وظائف فني دوكو في الأردن 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

دوام كامل جولف تالنت

HVAC/EPP Technician

في الموقع - الأردن - عمّان الجمعة

القانون

<h4>Essential responsibilities:</h4> The designee shall be qualified to maintain, modify, and repair electrical power generating and control systems, automatic transfer switches, heating, ventilation, air conditioning and refrigeration (HVAC) systems, and associated equipment. Performs scheduled periodic maintenance on systems and components, and adjusts systems to maintain proper voltage, refrigerant levels, current, frequency, and synchronization. Identifies, repairs, and records malfunctions by removing, repairing, and/or replacing defective components. The designee shall maintain systems such as, but not limited to Cummins generator series DGDK, DSGAB, DGBB, C15D6, C35D6, 125D6D, MEPP series 1050, 1070A, PP-3106A and utilize Cummins InPower software for diagnostics. This designee shall be qualified to work from blueprints, drawings, and operating a variety of electrician’s hand tools and testing instruments. Support various generator/HVAC systems identified in Table 4.5.1 – C2 Systems and Associated Support Equipment; Table 4.5.2 ATCALS Systems and Associated Support Equipment; Table 4.5.3 ATC Weather Systems and Associated Support Equipment; Table 4.5.4 C2 Air Control Squadron O&M Support; Table 4.5.5 Regional Maintenance Center O&M and Support Equipment. Units range from 15kW to 250kW power generation and 1 - 5 ton HVAC split and rooftop configurations. <h4>Minimum position knowledge, skills, and abilities required:</h4> <ul> <li>Universal 608 HVAC certification.</li> <li>High school diploma or GED. Formal training on power generating equipment and associated equipment such as military technical training school, vocational college, and/or a four (4) year apprentice program with experience in electrical power production maintenance and repair.</li> <li>Willingness to perform other duties outside the HVAC trade.</li> <li>Computer knowledge to navigate online training, time keeping, and email.</li> <li>Four (4) years of practical experience with equipment the technician will maintain. Six (6) months of Cummins Commercial, Advanced Medium Mobile Power Source (AMMPS) and InPower Software experience required.</li> <li>Ability to lift up to 50 lbs.</li> <li>Ability to do the following for sustained periods of time: stoop, bend, kneel, carry, reach, lift.</li> <li>Ability to work in a fast-paced, constantly changing environment.</li> <li>Ability to obtain and maintain a US CENTCOM Medical Exam.</li> <li>Must have or be able to obtain/maintain a US Government Secret Security Clearance. Note: US citizenship is required to obtain a Secret Clearance.</li> </ul>

دوام كامل 5+ Years of Experience بيت.كوم

فنّي ميكانيكي

في الموقع - الأردن ٩ أغسطس ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تعلن مجموعة الكاسية لصناعات الأغذية عن رغبتها في جذب محترف تقني مميز ليكون جزءاً من فريق الهندسة والصيانة، لوظيفة "فني ميكانيكي". نبحث عن شخص يمتلك الشغف والخبرة العملية مع الالتزام بأعلى معايير السلامة المهنية لضمان التشغيل المستمر للآلات والمعدات بكفاءة عالية، وتقليل فترات التوقف الإنتاجي. الهدف العام من الوظيفة:ضمان التشغيل المستمر للآلات والمعدات بكفاءة تشغيلية عالية، وتقليل فترات التوقف غير المخطط لها من خلال تطبيق برامج الصيانة الوقائية والتصحيحية في قطاع الصناعات الغذائية. المهام والمسؤوليات الوظيفية: • الصيانة الوقائية: تنفيذ فحوصات روتينية مجدولة للمعدات، تشخيص الأجزاء المتحركة، وتغيير الزيوت والفلاتر بانتظام لخطوط الإنتاج. • الصيانة التصحيحية: تشخيص الأعطال الميكانيكية غير المتوقعة، تفكيك المعدات المعطلة، وإصلاحها أو استبدال الأجزاء المعطلة بكفاءة وفي أقصر وقت ممكن. • قراءة المخططات: فهم وتحليل الكتالوجات الفنية والرسومات الهندسية والمخططات الميكانيكية لتحديد الأجزاء ومسارات الصيانة بدقة. • الأنظمة الهيدروليكية والهوائية: صيانة وإصلاح المضخات والصمامات والأسطوانات وأنظمة الهواء أو الزيت في خطوط الإنتاج. • إدارة قطع الغيار: تحديد الاحتياجات بدقة من قطع الغيار والأدوات التقنية، وإبلاغ المشرف لتأمينها من المستودعات. • التوثيق الفني: كتابة تقارير الصيانة اليومية، وتسجيل الأعطال المتكررة، وتوثيق ساعات العمل المنفذة بدقة. • السلامة المهنية: الالتزام الصارم بمعايير الصحة والسلامة (OSHA)، وارتداء معدات الحماية الشخصية أثناء العمل.<ul><li>معرفة شاملة بأنواع المضخات ومكوناتها والتعامل معها.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"> • المؤهل العلمي: دبلوم هندسة أو شهادة معهد فني في (الهندسة الميكانيكية، صيانة المعدات، أو ما يعادلها). • الخبرة العملية: خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في منشأة صناعية أو مصانع (يفضل خبرة في صناعة الأغذية). • المهارات الفنية: معرفة شاملة باستخدام أدوات القياس الدقيقة، وأدوات اليد، وأدوات الصيانة الكهربائية المتخصصة. • السمات الشخصية: مهارات تحليلية قوية ومهارات حل المشكلات تحت الضغط، لياقة بدنية، والقدرة على العمل في بيئات صناعية، إضافةً إلى مهارات تواصل جيدة للتعاون مع فريق الصيانة الكهربائية.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Al-Kasih Group for Food Industries announces its desire to attract a distinguished technical professional to be part of its engineering and maintenance team, for the position of "Mechanical Technician". We are looking for an individual who possesses passion and practical experience while adhering to the highest standards of occupational safety to ensure the continuous operation of machinery and equipment with high efficiency, and to reduce production downtime. General Objective of the Position: To ensure the continuous operation of machinery and equipment with high operational efficiency, and to reduce unexpected downtime through the implementation of preventive and corrective maintenance programs in the food industries sector. Responsibilities and Job Tasks: • Preventive Maintenance: Implementing scheduled routine inspections for machinery, diagnosing moving parts, and changing oils and filters regularly for production lines. • Corrective Maintenance: Diagnosing unexpected mechanical failures, dismantling defective equipment, and repairing or replacing defective parts efficiently and in the least possible time. • Reading Schematics: Understanding and analyzing technical catalogs, engineering drawings, and mechanical schematics to determine parts and maintenance pathways accurately. • Hydraulic and Pneumatic Systems: Maintenance and repair of pumps, valves, cylinders, and air or oil systems in production lines. • Spare Parts Management: Identifying requirements accurately for spare parts and technical tools, and notifying the supervisor to secure them from warehouses. • Technical Documentation: Writing daily maintenance reports, recording recurring failures, and documenting working hours performed accurately. • Occupational Safety: Strict adherence to health and safety standards (OSHA), and wearing personal protective equipment (PPE) during work.<ul><li>Thorough knowledge of types of pumps and their components and handling.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"> • Educational Qualification: Diploma in Engineering or a technical institute certificate in (Mechanical Engineering, Equipment Maintenance, or equivalent). • Work Experience: Minimum of 5 years of practical experience in an industrial facility or factories (experience in the food industry is preferred). • Technical Skills: Comprehensive knowledge of using precision measuring tools, hand tools, and specialized electrical maintenance tools. • Personal Attributes: Strong analytical skills and troubleshooting abilities under pressure, physical fitness, and the ability to work in industrial environments, along with good communication skills for collaboration with the electrical maintenance team.</div>

بيت.كوم

Sales Executive

في الموقع - الأردن ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحن❓ نحن Foodics! منظومة إدارة مطاعم رائدة ومزود تقنية الدفع. تأسست في 2014 ومقرها في الرياض ومكاتب في خمس دول، بما في ذلك الإمارات ومصر والأردن والكويت. نحن نخدم حاليًا العملاء والشركاء في أكثر من 35 دولة حول العالم. منتجاتنا المبتكرة تعاملت حتى الآن مع أكثر من 6 مليارات طلب (نعم، مليار بحرف B)! مما يجعل Foodics واحدًا من أسرع الشركات الناشئة في البرمجيات كخدمة (SaaS) التي ظهرت من منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. كما حققت Foodics ثلاث جولات تمويل، مع أحدثها جمع 170 مليون دولار في أكبر جولة تمويل SaaS في منطقة MENA، لتعزيز قدراتها الابتكارية لخدمة أصحاب الأعمال بشكل أفضل. إيجاز الوظيفة إليك فرصة لأولئك الذين يحفزهم الطموح والأهداف! نحن نعيّن ممثل مبيعات للتركيز على الوصول والاستكشاف وتأهيل الفرص وإغلاق الصفقة لمنتجنا. ستتواصل مع أكبر عدد ممكن من العملاء وتحديد مدى ملاءمتهم للعميل المثالي. تحريك العملاء عبر خط المبيعات والدفع نحو إغلاق الفرص عند الإمكان. إذا رغبت في الانضمام إلى الفريق الجديد الذي سيملك نجاح منتجنا، وإضافة قصة نجاح جديدة لمسيرتك المهنية، قدم الآن! ماذا ستقوم به ❓ تحقيق الأهداف: الحفاظ على نسبة إغلاق عالية للعملاء المؤهلين. تحقيق وتجاوز الأهداف اليومية والأسبوعية والشهرية من مؤشرات الأداء لبيعها. توليد العملاء المحتملين والاستحواذ: إنتاج عملاء جدد من خلال حملات التسويق الرقمي والمشاركة في فعاليات صناعة الشبكات. تحويل جلسات العرض إلى مبيعات مؤكدة. إدارة العلاقات: إقامة علاقات مع شركاء استراتيجيين جدد والحفاظ على علاقات تجارية إيجابية مع الشركاء الحاليين والمحتملين لضمان مبيعات مستقبلية. كفاءة استخدام CRM: استخدام أنظمة CRM لمتابعة المشاريع والقضايا المتعلقة بالعملاء، مع تتبع وتقرير دقيقين لأنشطة المبيعات. نهج قائم على البيانات: الاستفادة من البيانات ورؤية CRM لإبلاغ استراتيجيات المبيعات وتحسين الأداء. توليد خط المبيعات: قدرة مثبتة على توليد خط مبيعات يساوي أربعة أضعاف الحصة الشهرية. تطوير المهارات: إكمال جميع جلسات التدريب المجدولة على ميزات المنتج الجديدة وتقنيات البيع المتقدمة. تحقيق درجات عالية في تقييمات معرفة المنتج. عقلية مبتكرة: تعزيز روح الابتكار والتفكير الديناميكي لشركة ناشئة، والمساهمة بأفكار مبتكرة لتعزيز نمو الأعمال. ما الذي نبحث عنه ❓ الخلفية التعليمية: شهادة BS/BA في الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة. خبرة مبيعات: يفضل خبرة مبيعات مباشرة لمدة 2-3 سنوات في تكنولوجيا المعلومات أو السلع الاستهلاكية المعمرة أو البرمجيات أو SaaS. سيُنظر أيضًا في خريجين جدد موهوبين ولديهم شغف بمبيعات SaaS. المهارات التحليلية: قدرات تحليلية قوية وحل مشكلات. مهارات التواصل: مهارات تواصل ممتازة بالإنجليزية والعربية. الطلاقة في لغات أخرى ميزة إضافية. التنقل: رخصة قيادة سارية والوصول إلى سيارة شخصية، مع استعداد للقيام بعمل ميداني. الاستقلالية: مبادر ذاتي وقادر على العمل بشكل مستقل عبر مجموعات وظيفية وإدارة مبادرات متعددة في وقت واحد. التكيف: مرونة للنجاح في بيئة سريعة الإيقاع ومتغيرة. الشغف: حماس للتكنولوجيا وأن تكون جزءًا من شركة SaaS سريعة النمو. من سيتألق؟ ❓ خبرة سابقة في SaaS أو التكنولوجيا أو صناعة الأغذية والمشروبات. نهج استباقي مع سجل يتجاوز أهداف المبيعات. لاعب فريق تعاوني بشغف لدفع النمو والابتكار. خبرة تشغيل مطاعم ميزة إضافية. ما نقدم لك ❗ نعتقد أنك ستستمتع بالعمل في Foodics! نقدم حزم تعويض تنافسية للغاية، بما في ذلك المكافآت والإمكانية لامتلاك أسهم. نُولي التطوير الشخصي أولوية ونقدم تدريبات منتظمة وبدل تعلم سنوي لمواجهة تحديات جديدة وتطوير مسيرتك المهنية في بيئة عالية النمو. انضم إلى فريق موهوب يضم أكثر من 30 جنسية ويعملون في 14 دولة، واكتسب خبرة قيمة في صناعة مثيرة. نقدم استقلالية وتوجيهًا وأهدافاً تحدّيية تخلق فرصًا رائعة لك وللشركة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who Are We❓ We Are Foodics! a leading restaurant management ecosystem and payment tech provider. Founded in 2014 with headquarters in Riyadh and offices across 5 countries, including UAE, Egypt, Jordan and Kuwait. We are currently serving customers and partners in over 35 different countries worldwide. Our innovative products have successfully processed over 6 billion (yes, billion with a B) orders so far! making Foodics one of the most rapidly evolving SaaS companies to ever emerge from the MENA region. Also Foodics has achieved three rounds of funding, with the latest raising $170 million in the largest SaaS funding round in MENA, boosting its innovation capabilities to better serve business owners. The Job in a Nutshell Here is an opportunity to those of you who are motivated by ambitious targets and goals! We are hiring Sales Executive to focus on outreach, prospecting, lead qualification, and closing for our product You will be connecting with as many leads as possible and determining on good customer fit. Moving leads through the sales pipeline and push towards lead closure when possible. If you wish to join the new team who will be owning the success of our product, and add a new success story to your career journey, apply now! What You will Do ❓ Achieve Targets: Maintain a high closing ratio on qualified leads. Meet and exceed daily, weekly, and monthly KPIs to hit sales targets. Lead Generation and Acquisition: Generate new leads by leveraging digital marketing campaigns and participating in industry networking events. Convert demo sessions into confirmed sales. Relationship Management: Establish relationships with new strategic partners and maintain positive business relationships with existing and potential partners to ensure future sales. CRM Proficiency: Use CRM systems to follow up on projects and cases related to customers, ensuring meticulous tracking and reporting of sales activities. Data-Driven Approach: Leverage data and CRM insights to inform sales strategies and optimize performance. Pipeline Generation: Proven ability to generate a sales pipeline that is four times the monthly quota. Skill Development: Complete all scheduled training sessions on new product features and advanced sales techniques. Achieve high scores on product knowledge assessments. I nnovative Mindset: Foster a creative and dynamic startup attitude, contributing innovative ideas to drive business growth. What Are We Looking For❓ Educational Background: BS/BA degree in Business, Information Technology, Computer Science, or a related field. Sales Experience: 2-3 years of direct sales experience in Information Technology, FMCG, Software, or SaaS industries is preferred. Talented fresh graduates with a passion for SaaS sales will also be considered. Analytical Skills: Strong analytical and problem-solving abilities. Communication Skills: Excellent communication skills in English and Arabic. Fluency in other languages is a plus. Mobility: Valid driver’s license and access to a personal car, with a willingness to conduct fieldwork. Independence: Self-starter with the ability to work independently across functional groups and manage multiple initiatives simultaneously. Adaptability: Flexibility to thrive in a fast-paced and evolving environment. Passion: Enthusiasm for technology and being part of a fast-growing SaaS company. Who Will Excel❓ Previous experience in the SaaS, technology, or F&B industry. A proactive approach with a track record of exceeding sales targets. A collaborative team player with a passion for driving growth and innovation. Restaurant operations experience is a plus. What We Offer You❗ We believe you will love working at Foodics! We offer highly competitive compensation packages, including bonuses and the potential for shares. We prioritize personal development and offer regular training and an annual learning stipend to tackle new challenges and grow your career in a hyper-growth environment. Join a talented team of over 30 nationalities working in 14 countries, and gain valuable experience in an exciting industry. We offer autonomy, mentoring, and challenging goals that create incredible opportunities for both you and the company. </div>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

فني RF/SATCOM

في الموقع - الأردن - Jordan ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

المسؤوليات الأساسية: يجب أن يكون المكلف مؤهلاً لتركيب، وصيانة، واستكشاف العطل، وإصلاح أجهزة الإرسال اللاسلكية ذات الترددات الراديوية القياسية، والاتصال في خط الرؤية وخارج خط الرؤية، وعالية النطاق، وأقمار صناعية أرضية، وتشفير النقل. تشمل أنظمة أشكال الموجة المتعددة العاملة عبر الطيف، وأجهزة التشفير والإشارات، ونظم القياس والInstrumentation. يجمع، يربط، يؤمن، ويربط المكونات مثل المرسلات، ومزودات الطاقة، ومجمّعات الهوائيات. يحل مشاكل التركيب، والإصلاح، والتعديل المرتبطة بمعدات الاتصالات. يستخدم تقنيات الأقمار الصناعية للاتصالات المدارية، وخط الرؤية، وتشتت الطبقة التروبوسفير. يجري اختبارات لاستعادة الأنظمة وصيانتها. يستخدم رسومات التخطيط، والمخططات، والرسوم التصويرية لحل مشاكل الصيانة والتأكد من وضع المعدات بشكل صحيح. يحلل خصائص البناء والتشغيل للمعدات لتحديد مصدر الخلل. ينفذ إجراءات محاذاة دقيقة ومعايرة لضمان أقصى كفاءة تشغيلية. يراجع ويتأكد من الامتثال لمنشورات وإجراءات إدارة الصيانة. يطبق معايير السلامة لعمليات صيانة النظام. يفحص المكونات المركبة والمُصلاح للتأكد من الامتثال للمنشورات الفنية. يحافظ على سجلات الفحص والصيانة. يدوّن Entries في سجلات الصيانة والفحص. يسجل قراءات القياس وبيانات ذات صلة في دفاتر المعدات. يكمل نماذج جمع بيانات الصيانة. يستلم، يحسب، ويسلم الإمدادات والمواد. يجب أن يحافظ المكلف على أنظمة مثل CM-200، CM-300، GRC-171 و 211، GRR-23/24، PCAS، GRT-21/22، PRC-117F/G، RT-1319، TRC-176، URC-200، راديو EPLRS، MIDS LVT 2، MIDS LVT 11، AN/TRC-214، Joint Radio Relay (JR2)، Cornet TVCS-L، LHSC، RT9000D، 721S-1، 721S-2، ALE، Have Quick، SINCGARS، KY-100، VSAT VRC-103، TTRS، RT-1747، Sun Air RT-9000، Hawkeye Lite، Ranger 1200، iDirect 850/950 Modem، 2050E Modem، لكنها ليست محدودة بالمدرج في الجدول 4.5.1. أنظمة C2 والمعدات المصاحبة؛ الجدول 4.5.4 وحدة مراقبة جوية C2 ودعم التشغيل.المرشح المثاليالمعرفة، والمهارات، والقدرات الدنيا المطلوبة للمنصب: شهادة الثانوية العامة أو GED. تدريب إلكترونيات رسمي مثل: مدرسة تدريب تقني عسكرية، كلية فنية، وبرنامج تعلم إلكترونيات لمدة أربع (4) سنوات مع خبرة في معدات الإلكترونيات التي سيقوم الفني بصيانتها. الحد الأدنى من مستوى IAT II، شهادة أساسية وفق AFMAN 17-1303، أساسيات IP، الإلمام بأنظمة الاتصالات القابلة للنشر، مبادئ RF/SATCOM مرغوبة بشدة. القدرة على الحصول على فحص طبي من الولايات المتحدة CENTCOM والمحافظة عليه. يجب أن تكون لديك أو أن تتمكن من الحصول/الحفاظ على تصريح أمني سري من الحكومة الأمريكية. ملاحظة: المواطنة الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري.

Essential Responsibilities: The designee shall be qualified to install, sustain, troubleshoot, and repair standard radio frequency wireless, line-of-sight, beyond line-of-sight, wideband, ground-based satellite, and encryption transmission devices. Included are multiple waveform systems operating across the spectrum, keying and signal devices, telemetry, and instrumentation systems. Assembles, connects, secures, and interconnects components such as transmitters, power supplies, and antenna assemblies. Resolves installation, repair, and modification problems associated with communications equipment. Employs orbiting communication satellite, line-of-sight, and tropospheric scatter techniques. Conducts tests to restore and maintain systems. Uses layout drawings, schematics, and pictorial diagrams to solve maintenance problems and ensure equipment is properly positioned. Analyzes construction and operating characteristics of equipment to determine source of malfunction. Performs intricate alignment and calibration procedures to ensure maximum operating efficiency. Reviews and ensures compliance with maintenance management publications and procedures. Enforces safety standards for system maintenance activities. Checks installed and repaired components for compliance with technical publications. Maintains inspection and maintenance records. Posts entries on maintenance and inspection records. Records meter readings and other pertinent data in equipment logs. Completes maintenance data collection forms. Requisitions, accounts for, and turns in supplies and material. The designee shall maintain systems are such as CM-200, CM-300, GRC-171 & 211, GRR-23/24, PCAS, GRT- 21/22, PRC-117F/G, RT-1319, TRC-176, URC-200, EPLRS radio, MIDS LVT 2, MIDS LVT 11,AN/TRC-214, Joint Radio Relay (JR2), Cornet TVCS-L, LHSC, RT9000D, 721S-1, 721S-2, ALE, Have Quick, SINCGARS, KY-100, VSAT VRC-103, TTRS, RT-1747, Sun Air RT-9000, Hawkeye Lite, Ranger 1200, iDirect 850/950 Modem, 2050E Modem, but not be limited to those listed in Table 4.5.1. C2 Systems and Associated Equipment; Table 4.5.4 C2 Air Control Squadron O&M Support.Desired Candidate ProfileMinimum Position Knowledge, Skills, and Abilities Required: High School diploma or GED. Formal electronics training such as: military technical training school, vocational college, and/or a four (4) year electronics apprentice program with experience in electronics equipment the technician will maintain. Minimum IAT Level II, baseline certification IAW AFMAN 17-1303, IP fundamentals, familiarity with deployable communications systems, RF/SATCOM principles highly desired. Ability to obtain and maintain a US CENTCOM Medical Exam Must have or be able to obtain/maintain a US Government Secret Security Clearance. NOTE: US Citizenship is required to obtain a Secret Clearance.

دوام كامل جولف تالنت

فني RF/Satcom

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> يجب أن يكون المعين مؤهلاً لتثبيت وتوفير الدعم والتستَخْراج وإصلاح أجهزة نقل التردد اللاسلكي القياسية، النطاق البصري، ما وراء بصر الخط، عريض النطاق، أقمار صناعية أرضية، والتشفير. وتشمل الأنظمة متعددة الموجات التي تعمل عبر الطيف، أجهزة الترميز والإشارة، وأنظمة القياس والتجهيزات. يجمع، يربط، يؤمن، ويربط المكونات مثل المرسلات، مصادر الطاقة، ومجمّعات الهوائيات. يحل مشاكل التركيب والصيانة والتعديل المرتبطة بمعدات الاتصالات. يستخدم تقنيات أقمار الاتصالات المدارية، وخط الرؤية ومشتت التروبوسفير. يجري اختبارات لاستعادة وصيانة الأنظمة. يستخدم رسومات التخطيط، المخططات، والرسوم التخطيطية لحل مشاكل الصيانة والتأكد من توجيه الأجهزة بشكل صحيح. يحلل خصائص البناء والتشغيل للمعدات لتحديد مصدر العطل. يجري محاذاة دقيقة ومعايرة لضمان أقصى كفاءة تشغيلية. يراجع ويتأكد من الامتثال publications وإجراءات إدارة الصيانة. يطبق معايير السلامة لعمليات صيانة النظام. يفحص المكونات المثبتة والمُصلَحة للتأكد من الامتثال للمطبوعات الفنية. يحافظ على سجلات الفحص والصيانة. يسجّل الملاحظات في سجلات الصيانة والفحص. يسجل قراءات العداد والبيانات ذات الصلة في دفاتر المعدات. يكمل نماذج جمع بيانات الصيانة. يَطلُب، يحسب، ويسلّم الإمدادات والمواد. يجب على المعين الحفاظ على أنظمة مثل CM-200، CM-300، GRC-171 و211، GRR-23/24، PCAS، GRT-21/22، PRC-117F/G، RT-1319، TRC-176، URC-200، راديو EPLRS، MIDS LVT 2، MIDS LVT 11، AN/TRC-214، Joint Radio Relay (JR2)، Cornet TVCS-L، LHSC، RT9000D، 721S-1، 721S-2، ALE، Have Quick، SINCGARS، KY-100، VSAT VRC-103، TTRS، RT-1747، Sun Air RT-9000، Hawkeye Lite، Ranger 1200، iDirect 850/950 Modem، 2050E Modem، لكن ليس حصرًا بما هو مذكور في الجدول 4.5.1 C2 الأنظمة والمعدات المعنية؛ الجدول 4.5.4 دعم O&M لسرب Air Control C2. <h4>المعرفة الوظيفية الدنيا، المهارات، والقدرات المطلوبة:</h4> شهادة الثانوية العامة أو GED. تدريب إلكترونيات رسمي مثل مدرسة تدريب تقني عسكرية، كلية مهنية، أو برنامج متدرّب في الإلكترونيات لمدة أربع سنوات مع خبرة في معدات الإلكترونيات التي سيقوم الفني بصيانتها. الحد الأدنى IAT المستوى II، الشهادة الأساسية وفق AFMAN 17-1303، أساسيات IP، الإلمام بأنظمة الاتصالات القابلة للنشر، مبادئ RF/SATCOM مطلوبة بشدة. القدرة على الحصول والحفاظ على فحص طبي من CENTCOM الأمريكي. يجب أن يكون لديه أو أن يكون قادرًا على الحصول والحفاظ على تصريح أمني سري من الحكومة الأمريكية. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري.

<h4>Essential responsibilities:</h4> The designee shall be qualified to install, sustain, troubleshoot, and repair standard radio frequency wireless, line-of-sight, beyond line-of-sight, wideband, ground-based satellite, and encryption transmission devices. Included are multiple waveform systems operating across the spectrum, keying and signal devices, telemetry, and instrumentation systems. Assembles, connects, secures, and interconnects components such as transmitters, power supplies, and antenna assemblies. Resolves installation, repair, and modification problems associated with communications equipment. Employs orbiting communication satellite, line-of-sight, and tropospheric scatter techniques. Conducts tests to restore and maintain systems. Uses layout drawings, schematics, and pictorial diagrams to solve maintenance problems and ensure equipment is properly positioned. Analyzes construction and operating characteristics of equipment to determine source of malfunction. Performs intricate alignment and calibration procedures to ensure maximum operating efficiency. Reviews and ensures compliance with maintenance management publications and procedures. Enforces safety standards for system maintenance activities. Checks installed and repaired components for compliance with technical publications. Maintains inspection and maintenance records. Posts entries on maintenance and inspection records. Records meter readings and other pertinent data in equipment logs. Completes maintenance data collection forms. Requisitions, accounts for, and turns in supplies and material. The designee shall maintain systems such as CM-200, CM-300, GRC-171 & 211, GRR-23/24, PCAS, GRT-21/22, PRC-117F/G, RT-1319, TRC-176, URC-200, EPLRS radio, MIDS LVT 2, MIDS LVT 11, AN/TRC-214, Joint Radio Relay (JR2), Cornet TVCS-L, LHSC, RT9000D, 721S-1, 721S-2, ALE, Have Quick, SINCGARS, KY-100, VSAT VRC-103, TTRS, RT-1747, Sun Air RT-9000, Hawkeye Lite, Ranger 1200, iDirect 850/950 Modem, 2050E Modem, but not be limited to those listed in Table 4.5.1 C2 Systems and Associated Equipment; Table 4.5.4 C2 Air Control Squadron O&M Support. <h4>Minimum position knowledge, skills, and abilities required:</h4> High school diploma or GED. Formal electronics training such as military technical training school, vocational college, or a four-year electronics apprentice program with experience in electronics equipment the technician will maintain. Minimum IAT Level II, baseline certification in accordance with AFMAN 17-1303, IP fundamentals, familiarity with deployable communications systems, RF/SATCOM principles highly desired. Ability to obtain and maintain a US CENTCOM medical exam. Must have or be able to obtain and maintain a US Government Secret Security Clearance. Note: US citizenship is required to obtain a Secret Clearance.

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

فني RF/SATCOM

في الموقع - الأردن - Jordan ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

يجب أن يكون المُعين مؤهلاً للتركيب والصيانة واستكشاف الأخطاء وإصلاح أجهزة بث وترددات الراديو اللاسلكية القياسية، والاتصالات البصرية، وما وراء البصر، وعرض النطاق الواسع، وأجهزة الإرسال الفضائية الأرضية، وتشفير النقل. وتشمل الأنظمة المتعددة لإشارات تشغيل عبر النطاق، وأجهزة المفاتيح والإشارات، والقياس عن بُعد، وأنظمة القياس. يركّب ويربط ويؤمن ويربط بين المكونات مثل المرسلات، ومصادر الطاقة، وتشكيلات الهوائيات. يحل مشكلات التركيب، والإصلاح، والتعديل المرتبطة بمعدات الاتصالات. يستخدم تقنيات الاتصالات بالقمر الصناعي المتعقب في المدار، وخط البصر، وتشتت الطبقة السفلى من الغلاف الجوي. يجري اختبارات لاستعادة النُظم والحفاظ عليها. يستخدم رسومات التخطيط، والمخططات، والرسوم التصويرية لحل مشاكل الصيانة وضمان وضع المعدات بشكل صحيح. يحلل خصائص البناء والتشغيل للمعدات لتحديد مصدر الخلل. يقوم بإجراء عمليات محاذاة ومعايرة دقيقة لضمان أقصى كفاءة تشغيل. يراجع ويتأكد من الامتثال publications وإجراءات إدارة الصيانة. يفرض معايير السلامة لأنشطة صيانة النظام. يفحص المكونات المركبة والمُصلحة للتأكد من الامتثال للمنشورات التقنية. يحافظ على سجلات التفتيش والصيانة. يسجل الإدخالات في سجلات الصيانة والفحص. يسجل قراءات العدّ وبيانات ذات صلة في دفاتر المعدات. يكمل استمارات جمع بيانات الصيانة. يطلب المواد ويُحاسبها ويسلِّمها. يجب أن يحافظ المُعين على أنظمة مثل CM-200، CM-300، GRC-171 & 211، GRR-23/24، PCAS، GRT- 21/22، PRC-117F/G، RT-1319، TRC-176، URC-200، راديو EPLRS، MIDS LVT 2، MIDS LVT 11، AN/TRC-214، Joint Radio Relay (JR2)، Cornet TVCS-L، LHSC، RT9000D، 721S-1، 721S-2، ALE، Have Quick، SINCGARS، KY-100، VSAT VRC-103، TTRS، RT-1747، Sun Air RT-9000، Hawkeye Lite، Ranger 1200، iDirect 850/950 مودم، 2050E مودم، ولكن ليس حصرًا بما ورد في الجدول 4.5.1. C2 Systems و Associated Equipment؛ الجدول 4.5.4 C2 Air Control Squadron O&M Support."المرشح Desired Candidate Profileشهادة الثانوية العامة أو GED. تدريب إلكترونيات رسمي مثل: مدرسة تدريب تقني عسكرية، كلية مهنية، و/أو برنامج تدريب إلكترونيات يدوّي لمدة أربع (4) سنوات مع خبرة في معدات الإلكترونيات التي سيقوم الفني بصيانتها. • الحد الأدنى IAT المستوى II، شهادة أساسية وفق AFMAN 17-1303، أسس IP، الإلمام بأنظمة الاتصالات القابلة للنشر، ويفضّل بشدة مبادئ RF/SATCOM. • القدرة على الحصول والحفاظ على فحص طبي من US CENTCOM. • يجب أن يكون لديه/يمكنه الحصول على/الحفاظ على تفويض أمني سري من الحكومة الأمريكية. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على Clearance سري.

The designee shall be qualified to install, sustain, troubleshoot, and repair standard radio frequency wireless, line-of-sight, beyond line-of-sight, wideband, ground-based satellite, and encryption transmission devices. Included are multiple waveform systems operating across the spectrum, keying and signal devices, telemetry, and instrumentation systems. Assembles, connects, secures, and interconnects components such as transmitters, power supplies, and antenna assemblies. Resolves installation, repair, and modification problems associated with communications equipment. Employs orbiting communication satellite, line-of-sight, and tropospheric scatter techniques. Conducts tests to restore and maintain systems. Uses layout drawings, schematics, and pictorial diagrams to solve maintenance problems and ensure equipment is properly positioned. Analyzes construction and operating characteristics of equipment to determine source of malfunction. Performs intricate alignment and calibration procedures to ensure maximum operating efficiency. Reviews and ensures compliance with maintenance management publications and procedures. Enforces safety standards for system maintenance activities. Checks installed and repaired components for compliance with technical publications. Maintains inspection and maintenance records. Posts entries on maintenance and inspection records. Records meter readings and other pertinent data in equipment logs. Completes maintenance data collection forms. Requisitions, accounts for, and turns in supplies and material. The designee shall maintain systems are such as CM-200, CM-300, GRC-171 & 211, GRR-23/24, PCAS, GRT- 21/22, PRC-117F/G, RT-1319, TRC-176, URC-200, EPLRS radio, MIDS LVT 2, MIDS LVT 11,AN/TRC-214, Joint Radio Relay (JR2), Cornet TVCS-L, LHSC, RT9000D, 721S-1, 721S-2, ALE, Have Quick, SINCGARS, KY-100, VSAT VRC-103, TTRS, RT-1747, Sun Air RT-9000, Hawkeye Lite, Ranger 1200, iDirect 850/950 Modem, 2050E Modem, but not be limited to those listed in Table 4.5.1. C2 Systems and Associated Equipment; Table 4.5.4 C2 Air Control Squadron O&M Support.Desired Candidate ProfileHigh School diploma or GED. Formal electronics training such as: military technical training school, vocational college, and/or a four (4) year electronics apprentice program with experience in electronics equipment the technician will maintain. • Minimum IAT Level II, baseline certification IAW AFMAN 17-1303, IP fundamentals, familiarity with deployable communications systems, RF/SATCOM principles highly desired. • Ability to obtain and maintain a US CENTCOM Medical Exam • Must have or be able to obtain/maintain a US Government Secret Security Clearance. NOTE: US Citizenship is required to obtain a Secret Clearance.

دوام كامل بيت.كوم

Automotive General Manager

في الموقع - الأردن ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking an Automotive General Manager for a leading automotive agency in Jordan. He should responsible for the overall leadership, strategic direction, and operational performance of the automotive business. The role oversees all dealership and distribution activities, including vehicle sales, after-sales service, parts operations, finance, marketing, customer experience, network development, and profitability. The General Manager ensures sustainable business growth while maintaining the highest standards of customer satisfaction, operational excellence, and compliance with manufacturer requirements. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Key Responsibilities1. Business Strategy & Leadership<ul><li>Develop and implement the company's strategic business plan.</li><li>Establish annual business objectives, budgets, and performance targets.</li><li>Identify new business opportunities and market expansion initiatives.</li><li>Lead organizational transformation and continuous improvement programs.</li><li>Build a high-performance culture across all departments.</li></ul>2. Sales Management<ul><li>Achieve annual and monthly vehicle sales targets.</li><li>Monitor market trends, pricing strategies, and competitor activities.</li><li>Develop fleet, retail, corporate, and government sales channels.</li><li>Ensure effective inventory planning and stock management.</li><li>Improve sales conversion, profitability, and customer retention.</li></ul>3. After-Sales Operations<ul><li>Oversee service workshops, body shops, and spare parts operations.</li><li>Ensure high levels of customer satisfaction and service quality.</li><li>Monitor workshop productivity, efficiency, and technician utilization.</li><li>Improve warranty recovery and manufacturer compliance.</li><li>Optimize parts availability and inventory turnover.</li></ul>4. Financial Management<ul><li>Prepare and manage annual operating budgets.</li><li>Monitor revenue, gross profit, operating expenses, and cash flow.</li><li>Ensure achievement of profitability and return on investment targets.</li><li>Analyse financial performance and implement corrective actions.</li><li>Approve major expenditures and capital investments.</li></ul>5. Marketing & Customer Experience<ul><li>Develop marketing and brand awareness strategies.</li><li>Strengthen digital marketing and lead generation activities.</li><li>Monitor customer satisfaction (CSI) and Net Promoter Score (NPS).</li><li>Enhance customer loyalty and retention programs.</li><li>Protect and strengthen brand reputation.</li></ul>6. Operations Management<ul><li>Ensure efficient daily business operations.</li><li>Improve operational processes and productivity.</li><li>Implement policies, procedures, and quality standards.</li><li>Ensure compliance with health, safety, environmental, and legal regulations.</li><li>Maintain manufacturer standards and dealership operating procedures.</li></ul>7. Human Resources & Leadership<ul><li>Recruit, develop, and retain talented employees.</li><li>Conduct performance evaluations and succession planning.</li><li>Establish KPIs for department managers.</li><li>Promote employee engagement and professional development.</li><li>Foster teamwork, accountability, and continuous learning.</li></ul>8. Manufacturer & Stakeholder Relations<ul><li>Maintain strong relationships with OEMs, suppliers, financial institutions, and government authorities.</li><li>Lead business reviews with manufacturers.</li><li>Negotiate commercial agreements and incentive programs.</li><li>Ensure compliance with manufacturer standards and reporting requirements.</li></ul>9. Risk Management & Compliance<ul><li>Ensure legal and regulatory compliance.</li><li>Manage business risks and internal controls.</li><li>Protect company assets and confidential information.</li><li>Ensure adherence to corporate governance policies.</li></ul>Key Performance Indicators (KPIs)<ul><li>Vehicle Sales Volume</li><li>Market Share</li><li>Gross Profit</li><li>Net Profit</li><li>EBITDA</li><li>Operating Margin</li><li>Customer Satisfaction Index (CSI)</li><li>Net Promoter Score (NPS)</li><li>Service Absorption Rate</li><li>Workshop Productivity</li><li>Workshop Efficiency</li><li>Parts Gross Profit</li><li>Parts Inventory Turnover</li><li>Warranty Recovery Rate</li><li>Inventory Ageing</li><li>Employee Retention Rate</li><li>Employee Engagement Score</li><li>Budget Achievement</li><li>Cash Flow Performance</li></ul>Qualifications<ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Automotive Engineering, Marketing, Finance, or a related field.</li><li>MBA or Master's degree is preferred.</li><li>Minimum 10–15 years of automotive industry experience.</li><li>At least 5 years in a senior management or General Manager role.</li><li>Experience with automotive dealerships, distributors, or OEMs.</li><li>Strong financial and commercial management skills.</li></ul>Knowledge & Skills<ul><li>Strategic planning</li><li>Automotive retail and distribution management</li><li>Financial analysis and budgeting</li><li>Leadership and people management</li><li>Negotiation and communication</li><li>Customer relationship management</li><li>Dealer Management Systems (DMS)</li><li>Microsoft Office Suite</li><li>Data analysis and reporting</li><li>Business development</li><li>Project management</li><li>Change management</li><li>Problem-solving and decision-making</li></ul>Personal Competencies<ul><li>Visionary leadership</li><li>Strong commercial acumen</li><li>Results-oriented mindset</li><li>High ethical standards</li><li>Excellent interpersonal skills</li><li>Ability to work under pressure</li><li>Analytical thinking</li><li>Adaptability and resilience</li><li>Customer-centric approach</li><li>Strong decision-making ability</li></ul>Working Conditions<ul><li>Full-time executive position.</li><li>Frequent travel to branches, dealerships, manufacturers, and business partners.</li><li>Participation in management meetings, manufacturer conferences, and industry events.</li><li>Flexible working hours based on business requirements.</li></ul> </div>

بيت.كوم

Relationship Officer- Retail

في الموقع - الأردن ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> إدارة العلاقات مع عملاء الشريحة المميزة من خلال الالتزام بأعلى معايير جودة الخدمة، والرد على استفساراتهم، ومعالجة معاملاتهم بالسرعة والكفاءة المطلوبة — وكل ذلك بهدف تقوية العلاقة معهم وجذب عملاء جدد من هذه الشريحة. بالإضافة إلى الترويج لخدمات ومنتجات البنك، بما في ذلك العروض الجديدة، وشرحها بشكل واضح ودقيق ومهني من أجل زيادة مبيعات البنك وتحقيق الأهداف المرجوة. شهادة جامعية في العلوم الإدارية، المصرفية، أو أي مجال ذي صلة. خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في إدارة المبيعات وخدمة العملاء. خبرة عملية بنظم CRM-CX. إلمام باللغة الإنجليزية. معرفة شاملة بخدمات ومنتجات وخطط البنك المعتمدة. معرفة جيدة بالسياسات والإجراءات التي تحكم العمل وتحديثاتها (داخلية وخارجية). القدرة على استخدام الحواسيب والعمل مع أنظمة تطبيقية متنوعة. مهارات البيع المباشر والبيع المتقاطع وإدارة العلاقات. مهارات إدارة الوقت. مهارات تحليلية. القدرة على التفاوض والإقناع. القدرة على التحفيز والعمل بروح الفريق. اللباقة والآداب الحسنة. القدرة على فهم احتياجات العملاء. القدرة على التخطيط والتنفيذ وإدارة ورش العمل التعليمية المتعلقة بالمبيعات والخدمات. القدرة على التعامل مع شكاوى العملاء وحلها ضمن الحدود الممنوحة. مهارات التواصل الشفهي والقدرة على التفاعل مع الآخرين (العملاء الداخليين والخارجيين). القدرة على تحمل ضغط العمل. المسؤوليات: يرحب بالعملاء المميزين، يفهم طلباتهم واحتياجاتهم لخدمات ومنتجات البنك، ويعمل على تلبيتها بكفاءة مع أعلى مستويات الخدمة ضمن المعايير المحددة. يرد على استفساراتهم بطريقة تعكس صورة إيجابية عن البنك وتضمن بناء علاقات جيدة وطويلة الأجل لضمان استمرار أعمالهم مع البنك. يسوق جميع خدمات ومنتجات البنك، بما فيها الجديدة، للعملاء المميّزين ويشرحها بوضوح ومهنية ودقة لزيادة مبيعات البنك لهذه الخدمات والمنتجات وتحقيق الأهداف. يطبق خطة المبيعات الخارجية والداخلية لاكتساب عملاء جدد في شريحة النخبة. يجري زيارات ميدانية منتظمة للعملاء الحاليين والمستهدفين لفتح قنوات تواصل جديدة وجذب قاعدة عملاء جديدة، مما يساهم في نمو محفظة البنك في كل من الموجودات والخصوم. يدرس طلبات التسهيلات الائتمانية المقدمة من عملاء المحفظة، ويتحقق من اكتمال البيانات والمعلومات اللازمة، والتأكد من الالتزام بالشروط وسياسة الائتمان المعتمدة، ويتحقق من اكتمال المستندات، ويُدوِّن التوصيات، ويحيلها إلى المشرف المباشر. يدير العلاقات مع عملاء الشريحة المميزة ضمن المحفظة ويعمل على تطوير وتقديم خدمة عالية الجودة من خلال قنوات خدمة البنك المختلفة، بما في ذلك البيع المتبادل وخدمات ما بعد البيع. يستقبل الطلبات (بما فيها طلبات العملاء) عبر نظام CRM-CX أو النماذج ذات الصلة لـ: فتح حسابات جديدة وإضافية والمهام والتعديلات المرتبطة بها، بما في ذلك الحسابات المرتبطة. طلبات إصدار شهادات الرصيد والفوائد والعمولات. طلبات الاشتراك والإيجار والتجديد وإلغاء صناديق الأمانات. طلبات بطاقات الائتمان، وفيزا إلكترون، وبطاقات مسبقة الدفع، والخدمات الإلكترونية. طلبات فتح، وتجديد، وإلغاء الودائع وشهادات الإيداع على النظام المصرفي. طلبات أوامر التنفيذ والتعليمات الدائنة. طلبات التحويلات بين الحسابات. طلبات القروض الشخصية (السلف الشخصية، تمويل السيارات، قروض الإسكان). طلبات الوكالة القانونية. طلبات الشروط الخاصة. يستقبل طلبات دفتر الشيكات ويدخلها في النظام الآلي. يصدر وينفذ التحويلات على النظام الآلي. تحديث بيانات عملاء النخبة. يتابع تنفيذ معاملات شريحة النخبة من قبل الأقسام ذات الصلة، يضمن إكمال جميع المستندات وتصحيح أخطاء المعاملات، ويستعرض المعاملات المعلقة (غير المنفذة)، ويحدد أسباب عدم التنفيذ لضمان المعالجة وحماية حقوق البنك. يجمع معلومات متنوعة عن عملاء النخبة ويحدث بياناتهم بالتنسيق مع الأقسام المعنية للحفاظ على معلومات دقيقة ومحدثة للاتصال ولتحديد فرص البيع المحتملة. يراقب ويروّج خدمات العملاء النخبة ويشجع العملاء على تطوير علاقتهم مع البنك لزيادة الربحية لهذه الشريحة. يتولى الاستفسارات الهاتفية والشفهية من عملاء النخبة ويقدم حلولاً للمشكلات التي قد تنشأ أثناء معالجة المعاملات بسرعة ممكنة لتسهيل تقديم الخدمة. يتابع أي تغذية راجعة أو مقترحات من العملاء ويأخذها بعين الاعتبار لتعزيز العلاقات. يضمن الامتثال لمتطلبات التدقيق والتنظيم ومكافحة غسل الأموال، ويجري مراجعات “اعرف عميلك”، ويقيّم المخاطر المرتبطة بفتح حسابات جديدة. يعمل عن كثب مع مديري الفرع/المنطقة ووحدة تطوير الشريحة لبناء قاعدة عملاء نخبة مختارة، بما يضمن زيادة ربحية البنك وتحقيق مؤشرات الأداء المطلوبة. يقترح، بالتنسيق مع الأطراف المعنية، تعديلات على منتجات وخدمات البنك ويسهم في اقتراح منتجات جديدة منافسة استناداً إلى التغذية الراجعة من العملاء لمنتجات مستهدفة متنوعة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Managing relationships with premium segment clients by adhering to the highest standards of service quality, responding to their inquiries, and processing their transactions with the required speed and efficiency — all with the aim of strengthening the relationship with them and attracting new clients from this segment. Additionally, promoting the bank's services and products, including new offerings, and explaining them in a clear, accurate, and professional manner in order to increase the bank’s sales and achieve the desired objectives. University degree in administrative sciences, banking, or any related field. Practical experience of no less than 3 years in sales management and customer service. Practical experience with CRM-CX systems. Knowledge of the English language. Thorough knowledge of the bank’s services, products, and approved programs. Good knowledge of policies and procedures governing work and their updates (both internal and external). Proficiency in using computers and working with various applied systems. Skills in direct selling, cross-selling, and relationship management. Time management skills. Analytical skills. Ability to negotiate and persuade. Ability to motivate and work in a team spirit. Politeness and good manners. Ability to understand clients’ needs. Ability to plan, implement, and manage educational workshops related to sales and services. Ability to handle and resolve customer complaints within authorized limits. Verbal communication skills and the ability to interact with others (internal and external clients). Ability to handle work pressure. Responsibilities: Welcomes premium clients, understands their requests and needs for the bank’s services and products, and works to fulfill them efficiently with the highest levels of service within defined standards. Responds to their inquiries in a way that reflects positively on the bank and ensures building good, long-term relationships to guarantee their ongoing business with the bank. Markets all the bank’s services and products, including new ones, to premium clients and explains them clearly, professionally, and accurately to increase the bank’s sales of these services and products and achieve objectives. Implements the external and internal sales plan to acquire new clients in the premium segment. Conducts regular field visits to current and targeted clients to open new communication channels and attract a new client base, contributing to the growth of the bank’s portfolio in both assets and liabilities. Studies credit facility requests submitted by portfolio clients, verifies completeness of data and necessary information, ensures compliance with conditions and approved credit policy, checks completeness of documents, records recommendations, and forwards them to the direct supervisor. Manages relationships with premium clients within the portfolio and works on developing and providing high-quality service through various bank service channels, including cross-selling and after-sales services. Receives requests (including client requests) through the CRM-CX system or related forms for: Opening new and additional accounts and related tasks and modifications, including linked accounts. Requests for issuing balance certificates, interest, and commissions. Requests for subscription, rental, renewal, and cancellation of safety deposit boxes. Requests for credit cards, Visa Electron, prepaid cards, and electronic services. Requests for opening, renewing, and canceling deposits and certificates of deposit on the banking system. Requests for standing orders and instructions. Requests for transfers between accounts. Requests for personal loans (personal advances, car financing, housing loans). Requests for power of attorney. Requests for special conditions. Receives checkbook requests and inputs them into the automated system. Issues and executes transfers on the automated system. Updates premium clients’ data. Follows up on the execution of premium segment transactions by the relevant departments, ensures completion of all documents and rectification of transaction errors, reviews pending (unexecuted) transactions, and identifies reasons for non-execution to ensure processing and protect the bank’s rights. Collects various information about premium clients and updates their data in coordination with relevant departments to maintain accurate and up-to-date information for communication and to identify potential sales opportunities. Monitors and promotes premium client services and encourages clients to develop their relationship with the bank to increase profitability for this segment. Handles telephone and verbal inquiries from premium clients and provides solutions to problems that may arise during transaction processing as quickly as possible to facilitate service delivery. Follows up on any feedback or suggestions from clients and takes them into consideration to strengthen relationships. Ensures compliance with audit, regulatory, and anti-money laundering requirements, conducts “Know Your Customer” reviews, and assesses risks related to onboarding new clients. Works closely with branch/area managers and the segment development unit to build a selected premium client base, ensuring increased bank profitability and achievement of required performance indicators. Proposes, in coordination with relevant parties, modifications to bank products and services and contributes to proposing new competitive products based on feedback received from clients of various targeted products. </div>

أخطبوط

ضابط الاتصال

في الموقع - الأردن - عمّان ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

المسمى الوظيفي: ضابط liaison لـ WAM        القسم: WAM/ العمليات   درجة الوظيفة: D التقارير إلى: قائد التدريب/مدير عمليات WAM                 عدد subordinate العاملين: مباشر: 0     غير مباشر: 0 نسبة ساعات العمل: 100% الموقع: MAG الأردن – عمّان، الزرقاء، مع السفر إلى مناطق التشغيل للمشروع خارج هذا الموقع. _________________________________________________________________________________     رؤية MAG هي مستقبل آمن للنساء والرجال والأطفال المتأثرين بالعنف والصراع وعدم الأمن. سيسكن الناس في مجتمعات يحفظ فيها حقوقهم بكرامة وخيار وبحرية من الخوف من الألغام وبقايا الحرب (ERW) وتأثير الأسلحة الصغيرة والمتوسطة والذخائر.   مهمة MAG هي إنقاذ الأرواح وبناء مستقبل أكثر أماناً. سنستخدم مهاراتنا الأساسية وكفاءتنا المميزة لإنقاذ الأرواح من خلال إزالة الألغام وبقايا الحرب وتقليل تأثير الأسلحة الصغيرة والمتوسطة والذخائر على الناس والمجتمعات. كيف نفعله هو بنفس أهمية ما نفعله – نحن نعمل أساساً مع وبالنيابة عن المجتمعات، فبالنسبة لنا «المسألة كلها عن الناس».   قيم MAG . تنشأ قيمنا من خلال أفعالنا كل يوم. كيف نتصرف له تأثير على الآخرين. كموظف يعمل في MAG، يمكنك المساعدة في خلق ثقافة إيجابية من خلال إظهار قيمنا من خلال سلوكك وأفعالك. للجميع دور في تشكيل ثقافتنا. يجب أن يفهم الجميع قيمنا ويُشجَّع على التفكير في مدى صلتها بدورهم الفردي.   المُصمِّمة - نعمل بنية هدف.   خبير - من خلال التميز والخبرة نبني الثقة.   النزاهة - نسعى لفعل الصحيح.   التعاطف - الناس في المقام الأول في كل ما نفعل.   شامل - نحن شاملون ونقدِّر التنوع. _________________________________________________________________________________   غرض الوظيفة   سيقدم ضابط الاتصال التنسيق والدعم الإداري المخصص لتسهيل التنفيذ الفعّال لدورة فنيي تدريب الذخائر الدولية التي ستعقد في الأردن كادر القوات المسلحة الأردنية (JAF). تم تصميم الدور خصيصاً لمساعدة قائد التدريب المعين حديثاً في إدارة المتطلبات التشغيلية اليومية والأسبوعية، اللوجستية، والترجمة والتنسيق المرتبطة بالدورة، لضمان komunikasi سلسة بين أصحاب المصلحة وتنفيذ التدريب بدون انقطاع. سيقوم ضابط الاتصال بدعم ترجمة التدريب الفني عند الحاجة، أما الواجبات الأخرى فستكون لضمان أن جميع الوظائف الممكنة مثل التنسيق مع نظراء عسكريين، الجدولة، التوثيق، والمتابعة اللوجستية تُدار بكفاءة وبالتوافق مع إجراءات المؤسسة وبروتوكولات الدولة.   _________________________________________________________________________________       المسؤوليات الأساسية   الاتصالات، التنسيق والتمثيل   <ol> <li>التصرف كحلقة وصل يومية بين فريق المشروع، وقادة التدريب الميداني الفني (TFMs) وقنوات التواصل المعينة من الجيش الأردني (JAF).</li> <li>تسهيل الاتصالات الرسمية والتنسيق مع JAF والمكاتب الإدارية لدعم تنفيذ الدورة.</li> <li>ترجمة تقديم التدريب عند الحاجة.</li> <li>تنسيق أذونات الوصول، إجراءات الدخول، وتنقل داخل المنشآت العسكرية وفقاً للوائح العسكرية الوطنية.</li> <li>دعم قادة التدريب في ترتيب الاجتماعات والتوجيهات وجلسات التنسيق مع نظراء JAF والأطراف المعنية الأخرى.</li> <li>تمثيل المنظمة في اجتماعات التنسيق الروتينية عند الحاجة ونقل النتائج إلى قادة التدريب وإدارة المشروع.</li> <li>ضمان احترام الحساسيات الثقافية والمؤسساتية في جميع العلاقات مع النظراء الوطنيين.</li> <li>فهم هياكل المؤسسات الخاصة بجميع أصحاب المصلحة والعمل ضمنها.</li> <li>التأكد من وجود اتصالات ذات صلة وشفافة حول جميع قضايا البرنامج.</li> <li>ضمان سلامة ملف MAG التنظيمي في جميع الاتصالات الخارجية (كتابة وشفوية).</li> </ol>   تخطيط ومراقبة المشروع   <ol> <li>المسؤول عن التخطيط اللوجستي والشراء والتنسيق والمتابعة فيما يتعلق بالتسليم مع قسم الشراء واللوجستيات.</li> <li>مساعدة TFMs في إعداد وصيانة خطط نشاط أسبوعية يومية تفصيلية طوال مدة الدورة.</li> <li>متابعة تنفيذ الأنشطة المخططة، بما في ذلك الجلسات الصفية، التمارين العملية، زيارات المواقع، والمعالم الإدارية.</li> <li>الحفاظ على جدول الدورة محدث والتأكد من نشر التغييرات في الوقت المناسب لجميع الأطراف المعنية.</li> <li>مراقبة توافر وجاهزية أماكن التدريب والمعدات والخدمات الداعمة، والمتابعة مع الكيانات المسؤولة لحل القضايا.</li> <li>دعم تنظيم حفلات الافتتاح والختام والزيارات الرسمية وفعاليات التقييم حسب الحاجة.</li> <li>إبراز ومعالجة مشاكل TFMs التي تواجهها منظمات الشركاء خلال التعاون والشراكة.</li> </ol>   إدارة المعلومات   <ol> <li>ضمان جمع البيانات المطلوبة.</li> <li>توفير البيانات إلى وحدة إدارة المعلومات بالشكل المناسب.</li> <li>إجراء إدخال البيانات والتحليل والتقارير كما هو مطلوب.</li> <li>الحفاظ على سجلات منظَّمة لقوائم المشاركين وقوائم الحضور وتفاصيل الاتصال والمراسلات الرسمية المرتبطة بالدورة.</li> <li>إدارة تدفق المعلومات بين TFMs وفريق المشروع ونظراء JAF لضمان أن جميع أصحاب المصلحة لديهم معلومات دقيقة ومحدّثة.</li> <li>ضمان حفظ الوثائق وأرشفتها ومشاركتها وفق إجراءات إدارة المعلومات التنظيمية.</li> <li>دعم إعداد وترجمة (إن لزم الأمر) المستندات الإدارية والجداول والمراسلات الروتينية بين الإنجليزية والعربية.</li> </ol>     التقارير   <ol> <li>تقديم خطط وأنشطة أسبوعية وتقارير إلى TFM-TL وأشخاص آخرين حسب الحاجة.</li> <li>الحفاظ على اتصال واضح وفعال مع TFMs وباقي أعضاء الفريق حسب الضرورة، وضمان الإبلاغ الفعّال عند الحاجة.</li> <li>تزويد TFMs بتحديثات منتظمة حول حالة التنسيق والقضايا الناشئة والإجراءات اللاحقة المطلوبة.</li> <li>صياغة ملخصات تنسيق أسبوعية قصيرة تسلط الضوء على الأنشطة الأساسية والتحديات وتدابير التخفيف.</li> <li>الحفاظ على سجلات الاجتماعات والقرارات وبنود العمل، مع التأكد من متابعتها حتى الإنجاز.</li> <li>دعم إعداد تقارير إدارية ما قبل نهاية الدورة ودرسات الدروس المستفادة المتعلقة بالتنسيق واللوجستيات.</li> </ol> <div>

Job Title:  WAM Liaison Officer           Department: WAM/ Operations   Position Grade: D Reports to: TFM Training Lead/WAM Operations Manager                 No. of subordinates:   Direct:  0     Indirect: 0 Working time %: 100% Location: MAG Jordan – Amman, Zarqa, with travel to project operational areas outside of these location. _________________________________________________________________________________     MAG’s Vision is a safe future for women, men and children affected by violence, conflict and insecurity. People will live in communities where their rights are upheld, with dignity and choice and free from fear from mines, explosive remnants of war (ERW) and the impact of small arms and light weapons and ammunition.   MAG’s Mission is to save lives and build safer futures. We will use our core skills and distinctive competence to save lives through the removal of mines and ERW, and reduce the impact of small arms, light weapons and ammunition on people and communities. How we do this is as important as what we do – we work primarily with and for communities, for us ‘it’s all about people’.   MAG’s Values. Our values come to life through our actions, every day. How we act has an impact on others. As someone who works at MAG, you can help to create a positive culture by demonstrating our values through your own behaviour and actions. Everyone has a role to play in shaping our culture. Everyone should understand our values and is encouraged to think how they are relevant to their individual role.   DETERMINED - We work with purpose.   EXPERT - Through excellence and expertise we build trust.   INTEGRITY - We strive to do the right thing.   COMPASSION - People come first in everything we do.   INCLUSIVE - We are inclusive, and we value diversity. _________________________________________________________________________________   Job Purpose   The Liaison Officer will provide dedicated coordination and administrative support to facilitate the effective delivery of the International Ammunition Technician Course conducted in Jordan for Jordanian Armed Forces (JAF) personnel. The role is specifically designed to assist the newly deployed Training Lead (TL) in managing daily and weekly operational, logistical, translation, and coordination requirements associated with the course, ensuring smooth communication between stakeholders and uninterrupted execution of training activities. The Liaison Officer will support translation of technical training delivering as required, other duties will be to ensure that all enabling functions, such as coordination with military counterparts, scheduling, documentation, and logistical follow‑up, are managed efficiently and in accordance with organisational procedures and national protocols.   _________________________________________________________________________________       Principal Responsibilities   Liaison, Coordination and Representation   <ol> <li>Act as the day‑to‑day liaison between the project team, the Technical Field Managers (TFMs) Training Lead, and designated Jordanian Armed Forces (JAF) focal points.</li> <li>Facilitate official communication and coordination with JAF and administrative offices to support course implementation.</li> <li>Translate training delivery where needed.</li> <li>Coordinate access permissions, entry procedures, and movement within military installations in line with national military regulations.</li> <li>Support the TFMs in arranging meetings, briefings, and coordination sessions with JAF counterparts and other relevant stakeholders.</li> <li>Represent the organisation in routine coordination meetings when required and relay outcomes to the TFMs and project management.</li> <li>Ensure cultural and institutional sensitivities are respected in all interactions with national counterparts.</li> <li>Understand all stakeholder organisational structures and operate within their boundaries.</li> <li>Ensure relevant and transparent communications on all program issues.</li> <li>Ensure the integrity of MAG’s organisational profile in all external communications (written and verbal).</li> </ol>   Project Planning and Monitoring   <ol> <li>Responsible for Procurement and logistics planning, coordination, follow up on deliveries with procurement and logistics department. </li> <li>Assist the TFMs in preparing and maintaining detailed weekly and daily activity plans for the duration of the course.</li> <li>Track implementation of planned activities, including classroom sessions, practical exercises, site visits, and administrative milestones.</li> <li>Maintain an updated course schedule and ensure timely dissemination of changes to all concerned parties.</li> <li>Monitor the availability and readiness of training venues, equipment, and supporting services, and follow up with responsible entities to resolve issues.</li> <li>Support the organization of opening and closing ceremonies, official visits, and evaluation events as required.</li> <li>Highlight and address the TFMs problems that partner organisations encounter during partner collaboration and cooperation.</li> </ol>   Information Management   <ol> <li>Ensure collection of the required data.</li> <li>Provide data to the Information Management Unit in the appropriate formats.</li> <li>Undertake data entry, analysis, and reporting as required.</li> <li>Maintain organised records of participant lists, attendance sheets, contact details, and official correspondence related to the course.</li> <li>Manage the flow of information between the TFMs, project team, and JAF counterparts to ensure all stakeholders have accurate and up‑to‑date information.</li> <li>Ensure that all documentation is stored, archived, and shared in accordance with organisational information management procedures.</li> <li>Support the preparation and translation (if required) of administrative documents, schedules, and routine correspondence between English and Arabic.</li> </ol>     Reporting   <ol> <li>Submit weekly activity plans and reports to the TFM-TL and other persons as required.</li> <li>Maintain clear and efficient communication with the TFMs and other team members as necessary, ensuring effective reporting when needed.</li> <li>Provide the TFMs with regular updates on coordination status, emerging issues, and required follow‑up actions.</li> <li>Draft short weekly coordination summaries highlighting key activities, challenges, and mitigation measures.</li> <li>Maintain logs of meetings, decisions, and action points, ensuring they are tracked to completion.</li> <li>Support the compilation of end‑of‑course administrative reports and lessons learned related to coordination and logistics.</li> </ol> <div>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

فني Munitions RPAMx

في الموقع - الأردن - Jordan ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

سيكون الموظف جزءًا من حوض النشر وسيُطلب منه دعم عمليات النشر إلى مواقع CONUS/OCONUS مختلفة حسب الحاجة. ستتطلب هذه الوظيفة من العضو أن يكون مرنًا في دعم جداول النشر/العمل المعينة. سيقوم الموظف بتجميع الأجهزة، تفكيكها، ترميمها، نقلها، تحميلها، تعطيلها، تعديلها، تدميرها، والتعامل مع الذخائر بما في ذلك الصواريخ، والذخائر الدقيقة، وقنابل القصور. العمل على تثبيت وتغييرات التكوين والتعديل والإصلاح والتعديل في أنظمة ومكوّنات أسلحة الطائرات. إجراء تعديلات صيانة، وتدمير، ونزع عسكرية للمكوّنات المتفجرة والذخائر. تشغيل أجهزة الكمبيوتر وبرمجياتها والبدائل اليدوية لإجراء إجراءات التحكم في المخزون والمحاسبة. فحص أنظمة إطلاق القنابل وراجمات الصواريخ لتحديد الحاجة لإجراء إصلاح أو تدمير دعمًا لسلسلة Reaper لصيانة RPA. بالإضافة إلى ذلك، قد يجري الموظف فحصًا وصيانة وتخزين الذخائر ومعدات الدعم. دعم تحميل الأسلحة وأنظمة العتاد والمسائل ذات الصلة. دعم ضمان الجودة، والامتثال، والاستمرارية، وتوحيد برامج الذخائر. حضور دورة سلامة الأسلحة، وشهادة التحميل والأنشطة المرتبطة. تقديم مدخلات تقنية للإدارة في مسائل إدارة الأسلحة والمخزون والصيانة والتحميل وأنظمة العتاد. المساعدة في توافر وخدمة الذخائر لدعم تلبية متطلبات العملاء الناشئة. يعادل منصب القوات الجوية الأمريكية وظيفة فني ذخائر/أسلحة متدرب. المسؤوليات الأساسية: إجراء أعمال أساسية في تثبيت وتغييرات التكوين والتعديل والإصلاح والتعديل في أنظمة ومكوّنات أسلحة الطائرات. إجراء تعديلات صيانة أساسية، وتدمير ونزع عسكرية للمكوّنات المتفجرة والذخائر. تشغيل أجهزة الكمبيوتر الأساسية والبرمجيات/الأدوات والدفاتر اليدوية لإجراء إجراءات التحكم في المخزون والمحاسبة. فحص أنظمة إطلاق القنابل وراجمات الصواريخ لتحديد الحاجة للإصلاح أو التدمير. المساعدة في إدارة جميع إجراءات الفحص والصيانة وتخزين الذخائر ومعدات الدعم. دعم ضمان الجودة، والامتثال، والاستمرارية، وتوحيد برامج الذخائر. تقديم مدخلات تقنية للإدارة في مسائل إدارة الأسلحة والمخزون والصيانة والتحميل وأنظمة العتاد. الحفاظ على شهادات الأسلحة وتحديثها. المساعدة في توافر وخدمة الذخائر لدعم وتلبية متطلبات العملاء. أداء جميع الواجبات الأخرى المعينة أو المطلوبة.الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحيجب أن يكون حاصلاً على شهادة الثانوية العامة أو أكمل منهجاً عسكرياً ذا صلة و/أو مدرسة تقنية مهنية ذات صلة. مطلوب خبرة صيانة أسلحة/ذخائر الطائرات لا تقل عن سنة واحدة فعلياً. تم إكمال مدرسة تقنيات الأسلحة/الذخائر التابعة لسلاح الجو الأمريكي أو ما يعادلها في DoD. يجب امتلاك معرفة أساسية بمطبوعات تقنية تتعلق بصيانة الطائرات. يجب أن be able to perform Increment Monitor duties، بما في ذلك تجهيز المعدات/البضائع، التوثيق، بناء المنصّات، والشحنات الخطرة. يجب أن تكون قادرًا على فحص وتشغيل معدات الدعم الأرضي والمساعدة. يجب أن يتحقق من النجاح في جميع الدورات/الشهادات المطلوبة لاستمرارية العمل، حسب الحاجة. يجب أن يستوفي الموظف جميع معايير النشر خارج البلاد (OCONUS)، بما في ذلك فحص صحي قبل النشر، كشرط التوظيف. يجب أن يكون قادرًا على النشر إلى المواقع الأمامية (دول أخرى) كما تقرره الحكومة. يجب أن يكون قادرًا على رفع وحمل و/أو ارتداء معدات عسكرية تفوق 50 باوند لفترات طويلة. يجب أن يكون قادرًا على التحدث والقراءة والكتابة وفهم اللغة الإنجليزية. يجب أن يكون لديه تصريح سري نشط من الحكومة الأمريكية خلال آخر 12 شهرًا. ملاحظة: المواطنة الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري. يجب أن يكون قادرًا على الحفاظ على تصنيف أمني DoD المطلوب بما يتناسب مع الواجبات المعينة أثناء العمل. يجب تقديم SF-86 محدث خلال 30 يومًا من تاريخ بدء التوظيف. يجب أن يكون لديه رخصة قيادة صادرة من الولاية حالية/نشطة. يجب أن يكون قادرًا على اكتساب والحفاظ على رخصة قيادة حكومية صالحة على ممر الطيران. يجب أن يحمل جواز سفر أمريكي ساري المفعول مع وجود ما لا يقل عن عامين متبقين مع وجود على الأقل صفّين من صفحات التأشيرة الفارغة (أربعة صفحات إجمالاً). يجب أن يكون محصنًا بالكامل ضد COVID-19 مع جرعة معززة. قد تتوفر accommodations في ظروف محدودة. المؤهلات المفضلة: درجة دبلوم مشارك في مجال مهنى ذي صلة. خبرة في نشر RPA. خبرة سابقة كمقاول دفاع. خبرة بالذخائر/الأسلحة خلال آخر 10 سنوات.

Employee will be part of the Deployment Pool and will be required to support deployments to various CONUS/OCONUS locations, as required. This position will require the member to be flexible in the support of assigned deployment/work schedules. Employee will assemble, disassemble, renovate, transport, load, deactivate, modify, destroy, and handle munitions including missiles, precision, and gravity bombs. Work on the installation, configuration changes, modification, repair and adjustment of aircraft armament systems and components. Perform maintenance modifications, destruction, and demilitarization of ammunition and explosive components. Operate computer hardware and software utilities and manual records in order to perform stock control and accounting procedures. Inspect bomb release systems and missile launchers to determine need for repair or destruction in support of Reaper Series RPA maintenance. Additionally, employee may conduct inspection, maintenance, and storage of munitions and support equipment. Support weapons loading and armament systems and related matters. Support quality assurance, compliance, continuity, and standardization of munitions programs. Attend weapons safety course, load certification and related activities. Provide technical inputs to managers in matters of weapons management, inventory, and maintenance, loading, and armament systems. Assist with availability and serviceability of munitions to support emerging customer requirements. USAF equivalent position is Munitions/Weapons Technician Apprentice. Essential Responsibilities: Perform basic work in the installation, configuration changes, modification, repair and adjustment of aircraft armament systems and components. Perform basic maintenance modification, destruction and demilitarization on ammunition and explosive components. Operate basic computer hardware and software/utilities and manual records in order to perform stock control and accounting procedures. Inspect bomb release systems and missile launchers to determine need for repair or destruction. Assist in management of all inspection, maintenance, and storage of munitions and support equipment. Support quality assurance, compliance, continuity, and standardization of munitions programs. Provide technical inputs to management in matters of weapons management, inventory, maintenance, loading, and armament systems. Maintain weapons certification and currency. Assist with availability and serviceability of munitions to support and meet customer requirements. Perform all other duties as assigned or requested.Desired Candidate ProfileMust have High School diploma or have completed relevant military and/or vocational technical school curriculum. Minimum of one year of actual Aircraft Munitions/Weapons maintenance experience required. Completed USAF Munitions/Weapons Tech School or DoD equivalent. Must possess basic knowledge of technical publications related to aircraft maintenance. Must be able to perform Increment Monitor duties to include but not limited to equipment/cargo preparation, documentation, pallet build-up, and hazardous cargo Must be able to inspect and operate ground support and auxiliary equipment. Must achieve a passing grade in all required courses/certifications for continued employment, as needed. Employee must meet all OCONUS deployment criteria, to include pre-deployment medical screening, as a condition of employment. Must be able to Deploy to Forward Locations (other countries) as Directed by the Government. Must be able to lift, carry and/or wear Military Issued Equipment in excess of 50 pounds for extended periods. Must be able to speak, read, write, and understand English. Must have had an Active Secret US Government Clearance within the last 12 months. Note: US citizenship is required to obtain a Secret clearance. Must be able to maintain required DoD security clearance commensurate with the assigned duties during employment. Must submit updated SF-86 within 30 days of hire start date. Must have current/active State Issued Driver s License. Must be able to acquire and maintain a valid flight-line Government Driver s License. Must have valid U.S. Passport with a minimum of two years remaining with at least two facing pairs (four total) of blank Visa pages. Must be fully COVID-19 vaccinated with booster. Accommodations may be available under limited circumstances. Preferred Qualifications: Associate degree in a relevant career field. RPA Deployment Experience. Prior Experience as a Defense Contractor. Munitions/Weapons experience within the last 10 years .

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

فني ذخائر RPA Mx منتهِ deployment I/Pool

في الموقع - الأردن - Jordan ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

سيكون الموظف جزءاً من حوض النشر وسيُطلب منه دعم عمليات النشر إلى مواقع CONUS/OCONUS المختلفة حسب الحاجة. ستتطلب هذه الوظيفة من العضو أن يكون مرناً في دعم جداول النشر/العمل المعينة. سيقوم الموظف بتجميع وتفكيك وتجديد ونقل وتحميل وإبطال وتعديل وتدمير والتعامل مع الذخائر بما في ذلك الصواريخ والقنابل الدقيقة والجاذبة. العمل على تثبيت، وتغييرات التكوين، والتعديل، وإصلاح وتعديل أنظمة ومكوّنات أسلحة الطائرات. إجراء تعديلات صيانة، والتدمير، ونزع التسلح للمكوّنات التي تحتوي على الذخائر والمتفجرات. تشغيل أجهزة الحاسب الآلي والبرمجيات والمرافق اليدوية والسجلات لأداء إجراءات السيطرة على المخزون والمحاسبة. فحص أنظمة إفراج القنابل والراجمات الصواريخ لتحديد الحاجة إلى الإصلاح أو التدمير في دعم صيانة سلسلة رِيبِر RPA. بالإضافة إلى ذلك، قد يقوم الموظف بإجراء تفتيش، وصيانة، وتخزين الذخائر ومعدات الدعم. دعم تحميل الأسلحة وأنظمة التسلح والمسائل ذات الصلة. دعم ضمان الجودة والامتثال والاستمرارية وتوحيد معايير برامج الذخائر. حضور دورة سلامة الأسلحة، وشهادة التحميل والأنشطة ذات الصلة. تقديم مدخلات فنية للمديرين في مسائل إدارة الأسلحة والمخزون والصيانة، والتحميل، وأنظمة التسلح. المساعدة في توفر وصلاحية الذخائر لدعم متطلبات العملاء الناشئة. المسمى المكافئ في USAF هو فني ذخائر/أسلحة متدرب. المسؤوليات الأساسية: إجراء عمل أساسي في تثبيت، وتغييرات التكوين، والتعديل، وإصلاح وتعديل أنظمة ومكوّنات أسلحة الطائرات. إجراء تعديل صيانة أساسي، وتدمير ونزع التسلح للمكوّنات التي تحتوي على الذخائر والمتفجرات. تشغيل أجهزة الكمبيوتر الأساسية والبرمجيات/الأدوات والسجلات اليدوية لأداء إجراءات السيطرة على المخزون والمحاسبة. فحص أنظمة إفراج القنابل والراجمات لتحديد الحاجة إلى الإصلاح أو التدمير. المساعدة في إدارة جميع عمليات التفتيش والصيانة وتخزين الذخائر ومعدات الدعم. دعم ضمان الجودة والامتثال والاستمرارية وتوحيد معايير برامج الذخائر. تقديم المدخلات الفنية للإدارة في مسائل إدارة الأسلحة والمخزون والصيانة والتحميل وأنظمة التسلح. الحفاظ على شهادة الأسلحة وتحديثها. المساعدة في توفر وصلاحية الذخائر لدعم وتلبية متطلبات العملاء. أداء جميع الواجبات الأخرى المعينة أو المطلوبة.المرشح المطلوب<ul><li>يشترط أن يكون لديه شهادة الثانوية العامة أو أكمل برنامج كلية عسكرية ذات صلة و/أو مدرسة تقنية مهنية.</li><li>يتطلب خبرة فعلية لا تقل عن سنة واحدة في صيانة الذخائر/الأسلحة للطائرات.</li><li>إكمال مدرسة تقنيات الذخائر/الأسلحة التابعة لـ USAF أو ما يعادلها من DoD.</li><li>يجب أن يمتلك معرفة أساسية بالنشرات الفنية المتعلقة بصيانة الطائرات.</li><li>يجب أن يكون قادراً على أداء مهام مراقبة زيادة الإنتاج بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر تجهيز المعدات/البضاعة، الوثائق، بناء المنصّات، والبضائع الخطرة</li><li>يجب أن يكون قادراً على فحص وتشغيل معدات دعم الأرض والمعدات المساعدة.</li><li>يجب أن يحصل على درجة نجاح في جميع الدورات/الشهادات المطلوبة للوظيفة المستمرة، حسب الحاجة.</li><li>يجب أن يستوفي الموظف جميع معايير النشر خارج البلد (OCONUS)، بما في ذلك الفحص الطبي قبل النشر، كشرط للتوظيف.</li><li>يجب أن يكون قادراً على النشر إلى المواقع الأمامية (دول أخرى) كما تقرره الحكومة.</li><li>يجب أن يستطيع رفع وحمل وارتداء المعدات العسكرية التي يزيد وزنها عن 50 رطلاً لفترات طويلة.</li><li>يجب أن يستطيع التحدث والقراءة والكتابة وفهم الإنجليزية.</li><li>يجب أن يكون لديه تصريح أمني سري نشط من الحكومة الأمريكية خلال آخر 12 شهراً. ملاحظة: مطلوب جنسية أمريكية للحصول على تصريح سري.</li><li>يجب أن يستطيع الحفاظ على تصريح أمني DoD المطلوب بما يتوافق مع الواجبات المعينة أثناء العمل.</li><li>يجب تقديم SF-86 المحدّث خلال 30 يوماً من تاريخ بدء التوظيف.</li><li>يجب أن يحظى بترخيص قيادة صادر من الولاية وهو ساري/نشط.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على اكتساب والحفاظ على رخصة سائق حكومة سارية ضمن خط السير على المدرج.</li><li>يجب أن يمتلك جواز سفر أمريكي ساري مع ما لا يقل عن عامين متبقيين مع وجود صفّين فارغين من صفحات التأشيرة (أربعة صفحات فارغة إجمالاً).</li><li>يجب أن يكون مطعماً بالكامل بلقاح COVID-19 مع معزز. قد تكون accommodations متاحة في ظل ظروف محدودة.</li></ul>

Employee will be part of the Deployment Pool and will be required to support deployments to various CONUS/OCONUS locations, as required. This position will require the member to be flexible in the support of assigned deployment/work schedules. Employee will assemble, disassemble, renovate, transport, load, deactivate, modify, destroy, and handle munitions including missiles, precision, and gravity bombs. Work on the installation, configuration changes, modification, repair and adjustment of aircraft armament systems and components. Perform maintenance modifications, destruction, and demilitarization of ammunition and explosive components. Operate computer hardware and software utilities and manual records in order to perform stock control and accounting procedures. Inspect bomb release systems and missile launchers to determine need for repair or destruction in support of Reaper Series RPA maintenance. Additionally, employee may conduct inspection, maintenance, and storage of munitions and support equipment. Support weapons loading and armament systems and related matters. Support quality assurance, compliance, continuity, and standardization of munitions programs. Attend weapons safety course, load certification and related activities. Provide technical inputs to managers in matters of weapons management, inventory, and maintenance, loading, and armament systems. Assist with availability and serviceability of munitions to support emerging customer requirements. USAF equivalent position is Munitions/Weapons Technician Apprentice. Essential Responsibilities: Perform basic work in the installation, configuration changes, modification, repair and adjustment of aircraft armament systems and components. Perform basic maintenance modification, destruction and demilitarization on ammunition and explosive components. Operate basic computer hardware and software/utilities and manual records in order to perform stock control and accounting procedures. Inspect bomb release systems and missile launchers to determine need for repair or destruction. Assist in management of all inspection, maintenance, and storage of munitions and support equipment. Support quality assurance, compliance, continuity, and standardization of munitions programs. Provide technical inputs to management in matters of weapons management, inventory, maintenance, loading, and armament systems. Maintain weapons certification and currency. Assist with availability and serviceability of munitions to support and meet customer requirements. Perform all other duties as assigned or requested.Desired Candidate Profile<ul><li>Must have High School diploma or have completed relevant military and/or vocational technical school curriculum.</li><li>Minimum of one year of actual Aircraft Munitions/Weapons maintenance experience required.</li><li>Completed USAF Munitions/Weapons Tech School or DoD equivalent.</li><li>Must possess basic knowledge of technical publications related to aircraft maintenance.</li><li>Must be able to perform Increment Monitor duties to include but not limited to equipment/cargo preparation, documentation, pallet build-up, and hazardous cargo</li><li>Must be able to inspect and operate ground support and auxiliary equipment.</li><li>Must achieve a passing grade in all required courses/certifications for continued employment, as needed.</li><li>Employee must meet all OCONUS deployment criteria, to include pre-deployment medical screening, as a condition of employment.</li><li>Must be able to Deploy to Forward Locations (other countries) as Directed by the Government.</li><li>Must be able to lift, carry and/or wear Military Issued Equipment in excess of 50 pounds for extended periods.</li><li>Must be able to speak, read, write, and understand English.</li><li>Must have had an Active Secret US Government Clearance within the last 12 months. Note: US citizenship is required to obtain a Secret clearance.</li><li>Must be able to maintain required DoD security clearance commensurate with the assigned duties during employment.</li><li>Must submit updated SF-86 within 30 days of hire start date.</li><li>Must have current/active State Issued Driver s License.</li><li>Must be able to acquire and maintain a valid flight-line Government Driver s License.</li><li>Must have valid U.S. Passport with a minimum of two years remaining with at least two facing pairs (four total) of blank Visa pages.</li><li>Must be fully COVID-19 vaccinated with booster. Accommodations may be available under limited circumstances.</li></ul>

دوام كامل جولف تالنت

فني ذخائر RPA المستوى I

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h4>الوصف الوظيفي</h4> سيكون الموظف جزءًا من فريق النشر وسيُطلب منه دعم عمليات النشر إلى مواقع CONUS/OCONUS المختلفة حسب الحاجة. ستتطلب هذه الوظيفة من العضو أن يكون مرنًا في دعم جداول النشر/العمل الموكلة إليه. سيقوم الموظف بتجميع وفك وتحديث ونقل وتحميل وإلغاء تفعيل وتعديل وتدمير والتعامل مع الذخائر بما في ذلك الصواريخ والقنابل الدقيقة والوزنية. العمل على تركيب وتغيير الإعدادات والتعديل والإصلاح والتعديل في أنظمة ومكونات أسلحة الطائرات. إجراء تعديلات صيانة، وتدمير، وتخفيض عسكرية للمكونات المتفجرة والذخائر. تشغيل أجهزة الحاسوب والبرمجيات والمرافق اليدوية والسجلات لتنفيذ إجراءات الرقابة على المخزون والمحاسبة. فحص أنظمة إطلاق القنابل والخزانات الصاروخية لتحديد الحاجة إلى الإصلاح أو التدمير دعمًا لصيانة سلسلة RPA من خلال Reaper. بالإضافة إلى ذلك، قد يقوم الموظف بإجراء فحص، وصيانة، وتخزين الذخائر ومعدات الدعم. دعم تحميل الأسلحة وأنظمة التسليح والمسائل ذات الصلة. دعم ضمان الجودة والامتثال والاستمرارية وتوحيد المعايير لبرامج الذخائر. حضور دورة السلامة في الأسلحة، وشهادة التحميل، والأنشطة ذات الصلة. تقديم مدخلات تقنية للإدارات في مسائل إدارة الأسلحة والجرد والصيانة والتحميل وأنظمة الأسلحة. المساعدة في توافر وصلاحية الذخائر لدعم تلبية متطلبات العملاء الناشئة. المسمى المكافئ في USAF هو متدرب فني ذخائر/أسلحة. <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <ul> <li>أداء عمل أساسي في تركيب وتغيير الإعدادات والتعديل والإصلاح والتعديل في أنظمة ومكونات أسلحة الطائرات.</li> <li>إجراء تعديلات صيانة أساسية وتدمير وتخفيض عسكري على مكونات الذخائر والمتفجرات.</li> <li>تشغيل أجهزة الحاسوب الأساسية والبرمجيات/اليوتيليتس والسجلات اليدوية من أجل تنفيذ إجراءات الرقابة على المخزون والمحاسبة.</li> <li>فحص أنظمة إطلاق القنابل والخزانات الصاروخية لتحديد الحاجة للإصلاح أو التدمير.</li> <li>المساعدة في إدارة جميع عمليات فحص وصيانة وتخزين الذخائر ومعدات الدعم.</li> <li>دعم ضمان الجودة والامتثال والاستمرارية وتوحيد المعايير لبرامج الذخائر.</li> <li>تقديم مدخلات فنية للإدارة في مسائل إدارة الأسلحة والجرد والصيانة والتحميل وأنظمة الأسلحة.</li> <li>الحفاظ على شهادة الأسلحة وتحديثها.</li> <li>المساعدة في توافر وصلاحية الذخائر لدعم وتلبية متطلبات العملاء.</li> <li>أداء جميع الواجبات الأخرى الموكلة أو المطلوبة.</li> </ul> <h4>المتطلبات الدنيا:</h4> <ul> <li>يجب أن يكون حاصلاً على شهادة الثانوية العامة أو أكمل دورات عسكرية ومهنيه تقنية ذات صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن عام واحد فعلية في صيانة الذخائر/أسلحة الطائرات مطلوبة.</li> <li>إكمال مدرسة تقني الأسلحة/الذخائر في USAF أو معادلة DoD.</li> <li>يجب أن يمتلك معرفة أساسية بالنشرات الفنية المتعلقة بصيانة الطائرات.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على أداء مهام مراقبة الارتفاع بما في ذلك إعداد المعدات/البضائع، والتوثيق، وبناء المنصات، والبضائع الخطرة.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على فحص وتشغيل معدات الدعم الأرضي والمعدات المساعدة.</li> <li>يجب أن يحقق درجة ناجحة في جميع الدورات/الشهادات المطلوبة لاستمرار التوظيف، حسب الحاجة.</li> <li>يجب أن يستوفي الموظف جميع معايير النشر خارج الولايات المتحدة (OCONUS)، بما في ذلك الفحص الطبي قبل النشر، كشرط للعمل.</li> <li>يجب أن يستطيع النشر إلى المواقع الأمامية (دول أخرى) كما توجه الحكومة.</li> <li>يجب أن يستطيع رفع ونقل و/أو ارتداء معدات عسكرية تزيد عن 50 رطلاً لفترات طويلة.</li> <li>يجب أن يستطيع التحدث والقراءة والكتابة وفهم الإنجليزية.</li> <li>يجب أن يكون لديه تصريح أمني أمريكي سري فعال خلال آخر 12 شهرًا. ملاحظة: citizenship الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري.</li> <li>يجب أن يستطيع الحفاظ على تصريح أمني DoD المطلوب بما يتناسب مع المهام الموكلة أثناء العمل.</li> <li>يجب تقديم SF-86 المحدث خلال 30 يومًا من تاريخ بدء التوظيف.</li> <li>يجب أن يحمل رخصة قيادة صادرة من الولاية سارية.</li> <li>يجب أن يستطيع الحصول والحفاظ على رخصة سائق حكومية صالحة على خط الطيران.</li> <li>يجب أن يكون لديه جواز سفر أمريكي صالح مع بقاء عامين على الأقل وبحد أدنى صفحيْن فارغتيْن من كل جانب (أربعة صفحات فارغة إجمالاً).</li> <li>يجب أن يكون مطعماً بالكامل بلقاح COVID-19 مع جرعة معززة. قد تتوفر accommodations في حالات محدودة.</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة:</h4> <ul> <li>درجة Asociate في مجال مهني ذو صلة.</li> <li>خبرة بنشر RPA.</li> <li>خبرة سابقة كمقاول دفاع.</li> <li>خبرة ذخائر/أسلحة خلال آخر 10 سنوات.</li> </ul>

<h4>Job Description</h4> Employee will be part of the deployment pool and will be required to support deployments to various CONUS/OCONUS locations, as required. This position will require the member to be flexible in the support of assigned deployment/work schedules. Employee will assemble, disassemble, renovate, transport, load, deactivate, modify, destroy, and handle munitions including missiles, precision, and gravity bombs. Work on the installation, configuration changes, modification, repair, and adjustment of aircraft armament systems and components. Perform maintenance modifications, destruction, and demilitarization of ammunition and explosive components. Operate computer hardware and software utilities and manual records in order to perform stock control and accounting procedures. Inspect bomb release systems and missile launchers to determine need for repair or destruction in support of Reaper Series RPA maintenance. Additionally, employee may conduct inspection, maintenance, and storage of munitions and support equipment. Support weapons loading and armament systems and related matters. Support quality assurance, compliance, continuity, and standardization of munitions programs. Attend weapons safety course, load certification, and related activities. Provide technical inputs to managers in matters of weapons management, inventory, maintenance, loading, and armament systems. Assist with availability and serviceability of munitions to support emerging customer requirements. USAF equivalent position is Munitions/Weapons Technician Apprentice. <h4>Essential Responsibilities:</h4> <ul> <li>Perform basic work in the installation, configuration changes, modification, repair, and adjustment of aircraft armament systems and components.</li> <li>Perform basic maintenance modification, destruction, and demilitarization on ammunition and explosive components.</li> <li>Operate basic computer hardware and software/utilities and manual records in order to perform stock control and accounting procedures.</li> <li>Inspect bomb release systems and missile launchers to determine need for repair or destruction.</li> <li>Assist in management of all inspection, maintenance, and storage of munitions and support equipment.</li> <li>Support quality assurance, compliance, continuity, and standardization of munitions programs.</li> <li>Provide technical inputs to management in matters of weapons management, inventory, maintenance, loading, and armament systems.</li> <li>Maintain weapons certification and currency.</li> <li>Assist with availability and serviceability of munitions to support and meet customer requirements.</li> <li>Perform all other duties as assigned or requested.</li> </ul> <h4>Minimum Requirements:</h4> <ul> <li>Must have high school diploma or have completed relevant military and/or vocational technical school curriculum.</li> <li>Minimum of one year of actual aircraft munitions/weapons maintenance experience required.</li> <li>Completed USAF Munitions/Weapons Tech School or DoD equivalent.</li> <li>Must possess basic knowledge of technical publications related to aircraft maintenance.</li> <li>Must be able to perform increment monitor duties to include but not limited to equipment/cargo preparation, documentation, pallet build-up, and hazardous cargo.</li> <li>Must be able to inspect and operate ground support and auxiliary equipment.</li> <li>Must achieve a passing grade in all required courses/certifications for continued employment, as needed.</li> <li>Employee must meet all OCONUS deployment criteria, to include pre-deployment medical screening, as a condition of employment.</li> <li>Must be able to deploy to forward locations (other countries) as directed by the government.</li> <li>Must be able to lift, carry, and/or wear military issued equipment in excess of 50 pounds for extended periods.</li> <li>Must be able to speak, read, write, and understand English.</li> <li>Must have had an active secret US government clearance within the last 12 months. Note: US citizenship is required to obtain a secret clearance.</li> <li>Must be able to maintain required DoD security clearance commensurate with the assigned duties during employment.</li> <li>Must submit updated SF-86 within 30 days of hire start date.</li> <li>Must have current/active state issued driver’s license.</li> <li>Must be able to acquire and maintain a valid flight-line government driver’s license.</li> <li>Must have valid U.S. passport with a minimum of two years remaining with at least two facing pairs (four total) of blank visa pages.</li> <li>Must be fully COVID-19 vaccinated with booster. Accommodations may be available under limited circumstances.</li> </ul> <h4>Preferred Qualifications:</h4> <ul> <li>Associate degree in a relevant career field.</li> <li>RPA deployment experience.</li> <li>Prior experience as a defense contractor.</li> <li>Munitions/weapons experience within the last 10 years.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

برنامج المتدربين الخريجين

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>عن جيـني</h4> في عام 2014، تم إنشاء مشروع مشترك بين مجموعة iMENA وروكت إنترنت لمعالجة قضايا التمزق وعدم الكفاءة التي كانت تواجه أسواق سيارات الأجرة في الأردن والسعودية. استخدام التكنولوجيا لتجميع السوق وبناء مزود لخدمات التوصيل عبر الرحلات في الأردن والسعودية كان الحل الذي توصلوا إليه. عندما عُرِضت فكرة حل حجز الرحلات على iMENA، رأى فرصة تحويل صناعة النقل بنموذج عمل م disruptive. بدأت iMENA مع جيـني (كان يعرف ب EasyTaxi في ذلك الوقت) كشركاء استراتيجيين مبكرين؛ تعاونا واشتغلا على تحسين التسويق والعمليات، وتعاونا مع السلطات لتشكيل الإطار التنظيمي للصناعة. دخلت جيـني إلى السوق برؤية جعل حياة الناس اليومية أسهل من خلال حل بسيط ومبتكر لمشكلة حقيقية. وفي الوقت نفسه، كان لـجيـني تأثير اقتصادي هائل على السائقين الذين يجعلون الخدمة ممكنة، مضخّمةً تأثير الشبكة ومحفّزةً للخدمة نحو التوسع والنمو. اليوم، تطورت جيـني لتتجاوز حجز الرحلات وتصبح سوقاً لوجستياً يعتمد على الطلب مع أسطول كبير من سائقي السيارات الخاصة وسيارات الأجرة في أسواقها الرئيسية. سواء كان الطعام أو البقالة أو المراسلات التجارية التي يحتاج الناس إلى تنقّلها في المدينة، جيـني هو الاسم الموثوق في الأردن والسعودية. لدينا مكاتب في الرياض، جدة، المدينة المنورة، عمّان، لاهور وكـ Karachi. <h4>نظرة عامة على البرنامج</h4> هل أنت جاهز لتسريع مسارك المهني وحل مشكلات العالم الواقعي من اليوم الأول؟ برنامج المتدرب الخريج لدى جيـني لعام 2026 مصمم للخريجين الطموحين الذين يريدون أن ينموا ليصبحوا قادة الجيل القادم في جيـني. يوفر هذا البرنامج تعرّضاً مباشراً للقيادة العليا وتحديات عمل ذات تأثير عالي وفرص تعلم سريعة عبر الوظائف الرئيسية في العمل. إذا كنتم فضوليين، تحبون التحليل، ومستعدون لتحمل المسؤولية مبكراً في مسيرتكم، فسيمنحكم هذا البرنامج المنصة للنمو. الموعد النهائي للتقديم: 18 يوليو 2026. نوصي بالتقديم مبكراً حيث قد تغلق الطلبات عندما نتلقى اهتماماً كافياً. على مدى تدوير لمدة 6 أشهر، ستعملون على تحديات عمل حقيقية عبر عدة فرق مع التعاون عن كثب مع القادة الكبار وصانعي القرار. ستكتسبون خبرة في مجالات مثل: <ul> <li>التجاري (النمو والتسعير) تصميم استراتيجيات قائمة على البيانات لتحسين تفاعل السائقين والركّاب مع تقوية ولاء العملاء. تحليل بيانات السوق وتحسين استراتيجيات التسعير لزيادة كفاءة السوق والإيرادات.</li> <li>المنتج التنسيق مع فرق المنتج والهندسة لتحديد مشاكل المستخدم، وتصميم الحلول، والمساعدة في إخراج ميزات ذات أثر إلى الحياة.</li> <li>المالية التشغيلية العمل مع البيانات المالية والتشغيلية لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي وتحسين كفاءة العمل.</li> <li>التسويق والأداء محرك تحقيق الدخل من جيـني حيث ستدير حملات الإعلانات داخل التطبيق وتحلل تحليلات التسويق لتحسين أداء الحملة وزيادة الإيرادات.</li> </ul> طوال البرنامج، ستعملون عن كثب مع فرق متعددة الوظائف وقادة كبار لدفع نتائج عمل ذات معنى. <h4>ما الذي ستقومون به</h4> كجزء من البرنامج، ستتحملون مسؤولية تحديات أعمال حقيقية وتساهمون مباشرة في مبادرات استراتيجية. قد تتضمن مسؤولياتكم: <ul> <li>تحليل مجموعات بيانات معقدة لاستخلاص الرؤى وتوصية حلول قائمة على البيانات</li> <li>تصميم وتنفيذ استراتيجيات لتحسين أداء الأعمال</li> <li>دعم مشاريع أعمال رئيسية تؤثر على السائقين والركّاب ونمو السوق</li> <li>إجراء أبحاث السوق والمنافسة لتحديد الفرص</li> <li>تطوير عمليات وإطارات عمل جديدة لتحسين الكفاءة التشغيلية</li> <li>إجراء تجارب ومبادرات تجريبية لاختبار أفكار جديدة</li> <li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف بما في ذلك المنتج والمالية والتسويق والعمليات</li> <li>المساهمة في مناقشات ومبادرات استراتيجية إلى جانب القيادة العليا</li> </ul> هذا دور عملي حيث يمكن لأفكارك ورؤاك وملكيتك للنتيجة أن تُحدث تأثيراً حقيقياً من اليوم الأول. <h4>المتطلبات</h4> نبحث عن خريجين تحليليين، فضوليين، ومندفعين لحل مشكلات معقدة. <ul> <li>درجة البكالوريوس من جامعة معتمدة (التخرج بحلول أغسطس 2026)</li> <li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية</li> <li>الإلمام بأدوات تحليلية مثل بايثون، R، SQL، أو ما يماثلها</li> <li>إتقان التحليل الإحصائي وتفسير البيانات</li> <li>مهارات تواصل وتعاون قوية</li> <li>القدرة على العمل في بيئات سريعة التطور</li> <li>الفضول، المبادرة، والرغبة في تحدي الوضع الراهن</li> <li>عقلية تعاونية وشغف ببناء حلول ذات أثر</li> </ul> <h4>عملية التقديم</h4> بمجرد تقديم طلبك، سيخضع المرشحون المختارون للمراحل التالية: <ul> <li>مراجعة الطلب</li> <li>تقييم دراسة حالة</li> <li>المقابلات</li> <li>الاختيار النهائي</li> </ul> خلال العملية، سنقيّم قدرتك على حل المشكلات والتفكير التحليلي والدافع للمساهمة في مهمة جيـني. <h4>الفوائد</h4> <ul> <li>فرصة للتعاون مع أشخاص موهوبين أثناء التعلم والنمو وتوسيع مهاراتك</li> <li>بيئة تشجعك على تحمل المسؤولية وإنتاج نتائج مميزة كل يوم</li> <li>فوائد صحية وتأمين حياة</li> <li>نموذج عمل هجين</li> <li>ساعات عمل مرنة</li> <li>رموز شهرية للتنقل بحرية</li> </ul> <h4>ابدأ رحلتك القيادية</h4> إذا كنتم مستعدين للتعلم بسرعة، وتحمل المسؤولية، والنمو إلى جانب قادة ذوي خبرة، فندعوكم للتقديم. انضموا إلينا لبناء مستقبل التنقل. قدِّموا الآن لبرنامج المتدرب الخريج لدى جيـني لعام 2026. <h4>لماذا تنضم إلى جيـني؟</h4> <ul> <li>كونوا جزءاً من واحدة من منصات التنقل الرائدة في المنطقة.</li> <li>العمل في بيئة ديناميكية وتعاونية.</li> <li>فرصة لقيادة مبادرات مالية ذات تأثير وتحسين العمليات.</li> <li>فرص للنمو الوظيفي وتطوير مهني.</li> </ul>

<h4>About Jeeny</h4> In 2014, a joint venture between iMENA Group and Rocket Internet was created to address the issues of fragmentation and inefficiency that were facing the Jordanian and Saudi taxi markets. Using technology to consolidate the market and build a ride-hailing service provider in Jordan and Saudi Arabia was the solution that they came up with. When iMENA was introduced to the idea of a ride-hailing solution, it saw the opportunity of transforming the transportation industry with a disruptive business model. iMENA started with Jeeny (EasyTaxi at the time) early on as strategic partners; it joined forces and collaborated on optimizing marketing and operations, and worked with the authorities to shape the industry’s regulatory framework. Jeeny hit the market with a vision of making people’s everyday lives easier by providing a simple innovative solution to a real problem. All the while, Jeeny has had a tremendous economic impact on the drivers who make the service possible, amplifying the network effect of the model and propelling the service towards scalability and growth. Today, Jeeny has evolved beyond ride-hailing to become a comprehensive on-demand logistics marketplace with a large fleet of private car and taxi cab drivers in its key markets. Whether it’s food, groceries, or business correspondence that people need to move around town, Jeeny is the go-to name in Jordan and Saudi Arabia. We have offices in Riyadh, Jeddah, Madinah, Amman, Lahore & Karachi. <h4>Program Overview</h4> Are you ready to accelerate your career and solve real-world problems from day one? The Jeeny Graduate Trainee Program 2026 is designed for ambitious graduates who want to grow into the next generation of leaders at Jeeny. This program offers direct exposure to senior leadership, high-impact business challenges, and fast-track learning opportunities across key functions of the business. If you're curious, analytical, and ready to take ownership early in your career, this program will give you the platform to grow. Application deadline: July 18, 2026. We recommend applying early as applications may close once we receive sufficient interest. Over a 6-month rotation, you will work on real business challenges across multiple teams while collaborating closely with senior leaders and decision-makers. You will gain experience in areas such as: <ul> <li>Commercial (Growth & Pricing) Design data-driven strategies to improve driver and passenger engagement while strengthening customer loyalty. Analyze market data and optimize pricing strategies to maximize marketplace efficiency and revenue.</li> <li>Product Collaborate with product and engineering teams to identify user problems, design solutions, and help bring impactful features to life.</li> <li>Business Finance Work with financial and operational data to support strategic decision-making and improve business efficiency.</li> <li>Performance Marketing Monetization engine of Jeeny where you’ll manage in-app advertising campaigns and analyze marketing analytics to optimize campaign performance and drive revenue growth.</li> </ul> Throughout the program, you will work closely with cross-functional teams and senior leaders to drive meaningful business outcomes. <h4>What You Will Do</h4> As part of the program, you will take ownership of real business challenges and contribute directly to strategic initiatives. Your responsibilities may include: <ul> <li>Analyzing complex datasets to identify insights and recommend data-driven solutions</li> <li>Designing and implementing strategies to improve business performance</li> <li>Supporting key business projects that impact drivers, passengers, and marketplace growth</li> <li>Conducting market and competitive research to identify opportunities</li> <li>Developing new processes and frameworks to improve operational efficiency</li> <li>Running experiments and pilot initiatives to test new ideas</li> <li>Collaborating with cross-functional teams including product, finance, marketing, and operations</li> <li>Contributing to strategic discussions and initiatives alongside senior leadership</li> </ul> This is a hands-on role where your ideas, insights, and ownership can create real impact from day one. <h4>Requirements</h4> We are looking for graduates who are analytical, curious, and driven to solve complex problems. <ul> <li>Bachelor’s degree from an accredited university (graduating by August 2026)</li> <li>Strong analytical and problem-solving skills</li> <li>Familiarity with analytical tools such as Python, R, SQL, or similar</li> <li>Proficiency in statistical analysis and data interpretation</li> <li>Strong communication and collaboration skills</li> <li>Ability to work in fast-paced and evolving environments</li> <li>Curiosity, initiative, and willingness to challenge the status quo</li> <li>A collaborative mindset and passion for building impact solutions</li> </ul> <h4>Application Process</h4> Once you submit your application, shortlisted candidates will go through the following stages: <ul> <li>Application review</li> <li>Case study assessment</li> <li>Interviews</li> <li>Final selection</li> </ul> During the process, we will evaluate your problem-solving ability, analytical thinking, and motivation to contribute to Jeeny’s mission. <h4>Benefits</h4> <ul> <li>An opportunity to collaborate with talented individuals while learning, growing, and expanding your skill set</li> <li>An environment that encourages you to take ownership and produce excellent outcomes every day</li> <li>Health benefits and life insurance</li> <li>Hybrid work model</li> <li>Flexible working hours</li> <li>Monthly codes to commute freely</li> </ul> <h4>Start Your Leadership Journey</h4> If you are ready to learn fast, take ownership, and grow alongside experienced leaders, we encourage you to apply. Join us in building the future of mobility. Apply now to the Jeeny Graduate Trainee Program 2026. <h4>Why Join Jeeny?</h4> <ul> <li>Be part of one of the leading mobility platforms in the region.</li> <li>Work in a dynamic and collaborative environment.</li> <li>Opportunity to lead impactful finance initiatives and process improvements.</li> <li>Career growth and professional development opportunities.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

برنامج التدريب للخريجين

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>حول جيني</h4> في عام 2014، تم إنشاء مشروع مشترك بين مجموعة iMENA وRocket Internet لمعالجة مشاكل التجزؤ وعدم الكفاءة التي كانت تواجه أسواق سيارات الأجرة في الأردن والسعودية. كان الحل الذي توصلوا إليه هو استخدام التكنولوجيا لتوحيد السوق وبناء مزوّد خدمة نقل ومركبات في الأردن والسعودية. عندما تم تقديم فكرة حلول النقل من قبل iMENA، رأت فرصة تحويل صناعة النقل بنموذج أعمال م disruptive. بدأت iMENA مع جيني (كان الاسم آنذاك EasyTaxi) في البداية كشركاء استراتيجيين؛ وتعاونت القوى مع بعضهم البعض في تحسين التسويق والعمليات، وعملت مع السلطات لتشكيل الإطار التنظيمي للصناعة. انطلقت جيني في السوق برؤية لتسهيل حياة الناس اليومية من خلال تقديم حل بسيط ومبتكر لمشكلة حقيقية. في الوقت نفسه، كان لجيني تأثير اقتصادي هائل على السائقين الذين يجعلون الخدمة ممكنة، مما عزز تأثير الشبكة للنموذج ودفع الخدمة نحو قابلية التوسع والنمو. اليوم، تطورت جيني إلى ما هو أبعد من النقل إلى سوق لوجستي عند الطلب يضم أسطولاً كبيراً من سائقي سيارات خاصة وسيارات الأجرة في أسواقها الرئيسية. سواء كان طعاماً، بقالة، أو مراسلات تجارية يحتاج الناس إلى نقلها في المدينة، جيني هو الاسم المعتمد في الأردن والسعودية. لدينا مكاتب في الرياض، جدة، المدينة المنورة، عمان، لاهور وكراتشي. <h4>نظرة عامة على البرنامج</h4> هل أنت مستعد لتسريع مسيرتك المهنية وحل مشكلات العالم الواقعي من اليوم الأول؟ برنامج تدريب الخريجين لدى جيني لعام 2026 مصمم للخريجين الطموحين الذين يرغبون في التطور إلى جيل القيادات القادم في جيني. هذا البرنامج يوفر خبرة مباشرة مع كبار القادة وتحديات أعمال عالية التأثير وفرص تعلم سريعة عبر وظائف رئيسية في العمل. إذا كنت فضوليًا، تحليليًا، ومستعدًا لتحمل المسؤولية مبكرًا في مسيرتك المهنية، سيمنحك هذا البرنامج المنصة للنمو. الموعد النهائي للتقديم: 18 يوليو 2026. نوصي بالتقدم مبكرًا حيث قد تُغلق الطلبات بمجرد حصولنا على اهتمام كافٍ. على مدى دوران لمدة 6 أشهر، ستعمل على تحديات أعمال حقيقية عبر فرق متعددة مع تعاون وثيق مع القادة وكبار صانعي القرار. ستكتسب خبرة في مجالات مثل: <ul> <li>التجاري (النمو والتسعير) تصميم استراتيجيات مدفوعة بالبيانات لتحسين مشاركة السائقين والركاب مع تقوية ولاء العملاء. تحليل بيانات السوق وتحسين استراتيجيات التسعير لزيادة كفاءة السوق والإيرادات.</li> <li>المنتج التعاون مع فرق المنتج والهندسة لتحديد مشكلات المستخدم، تصميم الحلول، ومساعدة في إحياء ميزات مؤثرة.</li> <li>المالية الأعمال العمل مع البيانات المالية والتشغيلية لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي وتحسين كفاءة الأعمال.</li> <li>التسويق الأداء محرك تحصيل الإيرادات من جيني حيث ستدير حملات الإعلانات داخل التطبيق وتحليل تحليلات التسويق لتحسين أداء الحملات وزيادة الإيرادات.</li> </ul> طوال البرنامج، ستعمل عن كثب مع فرق متعددة الوظائف وقادة كبار لتحقيق نتائج أعمال ذات مغزى. <h4>ماذا ستفعل</h4> كجزء من البرنامج، ستتحمل مسؤولية تحديات أعمال حقيقية وتساهم مباشرة في مبادرات استراتيجية. قد تتضمن مسؤولياتك: <ul> <li>تحليل مجموعات بيانات معقدة لاستخلاص الرؤى وتقديم حلول مدفوعة بالبيانات</li> <li>تصميم وتنفيذ استراتيجيات لتحسين أداء الأعمال</li> <li>دعم مشاريع أعمال رئيسية تؤثر على السائقين والركاب ونمو السوق</li> <li>إجراء بحوث سوقية ومنافسة لتحديد الفرص</li> <li>تطوير عمليات وأطر عمل جديدة لتحسين الكفاءة التشغيلية</li> <li>إجراء تجارب ومبادرات تجريبية لاختبار أفكار جديدة</li> <li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف بما فيها المنتج والمالية والتسويق والعمليات</li> <li>المساهمة في مناقشات ومبادرات استراتيجية بجانب قيادة عليا</li> </ul> هذا دور عملي حيث يمكن لأفكارك ورؤاك وتملكك أن تحدث تأثيراً حقيقياً من اليوم الأول. <h4>المتطلبات</h4> نبحث عن خريجين تحليلين، فضوليين، ومندفعين لحل المشكلات المعقدة. <ul> <li>درجة البكالوريوس من جامعة معتمدة (التخرج بحلول أغسطس 2026)</li> <li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية</li> <li>الإلمام بأدوات تحليلية مثل بايثون، آر، إس كيو إل، أو ما شابه</li> <li>إتقان التحليل الإحصائي وتفسير البيانات</li> <li>مهارات تواصل وتعاون قوية</li> <li>القدرة على العمل في بيئات سريعة النمو ومتطورة</li> <li>الفضول والمبادرة والاستعداد لتحدي الوضع الراهن</li> <li>عقلية تعاونية وشغف ببناء حلول ذات أثر</li> </ul> <h4>عملية التقديم</h4> بمجرد إرسال طلبك، ستمر المتقدمين المختارين بالمرحلة التالية: <ul> <li>مراجعة الطلب</li> <li>تقييم دراسة حالة</li> <li>المقابلات</li> <li>الاختيار النهائي</li> </ul> أثناء العملية، سنقيّم قدرتك على حل المشكلات، والتفكير التحليلي، والدافع للمساهمة في مهمة جيني. <h4>الفوائد</h4> <ul> <li>فرصة للتعاون مع أفراد موهوبين أثناء التعلم والنمو وتطوير مهاراتك</li> <li>بيئة تشجعك على تحمل المسؤولية وتحقيق نتائج ممتازة كل يوم</li> <li>فوائد صحية وتأمين على الحياة</li> <li>نموذج عمل هجين</li> <li>ساعات عمل مرنة</li> <li>رموز شهرية للتنقل بحرية</li> </ul> <h4>ابدأ رحلة قيادتك</h4> إذا كنت مستعدًا للتعلم بسرعة وأخذ المسؤولية والنمو بجانب قادة ذوي خبرة، نشجعك على التقديم. انضم إلينا لبناء مستقبل التنقل. قدّم الآن في برنامج تدريب الخريجين بجيني لعام 2026. <h4>لماذا تنضم إلى جيني؟</h4> <ul> <li>كن جزءًا من واحدة من منصات التنقل الرائدة في المنطقة.</li> <li>العمل في بيئة ديناميكية وتعاونية.</li> <li>فرصة لقيادة مبادرات مالية مؤثرة وتحسين العمليات.</li> <li>فرص النمو المهني والتطوير المهني.</li> </ul>

بيت.كوم

متدرِّب خريج

في الموقع - الأردن ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن جي ني: في 2014، تم إنشاء مشروع مشترك بين مجموعة iMENA وروكت إنترنت لمعالجة مشكلات التجزئة والفعالية التي كانت تواجه أسواق تكسي الأردن والسعودية. استخدام التكنولوجيا لدمج السوق وبناء مزود خدمة حجز رحلات في الأردن والسعودية كان الحل الذي توصلوا إليه. عندما قُدِّمت فكرة حل حجز الرحلات إلى iMENA، رأت فرصة تحويل صناعة النقل بنموذج أعمال موجِّة. بدأت iMENA مع جي ني (كانت EasyTaxi في ذلك الوقت) كشركاء استراتيجيين مبكراً؛ تعاونت وتبادلت العمل على تحسين التسويق والعمليات، وتعاونت مع السلطات لتشكيل الإطار التنظيمي للصناعة. طرحت Jeeny في السوق رؤية لجعل حياة الناس اليومية أسهل من خلال توفير حل بسيط ومبتكر لمشكلة حقيقية. طوال الوقت، كان لـ Jeeny تأثير اقتصادي هائل على السائقين الذين يجعلون الخدمة ممكنة، مما ضاعف تأثير الشبكة للنموذج ودفع الخدمة نحو التوسع والنمو. اليوم، تطورت Jeeny لتصبح سوق خدمات لوجستية عند الطلب متكامل مع أسطول كبير من سائقي السيارات الخاصة والسائقين بالتكسي في أسواقها الرئيسية. سواء كان الغذاء أو البقالة أو المراسلة التجارية التي يحتاج الناس لنقلها في المدينة، Jeeny هي الاسم المرجعي في الأردن والسعودية. لدينا مكاتب في الرياض، جدة، المدينة المنورة، عمان، لاهور وكاراتشي . نظرة عامة على البرنامج: هل أنت مستعد لتسريع مسيرتك المهنية وحل مشكلات العالم الحقيقي من اليوم الأول؟ برنامج خريجي Jeeny لعام 2026 مصمم للخريجين الطموحين الذين يريدون النمو ليصبحوا قادة جدد في Jeeny. يقدم هذا البرنامج تعرضاً مباشراً للقيادة العليا وتحديات أعمال ذات تأثير عالي وفرص تعلم سريعة عبر وظائف رئيسية في الأعمال. إذا كنت فضوليًا، تحليليًا، ومستعدًا لتولي المسؤولية مبكرًا في مسيرتك، فسيمنحك هذا البرنامج المنصة للنمو. موعد التقديم النهائي: 18 يوليو 2026. نوصي بالتقديم مبكراً حيث قد تغلق الطلبات فور حصولنا على الاهتمام الكافي. على مدى دورات لمدة 6 أشهر، ستعمل على تحديات أعمال حقيقية عبر عدة فرق مع التعاون الوثيق مع القيادات العليا ومتخذي القرار. ستكتسب خبرة في مجالات مثل: التجارة (النمو والتسعير) تصميم استراتيجيات معتمدة على البيانات لتحسين تفاعل السائقين والركاب مع تقوية ولاء العملاء. تحليل بيانات السوق وتحسين استراتيجيات التسعير لزيادة كفاءة السوق والإيرادات. المنتج التعاون مع فرق المنتج والهندسة لتحديد مشاكل المستخدمين، تصميم حلول، ومساعدة في جلب ميزات ذات تأثير إلى الحياة. التمويل التجاري العمل مع البيانات المالية والتشغيلية لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي وتحسين كفاءة الأعمال. التسويق الأداء محرك تحقيق الدخل لـ Jeeny حيث ستدير حملات الإعلانات داخل التطبيق وتحلل تحليلات التسويق لتحسين أداء الحملة ودفع نمو الإيرادات. طوال البرنامج، ستعمل عن كثب مع فرق متعددة الوظائف وقادة كبار لتحقيق نتائج أعمال ذات مغزى. ماذا ستفعل كجزء من البرنامج، ستتولى ملكية تحديات أعمال حقيقية وتساهم مباشرة في مبادرات استراتيجية. قد تتضمن مسؤولياتك: تحليل مجموعات بيانات معقدة لاستخلاص Insights وتوصية حلول معتمدة على البيانات تصميم وتنفيذ استراتيجيات لتحسين أداء الأعمال دعم مشاريع أعمال رئيسية تؤثر على السائقين والركاب ونمو السوق إجراء بحوث سوقية ومنافسة لتحديد الفرص تطوير إجراءات وأطر عمل جديدة لتحسين الكفاءة التشغيلية إجراء تجارب ومبادرات تجريبية لاختبار أفكار جديدة التعاون مع فرق متعددة الوظائف بما في ذلك المنتج والتمويل والتسويق والعمليات المساهمة في مناقشات ومبادرات استراتيجية بجانب القيادة العليا هذه وظيفة تطبيقية حيث يمكن لأفكارك ورؤاك وتملكك أن تحدث تأثيراً حقيقياً من اليوم الأول. فرصة للتعاون مع أفراد موهوبين أثناء التعلم والنمو وتوسيع مهاراتك وجود بيئة تشجعك على تحمل المسؤولية وإنتاج نتائج ممتازة كل يوم مزايا صحية وتأمين على الحياة نموذج عمل هجين ساعات عمل مرنة أكواد شهرية للتنقل بحرية ابدأ رحلتك القيادية إذا كنت مستعداً للتعلم بسرعة، وتحمل المسؤولية، والنمو بجانب قادة ذوي خبرة، فنشجعك على التقدم. انضم إلينا لبناء مستقبل التنقل. قدم الآن لبرنامج Jeeny Graduate Trainee لعام 2026. هل تحتاج مساعدة في طلبك؟ يرجى مراسلتنا على talent@jeeny. وأخبرنا كيف يمكننا مساعدتك. لماذا تنضم إلى Jeeny؟ كن جزءًا من إحدى منصات التنقل الرائدة في المنطقة. اعمل في بيئة ديناميكية وتعاونية. فرصة لقيادة مبادرات مالية مؤثرة وتحسينات في العمليات. النمو الوظيفي وفرص التطوير المهني. نحن نبحث عن خريجين يتمتعون بالتحليلية الفضول والدافع لحل المشكلات المعقدة. درجة البكالوريوس من جامعة معتمدة (يتوقع التخرج في أغسطس 2026) مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية الإلمام بأدوات تحليلية مثل بايثون، R، SQL، أو ما شابهها الإتقان في التحليل الإحصائي وتفسير البيانات مهارات الاتصال والتعاون القوية القدرة على العمل في بيئات سريعة التطور والمرنة الفضول والمبادرة والاستعداد لتحدي الوضع الراهن عقلية تعاونية وشغف لبناء حلول ذات أثر. عملية التقديم: بمجرد إرسال طلبك، سيتم إجراء مراحل فرز المختارين كالتالي: مراجعة الطلب، تقييم دراسة حالة، مقابلات، الاختيار النهائي. أثناء العملية، سنقيّم قدرتك على حل المشكلات، التفكير التحليلي، والدافع للمساهمة في مهمة Jeeny. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Jeeny In 2014, a joint venture between iMENA Group and Rocket Internet was created to address the issues of fragmentation and inefficiency that were facing the Jordanian and Saudi taxi markets. Using technology to consolidate the market and build a ride-hailing service provider in Jordan and Saudi Arabia was the solution that they came up with. When iMENA was introduced to the idea of a ride-hailing solution, it saw the opportunity of transforming the transportation industry with a disruptive business model. iMENA started with Jeeny (EasyTaxi at the time) early on as strategic partners; it joined forces and collaborated on optimizing marketing and operations, and worked with the authorities to shape the industry’s regulatory framework. Jeeny hit the market with a vision of making people’s everyday lives easier by providing a simple innovative solution to a real problem. All the while, Jeeny has had a tremendous economic impact on the drivers who make the service possible, amplifying the network effect of the model and propelling the service towards scalability and growth. Today, Jeeny has evolved beyond ride-hailing to become a comprehensive on-demand logistics marketplace with a large fleet of private car and taxi cab drivers in its key markets. Whether it’s food, groceries, or business correspondence that people need to move around town, Jeeny is the go-to name in Jordan and Saudi Arabia. We have offices in Riyadh, Jeddah, Madinah, Amman, Lahore & Karachi . Program Overview: Are you ready to accelerate your career and solve real-world problems from day one? The Jeeny Graduate Trainee Program 2026 is designed for ambitious graduates who want to grow into the next generation of leaders at Jeeny. This program offers direct exposure to senior leadership, high-impact business challenges, and fast-track learning opportunities across key functions of the business. If you're curious, analytical, and ready to take ownership early in your career, this program will give you the platform to grow. Application Deadline: July 18, 2026. We recommend applying early as applications may close once we receive sufficient interest. Over a 6-month rotation , you will work on real business challenges across multiple teams while collaborating closely with senior leaders and decision-makers. You will gain experience in areas such as: Commercial (Growth & Pricing) Design data-driven strategies to improve driver and passenger engagement while strengthening customer loyalty. Analyze market data and optimize pricing strategies to maximize marketplace efficiency and revenue. Product Collaborate with product and engineering teams to identify user problems, design solutions, and help bring impactful features to life. Business Finance Work with financial and operational data to support strategic decision-making and improve business efficiency. Performance Marketing Monetization engine of Jeeny where you’ll manage in-app advertising campaigns and analyze marketing analytics to optimize campaign performance and drive revenue growth. Throughout the program, you will work closely with cross-functional teams and senior leaders to drive meaningful business outcomes. What You Will Do As part of the program, you will take ownership of real business challenges and contribute directly to strategic initiatives. Your responsibilities may include: Analyzing complex datasets to identify insights and recommend data-driven solutions Designing and implementing strategies to improve business performance Supporting key business projects that impact drivers, passengers, and marketplace growth Conducting market and competitive research to identify opportunities Developing new processes and frameworks to improve operational efficiency Running experiments and pilot initiatives to test new ideas Collaborating with cross-functional teams including product, finance, marketing, and operations Contributing to strategic discussions and initiatives alongside senior leadership This is a hands-on role where your ideas , insights , and ownershi p can create real impact from day one. An opportunity to collaborate with talented individuals while learning, growing, and expanding your skill set An environment that encourages you to take ownership and produce excellent outcomes every day Health benefits and life insurance Hybrid work model Flexible working hours Monthly codes to commute freely Start Your Leadership Journey If you are ready to learn fast, take ownership, and grow alongside experienced leaders, we encourage you to apply. Join us in building the future of mobility. Apply now to the Jeeny Graduate Trainee Program 2026. Need help with your application? Please email us at talent@jeeny. me and let us know how we can help you. Why Join Jeeny? Be part of one of the leading mobility platforms in the region. Work in a dynamic and collaborative environment. Opportunity to lead impactful finance initiatives and process improvements. Career growth and professional development opportunities. We are looking for graduates who are analytical, curious, and driven to solve complex problems. Bachelor’s degree from an accredited university (graduating by August 2026) Strong analytical and problem-solving skills Familiarity with analytical tools such as Python, R, SQL, or similar Proficiency in statistical analysis and data interpretation Strong communication and collaboration skills Ability to work in fast-paced and evolving environments Curiosity, initiative, and willingness to challenge the status quo A collaborative mindset and passion for building impact solutions Application Process Once you submit your application, shortlisted candidates will go through the following stages: Application Review Case Study Assessment Interviews Final Selection During the process, we will evaluate your problem-solving ability, analytical thinking, and motivation to contribute to Jeeny’s mission. </div>

دوام كامل جولف تالنت

سباك

في الموقع - الأردن - Jordan ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>وصف الشركة</h4> لماذا العمل لدى أكور؟ نحن أقرب إلى أكثر من مجرد شركة رائدة عالميًا. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تت matches شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفًا، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور اللامحدودة. ب الانضمام إلى أكور، كل فصل من قصتك لك أن تكتبه ومعًا يمكننا تخيل ضيافة الغد. افعل ما تحب، واعتنِ بالعالم، وتجرأ على تحدي الوضع القائم! #لامحدود <h4>وصف الوظيفة</h4> أنت تؤدي واجبات متعددة ومختلفة لتركيب، استكشاف الأخطاء، الإصلاح، وصيانة مرافق ومعدات العقار لضمان بيئة آمنة وفعالة للنزلاء. <h4>ما الفائدة لك:</h4> <ul> <li>بطاقة مزايا الموظف تقدم أسعار مخفضة في أكور حول العالم</li> <li>برامج تعليمية من خلال أكاديمياتنا</li> <li>فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل منشأتك وعبر العالم</li> <li>إمكانية إحداث فرق من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات لدينا، مثل Planet 21</li> </ul> <h4>ماذا ستفعل:</h4> <ul> <li>اتخاذ إجراء فوري فيما يخص جميع أوامر الصيانة المتعلقة بجميع خدمات السباكة في غرف الضيوف والمطبخ والنادي الصحي والمرحاض وغرف المحركات ومسبح السباحة وجميع غرف خازن الموظفين والضيوف وجميع المناطق المرتبطة</li> <li>إجراء أعمال الصيانة الوقائية على جميع خطوط السباكة والتجهيزات الصحية وفق مخطط الصيانة السنوي</li> <li>تدوين جميع قطع الغيار والمواد الاستهلاكية المطلوبة وتوجيه أمين المخزن للاحتياجات</li> <li>بمساعدة قائمة التحقق، فحص الفندق يوميًا بحثًا عن أي عيوب في خدمات السباكة والتجهيزات الصحية واتخاذ إجراءات فورية لتصحيح العيوب</li> <li>تحمل مسؤوليات مساعد حوض السباحة</li> <li>قراءات منتظمة لاستهلاك المياه والغاز وتسجيلها في جداول سجل استهلاك الطاقة</li> </ul> <h4>خبرتك ومهاراتك تشمل:</h4> <ul> <li>خبرة صيانة مباني ذات صلة ميزة</li> <li>قدرات تواصل ومهارة في حل المشكلات</li> <li>مسؤول جدًا وموثوق</li> </ul> <h4>فريقك وبيئة عملك:</h4> <ul> <li>عضو من فريق الإطفاء</li> <li>يساعد الميكانيكي العام، ومعمل الغلايات وفني التبريد عند الحاجة</li> <li>الإبلاغ للواجب بدقة وهو يرتدي الزي الرسمي الصحيح وبطاقة الاسم في جميع الأوقات</li> <li>تقديم خدمة مهنية ومهذبة في جميع الأوقات</li> </ul> <h4>التزامنا بالتنوع والإدماج:</h4> نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة. لماذا العمل لدى أكور؟ نحن أقرب إلى أكثر من مجرد شركة رائدة عالميًا. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تت matches شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفًا، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور اللامحدودة. ب الانضمام إلى أكور، كل فصل من قصتك لك أن تكتبه ومعًا يمكننا تخيل ضيافة الغد. افعل ما تحب، واعتنِ بالعالم، وتجرأ على تحدي الوضع القائم! #لامحدود

<h4>Company description</h4> Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS <h4>Job description</h4> You perform highly diversified duties to install, troubleshoot, repair and maintain the property’s facilities and equipment to ensure a safe and functional environment for the guests. <h4>What is in it for you:</h4> <ul> <li>Employee benefit card offering discounted rates in Accor worldwide</li> <li>Learning programs through our Academies</li> <li>Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world</li> <li>Ability to make a difference through our Corporate Social Responsibility activities, like Planet 21</li> </ul> <h4>What you will be doing:</h4> <ul> <li>Takes prompt action relating to all maintenance orders concerning all plumbing services in the guest rooms, kitchen, health club, toilets, plant-rooms, swimming pool, all staff and guest locker rooms and all related areas</li> <li>Performs preventive maintenance works on all plumbing lines and sanitary fixtures as per the annual maintenance chart</li> <li>Notes all required spare parts and consumable material and instructs the storekeeper of the requirements</li> <li>With the help of the checklist, inspects the hotel on daily basis for any defects on the plumbing services and sanitary fixtures and takes prompt action to rectify the defects</li> <li>Takes the responsibilities of the pool attendant</li> <li>Takes regular readings on water and gas consumption and records it on the energy consumption record charts</li> </ul> <h4>Your experience and skills include:</h4> <ul> <li>Relevant building maintenance experience is an asset</li> <li>Strong interpersonal and problem solving abilities</li> <li>Highly responsible and reliable</li> </ul> <h4>Your team and working environment:</h4> <ul> <li>Member of the fire team</li> <li>Assists the general mechanic, boiler-man and refrigeration technician whenever required</li> <li>To report for duty punctually wearing the correct uniform and name badge at all times</li> <li>To provide courteous and professional service at all times</li> </ul> <h4>Our commitment to diversity & inclusion:</h4> We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS

دوام كامل جولف تالنت

سباك

في الموقع - الأردن - Jordan ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>وصف الشركة</h4> لماذا العمل لدى أكور؟ نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تناسب شخصيتك. نحن ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح هدفًا لحياتك، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور غير المحدودة. بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك هو لك لتكتبه ومعًا يمكننا تخيل ضيافة الغد. <h4>وصف الوظيفة</h4> أنت تقوم بمهام متنوعة للغاية لتركيب الأنظمة، وتحديد الأعطال، وإصلاح وصيانة مرافق ومعدات الملكية لضمان بيئة آمنة وفعّالة للنزلاء. <h4>ما الذي ستجنيه:</h4> <ul> <li>بطاقة مزايا الموظف تقدم خصومات في أكور حول العالم</li> <li>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا</li> <li>فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل منشأتك وعبر العالم</li> <li>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطتنا للمسؤولية الاجتماعية للشركات، مثل Planet 21</li> </ul> <h4>ما ستفعله:</h4> <ul> <li>يتخذ إجراءات سريعة فيما يخص جميع أوامر الصيانة المتعلقة بجميع خدمات السباكة في غرف الضيوف، والمطبخ، ونادي الصحة، ودورات المياه، وغرف المرافق، وبركة السباحة، وجميع غرف الخزن للموظفين والضيوف والمناطق ذات الصلة</li> <li>ينفذ أعمال الصيانة الوقائية على جميع خطوط السباكة والتركيبات الصحية وفق مخطط الصيانة السنوي</li> <li>يدوّن جميع قطع الغيار والمواد الاستهلاكية المطلوبة ويقترح على أمين المخزن متطلباتها</li> <li>باستخدام قائمة المراجعة، يفحص الفندق يوميًا لرصد أي عيوب في خدمات السباكة والتجهيزات الصحية ويتخذ إجراءات فورية لتصحيح العيوب</li> <li>يتولى مسؤولية موظف المسبح</li> <li>يأخذ قراءات منتظمة لاستهلاك الماء والغاز ويسجلها في مخططات سجل استهلاك الطاقة</li> </ul> <h4>خبرتك ومهاراتك تتضمن:</h4> <ul> <li>خبرة صيانة مبانٍ ذات صلة تعتبر ميزة</li> <li>قدرات تواصل قوية وحل مشكلات</li> <li>مسؤول ومتين بالاعتماد</li> </ul> <h4>فريقك وبيئة العمل:</h4> <ul> <li>عضو فريق السلامة</li> <li>يساعد الميكانيكي العام، وصاحب الغلايات، وفني التبريد كلما استدعي الأمر</li> <li>الإبلاغ عن الحضور في الوقت المحدد وارتداء الزي الرسمي وبطاقة الاسم في جميع الأوقات</li> <li>تقديم خدمة ودودة ومهنية في جميع الأوقات</li> </ul> <h4>التزامنا بالتنوّع والشمول:</h4> نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتعيين وترقية مواهب متنوعة. لماذا العمل لدى أكور؟ نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تناسب شخصيتك. نحن ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح هدفًا لحياتك، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور غير المحدودة. بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك هو لك لتكتبه ومعًا يمكننا تخيل ضيافة الغد.

أخطبوط

سائق

في الموقع - الأردن - عمّان ٣٠ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 style="margin-top:1.7pt;margin-right:123.7pt;margin-bottom:0in;margin-left: 123.85pt;margin-bottom:.0001pt;page-break-after:auto;">إشعار التوظيف</h2> <h2 style="margin-top:1.7pt;margin-right:123.7pt;margin-bottom:0in;margin-left: 123.85pt;margin-bottom:.0001pt;page-break-after:auto;">داخلي وخارجي</h2> القسم الفرنسي من منظمة أطباء بلا حدود يقوم بالتَّرشيح لمشروعه في عمّان Driver - Daily Worker Pool   السياق منظمة أطباء بلا حدود هي منظمة إنسانية دولية خاصة غير ربحية مكرسة لتقديم المساعدة الطبية للسكان في أزمات، دون تمييز وبغض النظر عن العرق أو الدين أو العقيدة أو الانتماء السياسي. للمزيد من المعلومات، زوروا موقعنا العربي، <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a>. منظمة أطباء بلا حدود تدير برنامج جراحة ترميمية في عمّان افتُتح في 2006، ويوفر الوصول إلى جراحة ترميمية (عظمية وجيبية وتجميل الوجه) للمتضررين من الحرب، مع تقديم رعاية صحية شاملة. يهدف MSF إلى تحديد إحالة المرضى من الدول المجاورة (العراق، اليمن، سوريا، ودول أخرى تعاني من صراعات) ثم ضمان متابعة طبّية لهم بعد الت discharge.   Médecins Sans Frontières Reconstructive Surgery in Amman are seeking a Drivers for our Daily Worker Pool. DIMENSION OF POST مستشفى جراحة ترميمية باستقبال يقارب 550 مريضًا سنويًا، وأكثر من 1000 جراحة سنويًا، 72 سريرًا جراحيًا و126 سرير إعادة تأهيل، و2 غرفة عمليات لجراحة العظام وتجميل الوجه وإعادة ترميم، عيادة خارجية بمعدل 550 استشارة/شهر، قسم العلاج الطبيعي والدعم النفسي، ونشاط مقاومة الميكروبات داخل المستشفى. نطاق المسؤوليات: أداء مهام نقل البضائع والركّاب المصرح بها في مركبة MSF، والتأكد من حالتها الفنية والسلامة واحترام قواعد السير في البلد وقواعد الأمن في MSF، لتقديم خدمة آمنة وسلسة وفعالة.   ACCOUNTABILITIES: ·     فحص الظروف الفنية للمركبة المعينة يوميًا (حال الإطارات والزيت والوقود والفرامل ومعدات الراديو وقطع الغيار، إلخ)، وأداء فحص أسبوعي وفق دفتر MSF، وإعادة تعبئته عند الحاجة، والحفاظ عليه نظيفًا لضمان إمكانية قيادته في ظل ظروف مثالية. إجراء تسليم إذا كان هناك مستخدم آخر للمركبة ·       ضمان أمان الركّاب في المركبة، القيادة بحذر، الالتزام بالحدود واللوائح المرورية في البلد بالإضافة إلى قواعد أمان MSF، لتجنب حوادث السيارات. ·     ضمان أن يكون لدى جميع الركّاب الأوراق اللازمة قبل السفر، وضمان توقيع غير موظفي MSF على إخلاء مسؤولية قبل استخدام المركبة ·        ضمان تحميل وتفريغ المركبة بشكل صحيح، وتقديم المستندات للمستلم، والتحقق من حالة البضائع المورّدة، وإعادة المستندات المكتملة إلى اللوجستيات والتأكد من أن البضائع لديها المستندات اللازمة ·        ضمان أن تكون جميع مستندات المركبة ورخصة قيادة السائق صالحة وفي المركبة. ·        إبلاغ مدير السلسلة عن أي حادث يتعلق بنقل الركاب و/أوالبضائع. ·        ضمان النقل الآمن للمرضى أثناء التنقل إلى الفندق والمطار والمواعيد الخارجية ·        توفير التقييم اللازم للمرضى للدخول والخروج من المركبة أثناء النقل ·        عند الحاجة، على الخط أن تكون جاهزًا للقيادة أثناء حالات الطوارئ ·     معرفة واحترام قواعد الأمن المتعلقة بحركات المركبات، خاصة تلك المتعلقة بالجمارك ونقاط التفتيش والحواجز. التأكد من أن جميع الركاب يعرفون ويحترمون قواعد الأمن  MSF Section/Context Specific Accountabilities السلامة والامتثال ·       التأكد من الالتزام بمطابقة معايير السلامة المرورية لدى MSF، بما في ذلك SOP السلامة على الطرق في عمّان ولوائح الأسطول الداخلية. ·    فحوصات ما قبل المغادرة يوميًا (حالة المركبة، المستندات، معدات السلامة، بروتوكول تحميل المرضى). ·        التأكد من أن جميع الركاب يحترمون القواعد. أبلغ مديرك إذا لم تحترم القواعد. ·        التأكد من أن الأجهزة المحمولة تستخدم فقط عبر أنظمة اتصال حرّة اليدين مع بقاء أذن واحدة حرة للحفاظ على اليقظة الميدانية. ·    المساهمة في الإبلاغ عن أي إساءة استخدام لمركبات MSF، بما في ذلك وجود ركاب غير مصرح بهم أو شراء شخصي، مباشرة إلى مدير الخط.   نقل المرضى ورعايتهم ·         ضمان تقديم المساعدة الآمنة والمحترمة لجميع المرضى أثناء الدخول والخروج من المركبة. ·     المساهمة في تنبيه لسلوك المريض وحالته الصحية؛ الإبلاغ فورًا إلى مدير اللوجستيات بالمستشفى. ·        ضمان تعقيم المركبات بعد كل نقل لمريض، بالتنسيق مع فريق النظافة ومعايير IPC. التدريب والالتزامات المؤسسية ·     التأكد من المشاركة في جميع التدريبات الإلزامية المتعلقة بالسلامة والاستجابة للطوارئ ورعاية المرضى واستخدام المركبات، والتي تعتبر شرطًا وظيفيًا للدور.   التواصل والتنسيق ·    تسجيل جميع بيانات الحركة في النظام الإلكتروني وتتبعها في دفتر السجل الورقي عند الحاجة وفق التعليمات القياسية. ·         ضمان إبلاغ أوقات المغادرة والوصول إلى إشرافهم. ·     التواصل فورًا حول حوادث الطريق أو المشاكل الفنية أو تنبيهات المرضى إلى إدارة الخط فورًا. ·     المساهمة مع باقي الموظفين في فهم والامتثال لقواعد السلامة النقل. رفع أي مقاومة أو سوء سلوك تواجهه. ·        إظهار سرعة الاستجابة في الاستجابة لحركة الطوارئ داخل المستشفى.   كفاءة الأسطول والمسؤولية البيئية ·        المساهمة في مبادئ السياقة الاقتصادية وتحسين استخدام المركبات لتقليل المسافات غير الضرورية واستهلاك الوقود. ·        التبليغ بشكل استباقي عن أي مسائل ميكانيكية أو أضرار للوجستيات   السلوك والتصرف ·        الحفاظ على سلوك مهني مع المرضى والزملاء والأطراف الخارجية. تجنّب التفاعل غير الضروري مع السلطات إلا إذا طُلب منك ذلك. ·        رفع صورة MSF من خلال اللباس والهوية بشكل مناسب، والتصرف باحترام دائمًا. ·    الامتناع عن التدخل في خلافات المرضى، أو تأديب المرضى، أو أي شكل من أشكال العنف اللفظي. ·      السائقون ليسوا مخولين بفرض القواعد على المرضى خارجما يخص السلامة المباشرة للنقل. يجب الإبلاغ عن عدم الامتثال، لا يتم التعامل معه مباشرة.   الملف المطلوب: <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="width:100.0%;background:#D9D9D9;border-collapse:collapse;border:none; " width="100%"> <tbody> <tr> <td style="width:19.36%;border:solid windowtext 1.0pt; background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Education </td> <td style="width:80.64%;border:solid windowtext 1.0pt; border-left:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> أساسيات القراءة والكتابة ورخصة القيادة (المستوى 5). معرفة جيدة بطرق البلد </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:solid windowtext 1.0pt; border-top:none; background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Experience </td> <td style="width:80.64%;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> •       خبرة أساسية لا تقل عن سنتين في القيادة السابقة •       نَفَع الخبرة مع مركبات محددة للاستخدام (4x4، الخ) •       مُفضل وجود خبرة في MSF أو في منظمات غير حكومية أخرى </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:solid windowtext 1.0pt; border-top:none; background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Languages                                       </td> <td style="width:80.64%;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> لغة مهمة للمهمة واللغة المحلية </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:solid windowtext 1.0pt; border-top:none; background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Knowledge </td> <td style="width:80.64%;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> •       معرفة عملية ميكانيكية أساسية مطلوبة •       معرفة جيدة بطرق مهمة المهمة </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:solid windowtext 1.0pt; border-top:none; background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Competencies </td> <td style="width:80.64%;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> •       نتيجة واتجاه الجودة L1 •       Tالعمل الجماعي والتعاون L1 •       سلوك تكيفي L1 •      سلوكيات مهنية ملتزمة بمبادئ MSF L1 •      إدارة الضغوط L2 </td> </tr> </tbody> </table>   مكان العمل:         عمّان، الأردن العقد:                   إذا كان هناك عقد حالي مع MSF، تعديل في العقد الأصلي بنفس الشروط والأحكام مع تعديلات في الوظيفة والراتب فقط. تاريخ البدء:           أكتوبر 2026 يجب على المتقدمين المهتمين تقديم طلبهم باللغة الإنجليزية يحتوي على سيرة ذاتية ورسالة تحفيز في موعد لا يتجاوز حتى 14th September إلى البريد الإلكتروني التالي: <a href="mailto:msff-amman-recruitment@paris.msf.org">msff-amman-recruitment@paris.msf.org</a> Only candidates meeting the requirements will be called for interviews through their email addresses Notice: No monetary transactions, neither demands of favors in kind, nor other types of favoritism will be tolerated in the recruitment process.  MSF reserves the right to refuse hiring of a candidate who has benefitted from such acts. All illicit demands of these types may be pursued through the judicial system.

<h2 >RECRUITMENT NOTICE</h2> <h2 >INTERNAL & EXTERNAL</h2> The French section of Médecins Sans Frontières is recruiting for its project in Amman Driver - Daily Worker Pool   CONTEXT Médecins Sans Frontières is a private, non-profit international humanitarian organization dedicated to providing medical assistance to populations in crisis, without discrimination and regardless of race, religion, creed, or political affiliation. For more information, visit our Arabic website, <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a>.   Médecins Sans Frontières is running a reconstructive surgery program in Amman, which opened in 2006, is giving access to reconstructive surgery (orthopedic, plastic, and maxillo-facial) to war-wounded people providing comprehensive health care, MSF aims at identifying and referring patients from neighboring countries (Iraq, Yemen, Syria, and other countries with conflicts) then ensuring their medical follow-up after discharge.   Médecins Sans Frontières Reconstructive Surgery in Amman are seeking a Drivers for our Daily Worker Pool. DIMENSION OF POST Reconstructive Surgery Hospital with an average of 550 admissions per year, over 1000 surgeries annually, 72 surgical beds and 126 rehabilitation beds, 2 OTs for orthopedic, maxillo-facial and plastic reconstructive surgeries, OPD with an average 550 consultations / month, physiotherapy and psychosocial department, and Antimicrobial Resistance activity (Stewardship, IPC and Micro laboratory) within the hospital. SCOPE OF RESPONSIBILITIES: Performing the tasks of transporting authorized goods and passengers in an MSF vehicle, ensuring its technical and safety conditions and respecting the country's traffic rules and MSF security rules, to provide a safe, smooth and efficient service.   ACCOUNTABILITIES: ·     Checking daily, the technical conditions of the assigned vehicle (state of the tires, oil, fuel, brakes, radio equipment, spare parts, etc.), performing weekly check according to the MSF Logbook, refilling it when necessary, and keeping it clean to ensure it can be driven in perfect conditions. Carrying out a handover if another uses the vehicle ·       Ensuring the security of passengers in the vehicle, driving carefully, observing speed limits and traffic rules in the country as well as MSF security rules, in order to avoid car accidents. ·     Ensuring all passengers have all necessary papers in order before travelling, and ensuring non-MSF staff sign disclaimers of responsibility before using the vehicle ·     Ensuring correct loading and unloading of the vehicle, submitting the documents to the receiver of the goods, checking the status of delivered goods, returning the duly completed documents to Logistics and ensuring that the goods have the necessary documents ·        Ensuring that all vehicle documents and the driver's driving license are valid and in the vehicle. ·         Informing the line manager of any incident involving the transportation of passengers and/or goods. ·         Ensure the safe transport of Patients during movements to hotel, airport, and external appointments ·         Provide needed assessment to Patients for entering and exiting the vehicle during transport ·         On call when needed to drive the ambulance during times of emergency. ·     Knowing and respecting the security rules related to vehicle movements, specifically those related to customs, checkpoints and roadblocks. Ensuring all passengers know and respect the security rules  MSF Section/Context Specific Accountabilities Safety and Compliance ·       Garanti compliance with MSF’s road safety protocols, including the Amman Road Safety SOP and internal fleet regulations. ·    Garanti pre-departure checks daily (vehicle condition, documentation, safety equipment, patient load protocol). ·         Always ensure all passengers respect rules. Informe your manager if rules are not respected. ·      Garanti that mobile devices use are only through authorized hands-free systems. One ear must remain free to preserve situational awareness. ·    Contribute to reporting any misuse of MSF vehicles, including unauthorized passengers or personal shopping, directly to the line manager.   Patient Transport & Welfare ·         Ensure safe and respectful assistance to all patients during entry and exit from the vehicle. ·     Contribute to alert to the patient’s behavior and health status; report any concern immediately to the hospital logistic manager. ·        Ensure vehicles are disinfected after every patient transfer in coordination with the hygiene team and IPC standards.   Training and Institutional Obligations ·     Ensure participation in all mandatory training related to safety, emergency response, patient care, and vehicle use, which is considered a functional requirement for the role.   Communication and Coordination ·    Ensure the log all movement data in the online tracking system and paper logbook when required following standard instruction. ·         Ensure the notification of departure and arrival times to their supervision. ·     Ensure communication on road incidents, technical issues, or patient-related alerts immediately to line management. ·         Contribute to other staff in understanding and complying with transport safety rules. Raise any resistance or misconduct encountered. ·         Garanti reactivity in response to emergency movement in the hospital.   Fleet Efficiency and Environmental Responsibility ·         Contribute to eco-driving principles and optimize vehicle usage to reduce unnecessary mileage and fuel consumption. ·         Ensure Proactive report of mechanical issues or damage to logistics supervisors.   Behavior and Conduct ·         Maintain a professional demeanor with patients, colleagues, and external parties. Avoid unnecessary interaction with authorities unless instructed. ·         Uphold the image of MSF by wearing proper attire and ID, and by always acting respectfully. ·    Refrain from intervening in patient conflicts, disciplining patients, or engaging in any form of verbal aggression. ·      Drivers are not authorized to enforce rules on patients beyond those concerning immediate transport safety. Non-compliance must be reported, not handled directly.   REQUIRED PROFILE: <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" width="100%"> <tbody> <tr> <td valign="top" width="19%"> Education </td> <td valign="top" width="80%"> Essential literacy and driving license (level 5). Good knowledge of country roads </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Experience </td> <td valign="top" width="80%"> •       Essential 2 years minimum of previous driving experience •       Desirable experience with specific vehicles to use (4x4,  etc.) •       Desirable in MSF or other NGOs </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Languages                                         </td> <td valign="top" width="80%"> Mission language and local language essential </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Knowledge </td> <td valign="top" width="80%"> •       Desirable knowledge of basic mechanics •       Good knowledge of mission area roads </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Competencies </td> <td valign="top" width="80%"> •       Results and Quality Orientation L1 •       Teamwork and Cooperation L1 •       Behavioural Flexibility L1 •      Commitment to MSF Principles L1 •      Stress Management L2 </td> </tr> </tbody> </table>   WORK LOCATION:         Amman, Jordan CONTRACT:                   In case of current contract with MSF, amendment to the original contract with the same terms and conditions, with modifications on function and salary only. STARTING DATE:           October 2026 Interested applicants should submit their application in English containing curriculum vitae, letter of motivation no later than 14th September to the following email: <a href="mailto:msff-amman-recruitment@paris.msf.org">msff-amman-recruitment@paris.msf.org</a> Only candidates meeting the requirements will be called for interviews through their email addresses Notice: No monetary transactions, neither demands of favors in kind, nor other types of favoritism will be tolerated in the recruitment process.  MSF reserves the right to refuse hiring of a candidate who has benefitted from such acts. All illicit demands of these types may be pursued through the judicial system.

دوام كامل حتى ١ سنة تنقيب.كوم

مطلوب مبيعات ميدانية

هجين - الأردن - عمّان ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

شركة متخصصة بتسويق خدمات وحلول الاتصالات للشركات والنقابات تعلن عن توفر شاغر: Sales – مبيعات ميدانية• امتلاك سيارة خاصة (شرط أساسي)• مؤهل علمي لا يقل عن الدبلوم• مهارات تواصل وإقناع ممتازة• شخصية قوية وحسن التعامل• الالتزام والجدية بالعمل• يفضل وجود خبرة بالتسويق أو المبيعات طبيعة العمل:• تسويق خدمات وحلول الاتصالات للشركات والنقابات• التواصل مع العملاء ومتابعتهم• العمل ضمن فريق المبيعات والتسويق• زيارات ميدانية وخارجية  المميزات:• راتب ثابت + عمولات مجزية • ضمان اجتماعي• بدل بنزين للـ Sales• تدريب وتأهيل قبل البدء• بيئة عمل مريحة• فرص للتطور والنمو الوظيفي

A company specialized in marketing telecommunications services and solutions for enterprises and unions announces a vacancy: Sales – Field Sales• Own a personal car (essential condition)• Educational qualification not less than a diploma• Excellent communication and persuasion skills• Strong personality and good manners• Commitment and seriousness to work• Preference given to those with experience in marketing or sales Nature of work:• Marketing telecommunications services and solutions to enterprises and unions• Communicating with clients and following up• Working as part of the sales and marketing team• Field and external visits  Benefits:• Fixed salary + attractive commissions • Social security• Fuel allowance for the Sales role• Training and preparation before starting• Comfortable work environment• Opportunities for development and career growth

دوام كامل من ٣ إلى ٧ سنة تنقيب.كوم

مطلوب مدير عمليات لتطبيق تكسي

في الموقع - الأردن - عمّان ١ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

إعلان توظيف – مدير عملياتيعلن تطبيق يلو تكسي عن حاجته لتعيين مدير عمليات – تطبيق سيارات للانضمام إلى فريق العمل المؤهلات والخبرات المطلوبة:درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي تخصص ذي صلة.خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في إدارة العمليات، ويُفضّل من لديه خبرة سابقة في تطبيقات النقل الذكي أو الخدمات اللوجستية.القدرة على إدارة السائقين ومتابعة الأداء اليومي وضمان جودة الخدمة.مهارات عالية في التخطيط والتنظيم وحل المشكلات واتخاذ القرارات.القدرة على إعداد التقارير التشغيلية وتحليل مؤشرات الأداء.امتلاك مهارات قيادية ومهارات تواصل ممتازة.الإلمام بأنظمة إدارة وتشغيل تطبيقات النقل الذكية.القدرة على العمل تحت الضغط وخارج أوقات الدوام عند الحاجة

Job Advertisement – Operations ManagerYellow Taxi app announces the need to appoint an Operations Manager – a car taxi app to join the team Required qualifications and experience:Bachelor's degree in Business Administration or any related field.At least 3 years of hands-on experience in operations management, preferably with prior experience in smart transportation apps or logistics services.Ability to manage drivers, monitor daily performance, and ensure service quality.High skills in planning, organization, problem-solving, and decision-making.Ability to prepare operational reports and analyze performance indicators.Strong leadership and excellent communication skills.Familiarity with management and operation systems for smart transportation apps.Ability to work under pressure and outside of working hours when needed

وظائف فني دوكو

HVAC/EPP Technician

فنّي ميكانيكي

Sales Executive

فني RF/SATCOM

فني RF/Satcom

فني RF/SATCOM

Automotive General Manager

Relationship Officer- Retail

ضابط الاتصال

فني Munitions RPAMx

فني ذخائر RPA Mx منتهِ deployment I/Pool

فني ذخائر RPA المستوى I

برنامج المتدربين الخريجين

برنامج التدريب للخريجين

متدرِّب خريج

سباك

سباك

سائق

مطلوب مبيعات ميدانية

مطلوب مدير عمليات لتطبيق تكسي

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف فني دوكو

اشترك لتصلك وظائف وظائف فني دوكو الجديدة دوريا علي بريدك