وظائف اطباء أطفال في الأردن

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>عن Acuative : Acuative هي رائدة عالمية في حلول الاتصالات، تقدم خدمات managed lifecycle وتكنولوجيات متطورة مثل الخدمات المُدارة والمراقبة الشاملة للوحدات إلى المؤسسات في البيع بالتجزئة والخدمات المالية والقطاعات العامة. مع أكثر من 40 عاماً من الخبرة وحضور عبر قارات متعددة، نحن نفكك التعقيدات التكنولوجية لتمكين عملائنا. نحن نبحث عن أخصائي تسويق ومبيعات موهوب للانضمام إلى مكتبنا في عمّان، لدفع توليد الفرص لعملنا في الولايات المتحدة والشرق الأوسط. ملخص الوظيفة: سيكون أخصائي التسويق والمبيعات، المقيم في عمّان، الأردن، ركيزة في توليد فرص عالية الجودة fueling نمو Acuative في أسواق الولايات المتحدة والشرق الأوسط. تتضمن هذه الدور الاستفادة من ZoomInfo وLinkedIn Navigator في التنقيب عن العملاء، ومطابقة والتحقق من البيانات، وتنفيذ حملات بريد إلكتروني مستهدفة، وإدارة العملاء المحتملين في Salesforce، وإنشاء فرص بيع جديدة. سيكون المرشح المثالي أيضاً ماهراً في استخدام أدوات AI لتسريع إنشاء المحتوى، وبناء قوائم عملاء محتملة، وتطوير محتوى الوسائط الاجتماعية، وبناء خطط تسويقية شاملة لمدة 12 شهراً. إذا كنت محترفاً ذا رؤية استراتيجية وذو خبرة تقنية وشغوف بحلول الاتصالات، انضم إلينا لإحداث تأثير عالمي!</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق أو الأعمال أو الاتصالات أو مجال ذي صلة.</li><li>أكثر من سنتين من الخبرة في التسويق أو المبيعات أو أدوار توليد الفرص، ويفضل في قطاع الاتصالات أو التكنولوجيا.</li><li>إثبات النجاح باستخدام ZoomInfo وLinkedIn Navigator في التنقيب عن العملاء وتحديد الفرص.</li><li>خبرة عملية في إدارة CRM باستخدام Salesforce وتوليد التقارير.</li><li>إثبات القدرة على تنفيذ حملات بريد إلكتروني تسويقية فعالة (خبرة مع أدوات مثل HubSpot وMarketo أو Mailchimp ميزة إضافية).</li><li>خبرة في استخدام أدوات AI وهندسة الطلبات لتوليد وثائق تسويقية وقوائم عملاء محتملة ومحتوى وسائط اجتماعية وخطط تسويقية متعددة القنوات.</li><li>الاتقان في منصات AI (مثل ChatGPT وClaude وGemini أو ما يعادلها) والقدرة على كتابة مطالبات فعالة تنتج مخرجات دقيقة ومتوافقة مع العلامة التجارية.</li><li>المهارة في استخدام LinkedIn Navigator لبناء وتفعيل شبكات العملاء المحتملين، خاصة في أسواق الولايات المتحدة والشرق الأوسط.</li><li>مهارات تحليلية قوية لمطابقة والتحقق من بيانات العملاء بدقة.</li><li>مهارات اتصال كتابي ممتازة لصياغة محتوى مقنع ومخصص للمنطقة عبر البريد الإلكتروني ووسائل التواصل الاجتماعي ووثائق التسويق.</li><li>إتقان Salesforce وZoomInfo وLinkedIn Navigator ومنصات التسويق بالبريد الإلكتروني.</li><li>القدرة على وضع وتنفيذ خطة تسويقية لمدة 12 شهراً باستخدام أبحاث وتخطيط مدعوم بالذكاء الاصطناعي.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الإيقاع وعبر مناطق جغرافية متعددة.</li><li>الاعتياد على عمليات مبيعات B2B وأُطر تأهيل الفرص.</li><li>معرفة بتقنيات الاتصالات.</li><li>خبرة في دعم الأعمال في الولايات المتحدة والشرق الأوسط، مع إتقان العربية والإنجليزية.</li><li>الإلمام بممارسات حوكمة محتوى AI لضمان الدقة والامتثال للعلامة التجارية في المخرجات المولّدة بواسطة AI.</li><li>خبرة في التخطيط وتنفيذ فعاليات B2B ومعارض أو ندوات عبر الإنترنت، بما في ذلك الإلمام بمنصات الويبينار مثل Zoom Webinars وGoToWebinar وON24 أو أدوات مماثلة.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>دور الوظيفة - أخصائي تقنية التصور </strong><br> <strong>الموقع- عمّان، الأردن. </strong><br> <strong>الخبرة القوية- التصور ثلاثي الأبعاد، Unreal/Twinmotion، وتدفقات العمل التكيفية أو المعتمدة على الذكاء الاصطناعي</strong><br> <br> <strong>نظرة عامة على المنصب:</strong><br> نحن نبحث عن <strong>أخصائي تقنية التصور</strong> عالي المهارة لإنشاء عروض ثلاثية الأبعاد فوتورِالية عالية الجودة ومحتوى سرد قصصي غامر عبر تخصصات الهندسة والعمارة. المرشح المثالي ماهر جدًا في سير عمل CGI من التخطيط للصور وتكوين الكاميرا، النمذجة، الإضاءة، تطوير الخامات/المواد، إلى العرض النهائي وما بعد الإنتاج. هذا الدور يجمع بين التصور المعماري، محاكاة الهندسة VR، رسومات تصميم العروض، وتدفقات العمل المساعدة بالذكاء الاصطناعي الناشئة، مع دعم لنماذج UI/UX التي توصل أفكار معقدة بشكل واضح وجذاب. أعتقد هنا أنه من المهم أن نقول أن UI/UX ميزة إضافية، لأن هذا الدور يختلف كثيراً عن ما يفعله المصور البصري عادةً. المرشح المثالي يجب أن يكون مدفوعاً بالتصميم وذو خبرة تقنية، وأشخاص يواكبون أحدث التقنية دوماً، مع القدرة على السيطرة على وتكامل منصات برمجية متعددة لتقديم حلول تصور متطورة.<br> <br> <strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong><ul><li>قيادة سير عمل الإنتاج CGI بالكامل، بما في ذلك النمذجة، الإضاءة، الخامات، التظليل، تطوير المظهر، إدارة المشهد، التكوين، وما بعد الإنتاج.</li><li>تقديم عروض ثلاثية الأبعاد فوتورِالية، رسوم متحركة، وتصورات لمشروعات معمارية وهندسية ورقمية مثل الداخليات والخارجيات وخطط رئيسية وبنية تحتية.</li><li>تطوير وإدارة التصيير في الوقت الفعلي وبيئات غامرة باستخدام منصات AR/VR (Unreal Engine، Twinmotion) لدعم مراجعات التصميم وتفاعل العملاء.</li><li>إنشاء عروض عملاء بعلامة تجارية تدمج العروض، والمخططات، والسرد القصصي لتعزيز المقترحات ومراجعات التصميم.</li><li>دعم فريق التصميم في تطوير تصاميم UI/UX ونماذج أولية للمنصات الرقمية بما في ذلك لوحات المعلومات، الأكشاك التفاعلية، وتطبيقات الواقع المعزز/الواقع الافتراضي.</li><li>التعاون الوثيق مع المهندسين المعماريين، والمهندسين، والاستشاريين لتصور المفاهيم بفعالية خلال جميع مراحل المشروع.</li><li>الحفاظ على الاتساق من خلال ضمان توافق جميع العروض مع علامة المشروع التجارية، السرد التصميمي، والدقة التقنية.</li></ul>ابحث، جرّب، وطبق أدوات التصوير المعتمدة على الذكاء الاصطناعي (مثال ComfyUI) لتسهيل سير العمل وتحسين كفاءة الإنتاج.<br>مع أكثر من 90 عامًا من الخبرة المجمعة، تفخر NES Fircroft (NES) بأن تكون المزود الرائد عالميًا لتوظيف الهندسة في قطاعات النفط والغاز، الطاقة والمتجدّدات، الكيماويات، البناء والبنية التحتية، علوم الحياة، التعدين، والتصنيع حول العالم. مع أكثر من 80 مكتبًا في 45 دولة، نحن قادرون على تزويد عملائنا بالخبرة الهندسية والفنية التي يحتاجونها، أينما ومتى احتاجوها. نحن نقدم للمقاولين أكثر من مجرد خدمة توظيف تقليدية، بدعم من كل شيء من تأمين التأشيرات وتصاريح العمل، إلى تقديم حزم مزايا رائدة في السوق وإسكان، لضمان كونهم قادرين على دعم عملائنا بأمان وبامتثال. <br><br> </div>

<p><h4>Description</h4> <p>نحن نبحث عن أخصائي أنظمة بنية تحتية لتكنولوجيا المعلومات ذو خبرة من 1 إلى 3 سنوات لتقديم المساعدة الفنية للمستخدمين النهائيين، استكشاف مشكلات الأجهزة والبرمجيات، ودعم أنشطة صيانة الخادم. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة عملية في بيئات خادم Windows و Linux، ومهارات حل المشكلات بشكل قوي، ومهارات خدمة عملاء ممتازة.</p> <h4>Responsibilities</h4> <ul> <li>تقديم الدعم الفني من المستوى الأول والثاني عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني أو المحادثة أو حضورياً.</li> <li>استكشاف وإصلاح مشكلات الأجهزة والبرمجيات والشبكة (Windows، macOS، Office 365، إلى آخره).</li> <li>المساعدة في إدارة خادم Windows وإدارة نظام Linux (إدارة المستخدمين، الأذونات، النسخ الاحتياطية، التحديثات).</li> <li>تثبيت وتكوين وصيانة أجهزة الكمبيوتر المحمولة، والطابعات، والأجهزة المحيطة.</li> <li>إدارة Active Directory، وDNS، وDHCP، وسياسة المجموعة في بيئة خادم Windows.</li> <li>توثيق حوادث وتهم IT وحلولها في نظام التذاكر (مثلاً Workflow، K2).</li> <li>المساعدة في استكشاف شبكات (LAN/WAN، VPN، Wi-Fi).</li> <li>دعم تقنيات الافتراضية (VMware، Hyper-V) حسب الحاجة.</li> <li>تثقيف المستخدمين حول أفضل ممارسات IT وسياسات الأمن.</li> <li>التعاون مع موظفي تكنولوجيا المعلومات العليا في مشاريع البنية التحتية.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>1-3 سنوات من الخبرة في إدارة الأنظمة، ودعم IT، مع خبرة في Windows Server، Active Directory، Azure Active Directory (Azure AD)، AD Connect، وإدارة Linux OS.</li> <li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذو صلة.</li> </ul> <h4>Preferred Skills</h4> <ul> <li>خبرة عملية مع Windows Server (2016/2019/2022) و/أو خوادم Linux.</li> <li>معرفة Active Directory، سياسات المجموعة، أوامر PowerShell، Azure AD، وإدارة Office 365.</li> <li>الألفة مع أنظمة التذاكر وعمليات ITIL.</li> <li>فهم أساسي لمفاهيم الشبكات (TCP/IP، DNS، VPN، جدران الحماية).</li> <li>خبرة في أدوات دعم سطح المكتب عن بُعد (SCCM، Microsoft Intune، RDP).</li> <li>مهارات قوية في استكشاف المشكلات وحلها.</li> <li>مهارات تواصل وخدمة عملاء ممتازة.</li> </ul></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>هدف الدور أخصائي تنفيذ وعمليات أول هو المسؤول عن قيادة التنفيذ الناجح والتسليم التشغيلي لحلول التعلم والتطوير عبر أصحاب مصلحة متعددين. يعمل الدور كمنسّق مركزي، وينسّق ويضبط الفرق الداخلية والعملاء والمدربين والشركاء لضمان تنفيذ سلس للمبادرات التعليمية. يشرف على تنفيذ المشروع، وتدفقات العمل التشغيلية، والمدربين المستقلين، ومنصات التعلم، والتقارير مع الحفاظ على معايير عالية من الجودة والكفاءة ورضا العملاء. المسؤوليات الأساسية قيادة تنفيذ وتسليم تشغيلي كامل لبرامج التعلم. تطوير خطط التنفيذ وجداول المشروع وتخصيص الموارد. التنسيق مع الفرق الداخلية والعملاء والمدربين المستقلين لضمان تنفيذ المشروع بسلاسة. العمل كنقطة اتصال تشغيلي رئيسية أثناء تقديم البرنامج. إدارة لوجستيات فعالية التعلم، بما في ذلك المواقع والموردين والتنقلات والتواصل مع المشاركين. الإشراف على التوظيف والتعيين والجدولة وأداء المدربين المستقلين. التنسيق مع مدير نجاح العملاء لإدارة منصة TXP، بما في ذلك تسجيل المتعلمين، إعداد البرنامج، الحضور، والشهادات. مراقبة تقدم المشروع، تحديد المخاطر، وتنفيذ تحسينات تشغيلية. إعداد تقارير تشغيلية ولوحات معلومات وتحديثات حالة التنفيذ. تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية والتأكد من دقة البيانات عبر الأنظمة. الحفاظ على وثائق التنفيذ، وإجراءات التشغيل القياسية، ومعايير الجودة. بناء علاقات قوية مع العملاء وأصحاب المصلحة لضمان نجاح تسليم البرنامج.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"><strong>المهارات والمؤهلات المطلوبة</strong></p><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة المشاريع أو الموارد البشرية أو التعليم أو مجال ذي صلة. خبرة 4+ سنوات في العمليات أو إدارة المشاريع أو التعلم والتطوير. مهارات قوية في تنسيق المشاريع والتقارير وإدارة الجهات المعنية. اتصالات ممتازة وتنظيم وقدرات حل المشكلات. اهتمام عالي بالتفاصيل والقدرة على إدارة أولويات متعددة. يفضل الخبرة في التعلم والتطوير أو التدريب أو التكنولوجيا التعليمية.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نسعى للحصول على أخصائي تسويق مبدع وذو نتائج ليكون جزءاً من فريقنا في شركة رائدة في أجهزة المستهلك في الأردن. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تخطيط وتنفيذ حملات التسويق، تعزيز الوعي بالعلامة التجارية، دعم مبادرات المبيعات، وتحسين تفاعل العملاء عبر قنوات التسويق الرقمية والتقليدية.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق تتماشى مع أهداف الشركة التجارية.</li><li>تخطيط وتنفيذ ومراقبة حملات التسويق الرقمي عبر وسائل التواصل الاجتماعي والبريد الإلكتروني ومنصات الإعلان عبر الإنترنت.</li><li>إعداد محتوى تسويقي جذاب، بما في ذلك الكتيبات والعروض التقديمية والنشرات ومنشورات وسائل التواصل الاجتماعي.</li><li>التنسيق مع الأقسام الداخلية والوكالات الخارجية لضمان اتساق رسائل العلامة التجارية.</li><li>إجراء أبحاث السوق لتحديد احتياجات العملاء واتجاهات الصناعة ونشاطات المنافسين.</li><li>تنظيم ودعم المعارض والفعاليات وإطلاق المنتجات والحملات الترويجية.</li><li>مراقبة أداء الحملة وإعداد تقارير مع الأفكار والتوصيات للتحسين.</li><li>إدارة موقع الشركة وجودها الرقمي لضمان محتوى محدث وذو صلة.</li><li>دعم فريق المبيعات من خلال تطوير المواد التسويقية ومبادرات توليد العملاء المحتملين.</li><li>التأكد من التزام جميع الأنشطة التسويقية بإرشادات العلامة التجارية للشركة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو الاتصالات أو مجال ذي صلة.</li><li>3 إلى 5 سنوات من الخبرة في التسويق، ويفضل في قطاع الطاقة أو الصناعة أو الهندسة.</li><li>فهم قوي لأدوات التسويق الرقمي ومنصات التواصل الاجتماعي وإنتاج المحتوى.</li><li>الكفاءة في Microsoft Office وأدوات التسويق مثل Google Analytics وMeta Business Suite أو منصات مماثلة.</li><li>مهارات تواصل ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.</li><li>قدرات تحليلية وتنظيمية وإدارة مشاريع قوية.</li><li>عقلية إبداعية مع الانتباه للتفاصيل والقدرة على إدارة عدة مشاريع في الوقت نفسه.</li></ul><p>المهارات المفضلة</p><ul><li>خبرة في أدوات التصميم الجرافيكي مثل Adobe Photoshop وIllustrator وCanva.</li><li>معرفة بـSEO وSEM والتسويق عبر البريد الإلكتروني.</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة وتعاونية.</li><li>يفضل المرشحون ذوو الخبرة في أجهزة المستهلك</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph">وصف الوظيفة <div> <p> تخطيط وتنفيذ وتحسين اتصالات وسائل التواصل الاجتماعي لـ IKEA، مع ضمان حضور قوي للعلامة التجارية، والمشاركة، والتناسق في نبرة الصوت مع المساهمة في الأهداف التجارية والتسويقية.</p> <p>بصفتك أخصائي وسائل تواصل اجتماعي، ستكون مسؤولاً عن إنشاء التفاعل وزيادة عدد المتابعين لهذه المنصات، لمساعدة IKEA على التواصل والتفاعل مع المزيد من الناس.</p> <ul> <li>تخطيط وإنشاء ونشر محتوى وسائل التواصل الاجتماعي بما يتماشى مع نبرة IKEA وهوية العلامة التجارية والملاءمة المحلية</li> <li>ضمان الاتساق في الرسائل عبر جميع منصات وسائل التواصل الاجتماعي</li> <li>تكييف المحتوى العالمي مع احتياجات السوق المحلي مع الحفاظ على معايير العلامة التجارية</li> <li>إدارة والتنسيق مع الوكالات الخارجية لإنشاء المحتوى، والنشر، وتحسين الأداء</li> <li>مراقبة وتحليل أداء وسائل التواصل الاجتماعي والتفاعل ومؤشرات الأداء الرئيسية لدفع التحسين المستمر</li> <li>تحديد الاتجاهات وسلوكيات العملاء ونشاط المنافسين لتعزيز استراتيجية المحتوى</li> <li>قيادة تنفيذ الحملات عبر القنوات الرقمية بما يتماشى مع الاستراتيجية متعددة القنوات</li> <li>التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين (التسويق SO، التجاري، العلاقات العامة، الويب، الطعام، تجربة العملاء) لضمان تواصل متكامل 360</li> <li>العمل كعضو في فريق التسويق والمساهمة بنشاط في الخطة التسويقية.</li> <li>دفع بيئة عمل مفتوحة وتعاونية، مع انعكاس قيم وثقافة IKEA</li></ul></div></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph">المؤهلات </p><div> <ul> <li>من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في إدارة حسابات وسائل التواصل الاجتماعي</li> <li>خبرة في إنشاء المحتوى وإدارة وسائل التواصل الاجتماعي</li> <li>خبرة في العمل مع الوكالات وإدارة الحملات. يفضل الخلفية في وكالة</li> <li>خبرة أساسية في التحليلات وتقديم تقارير الأداء</li> <li>اهتمام وشغف بوسائل التواصل الاجتماعي والفرص التي تقدمها للوصول والتفاعل مع الجماهير بطرق جديدة، واهتمام بالبقاء على اطلاع على أحدث التطورات وأفضل الممارسات.</li> <li>الحرص على العيش ومشاركة ثقافة IKEA وقيمها</li> <li>درجة في التسويق أو الاتصالات أو مجال ذو صلة</li></ul></div><p></p></section>

<p>المسؤوليات<br>إنشاء، جدولة، ونشر محتوى جذاب عبر منصات التواصل الاجتماعي.<br>مراقبة اتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي وأنشطة المنافسين.<br>إدارة تفاعل المجتمع والرد على استفسارات العملاء.<br>تخطيط وتنفيذ حملات رقمية مدفوعة.<br>تحليل أداء الحملات وإعداد تقارير شهرية.<br>التعاون مع فريق التسويق في الحملات الترويجية.<br>الحفاظ على اتساق العلامة التجارية عبر جميع المنصات.</p><p><strong>الملف المطلوب المثالي</strong></p><p>درجة البكالوريوس في التسويق، الاتصالات، أو مجال ذي صلة.<br>سنتان إلى أربعة سنوات من الخبرة في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي.<br>مهارات كتابة المحتوى وتوليده بشكل ممتازة.<br>الخبرة مع Meta Business Suite وLinkedIn وTikTok وInstagram وأدوات إدارة وسائل التواصل الاجتماعي.<br>معرفة بCanva، Adobe Creative Suite، أو أدوات تصميم مشابهة مفضلة.<br>مهارات تحليلية وتواصل قوية.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تقرير التقدم الشهري للنتائج</p><p>مكان العمل</p><p>مقر الأونروا في عمان</p><p>المدة المتوقعة</p><p>6 أشهر</p><p>الواجبات والمسؤوليات</p><p>1. الخلفية&nbsp; قسم الخدمات الداعمة المركزية (CSSD) مسؤول عن توفير إدارة متكاملة للمرافق، خدمات البنية التحتية، الأنظمة الإدارية، ودعم الاستدامة عبر مقر الأونروا في عمان.&nbsp; تعمل CSSD حالياً على تحسينات على مستوى الوكالة في كفاءة إدارة المرافق، والمشتريات المستدامة، والاستدامة البيئية، بما في ذلك مشروع الإدارة المستدامة والتحول الفعال للموارد (SMART). سيوفر القائم بالوظيفة دعماً فنياً عالي المستوى وتنسيقياً لـ CSSD في تعزيز أنظمة إدارة المرافق المتكاملة، تخطيط البنية التحتية، ومبادرات الاستدامة.&nbsp; 2. الأهداف:&nbsp; يهدف هذا الاستشاري إلى تزويد CSSD بالدعم الفني والتنسيقي العالي المستوى في إدارة المرافق والبنية التحتية؛ تنسيق أعمال البناء والتجديد والأعمال الرأسمالية؛ دمج المشتريات المستدامة وممارسات الاستدامة البيئية؛ دعم تقارير الطاقة والمرافق والانبعاثات؛ رصد العقود وSLAs وتقديم الخدمة؛ دعم تنفيذ مشروع SMART؛ وتحسين الإجراءات والعمليات.&nbsp; 3. العنوان الوظيفي الوظيفي، محطة العمل، المدة، المشروع (إن وجد)&nbsp; كبير موظفي إدارة المرافق، البنية التحتية والاستدامة - محلي- الدرجة 16، HQAmman، 6 أشهر مع احتمال التمديد.&nbsp; 4. نطاق العمل&nbsp; سيكون المستشار مسؤولاً عن الأنشطة الموضحة أدناه ولمساعدة ….&nbsp; &nbsp;المخرجات/المهام المحددة تشمل وليس حصراً: الواجبات والمسؤوليات، التأثير، وعلاقات العمل للموقع:&nbsp; إدارة المرافق والبنية التحتية&nbsp; سيقوم المستشار بتنسيق عمليات إدارة المرافق CSSD والأنشطة المتعلقة بالبنية التحتية، دعم التخطيط وتنفيذ مشاريع التجديد والتحديث والأعمال الرأسمالية، تعزيز مبادئ إدارة أصول دورة الحياة، المساعدة في تحديث إجراءات إدارة المرافق، إجراءات التشغيل القياسية، والإرشادات الفنية، والتوصية بإجراءات لتحسين كفاءة خدمات المرافق.&nbsp; تنسيق المشاريع والدعم الفني&nbsp; سيقوم المستشار بتنسيق مشاريع البنية التحتية والتجديد عبر جميع مراحل التنفيذ، وتقديم مدخلات تقنية للتخطيط والتنفيذ والمراقبة للأعمال الرأسمالية، ومراقبة الامتثال للمعايير الفنية والجداول الزمنية ومتطلبات الجودة، وتحديد المخاطر وتقديم تقارير عن تقدم المشروع والتحديات، والتواصل مع المقاولين وأصحاب المصلحة للمساعدة في حل المشكلات المرتبطة بالمشروع.&nbsp; المشتريات المستدامة والاستدامة البيئية (مشروع SMART)&nbsp; سيدعم المستشار تنفيذ مشروع SMART ضمن وظائف CSSD، ودمج مبادئ الاستدامة في عمليات الشراء والإدارية، والمساهمة في مبادرات المشتريات المستدامة والأنشطة التوعوية، ودعم جمع وتقارير بيانات الطاقة والمرافق والانبعاثات، وتعزيز تدابير الكفاءة وممارسات بيئية مستدامة، والمساعدة في تنفيذ خطط العمل البيئي والتقارير المرتبطة.&nbsp; رصد العقود والخدمات&nbsp; سيقوم المستشار بمراقبة عقود خدمات مدیریت المرافق وSLAs، مراجعة مواصفات المشتريات ومتطلبات الخدمة، متابعة أداء المقاولين ومزودي الخدمات، دعم الامتثال للمعايير المتفق عليها، وتوثيق أداء تقديم الخدمة. التنسيق المؤسسي والتقارير&nbsp; سيقوم المستشار بالتنسيق مع وحدات CSSD وأصحاب المصلحة الداخليين في مسائل المرافق والاستدامة، إعداد التقارير والتحديثات والملخصات التحليلية للإدارة، دعم تحسينات تشغيلية وتحديث الإجراءات، وتسهيل مشاركة المعارف والتنسيق الداخلي حول مبادرات الاستدامة.&nbsp; الحضور في محطة العمل مطلوب. طبيعة المهمة تتطلب من القائم الأداء في الميدان، مع زيارات وفحوصات ومتابعة وتنسيق دورية. العمل عن بُعد أو من المنزل غير مناسب لهذه المهمة.&nbsp; 5. المواعيد النهائية وجدول الأجور الناتج: تقرير التقدم الشهري للنتائج&nbsp; الموعد النهائي: بنهاية كل شهر&nbsp; تاريخ الدفع: 1,190.44 دينار أردني شاملاً تعويضاً بنسبة 8.33%</p><p>المؤهلات/المهارات الخاصة</p><p>6. متطلبات المؤهل العلمي والمهني (حسب الاقتضاء)&nbsp; المؤهلات الأكاديمية:&nbsp; الحد الأدنى لبكالوريوس من جامعة معترف بها في مجال ذو صلة بنطاق العمل، مثل: إدارة المرافق، الهندسة المدنية، إدارة البيئة، أو تخصص آخر ذي صلة.&nbsp; الخبرة:&nbsp; الحد الأدنى ست سنوات من الخبرة المسؤولة تدريجيًا في مجالات مرتبطة بنطاق العمل، بما في ذلك إدارة المرافق، تنسيق البنية التحتية، دعم مشاريع البناء أو التجديد، الشراء المستدام، الاستدامة البيئية، ورصد العقود أو الخدمات.&nbsp; وتُعتبر الخبرة مع المنظمات الدولية ميزة، ومعرفة ببيئة الأعمال في بلد الاستضافة، القوانين واللوائح والممارسات ذات الصلة مرغوبة.&nbsp; المهارات الفنية:&nbsp; • معرفة جيدة بإدارة المرافق وتنسيق البنية التحتية وأساليب البناء ومتطلبات السلامة وجودة Assurance.&nbsp; • القدرة على قراءة وتفسير الرسومات الفنية والمواصفات وخطط البناء ومتطلبات الشراء ومعايير الخدمة.&nbsp; • مهارات قوية في تنسيق المشروع، الرصد، التقارير، المتابعة مع أصحاب المصلحة، وتقييم أداء المقاولين.&nbsp; • فهم مبادئ الشراء المستدام وممارسات الاستدامة البيئية وتقرير الطاقة والمرافق والانبعاثات.&nbsp; • القدرة على دعم تطوير وتحديث SOPs والإجراءات والإرشادات الفنية والتقارير التحليلية.&nbsp; متطلبات أخرى:&nbsp; • القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة مهام متعددة في آن واحد • مهارات تواصل وشخصية قوية • إجادة تطبيقات MS Office وأدوات إدارة المشاريع</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p><br></p><p></p></section>

<p dir="ltr" style="line-height:1.3800000000000001;text-align: center;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;">&nbsp;</p> <p dir="ltr" style="line-height:1.3800000000000001;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span id="docs-internal-guid-fd3a96d9-7fff-2e09-d56a-c4b77410dde9"><span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); font-weight: 700; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">حول IRAP</span></span></p> <p dir="ltr" style="line-height:1.3800000000000001;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span id="docs-internal-guid-fd3a96d9-7fff-2e09-d56a-c4b77410dde9"><span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); font-weight: 700; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">&nbsp;</span></span></p> <p dir="ltr" style="line-height:1.3800000000000001;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span id="docs-internal-guid-fd3a96d9-7fff-2e09-d56a-c4b77410dde9"><span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">The International Refugee Assistance Project (“IRAP”) is a dynamic and growing legal and policy advocacy organization that works to develop and enforce a system of legal and human rights for refugees and displaced people around the world. We are the leading organization providing free and comprehensive legal services to people in need of a safe place to live and a safe way to get there.</span></span></p> <p dir="ltr" style="line-height:1.3800000000000001;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span id="docs-internal-guid-fd3a96d9-7fff-2e09-d56a-c4b77410dde9"><span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">&nbsp;</span></span></p> <p dir="ltr" style="line-height:1.3800000000000001;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span id="docs-internal-guid-fd3a96d9-7fff-2e09-d56a-c4b77410dde9"><span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">IRAP يعقد مكاتبه في الولايات المتحدة (نيويورك)، الأردن (عمّان)، لبنان (بيروت)، وألمانيا (برلين).</span></span></p> <p>&nbsp;</p> <p dir="ltr" style="line-height:1.3800000000000001;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span id="docs-internal-guid-fd3a96d9-7fff-2e09-d56a-c4b77410dde9"><span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); font-weight: 700; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">IRAP الأردن</span></span></p> <p><span style="background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt; white-space: pre-wrap;">IRAP الأردن، فريق مكوَّن من ثمانية موظفين تشغيليين وبرنامجيين، يقدم المساعدة القانونية للأشخاص المهجرين في الأردن. يوفر الفريق المساعدة القانونية للأفراد الذين يسعون لإعادة توطين اللاجئين، ومسارات الحماية الإنسانية، وعمليات لمّ الشمل الأسري من خلال التمثيل الداخلي، ومعلومات قانونية، وتوجيه المحامين والمتطوعين والمتدربين المتطوعين.</span></p> <p><br> <span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt; font-weight: 700; white-space: pre-wrap;">الفرصة</span></p> <p><span style="background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt; white-space: pre-wrap;">تسعى IRAP الأردن إلى التعاقد مع خبير سلامة وأمن لإجراء تقييم مستقل وشامل لإجراءات السلامة المادية، والإجراءات التشغيلية، والمخاطر المتعلقة بالمرفق التي تؤثر على مكتب IRAP الأردن. ستحدد التقييمات الثغرات التي قد تؤثر على سلامة الموظفين والمتدربين والعملاء والزوار والأصول والمعلومات السرية، وستقدم توصيات عملية قائمة على المخاطر لتعزيز مرونة المؤسسة مع الحفاظ على بيئة آمنة وميسرة ولها تركيز على العميل.</span></p> <p><br> &nbsp;</p> <p dir="ltr" style="line-height:1.2;text-align: justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span id="docs-internal-guid-fd3a96d9-7fff-2e09-d56a-c4b77410dde9"><span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-weight: 700; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">السياق والهدف</span></span></p> <ul style="margin-top:0;margin-bottom:0;"> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> <p dir="ltr" style="line-height:1.2;text-align: justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span id="docs-internal-guid-fd3a96d9-7fff-2e09-d56a-c4b77410dde9"><span style="font-size: 11pt; background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">القرب من السكان المتأثرين بالنزاع (أعداد السوريين والعراقيين واليمنيين والسودانيين)</span></span></p> </li> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> <p dir="ltr" style="line-height:1.2;text-align: justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span id="docs-internal-guid-fd3a96d9-7fff-2e09-d56a-c4b77410dde9"><span style="font-size: 11pt; background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">إمكانية التعرّض لاضطراب نفسي من قبل العملاء، أو الضغط من طرف ثالث</span></span></p> </li> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> <p dir="ltr" style="line-height:1.2;text-align: justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span id="docs-internal-guid-fd3a96d9-7fff-2e09-d56a-c4b77410dde9"><span style="font-size: 11pt; background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">تعرض المتدربين والموظفين juniors لتفاعلات مع عملاء عالية التوتر</span></span></p> </li> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> <p dir="ltr" style="line-height:1.2;text-align: justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span id="docs-internal-guid-fd3a96d9-7fff-2e09-d56a-c4b77410dde9"><span style="font-size: 11pt; background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">الإشراف التنظيمي للجمعيات الخيرية بموجب قانون الأردن للجمعيات (رقم 51/2008، المعدل 2009)، بما في ذلك سلطة إشراف وزارة التنمية الاجتماعية على التسجيل، والموافقة على تمويل خارجي، وحل المؤسسة</span></span></p> </li> </ul> <p><span style="background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt; white-space: pre-wrap; text-align: justify;">Objective of this assessment is to develop appropriate measures in place pertaining to:</span></p> <ul style="margin-top:0;margin-bottom:0;"> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> <p dir="ltr" style="line-height:1.2;text-align: justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span id="docs-internal-guid-fd3a96d9-7fff-2e09-d56a-c4b77410dde9"><span style="font-size: 11pt; background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">السلامة الفيزيائية لغلاف المبنى وأنظمة الدخول</span></span></p> </li> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> <p dir="ltr" style="line-height:1.2;text-align: justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span id="docs-internal-guid-fd3a96d9-7fff-2e09-d56a-c4b77410dde9"><span style="font-size: 11pt; background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">غرف المقابلة آمنة للموظفين والمتدربين والعملاء</span></span></p> </li> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> <p dir="ltr" style="line-height:1.2;text-align: justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span id="docs-internal-guid-fd3a96d9-7fff-2e09-d56a-c4b77410dde9"><span style="font-size: 11pt; background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">إجراءات الاستجابة للحوادث والإخلاء</span></span></p> </li> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> <p dir="ltr" style="line-height:1.2;text-align: justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span id="docs-internal-guid-fd3a96d9-7fff-2e09-d56a-c4b77410dde9"><span style="font-size: 11pt; background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">الأمن المعلوماتي المتعلق بالوصول الفيزيائي</span></span></p> </li> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> <p dir="ltr" style="line-height:1.2;text-align: justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span id="docs-internal-guid-fd3a96d9-7fff-2e09-d56a-c4b77410dde9"><span style="font-size: 11pt; background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">الوعي الأمني للموظفين والمتدربين والاستعداد</span></span></p> </li> </ul> <p><br> <span style="background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt; font-weight: 700; white-space: pre-wrap; text-align: justify;">نطاق العمل:</span></p> <ul style="margin-top:0;margin-bottom:0;"> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-weight: 700; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> <p dir="ltr" style="line-height:1.2;text-align: justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span id="docs-internal-guid-fd3a96d9-7fff-2e09-d56a-c4b77410dde9"><span style="font-size: 11pt; background-color: transparent; font-weight: 400; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">In Scope</span></span></p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <div dir="ltr" style="margin-left:0pt;"> <table style="border:none;border-collapse:collapse;"> <colgroup> <col width="171"> <col width="526"> </colgroup> <tbody> <tr style="height:0pt"> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#1f2937;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> <p dir="ltr" style="line-height:1.2;text-align: justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span id="docs-internal-guid-fd3a96d9-7fff-2e09-d56a-c4b77410dde9"><span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(255, 255, 255); background-color: transparent; font-weight: 700; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Domain</span></span></p> </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#1f2937;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> <p dir="ltr" style="line-height:1.2;margin-right: 16.5pt;text-align: justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span id="docs-internal-guid-fd3a96d9-7fff-2e09-d56a-c4b77410dde9"><span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(255, 255, 255); background-color: transparent; font-weight: 700; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">مجالات محددة</span></span></p> </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-width: 0.5pt; border-style: solid; border-color: rgb(204, 204, 204); vertical-align: top; padding: 4.5pt 5.5pt; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;"> <p dir="ltr" style="line-height:1.2;text-align: justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span id="docs-internal-guid-fd3a96d9-7fff-2e09-d56a-c4b77410dde9"><span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">المحيط الفيزيائي</span></span></p> </td> <td style="border-width: 0.5pt; border-style: solid; border-color: rgb(204, 204, 204); vertical-align: top; padding: 4.5pt 5.5pt; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;"> <p dir="ltr" style="line-height:1.2;text-align: justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span id="docs-internal-guid-fd3a96d9-7fff-2e09-d56a-c4b77410dde9"><span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">المساحات الخارجية، أنظمة أبواب الأمان، تقييم gates/barriers، تغطية CCTV، الإضاءة، النقاط العمياء</span></span></p> </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> <p dir="ltr" style="line-height:1.2;text-align: justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span id="docs-internal-guid-fd3a96d9-7fff-2e09-d56a-c4b77410dde9"><span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">التحكم بالدخول</span></span></p> </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> <p dir="ltr" style="line-height:1.2;text-align: justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span id="docs-internal-guid-fd3a96d9-7fff-2e09-d56a-c4b77410dde9"><span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">إجراءات الدخول، إدارة الزوار، وضعف المضادين للزوار</span></span></p> </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-width: 0.5pt; border-style: solid; border-color: rgb(204, 204, 204); vertical-align: top; padding: 4.5pt 5.5pt; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;"> <p dir="ltr" style="line-height:1.2;text-align: justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span id="docs-internal-guid-fd3a96d9-7fff-2e09-d56a-c4b77410dde9"><span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">استقبال وضيوف</span></span></p> </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align: top; padding: 4.5pt 5.5pt; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;"> <p dir="ltr" style="line-height:1.2;text-align: justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span id="docs-internal-guid-fd3a96d9-7fff-2e09-d56a-c4b77410dde9"><span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">تدفقات العملاء، الانفصال عن مناطق الموظفين فقط، خطوط الرؤية، وضع الأثاث</span></span></p> </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> <p dir="ltr" style="line-height:1.2;text-align: justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span id="docs-internal-guid-fd3a96d9-7fff-2e09-d56a-c4b77410dde9"><span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">غرف المقابلة</span></span></p> </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> <p dir="ltr" style="line-height:1.2;text-align: justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span id="docs-internal-guid-fd3a96d9-7fff-2e09-d56a-c4b77410dde9"><span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">ترتيبات الأثاث، الخصوصية الصوتية، خطوط الرؤية، بروتوكولات الإكراه</span></span></p> </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-width: 0.5pt; border-style: solid; border-color: rgb(204, 204, 204); vertical-align: top; padding: 4.5pt 5.5pt; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;"> <p dir="ltr" style="line-height:1.2;text-align: justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span id="docs-internal-guid-fd3a96d9-7fff-2e09-d56a-c4b77410dde9"><span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">المناطق المخصصة للموظفين فقط</span></span></p> </td> <td style="border-width: 0.5pt; border-style: solid; border-color: rgb(204, 204, 204); vertical-align: top; padding: 4.5pt 5.5pt; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;"> <p dir="ltr" style="line-height:1.2;text-align: justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span id="docs-internal-guid-fd3a96d9-7fff-2e09-d56a-c4b77410dde9"><span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">مكاتب الموظفين، ملفات الموارد البشرية والمالية، معدات الاتصالات</span></span></p> </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> <p dir="ltr" style="line-height:1.2;text-align: justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span id="docs-internal-guid-fd3a96d9-7fff-2e09-d56a-c4b77410dde9"><span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">أنظمة الطوارئ</span></span></p> </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> <p dir="ltr" style="line-height:1.2;text-align: justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span id="docs-internal-guid-fd3a96d9-7fff-2e09-d56a-c4b77410dde9"><span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">أنظمة الإطفاء، ومسارات الإخلاء، وجمع نقاط التجمع، والإسعافات الأولية، وشجرة الاتصالات</span></span></p> </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-width: 0.5pt; border-style: solid; border-color: rgb(204, 204, 204); vertical-align: top; padding: 4.5pt 5.5pt; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;"> <p dir="ltr" style="line-height:1.2;text-align: justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span id="docs-internal-guid-fd3a96d9-7fff-2e09-d56a-c4b77410dde9"><span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">أنظمة اتصال خارجية</span></span></p> </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> <p dir="ltr" style="line-height:1.2;text-align: justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span id="docs-internal-guid-fd3a96d9-7fff-2e09-d56a-c4b77410dde9"><span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">المواءمة، والتحديات، والتقارير الأمنية</span></span></p> </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-width: 0.5pt; border-style: solid; border-color: rgb(204, 204, 204); vertical-align: top; padding: 4.5pt 5.5pt; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;"> <p dir="ltr" style="line-height:1.2;text-align: justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span id="docs-internal-guid-fd3a96d9-7fff-2e09-d56a-c4b77410dde9"><span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">الإجراءات التوجيهية للموظفين</span></span></p> </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> <p dir="ltr" style="line-height:1.2;text-align: justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span id="docs-internal-guid-fd3a96d9-7fff-2e09-d56a-c4b77410dde9"><span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">إرشادات الإبلاغ عن الحوادث والتحديث عن المحتوى</span></span></p> </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> <p dir="ltr" style="line-height:1.2;text-align: justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span id="docs-internal-guid-fd3a96d9-7fff-2e09-d56a-c4b77410dde9"><span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">الأمن المعلوماتي (المادي)</span></span></p> </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> <p dir="ltr" style="line-height:1.2;text-align: justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span id="docs-internal-guid-fd3a96d9-7fff-2e09-d56a-c4b77410dde9"><span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">التعامل مع الوثائق، مكتب نظيف، وضوح الشاشة من مناطق العملاء</span></span></p> </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-width: 0.5pt; border-style: solid; border-color: rgb(204, 204, 204); vertical-align: top; padding: 4.5pt 5.5pt; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;"> <p dir="ltr" style="line-height:1.2;text-align: justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span id="docs-internal-guid-fd3a96d9-7fff-2e09-d56a-c4b77410dde9"><span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">التهديدات الخارجية</span></span></p> </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> <p dir="ltr" style="line-height:1.2;text-align: justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span id="docs-internal-guid-fd3a96d9-7fff-2e09-d56a-c4b77410dde9"><span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">ملف المخاطر الحي، وتوثيق الحوادث التاريخية ضمن دائرة نصف قطرها 500م</span></span></p> </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> <p dir="ltr" style="line-height:1.2;text-align: justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span id="docs-internal-guid-fd3a96d9-7fff-2e09-d56a-c4b77410dde9"><span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">خريطة التهديد وفق نظرية الألعاب</span></span></p> </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> <p dir="ltr" style="line-height:1.2;text-align: justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span id="docs-internal-guid-fd3a96d9-7fff-2e09-d56a-c4b77410dde9"><span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">تحليل الفاعل المعادي — من يستفيد من اختراق هذا المكتب، وكيف</span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><span><u><span><b>المهام الرئيسية:</b></span></u></span></p><br><p><span><span><span><span>1.</span></span></span><span>تطوير وتنفيذ خطط محتوى وسائل التواصل الاجتماعي عبر المنصات المعنية.</span></span></p><br><p><span><span><span><span>2.</span></span></span><span>إنشاء وجدولة ونشر محتوى مكتوب، بصري وفيديو جذاب.</span></span></p><br><p><span><span><span><span>3.</span></span></span><span>مراقبة التعليقات والرسائل وتفاعلات الجمهور والرد باحتراف.</span></span></p><br><p><span><span><span><span>4.</span></span></span><span>تتبع أداء وسائل التواصل الاجتماعي، تحليل KPIs، وإعداد تقارير دورية.</span></span></p><br><p><span><span><span><span>5.</span></span></span><span>دعم الحملات المدفوعة، التنسيق مع المصممين وفرق التسويق، وتحديد اتجاهات المحتوى.</span></span></p><br><br><span>المتطلبات</span><p><span><u><span><b>المؤهلات المطلوبة</b></span></u></span></p><br><p><span><span><span><span>·</span></span></span><span>درجة البكالوريوس في التسويق، الإعلام، الاتصالات، أو مجال ذي صلة.</span></span></p><br><p><span><span><span><span>·</span></span></span><span>سنتان إلى ثلاث سنوات من الخبرة في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي أو التسويق الرقمي.</span></span></p><br><p><span><span><span><span>·</span></span></span><span>مهارات كتابة المحتوى والتواصل والتفكير الإبداعي القوية.</span></span></p><br><p><span><span><span><span>·</span></span></span><span>معرفة جيدة بـ Meta Business Suite، أدوات التحليل، ومنصات جدولة المحتوى.</span></span></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span>القدرة على إدارة منصات متعددة، الالتزام بالمواعيد، والعمل تحت الضغط.</span></span></p><br><br>　</div>

<p><h4>الوصف</h4> <p>Chain Reaction هي وكالة تسويق رقمي حائزة على جوائز وتقع في الخليج ومشرق الشام. نطور استراتيجيات رقمية مصممة خصيصاً لمساعدة عملائنا على تحقيق أهداف النمو، مجمعين تقنيات التسويق عبر الإنترنت بما في ذلك الإعلان عبر الإنترنت، تحسين محركات البحث، تسويق المحتوى، وسائل التواصل الاجتماعي، تسويق المؤثرين، والمزيد.</p> <p>نحن نبحث عن أخصائي تسويق آداء أول للانضمام إلى فريقنا المتنامي والحاصل على جوائز للعمل على بعض من أكثر العلامات التجارية إثارة في المنطقة.</p> <h4>المتطلبات</h4> <h4>مسؤوليات العمل:</h4> <ul> <li>وضع الاستراتيجية، الإنشاء، المراقبة، الصيانة، وتحسين وتحليل حجم الحملات عبر Google AdWords وFacebook Ads Manager وغيرها من وسائل الإعلام الرقمية الطرف ثالثة.</li> <li>الإشراف على النمو في الأداء. إدارة campaigns لتحقيق أهداف ROI للعملاء والرد بسرعة على اقتراحات التحسين من الاستراتيجيين الرقميين.</li> <li>معرفة قوية بأنواع حملات Google Ads.</li> <li>تحليل مستمر للأداء وتقرير الحملات الرقمية.</li> <li>إدارة الميزانيات بكفاءة عبر جميع المحركات والحملات.</li> <li>تصميم نصوص إعلانات نصية جذابة ومعلوماتية بنظام الدفع مقابل النقر وكذلك التنفيذ المستمر للإعلانات النصية – اختبار A/B.</li> <li>التقرير عن مؤشرات الأداء الرئيسية ومبادرات توليد العملاء المحتملين، حساب تكلفة كل عميل محتمل، تقدير الإنفاق، التكيف مع الطلب والموسمية.</li> </ul> <h4>المهارات المطلوبة:</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في المجال ذات صلة</li> <li>خلفية في التسويق والإعلان تعتبر ميزة كبيرة</li> <li>خبرة في Google AdWords، محرر Google AdWords، Google Analytics.</li> <li>بحث عن الكلمات المفتاحية، بناء الحملات، إنشاء الإعلانات، اختبار نصوص A/B، وإدارة عروض وتوليد العملاء المحتملين على نطاق واسع.</li> <li>خبرة واسعة في شبكة محتوى Google والإعلانات العرضية عمومًا.</li> <li>معرفة وخبرة في إعادة الاستهداف/Remarketing.</li> </ul> <h4>المزايا</h4> <p>انضمامك إلى فريقنا يضمن أن آرائك مهمة، مع توفير منصة لك للتعبير عن نفسك. ستختبر نموًا مستمرًا وفرص تعلم، وتتمتع بتمكين لدفع حدودك. نحن ملتزمون بإيجاد بيئة إيجابية تضع رفاهيتك وصحتك في المقام الأول. تواصل مع فريق قوي وداعم يلتزم بتحفيزك في رحلتك الشخصية والمهنية.</p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>Chain Reaction هي وكالة تسويق رقمي حائزة على جوائز ومقرها في مجلس التعاون الخليجي وبلاد الشام. نحن نطور استراتيجيات رقمية مخصصة لمساعدة عملائنا في تحقيق أهداف النمو، جامعًة تقنيات التسويق عبر الإنترنت بما في ذلك الإعلان عبر الإنترنت، تحسين محركات البحث، تسويق المحتوى، الوسائط الاجتماعية، تسويق المؤثرين، وأكثر.</p> <p>نحن نبحث عن أخصائي تسويق أداء ذو خبرة سينضم إلى فريقنا المتنامي الحائز على جوائز ليعمل على بعض من أكثر العلامات التجارية إثارة في المنطقة.</p> <h4>المتطلبات</h4> <h4>مسؤوليات الوظيفة:</h4> <ul> <li>وضع الاستراتيجيات، إنشاء، متابعة، صيانة، وتحسين حجم كبير من الحملات عبر Google AdWords، Facebook Ads Manager، وغيرها من منصات الإعلام الرقمي التابعة لجهات خارجية.</li> <li>الإشراف على النمو في الأداء. إدارة الحملات لتحقيق أهداف العائد على الاستثمار للعميل والرد بسرعة على اقتراحات التحسين من الاستراتيجيين الرقميين.</li> <li>معرفة قوية بأنواع حملات Google Ads.</li> <li>تحليل مستمر للأداء والتقارير عن الحملات الرقمية.</li> <li>إدارة فعّالة للميزانيات عبر جميع المحركات والحملات.</li> <li>صياغة إعلانات نصية جذابة ومعلنة بشكل غني بالمعلومات بالإضافة إلى التنفيذ المستمر للإعلانات النصية – اختبارات A/B.</li> <li>التبليغ عن مؤشرات الأداء الرئيسية ومبادرات توليد العملاء المحتملين، حساب تكلفة التقصي، تقدير الإنفاق، والتكيف مع الطلب والتغيرات الموسمية.</li> </ul> <h4>المهارات المطلوبة:</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات ذات صلة</li> <li>خلفية في التسويق والإعلان تعتبر ميزة كبيرة</li> <li>خبرة في Google AdWords، Google AdWords Editor، Google Analytics.</li> <li>بحث الكلمات المفتاحية، بناء الحملات، إنشاء الإعلانات، اختبار نسخ A/B، وخبرة واسعة في إدارة العروض وتوليد العملاء المحتملين.</li> <li>خبرة واسعة في شبكة محتوى Google وبالإعلانات المعروضة بشكل عام.</li> <li>المعرفة والخبرة في إعادة الاستهداف/إعادة التوجيه.</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <p>الانضمام إلى فريقنا يضمن أن آرائك مهمة، مع منحك منصة للتعبير عن نفسك. ستشهد نمواً مستمراً وفرص تعلم، وستتمكن من دفع حدودك. نحن ملتزمون بخلق بيئة إيجابية تعطي الأولوية لراحتك وصحتك. ت تعاون مع فريق قوي وداعم يلتزم بتحفيزك في رحلتك الشخصية والمهنية.</p></p><p></p>

<p><strong>نطاق العمل</strong></p> <p><strong>نشاط الأردن هيميا</strong></p> <table align="center" border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" width="504"> <tbody> <tr> <td style="width:185px;height:12px;"> <p><strong>الأفراد المقترحون</strong></p> </td> <td style="width:319px;height:12px;"> <p>لم يُحدد</p> </td> </tr> <tr> <td style="width:185px;height:1px;"> <p><strong>المسمى الوظيفي</strong></p> </td> <td style="width:319px;height:1px;"> <p>أخصائي المشتريات والتشييد</p> </td> </tr> <tr> <td style="width:185px;height:7px;"> <p><strong>أقصى مستوى للجهد</strong></p> </td> <td style="width:319px;height:7px;"> <p>دوام كامل LTTA (18 شهراً)</p> </td> </tr> <tr> <td style="width:185px;height:1px;"> <p><strong>قاعدة العمليات</strong></p> </td> <td style="width:319px;height:1px;"> <p>عمّان، الأردن</p> </td> </tr> <tr> <td style="width:185px;height:18px;"> <p><strong>التقارير إلى</strong></p> </td> <td style="width:319px;height:18px;"> <p>مدير المشتريات</p> </td> </tr> </tbody> </table> <ol> <li><strong>خلفية المشروع:</strong></li> </ol> <p>يهدف نشاط الأردن هيميا إلى تعزيز توفر وجودة الخدمات الأساسية والحماية للناجيات والناجين من العنف المنزلي والجنسي في الأردن. للمشروع نتيجتان: 1) تحسين القدرة المؤسسية المرتكزة على الناجيات، و2) تعزيز الأطر التشريعية لحماية الناجيات والاستجابة للعنف. لتحقيق هذه النتائج، سيطبق المشروع نهجاً قائمًا على تمكين الناجيات من تعزيز الأنظمة لتحسين الوقاية والاستجابة والحماية، ولدعم تطوير وتنفيذ تشريعات وسياسات مرتكزة على الناجيات.</p> <p><strong>الغرض من الدور:</strong></p> <p>أخصائي المشتريات والتشييد عضو رئيسي في فريق المشروع. سيلعب دوراً محورياً في ضمان النزاهة والعدالة والشفافية في عمليات المشتريات والالتزام بالسياسات والإجراءات والضوابط. المسؤولية الأساسية لهذا المنصب هي إجراء مشتريات السلع والخدمات وأنشطة التشييد والتأهيل وفق سياسات وإجراءات DAI والمتطلبات الأمريكية. يتطلب المنصب خبرة عمل ذات صلة في مجال المشتريات والتعاقد عبر مجموعة من قطاعات الصناعة، إدارة العقد، حل النزاعات، إدارة العلاقات والتواصل بين الأفراد، والتحقيق/المتابعة في قضايا البائعين. يلزم معرفة بقوانين الفيدرالية للشراء (FAR). سيكون مسؤولاً عن جمع كافة الوثائق الداعمة للمشتريات والتدقيق قبل التقديم إلى فريق المالية للمشروع. سيطور ويصدر الدعوات، ويقوم بتحليلات الأسعار/التكاليف/الملاءمة، وأداء أية مهام ذات صلة كما هو مكلف.</p> <p>بالإضافة إلى مسؤوليات المشتريات، سيقدم أخصائي المشتريات والتشييد دعمًا فنيًا لمشروعات التشييد والتأهيل، بما في ذلك مراجعة الوثائق الهندسية، والدعم خلال مراحل التخطيط والمشتريات، ومراقبة أنشطة التشييد، والتنسيق مع أصحاب المصلحة في المشروع لضمان التنفيذ عالي الجودة والتسليم في الوقت المحدد.</p> <p><strong>المهام والمسؤوليات الرئيسية</strong><strong>:</strong></p> <ul> <li><em>مسؤوليات الاستحواذ والشراء العامة</em> <ul style="list-style-type:circle;"> <li>دعوة العطاءات والعروض من البائعين وفق السياسات والمصروفات المعتمدة وخطط المشتريات الربعية.</li> <li>مراقبة وتتبع وتسريع جميع أنشطة المشتريات للمشروع وحالة توريد البضائع/الخدمات.</li> <li>جمع معلومات الأسعار الحالية بشكل مستقل.</li> <li>إجراء تحليلات السعر/التكلفة/الملاءمة.</li> <li>مساعدة موظفي غير المشتريات في فهم متطلبات تقديم طلبات الشراء الدقيقة والكاملة وتكاليف العمل، أو لتحديد المواصفات الفنية الأخرى.</li> <li>تحديد أساليب اختيار المصادر للمشتريات المعقدة لضمان الامتثال.</li> <li>مساعدة موظفي المشروع في تنسيق الاجتماعات وتسهيل المناقشات وإعداد الملخصات لدعم عملية اختيار المصدر.</li> <li>إعداد بيانات تقييم التكلفة ووثائق اختيار المصدر.</li> <li>التأكد من أن مشترياته تتم بموافقات السلطات المطلوبة من DAI، و/أو موافقات العميل قبل منح العقود.</li> <li>من خلال جهود بحث السوق، حدد الموردين المحتملين (والمنتجات/الخدمات). ضمان إنشاء علاقات مورّدين مفيدة وأخلاقية ومفتوحة والحفاظ عليها وفق سياسات المشتريات.</li> <li>الحفاظ على نظام ملفات المشتريات في نظام المشتريات لدى DAI (WRIKE)</li> <li>العمل عن كثب مع موظفي المكتب الرئيسي المختلفين للدعم.</li> <li>تقديم تقييمات فنية وتوصيات لمشروعات التشييد والتأهيل خلال مرحلة التخطيط دعمًا لتطوير المشروع وأنشطة المشتريات.</li> <li>مراجعة التصاميم الهندسية والرسومات والمواصفات الفنية وجداول الكميات وتقديرات الكلفة وجداول التنفيذ وخطط الصحة والسلامة وخطط ضمان الجودة ومسوحات ومتطلبات المعدات. تقديم تعليقات مكتوبة وتوصيات لتحسين الجودة الفنية والتأكد من reflected project requirements في وثائق المشتريات والتعاقد.</li> </ul> </li> <li><em>المراقبة الفنية والدعم التقني للبناء</em> <ul style="list-style-type:circle;"> <li>إجراء زيارات منتظمة للمواقع لمراقبة الجودة والتقدم والسلامة والامتثال البيئي وتخفيف مخاطر المناخ في أنشطة البناء والتأهيل.</li> <li>الحفاظ وتحديث جداول تنفيذ المشروع للنشاطات الإنشائية المعنية والتقارير عن تقدم المشروع وتحديد المخاطر المحتملة والتأخيرات والتوصيات التصحيحية.</li> <li>تقديم المشورة الفنية وحلول هندسية عملية لمعالجة التحديات في التنفيذ ودعم الإكمال في الوقت المحدد للنشاطات الإنشائية.</li> <li>إعداد تقارير زيارات الموقع وتوصيل النتائج والتوصيات لفريق المشروع.</li> <li>التنسيق والتواصل مع نظراء الحكومة والمستشارين والمتعاقدين والموردين وغيرهم من أصحاب المصلحة حول المسائل الفنية والمتعلقة بالبناء.</li> </ul> </li> <li><em>إدارة نظم المشتريات</em> <ul style="list-style-type:circle;"> <li>فرض استخدام نظام التشغيل والمشتريات في DAI، إلى آخره.</li> <li>الحفاظ على سجلات ومهام المشتريات الإلكترونية في منصات نظم DAI المختلفة.</li> <li>مساعدة موظفي DAI على فهم استخدام أنظمة المشتريات عند الضرورة.</li> </ul> </li> <li><em>التدقيق</em> <ul style="list-style-type:circle;"> <li>إعداد توثيق احتياطي كامل للمشتريات وتقديمه إلى فريق المالية للمشروع.</li> <li>إجراء مراجعات يومية لوثائق الداعمة للمشتريات لضمان الاكتمال والدقة والالتزام.</li> <li>أداء تدقيقات فورية منتظمة لملفات المشتريات.</li> <li>المساعدة والتعاون في التدقيقات الخارجية أو الداخلية حسب الحاجة.</li> </ul> </li> <li><em>الامتثال/السياسات والإجراءات</em> <ul style="list-style-type:circle;"> <li>ضمان السلامة والشفافية والعدالة والدقة والدعاية المفتوحة في عمليات المشتريات.</li> <li>ضمان تحقيق منافسة كافية وفق سياسات وإجراءات DAI.</li> <li>ضمان اتباع وسياسات وإجراءات DAI/حكومة الولايات المتحدة وFAR وتطبيقها.</li> <li>مساعدة بقية موظفي المشروع على فهم سياسات وإجراءات DAI المتعلقة بالمشتريات.</li> </ul> </li> <li>مهام أخرى يعينها مدير المشتريات وDFO وCOP.</li> </ul> <p><strong>المؤهلات</strong></p> <ul> <li>درجة بكالوريوس في الهندسة المدنية، الهندسة المعمارية، أو مجال ذات صلة.</li> <li>خبرة 5+ سنوات في المشتريات والبناء أو مجال ذي صلة، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل من الخبرة المباشرة في البناء والهندسة أو الأنشطة في الموقع.</li> <li>خبرة مثبتة في المشتريات الخاصة بالبناء والتأهيل، بما في ذلك مراجعة التصاميم الهندسية والمواصفات الفنية وجداول الكميات وتقديرات التكاليف وجداول التنفيذ ووثائق فنية أخرى.</li> <li>معرفة بسياسات وإجراءات المشتريات الحكومية الأمريكية مطلوبة.</li> <li>الامتياز في مجموعة Microsoft Office.</li> <li>معرفة مثبتة بالضوابط الداخلية وعمليات التدقيق.</li> <li>خبرة عمل سابقة في الأردن.</li> <li>إتقان مهني للغتين الإنجليزية والعربية مطلوب.</li> </ul> <p><strong>المهارات</strong>&nbsp;</p> <ul> <li>فرد منظم للغاية ويعتمد على نفسه بمهارات تقنية سليمة، قدرة تحليلية، حكم جيد، تركيز تشغيلي قوي.</li> <li>مهارات حل المشكلات قوية وكذلك علاقات عمل استثنائية مع العملاء (داخليًا وخارجيًا).</li> <li>التزام قوي بالأخلاقيات والانتهاء من إجراءات الشراء المطابقة.</li> <li>مهارات كتابة وتواصل شفهية ممتازة.</li> <li>فهم قوي للميزانيات.</li> </ul> <p><strong>التقارير</strong></p> <p>سيُقدم أخصائي المشتريات والتشييد تقاريره إلى مدير المشتريات.</p> <p>&nbsp;</p>

<p>&nbsp;</p> <p>شروط المرجع</p> <p>أوكفام حركة عالمية من الناس الذين يكافحون من أجل تقليل عدم المساواة للقضاء على الفقر والظلم. عبر المناطق، من المحلي إلى العالمي، نعمل مع الناس لإحداث تغييرات تدوم.</p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tbody> <tr> <td colspan="2" style="width:696px;"> <p><strong>نظرة عامة</strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:126px;height:51px;"> <p><strong>العنوان ووصف مختصر للمتطلب</strong></p> </td> <td style="width:570px;height:51px;"> <p>الاستشارات لتقييم سهولة الوصول، حلقات نقاش مركزة (FGD) مع أشخاص ذوي إعاقة (PWDs) وتدريبات</p> <p>&nbsp;</p> </td> </tr> <tr> <td style="width:126px;height:51px;"> <p><strong>مكان التسليم</strong></p> </td> <td style="width:570px;height:51px;"> <p>الزرقاء، إربد-عمان</p> </td> </tr> <tr> <td style="width:126px;"> <p><strong>تاريخ بدء العقد</strong></p> </td> <td style="width:570px;"> <p>منتصف سبتمبر 2026</p> </td> </tr> <tr> <td style="width:126px;"> <p><strong>كيفية التقديم</strong></p> </td> <td style="width:570px;"> <p>يُدعى المرشحون المهتمون لتقديم:</p> <p>عرض تقني ومالي</p> <p><em>انظر قسم «6. عملية التقديم» لمزيد من التفاصيل</em></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:126px;"> <p><strong>آخر موعد لتقديم العروض</strong></p> </td> <td style="width:570px;"> <p>30 أغسطس 2026</p> </td> </tr> <tr> <td style="width:126px;"> <p><strong>اعتبارات خاصة</strong></p> </td> <td style="width:570px;"> <p>&nbsp;</p> </td> </tr> </tbody> </table> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <h1>1. الخلفية والسياق</h1> <p>تعمل أوكفام في الأردن منذ عام 1990، استجابة لأزمة اللاجئين السوريين ومعالجة عدم المساواة البنيوية التي تؤثر على الفئات الضعيفة، بما في ذلك النساء والفتيات ذوات الإعاقة. يركز عمل أوكفام على ضمان الوصول العادل إلى الخدمات الأساسية، وتعزيز العدالة بين الجنسين، والدفاع عن حقوق الفئات المهمشة.</p> <p>يقع هذا التعيين ضمن مشروع ممول من هيئات الشؤون الخارجية الكندية (GAC)، تنفذه أوكفام بالشراكة مع FOCCEC (Forearm for Change). يهدف المشروع إلى دعم وتحسين الوصول إلى الخدمات الصحية للنساء والفتيات الضعيفات في الأردن من خلال تعزيز الخدمات الصحية الشاملة وتحسين جودة الرعاية الصحية الإنجابية للنساء والفتيات من أعمار مختلفة، مع تركيز خاص على الأشخاص ذوي الإعاقة (PWDs) في الوصول إلى هذه الخدمات.</p> <p>تهدف شروط المرجع هذه إلى التعاقد مع مزود خدمة مؤهل لتسهيل جلسات تشاركية مع PWDs لتحديد الحواجز الفيزيائية والإجرائية التي تواجههم عند استخدام هذه المرافق.</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <h1>2. مواصفات السلع أو الخدمات أو الأعمال المطلوبة</h1> <p>لإجراء تدقيق شامل للوصولية لاثنين من مرافق الصحة المحددة والتي ستُقام في موقعين من بين الثلاثة التالية (الزرقاء، عمان، إربد). علاوة على ذلك، يسهل جلسات FGDs مع PWDs لجمع بيانات نوعية حول تجاربهم عند الوصول إلى مرافق الصحة، وسيُستخدم تعليقات PWD لتطوير خطط الوصول، الهدف هو إنتاج خطة محورية ذات تكاليف وخاضعة للوائح لجعل كل مركز صحي صديقاً لـ PWD.</p> <p>علاوة على ذلك، قد تضيف أوكفام مهمة واحدة وهي تدريب العاملين الصحيين وقادة المجتمع حول كيفية التعامل مع PWD مع تركيز تمهيدي على SRHR، والمنظمة مفتوحة لمن يرغب بمشاركة أدلة التدريبات أو المواضيع التي ستغطي بناءً على خبرتهم.</p> <p>&nbsp;</p> <h1>3. المنهجية</h1> <p>المتوقع من المستشار أن:</p> <ul> <li>مراجعة وثائق المشروع الرئيسية</li> <li>مراجعة كود البناء الحالي والسياسات الوطنية ذات الصلة بالإعاقة/الدمج لضمان الامتثال.</li> <li>تنظيم وعقد ما لا يقل عن 6 جلسات FGDs في محافظتين مع PWDs، بالإضافة إلى KII، بهدف استشارة ما يصل إلى 100 شخص من PWD والعمال الصحيين. يجب أن يمثل المشاركون مجموعة متنوعة من الإعاقات، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: <ol> <li>إعاقات جسدية/حركية (مستخدمي الكراسي المتحركة، الداعمين).</li> <li>إعاقات بصرية.</li> <li>إعاقات سمعية.</li> <li>إعاقات فكرية/سيكوسوشيال.</li> </ol> </li> </ul> <p>سيُعقد FGB لتسليط الضوء وفهم القيود والتحديات والمخاطر التي تواجهها PWD عند الوصول إلى مرافق الصحة (مثلاً المدخل، مناطق الانتظار، غرف الاستشارة، الحمامات، واللافتات).</p> <p>إجراء FGDs مع العاملين الصحيين لتحديد فجوات التدريب والمفاهيم الخاطئة لديهم</p> <ul> <li>زيارة كل من المركزين الصحيين 2-3 الذين وفرتهم أوكفام لإجراء فحص مادي.</li> <li>لكل مركز صحي، وضع خطة وصولية مفصلة وواضحة (المتطلبات القياسية، الوصف التفصيلي، المخاطر البيئية، إجراءات التخفيف، قواعد البناء، إلخ) تتضمن:</li> </ul> <ol> <li>قائمة العوائق الحالية.</li> <li>المواد الموصى بها مع المواصفات الواضحة (نوع المادة المطلوبة، مثل منحدرات ألومنيوم،铺 البلاطات الملمسية، قضبان الإمساك، أسِرّة، استخدام لغة برايل، منشورات وكتيبات مخصصة..إلخ)</li> <li>يجب الإشارة صراحة وربط كل عنصر موصى به بالبند/رقم محدد من الكود الوطني للبناء/اللوائح (مثلاً: "العنصر: ×- التنظيم xxxx"</li> <li>عدد الوحدات/الأدوات اللازمة لكل مركز.</li> <li>تفصيل مواصفات العناصر مع صورة لها، التكلفة التقريبية لكل أداة والتكلفة الإجمالية للتحسين المطلوب لكل مركز.</li> <li>جدول ملخص يصنف التعديلات المطلوبة عبر جميع المراكز حسب العجلة والتكلفة والأثر.</li> </ol> <ul> <li>بعد شراء العناصر، إجراء زيارة نهائية لضمان الاستخدام الصحيح للعناصر، وتوفير صور قبل وبعد</li> <li>&nbsp;قد يُطلب من المستشار تدريب حتى 100 شخص من العاملين الصحيين ومجتمعات محلية على آداب الإعاقة، SRHR لـ PWD (يجب أخذ حساب قياس نسبة كسب المعرفة، رضا المتدربين والتغيير في الموقف بعد التدريب)</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <h2>الجدول الزمني المخطط</h2> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tbody> <tr> <td style="width:169px;"> <p><strong>النشاط/المعلم</strong></p> </td> <td style="width:200px;"> <p><strong>المخرجات أو التسليمات</strong></p> </td> <td style="width:136px;"> <p><strong>الأيام المقدرة</strong></p> </td> <td style="width:192px;"> <p><strong>الجدول الزمني</strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:169px;"> <p><em>اجتماع الانطلاق</em></p> </td> <td style="width:200px;"> <p>اتفاق على النقاط الرئيسية للمهمة</p> </td> <td style="width:136px;"> <p>نصف يوم</p> </td> <td style="width:192px;"> <p>يوم توقيع العقد</p> </td> </tr> <tr> <td style="width:169px;"> <p>تقرير البدء</p> </td> <td style="width:200px;"> <p>مراجعة وثائق المشروع وتقديم تقرير البدء الذي يشمل</p> <p>المنهجية بما في ذلك ولا تقتصر على طرق التحليل والتواصل للمجموعات المستهدفة، أسماء أصحاب المصالح إن وجدت.</p> <p>أسئلة FGDs/KII، النهج لخطة الوصول،</p> <p>دليل واختبار ما قبل-بعد لاداة التدريب</p> </td> <td style="width:136px;"> <p>1-3</p> </td> <td style="width:192px;"> <p>يوم توقيع العقد</p> </td> </tr> <tr> <td style="width:169px;"> <p>إجراء FGDs مع PWDs</p> <p>&nbsp;</p> </td> <td style="width:200px;"> <p>تحريك وتنظيم FGDs وKII في الموقع المستهدف، إعداد تقرير مفصل/خطة عمل للجلسات</p> </td> <td style="width:136px;"> <p>4-11</p> </td> <td style="width:192px;"> <p>يوم توقيع العقد</p> </td> </tr> <tr> <td style="width:169px;"> <p>زيارات ميدانية (مراكز صحية)</p> <p>&nbsp;</p> </td> <td style="width:200px;"> <p>زيارة كل موقع كما هو موضح من قبل أوكفام لإجراء تقييم الوصول المطلوب</p> </td> <td style="width:136px;"> <p>11-14</p> </td> <td style="width:192px;"> <p>يوم توقيع العقد</p> </td> </tr> <tr> <td style="width:169px;"> <p>خطة الوصول</p> </td> <td style="width:200px;"> <p>خطة وصول كاملة لكل مركز تبرز العناصر الرئيسية الواجب شراؤها لجعل المركز مناسباً لـ PWD مع مواصفات واضحة وتكلفة لكل عنصر، مع ربطها بالكود الإنشائي حسب الكود الوطني وموافقة المدنيين</p> </td> <td style="width:136px;"> <p>15-22</p> </td> <td style="width:192px;"> <p>يوم توقيع العقد</p> </td> </tr> <tr> <td style="width:169px;"> <p>التدريب-قد يُطلب من المستشار</p> </td> <td style="width:200px;"> <p>تدريب 100 عامل صحة وأعضاء المجتمع المحلي على كيفية التعامل مع PWD</p> <p>تسليم التقرير النهائي مع قوائم الحضور، جدول التدريب، اختبار ما قبل-بعد، وتقرير عن</p> <p>رضا المتدربين وتغيير الموقف</p> <p>التغير في السلوك فيما يتعلق بحقوق PWD لـ SRHR</p> <p>&nbsp;</p> <p>المشارك الدقيق في التدريب سيحدد من قبل أوكفام</p> </td> <td style="width:136px;"> <p>10-30</p> </td> <td style="width:192px;"> <p>يوم توقيع العقد</p> </td> </tr> <tr> <td style="width:169px;"> <p>دمج الملاحظات والتقرير النهائي</p> <p>&nbsp;</p> </td> <td style="width:200px;"> <p>التقرير النهائي</p> </td> <td style="width:136px;"> <p>31-40</p> </td> <td style="width:192px;"> <p>يوم توقيع العقد</p> </td> </tr> <tr> <td style="width:169px;"> <p>آخر زيارة</p> </td> <td style="width:200px;"> <p>عند الانتهاء من الشراء والتركيب للعناصر اللازمة</p> </td> <td style="width:136px;"> <p>&nbsp;</p> </td> <td style="width:192px;"> <p>سيتم الإعلام لاحقاً</p> </td> </tr> </tbody> </table> <p>&nbsp;</p> <h1>4. الإطار الزمني وخطة الدفع</h1> <p>المكافأة تستند إلى تقديم التسليمات النهائية وفق الجدول أدناه.</p> <table align="center" border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tbody> <tr> <td style="width:38px;"> <p><strong>لا</strong></p> </td> <td style="width:394px;"> <p><strong>التسليمات أو المستندات الواجب تسليمها</strong></p> </td> <td style="width:135px;"> <p><strong>التواريخ المقدرة</strong></p> </td> <td style="width:97px;"> <p><strong>نسبة الدفع</strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:38px;"> <p>1</p> </td> <td style="width:394px;"> <p><strong>التسليم 1</strong></p> <p>تقارير FGDs</p> </td> <td style="width:135px;"> <p>&nbsp;</p> </td> <td style="width:97px;"> <p>25%</p> </td> </tr> <tr> <td style="width:38px;"> <p>2</p> </td> <td style="width:394px;"> <p><strong>التسليم 2</strong></p> <p>خطة الوصول</p> </td> <td style="width:135px;"> <p>&nbsp;</p> </td> <td style="width:97px;"> <p>25%</p> </td> </tr> <tr> <td style="width:38px;"> <p>3</p> </td> <td style="width:394px;"> <p><strong>التسليم 3</strong></p> <p>التقرير النهائي</p> </td> <td style="width:135px;"> <p>&nbsp;</p> </td> <td style="width:97px;"> <p>35%</p> </td> </tr> <tr> <td style="width:38px;"> <p>3</p> </td> <td style="width:394px;"> <p><strong>التسليم 3</strong></p> <p>آخر زيارة</p> </td> <td style="width:135px;"> <p>&nbsp;</p> </td> <td style="width:97px;"> <p>15%</p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width:432px;"> <p><strong>الإجمالي</strong></p> </td> <td style="width:135px;"> <p>&nbsp;</p> </td> <td style="width:97px;"> <p><strong>100%</strong></p> </td> </tr> </tbody> </table> <div style="clear:both;">&nbsp;

<section><p class=\"heading jdMain\">وصف الوظيفة</p><p class=\"heading\">الأدوار والمسؤوليات</p><div class=\"paragraph\"><p>خطِّط وأطلق وتولَّ إدارة الحملات الرقمية المدفوعة (إعلانات وسائل التواصل الاجتماعي، إعلانات البحث) ضمن الميزانية الممنوحة. إدارة النشر اليومي والتفاعل المجتمعي عبر قنوات الشركة على التواصل الاجتماعي. بناء وإرسال حملات البريد الإلكتروني والتسويق والنشرات إلى العملاء والآفاق. مراقبة أداء الحملة باستخدام أدوات التحليلات والتقارير عن المقاييس الرئيسية (الانتشار، العملاء المحتملين، التحويلات، العائد على الاستثمار). التنسيق مع منشئ المحتوى ومصمم الجرافيك لاستخراج المواد للحملات. الاطلاع المستمر على اتجاهات التسويق الرقمي وتوصية بقنوات أو أساليب جديدة.</p></div></section><section><p class=\"heading\">الملف الشخصي المطلوب للمرشح</p><p class=\"paragraph\"></p><p>درجة البكالوريوس في التسويق، أو الاتصالات، أو مجال ذي صلة. 2-4 سنوات من الخبرة في التسويق الرقمي، ويفضل امتلاك خبرة في حملات اجتماعية/بحث مدفوعة. المهارات المطلوبة: كتابة محتوى الوسائط الاجتماعية، التصميم الجرافيكي، التسويق الرقمي والكتابة لوسائل التواصل الاجتماعي</p><p></p></section>

<p>يسعى مركز SRD لجمع أخصائي تقييم مؤهل للانضمام إلى فريق متعدد التخصصات يجري التقييم النهائي لبرنامج تعزيز النظام في قطاع التعليم على مدى سنوات متعددة في الأردن. ستقوم المهمة بفحص أداء البرنامج ونتائجه في مجالات تشمل سياسة وتخطيط قطاع التعليم، الرصد والتقييم، تعزيز المؤسسات، بيانات التعليم وإحصاءاته، اتخاذ القرار المستند إلى الأدلة، الحوكمة والتنسيق، تمويل التعليم، المساواة بين الجنسين والاندماج، التحول الرقمي، والتخطيط الحساس للأزمات. سيعمل أخصائي التقييم بشكل وثيق مع قائد الفريق وأعضاء الفريق الآخرين وسيساهم في تصميم التقييم، المراجعة المكتبية، جمع البيانات، استشارات الأطراف المعنية، التحليل، التثليث، الإبلاغ، وتطوير التوصيات. المهام سيكون مسؤولاً عن: • المساهمة في تطوير منهجية التقييم والنهج الفني. • دعم إعداد تقرير البدء، مصفوفة التقييم، خريطة الأطراف المعنية، خطة الاستشارات، طريقة العينة، وأدوات جمع البيانات، وخطة العمل. • إجراء مراجعة مكتبية تفصيلية لوثائق البرنامج واستراتيجياته وسياساته وتقاريره ومعلومات الرصد وتقييمات سابقة ومخرجات فنية. • مراجعة نظرية التغيير وخطة النتائج للبرنامج. • إجراء مقابلات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، مناقشات مجموعات التركيز، استشارات الأطراف المعنية، وأنشطة جمع البيانات الأخرى. • دعم جمع البيانات النوعية والكمية وتحليلها. • المشاركة في الاستشارات مع المؤسسات الحكومية وأصحاب قطاع التعليم وشركاء التنمية وموظفي البرنامج والمستفيدين. • تقييم أداء البرنامج مقابل معايير التقييم من الملاءمة والتماسك والفعالية والكفاءة والتأثير والاستدامة. • تقييم التغيرات في القدرات المؤسسية والأنظمة والعمليات والممارسات التنظيمية. • فحص مدى تدوين الإصلاحات ونهج البرنامج واستدامتها كمؤسسات. • المساهمة في التحليل الفني في المجالات ذات الصلة بخبرة المرشح. • تثليث الأدلة من الوثائق والمقابلات ومجموعات التركيز والمسوح وبيانات الرصد ومصادر أخرى. • تحديد الإنجازات والتحديات في التنفيذ والممارسات الجيدة والدروس المستفادة والنتائج غير المقصودة والعوامل التي تؤثر في أداء البرنامج. • المساهمة في تطوير توصيات عملية ومبنية على الأدلة. • دعم التحضير وتقديم النتائج الأولية وعروض التحقق. • صياغة ومراجعة أقسام من تقارير التقييم المسودّة والتقييم النهائي. • المساهمة في إعداد مصفوفة التوصيات والعرض النهائي. • معالجة التعليقات وردود الفعل على الأقسام والجهات التحليلية المخصصة. • دعم التحضير وتنظيم مجموعات البيانات وسجلات الاستشارات وملفات التحليل ووثائق التقييم الأخرى. • تطبيق مبادئ التقييم الأخلاقي والسرية والموافقة المستنيرة وحساسية النوع الاجتماعي والشمول وحقوق الإنسان ومبدأ لا ضرر خلال جميع مراحل المهمة.</p><p><strong>المرشح المطلوب لديه</strong></p><ul><li>درجة الماجستير أو ما يعادلها في التربية أو العلوم الاجتماعية أو الإحصاء أو الاقتصاد أو الإدارة العامة أو أنظمة المعلومات أو التقييم أو تخصص ذي صلة آخر.</li><li>خبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن 3 سنوات في التقييم أو البحث أو التقييم أو الدراسات التحليلية أو مهام ذات صلة.</li><li>خبرة مثبتة في دعم تقييمات من خلال جمع وتحليل البيانات النوعية و/أو الكمية.</li><li>يفضل بشدة الخبرة في العمل على برامج قطاع التعليم والسياسة أو تعزيز المؤسسات أو برامج التنمية ذات الصلة.</li><li>خبرة تقنية في واحد أو أكثر من المجالات التالية: - تخطيط وسياسة قطاع التعليم؛ - الرصد والتقييم؛ - إحصاءات وبيانات التعليم وتحليلها؛ - أنظمة بيانات التعليم ونظام معلومات إدارة التعليم EMIS؛ - التحول الرقمي؛ - تمويل وميزانية التعليم؛ - تعزيز القدرات المؤسسية؛ - الحوكمة وتنسيق الشراكات؛ - المساواة بين الجنسين والاندماج؛ - التخطيط التعليمي الحساس للأزمات.</li><li>مهارات بحث وتحليل قوية.</li><li>خبرة في إجراء المقابلات ومناقشات مجموعات التركيز واستشارات أصحاب المصلحة و/أو المسوح.</li><li>القدرة على تلخيص الأدلة النوعية والكمية في نتائج وتوصيات واضحة.</li><li>مهارات كتابة وتواصل قوية.</li><li>إتقان جيد للإنجليزية.</li><li>القدرة على العمل بفعالية كجزء من فريق تقييم متعدد التخصصات.</li><li>الاستعداد للقيام بعمل ميداني والسفر داخل الأردن حسب الحاجة.</li><li>الخبرة السابقة في العمل مع المؤسسات الحكومية أو المنظمات الدولية أو شركاء التنمية ميزة.</li><li>الخبرة في الأردن و/أو منطقة الشرق الأوسط ميزة.</li><li>يجب أن يكون المرشحون مستقلين عن البرنامج الذي يتم تقييمه وأن يكشفوا عن أي مشاركة سابقة قد تمثل تعارض مصلحة فعلي أو محتمل.</li></ul>

<p><h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <p>المعين مسؤول عن توجيه ومساعدة دولة المنشأ في التدفق الآمن والمنظم الإجمالي لحركة مرور الجو داخل مجالها الجوي المحدد. يحافظ هذا المعين على وعيه بمجرى حركة مرور الجو الإجمالي في المنشأة المعينة وهو مسؤول عن جميع عمليات وخدمات منشأة التحكم الجوية خلال ورديته. يجب تطبيق قواعد الفصل لتحقيق الفصل المطلوب كما هو موضح في أدلة وأوامر هيئة FAA. ينسق المعين مع عدة مراقبين وموظفين لنقل المعلومات التي تتعلق بالطائرة وبمصلحة سلامة الطيران بما في ذلك معلومات الطوارئ. سيكون المعين ملمًا بعمليات الرادار أو برج المراقبة ويطبق الفصل المطلوب للطائرات. الفرد مسؤول عن المركبات والأفراد العاملين في مدرج المطار عندما يعمل في بيئة برج التحكم.</p> <p>إلى جانب التحكم في حركة الطائرات، يجب أن يكون المعين قادرًا على معالجة خطط الطيران والإشراف على إجراءات الاقتراب والإقلاع والوصول. سيكون لدى المعين معرفة عملية كاملة بعمليات برج المراقبة وخطط الطيران ومعرفة أساسية بعمليات RADAR/الاقتراب اليدوي عند التشغيل في برج مراقبة. سيكون لدى المعين معرفة عملية كاملة بعمليات RADAR/الاقتراب اليدوي وخطط الطيران ومعرفة أساسية بعمليات برج المراقبة عند العمل من موقع محطة رادار.</p> <h4>المعرفة الأدنى للوظيفة والمهارات والقدرات المطلوبة:</h4> <ul> <li>خريج من دورة ATC المعتمدة من DoD أو FAA.</li> <li>ثماني (8) سنوات خبرة، يجب أن تكون سنة واحدة من الخبرة من العمل في منشأة من النوع المماثل.</li> <li>معرفة بقواعد وأنظمة وتقنيات ATC؛ عمليات برج المراقبة والتحكم في الاقتراب.</li> <li>يجب أن يحمل مراقبو البرج أحد الشهادات التالية في البرج: شهادة مشغل برج التحكم FAA (CTO)، أو اعتماد FAA أو AOV مع تقييم برج، أو ما يعادله.</li> <li>يجب أن يحمل مراقبو الرادار أحد الشهادات التالية للرادار: شهادة أخصائي مراقبة حركة الطيران (ATCS)، أو اعتماد FAA أو AOV مع تقييم رادار، أو سجلات تدريب FAA أو DoD، أو ما يعادله.</li> <li>القدرة على الحصول والحفاظ على شهادة طبية من فئة FAA Class II.</li> <li>القدرة على الحصول والحفاظ على فحص طبي من CENTCOM الأمريكية.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول والحفاظ على تصريح أمني سري.</li> </ul> <p><strong>التعويض المقدر:</strong> 110,000 دولار/السنة</p></p><p></p>

<p><h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <p>المخول مسؤول عن توجيه ومساعدة الدولة المستضيفة في التدفق العام الآمن والمنظم لحركة المرور الجوي ضمن المجال الجوي المحدد لهم. يحافظ هذا المخول على الوعي بالموقف حول التدفق العام لعمليات حركة المرور الجوية في المرفق المعين وهو المسؤول عن جميع عمليات وخدمات مرفق ATC أثناء نوبته. يجب تطبيق قواعد الفصل لتحقيق الفصل المطلوب كما هو موضح في أدلة FAA وأوامرها. ينسق المخول مع مختلف المتحكمين والموظفين لنقل المعلومات المتعلقة بالطائرة ولصالح سلامة الطيران بما في ذلك معلومات الطوارئ. سيكون المخول على دراية بعمليات رادار أو برج التحكم وتطبيق الفصل المطلوب للطائرات. الفرد مسؤول عن المركبات والموظفين العاملين في المهبط عندما يعمل في بيئة برج التحكم.</p> <p>فضلاً عن التحكم في الطائرات، يجب أن يكون المخول قادراً على معالجة خطط الرحلات والإشراف على إجراءات الاقتراب والمغادرة والوصول. سيكون لدى المخول معرفة كاملة بعمليات برج التحكم وتخطيط الرحلة ومعرفة أساسية بعمليات السيطرة الرادارية/اليدوية عندما يعمل في برج التحكم. سيكون لدى المخول معرفة كاملة بعمليات السيطرة الرادارية/اليدوية وتخطيط الرحلة ومعرفة أساسية بعمليات برج التحكم عند العمل من منشأة رادار.</p> <h4>المعرفة الوظيفية الدنيا، المهارات، والقدرات المطلوبة:</h4> <ul> <li>خريج من دورة ATC معتمدة من DoD أو FAA.</li> <li>ثماني (8) سنوات من الخبرة؛ يجب أن تكون سنة واحدة على الأقل من الخبرة من العمل في منشأة من النوع المماثل.</li> <li>معرفة قواعد وأنظمة وتقنيات ATC؛ عمليات برج المراقبة والتحكم بالاقتراب.</li> <li>يجب أن يحمل مراقبو البرج أحد الشهادات التالية في البرج: شهادة مشغل برج مراقبةFAA (CTO)، اعتماد FAA أو AOV مع تصنيف البرج، أو ما يعادله.</li> <li>يجب أن يحمل مراقبو الرادار أحد الشهادات التالية في الرادار: شهادة أخصائي مراقبة الحركة الجوية (ATCS)، اعتماد FAA أو AOV مع تصنيف الرادار، أو سجلات تدريب FAA أو DoD، أو ما يعادله.</li> <li>القدرة على الحصول والحفاظ على شهادة طبية من المستوى II للـ FAA.</li> <li>القدرة على الحصول والحفاظ على فحص طبي من CENTCOM الأمريكي.</li> <li>يجب أن يكون قادراً على الحصول والحفاظ على تفويض أمني سري.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، التي تجمع مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية، و5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة أسلوب حياة. هنا نؤمن بك وبما تقدمه للطاولة. هناك العديد من فرص التطور والتقدم. كل حركة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، يساهم في خلق تأثير إيجابي ولا يُنسى لعملائنا وزملائنا وأيضاً لكوكبنا. معاً نجسد رؤية الضيافة المسؤولة.</p> <p>اغتنم الفرصة لتصبح Heartist® ودع قلبك يقودك في هذا العالم الذي تتسارع فيه الحياة.</p> <h4>الوصف الوظيفي</h4> <p>استخدم مجموعة متنوعة من تقنيات العلاج مثل التمارين العلاجية، والعلاج اليدوي، والتدريب الوظيفي.<br> قدم النصائح والتثقيف حول التمارين والحركات للمساعدة في التعافي وتحسين الرفاهية.<br> راقب تقدم المرضى وعدّل خطط العلاج حسب الضرورة.</p> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>بكالوريوس في العلاج الطبيعي</li> <li>يفضل وجود خبرة</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <p>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية.</p></p><p></p>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>انضم إلى فندق عضو في شبكة Accor، التي تجمع مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية، و5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك وبما تجلبه إلى الطاولة. هناك فرص عديدة للنمو والتقدم. كل حركة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، يساهم في خلق تأثير إيجابي ولا يُنسى لعملائنا وزملائنا وللطبيعة أيضاً. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة.</p> <p>اغتنم الفرصة لتصبح Heartist® ودع قلبك يقودك في هذا العالم حيث تشهد الحياة تسارعاً في الإيقاع.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>استخدم مجموعة متنوعة من تقنيات العلاج مثل التمارين العلاجية، المعالجة اليدوية، والتدريب الوظيفي.<br> قدم النصح والتعليم حول التمارين والحركات للمساعدة في الشفاء وتحسين الرفاهية.<br> راقب تقدم المرضى واضبط خطط العلاج عند اللزوم.</p> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>بكالوريوس في العلاج الطبيعي</li> <li>يفضل وجود خبرة</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <p>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية.</p></p><p></p>