Embedded Systems Engineer Jobs in Jordan 2026

Full Time Bayt

Senior Accountant

On-site - Jordan - Amman 3 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior Accountant performs professional accounting work involving compilation, consolidation, and analysis of financial data. May include any or all of the following: ledgers and preparation of journal entries, fixed asset or inventory accounting, preparation of trial balance or financial statements, cost accounting, bank account reconciliation. Provides daily financial oversight to ensure that the financial records are complete, accurate and comply with generally accepted accounting principles and policies. Job Responsibilities 1 Perform general or cost accounting activities requiring some insight and depth of understanding. Apply accounting techniques and standard practices to the classification and recording of financial transactions. Ensure proper handling of financial transactions and transactions approvals within designated limits Assists immediate superior in the preparation of MIS reports, budgets, and forecasts. Prepare, examine, and analyze accounting records, financial statements, and other financial reports to assess accuracy, completeness, and conformance to reporting and procedural standards. Ensures the accuracy of data contained on all Financial Reports, and that information is clear and concise. Ensures proficient use of delegated software. Analyze business operations, trends, costs, revenues, financial commitments, and obligations, to project future revenues and expenses or to provide advice. Ensure that records and analysis reflects the true and accurate measure of the business as presented in the graphs and are available on a real-time basis. Establish tables of accounts, and recorded all entries to its proper accounts. Ensures that all entries are recorded to their assigned account numbers. Ensures that data is fluid and provides information as required. Develop, maintain, and analyze budgets, preparing periodic reports that compare budgeted costs to actual costs. Ensures that analysis reflects true and accurate data of actual costs VS budgeted costs. Develop, implement, modify, and document recordkeeping and accounting systems, making use of current computer technology. Ensures proficient use of assigned program aiming at real-time availability of financial reports. Perform internal audits of accounts payable, payroll distribution, fixed assets, and cash. May make correcting journal entries in assigned areas. Ensures accuracy of audits undertaken. Ensures accuracy in correcting journal entries. Appraise, evaluate, and conduct inventory of real property and equipment, recording information such as the property's description, value, and location. Ensures accuracy of data presented in an inventory, and that property and equipment are all accounted for within the inventory. Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Excellent knowledge of Financial Processes. Knowledgeable in the latest accounting tools / software. Knowledgeable of Generally Accepted Accounting Principles (GAAP) and practices. Sound understanding of the month end process. Knowledge of the financial markets and banking. Knowledge of the analysis and reporting of financial data In-depth and demonstrable experience in financial management and accounting. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Agility Accounting Methods L3 Financial Leadership L3 Financial Reporting L3 Payroll & Benefits Administration L3 Reconciliation L3 AI Fluency Resilience Quality Leadership Education Bachelor's Degree in Accounts and Finance Professional Qualification in Certified Public Accountant (CPA) or Association of Chartered Certified Accountants (ACCA) </div>

Full Time 8 to 17 years Naukri Gulf

Governmental & Stakeholder Relations Manager

On-site - Jordan - Amman 2 September 2026

Engineering

Job SummaryTo lead the company's relationships with government entities, regulatory authorities, strategic partners, local communities, and key external stakeholders. The role is responsible for facilitating regulatory compliance, strengthening institutional relationships, supporting corporate initiatives, and representing the company before public and private sector organizations Key ResponsibilitiesGovernment Relations<ul><li>Develop and maintain strong relationships with ministries, government agencies, municipalities, and regulatory authorities.</li><li>Represent the company in meetings with governmental and semi-governmental organizations.</li><li>Follow up on permits, approvals, licenses, and regulatory requirements.</li><li>Monitor legislative and regulatory developments affecting the business.</li><li>Coordinate official correspondence with government institutions.</li></ul>Stakeholder Management<ul><li>Develop and implement stakeholder engagement strategies.</li><li>Build long-term relationships with strategic partners and industry associations.</li><li>Coordinate with local communities and external stakeholders regarding company initiatives.</li><li>Manage communication with key customers, investors, consultants, and contractors.</li><li>Handle stakeholder issues and ensure timely resolution.</li></ul>Corporate Representation<ul><li>Represent the company at official events, conferences, and industry forums.</li><li>Organize executive meetings with government officials and strategic partners.</li><li>Prepare executive briefing notes and stakeholder reports.</li><li>Support executive management in high-level meetings and negotiations.</li></ul>Strategic Coordination<ul><li>Coordinate with Legal, Operations, Engineering, Commercial, Finance, and HSE departments on stakeholder-related matters.</li><li>Support business development initiatives requiring government engagement.</li><li>Assist in securing approvals for new projects and strategic investments.</li><li>Participate in corporate social responsibility (CSR) and sustainability initiatives.</li></ul>Reporting & Compliance<ul><li>Prepare stakeholder mapping and engagement reports.</li><li>Maintain records of government communications and official correspondence.</li><li>Monitor compliance with governmental obligations.</li><li>Track action items and follow up with internal departments.</li></ul>Desired Candidate ProfileQualifications • Bachelor's degree in Business Administration, Public Administration, Political Science, Law, Engineering, International Relations, or a related discipline. • Master's degree is an advantage. Experience • 8 12 years of experience in: • Government Relations • Public Affairs • Corporate Affairs • Stakeholder Management • External Relations • Business Development with government engagement • Experience within one or more of the following sectors is highly preferred: • Energy • Natural Gas • Oil & Gas • Utilities • Infrastructure • Industrial Projects • Public-Private Partnerships (PPP) Technical Skills • Government protocol and public-sector engagement. • Stakeholder engagement planning. • Regulatory compliance and permit processes. • Strategic communication. • Report writing and executive presentations. • Contract and regulatory document review. • Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint). • CRM or stakeholder management systems are an advantage. Core Competencies • Excellent relationship-building and networking skills. • Strong negotiation and influencing abilities. • Outstanding verbal and written communication in Arabic and English. • High level of diplomacy and professionalism. • Strategic thinking and problem-solving. • Strong organizational and project coordination skills. • Ability to manage multiple stakeholders with competing priorities. • High degree of integrity and confidentiality. Preferred Qualifications • Existing network with: • Jordanian ministries and governmental institutions. • Regulatory authorities. • Municipalities. • Public utilities. • Energy sector stakeholders. • Industrial companies. • Chambers of Industry and Commerce. • International organizations and development agencies. • Experience in: • Government approvals and licensing. • Corporate communications. • Crisis and issue management. • Community engagement. • CSR programs. • Executive-level stakeholder management. Key Performance Indicators (KPIs) • Timely completion of government approvals and permits. • Stakeholder satisfaction and relationship effectiveness. • Resolution time for stakeholder issues. • Compliance with regulatory requirements. • Number of successful strategic partnerships established. • Timeliness and quality of executive and stakeholder reports. • Effectiveness of government engagement initiatives. • Contribution to business development and strategic projects.

Full Time Gulf Talnet

Laundry and Kitchen Maintenance Supervisor

On-site - Jordan - Amman 25 August 2026

Administration

<h4>Position summary</h4> Install, maintain, perform preventative maintenance on, and recommend replacement of tools, appliances, and equipment. Calibrate all controls, gauges, meters, etc. Identify, locate, and operate all shut-off valves. Order, mark, and stock parts and supplies as needed. Maintain inventory and purchase orders log. Inspect tools, equipment, or machines. Enter and locate work-related information using computers. Operate power lift. Complete the life safety checklist, including the fire-pump run test and generator run test. Inspect fire sprinkler valves and alarm systems. Assist in development of disaster response protocols. Respond and attend to guest repair requests. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, motivating, and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures. Report maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries. Complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional and maintain confidentiality of proprietary information. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, and assist individuals with disabilities. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Speak with others using clear and professional language. Visually inspect tools, equipment, or machines. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move up and down stairs and/or service ramps. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualifications</h4> <ul> <li>Education: Technical, trade, or vocational school degree.</li> <li>Related work experience: At least 2 years of related work experience.</li> <li>Supervisory experience: At least 2 years of supervisory experience.</li> <li>License or certification: None.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>ملخص الوظيفة</h4> تركيب، صيانة، إجراء صيانة وقائية، وتوصية باستبدال الأدوات والأجهزة والمعدات. معايرة جميع عناصر التحكم، والعدادات، والمؤشرات، إلى آخره. تحديد مواقع عمل جميع صمامات الإغلاق والتشغيل. طلب وتعليم وتخزين القطع والإمدادات حسب الحاجة. الحفاظ على سجل المخزون وأوامر الشراء. فحص الأدوات والمعدات والآلات. إدخال وتحديد معلومات متعلقة بالعمل باستخدام الحواسيب. تشغيل الرافعة الكهربائية. استكمال قائمة فحص السلامة الحياتية، بما في ذلك اختبار تشغيل مضخة الإطفاء واختبار تشغيل المولد. فحص صمامات أنظمة رشاشات الحريق وأنظمة الإنذار. المساعدة في تطوير بروتوكولات الاستجابة للكوارث. الاستجابة وتلبية طلبات إصلاح الضيوف. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والتأديب والتحفيز والتوجيه المهني للموظفين. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإجراءات. الإبلاغ عن مشاكل الصيانة والمخاطر السلامة والحوادث أو الإصابات. إكمال التدريب والسلامة والشهادات. التأكد من أن المظهر والزي موحدين ونظيفين واحترافيين والحفاظ على سرية المعلومات الملكية. الترحيب بمختلف الضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة. تطوير وصيانة علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. تحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المنظمة والإنتاجية والجودة والسلامة و/أو تقليل التكلفة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. فحص الأدوات والمعدات والآلات بشكل بصري. الوصول إلى ما فوق الكتف وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. التحريك والرفع وحمل الأشياء التي لا تتجاوز 50 رطلاً دون مساعدة. الإمساك والتدوير والتعامل مع أشياء ذات أحجام وكتل مختلفة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لمدة طويلة. الانتقال صعوداً ونزولاً على الدرج و/أو منحدرات الخدمة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة تقنية، أو مهني، أو مدرسة حرفية.</li> <li>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنتين ذات صلة.</li> <li>الخبرة الإشرافية: خبرة إشراف لا تقل عن سنتين.</li> <li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء.</li> </ul> في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يقدم فرصة متكافئة، مرحبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر خلفيات موظفينا المتنوعة ونحتفل بها. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والتجارب التي يمتلكها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح جزءاً من مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً لالتقاء والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون إحساساً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو، نرحب، ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، نوصيك باستكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون “مكان تجمع العالم”. بانضمامك إلى Sheraton Hotels & Resorts، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تفعل عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، وانتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Join our Telegram channel Get the latest jobs as soon as they are posted Join

Full Time Bayt

U.S. Medical Credentialing Specialist

On-site - Jordan - Amman 25 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Us:Angstrom is a Medical Billing and Revenue Cycle Management (RCM) company based in Amman, Jordan, delivering exceptional services to healthcare providers across the U.S. Our culture is built on integrity, ownership, teamwork, continuous learning, and excellence, empowering every team member. Together, we strive to build lasting partnerships with our clients while investing in our team’s growth and success, creating rewarding career opportunities within our community.  Job Summary:We are seeking a detail-oriented and highly organized professional to join our growing U.S. Medical Billing operations team in Amman, Jordan. In this role, you will receive training to manage and ensure healthcare providers are properly credentialed and enrolled with commercial and government insurance plans, helping to support uninterrupted patient care and timely reimbursement. The ideal candidate is proactive, possesses an exceptional eye for detail, is committed to accuracy, and thrives in a fast-paced environment. If you have a learning mindset, a can-do attitude, and are eager to invest in your professional growth and success, we’d love to have you on our team!  Key Responsibilities:<ul><li>Provider Enrollment: Manage the full credentialing and re-credentialing process for U.S. physicians and allied healthcare providers across multiple practice groups.</li><li>System Maintenance: Perform ongoing maintenance and attestations on platforms including CAQH, PECOS, Availity, and state Medicaid portals.</li><li>Document Verification: Collect, review, and organize essential provider credentials including state licenses, DEA certificates, malpractice insurance, board certifications.</li><li>Expiration Tracking: Proactively monitor credential expiration dates to ensure zero lapses in provider billing capabilities.</li><li>Payer Outreach: Research payer-specific requirements, conduct professional phone and email outreach to follow up on pending applications, and resolve credentialing issues directly with U.S. insurance carriers.</li><li>Payer & Roster Updates: Assist with provider group additions, terminations, and demographic updates, ensuring providers are properly linked to payer contracts.</li><li>Reporting: Build and maintain detailed credentialing logs across multiple provider groups. </li><li>Contract Management: Analyze and interpret complex U.S. payer contracts, rules, and policy guidelines, ensuring the team remains informed and aligned with active payer requirements.</li><li>Team Collaboration: Update internal billing and practice management teams by sharing network status updates and clarifying contract guidelines.</li><li>Compliance & Confidentiality: Maintain credentialing records while ensuring strict compliance with HIPAA and U.S. healthcare privacy regulations.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>U.S. native English speaker with exceptional verbal and written communication skills, strong grammar proficiency, and professional phone and email etiquette. </li><li>Basic knowledge of the U.S. healthcare system, medical insurances, or medical billing is preferred but not required—training will be provided for the right candidate.</li><li>Exceptional attention to detail, strong organizational skills, and the ability to maintain accuracy, while maintaining confidentiality (HIPAA compliance). </li><li>Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to interpret payer policies, contracts, and credentialing guidelines. </li><li>Ability to manage multiple priorities, meet deadlines, and adapt to a fast-paced environment. </li><li>Strong interpersonal skills with a positive attitude, strong work ethic, integrity, and the initiative to take ownership and follow through on commitments.</li><li>Self-motivated with the ability to work independently while collaborating effectively in a team environment. </li><li>Proficiency in Google Workspace (Sheets, Docs, Gmail) and the ability to effectively utilize AI tools to improve productivity.  </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عنا:تعد Angstrom شركة فواتير طبية وإدارة دورة الإيرادات (RCM) مقرها عمّان، الأردن، وتقدم خدمات استثنائية لمقدمي الرعاية الصحية عبر الولايات المتحدة. تتمحور ثقافتنا حول النزاهة والملكية والعمل الجماعي والتعلم المستمر والتميز، لتمكين كل عضو في الفريق. معًا، نسعى لبناء شراكات دائمة مع عملائنا مع الاستثمار في نمو ونجاح فريقنا، وخلق فرص مسار وظيفي مُجزٍ داخل مجتمعنا.  ملخص الوظيفة:نحن نبحث عن محترف منظم ومتفانٍ في التفاصيل للانضمام إلى فريق عمليات الفوترة الطبية الأمريكية المتنامي في عمّان، الأردن. في هذا الدور، ستتلقى تدريبًا لإدارة والتأكد من أن مقدمي الرعاية الصحية مؤهلين ومسجلين بشكل صحيح مع خطط التأمين التجارية والحكومية، مما يساعد في دعم رعاية المرضى دون انقطاع وسداد في الوقت المناسب. المرشح المثالي مبادر، يملك عينًا استثنائية للتفاصيل، ملتزم بالدقة، ويزدهر في بيئة سريعة. إذا كان لديك عقلية تعلم، وفعالية في الأداء، وترغب في الاستثمار في نموك المهني ونجاحك، فسنودك أن تكون جزءًا من فريقنا!  المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>التسجيل للمزودين: إدارة عملية الاعتماد والتجديد الكاملة للأطباء الأمريكيين ومقدمي الرعاية الصحية المتحالفين عبر عدة مجموعات ممارسات.</li><li>صيانة النظام: إجراء الصيانة المستمرة والتوثيقات على منصات بما في ذلك CAQH وPECOS وAvaility وبوابات Medicaid الولائية.</li><li>التحقق من المستندات: جمع ومراجعة وتنظيم المستندات الأساسية للمقدِّم، بما في ذلك تراخيص الولايات، وشهادات DEA، وتأمين المالاة، والشهادات المجلسية.</li><li>تتبع الانتهاء: رصد تواريخ انتهاء الاعتماد بشكل استباقي لضمان عدم وجود فترات انقطاع في قدرات فواتير المزود.</li><li>التواصل مع الدافعين: بحث متطلبات محددة من المانحين، إجراء اتصالات هاتفية ومهنية بالبريد الإلكتروني للمتابعة على الطلبات المعلقة، وحل قضايا الاعتماد مباشرة مع شركات التأمين الأمريكية.</li><li>تحديثات المانحين والقوائم: المساعدة في إضافة/إنهاءات المجموعات المزودة وتحديثات البيانات السكانية، لضمان الربط الصحيح للمزودين مع عقود المانحين.</li><li>التقارير: بناء وصيانة سجلات اعتماد مفصّلة عبر عدة مجموعات من مقدمي الرعاية.</li><li>إدارة العقود: تحليل وتفسير عقود شركات التأمين الأمريكية وقواعدها وإرشادات السياسات المعقدة، لضمان بقاء الفريق على اطلاع وتوافق مع المتطلبات الفعالة للمانح.</li><li>التعاون الفريق: تحديث فرق الفوترة وإدارة الممارسة داخليًا من خلال مشاركة تحديثات حالة الشبكة وتوضيح إرشادات العقد.</li><li>الامتثال والسرية: الحفاظ على سجلات الاعتماد مع الالتزام الصارم بأنظمة HIPAA والخصوصية الصحية الأمريكية.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>متحدث أصلي للغة الإنجليزية الأمريكية مع مهارات اتصال شفوية وكتابية استثنائية، وإتقان قوي لقواعد اللغة، وإتيكيت هاتف وبريد إلكتروني مهني. </li><li>معرفة أساسية بنظام الرعاية الصحية الأمريكي، أو التأمينات الطبية، أو الفوترة الطبية مفضلة لكنها ليست مطلوبة—سيتم توفير التدريب للمرشح المناسب.</li><li>انتباه استثنائي للتفاصيل، مهارات تنظيمية قوية، والقدرة على الحفاظ على الدقة مع الحفاظ على السرية (الامتثال لـ HIPAA).</li><li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات، مع القدرة على تفسير سياسات المانحين والعقود وإرشادات الاعتماد.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة والالتزام بالمواعيد والتكيف مع بيئة سريعة.</li><li>مهارات تواصل شخصية قوية مع موقف إيجابي وأخلاقيات عمل قوية ونزاهة ومبادرة لأخذ الملكية والمتابعة على الالتزامات.</li><li>مبادرة ذاتية مع القدرة على العمل بشكل مستقل مع التعاون الفعّال في بيئة الفريق.</li><li>إتقان Google Workspace (Sheets وDocs وGmail) والقدرة على استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتعزيز الإنتاجية بشكل فعال.  </li></ul> </div>

Full Time Akhtaboot

Child Welfare Coordinator

On-site - Jordan - Amman 17 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<table align="left" border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" width="619"> <tbody> <tr> <td > Job Title </td> <td colspan="3" > OCWP Coordinator </td> </tr> <tr> <td > Job Grade </td> <td > G7 – Step 1 </td> <td > Salary </td> <td > 1520 JOD </td> </tr> <tr> <td > Department </td> <td colspan="3" > Programs </td> </tr> <tr> <td > Reports to </td> <td colspan="3" > Head of Programmes </td> </tr> <tr> <td > Location </td> <td colspan="3" > Amman </td> </tr> <tr> <td > Staff reporting to this post: </td> <td colspan="3" > OCW Officers </td> </tr> </tbody> </table>                   Islamic Relief Jordan Islamic Relief Jordan is a country branch of Islamic Relief Worldwide. Islamic Relief Worldwide is an internationally recognized charity, looking back on nearly 40 years of experience in humanitarian and developmental aid. It was founded in 1984 in Birmingham, UK, in response to the devastating famine in the Horn of Africa. Since then, Islamic Relief has grown into a charity that is active worldwide, putting development projects, emergency aid, and rebuilding projects into action in over 28 countries around the world. Islamic Relief Jordan (IRJ) began its operations in 1997 with orphan’s sponsorship, sponsoring hundreds of orphans living in Jordan. IRJ extended its programs to seasonal projects with Ramadan and Qurbani distributions and In-Kind donations. IRJ has established strong partnership with international non-governmental organization and local one’s strengthening the overall response to the Syria crisis. At the onset of Syria humanitarian crisis in late 2011, IRJ provided emergency response to those affected by violence in Syria and has since then scaled up its capacity and operations with number of 70 staff across the country. Our values and commitment to safeguarding: Islamic Relief Jordan is fully committed to preventing, detecting, and responding to all forms of misconduct in the workplace, including but not limited to—sexual harassment, exploitation and abuse, breaches of integrity, and financial misconduct. The organization is equally committed to safeguarding and promoting the rights and welfare of children, young people, adults, and rights-holders engaged through its programs and activities. All staff, volunteers, and contractors are required to fully comply with Islamic Relief Jordan’s Code of Conduct. Compliance is a fundamental condition for continued employment or engagement with the organization. Islamic Relief Jordan places the highest priority on recruiting and retaining individuals who demonstrate practical adherence to the organization’s core values: Sincerity, Excellence, Compassion, Social Justice, and Custodianship. The post holder is required to complete the appropriate level of mandatory safeguarding training and is fully responsible for understanding, implementing, and adhering to all relevant organizational safeguarding policies and procedures. Islamic Relief Jordan is an equal opportunity employer committed to maintaining a diverse, inclusive, and respectful working environment. All qualified applicants are considered based on merit, without discrimination on the basis of age, gender, disability, ethnicity, nationality, or any other status. All offers of employment will be subject to satisfactory references and appropriate screening checks, which can include criminal records checks. Islamic Relief Jordan also participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme. Job purpose: <ul> <li>The Orphan and Child Welfare (OCW) Coordinator is responsible for leading and managing the IRJ OCW programme to meet IRW Global OSP objectives: To support the wellbeing of sponsored children of all ages and abilities and their families, by financing and supporting programmes to give them access to education, health, nutrition, protection, and shelter, as well as sustainable livelihoods for their families. The programme should enhance the overall quality of life and well-being of sponsored families and their children.</li> </ul> Technical Level (Only key points to be mentioned rather than activities)  <ul> <li>Implementation of programme activities as per IRW OSP Manual and OCW Policy, within budget and scope.</li> <li>Design and implement IRJ strategy to implementation of global programme that includes a holistic approach to the well-being of children in Jordan.</li> <li>Ensuring that the OCWP in Jordan is implemented in line with IRW CP, Safeguarding and Complaints and Feedback Mechanism Policies, including assessing compliance and taking appropriate measures.</li> <li>Establishing and maintaining referral channels for the OSP that are disseminated to families in Jordan in collaboration with technical colleagues (health, education, livelihoods, safeguarding, CP etc.)</li> <li>In line with IRJ business plan and in coordination with HoP, lead on identifying complementary-to-OSP interventions that support the achievement of OSP objectives, and draft project proposals and CNs to secure funding.</li> <li>Support advocacy interventions which aim to ensure women and children are more aware about their social and economic entitlements and able to live in an environment in which their rights are protected.</li> </ul> Operational Level (Only key points to be mentioned rather than activities. <ul> <li>Ensure strong relationships and coordination with other IRJ, IRW and IR Partner departments to implement and further the objectives of the programme.</li> <li>Line management of OCW Officers and supporting their development in managing their respective Assistants.</li> <li>Building and maintaining relationships with relevant external stakeholders, including government and local NGOs and CBOs.</li> <li>Strategically drive growth of IRJ sponsorship programming, including through new innovative measures.</li> <li>Build and maintain a strong, productive and healthy team environment.</li> <li>Ensure implementation of programme on-budget.</li> </ul> KEYACCOUNTABILITIES (The following are the main responsibilities that the role holder will be accountable for: ) Technical (Elaborate the technical key results areas in detail). <ul> <li>Design and implement effective monitoring system programme activities as per IRW OSP Manual and OCW Policy, within budget and scope.</li> <li>Design annual ODS budgets to meet department needs, and monitor spending and implementation to ensure on-budget delivery, highlighting potential under/over-spends timely and acting accordingly.</li> <li>Design and implement annual plans that aim to further grow and develop the OSP. Plans should be aligned to IRW global objectives and reflective of country context.</li> <li>Responsible for development of efficient referral mechanism by bridging the gap between sponsored families / communities and service providers. </li> <li>Proactively identify and secure opportunities for interventions to complement the OSP through avenues, including through issuing assessments and analysing Al Yateem data.</li> <li>Closely work with HoP in designing, drafting concept notes, project proposal and budgets for complementary-to-OSP interventions.</li> <li>Ensure timely disbursement, monitoring and reporting of 1-2-1 Sponsorship Cash Assistance.</li> <li>Develop and deliver progress reports, proposals, documentation and presentations to various audiences.</li> <li>Actively monitor and address risks to the OSP.</li> <li>Operational (Elaborate the operational key results areas in detail).</li> <li>Ensure effective and complaint management of the IR USA funded Complementary Funds Project</li> <li>Design, implement and lead on capacity building plans and initiatives for the OCWP team</li> <li>Embed practices within OCWP to ensure awareness amongst targeted HHs of safeguarding, CP and complaints and feedback policies.</li> <li>Implement initiatives that raise awareness amongst groups on child and women’s rights and protection issues.</li> <li>Lead on planning and execution of IR Partner visits to project areas.</li> <li>Design internal and external referral mechanism to support access of families to services to meet varying needs.</li> <li>Ensure staff have adequate understanding of child protection and safeguarding, and program activities are delivered to highest CP and safeguarding standards, including through training of staff.</li> <li>To represent IRJ in meetings with government and other NGOs whenever needed.</li> <li>Close coordination and building of relationships with other IRJ departments to ensure quality and timely delivery of programme.</li> <li>Ensure accurate and complaint record-keeping is in place, in coordination with MEAL and Complaints Focal Point.</li> <li>Embed IR zero tolerance policy towards bribery and corruption throughout the programme</li> <li>In depth understanding of IR values and their demonstration in the field while working with communities.</li> <li>Ensure focus on marginalised groups and adaptation of intervention as appropriate to meet their needs.</li> <li>Participation and facilitation in implementation of IR seasonal programmes, emergency response and other interventions that are not implemented by OSP, but target sponsored orphans and their families, as and when required.</li> </ul> PERSON SPECIFICATION It is essential that the post holder shows a good understanding and sympathy with Islamic values and principles as well as commitment to Islamic Relief Worldwide vision, mission and core values. Education: Bachelor’s or Master’s Degree preferably in Social Sciences   Experience: <ul> <li>5 years’ Minimum experience of similar role in an NGO</li> <li>Proven experience in monitoring and evaluation of programmes</li> <li>Demonstrable team management skills, and able to create a productive team environment.</li> <li>Ability to analyse difficult and complex situations and develop solutions to address these.</li> <li>Demonstratable ability to effectively develop project plans and budgets and ensure timely delivery of results.</li> </ul>   Computer Skills: MS Office, Outlook, Enterprise Resource Planning (ERP) systems familiarity     Key Personal Qualities: <ul> <li>Strong emotional intelligence and resilience, and able to maintain self-control in difficult situations.</li> <li>Strong leadership and decision-making skills</li> <li>Good communication skills in Arabic as well as English language which delivers information with clarity in a wide range of situations.</li> <li>Has a positive nature and able to overcome issues that create hindrance in achievement of entrusted goals /objectives.</li> <li>Has a learning attitude and a continuous improvement philosophy.</li> <li>Strong diplomatic and conflict resolution skills.</li> <li>Innovative and strategic approaches to work.</li> <li>Excellent organizational and problem-solving skills.</li> </ul>   Value Added Skills (Please mention training / skills which can add value if the candidate is already equipped with): <ul> <li>Experience in implementing CP and safeguarding activities</li> <li>Knowledge on child and women rights issues</li> <li>Experience in implementation of distributions and cash programming activities</li> <li>Networking, relationship-building and influencing skills</li> </ul>   Languages: <ul> <li>Very good in spoken and written English.</li> <li>Fluency in spoken and written Arabic</li> </ul>

<table align="left" border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" width="619"><tbody><tr><td style="width:179px;">المسمى الوظيفي</td><td colspan="3" style="width:440px;">منسق برنامج رعاية الأيتام والأطفال (OCWP)</td></tr><tr><td style="width:179px;">الدرجة الوظيفية</td><td style="width:189px;">G7 – المستوى 1</td><td style="width:76px;">الراتب</td><td style="width:175px;">1520 دينار أردني</td></tr><tr><td style="width:179px;">القسم</td><td colspan="3" style="width:440px;">البرامج</td></tr><tr><td style="width:179px;">المسؤول المباشر</td><td colspan="3" style="width:440px;">رئيس البرامج</td></tr><tr><td style="width:179px;">الموقع</td><td colspan="3" style="width:440px;">عمان</td></tr><tr><td style="width:179px;">الموظفون الذين يتبعون لهذا المنصب:</td><td colspan="3" style="width:440px;">مسؤولو رعاية الأيتام والأطفال (OCW Officers)</td></tr></tbody></table>         الإغاثة الإسلامية - الأردن تعد الإغاثة الإسلامية في الأردن فرعاً من منظمة الإغاثة الإسلامية عبر العالم، وهي مؤسسة خيرية معترف بها دولياً، تتمتع بخبرة تقارب 40 عاماً في مجال المساعدات الإنسانية والتنموية. تأسست المنظمة عام 1984 في برمنغهام بالمملكة المتحدة، استجابةً للمجاعة المدمرة في القرن الأفريقي. ومنذ ذلك الحين، نمت الإغاثة الإسلامية لتصبح منظمة خيرية نشطة على مستوى العالم، حيث تنفذ مشاريع تنموية، ومساعدات طارئة، ومشاريع إعادة إعمار في أكثر من 28 دولة حول العالم.بدأت الإغاثة الإسلامية - الأردن (IRJ) عملياتها في عام 1997 من خلال كفالة الأيتام، حيث كفلت مئات الأيتام الذين يعيشون في الأردن. وسعت IRJ برامجها لتشمل المشاريع الموسمية مثل توزيعات رمضان والأضاحي والتبرعات العينية. أقامت IRJ شراكات قوية مع منظمات دولية ومحلية غير حكومية لتعزيز الاستجابة الشاملة للأزمة السورية. ومع بداية الأزمة الإنسانية السورية في أواخر عام 2011، قدمت IRJ استجابة طارئة للمتضررين من العنف في سوريا، ومنذ ذلك الحين قامت بتوسيع قدراتها وعملياتها مع طاقم عمل يضم 70 موظفاً في جميع أنحاء البلاد.قيمنا والتزامنا بالحماية:تلتزم الإغاثة الإسلامية - الأردن التزاماً كاملاً بمنع واكتشاف والاستجابة لجميع أشكال سوء السلوك في مكان العمل، بما في ذلك - على سبيل المثال لا الحصر - التحرش الجنسي والاستغلال والإساءة، وانتهاكات النزاهة، وسوء السلوك المالي. كما تلتزم المنظمة التزاماً مماثلاً بحماية وتعزيز حقوق ورفاهية الأطفال والشباب والبالغين وأصحاب الحقوق الذين يتم التعامل معهم من خلال برامجها وأنشطتها.يُطلب من جميع الموظفين والمتطوعين والمتعاقدين الامتثال الكامل لمدونة قواعد السلوك الخاصة بالإغاثة الإسلامية - الأردن. ويعد هذا الامتثال شرطاً أساسياً لاستمرار التوظيف أو العمل مع المنظمة. تضع الإغاثة الإسلامية - الأردن أولوية قصوى لتوظيف والحفاظ على الأفراد الذين يظهرون التزاماً عملياً بقيم المنظمة الأساسية: الإخلاص، التميز، الرحمة، العدالة الاجتماعية، والأمانة.يُطلب من شاغل الوظيفة إكمال المستوى المناسب من التدريب الإلزامي في مجال الحماية، وهو مسؤول بالكامل عن فهم وتنفيذ والالتزام بجميع سياسات وإجراءات الحماية التنظيمية ذات الصلة.الإغاثة الإسلامية - الأردن هي جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص، وتسعى للحفاظ على بيئة عمل متنوعة وشاملة ومحترمة. يتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين على أساس الجدارة، دون تمييز على أساس العمر أو الجنس أو الإعاقة أو العرق أو الجنسية أو أي وضع آخر.تخضع جميع عروض التوظيف لمراجع مرضية وفحوصات فحص مناسبة، والتي قد تشمل فحوصات السجلات الجنائية. كما تشارك الإغاثة الإسلامية - الأردن في مخطط الإفصاح عن سوء السلوك بين الوكالات.الغرض من الوظيفة:<ul><li>منسق برنامج رعاية الأيتام والأطفال (OCW) مسؤول عن قيادة وإدارة برنامج رعاية الأيتام والأطفال في الإغاثة الإسلامية - الأردن لتحقيق أهداف برنامج كفالة الأيتام العالمي (OSP) التابع للإغاثة الإسلامية عبر العالم: دعم رفاهية الأطفال المكفولين من جميع الأعمار والقدرات وعائلاتهم، من خلال تمويل ودعم البرامج التي تمنحهم الوصول إلى التعليم والصحة والتغذية والحماية والمأوى، بالإضافة إلى سبل العيش المستدامة لعائلاتهم. يجب أن يعزز البرنامج الجودة الشاملة للحياة والرفاهية للأسر المكفولة وأطفالهم.</li></ul>المستوى الفني (تُذكر النقاط الرئيسية فقط بدلاً من الأنشطة)<ul><li>تنفيذ أنشطة البرنامج وفقاً لدليل برنامج كفالة الأيتام العالمي (OSP) وسياسة رعاية الأيتام والأطفال (OCW)، ضمن الميزانية والنطاق المحددين.</li><li>تصميم وتنفيذ استراتيجية الإغاثة الإسلامية - الأردن لتنفيذ البرنامج العالمي الذي يتضمن نهجاً شاملاً لرفاهية الأطفال في الأردن.</li><li>ضمان تنفيذ برنامج رعاية الأيتام والأطفال (OCWP) في الأردن بما يتماشى مع سياسات الإغاثة الإسلامية عبر العالم (سياسة حماية الطفل، سياسة الحماية، وسياسة آلية الشكاوى والتغذية الراجعة)، بما في ذلك تقييم الامتثال واتخاذ التدابير المناسبة.</li><li>إنشاء والحفاظ على قنوات إحالة لبرنامج كفالة الأيتام (OSP) يتم تعميمها على العائلات في الأردن بالتعاون مع الزملاء الفنيين (الصحة، التعليم، سبل العيش، الحماية، حماية الطفل، إلخ).</li><li>تماشياً مع خطة عمل الإغاثة الإسلامية - الأردن وبالتنسيق مع رئيس البرامج، قيادة جهود تحديد التدخلات التكميلية لبرنامج كفالة الأيتام (OSP) التي تدعم تحقيق أهدافه، وصياغة مقترحات المشاريع ومذكرات المفاهيم لتأمين التمويل.</li><li>دعم تدخلات المناصرة التي تهدف إلى ضمان زيادة وعي النساء والأطفال بحقوقهم الاجتماعية والاقتصادية وقدرتهم على العيش في بيئة محمية الحقوق.</li></ul>المستوى التشغيلي (تُذكر النقاط الرئيسية فقط بدلاً من الأنشطة)<ul><li>ضمان علاقات قوية وتنسيق فعال مع الأقسام الأخرى في الإغاثة الإسلامية - الأردن، والإغاثة الإسلامية عبر العالم، وشركاء الإغاثة لتنفيذ ودفع أهداف البرنامج قدماً.</li><li>الإشراف المباشر على مسؤولي رعاية الأيتام والأطفال (OCW Officers) ودعم تطويرهم في إدارة المساعدين التابعين لهم.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات مع أصحاب المصلحة الخارجيين المعنيين، بما في ذلك الحكومة والمنظمات غير الحكومية المحلية والمنظمات المجتمعية.</li><li>قيادة نمو برامج كفالة الأيتام في الإغاثة الإسلامية - الأردن بشكل استراتيجي، بما في ذلك من خلال تدابير مبتكرة جديدة.</li><li>بناء والحفاظ على بيئة فريق قوية ومنتجة وصحية.</li><li>ضمان تنفيذ البرنامج ضمن الميزانية المحددة.</li></ul>المسؤوليات الرئيسية (المسؤوليات الرئيسية التي سيحاسب عليها شاغل الوظيفة هي كما يلي:)الفنية (تفصيل المجالات الرئيسية للنتائج الفنية):<ul><li>تصميم وتنفيذ نظام مراقبة فعال لأنشطة البرنامج وفقاً لدليل برنامج كفالة الأيتام العالمي (OSP) وسياسة رعاية الأيتام والأطفال (OCW)، ضمن الميزانية والنطاق.</li><li>تصميم ميزانيات سنوية لتلبية احتياجات القسم، ومراقبة الإنفاق والتنفيذ لضمان التسليم ضمن الميزانية، مع تسليط الضوء على احتمالات الإنفاق الزائد أو الناقص في الوقت المناسب واتخاذ الإجراءات اللازمة.</li><li>تصميم وتنفيذ خطط سنوية تهدف إلى زيادة تطوير برنامج كفالة الأيتام (OSP). يجب أن تتماشى الخطط مع الأهداف العالمية للإغاثة الإسلامية عبر العالم وتعكس سياق الدولة.</li><li>مسؤول عن تطوير آلية إحالة فعالة من خلال سد الفجوة بين العائلات/المجتمعات المكفولة ومقدمي الخدمات.</li><li>تحديد وتأمين فرص التدخلات لتكملة برنامج كفالة الأيتام (OSP) بشكل استباقي من خلال سبل مختلفة، بما في ذلك إجراء التقييمات وتحليل بيانات "اليتيم".</li><li>العمل بشكل وثيق مع رئيس البرامج في تصميم وصياغة مذكرات المفاهيم ومقترحات المشاريع والميزانيات للتدخلات التكميلية لبرنامج كفالة الأيتام (OSP).</li><li>ضمان صرف ومراقبة وإعداد تقارير المساعدة النقدية الفردية (1-2-1) في الوقت المناسب.</li><li>تطوير وتقديم تقارير التقدم والمقترحات والوثائق والعروض التقديمية لجماهير مختلفة.</li><li>مراقبة ومعالجة المخاطر التي تواجه برنامج كفالة الأيتام (OSP) بشكل فعال.</li><li>التشغيلية (تفصيل المجالات الرئيسية للنتائج التشغيلية):</li><li>ضمان الإدارة الفعالة والملتزمة لمشروع الصناديق التكميلية الممول من الإغاثة الإسلامية - الولايات المتحدة.</li><li>تصميم وتنفيذ وقيادة خطط ومبادرات بناء القدرات لفريق برنامج رعاية الأيتام والأطفال (OCWP).</li><li>دمج ممارسات داخل برنامج رعاية الأيتام والأطفال (OCWP) لضمان الوعي بين الأسر المستهدفة بسياسات الحماية، وحماية الطفل، وآليات الشكاوى والتغذية الراجعة.</li><li>تنفيذ مبادرات ترفع الوعي بين المجموعات حول حقوق الطفل والمرأة وقضايا الحماية.</li><li>قيادة تخطيط وتنفيذ زيارات شركاء الإغاثة لمناطق المشاريع.</li><li>تصميم آلية إحالة داخلية وخارجية لدعم وصول العائلات إلى الخدمات لتلبية الاحتياجات المتفاوتة.</li><li>ضمان حصول الموظفين على فهم كافٍ لحماية الطفل والحماية، وأن أنشطة البرنامج يتم تقديمها وفقاً لأعلى معايير حماية الطفل والحماية، بما في ذلك من خلال تدريب الموظفين.</li><li>تمثيل الإغاثة الإسلامية - الأردن في الاجتماعات مع الحكومة والمنظمات غير الحكومية الأخرى عند الحاجة.</li><li>التنسيق الوثيق وبناء العلاقات مع أقسام الإغاثة الإسلامية - الأردن الأخرى لضمان جودة وتوقيت تقديم البرنامج.</li><li>ضمان وجود نظام حفظ سجلات دقيق ومتوافق، بالتنسيق مع قسم الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم (MEAL) ونقطة اتصال الشكاوى.</li><li>تضمين سياسة عدم التسامح المطلق للإغاثة الإسلامية تجاه الرشوة والفساد في جميع مراحل البرنامج.</li><li>فهم عميق لقيم الإغاثة الإسلامية وإظهارها في الميدان أثناء العمل مع المجتمعات.</li><li>ضمان التركيز على الفئات المهمشة وتكييف التدخل حسب الحاجة لتلبية احتياجاتهم.</li><li>المشاركة وتيسير تنفيذ البرامج الموسمية للإغاثة الإسلامية، والاستجابة للطوارئ، والتدخلات الأخرى التي لا يتم تنفيذها من قبل برنامج كفالة الأيتام (OSP)، ولكنها تستهدف الأيتام المكفولين وعائلاتهم، حسب الحاجة.</li></ul>مواصفات الشخصمن الضروري أن يُظهر شاغل الوظيفة فهماً جيداً وتماشياً مع القيم والمبادئ الإسلامية، فضلاً عن الالتزام برؤية ورسالة وقيم الإغاثة الإسلامية عبر العالم الأساسية.التعليم:درجة البكالوريوس أو الماجستير ويفضل أن تكون في العلوم الاجتماعية. الخبرة:<ul><li>5 سنوات كحد أدنى من الخبرة في دور مماثل في منظمة غير حكومية.</li><li>خبرة مثبتة في رصد وتقييم البرامج.</li><li>مهارات إدارة فريق مثبتة، والقدرة على خلق بيئة فريق منتجة.</li><li>القدرة على تحليل المواقف الصعبة والمعقدة وتطوير حلول لمعالجتها.</li><li>قدرة مثبتة على تطوير خطط وميزانيات المشاريع بشكل فعال وضمان تسليم النتائج في الوقت المحدد.</li></ul> مهارات الحاسوب:إتقان حزمة MS Office، وOutlook، والإلمام بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP).  السمات الشخصية الرئيسية:<ul><li>ذكاء عاطفي عالٍ ومرونة، والقدرة على الحفاظ على ضبط النفس في المواقف الصعبة.</li><li>مهارات قيادية واتخاذ قرار قوية.</li><li>مهارات تواصل جيدة باللغتين العربية والإنجليزية، وتوصيل المعلومات بوضوح في مجموعة واسعة من المواقف.</li><li>يتمتع بطبيعة إيجابية وقادر على التغلب على القضايا التي تعيق تحقيق الأهداف الموكلة إليه.</li><li>لديه عقلية التعلم وفلسفة التحسين المستمر.</li><li>مهارات دبلوماسية قوية ومهارات حل النزاعات.</li><li>نهج مبتكر واستراتيجي في العمل.</li><li>مهارات تنظيمية وحل مشكلات ممتازة.</li></ul> مهارات مضافة (يرجى ذكر التدريب/المهارات التي يمكن أن تضيف قيمة إذا كان المرشح مجهزاً بها مسبقاً):<ul><li>خبرة في تنفيذ أنشطة حماية الطفل والحماية.</li><li>معرفة بقضايا حقوق الطفل والمرأة.</li><li>خبرة في تنفيذ التوزيعات وأنشطة البرامج النقدية.</li><li>مهارات التشبيك وبناء العلاقات والتأثير.</li></ul> اللغات:<ul><li>جيد جداً في اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً.</li><li>إتقان اللغة العربية تحدثاً وكتابةً.</li></ul>

Full Time Akhtaboot

Research and Learning Coordinator

On-site - Jordan - Amman 21 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

About Mercy Corps Mercy Corps is a leading global organization powered by the belief that a better world is possible. In disaster, in hardship, in more than 40 countries around the world, we partner to put bold solutions into action — helping people triumph over adversity and build stronger communities from within. Now, and for the future.   The Program / Department / Team (Program / Department Summary) Informal Livelihoods Advancement Activity (Iqlaa), funded by the United States Government, is a program that started in May 2022 and aims to support Jordan's HBBs and MSEs to grow, transform, and become resilient to future challenges. Iqlaa’s approach explores new ways of doing business and improving access to finance, markets, and services. It focuses on four sectors: agriculture, tourism and hospitality, manufacturing, and services, with a special focus on technology development and implementation. The program encourages and supports the participation of all MSE-owner segments.   Through research and adaptive collaborative learning, Iqlaa has identified opportunities, incentives, and market constraints that facilitate or restrict formalization and growth. Based on the findings, Iqlaa implements best practices in enterprise strengthening and MSE-focused financial sector development within a market systems development (MSD) framework. Iqlaa also leverages innovative behavioral change methodologies to facilitate long-term, sustainable changes in the MSEs ecosystem in Jordan.   Implementing Organizations: Mercy Corps (lead implementer), Andersen for Legal and Tax Consultancy, Dalberg Design, Expectation State, Middle East Investment Initiative (MEII), Migrate-Jordan, and American Chamber of Commerce in Jordan (AmCham).   The Position The Research and Learning Coordinator will support the Research and Learning Lead, overseeing the creation and execution of formative research and market analysis efforts, and streamlining research activities to bolster Jordan's MSEs and HBBs, optimizing research efficiency, and catalyzing collaborative knowledge sharing among stakeholders. Charged with identifying key trends and sector-specific alignments, the coordinator supports the Research and Learning Lead in facilitating evidence-based decision-making that shapes impactful interventions within the scope of Iqlaa.   S/he will coordinate with project partners to facilitate their contribution to Iqlaa's research activities. S/he will contribute to the vetting of subcontractors, supervise their work, coordinate with market actors and stakeholders to ensure their participation in and their feedback on Iqlaa's research activities, and ensure that the know-how is being transferred to them with regards to conducting effective research that feeds into proper decision making.   The position combines strategic research coordination with dynamic support for the MSE geo-mapping, and research dissemination tools that will support the advancement and the development of the micro and small enterprises (MSEs) in Jordan.   The role involves supporting and executing evidence-based research initiatives to generate effective tools and insights, that will support effective research dissemination for Iqlaa main findings addressed to relevant stakeholders. By synthesizing research findings into accessible formats and ensuring alignment across partners, the candidate will play a key role in informing policy reform, driving advocacy efforts, and creating a responsive ecosystem that supports the growth, resilience, and sustainability of MSEs and home-based businesses.   Essential Responsibilities Research • Support research project implementation and ensure quality and timeliness of research project activities, outputs, and reports. • Facilitate an inclusive process with project partners as well as MSEs. This includes planning and co-leading specific workshops and events, as well as day-to-day correspondence and check-ins. • Collaborate with research partners as directed by the Research and Learning Lead to ensure the delivery of high-quality products for Mercy Corps and Partners. • Supporting procurement processes to bring on board local research firms for research activities. • Manage field teams to ensure the timeliness and quality of the fieldwork, including providing oversight/quality assurance of primary data collection as requested.   Collaboration, Learning, and Adaptation (CLA) • Support the implementation of Iqlaa’s research and learning plan with the guidance of the PQL Director and CLA Manager • Support the Research and Learning Lead in research findings interpretation, dissemination, and application within and outside the Activity. • Collaborate with the Inclusion Lead to ensure that research processes and approaches are gender sensitive. Ensure data collection tools and data collection teams are inclusive.   Research Communication, Reporting, and Dissemination • Support in drafting research reports and soliciting and incorporating input from review team members within Mercy Corps and Partners • Contribute to research briefs and/or other accessible summaries of studies. • Support dissemination and uptake of research results among target audiences, including through organizing events and presentations. • Support with donor reporting related to research activities in Iqlaa. • Work with the PPD Manager and the Research and Learning Lead on Result 1 activities and outcomes     Supervisory Responsibility None.   Accountability Reports Directly To: Research and Learning Team Lead Works Directly With: Primarily with the Research and Learning Team, Iqlaa’s higher management (COP-DCOPs), Iqlaa’s Mercy Corps components, and partners.   Accountability to Participants and Stakeholders Mercy Corps team members are expected to support all efforts toward accountability, specifically to our program participants, community partners, other stakeholders, and to international standards guiding international relief and development work. We are committed to actively engaging communities as equal partners in the design, monitoring and evaluation of our field projects.   Minimum Qualification & Transferable Skills • Master's degree in a quantitative field with experience in statistics or quantitative analysis (e.g. computer science, applied mathematics, statistics, economics) or a bachelor’s degree in international relations, Political Science, Economics, or Business Administration. • If the applicant has an undergraduate degree, at least 3 years of relevant experience is required. If the applicant has a master’s degree, at least 2 years of relevant experience is needed. A broad range of quantitative and qualitative research methods, design, and analysis is needed. Previous experience in an economic development project is preferred. • Minimum experience of 5-7 years in the core activities with clear evidence on competencies and relevant experience. • Experience managing or working closely with internal and external research partnerships required. • Demonstrated skills with quantitative and qualitative research methodologies required. Significant experience with different study designs and processes, for example, randomized control trials, and sampling strategies. • Demonstrated ability to communicate research findings, both visually and in writing • Strong analytical skills and the ability to effectively gather and summarize large amounts of information from various sources. • Extremely strong writing skills, including experience generating substantive written products (e.g. long-form reports, policy briefs, syntheses, etc.) and excellent verbal communication skills. • Fluent in spoken and written Arabic and English.   Success Factors The ideal candidate will bring a genuine enthusiasm for research and a dedicated approach to driving progress in economic development through thoughtful analysis. Exceptional organizational skills and the ability to efficiently juggle diverse tasks are essential for delivering high-quality research promptly.   Strong communication abilities are fundamental, given the role's need for close collaboration with a variety of partners and teams. The skill to distill and share complex research in a clear, practical format is key. Inclusivity and cultural sensitivity are also crucial, ensuring that all research is respectful and representative.   Adaptability and continuous learning are valued for keeping pace with the dynamic nature of the project and embracing new research methods. As responsibilities grow, leadership will become essential for steering team members and partners toward research excellence. A proactive stance in problem-solving, along with the capacity for innovation, will distinguish a Research Coordinator who significantly advances Iqlaa's mission.   An analytical mindset and strategic thinking, combined with the talent to craft compelling stories from data, will enhance the Research Coordinator's contributions to Iqlaa. Moreover, a strong sense of responsibility towards participants and stakeholders will define their role as a respected and principled member of the research team.   Competencies • Demonstrated ability to lead and communicate effectively with team members of varied work styles, follow procedures, and meet deadlines. • Demonstrated flexibility and creativity in planning and problem-solving. • Ability to constructively engage in and bridge academic and practitioner discussions. • Versatile multi-tasker with the proven ability to organize and prioritize many urgent tasks. • Proven ability to take initiative and be accountable for results. • Ability to understand the larger picture while remaining focused on the details. • Even temperament and a good sense of humor are appreciated. • Flexibility to adapt to changing conditions and requirements.   Living Conditions / Environmental Conditions The position is based in Amman, Jordan or other Middle East Mercy Corps locations and it requires up to 40% travel to support country programs, which may include travel to insecure locations where freedom of movement is limited and areas where amenities are limited. Housing for this role is in individual housing and staff will have access to good medical services and the living situation is of a high standard.   Ongoing Learning In support of our belief that learning organizations are more effective, efficient and relevant to the communities we serve, we empower all team members to dedicate 5% of their time to learning activities that further their personal and/or professional growth and development   Team Efficiency and Effectiveness Achieving our mission starts with how we build our team and collaborate. By bringing together individuals with a variety of experiences, backgrounds, and perspectives, we strengthen our ability to solve complex challenges and drive innovation. We foster a culture of trust and respect, where every team member is valued for their contributions, empowered to reach their full potential, and motivated to do their best work. We recognize that building a strong and effective team is an ongoing process, and we remain committed to learning, improving, and growing together.   Equal Employment Opportunity Mercy Corps is an equal opportunity employer that does not tolerate discrimination on any basis. We actively seek out different backgrounds, perspectives, and skills so that we can be collectively stronger and have sustained global impact.   We are committed to providing an environment of respect and psychological safety where equal employment opportunities are available to all. We do not engage in or tolerate discrimination on the basis of race, color, gender identity, gender expression, religion, age, sexual orientation, national or ethnic origin, disability (including HIV/AIDS status), marital status, military veteran status or any other protected group in the locations where we work.   Safeguarding & Ethics Mercy Corps is committed to ensuring that all individuals we come into contact with through our work, whether team members, community members, program participants or others, are treated with respect and dignity. We are committed to the core principles regarding prevention of sexual exploitation and abuse laid out by the UN Secretary General and IASC and have signed on to the Interagency Misconduct Disclosure Scheme. We will not tolerate child abuse, sexual exploitation, abuse, or harassment by or of our team members. As part of our commitment to a safe and inclusive work environment, team members are expected to conduct themselves in a professional manner, respect local laws and customs, and to adhere to Mercy Corps Code of Conduct Policies and values at all times. Team members are required to complete mandatory Code of Conduct elearning courses upon hire and on an annual basis. As an applicant, if you witness or experience any form of sexual misconduct during the recruitment process, please report this to Mercy Corps Integrity Hotline (integrityhotline@mercycorps.org).   الصون و الأخلاق ميرسي كور تلتزم بضمان المعاملة اللائقة واحترام جميع الأفراد اللذين نتواصل معهم من خلال عملنا, سواء كانوا أعضاء الفريق أو أعضاء المجتمع أو المشاركين في البرامج أو غيرهم. نحن ملتزمون بالمبادئ الرئيسية المتعلقة بمنع الاستغلال والإساءة الجنسية التي وضعها الأمين العام للأمم المتحدة واللجنة الدائمة للتنسيق بين الوكالات الإنسانية (IASC)، وقد وقعنا على نظام الإفصاح المتبادل بين الجهات الفاعلة في حالة السلوك الغير اللائق. عند التقديم لهذا الدور، يؤكد المتقدم أنه لم ينتهك في السابق سياسة السلوك الجنسي، والاستغلال والإساءة جنسية، صون الأطفال، أو الاتجار بالبشر لأي جهة عمل. ميرسي كور لن تتسامح مع إساءة معاملة الأطفال أو الاستغلال الجنسي أو الإساءة أو التحرش من قبل أو بسبب أعضاء فريقنا. كجزء من التزامنا تجاه توفير بيئة عمل آمنة وشاملة, من المتوقع أن يتصرف أعضاء الفريق بطريقة مهنية, تحترم القوانين والعادات المحلية. والالتزام بسياسات وقيم مدونة قواعد السلوك الخاصة بمنظمة ميرسي كور في جميع الأوقات. كما يتطلب من جميع أعضاء الفريق إكمال دورات التعليم الإلكتروني الإلزامية لقواعد السلوك عند التوظيف وذلك بشكل سنوي. كمتقدم للوظيفة، إذا كنت قد شهدت أو تعرضت لأي نوع من أنواع السلوك الجنسي الغير لائق خلال عملية التوظيف، يرجى الإبلاغ عن ذلك إلى خط النزاهة في منظمة ميرسي كور integrityhotline@mercycorps.org.     RECRUITMENT SCAMS & FRAUD WARNING Mercy Corps has become aware of scams involving false job offers. Please be advised Recruiters will never ask for a fee during any stage of the recruitment process. All active jobs are advertised directly on Akhtaboot. Official Mercy Corps emails will always arrive from a @mercycorps.org email address. Please report any suspicious communications to ((integrityhotline@mercycorps.org))

<p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;">عن منظمة ميرسي كور<p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">ميرسي كور هي منظمة عالمية رائدة مدفوعة بالإيمان بأن عالماً أفضل ممكن. في أوقات الكوارث والمصاعب، وفي أكثر من 40 دولة حول العالم، نعقد شراكات لتنفيذ حلول جريئة، نساعد الناس على التغلب على الشدائد وبناء مجتمعات أقوى من الداخل. الآن، ومن أجل المستقبل.<p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"> <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;">البرنامج / القسم / الفريق (ملخص البرنامج / القسم)<p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">نشاط دعم سبل العيش غير الرسمية (إقلاع)، الممول من حكومة الولايات المتحدة، هو برنامج بدأ في مايو 2022 ويهدف إلى دعم المشاريع المنزلية والمؤسسات متناهية الصغر والصغيرة في الأردن للنمو والتحول وتصبح مرنة في مواجهة التحديات المستقبلية. يستكشف نهج برنامج "إقلاع" طرقاً جديدة لممارسة الأعمال التجارية وتحسين الوصول إلى التمويل والأسواق والخدمات. يركز البرنامج على أربعة قطاعات: الزراعة، والسياحة والضيافة، والتصنيع، والخدمات، مع تركيز خاص على تطوير التكنولوجيا وتطبيقها. يشجع البرنامج ويدعم مشاركة جميع شرائح أصحاب المؤسسات متناهية الصغر والصغيرة.<p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"> <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">من خلال البحوث والتعلم التعاوني التكيفي، حدد برنامج "إقلاع" الفرص والحوافز وقيود السوق التي تسهل أو تقيد التحول الرسمي والنمو. وبناءً على النتائج، يطبق "إقلاع" أفضل الممارسات في تقوية المؤسسات وتطوير القطاع المالي الذي يركز على المؤسسات متناهية الصغر والصغيرة ضمن إطار تطوير نظم السوق (MSD). كما يستفيد "إقلاع" من منهجيات مبتكرة لتغيير السلوك لتسهيل تغييرات طويلة الأمد ومستدامة في بيئة المؤسسات متناهية الصغر والصغيرة في الأردن.<p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"> <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">المنظمات المنفذة: ميرسي كور (المنفذ الرئيسي)، أندرسن للاستشارات القانونية والضريبية، دالبرج للتصميم، إكسبكتيشن ستيت، مبادرة الشرق الأوسط للاستثمار (MEII)، مايغريت الأردن، وغرفة التجارة الأمريكية في الأردن (AmCham).<p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"> <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;">الوظيفة <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">سيدعم منسق البحوث والتعلم قائد البحوث والتعلم، حيث سيشرف على إنشاء وتنفيذ جهود البحوث التكوينية وتحليل السوق، وتبسيط أنشطة البحوث لتعزيز المؤسسات متناهية الصغر والصغيرة والمشاريع المنزلية في الأردن، وتحسين كفاءة البحوث، وتحفيز تبادل المعرفة التعاوني بين أصحاب المصلحة. يتولى المنسق مسؤولية تحديد الاتجاهات الرئيسية والمواءمات الخاصة بالقطاع، ويدعم قائد البحوث والتعلم في تسهيل اتخاذ القرارات القائمة على الأدلة التي تشكل تدخلات مؤثرة ضمن نطاق برنامج "إقلاع".<p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"> <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">سوف ينسق مع شركاء المشروع لتسهيل مساهمتهم في أنشطة البحوث الخاصة ببرنامج "إقلاع". كما سيساهم في فحص المقاولين من الباطن، والإشراف على عملهم، والتنسيق مع الجهات الفاعلة في السوق وأصحاب المصلحة لضمان مشاركتهم وتقديم ملاحظاتهم حول أنشطة البحوث الخاصة ببرنامج "إقلاع"، والتأكد من نقل الخبرات والمعرفة إليهم فيما يتعلق بإجراء البحوث الفعالة التي تغذي اتخاذ القرارات الصحيحة.<p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"> <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">تجمع الوظيفة بين تنسيق البحوث الاستراتيجية والدعم الديناميكي لرسم الخرائط الجغرافية للمؤسسات متناهية الصغر والصغيرة، وأدوات نشر البحوث التي ستدعم تقدم وتطوير هذه المؤسسات في الأردن.<p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"> <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">يتضمن الدور دعم وتنفيذ مبادرات البحوث القائمة على الأدلة لإنشاء أدوات ورؤى فعالة، مما سيدعم نشر البحوث بشكل فعال لنتائج "إقلاع" الرئيسية الموجهة لأصحاب المصلحة المعنيين. من خلال تجميع نتائج البحوث في صيغ يسهل الوصول إليها وضمان التوافق بين الشركاء، سيلعب المرشح دوراً رئيسياً في إعلام إصلاح السياسات، ودفع جهود المناصرة، وإنشاء نظام بيئي مستجيب يدعم نمو ومرونة واستدامة المؤسسات متناهية الصغر والصغيرة والمشاريع المنزلية.<p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"> <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;">المسؤوليات الأساسية <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;">البحوث<p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">• دعم تنفيذ مشروع البحث وضمان جودة وتوقيت أنشطة المشروع والمخرجات والتقارير.<p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">• تسهيل عملية شاملة مع شركاء المشروع وكذلك المؤسسات متناهية الصغر والصغيرة. ويشمل ذلك التخطيط والمشاركة في قيادة ورش عمل وأحداث محددة، بالإضافة إلى المراسلات اليومية والمتابعات.<p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">• التعاون مع شركاء البحوث وفقاً لتوجيهات قائد البحوث والتعلم لضمان تقديم منتجات عالية الجودة لميرسي كور والشركاء.<p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">• دعم عمليات المشتريات لجلب شركات بحوث محلية لأنشطة البحوث.<p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">• إدارة الفرق الميدانية لضمان توقيت وجودة العمل الميداني، بما في ذلك توفير الإشراف/ضمان الجودة لجمع البيانات الأولية حسب الحاجة.<p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"> <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;">التعاون، والتعلم، والتكيف (CLA)<p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">• دعم تنفيذ خطة البحوث والتعلم الخاصة بـ "إقلاع" بتوجيه من مدير الجودة والبرامج (PQL) ومدير التعاون والتعلم والتكيف (CLA).<p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">• دعم قائد البحوث والتعلم في تفسير نتائج البحوث ونشرها وتطبيقها داخل وخارج النشاط.<p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">• التعاون مع قائد الدمج لضمان أن تكون عمليات ونهج البحوث حساسة للنوع الاجتماعي. التأكد من أن أدوات جمع البيانات وفرق جمع البيانات شاملة.<p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"> <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;">اتصالات البحوث، وإعداد التقارير، والنشر<p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">• دعم صياغة تقارير البحوث وطلب ودمج المدخلات من أعضاء فريق المراجعة داخل ميرسي كور والشركاء.<p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">• المساهمة في موجزات البحوث و/أو ملخصات الدراسات الأخرى التي يسهل الوصول إليها.<p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">• دعم نشر واستيعاب نتائج البحوث بين الجماهير المستهدفة، بما في ذلك من خلال تنظيم الفعاليات والعروض التقديمية.<p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">• الدعم في إعداد تقارير الجهات المانحة المتعلقة بأنشطة البحوث في "إقلاع".<p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">• العمل مع مدير تطوير القطاع الخاص (PPD) وقائد البحوث والتعلم على أنشطة ومخرجات النتيجة 1.<p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"> <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"> <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;">المسؤولية الإشرافية<p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">لا يوجد.<p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"> <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;">المساءلة <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;">يخضع مباشرة لـ: <span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">قائد فريق البحوث والتعلم<p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;">يعمل مباشرة مع: <span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">في المقام الأول مع فريق البحوث والتعلم، والإدارة العليا لبرنامج "إقلاع"، ومكونات ميرسي كور في "إقلاع"، والشركاء.<p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"> <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;">المساءلة أمام المشاركين وأصحاب المصلحة<p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">من المتوقع أن يدعم أعضاء فريق ميرسي كور جميع الجهود نحو المساءلة، وتحديداً أمام المشاركين في برامجنا، وشركائنا في المجتمع، وغيرهم من أصحاب المصلحة، والمعايير الدولية التي توجه عمل الإغاثة والتنمية الدولي. نحن ملتزمون بإشراك المجتمعات بنشاط كشركاء متساوين في تصميم ومراقبة وتقييم مشاريعنا الميدانية.<p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"> <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;">الحد الأدنى من المؤهلات والمهارات القابلة للنقل<p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">• درجة الماجستير في مجال كمي مع خبرة في الإحصاء أو التحليل الكمي (مثل علوم الكمبيوتر، الرياضيات التطبيقية، الإحصاء، الاقتصاد) أو درجة البكالوريوس في العلاقات الدولية، العلوم السياسية، الاقتصاد، أو إدارة الأعمال.<p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">• إذا كان لدى المتقدم درجة جامعية (بكالوريوس)، يشترط توفر خبرة ذات صلة لمدة 3 سنوات على الأقل. إذا كان لدى المتقدم درجة ماجستير، يشترط توفر خبرة ذات صلة لمدة سنتين على الأقل. هناك حاجة إلى مجموعة واسعة من أساليب البحوث الكمية والنوعية، والتصميم، والتحليل. يفضل خبرة سابقة في مشروع تنمية اقتصادية.<p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">• خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في الأنشطة الأساسية مع أدلة واضحة على الكفاءات والخبرة ذات الصلة.<p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">• خبرة في إدارة أو العمل الوثيق مع شراكات البحوث الداخلية والخارجية مطلوبة.<p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">• مهارات مثبتة في منهجيات البحوث الكمية والنوعية مطلوبة. خبرة كبيرة في تصميمات وعمليات دراسة مختلفة، على سبيل المثال، التجارب العشوائية المحكومة، واستراتيجيات أخذ العينات.<p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">• قدرة مثبتة على توصيل نتائج البحوث، بصرياً وكتابياً.<p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">• مهارات تحليلية قوية والقدرة على جمع وتلخيص كميات كبيرة من المعلومات بفعالية من مصادر مختلفة.<p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">• مهارات كتابية قوية للغاية، بما في ذلك خبرة في إنتاج منتجات مكتوبة جوهرية (مثل التقارير الطويلة، موجزات السياسات، التوليفات، إلخ) ومهارات تواصل شفهي ممتازة.<p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">• إجادة اللغة العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابةً.<p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"> <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;">عوامل النجاح <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">سيجلب المرشح المثالي حماساً حقيقياً للبحوث ونهجاً متفانياً لدفع التقدم في التنمية الاقتصادية من خلال التحليل المدروس. المهارات التنظيمية الاستثنائية والقدرة على التوفيق بكفاءة بين مهام متنوعة ضرورية لتقديم بحوث عالية الجودة في الوقت المناسب.<p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"> <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">قدرات التواصل القوية أساسية، نظراً لحاجة الدور إلى تعاون وثيق مع مجموعة متنوعة من الشركاء والفرق. مهارة تبسيط ومشاركة البحوث المعقدة بصيغة واضحة وعملية هي المفتاح. الشمولية والحساسية الثقافية حاسمة أيضاً، لضمان أن تكون جميع البحوث محترمة وتمثيلية.<p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"> <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">التكيف والتعلم المستمر مقدران لمواكبة الطبيعة الديناميكية للمشروع وتبني أساليب بحوث جديدة. مع نمو المسؤوليات، ستصبح القيادة ضرورية لتوجيه أعضاء الفريق والشركاء نحو التميز في البحوث. موقف استباقي في حل المشكلات، جنباً إلى جنب مع القدرة على الابتكار، سيميز منسق البحوث الذي يتقدم بمهمة "إقلاع" بشكل كبير.<p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"> <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">عقلية تحليلية وتفكير استراتيجي، جنباً إلى جنب مع الموهبة لصياغة قصص مقنعة من البيانات، ستعزز مساهمات منسق البحوث في "إقلاع". علاوة على ذلك، فإن الإحساس القوي بالمسؤولية تجاه المشاركين وأصحاب المصلحة سيحدد دورهم كعضو محترم ومبدئي في فريق البحوث.<p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"> <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;">الكفاءات<p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">• قدرة مثبتة على القيادة والتواصل بفعالية مع أعضاء الفريق ذوي أساليب العمل المتنوعة، واتباع الإجراءات، والوفاء بالمواعيد النهائية.<p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">• مرونة وإبداع مثبت في التخطيط وحل المشكلات.<p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">• قدرة على الانخراط بشكل بناء في وسد الفجوة بين المناقشات الأكاديمية والعملية.<p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">• متعدد المهام ببراعة مع قدرة مثبتة على تنظيم وتحديد أولويات العديد من المهام العاجلة.<p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">• قدرة مثبتة على أخذ زمام المبادرة والمساءلة عن النتائج.<p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">• قدرة على فهم الصورة الكبيرة مع البقاء مركزاً على التفاصيل.<p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">• مزاج هادئ وحس دعابة جيد مقدران.<p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">• مرونة للتكيف مع الظروف والمتطلبات المتغيرة.<p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"> <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;">ظروف المعيشة / الظروف البيئية<p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">مقر الوظيفة في عمان، الأردن أو مواقع أخرى لميرسي كور في الشرق الأوسط وتتطلب السفر بنسبة تصل إلى 40% لدعم برامج الدولة، والتي قد تشمل السفر إلى مواقع غير آمنة حيث تكون حرية الحركة محدودة ومناطق تكون فيها الخدمات محدودة. السكن لهذا الدور هو سكن فردي وسيتمتع الموظفون بإمكانية الوصول إلى خدمات طبية جيدة ووضع المعيشة ذو مستوى عالٍ.<p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"> <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;">التعلم المستمر<p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">دعماً لإيماننا بأن المنظمات التعليمية أكثر فعالية وكفاءة وملاءمة للمجتمعات التي نخدمها، نحن نمكن جميع أعضاء الفريق من تخصيص 5% من وقتهم لأنشطة التعلم التي تعزز نموهم وتطورهم الشخصي و/أو المهني.<p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"> <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;">كفاءة وفعالية الفريق <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">تحقيق مهمتنا يبدأ بكيفية بناء فريقنا والتعاون. من خلال الجمع بين أفراد ذوي تجارب وخلفيات ووجهات نظر متنوعة، نعزز قدرتنا على حل التحديات المعقدة ودفع الابتكار. نحن نعزز ثقافة الثقة والاحترام، حيث يتم تقدير كل عضو في الفريق لمساهماته، وتمكينه من الوصول إلى إمكاناته الكاملة، وتحفيزه للقيام بأفضل أعماله.<p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">نحن ندرك أن بناء فريق قوي وفعال هو عملية مستمرة، ونظل ملتزمين بالتعلم والتحسين والنمو معاً.<p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"> <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;">تكافؤ فرص العمل<p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">ميرسي كور صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص ولا يتسامح مع التمييز على أي أساس. نحن نبحث بنشاط عن خلفيات ووجهات نظر ومهارات مختلفة حتى نتمكن من أن نكون أقوى بشكل جماعي ونحقق تأثيراً عالمياً مستداماً.<p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"> <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">نحن ملتزمون بتوفير بيئة من الاحترام والسلامة النفسية حيث تتوفر فرص عمل متساوية للجميع. نحن لا نمارس أو نتسامح مع التمييز على أساس العرق، أو اللون، أو الهوية الجنسية، أو التعبير الجنسي، أو الدين، أو العمر، أو التوجه الجنسي، أو الأصل القومي أو العرقي، أو الإعاقة (بما في ذلك حالة فيروس نقص المناعة البشرية/الإيدز)، أو الحالة الاجتماعية، أو حالة المحاربين القدامى العسكرية، أو أي مجموعة محمية أخرى في المواقع التي نعمل فيها.<p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"> <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;">الصون والأخلاق<p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">ميرسي كور ملتزمة بضمان أن يتم التعامل باحترام وكرامة مع جميع الأفراد الذين نتواصل معهم من خلال عملنا، سواء كانوا أعضاء فريق، أو أفراد مجتمع، أو مشاركين في البرامج أو غيرهم. نحن ملتزمون بالمبادئ الأساسية المتعلقة بمنع الاستغلال والإساءة الجنسية التي وضعها الأمين العام للأمم المتحدة واللجنة الدائمة للتنسيق بين الوكالات (IASC) وقد وقعنا على نظام الإفصاح عن سوء السلوك بين الوكالات. لن نتسامح مع إساءة معاملة الأطفال، أو الاستغلال الجنسي، أو الإساءة، أو التحرش من قبل أو ضد أعضاء فريقنا. كجزء من التزامنا ببيئة عمل آمنة وشاملة، يتوقع من أعضاء الفريق التصرف بطريقة مهنية، واحترام القوانين والعادات المحلية، والالتزام بسياسات وقيم مدونة قواعد السلوك الخاصة بميرسي كور في جميع الأوقات. يتعين على أعضاء الفريق إكمال دورات التعليم الإلكتروني الإلزامية الخاصة بمدونة قواعد السلوك عند التوظيف وبشكل سنوي.<p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">كمتقدم، إذا شهدت أو عانيت من أي شكل من أشكال سوء السلوك الجنسي أثناء عملية التوظيف، يرجى إبلاغ خط النزاهة في ميرسي كور (integrityhotline@mercycorps.org).<p class="ql-align-right" style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; text-align: right; overflow-wrap: break-word;"> <p class="ql-align-right" style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; text-align: right; overflow-wrap: break-word;">الصون و الأخلاق<span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;"> <p class="ql-align-right" style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; text-align: right; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">ميرسي كور تلتزم بضمان المعاملة اللائقة واحترام جميع الأفراد اللذين نتواصل معهم من خلال عملنا, سواء كانوا أعضاء الفريق أو أعضاء المجتمع أو المشاركين في البرامج أو غيرهم. نحن ملتزمون بالمبادئ الرئيسية المتعلقة بمنع الاستغلال والإساءة الجنسية التي وضعها الأمين العام للأمم المتحدة واللجنة الدائمة للتنسيق بين الوكالات الإنسانية (IASC)، وقد وقعنا على نظام الإفصاح المتبادل بين الجهات الفاعلة في حالة السلوك الغير اللائق. عند التقديم لهذا الدور، يؤكد المتقدم أنه لم ينتهك في السابق سياسة السلوك الجنسي، والاستغلال والإساءة جنسية، صون الأطفال، أو الاتجار بالبشر لأي جهة عمل. ميرسي كور لن تتسامح مع إساءة معاملة الأطفال أو الاستغلال الجنسي أو الإساءة أو التحرش من قبل أو بسبب أعضاء فريقنا. كجزء من التزامنا تجاه توفير بيئة عمل آمنة وشاملة, من المتوقع أن يتصرف أعضاء الفريق بطريقة مهنية, تحترم القوانين والعادات المحلية. والالتزام بسياسات وقيم مدونة قواعد السلوك الخاصة بمنظمة ميرسي كور في جميع الأوقات. كما يتطلب من جميع أعضاء الفريق إكمال دورات التعليم الإ

Full Time Bayt

Hotel Cleanliness Supervisor - Housekeeping

On-site - Jordan - Amman Friday

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Inspect guest rooms, public areas, pool, etc. after being cleaned by Housekeeper to ensure quality standards. Run sold room reports, verify room status, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update status of departing guest rooms. Assist Housekeeping management in managing daily activities. Act as a liaison to coordinate the efforts of Housekeeping, Engineering, Front Office, and Laundry. Document and resolve issues with discrepant rooms with the Front Desk. Prepare, distribute, and communicate changes in room assignments. Communicate issues to next shift. Complete required paperwork. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, and place objects weighing less than or equal to 55 pounds without assistance and in excess of 55 pounds with assistance. Ability to push and pull a loaded housekeeping cart and other work-related machinery over sloping and uneven surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, kneel, or walk for an extended period across an entire work shift. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة فحص غرف الضيوف والمناطق العامة وحوض السباحة وغيرها بعد تنظيفها من قبل عامل التدبير المنزلي لضمان معايير الجودة. تشغيل تقارير الغرف المباعة، والتحقق من حالة الغرف، وتحديد الغرف التي بها تضارب، وتحديد أولويات تنظيف الغرف، وتحديث حالة غرف الضيوف المغادرين. مساعدة إدارة التدبير المنزلي في إدارة الأنشطة اليومية. العمل كحلقة وصل لتنسيق جهود أقسام التدبير المنزلي والهندسة ومكتب الاستقبال والمغسلة. توثيق وحل المشكلات المتعلقة بالغرف التي بها تضارب مع مكتب الاستقبال. إعداد وتوزيع وإبلاغ التغييرات في مهام الغرف. إبلاغ الوردية التالية بالمشكلات. إكمال الأوراق المطلوبة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم وتقديم المشورة والتأديب وتحفيز وتوجيه الموظفين. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ والإبلاغ عن أي مشاكل صيانة أو مخاطر سلامة أو حوادث أو إصابات؛ وإكمال التدريب وشهادات السلامة. ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفاً واحترافياً؛ والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة؛ وتوقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ والاستماع إلى مخاوف الموظفين الآخرين والرد عليها بشكل مناسب. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. تحريك ورفع وحمل ووضع أشياء تزن 55 رطلاً أو أقل بدون مساعدة، وأكثر من 55 رطلاً بمساعدة. القدرة على دفع وسحب عربة تدبير منزلي محملة وغيرها من الآلات المتعلقة بالعمل فوق الأسطح المنحدرة وغير المستوية. الوصول إلى ما فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والتقوس. الوقوف أو الجلوس أو الركوع أو المشي لفترة طويلة خلال وردية عمل كاملة. الإمساك بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة وتدويرها ومعالجتها، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقاً بين اليد والعين. إدخال وتحديد موقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بتنسيقات متنوعة (مثل الطباعة الصغيرة). أداء مهام وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D). خبرة العمل ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لمدة عام واحد على الأقل. الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لمدة عام واحد على الأقل. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتسم بتكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن أعظم قوتنا في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وخبرات شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. من خلال الجمع بين السحر الخالد وروح الطليعة، تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من ظهور فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في فجر القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا هوادة فيه من الخدمة المخصصة والاستباقية لجميع ضيوفها، والتي يقدمها فريق من المضيفين اللطفاء الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحس الحديث، بالإضافة إلى خدمة كبير الخدم المميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف الوظائف في سانت ريجيس. بانضمامك إلى سانت ريجيس، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

Full Time Bayt

Receptionist - Jordanian Citizens Only

On-site - Jordan - Amman 5 November 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist®, and let your heart guide you in this world where life beats faster. Job Description Receptionist Are you passionate about delivering exceptional service and creating memorable experiences for guests? Join our team at ibis Hotel Amman as a Front Desk Reception Agent, where you will be at the forefront of our guest experience. Job Duties Include: Reporting to the Front Desk Manager, responsibilities and essential job functions include, but are not limited to, the following: <ul><li>Consistently offer professional, friendly and engaging service</li><li>Greet, check-in/check-out and settle guest accounts while ensuring all service standards are followed</li><li>Document all guest requests, complaints or issues immediately and notify designated department/personnel for resolving the situation. Follow up to ensure completion and guest satisfaction</li><li>Assist guests regarding hotel facilities in an informative and helpful way</li><li>Respond to each Guest who approaches the Reception Desk</li><li>Drive rate through up-selling room brands</li><li>Follow departmental and hotel policies, procedures, service and safety standards</li><li>Other duties as assigned</li></ul>What’s in it for you: Employee discounted rates in Accor worldwide Learning programs through our Academies Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world! What you will be doing: Greet, check-in, respond to requests and settle accounts while providing exceptional service Take initiative to add a personalized experience Proudly promote the hotel facilities, looking for opportunities to enhance a guest’s stay through up-selling Qualifications Your experience and skills include: <ul><li>Ability and willingness to work a variety of shift work, including evenings/weekends/early morning/overnights</li><li>Previous experience in Front Desk or customer service an asset</li><li>Previous Property Management System (PMS) experience an asset</li><li>Proficient in the English language (verbal & written), second language an asset</li><li>Must display strong communication, analytical, organizational and administrative skills to be able to deal with multiple priorities simultaneously</li><li>Strong interpersonal and problem solving abilities</li><li>Highly responsible & reliable</li><li>Ability to work well under pressure in a fast paced environment</li><li>Ability to work cohesively with fellow colleagues as part of a team</li><li>Ability to focus attention on guest needs, remaining calm and courteous at all times</li></ul> Additional Information Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit  https://careers.accor.com/ Note: Customization may be included for any specific local or legislative requirements, such as work permits Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة انضم إلى فندق عضو في شبكة Accor، التي تجمع مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية، و5500 فندق، و10000 مطعم ووجهة ترفيهية. نحن نؤمن بك وبما تقدمه. هناك العديد من الفرص للتطوير والتقدم. كل لفتة، كل ابتسامة، وكل إجراء يساهم في خلق تأثير إيجابي لا يُنسى لعملائنا وزملائنا ولكوكبنا أيضاً. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك يرشدك في هذا العالم حيث تنبض الحياة بشكل أسرع. وصف الوظيفة موظف استقبال هل أنت شغوف بتقديم خدمة استثنائية وخلق تجارب لا تُنسى للضيوف؟ انضم إلى فريقنا في فندق إيبيس عمان كموظف استقبال في مكتب الاستقبال، حيث ستكون في طليعة تجربة ضيوفنا. تشمل المهام الوظيفية: بصفتك مسؤولاً أمام مدير مكتب الاستقبال، تشمل المسؤوليات والوظائف الأساسية، على سبيل المثال لا الحصر، ما يلي: <ul><li>تقديم خدمة احترافية وودودة وجذابة باستمرار</li><li>استقبال الضيوف، وإتمام إجراءات تسجيل الوصول/المغادرة، وتسوية حساباتهم مع ضمان اتباع جميع معايير الخدمة</li><li>توثيق جميع طلبات الضيوف أو شكاواهم أو مشكلاتهم على الفور وإبلاغ القسم/الموظفين المعنيين لحل الموقف. المتابعة لضمان الإنجاز ورضا الضيوف</li><li>مساعدة الضيوف فيما يتعلق بمرافق الفندق بطريقة غنية بالمعلومات ومفيدة</li><li>الاستجابة لكل ضيف يقترب من مكتب الاستقبال</li><li>زيادة المبيعات من خلال ترقية فئات الغرف</li><li>اتباع سياسات وإجراءات ومعايير الخدمة والسلامة الخاصة بالقسم والفندق</li><li>مهام أخرى يتم تكليفك بها</li></ul>ما الذي ستحصل عليه: أسعار مخفضة للموظفين في فنادق Accor حول العالم برامج تعليمية من خلال أكاديمياتنا فرصة لتطوير مواهبك والنمو داخل مكان عملك وحول العالم! ما ستفعله: الاستقبال، تسجيل الوصول، الاستجابة للطلبات، وتسوية الحسابات مع تقديم خدمة استثنائية المبادرة لإضافة تجربة شخصية الترويج بفخر لمرافق الفندق، والبحث عن فرص لتعزيز إقامة الضيف من خلال ترقية الخدمات المؤهلات خبرتك ومهاراتك تشمل: <ul><li>القدرة والاستعداد للعمل في نظام مناوبات متنوع، بما في ذلك المساء/عطلات نهاية الأسبوع/الصباح الباكر/نوبات الليل</li><li>خبرة سابقة في مكتب الاستقبال أو خدمة العملاء تعتبر ميزة إضافية</li><li>خبرة سابقة في نظام إدارة الممتلكات (PMS) تعتبر ميزة إضافية</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابةً)، وتعتبر اللغة الثانية ميزة إضافية</li><li>يجب أن تظهر مهارات تواصل وتحليل وتنظيم وإدارة قوية لتكون قادراً على التعامل مع أولويات متعددة في وقت واحد</li><li>قدرات قوية في التعامل مع الآخرين وحل المشكلات</li><li>قدر كبير من المسؤولية والموثوقية</li><li>القدرة على العمل بشكل جيد تحت الضغط في بيئة سريعة الخطى</li><li>القدرة على العمل بشكل متناغم مع الزملاء كجزء من فريق</li><li>القدرة على التركيز على احتياجات الضيوف، مع الحفاظ على الهدوء واللباقة في جميع الأوقات</li></ul> معلومات إضافية لماذا تعمل لدى Accor؟ نحن أكثر بكثير من مجرد شركة رائدة عالمياً. نحن نرحب بك كما أنت، ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تناسب شخصيتك. نحن ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، ونتأكد من أن العمل يضفي هدفاً على حياتك، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من الاستمرار في استكشاف إمكانيات Accor اللامحدودة. من خلال الانضمام إلى Accor، كل فصل من فصول قصتك هو ملكك لكتابته، ويمكننا معاً تخيل ضيافة الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك في Accor، قم بزيارة https://careers.accor.com/ ملاحظة: قد يتم تضمين تعديلات لأي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتوظيف وترقية المواهب المتنوعة. </div>

Full Time Bayt

Receptionist - Jordanian Citizens Only

On-site - Jordan - Amman 5 November 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> وصف الشركة انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، التي تجمع أكثر من 45 علامة تجارية، 5,500 فندق، 10,000 مطعم ووجهات نمط حياة. هنا نؤمن بك وبما تقدمه على الطاولة. هناك العديد من الفرص للتطوير والتقدم. كل لفتة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، يساهم في خلق أثر إيجابي ولا يُنسى لعملائنا وزملائنا وكذلك لكوكبنا. معًا نوجِد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك يوجهك في هذا العالم حيث الحياة تنبض بسرعة أكبر. وصف الوظيفة موظف استقبال هل أنت شغوف بتقديم خدمة استثنائية وخلق تجارب لا تُنسى للضيوف؟ انضم إلى فريق ibis Hotel Amman كمضيف استقبال أمامي، حيث ستتولى واجهة تجربة الضيوف لدينا. المهام الوظيفية تشمل: التبليغ إلى مدير مكتب الاستقبال، والمسؤوليات والوظائف الأساسية تتضمن، ولكن لا تقتصر على، ما يلي: <ul><li>قدم خدمة مهنية وودودة ومشوقة باستمرار</li><li>استقبل الضيوف، وسجل الدخول/الخروج، وقم بتسوية حسابات الضيوف مع التأكد من اتباع جميع معايير الخدمة</li><li>دوِّن جميع طلبات الضيوف، وشكاواهم أو مشكلاتهم فورًا، وأبلغ القسم/الأشخاص المعنيين لحل الوضع. تابع حتى الإنهاء ورضا الضيف</li><li>ساعد الضيوف فيما يتعلق بمرافق الفندق بطريقة معلوماتية ومفيدة</li><li>استجب لكل ضيف يقترب من مكتب الاستقبال</li><li>ادفع السعر من خلال ترقية علامات الغرفة</li><li>اتباع سياسات القسم والفندق، والإجراءات، ومعايير الخدمة والسلامة</li><li>مهام أخرى حسب التعيين</li></ul>ما الذي ستجنيه: أسعار مخفضة للموظفين في Accor حول العالم برامج تعليمية من خلال أكاديمياتنا فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل منشأتك وعبر العالم! المؤهلات يتضمن خبرتك ومهاراتك: <ul><li>القدرة والاستعداد للعمل بنوبات متنوعة، بما في ذلك المساء/عطلات نهاية الأسبوع/الصباح الباكر/الليل</li><li>خبرة سابقة في مكتب الاستقبال أو خدمة العملاء ميزة</li><li>خبرة سابقة في نظام إدارة الممتلكات (PMS) ميزة</li><li>الإتقان في اللغة الإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا)، اللغة الثانية ميزة</li><li>يجب أن تُظهر مهارات اتصال وتحليل وتنظيم وإدارية قوية للتعامل مع أولويات متعددة في وقت واحد</li><li>قدرات تواصل وحل مشكلات قوية</li><li>مسؤولية وموثوقية عالية</li><li>القدرة على العمل بشكل جيد تحت الضغط في بيئة سريعة الوتيرة</li><li>القدرة على العمل بتناسق مع الزملاء كجزء من فريق</li><li>القدرة على التركيز على احتياجات الضيف، مع البقاء هادئًا ومهذبًا في جميع الأوقات</li></ul> معلومات إضافية لماذا العمل في أكور؟ نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتك معنى، حتى أثناء رحلتك معنا، يمكنك مواصلة استكشاف إمكانات أكور اللامحدودة. بانضمامك لأكور، كل فصل من قصتك لككتبه، ومعًا يمكننا تخيل ضيافة الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك لدى أكور، زور https://careers.accor.com/ ملاحظة: قد تتضمن التخصيصات لأي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة. </div>

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Assistant Front Office Manager

On-site - Jordan - Aqaba 4 November 2026

Human Resources

ASSISTANT FRONT OFFICE MANAGER Cloud 7 Residence Ayla AQABA ABOUT KERTEN HOSPITALITY Kerten Hospitality (KH) is an end-to-end lifestyle hospitality operator creating bespoke destinations, lodging, experiences and communities while optimising operations and driving profitability for savvy investors with a strong commitment to sustainability. KH transforms destinations through impactful partnerships with Lodging, Food & Beverage, Retail, Entertainment, Art and Wellness brands with a focus on building Ecosystems, and unique community-centric destinations, which connect International & local travellers. The Group s current pipeline of lodging includes projects in numerous countries in the Middle East, Europe, and North Africa region. An expanding development pipeline of more than 55 lodging projects representing over 4,500 keys planned across our international development pipeline. Our Impact Every destination we develop and every concept we bring to life is driven by purpose and rooted in ESG, locality, sustainability, innovation, meaningful collaborations, that nurture ecosystems supporting community growth, guided by our values of Connection, Curation, Innovation, and Leading the Way. ABOUT THE PROPERTY Cloud 7 Residence Aqaba is a vibrant, lifestyle-driven waterfront destination set within the heart of Ayla Marina Village, designed for the next generation of travelers seeking space, comfort, and connection. The property features 75 fully serviced residences, ranging from one to four bedrooms and a luxurious presidential villa, combining Asian and Mediterranean-inspired interiors with modern, fully equipped living spaces. Surrounded by a dynamic ecosystem of dining, retail, and leisure, guests enjoy direct access to a wide range of experiences including beach clubs, water sports, golf courses, and adventure parks. Set along a stunning turquoise lagoon on the Red Sea, the destination blends residential comfort with a lively community atmosphere, offering private terraces, marina views, and a seamless mix of relaxation and activity. Location: Located in Aqaba, Jordan s only coastal city on the Red Sea, Cloud7 Residence Ayla Aqaba sits within the prestigious Ayla Oasis development, just 3.1 km from the city center and only 150 meters from the beach. The destination offers easy access to iconic attractions such as Petra (2 hours away) and Wadi Rum (50 minutes away), while King Hussein International Airport is just 8 km from the property, ensuring convenient connectivity for both regional and international travelers. ABOUT THE ROLE KEY RESPONSIBILITIES Support the Front Office Manager in overseeing daily front office operations, including reception, reservations, and guest relations. Supervise front office team during shifts, ensuring smooth operations and high service standards. Ensure efficient check-in and check-out processes, accurate billing, and proper handling of guest accounts. Handle guest requests, feedback, and complaints professionally, ensuring guest satisfaction. Coordinate with Housekeeping and other departments to ensure seamless guest experience. Monitor daily operations, occupancy, and reports, escalating issues when necessary. Support training and development of front office team members.Desired Candidate Profile<ul> <li> Bachelor's degree in Hospitality Management or a related field preferred. </li> <li> 3 5 years of experience in front office operations, including supervisory experience. </li> <li> Good knowledge of PMS systems (Opera, Fidelio, or similar). </li> <li> Strong customer service and problem-solving skills. </li> <li> Excellent communication and interpersonal skills. </li> <li> Ability to lead and support a team in a fast-paced environment. </li> <li> Strong organizational and multitasking abilities. </li> <li> Professional, detail-oriented, and guest-focused approach. </li> <li> Fluent in English; Arabic is an advantage. </li> </ul>

مساعد مدير مكتب الاستقبال كلاود 7 ريزيدنس (Cloud 7 Residence) آيلة العقبة نبذة عن كيرتن للضيافة (KERTEN HOSPITALITY) تُعد كيرتن للضيافة (KH) مشغلاً شاملاً لخدمات الضيافة العصرية التي تبتكر وجهات وأماكن إقامة وتجارب ومجتمعات مصممة خصيصاً، مع تحسين العمليات وتعزيز الربحية للمستثمرين الأذكياء مع التزام قوي بالاستدامة. تعمل كيرتن للضيافة على تحويل الوجهات من خلال شراكات مؤثرة مع علامات تجارية في مجالات الإقامة والمأكولات والمشروبات والتجزئة والترفيه والفن والعافية، مع التركيز على بناء أنظمة بيئية ووجهات فريدة تتمحور حول المجتمع، تربط بين المسافرين الدوليين والمحليين. تضم محفظة المجموعة الحالية من مشاريع الإقامة مشاريع في العديد من دول الشرق الأوسط وأوروبا ومنطقة شمال أفريقيا. وتضم خطة التطوير التوسعية أكثر من 55 مشروع إقامة تمثل أكثر من 4500 وحدة فندقية مخطط لها عبر خط أنابيب التطوير الدولي الخاص بنا. أثرنا: إن كل وجهة نطورها وكل مفهوم نضعه على أرض الواقع مدفوع بهدف ومتجذر في المعايير البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG)، والمحلية، والاستدامة، والابتكار، والتعاون الهادف الذي يغذي الأنظمة البيئية التي تدعم نمو المجتمع، مسترشدين بقيمنا المتمثلة في التواصل، والتنسيق، والابتكار، والريادة. نبذة عن المنشأة يُعد كلاود 7 ريزيدنس العقبة وجهة نابضة بالحياة على الواجهة البحرية، تقع في قلب قرية مرسى آيلة، وقد صُممت للجيل القادم من المسافرين الباحثين عن المساحة والراحة والتواصل. يضم مكان الإقامة 75 وحدة سكنية مخدومة بالكامل، تتراوح من غرفة نوم واحدة إلى أربع غرف نوم وفيلا رئاسية فاخرة، وتجمع بين التصميمات الداخلية المستوحاة من الطراز الآسيوي والمتوسطي ومساحات المعيشة العصرية المجهزة بالكامل. وبفضل إحاطته بنظام بيئي ديناميكي من المطاعم ومتاجر التجزئة ومرافق الترفيه، يتمتع الضيوف بإمكانية الوصول المباشر إلى مجموعة واسعة من التجارب بما في ذلك نوادي الشاطئ، والرياضات المائية، وملاعب الجولف، ومتنزهات المغامرات. يقع مكان الإقامة على طول بحيرة فيروزية مذهلة على البحر الأحمر، ويمزج بين الراحة السكنية وأجواء المجتمع الحيوي، مما يوفر شرفات خاصة، وإطلالات على المرسى، ومزيجاً سلساً من الاسترخاء والنشاط. الموقع: يقع كلاود 7 ريزيدنس آيلة العقبة في العقبة، وهي المدينة الساحلية الوحيدة في الأردن على البحر الأحمر، داخل مشروع واحة آيلة المرموق، على بعد 3.1 كم فقط من وسط المدينة و150 متراً فقط من الشاطئ. يوفر الموقع سهولة الوصول إلى المعالم السياحية الشهيرة مثل البتراء (على بعد ساعتين) ووادي رم (على بعد 50 دقيقة)، بينما يقع مطار الملك حسين الدولي على بعد 8 كم فقط من مكان الإقامة، مما يضمن سهولة التنقل للمسافرين الإقليميين والدوليين. نبذة عن الدور المسؤوليات الرئيسية دعم مدير مكتب الاستقبال في الإشراف على العمليات اليومية لمكتب الاستقبال، بما في ذلك الاستقبال والحجوزات وعلاقات الضيوف. الإشراف على فريق مكتب الاستقبال خلال النوبات، وضمان سير العمليات بسلاسة ومعايير خدمة عالية. ضمان عمليات تسجيل الوصول والمغادرة الفعالة، والفوترة الدقيقة، والمعالجة الصحيحة لحسابات الضيوف. التعامل مع طلبات الضيوف وملاحظاتهم وشكاويهم باحترافية، مما يضمن رضا الضيوف. التنسيق مع قسم التدبير المنزلي والأقسام الأخرى لضمان تجربة سلسة للضيوف. مراقبة العمليات اليومية ونسب الإشغال والتقارير، وتصعيد المشكلات عند الضرورة. دعم تدريب وتطوير أعضاء فريق مكتب الاستقبال.ملف المرشح المطلوب<ul> <li> يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة أو مجال ذي صلة. </li> <li> خبرة من 3 إلى 5 سنوات في عمليات مكتب الاستقبال، بما في ذلك الخبرة الإشرافية. </li> <li> معرفة جيدة بأنظمة إدارة الممتلكات (PMS) مثل (أوبرا، فيديليو، أو ما يعادلها). </li> <li> مهارات قوية في خدمة العملاء وحل المشكلات. </li> <li> مهارات تواصل وتفاعل ممتازة. </li> <li> القدرة على قيادة ودعم الفريق في بيئة عمل سريعة الوتيرة. </li> <li> قدرات تنظيمية قوية والقدرة على تعدد المهام. </li> <li> نهج احترافي، دقيق، ومرتكز على خدمة الضيوف. </li> <li> إجادة اللغة الإنجليزية؛ وتعتبر اللغة العربية ميزة إضافية. </li> </ul>

Full Time Gulf Talnet

Engineering Supervisor

On-site - Jordan - Amman 27 October 2026

Construction & Real Estate

<h4>Position summary</h4> Install, maintain, perform preventative maintenance on, and recommend replacement of tools, appliances, and equipment. Calibrate all controls, gauges, meters, etc. Identify, locate, and operate all shut-off valves. Order, mark, and stock parts and supplies as needed. Maintain inventory and purchase orders log. Inspect tools, equipment, or machines. Enter and locate work-related information using computers. Operate power lift. Complete the life safety checklist, including the fire-pump run test and generator run test. Inspect fire sprinkler valves and alarm systems. Assist in development of disaster response protocols. Respond and attend to guest repair requests. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional and maintain confidentiality of proprietary information. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, and assist individuals with disabilities. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Speak with others using clear and professional language. Visually inspect tools, equipment, or machines. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move up and down stairs and/or service ramps. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualifications</h4> <ul> <li>Education: Technical, trade, or vocational school degree.</li> <li>Related work experience: At least 2 years of related work experience.</li> <li>Supervisory experience: At least 2 years of supervisory experience.</li> <li>License or certification: None.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>ملخص الوظيفة</h4>تركيب وصيانة وإجراء الصيانة الوقائية والتوصية باستبدال الأدوات والأجهزة والمعدات. معايرة جميع عناصر التحكم والمقاييس والعدادات وما إلى ذلك. تحديد وتحديد مواقع وتشغيل جميع صمامات الإغلاق. طلب ووضع علامات على وتخزين قطع الغيار والإمدادات حسب الحاجة. الحفاظ على سجل المخزون وأوامر الشراء. فحص الأدوات أو المعدات أو الآلات. إدخال وتحديد موقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر. تشغيل المصعد الكهربائي. إكمال قائمة مراجعة السلامة الحياتية، بما في ذلك اختبار تشغيل مضخة الحريق واختبار تشغيل المولد. فحص صمامات رشاشات الحريق وأنظمة الإنذار. المساعدة في تطوير بروتوكولات الاستجابة للكوارث. الاستجابة لطلبات الإصلاح الخاصة بالضيوف وتلبيتها.مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والانضباط والتحفيز وتوجيه الموظفين. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ والإبلاغ عن مشاكل الصيانة أو مخاطر السلامة أو الحوادث أو الإصابات؛ وإكمال التدريب وشهادات السلامة. ضمان أن يكون الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفاً واحترافياً والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة، وتوقع احتياجات خدمة الضيوف وتلبيتها، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة، والاستماع إلى مخاوف الموظفين الآخرين والرد عليها بشكل مناسب. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ وتحديد وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة الكفاءة التنظيمية والإنتاجية والجودة والسلامة و/أو توفير التكاليف. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. فحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بصرياً. الوصول إلى ما فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الإمساك بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة وتدويرها والتلاعب بها. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن. الصعود والنزول على السلالم و/أو منحدرات الخدمة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.<h4>المؤهلات المفضلة</h4><ul><li>التعليم: درجة مدرسة فنية أو تجارية أو مهنية.</li><li>خبرة العمل ذات الصلة: سنتان على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة.</li><li>الخبرة الإشرافية: سنتان على الأقل من الخبرة الإشرافية.</li><li>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد.</li></ul>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتسم بتكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر فرصاً متكافئة. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في ويستن، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتعزيز رفاهيتهم عندما يكونون في أمس الحاجة إليها أثناء السفر، مما يضمن قدرتهم على أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة التجارية في أن تصبح العلامة التجارية الرائدة في مجال العافية في قطاع الضيافة، نحتاج إلى شركاء شغوفين وملتزمين لبث الحياة في برامج العلامة التجارية الفريدة. نريد من شركائنا تبني ممارسات الرفاهية الخاصة بهم داخل وخارج مكان العمل. أنت المرشح المثالي لويستن إذا كنت شغوفاً؛ ونشيطاً وتفخر بكيفية الحفاظ على رفاهيتك؛ ومتفائلاً؛ ومغامراً. كن حيث يمكنك القيام بأفضل أعمالك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time Bayt

Duty Manager

On-site - Jordan - Amman 26 October 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Serves as the property Manager on Duty and oversees all property operations, ensuring that the highest levels of hospitality and service are provided. Represents property management in resolving any guest or property related situation. Manages the flow of questions and directs guests within the lobby. Serves as Guest Relations Manager and handles the tracking of service issues. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Supporting Property Operations and Guest Relations Needs • Maintains a strong working relationship with all departments to support property operations and goals and to expedite the resolution of any problems that may arise through the general operation of the property. • Communicates any variations to the established norms to the appropriate department in a timely manner. • Sends copy of MOD report to all departments on a daily basis. • Strives to improve service performance. • Ensures compliance with all policies, standards and procedures. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Supporting Profitability Goals • Understands and complies with loss prevention policies and procedures. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. • Reviews financial statements, sales and activity reports, and other performance data to measure productivity and goal achievement and to determine areas needing cost reduction and program improvement. Managing the Guest Experience • Intervenes in any guest/employee situation as needed to insure the integrity of the property is maintained, guest satisfaction is achieved, and employee well being is preserved. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Provides immediate assistance to guests as requested. • Serves as a leader in displaying outstanding hospitality skills. • Sets a positive example for guest relations. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Ensures employees understand customer service expectations and parameters. • Interacts with customers on a regular basis throughout the property to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction. • Participates in the development and implementation of corrective action plans to improve guest satisfaction. • Records guest issues in the guest response tracking system. Assisting Human Resources Activities • Participates as needed in the investigation of employee and guest accidents. • Observes service behaviors of employees and providing feedback to individuals. • Conducts regular inspection tours of the entire facility for appearance, safety, staffing, security, and maintenance. • Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members. • Ensures employees are cross-trained to support successfully daily operations. • Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPS) and support the Peer Review Process. • Understands and, if necessary, implements all emergency plans including accident, death, elevator, thefts, vicious crimes, bombs, fire, etc. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يعمل كمدير للمناوبة في المنشأة ويشرف على جميع عملياتها، مما يضمن توفير أعلى مستويات الضيافة والخدمة. يمثل إدارة المنشأة في حل أي موقف يتعلق بالنزلاء أو المنشأة. يدير تدفق الاستفسارات ويوجه النزلاء داخل ردهة الفندق. يعمل كمدير لعلاقات النزلاء ويتولى تتبع مشكلات الخدمة. ملف المرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة 4 سنوات في خدمات النزلاء، أو مكتب الاستقبال، أو التدبير المنزلي، أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة جامعية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، أو الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في خدمات النزلاء، أو مكتب الاستقبال، أو التدبير المنزلي، أو مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية دعم عمليات المنشأة واحتياجات علاقات النزلاء • الحفاظ على علاقة عمل قوية مع جميع الإدارات لدعم عمليات المنشأة وأهدافها وتسريع حل أي مشكلات قد تنشأ خلال التشغيل العام للمنشأة. • إبلاغ أي انحرافات عن المعايير المعمول بها إلى الإدارة المختصة في الوقت المناسب. • إرسال نسخة من تقرير مدير المناوبة (MOD) إلى جميع الإدارات بشكل يومي. • السعي لتحسين أداء الخدمة. • ضمان الامتثال لجميع السياسات والمعايير والإجراءات. • التأكيد على رضا النزلاء خلال جميع اجتماعات الإدارات والتركيز على التحسين المستمر. دعم أهداف الربحية • فهم والامتثال لسياسات وإجراءات منع الخسائر. • مراجعة مستويات التوظيف لضمان تلبية احتياجات خدمة النزلاء والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. • مراجعة البيانات المالية وتقارير المبيعات والنشاط وبيانات الأداء الأخرى لقياس الإنتاجية وتحقيق الأهداف وتحديد المجالات التي تحتاج إلى خفض التكاليف وتحسين البرامج. إدارة تجربة النزلاء • التدخل في أي موقف يخص النزلاء/الموظفين حسب الحاجة لضمان الحفاظ على سلامة المنشأة، وتحقيق رضا النزلاء، والحفاظ على رفاهية الموظفين. • تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • تقديم المساعدة الفورية للنزلاء عند الطلب. • العمل كقائد في إظهار مهارات الضيافة المتميزة. • وضع مثال إيجابي لعلاقات النزلاء. • الاستجابة لمشكلات وشكاوى النزلاء والتعامل معها. • ضمان فهم الموظفين لتوقعات ومعايير خدمة العملاء. • التفاعل مع العملاء بشكل منتظم في جميع أنحاء المنشأة للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام. • المشاركة في تطوير وتنفيذ خطط العمل التصحيحية لتحسين رضا النزلاء. • تسجيل مشكلات النزلاء في نظام تتبع استجابة النزلاء. المساعدة في أنشطة الموارد البشرية • المشاركة حسب الحاجة في التحقيق في حوادث الموظفين والنزلاء. • مراقبة سلوكيات الخدمة لدى الموظفين وتقديم الملاحظات للأفراد. • إجراء جولات تفتيشية منتظمة للمنشأة بأكملها للتأكد من المظهر، والسلامة، والتوظيف، والأمن، والصيانة. • الاحتفاء بالنجاحات والاعتراف علنًا بمساهمات أعضاء الفريق. • ضمان تدريب الموظفين تدريبًا متقاطعًا لدعم العمليات اليومية بنجاح. • ضمان تطبيق سياسات المنشأة بشكل عادل ومتسق، وإتمام الإجراءات التأديبية والتوثيق وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية والمحلية (SOPs and LSOPS) ودعم عملية مراجعة الأقران. • فهم وتنفيذ جميع خطط الطوارئ عند الضرورة، بما في ذلك الحوادث، والوفاة، والمصاعد، والسرقات، والجرائم العنيفة، والقنابل، والحرائق، وما إلى ذلك. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تتيح فرصًا متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لشركائنا والاحتفاء بها. تكمن قوتنا الأعظم في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.</div>

Full Time Bayt

Engineering Supervisor

On-site - Jordan - Amman 26 October 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Install, maintain, perform preventative maintenance on, and recommend replacement of tools, appliances, and equipment. Calibrate all controls, gauges, meters, etc. Identify, locate, and operate all shut-off valves. Order, mark, and stock parts and supplies as needed. Maintain inventory and purchase orders log. Inspect tools, equipment, or machines. Enter and locate work-related information using computers. Operate power lift. Complete the life safety checklist, including the fire-pump run test and generator run test. Inspect fire sprinkler valves and alarm systems. Assist in development of disaster response protocols. Respond and attend to guest repair requests. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional and maintain confidentiality of proprietary information. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, and assist individuals with disabilities. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Speak with others using clear and professional language. Visually inspect tools, equipment, or machines. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move up and down stairs and/or service ramps. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS  Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 2 years of supervisory experience. License or Certification: None  At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تركيب وصيانة وتنفيذ الصيانة الوقائية والتوصية باستبدال الأدوات والأجهزة والمعدات. معايرة جميع عناصر التحكم والمقاييس والعدادات، إلخ. تحديد وتحديد مواقع وتشغيل جميع صمامات الإغلاق. طلب وتحديد وتخزين قطع الغيار والإمدادات حسب الحاجة. الاحتفاظ بسجل المخزون وأوامر الشراء. فحص الأدوات أو المعدات أو الآلات. إدخال وتحديد مواقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر. تشغيل رافعة الطاقة. إكمال قائمة التحقق الخاصة بسلامة الحياة، بما في ذلك اختبار تشغيل مضخة الحريق واختبار تشغيل المولد. فحص صمامات رشاشات الحريق وأنظمة الإنذار. المساعدة في تطوير بروتوكولات الاستجابة للكوارث. الاستجابة لطلبات الإصلاح الخاصة بالضيوف وتلبيتها. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم وتقديم المشورة والتأديب والتحفيز وتدريب الموظفين. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ والإبلاغ عن مشاكل الصيانة، أو مخاطر السلامة، أو الحوادث، أو الإصابات؛ وإكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفاً ومهنياً والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة، وتوقع احتياجات الخدمة للضيوف وتلبيتها، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ وتحديد وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة الكفاءة التنظيمية والإنتاجية والجودة والسلامة و/أو توفير التكاليف. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. فحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بصرياً. الوصول إلى ما فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والتقوس. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الإمساك بالأشياء وتدويرها ومعالجتها بأحجام وأوزان مختلفة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن. الصعود والنزول على السلالم و/أو منحدرات الخدمة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة  التعليم: شهادة مدرسة فنية أو تجارية أو مهنية. خبرة العمل ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنتين. الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنتين. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد  في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تتيح فرصاً متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن أعظم قوتنا في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في ويستن، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتعزيز رفاهيتهم عندما يكونون في أمس الحاجة إليها أثناء السفر، مما يضمن أن يكونوا في أفضل حالاتهم. لتحقيق مهمة العلامة التجارية بأن نصبح العلامة التجارية الرائدة في مجال العافية في قطاع الضيافة، نحتاج إلى شركاء شغوفين وملتزمين لإضفاء الحيوية على برامج العلامة التجارية الفريدة. نريد من شركائنا تبني ممارسات العافية الخاصة بهم داخل وخارج مكان العمل. أنت مرشح ويستن المثالي إذا كنت شغوفاً؛ ونشيطاً وتفتخر بكيفية الحفاظ على رفاهيتك؛ ومتفائلاً؛ ومحباً للمغامرة. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.</div>

Full Time 4 years Gulf Talnet

Account Manager

On-site - Jordan - Amman 23 October 2026

Sales

<h4>About Careem</h4> Careem is building the Everything App for the greater Middle East — making it easy to move around, order food and groceries, manage payments, and more. Our purpose is simple: to simplify and improve people’s lives and build an awesome organisation that inspires. Since 2012, Careem has enabled earnings for over 2.5 million Captains, simplified the lives of more than 70 million customers, and built a platform where the region’s best talent and entrepreneurs thrive. We operate in 70+ cities across 10 countries, from Morocco to Pakistan. We’re now entering our next chapter — one powered by AI. We’re looking for AI talent: curious problem-solvers who know how to apply AI to build tools, automate workflows, and create real impact. Whether it’s streamlining operations, enhancing customer experience, or reimagining internal systems — we want people who can make Careem work smarter and move faster. <h4>About the role</h4> We are looking for an Account Manager to join our Food team in Jordan. This role is responsible for owning and nurturing relationships with our restaurant partners to help them grow and succeed on the Careem platform. You will play a critical role in optimizing partner performance, improving operational metrics, and driving strategic initiatives that benefit both Careem and our partners. <h4>What you'll do</h4> <li>Portfolio ownership & daily resolution: Act as the single point of contact for restaurant partners, managing day-to-day operational issues, merchant queries, and driving high Partner NPS.</li> <li>Revenue & order growth: Drive order volume and revenue growth for both food delivery and Dine Out segments across your assigned portfolio.</li> <li>Monetization & marketing campaigns: Negotiate and manage Partner Visibility (PV) discounts, promotional funding, and ad revenue through Cost-Per-Click (CPC) campaigns and top-banner placements.</li> <li>Operational & compliance management: Monitor and improve core operational KPIs, including Wait Time Ratio (WTR), cancellation rates, outlet availability, and item-level stock compliance.</li> <li>Menu & content optimization: Optimize merchant store pages by actively managing pricing structures, high-quality images, accurate descriptions, and menu layouts to boost conversion rates.</li> <li>Cross-functional alignment: Collaborate closely with Sales, Marketing, Operations, Supply, and Finance to execute joint growth strategies and resolve account-level blockers.</li> <h4>What you'll need</h4> <li>2-4 years of experience in account management, partner success, business development, or similar roles, preferably in tech, e-commerce, or F&B sectors.</li> <li>Bachelor's degree in Business, Economics, or a related field.</li> <li>Proven track record of managing external stakeholders and influencing decision-making.</li> <li>Strong analytical skills with proficiency in Excel/Google Sheets and data interpretation.</li> <li>Excellent interpersonal, communication, and negotiation skills.</li> <li>A problem-solving mindset with a bias for action and continuous improvement.</li> <li>Ability to work cross-functionally in a fast-paced, collaborative environment.</li> <h4>What we’ll provide you</h4> We offer colleagues the opportunity to drive impact in the region while they learn and grow. As a full-time Careem colleague, you will be able to: <li>Work and learn from great minds by joining a community of inspiring colleagues.</li> <li>Put your passion to work in a purposeful organization dedicated to creating impact in a region with a lot of untapped potential.</li> <li>Explore new opportunities to learn and grow every day.</li> <li>Work 4 days a week in office & 1 day from home, and remotely from any country in the world for 30 days a year with unlimited vacation days per year.</li> <li>Access to healthcare benefits and fitness reimbursements for health activities including gym, health club, and training classes.</li>

<h4>نبذة عن كريم</h4>تعمل كريم على بناء "تطبيق كل شيء" لمنطقة الشرق الأوسط الكبرى — مما يسهل التنقل، وطلب الطعام والبقالة، وإدارة المدفوعات، والمزيد. هدفنا بسيط: تبسيط وتحسين حياة الناس وبناء مؤسسة رائعة تلهم الآخرين.منذ عام 2012، مكنت كريم أكثر من 2.5 مليون كابتن من كسب دخل، وبسطت حياة أكثر من 70 مليون عميل، وبنت منصة يزدهر فيها أفضل مواهب المنطقة ورواد الأعمال. نحن نعمل في أكثر من 70 مدينة عبر 10 دول، من المغرب إلى باكستان.نحن الآن ندخل فصلنا التالي — وهو فصل مدعوم بالذكاء الاصطناعي. نحن نبحث عن مواهب في مجال الذكاء الاصطناعي: حلّالون للمشكلات يتمتعون بالفضول ويعرفون كيفية تطبيق الذكاء الاصطناعي لبناء أدوات، وأتمتة سير العمل، وإحداث تأثير حقيقي. سواء كان الأمر يتعلق بتبسيط العمليات، أو تعزيز تجربة العملاء، أو إعادة تصور الأنظمة الداخلية — فنحن نريد أشخاصاً يمكنهم جعل كريم تعمل بذكاء أكبر وتتحرك بشكل أسرع.<h4>نبذة عن الدور</h4>نحن نبحث عن مدير حسابات للانضمام إلى فريق الطعام في الأردن. هذا الدور مسؤول عن امتلاك ورعاية العلاقات مع شركائنا من المطاعم لمساعدتهم على النمو والنجاح على منصة كريم. ستلعب دوراً حاسماً في تحسين أداء الشركاء، وتحسين المقاييس التشغيلية، وقيادة المبادرات الاستراتيجية التي تفيد كلاً من كريم وشركائنا.<h4>ما الذي ستفعله</h4><li>امتلاك المحفظة والحل اليومي للمشكلات: العمل كنقطة اتصال واحدة لشركاء المطاعم، وإدارة القضايا التشغيلية اليومية، واستفسارات التجار، وتعزيز صافي نقاط الترويج (NPS) للشركاء.</li><li>نمو الإيرادات والطلبات: دفع حجم الطلبات ونمو الإيرادات لكل من قطاعي توصيل الطعام وتناول الطعام في المطعم عبر محفظتك المخصصة.</li><li>تحقيق الدخل والحملات التسويقية: التفاوض وإدارة خصومات ظهور الشريك (PV)، والتمويل الترويجي، وإيرادات الإعلانات من خلال حملات التكلفة لكل نقرة (CPC) ومواضع الإعلانات في الشريط العلوي.</li><li>الإدارة التشغيلية والامتثال: مراقبة وتحسين مؤشرات الأداء التشغيلية الرئيسية، بما في ذلك نسبة وقت الانتظار (WTR)، ومعدلات الإلغاء، وتوفر الفرع، وامتثال المخزون على مستوى العناصر.</li><li>تحسين القائمة والمحتوى: تحسين صفحات متاجر التجار من خلال الإدارة النشطة لهياكل التسعير، والصور عالية الجودة، والأوصاف الدقيقة، وتخطيطات القوائم لتعزيز معدلات التحويل.</li><li>المواءمة بين الأقسام: التعاون الوثيق مع فرق المبيعات، والتسويق، والعمليات، والإمداد، والمالية لتنفيذ استراتيجيات النمو المشتركة وحل العوائق على مستوى الحساب.</li><h4>ما الذي ستحتاجه</h4><li>خبرة من 2-4 سنوات في إدارة الحسابات، أو نجاح الشركاء، أو تطوير الأعمال، أو أدوار مماثلة، ويفضل أن يكون ذلك في قطاعات التكنولوجيا، أو التجارة الإلكترونية، أو الأغذية والمشروبات.</li><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الاقتصاد، أو مجال ذي صلة.</li><li>سجل حافل في إدارة أصحاب المصلحة الخارجيين والتأثير على اتخاذ القرار.</li><li>مهارات تحليلية قوية مع إجادة استخدام Excel/Google Sheets وتفسير البيانات.</li><li>مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين، والتواصل، والتفاوض.</li><li>عقلية حل المشكلات مع ميل للعمل والتحسين المستمر.</li><li>القدرة على العمل عبر الأقسام في بيئة سريعة الخطى وتشاركية.</li><h4>ما الذي سنوفره لك</h4>نحن نوفر للزملاء الفرصة لإحداث تأثير في المنطقة بينما يتعلمون وينموون. بصفتك زميلاً بدوام كامل في كريم، ستتمكن من:<li>العمل والتعلم من عقول رائعة من خلال الانضمام إلى مجتمع من الزملاء الملهمين.</li><li>توجيه شغفك للعمل في مؤسسة هادفة مكرسة لإحداث تأثير في منطقة ذات إمكانات هائلة غير مستغلة.</li><li>استكشاف فرص جديدة للتعلم والنمو كل يوم.</li><li>العمل 4 أيام في الأسبوع من المكتب ويوم واحد من المنزل، والعمل عن بُعد من أي دولة في العالم لمدة 30 يوماً في السنة مع أيام إجازة غير محدودة سنوياً.</li><li>الوصول إلى مزايا الرعاية الصحية وتعويضات اللياقة البدنية للأنشطة الصحية بما في ذلك الصالة الرياضية، والنادي الصحي، ودروس التدريب.</li>

Full Time Bayt

Account Manager I - Jordan

On-site - Jordan - Amman 23 October 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Careem is building the Everything App for the greater Middle East — making it easy to move around, order food and groceries, manage payments, and more. Our purpose is simple: to simplify and improve people’s lives and build an awesome organisation that inspires. Since 2012, Careem has enabled earnings for over 2.5 million Captains, simplified the lives of more than 70 million customers, and built a platform where the region’s best talent and entrepreneurs thrive. We operate in 70+ cities across 10 countries, from Morocco to Pakistan. We’re now entering our next chapter — one powered by AI. We’re looking for AI talent: curious problem-solvers who know how to apply AI to build tools, automate workflows, and create real impact. Whether it’s streamlining operations, enhancing customer experience, or reimagining internal systems — we want people who can make Careem work smarter and move faster. About the role We are looking for an Account Manager to join our Food team in Jordan. This role is responsible for owning and nurturing relationships with our restaurant partners to help them grow and succeed on the Careem platform. You will play a critical role in optimizing partner performance, improving operational metrics, and driving strategic initiatives that benefit both Careem and our partners. What you'll do <ul><li>Portfolio Ownership &amp; Daily Resolution: Act as the single point of contact for restaurant partners, managing day-to-day operational issues, merchant queries, and driving high Partner NPS.</li><li>Revenue &amp; Order Growth: Drive order volume and revenue growth for both food delivery and Dine Out segments across your assigned portfolio.</li><li>Monetization &amp; Marketing Campaigns: Negotiate and manage Partner Visibility (PV) discounts, promotional funding, and ad revenue through Cost-Per-Click (CPC) campaigns and top-banner placements.</li><li>Operational &amp; Compliance Management: Monitor and improve core operational KPIs, including Wait Time Ratio (WTR), cancellation rates, outlet availability, and item-level stock compliance.</li><li>Menu &amp; Content Optimization: Optimize merchant store pages by actively managing pricing structures, high-quality images, accurate descriptions, and menu layouts to boost conversion rates.</li><li>Cross-Functional Alignment: Collaborate closely with Sales, Marketing, Operations, Supply, and Finance to execute joint growth strategies and resolve account-level blockers.</li></ul>What you'll need <ul><li>2-4 years of experience in account management, partner success, business development, or similar roles, preferably in tech, e-commerce, or F&amp;B sectors.</li><li>Bachelor's degree in Business, Economics, or a related field.</li><li>Proven track record of managing external stakeholders and influencing decision-making. </li><li>Strong analytical skills with proficiency in Excel/Google Sheets and data interpretation.</li><li>Excellent interpersonal, communication, and negotiation skills.</li><li>A problem-solving mindset with a bias for action and continuous improvement.</li><li>Ability to work cross-functionally in a fast-paced, collaborative environment.</li></ul>What we’ll provide you We offer colleagues the opportunity to drive impact in the region while they learn and grow. As a full time Careem colleague, you will be able to: <ul><li>Work and learn from great minds by joining a community of inspiring colleagues.</li><li>Put your passion to work in a purposeful organization dedicated to creating impact in a region with a lot of untapped potential.</li><li>Explore new opportunities to learn and grow every day.</li><li>Work 4 days a week in office &amp; 1 day from home, and remotely from any country in the world for 30 days a year with unlimited vacation days per year.</li><li>Access to healthcare benefits and fitness reimbursements for health activities including gym, health club, and training classes.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">تعمل كريم على بناء تطبيق "كل شيء" لمنطقة الشرق الأوسط الكبرى - مما يسهل التنقل، وطلب الطعام والبقالة، وإدارة المدفوعات، والمزيد. هدفنا بسيط: تبسيط وتحسين حياة الناس وبناء مؤسسة رائعة تلهم الآخرين. منذ عام 2012، مكنت كريم أكثر من 2.5 مليون كابتن من كسب الدخل، وبسطت حياة أكثر من 70 مليون عميل، وبنت منصة يزدهر فيها أفضل مواهب ورواد الأعمال في المنطقة. نحن نعمل في أكثر من 70 مدينة عبر 10 دول، من المغرب إلى باكستان. نحن الآن ندخل فصلنا التالي - وهو فصل مدعوم بالذكاء الاصطناعي. نحن نبحث عن مواهب في مجال الذكاء الاصطناعي: حلّالين للمشكلات يتمتعون بالفضول ويعرفون كيفية تطبيق الذكاء الاصطناعي لبناء الأدوات، وأتمتة سير العمل، وإحداث تأثير حقيقي. سواء كان الأمر يتعلق بتبسيط العمليات، أو تعزيز تجربة العملاء، أو إعادة تصور الأنظمة الداخلية - نحن نريد أشخاصاً يمكنهم جعل كريم تعمل بذكاء أكبر وتتحرك بشكل أسرع. نبذة عن الدور نحن نبحث عن مدير حسابات للانضمام إلى فريق الطعام لدينا في الأردن. هذا الدور مسؤول عن امتلاك ورعاية العلاقات مع شركائنا من المطاعم لمساعدتهم على النمو والنجاح على منصة كريم. ستلعب دوراً حاسماً في تحسين أداء الشركاء، وتحسين المقاييس التشغيلية، ودفع المبادرات الاستراتيجية التي تعود بالنفع على كريم وشركائنا على حد سواء. ما ستفعله <ul><li>امتلاك المحفظة والحل اليومي: كن نقطة الاتصال الوحيدة لشركاء المطاعم، وإدارة القضايا التشغيلية اليومية، واستفسارات التجار، ودفع صافي نقاط الترويج (NPS) للشركاء نحو الارتفاع.</li><li>نمو الإيرادات والطلبات: دفع حجم الطلبات ونمو الإيرادات لكل من قطاعات توصيل الطعام وتناول الطعام في الخارج (Dine Out) عبر محفظتك المخصصة.</li><li>حملات تحقيق الدخل والتسويق: التفاوض على وإدارة خصومات ظهور الشريك (PV)، وتمويل العروض الترويجية، وإيرادات الإعلانات من خلال حملات التكلفة لكل نقرة (CPC) ومواضع اللافتات العلوية.</li><li>الإدارة التشغيلية والامتثال: مراقبة وتحسين مؤشرات الأداء الرئيسية التشغيلية الأساسية، بما في ذلك نسبة وقت الانتظار (WTR)، ومعدلات الإلغاء، وتوافر المنافذ، وامتثال المخزون على مستوى العناصر.</li><li>تحسين القائمة والمحتوى: تحسين صفحات متاجر التجار من خلال الإدارة النشطة لهياكل التسعير، والصور عالية الجودة، والأوصاف الدقيقة، وتخطيطات القائمة لتعزيز معدلات التحويل.</li><li>التوافق بين الأقسام: التعاون الوثيق مع فرق المبيعات، والتسويق، والعمليات، والإمداد، والمالية لتنفيذ استراتيجيات نمو مشتركة وحل العقبات على مستوى الحساب.</li></ul>ما ستحتاجه <ul><li>خبرة تتراوح بين 2-4 سنوات في إدارة الحسابات، أو نجاح الشركاء، أو تطوير الأعمال، أو أدوار مماثلة، ويفضل أن يكون ذلك في قطاعات التكنولوجيا، أو التجارة الإلكترونية، أو الأغذية والمشروبات (F&amp;B).</li><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الاقتصاد، أو مجال ذي صلة.</li><li>سجل حافل في إدارة أصحاب المصلحة الخارجيين والتأثير على اتخاذ القرار.</li><li>مهارات تحليلية قوية مع إجادة استخدام Excel/Google Sheets وتفسير البيانات.</li><li>مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين، والتواصل، والتفاوض.</li><li>عقلية حل المشكلات مع ميل للعمل والتحسين المستمر.</li><li>القدرة على العمل عبر الأقسام في بيئة تعاونية سريعة الخطى.</li></ul>ما سنوفره لك نحن نوفر للزملاء الفرصة لإحداث تأثير في المنطقة بينما يتعلمون وينمون. بصفتك زميلاً بدوام كامل في كريم، ستتمكن من: <ul><li>العمل والتعلم من عقول عظيمة من خلال الانضمام إلى مجتمع من الزملاء الملهمين.</li><li>وضع شغفك في العمل في منظمة هادفة مكرسة لإحداث تأثير في منطقة ذات إمكانات غير مستغلة.</li><li>استكشاف فرص جديدة للتعلم والنمو كل يوم.</li><li>العمل 4 أيام في الأسبوع من المكتب ويوم واحد من المنزل، والعمل عن بعد من أي بلد في العالم لمدة 30 يوماً في السنة مع أيام إجازة غير محدودة سنوياً.</li><li>الوصول إلى مزايا الرعاية الصحية وتعويضات اللياقة البدنية للأنشطة الصحية بما في ذلك الصالة الرياضية، والنادي الصحي، وفصول التدريب.</li></ul></div>

Full Time Bayt

Housekeeping Supervisor

On-site - Jordan - Amman 22 October 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Inspect guest rooms, public areas, pool, etc. after being cleaned by Housekeeper to ensure quality standards. Run sold room reports, verify room status, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update status of departing guest rooms. Assist Housekeeping management in managing daily activities. Act as a liaison to coordinate the efforts of Housekeeping, Engineering, Front Office, and Laundry. Document and resolve issues with discrepant rooms with the Front Desk. Prepare, distribute, and communicate changes in room assignments. Communicate issues to next shift. Complete required paperwork. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, and place objects weighing less than or equal to 55 pounds without assistance and in excess of 55 pounds with assistance. Ability to push and pull a loaded housekeeping cart and other work-related machinery over sloping and uneven surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, kneel, or walk for an extended period across an entire work shift. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تفتيش غرف الضيوف والأماكن العامة وحمام السباحة، إلخ، بعد تنظيفها من قبل موظف التدبير المنزلي لضمان معايير الجودة. تشغيل تقارير الغرف المباعة، والتحقق من حالة الغرفة، وتحديد الغرف التي بها تضارب، وتحديد أولويات تنظيف الغرف، وتحديث حالة غرف الضيوف المغادرين. مساعدة إدارة التدبير المنزلي في إدارة الأنشطة اليومية. العمل كحلقة وصل لتنسيق جهود التدبير المنزلي والهندسة ومكتب الاستقبال والمغسلة. توثيق وحل المشكلات المتعلقة بالغرف التي بها تضارب مع مكتب الاستقبال. إعداد وتوزيع وتوصيل التغييرات في مهام الغرف. توصيل المشكلات إلى النوبة التالية. إكمال الأعمال الورقية المطلوبة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والتأديب وتحفيز وتدريب الموظفين. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة أو مخاطر سلامة أو حوادث أو إصابات؛ إكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفاً واحترافياً؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة؛ توقع احتياجات خدمة الضيوف وتلبيتها؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ الاستماع إلى مخاوف الموظفين الآخرين والرد عليها بشكل مناسب. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. تحريك ورفع وحمل ووضع أشياء تزن 55 رطلاً أو أقل بدون مساعدة، وأكثر من 55 رطلاً بمساعدة. القدرة على دفع وسحب عربة تدبير منزلي محملة وغيرها من الآلات المتعلقة بالعمل فوق الأسطح المنحدرة وغير المستوية. الوصول إلى ما فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والتقوس. الوقوف أو الجلوس أو الركوع أو المشي لفترة طويلة خلال وردية العمل بأكملها. الإمساك بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة وتحويلها والتلاعب بها، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقاً بين اليد والعين. إدخال وتحديد موقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بتنسيقات متنوعة (مثل الطباعة الصغيرة). أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لمدة عام واحد على الأقل. الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لمدة عام واحد على الأقل. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في شركة ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تتيح فرصاً متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضواً في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً للتجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الشركاء شعوراً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو ونرحب ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت من فريق العمل المتحمس لتقديم تجربة ذات مغزى للضيوف، فنحن نشجعك على استكشاف فرصة حياتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لنكون "مكان تجمع العالم". عند انضمامك إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

Full Time Bayt

Telephone Operator - AYS

On-site - Jordan - Amman 21 October 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Answer, record, log, and process all guest calls, requests, questions, or concerns. Operate telephone switchboard station. Process guest requests for wake-up calls, screening calls, do not disturb, call forwarding, conference calls, TDD relay calls, and non-registered guest calls. Advise guest of any messages received. Monitor busy or unanswered lines, check back with callers on hold to update status, and offer to take a message. Receive, record, and relay messages accurately, completely, and legibly. Activate/deactivate guest room message lights as appropriate. Instruct guests on how to access the internet; transfer guests with problems to provider's customer support line. Test communications equipment to ensure it works properly. Respond to special requests from guests with unique needs. Contact appropriate individual or department as necessary to resolve guest call, request, or problem. Follow up with guests to ensure their requests or problems have been met to their satisfaction. Dispatch bell staff or valet staff as needed. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Enter and locate information using computers and/or POS systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة الرد على جميع مكالمات الضيوف وطلباتهم وأسئلتهم أو مخاوفهم وتسجيلها وتدوينها ومعالجتها. تشغيل لوحة مفاتيح الهاتف. معالجة طلبات الضيوف الخاصة بمكالمات الإيقاظ، وفحص المكالمات، وخدمة عدم الإزعاج، وتحويل المكالمات، والمكالمات الجماعية، ومكالمات ترحيل TDD، ومكالمات الضيوف غير المسجلين. إبلاغ الضيوف بأي رسائل يتم تلقيها. مراقبة الخطوط المشغولة أو التي لم يتم الرد عليها، والتحقق مجدداً من المتصلين الموجودين على خط الانتظار لتحديث الحالة، وعرض تدوين رسالة. تلقي الرسائل وتسجيلها ونقلها بدقة وشمولية ووضوح. تفعيل/إلغاء تفعيل أضواء رسائل غرفة الضيوف حسب الاقتضاء. توجيه الضيوف حول كيفية الوصول إلى الإنترنت؛ وتحويل الضيوف الذين يواجهون مشاكل إلى خط دعم عملاء المزود. اختبار معدات الاتصالات للتأكد من أنها تعمل بشكل صحيح. الاستجابة للطلبات الخاصة من الضيوف ذوي الاحتياجات الفريدة. الاتصال بالفرد أو القسم المناسب حسب الضرورة لحل مكالمة أو طلب أو مشكلة الضيف. المتابعة مع الضيوف للتأكد من تلبية طلباتهم أو مشاكلهم بما يرضيهم. إرسال موظفي الخدمة (Bell staff) أو موظفي خدمة ركن السيارات (valet) حسب الحاجة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ وإبلاغ المدير عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ والتأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف واحترافي؛ والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالشركة؛ وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة؛ وتوقع احتياجات خدمة الضيوف وتلبيتها؛ ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ والرد على الهواتف باستخدام الآداب المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن. إدخال وتحديد موقع المعلومات باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع (POS). تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تمنح فرصاً متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن أعظم قوتنا في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. تقدم فنادق ومنتجعات ذا لاكشري كوليكشن، التي تضم أكثر من 120 عقاراً في أكثر من 35 دولة، وعداً بتجارب أصيلة تثير ذكريات دائمة وثمينة. إن خبرتنا التي تزيد عن 100 عام، والتي بدأت في عام 1906 تحت العلامة التجارية الإيطالية CIGA - وهي مجموعة من أكثر عقارات أوروبا شهرة وأيقونية - تعمل كأساس متين بينما نتطور باستمرار لتجاوز رغبات المسافر الباحث عن الفخامة. من القصور الأسطورية والملاذات النائية إلى الكلاسيكيات العصرية الخالدة، يعتبر كل فندق ومنتجع فاخر تعبيراً فريداً ومعتزاً به عن موقعه - بوابة إلى سحر الوجهة وكنوزها الثقافية. إذا كنت شخصاً يقدر سرد القصص المثير، ولديه اهتمام وشغف عميقين بتراث هذه الوجهة، ورغبة في تقديم ضيافة صادقة وشخصية واستباقية، فإننا ندعوك في رحلتنا. بانضمامك إلى ذا لاكشري كوليكشن، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.</div>

Full Time Bayt

Associate Manager/Manager, Market Access

On-site - Jordan - Amman 19 October 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Amman, Jordan Job Type: Full-time Hashtag: #LI-HR1 About Us For over 45 years, Hikma Pharmaceuticals has been putting better health within reach, every day, by creating high-quality medicines and making them accessible to those who need them. We are helping to shape a healthier world that enriches all our communities, and our global team of 9,400+ empowered colleagues are central to this mission. As a trusted and reliable partner of over 825 high-quality generics, specialty and branded pharmaceutical products, we are driven to improve access to medicine. Through our 29 manufacturing plants, 3 R&D hubs across MENA, North America and Europe, our footprint allows us to play a critical role in serving patients. Description: We are looking for a talented Associate Manager/Manager, Market Accessto join us. At Hikma you’ll be supported by a culture of progress and belonging where people are encouraged to develop, wellbeing is prioritised and our inclusive approach values contributions from all. We’re seeking candidates who embody our values: Innovative, driven to keep learning; Caring, genuinely compassionate in their work; and Collaborative, eager to solve problems together. If you want to be part of a team that cares about impact, this is the place for you. Key Responsibilities: <ul><li>Lead and create an accurate pricing analysis and decisions for MENA price certificate analysis to secure optimal prices as per Central and Local RA annual plan.</li><li>Lead and create the development of optimal pricing strategies, pricing scenarios and registration sequence of to secure optimal prices in MENA region.</li><li>Lead and draft MENA price appeal letters. </li><li>Create and deliver meaningful analytics to drive cross-functional discussions with sales, marketing, operations, and health systems to develop pricing strategies to drive business objectives in MENA region. </li><li>Lead and analyze pricing and profitability data and provide insights and recommendations to facilitate business decision making including consideration of requests for price discounting. </li><li>Lead price impact analysis to guide the marketing and finance team in MENA budgeting and creating a business plan to align on the needed actions to compensate the expected loss, if any. </li><li>Create MENA pricing risks analysis at budget and business plan levels for Hikma’s CFO.</li><li>Lead and create an accurate pricing analysis for pipeline drugs (new opportunities) for feasibility and pricing strategy purposes for MENA region. </li><li>Lead pricing actions that will improve the pricing matrix and profitability in MENA region. </li><li>Deep understanding of the pricing regulations and the common practice in MENA region and other regions impacting MENA like Europe and USA.</li><li>Lead pricing negotiations with MENA health authorities’ senior management to increase prices that are based on the pricing guidelines and the current pricing dynamics in the market. </li><li>Establish and manage pricing procedures and SOPs.</li><li>Provide pricing consultation for the business development team. </li><li>Convert complex data and findings into understandable tables, graphs, and written reports along with raising red flags to senior management.</li><li>Lead pricing analysis, discussions and decisions with licensors to secure optimal prices. </li></ul>Qualifications: We are looking for candidates whose experience and skills align closely with the qualifications outlined below: <ul><li>Bachelor’s degree in pharmacy. </li><li>Master of Business Administration is preferred</li><li>Minimum of 5 years in pharmaceutical industry and at least 3 years in a relevant role</li><li>Prior experience with health authorities or regulatory function</li><li>MENA regulations and guidelines knowledge </li><li>Excellent command of Microsoft Excel, proficient with other Microsoft Office applications including PowerPoint and Word. </li><li>Working knowledge of pharmaceutical data sources. </li><li>Knowledge of financial concepts is preferable. </li></ul>Learn more about Hikma in Jordan https://www.hikma.com/media/jukhqqdl/hikma-jordan-factsheet_-en-nov-2025.pdf </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الموقع: عمان، الأردن نوع الوظيفة: دوام كامل الوسم: #LI-HR1 نبذة عنا على مدار أكثر من 45 عاماً، تلتزم شركة الحكمة للأدوية بوضع صحة أفضل في متناول اليد كل يوم، من خلال ابتكار أدوية عالية الجودة وجعلها في متناول من يحتاجون إليها. نحن نساهم في بناء عالم أكثر صحة يثري مجتمعاتنا، ويعد فريقنا العالمي الذي يضم أكثر من 9,400 زميل متمكن ركيزة أساسية لهذه المهمة. بصفتنا شريكاً موثوقاً لأكثر من 825 منتجاً دوائياً عالي الجودة من الأدوية الجنيسة والمتخصصة وذات العلامات التجارية، فإننا نسعى جاهدين لتحسين الوصول إلى الدواء. ومن خلال 29 مصنعاً و3 مراكز للبحث والتطوير في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وأمريكا الشمالية وأوروبا، يتيح لنا تواجدنا لعب دور حيوي في خدمة المرضى. الوصف: نبحث عن شخص موهوب لشغل منصب مدير مشارك/مدير، الوصول إلى الأسواق للانضمام إلينا. في شركة الحكمة، ستجد الدعم من خلال ثقافة التقدم والانتماء، حيث يتم تشجيع الموظفين على التطور، وتُعطى الأولوية لرفاهيتهم، ويُقدر نهجنا الشامل مساهمات الجميع. نحن نبحث عن مرشحين يجسدون قيمنا: الابتكار، والدافع للتعلم المستمر؛ والاهتمام، والتعاطف الصادق في العمل؛ والتعاون، والرغبة في حل المشكلات معاً. إذا كنت ترغب في أن تكون جزءاً من فريق يهتم بالأثر الإيجابي، فهذا هو المكان المناسب لك. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>قيادة وإنشاء تحليلات دقيقة للتسعير وقرارات تحليل شهادات الأسعار لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لضمان أسعار مثالية وفقاً للخطط السنوية للشؤون التنظيمية المركزية والمحلية.</li><li>قيادة وتطوير استراتيجيات التسعير المثالية وسيناريوهات التسعير وتسلسل التسجيل لضمان أسعار تنافسية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.</li><li>قيادة وصياغة خطابات استئناف الأسعار لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.</li><li>إنشاء وتقديم تحليلات ذات مغزى لقيادة المناقشات متعددة الوظائف مع أقسام المبيعات، والتسويق، والعمليات، والأنظمة الصحية لتطوير استراتيجيات تسعير تحقق أهداف العمل في المنطقة.</li><li>قيادة وتحليل بيانات التسعير والربحية وتقديم رؤى وتوصيات لتسهيل اتخاذ قرارات العمل، بما في ذلك النظر في طلبات خصومات الأسعار.</li><li>قيادة تحليل تأثير الأسعار لتوجيه فرق التسويق والمالية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا في إعداد الميزانية وخطط العمل، للاتفاق على الإجراءات اللازمة لتعويض الخسائر المتوقعة، إن وجدت.</li><li>إنشاء تحليلات مخاطر التسعير لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا على مستويات الميزانية وخطط العمل لتقديمها للمدير المالي لشركة الحكمة.</li><li>قيادة وإنشاء تحليلات دقيقة لتسعير الأدوية قيد التطوير (الفرص الجديدة) لأغراض الجدوى واستراتيجيات التسعير في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.</li><li>قيادة إجراءات التسعير التي ستعمل على تحسين مصفوفة الأسعار والربحية في المنطقة.</li><li>فهم عميق للوائح التسعير والممارسات الشائعة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا والمناطق الأخرى التي تؤثر عليها مثل أوروبا والولايات المتحدة.</li><li>قيادة مفاوضات التسعير مع الإدارات العليا للسلطات الصحية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لرفع الأسعار بناءً على إرشادات التسعير وديناميكيات السوق الحالية.</li><li>إنشاء وإدارة إجراءات التسعير وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs).</li><li>تقديم استشارات التسعير لفريق تطوير الأعمال.</li><li>تحويل البيانات والنتائج المعقدة إلى جداول ورسوم بيانية وتقارير مكتوبة مفهومة، مع تنبيه الإدارة العليا عند وجود أي مخاطر.</li><li>قيادة تحليلات التسعير والمناقشات والقرارات مع الجهات المرخصة لضمان أسعار مثالية.</li></ul>المؤهلات: نبحث عن مرشحين تتوافق خبراتهم ومهاراتهم مع المؤهلات الموضحة أدناه: <ul><li>درجة البكالوريوس في الصيدلة.</li><li>يفضل الحصول على ماجستير في إدارة الأعمال.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الصناعة الدوائية، مع 3 سنوات على الأقل في دور ذي صلة.</li><li>خبرة سابقة في التعامل مع السلطات الصحية أو الوظائف التنظيمية.</li><li>معرفة باللوائح والإرشادات الخاصة بمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.</li><li>إجادة ممتازة لبرنامج Microsoft Excel، وكفاءة في تطبيقات Microsoft Office الأخرى بما في ذلك PowerPoint وWord.</li><li>معرفة عملية بمصادر البيانات الدوائية.</li><li>يفضل الإلمام بالمفاهيم المالية.</li></ul>لمعرفة المزيد عن شركة الحكمة في الأردن: https://www.hikma.com/media/jukhqqdl/hikma-jordan-factsheet_-en-nov-2025.pdf </div>

Full Time Bayt

Housekeeping Supervisor

On-site - Jordan - Amman 19 October 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Inspect guest rooms, public areas, pool, etc. after being cleaned by Housekeeper to ensure quality standards. Run sold room reports, verify room status, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update status of departing guest rooms. Assist Housekeeping management in managing daily activities. Act as a liaison to coordinate the efforts of Housekeeping, Engineering, Front Office, and Laundry. Document and resolve issues with discrepant rooms with the Front Desk. Prepare, distribute, and communicate changes in room assignments. Communicate issues to next shift. Complete required paperwork. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, and place objects weighing less than or equal to 55 pounds without assistance and in excess of 55 pounds with assistance. Ability to push and pull a loaded housekeeping cart and other work-related machinery over sloping and uneven surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, kneel, or walk for an extended period across an entire work shift. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة فحص غرف الضيوف، والمناطق العامة، وحمام السباحة، وما إلى ذلك بعد تنظيفها من قبل عامل التدبير المنزلي لضمان معايير الجودة. تشغيل تقارير الغرف المباعة، والتحقق من حالة الغرف، وتحديد الغرف التي بها تباين، وترتيب أولويات تنظيف الغرف، وتحديث حالة غرف الضيوف المغادرين. مساعدة إدارة التدبير المنزلي في إدارة الأنشطة اليومية. العمل كحلقة وصل لتنسيق جهود أقسام التدبير المنزلي، والهندسة، والمكتب الأمامي، والمغسلة. توثيق وحل المشكلات المتعلقة بالغرف التي بها تباين مع مكتب الاستقبال. إعداد وتوزيع وتوصيل التغييرات في تخصيصات الغرف. إبلاغ الوردية التالية بالمشكلات. إكمال الأعمال الورقية المطلوبة. مساعدة الإدارة في التوظيف، والتدريب، والجدولة، والتقييم، وتقديم المشورة، والانضباط، وتحفيز وتوجيه الموظفين. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة، أو مخاطر سلامة، أو حوادث، أو إصابات؛ إكمال التدريب وشهادات السلامة. ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفاً واحترافياً؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة؛ توقع احتياجات خدمة الضيوف وتلبيتها؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. تحريك ورفع وحمل ووضع أشياء تزن 55 رطلاً أو أقل دون مساعدة، وما يزيد عن 55 رطلاً بمساعدة. القدرة على دفع وسحب عربة تدبير منزلي محملة وغيرها من الآلات المتعلقة بالعمل فوق الأسطح المنحدرة وغير المستوية. الوصول إلى ما فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والالتواء، والسحب، والتقوس. الوقوف أو الجلوس أو الركوع أو المشي لفترة طويلة خلال نوبة العمل بأكملها. إمساك وتدوير ومعالجة أشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقاً بين اليد والعين. إدخال وتحديد موقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بتنسيقات متنوعة (على سبيل المثال، الخط الصغير). أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لمدة عام واحد على الأقل. خبرة إشرافية: خبرة إشرافية لمدة عام واحد على الأقل. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة عمل توفر فرصاً متكافئة، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفال بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وتجارب شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في ويستن، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتعزيز رفاهيتهم عندما يحتاجون إلى ذلك بشدة أثناء السفر، مما يضمن أن يكونوا في أفضل حالاتهم. لتحقيق مهمة العلامة التجارية المتمثلة في أن تصبح العلامة التجارية الرائدة في مجال العافية في قطاع الضيافة، نحتاج إلى شركاء شغوفين وملتزمين لإحياء البرامج الفريدة للعلامة التجارية. نريد من شركائنا تبني ممارسات الرفاهية الخاصة بهم داخل وخارج مكان العمل. أنت المرشح المثالي لويستن إذا كنت شغوفاً؛ ونشيطاً وتفخر بكيفية الحفاظ على رفاهيتك؛ ومتفائلاً؛ ومغامراً. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.</div>

Full Time Bayt

Telephone Operator - Front Office

On-site - Jordan - Amman 19 October 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Answer, record, log, and process all guest calls, requests, questions, or concerns. Operate telephone switchboard station. Process guest requests for wake-up calls, screening calls, do not disturb, call forwarding, conference calls, TDD relay calls, and non-registered guest calls. Advise guest of any messages received. Monitor busy or unanswered lines, check back with callers on hold to update status, and offer to take a message. Receive, record, and relay messages accurately, completely, and legibly. Activate/deactivate guest room message lights as appropriate. Instruct guests on how to access the internet; transfer guests with problems to provider's customer support line. Test communications equipment to ensure it works properly. Respond to special requests from guests with unique needs. Contact appropriate individual or department as necessary to resolve guest call, request, or problem. Follow up with guests to ensure their requests or problems have been met to their satisfaction. Dispatch bell staff or valet staff as needed. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Enter and locate information using computers and/or POS systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة الرد على جميع مكالمات الضيوف وطلباتهم وأسئلتهم أو مخاوفهم وتسجيلها وتدوينها ومعالجتها. تشغيل محطة بدالة الهاتف. معالجة طلبات الضيوف الخاصة بمكالمات الإيقاظ، وفرز المكالمات، وتفعيل خاصية عدم الإزعاج، وتحويل المكالمات، والمكالمات الجماعية، ومكالمات خدمة التتابع (TDD)، ومكالمات الضيوف غير المسجلين. إبلاغ الضيوف بأي رسائل يتم تلقيها. مراقبة الخطوط المشغولة أو التي لا يتم الرد عليها، ومتابعة المتصلين المنتظرين لتحديث حالتهم، وعرض تدوين رسالة. تلقي الرسائل وتسجيلها ونقلها بدقة وشمولية ووضوح. تفعيل/إلغاء تفعيل أضواء رسائل غرف الضيوف حسب الاقتضاء. توجيه الضيوف حول كيفية الوصول إلى الإنترنت؛ وتحويل الضيوف الذين يواجهون مشاكل إلى خط دعم عملاء المزود. اختبار معدات الاتصالات للتأكد من عملها بشكل صحيح. الاستجابة للطلبات الخاصة من الضيوف ذوي الاحتياجات الفريدة. الاتصال بالشخص أو القسم المناسب حسب الضرورة لحل مكالمة أو طلب أو مشكلة الضيف. متابعة الضيوف للتأكد من تلبية طلباتهم أو حل مشاكلهم بما يرضيهم. إرسال موظفي حمل الحقائب أو موظفي خدمة صف السيارات حسب الحاجة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ وإبلاغ المدير عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ والتأكد من نظافة واحترافية الزي والمظهر الشخصي؛ والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة؛ وتوقع احتياجات الخدمة الخاصة بالضيوف وتلبيتها؛ ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ والرد على الهواتف باستخدام الآداب المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن. إدخال المعلومات وتحديد موقعها باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع (POS). تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا جهة توظيف تمنح فرصاً متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن أعظم قوتنا في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. تجمع فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بين السحر الخالد وروح الطليعة، وتلتزم بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. منذ ظهور أول فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يضاهى من الخدمة المخصصة والاستباقية لجميع ضيوفها، والتي يقدمها فريق من المضيفين اللطفاء الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحس الحديث، بالإضافة إلى خدمة كبير الخدم المميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف الفرص الوظيفية في سانت ريجيس. بانضمامك إلى سانت ريجيس، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.</div>

Embedded Systems Engineer Jobs in Jordan

Senior Accountant

Governmental & Stakeholder Relations Manager

Laundry and Kitchen Maintenance Supervisor

U.S. Medical Credentialing Specialist

Child Welfare Coordinator

Research and Learning Coordinator

Hotel Cleanliness Supervisor - Housekeeping

Receptionist - Jordanian Citizens Only

Receptionist - Jordanian Citizens Only

Assistant Front Office Manager

Engineering Supervisor

Duty Manager

Engineering Supervisor

Account Manager

Account Manager I - Jordan

Housekeeping Supervisor

Telephone Operator - AYS

Associate Manager/Manager, Market Access

Housekeeping Supervisor

Telephone Operator - Front Office

Site Owners

Employers

Job Seekers

Embedded Systems Engineer Jobs in Jordan

Receive email alerts for Embedded Systems Engineer Jobs in Jordan jobs