وظائف فني دوكو - عمّان الأردن

أخطبوط

السائق

في الموقع - الأردن - عمّان ١٥ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

الملخص مكتب التنسيق الناتو-الأردن (NLO) في عمان يمثل الناتو في الأردن، بهدف تعزيز الحوار السياسي والتعاون الفعّال في مجالات الاهتمام المشتركة بين الحلف والأردن، مع الاعتماد على الشراكة طويلة الأمد ثنائيًا وفي إطار الحوار المتوسطي (MD). يُمكّن NLO من التفاعل المنتظم بين الناتو والسلطات الأردنية ويساهم في تطوير وتنفيذ برامج وأنشطة الشراكة. يقدم السائق خدمات قيادة وتوصيل موثوقة وآمنة لـ NLO وموظفي الناتو والزوار في الأردن، مع الالتزام بأعلى معايير الموثوقية والنزاهة والسلامة. كعضو في قسم الدعم الإداري، يؤدي المنصب مهام ثانوية تتعلق بسير العمل بسلاسة لـ NLO. يجب أن يكون المرشح مرنًا للعمل خارج ساعات العمل الاعتيادية.  المؤهلات والخبرة الأساسية يجب أن يكون المرشح: <ul> <li>مواطنًا أردنيًا؛</li> <li>يحمل تعليمًا عامًا جيدًا على مستوى الثانوية العليا؛</li> <li>لا يقل عن ثلاث سنوات من الخبرة العملية كسائق محترف؛</li> <li>يمتلك رخصة قيادة صالحة في الأردن (الفئة 3-1) مع معرفة أساسية بصيانة المركبات؛</li> <li>لديه معرفة محلية بالإجراءات الإدارية الأردنية وخدمات محلية؛</li> <li>يتقن المستويات اللغوية التالية: الإنجليزية، المستوى III (متوسط)؛ العربية المستوى VI (إتقان)؛</li> <li>ليس لديه سجل جنائي ولا سجل مروري، ويمر بعملية تدقيق أمني. </li> </ul> مرغوب فيه ما يلي يُعتبر ميزة: <ul> <li>خبرة في قيادة مركبة مدنية محصنة وتدريب سائق محترف مثل تدريب القيادة الدفاعية، وتدريبات متخصصة أخرى؛</li> <li>شهادة في الإسعاف الأولي الأساسي؛</li> <li>القدرة على استخدام أجهزة الاتصالات الإذاعية ومهارات الحاسوب الأساسية. </li> </ul> المسؤوليات الأساسية <ul> <li>تقديم الدعم للنقل اليومي لـ NLO والموظفين، وعند الحاجة للمسؤولين/الزوار المرتبطين؛</li> <li>الحفاظ على الوعي العام بالوضع الأمني في منطقة العمليات والمتابعة المستمرة لحالة المرور المحلية وأعمال الطرق المخطط لها والمواقع؛</li> <li>إجراء جميع المهام الإدارية المتعلقة بالسيارات والتنقلات البرية (مثلاً صياغة خطط إدارة الرحلات، الحفاظ على دفتر سجل السيارات، معالجة تسجيل السيارات والتأمين والتخليص الجمركي)؛</li> <li>القيادة بأمان، باتباع اللوائح المعمول بها لتشغيل المركبات بما في ذلك تطبيق جميع إجراءات الأمن والسلامة لضمان سلامة الركاب؛</li> <li>تحميل وتفريغ المركبات، شراء المستلزمات المكتبية وتوصيل وجمع الطرود والمنشورات والمراسلات والوثائق الحكومية بما فيها الاعتماد والتأشيرات، بالإضافة إلى مواد أخرى حسب التوجيه؛</li> <li>الحفاظ على نظافة المركبات والمرائب ومناطق العمل المرتبطة؛</li> <li>فحص المركبات وأداء صيانة يومية مثل ضبط ضغط الإطارات والوقود/الزيوت/الماء وإجراءات صيانة بسيطة أخرى حسب الحاجة؛</li> <li>ضمان الاستجابة المناسبة لأي حادث طرق وإكمال تقارير الحوادث عند الضرورة وتقديم الإسعافات الأولية للركاب في حال الإصابات الناتجة عن الحادث؛</li> <li>تقديم خدمات ترجمة للمساعدة في حركة المركبات عند بوابات الدخول والتقاطعات وأي وقت آخر أثناء نقل الركاب؛</li> <li>توفير المعرفة المحلية والدعم العملي لـ موظفي NLO في أنشطتهم اليومية وتفاعلهم مع الإدارة الأردنية والهياكل المحلية وكذلك الخدمات المحلية.</li> </ul> أداء مهام أخرى ذات صلة، حسب الحاجة العلاقات الوظيفية يقدم السائق تقاريره إلى رئيس مكتب التنسيق الناتو-الأردن، عبر منسق (المالية والإدارة) في الأردن. يعمل المرشح عن كثب مع موظفي NLO ويتفاعل مع الزوار الرسميين من خلال الحفاظ على سلوك مهني ومهذب ومسؤول تجاه العميل. <ul> <li>التقارير المباشرة: لا شيء محدد.</li> <li>التقارير غير المباشرة: لا شيء محدد.</li> </ul> الكفاءات يجب أن يظهر المرشح: <ul> <li>الإنجاز: العمل لتلبية المعايير؛</li> <li>اتجاه خدمة العملاء: يتحمل المسؤولية الشخصية لتصحيح المشكلات؛</li> <li>المرونة: يقبل الحاجة إلى المرونة؛</li> <li>المبادرة: يتفاعل مع الفرص أو المشاكل على المدى القصير؛</li> <li>الالتزام التنظيمي: يمثل الولاء؛</li> <li>السيطرة على النفس: يردبردة بهدوء؛</li> <li>العمل الجماعي: يتعاون.</li> </ul> شروط التوظيف الراتب الأساسي الشهري لهذا المنصب هو 1087,71 دينار أردني (يخضع للضريبة المحلية). سيتم مراجعة الراتب الأساسي الشهري كل سنتين وهو ليس معفيًا من الضريبة. قد تُطبق بدلات أو تعديلات إضافية. قد تقدم الناتو عقدًا لمدة سنة واحدة للمرشح الناجح، قد يجدد لفترات لاحقة. هذه الإمكانية تعتمد على احتياجات الناتو وعلى أداء المستلم. قد يتطلب طبيعة هذا المنصب سفر الموظف للعمل و/أو العمل خارج ساعات العمل المعتادة. كما قد يتطلب فترات من العمل عن بُعد من المنزل للمهام الإدارية المرتبطة. مكتب التنسيق الناتو في الأردن هو بيئة غير مدخنة. كيفية التقديم نقبل الطلبات المرسلة فقط إلى العنوان البريدي التالي <a href="mailto:nlo.jordan@hq.nato.int">nlo.jordan@hq.nato.int</a> مع ذكر مسمى الوظيفة في سطر الموضوع وإرفاق سيرتك الذاتية، ورسالة دافع موجزة باللغة الإنجليزية. في حال شاركت بنجاح في تدريب قيادة سائق محترف أو تدريب القيادة الدفاعية، أو أي تدريب متخصص آخر، فالرجاء إرفاق نسخة من الشهادات. كما يرجى تزويدنا بتفاصيل الاتصال بثلاثة أشخاص يمكنهم تقديم مرجع بشأن أدائك في وظيفتك السابقة. يرجى استخدام أحدث صيغ ملفات Microsoft Office فقط (مثلاً .docx، .xlsx، .pptx) أو إرسال وثائقك بصيغة pdf. لن نقبل أي طلبات مقدمة أو مقدمة من خلال Akhtaboot. الطلبات المقدمة بوسائل أخرى (مثلاً البريد، الفاكس، الخ) لن تُقبل. سيخضع التعيين لاستلام التدقيق الأمني والموافقة على الملف الطبي من قبل المستشار الطبي للناتو، والتحقق من دراستك وخبرتك العملية. لن تقبل الناتو أي مرحلة من مراحل التوظيف أو الاختيار مُعدة كليًا أو جزئيًا بواسطة أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي (AI)، بما في ذلك الروبوتات المحادثة مثل تشات جي بي تي (Chat GPT) أو غيرها من أدوات توليد اللغة. تحتفظ الناتو بحق فحص الطلبات لتحديد استخدام مثل هذه الأدوات. يمكن رفض جميع الطلبات المُعدة جزئيًا أو كليًا باستخدام مثل هذه التطبيقات الإبداعية للذكاء الاصطناعي دون أي اعتبار إضافي، وتحتفظ الناتو بحق اتخاذ خطوات أخرى في مثل هذه الحالات حسبما تراه مناسبًا.  الموعد النهائي لتقديم الطلبات هو 23:59 يوم 15 أغسطس 2026. لن تقبل الناتو أية طلبات بعد هذا الموعد. معلومات إضافية التكامل في البناء هو عنصر رئيسي من مهام الناتو الأساسية. كجهة توظيف، تقدر الناتو الالتزام بمبادئ النزاهة والشفافية والمساءلة وفق المعايير والممارسات الدولية المعمول بها في قطاع الدفاع والأمن المرتبط. من المتوقع أن يكون المرشحون المختارون قدوة في النزاهة، وأن يعززوا الحوكمة الجيدة من خلال الجهود المستمرة في عملهم. تلتزم الناتو بالتنوع والشمول، وتعمل على توفير فرص متساوية للعمل والترقية والاحتفاظ، بغض النظر عن الجنس أو العمر أو الأصل العرقي أو الدين أو المعتقد أو الخلفية الثقافية أو التوجه الجنسي والإعاقة.

SUMMARY The NATO Liaison Office (NLO) Jordan in Amman represents NATO in Jordan, with the aim of enhancing political dialogue and practical cooperation in areas of common interest between the Alliance and Jordan, building on their longstanding partnership bilaterally and in the framework of the Mediterranean Dialogue (MD). The NLO enables regular engagement between NATO and the Jordanian authorities and contributes to the development and implementation of partnership programmes and activities. The Driver provides reliable and safe driving and delivery services for the NLO, NATO staff, and visitors in Jordan, ensuring the highest standards of reliability, integrity and safety. As a member of the Administrative Support Section, the incumbent performs secondary tasks related to the smooth running of the NLO. The incumbent should be flexible to work outside of normal working hours.  QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE ESSENTIAL The incumbent must: <ul> <li>be a citizen of Jordan;</li> <li>possess a good general education at the higher secondary level;</li> <li>have a minimum of three years of work experience as a professional driver;</li> <li>hold a driver’s licence valid in Jordan (Category 3-1) with knowledge of basic vehicle maintenance;</li> <li>have local know-how of Jordanian administrative procedures and local services;</li> <li>possess the following language levels: English, Level III (Intermediate); Arabic Level VI (Proficiency);</li> <li>have no criminal record, no traffic record, and pass security vetting. </li> </ul> DESIRABLE The following would be considered an advantage: <ul> <li>experience driving a civilian armoured vehicle and a professional driver training such as defensive driver training, and other specialized training;</li> <li>a certificate of basic first aid training;</li> <li>the ability to use radio communications and basic computer skills. </li> </ul> MAIN ACCOUNTABILITIES <ul> <li>Provide support for the everyday transportation of the NLO staff and, when needed, related officials/visitors;</li> <li>Maintain an overall situational awareness regarding the security situation in the area of operations and keep updated on the local traffic situation and current/planned roadworks and traffic conditions;</li> <li>Conduct all administrative tasks related to cars and road moves (e.g. drafting journey management plans, maintaining car logbooks, handling car registration, insurance and customs clearance);</li> <li>Drive safely, following applicable regulations governing vehicle operation including implementing all security and safety procedures to ensure the safety of passengers;</li> <li>Load and unload vehicles, pick up office supplies and deliver and collect packages, publications, correspondence, government documents including accreditations and visas, as well as other materials as directed;</li> <li>Maintain the cleanliness of vehicles, garages and related work areas;</li> <li>Inspect vehicles and perform daily vehicle maintenance such as regulating tire pressure and fuel/lubricants/water and other minor maintenance procedures as necessary;</li> <li>Ensure the appropriate response to any road accidents and complete incident and accident reports when necessary and provide first aid to passengers in case of injuries caused by an accident;</li> <li>Provide interpretation services to facilitate vehicle movements at entry gates, checkpoints, and at any other time during the transport of passengers;</li> <li>Provide local know-how and practical support to the NLO staff in their day-to-day activities and interactions with Jordanian administration and structures, as well as local services.</li> </ul> Perform other related duties, as required INTERRELATIONSHIPS The Driver reports to the Head of the NATO Liaison Office, through the Coordinator (Finance & Administration) in Jordan. The incumbent works closely with the NLO Staff and interacts with the official visitors by maintaining a professional, courteous, and responsible client-oriented manner. <ul> <li>Direct Reports: N/a.</li> <li>Indirect Reports: N/a. </li> </ul> COMPETENCIES The incumbent must demonstrate: <ul> <li>Achievement: Works to meet standard;</li> <li>Customer Service Orientation: Takes personal responsibility for correcting problems;</li> <li>Flexibility: Accepts the need for flexibility;</li> <li>Initiative: Reacts to short term opportunities or problems;</li> <li>Organisational Commitment: Models Loyalty;</li> <li>Self-Control: Responds calmly;</li> <li>Teamwork: Cooperates.</li> </ul> EMPLOYMENT CONDITIONS The monthly basic salary for this post is 1087,71 JOD (subject to local taxation). The monthly basic salary will be reviewed every two years and is not exempt from taxation. Additional allowances or adjustments may be applied. NATO may offer a one-year contract to the successful candidate, which may be renewed for subsequent periods.This possibility is based on the needs of NATO and on the performance of the incumbent. The nature of this position may require the staff member to travel for work and/or to work outside normal office hours. It may also require periods of teleworking from home for administrative related tasks. The NATO Liaison Office in Jordan is a non-smoking environment. HOW TO APPLY We only accept applications sent to the following email address <a href="mailto:nlo.jordan@hq.nato.int">nlo.jordan@hq.nato.int</a> indicating the job title in the subject line and attaching your CV, and a short motivation letter in English. In case you successfully participated in a professional driver training or defensive driving training, or any other specialised training, please attach a copy of the certificates. Please also provide contact details for at least three people who can provide reference regarding your performance in your previous position(s). Please only use the latest Microsoft Office file formats (e.g. .docx, .xlsx, .pptx) or send your application documents in pdf. We will not be accepting any applications submitted or applied through Akhtaboot. Applications submitted by other means (e.g. post, fax, etc) will not be accepted. Appointment will be subject to receipt of security vetting and approval of the candidate’s medical file by the NATO Medical Adviser, verification of your studies and work experience. NATO will not accept any phase of the recruitment or selection prepared, in whole or in part, by means of generative artificial-intelligence (AI) tools, including and without limitation to chatbots, such as Chat Generative Pre-Trained Transformer (Chat GPT), or other language generating tools. NATO reserves the right to screen applications to identify the use of such tools. All applications prepared, in whole or in part, by means of such generative or creative AI applications may be rejected without further consideration at NATO’s sole discretion, and NATO reserves the right to take further steps in such 3 cases as appropriate.  The deadline for applications is 23:59 on 15 August 2026. NATO will accept no applications beyond this deadline. ADDITIONAL INFORMATION Building Integrity is a key element of NATO’s core tasks. As an employer, NATO values commitment to the principles of integrity, transparency and accountability in accordance with international norms and practices established for the defence and related security sector. Selected candidates are expected to be role models of integrity, and to promote good governance through ongoing efforts in their work. NATO is committed to diversity and inclusion, and strives to provide equal access to employment, advancement and retention, independent of gender, age, ethnic origin, religion or belief, cultural background, sexual orientation, and disability.

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

موظف شركـة خدمات المرافق (التنظيف)

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

ضمان النظافة الشاملة والنظافة في المتجر ومرافقه. الحرص على استخدام مواد التنظيف بشكل صحيح والتأكد من عدم إساءة الاستخدام وإهدارها. التأكد من تنظيف الأرضيات والسلالم ولوحات الزجاج وأنظمة التهوية والمرافق والتجهيزات وأثاث المكتب والمعدات المكتبية والمواد العرضية ومظلات ركن السيارة والمبردات المياة إلخ. التأكد من نظافة الحمامات وكفاية علب المناديل و موزعات الصابون ومعطرات الجو والتجهيزات والرافعات وماء الصنابير والطرقات والمراوح العادمة وغير ذلك من الأجهزة التي تعمل بشكل صحيح، وإن لم يكن كذلك يتم نقل المعلومات ذات الصلة إلى قائد فريقي. التأكد من تعبئة المواد بشكل صحيح عند كاونتر الدفع، خاصة المواد القابلة للكسر، وتحميلها بأمان على العربة والوصول إلى مركبة العميل عند طلبه. التأكد من وجود عدد كافٍ من العربات في مناطق العربات؛ وجمع العربات من منطقة الانتظار وتكديسها في مواقع. يجب إبلاغ السلطة المختصة والمدير بأي خرق أمني. كن على علم بكل استجابات الطوارئ المرتبطة بالأمن واتباع السياسة والإجراءات. أنا ملتزم بسياسة سلسلة الإمداد والأمن في إيكيا وأبلغ المدير المعني عند وجود أي خروقات أمنية مُحددة.المهارات الوظيفية / الفنية: فهم القسم وأهمية النظافة والصحة واتخاذ الإجراءات عند الحاجة. معرفة مجموعة منتجات إيكيا بما فيها منتجات الخدمة. فهم سلوك العملاء. معرفة أساليب العمل وفق محور العمل. بارع في خلق عملاء راضين. متحمس وقادر على العمل مع الآخرين في فريق. القدرة على تنظيم عملك الخاص واستخدام وقتك بكفاءة. القدرة على العمل بروح عالية من الإلحاح. الرغبة في التعلم وتحسين المهارات الشخصية، واستخدام ذلك لصالح إيكيا وللنمو الشخصي.ملف المرشح المرغوب<ul><li>خبرة سابقة في خدمات التنظيف أو خدمات المرافق أو التدبير المنزلي</li><li>فهم أساسي لطرق التنظيف والمعايير الصحية والاستخدام الآمن لمعدات ومواد التنظيف.</li><li>القدرة على العمل في بيئة بيع بالتجزئة مع الحفاظ على النظافة ومعايير السلامة.</li><li>مهارات تواصل جيدة والقدرة على التفاعل بلباقة مع العملاء وزملاء العمل.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق مع اتباع إجراءات التشغيل.</li><li>إحساس قوي بالمسؤولية والاهتمام بالتفاصيل عند أداء المهام.</li><li>القدرة الجسدية على أداء مهام التنظيف وتحريك المعدات والعمل في مناطق متجر متعددة.</li><li>المرونة للعمل في نوبات مختلفة، عطلات نهاية الأسبوع والعطل وفق احتياجات تشغيل المتجر</li></ul>

Ensuring total cleanliness and hygiene in the store and its premises. Ensure to utilize the cleaning items properly and to ensure there is no misuse and wastage. Ensure thorough cleaning of floors, stairs, glass planes, ventilation systems, fixtures & fittings, toilets, office furniture, office equipment, display items, car parking shades, water coolers etc. Ensure the toilets are clean, tissue boxes, soap dispensers, air fresheners are sufficient and fixtures, flushers, water taps, drains, exhaust fans etc., are functioning properly and if not pass on the relevant information to my Team Leader. Ensure that items are packed properly at Checkout Counter, especially the fragile items, and load it safely on trolley and reach to the customer s vehicle upon their request. Ensure that adequate number of trolleys are available at the trolley bays; and trolleys are collected from the parking area and stack it in locations. Any security breaches must be notified concerned authority and manager. Be aware of all security related emergency response and follow the policy and procedures. I adhere to IKEA supply chain and security policy, and report to concern manager in case of any identified security breaches.Functional / Technical Skills: Understanding the department and the importance of cleanliness and hygiene and take action when needed. Knowledge of the IKEA product range, including service products. Understanding of customer behaviour. Knowledge of working methods according to work focus Good at creating satisfied customers. Enthusiastic and able to work with others in a team. Ability to organize your own work and make efficient use of your time. Ability to work with a high sense of urgency. Desire to learn and want to improve own skills, using this to the benefit of IKEA and for growing personally.Desired Candidate Profile<ul><li>Previous experience in cleaning services, facility services, or housekeeping</li><li>Basic understanding of cleaning methods, hygiene standards, and safe use of cleaning equipment and materials.</li><li>Ability to work in a retail environment while maintaining cleanliness and safety standards.</li><li>Good communication skills and ability to interact politely with customers and co-workers.</li><li>Ability to work independently and as part of a team while following operational procedures.</li><li>Strong sense of responsibility and attention to detail when performing tasks.</li><li>Physical ability to perform cleaning tasks, move equipment, and work in different store areas.</li><li>Flexibility to work different shifts, weekends, and holidays according to store operational needs</li></ul>

دوام كامل جولف تالنت

رادار - ATCALS و C2

في الموقع - الأردن - عمّان ٨ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> يجب أن يكون المعين مؤهلاً لتركيب ودعم وتشخيص وإصلاح أنظمة الرادار الأرضية القياسية والمنصات والمعدات المرتبطة بها بما في ذلك رادارات مراقبة الحركة الجوية وأنظمة الرادار الأرضي للتحكم والتحذير من الطائرات؛ وراديو مراقبة الحركة الجوية؛ ونظم المساعدة المكانية والملاحة. يحل مشاكل التركيب والإصلاح والتعديل المرتبطة بمعدات ATCALS وC2. يستخدم تقنيات خط الرؤية وتشتت التروبوسفير. يجري اختبارات لاستعادة الأنظمة وصيانتها. يستخدم رسومات التخطيط، والمخططات، والرسوم التصويرية لحل مشاكل الصيانة والتأكد من وضع المعدات بشكل صحيح. يحلل خصائص البناء والتشغيل للمعدات لتحديد مصدر العطل. يؤدي إجراءات محاذاة ومعايرة دقيقة لضمان أقصى كفاءة تشغيلية. يقوم بمراجعة والتأكد من الامتثال لمنشورات وإجراءات إدارة الصيانة. يطبق معايير السلامة لأنشطة صيانة النظام. يفحص المكونات المركبة والمُصلحة للتأكد من الامتثال للمنشورات الفنية. يحافظ على سجلات التفتيش والصيانة. يدوّن في سجلات الصيانة والتفتيش. يسجل قراءات العداد والبيانات الهامة الأخرى في سجلات المعدات. يكمل نماذج جمع بيانات الصيانة. يطالب بالمواد ويحتفظ بسجلات المخزون ويعيد تسليمها. يجب أن يحافظ المعين على أنظمة مثل DME، ILS، MMLS، MPN-23، UPS، RCSU-2238، TACAN، TRN-44، VOR، RSI/RCI أو ما يعادلها من معدات الرصد، FMQ-19، FMQ-23، Micro-EARTS، Multi Source Correlator Tracker (MSCT)، NRTD، STARS، STRAP، TDX-2000، MARK IVB، NEXION، Terminal Advisory System (TAS)، GPN-27 (أو 20)، MPN-25، TPS-75، UPX-27، UPX-37، UPX-44A، CM-200، CM-300، GRC-171 & 211، GRR-23/24، PCAS، GRT-21/22، ETVS، Liberty Star، PL-2000DT، PRC-117، RT-1319، TRC-214، TRC-176، URC-200، ATIS، DVRS، TTRS، لكن ليس مقتصرًا على ما هو مدرج في الجدول 4.5.2 أنظمة ATCALS ومعدات الدعم المرتبطة؛ الجدول 4.5.3 أنظمة طقس ATC ومعدات الدعم المرتبطة؛ الجدول 4.5.5 مركز الصيانة الإقليمي ومعدات الدعم. <h4>المعرفة الأساسية بالوظيفة والمهارات والقدرات المطلوبة:</h4> شهادة الثانوية العامة أو GED. يفضل وجود درجة زميلة ذات صلة. تدريب رسمي في الإلكترونيات مثل مدرسة التدريب الفني العسكرية، كلية مهنية، وبرنامج متدرّب في الإلكترونيات لمدة أربع سنوات مع خبرة في معدات الإلكترونيات التي سيهتم الفني بها. يتطلب الحفاظ على معدات COMSEC/IP لشهادة أساسية IAT المستوى II وفق AFMAN 17-1303. فني المستوى I – أربع (4) سنوات من الخبرة الحديثة والملائمة والعملية مع المعدات التي سيهتم بها الفني ويراقبها. يجب أن تكون لديه أربع (4) سنوات من الخبرة في العمل مع الأنظمة الإلكترونية. القدرة على الحصول على واجتياز فحص طبي أمريكي CENTCOM. يجب أن يحوز على/أو أن يتمكن من الحصول على/الحفاظ على تصريح أمني سري حكومي أمريكي. ملاحظة: يتطلب الحصول على تصريح سري جنسية أمريكية.

<h4>Essential responsibilities:</h4> The designee shall be qualified to install, sustain, troubleshoot, and repair standard ground radar and airfield systems and equipment platforms to include air traffic control radars and ground aircraft control and warning radar systems; air traffic control radios; meteorological and navigational aid systems. Resolves installation, repair, and modification problems associated with ATCALS and C2 equipment. Employs line-of-sight and tropospheric scatter techniques. Conducts tests to restore and maintain systems. Uses layout drawings, schematics, and pictorial diagrams to solve maintenance problems and ensure equipment is properly positioned. Analyzes construction and operating characteristics of equipment to determine source of malfunction. Performs intricate alignment and calibration procedures to ensure maximum operating efficiency. Reviews and ensures compliance with maintenance management publications and procedures. Enforces safety standards for system maintenance activities. Checks installed and repaired components for compliance with technical publications. Maintains inspection and maintenance records. Posts entries on maintenance and inspection records. Records meter readings and other pertinent data in equipment logs. Completes maintenance data collection forms. Requisitions, accounts for, and turns in supplies and material. The designee shall maintain systems such as DME, ILS, MMLS, MPN-23, UPS, RCSU-2238, TACAN, TRN-44, VOR, RSI/RCI or equivalent monitoring equipment, FMQ-19, FMQ-23, Micro-EARTS, Multi Source Correlator Tracker (MSCT), NRTD, STARS, STRAP, TDX-2000, MARK IVB, NEXION, Terminal Advisory System (TAS), GPN-27 (or 20), MPN-25, TPS-75, UPX-27, UPX-37, UPX-44A, CM-200, CM-300, GRC-171 & 211, GRR-23/24, PCAS, GRT-21/22, ETVS, Liberty Star, PL-2000DT, PRC-117, RT-1319, TRC-214, TRC-176, URC-200, ATIS, DVRS, TTRS, but not be limited to those listed in Table 4.5.2 ATCALS Systems and Associated Support Equipment; Table 4.5.3 ATC Weather Systems and Associated Support Equipment; Table 4.5.5 Regional Maintenance Center O&M and Support Equipment. <h4>Minimum position knowledge, skills, and abilities required:</h4> High school diploma or GED. Relevant associate’s degree preferred. Formal electronics training such as military technical training school, vocational college, and/or a four (4) year electronics apprentice program with experience in electronics equipment the technician will maintain. Maintaining COMSEC/IP networking equipment requires IAT Level II baseline certification in accordance with AFMAN 17-1303. Level I tech – four (4) years of recent, relevant, and practical experience with equipment the technician will maintain and oversee. Shall have four (4) years experience working with/on electronic systems. Ability to obtain and maintain a US CENTCOM medical exam. Must have or be able to obtain/maintain a US Government Secret Security Clearance. Note: US citizenship is required to obtain a Secret Clearance.

Naukri Gulf

مدير خدمات ما بعد البيع

في الموقع - الأردن - عمّان ٧ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يتولى مدير خدمات ما بعد البيع مسؤولية الإشراف على جميع عمليات مركز الخدمة، عمليات الضمان، أنشطة دعم العملاء، إدارة قطع الغيار، وأداء الخدمة التقنية. تتطلب هذه الوظيفة مهارات قيادية قوية، وقدرات تواصل باللغة الإنجليزية، والقدرة على التنسيق مع الموردين والمصنعين الدوليين لضمان رضا العملاء العالي وتقديم خدمة فعّالة.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>إدارة والإشراف على التشغيل اليومي لمركز الخدمة.</li><li>الإشراف وتقييم فريق مكون من 6 فنيين خدمات.</li><li>التعامل مع شكاوى العملاء وحالات الخدمة المعزّاة بمهنية وكفاءة، مع إعطاء الأولوية لرضا العملاء دائمًا.</li><li>التواصل بفاعلية مع المصنعين والموردين الدوليين بخصوص القضايا الفنية، مطالبات الضمان، ودعم المنتج.</li><li>إدارة ومتابعة طلبات تفويض لإرجاع البضاعة (RMA) لقطع الغيار والمنتجات المعيبة.</li><li>مراقبة إصلاحات الضمان وضمان الامتثال لسياسات الشركة والموردين.</li><li>ضمان الإصلاح وخدمة التلفزيونات والأجهزة الإلكترونية والمنتجات ذات الصلة في الوقت المحدد.</li><li>إدارة مخزون قطع الغيار وتنسيق متطلبات الشراء مع الموردين.</li><li>تحليل الأعطال المتكررة للمنتجات وتقديم ملاحظات للإدارة والمصنعين.</li><li>إرْسَاء ومراقبة مؤشرات أداء الخدمة مثل زمن إنهاء الإصلاح، ونسبة الإصلاح من المرة الأولى، ورضا العملاء، وتكاليف الضمان.</li><li>إعداد تقارير عن أداء مركز الخدمة، إنتاجية التقنيين، مطالبات الضمان، وتغذية راجعة من العملاء.</li><li>التنسيق مع أقسام المبيعات واللوجستيات والمخازن والفنية لحل قضايا الخدمة.</li><li>تطوير وتنفيذ إجراءات لتحسين جودة الخدمة والكفاءة التشغيلية.</li><li>التأكد من الالتزام بسياسات الشركة ومعايير السلامة وإجراءات الخدمة.</li></ul></div></section><section>المؤهل المرغوب فيه<ul><li>يُشترط وجود خبرة في صناعة الإلكترونيات الاستهلاكية.</li><li>يُشترط أن يكون قد أدار مركز خدمة لمدة 3-5 سنوات على الأقل.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The After-Sales Service Manager is responsible for overseeing all service centre operations, warranty processes, customer support activities, spare parts management, and technical service performance. The role requires strong leadership skills, good English communication abilities, and the capability to coordinate with international suppliers and manufacturers to ensure high customer satisfaction and efficient service delivery.Key Responsibilities<ul><li>Manage and oversee the daily operations of the service centre.</li><li>Supervise and evaluate a team of 6 service technicians.</li><li>Handle customer complaints and escalated service cases professionally and efficiently. Always prioritising customer satisfaction.</li><li>Communicate effectively with international manufacturers and suppliers regarding technical issues, warranty claims, and product support.</li><li>Manage and follow up on RMA (Return Merchandise Authorization) requests for spare parts and defective products.</li><li>Monitor warranty repairs and ensure compliance with company and supplier policies.</li><li>Ensure timely repair and servicing of TVs, electronic appliances, and related products.</li><li>Manage spare parts inventory and coordinate ordering requirements with suppliers.</li><li>Analyse recurring product failures and provide feedback to management and manufacturers.</li><li>Establish and monitor service KPIs such as repair turnaround time, first-time fix rate, customer satisfaction, and warranty costs.</li><li>Prepare reports on service centre performance, technician productivity, warranty claims, and customer feedback.</li><li>Coordinate with sales, logistics, warehouse, and technical departments to resolve service-related issues.</li><li>Develop and implement procedures to improve service quality and operational efficiency.</li><li>Ensure adherence to company policies, safety standards, and service procedures.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Must have experience within the consumer electronics industry.</li><li>Must have managed a service centre for 3-5 years at least.</li></ul></section>

دوام كامل جولف تالنت

وكيل الأمن

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h4>وصف الشركة</h4> انضم إلى فندق عضو في شبكة Accor، حيث يضم مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية، و5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة للأنماط الحياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه. هناك فرص عديدة للتطوير والترقي. كل لفتة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، يساهم في خلق تأثير إيجابي ولا يُنسى لعملائنا وزملائنا وأيضاً لكوكبنا. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist® ودع قلبك يقودك في هذا العالم الذي يضرب فيه الحياة بسرعة أكبر. <h4>وصف الوظيفة</h4> وكيل أمني <ul> <li>مسؤول عن جميع الضيوف والزملاء ضمن خط رؤيتهم، والتي تشمل موقف السيارات</li> <li>القيام بدوريات في منطقته المخصصة فقط</li> <li>التيقظ لمخاطر الحريق وممارسات العمل غير الآمنة والظروف غير الآمنة</li> <li>القدرة على التصرف وفقاً لجميع خطط الاستجابة للطوارئ</li> <li>الحفاظ على علاقات عامة جيدة مع الضيوف</li> <li>البلاغ بوقت وصول لا يقل عن 15 دقيقة قبل بدء الوردية</li> <li>الوجود في جميع الإحاطات اليومية ومغادرة الإحاطة</li> <li>معرفة موقع واسم كل ضابط أمن في الوردية</li> <li>متابعة الإجراءات لضمان الالتزام بالجداول ومعايير العمل</li> <li>التيقظ لأي حوادث غير عادية واتخاذ الإجراءات المناسبة</li> <li>المسؤولية الأساسية عن حماية الممتلكات والموظفين وروّاد الفندق</li> <li>إعداد تقارير تفصيلية عن جميع الحوادث/الوقائع خلال فترة خدمتك. تعبئة جميع تقارير الحوادث/الحوادث/نهاية الوردية بلا فشل بعد كل وردية</li> <li>التعامل مع جميع الأعمال الورقية ذات الصلة وفق الحاجة</li> <li>عند الإبلاغ عن الخدمة أو انتهائها، سيقوم ضباط الأمن بإبلاغ المدير أو مساعد مدير الأمن</li> <li>عند تكليفه بعمل أو وظيفة معينة، سيسترشد ضباط الأمن بأوصاف الوظائف</li> <li>لن يناقش ضباط الأمن أو يكشفوا تفاصيل القسم أو معلومات لأي زملاء آخرين أو طرف خارجي أو وسائل الإعلام، وإلا ستكون خدمات المخالف عرضة لإجراءات تصحيحية تدريجية حتى الفصل</li> <li>سيُطلب من ضباط الأمن استخدام المنطق السليم واتخاذ قرارات حكيمة. الهدف الأساسي هو تفريغ الوضع بسرعة قدر الإمكان. سيكونون مؤدبين ودبلوماسيين ومهنيين في التعامل مع المواقف، ومع ذلك حازمين في تطبيق سياسات وإجراءات فندق فيرمونت.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>مهارات اتصال مكتوبة ومنطوقة جيدة.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت ممتازة.</li> <li>مهارات تواصل بين الأشخاص جيدة مع القدرة على التواصل مع الضيوف وجميع مستويات الزملاء.</li> <li>عرض وتأثير جيدان.</li> <li>الدقة والانتباه للتفاصيل.</li> <li>ذاتية الدافع ونشيط.</li> <li>مرن وقادر على احتضان والت Respond للتغييرات بشكل فعال.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> فريقك وبيئة العمل: في جملتين إلى ثلاث، قدم الفريق أو بيئة الممتلك أو المكتب بطريقة تعكس الثقافة. ملاحظة: قد يتم التخصيص وفقاً لأي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل. التزامنا بالتنوع والاندماج: نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتعيين وتطوير مواهب متنوعة.

<h4>Company description</h4> Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist® and let your heart guide you in this world where life beats faster. <h4>Job description</h4> Security agent <ul> <li>Responsible for all guests and colleagues within their line of sight, which includes the car park</li> <li>Patrol their designated area only</li> <li>Be alert for fire hazards and unsafe work practices and unsafe conditions</li> <li>Be able to act according to all emergency response plans</li> <li>Maintain good public relations with guests</li> <li>Report for duty at least 15 minutes prior to shift starting time</li> <li>Be present at all daily briefings and de-briefings</li> <li>Know the position and name of every security officer on shift</li> <li>Maintain follow up action to ensure adherence to schedules and work standards</li> <li>Be alert for any unusual occurrences and take appropriate action</li> <li>Primarily responsible for safeguarding property, employees and patrons of the hotel</li> <li>Make detailed reports of all occurrences/incidents during your tour of duty. Fill in all incident/accident/end of shift reports without fail after every shift</li> <li>Attend to all other relevant paperwork as needed</li> <li>When reporting for or finishing duty, security officers will notify the director or assistant director of security</li> <li>When assigned for a particular job or function, security officers will be guided by job descriptions</li> <li>Security officers will not discuss or divulge department details or information to any other colleagues, outsider, or media failing which defaulter's services will be subject to progressive corrective action up to and including dismissal.</li> <li>Security officers will be required to use common sense and make judicious decisions. The basic aim being to diffuse the situation as quickly as possible. They will be polite, diplomatic and professional in handling situations, yet firm in upholding the Fairmont’s policies and procedures.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Good written and spoken communication skills.</li> <li>Excellent organizational and time management skills.</li> <li>Good interpersonal skills with ability to communicate with guests and all levels of colleagues.</li> <li>Good presentation and influencing skills.</li> <li>Accuracy and attention to details.</li> <li>Self-motivated and energetic.</li> <li>Flexible and able to embrace and respond to changes effectively.</li> </ul> <h4>Additional information</h4> Your team and working environment: In 1-2 sentences, introduce the team, property or office environment in a way that reflects the culture. Note: Customization may be included for any specific local or legislative requirements, such as work permits. Our commitment to diversity & inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.

دوام كامل جولف تالنت

وكيل الأمن

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h4>وصف الشركة</h4> انضم إلى فندق عضو في شبكة Accor، تجتمع مجموعته أكثر من 45 علامة تجارية، 5,500 فندق، 10,000 مطعم ووجهة أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه للمائدة. هناك العديد من فرص التطوير والتقدم. كل حركة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، يساهم في خلق أثر إيجابي ولا يُنسى لعملائنا وزملائنا وأيضاً لكوكبنا. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist® ودع قلبك يرشدك في هذا العالم الذي ينبض بالحياة بسرعة أكبر. <h4>وصف الوظيفة</h4> وكيل أمن <ul> <li>مسؤول عن جميع الضيوف والزملاء ضمن خط رؤيته، ويتضمن ذلك موقف السيارات</li> <li>يدور في منطقته المحددة فقط</li> <li>يكون يقظاً لمخاطر الحريق وممارسات العمل غير الآمنة والظروف غير الآمنة</li> <li>يكون قادراً على التصرف وفق خطط الاستجابة للطوارئ</li> <li>يحافظ على علاقات عامة جيدة مع الضيوف</li> <li>يتوجب عليه الحضور للعمل قبل بدء الوردية بنحو 15 دقيقة على الأقل</li> <li>يكون حاضرًا في جميع الإيجازات اليومية وعمليات ما بعد الزيارة</li> <li>يعرف موقع واسم كل موظف أمني في الوردية</li> <li>يتابع الإجراءات لضمان الالتزام بالجداول ومعايير العمل</li> <li>يكون يقظاً لأي حوادث غير عادية ويتخذ الإجراءات المناسبة</li> <li>مسؤول بشكل أساسي عن حماية الممتلكات والموظفين ورواد الفندق</li> <li>إعداد تقارير تفصيلية عن جميع الحوادث/الحوادث خلال نوبة عملك. املأ جميع تقارير الحادث/الحادث/نهاية الوردية دون فشل بعد كل وردية</li> <li>التعامل مع جميع الأعمال الورقية ذات الصلة حسب الحاجة</li> <li>عند الإبلاغ عن العمل أو انتهائه، سيخطِر أفراد الأمن المدير أو مدير الأمن المساعد</li> <li>عند تكليفه بمهمة أو وظيفة معينة، سيُسترشد أفراد الأمن بنصوص الوصف الوظيفي</li> <li>لن يناقش أفراد الأمن أو يكشفوا تفاصيل القسم أو معلومات لأي زملاء آخرين أو خارجين عن المؤسسة أو الإعلام، وإلا فستخضع خدمات المخالف لتدبير تصحيحي تدريجي حتى الفصل</li> <li>سيُطلب من موظفي الأمن استخدام الحس السليم واتخاذ قرارات حكيمة. الهدف الأساسي هو تفريق الوضع بأسرع ما يمكن. سيكونون مؤدبين ودبلوماسيين ومهنيين في التعامل مع الأوضاع، ومع ذلك حازمين في تطبيق سياسات وإجراءات Fairmont.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>مهارات كتابة وتواصل شفهي جيدة.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.</li> <li>مهارات تفاعل اجتماعي جيدة مع القدرة على التواصل مع الضيوف وجميع مستويات الزملاء.</li> <li>مهارات عرض وتأثير جيدة.</li> <li>الدقة والانتباه للتفاصيل.</li> <li>التحفيز الذاتي وحيوي</li> <li>المرونة القابلة للاستيعاب والتجاوب مع التغيرات بفعالية.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> فريقك وبيئة العمل لديك: في جملة أو جملتين، قدم الفريق أو مكان العمل أو بيئة المكتب بطريقة تعكس الثقافة. ملاحظة: قد يتم تضمين تخصيص لأي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل. التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتوظيف والترقية لمواهب متنوعة.

من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

موظف العلاقات

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

إدارة العلاقات مع عملاء القطاع المميز من خلال الالتزام بأعلى معايير جودة الخدمة، والرد على استفساراتهم، ومعالجة معاملاتهم بالسرعة والكفاءة اللازمة جميعها بهدف تعزيز العلاقة معهم وجذب عملاء جدد من هذا القطاع. بالإضافة إلى الترويج لخدمات ومنتجات البنك، بما في ذلك العروض الجديدة، وشرحها بشكل واضح ودقيق ومهني من أجل زيادة مبيعات البنك وتحقيق الأهداف المنشودة.المسؤوليات:<ul><li>يرحب بالعملاء المميزين، ويفهم طلباتهم واحتياجاتهم من خدمات ومنتجات البنك، ويعمل على تلبيتها بكفاءة وبأعلى مستويات الخدمة ضمن المعايير المحددة.</li><li>يرد على استفساراتهم بطريقة تعكس صورة إيجابية للبنك وتضمن بناء علاقات جيدة طويلة الأجل لضمان استمرارية تعاملهم مع البنك.</li><li>يسوق جميع خدمات ومنتجات البنك، بما في ذلك الجديدة، للعملاء المميزين ويشرحها لهم بشكل واضح ومهني ودقيق لزيادة مبيعات البنك من هذه الخدمات والمنتجات وتحقيق الأهداف.</li><li>ينفذ الخطة البيعية الخارجية والداخلية لاكتساب عملاء جدد في القطاع المميز.</li><li>يقوم بزيارات ميدانية دورية لعملاء الحاليين والمستهدفين لفتح قنوات اتصال جديدة وجذب عميل جديد، مما يساهم في نمو محفظة البنك في الأصول والخصوم.</li><li>يدرس طلبات التسهيلات الائتمانية المقدمة من عملاء المحفظة، يتحقق من اكتمال البيانات والمعلومات اللازمة، يضمن الالتزام بالشروط والسياسة الائتمانية المعتمدة، يفحص اكتمال المستندات، يسجل التوصيات، ويرسلها إلى المشرف المباشر.</li><li>يدير علاقات مع عملاء القطاع المميز ضمن المحفظة ويعمل على تطوير وتوفير خدمة عالية الجودة من خلال قنوات خدمة البنك المختلفة، بما في ذلك البيع المتبادل وخدمات ما بعد البيع.</li><li>يتلقى الطلبات (بما فيها طلبات العملاء) من خلال نظام CRM-CX أو النماذج ذات الصلة لـ: فتح حسابات جديدة وإضافية والمهام والتعديلات المرتبطة، بما في ذلك الحسابات المرتبطة. طلبات إصدار شهادات الرصيد، والفوائد، والعمولات. طلبات الاشتراك، والتأجير، والتجديد، وإلغاء خزائن الأمان. طلبات بطاقات الائتمان، فيزا إلكتورن، بطاقات مسبقة الدفع، والخدمات الإلكترونية. طلبات فتح، وتجديد، وإلغاء الودائع وشهادات الإيداع على النظام المصرفي. طلبات التعليمات الدائمة والتوجيهات. طلبات التحويلات بين الحسابات. طلبات القروض الشخصية (سلف شخصية، تمويل السيارات، قروض الإسكان). طلبات الوكالة القانونية. طلبات شروط خاصة.</li><li>يتلقى طلبات دفتر الشيكات ويدخلها في النظام الآلي.</li><li>يصدر وينفذ التحويلات على النظام الآلي.</li><li>يقوم بتحديث بيانات العملاء المميزين.</li><li>يتابع تنفيذ معاملات القطاع المميز من قبل الجهات المعنية، ويضمن اكتمال جميع المستندات وتصحيح أخطاء المعاملات، ويراجع المعاملات المعلقة (غير المنفذة)، ويحدد أسباب عدم التنفيذ لضمان المعالجة وحماية حقوق البنك.</li><li>يجمع معلومات متنوعة عن العملاء المميزين ويحدّث بياناتهم بالتنسيق مع الأقسام المعنية للحفاظ على معلومات دقيقة ومحدثة للتواصل وتحديد فرص البيع المحتملة.</li><li>يراقب ويعزز خدمات العملاء المميزين ويشجع العملاء على تطوير علاقتهم مع البنك لزيادة الربحية لهذا القطاع.</li><li>يتعامل مع الاستفسارات الهاتفية والشفوية من العملاء المميزين ويقدم حلولاً للمشاكل التي قد تنشأ أثناء معالجة المعاملات بأسرع ما يمكن لتسهيل تقديم الخدمة.</li><li>يتابع أي ملاحظات أو اقتراحات من العملاء ويأخذها بعين الاعتبار لتعزيز العلاقات.</li><li>يضمن الامتثال لمتطلبات التدقيق والتنظيم ومكافحة غسيل الأموال، ويجري مراجعات اعرف عميلك، ويقيِّم المخاطر المرتبطة بفتح عملاء جدد.</li><li>يعمل بشكل وثيق مع مديري الفروع/المنطقة ووحدة تطوير القطاع لبناء قاعدة عملاء مميزين مختارة، مع ضمان زيادة ربحية البنك وتحقيق مؤشرات الأداء المطلوبة.</li><li>يقترح، بالتنسيق مع الأطراف المعنية، تعديلات على منتجات وخدمات البنك ويساهم في اقتراح منتجات جديدة منافسة بناءً على التغذية الراجعة التي يتلقاها من عملاء مختلف المنتجات المستهدفة.</li></ul>الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة جامعية في العلوم الإدارية، أو المصرفية، أو أي مجال ذي صلة.</li><li>خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في إدارة المبيعات وخدمة العملاء.</li><li>خبرة عملية مع أنظمة CRM-CX.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية.</li><li>معرفة شاملة بخدمات ومنتجات البنك والبرامج المعتمدة.</li><li>معرفة جيدة بسياسات وإجراءات العمل وتحديثاتها (داخلية وخارجية).</li><li>إتقان استخدام الحاسوب والعمل مع أنظمة تطبيقية مختلفة.</li><li>مهارات في البيع المباشر والتسويق المتبادل وإدارة العلاقات.</li><li>مهارات إدارة الوقت.</li><li>مهارات تحليلية.</li><li>القدرة على التفاوض والإقناع.</li><li>القدرة على التحفيز والعمل بروح الفريق.</li><li>اللباقة وحسن التصرف.</li><li>القدرة على فهم احتياجات العملاء.</li><li>القدرة على التخطيط والتنفيذ وإدارة ورش عمل تعليمية تتعلق بالمبيعات والخدمات.</li><li>القدرة على التعامل مع شكاوى العملاء وحلها ضمن الحدود المسموح بها.</li><li>مهارات التواصل اللفظي والقدرة على التفاعل مع الآخرين (العملاء الداخليين والخارجين).</li><li>القدرة على تحمل ضغوط العمل.</li></ul>

Managing relationships with premium segment clients by adhering to the highest standards of service quality, responding to their inquiries, and processing their transactions with the required speed and efficiency all with the aim of strengthening the relationship with them and attracting new clients from this segment. Additionally, promoting the bank's services and products, including new offerings, and explaining them in a clear, accurate, and professional manner in order to increase the bank s sales and achieve the desired objectives.Responsibilities:<ul><li>Welcomes premium clients, understands their requests and needs for the bank s services and products, and works to fulfill them efficiently with the highest levels of service within defined standards.</li><li>Responds to their inquiries in a way that reflects positively on the bank and ensures building good, long-term relationships to guarantee their ongoing business with the bank.</li><li>Markets all the bank s services and products, including new ones, to premium clients and explains them clearly, professionally, and accurately to increase the bank s sales of these services and products and achieve objectives.</li><li>Implements the external and internal sales plan to acquire new clients in the premium segment.</li><li>Conducts regular field visits to current and targeted clients to open new communication channels and attract a new client base, contributing to the growth of the bank s portfolio in both assets and liabilities.</li><li>Studies credit facility requests submitted by portfolio clients, verifies completeness of data and necessary information, ensures compliance with conditions and approved credit policy, checks completeness of documents, records recommendations, and forwards them to the direct supervisor.</li><li>Manages relationships with premium clients within the portfolio and works on developing and providing high-quality service through various bank service channels, including cross-selling and after-sales services.</li><li>Receives requests (including client requests) through the CRM-CX system or related forms for: Opening new and additional accounts and related tasks and modifications, including linked accounts. Requests for issuing balance certificates, interest, and commissions. Requests for subscription, rental, renewal, and cancellation of safety deposit boxes. Requests for credit cards, Visa Electron, prepaid cards, and electronic services. Requests for opening, renewing, and canceling deposits and certificates of deposit on the banking system. Requests for standing orders and instructions. Requests for transfers between accounts. Requests for personal loans (personal advances, car financing, housing loans). Requests for power of attorney. Requests for special conditions.</li><li>Receives checkbook requests and inputs them into the automated system.</li><li>Issues and executes transfers on the automated system.</li><li>Updates premium clients data.</li><li>Follows up on the execution of premium segment transactions by the relevant departments, ensures completion of all documents and rectification of transaction errors, reviews pending (unexecuted) transactions, and identifies reasons for non-execution to ensure processing and protect the bank s rights.</li><li>Collects various information about premium clients and updates their data in coordination with relevant departments to maintain accurate and up-to-date information for communication and to identify potential sales opportunities.</li><li>Monitors and promotes premium client services and encourages clients to develop their relationship with the bank to increase profitability for this segment.</li><li>Handles telephone and verbal inquiries from premium clients and provides solutions to problems that may arise during transaction processing as quickly as possible to facilitate service delivery.</li><li>Follows up on any feedback or suggestions from clients and takes them into consideration to strengthen relationships.</li><li>Ensures compliance with audit, regulatory, and anti-money laundering requirements, conducts Know Your Customer reviews, and assesses risks related to onboarding new clients.</li><li>Works closely with branch/area managers and the segment development unit to build a selected premium client base, ensuring increased bank profitability and achievement of required performance indicators.</li><li>Proposes, in coordination with relevant parties, modifications to bank products and services and contributes to proposing new competitive products based on feedback received from clients of various targeted products.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>University degree in administrative sciences, banking, or any related field.</li><li>Practical experience of no less than 3 years in sales management and customer service.</li><li>Practical experience with CRM-CX systems.</li><li>Knowledge of the English language.</li><li>Thorough knowledge of the bank s services, products, and approved programs.</li><li>Good knowledge of policies and procedures governing work and their updates (both internal and external).</li><li>Proficiency in using computers and working with various applied systems.</li><li>Skills in direct selling, cross-selling, and relationship management.</li><li>Time management skills.</li><li>Analytical skills.</li><li>Ability to negotiate and persuade.</li><li>Ability to motivate and work in a team spirit.</li><li>Politeness and good manners.</li><li>Ability to understand clients needs.</li><li>Ability to plan, implement, and manage educational workshops related to sales and services.</li><li>Ability to handle and resolve customer complaints within authorized limits.</li><li>Verbal communication skills and the ability to interact with others (internal and external clients).</li><li>Ability to handle work pressure.</li></ul>

من ٤ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

فني التدفئة والتهوية وتكييف الهواء وإنتاج الطاقة الكهربائية (HVAC/EPP)

في الموقع - الأردن - عمّان منذ 7 ساعة

الهندسة

المسؤوليات الأساسية: يجب أن يكون الشخص المعين مؤهلاً لصيانة وتعديل وإصلاح أنظمة توليد الطاقة الكهربائية والتحكم فيها، ومفاتيح النقل الأوتوماتيكية، وأنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء والتبريد (HVAC)، والمعدات المرتبطة بها. يقوم بإجراء الصيانة الدورية المجدولة على الأنظمة والمكونات، ويقوم بضبط الأنظمة للحفاظ على الجهد الكهربائي المناسب، ومستويات غاز التبريد، والتيار، والتردد، والتزامن. يحدد الأعطال ويصلحها ويسجلها عن طريق إزالة المكونات المعيبة أو إصلاحها أو استبدالها. يجب على الشخص المعين صيانة أنظمة مثل، على سبيل المثال لا الحصر، سلسلة مولدات Cummins: DGDK، وDSGAB، وDGBB، وC15D6، وC35D6 125D6D، وسلسلة MEPP: 1050، و1070A، وPP-3106A، واستخدام برنامج Cummins Inpower للتشخيص. يجب أن يكون هذا الشخص المعين مؤهلاً للعمل بناءً على المخططات والرسومات، وتشغيل مجموعة متنوعة من الأدوات اليدوية للكهربائي وأجهزة الاختبار. دعم مختلف أنظمة المولدات/التكييف المحددة في الجدول 4.5.1 أنظمة C2 والمعدات الداعمة المرتبطة بها؛ والجدول 4.5.2 أنظمة ATCALS والمعدات الداعمة المرتبطة بها؛ والجدول 4.5.3 أنظمة الطقس ATC والمعدات الداعمة المرتبطة بها؛ والجدول 4.5.4 دعم التشغيل والصيانة (O&M) لسرب التحكم الجوي C2، والجدول 4.5.5 التشغيل والصيانة والمعدات الداعمة لمركز الصيانة الإقليمي. تتراوح قدرة الوحدات من 15 كيلوواط إلى 250 كيلوواط لتوليد الطاقة، ومن 1 إلى 5 أطنان لتكوينات التكييف المنفصلة (Split) والمنصوبة على الأسطح (Roof top).الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul><li>شهادة Universal 608 HVAC.</li><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (GED).</li><li>تدريب رسمي على معدات توليد الطاقة والمعدات ذات الصلة مثل: مدرسة التدريب الفني العسكري، أو الكلية المهنية، و/أو برنامج تدريب مهني لمدة أربع (4) سنوات مع خبرة في صيانة وإصلاح إنتاج الطاقة الكهربائية.</li><li>الرغبة في أداء مهام أخرى خارج نطاق مهنة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء.</li><li>معرفة بالكمبيوتر لتصفح التدريب عبر الإنترنت، وتسجيل الوقت، والبريد الإلكتروني.</li><li>خبرة عملية لمدة أربع (4) سنوات في التعامل مع المعدات التي سيقوم الفني بصيانتها.</li><li>خبرة لا تقل عن ستة (6) أشهر في منتجات Cummins التجارية، ومصادر الطاقة المتنقلة المتوسطة المتقدمة (AMMPS)، وبرنامج InPower Software.</li><li>القدرة على رفع أوزان تصل إلى 50 رطلاً.</li><li>القدرة على القيام بالأنشطة التالية لفترات زمنية متواصلة: الانحناء، والثني، والركوع، والحمل، والوصول، والرفع.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة ومتغيرة باستمرار.</li><li>القدرة على الحصول على الفحص الطبي الخاص بـ US CENTCOM والحفاظ عليه.</li><li>يجب الحصول على تصريح أمني بدرجة "سري" من الحكومة الأمريكية أو القدرة على الحصول عليه/الحفاظ عليه.</li><li>ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على التصريح الأمني بدرجة "سري".</li></ul>

Essential Responsibilities: The designee shall be qualified to maintain, modify, and repair electrical power generating and control systems, automatic transfer switches, heating, ventilation, air conditioning and refrigeration (HVAC) systems, and associated equipment. Performs scheduled periodic maintenance on systems and components, and adjusts systems to maintain proper voltage, refrigerant levels, current, frequency, and synchronization. Identifies, repairs, and records malfunctions by removing, repairing, and or replacing defective components. The designee shall maintain systems such as, but not limited to Cummins generator series' DGDK, DSGAB, DGBB, C15D6, C35D6 125D6D, MEPP series 1050, 1070A, PP- 3106A and utilize Cummins Inpower software for diagnostics. This designee shall be qualified to work from blueprints, drawings, and operating a variety of electrician s hand tools and testing instruments. Support various generator/HVAC systems identified in Table 4.5.1 C2 Systems and Associated Support Equipment; Table 4.5.2 ATCALS Systems and Associated Support Equipment; Table 4.5.3 ATC Weather Systems and Associated Support equipment; Table 4.5.4 C2 Air Control Squadron O&M Support, Table 4.5.5 Regional Maintenance Center O&M and Support Equipment. Units range from 15kW to 250kW power generation and 1 - 5 ton HVAC split and roof top configurations.Desired Candidate Profile<ul><li>Universal 608 HVAC certification.</li><li>High School diploma or GED.</li><li>Formal training on power generating equipment and associated equipment such as: military technical training school, vocational college, and/or a four (4) year apprentice program with experience in electrical power production maintenance and repair.</li><li>Willingness to perform other duties outside the HVAC trade.</li><li>Computer knowledge to navigate online training, time keeping and email.</li><li>Four (4) years of practical experience with equipment the technician will maintain.</li><li>Six (6) months of Cummins Commercial, Advanced Medium Mobile Power Source (AMMPS) and InPower Software experience required.</li><li>Ability to lift of up 50 lbs.</li><li>Ability to do the following for sustained periods of time: stoop, bend, kneel, carry, reach, lift.</li><li>Ability to work in a fast paced, constantly changing environment</li><li>Ability to obtain and maintain a US CENTCOM Medical Exam</li><li>Must have or be able to obtain/maintain a US Government Secret Security Clearance.</li><li>NOTE: US Citizenship is required to obtain a Secret Clearance</li></ul>

دوام كامل جولف تالنت

HVAC/EPP Technician

في الموقع - الأردن - عمّان الجمعة

القانون

<h4>Essential responsibilities:</h4> The designee shall be qualified to maintain, modify, and repair electrical power generating and control systems, automatic transfer switches, heating, ventilation, air conditioning and refrigeration (HVAC) systems, and associated equipment. Performs scheduled periodic maintenance on systems and components, and adjusts systems to maintain proper voltage, refrigerant levels, current, frequency, and synchronization. Identifies, repairs, and records malfunctions by removing, repairing, and/or replacing defective components. The designee shall maintain systems such as, but not limited to Cummins generator series DGDK, DSGAB, DGBB, C15D6, C35D6, 125D6D, MEPP series 1050, 1070A, PP-3106A and utilize Cummins InPower software for diagnostics. This designee shall be qualified to work from blueprints, drawings, and operating a variety of electrician’s hand tools and testing instruments. Support various generator/HVAC systems identified in Table 4.5.1 – C2 Systems and Associated Support Equipment; Table 4.5.2 ATCALS Systems and Associated Support Equipment; Table 4.5.3 ATC Weather Systems and Associated Support Equipment; Table 4.5.4 C2 Air Control Squadron O&M Support; Table 4.5.5 Regional Maintenance Center O&M and Support Equipment. Units range from 15kW to 250kW power generation and 1 - 5 ton HVAC split and rooftop configurations. <h4>Minimum position knowledge, skills, and abilities required:</h4> <ul> <li>Universal 608 HVAC certification.</li> <li>High school diploma or GED. Formal training on power generating equipment and associated equipment such as military technical training school, vocational college, and/or a four (4) year apprentice program with experience in electrical power production maintenance and repair.</li> <li>Willingness to perform other duties outside the HVAC trade.</li> <li>Computer knowledge to navigate online training, time keeping, and email.</li> <li>Four (4) years of practical experience with equipment the technician will maintain. Six (6) months of Cummins Commercial, Advanced Medium Mobile Power Source (AMMPS) and InPower Software experience required.</li> <li>Ability to lift up to 50 lbs.</li> <li>Ability to do the following for sustained periods of time: stoop, bend, kneel, carry, reach, lift.</li> <li>Ability to work in a fast-paced, constantly changing environment.</li> <li>Ability to obtain and maintain a US CENTCOM Medical Exam.</li> <li>Must have or be able to obtain/maintain a US Government Secret Security Clearance. Note: US citizenship is required to obtain a Secret Clearance.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

فني RF/Satcom

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> يجب أن يكون المعين مؤهلاً لتثبيت وتوفير الدعم والتستَخْراج وإصلاح أجهزة نقل التردد اللاسلكي القياسية، النطاق البصري، ما وراء بصر الخط، عريض النطاق، أقمار صناعية أرضية، والتشفير. وتشمل الأنظمة متعددة الموجات التي تعمل عبر الطيف، أجهزة الترميز والإشارة، وأنظمة القياس والتجهيزات. يجمع، يربط، يؤمن، ويربط المكونات مثل المرسلات، مصادر الطاقة، ومجمّعات الهوائيات. يحل مشاكل التركيب والصيانة والتعديل المرتبطة بمعدات الاتصالات. يستخدم تقنيات أقمار الاتصالات المدارية، وخط الرؤية ومشتت التروبوسفير. يجري اختبارات لاستعادة وصيانة الأنظمة. يستخدم رسومات التخطيط، المخططات، والرسوم التخطيطية لحل مشاكل الصيانة والتأكد من توجيه الأجهزة بشكل صحيح. يحلل خصائص البناء والتشغيل للمعدات لتحديد مصدر العطل. يجري محاذاة دقيقة ومعايرة لضمان أقصى كفاءة تشغيلية. يراجع ويتأكد من الامتثال publications وإجراءات إدارة الصيانة. يطبق معايير السلامة لعمليات صيانة النظام. يفحص المكونات المثبتة والمُصلَحة للتأكد من الامتثال للمطبوعات الفنية. يحافظ على سجلات الفحص والصيانة. يسجّل الملاحظات في سجلات الصيانة والفحص. يسجل قراءات العداد والبيانات ذات الصلة في دفاتر المعدات. يكمل نماذج جمع بيانات الصيانة. يَطلُب، يحسب، ويسلّم الإمدادات والمواد. يجب على المعين الحفاظ على أنظمة مثل CM-200، CM-300، GRC-171 و211، GRR-23/24، PCAS، GRT-21/22، PRC-117F/G، RT-1319، TRC-176، URC-200، راديو EPLRS، MIDS LVT 2، MIDS LVT 11، AN/TRC-214، Joint Radio Relay (JR2)، Cornet TVCS-L، LHSC، RT9000D، 721S-1، 721S-2، ALE، Have Quick، SINCGARS، KY-100، VSAT VRC-103، TTRS، RT-1747، Sun Air RT-9000، Hawkeye Lite، Ranger 1200، iDirect 850/950 Modem، 2050E Modem، لكن ليس حصرًا بما هو مذكور في الجدول 4.5.1 C2 الأنظمة والمعدات المعنية؛ الجدول 4.5.4 دعم O&M لسرب Air Control C2. <h4>المعرفة الوظيفية الدنيا، المهارات، والقدرات المطلوبة:</h4> شهادة الثانوية العامة أو GED. تدريب إلكترونيات رسمي مثل مدرسة تدريب تقني عسكرية، كلية مهنية، أو برنامج متدرّب في الإلكترونيات لمدة أربع سنوات مع خبرة في معدات الإلكترونيات التي سيقوم الفني بصيانتها. الحد الأدنى IAT المستوى II، الشهادة الأساسية وفق AFMAN 17-1303، أساسيات IP، الإلمام بأنظمة الاتصالات القابلة للنشر، مبادئ RF/SATCOM مطلوبة بشدة. القدرة على الحصول والحفاظ على فحص طبي من CENTCOM الأمريكي. يجب أن يكون لديه أو أن يكون قادرًا على الحصول والحفاظ على تصريح أمني سري من الحكومة الأمريكية. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري.

<h4>Essential responsibilities:</h4> The designee shall be qualified to install, sustain, troubleshoot, and repair standard radio frequency wireless, line-of-sight, beyond line-of-sight, wideband, ground-based satellite, and encryption transmission devices. Included are multiple waveform systems operating across the spectrum, keying and signal devices, telemetry, and instrumentation systems. Assembles, connects, secures, and interconnects components such as transmitters, power supplies, and antenna assemblies. Resolves installation, repair, and modification problems associated with communications equipment. Employs orbiting communication satellite, line-of-sight, and tropospheric scatter techniques. Conducts tests to restore and maintain systems. Uses layout drawings, schematics, and pictorial diagrams to solve maintenance problems and ensure equipment is properly positioned. Analyzes construction and operating characteristics of equipment to determine source of malfunction. Performs intricate alignment and calibration procedures to ensure maximum operating efficiency. Reviews and ensures compliance with maintenance management publications and procedures. Enforces safety standards for system maintenance activities. Checks installed and repaired components for compliance with technical publications. Maintains inspection and maintenance records. Posts entries on maintenance and inspection records. Records meter readings and other pertinent data in equipment logs. Completes maintenance data collection forms. Requisitions, accounts for, and turns in supplies and material. The designee shall maintain systems such as CM-200, CM-300, GRC-171 & 211, GRR-23/24, PCAS, GRT-21/22, PRC-117F/G, RT-1319, TRC-176, URC-200, EPLRS radio, MIDS LVT 2, MIDS LVT 11, AN/TRC-214, Joint Radio Relay (JR2), Cornet TVCS-L, LHSC, RT9000D, 721S-1, 721S-2, ALE, Have Quick, SINCGARS, KY-100, VSAT VRC-103, TTRS, RT-1747, Sun Air RT-9000, Hawkeye Lite, Ranger 1200, iDirect 850/950 Modem, 2050E Modem, but not be limited to those listed in Table 4.5.1 C2 Systems and Associated Equipment; Table 4.5.4 C2 Air Control Squadron O&M Support. <h4>Minimum position knowledge, skills, and abilities required:</h4> High school diploma or GED. Formal electronics training such as military technical training school, vocational college, or a four-year electronics apprentice program with experience in electronics equipment the technician will maintain. Minimum IAT Level II, baseline certification in accordance with AFMAN 17-1303, IP fundamentals, familiarity with deployable communications systems, RF/SATCOM principles highly desired. Ability to obtain and maintain a US CENTCOM medical exam. Must have or be able to obtain and maintain a US Government Secret Security Clearance. Note: US citizenship is required to obtain a Secret Clearance.

أخطبوط

ضابط الاتصال

في الموقع - الأردن - عمّان ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

المسمى الوظيفي: ضابط liaison لـ WAM        القسم: WAM/ العمليات   درجة الوظيفة: D التقارير إلى: قائد التدريب/مدير عمليات WAM                 عدد subordinate العاملين: مباشر: 0     غير مباشر: 0 نسبة ساعات العمل: 100% الموقع: MAG الأردن – عمّان، الزرقاء، مع السفر إلى مناطق التشغيل للمشروع خارج هذا الموقع. _________________________________________________________________________________     رؤية MAG هي مستقبل آمن للنساء والرجال والأطفال المتأثرين بالعنف والصراع وعدم الأمن. سيسكن الناس في مجتمعات يحفظ فيها حقوقهم بكرامة وخيار وبحرية من الخوف من الألغام وبقايا الحرب (ERW) وتأثير الأسلحة الصغيرة والمتوسطة والذخائر.   مهمة MAG هي إنقاذ الأرواح وبناء مستقبل أكثر أماناً. سنستخدم مهاراتنا الأساسية وكفاءتنا المميزة لإنقاذ الأرواح من خلال إزالة الألغام وبقايا الحرب وتقليل تأثير الأسلحة الصغيرة والمتوسطة والذخائر على الناس والمجتمعات. كيف نفعله هو بنفس أهمية ما نفعله – نحن نعمل أساساً مع وبالنيابة عن المجتمعات، فبالنسبة لنا «المسألة كلها عن الناس».   قيم MAG . تنشأ قيمنا من خلال أفعالنا كل يوم. كيف نتصرف له تأثير على الآخرين. كموظف يعمل في MAG، يمكنك المساعدة في خلق ثقافة إيجابية من خلال إظهار قيمنا من خلال سلوكك وأفعالك. للجميع دور في تشكيل ثقافتنا. يجب أن يفهم الجميع قيمنا ويُشجَّع على التفكير في مدى صلتها بدورهم الفردي.   المُصمِّمة - نعمل بنية هدف.   خبير - من خلال التميز والخبرة نبني الثقة.   النزاهة - نسعى لفعل الصحيح.   التعاطف - الناس في المقام الأول في كل ما نفعل.   شامل - نحن شاملون ونقدِّر التنوع. _________________________________________________________________________________   غرض الوظيفة   سيقدم ضابط الاتصال التنسيق والدعم الإداري المخصص لتسهيل التنفيذ الفعّال لدورة فنيي تدريب الذخائر الدولية التي ستعقد في الأردن كادر القوات المسلحة الأردنية (JAF). تم تصميم الدور خصيصاً لمساعدة قائد التدريب المعين حديثاً في إدارة المتطلبات التشغيلية اليومية والأسبوعية، اللوجستية، والترجمة والتنسيق المرتبطة بالدورة، لضمان komunikasi سلسة بين أصحاب المصلحة وتنفيذ التدريب بدون انقطاع. سيقوم ضابط الاتصال بدعم ترجمة التدريب الفني عند الحاجة، أما الواجبات الأخرى فستكون لضمان أن جميع الوظائف الممكنة مثل التنسيق مع نظراء عسكريين، الجدولة، التوثيق، والمتابعة اللوجستية تُدار بكفاءة وبالتوافق مع إجراءات المؤسسة وبروتوكولات الدولة.   _________________________________________________________________________________       المسؤوليات الأساسية   الاتصالات، التنسيق والتمثيل   <ol> <li>التصرف كحلقة وصل يومية بين فريق المشروع، وقادة التدريب الميداني الفني (TFMs) وقنوات التواصل المعينة من الجيش الأردني (JAF).</li> <li>تسهيل الاتصالات الرسمية والتنسيق مع JAF والمكاتب الإدارية لدعم تنفيذ الدورة.</li> <li>ترجمة تقديم التدريب عند الحاجة.</li> <li>تنسيق أذونات الوصول، إجراءات الدخول، وتنقل داخل المنشآت العسكرية وفقاً للوائح العسكرية الوطنية.</li> <li>دعم قادة التدريب في ترتيب الاجتماعات والتوجيهات وجلسات التنسيق مع نظراء JAF والأطراف المعنية الأخرى.</li> <li>تمثيل المنظمة في اجتماعات التنسيق الروتينية عند الحاجة ونقل النتائج إلى قادة التدريب وإدارة المشروع.</li> <li>ضمان احترام الحساسيات الثقافية والمؤسساتية في جميع العلاقات مع النظراء الوطنيين.</li> <li>فهم هياكل المؤسسات الخاصة بجميع أصحاب المصلحة والعمل ضمنها.</li> <li>التأكد من وجود اتصالات ذات صلة وشفافة حول جميع قضايا البرنامج.</li> <li>ضمان سلامة ملف MAG التنظيمي في جميع الاتصالات الخارجية (كتابة وشفوية).</li> </ol>   تخطيط ومراقبة المشروع   <ol> <li>المسؤول عن التخطيط اللوجستي والشراء والتنسيق والمتابعة فيما يتعلق بالتسليم مع قسم الشراء واللوجستيات.</li> <li>مساعدة TFMs في إعداد وصيانة خطط نشاط أسبوعية يومية تفصيلية طوال مدة الدورة.</li> <li>متابعة تنفيذ الأنشطة المخططة، بما في ذلك الجلسات الصفية، التمارين العملية، زيارات المواقع، والمعالم الإدارية.</li> <li>الحفاظ على جدول الدورة محدث والتأكد من نشر التغييرات في الوقت المناسب لجميع الأطراف المعنية.</li> <li>مراقبة توافر وجاهزية أماكن التدريب والمعدات والخدمات الداعمة، والمتابعة مع الكيانات المسؤولة لحل القضايا.</li> <li>دعم تنظيم حفلات الافتتاح والختام والزيارات الرسمية وفعاليات التقييم حسب الحاجة.</li> <li>إبراز ومعالجة مشاكل TFMs التي تواجهها منظمات الشركاء خلال التعاون والشراكة.</li> </ol>   إدارة المعلومات   <ol> <li>ضمان جمع البيانات المطلوبة.</li> <li>توفير البيانات إلى وحدة إدارة المعلومات بالشكل المناسب.</li> <li>إجراء إدخال البيانات والتحليل والتقارير كما هو مطلوب.</li> <li>الحفاظ على سجلات منظَّمة لقوائم المشاركين وقوائم الحضور وتفاصيل الاتصال والمراسلات الرسمية المرتبطة بالدورة.</li> <li>إدارة تدفق المعلومات بين TFMs وفريق المشروع ونظراء JAF لضمان أن جميع أصحاب المصلحة لديهم معلومات دقيقة ومحدّثة.</li> <li>ضمان حفظ الوثائق وأرشفتها ومشاركتها وفق إجراءات إدارة المعلومات التنظيمية.</li> <li>دعم إعداد وترجمة (إن لزم الأمر) المستندات الإدارية والجداول والمراسلات الروتينية بين الإنجليزية والعربية.</li> </ol>     التقارير   <ol> <li>تقديم خطط وأنشطة أسبوعية وتقارير إلى TFM-TL وأشخاص آخرين حسب الحاجة.</li> <li>الحفاظ على اتصال واضح وفعال مع TFMs وباقي أعضاء الفريق حسب الضرورة، وضمان الإبلاغ الفعّال عند الحاجة.</li> <li>تزويد TFMs بتحديثات منتظمة حول حالة التنسيق والقضايا الناشئة والإجراءات اللاحقة المطلوبة.</li> <li>صياغة ملخصات تنسيق أسبوعية قصيرة تسلط الضوء على الأنشطة الأساسية والتحديات وتدابير التخفيف.</li> <li>الحفاظ على سجلات الاجتماعات والقرارات وبنود العمل، مع التأكد من متابعتها حتى الإنجاز.</li> <li>دعم إعداد تقارير إدارية ما قبل نهاية الدورة ودرسات الدروس المستفادة المتعلقة بالتنسيق واللوجستيات.</li> </ol> <div>

Job Title:  WAM Liaison Officer           Department: WAM/ Operations   Position Grade: D Reports to: TFM Training Lead/WAM Operations Manager                 No. of subordinates:   Direct:  0     Indirect: 0 Working time %: 100% Location: MAG Jordan – Amman, Zarqa, with travel to project operational areas outside of these location. _________________________________________________________________________________     MAG’s Vision is a safe future for women, men and children affected by violence, conflict and insecurity. People will live in communities where their rights are upheld, with dignity and choice and free from fear from mines, explosive remnants of war (ERW) and the impact of small arms and light weapons and ammunition.   MAG’s Mission is to save lives and build safer futures. We will use our core skills and distinctive competence to save lives through the removal of mines and ERW, and reduce the impact of small arms, light weapons and ammunition on people and communities. How we do this is as important as what we do – we work primarily with and for communities, for us ‘it’s all about people’.   MAG’s Values. Our values come to life through our actions, every day. How we act has an impact on others. As someone who works at MAG, you can help to create a positive culture by demonstrating our values through your own behaviour and actions. Everyone has a role to play in shaping our culture. Everyone should understand our values and is encouraged to think how they are relevant to their individual role.   DETERMINED - We work with purpose.   EXPERT - Through excellence and expertise we build trust.   INTEGRITY - We strive to do the right thing.   COMPASSION - People come first in everything we do.   INCLUSIVE - We are inclusive, and we value diversity. _________________________________________________________________________________   Job Purpose   The Liaison Officer will provide dedicated coordination and administrative support to facilitate the effective delivery of the International Ammunition Technician Course conducted in Jordan for Jordanian Armed Forces (JAF) personnel. The role is specifically designed to assist the newly deployed Training Lead (TL) in managing daily and weekly operational, logistical, translation, and coordination requirements associated with the course, ensuring smooth communication between stakeholders and uninterrupted execution of training activities. The Liaison Officer will support translation of technical training delivering as required, other duties will be to ensure that all enabling functions, such as coordination with military counterparts, scheduling, documentation, and logistical follow‑up, are managed efficiently and in accordance with organisational procedures and national protocols.   _________________________________________________________________________________       Principal Responsibilities   Liaison, Coordination and Representation   <ol> <li>Act as the day‑to‑day liaison between the project team, the Technical Field Managers (TFMs) Training Lead, and designated Jordanian Armed Forces (JAF) focal points.</li> <li>Facilitate official communication and coordination with JAF and administrative offices to support course implementation.</li> <li>Translate training delivery where needed.</li> <li>Coordinate access permissions, entry procedures, and movement within military installations in line with national military regulations.</li> <li>Support the TFMs in arranging meetings, briefings, and coordination sessions with JAF counterparts and other relevant stakeholders.</li> <li>Represent the organisation in routine coordination meetings when required and relay outcomes to the TFMs and project management.</li> <li>Ensure cultural and institutional sensitivities are respected in all interactions with national counterparts.</li> <li>Understand all stakeholder organisational structures and operate within their boundaries.</li> <li>Ensure relevant and transparent communications on all program issues.</li> <li>Ensure the integrity of MAG’s organisational profile in all external communications (written and verbal).</li> </ol>   Project Planning and Monitoring   <ol> <li>Responsible for Procurement and logistics planning, coordination, follow up on deliveries with procurement and logistics department. </li> <li>Assist the TFMs in preparing and maintaining detailed weekly and daily activity plans for the duration of the course.</li> <li>Track implementation of planned activities, including classroom sessions, practical exercises, site visits, and administrative milestones.</li> <li>Maintain an updated course schedule and ensure timely dissemination of changes to all concerned parties.</li> <li>Monitor the availability and readiness of training venues, equipment, and supporting services, and follow up with responsible entities to resolve issues.</li> <li>Support the organization of opening and closing ceremonies, official visits, and evaluation events as required.</li> <li>Highlight and address the TFMs problems that partner organisations encounter during partner collaboration and cooperation.</li> </ol>   Information Management   <ol> <li>Ensure collection of the required data.</li> <li>Provide data to the Information Management Unit in the appropriate formats.</li> <li>Undertake data entry, analysis, and reporting as required.</li> <li>Maintain organised records of participant lists, attendance sheets, contact details, and official correspondence related to the course.</li> <li>Manage the flow of information between the TFMs, project team, and JAF counterparts to ensure all stakeholders have accurate and up‑to‑date information.</li> <li>Ensure that all documentation is stored, archived, and shared in accordance with organisational information management procedures.</li> <li>Support the preparation and translation (if required) of administrative documents, schedules, and routine correspondence between English and Arabic.</li> </ol>     Reporting   <ol> <li>Submit weekly activity plans and reports to the TFM-TL and other persons as required.</li> <li>Maintain clear and efficient communication with the TFMs and other team members as necessary, ensuring effective reporting when needed.</li> <li>Provide the TFMs with regular updates on coordination status, emerging issues, and required follow‑up actions.</li> <li>Draft short weekly coordination summaries highlighting key activities, challenges, and mitigation measures.</li> <li>Maintain logs of meetings, decisions, and action points, ensuring they are tracked to completion.</li> <li>Support the compilation of end‑of‑course administrative reports and lessons learned related to coordination and logistics.</li> </ol> <div>

دوام كامل جولف تالنت

فني ذخائر RPA المستوى I

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h4>الوصف الوظيفي</h4> سيكون الموظف جزءًا من فريق النشر وسيُطلب منه دعم عمليات النشر إلى مواقع CONUS/OCONUS المختلفة حسب الحاجة. ستتطلب هذه الوظيفة من العضو أن يكون مرنًا في دعم جداول النشر/العمل الموكلة إليه. سيقوم الموظف بتجميع وفك وتحديث ونقل وتحميل وإلغاء تفعيل وتعديل وتدمير والتعامل مع الذخائر بما في ذلك الصواريخ والقنابل الدقيقة والوزنية. العمل على تركيب وتغيير الإعدادات والتعديل والإصلاح والتعديل في أنظمة ومكونات أسلحة الطائرات. إجراء تعديلات صيانة، وتدمير، وتخفيض عسكرية للمكونات المتفجرة والذخائر. تشغيل أجهزة الحاسوب والبرمجيات والمرافق اليدوية والسجلات لتنفيذ إجراءات الرقابة على المخزون والمحاسبة. فحص أنظمة إطلاق القنابل والخزانات الصاروخية لتحديد الحاجة إلى الإصلاح أو التدمير دعمًا لصيانة سلسلة RPA من خلال Reaper. بالإضافة إلى ذلك، قد يقوم الموظف بإجراء فحص، وصيانة، وتخزين الذخائر ومعدات الدعم. دعم تحميل الأسلحة وأنظمة التسليح والمسائل ذات الصلة. دعم ضمان الجودة والامتثال والاستمرارية وتوحيد المعايير لبرامج الذخائر. حضور دورة السلامة في الأسلحة، وشهادة التحميل، والأنشطة ذات الصلة. تقديم مدخلات تقنية للإدارات في مسائل إدارة الأسلحة والجرد والصيانة والتحميل وأنظمة الأسلحة. المساعدة في توافر وصلاحية الذخائر لدعم تلبية متطلبات العملاء الناشئة. المسمى المكافئ في USAF هو متدرب فني ذخائر/أسلحة. <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <ul> <li>أداء عمل أساسي في تركيب وتغيير الإعدادات والتعديل والإصلاح والتعديل في أنظمة ومكونات أسلحة الطائرات.</li> <li>إجراء تعديلات صيانة أساسية وتدمير وتخفيض عسكري على مكونات الذخائر والمتفجرات.</li> <li>تشغيل أجهزة الحاسوب الأساسية والبرمجيات/اليوتيليتس والسجلات اليدوية من أجل تنفيذ إجراءات الرقابة على المخزون والمحاسبة.</li> <li>فحص أنظمة إطلاق القنابل والخزانات الصاروخية لتحديد الحاجة للإصلاح أو التدمير.</li> <li>المساعدة في إدارة جميع عمليات فحص وصيانة وتخزين الذخائر ومعدات الدعم.</li> <li>دعم ضمان الجودة والامتثال والاستمرارية وتوحيد المعايير لبرامج الذخائر.</li> <li>تقديم مدخلات فنية للإدارة في مسائل إدارة الأسلحة والجرد والصيانة والتحميل وأنظمة الأسلحة.</li> <li>الحفاظ على شهادة الأسلحة وتحديثها.</li> <li>المساعدة في توافر وصلاحية الذخائر لدعم وتلبية متطلبات العملاء.</li> <li>أداء جميع الواجبات الأخرى الموكلة أو المطلوبة.</li> </ul> <h4>المتطلبات الدنيا:</h4> <ul> <li>يجب أن يكون حاصلاً على شهادة الثانوية العامة أو أكمل دورات عسكرية ومهنيه تقنية ذات صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن عام واحد فعلية في صيانة الذخائر/أسلحة الطائرات مطلوبة.</li> <li>إكمال مدرسة تقني الأسلحة/الذخائر في USAF أو معادلة DoD.</li> <li>يجب أن يمتلك معرفة أساسية بالنشرات الفنية المتعلقة بصيانة الطائرات.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على أداء مهام مراقبة الارتفاع بما في ذلك إعداد المعدات/البضائع، والتوثيق، وبناء المنصات، والبضائع الخطرة.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على فحص وتشغيل معدات الدعم الأرضي والمعدات المساعدة.</li> <li>يجب أن يحقق درجة ناجحة في جميع الدورات/الشهادات المطلوبة لاستمرار التوظيف، حسب الحاجة.</li> <li>يجب أن يستوفي الموظف جميع معايير النشر خارج الولايات المتحدة (OCONUS)، بما في ذلك الفحص الطبي قبل النشر، كشرط للعمل.</li> <li>يجب أن يستطيع النشر إلى المواقع الأمامية (دول أخرى) كما توجه الحكومة.</li> <li>يجب أن يستطيع رفع ونقل و/أو ارتداء معدات عسكرية تزيد عن 50 رطلاً لفترات طويلة.</li> <li>يجب أن يستطيع التحدث والقراءة والكتابة وفهم الإنجليزية.</li> <li>يجب أن يكون لديه تصريح أمني أمريكي سري فعال خلال آخر 12 شهرًا. ملاحظة: citizenship الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري.</li> <li>يجب أن يستطيع الحفاظ على تصريح أمني DoD المطلوب بما يتناسب مع المهام الموكلة أثناء العمل.</li> <li>يجب تقديم SF-86 المحدث خلال 30 يومًا من تاريخ بدء التوظيف.</li> <li>يجب أن يحمل رخصة قيادة صادرة من الولاية سارية.</li> <li>يجب أن يستطيع الحصول والحفاظ على رخصة سائق حكومية صالحة على خط الطيران.</li> <li>يجب أن يكون لديه جواز سفر أمريكي صالح مع بقاء عامين على الأقل وبحد أدنى صفحيْن فارغتيْن من كل جانب (أربعة صفحات فارغة إجمالاً).</li> <li>يجب أن يكون مطعماً بالكامل بلقاح COVID-19 مع جرعة معززة. قد تتوفر accommodations في حالات محدودة.</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة:</h4> <ul> <li>درجة Asociate في مجال مهني ذو صلة.</li> <li>خبرة بنشر RPA.</li> <li>خبرة سابقة كمقاول دفاع.</li> <li>خبرة ذخائر/أسلحة خلال آخر 10 سنوات.</li> </ul>

<h4>Job Description</h4> Employee will be part of the deployment pool and will be required to support deployments to various CONUS/OCONUS locations, as required. This position will require the member to be flexible in the support of assigned deployment/work schedules. Employee will assemble, disassemble, renovate, transport, load, deactivate, modify, destroy, and handle munitions including missiles, precision, and gravity bombs. Work on the installation, configuration changes, modification, repair, and adjustment of aircraft armament systems and components. Perform maintenance modifications, destruction, and demilitarization of ammunition and explosive components. Operate computer hardware and software utilities and manual records in order to perform stock control and accounting procedures. Inspect bomb release systems and missile launchers to determine need for repair or destruction in support of Reaper Series RPA maintenance. Additionally, employee may conduct inspection, maintenance, and storage of munitions and support equipment. Support weapons loading and armament systems and related matters. Support quality assurance, compliance, continuity, and standardization of munitions programs. Attend weapons safety course, load certification, and related activities. Provide technical inputs to managers in matters of weapons management, inventory, maintenance, loading, and armament systems. Assist with availability and serviceability of munitions to support emerging customer requirements. USAF equivalent position is Munitions/Weapons Technician Apprentice. <h4>Essential Responsibilities:</h4> <ul> <li>Perform basic work in the installation, configuration changes, modification, repair, and adjustment of aircraft armament systems and components.</li> <li>Perform basic maintenance modification, destruction, and demilitarization on ammunition and explosive components.</li> <li>Operate basic computer hardware and software/utilities and manual records in order to perform stock control and accounting procedures.</li> <li>Inspect bomb release systems and missile launchers to determine need for repair or destruction.</li> <li>Assist in management of all inspection, maintenance, and storage of munitions and support equipment.</li> <li>Support quality assurance, compliance, continuity, and standardization of munitions programs.</li> <li>Provide technical inputs to management in matters of weapons management, inventory, maintenance, loading, and armament systems.</li> <li>Maintain weapons certification and currency.</li> <li>Assist with availability and serviceability of munitions to support and meet customer requirements.</li> <li>Perform all other duties as assigned or requested.</li> </ul> <h4>Minimum Requirements:</h4> <ul> <li>Must have high school diploma or have completed relevant military and/or vocational technical school curriculum.</li> <li>Minimum of one year of actual aircraft munitions/weapons maintenance experience required.</li> <li>Completed USAF Munitions/Weapons Tech School or DoD equivalent.</li> <li>Must possess basic knowledge of technical publications related to aircraft maintenance.</li> <li>Must be able to perform increment monitor duties to include but not limited to equipment/cargo preparation, documentation, pallet build-up, and hazardous cargo.</li> <li>Must be able to inspect and operate ground support and auxiliary equipment.</li> <li>Must achieve a passing grade in all required courses/certifications for continued employment, as needed.</li> <li>Employee must meet all OCONUS deployment criteria, to include pre-deployment medical screening, as a condition of employment.</li> <li>Must be able to deploy to forward locations (other countries) as directed by the government.</li> <li>Must be able to lift, carry, and/or wear military issued equipment in excess of 50 pounds for extended periods.</li> <li>Must be able to speak, read, write, and understand English.</li> <li>Must have had an active secret US government clearance within the last 12 months. Note: US citizenship is required to obtain a secret clearance.</li> <li>Must be able to maintain required DoD security clearance commensurate with the assigned duties during employment.</li> <li>Must submit updated SF-86 within 30 days of hire start date.</li> <li>Must have current/active state issued driver’s license.</li> <li>Must be able to acquire and maintain a valid flight-line government driver’s license.</li> <li>Must have valid U.S. passport with a minimum of two years remaining with at least two facing pairs (four total) of blank visa pages.</li> <li>Must be fully COVID-19 vaccinated with booster. Accommodations may be available under limited circumstances.</li> </ul> <h4>Preferred Qualifications:</h4> <ul> <li>Associate degree in a relevant career field.</li> <li>RPA deployment experience.</li> <li>Prior experience as a defense contractor.</li> <li>Munitions/weapons experience within the last 10 years.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

برنامج المتدربين الخريجين

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>عن جيـني</h4> في عام 2014، تم إنشاء مشروع مشترك بين مجموعة iMENA وروكت إنترنت لمعالجة قضايا التمزق وعدم الكفاءة التي كانت تواجه أسواق سيارات الأجرة في الأردن والسعودية. استخدام التكنولوجيا لتجميع السوق وبناء مزود لخدمات التوصيل عبر الرحلات في الأردن والسعودية كان الحل الذي توصلوا إليه. عندما عُرِضت فكرة حل حجز الرحلات على iMENA، رأى فرصة تحويل صناعة النقل بنموذج عمل م disruptive. بدأت iMENA مع جيـني (كان يعرف ب EasyTaxi في ذلك الوقت) كشركاء استراتيجيين مبكرين؛ تعاونا واشتغلا على تحسين التسويق والعمليات، وتعاونا مع السلطات لتشكيل الإطار التنظيمي للصناعة. دخلت جيـني إلى السوق برؤية جعل حياة الناس اليومية أسهل من خلال حل بسيط ومبتكر لمشكلة حقيقية. وفي الوقت نفسه، كان لـجيـني تأثير اقتصادي هائل على السائقين الذين يجعلون الخدمة ممكنة، مضخّمةً تأثير الشبكة ومحفّزةً للخدمة نحو التوسع والنمو. اليوم، تطورت جيـني لتتجاوز حجز الرحلات وتصبح سوقاً لوجستياً يعتمد على الطلب مع أسطول كبير من سائقي السيارات الخاصة وسيارات الأجرة في أسواقها الرئيسية. سواء كان الطعام أو البقالة أو المراسلات التجارية التي يحتاج الناس إلى تنقّلها في المدينة، جيـني هو الاسم الموثوق في الأردن والسعودية. لدينا مكاتب في الرياض، جدة، المدينة المنورة، عمّان، لاهور وكـ Karachi. <h4>نظرة عامة على البرنامج</h4> هل أنت جاهز لتسريع مسارك المهني وحل مشكلات العالم الواقعي من اليوم الأول؟ برنامج المتدرب الخريج لدى جيـني لعام 2026 مصمم للخريجين الطموحين الذين يريدون أن ينموا ليصبحوا قادة الجيل القادم في جيـني. يوفر هذا البرنامج تعرّضاً مباشراً للقيادة العليا وتحديات عمل ذات تأثير عالي وفرص تعلم سريعة عبر الوظائف الرئيسية في العمل. إذا كنتم فضوليين، تحبون التحليل، ومستعدون لتحمل المسؤولية مبكراً في مسيرتكم، فسيمنحكم هذا البرنامج المنصة للنمو. الموعد النهائي للتقديم: 18 يوليو 2026. نوصي بالتقديم مبكراً حيث قد تغلق الطلبات عندما نتلقى اهتماماً كافياً. على مدى تدوير لمدة 6 أشهر، ستعملون على تحديات عمل حقيقية عبر عدة فرق مع التعاون عن كثب مع القادة الكبار وصانعي القرار. ستكتسبون خبرة في مجالات مثل: <ul> <li>التجاري (النمو والتسعير) تصميم استراتيجيات قائمة على البيانات لتحسين تفاعل السائقين والركّاب مع تقوية ولاء العملاء. تحليل بيانات السوق وتحسين استراتيجيات التسعير لزيادة كفاءة السوق والإيرادات.</li> <li>المنتج التنسيق مع فرق المنتج والهندسة لتحديد مشاكل المستخدم، وتصميم الحلول، والمساعدة في إخراج ميزات ذات أثر إلى الحياة.</li> <li>المالية التشغيلية العمل مع البيانات المالية والتشغيلية لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي وتحسين كفاءة العمل.</li> <li>التسويق والأداء محرك تحقيق الدخل من جيـني حيث ستدير حملات الإعلانات داخل التطبيق وتحلل تحليلات التسويق لتحسين أداء الحملة وزيادة الإيرادات.</li> </ul> طوال البرنامج، ستعملون عن كثب مع فرق متعددة الوظائف وقادة كبار لدفع نتائج عمل ذات معنى. <h4>ما الذي ستقومون به</h4> كجزء من البرنامج، ستتحملون مسؤولية تحديات أعمال حقيقية وتساهمون مباشرة في مبادرات استراتيجية. قد تتضمن مسؤولياتكم: <ul> <li>تحليل مجموعات بيانات معقدة لاستخلاص الرؤى وتوصية حلول قائمة على البيانات</li> <li>تصميم وتنفيذ استراتيجيات لتحسين أداء الأعمال</li> <li>دعم مشاريع أعمال رئيسية تؤثر على السائقين والركّاب ونمو السوق</li> <li>إجراء أبحاث السوق والمنافسة لتحديد الفرص</li> <li>تطوير عمليات وإطارات عمل جديدة لتحسين الكفاءة التشغيلية</li> <li>إجراء تجارب ومبادرات تجريبية لاختبار أفكار جديدة</li> <li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف بما في ذلك المنتج والمالية والتسويق والعمليات</li> <li>المساهمة في مناقشات ومبادرات استراتيجية إلى جانب القيادة العليا</li> </ul> هذا دور عملي حيث يمكن لأفكارك ورؤاك وملكيتك للنتيجة أن تُحدث تأثيراً حقيقياً من اليوم الأول. <h4>المتطلبات</h4> نبحث عن خريجين تحليليين، فضوليين، ومندفعين لحل مشكلات معقدة. <ul> <li>درجة البكالوريوس من جامعة معتمدة (التخرج بحلول أغسطس 2026)</li> <li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية</li> <li>الإلمام بأدوات تحليلية مثل بايثون، R، SQL، أو ما يماثلها</li> <li>إتقان التحليل الإحصائي وتفسير البيانات</li> <li>مهارات تواصل وتعاون قوية</li> <li>القدرة على العمل في بيئات سريعة التطور</li> <li>الفضول، المبادرة، والرغبة في تحدي الوضع الراهن</li> <li>عقلية تعاونية وشغف ببناء حلول ذات أثر</li> </ul> <h4>عملية التقديم</h4> بمجرد تقديم طلبك، سيخضع المرشحون المختارون للمراحل التالية: <ul> <li>مراجعة الطلب</li> <li>تقييم دراسة حالة</li> <li>المقابلات</li> <li>الاختيار النهائي</li> </ul> خلال العملية، سنقيّم قدرتك على حل المشكلات والتفكير التحليلي والدافع للمساهمة في مهمة جيـني. <h4>الفوائد</h4> <ul> <li>فرصة للتعاون مع أشخاص موهوبين أثناء التعلم والنمو وتوسيع مهاراتك</li> <li>بيئة تشجعك على تحمل المسؤولية وإنتاج نتائج مميزة كل يوم</li> <li>فوائد صحية وتأمين حياة</li> <li>نموذج عمل هجين</li> <li>ساعات عمل مرنة</li> <li>رموز شهرية للتنقل بحرية</li> </ul> <h4>ابدأ رحلتك القيادية</h4> إذا كنتم مستعدين للتعلم بسرعة، وتحمل المسؤولية، والنمو إلى جانب قادة ذوي خبرة، فندعوكم للتقديم. انضموا إلينا لبناء مستقبل التنقل. قدِّموا الآن لبرنامج المتدرب الخريج لدى جيـني لعام 2026. <h4>لماذا تنضم إلى جيـني؟</h4> <ul> <li>كونوا جزءاً من واحدة من منصات التنقل الرائدة في المنطقة.</li> <li>العمل في بيئة ديناميكية وتعاونية.</li> <li>فرصة لقيادة مبادرات مالية ذات تأثير وتحسين العمليات.</li> <li>فرص للنمو الوظيفي وتطوير مهني.</li> </ul>

<h4>About Jeeny</h4> In 2014, a joint venture between iMENA Group and Rocket Internet was created to address the issues of fragmentation and inefficiency that were facing the Jordanian and Saudi taxi markets. Using technology to consolidate the market and build a ride-hailing service provider in Jordan and Saudi Arabia was the solution that they came up with. When iMENA was introduced to the idea of a ride-hailing solution, it saw the opportunity of transforming the transportation industry with a disruptive business model. iMENA started with Jeeny (EasyTaxi at the time) early on as strategic partners; it joined forces and collaborated on optimizing marketing and operations, and worked with the authorities to shape the industry’s regulatory framework. Jeeny hit the market with a vision of making people’s everyday lives easier by providing a simple innovative solution to a real problem. All the while, Jeeny has had a tremendous economic impact on the drivers who make the service possible, amplifying the network effect of the model and propelling the service towards scalability and growth. Today, Jeeny has evolved beyond ride-hailing to become a comprehensive on-demand logistics marketplace with a large fleet of private car and taxi cab drivers in its key markets. Whether it’s food, groceries, or business correspondence that people need to move around town, Jeeny is the go-to name in Jordan and Saudi Arabia. We have offices in Riyadh, Jeddah, Madinah, Amman, Lahore & Karachi. <h4>Program Overview</h4> Are you ready to accelerate your career and solve real-world problems from day one? The Jeeny Graduate Trainee Program 2026 is designed for ambitious graduates who want to grow into the next generation of leaders at Jeeny. This program offers direct exposure to senior leadership, high-impact business challenges, and fast-track learning opportunities across key functions of the business. If you're curious, analytical, and ready to take ownership early in your career, this program will give you the platform to grow. Application deadline: July 18, 2026. We recommend applying early as applications may close once we receive sufficient interest. Over a 6-month rotation, you will work on real business challenges across multiple teams while collaborating closely with senior leaders and decision-makers. You will gain experience in areas such as: <ul> <li>Commercial (Growth & Pricing) Design data-driven strategies to improve driver and passenger engagement while strengthening customer loyalty. Analyze market data and optimize pricing strategies to maximize marketplace efficiency and revenue.</li> <li>Product Collaborate with product and engineering teams to identify user problems, design solutions, and help bring impactful features to life.</li> <li>Business Finance Work with financial and operational data to support strategic decision-making and improve business efficiency.</li> <li>Performance Marketing Monetization engine of Jeeny where you’ll manage in-app advertising campaigns and analyze marketing analytics to optimize campaign performance and drive revenue growth.</li> </ul> Throughout the program, you will work closely with cross-functional teams and senior leaders to drive meaningful business outcomes. <h4>What You Will Do</h4> As part of the program, you will take ownership of real business challenges and contribute directly to strategic initiatives. Your responsibilities may include: <ul> <li>Analyzing complex datasets to identify insights and recommend data-driven solutions</li> <li>Designing and implementing strategies to improve business performance</li> <li>Supporting key business projects that impact drivers, passengers, and marketplace growth</li> <li>Conducting market and competitive research to identify opportunities</li> <li>Developing new processes and frameworks to improve operational efficiency</li> <li>Running experiments and pilot initiatives to test new ideas</li> <li>Collaborating with cross-functional teams including product, finance, marketing, and operations</li> <li>Contributing to strategic discussions and initiatives alongside senior leadership</li> </ul> This is a hands-on role where your ideas, insights, and ownership can create real impact from day one. <h4>Requirements</h4> We are looking for graduates who are analytical, curious, and driven to solve complex problems. <ul> <li>Bachelor’s degree from an accredited university (graduating by August 2026)</li> <li>Strong analytical and problem-solving skills</li> <li>Familiarity with analytical tools such as Python, R, SQL, or similar</li> <li>Proficiency in statistical analysis and data interpretation</li> <li>Strong communication and collaboration skills</li> <li>Ability to work in fast-paced and evolving environments</li> <li>Curiosity, initiative, and willingness to challenge the status quo</li> <li>A collaborative mindset and passion for building impact solutions</li> </ul> <h4>Application Process</h4> Once you submit your application, shortlisted candidates will go through the following stages: <ul> <li>Application review</li> <li>Case study assessment</li> <li>Interviews</li> <li>Final selection</li> </ul> During the process, we will evaluate your problem-solving ability, analytical thinking, and motivation to contribute to Jeeny’s mission. <h4>Benefits</h4> <ul> <li>An opportunity to collaborate with talented individuals while learning, growing, and expanding your skill set</li> <li>An environment that encourages you to take ownership and produce excellent outcomes every day</li> <li>Health benefits and life insurance</li> <li>Hybrid work model</li> <li>Flexible working hours</li> <li>Monthly codes to commute freely</li> </ul> <h4>Start Your Leadership Journey</h4> If you are ready to learn fast, take ownership, and grow alongside experienced leaders, we encourage you to apply. Join us in building the future of mobility. Apply now to the Jeeny Graduate Trainee Program 2026. <h4>Why Join Jeeny?</h4> <ul> <li>Be part of one of the leading mobility platforms in the region.</li> <li>Work in a dynamic and collaborative environment.</li> <li>Opportunity to lead impactful finance initiatives and process improvements.</li> <li>Career growth and professional development opportunities.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

برنامج التدريب للخريجين

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>حول جيني</h4> في عام 2014، تم إنشاء مشروع مشترك بين مجموعة iMENA وRocket Internet لمعالجة مشاكل التجزؤ وعدم الكفاءة التي كانت تواجه أسواق سيارات الأجرة في الأردن والسعودية. كان الحل الذي توصلوا إليه هو استخدام التكنولوجيا لتوحيد السوق وبناء مزوّد خدمة نقل ومركبات في الأردن والسعودية. عندما تم تقديم فكرة حلول النقل من قبل iMENA، رأت فرصة تحويل صناعة النقل بنموذج أعمال م disruptive. بدأت iMENA مع جيني (كان الاسم آنذاك EasyTaxi) في البداية كشركاء استراتيجيين؛ وتعاونت القوى مع بعضهم البعض في تحسين التسويق والعمليات، وعملت مع السلطات لتشكيل الإطار التنظيمي للصناعة. انطلقت جيني في السوق برؤية لتسهيل حياة الناس اليومية من خلال تقديم حل بسيط ومبتكر لمشكلة حقيقية. في الوقت نفسه، كان لجيني تأثير اقتصادي هائل على السائقين الذين يجعلون الخدمة ممكنة، مما عزز تأثير الشبكة للنموذج ودفع الخدمة نحو قابلية التوسع والنمو. اليوم، تطورت جيني إلى ما هو أبعد من النقل إلى سوق لوجستي عند الطلب يضم أسطولاً كبيراً من سائقي سيارات خاصة وسيارات الأجرة في أسواقها الرئيسية. سواء كان طعاماً، بقالة، أو مراسلات تجارية يحتاج الناس إلى نقلها في المدينة، جيني هو الاسم المعتمد في الأردن والسعودية. لدينا مكاتب في الرياض، جدة، المدينة المنورة، عمان، لاهور وكراتشي. <h4>نظرة عامة على البرنامج</h4> هل أنت مستعد لتسريع مسيرتك المهنية وحل مشكلات العالم الواقعي من اليوم الأول؟ برنامج تدريب الخريجين لدى جيني لعام 2026 مصمم للخريجين الطموحين الذين يرغبون في التطور إلى جيل القيادات القادم في جيني. هذا البرنامج يوفر خبرة مباشرة مع كبار القادة وتحديات أعمال عالية التأثير وفرص تعلم سريعة عبر وظائف رئيسية في العمل. إذا كنت فضوليًا، تحليليًا، ومستعدًا لتحمل المسؤولية مبكرًا في مسيرتك المهنية، سيمنحك هذا البرنامج المنصة للنمو. الموعد النهائي للتقديم: 18 يوليو 2026. نوصي بالتقدم مبكرًا حيث قد تُغلق الطلبات بمجرد حصولنا على اهتمام كافٍ. على مدى دوران لمدة 6 أشهر، ستعمل على تحديات أعمال حقيقية عبر فرق متعددة مع تعاون وثيق مع القادة وكبار صانعي القرار. ستكتسب خبرة في مجالات مثل: <ul> <li>التجاري (النمو والتسعير) تصميم استراتيجيات مدفوعة بالبيانات لتحسين مشاركة السائقين والركاب مع تقوية ولاء العملاء. تحليل بيانات السوق وتحسين استراتيجيات التسعير لزيادة كفاءة السوق والإيرادات.</li> <li>المنتج التعاون مع فرق المنتج والهندسة لتحديد مشكلات المستخدم، تصميم الحلول، ومساعدة في إحياء ميزات مؤثرة.</li> <li>المالية الأعمال العمل مع البيانات المالية والتشغيلية لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي وتحسين كفاءة الأعمال.</li> <li>التسويق الأداء محرك تحصيل الإيرادات من جيني حيث ستدير حملات الإعلانات داخل التطبيق وتحليل تحليلات التسويق لتحسين أداء الحملات وزيادة الإيرادات.</li> </ul> طوال البرنامج، ستعمل عن كثب مع فرق متعددة الوظائف وقادة كبار لتحقيق نتائج أعمال ذات مغزى. <h4>ماذا ستفعل</h4> كجزء من البرنامج، ستتحمل مسؤولية تحديات أعمال حقيقية وتساهم مباشرة في مبادرات استراتيجية. قد تتضمن مسؤولياتك: <ul> <li>تحليل مجموعات بيانات معقدة لاستخلاص الرؤى وتقديم حلول مدفوعة بالبيانات</li> <li>تصميم وتنفيذ استراتيجيات لتحسين أداء الأعمال</li> <li>دعم مشاريع أعمال رئيسية تؤثر على السائقين والركاب ونمو السوق</li> <li>إجراء بحوث سوقية ومنافسة لتحديد الفرص</li> <li>تطوير عمليات وأطر عمل جديدة لتحسين الكفاءة التشغيلية</li> <li>إجراء تجارب ومبادرات تجريبية لاختبار أفكار جديدة</li> <li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف بما فيها المنتج والمالية والتسويق والعمليات</li> <li>المساهمة في مناقشات ومبادرات استراتيجية بجانب قيادة عليا</li> </ul> هذا دور عملي حيث يمكن لأفكارك ورؤاك وتملكك أن تحدث تأثيراً حقيقياً من اليوم الأول. <h4>المتطلبات</h4> نبحث عن خريجين تحليلين، فضوليين، ومندفعين لحل المشكلات المعقدة. <ul> <li>درجة البكالوريوس من جامعة معتمدة (التخرج بحلول أغسطس 2026)</li> <li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية</li> <li>الإلمام بأدوات تحليلية مثل بايثون، آر، إس كيو إل، أو ما شابه</li> <li>إتقان التحليل الإحصائي وتفسير البيانات</li> <li>مهارات تواصل وتعاون قوية</li> <li>القدرة على العمل في بيئات سريعة النمو ومتطورة</li> <li>الفضول والمبادرة والاستعداد لتحدي الوضع الراهن</li> <li>عقلية تعاونية وشغف ببناء حلول ذات أثر</li> </ul> <h4>عملية التقديم</h4> بمجرد إرسال طلبك، ستمر المتقدمين المختارين بالمرحلة التالية: <ul> <li>مراجعة الطلب</li> <li>تقييم دراسة حالة</li> <li>المقابلات</li> <li>الاختيار النهائي</li> </ul> أثناء العملية، سنقيّم قدرتك على حل المشكلات، والتفكير التحليلي، والدافع للمساهمة في مهمة جيني. <h4>الفوائد</h4> <ul> <li>فرصة للتعاون مع أفراد موهوبين أثناء التعلم والنمو وتطوير مهاراتك</li> <li>بيئة تشجعك على تحمل المسؤولية وتحقيق نتائج ممتازة كل يوم</li> <li>فوائد صحية وتأمين على الحياة</li> <li>نموذج عمل هجين</li> <li>ساعات عمل مرنة</li> <li>رموز شهرية للتنقل بحرية</li> </ul> <h4>ابدأ رحلة قيادتك</h4> إذا كنت مستعدًا للتعلم بسرعة وأخذ المسؤولية والنمو بجانب قادة ذوي خبرة، نشجعك على التقديم. انضم إلينا لبناء مستقبل التنقل. قدّم الآن في برنامج تدريب الخريجين بجيني لعام 2026. <h4>لماذا تنضم إلى جيني؟</h4> <ul> <li>كن جزءًا من واحدة من منصات التنقل الرائدة في المنطقة.</li> <li>العمل في بيئة ديناميكية وتعاونية.</li> <li>فرصة لقيادة مبادرات مالية مؤثرة وتحسين العمليات.</li> <li>فرص النمو المهني والتطوير المهني.</li> </ul>

أخطبوط

سائق

في الموقع - الأردن - عمّان ٣٠ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 style="margin-top:1.7pt;margin-right:123.7pt;margin-bottom:0in;margin-left: 123.85pt;margin-bottom:.0001pt;page-break-after:auto;">إشعار التوظيف</h2> <h2 style="margin-top:1.7pt;margin-right:123.7pt;margin-bottom:0in;margin-left: 123.85pt;margin-bottom:.0001pt;page-break-after:auto;">داخلي وخارجي</h2> القسم الفرنسي من منظمة أطباء بلا حدود يقوم بالتَّرشيح لمشروعه في عمّان Driver - Daily Worker Pool   السياق منظمة أطباء بلا حدود هي منظمة إنسانية دولية خاصة غير ربحية مكرسة لتقديم المساعدة الطبية للسكان في أزمات، دون تمييز وبغض النظر عن العرق أو الدين أو العقيدة أو الانتماء السياسي. للمزيد من المعلومات، زوروا موقعنا العربي، <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a>. منظمة أطباء بلا حدود تدير برنامج جراحة ترميمية في عمّان افتُتح في 2006، ويوفر الوصول إلى جراحة ترميمية (عظمية وجيبية وتجميل الوجه) للمتضررين من الحرب، مع تقديم رعاية صحية شاملة. يهدف MSF إلى تحديد إحالة المرضى من الدول المجاورة (العراق، اليمن، سوريا، ودول أخرى تعاني من صراعات) ثم ضمان متابعة طبّية لهم بعد الت discharge.   Médecins Sans Frontières Reconstructive Surgery in Amman are seeking a Drivers for our Daily Worker Pool. DIMENSION OF POST مستشفى جراحة ترميمية باستقبال يقارب 550 مريضًا سنويًا، وأكثر من 1000 جراحة سنويًا، 72 سريرًا جراحيًا و126 سرير إعادة تأهيل، و2 غرفة عمليات لجراحة العظام وتجميل الوجه وإعادة ترميم، عيادة خارجية بمعدل 550 استشارة/شهر، قسم العلاج الطبيعي والدعم النفسي، ونشاط مقاومة الميكروبات داخل المستشفى. نطاق المسؤوليات: أداء مهام نقل البضائع والركّاب المصرح بها في مركبة MSF، والتأكد من حالتها الفنية والسلامة واحترام قواعد السير في البلد وقواعد الأمن في MSF، لتقديم خدمة آمنة وسلسة وفعالة.   ACCOUNTABILITIES: ·     فحص الظروف الفنية للمركبة المعينة يوميًا (حال الإطارات والزيت والوقود والفرامل ومعدات الراديو وقطع الغيار، إلخ)، وأداء فحص أسبوعي وفق دفتر MSF، وإعادة تعبئته عند الحاجة، والحفاظ عليه نظيفًا لضمان إمكانية قيادته في ظل ظروف مثالية. إجراء تسليم إذا كان هناك مستخدم آخر للمركبة ·       ضمان أمان الركّاب في المركبة، القيادة بحذر، الالتزام بالحدود واللوائح المرورية في البلد بالإضافة إلى قواعد أمان MSF، لتجنب حوادث السيارات. ·     ضمان أن يكون لدى جميع الركّاب الأوراق اللازمة قبل السفر، وضمان توقيع غير موظفي MSF على إخلاء مسؤولية قبل استخدام المركبة ·        ضمان تحميل وتفريغ المركبة بشكل صحيح، وتقديم المستندات للمستلم، والتحقق من حالة البضائع المورّدة، وإعادة المستندات المكتملة إلى اللوجستيات والتأكد من أن البضائع لديها المستندات اللازمة ·        ضمان أن تكون جميع مستندات المركبة ورخصة قيادة السائق صالحة وفي المركبة. ·        إبلاغ مدير السلسلة عن أي حادث يتعلق بنقل الركاب و/أوالبضائع. ·        ضمان النقل الآمن للمرضى أثناء التنقل إلى الفندق والمطار والمواعيد الخارجية ·        توفير التقييم اللازم للمرضى للدخول والخروج من المركبة أثناء النقل ·        عند الحاجة، على الخط أن تكون جاهزًا للقيادة أثناء حالات الطوارئ ·     معرفة واحترام قواعد الأمن المتعلقة بحركات المركبات، خاصة تلك المتعلقة بالجمارك ونقاط التفتيش والحواجز. التأكد من أن جميع الركاب يعرفون ويحترمون قواعد الأمن  MSF Section/Context Specific Accountabilities السلامة والامتثال ·       التأكد من الالتزام بمطابقة معايير السلامة المرورية لدى MSF، بما في ذلك SOP السلامة على الطرق في عمّان ولوائح الأسطول الداخلية. ·    فحوصات ما قبل المغادرة يوميًا (حالة المركبة، المستندات، معدات السلامة، بروتوكول تحميل المرضى). ·        التأكد من أن جميع الركاب يحترمون القواعد. أبلغ مديرك إذا لم تحترم القواعد. ·        التأكد من أن الأجهزة المحمولة تستخدم فقط عبر أنظمة اتصال حرّة اليدين مع بقاء أذن واحدة حرة للحفاظ على اليقظة الميدانية. ·    المساهمة في الإبلاغ عن أي إساءة استخدام لمركبات MSF، بما في ذلك وجود ركاب غير مصرح بهم أو شراء شخصي، مباشرة إلى مدير الخط.   نقل المرضى ورعايتهم ·         ضمان تقديم المساعدة الآمنة والمحترمة لجميع المرضى أثناء الدخول والخروج من المركبة. ·     المساهمة في تنبيه لسلوك المريض وحالته الصحية؛ الإبلاغ فورًا إلى مدير اللوجستيات بالمستشفى. ·        ضمان تعقيم المركبات بعد كل نقل لمريض، بالتنسيق مع فريق النظافة ومعايير IPC. التدريب والالتزامات المؤسسية ·     التأكد من المشاركة في جميع التدريبات الإلزامية المتعلقة بالسلامة والاستجابة للطوارئ ورعاية المرضى واستخدام المركبات، والتي تعتبر شرطًا وظيفيًا للدور.   التواصل والتنسيق ·    تسجيل جميع بيانات الحركة في النظام الإلكتروني وتتبعها في دفتر السجل الورقي عند الحاجة وفق التعليمات القياسية. ·         ضمان إبلاغ أوقات المغادرة والوصول إلى إشرافهم. ·     التواصل فورًا حول حوادث الطريق أو المشاكل الفنية أو تنبيهات المرضى إلى إدارة الخط فورًا. ·     المساهمة مع باقي الموظفين في فهم والامتثال لقواعد السلامة النقل. رفع أي مقاومة أو سوء سلوك تواجهه. ·        إظهار سرعة الاستجابة في الاستجابة لحركة الطوارئ داخل المستشفى.   كفاءة الأسطول والمسؤولية البيئية ·        المساهمة في مبادئ السياقة الاقتصادية وتحسين استخدام المركبات لتقليل المسافات غير الضرورية واستهلاك الوقود. ·        التبليغ بشكل استباقي عن أي مسائل ميكانيكية أو أضرار للوجستيات   السلوك والتصرف ·        الحفاظ على سلوك مهني مع المرضى والزملاء والأطراف الخارجية. تجنّب التفاعل غير الضروري مع السلطات إلا إذا طُلب منك ذلك. ·        رفع صورة MSF من خلال اللباس والهوية بشكل مناسب، والتصرف باحترام دائمًا. ·    الامتناع عن التدخل في خلافات المرضى، أو تأديب المرضى، أو أي شكل من أشكال العنف اللفظي. ·      السائقون ليسوا مخولين بفرض القواعد على المرضى خارجما يخص السلامة المباشرة للنقل. يجب الإبلاغ عن عدم الامتثال، لا يتم التعامل معه مباشرة.   الملف المطلوب: <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="width:100.0%;background:#D9D9D9;border-collapse:collapse;border:none; " width="100%"> <tbody> <tr> <td style="width:19.36%;border:solid windowtext 1.0pt; background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Education </td> <td style="width:80.64%;border:solid windowtext 1.0pt; border-left:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> أساسيات القراءة والكتابة ورخصة القيادة (المستوى 5). معرفة جيدة بطرق البلد </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:solid windowtext 1.0pt; border-top:none; background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Experience </td> <td style="width:80.64%;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> •       خبرة أساسية لا تقل عن سنتين في القيادة السابقة •       نَفَع الخبرة مع مركبات محددة للاستخدام (4x4، الخ) •       مُفضل وجود خبرة في MSF أو في منظمات غير حكومية أخرى </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:solid windowtext 1.0pt; border-top:none; background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Languages                                       </td> <td style="width:80.64%;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> لغة مهمة للمهمة واللغة المحلية </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:solid windowtext 1.0pt; border-top:none; background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Knowledge </td> <td style="width:80.64%;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> •       معرفة عملية ميكانيكية أساسية مطلوبة •       معرفة جيدة بطرق مهمة المهمة </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:solid windowtext 1.0pt; border-top:none; background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Competencies </td> <td style="width:80.64%;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> •       نتيجة واتجاه الجودة L1 •       Tالعمل الجماعي والتعاون L1 •       سلوك تكيفي L1 •      سلوكيات مهنية ملتزمة بمبادئ MSF L1 •      إدارة الضغوط L2 </td> </tr> </tbody> </table>   مكان العمل:         عمّان، الأردن العقد:                   إذا كان هناك عقد حالي مع MSF، تعديل في العقد الأصلي بنفس الشروط والأحكام مع تعديلات في الوظيفة والراتب فقط. تاريخ البدء:           أكتوبر 2026 يجب على المتقدمين المهتمين تقديم طلبهم باللغة الإنجليزية يحتوي على سيرة ذاتية ورسالة تحفيز في موعد لا يتجاوز حتى 14th September إلى البريد الإلكتروني التالي: <a href="mailto:msff-amman-recruitment@paris.msf.org">msff-amman-recruitment@paris.msf.org</a> Only candidates meeting the requirements will be called for interviews through their email addresses Notice: No monetary transactions, neither demands of favors in kind, nor other types of favoritism will be tolerated in the recruitment process.  MSF reserves the right to refuse hiring of a candidate who has benefitted from such acts. All illicit demands of these types may be pursued through the judicial system.

<h2 >RECRUITMENT NOTICE</h2> <h2 >INTERNAL & EXTERNAL</h2> The French section of Médecins Sans Frontières is recruiting for its project in Amman Driver - Daily Worker Pool   CONTEXT Médecins Sans Frontières is a private, non-profit international humanitarian organization dedicated to providing medical assistance to populations in crisis, without discrimination and regardless of race, religion, creed, or political affiliation. For more information, visit our Arabic website, <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a>.   Médecins Sans Frontières is running a reconstructive surgery program in Amman, which opened in 2006, is giving access to reconstructive surgery (orthopedic, plastic, and maxillo-facial) to war-wounded people providing comprehensive health care, MSF aims at identifying and referring patients from neighboring countries (Iraq, Yemen, Syria, and other countries with conflicts) then ensuring their medical follow-up after discharge.   Médecins Sans Frontières Reconstructive Surgery in Amman are seeking a Drivers for our Daily Worker Pool. DIMENSION OF POST Reconstructive Surgery Hospital with an average of 550 admissions per year, over 1000 surgeries annually, 72 surgical beds and 126 rehabilitation beds, 2 OTs for orthopedic, maxillo-facial and plastic reconstructive surgeries, OPD with an average 550 consultations / month, physiotherapy and psychosocial department, and Antimicrobial Resistance activity (Stewardship, IPC and Micro laboratory) within the hospital. SCOPE OF RESPONSIBILITIES: Performing the tasks of transporting authorized goods and passengers in an MSF vehicle, ensuring its technical and safety conditions and respecting the country's traffic rules and MSF security rules, to provide a safe, smooth and efficient service.   ACCOUNTABILITIES: ·     Checking daily, the technical conditions of the assigned vehicle (state of the tires, oil, fuel, brakes, radio equipment, spare parts, etc.), performing weekly check according to the MSF Logbook, refilling it when necessary, and keeping it clean to ensure it can be driven in perfect conditions. Carrying out a handover if another uses the vehicle ·       Ensuring the security of passengers in the vehicle, driving carefully, observing speed limits and traffic rules in the country as well as MSF security rules, in order to avoid car accidents. ·     Ensuring all passengers have all necessary papers in order before travelling, and ensuring non-MSF staff sign disclaimers of responsibility before using the vehicle ·     Ensuring correct loading and unloading of the vehicle, submitting the documents to the receiver of the goods, checking the status of delivered goods, returning the duly completed documents to Logistics and ensuring that the goods have the necessary documents ·        Ensuring that all vehicle documents and the driver's driving license are valid and in the vehicle. ·         Informing the line manager of any incident involving the transportation of passengers and/or goods. ·         Ensure the safe transport of Patients during movements to hotel, airport, and external appointments ·         Provide needed assessment to Patients for entering and exiting the vehicle during transport ·         On call when needed to drive the ambulance during times of emergency. ·     Knowing and respecting the security rules related to vehicle movements, specifically those related to customs, checkpoints and roadblocks. Ensuring all passengers know and respect the security rules  MSF Section/Context Specific Accountabilities Safety and Compliance ·       Garanti compliance with MSF’s road safety protocols, including the Amman Road Safety SOP and internal fleet regulations. ·    Garanti pre-departure checks daily (vehicle condition, documentation, safety equipment, patient load protocol). ·         Always ensure all passengers respect rules. Informe your manager if rules are not respected. ·      Garanti that mobile devices use are only through authorized hands-free systems. One ear must remain free to preserve situational awareness. ·    Contribute to reporting any misuse of MSF vehicles, including unauthorized passengers or personal shopping, directly to the line manager.   Patient Transport & Welfare ·         Ensure safe and respectful assistance to all patients during entry and exit from the vehicle. ·     Contribute to alert to the patient’s behavior and health status; report any concern immediately to the hospital logistic manager. ·        Ensure vehicles are disinfected after every patient transfer in coordination with the hygiene team and IPC standards.   Training and Institutional Obligations ·     Ensure participation in all mandatory training related to safety, emergency response, patient care, and vehicle use, which is considered a functional requirement for the role.   Communication and Coordination ·    Ensure the log all movement data in the online tracking system and paper logbook when required following standard instruction. ·         Ensure the notification of departure and arrival times to their supervision. ·     Ensure communication on road incidents, technical issues, or patient-related alerts immediately to line management. ·         Contribute to other staff in understanding and complying with transport safety rules. Raise any resistance or misconduct encountered. ·         Garanti reactivity in response to emergency movement in the hospital.   Fleet Efficiency and Environmental Responsibility ·         Contribute to eco-driving principles and optimize vehicle usage to reduce unnecessary mileage and fuel consumption. ·         Ensure Proactive report of mechanical issues or damage to logistics supervisors.   Behavior and Conduct ·         Maintain a professional demeanor with patients, colleagues, and external parties. Avoid unnecessary interaction with authorities unless instructed. ·         Uphold the image of MSF by wearing proper attire and ID, and by always acting respectfully. ·    Refrain from intervening in patient conflicts, disciplining patients, or engaging in any form of verbal aggression. ·      Drivers are not authorized to enforce rules on patients beyond those concerning immediate transport safety. Non-compliance must be reported, not handled directly.   REQUIRED PROFILE: <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" width="100%"> <tbody> <tr> <td valign="top" width="19%"> Education </td> <td valign="top" width="80%"> Essential literacy and driving license (level 5). Good knowledge of country roads </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Experience </td> <td valign="top" width="80%"> •       Essential 2 years minimum of previous driving experience •       Desirable experience with specific vehicles to use (4x4,  etc.) •       Desirable in MSF or other NGOs </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Languages                                         </td> <td valign="top" width="80%"> Mission language and local language essential </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Knowledge </td> <td valign="top" width="80%"> •       Desirable knowledge of basic mechanics •       Good knowledge of mission area roads </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Competencies </td> <td valign="top" width="80%"> •       Results and Quality Orientation L1 •       Teamwork and Cooperation L1 •       Behavioural Flexibility L1 •      Commitment to MSF Principles L1 •      Stress Management L2 </td> </tr> </tbody> </table>   WORK LOCATION:         Amman, Jordan CONTRACT:                   In case of current contract with MSF, amendment to the original contract with the same terms and conditions, with modifications on function and salary only. STARTING DATE:           October 2026 Interested applicants should submit their application in English containing curriculum vitae, letter of motivation no later than 14th September to the following email: <a href="mailto:msff-amman-recruitment@paris.msf.org">msff-amman-recruitment@paris.msf.org</a> Only candidates meeting the requirements will be called for interviews through their email addresses Notice: No monetary transactions, neither demands of favors in kind, nor other types of favoritism will be tolerated in the recruitment process.  MSF reserves the right to refuse hiring of a candidate who has benefitted from such acts. All illicit demands of these types may be pursued through the judicial system.

دوام كامل حتى ١ سنة تنقيب.كوم

مطلوب مبيعات ميدانية

هجين - الأردن - عمّان ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

شركة متخصصة بتسويق خدمات وحلول الاتصالات للشركات والنقابات تعلن عن توفر شاغر: Sales – مبيعات ميدانية• امتلاك سيارة خاصة (شرط أساسي)• مؤهل علمي لا يقل عن الدبلوم• مهارات تواصل وإقناع ممتازة• شخصية قوية وحسن التعامل• الالتزام والجدية بالعمل• يفضل وجود خبرة بالتسويق أو المبيعات طبيعة العمل:• تسويق خدمات وحلول الاتصالات للشركات والنقابات• التواصل مع العملاء ومتابعتهم• العمل ضمن فريق المبيعات والتسويق• زيارات ميدانية وخارجية  المميزات:• راتب ثابت + عمولات مجزية • ضمان اجتماعي• بدل بنزين للـ Sales• تدريب وتأهيل قبل البدء• بيئة عمل مريحة• فرص للتطور والنمو الوظيفي

A company specialized in marketing telecommunications services and solutions for enterprises and unions announces a vacancy: Sales – Field Sales• Own a personal car (essential condition)• Educational qualification not less than a diploma• Excellent communication and persuasion skills• Strong personality and good manners• Commitment and seriousness to work• Preference given to those with experience in marketing or sales Nature of work:• Marketing telecommunications services and solutions to enterprises and unions• Communicating with clients and following up• Working as part of the sales and marketing team• Field and external visits  Benefits:• Fixed salary + attractive commissions • Social security• Fuel allowance for the Sales role• Training and preparation before starting• Comfortable work environment• Opportunities for development and career growth

دوام كامل من ٣ إلى ٧ سنة تنقيب.كوم

مطلوب مدير عمليات لتطبيق تكسي

في الموقع - الأردن - عمّان ١ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

إعلان توظيف – مدير عملياتيعلن تطبيق يلو تكسي عن حاجته لتعيين مدير عمليات – تطبيق سيارات للانضمام إلى فريق العمل المؤهلات والخبرات المطلوبة:درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي تخصص ذي صلة.خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في إدارة العمليات، ويُفضّل من لديه خبرة سابقة في تطبيقات النقل الذكي أو الخدمات اللوجستية.القدرة على إدارة السائقين ومتابعة الأداء اليومي وضمان جودة الخدمة.مهارات عالية في التخطيط والتنظيم وحل المشكلات واتخاذ القرارات.القدرة على إعداد التقارير التشغيلية وتحليل مؤشرات الأداء.امتلاك مهارات قيادية ومهارات تواصل ممتازة.الإلمام بأنظمة إدارة وتشغيل تطبيقات النقل الذكية.القدرة على العمل تحت الضغط وخارج أوقات الدوام عند الحاجة

Job Advertisement – Operations ManagerYellow Taxi app announces the need to appoint an Operations Manager – a car taxi app to join the team Required qualifications and experience:Bachelor's degree in Business Administration or any related field.At least 3 years of hands-on experience in operations management, preferably with prior experience in smart transportation apps or logistics services.Ability to manage drivers, monitor daily performance, and ensure service quality.High skills in planning, organization, problem-solving, and decision-making.Ability to prepare operational reports and analyze performance indicators.Strong leadership and excellent communication skills.Familiarity with management and operation systems for smart transportation apps.Ability to work under pressure and outside of working hours when needed

أخطبوط

مدرب لياقة بدنية

في الموقع - الأردن - عمّان ١٧ يونيو ٢٠٢٦

أخرى

<table align="left" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" dir="rtl"> <tbody> <tr> <td> ملخص الوظيفة: يتولى مدرب اللياقة البدنية تنفيذ الخطة التدريبية الخاصة باللاعبين تحت إشراف المدير المباشر. كما يتابع جميع التدريبات المطلوبة بالتنسيق لكافة اللاعبين. يتعاون مع مدير القسم الطبي في التعامل مع الحالات الطبية والاستشارية. بالإضافة إلى ذلك، يجب على الموظف الالتزام بتنفيذ كافة المهام المكلف بها وفق تعليمات المدير المباشر، وتقديم التقارير المطلوبة (شهريًا، سنويًا، أو ربع سنويًا) حول عمله. كما يجب عليه الالتزام بجميع اللوائح والقوانين المتعلقة بالعمل، والالتزام بتوزيع المهام الرياضية والرياضيين وتنفيذ ساعات العمل المقررة وفقًا لعقد الوظيفة.  </td> </tr> <tr> <td> مهام الوظيفة: <ul> <li dir="rtl">تنفيذ الخطة التدريبية اللازمة للعمل مع اللاعبين بإشراف الرئيس المباشر قبل الموسم وخلاله.</li> <li dir="rtl">متابعة جميع التدريبات المطلوبة بالتنسيق مع المدير المباشر لكافة اللاعبين.</li> <li dir="rtl">التعامل مع مدير القسم الطبي للحالات الطبية والاستشارية.</li> <li dir="rtl">الالتزام بتنفيذ جميع المهام المطلوبة منه حسب تعليمات المدير المباشر.</li> <li dir="rtl">تقديم التقارير للمدير المباشر وكل عمل يقوم به سواء شهري أو سنوي او ربع سنوي وفي حال طلب منه.</li> <li dir="rtl">الالتزام بجميع اللوائح والقوانين الخاصة بالعمل. </li> <li dir="rtl">الالتزام والتقيد بتوزيع مهام الرياضيين.</li> <li dir="rtl">الالتزام بساعات العمل المقررة وفقا لاحكام العقد الوظيفة الخاص بالموظف.</li> <li dir="rtl">القيام بأي مهام مرتبطة بالعمل يتم تكليفه بها من قبل المدير المباشر.</li> </ul> مؤهلات الوظيفة: <ul> <li dir="rtl">بكالوريوس في التربية الرياضية أو مجال ذات صلة.</li> <li dir="rtl">دورات تدريبية معتمدة في إعداد البرامج التدريبية والتغذية الرياضية.</li> <li dir="rtl">شهادة معترف بها في الإسعافات الأولية أو التعامل مع الإصابات الرياضية (يفضل).</li> <li dir="rtl">0 - 2 خبرة عملية في مجال التدريب البدني مع الفرق الرياضية.</li> <li dir="rtl">المعرفة في تطبيق أحدث أساليب التدريب البدني والرياضي.</li> </ul> القدرات والمهارات العلمية: <ul> <li dir="RTL">القدرة على تصميم وتنفيذ خطط تدريبية متكاملة حسب احتياجات اللاعبين.</li> <li dir="RTL">معرفة علمية في مجالات التغذية الرياضية والعلاج الطبيعي والإصابات الرياضية.</li> <li dir="RTL">القدرة على تحليل أداء اللاعبين ومتابعة تقدمهم البدني باستخدام الأدوات والأساليب العلمية.</li> <li dir="RTL">إلمام تام باللوائح والقوانين المتعلقة بالأنشطة الرياضية.</li> </ul> القدرات والمهارات الشخصية: <ul> <li dir="RTL">مهارات التواصل الفعّال مع اللاعبين، الجهاز الفني، والمدراء.</li> <li dir="RTL">قدرة على العمل تحت الضغط والتعامل مع المواقف الطارئة بكفاءة.</li> <li dir="RTL">مهارات تنظيمية عالية وقدرة على إدارة الوقت بشكل فعال.</li> <li dir="RTL">قدرة على التحفيز والإلهام لتعزيز الأداء البدني للاعبين.</li> <li dir="RTL">العمل بروح الفريق والتعاون مع الزملاء والمدراء لتحقيق الأهداف المشتركة.</li> <li dir="RTL">مهارات اتخاذ القرارات السريعة والصحيحة في المواقف الرياضية المختلفة.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table>   <div >

أخطبوط

مفتش

في الموقع - الأردن - عمّان ٥ أغسطس ٢٠٢٦

مفتش المسؤوليات والواجبات: <ul > <li dir="RTL" >ملاحظة الأعطال الموجودة في مباني المركز.</li> <li dir="RTL" >تسجيل الطلبات المتعلقة بالأعطال على نظام الصيانة.</li> <li dir="RTL" >تنظيم التقارير حول أعمال الصيانة بسبب التخريب أو سوء الاستخدام لمسؤوله المباشر.</li> <li dir="RTL" >تنظيم التقارير الدورية عن حالة الأعطال وأعمال صيانتها.</li> <li dir="RTL" >متابعة وتفقد تنفيذ أعمال الصيانة التي تم ملاحظتها.</li> <li dir="RTL" >متابعه طلبات الصيانة وتقارير الفنيين على برامج الصيانة المختلفة.</li> <li dir="RTL" >القيام بتحديث دوري على حاله طلبات الصيانة والاجراءات المتبعة.</li> <li dir="RTL" >حفظ سجل خاص بالأعمال المتعلقة به.</li> <li dir="RTL" >القيام بتحضير ورسم أي مخططات يكلف بالقيام بها من قبل مسؤوله المباشر.</li> <li dir="RTL" >القيام بمراجعات دورية للتأكد من التحديثات على المخططات واخذ القياسات حيثما يطلب منه.</li> <li dir="RTL" >تحضير التقارير الخاصة بالصيانة الوقائية والتصحيحية وما يتعلق بها ومتابعتها.</li> <li dir="RTL" >تحضير التقارير الخاصة بالمشاريع حيثما يطلب منه وعمل تحديث دوري لها.</li> <li dir="RTL" >أداء أي مهمة يكلف بها من قبل المشرف المباشر وذلك ضمن نطاق الاختصاص.</li> <li dir="RTL" >العمل في الوظيفة قد يتطلب ساعات عمل متغيرة حسب احتياجات القسم.</li> <li dir="RTL" >الالتزام بتقديم رعاية تتمحور حول المريض بما يتماشى مع طبيعة المهام والمسؤوليات الوظيفية، بما يتضمن توفير تجربة إيجابية لجميع المرضى.</li> </ul>   الشروط: <ol > <li dir="RTL" value="NaN">بكالوريوس في الهندسة المعمارية أو التصميم الداخلي.</li> <li dir="RTL" value="NaN">ثلاث سنوات خبرة في نفس المجال.</li> <li dir="RTL" value="NaN">الالتزام بشروط السلامة العامة واجراءات مكافحة العدوى بحسب الانظمة المعمول بها.</li> <li dir="RTL" value="NaN">مهارات اتصال عالية.</li> <li dir="RTL" value="NaN">اللغة الانجليزية بمستوى جيد جدا.</li> </ol>                                                  ** مركز الحسين للسرطان بيئة خالية من التدخين **

Inspector Responsibilities and duties: <ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Note faults existing in the center building.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Log maintenance-related requests into the maintenance system.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Prepare reports on maintenance work due to vandalism or misuse by the direct supervisor.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Prepare periodic reports on fault status and its maintenance.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Monitor and inspect the implementation of maintenance tasks observed.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Follow up on maintenance requests and technicians’ reports on different maintenance programs.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Conduct periodic updates on the status of maintenance requests and procedures followed.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Keep a private record of related works.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Prepare drawings or diagrams assigned by the direct supervisor.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Regular reviews to ensure updates to drawings and take measurements when requested.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Prepare reports related to preventive and corrective maintenance and follow up.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Prepare project-specific reports as requested and provide periodic updates.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Perform any task assigned by the immediate supervisor within the scope of specialization.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Working in the role may require variable working hours according to the department’s needs.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Commitment to providing patient-centered care in line with the nature of tasks and job responsibilities, including delivering a positive experience for all patients.</li> </ul>   Qualifications: <ol style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;" value="NaN">Bachelor’s degree in Architecture or Interior Design.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;" value="NaN">Three years of experience in the same field.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;" value="NaN">Adherence to general safety rules and infection control procedures in accordance with applicable regulations.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;" value="NaN">Excellent communication skills.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;" value="NaN">English language at a very good level.</li> </ol>                                                  ** Hussein Cancer Center: a smoke-free environment **

أخطبوط

ضابط الحوكمة

في الموقع - الأردن - عمّان ١ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<table align="left" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" dir="rtl" > <tbody > <tr > <td > ملخص الوظيفة: يتولى ضابط الحوكمة الإشراف على تطبيق معايير ومبادئ الحوكمة الرشيدة في الاتحادات الرياضية الوطنية، والعمل على تعزيز التزامها بالأنظمة والتعليمات والسياسات المعتمدة من اللجنة الأولمبية الأردنية، بما يسهم في ترسيخ مبادئ الشفافية والمساءلة والنزاهة والكفاءة المؤسسية، ودعم تطوير الأداء الإداري والرقابي للاتحادات الرياضية بما يتوافق مع أفضل الممارسات المؤسسية. </td> </tr> <tr > <td > مهام الوظيفة: <ul > <li dir="RTL" >متابعة مدى التزام الاتحادات الرياضية بدليل الحوكمة والتعليمات الصادرة عن اللجنة الأولمبية الأردنية.</li> <li dir="RTL" >مراجعة وتقييم تقارير الحوكمة الدورية الواردة من الاتحادات الرياضية وتحليل مؤشرات الامتثال المرتبطة بها.</li> <li dir="RTL" >إعداد تقارير تقييم دورية (نصف سنوية وسنوية) تتضمن تحليل مستوى الامتثال، ونقاط القوة، وفرص التحسين لكل اتحاد رياضي.</li> <li dir="RTL" >مراجعة الأنظمة الأساسية والتعليمات الداخلية للاتحادات الرياضية وإبداء الرأي الفني بشأنها، والتأكد من توافقها مع مبادئ الحوكمة الرشيدة والتعليمات المعتمدة.</li> <li dir="RTL" >المساهمة في إعداد وتطوير أدلة وسياسات الحوكمة الصادرة عن اللجنة الأولمبية الأردنية.</li> <li dir="RTL" >المشاركة في تنظيم وتنفيذ ورش العمل والبرامج التوعوية الهادفة إلى تعزيز ثقافة الحوكمة لدى الاتحادات الرياضية.</li> <li dir="RTL" >إعداد المخاطبات الرسمية المتعلقة بملاحظات الحوكمة، ومتابعة إجراءات تصويب المخالفات بالتنسيق مع الاتحادات المعنية.</li> <li dir="RTL" >رفع التوصيات اللازمة للإدارة المختصة بشأن الإجراءات التصحيحية أو الرقابية في حال وجود مخالفات أو حالات عدم امتثال.</li> <li dir="RTL" >حفظ وتوثيق سجلات المتابعة والامتثال والوثائق ذات العلاقة وفق الأصول المؤسسية المعتمدة.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table>   <table align="left" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" dir="rtl" > <tbody > <tr > <td > مؤهلات الوظيفة: <ul > <li dir="RTL" >درجة البكالوريوس في الإدارة، أو القانون، أو الإدارة الرياضية، أو أي تخصص ذي صلة.</li> <li dir="RTL" >خبرة عملية لا تزيد عن (3) سنوات في مجالات الحوكمة المؤسسية، أو الامتثال، أو التدقيق الإداري، أو العمل المؤسسي في القطاع الرياضي أو المؤسسي.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > القدرات والمهارات العلمية: <ul > <li dir="RTL" >معرفة جيدة بمبادئ الحوكمة الرشيدة وأطر الامتثال المؤسسي.</li> <li dir="RTL" >مهارات تحليلية وقدرة على تقييم التقارير والمؤشرات المؤسسية.</li> <li dir="RTL" >مهارات إعداد التقارير وصياغة المراسلات الرسمية.</li> <li dir="RTL" >القدرة على متابعة الالتزام المؤسسي وتحديد فجوات الامتثال.</li> <li dir="RTL" >القدرة على تنظيم وإدارة المعلومات والوثائق المؤسسية بكفاءة.</li> <li dir="RTL" >إجادة استخدام تطبيقات Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint لإعداد التقارير وتحليل البيانات والعروض التقديمية.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > القدرات والمهارات الشخصية: <ul > <li dir="RTL" >الالتزام بأعلى معايير السرية المهنية والنزاهة في التعامل مع المعلومات والوثائق المؤسسية.</li> </ul> <ul > <li dir="RTL" >المرونة والقدرة على التكيف مع التغيرات التنظيمية والتشريعية ومتطلبات العمل المؤسسي.</li> <li dir="RTL" >المبادرة والاستباقية في رصد المخاطر والتحديات المحتملة والعمل على معالجتها قبل وقوعها.</li> <li dir="RTL" >مهارات تنظيم الوقت وإدارة الأولويات بكفاءة، والالتزام بالمواعيد النهائية لإنجاز المهام.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table>

<table align="left" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" dir="rtl" style="border-collapse: collapse; border-spacing: 0px; max-width: 100%; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"> <tbody style="box-sizing: border-box;"> <tr style="box-sizing: border-box;"> <td style="box-sizing: border-box;"> Job Summary: The Governance Officer oversees the application of good governance standards and principles in national sports federations, and works to enhance their compliance with the regulations, instructions, and policies adopted by the Jordan Olympic Committee, contributing to the consolidation of transparency, accountability, integrity, and institutional efficiency, and supporting the development of administrative and oversight performance of the federations in line with best corporate practices. </td> </tr> <tr style="box-sizing: border-box;"> <td style="box-sizing: border-box;"> Job Responsibilities: <ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Monitor the level of commitment of the federations to the governance manual and the instructions issued by the Jordan Olympic Committee.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Review and evaluate periodic governance reports from the federations and analyze compliance indicators associated with them.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Prepare periodic evaluation reports (semi-annual and annual) including analysis of compliance level, strengths, and opportunities for improvement for each federation.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Review statutes and internal regulations of the federations and provide technical opinions on them, ensuring alignment with good governance principles and approved instructions.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Contribute to the preparation and development of governance guides and policies issued by the Jordan Olympic Committee.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Participate in organizing and implementing workshops and awareness programs aimed at promoting a governance culture among the federations.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Prepare official correspondence related to governance notes, and follow up corrective actions in coordination with the relevant federations.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Submit necessary recommendations to the competent administration regarding corrective or supervisory actions in case of violations or non-compliance.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Maintain and document follow-up records, compliance files, and related documents according to established institutional standards.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table>   <table align="left" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" dir="rtl" style="border-collapse: collapse; border-spacing: 0px; max-width: 100%; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"> <tbody style="box-sizing: border-box;"> <tr style="box-sizing: border-box;"> <td style="box-sizing: border-box;"> Job Qualifications: <ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Bachelor’s degree in administration, law, sports management, or any related field.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Practical experience not exceeding three (3) years in governance, compliance, internal auditing, or organizational work in the sports or institutional sector.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="box-sizing: border-box;"> <td style="box-sizing: border-box;"> Knowledge, Abilities, and Scientific Skills: <ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Good knowledge of good governance principles and institutional compliance frameworks.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Analytical skills and ability to evaluate reports and institutional indicators.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Report writing and drafting of official correspondence skills.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Ability to monitor institutional compliance and identify gaps.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Ability to organize and manage institutional information and documents efficiently.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Proficiency in using Microsoft Office applications (Word, Excel, PowerPoint) to prepare reports, analyze data, and create presentations.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="box-sizing: border-box;"> <td style="box-sizing: border-box;"> Knowledge, Personal Skills: <ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Commitment to the highest standards of professional secrecy and integrity in handling institutional information and documents.</li> </ul> <ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Flexibility and adaptability to organizational, regulatory changes and institutional work requirements.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Initiative and proactivity in monitoring risks and potential challenges and addressing them before they occur.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Time management and prioritization skills, and meeting task deadlines.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table>

وظائف فني دوكو - عمّان الأردن

السائق

موظف شركـة خدمات المرافق (التنظيف)

رادار - ATCALS و C2

مدير خدمات ما بعد البيع

وكيل الأمن

وكيل الأمن

موظف العلاقات

فني التدفئة والتهوية وتكييف الهواء وإنتاج الطاقة الكهربائية (HVAC/EPP)

HVAC/EPP Technician

فني RF/Satcom

ضابط الاتصال

فني ذخائر RPA المستوى I

برنامج المتدربين الخريجين

برنامج التدريب للخريجين

سائق

مطلوب مبيعات ميدانية

مطلوب مدير عمليات لتطبيق تكسي

مدرب لياقة بدنية

مفتش

ضابط الحوكمة

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف فني دوكو - عمّان الأردن

اشترك لتصلك وظائف وظائف فني دوكو الجديدة دوريا علي بريدك