وظائف السياحة - عمّان الأردن

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>POSITION SUMMARY Our jobs aren't just about putting food on the table that our guests will enjoy until they ask for their bill. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique with food and drinks on the side. Our Guest Service Experts take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their meal. Whether setting tables, communicating with the kitchen, interacting and serving guests, or cleaning work areas and supplies, the Guest Service Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Service Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing the menu (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and 50 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Service Experts to get it right for our guests and our business each and every time.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: Less than 1 year related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>License or Certification: None</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Assist the Revenue Manager in preparing daily, weekly, and monthly revenue reports and performance reviews. Participate in the development and execution of pricing and yield strategies. Contribute to the analysis of market trends, booking patterns, competitor performance, and demand drivers. Maintain and update forecasting models for rooms, F&amp;B, and other revenue streams as requested. Ensure data accuracy across RMS, PMS, GDS, and channel management platforms. Monitor pickup, pace, and segmentation performance, highlighting risks or opportunities to the Revenue Manager. Generate dashboards and insight-driven summaries for senior leadership. Inventory, Pricing &amp; Distribution Manage daily rate loading, restrictions, and inventory controls across all distribution channels, following direction from the Revenue Manager. Conduct rate parity checks to ensure consistency across OTAs and brand channels. Assist in optimizing channel mix and reducing distribution costs. Support the Revenue Manager in the maintenance of all revenue-related systems, including RMS, channel manager, and forecasting tools. Assist with system configuration updates, testing, and troubleshooting. Document processes and maintain standard operating procedures for the department. Work closely with Sales, Marketing, Reservations, and Front Office to ensure alignment with the revenue strategy. Attend commercial meetings and present insights on performance, trends, and forecast updates. handle all requested task by manager.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Bachelor s degree in Business, Hospitality, Finance, Economics, or a related field Previous experience in revenue management, reservations, data analysis, or hospitality operations preferred Strong analytical skills, with proficiency in Excel and revenue management systems Excellent communication and stakeholder management skills High attention to detail, with the ability to multitask in a fast-paced environment</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>POSITION SUMMARY Operate and monitor washing, dry cleaning, and drying machinery, including adding chemicals and cleaning lint traps. Identify stained or damaged items and determine status for repair, spot treatment, rewash, or discard. Inspect cleanliness of articles removed from the washer, dryer, or dry-cleaning machines and place in clean linen carts. Set dryers to designated times and temperatures based on fabrics contained in load. Remove lint and debris from dryer screens, dry cleaning filters, and drain trap after each load. Fold cleaned articles into designated size, either by hand or using folding machine. Maintain accurate records of items laundered. Follow all company safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Create and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. Distribute and route mail. Order and track Human Resources office supplies and forms. Answer phone calls and record messages. Create new employee personnel file. Assist walk-in candidates with application procedures. Maintain space designated for completing applications and ensure it is clean, well maintained, and accessible to individuals with disabilities. Respond to questions, requests, and concerns from employees and management regarding company and Human Resources programs, policies and guidelines. Inform Human Resources management of issues related to employee relations within the division or property. Maintain confidentiality and security of employee and property records, files, and information. Ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>POSITION SUMMARY Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food &amp; Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>PREFFERED QUALIFICATION Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><b>POSITION SUMMARY</b> Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food &amp; Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>POSITION SUMMARY Receive and stage merchandise by department, mark appropriately for placement in facility, and deliver merchandise to appropriate department. Stack received merchandise on pallets or carts. Complete requisition forms for inventory and supplies. Notify manager/supervisor of low stock levels in a timely manner. Receive deliveries, store perishables properly, and rotate stock. Inspect deliveries and date times to verify freshness, cleanliness, consistency, and quality throughout case lots. Refuse acceptance of damaged, unacceptable, or incorrect items. Adhere to food safety and handling policies and procedures across all food-related areas. Organize, clean, and sanitize all refrigerators and freezers, floors, food equipment, and drains. Remove empty pallets, cardboard, and trash and place in proper storage areas. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education: high school diploma or G.E.D. equivalent.</p><p>Related Work Experience: No related work experience.</p><p>Supervisory Experience: No supervisory experience.</p><p>License or Certification: None</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>POSITION SUMMARY Receive and stage merchandise by department, mark appropriately for placement in facility, and deliver merchandise to appropriate department. Stack received merchandise on pallets or carts. Complete requisition forms for inventory and supplies. Notify manager/supervisor of low stock levels in a timely manner. Receive deliveries, store perishables properly, and rotate stock. Inspect deliveries and date times to verify freshness, cleanliness, consistency, and quality throughout case lots. Refuse acceptance of damaged, unacceptable, or incorrect items. Adhere to food safety and handling policies and procedures across all food-related areas. Organize, clean, and sanitize all refrigerators and freezers, floors, food equipment, and drains. Remove empty pallets, cardboard, and trash and place in proper storage areas. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education: high school diploma or G.E.D. equivalent.</p><p>Related Work Experience: No related work experience.</p><p>Supervisory Experience: No supervisory experience.</p><p>License or Certification: None</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><div> <p> <strong>POSITION SUMMARY</strong> </p> <p> </p> <p>Our jobs aren t just about putting food on the table that our guests will enjoy until they ask for their bill. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique with food and drinks on the side. Our Guest Service Experts take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their meal. Whether setting tables, communicating with the kitchen, interacting and serving guests, or cleaning work areas and supplies, the Guest Service Expert makes transactions feel like part of the experience.</p> <p> </p> <p>No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Service Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing the menu (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and 50 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Service Experts to get it right for our guests and our business each and every time.</p> <p> </p> <p>PREFERRED QUALIFICATIONS</p> <p>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</p> <p>Related Work Experience: Less than 1 year related work experience.</p> <p>Supervisory Experience: No supervisory experience.</p> <p>License or Certification: None</p> <p> </p> <p> </p> </div> <div> </div> <p> <i>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</i> </p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>POSITION SUMMARY Wash, mop, and clean the pool deck. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests in all recreational activities and areas by expressing an upbeat and enthusiastic attitude. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Promote the rules and regulations of the recreation facility. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Obtain, fold, and stack towels according to company procedures. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</p><p>Related Work Experience: No related work experience.</p><p>Supervisory Experience: No supervisory experience.</p><p>REQUIRED CERTIFICATIONS</p><p>License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Fitness Equipment Any certification or training required by local and state agencies.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>المسؤوليات</b></p> <p>تصميم وتطوير وتقديم برامج التوجيه والتدريب ومبادرات بناء القدرات للفرق التي تتعامل مع المستهلكين</p> <p>إنشاء مواد تدريب عملية، وأدلة للميسرين، وحزم أدوات، وموارد توجيه متوافقة مع أولويات العمل والفجوات في الأداء المحددة</p> <p>إجراء زيارات ميدانية لتقييم قدرات الفريق، وتحديد احتياجات التطوير، وتقديم التوجيه والدعم الميداني</p> <p>توجيه الموظفين في الخط الأمامي والمشرفين وقادة الفرق حول مهارات الاتصال وتقنيات البيع وتفاعل العملاء والتميز في الخدمة</p> <p>دعم تطبيق إجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، معايير التنفيذ، وأفضل الممارسات من خلال تدخلات تعلم فعالة</p> <p>الشراكة مع أصحاب المصلحة في الأعمال لفهم متطلبات القدرات وترجمة احتياجات العمل إلى حلول تعلم ذات أثر</p> <p>تسهيل ورش العمل وجلسات التوجيه والأنشطة التعليمية التي تحسن معرفة ومهارات وأداء الموظفين</p> <p>مراقبة فاعلية التعلم من خلال التغذية الراجعة والتقييمات والملاحظات الميدانية ورؤى الأداء لقياس الاحتفاظ بالمعرفة وتغيير السلوك</p> <p>تحديد فرص تعزيز برامج التعلم وتحسين أساليب التدريب باستمرار وفقًا لاحتياجات العمل</p> <p>التعاون مع الفرق متعددة الوظائف لدعم تطوير قدرات المنظمة ومبادرات العمل الأساسية</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهلات</p> <p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، الموارد البشرية، التعليم، علم النفس، الاتصالات، أو مجال ذات صلة</p> p>4-6 سنوات من الخبرة في التعلم والتطوير، تطوير القدرات، تدريب المبيعات، التوجيه الميداني، تجربة العملاء، العمليات البيع بالتجزئة، أو تخصص ذو صلة</p> <p>خبرة مثبتة في تصميم وتقديم برامج التدريب ومسارات التوجيه وبرادرات التوجيه للفرق في الخط الأمامي أو التي تتعامل مع المستهلك</p> <p>خبرة في إجراء تقييمات الاحتياجات، وتحديد فجوات الأداء، وتطوير حلول تعلم مستهدفة</p> <p>مهارات تسهيل قوية، والاتصال، والعرض، وإدارة أصحاب المصلحة</p> <p>القدرة على تطوير مواد تعلم جذابة وعملية تدعم تنفيذ الأعمال</p> <p>الراحة في العمل الميداني والتفاعل المباشر مع الموظفين والقادة</p> <p>يفضل وجود خبرة في FMCG، التجزئة، الاتصالات، الضيافة، الخدمات المصرفية، أو صناعات خدمية أخرى</p> <p>المهارات المطلوبة التواصل</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>POSITION SUMMARY Inspect guest rooms, public areas, pool, etc. after being cleaned by Housekeeper to ensure quality standards. Run sold room reports, verify room status, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update status of departing guest rooms. Assist Housekeeping management in managing daily activities. Act as a liaison to coordinate the efforts of Housekeeping, Engineering, Front Office, and Laundry. Document and resolve issues with discrepant rooms with the Front Desk. Prepare, distribute, and communicate changes in room assignments. Communicate issues to next shift. Complete required paperwork. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, and place objects weighing less than or equal to 55 pounds without assistance and in excess of 55 pounds with assistance. Ability to push and pull a loaded housekeeping cart and other work-related machinery over sloping and uneven surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, kneel, or walk for an extended period across an entire work shift. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Education: high school diploma or G.E.D. equivalent.</li><li>Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.</li><li>Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience.</li><li>License or Certification: None</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><div> <p> <strong>POSITION SUMMARY</strong> </p> <p> </p> <p>Plan and coordinate information technology-related equipment installations, moves, additions, changes, and system enhancements to improve reliability/performance. Enter commands and activate controls on computer and peripheral equipment. Resolve non-routine problems with hardware, software, or guest room internet access. Analyze, recommend, and implement process improvements. Maintain inventory of technology devices. Maintain PBX/telephone switchboard systems and associated hardware. Ensure computer and telephone rooms are kept locked at all times and access is restricted using interrogated key system.</p> <p> </p> <p>Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge guests according to company standards; anticipate and address guests service needs. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Ensure employee compliance with company standards/policies and external regulations; serve as a departmental role model or mentor. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify and recommend new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information. Visually inspect tools, equipment, or machines. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Enter and locate information using computers and/or Point of Sale (POS) systems. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p> <p> </p> <p>PREFERRED QUALIFICATIONS</p> <p>Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent.</p> <p>Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.</p> <p>Supervisory Experience: No supervisory experience.</p> <p>License or Certification: None</p> <p> </p> <p> </p> </div> <div> </div> <p> <i>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</i> </p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>POSITION SUMMARY Provide massage services to guests using props and/or products. Provide body treatments to guests using body scrubs, wraps, and/or hydrotherapy. Assess guest needs and inquire about contraindications (e.g., allergies, high blood pressure, and pregnancy) before beginning service. Keep up to date with current techniques and modalities related to their field of work. Escort guests to and from treatment rooms. Arrange workstation, treatment room, and/or drapes. Frequently check with guest to promote comfort, safety and security throughout service. Promote and sell spa/salon services including retail offerings related to the Spa. Clean, maintain, and sterilize tools. Maintain cleanliness of workstation and/or treatment room throughout shift, dispose of trash and dirty linens, and secure supplies and equipment at the end of each shift. Monitor and stick to time schedule throughout the day. Handle inappropriate guest behavior by following Marriott International standard operating procedures for Inappropriate conduct for guests and therapists, leading up to and including stopping a treatment or service and informing supervisor/manager. Maintain current skills and licensure in service area as per regional requirements. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; make sure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others. Stand, sit, or walk for an extended period of time; grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: State or Regional Massage License</p><p></p></section>

<p><h4>حول الشركة</h4> <p>الشركة مزود عالمي للاستشارات التقنية وحلول التحول الرقمي، تدعم الكيانات الحكومية، ومشغلي الاتصالات، والعملاء من المؤسسات عبر الشرق الأوسط. تتخصص في مساعدة المؤسسات على تحديث عملياتها، وتحسين التعاون، وتقديم مبادرات تكنولوجية قابلة للتوسع من خلال الاستشارات والتنفيذ والتكامل والخدمات المدارة والتدريب.</p> <p>مع خبرة قوية عبر التحول الرقمي للمؤسسات، وDevOps، وإدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات، وإدارة خدمات المؤسسات، ومنصات التعاون، تتعاون الشركة مع كبار بائعي التكنولوجيا لتقديم حلول عملية وقابلة للقياس وجاهزة للمؤسسات.</p> <h4>حول الدور</h4> <p>نبحث عن مصمم منتج أول لديه خبرة قوية في تصميم تطبيقات ويب وموبايل ذات تجربة مستخدم مميزة وتوجه المستخدم، مع القدرة على العمل بسلاسة عبر تخطيطات LTR و RTL.</p> <p>سيحظى المرشح المثالي بسجل حافل في تصميم UX/UI، مدعوم بمحفظة قوية تُظهر القدرة على تحويل متطلبات المنتج المعقدة إلى تجارب مستخدم نظيفة ووظيفية وجذابة. يجب أن يكون قادراً على توليد أفكار جديدة، واقتراح مسارات مستخدم متبعة على نحو استباقي، وحمل عقلية منتج بمستوى سينير في كل مرحلة من مراحل عملية التصميم.</p> <p>يجب أن تكون واثقاً من العمل عبر دورة التصميم الكاملة، من البحث والاكتشاف وحتى تصميم الأسلاك، والنماذج الأولية، ومسارات المستخدم، واختبار usability، وتكرار التصميم. من المتوقع خبرة عملية قوية مع أدوات مثل Figma، Sketch، Adobe XD، أو منصات تصميم مماثلة، إلى جانب خبرة في امتلاك وصيانة وتوسيع أنظمة التصميم عبر المنتجات الرقمية.</p> <p>يتطلب هذا الدور شخصاً يمكنه فهم احتياجات المستخدم، وتحويل الملاحظات إلى تحسينات تصميمية عملية، والتكيف بسرعة مع تطور متطلبات المنتج. فهم قوي لبحوث UX، واختبار usability، وتصميم شامل ومتاح كأدوات أساسية. يجب أن يكون المرشح الناجح دقيق التفاصيل، قادراً على إدارة الوقت بفاعلية، يعمل بشكل مستقل، ويظل مرتاحاً للتعاون عن بُعد مع فرق موزعة.</p> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>خبرة 6+ سنوات في هندسة UI/UX بما في ذلك تصميم المنتجات</li> <li>خبرة على مستوى سينير مع القدرة على العمل بشكل مستقل وبراحة في بيئة عمل عن بُعد</li> <li>خبرة مثبتة في تصميم UX/UI لتطبيقات الويب والموبايل</li> <li>القدرة على التصميم بسلاسة لكل من تخطيطي LTR و RTL</li> <li>محفظة قوية تُظهر تصميم منتجات محورها المستخدم</li> <li>خبرة في Figma، Sketch، Adobe XD، أو أدوات مماثلة</li> <li>خبرة في امتلاك وصيانة وتوسيع أنظمة التصميم</li> <li>القدرة على إنشاء wireframes والنماذج الأولية ومسارات المستخدم</li> <li>قدرة قوية على التفكير في أفكار جديدة وتوصية مسارات المستخدم المتبعة</li> <li>فهم قوي لبحوث UX واختبار usability</li> <li>خبرة في العمل مع منهجيات التصميم التكرارية</li> <li>دقة عالية مع مهارات إدارة وقت ممتازة</li> <li>القدرة على تلخيص الملاحظات وتعديل التصاميم بسرعة</li> <li>الإلمام بمبادئ التصميم المتاح والشامل</li> </ul> <h4>المزايا</h4> <ul> <li>تعرض مباشر لمشروعات AI المؤسسية المتطورة عبر الإمارات والسعودية والخليج</li> <li>هيكل فريق مسطح - العمل مباشرة مع المؤسسين والمهندسين senior</li> <li>فرصة للنمو إلى دور مهندس سنيان أو قائد فريق</li> <li>ترتيبات عمل عن بُعد مرنة</li> <li>بيئة سريعة الإيقاع حيث يتم إطلاق عملك إلى الإنتاج ويصل إلى عملاء حقيقيين</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>عن الشركة</h4> <p>الشركة هي موّردة متعددة الجنسيات لخدمات استشارات تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي، تدعم الجهات الحكومية، ومشغلي الاتصالات، والعملاء من الشركات عبر الشرق الأوسط. تتخصص في مساعدة المؤسسات على تحديث عملياتها، وتحسين التعاون، وتنفيذ مبادرات تكنولوجية قابلة لت scalable من خلال الاستشارات، والتنفيذ، والتكامل، والخدمات المدارة، والتدريب.</p> <p>مع خبرة قوية في التحول الرقمي المؤسسي، وDevOps، وإدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات، وإدارة الخدمات المؤسسية، ومنصات التعاون، تتعاون الشركة مع بائعين تقنيين رائدين لتقديم حلول عملية قابلة للقياس وقابلة للتطبيق على مستوى المؤسسة.</p> <h4>حول الدور</h4> <p>نبحث عن مصمم منتجات أول لديه خبرة قوية في تصميم تطبيقات ويب وموبايل سهلة الاستخدام وتركز على المستخدم، مع القدرة على العمل بسلاسة عبر تخطيطات LTR و RTL.</p> <p>سيكون المرشح المثالي لديه سجل حافل في تصميم UX/UI، مدعوم بمحفظة قوية تُظهر القدرة على تحويل متطلبات المنتج المعقدة إلى تجارب مستخدم نظيفة ووظيفية وجذابة. يجب أن يكون قادرًا على ابتكار أفكار جديدة، وتقديم توصيات مسبقة بأفضل مسارات المستخدم، وجلب تفكير منتجي بمستوى خريجي إلى كل مرحلة من مراحل عملية التصميم.</p> <p>ينبغي أن تكون واثقًا من العمل عبر دورة التصميم الكاملة، من البحث والاكتشاف إلى تحديد الإطار، ونمذجة التصاميم، وتدفقات المستخدم، واختبار قابلية الاستخدام، وتكرار التصميم. من المتوقع وجود خبرة عملية قوية مع أدوات مثل Figma، Sketch، Adobe XD، أو منصات تصميم مشابهة، إلى جانب خبرة في امتلاك وصيانة وتوسيع أنظمة التصميم عبر المنتجات الرقمية.</p> <p>يتطلب هذا الدور شخصًا يمكنه فهم احتياجات المستخدم، وتحويل التعليقات إلى تحسينات تصميم عملية، والتكيف بسرعة مع تطور متطلبات المنتج. فهم قوي للبحوث UX، واختبار قابلية الاستخدام، والتصميم المتاح والشامل أمر أساسي. يجب أن يكون المرشح الناجح دقيق التفاصيل بشكل استثنائي، وقادرًا على إدارة الوقت بفعالية، والعمل بشكل مستقل، والبقاء مرتاحًا في التعاون مع فرق موزعة عن بُعد.</p> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>6+ سنوات من الخبرة في هندسة UI/UX بما في ذلك تصميم المنتج</li> <li>خبرة على مستوى Senior مع القدرة على العمل بشكل مستقل وبراحة في بيئة بعيدة</li> <li>خبرة مثبتة في تصميم UX/UI لتطبيقات الويب والموبايل</li> <li>القدرة على التصميم بسلاسة لكل من تخطيطاته LTR و RTL</li> <li>محفظة قوية تعرض تصميم منتجات يركز على المستخدم</li> <li>خبرة في Figma، Sketch، Adobe XD، أو أدوات مماثلة</li> <li>خبرة في امتلاك وصيانة وتوسيع أنظمة التصميم</li> <li>القدرة على إنشاء سلكيّات، ونماذج أولية، ومسارات مستخدم وتجارب مستخدم</li> <li>قدرة قوية على ابتكار أفكار جديدة وتقديم توصيات مسبقة بأفضل مسارات المستخدم</li> <li>فهم قوي للبحوث في UX واختبار قابلية الاستخدام</li> <li>خبرة في العمل مع مناهج التصميم التكراري</li> <li>اهتمام استثنائي بالتفاصيل مع مهارات إدارة الوقت الممتازة</li> <li>القدرة على تلخيص التعليقات وتكييف التصاميم بسرعة</li> <li>الإلمام بمبادئ التصميم المتاح والشامل</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <ul> <li>تعرض مباشر لمشروعات ذكاء اصطناعي مؤسسي حديثة عبر الإمارات والسعودية ودول مجلس التعاون</li> <li>هيكل فريمي بسيط - العمل مباشرة مع المؤسسين والمهندسين الكبار</li> <li>فرصة للنمو إلى دور مهندس أول أو قائد فريق</li> <li>ترتيبات عمل مرنة عن بُعد</li> <li>بيئة سريعة الوتيرة حيث يتم إطلاق عملك إلى الإنتاج ويصل إلى عملاء حقيقيين</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>Responsibilities:</h4> <p><strong>قيادة تصميم الكهرباء</strong> من الجدوى والأساس التصميمي (BoD) حتى التصميم التفصيلي، العطاء والدعم الإنشائي للمرافق الجوية.</p> <p><strong>امتلاك استراتيجية الطاقة الكهربائية</strong> للمرافق على نطاق واسع (مثل فتحات الحظائر): التوزيع MV/LV، التكرار، إدارة الأحمال، التأريض وفلسفات التحكم—مع توازن بين الاعتمادية، السلامة، والأداء الطاقي (سياق IEC/NFPA).</p> <p><strong>تصميم أنظمة الكهرباء</strong> للعمليات الخطرة: أكشاك/غرف الدهان، مناطق صيانة خلايا الوقود، مناطق اللحام—مع الامتثال لـ ATEX/IECEx والتنسيق مع التهوية الميكانيكية والضوابط.</p> <p><strong>تصميم وتحديد أنظمة الطاقة</strong> للمرافق الجوية: المحولات، المولدات، UPS، لوحات التوزيع، وأنظمة الدعم للعمليات الحيوية للمهمة.</p> <p><strong>دمج الخدمات الكهربائية</strong> عبر بيئات MRO وورش العمل—وحدات الطاقة الأرضية (GPU)، واجهات PCA، أحمال معدات العمليات، والتنسيق مع الميكانيك، السلامة من الحريق/الحياة، وأنظمة التحكم.</p> <p><strong>تشكيل أنظمة الكهرباء</strong> لمرافق تقديم الطعام: توزيع طاقة مقاوم للصمود للمطابخ، أنظمة السلسلة الباردة، والمناطق الصحية المتوافقة مع متطلبات HACCP/ISO 22000.</p> <p><strong>تقديم التنسيق بقيادة BIM</strong> (Revit/Navisworks) عبر العمارة والهياكل وMEP والأنظمة المتخصصة؛ قيادة حل التعارض وضمان جودة النموذج.</p> <p><strong>إجراء الحسابات والدراسات:</strong> تقدير الأحمال، تقدير مقاسات الكابلات، تنسيق الحماية، تحليل الدارة القصيرة، وتصميم الإضاءة.</p> <p><strong>كتابة المستندات الفنية:</strong> BoD، جداول الأحمال، مخططات الأسلاك المفردة (SLDs)، المواصفات، وخطط التشغيل والاختبار.</p> <p><strong>إرشاد ومراجعة المهندسين/المصممين؛</strong> قيادة مراجعات التصميم، HAZOPs، وورش العمل للبناء/التشغيل.</p> <p><strong>التواصل مع أصحاب المصلحة</strong>—شركات الطيران، MROs، مشغلي المطارات، والجهات الحكومية—لضمان الموافقات وتسهيل التسليم السليم.</p> <p><strong>قيادة إعادة التطوير، التجديد، والترقيات البنية البنية تحتية</strong> في بيئات المطارات التشغيلية—تقييم الأنظمة القائمة، التخطيط لمرحليات الترقية، ودمج الأنظمة الجديدة مع الحد الأدنى من التعطيل مع تحسين القدرة، الامتثال، والأداء الطاقي.</p> <h4>الأنظمة الأساسية والمجالات التي ستغطيها:</h4> <ul> <li>أكشاك وخدمات ورش العمل: التوزيع MV/LV، وحدات الطاقة الأرضية (GPU)، واجهات كهربائية PCA، إضاءة عالية الارتفاع، طاقة الطوارئ، التأريض والتأريض لسلامة الطائرة، وأتمتة أبواب الحظائر.</li> <li>الدهان والسيطرة على التآكل: أنظمة كهربائية في المناطق الخطرة، معدات مقاومة للانفجار، أقفال سلامة، واجهات مراقبة LEL، والامتثال ATEX/IECEx المنسق مع التهوية والضوابط.</li> <li>اللحام والتصنيع: توزيع الطاقة لمعدات اللحام، تأريض المعدات، إضاءة المهام، ودمج مع أنظمة الاستخراج/LEV متوافقة مع إرشادات OSHA/ACGIH.</li> <li>أنظمة الطاقة: المحولات، المولدات، UPS، لوحات LV، وشبكات التوزيع المصممة لل redundancy والمرونة والعمليات الحيوية.</li> <li>مرافق تقديم الطعام: توفير طاقة مقاوم للصمود للمطابخ، غرف التبريد/التجميد، مناطق معالجة الطعام، والتقسيم الصحي المتوافق مع HACCP/ISO 22000.</li> <li>ELV والتحكم: أنظمة الإنذار بالحريق (NFPA 72)، ICT، الأمن (CCTV/تحكم الوصول)، الكابلات المنظمة، وتكامل BMS/SCADA للمراقبة والتحكم التشغيلي.</li> </ul> <h4>المؤهلات:</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية؛ يفضل ماجستير.</li> <li>مسجل مهنيًا (CEng، PE، أو ما يعادله).</li> <li>خبرة 15+ عامًا في تصميم خدمات المباني الكهربائية، بما في ذلك الطيران والمشروعات البنية التحتية المعقدة.</li> <li>خبرة مثبتة في قيادة فرق التصميم متعددة التخصصات وتقديم مشاريع كبرى.</li> </ul> <h4>الخبرة الفنية:</h4> <ul> <li>معرفة قوية بقواعد التصميم الكهربائية الدولية والمعايير ومتطلبات الطيران.</li> <li>خبرة في توزيع الطاقة MV/LV، تقييم الأحمال، أنظمة الحماية، وتصميم التأريض.</li> <li>إتقان BIM وبرامج التصميم القياسية في الصناعة، بما في ذلك Revit وNavisworks وETAP وDialux.</li> <li>الخبرة في مرافق المطارات، مباني المحطات، والبنية التحتية المرتبطة بالطيران مُرغوبة بشدة.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>المسؤوليات:</h4> <p><strong>قيادة التصميم الكهربائي</strong> من الجدوى والأساس التصميمي (BoD) حتى التصميم التفصيلي، المناقصة والدعم الإنشائي للمرافق الجوية.</p> <p><strong>ملكية استراتيجية الطاقة الكهربائية</strong> للمرافق واسعة النطاق (على سبيل المثال أجنحة الحظائر): التوزيع المتوسط/المنخفض، التخ redundancy، إدارة الأحمال، التأريض وفلسفات التحكم—مع تحقيق التوازن بين الاعتمادية، السلامة، وأداء الطاقة (سياق IEC/NFPA).</p> <p><strong>تصميم أنظمة الكهرباء</strong> للعمليات الخطرة: غرف/أماكن الكابينات الدهانات، مناطق صيانة خلية الوقود، مناطق اللحام—مع ضمان الامتثال لـ ATEX/IECEx والتنسيق مع التهوية الميكانيكية والتحكمات.</p> <p><strong>تصميم وتحديد أنظمة الطاقة</strong> للمرافق الجوية: المحولات، المولدات، UPS، لوحات التوزيع، وأنظمة النسخ الاحتياطي للعمليات الحرجة.</p> <p><strong>دمج الخدمات الكهربائية</strong> عبر بيئات الصيانة والإنتاج—وحدات الطاقة الأرضية (GPU)، واجهات PCA، أحمال معدات العمليات، والتنسيق مع الميكانيكي، السلامة من الحرائق، ونظم التحكم.</p> <p><strong>تشكيل الأنظمة الكهربائية</strong> لمنشآت التموين: توزيع الطاقة المقاوم للكوارث للمطابخ، أنظمة سلسلة التبريد، والمناطق النظافة وفقاً لمتطلبات HACCP/ISO 22000.</p> <p><strong>تقديم تنسيق قائم على BIM</strong> (Revit/Navisworks) عبر الهندسة المعمارية والهياكل والـMEP والأنظمة المتخصصة؛ قيادة حل التصادم وضمان جودة النموذج.</p> <p><strong>إجراء الحسابات والدراسات:</strong> تقدير الأحمال، اختيار الكابلات، تنسيق الحماية، تحليل الدائرة القصيرة، وتصميم الإضاءة.</p> <p><strong>كتابة المستندات الفنية:</strong> BoD، جداول الأحمال، مخططات أحادية الأسطر (SLDs)، المواصفات، وخطط التشغيل.</p> <p><strong>توجيه ومراجعة المهندسين/المصممين؛</strong> قيادة مراجعات التصميم، HAZOPs، وورش عمل القابلية والتنفيذ والتشغيل.</p> <p><strong>التواصل مع أصحاب المصلحة</strong>—الخطوط الجوية، شركات MRO، مشغلو المطارات، والجهات المختصة—لضمان الاعتمادات وتيسير التسليم بسلاسة.</p> <p><strong>قيادة إعادة التحديث والترميم والترقيات Brownfield</strong> في بيئات المطارات التشغيلية—تقييم الأنظمة القائمة، تخطيط الترقيات على مراحل، وتكامل الأنظمة الجديدة مع الحد الأدنى من التعطيل مع تحسين القدرة والامتثال وأداء الطاقة.</p> <h4>الأنظمة الأساسية والمجالات التي ستغطيها:</h4> <ul> <li>الصالات وورش العمل: توزيع MV/LV، وحدات الطاقة الأرضية (GPU)، واجهات الكهرباء PCA، إضاءة عالية الأسقف، الطاقة الطارئة، التأريض والربط لسلامة الطائرات، والكهرباء لأبواب الحظائر.</li> <li>طلاء/مراقبة التآكل: أنظمة كهربائية في المناطق الخطرة، معدات مقاومة للانفجار، القواطع، واجهات رصد LEL، والامتثال لـ ATEX/IECEx بالتنسيق مع التهوية والتحكم.</li> <li>اللحام والتصنيع: توزيع الطاقة لمعدات اللحام، تأريض المعدات، إضاءة المهام، ودمج مع أنظمة الاستخراج/LEV وفق إرشادات OSHA/ACGIH.</li> <li>أنظمة الطاقة: محولات، مولدات، UPS، لوحات LV، وشبكات التوزيع مصممة لعنصر redundancy والمرونة والعمليات الحيوية.</li> <li>منشآت التموين: مصدر طاقة مقاوم للمطابخ، غرف تبريد، مناطق معالجة الغذاء، وتنظيم صحي وفق متطلبات HACCP/ISO 22000.</li> <li>ELV والضوابط: أنظمة الإنذار ضد الحريق (NFPA 72)، ICT، الأمن (CCTV/تحكم الوصول)، الشبكات المهيكلة، وتكامل BMS/SCADA للمراقبة والتحكم التشغيلي.</li> </ul> <h4>المؤهلات:</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية؛ يفضل الماجستير.</li> <li>مسجل مهنياً (CEng، PE، أو ما يعادلها).</li> <li>خبرة 15+ عامًا في تصميم خدمات البناء الكهربائية، بما في ذلك الطيران ومشروعات البنية التحتية المعقدة.</li> <li>خبرة مثبتة في قيادة فرق التصميم متعددة التخصصات وتقديم مشاريع كبرى.</li> </ul> <h4>الخبرة الفنية:</h4> <ul> <li>معرفة قوية بقوانين ومعايير التصميم الكهربائي الدولية ومتطلبات الطيران.</li> <li>خبرة في توزيع الطاقة MV/LV، تقييمات الأحمال، أنظمة الحماية، وتصميم التأريض.</li> <li>الإتقان في BIM وبرامج التصميم القياسية في الصناعة، بما في ذلك Revit، Navisworks، ETAP، وDialux.</li> <li>الخبرة في مرافق المطارات، مباني المحطات، والبنى التحتية المرتبطة بالطيران مطلوبة بشدة.</li> </ul></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>POSITION SUMMARY Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><div>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None</div><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>إجراء صيانة دورية وإصلاحات على الأنظمة الميكانيكية والكهربائية والسباكة، تشخيص أعطال المعدات وتحديد سببها، إجراء فحص منتظم لمعدات ومرافق المنشأة والبنية التحتية، تركيب وضبط معدات جديدة حسب الحاجة، الاستجابة السريعة لطلبات الصيانة والحالات الطارئة، الحفاظ على سجلات دقيقة لأنشطة الصيانة وحالة المعدات، التعاون مع أقسام أخرى لضمان سير العمل بسلاسة، الالتزام بجميع بروتوكولات وإجراءات السلامة، المشاركة في برامج التدريب وتطوير المهارات المستمرة، المساعدة في إدارة مخزون الأدوات والقطع والإمدادات، المساهمة في تطوير وتنفيذ جداول الصيانة الوقائية، تقديم الدعم الفني والإرشاد لباقي أعضاء الفريق عند الحاجة</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب لدى المرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>شهادة الثانوية العامة أو شهادة مهنية في مجال تقني ذي صلة</li><li>على الأقل سنتان من الخبرة العملية كفني عام أو في دور مشابه</li><li>إتقان استخدام الأدوات والمعدات الأساسية المتعلقة بصيانة المرافق</li><li>مهارات قوية في حل المشاكل والقدرة على التفكير النقدي</li><li>إتقان التفاصيل وتنظيم جيد</li><li>القدرة على قراءة وتفسير الكتيبات الفنية والخرائط الكهربائية</li><li>معرفة إجراءات السلامة واللوائح</li><li>القدرة البدنية والمرونة لأداء مهام الصيانة المختلفة</li><li>مهارات تواصل وشخصية ممتازة</li><li>المرونة للعمل في بيئة ديناميكية والتعامل مع أولويات متعددة</li><li>تفكير يركز على الهدف مع التركيز على الكفاءة ورضا العملاء</li><li>شهادات ذات صلة في مجالات تقنية محددة (مثل HVAC، كهرباء) تعتبر ميزة</li><li>مهارات كمبيوتر أساسية لتسجيل البيانات والتواصل</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق</li><li>الاستعداد للتعلم والتكيف مع تقنيات وإجراءات جديدة</li></ul><p></p></section>