وظائف مدير مدرسة - عمّان الأردن

أخطبوط

مدير البرنامج والشراكات (PPM)

On-site - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

المسمى الوظيفي للموظف:  مدير البرنامج والشراكات (PPM) فئة التوظيف: موظف إداري هذا المنصب مُهيكل حالياً كمنصب جزئي يبلغ 20 ساعة أسبوعياً. حسب احتياجات البرنامج وتوفر التمويل، قد يتسع المنصب ليشغل بدوام كامل. الموقع الوظيفي الأساسي:  عمان، الأردن التقارير الوظيفية إلى:   الممثل القطري للوكس (Country Representative) الملخص: The Program & Partnership Manager (PPM) will work under the direction of the IOCC Country Representative, and in close coordination with IOCC project staff, in ensuring the quality of IOCC’s relief, early recovery, and development projects in Jordan – in line with IOCC and donor policies, procedures, and requirements.  The PPM will support the Program Department in ensuring high quality implementation of project activities, adherence to IOCC project management processes, and supporting donor requirements, such as reporting.  The PPM will focus on maintaining and growing IOCC’s relationships with key stakeholders while also identifying and building new partnerships. The PPM will support the expansion of IOCC’s work in Jordan, working with the Country Representative on business development. Day-to-day tasks include work on project implementation, as well as project reporting; supporting IOCC Jordan’s Monitoring, Evaluation, Accountability, and Learning (MEAL) on robust MEAL of projects and building IOCC Jordan’s evidence base; representing IOCC with key stakeholders and coordination with external bodies; and supporting the development of reports and proposals. With the Country Representative and Program Department, the PPM will support the capacity building of local partner(s). Additionally, the PPM will contribute to strategic initiatives and complete special projects, as assigned.  المسؤوليات العامة: <ul> <li>وفقاً للتوجيهات، أنِشْط أو دعم قسم البرنامج في تنفيذ مشاريع الإغاثة والتنمية بما يتوافق مع مهمة IOCC وأهدافها ولوائح الجهات المانحة، واتفاقيات المنح، وخطط العمل، والميزانيات</li> <li>العمل عن كثب مع MEAL وقسم البرنامج لضمان وجود أدوات إدارة المشروع واستخدامها بشكل صحيح للمشروعات المعينة، دعم المراجعة الشهرية لوثائق المشروع وجداول تتبع المؤشرات وخطط العمل</li> <li>دعم المالية والإدارة والموظفين المشروعيين المعنيين في الإدارة المالية للمشروعات المعينة، بما في ذلك تتبع النفقات، والمراجعات والتوقعات الميزانية المنتظمة، وتقديم مدخلات لطلبات النقد، إلخ</li> <li>قيادة عمليات التتبع الداخلية، أي للـتقرير، وضمان الالتزام بالمواعيد الداخلية والخارجية</li> <li>المشاركة، وبناءً على التعيين، قيادة إكمال تقارير داخلية وخارجية دقيقة وفي الوقت المحدد</li> <li>وفقاً للتوجيهات، قيادة أو دعم عمليات إدارة المستفيدين الفرعيين وبناء قدراتهم، بالتنسيق مع موظفي المشروع المعنيين</li> <li>العمل closely مع قسم البرنامج وموظفي المالية والإدارة المعنيين في تنفيذ المشتريات المتعلقة بالمشروع</li> <li>تمثيل IOCC في مجموعات التنسيق/العمل المعينة، والمنتديات والاجتماعات مع المانحين والمنظمات غير الحكومية والأمم المتحدة ومسؤولين حكوميين و كنيسة محلية وممثلين آخرين</li> <li>إرساء وتطوير والحفاظ على العلاقات والاتصالات مع الشركاء الحاليين والجدد وغيرهم من أصحاب المصالح الرئيسيين</li> <li>تنظيم زيارات للجهات المانحة وموظفي IOCC وضيوف IOCC الأردن</li> <li>دعم IOCC الأردن في تقوية قاعدة الأدلة الخاصة بها، بما في ذلك المشاركة في/أو قيادة التقييمات وتوظيف البيانات في تنفيذ وتصميم المشروع</li> <li>إعداد المواد والاتصالات الفنية اللازمة</li> <li>بناء علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لتعزيز فرص تطوير الأعمال المستقبلي</li> <li>دعم تحديد شركاء محتملين جدد</li> <li>قيادة ورش تصميم المشاريع مع IOCC وموظفي الشركاء المحليين، حسب الطلب</li> <li>دعم (وبناءً على التعيين، قيادة) عمليات تطوير مذكرات المفاهيم والعروض من بدايتها إلى التقديم، بما في ذلك الكتابة والميزانية</li> <li>إدارة وإشراف الموظفين المعينين ودعم تطوير قدراتهم عبر نظام إدارة الأداء في IOCC</li> <li>مواكبة التطورات الإنسانية والسياسية والاجتماعية وغيرها التي قد تؤثر في أنشطة IOCC في الأردن ومشاركة المعلومات ذات الصلة ضمن مكتب IOCC الأردن</li> <li>دعم الممثل القطري في التخطيط الاستراتيجي لمكتب IOCC الأردن وتطوير وتنفيذ الخطط والعمليات</li> <li>أداء مهام أخرى كما هو موجه أو مطلوب</li> </ul>     الاتصالات/العلاقات الرئيسية <ul> <li>الممثل القطري لـ IOCC – المشرف؛ التنسيق لدعم جودة البرنامج، وبناء الشراكات، وتطوير الأعمال، والمشروعات المعينة والمبادرات الخاصة</li> <li>قسم البرنامج في IOCC – التنسيق في التنفيذ والمراقبة والتقارير للمشروع/المشروعات المعينة والمهام</li> <li>المالية في IOCC — التنسيق للإشراف المالي على أنشطة المشروع المعينة، وكذلك المدفوعات وتتبع الميزانية وتطوير ميزانيات مشاريع جديدة</li> <li>الإدارة في IOCC – التنسيق لقضايا الإدارة والمشتريات</li> <li>موظفو ميدان المشروع IOCC – التنسيق معهم، وبناءً على التعيين، الإشراف، الإدارة، ودعم بناء القدرات</li> <li>منظمات الشركاء – الدعم في اختيار وتنفيذ أنشطة المشروع المعين وبناء القدرات</li> <li>الجهات المانحة – بناء والحفاظ على علاقة قوية وإيجابية وتهيئة مناخ لفرص تطوير الأعمال، بالتنسيق مع الممثل القطري</li> </ul>   ظروف العمل / المتطلبات <ul> <li>الموقع الأساسي للعمل في عمان مع السفر داخل الأردن لمراقبة وتنفيذ أنشطة المشروع ودعوة ولقاءات التنسيق. السفر داخل البلد مطلوب مع إمكانية السفر الدولي عند الحاجة.</li> <li>الاطلاع على الوضع الأمني المحلي وظروفه</li> <li>الزي المهني والسلوك والتصرف المهني وفق سياسات IOCC</li> </ul>   المعرفة والمهارات: مهارات قوية في إدارة المشاريع والتنظيم والتحليل، بما في ذلك القدرة على وضع ومتابعة خطط العمل، تتبع التقدم مقابل المؤشرات، دعم المراجعة والميزانية وMEAL، وضمان إكمال المستحقات في الوقت المحدد. فهم قوي لدورات المشروع، والامتثال للجهات المانحة، والتقارير، وتنسيق الشركاء، وتنفيذ المشروع في سياقات الإغاثة والتعافي المبكر والتنمية. مهارات تواصل مكتوبة وشفوية ممتازة، بما في ذلك القدرة على إعداد تقارير وعروض تقنية عالية الجودة لشرائح جماهير متعددة. القدرة على جمع ومراجعة وتحليل واستخدام بيانات المشروع لدعم جودة البرنامج والتعلم واتخاذ القرار القائم على الأدلة وتصميم المشروع. مهارات حاسوبية قوية، خاصة مع Microsoft Word وExcel وPowerPoint وOutlook وأدوات تتبع المشروع. القدرة على العمل بشكل تعاوني مع فرق متعددة الثقافات والتخصصات، وشركاء محليين، ومانحين، وممثلي حكومات، ووكالات الأمم المتحدة، والمنظمات غير الحكومية، وغيرهم من أصحاب المصلحة. الطلاقة في العربية والإنجليزية، مكتوبة ومحادثة، مطلوبة. القدرة على التكيف مع الأولويات المتغيرة وإدارة مهام متعددة في وقت واحد. المعرفة الفنية في مجال واحد أو أكثر من مجالات تنفيذ IOCC للمشروعات مثل الحماية، الدمج لإعاقة، الصحة، سبل العيش، التعافي المبكر، أو البرمجة القائمة على المجتمع ميزة.   الكفاءات: القدرة على بناء والحفاظ وتثبيت علاقات عمل فعالة مع الفرق الداخلية والشركاء والمانحين ومسؤولي الحكومة وأجهزة التنسيق وأصحاب المصلحة وغيرهم. مهارات التمثيل والتنسيق وبناء الشراكات قوية، مع القدرة على تحديد فرص التعاون ودعم تطوير الأعمال. القدرة على التفكير الاستراتيجي وتحليل قضايا معقدة وتقديم توصيات مدروسة لدعم جودة البرنامج وتنفيذ المشروع ونمو المنظمة. التزام واضح بالمساءلة والشفافية والسرية والسلوك الأخلاقي. القدرة على ضمان الالتزام بسياسات IOCC ولوائح المانحين ومتطلبات المنح والقوانين المحلية والإجراءات الداخلية. قدرة عالية على إدارة أولويات متنافسة، والالتزام بالمواعيد، والعمل بفعالية في سياقات متغيرة وصعبة. القدرة على الإشراف والتوجيه ودعم الموظفين، بما في ذلك من خلال إدارة الأداء وتطوير القدرات. حساسية تجاه الظروف الثقافية وممارساتها والالتزام بالعمل باحترام مع مجتمعات وأصحاب مصلحة متنوعة. كفاءات قوية في إدارة المشاريع والشراكات والمالي والامتثال.   الخبرة: خبرة لا تقل عن 10 سنوات في العمل لدى منظمة غير حكومية وطنية أو دولية. مطلوب خبرة إدارة المشاريع على مستوى senior. يفضَّل وجود فريق قيادة مكتب البلد. يتطلب الإلمام بإدارة البرامج، بما في ذلك التخطيط والميزانية والإدارة المالية وتحليل التكاليف وMEAL. خبرة في العمل في بيئات عمل غير تقليدية، مثل استجابة اللجوء ومخيمات اللجوء مطلوبة. خبرة في الدمج الجنساني في المشاريع مطلوبة، وخبرة في تنفيذ مشاريع مخصصة للجنس ميزة. خبرة في دمج الإعاقة في المشاريع مطلوبة، وخبرة في تنفيذ مشاريع مخصصة للإعاقة ميزة. خبرة في برمجة الحماية مطلوبة. خبرة مع المانحين المؤسساتيين، مثل حكومات الولايات المتحدة والاتحاد الأوروبي، مطلوبة.   الشهادات: درجة جامعية/كلية في المجال ذي الصلة مطلوبة. رخصة قيادة سارية مطلوبة.

Employee Position: Program & Partnership Manager (PPM) Employment Category: Staff Employee This position is currently structured as a part-time position at 20 hours per week. Subject to program needs and availability of funding, the position may be expanded to full-time employment. Primary Work Location:  Amman, Jordan Position Reports To:   Country Representative                                                                                                                                                 Summary:  The Program & Partnership Manager (PPM) will work under the direction of the IOCC Country Representative, and in close coordination with IOCC project staff, in ensuring the quality of IOCC’s relief, early recovery, and development projects in Jordan – in line with IOCC and donor policies, procedures, and requirements.  The PPM will support the Program Department in ensuring high quality implementation of project activities, adherence to IOCC project management processes, and supporting donor requirements, such as reporting.  The PPM will focus on maintaining and growing IOCC’s relationships with key stakeholders while also identifying and building new partnerships. The PPM will support the expansion of IOCC’s work in Jordan, working with the Country Representative on business development. Day-to-day tasks include work on project implementation, as well as project reporting; supporting IOCC Jordan’s Monitoring, Evaluation, Accountability, and Learning (MEAL) on robust MEAL of projects and building IOCC Jordan’s evidence base; representing IOCC with key stakeholders and coordination with external bodies; and supporting the development of reports and proposals. With the Country Representative and Program Department, the PPM will support the capacity building of local partner(s). Additionally, the PPM will contribute to strategic initiatives and complete special projects, as assigned.  General Responsibilities: <ul> <li>As directed, implement or support the Program Department in implementation of relief and development projects in accordance with the mission and goals of IOCC, IOCC and donor regulations, grant agreements, work plans, and budgets to meet objectives and serve targeted populations</li> <li>Work closely with the IOCC MEAL and Program Department to ensure project management tools are in place and properly utilized for assigned projects, supporting monthly review of project documents, indicator tracking tables, work plans, etc.</li> <li>Support the Finance & Administration and relevant project staff in the financial management of assigned projects, including (but not limited to) tracking expenditures, regular budget reviews and forecasting, providing input for cash requests, etc.</li> <li>Lead internal tracking processes, i.e. for reporting, ensuring internal and external deadlines are met</li> <li>Participate in and, as assigned, lead the accurate and timely completion of internal and external narrative and financial reports</li> <li>As directed, lead or support sub-recipient management processes and capacity building, in coordination with relevant project staff</li> <li>Work closely with the Program Department and relevant Finance & Administration staff on implementation of project-related procurements</li> <li>Represent IOCC in assigned coordination/working groups, forums, and meetings with donor, NGO, UN, government officials, local church, and other representatives</li> <li>Establish, develop, and maintain contacts and relationships with current and new partners and other key stakeholders</li> <li>Organize visits by donors, IOCC staff, and other guests and visitors to IOCC Jordan</li> <li>Support IOCC Jordan in strengthening its evidence base, including participating in and/or leading needs assessments and utilizing data, for project implementation and design</li> <li>Prepare needed communications and technical materials </li> <li>Build relationships with key stakeholders to promote future business development opportunities</li> <li>Support identification of potential, new partners</li> <li>Lead project design workshops with IOCC and local partner staff, as requested</li> <li>Support (and, as assigned, lead) concept note and proposal development processes from concept inception through submission, including writing and budgeting</li> <li>Manage and supervise assigned staff and support capacity development through IOCC’s performance management system</li> <li>Stay abreast of humanitarian, political, social, and other developments that may impact IOCC’s activities in Jordan and share relevant information within the IOCC Jordan office</li> <li>Support the Country Representative in strategic planning for the IOCC Jordan office and development and implementation of plans and processes</li> <li>Perform other duties as assigned or required</li> </ul>     CONTACTS/KEY RELATIONSHIPS <ul> <li>IOCC Country Representative – Supervisor; Coordinate on program quality support, partnership building, business development, and assigned projects and special initiatives</li> <li>IOCC Program Department – Coordinate on implementation, monitoring, and reporting of assigned project(s) and tasks</li> <li>IOCC Finance — Coordinate financial oversight of assigned project activities, as well as payments and budget tracking and development of new project budgets</li> <li>IOCC Administration – Coordinate administration-related issues and procurement</li> <li>IOCC project field staff – Coordinate with and, as assigned, oversee, manage, and support capacity building</li> <li>Partner organization(s) – Support in the selection of, implementation of assigned project activities, and capacity building</li> <li>Donors – Build and maintain strong, positive relationship and set stage for business development opportunities, in coordination with the Country Representative</li> </ul>   WORKING CONDITIONS / REQUIREMENTS <ul> <li>Primary working location is in Amman with travel throughout Jordan to monitor and/or support implementation of project activities and for referral and coordination meetings. Travel within the country is required with potential international travel, as needed.</li> <li>Awareness of local security situation and conditions</li> <li>Professional personal dress, behavior, speech, and conduct in accordance with IOCC policies</li> </ul>   Knowledge and Skills: Strong project management, organizational, and analytical skills, including the ability to develop and monitor work plans, track progress against indicators, support budget monitoring and MEAL, and ensure timely completion of deliverables. Strong understanding of project cycles, donor compliance, reporting, partner coordination, and project implementation in relief, early recovery, and development contexts. Excellent written and verbal communication skills, including the ability to prepare high-quality reports, proposals, technical materials, and presentations for diverse audiences. Demonstrated ability to collect, review, validate, analyze, and use project data to support program quality, learning, evidence-based decision-making, and project design. Strong computer skills, particularly Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook, and project tracking tools. Ability to work collaboratively with multicultural and interdisciplinary teams, local partners, donors, government representatives, UN agencies, NGOs, and other stakeholders. Fluency in Arabic and English, spoken and written, is required. Ability to adapt to changing priorities and manage multiple tasks simultaneously. Technical knowledge in one or more areas of IOCC’s project implementation, such as protection, disability inclusion, health, livelihoods, early recovery, or community-based programming, is an asset.   Competencies: Ability to build, maintain, and strengthen effective working relationships with internal teams, partners, donors, government counterparts, coordination bodies, and other stakeholders. Strong representation, coordination, and partnership-building skills, with the ability to identify opportunities for collaboration and support business development. Ability to think strategically, analyze complex issues, and make sound recommendations to support program quality, project implementation, and organizational growth. Demonstrated commitment to accountability, transparency, confidentiality, and ethical conduct. Ability to ensure adherence to IOCC policies, donor regulations, grant requirements, local laws, and internal procedures. Strong capacity to manage competing priorities, meet deadlines, and operate effectively in changing and challenging contexts. Ability to supervise, mentor, and support staff, including through performance management and capacity development. Demonstrated sensitivity to cultural conditions and practices and commitment to working respectfully with diverse communities and stakeholders. Strong project, partnership, financial, and compliance management competencies.   Experience: A minimum of 10 years’ experience, working for a national or international NGO.  Senior level project management experience required. Country office senior management team or leadership preferred.  Familiarity with program management, including budgeting, financial management, cost analysis, and MEAL required. Experience working in non-traditional work environments, such as a refugee response and/or in a refugee camp required.  Experience with gender mainstreaming in projects required, experience implementing gender-specific projects a plus. Experience with disability mainstreaming in projects required, experience implementing disability-specific projects a plus. Experience with protection programming required. Experience with institutional donors, such as US and European governments, required.   Certifications: University/college degree in relevant field required.  Valid driving license required.

دوام كامل جولف تالنت

مدير استشارات أعمال التمويل

On-site - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>مع تغير الأسواق والتكنولوجيا بسرعة وتطورها، يجب أن تُظهر وظائف المالية قيمة مضافة حقيقية لأعمالها.</h4> بصفتك مستشاراً في تحول المال، ستستخدم خبرتك ومعرفتك في المال والصناعة والتكنولوجيا للمساعدة في تقديم رؤية أعمق – تحقيق كفاءات وظيفية فضلاً عن تحويل دور التمويل في أعمال عملائنا. ستطور أساليب مبتكرة ومستدامة لتحسين إدارة الأفراد والعمليات والأنظمة، بالتعاون مع موظفين مختصين آخرين في فرق عالية الأداء. وبينما تقدم خدمة استثنائية للعملاء، ستتاح لك الفرصة لمعالجة بعض أكبر القضايا التي تواجه منظمات العملاء اليوم – مدعومة بتعلم وتطوير مُهيكل. بشبكة تمتد عبر العالم، ستعبر المشاريع التي تعمل عليها الحدود والقطاعات، موفرة خبرة لا تضاهى. التجربة الاستثنائية لـ EY. أنت من تبنيه. <h4>الفرصة</h4> نحن نبحث عن مدير للانضمام إلى فريقنا في بداية منحنى نمو مثير في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. نحن نبحث عن أشخاص يمتلكون الحماس لإضافة قيمة حقيقية للعملاء، وكذلك الطموح والإمكانة للنمو معنا. <h4>المسؤوليات الرئيسية الخاصة بك</h4> كعضو في فريق استشارات الأعمال، ستساعد المؤسسات الرائدة في العالم على تحسين أدائها في بيئة تتغير بسرعة مع تمكين كافٍ لتحول وتكنولوجيا المالية. ستكون جزءاً من فرق متعددة التخصصات، تجلب وجهات نظر متنوعة مع كل تحدٍ. ستتولى أيضاً القيادة في تطوير ونمو شبكة أعمالنا وعملائنا من خلال أنشطة ودورات تطوير الأعمال، وبناء علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لدى عملائنا، والمساهمة في جهود توليد الإيرادات الشاملة لجهة الاستشارات ككل. <h4>المهارات والسمات للنجاح</h4> يجب أن تمتلك خبرة استشارية في تحول الخدمات المالية، في نطاق/صناعة الخدمات المالية: <ul> <li>شغف بتقديم خدمات استشارية ذات قيمة مضافة لإدارة العملاء عبر قطاعات مختلفة بجودة عالية وقيمة ملموسة.</li> <li>خبرة مالية عبر وظائف كجزء من منظومة موسعة لتمكين نماذج أعمال جديدة وخلق قيمة.</li> <li>معرفة في تحسين العمليات عبر مرحلتي الشراء إلى الدفع (PTP)، ومن الطلب إلى النقد (OTC)، ومن التسجيل إلى التقرير (RTR).</li> <li>خبرة في إعادة هندسة العمليات وتصميم نماذج تشغيلية لوظائف المالية.</li> <li>خبرة في الإدارة المالية العامة تغطي إعداد الميزانية وتنفيذها، وضمان الإيرادات ومجالات تحسين التكاليف.</li> <li>خبرة مثبتة في قيادة فرق لتقديم مخرجات عالية الجودة لالتزامات/عملاء رئيسيين في قطاعات متنوعة؛ حكومي، طاقة، قطاعات المرافق.</li> <li>القدرة على تقديم التوصيات والاستشارات حول تطبيق الذكاء الاصطناعي والأتمتة وتوفير الحلول الرقمية مع العملاء لتحسين عمليات التمويل، وتعزيز اتخاذ القرار وتقديم تحسينات مستدامة في التكلفة والكفاءة.</li> <li>فهم جيد في منهجيات تطبيق التمويل الرقمي وتنفيذ ERP من خلال خبرة مثبتة بمشروعات SAP أو Oracle، بما في ذلك BRDs والعمليات وفق عملية ERP القياسية وفهم الوحدات الأساسية والوظائف القياسية.</li> <li>خبرة راسخة في إعداد وتصميم لوحات معلومات باستخدام أدوات مثل Power BI أو Tableau لتصوير المؤشرات الرئيسية ودعم العملاء في توليد وتصميم التقارير واللوحات المالية.</li> <li>القدرة على تطوير/رفع مهارات أعضاء الفريق لتحويل مواهب التمويل إلى قوة عاملة مستدامة.</li> <li>خفض تكاليف وظيفة المالية من خلال تقنيات جديدة وتقنيات ثورية وأتمتة.</li> <li>الاستعداد للسفر عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا بشكل منتظم لتقديم خدمات العملاء.</li> </ul> <h4>للإ eligible للوظيفة، يجب أن تكون لديك</h4> <ul> <li>6-8 سنوات خبرة عملية ذات صلة في المالية/الاستشارات.</li> <li>خبرة قائمة في منطقة MENA (مفضل).</li> <li>مهارات إدارة وقيادة أفراد قوية.</li> <li>مهارات اتصال وتقديم فعالة.</li> <li>القدرة على توليد صفقات عمل وتقديم مقترحات تجارية.</li> <li>تطوير والحفاظ على علاقة على مستوى المدراء التنفيذيين.</li> </ul> <h4>من الأفضل أيضاً أن تمتلك</h4> <ul> <li>شهادة ماجستير و/أو مؤهلات مهنية مثل CIMA وACA وACCA وCPA وCA.</li> <li>الاستعداد للسفر على نطاق واسع عبر المنطقة.</li> </ul> <h4>ما نخ عليه</h4> أفراد متحمسون للغاية ولديهم مهارات حل مشاكل ممتازة والقدرة على أولويات تحميلات العمل المتغيرة في صناعة تتغير بسرعة. كمتصل فعال، ستكون قائداً واثقاً مزوداً بمهارات إدارة قوية وشغف حقيقي لجعل الأشياء تحدث في مؤسسة ديناميكية. <h4>ما نقدمه</h4> نقدم حزمة تعويض تنافسية حيث ستكافأ بناءً على الأداء وتُعترف بقيمة ما تجلبه إلى أعمالنا. إضافة إلى ذلك، نحن نقدم: <ul> <li>التعلم المستمر: ستطور العقلية والمهارات اللازمة للمواجهة مع ما يأتِ بعد ذلك.</li> <li>النجاح كما تعرفه أنت: سنوفر لك الأدوات والمرونة، حتى تتمكن من إحداث تأثير معنوي بطريقتك.</li> <li>قيادة تحويلية: سنمنحك الرؤى والتوجيه والثقة لتكون القائد الذي يحتاجه العالم.</li> <li>ثقافة متنوعة وشاملة: ستُحتضن كما أنت ومخول لاستخدام صوتك لمساعدة الآخرين على إيجاد صوتهم.</li> </ul> إذا كنت قادرًا على إثبات أنك تستوفي المعايير أعلاه، يرجى التقديم في أقرب وقت ممكن. التجربة الاستثنائية لـ EY. إنها لك لتبنيها. توجد EY لبناء عالم عمل أفضل، والمساعدة في خلق قيمة طويلة الأجل للعملاء والناس والمجتمع وبناء الثقة في أسواق رأس المال. وبفضل البيانات والتكنولوجيا، فرق EY المتنوعة في أكثر من 150 دولة توفر الثقة من خلال الضمان وتساعد العملاء على النمو والتحول والتشغيل. يعمل فريق EY عبر الضمان والاستشارة والقانون والاستراتيجية والضرائب والمعاملات، حيث يطرح فرق EY أسئلة أفضل لإيجاد إجابات جديدة للقضايا المعقدة التي يواجهها عالمنا اليوم.

<h4>As market and technology rapidly change and develop, finance functions must demonstrate real added value to their business.</h4> As a finance transformation consultant, you’ll use your experience and knowledge in finance, industry and technology to help deliver greater insight – delivering functional efficiencies as well as transforming the role of finance in our clients’ businesses. You’ll be developing innovative, sustainable ways to improve the management of people, processes and systems, working alongside other finance professionals in high-performing teams. And as you deliver exceptional client service, you’ll have the opportunity to address some of the biggest issues facing client organizations today – supported by structured learning and development. With a network stretching across the world, the projects you work on will cross borders and sectors, providing unrivalled experience. The exceptional EY experience. It’s yours to build. <h4>The opportunity</h4> We are looking for a manager to join our team at the start of an exciting growth curve in the MENA region. We’re looking for people with enthusiasm to truly add value to clients, as well as ambition and potential to grow with us. <h4>Your key responsibilities</h4> As a member of the business consulting team, you’ll help the world’s leading organizations improve their performance in a rapidly changing environment with adequate enablement of finance transformation and technologies. You’ll be part of multidisciplinary teams, bringing diverse perspectives to every challenge. You will also take the lead in developing and growing our business and client network through business development activities and cycles, building relationships with our clients’ key stakeholders, and contributing to the overall revenue generation efforts of the consulting wide organization. <h4>Skills and attributes for success</h4> You should have consulting experience in finance transformation, within the financial services domain/industry: <ul> <li>Passion in providing added value management consulting services for clients across various sectors in a high quality and realized value.</li> <li>Finance experience cross functionally as part of an extended ecosystem to enable new business models and value creation.</li> <li>Knowledge in process optimization across procure-to-pay (PTP), order-to-cash (OTC), and record-to-report (RTR).</li> <li>Experience in business process reengineering and designing operating models for finance functions.</li> <li>Experience in public financial management covering budget preparation and execution, revenue assurance and cost optimization areas.</li> <li>Proven experience in leading teams to deliver high quality deliverables for key engagements/clients within various sectors; government, energy, utilities sectors.</li> <li>Ability to drive recommendations and advisory on the application of AI, automation and digital enablement solutions with clients to optimize finance operations, enhance decision making and deliver sustainable cost and efficiency improvements.</li> <li>Good understanding in digital finance and ERP implementation methodologies through proven experience of SAP or Oracle implementation projects, including BRDs, processes as per the ERP standard process, understanding key modules and standard functionalities.</li> <li>Solid experience in preparing and designing dashboards using tools like Power BI or Tableau to visualize key metrics and support clients in generating and designing financial reports and dashboards.</li> <li>Ability to develop/upskill team members to transform finance talent into a sustainable workforce.</li> <li>Reduce finance function costs through new technologies, disruptive technologies and automation.</li> <li>Willingness to travel across MENA on regular basis for client services.</li> </ul> <h4>To qualify for the role, you must have</h4> <ul> <li>6-8 years of relevant working experience in finance/consulting.</li> <li>MENA based experience (preferred).</li> <li>Strong people management and leadership skills.</li> <li>Effective communication and presentation skills.</li> <li>Ability to generate business deals and make business proposals.</li> <li>Develop and maintain relationship at C-suite level.</li> </ul> <h4>Ideally, you’ll also have</h4> <ul> <li>A master’s degree and/or CIMA, ACA, ACCA, CPA, CA professional qualifications.</li> <li>Willingness to travel extensively across the region.</li> </ul> <h4>What we look for</h4> Highly motivated individuals with excellent problem-solving skills and the ability to prioritize shifting workloads in a rapidly changing industry. An effective communicator, you’ll be a confident leader equipped with strong people management skills and a genuine passion to make things happen in a dynamic organization. <h4>What we offer</h4> We offer a competitive compensation package where you’ll be rewarded based on performance and recognized for the value you bring to our business. Plus, we offer: <ul> <li>Continuous learning: You’ll develop the mindset and skills to navigate whatever comes next.</li> <li>Success as defined by you: We’ll provide the tools and flexibility, so you can make a meaningful impact, your way.</li> <li>Transformative leadership: We’ll give you the insights, coaching and confidence to be the leader the world needs.</li> <li>Diverse and inclusive culture: You’ll be embraced for who you are and empowered to use your voice to help others find theirs.</li> </ul> If you can demonstrate that you meet the criteria above, please apply as soon as possible. The exceptional EY experience. It’s yours to build. EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets. Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform and operate. Working across assurance, consulting, law, strategy, tax and transactions, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today.

دوام كامل جولف تالنت

مدير استشارات أعمال التمويل

On-site - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>مع تغير الأسواق والتكنولوجيا بسرعة وتطورها، يجب على وظائف المال أن تُظهر قيمة مضافة حقيقية لأعمالها.</h4> كاستشاري تحويل مالي، ستستخدم خبرتك ومعرفتك في المالية والصناعة والتكنولوجيا للمساعدة في تقديم رؤى أعمق – مع تحقيق كفاءات وظيفية وتحويل دور المالية في أعمال عملائنا. ستعمل على تطوير أساليب مبتكرة ومستدامة لتحسين إدارة الأشخاص والعمليات والأنظمة، بالتعاون مع بقية المحترفين في المالية ضمن فرق عالية الأداء. وعندما تقدم خدمة عملاء مميزة، ستتاح لك الفرصة لمعالجة بعض أكبر القضايا التي تواجه منظمات العملاء اليوم – مدعومة بالتعلم والتطوير المنظم. بشبكة تتجاوز العالم، ستعبر المشاريع التي تعمل عليها الحدود والقطاعات، وتوفر خبرة لا مثيل لها. التجربة الاستثنائية لدى EY. هي لك لتبنيها. <h4>الفرصة</h4> نحن نبحث عن مدير للانضمام إلى فريقنا في بداية منحنى نمو مثير في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. نبحث عن أشخاص يمتلكون الحماس لإضافة قيمة حقيقية للعملاء، إضافة إلى الطموح والإمكانات للنمو معنا. <h4>مسؤولياتك الأساسية</h4> كعضو في فريق استشارات الأعمال، ستساعد المنظمات الرائدة في العالم على تحسين أدائها في بيئة تتغير بسرعة مع تمكين كافٍ للتحول المالي والتقنيات. ستكون جزءاً من فرق متعددة التخصصات، تجلب وجهات نظر متنوعة لكل تحدٍ. ستتولى أيضاً قيادة تطوير ونمو عملنا وشبكة عملائنا من خلال أنشطة ودورات تطوير الأعمال، وبناء العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لدى عملائنا، والمساهمة في جهد توليد الإيرادات الإجمالية للمؤسسة الاستشارية ككل. <h4>المهارات والسمات اللازمة للنجاح</h4> ينبغي أن تمتلك خبرة استشارية في التحول المالي داخل مجال الخدمات المالية: <ul> <li>شغف بتقديم خدمات استشارية للقيمة المضافة للعملاء عبر قطاعات مختلفة بجودة عالية وقيمة واقعية.</li> <li>خبرة مالية عبر وظائف كمكون من منظومة موسّعة لتمكين نماذج أعمال جديدة وخلق قيمة.</li> <li>معرفة في تحسين العمليات عبر المشتريات-إلى-الدفع، الطلب-إلى-الإيراد، والسجل-إلى-التقرير.</li> <li>خبرة في إعادة هندسة عمليات الأعمال وتصميم نماذج تشغيلية لوقوف الوظائف المالية.</li> <li>خبرة في الإدارة المالية العامة تغطي إعداد الميزانية والتنفيذ، وضمان الإيرادات، ومجالات تحسين التكاليف.</li> <li>خبرة مثبتة في قيادة فرق لتقديم مخرجات عالية الجودة لعملاء رئيسيين في قطاعات متعددة؛ حكومي، طاقة، قطاعات المرافق.</li> <li>القدرة على توجيه التوصيات والتقديم الاستشاري في تطبيق حلول الذكاء الاصطناعي، والأتمتة والتمكين الرقمي مع العملاء لتحسين عمليات المالية، وتعزيز اتخاذ القرار، وتحقيق تحسينات مستدامة في التكاليف والكفاءة.</li> <li>فهم جيد لمنهجيات التحول الرقمي للمالية وتنفيذ ERP من خلال خبرة مثبتة بمشاريع SAP أو Oracle، بما في ذلك BRDs والعمليات وفقًا لعملية ERP القياسية، وفهم الوحدات الأساسية والوظائف القياسية.</li> <li>خبرة قوية في إعداد وتصميم لوحات المعلومات باستخدام أدوات مثل Power BI أو Tableau لعرض المقاييس الرئيسية ودعم العملاء في توليد وتصميم تقارير ولوحات مالية.</li> <li>القدرة على تطوير/رفع مهارات أعضاء الفريق لتحويل مواهب المالية إلى كوادر مستدامة.</li> <li>خفض تكاليف وظيفة المالية من خلال تقنيات جديدة وتكنولوجيات تخريبية وأتمتة.</li> <li>الاستعداد للسفر عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا بانتظام لخدمات العملاء.</li> </ul> <h4>للتأهل للدور، يجب أن تمتلك</h4> <ul> <li>6-8 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة في المالية/الاستشارات.</li> <li>خبرة مقرها في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا (ميّزة).</li> <li>مهارات قوية في إدارة الأشخاص والقيادة.</li> <li>مهارات تواصل وعرض فعالة.</li> <li>القدرة على توليد صفقات أعمال وتقديم مقترحات تجارية.</li> <li>تطوير والحفاظ على علاقة على مستوى تنفيذية التنفيذية C-suite.</li> </ul> <h4>من الأفضل أن تكون لديك أيضاً</h4> <ul> <li>درجة ماجستير و/أو شهادات مهنية مثل CIMA، ACA، ACCA، CPA، CA.</li> <li>الاستعداد للسفر على نطاق واسع عبر المنطقة.</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> أفراد عاليون التحفيز مع مهارات حل مشكلات ممتازة والقدرة على تحديد أولويات الأعمال المتغيرة في بيئة صناعية سريعة التغير. كمتواصل فعال، ستكون قائداً واثقاً مزوداً بمهارات إدارة أصحاب المصلحة وشغف حقيقي لإحداث فرق في منظمة ديناميكية. <h4>ما نقدمه</h4> نقدم حزمة تعويض تنافسية حيث ستكافأ بناءً على الأداء وتُعترف بالقيمة التي تضيفها لأعمالنا. إضافة إلى ذلك، نقدم: <ul> <li>التعلّم المستمر: ستطور العقلية والمهارات للتعامل مع ما سيأتي بعد ذلك.</li> <li>النجاح كما تعرفه أنت: سنوفر الأدوات والمرونة، حتى تتمكن من إحداث تأثير ذو مغزى بطريقتك.</li> <li>قيادة تحويلية: سنزوّدك بالرؤى والتوجيه والثقة لتكون القائد الذي يحتاجه العالم.</li> <li>ثقافة متنوعة وشاملة: ستُقبل كما أنت وممنوح لك صوتك لمساعدة الآخرين في العثور على صوتهم.</li> </ul> إذا كان بإمكانك إثبات أنك تستوفي المعايير أعلاه، يرجى التقديم في أقرب وقت ممكن. التجربة الاستثنائية لدى EY. إنها لك لتبنيها. تهدف EY إلى بناء عالم عمل أفضل، مساعدتنا على خلق قيمة طويلة الأجل للعملاء والناس والمجتمع وبناء الثقة في أسواق رأس المال. بناءً على البيانات والتكنولوجيا، فرق EY المتنوعة في أكثر من 150 دولة توفر الثقة من خلال الضمان وتساعد العملاء على النمو والتحول والتشغيل. عبر مجالات التحقق والاستشارات والقانون والاستراتيجية والضرائب والصفقات، تسأل فرق EY أسئلة أفضل لتجد إجابات جديدة للقضايا المعقدة التي تواجه عالمنا اليوم.

<h4>As market and technology rapidly change and develop, finance functions must demonstrate real added value to their business.</h4> As a finance transformation consultant, you’ll use your experience and knowledge in finance, industry and technology to help deliver greater insight – delivering functional efficiencies as well as transforming the role of finance in our clients’ businesses. You’ll be developing innovative, sustainable ways to improve the management of people, processes and systems, working alongside other finance professionals in high-performing teams. And as you deliver exceptional client service, you’ll have the opportunity to address some of the biggest issues facing client organizations today – supported by structured learning and development. With a network stretching across the world, the projects you work on will cross borders and sectors, providing unrivalled experience. The exceptional EY experience. It’s yours to build. <h4>The opportunity</h4> We are looking for a manager to join our team at the start of an exciting growth curve in the MENA region. We’re looking for people with enthusiasm to truly add value to clients, as well as ambition and potential to grow with us. <h4>Your key responsibilities</h4> As a member of the business consulting team, you’ll help the world’s leading organizations improve their performance in a rapidly changing environment with adequate enablement of finance transformation and technologies. You’ll be part of multidisciplinary teams, bringing diverse perspectives to every challenge. You will also take the lead in developing and growing our business and client network through business development activities and cycles, building relationships with our clients’ key stakeholders, and contributing to the overall revenue generation efforts of the consulting wide organization. <h4>Skills and attributes for success</h4> You should have consulting experience in finance transformation, within the financial services domain/industry: <ul> <li>Passion in providing added value management consulting services for clients across various sectors in a high quality and realized value.</li> <li>Finance experience cross functionally as part of an extended ecosystem to enable new business models and value creation.</li> <li>Knowledge in process optimization across procure-to-pay (PTP), order-to-cash (OTC), and record-to-report (RTR).</li> <li>Experience in business process reengineering and designing operating models for finance functions.</li> <li>Experience in public financial management covering budget preparation and execution, revenue assurance and cost optimization areas.</li> <li>Proven experience in leading teams to deliver high quality deliverables for key engagements/clients within various sectors; government, energy, utilities sectors.</li> <li>Ability to drive recommendations and advisory on the application of AI, automation and digital enablement solutions with clients to optimize finance operations, enhance decision making and deliver sustainable cost and efficiency improvements.</li> <li>Good understanding in digital finance and ERP implementation methodologies through proven experience of SAP or Oracle implementation projects, including BRDs, processes as per the ERP standard process, understanding key modules and standard functionalities.</li> <li>Solid experience in preparing and designing dashboards using tools like Power BI or Tableau to visualize key metrics and support clients in generating and designing financial reports and dashboards.</li> <li>Ability to develop/upskill team members to transform finance talent into a sustainable workforce.</li> <li>Reduce finance function costs through new technologies, disruptive technologies and automation.</li> <li>Willingness to travel across MENA on regular basis for client services.</li> </ul> <h4>To qualify for the role, you must have</h4> <ul> <li>6-8 years of relevant working experience in finance/consulting.</li> <li>MENA based experience (preferred).</li> <li>Strong people management and leadership skills.</li> <li>Effective communication and presentation skills.</li> <li>Ability to generate business deals and make business proposals.</li> <li>Develop and maintain relationship at C-suite level.</li> </ul> <h4>Ideally, you’ll also have</h4> <ul> <li>A master’s degree and/or CIMA, ACA, ACCA, CPA, CA professional qualifications.</li> <li>Willingness to travel extensively across the region.</li> </ul> <h4>What we look for</h4> Highly motivated individuals with excellent problem-solving skills and the ability to prioritize shifting workloads in a rapidly changing industry. An effective communicator, you’ll be a confident leader equipped with strong people management skills and a genuine passion to make things happen in a dynamic organization. <h4>What we offer</h4> We offer a competitive compensation package where you’ll be rewarded based on performance and recognized for the value you bring to our business. Plus, we offer: <ul> <li>Continuous learning: You’ll develop the mindset and skills to navigate whatever comes next.</li> <li>Success as defined by you: We’ll provide the tools and flexibility, so you can make a meaningful impact, your way.</li> <li>Transformative leadership: We’ll give you the insights, coaching and confidence to be the leader the world needs.</li> <li>Diverse and inclusive culture: You’ll be embraced for who you are and empowered to use your voice to help others find theirs.</li> </ul> If you can demonstrate that you meet the criteria above, please apply as soon as possible. The exceptional EY experience. It’s yours to build. EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets. Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform and operate. Working across assurance, consulting, law, strategy, tax and transactions, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today.

أخطبوط

مدير MEAL

On-site - الأردن - عمّان ٢ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<p style="margin: 1em 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-position: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 14.001px; line-height: inherit; font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 0, 0); text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: 700; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">ما الذي نبحث عنه <p style="margin: 1em 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-position: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 14.001px; line-height: inherit; font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 0, 0); text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">هل أنت قائد استراتيجي في الرصد والتقييم والمسائلة والتعلم (MEAL) ينجح في تحويل البيانات إلى قرارات أفضل؟ هل تؤمن بأن الشراكات المحلية، الأدلة، وأصوات المجتمع يجب أن تقود العمل الإنساني؟ نحن نبحث عمن يجمع بين التميز التقني والتفكير الاستراتيجي وشغف الشراكة. ستحتاج إلى معرفة وخبرة في الأنظمة ضمن منظمة دولية راسخة ويفضل من قطاعي الإنسانية/التنمية.  <p style="margin: 1em 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-position: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 14.001px; line-height: inherit; font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 0, 0); text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">ما ستقوم به <p style="margin: 1em 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-position: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 14.001px; line-height: inherit; font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 0, 0); text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">قيادة تصميم وتنفيذ وتحسين مستمر لاستراتيجيات MEAL والأنظمة والمعايير وإجراءات التشغيل القياسية عبر مركز التنقل البشري. <ul style="margin: 1em 0px 0px; padding: 0px 0px 0px 24px; list-style: outside disc; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-position: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 14.001px; line-height: inherit; font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 0, 0);"> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">رسم وتنفيذ وتحسين مستمر لاستراتيجيات MEAL والأنظمة والمعايير وإجراءات التشغيل القياسية عبر مركز التنقل البشري. </li> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">تعزيز جودة البرامج بقيادة الشركاء من خلال التوجيه الفني وضمان الجودة وبناء القدرات. </li> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">تطوير خطط تعلم، وتقييمات، وتوليد الأدلة التي تؤثر في تكييف البرنامج واستراتيجية المؤسسة. </li> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">الترويج للمساءلة من خلال تقوية آليات تغذية المجتمع وضمان أن تكون أصوات المجتمعات جزءاً من قرارات البرنامج. </li> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">دعم تطوير المقترحات وخطط المنظومة، ونظريات التغيير، والمؤشرات، وميزانيات MEAL للمشروعات الممولة من الجهات المانحة. </li> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">بناء وتيسير مجتمع MEAL حي يروّج للتعلم من الأقران ويتّحد المقاربات عبر الشركاء. </li> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">تعزيز إدارة البيانات الأخلاقية، وحماية البيانات، وبرمجة آمنة وشاملة في جميع عمليات MEAL. </li> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">قيادة نشر أنظمة MEAL الرقمية ومنصات إدارة المعلومات التي تحسن جودة البرامج والتقارير. </li> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">توجيه وتدريب موظفي MEAL والشركاء مع تعزيز ثقافة التعاون والابتكار والتعلم المستمر. </li> </ul> <p style="margin: 1em 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-position: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 14.001px; line-height: inherit; font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 0, 0); text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: 700; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">ما ستقدمه <ul style="margin: 1em 0px 0px; padding: 0px 0px 0px 48px; list-style: outside disc; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-position: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 14.001px; line-height: inherit; font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 0, 0);"> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">على الأقل 6 سنوات خبرة متدرجة في MEAL، بما في ذلك 3 سنوات في دور إداري داخل منظمة غير حكومية دولية. </li> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">خبرة في دعم برامج إنسانية أو نزوح في بيئات معقدة أو ما بعد الصراع. </li> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">خبرة قوية في الرصد والتقييم والبحث والمسؤولية والتعلم وإدارة المعلومات. </li> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">خبرة متميزة في العمل مع الشركاء المحليين وتقوية أنظمة MEAL المدارة محلياً. </li> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">مهارات تحليلية قوية وقدرة على تحويل البيانات المعقدة إلى رؤى قابلة للت Action. </li> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">خبرة في منصات جمع البيانات الرقمية، وتقييم البرامج، وتوليد الأدلة. </li> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">مهارات تسهيل وتوجيه وتواصل أصحاب المصلحة قوية. </li> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">الإتقان في اللغتين الإنجليزية والعربية (الفرنسية ميزة). </li> </ul> <p style="margin: 1em 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-position: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 14.001px; line-height: inherit; font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 0, 0); text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">من فضلك قم بتحميل <a href="https://norwegianrefugeecouncil.sharepoint.com/:w:/s/JDsforNRCPeople/IQDuS3wLePOuR7Qz9nOe9yFwAV1pNlADuiJ5DQqBE4B45h8?e=gnB0TJ" style="color: rgb(255, 119, 0); font: inherit; text-decoration: none; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; cursor: pointer; background-color: rgba(0, 0, 0, 0);"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">الوصف الوظيفي التفصيلي</a><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "> لمعرفة المزيد عن المنصب. <p style="margin: 1em 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-position: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 14.001px; line-height: inherit; font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 0, 0); text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: 700; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">ما سنقدمه <ul style="margin: 1em 0px 0px; padding: 0px 0px 0px 48px; list-style: outside disc; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-position: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 14.001px; line-height: inherit; font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 0, 0);"> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">مرتكز الوظيفي: عمان، الأردن؛ دمشق، سوريا؛ بيروت، لبنان؛ تونس، تونس </li> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size: adjust: inherit;">مدة عقد ثابتة: 6 أشهر (إمكانية التجديد اعتماداً على توافر التمويل) </li> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size: 11pt;">السفر: 30% إلى مناطق العمل. </li> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size: 11pt; line-height: inherit;">الراتب/المزايا: الدرجة 9 وفق هيكل NRC التصنيفي.   </li> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size: 11pt;">تلتزم NRC بمبدأ تكافؤ الفرص. نحن ملتزمون بالتنوع دون تمييز في العمر أو الجنس أو الدين أو العِرق أو الجنسية أو القدرة البدنية. </li> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size: 11pt;">نحن نفكر خارج الصندوق، نشجع الأفكار، ونمنح جميع الموظفين في كل المستويات المسؤولية. </li> </ul> <p style="margin: 1em 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-position: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 14.001px; line-height: inherit; font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 0, 0); text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">لمعرفة المزيد عن NRC <p style="margin: 1em 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-position: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 14.001px; line-height: inherit; font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 0, 0); text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size: 11pt;">هذه الوظيفة توفر فرصة لـ: <ul style="margin: 1em 0px 0px; padding: 0px 0px 0px 48px; list-style: outside disc; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-position: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 14.001px; line-height: inherit; font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 0, 0);"> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">أن تؤثر في مستقبل البرمجة الإنسانية عبر شمال أفريقيا. </li> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size: 11pt;">العمل إلى جانب شركاء محليين متنوعين لتقوية الاستجابات محلياً. </li> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size: 11pt;">العمل كجزء من فريق تعلم استراتيجي يقود لصناعة القرارات التنظيمية خارج نطاق المرحلة التجريبية. </li> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size: 11pt;">التعاون مع خبراء تقنيين عالميين والمساهمة في تعزيز ممارسات MEAL في NRC على مستوى العالم. </li> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size: 11pt;">إحداث فرق ملموس في حياة من تضرروا بالنزوح والهجرة. </li> </ul> <p style="margin: 1em 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-position: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 14.001px; line-height: inherit; font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 0, 0); text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">إذا كنت مستعدًا للقيادة مع الدليل، وإلهام التعلم، والمساعدة في تشكيل مستقبل العمل الإنساني، قدِّم الآن. قدِّم طلبك الآن وكن جزءاً من بناء استجابات إنسانية أكثر ذكاءً، وأكثر مساءلة، وأكثر قيادة محلية. <p style="margin: 1em 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-position: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 14.001px; line-height: inherit; font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 0, 0); text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">المجلس النرويجي للاجئين (NRC) هو منظمة إنسانية مستقلة تساعد الأشخاص الذين اضطُروا للنزوح. يعمل فريقنا البالغ 15,000 موظف في أزمات عبر 40 دولة، لتقديم مساعدات حيوية ومستمرة لملايين الناس كل عام. <p style="margin: 1em 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-position: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 14.001px; line-height: inherit; font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 0, 0); text-align: justify;"><a href="https://vimeo.com/736782633" style="color: rgb(255, 119, 0); font: inherit; text-decoration: none; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; cursor: pointer; background-color: rgba(0, 0, 0, 0);"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">شاهد هذا الفيديو القصير</a><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "> لمعرفة NRC في العمل. <p style="margin: 1em 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-position: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 14.001px; line-height: inherit; font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 0, 0); text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">نحن نبحث عن أشخاص شغوفين بمساعدة اللاجئين والنازحين قسراً. هل أنت واحد منهم؟ إذا كنت كذلك، فـ NRC يتيح لك الفرصة لـ: <ul style="margin: 1em 0px 0px; padding: 0px 0px 0px 48px; list-style: outside disc; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-position: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 14.001px; line-height: inherit; font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 0, 0);"> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">القيام بعمل صعب واحترافي، غالباً في سياقات تحديّة </li> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size: 11pt;">انضم إلى ثقافة عمل تمكّن كل موظف من مشاركة الأفكار وتحمل المسؤولية </li> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size: 11pt;">كن جزءاً من مجتمع مرحب وداعم ملتزم بكرامة الإنسان </li> </ul> <p style="margin: 1em 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-position: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 14.001px; line-height: inherit; font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 0, 0); text-align: justify;"><a href="https://www.nrc.no/" style="color: rgb(255, 119, 0); font: inherit; text-decoration: none; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; cursor: pointer; background-color: rgba(0, 0, 0, 0);"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">اعرف المزيد عن NRC</a> <p style="margin: 1em 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-position: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 14.001px; line-height: inherit; font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 0, 0); text-align: justify;"><a href="https://www.nrc.no/globalassets/pdf/reports/human-mobility-hub/human-mobility-hub.pdf" style="color: rgb(255, 119, 0); font: inherit; text-decoration: none; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; cursor: pointer; background-color: rgba(0, 0, 0, 0);"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">اعرف المزيد عن مركز التنقل البشري</a>

What we are looking for Are you a strategic Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning (MEAL) leader who thrives on turning data into better decisions? Do you believe that local partnerships, evidence, and community voices should drive humanitarian action? We're looking for someone who combines technical excellence with strategic thinking and a passion for partnership. You will need to have sound knowledge and experience with systems within a well established international organisation preferably from humanitarian/ development sectors.  What you will do As the MEAL Manager, you will provide strategic leadership for Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning across the Human Mobility Hub and its partner-led programmes. Working within a dynamic multi-country matrix structure, you will lead the development of MEAL systems, strengthen partner capacity, champion accountability to affected communities, and ensure evidence and learning drive programme quality and strategic decision-making. You'll collaborate closely with programme teams, partners, senior leadership, and NRC's Global MEAL Unit to embed a culture of learning, innovation, and continuous improvement. In this position you will: <ul > <li class="ortl-align-justify" > Lead the design, implementation and continuous improvement of MEAL strategies, systems, standards and SOPs across the Human Mobility Hub. </li> <li class="ortl-align-justify" > Strengthen the quality of partner-led programmes through technical guidance, quality assurance, and capacity development. </li> <li class="ortl-align-justify" > Develop learning agendas, evaluations, and evidence generation that influence programme adaptation and organisational strategy. </li> <li class="ortl-align-justify" > Champion accountability by strengthening community feedback mechanisms and ensuring communities' voices shape programme decisions. </li> <li class="ortl-align-justify" > Support proposal development, logframes, theories of change, indicators, and MEAL budgets for donor-funded programmes. </li> <li class="ortl-align-justify" > Build and facilitate a vibrant MEAL Community of Practice that promotes peer learning and harmonised approaches across partners. </li> <li class="ortl-align-justify" > Promote ethical data management, safeguarding, data protection, and Safe & Inclusive Programming throughout all MEAL processes. </li> <li class="ortl-align-justify" > Lead the rollout of digital MEAL systems and information management platforms that improve programme quality and reporting. </li> <li class="ortl-align-justify" > Mentor and coach MEAL staff and partners while fostering a culture of collaboration, innovation, and continuous learning. </li> </ul> What you will bring <ul > <li class="ortl-align-justify" > At least 6 years of progressive MEAL experience, including 3 years in a management role within an international NGO. </li> <li class="ortl-align-justify" > Experience supporting humanitarian or displacement programmes in complex or post-conflict environments. </li> <li class="ortl-align-justify" > Strong expertise in monitoring, evaluation, research, accountability, learning, and information management. </li> <li class="ortl-align-justify" > Demonstrated experience working with local partners and strengthening partner-led MEAL systems. </li> <li class="ortl-align-justify" > Excellent analytical skills and the ability to transform complex data into actionable insights. </li> <li class="ortl-align-justify" > Experience with digital data collection platforms, programme evaluations, and evidence generation. </li> <li class="ortl-align-justify" > Strong facilitation, coaching, and stakeholder engagement skills. </li> <li class="ortl-align-justify" > Fluency in English and Arabic (French is an advantage). </li> </ul> Please download <a href="https://norwegianrefugeecouncil.sharepoint.com/:w:/s/JDsforNRCPeople/IQDuS3wLePOuR7Qz9nOe9yFwAV1pNlADuiJ5DQqBE4B45h8?e=gnB0TJ" >the detailed job description</a> to learn more about the position. What we offer <ul > <li class="ortl-align-justify" > Duty station: Amman, Jordan; Damascus, Syria; Beirut, Lebanon; Tunis, Tunisia </li> <li class="ortl-align-justify" > Fixed term contract: 6 months (possibility of renewal based on availability of funding) </li> <li class="ortl-align-justify" > Travel: 30% to areas of operation. </li> <li class="ortl-align-justify" > Salary/benefits: Grade 9 on NRC's grading structure.   </li> <li class="ortl-align-justify" > NRC is an equal opportunities employer. We are committed to diversity without distinction to age, gender, religion, ethnicity, nationality, and physical ability. </li> <li class="ortl-align-justify" > We think outside the box, encourage ideas, and give responsibility to all employees at all levels. You will have many opportunities to be heard and take the initiative. </li> </ul> <a href="https://www.nrc.no/career/what-we-offer/" >Find out more about the benefits of working for NRC</a> Important information about the application process <ul > <li class="ortl-align-justify" > We invite applications from qualified candidates matching the profile. Applicants must be legally eligible to work in Amman Jordan, We are unable to provide work permits or visa sponsorships for this position. </li> <li class="ortl-align-justify" > Please ensure you attach copies of your academic and professional certificates.  </li> <li class="ortl-align-justify" > To apply as an internal candidate, log in with your official email address or click on Opportunity Marketplace. </li> <li class="ortl-align-justify" > When creating your profile, include your full name as given on your passport. Complete all the system-required fields for experience, employment history and education. </li> <li class="ortl-align-justify" > Submit your application and CV in English, taking care to attach your latest CV. </li> <li class="ortl-align-justify" > Applications that do not meet the minimum standards in terms of experience or qualifications will generally not be considered. Unsolicited applications not related to this specific job advertisement will not be considered. </li> <li class="ortl-align-justify" > Only shortlisted candidates will be contacted. We receive many applicants for each vacant position. </li> </ul> Why NRC? At NRC, you'll join one of the world's leading humanitarian organisations, recognised for its commitment to principled action, innovation, and localisation. This role offers the opportunity to: <ul > <li class="ortl-align-justify" > Influence the future of humanitarian programming across North Africa. </li> <li class="ortl-align-justify" > Work alongside diverse local partners to strengthen locally led responses. </li> <li class="ortl-align-justify" > Lead strategic learning that shapes organisational decision-making beyond the pilot phase. </li> <li class="ortl-align-justify" > Collaborate with global technical experts and contribute to advancing NRC's MEAL practices worldwide. </li> <li class="ortl-align-justify" > Make a tangible difference in the lives of people affected by displacement and migration. </li> </ul> If you're ready to lead with evidence, inspire learning, and help shape the future of humanitarian action, apply today. Apply now and be part of building smarter, more accountable, and locally led humanitarian responses. The Norwegian Refugee Council (NRC) is an independent humanitarian organisation helping people forced to flee. Our 15,000 staff work in crises across 40 countries, providing life-saving and long-term assistance to millions of people every year. <a href="https://vimeo.com/736782633" >Watch this short video</a> to see NRC in action. We are looking for people who are passionate about helping refugees and people forced to flee. Are you one of those people? If you are, NRC offers you the opportunity to: <ul > <li class="ortl-align-justify" > do demanding and professional work, often in challenging contexts </li> <li class="ortl-align-justify" > join a work culture that empowers every employee to share ideas and take responsibility </li> <li class="ortl-align-justify" > be part of a welcoming and supportive community committed to human dignity </li> </ul> <a href="https://www.nrc.no/" >Learn more about NRC</a> <a href="https://www.nrc.no/globalassets/pdf/reports/human-mobility-hub/human-mobility-hub.pdf" >Learn more about the Human Mobility Hub  </a>

دوام كامل جولف تالنت

مدير تسليم المشروع

On-site - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>عن Lucidya</h4>\nLucidya تبني الجيل التالي من حلول تجربة العملاء المدعومة بالذكاء الاصطناعي للمؤسسات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. خط أعمال وكلاء الذكاء الاصطناعي الجديد يركّز على نشر وكلاء ذكاء اصطناعي ذكيين من فئة المؤسسات يقومون بأتمتة ومساعدة وتعزيز سير العمل المتجه نحو العملاء والعمليات - بأمان وموثوقية وعلى نطاق واسع.<\/p>\nهذا الدور يقع في قلب تحويل مفاهيم وكلاء الذكاء الاصطناعي إلى حلول حية ذات تأثير تجاري.<\/p>\n<h4>عن الدور<\/h4>\nيملك مدير المشروع / التسليم سؤالاً حاسماً واحداً:<\/p>\n"كيف ننفذ ما وعدنا به؟"<\/strong><\/p>\nتأخذ رؤية مستشار الحل وتحوّلها إلى خطة تنفيذ واضحة، وركود مخطط وجدول تسليم متوقع - من التحديد الأولي حتى الإطلاق والاستقرار.<\/p>\nأنت العمود الفقري التشغيلي للمسودات التجريبية للوكلاء والاعتمادات المؤسسية، مع ضمان التوافق عبر العملاء، والهندسة، والبيانات، وفرق الذكاء الاصطناعي مع الحفاظ على مسار التسليم.<\/p>\n<h4>المسئوليات الرئيسية<\/h4>\n<ol>\n <li>التحديد والتسليم من مستشار الحل\n تتدخل حالما يتم اعتماد فكرة تجريبية أو مشروع.<\/p>\n التسليم الرسمي<\/p>\n استلام سياق التسليم الكامل، بما في ذلك:<\/p>\n <ul>\n <li>نتائج الاكتشاف<\/li>\n <li>خرائط سير العمل ومنطق الوكيل<\/li>\n <li>معايير النجاح ومقاييس الأداء<\/li>\n <li>سرد التجربة وتوقعات العميل<\/li>\n <\/ul>\n توضيح:<\/p>\n <ul>\n <li>نطاق القيود والفرضيات والاعتماديات<\/li>\n <li>حدود تقنية وتشغيلية<\/li>\n <\/ul>\n تأكيد النطاق<\/p>\n ترجمة سير العمل عالي المستوى إلى مكونات تسليم واضحة:<\/p>\n <ul>\n <li>إصدارات وكيل الذكاء الاصطناعي (v0، v1، v2…)<\/li>\n <li>التكاملات والقنوات ومصادر البيانات<\/li>\n <li>لوحات المعلومات والتقارير والمراقبة<\/li>\n <li>التدريب والتفعيل والتوثيق<\/li>\n <\/ul>\n التوافق داخلياً ومع العميل على:<\/p>\n <ul>\n <li>ما هو ضمن النطاق مقابل خارج النطاق لكل مرحلة<\/li>\n <\/ul>\n <\/li>\n <li>التخطيط التفصيلي وإدارة الخلفية\n هنا تتحول الأفكار إلى تنفيذ.<\/p>\n أنت تمتلك:<\/p>\n <ul>\n <li>بناء خطة التسليم والجدول الزمني:<\/strong><\/li>\n <ul>\n <li>الإنجازات، السبرانات، ونقاط الإطلاق<\/li>\n <li>اعتماديات بين الفرق (الذكاء الاصطناعي، الخلفية، التكاملات، البيانات، CX ops)<\/li>\n <\/ul>\n <li>إنشاء وصيانة خلفية التسليم:<\/strong><\/li>\n <ul>\n <li>تقسيم النتائج إلى مهام وتحت مهام<\/li>\n <li>تعيين مالكين واضحين (مهندسو وكلاء AI، الخلفية، الواجهة الأمامية، البيانات، الحلول)<\/li>\n <\/ul>\n <li>الحفاظ على دقة أدواتك وموثوقيتها:<\/strong><\/li>\n <ul>\n <li>Trello / Jira / Notion كمصدر واحد للحقيقة<\/li>\n <li>حالة المهام، العوائق، مواعيد الاستحقاق، والتغييرات<\/li>\n <\/ul>\n <\/ul>\n <\/li>\n <li>التنسيق والتنفيذ اليومي\n أنت نبض العملية لكل تجربة أو مشروع.<\/p>\n المسئوليات تشمل:<\/p>\n <ul>\n <li>تشغيل دوران تنفيذ منتظم:<\/li>\n <ul>\n <li>الوقوف اليومي وتحديثات التقدم<\/li>\n <li>مراجعات التقدم وتزامن القرارات<\/li>\n <\/ul>\n <li>ضمان تعاون وثيق بين:<\/li>\n <ul>\n <li>مستشارو الحل (الأعمال وتدفقات العمل)<\/li>\n <li>فرق الهندسة والذكاء الاصطناعي (التنفيذ)<\/li>\n <li>أطراف العميل (CX، IT، العمليات، الامتثال)<\/li>\n <\/ul>\n <li>قيادة انضباط التنفيذ:<\/li>\n <ul>\n <li>ملاحظات اجتماع واضحة<\/li>\n <li>أشياء العمل مع المالكين والمواعيد النهائية<\/li>\n <li>متابعة بلا هوادة حتى الإغلاق<\/li>\n <\/ul>\n <\/ul>\n <\/li>\n <li>إدارة المخاطر والتغيير وأصحاب المصلحة\n توصيل وكيل AI يأتي مع أجزاء متحركة - أنت تمتلك الرؤية والسيطرة.<\/p>\n ستقوم بـ:<\/p>\n <ul>\n <li>الحفاظ على سجل المخاطر والمشاكل يشمل:<\/li>\n <ul>\n <li>المخاطر التقنية (وصول البيانات، التكاملات، التأخير، البيئات)<\/li>\n <li>المخاطر التجارية (تغير النطاق، تغير أصحاب المصلحة، الاعتماديات الخارجية)<\/li>\n <\/ul>\n <li>إدارة التغيير بشفافية:<\/li>\n <ul>\n <li>تقييم التأثير على النطاق، والجداول الزمنية، والتسليم<\/li>\n <li>الت alignment مع أصحاب المصلحة قبل التنفيذ<\/li>\n <\/ul>\n <li>توفير اتصالات واضحة ومتسقة:<\/li>\n <ul>\n <li>تحديثات الحالة<\/li>\n <li>تصعيد عند الحاجة<\/li>\n <li>إدارة التوقعات طوال دورة الحياة<\/li>\n <\/ul>\n <\/ul>\n <\/li>\n <li>التأكد من UAT والإطلاق والتثبيت بعد الإطلاق\n تخطيط والتنسيق:<\/p>\n <ul>\n <li>دوائر UAT ومعايير القبول<\/li>\n <li>جاهزية الإطلاق وخطط النشر<\/li>\n <\/ul>\n ضمان الانتقال السلس:<\/p>\n <ul>\n <li>مراقبة الأداء المبكر والمشاكل<\/li>\n <li>تنسيق الإصلاحات والتحسينات<\/li>\n <\/ul>\n التسليم النهائي:<\/p>\n <ul>\n <li>التوثيق<\/li>\n <li>انتقال الدعم<\/li>\n <li>ملكية واضحة بعد التسليم<\/li>\n <\/ul>\n <\/li>\n<\/ol>\n<h4>المتطلبات</h4>\n<ul>\n <li>5-8 سنوات في:\n <ul>\n <li>تنفيذ SaaS</li>\n <li>إدارة مشاريع تقنية</li>\n <li>التسليم الرقمي أو المنصة</li>\n <\/ul>\n <\/li>\n <li>3+ سنوات في تنفيذ مشاريع مؤسسية مع أصحاب مصلحة متعددين (الأعمال وIT)<\/li>\n <li>خبرة مثبتة في:\n <ul>\n <li>الاندماجات، واجهات برمجة التطبيقات، وعمليات البيانات<\/li>\n <li>خلفية في CX، مراكز الاتصالات، CRM، أو منصات التفاعل مع العملاء تعتبر ميزة قوية<\/li>\n <li>خبرة بالعمل عن كثب مع فرق المنتج والهندسة في بيئات Agile/Scrum<\/li>\n <\/ul>\n <\/li>\n<\/ul>\n<h4>المهارات الأساسية</h4>\n<ul>\n <li>تفوّق في إدارة المشروع والتسليم\n <ul>\n <li>إتقان قوي لـ:\n <ul>\n <li>التحديد، الجداول الزمنية، والمعالم<\/li>\n <li>RAID (المخاطر، الافتراضات، القضايا، الاعتماديات)<\/li>\n <\/ul>\n </li>\n <li>ثقة في إدارة:\n <ul>\n <li>الوقوف اليومية، مراجعات التنفيذ، اجتماعات التوجيه<\/li>\n <\/ul>\n </li>\n </ul>\n </li>\n <li>الليثسية التقنية (غير برمجة)\n <ul>\n <li>الراحة مع:\n <ul>\n <li>التكاملات القائمة على API والويبهوكس</li>\n <li>تدفقات البيانات بين الأنظمة</li>\n <\/ul>\n </li>\n <li>القدرة على:\n <ul>\n <li>قراءة وثائق API الأساسية وحمولات JSON</li>\n <li>ترجمة القيود التقنية إلى قرارات التسليم</li>\n <\/ul>\n </li>\n <li>فهم مفاهيمي قوي لـ:\n <ul>\n <li>منصات SaaS</li>\n <li>نماذج LLMs وتدفقات عمل وكلاء AI</li>\n <\/ul>\n </li>\n </ul>\n </li>\n <li>إدارة أصحاب المصلحة والتواصل\n <ul>\n <li>يمكنه إدارة بثقة:\n <ul>\n <li>قيادة CX</li>\n <li>فرق IT والهندسة</li>\n <li>أصحاب المصلحة داخل المنتج والذكاء الاصطناعي</li>\n <\/ul>\n </li>\n <li>ينتج:\n <ul>\n <li>توثيق واضح</li>\n <li>ملخصات قابلة للتنفيذ</li>\n <li>تقارير حالة موجزة وصادقة</li>\n <\/ul>\n </li>\n </ul>\n </li>\n <li>عقلية التنفيذ\n <ul>\n <li>يحوّل الأفكار إلى:\n <ul>\n <li>مهام، ملاك، ومواعيد نهائية</li>\n <\/ul>\n </li>\n <li>يحافظ على أدوات التسليم محدثة وموثوقة</li>\n <li>روح ملكية وتنفيذ قوية</li>\n </ul>\n </li>\n <li>وعي مشروع AI\n <ul>\n <li>مريح مع:\n <ul>\n <li>التسليم التكراري لـ AI (التجارب، الإصدارات، دورات التقييم)</li>\n <li>خصوصية البيانات، وتدابير الحماية، ومقاييس الجودة</li>\n <\/ul>\n </li>\n <li>يفهم أن تسليم AI تكيفي، ليس خطياً</li>\n </ul>\n </li>\n</ul>\n<h4>لماذا تنضم إلى فريق وكلاء Lucidya AI</h4>\n<ul>\n <li>اعمل في تقاطع AI وCX والتسليم المؤسسي</li>\n <li>شكل كيف يتم نشر وكلاء AI في بيئات واقعية عالية التأثير</li>\n <li>شارك مع فرق المنتج والذكاء الاصطناعي والهندسة القوية</li>\n <li>تحمل مسؤولية التسليم من النهاية إلى النهاية - ليس فقط التنسيق</li>\n <li>ساعد في تحديد معايير التسليم لخط أعمال AI الجديد</li>\n</ul>\nقدم الآن وساعدنا في إعادة تعريف مستقبل تجربة العملاء باستخدام وكلاء الذكاء الاصطناعي.

<h4>About Lucidya<\/h4>\nLucidya is building the next generation of AI-powered customer experience solutions for enterprises across the MENA region. Our new AI Agents business line focuses on deploying intelligent, enterprise-grade AI agents that automate, assist, and augment customer-facing and operational workflows - securely, reliably, and at scale.<\/p>\nThis role sits at the heart of turning AI agent concepts into live, business-impacting solutions.<\/p>\n<h4>About the Role<\/h4>\nThe Project \/ Delivery Manager owns one critical question:<\/p>\n\"How do we execute what we promised?\"<\/strong><\/p>\nYou take the Solution Consultant\u2019s vision and turn it into a clear execution plan, structured backlog, and predictable delivery rhythm - from initial scoping through go-live and stabilization.<\/p>\nYou are the operational backbone of AI agent pilots and enterprise deployments, ensuring alignment across clients, engineering, data, and AI teams while keeping delivery on track.<\/p>\n<h4>Key Responsibilities<\/h4>\n<ol>\n <li>Scoping & Handover from Solution Consultant<\/strong>\n You step in once a pilot or project is conceptually approved.<\/p>\n Formal Handover<\/strong><\/p>\n Receive full delivery context, including:<\/p>\n <ul>\n <li>Discovery findings<\/li>\n <li>Workflow maps and agent logic<\/li>\n <li>Success criteria and KPIs<\/li>\n <li>Pilot narrative and client expectations<\/li>\n <\/ul>\n Clarify:<\/p>\n <ul>\n <li>Scope, constraints, dependencies, and assumptions<\/li>\n <li>Technical and operational boundaries<\/li>\n <\/ul>\n Scope Confirmation<\/strong><\/p>\n Translate high-level workflows into clear delivery components:<\/p>\n <ul>\n <li>AI Agent versions (v0, v1, v2\u2026)<\/li>\n <li>Integrations, channels, and data sources<\/li>\n <li>Dashboards, reporting, and monitoring<\/li>\n <li>Training, enablement, and documentation<\/li>\n <\/ul>\n Align internally and with the client on:<\/p>\n <ul>\n <li>What is in scope vs out of scope for each phase<\/li>\n <\/ul>\n <\/li>\n <li>Detailed Planning & Backlog Management<\/strong>\n This is where ideas become execution.<\/p>\n You own:<\/p>\n <ul>\n <li>Building the delivery plan and timeline:<\/strong><\/li>\n <ul>\n <li>Milestones, sprints, and go-live checkpoints<\/li>\n <li>Cross-team dependencies (AI, backend, integrations, data, CX ops)<\/li>\n <\/ul>\n <li>Creating and maintaining the delivery backlog:<\/strong><\/li>\n <ul>\n <li>Break down deliverables into tasks and subtasks<\/li>\n <li>Assign clear owners (AI Agent Engineers, Backend, Frontend, Data, Solutions)<\/li>\n <\/ul>\n <li>Keeping tools accurate and trusted:<\/strong><\/li>\n <ul>\n <li>Trello \/ Jira \/ Notion as the single source of truth<\/li>\n <li>Task status, blockers, due dates, and changes<\/li>\n <\/ul>\n <\/ul>\n <\/li>\n <li>Coordination & Day-to-Day Execution<\/strong>\n You are the operational heartbeat of each pilot or project.<\/p>\n Responsibilities include:<\/p>\n <ul>\n <li>Running regular execution cadences:<\/li>\n <ul>\n <li>Standups and check-ins<\/li>\n <li>Progress reviews and decision syncs<\/li>\n <\/ul>\n <li>Ensuring tight collaboration between:<\/li>\n <ul>\n <li>Solution Consultants (business & workflows)<\/li>\n <li>Engineering and AI teams (implementation)<\/li>\n <li>Client stakeholders (CX, IT, Operations, Compliance)<\/li>\n <\/ul>\n <li>Driving execution discipline:<\/li>\n <ul>\n <li>Clear meeting notes<\/li>\n <li>Action items with owners and deadlines<\/li>\n <li>Relentless follow-up until closure<\/li>\n <\/ul>\n <\/ul>\n <\/li>\n <li>Risk, Change & Stakeholder Management<\/strong>\n AI agent delivery comes with moving parts - you own visibility and control.<\/p>\n You will:<\/p>\n <ul>\n <li>Maintain a risk & issues log covering:<\/li>\n <ul>\n <li>Technical risks (data access, integrations, latency, environments)<\/li>\n <li>Business risks (scope creep, stakeholder shifts, external dependencies)<\/li>\n <\/ul>\n <li>Manage change transparently:<\/li>\n <ul>\n <li>Assess impact on scope, timelines, and delivery<\/li>\n <li>Align with stakeholders before execution<\/li>\n <\/ul>\n <li>Provide clear, consistent communication:<\/li>\n <ul>\n <li>Status updates<\/li>\n <li>Escalations when needed<\/li>\n <li>Expectation management throughout the lifecycle<\/li>\n <\/ul>\n <\/ul>\n <\/li>\n <li>UAT, Go-Live & Post-Go-Live Stabilization<\/strong>\n Plan and coordinate:<\/p>\n <ul>\n <li>UAT cycles and acceptance criteria<\/li>\n <li>Go-live readiness and rollout plans<\/li>\n <\/ul>\n Ensure smooth transition:<\/p>\n <ul>\n <li>Monitor early performance and issues<\/li>\n <li>Coordinate fixes and optimizations<\/li>\n <\/ul>\n Own final handover:<\/p>\n <ul>\n <li>Documentation<\/li>\n <li>Support transition<\/li>\n <li>Clear ownership post-delivery<\/li>\n <\/ul>\n <\/li>\n<\/ol>\n<h4>Requirements<\/h4>\n<ul>\n <li>5-8 years in:\n <ul>\n <li>SaaS implementation<\/li>\n <li>Technical project management<\/li>\n <li>Digital or platform delivery<\/li>\n <\/ul>\n <\/li>\n <li>3+ years delivering enterprise projects with multiple stakeholders (business & IT)<\/li>\n <li>Proven experience with:\n <ul>\n <li>Integrations, APIs, and data-driven workflows<\/li>\n <li>Background in CX, contact centers, CRM, or customer-facing platforms is a strong plus<\/li>\n <li>Experience working closely with product and engineering teams in Agile\/Scrum environments<\/li>\n <\/ul>\n <\/li>\n<\/ul>\n<h4>Must-Have Skills<\/h4>\n<ul>\n <li>Project & Delivery Excellence<\/strong>\n <ul>\n <li>Strong command of:\n <ul>\n <li>Scoping, timelines, milestones<\/li>\n <li>RAID (Risks, Assumptions, Issues, Dependencies)<\/li>\n <\/ul>\n <\/li>\n <li>Confident running:\n <ul>\n <li>Standups, execution reviews, steering meetings<\/li>\n <\/ul>\n <\/li>\n <\/ul>\n <\/li>\n <li>Technical Literacy (Non-Coding)<\/strong>\n <ul>\n <li>Comfortable with:\n <ul>\n <li>API-based integrations and webhooks<\/li>\n <li>Data flows between systems<\/li>\n <\/ul>\n <\/li>\n <li>Able to:\n <ul>\n <li>Read basic API documentation and JSON payloads<\/li>\n <li>Translate technical constraints into delivery decisions<\/li>\n <\/ul>\n <\/li>\n <li>Solid conceptual understanding of:\n <ul>\n <li>SaaS platforms<\/li>\n <li>LLMs and AI agent workflows<\/li>\n <\/ul>\n <\/li>\n <\/ul>\n <\/li>\n <li>Stakeholder Management & Communication<\/strong>\n <ul>\n <li>Can confidently manage:\n <ul>\n <li>CX leadership<\/li>\n <li>IT and engineering teams<\/li>\n <li>Internal product and AI stakeholders<\/li>\n <\/ul>\n <\/li>\n <li>Produces:\n <ul>\n <li>Clear documentation<\/li>\n <li>Actionable recaps<\/li>\n <li>Concise, honest status updates<\/li>\n <\/ul>\n <\/li>\n <\/ul>\n <\/li>\n <li>Execution Mindset<\/strong>\n <ul>\n <li>Turns ideas into:\n <ul>\n <li>Tasks, owners, and deadlines<\/li>\n <\/ul>\n <\/li>\n <li>Keeps delivery tools always current and reliable<\/li>\n <li>Strong sense of ownership and follow-through<\/li>\n <\/ul>\n <\/li>\n <li>AI Project Awareness<\/strong>\n <ul>\n <li>Comfortable with:\n <ul>\n <li>Iterative AI delivery (experiments, versions, evaluation cycles)<\/li>\n <li>Data privacy, guardrails, and quality metrics<\/li>\n <\/ul>\n <\/li>\n <li>Understands that AI delivery is adaptive, not linear<\/li>\n <\/ul>\n <\/li>\n<\/ul>\n<h4>Why Join Lucidya\u2019s AI Agents Team<\/h4>\n<ul>\n <li>Work at the intersection of AI, CX, and enterprise delivery<\/li>\n <li>Shape how AI agents are deployed in real-world, high-impact environments<\/li>\n <li>Partner with strong product, AI, and engineering teams<\/li>\n <li>Own delivery end-to-end - not just coordination<\/li>\n <li>Help define delivery standards for a brand-new AI business line<\/li>\n<\/ul>\nApply now and help us redefine the future of customer experience with AI agents.<\/p><\/p><\/p>

دوام كامل جولف تالنت

مدير تسليم المشروع

On-site - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>عن Lucidya</h4>\nتقوم Lucidya ببناء جيلٍ جديد من حلول تجربة العملاء مدعومة بالذكاء الاصطناعي للمؤسسات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. خط أعمال وكلاء الذكاء الاصطناعي الجديد يركّز على نشر وكلاء ذكاء اصطناعي على مستوى المؤسسات ي automate، وتساعد، وتُعزز سير العمل الموجه للعملاء والعمليات - بشكل آمن وموثوق وبحجم واسع.\nهذا الدور في قلب تحويل مفاهيم وكيل الذكاء الاصطناعي إلى حلول حية ذات تأثير تجاري.\n<h4>عن الدور</h4>\nيتولى مدير المشروع / التسليم سؤالاً حرجاً واحداً:\n"كيف ننفذ ما وعدنا به؟"\nتأخذ رؤية مستشار الحل وتحوّلها إلى خطة تنفيذ واضحة، وBacklog منظم، وتيرة تسليم متوقعة - من تحديد النطاق الأولي حتى الإطلاق والاستقرار.\nأنت العمود الفقري التشغيلي لرحلات وكيل AI وتنفيذات المؤسسة، تضمن التوافق بين العملاء وهندسة البيانات وفرق AI مع الحفاظ على مسار التسليم.\n<h4>المسؤوليات الرئيسية</h4>\n<ol>\n <li>تحديد النطاق والتسليم من مستشار الحلّ\n تتدخل بمجرد الموافقة المفاهيمية على مُشغل أو مشروع.\n التسليم الرسمي\n استلام سياق التسليم الكامل، بما يشمل:\n <ul>\n <li>نتائج الاكتشاف</li>\n <li>خرائط تدفقات العمل ومنطق الوكيل</li>\n <li>معايير النجاح ومؤشرات الأداء</li>\n <li>سرد Pilote وتوقعات العميل</li>\n </ul>\n التوضيح:\n <ul>\n <li>النطاق والقيود والاعتماديات والافتراضات</li>\n <li>الحدود التقنية والتشغيلية</li>\n </ul>\n تأكيد النطاق\n ترجمة تدفقات العمل عالية المستوى إلى مكونات تسليم واضحة:\n <ul>\n <li>إصدارات وكيل AI (v0, v1, v2…)</li>\n <li>التكاملات والقنوات ومصادر البيانات</li>\n <li>لوحات البيانات والتقارير والمراقبة</li>\n <li>التدريب والتفعيل والتوثيق</li>\n </ul>\n التوافق داخلياً ومع العميل بشأن:\n <ul>\n <li>ما يدخل في النطاق مقابل ما ليس في النطاق لكل مرحلة</li>\n </ul>\n </li>\n <li>التخطيط المفصل وإدارة backlog\n هنا تتحول الأفكار إلى تنفيذ.\n أنت تمتلك:\n <ul>\n <li>بناء خطة التسليم والجدول الزمني:</li>\n <ul>\n <li>معالم، سباقات sprint، ونقاط الإطلاق</li>\n <li>اعتماديات عبر الفرق (AI، Backend، تكاملات، بيانات، CX ops)</li>\n </ul>\n <li>إنشاء وصيانة backlog التسليم:</li>\n <ul>\n <li>تقسيم المخرجات إلى مهام وتفاصيل</li>\n <li>تعيين مالكين واضحين (مهندسو وكيل AI، Backend، Frontend، البيانات، الحلول)</li>\n </ul>\n <li>الحفاظ على دقة وموثوقية الأدوات:</li>\n <ul>\n <li>Trello / Jira / Notion كمرجع واحد</li>\n <li>حالة المهمة، المعوقات، مواعيد الاستحقاق، والتغييرات</li>\n </ul>\n </ul>\n </li>\n <li>التنسيق والتنفيذ اليومي\n أنت نبض العمل التشغيلي لكل Pilot أو مشروع.\n تشمل المسؤوليات:\n <ul>\n <li>تشغيل وتيرة تنفيذ منتظمة:</li>\n <ul>\n <li>إيجاز صباحي وتسجيل الوصول</li>\n <li>مراجعات التقدم وتزامن القرارات</li>\n </ul>\n <li>ضمان تعاون وثيق بين:</li>\n <ul>\n <li>مستشارو الحلول (الأعمال والتدفقات)</li>\n <li>فرق الهندسة وAI (التطبيق)</li>\n <li>أصحاب المصلحة من العميل (CX, IT, Operations, Compliance)</li>\n </ul>\n <li>قيادة انضباط التنفيذ:</li>\n <ul>\n <li>ملاحظات اجتماع واضحة</li>\n <li>بنود عمل مع المالكين والمواعيد النهائية</li>\n <li>متابعة مستمرة حتى الإغلاق</li>\n </ul>\n </ul>\n </li>\n <li>إدارة المخاطر والتغيير وأصحاب المصلحة\n التسليم بواسطة وكيل AI يأتي مع أجزاء متحركة - أنت تمتلك الرؤية والتحكم.\n ستقوم بـ:\n <ul>\n <li>الحفاظ على سجل المخاطر والمشكلات ويشمل:</li>\n <ul>\n <li>المخاطر التقنية (الوصول للبيانات، التكاملات، الكمون، البيئات)</li>\n <li>المخاطر التجارية (التمدّد في النطاق، تغيرات أصحاب المصلحة، الاعتماديات الخارجية)</li>\n </ul>\n <li>إدارة التغيير بشفافية:</li>\n <ul>\n <li>تقييم التأثير على النطاق والجداول والتسليم</li>\n <li>التوافق مع أصحاب المصلحة قبل التنفيذ</li>\n </ul>\n <li>تقديم اتصال واضح ومتسق:</li>\n <ul>\n <li>تحديثات الحالة</li>\n <li>تصعيد عند الحاجة</li>\n <li>إدارة التوقعات طوال دورة الحياة</li>\n </ul>\n </ul>\n </li>\n <li>اختبار قبول المستخدم، الإطلاق والاستقرار بعد الإطلاق\n التخطيط والتنسيق:\n <ul>\n <li>دورات اختبار قبول المستخدم ومعايير القبول</li>\n <li>جاهزية الإطلاق وخطط التوزيع</li>\n </ul>\n ضمان انتقال سلس:\n <ul>\n <li>رصد الأداء المبكر والمشاكل</li>\n <li>تنسيق الإصلاحات والتحسينات</li>\n </ul>\n الملك النهائي للتسليم:\n <ul>\n <li>التوثيق</li>\n <li>انتقال الدعم</li>\n <li>ملكية واضحة بعد التسليم</li>\n </ul>\n </li>\n</ol>\n<h4>المتطلبات</h4>\n<ul>\n <li>5-8 سنوات في:\n <ul>\n <li>تنفيذ SaaS</li>\n <li>إدارة مشاريع تقنية</li>\n <li>التسليم الرقمي أو المنصة</li>\n </ul>\n </li>\n <li>3+ سنوات في تسليم مشاريع مؤسسية مع عدة أصحاب مصلحة (الأعمال وتكنولوجيا المعلومات)</li>\n <li>خبرة مثبتة في:\n <ul>\n <li>التكاملات وواجهات برمجة التطبيقات وتدفقات البيانات</li>\n <li>خلفية في CX، مراكز الاتصالات، CRM، أو منصات مواجهة العملاء ميزة قوية</li>\n <li>خبرة في العمل بشكل وثيق مع فرق المنتج والهندسة في بيئات Agile/Scrum</li>\n </ul>\n </li>\n</ul>\n<h4>المهارات الأساسية المطلوبة</h4>\n<ul>\n <li>تميّز المشروع والتسليم\n <ul>\n <li>قوة في السيطرة على: <ul>\n <li>تحديد النطاق، الجداول الزمنية، المعالم</li>\n <li>RAID (المخاطر، الافتراضات، القضايا، الاعتماديات)</li>\n </ul>\n </li>\n <li>القدرة على قيادة:\n <ul>\n <li>إيجاز، مراجعات التنفيذ، اجتماعات التوجيه</li>\n </ul>\n </li>\n </ul>\n </li>\n <li>المهارات التقنية (غير برمجة)\n <ul>\n <li>الراحة مع:\n <ul>\n <li>التكاملات المعتمدة على API والويبهوكس</li>\n <li>تدفقات البيانات بين الأنظمة</li>\n </ul>\n </li>\n <li>القدرة على:\n <ul>\n <li>قراءة وثائق API الأساسية وحمولات JSON</li>\n <li>ترجمة القيود التقنية إلى قرارات التسليم</li>\n </ul>\n </li>\n <li>فهم مفاهيمي قوي لـ:\n <ul>\n <li>منصات SaaS</li>\n <li>نماذج كبيرة للغة وتدفقات عمل وكلاء AI</li>\n </ul>\n </li>\n</ul>\n</li>\n <li>إدارة أصحاب المصلحة والتواصل\n <ul>\n <li>يمكنه إدارة بثقة:\n <ul>\n <li>قيادة CX</li>\n <li>فرق IT والهندسة</li>\n <li>أصحاب المصلحة الداخليين للمنتج والذكاء الاصطناعي</li>\n </ul>\n </li>\n <li>ينتج:\n <ul>\n <li>توثيق واضح</li>\n <li>ملخصات قابلة للإجراء</li>\n <li>حالات موجزة، صادقة عن الحالة</li>\n </ul>\n </li>\n</ul>\n</li>\n <li>عقلية التنفيذ\n <ul>\n <li>تحوّل الأفكار إلى:\n <ul>\n <li>مهام، مالكين، ومواعيد نهائية</li>\n </ul>\n </li>\n <li>يحافظ على أدوات التسليم دائماً حديثة وموثوقة</li>\n <li>إحساس قوي بالملكية والمتابعة</li>\n </ul>\n </li>\n <li>إدراك مشروع AI\n <ul>\n <li>الراحة مع:\n <ul>\n <li>التسليم التدريجي لـAI (التجارب، الإصدارات، دورات التقييم)</li>\n <li>خصوصية البيانات، الحواجز، ومقاييس الجودة</li>\n </ul>\n </li>\n <li>يفهم أن تسليم AI تكيفي وليس خطيًا</li>\n </ul>\n</li>\n</ul>\n<h4>لماذا الانضمام إلى فريق وكلاء Lucidya في AI Agents</h4>\n<ul>\n <li>العمل عند تقاطع الذكاء الاصطناعي، تجربة العملاء، وتوصيل المؤسسات</li>\n <li>تصميم كيفية نشر وكلاء AI في بيئات العالم الواقعي عالية التأثير</li>\n <li>شراكة مع فرق المنتج والذكاء الاصطناعي والهندسة قوية</li>\n <li>امتلاك التسليم من البداية إلى النهاية - ليس مجرد تنسيق</li>\n <li>المساعدة في تعريف معايير التسليم لخط أعمال AI جديد تماماً</li>\n</ul>\nقدم الآن وساعدنا في إعادة تعريف مستقبل تجربة العملاء مع وكلاء AI.

<h4>About Lucidya<\/h4>\nLucidya is building the next generation of AI-powered customer experience solutions for enterprises across the MENA region. Our new AI Agents business line focuses on deploying intelligent, enterprise-grade AI agents that automate, assist, and augment customer-facing and operational workflows - securely, reliably, and at scale.<\/p>\nThis role sits at the heart of turning AI agent concepts into live, business-impacting solutions.<\/p>\n<h4>About the Role<\/h4>\nThe Project \/ Delivery Manager owns one critical question:<\/p>\n\"How do we execute what we promised?\"<\/strong><\/p>\nYou take the Solution Consultant\u2019s vision and turn it into a clear execution plan, structured backlog, and predictable delivery rhythm - from initial scoping through go-live and stabilization.<\/p>\nYou are the operational backbone of AI agent pilots and enterprise deployments, ensuring alignment across clients, engineering, data, and AI teams while keeping delivery on track.<\/p>\n<h4>Key Responsibilities<\/h4>\n<ol>\n <li>Scoping & Handover from Solution Consultant<\/strong>\n You step in once a pilot or project is conceptually approved.<\/p>\n Formal Handover<\/strong><\/p>\n Receive full delivery context, including:<\/p>\n <ul>\n <li>Discovery findings<\/li>\n <li>Workflow maps and agent logic<\/li>\n <li>Success criteria and KPIs<\/li>\n <li>Pilot narrative and client expectations<\/li>\n <\/ul>\n Clarify:<\/p>\n <ul>\n <li>Scope, constraints, dependencies, and assumptions<\/li>\n <li>Technical and operational boundaries<\/li>\n <\/ul>\n Scope Confirmation<\/strong><\/p>\n Translate high-level workflows into clear delivery components:<\/p>\n <ul>\n <li>AI Agent versions (v0, v1, v2\u2026)<\/li>\n <li>Integrations, channels, and data sources<\/li>\n <li>Dashboards, reporting, and monitoring<\/li>\n <li>Training, enablement, and documentation<\/li>\n <\/ul>\n Align internally and with the client on:<\/p>\n <ul>\n <li>What is in scope vs out of scope for each phase<\/li>\n <\/ul>\n <\/li>\n <li>Detailed Planning & Backlog Management<\/strong>\n This is where ideas become execution.<\/p>\n You own:<\/p>\n <ul>\n <li>Building the delivery plan and timeline:<\/strong><\/li>\n <ul>\n <li>Milestones, sprints, and go-live checkpoints<\/li>\n <li>Cross-team dependencies (AI, backend, integrations, data, CX ops)<\/li>\n <\/ul>\n <li>Creating and maintaining the delivery backlog:<\/strong><\/li>\n <ul>\n <li>Break down deliverables into tasks and subtasks<\/li>\n <li>Assign clear owners (AI Agent Engineers, Backend, Frontend, Data, Solutions)<\/li>\n <\/ul>\n <li>Keeping tools accurate and trusted:<\/strong><\/li>\n <ul>\n <li>Trello \/ Jira \/ Notion as the single source of truth<\/li>\n <li>Task status, blockers, due dates, and changes<\/li>\n <\/ul>\n <\/ul>\n <\/li>\n <li>Coordination & Day-to-Day Execution<\/strong>\n You are the operational heartbeat of each pilot or project.<\/p>\n Responsibilities include:<\/p>\n <ul>\n <li>Running regular execution cadences:<\/li>\n <ul>\n <li>Standups and check-ins<\/li>\n <li>Progress reviews and decision syncs<\/li>\n <\/ul>\n <li>Ensuring tight collaboration between:<\/li>\n <ul>\n <li>Solution Consultants (business & workflows)<\/li>\n <li>Engineering and AI teams (implementation)<\/li>\n <li>Client stakeholders (CX, IT, Operations, Compliance)<\/li>\n <\/ul>\n <li>Driving execution discipline:<\/li>\n <ul>\n <li>Clear meeting notes<\/li>\n <li>Action items with owners and deadlines<\/li>\n <li>Relentless follow-up until closure<\/li>\n <\/ul>\n <\/ul>\n <\/li>\n <li>Risk, Change & Stakeholder Management<\/strong>\n AI agent delivery comes with moving parts - you own visibility and control.<\/p>\n You will:<\/p>\n <ul>\n <li>Maintain a risk & issues log covering:<\/li>\n <ul>\n <li>Technical risks (data access, integrations, latency, environments)<\/li>\n <li>Business risks (scope creep, stakeholder shifts, external dependencies)<\/li>\n <\/ul>\n <li>Manage change transparently:<\/li>\n <ul>\n <li>Assess impact on scope, timelines, and delivery<\/li>\n <li>Align with stakeholders before execution<\/li>\n <\/ul>\n <li>Provide clear, consistent communication:<\/li>\n <ul>\n <li>Status updates<\/li>\n <li>Escalations when needed<\/li>\n <li>Expectation management throughout the lifecycle<\/li>\n <\/ul>\n <\/ul>\n <\/li>\n <li>UAT, Go-Live & Post-Go-Live Stabilization<\/strong>\n Plan and coordinate:<\/p>\n <ul>\n <li>UAT cycles and acceptance criteria<\/li>\n <li>Go-live readiness and rollout plans<\/li>\n <\/ul>\n Ensure smooth transition:<\/p>\n <ul>\n <li>Monitor early performance and issues<\/li>\n <li>Coordinate fixes and optimizations<\/li>\n <\/ul>\n Own final handover:<\/p>\n <ul>\n <li>Documentation<\/li>\n <li>Support transition<\/li>\n <li>Clear ownership post-delivery<\/li>\n <\/ul>\n <\/li>\n<\/ol>\n<h4>Requirements<\/h4>\n<ul>\n <li>5-8 years in:\n <ul>\n <li>SaaS implementation<\/li>\n <li>Technical project management<\/li>\n <li>Digital or platform delivery<\/li>\n <\/ul>\n <\/li>\n <li>3+ years delivering enterprise projects with multiple stakeholders (business & IT)<\/li>\n <li>Proven experience with:\n <ul>\n <li>Integrations, APIs, and data-driven workflows<\/li>\n <li>Background in CX, contact centers, CRM, or customer-facing platforms is a strong plus<\/li>\n <li>Experience working closely with product and engineering teams in Agile\/Scrum environments<\/li>\n <\/ul>\n <\/li>\n<\/ul>\n<h4>Must-Have Skills<\/h4>\n<ul>\n <li>Project & Delivery Excellence<\/strong>\n <ul>\n <li>Strong command of:\n <ul>\n <li>Scoping, timelines, milestones<\/li>\n <li>RAID (Risks, Assumptions, Issues, Dependencies)<\/li>\n <\/ul>\n <\/li>\n <li>Confident running:\n <ul>\n <li>Standups, execution reviews, steering meetings<\/li>\n <\/ul>\n <\/li>\n <\/ul>\n <\/li>\n <li>Technical Literacy (Non-Coding)<\/strong>\n <ul>\n <li>Comfortable with:\n <ul>\n <li>API-based integrations and webhooks<\/li>\n <li>Data flows between systems<\/li>\n <\/ul>\n <\/li>\n <li>Able to:\n <ul>\n <li>Read basic API documentation and JSON payloads<\/li>\n <li>Translate technical constraints into delivery decisions<\/li>\n <\/ul>\n <\/li>\n <li>Solid conceptual understanding of:\n <ul>\n <li>SaaS platforms<\/li>\n <li>LLMs and AI agent workflows<\/li>\n <\/ul>\n <\/li>\n <\/ul>\n <\/li>\n <li>Stakeholder Management & Communication<\/strong>\n <ul>\n <li>Can confidently manage:\n <ul>\n <li>CX leadership<\/li>\n <li>IT and engineering teams<\/li>\n <li>Internal product and AI stakeholders<\/li>\n <\/ul>\n <\/li>\n <li>Produces:\n <ul>\n <li>Clear documentation<\/li>\n <li>Actionable recaps<\/li>\n <li>Concise, honest status updates<\/li>\n <\/ul>\n <\/li>\n <\/ul>\n <\/li>\n <li>Execution Mindset<\/strong>\n <ul>\n <li>Turns ideas into:\n <ul>\n <li>Tasks, owners, and deadlines<\/li>\n <\/ul>\n <\/li>\n <li>Keeps delivery tools always current and reliable<\/li>\n <li>Strong sense of ownership and follow-through<\/li>\n <\/ul>\n <\/li>\n <li>AI Project Awareness<\/strong>\n <ul>\n <li>Comfortable with:\n <ul>\n <li>Iterative AI delivery (experiments, versions, evaluation cycles)<\/li>\n <li>Data privacy, guardrails, and quality metrics<\/li>\n <\/ul>\n <\/li>\n <li>Understands that AI delivery is adaptive, not linear<\/li>\n <\/ul>\n <\/li>\n<\/ul>\n<h4>Why Join Lucidya\u2019s AI Agents Team<\/h4>\n<ul>\n <li>Work at the intersection of AI, CX, and enterprise delivery<\/li>\n <li>Shape how AI agents are deployed in real-world, high-impact environments<\/li>\n <li>Partner with strong product, AI, and engineering teams<\/li>\n <li>Own delivery end-to-end - not just coordination<\/li>\n <li>Help define delivery standards for a brand-new AI business line<\/li>\n<\/ul>\nApply now and help us redefine the future of customer experience with AI agents.<\/p><\/p><\/p>

دوام كامل جولف تالنت

مساعد مدير المبيعات

On-site - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>ملخص الوظيفة</h4> يساعد في قيادة جهد المبيعات المقسّم للمنشأة (على سبيل المثال المجموعة، السريع الزائر، الجمعيات، الشركات، إلخ) ويساعد في تنفيذ استراتيجية مبيعات القطاعات وتحقيق أهداف إيرادات القطاعات، وإيرادات المنشأة ورضا الضيوف والموظفين. يجري جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بوظيفة المبيعات مع التركيز على بناء علاقات عملاء طويلة الأجل قائمة على القيمة تتيح تحقيق أهداف مبيعات المنشأة. يحقق أهداف الحجز الشخصية. <h4>ملف المرشح</h4> التعليم والخبرة <ul> <li>درجة ثلاثية من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ خبرة 3 سنوات في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. أو</li> <li>درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات <ul> <li>يعمل مع قائد المبيعات لضمان فهم استراتيجية المبيعات وتنفيذها بشكل فعال للقطاع.</li> <li>يساعد في تطوير وتنفيذ واستدامة برنامج استغلال عدواني يركز على زيادة الأعمال.</li> <li>يعمل مع فريق الإدارة لإنشاء وتنفيذ خطة مبيعات تعالج الإيرادات والعملاء والسوق للقطاع بقيادة DOS.</li> <li>يساعد في تطوير وتنفيذ الترويجات، داخلياً وخارجياً.</li> </ul> تعظيم الإيرادات <ul> <li>يوفر قيادة إيجابية وعدوانية لضمان أقصى إمكانات الإيرادات (مثلاً، يضع مثالاً بأهداف حجز شخصية).</li> <li>يوصي بأهداف الحجز لأعضاء فريق المبيعات.</li> </ul> إدارة أنشطة المبيعات <ul> <li>يوافق على إطلاق المساحة للتموين لزيادة الإيرادات (DOS، المجموعة) في غياب مدير تقييم الأعمال.</li> <li>يشارك في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات لاكتساب أعمال جديدة و/أو إغلاق أعمال.</li> <li>ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثل توليد الاقتراح، كتابة العقد، مراسلة العملاء).</li> </ul> التحليل والتقارير حول بيانات المبيعات والمالية <ul> <li>يحلل معلومات السوق باستخدام أنظمة المبيعات وينفذ استراتيجية لتحقيق أهداف الغرفة و/أهداف تقديم الطعام في المنشأة.</li> <li>يساعد إدارة الإيرادات بإكمال توقعات دقيقة لست فترات.</li> <li>يقوم بمراجعة نتائج رضا ضيوف المبيعات والتموين لتحديد مجالات التحسين.</li> </ul> ضمان خدمة عملاء استثنائية <ul> <li>يعكس القيادة في ضيافة الضيوف، ويجسد خدمة العملاء ويخلق مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف.</li> <li>يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.</li> <li>يلتقي بالضيوف خلال الاجتماعات قبل وبعد الاجتماعات التجارية للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج (مثلاً الغرف، مرافق ومعدات الاجتماعات، الطعام والشراب)، ومستويات الخدمة، والتنفيذ مقابل العقد والرضا العام.</li> <li>يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.</li> <li>يراقب سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد و/أو المديرين.</li> <li>يدخل رضا الضيوف كعنصر في اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر.</li> <li>يضمن وجود برنامج تعرف على العميل ساري المفعول في قسم المبيعات.</li> <li>ينفّذ ويدعم معايير خدمة العملاء للشركة و معايير علامة المنشأة.</li> <li>يشارك ويمارس أساسيات الخدمة اليومية للعلامة التجارية.</li> <li>ينفذ خدمة عملاء exemplary لدفع رضا وولاء العملاء من خلال مساعدة العميل وضمان رضاهم قبل وخلال برنامجهم/فعالياتهم.</li> <li>يخدم العميل بفهم احتياجاته وتقديم الميزات والخدمات المناسبة التي تلبي احتياجاته وتتجاوز توقعاته، مع بناء علاقة وولاء للشركة.</li> <li>يكسب فهماً لعميل المنشأة المستهدف الأساسي وتوقعات الخدمة؛ يخدم العميل بفهم عمله ومشاكله واهتماماته، لتقديم حل عمل أفضل قبل وأثناء البرنامج/الحدث.</li> </ul> بناء علاقات ناجحة <ul> <li>يطوّر ويدير علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، داخلياً وخارجياً.</li> <li>يعمل بتعاون مع قنوات المبيعات خارج المنشأة (مثلاً مركز حجز الفعاليات، مبيعات السوق، GSO) لضمان تلبية احتياجات المنشأة وأن تكون جهود المبيعات مكملة، وليست مكرّرة.</li> <li>يعمل مع الموارد البشرية والهندسة وتقليل الخسائر لضمان الامتثال للوائح المحلية والولائية والفيدرالية و/أو متطلبات النقابة.</li> <li>يحضر فعاليات العملاء والمعارض والبعثات البيعية للحفاظ على العلاقات أو بنائها مع مديري GSO والعملاء.</li> </ul> في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يتم فيها تقدير خلفيات موظفينا المتنوعة والاحتفاء بها. أقوى نقاطنا هي المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدماء، أو غيرها من الأسس المحمية بموجب القانون المعمول به. فنادق ماريوت تسعى لرفع مستوى فن الضيافة، مع الابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كـمضيف مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة من القلب وذات تفكير مستقبلي تدعم وترسي هذا الإرث الحي. مع الاسم الذي يعادل الضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون باستقبالك لاستكشاف مهنة مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتألف من أكثر من 100 منشأة جميلة في مدن بابية ومواقع منتجعية مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا يأتون في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيداً، سيصبح ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون، مبتكرون، صادقون، حدسيون، ويحملون إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة، جي. ويّلد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل مختلفة عن أي تجربة أخرى، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتتمتع بتآزر حقيقي مع مجموعة متنوعة من الزملاء. JW يخلقون

<h4>Job summary</h4> Assists in leading the property’s segmented sales effort (e.g., group, transient, association, corporate, etc.) and assists in the implementation of the segment sales strategy and achieving segment revenue goals, property revenue goals and guest and employee satisfaction. Conducts all day-to-day activities related to the sales function with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of property sales objectives. Achieves personal booking goals. <h4>Candidate profile</h4> Education and experience <ul> <li>2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR</li> <li>4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the sales and marketing or related professional area.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> Developing & executing sales strategies <ul> <li>Works with sales leader to ensure understanding of sales strategy and effective implementation of this strategy for the segment.</li> <li>Assists in the development, implementation and sustaining of aggressive solicitation program focused on increasing business.</li> <li>Works with management team to create and implement a sales plan addressing revenue, customers and the market for the segment led by the DOS.</li> <li>Assists with the development and implementation of promotions, both internal and external.</li> </ul> Maximizing revenue <ul> <li>Provides positive and aggressive leadership to ensure maximum revenue potential (e.g., sets example with personal booking goals).</li> <li>Recommends booking goals for sales team members.</li> </ul> Managing sales activities <ul> <li>Approves space release for catering to maximize revenue (DOS, Group) in the absence of a Business Evaluation Manager.</li> <li>Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business.</li> <li>Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence).</li> </ul> Analyzing & reporting on sales and financial data <ul> <li>Analyzes market information by using sales systems and implements strategy to achieve property’s financial room and catering goals.</li> <li>Assists Revenue Management with completing accurate six period projections.</li> <li>Reviews sales and catering guest satisfaction results to identify areas of improvement.</li> </ul> Ensuring exceptional customer service <ul> <li>Displays leadership in guest hospitality, exemplifies customer service and creates a positive example for guest relations.</li> <li>Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.</li> <li>Meets with guests during pre- and post-convention meetings to obtain feedback on quality of product (e.g., rooms, meeting facilities and equipment, food and beverage), service levels, execution against contract and overall satisfaction.</li> <li>Empowers employees to provide excellent customer service.</li> <li>Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and/or managers.</li> <li>Incorporates guest satisfaction as a component of department meetings with a focus on continuous improvement.</li> <li>Ensures that a customer recognition program is in effect throughout Sales.</li> <li>Executes and supports the company’s Customer Service Standards and property’s Brand Standards.</li> <li>Participates in and practices daily service basics of the brand.</li> <li>Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and ensuring their satisfaction before and during their program/event.</li> <li>Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to the company.</li> <li>Gains understanding of the property’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution both prior to, and during the program/event.</li> </ul> Building successful relationships <ul> <li>Develops and manages relationships with key stakeholders, both internal and external.</li> <li>Works collaboratively with off-property sales channels (e.g., Event Booking Center, Market Sales, GSO) to ensure the property needs are being achieved and the sales efforts are complementary, not duplicative.</li> <li>Works with Human Resources, Engineering and Loss Prevention to ensure compliance with local, state and federal regulations and/or union requirements.</li> <li>Attends customer events, trade shows and sales missions to maintain, build or develop key relationships with GSO Managers and customers.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates

دوام كامل جولف تالنت

مدير منتج أول

On-site - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>عن Lucidya</h4>\nLucidya منصة أصلها الذكاء الاصطناعي لتجربة العملاء (CX) وتساعد المؤسسات على فهم العملاء والتفاعل معهم والاحتفاظ بهم على نطاق واسع.\nعلى عكس المنصات التقليدية التي تقف عند التقارير ولوحات البيانات، تجمع Lucidya بين الذكاء الاصطناعي المملوك، وفهم اللغة العميق، وتدفقات العمل المستقلة لمساعدة المؤسسات على التحول من الرؤية إلى العمل. تقنيتنا مبنية داخلياً ومدربة على ملايين المحادثات مع العملاء بعدة لغات، مما يمكّن العلامات التجارية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا من اتخاذ قرارات أفضل وتقديم تجارب أفضل وبناء علاقات أقوى مع العملاء.\nبينما يعيد الذكاء الاصطناعي تشكيل كيفية تشغيل الأعمال، نحن بصدد بناء منتجات تجعل فهم العملاء أسرع وأكثر دقة وأكثر قابلية للعمل مما كان عليه في السابق.\n\n<h4>لماذا يهم هذا الدور</h4>\nمعظم المؤسسات اليوم مُنهكة من بيانات العملاء.\nالمحادثات تحدث عبر وسائل التواصل الاجتماعي، الاستبيانات، التقييمات، تذاكر الدعم، قنوات الرسائل، ونقاط تلامس أخرى لا حصر لها. ليست المشكلة جمع البيانات بعد الآن، بل معرفة ما المهم وماذا تفعل بعدها.\nي sit موقع نطاق المراقبة والبحث في مركز هذا التحدي.\nهنا يأتي دور العملاء لفهم الإدراك العام، وتحديد الاتجاهات الناشئة، ومراقبة المنافسين، وقياس شعور العملاء، وكشف الرؤى التي تقود قرارات العمل. إنها من أكثر أجزاء المنصة استراتيجية أهمية وواحدة من أكبر الفرص للابتكار مع تحول الذكاء الاصطناعي لكيفية إجراء البحث واستخبارات العملاء.\nكمدير منتج أول، ستكون مسؤولاً عن تشكيل كيفية اكتشاف الآلاف من المستخدمين، وثقتهم، والتعامل مع الرؤى الناتجة عن ملايين محادثات العملاء.\nستنضم إلى فريق يقدر الملكية على الهرمية، ونتائج العملاء على ميزات الناتج، والتعلم على اليقين. نتحرك بسرعة، نتحدى الافتراضات، ونتوقع من قادة المنتج إبداء آراء قوية مع البقاء مفتوحين لتغيير رأيهم عندما تشير الأدلة إلى خلاف ذلك.\nإذا كنت متحمساً لمشكلات العملاء المعقدة، ومنتجات مدعومة بالذكاء الاصطناعي، وفرصة لتعريف مستقبل ذكاء العملاء في منطقة تتشكل فيها الحلول العالمية، فسيمنحك هذا الدور مساحة كبيرة لإحداث تأثير.\n\n<h4>ماذا ستفعل</h4>\nامتلاك مستقبل Monitoring & Research في Lucidya ستحدد الرؤية والاستراتيجية وخارطة الطريق عبر ثلاث مجالات منتج رئيسية:\n<ul>\n<li>الاستماع الاجتماعي</li>\n<li>تحليلات القنوات المدارة</li>\n<li>صوت العميل (VoC)</li>\n</ul>\nمسؤوليتك ليست مجرد تقديم الميزات. إنها ضمان أن العملاء يمكنهم الإجابة بثقة عن أسئلة العمل الحيوية حول عملائهم وأسواقهم ومنافسيهم وأداء علامتهم التجارية.\n\nحوّل إشارات العملاء إلى قرارات ستقضي وقتاً طويلاً في فهم كيفية اتخاذ العملاء للقرارات حالياً، وما الذي يعيقهم عن العثور على رؤى موثوقة، وما الذي يمنعهم من اتخاذ إجراء.\nستستخدم تلك التعلم لبناء منتجات تساعد العملاء على الانتقال من التقارير إلى التوصيات الواضحة والرؤى ذات المغزى والنتائج العملية للأعمال.\n\nقيادة الاكتشاف قبل التسليم ستتحدى الافتراضات، وتتحقق من المشاكل، وتضمن أننا نحل القضايا التي تهم قبل الالتزام بالموارد.\nستتفاعل بانتظام مع العملاء، وال prospects، وفرق نجاح العملاء، وأصحاب المصلحة الداخليين للكشف عن الفرص والتحقق من اتجاهات المنتج.\nالنجاح في هذا الدور يعني بناء الشيء الصحيح، لا مجرد بناء الأشياء بسرعة.\n\nرفع معايير جودة الرؤى المدعومة بالذكاء الاصطناعي مع تزايد اعتماد الذكاء الاصطناعي كجزء مركزي من منصتنا، ستساعد في تحديد معنى "الذكاء الاصطناعي الجدير بالثقة" عملياً.\nستعمل عن كثب مع فرق الذكاء الاصطناعي، البيانات، التصميم، والهندسة لتحسين:\n<ul>\n<li>دقة الرؤية</li>\n<li>جودة الشعور</li>\n<li>الشرح المفهوم</li>\n<li>الصلة</li>\n<li>ثقة العملاء</li>\n</ul>\nستسأل باستمرار عما إذا كانت الرؤية مفيدة حقاً، وليست مجرد قوية تقنياً.\n\nاتخاذ قرارات أولوية صعبة ليس كل فكرة جيدة تستحق أن تكون على خارطة الطريق.\nستقيم الفرص باستخدام ملاحظات العملاء، وبيانات المنتج، ورؤى السوق، والأولويات التجارية، والأثر الاستراتيجي.\nستجري تنازلات بشكل شفاف وتساعد المؤسسة في فهم لماذا تستحق بعض الرهانات بينما لا يستحق غيرها.\n\nقيادة اعتماد المنتج وتحقيق التأثير التجاري ستراقب سلوك العملاء، وأنماط الاعتماد، ومحركات الاحتفاظ، وإشارات الفقدان، وردود فعل العملاء.\nستستخدم تلك الرؤى لتحسين المنتج باستمرار والتأكد من أن العمل المقدم يخلق قيمة قابلة للقياس للعملاء والأعمال.\n\nكن قائداً خارج النطاق المنتج ستتعاون عبر فرق الهندسة، التصميم، الذكاء الاصطناعي، نجاح العملاء، المبيعات، التسويق، والقيادة.\nسdependenciesتساعد في خلق التAlignment، وتوفير الوضوح أثناء الغموض، والمساهمة في بناء ثقافة تمكّن الفرق من حل المشكلات بدلاً من مجرد تنفيذ المتطلبات.\n\n<h4>المتطلبات</h4>\n<h4>من أنت</h4>\n<ul>\n<li>لديك أسس قوية في المنتج لدىك ما لا يقل عن 5 سنوات من خبرة إدارة المنتج، ويفضل في بيئات B2B SaaS. تعرف كيف تأخذ مشكلة من الاكتشاف إلى التحقق، التسليم، القياس، والتكرار. تفهم أن إدارة المنتج تدور في النهاية حول خلق قيمة للعملاء والأعمال، لا إدارة الخلفيات.</li>\n<li>تبسّط التعقيد أنت مرتاح للعمل مع مجموعات بيانات ضخمة، منصات التحليلات، منتجات مدعومة بالذكاء الاصطناعي، أو أنظمة تقنية معقدة.</li>\n<li>تظل قريباً من العملاء لا تعتمد فقط على آراء داخلية لاتخاذ القرارات. تتحدث بانتظام مع العملاء، وتحقق من سير العمل، وتتحقق من الافتراضات، وتطلب الدليل قبل الالتزام باتجاه.</li>\n<li>أنت مرتاح لاتخاذ قرارات بوجود معلومات غير مكتملة لن يكون لديك دائماً بيانات مثالية. يمكنك التوازن بين التحليل والعمل، واتخاذ قرارات مستنيرة تحت عدم اليقين، والتكيف عندما تتوفر معلومات جديدة.</li>\n<li>تتواصل بوضوح يمكنك شرح المفاهيم التقنية للجمهور غير التقني ومشكلات العملاء للفرق التقنية. تبني التوافق من خلال التفكير الواضح، والتواصل المنظم، والشفافية.</li>\n<li>تهتم بالنتائج تقاس النجاح بإقبال العملاء، قيمة العميل، وتأثير الأعمال بدلاً من عدد الميزات المطورة. مستعد لتحدي التفكير القائم عندما تعتقد أن هناك طريقة أفضل لحل مشكلة.</li>\n</ul>\n\n<h4>نقاط إضافية إذا كان لديك</h4>\n<ul>\n<li>خبرة في الاستماع الاجتماعي، Monitoring الإعلام، صوت العميل، ذكاء العملاء، أو منصات البحث</li>\n<li>خبرة في بناء منتجات مدعومة بالذكاء الاصطناعي، غنية بالتحليلات أو كثيفة البيانات</li>\n<li>إلمام بتحليل الشعور، البرمجة اللغوية العصبية، LLMs، أنظمة التوصية، أو عمليات بحث آلية</li>\n<li>خبرة في العمل مع منتجات باللغة العربية، اللهجات، أو سلوكيات العملاء الإقليمية</li>\n<li>معرفة بأسواق MENA، خاصة المملكة العربية السعودية وGCC</li>\n<li>خبرة مع منصات مثل Brandwatch، Sprinklr، Meltwater، Talkwalker، Qualtrics، Medallia، أو Brand24</li>\n</ul>\n\n<h4>كيف يبدو النجاح</h4>\n<ul>\n<li>خلال أول 12 شهراً:<\/li>\n<li>يثق العملاء في رؤى Lucidya لاستخدامها في قرارات الأعمال الحيوية</li>\n<li>ارتفاع اعتماد المنتج والمشاركة عبر Monitoring & Research بشكل ملحوظ</li>\n<li>تكون تجارب الرؤى المستندة إلى الذكاء الاصطناعي أكثر دقة وقابلية للتنفيذ ومميزة</li>\n<li>تُنشأ استراتيجية منتج واضحة وأطر تعيين الأولويات عبر المجال</li>\n<li>تؤثر ملاحظات العملاء باستمرار على قرارات خارطة الطريق</li>\n<li>فرق متعددة الوظائف لديها توافق قوي حول الأهداف والأولويات والنتائج</li>\n</ul>\n\nLucidya جهة توظيف متكافئة. نؤمن بأن الفرق الرائعة تُبنى من خلال تجارب وخلفيات متنوعة. إذا كنت متحمساً للفرصة لكن لا تستوفي كل المتطلبات، فندعوك للتقديم على أي حال.

<h4>About Lucidya<\/h4>\nLucidya is an AI-native platform for customer experience (CX) intelligence that helps organizations understand, engage, and retain customers at scale.<\/p>\nUnlike traditional platforms that stop at reporting and dashboards, Lucidya combines proprietary AI, deep language understanding, and autonomous workflows to help organizations move from insight to action. Our technology is built in-house and trained on millions of multilingual customer conversations, enabling brands across the MENA region to make better decisions, deliver better experiences, and build stronger customer relationships.<\/p>\nAs AI reshapes how businesses operate, we're building products that make customer understanding faster, more accurate, and more actionable than ever before.<\/p>\n\n<h4>Why this role matters<\/h4>\nMost organizations today are overwhelmed with customer data.<\/p>\nConversations are happening across social media, surveys, reviews, support tickets, messaging channels, and countless other touchpoints. The challenge isn't collecting the data anymore. It's knowing what matters and what to do next.<\/p>\nThe Monitoring & Research domain sits at the center of that challenge.<\/p>\nThis is where customers come to understand public perception, identify emerging trends, monitor competitors, measure customer sentiment, and uncover the insights that drive business decisions. It is one of the most strategically important parts of Lucidya's platform and one of the biggest opportunities for innovation as AI transforms how research and customer intelligence are done.<\/p>\nAs Senior Product Manager, you'll be responsible for shaping how thousands of users discover, trust, and act on insights generated from millions of customer conversations.<\/p>\nYou'll be joining a team that values ownership over hierarchy, customer outcomes over feature output, and learning over certainty. We move quickly, challenge assumptions, and expect product leaders to bring strong opinions while remaining open to changing their minds when the evidence says otherwise.<\/p>\nIf you're excited by complex customer problems, AI-powered products, and the opportunity to define the future of customer intelligence in a region where world-class solutions are still emerging, this role will give you significant room to make an impact.<\/p>\n\n<h4>What you'll do<\/h4>\nOwn the future of Monitoring & Research at Lucidya<\/strong> \nYou'll define the vision, strategy, and roadmap across three key product areas:<\/p>\n<ul>\n<li>Social listening<\/li>\n<li>Managed channels analytics<\/li>\n<li>Voice of Customer (VoC)<\/li>\n<\/ul>\nYour responsibility isn't simply delivering features. It's ensuring customers can confidently answer critical business questions about their customers, markets, competitors, and brand performance.<\/p>\n\nTurn customer signals into decisions<\/strong> \nYou'll spend significant time understanding how customers currently make decisions, where they struggle to find trustworthy insights, and what prevents them from taking action.<\/p>\nYou'll use those learnings to build products that help customers move beyond reporting and toward clear recommendations, meaningful insights, and measurable business outcomes.<\/p>\n\nLead discovery before delivery<\/strong> \nYou'll challenge assumptions, validate problems, and ensure we're solving issues that matter before resources are committed.<\/p>\nYou'll regularly engage customers, prospects, Customer Success teams, and internal stakeholders to uncover opportunities and validate product direction.<\/p>\nSuccess in this role means building the right thing, not simply building things quickly.<\/p>\n\nRaise the quality bar for AI-powered insights<\/strong> \nAs AI becomes increasingly central to our platform, you'll help define what \"trustworthy AI\" means in practice.<\/p>\nYou'll work closely with AI, Data, Design, and Engineering teams to improve:<\/p>\n<ul>\n<li>Insight accuracy<\/li>\n<li>Sentiment quality<\/li>\n<li>Explainability<\/li>\n<li>Relevance<\/li>\n<li>Customer trust<\/li>\n<\/ul>\nYou'll constantly ask whether an insight is genuinely useful, not just technically impressive.<\/p>\n\nMake difficult prioritization decisions<\/strong> \nNot every good idea belongs on the roadmap.<\/p>\nYou'll evaluate opportunities using customer feedback, product data, market insights, commercial priorities, and strategic impact.<\/p>\nYou'll make trade-offs transparently and help the organization understand why certain bets are worth making while others are not.<\/p>\n\nDrive product adoption and business impact<\/strong> \nYou'll closely monitor customer behavior, adoption patterns, retention drivers, churn signals, and feedback loops.<\/p>\nYou'll use those insights to continuously improve the product and ensure the work being delivered creates measurable value for both customers and the business.<\/p>\n\nBe a leader beyond product<\/strong> \nYou'll collaborate across Engineering, Design, AI, Customer Success, Sales, Marketing, and Leadership teams.<\/p>\nYou'll help create alignment, provide clarity during ambiguity, and contribute to building a culture where teams are empowered to solve problems rather than simply execute requirements.<\/p>\n\n<h4>Requirements<\/h4>\n<h4>Who you are<\/h4>\n<ul>\n<li>You have strong product fundamentals \nYou have at least 5 years of product management experience, ideally within B2B SaaS environments. \nYou know how to take a problem from discovery through validation, delivery, measurement, and iteration. \nYou understand that product management is ultimately about creating customer and business value, not managing backlogs.<\/li>\n<li>You simplify complexity \nYou're comfortable working with large datasets, analytics platforms, AI-powered products, or technically complex systems. \nMore importantly, you know how to transform complexity into experiences that feel intuitive and useful to customers.<\/li>\n<li>You stay close to customers \nYou don't rely solely on internal opinions to make decisions. \nYou regularly speak with customers, investigate workflows, validate assumptions, and seek evidence before committing to a direction. \nYou're naturally curious about how people work and where products create friction in their lives.<\/li>\n<li>You are comfortable making decisions with incomplete information \nYou won't always have perfect data. \nYou can balance analysis with action, make informed decisions under uncertainty, and adapt when new information becomes available.<\/li>\n<li>You communicate with clarity \nYou can explain technical concepts to non-technical audiences and customer problems to technical teams. \nYou build alignment through clear thinking, structured communication, and transparency.<\/li>\n<li>You care about outcomes \nYou measure success by customer adoption, customer value, and business impact rather than the number of features released. \nYou're willing to challenge existing thinking when you believe there's a better way to solve a problem.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>Bonus points if you have<\/h4>\n<ul>\n<li>Experience with social listening, media monitoring, Voice of Customer, customer intelligence, or research platforms<\/li>\n<li>Experience building AI-powered, analytics-heavy, or data-intensive products<\/li>\n<li>Familiarity with sentiment analysis, NLP, LLMs, recommendation systems, or automated research workflows<\/li>\n<li>Experience working with Arabic-language products, dialects, or regional customer behaviors<\/li>\n<li>Knowledge of MENA markets, particularly Saudi Arabia and the GCC<\/li>\n<li>Experience with platforms such as Brandwatch, Sprinklr, Meltwater, Talkwalker, Qualtrics, Medallia, or Brand24<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>What success looks like<\/h4>\n<ul>\n<li>Within your first 12 months:<\/li>\n<li>Customers trust Lucidya's insights enough to use them in critical business decisions<\/li>\n<li>Product adoption and engagement across Monitoring & Research increase meaningfully<\/li>\n<li>AI-powered insight experiences become more accurate, actionable, and differentiated<\/li>\n<li>Clear product strategy and prioritization frameworks are established across the domain<\/li>\n<li>Customer feedback consistently influences roadmap decisions<\/li>\n<li>Cross-functional teams have strong alignment around goals, priorities, and outcomes<\/li>\n<\/ul>\n\nLucidya is an equal opportunity employer. We believe great teams are built through diverse experiences, perspectives, and backgrounds. If you're excited about the opportunity but don't meet every requirement, we encourage you to apply anyway.<\/p><\/p><\/p>

دوام كامل جولف تالنت

مدير منتج أول

On-site - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>عن Lucidya<\/h4>\nLucidya هي منصة أصلية للذكاء الاصطناعي لمعلومات تجربة العملاء (CX) التي تساعد المؤسسات على فهم العملاء والتفاعل معهم واحتجازهم على نطاق واسع.<\/p>\nعلى خلاف المنصات التقليدية التي تتوقف عند التقارير ولوحات القيادة، تجمع Lucidya بين الذكاء الاصطناعي المملوك، وفهم اللغة العميق، وتدفقات العمل المستقلة لمساعدة المؤسسات على الانتقال من الرؤية إلى العمل. تقنياتنا مبنية داخلياً ومدربة على ملايين المحادثات مع العملاء متعددة اللغات، مما يمكن العلامات التجارية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا من اتخاذ قرارات أفضل، وتقديم تجارب أفضل، وبناء علاقات أقوى مع العملاء.<\/p>\nمع إعادة تشكيل الذكاء الاصطناعي لكيفية تشغيل الأعمال، نبني منتجات تجعل فهم العملاء أسرع وأكثر دقة وأكثر قابلية للتنفيذ من أي وقت مضى.<\/p>\n\n<h4>لماذا هذا الدور مهم<\/h4>\nمعظم المؤسسات اليوم مثقلة ببيانات العملاء.<\/p>\nتجري المحادثات عبر وسائل التواصل الاجتماعي، والاستطلاعات، والتقييمات، وتذاكر الدعم، وقنوات المراسلة، والعديد من نقاط الاتصال الأخرى. التحدي ليس جمع البيانات بعد الآن. إنه معرفة ما يهم وما يجب فعله بعد ذلك.<\/p>\nي Sitz Monitoring & Research في مركز هذا التحدي.<\/p>\nهنا يأتي العملاء لفهم التصور العام، وتحديد الاتجاهات الناشئة، ورصد المنافسين، وقياس مشاعر العملاء، وكشف الرؤى التي تقود قرارات العمل. إنه واحد من أهم أجزاء منصة Lucidya استراتيجياً ومن أكبر الفرص للابتكار مع تحول AI لكيفية إجراء البحث وذكاء العملاء.<\/p>\nكمدير منتج أول، ستكون مسؤولاً عن تشكيل كيف يكتشف آلاف المستخدمين الثقة في الرؤى المستمدة من ملايين المحادثات مع العملاء ويتصرفون بناءً عليها.<\/p>\nستنضم إلى فريق يقدّر الملكية على الهرمية، ونتائج العملاء على مخرجات الميزات، والتعلم على اليقين. نتحرك بسرعة، نتحدى الافتراضات، ونتوقع من قادة المنتجات أن يعبروا عن آراء قوية مع البقاء منفتحين على تغيير عقولهم عندما تشير الأدلة إلى غير ذلك.<\/p>\nإذا كنتم متحمسين لمشكلات العملاء المعقدة، ومنتجات قائمة على الذكاء الاصطناعي، وفرصة لتحديد مستقبل ذكاء العملاء في منطقة تشهد حلول عالمية المستوى في طور النشوء، فسيمنحك هذا الدور مجالاً significativo لإحداث تأثير.<\/p>\n\n<h4>ما الذي ستفعله<\/h4>\nامتلك مستقبل Monitoring & Research في Lucidya<\/strong> ستحدد الرؤية والاستراتيجية وخارطة الطريق عبر ثلاثة مجالات منتج رئيسية:<\/p>\n<ul>\n<li>الاستماع الاجتماعي<\/li>\n<li>تحليلات القنوات المدارة<\/li>\n<li>صوت العميل (VoC)<\/li>\n<\/ul>\nمسؤوليتك ليست مجرد تقديم مزايا. بل التأكد من أن العملاء يمكنهم الإجابة بثقة عن أسئلة أعمال حاسمة حول عملائهم والأسواق والمنافسين وأداء العلامة التجارية.<\/p>\n\nحوّل إشارات العملاء إلى قرارات<\/strong> \nستقضي وقتاً طويلاً لفهم كيفية اتخاذ العملاء للقرارات حالياً، وأين يجدون صعوبة في العثور على رؤى موثوقة، وما يمنعهم من اتخاذ إجراء.<\/p>\nستستخدم هذه الدروس لبناء منتجات تساعد العملاء على الانتقال من التقارير إلى توصيات واضحة ورؤى ذات مغزى ونتائج أعمال قابلة للقياس.<\/p>\n\nابدأ الاكتشاف قبل التسليم<\/strong> \nستتحدى الافتراضات، وتتحقق من المشاكل، وتتأكد من أننا نحل قضايا ذات أهمية قبل الالتزام بالموارد.<\/p>\nستتواصل بانتظام مع العملاء، والعملاء المحتملين، فرق نجاح العملاء، وأصحاب المصلحة الداخليين للكشف عن الفرص وت validate اتجاه المنتج.<\/p>\nنجاحك في هذا الدور يعني بناء الشيء الصحيح، وليس مجرد بناء الأشياء بسرعة.<\/p>\n\nارفع مستوى جودة الرؤى المعتمدة على الذكاء الاصطناعي<\/strong> \nمع تزايد اعتماد المنصة على الذكاء الاصطناعي، ستساعد في تعريف معنى "ذكاء اصطناعي موثوق" عملياً.<\/p>\nستعمل عن كثب مع فرق AI والبيانات والتصميم والهندسة لتحسين:<\/p>\n<ul>\n<li>دقة الرؤية<\/li>\n<li>جودة المشاعر<\/li>\n<li>الشرح<\/li>\n<li>الأهمية<\/li>\n<li>ثقة العملاء<\/li>\n<\/ul>\nستسأل باستمرار عما إذا كانت الرؤية مفيدة فعلاً، لا مجرد أنها مثيرة تقنياً.<\/p>\n\nاتخاذ قرارات أولويات صعبة<\/strong> \nليس كل فكرة جيدة تنتمي إلى خارطة الطريق.<\/p>\nسوف تقيم الفرص باستخدام ملاحظات العملاء وبيانات المنتج ودرسات السوق والأولويات التجارية والأثر الاستراتيجي.<\/p>\nستجري تضحيات بشكل شفاف وتساعد المؤسسة على فهم لماذا تستحق بعض الرهانات أن تُقدَم بينما لا تستحق أخرى.<\/p>\n\nدفع تبني المنتج وتأثيره على الأعمال<\/strong> \nستراقب سلوك العملاء ونماذج الاعتماد ومحفزات الاحتفاظ وإشارات الانسحاب وتغذية الراجعة بعناية.<\/p>\nستستخدم هذه الرؤى لتحسين المنتج باستمرار والتأكد من أن العمل المقدّم يخلق قيمة قابلة للقياس للعملاء وللأعمال.<\/p>\n\nكن قائداً خارج نطاق المنتج<\/strong> \nسوف تتعاون مع فرق الهندسة والتصميم والذكاء الاصطناعي ونجاح العملاء والمبيعات والتسويق والقيادة.<\/p>\nستساعد في خلق المحاذاة، وتوفير الوضوح أثناء الغموض، والمساهمة في بناء ثقافة تمكّن الفرق من حل المشكلات بدلاً من مجرد تنفيذ المتطلبات.<\/p>\n\n<h4>المتطلبات<\/h4>\n<h4>من تكون<\/h4>\n<ul>\n<li>لديك أساسيات منتج قوية لديك خبرة إدارة منتج لا تقل عن 5 سنوات، ويفضل في بيئات SaaS B2B. تعرف كيف تأخذ مشكلة من الاكتشاف إلى التحقق والتسليم والقياس والتكرار. تفهم أن إدارة المنتج تتعلق في نهاية المطاف بإيجاد قيمة للعملاء والعمل التجاري، لا إدارة القوائم فقط.<\/li>\n<li>تبسّط التعقيد أنت مرتاح للعمل مع مجموعات بيانات كبيرة، ومنصات تحليل، ومنتجات مدعومة بالذكاء الاصطناعي، أو أنظمة تقنية معقدة. الأهم أنك تعرف كيف.transform التعقيد إلى تجارب تبدو بديهية ومفيدة للعملاء.<\/li>\n<li>تبقيك قريبا من العملاء لا تعتمد فقط على الآراء الداخلية لاتخاذ القرار. تتحدث مع العملاء بانتظام وتتحقق من سير العمل وتثبت الافتراضات وتبحث عن دليل قبل الالتزام باتجاه معين. بطبيعتك فضولي حول كيفية عمل الناس وأين تخلق المنتجات احتكاكاً في حياتهم.<\/li>\n<li>تكون مرتاحاً لاتخاذ قرارات بمعلومات غير كاملة لن تكون دائماً لديك بيانات كاملة. يمكنك الموازنة بين التحليل والعمل، واتخاذ قرارات مستنيرة تحت عدم اليقين، والتكيف مع توفر معلومات جديدة.<\/li>\n<li>تتواصل بوضوح يمكنك شرح المفاهيم التقنية للجماهير غير التقنية ومشاكل العملاء للفرق التقنية. تبني المحاذاة من خلال تفكير واضح، وتواصل منظم، وشفافية.<\/li>\n<li>تهتم بالنتائج تقيس النجاح من خلال اعتماد العملاء وقيمتهم وتأثير الأعمال بدلاً من عدد الميزات المطروح<?>>* جاهز لتحدي التفكير القائم عندما تعتقد أن هناك طريقة أفضل لحل المشكلة.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>نقاط إضافية إذا كان لديك<\/h4>\n<ul>\n<li>خبرة في الاستماع الاجتماعي، ورصد الإعلام، وصوت العميل، وذكاء العملاء، أو منصات البحث<\/li>\n<li>خبرة في بناء منتجات مدعومة بالذكاء الاصطناعي، ثقيلة التحليل، أو كثيفة البيانات<\/li>\n<li>المعرفة بتحليل المشاعر، و NLP، و LLMs، وأنظمة التوصية، أو تدفقات بحث آلية<\/li>\n<li>خبرة في العمل مع منتجات باللغة العربية أو اللهجات أو سلوك العملاء الإقليمي<\/li>\n<li>معرفة بأسواق منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، خاصة السعودية وGCC<\/li>\n<li>خبرة مع منصات مثل Brandwatch، Sprinklr، Meltwater، Talkwalker، Qualtrics، Medallia، أو Brand24<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>كيف يبدو النجاح<\/h4>\n<ul>\n<li>خلال أول 12 شهراً:<\/li>\n<li>يثق العملاء في رؤى Lucidya لدرجة استخدامها في قرارات أعمال حاسمة<\/li>\n<li>يزداد تبني المنتج وتفاعل المستخدمين في Monitoring & Research بشكل ملحوظ<\/li>\n<li>تصبح تجارب الرؤية المعتمدة على الذكاء الاصطناعي أكثر دقة وقابلية للتنفيذ ومميزة<\/li>\n<li>تُ establish استراتيجيات المنتج وأطر الأولويات عبر المجال<\/li>\n<li>تؤثر ملاحظات العملاء باستمرار على قرارات خريطة الطريق<\/li>\n<li>فرق متعددة التخصصات تمتلك محاذاة قوية حول الأهداف والأولويات والنتائج<\/li>\n<\/ul>\n\nLucidya هي جهة توظيف تكافؤ الفرص. نؤمن بأن فرقاً رائعة تبنى من خلال تجارب وآفاق وخلفيات متنوعة. إذا كنت متحمساً للفرصة لكنك لا تستوفي كل المتطلبات، نشجعك على التقديم على أية حال.<\/p><\/p><\/p>

<h4>About Lucidya<\/h4>\nLucidya is an AI-native platform for customer experience (CX) intelligence that helps organizations understand, engage, and retain customers at scale.<\/p>\nUnlike traditional platforms that stop at reporting and dashboards, Lucidya combines proprietary AI, deep language understanding, and autonomous workflows to help organizations move from insight to action. Our technology is built in-house and trained on millions of multilingual customer conversations, enabling brands across the MENA region to make better decisions, deliver better experiences, and build stronger customer relationships.<\/p>\nAs AI reshapes how businesses operate, we're building products that make customer understanding faster, more accurate, and more actionable than ever before.<\/p>\n\n<h4>Why this role matters<\/h4>\nMost organizations today are overwhelmed with customer data.<\/p>\nConversations are happening across social media, surveys, reviews, support tickets, messaging channels, and countless other touchpoints. The challenge isn't collecting the data anymore. It's knowing what matters and what to do next.<\/p>\nThe Monitoring & Research domain sits at the center of that challenge.<\/p>\nThis is where customers come to understand public perception, identify emerging trends, monitor competitors, measure customer sentiment, and uncover the insights that drive business decisions. It is one of the most strategically important parts of Lucidya's platform and one of the biggest opportunities for innovation as AI transforms how research and customer intelligence are done.<\/p>\nAs Senior Product Manager, you'll be responsible for shaping how thousands of users discover, trust, and act on insights generated from millions of customer conversations.<\/p>\nYou'll be joining a team that values ownership over hierarchy, customer outcomes over feature output, and learning over certainty. We move quickly, challenge assumptions, and expect product leaders to bring strong opinions while remaining open to changing their minds when the evidence says otherwise.<\/p>\nIf you're excited by complex customer problems, AI-powered products, and the opportunity to define the future of customer intelligence in a region where world-class solutions are still emerging, this role will give you significant room to make an impact.<\/p>\n\n<h4>What you'll do<\/h4>\nOwn the future of Monitoring & Research at Lucidya<\/strong> \nYou'll define the vision, strategy, and roadmap across three key product areas:<\/p>\n<ul>\n<li>Social listening<\/li>\n<li>Managed channels analytics<\/li>\n<li>Voice of Customer (VoC)<\/li>\n<\/ul>\nYour responsibility isn't simply delivering features. It's ensuring customers can confidently answer critical business questions about their customers, markets, competitors, and brand performance.<\/p>\n\nTurn customer signals into decisions<\/strong> \nYou'll spend significant time understanding how customers currently make decisions, where they struggle to find trustworthy insights, and what prevents them from taking action.<\/p>\nYou'll use those learnings to build products that help customers move beyond reporting and toward clear recommendations, meaningful insights, and measurable business outcomes.<\/p>\n\nLead discovery before delivery<\/strong> \nYou'll challenge assumptions, validate problems, and ensure we're solving issues that matter before resources are committed.<\/p>\nYou'll regularly engage customers, prospects, Customer Success teams, and internal stakeholders to uncover opportunities and validate product direction.<\/p>\nSuccess in this role means building the right thing, not simply building things quickly.<\/p>\n\nRaise the quality bar for AI-powered insights<\/strong> \nAs AI becomes increasingly central to our platform, you'll help define what \"trustworthy AI\" means in practice.<\/p>\nYou'll work closely with AI, Data, Design, and Engineering teams to improve:<\/p>\n<ul>\n<li>Insight accuracy<\/li>\n<li>Sentiment quality<\/li>\n<li>Explainability<\/li>\n<li>Relevance<\/li>\n<li>Customer trust<\/li>\n<\/ul>\nYou'll constantly ask whether an insight is genuinely useful, not just technically impressive.<\/p>\n\nMake difficult prioritization decisions<\/strong> \nNot every good idea belongs on the roadmap.<\/p>\nYou'll evaluate opportunities using customer feedback, product data, market insights, commercial priorities, and strategic impact.<\/p>\nYou'll make trade-offs transparently and help the organization understand why certain bets are worth making while others are not.<\/p>\n\nDrive product adoption and business impact<\/strong> \nYou'll closely monitor customer behavior, adoption patterns, retention drivers, churn signals, and feedback loops.<\/p>\nYou'll use those insights to continuously improve the product and ensure the work being delivered creates measurable value for both customers and the business.<\/p>\n\nBe a leader beyond product<\/strong> \nYou'll collaborate across Engineering, Design, AI, Customer Success, Sales, Marketing, and Leadership teams.<\/p>\nYou'll help create alignment, provide clarity during ambiguity, and contribute to building a culture where teams are empowered to solve problems rather than simply execute requirements.<\/p>\n\n<h4>Requirements<\/h4>\n<h4>Who you are<\/h4>\n<ul>\n<li>You have strong product fundamentals \nYou have at least 5 years of product management experience, ideally within B2B SaaS environments. \nYou know how to take a problem from discovery through validation, delivery, measurement, and iteration. \nYou understand that product management is ultimately about creating customer and business value, not managing backlogs.<\/li>\n<li>You simplify complexity \nYou're comfortable working with large datasets, analytics platforms, AI-powered products, or technically complex systems. \nMore importantly, you know how to transform complexity into experiences that feel intuitive and useful to customers.<\/li>\n<li>You stay close to customers \nYou don't rely solely on internal opinions to make decisions. \nYou regularly speak with customers, investigate workflows, validate assumptions, and seek evidence before committing to a direction. \nYou're naturally curious about how people work and where products create friction in their lives.<\/li>\n<li>You are comfortable making decisions with incomplete information \nYou won't always have perfect data. \nYou can balance analysis with action, make informed decisions under uncertainty, and adapt when new information becomes available.<\/li>\n<li>You communicate with clarity \nYou can explain technical concepts to non-technical audiences and customer problems to technical teams. \nYou build alignment through clear thinking, structured communication, and transparency.<\/li>\n<li>You care about outcomes \nYou measure success by customer adoption, customer value, and business impact rather than the number of features released. \nYou're willing to challenge existing thinking when you believe there's a better way to solve a problem.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>Bonus points if you have<\/h4>\n<ul>\n<li>Experience with social listening, media monitoring, Voice of Customer, customer intelligence, or research platforms<\/li>\n<li>Experience building AI-powered, analytics-heavy, or data-intensive products<\/li>\n<li>Familiarity with sentiment analysis, NLP, LLMs, recommendation systems, or automated research workflows<\/li>\n<li>Experience working with Arabic-language products, dialects, or regional customer behaviors<\/li>\n<li>Knowledge of MENA markets, particularly Saudi Arabia and the GCC<\/li>\n<li>Experience with platforms such as Brandwatch, Sprinklr, Meltwater, Talkwalker, Qualtrics, Medallia, or Brand24<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>What success looks like<\/h4>\n<ul>\n<li>Within your first 12 months:<\/li>\n<li>Customers trust Lucidya's insights enough to use them in critical business decisions<\/li>\n<li>Product adoption and engagement across Monitoring & Research increase meaningfully<\/li>\n<li>AI-powered insight experiences become more accurate, actionable, and differentiated<\/li>\n<li>Clear product strategy and prioritization frameworks are established across the domain<\/li>\n<li>Customer feedback consistently influences roadmap decisions<\/li>\n<li>Cross-functional teams have strong alignment around goals, priorities, and outcomes<\/li>\n<\/ul>\n\nLucidya is an equal opportunity employer. We believe great teams are built through diverse experiences, perspectives, and backgrounds. If you're excited about the opportunity but don't meet every requirement, we encourage you to apply anyway.<\/p><\/p><\/p>

دوام كامل جولف تالنت

مهندس أول كهرباء

On-site - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>Responsibilities:</h4> قيادة تصميم الكهرباء من الجدوى والأساس التصميمي (BoD) حتى التصميم التفصيلي، العطاء والدعم الإنشائي للمرافق الجوية. امتلاك استراتيجية الطاقة الكهربائية للمرافق على نطاق واسع (مثل فتحات الحظائر): التوزيع MV/LV، التكرار، إدارة الأحمال، التأريض وفلسفات التحكم—مع توازن بين الاعتمادية، السلامة، والأداء الطاقي (سياق IEC/NFPA). تصميم أنظمة الكهرباء للعمليات الخطرة: أكشاك/غرف الدهان، مناطق صيانة خلايا الوقود، مناطق اللحام—مع الامتثال لـ ATEX/IECEx والتنسيق مع التهوية الميكانيكية والضوابط. تصميم وتحديد أنظمة الطاقة للمرافق الجوية: المحولات، المولدات، UPS، لوحات التوزيع، وأنظمة الدعم للعمليات الحيوية للمهمة. دمج الخدمات الكهربائية عبر بيئات MRO وورش العمل—وحدات الطاقة الأرضية (GPU)، واجهات PCA، أحمال معدات العمليات، والتنسيق مع الميكانيك، السلامة من الحريق/الحياة، وأنظمة التحكم. تشكيل أنظمة الكهرباء لمرافق تقديم الطعام: توزيع طاقة مقاوم للصمود للمطابخ، أنظمة السلسلة الباردة، والمناطق الصحية المتوافقة مع متطلبات HACCP/ISO 22000. تقديم التنسيق بقيادة BIM (Revit/Navisworks) عبر العمارة والهياكل وMEP والأنظمة المتخصصة؛ قيادة حل التعارض وضمان جودة النموذج. إجراء الحسابات والدراسات: تقدير الأحمال، تقدير مقاسات الكابلات، تنسيق الحماية، تحليل الدارة القصيرة، وتصميم الإضاءة. كتابة المستندات الفنية: BoD، جداول الأحمال، مخططات الأسلاك المفردة (SLDs)، المواصفات، وخطط التشغيل والاختبار. إرشاد ومراجعة المهندسين/المصممين؛ قيادة مراجعات التصميم، HAZOPs، وورش العمل للبناء/التشغيل. التواصل مع أصحاب المصلحة—شركات الطيران، MROs، مشغلي المطارات، والجهات الحكومية—لضمان الموافقات وتسهيل التسليم السليم. قيادة إعادة التطوير، التجديد، والترقيات البنية البنية تحتية في بيئات المطارات التشغيلية—تقييم الأنظمة القائمة، التخطيط لمرحليات الترقية، ودمج الأنظمة الجديدة مع الحد الأدنى من التعطيل مع تحسين القدرة، الامتثال، والأداء الطاقي. <h4>الأنظمة الأساسية والمجالات التي ستغطيها:</h4> <ul> <li>أكشاك وخدمات ورش العمل: التوزيع MV/LV، وحدات الطاقة الأرضية (GPU)، واجهات كهربائية PCA، إضاءة عالية الارتفاع، طاقة الطوارئ، التأريض والتأريض لسلامة الطائرة، وأتمتة أبواب الحظائر.</li> <li>الدهان والسيطرة على التآكل: أنظمة كهربائية في المناطق الخطرة، معدات مقاومة للانفجار، أقفال سلامة، واجهات مراقبة LEL، والامتثال ATEX/IECEx المنسق مع التهوية والضوابط.</li> <li>اللحام والتصنيع: توزيع الطاقة لمعدات اللحام، تأريض المعدات، إضاءة المهام، ودمج مع أنظمة الاستخراج/LEV متوافقة مع إرشادات OSHA/ACGIH.</li> <li>أنظمة الطاقة: المحولات، المولدات، UPS، لوحات LV، وشبكات التوزيع المصممة لل redundancy والمرونة والعمليات الحيوية.</li> <li>مرافق تقديم الطعام: توفير طاقة مقاوم للصمود للمطابخ، غرف التبريد/التجميد، مناطق معالجة الطعام، والتقسيم الصحي المتوافق مع HACCP/ISO 22000.</li> <li>ELV والتحكم: أنظمة الإنذار بالحريق (NFPA 72)، ICT، الأمن (CCTV/تحكم الوصول)، الكابلات المنظمة، وتكامل BMS/SCADA للمراقبة والتحكم التشغيلي.</li> </ul> <h4>المؤهلات:</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية؛ يفضل ماجستير.</li> <li>مسجل مهنيًا (CEng، PE، أو ما يعادله).</li> <li>خبرة 15+ عامًا في تصميم خدمات المباني الكهربائية، بما في ذلك الطيران والمشروعات البنية التحتية المعقدة.</li> <li>خبرة مثبتة في قيادة فرق التصميم متعددة التخصصات وتقديم مشاريع كبرى.</li> </ul> <h4>الخبرة الفنية:</h4> <ul> <li>معرفة قوية بقواعد التصميم الكهربائية الدولية والمعايير ومتطلبات الطيران.</li> <li>خبرة في توزيع الطاقة MV/LV، تقييم الأحمال، أنظمة الحماية، وتصميم التأريض.</li> <li>إتقان BIM وبرامج التصميم القياسية في الصناعة، بما في ذلك Revit وNavisworks وETAP وDialux.</li> <li>الخبرة في مرافق المطارات، مباني المحطات، والبنية التحتية المرتبطة بالطيران مُرغوبة بشدة.</li> </ul>

<h4>Responsibilities:</h4> Lead electrical design from feasibility and basis of design (BoD) through detailed design, tender, and construction support for aviation facilities. Own the electrical power strategy for large-scale facilities (e.g., hangar bays): MV/LV distribution, redundancy, load management, earthing, and control philosophies—balancing reliability, safety, and energy performance (IEC/NFPA context). Engineer electrical systems for hazardous operations: paint booths/rooms, fuel-cell maintenance areas, welding zones—ensuring compliance with ATEX/IECEx and coordination with mechanical ventilation and controls. Design and specify power systems for aviation facilities: transformers, generators, UPS, distribution boards, and backup systems for mission-critical operations. Integrate electrical utilities across MRO and workshop environments—ground power units (GPU), PCA interfaces, process equipment loads, and coordination with mechanical, fire/life safety, and control systems. Shape electrical systems for catering facilities: resilient power distribution for kitchens, cold-chain systems, and hygienic areas aligned with HACCP/ISO 22000 requirements. Deliver BIM-led coordination (Revit/Navisworks) across architecture, structures, MEP, and specialist systems; lead clash resolution and model QA. Perform calculations and studies: load estimation, cable sizing, protection coordination, short-circuit analysis, and lighting design. Author technical documents: BoD, load schedules, single-line diagrams (SLDs), specifications, and commissioning plans. Mentor and review engineers/designers; lead design reviews, HAZOPs, and constructability/operability workshops. Engage stakeholders—airlines, MROs, airport operators, and authorities—to secure approvals and ensure smooth delivery. Lead retrofit, refurbishment, and brownfield upgrades in operational airport environments—assessing existing systems, planning phased upgrades, and integrating new systems with minimal disruption while improving capacity, compliance, and energy performance. <h4>Key systems & domains you’ll cover:</h4> <ul> <li>Hangars & workshops: MV/LV distribution, ground power units (GPU), PCA electrical interfaces, high-bay lighting, emergency power, earthing and bonding for aircraft safety, and hangar door electrics.</li> <li>Paint/corrosion control: hazardous-area electrical systems, explosion-proof equipment, interlocks, LEL monitoring interfaces, and ATEX/IECEx compliance coordinated with ventilation and controls.</li> <li>Welding & fabrication: power distribution for welding equipment, equipment earthing, task lighting, and integration with extraction/LEV systems aligned with OSHA/ACGIH guidance.</li> <li>Power systems: transformers, generators, UPS, LV panels, and distribution networks designed for redundancy, resilience, and mission-critical operations.</li> <li>Catering facilities: resilient power supply for kitchens, cold rooms/freezers, food processing areas, and hygienic zoning aligned with HACCP/ISO 22000 requirements.</li> <li>ELV & controls: fire alarm systems (NFPA 72), ICT, security (CCTV/access control), structured cabling, and BMS/SCADA integration for operational monitoring and control.</li> </ul> <h4>Qualifications:</h4> <ul> <li>Bachelor’s degree in electrical engineering; master’s degree preferred.</li> <li>Professionally registered (CEng, PE, or equivalent).</li> <li>15+ years' experience in electrical building services design, including aviation and complex infrastructure projects.</li> <li>Demonstrated experience leading multidisciplinary design teams and delivering major projects.</li> </ul> <h4>Technical expertise:</h4> <ul> <li>Strong knowledge of international electrical design codes, standards, and aviation requirements.</li> <li>Expertise in MV/LV power distribution, load assessments, protection systems, and earthing design.</li> <li>Proficiency in BIM and industry-standard design software, including Revit, Navisworks, ETAP, and Dialux.</li> <li>Experience in airport facilities, terminal buildings, and aviation-related infrastructure is highly desirable.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

مهندس أول كهرباء

On-site - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>المسؤوليات:</h4> قيادة التصميم الكهربائي من الجدوى والأساس التصميمي (BoD) حتى التصميم التفصيلي، المناقصة والدعم الإنشائي للمرافق الجوية. ملكية استراتيجية الطاقة الكهربائية للمرافق واسعة النطاق (على سبيل المثال أجنحة الحظائر): التوزيع المتوسط/المنخفض، التخ redundancy، إدارة الأحمال، التأريض وفلسفات التحكم—مع تحقيق التوازن بين الاعتمادية، السلامة، وأداء الطاقة (سياق IEC/NFPA). تصميم أنظمة الكهرباء للعمليات الخطرة: غرف/أماكن الكابينات الدهانات، مناطق صيانة خلية الوقود، مناطق اللحام—مع ضمان الامتثال لـ ATEX/IECEx والتنسيق مع التهوية الميكانيكية والتحكمات. تصميم وتحديد أنظمة الطاقة للمرافق الجوية: المحولات، المولدات، UPS، لوحات التوزيع، وأنظمة النسخ الاحتياطي للعمليات الحرجة. دمج الخدمات الكهربائية عبر بيئات الصيانة والإنتاج—وحدات الطاقة الأرضية (GPU)، واجهات PCA، أحمال معدات العمليات، والتنسيق مع الميكانيكي، السلامة من الحرائق، ونظم التحكم. تشكيل الأنظمة الكهربائية لمنشآت التموين: توزيع الطاقة المقاوم للكوارث للمطابخ، أنظمة سلسلة التبريد، والمناطق النظافة وفقاً لمتطلبات HACCP/ISO 22000. تقديم تنسيق قائم على BIM (Revit/Navisworks) عبر الهندسة المعمارية والهياكل والـMEP والأنظمة المتخصصة؛ قيادة حل التصادم وضمان جودة النموذج. إجراء الحسابات والدراسات: تقدير الأحمال، اختيار الكابلات، تنسيق الحماية، تحليل الدائرة القصيرة، وتصميم الإضاءة. كتابة المستندات الفنية: BoD، جداول الأحمال، مخططات أحادية الأسطر (SLDs)، المواصفات، وخطط التشغيل. توجيه ومراجعة المهندسين/المصممين؛ قيادة مراجعات التصميم، HAZOPs، وورش عمل القابلية والتنفيذ والتشغيل. التواصل مع أصحاب المصلحة—الخطوط الجوية، شركات MRO، مشغلو المطارات، والجهات المختصة—لضمان الاعتمادات وتيسير التسليم بسلاسة. قيادة إعادة التحديث والترميم والترقيات Brownfield في بيئات المطارات التشغيلية—تقييم الأنظمة القائمة، تخطيط الترقيات على مراحل، وتكامل الأنظمة الجديدة مع الحد الأدنى من التعطيل مع تحسين القدرة والامتثال وأداء الطاقة. <h4>الأنظمة الأساسية والمجالات التي ستغطيها:</h4> <ul> <li>الصالات وورش العمل: توزيع MV/LV، وحدات الطاقة الأرضية (GPU)، واجهات الكهرباء PCA، إضاءة عالية الأسقف، الطاقة الطارئة، التأريض والربط لسلامة الطائرات، والكهرباء لأبواب الحظائر.</li> <li>طلاء/مراقبة التآكل: أنظمة كهربائية في المناطق الخطرة، معدات مقاومة للانفجار، القواطع، واجهات رصد LEL، والامتثال لـ ATEX/IECEx بالتنسيق مع التهوية والتحكم.</li> <li>اللحام والتصنيع: توزيع الطاقة لمعدات اللحام، تأريض المعدات، إضاءة المهام، ودمج مع أنظمة الاستخراج/LEV وفق إرشادات OSHA/ACGIH.</li> <li>أنظمة الطاقة: محولات، مولدات، UPS، لوحات LV، وشبكات التوزيع مصممة لعنصر redundancy والمرونة والعمليات الحيوية.</li> <li>منشآت التموين: مصدر طاقة مقاوم للمطابخ، غرف تبريد، مناطق معالجة الغذاء، وتنظيم صحي وفق متطلبات HACCP/ISO 22000.</li> <li>ELV والضوابط: أنظمة الإنذار ضد الحريق (NFPA 72)، ICT، الأمن (CCTV/تحكم الوصول)، الشبكات المهيكلة، وتكامل BMS/SCADA للمراقبة والتحكم التشغيلي.</li> </ul> <h4>المؤهلات:</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية؛ يفضل الماجستير.</li> <li>مسجل مهنياً (CEng، PE، أو ما يعادلها).</li> <li>خبرة 15+ عامًا في تصميم خدمات البناء الكهربائية، بما في ذلك الطيران ومشروعات البنية التحتية المعقدة.</li> <li>خبرة مثبتة في قيادة فرق التصميم متعددة التخصصات وتقديم مشاريع كبرى.</li> </ul> <h4>الخبرة الفنية:</h4> <ul> <li>معرفة قوية بقوانين ومعايير التصميم الكهربائي الدولية ومتطلبات الطيران.</li> <li>خبرة في توزيع الطاقة MV/LV، تقييمات الأحمال، أنظمة الحماية، وتصميم التأريض.</li> <li>الإتقان في BIM وبرامج التصميم القياسية في الصناعة، بما في ذلك Revit، Navisworks، ETAP، وDialux.</li> <li>الخبرة في مرافق المطارات، مباني المحطات، والبنى التحتية المرتبطة بالطيران مطلوبة بشدة.</li> </ul>

<h4>Responsibilities:</h4> Lead electrical design from feasibility and basis of design (BoD) through detailed design, tender, and construction support for aviation facilities. Own the electrical power strategy for large-scale facilities (e.g., hangar bays): MV/LV distribution, redundancy, load management, earthing, and control philosophies—balancing reliability, safety, and energy performance (IEC/NFPA context). Engineer electrical systems for hazardous operations: paint booths/rooms, fuel-cell maintenance areas, welding zones—ensuring compliance with ATEX/IECEx and coordination with mechanical ventilation and controls. Design and specify power systems for aviation facilities: transformers, generators, UPS, distribution boards, and backup systems for mission-critical operations. Integrate electrical utilities across MRO and workshop environments—ground power units (GPU), PCA interfaces, process equipment loads, and coordination with mechanical, fire/life safety, and control systems. Shape electrical systems for catering facilities: resilient power distribution for kitchens, cold-chain systems, and hygienic areas aligned with HACCP/ISO 22000 requirements. Deliver BIM-led coordination (Revit/Navisworks) across architecture, structures, MEP, and specialist systems; lead clash resolution and model QA. Perform calculations and studies: load estimation, cable sizing, protection coordination, short-circuit analysis, and lighting design. Author technical documents: BoD, load schedules, single-line diagrams (SLDs), specifications, and commissioning plans. Mentor and review engineers/designers; lead design reviews, HAZOPs, and constructability/operability workshops. Engage stakeholders—airlines, MROs, airport operators, and authorities—to secure approvals and ensure smooth delivery. Lead retrofit, refurbishment, and brownfield upgrades in operational airport environments—assessing existing systems, planning phased upgrades, and integrating new systems with minimal disruption while improving capacity, compliance, and energy performance. <h4>Key systems & domains you’ll cover:</h4> <ul> <li>Hangars & workshops: MV/LV distribution, ground power units (GPU), PCA electrical interfaces, high-bay lighting, emergency power, earthing and bonding for aircraft safety, and hangar door electrics.</li> <li>Paint/corrosion control: hazardous-area electrical systems, explosion-proof equipment, interlocks, LEL monitoring interfaces, and ATEX/IECEx compliance coordinated with ventilation and controls.</li> <li>Welding & fabrication: power distribution for welding equipment, equipment earthing, task lighting, and integration with extraction/LEV systems aligned with OSHA/ACGIH guidance.</li> <li>Power systems: transformers, generators, UPS, LV panels, and distribution networks designed for redundancy, resilience, and mission-critical operations.</li> <li>Catering facilities: resilient power supply for kitchens, cold rooms/freezers, food processing areas, and hygienic zoning aligned with HACCP/ISO 22000 requirements.</li> <li>ELV & controls: fire alarm systems (NFPA 72), ICT, security (CCTV/access control), structured cabling, and BMS/SCADA integration for operational monitoring and control.</li> </ul> <h4>Qualifications:</h4> <ul> <li>Bachelor’s degree in electrical engineering; master’s degree preferred.</li> <li>Professionally registered (CEng, PE, or equivalent).</li> <li>15+ years' experience in electrical building services design, including aviation and complex infrastructure projects.</li> <li>Demonstrated experience leading multidisciplinary design teams and delivering major projects.</li> </ul> <h4>Technical expertise:</h4> <ul> <li>Strong knowledge of international electrical design codes, standards, and aviation requirements.</li> <li>Expertise in MV/LV power distribution, load assessments, protection systems, and earthing design.</li> <li>Proficiency in BIM and industry-standard design software, including Revit, Navisworks, ETAP, and Dialux.</li> <li>Experience in airport facilities, terminal buildings, and aviation-related infrastructure is highly desirable.</li> </ul>

أخطبوط

مدير المبيعات والوحدة

On-site - الأردن - عمّان ١٦ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

دوام كامل جولف تالنت

مساعد مدير التدبير المنزلي

On-site - الأردن - عمّان ٤ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h4>ملخص المنصب</h4> فحص غرف النزلاء والمناطق العامة والمسبح، إلخ بعد التنظيف بواسطة عامل التدبير لضمان معايير الجودة. تشغيل تقارير الغرف المحجوزة، التحقق من حالة الغرفة، تحديد الغرف المتنافية، إعطاء الأولوية لتنظيف الغرف، وتحديث حالة غرف النزلاء المغادرة. مساعدة إدارة التدبير في إدارة الأنشطة اليومية. العمل كحلقة وصل لتنسيق جهود التدبير والهندسة والمكتب الأمامي والغسيل. توثيق وحل قضايا الغرف المتنافية مع مكتب الاستقبال. إعداد وتوزيع وإبلاغ بتغييرات تخصيص الغرف. إيصال القضايا إلى الوردية التالية. إكمال المستندات المطلوبة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والتخطيط والقييم والتوجيه والانضباط والتحفيز والتوجيه للموظفين. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة أو مخاطر سلامة أو حوادث أو إصابات؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيف والاعتراف به وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة النزلاء؛ المساعدة

<h4>Position summary</h4> Inspect guest rooms, public areas, pool, etc. after being cleaned by housekeeper to ensure quality standards. Run sold room reports, verify room status, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update status of departing guest rooms. Assist housekeeping management in managing daily activities. Act as a liaison to coordinate the efforts of housekeeping, engineering, front office, and laundry. Document and resolve issues with discrepant rooms with the front desk. Prepare, distribute, and communicate changes in room assignments. Communicate issues to next shift. Complete required paperwork. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist

Naukri Gulf

مدير المكتب التنفيذي

On-site - الأردن - عمّان ١٥ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">إدارة عمليات المكتب التنفيذي اليومية، مع ضمان تقديم الدعم الإداري والتشغيلي بسلاسة للقيادة التنفيذية. الت acting as the primary liaison between the executive office and VIP guests.</div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Manage the day-to-day operations of the Executive Office, ensuring seamless administrative and operational support to executive leadership. Act as the primary liaison between the executive office and VIP guests. Coordinate high-level meetings, executive calendars, official visits, and confidential engagements, ensuring meticulous planning and execution. Organize VIP events, official ceremonies, executive forums, board meetings, and high-profile conferences in accordance with protocol and international standards. Prepare executive correspondence, briefing materials, presentations, reports, meeting agendas, and confidential documentation for senior leadership. Ensure effective follow-up on executive decisions, strategic initiatives, and cross-functional action plans. Manage protocol arrangements for local and international delegations, including travel logistics, hospitality, accommodation, and official itineraries. Handle highly confidential information with the utmost professionalism, integrity, and discretion. Coordinate executive travel, official missions, and international engagements. Oversee Executive Office processes, ensuring operational efficiency, governance, and adherence to organizational standards. Support senior leadership in strategic projects, special assignments, and executive communications.</div></section><section>Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Business Administration, International Relations, Public Administration, Political Science, or a related field. 6+ years of experience supporting C-level executives, board members, ambassadors, ministers, or senior leadership. Previous experience within an embassy, ministry, government entity, international organization, NGO, UN agency, multinational corporation, or executive office is highly preferred. Demonstrated experience managing executive offices, coordinating high-level meetings, board meetings, VIP visits, and international events. Strong understanding of executive office management, protocol, stakeholder engagement, and official correspondence. Exceptional organizational and project management skills with the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment. Excellent communication and interpersonal skills in both Arabic and English. Proven ability to interact confidently with senior executives, government officials, diplomats, international partners, and other high-profile stakeholders. High level of professionalism, discretion, integrity, and confidentiality. Advanced proficiency in Microsoft Office and executive office management tools. Strong attention to detail with the ability to anticipate executive needs and ensure flawless execution of priorities.</section>

Naukri Gulf

مدير المبيعات

On-site - الأردن - عمّان ١٤ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يجب أن يمتلك معرفة شاملة ومحدثة بجميع نقاط البيع الفريدة في المطاعم، وميزاتها، ووسائل الراحة، والخدمات والسياسات، وتلك الخاصة بالمنافسين. تحديد واستهداف فرص السوق المحتملة لتوسيع الأعمال. التفاوض وتوقيع العقود مع العملاء. العمل عن كثب مع قسم المبيعات والإيرادات كنقطة اتصال لجميع الحجوزات والاستفسارات المتعلقة بالطعام والشراب، بالتنسيق الوثيق مع مديرين المطاعم للترويج للفعاليات والمناسبات الخاصة. تحقيق جميع أهداف مبيعات قسم الغذاء والشراب للفندق في منطقتك من خلال الحفاظ على علاقة وثيقة مع العملاء أو إنشائها. توليد علاقات جديدة مع العملاء والاحتفاظ بالعلاقات القائمة من خلال أنشطة بيع متنوعة ورفع الوعي بمرافق المطاعم والفنادق من خلال زيارات البيع وجهًا لوجه، والمكالمات الهاتفية، والترفيه، والتفتيش الميداني، وغير ذلك، لضمان تغطية كاملة لمحفظة الحسابات الخاصة بك وتحقيق الأهداف المحددة وأقصى إنتاجية ممكنة. التأكد من معالجة جميع الطلبات الواردة خلال 24 ساعة لتجنب شكاوى العملاء وخسارة الأعمال. إظهار سلوك لطيف وموقف إيجابي في جميع الأوقات للترويج لصورة الشركة أمام الضيوف والزملاء وتجنب الشكاوى الداخلية أو الخارجية. متابعة دقيقة لإيرادات الحسابات وإنتاج الأعمال لمحفظتك وتحديث قاعدة بيانات الحسابات وجهات الاتصال في نظام إدارة الممتلكات وكذلك الحفاظ على تقارير إنتاج الشهر النهائي. تحديث الفندق حول التفاوض/التقدم في كل حدث واستخدام التكنولوجيا المتاحة للاتصال وتواصل مع العملاء. تزويد مدير الأغذية والمشروبات بالتعليقات حول تغيرات سوقية، ومراجعة المنافسة المباشرة وإجراء بحوث منتظمة لتحديد استراتيجيات بيع جديدة. المشاركة في أي برامج تدريب وتطوير كما توصى الإدارة العليا. العمل بطريقة آمنة وبصديقة للبيئة لحماية صحة وسلامة الضيوف والزملاء، بالإضافة إلى حماية والحفاظ على البيئة. إجراء تفتيشات ميدانية مع عملاء محتملين وحاليين. إعداد تقارير أسبوعية وشهرية وربع سنوية وسنوية حسب الطلب. المساعدة في جمع معلومات معلومات استخبارية تنافسية. مهام أخرى حسب التعيين.</div></section><section>المرشح المطلوب<ul><li>يمتلك الحد الأدنى شهادة ضيافة أو ما يعادلها؛ تجارة، مبيعات وتسويق، إدارة أعمال أو أي دورات ذات صلة.</li><li>خبرة عملية لا تقل عن سنتين بعد التخرج في وظيفة مشابهة.</li><li>خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في المبيعات في سوق الإمارات العربية المتحدة، ويفضل وجود خبرة في قطاعات الأغذية والمشروبات.</li><li>الكفاءة في اللغة الإنجليزية أمر أساسي.</li><li>إتقان تطبيقات MS Office/Excel وPowerPoint.</li><li>النشاط، الشغف والدافع الذاتي.</li><li>القدرة على تحديد الأولويات والمهام تحت إشراف محدود.</li><li>إتقان برامج إدارة علاقات العملاء وتحليل البيانات.</li></ul>راتب تنافسي ALL - برنامج Heartist: بطاقة benefits للموظفين تمنح خصومات في جميع مواقع ACCOR وشبكات الشركاء عالميًا. التعلم والتطوير: فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل ملكيتك وعبر العالم!</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Should have comprehensive and up to date knowledge of all the outlets unique selling points, features, amenities, services and policies and those of the competition. Identify and target potential market opportunities to expand the business. Negotiate and finalize contracts with clients. Work closely with the Sales & Revenue Department as the point of contact for all F&B related bookings and enquiries, in close coordination with the Outlet Managers to promote special events and occasions. Achieve all individual Hotel Food & Beverage sales targets in your area by maintaining and creating a close relationship with customers. Generate new and maintain existing customer relationships through various sales activities and create awareness of the hotel outlets and facilities through face-to-face sales calls, telephone calls, entertainment, site inspections etc., to ensure complete coverage of own portfolio of accounts and achieve set targets and maximum possible productivity. Ensure that all incoming requests are addressed within 24 hours in order to avoid customer complaints and loss of business. Display a pleasant manner and positive attitude at all times to promote a good company image to guests and colleagues in order to avoid internal or external complaints. Closely monitor the accounts revenue and business production of own business portfolio and maintain an up to date Account & Contact Database in the property management system as well as maintain end of month production reports. Update the hotel on the negotiation/progress of every event and use the technology available for communication and client correspondence. Provide feedback to the Director of Food & Beverage on changing market conditions, review direct competition and conduct regular research to identify new selling strategies. Participate in any Training and Development programs as recommended by the senior management. Operate in a safe and environmentally friendly way to protect guests and colleagues health and safety, as well as protect and conserve the environment. Conduct site inspections with prospective and existing clients. Prepare weekly, monthly, quarterly and annual reports as required. Assist with compilation of competitive intelligence information. Other tasks as assigned.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>possess minimum a hospitality degree or similar; Commerce, Sales and Marketing, Business Administration or any relevant courses.</li><li>Minimum two years post graduate work experience in a similar position.</li><li>Have a minimum of 2-3 years' experience in sales in U.A.E. market, experience in the Food & Beverages sectors would be an advantage.</li><li>Fluency in English is essential.</li><li>Proficient in MS Office applications/Excel and PowerPoint.</li><li>Energetic, Passionate and Self-Motivated.</li><li>Able to determine and prioritize tasks under minimum supervision.</li><li>Proficiency in CRM software and data analysis tools.</li></ul>A competitive salary package ALL - Heartist Program: Employee benefit card offering discounted rates at all ACCOR locations and partner venues worldwide. Learning & development: Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world!</section>

Naukri Gulf

مدير تطوير البرمجيات

On-site - الأردن - عمّان ٢٥ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسؤوليات<ul><li>قيادة وتوجيه وتطوير مهندسي البرمجيات وفرق ضمان الجودة، مع ضمان الأداء العالي والنمو.</li><li>وضع معايير الهندسة وأفضل الممارسات وتوجيهات جودة الكود.</li><li>تعريف وتنفيذ خرائط الطريق التقنية المتوافقة مع أهداف العمل والمنتج.</li><li>الإشراف على تطوير الواجهة الخلفية باستخدام PHP وLaravel وقواعد البيانات العلائقية.</li><li>تصميم منصات قابلة للتوسع وتوجيه القرارات حول الأداء والقابلية للتوسع والصيانة.</li><li>قيادة تنفيذ الميزات المدفوعة بالذكاء الاصطناعي، بما في ذلك نماذج اللغة الكبيرة، وخطوط أنابيب RAG، وتدفقات العمل الآلية.</li><li>تصميم وإدارة تكامل الأنظمة باستخدام واجهات REST/SOAP APIs وضمان مزامنة البيانات مع منصات خارجية (ERP، WMS، اللوجستيات، إلخ).</li><li>ضمان التسليم في الوقت المحدد للمشروع، إدارة عمليات النشر، والإشراف على البنية التحتية وموثوقية النظام وأدائه.</li></ul></div></section><section>الملف التعريفي المرغوب للمرشحالمؤهلات<ul><li>ما بين 9 و15 سنة من الخبرة في تطوير البرمجيات.</li><li>خبرة عملية قوية مع PHP وإطارات Laravel.</li><li>خبرة مثبتة في بناء منصات ويب قابلة للتوسع وأنظمة المؤسسات.</li><li>خبرة راسخة في تكاملات API وهندسة الأنظمة الموزعة.</li><li>خبرة في العمل مع منصات سحابية مثل AWS وGCP.</li><li>قيادة مُثبتة لإدارة فرق الهندسة.</li><li>مهارات تواصل قوية مع القدرة على التعاون عبر الفرق.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية</li></ul>من المفضل وجود<ul><li>معرفة بجافا أو Node.js.</li><li>خبرة باستخدام بايثون في التكاملات أو الأتمتة أو معالجة البيانات.</li><li>خلفية في سلسلة التوريد أو اللوجستيات أو أنظمة ERP.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Responsibilities<ul><li>Lead, mentor, and develop software engineers and QA teams, ensuring high performance and growth.</li><li>Establish engineering standards, best practices, and code quality guidelines.</li><li>Define and execute technical roadmaps aligned with business and product goals.</li><li>Oversee backend development using PHP, Laravel, and relational databases.</li><li>Architect scalable platforms and guide decisions on performance, scalability, and maintainability.</li><li>Lead the implementation of AI-driven features, including LLMs, RAG pipelines, and automation workflows.</li><li>Design and manage system integrations using REST/SOAP APIs and ensure data synchronization with external platforms (ERP, WMS, logistics, etc.).</li><li>Ensure timely project delivery, manage deployments, and oversee infrastructure, system reliability, and performance.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications<ul><li>9 15 years of experience in software development.</li><li>Strong hands-on experience with PHP and Laravel frameworks.</li><li>Proven experience building scalable web platforms and enterprise systems.</li><li>Solid experience with API integrations and distributed system architectures.</li><li>Experience working with cloud platforms such as AWS and GCP.</li><li>Demonstrated leadership experience managing engineering teams.</li><li>Strong communication skills with the ability to collaborate across teams.</li><li>Fluent in English</li></ul>Nice to Have<ul><li>Knowledge of Java or Node.js.</li><li>Experience with Python for integrations, automation, or data processing.</li><li>Background in supply chain, logistics, or ERP systems.</li></ul></section>

Naukri Gulf

مدير مبيعات الأغذية والمشروبات

On-site - الأردن - عمّان ١٣ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يجب أن يمتلك الوصف الوظيفي معرفة شاملة ومحدثة بكل نقاط البيع الفريدة للمطاعم/المرافق، وسماتها، ووسائل الراحة، والخدمات والسياسات وكذلك منافسيها. تحديد واستهداف فرص السوق المحتملة لتوسيع الأعمال. التفاوض وإنهاء العقود مع العملاء. العمل عن كثب مع قسم المبيعات والإيرادات كنقطة اتصال لجميع الحجوزات والاستفسارات المتعلقة بـ F&B، بالتنسيق الوثيق مع مديري المنافذ للترويج للفعاليات والمناسبات الخاصة. تحقيق جميع أهداف مبيعات الأغذية والمشروبات الفندقية الفردية في منطقتك من خلال الحفاظ على علاقة وثيقة مع العملاء وابتكارها. توليد علاقات جديدة مع العملاء والحفاظ على العلاقات القائمة من خلال أنشطة مبيعات متنوعة ورفع الوعي بمرافق وأقسام الفندق من خلال زيارات المبيعات وجهًا لوجه، والاتصالات الهاتفية، والترفيه، والتفتيش الموقعي وغيرها، لضمان تغطية كاملة لمحفظة حساباتك وتحقيق الأهداف المحددة وإنتاجية قصوى ممكنة. ضمان معالجة جميع الطلبات الواردة خلال 24 ساعة لتجنب شكاوى العملاء وخسارة الأعمال. عرض سلوك لطيف وموقف إيجابي في جميع الأوقات لتعزيز صورة شركة جيدة لدى الضيوف والزملاء لتجنب الشكاوى الداخلية أو الخارجية. متابعة دقيقة لإيرادات الحسابات وإنتاج الأعمال الخاصة بمحفظتك والتحديث المستمر لقاعدة بيانات الحسابات والجهات مطلوبة في نظام إدارة الملكية، وكذلك الحفاظ على تقارير الإنتاج في نهاية الشهر. تحديث الفندق بمراحل التفاوض/التقدم في كل حدث واستخدام التكنولوجيا المتاحة للاتصال والمراسلات مع العملاء. تقديم ملاحظات إلى مدير الأغذية والمشروبات حول ظروف السوق المتغيرة، ومراجعة المنافسة المباشرة وإجراء أبحاث منتظمة لتحديد استراتيجيات المبيعات الجديدة. المشاركة في أي برامج تدريب وتنمية كما تقترحها الإدارة العليا. العمل بطريقة آمنة وبيئية صديقة لحماية صحة وسلامة الضيوف والزملاء، وكذلك حماية البيئة والحفاظ عليها. إجراء تفتيشات مواقع مع العملاء المحتملين والحاليين. إعداد تقارير أسبوعية وشهرية وربع سنوية وسنوية حسب الحاجة. المساعدة في جمع معلومات الاستخبارات التنافسية. مهام أخرى كما تُكلف. </div></section><section>المصدر/المرشح المطلوبالمؤهلات: على الأقل درجة في الضيافة أو ما يعادلها؛ التجارة، المبيعات والتسويق، إدارة الأعمال أو أي دورات ذات صلة. خبرة عمل لا تقل عن سنتين بعد التخرج في وظيفة مماثلة. خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في المبيعات في سوق الإمارات العربية المتحدة، ووجود خبرة في قطاع الأغذية والمشروبات سيكون ميزة. الطلاقة في اللغة الإنجليزية ضرورية. إجادة تطبيقات MS Office/Excel وPowerPoint. حيوي، شغوف، ومتحفِّز ذاتيًا. القدرة على تحديد وتحديد أولويات المهام تحت إشراف بسيط. الإلمام ببرمجيات CRM وأدوات تحليل البيانات.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description Should have comprehensive and up to date knowledge of all the outlets unique selling points, features, amenities, services and policies and those of the competition. Identify and target potential market opportunities to expand the business. Negotiate and finalize contracts with clients. Work closely with the Sales & Revenue Department as the point of contact for all F&B related bookings and enquiries, in close coordination with the Outlet Managers to promote special events and occasions. Achieve all individual Hotel Food & Beverage sales targets in your area by maintaining and creating a close relationship with customers. Generate new and maintain existing customer relationships through various sales activities and create awareness of the hotel outlets and facilities through face-to-face sales calls, telephone calls, entertainment, site inspections etc., to ensure complete coverage of own portfolio of accounts and achieve set targets and maximum possible productivity. Ensure that all incoming requests are addressed within 24 hours in order to avoid customer complaints and loss of business. Display a pleasant manner and positive attitude at all times to promote a good company image to guests and colleagues in order to avoid internal or external complaints. Closely monitor the accounts revenue and business production of own business portfolio and maintain an up to date Account & Contact Database in the property management system as well as maintain end of month production reports. Update the hotel on the negotiation/progress of every event and use the technology available for communication and client correspondence. Provide feedback to the Director of Food & Beverage on changing market conditions, review direct competition and conduct regular research to identify new selling strategies. Participate in any Training and Development programs as recommended by the senior management. Operate in a safe and environmentally friendly way to protect guests and colleagues health and safety, as well as protect and conserve the environment. Conduct site inspections with prospective and existing clients. Prepare weekly, monthly, quarterly and annual reports as required. Assist with compilation of competitive intelligence information. Other tasks as assigned.</div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications o possess minimum a hospitality degree or similar; Commerce, Sales and Marketing, Business Administration or any relevant courses. Minimum two years post graduate work experience in a similar position. Have a minimum of 2-3 years' experience in sales in U.A.E. market, experience in the Food & Beverages sectors would be an advantage. Fluency in English is essential. Proficient in MS Office applications/Excel and PowerPoint. Energetic, Passionate and Self-Motivated. Able to determine and prioritize tasks under minimum supervision. Proficiency in CRM software and data analysis tools.</section>

دوام كامل جولف تالنت

مدير المشروع

On-site - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> قيادة تسليم المشروع من النهاية إلى النهاية من الإطلاق إلى التخطيط، التنفيذ، الرصد، والإغلاق. تطوير خطط مشروع تفصيلية وجداول زمنية وميزانيات وخطط موارد وخريطة طريق للمشروع. تنسيق وإدارة فرق المشاريع عبر وظائف متعددة لضمان تنفيذ المشروع بنجاح. مراقبة تقدم المشروع، تحديد المخاطر والمشكلات، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة. إعداد وثائق المشروع والقطاعات الحاكمة والعروض التقديمية وتقارير التنفيذيين. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. ضمان الامتثال لإطار حوكمة المشروع لدى البنك وسياساته ومعاييره وإجراءاتها. تتبع ميزانيات المشروع، مراقبة الأداء المالي، وضمان السيطرة الفعالة على التكاليف. المشاركة في تقييم الموردين واختيارهم وتوصيات العقود. مراقبة أداء الموردين لضمان تسليم يتوافق مع الجودة والنطاق والجدول الزمني والالتزامات التعاقدية المتفق عليها. قياس أداء المشروع باستخدام مؤشرات الأداء الأساسية ومقاييس القيمة المكتسبة، وتقديم تقارير حالة منتظمة للإدارة. دعم استمرارية الأعمال وACTT الاستجابة للطوارئ عند الحاجة. <h4>المتطلبات</h4> درجة البكالوريوس في الهندسة أو علوم الكمبيوتر أو أنظمة المعلومات الإدارية (MIS) أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في إدارة المشاريع. يفضّل الخبرة في القطاع المصرفي أو خدمات مالية. <h4>الشهادات المهنية</h4> يفضّل الشهادات التالية: Project Management Professional (PMP) شهادات إدارة المشاريع المرنة (Scrum، PMI-ACP، SAFe، أو ما يعادلها) <h4>المهارات المطلوبة</h4> <ul> <li>إدارة المشاريع</li> <li>التخطيط وتحديد الجدول الزمني للمشروع</li> <li>إدارة الميزانية والموارد</li> <li>إدارة المخاطر والمشكلات</li> <li>إدارة أصحاب المصلحة</li> <li>حوكمة المشروع</li> <li>إدارة الموردين</li> <li>التقارير التنفيذية</li> <li>القيادة وإدارة الفريق</li> <li>المهارات التحليلية وحل المشاكل</li> <li>مهارات اتصال ممتازة بالعربية والإنجليزية</li> <li>الإتقان في أدوات إدارة المشاريع (MS Project، Jira، أو ما يعادلها)</li> </ul>

<h4>Key responsibilities</h4> Lead end-to-end project delivery from initiation through planning, execution, monitoring, and closure. Develop detailed project plans, schedules, budgets, resource plans, and project roadmaps. Coordinate and manage cross-functional project teams to ensure successful project execution. Monitor project progress, identify risks and issues, and implement corrective actions when required. Prepare project documentation, governance artifacts, presentations, and executive reports. Build and maintain strong relationships with internal and external stakeholders. Ensure compliance with the bank's project governance framework, policies, standards, and procedures. Track project budgets, monitor financial performance, and ensure effective cost control. Participate in vendor evaluation, selection, and contract recommendation processes. Monitor vendor performance to ensure delivery meets agreed quality, scope, timelines, and contractual obligations. Measure project performance using KPIs and earned value metrics, providing regular status updates to management. Support business continuity and emergency response activities when required. <h4>Requirements</h4> Bachelor's degree in engineering, computer science, management information systems (MIS), or a related field. Minimum 8 years of project management experience. Experience within the banking or financial services sector is highly preferred. <h4>Professional certifications</h4> Preferred qualifications include: Project Management Professional (PMP) Agile project management certifications (Scrum, PMI-ACP, SAFe, or equivalent) <h4>Required skills</h4> <ul> <li>Project management</li> <li>Project planning & scheduling</li> <li>Budget & resource management</li> <li>Risk & issue management</li> <li>Stakeholder management</li> <li>Project governance</li> <li>Vendor management</li> <li>Executive reporting</li> <li>Leadership & team management</li> <li>Analytical & problem-solving skills</li> <li>Excellent communication skills in Arabic and English</li> <li>Proficiency in project management tools (MS Project, Jira, or equivalent)</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

مدير المشروع

On-site - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>المسؤوليات الأساسية</h4> قيادة تسليم المشروع من البداية حتى النهاية من البدء إلى التخطيط والتنفيذ والرصد والإغلاق. وضع خطط مشاريع تفصيلية وجداول زمنية وميزانيات وخطط موارد وخريطة طريق المشروع. تنسيق وإدارة فرق المشاريع متعددة الوظائف لضمان تنفيذ المشروع بنجاح. متابعة تقدم المشروع، تحديد المخاطر والقضايا، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة. إعداد وثائق المشروع ووثائق الحوكمة والعروض التقديمية والتقارير التنفيذية. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. ضمان الامتثال لإطار حوكمة المشروع في البنك، والسياسات والمعايير والإجراءات. تتبع ميزانيات المشروع، مراقبة الأداء المالي، وضمان مراقبة التكلفة الفعالة. المشاركة في تقييم الموردين واختيارهم وعمليات التوصية بالعقد. مراقبة أداء المورد لضمان أن التسليم يفي بجودة ونطاق والجداول الزمنية والالتزامات العقدية المتفق عليها. قياس أداء المشروع باستخدام مؤشرات الأداء KPI وقيم مكتسبة، وتقديم تحديثات حالة منتظمة للإدارة. دعم استمرارية الأعمال وفعاليات الاستجابة للطوارئ عند الحاجة. <h4>المتطلبات</h4> درجة البكالوريوس في الهندسة أو علوم الحاسوب أو أنظمة معلومات الإدارة (MIS) أو ما يعادلها. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في إدارة المشاريع. يفضل بشدة الخبرة في القطاع المصرفي أو الخدمات المالية. <h4>الشهادات المهنية</h4> المؤهلات المفضلة تشمل: محترف إدارة المشاريع (PMP) شهادات إدارة مشاريع أجايل (Scrum، PMI-ACP، SAFe، أو ما يعادلها) <h4>المهارات المطلوبة</h4> <ul> <li>إدارة المشاريع</li> <li>تخطيط وجدولة المشاريع</li> <li>إدارة الميزانية والموارد</li> <li>إدارة المخاطر والمشكلات</li> <li>إدارة أصحاب المصلحة</li> <li>حوكمة المشروع</li> <li>إدارة الموردين</li> <li>التقارير التنفيذية</li> <li>القيادة وإدارة الفريق</li> <li>المهارات التحليلية وحل المشكلات</li> <li>مهارات تواصل ممتازة باللغة العربية والإنجليزية</li> <li>إتقان أدوات إدارة المشاريع (MS Project، Jira، أو ما يعادلها)</li> </ul>

<h4>Key responsibilities</h4> Lead end-to-end project delivery from initiation through planning, execution, monitoring, and closure. Develop detailed project plans, schedules, budgets, resource plans, and project roadmaps. Coordinate and manage cross-functional project teams to ensure successful project execution. Monitor project progress, identify risks and issues, and implement corrective actions when required. Prepare project documentation, governance artifacts, presentations, and executive reports. Build and maintain strong relationships with internal and external stakeholders. Ensure compliance with the bank's project governance framework, policies, standards, and procedures. Track project budgets, monitor financial performance, and ensure effective cost control. Participate in vendor evaluation, selection, and contract recommendation processes. Monitor vendor performance to ensure delivery meets agreed quality, scope, timelines, and contractual obligations. Measure project performance using KPIs and earned value metrics, providing regular status updates to management. Support business continuity and emergency response activities when required. <h4>Requirements</h4> Bachelor's degree in engineering, computer science, management information systems (MIS), or a related field. Minimum 8 years of project management experience. Experience within the banking or financial services sector is highly preferred. <h4>Professional certifications</h4> Preferred qualifications include: Project Management Professional (PMP) Agile project management certifications (Scrum, PMI-ACP, SAFe, or equivalent) <h4>Required skills</h4> <ul> <li>Project management</li> <li>Project planning & scheduling</li> <li>Budget & resource management</li> <li>Risk & issue management</li> <li>Stakeholder management</li> <li>Project governance</li> <li>Vendor management</li> <li>Executive reporting</li> <li>Leadership & team management</li> <li>Analytical & problem-solving skills</li> <li>Excellent communication skills in Arabic and English</li> <li>Proficiency in project management tools (MS Project, Jira, or equivalent)</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

مدير إدارة الأداء والمكافآت

On-site - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h4>الوصف</h4> قيادة وإدارة وظائف إدارة الأداء في البنك، والتعويضات والمزايا، وإدارة المواهب، وخطط الاستمرارية. تطوير وتنفيذ برامج الأداء والمكافآت ومزايا الموظفين بما يتماشى مع أهداف البنك الاستراتيجية. ضمان هياكل تعويض تنافسية ومزايا من خلال مقارنة الرواتب، وتحليل السوق، وممارسات تقييم الوظائف. الإشراف على عمليات إدارة أداء الموظفين، بما في ذلك وضع الأهداف، وتطوير مؤشرات الأداء، ومراجعات الأداء، وخطط التطوير. قيادة إدارة المواهب، وخطط الاستمرارية، وتخطيط القوى العاملة، ومبادرات التطور الوظيفي لدعم النمو التنظيمي واستمرارية الأعمال. التعاون مع وظائف الموارد البشرية وأصحاب المصالح التجارية لتعزيز مشاركة الموظفين، والاحتفاظ، وتجربة الموظف بشكل عام. ضمان العدالة الداخلية، والقدرة التنافسية الخارجية، والامتثال لسياسات البنك وإجراءاته والمتطلبات التنظيمية. قيادة مبادرات تنظيمية وجهود التحسين المستمر من خلال تطبيق أفضل الممارسات في إدارة التعويضات والأداء والمواهب. توفير القيادة والتوجيه والإشراف التشغيلي عبر المقر الرئيسي والشركات الفرعية والفروع الدولية. رصد مؤشرات الموارد البشرية الرئيسية، إعداد تقارير الإدارة، ودعم اتخاذ القرار من خلال التحليل المستند إلى البيانات والتوصيات. <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو المصرفية، أو الموارد البشرية، أو مجال ذو صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في وظائف الموارد البشرية ذات الصلة (الأداء، والتعويضات والمزايا، والمواهب، والاستمرارية).</li> <li>شهادة مهنية في الموارد البشرية مفضلة (SHRM، CIPD، أو ما يعادلها).</li> <li>إتقان جيد للغة الإنجليزية.</li> <li>معرفة قوية بأنظمة وسياسات وإجراءات الموارد البشرية (إدارة الأداء، والتعويضات والمزايا، وخطط الاستمرارية).</li> <li>فهم جيد لقانون العمل الأردني وأطر تنظيم الموارد البشرية.</li> <li>إتقان استخدام أنظمة الكمبيوتر والتطبيقات المرتبطة بالموارد البشرية.</li> <li>قيادة قوية، إشراف، ومهارات إدارة الناس.</li> <li>اتصالات ممتازة، عرض تقديمي، إقناع وتأثير.</li> <li>مهارات تخطيط وتنظيم وحل المشكلات قوية.</li> <li>القدرة على الابتكار وتطوير برامج ومبادرات الموارد البشرية.</li> <li>مهارات تعامل بين شخصية قوية والقدرة على العمل بفاعلية مع أصحاب المصلحة.</li> </ul>

<h4>Description</h4> Lead and manage the bank’s performance management, compensation & benefits, talent management, and succession planning functions. Develop and implement performance, rewards, and employee benefits programs aligned with the bank’s strategic objectives. Ensure competitive compensation structures and benefits through salary benchmarking, market analysis, and job evaluation practices. Oversee employee performance management processes, including goal setting, KPI development, performance reviews, and development planning. Drive talent management, succession planning, workforce planning, and career development initiatives to support organizational growth and business continuity. Collaborate with HR functions and business stakeholders to enhance employee engagement, retention, and overall employee experience. Ensure internal equity, external competitiveness, and compliance with bank policies, procedures, and regulatory requirements. Lead organizational initiatives and continuous improvement efforts by applying best practices in compensation, performance, and talent management. Provide leadership, guidance, and operational oversight across head office, subsidiaries, and international branches. Monitor key HR metrics, prepare management reports, and support decision-making through data-driven analysis and recommendations. <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Bachelor’s degree in business administration, banking, HR, or a related field.</li> <li>Minimum 8 years of HR experience in relevant functions (performance, compensation & benefits, talent, succession).</li> <li>Professional HR certification preferred (SHRM, CIPD, or equivalent).</li> <li>Good command of English language.</li> <li>Strong knowledge of HR systems, policies, and procedures (performance management, compensation & benefits, succession planning).</li> <li>Good understanding of Jordanian labor law and HR regulatory frameworks.</li> <li>Proficient in computer systems and HR-related applications.</li> <li>Strong leadership, supervisory, and people management skills.</li> <li>Excellent communication, presentation, persuasion, and influencing abilities.</li> <li>Strong planning, organization, and problem-solving skills.</li> <li>Ability to innovate and develop HR programs and initiatives.</li> <li>Strong interpersonal skills and ability to work effectively with stakeholders.</li> </ul>

وظائف مدير مدرسة - عمّان الأردن

مدير البرنامج والشراكات (PPM)

مدير استشارات أعمال التمويل

مدير استشارات أعمال التمويل

مدير MEAL

مدير تسليم المشروع

مدير تسليم المشروع

مساعد مدير المبيعات

مدير منتج أول

مدير منتج أول

مهندس أول كهرباء

مهندس أول كهرباء

مدير المبيعات والوحدة

مساعد مدير التدبير المنزلي

مدير المكتب التنفيذي

مدير المبيعات

مدير تطوير البرمجيات

مدير مبيعات الأغذية والمشروبات

مدير المشروع

مدير المشروع

مدير إدارة الأداء والمكافآت

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير مدرسة - عمّان الأردن

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير مدرسة الجديدة دوريا علي بريدك