وظائف اخصائي العمليات في الأردن

<p><h4>الغرض الوظيفي</h4><p>تنسيق طلبات السفر وتقديم خدمة احترافية للموظفين بكفاءة، وفي الوقت المحدد ووفقًا لمعايير الجودة وبما يتماشى مع السياسات والإجراءات المحددة لتحقيق الخطط والتطورات التشغيلية للإدارة.</p><h4>مجالات المسؤولية الرئيسية</h4><p><strong>حجوزات تذاكر الطيران والغرف الفندقية:</strong></p><ul> <li>التعامل مع حجوزات تذاكر الطيران الداخلي (رحلات العمل، إشعارات النقل).</li> <li>معالجة تذاكر الطيران الخروج النهائي وتذاكر الطيران الدولي مع العائلة.</li> <li>معالجة طلبات الحجز الفندقي المحلي المباشر داخل المملكة العربية السعودية.</li> <li>معالجة حجوزات الفنادق الدولية بالإضافة إلى طلبات القطارات وسائل النقل.</li> <li>معالجة حجز تذاكر الطيران للمرة الأولى لتذاكر إجازات الموظفين وعائلاتهم.</li> <li>التحكم في تكاليف تذاكر الطيران وحجوزات الفنادق والبحث عن أفضل الأسعار.</li> <li>تحديد الاستحقاق وتسجيل الخصومات.</li> <li>معالجة الطلبات وفقًا لأهلية استحقاق الموظف.</li> <li>العمل كمنسق بين الموظف ووكالات السفر.</li></ul><p><strong>المساعدة المتعلقة بالسفارات:</strong></p><ul> <li>المسؤولية عن إعداد قائمة التحقق الخاصة بكل سفارة.</li> <li>المسؤولية عن خطابات السفارات لتأشيرات العمل والأغراض السياحية.</li> <li>التنسيق مع وكالة السفر وموقع السفارة للحصول على المساعدة في التأشيرات.</li></ul><p><strong>الرسائل النصية التذكيرية اليومية:</strong></p><ul> <li>متابعة وفحص عمليات الطيران اليومية.</li> <li>إعداد قائمة بالموظفين المسافرين يوميًا.</li> <li>إرسال رسالة نصية قصيرة كتذكير للموظفين قبل يوم واحد من موعد المغادرة.</li></ul><p><strong>الفواتير:</strong></p><ul> <li>مراجعة وفحص فواتير الفنادق الخاصة بالموردين.</li> <li>التنسيق مع الفنادق والقطاعات المعنية لمعالجة المدفوعات.</li> <li>معالجة جميع فواتير الفنادق بما في ذلك الغرف القياسية العادية والفعاليات والمؤتمرات.</li> <li>المسؤولية عن جميع فواتير تذاكر الطيران.</li></ul><p><strong>إخلاء طرف الموظف:</strong></p><ul> <li>مراجعة تأكيد خصومات سفر الموظف.</li> <li>التحقق من خصم فروق أسعار تذاكر الطيران الخاصة بالسفر.</li></ul><p><strong>فواتير رحلات العمل والإجازات:</strong></p><ul> <li>مراجعة وفحص فواتير الموردين.</li> <li>تحديث المعلومات المطلوبة لفواتير السفر.</li> <li>إعداد الخصومات واسترداد التسويات.</li> <li>تقديم التقارير إلى إدارة الرواتب.</li></ul><p><strong>استرداد المبالغ:</strong></p><ul> <li>تتبع المبالغ المستردة والمتابعة مع وكالة السفر.</li> <li>المسؤولية عن مطالبات استرداد مبالغ رحلات العمل والإجازات.</li> <li>المسؤولية عن تذاكر الطيران غير المستخدمة.</li></ul><p><strong>قائمة أسعار التذاكر:</strong></p><ul> <li>إدراج قائمة أسعار التذاكر في نظام SAP.</li> <li>نشر قائمة أسعار رحلات الطيران شهريًا وربع سنويًا على بوابة الشركة الإلكترونية.</li></ul><h4>مسؤوليات الدور الوظيفي</h4><p><strong>كفاءة الموارد البشرية:</strong></p><ul> <li>القدرة على اكتساب المهارات الشخصية والفنية الحديثة المتعلقة بالوظيفة.</li></ul><p><strong>التنفيذ والإنجاز:</strong></p><ul> <li>تنفيذ الأنشطة المخطط لها لتحقيق أهداف التشغيل والتطوير وفقًا لجداول التسليم.</li> <li>استخدام الموارد بفعالية لتحقيق الأهداف ضمن التكلفة والوقت المناسبين.</li> <li>تقديم تقرير دوري يوضح التفاصيل والحيود في تنفيذ المهام المخططة.</li></ul><p><strong>حل المشكلات:</strong></p><ul> <li>حل أي مشكلات ذات صلة تنشأ وتصعيد القضايا التشغيلية المعقدة.</li></ul><p><strong>الجودة:</strong></p><ul> <li>ضمان متطلبات الجودة لتطوير ضبط عمليات الجودة والعمليات الفعالة بما في ذلك مواصفات المنتجات أو العمليات أو الأنشطة ذات الصلة.</li></ul><p><strong>تحسين إجراءات العمل:</strong></p><ul> <li>تنسيق الأنظمة والسياسات والإجراءات المكتوبة والمحددة بدقة، والبحث عن فرص الأتمتة قدر الإمكان.</li></ul><p><strong>الامتثال:</strong></p><ul> <li>الالتزام بالسياسات والإجراءات وتعليمات العمل ذات الصلة.</li></ul><p><strong>الصحة والسلامة والبيئة:</strong></p><ul> <li>ضمان الامتثال لإجراءات وضوابط إدارة السلامة والجودة والبيئة ذات الصلة ضمن نطاق العمل المحدد لضمان السلامة والامتثال التشريعي وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة.</li></ul><h4>المؤهل الأكاديمي</h4><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال آخر ذات صلة.</p><h4>الخبرة العملية</h4><p>من 2 إلى 4 سنوات.</p><h4>الكفاءات الفنية / الوظيفية</h4><ul> <li>أرشفة البيانات</li> <li>إعداد التقارير المالية</li> <li>أبحاث السوق</li> <li>التفاوض مع الموردين/البائعين</li> <li>ترتيبات السفر</li> <li>إدارة السفر (TV)</li></ul></p><p></p>

<h2><br></h2><h2>التدقيق والخدمات التأكيدية - الاستشارات المحاسبية وإعداد التقارير (ARA) - مساعد ذو خبرة / أخصائي أول</h2><p>في دورك كمساعد ذو خبرة / أخصائي أول في قسم الاستشارات المحاسبية وإعداد التقارير (ARA)، ستشارك في تقديم العروض للعملاء والإشراف على العمليات اليومية للمهام. ستعمل عن كثب مع الفريق لمعالجة القضايا المحاسبية والتقارير والعمليات التشغيلية. ستستغل مجموعات مهاراتك المختلفة لتكون مساهماً مرناً في العمل، وستُظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية:</p><h3>المسؤوليات الرئيسية:</h3><ul><li>تقديم خدمة عملاء استثنائية وفي الوقت المحدد، وتقديم أعمال عالية الجودة وتعزيز علاقات دائمة مع العملاء.</li><li>يجب امتلاك معرفة قوية بالمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS) والقدرة على إجراء أبحاث متعمقة حول الأمور المعقدة وتطبيق التفكير النقدي لتزويد العملاء بحلول قوية.</li><li>المساهمة بفاعلية في تقديم مشاريع الاستشارات المحاسبية من خلال إجراء الأبحاث حول:</li><ul><li>تقديم المشورة المحاسبية المعقدة بشأن المعاملات غير العادية أو عمليات الاستحواذ وفقاً للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS).</li><li>مراجعة القوائم المالية والسياسات المحاسبية.</li><li>تقييم أثر المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS).</li></ul><li>التنسيق عن كثب مع مديري المهام للمساعدة في تنفيذ استراتيجيات الحسابات.</li><li>المشاركة بفاعلية في المناقشات مع مديري المهام لمشاركة الرؤى حول احتياجات العملاء المحتملين بناءً على البحث في خلفية العملاء والتوجهات الحالية للقطاع.</li><li>ضمان تقديم عروض الخدمات للعملاء بنجاح، من خلال دعم التخطيط والتنفيذ لمختلف المشاريع.</li><li>بناء وصيانة علاقات إنتاجية وإيجابية ومهنية مع موظفي العملاء والزملاء.</li><li>مساعدة العملاء في الأمور المتعلقة بالضوابط الداخلية، بما في ذلك التصميم والتنفيذ والاختبار والمعالجة.</li><li>إظهار القدرة على تطبيق الذكاء الاصطناعي في سياق التدقيق لتحسين الكفاءة والجودة (على سبيل المثال، حالات الاستخدام ذات الصلة)، بما في ذلك أساسيات هندسة الأوامر وحل المشكلات الهيكلي.</li><li>ممارسة الشك المهني عند استخدام مخرجات الذكاء الاصطناعي والتحقق من الدقة والاكتمال والملائمة قبل الاستخدام في وثائق/أوراق عمل التدقيق.</li><li>فهم توقعات الذكاء الاصطناعي المسؤول في الخدمات المهنية، بما في ذلك اعتبارات الحوكمة/المخاطر، والسرية ونزاهة البيانات، واستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي المعتمدة من الشركة (بما في ذلك الأدوات الخاصة بشركة ديلويت حيثما ينطبق ذلك).</li></ul><h3>القدرات القيادية:</h3><ul><li>بناء فهمه الخاص لهدفنا وقيمنا؛ واستكشاف فرص إحداث الأثر.</li><li>إظهار التزام قوي بالتعلم والتطوير الشخصي؛ والعمل كسفير للعلامة التجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب.</li><li>فهم التوقعات وإظهار المساءلة الشخصية للحفاظ على سير الأداء في المسار الصحيح.</li><li>التركيز بفاعلية على تطوير مهارات التواصل الفعال وبناء العلاقات.</li><li>فهم كيفية مساهمة عملهم اليومي في أولويات الفريق والعمل التجاري.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><h3>المؤهلات:</h3><ul><li>درجة بكالوريوس في المحاسبة أو مجال ذات صلة.</li><li>خبرة 5+ سنوات في التدقيق العام والمحاسبة، ويفضل أن تكون في إحدى شركات التدقيق الأربع الكبرى.</li><li>يفضل من لديه خبرة في العمل على مهام الاستشارات المحاسبية الفنية.</li><li>يفضل من لديه خبرة في كتابة التقارير.</li><li>مهارات قيادية مثبتة، وحل المشكلات، ومهارات تواصل لفظي وكتابي قوية.</li><li>القدرة على تحديد أولويات المهام والعمل على تكليفات متعددة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق مع مهنيين على جميع المستويات.</li><li>يفضل الحصول على مؤهل محاسبي دولي: CA، أو ACCA، أو CPA. ويفضل CA.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية (قراءة وتحدثاً وكتابةً).</li><li>ستُعطى الأفضلية للمرشحين ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية).</li></ul>

<p><br></p><p>A Day in the Life</p><p>At Medtronic, we are committed to transforming healthcare through innovation and meaningful patient impact. We are seeking a strategic and collaborative Marketing Lead for Specialized Surgical to drive therapy awareness, market expansion, and customer engagement across Middle East, Iran and Central Asia indirect countries. This role will focus on Hernia, Wound Management, and TruClear therapy areas, supporting growth initiatives that improve patient access to advanced surgical solutions. Reporting to the Marketing Lead responsible for Indirect (ME &amp; ICA) countries, this position offers an exciting opportunity to shape the future of specialized surgical therapies through strategic market development, customer education, and cross-functional collaboration. The role is based in Turkiye/ Kuwait/Jordan and includes periodic travel across the region for customer engagement activities, educational programs, congress participation, and strategic account development initiatives.</p><p>Responsibilities may include the following and other duties may be assigned:</p><ul><li>Lead marketing and market development initiatives for Hernia, Wound Management, and TruClear therapies across the responsible countries</li><li>Support therapy adoption and awareness activities through customer education, clinical engagement, and value-based messaging</li><li>Partner with sales, upstream marketing, distributors, clinical, and market access teams to execute regional growth strategies</li><li>Develop customer engagement and stakeholder management plans aligned with business priorities</li><li>Analyze market trends, customer insights, and competitive dynamics to support strategic decision-making</li><li>Collaborate with local and regional stakeholders on campaign execution, business planning, and market expansion activities</li><li>Support congresses, workshops, and therapy training initiatives</li><li>Identify barriers to adoption and propose actions to improve market access and therapy growth</li><li>Apply structured problem-solving and process optimization methodologies (e.g., Lean) to streamline market development workflows across indirect regions</li><li>Drive data-driven marketing strategies and commercial dashboards to track therapy adoption, market penetration, and campaign performance</li><li>Leverage data analytics, digital tools, and AI-driven insights to optimize market segmentation, forecast therapy trends, and measure campaign ROI</li><li>Explore innovative digital platforms and automated marketing solutions to scale educational programs and stakeholder communication efficiently</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Bachelor s degree in Business Administration, Marketing, Life Sciences, Engineering, or a related field</li><li>10+ sales and marketing years of experience in healthcare, medical device industry</li><li>Experience working cross-functionally with commercial, marketing, clinical, and market access teams</li><li>Strong communication, presentation, and project management skills</li><li>Strong analytical mindset with a proven ability to translate complex clinical and market data into actionable commercial strategies</li><li>Fluent English</li></ul><p>Preferred Qualifications:</p><ul><li>Knowledge of Hernia, Wound Management, and/or minimally invasive surgical therapies</li><li>Experience in project management, customer education, therapy adoption, or market development in surgical areas</li><li>Experience in process optimization, efficiency improvement, or Lean ways of working is preferred</li><li>Exposure to emerging markets and regional project leadership</li><li>Demonstrated experience in digital marketing, or deploying data/AI-driven commercial initiatives within healthcare or medical devices</li><li>Curiosity and adaptability toward emerging technologies, AI-powered analytics, and digital transformation in marketing operations</li><li>MBA education or additional commercial training is an advantage</li></ul>

<p><h4>Hotel Internship Program<\/h4>\n<p>Build upon your classroom studies through our Hotel Internship Program opportunities. You will learn first-hand about a hotel's operations. Our Hotel Internship Program allows you to truly experience the industry from the ground up, where our founders and many of our leaders began. You will get immersed in Marriott's culture and business and find your true calling in the travel industry.<\/p>\n<p>Our internships are typically available in many different areas of the hotel. By gaining hands-on experience in the exciting world of hotel management, you'll be better prepared to pursue opportunities post graduation. Here's to exploring, kickstarting your dream career, and joining us on your journey!<\/p>\n<p>To be considered for an internship, you must be a current college or university student.<\/p>\n<p>Marriott International is the world's largest hotel company, with more brands, more hotels, and more opportunities for associates to grow and succeed. We believe a great career is a journey of discovery and exploration. So, we ask, where will your journey take you?<\/p>\n<h4>Equal Opportunity Employer<\/h4>\n<p>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar, all around the globe.<\/p>\n<p>As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of <strong>\"Wonderful Hospitality. Always.\"<\/strong> by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that\u2019s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels.<\/p>\n<p>In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.<\/p>\n<h4>JW Marriott<\/h4>\n<p>JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you\u2019re happy, our guests will be happy.<\/p>\n<p>JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand\u2019s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you\u2019ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers.<\/p>\n<p>JW<\/p><p><\/p>

<p><h4>Position summary</h4> <p>Our jobs aren’t just about putting food on the table that our guests will enjoy until they ask for their bill. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique – with food and drinks on the side. Our Guest Service Support Experts take the initiative and deliver a wide range of services to make sure food and beverage operations run smoothly. Whether setting tables, assisting the kitchen, or cleaning work areas and replenishing supplies, the Guest Service Support Expert provides the support that makes transactions feel like part of the experience.</p> <p>No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Service Support Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing the menu (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and 50 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Service Support Experts – to get it right for our guests and our business each and every time.</p> <h4>Preferred qualifications</h4> <ul> <li><strong>Education:</strong> High school diploma or G.E.D. equivalent.</li> <li><strong>Related work experience:</strong> No related work experience. Previous experience in a food and beverage environment preferred.</li> <li><strong>Supervisory experience:</strong> No supervisory experience.</li> <li><strong>License or certification:</strong> None.</li> </ul> <p>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</p> <p>When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’.</p> <p>In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Our jobs aren’t just about putting food on the table that our guests will enjoy until they ask for their bill. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique – with food and drinks on the side. Our Guest Service Support Experts take the initiative and deliver a wide range of services to make sure food and beverage operations run smoothly. Whether setting tables, assisting the kitchen, or cleaning work areas and replenishing supplies, the Guest Service Support Expert provides the support that make transactions feel like part of the experience.<br>No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Service Support Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing the menu (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and 50 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Service Support Experts – to get it right for our guests and our business each and every time.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: No related work experience. Previous experience in a food and beverage environment preferred.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather&nbsp;and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver&nbsp;a&nbsp;meaningful guest experience, we encourage you to explore&nbsp;your next career opportunity&nbsp;with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels &amp; Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​&nbsp;begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>وظائفنا لا تقتصر على تقديم الطعام على الطاولة الذي سيستمتعون به ضيوفنا حتى يطلبوا فحص فاتورتهم. بدلاً من ذلك، نود بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة – مع الطعام والمشروبات في الجهة الجانبية. خبراء دعم خدمة الضيوف يتولون المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان سير عمليات الغذاء والشراب بسلاسة. سواءً بتجهيز الطاولات، المساعدة في المطابخ، أو تنظيف مناطق العمل وتجديد الإمدادات، يوفر خبير دعم خدمة الضيوف الدعم الذي يجعل المعاملات تبدو كجزء من التجربة.</p> <p>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور التي تعتبر حاسمة للنجاح – خلق بيئة عمل آمنة، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن تكون مظهرك ولبسك ومهاراتك الاتصالات مهنية. سيبقى خبراء دعم خدمة الضيوف واقفين ومتحركين (الوقوف، الجلوس، أو المشي لمدة ممتدة؛ التحرك فوق أسطح منحدرة، غير مستوية، أو زلقة)، يديرون القائمة (قراءة المعلومات والتحقق البصري)، واتخاذ نهج عملي في العمل (التحريك، والرفع، وال حمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 25 جنيهًا دون مساعدة و50 جنيهًا بمساعدة؛ الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء لأسفل). إن القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة كما يُطلب) أمر حاسم لخبراء دعم خدمة الضيوف – لتحقيقها بشكل صحيح لضيوفنا ولعملنا في كل مرة.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> دبلوم مدرسة ثانوية أو ما يعادل G.E.D.</p> <p><strong>الخبرة العملية المرتبطة:</strong> لا خبرة عملية ذات صلة. يفضل وجود خبرة سابقة في بيئة الغذاء والشراب.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا خبرة إشرافية.</p> <p><strong>التراخيص أو الشهادات:</strong> لا شيء</p> <p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وموفرين الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تُقدر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لموظفينا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.</p> <p>عند انضمامك إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجميع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو، ونرحب، ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت عضو فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، نشجعك على استكشاف فرصة عملك التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا كي نكون «مكان تجمع العالم».</p> <p>بانضمامك إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ ليراع رائع عالمي، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>وظائفنا ليست مجرد وضع الطعام على المائدة ليستمتع بها ضيوفنا حتى يطلبوا الفاتورة. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون لا تُنسى ووحيدة – مع الطعام والشراب إلى جانبها. خبراء دعم خدمة الضيوف لدينا يتولون المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان سلاسة عمليات الطعام والشراب. سواءياً في ترتيب الطاولات، ومساعدة المطبخ، أو تنظيف مناطق العمل وتجديد الإمدادات، يقدِّم خبير دعم خدمة الضيوف الدعم الذي يجعل المعاملات تشعر بأنها جزء من التجربة.</p> <p>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء الحاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي وتواصلك مهنية. سيبقى خبراء دعم خدمة الضيوف واقفين ومتحركين (الوقوف، الجلوس، أو السير لفترة طويلة؛ التحرك فوق أسطح منحدرة أو غير مستوية أو زلقة)، وإدارة القائمة (قراءة المعلومات والتحقق البصري)، واتخاذ نهج عملي تجاه العمل (التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 25 رطلاً دون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ الوصول إلى أعلى من الكتف وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء). القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة المطلوبة) أمر حاسم لخبراء دعم خدمة الضيوف – لضمان الدقة لضيوفنا ولعملنا في كل مرة.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p> <p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> لا توجد خبرة عملية ذات صلة. يفضل الخبرة السابقة في بيئة الأغذية والمشروبات.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا توجد خبرة إشرافية.</p> <p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء</p> <p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، نستقبل الجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بالخلفيات الفريدة لزملائنا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يعتبر محميًا بموجب القانون المعمول به.</p> <p>عند انضمامك إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والاتصال منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق زملاء العمل شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو، نرحب، ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات معنى، نشجعك على استكشاف فرصتك القادمة في مسيرتك مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون 'مكان التجمع في العالم'.</p> <p>عند انضمامك إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تقدم أفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تبحث VirtuStaff عن مهندس برمجيات كامل-المكدس عملي للانضمام لفريق ما قبل الإطلاق الواقع في الأردن، والقيام بتطوير وإدارة تقنية منصتها SaaS داخلياً تدريجياً.</p><p>سيعمل المرشح الناجح في البداية عن كثب مع فريق تقني خارجي تابع لجهة ثالثة لإكمال نقلة منظمة لكود المصدر الحالي، والهندسة المعمارية، وقاعدة البيانات، وبيئة السحابة، والدمج، وعمليات الإصدار. سيتولى المهندس تدريجياً مسؤولية حل عيوب البرمجيات، وتعديل تدفقات العمل، وتطوير ميزات جديدة، وإدارة الدمجات، ودعم الإصدارات، والحفاظ على الأداء التقني اليومي للمنصة.</p><p>يشمل الدور أيضاً دعم وتحسين ميزات VirtuStaff المدعومة بالذكاء الاصطناعي، بما في ذلك فحص المرشحين، تحليل الملفات الشخصية، مطابقة المرشح مع الدور، وأتمتة تدفقات العمل. هذه وظائف ذكاء اصطناعي على مستوى المنتج وليست بحثاً في الذكاء الاصطناعي المتقدم. يجب أن يكون المهندس مريحاً في دمج خدمات الذكاء الاصطناعي، وإدارة المحفزات والمخرجات المهيكلة، واستكشاف مشاكل تدفقات عمل متعلقة بالذكاء الاصطناعي، والعمل مع واجهات برمجة ذكاء اصطناعي أو نماذج خارجية.</p><p>سيشارك المهندس عبر أنظمة VirtuStaff الخاصة بالمرشحين والعملاء والموارد البشرية والحضور والتدريب وإدارة العلاقات مع العملاء ونظم إدارية أخرى، مع التعاون مع المؤسسين والعمليات والموارد البشرية والمبيعات والتسويق والشركاء التقنيين الخارجيين.</p><p><br></p><p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><ul><li>إكمال نقل منظم من فريق التطوير الخارجي الحالي.</li><li>فهم وتوثيق الواجهة الأمامية والخلفية والقاعدة والمعمارية والبُنى التحتية والدمجات.</li><li>تطوير واختبار وإصدار ميزات جديدة للمنصة.</li><li>تعديل تدفقات عمل المرشحين والعملاء والموارد البشرية والحضور والتدريب والإدارية.</li><li>تشخيص وإصلاح عيوب مرتبطة بالواجهة الأمامية، والخلفية، وAPI، والدمجات، وقاعدة البيانات مباشرةً.</li><li>تحمل المسؤولية تدريجياً عن تطوير المنصة وصيانتها الروتينية.</li><li>الحفاظ على تحسينات فحص المرشح المدعوم بالذكاء الاصطناعي وتدفقات التطابق.</li><li>دمج واجهات برمجة ذكاء اصطناعي خارجية أو نماذج لغوية أو خدمات ذكاء اصطناعي معتمدة في المنصة.</li><li>تهيئة وتحسين المحفزات والمخرجات المهيكلة وقواعد التحقق ومنطق تدفق العمل بالذكاء الاصطناعي.</li><li>التحقيق في نتائج فحص وتطابق ذكاء اصطناعي غير دقيقة، مفقودة، متأخرة أو غير متسقة.</li><li>العمل مع الموارد البشرية والإدارة لترجمة قواعد تطابق المرشحين المعتمدة إلى تدفقات تقنية.</li><li>مراقبة أخطاء خدمات الذكاء الاصطناعي وجودة الاستجابة والاستخدام وأداء الدمج.</li><li>الحفاظ على إجراءات حماية حتى لا تستبدل توصيات الذكاء الاصطناعي بشكل تلقائي قرارات بشرية معتمدة.</li><li>بناء وصيانة CRM والبريد الإلكتروني والتحليلات والمدفوعات والإشعارات ودمجات الطرف الثالث.</li><li>مراجعة سجلات التطبيق وأخطاء المتصفح وResponse API وسجلات قاعدة البيانات.</li><li>الحفاظ على كود المصدر باستخدام Git، والفروع المناسبة، والتحكم بالإصدارات وتوثيق الإصدار.</li><li>دعم بيئات السحابة والنشر والرصد والنسخ الاحتياطي والتكوين التقني.</li><li>إجراء UAT، واختبارات الانحدار، ومراجعات الكود، وفحوص ما بعد الإصدار.</li><li>تطبيق التحقق المناسب من المصادقة، والأذونات، والخصوصية، وتنظيم البيانات.</li><li>الحفاظ على التوثيق الفني، ومخططات النظام، وتعليمات النشر.</li><li>التنسيق مع المطورين الخارجيين عند الحاجة إلى خبرة إضافية أو سعة.</li><li>اقتراح تحسينات لأمان المنصة، وموثوقيتها، وأدائها، وقابلية التوسع.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>من ثلاث إلى ست سنوات خبرة مهنية في تطوير البرمجيات كامل-المكدس.</li><li>خبرة في تطوير وصيانة تطبيقات ويب إنتاجية.</li><li>قدرات برمجة قوية للواجهة الأمامية والخلفية.</li><li>خبرة في العمل مع قواعد البيانات العلائقية وSQL.</li><li>خبرة قوية في واجهات برمجة التطبيقات، وwebhooks، والتكامل مع طرف ثالث.</li><li>خبرة باستخدام Git ومستودعات وفروع وطلبات سحب وعملية الإصدار.</li><li>قدرة قوية على تصحيح أخطاء المتصفح والخادم وقاعدة البيانات والدمج.</li><li>معرفة باستضافات سحابية وبيئات النشر والمراقبة وسجلات التطبيق.</li><li>خبرة بتولي أو صيانة قاعدة كود موجودة طورها فريق آخر.</li><li>فهم للمصادقة، وأدوار المستخدم، والأذونات، والمصادقة متعددة العوامل، والتعامل الآمن مع البيانات.</li><li>خبرة بإجراء UAT، واختبارات الانحدار، والتحقق بعد الإصدار.</li><li>القدرة على ترجمة متطلبات العمل إلى حلول تقنية.</li><li>القدرة على كتابة كود نظيف وقابل للصيانة ومُوثّق.</li><li>قدرة تحليلية قوية وحل مشكلات.</li><li>اتصال باللغة الإنجليزية قوي؛ العربية مفضلة بقوة.</li><li>القدرة على العمل بدوام كامل من مكتب VirtuStaff في الأردن.</li></ul><p><br></p><p><b>خبرة متعلقة بالذكاء الاصطناعي</b></p><p>يجب أن يكون لدى المرشح أيضاً خبرة على الأقل في:</p><ul><li>دمج واجهات ذكاء اصطناعي أو نماذج لغوية كبيرة في تطبيقات الويب.</li><li>العمل مع أدوات أو خدمات مثل OpenAI وAzure OpenAI وGoogle AI وخدمات AWS AI أو منصات معادلة.</li><li>إرسال بيانات الطلب إلى خدمة ذكاء اصطناعي ومعالجة الاستجابات المهيكلة.</li><li>مُهيئات المحفزات وإدارة إصدارات المحفزات.</li><li>مخرجات ذكاء اصطناعي قائمة على JSON والتحقق من الاستجابة.</li><li>تصنيف أو تقييم أو مطابقة أو تدفقات توصية بمساعدة الذكاء الاصطناعي.</li><li>التعامل مع أخطاء الذكاء الاصطناعي، وانقطاع المهلة الزمنية، والاستجابات غير المكتملة والنتائج غير المتسقة.</li><li>حماية البيانات الشخصية أو السرية عند العمل مع خدمات الذكاء الاصطناعي.</li><li>دمج توصيات الذكاء الاصطناعي مع المراجعة البشرية وقواعد العمل.</li></ul><p><br></p><p><b>مفضل لكن غير إجباري</b></p><ul><li>خبرة في تقنيات التوظيف، ومنصات الموارد البشرية، والأسواق، أو أنظمة تتبّع المتقدمين.</li><li>خبرة في تطوير ميزات مطابقة المرشح والتوصية أو التصنيف.</li><li>المعرفة بالدمجات والتضمينات والبحث الدلالي أو قواعد البيانات الشعاعية.</li><li>خبرة في الاختبار الآلي، وCI/CD، وأمان السحابة.</li><li>معرفة أساسية بلغة Python لتكامل خدمات الذكاء الاصطناعي أو معالجة البيانات.</li><li>خبرة في مراقبة الذكاء الاصطناعي، والتقييم، واختبار المحفزات.</li></ul><p><br></p></div>

<p class="x_xmsonormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><b><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">المدة المقدّرة:</span></b><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"> من توقيع العقد حتى أكتوبر 2026</span></p> <p class="x_xmsonormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><b><i><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(238, 0, 0) !important;">** هذه الفرصة متاحة فقط للمستشارين الوطنيين الأفراد. لا يجوز للشركات أو غير الأردنيين التقديم. </span></i></b></p> <p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">&nbsp;</span></p> <p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><a name="x__Toc233806924" style="border-width: 0px; border-style: none; border-color: currentcolor; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></a><a name="x__Toc233880839" style="border-width: 0px; border-style: none; border-color: currentcolor; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"><b><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">حول ميرسي كور</span></b></span></a></p> <p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><span style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"><span style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">تُعد Mercy Corps منظمة إغاثة وتنمية دولية تعمل في أكثر من 40 دولة حول العالم، حيث تأسست مكتب الأردن في 2006 وتعمل منذ ذلك الحين على توسيع الوصول إلى مياه الشرب، وتعزيز مشاركة الشباب والمرأة في الحياة المدنية، وتعزيز الاستقرار الاقتصادي لكل من الأردنيين واللاجئين. تتعاون Mercy Corps الأردن مع الحكومات المحلية والمنظمات لدعم المجتمعات في بناء مستقبل اقتصادي آمن وأكثر سلاماً، مع برامج تركّز على المرونة المناخية، كسب العيش المستدام، والنمو الاقتصادي الشامل.</span></span></span></p> <p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);">&nbsp;</p> <p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><span style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"><span style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"><b><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">حول إقلاع</span></b></span></span></p> <p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><span style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"><span style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">تعلو مرتكزات البرنامج على تطوير الأسواق، وتعمل Mercy Corps مع جهات فاعلة من القطاع الخاص لتجربة حلول مبتكرة وتوسيعها لمعالجة قيود السوق الرئيسية. تهدف هذه الشراكات إلى تفعيل ممارسات أعمال مستدامة تستمر بعد انتهاء مدة النشاط.</span></span></span></p> <p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><span style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"><span style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">&nbsp;</span></span></span></p> <p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><span style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"><span style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">منهج تطوير الأسواق (MSD) يتيح Mercy Corps التعاون مع روّاد القطاع الخاص لاختبار حلول مبتكرة وتوسيعها لمعالجة القيود الرئيسية في السوق. هذه الشراكات تهدف إلى تحفيز ممارسات أعمال مستدامة تستمر خارج إطار مدة النشاط.</span></span></span></p> <p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><span style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"><span style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">&nbsp;</span></span></span></p> <p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><span style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"><span style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"><b><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">نطاق العمل</span></b></span></span></p> <p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><span style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">يمكنك تحميل نطاق العمل الكامل بما في ذلك معايير التقييم والمتطلبات من خلال هذا الرابط:</span></span></p> <p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><span style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"><a href="https://drive.google.com/drive/folders/1-tl3A82jM0ahRAzBlskysVPZ-09c0ngz?usp=sharing" rel="noopener noreferrer" style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(70, 120, 134);" title="https://drive.google.com/drive/folders/1-tl3A82jM0ahRAzBlskysVPZ-09c0ngz?usp=sharing">https://drive.google.com/drive/folders/1-tl3A82jM0ahRAzBlskysVPZ-09c0ngz?usp=sharing</a></span></span></p> <p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><span style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">&nbsp;</span></p> <p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><b><i><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">كيفية التقديم</span></i></b></p> <p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><span style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"><span style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">يرجى تقديم ما يلي على البريد الإلكتروني <a href="mailto:jo-procurement@mercycorps.org" style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(70, 120, 134);" title="mailto:jo-procurement@mercycorps.org">jo-procurement@mercycorps.org</a>، مع ذكر عنوان الاستشارة في سطر الموضوع. يجب تقديم العروض <b>في موعد أقصاه الأحد 26 يوليو 2026 الساعة 4:00 مساءً بتوقيت عمّان</b>:</span></p> <ol start="1" style="margin-bottom: 0in; color: rgb(36, 36, 36); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, &quot;Segoe UI Web (West European)&quot;, -apple-system, BlinkMacSystemFont, Roboto, &quot;Helvetica Neue&quot;, sans-serif; font-size: 15px; margin-top: 0in;" type="1"> <li class="x_MsoListParagraph" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">جميع الوثائق المطلوبة في قسم “التقديم” في وثيقة نطاق العمل (الصفحة 5).</span></li> <li class="x_MsoListParagraph" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">نسخة عن بطاقتك الأردنية أو جواز سفرك.</span></li> <li class="x_MsoListParagraph" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">لقطة شاشة تُظهر حساب المتقدم النشط على نظام Jo Fawtara.</span></li> <li class="x_MsoListParagraph" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">نسخة مملوءة وموقّعة من نموذج NIC Data من هذا الرابط: <a href="https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing" rel="noopener noreferrer" style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(70, 120, 134);" title="https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing">https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing</a></span></li> </ol> <p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><span style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">&nbsp;</span></p> <p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><b><i><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(238, 0, 0) !important;">** Mercy Corps has the right to disqualify any late offers.</span></i></b></p> <p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);">&nbsp;</p> <p class="ql-align-right" style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: right; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;">&nbsp;</p> <p class="ql-align-right" style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: right; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); font-weight: bolder; overflow-wrap: break-word; background-color: unset;">الصون والأخلاق</span></p> <p class="ql-align-right" style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: right; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">ميرسي كور تلتزم بضمان المعاملة اللائقة واحترام جميع الأشخاص الذين نتواصل معهم من خلال عملنا، سواء كانوا أعضاء الفريق أو أعضاء المجتمع أو المشاركين في البرامج أو غيرهم. نحن ملتزمون بالمبادئ الأساسية لمنع الاستغلال والإساءة الجنسية التي وضعها الأمين العام للأمم المتحدة واللجنة الدائمة للتنسيق بين الوكالات الإنسانية (IASC)، وقد وقعنا على نظام الإفصاح المتبادل بين الجهات الفاعلة في حالة السلوك غير اللائق. عند التقديم لهذا الدور، يؤكد المتقدم أنه لم ينتهك سابقاً سياسة السلوك الجنسي، والاستغلال والإيذاء الجنسي، صون الأطفال، أو الاتجار بالبشر مع أي جهة عمل. ميرسي كور لن تتسامح مع إساءة معاملة الأطفال أو الاستغلال الجنسي أو الإساءة أو التحرش من قبل أو بسبب أعضاء فريقنا. كجزء من التزامنا بتوفير بيئة عمل آمنة وشاملة، من المتوقع أن يتصرف أعضاء الفريق بطريقة مهنية، وتحترم القوانين والعادات المحلية، والالتزام بسياسات وقيم مدونة قواعد السلوك الخاصة بمنظمة ميرسي كور في جميع الأوقات. كما يتطلب من جميع أعضاء الفريق إكمال دورات التعليم الإلكتروني الإلزامية لقواعد السلوك عند التوظيف وذلك بشكل سنوي.</span></p> <p class="ql-align-right" style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: right; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">يرجى الإبلاغ عن أي اتصالات مشبوهة إلى ((خط النزاهة)) في ميرسي كور (integrityhotline@mercycorps.org).</span></p> <p class="ql-align-right" style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: right; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;">&nbsp;</p>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>يقود إدارة المخزون والتحليل والموظفين في فندق محدد أو سوق ممتلكات متعددة. يدير التسعير والتموضع والمخزون للفندق أو الفنادق ضمن نطاق صلاحياته. يراقب جميع العمليات المرتبطة بالطلب والإيرادات والمخزون والتنبؤ وتحليل الفرص. يطور ويوصي باستراتيجية البيع لتسعير العملاء العابرين والجملة والمجموعات. يحدد فرص الإيرادات الجديدة وينقل إستراتيجية البيع والتسعير إلى جميع أصحاب المصلحة الرئيسيين بفعالية. يعمل كجهة اتصال رئيسية ويحافظ على علاقات منتجة مع جميع أصحاب المصلحة، بما في ذلك المدراء العامون للفنادق، وقادة المبيعات، والمشغلين/franchisees والمالكين.</p> <h4>ملف المرشح</h4> <p><strong>التعليم والخبرة</strong><br> درجة في تخصص أعمال ذات صلة مفضلة أو إثبات خبرة عمل مكافئة.</p> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> <p><strong>إدارة مشاريع وتقييمات إدارة الإيرادات</strong></p> <ul> <li>يحدد إستراتيجية المبيعات، يقيم فعاليتها ويجهز تحليل تاريخي ومستقبلي لفرص الإيرادات والربح.</li> <li>يراقب عملية التسعير السنوية للفنادق العابرين والمجموعات وغرف المطابخ ومساحات الفعالية.</li> <li>يؤسس ويحافظ على استراتيجيات تسعير ديناميكية وعقلانية للفُرَق ومساحات الفعالية.</li> <li>يطوِّر وينفذ الخطة الاستراتيجية للفندق(الفنادق).</li> <li>يجهز أجندة اجتماع استراتيجية المبيعات، ويراقب إعداد المستندات الداعمة ويقود اجتماعات الملكية.</li> <li>يحدد أهداف طويلة الأجل ويحدد الاستراتيجيات والإجراءات لتحقيقها.</li> <li>يعمل عن كثب مع المبيعات والتسويق للفرص التجارية وي aiming لزيادة ربحية المنظمة.</li> <li>يدير تفويضات الغرف والأسعار والقيود.</li> <li>يستفيد من أنظمة وأدوات إدارة الإيرادات الخاصة بالعلامة لضمان تعظيم الإيرادات والربح.</li> <li>يجهز الميزانيات للعابرين والمجموعات والتموين.</li> <li>يقوم بتحديث معرفة السوق وتوحيد الاستراتيجيات والنهج تبعاً لذلك.</li> <li>يعمل كخبير طلب مع أعضاء الفريق والمديرين العامين وأصحاب المصلحة الإقليميين.</li> <li>يتحقق من أن استراتيجيات البيع وقيود الأسعار يتم التواصل بها وتنفيذها وتعديلها مع تقلب ظروف السوق.</li> <li>يعزز ويحافظ على سلامة العلامة ومكانتها.</li> <li>يشارك في مراجعات إقليمية ربع سنوية.</li> <li>يستخدم مهارات التعامل مع الآخرين والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود مثالاً.</li> <li>يحضر الاجتماعات للتخطيط والتنظيم وتحديد الأولويات وتنسيق وإدارة الأنشطة والحلول.</li> <li>يتحقق من استخدام عمليات تشخيص الممتلكات (PDP) لزيادة الإيرادات والأرباح.</li> <li>يظهر معرفة بمسائل العمل ذات الصلة والمنتجات والأنظمة والعمليات.</li> <li>يستكشف الفرص التي تعزز الربح وتخلق قيمة للعملاء وتشجع الابتكار؛ يتحدى العمليات/الأنظمة/المنتجات القائمة لإدخال تحسينات.</li> <li>يفكر بشكل إبداعي وعملي لتطوير وتنفيذ خطط عمل جديدة.</li> <li>يطور خطط عمل استراتيجية لمدة 6 أشهر و12 شهرًا وسنتين لإدارة إيرادات غرف ومطاعم الملكية.</li> <li>يجري فحوصات جودة منتظمة للتحقق من تنفيذ الاستراتيجيات بشكل صحيح وتحقيق النتائج المرغوبة، مع تحديد ومعالجة أي فجوات.</li> </ul> <p><strong>تحليل وتقديم تقارير بيانات إدارة الإيرادات</strong></p> <ul> <li>يشارك بنشاط في التوقعات الأسبوعية وطويلة الأجل.</li> <li>يجمع المعلومات ويحلل ويراقب المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المتوقعة.</li> <li>يحدد المبادئ الأساسية والأسباب أو الحقائق للمعلومات من خلال تفكيك المعلومات إلى أجزاء منفصلة.</li> <li>يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار الحل الأمثل وحل المشكلات.</li> <li>يستخدم الحواسيب والأنظمة الحاسوبية (بما في ذلك الأجهزة والبرمجيات) لإعداد الوظائف، إدخال البيانات، أو معالجة المعلومات.</li> <li>ينتج ويقدم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير وعروض تقديمية، وغير ذلك.</li> <li>يجهز توقعات الإيرادات والربح والطلب والإشغال لغرف فترات زمنية محددة.</li> <li>يجهز تحليل فرص الإيرادات والربح.</li> <li>يوفر خبرة تحليل الإيرادات والقيادة للمديرين العامين وفِرق قيادة الملكية وقادة المبيعات.</li> <li>يساعد في عملية تشخيص الحسابات ويصادق على الاستنتاجات.</li> <li>يحلل بيانات نهاية الفترة والأنظمة الأخرى المتاحة لتحديد الاتجاهات وفترات الحاجة المستقبلية والعوائق أمام تحقيق الأهداف.</li> <li>يتفقد قنوات التوزيع بانتظام لموقف الفندق ودقة المعلومات وموقف المنافسين.</li> </ul> <p><strong>بناء علاقات ناجحة</strong></p> <ul> <li>يطوِّر ويدير علاقات أصحاب المصلحة الرئيسيين الداخليين والخارجيين.</li> <li>يوفر تواصلاً موجهًا وفي الوقت المناسب للنتائج والإنجازات والتحديات لجميع أصحاب المصلحة.</li> <li>يطلع أو يحدث التنفيذيين والزملاء والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب.</li> <li>يطور شراكات وعلاقات قوية مع أعضاء الفريق الإقليمي لتحقيق الأهداف والإولويات الإقليمية بنجاح.</li> </ul> <p><strong>إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية</strong></p> <ul> <li>يقابل ويعين الموظفين ذوي المهارات المناسبة لتلبية احتياجات العمل في التشغيل.</li> <li>يطور وينفذ ويحافظ على برنامج توجيه إداري للموظفين لتلقي التدريب اللازم عند التعيين للقيام بعملهم بنجاح.</li> <li>يستخدم جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين.</li> <li>يُ communicates توقعات الأداء وفقاً للوصف الوظيفي لكل منصب ويراقب التقدم.</li> <li>يجري تقييمات أداء الموظفين وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية.</li> <li>يُنشئ ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويتأكد من قيامهم بالاستمرار بذلك ضمن الفريق.</li> <li>يطالب بتقديم ملاحظات، يستخدم سياسة “الباب المفتوح” ويستعرض نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل واهتمامات الموظفين بشكل مستمر.</li> <li>يت verifies أن هناك تواصل مستمر اعتيادي في جميع مجالات المسؤولية لرفع وعي بأهداف الأعمال والتواصل المتوقع، والاعتراف بالأداء وإنتاج النتائج التجارية المرغوبة.</li> </ul> <p>في ماريوت إنترناشيونال، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تتمتع بفرصة متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ومتاحين للوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدر وتحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى قوتنا هي مزيج غني من الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.</p> <p>يجمع فخامة خالدة بروح رائدة، ستة فنادق ومنتجعات ست ريغيس ملتزمة بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من ظهوره الأول في نيويورك بفندق The St. Regis على يد جون جاكوب أستور الرابع في فجر القرن العشرين، ظل العلامة ملتزمة بمستوى لا تقبل المساومة من الخدمة المصممة خصيصاً والمتنبئة بجميع ضيوفها، مقدمة flawlessly من قبل فريق مضيفين كرماء يجمع بين الرقي الكلاسيكي والاحساس الحديث، وكذلك خدمتنا الخاصة بالبِديل. ندعوكم لاستكشاف وظائف في ست ريغس. بالانضمام إلى ست ريغس، تنضمون إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كونوا حيث يمكنك أن تبذلوا أفضل عملكم، ابدؤوا هدفكم، انتموا إلى فريق عالمي رائع، وتصبحوا أفضل نسخة من أنفسكم.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>يقود ويدير جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بوظيفة المبيعات مع تركيز على بناء علاقات عملاء ذات قيمة على المدى الطويل تتيح تحقيق أهداف مبيعات الملكية. يحقق أهداف الحجز الشخصية ويقدم توصيات بشأن أهداف الحجز للأعضاء المباشرين في الفريق.<br>الملف المرشح&nbsp;<br>التعليم والخبرة<br>• شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة ثلاث سنوات في مجال المبيعات والتسويق أو مجال محترف ذي صلة.<br>أو<br>• شهادة بكالوريوس لمدة أربع سنوات في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنة واحدة في مجال المبيعات والتسويق أو مجال محترف ذي صلة.<br>أنشطة العمل الأساسية<br>دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات<br>• يعمل مع قائد المبيعات لضمان فهم استراتيجية المبيعات والتنفيذ الفعال لهذه الاستراتيجية للقطاع.<br>• يعمل مع فريق الإدارة لإنشاء وتنفيذ خطة مبيعات تتناول الإيرادات والعملاء والسوق للقطاع الذي يقوده مدير المبيعات (DOS).<br>• يساعد في تطوير وتنفيذ الترويجات داخليًا وخارجيًا.<br>تعظيم الإيرادات<br>• يوفر قيادة إيجابية وجرأة لضمان أقصى إمكانات الإيراد (مثلاً بتحديد أهداف حجز شخصية).<br>• يوصي بأهداف الحجز لأعضاء فريق المبيعات.<br>إدارة أنشطة المبيعات<br>• يراقب جميع الأنشطة اليومية للأفراد المباشرين في الفريق.<br>• يوافق على تحرير المساحات لخدمة تقديم الطعام لزيادة الإيرادات (DOS، المجموعة) في غياب مدير تقييم الأعمال.<br>• يشارك في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات لاكتساب عملاء جدد و/أو إغلاق صفقات.<br>• ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للعمل المحجوز (مثلاً إعداد المقترحات، كتابة العقد، المراسلات مع العملاء).<br>التحليل والتقارير عن بيانات المبيعات والمالية<br>• يحلل معلومات السوق باستخدام أنظمة المبيعات وينفذ الاستراتيجية لتحقيق أهداف مالية للغرف والتموين في الملكية.<br>• يساعد إدارة الإيرادات في إتمام توقعات دقيقة لستة فترات.<br>• يراجع نتائج رضا ضيوف المبيعات والتموين لتحديد مجالات التحسين.<br>ضمان خدمة عملاء استثنائية<br>• يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، يمثّل خدمة العملاء ويخلق مثالاً إيجابيًا لعلاقات الضيوف.<br>• يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.<br>• يعقد لقاءات مع الضيوف قبل وبعد المؤتمرات للحصول على تعليقات حول جودة المنتج (الغرف، مرافق الاجتماعات والمعدات، الطعام والشراب)، مستويات الخدمة، التنفيذ وفق العقد والرضا العام.<br>• يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.<br>• يلاحظ سلوكيات الخدمة لدى الموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد.<br>• يدمج رضا الضيوف كجزء من اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر.<br>• ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء للشركة ومعايير علامة الملكية التجارية.<br>• يشارك في وممارسة أساسيات الخدمة اليومية للعلامة.<br>• ينفذ خدمة عملاء نموذجية لرفع رضا العملاء وولائهم من خلال مساعدة العميل وضمان رضاه قبل وخلال البرنامج/الفعالية.<br>• يخدم العميل بفهم احتياجاته وتقديم الميزات والخدمات المناسبة التي تلبي احتياجاتهم وتتجاوز توقعاتهم، مع بناء علاقة وولاء للشركة.<br>• يحصل على فهم لعميل الملكية المستهدف الأساسي وتوقعات الخدمة؛ يخدم العميل بفهم أعماله والمشكلات والمخاوف لتقديم حلول تجارية أفضل قبل وخلال البرنامج/الفعالية.<br>بناء علاقات ناجحة<br>• يطور ويدير علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، داخليًا وخارجيًا.<br>• يعمل بشكل تعاوني مع قنوات المبيعات خارج الملكية (مثلاً مركز حجز الفعاليات، مبيعات السوق، GSO) لضمان تحقيق احتياجات الملكية وتكامل جهود المبيعات، لا تكرارها.<br>• يعمل مع الموارد البشرية والهندسة والوقاية من الخسائر لضمان الامتثال للوائح المحلية والولائية والفيدرالية و/أو متطلبات النقابة.<br>• يحضر فعاليات العملاء والمعارض والبعثات البيعية للحفاظ على العلاقات الرئيسية مع مديري GSO والعملاء وتطويرها.<br>إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية<br>• يجري المقابلات ويعين المدراء والموظفين بالساعة بالمهارات المناسبة لتلبية احتياجات العمل في العملية التشغيلية.<br>• يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل للموظفين.<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة، مرحّبين بالجميع ونوفر الوصول للفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.<br>تسعى فنادق ماريوت إلى elevate فن الضيافة، وتبتكر في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الألفة في جميع أنحاء العالم. كونه مضيفًا لدى فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد „ضيافة رائعة. دائمًا.“ من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير مستقبلي تدعم وتبني هذا التراث الحي. مع الاسم الذي يرمز إلى الضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن ندعوك لاستكشاف مهنة مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>تتولى هذه الوظيفة الإشراف على فندق سانت ريجيس عمان وفندق دبليو عمان ومجموعة مانارا الفاخرة وويستين سرايا العقبة. <br> تقود إدارة العوائد وأنشطة التحليل والموظفين في فندق معين أو سوق عقاري متعدد. تدير التسعير والمركزية المتوافقة مع المخزون للفندق أو الفنادق ضمن نطاق الاهتمام. تراقب جميع العمليات المرتبطة بالطلب والإيرادات والمخزون والتوقعات وتحليل الفرص. تطور وتوصي باستراتيجية المبيعات لتسعير العملاء العابرين، والجملة، وشرائح المجموعة. تحدد فرص إيراد جديدة وتُبلّغ بفعالية استراتيجية المبيعات والأسعار لجميع أصحاب المصلحة الرئيسيين. تعمل كجهة اتصال أساسية وتحافظ على علاقات منتجة مع جميع أصحاب المصلحة، بمن فيهم المدراء العامون للفنادق وقادة المبيعات والملاك/المشغلين. </p> <h4>ملف المرشح</h4> <h4>التعليم والخبرة</h4> <p>يفضل وجود شهادة في تخصص أعمال ذات صلة أو إثبات خبرة عملية معادلة.</p> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> <h4>إدارة مشاريع واستراتيجية إدارة الإيرادات</h4> <ul> <li>يحدد استراتيجية المبيعات ويقيّم فعاليتها ويجهّز تحليلاً تاريخياً ومستقبلياً لفرص الإيرادات والربح.</li> <li>يراقب عملية التسعير السنوية للغرف العابرين والمجموعات وقاعات الوداع والفعالية.</li> <li>يؤسس ويحافظ على استراتيجيات تسعير ديناميكية وعقلانية لغرف الضيوف وقاعات الفعاليات.</li> <li>يطور وينفذ الخطة الاستراتيجية للفندق/الفنادق.</li> <li>يجهّز أجندة اجتماع استراتيجية المبيعات ويراقب إعداد المستندات الداعمة ويقود اجتماعات الملكية.</li> <li>يحدد الأهداف طويلة المدى ويرسم الاستراتيجيات والإجراءات لتحقيقها.</li> <li>يعمل عن كثب مع المبيعات والتسويق لفرص الأعمال ويهدف لزيادة ربحية المؤسسة.</li> <li>يدير تفويضات الغرفة والأسعار والقيود.</li> <li>يستخدم أنظمة وأدوات إدارة الإيرادات للعلامة التجارية لضمان تحقيق أقصى الإيرادات والربح.</li> <li>يجهّز ميزانيات للعابرين والمجموعات والولائم.</li> <li>يقوم بتحديث المعرفة السوقية وتوحيد الاستراتيجيات والنهج وفقاً لذلك.</li> <li>يعمل كخبير طلب لفريق العمل والمديرين العامين وأصحاب المصلحة الإقليميين.</li> <li>يتأكد من أن استراتيجيات البيع والقيود السعرية مُبلغة ومطبقة ومعدلة حسب تقلبات السوق.</li> <li>يعزز ويحمي نزاهة العلامة التجارية وموقعها.</li> <li>يشارك في المراجعات الإقليمية ربع السنوية.</li> <li>يستخدم مهارات التواصل والعلاقات الشخصية لقيادة الآخرين والتأثير عليهم وتشجيعهم؛ يعزز اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة.</li> <li>يحضر الاجتماعات للتخطيط والتنظيم والت优先 وتنسيق وإدارة الأنشطة والحلول.</li> <li>يتأكد من استخدام عمليات التشخيص العقاري (PDP) لزيادة الإيرادات والأرباح.</li> <li>يظهر معرفة بقضايا الوظيفة والمنتجات والأنظمة والعمليات ذات الصلة بالوظيفة.</li> <li>يستكشف الفرص التي تعزز الربح وتخلق قيمة للعملاء وتشجع الابتكار؛ يتحدى العمليات/الأنظمة/المنتجات القائمة لإجراء تحسينات.</li> <li>يفكر بشكل إبداعي وعملي لتطوير وتنفيذ خطط أعمال جديدة.</li> <li>يطور خطط عمل استراتيجية لمدة 6 أشهر و12 شهراً و2 عاماً لإدارة إيرادات غرف الفندق والولائم.</li> <li>يقوم بعمليات فحص جودة منتظمة للتحقق من تطبيق الاستراتيجيات بشكل صحيح وتحقيق النتائج المنشودة، مع تحديد ومعالجة أي فجوات.</li> </ul> <h4>تحليل وإعداد تقارير بيانات إدارة الإيرادات</h4> <ul> <li>يشارك بنشاط في التوقعات الأسبوعية وبعيد المدى.</li> <li>يجمع المعلومات ويحلل ويراقب المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المقدرة.</li> <li>يحدد المبادئ الأساسية والأسباب أو الحقائق للمعلومات من خلال تفكيك البيانات إلى أجزاء منفصلة.</li> <li>يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات.</li> <li>يستخدم الحواسيب والأنظمة الحاسوبية (بما في ذلك الأجهزة والبرامج) لإعداد الوظائف وإدخال البيانات أو معالجة المعلومات.</li> <li>ينشئ ويقدم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب على شكل تقارير وعروض تقديمية، إلخ.</li> <li>يجهّز توقعات الإيرادات والربح والطلب والإشغال للغرف لفترات زمنية محددة.</li> <li>يجهّز تحليل فرص الإيرادات والربح.</li> <li>يوفر الخبرة الوظيفية في تحليل الإيرادات والقيادة للمديرين العامين وفرق قيادة الملكية وقادة المبيعات.</li> <li>يساعد في عملية تشخيص الحسابات ويصدق الاستنتاجات.</li> <li>يحلل بيانات نهاية الفترة والبيانات من أنظمة أخرى لتحديد الاتجاهات والفترات المستقبلية والعقبات أمام تحقيق الأهداف.</li> <li>يفحص قنوات التوزيع بشكل منتظم لمكانة الفندق ودقة المعلومات ومكانة المنافسين.</li> </ul> <h4>بناء علاقات ناجحة</h4> <ul> <li>يطوّر ويدير علاقات داخلية وخارجية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين.</li> <li>يوفر تواصلاً مستهدفاً وفي الوقت المناسب للنتائج والإنجازات والتحديات لجميع أصحاب المصلحة.</li> <li>يطلع التنفيذيين والزملاء والمرؤوسين على المعلومات ذات الصلة في وقت مناسب.</li> <li>يبني شراكات قوية وعلاقات مع أعضاء الفريق الإقليميين لتحقيق الأهداف والإولويات الإقليمية بنجاح.</li> </ul> <h4>إدارة والقيام بأنشطة الموارد البشرية</h4> <ul> <li>يقابل ويعين موظفين بالمهارات المناسبة لتلبية احتياجات العمل في العملية التشغيلية.</li> <li>يضع ويطبق ويحافظ على برنامج توجيه قسم للموظفين لتلقي التدريب المناسب للموظفين الجدد لأداء عملهم بنجاح.</li> <li>يستخدم جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين.</li> <li>ينقل توقعات الأداء وفقاً للوصف الوظيفي لكل وظيفة ويراقب التقدم.</li> <li>يجري تقييمات أداء للموظفين وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية.</li> <li>يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويتأكد من أن الموظفين يفعلون الشيء نفسه داخل الفريق.</li> <li>يطلب التغذية الراجعة، ويستخدم سياسة باب مفتوح، ويستعرض نتائج رضا الموظفين لتحديد ومواجهة مشاكل واهتمامات الموظفين بشكل مستمر.</li> <li>يتأكد من حدوث اتصال مستمر في جميع مجالات المسؤولية لرفع الوعي بأهداف العمل والتواصل بشأن التوقعات والاعتراف بالأداء وتحقيق النتائج التجارية المطلوبة.</li> </ul> <p>في ماريوت الدولية، نحن م dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</p> <p>Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</p></p><p></p>

<p>الهدف</p><p>العمل كنقطة اتصال لقسم التسليم في SITA لتقديم الدعم للعطاءات لكافة فرص خطوط حلول المنتجات والخدمات، بدءًا من العطاءات القياسية وحتى العطاءات الكبيرة والمعقدة عبر المناطق الجغرافية والإقليمية.</p><p><br></p><p>دعم عملية تصميم الحلول ومكوناتها وهندستها لتلبية احتياجات العمل المحددة لمنتجات حلول العملاء ومشاريع تكنولوجيا المعلومات المحددة في SITA.</p><p><br></p><p>دعم تقدير تكلفة التصميم والتوثيق لعروض العملاء والبرامج المعدلة بناءً على المواصفات المقدمة وفقًا للمعايير المتفق عليها.</p><p><br></p><p>ضمان انعكاس نموذج التسليم المتفق عليه في الحل.</p><p><br></p><p>التعاون مع فرق الخدمات الجغرافية (GEO) وقسم المشتريات في تطوير وإصدار طلبات تقديم العروض (RFP) لشركاء الخدمة.</p><p><br></p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><p>تصميم وحساب تكلفة مشروع وحل التسليم للمشاريع القياسية والمخصصة وغير القياسية والكبيرة أو المعقدة.</p><p>تمثيل وظيفة التسليم بشكل فعال في عملية العطاءات، والمساعدة في الاتصالات والنقاشات والعروض التقديمية والتفاوض المباشر مع العملاء عند الحاجة.</p><p>العمل بالتنسيق مع مدير العطاءات لتحديد جزء إدارة المشاريع والتسليم من حل العميل.&nbsp;</p><p>تقديم التعديلات المناسبة للنصوص القياسية في المقترحات والوثائق التعاقدية الموجهة للعملاء للخدمات المحددة والمتفق عليها في نموذج التسليم المقترح.</p><p>ستشمل هذه خيارات التسليم، والجداول والخطط الزمنية، وأي تعديلات مطلوبة لتلبية احتياجات هذا العميل و/أو خاصة بأي دولة أو موقع.</p><p>تحديد وتعريف والاتفاق مع مدير محفظة المشاريع على التخصيصات والمتطلبات اللازمة لمعالجة شروط العطاء / المناقصة.</p><p>العمل مع إدارة المنتجات وإدارة العروض ومصممي الحلول وفرق SITA الأخرى لإنشاء وتحديث القوالب للنصوص القياسية في المقترحات والوثائق التعاقدية الموجهة للعملاء للخدمات المحددة والمتفق عليها كجزء من حل العميل.</p><p>العمل مع حلول المنتجات ومديري عقود خدمات العمليات الإقليمية وقسم المشتريات لتطوير وإصدار طلبات تقديم العروض (RFPs) لشركاء الخدمة (باتباع عمليات المشاركة المناسبة) ولتحديد والتفاوض بشأن العقود ومستويات الخدمة المناسبة مع شركاء الخدمة هؤلاء.</p><p>دراسة وتأهيل طلبات العملاء وإدارة المنتجات لمتطلبات التسليم.</p><p>تحديد التكلفة الأمثل ونماذج التسليم المتكاملة لتلبية متطلبات العملاء والمنتجات.</p><p>دعم مبادرات تحسين الخدمة التي تحقق وتساهم في أهداف الأعمال والمستهدفات الوظيفية للشركة للفرق.</p><p><br></p><p>المؤهلات</p><p><br></p><p>الخبرة</p><p>خبرة في العمل في قطاع المطارات / شركات الطيران - خبرة من 2 إلى 5 سنوات في أنشطة تصميم الخدمات أو إدارة مشاريع التسليم، ويفضل أن يكون ذلك في مؤسسة عالمية وببيئة مزود خدمة يقدم مستويات عالية من رضا العملاء.</p><p><br></p><p>خبرة من 2 إلى 5 سنوات في مجال تكنولوجيا المعلومات أو قطاع الخدمات.</p><p><br></p><p>خبرة سنتين أو أكثر في دور دعم العطاءات / ما قبل البيع لدعم العملاء الداخليين أو الخارجيين في تصميم الخدمات.</p><p><br></p><p>معرفة وخلفية تقنية (تكنولوجيا المعلومات (IT) وإدارة الخدمات) - خبرة في تصميم حلول الخدمات</p><p><br></p><p>المعارف والمهارات</p><p>عمليات تصميم الخدمات</p><p>الإلمام بإدارة المشاريع</p><p>سلسلة التوريد من البداية إلى النهاية، بما في ذلك المكونات الداخلية والخارجية</p><p>الكفاءات المهنية</p><p>عملية إدارة العطاءات</p><p>الفطنة التجارية</p><p>جمع ومعالجة المعلومات</p><p>إدارة العلاقات مع الموردين</p><p>الكفاءات الأساسية</p><p>الالتزام بالمبادئ والقيم</p><p>التواصل</p><p>الابتكار والإبداع</p><p>التركيز على العميل</p><p>التأثير والنفوذ</p><p>قيادة التنفيذ</p><p>التوجه نحو النتائج</p><p>العمل الجماعي</p><p>التعليم والمؤهلات</p><p>حاصل على درجة جامعية أو ما يعادلها من خبرة عملية - شهادة أساسيات ITIL</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p><br></p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><p>نحن نبحث عن مهندس DevOps موهوب يركز على CI/CD والبيئات للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في عمان، الأردن. تم تصميم هذا الدور للأفراد الشغوفين بتبسيط عمليات التطوير وتعزيز الكفاءات التشغيلية. بصفتك عضواً رئيسياً في فريق الهندسة لدينا، ستلعب دوراً حاسماً في تنفيذ وإدارة أنابيب التكامل المستمر والتسليم المستمر التي ستدفع دورة حياة تطوير البرمجيات لدينا إلى الأمام.</p><p>في هذا المنصب، ستتاح لك الفرصة للعمل إلى جانب مجموعة متنوعة من المحترفين الملتزمين بالابتكار والتميز. تعزز شركتنا ثقافة التعاون حيث يُشجع أعضاء الفريق على مشاركة الأفكار، والتعلم من بعضهم البعض، وتنمية مجموعات مهاراتهم. نحن نؤمن بالاستثمار في موظفينا، وتوفير الوصول إلى موارد التدريب والتطوير التي ستساعدك على التقدم في حياتك المهنية في مجالات DevOps والمجالات ذات الصلة.</p><p>أثناء مساهمتك في مشاريعنا، ستكتسب خبرة عملية في التقنيات والأدوات الحديثة التي تشكل مستقبل تطوير البرمجيات. هذه ليست مجرد وظيفة؛ إنها فرصة لبناء مسيرة مهنية مجزية في بيئة سريعة الوتيرة حيث سيكون لمساهماتك تأثير كبير على نجاحنا. نحن متحمسون للترحيب بعضو جديد في فريقنا حريص على التعلم والنمو وإحداث فارق.</p><p><b>المسؤوليات:</b></p><ol><li>تصميم وتنفيذ أنابيب CI/CD قوية باستخدام أدوات مثل Jenkins وGitLab CI لأتمتة عملية النشر، مما يضمن إصدارات أسرع وأكثر موثوقية.</li><li>التعاون مع مطوري البرمجيات ومسؤولي تشغيل الأنظمة لضمان التكامل السلس بين التطوير والعمليات، مما يعزز الإنتاجية والكفاءة العامة.</li><li>مراقبة البنية التحتية السحابية وصيانتها، باستخدام أدوات مثل AWS أو Azure، لضمان الأداء الأمثل وقابلية التوسع للتطبيقات في بيئات الإنتاج.</li><li>تطوير وصيانة نصوص الأتمتة باستخدام لغات مثل Python أو Bash، مما يسهل المهام الروتينية ويقلل من التدخل اليدوي في عمليات النشر.</li><li>إجراء ضبط الأداء واستكشاف أخطاء التطبيقات وإصلاحها، بالاستفادة من أدوات المراقبة لتحديد الاختناقات واقتراح حلول فعالة.</li><li>تطبيق أفضل الممارسات الأمنية في أنبوب CI/CD لحماية البيانات الحساسة وضمان الامتثال لمعايير الصناعة.</li><li>توثيق العمليات وسير العمل، مما يضمن مشاركة المعرفة عبر الفريق واتباع أفضل الممارسات بشكل مستمر.</li><li>المشاركة في مراجعات البرمجية وتقديم ملاحظات بناءة للزملاء، مما يعزز ثقافة التحسين المستمر والتعلم.</li><li>البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات الصناعة والتقنيات المتعلقة بـ DevOps، والمساهمة بأفكار مبتكرة يمكنها تحسين عملياتنا وأدواتنا.</li></ol></div><h2 class="h5">المهارات</h2><div data-jb-field="skills"><ul><li>إتقان أدوات CI/CD مثل Jenkins أو GitLab CI أو CircleCI لأتمتة عمليات البناء والنشر.</li><li>فهم قوي للمنصات السحابية مثل AWS أو Azure أو Google Cloud لإدارة البنية التحتية القابلة للتوسع.</li><li>خبرة في تقنيات الحاويات مثل Docker وأدوات التنسيق مثل Kubernetes لنشر التطبيقات.</li><li>مهارات برمجية قوية في كتابة البرامج النصية بلغات مثل Bash أو Python أو Ruby لأتمتة المهام الروتينية.</li><li>الدراية بأدوات إدارة التكوين مثل Ansible أو Terraform لأتمتة إعداد البنية التحتية.</li><li>معرفة بأدوات المراقبة والتسجيل مثل Prometheus أو Grafana أو ELK Stack لضمان موثوقية النظام.</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة قائمة على الفريق، مع إظهار مهارات تواصل ممتازة.</li></ul></div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>في أخفض نقطة على سطح الأرض، ومطلاً على أحد أكثر البحار سحراً في العالم وواحدة من أروع المناظر الطبيعية والروحية، يقع <strong>منتجع هوليداي إن البحر الميت&nbsp;</strong> الجديد على شاطئ البحر الميت الأسطوري.</p><br><p>هنا يمكنك الاسترخاء واستعادة النشاط مع أشعة الشمس المشرقة على مدار العام، والرطوبة المنخفضة، والهواء الغني بالأوزون، وبالطبع المياه الغنية بالمعادن الشافية للبحر الميت نفسه.</p><br><p>يقع الفندق على بعد 70 كم فقط من مطار الملكة علياء الدولي بعمّان و55 كم من العاصمة عمّان. سيستمتع النزلاء المقيمون في <strong>منتجع هوليداي إن البحر الميت</strong> بفندق عائلي عصري وجديد يضم غرفاً فسيحة مع مجموعة واسعة من الأنشطة الترفيهية وثلاجة صغيرة مجانية وخدمة إنترنت مجانية.</p><br><p><span><strong>نجار</strong></span></p><br><p><strong>عن الدور الوظيفي:</strong></p><br><p>في هذا الدور العملي، ستساعد في الحفاظ على ظهور منتجعنا بأفضل مظهر من خلال صيانة وإصلاح الأثاث والتركيبات والهياكل الخشبية في جميع أنحاء المنشأة. ستشمل مسؤولياتك ما يلي:</p><br><ul><li>إصلاح وصيانة الأبواب والأطر والخزائن والأثاث والتركيبات الخشبية الأخرى.</li><li>تنفيذ أعمال التركيبات والتعديلات الخشبية وفقاً للمواصفات المعتمدة.</li><li>فحص التركيبات الخشبية وتحديد احتياجات الصيانة.</li><li>الاستجابة السريعة لطلبات الصيانة في غرف النزلاء والمناطق العامة ومناطق الموظفين.</li><li>استخدام الأدوات والمعدات والمواد بأمان وكفاءة.</li><li>التنسيق مع فريق الهندسة لإكمال الصيانة الوقائية والمشاريع الموكلة.</li><li>الحفاظ على نظافة مناطق العمل وتقليل الإزعاج للنزلاء وعمليات الفندق.</li></ul><p><strong>عنك:</strong></p><br><ul><li>خبرة عملية لا تقل عن 1–2 سنة في مجال النجارة، ويفضل أن تكون في فندق أو بيئة مماثلة.</li><li>يفضل الحصول على مؤهل مهني أو تدريب حرفي في النجارة.</li><li>معرفة جيدة بتقنيات النجارة والمواد والتركيبات وطرق الإصلاح.</li><li>القدرة على أخذ القياسات الدقيقة واتباع المخططات والتعليمات.</li><li>الثقة في استخدام الأدوات اليدوية والكهربائية بأمان.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والالتزام بجودة العمل.</li><li>مهارات أساسية في التواصل باللغة الإنجليزية والقدرة على العمل بفعالية مع الفريق.</li><li>المرونة في العمل بنظام الورديات والاستجابة لاحتياجات الصيانة التشغيلية.</li></ul><p><strong>ما يمكنك توقعه منا:</strong></p><br><p>نحن نقدم لموظفينا كل ما يحتاجونه للنجاح. بدءاً من راتب تنافسي يكافئ كل جهدك الصادق وصولاً إلى مجموعة واسعة من المزايا المصممة لمساعدتك على عيش أفضل حياة مهنية - بما في ذلك زي رسمي كامل، وخصومات رائعة على الغرف، وبعض من أفضل البرامج التدريبية في هذا المجال.&nbsp;</p><br><p>مهمتنا هي الترحيب بالجميع وإنشاء فرق عمل شاملة حيث نحتفي بالاختلاف ونشجع الزملاء على تقديم أفضل ما لديهم في العمل. تقدم فنادق ومنتجعات IHG فرص عمل متكافئة للمتقدمين والموظفين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسانية أو الأصل القومي أو وضع المحاربين القدامى المحميين أو الإعاقة. نحن نعزز ثقافة الثقة والدعم والقبول، ونرحب دائماً بالخلفيات والخبرات ووجهات النظر المختلفة.&nbsp;</p><br><p>تمنح IHG كل عضو في الفريق&nbsp;المساحة التي يحتاجها للانتماء والنمو وإحداث فارق في بيئة تعاونية. نحن نعلم أنه لكي نعمل بشكل جيد، نحتاج إلى أن نكون بخير - داخل العمل وخارجه على حد سواء - ومن خلال إطار الرفاهية الخاص بنا</p><br><p>فإننا ملتزمون بدعم الرفاهية في صحتك، وأسلوب حياتك، ومكان عملك. </p><br><p>لذا، انضم إلينا وستصبح جزءاً من عائلتنا العالمية المتنامية باستمرار.</p><br><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span> </span><p>في JTI نحتفي بالاختلاف، والجميع ينتمي إلينا بحق. <strong>46,000 شخص من جميع أنحاء العالم</strong> يبنون باستمرار قصة نجاحهم الفريدة معنا.<strong> 83% من الموظفين يشعرون بالسعادة </strong> بالعمل في JTI.</p><br> <p>لإحداث فارق معنا، كل ما عليك فعله هو تقديم <strong> أفضل ما لديك كإنسان.</strong></p><br> <p>ماذا ستكون قصتك؟ قدّم طلبك الآن! &nbsp;</p><br> <p><strong>لمعرفة المزيد: jti.com</strong></p><br> <p><strong><span>مدير مبيعات سوريا</span></strong></p><br> <p>يتولى مدير مبيعات سوريا مسؤولية تعزيز أداء المبيعات والتنفيذ الميداني في السوق السورية لتحقيق أهداف الحجم، والتوزيع، والحصة السوقية، والأهداف التجارية. يترجم هذا الدور الاستراتيجية التجارية إلى تنفيذ ميداني منضبط من خلال الإدارة الفعالة للموزعين، والتعاون بين الأقسام المختلفة، والحل الاستباقي للمشكلات. يراقب هذا المنصب أداء السوق، ويحدد الفرص والمخاطر التجارية، ويضمن التميز في التنفيذ، ويوفر تحليلات وتوصيات سوقية في الوقت المناسب لمدير المبيعات مع ضمان الالتزام بسياسات الشركة ومعاييرها.</p><br> <p><strong>المهام والمسؤوليات:</strong></p><br> <ul> <li>دعم مدير المبيعات في التواصل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين الرئيسيين مع قيادة تنفيذ الخطة التجارية في جميع أنحاء سوريا لضمان التوافق مع أولويات العمل وتحقيق أهداف الحجم والحصة السوقية والتوزيع والإيرادات المتفق عليها من خلال الإدارة الفعالة للموزعين والتنفيذ المنضبط للمبيعات</li> <li>إدارة الموزع وتطويره لضمان معايير تنفيذ عالية، وأداء قوي لاستراتيجية الوصول إلى السوق، وتوفر مثالي للمخزون، ودقة التنبؤ، وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية المتفق عليها</li> <li>ضمان التميز في التنفيذ الميداني من خلال الزيارات الميدانية المنتظمة للسوق، والتوجيه، ومراجعات الأداء، والتطوير المستمر لفريق مبيعات الموزع لتحسين جودة التنفيذ والفعالية التجارية</li> <li>مراقبة أداء المبيعات، وديناميكيات السوق، وأنشطة المنافسين، والأسعار، ومستويات المخزون، وفجوات التوزيع. تقديم التحليلات والتوصيات والإجراءات التصحيحية في الوقت المناسب لتحسين أداء العمل</li> <li>دعم اجتماعات المراجعة الأسبوعية مع فرق التسويق الداخلية ونظائرهم لدى الموزع لتقييم التقدم، ومعالجة الفجوات، والتوافق على الإجراءات القادمة. ضمان التوفيق التام بين جميع المبادرات التسويقية والخطة التشغيلية العامة واستراتيجية العمل</li> <li>تحديد وحصر مجتمع العملاء في سوريا، بما في ذلك تجار الجملة وتجار التجزئة والقنوات والمناطق ذات الأولوية</li> <li>إدارة الميزانية التجارية ومراقبة مدى فعالية استثمارات الموزع (التخطيط المالي)</li> </ul> <p><strong>المتطلبات:</strong></p><br> <ul> <li>شهادة بكالوريوس جامعية (مطلوبة)</li> <li>خبرة 5 سنوات أو أكثر في عمليات المبيعات، والتسويق التجاري، وإدارة تجارة الجملة</li> <li>تحليل أداء المبيعات وإعداد التقارير</li> <li>تنفيذ وتطوير استراتيجية الوصول إلى السوق (RTM)</li> <li>مهارات إدارة الموزعين</li> <li>مهارات معلومات السوق والتحليل التنافسي</li> <li>مهارات مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية والأداء</li> <li>مهارات التخطيط التجاري والتنبؤ</li> <li>مهارات تحليلات المبيعات</li> <li>معرفة بالقطاع واللوائح التنظيمية والامتثال</li> <li>إتقان اللغتين العربية والإنجليزية</li> <li>معرفة قوية أو خبرة سابقة بالسوق السوري -&nbsp;مفضل&nbsp;</li> <li>الاستعداد للسفر المكثف داخل سوريا، وفقاً لبروتوكولات الأمان الخاصة بالشركة</li> </ul> <p>هل أنت مستعد للانضمام إلينا؟ ابنِ قصة نجاحك في JTI. قدّم طلبك الآن!</p><br> <p>الخطوات التالية:</p><br> <p>بعد تقديم الطلب، وفي حال اختيارك، يرجى توقع الخطوات التالية في غضون 1-3 أسابيع من إغلاق إعلان الوظيفة: مقابلة هاتفية مع مستشار المواهب &gt; اختبارات تقييم &gt; مقابلات &gt; العرض الوظيفي. كل خطوة تعتبر تصفوية وقد تختلف حسب طبيعة الدور الوظيفي.</p><br> <p>في JTI، نسعى جاهدين لإنشاء بيئة عمل متنوعة وشاملة. وبصفتنا صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة، فإننا نرحب بالمتقدمين من جميع الخلفيات. إذا كنت بحاجة إلى أي دعم خاص، أو صيغ بديلة، أو لديك متطلبات تيسير وصول أخرى، يرجى إعلامنا بذلك.</p><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><span></span><p><strong><u>ملخص الوظيفة / الهدف الرئيسي</u></strong></p><br> <p><span>يتولى المندوب الطبي مسؤولية الترويج لمنتجات وخدمات جلفار لمزودي الرعاية الصحية، وقادة الرأي الرئيسييين (KOLs) والأطراف المعنية الرئيسية الأخرى في المنطقة أو السوق المحددة له.</span></p><br> <p><span>يعمل المندوب الطبي كمستشار موثوق لعملاء جلفار ويسهل قرارات الشراء لديهم من خلال تقديم حلول علاجية تلبي احتياجاتهم وتوقعاتهم.</span></p><br> <p><span>المندوب الطبي هو سفير المؤسسة الميداني ويجب عليه دائمًا إظهار القيم الأساسية وأخلاقيات العمل لشركة جلفار في كل تصرف، مع الحفاظ على صورة الشركة وسمعتها</span></p><br> <p><span>تتطلب الوظيفة أيضًا تحديد وتقييم العملاء الجدد، والحفاظ على العملاء الدائمين وضمان التنفيذ الصحيح لاستراتيجية إدارة علاقات العملاء (CRM) الخاصة بجلفار.</span></p><br> <p><strong> المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><br> <p><strong><u>&nbsp;مجالات النتائج الرئيسية</u></strong></p><br> <ul><li><span>تحقيق أهداف المبيعات أو تجاوزها ضمن الميزانيات والجداول الزمنية المتفق عليها</span></li><li><span>تطوير وإدارة منطقة المبيعات المحددة، من حيث العملاء، وبائعي التجزئة، والأطراف المعنية الرئيسية الأخرى</span></li><li><span>تنفيذ خطة المبيعات والتسويق الخاصة بالشركة في المنطقة المحددة.</span></li><li><span>تنفيذ خطة تغطية المنطقة (عدد زيارات المبيعات وتكرار الزيارات)</span></li><li><span>تقديم أنشطة تركز على العملاء بالتنسيق مع المدير المباشر</span></li><li><span>الحفاظ على نظام السجلات، والتقارير اليومية، وملف العميل، وتقارير الملاحظات التسويقية.</span></li><li><span>تخطيط جداول العمل والجداول الزمنية الأسبوعية والشهرية. </span></li><li><span>تقديم التقارير اليومية والشهرية وتقارير نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) وفقًا لنظام رفع التقارير في الدولة.</span></li><li><span>المشاركة والمساهمة في جميع اجتماعات الشركة وتقديم لمحة عامة عن المنطقة </span></li><li><span>زيادة الإيرادات والأرباح لتحقيق النمو الطموح للشركة. </span></li><li><span>ضمان التعلم الذاتي، وتحديث المعرفة، وبناء المهارات والكفاءات المطلوبة، والتفسير الصحيح للمعارق وعرض/مناقشة هذه المعلومات مع أخصائيي الرعاية الصحية.</span></li></ul> <p><strong><u><span>تطوير المنطقة وتنفيذ الاستراتيجية</span></u></strong></p><br> <ul><li><span>تنظيم الأنشطة السمعية والبصرية لمزودي الرعاية الصحية وفقًا لااحتياجات العمل بالتنسيق مع المدير المباشر ومدير التسويق</span></li><li><span>المسؤولية عن مواكبة أحدث البيانات السريرية المقدمة من القسم الطبي وقسم التسويق</span></li><li><span>مراقبة أنشطة المبيعات والتسويق للمنافسين ورفع تقارير عن استخبارات السوق هذه بشكل مناسب</span></li><li><span>البقاء على اطلاع بالأنشطة الهامة للخدمات الصحية في منطقة معينة.</span></li><li><span>الاستخدام الفعال للأدوات الترويجية للشركة، والعينات الطبية المجانية (FMS)، والخدمات لتحقيق الهدف المحدد.</span></li><li><span>المسؤولية عن البحث المستمر عن فرص أعمال جديدة.</span></li></ul> <p><strong><u>الكفاءات الأساسية</u></strong></p><br> <ul><li><span>من حيث الكفاءة، أنت موجه بشكل كبير نحو تحقيق النتائج ومتحمس مع إحساس قوي بالمسؤولية والملكية</span></li><li><span>القدرة العالية على التعلم وتقبل وتطبيق التعلمات الجديدة والتغيرات الجديدة في السوق</span></li><li><span>مهارات ممتازة في العلاقات الشخصية، والتواصل، والتحدث أمام الجمهور، والتقديم مع القدرة على تعدد المهام والتفاوض القوي.</span></li><li><span>مهارات قوية في التخطيط والمتابعة، وخبرة في فهم اتجاهات السوق والتنبؤ بمنتجات معينة بناءً على الاتجاهات </span></li><li><span>القدرة على العمل بهدوء ورزانة في المواقف المعقدة و</span><span>المتغيرة <span>والديناميكية</span></span></li><li><span>أنت عضو فعال في الفريق وتتبع نهجًا استباقيًا وتعاونيًا وتدير الأطراف المعنية بحماس وبروح إيجابية.</span></li></ul> <p><strong><u>المؤهلات، </u></strong></p><br> <p><strong><u>الخبرات الرئيسية / متطلبات المعرفة الوظيفية: </u></strong></p><br> <ul><li><span>درجة البكالوريوس في الصيدلة إلزامية.</span></li><li><span>خبرة لا تقل عن 2-4 سنوات في مجال صناعة الأدوية.</span></li><li><span>يجب امتلاك معرفة عملية قوية بعمليات الموزعين/الوكلاء، والحسابات الحكومية، وعمليات المناقصات، والتعاقد وطرق التسعير (حيثما ينطبق ذلك في الدولة).</span></li><li><span>معرفة وظيفية بالجوانب السريرية لصناعة الأدوية، وفهم متوسط لسلسلة توريد الأدوية، ومتطلبات الصرف، وقنوات توزيع الأدوية، إلخ.</span></li><li><span>قدرة مثبتة على بناء شراكات قوية مع فرق العمل بالدولة، وفرق التسويق والفرق الطبية في المقر الرئيسي.</span></li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>Job Summary</b></u> <br></span><p>The Lead Document Control ensures that all organization documents, such as but not limited to contracts, correspondence letters, agreements, commercial documents, samples, method statements, RFI, etc. are properly received and accurately recorded in a worthy manner which will be distributed internally/externally as per the approved distribution matrix to the concern departments, discipline, stakeholder, etc. The role adopts to Company quality policy and procedures, aware of basic standards which helps to maintain and follow the consistent methodology in projects.</p><br> <br><br><u><b>Job Responsibilities 1</b></u> <br><p>Oversee the organization, maintenance, and control of project documents, ensuring accurate documentation of project activities, correspondence, and deliverables.</p><br> <p>Develop and implement document control procedures, guidelines, and standards to ensure consistency, accuracy, and compliance with project requirements and industry standards.</p><br> <p>Manage document versioning and revision control processes to ensure that stakeholders have access to the latest, most up-to-date versions of project documents and records.</p><br> <p>Coordinate the distribution of documents to project team members, stakeholders, and external parties, ensuring timely delivery and appropriate access permissions.</p><br> <p>Conduct regular reviews and audits of project documents to ensure accuracy, completeness, and compliance with organizational standards and regulatory requirements.</p><br> <p>Provide training and support to project team members on document control procedures, software tools, and best practices to ensure effective document management throughout the project lifecycle.</p><br> <p>Collaborate with project managers, engineers, contractors, and other stakeholders to facilitate document exchange, resolve issues, and ensure alignment with project objectives.</p><br> <p>Identify and mitigate risks related to document control, such as data loss, unauthorized access, or document errors, implementing safeguards and contingency plans as needed.</p><br> <p>Ensure the security and confidentiality of sensitive project information and documents, implementing appropriate access controls, encryption, and data protection measures.</p><br> <p>Continuously evaluate and improve document control processes, systems, and tools to enhance efficiency, accuracy, and effectiveness, leveraging technology and automation where possible.</p><br> <p>Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies</p><br> <br><br><u><b>Job Responsibilities 2</b></u> <br><br><b>Additional Responsibilities 3</b> <br><br><u><b>Job Knowledge &amp; Skills</b></u> <br><p>Proficiency in using document management systems (DMS) such as SharePoint, Documentum, or Procore to organize, store, and retrieve project documents efficiently.</p><br> <p>Knowledge of relevant regulatory requirements, industry standards, and best practices related to document control, ensuring compliance with applicable laws and regulations.</p><br> <p>Strong attention to detail to ensure accuracy and completeness of project documents, including document numbering, metadata tagging, and version control.</p><br> <p>Effective communication skills to collaborate with project team members, stakeholders, and external parties, conveying information clearly and facilitating document exchange and distribution.</p><br> <p> Strong problem-solving skills to identify and address document control issues, such as discrepancies, missing documents, or version conflicts, and implement solutions to ensure smooth project operations.</p><br> <p>ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role.</p><br> <br><br><u><b>Job Experience</b></u> <br><p>Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus</p><br><br><br><u><b>Competencies</b></u> <br>Agility<br>AI Fluency<br>Resilience<br>Quality<br>Leadership<br>Backup and recovery L2<br>Data Storage Devices L2<br>Records Management L2<br>Desktop Publishing L2<br>Recordkeeping and Logs L2<br><br><br><u><b>Education</b></u> <br>Bachelor's Degree<br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>Job Summary</b></u> <br></span><p>The Senior Accountant performs professional accounting work involving compilation, consolidation, and analysis of financial data. May include any or all of the following: ledgers and preparation of journal entries, fixed asset or inventory accounting, preparation of trial balance or financial statements, cost accounting, bank account reconciliation. Provides daily financial oversight to ensure that the financial records are complete, accurate and comply with generally accepted accounting principles and policies. </p><br> <br><br><u><b>Job Responsibilities 1</b></u> <br><p>Perform general or cost accounting activities requiring some insight and depth of understanding.</p><br> <p>Apply accounting techniques and standard practices to the classification and recording of financial transactions.</p><br> <p>Ensure proper handling of financial transactions and transactions approvals within designated limits Assists immediate superior in the preparation of MIS reports, budgets, and forecasts.</p><br> <p>Prepare, examine, and analyze accounting records, financial statements, and other financial reports to assess accuracy, completeness, and conformance to reporting and procedural standards. Ensures the accuracy of data contained on all Financial Reports, and that information is clear and concise. Ensures proficient use of delegated software.</p><br> <p>Analyze business operations, trends, costs, revenues, financial commitments, and obligations, to project future revenues and expenses or to provide advice. </p><br> <p>Ensure that records and analysis reflects the true and accurate measure of the business as presented in the graphs and are available on a real-time basis.</p><br> <p>Establish tables of accounts, and recorded all entries to its proper accounts. Ensures that all entries are recorded to their assigned account numbers. </p><br> <p>Ensures that data is fluid and provides information as required.</p><br> <p>Develop, maintain, and analyze budgets, preparing periodic reports that compare budgeted costs to actual costs. Ensures that analysis reflects true and accurate data of actual costs VS budgeted costs.</p><br> <p>Develop, implement, modify, and document recordkeeping and accounting systems, making use of current computer technology. Ensures proficient use of assigned program aiming at real-time availability of financial reports.</p><br> <p>Perform internal audits of accounts payable, payroll distribution, fixed assets, and cash. May make correcting journal entries in assigned areas. </p><br> <p>Ensures accuracy of audits undertaken. Ensures accuracy in correcting journal entries.</p><br> <p>Appraise, evaluate, and conduct inventory of real property and equipment, recording information such as the property's description, value, and location. Ensures accuracy of data presented in an inventory, and that property and equipment are all accounted for within the inventory.</p><br> <br><br><u><b>Job Responsibilities 2</b></u> <br><br><b>Additional Responsibilities 3</b> <br><br><u><b>Job Knowledge &amp; Skills</b></u> <br><p>Excellent knowledge of Financial Processes. Knowledgeable in the latest accounting tools / software. Knowledgeable of Generally Accepted Accounting Principles (GAAP) and practices.</p><br> <p>Sound understanding of the month end process.</p><br> <p>Knowledge of the financial markets and banking. Knowledge of the analysis and reporting of financial data In-depth and demonstrable experience in financial management and accounting.</p><br> <p>ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role.</p><br><br><br><u><b>Job Experience</b></u> <br><p>Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus</p><br><br><br><u><b>Competencies</b></u> <br>Agility<br>Accounting Methods L3<br>Financial Leadership L3<br>Financial Reporting L3<br>Payroll &amp; Benefits Administration L3<br>Reconciliation L3<br>AI Fluency<br>Resilience<br>Quality<br>Leadership<br><br><br><u><b>Education</b></u> <br>Bachelor's Degree in Accounts and Finance<br>Professional Qualification in Certified Public Accountant (CPA) or Association of Chartered Certified Accountants (ACCA)<br><br><br><br> </div>