وظائف فني كمبيوتر - عمّان الأردن

<p><h4>الفرصة</h4> <p>تبحث EY عن مدير للانضمام إلى فريق التدقيق لقيادة مهام التدقيق المعقدة ودعم نمو عمل التدقيق.</p> <h4>مسؤولياتك الرئيسية</h4> <p>الأشخاص الاستباقيون والمسؤولون والذين يركزون على النتائج سيزدهرون في هذا البيئة. تشمل المهارات الأساسية إدارة أولويات متنافسة، إدارة الموارد، والتواصل الفعال، وكلها تسهم في أخلاق عمل إيجابية وتؤثر إيجاباً في من حولك.</p> <h4>المهارات والصفات اللازمة للنجاح</h4> <ul> <li>خلفية أكاديمية قوية مع درجة ومؤهل محاسبة (ACCA أو CPA).</li> <li>أكثر من 7 سنوات من الخبرة في التدقيق الخارجي، بما في ذلك إدارة الفريق.</li> <li>الإلمام بتقنيات التدقيق الحالية وعمليات التدقيق القائمة على المخاطر.</li> <li>خبرة سابقة في إحدى شركات المحاسبة الأربعة الكبرى.</li> <li>إتقان العربية وطلاقة في الإنجليزية، مع مهارات عرض فعالة.</li> <li>معرفة بمعايير IFRS المعمول بها والقادمة.</li> <li>خبرة في أدوات التدقيق وتحليل البيانات.</li> <li>خبرة في إدارة المشاريع ومهارات في التدريب والتوجيه والاستشارة.</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> <p>نسعى لرواد أعمال واثقين لدفع الرؤى الاستراتيجية المبتكرة وتشكيل رحلتهم الفريدة مع EY بمقدرات تجارية.</p> <h4>ماذا نقدم لك</h4> <p>في EY، سنطورك بمهارات مستقبلية ونزوّدك بتجارب عالمية المستوى. سنمكنك في بيئة مرنة، ونُشعلك ومواهبك الاستثنائية في ثقافة متنوعة وشاملة من فرق مترابطة عالمياً.</p> <p>هل أنت مستعد لصياغة مستقبلك بثقة؟ قدم اليوم.</p> <p>للمساعدة في إنشاء تجربة عادلة وشاملة خلال عملية التوظيف، يرجى إعلامنا في أقرب وقت ممكن بأي تعديلات أو مساعدات مرتبطة بالإعاقة قد تحتاجها.</p> <h4>EY | بناء عالم عمل أفضل</h4> <p>تبني EY عالم عمل أفضل من خلال خلق قيمة جديدة للعملاء والناس والمجتمع والكوكب، مع بناء الثقة في أسواق رأس المال.</p> <p>بدعم من البيانات والذكاء الاصطناعي والتقنية المتقدمة، تساعد فرق EY العملاء في تشكيل المستقبل بثقة وتطوير الإجابات لأهم القضايا الملحة اليوم وغداً.</p> <p>تعمل فرق EY عبر طيف كامل من الخدمات في الضمان والاستشارات والضرائب والاستراتيجية والمعاملات.</p> <p>مدفوعة برؤى القطاع وشبكة عالمية مترابطة ومتعددة التخصصات وشركاء النظام البيئي المتنوع، يمكن لفرق EY تقديم خدمات في أكثر من 150 بلداً وإقليماً.</p></p><p></p>

<p><h4>الفرصة</h4> <p>تبحث EY عن مدير للانضمام إلى فريق التدقيق لقيادة جلسات التدقيق المعقدة ودعم نمو أعمال التدقيق.</p> <h4>مسؤولياتك الأساسية</h4> <p>الأفراد المستبقون والمسؤولون والذوو النتائج سيزدهرون في هذا البيئة. تشمل المهارات الأساسية إدارة أولويات متنافسة، وإدارة الموارد، والتواصل الفعال، وكلها تسهم في أخلاقيات عمل إيجابية وتؤثر إيجاباً في من حولك.</p> <h4>المهارات والسمات للنجاح</h4> <ul> <li>خلفية أكاديمية قوية مع شهادة ومؤهل محاسبة (ACCA أو CPA).</li> <li>أكثر من 7 سنوات من الخبرة في التدقيق الخارجي، بما في ذلك إدارة الفريق.</li> <li>الإلمام بتقنيات التدقيق الحالية وعمليات التدقيق القائمة على المخاطر.</li> <li>خبرة سابقة في شركة محاسبة من الأربع الكبرى.</li> <li>إتقان العربية وطلاقة في الإنجليزية، مع مهارات عرض فعالة.</li> <li>معرفة بالمعايير IFRS التطبيقية والقادمة.</li> <li>خبرة بالأدوات التدقيق وتحليل البيانات.</li> <li>خبرة في إدارة المشاريع ومهارات في التدريب والإرشاد والمشورة.</li> </ul> <h4>ما الذي نبحث عنه</h4> <p>نبحث عن رواد أعمال واثقين لقيادة رؤى استراتيجية مبتكرة وتشكيل مسار EY الفريد لديهم بفطنة أعمال.</p> <h4>ما نقدمه لك</h4> <p>في EY، سنطورك بمَھارات مستقبلية ونزوّدك بتجارب عالمية المستوى. سنمكّنك في بيئة مرنة، ونغذيك ومواهبك الاستثنائية في ثقافة شاملة وديمقراطية ذات فرق متصلة عالمياً.</p> <p>هل أنت مستعد لتشكيل مستقبلك بثقة؟ قدّم اليوم.</p> <p>للمساعدة في خلق تجربة عادلة وشاملة أثناء عملية التوظيف، يُرجى إبلاغنا في أقرب وقت ممكن عن أي تعديلات أو تسهيلات تتعلق بالإعاقة قد تحتاجها.</p> <h4>EY | بناء عالم عمل أفضل</h4> <p>تعمل EY على بناء عالم عمل أفضل من خلال خلق قيمة جديدة للعملاء والناس والمجتمع والكوكب، مع بناء الثقة في أسواق رأس المال.</p> <p>بدعم من البيانات والذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا المتقدمة، تساعد فرق EY العملاء في تشكيل المستقبل بثقة وتطوير الإجابات لأهم القضايا الملحة اليوم وغدًا.</p> <p>تعمل فرق EY عبر مجموعة كاملة من الخدمات في الضمان، والاستشارات، والضرائب، والاستراتيجية والمعاملات.</p> <p>بدافع من الرؤى القطاعية، وشبكة عالمية مرتبطة ومتعددة التخصصات وشركاء النظام البيئي المتنوع، يمكن لفرق EY تقديم خدمات في أكثر من 150 دولة وإقليم.</p></p><p></p>

<p><h4>عن جيـني</h4> <p>جيـني هو تطبيق جوّال يسهل التنقل اليومي ونقل الركاب. تأسس في 2012، وتُعد جيـني من أحد أبرز منصات طلب الخدمة في المنطقة وتعمل في جميع أنحاء الشرق الأوسط، مقدّمة حلول تنقل موثوقة وبأسعار معقولة ومبتكرة. في جيـني، نُعزز بيئة تعاونية وسريعة الوتيرة حيث يُمنَح الموظفون القوة لإحداث تأثير والنمو المهني.</p> <h4>عن الدور</h4> <p>سيكون قائد الشراكات والرعاية مسؤولاً عن بناء وإدارة وتنمية الشراكات الاستراتيجية وفرص الرعاية التي تدعم أهداف عمل جيـني و علامتها التجارية. يتطلب الدور مهارات إدارة علاقات قوية، تفاوض، تحليل وتقارير لتحديد الفرص، قيادة التنشيط، تقييم الأداء، وضمان التنفيذ الناجح للشراكات والت collaborations.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>بناء وإدارة وتنمية الشراكات الاستراتيجية وفرص الرعاية</li> <li>تحديد فرص عمل جديدة، ولاء، وتعاون محتمل</li> <li>قيادة مفاوضات الشراكة، التنفيذ، وإدارة العلاقات</li> <li>تطوير مقترحات الشراكة، العروض التقديمية، والتقارير</li> <li>تنسيق التنشيطات، الفعاليات، والحملات التعاونية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين</li> <li>تتبع وتحليل أداء الشراكة، العائد على الاستثمار، وتأثير الحملة</li> <li>إدارة الموردين والوكالات واتصالات الشركاء بشكل مهني</li> <li>ضمان تنفيذ سلس والمتابعة والتسليم في الوقت المحدد لأنشطة الشراكة</li> <li>إعداد تقارير الأداء الدورية والرؤى للإدارة</li> <li>دعم فريق التسويق بفرص التعاون الاستراتيجي التي تعزز الوعي والتفاعل ونمو الأعمال</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>3-4 سنوات خبرة في الشراكات، الرعاية، تطوير الأعمال، أو التسويق</li> <li>شبكة صناعية قوية واتصالات شركاء/جهات تعاقد حالية</li> <li>مهارات اتصال وتفاوض وإدارة علاقات مميزة</li> <li>معرفة امتلاك قوية مع القدرة على إدارة المشاريع والشراكات بشكل مستقل</li> <li>خبرة في توليد فرص الشراكة، التنفيذ والمتابعة</li> <li>قوى في التحليل والتقارير وتقديم العروض</li> <li>القدرة على تقييم أداء الشراكة، العائد على الاستثمار، وتأثير الأعمال عبر تحليل البيانات</li> <li>مهارات متقدمة في Excel والتقارير وتتبع الأداء</li> <li>قوة في إدارة المشاريع والقدرة على تعدد المهام</li> <li>خبرة في الفعاليات والتنشيط والتعاون مع العلامات يعتبر ميزة</li> <li>تفكير إبداعي مع عقلية تجارية واستراتيجية</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <h4>لماذا تنضم إلى جيـني؟</h4> <ul> <li>كونك جزءاً من إحدى منصات التنقل الرائدة في المنطقة.</li> <li>العمل في بيئة ديناميكية وتعاونية.</li> <li>فرصة لقيادة مبادرات مالية ذات تأثير وتحسينات عملية.</li> <li>فرص النمو الوظيفي والتطوير المهني.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>حول جيّني</h4> <p>جيّني هو تطبيق جوال يسهّل التنقل اليومي والمواصلات. تأسست في 2012، وجيّني واحدة من أبرز منصات طلبات التاكسي في المنطقة وتعمل في الشرق الأوسط، وتقديم حلول تنقل موثوقة وبأسعار معقولة ومبتكرة. في جيّني، نُعِد بيئة تعاونية وسريعة الإيقاع حيث يحصل الموظفون على صلاحيات لإحداث تأثير والنمو مهنيًا.</p> <h4>حول الدور</h4> <p>سيكون قائد الشراكات والرعاية مسؤولاً عن بناء وإدارة وتنمية الشراكات الاستراتيجية وفرص الرعاية التي تدعم أهداف عمل وهوية جيّني. الدور يتطلب مهارات قوية في إدارة العلاقات والتفاوض والتحليل والتقارير لتحديد الفرص، قيادة التنشيط، تقييم الأداء، وضمان نجاح تنفيذ الشراكات والتعاونات.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>بناء وإدارة وتنمية الشراكات الاستراتيجية وفرص الرعاية</li> <li>تحديد فرص تجارية جديدة، العملاء المحتملين، والتعاونات المحتملة</li> <li>قيادة مفاوضات الشراكات، التنفيذ، وإدارة العلاقات</li> <li>تطوير مقترحات الشراكة، العروض، والتقارير</li> <li>تنسيق التنشيطات، الفعاليات، والحملات التعاونية مع الأطراف الداخلية والخارجية</li> <li>تتبع وتحليل أداء الشراكات، العائد على الاستثمار، وتأثير الحملة</li> <li>إدارة الموردين والوكالات واتصالات الشركاء بمهنية</li> <li>ضمان تنفيذ سلس والمتابعة والتسليم في الوقت المناسب لأنشطة الشراكة</li> <li>إعداد تقارير الأداء والرؤى المنتظمة للإدارة</li> <li>دعم فريق التسويق بفرص تعاون استراتيجية تعزّز الوعي والمشاركة ونمو الأعمال</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>3-4 سنوات خبرة في الشراكات، الرعاية، تطوير الأعمال، أو التسويق</li> <li>شبكة صناعية قوية واتصالات شركاء/موردين موجودة</li> <li>مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض وإدارة العلاقات</li> <li>فكر ملكية قوي مع القدرة على إدارة المشاريع والشراكات بشكل مستقل</li> <li>خبرة في توليد قيادة الشراكات، التنفيذ والمتابعة</li> <li>مهارات تحليلية، تقارير، وعروض تقديمية قوية</li> <li>القدرة على تقييم أداء الشراكات، العائد على الاستثمار، وتأثير الأعمال من خلال تحليل البيانات</li> <li>مهارات متقدمة في Excel والتقارير وتتبع الأداء</li> <li>قدرات قوية في إدارة المشاريع وتعدد المهام</li> <li>الخبرة في الفعاليات والتنشيطات والتعاونات العلامة تعتبر إضافة</li> <li>تفكير إبداعي مع عقلية عمل واستراتيجية</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <h4>لماذا الانضمام إلى جيّني؟</h4> <ul> <li>كونك جزءاً من واحدة من منصات التنقل الرائدة في المنطقة.</li> <li>العمل في بيئة ديناميكية وتعاونية.</li> <li>فرصة لقيادة مبادرات مالية ذات أثر وتحسينات عملية.</li> <li>فرص للنمو المهني والتطوير المهني.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>معلومات عنا:</h4> <p>Platinumlist.net، رائدة مُبدِعة في دليل الفعاليات عبر الإنترنت وحلول التذاكر، تقود المشهد الفعّال في منطقة الخليج منذ عام 2009. كأكبر مزود للتذاكر في مجلس التعاون الخليجي، نفخر بخدمتنا لمجموعة واسعة من الفعاليات عبر دولة الإمارات العربية المتحدة، المملكة العربية السعودية، عمان، البحرين، لبنان، قطر، والكويت من مقرنا الرئيسي في دبي.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <ul> <li>تحقيق الأهداف وOKRs التي حددتها الإدارة؛</li> <li>إنشاء وتعديل وتحرير المحتوى المكتوب بالعربية والإنجليزية عبر عدة صيغ، الفقرات الأساسية، الملخصات، العناوين، والمزيد؛</li> <li>ترجمة وتكييف المحتوى من الإنجليزية إلى العربية، بما في ذلك الفعاليات والمعالم والمواقع والأسئلة الشائعة وأسماء الفنانين ونصوص UX؛</li> <li>مراجعة وضبط الترجمات الحالية من حيث الدقة وثبات النغمة والصحة النحوية؛</li> <li>تحميل وإدارة المحتوى عبر أنظمة back-office وCMS الداخلية وفق سير العمل المحدد؛</li> <li>تحسين المحتوى وفق أفضل ممارسات SEO لتحسين الظهور والأداء في البحث؛</li> <li>التعامل مع طلبات الترجمة من فرق التسويق والمنتج والمبيعات، بما في ذلك العروض التقديمية ونصوص العروض الترويجية؛</li> <li>كتابة عناوين جذابة وCTAs وتسميات فئة وUX microcopy بإبداع ولمسة فنية؛</li> <li>الالتزام بنبرة العلامة التجارية وإرشادات الأسلوب؛ اقتراح التحسينات والإبلاغ عن أخطاء الترجمة بشكل استباقي؛</li> <li>مراجعة وتحرير المحتوى الإنجليزي، وضمان الأصالة من خلال فحص الانتحال، وإعادة صياغته بما يتوافق مع نبرة صوت العلامة التجارية.</li> </ul> <h4>المتطلبات:</h4> <ul> <li>خبرة 2+ سنوات في كتابة وتحرير المحتوى بالإنجليزية والعربية؛</li> <li>الالتزام بإنتاج محتوى وترجمات مكتوبة بشكل بشري 100%؛</li> <li>القدرة على إدارة مشاريع متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية؛</li> <li>الإبداع واللمسة الفنية عند كتابة العناوين والوصف وCTAs؛</li> <li>مهارات التحرير والتدقيق والكتابة الإعلانية القوية باللغتين مع القدرة على تكييف المحتوى لمختلف الجماهير مع الحفاظ على نبرة العلامة التجارية؛</li> <li>معرفة بأفضل ممارسات SEO تعتبر ميزة؛</li> <li>مهارات تواصل وتفاعل قوي مع فرق متعددة الوظائف؛</li> <li>قدرات قوية في حل المشكلات والتفكير النقدي؛</li> <li>اهتمام شديد بالتفاصيل والالتزام بتقديم محتوى عالي الجودة.</li> </ul> <h4>المزايا:</h4> <ul> <li>بيئة عمل ديناميكية وشاملة؛</li> <li>فرصة العمل مع مزود تذاكر رائد في GCC؛</li> <li>فرصة الإسهام في صناعة الترفيه والمساعدة في shaping experiences للمستخدمين الآلاف.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للإنجليزية.<\/h4>\n<p>Mindrift يربط المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع للشركات التقنية الرائدة، مع تركيز على اختبار وتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع وليست توظيفاً دائماً.<\/p>\n<h4>ما تشمل هذه الفرصة:<\/h4>\n<p>نحن نبني مجموعة بيانات لتقييم وكلاء الترميز بالذكاء الاصطناعي - مدى قدرة النموذج على التعامل مع مهام المطورين الواقعية.<\/p>\n<p>ستنشئ مهاماً وتقييمات ضمن بيئات محاكاة واقعية:</p>\n<ul>\n <li>بناء بيئات مطور واقعية - شركة افتراضية بها قاعدة كود وبنية تحتية وسياق (تذاكر، مستندات، محادثات) تشكل تاريخ تطوير مقنع</li>\n <li>تصميم مهام من حالات وسيطة لهذه البيئات - صغِ الطلب، حدِّد ما يعني "الحل"، وتأكد من أن المهمة قابلة للحل بواسطة وكيل ذكاء اصطناعي</li>\n <li>كتابة اختبارات تتحقق من حلول الوكيل - تقبل جميع الأساليب الصحيحة وترفض غير الصحيحة، لا تكون صارمة جدًا ولا متساهلة جدًا</li>\n <li>التكرار على المهام والاختبارات بناءً على تعليقات ضمان الجودة - مراجعة حلول الوكيل، تحليل الإخفاقات، وتحسين حتى تكون التقييم عادلًا وقويًا</li>\n</ul>\n<h4>ما ليس هذا:<\/h4>\n<ul>\n <li>ليس تسمية البيانات</li>\n <li>ليس هندسة المطالبات</li>\n <li>ليس كتابة كود من الصفر - الوكيل يكتب معظم الكود؛ أنت توجه وتقيم</li>\n</ul>\n<h4>ما نبحث عنه:<\/h4>\n<ul>\n <li>8+ سنوات في تطوير البرمجيات</li>\n <li>المكدس الأساسي: بايثون (FastAPI)، جافا سكريبت/تايبسكريبت (React)، دوكر، Postgres، Kafka، Redis</li>\n <li>خبرة في كتابة الاختبارات (وظيفية، تكاملية)</li>\n <li>إتقان الإنجليزية - B2+</li>\n</ul>\n<h4>لماذا هذا صعب:<\/h4>\n<p>نماذج frontier جيدة بالفعل في الترميز. إنشاء مهمة تتحدى النماذج الأفضل بشكل حقيقي ليس أمرًا بسيطًا. تحتاج فهمًا عميقًا لأماكن فشل النماذج والسيناريوهات التي تكشف الفرق بين حل جيد وآخر سيء. لدى المهام العديد من الحلول الصحيحة - كتابة اختبارات تقبل جميع الحلول الصحيحة وترفض الحلول غير الصحيحة أصعب مما يبدو.</p>\n<h4>كيف يعمل:<\/h4>\n<p>قدم طلبًا؟ اجتاز التأهيل؟ انضم إلى مشروع؟ أكمل المهام؟ تدفع</p>\n<h4>تقدير الجهد:<\/h4>\n<p>تُقدَّر المهام لهذا المشروع بأنها ستستغرق 30 ساعة لإكمالها، حسب التعقيد. هذا تقدير وليس متطلبًا زمنيًا؛ اختر متى وكيف تعمل. يجب تقديم المهام قبل الموعد النهائي وتلبية معايير القبول المدرجة حتى يتم قبولها.</p><\/p><\/p>

<p><h4>الهدف من العمل</h4> <p>إجراء أنشطة دفع الرواتب بكفاءة وفي الوقت المناسب وبمعايير جودة وفق السياسات والإجراءات المحددة لتحقيق خطط التشغيل والت development للقسم.</p> <h4>المجالات الأساسية للمساءلة</h4> <strong>الرواتب والمزايا:</strong> <ul> <li>التحقق من الرواتب الشهرية ومراجعتها.</li> </ul> <strong>تعديل الرواتب:</strong> <ul> <li>التحقق من طلبات تعديل الرواتب (السكن، النقل، الحوافز الأخرى، والمزايا) للسعودية وللخارج.</li> <li>إعداد رسائل تعديل يدوية للحوافز للجوال، الإنترنت والحوافز الأخرى.</li> </ul> <strong>عمليات الأعمال:</strong> <ul> <li>إعداد والمتابعة للتسويات النهائية للسعودية والخارج.</li> <li>التحقق من ورفع الزيادات في SuccessFactors.</li> <li>تجديد وربط العقد السنوي للموظفين.</li> <li>التحقق من دفع رسوم المدرسة.</li> <li>مراجعة والتحقق من الحوافز الشهرية.</li> <li>مراجعة والتحقق من تقارير العمل الإضافي.</li> <li>معالجة مدفوعات رسوم الإقامة وطلبات قروض السكن.</li> <li>تفعيل الاستقطاعات الشهرية.</li> <li>التحقق من إدخالات الحسابات البنكية الجديدة.</li> <li>إعداد رسائل قروض بنكية.</li> <li>معالجة والتحقق من دفعة التذكرة لأول مرة.</li> <li>أرشفة وثائق الرواتب.</li> </ul> <h4>مساءلة الدور</h4> <strong>الكفاءة في شؤون الموارد البشرية:</strong> <ul> <li>القدرة على الحصول على مهارات Soft وTechnical محدثة مرتبطة بالوظيفة.</li> </ul> <strong>التسليم:</strong> <ul> <li>أداء الأنشطة المخططة لتحقيق أهداف التشغيل والتطوير وفق جداول التسليم.</li> <li>استخدام الموارد بفعالية لتحقيق الأهداف ضمن التكلفة والوقت الفعال.</li> <li>تقديم تقرير دوري مُنسق يتضمن تفصيل الانحراف وتنفيذ المهام المخطط لها.</li> </ul> <strong>حل المشكلات:</strong> <ul> <li>حل أي مشاكل ذات صلة تطرأ وتَصعيد أي قضايا تشغيلية معقدة.</li> </ul> <strong>الجودة:</strong> <ul> <li>ضمان متطلبات الجودة لتطوير رقابة جودة فعالة وعمليات بما في ذلك المواصفات للمنتجات أو العمليات أو الأنشطة ذات الصلة.</li> </ul> <strong>تحسينات عمليات الأعمال:</strong> <ul> <li>تنسيق أنظمة مكتوبة محددة جيداً وسياسات وإجراءات والبحث عن فرص الأتمتة قدر الإمكان.</li> </ul> <strong>الامتثال:</strong> <ul> <li>الالتزام بالسياسات والإجراءات والتعليمات العملية ذات الصلة.</li> </ul> <strong>الصحة والسلامة والبيئة:</strong> <ul> <li>ضمان الامتثال لإجراءات وإدارة السلامة والجودة والبيئة ذات الصلة ضمن مجال عمل محدد لضمان السلامة والالتزام القانوني وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة.</li> </ul> <h4>المؤهل الأكاديمي</h4> <p>درجة البكالوريوس في المحاسبة والمالية أو أي مجال ذي صلة.</p> <h4>الخبرة العملية</h4> <p>من 2 إلى 4 سنوات</p> <h4>الكفاءات التقنية / الوظيفية</h4> <ul> <li>أفضل ممارسات المحاسبة</li> <li>طرق المحاسبة</li> <li>مبادئ المحاسبة</li> <li>قواعد/إرشادات المحاسبة</li> <li>أنظمة المحاسبة</li> <li>نظرية/مفاهيم المحاسبة</li> <li>التقارير المالية</li> <li>أنظمة الرواتب في HRIS</li> <li>إدارة الرواتب</li> <li>تحليل تعويضات الرواتب</li> <li>سياسة الرواتب</li> <li>معالجة الرواتب والتقارير</li> <li>تسوية الرواتب</li> <li>التخطيط المالي</li> <li>التحليل المالي</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>هدف الوظيفة</h4> <p>أداء أنشطة دفع الرواتب بكفاءة، وبالوقت المحدد وبمعايير الجودة وفق السياسات والإجراءات المعتمدة لتحقيق خطط التطوير والتشغيل للقسم.</p> <h4>المجالات المحاسبية الرئيسية</h4> <strong>الرواتب والمزايا:</strong> <ul> <li>مراجعة الرواتب الشهرية والتدقيق عليها.</li> </ul> <strong>تعديل الرواتب:</strong> <ul> <li>مراجعة طلبات تعديل الرواتب (الإسكان، النقل، الحوافز الأخرى والمزايا) للمملكة العربية السعودية وخارجها.</li> <li>إعداد رسائل تعديل يدوية للحوافز المتنقلة والإنترنت والحوافز الأخرى.</li> </ul> <strong>عمليات الأعمال:</strong> <ul> <li>إعداد المتوازن النهائي للمملكة العربية السعودية وخارجها والمتابعة.</li> <li>مراجعة ورفع الزيادات في SuccessFactors.</li> <li>تجديد وتثبيت عقد الموظفين السنوي.</li> <li>مراجعة ومعالجة مدفوعات رسوم المدرسة.</li> <li>مراجعة والتحقق من الحوافز الشهرية.</li> <li>مراجعة والتحقق من تقارير العمل الإضافي.</li> <li>معالجة مدفوعات رسوم الإقامة وطلبات قروض السكن.</li> <li>تفعيل الاستقطاعات الشهرية.</li> <li>مراجعة إدخالات الحسابات البنكية الجديدة.</li> <li>إعداد رسائل القرض البنكي.</li> <li>معالجة والتحقق من دفع تذكرة لأول مرة.</li> <li>أرشفة وثائق الرواتب.</li> </ul> <h4>مسؤولية الدور</h4> <strong>الكفاءة في الموارد البشرية:</strong> <ul> <li>القدرة على اكتساب المهارات الناعمة والتقنية المحدثة المتعلقة بالو job.</li> </ul> <strong>التسليم:</strong> <ul> <li>أداء الأنشطة المخطط لها لتحقيق الأهداف التشغيلية والتطويرية وفق جداول التسليم.</li> <li>استغلال الموارد بشكل فعال لتحقيق الأهداف ضمن التكلفة والوقت الفعّالين.</li> <li>تقديم تقرير دوري مُنسق يوضح الانحراف والتنفيذ للمهام المخطط لها.</li> </ul> <strong>حل المشكلات:</strong> <ul> <li>حل أي مشاكل ذات صلة قد تطرأ وتقديم التصعيد لأي قضايا تشغيلية معقدة.</li> </ul> <strong>الجودة:</strong> <ul> <li>ضمان متطلبات الجودة لتطوير مراقبة جودة فعالة وعمليات وأنموذج منتجات أو عمليات أو أنشطة ذات صلة.</li> </ul> <strong>تحسينات عمليات الأعمال:</strong> <ul> <li>تنسيق أنظمة مكتوبة ومحددة السياسات والإجراءات والبحث عن فرص الأتمتة قدر الإمكان.</li> </ul> <strong>الامتثال:</strong> <ul> <li>الامتثال للسياسات والإجراءات وتعليمات العمل ذات الصلة.</li> </ul> <strong>الصحة والسلامة والبيئة:</strong> <ul> <li>ضمان الامتثال لإجراءات وإعدادات السلامة والجودة والبيئة في منطقة العمل المحددة لضمان السلامة والالتزام التشريعي وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة.</li> </ul> <h4>المؤهلات الأكاديمية</h4> <p>درجة البكالوريوس في المحاسبة والمالية أو في مجال ذي صلة.</p> <h4>الخبرة العملية</h4> <p>2 إلى 4 سنوات</p> <h4>الكفاءات التقنية / الوظيفية</h4> <ul> <li>أفضل ممارسات المحاسبة</li> <li>أساليب المحاسبة</li> <li>مبادئ المحاسبة</li> <li>قواعد/إرشادات المحاسبة</li> <li>أنظمة المحاسبة</li> <li>نظرية/مفاهيم المحاسبة</li> <li>الإبلاغ المالي</li> <li>أنظمة HRIS للرواتب</li> <li>إدارة الرواتب</li> <li>تحليل تعويضات الرواتب</li> <li>سياسة الرواتب</li> <li>معالجة وتقرير الرواتب</li> <li>تسوية الرواتب</li> <li>التخطيط المالي</li> <li>التحليل المالي</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <p>المعين مسؤول عن توجيه ومساعدة دولة المنشأ في التدفق الآمن والمنظم الإجمالي لحركة مرور الجو داخل مجالها الجوي المحدد. يحافظ هذا المعين على وعيه بمجرى حركة مرور الجو الإجمالي في المنشأة المعينة وهو مسؤول عن جميع عمليات وخدمات منشأة التحكم الجوية خلال ورديته. يجب تطبيق قواعد الفصل لتحقيق الفصل المطلوب كما هو موضح في أدلة وأوامر هيئة FAA. ينسق المعين مع عدة مراقبين وموظفين لنقل المعلومات التي تتعلق بالطائرة وبمصلحة سلامة الطيران بما في ذلك معلومات الطوارئ. سيكون المعين ملمًا بعمليات الرادار أو برج المراقبة ويطبق الفصل المطلوب للطائرات. الفرد مسؤول عن المركبات والأفراد العاملين في مدرج المطار عندما يعمل في بيئة برج التحكم.</p> <p>إلى جانب التحكم في حركة الطائرات، يجب أن يكون المعين قادرًا على معالجة خطط الطيران والإشراف على إجراءات الاقتراب والإقلاع والوصول. سيكون لدى المعين معرفة عملية كاملة بعمليات برج المراقبة وخطط الطيران ومعرفة أساسية بعمليات RADAR/الاقتراب اليدوي عند التشغيل في برج مراقبة. سيكون لدى المعين معرفة عملية كاملة بعمليات RADAR/الاقتراب اليدوي وخطط الطيران ومعرفة أساسية بعمليات برج المراقبة عند العمل من موقع محطة رادار.</p> <h4>المعرفة الأدنى للوظيفة والمهارات والقدرات المطلوبة:</h4> <ul> <li>خريج من دورة ATC المعتمدة من DoD أو FAA.</li> <li>ثماني (8) سنوات خبرة، يجب أن تكون سنة واحدة من الخبرة من العمل في منشأة من النوع المماثل.</li> <li>معرفة بقواعد وأنظمة وتقنيات ATC؛ عمليات برج المراقبة والتحكم في الاقتراب.</li> <li>يجب أن يحمل مراقبو البرج أحد الشهادات التالية في البرج: شهادة مشغل برج التحكم FAA (CTO)، أو اعتماد FAA أو AOV مع تقييم برج، أو ما يعادله.</li> <li>يجب أن يحمل مراقبو الرادار أحد الشهادات التالية للرادار: شهادة أخصائي مراقبة حركة الطيران (ATCS)، أو اعتماد FAA أو AOV مع تقييم رادار، أو سجلات تدريب FAA أو DoD، أو ما يعادله.</li> <li>القدرة على الحصول والحفاظ على شهادة طبية من فئة FAA Class II.</li> <li>القدرة على الحصول والحفاظ على فحص طبي من CENTCOM الأمريكية.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول والحفاظ على تصريح أمني سري.</li> </ul> <p><strong>التعويض المقدر:</strong> 110,000 دولار/السنة</p></p><p></p>

<p><h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <p>المعين مسؤول عن توجيه ومساعدة دولة المنشأ في التدفق الآمن والمنظم بشكل عام لحركة المرور الجوية ضمن نطاقها الجوي المحدد. يحتفظ هذا المعين بوعي بالموقف العام لعمليات حركة المرور الجوية في المنشأة المعينة وهو مسؤول عن جميع عمليات وخدمات منشأة التحكم الجوية أثناء ورديته. يجب تطبيق قواعد الفصل لتحقيق التفاوت المطلوب كما هو موضح في أدلة FAA وأوامرها. يقوم المعين بالتنسيق مع مختلف المراقبين والكوادر لنقل المعلومات المتعلقة بالطائرة ولصالح سلامة الطيران بما في ذلك معلومات الطوارئ. سيكون المعين ملمًا بعمليات الرادار أو برج المراقبة ويطبق التفاوت المطلوب بين الطائرات. يكون الفرد مسؤولاً عن المركبات والكوادر العاملة في المدار الجوي عند العمل في بيئة برج المراقبة.</p> <p>بالإضافة إلى السيطرة على الطائرات، يجب أن يكون المعين قادرًا على معالجة خطط الطيران والإشراف على إجراءات الاقتراب والإقلاع والوصول. سيكون لدى المعين معرفة عملية كاملة بعمليات برج المراقبة وتخطيط الرحلات ومعرفة أساسية بعملياتRADAR/الاقتراب اليدوي عند العمل في برج مراقبة. سيكون لدى المعين معرفة عملية كاملة بعمليات RADAR/الاقتراب اليدوي وتخطيط الرحلة ومعرفة أساسية بعمليات برج المراقبة عند العمل من منشأة رادار.</p> <h4>المعرفة الوظيفية الدنيا والمهارات والقدرات المطلوبة:</h4> <ul> <li>خريج من دورة ATC معتمدة من DoD أو FAA.</li> <li>ثماني (8) سنوات من الخبرة، يجب أن تكون سنة واحدة منها خبرة في منشأة من نفس النوع.</li> <li>معرفة بقواعد وأنظمة وتقنيات ATC؛ عمليات برج المراقبة والتحكم والاقتراب.</li> <li>يجب أن يحمل مراقبو البرج أحد الشهادات التالية للبرج: شهادة مشغل برج مراقبة FAA (CTO)، اعتماد FAA أو AOV مع تصنيف برج، أو ما يعادله.</li> <li>يجب أن يحمل مراقبو الرادار أحد الشهادات التالية للرادار: شهادة اختصاصي مراقبة حركة جوية (ATCS)، اعتماد FAA أو AOV مع تصنيف الرادار، سجلات تدريب FAA أو DoD، أو ما يعادله.</li> <li>القدرة على الحصول والحفاظ على شهادة طبية من المستوى II تابعة لـ FAA.</li> <li>القدرة على الحصول والحفاظ على فحص طبي من US CENTCOM.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول والحفاظ على تصريح أمني سري.</li> </ul> <p><strong>التعويض المقدر:</strong> 110,000 دولار/سنة</p></p><p></p>

<p><h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <p>المكلف مسؤول عن توجيه ومساعدة الدولة المستضيفة في التدفق العام الآمن والمنظم لحركة المرور الجوية داخل المجال الجوي المخصص لها. يحافظ هذا المكلف على الوعي بالوضع فيما يخص التدفق العام لعمليات حركة المرور الجوية في المنشأة المعينة وهو مسؤول عن جميع عمليات وخدمات منشأة التحكم الجوي خلال نوبته. يجب تطبيق قواعد الفصل لتحقيق الفرقة المطلوبة كما هو موضح في دلائل وأوامر إدارة الطيران الفيدرالية FAA. ينسق المكلف مع مختلف المراقبين والموظفين لنقل المعلومات التي تخص الطائرة وبما يحقق سلامة الرحلة بما فيها معلومات الطوارئ. سيكون المكلف على دراية بعمليات الرادار أو برج المراقبة ويطبق الفصل المطلوب للطائرات. الشخص مسؤول عن المركبات والموظفين العاملين في المدرج عند العمل في بيئة برج المراقبة.</p> <p>إلى جانب التحكم في الطائرات، يجب أن يكون المكلف قادراً على معالجة خطط الطيران والإشراف على إجراءات الاقتراب والإقلاع والوصول. سيكون للمكلف معرفة عملية كاملة بعمليات برج المراقبة وتخطيط الرحلات ومعرفة أساسية بعمليات التحكم بالرادار/الاقتراب اليدوي عند العمل في برج مراقبة. سيكون لدى المكلف معرفة عملية كاملة بعمليات الرادار/الاقتراب اليدوي وتخطيط الرحلة ومعرفة أساسية بعمليات برج المراقبة عند العمل من منشأة الرادار.</p> <h4>المعرفة الوظيفية الدنيا والمهارات والقدرات المطلوبة:</h4> <ul> <li>خريج من دورة ATC معتمدة من DoD أو FAA.</li> <li>ثماني (8) سنوات خبرة؛ يجب أن تكون سنة واحدة (1) منها من أداء عمل في منشأة مشابهة.</li> <li>معرفة قواعد وأنظمة وتقنيات ATC؛ عمليات برج المراقبة والتحكم بالاقتراب.</li> <li>يجب على مراقبي البرج حيازة أحد شهادات البرج التالية: شهادة مشغل برج مراقبة FAA (CTO)، شهادة FAA أو اعتماد AOV مع تقييم برج، أو ما يعادلها.</li> <li>يجب على مراقبي الرادار حيازة أحد شهادات الرادار التالية: شهادة اختصاصي مراقبة الحركة الجوية (ATCS)، اعتماد FAA أو AOV مع تقييم الرادار، سجلات تدريب FAA أو DoD، أو ما يعادلها.</li> <li>القدرة على الحصول والحفاظ على شهادة طبية من FAA من فئة II.</li> <li>القدرة على الحصول والحفاظ على فحص طبي لـ US CENTCOM.</li> <li>يجب أن يكون قادراً على الحصول والحفاظ على تصنيف أمني سري.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>الغرض من الوظيفة</h4> <p>تنفيذ والقيام بعمليات المدفوعات المستحقة للحوامل (الفواتير، المدفوعات، التسويات، التقارير، عمليات علاقات الموردين) والتأكد من المعاملات المالية في الوقت المناسب وبدقة وفق السياسات الداخلية والأنظمة الخارجية.</p> <h4>المجالات الأساسية للمسؤولية</h4> <p><strong>معالجة الفواتير:</strong><br> معالجة والتأكد من فواتير الموردين، وضمان الدقة والتفويض المناسب.<br> حل نزاعات الفواتير مع الموردين قبل التسجيل لضمان الدقة والامتثال.<br> التحقق من دقة الفاتورة وتأمين التفويضات المناسبة لضمان الامتثال قبل المعالجة.</p> <p><strong>معالجة المدفوعات:</strong><br> ابدأ في معالجة المدفوعات للموردين، مع التأكد من أن المدفوعات في الوقت المناسب وبالشروط المتفق عليها وبالتفويض الصحيح.</p> <p><strong>التسوية مع الموردين:</strong><br> إجراء تسويات منتظمة لحسابات الموردين لضمان تحديد الاستفسارات والت discrepancies resolve promptly.</p> <p><strong>علاقات الموردين:</strong><br> الحفاظ على تواصل فعال مع الموردين وحل النزاعات بسرعة.</p> <p><strong>الامتثال والتوثيق:</strong><br> الحفاظ على سجلات دقيقة للفواتير والمدفوعات والمراسلات لأغراض التدقيق.</p> <p><strong>التقارير:</strong><br> إعداد وتحديث تقارير منتظمة مثل الأرصدة المستحقة والدَين المُهتريء.</p> <h4>مسؤولية الدور</h4> <p><strong>الكفاءة في الموارد البشرية:</strong><br> القدرة على الحصول على مهارات ناعمة وتقنية محدثة ذات صلة بالوظيفة.</p> <p><strong>التسليم:</strong><br> أداء الأنشطة المخطط لها لتحقيق أهداف التشغيل والتطوير وفق جداول التسليم.<br> استخدام الموارد بفعالية لتحقيق الأهداف بتكلفة ووقت-efficient.<br> تقديم تقارير دورية تفصيلية عن الانحرافات وتنفيذ المهام المخطط لها.</p> <p><strong>حل المشكلات:</strong><br> حل أي مشاكل ذات صلة قد تطرأ وتصعيد أي قضايا تشغيلية معقدة.</p> <p><strong>الجودة:</strong><br> ضمان متطلبات الجودة لتطوير رقابة جودة فعالة وعمليات بما في ذلك المواصفات للمنتجات أو العمليات أو الأنشطة ذات الصلة.</p> <p><strong>تحسينات عملية الأعمال:</strong><br> تنسيق أنظمة مكتوبة محددة جيدًا وسياسات وإجراءات، والبحث عن فرص للأتمتة قدر الإمكان.</p> <p><strong>الامتثال:</strong><br> الالتزام بالسياسات والإجراءات وتوجيهات العمل ذات الصلة.</p> <p><strong>السلامة والصحة والبيئة:</strong><br> ضمان الامتثال لإجراءات وإرشادات السلامة والجودة والبيئة المعنية ضمن مناطق العمل المحددة لضمان السلامة والامتثال التشريعي وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة.</p> <h4>المؤهلات الأكاديمية</h4> <p>درجة البكالوريوس في المحاسبة والمالية أو أي مجال ذي صلة.</p> <h4>الخبرة العملية</h4> <p>من 2 إلى 4 سنوات.</p> <h4>الكفاءات التقنية / الوظيفية</h4> <ul> <li>طرق المحاسبة</li> <li>أفضل ممارسات المحاسبة</li> <li>أنظمة المحاسبة</li> <li>تخطيط الاعتمادات</li> <li>إدارة الامتثال</li> <li>إدارة الموردين</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>غرض الوظيفة</h4> <p>تنفيذ وإجراء عمليات الحسابات الدائنة (الفواتير، المدفوعات، التسويات، التقارير، عمليات علاقات الموردين) وضمان المعاملات المالية في الوقت المناسب وبالدقة بما يتماشى مع السياسات الداخلية واللوائح الخارجية.</p> <h4>مجالات المسؤولية الرئيسية</h4> <p><strong>معالجة الفاتورة:</strong><br> معالجة والتحقق من فواتير الموردين، ensuring الدقة والتفويض الصحيح.<br> حل منازعات الفواتير مع الموردين قبل التسجيل لضمان الدقة والامتثال.<br> التحقق من دقة الفاتورة وتأمين الإجازات المناسبة لضمان الامتثال قبل المعالجة.</p> <p><strong>معالجة المدفوعات:</strong><br> ابدأ وعالج المدفوعات للموردين، مع التأكد من أن المدفوعات في الوقت المناسب، وضمن الشروط المتفق عليها ومصرح بها بشكل صحيح.</p> <p><strong>التسوية مع الموردين:</strong><br> إجراء تسويات منتظمة لحسابات الموردين لضمان الكشف عن أي فروقات في الاستفسارات وحلها بسرعة.</p> <p><strong>علاقات الموردين:</strong><br> الحفاظ على تواصل فعال مع الموردين وحل النزاعات بسرعة.</p> <p><strong>الامتثال والتوثيق:</strong><br> الحفاظ على سجلات دقيقة للفواتير، والمدفوعات، والمراسلة لأغراض التدقيق.</p> <p><strong>التقارير:</strong><br> إعداد وتحديث تقارير دورية عن البنود المستحقة، والتقدم في العمر، إلخ.</p> <h4>مسؤولية الدور</h4> <p><strong>المهارة في الموارد البشرية:</strong><br> القدرة على اكتساب مهارات ناعمة وتقنية محدثة مرتبطة بالوظيفة.</p> <p><strong>التسليم:</strong><br> أداء الأنشطة المخطط لها لتحقيق الأهداف التشغيلية والتنموية وفق جداول التسليم.<br> استخدام الموارد بفعالية لتحقيق الأهداف ضمن التكلفة والوقت الفعّالين.<br> توفير تقارير دورية تفصيلية عن الانحرافات وتنفيذ المهام المخططة.</p> <p><strong>حل المشكلات:</strong><br> حل أي مشكلات ذات صلة قد تطرأ وتصعيد أي قضايا تشغيلية معقدة.</p> <p><strong>الجودة:</strong><br> ضمان متطلبات الجودة لتطوير ضوابط الجودة والعمليات الفعالة بما في ذلك المواصفات للمنتجات أو العمليات أو الأنشطة ذات الصلة.</p> <p><strong>تحسينات عمليات الأعمال:</strong><br> تنسيق أنظمة مكتوبة محددة بوضوح، سياسات، وإجراءات، والبحث عن فرص الأتمتة قدر الإمكان.</p> <p><strong>الامتثال:</strong><br> الامتثال للسياسات والإجراءات والتعليمات المتعلقة بالعمل.</p> <p><strong>الصحة والسلامة والبيئة:</strong><br> التأكد من الامتثال لإجراءات السلامة والجودة والبيئة ذات الصلة والضوابط ضمن منطقة العمل المحددة لضمان السلامة والالتزام التشريعي وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة.</p> <h4>المؤهل الأكاديمي</h4> <p>درجة البكالوريوس في المحاسبة والمالية أو أي مجال ذي صلة.</p> <h4>خبرة العمل</h4> <p>من 2 إلى 4 سنوات</p> <h4>الكفاءات التقنية/الوظيفية</h4> <ul> <li>طرق المحاسبة</li> <li>ممارسات المحاسبة الأفضل</li> <li>أنظمة المحاسبة</li> <li>التخطيط للاعتمادات</li> <li>إدارة الامتثال</li> <li>إدارة الموردين</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>أوريانت أكسبريس<br> صانع السفر منذ 1883، يرفع أوريانت أكسبريس فن السفر بقطاراته الفاخرة وفنادقها ويخوتها السريعة. العلامة أطلقت مؤخرًا أول فندق لها، أوريانت أكسبريس لا مينيرفا، في روما – والذي سيليه أوريانت أكسبريس فينيسيا at Palazzo Donà Giovannelli في 2026. تستمر التجربة مع الإطلاق الأخير لقطار لا دولشي فيتا أوريانت أكسبريس، يتبعه أوريانت أكسبريس كورينثيان في 2026، الأول من بين يختين فاخيرتين لأوريانت أكسبريس، وأخيرًا عودة قطار ل’أوريانت إكسبريس إلى السكك الحديدية. منذ 2022، أصبحت أوريانت أكسبريس جزءًا من مجموعة Accor الرائدة في فئة العلامات الفاخرة بتراث يمتد قرنًا في مجالي الفنادق والمطاعم الراقية. في 2024، دخلت Accor وLVMH في شراكة استراتيجية لتعجيل تطوير أوريانت أكسبريس.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <ul> <li>تقديم توصيات نبيذ احترافية وشخصية، واقتراحات زوج الطبقات، وإرشاد المشروبات للضيوف.</li> <li>أداء خدمة النبيذ وفق معايير المطاعم الراقية والفنادق خمس نجوم، بما في ذلك العرض الصحيح والفتح وطرق التصب خلال الخدمة.</li> <li>دعم الإدارة والتنظيم والصيانة لزهر النبيذ، مع ضمان ظروف التخزين الصحيحة وتدوير المخزون.</li> <li>المساعدة في متابعة مستويات مخزون النبيذ، والإبلاغ عن النقصان والكسر ومشاكل الجودة.</li> <li>المساهمة في تطوير وتحديث وتقديم قائمة النبيذ بما يتماشى مع مفهوم ومكانة المطعم.</li> <li>التعاون عن كثب مع فريق المطبخ لضمان توافق الطعام والنبيذ بشكل متناغم.</li> <li>دعم تدريب موظفي الخدمة على معرفة النبيذ وتقنيات الخدمة والتسويق الفعّال للمشروبات.</li> <li>ضمان الامتثال لمعايير النظافة والسلامة وخدمة الطعام والشراب.</li> <li>المساعدة في مراقبة تكاليف المشروبات، وتقليل الهدر، ودعم تحسين الإيرادات من خلال المبيعات المستنيرة.</li> <li>إدارة تفضيلات الضيوف والطلبات الخاصة والتجارب VIP بتعقل ومهنية.</li> <li>المشاركة في تذوق النبيذ واجتماعات الموردين وتقييمات المنتجات حسب الحاجة.</li> <li>التزم بقيم علامة الفندق التجارية، ومعايير العناية بالمظهر، وثقافة الخدمة الفاخرة في جميع الأوقات.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <p>حزمة راتب تنافسية<br> ALL - برنامج Heartist®: بطاقة مزايا العاملين تقدم أسعار مخفضة في جميع مواقع Accor وأماكن الشركاء حول العالم.<br> التعلم والتطوير: فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل مكان عملك وعبر العالم!</p></p><p></p>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>أورينت إكسبريس<br> صانع السفر منذ 1883، يفوق أورينت إكسبريس فن السفر بخطوطه الفاخرة، الفنادق واليختات الشراعية. أطلقت العلامة التجارية فندقها الأول للتو، أورينت إكسبريس لا مينيرفا، في روما – والذي سيتم تتبعه بــ أورينت إكسبريس فينيسيا في Palazzo Donà Giovannelli في 2026. وتواصل التجربة مع إطلاق قطار La Dolce Vita Orient Express مؤخرًا، يعقبه قطار Orient Express Corinthian في 2026، الأول من يختين فخمين لأسطول اليخوت، وأخيرًا عودة قطار L’Orient Express إلى خطوط السكك الحديدية. منذ 2022، أصبحت أورينت إكسبريس جزءًا من مجموعة أكور الرائدة من العلامات الفاخرة ذات تراث يمتد قرنًا في قطاعَي الفنادق وتناول الطعام الراقي. في 2024، دخلت أكور وLVMH في شراكة استراتيجية لتسريع تطوير Orient Express.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <ul> <li>تقديم توصيات نبيذ مهنية وشخصية، واقتراحات التزاوج وتوجيه المشروبات للضيوف.</li> <li>تنفيذ خدمة النبيذ وفق معايير المطاعم الراقية والفنادق ذات الخمس نجوم، بما في ذلك العرض الصحيح والفتح وتقنيات الصب.</li> <li>دعم الإدارة والتنظيم والصيانة ليخزن النبيذ، مع ضمان ظروف التخزين الصحيحة وتدوير المخزون.</li> <li>المساعدة في رصد مستويات مخزون النبيذ، والإبلاغ عن النقصان والأعطال ومشكلات الجودة.</li> <li>المساهمة في تطوير وتحديث وتقديم قائمة النبيذ بما يتماشى مع مفهوم ومكانة المطعم.</li> <li>التعاون الوثيق مع فريق المطبخ لضمان مزامنة مميزة للطعام والنبيذ.</li> <li>دعم تدريب فريق الخدمة على معرفة النبيذ وتقنيات الخدمة والترويج للمشروبات.</li> <li>ضمان الالتزام بمعايير النظافة والسلامة وخدمة الطعام والشراب.</li> <li>المساعدة في ضبط تكاليف المشروبات، وتقليل الهدر، ودعم تحسين الإيرادات من خلال المبيعات المستنيرة.</li> <li>إدارة تفضيلات الضيوف والطلبات الخاصة وتجارب كبار الشخصيات بتقدير واحترافية.</li> <li>المشاركة في تذوق النبيذ والاجتماعات مع الموردين وتقييم المنتجات وفقًا للحاجة.</li> <li>التمسك بقيم العلامة التجارية للفندق ومعايير المظهر وثقافة الخدمة الفاخرة في جميع الأوقات.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <p>حزمة راتب تنافسية<br> ALL - برنامج Heartist®: بطاقة مزايا الموظفين تقدم أسعارًا مخفضة في جميع مواقع أكور وفي أماكن شركائها حول العالم.<br> التعلّم والتطوير: فرصة لتطوير مواهبك والنمو داخل منشأتك وعبر العالم!</p></p><p></p>

<section><p class= "heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class= "heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class= "paragraph"><p><strong>ملخص الدور</strong> كمدير حسابات في Talabat، ستكون مسؤولاً عن إدارة وتنمية العلاقات مع شركائنا من المطاعم والموردين. ستعمل كنقطة الاتصال الرئيسية، وتساعدهم في تحسين حضورهم على منصتنا، وزيادة مبيعاتهم، وضمان مستوى عالٍ من رضا الشركاء. <strong>ما على طبقك:</strong> إدارة علاقات الشركاء: بناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأجل مع شركاء المطاعم والموردين الحاليين. ضمان رضا شركاء عالٍ واحتفاظ من خلال التواصل الاستباقي، والدعم، والتميّز في الخدمة. العمل كمستشار موثوق، وتزويد الشركاء بالرؤى التي تدعم نمو أعمالهم على المنصة. الاستشارة بالقائم على البيانات: تحليل بيانات المبيعات والتشغيل والمشاركة لتحديد مجالات التحسين في أداء القائمة، والتسعير، والعروض الترويجية، ولوجستيات التوصيل. مشاركة توصيات قابلة للتنفيذ مبنية على مقاييس الأداء لزيادة الإيرادات والكفاءة. إجراء مراجعات أعمال منتظمة للتوافق مع النتائج والفرص وخطط النمو. نمو وتطوير الحساب/التحسين: تحديد فرص النمو ضمن المحفظة، الترويج للخدمات، اقتراح الترويج المتبادل، وتحسين أداء الشريك. دعم الشركاء في تحسين المحتوى (مثلاً هيكل القائمة، الصور، أوقات التوصيل) لتعزيز تفاعل العملاء والتحويل. التوصية وتنسيق الحملات التسويقية والعروض الترويجية لزيادة حجم الطلب. التعاون عبر الوظائف: التعاون عن كثب مع فرق داخلية مثل التسويق واللوجستيات والعمليات لمعالجة احتياجات الشركاء وحل المشكلات بسرعة. ضمان عملية الانضمام السلسة، تنفيذ الحملات، وحل القضايا Accounts المحددة. إدارة العقود والامتثال: التفاوض وتجديد الاتفاقيات التجارية لضمان شراكة عادلة واستراتيجية. التأكد من امتثال الشركاء لمستويات الخدمة والحفاظ على المعايير التشغيلية، بما في ذلك جودة وتوافر التوصيل.</p></div></section><section><p class= "heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class= "paragraph"></p><p><strong>ما طلبناه:</strong> درجة البكالوريوس في الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة. خبرة 2+ سنوات في إدارة الحسابات أو المبيعات أو نجاح الشركاء (خبرة في تقنيات الغذاء، المواد الاستهلاكية سريعة التداول، أو التجارة الإلكترونية تعتبر إضافة). مهارات تحليلية قوية؛ الارتياح للعمل مع لوحات البيانات وExcel/Google Sheets لتحليل الأداء وتوليد الرؤى. مهارات تواصل، تفاوض، وبناء علاقات ممتازة. عقلية التركيز على العملاء مع تركيز قوي على تقديم القيمة للشركاء. الإقامة في X أو الانتقال إلى X أمر ضروري. القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة أسرع وتيرة. الطلاقة في اللغة X أمر ضروري</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>إدارة كافة الأنشطة داخل قسم التسويق والعلاقات العامة، مع التأكد من اتباع جميع معايير العلامة التجارية. العمل كسفير العلامة التجارية الأساسي للفندق، مع التأكد من اتباع إرشادات العلامة التجارية. تطوير استراتيجيات الاتصال للفندق وتنفيذ الحملات التسويقية والإعلامية والتسويقية بالتعاون مع أقسام المبيعات والسبا والمأكولات والمشروبات لضمان نمو الربح وتعرض العلامة التجارية. يشمل ذلك، وليس حصريًا، ما يلي: تصوير فندقي، التوجيه الإبداعي للإعلانات، جداول الترويج الإعلامي والأنشطة التكتيكية،، تطوير وتوزيع البيانات الصحفية/ما لا يقل عن 2 شهريًا، مواد دعائية للضيوف والمبيعات، بناء شراكات علامة تجارية وتفعيل فعاليات المستهلك على مستوى المنشأة. التخطيط وتنفيذ 6 - 8 فعاليات إعلامية سنويًا، بدءاً من إطلاقات المطاعم، العروض، رحلات تعريفية إعلامية، إلخ. البحث، التحليل ومراقبة العوامل المالية والتكنولوجية والديموغرافية حتى يمكن استغلال فرص السوق. التخطيط والإشراف على أنشطة الإعلان والترويج للفندق، بما في ذلك الصحافة والطباعة والإلكترونية والإذاعة ووسائل التواصل الاجتماعي والبريد المباشر. تطوير المواد الترويجية، بما في ذلك المواد المطبوعة. التنسيق مع المكاتب الإقليمية والشركات لدعم مبادرات FRHI. تقديم دعم الرسائل الرئيسية للمقابلات الإعلامية وللقضايا المتعلقة بإدارة السمعة أي الاتصالات في الأوقات الأزمات. تطوير وتقديم استراتيجيات وعروض تقديمية ذات قيمة للجنة التنفيذية وللإدارات الأعمال عند اللزوم. إدارة موارد وكالات العلاقات العامة والتسويق للمشاريع والحملات عند الطلب. تحديث ومراجعة قوائم جميع مطاعم الفندق وسباته في كل من الإعلام المطبوعة والإلكترونية بانتظام. العمل مع التسويق الرقمي لتطوير محتوى مقنع للمستهلك ووسائل الإعلام. تقديم تقارير شهرية إلى مكتب دبي الإقليمي (DRO) توضح العائد على الاستثمار (ROI)، والوعي/التغطية الإعلامية، والأنشطة الرئيسية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>خبرة لا تقل عن 5 - 8 سنوات في التسويق/الاتصالات، ويفضل في بيئة فندقية. مطلوب مهارات تواصل مكتوبة وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية. إتقان برامج Word وExcel وبرامج إدارة قواعد البيانات. سيكون المرشح الناجح منظمًا للغاية، دقيق التفاصيل، مهنيًا، وعضو فريق ذاتي التحفيز مع مهارات تواصل شخصية ممتازة. يجب أن يكون قادرًا على العمل بفعالية تحت الضغط وإدارة توقعات أصحاب المصلحة من كل منشأة. يفضل التعليم الجامعي. وجود خبرة/اتصالات داخل سوق الإعلام في دول مجلس التعاون الخليجي تعتبر ميزة. اللغة العربية ومهاراتها كتابةً ميزة. خبرة في وكالات التسويق والعلاقات العامة ميزة.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن مشرف حسابات مستحقة الدفع ذو خبرة عالية ودقة في العمل للانضمام إلى فريقنا المالي في منظمة رعاية صحية كبرى وذات نطاق واسع في عمّان، الأردن. ستتولى الإشراف على العمليات اليومية لوظيفة الحسابات المستحقة الدفع، مع ضمان معالجة فواتير الموردين والمدفوعات المتعلقة بالإمدادات الطبية والنفقات بدقة وفي الوقت المناسب وبما يتوافق مع اللوائح. يجب أن يكون المرشح المثالي صاحب مهارات قيادية راسخة، وخبرة واسعة في بيئات مالية كبيرة، وإلمام عميق بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات من الدرجة الأولى.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><p>1. الإشراف على الفريق وإدارة سير العمل</p><ul><li>الإشراف وتوجيه وتقييم الأداء اليومي لفريق الحسابات المستحقة الدفع.</li><li>إدارة سير عمل AP من استلام الفاتورة والتوثيق حتى تنفيذ الدفع النهائي.</li><li>ضمان الامتثال الصارم للضوابط المالية الداخلية وسياسات المستشفى ولوائح الضرائب المحلية في الأردن.</li></ul><p>2. معالجة الفواتير وإدارة البائعين</p><ul><li>الإشراف على التحقق والترميز ومعالجة فواتير الموردين الطبية والعامة ذات الحجم العالي.</li><li>الحفاظ على علاقات مهنية قوية مع الموردين المحليين والدوليين.</li><li>حل أي تناقضات فواتير أو نزاعات الدفع بكفاءة.</li></ul><p>3. التقارير المالية والتسويات</p><ul><li>إجراء ومراجعة تحليل الشيخوخة الشهري للحسابات المستحقة الدفع وتسويات الموردين والالتزامات القيد.</li><li>مساعدة رئيس المحاسبين في عمليات الإغلاق الشهرية والسنوية.</li><li>إعداد توقعات تدفقات نقدية دقيقة تتعلق بتوزيعات والتزامات الموردين القادمة.</li></ul><p>4. تحسين النظام والعملية</p><ul><li>استخدام برامج ERP (Oracle مفضل) لتبسيط سير العمل في الدفع والقضاء على عنق الزجاجة اليدوي.</li><li>قيادة مبادرات التحسين المستمر داخل قسم AP لزيادة الكفاءة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p><strong>التعليم والخبرة</strong></p><p>التعليم: درجة البكالوريوس (BA) في المالية، المحاسبة، أو مجال ذو صلة وثيق.</p><p>الخبرة: خبرة لا تقل عن 8+ سنوات من العمل المحاسبي المتقدم، مع سجل موثق في دور إشرافي للمحاسبة المستحقة الدفع.</p><p>الخلفية الصناعية: يُشترط خبرة سابقة في مؤسسة كبيرة النطاق؛ الخبرة في قطاع الرعاية الصحية/المستشفيات ميزة كبيرة.</p><p><strong>المهارات الفنية واللغوية</strong></p><p>الأنظمة: خبرة عملية قوية مع أنظمة ERP، مع تفضيل Oracle. مطلوب إجادة عالية في MS Excel.</p><p>اللغات: الطلاقة في كل من الإنجليزية والعربية (كتابة وتحدثاً) أمر أساسي للتنسيق مع فرق داخلية ومورّدين خارجيين.</p><p><strong>المهارات الشخصية</strong></p><ul><li>قيادة ممتازة، وبناء فريق، ومهارات اتصال قوية.</li><li>قدرات تحليلية وحل المشكلات والتفاوض قوية.</li><li>مستوى عالٍ من الدقة والنزاهة والاهتمام بالتفاصيل تحت مواعيد ضيقة.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>لضمان دقة وكفاءة حسابات IKEA. ضمان سلاسة التشغيل لإدارة الشؤون المالية للشركة وفقاً للإرشادات المحلية المعمول بها. تتولى الإدارة التدقيق السنوي والميزانية السنوية وتقدم المشورة للإدارة في جميع جوانب التخطيط المالي. لدعم مدير التمويل من خلال تحمل المسؤولية الكاملة عن الحسابات اليومية، من خلال الحفاظ على حسابات المعاملات اليومية. المهام الأساسية المسؤولة عن تنسيق أنشطة المحاسبة اليومية، إعداد/مراجعة/إدخال القيود اليومية، ضمان التحديث والتسوية timely of الحسابات العامة؛ تحليل البيانات المالية وتقديم رؤى للإدارة؛ إكمال إغلاق الكتب شهرياً ونصف سنوي وسنوي وتFinalize التقارير المالية والإدارية وفق الجداول الزمنية المحددة؛ إعداد ومراجعة البيانات المالية بما في ذلك بيان الدخل، وبيان المركز المالي، وبيانات التدفقات النقدية وفق المعايير الدولية للإبلاغ المالي والتقارير إلى أصحاب المصلحة؛ مراجعة وإدارة حسابات payable وreceivable وتحديث البيانات الأساسية؛ التسوية والمتابعة لشراءات الشركة ومبيعاتها ومدفوعاتها؛ مراقبة ومتابعة أرصدة البنك والنقد وتوفير مستوى كافٍ وموثّق من الأموال لتشغيل سلس في جميع الأوقات؛ إعداد تقارير داخلية وخارجية حسب الحاجة؛ إعداد جداول التدقيق والتعاون مع المدققين الخارجيين لإتمام عمليات التدقيق للبيانات المالية والتسجيلات وغيرها من الأنشطة الامتثالية وفق الجداول الزمنية المحددة؛ التواصل مع مستشارين ضريبيين، بنوك، شركات تأمين وأطراف خارجية ذات صلة؛ ضمان أن جميع المدفوعات للموردين وزملاء العمل والسلطات تتم في الوقت المحدد وبالشروط والأحكام المعمول بها؛ قيادة فريق المحاسبين والحفاظ على تنسيق جيد مع الأقسام الأخرى؛ المشاركة في المشاريع ودعم التنفيذ لتبسيط وأتمتة العمليات والتقارير المالية؛ المشاركة في عملية إعداد الميزانية السنوية؛ دعم والمحافظة على اتصال مع الوظائف المحلية والوظائف العالمية لشركة IKEA.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو مجال ذات صلة</li><li>يفضل أن يكون مؤهل CA أو CIMA أو ACCA أو CPA مكافئاً كاملاً أو جزئياً</li><li>خبرة تزيد عن 5 سنوات في المحاسبة</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية أمر ضروري.</li><li>معرفة قوية بمعايير IFRSs</li><li>مهارات اتصال وتواصل شخصي ممتازة</li><li>خبرة في قيادة فريق</li><li>إتقان Microsoft Office، خاصة Excel</li><li>يفضل الخبرة مع MS Dynamics أو أنظمة ERP أخرى</li><li>القدرة على العمل في بيئة ذات وتيرة سريعة والالتزام بالمواعيد النهائية</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>خلال فترة عملك كمدير/مساعد مدير تقنيـات المعلومات الرقمية للتطبيقات، ستظهر وتطوّر قدراتك في المجالات التالية:</p><p>تقديم الدعم من الخط الأول لتطبيق D365 (استلام التذاكر وإدارتها في ServiceNow، بما في ذلك تسجيل الطلب والتقييم والتواصل مع المستخدم)</p><p>التحقق من تذاكر المستخدمين والمشاكل والمتطلبات لضمان الاكتمال، وتأكيد مدى الخطورة، وحل القضايا التي يمكن التعامل معها في المستوى الأول.</p><p>تصعيد تذاكر ServiceNow إلى فريق دعم D365 في Deloitte الهند عبر Azure DevOps عند الحاجة لإجراء تحقيق ثانٍ أو إجراء هندسي</p><p>المراقبة المستمرة والحوكمة لتذاكر D365 لضمان الحل وفق الأولوية وضمن اتفاقيات مستوى الخدمة</p><p>التقاط المشاكل المتكررة والسياق التجاري لتحسين جودة التطبيق وتجربة المستخدم بشكل عام</p><p>تطوير مهارات الموارد الموجودة</p><p>مراجعة دورية للوصول المستخدم واستخدام التراخيص</p><p>مراجعة واعتماد الإصدارات/نشر الشيفرة عبر Azure DevOps</p><p>دعم المتطلبات الداخلية والخارجية المتعلقة بالتدقيق لتطبيق D365</p><p>المسؤول عن التواصل والتفاعل مع فرق Deloitte للمالية والمؤسسة الموسعة مع التركيز على تسريع حل المشكلات</p><p>قدرات القيادة:</p><p>يبني فهمه الخاص لغرضنا وقيمنا؛ يستكشف فرص لتحقيق تأثير</p><p>يعكس التزاماً قوياً بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير علامة تجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب</p><p>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء على المسار</p><p>يركز بنشاط على تطوير مهارات التواصل الفعال وبناء العلاقات</p><p>يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والعمل التجاري</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><h2>المؤهلات:</h2><p>درجة البكالوريوس / الماجستير (ب.إ./ب.تخصص/ MCA) أو ما يعادلها</p><p>8 سنوات من الخبرة في تطوير التطبيقات والدعم، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر</p><ul><li>خبرة في تطبيق Microsoft Dynamics 365 (D365) مع الوحدات التالية: المالية والعمليات إدارة المشاريع إدارة الوقت والمصروفات معالجة الرواتب</li><li>معرفة جيدة بنشر الشيفرة في Azure DevOps، الفَرْع، أنابيب العمل، مراجعة واعتماد طلبات النشر، إلخ</li><li>خبرة عملية بتقارير D365 والتكاملات وواجهات برمجة التطبيقات</li><li>خبرة عملية بإمكانيات وصول المستخدمين وتراخيص D365</li><li>مهارات تحليلية واستقصائية ممتازة لتشخيص مشكلات التطبيق</li><li>ستكون الخبرة في Microsoft GP (Great Plains) ميزة</li><li>الوعي والقدرة على التواصل الملائم مع فرق متعددة. سيستخدم اتصالات فعالة مع الصبر ومهارات خدمة العملاء في مواقف مع مستخدمين عجولين</li></ul><p></p></section>