وظائف مطورين Git - عمّان الأردن

من ٢ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

مسوّق ومدير حسابات

في الموقع - الأردن - عمّان ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

<p>المتطلبات:</p><p><br></p><p>خبرة لا تقل عن سنتين في مجال التسويق، ويفضل من لديه خبرة في شركات البرمجيات أو التكنولوجيا.</p><p><br></p><p>درجة البكالوريوس في التسويق، أو إدارة الأعمال، أو أي مجال إداري ذات صلة.</p><p><br></p><p>مهارات قوية في التفاوض والإقناع، والقدرة على بناء وتنفيذ خطط تسويقية فعالة.</p><p><br></p><p>مهارات تواصل ممتازة، كتابة وتحدثاً، باللغتين العربية والإنجليزية.</p><p><br></p><p>خبرة في أساليب التسويق الرقمي.</p><p><br></p><p>القدرة على بناء علاقات طويلة الأجل مع العملاء وإدارة حساباتهم بعد التعاقد.</p><p><br></p><p>معرفة أساسية بأدوات التسويق وأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM).</p><p><br></p><p>القدرة على تحليل نتائج الحملات التسويقية وتقديم تقارير دورية عن الأداء.</p><p><br></p><p>مهارات تنظيمية جيدة وإدارة فعالة للوقت للتعامل مع عدة عملاء وحسابات في نفس الوقت.</p><p><br></p><p>المبادرة والابتكار، والقدرة على العمل ضمن فريق أو بشكل مستقل.</p><p><br></p><p>القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق الأهداف والمؤشرات الشهرية/السنوية.</p><p><br></p><p>إتقان استخدام البرامج المكتبية (Excel، PowerPoint) وأدوات العروض التقديمية.</p>

<p>Requirements:</p><p><br></p><p>At least two years of experience in marketing, preferably with experience in software or technology companies.</p><p><br></p><p>Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, or any related administrative field</p><p><br></p><p>Strong negotiation and persuasion skills, and the ability to build and implement effective marketing plans.</p><p><br></p><p>Excellent communication skills, both written and spoken, in Arabic and English.</p><p><br></p><p>Experience in digital marketing methods</p><p><br></p><p>The ability to build long-term relationships with clients and manage their accounts after contracting</p><p><br></p><p>Basic knowledge of marketing tools and customer relationship management (CRM)</p><p><br></p><p>The ability to analyze the results of marketing campaigns and provide periodic performance reports.</p><p><br></p><p>Good organizational skills and efficient time management to handle multiple clients and accounts simultaneously.</p><p><br></p><p>Initiative and creativity, and the ability to work both as part of a team and independently.</p><p><br></p><p>Ability to work under pressure and achieve monthly/annual goals and indicators</p><p><br></p><p>Proficiency in using office programs (Excel, PowerPoint) and presentation tools</p>

دوام كامل جولف تالنت

مساعد شخصي للمدير العام

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٢ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>أدخل واستخرج المعلومات الموجودة في قواعد البيانات الحاسوبية باستخدام لوحة مفاتيح، فأرة، أو كرة تتبع لتحديث السجلات والملفات والحجوزات والإجابة على استفسارات الضيوف. أرسل المعلومات أو الوثائق باستخدام جهاز حاسوب أو بريد أو آلة فاكس. شغّل معدات المكتبة القياسية غير الحواسيب. حضّر الرسائل والمذكرات وغيرها من الوثائق باستخدام برامج معالجة الكلمات والجداول والبيانات أو العروض. تعامَل مع البريد الوارد والصادر بما في ذلك وضع التاريخ وتوزيع البريد القادم. أنشئ وصنّد نظم حفظ وترتيب ملفات تعتمد على الكمبيوتر والورق للسجلات والتقارير والمستندات، إلخ. اجمع ونسخ وفرز وأرشِف سجلات أنشطة المكتب والمعاملات التجارية وأنشطة أخرى. أدخل وابحث عن معلومات متعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع.</p> <p>التزم بجميع سياسات وإجراءات الشركة، وتأكد من أن المظهر والزي موحدان وذو مظهر نظيف ومهني، وتحافظ على سرية المعلومات المملوكة، وتحمي أصول الشركة. رحّب بجميع الضيوف وأكد امتثالهم لمعايير الشركة، وتوقع واعتنِ باحتياجات خدمة الضيوف،</p><p></p>

<p><h4>Position summary</h4> <p>Enter and retrieve information contained in computer databases using a keyboard, mouse, or trackball to update records, files, reservations, and answer inquiries from guests. Transmit information or documents using a computer, mail, or facsimile machine. Operate standard office equipment other than computers. Prepare letters, memos, and other documents using word processing, spreadsheet, database, or presentation software. Handle incoming and outgoing mail, including date stamping and distributing incoming mail. Create and maintain computer- and paper-based filing and organization systems for records, reports, documents, etc. Compile, copy, sort, and file records of office activities, business transactions, and other activities. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems.</p> <p>Follow all company policies and procedures, ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs,</p><p></p>

دوام كامل جولف تالنت

مطوِّر الروبوتات

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<p><h4>الوصف</h4> <p>تبحث Mindrift عن مطورين للروبوتات المهرة (WhatsApp Business API, Telegram Bot API, Discord API) للانضمام إلى مشروع Tendem وبناء روبوتات محادثة وتكاملات منصات الرسائل ضمن بيئتنا الهجينة بين الذكاء الاصطناعي والبشر. في هذا الدور، بصفتي طيار AI – هذا هو المصطلح الذي نستخدمه لهذه الوظيفة في Mindrift – ستتعاون مع وكلاء Tendem الذين يتعاملون مع المهام المتكررة، بينما تقدم خبرتك في هندسة الروبوتات، وحكم تصميم المحادثة، ومراقبة الجودة لضمان أن تكون الروبوتات موثوقة ومفيدة وجاهزة للمستخدمين الفعليين. هذه الفرصة الجزئية عن بُعد مثالية للمحترفين الذين لديهم خبرة عملية في بناء روبوتات الرسائل، والعمل مع واجهات برمجة التطبيقات والمنصات والويبهوكس، وتنفيذ منطق المحادثة.</p> <h4>ماذا نفعل</h4> <p>تربط منصة Mindrift specialists بمشاريع AI من رواد التكنولوجيا الكبار. رسالتنا هي الاستفادة من خبرة العالم الحقيقي من جميع أنحاء العالم لإطلاق إمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي.</p> <h4>حول الدور</h4> <p>هذا دور مستقل لمشروع Tendem. كمطور روبوت، ستصمم وتبني وت refined روبوتات الرسائل عبر WhatsApp، Telegram، Discord، ومنصات مشابهة — لاستخدامات مثل خدمة العملاء، حجز المواعيد، أخذ الطلبات، تقديم المحتوى، الإشراف، والتنبيهات الآلية.</p> <h4>الواجبات الرئيسية</h4> <ul> <li>بناء روبوتات لـ WhatsApp (Business API / Cloud API)، Telegram (Bot API)، Discord، ومنصات رسائل مشابهة.</li> <li>تصميم وتنفيذ مسارات المحادثة، حالة الحوار، ومعالجة الاسترجاع.</li> <li>دمج الروبوتات مع LLMs (OpenAI، Anthropic، أو ما شابه) لإجابات اللغة الطبيعية حيثما كان ذلك مناسبًا.</li> <li>ربط الروبوتات بخدمات خلفية، قواعد بيانات، أنظمة إدارة العلاقات مع العملاء، وواجهات برمجة التطبيقات من الطرف الثالث (أنظمة الحجز، الدفع، مصادر المحتوى).</li> <li>التعامل مع الويبهوكس، حدود المعدل، وتنسيقات الرسائل الخاصة بالمنصة (الرسائل التفاعلية، الأزرار، الوسائط، القوالب).</li> <li>تقييم كود الروبوت الناتج عن الذكاء الاصطناعي وإعادة تشكيله للصحة والدقة والتعامل مع الأخطاء بشكل سلس.</li> <li>تنفيذ التسجيل والمراقبة والتعافي لضمان بقاء الروبوتات صحية في الإنتاج.</li> </ul> <h4>المتطلبات والفوائد</h4> <h5>المؤهلات التعليمية</h5> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الخلفية، التكامل، الأتمتة، أو تطوير الروبوتات (مطلوب).</li> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر، الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، أو مجالات تقنية ذات صلة تعتبر زائدًا.</li> </ul> <h5>المسار الأكاديمي و/أو الخبرة المهنية</h5> <p>يجب أن يكون لدى المرشحين أساس قوي في تطوير الروبوتات وتكاملات منصات الرسائل وبناء سير عمل محادثة موثوق. نبحث عن متخصصين يمكنهم تصميم والمحافظة على روبوتات جاهزة للإنتاج، والعمل بثقة مع APIs والويبهوكس والخدمات الخلفية، وتكرير الناتج بمساعدة الذكاء الاصطناعي إلى تجارب مستقرة وسهلة للمستخدم. المهارات القوية في حل المشكلات، الانتباه للتفاصيل، والقدرة على العمل بشكل مستقل ضرورية.</p> <h5>المهارات التقنية (أساسية)</h5> <ul> <li>خبرة عملية لا تقل عن سنة في بناء روبوتات لمنصات رسائل رئيسية (WhatsApp، Telegram، Discord، Slack، أو ما شابه) مطلوبة.</li> <li>إتقان قوي لـ Python أو Node.js من أجل منطق الروبوت الخلفي.</li> <li>خبرة قوية مع REST APIs، webhooks، OAuth، ومعالجة الطلبات غير المتزامنة.</li> <li>خبرة مع قواعد البيانات العلائقية أو NoSQL لتخزين حالة المحادثة وبيانات المستخدم.</li> <li>الطلاقة مع واجهات برمجة تطبيقات LLMs (OpenAI، Anthropic) وتصميم المطالبات للاستخدام المحادثي تعتبر ميزة قوية.</li> <li>فهم للحدود الخاصة بالمنصة، قوالب الرسائل، وتدفقات الموافقات (مثلاً رسائل قالب WhatsApp).</li> <li>خبرة في الاستضافة والنشر (Docker، serverless، VPS، أو PaaS).</li> </ul> <h5>متطلبات إضافية</h5> <ul> <li>اهتمام قوي بالتفاصيل والتزام بمصداقية الروبوت — لا فشل صامت، ولا مسارات معطلة.</li> <li>أخلاقيات عمل ذاتي قادر على تصميم وتسليم روبوتات كاملة بشكل مستقل.</li> <li>محفظة أو أمثلة لروبوتات بنتها (مطلوب).</li> <li>الإتقان الإنجليزي: مستوى فوق المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب).</li> </ul> <h4>توقعات وقت المشروع</h4> <p>لهذا المشروع، تُقدَّر المهام بحوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذا تقدير وليس عبء عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع.</p> <h4>التعويض</h4> <p>في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى ما يعادل 60 دولارًا في الساعة، اعتمادًا على مستواهم وتيرة مساهمتهم. يختلف التعويض بين المشاريع اعتمادًا على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة وفقًا لمتطلباتها.</p> <h4>لماذا قد تكون هذه الفرصة المستقلة مناسبة لك؟</h4> <ul> <li>اعمل عن بُعد بشكل كامل وفق جدولك الخاص مع كمبيوتر محمول واتصال إنترنت مستقر.</li> <li>اكتسب خبرة عملية في بيئة هجينة فريدة حيث يتعاون الخبرة البشرية ووكلاء الذكاء الاصطناعي بسلاسة — مهارة فريدة في مجال سريع النمو.</li> <li>شارك في برامج مكافآت قائمة على الأداء تُجزِى العمل عالي الجودة والتسليم المتسق.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>Description</h4> <p>Mindrift is looking for skilled bot developers (WhatsApp Business API, Telegram Bot API, Discord API) to join the Tendem project and build conversational bots and messaging-platform integrations within our hybrid AI + human environment. In this role, as an AI Pilot – that's how we refer to this position at Mindrift – you'll collaborate with Tendem agents that handle repetitive tasks, while you provide bot engineering expertise, conversational design judgment, and quality control to ensure bots are reliable, useful, and ready for real users. This part-time remote opportunity is ideal for professionals with hands-on experience building messaging bots, working with platform APIs and webhooks, and implementing conversational logic.</p> <h4>What we do</h4> <p>The Mindrift platform connects specialists with AI projects from major tech innovators. Our mission is to unlock the potential of generative AI by tapping into real-world expertise from across the globe.</p> <h4>About the role</h4> <p>This is a freelance role for a Tendem project. As a bot developer, you'll design, build, and refine messaging bots across WhatsApp, Telegram, Discord, and similar platforms — for use cases such as customer service, appointment booking, order taking, content delivery, moderation, and automated notifications.</p> <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Build bots for WhatsApp (Business API / Cloud API), Telegram (Bot API), Discord, and similar messaging platforms.</li> <li>Design and implement conversational flows, dialogue state, and fallback handling.</li> <li>Integrate bots with LLMs (OpenAI, Anthropic, or similar) for natural language responses where appropriate.</li> <li>Connect bots to backend services, databases, CRMs, and third-party APIs (booking systems, payment, content sources).</li> <li>Handle webhooks, rate limits, and platform-specific message formats (interactive messages, buttons, media, templates).</li> <li>Evaluate AI-generated bot code and refactor it for correctness, reliability, and graceful error handling.</li> <li>Implement logging, monitoring, and recovery so bots stay healthy in production.</li> </ul> <h4>Requirements and benefits</h4> <h5>Educational qualifications</h5> <ul> <li>At least 3 years of relevant experience backend, integration, automation, or bot development experience (required).</li> <li>Bachelor's or master's degree in computer science, engineering, information technology, or related technical fields is a plus.</li> </ul> <h5>Academic and/or professional experience</h5> <p>Candidates should have a strong foundation in bot development, messaging platform integrations, and building reliable conversational workflows. We are looking for specialists who can design and maintain production-ready bots, work confidently with APIs, webhooks, and backend services, and refine AI-assisted output into stable, user-friendly experiences. Strong problem-solving skills, attention to detail, and the ability to work independently are essential.</p> <h5>Technical skills (essential)</h5> <ul> <li>At least 1 year of hands-on experience building bots for major messaging platforms (WhatsApp, Telegram, Discord, Slack, or similar) is required.</li> <li>Strong command of Python or Node.js for backend bot logic.</li> <li>Solid experience with REST APIs, webhooks, OAuth, and async request handling.</li> <li>Experience with relational or NoSQL databases for storing conversation state and user data.</li> <li>Familiarity with LLM APIs (OpenAI, Anthropic) and prompt design for conversational use is a strong plus.</li> <li>Understanding of platform-specific limits, message templates, and approval flows (e.g., WhatsApp template messages).</li> <li>Experience with hosting and deployment (Docker, serverless, VPS, or PaaS).</li> </ul> <h5>Additional requirements</h5> <ul> <li>Strong attention to detail and commitment to bot reliability — no silent failures, no broken flows.</li> <li>Self-directed work ethic with the ability to design and ship complete bots independently.</li> <li>Portfolio or examples of bots you've built (required).</li> <li>English proficiency: upper-intermediate (B2) or above (required).</li> </ul> <h4>Project time expectations</h4> <p>For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active.</p> <h4>Compensation</h4> <p>On this project, contributors can earn up to $60 per hour equivalent, depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.</p> <h4>Why this freelance opportunity might be a great fit for you?</h4> <ul> <li>Work fully remote on your own schedule with just a laptop and stable internet connection.</li> <li>Gain hands-on experience in a unique hybrid environment where human expertise and AI agents collaborate seamlessly — a distinctive skill set in a rapidly growing field.</li> <li>Participate in performance-based bonus programs that reward high-quality work and consistent delivery.</li> </ul></p><p></p>

دوام كامل جولف تالنت

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<p><h4>الوصف</h4> <p>المهندس المتخصص في الشبكات - أمان Cisco مسؤول عن تصميم وتنفيذ ودعم حلول أمان الشبكات المؤسسية مع تركيز رئيسي على Cisco Identity Services Engine (ISE) وتقنيات Cisco Firepower (FTD & FMC). تتضمن المهمة إدارة التحكم في وصول الشبكة (NAC)، وخدمات المصادقة، وسياسات الجدار الناري، وحلول VPN، والحماية من التهديدات المتقدمة لضمان تشغيل بنية تحتية مؤسسية آمنة وموثوقة. يعمل المهندس بشكل وثيق مع فرق الشبكات والبنية التحتية والأمن لتطبيق وتحسين ضوابط الأمان عبر بيئات سلكية ولاسلكية وبعيد الوصول. وتشمل المسؤوليات الأساسية تكوين Cisco ISE للمصادقة والتفويض وتقييم الوضع وبروفايل الأجهزة، بالإضافة إلى إدارة جدران Cisco Firepower، وأنظمة IPS، وAMP، وميزات تصفية URLs.</p> <p>كما تشمل المهام مراقبة بنية الأمان، ومعالجة مشكلات أمان الشبكة المعقدة، وأداء ترقية الأنظمة، والاستجابة للحوادث الأمنية. بالإضافة إلى ذلك، يتحمل المهندس مسؤولية الحفاظ على وثائق الأمان، وتطبيق معايير الأمان التنظيمية، والمساهمة في مبادرات التحسين المستمر لتعزيز الوضع الأمني العام للشركة. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة عملية قوية بتقنيات Cisco الأمنية، ومفاهيم الشبكات المؤسسية، وأفضل ممارسات الأمن.</p> <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li><strong>إدارة Cisco ISE (نظام خدمات الهوية)</strong> <ul> <li>تصميم، نشر، وصيانة حلول Cisco ISE لـ Network Access Control (NAC)</li> <li>تكوين وإدارة خدمات AAA باستخدام: <ul> <li>802.1X</li> <li>MAB</li> <li>TACACS+</li> </ul> </li> <li>إدارة ودعم: <ul> <li>بوابات وصول الضيوف</li> <li>إعداد BYOD</li> <li>سياسات تقييم الوضع</li> </ul> </li> <li>دمج Cisco ISE مع Active Directory وأنظمة إدارة الهوية</li> <li>استكشاف مشكلات المصادقة والتفويض عبر بيئات سلكية ولاسلكية</li> <li>تحديد وتطبيق سياسات التحكم في الوصول بناءً على أدوار المستخدم، وت profiling الأجهزة، ووضع الأمان</li> </ul> </li> <li><strong>إدارة Cisco Firepower (FTD & FMC)</strong> <ul> <li>إدارة بيئات Cisco Firepower (FTD & FMC)</li> <li>سياسات الجدار الناري</li> <li>VPNs بين المواقع والوصول عن بُعد</li> <li>مراقبة ميزات الأمان مثل IPS، AMP، وتصفية URL</li> <li>إجراء الترقيات، التصحيح، ومراقبة الأمان</li> </ul> </li> <li><strong>عمليات الأمان</strong> <ul> <li>مراقبة واستكشاف مشكلات أمان الشبكة</li> <li>دعم الاستجابة للحوادث وتحليل السبب الجذري</li> <li>ضمان توافر البنية التحتية والامتثال</li> </ul> </li> <li><strong>التوثيق والتحسين المستمر</strong> <ul> <li>الحفاظ على وثائق تكوينات الأمان والسياسات والإجراءات التشغيلية</li> <li>المساهمة في تطوير معايير أمان الشبكة وأفضل الممارسات</li> <li>تحديد فرص تحسين وضع الأمان والكفاءة التشغيلية ومرونة البنية التحتية</li> </ul> </li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة، أو خبرة معادلة</li> <li>3–5+ سنوات من الخبرة في أمان الشبكات أو أدوار هندسة الأمان</li> <li>خبرة عملية مع Cisco ISE وتكنولوجيا Cisco Firepower (FTD & FMC)</li> <li>خبرة في دعم بيئات أمان الشبكات على نطاق المؤسسة وحلول NAC</li> <li>فهم قوي لشبكات TCP/IP، VLANs، التوجيه، التبديل، وهندسة الأمان</li> <li>خبرة في تقنيات VPN، إدارة سياسات الجدار الناري، ومراقبة الأمان/تحليل السجلات</li> <li>معرفة بممارسات أمان المؤسسة، أطر التحكم في الوصول، واستكشاف الحوادث</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

مهندس الشبكات

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<p><h4>الوصف</h4> <p>مهندس الشبكات - أمان Cisco مسؤول عن تصميم وتنفيذ ودعم حلول أمان الشبكات المؤسسية مع تركيز أساسي على Cisco Identity Services Engine (ISE) وتكنولوجيات Cisco Firepower (FTD & FMC). تتضمن المهمة إدارة تحكّم وصول الشبكة (NAC)، وخدمات المصادقة، وسياسات الجدار الناري، وحلول الشبكة الافتراضية الخاصة، والحماية من التهديدات المتقدمة لضمان تشغيل بنية تحتية مؤسسية آمنة وموثوقة. يعمل المهندس عن كثب مع فرق الشبكات والبنية التحتية والأمن لتطبيق وتحسين ضوابط الأمان عبر بيئات السلكية واللاسلكية والوصول عن بُعد. من المسؤوليات الرئيسية تكوين Cisco ISE للمصادقة والتخويل وتقييم الوضع وبروفايل الأجهزة، وكذلك إدارة جدران Cisco Firepower وIPS وAMP وميزات تصفية عناوين URL.</p> <p>كما تشمل الدور مراقبة بنية الأمن التحتية، وحل مشاكل أمان الشبكة المعقدة، وأداء ترقيات النظام، والاستجابة للحوادث الأمنية. بالإضافة إلى ذلك، يتحمل المهندس مسؤولية الحفاظ على وثائق الأمن، وفرض معايير الأمن التنظيمية، والمساهمة في مبادرات التحسين المستمر لتعزيز الوضع الأمني العام للشركة. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة عملية قوية مع تقنيات أمان Cisco ومفاهيم الشبكات المؤسسية وأفضل ممارسات الأمن.</p> <h4>المسؤوليات:</h4> <ul> <li><strong>إدارة Cisco ISE (محرك خدمات الهوية)</strong></li> <li>تصميم ونشر وصيانة حلول Cisco ISE من أجل التحكم في وصول الشبكة (NAC)</li> <li>تكوين وإدارة خدمات AAA باستخدام: <ul> <li>802.1X</li> <li>MAB</li> <li>TACACS+</li> </ul> </li> <li>إدارة ودعم: <ul> <li>بوابات وصول الزوار</li> <li>إعداد BYOD</li> <li>سياسات تقييم الوضع</li> </ul> </li> <li>دمج Cisco ISE مع Active Directory وأنظمة إدارة الهوية</li> <li>استكشاف أخطاء المصادقة والتخويل عبر بيئات السلك واللاسلكية</li> <li>تعريف وفرض سياسات التحكم في الوصول بناءً على أدوار المستخدم، وت profiling الأجهزة، ووضعية الأمن</li> <li><strong>إدارة Cisco Firepower (FTD & FMC)</strong></li> <li>إدارة بيئات Cisco Firepower (FTD & FMC)</li> <li>سياسات الجدار الناري</li> <li>اتصالات الموقع إلى الموقع والوصول عن بُعد عبر VPN</li> <li>مراقبة ميزات الأمان مثل IPS وAMP وتصفية عناوين URL</li> <li>إجراء الترقيات والتحديثات والمراقبة الأمنية</li> <li><strong>تشغيل الأمان</strong></li> <li>مراقبة واستكشاف مشاكل أمان الشبكة</li> <li>دعم الاستجابة للحوادث وتحليل السبب الجذري</li> <li>ضمان توافر البنية التحتية والامتثال</li> <li><strong>التوثيق والتحسين المستمر</strong></li> <li>الحفاظ على توثيق إعدادات الأمان والسياسات وإجراءات التشغيل</li> <li>المساهمة في تطوير معايير أمان الشبكة وأفضل الممارسات</li> <li>تحديد فرص تحسين وضعية الأمان والكفاءة التشغيلية ومرونة البنية التحتية</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة، أو خبرة معادلة</li> <li>0-5+ سنوات من الخبرة في أمان الشبكات أو أدوار هندسة الأمن</li> <li>خبرة عملية مع Cisco ISE وCisco Firepower (FTD & FMC)</li> <li>خبرة في دعم بيئات أمان الشبكات المؤسسية وحلول NAC</li> <li>فهم قوي لشبكات TCP/IP وVLANs والتوجيه والتبديل وبنى الأمان</li> <li>خبرة بتقنيات VPN وإدارة سياسات الجدار الناري ومراقبة الأمن/تحليل السجلات</li> <li>معرفة بممارسات أمان الشركات وأطر التحكم في الوصول واستكشاف الحوادث</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>Description</h4> <p>The Network Engineer - Cisco Security is responsible for designing, implementing, and supporting enterprise network security solutions with a primary focus on Cisco Identity Services Engine (ISE) and Cisco Firepower technologies (FTD & FMC). The role involves managing network access control (NAC), authentication services, firewall policies, VPN solutions, and advanced threat protection to ensure secure and reliable enterprise infrastructure operations. The engineer works closely with network, infrastructure, and security teams to deploy and optimize security controls across wired, wireless, and remote access environments. Key responsibilities include configuring Cisco ISE for authentication, authorization, posture assessment, and device profiling, as well as administering Cisco Firepower firewalls, IPS, AMP, and URL filtering features.</p> <p>The role also includes monitoring security infrastructure, troubleshooting complex network security issues, performing system upgrades, and responding to security incidents. Additionally, the engineer is responsible for maintaining security documentation, enforcing organizational security standards, and contributing to continuous improvement initiatives to strengthen the company’s overall security posture. The ideal candidate should possess strong hands-on experience with Cisco security technologies, enterprise networking concepts, and security best practices.</p> <h4>Responsibilities:</h4> <ul> <li><strong>Cisco ISE (Identity Services Engine) Administration</strong></li> <li>Design, deploy, and maintain Cisco ISE solutions for Network Access Control (NAC)</li> <li>Configure and manage AAA services using: <ul> <li>802.1X</li> <li>MAB</li> <li>TACACS+</li> </ul> </li> <li>Manage and support: <ul> <li>Guest access portals</li> <li>BYOD onboarding</li> <li>Posture assessment policies</li> </ul> </li> <li>Integrate Cisco ISE with Active Directory and identity management systems</li> <li>Troubleshoot authentication and authorization issues across wired and wireless environments</li> <li>Define and enforce access control policies based on user roles, device profiling, and security posture</li> <li><strong>Cisco Firepower (FTD & FMC) Management</strong></li> <li>Manage Cisco Firepower (FTD & FMC) environments</li> <li>Firewall policies</li> <li>Site-to-site & remote access VPNs</li> <li>Monitor security features like IPS, AMP, URL filtering</li> <li>Perform upgrades, patching, and security monitoring</li> <li><strong>Security Operations</strong></li> <li>Monitor and troubleshoot network security issues</li> <li>Support incident response and root cause analysis</li> <li>Ensure infrastructure availability and compliance</li> <li><strong>Documentation & Continuous Improvement</strong></li> <li>Maintain documentation of security configurations, policies, and operational procedures</li> <li>Contribute to the development of network security standards and best practices</li> <li>Identify opportunities to improve security posture, operational efficiency, and infrastructure resilience</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, or related field, or equivalent experience</li> <li>3–5+ years of experience in network security or security engineering roles</li> <li>Hands-on experience with Cisco ISE and Cisco Firepower (FTD & FMC) technologies</li> <li>Experience supporting enterprise-scale network security environments and NAC solutions</li> <li>Strong understanding of TCP/IP networking, VLANs, routing, switching, and security architectures</li> <li>Experience with VPN technologies, firewall policy management, and security monitoring/log analysis</li> <li>Knowledge of enterprise security best practices, access control frameworks, and incident troubleshooting</li> </ul></p><p></p>

دوام كامل جولف تالنت

مهندس الشبكات

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<p><h4>الوصف</h4> <p>مهندس الشبكات - أمان Cisco مسؤول عن تصميم وتنفيذ ودعم حلول أمان الشبكات المؤسسية مع تركيز أساسي على Cisco Identity Services Engine (ISE) وتقنيات Cisco Firepower (FTD & FMC). تشمل المهمة إدارة التحكم بالوصول إلى الشبكة (NAC)، خدمات المصادقة، سياسات الجدار الناري، حلول VPN، والحماية من التهديدات المتقدمة لضمان تشغيل بنية تحتية مؤسسية آمنة وموثوقة. يعمل المهندس عن كثب مع فرق الشبكة والبنية التحتية والأمن لضبط ونشر ضوابط الأمان عبر البيئات السلكية واللاسلكية والوصول عن بُعد. تشمل المسؤوليات الأساسية تكوين Cisco ISE للمصادقة والتفويض وتقييم الوضعية وبروفايل الأجهزة، بالإضافة إلى إدارة جدران النار Cisco Firepower، IPS، AMP، وميزات تصفية عناوين URL.</p> <p>تشمل الدور أيضاً مراقبة بنية الأمن التحتية، واستكشاف مشكلات أمان الشبكة المعقدة، وإجراء ترقيات الأنظمة، والاستجابة لحوادث الأمن. بالإضافة إلى ذلك، يتحمل المهندس مسؤولية الحفاظ على وثائق الأمن، وتطبيق معايير الأمن التنظيمية، والمساهمة في مبادرات التحسين المستمر لتعزيز الوضع الأمني العام للشركة. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة عملية قوية مع تقنيات أمان Cisco ومفاهيم الشبكات المؤسسية وأفضل ممارسات الأمان.</p> <h4>المسؤوليات:</h4> <ul> <li><strong>إدارة Cisco ISE (خدمات الهوية)</strong></li> <li>تصميم ونشر وصيانة حلول Cisco ISE للتحكم في وصول الشبكة (NAC)</li> <li>تكوين وإدارة خدمات AAA باستخدام: <ul> <li>802.1X</li> <li>MAB</li> <li>TACACS+</li> </ul> </li> <li>إدارة ودعم: <ul> <li>بوابات وصول الضيوف</li> <li>تسجيل الوصول للـ BYOD</li> <li>سياسات تقييم الوضعية</li> </ul> </li> <li>دمج Cisco ISE مع Active Directory وأنظمة إدارة الهوية</li> <li>استكشاف مشكلات المصادقة والتفويض عبر البيئات السلكية واللاسلكية</li> <li>تحديد وتنفيذ سياسات التحكم في الوصول بناءً على أدوار المستخدمين، وملف تعريف الأجهزة، ووضعية الأمان</li> <li><strong>إدارة Cisco Firepower (FTD & FMC)</strong></li> <li>إدارة بيئات Cisco Firepower (FTD & FMC)</li> <li>سياسات الجدار الناري</li> <li>شبكات IP/site-to-site وVPNات الوصول عن بُعد</li> <li>مراقبة ميزات الأمان مثل IPS، AMP، وتصفية عناوين URL</li> <li>إجراء الترقيات، والتحديثات، ومراقبة الأمان</li> <li><strong>عمليات الأمن</strong></li> <li>مراقبة واستكشاف مشكلات أمان الشبكة</li> <li>دعم الاستجابة للحوادث وتحليل السبب الجذري</li> <li>ضمان توفر البنية التحتية والامتثال</li> <li><strong>التوثيق والتحسين المستمر</strong></li> <li>الحفاظ على وثائق إعدادات الأمان والسياسات والإجراءات التشغيلية</li> <li>المساهمة في تطوير معايير أمان الشبكة وأفضل الممارسات</li> <li>تحديد فرص تحسين وضع الأمان وكفاءة التشغيل ومرونة البنية التحتية</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة، أو خبرة معادلة</li> <li>3–5+ سنوات من الخبرة في أهداف أمان الشبكات أو هندسة الأمان</li> <li>خبرة عملية مع Cisco ISE و Cisco Firepower (FTD & FMC)</li> <li>خبرة في دعم بيئات أمان الشبكات على نطاق المؤسسة وحلول NAC</li> <li>فهم قوي لشبكات TCP/IP، VLANs، التوجيه، التبديل، وهياكل أمان</li> <li>خبرة في تقنيات VPN، إدارة سياسات الجدار الناري، ومراقبة الأمان/تحليل السجلات</li> <li>معرفة بممارسات أمان المؤسسات، أطر التحكم في الوصول، واستكشاف الحوادث</li> </ul></p><p></p>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الأفراد والثقافة

في الموقع - الأردن - عمّان الجمعة

الموارد البشرية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p>يقدم فندق فيرمونت عمان للمسافرين وسكان عمان أماكن إقامة فاخرة في 317 غرفة وجناحًا فندقيًا فسيحًا، بما في ذلك فيرمونت جولد، المفهوم الحصري "فندق داخل فندق". بفضل التصميم المعماري الحديث والجميل والتصاميم الداخلية المذهلة، نستخدم أجود أنواع الخشب والرخام، وتجمع غرفنا والتصاميم الداخلية للفندق بين الفخامة الكلاسيكية والتصميم العصري، وكلها تقع في غرف فسيحة لا تقل مساحتها عن 42 مترًا مربعًا.</p><br><br>الوصف الوظيفي<br><br><p><strong>علاقات الموظفين وتجربة الزملاء</strong></p><br><ul><li>العمل كمستشار موثوق به للمديرين والزملاء بشأن سياسات وإجراءات الأفراد والثقافة وأمور مكان العمل.</li><li>دعم حل مشكلات علاقات الموظفين من خلال التوجيه والإرشاد والتحقيق وحل النزاعات.</li><li>إجراء التحقيقات في مكان العمل والاحتفاظ بالوثائق والسجلات المناسبة.</li><li>تعزيز بيئة عمل إيجابية وشاملة تعكس قيم فيرمونت وأكور.</li><li>دعم مبادرات تقدير الزملاء والمشاركة والرفاهية والاحتفاظ بالموظفين.</li><li>المساعدة في إدارة العمليات التأديبية وخطط تحسين الأداء.</li></ul><p><strong>استقطاب المواهب والإعداد للانضمام</strong></p><br><ul><li>دعم أنشطة التوظيف بما في ذلك البحث، والفرز، والمقابلات، واختيار المرشحين.</li><li>الشراكة مع مديري التوظيف تحديد احتياجات التوظيف ومتطلبات تخطيط القوى العاملة.</li><li>ضمان تجارب إعداد وتوجيه ناجحة لجميع الزملاء الجدد.</li><li>مراقبة مقاييس التوظيف ودعم المبادرات لجذب أفضل المواهب.</li><li>الاحتفاظ بسجلات التوظيف وضمان الامتثال لإجراءات التعيين.</li></ul><p><strong>إدارة الأداء وتطوير الأفراد</strong></p><br><ul><li>دعم إدارة عمليات مراجعة الأداء السنوية.</li><li>تقديم التوجيه والإرشاد للقادة بشأن ممارسات إدارة الأداء.</li><li>المساعدة في تحديد فرص التعلم والتطوير عبر المؤسسة.</li><li>تنسيق مبادرات تطوير القيادة، وتخطيط التعاقب الوظيفي، ومراجعة المواهب.</li><li>دعم البرامج التدريبية التي تعزز قدرات الزملاء والإدارة.</li></ul><p><strong>إدارة السياسات والامتثال</strong></p><br><ul><li>ضمان الامتثال لتشريعات العمل، ولوائح العمل، وسياسات الشركة، والاتفاقيات الجماعية حيثما ينطبق ذلك.</li><li>الاحتفاظ بسجلات دقيقة للموظفين ووثائق الأفراد والثقافة.</li><li>دعم عمليات التدقيق، ومتطلبات التقارير التنظيمية، ومبادرات الامتثال.</li><li>المساعدة في تطوير السياسات وإبلاغها وتطبيقها.</li><li>ضمان سرية معلومات الموظفين والمؤسسة.</li></ul><p><strong>التدقيق وإدارة نهاية العام</strong></p><br><ul><li>إعداد وثائق كشوف المرتبات المطلوبة للتدقيق الداخلي والخارجي.</li><li>تنسيق الردود على استفسارات تدقيق كشوف المرتبات تقديم الوثائق الداعمة حسب الحاجة.</li><li>ضمان إكمال متطلبات تقارير كشوف المرتبات في نهاية العام بدقة وضمن المواعيد التنظيمية النهائية.</li><li>الاحتفاظ بسجلات دقيقة لأرباح الموظفين والاستقطاعات والضرائب.</li><li>دعم عمليات تدقيق القوائم المالية السنوية ومراجعات الامتثال.</li></ul><p><strong>تخطيط القوى العاملة وإدارة الموارد البشرية</strong></p><br><ul><li>مراقبة مستويات التوظيف ودعم مبادرات تخطيط القوى العاملة.</li><li>الاحتفاظ بسجلات نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) وملفات الموظفين.</li><li>إعداد التقارير والمقاييس المتعلقة بالتوظيف، ومعدل دوران العمل، والغياب، والمشاركة، وغيرها من مؤشرات القوى العاملة.</li><li>دعم مبادرات التغيير التنظيمي وعمليات إعادة الهيكلة حسب الحاجة.</li><li>المساعدة في إدارة الإجازات وتغييرات حالة الموظفين.</li><li></li></ul><p><strong>القيادة ودعم القسم</strong></p><br><ul><li>تقديم الدعم والتوجيه اليومي لمنسقي وإداريي الأفراد والثقافة.</li><li>المشاركة في التخطيط والتنفيذ للأهداف الاستراتيجية للقسم.</li><li>دعم أنشطة إعداد الميزانية والتنبؤات للقسم.</li><li>مساعدة مساعد مدير الأفراد والثقافة في المشاريع الخاصة والمبادرات التنظيمية.</li><li>تعزيز التحسين المستمر في عمليات وخدمات الأفراد والثقافة.</li></ul><p><strong>التعاون بين الأقسام</strong></p><br><ul><li>بناء علاقات عمل فعالة مع قادة الأقسام والزملاء.</li><li>الشراكة مع الفرق التشغيلية لدعم أهداف العمل واحتياجات القوى العاملة.</li><li>تقديم التوجيه بشأن الأفراد والثقافة خلال المبادرات والمشاريع والتغييرات التشغيلية الجديدة.</li><li>دعم اتصالات الزملاء وأنشتطهم التفاعلية في جميع أنحاء المنتجع.</li><li>دعم ثقافة فيرمونت وقيمها ومعايير تميز الخدمة.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><p><strong>ما الذي ستضيفه إلى هذا الدور؟</strong></p><br><p>لأداء هذه الوظيفة بنجاح، يجب أن يكون الفرد قادرًا على أداء كل واجب أساسي بأسلوب مرضٍ. المهارات والخبرات المدرجة أدناه تمثل المعرفة والمهارات و/أو القدرات المطلوبة. يمكن إجراء تسهيلات معقولة لتمكين الأفراد ذوي الإعاقة من أداء الوظائف الأساسية: ·</p><br><p><strong>الخبرة</strong></p><br><ul><li>4-6 سنوات من الخبرة التصاعدية في الموارد البشرية أو الأفراد والثقافة.</li><li>خبرة في علاقات الموظفين، والتوظيف، وإدارة الأداء، وإدارة السياسات.</li><li>ُيفضل وجود خبرة في مجالات الضيافة، أو المنتجعات الفاخرة، أو السياحة، أو قطاع الخدمات.</li><li>خبرة في دعم القادة والموظفين في بيئة تشغيلية سريعة الوتيرة.</li></ul><p><strong>التعليم</strong></p><br><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو التطوير التنظيمي، أو مجال ذي صلة.</li><li>ُيفضل الحصول على شهادة مهنية في الموارد البشرية (CPHR أو SHRM-CP أو PHR أو ما يعادلها).</li></ul><p><strong>الكفاءات والمعرفة والمهارات</strong></p><br><ul><li>فهم قوي لتشريعات العمل وأفضل ممارسات الموارد البشرية.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والتوجيه والتعامل مع الآخرين.</li><li>قدرات قوية في حل النزاعات وإجراء التحقيقات.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارية ممتازة للوقت.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة ومتطلبات متنافسة.</li><li>إتقان استخدام مجموعة Microsoft Office ونظم معلومات الموارد البشرية.</li><li>قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية.</li><li>القدرة على الحفاظ على السرية وممارسة اتخاذ القرارات السليمة.</li></ul><p><strong>السمات الشخصية والثقافة والقيم</strong></p><br><ul><li>أسلوب مهني، وسهل التعامل معه، وموجه نحو الخدمة.</li><li>قدرة قوية على بناء العلاقات بأسلوب قيادي تعاوني.</li><li>مستوى عالٍ من النزاهة والكتَمان والمهنية.</li><li>مرن وقادر على التكيف في بيئة ضيافة ديناميكية.</li><li>شغوف بتجربة الزملاء والثقافة التنظيمية.</li><li>تبني وعد علامة فيرمونت الفندقية والفخامة في دورك وفي جميع تفاعلاتك.</li><li>تعزيز بيئة شاملة يشعر فيها كل فرد بالتقدير والاحترام.</li><li>خلق بيئة يتم فيها تمكين الزملاء ودعمهم وتقديرهم.</li></ul><p><strong>الظروف</strong></p><br><ul><li>القدرة على العمل بساعات مرنة بناءً على المتطلبات التشغيلية.</li><li>القدرة على الاستجابة بشكل مناسب لمسائل علاقات الموظفين العاجلة.</li><li>القدرة على الحفاظ على حضور منتظم وموثوق.</li><li>القدرة على التنقل بين مواقع العمل.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p><strong>مزايا الموظفين:</strong></p><br><p>انضم إلى فريقنا واستمتع بمجموعة من المزايا الحصرية للزملاء، بما في ذلك الترقية المجانية للغرف، والإقامات الممتدة، والإقامات المخفضة عبر منشآت فيرمونت ورافلز، وخصومات خاصة على تناول الطعام والرفاهية، وفخامة إضافية لتعزيز تجربتك. نحن نؤمن برعاية فريقنا، وضمان مكافأة عملك الجاد بمزايا استثنائية.</p><br><p><strong>ما الذي ستحصل عليه؟</strong></p><br><p>كجزء من <strong>أكور</strong>، وهي شركة رائدة عالميًا في مجال الضيافة تضم أكثر من 5,500 فندق حول العالم، ستستمتع بـ:</p><br><ul><li>فرص <strong>للنمو والتطوير</strong>، والإرشاد، والتنقل الدولي.</li><li><strong>تأمين صحي</strong>، و<strong>خطط توفير للتقاعد</strong>، وبرامج <strong>رفاهية</strong> شاملة.</li><li><strong>خصومات سفر حول العالم</strong> وأسعار تفضيلية عبر مجموعة أكور.</li><li>ثقافة داعمة وشاملة تقوم على <strong>الاحترام</strong>، و<strong>العمل الجماعي</strong>، و<strong>التطوير المهني</strong>.</li></ul><p>ابدأ رحلتك معنا اليوم واستكشف الإمكانيات! #BeLimitless</p><br><p><strong>قيمنا</strong></p><br><p><strong>الاحترام:</strong> نحن نقدر احتياجات وأفكار وفردية الآخرين. نحن نعامل الجميع بعدالة وكرامة.</p><br><p><strong>التميز:</strong> نحن نصنع علاقات حقيقية، ونعتز بكل فرصة لجعل الأشخاص من حولنا يشعرون بأنهم مميزون.</p><br><p><strong>الانتماء:</strong> نحن نحتفي باختلافاتنا. نحن ندعم بعضنا البعض ونقف دائمًا معًا.</p><br><p><strong>التمكين:</strong> لدينا السلطة للمبادرة واستباق اللحظات التي تخلق تجارب لا تُنسى.</p><br><p><strong>النزاهة:</strong> نحن نبني الثقة من خلال الاحترام المتبادل والصدق.</p><br><p><strong>فريقك وبيئة العمل:</strong></p><br><p>يعتبر فيرمونت ساوثامبتون منتجعًا فاخرًا رائدًا ويعد قائدًا في صناعة الضيافة.  مهمتنا هي تحويل اللحظات إلى ذكريات لضيوفنا.  تنتظرك مهنة ضيافة مثيرة إذا كنت ملتزمًا بتقديم تجربة محلية أصيلة لضيوفنا من خلال تقديم خدمة دافئة وجذابة.</p><br><p>يعمل موظفونا بتناغم كجزء من الفريق في بيئة عمل متطلبة ومتنوعة متعددة الثقافات.</p><br><p><strong>التزامنا بالتنوع والشمول:</strong></p><br><p>تلتزم فيرمونت بإنشاء بيئة شاملة تزدهر فيها المواهب المتنوعة. نحن نرحب بالمرشحين من جميع الخلفيات للانضمام إلى فريقنا.</p><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>Company Description<br><br><p>Fairmont Amman offers travelers and residents of Amman luxury accommodations in 317 spacious guest rooms and suites, including Fairmont Gold, the hotel’s exclusive hotel within a hotel. With a modern, beautiful architectural design and stunning interiors, we make use of the finest wood and marble, and our rooms and hotel interiors combine classic luxury with contemporary design, all housed in spacious rooms of at least 42 square meters or more.</p><br><br>Job Description<br><br><p><strong>Employee Relations & Colleague Experience</strong></p><br><ul><li>Serve as a trusted advisor to managers and colleagues on People & Culture policies, procedures, and workplace matters.</li><li>Support the resolution of employee relations issues through coaching, guidance, investigation, and conflict resolution.</li><li>Conduct workplace investigations and maintain appropriate documentation and records.</li><li>Promote a positive and inclusive work environment that reflects Fairmont and Accor values.</li><li>Support colleague recognition, engagement, wellness, and retention initiatives.</li><li>Assist with the administration of disciplinary processes and performance improvement plans.</li></ul><p><strong>Talent & Acquisition & Onboarding</strong></p><br><ul><li>Support recruitment activities including sourcing, screening, interviewing, and candidate selection.</li><li>Partner with hiring managers to identify staffing needs and workforce planning requirements.</li><li>Ensure successful onboarding and orientation experiences for all new colleagues.</li><li>Monitor recruitment metrics and support initiatives to attract top talent.</li><li>Maintain recruitment records and ensure compliance with hiring procedures.</li></ul><p><strong>Performance Management & People Development</strong></p><br><ul><li>Support the administration of annual performance review processes.</li><li>Provide coaching and guidance to leaders on performance management practices.</li><li>Assist in identifying learning and development opportunities across the organization.</li><li>Coordinate leadership development, succession planning, and talent review initiatives.</li><li>Support training programs that enhance colleague and management capabilities.</li></ul><p><strong>Policy Administration & Compliance</strong></p><br><ul><li>Ensure compliance with employment legislation, labour regulations, company policies, and collective agreements where applicable.</li><li>Maintain accurate employee records and People & Culture documentation.</li><li>Support audits, regulatory reporting requirements, and compliance initiatives.</li><li>Assist with policy development, communication, and implementation.</li><li>Ensure confidentiality of employee and organizational information.</li></ul><p><strong>Audit & Year-End Administration</strong></p><br><ul><li>Prepare payroll documentation required for internal and external audits.</li><li>Coordinate responses to payroll audit inquiries and provide supporting documentation as required.</li><li>Ensure year-end payroll reporting requirements are completed accurately and within regulatory deadlines.</li><li>Maintain accurate employee earnings, deductions, and tax records.</li><li>Support annual financial statement audits and compliance reviews.</li></ul><p><strong>Workforce Planning & HR Administration</strong></p><br><ul><li>Monitor staffing levels and support workforce planning initiatives.</li><li>Maintain HRIS records and employee files.</li><li>Produce reports and metrics related to recruitment, turnover, absenteeism, engagement, and other workforce indicators.</li><li>Support organizational change initiatives and restructuring processes as required.</li><li>Assist with leave administration and employee status changes.</li></ul><p><strong>Leadership & Department Support</strong></p><br><ul><li>Provide day-to-day support and guidance to People & Culture Coordinators and Administrators.</li><li>Participate in departmental planning and execution of strategic objectives.</li><li>Support departmental budgeting and forecasting activities.</li><li>Assist the Assistant Director, People & Culture with special projects and organizational initiatives.</li><li>Promote continuous improvement in People & Culture processes and services.</li></ul><p><strong>Cross-Department Collaboration</strong></p><br><ul><li>Build effective working relationships with department leaders and colleagues.</li><li>Partner with operational teams to support business goals and workforce needs.</li><li>Provide People & Culture guidance during new initiatives, projects, and operational changes.</li><li>Support colleague communications and engagement activities across the resort.</li><li>Champion Fairmont's culture, values, and service excellence standards.</li></ul><br>Qualifications<br><br><p><strong>What will you bring to this role?</strong></p><br><p>To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skills, and/or ability required. Reasonable accommodation may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions: ·</p><br><p><strong>Experience</strong></p><br><ul><li>4-6 years of progressive Human Resources or People & Culture experience.</li><li>Experience in employee relations, recruitment, performance management, and policy administration.</li><li>Hospitality, luxury resort, tourism, or service industry experience preferred.</li><li>Experience supporting leaders and employees in a fast-paced operational environment.</li></ul><p><strong>Education</strong></p><br><ul><li>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Organizational Development, or a related field.</li><li>Professional HR designation (CPHR, SHRM-CP, PHR, or equivalent) preferred.</li></ul><p><strong>Competencies, Knowledge & Skills</strong></p><br><ul><li>Strong understanding of employment legislation and HR best practices.</li><li>Excellent communication, coaching, and interpersonal skills.</li><li>Strong conflict resolution and investigation capabilities.</li><li>Exceptional organizational and time management skills.</li><li>Ability to manage multiple priorities and competing demands.</li><li>Proficiency in Microsoft Office Suite and Human Resources Information Systems.</li><li>Strong analytical and problem-solving abilities.</li><li>Ability to maintain confidentiality and exercise sound judgment.</li></ul><p><strong>Personal Attributes, Culture & Values</strong></p><br><ul><li>Professional, approachable, and service oriented.</li><li>Strong relationship builder with a collaborative leadership style.</li><li>High level of integrity, discretion, and professionalism.</li><li>Adaptable and resilient in a dynamic hospitality environment.</li><li>Passionate about colleague experience and organizational culture.</li><li>Embrace the Fairmont brand promise and luxury in your role and in all your interactions.</li><li>Foster an inclusive environment where every individual feels valued and respected</li><li>Create an environment where colleagues are empowered, supported and recognized</li></ul><p><strong>Circumstances</strong></p><br><ul><li>Ability to work flexible hours based on operational requirements.</li><li>Ability to respond appropriately to urgent employee relations matters.</li><li>Ability to maintain regular and reliable attendance.</li><li>Ability to travel between work location</li></ul><br>Additional Information<br><br><p><strong>Employee Benefits:</strong></p><br><p>Join our team and enjoy a range of exclusive colleague perks, including complimentary upgrades, extended stays, discounted stays across Fairmont & Raffles properties, special dining and wellness discounts, and added luxuries to enhance your experience. We believe in taking care of our team, ensuring that your hard work is rewarded with exceptional benefits. Add any other benefits relevant to your property.</p><br><p><strong>What’s in it for you?</strong></p><br><p>As part of <strong>Accor</strong>, a global hospitality leader with over 5,500 hotels worldwide, you’ll enjoy:</p><br><ul><li>Opportunities for <strong>growth and development</strong>, mentorship, and international mobility</li><li><strong>Health insurance</strong>, <strong>retirement savings plans</strong>, and comprehensive <strong>wellness programs</strong></li><li><strong>Worldwide travel discounts</strong> and preferred rates across the Accor portfolio</li><li>A supportive, inclusive culture grounded in <strong>respect</strong>, <strong>teamwork</strong>, and <strong>professional development</strong></li></ul><p>Start your journey with us today and explore the possibilities! #BeLimitless</p><br><p><strong>Our Values</strong></p><br><p><strong>Respect:</strong> We value the needs, ideas and individuality of others. We treat everyone with fairness and dignity.</p><br><p><strong>Excellence:</strong> We make genuine connections, and we cherish every opportunity to make the people around us feel special.</p><br><p><strong>Belonging:</strong> We celebrate our differences. We support each other and we always stand together.</p><br><p><strong>Empowerment: </strong>We have authority to take initiative and anticipate moments that create unforgettable experiences.</p><br><p><strong>Integrity:</strong> We build trust through mutual respect and being authentic.</p><br><p><strong>Your team and working environment:</strong></p><br><p>Fairmont Southampton is a premier luxury resort and regarded as a leader in the hospitality industry.  Our mission is to turn moments into memories for our Guests.  An exciting hospitality career awaits you if you are committed to providing our Guests with an authentically local experience through providing warm and engaging service.</p><br><p>Our Heartists work cohesively as part of the team in a demanding, multi-cultural diverse environment.</p><br><p><strong>Our commitment to Diversity & Inclusion:</strong></p><br><p>Fairmont is committed to creating an inclusive environment where diverse talent thrives. We welcome candidates from all backgrounds to join our team.</p><br> </div>

أخطبوط

المستشار الاقتصادي لتنمية التعاون والقطاع الخاص

في الموقع - الأردن - عمّان ١١ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<p>برنامج GIZ الإقليمي <strong>التجارة الرقمية والتجارة الإلكترونية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا</strong> يسعى لتوظيف <em>"<strong>مستشار التعاون الاقتصادي وتنمية القطاع الخاص - التركيز: التجارة الإلكترونية والتجارة الرقمية</strong>"</em> مقره الأردن لدوام كامل.</p> <p>يُموَّل البرنامج الإقليمي "التجارة الرقمية والتجارة الإلكترونية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا" بشكل مشترك من الاتحاد الأوروبي (DG MENA) والوزارة الفيدرالية الألمانية للتعاون الاقتصادي والتنمية (BMZ) ويتم تنفيذه من قبل GIZ ومركز التجارة الدولي (ITC). يهدف إلى تطوير التجارة الإلكترونية والتجارة الرقمية في منطقة جنوب البحر الأبيض المتوسط لتعزيز فرص العمل وفرص الأعمال، بالتعاون مع القطاعين العام والخاص. يغطي البرنامج ثمانية دول — الجزائر ومصر والأردن ولبنان وليبيا والمغرب وفلسطين وتونس، مع أنشطة تنفيذ وطنية في <strong>مصر والأردن والمغرب وتونس.</strong></p> <p><strong><u>المؤهلات والمعرفة الاختصاصية</u></strong></p> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الاقتصاد أو الأعمال أو القانون أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة مطلوبة. ويفضّل درجة الماجستير في مجال مماثل.</li> <li>فهم راسخ لسياسات التجارة الدولية والاتفاقيات والقواعد المنظمة للتجارة الإلكترونية والتجارة الرقمية. معرفة معمقة بظروف الإطار في الأردن shaping the country’s digital trade readiness.</li> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مشاريع التعاون الاقتصادي وتنمية القطاع الخاص.</li> <li>خبرة في التنفيذ لا تقل عن 3 سنوات من الأنشطة في التجارة الرقمية والتجارة الإلكترونية: استراتيجيات ونهج تنظيمية للتجارة الإلكترونية؛ أدوات تقنية وحلول تتيح التجارة الإلكترونية والتجارة الرقمية (التوقيع الإلكتروني، المدفوعات الإلكترونية، منصات التجارة الإلكترونية وغيرها).</li> <li>مهارات تحليلية وأسلوب عمل منظم. وكذلك مقاربة عمل مركّزة على الحلول والنتائج.</li> <li>القدرة على السفر أحياناً في مهام إلى دول أخرى في المنطقة وإلى ألمانيا.</li> <li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية كلغة برنامج مطلوبة.</li> </ul> <p><strong><u>المسؤوليات الرئيسية</u></strong> </p> <ul> <li>تصميم وتنفيذ إجراءات وأنشطة البرنامج الإقليمي المموّل من الاتحاد الأوروبي في الأردن - بالتعاون الوثيق مع منسق برنامج GIZ في الأردن، وكذلك قادة الم komponent bases in Germany and the region.</li> <li>إرشاد الشركاء في مواضيع التجارة الرقمية والتجارة الإلكترونية، مع ضمان جودة عالية لخدمات الاستشارة لجميع أصحاب المصلحة في المشروع.</li> <li>تنسيق الفعاليات والحوار السياسي والبعثات في المشروع الإقليمي.</li> <li>صياغة إطار عمل لخدمات الاستشارات، وتنسيق وإدارة المستشارين وضمان جودة تنفيذهم بما يتماشى مع نتائج البرنامج.</li> <li>دعم جمع البيانات والتقارير وجمع وتحليل الأدلة لتحسين تنفيذ المشروع.</li> <li>إعداد مواد الاتصالات لإبراز جودة العمل والتأثير والخبرة لـ GIZ.</li> <li>المساهمة بنشاط في تطوير ونشر المنتجات التقنية وتبادل المعرفة والتعاون مع مشاريع وشركاء آخرين.</li> </ul> <p><em>الملف التعريفي المختصر لا يهدف إلى تقديم وصف كامل ومُكتمل.</em></p> <p><em>حيثما كان مناسباً ومعقولاً، يلتزم حامل الوظيفة بالقيام بمهام خارج نطاق الوصف الوظيفي.</em></p> <p><em><strong>انطلاقاً من دور GIZ في تعزيز وتحسين كفاءة شركائها السياسيين وكياناتهم وموظفيهم المعنيين، وبالنظر إلى هدف GIZ بالحفاظ على استقرار التوظيف لدى شركائها السياسيين وكياناتهم، لن تكون هذه الوظيفة متاحة لأي موظف رسمي يعمل حالياً لدى أي من شركاء GIZ السياسيين أو الوزارة/القسم الحكومي أو الكيان، بما في ذلك أي موظفين رسميين في إجازة بدون أجر.</strong></em></p> <p><em><strong>تلتزم GIZ بتحقيق التوازن بين الجنسين والتنوع دون تمييز حسب العرق أو النوع أو الدين، ودون التمييز ضد الأشخاص ذوي الإعاقة. سيكون الراتب وفقاً لمؤهلات المرشح وخبرته ونطاق مسؤولية الوظيفة المعلنة وبما يتماشى مع المعايير المحلية.</strong></em></p> <p><em><strong>تود GIZ زيادة نسبة الموظفين من ذوي الإعاقة. كما أن الطلبات من الأشخاص ذوي الإعاقة ترحب بها بشدة.</strong></em></p> <p><em>ستُرسل GIZ الملاحظات فقط إلى المرشحين الذين تم اختيارهم للمقابلة.</em></p>

<p>The GIZ Regional Programme <strong>Digital Trade and E-Commerce in the MENA Region </strong>is seeking to hire an “<strong>Economic Cooperation and Private Sector Development Advisor - Focus: E-commerce & Digital Trade</strong>” based in Jordan- for full-time base employment.</p> <p>The regional programme "Digital Trade and E-Commerce in the MENA Region" is co-funded by the European Union (DG MENA) and the German Federal Ministry for Economic Cooperation and Development (BMZ) and implemented by GIZ and the International Trade Centre (ITC). It aims to develop e-commerce and digital trade in the South Mediterranean region to enhance business opportunities and foster decent job creation, in cooperation with the public and the private sectors. The programme covers eight countries — Algeria, Egypt, Jordan, Lebanon, Libya, Morocco, Palestine, and Tunisia, with national implementation activities in <strong>Egypt, Jordan, Morocco and Tunisia.</strong></p> <p><strong><u>Qualifications and specialist knowledge</u></strong></p> <ul> <li>Bachelor’s degree in Economics, Business, Law, Information Technology, or a related field is required. A Master's degree in a similar field is preferred.</li> <li>Sound know-how of international trade policies, agreements and rules governing e-commerce and digital trade. In-depth knowledge of the framework conditions in Jordan shaping the country’s digital trade readiness.</li> <li>At least 5 years of experience in economic cooperation and private sector development projects.</li> <li>Implementation experience minimum of 3 years of activities in digital trade and e-commerce: strategies and regulatory approaches for e-commerce; technical tools and solutions enabling e-commerce and digital trade (e-signature, e-payments, e-commerce platforms and others).</li> <li>Analytical skills and structured working style. Moreover, a solution- and results-oriented work approach.</li> <li>Willingness to travel occasionally on missions to other countries in the region and to Germany.</li> <li>Fluency in English as program language is required. </li> </ul> <p><strong><u>Main Responsibilities</u></strong> </p> <ul> <li>Independently designing and implementing measures and activities of the regional EU co-funded program “Digital Trade in the MENA Region” in Jordan - in close dialogue with the program’s GIZ country coordinator in Jordan, as well as component leads based in Germany and the region </li> <li>Advising partners on digital trade and e-commerce topics, ensuring excellent quality of advisory services to all stakeholders of the project.    </li> <li>Coordination of events, policy dialogues, missions in the regional project.  </li> <li>Drafting Terms of Reference for consulting services, coordinating and managing consultants and ensuring their high quality of implementation in line with program outcomes. </li> <li>Supporting data collection, reporting and the collection and analysis of evidence for better project implementation. </li> <li>Preparing communication material to highlight the quality of work, impact and expertise of GIZ.</li> <li>Actively contributing to the development and dissemination of technical products, knowledge exchange formats and the collaboration with other projects and partners   </li> </ul> <p><em>The brief profile is not intended to provide a full and complete description.</em></p> <p><em>Where appropriate and reasonable, the position holder is willing to perform tasks outside the scope of the job description.</em></p> <p><em><strong>Emanating from GIZ’s role in enhancing and promoting the efficiency and competency of its political partners and entities and their respective employees, and in view of GIZ’s aim at maintaining and encouraging the stability of employment at its political partners and entities, this position will not be available to any official employee currently working at any of GIZ’s political partners, governmental ministry, department or entity, including any official employees who are on unpaid leave.</strong></em></p> <p><em><strong>GIZ is committed to gender balance and diversity without distinction as to race, gender or religion, and without discrimination of persons with disabilities. Remuneration will be in accordance with the candidate's qualifications, experience, as well as the scope of responsibility of the job announced and in line with local standards.</strong></em></p> <p><em><strong>GIZ would like to increase the proportion of employees with disability. Applications from persons with disabilities are most welcome.</strong></em></p> <p><em><strong>GIZ will send feedback only to the candidates that are shortlisted and interviewed.</strong></em></p>

دوام كامل جولف تالنت

مدير التسليم الأول

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<p><h4>الوصف</h4> <p>هل تريد أن تحب ما تفعله في العمل؟ هل تريد أن تُحدث فرقاً، تأثيراً، وتحوّل حياة الناس؟ هل تريد العمل مع فريق يؤمن بإحداث disruption في الروتين العادي والممل والمتوسط؟</p> <p>إذا كانت الإجابة نعم، فهذه هي الوظيفة التي تبحث عنها. UXBERT Labs هي إحدى أفضل وكالات تصميم الرقمية وتجربة المستخدم في الخليج العربي، تعمل مع كبرى العلامات الإقليمية والدولية مثل STC، أمازون، جوتشي، وغيرها. UXBERT Labs هي جزء من مجموعة Supertech، التي تضم أيضاً Webook، المنصة السعودية الأولى لتذاكر الفعاليات الخاصة وحجز التجارب، وكafu Games، أكبر منصة بطولات الرياضات الإلكترونية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.</p> <h4>نظرة عامة على الوظيفة:</h4> <p>نبحث عن مدير تسليم أول لقيادة تسليم منتجات رقمية معقدة وحلول برمجية، مع ضمان التنفيذ في الوقت المحدد وبجودة عالية وبميزانية مناسبة. بصفته مدير مشروع وربما Scrum Master في آن واحد، ستقود منهجيات أجايل، وتتوافق مع أصحاب المصلحة، وتدير فرق متعددة التخصصات لتقديم قيمة في كل سبرينت باستمرار.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <ul> <li>ضمان تسليم جميع المشاريع في الموعد المحدد، ضمن نطاق المشروع، وضمن الميزانية.</li> <li>تحديد أهداف المشروع وخطط التسليم المتوافقة مع أهداف العمل.</li> <li>قيادة مراسم أجايل (تخطيط السبرينت، الاجتماعات اليومية، مراجعات السبرينت، الاستعادات). </li> <li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء وأصحاب المصلحة.</li> <li>إدارة جداول المشاريع، تتبع التقدم (مؤشرات الأداء)، والتأكد من توافق المخرجات مع التوقعات.</li> <li>تحديد مخاطر المشروع والاعتماديات والتحديات، وتوجيه خطط التخفيف.</li> <li>قيادة تواصل العملاء لتوضيح المتطلبات وإدارة التوقعات.</li> <li>مراقبة أداء الفريق، إزالة المعوقات، وتعزيز بيئة عالية الأداء.</li> <li>قيادة التحسين المستمر لعمليات الأجايل وممارسات توصيل البرمجيات.</li> <li>ضمان معايير ضمان الجودة والتسليم الناجح.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، تقنية المعلومات، هندسة البرمجيات، أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة مثبتة 5+ سنوات في إدارة المشاريع وتوصيل البرمجيات.</li> <li>قيادة قوية، مهارات تنظيمية واتصالات فعّالة.</li> <li>خبرة قوية في منهجيات وأطر أجايل وأدوات إدارة المشاريع (مثل Jira).</li> <li>مهارات تنظيمية جيدة، بما في ذلك الانتباه إلى التفاصيل والقدرة على تعدد المهام.</li> <li>طلاقة في الإنجليزية والعربية (كتابة وتحدثاً).</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>Description</h4> <p>Do you want to love what you do at work? Do you want to make a difference, an impact, transform people’s lives? Do you want to work with a team that believes in disrupting the normal, boring, and average?</p> <p>If yes, then this is the job you’re looking for. UXBERT Labs is one of the best digital and user experience design agencies in the GCC, working with the biggest regional and international brands such as STC, Amazon, Gucci, and more. UXBERT Labs is part of the Supertech Group, also consisting of Webook, Saudi’s #1 private event ticketing and experience booking platform, and Kafu Games, the largest esports tournament platform in MENA.</p> <h4>Job overview:</h4> <p>We are looking for a Senior Delivery Manager to lead the delivery of complex digital products and software solutions, ensuring timely, high-quality, and on-budget execution. Acting as both project manager and scrum master, you will drive agile methodologies, align stakeholders, and lead cross-functional teams to consistently deliver value each sprint.</p> <h4>Key responsibilities:</h4> <ul> <li>Ensure that all projects are delivered on time, within project scope, and within budget.</li> <li>Define project objectives and delivery roadmaps aligned with business goals.</li> <li>Lead agile ceremonies (sprint planning, daily scrum, sprint reviews, retrospectives).</li> <li>Build and maintain strong relationships with clients and stakeholders.</li> <li>Manage project timelines, track progress (KPIs), and ensure deliverables meet expectations.</li> <li>Identify project risks, dependencies, and challenges, and drive mitigation plans.</li> <li>Lead client engagements to clarify requirements and manage expectations.</li> <li>Monitor team performance, remove blockers (impediments), and foster a high-performing environment.</li> <li>Drive continuous improvement of agile processes and software delivery practices.</li> <li>Ensure quality assurance (QA) standards and successful delivery.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Bachelor’s degree in computer science, IT, software engineering, or a related field.</li> <li>5+ years of proven experience in project management and software delivery.</li> <li>Strong leadership, organizational, and communication skills.</li> <li>Solid experience with agile methodologies and frameworks and project management tools (like Jira).</li> <li>Solid organizational skills, including attention to detail and multitasking skills.</li> <li>Fluent in English and Arabic (written and spoken).</li> </ul></p><p></p>

دوام كامل جولف تالنت

مدير التسليم الأول

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<p><h4>الوصف</h4> <p>هل تريد أن تحب ما تفعله في العمل؟ هل تريد أن تُحدث فرقاً، تأثيراً، وتحوّل حياة الناس؟ هل تريد العمل مع فريق يؤمن بتعطيل الروتين الممل والمتوسط؟</p> <p>إذا كانت الإجابة نعم، فهذه هي الوظيفة التي تبحث عنها. تعد مختبرات UXBERT واحدة من أفضل وكالات تصميم تجربة المستخدم والتصميم الرقمي في مجلس التعاون الخليجي، وتعمل مع أكبر العلامات التجارية الإقليمية والدولية مثل STC وAmazon وGucci وغيرهم. تعتبر UXBERT Labs جزءاً من مجموعة Supertech، والتي تضم أيضاً Webook، المنصة الأولى في السعودية لتذاكر وفعاليات التجارب الخاصة، وKafu Games، أكبر منصة بطولات الرياضات الإلكترونية في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.</p> <h4>نظرة عامة على الوظيفة:</h4> <p>نحن نبحث عن مدير تسليم أول لقيادة تسليم المنتجات الرقمية المعقدة والحلول البرمجية، مع ضمان التنفيذ في الوقت المحدد وبجودة عالية وبميزانية مناسبة. بالقيام بدورك كمدير مشروع وكرئيس سكرم، ستقود منهجيات أجايل، وتوحّد المعنيين، وتقود فرقاً عبر التخصصات لتقديم قيمة بشكل متواصل في كل سبرينت.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <ul> <li>التأكد من أن جميع المشاريع تُسلم في الوقت المحدد، ضمن نطاق المشروع، وضمن الميزانية.</li> <li>تحديد أهداف المشروع وخطط التسليم المتوافقة مع أهداف الأعمال.</li> <li>قيادة احتفالات أجايل (تخطيط السبرينت، الاجتماعات اليومية، مراجعات السبرينت، الاسترجاعات).</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء وأصحاب المصلحة.</li> <li>إدارة جداول المشروع، تتبع التقدم (KPIs)، والتأكد من مطابقة التسليمات للتوقعات.</li> <li>تحديد مخاطر المشروع والاعتمادات والتحديات، وقيادة خطط التخفيف.</li> <li>قيادة التفاعل مع العميل لتوضيح المتطلبات وإدارة التوقعات.</li> <li>رصد أداء الفريق، إزالة المعوقات، وتعزيز بيئة عالية الأداء.</li> <li>قيادة التحسين المستمر لعمليات الأجايل وممارسات تسليم البرمجيات.</li> <li>ضمان معايير ضمان الجودة (QA) والنجاح في التسليم.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تقنية المعلومات أو هندسة البرمجيات أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة مثبتة 5+ سنوات في إدارة المشاريع وتسليم البرمجيات.</li> <li>قيادة قوية، مهارات تنظيمية واتصالات فعّالة.</li> <li>خبرة راسخة ب منهجيات أجايل وأطر العمل وأدوات إدارة المشاريع (مثل Jira).</li> <li>مهارات تنظيمية قوية، بما في ذلك الاهتمام بالتفاصيل والقدرة على تعدد المهام.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية والعربية (كتابة وتحدثاً).</li> </ul></p><p></p>

وظائف مطورين Git - عمّان الأردن

مسوّق ومدير حسابات

مساعد شخصي للمدير العام

مطوِّر الروبوتات

مطور بوت

مطور بوت

مطور بوت

مطوّر الروبوتات الدردشة

مطور روبوت محادثة

مطور chatbot

مطور روبوت الدردشة

مطور chatbot

مطوِّر الدردشة الآلي

مهندس شبكات تخصصي

مهندس شبكة متخصص

مهندس الشبكات

مهندس الشبكات

مدير الأفراد والثقافة

المستشار الاقتصادي لتنمية التعاون والقطاع الخاص

مدير التسليم الأول

مدير التسليم الأول

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مطورين Git - عمّان الأردن

اشترك لتصلك وظائف وظائف مطورين Git الجديدة دوريا علي بريدك