وظائف باحث إقتصادي في الأردن في الأردن 2026

بيت.كوم

أخصائي / باحث مختبر بحث وتطوير (R&D Laboratory Specialist / Researcher)

في الموقع - الأردن ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">  تعلن شركة البوتاس العربية ومن خلال عقد اتفاقية شراء خدمات عن حاجتها لتعيين أخصائي / باحث مختبر بحث وتطوير (R&D Laboratory Specialist / Researcher)، وفقاً للشروط والمؤهلات التالية:  المهام الرئيسية: <ul> <li >إجراء التجارب والدراسات البحثية وفق خطط العمل المعتمدة.</li> <li >تشغيل وصيانة الأجهزة المخبرية المتقدمة وضمان دقة النتائج.</li> <li >تحليل البيانات وإعداد التقارير العلمية والفنية.</li> <li >المساهمة في تطوير وتحسين منتجات وعمليات الشركة.</li> <li >الالتزام بمعايير الجودة والسلامة المهنية المعتمدة في المختبرات.</li> </ul> </div> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">  Arab Potash Company, through a service purchasing agreement, announces the need to appoint an R&D Laboratory Specialist / Researcher (R&D Laboratory Specialist / Researcher), according to the following conditions and qualifications:  Main tasks: <ul> <li >Conduct experiments and research studies according to approved work plans.</li> <li >Operate and maintain advanced laboratory instruments and ensure accuracy of results.</li> <li >Analyze data and prepare scientific and technical reports.</li> <li >Contribute to the development and improvement of company products and processes.</li> <li >Commit to quality and occupational safety standards adopted in laboratories.</li> </ul> </div> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

باحث حوكمة الهجرة

في الموقع - الأردن - Jordan ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

مركز SRD يسعى لتوظيف خبير دعم بحث/بحوث سياسات لدعم مهمة استشارية دولية مرتقبة تتركز على حوكمة الهجرة، وتعاون أفريقيا مع أوروبا وتطوير منشور سياسي استراتيجي. سيعمل خبير البحث بشكل وثيق مع خبير حوكمة الهجرة القائد/المؤلف الرئيسي وسيكون داعماً بشكل رئيسي لمرحلة البحث المكتبي، ومراجعة الوثائق، ورسم خرائط الأدلة، والتحليلات الخاصة بالمهام. ستشمل العمل مراجعة كمية كبيرة من الوثائق المؤسسية والحكومية والسياسات والبرامج والأكاديمية تغطي نحو عشرين عاماً من التعاون الإقليمي في مجال الهجرة. سيساعد خبير البحث في تنظيم وتلخيص الأدلة المتعلقة بالمعالم المؤسسية وتطورات سياسات الهجرة، والأولويات الموضوعية، والإنجازات، والدروس المستفادة، والقضايا الناشئة، واتجاهات حوكمة الهجرة المستقبلية. المنصب صحيح عن بُعد بالكامل.المهامسيقوم خبير البحث/دعم أبحاث السياسات بـ:<ul><li>دعم بحث مكتبي شامل ومراجعة الوثائق.</li><li>تحديد وجمع وتنظيم وفهرسة الوثائق والأدلة ذات الصلة.</li><li>مراجعة وثائق السياسات، والقرارات الوزارية، وخطط العمل، والتقارير المؤسسية، ووثائق البرامج، والدراسات البحثية والأدبيات الأكاديمية.</li><li>إعداد والحفاظ على فهرس منظم للوثائق وسجل المصادر.</li><li>دعم تطوير وتحديث مصفوفة الأدلة تغطي التطورات المؤسسية والتسلسلية والموضوعية.</li><li>رسم خرائط المعالم المؤسسية الرئيسية والتغييرات في أولويات سياسات الهجرة مع مرور الزمن.</li><li>دعم تحليل المواضيع الرئيسية لحوكمة الهجرة، بما في ذلك:</li><ul><li>تهريب المهاجرين وتهريب البشر؛</li><li>العودة وإعادة الدمج؛</li><li>الهجرة القانونية والتنقل؛</li><li>الحماية الدولية؛</li><li>المشاركة والتطوير في الشتات.</li></ul><li>تحديد الأدلة على الإنجازات الرئيسية والفجوات والتحديات والقضايا الناشئة والممارسات الجيدة أو الواعدة.</li><li>مراجعة الاتجاهات الجيوسياسية والديموغرافية والاقتصادية والبيئية والسياساتية التي تؤثر على حوكمة الهجرة.</li><li>إجراء بحوث مستهدفة حول تعاون أفريقيا وأوروبا في الهجرة والأطر السياسة الإقليمية والدولية ذات الصلة.</li><li>إعداد خلاصات تحليلية موجزة، وملاحظات خلفية ومواد إحاطة للخبير القائد.</li><li>دعم إعداد أسئلة استشارات أصحاب المصلحة ومعلومات خلفية.</li><li>تنظيم وتلخيص المعلومات التي جُمعت من خلال استشارات أصحاب المصلحة عن بُعد.</li><li>دعم المقارنة وتثبيت الأدلة من الوثائق والاستشارات.</li><li>إجراء التحقق من الوقائع وتدقيق المصادر لأجزاء مشروع المسودة من المنشور الاستراتيجي.</li><li>مساعدة المؤلف الرئيسي في إعداد الجداول والجداول الزمنية والخلاصات الموضوعية وأجزاء السرد القائمة على الأدلة.</li><li>دعم إدارة المراجع والاستشهادات وأحوافظ الحواشي والوثائق الداعمة.</li><li>الحفاظ على ملفات مشروع إلكترونية واضحة ومنظمة والتحكم في الإصدارات.</li><li>دعم إعداد مصفوفات التعليقات والردود خلال المراحل التقنية ومراجعة الأقران.</li><li>المساعدة في إجراء فحوصات الجودة النهائية لضمان انعكاس الأدلة بدقة في المنشور.</li></ul>المهارات المرغوبة في المرشح<ul><li>درجة جامعية، ويفضل الدراسات العليا، في دراسات الهجرة، العلاقات الدولية، العلوم السياسية، السياسة العامة، التنمية الدولية، العلوم الاجتماعية أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مهنية مثبتة في بحث السياسات أو بحث الهجرة أو بحث التنمية الدولية أو مجال قريب.</li><li>خبرة في إجراء بحث مكتبي منظم ومراجعات الأدبيات/المراجع.</li><li>خبرة في تحليل الوثائق السياسية والمؤسسية وبرامجها.</li><li>معرفة بحوكمة الهجرة وسياسة الهجرة الدولية.</li><li>الطلاقة في قضايا الهجرة التي تؤثر على أفريقيا وأوروبا مطلوبة بشدة.</li><li>معرفة بتعاون أفريقيا وأوروبا في الهجرة، والإطارات الإقليمية للهجرة أو عمليات الحوار بين الحكومات ميزة.</li><li>الإلمام بواحدة أو أكثر من المواضيع التالية مرغوب فيه:</li><ul><li>الهجرة غير النظامية؛</li><li>تهريب المهاجرين والاتجار بالبشر؛</li><li>العودة وإعادة الدمج؛</li><li>الهجرة القانونية والتنقل؛</li><li>الحماية الدولية؛</li><li>الهجرة والتنمية؛</li><li>مشاركة الشتات.</li></ul><li>قدرات تحليلية وقوية في التلخيص والقراءة النقدية.</li><li>القدرة المثبتة على تنظيم كميات كبيرة من الأدلة الوثائقية بشكل منهجي.</li><li>خبرة في إعداد خلاصات تحليلية ومراجعات أدبية وموجز سياسات أو أوراق خلفية أو تقارير بحث.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل، خاصة في التحقق من المصادر والاقتباسات.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً بشكل ممتاز.</li><li>إتقان مهني للفرنسية سيكون ميزة كبيرة.</li><li>مهارات حاسوبية قوية، ولا سيما Word وExcel وأدوات البحث عبر الإنترنت.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل كعضو في فريق بحث دولي عن بُعد.</li><li>القدرة على الالتزام بمواعيد نهائية قصيرة والاستجابة بكفاءة لطلبات الخبير القائد.</li></ul>

SRD Center is seeking a Research / Policy Research Support Expert to support an anticipated international consultancy assignment focusing on migration governance, Africa Europe cooperation and development of a strategic policy publication. The Research Expert will work closely with the Lead Migration Governance Expert / Lead Author and will primarily support the desk-research, documentation-review, evidence-mapping and analytical stages of the assignment. The work will involve reviewing a substantial body of institutional, governmental, policy, programme and academic documentation covering approximately twenty years of regional migration cooperation. The Research Expert will help organise and synthesise evidence relating to institutional milestones, migration-policy developments, thematic priorities, achievements, lessons learned, emerging issues and future migration-governance trends. The position is fully remote.TasksThe Research / Policy Research Support Expert will:<ul><li>Support comprehensive desk research and documentation review.</li><li>Identify, collect, organise and catalogue relevant documents and evidence.</li><li>Review policy documents, ministerial declarations, action plans, institutional reports, programme documents, research studies and academic literature.</li><li>Prepare and maintain a structured document inventory and source register.</li><li>Support development and updating of an evidence matrix covering institutional, chronological and thematic developments.</li><li>Map major institutional milestones and changes in migration-policy priorities over time.</li><li>Support analysis of key migration-governance themes, including:</li><ul><li>migrant smuggling and trafficking in human beings;</li><li>return and reintegration;</li><li>legal migration and mobility;</li><li>international protection;</li><li>diaspora engagement and development.</li></ul><li>Identify evidence on key achievements, gaps, challenges, emerging issues and good or promising practices.</li><li>Review relevant geopolitical, demographic, economic, environmental and policy trends affecting migration governance.</li><li>Conduct targeted research on Africa Europe migration cooperation and relevant regional and international policy frameworks.</li><li>Prepare concise analytical summaries, background notes and briefing materials for the Lead Expert.</li><li>Support preparation of stakeholder consultation questions and background information.</li><li>Organise and synthesise information collected through remote stakeholder consultations.</li><li>Support comparison and triangulation of documentary and consultation evidence.</li><li>Conduct factual verification and source checking for draft sections of the strategic publication.</li><li>Assist the Lead Author in preparing tables, timelines, thematic summaries and evidence-based narrative sections.</li><li>Support management of references, citations, footnotes and supporting documentation.</li><li>Maintain clear and organised electronic project files and version control.</li><li>Support preparation of comment-response matrices during technical and peer-review stages.</li><li>Assist with final quality checks to ensure evidence is accurately reflected in the publication.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>A university degree, preferably at postgraduate level, in migration studies, international relations, political science, public policy, international development, social sciences or a related field.</li><li>Demonstrated professional experience in policy research, migration research, international development research or a closely related area.</li><li>Experience conducting structured desk research and literature/document reviews.</li><li>Experience analysing policy, institutional and programme documentation.</li><li>Knowledge of migration governance and international migration policy.</li><li>Familiarity with migration issues affecting Africa and Europe is strongly preferred.</li><li>Knowledge of Africa Europe migration cooperation, regional migration frameworks or intergovernmental dialogue processes is an advantage.</li><li>Familiarity with one or more of the following themes is desirable:</li><ul><li>irregular migration;</li><li>migrant smuggling and trafficking;</li><li>return and reintegration;</li><li>legal migration and mobility;</li><li>international protection;</li><li>migration and development;</li><li>diaspora engagement.</li></ul><li>Strong analytical, synthesis and critical-reading abilities.</li><li>Demonstrated ability to organise large volumes of documentary evidence systematically.</li><li>Experience preparing analytical summaries, literature reviews, policy briefs, background papers or research reports.</li><li>Strong attention to detail, particularly in source verification and referencing.</li><li>Excellent written and spoken English .</li><li>Professional proficiency in French would be a significant advantage.</li><li>Strong computer skills, particularly Microsoft Word and Excel and online research tools.</li><li>Ability to work independently as part of a remote international research team.</li><li>Ability to meet short deadlines and respond efficiently to requests from the Lead Expert.</li></ul>

أخطبوط

المستشار الاقتصادي لتنمية التعاون والقطاع الخاص

في الموقع - الأردن - عمّان ١١ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

برنامج GIZ الإقليمي التجارة الرقمية والتجارة الإلكترونية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا يسعى لتوظيف "مستشار التعاون الاقتصادي وتنمية القطاع الخاص - التركيز: التجارة الإلكترونية والتجارة الرقمية" مقره الأردن لدوام كامل. يُموَّل البرنامج الإقليمي "التجارة الرقمية والتجارة الإلكترونية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا" بشكل مشترك من الاتحاد الأوروبي (DG MENA) والوزارة الفيدرالية الألمانية للتعاون الاقتصادي والتنمية (BMZ) ويتم تنفيذه من قبل GIZ ومركز التجارة الدولي (ITC). يهدف إلى تطوير التجارة الإلكترونية والتجارة الرقمية في منطقة جنوب البحر الأبيض المتوسط لتعزيز فرص العمل وفرص الأعمال، بالتعاون مع القطاعين العام والخاص. يغطي البرنامج ثمانية دول — الجزائر ومصر والأردن ولبنان وليبيا والمغرب وفلسطين وتونس، مع أنشطة تنفيذ وطنية في مصر والأردن والمغرب وتونس. المؤهلات والمعرفة الاختصاصية <ul> <li>درجة البكالوريوس في الاقتصاد أو الأعمال أو القانون أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة مطلوبة. ويفضّل درجة الماجستير في مجال مماثل.</li> <li>فهم راسخ لسياسات التجارة الدولية والاتفاقيات والقواعد المنظمة للتجارة الإلكترونية والتجارة الرقمية. معرفة معمقة بظروف الإطار في الأردن shaping the country’s digital trade readiness.</li> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مشاريع التعاون الاقتصادي وتنمية القطاع الخاص.</li> <li>خبرة في التنفيذ لا تقل عن 3 سنوات من الأنشطة في التجارة الرقمية والتجارة الإلكترونية: استراتيجيات ونهج تنظيمية للتجارة الإلكترونية؛ أدوات تقنية وحلول تتيح التجارة الإلكترونية والتجارة الرقمية (التوقيع الإلكتروني، المدفوعات الإلكترونية، منصات التجارة الإلكترونية وغيرها).</li> <li>مهارات تحليلية وأسلوب عمل منظم. وكذلك مقاربة عمل مركّزة على الحلول والنتائج.</li> <li>القدرة على السفر أحياناً في مهام إلى دول أخرى في المنطقة وإلى ألمانيا.</li> <li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية كلغة برنامج مطلوبة.</li> </ul> المسؤوليات الرئيسية  <ul> <li>تصميم وتنفيذ إجراءات وأنشطة البرنامج الإقليمي المموّل من الاتحاد الأوروبي في الأردن - بالتعاون الوثيق مع منسق برنامج GIZ في الأردن، وكذلك قادة الم komponent bases in Germany and the region.</li> <li>إرشاد الشركاء في مواضيع التجارة الرقمية والتجارة الإلكترونية، مع ضمان جودة عالية لخدمات الاستشارة لجميع أصحاب المصلحة في المشروع.</li> <li>تنسيق الفعاليات والحوار السياسي والبعثات في المشروع الإقليمي.</li> <li>صياغة إطار عمل لخدمات الاستشارات، وتنسيق وإدارة المستشارين وضمان جودة تنفيذهم بما يتماشى مع نتائج البرنامج.</li> <li>دعم جمع البيانات والتقارير وجمع وتحليل الأدلة لتحسين تنفيذ المشروع.</li> <li>إعداد مواد الاتصالات لإبراز جودة العمل والتأثير والخبرة لـ GIZ.</li> <li>المساهمة بنشاط في تطوير ونشر المنتجات التقنية وتبادل المعرفة والتعاون مع مشاريع وشركاء آخرين.</li> </ul> الملف التعريفي المختصر لا يهدف إلى تقديم وصف كامل ومُكتمل. حيثما كان مناسباً ومعقولاً، يلتزم حامل الوظيفة بالقيام بمهام خارج نطاق الوصف الوظيفي. انطلاقاً من دور GIZ في تعزيز وتحسين كفاءة شركائها السياسيين وكياناتهم وموظفيهم المعنيين، وبالنظر إلى هدف GIZ بالحفاظ على استقرار التوظيف لدى شركائها السياسيين وكياناتهم، لن تكون هذه الوظيفة متاحة لأي موظف رسمي يعمل حالياً لدى أي من شركاء GIZ السياسيين أو الوزارة/القسم الحكومي أو الكيان، بما في ذلك أي موظفين رسميين في إجازة بدون أجر. تلتزم GIZ بتحقيق التوازن بين الجنسين والتنوع دون تمييز حسب العرق أو النوع أو الدين، ودون التمييز ضد الأشخاص ذوي الإعاقة. سيكون الراتب وفقاً لمؤهلات المرشح وخبرته ونطاق مسؤولية الوظيفة المعلنة وبما يتماشى مع المعايير المحلية. تود GIZ زيادة نسبة الموظفين من ذوي الإعاقة. كما أن الطلبات من الأشخاص ذوي الإعاقة ترحب بها بشدة. ستُرسل GIZ الملاحظات فقط إلى المرشحين الذين تم اختيارهم للمقابلة.

The GIZ Regional Programme Digital Trade and E-Commerce in the MENA Region is seeking to hire an “Economic Cooperation and Private Sector Development Advisor - Focus: E-commerce & Digital Trade” based in Jordan- for full-time base employment. The regional programme "Digital Trade and E-Commerce in the MENA Region" is co-funded by the European Union (DG MENA) and the German Federal Ministry for Economic Cooperation and Development (BMZ) and implemented by GIZ and the International Trade Centre (ITC). It aims to develop e-commerce and digital trade in the South Mediterranean region to enhance business opportunities and foster decent job creation, in cooperation with the public and the private sectors. The programme covers eight countries — Algeria, Egypt, Jordan, Lebanon, Libya, Morocco, Palestine, and Tunisia, with national implementation activities in Egypt, Jordan, Morocco and Tunisia. Qualifications and specialist knowledge <ul> <li>Bachelor’s degree in Economics, Business, Law, Information Technology, or a related field is required. A Master's degree in a similar field is preferred.</li> <li>Sound know-how of international trade policies, agreements and rules governing e-commerce and digital trade. In-depth knowledge of the framework conditions in Jordan shaping the country’s digital trade readiness.</li> <li>At least 5 years of experience in economic cooperation and private sector development projects.</li> <li>Implementation experience minimum of 3 years of activities in digital trade and e-commerce: strategies and regulatory approaches for e-commerce; technical tools and solutions enabling e-commerce and digital trade (e-signature, e-payments, e-commerce platforms and others).</li> <li>Analytical skills and structured working style. Moreover, a solution- and results-oriented work approach.</li> <li>Willingness to travel occasionally on missions to other countries in the region and to Germany.</li> <li>Fluency in English as program language is required. </li> </ul> Main Responsibilities  <ul> <li>Independently designing and implementing measures and activities of the regional EU co-funded program “Digital Trade in the MENA Region” in Jordan - in close dialogue with the program’s GIZ country coordinator in Jordan, as well as component leads based in Germany and the region </li> <li>Advising partners on digital trade and e-commerce topics, ensuring excellent quality of advisory services to all stakeholders of the project.    </li> <li>Coordination of events, policy dialogues, missions in the regional project.  </li> <li>Drafting Terms of Reference for consulting services, coordinating and managing consultants and ensuring their high quality of implementation in line with program outcomes. </li> <li>Supporting data collection, reporting and the collection and analysis of evidence for better project implementation. </li> <li>Preparing communication material to highlight the quality of work, impact and expertise of GIZ.</li> <li>Actively contributing to the development and dissemination of technical products, knowledge exchange formats and the collaboration with other projects and partners   </li> </ul> The brief profile is not intended to provide a full and complete description. Where appropriate and reasonable, the position holder is willing to perform tasks outside the scope of the job description. Emanating from GIZ’s role in enhancing and promoting the efficiency and competency of its political partners and entities and their respective employees, and in view of GIZ’s aim at maintaining and encouraging the stability of employment at its political partners and entities, this position will not be available to any official employee currently working at any of GIZ’s political partners, governmental ministry, department or entity, including any official employees who are on unpaid leave. GIZ is committed to gender balance and diversity without distinction as to race, gender or religion, and without discrimination of persons with disabilities. Remuneration will be in accordance with the candidate's qualifications, experience, as well as the scope of responsibility of the job announced and in line with local standards. GIZ would like to increase the proportion of employees with disability. Applications from persons with disabilities are most welcome. GIZ will send feedback only to the candidates that are shortlisted and interviewed.

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مختص تمكين المرأة اقتصادياً / الجنس

في الموقع - الأردن - Jordan ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

تسعى مركز SRD إلى تعيين مختص مؤهل في مجال تمكين المرأة اقتصادياً / قضايا النوع الاجتماعي للمساهمة في تقييم خارجي نهائي مقترح لبرنامج تنموي في محافظة مادبا، الأردن. يركز البرنامج على تعزيز مشاركة النساء في الفرص الاقتصادية المرتبطة بالتراث الثقافي والسياحة والحرف وريادة الأعمال والصناعات الإبداعية والتنمية الاقتصادية المحلية، مع تعزيز نهج التنمية المحلية والإدارة البلدية المستجيبة للنوع الاجتماعي. سيقدم الاختصاصي خبرة تقنية في المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة اقتصادياً ويساهم في تصميم التقييم وجمع البيانات وتحليلها وتقرير التقييم. المهام: • تقديم الخبرة التقنية في المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة اقتصادياً طوال التقييم. • المساهمة في تطوير منهجية التقييم ومصفوفة التقييم والمؤشرات وأدوات جمع البيانات. • تقييم مدى ملاءمة وفاعلية أساليب البرنامج المقصودة لتعزيز ريادة الأعمال والمشاركة الاقتصادية للنساء. • فحص العوائق والفرص التي تؤثر على مشاركة النساء في التراث والسياحة وريادة الأعمال والأنشطة الاقتصادية المحلية. • إجراء أو دعم المقابلات ومناقشات مجموعات التركيز والاستشارات مع المستفيدات من النساء ورواد الأعمال والحرفيين والمنتجين وأصحاب المصلحة في البرنامج والمؤسسات. • تقييم تجارب المشاركات والفوائد المدركة والعوائق أمام المشاركة ونتائج الوصول إلى الأسواق وآفاق الاستدامة. • تحليل مدى تعزيز مهارات النساء وثقتهن وجاهزية الأعمال والشبكات والوصول إلى الفرص الاقتصادية. • تقييم الحساسية تجاه النوع الاجتماعي والشمولية وإمكانية الوصول وملاءمة تدخلات البرنامج. • مراجعة النهج المستجيبة للجنس في التخطيط البلدي وتطوير السياحة وبناء القدرات المؤسسية والتنمية المحلية. • تحديد أي آثار إيجابية أو سلبية غير مقصودة تؤثر على النساء أو جماعات أخرى. • المساهمة في تحليل الاستدامة والملكية المؤسسية وفرص تعزيز البرامج المستقبلية. • دعم إعداد نتائج التقييم والاستنتاجات والدروس المستفادة والتوصيات. • التأكد من تطبيق مقاربات حساسة للنوع الاجتماعي ومشاركة وأخلاقية وسرية وشاملة أثناء جمع البيانات وتحليلها.المرشح المطلوب<ul><li>درجة جامعية في دراسات النوع الاجتماعي أو العلوم الاجتماعية أو دراسات التنمية أو الاقتصاد أو تطوير الأعمال أو التنمية المجتمعية أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مهنية مثبتة في:<ul><li>تمكين المرأة اقتصادياً؛</li><li>المساواة بين الجنسين؛</li><li>تنمية ريادة الأعمال؛</li><li>التنمية الاقتصادية الشاملة؛</li><li>التنمية المجتمعية أو المجالات ذات الصلة.</li></ul></li><li>خبرة مثبتة في تطبيق مناهج البحث الحسّاسة للنّوع الاجتماعي والرصد والتقييم.</li><li>خبرة في إجراء استشارات أصحاب المصلحة والمقابلات ومناقشات مجموعات التركيز والتحليل الجنسي.</li><li>فهم مثبت للعوائق التي تؤثر على مشاركة النساء في الأنشطة الاقتصادية.</li><li>تفضَّل وجود خبرة في السياحة والتراث الثقافي والتنمية الاقتصادية المحلية وريادة الأعمال أو الأعمال التي تقودها النساء.</li><li>مهارات تحليليّة وتواصل وتيسير وكتابة تقارير قوية.</li><li>الخبرة في برامج التنمية التي تنفذها منظمات دولية والمانحين والمنظمات غير الحكومية والبلديات والمؤسسات العامة ميزة إضافية.</li><li>الخبرة في الأردن أو منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا مرغوبة.</li><li>القدرة على العمل بفاعلية ضمن فريق تقييم متعدد التخصصات.</li></ul>

SRD Center is seeking a qualified Gender / Women s Economic Empowerment Specialist to contribute to a proposed final external evaluation of a development programme in Madaba Governorate, Jordan. The programme focuses on strengthening women s participation in economic opportunities related to cultural heritage, tourism, crafts, entrepreneurship, creative industries, and local economic development, while also promoting gender-responsive municipal and local development approaches. The specialist will provide technical expertise on gender equality and women s economic empowerment and contribute to the design, data collection, analysis, and reporting of the evaluation. Tasks: • Provide technical expertise on gender equality and women s economic empowerment throughout the evaluation. • Contribute to development of the evaluation methodology, evaluation matrix, indicators, and data collection tools. • Assess the relevance and effectiveness of programme approaches intended to strengthen women s entrepreneurship and economic participation. • Examine barriers and opportunities affecting women s participation in heritage, tourism, entrepreneurship, and local economic activities. • Conduct and/or support interviews, focus group discussions, and consultations with women beneficiaries, entrepreneurs, artisans, producers, programme stakeholders, and institutions. • Assess participant experiences, perceived benefits, barriers to participation, market-access outcomes, and sustainability prospects. • Analyse the extent to which the programme strengthened women s skills, confidence, business readiness, networks, and access to economic opportunities. • Assess the gender sensitivity, inclusiveness, accessibility, and appropriateness of programme interventions. • Review gender-responsive approaches to municipal planning, tourism development, institutional capacity-building, and local development. • Identify any unintended positive or negative effects affecting women or other groups. • Contribute to analysis of sustainability, institutional ownership, and opportunities for strengthening future programmes. • Support preparation of evaluation findings, conclusions, lessons learned, and recommendations. • Ensure gender-sensitive, participatory, ethical, confidential, and inclusive approaches are applied during data collection and analysis.Desired Candidate Profile<ul><li>University degree in gender studies, social sciences, development studies, economics, business development, community development, or another relevant field.</li><li>Demonstrated professional experience in:<ul><li>Women s economic empowerment;</li><li>Gender equality;</li><li>Entrepreneurship development;</li><li>Inclusive economic development;</li><li>Community-based development or related fields.</li></ul></li><li>Proven experience applying gender-sensitive research, monitoring, and evaluation methodologies.</li><li>Experience conducting stakeholder consultations, interviews, focus group discussions, and gender analysis.</li><li>Demonstrated understanding of barriers affecting women s participation in economic activities.</li><li>Experience related to tourism, cultural heritage, local economic development, entrepreneurship, or women-led businesses is highly desirable.</li><li>Strong analytical, communication, facilitation, and report-writing skills.</li><li>Experience with development programmes implemented by international organizations, donors, NGOs, municipalities, or public institutions is an advantage.</li><li>Experience in Jordan or the MENA region is desirable.</li><li>Ability to work effectively within a multidisciplinary evaluation team.</li></ul>

بيت.كوم

باحث مشارك

في الموقع - الأردن ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نتيجة الخدمة سيساهم الباحث المشارك في قسم الإغاثة والخدمات الاجتماعية (RSSD) في مشروع أصول المعسكر، وهو مشروع بحثي جزء من مبادرة الأرشيف ومبني على توثيق إنشاء مخيمات اللاجئين المعترف بها التابعة للوكالة عبر خمسة مجالات تشغيل. سيقوم الباحث المشارك بإجراء بحث أرشيفي حول إنشاء مخيمات اللاجئين الفلسطينيين، تحضير المواد الأرشيفية للموافقة القانونية وتطبيق التنقيحات المعتمدة، وإنتاج تقارير مكتوبة دقيقة قائمة على الأدلة مناسبة للاستخدام المؤسسي وللاستخدام الخارجي. مكان العمل عمان، الأردن المدة المتوقعة 12 شهرًا، قابلة للتجديد بناءً على تقييم الأداء المرضي وتوفر التمويل. الواجبات والمسؤوليات سيدعم الباحث المشارك مشروع RSSD حول التأسيس التاريخي للمخيمات من خلال البحث الأرشيفي. يركز المهمّة على تحديد وتجميع المواد الأرشيفية ذات الصلة، وتقييم الحساسية، والحصول على التصريح، وإنتاج ملفات تعريف للمخيمات قائمة على الأدلة بشكل موجز، والحفاظ على سجلات المشروع دقيقة. سيتولى الباحث المشارك دعم تسليم البحث، وجودة التوثيق، وتقرير التقدم. سيقوم الباحث المشارك بـ: 1. تطوير وتنفيذ استراتيجيات البحث عبر أرشيف الوكالة الرقمي لكل مخيم، باستخدام مناظرات أسماء تاريخية، وتحويلات صوتية، وأماكن، وتصنيفات مكاتب الميدان. 2. استرداد وتجميع المواد الأرشيفية ذات الصلة بإنشاء المخيم، بما في ذلك اتفاقيات الموقع والأراضي وخطط المخيم وسجلات السكان ومسوح الصحة والصرف الصحي وسجلات التعليم وتقارير مكاتب الميدان والمراسلات. 3. الحفاظ على سجلات بحث كاملة، بما في ذلك العودة الخالية، وتوثيق قرارات البحث وأساليب العمل. 4. تقييم الصلة والتمييز بين السجلات حول تأسيس المخيم من المواد التشغيلية اللاحقة، مع دعم عمليات البحث بالكلمات المفتاحية بمراجعة مباشرة حين تكون دقة OCR أو المسح محدودة. 5. صياغة ملفات تعريف سردية موجزة لكل مخيم، مع التأكد من أن جميع البيانات الواقعية قابلة للتتبع إلى المصادر الموثوقة والمستشهد بها وأن يتم الإبلاغ عن الفجوات الدليلية بوضوح. 6. الإسهام في التوليف المقارن عبر الفترات التاريخية التي يغطيها المشروع. 7. أداء واجبات ذات صلة أخرى حسب الحاجة. المؤهلات/المهارات الخاصة التعليم: شهادة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادلها) في التاريخ، الدراسات الأرشيفية، علم المكتبات والمعلومات، إدارة المعلومات، دراسات الشرق الأوسط، العلوم السياسية، العلوم الاجتماعية أو مجال ذي صلة. يمكن قبول شهادة جامعية من المستوى الأول مع عامي خبرة إضافيين مؤهلين بدلاً من الدرجة المتقدمة. الخبرة: 1) ما لا يقل عن سنتين من الخبرة المثبتة في إجراء أبحاث من مصادر أصلية أو مجموعات أرشيفية، بما في ذلك تحديد المواد ذات الصلة وتقييم صلة المصدر والقيمة الأدلة. وهذا يجب أن يتضمن على الأقل سنة واحدة من الخبرة الدولية خارج بلد المرشح، بلد الجنسية وبلد الإقامة الدائمة للمرشح. (مطلوب) 2) خبرة موثقة في إنتاج مخرجات تحليلية أو سردية مستندة إلى الأدلة مع الاستشهاد (مطلوب) 3) مهارات صياغة ممتازة باللغة الإنجليزية، مع القدرة على الكتابة بوضوح وبإيجاز لجمهور غير متخصص (مطلوب) 4) خبرة في العمل مع الأرشيف الرقمي، أنظمة إدارة الوثائق، أو قواعد بيانات بحث مماثلة (مرغوب) 5) خبرة في تحضير المواد للمراجعة القانونية أو الكشف أو رفع التصنيف، بما في ذلك التنقيحات (مرغوب) 6) معرفة بتاريخ اللاجئين الفلسطينيين، عمليات الوكالة، أو تاريخ الشرق الأوسط الحديث (مرغوب) 7) خبرة في العمل ضمن نظام الأمم المتحدة المشترك أو منظمة دولية مماثلة (مرغوب) اللغات إتقان ممتاز للغة الإنجليزية مكتوبة ومحادثة مطلوب. المعرفة العملية بالعربية ستكون ميزة. معلومات إضافية الإجـر سيحدد عند 6,000 دولار أمريكي شهريًا لا أتعاب الأمم المتحدة لا تفرض رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، أو التدريب). لا تهتم الأمم المتحدة بمعلومات عن حسابات بنكية للمتقدمين. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Result of Service The Research Associate in the Relief and Social Services Department (RSSD) will contribute to the Camp Origins Project, a research project that is part of the Archive Initiative and premised on documenting the establishment of the Agency's recognized refugee camps across five fields of operation. The Research Associate will conduct archival research into the establishment of Palestine refugee camps, prepare archival material for legal clearance and apply approved redactions, and produce accurate, evidence-based written accounts suitable for institutional and external use. Work Location Amman, Jordan Expected duration 12 months, renewable upon satisfactory performance evaluation and funds availability. Duties and Responsibilities The Research Associate will support RSSD’s project on the historical establishment of camps through archival research. The assignment focuses on identifying and compiling relevant archival material, assessing sensitivity, obtaining clearance, producing concise evidence-based camp profiles, and maintaining accurate project records. The Research Associate will support research delivery, documentation quality, and progress reporting. The Research Associate will: 1. Develop and execute search strategies across the Agency’s digitized archive for each camp, using historical name variants, transliterations, localities, and field office designations. 2. Retrieve and compile relevant archival material on camp establishment, including site and land agreements, camp plans, population records, health and sanitation surveys, education records, field office reports, and correspondence. 3. Maintain complete search logs, including nil returns, and document search decisions and working methods. 4. Assess relevance and distinguish records on camp establishment from later operational material, supplementing keyword searches with direct review where OCR or scan quality is limited. 5. Draft concise narrative profiles for each camp, ensuring all factual statements are traceable to cleared and cited sources and that evidential gaps are clearly reported. 6. Contribute to comparative synthesis across the historical periods covered by the project. 7. Perform other related duties as required. Qualifications/special skills EDUCATION Advanced university degree (Master's or equivalent) in history, archival studies, library and information science, information management, Middle East studies, political science, social sciences or a related field. A first-level university degree in combination with two additional years of qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced degree. EXPERIENCE 1) At least 2 years of demonstrated experience conducting research in primary source or archival collections, including identifying relevant material and assessing source relevance and evidential value. This must include at least 1 years of international relevant experience outside of the candidate’s home country, country of citizenship and country where the candidate have permanent residence. (Required) 2) Demonstrated experience producing well-cited analytical or narrative outputs from evidence (required) 3) Excellent drafting skills in English, with the ability to write clearly and concisely for a non-specialist audience (required) 4) Experience working with digitized archives, document management systems, or similar research databases (desirable) 5) Experience preparing materials for legal, disclosure, or declassification review, including redactions (desirable) 6) Knowledge of the history of Palestine refugees, the Agency’s operations, or the modern history of the Middle East (desirable) 7) Experience working in the United Nations common system or a comparable international organization (desirable) Languages Excellent command of written and spoken English is required. Working knowledge of Arabic would be an asset. Additional Information Remuneration will be set at 6,000 USD per month No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

دوام كامل بيت.كوم

باحث رسمي

في الموقع - الأردن ٢ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن REACH وIMPACTتم إنشاء REACH في عام 2010 كمبادرة مشتركة لمؤسستيْن غير حكوميتين دوليتين (IMPACT Initiatives و ACTED) وبرنامج الأمم المتحدة للمسوحات الفضائية التشغيلية (UNOSAT). تهدف REACH إلى تيسير تطوير منتجات معلوماتية تعزز قدرة صانعي القرار والتخطيط في المجتمع الإنساني للسياقات الطارئة والتعافي والتنمية. تدعم REACH إدارة المعلومات لجهات المساعدة من خلال ثلاث خدمات تكميلية: (أ) تقييمات الاحتياجات والوضع بالتيم REACH؛ (ب) تحليل الوضع باستخدام صور الأقمار الصناعية؛ (ج) توفير قواعد بيانات ووسائل خرائط (ويب) وخبرة. IMPACT Initiatives هي منظمة إنسانية مقرها جنيف، سويسرا. تدير المنظمة عدة مبادرات، بما في ذلك مبادرة REACH. تأسست IMPACT بناءً على مبادرة ACTED، وهي منظمة غير حكومية دولية مقرها باريس وتوجد في ثلاثين دولة. لدى المنظمتين تكامل قوي موَثَّق في شراكة عالمية، مما يتيح لـ IMPACT الاستفادة من دعم ACTED التشغيلي في ميدان التدخلات. استراتيجية التحول إلى الأخضر:تهدف استراتيجية ACTED للتحول إلى الأخضر إلى معالجة التدهور البيئي وتغير المناخ مع تلبية احتياجات الأكثر ضعفاً الذين غالباً ما يكونون الأكثر تأثراً بالأزمة البيئية العميقة. سيلتزم كل موظف في ACTED بهذه المبادئ من خلال المسؤوليات الرئيسية في التحكم الأخضر للبرمجة:<ul><li>المساهمة في الالتزام وتطوير خطة استراتيجية التحول إلى الأخضر.</li><li>استكشاف فرص برمجة خضراء مبتكرة وحلول ضمن نطاق مسؤولياتك وأدوارك</li><li>تشجيع وترويج عمليات حماية البيئة ومعايير البرامج البيئية وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية وملاحظات الدليل الفني</li></ul>سياسة ACTEDPSEAH:يتحمَّل الباحث مسؤولية الالتزام بسياسةPSEAH (الحماية من الاستغلال والانتهاك والتحرش الجنسي). يتوجب على الباحث إكمال جميع التدريبات الإلزامية المتعلقة بميثاق السلوك وسياسة مكافحة الاستغلال والاعتداء والانتحال والإبلاغ عن أي مخاوف تتعلق بالحماية مثل خروق سياسات المنظمة أو مدونات السلوك وفق إجراءات ACTED. ويؤدي الباحث العمل بطريقة لا تضر الأطفال أو البالغين الضعفاء أو موظفين آخرين أو متطوعين.الغرض الوظيفيتبحث REACH حاليًا عن متقدمين مؤهلين لديهم خبرة في البحث والتقييمات و/أو البيانات للعمل كضابط تقييم (بحث).سيساهم ضابط تقييم REACH (AOs) في البحث في عدد من المواضيع دعمًا لوحدة المأوى والمواقع، مع التركيز على الأراضي الفلسطينية المحتلة (oPt).سيساهم ضابط تقييم REACH (AO) في البحث والتقييمات التي تدعم وحدة المأوى والمواقع، مع التركيز على الأراضي الفلسطينية المحتلة (oPt). ويتضمن ذلك قيادة تصميم وتنفيذ التقييمات المتعلقة بالمأوى والموقع، ودعم الاحتياجات المعلوماتية المتعلقة بالنزوح وظروف المأوى وإدارة الموقع والوصول إلى الخدمات، والمساهمة بأدلة داعمة لتخطيط الاستجابة الإنسانية والتنسيق.يتطلب الخبرة السابقة في إجراء تقييمات إنسانية أو بحث أو تحليل بيانات، بالإضافة إلى خبرة في إدارة ومعالجة كميات كبيرة من البيانات (بما في ذلك Excel). اللغة الإنجليزية كتابياً وشفهيًا ممتازة ضرورية. يُفضل الخبرة في Kobo Toolbox وبناء القدرات. الإلمام ببرامج الإحصاء (مثلاً R) و/أو أدوات تصور البيانات (مثلاً Power BI) أمر مفيد لكن ليس مطلوباً. المتقدم المثالي لديه مهارات تحليلية واتصالية وتنظيمية قوية، ويظهر مبادرة وانتباه للتفاصيل، وقادر على إدارة أولويات متعددة في بيئة إنسانية سريعة الإيقاع.الأهداف الهدف 1: تصميم البحث والتنفيـذ والتنسيقتحت إشراف ضابط التقييم الأول أو مدير البحث، سيشارك AO في تصميم أو تحسين المنهجيات وأدوات البحث. ثم سيقوم بتنفيذ التخطيط والتنسيق والتنفيذ والمتابعة لأنشطة البحث بما يتماشى مع أهداف المشروع العامة والمواعيد النهائية. قد تدعم أنشطة البحث الاحتياجات المعلوماتية المتعلقة بظروف المأوى وإدارة المواقع والنزوح والوصول إلى الخدمات.سيشمل ذلك تصميم أدوات جمع البيانات (استطلاعات الأسر والمعلومات الأساسية ومجموعات النقاش وما إلى ذلك)؛ تدريب فريق الميدان على أدوات ومنهجيات البحث؛ وإدارة وتنسيق جمع البيانات وتنظيفها. سيضمن AO تقارير منتظمة عن تقدم البحث والمشاركة في اجتماعات التنسيق الداخلية.الهدف 2: التحليل وإنشاء منتجات معلوماتبدعم من ضابط التقييم الأول وضابط البيانات، سيشارك AO في تحليل نتائج البحث الرئيسية وإدراجها في منتجات معلومات مثل ورقة حقائق، موجزات، تقارير، لوحات معلومات، إلخ. سيعمل AO على ضمان جودة ودقة المنتجات المعلوماتية وضمان تسليمها إلى الأطراف المعنية الرئيسية بشكل مناسب وفي الوقت المناسب وبطريقة احترافية.الهدف 3: الانخراط الخارجيبالتعاون مع ضابط التقييم الأول، سيشارك AO في التفاعل مع أصحاب الاستجابة المعنيين لتحديد أولويات البحث وتسهيل استخدام النتائج الرئيسية في التخطيط والبرنامج. قد يُطلب من AO تمثيل REACH في اجتماعات التنسيق أو عروض المانحين أو اجتماعات مع شركاء كما هو ذي صلة. المهام والمسؤولياتأنشطة البحث الرئيسية أ. تصميم البحث وتطوير الأداة- تعريف أهداف البحث والأسئلة لمعالجة فجوات المعلومات الرئيسية؛- تحديد منهجيات البحث المناسبة؛- تطوير أدوات جمع البيانات والاستبيانات بما في ذلك صياغة indicators Assessment ومراجعتها وترجمتها بالتنسيق مع المجموعات واللجان (الأسرة، المخبر الرئيسي، FGD). ب. رصد جمع البيانات وتنظيفها- دعم تدريب موظفي جمع البيانات الميدانية على أهداف البحث وأدواته؛- رصد جمع البيانات الميدانية بالتعاون مع مديري ميدان REACH وضباط التقييم الأول- رصد جودة البيانات المجمعة، إجراء الفحوصات المناسبة على البيانات المجمعة في الميدان، وحل التناقضات ومشاكل الجودة. ج. إعداد وإنتاج منتجات المعلومات- إجراء تحليل البيانات وفق أسئلة البحث وأهدافه، بمساعدة فرق بيانات REACH عند الحاجة؛- المساهمة في إنتاج ورقة حقائق وتقارير باستخدام InDesign والعمل عن كثب مع ضباط GIS لإنتاج outputs الخرائط. د. نشر النتائج والانخراط الخارجي<ul><li>عرض النتائج الرئيسية على الجهات الفاعلة المعنية بالاستجابة وتسهيل استخدام البيانات في التخطيط القائم على الأدلة والدعوة؛</li><li>التنسيق مع الجهات الفاعلة المعنية وشركاء لضمان توافق البحث مع احتياجات المعلومات الأولية.</li></ul>عمليات الاتصال الداخليةسيعمل AO مباشرة مع كبار مسؤولي التقييم ونقاط اتصال التقييم، وضابط البيانات، وضابط GIS، ومدير البحث في البلد والتواصل مع المقر الرئيسي لـ IMPACT في جنيف لضمان جودة وفعالية المنتجات المطورة. ستضمن التواصل الداخلي الفعال مع موظفي المهمة وزملاء IMAPCT HQ.السرية وحماية البياناتسيحافظ ضابط تقييم REACH على أقصى درجات السرية للبيانات والعمليات. سيتخذ إجراءات فعالة لمنع مشاركة المعلومات والبيانات غير المصرح بها.</div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المؤهلاتالمتطلبات -                        شهادة جامعية جامعية أو أكثر من عامين من الخبرة ذات الصلة؛-                        خبرة في إجراء البحوث/التقييمات أو العمل مع البيانات (تجربة البحث الأكاديمي مذكورة)؛-                        إتقان اللغة الإنجليزية، مهارات تواصل وكتابة ممتازة؛المطلوب-                        المهارات التقنية في أي مما يلي:•   مهارات Excel قوية؛•   الخبرة السابقة في جمع البيانات عبر الهاتف المحمول (ODK، ONA، KoBo)؛•      فهم جيد لطرق البحث (بما في ذلك أطر العينة)؛•      الخبرة في تنظيف وتحليل مجموعات البيانات مطلوبة؛•      معرفة Adobe Suite، لا سيما InDesign تعتبر ميزة؛•      فهم جيد لطرق البحث (بما في ذلك أطر العينة)؛•      الخبرة في لوحات البيانات (Power BI، Shiny) ميزة؛-   الخبرة في العمل في سياقات إنسانية أو تنموية؛-   الخبرة في الانخراط الخارجي و/أو التنسيق مع الشركاء؛-   مهارات تحليلية قوية، بما فيها القدرة على تحديد الاتجاهات الرئيسية ووضع النتائج في سياق أوسع؛-   القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة ثقافية متعددة تتطلب مرونة</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About REACH and IMPACT REACH was created in 2010 as a joint initiative of two International NGOs (IMPACT Initiatives and ACTED) and the United Nations Operational Satellite Applications Programme (UNOSAT). REACH’s purpose is to facilitate the development of information products that enhance the humanitarian community’s decision-making and planning capacity for emergency, recovery, and development contexts. REACH supports information management for aid actors through three complementary services: (a) needs and situation assessments by REACH teams; (b) situation analysis using satellite imagery; (c) provision of database and (web)-mapping facilities and expertise.IMPACT Initiatives is a humanitarian NGO, based in Geneva, Switzerland. The organisation manages several initiatives, including the REACH Initiative. IMPACT was launched at the initiative of ACTED, an international NGO whose headquarter is based in Paris and is present in thirty countries. The two organizations have a strong complementarity formalized in a global partnership, enabling IMPACT to benefit from ACTED’s operational support on its fields of intervention. Greening strategy:ACTED’s greening strategy aims to tackle environmental degradation and climate change while meeting the needs of the most vulnerable who are often those most affected by the deepening environmental crisis. Each ACTED employee will adhere to these principles through key green programming responsibilities:<ul><li>Contribute towards the adherence and development of the greening strategy plan.</li><li>Explore innovative green programming opportunities and/or solutions within your realm of responsibilities and roles</li><li>Encouraging and promoting environmental safeguarding processes and environmental programming standards in accordance with SOPs and technical guideline notes</li></ul>ACTED PSEAH Policy:The Research Officer has the responsibility to adhere to the PSEAH Policy (Protection against Sexual Exploitation, Abuse and Harassment). The research officer has the obligation to complete all mandatory trainings related to the Code of Conduct and the PSEA policy and report any safeguarding concern such as breaches of organisational policies or codes of conduct according to ACTED’s procedures. The research officer carries out work duties in a way that does not harm children, vulnerable adults or other staff or volunteers.Job PurposeREACH is currently seeking qualified applicants with experience in research, assessments and/or data to serve as an Assessment (Research) Officer.The REACH Assessment Officer (AOs) will contribute to research on a number of topics in support of the Shelter and Sites Unit, focusing on the Occupied Palestinian Territory (oPt). The REACH Assessment Officer (AO) will contribute to research and assessments supporting the Shelter and Sites Unit, with a focus on the Occupied Palestinian Territory (oPt). This includes leading the design and implementation of shelter and site-related assessments, supporting information needs related to displacement, shelter conditions, site management, and access to services, and contributing evidence to inform humanitarian response planning and coordination.Previous experience conducting humanitarian assessments, research, or data analysis is required, along with experience managing and processing large datasets (including in Microsoft Excel). Excellent written and spoken English is essential. Experience with Kobo Toolbox and capacity building is preferred. Familiarity with statistical software (e.g. R) and/or data visualisation tools (e.g. Power BI) is an asset but not required. The ideal candidate has strong analytical, communication, and organisational skills, demonstrates initiative and attention to detail, and is able to manage multiple priorities in a fast-paced humanitarian environment.Objectives Objective 1: Research Design, Implementation, and CoordinationUnder the supervision of the Senior Assessment Officer or Research Manager, the AO will contribute to designing or improving the methodologies and research tools. The AO will then execute the planning, coordination, implementation, and follow-up of research activities in line with overall project objectives and deadlines. Research activities may support information needs related to shelter conditions, site management, displacement, and access to services. This will include the design of data collection tools (household and KI surveys, focus groups, etc.); training of field staff on research tools and methodologies; and management and coordination of data collection and cleaning. The AO will ensure regular reporting on research progress and participate in internal coordination meetings.Objective 2: Analysis and Information Product CreationWith the support of the Senior Assessment Officer and Data Officer, the AO will contribute to the analysis of key research findings and incorporate them into information products such as factsheets, briefings, reports, dashboards, etc. The AO will work to ensure the quality and accuracy of information products and to ensure that products are delivered to key stakeholders in a timely and professional manner. Objective 3: External EngagementIn collaboration with the Senior Assessment Officer, the AO will contribute to the engagement with the relevant response stakeholder to identify research priorities and facilitate the use of key findings in planning and programming. The AO may also be requested to represent REACH in coordination meetings, donor presentations, or meetings with partner organisations as relevant. Duties and ResponsibilitiesKey Research Activities a.                   Research design and tool development-        Definition of research objectives and questions to address key information gaps;-        Identification of appropriate research methodologies;-        Development of data collection tools and questionnaires including the drafting, translating, and reviewing of assessment indicators in coordination with clusters and working groups (household, key informant, FGD). b.                   Monitor data collection and cleaning-        Support the training of field data collection staff on research aims and tools;-        Monitor field data collection in collaboration with REACH Field Managers and Senior Assessment Officers -        Monitor the quality of data collected, undertake appropriate checks on data collected in the field and resolve discrepancies and quality issues. c.                   Preparation and production of information products-        Carry out data analysis in line with research questions and objectives, with the support of REACH data teams where needed;-        Contribute to factsheet production and reports using InDesign and work closely with REACH GIS Officers to produce mapping outputs. d.                   Dissemination of findings and external engagement<ul><li>Present key findings to relevant response actors and facilitate use of data for evidence-based planning and advocacy;</li><li>Coordinate with relevant actors and partner organisations to ensure research is aligned with priority information needs.</li></ul>Internal Communication ProcessesThe AO will work directly with the Senior Assessment Officer/Assessment focal points, Data Officer, GIS officer, and Research Manager in country and liaise with IMPACT HQ in Geneva to ensure the quality and effectiveness of products developed. She/he will ensure effective internal communication with mission and IMPACT HQ colleagues.Confidentiality and Data ProtectionThe REACH AO will maintain the strictest confidentiality of data and processes. She/he will actively take measures to prevent the unauthorised sharing of information and data. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">QUALIFICATIONSRequirements -                        University undergraduate degree or 2+ years relevant experience;-                        Experience conducting research/assessments or working with data (academic research experience included);-                        Fluency in English, excellent communication and writing skills;Desired-                        Technical skills in any of the following:•       Strong Excel skills;•       Previous experience with mobile data collection (ODK, ONA, KoBo);•       Good understanding of research methods (including sampling frameworks);•       Experience with cleaning and analysing datasets required;•       Knowledge of the Adobe Suite, particularly InDesign an asset;•       Good understanding of research methods (including sampling frameworks);•       Experience on dashboards (Power BI, Shiny) an asset;-   Experience working in/on humanitarian or development contexts;-   Experience with external engagement and/or partner coordination;-   Strong analytical skills, including ability to identify and key trends and situate findings in wider context;-    Ability to operate independently in a cross-cultural environment requiring flexibility</div>

بيت.كوم

دعوة ASI للخُبَراء - برنامج الأردن للنمو والازدهار

في الموقع - الأردن ٢١ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول ASI آدم سميث الدولية هي شركة استشارية عالمية تعمل محلياً لتحويل الحياة بجعل الاقتصاديات أقوى والمجتمعات أكثر استقراراً والحكومات أكثر فاعلية. نحن نعمل نيابة عن الحكومات والمؤسسات والمBanks والشركات التي تشاطرنا طموحنا لمواجهة التحديات الكبرى التي تواجه العالم. عملنا مستند إلى خبرة عميقة في البلدان وشراكات قوية مع الحكومات والمانحين والقطاع الخاص. على مدار الثلاثة عقود الماضية، قدمت ASI برامج عالية الجودة ذات أثر ومبتكرة تدعم النمو الشامل والمستدام. نهدف إلى مساعدة الدول في فتح فرص اقتصادية، وتعزيز الأسواق والمؤسسات، وتحسين سبل العيش على نطاق واسع. نحن نقدم مجموعة عالمية متنوعة تمتد عبر السياسة الاقتصادية والحوكمة، الإدارة المالية العامة، تطوير القطاع الخاص، التجارة والاستثمار، البنية التحتية وتنمية النمو المقاوم للمناخ. يتراوح دعمنا من الاستراتيجية والتحليل إلى المساعدة الفنية طويلة الأجل وتنفيذ البرامج. لعبت ASI دوراً قوياً في الأردن من خلال منصة تشغيل حالية وعقد من تنفيذ البرامج عبر الأمن والحكم والإدارة المالية العامة والبنية التحتية المقاومة للمناخ. خبرتنا في العمل عن كثب مع مؤسسات حكومية وشركاء التنمية والقطاع الخاص تشكل أساساً قوياً لدعم أجندة النمو الأردنية. حول برنامج الأردن للنمو والازدهار تبحث ASI عن مرشحين في مجموعة من المجالات الفنية لتنفيذ برنامج الأردن للنمو والازدهار التابع لـ FCDO، وهو برنامج تنموي اقتصادي خاص بقطاع الأعمال يهدف إلى تعزيز المرونة الاقتصادية في الأردن وتوفير نمو يُولّد فرص عمل. من المتوقع أن يدعم البرنامج كل من حكومة الأردن والقطاع الخاص من خلال مجالين مكملين من العمل: ·       دعم على المستوى الكلي للحفاظ على الاستقرار الاقتصادي الكلي، وتحسين إدارة الديون، وتقليل الضغوط المالية؛ و ·       تدخلات تطوير أنظمة الأسواق على المستوى الجزئي في قطاعات مختارة لتعزيز النمو الإنتاجي والشامل بقيادة القطاع الخاص. سيكون هناك تركيز خاص على تعزيز التجارة والصادرات. دعوة للخُبَراء تقوم ASI ببناء قائمة متنوعة من أعضاء الفريق الأساسيين والخبراء الفنيين لدعم برنامج الأردن للنمو والازدهار المتوقَّع. نبحث عن متخصصين أردنيين ودوليين يمكنهم توفير الدعم الاستشاري عبر مكوّنات الإصلاح الاقتصادي الكلي ونُظم MSD. قد يتم توظيف الخبراء خلال مرحلتي بدء البرنامج وتنفيذه، وفقاً لمنح البرنامج واحتياجاته. نرحب بشكل خاص بمرشحين لديهم خبرة في الأردن، لكن سننظر أيضاً في خبراء من الشرق الأوسط وسياقات التنمية الاقتصادية المماثلة. نبحث عن خبراء في المجالات الفنية التالية. في طلبك، يرجى توضيح المجالات الفنية التي تتقدم لها. ·       تطوير أنظمة السوق: خبرة في تصميم وتنفيذ تدخلات MSD تعالج القيود النظامية، وتقوي وظائف الأسواق، وتحسن الوصول إلى الأسواق والروابط، وتطور سلسلة القيمة، وتجذب الاستثمار من القطاع الخاص، وتحقق تحسينات مستدامة في التنافسية والشمولية والإنتاجية. ·       تطوير المشروعات الصغيرة والمتوسطة، وريادة الأعمال، ونمو الأعمال: خبرة في دعم المؤسسات الصغيرة والمتوسطة من خلال خدمات الاستشارات التجارية، والتشغيل الاستثماري، والابتكار، وتحسينات الإنتاجية، واستراتيجيات التوسع، واستعداد الاستثمار، وأنظمة اقتصاد ريادة الأعمال. ·       التجارة، تعزيز الصادرات والاستثمار: خبرة في دعم التنافسية في الصادرات وتسهيل التجارة والترويج للاستثمار وربط الشركات المحلية والأسواق الدولية. ·       سوق العمل، التوظيف والعمل اللائق: خبرة في تحليل تحديات سوق العمل وتصميم تدخلات تعزز خلق الوظائف، والمشاركة في القوة العاملة، وتطوير المهارات، والإنتاجية، ونتائج التوظيف الشاملة، خاصة للنساء والشباب. ·       السياسة الاقتصادية الكلية، الإصلاح والنمذجة: خبرة في دعم الحكومات في تصميم وتنفيذ السياسة الاقتصادية الكلية، وبرامج الإصلاح الاقتصادي، واستراتيجيات النمو، والمرونة الاقتصادية، واستجابات السياسة للصدمات المالية والخارجية. من المستحب وجود خبرة في النمذجة الكلية، والتنبؤ، وتحليل السيناريو، وتشخيص النمو، وتقييم الآثار الاقتصادية لإبلاغ قرارات السياسة وأولويات الإصلاح. ·       المالية العامة، السياسة المالية وإدارة الدين: خبرة في تعزيز أنظمة الإدارة المالية العامة، والحوكمة المالية، وسياسة وإدارة الضرائب، وجمع الإيرادات المحلية، واستدامة الدين، وسبل تمويل السيادة، وإدارة المخاطر المالية العامة. ·       المشاركة مع أصحاب المصلحة والاقتصاد السياسي: خبرة في العمل مع منظمات أعضاء الأعمال، ونظراء الحكومة، وأصحاب المصلحة الآخرين لتحديد فرص الإصلاح. القدرة على إجراء تحليل اقتصاد سياسي، وإدارة القيود الاقتصادية السياسية، وبناء تحالفات من أجل التغيير الاقتصادي. ·       المساواة بين الجنسين والشمول الاجتماعي: خبرة في دمج قضايا النوع الاجتماعي والشمول ضمن نمو اقتصادي، وسوق العمل، وتطوير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، وأنظمة السوق لتحسين الفرص والنتائج للنساء والشباب والفئات غير الملباة الأخرى. ·       المتابعة والتقييم: خبرة في تصميم وإدارة أنظمة MEL لتنمية اقتصادية، خاصة لصالح FCDO والجهات المانحة المماثلة. الإلمام بـ MEL لبرامج MSD ولإبلاغ الإدارة التكيفية مطلوب بشدة. ·       تصميم التدخلات وتقديم المشاريع: خبرة في تحديد فرص الإصلاح الاقتصادي وتغيير أنظمة السوق، وتصميم وإدارة محفظة من التدخلات، والإشراف على التنفيذ من خلال إدارة البرنامج الفعالة، ومشاركة أصحاب المصلحة، وضمان الجودة، وإدارة المخاطر والتسليم التكيفي.   نشجع النساء وأعضاء من المجموعات المهمّشة والمحرومة تقليدياً على التقدم. سيتم تقييم الطلبات والاتصال بها بشكل مستمر حسب احتياجات البرنامج. سيبقى المرشحون الناجحون في قائمة احتياطية وسيتم الاتصال بهم دورياً عند ظهور فرص. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About ASI Adam Smith International is a global advisory company that works locally to transform lives by making economies stronger, societies more stable, and governments more effective. We work on behalf of governments, foundations and companies that share our ambition to take on the big challenges facing the world. Our work is grounded in deep country experience and strong partnerships with governments, donors and the private sector. Over the past three decades, ASI has delivered high-quality, impactful and innovative programmes that support inclusive and sustainable growth. We aim to help countries unlock economic opportunities, strengthen markets and institutions, and improve livelihoods at scale. We deliver a diverse global portfolio spanning economic policy and governance, public financial management, private sector development, trade and investment, infrastructure and climate-resilient growth. Our support ranges from strategy and analysis to long-term technical assistance and programme delivery. ASI has built a strong presence in Jordan, through a current operational platform and a decade of programme delivery across security, governance, public financial management and climate-resilient infrastructure. Our experience working closely with government institutions, development partners and the private sector provides a strong foundation for supporting Jordan’s growth agenda. About the Jordan Growth and Prosperity Programme ASI is seeking candidates across a range of technical areas to deliver FCDO’s Jordan Growth and Prosperity Programme, a forthcoming economic and private sector development programme intended to strengthen Jordan’s economic resilience and enable job-rich growth. The programme is expected to support both the Government of Jordan and the private sector through two complementary areas of work: ·       Macro-level advisory support to maintain macroeconomic stability, improve debt management, and reduce fiscal pressures; and ·       Micro-level Market Systems Development (MSD) interventions in selected sectors to foster productive, inclusive private-sector-led growth. There will be a particular focus on enhancing trade and exports. Call for Experts ASI is building a diverse roster of core team members and technical experts to support the anticipated Jordan Growth and Prosperity Programme. We are seeking both Jordanian and international specialists who can provide advisory support across the programme’s macroeconomic reform and MSD components. Experts may be engaged during programme inception and implementation, subject to programme award and needs. We particularly welcome candidates with experience in Jordan, but will also consider experts from the Middle East and comparable economic development contexts. We are seeking experts across the following technical areas. In your application, please clearly state what technical areas you are applying for. ·       Market Systems Development: Experience designing and implementing MSD interventions that address systemic constraints, strengthen market functions, improve market access and linkages, promote value chain development, crowd in private sector investment, and deliver sustainable improvements in competitiveness, inclusion and productivity. ·       SME Development, Entrepreneurship, and Business Growth: Experience supporting SMEs through business advisory services, incubation, innovation, productivity improvements, scaling strategies, investment readiness, and entrepreneurship ecosystems. ·       Trade, Export Promotion and Investment: Experience supporting export competitiveness, trade facilitation, investment promotion, and linkages between domestic firms and international markets. ·       Labour Markets, Employment and Decent Work: Experience analysing labour market challenges and designing interventions that promote job creation, workforce participation, skills development, productivity, and inclusive employment outcomes, particularly for women and young people. ·       Macroeconomic Policy, Reform and Modelling: Experience supporting governments on macroeconomic policy design and implementation, economic reform programmes, growth strategies, economic resilience, and policy responses to fiscal and external shocks. Expertise in macroeconomic modelling, forecasting, scenario analysis, growth diagnostics, and economic impact assessment to inform policy decisions and reform priorities is highly desirable. ·       Public Finance, Fiscal Policy and Debt Management: Experience strengthening public financial management systems, fiscal governance, tax policy and administration, domestic revenue mobilisation, debt sustainability, sovereign financing strategies, and fiscal risk management. ·       Stakeholder Engagement and Political Economy: Experience working with business membership organisations, government counterparts, and other stakeholders to identify reform opportunities. Ability to conduct political economy analysis, manage political economy constraints, and build coalitions for economic change. ·       Gender Equality and Social Inclusion: Experience integrating gender and inclusion considerations into economic growth, labour market, SME development, and market systems programmes to improve opportunities and outcomes for women, youth and other underserved groups. ·       Monitoring and Evaluation: Experience designing and managing MEL systems for economic development, particularly for FCDO and comparable donors. Familiarity with MEL for MSD programmes and to inform adaptive management is highly desirable. ·       Intervention Design and Project Delivery: Experience identifying opportunities for economic reform and market systems change, designing and managing portfolios of interventions, and overseeing implementation through effective programme management, stakeholder engagement, quality assurance, risk management and adaptive delivery.   We encourage women and members of traditionally marginalised and vulnerable groups to apply. Applications will be assessed and contacted on a rolling basis depending on programme needs. Successful candidates will be kept on a roster and contacted periodically when opportunities arise. </div>

Naukri Gulf

مدير البرنامج

في الموقع - الأردن - Jordan ٨ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملف الدور الوظيفي عنوان برنامج التمكين الاقتصادي مدير البرنامج المنطقة الوظيفية التقارير إلى رئيس البرنامج والاستراتيجية الموقع عمان، الأردن السفر مطلوب حسب الحاجة تاريخ السريان ASAP المستوى/الدرجة 16 المنظمة Plan International هي منظمة مستقلة تعنى بحقوق الطفل وتُعنى بالإنسانية وتلتزم بعيش الأطفال حياة خالية من الفقر والعنف والظلم. تعمل Plan بنشاط على توحيد الأطفال والمجتمعات وأشخاص آخرين يشاركوننا رسالتنا لإحداث تغييرات إيجابية ودائمة في حياة الأطفال والشباب. تدعم Plan الأطفال لاكتساب المهارات والمعرفة والثقة التي يحتاجونها للمطالبة بحقوقهم في حياة مُرضية اليوم وفي المستقبل. تركز Plan بشكل خاص على الفتيات والنساء، الأكثر غالباً من يتم استثناؤهن. منذ أكثر من 80 عاماً وتبني شراكات قوية من أجل الأطفال وهي حالياً نشطة في أكثر من 70 دولة. تأسست Plan International Jordan في 2016 وتوفر برامج في المحافظات في المناطق الوسطى والشمالية والجنوبية وكذلك في مجتمعات المضيفة ومخيم الزعتري. الغرض من الوظيفة قائد برنامج التمكين الاقتصادي يقود التنفيذ الفني وإدارة البرنامج لبرامج تمكين المهارات والفرص الاقتصادية والشباب (SOYEE) في الأردن والتي أعيد تموضعها تحت المحور الأوسع للتمكين الاقتصادي. يتبع شاغل الوظيفة إلى قسم البرامج، ويتبع رئيس البرنامج والاستراتيجية، ويساهم في كل من تنفيذ البرنامج وتطوير الأعمال. يوفر مدير برنامج التمكين الاقتصادي القيادة الفنية وضمان الجودة عبر محفظة التمكين الاقتصادي في الأردن، وفي الوقت نفسه يتحمل مسؤولية إدارة البرنامج بما في ذلك تحمل الميزانية، الامتثال للمنح، إدارة خطة العمل والإشراف المباشر على الموظفين والشركاء المعينين. يغطي الدور أربعة مجالات تقنية مترابطة: • سبل العيش للشباب والمهارات المهنية: تزويد الشباب الضعفاء وخاصة الشابات، اللاجئين والشباب المهمّشين بمهارات تقنية وسلوكية ورقمية مرتبطة بسوق العمل للوصول إلى عمل لائق. • ريادة الأعمال والاعتماد على النفس: دعم الشباب في إنشاء ومتابعة مشاريع صغيرة ومتناهية الصغر من خلال خدمات التنمية التجارية والتوجيه والوصل إلى التمويل. • إدماج مالي: تعزيز الوعي المالي لدى الشباب، الوصول إلى آليات الادخار وربطهم بمقدمي الخدمات المالية. • مشاركة القطاع الخاص: بناء شراكات استراتيجية مع أصحاب العمل والجهات من القطاع الخاص ومؤسسات التدريب المهني لخلق مسارات مدفوعة بالطلب نحو العمل والاعتماد على النفس للشباب. كما يسهم الدور في مركز SOYEE للتميّز في الأردن كمنصة خدمات مشتركة إقليمية تستضيفها PIJO من خلال ضمان أن الأدلة والموارد والتعلم من محفظة التمكين الاقتصادي في الأردن تغذي قاعدة المعرفة للمركز وموقعه الإقليمي. أبعاد الدور • يرفع تقاريره لرئيس البرنامج والاستراتيجية وهو عضو في فريق البرنامج الأوسع. • يشرف بشكل مباشر على: ضباط المشروع والموظفين الميدانيين ونقاط الترابط مع الشركاء المعنيين بدهور التمكين الاقتصادي. • يتحمل محاسبة حامل الميزانية لجميع منح التمكين الاقتصادي المعتمدة لهذا المنصب. • يغطي كامل الأثر التشغيلي لPlan الأردن عبر مجتمعات المضيفة ومخيم الزعتري للاجئين. • يعمل closely مع مدير التأثير والبحث، رئيس تعبئة الموارد، رئيس العمليات والمالية وPMU لضمان التنفيذ المتكامل. • يساهم في مركز SOYEE للتميّز كمرجع تقني، داعماً تبادل المعرفة والإثباتات الإقليمية. المساءلات 1. القيادة التقنية لبرمجة التمكين الاقتصادي • قيادة التصميم الفني والتكيف والتنفيذ لبرمجة التمكين الاقتصادي في الأردن عبر جميع modalities التدخلية كالمهارات المهنية، سبل العيش، ريادة الأعمال، الاعتماد على النفس والإدماج المالي مع ضمان أن تكون الأساليب مطابقة للسوق، كفيلة بالنوع الاجتماعي ومناسبة سياقياً للشباب من المجتمع المضيف واللاجئين. • التأكد من توافق برامج المهارات والتدريب مع متطلبات سوق العمل الأردني والاستجابة للحواجز التي تواجهها الفتيات والشابات والشباب ذوي الإعاقة والشباب اللاجئين، مع إدراج جوانب تقاطعية مثل الثقافة الرقمية، والمهارات الخضراء، والوعي الاجتماعي والمالي، وإدماج الإعاقة. • قيادة تصميم وتقديم برامج بناء القدرات ومواد تدريبية م contextualized للموظفين والشركاء المنفذين ونظراء الحكومة في جميع modalities للتمكين الاقتصادي. • الإشراف على جودة التدريب وتقديم البرنامج من قبل الشركاء، مع ضمان تلبية معايير جودة دنيا بشكل مستمر في جميع modalities سواء حضورياً أو في المجتمع أو رقمياً. • قيادة دمج مكونات الوعي المالي والإدماج المالي، مع تطوير المعرفة والمهارات والوصول إلى إدارة الأموال والتفاعل مع أنظمة الخدمات المالية الرسمية، بما في ذلك الروابط بمقدمي الخدمات المالية وجماعات الادخار والمؤسسات التمويلية الصغيرة ومنصات الدفع الرقمي المكيّفة لسياق الأردن التنظيمي. • قيادة التصميم الفني وتنفيذ مكونات ريادة الأعمال والاعتماد على النفس، بما في ذلك خدمات تطوير الأعمال، الإرشاد، الدعم للحاضنات والوصل إلى روابط التمويل مع معالجة عوائق اجتماعية وحواجز التنقل والقيود النظامية التي تحد من مشاركة الشابات في المشاريع. • قيادة استراتيجية مشاركة القطاع الخاص في الأردن، وبناء والحفاظ على شراكات استراتيجية مع أصحاب العمل والشركات والاتحادات الصناعية ومؤسسات التدريب المهني لإنشاء مسارات مدفوعة بالطلب نحو العمل اللائق، بما في ذلك الانضمام والتدريب أثناء العمل ومعارض التوظيف وخدمات التوفيق الوظيفي. • إجراء تقييمات منتظمة لسوق العمل ومشاورات أصحاب العمل لضمان بقاء برامج المهارات متوافقة مع طلب القطاع الخاص، والعمل مع رئيس تعبئة الموارد لتحديد شراكات الشركات وفرص المشاركة الاستثمارية المشتركة. • التنسيق مع وزارة العمل ومؤسسات التدريب المهني وغيرها من الجهات الحكومية المعنية بشأن معايير المهارات والشهادات والتوافق السياسي والمساعدة الفنية. • دعم توثيق ونشر نماذج البرنامج وقصص النجاح والدروس المستفادة لإبلاغ تحسين البرنامج والدعوة. 2. إدارة البرنامج والمساءلة عن المنح</div></section><section>المرشح المرغوب فيه<h4>الخبرة الفنية والمهارات والمعرفة</h4>أساسي<ul><li>درجة البكالوريوس مع Preference لماجستير في الاقتصاد، إدارة الأعمال، العلوم الاجتماعية، التنمية الدولية، أو تخصص ذو صلة.</li><li>خبرة مهنية مسؤولة بشكل تدريجي من 5-7 سنوات في تمكين الشباب اقتصادياً، سبل العيش، التعليم والتدريب المهني/التكوين المهني أو برامج ذات صلة؛ ما لا يقل عن 5 سنوات في أدوار ميدانية في بيئة NGO أو INGO.</li><li>خبرة تقنية مثبتة في ثلاث من المجالات التالية على الأقل: سبل العيش للشباب، تطوير المهارات المهنية، ريادة الأعمال وتطوير الأعمال، الإدماج المالي، مشاركة القطاع الخاص، تحليل سوق العمل.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة البرامج بما في ذلك تحمل الميزانيات، إدارة خطط العمل، امتثال المنح وتقرير المانحين عبر الجهات المانحة المؤسسية.</li><li>فهم قوي لسياق سوق العمل في الأردن، بما في ذلك الحواجز أمام توظيف الشباب ونظام التدريب والتكوين المهني والبيئة التنظيمية لمشاركة اللاجئين الاقتصادية.</li><li>خبرة مثبتة في مشاركة القطاع الخاص بما في ذلك شراكات أصحاب العمل وبرامج المهارات المدفوعة بالطلب وروابط سوق العمل.</li><li>التزام واضح ببرامج تحويل النوع الاجتماعي وفهم للحواجز الخاصة بالشابات والشباب في الوصول إلى فرص اقتصادية.</li><li>مهارات تسهيل قوية وخبرة في تصميم وتقديم برامج بناء القدرات للموظفين والشركاء ونظراء الحكومة.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة وتطوير الفرق، بما في ذلك وضع الأهداف وإجراء التقييمات ودعم تطوير الموظفين.</li><li>مهارات تفاوض وتنسيق وتمثيل ممتازة مع الجهات الحكومية والقطاع الخاص وأصحاب المانحين.</li><li>مهارات إعداد التقارير ممتازة مع إتقان اللغة الإنجليزية والعربية كتابةً وتحدثاً.</li><li>الالتزام بسياسات Plan International العالمية فيما يخص حماية الأطفال والشباب، وبالمساواة بين الجنسين والشمول.</li></ul>مرغوب فيه<ul><li>الخبرة في إطار العمل Economic Empowerment / SOYEE لدى Plan International والأدوات والمعايير العالمية.</li><li>الإلمام بمركز SOYEE للتميّز وموقف Plan International الإقليمي للتمكين الاقتصادي.</li><li>الخبرة في برامج المهارات الرقمية والمهارات الخضراء.</li><li>معرفة بمشهد مقدمي الخدمات المالية في الأردن بما في ذلك التمويل الأصغر ومنصات الدفع الرقمية.</li><li>الخبرة في متطلبات تقارير المانحين مثل Danida وEU وFCDO ومؤسسة Novo Nordisk وغيرها من المانحين المؤسسيين المماثلين.</li><li>الإلمام بأنظمة SAP أو أنظمة ERP مكافئة لمراقبة الميزانية.</li><li>الخبرة في العمل مع جمعيات اللاجئين وفهم الإطار القانوني والتنظيمي الذي يحكم المشاركة الاقتصادية للاجئين في الأردن.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">ROLE PROFILE Title Economic Empowerment Programme Manager Functional Area Programme Reports to Head of Programme and Strategy Location Amman, Jordan Travel required As Required Effective Date ASAP Grade Level 16 The organization Plan International is an independent child rights and humanitarian organisation committed to children living a life free of poverty, violence and injustice. Plan actively unite children, communities and other people who share our mission to make positive lasting changes in children s and young people s lives. Plan support children to gain the skills, knowledge and confidence they need to claim their rights to a fulfilling life, today and in the future. Plan place a specific focus on girls and women, who are most often left behind. Plan have been building powerful partnerships for children for more than 80 years and are now active in more than 70 countries. Plan International Jordan is established in 2016 and has programmes in governorates in the centre, north and south regions as well as host communities and Azraq camp ROLE PURPOSE The Economic Empowerment Programme Manager leads the technical implementation and programme management of Plan Jordan's Skills, Opportunities and Youth Economic Empowerment (SOYEE) programming now repositioned under the broader Economic Empowerment thematic area. The post holder is part of the Programs Department, reporting to the Head of Programme and Strategy, and contributes to both programme implementation and business development. The Economic Empowerment Programme Manager provides technical leadership and quality assurance across Plan Jordan's economic empowerment portfolio, while simultaneously holding full programme management accountability including budget holding, grant compliance, work plan management and direct supervision of assigned staff and partners. The role covers four interconnected technical areas: • Youth livelihoods and vocational skills: equipping vulnerable young people particularly young women, refugees and marginalised youth with market-relevant technical, soft and digital skills to access decent work. • Entrepreneurship and self-employment: supporting young people to establish and sustain micro and small enterprises through business development services, mentorship and access to finance linkages. • Financial inclusion: strengthening young people's financial literacy, access to savings mechanisms and linkages to financial service providers. • Private sector engagement: building strategic partnerships with employers, private sector actors and vocational training institutions to create demand-driven pathways to employment and self-employment for young people. The role also contributes to Plan Jordan's SOYEE Centre of Excellence a regional shared services platform hosted by PIJO by ensuring that programme evidence, tools and learning from Jordan's economic empowerment portfolio feed into the Centre's knowledge base and regional positioning. Dimensions of the Role • Reports to the Head of Programme and Strategy (HoPS) and is a member of the broader Programme team. • Directly supervises: project officers, field staff and partner focal points assigned to economic empowerment projects . • Holds budget holder accountability for all economic empowerment grants assigned to this position. • Covers Plan Jordan's full operational footprint across host communities and Azraq Refugee Camp. • Works closely with the Impact and Research Manager, Head of Resources Mobilisation, Head of Operations and Finance and PMU to ensure integrated delivery. • Contributes to the SOYEE Centre of Excellence as a technical resource, supporting regional knowledge sharing and evidence generation. Accountabilities 1. Technical Leadership Economic Empowerment Programming • Lead the technical design, adaptation and implementation of Plan Jordan's economic empowerment programming across all intervention modalities vocational skills, livelihoods, entrepreneurship, self-employment and financial inclusion ensuring approaches are market-relevant, gender-transformative and contextually appropriate for both host community and refugee youth. • Ensure skills and training programmes are aligned with Jordan's labour market demands and respond to the specific barriers faced by young women, youth with disabilities and refugee youth, integrating cross-cutting aspects including digital literacy, green skills, social and financial literacy, and disability inclusion. • Lead on the design and delivery of capacity-building programmes and contextualised training materials for staff, implementing partners and government counterparts across all economic empowerment modalities. • Oversee the quality of training and programme delivery by partners, ensuring minimum quality standards are consistently met across all modalities in-person, community-based and digital. • Lead the integration of financial literacy and financial inclusion components, ensuring young people particularly young women develop the knowledge, skills and access to manage their finances andengage with formal financial systems, including linkages to financial service providers, savings groups, microfinance institutions and digital payment platforms adapted to Jordan's regulatory context. • Lead the technical design and implementation of entrepreneurship and self-employment components, including business development services, mentorship, incubation support and access to finance linkages actively addressing social norms, mobility barriers and systemic constraints that limit young women's participation in enterprise. • Lead Plan Jordan's private sector engagement strategy, building and maintaining strategic partnerships with employers, private sector companies, industry associations and TVET institutions to create demand-driven pathways to decent work, including internship placements, on-the-job training arrangements, job fairs and employment matching services. • Conduct regular labour market assessments and employer consultations to ensure Plan Jordan's skills programming remains aligned with private sector demand, and work with the Head of Resources Mobilisation to identify corporate partnerships and private sector co-investment opportunities. • Coordinate with the Ministry of Labour, TVET institutions and other relevant government bodies on skills standards, certification, policy alignment and technical assistance. • Support the documentation and dissemination of programme models, success stories and lessons learned to inform programme improvement and advocacy. 2. Programme Management and Grant Accountability </div></section><section>Desired Candidate Profile<h4>Technical expertise, skills and knowledge</h4>Essential<ul><li>Bachelor's degree Master's preferred in Economics, Business Administration, Social Sciences, International Development, or a related field.</li><li>Minimum 5-7 years of progressively responsible professional experience in youth economic empowerment, livelihoods, TVET or related programming; at least 5 years in field-based roles in an NGO or INGO environment.</li><li>Demonstrated technical expertise in at least three of the following areas: youth livelihoods, vocational skills development, entrepreneurship and business development, financial inclusion, private sector engagement, labour market analysis.</li><li>Demonstrated experience in programme management including budget holding, work plan management, grant compliance and donor reporting across institutional donors.</li><li>Strong understanding of the Jordan labour market context, including barriers to youth employment, TVET system, and regulatory environment for refugee economic participation.</li><li>Proven experience in private sector engagement including employer partnerships, demand-driven skills programming and labour market linkages.</li><li>Demonstrated commitment to gender-transformative programming and understanding of the specific barriers faced by young women and girls in accessing economic opportunities.</li><li>Strong facilitation skills and demonstrated experience in designing and delivering capacity-building programmes for staff, partners and government counterparts.</li><li>Proven experience managing and developing teams, including setting objectives, conducting appraisals and supporting staff development.</li><li>Excellent negotiation, coordination and representation skills with government, private sector and donor stakeholders.</li><li>Excellent reporting skills with strong command of spoken and written English and Arabic.</li><li>Commitment to Plan International's global policies on Safeguarding Children and Young People, and on Gender Equality and Inclusion.</li></ul>Desirable<ul><li>Experience with Plan International's Economic Empowerment / SOYEE framework, tools and global standards.</li><li>Familiarity with the SOYEE Centre of Excellence and Plan International's regional economic empowerment positioning.</li><li>Experience in digital skills and green skills programming.</li><li>Knowledge of financial service provider landscape in Jordan including microfinance and digital payment platforms.</li><li>Experience with donor reporting requirements for Danida, EU, FCDO, Novo Nordisk Foundation and similar institutional donors.</li><li>Familiarity with SAP or equivalent ERP systems for budget monitoring.</li><li>Experience working with refugee populations and understanding of the legal and regulatory framework governing refugee economic participation in Jordan.</li></ul></section>

Naukri Gulf

المقاول الفردي

في الموقع - الأردن - Jordan ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نتيجة الخدمة: تُنفَّذ أنشطة مشروع بفعالية، مما يؤدي إلى أن يصبح الشبان والأشخاص ذوو الإعاقة أكثر استعداداً للتوظيف ومتصلين بنشاط بفرص شاملة، وبالتالي يسهم في زيادة المشاركة الاقتصادية، والاستقلالية، والاستقلالية.موقع العمل: UN ESCWA/ عن بُعد، المدة المتوقعة 6 أشهرالواجبات والمسؤولياتخلفية: زادت عدم المساواة بين الشباب في الأردن منذ 2015 وتجاوزت حالياً المتوسطات العالمية والإقليمية. يواجه الشباب، خاصةً ذوو الإعاقة، مستويات عالية من البطالة الجزئية والانعزال عن الحياة الاجتماعية والاقتصادية. على الرغم من الأطر القانونية التي تضمن المساواة، يبقى الأشخاص ذوو الإعاقة مهمشين، بمعدلات توظيف تبلغ 21% مقارنة بـ39% لغير ذوي الإعاقة. ليس هذا الاستبعاد تحدياً اجتماعياً فحسب، بل عبء اقتصادي أيضاً، حيث تُقدر تكلفة الاقتصاد الوطني بنحو 328 مليون دولار سنوياً. العوائق ثقافية وتصورات متسامحة حول الإنتاجية والتكلفة، وبُنى هيكلية، بما في ذلك النقل غير الميسور، والبيئات الحضرية غير الملائمة، وتوفير التسهيلات في مكان العمل المحدودة. لطالما شاركت ESCWA في تعزيز إدماج الإعاقة وتمكين الشباب في المنطقة العربية. من خلال قوتها في التجمع، والخبرة الفنية، والولاية الإقليمية، دعمت ESCWA الاستراتيجيات الوطنية، تعزيز الأطر السياسية، وتحسين إحصاءات سوق العمل لتعزيز التنمية الشاملة. في الأردن، أصدرت ESCWA مذكرات سياسات تحلل التحديات والفرص أمام الأشخاص ذوي الإعاقة. في 2025 طالبت حكومة الأردن رسميًا بمساعدة ESCWA في تطوير استراتيجية وطنية لإعادة التمكين الاقتصادي للأشخاص ذوي الإعاقة، إضافة إلى الدعم الفني للبرامج التي تهدف إلى ربط المستفيدين من المساعدة الاجتماعية بما في ذلك الشباب والأشخاص ذوي الإعاقة بسوق العمل. استجابت ESCWA بتنفيذ مشروع من الاعتماد إلى الكرامة: التمكين الاقتصادي للأشخاص ذوي الإعاقة والشباب في الأردن. يجمع المشروع بين إصلاح سياسات عالي المستوى وتدخلات عملية قائمة على الطلب. يركز على ثلاثة مجالات رئيسية: إطلاق استراتيجية وطنية للتمكين الاقتصادي للأشخاص ذوي الإعاقة؛ وتطبيق إصلاحات لسد فجوات المهارات الوطنية؛ وتطوير مهارات الشباب والأشخاص ذوي الإعاقة وربطهم بفرص توظيف شاملة. جوهر هذا الجهد تعزيز مبادرة Josour، التي تعزز المهارات وقابلية العمل وفرص المطابقة الوظيفية للأشخاص ذوي الإعاقة والشباب. من خلال دمج هذه الأدوات مع الأنظمة الوطنية في الأردن، يهدف المشروع إلى تقليل عدم المساواة، تعزيز العمل اللائق، وتمكين الفئات المهمشة من الانتقال من الاعتماد إلى الكرامة.الهدف: تسعى ESCWA لتوظيف مقاول فردي لدعم مشروع من الاعتماد إلى الكرامة: التمكين الاقتصادي للأشخاص ذوي الإعاقة والشباب في الأردن، من خلال تطوير المهارات، والوصول إلى سوق العمل، وفرص التوظيف الشامل عبر منصة Josour، الحملات التوعوية، التدريب، وشراكات القطاع الخاص.الواجبات والمسؤوليات:يُطلب من المقاول الفردي:دعم المشروع العام<ul><li>تقديم الدعم الإداري واللوجستي لتنفيذ المشروع، بما في ذلك الاجتماعات وورش العمل والحوارات السياسية.</li><li>صياغة والرد على المراسلات والاتصالات الروتينية.</li><li>جمع وتنظيم وتحرير المعلومات للتقارير وخطط العمل والعروض والوثائق الأخرى للمشروع.</li><li>مراجعة وتدقيق النصوص لضمان الدقة والوضوح والالتزام بالمعايير.</li><li>إعداد مواد العروض والتواصل باستخدام التكنولوجيا والبرمجيات المناسبة.</li></ul>منصة Josour وتطوير المهارات<ul><li>دعم صيانة وتحسين منصة Josour من خلال التأكد من التحديثات المنتظمة للإعلانات والفرص وتحليل المهارات، مع تقديم دعم مستمر للمستخدمين.</li><li>دعم حملات رفع الوعي لزيادة تسجيل المستخدمين، بمن فيهم ذوو الإعاقة.</li><li>دعم في ربط وتفاعل الشركاء المحتملين عبر الدول العربية.</li><li>المساعدة في جمع وتحليل البيانات حول المشاركة في التدريبات، واستخدام المنصة، ونتائج التوظيف.</li><li>المساعدة في إعداد جداول الأعمال، ومذكرات المعلومات، والعروض، والمواد الخلفية للاجتماعات والأنشطة.</li><li>التنسيق مع الشركاء وأصحاب المصلحة حول مسائل تتعلق بالفصول الوطنية لـ Josour.</li><li>المساهمة في التقييمات لضمان أن تظل الأنشطة شاملة وتستجيب للطلب وتلبي احتياجات المستفيدين.</li><li>أداء مهام أخرى ذات صلة حسب الحاجة.</li></ul></div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في أحد المجالات التالية مطلوب: العلوم الاجتماعية، العلاقات الدولية، الإدارة العامة، إدارة المشاريع، السياسة الاجتماعية، التنمية الاجتماعية، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة ثماني سنوات من الخبرة المتزايدة في الدعم المكتبي العام أو مجال ذي صلة مطلوبة.</li><li>يفضل الخبرة في العمل بمشاريع تنموية مماثلة.</li><li>يفضل الخلفية/الإلمام بإدارة المنصات الإلكترونية.</li><li>يفضل الخبرة السابقة في الأمم المتحدة.</li><li>الإنجليزية والفرنسية لغات العمل في أمانة الأمم المتحدة؛ والعربية لغة عمل لدى ESCWA. لهذه الوظيفة، مطلوب الطلاقة في الإنجليزية والعربية.</li><li>ملاحظة: الطلاقة تعني تقييم طليقة في جميع الأربع مجالات (التحدث، القراءة، الكتابة، والفهم) وال المعرفة تعني تقييم واثق في اثنين من الأربع مجالات.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Result of Service Project activities are effectively implemented, resulting in youth and persons with disabilities being better prepared for employment and actively connected to inclusive opportunities, thereby contributing to greater economic participation, autonomy, and independence.Work Location UN ESCWA/ Remotely Expected duration 6 monthsDuties and ResponsibilitiesBackground Youth inequality in Jordan has been rising since 2015 and now exceeds global and regional averages. Young people, particularly those with disabilities, face high levels of underemployment and exclusion from social and economic life. Despite legal frameworks that guarantee equality, persons with disabilities remain marginalized, with employment rates at only 21 per cent compared to 39 per cent for persons without disabilities. This exclusion is not only a social challenge but also an economic burden, costing the national economy an estimated $328 million annually. The barriers are both cultural persistent misconceptions about productivity and cost and structural, including inaccessible transport, unsuitable urban environments, and limited workplace accommodations. ESCWA has long been engaged in advancing disability inclusion and youth empowerment across the Arab region. Through its convening power, technical expertise, and regional mandate, ESCWA has supported national strategies, strengthened policy frameworks, and enhanced labour market statistics to promote inclusive development. In Jordan, ESCWA has produced policy briefs analyzing the challenges and opportunities for persons with disabilities. In 2025 the Government of Jordan formally requested ESCWA s assistance in developing a national strategy for the economic empowerment of persons with disabilities, alongside technical support for programs aimed at connecting social assistance beneficiaries including youth and persons with disabilities to the labour market. In response, ESCWA is implementing the project From Dependence to Dignity: Economic Empowerment for Persons with Disabilities and Youth in Jordan. The project combines high-level policy reform with practical, demand-driven interventions. It focuses on three main areas: launching a national strategy for the economic empowerment of persons with disabilities; enacting reforms to bridge the national skills mismatch; and upgrading the skills of youth and persons with disabilities while connecting them to inclusive employment opportunities. Central to this effort is the enhancement of the Josour Initiative, which strengthens skills, employability, and job-matching opportunities for persons with disabilities and youth. By integrating these tools with Jordan s national systems, the project aims to reduce inequalities, promote decent work, and empower marginalized groups to transition from dependence to dignity.Objective ESCWA seeks to hire an individual contractor to support the project From Dependence to Dignity: Economic Empowerment for Persons with Disabilities and Youth in Jordan, contributing to skills development, labour market access, and inclusive employment opportunities through the Josour platform, awareness campaigns, training, and private sector partnerships.Duties and Responsibilities:The individual contractor is requested to:General Project Support<ul><li>Provide administrative and logistical support for project implementation, including meetings, workshops, and policy dialogues.</li><li>Draft and respond to routine correspondence and communications.</li><li>Compile, organize, and edit information for reports, work plans, presentations, and other project documents.</li><li>Proofread and edit texts for accuracy, clarity, and adherence to standards.</li><li>Prepare presentation and communication materials using appropriate technology and software.</li></ul>Josour Platform and Skills Development<ul><li>Support the maintenance and enhancement of the Josour platform by ensuring regular updates on announcements, opportunities, and skills analysis, while providing ongoing user support.</li><li>Support awareness raising campaigns to increase enrollment of users, including persons with disabilities.</li><li>Support the mapping and engagement of potential partners across Arab countries.</li><li>Support in the collection and analysis of data on training participation, platform usage, and employment outcomes.</li><li>Assist in the preparation of agendas, info notes, presentations, and background material for meetings and activities.</li><li>Coordinate with partners and stakeholders on matters related to the Josour s national chapters.</li><li>Contribute to evaluations to ensure activities remain inclusive, demand-driven, and responsive to beneficiary needs</li><li>Perform other related tasks as required.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree or equivalent in one of the following fields is required: Social Sciences, International Relations, Public Administration, Project Management, Social Policy, Social Development, or another relevant field.</li><li>Eight years of progressively responsive experience in general office support or related area is required.</li><li>Experience working in similar development projects is desirable.</li><li>Background/familiarity with e-platforms management is desirable.</li><li>Previous UN Experience is desirable.</li><li>English and French are the working languages of the United Nations Secretariat; and Arabic is a working language of ESCWA. For this position, fluency in English and Arabic is required.</li><li>Note: Fluency equals a rating of fluent in all four areas (speak, read, write, and understand) and Knowledge of equals a rating of confident in two of the four areas.</li></ul></section>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

دعوة للخبراء - برنامج النمو والازدهار في الأردن (JGAP)

في الموقع - الأردن - Jordan ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

دعوة للخبراء - برنامج النمو والازدهار في الأردنالبحث عن متخصصين ذوي خبرة لبرنامج رئيسي يدعم المرونة الاقتصادية والنمو في الأردنمدة المشروع: 5 سنواتالموقع: الأردن (مع صلة ببيئات تطوير الاقتصاد والقطاع الخاص في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا على نطاق أوسع)البرنامجتبحث شركة تيترا تك عن تعبيرات عن الاهتمام لخبراء للبرنامج القادم الممول من FCDO الأردن للنمو والازدهار (JGAP). يعتبر JGAP برنامجاً اقتصادياً جديداً وتطويراً للقطاع الخاص يهدف إلى تعزيز المرونة الاقتصادية وتمكين النمو القائم على خلق فرص عمل في الأردن على مستويين مختلفين:المستوى الكلي: دعم حكومة الأردن (GoJ) للحفاظ على الاستقرار الكلي من خلال تحسين إدارة الدين وتقليل الضغوط المالية.المستوى الجزئي: تنفيذ تدخلات تطوير أنظمة الأسواق (MSD) في قطاعات مختارة لتعزيز النمو المنتج والشامل بقيادة القطاع الخاص. سيكون هناك تركيز خاص على تعزيز التجارة والصادرات.يهدف JGAP إلى خلق فرص عمل، وامتصاص القوى العاملة على نطاق واسع، وتحفيز التحول الهيكلي في اقتصاد الأردن.الفرص القادمةنحن نسعى لبناء قائمة خبراء متنوعة لدعم البرنامج المتوقع لـ JGAP. نحن نبحث عن خبراء أردنيين ودوليين يتمتعون بخبرة قوية في الأردن وولاي مينا أوسع. نتطلع لسماع من خبراء في واحد أو أكثر من التخصصات التالية:<ul><li>تطوير أنظمة الأسواق</li><li>تطوير القطاع الخاص</li><li>تطوير سلسلة القيمة</li><li>نمو الشركات الصغيرة والمتوسطة والابتكار</li><li>أسواق العمل والتوظيف</li><li>التجارة والصادرات والوصول إلى الأسواق</li><li>خبراء قطاعيين ذوي خبرة في القطاعات المتوافقة مع رؤية الأردن للحداثة</li><li>السياسة الاقتصادية الكلية والإصلاح</li><li>الإدارة المالية العامة</li></ul>بالإضافة إلى ذلك، نبحث عن خبرة في المواضيع الشاملة والقضايا المتعلقة بتطوير القطاع الخاص والنمو الاقتصادي، بما في ذلك:<ul><li>النوع الاجتماعي والشمول الاجتماعي</li><li>المراقبة والتقييم والتعلم</li><li>التحليل الاقتصادي السياسي</li><li>العمليات وإدارة البرنامج</li></ul>في طلبك، يرجى ذكر أنواع الأدوار التي تهتم بها بوضوح (على سبيل المثال: قيادة الفريق؛ المراقبة والتقييم، خبير تقني، إلخ) وما إذا كنت مهتمًا بالفرص القصيرة والطويلة الأجل. يمكنك الإشارة إلى ذلك في أعلى سيرتك الذاتية.كيفية التقديميرجى النقر على زر 'التقديم الآن' لبدء طلبك. يرجى ملاحظة أن الطلبات تُراجع بشكل مستمر.الإغلاق للطلبات: 28 أغسطس 2026الملف الشخصي المطلوبعنك<ul><li>خبرة مهنية ذات صلة في المجال/ القطاع</li><li>شبكات قوية وخبرة في العمل في الأردن و/أو على المستوى الإقليمي</li><li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية ممتازة. الطلاقة في العربية ميزة، على الرغم من أنه سيُنظر أيضًا في المرشحين ذوي الخبرة الدولية المتميزة والخبرة في سياقات مماثلة.</li><li>الخبرة مع مشاريع FCDO ميزة</li></ul>

Call for experts - Jordan Growth and Prosperity ProgrammeSeeking experienced specialists for a flagship programme supporting economic resilience and Growth in JordanProject duration: 5 yearsLocation: Jordan (with relevance to wider MENA economic and private sector development contexts)The ProgrammeTetra Tech is seeking expressions of interest for experts for the upcoming FCDO-funded Jordan Growth and Prosperity (JGAP) programme. JGAP is a new economic and private sector development programme which aims to strengthen economic resilience and enable job-rich growth in Jordan at two different levels:Macro-level: Supporting the Government of Jordan (GoJ) to maintain macroeconomic stability, by improving debt management and reducing fiscal pressures.Micro-level: Implementing Market Systems Development (MSD) interventions in selected sectors to foster productive, inclusive, private-sector-led growth. There will be a particular focus on enhancing trade and exports.JGAP aims to generate employment, absorb labour at scale and drive structural transformation in Jordan s economy.Upcoming opportunitiesWe are seeking to build a diverse roster of experts to support the antcipated JGAP programme. We are looking for both Jordanian and international experts with strong Jordan and wider MENA experience. We look forward to hearing from experts in one or more of the following disciplines:<ul><li>Market Systems Development</li><li>Private Sector Development</li><li>Value chain development</li><li>SME growth and innovation</li><li>Labour Markets and employment</li><li>Trade, exports and market access</li><li>Sector Specialists with expertise in sectors aligned with Jordan's Modernisation Vision</li><li>Macroeconomic policy and reform</li><li>Public financial management</li></ul>In addition, we are looking for expertise in cross-cutting themes and issues related to private sector development and economic growth, including:<ul><li>Gender and social inclusion</li><li>Monitoring, evaluation and learning</li><li>Political economy analysis</li><li>Operations and programme management</li></ul>In your application, please clearly state the types of roles you are interested in (for example, team leadership; M&E, technical expert etc) and whether you are interested in short and/or long-term opportunities. You can note this at the top of your CV.How to ApplyPlease click on the 'apply now' button to start your application. Please note applications are reviewed on a rolling basis.Applications close: 28th August 2026Desired Candidate ProfileAbout you<ul><li>Relevant professional experience in the states field/ sector</li><li>Strong networks and experience of working in Jordan and/or regionally</li><li>Excellent written and spoken communication skills. Fluency in Arabic is an advantage, although candidates with outstanding international expertise and experience in comparable contexts will also be considered.</li><li>Experience with FCDO projects is an advantage</li></ul>

أخطبوط

تطوير إرشادات دعم العملاء

في الموقع - الأردن - عمّان ١٩ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">المدة المقدّرة:<span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"> من توقيع العقد حتى أكتوبر 2026 <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(238, 0, 0) !important;">** هذه الفرصة متاحة فقط للمستشارين الوطنيين الأفراد. لا يجوز للشركات أو غير الأردنيين التقديم. <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <a name="x__Toc233806924" style="border-width: 0px; border-style: none; border-color: currentcolor; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></a><a name="x__Toc233880839" style="border-width: 0px; border-style: none; border-color: currentcolor; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">حول ميرسي كور</a> <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">تُعد Mercy Corps منظمة إغاثة وتنمية دولية تعمل في أكثر من 40 دولة حول العالم، حيث تأسست مكتب الأردن في 2006 وتعمل منذ ذلك الحين على توسيع الوصول إلى مياه الشرب، وتعزيز مشاركة الشباب والمرأة في الحياة المدنية، وتعزيز الاستقرار الاقتصادي لكل من الأردنيين واللاجئين. تتعاون Mercy Corps الأردن مع الحكومات المحلية والمنظمات لدعم المجتمعات في بناء مستقبل اقتصادي آمن وأكثر سلاماً، مع برامج تركّز على المرونة المناخية، كسب العيش المستدام، والنمو الاقتصادي الشامل.   <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">حول إقلاع <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">تعلو مرتكزات البرنامج على تطوير الأسواق، وتعمل Mercy Corps مع جهات فاعلة من القطاع الخاص لتجربة حلول مبتكرة وتوسيعها لمعالجة قيود السوق الرئيسية. تهدف هذه الشراكات إلى تفعيل ممارسات أعمال مستدامة تستمر بعد انتهاء مدة النشاط. <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">منهج تطوير الأسواق (MSD) يتيح Mercy Corps التعاون مع روّاد القطاع الخاص لاختبار حلول مبتكرة وتوسيعها لمعالجة القيود الرئيسية في السوق. هذه الشراكات تهدف إلى تحفيز ممارسات أعمال مستدامة تستمر خارج إطار مدة النشاط. <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">نطاق العمل <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">يمكنك تحميل نطاق العمل الكامل بما في ذلك معايير التقييم والمتطلبات من خلال هذا الرابط: <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"><a href="https://drive.google.com/drive/folders/1-tl3A82jM0ahRAzBlskysVPZ-09c0ngz?usp=sharing" rel="noopener noreferrer" style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(70, 120, 134);" title="https://drive.google.com/drive/folders/1-tl3A82jM0ahRAzBlskysVPZ-09c0ngz?usp=sharing">https://drive.google.com/drive/folders/1-tl3A82jM0ahRAzBlskysVPZ-09c0ngz?usp=sharing</a>   <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">كيفية التقديم يرجى تقديم ما يلي على البريد الإلكتروني <a href="mailto:jo-procurement@mercycorps.org" style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(70, 120, 134);" title="mailto:jo-procurement@mercycorps.org">jo-procurement@mercycorps.org</a>، مع ذكر عنوان الاستشارة في سطر الموضوع. يجب تقديم العروض في موعد أقصاه الأحد 26 يوليو 2026 الساعة 4:00 مساءً بتوقيت عمّان: <ol start="1" style="margin-bottom: 0in; color: rgb(36, 36, 36); font-family: "Segoe UI", "Segoe UI Web (West European)", -apple-system, BlinkMacSystemFont, Roboto, "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 15px; margin-top: 0in;" type="1"> <li class="x_MsoListParagraph" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">جميع الوثائق المطلوبة في قسم “التقديم” في وثيقة نطاق العمل (الصفحة 5).</li> <li class="x_MsoListParagraph" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">نسخة عن بطاقتك الأردنية أو جواز سفرك.</li> <li class="x_MsoListParagraph" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">لقطة شاشة تُظهر حساب المتقدم النشط على نظام Jo Fawtara.</li> <li class="x_MsoListParagraph" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">نسخة مملوءة وموقّعة من نموذج NIC Data من هذا الرابط: <a href="https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing" rel="noopener noreferrer" style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(70, 120, 134);" title="https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing">https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing</a></li> </ol>   <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(238, 0, 0) !important;">** Mercy Corps has the right to disqualify any late offers.   <p class="ql-align-right" style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: right; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;">  <p class="ql-align-right" style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: right; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;">الصون والأخلاق <p class="ql-align-right" style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: right; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">ميرسي كور تلتزم بضمان المعاملة اللائقة واحترام جميع الأشخاص الذين نتواصل معهم من خلال عملنا، سواء كانوا أعضاء الفريق أو أعضاء المجتمع أو المشاركين في البرامج أو غيرهم. نحن ملتزمون بالمبادئ الأساسية لمنع الاستغلال والإساءة الجنسية التي وضعها الأمين العام للأمم المتحدة واللجنة الدائمة للتنسيق بين الوكالات الإنسانية (IASC)، وقد وقعنا على نظام الإفصاح المتبادل بين الجهات الفاعلة في حالة السلوك غير اللائق. عند التقديم لهذا الدور، يؤكد المتقدم أنه لم ينتهك سابقاً سياسة السلوك الجنسي، والاستغلال والإيذاء الجنسي، صون الأطفال، أو الاتجار بالبشر مع أي جهة عمل. ميرسي كور لن تتسامح مع إساءة معاملة الأطفال أو الاستغلال الجنسي أو الإساءة أو التحرش من قبل أو بسبب أعضاء فريقنا. كجزء من التزامنا بتوفير بيئة عمل آمنة وشاملة، من المتوقع أن يتصرف أعضاء الفريق بطريقة مهنية، وتحترم القوانين والعادات المحلية، والالتزام بسياسات وقيم مدونة قواعد السلوك الخاصة بمنظمة ميرسي كور في جميع الأوقات. كما يتطلب من جميع أعضاء الفريق إكمال دورات التعليم الإلكتروني الإلزامية لقواعد السلوك عند التوظيف وذلك بشكل سنوي. <p class="ql-align-right" style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: right; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">يرجى الإبلاغ عن أي اتصالات مشبوهة إلى ((خط النزاهة)) في ميرسي كور (integrityhotline@mercycorps.org). <p class="ql-align-right" style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: right; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;">

Estimated Duration: from contract signing until October, 2026 ** This opportunity is only open for national individual consultants. Companies or non-Jordanians are not eligible to apply.   <a name="x__Toc233806924" ></a><a name="x__Toc233880839" >About Mercy Corps</a> Mercy Corps is an international relief and development organization that operates in more than 40 countries around the world, whereby its Jordan office was founded in 2006 and has since worked to expand clean water access, strengthen youth and women's civic participation, and boost economic stability for both Jordanians and refugees. Mercy Corps Jordan partners with local governments and organizations to support communities in building economically secure and more peaceful futures, with programs focused on climate resilience, sustainable livelihoods, and inclusive economic growth.   About Iqlaa The Informal Livelihoods Advancement Activity (Iqlaa), funded by the United States Government - implemented by Mercy Corps as lead implementer within an implementation consortium of six partners, aims to support Jordan's Home-Based Businesses (HBBs) and Micro and Small Enterprises (MSEs) to grow, transform, and become resilient to future challenges. Iqlaa’s approach explores new ways of doing business and improving access to finance, markets, and services. It focuses on four sectors: agriculture, tourism and hospitality, manufacturing, and services, with a special focus on technology development and implementation. The program encourages and supports the participation of all MSE-owner segments.    Through research and adaptive collaborative learning, Iqlaa has identified opportunities, incentives, and constraints that facilitate or restrict formalization and growth. Based on findings, Iqlaa implements best practices to strengthen businesses and develop an MSE-focused financial sector within a market systems development framework. Program activities are delivered with a strong localization element to respond to specific market needs and the local context. Iqlaa also leverages innovative behavioral change methodologies to facilitate long-term, sustainable changes in the MSEs ecosystem in Jordan.   Using a Market Systems Development (MSD) approach, Mercy Corps collaborates with private sector market actors to pilot and scale innovative solutions that address key market constraints. These partnerships aim to catalyze sustainable business practices that continue beyond the duration of the Activity.   <a name="x__Toc233806926" >Activity Description</a> As part of its market systems development (MSD) approach, Iqlaa is supporting a digital marketplace operating in the home improvement sector to strengthen its operations and improve the quality and consistency of the service it provides to customers across Jordan.   To support this effort, Mercy Corps, within the scope of Iqlaa, seeks to engage an individual Customer Support Consultant to develop clear, structured customer support guidelines for the marketplace. The guidelines will ensure that every customer interaction, whether through email, WhatsApp, or phone, is handled in a consistent, efficient, and high-quality manner, giving the support team a reliable reference they can follow for any situation they encounter.   Scope of Work You can download the full Scope of Work including the evaluation criteria and the required submittals through this link: <a href="https://drive.google.com/drive/folders/1-tl3A82jM0ahRAzBlskysVPZ-09c0ngz?usp=sharing" rel="noopener noreferrer" title="https://drive.google.com/drive/folders/1-tl3A82jM0ahRAzBlskysVPZ-09c0ngz?usp=sharing">https://drive.google.com/drive/folders/1-tl3A82jM0ahRAzBlskysVPZ-09c0ngz?usp=sharing</a>   How to Apply Please submit the following at <a href="mailto:jo-procurement@mercycorps.org" title="mailto:jo-procurement@mercycorps.org">jo-procurement@mercycorps.org</a>, mentioning the consultancy title in the subject line. Offers must be submitted maximum by Sunday 26 July, 2026 at 4:00 pm Amman time: <ol start="1" type="1"> <li class="x_MsoListParagraph" >All the documents requested in the “Application” section in the SOW document (page 5) .</li> <li class="x_MsoListParagraph" >A copy of your Jordanian ID or passport.</li> <li class="x_MsoListParagraph" >A screenshot showing the applicant’s active account on Jo Fawtara system.</li> <li class="x_MsoListParagraph" >A filled & signed copy of the NIC Data Form in this link: <a href="https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing" rel="noopener noreferrer" title="https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing">https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing</a></li> </ol>   ** Mercy Corps has the right to disqualify any late offers.       الصون و الأخلاق ميرسي كور تلتزم بضمان المعاملة اللائقة واحترام جميع الأفراد اللذين نتواصل معهم من خلال عملنا, سواء كانوا أعضاء الفريق أو أعضاء المجتمع أو المشاركين في البرامج أو غيرهم. نحن ملتزمون بالمبادئ الرئيسية المتعلقة بمنع الاستغلال والإساءة الجنسية التي وضعها الأمين العام للأمم المتحدة واللجنة الدائمة للتنسيق بين الوكالات الإنسانية (IASC)، وقد وقعنا على نظام الإفصاح المتبادل بين الجهات الفاعلة في حالة السلوك الغير اللائق. عند التقديم لهذا الدور، يؤكد المتقدم أنه لم ينتهك في السابق سياسة السلوك الجنسي، والاستغلال والإساءة جنسية، صون الأطفال، أو الاتجار بالبشر لأي جهة عمل. ميرسي كور لن تتسامح مع إساءة معاملة الأطفال أو الاستغلال الجنسي أو الإساءة أو التحرش من قبل أو بسبب أعضاء فريقنا. كجزء من التزامنا تجاه توفير بيئة عمل آمنة وشاملة, من المتوقع أن يتصرف أعضاء الفريق بطريقة مهنية, تحترم القوانين والعادات المحلية. والالتزام بسياسات وقيم مدونة قواعد السلوك الخاصة بمنظمة ميرسي كور في جميع الأوقات. كما يتطلب من جميع أعضاء الفريق إكمال دورات التعليم الإلكتروني الإلزامية لقواعد السلوك عند التوظيف وذلك بشكل سنوي. كمتقدم للوظيفة، إذا كنت قد شهدت أو تعرضت لأي نوع من أنواع السلوك الجنسي الغير لائق خلال عملية التوظيف، يرجى الإبلاغ عن ذلك إلى خط النزاهة في منظمة ميرسي كور (integrityhotline@mercycorps.org).     RECRUITMENT SCAMS & FRAUD WARNING Mercy Corps has become aware of scams involving false job offers. Please be advise: Recruiters will never ask for a fee during any stage of the recruitment process. All active jobs are advertised directly on Akhtaboot. Official Mercy Corps emails will always arrive from a @mercycorps.org email address. Please report any suspicious communications to ((integrityhotline@mercycorps.org))

أخطبوط

احتراف الإعلانات المدفوعة المتقدمة لكبار المسؤولين المستقلين - فريق MSEs

في الموقع - الأردن - عمّان ١٣ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">المدة التقديرية:<span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"> من توقيع العقد حتى يناير 2027 <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(238, 0, 0) !important;">** هذه الفرصة مفتوحة فقط للمستشارين الفرديين الوطنيين. الشركات أو غير الأردنيين غير مؤهلين للتقدم <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">حول Mercy Corps <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">Mercy Corps هي منظمة إغاثة وتنمية دولية تعمل في أكثر من 40 دولة حول العالم، حيث تأسرت مكتبا في الأردن عام 2006 ومنذ ذلك الحين عملت على توسيع الوصول إلى المياه النظيفة، وتقوية المشاركة المدنية للشباب والنساء، وتعزيز الاستقرار الاقتصادي لكل من الأردنيين واللاجئين. تتعاون Mercy Corps الأردن مع الحكومات والمنظمات المحلية لدعم المجتمعات في بناء مستقبل اقتصادي آمن وأكثر سلاماً، ببرامج تركز على المرونة المناخية وسبل العيش المستدامة، والنمو الاقتصادي الشامل. <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">حول فعاليةIqlaa <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">الأنشطة غير الرسمية لتحسين سبل العيش (Iqlaa)، الممولة من الحكومة الأمريكية وتنفذها Mercy Corps كجهة قيادية ضمن تحالف تنفيذي من ستة شركاء، تهدف إلى دعم المنازل المنزلية في الأردن والمشروعات الصغيرة والمتوسطة للنمو والتحول والقدرة على مواجهة التحديات المستقبلية. يستكشف نهجIqlaa طرقًا جديدة للأعمال وتحسين الوصول إلى التمويل والأسواق والخدمات. يركّز البرنامج على أربعة قطاعات: الزراعة، السياحة والضيافة، التصنيع، والخدمات، مع تركيز خاص على تطوير وتنفيذ التكنولوجيا. يشجع البرنامج مشاركة جميع فئات مالكي المؤسسات الصغيرة والمتوسطة ويدعمها. <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">من خلال البحث والتعلم التعاوني التكيفي، حددIqlaa فرص وحوافز وقيود تسهل أو تعيق التشكيل والنمو الرسمي. استناداً إلى النتائج، يطبقIqlaa أفضل الممارسات لتعزيز الأعمال وتطوير قطاع مالي يركز على المؤسسات الصغيرة والمتوسطة ضمن إطار تطوير أنظمة السوق. يتم تنفيذ أنشطة البرنامج مع عنصر تعريفي قوي للاستجابة لاحتياجات السوق والسياق المحلي. كما تستفيدIqlaa من منهجيات تغيير سلوكي مبتكرة لتسهيل تغييرات طويلة الأجل ومستدامة في منظومة المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في الأردن. <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">باستخدام نهج تطوير أنظمة السوق (MSD)، تتعاون Mercy Corps مع الجهات الفاعلة في السوق من القطاع الخاص لاختبار حلول مبتكرة وتوسيع نطاقها لمعالجة القيود الرئيسية للسوق. تهدف هذه الشراكات إلى تحفيز ممارسات أعمال مستدامة تستمر بعد مدة البرنامج. <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">غرض النشاط <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">الغرض من هذا المرجع الفني هو دعوة مقترحات من مدربين مستقلين وطنيين مؤهلين لتقديم نموذج تدريب حول الإتقان في الإعلانات المدفوعة. <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">النطاق من العمل <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">يمكنك تنزيل النطاق الكامل للعمل بما في ذلك معايير التقييم والمتطلبات من خلال هذا الرابط: <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">وصف النشاط <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">شريك iqlaa هو شركة حلول تسويق متخصّصة في التسويق الرقمي وتطوير محتوى التعليم الإلكتروني، مع منصة تعلم رقمية راسخة تخدم المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في الأردن. توفر المنصة وحدات تدريب منظمة في التسويق الرقمي ومهارات إدارة الأعمال الأخرى. لتكملة العرض الرقمي وزيادة الوصول، تخطط شريك iqlaa لتقديم جلسات تدريب حضورية تستهدف المؤسسات الصغيرة والمتوسطة عبر عدة محافظات. <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">ضمن نطاق برنامجIQlaa، تدعم Mercy Corps الأردن شريك iqlaa لتقديم معرض متنقل يتكون من سلسلة من 6 جلسات تدريب حضورية عبر أربع محافظات، يستهدف أكثر من 100 مؤسسة صغيرة ومتوسطة. يهدف المعرض إلى تعزيز قدرات التسويق لدى المؤسسات الصغيرة والمتوسطة ومهارات إدارة الأعمال العملية من خلال وحدات تدريب مخصصة. <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">سيتم تقديم وحدة تدريبية حول الإتقان في الإعلانات المدفوعة بموجب هذه المهمة. وتنتهي مهمة تسليم جميع الجلسات الست والتقارير المرتبطة بها. سيقوم شريك iqlaa بإدارة المشاركين وتنسيق الجلسات والتنسيق مع المؤسسات الصغيرة والمتوسطة. <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">نطاق العمل <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">يمكنك تنزيل نطاق العمل الكامل بما في ذلك معايير التقييم والمتطلبات من خلال هذا الرابط: <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">كيفية التقديم <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">يرجى تقديم ما يلي إلى <a href="mailto:jo-procurement@mercycorps.org" style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(70, 120, 134);" title="mailto:jo-procurement@mercycorps.org">jo-procurement@mercycorps.org</a>، مع ذكر عنوان الاستشارة في سطر الموضوع. يجب تقديم العروض أقصى بحلول الاثنين 20 يوليو 2026 الساعة 4:00 مساءً بتوقيت عمان: <ol start="1" style="margin-bottom: 0in; color: rgb(36, 36, 36); font-family: "Segoe UI", "Segoe UI Web (West European)", -apple-system, BlinkMacSystemFont, Roboto, "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 15px; margin-top: 0in;" type="1"> <li class="x_MsoListParagraph" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">جميع الوثائق المطلوبة في قسم “التقديم” في وثيقةTOR (الصفحات 5-6).</li> <li class="x_MsoListParagraph" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">نسخة من هويتك الأردنية أو جواز السفر.</li> <li class="x_MsoListParagraph" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">لقطة شاشة تُظهر الحساب النشط للمتقدم على نظام Jo Fawtara.</li> <li class="x_MsoListParagraph" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">نسخة مملوءة وموقعة من نموذج NIC Data من خلال هذا الرابط: <a href="https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing" rel="noopener noreferrer" style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(70, 120, 134);" title="https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing">https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing</a></li> </ol> <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(238, 0, 0) !important;">** Mercy Corps لها الحق في استبعاد أي عروض متأخرة.

Estimated Duration: from contract signing until January, 2027 ** This opportunity is only open for national individual consultants. Companies or non-Jordanians are not eligible to apply   About Mercy Corps Mercy Corps is an international relief and development organization that operates in more than 40 countries around the world, whereby its Jordan office was founded in 2006 and has since worked to expand clean water access, strengthen youth and women's civic participation, and boost economic stability for both Jordanians and refugees. Mercy Corps Jordan partners with local governments and organizations to support communities in building economically secure and more peaceful futures, with programs focused on climate resilience, sustainable livelihoods, and inclusive economic growth.   About Iqlaa Activity The Informal Livelihoods Advancement Activity (Iqlaa), funded by the United States Government - implemented by Mercy Corps as lead implementer within an implementation consortium of six partners, aims to support Jordan's Home-Based Businesses (HBBs) and Micro and Small Enterprises (MSEs) to grow, transform, and become resilient to future challenges. Iqlaa’s approach explores new ways of doing business and improving access to finance, markets, and services. It focuses on four sectors: agriculture, tourism and hospitality, manufacturing, and services, with a special focus on technology development and implementation. The program encourages and supports the participation of all MSE-owner segments.   Through research and adaptive collaborative learning, Iqlaa has identified opportunities, incentives, and constraints that facilitate or restrict formalization and growth. Based on findings, Iqlaa implements best practices to strengthen businesses and develop an MSE-focused financial sector within a market systems development framework. Program activities are delivered with a strong localization element to respond to specific market needs and the local context. Iqlaa also leverages innovative behavioral change methodologies to facilitate long-term, sustainable changes in the MSEs ecosystem in Jordan.   Using a Market Systems Development (MSD) approach, Mercy Corps collaborates with private sector market actors to pilot and scale innovative solutions that address key market constraints. These partnerships aim to catalyze sustainable business practices that continue beyond the duration of the Program.   Activity Purpose The purpose of this Terms of Reference (TOR) is to solicit proposals from qualified national individual trainers to deliver a training module on Paid Ads Mastery.   The selected trainer will deliver in-person sessions to MSEs across multiple governorates in coordination with Iqlaa's Partner, a digital solutions company with an established expertise in delivering training content and digital learning solutions to MSEs in Jordan.   This assignment is funded by the United States Government under Iqlaa and is carried out by Iqlaa's Partner as part of an initiative to strengthen business and digital solutions and improve MSEs' marketing and business management capacities. The selected consultant will be contracted by Mercy Corps Jordan on behalf of Iqlaa's Partner and will work in close coordination with both organizations throughout the assignment, following Mercy Corps Jordan 's procurement and compliance requirements as a United States Government funded program.   Activity Description Iqlaa's Partner is a marketing solutions company specializing in digital marketing and e-learning content development, with an established digital learning platform serving MSEs across Jordan. The platform offers structured training modules in digital marketing and other business management skills. To complement the platform's digital offer and broaden reach, Iqlaa's Partner plans to deliver in-person training sessions targeting MSEs across multiple governorates.   Within the scope of Iqlaa program, Mercy Corps Jordan is supporting Iqlaa's Partner to deliver a roadshow consisting of a series of 6 in-person training sessions across 4 governorates, targeting over 100 MSEs. The roadshow is designed to strengthen MSEs' marketing capabilities and practical business management skills through specialized training modules.   A training module on Paid Ads Mastery will be delivered under this assignment. The scope of this assignment concludes with the full delivery of all 6 training sessions and related reporting. Participant management, session logistics, and coordination with MSEs will be carried out by Iqlaa's Partner.   Scope of Work You can download the full Scope of Work including the evaluation criteria and the required submittals through this link: <a href="https://drive.google.com/drive/folders/1NQJS7sO-26i3aabKF-xjgJF9OAReDK_S?usp=sharing" rel="noopener noreferrer" title="https://drive.google.com/drive/folders/1NQJS7sO-26i3aabKF-xjgJF9OAReDK_S?usp=sharing">https://drive.google.com/drive/folders/1NQJS7sO-26i3aabKF-xjgJF9OAReDK_S?usp=sharing</a>   How to Apply Please submit the following at <a href="mailto:jo-procurement@mercycorps.org" title="mailto:jo-procurement@mercycorps.org">jo-procurement@mercycorps.org</a>, mentioning the consultancy title in the subject line. Offers must be submitted maximum by Monday 20 July, 2026 at 4:00 pm Amman time: <ol start="1" type="1"> <li class="x_MsoListParagraph" >All the documents requested in the “Application” section in the ToR document (pages 5-6) .</li> <li class="x_MsoListParagraph" >A copy of your Jordanian ID or passport.</li> <li class="x_MsoListParagraph" >A screenshot showing the applicant’s active account on Jo Fawtara system.</li> <li class="x_MsoListParagraph" >A filled & signed copy of the NIC Data Form in this link: <a href="https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing" rel="noopener noreferrer" title="https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing">https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing</a></li> </ol>   ** Mercy Corps has the right to disqualify any late offers.

أخطبوط

مستشار لتطوير تكنولوجيا المنصة

في الموقع - الأردن - عمّان ١٩ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">المدة التقديرية:<span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"> من توقيع العقد حتى نوفمبر 2026 <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(238, 0, 0) !important;">** هذه الفرصة مفتوحة فقط للمستشارين الوطنيين الأفراد. الشركات أو غير الأردنيين غير مؤهلين للتقديم.   <a name="x__Toc233806924" style="border-width: 0px; border-style: none; border-color: currentcolor; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></a><a name="x__Toc233880839" style="border-width: 0px; border-style: none; border-color: currentcolor; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">عن ميرسي كور</a> <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">ميرسي كور هي منظمة إغاثة وتطوير دولية تعمل في أكثر من 40 دولة حول العالم، تأسست مكتبها في الأردن في 2006 ومنذ ذلك الحين عملت على توسيع الوصول إلى المياه النظيفة، تقوية مشاركة الشباب والنساء المدنية، وزيادة الاستقرار الاقتصادي للأردنيين واللاجئين. تتعاون ميرسي كور الأردن مع الحكومات المحلية والمنظمات لدعم المجتمعات في بناء مستقبلات اقتصادية آمنة وأكثر سلاماً، مع برامج تركز على قدرة التكيف المناخي، سبل العيش المستدامة، ونمو اقتصادي شامل.   <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">حول إقلاع <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">Iqlaa <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">البرامج المعتمدة على أنظمة السوق تلتزم ميرسي كور بالتعاون مع فاعلي السوق في القطاع الخاص لاختبار وتوسيع حلول مبتكرة تعالج قيود السوق الرئيسية. وتهدف هذه الشراكات إلى تحفيز ممارسات تجارية مستدامة تستمر بعد مدة النشاط. <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">نطاق العمل <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">يمكنك تنزيل نطاق العمل الكامل بما في ذلك معايير التقييم والمتطلبات من خلال هذا الرابط: <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">https://drive.google.com/drive/folders/1aupT2VwrFQvNe2ihxeWVEwD2uaE6RlQq?usp=sharing <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">كيفية التقديم <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">يرجى تقديم ما يلي إلى <a href="mailto:jo-procurement@mercycorps.org" style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(70, 120, 134);" title="mailto:jo-procurement@mercycorps.org">jo-procurement@mercycorps.org</a>، مع ذكر عنوان الاستشارة في سطر الموضوع. يجب تقديم العروض في موعد أقصاه الأربعاء 29 يوليو 2026 الساعة 4:00 مساءً بتوقيت عمان: <ol start="1" style="margin-bottom: 0in; color: rgb(36, 36, 36); font-family: "Segoe UI", "Segoe UI Web (West European)", -apple-system, BlinkMacSystemFont, Roboto, "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 15px; margin-top: 0in;" type="1"> <li class="x_MsoListParagraph" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">جميع الوثائق المطلوبة في قسم “التطبيق” في وثيقة SOW (الصفحات 6-7).</li> <li class="x_MsoListParagraph" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">نسخة من بطاقتك الشخصية الأردنية أو جواز السفر.</li> <li class="x_MsoListParagraph" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">لقطة شاشة تُظهر حساب المتقدم النشط على نظام Jo Fawtara.</li> <li class="x_MsoListParagraph" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">نمُسخة مكتملة وموقعة من نموذج NIC Data عبر الرابط: <a href="https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing" rel="noopener noreferrer" style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(70, 120, 134);" title="https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing">https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing</a></li> </ol>   <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(238, 0, 0) !important;">** ميرسي كور لديها حق استبعاد أي عروض متأخرة.     <p class="ql-align-right" style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: right; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;">  <p class="ql-align-right" style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: right; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">الصون والأخلاق <p class="ql-align-right" style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: right; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">ميرسي كور تلتزم بضمان المعاملة اللائقة واحترام جميع الأفراد اللذين نتواصل معهم من خلال عملنا، سواء كانوا أعضاء الفريق أو أعضاء المجتمع أو المشاركين في البرامج أو غيرهم. نحن ملتزمون بالمبادئ الرئيسية المتعلقة بمنع الاستغلال والإساءة الجنسية التي وضعها الأمين العام للأمم المتحدة واللجنة الدائمة للتنسيق بين الوكالات الإنسانية (IASC)، وقد وقعنا على نظام الإفصاح المتبادل بين الجهات الفاعلة في حالة السلوك الغير لائق. عند التقديم لهذا الدور، يؤكد المتقدم أنه لم ينتهك في السابق سياسة السلوك الجنسي، والاستغلال والإساءة جنسية، صون الأطفال، أو الاتجار بالبشر لأي جهة عمل. ميرسي كور لن تتسامح مع إساءة معاملة الأطفال أو الاستغلال الجنسي أو الإساءة أو التحرش من قبل أو بسبب أعضاء فريقنا. كجزء من التزامنا تجاه توفير بيئة عمل آمنة وشاملة, من المتوقع أن يتصرف أعضاء الفريق بطريقة مهنية, تحترم القوانين والعادات المحلية. والالتزام بسياسات وقيم مدونة قواعد السلوك الخاصة بمنظمة ميرسي كور في جميع الأوقات. كما يتطلب من جميع أعضاء الفريق إكمال دورات التعليم الإلكتروني الإلزامية لقواعد السلوك عند التوظيف وذلك بشكل سنوي. <p class="ql-align-right" style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: right; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">كمتقدم للوظيفة، إذا كنت قد شهدت أو تعرضت لأي نوع من أنواع السلوك الجنسي الغير لائق خلال عملية التوظيف، يرجى الإبلاغ عن ذلك إلى خط النزاهة في منظمة ميرسي كور (integrityhotline@mercycorps.org). <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;">  <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;">  <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;">RECRUITMENT SCAMS & FRAUD WARNING <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;">Mercy Corps has become aware of scams involving false job offers. Please be advise: <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;">Recruiters will never ask for a fee during any stage of the recruitment process. <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;">All active jobs are advertised directly on Akhtaboot. <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;">Official Mercy Corps emails will always arrive from a @mercycorps.org email address. <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;">يرجى الإبلاغ عن أي اتصالات مشبوهة إلى ((integrityhotline@mercycorps.org))

Estimated Duration: from contract signing until November 2026 ** This opportunity is only open for national individual consultants. Companies or non-Jordanians are not eligible to apply.   <a name="x__Toc233806924" ></a><a name="x__Toc233880839" >About Mercy Corps</a> Mercy Corps is an international relief and development organization that operates in more than 40 countries around the world, whereby its Jordan office was founded in 2006 and has since worked to expand clean water access, strengthen youth and women's civic participation, and boost economic stability for both Jordanians and refugees. Mercy Corps Jordan partners with local governments and organizations to support communities in building economically secure and more peaceful futures, with programs focused on climate resilience, sustainable livelihoods, and inclusive economic growth.   About Iqlaa The Informal Livelihoods Advancement Activity (Iqlaa), funded by the United States Government - implemented by Mercy Corps as lead implementer within an implementation consortium of six partners, aims to support Jordan's Home-Based Businesses (HBBs) and Micro and Small Enterprises (MSEs) to grow, transform, and become resilient to future challenges. Iqlaa’s approach explores new ways of doing business and improving access to finance, markets, and services. It focuses on four sectors: agriculture, tourism and hospitality, manufacturing, and services, with a special focus on technology development and implementation. The program encourages and supports the participation of all MSE-owner segments.    Through research and adaptive collaborative learning, Iqlaa has identified opportunities, incentives, and constraints that facilitate or restrict formalization and growth. Based on findings, Iqlaa implements best practices to strengthen businesses and develop an MSE-focused financial sector within a market systems development framework. Program activities are delivered with a strong localization element to respond to specific market needs and the local context. Iqlaa also leverages innovative behavioral change methodologies to facilitate long-term, sustainable changes in the MSEs ecosystem in Jordan.   Using a Market Systems Development (MSD) approach, Mercy Corps collaborates with private sector market actors to pilot and scale innovative solutions that address key market constraints. These partnerships aim to catalyze sustainable business practices that continue beyond the duration of the Activity.   <a name="x__Toc233806926" >Activity Description</a> As part of its market systems development (MSD) approach, Iqlaa is supporting a digital marketplace operating in the home improvement sector to develop the core technology of its platform, connecting a network of local merchants and suppliers to customers nationwide and improving market participation and operational efficiency for micro and small enterprises (MSEs) across Jordan.   To support this effort, Mercy Corps, within the scope of Iqlaa, seeks to engage a national individual consultant to deliver platform technology development services comprising backend inventory management, online product publishing and synchronization, and the fulfillment center and warehousing system. The consultant will work in close coordination with Iqlaa’s partner team and Mercy Corps Jordan, following Mercy Corps Jordan’s procurement and compliance requirements as a United States Government-funded program.   Scope of Work You can download the full Scope of Work including the evaluation criteria and the required submittals through this link: <a href="https://drive.google.com/drive/folders/1aupT2VwrFQvNe2ihxeWVEwD2uaE6RlQq?usp=sharing" rel="noopener noreferrer" title="https://drive.google.com/drive/folders/1aupT2VwrFQvNe2ihxeWVEwD2uaE6RlQq?usp=sharing">https://drive.google.com/drive/folders/1aupT2VwrFQvNe2ihxeWVEwD2uaE6RlQq?usp=sharing</a>   How to Apply Please submit the following at <a href="mailto:jo-procurement@mercycorps.org" title="mailto:jo-procurement@mercycorps.org">jo-procurement@mercycorps.org</a>, mentioning the consultancy title in the subject line. Offers must be submitted maximum by Wednesday 29 July, 2026 at 4:00 pm Amman time: <ol start="1" type="1"> <li class="x_MsoListParagraph" >All the documents requested in the “Application” section in the SOW document (pages 6-7) .</li> <li class="x_MsoListParagraph" >A copy of your Jordanian ID or passport.</li> <li class="x_MsoListParagraph" >A screenshot showing the applicant’s active account on Jo Fawtara system.</li> <li class="x_MsoListParagraph" >A filled & signed copy of the NIC Data Form in this link: <a href="https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing" rel="noopener noreferrer" title="https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing">https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing</a></li> </ol>   ** Mercy Corps has the right to disqualify any late offers.       الصون و الأخلاق ميرسي كور تلتزم بضمان المعاملة اللائقة واحترام جميع الأفراد اللذين نتواصل معهم من خلال عملنا, سواء كانوا أعضاء الفريق أو أعضاء المجتمع أو المشاركين في البرامج أو غيرهم. نحن ملتزمون بالمبادئ الرئيسية المتعلقة بمنع الاستغلال والإساءة الجنسية التي وضعها الأمين العام للأمم المتحدة واللجنة الدائمة للتنسيق بين الوكالات الإنسانية (IASC)، وقد وقعنا على نظام الإفصاح المتبادل بين الجهات الفاعلة في حالة السلوك الغير اللائق. عند التقديم لهذا الدور، يؤكد المتقدم أنه لم ينتهك في السابق سياسة السلوك الجنسي، والاستغلال والإساءة جنسية، صون الأطفال، أو الاتجار بالبشر لأي جهة عمل. ميرسي كور لن تتسامح مع إساءة معاملة الأطفال أو الاستغلال الجنسي أو الإساءة أو التحرش من قبل أو بسبب أعضاء فريقنا. كجزء من التزامنا تجاه توفير بيئة عمل آمنة وشاملة, من المتوقع أن يتصرف أعضاء الفريق بطريقة مهنية, تحترم القوانين والعادات المحلية. والالتزام بسياسات وقيم مدونة قواعد السلوك الخاصة بمنظمة ميرسي كور في جميع الأوقات. كما يتطلب من جميع أعضاء الفريق إكمال دورات التعليم الإلكتروني الإلزامية لقواعد السلوك عند التوظيف وذلك بشكل سنوي. كمتقدم للوظيفة، إذا كنت قد شهدت أو تعرضت لأي نوع من أنواع السلوك الجنسي الغير لائق خلال عملية التوظيف، يرجى الإبلاغ عن ذلك إلى خط النزاهة في منظمة ميرسي كور (integrityhotline@mercycorps.org).     RECRUITMENT SCAMS & FRAUD WARNING Mercy Corps has become aware of scams involving false job offers. Please be advise: Recruiters will never ask for a fee during any stage of the recruitment process. All active jobs are advertised directly on Akhtaboot. Official Mercy Corps emails will always arrive from a @mercycorps.org email address. Please report any suspicious communications to ((integrityhotline@mercycorps.org))

أخطبوط

مستشار إصلاح القطاع العام – PSMR/التخطيط الاستراتيجي

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٨ يونيو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

مشروع GIZ الأردن"الحوكمة المحسّنة لدعم مشاريع الإصلاح في الأردن” (PARtner II)" يسعى لتوظيف“مستشار إصلاح القطاع العام – التركيز: PSMR/التخطيط الاستراتيجي” بدوام كامل. المشروع “الحوكمة المحسّنة لدعم مشاريع الإصلاح في الأردن” (PARtner II) مكلف من قبل وزارة التعاون الاقتصادي والتنمية الألمانية (BMZ) ونُفذ بواسطة Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH نيابة عن الحكومة الألمانية، بالتعاون مع رئاسة الوزراء في المملكة الأردنية الهاشمية. من أبريل 2026 حتى مارس 2030، يدعم PARtner II أحد أولويات الإصلاح الوطنية الرئيسية في الأردن: تحديث القطاع العام. وبناءً على ما حققه المشروع السابق PARtner I، يساهم المشروع في تنفيذ خارطة طريق تحديث القطاع العام ورؤية التحديث الاقتصادي من خلال تعزيز القدرات المؤسسية وتحسين عمليات الحوكمة وتعزيز اتخاذ القرار المستند إلى الأدلة. ومن خلال عمله مع شركاء حكوميين رفيعي المستوى، يساعد PARtner II في تعزيز إدارة عامة أكثر كفاءة وشفافية وتوجيهًا للمواطنين، مما يخلق تأثيراً مستداماً في الحوكمة والتنمية المستدامة في الأردن. انضمامك إلى المشروع يتيح فرصة العمل في قلب أجندة الإصلاح الأردنية، والتعاون الوثيق مع كبار أصحاب المصلحة الحكوميين والشركاء الدوليين، والمساهمة في تغيير مؤسسي ذو مغزى ومستدام. المؤهلات والمعرفة المتخصصة <ul> <li>درجة جامعية في الإدارة العامة، الاقتصاد، العلوم الاجتماعية أو السياسية، السياسات العامة، أو مجال مُماثل. يُفضّل وجود درجة متقدمة.</li> <li>خبرة مهنية 5 سنوات ذات صلة بالواجبات.</li> <li>معرفة قوية بهيكل الأردن الإداري، وعمليات الإصلاح الجارية (خاصة PSMR وEMV)، والمشهد المعني من أصحاب المصلحة.</li> <li>خبرة في تقديم المشورة للمؤسسات الحكومية (يفضل رئاسة الوزراء)، ويفضل في سياق إدارة وتنفيذ ومراقبة الإصلاحات الإدارية العامة الآنية في الأردن.</li> <li>خبرة عملية في تطوير المنظمات وتخطيط وتنفيذ إجراءات تنمية القدرة في القطاع العام.</li> <li>القدرة على توجيه مواضيع الإصلاح والابتكار استراتيجياً ضمن سياق التعاون التنموي.</li> <li>القدرة القوية على استخدام أدوات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، والاستعداد لتطوير المهارات باستمرار ضمن إطار التحول الرقمي المستمر لدى GIZ.</li> <li>إثبات القدرة على العمل في سياق بين ثقافات، والقدرة على العمل في سياق سياسي حساس.</li> <li>مهارات تحليلية وكتابية قوية.</li> <li>إتقان ممتاز للغتين الإنجليزية والعربية (المحادثة والكتابة).</li> </ul> المسؤوليات الرئيسية <ul> <li>تقديم الدعم الفني والمنهجي لإدارة المشروع ومكتب التنفيذ داخل رئاسة الوزراء (PMIO) في تعزيز وتنفيذ خارطة طريق تحديث القطاع العام (PSMR).</li> <li>دعم PMIO والوزارات المعنية في تحديد الأولويات وتشكيل مبادرات الإصلاح عالية التأثير والمشروعات الرائدة، خاصة عند التداخل بين تحديث القطاع العام والتنمية الاقتصادية (PSMR–EMV).</li> <li>تصميم وتنسيق وتنفيذ إجراءات تنمية القدرات وتطوير المنظمات بالتعاون الوثيق مع نظراء حكوميين.</li> <li>تنسيق أنشطة المشروع وضمان التعاون الفعّال مع المؤسسات الحكومية المعنية وشركاء التنمية والمستشارين وأصحاب المصالح الآخرين.</li> <li>تقديم المشورة حول أساليب الإصلاح المبتكرة والممارسات الدولية الجيدة والمساهمة في إدارة المعرفة وعمليات التعلم في مجال تحديث القطاع العام.</li> <li>المساهمة في التمركز الاستراتيجي والتطوير الموضوعي لمحفظة التعاون التنموي حول تحديث القطاع العام.</li> <li>دعم الرصد وتقييم الأثر والتقارير (مثل تقارير تقدم المشروع، حوارات السياسة)، والاتصال وأنشطة الظهور.</li> <li>دعم رئيس المشروع، مدير المكوّن الأول، وفريق المشروع الأوسع في تنفيذ وتنسيق أنشطة المشروع الشاملة والمهام التشغيلية.</li> </ul> الملف الشخصي المختصر لا يهدف إلى توفير وصف كامل ومكتمل. عند الاقتضاء وبناءً على المعقول، يلتزم حامل الوظيفة بالقيام بمهام خارج نطاق الوصف الوظيفي. انطلاقاً من دور GIZ في تعزيز وتحسين كفاءة شركائها السياسيين وكياناتهم وموظفيهم وتماشياً مع هدف GIZ في الحفاظ على استقرار التوظيف لدى شركائها السياسيين وكَياناتهم، لن تكون هذه الوظيفة متاحة لأي موظف رسمي حالي يعمل لدى أي من شركاء GIZ السياسيين أو الوزارة أو الإدارة أو الكيان الحكومي، بما في ذلك أي موظفين رسميين في إجازة غير مدفوعة الأجر. تلتزم GIZ بتحقيق التوازن بين الجنسين والتنوع دون تمييز وفق العرق أو الجنس أو الدين، ودون تمييز ضد الأشخاص ذوي الإعاقة. ستُحدد الأجور وفق مؤهلات المتقدم وخبرته ونطاق مسؤولية الوظيفة المعلن، وبما يتوافق مع المعايير المحلية. تود GIZ زيادة نسبة الموظفين من ذوي الإعاقة. نحن نرحب بطلبات الأشخاص ذوي الإعاقة بشدة. ستُرسل تعليقات GIZ فقط إلى المرشحين الذين يتم ترشيحهم للمقابلة.

The GIZ Jordan Project "Improved Governance for the Support of Reform Projects in Jordan” (PARtner II)” is seeking to hire a “Public Sector Reform Advisor – Focus: PSMR/Strategy” for full-time based employment. The project “Improved Governance for the Support of Reform Projects in Jordan” (PARtner II) is commissioned by the German Federal Ministry for Economic Cooperation and Development (BMZ) and implemented by Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH on behalf of the German Government, in partnership with the Prime Ministry of the Hashemite Kingdom of Jordan. From April 2026 to March 2030, PARtner II supports one of Jordan’s key national reform priorities: the modernisation of the public sector. Building on the achievements of its predecessor project, PARtner I, the project contributes to the implementation of the Public Sector Modernisation Roadmap and the Economic Modernisation Vision by strengthening institutional capacities, improving governance processes, and promoting evidence-based decision-making. Through its work with high-level government partners, PARtner II helps foster a more efficient, transparent, and citizen-oriented public administration, creating lasting impact for governance and sustainable development in Jordan. Joining the project offers the opportunity to work at the heart of Jordan’s reform agenda, collaborate closely with senior government stakeholders and international partners, and contribute to meaningful and sustainable institutional change. Qualifications and Specialist Knowledge <ul> <li>University degree in Public Administration, Economics, Social or Political Sciences, Public Policy, or a comparable field. An advanced degree is desirable.</li> <li>5 years of professional experience relevant to the duties.</li> <li>Strong knowledge of Jordan’s administrative structures, ongoing reform processes (especially PSMR and EMV), and the relevant stakeholder landscape.</li> <li>Experience in advising governmental institutions (desirable: the Prime Ministry), ideally in the context of managing, implementing and monitoring ongoing Jordanian public administration reforms.</li> <li>Practical experience in organizational development and in the planning and implementation of capacity development measures in the public sector.</li> <li>Ability to strategically position reform and innovation topics within a development cooperation context.</li> <li>Strong ability to use ICT tools, and willingness to continuously upskill in the framework of GIZ’s further digitization.</li> <li>Proven ability to work in an intercultural context, ability to work in a politically sensitive context.</li> <li>Strong analytical and drafting skills.</li> <li>Excellent command of English and Arabic (spoken and written).</li> </ul> Main Responsibilities <ul> <li>Provide technical and methodological advisory support to the Project Management and Implementation Office within the Prime Ministry (PMIO) in advancing and implementing the Public Sector Modernisation Roadmap (PSMR).</li> <li>Support PMIO and line ministries in identifying, prioritising, and shaping high-impact reform initiatives and flagship projects, particularly at the interface between public sector modernisation and economic development (PSMR–EMV).</li> <li>Design, coordinate, and implement Capacity Development (CD) and organisational development measures in close cooperation with governmental counterparts.</li> <li>Coordinate project activities and ensure effective collaboration with relevant government institutions, development partners, consultants, and other stakeholders.</li> <li>Advise on innovative reform approaches and international good practices and contribute to knowledge management and learning processes in the field of public sector modernisation.</li> <li>Contribute to the strategic positioning and thematic development of the development cooperation portfolio on public sector modernisation.</li> <li>Support monitoring, impact assessment, reporting (e.g., project progress reports, policy dialogues), communication, and visibility activities.</li> <li>Support the Head of Project, the Senior Component Manager, and the wider project team in the implementation and coordination of cross-cutting project activities and operational tasks.</li> </ul> The brief profile is not intended to provide a full and complete description. Where appropriate and reasonable, the position holder is willing to perform tasks outside the scope of the job description. Emanating from GIZ’s role in enhancing and promoting the efficiency and competency of its political partners and entities and their respective employees, and in view of GIZ’s aim at maintaining and encouraging the stability of employment at its political partners and entities, this position will not be available to any official employee currently working at any of GIZ’s political partners, governmental ministry, department or entity, including any official employees who are on unpaid leave. GIZ is committed to gender balance and diversity without distinction as to race, gender or religion, and without discrimination of persons with disabilities. Remuneration will be in accordance with the candidate's qualifications, experience, as well as the scope of responsibility of the job announced and in line with local standards. GIZ would like to increase the proportion of employees with disability. Applications from persons with disabilities are most welcome. GIZ will send feedback only to the candidates that are shortlisted and interviewed.

من ٨ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

قائد فريق / مدير التقييم

في الموقع - الأردن - Jordan ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

يبحث مركز SRD عن قائد فريق مؤهل / مدير تقييم لمهمة التقييم الخارجي النهائي المقترح لبرنامج تنموي في محافظة مادبا، الأردن. يربط البرنامج تمكين المرأة الاقتصادي وريادة الأعمال والتراث الثقافي والسياحة والتنمية الاقتصادية المحلية وبناء القدرات البلدية والتخطيط الحضري والسياحي المستجيب للنوع الاجتماعي. سيقدم قائد الفريق القيادة الفنية والإدارية الشاملة لتقييم مختلط الأساليب قائم على معايير التقييم لدى OECD-DAC، بما في ذلك الملاءمة، الاتساق، الفعالية، الكفاءة، الأثر الناشئ، والاستدامة. ستمزج المهمة بين مراجعة المكتبات، استشارات أصحاب المصلحة، المقابلات، مناقشات مجموعات التركيز، الملاحظات الميدانية، التثليث الأدلة، التحليل، انعكاسات أصحاب المصلحة، وإعداد تقارير التقييم. من المتوقع أن تتم المهمة خلال الفترة من سبتمبر إلى ديسمبر 2026 وستشمل المشاركة الميدانية في مادبا. المهام: • تقديم القيادة الفنية والإدارية الشاملة لمهمة التقييم. • قيادة تطوير وتحسين منهجية التقييم والإطار التحليلي ومصفوفة التقييم ونهج أخذ العينات. • ضمان التطبيق المناسب لمعايير OECD-DAC ومبادئ التقييم المختلط الأساليب. • مراجعة وثائق البرنامج وبيانات الرصد وسجلات التنفيذ والمعلومات المالية والأدلة الأخرى ذات الصلة. • قيادة و/أو إشراف مقابلات أصحاب المصلحة، ومناقشات مجموعات التركيز، واستشارات أصحاب المصلحة، وجمع البيانات الأولية الأخرى. • التأكد من أن تطبيق التقييم لنهج جنسانية-مراعية، تشاركي، شامل، حساس للنزاع، وأخلاقي. • قيادة تحليل وتثليث الأدلة النوعية والكمية. • تقييم ملاءمة البرنامج وفعاليته وكفاءته واتساقه ونتائجه الناشئة واستدامته والملكية المؤسسية وإمكانية التكرار أو التوسع. • تنسيق عمل الخبراء الفنيين وباحثي الميدان. • قيادة إعداد تقرير البدء، عرض النتائج الأولية، مسودة تقرير التقييم، والتقرير النهائي للتقييم. • تسهيل انعكاسات وتعلم أصحاب المصلحة من النتائج الأولية. • تطوير استنتاجات قائمة على الأدلة والدروس المستفادة وتوصيات عملية. • ضمان ضمان الجودة، حماية البيانات، السرية، الموافقة المستنيرة، والاستقلالية طوال مدة التقييم. • ضمان الإكتمال في الوقت المحدد لجميع المخرجات وفق خطة العمل المتفق عليها.المرشح المثالي<ul><li>درجة جامعية متقدمة في التقييم، دراسات التنمية، الاقتصاد، العلوم الاجتماعية، دراسات النوع الاجتماعي، التنمية الحضرية، التراث الثقافي، السياحة، تطوير الأعمال، السياسات العامة، أو مجال ذي صلة آخر.</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 8 سنوات في تقييم البرامج والمشروعات.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة تقييمات مختلطة الأساليب.</li><li>معرفة قوية وخبرة عملية في تطبيق معايير OECD-DAC للتقييم.</li><li>خبرة ذات صلة في تقييم البرامج المرتبطة بواحدة أو أكثر من التالي: <ul><li>تمكين المرأة اقتصادياً؛</li><li>ريادة الأعمال؛</li><li>التنمية الاقتصادية المحلية؛</li><li>التراث الثقافي؛</li><li>السياحة؛</li><li>التنمية الحضرية أو البلدية؛</li><li>التنمية المجتمعية القائمة على المجتمع المحلي.</li></ul></li><li>خبرة مثبتة في تصميم وإجراء استشارات أصحاب المصلحة، ومقابلات، ومناقشات مجموعات التركيز، وتحليل البيانات النوعية.</li><li>مهارات تحليلية، وتيسير، ومشاركة أصحاب المصلحة، وكتابة تقارير قوية.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في برامج التنمية الممولة دولياً، أو وكالات الأمم المتحدة، أو منظمات دولية، أو جهات مانحة، أو بلديات، أو منظمات المجتمع المدني.</li><li>الخبرة في الأردن أو منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا أوسع ميزة.</li><li>مطلوب إجادة ممتازة للغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً.</li></ul>

SRD Center is seeking a qualified Team Leader / Evaluation Manager for a proposed final external evaluation of a development programme in Madaba Governorate, Jordan. The programme links women s economic empowerment, entrepreneurship, cultural heritage, tourism, local economic development, municipal capacity-building, and gender-responsive urban and tourism planning. The Team Leader will provide overall technical and managerial leadership for a mixed-methods evaluation based on the OECD-DAC evaluation criteria, including relevance, coherence, effectiveness, efficiency, emerging impact, and sustainability. The assignment will combine desk review, stakeholder consultations, interviews, focus group discussions, field observations, evidence triangulation, analysis, stakeholder reflection, and preparation of evaluation reports. The assignment is expected to take place during the period September December 2026 and will include field engagement in Madaba. Tasks: • Provide overall technical leadership and management of the evaluation assignment. • Lead the development and refinement of the evaluation methodology, analytical framework, evaluation matrix, and sampling approach. • Ensure appropriate application of OECD-DAC evaluation criteria and mixed-methods evaluation principles. • Review programme documentation, monitoring data, implementation records, financial information, and other relevant evidence. • Lead and/or supervise key informant interviews, focus group discussions, stakeholder consultations, and other primary data collection. • Ensure that the evaluation applies gender-responsive, participatory, inclusive, conflict-sensitive, and ethical approaches. • Lead analysis and triangulation of qualitative and quantitative evidence. • Assess programme relevance, effectiveness, efficiency, coherence, emerging outcomes, sustainability, institutional ownership, and potential for replication or scaling. • Coordinate the work of technical specialists and field researchers. • Lead preparation of the inception report, preliminary findings presentation, draft evaluation report, and final evaluation report. • Facilitate stakeholder reflection and learning discussions on preliminary findings. • Develop evidence-based conclusions, lessons learned, and practical recommendations. • Ensure quality assurance, data protection, confidentiality, informed consent, and independence throughout the evaluation. • Ensure timely completion of all outputs in accordance with the agreed work plan.Desired Candidate Profile<ul><li>Advanced university degree in evaluation, development studies, economics, social sciences, gender studies, urban development, cultural heritage, tourism, business development, public policy, or another relevant field.</li><li>At least 8 years of professional experience in programme and project evaluation.</li><li>Demonstrated experience leading mixed-methods evaluations.</li><li>Strong knowledge and practical experience applying OECD-DAC evaluation criteria.</li><li>Relevant experience evaluating programmes related to one or more of the following: <ul><li>Women s economic empowerment;</li><li>Entrepreneurship;</li><li>Local economic development;</li><li>Cultural heritage;</li><li>Tourism;</li><li>Municipal or urban development;</li><li>Community-based development.</li></ul></li><li>Demonstrated experience designing and conducting stakeholder consultations, interviews, focus group discussions, and qualitative data analysis.</li><li>Strong analytical, facilitation, stakeholder engagement, and report-writing skills.</li><li>Previous experience with internationally funded development programmes, UN agencies, international organizations, donors, municipalities, or civil society organizations is highly desirable.</li><li>Experience in Jordan or the wider MENA region is an advantage.</li><li>Excellent written and spoken English is required.</li></ul>

أخطبوط

مستشار إدارة عامة

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

مشروع جي آي زد الأردن “حوكمة محسّنة لدعم مشاريع الإصلاح في الأردن” (PARtner II)” يسعى لتعيين مستشار إدارة عامة مقيم في الأردن- للدوام الكامل. مشروع “حوكمة محسّنة لدعم مشاريع الإصلاح في الأردن” (PARtner II) كُلّف به من قبل وزارة التعاون الاقتصادي والتنمية الألمانية (BMZ) وسيتم تنفيذه من أبريل 2026 حتى مارس 2030. ستنفذ Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH المشروع نيابة عن الحكومة الألمانية، بشراكة مع رئاسة الوزراء في حكومة المملكة الأردنية الهاشمية. يعتمد المشروع على سابقه “PARtner I” ويعزز قدرات الإدارة العامة في الأردن. وتحت مظلة خارطة طريق تحديث القطاع العام ورؤية التحديث الاقتصادي، سيستمر في دعم تحول القطاع العام. سعيًا لإدارة عامة أكثر كفاءة وفعالية تستجيب لاحتياجات المواطنين والشركات، بالإضافة إلى اتخاذ قرارات شفافة ومبنية على الأدلة، يقدم هذا المشروع دعماً حاسماً لأجندة الإصلاح الأوسع في الأردن. المؤهلات والمعرفة التخصصية <ul> <li>درجة جامعية في العلوم السياسية، الإدارة العامة، الاقتصاد، العلوم الاجتماعية، السياسة العامة، أو مجال مشابه. يفضل وجود شهادة عُليا.</li> <li>5 سنوات خبرة مهنية ذات صلة بالمهام المطلوبة.</li> <li>معرفة معمقة وخبرة عملية في تعزيز الابتكار في القطاع العام، مثل ما يتعلق بهيكل الابتكار والطرق الرشيقة ومختبرات الابتكار وإدارة التغيير.</li> <li>خبرة في تقديم الاستشارات للمؤسسات الحكومية، ويفضل في سياق الإصلاحات المستمرة للإدارة العامة الأردنية – خاصة في مجالات تحديث تقديم الخدمات، الموارد البشرية والتنمية التنظيمية، وإدارة الجودة في القطاع العام.</li> <li>معرفة بالنهج الحديثة لتنمية الموارد البشرية، بما في ذلك تقييم الأداء وتطوير الكفاءات.</li> <li>خبرة عملية في التطوير التنظيمي وتخطيط وتنفيذ إجراءات تنمية القدرات في القطاع العام.</li> <li>القدرة على وضع مواضيع الإصلاح والابتكار استراتيجيًا ضمن سياق التعاون التنموي.</li> <li>قدرة قوية على استخدام أدوات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، والاستعداد المستمر لتطوير المهارات في إطار مزيد من الرقمنة لدى GIZ.</li> <li>القدرة المثبتة على العمل في بيئة متعددة الثقافات، والقدرة على العمل في سياق سياسي حساس.</li> <li>مهارات تحليلية وكتابة قوية.</li> <li>إتقان ممتاز للغتين الإنجليزية والعربية (تحدثاً وكتابة).</li> </ul> المسؤوليات الرئيسية  <ul> <li>قيادة التنفيذ الفني والمتعلق بالمحتوى والتنظيم لجميع التدابير والأنشطة في مخرجات “الخدمات العامة/الإدارة العامة” بشكل مستقل، وتنسيقها عن كثب مع الأطراف الخارجية والداخلية.</li> <li>تقديم الاستشارة الفنية والاستراتيجية للنظائر الحكومية مثل لجنة الخدمات والإدارة العامة (SPAC)، مع التركيز على ولاية SPAC الموسعة، والتنمية التنظيمية، وإدارة الموارد البشرية (إدارة الأداء، التوظيف القائم على الكفاءة، تطوير الكفاءات)، والابتكار في القطاع العام بشكل خاص.</li> <li>تحديد الاحتياجات، والتخطيط وتنفيذ/قيادة إجراءات تنمية القدرات ذات الصلة، بالتعاون الوثيق مع نظراء مثل الأكاديمية الأردنية للإدارة الحكومية (JAGA).</li> <li>تحديد الممارسات الدولية الجيدة، إعداد دروس مستفادة، ضمان إدارة المعرفة المؤسسية، وتعزيز التبادل الفني داخلياً وخارجياً.</li> <li>تقديم الدعم، وقيادة المهام المتعلقة بالمراقبة والتقييم والشفافية والتعلم، والتبليغ، بالإضافة إلى الاتصالات والظهور الإعلامي بشكل مستقل عندما يُطلب.</li> <li>إقامة والحفاظ على علاقات مع أصحاب المصلحة خارجياً (مثلاً نظراء حكوميون، خبراء ومستشارون، شركاء تنمويون وأطراف ثالثة) وضمن GIZ ما يهم تنفيذ المهام.</li> <li>تقديم الاستشارة الإستراتيجية لصانعي القرار حول تموضع وتطوير موضوعات محفظة التعاون التنموي في المجال المعني.</li> <li>دعم رئيس المشروع وباقي الكادر الفني للمشروع في تنفيذ جميع مجالات المشروع الأخرى.</li> </ul> الملف التعريفي المختصر ليس مقصوداً أن يكون وصفاً كاملاً ومتكاملاً. عwhere مناسب ومعقول، يكون حاملو المنصب مستعدين لأداء مهام خارج نطاق الوصف الوظيفي. إشارة إلى دور GIZ في تعزيز وتحسين كفاءة شركائها السياسيين والجهات المعنية وموظفيهم المعنيين، وبالنظر إلى هدف GIZ بالحفاظ على استقرار العمل لدى شركائها السياسيين والجهات، لن تكون هذه الوظيفة متاحة لأي موظف رسمي يعمل حالياً لدى أي من شركاء GIZ السياسيين أو وزارة/قسم أو جهة حكومية، بما في ذلك أي موظفين رسميين في إجازة بدون راتب. تلتزم GIZ بتحقيق التوازن بين الجنسين والتنوع دون تمييز بسبب العرق أو الجنس أو الدين، ودون تمييز ضد ذوي الإعاقة. ستكون الأجور وفقاً لمؤهلات المرشح وخبرته ونطاق مسؤولية الوظيفة المعروضة وبما يتماشى مع المعايير المحلية. ترغب GIZ في زيادة نسبة الموظفين من ذوي الإعاقة. نرحب بطلبات الأشخاص ذوي الإعاقة. سوف ترسل GIZ التغذية الراجعة فقط إلى المرشحين الذين تم اختيارهم للمقابلة.

The GIZ Jordan Project “Improved Governance for the Support of Reform Projects in Jordan” (PARtner II)” is seeking to hire a “Public Administration Advisor” based in Jordan- for full-time base employment. The project “Improved Governance for the Support of Reform Projects in Jordan” (PARtner II) is commissioned by the German Federal Ministry for Economic Cooperation and Development (BMZ) and implemented from April 2026 to March 2030. The Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH will implement the project on behalf of the German government, in partnership with the Prime Ministry of the Government of the Hashemite Kingdom of Jordan. The project builds on its predecessor “PARtner I” and enhances the capacities of the public administration in Jordan. Under the umbrella of the Public Sector Modernization Roadmap and the Economic Modernization Vision, it will continue to support the transformation of the public sector. Aiming at a more efficient, effective public administration which is responsive to citizens’ and businesses’ needs, as well as transparent, evidence-informed decision-making, this project delivers critical support to the wider Jordanian reform agenda. Qualifications and specialist knowledge <ul> <li>University degree in Political Sciences, Public Administration, Economics, Social Sciences, Public Policy, or a comparable field. An advanced degree is desirable.</li> <li>5 years of professional experience relevant to the duties.</li> <li>In-depth knowledge and practical experience in promoting innovation in the public sector, e.g. related to innovation structures, agile methods, innovation labs, or change management.</li> <li>Experience in advising governmental institutions, ideally in the context of the ongoing Jordanian public administration reforms – particularly in the areas of service delivery modernization, human resource and organizational development, and quality management in the public sector.</li> <li>Knowledge of up-to-date approaches to human resources development, including performance appraisal and competency development.</li> <li>Practical experience in organizational development and in the planning and implementation of capacity development measures in the public sector.</li> <li>Ability to strategically position reform and innovation topics within a development cooperation context.</li> <li>Strong ability to use ICT tools, and willingness to continuously upskill in the framework of GIZ’s further digitization.</li> <li>Proven ability to work in an intercultural context, ability to work in a politically sensitive context.</li> <li>Strong analytical and drafting skills.</li> <li>Excellent command of English and Arabic (spoken and written).</li> </ul> Main Responsibilities  <ul> <li>Lead the technical, content-related, and organizational implementation of all measures and activities of the Output “Public Service/Public Administration”  independently, and in close coordination with external and internal stakeholders</li> <li>Provide technical and strategic advisory to governmental counterparts such as the Services and Public Administration Commission (SPAC), with a focus on SPAC’s extended mandate, organizational development, Human Resources management (performance management, competency-based recruitment, competency development), and innovation in the public sector in particular.</li> <li>Identify needs, and plan and implement/steer relevant Capacity Development measures, in close cooperation with counterparts such as the Jordan Academy for Government Administration (JAGA).</li> <li>Identify international good practice, prepare lessons learnt, ensure institutional knowledge management, and promote technical exchange internally and externally.</li> <li>Provide support to, and lead independently where requested to, the project’s tasks related to monitoring, evaluation, accountability and learning, reporting, as well as communication and visibility.</li> <li>Proactively establish and maintain contacts with stakeholders outside (e.g. governmental counterparts, experts and consultants, development partners and third parties) and within GIZ that are relevant to the implementation of the tasks.</li> <li>Provide strategic advisory to decision-makers on the positioning and thematic development of the development cooperation portfolio in the respective thematic area.</li> <li>Support the Head of Project and the other technical staff of the project in the implementation of all other areas of the project.</li> </ul> The brief profile is not intended to provide a full and complete description. Where appropriate and reasonable, the position holder is willing to perform tasks outside the scope of the job description. Emanating from GIZ’s role in enhancing and promoting the efficiency and competency of its political partners and entities and their respective employees, and in view of GIZ’s aim at maintaining and encouraging the stability of employment at its political partners and entities, this position will not be available to any official employee currently working at any of GIZ’s political partners, governmental ministry, department or entity, including any official employees who are on unpaid leave. GIZ is committed to gender balance and diversity without distinction as to race, gender or religion, and without discrimination of persons with disabilities. Remuneration will be in accordance with the candidate's qualifications, experience, as well as the scope of responsibility of the job announced and in line with local standards. GIZ would like to increase the proportion of employees with disability. Applications from persons with disabilities are most welcome. GIZ will send feedback only to the candidates that are shortlisted and interviewed.

أخطبوط

مستشار الإدارة العامة - الحكومة الإلكترونية

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٨ يونيو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

مشروع GIZ الأردن “تحسِين الحوكمة لدعم مشاريع الإصلاح في الأردن” (PARtner II)" يَسعى إلى توظيف “مستشار الإدارة العامة – التركيز: الحكومة الإلكترونية” بدوام كامل. مشروع “تحسين الحوكمة لدعم مشاريع الإصلاح في الأردن” (PARtner II) مُفوَّض من وزارة التعاون الاقتصادي والتنمية الألمانية (BMZ) وبتنفيذ من Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH نيابة عن الحكومة الألمانية، وبشراكة مع رئاسة الوزراء في المملكة الأردنية الهاشمية. من أبريل 2026 حتى مارس 2030، يدعم PARtner II أحد أولويات الإصلاح الوطنية الرئيسية في الأردن: تحديث القطاع العام. وبالاستناد إلى ما حققه مشروعه predecessors، يساهم المشروع في تنفيذ خارطة طريق تحديث القطاع العام ورؤية التحديث الاقتصادي من خلال تعزيز القدرات المؤسسية، وتحسين عمليات الحوكمة، وتعزيز اتخاذ القرار المبني على الأدلة. من خلال عمله مع شركاء حكوميين رفيعي المستوى، يساعد PARtner II في تعزيز أداء إداري أكثر كفاءة وشفافية ومتمحوراً حول المواطن، مما يحقق تأثيراً دائماً على الحوكمة والتنمية المستدامة في الأردن. الانضمام إلى المشروع يتيح فرصة العمل في صلب أجندة الإصلاح الأردنية، والتعاون الوثيق مع كبار أصحاب المصلحة الحكوميين وشركاء دوليين، والمساهمة في تغيير مؤسسي ذو معنى ومستدام. المؤهلات والمعرفة التخصصية <ul> <li>درجة جامعية في الإدارة العامة، الاقتصاد، العلوم الاجتماعية أو السياسية، السياسات العامة، علوم المعلومات، التحول الرقمي والحكومة الإلكترونية، أو مجال مشابه. يُفضَّل وجود درجة تقنية ودرجة متقدمة.</li> <li>5 سنوات من الخبرة المهنية المرتبطة بالمهام.</li> <li>خبرة في العمل مع مؤسسات حكومية أو تقديم استشارات لها (مثلاً PMIO، DTU، MoDEE، SPAC)، ويفضل في سياق الإصلاحات الحكومية الأردنية الجارية، خصوصاً تقديم خبرة في الحكومة الإلكترونية، وتطوير وتنفيذ الخدمات العامة الرقمية، التصميم المرتكز على المستخدم، جودة الخدمة، وتوحيد ورَقمنة العمليات الإدارية.</li> <li>القدرة على وضع مواضيع الإصلاح والابتكار استراتيجياً ضمن سياق التعاون التنموي.</li> <li>القدرة القوية على استخدام أدوات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، واستعداد مستمر لتطوير المهارات في إطار المزيد من الرقمنة لدى GIZ.</li> <li>إثبات القدرة على العمل في سياقٍ متعدد الثقافات، والقدرة على العمل في سياق سياسي حساس.</li> <li>مهارات تحليلية ومهارات صياغة قوية.</li> <li>إتقان ممتاز للإنجليزية والعربية (شَفهيًا وكتابةً).</li> </ul> المسؤوليات الرئيسية <ul> <li>توفير الدعم الفني والاستشاري الاستراتيجي لشركاء حكوميين رئيسيين، بما في ذلك رئاسة الوزراء (مكتب إدارة المشاريع والتنفيذ ووحدة التحول الرقمي)، ولجنة الخدمات والإدارة العامة (SPAC)، ووزارة الاقتصاد الرقمي وريادة الأعمال (MoDEE)، وغيرها من المؤسسات ذات الصلة في مجال الحكومة الرقمية وإصلاح القطاع العام</li> <li>المشورة في تنفيذ إصلاح تحديث القطاع العام بتركيز على تقديم خدمات عامة عالية الجودة ومتاحة ومركزة حول المواطن.</li> <li>دعم تطوير وتوحيد ورقمنة الخدمات العامة والخدمات الإلكترونية، بما في ذلك التبني الاستراتيجي واستخدام حلول الذكاء الاصطناعي.</li> <li>المشورة في إدخال وتوطين آليات الرصد وأدوات رضا المستخدم لتعزيز التحسين المستند إلى الأدلة وضمان الجودة.</li> <li>تقديم التوجيه الفني في تطوير الهيكل التنظيمي وفعاليته، لا سيما داخل MoDEE والكيانات العامة ذات الصلة.</li> <li>تقييم احتياجات تطوير القدرات وتصميم وتنسيق وتنفيذ تدابير مناسبة لتعزيز قدرات المؤسـسات للتحول الرقمي وإصلاح تقديم الخدمات.</li> <li>تقديم مدخلات استراتيجية لتنفيذ المشروع وتطوير المحفظة، بما في ذلك تنسيق أصحاب المصلحة، والرصد والتقييم، والتبليغ، والتقدم الموضوعي لأجندة الحوكمة الرقمية.</li> <li>دعم رئيس المشروع، ومدير المكون الكبير، والفريق الفني الأوسع في تنفيذ أنشطة المشروع والمهام عبر القطاعات.</li> </ul> الملف التعريفي الموجز لا يهدف إلى تقديم وصف كامل ومفصل. عند الاقتضاء وبناءً على الحاجة، يوافق صاحب الوظيفة على أداء مهام خارج نطاق الوصف الوظيفي. انطلاقاً من دور GIZ في تعزيز كفاءة وكفاءة شركائها السياسيين والكيانات المعنية وموظفيهم المعنيين، وبما يتوافق مع هدف GIZ في الحفاظ على استقرار التوظيف في شركائها السياسيين وكياناتها، لن تكون هذه الوظيفة متاحة لأي موظف رسمي يعمل حالياً لدى أي من شركاء GIZ السياسيين أو الوزارة/إدارة أو كيان حكومي، بما في ذلك أي موظفين رسميين لهم إجازة بدون راتب. تلتزم GIZ بتحقيق التوازن بين الجنسين والتنوع دون تمييز فيما يخص العرق أو الجنس أو الدين، ودون تمييز ضد الأشخاص ذوي الإعاقة. سيكون الأجر وفقاً لمؤهلات المرشح وخبرته ونطاق مسؤوليات الوظيفة المعلن عنها وبما يتوافق مع المعايير المحلية. تود GIZ زيادة نسبة العاملين من ذوي الإعاقة. نرحب بشدة بطلبات الأشخاص ذوي الإعاقة. ستقتصر إبداء الملاحظات من GIZ على المرشحين المدرجين في قائمة الاختيار والمقابلة فقط.

The GIZ Jordan Project "Improved Governance for the Support of Reform Projects in Jordan” (PARtner II)” is seeking to hire a “Public Administration Advisor – Focus: e-Governance” for full-time based employment. The project “Improved Governance for the Support of Reform Projects in Jordan” (PARtner II) is commissioned by the German Federal Ministry for Economic Cooperation and Development (BMZ) and implemented by Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH on behalf of the German Government, in partnership with the Prime Ministry of the Hashemite Kingdom of Jordan. From April 2026 to March 2030, PARtner II supports one of Jordan’s key national reform priorities: the modernisation of the public sector. Building on the achievements of its predecessor project, PARtner I, the project contributes to the implementation of the Public Sector Modernisation Roadmap and the Economic Modernisation Vision by strengthening institutional capacities, improving governance processes, and promoting evidence-based decision-making. Through its work with high-level government partners, PARtner II helps foster a more efficient, transparent, and citizen-oriented public administration, creating lasting impact for governance and sustainable development in Jordan. Joining the project offers the opportunity to work at the heart of Jordan’s reform agenda, collaborate closely with senior government stakeholders and international partners, and contribute to meaningful and sustainable institutional change. Qualifications and Specialist Knowledge <ul> <li>University degree in Public Administration, Economics, Social or Political Sciences, Public Policy, Information Sciences, Digital transformation and e-government, or a comparable field. A technical degree, and an advanced degree are desirable.</li> <li>5 years of professional experience relevant to the duties.</li> <li>Experience working with, or advising governmental institutions (e.g. PMIO, DTU, MoDEE, SPAC), ideally in the context of the ongoing Jordanian public administration reforms, particularly providing expertise on e-governance, the development and implementation of digital public services, user-centred design, service quality, and the standardization and digitization of administrative processes.</li> <li>Ability to strategically position reform and innovation topics within a development cooperation context.</li> <li>Strong ability to use ICT tools, and willingness to continuously upskill in the framework of GIZ’s further digitization.</li> <li>Proven ability to work in an intercultural context, ability to work in a politically sensitive context.</li> <li>Strong analytical and drafting skills.</li> <li>Excellent command of English and Arabic (spoken and written).</li> </ul> Main Responsibilities <ul> <li>Provide technical and strategic advisory support to key governmental counterparts, including the Prime Ministry (Project Management and Implementation Office and Digital Transformation Unit), the Services and Public Administration Commission (SPAC), the Ministry of Digital Economy and Entrepreneurship (MoDEE), and other relevant institutions on digital government and public sector reform</li> <li>Advise on the implementation of Public Sector Modernisation Reform (PSMR) with a focus on citizen-centred, accessible, and high-quality public service delivery.</li> <li>Support the development, standardisation, and digitalisation of public services and e-services, including the strategic adoption and use of AI solutions.</li> <li>Advise on the introduction and institutionalisation of monitoring mechanisms and user satisfaction tools to strengthen evidence-based service improvement and quality assurance.</li> <li>Provide technical guidance on organisational development and organisational effectiveness measures, particularly within MoDEE and related public sector entities.</li> <li>Assess capacity development needs and design, coordinate, and implement appropriate capacity development measures to strengthen institutional capabilities for digital transformation and service delivery reform.</li> <li>Provide strategic input to project implementation and portfolio development, including stakeholder coordination, monitoring and evaluation, reporting, and the thematic advancement of the digital governance agenda.</li> <li>Support the Head of Project, the Senior Component Manager, and the wider technical team in the implementation of project activities and cross-cutting tasks.</li> </ul> The brief profile is not intended to provide a full and complete description. Where appropriate and reasonable, the position holder is willing to perform tasks outside the scope of the job description. Emanating from GIZ’s role in enhancing and promoting the efficiency and competency of its political partners and entities and their respective employees, and in view of GIZ’s aim at maintaining and encouraging the stability of employment at its political partners and entities, this position will not be available to any official employee currently working at any of GIZ’s political partners, governmental ministry, department or entity, including any official employees who are on unpaid leave. GIZ is committed to gender balance and diversity without distinction as to race, gender or religion, and without discrimination of persons with disabilities. Remuneration will be in accordance with the candidate's qualifications, experience, as well as the scope of responsibility of the job announced and in line with local standards. GIZ would like to increase the proportion of employees with disability. Applications from persons with disabilities are most welcome. GIZ will send feedback only to the candidates that are shortlisted and interviewed.

Naukri Gulf

رئيس البرنامج والاستراتيجية

في الموقع - الأردن - Jordan ١٥ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> الغاية من الدوررئيس البرنامج والاستراتيجية (HoPS) هو دور قيادي رفيع جديد يجمع بين تنفيذ البرامج، الجودة الفنية، واستراتيجية المؤسسة ضمن ولاية موحدة. reporting يَتَّصل مباشرة بمدير الدولة وعضو دائم في فريق إدارة البلد (CMT). يتحمل HoPS المسؤولية الكاملة عن التسليم الفعال لجميع برامج Plan الأردن عبر جميع المحاور والمواقع، بما في ذلك المجتمعات المستضيفة ومخيم الأزرق للاجئين، وهو الحافظ الأساسي لرؤى البرنامج في Plan الأردن، مترجماً الإستراتيجية الوطنية إلى برمجة متماسكة، قائمة على الأدلة، وتغيير نوعي في النوع الاجتماعي وتقدم مستدام للأطفال والفتيات والشباب في الأردن. يتمتع الدور بعمل مقصود عبر تقاطع الإنسانية والتنمية، متطلباً قائد يستطيع تحمل البعدين معاً دون التنازل عن أي منهما. يعمل حامل المنصب كشريك تفكير استراتيجي لمدير البلد، مساهماً في قيادات CMT حول الاتجاه التنظيمي، وابتكار البرامج، واتخاذ القرار القائم على الأدلة، ويعمل بتعاون وثيق مع رئيس تعبئة الموارد لضمان جودة البرنامج وتعزيز المشاركة والدَعْم والتمويل بشكل منهجي.أبعاد الدور<ul><li>تقارير إلى مدير البلد وهو عضو دائم في فريق إدارة البلد (CMT).</li><li>يشرف بشكل مباشر على: مدير برامج SOYEE، مدير تعليم شہ Inclusive/الحماية، مدير الأثر والبحوث، الأخصائيون الفنيون، والخبير الدولي الأول.</li><li>يشرف على تنفيذ استراتيجية بلد Plan الأردن، مع ضمان الجودة والالتزام بالأدلة وحقوق المستفيدين عبر جميع المحاور.</li><li>يمتلك ولاية موحدة عبر بعدين: (1) تنفيذ البرنامج والقيادة؛ (2) الجودة الفنية واستراتيجية القطاع وتصميم البرنامج؛ حيث يتم احتواء الدعوة والتأثير والموقف الاستراتيجي ضمنها.</li><li>يضمن الاستخدام الفعال والكفؤ لموارد المنظمة، والالتزام بجميع سياسات Plan وإجراءاتها والقوانين المحلية عبر محفظة البرامج الكاملة.</li><li>يوفر الإشراف الفني عبر القطاعات الموضوعية لـ Plan الأردن: التعليم الشامل عالي الجودة (IQE)، SOYEE (المهارات والفرص وتمكين الشباب الاقتصادي)، حماية الطفل والاعتداء المبني على النوع، الدعم النفسي الاجتماعي، والجندر.</li><li>يعمل كممثلٍ أول لـ Plan International الأردن على المستويين المحافظة والوطني، وعند اللزوم الدولي.</li><li>يعمل بتعاون وثيق مع رئيس تعبئة الموارد، ومدير P&C، ورئيس خدمات الدعم، وفريق PMU لضمان تقديم متكامل عبر الأقسام الوظيفية.</li></ul>المسؤوليات<ol><li>التخطيط الاستراتيجي وتنفيذ استراتيجية البلد<ul><li>قيادة ودعم عملية التخطيط السنوية للمجموعة الكاملة من البرامج، مع ضمان التوافق مع استراتيجية بلد Plan الأردن والاستراتيجيات والحملات العالمية لـ Plan International.</li><li>العمل عن كثب مع جميع أقسام مكتب البلد لضمان وضع وتنفيذ ميزانيات المشاريع بالتوازي مع الميزانية المعتمدة للبلد والسياسات المالية ذات الصلة.</li><li>التأكد من أن جميع المشاريع الممولة تُنفَّذ وفق مستوى عالي ثابت، في الوقت المحدد، ضمن الميزانيات المعتمدة ووفق منطق إطار المنطق المعتمد.</li><li>مراجعة وضمان توافق أولويات البرامج واستراتيجياتها وخططها مع استراتيجية البلد والإطارات الأوسع لـ Plan International.</li></ul></li><li><ul><li> </li></ul></li></ol>الخبرة الفنية، المهارات والمعرفةالأساسية<ul><li>درجة بكالوريوس في العلوم الاجتماعية، دراسات التنمية، العلاقات الدولية، أو مجال ذي صلة.</li><li>至少 10 سنوات خبرة مهنية مسؤولة تدريجياً في التنمية و/أو البرمجة الإنسانية، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في مستوى إداري رفيع في بيئة NGO أو INGO.</li><li>سجل موثوق في كل من قيادة تنفيذ البرامج وإدارة الجودة الفنية عبر اثنين على الأقل من القطاعات التالية: حماية الطفل، التربية، العنف القائم على النوع، تمكين الشباب الاقتصادي، النوع الاجتماعي، الدعم النفسي الاجتماعي.</li><li>فهم عميق واستراتيجي لقضايا التنمية المتكاملة وتحليل حاسم لفقر الأطفال.</li><li>معرفة عالية بعمليات التخطيط الاستراتيجي ونظريات برمجة حقوق الطفل.</li><li>فهم والتزام بقضايا الأطفال في الأردن والمنطقة.</li><li>فهم proven لمفاهيم النوع الاجتماعي في التنمية وتعزيز حقوق الفتيات في سياق الاتفاقيات الدولية (CRC، CEDAW) وأهداف التنمية المستدامة.</li><li>خبرة قوية في تطوير المقترحات وتصميم البرامج والتعامل مع الجهات المانحة عبر عدة آليات تمويل.</li><li>القدرة المثبتة على بناء الشبكات والتواصل مع هيئات الأمم المتحدة وآليات التنسيق والسلطات الحكومية والمانحين.</li><li>مهارات ممتازة في تصميم المشاريع وإدارة الوقت وحل المشكلات.</li><li>مهارات مثبتة في تطوير وإدارة فرق فاعلة ومتحفِّزة ومتنوعة.</li><li>إتقان لغتي الإنجليزية والعربية كتابة وتحدثاً.</li></ul>مرغوب فيه<ul><li>درجة ماجستير في العلوم الاجتماعية، دراسات التنمية، العلاقات الدولية، أو مجال ذي صلة.</li><li>معرفة بالسياسة الوطنية والإطار التشريعي المتعلق بالتعليم وحماية الطفل والجندر والشباب في الأردن.</li><li>خبرة في البرمجة المرتبطة بالعمل الأطفال، زواج القاصرات، حقوق الفتيات، الصحة الجنسية والإنجابية، وتطوير الطفولة المبكرة.</li><li>الإلمام بإطارات جودة البرنامج والحملات العالمية لديك Plan International.</li><li>خبرة في العمل في مخيمات أو بيئات لاجئين.</li></ul>قيم Plan International في الممارسةنحن منفتحون ومسؤولون<ul><li>تعزيز ثقافة الانفتاح والشفافية، بما في ذلك مع الرعاة والمانحين.</li><li>المساءلة للنفس وللآخرين لتحقيق أعلى معايير النزاهة.</li><li>التعامل العادل والثابت مع الناس.</li><li>الوضوح بشأن الأخطاء والرغبة في التعلم منها.</li><li>المساءلة لضمان أننا منظمة آمنة لجميع الأطفال والفتيات والشباب</li></ul>نسعى لإحداث تأثير دائم<ul><li>نوضح هدفاً واضحاً للموظفين ونضع توقعات عالية.</li><li>نخلق مناخاً للتحسين المستمر ومفتوح للتحدي والأفكار الجديدة.</li><li>نوجه الموارد لدفع التغيير وتحقيق أقصى أثر طويل الأجل، مع الاستجابة لأولويات أو أزمات متغيرة.</li><li>قائم على الأدلة ويقيِّم الفعالية.</li></ul></div></section><section>الملف Desired Candidate Profile<ul><li>درجة البكالوريوس في العلوم الاجتماعية، دراسات التنمية، العلاقات الدولية، أو مجال ذي صلة.</li><li>على الأقل 10 سنوات من الخبرة المهنية المسؤولة تدريجياً في التنمية و/أو البرمجة الإنسانية، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في مستوى إداري رفيع في بيئة NGO أو INGO.</li><li>سجل موثوق في كل من قيادة تنفيذ البرامج وإدارة الجودة الفنية عبر اثنين على الأقل من القطاعات التالية: حماية الطفل، التعليم، GBV، تمكين الشباب الاقتصادي، النوع، الدعم النفسي الاجتماعي.</li><li>فهم عميق واستراتيجي لقضايا التنمية المتكاملة وتحليل حاسم لفقر الأطفال.</li><li>معرفة عالية بعمليات التخطيط الاستراتيجي ونظريات برمجة حقوق الطفل.</li><li>فهم والتزام بقضايا الأطفال في الأردن والمنطقة.</li><li>فهم لمفاهيم النوع الاجتماعي في التنمية وتعزيز حقوق الفتيات في سياق الاتفاقيات الدولية (CRC، CEDAW) وأهداف التنمية المستدامة.</li><li>خبرة قوية في تطوير المقترحات وتصميم البرامج والتعامل مع الجهات المانحة عبر عدة آليات تمويل.</li><li>القدرة على بناء الشبكات والتواصل مع هيئات الأمم المتحدة وآليات التنسيق والسلطات الحكومية والمانحين.</li><li>مهارات ممتازة في تصميم المشاريع وإدارة الوقت وحل المشكلات.</li><li>مهارات مثبتة في تطوير وإدارة فرق فاعلة ومتحفِّزة ومتنوعة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية والعربية كتابة وتحدثاً.</li><li>درجة ماجستير في العلوم الاجتماعية، دراسات التنمية، العلاقات الدولية، أو مجال ذي صلة.</li><li>معرفة بالسياسة الوطنية والإطار التشريعي المتعلق بالتعليم، حماية الطفل، الجندر، والشباب في الأردن.</li><li>خبرة في البرمجة المرتبطة بالعبودية الأطفال، زواج القاصرات، حقوق الفتيات، الصحة الجنسية والإنجابية، وتطور الطفولة المبكرة.</li><li>الإلمام بإطارات جودة البرنامج والحملات العالمية لدى Plan International.</li><li>خبرة في العمل في مخيمات أو بيئات لاجئين.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> ROLE PURPOSEThe Head of Programme and Strategy (HoPS) is a new consolidated senior leadership role that brings together programme implementation, technical quality, and organisational strategy under one unified mandate. The role reports directly to the Country Director and is a standing member of the Country Management Team (CMT). The HoPS assumes full accountability for the effective delivery of all Plan Jordan programmes across all thematic areas and locations both host communities and Azraq Refugee Camp and is the primary custodian of Plan Jordan's programmatic vision, translating the Country Strategy into coherent, evidence-based, gender-transformative programming that delivers lasting impact for children, girls and young people in Jordan. The role operates deliberately across the humanitarian-development nexus, requiring a leader who can hold both dimensions simultaneously without compromising either. The post holder serves as a strategic thought partner to the Country Director, contributing to CMT leadership on organisational direction, programme innovation and evidence-based decision making, and works in close collaboration with the Head of Resources Mobilisation to ensure programme quality and evidence systematically strengthen donor engagement and resource mobilisation.Dimensions of the Role<ul><li>Reports to the Country Director and is a standing member of the Country Management Team (CMT).</li><li>Directly supervises: SOYEE Programmes manager, Inclusive Education/Protection Programmes manager, Impact and Research Manager, Technical specialists, and Senior International Expert</li><li>Oversees the implementation of the Plan Jordan Country Strategy, ensuring quality, evidence-based and rights-grounded delivery across all thematic areas.</li><li>Holds a unified mandate across two dimensions: (1) programme implementation and leadership; (2) technical quality, sector strategy and programme design; where as advocacy, influencing and strategic positioning is encompassed throughout.</li><li>Ensures effective and efficient use of organisational resources, adherence to all relevant Plan policies and procedures and local laws across the full programme portfolio.</li><li>Provides technical oversight across Plan Jordan's thematic sectors: Inclusive Quality Education (IQE), SOYEE (Skills, Opportunities and Youth Economic Empowerment), Child Protection and GBV, Psychosocial Support, and Gender.</li><li>Acts as the senior representative for Plan International Jordan at governorate, national, and where relevant, international levels.</li><li>Works in close collaboration with the Head of Resources Mobilisation, the P&C Manager, the Head of Support Services, and the PMU to ensure integrated, cross-functional delivery.</li></ul>Accountabilities<ol><li>Strategic Planning and Country Strategy Implementation<ul><li>Lead and support the annual planning process for the full programme portfolio, ensuring alignment with the Plan Jordan Country Strategy and Plan International's global strategies and campaigns.</li><li>Work closely with all Country Office departments to ensure project budgets are developed and implemented in tandem with the country approved budget and relevant financial policies.</li><li>Ensure that all funded projects are implemented to a consistent high standard, on time, within approved budgets and in line with approved log frames.</li><li>Review and ensure alignment of programme priorities, strategies and plans with the Country Strategy and the broader Plan International frameworks.</li></ul></li><li><ul><li> </li></ul></li></ol>Technical expertise, skills and knowledgeEssential<ul><li>A Bachelor's degree in Social Sciences, Development Studies, International Relations, or a related field.</li><li>A minimum of 10 years of progressively responsible professional experience in development and/or humanitarian programming, with at least 5 years at senior management level in an NGO or INGO environment.</li><li>Proven track record in both programme implementation leadership and technical quality management across at least two of the following sectors: child protection, education, GBV, youth economic empowerment, gender, psychosocial support.</li><li>In-depth and strategic understanding of integrated development issues and critical analysis of child poverty.</li><li>High-level knowledge of strategic planning processes and theories of child-rights programming.</li><li>Demonstrated understanding of and commitment to children's issues in Jordan and the region.</li><li>Proven understanding of gender-in-development concepts and the promotion of girls' rights in the context of international conventions (CRC, CEDAW) and the SDGs.</li><li>Strong experience in proposal development, programme design, and donor engagement across multiple funding mechanisms.</li><li>Demonstrated ability to network and liaise with UN bodies, coordination mechanisms, government authorities, and donors.</li><li>Excellent skills in project design, time management and problem-solving.</li><li>Proven skills in developing and managing effective, motivated and diverse teams.</li><li>Excellent English and Arabic language skills, both written and spoken.</li></ul>Desirable<ul><li>A Master's degree in Social Sciences, Development Studies, International Relations, or a related field.</li><li>Knowledge of the national policy and legislative landscape related to education, child protection, gender, and youth in Jordan.</li><li>Experience in programming related to child labour, child marriage, girls' rights, SRHR, and ECCD.</li><li>Familiarity with Plan International's programme quality frameworks and global campaigns.</li><li>Experience working in camp or refugee settings.</li></ul>Plan International s Values in PracticeWe are open and accountable<ul><li>Promotes a culture of openness and transparency, including with sponsors and donors.</li><li>Holds self and others accountable to achieve the highest standards of integrity.</li><li>Consistent and fair in the treatment of people.</li><li>Open about mistakes and keen to learn from them.</li><li>Accountable for ensuring we are a safe organisation for all children, girls & young people</li></ul>We strive for lasting impact<ul><li>Articulates a clear purpose for staff and sets high expectations.</li><li>Creates a climate of continuous improvement, open to challenge and new ideas.</li><li>Focuses resources to drive change and maximise long-term impact, responsive to changed priorities or crises.</li><li>Evidence-based and evaluates effectiveness.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>A Bachelor's degree in Social Sciences, Development Studies, International Relations, or a related field.</li><li>A minimum of 10 years of progressively responsible professional experience in development and/or humanitarian programming, with at least 5 years at senior management level in an NGO or INGO environment.</li><li>Proven track record in both programme implementation leadership and technical quality management across at least two of the following sectors: child protection, education, GBV, youth economic empowerment, gender, psychosocial support.</li><li>In-depth and strategic understanding of integrated development issues and critical analysis of child poverty.</li><li>High-level knowledge of strategic planning processes and theories of child-rights programming.</li><li>Demonstrated understanding of and commitment to children's issues in Jordan and the region.</li><li>Proven understanding of gender-in-development concepts and the promotion of girls' rights in the context of international conventions (CRC, CEDAW) and the SDGs.</li><li>Strong experience in proposal development, programme design, and donor engagement across multiple funding mechanisms.</li><li>Demonstrated ability to network and liaise with UN bodies, coordination mechanisms, government authorities, and donors.</li><li>Excellent skills in project design, time management and problem-solving.</li><li>Proven skills in developing and managing effective, motivated and diverse teams.</li><li>Excellent English and Arabic language skills, both written and spoken.</li><li>A Master's degree in Social Sciences, Development Studies, International Relations, or a related field.</li><li>Knowledge of the national policy and legislative landscape related to education, child protection, gender, and youth in Jordan.</li><li>Experience in programming related to child labour, child marriage, girls' rights, SRHR, and ECCD.</li><li>Familiarity with Plan International's programme quality frameworks and global campaigns.</li><li>Experience working in camp or refugee settings.</li></ul></section>

بيت.كوم

أخصائي البحث والتطوير

في الموقع - الأردن ٩ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">تعلن شركة صناعية كبرى عن حاجتها لتعيين أخصائي / باحث مختبر بحث وتطوير وفق التفاصيل التالية: المهام الرئيسية: <ul> <li >إجراء التجارب والدراسات البحثية وفق خطط العمل المعتمدة..</li> <li >تشغيل وصيانة الأجهزة المخبرية المتقدمة وضمان دقة النتائج..</li> <li >تحليل البيانات وإعداد التقارير العلمية والفنية..</li> <li >المساهمة في تطوير وتحسين منتجات وعمليات الشركة..</li> <li >الالتزام بمعايير الجودة والسلامة المهنية في المختبرات..</li> </ul></div> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><div dir="rtl">المؤهلات العلمية المطلوبة: <ul> <li >يفضل درجة الماجستير في الكيمياء أو أحد التخصصات ذات الصلة من جامعة معترف بها..</li> <li >أن يكون المتقدم حاصلًا على تقدير جيد جدًا على الأقل في كلٍ من درجتي البكالوريوس والماجستير..</li> </ul> الخبرات العملية: <ul> <li >خبرة عملية لا تقل عن (5) سنوات في مجال البحث والتطوير المخبرية..</li> <li >خبرة مثبتة في العمل على أجهزة تحليلية حديثة ومتقدمة مستخدمة في المختبرات البحثية..</li> </ul> المهارات الفنية والتقنية: <ul> <li >إلمام متقدم بالتعامل مع الأجهزة المخبرية الحديثة وتقنيات التحليل المختلفة..</li> <li >خبرة في استخدام أنظمة إدارة المختبرات (LIMS) وإجراءات الجودة..</li> </ul> · الإلمام بأنظمة إدارة الجودة ومتطلبات الاعتماد المخبرية، بما في ذلك نظام ISO 9001 ونظام ISO/IEC 17025. <ul> <li >مهارات متقدمة في تحليل البيانات العلمية وإعداد التقارير الفنية..</li> </ul> المهارات المساندة: <ul> <li >إتقان اللغة الإنجليزية (قراءة، كتابة، محادثة)..</li> <li >مهارات عالية في استخدام برامج الحاسوب (Microsoft Office) والتطبيقات العلمية..</li> <li >معرفة أو خبرة في تقنيات الذكاء الاصطناعي وتطبيقاتها في البحث العلمي تعتبر ميزة إضافية..</li> </ul></div></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">شركة صناعية كبرى تعلن عن حاجتها لتعيين أخصائي / باحث مختبر بحث وتطوير وفق التفاصيل التالية: المهام الرئيسية: <ul> <li >إجراء التجارب والدراسات البحثية وفق خطط العمل المعتمدة..</li> <li >تشغيل وصيانة الأجهزة المخبرية المتقدمة وضمان دقة النتائج..</li> <li >تحليل البيانات وإعداد التقارير العلمية والفنية..</li> <li >المساهمة في تطوير وتحسين منتجات وعمليات الشركة..</li> <li >الالتزام بمعايير الجودة والسلامة المهنية في المختبرات..</li> </ul></div> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><div dir="rtl">المؤهلات العلمية المطلوبة: <ul> <li >يفضل درجة الماجستير في الكيمياء أو أحد التخصصات ذات الصلة من جامعة معترف بها..</li> <li >أن يكون المتقدم حاصلًا على تقدير جيد جدًا على الأقل في كلٍ من درجتي البكالوريوس والماجستير..</li> </ul> الخبرات العملية: <ul> <li >خبرة عملية لا تقل عن (5) سنوات في مجال البحث والتطوير المخبرية..</li> <li >خبرة مثبتة في العمل على أجهزة تحليلية حديثة ومتقدمة مستخدمة في المختبرات البحثية..</li> </ul> المهارات الفنية والتقنية: <ul> <li >إلمام متقدم بالتعامل مع الأجهزة المخبرية الحديثة وتقنيات التحليل المختلفة..</li> <li >خبرة في استخدام أنظمة إدارة المختبرات (LIMS) وإجراءات الجودة..</li> </ul> · الإلمام بأنظمة إدارة الجودة ومتطلبات الاعتماد المخبرية، بما في ذلك نظام ISO 9001 ونظام ISO/IEC 17025. <ul> <li >مهارات متقدمة في تحليل البيانات العلمية وإعداد التقارير الفنية..</li> </ul> المهارات المساندة: <ul> <li >إتقان اللغة الإنجليزية (قراءة، كتابة، محادثة)..</li> <li >مهارات عالية في استخدام برامج الحاسوب (Microsoft Office) والتطبيقات العلمية..</li> <li >معرفة أو خبرة في تقنيات الذكاء الاصطناعي وتطبيقاتها في البحث العلمي تعتبر ميزة إضافية..</li> </ul></div></div>

أخطبوط

إنشاء المحتوى البصري للتدريب على الشركات الصغيرة والمتوسطة - المستشار الوطني الفردي

في الموقع - الأردن - عمّان ١٣ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">المدة المقدّرة:<span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"> من توقيع العقد حتى يناير 2027 <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(238, 0, 0) !important;">** هذه الفرصة متاحة فقط للمستشارين الوطنيين الأفراد. الشركات أو غير الأردنيين غير مؤهلين للتقديم <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">عن Mercy Corps <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">تُعد Mercy Corps منظمة إغاثة وتنمية دولية تعمل في أكثر من 40 دولة حول العالم، وتأسس مكتبها في الأردن عام 2006، ومنذ ذلك الحين عمل على توسيع الوصول إلى مياه الشرب النظيفة، وتقوية مشاركة الشباب والنساء في الحياة المدنية، وتعزيز الاستقرار الاقتصادي للأردنيين واللاجئين. تتعاون Mercy Corps الأردن مع الحكومات والمنظمات المحلية لدعم المجتمعات في بناء مستقبل آمن اقتصاديًا وأكثر سلاسة، مع برامج تركّز على المرونة المناخية، سبل العيش المستدامة، والنمو الاقتصادي الشامل. <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">عن نشاط الإعداد <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">نشاط Iqlaa (Iqlaa) المدعوم من الحكومة الأمريكية - وتنفذه Mercy Corps كمنفذ رئيسي ضمن تحالف من ستة شركاء، يهدف إلى دعم منازل الأعمال المنزلية في الأردن والشركات الصغيرة والمتوسطة للنمو والتحول والتكيف مع التحديات المستقبلية. يستكشف نهج Iqlaa طرق عمل جديدة وتحسين الوصول إلى التمويل والأسواق والخدمات. يركز على أربعة قطاعات: الزراعة، السياحة والضيافة، التصنيع، والخدمات، مع تركيز خاص على تطوير وتنفيذ التقنيات. يشجّع البرنامج ويعزز مشاركة جميع فئات مالكي المشاريع الصغيرة والمتوسطة. <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">من خلال البحث والتعلم التعاوني التكيفي، حدد Iqlaa فرص ومحفزات وقيود تسهّل أو تقيد رسمية ونمو الأعمال. بناءً على النتائج، ينفّذ Iqlaa أفضل الممارسات لتعزيز الأعمال وتطوير قطاع مالي مركّز على الشركات الصغيرة والمتوسطة ضمن إطار عمل التنمية في أنظمة السوق. تتم تنفيذ أنشطة البرنامج بعنصر مواءمة محلي قوي للاستجابة لاحتياجات السوق والسياق المحلي. كما يعتمد Iqlaa أساليب تغيير سلوكي مبتكرة لتسهيل تغييرات مستدامة طويلة الأجل في منظومة الشركات الصغيرة والمتوسطة في الأردن. <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">باستخدام نهج تطوير أنظمة السوق (MSD)، تتعاون Mercy Corps مع الجهات الفاعلة في السوق من القطاع الخاص لاختبار وتوسيع الحلول المبتكرة التي تعالج القيود الرئيسية للسوق. تهدف هذه الشراكات إلى تعزيز ممارسات الأعمال المستدامة التي تستمر بعد انتهاء مدة البرنامج. <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">هدف النشاط <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">الغرض من هذا التوقيت الخاص بالعطاء هو تحصيل مقترحات من مدربين وطنيين مؤهلين لتقديم وحدة تدريب حول إنشاء المحتوى البصري. <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">سيقوم المدرب المختار بتقديم جلسات حضور شخصي لـ MSE عبر عدة محافظات بتنسيق مع شريك Iqlaa، شركة حلول رقمية لديها خبرة راسخة في تقديم محتوى التدريب والحلول التعليمية الرقمية لــ MSEs في الأردن. <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">وصف النشاط <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">شريك Iqlaa هو شركة حلول تسويقية متخصصة في التسويق الرقمي وتطوير محتوى التعلم الإلكتروني، وتملك منصة تعلم رقمية قائمة لخدمة MSEs في الأردن. توفر المنصة وحدات تدريبية منظمة في التسويق الرقمي ومهارات إدارة الأعمال الأخرى. لتكملة العرض الرقمي للمنصة وتوسيع الوصول، يخطط شريك Iqlaa لتقديم جلسات تدريب حضور شخصي تستهدف MSEs عبر عدة محافظات. <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">ضمن إطار برنامج Iqlaa، تدعم Mercy Corps الأردن شريك Iqlaa في تنظيم جولة ترويجية تتكون من ست جلسات تدريب حضور شخصي عبر أربع محافظات، تستهدف أكثر من 100 شركة صغيرة ومتوسطة. صُممت الجولة لتعزيز قدرات التسويق لدى الشركات وتطوير مهارات الإدارة الفعلية للأعمال من خلال وحدات تدريبية متخصصة. <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">ضمن نطاق برنامج Iqlaa، تدعم Mercy Corps الأردن شريك Iqlaa في تقديم عرض طريق يضم سلسلة من 6 جلسات تدريب حضور شخصي عبر 4 محافظات، يستهدف أكثر من 100 شركة صغيرة ومتوسطة. الهدف من الطريق هو تعزيز قدرات تسويق الشركات وتحسين مهارات إدارة الأعمال العملية من خلال وحدات تدريبية متخصصة. <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">وحدة تدريبية في إنشاء المحتوى البصري ستُنفّذ ضمن هذا العمل. تمتد نطاق هذه المهمة حتى تسليم جميع جلسات التدريب الست والتقارير المرتبطة كاملة. إدارة المشاركين، ولوجستيات الجلسة، والتنسيق مع MSEs ستكون على عاتق شريك Iqlaa. <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">نطاق العمل <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">يمكنك تحميل النطاق الكامل للعمل بما في ذلك معايير التقييم والمتطلبات المطلوبة من خلال هذا الرابط: <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"><a href="https://drive.google.com/drive/folders/1Q2YMspWr96K8NCRvUp5jkO52tiFF4xqP?usp=drive_link" rel="noopener noreferrer" style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(70, 120, 134);" title="https://drive.google.com/drive/folders/1Q2YMspWr96K8NCRvUp5jkO52tiFF4xqP?usp=drive_link">https://drive.google.com/drive/folders/1Q2YMspWr96K8NCRvUp5jkO52tiFF4xqP?usp=drive_link</a> <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">كيف التقديم <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">يرجى تقديم ما يلي على <a href="mailto:jo-procurement@mercycorps.org" style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(70, 120, 134);" title="mailto:jo-procurement@mercycorps.org">jo-procurement@mercycorps.org</a>، مع ذكر عنوان الاستشارة في سطر الموضوع. العروض يجب أن تُقدَّم أقصى حتى الإثنين 20 يوليو 2026 الساعة 4:00 مساءً بتوقيت عمان: <ol start="1" style="margin-bottom: 0in; color: rgb(36, 36, 36); font-family: "Segoe UI", "Segoe UI Web (West European)", -apple-system, BlinkMacSystemFont, Roboto, "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 15px; margin-top: 0in;" type="1"> <li class="x_MsoListParagraph" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">كل الوثائق المطلوبة في قسم “التقديم” من وثيقةTOR (الصفحات 5-6).</li> <li class="x_MsoListParagraph" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">نسخة من هويتك الأردنية أو جواز السفر.</li> <li class="x_MsoListParagraph" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">لقطة شاشة تُظهر حساب المتقدم النشط على نظام Jo Fawtara</li> <li class="x_MsoListParagraph" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust:: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">لقطة مملوءة وموقعة من نموذج NIC Data من خلال الرابط: <a href="https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing" rel="noopener noreferrer" style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(70, 120, 134);" title="https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing">https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing</a></li> </ol> <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(238, 0, 0) !important;">** Mercy Corps لديها الحق في استبعاد أي عروض متأخرة.

Estimated Duration: from contract signing until January, 2027 ** This opportunity is only open for national individual consultants. Companies or non-Jordanians are not eligible to apply   About Mercy Corps Mercy Corps is an international relief and development organization that operates in more than 40 countries around the world, whereby its Jordan office was founded in 2006 and has since worked to expand clean water access, strengthen youth and women's civic participation, and boost economic stability for both Jordanians and refugees. Mercy Corps Jordan partners with local governments and organizations to support communities in building economically secure and more peaceful futures, with programs focused on climate resilience, sustainable livelihoods, and inclusive economic growth.   About Iqlaa Activity The Informal Livelihoods Advancement Activity (Iqlaa), funded by the United States Government - implemented by Mercy Corps as lead implementer within an implementation consortium of six partners, aims to support Jordan's Home-Based Businesses (HBBs) and Micro and Small Enterprises (MSEs) to grow, transform, and become resilient to future challenges. Iqlaa’s approach explores new ways of doing business and improving access to finance, markets, and services. It focuses on four sectors: agriculture, tourism and hospitality, manufacturing, and services, with a special focus on technology development and implementation. The program encourages and supports the participation of all MSE-owner segments.   Through research and adaptive collaborative learning, Iqlaa has identified opportunities, incentives, and constraints that facilitate or restrict formalization and growth. Based on findings, Iqlaa implements best practices to strengthen businesses and develop an MSE-focused financial sector within a market systems development framework. Program activities are delivered with a strong localization element to respond to specific market needs and the local context. Iqlaa also leverages innovative behavioral change methodologies to facilitate long-term, sustainable changes in the MSEs ecosystem in Jordan.   Using a Market Systems Development (MSD) approach, Mercy Corps collaborates with private sector market actors to pilot and scale innovative solutions that address key market constraints. These partnerships aim to catalyze sustainable business practices that continue beyond the duration of the Program.   Activity Purpose The purpose of this Terms of Reference (TOR) is to solicit proposals from qualified national individual trainers to deliver a training module on Visual Content Creation. The selected trainer will deliver in-person sessions to MSEs across multiple governorates in coordination with Iqlaa's Partner, a digital solutions company with an established expertise in delivering training content and digital learning solutions to MSEs in Jordan.   This assignment is funded by the United States Government under Iqlaa and is carried out by Iqlaa's Partner as part of an initiative to strengthen business and digital solutions and improve MSEs' marketing and business management capacities. The selected consultant will be contracted by Mercy Corps Jordan on behalf of Iqlaa's Partner and will work in close coordination with both organizations throughout the assignment, following Mercy Corps Jordan 's procurement and compliance requirements as a United States Government funded program.   Activity Description Iqlaa's Partner is a marketing solutions company specializing in digital marketing and e-learning content development, with an established digital learning platform serving MSEs across Jordan. The platform offers structured training modules in digital marketing and other business management skills. To complement the platform's digital offer and broaden reach, Iqlaa's Partner plans to deliver in-person training sessions targeting MSEs across multiple governorates.   Within the scope of Iqlaa program, Mercy Corps Jordan is supporting Iqlaa's Partner to deliver a roadshow consisting of a series of 6 in-person training sessions across 4 governorates, targeting over 100 MSEs. The roadshow is designed to strengthen MSEs' marketing capabilities and practical business management skills through specialized training modules.   A training module on Visual Content Creation will be delivered under this assignment. The scope of this assignment concludes with the full delivery of all 6 training sessions and related reporting. Participant management, session logistics, and coordination with MSEs will be carried out by Iqlaa's Partner.   Scope of Work You can download the full Scope of Work including the evaluation criteria and the required submittals through this link: <a href="https://drive.google.com/drive/folders/1Q2YMspWr96K8NCRvUp5jkO52tiFF4xqP?usp=drive_link" rel="noopener noreferrer" title="https://drive.google.com/drive/folders/1Q2YMspWr96K8NCRvUp5jkO52tiFF4xqP?usp=drive_link">https://drive.google.com/drive/folders/1Q2YMspWr96K8NCRvUp5jkO52tiFF4xqP?usp=drive_link</a>   How to Apply Please submit the following at <a href="mailto:jo-procurement@mercycorps.org" title="mailto:jo-procurement@mercycorps.org">jo-procurement@mercycorps.org</a>, mentioning the consultancy title in the subject line. Offers must be submitted maximum by Monday 20 July, 2026 at 4:00 pm Amman time: <ol start="1" type="1"> <li class="x_MsoListParagraph" >All the documents requested in the “Application” section in the ToR document (pages 5-6) .</li> <li class="x_MsoListParagraph" >A copy of your Jordanian ID or passport.</li> <li class="x_MsoListParagraph" >A screenshot showing the applicant’s active account on Jo Fawtara system.</li> <li class="x_MsoListParagraph" >A filled & signed copy of the NIC Data Form in this link: <a href="https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing" rel="noopener noreferrer" title="https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing">https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing</a></li> </ol>   ** Mercy Corps has the right to disqualify any late offers.

وظائف باحث إقتصادي في الأردن

أخصائي / باحث مختبر بحث وتطوير (R&D Laboratory Specialist / Researcher)

باحث حوكمة الهجرة

المستشار الاقتصادي لتنمية التعاون والقطاع الخاص

مختص تمكين المرأة اقتصادياً / الجنس

باحث مشارك

باحث رسمي

دعوة ASI للخُبَراء - برنامج الأردن للنمو والازدهار

مدير البرنامج

المقاول الفردي

دعوة للخبراء - برنامج النمو والازدهار في الأردن (JGAP)

تطوير إرشادات دعم العملاء

احتراف الإعلانات المدفوعة المتقدمة لكبار المسؤولين المستقلين - فريق MSEs

مستشار لتطوير تكنولوجيا المنصة

مستشار إصلاح القطاع العام – PSMR/التخطيط الاستراتيجي

قائد فريق / مدير التقييم

مستشار إدارة عامة

مستشار الإدارة العامة - الحكومة الإلكترونية

رئيس البرنامج والاستراتيجية

أخصائي البحث والتطوير

إنشاء المحتوى البصري للتدريب على الشركات الصغيرة والمتوسطة - المستشار الوطني الفردي

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف باحث إقتصادي في الأردن

اشترك لتصلك وظائف وظائف باحث إقتصادي في الأردن الجديدة دوريا علي بريدك