School Management jobs - Amman Jordan

Full Time Target Jordan

Site Manager

On-site - Jordan - Amman 24 August 2026

Other

Required Gas Station Supervisor The National Energy Group, owner of the Go Gas brand Go Gas announces its need to appoint "Gas Station Supervisor" to work within its staff at its stations located in the southern region (Ma’an Station – Hashimyya Ma’an Station – Al-Hasa Station) Detailed tasks and duties: -Â Ensure the station’s fuel stock and contact the inventory officer if there is a shortage when needed to sustain operation of the station without any disruption. -Â Morning and evening work shifts for wells according to shift handovers, weekly inventory, and water testing. -Â Unload fuel trucks according to the approved procedure with strict adherence to general safety during unloading. -Â Daily (24-hour) cash receipts for the accounting department. -Â Prepare cash and ensure its accuracy and deposit it in banks. -Â Daily shift handover and hand receipt. -Â Constant presence and monitoring of the yard. -Â Daily inventory of supermarket items on shelves and in warehouses (4 items/day). -Â Marketing and sales in the geographic area around the station. -Â Supervising workers' performance regarding safety rules at all stages, and ensuring cleanliness and neatness. -Â Ensuring overall station and facilities cleanliness, especially fuel wells. -Â Monthly inventory of station assets per approved forms.. -Â Ensuring all monthly station invoices reach the collections and public relations to reach the accounting and administration department. -Â Preparing purchase requests and sending any procurement items to the concerned department. -Â Follow up all maintenance of the station according to approved procedures and submit all related reports. -Â Submit full recruitment requests for inspectors periodically and without delay. -Â Evaluate and train pump workers and inspectors. -Â Follow up and implement any new directives. -Â Any other duties as assigned by the direct manager. Job Conditions: -Â Within the company: The stations and facilities under it. -Â Outside the company: depending on the nature of work. Certifications: Bachelor of Business Administration or any related field. Experience: 2-4 years. Skills -Â Has leadership and takes responsibility -Â Effective communication skills -Â Teamwork (team spirit) -Â Ability to work under pressure. -Â Ability to deal with others and patience when needed. -Â Ability to adapt to work environment. -Â Computer skills: Microsoft Office (Word, Excel,). -Â Time management. -Â Commitment. Languages: -Â Arabic language at excellent level (writing, speaking, reading). -Â English language at good level (writing, speaking, reading). Interested candidates please send your resume Jobs E-mail: <a href="mailto:jobs@gogas.jo">jobs@gogas.jo</a>

مطلوب مشرف محطة محروقات تعلن المجموعة الوطنية للطاقة صاحبة العلامة التجارية Go Gas عن حاجتها لتعيين "مشرف محطة" للعمل ضمن كادرها في المحطات التابعة لها في منطقة الجنوب (محطة معان – محطة هاشمية معان – محطة الحسا) المهام والواجبات التفصيلية: -Â التأكد من مخزون المحطة من الوقود ومخاطبة مسؤول المخزون في حال هناك نقص عند الحاجة لإدامة عمل المحطة دون أي خلل. -Â عمل مقاس صباحي ومسائيÂ للآبارÂ وحسب تسليم الورديات (فرق المناوبة)، وعمل جرد أسبوعي ومطابقته وفحص المياه. -Â القيام بتفريغ شاحنات الوقود بناء على الاجراء المعتمد مع تطبيق صارم لإجراءات السلامة العامة أثناء عملية التفريغ. -Â عمل السجل اليومي (24 ساعة) لقسم المحاسبة. -Â استلام النقد من موظفي المضخات وإيداعه بالقاصة الالكترونية إن وجدت او بالقاصة الحديدية مقابل إيصالات. -Â تجهيز النقد والتأكد من صحته ومن ثم إيداعه في البنوك. -Â عمل استلام وتسليم الورديات. -Â التواجد ومراقبة الساحة بشكل دائم. -Â القيام بجرد أصناف (الأصناف الموجودة على الرفوف وفي المستودعات) السوبر ماركت بشكل يومي (4 أصناف/ يوم). -Â القيام بأعمال التسويق والمبيعات في المنطقة الجغرافية المحيطة بالمحطة. -Â مراقبة أداء العمال من حيث التزامهم بقواعد السلامة العامة في جميع مراحل عملهم، والتأكد من والنظافة والهندام. -Â التأكد من نظافة المحطة والمرافق التابعة لها بشكل عام ومن نظافة آبار الوقود بشكل خاص. -Â الجرد الشهري لموجودات المحطات حسب النماذج المعتمدة. -Â التأكد من تسليم جميع فواتير المحطة الشهرية الى موظفي التحصيل والعلاقات العامة لتصل الى قسم المحاسبة والإدارة. -Â عمل طلبات الشراء وارسال أي مستلزمات للشراء الى القسم المعني. -Â متابعة جميع الصيانات الخاصة بالمحطة ضمن الإجراءات المعتمدة لذلك مع رفع جميع التقارير الخاصة بذلك. -Â رفع كامل طلبات التوظيف للمفتشين بشكل دوري وبدون تأخير. -Â تقييم وتدريب عمال المضخات والمراقبين. -Â متابعة وتنفيذ ما يستجد من تعليمات. -Â أي مهام أخرى حسب تكليف المدير المباشر. ظروف العمل الخاصة بالوظيفة: -Â داخل الشركة:Â المحطات والمرافق التابعة لها. -Â خارج الشركة:Â حسب طبيعة العمل. الشهادة: بكالوريوس إدارة اعمال أو أي تخصص ذو علاقة بطبيعة الوظيفة. الخبرات: 2-4 سنوات. المهارات -Â لديه روح القيادة وتحمل المسؤولية -Â مهارات الاتصال الفعال -Â العمل الجماعي (العمل بروح الفريق) -Â القدرة على العمل تحت الضغط. -Â القدرة على التعامل مع الاخرين والصبر عند الحاجة. -Â القدرة على التكييف مع أجواء العمل. -Â مهارات استخدام تطبيقات الحاسوب Microsoft office (Word, Excel,). -Â ادارة الوقت. -Â الالتزام. اللغات: -Â اللغة العربية بمستوى ممتاز (كتابة ومحادثة وقراءة). -Â اللغة الإنجليزية بمستوى جيد (كتابة ومحادثة وقراءة). على الراغبين بالتقدم لهذه الوظيفة، يرجى إرسال السيرة الذاتية Jobs E-mail: <a href="mailto:jobs@gogas.jo">jobs@gogas.jo</a>

Full Time Target Jordan

Warehouse Supervisor

On-site - Jordan - Amman 27 August 2026

Other

Job vacancy: Warehouse Supervisor (Food Products) A company specializing in storing food products announces its need for Warehouse Supervisor to join its team under the following conditions Qualifications and requirements -Â Experience: Experience of at least 5 years in logistics in managing and organizing warehouses in the food materials sector. -Â Skills: Strong leadership, ability to monitor stock, regular inventory, and ability to work under pressure. -Â Holds a university degree Work location Amman – Jubeiha (near the Central Market). How to apply Please send your CV (CV) via WhatsApp to the following number: 0796814714 Please write Warehouse Supervisor" when sending CV

شـاغـر وظيفـي: مشرف مستودعات (مواد غذائية) تعلن شركة متخصصة في تخزين المواد الغذائية عن حاجتها إلى مشرف مستودعات للانضمام إلى فريق عملها وفق الشروط التالية: المؤهلات والشروط المطلوبة: -Â الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال اللوجستيك في إدارة وتنظيم المستودعات في مجال المواد الغذائية. -Â المهارات: ذو شخصيه قياديه، القدرة على متابعة المخزون، الجرد الدوري، والقدرة على تحمل ضغط العمل. -Â يحمل شهادة جامعيه مكان العمل: عمان – الجويدة (قرب السوق المركزي). للتقديم: يرجى إرسال السيرة الذاتية (CV) عبر الواتساب إلى الرقم التالي: 0796814714 يرجى كتابة مشرف مستودعات" عند إرسال CV

Full Time Akhtaboot

Director of Finance and Administration

On-site - Jordan - Amman 12 October 2026

Research & Development

Job Description     <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" width="576"> <tbody> <tr> <td > Position: </td> <td > Director of Finance and Administration </td> </tr> <tr> <td > Type of Contract: </td> <td > Full-time, fixed term contract </td> </tr> <tr> <td > Project: </td> <td > Youth Grow Activity </td> </tr> <tr> <td > Reports to: </td> <td > Chief of Party </td> </tr> <tr> <td > Location: </td> <td > Amman, Jordan </td> </tr> </tbody> </table>   About Youth Grow Activity Launched in 2023, Youth Grow Activity (YGA) is a five-year US Government (USG)-funded initiative that aims to transform the economic trajectory of Jordan’s youth while strengthening resilient, opportunity-rich local systems to promote long-term stability and security. YGA reflects a growing strategic consensus: youth economic empowerment is no longer just a development objective; it is a tool for socioeconomic prosperity. YGA tackles the root causes of economic exclusion and youth unemployment—key drivers of social unrest, destabilized vulnerable communities, and brain drain and migration. By aligning local and national economic opportunities with shared regional and global strategic interests, YGA leverages economic empowerment as a force to foster resilient partnerships that help co-create future-ready systems.   About Q2IMPACT (QED Group, LLC DBA Q2 Impact)  Q2IMPACT, a QED Group company, brings over 25 years of expertise in data-driven, impact-focused solutions at the intersection of development, diplomacy, and defense. Rooted in this dynamic history, Q2IMPACT leverages cutting-edge technology, data-driven insight, and strategic expertise to tackle today’s most pressing challenges. Evolving with global priorities, Q2IMPACT blends its rich legacy in Monitoring, Evaluation, and Learning (MEL), Collaboration, Learning, and Adaptation (CLA); data analytics; systems strengthening; and adaptive programming with a renewed focus on strategic relevance, economic growth, and national security. Launched in 2023, Youth Grow Activity (YGA) is a U.S. Government-funded initiative working with national partners in Jordan to help youth build practical skills and connect to income opportunities, leading to stable communities in Jordan by supporting lawful work, productive routines, and positive engagement for youth themselves. The primary beneficiaries of YGA are youth aged 10 to 29. Additionally, YGA engages with key stakeholders including MOY, MODEE, CPF and AQACA, JREEF as well as private sector stakeholders. YGA activities are being implemented across all 12 governorates (Mafraq, Irbid, Ajloun, Jerash, Balqa, Amman, Zarqa, Madaba, Karak, Tafilah, Ma’an, Aqaba). YGA delivers structured upskilling programs, income-generating opportunities, and positive engagement through MOY centers and other national institutions. All of YGA's programs and activities are designed in alignment with Jordan's EMV and built to prepare a youth workforce capable of contributing to national priority sectors, including the National Conveyor Project and Jordan's growing digital economy.   Position Summary and Purpose Q2IMPACT is seeking a Director of Finance and Administration (DFA) for YGA. The role involves cooperative agreement budgeting, expense monitoring, financial reporting, adherence to donor guidelines, and compliance with USG regulations. The DFA also ensures conformity with local laws, oversees audits, and manages budget projections and forecasts. This position is critical for the timely preparation and submission of financial reports, operational and procurement management, and safeguarding the organization’s financial sustainability. The DFA is a senior leadership role central to YGA’s success, and reports to the YGA Chief of Party. This position ensures the project’s financial integrity, operational efficiency, and regulatory compliance while fostering strategic decision-making and promoting excellence in operational, administrative, and human resource functions. The role currently oversees a team of four key professionals: a) Accountant b) Senior Grants & Subcontracting Lead, c) HR Officer, and d) Office Driver, ensuring effective collaboration, performance, and alignment with project goals. The DFA also leads coordination with YGA technical leads for timely planning of procurements and budget projections. The role collaborates closely with home office, including the YGA Project Director, Director of Finance & HR, and Finance Department. Additionally, this role regularly interfaces with financial teams of YGA stakeholder partners and service providers for timely coordination of joint procurements. Primary Responsibilities <ul> <li>Daily Financial Management <ul > <li>Oversee the day-to-day field office financial management, accounting, and operations.</li> <li>Maintains and manages field office accounts, in coordination with Q2IMPACT home office.</li> <li>Reviews vouchers and payment requests, including proper backup documentation, to ensure compliance with Q2IMPACT policies and procedures and USG rules and regulations.</li> <li>Ensures timely payments to staff, consultants, and vendors.</li> <li>Calculates and issues payroll; calculates and submits payroll taxes to the proper Jordanian authorities.</li> <li>Maintains and oversees internal controls with direction from the home office Director of Finance and HR.</li> <li>Manages treasury functions, including daily supervision of cash position, accounts, and petty cash.</li> <li>Manages the field office financial filing system, both paper and electronic, in coordination with Q2IMPACT guidelines.</li> </ul> </li> <li>Budget Monitoring, Projections, and Financial Planning <ul > <li>Leads the development and regular updating of project budget projections, working closely with technical leads to obtain timely, accurate activity forecasts and spending assumptions.</li> <li>Proactively identifies and resolves issues affecting forecast accuracy, including delays in technical input, changing implementation timelines, or gaps between planned activities and available budget.</li> <li>Communicates projection updates, risks, and recommended adjustments to Q2IMPACT home office to support timely decision-making and effective financial management.</li> <li>Prepares estimates of monthly cash requirements and submits them to Q2IMPACT’s Project Management.</li> </ul> </li> <li>Audit and Financial Reporting <ul > <li>Maintains complete, accurate, and timely financial records in compliance with USG and Q2IMPACT policies and procedures; prepares and submits monthly financial reports to Q2IMPACT home office promptly, as directed.</li> <li>Prepares monthly, quarterly, annual, and ad hoc financial reports to USAID, including accruals, expenditures, and related reporting.</li> <li>Coordinates with Q2IMPACT’s local legal and accounting advisors and serves as the liaison between local external auditing authorities and Q2 Impact headquarters.</li> </ul> </li> <li>Operational Coordination <ul > <li>Helps design and implement policies and procedures for achieving project efficiencies.</li> <li>Supervises financial, operational, and administrative staff, as required.</li> <li>Oversees procurement and inventory management of project supplies, services, and other items in accordance with USG rules and regulations.</li> <li>Conducts organizational capacity assessments for sub-awardees and partners and develops partner capacity-building plans covering financial management systems, procurement processes, human resource management, social security, tax procedures, and related areas.</li> <li>Leads the delivery of capacity-building activities to partners and coordinates with the MEAL Lead to identify and measure indicators that capture improvement.</li> <li>Oversees smooth project closeout in compliance with contract terms and USG regulations.</li> </ul> </li> </ul>   Skills <ul> <li>Proven ability to lead and mentor multidisciplinary teams in dynamic environments.</li> <li>Strong organizational and decision-making skills to manage complex financial and administrative operations.</li> <li>Sound judgment, able to troubleshoot problems and develop creative solutions while identifying issues that need to be escalated.</li> <li>Ability to influence and pull through key financial data and metrics to ensure accuracy of projections and meeting monthly revenue targets. </li> <li>Expertise in financial analysis, risk assessment, and strategic planning.</li> <li>Ability to synthesize data into actionable insights for senior leadership.</li> <li>Operational, logistics, and procurement skills;</li> <li>Ability to prioritize.</li> <li>Superior organization skills and high accuracy, rigor, and attention to detail.</li> <li>Strong teamwork and collaboration skills; ability to collaborate with colleagues and partners nationally and internationally.</li> <li>Ability to adapt and work in a flexible, fluid, and evolving environment.</li> <li>Proactive self-starter with the ability to independently multitask and prioritize.</li> </ul>   MINIMUM EDUCATION, EXPERIENCE, SKILLS & QUALIFICATIONS <ul> <li>Jordanian citizen.</li> <li>Bachelor’s degree in Accounting, Business Administration, or related field or a Certified Public or Chartered Accounting qualification</li> <li>A minimum of ten years of experience managing, in increasing roles of responsibility, finance, procurement, contracts management, operations, logistics, and/or human resource-related matters activities of similar dollar value;</li> <li>Demonstrated supervisory experience.</li> <li>Familiarity with USG financial reporting and compliance requirements; and</li> <li>Experience managing donor-funded procurements and subcontracts/grants.</li> <li>Excellent written and verbal communication skills in English required.</li> </ul>

الوصف الوظيفي  <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width:576px;" width="576"><tbody><tr><td style="width:198px;">المسمى الوظيفي:</td><td style="width:378px;">مدير الشؤون المالية والإدارية</td></tr><tr><td style="width:198px;">نوع العقد:</td><td style="width:378px;">عقد دوام كامل، محدد المدة</td></tr><tr><td style="width:198px;">المشروع:</td><td style="width:378px;">نشاط تنمية الشباب (Youth Grow Activity)</td></tr><tr><td style="width:198px;">التقارير المرفوعة إلى:</td><td style="width:378px;">مدير الفريق (Chief of Party)</td></tr><tr><td style="width:198px;height:4px;">الموقع:</td><td style="width:378px;height:4px;">عمان، الأردن</td></tr></tbody></table> نبذة عن نشاط تنمية الشباب (Youth Grow Activity)نشاط تنمية الشباب (YGA)، الذي أُطلق في عام 2023، هو مبادرة مدتها خمس سنوات ممولة من حكومة الولايات المتحدة، تهدف إلى تغيير المسار الاقتصادي للشباب في الأردن مع تعزيز النظم المحلية المرنة والغنية بالفرص لتعزيز الاستقرار والأمن على المدى الطويل. يعكس نشاط (YGA) توافقاً استراتيجياً متزايداً بأن التمكين الاقتصادي للشباب لم يعد مجرد هدف تنموي فحسب، بل هو أداة لتحقيق الرخاء الاجتماعي والاقتصادي. يعالج نشاط (YGA) الأسباب الجذرية للاستبعاد الاقتصادي وبطالة الشباب—وهي محركات رئيسية للاضطرابات الاجتماعية، وزعزعة استقرار المجتمعات الضعيفة، وهجرة الأدمغة. من خلال مواءمة الفرص الاقتصادية المحلية والوطنية مع المصالح الاستراتيجية الإقليمية والعالمية المشتركة، يستفيد نشاط (YGA) من التمكين الاقتصادي كقوة لتعزيز الشراكات المرنة التي تساعد في بناء أنظمة جاهزة للمستقبل. نبذة عن شركة Q2IMPACT (مجموعة QED، ذات المسؤولية المحدودة، والمسجلة تجارياً باسم Q2 Impact)تجلب شركة Q2IMPACT، وهي إحدى شركات مجموعة QED، أكثر من 25 عاماً من الخبرة في الحلول القائمة على البيانات والتي تركز على التأثير عند تقاطع التنمية والدبلوماسية والدفاع. استناداً إلى هذا التاريخ الديناميكي، تستفيد Q2IMPACT من التكنولوجيا المتطورة، والرؤى القائمة على البيانات، والخبرة الاستراتيجية لمواجهة التحديات الأكثر إلحاحاً اليوم. وتطوراً مع الأولويات العالمية، تدمج Q2IMPACT إرثها الغني في مجالات الرصد والتقييم والتعلم (MEL)، والتعاون والتعلم والتكيف (CLA)؛ وتحليل البيانات؛ وتعزيز النظم؛ والبرمجة التكيفية مع تركيز متجدد على الأهمية الاستراتيجية، والنمو الاقتصادي، والأمن القومي. أُطلق نشاط تنمية الشباب (YGA) في عام 2023 كبادرة ممولة من حكومة الولايات المتحدة تعمل مع الشركاء الوطنيين في الأردن لمساعدة الشباب على بناء مهارات عملية والوصول إلى فرص الدخل، مما يؤدي إلى استقرار المجتمعات في الأردن من خلال دعم العمل القانوني، والروتين المنتج، والمشاركة الإيجابية للشباب أنفسهم. المستفيدون الأساسيون من نشاط (YGA) هم الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 10 و 29 عاماً. بالإضافة إلى ذلك، يتفاعل نشاط (YGA) مع أصحاب المصلحة الرئيسيين بما في ذلك وزارة الشباب، ووزارة الاقتصاد الرقمي والريادة، ومركز الملكة رانيا للريادة، وصندوق التنمية والتشغيل، بالإضافة إلى أصحاب المصلحة من القطاع الخاص. يتم تنفيذ أنشطة (YGA) في جميع المحافظات الاثنتي عشرة (المفرق، إربد، عجلون، جرش، البلقاء، عمان، الزرقاء، مأدبة، الكرك، الطفيلة، معان، العقبة). يقدم نشاط (YGA) برامج صقل مهارات منظمة، وفرصاً مدرة للدخل، ومشاركة إيجابية من خلال مراكز وزارة الشباب والمؤسسات الوطنية الأخرى. تم تصميم جميع برامج وأنشطة (YGA) بما يتماشى مع رؤية التحديث الاقتصادي في الأردن (EMV) وبما يهدف إلى إعداد قوى عاملة شبابية قادرة على المساهمة في القطاعات ذات الأولوية الوطنية، بما في ذلك مشروع الناقل الوطني والاقتصاد الرقمي المتنامي في الأردن. ملخص الوظيفة والهدفتبحث شركة Q2IMPACT عن مدير للشؤون المالية والإدارية (DFA) لنشاط (YGA). يتضمن الدور إعداد ميزانيات الاتفاقيات التعاونية، ومراقبة النفقات، وإعداد التقارير المالية، والالتزام بمبادئ الجهات المانحة، والامتثال للوائح حكومة الولايات المتحدة. كما يضمن مدير الشؤون المالية والإدارية التوافق مع القوانين المحلية، والإشراف على عمليات التدقيق، وإدارة توقعات الميزانية والتنبؤات. يعد هذا المنصب حاسماً للإعداد والتقديم في الوقت المناسب للتقارير المالية، والإدارة التشغيلية والمشتريات، وحماية الاستدامة المالية للمؤسسة.يعد منصب مدير الشؤون المالية والإدارية دوراً قيادياً عليا محورياً لنجاح نشاط (YGA)، ويرفع تقاريره إلى مدير الفريق (Chief of Party). يضمن هذا المنصب النزاهة المالية للمشروع، والكفاءة التشغيلية، والامتثال التنظيمي مع تعزيز صنع القرار الاستراتيجي وتعزيز التميز في الوظائف التشغيلية والإدارية والموارد البشرية. يشرف الدور حالياً على فريق من أربعة متخصصين رئيسيين: أ) محاسب، ب) مسؤول أول للمنح والعقود من الباطن، ج) مسؤول موارد بشرية، و د) سائق مكتب، مما يضمن التعاون الفعال والأداء والمواءمة مع أهداف المشروع. كما يقود مدير الشؤون المالية والإدارية التنسيق مع القادة الفنيين لنشاط (YGA) للتخطيط في الوقت المناسب للمشتريات وتوقعات الميزانية.يتعاون الدور بشكل وثيق مع المكتب الرئيسي، بما في ذلك مدير مشروع (YGA)، ومدير المالية والموارد البشرية، والقسم المالي. بالإضافة إلى ذلك، يتواصل هذا الدور بانتظام مع الفرق المالية لشركاء أصحاب المصلحة في (YGA) ومقدمي الخدمات للتنسيق في الوقت المناسب للمشتريات المشتركة. المسؤوليات الرئيسية<ul><li>الإدارة المالية اليومية<ul style="list-style-type:circle;"><li>الإشراف على الإدارة المالية اليومية للمكتب الميداني، والمحاسبة، والعمليات.</li><li>صيانة وإدارة حسابات المكتب الميداني، بالتنسيق مع المكتب الرئيسي لشركة Q2IMPACT.</li><li>مراجعة القسائم وطلبات الدفع، بما في ذلك وثائق الدعم المناسبة، لضمان الامتثال لسياسات وإجراءات Q2IMPACT وقواعد ولوائح حكومة الولايات المتحدة.</li><li>ضمان الدفع في الوقت المناسب للموظفين والاستشاريين والبائعين.</li><li>حساب وإصدار كشوف المرتبات؛ وحساب وتقديم ضرائب الرواتب للسلطات الأردنية المختصة.</li><li>الحفاظ على الضوابط الداخلية والإشراف عليها بتوجيه من مدير المالية والموارد البشرية في المكتب الرئيسي.</li><li>إدارة وظائف الخزانة، بما في ذلك الإشراف اليومي على وضع النقد، والحسابات، والنقد الطفيف.</li><li>إدارة نظام الملفات المالية للمكتب الميداني، ورقياً وإلكترونياً، بالتنسيق مع مبادئ Q2IMPACT التوجيهية.</li></ul></li><li>مراقبة الميزانية، والتوقعات، والتخطيط المالي<ul style="list-style-type:circle;"><li>قيادة تطوير وتحديث توقعات ميزانية المشروع بانتظام، والعمل بشكل وثيق مع القادة الفنيين للحصول على تنبؤات دقيقة وفي الوقت المناسب للأنشطة وافتراضات الإنفاق.</li><li>تحديد وحل المشكلات التي تؤثر على دقة التنبؤ بشكل استباقي، بما في ذلك التأخير في المدخلات الفنية، أو تغيير جداول التنفيذ، أو الفجوات بين الأنشطة المخطط لها والميزانية المتاحة.</li><li>توصيل تحديثات التوقعات والمخاطر والتعديلات الموصى بها إلى المكتب الرئيسي لشركة Q2IMPACT لدعم اتخاذ القرار في الوقت المناسب والإدارة المالية الفعالة.</li><li>إعداد تقديرات المتطلبات النقدية الشهرية وتقديمها إلى إدارة مشروع Q2IMPACT.</li></ul></li><li>التدقيق وإعداد التقارير المالية<ul style="list-style-type:circle;"><li>الحفاظ على سجلات مالية كاملة ودقيقة وفي الوقت المناسب بما يتوافق مع سياسات وإجراءات حكومة الولايات المتحدة و Q2IMPACT؛ إعداد وتقديم التقارير المالية الشهرية إلى المكتب الرئيسي لشركة Q2IMPACT على الفور، حسب التوجيهات.</li><li>إعداد التقارير المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية والخاصة إلى الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية (USAID)، بما في ذلك الاستحقاقات والنفقات والتقارير ذات الصلة.</li><li>التنسيق مع المستشارين القانونيين والمحاسبيين المحليين لشركة Q2IMPACT والعمل كحلقة وصل بين سلطات التدقيق الخارجية المحلية ومقر Q2 Impact.</li></ul></li><li>التنسيق التشغيلي<ul style="list-style-type:circle;"><li>المساعدة في تصميم وتنفيذ سياسات وإجراءات لتحقيق كفاءات المشروع.</li><li>الإشراف على الموظفين الماليين والتشغيليين والإداريين، حسب الحاجة.</li><li>الإشراف على المشتريات وإدارة المخزون لمستلزمات المشروع والخدمات والعناصر الأخرى وفقاً لقواعد ولوائح حكومة الولايات المتحدة.</li><li>إجراء تقييمات القدرات التنظيمية للمنح الفرعية والشركاء وتطوير خطط بناء قدرات الشركاء التي تغطي أنظمة الإدارة المالية، وعمليات المشتريات، وإدارة الموارد البشرية، والضمان الاجتماعي، والإجراءات الضريبية، والمجالات ذات الصلة.</li><li>قيادة تقديم أنشطة بناء القدرات للشركاء والتنسيق مع قائد الرصد والتقييم والتعلم (MEAL) لتحديد وقياس المؤشرات التي تلتقط التحسن.</li><li>الإشراف على إغلاق المشروع بسلاسة وفقاً لشروط العقد ولوائح حكومة الولايات المتحدة.</li></ul></li></ul> المهارات<ul><li>القدرة المثبتة على قيادة وتوجيه الفرق متعددة التخصصات في بيئات ديناميكية.</li><li>مهارات تنظيمية واتخاذ قرار قوية لإدارة العمليات المالية والإدارية المعقدة.</li><li>حكم سليم، والقدرة على استكشاف الأخطاء وإصلاحها وتطوير حلول إبداعية مع تحديد المشكلات التي تحتاج إلى تصعيد.</li><li>القدرة على التأثير واستخلاص البيانات والمقاييس المالية الرئيسية لضمان دقة التوقعات وتحقيق أهداف الإيرادات الشهرية.</li><li>خبرة في التحليل المالي، وتقييم المخاطر، والتخطيط الاستراتيجي.</li><li>القدرة على تجميع البيانات إلى رؤى قابلة للتنفيذ للقيادة العليا.</li><li>مهارات التشغيل، واللوجستيات، والمشتريات.</li><li>القدرة على تحديد الأولويات.</li><li>مهارات تنظيمية فائقة ودقة عالية، بصرامة، واهتمام بالتفاصيل.</li><li>مهارات عمل جماعي وتعاون قوية؛ والقدرة على التعاون مع الزملاء والشركاء وطنياً ودولياً.</li><li>القدرة على التكيف والعمل في بيئة مرنة وسائلة ومتطورة.</li><li>مبادرة ذاتية استباقية مع القدرة على تعدد المهام وتحديد الأولويات بشكل مستقل.</li></ul>  الحد الأدنى من التعليم والخبرة والمهارات والمؤهلات<ul><li>مواطن أردني.</li><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة، أو مؤهل محاسب قانوني معتمد (CPA أو ما يعادله).</li><li>خبرة لا تقل عن عشر سنوات في الإدارة، في أدوار متزايدة المسؤولية، في الشؤون المالية، والمشتريات، وإدارة العقود، والعمليات، والخدمات اللوجستية، و/أو أنشطة الموارد البشرية ذات القيمة الدولارية المماثلة.</li><li>خبرة إشرافية مثبتة.</li><li>الإلمام بمتطلبات التقارير المالية والامتثال لحكومة الولايات المتحدة؛ و</li><li>خبرة في إدارة المشتريات والعقود الفرعية/المنح الممولة من الجهات المانحة.</li><li>مهارات تواصل ممتازة في الكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية مطلوبة.</li></ul>

Join our Telegram channel Get the latest jobs as soon as they are posted Join

Full Time 1 to 4 years Naukri Gulf

Recreation Assistant Manager

On-site - Jordan - Amman 17 August 2026

Administration

<div> POSITION SUMMARY Create recreational activity agendas and advertisements using publishing software. Conduct inventory of supplies, materials, and equipment and inform manager of low supply items. Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Provide information to guests about available recreation facilities and activities. Promote the rules and regulations of the recreation facility intended for the safety and welfare of guests and members. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational equipment and supplies. Assist management in training, motivating, and coaching employees; serve as a role model. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Process orders or transactions from customers and collect payment as necessary. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, and implement new ways to increase organizational quality. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 50 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Recreation and Fitness Equipment Any certification or training required by local and state agencies. </div> <div> </div>

<div> الخَصْص أنشئ جداول وأنشطة ترفيهية وإعلانات باستخدام برامج النشر. قم بجرد المستلزمات والمواد والمعدات وأبلغ المدير عن العناصر منخفضة الإمدادات. شجع، واقتنِ، وسجّل، وجدول دخول الضيوف للمشاركة في الأنشطة الترفيهية. روّج لجوٍ ممتع ومريح للضيوف. قدِّم معلومات للضيوف حول مرافق الترفيه والأنشطة المتاحة. روِّج لقواعد وأنظمة منشأة الترفيه من أجل سلامة ورفاهية الضيوف والأعضاء. راقب النشاط في المنشأة الترفيهية واستجب بالشكل المناسب وفق إجراءات التشغيل المحلية في حالة الطوارئ. كن مدركاً للحالات المحتملة التي قد لا يتمكن فيها الضيوف من المشاركة بأمان في نشاطٍ ما واطلِب من المشرف/المدير الإبلاغ. قدِّم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. نظّف معدات وتوفير الترفيه وصيانتها. عاون الإدارة في تدريب وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ خدم كنموذج يحتذى به. أبلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ أكمل تدريبات السلامة وشهاداتها. اتبع سياسات وإجراءات الشركة؛ تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومحترمان؛ حافظ على سرية المعلومات الملكية؛ احمِ أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ ساعد الأفراد ذوي الإعاقة. استخدم لغة واضحة ومهنية مع الآخرين؛ رد على الهواتف بمراعاة آداب الاستقبال الملاءمة. طوِّر وحافظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. نفّذ الطلبات أو المعاملات من العملاء واجمع الدفع عند الحاجة. تأكد من الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير؛ حدد و bireuly واقتراح وتنفيذ طرق جديدة لرفع جودة المؤسسة. اقرأ وتحقق بصرياً من المعلومات في مجموعة صيغ متنوعة (مثلاً طبعة صغيرة). افحص بصرياً الأدوات والمعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). ادخل وابحث عن معلومات العمل باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقاط البيع. قِف، اجلس، أو امشِ لفترة طويلة أو طوال دوام العمل. حرك وارفع واحمل وادفع واسحب وضعيات لأشياء لا تتجاوز 25 رطلاً بدون مساعدة، ولأشياء تتجاوز 50 رطلاً بمساعدة. امسك، ادرب، وتلاعب الأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مع مهارات حركية دقيقة وتنسيق يد/عين. اعبر مساحات ضيقة ومحصورة أو مرتفعة. اعبر أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة، وكذلك السلالم وخِدم الوصول. امتد إلى أعلى وكيْفَةً من الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. نفّذ مهام وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب. المؤهلات المفضَّلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة عمل ذات صلة: سنة على الأقل من الخبرة ذات الصلة. خبرة إشرافية: سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية. المؤهلات المطلوبة رخصة أو شهادة: شهادة CPR أول مساعد طبي معدات الترفيه واللياقة البدنية أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل السلطات المحلية والولاية. </div> <div> </div>

Full Time Bayt

Kids Activities Supervisor

On-site - Jordan - Amman Wednesday

Events & Entertainment

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Create recreational activity agendas and advertisements using publishing software. Conduct inventory of supplies, materials, and equipment and inform manager of low supply items. Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Provide information to guests about available recreation facilities and activities. Promote the rules and regulations of the recreation facility intended for the safety and welfare of guests and members. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational equipment and supplies. Assist management in training, motivating, and coaching employees; serve as a role model. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Process orders or transactions from customers and collect payment as necessary. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, and implement new ways to increase organizational quality. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 50 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Recreation and Fitness Equipment Any certification or training required by local and state agencies. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة إنشاء جداول وإعلانات الأنشطة الترفيهية باستخدام برامج النشر. إجراء جرد للإمدادات والمواد والمعدات وإبلاغ المدير بنقص العناصر. تشجيع وتوظيف وتسجيل وجدولة الضيوف للمشاركة في الأنشطة الترفيهية. تعزيز جو من المرح والاسترخاء للضيوف. توفير معلومات للضيوف حول المرافق والأنشطة الترفيهية المتاحة. تعزيز قواعد ولوائح المرفق الترفيهي المخصصة لسلامة ورفاهية الضيوف والأعضاء. مراقبة النشاط في المرفق الترفيهي والاستجابة بشكل مناسب وفقًا لإجراءات التشغيل المحلية في حالة الطوارئ. إدراك المواقف المحتملة التي لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة في نشاط ما بأمان وإبلاغ المشرف/المدير. تقديم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف وصيانة المعدات والإمدادات الترفيهية. مساعدة الإدارة في تدريب وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفاً ومهنياً؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. توقع احتياجات خدمة الضيوف وتلبيتها؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ الرد على المكالمات الهاتفية باستخدام آداب السلوك المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. معالجة الطلبات أو المعاملات من العملاء وتحصيل المدفوعات حسب الضرورة. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ تحديد وتوصية وتنفيذ طرق جديدة لزيادة الجودة التنظيمية. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بتنسيقات متنوعة (على سبيل المثال، الخط الصغير). فحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بصرياً (على سبيل المثال، لتحديد العيوب). إدخال وتحديد موقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الوقت أو لنوبة عمل كاملة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة، وأشياء تزيد عن 50 رطلاً بمساعدة. الإمساك والتدوير والتلاعب بالأشياء ذات الحجم والوزن المتفاوت، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقاً بين اليد والعين. التحرك عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. التحرك فوق أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة وكذلك صعوداً وهبوطاً على السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى ما فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والتقوس. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية. المؤهلات المطلوبة الترخيص أو الشهادة: شهادة الإنعاش القلبي الرئوي (CPR) شهادة الإسعافات الأولية معدات الترفيه واللياقة البدنية أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الوكالات المحلية والحكومية. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تتيح فرصاً متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وتجارب شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت جاهدة للارتقاء بفن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة المألوف في جميع أنحاء العالم. كمضيف في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة وصادقة وتطلعية تدعم هذا الإرث الحي وتبني عليه. مع الاسم المرادف للضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بالترحيب بك لاستكشاف مهنة مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل أعمالك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وأصبح أفضل نسخة من نفسك. تعد فنادق جي دبليو ماريوت جزءاً من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة وتتألف من أكثر من 100 عقار جميل في مدن البوابة ومواقع المنتجعات المميزة حول العالم. تؤمن جي دبليو بأن شركاءنا يأتون أولاً. لأنك إذا كنت سعيداً، فسيكون ضيوفنا سعداء. يتميز شركاء جي دبليو ماريوت بالثقة والابتكار والأصالة والبديهة ويواصلون إرث مؤسس العلامة التجارية ومؤسس الشركة، جي ويلارد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل لا مثيل لها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بصحبة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. تخلق جي دبليو فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك، مكاناً يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. تبدأ معاملة الضيوف بشكل استثنائي بالطريقة التي نعتني بها بشركائنا. هذا هو "علاج جي دبليو" (The JW Treatment). بانضمامك إلى جي دبليو ماريوت، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل أعمالك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.</div>

Full Time Bayt

Health Club Supervisor

On-site - Jordan - Amman 25 August 2026

Events & Entertainment

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Create recreational activity agendas and advertisements using publishing software. Conduct inventory of supplies, materials, and equipment and inform manager of low supply items. Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Provide information to guests about available recreation facilities and activities. Promote the rules and regulations of the recreation facility intended for the safety and welfare of guests and members. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational equipment and supplies. Assist management in training, motivating, and coaching employees; serve as a role model. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Process orders or transactions from customers and collect payment as necessary. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, and implement new ways to increase organizational quality. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 50 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Recreation and Fitness Equipment Any certification or training required by local and state agencies. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي إنشاء جداول أنشطة ترفيهية وإعلانات باستخدام برامج النشر. إجراء جرد للمهمات واللوازم والمعدات وإبلاغ المدير بنقص المواد. تشجيع، استقطاب، تسجيل وجدولة الضيوف للمشاركة في الأنشطة الترفيهية. تعزيز أجواء ممتعة ومريحة للضيوف. تقديم معلومات للضيوف حول المرافق والأنشطة الترفيهية المتاحة. تعزيز قواعد ولوائح مرفق الترفيه المخصص لسلامة ورفاه الضيوف وأعضائه. مراقبة النشاط في المرفق الترفيهي والاستجابة وفق إجراءات التشغيل المحلية عند حدوث طارئ. أن تكون على علم بالحالات المحتملة التي قد لا يتمكن فيها الضيوف من المشاركة بأمان في نشاط ما وإبلاغ المشرف/المدير. تقديم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف وصيانة معدات ولوازم الترفيه. المساعدة للإدارة في تدريب وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والتعهدات الأمنية. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن المظهرUniform والغلاف الشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. معالجة الطلبات أو المعاملات من العملاء وجمع الدفع عند الضرورة. التأكد من الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير؛ تحديد، التوصية، وتنفيذ طرق جديدة لزيادة جودة المؤسسة. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات بمجموعة من التنسيقات (مثلاً الطباعة الصغيرة). فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب ونظم نقاط البيع. الوقوف، الجلوس، أو المشي لمدة طويلة أو طوال وردية العمل. التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع أشياء لا يتجاوز وزنها 25 باوند بدون مساعدة والأشياء التي تفوق 50 باوند بمساعدة. الإمساك، الالتفاف، والتلاعب بأشياء مختلفة الحجم والوزن، مع حاجة للمهارة الدقيقة والتنسيق اليدوي-العين. الانتقال عبر مساحات ضيقة ومقفلة أو مرتفعة. التنقل عبر أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعود ونزول السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الامتداد فوق الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الدوران، السحب، والانخفاض. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة عمل ذات صلة: خبرة عمل لا تقل عن سنة واحدة في المجال. الخبرة الإشرافية: ما لا يقل عن سنة واحدة من الخبرة الإشرافية. المؤهلات المطلوبة الرخصة أو الشهادة: شهادة CPR شهادة الإسعافات الأولية معدات الترفيه واللياقة البدنية أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الجهات المحلية والولاية. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها التنوع والخلفيات الفريدة لزملائنا وتُحتفى بها. أقوى ميزاتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. عند انضمامك إلى عائلة شيراتون، تصبح جزءاً من مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً لجمع والتواصل منذ 1937. في شيراتون، يخلق الزملاء شعوراً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو، نرحب، ونوصّل الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، نشجعك على استكشاف فرصك الوظيفية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لنكون ’مكان تجمع العالم’. بانضمامك إلى Sheraton Hotels & Resorts، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Laundry and Kitchen Maintenance Supervisor

On-site - Jordan - Amman 24 August 2026

Research & Development

POSITION SUMMARY Install, maintain, perform preventative maintenance on, and recommend replacement of tools, appliances, and equipment. Calibrate all controls, gauges, meters, etc. Identify, locate, and operate all shut-off valves. Order, mark, and stock parts and supplies as needed. Maintain inventory and purchase orders log. Inspect tools, equipment, or machines. Enter and locate work-related information using computers. Operate power lift. Complete the life safety checklist, including the fire-pump run test and generator run test. Inspect fire sprinkler valves and alarm systems. Assist in development of disaster response protocols. Respond and attend to guest repair requests. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional and maintain confidentiality of proprietary information. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, and assist individuals with disabilities. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Speak with others using clear and professional language. Visually inspect tools, equipment, or machines. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move up and down stairs and/or service ramps. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 2 years of supervisory experience. License or Certification: None

ملخص المنصب: تركيب، صيانة، إجراء الصيانة الوقائية، وتوصية باستبدال الأدوات والأجهزة والمعدات. معايرة جميع ضوابط القياس، المقاييس، والموازن وغيرها. تحديد المواقع، وتحديد وتشغيل جميع صمامات الإيقاف. طلب، وسم، وتخزين قطع الغيار واللوازم عند الحاجة. الحفاظ على سجل المخزون وأوامر الشراء. فحص الأدوات، والمعدات، أو الآلات. إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر. تشغيل رافعة كهربائية. إكمال قائمة فحص السلامة الحياتية، بما في ذلك اختبار تشغيل مضخة الحريق واختبار تشغيل المولّد. فحص صمامات الرشاشات وأنظمة الإنذار بالحريق. المساعدة في تطوير بروتوكولات الاستجابة للكوارث. الرد وتلبية طلبات إصلاح الضيوف. مساعدة الإدارة في التوظيف، والتدريب، والجدولة، والتقييم، والتوجيه، والتهذيب، وتحفيز وتوجيه الموظفين. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن مشاكل الصيانة، ومخاطر السلامة، والحوادث أو الإصابات؛ وإكمال التدريب والشهادات الخاصة بالسلامة. ضمان أن المظهر الموحد والشخصي نظيفان ومهنيان والحفاظ على سرية المعلومات الملكية. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة. بناء والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لاهتمامات الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير؛ وتحديد، وتوصية، وتطوير، وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المؤسسة، والإنتاجية، والجودة، والسلامة، و/أو تقليل التكاليف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً. الوصول إلى ما فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والانحناء. التحرك، والرفع، والحمْل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الإمساك، والدوران، والتلاعب بالأشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن. الصعود والنزول في السلالم و/أو منصّات الخدمة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.المرشح المطلوبالتعليم: شركة فنية أو تجارية أو مدرسة مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنتين ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنتين من الخبرة الإشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء

Full Time Gulf Talnet

Recreation Supervisor

On-site - Jordan - Amman 20 September 2026

Customer Service

<h4>Position summary</h4> Create recreational activity agendas and advertisements using publishing software. Conduct inventory of supplies, materials, and equipment and inform manager of low supply items. Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Provide information to guests about available recreation facilities and activities. Promote the rules and regulations of the recreation facility intended for the safety and welfare of guests and members. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational equipment and supplies. Assist management in training, motivating, and coaching employees; serve as a role model. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Process orders or transactions from customers and collect payment as necessary. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, and implement new ways to increase organizational quality. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 50 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. <h4>Preferred qualifications</h4> <ul> <li>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</li> <li>Related work experience: At least 1 year of related work experience.</li> <li>Supervisory experience: At least 1 year of supervisory experience.</li> </ul> <h4>Required qualifications</h4> <ul> <li>License or certification: CPR certification</li> <li>First aid certification</li> <li>Recreation and fitness equipment</li> <li>Any certification or training required by local and state agencies.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>ملخص الوظيفة</h4> قم بإنشاء جداول وأنشطة ترفيهية والإعلانات المتعلقة بها باستخدام برامج النشر. قم بإجراء جرد للمواد والإمدادات والمعدات، وأبلغ المدير بالعناصر ذات المخزون المنخفض. شجع الضيوف على المشاركة، وقم بتسجيلهم وجدولة مشاركتهم في الأنشطة الترفيهية. عزز جوًا ممتعًا ومريحًا للضيوف. قدم معلومات للضيوف حول المرافق والأنشطة الترفيهية المتاحة. عزز القواعد والأنظمة الخاصة بمرفق الترفيه بهدف سلامة وراحة الضيوف والأعضاء. راقب النشاط في مرفق الترفيه واستجب وفقًا للإجراءات المحلية في حالة الطوارئ. كن على دراية بالمواقف التي قد لا يتمكن فيها الضيوف من المشاركة بأمان في النشاط وأبلغ المشرف/المدير. قدم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. نظف وصيانة المعدات والإمدادات الترفيهية. ساعد الإدارة في تدريب وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ كن قدوة لهم. أبلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ أكمل تدريبات السلامة والشهادات اللازمة. اتبع سياسات وإجراءات الشركة؛ تأكد من نظافة المظهر الرسمي والشخصي؛ احتفظ بسرية المعلومات الخاصة؛ احمِ أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ ساعد الأفراد ذوي الإعاقة. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة؛ أجب على المكالمات الهاتفية باستخدام آداب المهنة المناسبة. طور واحتفظ بعلاقات عمل إيجابية مع الآخرين. اعالج الطلبات أو المعاملات من العملاء واجمعي المدفوعات عند الضرورة. تأكد من الالتزام بمعايير الجودة المتوقعة؛ حدد واقترح وطبق طرقًا جديدة لزيادة جودة المؤسسة. اقرأ وتحقق بصريًا من المعلومات في تنسيقات متنوعة (مثل الطباعة الصغيرة). افحص المعدات أو الأدوات أو الآلات بصريًا (مثل تحديد العيوب). أدخل وابحث عن معلومات متعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر وأنظمة نقاط البيع. قم بالوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة أو طوال نوبة العمل. انقل واركز وحمل وادفع وسحب وضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل بدون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 50 رطلاً بمساعدة. امسك وادِرْ و manipulate الأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق بين اليد والعين. تحرك في مساحات ضيقة أو مرتفعة أو محصورة. تحرك على أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة، وكذلك صعودًا وهبوطًا على الدرج أو منحدرات الخدمة. مد ذراعيك فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء. قم بمهام وظيفية معقولة أخرى عند الطلب. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D.).</li> <li>الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.</li> <li>خبرة الإشراف: سنة واحدة على الأقل من الخبرة في الإشراف.</li> </ul> <h4>المؤهلات المطلوبة</h4> <ul> <li>الرخصة أو الشهادة: شهادة الإسعافات الأولية (CPR).</li> <li>شهادة الإسعافات الأولية.</li> <li>معدات اللياقة والترفيه.</li> <li>أي شهادة أو تدريب مطلوب بموجب قوانين الولايات والمحلية.</li> </ul> في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبًا بالجميع وموفرًا فرصًا للجميع. نحن نشجع بنشاط على بيئة تُقدّر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتُحتفل بها. تكمن قوتنا الكبرى في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون. عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. كنا مكانًا للتجمع والاتصال منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الزملاء شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو ونرحب ونتواصل مع الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمسًا لتقديم تجربة ذات معنى للضيوف، فنحن نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لتكون "مكان تجمع العالم". من خلال الانضمام إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل ما لديك، ابدأ غرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Full Time Bayt

Sales Manager | Government & Banking

On-site - Jordan - Amman 28 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Sales Manager is responsible for leading and overseeing the sales team's activities to achieve and exceed revenue targets, drive business growth, and enhance customer relationships, develop and implement effective sales strategies, and mentor the sales team to ensure achieving their goals, and consistent improvement, playing a crucial role in expanding market presence, optimizing sales processes, and ensuring the team's success. Lead, coach, and mentor the sales team to ensure high performance and continuous improvement, and to provide feedback. • Develop and implement strategic sales plans and initiatives to achieve business growth and exceed revenue targets. • Design and manage individual sales quotas, territories, and performance metrics to drive team success. • Analyze team performance and identify areas for improvement, providing constructive feedback and corrective actions. • Track and report on team progress, sales forecasts, and client engagement, using data to make informed decisions. • Build and maintain strong relationships with key customers to understand their needs, ensure satisfaction, retention, and long-term partnerships. • Collaborate with cross-functional teams (e. g., marketing, product development) to align sales strategies and ensure seamless service delivery. • Identify emerging markets, trends, and competitive activity, adapting sales strategies to maximize opportunities. • Ensure the sales team utilizes the CRM system effectively, maintaining accurate and up-to-date account and sales information. • Monitor sales activities, assess results, and recommend strategies to optimize sales processes and improve conversion rates. • Conduct regular performance reviews, providing guidance and support to help team members meet or exceed their goals. • Foster a positive and motivating environment that drives accountability, teamwork, and a result-driven culture. • Attend industry events, seminars, and networking functions to stay informed about market trends and expand professional networks. Attend vendors' events or seminars. • Coordinate with senior management to align sales goals with organizational objectives and report on team performance regularly. • Perform other assigned duties as required. Class A Medical Insurance Annual Bonus Bachelor’s degree in software engineering, Business Administration, Marketing, or any related field. A master’s degree or MBA is a plus. Min 9 years of experience in Sales, Account Management, Customer Service, or related field. • Advanced proficiency in CRM software to manage sales activities, track team performance, and maintain customer data. • expertise in sales analytics, able to measure and assess the effectiveness of sales efforts and team performance. • Proficient in sales forecasting techniques, providing accurate predictions for future revenue and sales trends. • In-depth knowledge of digital sales tools and platforms, leveraging technology to drive sales and improve team efficiency. • Expertise in social selling strategies to build relationships, expand networks, and engage potential clients via social media platforms. • Strong proficiency in presentation software to create impactful sales presentations and communicate effectively with clients and teams. • Ability to analyze competitor activity, market conditions, and emerging trends to adjust sales strategies and stay competitive. • Knowledge of sales automation technologies to streamline sales processes and reduce administrative burdens. • Familiarity with integrating digital marketing strategies into the sales process to enhance lead generation and conversion. • Experience with e-commerce platforms and mobile sales technologies, ensuring alignment with modern sales practices. • Strong team leadership skills, able to motivate, train, and provide ongoing support to sales representatives to achieve targets. • Proven ability to manage sales reporting, generate insights, and adjust strategies based on performance data. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يكون مدير المبيعات مسؤولاً عن قيادة ومتابعة أنشطة فريق المبيعات لتحقيق وتجاوز أهداف الإيرادات، قيادة نمو الأعمال، وتعزيز علاقات العملاء، تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات فعالة، وتوجيه فريق المبيعات لضمان تحقيق أهدافهم وتحسين مستمر، والقيام بدور حاسم في توسيع حضور السوق، تحسين عمليات البيع، وضمان نجاح الفريق. قيادة، وتدريب، وتوجيه فريق المبيعات لضمان أداء عالٍ وتحسين مستمر، وتقديم التغذية الراجعة. • تطوير وتنفيذ خطط ومبادرات مبيعات استراتيجية لتحقيق نمو الأعمال وتجاوز أهداف الإيرادات. • تصميم وإدارة حصص المبيعات الفردية، المناطق، ومقاييس الأداء لدفع نجاح الفريق. • تحليل أداء الفريق وتحديد مجالات التحسين، وتقديم تغذية راجعة بناءة وإجراءات تصحيحية. • تتبع والإبلاغ عن تقدم الفريق، توقعات المبيعات، وتفاعل العملاء، واستخدام البيانات لاتخاذ قرارات مستنيرة. • بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين لفهم احتياجاتهم، وضمان الرضا، والاحتفاظ، والشراكات طويلة الأجل. • التعاون مع فرق متعددة الوظائف (مثلاً، التسويق، تطوير المنتج) لمواءمة استراتيجيات المبيعات وضمان تقديم خدمة سلسة. • تحديد الأسواق الناشئة، والاتجاهات، ونشاط المنافسين، وتكييف استراتيجيات المبيعات لملء الفرص العظمى. • ضمان استخدام فريق المبيعات لنظام إدارة العلاقات مع العملاء CRM بشكل فعال، مع الحفاظ على معلومات الحساب والمبيعات دقيقة ومحدّثة. • رصد أنشطة المبيعات، تقييم النتائج، وتقديم استراتيجيات لتحسين عمليات المبيعات وزيادة معدلات التحويل. • إجراء تقييمات أداء منتظمة، وتقديم الإرشاد والدعم لمساعدة أعضاء الفريق في تحقيق أهدافهم أو تجاوزها. • تعزيز بيئة إيجابية ومحفزة تدفع المساءلة والعمل الجماعي وثقافة قائمة على النتائج. • حضور الفعاليات الصناعية، والندوات، والفعاليات الشبكية للبقاء مطّلعاً على اتجاهات السوق وتوسيع الشبكات المهنية. حضور فعاليات الموردين أو الندوات. • التنسيق مع الإدارة العليا لمواءمة أهداف المبيعات مع أهداف المنظمة والتقرير عن أداء الفريق بشكل منتظم. • أداء واجبات أخرى حسب الحاجة. تأمين صحي من الدرجة A، مكافأة سنوية، درجة البكالوريوس في هندسة البرمجيات، إدارة الأعمال، التسويق، أو أي مجال ذي صلة. يفضّل وجود درجة ماجستير أو MBA. خبرة لا تقل عن 9 سنوات في المبيعات، إدارة الحسابات، خدمة العملاء، أو مجال ذي صلة. • إتقان متقدم لبرامج CRM لإدارة أنشطة المبيعات، تتبع أداء الفريق، والحفاظ على بيانات العملاء. • خبرة في تحليلات المبيعات، القدرة على قياس وتقييم فعالية جهود المبيعات وأداء الفريق. • إجادة تقنيات توقع المبيعات، تقديم توقعات دقيقة للإيرادات والاتجاهات المستقبلية. • معرفة عميقة بأدوات ومنصات المبيعات الرقمية، استغلال التكنولوجيا لدفع المبيعات وتحسين كفاءة الفريق. • خبرة في استراتيجيات البيع الاجتماعي لبناء العلاقات وتوسيع الشبكات والتفاعل مع العملاء المحتملين عبر منصات التواصل الاجتماعي. • إجادة قوية لبرامج العروض التقديمية لإنشاء عروض مبيعات مؤثرة والتواصل بفعالية مع العملاء والفرق. • القدرة على تحليل نشاط المنافسين وظروف السوق والاتجاهات الناشئة لضبط استراتيجيات المبيعات والبقاء تنافسياً. • معرفة بتقنيات أتمتة المبيعات لتبسيط عمليات البيع وتقليل الأعباء الإدارية. • الإلمام بدمج استراتيجيات التسويق الرقمي في عملية البيع لتعزيز توليد العملاء المحتملين والتحويل. • خبرة في منصات التجارة الإلكترونية وتقنيات البيع عبر الجوّال، بما يتماشى مع ممارسات البيع الحديثة. • مهارات قيادية فريق قوية، القدرة على تحفيز التدريب وتقديم الدعم المستمر لمندوبي المبيعات لتحقيق الأهداف. • قدرة مثبتة على إدارة تقارير المبيعات وتوليد الرؤى وتعديل الاستراتيجيات بناءً على بيانات الأداء. </div>

Full Time Bayt

Restaurant General Manager - Zenith

On-site - Jordan - Amman 28 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Plays a significant role in maximizing financial performance and attracting hotel and non-hotel guests by understanding the local market and partnering with the culinary leadership to effectively position the outlet. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience  • H High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES  Taking an Entrepreneurial Approach to Driving the Restaurant Business  • Understands financial opportunities by surveying restaurant demand. • Partners with key individuals in the local community to assess opportunities. • Identifies and analyzes competitors. • Controls purchases and inventory by negotiating prices and contracts, developing preferred supplier lists, reviewing and evaluating usage reports, and taking corrective action. • Applies sound revenue management strategies to secure the right level of business at the most optimal time to yield maximum revenues. Leading Significant Marketing/Public Relations/Media Activities • Oversees the restaurant marketing plan in partnership with the either the Hotel General Manager/ Manager or Director of Operations and Hotel/Brand Marketing teams including Destination Restaurant Chef, if applicable. • Supports on-site/off-site public relations opportunities to promote the restaurant. • Creates and executes against the restaurant-related social media posts and public event communications, monitors social media activity, responds to comments, analyzes posts/trends, and corrects deficiencies. • Serves as the primary point of contact for restaurant events. • Participates in local networking activities, which are often off-property, in support of the restaurant. Managing Day-to-Day Restaurant Operations  • Supervises and manages employees. • Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas. • Conducts daily "taste panels" to educate, drive sales and create sales goals. • Monitors appropriateness of ambiance/atmosphere (e.g., lighting, music, table-top, etc.) restaurant concept, positioning, time of day, etc. • Monitors compliance with all applicable laws and regulations. • Monitors adherence to liquor control policies and procedures. • Maintains and monitors all collateral, menus and guest touch points such that all are pristine and free of tears, stains and noticeable wear and tear. • Monitors alcohol beverage service for compliance with local laws. • Monitors compliance with all food & beverage policies, standards and procedures, including food handling and sanitation standards. • Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. • Advocates sound financial/business decision making. • Manages day-to-day operations so that customer expectations of quality and standards are meet on a daily basis. • Recognizes good quality products and presentations. • Supervises daily shift operations in absence of Assistant Restaurant Manager. • Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices. Fostering an Environment that Creates Exciting and Memorable Guest Experiences  • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Displays leadership in guest hospitality by exemplifying excellent customer service and creating a positive atmosphere for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Acts as the guest service role model for the restaurants.. • Addresses guest problems and complaints. • Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction. • Verifies corrective action is taken to continuously improve service results. • Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return). • Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. Managing and Conducting Human Resource and Talent Management Activities  • Actively participates in the hiring process to identify the right talent to support the outlet's concept. • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. • Facilitates the fair and equal treatment of employees. • Strives to improve employee retention. • Monitors employee attendance of on-going training to understand guest expectations. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Strives to improve service performance. • Encourages recognition of employees across areas of responsibility. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and encourages employees do the same within the team. • Establishes guidelines so employees understand expectations and the work. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others. • Demonstrates honesty/integrity and models appropriate behaviors by leading by example and serving as a role model. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish own work. • Monitors and maintains the productivity level of employees. • Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. • Manages staffing levels to meet guest service standards, operational needs, guest service, and financial objectives. • Provides work-related training, supervising, follow-up and hands-on management. Additional Responsibilities • Maintains professional and technical knowledge by tracking emerging trends in the restaurant industry, attending educational workshops, reviewing professional publications, establishing personal networks, and/or benchmarking state-of-the-art practices. • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي يلعب دوراً رئيسياً في تعزيز الأداء المالي وجذب زوار الفندق وغير الفندق من خلال فهم السوق المحلي والشراكة مع قادة الطهي لوضع المطعم في موقع مثالي. يشرف على عمليات المطعم اليومية ويساعد في تخطيط القائمة، ويحافظ على معايير النظافة، ويساعد النوادل والمضيفين على الأرض خلال فترات الذروة. يسعى باستمرار لتحسين رضا الضيوف والموظفين. يحدد التدريب اللازم لتحقيق الأهداف، ثم ينفذ الخطة. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة  • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في مجال الأغذية والمشروبات، الطهي، أو مجال مهني ذي صلة. أو • شهادة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الخدمات الغذائية، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ 2 سنوات خبرة في مجال الأغذية والمشروبات، الطهي، أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية في العمل  اتباع نهج ريادي في دفع أعمال المطعم  • يفهم الفرص المالية من خلال مسح الطلب على المطاعم. • يعمل مع أشخاص رئيسيين في المجتمع المحلي لتقييم الفرص. • يحدد المنافسين ويحللهم. • يسيطر على المشتريات والمخزون من خلال تفاوض الأسعار والعقود، وتطوير قوائم الموردين المفضلين، ومراجعة وتقييم تقارير الاستخدام، واتخاذ إجراءات تصحيحية. • يطبق استراتيجيات إدارة إيرادات سليمة لضمان المستوى الصحيح من الأعمال في أنسب وقت لتحقيق أعلى الإيرادات. قيادة أنشطة تسويق/علاقات عامة/إعلام كبيرة • يشرف على خطة تسويق المطعم بالتعاون مع المدير العام للفندق/المدير أو مدير العمليات وفِرَق تسويق الفندق/العلامة التجارية بما في ذلك رئيس الطهاة في الوجهة للمطعم إذا كان ذلك مناسبًا. • يدعم فرص العلاقات العامة في الموقع وخارجه للترويج للمطعم. • ينشئ وينفذ منشورات وسائل التواصل الاجتماعي المتعلقة بالمطعم والتواصلات الإعلامية العامة، ويراقب نشاط وسائل التواصل الاجتماعي، ويرد على التعليقات، ويحليل المنشورات/ الاتجاهات، ويصحح العيوب. • يعمل كنقطة الاتصال الأساسية لفعاليات المطعم. • يشارك في أنشطة الشبكات المحلية، والتي غالباً ما تكون خارج الممتلكات، دعمًا للمطعم. إدارة عمليات المطعم اليومية  • يشرف على الموظفين ويديرهم. • يفهم وظائف الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غيابهم. • يحافظ على معايير الخدمة والنظافة في مطعم، وبار/لوبي، وخدمات الغرفة. • يجري لوحات تذوق يومية لتثقيف، وزيادة المبيعات وتحقيق أهداف المبيعات. • يراقب ملاءمة الأجواء/الجو (الإضاءة، الموسيقى، السطح الطاولة، إلخ) لمفهوم المطعم وتحديد موضعه ووقت اليوم، إلخ. • يراقب الالتزام بجميع القوانين واللوائح المعمول بها. • يراقب الالتزام بسياسات وإجراءات ضبط المشروبات الروحية. • يحافظ ويراقب جميع المواد الدعائية والقوائم ونقاط تفاعل الضيوف بحيث تكون جميعها في حالتها الأصلية وخالية من التمزق والبقع والتلف الملحوظ. • يراقب خدمة المشروبات الكحولية للامتثال للقوانين المحلية. • يراقب الالتزام بسياسات وإجراءات الغذاء والمشروبات، بما في ذلك معايير التعامل مع الطعام والنظافة. • يساعد النوادل والمضيفين على الأرض خلال فترات الوجبات وأوقات الطلب العالية. • يدعم اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة. • يدير العمليات اليومية بحيث تلبى توقعات العملاء من حيث الجودة والمعايير يومياً. • يتعرّف على منتجات العناية بالجودة وعروضها. • يشرف على عمليات وردية يومية في غياب مدير المطعم المساعد. • يشرف على الجوانب المالية للقسم بما في ذلك الشراء وسداد الفواتير. تعزيز بيئة تخلق تجارب ضيوف مثيرة ولا تُنسى  • يقدم خدمات تفوق التوقعات لرضا وولاء العملاء. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم الإرشاد، والتغذية الراجعة، وتدريب الأفراد عند الحاجة. • يعكس القيادة في ضيافة الضيوف من خلال تقديم خدمة عملاء مميزة وخلق أجواء إيجابية لعلاقات الضيوف. • يمَكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء متميزة. • يعمل كنموذج رعاية للضيوف للمطاعم.. • يعالج مشاكل وشكاوى الضيوف. • يلتقي بالضيوف بشكل غير رسمي أثناء الوجبات أو عند المغادرة للحصول على ملاحظات حول جودة الطعام والشراب ومستويات الخدمة والرضا العام. • يتحقق من اتخاذ إجراءات تصحيحية لتحسين نتائج الخدمة باستمرار. • يدير تقديم الخدمة في المطاعم لضمان خدمة ممتازة من نقطة الدخول حتى المغادرة (مثلاً الترحيب من قبل المضيفة، سرعة أخذ الطلب وتوصيل الطعام والشراب، تنفيذ الطلبات الخاصة، جمع الدفع ودعوة للعودة). • يدرج رضا الضيوف كجزء من اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية وإدارة المواهب  • يشارك بنشاط في عملية التوظيف لاستخلاص المواهب المناسبة لدعم مفهوم المكان. • يوفر التوجيه والاتجاه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، ويطور برامج تعليمية أو تدربية رسمية، أو يحاضر أو يُدرّس الآخرين. • يسهل المعاملة العادلة والمتساوية للموظفين. • يسعى لتحسين الاحتفاظ بالموظفين. • يراقب حضور الموظفين للتدريب المستمر لفهم توقعات الضيوف. • يطلب ملاحظات الموظفين، ويستخدم سياسة “فتح الباب” ويستعرض نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل الموظفين أو قلقهم. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. • يشجع على التعرف بمجهود على مستوى الموظفين في مجالات المسؤولية. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويشجعهم على فعل الشيء نفسه داخل الفريق. • يضع إرشادات حتى يفهم الموظفون التوقعات والعمل المطلوب. • يستخدم مهارات التواصل والتعامل بين الأشخاص للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين. • يظهر الصدق/النزاهة ويقلد السلوكيات الملائمة من خلال القيادة بمثال ويكون قدوة. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يحدد احتياجات التطوير للآخرين ويقوم بتوجيههم وإرشادهم أو يساعدهم على تحسين معرفتهم ومهاراتهم. • يطور أهداف وخطط محددة للأولويات وتنظيم العمل وتحقيقه. • يراقب ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. • يوفر القيادة والرؤية والتوجيه لجمع وتوطين أهداف القسم بشكل فعال وموثوق. • يدير مستويات التوظيف لتلبية معايير خدمة الضيوف، والاحتياجات التشغيلية، وخدمة الضيوف، والأهداف المالية. • يوفر التدريب المتعلق بالعمل، والإشراف، والمتابعة، والإدارة الفعلية. مسؤوليات إضافية • يحافظ على المعرفة المهنية والتقنية من خلال متابعة الاتجاهات الناشئة في صناعة المطاعم، وحضور ورش تعليمية، ومراجعة المنشورات المهنية، وتأسيس شبكات شخصية، ومقارنة الممارسات الأحدث في المجال. • يوفر معلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين بالهاتف، كتابياً، عبر البريد الإلكتروني، أو شخصياً. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار الحل الأفضل وحل المشكلات. في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يساوي الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تقدر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لآسعارنا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب للعاملين لدينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحارب، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. الجمع بين الروعة الكلاسيكية وروح الريادة، يلتزم فنادق St. Regis ومنتجعاتها بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقًا وبارتفاعات حول العالم. بدءًا من افتتاح فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع مع مطلع القرن العشرين، ظلّ العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يساوم من الخدمة المصممة خصيصاً والمتوقعة من جميع ضيوفها، والذي يقدمه فريق من المضيفين الكرماء الذين يجمعون بين السحر الكلاسيكي والحدس العصري، بالإضافة إلى خدمنا النموذجي ولكنّنا. ندعوكم لاستكشاف وظائف في St. Regis. بانضمامك إلى St. Regis، تصبح جزءًا من محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك بأفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِت إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Sales Manager

On-site - Jordan - Amman 26 September 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Award-winning hospitality and modern design surrounded by ancient wonders. Set atop the tallest of Amman’s seven hills, within the leafy streets of the prestigious Abdoun residential area, our newly renovated hotel is a beacon of elegance in the centre of the city – and the first and only hotel in Jordan to receive the prestigious Forbes Five-Star rating. We invite you stay with us as you explore the historic sites of Petra and Wadi Rum or the storied waters of the Dead Sea, all within easy reach. About the Role As a member of the Commercial Team, the Sales Manager is responsible for driving sales activities, developing key accounts, and securing group and individual business opportunities to maximize revenue, profitability, and guest satisfaction. The role focuses on building strong client relationships, identifying new business opportunities, and supporting the hotel's overall sales and marketing objectives. What You Will Do <ul><li>Follow up on all leads and maintain strong relationships with Worldwide Sales Offices (WSOs) and other Four Seasons Hotels.</li><li>Create and maintain permanent files for all groups with strong room-night potential.</li><li>Conduct property tours for meeting planners and potential clients.</li><li>Negotiate with clients to achieve maximum revenue and profitability while meeting client needs. </li><li>Evaluate, solicit, sell, and confirm business in line with individual goals and the hotel's overall sales and profitability targets.</li><li>Qualify prospective leads based on their profitability and business potential.</li><li>Develop proposals and recommend programs that meet client needs, including alternative options where appropriate.</li><li>Promote and sell all hotel services.</li><li>Maintain an effective correspondence and follow-up plan.</li><li>Report monthly performance against established plans and goals.</li><li>Keep supervisors promptly and fully informed of significant problems or unusual matters to ensure timely corrective action.</li><li>Coordinate with other Department Heads to ensure a high level of guest and group satisfaction.</li><li>Follow up on the progress of confirmed business and ensure appropriate coordination.</li><li>Assist in developing and executing projects for assigned market areas to increase sales activity, volume, and profitability.</li><li>Maintain assigned files in accordance with the guidelines outlined in account coverage programs.</li><li>Participate in sales meetings and relevant industry organizations to represent the hotel and the company.</li><li>Maintain comprehensive knowledge of local competition, including their services, facilities, and market positioning.</li><li>Provide input on the local segment of the Marketing Plan and budget.</li><li>Maintain a professional appearance at all times and demonstrate mature, professional business conduct when representing the hotel or company.</li><li>Perform other tasks and projects as assigned by hotel management.</li></ul>What You Bring <ul><li>A high school diploma or equivalent qualification, with relevant experience considered.</li><li>A minimum of three years of experience in a similar sales role, preferably within the hospitality industry.</li><li>Excellent verbal communication skills in both Arabic and English.</li><li>Strong attention to detail.</li><li>Strong interpersonal and relationship-building skills.</li><li>A proactive approach to identifying sales opportunities and achieving business objectives.</li></ul>What We Offer <ul><li>Competitive salary and comprehensive benefits package.</li><li>Excellent training and development opportunities.</li><li>Employee discounts and complimentary stays at Four Seasons Hotels and Resorts worldwide.</li><li>Recognition programs and employee wellness initiatives.</li></ul>Schedule & Hours <ul><li>Full time Job.</li><li>Due to local labor law, applicants must hold work authorization for Jordan, namely a Jordanian ID.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">عن فورسيزونز: تستمد فورسيزونز قوتها من موظفيها. نحن مجموعة من الأفراد الذين يطمحون للأفضل، ولدفع أنفسنا نحو آفاق جديدة، ولمعاملة بعضنا البعض بالطريقة التي نود أن نعامل بها. يبتكر أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مذهلة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة النابعة من القلب. ونحن نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظفين وثقافة شركة عالمية المستوى. في فورسيزونز، نؤمن بالتعرف على الوجه المألوف، والترحيب بالوجه الجديد، ومعاملة كل شخص نلتقي به بالطريقة التي نحب أن نعامل بها أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم معنا، أو تعيش معنا، أو تكتشف معنا، فإننا نؤمن بأن هدفنا هو ترك انطباعات تدوم معك طوال العمر. وينبع هذا من إيماننا بأن الحياة تكون أثرى عندما نتواصل بصدق مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: ضيافة حائزة على جوائز وتصميم عصري محاط بالعجائب القديمة. يقع فندقنا المجدد حديثاً أعلى أطول تلال عمان السبعة، وسط الشوارع المورقة لمنطقة عبدون السكنية الراقية، ليكون منارة للأناقة في قلب المدينة - وهو الفندق الأول والوحيد في الأردن الذي يحصل على تصنيف فوربس الخمس نجوم المرموق. ندعوك للإقامة معنا بينما تستكشف المواقع التاريخية في البتراء ووادي رم أو مياه البحر الميت التاريخية، وكلها على بعد مسافة قصيرة. عن الدور الوظيفي بصفتك عضواً في الفريق التجاري، يتولى مدير المبيعات مسؤولية توجيه أنشطة المبيعات، وتطوير الحسابات الرئيسية، وتأمين فرص الأعمال للجموع والأفراد لزيادة الإيرادات والربحية ورضا الضيوف إلى أقصى حد. يركز هذا الدور على بناء علاقات قوية مع العملاء، وتحديد فرص أعمال جديدة، ودعم أهداف المبيعات والتسويق العامة للفندق. مهامك ومسؤولياتك <ul><li>متابعة جميع الفرص المحتملة والحفاظ على علاقات قوية مع مكاتب المبيعات العالمية (WSOs) وفنادق فورسيزونز الأخرى.</li><li>إنشاء وحفظ ملفات دائمة لجميع المجموعات ذات الإمكانات القوية لإشغال الغرف.</li><li>تنظيم جولات في الفندق لمخططي الاجتماعات والعملاء المحتملين.</li><li>التفاوض مع العملاء لتحقيق أقصى قدر من الإيرادات والربحية مع تلبية احتياجات العملاء. </li><li>تقييم الأعمال واستقطابها وبيعها وتأكيدها بما يتوافق مع الأهداف الفردية ومستهدفات المبيعات والربحية الإجمالية للفندق.</li><li>تقييم وتأهيل الفرص المحتملة بناءً على ربحيتها وإمكانياتها التجارية.</li><li>إعداد العروض والتوصية بالبرامج التي تلبي احتياجات العملاء، بما في ذلك الخيارات البديلة عند الاقتضاء.</li><li>الترويج لجميع خدمات الفندق وبيعها.</li><li>الحفاظ على خطة مراسلات ومتابعة فعالة.</li><li>إعداد تقارير الأداء الشهري مقارنة بالخطط والأهداف المحددة.</li><li>إبقاء المشرفين على اطلاع فوري وكامل بالمشكلات الهامة أو الأمور غير العادية لضمان اتخاذ الإجراءات التصحيحية في الوقت المناسب.</li><li>التنسيق مع رؤساء الأقسام الآخرين لضمان مستوى عالٍ من رضا الضيوف والمجموعات.</li><li>متابعة تقدم الأعمال المؤكدة وضمان التنسيق المناسب.</li><li>المساعدة في تطوير وتنفيذ مشاريع لقطاعات السوق المحددة لزيادة نشاط المبيعات وحجمها وربحيتها.</li><li>الحفاظ على الملفات الموكلة وفقاً للإرشادات المحددة في برامج تغطية الحسابات.</li><li>المشاركة في اجتماعات المبيعات والمنظمات ذات الصلة بالقطاع لتمثيل الفندق والشركة.</li><li>الحفاظ على معرفة شاملة بالمنافسين المحليين، بما في ذلك خدماتهم ومرافقهم ومكانتهم في السوق.</li><li>تقديم مقترحات ورؤى بشأن الجزء المحلي من خطة التسويق والميزانية.</li><li>الحفاظ على مظهر مهني في جميع الأوقات وإظهار سلوك مهني وناضج عند تمثيل الفندق أو الشركة.</li><li>أداء المهام والمشاريع الأخرى التي تسندها إدارة الفندق.</li></ul>المؤهلات والمهارات المطلوبة <ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها، مع مراعاة الخبرة ذات الصلة.</li><li>خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في دور مبيعات مماثل، ويفضل أن تكون في قطاع الضيافة.</li><li>مهارات تواصل شفهي ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.</li><li>اهتمام دقيق بالتفاصيل.</li><li>مهارات قوية في التواصل وبناء العلاقات بين الأفراد.</li><li>نهج استباقي لتحديد فرص المبيعات وتحقيق الأهداف التجارية.</li></ul>ما نقدمه لك <ul><li>راتب تنافسي وحزمة مزايا شاملة.</li><li>فرص تدريب وتطوير ممتازة.</li><li>خصومات للموظفين وإقامات مجانية في فنادق ومنتجعات فورسيزونز حول العالم.</li><li>برامج تقدير ومبادرات لرفاهية الموظفين.</li></ul>جدول وساعات العمل <ul><li>وظيفة بدوام كامل.</li><li>وفقاً لقانون العمل المحلي، يجب أن يحمل المتقدمون تصريح عمل للأردن، وتحديداً الهوية الأردنية.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Laundry and Kitchen Maintenance Supervisor

On-site - Jordan - Amman 25 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Install, maintain, perform preventative maintenance on, and recommend replacement of tools, appliances, and equipment. Calibrate all controls, gauges, meters, etc. Identify, locate, and operate all shut-off valves. Order, mark, and stock parts and supplies as needed. Maintain inventory and purchase orders log. Inspect tools, equipment, or machines. Enter and locate work-related information using computers. Operate power lift. Complete the life safety checklist, including the fire-pump run test and generator run test. Inspect fire sprinkler valves and alarm systems. Assist in development of disaster response protocols. Respond and attend to guest repair requests. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional and maintain confidentiality of proprietary information. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, and assist individuals with disabilities. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Speak with others using clear and professional language. Visually inspect tools, equipment, or machines. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move up and down stairs and/or service ramps. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS  Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 2 years of supervisory experience. License or Certification: None  At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب ثبت، حافظ على، نفّذ صيانة وقائية، وموصى باستبدال الأدوات والأجهزة والمعدات. قم بمعايرة جميع الضوابط والمؤشرات والمقاييس، الخ. حدد مواقع صمامات الإيقاف وشغّلها. اطلب وسجّل وأعد توفير القطع والإمدادات حسب الحاجة. حافظ على سجل المخزون وطلبات الشراء. افحص الأدوات، والمعدات، أو الآلات. ادخل وحدد معلومات متعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر. شغّل رافعة كهربائية. أكمل قائمة فحص السلامة الحياتية، بما في ذلك اختبار تشغيل مضخة الحريق واختبار تشغيل المولد. افحص صمامات رشاشات الحريق وأنظمة الإنذار. ساعد في تطوير بروتوكولات الاستجابة للكوارث. استجب واعتن بطلبات إصلاح الضيوف. ساعد الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والانضباط والتحفيز والتوجيه للموظفين. اتبع جميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات الأمنية؛ أبلغ عن مشاكل الصيانة، مخاطر السلامة، الحوادث، أو الإصابات؛ واعمل على إكمال التدريب والسلامة وشهادات الاعتماد. تأكد من أن المظهر الرسمي والشخصي نظيف ومهني وحافظ على سرية المعلومات المملوكة. رحب بالضيوف واعترافهم وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة. طور وحافظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ادعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، واستمع للآخرين ويستجيب لمخاوف بقية الموظفين بشكل مناسب. الالتزام بمعايير الجودة وتوقعاتها؛ وتحديد وتوصيل وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة الكفاءة التنظيمية والإنتاجية والجودة والسلامة و/أو توفير التكاليف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. افحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً. الوصول إلى الأعلى وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والالتفاف. التحرك والرفع والنقل والدفع والسحب وتوضيع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الإمساك والتحريك والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن. الصعود والنزول من السلالم و/أو من مقاعد الخدمة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة  التعليم: شهادة من كلية تقنية، تجارة، أو مدرسة مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنتين في المجال ذاته. الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنتين. التصريح أو الشهادة: لا شيء  في فندق ومنتجعات ماريوت، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة، مرحّبين للجميع ومتاح لهم الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفى بالخلفيات الفريدة لمنتسبينا. أقوى نقاطنا تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، الحالة كقدوة، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. عند الانضمام إلى عائلة شيراتون، تصبح جزءاً من مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً للتجمع والاتصال منذ 1937. في Sheraton، يخلق الموظفون شعوراً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو، ونرحب، ونتصل بالضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات معنى، فنحن نشجعك على استكشاف فرصتك الوظيفية القادمة مع Sheraton. انضم إلينا في مهمتنا لكوننا 'مكان التجمع في العالم'. عند انضمامك إلى Sheraton Hotels & Resorts، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل مستوى، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.　</div>

Full Time Bayt

Laundry & kitchen Maintenance Supervisor

On-site - Jordan - Amman Wednesday

Technical & Labor

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تركيب وصيانة وإجراء الصيانة الوقائية والتوصية باستبدال الأدوات والأجهزة والمعدات. معايرة جميع أدوات التحكم والمقاييس والعدادات، إلخ. تحديد وتحديد مواقع وتشغيل جميع صمامات الإغلاق. طلب وتحديد وتخزين الأجزاء والمستلزمات حسب الحاجة. الاحتفاظ بسجل للمخزون وأوامر الشراء. فحص الأدوات أو المعدات أو الآلات. إدخال وتحديد مواقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر. تشغيل المصعد الكهربائي. إكمال قائمة مراجعة سلامة الحياة، بما في ذلك اختبار تشغيل مضخة الحريق واختبار تشغيل المولد. فحص صمامات رشاشات الحريق وأنظمة الإنذار. المساعدة في تطوير بروتوكولات الاستجابة للكوارث. الاستجابة لطلبات الإصلاح الخاصة بالضيوف وتلبيتها. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم وتقديم المشورة والتأديب وتحفيز وتوجيه الموظفين. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ والإبلاغ عن مشاكل الصيانة أو مخاطر السلامة أو الحوادث أو الإصابات؛ وإكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. ضمان أن يكون الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفاً واحترافياً والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة، وتوقع احتياجات خدمة الضيوف وتلبيتها، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع إلى مخاوف الموظفين الآخرين والرد عليها بشكل مناسب. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ وتحديد وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة الكفاءة التنظيمية والإنتاجية والجودة والسلامة و/أو توفير التكاليف. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. فحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بصرياً. الوصول إلى ما فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والتقوس. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الإمساك بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة وتدويرها ومعالجتها. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن. التحرك صعوداً وهبوطاً على السلالم و/أو منحدرات الخدمة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة  التعليم: شهادة مدرسة فنية أو مهنية أو تجارية. خبرة العمل ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنتين. الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنتين. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد  في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا جهة توظيف تتيح فرصاً متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن أكبر قوتنا في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات التي يتمتع بها شركاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، فإنك تصبح عضواً في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً للتجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الشركاء شعوراً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو ونرحب ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت من محبي العمل الجماعي ومتحمساً لتقديم تجربة هادفة للضيوف، فنحن نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لنكون "مكان التجمع العالمي". بانضمامك إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية ضمن ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.</div>

Full Time Akhtaboot

Watsan Agent

On-site - Jordan - Amman 30 August 2026

Healthcare & Medical

<h2>                                             RECRUITMENT NOTICE</h2> <h2>                                              INTERNAL & EXTERNAL</h2> The French section of Médecins Sans Frontières is recruiting for its project in Amman Watsan Agent - Daily Worker Pool   CONTEXT Médecins Sans Frontières is a private, non-profit international humanitarian organization dedicated to providing medical assistance to populations in crisis, without discrimination and regardless of race, religion, creed, or political affiliation. For more information, visit our Arabic website, <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a>. Médecins Sans Frontières is running a reconstructive surgery program in Amman, which opened in 2006, is giving access to reconstructive surgery (orthopedic, plastic, and maxillo-facial) to war-wounded people providing comprehensive health care, MSF aims at identifying and referring patients from neighboring countries (Iraq, Yemen, Syria, and other countries with conflicts) then ensuring their medical follow-up after discharge. Médecins Sans Frontières Reconstructive Surgery in Amman are seeking a Watsan Agents for our Daily Worker Pool. DIMENSION OF POST Reconstructive Surgery Hospital with an average of 550 admissions per year, over 1000 surgeries annually, 72 surgical beds and 126 rehabilitation beds, 2 OTs for orthopedic, maxillo-facial and plastic reconstructive surgeries, OPD with an average 550 consultations / month, physiotherapy and psychosocial department, and Antimicrobial Resistance activity (Stewardship, IPC and Micro laboratory) within the hospital. SCOPE OF RESPONSIBILITIES: Operating, monitoring, maintaining, and trouble-shooting the Water Hygiene Sanitation (Watsan) facility and its processes, according to hygiene and sanitation standards and MSF protocols, in order to ensure a proper functioning of Watsan activities to improve the health conditions of the target population. ACCOUNTABILITIES: •         Performing the Watsan day-to-day activities such as collecting and sorting wastes before disposal, keeping the incinerator in good working order, ensuring the cleaning and correct hygiene status of the latrines, cleaning the water storage and treatment tanks, etc. •          Knowing and applying security and hygiene standards regarding the operation of WHS infrastructure, taking care of his/her own safety. •          Informing the line manager and/or technical adviser of any incidents that might compromise his/her (or that of others) safety or security.  <ul> <li>Ensuring the availability and correct usage of all material and equipment.</li> </ul>   MSF Section/Context Specific Accountabilities  Waste Segregation & Management <ul> <li>Source Segregation: Separate routine operational, hazardous, and medical waste at the point of generation using color-coded containers in compliance with hygiene guidelines.</li> <li>Daily Inspections: Conduct daily audits of all site collection points to ensure strict compliance with segregation protocols.</li> </ul>   Medical Waste Handling & Handover <ul> <li>Safe Storage: Collect and secure medical waste in designated holding areas pending disposal</li> <li>Accurate Tracking: Weigh all medical waste containers with calibrated scales and log the exact quantities in the tracking logbook.</li> <li>Contractor Handover: Coordinate waste transfers exclusively with authorized disposal contractors, ensuring all chain-of-custody forms and transfer receipts are signed and filed.</li> </ul>   Facility Cleanliness & Sanitation <ul> <li>Perimeter Maintenance: Conduct daily grounds checks to clear litter around building perimeters and external areas.</li> <li>Storage Zone Upkeep: Maintain waste storage areas in a sanitized, organized, and hazard-free condition at all times.</li> <li>Equipment Hygiene: Clean and sanitize all water dispensers on a monthly basis.</li> </ul>   Reporting & Monitoring <ul> <li>Daily Status Logs: Submit daily reports detailing overall waste management operations and segregation compliance levels.  REQUIRED PROFILE: <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" width="100%"> <tbody> <tr> <td valign="top" width="19%"> Education </td> <td valign="top" width="80%"> Literacy essential </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Experience </td> <td valign="top" width="80%"> Not required </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Languages                                         </td> <td valign="top" width="80%"> Local language essential. Mission language desirable. </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Competencies </td> <td valign="top" width="80%"> •       Commitment to MSF Principles L1 •       Behavioural Flexibility L1 •       Stress Management L1 •       Results and Quality Orientation L1 •       Team work and Cooperation L1 •       Service Orientation L1 </td> </tr> </tbody> </table>                    WORK LOCATION:         Amman, Jordan </li> <li> CONTRACT:                   In case of current contract with MSF, amendment to the original contract with the same terms and conditions, with modifications on function and salary only. STARTING DATE:           October 2026   Interested applicants should submit their application in English containing curriculum vitae, letter of motivation no later than 14th September to the following email: <a href="mailto:msff-amman-recruitment@paris.msf.org">msff-amman-recruitment@paris.msf.org</a> Only candidates meeting the requirements will be called for interviews through their email addresses Notice: No monetary transactions, neither demands of favors in kind, nor other types of favoritism will be tolerated in the recruitment process.  MSF reserves the right to refuse hiring of a candidate who has benefitted from such acts. All illicit demands of these types may be pursued through the judicial system. </li> </ul>

<h2>                                             RECRUITMENT NOTICE</h2> <h2>                                              INTERNAL & EXTERNAL</h2> The French section of Médecins Sans Frontières is recruiting for its project in Amman Watsan Agent - Daily Worker Pool   CONTEXT Médecins Sans Frontières is a private, non-profit international humanitarian organization dedicated to providing medical assistance to populations in crisis, without discrimination and regardless of race, religion, creed, or political affiliation. For more information, visit our Arabic website, <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a>. Médecins Sans Frontières is running a reconstructive surgery program in Amman, which opened in 2006, is giving access to reconstructive surgery (orthopedic, plastic, and maxillo-facial) to war-wounded people providing comprehensive health care, MSF aims at identifying and referring patients from neighboring countries (Iraq, Yemen, Syria, and other countries with conflicts) then ensuring their medical follow-up after discharge. Médecins Sans Frontières Reconstructive Surgery in Amman are seeking a Watsan Agents for our Daily Worker Pool. DIMENSION OF POST Reconstructive Surgery Hospital with an average of 550 admissions per year, over 1000 surgeries annually, 72 surgical beds and 126 rehabilitation beds, 2 OTs for orthopedic, maxillo-facial and plastic reconstructive surgeries, OPD with an average 550 consultations / month, physiotherapy and psychosocial department, and Antimicrobial Resistance activity (Stewardship, IPC and Micro laboratory) within the hospital. SCOPE OF RESPONSIBILITIES: Operating, monitoring, maintaining, and trouble-shooting the Water Hygiene Sanitation (Watsan) facility and its processes, according to hygiene and sanitation standards and MSF protocols, in order to ensure a proper functioning of Watsan activities to improve the health conditions of the target population. ACCOUNTABILITIES: •         Performing the Watsan day-to-day activities such as collecting and sorting wastes before disposal, keeping the incinerator in good working order, ensuring the cleaning and correct hygiene status of the latrines, cleaning the water storage and treatment tanks, etc. •          Knowing and applying security and hygiene standards regarding the operation of WHS infrastructure, taking care of his/her own safety. •          Informing the line manager and/or technical adviser of any incidents that might compromise his/her (or that of others) safety or security.  <ul> <li>Ensuring the availability and correct usage of all material and equipment.</li> </ul>   MSF Section/Context Specific Accountabilities  Waste Segregation & Management <ul> <li>Source Segregation: Separate routine operational, hazardous, and medical waste at the point of generation using color-coded containers in compliance with hygiene guidelines.</li> <li>Daily Inspections: Conduct daily audits of all site collection points to ensure strict compliance with segregation protocols.</li> </ul>   Medical Waste Handling & Handover <ul> <li>Safe Storage: Collect and secure medical waste in designated holding areas pending disposal</li> <li>Accurate Tracking: Weigh all medical waste containers with calibrated scales and log the exact quantities in the tracking logbook.</li> <li>Contractor Handover: Coordinate waste transfers exclusively with authorized disposal contractors, ensuring all chain-of-custody forms and transfer receipts are signed and filed.</li> </ul>   Facility Cleanliness & Sanitation <ul> <li>Perimeter Maintenance: Conduct daily grounds checks to clear litter around building perimeters and external areas.</li> <li>Storage Zone Upkeep: Maintain waste storage areas in a sanitized, organized, and hazard-free condition at all times.</li> <li>Equipment Hygiene: Clean and sanitize all water dispensers on a monthly basis.</li> </ul>   Reporting & Monitoring <ul> <li>Daily Status Logs: Submit daily reports detailing overall waste management operations and segregation compliance levels.  REQUIRED PROFILE: <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="width:100.0%;background:#D9D9D9;border-collapse:collapse;border:none;" width="100%"> <tbody> <tr> <td style="width:19.36%;border:none;border-top:solid gray 1.0pt;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Education </td> <td style="width:80.64%;border:none;border-top:solid gray 1.0pt;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> Literacy essential </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Experience </td> <td style="width:80.64%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> Not required </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Languages                                         </td> <td style="width:80.64%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> المطلوب اللغة المحلية. يفضل لغة المهمة. </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Competencies </td> <td style="width:80.64%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> •       Commitment to MSF Principles L1 •       Behavioural Flexibility L1 •       Stress Management L1 •       Results and Quality Orientation L1 •       Team work and Cooperation L1 •       Service Orientation L1 </td> </tr> </tbody> </table>                    WORK LOCATION:         Amman, Jordan </li> <li> CONTRACT:                   In case of current contract with MSF, amendment to the original contract with the same terms and conditions, with modifications on function and salary only. STARTING DATE:           October 2026   Interested applicants should submit their application in English containing curriculum vitae, letter of motivation no later than 14th September to the following email: <a href="mailto:msff-amman-recruitment@paris.msf.org">msff-amman-recruitment@paris.msf.org</a> Only candidates meeting the requirements will be called for interviews through their email addresses Notice: No monetary transactions, neither demands of favors in kind, nor other types of favoritism will be tolerated in the recruitment process.  MSF reserves the right to refuse hiring of a candidate who has benefitted from such acts. All illicit demands of these types may be pursued through the judicial system. </li> </ul>

Full Time Akhtaboot

MHPSS Manager

On-site - Jordan - Amman 20 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

JOB SUMMARY      The Mental Health and Psychosocial Support Manager oversees International Medical Corps MHPSS programming within the country and will work closely with local partners to implement MHPSS projects.  To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential function with or without reasonable accommodation.    MAIN TASKS AND RESPONSIBILITIES    <ul> <li>Coordinate and manage the MHPSS programming for the country </li> </ul> <ul> <li>Manage the MHPSS team, supervise activities and build capacity, support with team-building, performance reviews, and professional development of staff. </li> </ul> <ul> <li>Regular coordination and program status updating with Program Director and Country Director. </li> </ul> <ul> <li>Manage and coordinate all program related legal requirement in collaboration with Grants and Contracts Management Department. </li> </ul> <ul> <li>Closely work with national implementing partners and relevant government focal points for the implementation and monitoring of MHPSS projects. </li> </ul> <ul> <li>Provide continual technical guidance and support for MHPSS-related trainings and supervision as needed. </li> </ul> <ul> <li>Be closely involved with partners and review the national mental health treatment protocol and a revision of the free drug list for psychotropic medication. </li> </ul> <ul> <li>Represent IMC MHPSS on a national level with stakeholders and key government officials. </li> </ul> <ul> <li>Conduct field visits regularly for monitoring and evaluation, relationship building, capacity building and service quality assurance. </li> </ul> <ul> <li>Oversee all program activities and their timely and clinically sound conduction and facilitation, providing input where necessary. </li> </ul> <ul> <li>Coordinate the procurement and distribution of psychotropic medication with the logistics and finance department and local partners and government agencies. </li> </ul> <ul> <li>Ensure functioning of adequate monitoring systems for the use of psychotropic medication, coordinate with implementing partners. </li> </ul> <ul> <li>Support and advise the functioning of MHPSS referral pathways with partner NGO(s) and external service providers. </li> </ul> <ul> <li>Oversee monitoring and evaluation of MHPSS programming, and development of M/E tools and collection and analysis of program data. </li> </ul> <ul> <li>Oversee internal and external MHPSS reporting on a regular basis and ensure quality of reporting. </li> </ul> <ul> <li>Work closely with support departments to support program administration and the logistical implementation of activities in program sites. </li> </ul> <ul> <li>Manage the program budget for MHPSS and coordinate with the finance department regularly. </li> </ul> <ul> <li>Coordinate regularly with other teams, including Health, MNH/VAWG and Nutrition, for integrated approach to activities and trainings. </li> </ul> <ul> <li>Implement the project in line with IMC and global MHPSS standards and guidelines and closely coordinate with IMC's Technical Unit Global Mental Health Advisor for development and review of training materials and reports. </li> </ul> <ul> <li>Participate in MHPSS coordination meetings for information sharing, collaboration with partners, referral mechanisms, and promoting best practices and IASC MHPSS guidelines </li> </ul> Perform other duties as assigned. The duties and responsibilities listed in this document are representative of the nature and level of work assigned and not necessarily comprehensive.    MINIMUM QUALIFICATIONS    <ul> <li>Typically, a 4-year University degree in related area. Equivalent combination of relevant education and experience may be substituted as appropriate </li> </ul> <ul> <li>The qualified candidate is a mental health professional (psychologist, clinical social worker, or psychiatrist) with experience in MHPSS program management and coordination. </li> </ul> <ul> <li>Typically, 5+ years of relevant and progressive experience working in mental health related field, including minimum of 2 years of professional experience managing and coordinating MHPSS projects in humanitarian settings. </li> </ul> <ul> <li>Knowledgeable in and experience following IASC Guidelines on MHPSS in Emergencies and international best practices on the integration of MHPSS into primary health care settings. </li> </ul> <ul> <li>Demonstrable technical expertise in the assessment, design, and delivery of responses to pre-existing and emergency-induced MHPSS needs. </li> </ul> <ul> <li>Training experience required; capacity and proven track record in national staff and partner training and capacity-building. </li> </ul> <ul> <li>Strong organizational and supervisory skills </li> </ul> <ul> <li>Honest, hardworking and self-motivated </li> </ul> <ul> <li>Strong interpersonal skills and ability to work within different cultural environments </li> </ul> <ul> <li>Strong written and communication skills </li> </ul> <ul> <li>Ability to work within a team structure or independently, flexible, and can cope with stressful workload </li> </ul> <ul> <li>An excellent command of verbal and written English </li> </ul>

ملخص الوظيفة    يتولى مدير الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي الإشراف على برامج الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي الخاصة بـ International Medical Corps داخل الدولة، وسيعمل بشكل وثيق مع الشركاء المحليين لتنفيذ مشاريع الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي.لأداء هذه الوظيفة بنجاح، يجب أن يكون الفرد قادرًا على أداء كل وظيفة أساسية مع أو بدون توفير ترتيبات تيسيرية معقولة. المهام والمسؤوليات الرئيسية <ul><li>تنسيق وإدارة برامج الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي في الدولة.</li></ul><ul><li>إدارة فريق الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي، والإشراف على الأنشطة وبناء القدرات، ودعم بناء الفريق، ومراجعات الأداء، والتطوير المهني للموظفين.</li></ul><ul><li>التنسيق الدوري وتحديث حالة البرنامج مع مدير البرنامج ومدير الدولة.</li></ul><ul><li>إدارة وتنسيق جميع المتطلبات القانونية المتعلقة بالبرنامج بالتعاون مع قسم إدارة المنح والعقود.</li></ul><ul><li>العمل بشكل وثيق مع الشركاء التنفيذيين الوطنيين ونقاط الاتصال الحكومية ذات الصلة لتنفيذ ومراقبة مشاريع الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي.</li></ul><ul><li>تقديم التوجيه والدعم الفني المستمر لدورات تدريب الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي والإشراف عليها حسب الحاجة.</li></ul><ul><li>المشاركة الوثيقة مع الشركاء ومراجعة البروتوكول الوطني لعلاج الصحة النفسية ومراجعة قائمة الأدوية المجانية للأدوية النفسية.</li></ul><ul><li>تمثيل قسم الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي في منظمة IMC على المستوى الوطني مع أصحاب المصلحة والمسؤولين الحكوميين الرئيسيين.</li></ul><ul><li>إجراء زيارات ميدانية بانتظام للرصد والتقييم، وبناء العلاقات، وبناء القدرات، وضمان جودة الخدمة.</li></ul><ul><li>الإشراف على جميع أنشطة البرنامج وضمان تنفيذها وتيسيرها في الوقت المناسب وبطريقة سليمة سريرياً، مع تقديم المدخلات عند الضرورة.</li></ul><ul><li>تنسيق عمليات شراء وتوزيع الأدوية النفسية مع قسم الخدمات اللوجستية والمالية والشركاء المحليين والوكالات الحكومية.</li></ul><ul><li>ضمان عمل أنظمة مراقبة كافية لاستخدام الأدوية النفسية، والتنسيق مع الشركاء التنفيذيين.</li></ul><ul><li>دعم وتقديم المشورة بشأن عمل مسارات الإحالة للصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي مع المنظمات غير الحكومية الشريكة ومقدمي الخدمات الخارجيين.</li></ul><ul><li>الإشراف على رصد وتقييم برامج الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي، وتطوير أدوات الرصد والتقييم، وجمع وتحليل بيانات البرنامج.</li></ul><ul><li>الإشراف على تقارير الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي الداخلية والخارجية بشكل منتظم وضمان جودة التقارير.</li></ul><ul><li>العمل بشكل وثيق مع أقسام الدعم للمساعدة في إدارة البرنامج والتنفيذ اللوجستي للأنشطة في مواقع البرنامج.</li></ul><ul><li>إدارة ميزانية برنامج الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي والتنسيق مع القسم المالي بانتظام.</li></ul><ul><li>التنسيق بانتظام مع الفرق الأخرى، بما في ذلك الصحة، وصحة الأم والوليد/العنف ضد المرأة والفتاة، والتغذية، من أجل اتباع نهج متكامل للأنشطة والتدريبات.</li></ul><ul><li>تنفيذ المشروع بما يتماشى مع معايير ومبادئ توجيهية منظمة IMC العالمية للصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي، والتنسيق الوثيق مع مستشار الصحة النفسية العالمي في الوحدة الفنية للمنظمة من أجل تطوير ومراجعة المواد التدريبية والتقارير.</li></ul><ul><li>المشاركة في اجتماعات تنسيق الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي لتبادل المعلومات، والتعاون مع الشركاء، وآليات الإحالة، وتعزيز أفضل الممارسات ومبادئ توجيهية اللجنة الدائمة المشتركة بين الوكالات (IASC) للصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي.</li></ul>أداء مهام أخرى حسب التكليف. المهام والمسؤوليات المدرجة في هذه الوثيقة تمثل طبيعة ومستوى العمل المسند وليست بالضرورة شاملة. الحد الأدنى من المؤهلات <ul><li>عادةً، درجة جامعية لمدة 4 سنوات في مجال ذي صلة. يمكن استبدال ذلك بمزيج معادٍ من التعليم والخبرة ذات الصلة حسب الاقتضاء.</li></ul><ul><li>المرشح المؤهل هو أخصائي صحة نفسية (أخصائي علم نفس، أخصائي اجتماعي سريري، أو طبيب نفسي) لديه خبرة في إدارة وتنسيق برامج الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي.</li></ul><ul><li>عادةً، خبرة ذات صلة ومتدرجة لمدة 5 سنوات أو أكثر في العمل في مجال الصحة النفسية، بما في ذلك ما لا يقل عن سنتين من الخبرة المهنية في إدارة وتنسيق مشاريع الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي في السياقات الإنسانية.</li></ul><ul><li>المعرفة والخبرة في اتباع مبادئ توجيهية IASC بشأن الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي في حالات الطوارئ وأفضل الممارسات الدولية حول دمج الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي في مرافق الرعاية الصحية الأولية.</li></ul><ul><li>خبرة فنية مثبتة في تقييم وتصميم وتقديم استجابات لاحتياجات الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي الموجودة مسبقًا والناتجة عن حالات الطوارئ.</li></ul><ul><li>مطلوب خبرة في التدريب؛ والقدرة وسجل حافل في تدريب الموظفين الوطنيين والشركاء وبناء قدراتهم.</li></ul><ul><li>مهارات تنظيمية وإشرافية قوية.</li></ul><ul><li>أمين ومجتهد وذو دوافع ذاتية.</li></ul><ul><li>مهارات تواصل قوية والقدرة على العمل ضمن بيئات ثقافية مختلفة.</li></ul><ul><li>مهارات قوية في الكتابة والتواصل.</li></ul><ul><li>القدرة على العمل ضمن هيكل فريق أو بشكل مستقل، والتمتع بالمرونة، والقدرة على التعامل مع أعباء العمل المجهدة.</li></ul><ul><li>إجادة ممتازة للغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً.</li></ul>

Full Time Bayt

Head English & School Education

On-site - Jordan - Amman 14 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> As a valued employee of the British Council, you already help us deliver our mission to support peace and prosperity by building connections, understanding and trust between people in the UK and countries worldwide. For over 90 years we have shaped brighter futures through education, arts, culture, language, and creativity. You are part of our organisation in over 200 countries and territories and where we are on the ground in more than 100 countries. We connect. We inspire. Role purpose: The Head of English and School Education will support the development and delivery of a strategic portfolio of partnerships, programmes, and contracts across mixed funding streams and business models. They will ensure an overall balance of impact and financial sustainability, deliver country outcomes, and support the Country Director to ensure that benefit is achieved in country and for the UK and is suitably communicated. The role holder with lead the English and School Education (ESE) portfolio of School Systems, Empowerment, and English Connects. They will lead contracts and programmes in-country, providing technical sector expertise, overseeing business development, and delivering quality, compliant implementation of programmes and contracts. The role holder will share knowledge, expertise, and best practice from the country with the global ESE teams and externally. Role Accountabilities: This role is responsible for leading the English and School Education business in a country by turning the British Council’s global strategy into local action plans that deliver both impact and financial success. The person works closely with local and global leaders to analyse market trends, performance data, and opportunities, then develops annual business plans, sets targets, monitors progress, and takes corrective action when needed. They also ensure projects create meaningful benefits through partnerships and contribute to our wider strategic objectives. A key part of the role is providing strong leadership to the team. This includes setting a clear vision, developing staff capabilities, managing performance, and creating an inclusive, diverse, and supportive working environment. The role also involves building relationships with governments, educational institutions, partners, and other stakeholders to identify opportunities, strengthen the British Council’s reputation, and support long-term growth. Where appropriate and in line with the Cultural Engagement integrated income plan, the individual leads business development activities such as reviewing and approving proposals, making investment and contracting decisions, negotiating partnerships, and ensuring opportunities align with overall strategic goals. They oversee market research, competitor analysis, monitoring and evaluation processes, and use insights to improve programmes and business performance. They also represent the British Council in external forums, provide expert advice, and help influence education policies and practices. Additionally, the role is accountable for financial and commercial performance, including reporting on income, expenditure, results, and impact against targets. A strong commitment to equality, diversity, inclusion, and anti-racism is essential, ensuring all colleagues feel valued, supported, and treated fairly while promoting a positive workplace culture. Role specific knowledge and experience Essentials <ul><li>University degree or equivalent in a relevant subject or discipline</li><li>Experience in a leadership role which involves oversight and accountability for leading and/or developing and delivering capacity building education programmes</li></ul><ul><li>Proven track record and strong experience in designing and managing English language-focused education programmes in the country where this role is based which deliver outcomes for all boys and girls </li><li>Experience of leading proposals/bids for international development education programmes which deliver results in partnership with national / federal Ministries of Education.</li><li>Good evidence of designing and implementing stakeholder engagement strategies and stakeholder management of diverse groups of stakeholders (including multilateral agencies, donors, government officials, partners, academics)</li><li>Established credibility in the field of English language education including evidence of thought leadership within the sector</li></ul> Desirables <ul><li>Demonstrable understanding of broader education policies and issues as relevant to the country context</li><li>Able to plan and manage dissemination of global thought leadership outputs, such as publications</li><li>Experience of designing and leading teacher education projects, including online</li></ul> Important Information <ul><li>British Council Pay Band: 8</li><li>Department: Cultural Engagement</li><li>Contract type: Two year fixed term contract renewable upon agreement </li><li>Working location: Jordan</li><li>Proof of Identity requirements/right to work in country: Candidates should ensure they have the legal right to live and work in the country where the role is based. Visa sponsorship and relocation assistance are not provided. </li><li>Closing Date: 27 September 2026 (23.59 IST)</li></ul> A connected and trusted UK in a more connected and trusted world. Equality, Diversity and Inclusion Statement We are committed to equality, diversity and inclusion and welcome applications from all sections of the community as we believe that a diverse workforce gives added depth to our work. The British Council is a Disability Confident Employer. The Disability Confident scheme helps challenge attitudes, increase understanding of disability and ensure staff are drawn from the widest possible pool of talent. We guarantee an interview for disabled applicants who meet the minimum role requirements. We welcome discussions about specific requirements or adjustments to enable participation and engagement in our work and activities. Safeguarding Statement The British Council is committed to safeguarding children, young people and adults who we work with. We believe that all children and adults everywhere in the world deserve to live in safe environments and have the right to be protected from all forms of abuse, maltreatment and exploitation as set out in article 19, UNCRC (United Nations Convention on the Rights of the Child) 1989. Appointment to positions where there is direct involvement with vulnerable groups will be dependent on thorough checks being completed in line with legal requirements and with the British Council’s Safeguarding policies for Adults and Children. If you experience any difficulties with submitting your application, please email askhr@britishcouncil.org </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">بصفتك موظفًا قيّمًا في المجلس الثقافي البريطاني، فإنك تساعدنا بالفعل في تحقيق مهمتنا لدعم السلام والازدهار من خلال بناء العلاقات والتفاهم والثقة بين الناس في المملكة المتحدة والبلدان في جميع أنحاء العالم. على مدار أكثر من 90 عامًا، ساهمنا في تشكيل مستقبل أكثر إشراقًا من خلال التعليم والفنون والثقافة واللغة والإبداع. أنت جزء من مؤسستنا المنتشرة في أكثر من 200 دولة وإقليم، وحيث نتواجد على الأرض في أكثر من 100 دولة. نتواصل. نلهم. الهدف من الدور الوظيفي: سيدعم رئيس قسم اللغة الإنجليزية والتعليم المدرسي تطوير وتنفيذ محفظة إستراتيجية من الشراكات والبرامج والعقود عبر مصادر تمويل ونماذج أعمال متنوعة. وسوف يضمن التوازن العام بين الأثر والاستدامة المالية، ويحقق نتائج الدولة، ويدعم مدير المجلس في الدولة لضمان تحقيق الفائدة في الدولة وللمملكة المتحدة والتواصل بشأنها بالشكل المناسب. سيتولى شاغل الوظيفة قيادة محفظة اللغة الإنجليزية والتعليم المدرسي (ESE) الخاصة بالأنظمة المدرسية، والتمكين، وبرنامج English Connects. وسيشارك في قيادة العقود والبرامج داخل الدولة، وتقديم الخبرة الفنية في القطاع، والإشراف على تطوير الأعمال، وتقديم تنفيذ عالي الجودة ومتوافق للبرامج والعقود. سيشارك شاغل الوظيفة المعرفة والخبرة وأفضل الممارسات من الدولة مع فرق اللغة الإنجليزية والتعليم المدرسي العالمية وخارجيًا. المسؤوليات الوظيفية: هذا الدور مسؤول عن قيادة أعمال اللغة الإنجليزية والتعليم المدرسي في الدولة من خلال تحويل الاستراتيجية العالمية للمجلس الثقافي البريطاني إلى خطط عمل محلية تحقق الأثر والنجاح المالي على حد سواء. يعمل شاغل الوظيفة عن كثب مع القادة المحليين والدوليين لتحليل اتجاهات السوق وبيانات الأداء والفرص، ثم يضع خطط الأعمال السنوية ويحدد الأهداف ويراقب التقدم ويتخذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة. كما يضمن أن المشاريع تخلق فوائد ملموسة من خلال الشراكات وتساهم في أهدافنا الاستراتيجية الأوسع. يتمثل جزء رئيسي من هذا الدور في تقديم قيادة قوية للفريق. ويشمل ذلك وضع رؤية واضحة، وتطوير قدرات الموظفين، وإدارة الأداء، وخلق بيئة عمل شاملة ومتنوعة وداعمة. ويتضمن الدور أيضًا بناء العلاقات مع الحكومات والمؤسسات التعليمية والشركاء وأصحاب المصلحة الآخرين لتحديد الفرص وتعزيز سمعة المجلس الثقافي البريطاني ودعم النمو على المدى الطويل. حيثما كان ذلك مناسبًا وبما يتماشى مع خطة الدخل المتكاملة للترابط الثقافي، يقود الفرد أنشطة تطوير الأعمال مثل مراجعة المقترحات والموافقة عليها، واتخاذ قرارات الاستثمار والتعاقد، والتفاوض بشأن الشراكات، وضمان توافق الفرص مع الأهداف الاستراتيجية العامة. ويشرف على أبحاث السوق وتحليل المنافسين وعمليات المتابعة والتقييم، ويستخدم الرؤى لتحسين البرامج وأداء الأعمال. كما يمثل المجلس الثقافي البريطاني في المنتديات الخارجية، ويقدم المشورة المتخصصة، ويساعد في التأثير على سياسات وممارسات التعليم. بالإضافة إلى ذلك، فإن الدور مسؤول عن الأداء المالي والتجاري، بما في ذلك إعداد التقارير حول الدخل والمصروفات والنتائج والأثر مقابل الأهداف. ويعد الالتزام القوي بالمساواة والتنوع والشمول ومناهضة العنصرية أمرًا ضروريًا، مما يضمن شعور جميع الزملاء بالتقدير والدعم والمعاملة العادلة مع تعزيز ثقافة بيئة العمل الإيجابية. المعرفة والخبرة الخاصة بالدور الوظيفي المتطلبات الأساسية <ul><li>درجة جامعية أو ما يعادلها في مجال أو تخصص ذات صلة</li><li>خبرة في دور قيادي تتضمن الإشراف والمسؤولية عن قيادة و/أو تطوير وتقديم برامج التعليم لبناء القدرات</li></ul><ul><li>سجل حافل بالنجاح وخبرة قوية في تصميم وإدارة برامج التعليم الموجهة للغة الإنجليزية في الدولة التي يقع فيها هذا الدور والتي تحقق نتائج لجميع البنين والبنات</li><li>خبرة في قيادة المقترحات/العطاءات لبرامج تعليم التنمية الدولية التي تحقق نتائج بالشراكة مع وزارات التربية والتعليم الوطنية / الاتحادية.</li><li>دليل جيد على تصميم وتنفيذ استراتيجيات إشراك أصحاب المصلحة وإدارة مجموعات متنوعة من أصحاب المصلحة (بما في ذلك الوكالات متعددة الأطراف والجهات المانحة والمسؤولون الحكوميون والشركاء والأكاديميون)</li><li>مصداقية راسخة في مجال تعليم اللغة الإنجليزية بما في ذلك أدلة على القيادة الفكرية داخل القطاع</li></ul> المتطلبات المفضلة <ul><li>فهم مثبت لسياسات وقضايا التعليم الأوسع ذات الصلة بسياق الدولة</li><li>القدرة على تخطيط وإدارة نشر مخرجات القيادة الفكرية العالمية، مثل المطبوعات</li><li>خبرة في تصميم وقيادة مشاريع تدريب المعلمين، بما في ذلك عبر الإنترنت</li></ul> معلومات هامة <ul><li>درجة الراتب في المجلس الثقافي البريطاني: 8</li><li>القسم: الترابط الثقافي</li><li>نوع العقد: عقد محدد المدة لمدة سنتين قابل للتجديد باتفاق الطرفين </li><li>موقع العمل: الأردن</li><li>متطلبات إثبات الهوية/الحق في العمل في الدولة: يجب على المرشحين التأكد من أن لديهم الحق القانوني في العيش والعمل في الدولة التي يقع فيها الدور. لا يتم تقديم كفالة التأشيرة والمساعدة في الانتقال. </li><li>تاريخ الإغلاق: 27 سبتمبر 2026 (23.59 بتوقيت الهند القياسي IST)</li></ul> مملكة متحدة متصلة وموثوقة في عالم أكثر اتصالاً وثقة. بيان المساواة والتنوع والشمول نحن ملتزمون بالمساواة والتنوع والشمول ونرحب بالطلبات من جميع شرائح المجتمع حيث نؤمن بأن القوى العاملة المتنوعة تضفي عمقًا إضافيًا لعملنا. المجلس الثقافي البريطاني هو صاحب عمل معتمد كـ "Disability Confident" (واثق من قدرات ذوي الإعاقة). يتحدى مخطط "Disability Confident" المواقف، ويزيد التفاهم بالإعاقة، ويضمن اختيار الموظفين من أوسع نطاق ممكن من المواهب. نضمن إجراء مقابلة للمتقدمين ذوي الإعاقة الذين يستوفون الحد الأدنى من متطلبات الدور. نرحب بالمناقشات حول متطلبات أو تعديلات محددة لتمكين المشاركة والاندماج في عملنا وأنشطتنا. بيان الحماية والوقاية يلتزم المجلس الثقافي البريطاني بحماية الأطفال والشباب والكبار الذين نعمل معهم. نحن نؤمن بأن جميع الأطفال والكبار في كل مكان في العالم يستحقون العيش في بيئات آمنة ولهم الحق في الحماية من جميع أشكال الإساءة وسوء المعاملة والاستغلال كما هو منصوص عليه في المادة 19 من اتفاقية حقوق الطفل لعام 1989 (UNCRC). سيتوقف التعيين في الوظائف التي يوجد فيها مشاركة مباشرة مع الفئات المستضعفة على إجراء فحوصات شاملة وفقًا للمتطلبات القانونية وسياسات الحماية الخاصة بالمجلس الثقافي البريطاني للكبار والأطفال. إذا واجهتك أي صعوبات في تقديم طلبك، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى askhr@britishcouncil.org </div>

Full Time 1 to 3 years Naukri Gulf

Assistant Laundry Manager

On-site - Jordan - Amman 21 September 2026

Research & Development

Complete inventory of uniforms and linens. Conduct monthly inventory of laundry supplies. Report faulty equipment, maintenance needs, and safety hazards to manager/supervisor. Train employees on all laundry procedures, including safety procedures and equipment operation. Verify that laundry requests are completed for each department as needed. Operate and monitor washing, dry cleaning, and drying machinery. Inspect linens and terry for damage. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. . Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None

جرد كامل للملابس والأقمشة المنزلية. إجراء جرد شهري لمواد الغسيل. الإبلاغ عن المعدات المعيبة، احتياجات الصيانة، والمخاطر الأمنية إلى المدير/المشرف. تدريب الموظفين على جميع إجراءات الغسيل، بما في ذلك إجراءات السلامة وتشغيل المعدات. التأكد من اكتمال طلبات الغسيل لكل قسم حسب الحاجة. تشغيل ومراقبة آلات الغسيل والتنظيف الجاف والتجفيف. فحص الأقمشة والمناشف بحثًا عن أي تلف. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب وجدولة الموظفين وتقييمهم وتقديم المشورة لهم والانضباط لهم وتحفيزهم وتدريبهم. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن أي مشاكل في الصيانة أو المخاطر الأمنية أو الحوادث أو الإصابات؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات اللازمة. ضمان نظافة المظهر المهني للزي الرسمي والمظهر الشخصي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بمعايير الجودة المتوقعة؛ تحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المؤسسة وإنتاجيتها وجودتها وسلامتها أو توفير التكاليف. الفحص البصري للأدوات أو المعدات أو الآلات (على سبيل المثال، لتحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة أو طوال نوبة العمل. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. التحرك عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. التحرك فوق أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة، وكذلك صعود وهبوط السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى أعلى وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.الملف الشخصي المرغوب للمرشحالمؤهل العلمي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من G.E.D. الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. خبرة الإشراف: سنة واحدة على الأقل من خبرة الإشراف. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Assistant Wash Manager

On-site - Jordan - Amman 17 August 2026

Administration

<div> POSITION SUMMARY Complete inventory of uniforms and linens. Conduct monthly inventory of laundry supplies. Report faulty equipment, maintenance needs, and safety hazards to manager/supervisor. Train employees on all laundry procedures, including safety procedures and equipment operation. Verify that laundry requests are completed for each department as needed. Operate and monitor washing, dry cleaning, and drying machinery. Inspect linens and terry for damage. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. . Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None </div> <div> </div>

<div> المنصب إجراء جرد كامل للزي الرسمي والمناشف. إجراء جرد شهري لوازم الغسيل. الإبلاغ عن المعدات المعيبة واحتياجات الصيانة ومخاطر السلامة إلى المدير/المشرف. تدريب الموظفين على جميع إجراءات الغسيل، بما في ذلك إجراءات السلامة وتشغيل المعدات. التحقق من أن طلبات الغسيل مكتملة لكل قسم حسب الحاجة. تشغيل ومراقبة آلات الغسيل والتجفيف والتنظيف الجاف. فحص المناشف والتيري للضرر. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والمعاقبة والتحفيز والتوجيه للموظفين. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإجراءات؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة أو مخاطر سلامة أو حوادث أو إصابات؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. ضمان أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. ضمان الامتثال لتوقعات الجودة والمعايير؛ تحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة الكفاءة التنظيمية والإنتاجية والجودة والسلامة و/أو التوفير في التكاليف. فحص أدوات ومعدات وآلات بشكل بصري (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال وردية العمل. التحرك والرفع ونقل ودفع وسحب ووضع أشياء بوزن لا يتجاوز 25 رطلاً بدون مساعدة. التحرك عبر مساحات ضيقة أو مقيدة أو مرتفعة. المرور عبر أسطح مائلة وغير مستوية وزلقة وكذلك صعوداً ونزولاً السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والدوران والشد والانحناء. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى حسب ما يطلبه المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها GED. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة. الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة. الرخصة أو الشهادة: لا شيء </div> <div> </div>

Full Time 1 to 3 years Naukri Gulf

Dining Facility Supervisor

On-site - Jordan - Amman 24 August 2026

Engineering

Overview Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $3.9B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. Dining Facility Supervisor is responsible for the day-to-day food service operation. DFAC Supervisors will food service operations to include preparation and service of food, sanitation, housekeeping, maintenance and repair and special events in accordance with the performance work statement. Responsibilities <ul> <li>The Dining Facility Supervisor shall be responsible for the issuance of daily work instructions, menu preparation, stores movement, preventative maintenance, quality, customer satisfaction and personnel and subcontractor safety and supervision.</li> <li>Responsible for communicating and upholding company standards, leading by example, working as a team to provide professional food services.</li> <li>Shall assist the DFAC Manager as required and lead operations in absence of the DFAC Manager. Food service operation services are 24/7/365 to include: DFAC management, cooking, food preparation, baking, serving, replenishing food and providing support to storeroom operations.</li> <li>Ensure customer flow rate corresponds with the serving line flow rate.</li> <li>Shall conduct all food handling, storage, receiving and transferring of subsistence in strict accordance with the applicable Tri-Service Food Code and keep records of all food received and stored as required, verifying proper handling and storage procedures are used.</li> <li>Shall ensure proper posting of the daily/weekly menus.</li> <li>Manage subcontractor performance with food preparation, food serving, cashier operations, cleanliness of the dining areas, serving lines, kitchens, temperature danger zones, dishwashing area and storage areas IAW with PWS and SOPs.</li> <li>Maintain all equipment accountability and serviceability and turn-in and ordering of stockage levels.</li> <li>Ensure that all employees are always in compliance with all established Safety Policies and Regulations.</li> <li>Direct and ensure that HACCP procedures are followed.</li> <li>Responsible for monitoring other local nationals in accordance with AFCENT Instruction (AFCENT-I) 32-1002.</li> <li>Responsible for maintaining a safe, clean, sanitary, healthy, presentable, professional atmosphere, free of dust, clutter and trash in all working facilities and areas.</li> <li>Responsible for ensuring precise execution of company time reporting procedures and accurate completion of timesheet.</li> <li>Shall perform escort duties.</li> <li>Performs other duties and assignments as required.</li> <li>The preceding job description has been designed to indicate the general nature and essential duties and responsibilities of work performed by employees within this classification. It may not contain a comprehensive inventory of all duties, responsibilities and qualifications required of employees to perform this job.</li> </ul> Qualifications Minimum qualifications Education/Certifications: <ul> <li>Must have a High School diploma or equivalent, associate degree preferred.</li> <li>Must have or shall be able to pass and maintain a current Serve-Safe certification.</li> <li>Must be certified or shall be willing to receive certification to drive up to a 10K forklift.</li> <li>Must be able to or shall be willing to learn to drive manual transmission vehicles.</li> <li>Must have a current, valid US Passport and US or Local Driver s License.</li> <li>Must have and maintain a valid U. S. SECRET or Interim Secret Security Clearance prior to deployment.</li> <li>Must be able to read, write, speak and understand English fluently.</li> <li>Must be able to pass MOD18 employment and deployment qualification requirements that include psychological, medical, dental, drug testing, background checks, etc.</li> </ul> Experience: <ul> <li>A minimum of five (5) years of experience in commercial or military food service within the past 5 years, with one 1 year of experience working in a large food service operation, cafeteria style or multi-entr e menu service, performing facility attendant service and at least three (3) years of supervisory experience.</li> </ul> Skills: <ul> <li>Must be proficient in Tri-Service Food Code, Food Safety Program AFI 34-239, AFMAN 34-240, Food Service Program Management Armed Forces Recipe System, inventory control, HACCP, and the U.S Department of Health and Human Services Food Code standards.</li> <li>Thorough understanding of quality customer food service and preparation of nutritional meals.</li> <li>Must be able to work under pressure.</li> <li>Service oriented.</li> </ul>

نظرة عامة بالعمل عبر العالم، تبني V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية الفيزيائية والرقمية من القاعدة وحتى ساحة المعركة. نحن نجلب 120 عاماً من الدعم المهم الناجح لتحسين الأمن، وتبسيط اللوجستيات، وتعزيز الجاهزية. ترتكز شركتنا التي تبلغ قيمتها 3.9 مليار دولار وتضم 16,000 موظف على غاية مشتركة، يعمل فريقنا مع عملائنا هنا وفي الخارج لمواجهة أكثر التحديات تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. مشرف منشأة الطعام مسؤول عن تشغيل خدمة الطعام اليومية. سيشرف مشرفو DFAC على عمليات خدمة الطعام بما في ذلك إعداد الطعام وخدمتة والتطهير والتنظيف والصيانة والإصلاح والفعاليات الخاصة وفقاً لبيان أداء العمل. المسؤوليات <ul> <li>يكون مشرف منشأة الطعام مسؤولاً عن إصدار تعليمات العمل اليومية وإعداد القوائم وتحرك المخازن والصيانة الوقائية والجودة ورضا العملاء والسلامة والإشراف على الأفراد والمتعاقدين من الباطن.</li> <li>المسؤول عن التواصل والالتزام بمعايير الشركة، والقيادة بالقدوة، والعمل كفريق لتقديم خدمات غذائية مهنية.</li> <li>يجب مساعدـة مدير DFAC عند الطلب وقيادة العمليات في غياب مدير DFAC. خدمات تشغيل خدمة الطعام متاحة على مدار 24/7/365 بما في ذلك: إدارة DFAC، الطبخ، إعداد الطعام، الخبز، التقديم، إعادة تعبئة الطعام وتوفير الدعم لعمليات المخزن.</li> <li>ضمان أن معدل تدفق الزبائن يتوافق مع معدل تدفق خطوط التقديم.</li> <li>يجب إجراء جميع عمليات تداول الطعام والتخزين والاستلام ونقل الإمدادات وفقاً لرمز الطعام الثلاثي الخدمات المعمول به والحفاظ على سجلات جميع المواد الغذائية المستلمة والمخزنة كما هو مطلوب، والتأكد من استخدام إجراءات معالجة وتخزين صحيحة.</li> <li>يجب ضمان نشر القوائم اليومية/الأسبوعية بشكل صحيح.</li> <li>إدارة أداء المقاولين من الباطن فيما يتعلق بإعداد الطعام وتقديمه وخدمات المحاسبة ونظافة مناطق الطعام وخطوط التقديم والمطابخ ومناطق الخطر الحراري ومنطقة غسل الصحون ومناطق التخزين وفقاً لـ PWS وSOPs.</li> <li>الحفاظ على محاسبة جميع المعدات وخدمتها وتسليم مستويات التخزين وطلبها.</li> <li>التأكد من امتثال جميع الموظفين دائماً لجميع سياسات وأنظمة السلامة المعتمدة.</li> <li>توجيه وضمان اتباع إجراءات HACCP.</li> <li>مسؤول عن مراقبة الوطنيين المحليين الآخرين وفقاً لتعليم AFCENT (AFCENT-I) 32-1002.</li> <li>مسؤول عن الحفاظ على بيئة آمنة ونظيفة وصحية ومهنية خالية من الغبار والفوضى والقمامة في جميع مرافق العمل ومناطقها.</li> <li>مسؤول عن ضمان تنفيذ دقيق لسياسات وإجراءات الإبلاغ عن الوقت الصحيح وإكمال جداول العمل بدقة.</li> <li>يؤدي واجبات مصطحين كحراس.</li> <li>أداء واجبات وتكليفات أخرى حسب الحاجة.</li> <li>الوصف الوظيفي السابق مصمم للإشارة إلى الطبيعة العامة والواجبات الأساسية والمسؤوليات للعمل الذي يؤديه الموظفون ضمن هذا التصنيف. قد لا يحتوي على قائمة جرد شاملة بجميع الواجبات والمسؤوليات والمؤهلات المطلوبة للقيام بهذا العمل.</li> </ul> المؤهلات أدنى مؤهل التعليم/الشهادات: <ul> <li>يجب أن يكون لدى المتقدم شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها، ويفضل درجة associate.</li> <li>يجب أن يكون لديه أو يستطيع الحصول والحفاظ على شهادة Serve-Safe سارية المفعول.</li> <li>يجب أن يكون مصدّقاً أو يرغب في الحصول على شهادة قيادة لرافعة شوكية حتى 10 آلاف.</li> <li>يجب أن يكون قادراً على تعلم قيادة مركبات بناقل حركة يدوي.</li> <li>يجب أن يمتلك جواز سفر أمريكي صالح ورخصة قيادة أمريكية أو محلية.</li> <li>يجب أن يمتلك ويحافظ على تصريح أمني سري أمريكي أو مؤقت قبل النشر.</li> <li>يجب أن يجيد القراءة والكتابة والتحدث والفهم باللغة الإنجليزية بطلاقة.</li> <li>يجب أن يستطيع اجتياز متطلبات التأهيل الوظيفي والنشر MOD18 التي تشمل اختبارات نفسية وطب وطب الأسنان واختبارات مخدرات وخلفيات، إلخ.</li> </ul> الخبرة: <ul> <li>خبرة لا تقل عن خمس (5) سنوات في خدمة الطعام التجارية أو العسكرية خلال آخر 5 سنوات، مع عاماً واحداً على الأقل من الخبرة في تشغيل خدمة طعام كبيرة أو كافتيريا أو خدمة قائمة متعددة، وأداء خدمة مرافق، وعلى الأقل ثلاث (3) سنوات من الخبرة الإشرافية.</li> </ul> المهارات: <ul> <li>يجب أن يكون متمكناً من رمز Three-Services Food Code وبرنامج سلامة الغذاء AFI 34-239 وAFMAN 34-240 وإدارة برنامج خدمة الغذاء Armed Forces Recipe System، وضبط المخزون، وHACCP، ومعايير رمز الغذاء للمكتب الأمريكي للصحة والخدمات الإنسانية.</li> <li>فهم كامل لتقديم خدمة طعام ذات جودة عالية وتحضير وجبات غذائية مغذية.</li> <li>يجب أن يكون قادراً على العمل تحت الضغط.</li> <li>موجه لخدمة العملاء.</li> </ul>

Full Time Bayt

Senior Project Manager

On-site - Jordan - Amman 20 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> A unique, future-proof computer programming institute aims to train Jordan’s next generation of coders and problem solvers.Inclusivity and accessibility are at the core of our institution. The premises is fully equipped with state-of-the-art computers and high-speed internet and is open 24 hours a day, seven days a week. Centered around a gamified coding approach, where no teachers, no classrooms and no lectures. Instead, it uses a hands-on method of learning which consists of practical experience and peer collaboration. This peer-to-peer, project-based, methodology creates a supportive community of creative problem solvers with a spirit of collaboration and generates the finest digital developers. Job SummaryThe Senior Project Manager is responsible for planning, executing, and delivering complex projects on time, within budget, and according to defined quality standards. This role provides strategic leadership across cross-functional teams, manages stakeholders and project risks, and ensures successful achievement of business objectives. Key Responsibilities<ul><li>Lead projects from initiation through planning, execution, monitoring, and closure.</li><li>Develop detailed project plans, timelines, budgets, milestones, and resource requirements.</li><li>Manage cross-functional teams and coordinate activities across multiple departments.</li><li>Establish project objectives, deliverables, KPIs, and success criteria.</li><li>Monitor project progress, costs, schedules, scope, and quality.</li><li>Identify, assess, and mitigate project risks and issues.</li><li>Manage project changes and ensure appropriate approval and documentation.</li><li>Communicate project status, challenges, and recommendations to senior leadership.</li><li>Build and maintain strong relationships with clients, vendors, and internal stakeholders.</li><li>Facilitate project meetings and ensure clear ownership of actions and deliverables.</li><li>Ensure projects comply with organizational policies, standards, and applicable regulations.</li><li>Lead post-project reviews and implement lessons learned and continuous improvements.</li><li>Mentor and support project managers and junior team members.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Required Qualifications<ul><li>Bachelor’s degree in project management, Business Administration, Engineering, IT, or a related field.</li><li>7+ years of project management experience, preferably managing complex or large-scale projects.</li><li>Proven experience managing budgets, schedules, resources, risks, and stakeholders.</li><li>Strong leadership, communication, negotiation, and problem-solving skills.</li><li>Excellent organizational and analytical abilities.</li><li>Proficiency with project management tools such as Microsoft Project, Jira, Asana, Monday.com, or similar platforms.</li><li>Strong knowledge of project management methodologies such as Agile, Scrum, or Waterfall.</li><li>PMP, PRINCE2, or equivalent certification is preferred.</li></ul> Key Competencies<ul><li>Strategic thinking</li><li>Leadership and team management</li><li>Stakeholder management</li><li>Risk and issue management</li><li>Financial and budget management</li><li>Decision-making</li><li>Communication and presentation</li><li>Conflict resolution</li><li>Change management</li><li>Results orientation</li></ul> Key Performance Indicators (KPIs)<ul><li>On-time project delivery</li><li>Budget adherence</li><li>Project quality and scope compliance</li><li>Stakeholder/client satisfaction</li><li>Risk and issue resolution</li><li>Team performance and resource utilization</li><li>Achievement of project business objectives</li></ul></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معهد برمجة حاسوبي فريد وخالٍ من العيوب يهدف إلى تدريب جيل الأردن القادم من المبرمجين ومحللي المشكلات.الشمولية وسهولة الوصول هي جوهر مؤسستنا. المكان مُجهز بالكامل بأجهزة حاسوب حديثة الإنترنت عالي السرعة ومفتوح 24 ساعة يوميًا، سبعة أيام في الأسبوع.يرتكز على نهج ترميز مُلغم يعتمد على اللعب، حيث لا معلمون، لا فصول صفية، ولا محاضرات. بدلاً من ذلك، يستخدم طريقة تعلم عملية تتكون من خبرة عملية وتعاون بين النظراء. هذه المنهجية القائمة على المشاريع وتعلم الأقران تخلق مجتمعاً داعماً من محبي حل المشكلات المبدعين بروح التعاون وتولّد أفضل مطورين رقميين. ملخص الوظيفةالمسؤول عن تخطيط وتنفيذ وتسليم المشاريع المعقدة في الوقت المحدد، ضمن الميزانية، وبما يتوافق مع معايير الجودة المحددة. يوفر هذا الدور قيادة استراتيجية عبر فرق متعددة التخصصات، يدير أصحاب المصلحة ومخاطر المشروع، ويضمن تحقيق أهداف العمل بنجاح. المسؤوليات الرئيسية<ul><li>قيادة المشاريع من بدئها حتى التخطيط والتنفيذ والمتابعة والإغلاق.</li><li>تطوير خطط مشاريع مفصلة والجدولات الزمنية والميزانيات والمعالم ومتطلبات الموارد.</li><li>إدارة فرق متعددة التخصصات وتنسيق الأنشطة عبر أقسام متعددة.</li><li>تحديد أهداف المشروع والنتائج والمعايير والنجاح.</li><li>مراقبة تقدم المشروع والتكاليف والجداول ونطاق العمل والجودة.</li><li>تحديد وتقييم وتخفيف مخاطر ومشاكل المشروع.</li><li>إدارة تغييرات المشروع وضمان الموافقات والتوثيق المناسب.</li><li>التواصل حول حالة المشروع والتحديات والتوصيات للقيادة العليا.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء والبائعين وأصحاب المصلحة الداخليين.</li><li>تسهيل اجتماعات المشروع وضمان وجود ملكية واضحة للإجراءات والنتائج.</li><li>ضمان امتثال المشاريع لسياسات المؤسسة والمعايير والتنظيمات المعمول بها.</li><li>قيادة مراجعات ما بعد المشروع وتنفيذ الدروس المستفادة والجهود المستمرة للتحسين.</li><li>توجيه ودعم مديري المشاريع وأعضاء الفريق المبتدئين.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المؤهلات المطلوبة<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة المشاريع، إدارة الأعمال، الهندسة، تقنية المعلومات، أو مجال ذو صلة.</li><li>7+ سنوات من خبرة إدارة المشاريع، ويفضّل إدارة مشاريع معقدة أو كبيرة النطاق.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة الميزانيات والجداول والموارد والمخاطر وأصحاب المصلحة.</li><li>قيادة قوية، مهارات تواصل وتفاوض وحل المشكلات.</li><li>توفر تنظيم وتحليل استثنائي.</li><li>إلمام بأدوات إدارة المشاريع مثل Microsoft Project، Jira، Asana، Monday.com، أو منصات مشابهة.</li><li>معرفة قوية بمنهجيات إدارة المشاريع مثل Agile و Scrum و Waterfall.</li><li>شهادة PMP أو PRINCE2 أو ما يعادلها مفضلة.</li></ul> الكفاءات الرئيسية<ul><li>التفكير الاستراتيجي</li><li>القيادة وإدارة الفريق</li><li>إدارة أصحاب المصلحة</li><li>إدارة المخاطر والمشكلات</li><li>الإدارة المالية وميزانية</li><li>اتخاذ القرار</li><li>التواصل والعرض</li><li>التسوية النزاعات</li><li>إدارة التغيير</li><li>التركيز على النتائج</li></ul> مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)<ul><li>تسليم المشروع في الوقت المحدد</li><li>الامتثال للميزانية</li><li>جودة المشروع والامتثال للنطاق</li><li>رضا أصحاب المصلحة/العملاء</li><li>حل المخاطر والمشكلات</li><li>أداء الفريق واستخدام الموارد</li><li>تحقيق أهداف العمل للمشروع</li></ul></div>

School Management jobs - Amman Jordan

Site Manager

Warehouse Supervisor

Director of Finance and Administration

Recreation Assistant Manager

Kids Activities Supervisor

Health Club Supervisor

Laundry and Kitchen Maintenance Supervisor

Recreation Supervisor

Sales Manager | Government & Banking

Restaurant General Manager - Zenith

Sales Manager

Laundry and Kitchen Maintenance Supervisor

Laundry & kitchen Maintenance Supervisor

Watsan Agent

MHPSS Manager

Head English & School Education

Assistant Laundry Manager

Assistant Wash Manager

Dining Facility Supervisor

Senior Project Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

School Management jobs - Amman Jordan

Receive email alerts for School Management jobs jobs