Interior Designer Jobs in Jordan (September 2026)

Akhtaboot

Finance Director

On-site - Jordan - Amman 6 September 2026

1.  Purpose of the Position: Reporting to the CEO, the Finance Director provides strategic financial leadership for the organisation and its relevant entities, ensuring that financial resources, systems and controls enable the effective delivery of the organisation's strategy. The role is responsible for financial sustainability, planning, stewardship, governance, risk management, compliance, grant and programme finance, financial systems, and high-quality decision support to the CEO, Senior Management Team and Board. The Finance Director leads the Finance Department and works across all departments to ensure strong financial accountability, value for money, timely and reliable financial information, donor and statutory compliance, and a culture of responsible resource management. The role also contributes to strengthening the financial management capacity of local partners and organisational entities in line with the organisation's commitment to localisation, system strengthening and sustainable organisational effectiveness. 2.  Responsibilities: Strategic Financial Leadership and Sustainability <ul> <li>Translate the organisation's strategy into multi-year financial plans, annual budgets, forecasts and financial scenarios.</li> <li>Advise the CEO, SMT and Board on financial performance, sustainability, affordability, trade-offs and strategic financial choices.</li> <li>Lead analysis of restricted and unrestricted income, cost recovery, reserves, liquidity, funding concentration and organisational financial sustainability.</li> <li>Develop financial scenarios and recommendations to support growth, contraction, new investments, programme expansion and changing funding conditions.</li> <li>Ensure the organisational operating model and resource allocation remain aligned with strategic priorities and available resources.</li> <li>Support the development of sustainable revenue and funding models while maintaining appropriate financial controls and risk parameters.</li> </ul> Budgeting, Forecasting and Financial Performance <ul> <li>Lead the annual organisational budgeting process and ensure departmental and programme budgets are aligned with strategic and operational priorities.</li> <li>Maintain rolling forecasts and cash-flow projections and identify emerging financial pressures or opportunities early.</li> <li>Provide regular budget-versus-actual analysis, forecasts, dashboards and management information to budget holders, SMT, CEO and Board.</li> <li>Work with Directors and budget holders to strengthen financial ownership, forecasting accuracy and corrective action.</li> <li>Ensure timely completion of monthly and annual accounts, reconciliations and financial statements.</li> </ul> Financial Governance, Risk and Compliance <ul> <li>Maintain and continuously improve the organisation's financial policies, procedures, delegated authorities and internal control framework.</li> <li>Ensure compliance with applicable laws, taxation, social security requirements, accounting standards, donor requirements and organisational policies.</li> <li>Lead financial risk identification and mitigation, including liquidity, fraud, foreign exchange, banking, partner, procurement and grant-related risks.</li> <li>Maintain appropriate fraud prevention, detection, reporting and response controls in coordination with the CEO and relevant functions.</li> <li>Maintain organisational readiness for internal and external audits, facilitate audit processes, respond to findings and ensure timely implementation of agreed actions.</li> <li>Escalate significant financial, compliance or control risks promptly to the CEO and, where appropriate, the Board.</li> <li>D. Grant, Programme and Donor Financial Management</li> </ul> Grant, Programme and Donor Financial Management <ul> <li>Provide financial leadership throughout the full grant cycle: proposal development, budgeting, contracting, implementation, reporting, amendment and close-out.</li> <li>Ensure proposal budgets are realistic, competitive, fully costed and compliant with donor requirements, including appropriate recovery of direct and indirect costs.</li> <li>Ensure timely, accurate and complete donor financial reports and supporting documentation.</li> <li>Monitor grant burn rates, co-financing obligations, exchange-rate exposure, cost recovery and financial performance, and flag risks early.</li> <li>Work closely with Programmes, Partnerships/Fundraising and other departments to ensure financial considerations inform programme design and donor negotiations.</li> <li>Provide guidance and training to staff on donor financial requirements and sound grant management.</li> </ul> Treasury, Accounting and Financial Operations <ul> <li>Oversee all financial transactions, bank accounts, petty cash, credit cards, ledgers, reconciliations, creditors and debtors for the organisation and its relevant entities.</li> <li>Ensure effective cash and treasury management, maintaining adequate liquidity while maximising responsible use of available funds.</li> <li>Oversee payroll-related financial processes, statutory deductions, tax compliance and financial aspects of staff benefits.</li> <li>Ensure appropriate authorisation, segregation of duties, documentation and record retention for financial transactions.</li> <li>Maintain accurate fixed-asset records, depreciation schedules and planned replacement information.</li> </ul> Procurement, Contracting and Value for Money <ul> <li>Provide financial oversight and guidance for procurement and contracting processes in coordination with relevant departments.</li> <li>Support maintenance of appropriate supplier information and financial due diligence processes.</li> <li>Promote value for money through cost analysis, competitive procurement, responsible resource use and identification of efficiency opportunities.</li> <li>Review significant financial and commercial commitments within delegated authority and advise the CEO on material commitments and risks.</li> <li>Provide financial oversight of significant procurement and contractual commitments, without assuming responsibility for the procurement function.</li> <li>Ensure significant financial commitments are affordable, appropriately budgeted, authorised and compliant with the organisation's financial policies and delegated authorities.</li> <li>Provide independent financial analysis and challenge on material commitments, pricing, financial exposure and value for money.</li> <li>Advise the CEO and SMT on the financial implications, risks and affordability of significant commercial and contractual commitments.</li> <li>Ensure appropriate financial controls are applied before financial commitments are approved.</li> </ul> Financial Systems, Data and Digital Transformation <ul> <li>Lead the effective use, development and continuous improvement of the organisation's ERP and financial management systems.</li> <li>Drive appropriate automation and digitalisation of financial processes to improve efficiency, accuracy, controls and timely reporting.</li> <li>Ensure financial data quality, integrity, security and accessibility for authorised decision-makers.</li> <li>Develop clear financial dashboards and analytical tools that turn financial data into actionable management information.</li> </ul> Partner Financial Management, Localisation and System Strengthening <ul> <li>Lead or support financial due diligence of local partners and other recipients of organisational funds using proportionate, risk-based approaches.</li> <li>Strengthen partner financial management capacity through assessment, coaching, guidance and practical capacity-development support.</li> <li>Ensure partner financial monitoring balances accountability and compliance with the organisation's commitment to localisation and locally led delivery.</li> <li>Support locally registered entities, offices and partners to strengthen financial systems, controls and sustainability.</li> </ul> Finance Team Leadership and Organisational Contribution <ul> <li>Lead, coach and develop the Finance team, establishing clear responsibilities, performance expectations, delegation and accountability.</li> <li>Build succession and professional development within the Finance Department and reduce dependency on individual staff members.</li> <li>Represent Finance as an active member of SMT, contributing beyond the finance portfolio to organisational strategy, risk, culture and performance.</li> <li>Build financial literacy across the organisation by providing practical guidance and training to budget holders and relevant staff.</li> <li>Promote constructive cross-departmental relationships and a culture in which Finance is both a strong control function and an effective strategic partner.</li> <li>Undertake other responsibilities reasonably assigned by the CEO consistent with the seniority and purpose of the role.</li> </ul> 3. Key Results Areas: <ul> <li>Strategic Financial Planning and Sustainability - multi-year financial plans, annual budgets and scenarios are aligned with the organisation's strategy and support organisational sustainability.</li> <li>Financial Performance and Decision Support - CEO, SMT and Board receive timely, accurate and decision-useful financial analysis, forecasts and dashboards.</li> <li>Financial Governance, Risk and Compliance - effective controls are maintained; material risks are identified early; statutory, donor and organisational requirements are met.</li> <li>Grant and Programme Financial Management - proposal budgets, grant monitoring, donor reporting and grant close-out are timely, accurate and compliant.</li> <li>Organisational Efficiency and Value for Money - resources are used responsibly and opportunities for efficiency, cost control and improved cost recovery are actively pursued.</li> <li>Systems, Data and Digital Transformation - financial systems and processes provide reliable data, efficient workflows and strong controls.</li> <li>Partner Financial Management and Localisation - partner due diligence and capacity strengthening support accountable and sustainable locally led delivery.</li> <li>Finance Team Leadership and Succession - the Finance Department demonstrates strong performance, accountability, delegation, learning and succession readiness.</li> <li>Audit and Assurance - statutory and donor audits are completed effectively and agreed recommendations are addressed in a timely manner.</li> </ul> 4. Organisational Values: <ul> <li>Integrity: Transparency, accountability, sound stewardship and ethical conduct in all decisions and actions.</li> <li>Resilience: Adaptability, perseverance, responsible risk management and teamwork through changing conditions.</li> <li>Impact: Using resources strategically to achieve measurable and meaningful results.</li> <li>Innovation: Continuous improvement, intelligent use of technology and context-based solutions.</li> </ul> 5. Education, Qualifications, Competences, Skills Required: Essential: <ul> <li>Bachelor's degree in Accounting, Finance, Business Administration or a closely related field.</li> <li>At least 12 years of progressively responsible experience in finance, accounting and financial management, including significant senior leadership responsibility.</li> <li>At least five years of relevant professional experience in the NGO/international development sector, including international or multi-country financial management exposure.</li> <li>Demonstrated experience in strategic financial planning, organisational budgeting, forecasting, cash-flow management and financial sustainability analysis.</li> <li>Strong experience with institutional donor financial management, grant budgeting, reporting, compliance and audits.</li> <li>Strong knowledge of financial controls, risk management, statutory compliance and audit processes.</li> <li>Demonstrated experience leading and developing finance teams and working effectively as part of senior management.</li> <li>Strong experience with ERP/financial management systems and their implementation, development or optimisation.</li> <li>Ability to translate complex financial information into clear analysis and recommendations for non-finance leaders and governance bodies.</li> <li>Excellent analytical, problem-solving, judgement and decision-support skills.</li> <li>Excellent written and spoken English and Arabic.</li> <li>Strong understanding of the international development and peacebuilding operating environment and commitment to the organisation's mission and values.</li> </ul> Preferred: <ul> <li>Postgraduate degree and/or recognised professional finance/accounting qualification such as CMA, CPA, ACCA or equivalent.</li> <li>Experience in multi-entity or international non-profit financial management, including US non-profit structures.</li> <li>Experience with partner financial due diligence and capacity strengthening in locally led programmes.</li> <li>Experience leading finance digitalisation, ERP optimisation, automation and management dashboards.</li> <li>Experience advising Boards, Finance/Audit Committees or equivalent governance bodies.</li> <li>Experience with contracts, procurement and non-profit legal or regulatory structures.</li> </ul> 6. Core Leadership Competencies <ul> <li>Strategic thinking and financial judgement</li> <li>Financial stewardship and accountability</li> <li>Risk awareness and proactive problem-solving</li> <li>Decision support and business partnering</li> <li>People leadership, coaching and delegation</li> <li>Collaboration and constructive challenge</li> <li>Change leadership and continuous improvement</li> <li>Data-driven analysis and clear communication</li> <li>Integrity, discretion and professional independence</li> </ul> 7. Authority and Representation The Finance Director is authorised to represent the organisation in financial discussions with auditors, banks, donors/partners, suppliers, contractors and relevant authorities, and to approve or commit financial transactions within the delegated authority limits established by the Board, President and/or CEO. Material commitments, exceptions and risks must be escalated in accordance with the organisation's approved delegation and governance framework. * Candidates are encouraged to apply before the deadline 13 September 2026. ** If a suitable candidate is recruited , the position will be closed

1. الغرض من الوظيفة:يقدم مدير الشؤون المالية، الذي يرفع تقاريره إلى الرئيس التنفيذي، قيادة مالية استراتيجية للمنظمة والكيانات التابعة لها، بما يضمن أن الموارد والأنظمة والضوابط المالية تتيح التنفيذ الفعال لاستراتيجية المنظمة. يتولى هذا الدور مسؤولية الاستدامة المالية، والتخطيط، والإشراف، والحوكمة، وإدارة المخاطر، والامتثال، وتمويل المنح والبرامج، والأنظمة المالية، وتقديم دعم عالي الجودة لاتخاذ القرار للرئيس التنفيذي وفريق الإدارة العليا ومجلس الإدارة.يقود مدير الشؤون المالية القسم المالي ويعمل عبر جميع الأقسام لضمان وجود مساءلة مالية قوية، وتحقيق القيمة مقابل المال، وتوفير معلومات مالية دقيقة وفي الوقت المناسب، والامتثال لمتطلبات المانحين واللوائح القانونية، وتعزيز ثقافة إدارة الموارد المسؤولة. كما يساهم الدور في تعزيز قدرات الإدارة المالية للشركاء المحليين والكيانات التنظيمية تماشياً مع التزام المنظمة بالتوطين، وتعزيز الأنظمة، والفعالية التنظيمية المستدامة.2. المسؤوليات:القيادة المالية الاستراتيجية والاستدامة<ul><li>تحويل استراتيجية المنظمة إلى خطط مالية متعددة السنوات وميزانيات سنوية وتوقعات وسيناريوهات مالية.</li><li>تقديم المشورة للرئيس التنفيذي وفريق الإدارة العليا ومجلس الإدارة بشأن الأداء المالي، والاستدامة، والقدرة على تحمل التكاليف، والمفاضلات، والخيارات المالية الاستراتيجية.</li><li>قيادة تحليل الدخل المقيد وغير المقيد، واسترداد التكاليف، والاحتياطيات، والسيولة، وتركيز التمويل، والاستدامة المالية للمنظمة.</li><li>تطوير سيناريوهات وتوصيات مالية لدعم النمو، أو الانكماش، أو الاستثمارات الجديدة، أو توسيع البرامج، أو الظروف التمويلية المتغيرة.</li><li>ضمان بقاء النموذج التشغيلي للمنظمة وتخصيص الموارد متوافقاً مع الأولويات الاستراتيجية والموارد المتاحة.</li><li>دعم تطوير نماذج إيرادات وتمويل مستدامة مع الحفاظ على ضوابط مالية ومعايير مخاطر مناسبة.</li></ul>الميزانية والتنبؤ والأداء المالي<ul><li>قيادة عملية وضع الميزانية السنوية للمنظمة وضمان توافق ميزانيات الأقسام والبرامج مع الأولويات الاستراتيجية والتشغيلية.</li><li>الحفاظ على توقعات متجددة وإسقاطات للتدفق النقدي وتحديد الضغوط أو الفرص المالية الناشئة في وقت مبكر.</li><li>تقديم تحليلات منتظمة للميزانية مقابل الفعل، وتوقعات، ولوحات بيانات، ومعلومات إدارية لأصحاب الميزانيات وفريق الإدارة العليا والرئيس التنفيذي ومجلس الإدارة.</li><li>العمل مع المديرين وأصحاب الميزانيات لتعزيز الملكية المالية، ودقة التنبؤ، واتخاذ الإجراءات التصحيحية.</li><li>ضمان الإنجاز في الوقت المناسب للحسابات الشهرية والسنوية، والتسويات، والبيانات المالية.</li></ul>الحوكمة المالية والمخاطر والامتثال<ul><li>الحفاظ على سياسات المنظمة المالية وإجراءاتها وصلاحياتها المفوضة وإطار الرقابة الداخلية وتحسينها بشكل مستمر.</li><li>ضمان الامتثال للقوانين المعمول بها، والضرائب، ومتطلبات الضمان الاجتماعي، والمعايير المحاسبية، ومتطلبات المانحين، وسياسات المنظمة.</li><li>قيادة تحديد المخاطر المالية وتخفيفها، بما في ذلك مخاطر السيولة، والاحتيال، وأسعار الصرف، والخدمات المصرفية، والشركاء، والمشتريات، والمنح.</li><li>الحفاظ على ضوابط مناسبة لمنع الاحتيال واكتشافه والإبلاغ عنه والاستجابة له بالتنسيق مع الرئيس التنفيذي والوظائف ذات الصلة.</li><li>الحفاظ على جاهزية المنظمة لعمليات التدقيق الداخلي والخارجي، وتسهيل عمليات التدقيق، والرد على النتائج، وضمان تنفيذ الإجراءات المتفق عليها في الوقت المناسب.</li><li>تصعيد المخاطر المالية أو الامتثال أو الرقابة الهامة على الفور إلى الرئيس التنفيذي، وحيثما كان ذلك مناسباً، إلى مجلس الإدارة.</li></ul>إدارة المنح والبرامج وتمويل المانحين<ul><li>تقديم قيادة مالية طوال دورة المنحة الكاملة: تطوير المقترحات، والميزانية، والتعاقد، والتنفيذ، وإعداد التقارير، والتعديل، والإغلاق.</li><li>ضمان أن ميزانيات المقترحات واقعية وتنافسية ومكلفة بالكامل ومتوافقة مع متطلبات المانحين، بما في ذلك الاسترداد المناسب للتكاليف المباشرة وغير المباشرة.</li><li>ضمان تقارير مالية دقيقة وكاملة وفي الوقت المناسب للمانحين مع الوثائق الداعمة.</li><li>مراقبة معدلات صرف المنح، والتزامات التمويل المشترك، والتعرض لأسعار الصرف، واسترداد التكاليف والأداء المالي، والإبلاغ عن المخاطر مبكراً.</li><li>العمل عن كثب مع البرامج والشراكات/جمع التبرعات والأقسام الأخرى لضمان أن الاعتبارات المالية تشكل تصميم البرنامج ومفاوضات المانحين.</li><li>تقديم التوجيه والتدريب للموظفين بشأن المتطلبات المالية للمانحين وإدارة المنح السليمة.</li></ul>الخزينة والمحاسبة والعمليات المالية<ul><li>الإشراف على جميع المعاملات المالية، والحسابات المصرفية، والمصروفات النثرية، وبطاقات الائتمان، ودفاتر الأستاذ، والتسويات، والدائنين والمدينين للمنظمة والكيانات التابعة لها.</li><li>ضمان إدارة فعالة للنقد والخزينة، والحفاظ على سيولة كافية مع تعظيم الاستخدام المسؤول للأموال المتاحة.</li><li>الإشراف على العمليات المالية المتعلقة بالرواتب، والاستقطاعات القانونية، والامتثال الضريبي، والجوانب المالية لمزايا الموظفين.</li><li>ضمان وجود تفويض مناسب، وفصل المهام، والتوثيق، والاحتفاظ بسجلات المعاملات المالية.</li><li>الحفاظ على سجلات أصول ثابتة دقيقة، وجداول الإهلاك، ومعلومات الاستبدال المخطط لها.</li></ul>المشتريات والتعاقد والقيمة مقابل المال<ul><li>توفير الإشراف المالي والتوجيه لعمليات الشراء والتعاقد بالتنسيق مع الأقسام ذات الصلة.</li><li>دعم الحفاظ على معلومات الموردين المناسبة وعمليات العناية الواجبة المالية.</li><li>تعزيز القيمة مقابل المال من خلال تحليل التكاليف، والمشتريات التنافسية، والاستخدام المسؤول للموارد، وتحديد فرص الكفاءة.</li><li>مراجعة الالتزامات المالية والتجارية الكبيرة ضمن صلاحيات التفويض وتقديم المشورة للرئيس التنفيذي بشأن الالتزامات والمخاطر المادية.</li><li>توفير الإشراف المالي على الالتزامات الكبيرة للمشتريات والعقود، دون تحمل مسؤولية وظيفة المشتريات نفسها.</li><li>ضمان أن الالتزامات المالية الكبيرة ميسورة التكلفة، ومدرجة في الميزانية بشكل مناسب، ومعتمدة، ومتوافقة مع السياسات المالية للمنظمة وصلاحيات التفويض.</li><li>تقديم تحليل مالي مستقل وتحدي للالتزامات المادية، والتسعير، والتعرض المالي، والقيمة مقابل المال.</li><li>تقديم المشورة للرئيس التنفيذي وفريق الإدارة العليا بشأن الآثار المالية والمخاطر والقدرة على تحمل تكاليف الالتزامات التجارية والتعاقدية الهامة.</li><li>ضمان تطبيق ضوابط مالية مناسبة قبل الموافقة على الالتزامات المالية.</li></ul>الأنظمة المالية والبيانات والتحول الرقمي<ul><li>قيادة الاستخدام الفعال والتطوير والتحسين المستمر لأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) والإدارة المالية للمنظمة.</li><li>دفع الأتمتة والرقمنة المناسبة للعمليات المالية لتحسين الكفاءة والدقة والضوابط وإعداد التقارير في الوقت المناسب.</li><li>ضمان جودة البيانات المالية وسلامتها وأمنها وإمكانية الوصول إليها لصناع القرار المخولين.</li><li>تطوير لوحات بيانات مالية وأدوات تحليلية واضحة تحول البيانات المالية إلى معلومات إدارية قابلة للتنفيذ.</li></ul>الإدارة المالية للشركاء والتوطين وتعزيز الأنظمة<ul><li>قيادة أو دعم العناية الواجبة المالية للشركاء المحليين وغيرهم من مستلمي أموال المنظمة باستخدام مناهج متناسبة وقائمة على المخاطر.</li><li>تعزيز قدرة الإدارة المالية للشركاء من خلال التقييم، والتوجيه، والإرشاد، ودعم تنمية القدرات العملية.</li><li>ضمان أن موازنة مراقبة مالية الشركاء بين المساءلة والامتثال مع التزام المنظمة بالتوطين والتنفيذ بقيادة محلية.</li><li>دعم الكيانات والمكاتب والشركاء المسجلين محلياً لتعزيز الأنظمة المالية والضوابط والاستدامة.</li></ul>قيادة الفريق المالي والمساهمة التنظيمية<ul><li>قيادة وتدريب وتطوير الفريق المالي، وتحديد مسؤوليات واضحة وتوقعات الأداء والتفويض والمساءلة.</li><li>بناء التعاقب والتطوير المهني داخل القسم المالي وتقليل الاعتماد على الموظفين الأفراد.</li><li>تمثيل المالية كعضو نشط في فريق الإدارة العليا، والمساهمة بما يتجاوز المحفظة المالية في استراتيجية المنظمة والمخاطر والثقافة والأداء.</li><li>بناء الثقافة المالية عبر المنظمة من خلال تقديم توجيه عملي وتدريب لأصحاب الميزانيات والموظفين ذوي الصلة.</li><li>تعزيز العلاقات البناءة بين الأقسام وثقافة تكون فيها المالية وظيفة رقابية قوية وشريكاً استراتيجياً فعالاً.</li><li>تولي مسؤوليات أخرى يكلف بها الرئيس التنفيذي بشكل معقول بما يتفق مع مستوى الأقدمية والغرض من الدور.</li></ul>3. مجالات النتائج الرئيسية:<ul><li>التخطيط المالي الاستراتيجي والاستدامة - الخطط المالية متعددة السنوات والميزانيات السنوية والسيناريوهات متوافقة مع استراتيجية المنظمة وتدعم الاستدامة التنظيمية.</li><li>الأداء المالي ودعم القرار - يتلقى الرئيس التنفيذي وفريق الإدارة العليا ومجلس الإدارة تحليلات وتوقعات ولوحات بيانات مالية دقيقة ومفيدة لاتخاذ القرار في الوقت المناسب.</li><li>الحوكمة المالية والمخاطر والامتثال - الحفاظ على ضوابط فعالة؛ تحديد المخاطر المادية مبكراً؛ استيفاء المتطلبات القانونية والخاصة بالمانحين والتنظيمية.</li><li>إدارة المنح والبرامج المالية - ميزانيات المقترحات، ومراقبة المنح، وإعداد تقارير المانحين، وإغلاق المنح تتم في الوقت المناسب وبدقة وامتثال.</li><li>الكفاءة التنظيمية والقيمة مقابل المال - تُستخدم الموارد بمسؤولية، ويتم السعي بنشاط وراء فرص الكفاءة، والتحكم في التكاليف، وتحسين استرداد التكاليف.</li><li>الأنظمة والبيانات والتحول الرقمي - توفر الأنظمة والعمليات المالية بيانات موثوقة، وسير عمل فعالاً، وضوابط قوية.</li><li>الإدارة المالية للشركاء والتوطين - تدعم العناية الواجبة للشركاء وتعزيز القدرات تنفيذاً مسؤولاً ومستداماً بقيادة محلية.</li><li>قيادة الفريق المالي والتعاقب - يظهر القسم المالي أداءً قوياً، ومساءلة، وتفويضاً، وعلماً، وجاهزية للتعاقب.</li><li>التدقيق والضمان - يتم إكمال عمليات تدقيق الجهات القانونية والمانحين بفعالية، وتتم معالجة التوصيات المتفق عليها في الوقت المناسب.</li></ul>4. القيم التنظيمية:<ul><li>النزاهة: الشفافية، والمساءلة، والإشراف السليم، والسلوك الأخلاقي في جميع القرارات والإجراءات.</li><li>المرونة: القدرة على التكيف، والمثابرة، وإدارة المخاطر المسؤولة، والعمل الجماعي في ظل الظروف المتغيرة.</li><li>الأثر: استخدام الموارد استراتيجياً لتحقيق نتائج قابلة للقياس وذات مغزى.</li><li>الابتكار: التحسين المستمر، والاستخدام الذكي للتكنولوجيا، والحلول القائمة على السياق.</li></ul>5. التعليم، المؤهلات، الكفاءات، المهارات المطلوبة:الأساسية:<ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة، أو المالية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة وثيقة.</li><li>ما لا يقل عن 12 عاماً من الخبرة المتزايدة المسؤولية في المالية والمحاسبة والإدارة المالية، بما في ذلك مسؤولية قيادية عليا كبيرة.</li><li>ما لا يقل عن خمس سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة في قطاع المنظمات غير الحكومية/التنمية الدولية، بما في ذلك التعرض للإدارة المالية الدولية أو متعددة البلدان.</li><li>خبرة مثبتة في التخطيط المالي الاستراتيجي، وميزانية المنظمة، والتنبؤ، وإدارة التدفق النقدي، وتحليل الاستدامة المالية.</li><li>خبرة قوية في الإدارة المالية للمانحين المؤسسيين، وميزانية المنح، وإعداد التقارير، والامتثال، وعمليات التدقيق.</li><li>معرفة قوية بالضوابط المالية، وإدارة المخاطر، والامتثال القانوني، وعمليات التدقيق.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة وتطوير الفرق المالية والعمل بفعالية كجزء من الإدارة العليا.</li><li>خبرة قوية في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)/الإدارة المالية وتنفيذها وتطويرها أو تحسينها.</li><li>القدرة على ترجمة المعلومات المالية المعقدة إلى تحليلات وتوصيات واضحة للقادة غير الماليين وهيئات الحوكمة.</li><li>مهارات ممتازة في التحليل، وحل المشكلات، والحكم، ودعم القرار.</li><li>إتقان ممتاز للغتين الإنجليزية والعربية كتابةً وتحدثاً.</li><li>فهم قوي لبيئة عمل التنمية الدولية وبناء السلام والالتزام برسالة المنظمة وقيمها.</li></ul>يفضل:<ul><li>درجة الدراسات العليا و/أو مؤهل مهني معترف به في المالية/المحاسبة مثل CMA، أو CPA، أو ACCA أو ما يعادلها.</li><li>خبرة في الإدارة المالية للمنظمات غير الربحية متعددة الكيانات أو الدولية، بما في ذلك هياكل المنظمات غير الربحية في الولايات المتحدة.</li><li>خبرة في العناية الواجبة المالية للشركاء وتعزيز القدرات في البرامج التي تقودها جهات محلية.</li><li>خبرة في قيادة رقمنة المالية، وتحسين تخطيط موارد المؤسسات، والأتمتة، ولوحات بيانات الإدارة.</li><li>خبرة في تقديم المشورة لمجالس الإدارة، أو لجان المالية/التدقيق، أو هيئات الحوكمة المماثلة.</li><li>خبرة في العقود، والمشتريات، والهياكل القانونية أو التنظيمية للمنظمات غير الربحية.</li></ul>6. الكفاءات القيادية الأساسية<ul><li>التفكير الاستراتيجي والحكم المالي</li><li>الإشراف المالي والمساءلة</li><li>الوعي بالمخاطر وحل المشكلات الاستباقي</li><li>دعم القرار والشراكة التجارية</li><li>قيادة الأفراد، والتدريب، والتفويض</li><li>التعاون والتحدي البناء</li><li>قيادة التغيير والتحسين المستمر</li><li>التحليل القائم على البيانات والتواصل الواضح</li><li>النزاهة، والتقدير، والاستقلالية المهنية</li></ul>7. السلطة والتمثيليُخول مدير الشؤون المالية بتمثيل المنظمة في المناقشات المالية مع المدققين، والبنوك، والمانحين/الشركاء، والموردين، والمقاولين، والسلطات المعنية، والموافقة على المعاملات المالية أو الالتزام بها ضمن حدود صلاحيات التفويض التي يحددها مجلس الإدارة، والرئيس، و/أو الرئيس التنفيذي. يجب تصعيد الالتزامات المادية والاستثناءات والمخاطر وفقاً لإطار التفويض والحوكمة المعتمد في المنظمة.* يُشجع المرشحون على التقديم قبل الموعد النهائي 13 سبتمبر 2026.** في حالة توظيف مرشح مناسب، سيتم إغلاق باب التقديم للوظيفة.

Full Time Bayt

Multimedia Content and Production Assistant on Daily Paid Basis equivalent to A06

On-site - Jordan - Amman Tuesday

Design & Creative

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Work Location Jordan Field Office Expected duration 06 Month - extndable Duties and Responsibilities 1. Photography, Videography and Field Production: ● Plan and conduct photography and video recording sessions during UNRWA activities, events, field visits, and donor missions across JFO installations and refugee camps. ● Coordinate logistics for recording sessions, including scheduling, staff/beneficiary coordination, and on-site setup. ● Ensure content captured is accurate, dignified, and aligned with UNRWA's communication and safeguarding guidelines. 2. Editing and Post-Production ● Edit photographs and videos for use across UNRWA's social media platforms, websites, donor reports, and other communication materials. ● Produce short-form video content, including subtitles/captions, for digital and social media use. ● Maintain and organise a structured digital archive of photo, video, and design assets. 3. Graphic Design and Visual Content: ● Design visuals, graphics, posters, and infographics for social media, campaigns, and donor visibility materials, using design tools such as Canva, Adobe Photoshop, or Illustrator. ● Support the visual identity and consistency of content across platforms, in line with UNRWA's branding and communication guidelines. 4. Coordination and Support to Communications Activities: ● Support the PIO/Liaison and Communications Officer in preparing visibility materials for donor visits, inaugurations, and high-level engagements. ● Coordinate with programme and area colleagues to identify and schedule relevant content opportunities. ● Perform other related duties as assigned by the PIO team. Qualifications/special skills - Completion of secondary education. • Five years of relevant professional experience in photography, videography, video editing, or graphic design, ideally within a media, communications, NGO, or UN context. • Proven portfolio demonstrating photography, video editing, and/or design work. • Experience covering events or field activities under time constraints is an asset. • Familiarity with humanitarian or development contexts is desirable. Languages • Basic English language proficiency and Arabic is required. Additional Information Background: UNRWA is a United Nations agency established by the General Assembly in 1949 and is mandated to aid and protection to a population of 5.7 million registered Palestine refugees. Its mission is to help Palestine refugees in Jordan, Lebanon, Syria, West Bank and the Gaza Strip to achieve their full potential in human development, pending a just solution to their plight. UNRWA's services encompass education, health care, relief and social services, camp infrastructure and improvement, microfinance and emergency assistance. UNRWA is funded almost entirely by voluntary contributions. The Jordan Field Office (JFO) operates within a dynamic environment, hosting over 2.4 million registered Palestine refugees and providing humanitarian and development services to more than 500,000 Palestine Refugees across 10 official camps in the Kingdom. Amid compounding financial constraints and heightened regional sensitivities, the Public Information Office (PIO) requires dedicated, hands-on production capacity to sustain a consistent flow of high-quality visual and multimedia content documenting UNRWA's work and impact. This position provides the PIO team with dedicated production capacity to lead on photography, videography, editing, and design work across ongoing communications, visibility, and donor-facing content, working closely with programme colleagues, area staff, and donor relations focal points to ensure timely, accurate, and impactful storytelling. General information: UNRWA personnel are expected to uphold the highest standards of integrity, neutrality and impartiality always. This includes respect for, and commitment to, human rights, diversity, non-violent means of dealing with all kinds of conflict and non-violence against children. Only people who fully and unconditionally commit to these values should consider applying for UNRWA positions. UNRWA is a non-smoking work environment. -Type of Contract: Daily Paid contract modality only. - Grade and Salary: Equivalent to Fixed Term Grade 06. Daily Paid Rate for the day starting from JD 26.516 .The salary may be subject to a reduced work schedule. -Competencies: UN Core Values of Professionalism, Integrity and Respect for Diversity and Core Competencies of Communication, Working with People and Drive for Results apply by default. ● Respect for Diversity and adaptability ● Proven ability to operate in a challenging and dynamic environment ● Strong attention to detail and creative judgement ● Ability to manage multiple deliverables and tight deadlines simultaneously ● Ability to establish and maintain effective working relations with colleagues and external partners Desirable Qualifications: -Education: University degree in Media, Communications, Digital Media, Graphic Design, Film/Video Production, or a related field. Relevant professional certification or training in photography, videography, or design may be considered in combination with equivalent practical experience. -Languages: ● Excellent written and spoken command of English and Arabic is required. Technical Skills: ● Proficiency in photo/video editing software (e.g., Adobe Premiere Pro, Photoshop, Lightroom, or similar). ● Proficiency in graphic design tools (e.g., Canva, Adobe Illustrator, or similar). ● Working knowledge of camera and audio recording equipment. - Equivalency: Equivalency may apply for this post. -APPLICATION PROCESS The motivation letter must include: • Explain your interest in UNRWA and why you are the best candidate for this specific internship. Due to the high volume of applications received, ONLY shortlisted candidates will be contacted for further selection process No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> موقع العمل مكتب منظمة الأمم المتحدة لإغاثة وتشغيل اللاجئين الفلسطينيين في الشرق الأدنى (الأونروا) في الأردن المدة المتوقعة 6 أشهر - قابلة للتجديد المهام والمسؤوليات 1. التصوير الفوتوغرافي والفيديو والإنتاج الميداني: ● تخطيط وتنفيذ جلسات التصوير والفيديو خلال أنشطة وفعاليات منظمة الأمم المتحدة لإغاثة وتشغيل اللاجئين الفلسطينيين (الأونروا)، وزيارات ميدانية، ومهمات المانحين في جميع مرافق مكتب الأردن ومخيمات اللاجئين. ● تنسيق اللوجستيات لجلسات التسجيل، بما في ذلك الجدولة، وتنسيق الموظفين/المستفيدين، والإعداد الميداني. ● ضمان دقة المحتوى الملتقط وكرامته وتوافقه مع إرشادات منظمة الأمم المتحدة لإغاثة وتشغيل اللاجئين الفلسطينيين (الأونروا) للتواصل وحماية الفئات الضعيفة. 2. التحرير والإنتاج بعد المونتاج ● تحرير الصور والفيديوهات لاستخدامها عبر منصات وسائل التواصل الاجتماعي لمنظمة الأمم المتحدة لإغاثة وتشغيل اللاجئين الفلسطينيين (الأونروا)، والمواقع الإلكترونية، وتقارير المانحين، وغيرها من المواد الإعلامية. ● إنتاج محتوى فيديو قصير، بما في ذلك الترجمة التوضيحية/الترجمة الفورية، للاستخدام الرقمي ووسائل التواصل الاجتماعي. ● صيانة وتنظيم أرشيف رقمي من أصول الصور والفيديوهات والمواد التصميمية. 3. التصميم الجرافيكي والمحتوى البصري: ● تصميم الرسومات والملصقات والرسوم البيانية للمواقع الاجتماعية، والحملات، ومواد رؤية المانحين، باستخدام أدوات التصميم مثل كانفا (Canva) أو أدوبي فوتوشوب (Adobe Photoshop) أو أدوبي إليستريتور (Illustrator). ● دعم الهوية البصرية وتناسق المحتوى عبر المنصات، بما يتوافق مع إرشادات منظمة الأمم المتحدة لإغاثة وتشغيل اللاجئين الفلسطينيين (الأونروا) للعلامة التجارية والاتصالات. 4. التنسيق والدعم لأنشطة الاتصالات: ● دعم مكتب العلاقات العامة/العلاقات الإعلامية وموظف الاتصالات في إعداد مواد الرؤية لزيارات المانحين، والافتتاحيات، والمشاركات رفيعة المستوى. ● التنسيق مع زملاء البرامج والموظفين الميدانيين لتحديد وجدولة فرص المحتوى ذات الصلة. ● القيام بمهام أخرى ذات صلة يتم تكليفك بها من قبل فريق العلاقات العامة. المؤهلات/المهارات الخاصة - إتمام التعليم الثانوي. • خمس سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة في التصوير الفوتوغرافي، والفيديو، وتحرير الفيديو، أو التصميم الجرافيكي، ويفضل أن تكون في مجال الإعلام أو الاتصالات أو المنظمات غير الحكومية أو الأمم المتحدة. • محفظة عمل مثبتة تظهر أعمالك في التصوير الفوتوغرافي، وتحرير الفيديو، والتصميم. • خبرة في تغطية الفعاليات أو الأنشطة الميدانية تحت ضغوط زمنية هو ميزة إضافية. • الإلمام بسياقات العمل الإنساني أو التنموي مرغوب فيه. اللغات • proficiency in English and Arabic is required. معلومات إضافية الخلفية: الأونروا هي وكالة تابعة للأمم المتحدة تم إنشاؤها بقرار من الجمعية العامة عام 1949، وتتمثل مهمتها في تقديم المساعدة والحماية لأكثر من 5.7 مليون لاجئ فلسطيني مسجل. وتسعى الأونروا إلى مساعدة لاجئي فلسطين في الأردن ولبنان وسوريا والضفة الغربية وقطاع غزة على تحقيق كامل إمكاناتهم في التنمية البشرية، ريثما يتم التوصل إلى حل عادل لمعاناتهم. وتشمل خدمات الأونروا التعليم والرعاية الصحية والخدمات الاجتماعية والإغاثة وتحسين البنية التحتية للمخيمات والتمويل الصغير والمساعدة الطارئة. وتتم تمويل الأونروا بالكامل تقريباً من خلال المساهمات الطوعية. ويضم مكتب الأونروا في الأردن أكثر من 2.4 مليون لاجئ فلسطيني مسجل، ويقدم الخدمات الإنسانية والتنموية لأكثر من 500 ألف لاجئ فلسطيني في 10 مخيمات رسمية في المملكة. وفي ظل القيود المالية المتزايدة والحساسيات الإقليمية المتفاقمة، تحتاج مكتب العلاقات العامة (PIO) إلى قدرة إنتاجية مخصصة للحفاظ على تدفق مستمر من المحتوى البصري والإعلامي عالي الجودة الذي يوثق عمل الأونروا وتأثيرها. توفر هذه الوظيفة لفريق العلاقات العامة قدرة إنتاجية مخصصة لتولي زمام الأمور في مجال التصوير الفوتوغرافي والفيديو والتحرير والتصميم عبر جميع الاتصالات الجارية والمواد المرئية ووجهة نظر المانحين، بالتنسيق الوثيق مع زملاء البرامج والموظفين الميدانيين ونقاط الاتصال الخاصة بعلاقات المانحين لضمان سرد قصص فعال وفي الوقت المناسب ودقيق. المعلومات العامة: يتوقع من موظفي الأونروا الالتزام بأعلى معايير النزاهة والحياد والموضوعية دائماً. ويشمل ذلك احترام الالتزام بحقوق الإنسان والتنوع، واستخدام وسائل سلمية للتعامل مع جميع أنواع النزاعات وعدم العنف ضد الأطفال. ولا ينبغي لأي شخص لا يلتزم التزاماً كاملاً وغير مشروط بهذه القيم أن يتقدم بطلب لشغل وظائف الأونروا. الأونروا بيئة عمل خالية من التدخين. -نوع العقد: عقد مدفوع الأجر اليومي فقط. -الدرجة والراتب: بما يعادل الدرجة الثابتة 06. معدل الأجر اليومي بدءاً من 26.516 دينار أردني. قد يخضع الراتب لجدول عمل مخفض. -الكفايات: تطبق قيم الأمم المتحدة الأساسية المتمثلة في الاح profissiofessionalism والنزاهة واحترام التنوع والكفايات الأساسية المتمثلة في التواصل والعمل مع الآخرين والدافع لتحقيق النتائج افتراضياً. ● احترام التنوع والتكيف مع الظروف ● القدرة المثبتة على العمل في بيئة صعبة وديناميكية ● الاهتمام بالتفاصيل والحكم الإبداعي ● القدرة على إدارة مهام متعددة وضغوطDeadlines في آن واحد ● القدرة على إقامة علاقات عمل فعالة مع الزملاء والشركاء الخارجيين المؤهلات المرغوبة: -التعليم: درجة جامعية في الإعلام أو الاتصالات أو الإعلام الرقمي أو التصميم الجرافيكي أو إنتاج الأفلام/الفيديو أو مجال ذي صلة. يمكن اعتبار الشهادات المهنية أو الدورات التدريبية ذات الصلة في التصوير الفوتوغرافي أو الفيديو أو التصميم بالإضافة إلى الخبرة العملية المكافئة. -اللغات: ● proficiency in English and Arabic is required. المهارات التقنية: ● إتقان برامج تحرير الصور والفيديو (مثل أدوبي بريمير برو (Adobe Premiere Pro) أو فوتوشوب (Photoshop) أو لايت روم (Lightroom) أو ما شابه). ● إتقان أدوات التصميم الجرافيكي (مثل كانفا (Canva) أو أدوبي إليستريتور (Adobe Illustrator) أو ما شابه). ● المعرفة العملية بكاميرات معدات تسجيل الصوت. -المعادلة: قد تنطبق المعادلة لهذه الوظيفة. -عملية التقديم: يجب أن تتضمن رسالة الدافع ما يلي: • شرح اهتمامك بالأونروا ولماذا أنت أفضل مرشح لهذه الوظيفة. نظراً لحجم الطلبات الكبير، سيتم الاتصال بالمترشحين المختصرين فقط لإجراء مزيد من عمليات الاختيار. لا رسوم الأمم المتحدة لا تتقاضى أي رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، أو مقابلة العمل، أو المعالجة، أو التدريب). لا تهتم الأمم المتحدة بمعلومات الحسابات المصرفية للمتقدمين. </div>

Naukri Gulf

Advisor

On-site - Jordan - Jordan 3 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">What we are looking for: We are seeking an experienced Global Shelter & Settlements (S&S) Adviser to support NRC's programmes across the MENA region . In this role, you will provide strategic and technical leadership to Country Offices and Regional Offices, ensuring that high-quality Shelter & Settlements strategies, systems, policies, tools, and practices are effectively developed and implemented. You will work closely with S&S Specialists, Programme Development Managers, and Heads of Programme to strengthen programme quality, drive technical excellence, and support the delivery of impactful humanitarian responses. As the Global S&S Adviser, you will play a key role in programme development by contributing to regional and country-level proposal design, identifying funding opportunities, and ensuring compliance with donor requirements. You will provide technical oversight, advisory support, and capacity strengthening to Country Office teams within your area of expertise. In addition, you may serve as the focal point for a specific region and/or technical area within the global S&S team, providing guidance and support to fellow advisers while contributing to broader global initiatives and organisational learning. The Global S&S team operates within NRC's technical matrix structure, collaborating closely with technical and operational colleagues across Country Offices, Regional Offices, and the Global Programme function. As part of a team of global advisers, you will maintain a technical relationship with country-based S&S specialists and regional programme teams, helping to shape global policy, strategy, and technical direction. Success in this role requires a collaborative approach, strong stakeholder engagement, and a commitment to fostering innovation and shared learning across NRC. What you will do: Policy, Strategy and programme development Responsible for ensuring compliance and adherence to NRC policies, guidance and procedures in relation to the S&S area while contributing to the development of policies, strategies, tools and new approaches with a focus on innovation and piloting. Responsible for supporting the development of country/regional core competence strategies and implementation plans in line with global policies and global and regional strategies. Work within the Global Programme Section to contribute to specific areas of innovation and development, including piloting and learning from experiences at the country office and regional level. Contribute to the resource mobilization and fundraising for country, multi-country and regional programme development related to S&S. Technical development, support, and capacity building Technical supervision of Country and Regional Office Specialists and Programme Development Managers, including providing strategic advice, technical support, capacity building, staff training, and contributing to recruitment. Ensure that S&S based programming approaches contribute to integrated response and analysis. Contribute to the NRC global development of the S&S, through collaborative working with and contribution to the NRC Global S&S development, and by sharing learning and expertise with the Global level and Regional and Country Offices. Facilitate and stimulate an environment conducive to innovation. Keep informed on innovation insights and analysis of relevance to S&S. Ensure this knowledge is integrated into the systems and culture of the organisation at country and regional levels. Quality standards, data analysis and MEL Provide strategic advice, technical support, and capacity building to Country and Regional Offices to ensure quality programming of core competencies, including Safe and Inclusive Programming. Lead the institutionalization, roll-out, and capacity building of sector-specific MEL tools at Country Offices, ensuring effective planning, implementation, and data utilization. Support and monitor compliance with the Response Policy and ensure quality oversight of core competency-related MEL, including data quality checks, Theory of Change reviews, and sign-off on evaluations and research. Promote and document learning activities, contributing to strategic evaluations and research, and disseminating sector-specific learning and good practices at all levels, including direct support to Country Offices. Networking, representation and relationships Responsible for identification, development and maintenance of relationships with relevant stakeholders (e.g., donors, Clusters/Working Groups, UN agencies, NGOs, research- and educational institutions, private sector) related to programmes in general and more specifically as related to NRC s Core Competencies. Work in partnership with the regional and country office advocacy leads to identify and develop regional advocacy issues related to the core competence. Please download the detailed job description to learn more about this position. What you will bring: Minimum 6 years of relevant professional experience in a similar position within the humanitarian field or similar. In-depth knowledge of and experience with NRC s specialised areas of expertise Proven experience in programme quality and strategic approaches to programme development. Experience of developing practical tools and resources. Experience of programme quality assessments, programme development and delivery. Experience of delivering learning and development as part of quality improvement and capacity building. Experience from different countries from across more than one NRC region. Extensive experience in programming in complex and volatile contexts. Willingness to travel to high-risk COs (including area offices and field offices). Willingness to keep HEAT training valid. Fluency in English, both written and verbal. Knowledge of French, Spanish or Arabic is considered an advantage. Understanding of and commitment to organisational learning, and the role and contribution of Monitoring, Evaluation and Learning to quality management and development. Understanding of, and commitment to working collaboratively with technical and operational colleagues within a matrix structure, including capacity building. Understanding and experience of the specific demands of S&S within (named Region, Country) contexts. Understanding of and commitment to integrated response approaches. What we offer: Duty station: Mobile contract based in Amman and/or Resident contract for nationals of countries in the MENA region, with ability to travel across the region. Contract: Temporary (2 years). Travel: up to 40% including up to 30 days deployment at a time.</div></section><section>Desired Candidate ProfileMinimum 6 years of relevant professional experience in a similar position within the humanitarian field or similar. In-depth knowledge of and experience with NRC s specialised areas of expertise Proven experience in programme quality and strategic approaches to programme development. Experience of developing practical tools and resources. Experience of programme quality assessments, programme development and delivery. Experience of delivering learning and development as part of quality improvement and capacity building. Experience from different countries from across more than one NRC region. Extensive experience in programming in complex and volatile contexts. Willingness to travel to high-risk COs (including area offices and field offices). Willingness to keep HEAT training valid. Fluency in English, both written and verbal. Knowledge of French, Spanish or Arabic is considered an advantage. Understanding of and commitment to organisational learning, and the role and contribution of Monitoring, Evaluation and Learning to quality management and development. Understanding of, and commitment to working collaboratively with technical and operational colleagues within a matrix structure, including capacity building. Understanding and experience of the specific demands of S&S within (named Region, Country) contexts. Understanding of and commitment to integrated response approaches.</section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ما نبحث عنه: نحن نبحث عن مستشار عالمي للإيواء والتوطين (S&S) متمرس لدعم برامج NRC عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. في هذا الدور، ستوفر قيادة استراتيجية وتقنية لمكاتب البلد/المكاتب الإقليمية، مع ضمان تطوير وتنفيذ استراتيجيات وأنظمة وسياسات وأدوات وممارسات الإيواء والتوطين بجودة عالية وفعالية. ستعمل عن كثب مع أخصائيي S&S ومديري تطوير البرامج ورؤساء البرامج لتعزيز جودة البرنامح، ودفع التميز الفني، ودعم تنفيذ استجابات إنسانية ذات أثر. كالمستشار العالمي لـ S&S، ستلعب دورًا رئيسيًا في تطوير البرامج من خلال المساهمة في تصميم مقترحات على المستويين الإقليمي والقطري، وتحديد فرص التمويل، والتأكد من الامتثال لمتطلبات المانحين. ستقدم إشرافًا فنيًا ودعمًا استشاريًا وتطوير قدرات لفرق مكاتب البلدان ضمن مجال خبرتك. بالإضافة إلى ذلك، قد تكون نقطة اتصال لمنطقة جغرافية محددة و/أو مجال تقني ضمن فريق S&S العالمي، وتقديم الإرشاد والدعم للمستشارين الزملاء مع المساهمة في مبادرات عالمية أوسع وتعلم تنظيمي. يعمل فريق S&S العالمي ضمن هيكل مصفوفي تقني NRC، ويتعاون عن كثب مع الزملاء الفنيين والتشغيليين عبر مكاتب البلد والمكاتب الإقليمية ووظيفة البرنامج العالمية. وكجزء من فريق من المستشارين العالميين، ستحافظ على علاقة تقنية مع أخصائيي S&S القائمين في البلدين وفرق البرنامج الإقليميين، وتساهم في تشكيل السياسة العالمية والاستراتيجية والتوجيه الفني. النجاح في هذا الدور يتطلب نهجاً تعاونيًا ومشاركة مجتمع أصحاب المصلحة قويًا والتزامًا بتعزيز الابتكار والتعلم المشترك عبر NRC. ما ستقوم به: السياسة والتطوير الاستراتيجي والبرنامج المسؤول عن ضمان الامتثال والالتزام بسياسات NRC وتوجيهاتها وإجراءاتها فيما يتعلق بمنطقة S&S أثناء المساهمة في تطوير السياسات والاستراتيجيات والأدوات وتبني نهج جديدة مع التركيز على الابتكار والتجربة piloting. المسؤول عن دعم تطوير استراتيجيات الكفاءة الأساسية على مستوى البلد/الإقليم وتنفيذها بما يتماشى مع السياسات العالمية والاستراتيجيات العالمية والإقليمية. العمل ضمن قسم البرنامج العالمي للمساهمة في مجالات محددة من الابتكار والتطوير، بما في ذلك تجريب وتعلّم من التجارب في مكتب البلد والإقليم. الإسهام في تعبئة الموارد وجمع التمويل لتطوير برامج تتعلق بـ S&S على مستوى البلد والمتعدد الدول والإقليمي. التطوير التقني والدعم وبناء القدرات الإشراف التقني لأخصائيي المكاتب القطرية والإقليمية ومديري تطوير البرامج، بما في ذلك تقديم المشورة الاستراتيجية والدعم الفني وبناء القدرات وتدريب الموظفين والمساهمة في التوظيف. التأكد من أن أساليب برمجة S&S تساهم في استجابة وتحليل متكامل. الإسهام في التطوير العالمي لـ S&S من NRC، من خلال العمل التعاوني والمساهمة في تطوير S&S العالمي بالمساهمة في التعلم والخبرة مع المستويين العالمي والإقليمي والبلدي. تيسير وتحفيز بيئة مواتية للابتكار. الاطلاع على رؤى الابتكار وتحليل الصلة بـ S&S. التأكد من دمج هذه المعرفة في أنظمة وثقافة المنظمة على المستويين القَطَري والإقليمي. معايير الجودة وتحليل البيانات والتعلم والتقييم (MEL) تقديم المشورة الاستراتيجية والدعم التقني وبناء القدرات للمكاتب القطرية والإقليمية لضمان جودة البرمجة للمهارات الأساسية، بما فيها البرمجة الآمنة والشاملة. قيادة المؤسسة، والتنفيذ، وبناء قدرات أدوات MEL القطاعية في مكاتب البلد، مع ضمان التخطيط الفعّال والتنفيذ واستخدام البيانات. دعم ومراقبة الامتثال لسياسة الاستجابة وضمان إشراف جودة على MEL المرتبط بالقدرات الأساسية، بما في ذلك فحوص جودة البيانات، ومراجعات نظرية التغيير، والتوقيع على التقييمات والبحوث. تعزيز وتوثيق أنشطة التعلم، والمساهمة في التقييمات البحثية والتعلم الواسع، ونشر التعلم والممارسات الجيدة القطاعية على جميع المستويات، بما في ذلك الدعم المباشر للمكاتب القَطَريّة. الشبكات والتمثيل والعلاقات المسؤول عن التعرف وتطوير وصيانة العلاقات مع أصحاب المصلحة المعنيين (مثل المانحين، المجموعات/فرق العمل، وكالات الأمم المتحدة، والمنظمات غير الحكومية، والمؤسسات البحثية والتعليمية، والقطاع الخاص) المرتبطة ببرامج بشكل عام وبشكل أكثر تحديدًا بما يتعلق بالكفاءات الأساسية لـ NRC. العمل بالشراكة مع قادة المناصرة الإقليميين والقُطريين لتحديد وتطوير قضايا المناصرة الإقليمية المرتبطة بالكفاءة الأساسية. الرجاء تحميل الوصف الوظيفي التفصيلي لمعرفة المزيد عن هذا المنصب. ما ستجلبه: خبرة مهنية لا تقل عن 6 سنوات في منصب مشابه ضمن المجال الإنساني أو ما شابهه. معرفة عميقة وخبرة في مجالات NRC المتخصصة. خبرة مثبتة في جودة البرنامح والنهج الاستراتيجية لتطوير البرنامج. خبرة في تطوير أدوات وموارد عملية. خبرة في تقييمات جودة البرنامج وتطويره وتنفيذه. خبرة في تقديم التعلم والتطوير كجزء من التحسين المستمر وبناء القدرات. خبرة من دول مختلفة وأكثر من منطقة NRC واحدة. خبرة واسعة في البرمجة في سياقات معقدة ومتقلبة. الرغبة في السفر إلى MENA المناطق عالية المخاطر مكاتب COs (بما في ذلك مكاتب المواقع والمكاتب الميدانية). الرغبة في الحفاظ على صلاحية تدريب HEAT. الطلاقة في الإنجليزية كتابة وتحدثاً. معرفة بالفرنسية أو الإسبانية أو العربية يُعتَبَر ميزة. فهم والالتزام بالتعلم التنظيمي، والدور والمساهمة في الرصد والتقييم والتعلم في إدارة الجودة والتطوير. فهم والالتزام بالعمل بشكل تعاوني مع الزملاء الفنيين والتشغيليين ضمن هيكل مصفوفي، بما في ذلك بناء القدرات. فهم وتجربة المتطلبات الخاصة بـ S&S ضمن سياقات (المنطقة المُسمّاة، البلد). فهم والالتزام بنُهج الاستجابة المتكاملة. ما نقدم: مكان العمل: عقد متنقل مقره عمان و/أو عقد مقيم لجنسيات الدول في منطقة MENA، مع إمكانية السفر عبر المنطقة. العقد: مؤقت (سنتان). السفر: حتى 40% بما في ذلك حتى 30 يوماً من النشر في مرة واحدة.

1 to 3 years Naukri Gulf

Assistant Project Manager

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Engineering

The Assistant Project Manager supports the Project Manager in the planning, coordination, and delivery of the project. The role assists in managing project activities, monitoring progress, coordinating multidisciplinary teams, tracking risks and actions, and ensuring project objectives are achieved in accordance with the agreed scope, programme, budget, quality, and client requirements.Roles & Responsibilities<ul><li>Support the Project Manager in the day-to-day management of the project.</li><li>Coordinate activities between design consultants, and client representatives.</li><li>Monitor project programme, milestones, and deliverables, highlighting any delays or risks.</li><li>Prepare and maintain project reports, dashboards, meeting minutes, and action trackers.</li><li>Assist in managing project scope, change requests, and risk registers.</li><li>Coordinate multidisciplinary design reviews and ensure timely resolution of technical issues.</li><li>Monitor consultant performance against contractual obligations.</li><li>Support the review of design deliverables for completeness and compliance with project requirements.</li><li>Assist with procurement activities, technical evaluations, and contract administration as required.</li><li>Coordinate stakeholder meetings, workshops, and client presentations.</li><li>Monitor project documentation and ensure proper document control procedures are followed.</li><li>Support quality assurance and compliance with project management procedures.</li><li>Assist during construction by coordinating responses to RFIs, reviewing progress, and tracking outstanding actions.</li><li>Support project close-out activities, including handover documentation, lessons learned, and final reporting.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Engineering, Architecture, or a related discipline. A Master's degree is an advantage.</li><li>Minimum 1-3 years of experience in project management or project coordination.</li><li>Experience on large-scale building, stadium, infrastructure, or mixed-use developments.</li><li>Experience working with multidisciplinary consultant teams.</li><li>Familiarity with all project phases from design through handover</li><li>PMP (Project Management Professional) or equivalent certification is preferred.</li><li>Good understanding of project management principles and methodologies.</li><li>Knowledge of design coordination, and contract administration.</li></ul>

يدعم مساعد مدير المشروع مدير المشروع في تخطيط المشروع وتنسيقه وتنفيذه. يساعد الدور في إدارة أنشطة المشروع ومراقبة التقدم وتنسيق الفرق متعددة التخصصات وتتبع المخاطر والإجراءات والتأكد من تحقيق أهداف المشروع وفق النطاق المتفق عليه والبرنامج والميزانية والجودة ومتطلبات العميل.الأدوار والمسؤوليات<ul><li>دعم مدير المشروع في إدارة المشروع يومًا بيومه.</li><li>تنسيق الأنشطة بين استشاريي التصميم وممثلي العملاء.</li><li>مراقبة برنامج المشروع والمعالم والموارد وتحديد أي تأخيرات أو مخاطر.</li><li>إعداد والحفاظ على تقارير المشروع ولوحات القياس ومحاضر الاجتماعات ومسارات الإجراءات.</li><li>المساعدة في إدارة نطاق المشروع وطلبات التغيير وسجلات المخاطر.</li><li>تنسيق مراجعات التصميم متعددة التخصصات وضمان الحلول الفنية في الوقت المناسب.</li><li>مراقبة أداء الاستشاريين مقابل الالتزامات التعاقدية.</li><li>دعم مراجعة تسليمات التصميم من حيث الاكتمال والامتثال لمتطلبات المشروع.</li><li>المساعدة في أنشطة الشراء والتقييمات الفنية وإدارة العقد حسب الحاجة.</li><li>تنسيق اجتماعات أصحاب المصلحة وورش العمل وعروض العملاء.</li><li>مراقبة وثائق المشروع وضمان اتباع إجراءات التحكم في الوثائق بشكل صحيح.</li><li>دعم ضمان الجودة والامتثال لإجراءات إدارة المشروع.</li><li>المساعدة أثناء البناء من خلال تنسيق الردود على RFIs ومراجعة التقدم وتتبع الإجراءات المعلقة.</li><li>دعم أنشطة إغلاق المشروع، بما في ذلك وثائق التسليم والدروس المستفادة والتقرير النهائي.</li></ul>المرشح المثالي<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو العمارة أو تخصص ذي صلة. تعتبر درجة الماجستير ميزة إضافية.</li><li>خبرة لا تقل عن 1-3 سنوات في إدارة المشروع أو تنسيقه.</li><li>خبرة في مشاريع مبانٍ كبيرة الحجم أو ملاعب أو بنية تحتية أو تطويرات مختلطة الاستخدام.</li><li>خبرة العمل مع فرق استشارية متعددة التخصصات.</li><li>الإلمام بجميع مراحل المشروع من التصميم حتى التسليم</li><li>يفضل الحصول على شهادة PMP (محترف إدارة المشاريع) أو ما يعادلها.</li><li>فهم جيد لمبادئ ومنهجيات إدارة المشروع.</li><li>معرفة بتنسيق التصميم وإدارة العقود.</li></ul>

7 to 12 years Naukri Gulf

Consultant - Capacity & Skills Development of Municipal DRR Units

On-site - Jordan - Jordan 2 September 2026

Engineering

The International Water Management Institute (IWMI) is an international, non-profit, research-for-development organization that works with governments, civil society, and private sector organizations to address water-related challenges in developing countries and scale up solutions. Headquartered in Colombo, Sri Lanka, IWMI is a CGIAR research center with offices in 15 countries and a global network of researchers operating in approximately 56 countries. The Jahez Project, implemented by the International Water Management Institute (IWMI) in partnership with national stakeholders, strengthens climate resilience in refugee-hosting communities in Jordan through Disaster Risk Reduction (DRR), Climate Change Adaptation (CCA), Nature-based Solutions (NbS), and Early Warning Systems (EWS). Working closely with government institutions and local authorities, the project supports the establishment and capacity development of municipal DRR Units, enhances the localization of climate and weather information, and connects community-level resilience actions with national disaster risk management and early warning frameworks to improve preparedness, planning, and response in the target municipalities of Irbid, Ramtha, and Azraq.OBJECTIVE OF THE ASSIGNMENT: Design and implement a tailored support package for Municipal DRR Units in Irbid, Ramtha, and Azraq to strengthen the delivery of localized DRR approaches tailored to the unique needs of refugee-host communities. Support Jahez delivery partners to cascade and translate the Municipal DRR Strategy into community-level DRR and EWS activities. Provide recommendations to the Ministry of Local Administration (MoLA) for scaling support to municipalities across Jordan.DUTIES & RESPONSIBILITIES:<ol><li>Assignment Inception and Design - Develop an inception report covering the proposed approach, methodology, timeline, and allocation of days (maximum 50 days). Deliverable - Inception Report (methodology and workplan)</li><li>Capacity Needs Assessment Review existing policies, guidelines, and institutional frameworks (MoLA, national DRR strategies). Review existing disaster contingency and preparedness plans. Conduct consultations with municipalities, MoLA representatives, and relevant national entities (e.g., DRM and EWS actors). Identify - Skills gaps - Institutional bottlenecks - Operational needs of DRR Units - Implementation requirements and support needs for municipal contingency plans Deliverable - Capacity Needs Assessment Report</li><li>Development of Capacity Package and Implementation Plan for DRR Activities- Training Modules - DRR fundamentals and local risk assessment - EWS interpretation and response - Preparedness and contingency planning, including SOPs - NbS for DRR (aligned with the Jahez project approach) - Community engagement and risk communication Practical Tools & Templates - Risk assessment templates - Local DRR action-planning tools - Simple monitoring and reporting formats - SOP outlines for emergency preparedness Deliverable - Capacity Development Package, including: Training curriculum Training materials (presentations and manuals) Practical tools and templates</li><li>Institutional Strengthening Support - The consultant will design a comprehensive support package for municipal DRR Units, including: Proposed roles and responsibilities for DRR preparedness and response mechanisms, including contingency planning. Develop a roles and responsibilities matrix for relevant stakeholders, including municipalities, MoLA, governorates, Civil Defense, NCSCM, JMD, and other relevant partners. Refine coordination mechanisms with stakeholders, including civil defense and security services, to align roles and responsibilities. Identify processes for integrating and aligning DRR within municipal planning processes. Deliverable - Draft Municipal DRR Unit Operational Package Roles and Responsibilities Framework for DRR Units Stakeholder Roles and Responsibilities Matrix at each governance level Coordination Mechanism Framework</li><li>Implementation and Piloting Deliver training sessions (in-person and/or hybrid). Support municipalities in applying DRR tools and approaches. Provide hands-on coaching to DRR Units. Adapt materials and approaches based on feedback received. Review Jahez partner concept notes for DRR interventions and provide strategic recommendations for effective delivery in Jahez communities. Identify mechanisms and support Jahez delivery partners to cascade and translate the Municipal DRR Strategy into community-level DRR and EWS activities. Deliverable Training Delivery Report Final Report, including lessons learned and recommendations Findings and recommendations for Jahez partner delivery of DRR activities, including a technical support plan</li></ol>Educational Qualifications Required: Essential: Advanced degree in Disaster Risk Reduction (DRR), climate change, environmental engineering, or a related field.Experience Required: Essential: Minimum 7-10 years of experience in DRR/CCA programming, capacity development, and training design. Experience working with localized disaster risk management structures in Jordan. Demonstrated experience in the design and development of needs assessments and capacity-building approaches and tools. Experience developing and/or implementing DRR contingency plans and operational plans for disaster risk management. Experience in designing and/or operationalizing early warning systems and hazard simulation exercises. Familiarity with working with NGOs and local community-based organizations (CBOs) to design and implement community DRR initiatives. Desirable: Familiarity with, or experience working with, MoLA, NCSCM, and JMD.Knowledge, Skills, and Abilities Required: Strong understanding of: Local governance systems Early warning systems and contingency planning Participatory approaches Desired Candidate ProfileEducational Qualifications Required: Essential: Advanced degree in Disaster Risk Reduction (DRR), climate change, environmental engineering, or a related field.Experience Required: Essential: Minimum 7-10 years of experience in DRR/CCA programming, capacity development, and training design. Experience working with localized disaster risk management structures in Jordan. Demonstrated experience in the design and development of needs assessments and capacity-building approaches and tools. Experience developing and/or implementing DRR contingency plans and operational plans for disaster risk management. Experience in designing and/or operationalizing early warning systems and hazard simulation exercises. Familiarity with working with NGOs and local community-based organizations (CBOs) to design and implement community DRR initiatives. Desirable: Familiarity with, or experience working with, MoLA, NCSCM, and JMD.Knowledge, Skills, and Abilities Required: Strong understanding of: Local governance systems Early warning systems and contingency planning Participatory approaches

Full Time Gulf Talnet

Cybersecurity Consultant

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Description</h4> The cybersecurity consultant is responsible for delivering cybersecurity advisory, governance, risk, and compliance services across enterprise, government, and critical infrastructure customers throughout the MENA region. Operating within ZainTECH’s cybersecurity advisory services practice, the role helps organizations assess, strengthen, and mature their cybersecurity posture through strategic consulting engagements aligned with industry best practices, regulatory requirements, and business objectives. This role assesses security maturity, identifies gaps, develops cybersecurity roadmaps, and provides actionable recommendations that enhance resilience and reduce organizational risk. The role plays a key part in expanding ZainTECH’s cybersecurity advisory capabilities while supporting opportunities that may transition into recurring managed security services. <h4>Responsibilities</h4> Cybersecurity advisory & consulting Lead and deliver cybersecurity consulting engagements across a broad range of industries and customer environments. Provide strategic advisory services covering cybersecurity strategy, governance frameworks, risk management, compliance programs, and security transformation initiatives. Assess customer cybersecurity capabilities and provide recommendations aligned with business and regulatory requirements. Support organizations in developing cybersecurity operating models and governance structures. Security assessments & gap analysis Conduct cybersecurity maturity assessments against recognized standards and frameworks including ISO/IEC 27001, NIST Cybersecurity Framework (NIST CSF), CIS Critical Security Controls, and applicable regional cybersecurity regulations. Perform gap assessments, risk assessments, control effectiveness reviews, and compliance assessments. Identify security weaknesses, process gaps, and governance deficiencies. Develop prioritized remediation roadmaps aligned with organizational objectives. Governance, risk & compliance (GRC) Advise customers on the design and implementation of cybersecurity governance frameworks. Support the development of security policies, standards, procedures, and control frameworks. Facilitate cybersecurity risk management activities and risk workshops. Assist customers with compliance readiness and regulatory alignment initiatives. Provide recommendations for improving organizational security governance and oversight. Security architecture & control advisory Review existing security controls and architecture designs. Provide risk-based recommendations covering identity and access management, network security, endpoint security, cloud security, data protection, and security monitoring. Ensure recommendations are practical, scalable, and aligned with customer business requirements. Support cybersecurity transformation and modernization programs. Client engagement & stakeholder management Act as a trusted cybersecurity advisor to customer stakeholders. Facilitate workshops, interviews, and assessment activities. Present findings and recommendations to executive leadership, technology teams, risk and compliance functions, and regulatory stakeholders. Build strong relationships with customer teams and maintain high levels of client satisfaction. <h4>Our culture & code of conduct</h4> At ZainTECH, we take pride in a culture built on collaboration, innovation, and uncompromising integrity. We are looking for individuals who share these values and are committed to customer-centricity and ethical excellence. All employees are expected to uphold our code of conduct, which serves as a guiding framework for responsible behavior across everything we do — from how we work with each other to how we engage with clients and partners globally. <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Bachelor's degree in information technology or a related field.</li> <li>Minimum 5 years of hands-on cybersecurity experience, with a track record of advisory or consulting delivery.</li> <li>At least one valid NCSC-approved professional certification such as CISSP, CISM (Certified Information Security Manager), ISO/IEC 27001 Lead Implementer / Lead Auditor, CISA, or another equivalent certification in the same field that is approved by the NCSC and published on its official website.</li> <li>Working command of ISO/IEC 27001, NIST CSF, and applicable Jordanian and regional regulatory requirements.</li> <li>Excellent written and verbal communication in English and Arabic, with the ability to present to executive and regulatory stakeholders.</li> <li>Advanced degree (Master's or higher) in cybersecurity, information systems, or a related discipline is preferable.</li> <li>Multiple certifications across governance, risk, and audit (for example holding more than one of CISSP, CISM, CISA, ISO 27001 LI/LA) is preferable.</li> <li>Prior experience in a consultancy, system integrator, or telco-affiliated security practice serving regulated sectors is preferable.</li> </ul>

<h4>الوصف</h4> المتخصص في الأمن السيبراني مسؤول عن تقديم خدمات الاستشارات والأمن السيبراني والحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال للعملاء من المؤسسات والحكومات والبنى التحتية الحيوية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. يعمل ضمن ممارسات خدمات الاستشارات الأمنية لدى ZainTECH، ويساعد الدور المؤسسات على تقييم وتعزيز وتطوير موقفها الأمني السيبراني من خلال جلسات استشارية استراتيجية تتماشى مع أفضل الممارسات الصناعية والمتطلبات التنظيمية وأهداف الأعمال. يقوم هذا الدور بتقييم نضج الأمن، وتحديد الفجوات، وتطوير خرائط طريق للأمن السيبراني، وتقديم توصيات عملية تعزز المرونة وتقلل من مخاطر المؤسسة. يلعب الدور دورًا رئيسيًا في توسيع قدرات الاستشارات الأمنية لدى ZainTECH مع دعم الفرص التي قد تتحول إلى خدمات أمنية مُدارة متكررة. <h4>المسؤوليات</h4> الاستشارات والأمن السيبراني قيادة وتقديم مشاريع استشارية في الأمن السيبراني عبر مجموعة واسعة من الصناعات وبيئات العملاء. تقديم خدمات استشارية استراتيجية تغطي استراتيجية الأمن السيبراني وأطر الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال ومبادرات التحول الأمني. تقييم قدرات الأمن السيبراني لدى العملاء وتقديم توصيات تتماشى مع الأعمال والمتطلبات التنظيمية. دعم المؤسسات في تطوير نماذج تشغيل للأمن السيبراني وهياكل الحوكمة. التقييمات الأمنية وتحليل الفجوات إجراء تقييمات نضج الأمن السيبراني وفق معايير وإطارات معترف بها بما في ذلك ISO/IEC 27001، وإطار العمل الأمني السيبراني NIST (NIST CSF)، والتحكمات الأمنية الحرجة CIS، والأنظمة التنظيمية الإقليمية ذات الصلة. إجراء تقييمات الفجوات وتقييمات المخاطر ومراجعات فاعلية الضوابط وتقييمات الامتثال. تحديد نقاط الضعف الأمنية والفجوات في العمليات ونواقص الحوكمة. تطوير خرائط طريق للإصلاح ذات أولوية متوافقة مع أهداف المنظمة. الحوكمة، المخاطر والامتثال (GRC) نصح العملاء بتصميم وتنفيذ أطر حوكمة الأمن السيبراني. دعم تطوير سياسات الأمن والمعايير والإجراءات وأطر الضبط. تسهيل أنشطة إدارة مخاطر الأمن السيبراني وورش عمل المخاطر. مساعدة العملاء في جاهزية الامتثال ومبادرات التوافق التنظيمي. تقديم توصيات لتحسين حوكمة وأشراف الأمن التنظيمي. هندسة وبناء advisory الأمن والتحكم مراجعة ضوابط الأمن وهندسة التصميم الحالية. تقديم توصيات قائمة على المخاطر تغطي إدارة الهوية والوصول، وأمن الشبكات، وأمن نقاط النهاية، وأمن السحابة، وحماية البيانات، ومراقبة الأمن. التأكد من أن التوصيات عملية وقابلة للتوسع ومتوافقة مع متطلبات الأعمال لدى العميل. دعم التحول الرقمي وبرامج التحديث الأمني. اتصال العملاء وإدارة أصحاب المصلحة العمل كمستشار أمني سيبراني موثوق لأصحاب الشأن في العملاء. تسهيل ورش العمل والمقابلات وأنشطة التقييم. عرض النتائج والتوصيات على القيادة التنفيذية وفرق التكنولوجيا ووظائف المخاطر والامتثال وأصحاب المصلحة التنظيميين. بناء علاقات قوية مع فرق العملاء والحفاظ على مستويات عالية من رضا العملاء. <h4>ثقافتنا ومدونة السلوك</h4> في ZainTECH، نفخر بثقافة قائمة على التعاون والابتكار والنزاهة بلا مساومة. نبحث عن أفراد يشاركون هذه القيم ومكرسون للتركيز على العميل والتميّز الأخلاقي. من المتوقع أن يلتزم جميع الموظفين بمدونة السلوك الخاصة بنا التي تعمل كإطار توجيهي للسلوك المسؤول في كل ما نقوم به — من طريقة عملنا مع بعضنا البعض وحتى تعاملنا مع العملاء والشركاء عالمياً. <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في الأمن السيبراني مع سجل حافل في تقديم الاستشارات أو الخدمات الاستشارية.</li> <li>على الأقل شهادة مهنية واحدة معتمدة من NCSC مثل CISSP أو CISM (مدير أمن معلومات معتمد)، أو ISO/IEC 27001 Lead Implementer / Lead Auditor، أو CISA، أو شهادة معادلة أخرى في المجال نفسه معتمدة من NCSC ومذكورة على موقعها الرسمي.</li> <li>إتقان عملي لـ ISO/IEC 27001، وNIST CSF، والمتطلبات التنظيمية الأردنية والإقليمية ذات الصلة.</li> <li>مقدرة عالية على الكتابة والتواصل الشفهي بالإنجليزية والعربية، مع القدرة على العرض أمام كبار التنفيذيين وأصحاب الرقابة التنظيمية.</li> <li>يفضل وجود درجة متقدمة (ماجستير أو أعلى) في الأمن السيبراني أو نظم المعلومات أو تخصص ذي صلة.</li> <li>يفضل وجود شهادات متعددة عبر الحوكمة والمخاطر والتدقيق (مثلاً وجود أكثر من واحدة من CISSP، CISM، CISA، ISO 27001 LI/LA).</li> <li>يفضل وجود خبرة سابقة في استشارات، أو تكامل الأنظمة، أو ممارسة أمنية مرتبطة بشركات الاتصالات تخدم قطاعات منظمة تنظيمياً.</li> </ul>

Full Time Gulf Talnet

Product Manager

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Education & Training

<h4>About Maqsam</h4> At Maqsam, we’re building the friendliest cloud communication suite in MENA. Businesses use Maqsam to make and receive calls anywhere in the world, get local and international numbers without friction, build interactive voice responses, supervise and record their call-centre teams, and support customers over WhatsApp and other channels. We’re growing fast, we sit at the heart of a real problem for growing businesses, and we’re in the middle of an exciting shift, from a feature factory toward genuine product discovery. You’ll join a world-class team whose members have built products at Google, Booking, Microsoft, Verizon, Orange, and Zain. <h4>Your opportunity</h4> We’re hiring an experienced product manager to drive key parts of our administration area, the account, team, permissions, and configuration layer our customers rely on every day, plus the compliance and regulatory capabilities that let them operate legally across MENA markets. You’ll take clear ownership of a defined set of products within this area from day one, and you’ll have room to grow your remit as you prove yourself. This is a hands-on, high-ownership role at the intersection of product, engineering, compliance, and our revenue teams. You’ll partner closely with the squad lead and, given your experience, be trusted to run significant areas independently. Much of the work is turning operational and market requirements into clear, shippable product, so you’ll be equally comfortable digging into a new market’s requirements and writing a crisp and clear requirements for the squad. You’ll report to: the VP of Product. You’ll work day-to-day with: Engineering, UX/UI (Design), Compliance, Legal, Finance, and the Revenue teams (Support, Success, Sales). Squad: Administration. <h4>Your top responsibilities</h4> <li>The administration layer. Take clear ownership of account, team, roles and permissions, and configuration surfaces, the backbone that, when done well, makes Maqsam feel effortless to run. Outcome: measurable drop in admin-related friction and support load.</li> <li>Regulatory and market-readiness features. Work closely with legal and compliance teams to turn regional and market requirements (e.g. business verification, identity, and reporting needs across MENA markets) into prioritised, well-specified product, so Maqsam’s product expands cleanly into new markets and the customer experience stays simple.</li> <li>Cross-team leadership. Act as the lead product point of contact across Engineering, Compliance, Finance, and Revenue, aligning stakeholders, protecting engineering focus, and keeping the roadmap honest under changing priorities. Outcome: fast, clean resolutions instead of fire-drills.</li> <li>Product source-of-truth. Establish and maintain the product documentation for your area so the team has a reliable reference for how it actually works. Outcome: a maintained source of truth others can rely on.</li> <li>Evidence-led discovery. Talk to users, use our analytics, and bring evidence, not just requests, into what we build next.</li> <h4>We expect from you</h4> <li>4+ years in B2B product management (SaaS or software), with a strong track record of shipping and owning meaningful product areas independently.</li> <li>Advanced stakeholder management across technical and non-technical partners; you build alignment and lead without authority.</li> <li>Exceptional written and verbal communication with stakeholders.</li> <li>Comfort with ambiguity and shifting priorities; you create structure and order without waiting for it.</li> <li>Technical fluency; you collaborate closely and credibly with engineers.</li> <li>Data-literate; you think analytically and you are data driven.</li> <li>Fluent in English and Arabic.</li> <li>Demonstrated ownership and accountability for outcomes; genuine curiosity and drive to learn.</li> <li>LLM/AI experience or familiarity.</li> <h4>Nice to have</h4> <li>Telecom / CPaaS / CCaaS / contact-centre domain background.</li> <li>Exposure to AI-powered product features (a growing bet across Maqsam).</li> <li>Experience building or maintaining integrations / public APIs.</li> <li>Experience with legal and compliance product scope.</li> <li>Storytelling communication.</li> <h4>What we provide</h4> Join a world-class team at Maqsam, where your growth is our priority. Here’s what you can expect: <li>A collaborative and friendly environment with flexible hours.</li> <li>Many opportunities to learn, grow and become a world-class professional.</li> <li>A fair compensation.</li> <li>A culture that thrives on open communication and transparency.</li> <li>First-class health insurance.</li> <li>Part of something big: Work with seasoned professionals and be proud of being part of the exciting world of SaaS business.</li>

<h4>عن ماقسام</h4> في ماقسام، نحن نبني حزمة اتصالات سحابية ودية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. تستخدم الشركات ماقسام لإجراء واستقبال المكالمات في أي مكان في العالم، والحصول على أرقام محلية ودولية بدون عوائق، وبناء رد صوتي تفاعلي، والإشراف وتسجيل فرق مركز الاتصال، ودعم العملاء عبر واتس آب وقنوات أخرى. نحن سريعو النمو، نقع في قلب مشكلة حقيقية للشركات المتنامية، وفي خضم تحول مثير، من مصنع ميزات نحو اكتشاف منتج حقيقي. ستنضم إلى فريق عالمي المستوى يضم أعضاء بنوا منتجات في Google وBooking وMicrosoft وVerizon وOrange وZain. <h4>فرصتك</h4> نحن نوظف مدير منتج متمرس لقيادة أجزاء رئيسية من منطقة الإدارة لدينا، الحساب، والفريق، والأذونات، وطبقة التكوين التي يعتمد عليها عملاؤنا يوميًا، بالإضافة إلى قدرات الامتثال والتنظيم التي تسمح لهم بالعمل قانونيًا عبر أسواق MENA. ستتولى ملكية واضحة لمجموعة محددة من المنتجات في هذه المنطقة من اليوم الأول، وستكون لديك مساحة لتوسيع صلاحياتك مع إثبات جدارتك. هذه وظيفة عملية ذات ملكية عالية عند تقاطع المنتج والهندسة والامتثال وفرق الإيرادات. ستتعاون عن كثب مع قائد الوحدة، وبناءً على خبرتك، ستُ trusted لإدارة مناطق كبيرة بشكل مستقل. يتمحور الكثير من العمل حول تحويل المتطلبات التشغيلية والمتطلبات السوقية إلى منتج واضح قابل للإطلاق، لذلك ستكون مرتاحًا بنفس القدر في التعمق في متطلبات سوق جديدة وكتابة متطلبات واضحة وموجزة للوحدة. ستُبلّغ إلى: نائب رئيس المنتج. ستعمل يوميًا مع: الهندسة، UX/UI (التصميم)، الامتثال، الشؤون القانونية، المالية، وفرق الإيرادات (الدعم، النجاح، المبيعات). الفريق: الإدارة. <h4>أهم مسئولياتك</h4> <li>طبقة الإدارة. تحمل ملكية واضحة للحساب، والفريق، والأدوار والصلاحيات، وواجهات الإعداد، العمود الفقري الذي يجعل ماقسام سهل التشغيل عند إنجازه جيدًا. النتيجة: انخفاض ملموس في الاحتكاك المرتبط بالإدارة والعبء على الدعم.</li> <li>ميزات الامتثال والجاهزية للسوق. اعمل عن كثب مع فرق القانون والامتثال لتحويل المتطلبات الإقليمية والسوقية (مثل التحقق من الأعمال، الهوية، ومتطلبات التقارير عبر أسواق MENA) إلى منتج محدد الأولويات وحدَّد بشكل واضح، حتى يتوسع منتج ماقسام بشكل نظيف إلى أسواق جديدة وتظل تجربة العملاء بسيطة.</li> <li>القيادة عبر الفرق. كن نقطة اتصال منتج رئيسية عبر الهندسة، الامتثال، المالية، والإيرادات، ومواءمة أصحاب المصلحة، وحماية تركيز الهندسة، والحفاظ على الخطة وفق الأولويات المتغيرة. النتيجة: حلول سريعة ونظيفة بدلاً من تمارين الإطفاء.</li> <li>مصدر الحقيقة للمنتج. أنشئ وحافظ على وثائق المنتج لمنطقتك بحيث تمتلك الفريق مرجعًا موثوقًا لكيفية عمله فعليًا. النتيجة: مصدر الحقيقة المُحافظ عليه الذي يمكن للآخرين الاعتماد عليه.</li> <li>الاكتشاف المستند إلى الأدلة. تحدث إلى المستخدمين، استخدم تحليلاتنا، وجلب الأدلة، لا مجرد الطلبات، إلى ما سنبنيه بعد ذلك.</li> <h4>ما نتوقعه منك</h4> <li>4+ سنوات في إدارة منتجات B2B (SaaS أو برامج)، مع سجل قوي في الشحن وامتلاك مناطق منتج هامة بشكل مستقل.</li> <li>إدارة أصحاب مصلحة متقدمة عبر شركاء تقنيين وغير تقنيين؛ تبني التوافق وتقود بدون سلطة.</li> <li>اتصال كتابة وشفوي استثنائي مع أصحاب المصلحة.</li> <li>راحة مع الغموض وتغير الأولويات؛ تخلق بنية ونظام دون الانتظار لذلك.</li> <li>الطلاقة التقنية؛ تتعاون عن كثب وبالمصداقية مع المهندسين.</li> <li>قراءة البيانات؛ تفكر بشكل تحليلي وتكون مدفوعًا بالبيانات.</li> <li>الطلاقة بالإنجليزية والعربية.</li> <li>امتلاك ومسؤولية عن النتائج؛ فضول حقيقي ودافع للتعلم.</li> <li>خبرة أو إلمام بـ LLM/الذكاء الاصطناعي.</li> <h4>يفضل وجوده</h4> <li>خلفية في الاتصالات / CPaaS / CCaaS / مجال مركز الاتصال.</li> <li>الت exposure لميزات منتج مدفوعة بالذكاء الاصطناعي (رهان متنامٍ عبر ماقسام).</li> <li>خبرة في بناء أو صيانة تكاملات / واجهات برمجة تطبيقات عامة.</li> <li>خبرة بنطاق المنتج القانوني والامتثال.</li> <li>سرد القصص كطريقة تواصل.</li> <h4>ما نقدمه</h4> انضم إلى فريق عالمي المستوى في ماقسام، حيث نموك هو أولويتنا. إليك ما يمكنك توقعه: <li>بيئة تعاونية وودودة مع ساعات عمل مرنة.</li> <li>فرص كثيرة لتعلم ونمو وتصبح محترف عالمي.</li> <li>تعويض عادل.</li> <li>ثقافة تقوم على التواصل المفتوح والشفافية.</li> <li>تأمين صحي من الدرجة الأولى.</li> <li>جزء من شيء كبير: العمل مع محترفين مخضرمين وفخور بأن تكون جزءًا من عالم SaaS المثير.</li>

Full Time Gulf Talnet

Product Manager

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Education & Training

<h4>عن Maqsam</h4> في Maqsam، نبني أطيب حزمة اتصالات سحابية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. تستخدم الشركات Maqsam لإجراء واستقبال المكالمات في أي مكان حول العالم، والحصول على أرقام محلية ودولية بلا تعقيد، وبناء ردود صوتية تفاعلية، والإشراف وتسجيل فرق مركز الاتصال، ودعم العملاء عبر WhatsApp وقنوات أخرى. نحن ننمو بسرعة، ونقع في قلب مشكلة حقيقية للشركات الناشئة، وفي قلب تحول مثير، من مصنع ميزات إلى اكتشاف حقيقي للمنتج. ستنضم إلى فريق عالمية المستوى أعضاؤه بنوا منتجات في Google وBooking وMicrosoft وVerizon وOrange وZain. <h4>فرصتك</h4> نحن نوظف مدير منتج متمرس لدفع أجزاء رئيسية من منطقة الإدارة لدينا، الحساب، الفريق، الأذونات وطبقة التهيئة التي يعتمد عليها عملاؤنا يوميًا، إلى جانب القدرات المتوافقة والتنظيمية التي تسمح لهم بالعمل بشكل قانوني عبر أسواق MENA. ستتحمل ملكية واضحة لمجموعة محددة من المنتجات في هذه المنطقة من اليوم الأول، وستجد مساحة لتوسيع نطاق صلاحياتك مع إثبات كفاءتك. هذا دور عملي عالي الملكية عند تقاطع المنتج والهندسة والامتثال وفرق الإيرادات. ستتشارك عن كثب مع قائد الفرقة، وبالنظر إلى خبرتك، ستُ trusted لإدارة مجالات كبيرة بشكل مستقل. يعمل معظم العمل على تحويل المتطلبات التشغيلية والسوقية إلى منتج واضح وقابل للإطلاق، لذا ستشعر بالراحة عند التعمق في متطلبات سوق جديدة وكتابة متطلبات واضحة ومحددة للفرقة. سوف تبلغ VP المنتج. ستعمل يوميًا مع: الهندسة، UX/UI (التصميم)، الامتثال، الشؤون القانونية، المالية، وفِرق الإيرادات (الدعم، النجاح، المبيعات). الفرقة: الإدارة. <h4>أهم مسؤولياتك</h4> <li>طبقة الإدارة. تحمل ملكية واضحة للحساب والفريق والأدوار والأذونات وواجهات التهيئة، العمود الفقري الذي يجعل Maqsam سهل التشغيل. النتيجة: انخفاض ملموس في الاحتكاك المرتبط بالإدارة وحمولة الدعم.</li> <li>ميزات الامتثال وجاهزية السوق. العمل عن كثب مع الفرق القانونية والامتثال لتحويل المتطلبات الإقليمية والسوقية (مثل التحقق من الأعمال، الهوية، واحتياجات التقارير عبر أسواق MENA) إلى منتج ذي أولوية ومحدّد جيدًا، حتى يتوسع منتج Maqsam بسلاسة إلى أسواق جديدة وتظل تجربة العملاء بسيطة.</li> <li>القيادة عبر الفرق. العمل كنقطة اتصال رئيسية للمنتج عبر الهندسة والامتثال والمالية والإيرادات، مع تنسيق الأطراف المعنية، وحماية تركيز الهندسة، والحفاظ على جدوى خارطة الطريق مع تغير الأولويات. النتيجة: حلول سريعة ونظيفة بدلاً من تدريبات إطفاء fires.</li> <li>مصدر الحقيقة للمنتج. إنشاء وصيانة وثائق المنتج لمجالك حتى يكون لدى الفريق مرجع موثوق لكيفية عمله فعلياً. النتيجة: مصدر حقيقة مُحدث يمكن للآخرين الاعتماد عليه.</li> <li>الاكتشاف المستند إلى الأدلة. التحدث إلى المستخدمين، استخدام تحليلاتنا، وجلب الأدلة، لا الطلبات فقط، إلى ما نبنيه بعد ذلك.</li> <h4>ما نتوقعه منك</h4> <li>4+ سنوات في إدارة منتج B2B (SaaS أو برمجيات)، مع سجل قوي في الشحن وامتلاك مجالات منتج ذات معنى بشكل مستقل.</li> <li>إدارة أصحاب المصلحة المتقدمة عبر شركاء تقنيين وغير تقنيين؛ تبني التوافق وتقود بدون سلطة.</li> <li>اتصال كتابي وشفهي استثنائي مع أصحاب المصلحة.</li> <li>راحة مع الغموض وتغير الأولويات؛ تخلق بنية ونظام دون انتظارها.</li> <li>إتقان تقني؛ تتعاون بشكل مقنع مع المهندسين.</li> <li>القدرة على قراءة البيانات؛ تفكير تحليلي وقراءة معطيات.</li> <li>طلاقة في الإنجليزية والعربية.</li> <li>ملكوية ومسؤولية عن النتائج؛ فضول حقيقي ودافع لتعلم.</li> <li>خبرة أو معرفة بـ LLM/الذكاء الاصطناعي.</li> <h4>من المفيد وجوده</h4> <li>خلفية في الاتصالات/CPaaS/CCaaS/مجال مركز الاتصالات.</li> <li>التعرّض لميزات المنتج المعتمدة على الذكاء الاصطناعي (رهان متزايد عبر Maqsam).</li> <li>خبرة في بناء أو صيانة التكاملات / واجهات برمجة التطبيقات العامة.</li> <li>خبرة في نطاق المنتج القانوني والامتثال.</li> <li>التواصل السردي القصصي.</li> <h4>ما نقدمه</h4> انضم إلى فريق عالمي المستوى في Maqsam، حيث نموك هو أولويتنا. فيما يلي ما يمكنك توقعه: <li>بيئة تعاونية وودية مع ساعات مرنة.</li> <li>الكثير من الفرص للتعلم، والنمو، والتحول إلى محترف عالمي.</li> <li>تعويض عادل.</li> <li>ثقافة تشجع على التواصل الشفاف والانفتاح.</li> <li>تأمين صحي من الدرجة الأولى.</li> <li>جزء من شيء كبير: العمل مع محترفين متمرسين وفخور بأن تكون جزءاً من عالم SaaS المثير.</li>

Bayt

Product Manager

On-site - Jordan 13 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Maqsam At Maqsam , we’re building the friendliest cloud communication suite in MENA . Businesses use Maqsam to make and receive calls anywhere in the world, get local and international numbers without friction, build interactive voice responses, supervise and record their call-centre teams, and support customers overWhatsApp and other channels. We’re growing fast, we sit at the heart of a real problem for growing businesses, and we’re in the middle of an exciting shift, from a feature factory toward genuine product discovery. You’ll join a world-class team whose members have built products at Google, Booking, Microsoft, Verizon, Orange, and Zain. Your Opportunity We’re hiring an experienced Product Manager to drive key parts of our Administration area, the account, team, permissions, and configuration layer our customers rely on every day, plus the compliance and regulatory capabilities that let them operate legally across MENA markets. You’ll take clear ownership of a defined set of products within this area from day one, and you’ll have room to grow your remit as you prove yourself. This is a hands-on, high-ownership role at the intersection of product, engineering, compliance, and our revenue teams. You’ll partner closely with the squad lead and, given your experience, be trusted to run significant areas independently. Much of the work is turning operational and market requirements into clear, shippable product, so you’ll be equally comfortable digging into a new market’s requirements and writing a crisp and clear requirements for the squad. You’ll report to: the VP of Product. You’ll work day-to-day with: Engineering, UX/UI (Design), Compliance, Legal, Finance, and the Revenue teams (Support, Success, Sales). Squad: Administration. Your Top Responsibilities The administration layer. Take clear ownership of account, team, roles and permissions, and configuration surfaces, the backbone that, when done well, makes Maqsam feel effortless to run. Outcome: measurable drop in admin-related friction and support load. Regulatory & market-readiness features . Work closely with legal and compliance teams to turn regional and market requirements (e. g. business verification, identity, and reporting needs across MENA markets) into prioritised, well-specified product, so Maqsam’s product expands cleanly into new markets and the customer experience stays simple. Cross-team leadership. Act as the lead product point of contact across Engineering, Compliance, Finance, and Revenue, aligning stakeholders, protecting engineering focus, and keeping the roadmap honest under changing priorities. Outcome: fast, clean resolutions instead of fire-drills. Product source-of-truth. Establish and maintain the product documentation for your area so the team has a reliable reference for how it actually works. Outcome: a maintained source of truth others can rely on. Evidence-led discovery. Talk to users, use our analytics, and bring evidence, not just requests, into what we build next. We expect from you 4+ years in B2B product management (SaaS or software), with a strong track record of shipping and owning meaningful product areas independently. Advanced stakeholder management across technical and non-technical partners; you build alignment and lead without authority. Exceptional written and verbal communication with stakeholders. Comfort with ambiguity and shifting priorities, you create structure and order without waiting for it. Technical fluency; you collaborate closely and credibly with engineers. Data-literate, you think analytically and you are data driven. Fluent in English and Arabic. Demonstrated ownership and accountability for outcomes; genuine curiosity and drive to learn. LLM/AI experience/ familiarity. Nice to have Telecom / CPaaS / CCaaS / contact-centre domain background. Exposure to AI-powered product features (a growing bet across Maqsam). Experience building or maintaining integrations / public APIs. Experience with legal and compliance product scope. Story telling communication What We Provide Join a world-class team at Maqsam, where your growth is our priority. Here’s what you can expect: A collaborative and friendly environment with flexible hours. Many opportunities to learn, grow and become a world-class professional. A fair compensation. A culture that thrives on open communication and transparency. First-class health insurance. Part of Something Big: Work with seasoned professionals and be proud of being part of the exciting world of SaaS business. If this sounds like you, we’d love to meet you. Apply now! </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Maqsam في Maqsam، نحن نبني مجموعة اتصالات سحابية ودية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. تستخدم الشركات Maqsam لإجراء واستقبال المكالمات في أي مكان بالعالم، والحصول على أرقام محلية ودولية بلا عوائق، وبناء استجابات صوتية تفاعلية، ومراقبة وتسجيل فرق مركز الاتصالات لديها، ودعم العملاء عبر WhatsApp وقنوات أخرى. نحن ننمو بسرعة، ونقع في قلب مشكلة حقيقية للشركات الناشئة، ونحن في منتصف تحول مثير، من مصنع ميزات نحو اكتشاف منتج حقيقي. ستنضم إلى فريق من الطراز العالمي whose members have built products at Google, Booking, Microsoft, Verizon, Orange, and Zain. فرصتك: نحن نوظف مدير منتج ذو خبرة لدفع أجزاء رئيسية من منطقة الإدارة لدينا، الحساب، الفريق، الأذونات، وطبقة التكوين التي يعتمد عليها عملاؤنا يوميًا، بالإضافة إلى قدرات الامتثال والحوكمة التي تسمح لهم بالعمل قانونيًا عبر أسواق MENA. ستتولى ملكية واضحة لمجموعة محددة من المنتجات داخل هذه المنطقة من اليوم الأول، وسيكون لديك مجال لتوسيع اختصاصك مع إثبات نجاحك. هذه وظيفة يدوية وذات ملكية عالية عند تقاطع المنتج والهندسة والامتثال وفرق الإيرادات لدينا. ستتشارك بشكل وثيق مع قائد الفرقة وبالنظر إلى خبرتك، ستُ trusted لإدارة مناطق significان independently. كثير من العمل يتمثل في تحويل المتطلبات التشغيلية والمتطلبات السوقية إلى منتج واضح وقابل للإطلاق، لذا ستكون مرتاحًا في استكشاف متطلبات سوق جديدة وكتابة متطلبات واضحة ومحددة للفرقة. ستقدم تقارير إلى: نائب رئيس المنتج. ستعمل يوميًا مع: الهندسة، UX/UI (التصميم)، الامتثال، الشؤون القانونية، المالية، وفرق الإيرادات (الدعم، النجاح، المبيعات). الفرقة: الإدارة. مسؤولياتك العلوية: طبقة الإدارة. تحمل ملكية واضحة للحساب، والفريق، والأدوار والأذونات، وواجهات التكوين، العمود الفقري الذي عندما يُدار بشكل جيد يجعل Maqsam يبدو سهلًا في التشغيل. النتيجة: انخفاض واضح في الاحتكاك المرتبط بالإدارة وتحميل الدعم. الميزات التنظيمية والاستعداد للسوق. العمل بالتعاون مع فرق الشؤون القانونية والامتثال لتحويل المتطلبات الإقليمية والسوقية (مثلاً التحقق من الأعمال والهوية واحتياجات التقارير عبر أسواق MENA) إلى منتج مُعَلم الأولويات وواضح المواصفة، حتى يتوسع منتج Maqsam بسلاسة إلى أسواق جديدة وتظل تجربة العملاء بسيطة. القيادة عبر الفرق. التصرف كنقطة اتصال رئيسية للمنتج عبر الهندسة والامتثال والمالية والإيرادات، وتوجيه الأطراف المعنية، وحماية تركيز الهندسة، والحفاظ على خريطة الطريق منطقية في ظل تغيّر الأولويات. النتيجة: حلول سريعة وواضحة بدلاً من تدريبات حريق. مصدر الحقيقة للمنتج. وضع وصيانة وثائق المنتج لمنطقتك حتى يكون لدى الفريق مرجع موثوق لكيفية عمله فعليًا. النتيجة: مصدر حقيقة محفوظ يمكن للآخرين الاعتماد عليه. الاكتشاف القائم على الأدلة. تحدث إلى المستخدمين، استخدم تحليلاتنا، وجلب الأدلة، لا الطلبات فقط، فيما نبنيه لاحقًا. نتوقع منك أكثر من 4 سنوات في إدارة منتجات B2B (SaaS أو برمجيات)، مع سجل قوي في الشحن وامتلاك مجالات منتج ذات معنى بشكل مستقل. إدارة أصحاب المصلحة المتقدمة عبر الشركاء التقنيين وغير التقنيين؛ تبني التوافق وقيادة بدون سلطة. تواصل كتابي وشفهي استثنائي مع أصحاب المصلحة. الراحة مع الغموض وتغير الأولويات، أنت تخلق بنية ونظامًا دون انتظارها. الطلاقة التقنية؛ تتعاون بشكل وثيق وموثوق مع المهندسين. لديك معرفة بالبيانات، تفكر بشكل تحليلي وتكون مدفوعًا بالبيانات. الطلاقة بالإنجليزية والعربية. امتلاك واضح للمسؤولية عن النتائج؛ فضول حقيقي ودافع للتعلم. خبرة/إلمام بـ LLM/الذكاء الاصطناعي. من الجميل وجود خلفية في الاتصالات/CPaaS/CCaaS/مجال مركز الاتصال. التعرض لميزات المنتج المدعومة بالذكاء الاصطناعي (رهان متزايد عبر Maqsam). خبرة في بناء أو صيانة تكاملات / واجهات برمجة تطبيقات عامة. خبرة بنطاق المنتج قانوني وامتثالي. سرد القصة والتواصل. ما نقدمه: انضم إلى فريق عالم يقدّر النمو. إليك ما يمكنك التوقعه: بيئة تعاونية وودودة بساعات مرنة. العديد من الفرص للتعلم والنمو والتحول إلى محترف عالمي المستوى. تعويض عادل. ثقافة تقوم على التواصل الشفاف والشفافية. تأمين صحي من الدرجة الأولى. جزء من شيء كبير: العمل مع محترفين مخضرمين والفخر بأنك جزء من عالم SaaS المثير. إذا كان هذا يوصفك، نود مقابلتك. قدّم الآن! </div>

Bayt

Frontend Developer

Remote - Jordan 6 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mindrift is looking for skilled Frontend Developers (HTML/CSS/JavaScript, React/Next. js) to join the Tendem project (https://tendem. ai/) and build high-quality landing pages and multi-page websites for real-world use cases. In this role, you'll apply your frontend development expertise and design sensibility to build pixel-perfect, responsive, and conversion-focused websites that meet real client requirements. This part-time remote opportunity is ideal for professionals with hands-on experience in landing page production, multi-page website development, and modern frontend frameworks. What We Do The Mindrift platform connects specialists with innovative technology projects. Our mission is to help develop high-quality AI technologies by combining real-world expertise from professionals across the globe with advanced AI development efforts. About the Role This is a freelance role for a Tendem project. As a Frontend Developer, you'll design, build, and refine landing pages, waitlist pages, promo pages, and small multi-page sites (portfolios, restaurant sites, small business sites, simple online stores), turning client briefs into responsive, performant, polished web experiences. Key Responsibilities Build landing pages, waitlist pages, and promo pages with clear hero sections, CTAs, and conversion-focused layouts. Build small multi-page websites (Home, About, Services, Contact, etc. ) that follow client requirements and basic information architecture. Implement responsive, mobile-first layouts that work cleanly across devices and browsers. Integrate forms, email capture, basic analytics, and simple CMS or headless content sources. Apply on-page SEO basics (semantic HTML, meta tags, performance, accessibility) so pages are ready to rank and run ads against. Review, debug, optimize, and refine frontend markup, styling, structure, and content placement to deliver production-quality websites. Troubleshoot layout, performance, and cross-browser issues independently. Requirements Educational qualifications At least 3 years of relevant experience in frontend development, landing page production, or website development (required). Bachelor's or Master's Degree in Computer Science, Engineering, Information Technology, Design, or related fields is a plus. Academic and/or Professional Experience Candidates should have a strong foundation in modern frontend development, responsive web design, and building high-quality landing pages and small websites. We are looking for specialists who can create polished, conversion-focused user experiences, work confidently with modern frontend frameworks, and build production-ready user interfaces. A strong visual eye, attention to detail, and the ability to work independently are essential. Technical Skills (Essential) Strong command of HTML, CSS, and JavaScript, including responsive design, Flexbox, and Grid. Hands-on experience with at least one modern frontend framework (React, Next. js, Vue, Astro, or similar). Experience with utility-first CSS (Tailwind) or modern component libraries. Ability to translate Figma designs or written briefs into clean, maintainable code. Familiarity with form handling, email capture services, and basic analytics setup (GA4, Plausible, or similar). Working knowledge of on-page SEO, accessibility (WCAG basics), and Core Web Vitals. Comfortable working with simple CMSs or headless content (Webflow, Framer, Sanity, Contentful, or similar) is a plus. Additional requirements Strong attention to detail and visual taste — pages should look intentional, not generic. Self-directed work ethic with the ability to deliver complete pages with minimal supervision. Portfolio of shipped landing pages and/or small websites (required). English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required) Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $60 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. Why this freelance opportunity might be a great fit for you? Work fully remote on your own schedule with just a laptop and stable internet connection. Apply your expertise to real-world technology projects while gaining experience building high-quality solutions for a global platform. Participate in performance-based bonus programs that reward high-quality work and consistent delivery. </div>

Full Time 7 years Gulf Talnet

Senior Frontend Developer

On-site - Jordan - Jordan 21 July 2026

Information Technology

<h4>Description</h4> Robusta Technology Group (RTG) is a key driver of digital transformation by providing a holistic tech ecosystem. RTG works with its local and international partners to help build digital customer experiences, establish engineering hubs, and build ventures across multiple industries and domains. In this pursuit, RTG serves as a catalyst for impact and growth through events, spaces, and content focused on creating impact and growth across different interactions. Octopus is proud to be part of the Robusta Technology Group (RTG), a leading tech consultancy group. With a decade of experience and a successful track record of delivering over 300 projects across Europe, the Middle East, and North America, RTG has established itself as a preferred employer in the Egyptian market. Octopus and Robusta are building a bridge between Europe and Africa, creating tailored hub solutions to connect companies with top talent across the globe. <h4>Job overview</h4> We are seeking a Senior Frontend Developer with 5–7 years of experience building scalable, high-performance, and accessible web applications within enterprise digital platforms. This role is frontend-focused and requires deep expertise in modern JavaScript frameworks, component-driven architecture, responsive UI development, and enterprise CMS integration — particularly Adobe Experience Manager (AEM). The ideal candidate combines strong technical execution with ownership, mentoring capabilities, and the ability to collaborate across multidisciplinary teams including design, backend, QA, DevOps, and content teams. Experience delivering large-scale, content-rich websites and design system-driven frontend architectures is essential. <h4>Role responsibilities</h4> Frontend architecture & development Lead the development of scalable, maintainable, and high-performance frontend applications using HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+), and modern frontend frameworks. Define and implement frontend architecture, reusable component strategies, and coding standards. Build modular, reusable UI components aligned with enterprise design systems and scalable frontend patterns. Framework & application development Develop advanced frontend solutions using React (preferred), Next.js, or Vue.js. Architect and manage frontend state, routing, rendering strategies, and component composition. Optimize frontend applications for scalability, maintainability, and long-term extensibility. CMS & AEM integration Lead frontend integration efforts within Adobe Experience Manager (AEM) or comparable enterprise CMS platforms. Work extensively with: <ul> <li>HTL/Sightly</li> <li>Clientlibs</li> <li>Editable templates</li> <li>Content fragments</li> <li>Experience fragments</li> <li>SPA editor</li> <li>Component dialogs</li> </ul> Ensure frontend solutions are author-friendly and aligned with CMS content authoring workflows. Collaborate with backend/AEM developers to establish clean component contracts and integration standards. Design system implementation Translate Figma and design system specifications into scalable frontend implementations. Drive consistency in UI implementation, typography, spacing, accessibility, and interaction behavior. Contribute to or maintain enterprise component libraries and shared UI frameworks. Performance optimization Lead frontend performance initiatives focused on: <ul> <li>Core Web Vitals</li> <li>Lazy loading</li> <li>Code splitting</li> <li>Image optimization</li> <li>Bundle optimization</li> <li>Rendering performance</li> </ul> Monitor and improve application performance across devices and browsers. Accessibility & quality Ensure applications meet WCAG 2.1 AA accessibility standards. Advocate for semantic HTML, accessibility best practices, and inclusive design implementation. Conduct code reviews and enforce frontend quality standards. API & headless integration Integrate frontend applications with RESTful and GraphQL APIs. Support headless CMS and decoupled frontend architectures where applicable. Manage asynchronous data handling, caching strategies, and error states effectively. Technical leadership & mentorship Mentor junior and mid-level frontend developers. Participate in architectural discussions, technical planning, and sprint estimation. Promote best practices in frontend engineering, testing, accessibility, and performance. Collaboration Work closely with product owners, UX/UI designers, QA engineers, backend developers, DevOps teams, and content authors. Participate actively in Agile/Scrum ceremonies and contribute to delivery planning. <h4>Requirements</h4> 5–7 years of professional frontend development experience. Proven experience delivering enterprise-scale or content-heavy web platforms. Strong hands-on experience with Adobe Experience Manager (AEM) or similar enterprise CMS platforms. Experience working within Agile/Scrum delivery teams. Experience contributing to frontend architecture and technical decision-making. <h4>Core technical requirements</h4> Frontend fundamentals Expert-level proficiency in: <ul> <li>HTML5</li> <li>CSS3</li> <li>JavaScript (ES6+)</li> </ul> Strong understanding of: <ul> <li>SCSS/SASS</li> <li>Responsive and mobile-first development</li> <li>Cross-browser compatibility</li> <li>Progressive enhancement</li> <li>RTL and multilingual frontend support</li> </ul> Modern frontend frameworks Advanced hands-on experience with: <ul> <li>React.js (preferred)</li> <li>Next.js</li> <li>Vue.js</li> </ul> Strong understanding of: <ul> <li>Component-driven architecture</li> <li>React hooks and lifecycle</li> <li>TypeScript</li> <li>State management solutions (Redux, Context API, Zustand, etc.)</li> <li>SSR/SSG concepts</li> </ul> AEM & CMS expertise Strong practical experience integrating frontend solutions within AEM environments. Experience with: <ul> <li>AEM SPA editor</li> <li>AEM as a Cloud Service</li> <li>Clientlibs optimization</li> <li>Editable templates</li> <li>Content authoring workflows</li> </ul> Understanding of enterprise CMS constraints and scalable authorable component strategies. Design systems & UI engineering Experience building and maintaining scalable design systems and component libraries. Strong ability to convert Figma designs into production-ready interfaces with high visual accuracy. Familiarity with Tailwind CSS or utility-first styling approaches is a plus. Strong understanding of frontend animations and interaction design. Tooling & workflow Strong proficiency with: <ul> <li>Git workflows</li> <li>npm/Yarn</li> <li>Webpack/Vite</li> <li>Browser developer tools</li> </ul> Familiarity with: <ul> <li>JIRA</li> <li>CI/CD pipelines</li> <li>Adobe Cloud Manager</li> <li>GitHub Actions</li> <li>Jenkins</li> </ul> Performance, accessibility & SEO Strong expertise in: <ul> <li>Core Web Vitals optimization</li> <li>Frontend performance auditing</li> <li>WCAG 2.1 AA compliance</li> <li>Technical SEO fundamentals</li> <li>Semantic HTML and metadata optimization</li> </ul> Testing & quality assurance Experience with: <ul> <li>Jest</li> <li>React Testing Library</li> <li>Cypress or Playwright</li> <li>Understanding of unit, integration, and E2E testing strategies</li> </ul> <h4>Nice to have</h4> Experience with headless CMS architectures and GraphQL APIs. Experience with: <ul> <li>Contentful</li> <li>Sitecore</li> <li>Storyblok</li> <li>Optimizely</li> </ul> Familiarity with Adobe Analytics, Adobe Target, or Tealium. Experience supporting multilingual and Arabic/RTL websites. Exposure to microfrontend architecture is a plus. <h4>Soft skills</h4> <ul> <li>Strong leadership and mentoring abilities</li> <li>Excellent problem-solving and analytical skills</li> <li>Strong communication and stakeholder management skills</li> <li>Ability to manage priorities and deliver high-quality work under deadlines</li> <li>Strong attention to detail and commitment to frontend excellence</li> </ul> <h4>Education</h4> Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, Information Technology, or a related field — or equivalent practical experience.

<h4>الوصف</h4> مجموعة روبيستا لتكنولوجيا المعلومات (RTG) هي محرك رئيسي للتحول الرقمي من خلال توفير منظومة تقنية شاملة. تتعاون RTG مع شركائها المحليين والدوليين للمساعدة في بناء تجارب رقمية للعملاء، وتأسيس مراكز هندسية، وبناء مشاريع مشتركة عبر عدة صناعات ومجالات. في هذا المسعى، تعمل RTG كمحفّز للتأثير والنمو من خلال الفعاليات والمساحات والمحتوى الذي يركز على إحداث أثر ونمو عبر تفاعلات مختلفة. فخورون بأننا جزء من Robusta Technology Group (RTG)، مجموعة استشارية تقنية رائدة. مع عقد من الخبرة ومسار حافل بتقديم أكثر من 300 مشروع عبر أوروبا والشرق الأوسط وشمال أمريكا، أصبحت RTG جهة عمل مفضلة في السوق المصري. تقوم Octopus وروبusta ببناء جسر بين أوروبا وأفريقيا، وتقديم حلول مراكز مخصصة لربط الشركات بأفضل المواهب حول العالم. <h4>نظرة عامة على الوظيفة</h4> نبحث عن مطور واجهة أمامية أول بخبرة 5–7 سنوات في بناء تطبيقات ويب قابلة للتوسع عالية الأداء وسهلة الوصول ضمن منصات رقمية مؤسسية. هذا الدور يركز على الواجهة الأمامية ويتطلب خبرة عميقة في أطر JavaScript الحديثة، والعمارة القائمة على المكونات، وتطوير الواجهة المتجاوبة، ودمج CMS المؤسسي — خاصة Adobe Experience Manager (AEM). المرشح المثالي يجمع بين التنفيذ التقني القوي والملكية، والقدرات التوجيهية، والقدرة على التعاون عبر فرق متعددة التخصصات بما في ذلك التصميم، والواجهة الخلفية، وضمان الجودة، وDevOps، ومجتمعات المحتوى. الخبرة في تقديم مواقع كبيرة الحجم وغنية بالمحتوى وهندسة الواجهة المعتمدة على أنظمة التصميم أمر أساسي. <h4>مهام الدور</h4> هندسة الواجهة وتطويرها قيادة تطوير تطبيقات واجهة أمامية قابلة للتوسع وسهلة الصيانة وعالية الأداء باستخدام HTML5 وCSS3 وJavaScript (ES6+) وأطر الواجهة الحديثة. تعريف وتنفيذ هندسة الواجهة، واستراتيجيات المكونات المعاد استخدامها، ومعايير الترميز. بناء مكونات واجهة قابلة لإعادة الاستخدام ومتوافقة مع أنظمة التصميم المؤسسية ونماذج الواجهة الأمامية القابلة للتوسع. تطوير الإطار والتطبيق تطوير حلول واجهة أمامية متقدمة باستخدام React (المفضل)، Next.js، أو Vue.js. هندسة وإدارة حالة الواجهة الأمامية، والتوجيه، واستراتيجيات العرض، وتكوين المكونات. تحسين التطبيقات الأمامية من حيث القابلية للتوسع والصيانة والقابلية للإتاحة على المدى الطويل. دمج CMS وAEM قيادة جهود دمج الواجهة الأمامية ضمن Adobe Experience Manager (AEM) أو منصات CMS مؤسسية مماثلة. العمل بشكل موسع مع: <ul> <li>HTL/Sightly</li> <li>Clientlibs</li> <li>قوالب قابلة للتحرير</li> <li>قطع المحتوى</li> <li>قطع الخبرة</li> <li>محرر SPA</li> <li>مناقشات المكونات</li> </ul> التأكد من أن حلول الواجهة الأمامية صديقة للمؤلف ومتوافقة مع سير عمل تأليف محتوى CMS. التعاون مع مطوري الخلفية/AEM لإرساء عقود مكونات نظيفة ومعايير تكامل. تنفيذ نظام التصميم تحويل مواصفات Figma ونظام التصميم إلى تطبيقات واجهة أمامية قابلة للتوسع. تعزيز الاتساق في تنفيذ الواجهة، والطباعة، والتباعد، والوصولية، وسلوك التفاعل. الإسهام في أو الحفاظ على مكتبات المكونات المؤسسية وأطر الواجهة المشتركة. تحسين الأداء قيادة مبادرات أداء الواجهة الأمامية مع التركيز على: <ul> <li>Core Web Vitals</li> <li>التحميل الكسول</li> <li>تقسيم الشفرة</li> <li>تحسين الصور</li> <li>تحسين الحزمة</li> <li>أداء العرض</li> </ul> رصد وتحسين أداء التطبيق عبر الأجهزة والمتصفحات. الوصولية والجودة التأكد من توافق التطبيقات مع معايير الوصول WCAG 2.1 AA. الدعوة إلى أفضل ممارسات HTML الدلالية، وممارسات الوصول، وتنفيذ التصميم الشامل. إجراء مراجعات الشفرة وفرض معايير جودة الواجهة الأمامية. تكامل API والتوجه الخلفي دمج تطبيقات الواجهة الأمامية مع RESTful وGraphQL APIs. دعم CMS بدون واجهة وتوجهات أمامية منفصلة حيثما كان ذلك مناسبًا. إدارة معالجة البيانات غير المتزامنة، واستراتيجيات التخزين المؤقت، وحالات الخطأ بشكل فعال. القيادة الفنية والتوجيه إرشاد مطوري الواجهة الأمامية المبتدئين والمتوسطين. المشاركة في مناقشات المعمارية، والتخطيط التقني، وتقدير السبرنت. تعزيز أفضل الممارسات في هندسة الواجهة الأمامية، والاختبار، والوصول، والأداء. التعاون العمل عن كثب مع مالكي المنتجات، ومصممي UX/UI، ومهندسي QA، ومطوري الخلفية، فرق DevOps، ومؤلفي المحتوى. المشاركة بنشاط في فعاليات Agile/Scrum والمساهمة في تخطيط التسليم. <h4>المتطلبات</h4> 5–7 سنوات من الخبرة المهنية في تطوير الواجهة الأمامية. خبرة مثبتة في تقديم منصات ويب قطاعية أو غنية بالمحتوى على نطاق المؤسسات. خبرة قوية عملية مع Adobe Experience Manager (AEM) أو منصات CMS المؤسساتية المماثلة. خبرة في العمل ضمن فرق توصيل Agile/Scrum. خبرة في المساهمة في هندسة الواجهة واتخاذ القرارات التقنية. <h4>المتطلبات الفنية الأساسية</h4> أساسيات الواجهة الأمامية إتقان مستوى خبير في: <ul> <li>HTML5</li> <li>CSS3</li> <li>JavaScript (ES6+)</li> </ul> فهم قوي لـ: <ul> <li>SCSS/SASS</li> <li>التطوير المتجاوب وتطوير الأولوية للجوال</li> <li>التوافق عبر المتصفحات</li> <li>التعزيز التدريجي</li> <li>الدعم للأوراق RTL ومتعدد اللغات</li> </ul> أطر الواجهة الحديثة خبرة عملية متقدمة مع: <ul> <li>React.js (المفضل)</li> <li>Next.js</li> <li>Vue.js</li> </ul> فهم قوي لـ: <ul> <li>هندسة قائمة على المكونات</li> <li>خطاطيف React ودورة الحياة</li> <li>TypeScript</li> <li>حلول إدارة الحالة (Redux، Context API، Zustand، إلخ)</li> <li>مفاهيم SSR/SSG</li> </ul> خبرة AEM وCMS خبرة عملية قوية في دمج حلول الواجهة الأمامية ضمن بيئات AEM. خبرة مع: <ul> <li>محرر AEM SPA</li> <li>AEM كخدمة سحابية</li> <li>تحسين Clientlibs</li> <li>قوالب قابلة للتحرير</li> <li>سير عمل تأليف المحتوى</li> </ul> فهم قيود CMS المؤسسي واستراتيجيات المكونات القابلة للتأليف على نطاق واسع. نظم التصميم وهندسة واجهة المستخدم خبرة في بناء وصيانة أنظمة تصميم ومكتبات مكونات قابلة للتوسع. قدرة قوية على تحويل تصاميم Figma إلى واجهات جاهزة للإنتاج بدقة بصرية عالية. الإلمام بـ Tailwind CSS أو أساليب التشكيل باستخدام الوحدات يعتبر ميزة. فهم قوي للرسوم المتحركة في الواجهة وتصميم التفاعل. الأدوات والعمل بسلاسة إتقان قوي لـ: <ul> <li>تدفقات Git</li> <li>npm/Yarn</li> <li>Webpack/Vite</li> <li>أدوات مطوري المتصفح</li> </ul> الإلمام بـ: <ul> <li>JIRA</li> <li>خطوط أنابيب CI/CD</li> <li>Adobe Cloud Manager</li> <li>GitHub Actions</li> <li>Jenkins</li> </ul> الأداء، الوصولية والسيو خبير في: <ul> <li>تحسين Core Web Vitals</li> <li>تدقيق أداء الواجهة</li> <li>امتثال WCAG 2.1 AA</li> <li>أساسيات SEO التقنية</li> <li>تحسين البيانات الوصفية والHTML الدلالي</li> </ul> الاختبار وضمان الجودة خبرة مع: <ul> <li>Jest</li> <li>React Testing Library</li> <li>Cypress أو Playwright</li> <li>فهم لاستراتيجيات الاختبار الوظيفي والتكاملي واختبار end-to-end</li> </ul> <h4>من المستحب وجودها</h4> الخبرة في بنى CMS بدون واجهة وواجهات GraphQL. الخبرة مع: <ul> <li>Contentful</li> <li>Sitecore</li> <li>Storyblok</li> <li>Optimizely</li> </ul> الت familiarity مع Adobe Analytics، Adobe Target، أو Tealium. خبرة في دعم مواقع متعددة اللغات وتتضمن العربية/RTL. وجود تجربة في بنية microfrontend ميزة إضافية. <h4>المهارات الشخصية</h4> <ul> <li>قيادة وتوجيه قوية</li> <li>مهارات حل المشكلات والتحليل الممتازة</li> <li>اتصالات قوية وإدارة أصحاب المصلحة</li> <li>القدرة على إدارة الأولويات وتقديم عمل عالي الجودة ضمن المواعيد النهائية</li> <li>التفاصيل الدقيقة والالتزام بتفوق الواجهة الأمامية</li> </ul> <h4>المؤهلات التعليمية</h4> درجة البكالوريوس في علوم الحاسب الآلي، هندسة البرمجيات، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة — أو خبرة عملية مكافئة.

Full Time 7 years Gulf Talnet

Senior Frontend Developer

On-site - Jordan - Jordan 21 July 2026

Information Technology

<h4>الوصف</h4> مجموعة روبستا للتكنولوجيا (RTG) هي محرك رئيسي للتحول الرقمي من خلال توفير منظومة تقنية شاملة. تعمل RTG مع شركائها المحليين والدوليين للمساعدة في بناء تجارب رقمية للعملاء، وتأسيس مراكز هندسة، وبناء مشاريع عبر صناعات ومجالات متعددة. في هذا المسعى، تعمل RTG كمحفز للأثر والنمو من خلال الفعاليات والمساحات والمحتوى الم focuses على خلق الأثر والنمو عبر تداخلات مختلفة. فخر أتكوبس بأن تكون جزءاً من Robusta Technology Group (RTG)، مجموعة استشارية تقنية رائدة. مع عقد من الخبرة وتاريخ ناجح في تقديم أكثر من 300 مشروع عبر أوروبا، والشرق الأوسط، وشمال أمريكا، أصبحت RTG جهة توظيف مفضلة في السوق المصري. يبني أتكوبس وروبusta جسرًا بين أوروبا وأفريقيا، مبدعين حلول مراكز مخصصة لربط الشركات بأفضل المواهب حول العالم. <h4>نظرة عامة على الوظيفة</h4> نبحث عن مطور واجهة أمامية أول بخبرة 5–7 سنوات في بناء تطبيقات ويب قابلة للتوسع عالية الأداء وقابلة للوصول ضمن منصات رقمية مؤسسية. هذه المهمة تركز على الواجهة الأمامية وتتطلب خبرة عميقة في أطر JavaScript الحديثة، وهيكلية المكونات، وتطوير واجهة مستخدم متجاوبة، ودمج CMS المؤسسية — وخصوصاً Adobe Experience Manager (AEM). المرشح المثالي يجمع بين التنفيذ الفني القوي والملكية، وقدرات الإرشاد، والقدرة على التعاون عبر فرق متعددة التخصصات بما في ذلك التصميم، الخلفية، QA، DevOps، ومواقع المحتوى. وجود خبرة في تسليم مواقع كبيرة الحجم وغنية بالمحتوى وهندسة الواجهة المعتمدة على نظام التصميم أمر ضروري. <h4>مهام الدور</h4> هندسة وواجهة أمامية قيادة تطوير تطبيقات واجهة أمامية قابلة للتوسع وقابلة للصيانة وعالية الأداء باستخدام HTML5، CSS3، JavaScript (ES6+)، وأطر الواجهة الحديثة. تحديد وتنفيذ هندسة الواجهة الأمامية واستراتيجيات المكونات القابلة لإعادة الاستخدام ومعايير الترميز. بناء مكونات واجهة قابلة لإعادة الاستخدام ومتوافقة مع نظم التصميم المؤسسية ونماذج الواجهة القابلة للتوسع. تطوير الإطار والتطبيق تطوير حلول أمامية متقدمة باستخدام React (المفضل)، Next.js، أو Vue.js. تصميم وإدارة حالة الواجهة الأمامية والتوجيه واستراتيجيات العرض وتركيب المكونات. تحسين التطبيقات الأمامية لدرجة القابلية للتوسع والصيانة والمرونة طويلة الأمد. دمج CMS و AEM قيادة جهود الدمج الواجهة الأمامية ضمن Adobe Experience Manager (AEM) أو منصات CMS مؤسسية منافسة. العمل بشكل موسع مع: <ul> <li>HTL/Sightly</li> <li>Clientlibs</li> <li>Templates Editable</li> <li>Content fragments</li> <li>Experience fragments</li> <li>SPA editor</li> <li>Component dialogs</li> </ul> ضمان أن حلول الواجهة الأمامية مناسبة للمؤلفين ومتوافقة مع سير عمل تأليف المحتوى في CMS. التعاون مع مطوري الخلفية/AEM لتحديد عقود المكونات النظيفة ومعايير الدمج. تنفيذ نظام التصميم ترجمة مواصفات Figma ونظام التصميم إلى تطبيقات واجهة أمامية قابلة للتوسع. تعزيز الاتساق في تنفيذ الواجهة، الخطوط، المسافات، الوصول، وسلوك التفاعل. المساهمة في أو الحفاظ على مكتبات المكونات المؤسسية وأطر واجهة المستخدم المشتركة. تحسين الأداء قيادة مبادرات أداء الواجهة الأمامية مع التركيز على: <ul> <li>Core Web Vitals</li> <li>التحميل الكسول</li> <li>تقسيم الشفرة</li> <li>تحسين الصور</li> <li>تحسين الحزمة</li> <li>أداء العرض</li> </ul> مراقبة وتحسين أداء التطبيق عبر الأجهزة والمتصفحات. السهلية الوصول والجودة ضمان أن تتوافق التطبيقات مع معايير WCAG 2.1 AA للوصول. الدعوة للممارسات المثلى في HTML دلالي وتنفيذ التصميم الشامل. إجراء مراجعات الأكواد وفرض معايير جودة الواجهة. API والتكامل الرأسless دمج تطبيقات الواجهة مع RESTful وGraphQL APIs. دعم CMS رأسless وتصاميم واجهة أمامية مفصولة حيثما كان ذلك مناسباً. إدارة البيانات غير المتزامنة واستراتيجيات التخزين المؤقت وحالات الخطأ بفعالية. القيادة التقنية والإرشاد إرشاد مطوري الواجهة الأمامية المبتدئين والمتوسطين. المشاركة في مناقشات معمارية، التخطيط التقني، وتقدير السبرينت. تعزيز أفضل الممارسات في هندسة الواجهة، الاختبار، الوصول، والأداء. التعاون العمل بشكل وثيق مع أصحاب المنتجات، مصممي UX/UI، مهندسي QA، مطوري الخلفية، فرق DevOps، ومؤلفي المحتوى. المشاركة بنشاط في فعاليات Agile/Scrum والمساهمة في تخطيط التسليم. <h4>المتطلبات</h4> 5–7 سنوات من الخبرة المهنية في تطوير الواجهة الأمامية. خبرة مثبتة في تقديم منصات ويب بمقياس مؤسسي أو غنية بالمحتوى. خبرة قوية عملية مع Adobe Experience Manager (AEM) أو منصات CMS مؤسسية مشابهة. خبرة في العمل ضمن فرق التسليم Agile/Scrum. خبرة في المساهمة في هندسة الواجهة واتخاذ القرار التقني. <h4>المتطلبات التقنية الأساسية</h4> أساسيات الواجهة الأمامية إتقان على مستوى الخبير في: <ul> <li>HTML5</li> <li>CSS3</li> <li>JavaScript (ES6+)</li> </ul> فهم قوي ل: <ul> <li>SCSS/SASS</li> <li>التطوير المتجاوب والجوال أولاً</li> <li>التوافق عبر المستعرضات</li> <li>التحسين التدريجي</li> <li>دعم RTL ومتعدد اللغات للواجهة</li> </ul> أطر الواجهة الحديثة خبرة عملية متقدمة في: <ul> <li>React.js (المفضل)</li> <li>Next.js</li> <li>Vue.js</li> </ul> فهم قوي ل: <ul> <li>هيكلية قائمة على المكونات</li> <li>React hooks ودورة الحياة</li> <li>TypeScript</li> <li>حلول إدارة الحالة (Redux، Context API، Zustand، إلخ)</li> <li>مفاهيم SSR/SSG</li> </ul> خبرة AEM وCMS خبرة عملية قوية في دمج حلول الواجهة داخل بيئات AEM. خبرة مع: <ul> <li>AEM SPA editor</li> <li>AEM as a Cloud Service</li> <li>تحسين Clientlibs</li> <li>Templates Editable</li> <li>سير عمل تأليف المحتوى</li> </ul> فهم قيود CMS المؤسسي واستراتيجيات المكونات القابلة للتأليف بشكل قابل للتوسع. نظم التصميم وهندسة واجهة المستخدم خبرة في بناء وصيانة أنظمة تصميم ومكتبات المكونات القابلة للتوسع. قدرة قوية على تحويل تصاميم Figma إلى واجهات جاهزة للإنتاج بدقة بصرية عالية. الإلمام بـ Tailwind CSS أو أساليب التزيين القائمة على الأدوات ميزة إضافية. فهم قوي للرسوم المتحركة للواجهة وتصميم التفاعل. الأدوات وسير العمل إتقان قوي مع: <ul> <li>تدفقات Git</li> <li>npm/Yarn</li> <li>Webpack/Vite</li> <li>أدوات مطور المتصفح</li> </ul> الإلمام بـ: <ul> <li>JIRA</li> <li>خطوط CI/CD</li> <li>Adobe Cloud Manager</li> <li>GitHub Actions</li> <li>Jenkins</li> </ul> الأداء، الوصول والسيو خبرة قوية في: <ul> <li>تحسين Core Web Vitals</li> <li>تدقيق أداء الواجهة الأمامية</li> <li>التوافق مع WCAG 2.1 AA</li> <li>أسس تحسين محركات البحث الفنية</li> <li>التحسين الدلالي للHTML والبيانات الوصفية</li> </ul> الاختبار وضمان الجودة خبرة مع: <ul> <li>Jest</li> <li>React Testing Library</li> <li>Cypress أو Playwright</li> <li>فهم لاستراتيجيات الاختبار الوحدوي والتكاملي وE2E</li> </ul> <h4>مفضل وجوده</h4> خبرة في بنى CMS الرأسية وواجهات GraphQL. خبرة بـ: <ul> <li>Contentful</li> <li>Sitecore</li> <li>Storyblok</li> <li>Optimizely</li> </ul> الإلمام بـ Adobe Analytics، Adobe Target، أو Tealium. خبرة في دعم مواقع متعددة اللغات وRTL بالعربية. التعرض لهندسة microfrontend ميزة إضافية. <h4>المهارات الناعمة</h4> <ul> <li>قيادة وتوجيه قوية</li> <li>حل المشكلات والتحليل ممتازان</li> <li>اتصالات وإدارة أصحاب المصلحة قوية</li> <li>القدرة على إدارة الأولويات وتقديم عمل عالي الجودة ضمن المواعيد النهائية</li> <li>انتباه قوي للتفاصيل والالتزام بالتميّز في الواجهة الأمامية</li> </ul> <h4>التعليم</h4> درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، هندسة البرمجيات، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذو صلة — أو خبرة عملية مكافئة.

Naukri Gulf

Technical Assistant

On-site - Jordan - Jordan 6 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> All NRC employees are expected to work in accordance with the organization s core values: dedication, innovation, inclusivity and accountability. These attitudes and believes shall guide our actions and relationships. 1.Role and responsibilities NRC is implementing a Shelter Programme in Zaatari and Azraq refugee camps in Jordan to improve the living conditions of refugees through the provision of adequate shelter assistance and support to meet their basic needs. The Shelter Technical Assistant is responsible for planning, supervising, and monitoring shelter maintenance and construction activities, ensuring that implementation is completed safely, efficiently, on time, and in accordance with approved technical specifications, quality standards, and NRC procedures. Generic responsibilities : These responsibilities shall be the same for all positions with the same title. The responsibilities shall be short and essential. Details belong in the Work- and Professional Development Plan. 1.Adhere to NRC policies, tools, handbooks and guidelines 2.Assist in the implementation of the Shelter programme according to the agreed plan of action 3.Implements independently procedures and activities within own function or core competency as delegated 4.Organize and deliver assigned tasks in line with agreed priorities, quality standards, and deadlines. 5.Develop and maintain knowledge of the specialist area of work in which technical assistance and support is being provided, in order to be most effective in supporting the team 6.Use initiative in day to day problem solving in line with agreed procedures, priorities and standards for the area of work 7.Prepare and develop status reports as required by management 8.Ensure proper filing of documents 9.Promote and share ideas for improvement in your area of expertise Specific responsibilities: These responsibilities shall be adapted to the particularities of the job location and context, phase of operation, strategic focus and type of programme intervention. This section shall be revised whenever a new employee is hired or the context changes significantly. Resolves engineering problems by collecting and analyzing information; researching, analyzing, adapting, and modifying engineering techniques; recommending solutions; preparing drawings, schematics, and diagrams; evaluating components, materials, and suppliers; resolving design integration issues; developing specifications and safety standards; performing installations. Supervise daily shelter construction, maintenance, and rehabilitation activities to ensure compliance with approved technical specifications, BoQs, safety requirements, and quality standards. Monitor the performance of incentive-based volunteers and skilled labourers, ensuring work is completed efficiently and according to agreed schedules. Conduct relevant assessments in the camp, including but not limited to caravan repairing assessment. Following up with labors and making sure that all requested tasks are done based on the agreed specifications, requirements, quality, and on time. Reporting work progress on daily, weekly or monthly basis as it will be agreed with the line manager based on the available workload and based on the nature of the given task. Prepare detailed plans for project implementation and ensure follow up and updating of the plan during implementation. Prepare material requests, dispatch forms, and quantity estimates based on approved designs and Bills of Quantities (BoQs). Immediately report implementation challenges, delays, risks, and technical issues, together with proposed mitigation measures. Other functions that might be assigned by the supervisor. Critical interfaces: By interfaces, NRC means processes and projects that are interlinked with other departments/units or persons. Relevant interfaces for this position are: Relevant Core Competency implementation staff Support teams, Finance, HR, Admin and Logistics Communications staff Protection staff M&E department UNHCR Technical unit Scale and scope of position: Staff: IBV S Stakeholders: UNHCR, SRAD, INGOs in the camp Budgets: NA Information: NRC Databases, Agresso, Intranet Legal or compliance: Terms of employment 1. Professional competencies These are skills, knowledge and experience that are important for effective performance. Generic professional competencies: Experience from working within technical expertise in a humanitarian/recovery context Knowledge and experience within a relevant administration, craft or technical field and ideally a relevant vocational qualification Previous experience from working in complex and volatile contexts Documented results related to the position s responsibilities Some knowledge of English Context/ Specific skills, knowledge and experience: B.A degree in engineering, Civil/Architectural/Mechanical/Electrical engineering. 1 year of experience 2. Behavioural competencies These are personal qualities that influence how successful people are in their job. NRC s Competency Framework states 12 behavioural competencies, and the following are essential for this position: Handling insecure environment Planning and delivering results Managing resources to optimize results Empowering and building trust Communicating with impact and respect 3 Performance Management The employee will be accountable for the responsibilities and the competencies, in accordance with the NRC Performance Management Manual. The following documents will be used for performance reviews: The Job Description The Work and Development Plan The Mid-term/End-of-trial Period Performance Review Template The End-term Performance Review Template The NRC Competency Framework Other: Duration and type of contract: until 31 Dec2026- Non renewable </div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> من المتوقع أن يعمل جميع موظفي NRC وفقًا للقيم الأساسية للمؤسسة: التفاني، الابتكار، الشمولية والمسؤولية. ستوجه هذه المواقف والمعتقدات أفعالنا وعلاقاتنا. 1. الدور والمسؤوليات تقوم NRC بتنفيذ برنامج الإيواء في مخيمي الزعتري وزادراك للاجئين في الأردن لتحسين ظروف المعيشة للاجئين من خلال تقديم مساعدة سكنية كافية ودعم لتلبية احتياجاتهم الأساسية. يتحمل مساعد الإيواء الفني مسؤولية التخطيط والإشراف والمراقبة على أنشطة صيانة ومواقع الإيواء، والتأكد من أن التنفيذ يتم بأمان وبكفاءة وفي الوقت المحدد ووفق المواصفات الفنية المعتمدة ومعايير الجودة وإجراءات NRC. المسؤوليات العامة : ستكون هذه المسؤوليات هي نفسها لجميع الوظائف التي تحمل نفس العنوان. يجب أن تكون المسؤوليات قصيرة وأساسية. التفاصيل تكون في خطة العمل والتطوير المهني. 1.الالتزام بسياسات NRC، والأدوات، والكتيبات والإرشادات 2.المساعدة في تنفيذ برنامج الإيواء وفقًا لخطة العمل المتفق عليها 3.ينفذ الإجراءات والأنشطة بشكل مستقل ضمن الوظيفة أو الكفاءة الأساسية الموكلة 4.تنظيم وتقديم المهام المعينة وفقًا للأولويات المتفق عليها، ومعايير الجودة، والمواعيد النهائية. 5.تطوير والحفاظ على معرفة المجال المتخصص في العمل الذي يتم فيه تقديم المساعدة والدعم التقنيين، بهدف أن تكون أكثر فاعلية في دعم الفريق 6.استخدام المبادرة في حل المشكلات اليومية بما يتوافق مع الإجراءات المتفق عليها والأولويات والمعايير للمجال الوظيفي 7.إعداد وتطوير تقارير الوضع كما يطلبه الإدارة 8.ضمان حفظ المستندات بشكل صحيح 9.الترويج ومشاركة الأفكار للتحسين في مجال خبرتك المسؤوليات المحددة: يتم تكييف هذه المسؤوليات مع خصوصيات مكان العمل والسياق ومرحلة التشغيل والتركيز الاستراتيجي ونوع التدخل البرنامج. ستتم مراجعة هذا القسم عند التعيين موظف جديد أو تغيّر السياق بشكل كبير. يحل مشكلات الهندسة بجمع وتحليل المعلومات؛ البحث والتحليل والتكيّف وتعديل تقنيات الهندسة؛ التوصية بحلول؛ إعداد الرسومات والمخططات واللوحات؛ تقييم المكوّنات والمواد والموردين؛ حل قضايا تكامل التصميم؛ تطوير المواصفات ومعايير السلامة؛ إجراء التركيبات. الإشراف على أنشطة البناء اليومي للصقية والصيانة وإعادة التأهيل لضمان الامتثال للمواصفات الفنية المعتمدة، والكميات، ومتطلبات السلامة، ومعايير الجودة. مراقبة أداء المتطوعين القائمين على الحوافز والعمالة الماهرة، والتأكد من أن العمل يكتمل بكفاءة وبما يتفق مع الجداول المحددة. إجراء التقييمات ذات الصلة في المخيم، بما في ذلك تقييم إصلاح القوافل على سبيل المثال لا الحصر. المتابعة مع العمال والتأكد من أن جميع المهام المطلوبة تمت وفق المواصفات والمتطلبات والجودة وفي الوقت المحدد. الإبلاغ عن تقدم العمل على أساس يومي، أسبوعي أو شهري كما سيتم الاتفاق عليه مع المدير المباشر بناءً على عبء العمل المتاح وطبيعة المهمة المعطاة. إعداد خطط تفصيلية لتنفيذ المشروع وضمان المتابعة وتحديث الخطة أثناء التنفيذ. إعداد طلبات المواد، نماذج الإرسال وتقديرات الكميات بناءً على التصاميم المعتمدة وفواتير الكميات (BoQs). الإبلاغ الفوري عن تحديات التنفيذ والتأخيرات والمخاطر والقضايا الفنية مع مقترحات التدابير التصحيحية. وظائف أخرى قد يعينها المشرف. الواجهات الحرجة: تعني NRC بالواجهات العمليات والمشروعات المتداخلة مع أقسام/وحدات أو أشخاص آخرين. الواجهات ذات الصلة لهذا المنصب هي: موظفو التنفيذ المؤسسي الأساسي ذو صلة فرق الدعم، والمالية، والموارد البشرية، والإدارة واللوجستيات موظفو الاتصالات موظفو الحماية قسم القياس والتقييم (M&E) وحدة التقنية التابعة لمفوضية الأمم المتحدة لشؤون اللاجئين نطاق الوظيفة وحجمها: الموظفين: IBV S الجهات المعنية: المفوضية السامية للأمم المتحدة لشؤون اللاجئين، SRAD، المنظمات الدولية غير الحكومية في المخيم الميزانيات: NA المعلومات: قواعد بيانات NRC، Agresso، الإنترانت القانونية أو الامتثال: شروط العمل 1. الكفاءات المهنية هذه المهارات والمعرفة والخبرة مهمة للأداء الفعّال. الكفاءات المهنية العامة: خبرة في العمل ضمن التخصص الفني في سياق إنساني/إعانة معرفة وخبرة في إدارة ذات صلة أو مجال تقني ويفضل وجود مؤهل مهني ذو صلة خبرة سابقة من العمل في سياقات معقدة وغير مستقرة نتائج موثقة تتعلق بمسؤوليات المنصب بعض المعرفة للإنجليزية السياق/المهارات المحددة، المعرفة والخبرة: درجة ليسانس في الهندسة، هندسة مدنية/معمارية/ميكانيكية/كهربائية. سنة واحدة من الخبرة 2. الكفاءات السلوكية هذه صفات شخصية تؤثر في مدى نجاح الأشخاص في عملهم. إطار كفاءات NRC يذكر 12 كفاءة سلوكية، وفيما يلي الأساسية لهذا المنصب: التعامل مع بيئة غير آمنة التخطيط وتحقيق النتائج إدارة الموارد لتحقيق النتائج تمكين وبناء الثقة التواصل بفاعلية واحترام 3 إدارة الأداء سيكون الموظف مسؤولاً عن المسؤوليات والكفاءات وفق دليل إدارة الأداء في NRC. ستُستخدم الوثائق التالية لمراجعات الأداء: الوصف الوظيفي خطة العمل والتطوير قالب تقييم الأداء لمنتصف المدة/نهاية فترة التجربة قالب تقييم الأداء لنهاية الفترة إطار كفاءات NRC أخرى: مدة العقد ونوعه: حتى 31 ديسمبر 2026- غير قابل للتجديد </div></section>

Bayt

Senior Backend Developer .NET

On-site - Jordan 2 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> BlackStone eIT, a top-tier computer software company, is on the lookout for a skilled Senior Backend Developer (. Net) to join our innovative team. In this role, you will be responsible for architecting and delivering high-quality software solutions using . Net technologies. You will collaborate with product management and other cross-functional teams to understand project requirements and translate them into scalable and efficient backend services. This is an excellent opportunity for a seasoned developer who is looking to drive technical excellence and build robust systems. Responsibilities Architect, design, and develop robust, scalable backend systems leveraging . Net frameworks Work closely with product managers and other stakeholders to gather and interpret technical requirements Champion and ensure best practices in coding, application design, and development processes are followed Participate in code reviews, share technical expertise, and provide constructive feedback to team members Troubleshoot, debug, and resolve complex backend issues and performance bottlenecks Continuously evaluate and implement improvements to existing codebases, architecture, and processes Stay current with emerging technologies and industry trends to drive innovative solutions within the team Bachelor's degree in Computer Science or a related field 5+ years of experience in backend development, specifically with . Net technologies Proven experience in a leadership or team lead role Strong proficiency in . Net Core, C#, and related frameworks Experience with API design and development Familiarity with database technologies, including SQL and NoSQL Strong understanding of software development methodologies and version control systems (e. g., Git) Excellent problem-solving skills and attention to detail Strong communication and interpersonal skills Ability to thrive in a fast-paced and dynamic environment </div>

10 to 12 years Naukri Gulf

Change Management Expert

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Human Resources

We are seeking an experienced Change Management Expert to support the successful delivery of a strategic project within the banking or fintech sectors. The role will focus on supporting the design and implementation of structured change management interventions to ensure smooth adoption of new processes, systems, and ways of working across the organization. The ideal candidate brings deep expertise in change management methodologies and a strong track record of delivering transformation initiatives preferably in banking environments. Key Requirements Minimum 10+ years of experience Proven experience in change management for transformation projects preferably in the banking or fintech sectors Key Responsibilities Support the development and execution of the overall change management strategy aligned with project objectives Conduct stakeholder analysis and design targeted engagement plans across business and support functions Support in the assessment of organizational readiness for change and identify potential resistance areas Support the development and implementation of communication plans, including key messaging, channels, and timelines Support the design and delivery of change impact assessments, outlining implications on processes, roles, and systems Collaborate with project teams, business leaders, and HR to ensure alignment and integration of change activities Support the design and execution of training and capability-building initiatives Monitor change adoption through defined KPIs and provide regular reporting on progress and risks Identify and mitigate resistance through structured interventions and stakeholder management Ensure sustainability of change through reinforcement mechanisms and post-implementation supportDesired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in Business Administration, Management, or a related field (Master s degree is an advantage)</li><li>Strong interpersonal and influencing skills with the ability to manage senior stakeholders</li><li>Strong analytical and problem-solving capabilities</li><li>Ability to work in fast-paced, high-pressure project environments</li></ul>

نحن نبحث عن خبير في إدارة التغيير ذو خبرة لدعم نجاح تنفيذ مشروع استراتيجي في قطاعات البنوك أو التكنولوجيا المالية. سيركز الدور على دعم تصميم وتنفيذ تدخلات إدارة التغيير المنهجية لضمان اعتمادًا سلسًا للعمليات والأنظمة وأساليب العمل الجديدة عبر المنظمة. المرشح المثالي يمتلك خبرة عميقة في مناهج إدارة التغيير وسجل حافل في تنفيذ مبادرات التحول ويفضل في بيئات مصرفية. المتطلبات الأساسية خبرة لا تقل عن 10 سنوات من الخبرة خبرة مثبتة في إدارة التغيير لمشاريع التحول ويفضل في القطاعات المصرفية أو التقنية المالية التصرفات الأساسية دعم تطوير وتنفيذ الاستراتيجية العامة لإدارة التغيير المتوافقة مع أهداف المشروع إجراء تحليل أصحاب المصلحة وتصميم خطط تفاعل مستهدفة عبر وظائف الأعمال والدعم دعم تقييم جاهزية المؤسسة للتغيير وتحديد مجالات المقاومة المحتملة دعم تطوير وتنفيذ خطط وأطر الاتصالات، بما في ذلك الرسائل الرئيسية والقنوات والجداول الزمنية دعم تصميم وتنفيذ تقييمات تأثير التغيير، مع إبراز التأثيرات على العمليات والأدوار والأنظمة التعاون مع فرق المشروع وقادة الأعمال والموارد البشرية لضمان التوافق والتكامل بين أنشطة التغيير دعم تصميم وتنفيذ مبادرات التدريب وبناء القدرات رصد اعتماد التغيير من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية وتقديم تقارير منتظمة عن التقدم والمخاطر تحديد وتخفيف المقاومة من خلال التدخلات المنظمة وإدارة أصحاب المصلحة ضمان استدامة التغيير من خلال آليات التعزيز والدعم بعد التنفيذالملف المرغوب للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الإدارة، أو مجال ذات صلة (درجة الماجستير ميزة إضافية)</li><li>مهارات تواصل وتأثير عالية مع القدرة على إدارة أصحاب المصلحة الكبار</li><li>قدرات تحليلية وحل المشكلات قوية</li><li>القدرة على العمل في بيئات مشاريع سريعة الإيقاع عالية الضغط</li></ul>

Full Time Gulf Talnet

Technical Team Lead

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Information Technology

<h4>Description</h4> Job purpose As the team lead at Tarjama, you will be responsible for leading a technical team in the design, development, and delivery of high-quality technology solutions aligned with Tarjama’s strategic goals. This role ensures the successful execution of engineering tasks, enforces development best practices, and acts as a hands-on contributor while also coordinating with cross-functional teams. The team lead mentors team members and ensures the timely delivery of projects. They also translate technical direction into day-to-day implementation. <h4>Duties & responsibilities</h4> <h4>Technical leadership & execution oversight</h4> <ul> <li>Oversee daily development activities, ensuring alignment with coding standards, architecture guidelines, and delivery timelines.</li> <li>Guide system design and architecture discussions, providing hands-on technical input where needed.</li> <li>Support engineers in problem-solving, debugging, and performance optimization, acting as a key technical escalation point.</li> <li>Review and approve key code components, ensuring quality, scalability, and maintainability.</li> </ul> <h4>Team management & mentorship</h4> <ul> <li>Lead, coach, and develop a team of engineers with varying levels of experience.</li> <li>Conduct regular 1:1s, performance check-ins, and technical feedback sessions to ensure growth and accountability.</li> <li>Facilitate onboarding and continuous technical upskilling of team members.</li> <li>Foster a culture of knowledge sharing, collaboration, and continuous improvement.</li> </ul> <h4>Collaboration & cross-functional alignment</h4> <ul> <li>Work closely with product, QA, DevOps, and design teams to ensure shared understanding of project goals and priorities.</li> <li>Help translate product requirements into actionable development plans and ensure clear task delegation.</li> <li>Act as a liaison between the development team and technology leadership, providing visibility into progress, risks, and resource needs.</li> </ul> <h4>Code quality, documentation & standards</h4> <ul> <li>Enforce best practices in coding, documentation, testing, and deployment.</li> <li>Promote peer code reviews, unit testing, and automation to ensure reliability and consistency.</li> <li>Ensure comprehensive documentation is maintained for all critical systems and architectural decisions.</li> <li>Support continuous improvement of internal development workflows and tools.</li> </ul> <h4>System support & deployment coordination</h4> <ul> <li>Collaborate with DevOps and infrastructure teams to ensure system performance, CI/CD readiness, and release reliability.</li> <li>Monitor deployment readiness and troubleshoot issues during staging and production releases.</li> <li>Participate in the evaluation and adoption of new technologies and frameworks that align with business needs.</li> </ul> <h4>Education, experience & qualifications</h4> <ul> <li>Bachelor’s degree in computer science, software engineering, or a related field.</li> <li>8+ years of hands-on software development experience with at least 2 years in a technical leadership or team lead role.</li> <li>Strong experience with Node.js; Python is a plus.</li> <li>Proficiency in designing and reviewing scalable architectures using microservices and RESTful APIs.</li> <li>Experience working with relational and non-relational databases (e.g., MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Redis).</li> <li>Solid experience in Agile/Scrum environments and sprint management.</li> <li>Proficient in English language.</li> </ul> <h4>Behavioral competencies</h4> <ul> <li>Communication</li> <li>Decision making</li> <li>Stakeholder management</li> <li>Team building & management</li> <li>Conflict management</li> <li>Results orientation</li> <li>Influencing others</li> </ul> <h4>Technical competencies</h4> <ul> <li>Backend development (Node.js, Python is a plus)</li> <li>Microservices & system architecture</li> <li>RESTful API design & integration</li> <li>Code review & quality standards</li> <li>Cloud infrastructure (AWS, Azure)</li> <li>CI/CD & DevOps collaboration</li> <li>Database design & optimization</li> <li>Performance monitoring & debugging</li> <li>Documentation & technical writing</li> <li>Agile development practices</li> </ul>

<h4>الوصف</h4> الغرض الوظيفي بصفتك قائد الفريق في ترجمة، ستكون مسؤولاً عن قيادة فريق تقني في تصميم وتطوير وتسليم حلول تكنولوجية عالية الجودة تتماشى مع أهداف ترجمة الاستراتيجية. يضمن هذا الدور التنفيذ الناجح للمهام الهندسية، ويطبق أفضل ممارسات التطوير، ويكون مساهمًا عمليًا مع التنسيق مع الفرق متعددة الوظائف. يقوم قائد الفريق بتوجيه أعضاء الفريق ويضمن التسليم في الوقت المناسب للمشروعات، كما يترجم التوجيه الفني إلى تنفيذ يومي ملموس. <h4>الواجبات والمسؤوليات</h4> <h4>القيادة التقنية والإشراف على التنفيذ</h4> <ul> <li>الإشراف على أنشطة التطوير اليومية، مع ضمان التوافق مع معايير الترميز، وإرشادات الهندسة، وجداول التسليم.</li> <li>توجيه مناقشات تصميم النظام والهندسة المعمارية، وتقديم مدخلات تقنية عملية عند الحاجة.</li> <li>دعم المهندسين في حل المشكلات، التصحيح، وتحسين الأداء، والعمل كنقطة ارتفاع فني رئيسية.</li> <li>مراجعة واعتماد مكونات الكود الرئيسية، مع ضمان الجودة والقدرة على التوسع والصيانة.</li> </ul> <h4>إدارة الفريق والتوجيه</h4> <ul> <li>قيادة، وتوجيه، وتطوير فريق من المهندسين بمستويات خبرة مختلفة.</li> <li>إجراء جلسات منتظمة فردية وتقييم الأداء وجلسات التغذية الراجعة الفنية لضمان النمو والمساءلة.</li> <li>تسهيل المتابعة والتطوير الفني المستمر لأعضاء الفريق.</li> <li>تعزيز ثقافة تبادل المعرفة والتعاون والتحسين المستمر.</li> </ul> <h4>التعاون والمواءمة عبر التخصصات</h4> <ul> <li>العمل عن قرب مع فرق المنتج وضمان الجودة وDevOps والتصميم لضمان فهم مشترك لأهداف المشروع وأولوياته.</li> <li>المساعدة في تحويل متطلبات المنتج إلى خطط تطوير قابلة للتنفيذ وضمان تفويض مهام واضح.</li> <li>التصرف كحلقة وصل بين فريق التطوير وقيادة التقنية، وتوفير وضوح حول التقدم والمخاطر واحتياجات الموارد.</li> </ul> <h4>جودة الكود والتوثيق والمعايير</h4> <ul> <li>فرض أفضل الممارسات في الترميز والتوثيق والاختبار والنشر.</li> <li>تشجيع مراجعات الكود من الأقران والاختبار الوحدوي والأتمتة لضمان الاعتماد والثبات.</li> <li>ضمان الحفاظ على توثيق شامل لجميع الأنظمة الحاسمة وقرارات الهندسة المعمارية.</li> <li>دعم التحسين المستمر لسير العمل التطويري الداخلي والأدوات.</li> </ul> <h4>دعم النظام وتنسيق النشر</h4> <ul> <li>التعاون مع فرق DevOps والبنية التحتية لضمان أداء النظام وجاهزية CI/CD وموثوقية الإصدار.</li> <li>مراقبة جاهزية النشر واستكشاف أي مشكلات أثناء الإعداد والإصدارات الإنتاجية.</li> <li>المشاركة في تقييم واعتماد تقنيات وأطر جديدة تتماشى مع احتياجات العمل.</li> </ul> <h4>التعليم والخبرة والمؤهلات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو الهندسة البرمجية أو مجال ذي صلة.</li> <li>8+ سنوات من خبرة تطوير برمجيات عملية مع خبرة لا تقل عن 2 سنة في دور قيادي تقني أو قائد فريق.</li> <li>خبرة قوية مع Node.js؛ Python ميزة إضافية.</li> <li>إتقان تصميم ومراجعة هياكل معمارية قابلة للتوسع باستخدام الخدمات الصغيرة وواجهات برمجة التطبيقات RESTful.</li> <li>الخبرة في العمل مع قواعد بيانات علائقية وغير علائقية (مثل MySQL، PostgreSQL، MongoDB، Redis).</li> <li>خبرة راسخة في بيئات Agile/Scrum وإدارة السبرينت.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية.</li> </ul> <h4>الكفاءات السلوكية</h4> <ul> <li>التواصل</li> <li>اتخاذ القرار</li> <li>إدارة أصحاب المصلحة</li> <li>بناء الفريق وإدارته</li> <li>إدارة النزاعات</li> <li>توجيه النتائج</li> <li>التأثير في الآخرين</li> </ul> <h4>الكفاءات التقنية</h4> <ul> <li>تطوير الخلفية (Node.js، Python ميزة إضافية)</li> <li>الخدمات الميكروية والهندسة المعمارية للنظام</li> <li>تصميم وتكامل واجهات RESTful</li> <li>مراجعة الكود ومعايير الجودة</li> <li>البنية التحتية السحابية (AWS، Azure)</li> <li>التكامل المستمر/التوزيع المستمر والتعاون DevOps</li> <li>تصميم وتحسين قواعد البيانات</li> <li>مراقبة الأداء وتصحيح الأخطاء</li> <li>التوثيق والكتابة الفنية</li> <li>ممارسات التطوير الرشيق</li> </ul>

Full Time Gulf Talnet

Technical Team Lead

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Information Technology

<h4>الوصف</h4> الغرض الوظيفي كقائد فريق في Tarjama، ستكون مسؤولاً عن قيادة فريق تقني في تصميم وتطوير وتسليم حلول تكنولوجية عالية الجودة تتماشى مع الأهداف الاستراتيجية لشركة Tarjama. يضمن هذا الدور التنفيذ الناجح للمهام الهندسية، وتطبيق أفضل ممارسات التطوير، والعمل كمساهم فعّال مع التنسيق مع الفرق متعددة الوظائف. يقوم قائد الفريق بتوجيه أعضاء الفريق ويضمن التسليم في الوقت المحدد للمشروعات. كما يترجم التوجيه الفني إلى تطبيق يومي عملي. <h4>الواجبات والمسؤوليات</h4> <h4>القيادة التقنية ومراقبة التنفيذ</h4> <ul> <li>الإشراف على أنشطة التطوير اليومية، مع ضمان التوافق مع معايير الترميز، وإرشادات الهندسة المعمارية، وجداول التسليم.</li> <li>توجيه مناقشات تصميم النظام والهندسة المعمارية، وتقديم مدخلات تقنية عملية عند الحاجة.</li> <li>دعم المهندسين في حل المشكلات، التصحيح، وتحسين الأداء، والعمل كنقطة تصعيد تقنية رئيسية.</li> <li>مراجعة واعتماد مكونات الرمز الرئيسية، لضمان الجودة، والقابلية للتوسع، وقابلية الصيانة.</li> </ul> <h4>إدارة الفريق والتوجيه</h4> <ul> <li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق من المهندسين بمستويات خبرة مختلفة.</li> <li>إجراء لقاءات منتظمة 1:1، وفحص الأداء، وجلسات التغذية الراجعة الفنية لضمان التطور والمسؤولية.</li> <li>تسهيل الإعداد والتطوير الفني المستمر لأعضاء الفريق.</li> <li>تعزيز ثقافة مشاركة المعرفة والتعاون والتحسين المستمر.</li> </ul> <h4>التعاون والتوافق عبر الفرق الوظيفية</h4> <ul> <li>العمل عن كثب مع فرق المنتج وضمان الجودة وDevOps والتصميم لضمان فهم مشترك لأهداف المشروع وأولوياته.</li> <li>المساعدة في تحويل متطلبات المنتج إلى خطط تطوير قابلة للتنفيذ وضمان تفويض مهام واضح.</li> <li>العمل كحلقة وصل بين فريق التطوير وقيادة التكنولوجيا، وتوفير رؤية حول التقدم والمخاطر واحتياجات الموارد.</li> </ul> <h4>جودة الكود والتوثيق والمعايير</h4> <ul> <li>فرض أفضل الممارسات في الترميز والتوثيق والاختبار والنشر.</li> <li>تعزيز مراجعات الكود من الزملاء، والاختبار الوحدوي، والأتمتة لضمان الاعتمادية والتناسق.</li> <li>ضمان الحفاظ على توثيق شامل لجميع الأنظمة الحرجة وقرارات الهندسة المعمارية.</li> <li>دعم التحسين المستمر لسير العمل التطويري الداخلي والأدوات.</li> </ul> <h4>دعم النظام وتنسيق النشر</h4> <ul> <li>التعاون مع فرق DevOps والبنية التحتية لضمان أداء النظام، واستعداد CI/CD، وموثوقية الإصدار.</li> <li>مراقبة جاهزية النشر واستكشاف أخطاء أثناء الإصدارات التجريبية والإنتاج.</li> <li>المشاركة في تقييم واعتماد تقنيات وأطر عمل جديدة تتماشى مع احتياجات العمل.</li> </ul> <h4>التعليم والخبرة والمؤهلات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسب الآلي أو هندسة البرمجيات أو مجال ذو صلة.</li> <li>8+ سنوات من الخبرة الفعلية في تطوير البرمجيات مع وجود سنتين على الأقل في دور قيادة تقنية أو كقائد فريق.</li> <li>خبرة قوية مع Node.js؛ Python ميزة إضافية.</li> <li>الكفاءة في تصميم ومراجعة الهندسات المعمارية القابلة للتوسع باستخدام الخدمات المصغرة وواجهات برمجة التطبيقات RESTful.</li> <li>خبرة في العمل مع قواعد البيانات العلاقية وغير العلاقية (مثل MySQL و PostgreSQL و MongoDB و Redis).</li> <li>خبرة صلبة في بيئات Agile/Scrum وإدارة السبرينت.</li> <li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية.</li> </ul> <h4>الكفاءات السلوكية</h4> <ul> <li>الاتصال</li> <li>اتخاذ القرار</li> <li>إدارة أصحاب المصلحة</li> <li>بناء الفريق وإدارته</li> <li>إدارة النزاعات</li> <li>التركيز على النتائج</li> <li>التأثير على الآخرين</li> </ul> <h4>الكفاءات الفنية</h4> <ul> <li>تطوير الخلفية (Node.js، Python ميزة إضافية)</li> <li>الخدمات المصغرة والهندسة المعمارية للنظام</li> <li>تصميم ودمج RESTful API</li> <li>مراجعة الكود ومعايير الجودة</li> <li>البنية التحتية السحابية (AWS، Azure)</li> <li>CI/CD وتعاون DevOps</li> <li>تصميم وت优化 قواعد البيانات</li> <li>مراقبة الأداء وتصحيح الأخطاء</li> <li>التوثيق والكتابة التقنية</li> <li>ممارسات التطوير الرشيق</li> </ul>

5 to 10 years Naukri Gulf

Senior Unity Developer

On-site - Jordan - Jordan 3 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">What You'll Do Design and build modular, reusable Unity components using SOLID principles, dependency injection, and event-driven architecture. Package components through Unity Package Manager to ensure easy integration, versioning, and dependency management across multiple projects. Maintain a focus on creating project-agnostic components by avoiding project-specific dependencies. Design and develop intuitive and high-performance UI elements for both 2D and 3D interactive applications. Work on optimizing UI experiences for VR and AR environments. Implement animations and interactive elements that are responsive and engaging. Develop custom shaders using HLSL and Shader Graph for a variety of platforms, including URP and HDRP. Optimize shaders and graphical assets to ensure high performance across both mobile and high-performance platforms. Implement advanced graphics techniques to meet the needs of both 2D/3D graphics and VR/AR applications. Provide thorough documentation for all Unity packages, including setup instructions and API references. Create sample scenes that demonstrate how to implement and use the reusable components in different Unity projects. Ensure clear, detailed guides are available for developers on how to best use the components. Develop and maintain automated unit and integration tests for all components to ensure quality and stability. Set up continuous integration (CI) workflows to validate components across different Unity versions and project environments. Regularly test components for performance and ensure cross-platform compatibility. Collaborate with other developers, designers, and product teams to ensure the effective integration of reusable components into larger projects. Mentor junior developers, providing guidance and support in best practices for Unity development, code architecture, and performance optimization.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Software Engineering, Computer Science, Software Development, or a related field.</li><li>5+ years of experience developing applications using Unity.</li><li>Strong proficiency in C#.</li><li>Solid understanding of clean code practices and clean architecture.</li><li>Knowledge of component-based design.</li><li>Familiarity with Git and version control workflows.</li><li>Good understanding of 3D mathematics, including vectors, matrices, and trigonometry.</li><li>Strong understanding and practical application of SOLID principles.</li><li>Experience with modular and scalable systems, graphics optimization, and shader programming.</li><li>Experience with VR/AR development, CI/CD pipelines, cross-platform development, and automated testing is preferred.</li><li>Familiarity with the Domain-Driven Design (DDD) programming paradigm is a plus.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ما ستقوم به تصميم وبناء مكونات يونتي معيارية قابلة لإعادة الاستخدام باستخدام مبادئ SOLID، حقن التبعية، والهندسة المعتمدة على الأحداث. تعبئة المكونات من خلال مدير حزم يونتي لضمان سهولة الدمج والإصدار وإدارة التبعية عبر مشاريع متعددة. الحفاظ على التركيز في إنشاء مكونات غير مرتبطة بمشروع معين بتجنب الاعتماديات الخاصة بالمشروع. تصميم وتطوير عناصر واجهة مستخدم بديهية وعالية الأداء لتطبيقات تفاعلية ثنائية وثلاثية الأبعاد. العمل على تحسين تجارب الواجهة في بيئات الواقع الافتراضي والواقع المعزز. تنفيذ الرسوم المتحركة والعناصر التفاعلية التي تكون سريعة الاستجابة وجذابة. تطوير مكتشفات ظل مخصصة باستخدام HLSL وShader Graph لمجموعة من المنصات، بما في ذلك URP و HDRP. تحسين التظليل والموارد الرسومية لضمان أداء عالٍ عبر كل من الأجهزة المحمولة والمنصات عالية الأداء. تنفيذ تقنيات رسومية متقدمة لتلبية احتياجات الرسوميات ثنائية/ثلاثية الأبعاد وتطبيقات VR/AR. توفير وثائق شاملة لجميع حزم يونتي، بما في ذلك تعليمات الإعداد ومرجع API. إنشاء مشاهد نموذجية توضح كيفية تطبيق واستخدام المكونات القابلة لإعادة الاستخدام في مشاريع يونتي مختلفة. التأكد من توفر أدلة واضحة ومفصلة للمطورين حول كيفية استخدام المكونات بأفضل طريقة. تطوير وصيانة اختبارات وحدات واختبارات تكامل آلية لجميع المكونات لضمان الجودة والاستقرار. إعداد تدفقات الدمج المستمر (CI) للتحقق من صحة المكونات عبر إصدارات يونتي مختلفة وبيئات المشاريع. اختبار المكونات بانتظام من حيث الأداء وضمان التوافق عبر الأنظمة. التعاون مع مطورين آخرين ومصممين وفرق المنتجات لضمان التكامل الفعّال للمكونات القابلة لإعادة الاستخدام في مشاريع أكبر. توجيه المطورين المبتدئين، وتقديم الإرشاد والدعم في أفضل ممارسات تطوير اليونتي، هندسة البرمجيات، وتحسين الأداء.</div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>درجة البكالوريوس في هندسة البرمجيات، علوم الحاسوب، تطوير البرمجيات، أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة 5+ سنوات في تطوير التطبيقات باستخدام يونتي.</li><li>إتقان قوي للغة C#.</li><li>فهم راسخ لممارسات الكود النظيف والهندسة النظيفة.</li><li>معرفة بتصميم يعتمد على المكونات.</li><li>الاطلاع على Git وتدفقات التحكم في الإصدارات.</li><li>فهم جيد للرياضيات ثلاثية الأبعاد، بما في ذلك المتجهات والمصفوفات والمثلثات.</li><li>فهم قوي وتطبيق عملي لمبادئ SOLID.</li><li>خبرة في الأنظمة المعيارية والقابلة للتطوير، وتحسين الرسومات وبرمجة التظليل.</li><li>يفضل وجود خبرة في تطوير VR/AR، وخطوط CI/CD، والتطوير عبر المنصات، والاختبار الآلي.</li><li>الاطلاع على نمط برمجة التصميم المستند إلى النطاقات (DDD) هو إضافة إيجابية.</li></ul></section>

Bayt

Senior Manager, Mobile Engineering

On-site - Jordan 10 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB TITLE Senior Manager, Mobile Engineering | MAF Future Solutions | Customer Solutions - Jordan ROLE SUMMARY At MAF Customer Solutions, we are obsessed with building intuitive, engaging and truly transformative experiences that create great moments for our customers, every day. As Senior Manager, Mobile Engineering, you'll play a pivotal role in bringing this vision to life. Scaling SHARE to 30 million members across MENA by 2027 depends on a mobile platform that can absorb new markets, business units and Mini App experiences without a linear increase in engineering cost. ROLE PROFILE <ul><li>Technical Leadership & Program Management – Lead end-to-end technical programs, managing scope, risks, resources, budgets, timelines, and delivery.</li><li>Mobile Architecture Ownership – Own and evolve the mobile architecture across iOS, Android, Flutter, and Kotlin Multiplatform (KMP).</li><li>Kotlin Multiplatform Strategy – Drive adoption of KMP for shared business logic, networking, and UI, including distribution through XCFrameworks and AARs.</li><li>Mobile Platform & Design System – Build and govern reusable mobile components, design tokens, theming, and shared platform capabilities across applications.</li><li>Mini App & Engineering Excellence – Define the Mini App architecture and integration standards while improving testing, CI/CD, ADRs, engineering standards, and developer experience.</li><li>Team Leadership & Talent Development – Lead and mentor engineering teams, senior engineers, and technical leads; manage performance, training, hiring, and talent pipelines.</li><li>Stakeholder & Agile Collaboration – Partner closely with Product, Design, DevOps, Security, QA, and business teams to deliver scalable solutions using agile methodologies and effective governance.</li><li>Business Impact & Delivery KPIs – Drive measurable outcomes including faster releases, KMP/design-system adoption, crash-free performance, customer growth, retention, revenue, delivery against milestones/budget, and team performance, with approximately 30</li></ul> REQUIREMENTS <ul><li>Education & Experience – Bachelor’s degree in Computer Science or a related field; 10+ years of senior mobile engineering experience, including 5+ years in leadership, with proven delivery of complex consumer digital products.</li><li>Strong Mobile Expertise – Expert-level iOS development (Swift, SwiftUI/UIKit) with experience integrating KMP XCFrameworks, plus solid Android/Kotlin knowledge and working experience with Kotlin Multiplatform and Flutter.</li><li>Architecture & Platform Engineering – Proven ability to design reusable mobile platforms, SDKs, shared components, modular architectures, and large-scale consumer applications.</li><li>Technical & Agile Excellence – Strong expertise in Agile, CI/CD, TDD, BDD, technical decision-making, and evaluating trade-offs while remaining hands-on technically.</li><li>Leadership & People Development – Exceptional leadership, coaching, mentoring, and stakeholder-management skills, with the ability to align cross-functional teams around a shared vision and build high-performing teams.</li><li>Product & Growth Mindset – Customer-focused, strategic, and innovative, with a passion for solving meaningful problems and understanding how to scale digital products to millions of users across the region. Fluent English and Arabic required.</li></ul> WHAT WE OFFER <ul><li>At Majid Al Futtaim, we’re on a mission to create great moments, to spread happiness, to build, experiences that stay in our memories for a lifetime. We’re proud to say that over the past 27 years, we have built a reputation as a regional market leader in what we do. Join us!</li><li>Work in a friendly environment, where everyone shares positive vibes and excited about our future.</li><li>Work with over 45,000 diverse and talented colleagues, all guided by our Leadership Model.</li></ul> </div>

Full Time Gulf Talnet

Senior Associate External Audit Assurance

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>About Us</h4> Established in the region for 40 years, PwC has around 12,000 people in 12 countries across the region: Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, the Palestinian territories, Qatar, Saudi Arabia and the United Arab Emirates. Our regional team operates across the Middle East bringing international experience delivered within the context of the region and its culture. We can bring the collective knowledge and experience of more than 370,000 people across the entire global PwC network in advisory, assurance and tax to help you find the value you are looking for. With offices in 152 countries and nearly 328,000 professionals, we are one of the world’s leading professional services networks, helping organisations and individuals create lasting value through assurance, tax and advisory services. For over 40 years, we have contributed to the Middle East’s transformation journey, partnering with governments and businesses to deliver sustainable solutions. Today, more than 12,000 of us across Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, Palestine, Qatar, Saudi Arabia and the UAE are shaping the region’s future. <h4>Line of Service Overview</h4> Our Middle East Assurance practice includes over 2,300 people based in 12 countries across the region and is part of PwC’s global network that is operating worldwide. PwC Middle East’s Assurance practice combines the right mix of human-led and tech powered solutions to provide our clients with quality audits and other risk services that create confidence and impact in our region and across society. <h4>Business Unit Overview</h4> Middle East Assurance Center of Excellence is PwC ME’s assurance alternative delivery setup. Since launching in 2013, the delivery center has been providing a broad range of services to the Assurance business enabling growth and value creation by driving new ways of working to deliver quality and operational efficiency. Our center of excellence was established to help the business meet unique resource and service delivery needs, become more competitive in the market and to enhance our value proposition to our clients and our people. <h4>How You’ll Contribute</h4> As an External Audit Remote Team Member Senior Associate at our Assurance alternative delivery center, you will provide virtual client engagement assistance for our key clients across the region, gaining wide exposure to the GCC market and contributing in delivering the best service to our clients. You’ll work as part of a team of problem solvers, helping to solve complex business issues from strategy to execution. Your responsibilities include but are not limited to: <ul> <li>Using your analytical skills to analyse the client's financial statements and ensure they adhere to financial regulations.</li> <li>Examining financial and accounting records, other documents, and tangible items such as inventory, or plant and equipment.</li> <li>Asking a range of questions – from formal written questions to informal oral questions – to a range of individuals at our client organizations.</li> <li>Testing the client organization's internal controls and processes.</li> <li>Building trust and credibility with the clients by understanding their expectations and delivering high quality services.</li> <li>Taking accountability for researching and understanding key facts on the client's industry information before the engagement begins.</li> <li>Communicating with the Manager and/or Partner in a timely manner with respect to engagement progress – risks, issues, variances from plan in terms of time, budget, etc.</li> <li>Taking full ownership of external file completion.</li> <li>Analyzing engagement economics of self and field staff and explaining variances from the budgets.</li> <li>Reviewing the work of the associate levels and providing them on-the-job training, coaching and timely constructive feedback to help them grow in their career.</li> <li>Ensuring you are adhering to compliance with the risk, quality and independence matters.</li> <li>Having an understanding in business development activities to help identify and research opportunities on new/existing clients along with building and maintaining strong relationships with clients.</li> <li>Engaging and dealing effectively with diverse teams from the planning through the completion phase of the audit as well as closely following up on the progress of the requested tasks to ensure meeting the timeline and the firm’s internal KPIs.</li> <li>Taking part in the digital initiatives and upskilling areas which aligns most with your team’s business needs.</li> <li>Perform other procedures as necessary to support issuance of the assurance deliverables.</li> </ul> <h4>What You’ll Bring</h4> You are ambitious and you utilize opportunities to grow and develop. In addition, you recognise yourself in the following characteristics: <ul> <li>A bachelor's degree in accounting, finance or any other related academic major.</li> <li>Completed or pursuing a professional qualification, such as ACCA, CA, ACA, CPA (preferably).</li> <li>Progressive experience at the Senior Associate level working with a range of external audit clients in a Big 4 professional services firm.</li> <li>Experience in auditing diverse range of industries.</li> <li>Excellent communication, presentation, and interpersonal skills that allow you to thrive in a team environment.</li> <li>Bilingual proficiency in Arabic and English (oral and written) is a plus.</li> <li>Business development and client relationship building skills.</li> <li>Willingness to challenge the ‘norms’ and to create a cohesive and effective working team.</li> <li>Excellent project management skills.</li> <li>Experience in applying the international standards on auditing (ISAs) on the external audit of financial services with excellent IFRS knowledge relevant to the FS practice (such as IFRS 9, 17) and financial services regulations.</li> <li>Knowledge in any audit technologies, and experience using data analytics tools is a plus.</li> <li>Commitment to valuing differences and working alongside diverse people and perspectives.</li> <li>Thorough technical skills and experience regarding applicable accounting reporting and auditing standards, with demonstrated exceptional performance.</li> <li>Experience in the design of engagement procedures based on risk and materiality.</li> <li>Previous experience in coaching and leading engagement teams.</li> <li>Strong technical knowledge and having the ability to research issues, present alternatives and conclusions to client/Manager.</li> </ul> <h4>How You’ll Make a Difference</h4> At PwC Middle East, we expect all our people to embody the skills and behaviours of The PwC Professional framework, helping us deliver on our strategy while growing and developing as leaders at every level. <h4>Why You’ll Love Working at PwC</h4> At PwC Middle East, you’ll find more than just a job – you’ll build a meaningful career, supported by rewards and benefits that help you thrive. We offer competitive pay, comprehensive benefits, and programs that promote well-being, balance, and personal growth. You’ll have access to continuous learning, digital upskilling, and a collaborative environment that values innovation, mentorship, and diversity. Are you ready to make a difference? Want to unlock new value by applying your unique perspective and talents? You can grow exponentially here.

<h4>معلومات عنا</h4> تم التأسيس في المنطقة منذ 40 عامًا، وتضم PwC نحو 12,000 موظف في 12 دولة عبر المنطقة: البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عمان، الأراضي الفلسطينية، قطر، المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة. يعمل فريقنا الإقليمي عبر الشرق الأوسط مع خبرة دولية مقدّمة في سياق المنطقة وثقافتها. يمكننا جلب المعرفة والخبرة الجمعيتين لأكثر من 370,000 شخص عبر شبكة PwC العالمية في الاستشارات والتأكيد والضرائب لمساعدتك في العثور على القيمة التي تبحث عنها. مع مكاتب في 152 دولة وأقرب من 328,000 مهني، نحن واحدة من الشبكات العالمية الرائدة في خدمات المحترفين، نساعد المؤسسات والأفراد على خلق قيمة مستدامة من خلال خدمات التدقيق والضمان والضرائب والاستشارات. لأكثر من 40 عامًا، ساهمنا في رحلة تحول الشرق الأوسط، بالتعاون مع الحكومات والشركات لتقديم حلول مستدامة. اليوم، أكثر من 12,000 منا عبر البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عمان، فلسطين، قطر، المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة يشكّـلون مستقبل المنطقة. <h4>نظرة عامة على خط الخدمات</h4> تضم ممارسة الضمان في الشرق الأوسط أكثر من 2,300 موظف مقيم في 12 دولة عبر المنطقة وهي جزء من شبكة PwC العالمية التي تعمل في جميع أنحاء العالم. تجمع ممارسة الضمان في PwC Middle East مزيجًا صحيحًا من الحلول التي تقودها الكوادر البشرية وتقنيات مدعومة لتزويد عملائنا بتدقيقات عالية الجودة وخدمات مخاطر أخرى تولد الثقة والتأثير في منطقتنا ومجتمعنا. <h4>نظرة عامة على وحدة الأعمال</h4> مركز التميّز لضمان الشرق الأوسط هو ترتيب تقديم بديل لضمان PwC ME. منذ إطلاقه في 2013، يوفر مركز التقديم مجموعة واسعة من الخدمات لعمل الضمان مما يمكّن النمو وخلق القيمة من خلال دفع أساليب عمل جديدة لتقديم الجودة والكفاءة التشغيلية. تم إنشاء مركز التميّز لدينا لمساعدة الأعمال في تلبية احتياجات الموارد والـتسليم الخدمي الفريدة، والتنافس بشكل أفضل في السوق، وتعزيز عرض القيمة لعملائنا ولأفرادنا. <h4>كيف ستساهم</h4> كعضو فريق بعيد للمراقبة الخارجية بمستوى كبير في مركز التقديم البديل لضماننا، ستوفر مساعدة التواصل مع العملاء افتراضيًا لعملائنا الرئيسيين في المنطقة، مما يمنحك تعرضًا واسعًا لسوق الخليج العربي ويساهم في تقديم أفضل الخدمات لعملائنا. ستعمل كجزء من فريق من حلالي المشكلات، مساعدًا في حل قضايا أعمال معقدة من الاستراتيجية حتى التنفيذ. وتتضمن مسؤولياتك، لكنها ليست مقيدة بـ: <ul> <li>استخدام مهاراتك التحليلية لتحليل البيانات المالية للعميل والتأكد من امتثالها للوائح المالية.</li> <li>فحص السجلات المالية والمحاسبية وغيرها من الوثائق، والأصناف الملموسة مثل المخزون أو المصانع والمعدات.</li> <li>طرح مجموعة من الأسئلة – من أسئلة مكتوبة رسمية إلى أسئلة شفهية غير رسمية – على مجموعة من الأفراد في منظمات عملائنا.</li> <li>اختبار الضوابط والعمليات الداخلية للجهة العميلة.</li> <li>بناء الثقة والمصداقية مع العملاء من خلال فهم توقعاتهم وتقديم خدمات عالية الجودة.</li> <li>تحمل المسؤولية عن البحث وفهم الحقائق الأساسية حول معلومات صناعة العميل قبل بدء التعاون.</li> <li>التواصل مع المدير و/أو الشريك في الوقت المناسب بخصوص تقدم الت engagement – المخاطر، القضايا، الفوارق عن الخطة من حيث الوقت والميزانية، إلخ.</li> <li>تحمل المسؤولية كاملة لإكمال الملفات الخارجية.</li> <li>تحليل اقتصاديات المشاركة للموظفين الميدانيين والشرح عن الفوارق عن الميزانية.</li> <li>مراجعة عمل مستويات المساعد وتوفير تدريب عملي وتوجيهًا وتغذية راجعة بناءة في الوقت المناسب لمساعدتهم على النمو في مسارهم المهني.</li> <li>التأكد من الالتزام بالامتثال للمخاطر والجودة وشؤون الاستقلال.</li> <li>فهم أنشطة تطوير الأعمال للمساعدة في التعرف على الفرص والبحث عنها مع بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء.</li> <li>التفاعل والتعامل بشكل فعال مع فرق متنوعة من التخطيط حتى مرحلة الاكمال وكذلك متابعة تقدم المهام المطلوبة لضمان الالتزام بالجدول الزمني ومؤشرات الأداء الداخلية للمكتب.</li> <li>المشاركة في المبادرات الرقمية ومجالات تطوير المهارات التي تتماشى مع احتياجات فريقك.</li> <li>أداء إجراءات أخرى حسب الحاجة لدعم إصدار نتائج الضمان.</li> </ul> <h4>ما ستقدمه</h4> أنت طموح وتستغل الفرص للنمو والتطور. بالإضافة إلى ذلك، تتعرف على نفسك في الصفات التالية: <ul> <li>درجة جامعية في المحاسبة أو التمويل أو أي تخصص أكاديمي ذي صلة.</li> <li>إتمام أو متابعة تأهيل مهني، مثل ACCA أو CA أو ACA أو CPA (يفضل).</li> <li>خبرة تقدمية على مستوى Senior Associate في العمل مع مجموعة من عملاء التدقيق الخارجي في شركة خدمات مهنية من 4 الكبرى.</li> <li>خبرة في تدقيق مجموعة متنوعة من الصناعات.</li> <li>مهارات اتصال وتقديم وعلاقات بين شخصية متميزة تمكنك من الازدهار في بيئة جماعية.</li> <li>إتقان ثنائي اللغة العربية والإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا) يعد ميزة.</li> <li>مهارات تطوير الأعمال وبناء علاقات العملاء.</li> <li>الاستعداد لتحدي المعايير التقليدية وخلق فريق عمل منسجم وفعال.</li> <li>مهارات إدارة المشاريع بشكل متميز.</li> <li>خبرة في تطبيق المعايير الدولية للتدقيق ISAs على التدقيق الخارجي للخدمات المالية مع معرفة IFRS ذات صلة بممارسة الخدمات المالية (مثل IFRS 9، 17).</li> <li>معرفة بأي تقنيات تدقيق، وخبرة باستخدام أدوات تحليل البيانات ميزة إضافية.</li> <li>التزام بتقدير الاختلافات والعمل جنبًا إلى جنب مع أشخاص ووجهات نظر متنوعة.</li> <li>مهارات فنية متقدمة وخبرة فيما يتعلق بالمتطلبات المحاسبية والتقارير والتدقيق مع أداء استثنائي مثبت.</li> <li>خبرة في تصميم إجراءات المشاركة بناءً على المخاطر والمادية.</li> <li>خبرة سابقة في تدريب وقيادة فرق المشاركة.</li> <li>معرفة تقنية قوية والقدرة على بحث القضايا وتقديم البدائل والاستنتاجات للعميل/المدير.</li> </ul> <h4>كيف ستحدث فرقًا</h4> في PwC الشرق الأوسط، نتوقع من جميع موظفينا تجسيد المهارات والسلوكيات في إطار The PwC Professional، مما يساعدنا على التنفيذ في استراتيجيتنا أثناء النمو والتطور كقادة في كل مستوى. <h4>لماذا ستستمتع بالعمل في PwC</h4> في PwC الشرق الأوسط، ستجد أكثر من مجرد وظيفة – ستبني مسارًا مهنيًا ذا معنى، مدعومًا بالحوافز والمزايا التي تساعدك على الازدهار. نقدم رواتب تنافسية، ومزايا شاملة، وبرامج تعزز الرفاهية والتوازن والنمو الشخصي. ستتاح لك فرصة التعلم المستمر، وتطوير المهارات الرقمية، وبيئة تعاونية تقدر الابتكار والإرشاد والتنوع. هل أنت مستعد لإحداث فرق؟ هل تريد فتح قيمة جديدة من خلال تطبيق رؤيتك ومواهبك الفريدة؟ يمكنك النمو بشكل أسي هنا.

Interior Designer Jobs in Jordan

Finance Director

Multimedia Content and Production Assistant on Daily Paid Basis equivalent to A06

Advisor

Assistant Project Manager

Consultant - Capacity & Skills Development of Municipal DRR Units

Cybersecurity Consultant

Product Manager

Product Manager

Product Manager

Frontend Developer

Senior Frontend Developer

Senior Frontend Developer

Technical Assistant

Senior Backend Developer .NET

Change Management Expert

Technical Team Lead

Technical Team Lead

Senior Unity Developer

Senior Manager, Mobile Engineering

Senior Associate External Audit Assurance

Site Owners

Employers

Job Seekers

Interior Designer Jobs in Jordan

Receive email alerts for Interior Designer Jobs in Jordan jobs