وظائف مهندس تصميم ميكانيكي

دوام كامل جولف تالنت

مدير الأشخاص والثقافة

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<p><h4>معلومات عنا</h4> <p>يعمل Open على بناء تقنية ذكاء اصطناعي تدير دعم العملاء للأعمال التي يهمها الأمر فعلياً، لشركات مثل MoneyGram وMollie وTicketSwap وMore.com، وتعمل على نطاق واسع وتخدم ملايين الأشخاص. نحن مدعومون من قبل Y Combinator.</p> <p>نسترشد بمجموعة قيم تحدد من نحن ومن نُعيّن: الهوس بالعملاء، والمعايير العالية، والاعتقاد الحقيقي بأن العمل العظيم، النوع الذي يغيّر طريقة تشغيل الأعمال فعلاً، يستحق أن يُنفّذ بشكل صحيح.</p> <p>الأشخاص هم نظام تشغيل كل ما نبنيه. ستمتلك وظيفة الموارد البشرية الكاملة في Open، تقوم بتعيين أفضل المهندسين والمشغّلين والبنّائين في المنطقة، وتبني البُنى التحتية للموارد البشرية التي تسمح لنا بالتوسع دون فقدان ما يجعلنا مميزين، وتشكل ثقافة تكون فيها المعايير العالية هي القاعدة. عندما نوظف بشكل صحيح وينمو الناس، فذلك بسببك.</p> <p>هذه ليست وظيفة منسِّقة أو دور إدارة عمليات. إنها وظيفة لشخص يثيره العثور على مواهب عالمية المستوى حقاً، ويمكنه إجراء حديث حاد مع مهندس أول، ويؤمن بأن الثقافة تُبنى عملية توظيف واتخاذ قرار واحد في كل مرة.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <ul> <li>امتلاك عملية التوظيف الكاملة من البداية إلى النهاية لجميع الأدوار في Open، مع تركيز قوي على التوظيف التقني (الهندسة، البنية التحتية، الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي، والمنتج)</li> <li>العمل كشريك توظيف استراتيجي مع كل مدير توظيف، تحديد متطلبات الدور، تطوير ملفات المناصب، والتوافق على الأولويات والجداول الزمنية قبل أن يتم جلب أي مرشح</li> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات استقطاب موجهة عبر قنوات متعددة، لينكدإن، الإحالات، المجتمعات، الفعاليات، التواصل المباشر، بشكل استباقي لتحديد والتفاعل مع أفضل المواهب، بما في ذلك المرشحون غير النشطين</li> <li>بناء خطوط مواهب قوية، تقييم وإغلاق أفضل المواهب في سوق تنافسي، وتقديم تجربة استثنائية للمرشحين، المقيمين، ومديري التوظيف</li> <li>تصميم وتحسين مستمر لعملية مقابلة منظمة وفعّالة وعادلة، لتحسين الاتساق والسرعة وتجربة المرشح في كل توظيف</li> <li>تتبع وتحليل والإبلاغ عن مؤشرات التوظيف الأساسية، صحة الخط الأنبوبي، الوقت حتى الشغل، فاعلية المصدر، وتجربة المرشح، ومشاركة رؤى منتظمة مع القيادة</li> <li>إدارة دورة حياة الموظف الكاملة، قبل التجنيد، الإعداد، الانفصال، وكل ما بينهما، مع تركيز لا يلين على توفير تجربة موظف سلسة</li> <li>امتلاك عمليات الموارد البشرية، عقود العمل، تنسيق الرواتب، إدارة المزايا، وبناء العمليات ودليل الإجراءات التي تتيح لنا التوسع دون أعباء زائدة</li> <li>تصميم وتفعيل إدارة الأداء، دورات المراجعة، أطر التغذية الراجعة، وعمليات المعايرة التي تساعد الناس على النمو وتساعد الشركة في الحفاظ على المعايير العالية</li> <li>بناء وصيانة لوحات مقاييس الأداء للموظفين، عدد العاملين، معدل التسرب، صحة خط الأنابيب، لإعطاء القيادة رؤية فورية لحالة الفريق</li> <li>قيادة مبادرات المشاركة، الاستبيانات، برامج التعلم والتطوير، أنشطة بناء الثقافة، التي تجعل Open مكاناً يود فيه المؤدون العالي الأداء البقاء</li> <li>ضمان التوافق الكامل مع قانون العمل الأردني، الحفاظ على سجلات الموظفين دقيقة، دعم التدقيقات، والحفاظ على تنظيم متوافق مع المتطلبات القانونية والتنظيمية</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <h4>ما ستجلبه</h4> <ul> <li>7+ سنوات من خبرة التوظيف بدورة كاملة في بيئة تقنية ذات نمو عالي، مع سجل حافل بإغلاق التعيينات العليا والتقنية</li> <li>القدرة المحورية على تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف متوافقة مع أهداف الأعمال، ليس فقط شغل وظائف بل بناء خطوط المواهب قبل أن تكون مطلوبة</li> <li>فهم عميق للأدوار التقنية، يمكنك إجراء محادثة حقيقية مع مدير توظيف هندسي حول أنظمة الخلفية، بنية تحتية للذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي، أو هندسة المنتج</li> <li>شبكة قوية في النظام الإقليمي لمواهب التكنولوجيا، والقدرة على التنقل في الغموض لتحديد وإغلاق مرشحين استثنائيين في سوق تنافسي</li> <li>نهج قائم على البيانات في التوظيف، تتبع صحة المسار، الوقت حتى التعيين، وفاعلية المصدر، وتستخدم البيانات لاتخاذ القرار، وليس فقط تقارير</li> <li>مهارات تعاون عابرة للوظائف، تواصل استثنائي، بناء العلاقات، والقدرة على إدارة الأولويات المتداخلة بين عدة أصحاب مصلحة في وقت واحد</li> <li>مسؤولية عملية الموارد البشرية من الشراء حتى الانفصال، عقود العمل، تنسيق الرواتب، إدارة المزايا، مع عقلية منظومية لتحسين العمليات بشكل مستمر</li> <li>خبرة في تصميم وتشغيل عمليات إدارة الأداء في بيئة شركة ناشئة، دورات المراجعة، المعايرة، أطر التغذية الراجعة</li> <li>معرفة عملية بقوانين العمل في الدول المشغِلة ومتطلبات الامتثال للموارد البشرية</li> <li>الإنجليزية بطلاقة، كتابة وتحدثاً، مع مهارات اتصال كتابية قوية للمساعي والتوثيق والاتصالات الداخلية</li> <li>خبرة في منصات ATS (Workable، Ashby، Greenhouse، أو مشابه) ولينكدإن راكر</li> <li>خبرة في توسيع وظائف الأشخاص وفرق التوظيف خلال النمو السريع للشركة</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <ul> <li>تغطية تأمين صحي وتعاقد إجبارية</li> <li>ثقافة شركة ناشئة داعمة وتعاونية</li> <li>شكل الثقافة من اليوم الأول. لن تنضم إلى وظيفة أشخاص قائمة — ستقوم ببناءها. هذا يعني أن القيم، الطقوس، معيار التوظيف، والبيئة التي يعمل فيها الناس هي ملكك لتعريفها. بالنسبة للشخص المناسب، فهي فرصة لمسيرة مهنية.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>About us</h4> <p>Open builds AI that handles customer support for businesses where it actually matters, companies like MoneyGram, Mollie, TicketSwap, and More.com, running at scale, serving millions of people. We're backed by Y Combinator.</p> <p>We are guided by a set of values that define who we are and who we hire: customer obsession, high standards, and a genuine belief that great work, the kind that actually changes how a business operates, is worth doing properly.</p> <p>People are the operating system of everything we build. You'll own the full people function at Open, recruiting the best engineers, operators, and builders in the region, building the HR infrastructure that lets us scale without losing what makes us special, and shaping a culture where high standards are the norm. When we hire right and people thrive, it's because of you.</p> <p>This isn't a coordinator role or a process-management role. It's the job for someone who gets genuinely excited about finding world-class talent, can hold a sharp conversation with a senior engineer, and believes that culture is built one hire and one decision at a time.</p> <h4>What you'll do</h4> <ul> <li>Own the full-cycle, end-to-end recruiting process for all roles at Open, with a strong emphasis on technical hiring (engineering, infrastructure, AI/ML, and product)</li> <li>Act as a strategic hiring partner to every hiring manager, define role requirements, develop position profiles, and align on priorities and timelines before a single candidate is sourced</li> <li>Develop and execute targeted sourcing strategies across multiple channels, LinkedIn, referrals, communities, events, direct outreach, to proactively identify and engage top talent, including passive candidates</li> <li>Build strong candidate pipelines, assess and close top talent in a competitive market, and deliver an exceptional experience for candidates, interviewers, and hiring managers alike</li> <li>Design and continuously optimize a structured, efficient, and equitable interview process, improving consistency, speed, and candidate experience across every hire</li> <li>Track, analyze, and report on key recruiting metrics, pipeline health, time-to-fill, source effectiveness, and candidate experience, and share regular insights with leadership</li> <li>Manage the full employee lifecycle, pre-boarding, onboarding, offboarding, and everything in between, with a relentless focus on creating a seamless employee experience</li> <li>Own HR operations, employment contracts, payroll coordination, benefits administration, and build the processes and playbooks that let us scale without adding unnecessary overhead</li> <li>Design and operationalize performance management, review cycles, feedback frameworks, and calibration processes that help people grow and help the company maintain high standards</li> <li>Build and maintain people metrics dashboards, headcount, attrition, pipeline health, to give leadership real-time visibility into the state of the team</li> <li>Lead engagement initiatives, surveys, learning & development programs, culture-building activities, that make Open a place where high performers want to stay</li> <li>Ensure full compliance with Jordanian labor law, maintain accurate employee records, support audits, and keep the organization aligned with legal and regulatory requirements</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <h4>What you'll bring</h4> <ul> <li>7+ years of full-cycle recruiting experience in a high-growth tech environment, with a proven track record of closing senior and technical hires</li> <li>Demonstrated ability to develop and execute recruiting strategies aligned to business objectives, not just fill requisitions, but build pipelines before they're needed</li> <li>Deep understanding of technical roles, you can hold a real conversation with an engineering hiring manager about backend systems, AI/ML infrastructure, or product architecture</li> <li>A well-established network in the regional tech talent ecosystem, and the ability to navigate ambiguity to identify and close exceptional candidates in a competitive market</li> <li>Data-driven approach to recruiting, you track pipeline health, time-to-fill, and source effectiveness, and you use the data to make decisions, not just reports</li> <li>Strong cross-functional collaboration skills, exceptional communication, relationship-building, and the ability to manage shifting priorities across multiple stakeholders at once</li> <li>Hands-on ownership of HR operations, employment contracts, payroll coordination, benefits administration, with a systems-thinker mindset for continuous process improvement</li> <li>Experience designing and running performance management processes in a startup environment, review cycles, calibration, feedback frameworks</li> <li>Working knowledge of operating countries labor law and HR compliance requirements</li> <li>Fluent English, written and spoken, with strong written communication skills for outreach, documentation, and internal comms</li> <li>Experience with ATS platforms (Workable, Ashby, Greenhouse, or similar) and LinkedIn Recruiter</li> <li>Experience scaling people functions and recruiting teams during rapid company growth</li> </ul> <h4>Benefits</h4> <ul> <li>Statutory health insurance coverage</li> <li>Supportive, collaborative startup culture</li> <li>Shape the culture from day one. You won't be joining an existing people function — you'll be building it. That means the values, the rituals, the hiring bar, and the environment people work in are yours to define. For the right person, that's the opportunity of a career.</li> </ul></p><p></p>

دوام كامل جولف تالنت

مدير الأشخاص والثقافة

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<p><h4>معلومات عنا</h4> <p>Open تبني الذكاء الاصطناعي لمعالجة دعم العملاء للشركات حيث يهم الأمر فعلياً، مثل MoneyGram وMollie وTicketSwap وMore.com، وتيرته عالية، ويخدم ملايين الناس. نحن مدعومون من قبل Y Combinator.</p> <p>نسترشد بمجموعة من القيم تعرف من نحن ومن نعين: ولع العملاء، والمعايير العالية، والاعتقاد الجوهري بأن العمل العظيم، النوع الذي يغير فعلاً كيفية عمل الشركة، يستحق التنفيذ بشكل صحيح.</p> <p>الناس هم نظام التشغيل لكل ما نبنيه. ستتولى وظيفة الأشخاص كاملة في Open، توظيف أفضل المهندسين والمشغلين والبنائين في المنطقة، بناء بنية الموارد البشرية التي تتيح لنا التوسع دون فقدان ما يجعلنا مميزين، وتشكيل ثقافة تكون فيها المعايير العالية هي القاعدة. عندما نوظف بشكل صحيح ويزدهر الناس، فذلك بفضلك.</p> <p>ليس هذا دور منسق أو دور إدارة عملية. إنها وظيفة لشخص يثيره حقاً العثور على مواهب على مستوى العالم، ويمكنه إجراء مناقشة حادة مع مهندس أول، ويؤمن بأن الثقافة تبنى بقرار واحد وتوظيف واحد في كل مرة.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <ul> <li>تولي كامل دورة التوظيف، من البداية للنهاية، لجميع الأدوار في Open، مع تركيز قوي على التعيين الفني (الهندسة، البنية التحتية، AI/ML، والمنتج)</li> <li>التصرف كشريك توظيف استراتيجي لكل مدير توظيف، تحديد متطلبات الدور، تطوير ملفات الوظائف، والتنسيق حول الأولويات والجداول قبل استهداف أي مرشح</li> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات استحواذ مستهدفة عبر قنوات متعددة، LinkedIn، الإحالات، المجتمع، الفعاليات، التواصل المباشر، لاكتشاف والتفاعل مع أفضل المواهب، بما في ذلك المرشحين غير النشطين</li> <li>بناء خطوط توظيف قوية، تقييم وإغلاق أفضل المواهب في سوق تنافسي، وتقديم تجربة استثنائية للمرشحين والمقابلين ومديري التوظيف على حد سواء</li> <li>تصميم وتحسين عملية مقابلة منظمة وكفؤة وعادلة بشكل مستمر، وتحسين الاتساق والسرعة وتجربة المرشح عبر كل توظيف</li> <li>متابعة وتحليل وتقرير عن مؤشرات التوظيف الرئيسية، صحة خط الأنابيب، الوقت حتى الملء، فاعلية المصادر، وتجربة المرشح، ومشاركة الرؤية مع القيادة بانتظام</li> <li>إدارة كامل دورة حياة الموظف، ما قبل التوطين، والانضمام، والفصل، وكل ما بينهما، مع تركيز لا يلين على خلق تجربة موظف سلسة</li> <li>تولي عمليات الموارد البشرية، عقود العمل، تنسيق الرواتب، إدارة المزايا، وبناء العمليات والدلائل التي تسمح لنا بالتوسع دون تحميل عبء زائد</li> <li>تصميم وتفعيل إدارة الأداء، دورات المراجعة، أطر التغذية الراجعة، وعمليات المعايرة التي تساعد الناس على النمو وتساعد الشركة في الحفاظ على المعايير العالية</li> <li>بناء وصيانة لوحات مقاييس الأشخاص، عدد الموظفين، معدل الاستنزاف، صحة خط الأنابيب، لإعطاء القيادة رؤية فورية لحالة الفريق</li> <li>قيادة مبادرات المشاركة، الاستطلاعات، برامج التعلم والتطوير، أنشطة بناء الثقافة، التي تجعل Open مكاناً يريد فيه العارفون البقاء</li> <li>ضمان الامتثال الكامل لقانون العمل الأردني، الحفاظ على سجلات الموظفين دقيقة، دعم التدقيقات، والحفاظ على توافق المنظمة مع المتطلبات القانونية والتنظيمية</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <h4>ما ستقدمه</h4> <ul> <li>7+ سنوات من خبرة التوظيف الكامل في بيئة تقنية عالية النمو، مع سجل حافل بإغلاق تعيينات عليا وتقنية</li> <li>القدرة المثبتة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف المتوافقة مع أهداف الأعمال، ليس فقط شغل الطلبات، بل بناء خطوط إمداد قبل أن تكون مطلوبة</li> <li>فهم عميق للأدوار التقنية، يمكنك إجراء محادثة حقيقية مع مدير التوظيف الهندسي حول أنظمة الخلفية، بنية AI/ML، أو هندسة المنتج</li> <li>شبكة معروفة في منظومة المواهب التقنية الإقليمية، والقدرة على التنقل في الغموض لتحديد وإغلاق مرشحين استثنائيين في سوق تنافسي</li> <li>نهج قائم على البيانات في التوظيف، تتبع صحة خط الأنابيب، ووقت الملء، وفاعلية المصدر، وتستخدم البيانات لاتخاذ القرار، ليس مجرد تقارير</li> <li>مهارات تعاون عابر للوظائف قوية، اتصالات استثنائية، بناء العلاقات، والقدرة على إدارة أولويات متغيرة عبر عدة أصحاب مصلحة في وقت واحد</li> <li>تملك عملي لعمليات الموارد البشرية، عقود العمل، تنسيق الرواتب، إدارة المزايا، بعقلية مفكر نظم للتحسين المستمر للعمليات</li> <li>خبرة في تصميم وتنفيذ عمليات إدارة الأداء في بيئة شركة ناشئة، دورات المراجعة، المعايرة، أطر التغذية الراجعة</li> <li>معرفة عملية بقوانين العمل في الدول المستهدفة ومتطلبات الامتثال للموارد البشرية</li> <li>الإنجليزية بطلاقة، كتابة وتحدثاً، مع مهارات اتصال كتابية قوية في الت Reach-out والتوثيق والاتصالات الداخلية</li> <li>خبرة مع منصات ATS (Workable، Ashby، Greenhouse، أو ما شابه) و LinkedIn Recruiter</li> <li>خبرة في توسيع وظائف الأشخاص وفرق التوظيف خلال نمو الشركة بسرعة</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <ul> <li>تغطية تأمين صحي قانونية</li> <li>ثقافة بدء داعمة وتعاونية</li> <li>اشكال الثقافة من اليوم الأول. لن تنضم إلى وظيفة أشخاص موجودة — ستبنيها. هذا يعني القيم، الطقوس، معيار التوظيف، والبيئة التي يعمل فيها الناس ستكون لك للتحديد. للشخص المناسب، هذه فرصة مهنية كبيرة.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>About us</h4> <p>Open builds AI that handles customer support for businesses where it actually matters, companies like MoneyGram, Mollie, TicketSwap, and More.com, running at scale, serving millions of people. We're backed by Y Combinator.</p> <p>We are guided by a set of values that define who we are and who we hire: customer obsession, high standards, and a genuine belief that great work, the kind that actually changes how a business operates, is worth doing properly.</p> <p>People are the operating system of everything we build. You'll own the full people function at Open, recruiting the best engineers, operators, and builders in the region, building the HR infrastructure that lets us scale without losing what makes us special, and shaping a culture where high standards are the norm. When we hire right and people thrive, it's because of you.</p> <p>This isn't a coordinator role or a process-management role. It's the job for someone who gets genuinely excited about finding world-class talent, can hold a sharp conversation with a senior engineer, and believes that culture is built one hire and one decision at a time.</p> <h4>What you'll do</h4> <ul> <li>Own the full-cycle, end-to-end recruiting process for all roles at Open, with a strong emphasis on technical hiring (engineering, infrastructure, AI/ML, and product)</li> <li>Act as a strategic hiring partner to every hiring manager, define role requirements, develop position profiles, and align on priorities and timelines before a single candidate is sourced</li> <li>Develop and execute targeted sourcing strategies across multiple channels, LinkedIn, referrals, communities, events, direct outreach, to proactively identify and engage top talent, including passive candidates</li> <li>Build strong candidate pipelines, assess and close top talent in a competitive market, and deliver an exceptional experience for candidates, interviewers, and hiring managers alike</li> <li>Design and continuously optimize a structured, efficient, and equitable interview process, improving consistency, speed, and candidate experience across every hire</li> <li>Track, analyze, and report on key recruiting metrics, pipeline health, time-to-fill, source effectiveness, and candidate experience, and share regular insights with leadership</li> <li>Manage the full employee lifecycle, pre-boarding, onboarding, offboarding, and everything in between, with a relentless focus on creating a seamless employee experience</li> <li>Own HR operations, employment contracts, payroll coordination, benefits administration, and build the processes and playbooks that let us scale without adding unnecessary overhead</li> <li>Design and operationalize performance management, review cycles, feedback frameworks, and calibration processes that help people grow and help the company maintain high standards</li> <li>Build and maintain people metrics dashboards, headcount, attrition, pipeline health, to give leadership real-time visibility into the state of the team</li> <li>Lead engagement initiatives, surveys, learning & development programs, culture-building activities, that make Open a place where high performers want to stay</li> <li>Ensure full compliance with Jordanian labor law, maintain accurate employee records, support audits, and keep the organization aligned with legal and regulatory requirements</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <h4>What you'll bring</h4> <ul> <li>7+ years of full-cycle recruiting experience in a high-growth tech environment, with a proven track record of closing senior and technical hires</li> <li>Demonstrated ability to develop and execute recruiting strategies aligned to business objectives, not just fill requisitions, but build pipelines before they're needed</li> <li>Deep understanding of technical roles, you can hold a real conversation with an engineering hiring manager about backend systems, AI/ML infrastructure, or product architecture</li> <li>A well-established network in the regional tech talent ecosystem, and the ability to navigate ambiguity to identify and close exceptional candidates in a competitive market</li> <li>Data-driven approach to recruiting, you track pipeline health, time-to-fill, and source effectiveness, and you use the data to make decisions, not just reports</li> <li>Strong cross-functional collaboration skills, exceptional communication, relationship-building, and the ability to manage shifting priorities across multiple stakeholders at once</li> <li>Hands-on ownership of HR operations, employment contracts, payroll coordination, benefits administration, with a systems-thinker mindset for continuous process improvement</li> <li>Experience designing and running performance management processes in a startup environment, review cycles, calibration, feedback frameworks</li> <li>Working knowledge of operating countries labor law and HR compliance requirements</li> <li>Fluent English, written and spoken, with strong written communication skills for outreach, documentation, and internal comms</li> <li>Experience with ATS platforms (Workable, Ashby, Greenhouse, or similar) and LinkedIn Recruiter</li> <li>Experience scaling people functions and recruiting teams during rapid company growth</li> </ul> <h4>Benefits</h4> <ul> <li>Statutory health insurance coverage</li> <li>Supportive, collaborative startup culture</li> <li>Shape the culture from day one. You won't be joining an existing people function — you'll be building it. That means the values, the rituals, the hiring bar, and the environment people work in are yours to define. For the right person, that's the opportunity of a career.</li> </ul></p><p></p>

من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Industrial Engineer

في الموقع - الأردن - عمّان ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

<p><strong>Role mandate.</strong> Improve manufacturing productivity, capacity, cost, quality, workflow, and resource utilization through disciplined industrial-engineering analysis and practical shop-floor implementation.</p><p><strong>Job Purpose</strong> The Industrial Engineer analyzes production processes, work methods, labor utilization, equipment capacity, layouts, material flow, and operational data to identify and implement measurable improvements. The role applies industrial-engineering and lean methods to reduce waste and cycle time, improve line balance and output, strengthen standard work, and support safe, reliable, and cost-effective manufacturing operations.</p><p><strong>Key Responsibilities</strong></p><p><strong>Methods Engineering and Work Measurement</strong> Conduct time studies, motion studies, work sampling, process observation, and direct labor analysis using documented and repeatable methods. Develop and maintain standard times, labor standards, standard work, work instructions, process maps, and operating-method documentation. Identify unnecessary movement, waiting, transportation, handling, rework, duplication, and other non-value-added activities and recommend practical countermeasures. Validate proposed methods through shop-floor trials and confirm that improvements are safe, achievable, documented, trained, and sustained.</p><p><strong>Capacity, Line Balancing, and Resource Planning</strong> Measure and analyze process capacity, cycle time, takt time, bottlenecks, constraints, equipment loading, throughput, and utilization. Develop line-balancing and staffing recommendations that align labor and equipment resources with production requirements and approved service levels. Support short- and medium-term capacity planning, production planning, shift-pattern reviews, overtime analysis, and manpower requirements. Prepare capacity scenarios for volume changes, new products, process changes, equipment additions, or operational improvement initiatives</p><p><strong>Layout, Material Flow, and Workplace Design</strong> Analyze plant, line, workstation, warehouse, and support-area layouts to improve flow, accessibility, space utilization, safety, and communication. Map material, people, and information movement and recommend changes that reduce travel distance, congestion, excess inventory, handling, and delay. Support workstation and workplace design using ergonomic principles, standardized tools, point-of-use storage, visual controls, and 5S practices. Assist with layout and flow requirements for new equipment, production lines, expansions, transfers, and process modifications.</p><p><strong>Productivity and Continuous Improvement</strong> Lead or support improvement activities using 5S, Kaizen, value-stream mapping, PDCA, root cause analysis, visual management, mistake-proofing, and other appropriate lean methods. Analyze losses affecting output, efficiency, yield, quality, delivery, labor productivity, equipment performance, energy, scrap, waste, and rework. Build fact-based improvement cases, define expected benefits and implementation requirements, and track results against approved baselines. Work with Production, Maintenance, Quality, Supply Chain, Warehousing, HSE, Engineering, Finance, and HR to implement and sustain cross-functional improvements.</p><p><strong>Performance Data and Reporting</strong> Collect, validate, analyze, and report production and industrial-engineering data with clear definitions, sources, assumptions, and controls. Maintain dashboards and reports covering productivity, output, efficiency, utilization, cycle time, downtime, yield, waste, rework, labor hours, and improvement benefits. Investigate abnormal trends or data inconsistencies and coordinate corrective actions with the responsible operational teams. Present findings and recommendations clearly through charts, process maps, layouts, calculations, business cases, and concise management reports.</p><p><strong>Quality, Cost, Safety, and Standardization</strong> Support quality and cost-improvement initiatives by identifying the operational causes of defects, variation, loss, excess consumption, and inefficient resource use. Ensure proposed methods and layouts respect product-quality requirements, HSE controls, ergonomics, emergency access, and approved operating procedures. Document approved processes and controls, support operator and supervisor training, and verify adherence through observation and performance review. Participate in risk assessments, audits, incident or defect investigations, and corrective-action follow-up when industrial-engineering input is required.</p><p><br></p><p><strong>What you'll bring</strong></p><p><strong>Qualifications and Experience</strong></p><p><strong>Essential Requirements</strong> Bachelor's degree in Industrial Engineering from a recognized university. Two to three years of relevant industrial-engineering, process-improvement, production, or operations-excellence experience in a manufacturing or industrial environment. Practical exposure to time and motion studies, work measurement, standard work, capacity analysis, line balancing, process mapping, layout improvement, or manpower planning. Working knowledge of lean manufacturing and structured problem-solving methods. Strong analytical and spreadsheet capability, including the ability to organize, validate, analyze, and clearly present operational data. Ability to work regularly on the shop floor, engage supervisors and operators professionally, and convert analysis into practical implementation. Professional working proficiency in Arabic and English, including the preparation of reports, presentations, process documents, and training material.</p><p><strong>Preferred Profile</strong> Experience in a structured manufacturing environment with production lines, warehouses, utilities, quality systems, and cross-functional improvement teams. Training or certification in Lean, Six Sigma, continuous improvement, quality, project management, or occupational ergonomics. Experience with ERP, MES, OEE or production-monitoring systems and data-visualization tools such as Power BI. Proficiency with process-mapping, statistical, simulation, or layout tools such as Visio, Minitab, AutoCAD, or equivalent applications. Evidence of completed projects that improved productivity, capacity, quality, delivery, cost, space utilization, safety, or labor efficiency.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Bachelor's degree in Industrial Engineering from a recognized university.</li><li>Two to three years of relevant industrial-engineering, process-improvement, production, or operations-excellence experience in a manufacturing or industrial environment.</li><li>Practical exposure to time and motion studies, work measurement, standard work, capacity analysis, line balancing, process mapping, layout improvement, or manpower planning.</li><li>Working knowledge of lean manufacturing and structured problem-solving methods.</li><li>Strong analytical and spreadsheet capability, including the ability to organize, validate, analyze, and clearly present operational data.</li><li>Ability to work regularly on the shop floor, engage supervisors and operators professionally, and convert analysis into practical implementation.</li><li>Professional working proficiency in Arabic and English, including the preparation of reports, presentations, process documents, and training material.</li><li>Experience in a structured manufacturing environment with production lines, warehouses, utilities, quality systems, and cross-functional improvement teams.</li><li>Training or certification in Lean, Six Sigma, continuous improvement, quality, project management, or occupational ergonomics.</li><li>Experience with ERP, MES, OEE or production-monitoring systems and data-visualization tools such as Power BI.</li><li>Proficiency with process-mapping, statistical, simulation, or layout tools such as Visio, Minitab, AutoCAD, or equivalent applications.</li><li>Evidence of completed projects that improved productivity, capacity, quality, delivery, cost, space utilization, safety, or labor efficiency.</li></ul>

دوام كامل جولف تالنت

مدير مالي

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<p><h4>الوصف</h4>\n<p><strong>عن Open</strong><br>Open.cx هي منصة دعم العملاء بالذكاء الاصطناعي الموحدة التي تُجمِع 70% فأكثر من التفاعلات للمؤسسات مثل MoneyGram وMollie. مدعومة من Y Combinator، X من Unifonic، وشورق بارتنرز، حصلنا مؤخرًا على أكثر من 7 ملايين دولار لتوسيع عملياتنا في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وعالميًا. نحن ننتقل من مرحلة شركة ناشئة إلى شركة سريعة النمو، ونحتاج إلى مهندس مالي لبناء الأساس لهذا النمو والبقاء معنا حتى العقد القادم من التوسع.</p> <h4>تفويضك</h4> <p>مالك محرك التمويل لشركة في إطار ثلاث إلى خمس أضعاف ARR في السنة، مع التوسع من عدد محدود من شعارات المؤسسات إلى وضع منافس في الفئة.<br> بناء التخطيط والتقارير وتيرة التشغيل التي تسمح لكل فريق — GTM، المنتج، العمليات — باتخاذ قرارات أكثر دقة وبسرعة.<br> امتلاك الجولتين القادمتين من الأسعار. بناء النموذج الذي سيختبره القادة فعليًا. قيادة الاجتهاد. الجلوس على طاولة أوراق الشروط.<br> كن الشريك الذي يخبر المؤسسين بالحقيقة عن الأرقام — والمخطط الذي يشكل التسعير والتعبئة وتوسع السوق وتعداد الموظفين بسببها.<br> إذا نجحت، ستشكّل بشكل ملموس مسار نمو Open وتكون قائد المالية في جدول رأس المال في كل جولة لاحقة.</p> <h4>ماذا ستفعل — السنة الأولى</h4> <p>اليوم، المالية في Open تقبع في عقول المؤسسين، بعض جداول البيانات، وشريك المحاسبة المتعاقد معنا. مهمتك الرئيسية الأولى هي تحويل ذلك إلى نظام بنيوي متراكم — مصدر واحد لل truth في الإيرادات، النقد، الاحتراق، المدار الزمني، اقتصاديات الوحدة، وخطة الدمج التي يثق بها فريق القيادة ويتصرفون بناءً عليها كل أسبوع — والتي سيشتريها قادة السلسلة A.</p> <p><strong>الأيام المئة الأولى</strong></p> <ul> <li>جولة استماع: المؤسسون، كل قائد GTM، كل فريق يواجه العملاء. خريطة كيف يتحرك المال اليوم فعليًا.</li> <li>إطلاق بريد مقاييس أسبوعي وتعبئة مجلس الإدارة الشهرية v1.</li> <li>تنظيف مخطط الحسابات، تقليل الإغلاق إلى 5 أيام عمل.</li> <li>إنشاء نموذج الت Forecast من الفئة v1 الذي يصمد أمام الواقع. تشغيله أسبوعيًا.</li> <li>اختيار منصة المالية (NetSuite أو QBO + Stripe/Maxio + Brex/Ramp/Pleo + Pigment/Cube/Mosaic).</li> <li>تشخيص اقتصاديات الوحدة: تكلفة الذكاء الاصطناعي لكل تذكرة محلة، الهامش الإجمالي لكل شريحة، CAC عودة الدفع حسب القناة.</li> </ul> <p><strong>الأشهر 4–9</strong></p> <ul> <li>قيادة جولة Series A. النموذج، السرد، غرفة البيانات، الاجتهاد، مراجعة ورقة الشروط.</li> <li>إعداد تجميع متعدد الكيانات بشكل سليم (فروع في EU/US).</li> <li>بناء وظيفة التسعير وDesk الصفقة — مراجعات عقد المؤسسة، الشروط المخصصة، الامتثال ASC 606.</li> <li>تأسيس وتيرة مجلس الإدارة والتقارير للمستثمرين التي سيثق بها قادة الجولة القادمة.</li> </ul> <p><strong>الأشهر 10–18</strong></p> <ul> <li>تحقيق ARR المستهدف. قيادة المالية على الطاولة في إغلاق كل مؤسسة.</li> <li>إعداد الدقة التدقيقية قبل Series B.</li> <li>الشراكة مع الرئيس التنفيذي في الرياضيات التوسع الجغرافي، إشارات الدمج والاستحواذ (acquihires، التلاحم)، وتسعير 2.0.</li> </ul> <p><strong>السنة 2 وما بعدها</strong><br> الاستعداد والإغلاق لـ Series B. يتوسع الفريق إلى 7–12. التدقيق، الضرائب، الخزينة، برنامج FX.</p> <h4>المتطلبات</h4> <h4>ما الذي يجعلنا متحمسين لك</h4> <p>أنت لاعب ومدرب في آن واحد، وتفخر بذلك.<br> لست فوق الجدول الزمني. يمكنك بناء النموذج في يوم سبت وتقديمه لشريك سكويا يوم الاثنين. أنت توظف تقريرك الأول، لكنك أيضًا من يصلح الدالة VLOOKUP عند الساعة 9 مساءً لأن حزمة المجلس ستسلم غدًا. ستنمو خارج عمل الجدول — لكن ليس خلال 12 شهرًا، ولديك وضوح بهذا.</p> <p>أنت مفكر من المبادئ الأولى يحب البناء.<br> ترى الفوضى — أنظمة منفصلة، جداول بيانات نصها منسوخ، تعريفات ARR غير متسقة — ويبدأ دماغك فورًا في رسم النسخة النظيفة. لديك آراء قوية حول شكل "الجيد" وتعرف كيف تصل إليه فصلًا فصلاً.</p> <p>أنت تجاري، ليس مجرد تشغيلي.<br> تشعر بالراحة في محاورة التسعير كما في الإغلاق. يمكنك قراءة عقد يعتمد على الاستخدام وتخبر AE بما ينبغي للمقاومين الرفض. جلست أمام CRO وأجبرتَهم على تغيير رأيهم في شريحة تسعير بعمود واحد.</p> <p>أنت أصلي في الذكاء الاصطناعي — ويمكنك إثبات ذلك.<br> السحب من Salesforce وStripe ومنصات المحاسبة والفوترة والجداول لا يرهبك. SQL يعد ميزة. لكن ما نهتم به حقًا: لقد قمت بتوصيل AI بالفعل في سير عمل المالية لديك — Claude، خوادم MCP، Cube، Pigment، Mosaic، وحدات GPT مخصصة، أتمتة بمساعدة الوكيل. يمكنك أن تُظهر لنا سير عمل بنيته في الربع الأخير الذي ضغط مهمة مالية من 5–10x. تقرأ ملاحظات إصدار MCP لخادم من أجل المتعة. عندما يظهر أداة جديدة، جربتها قبل أن يرسل لك الرئيس التنفيذي الرابط.<br> نحن شركة ذكاء اصطناعي. قائدنا المالي يستخدم AI كما يفعل مهندونا — كافتراض افتراضي، ليس استثناء. إذا كان جوابك على "أنا متحمس لتعلم AI" هو ذلك، فأنت الشخص الغير المناسب لهذا المنصب.</p> <p>تهتم بالنتائج، لا المخرجات.<br> ترغب في نقل الرسوم البيانية والأرقام الحقيقية — تمديد المدار، رفع الهامش الإجمالي، إغلاق جولة جمع الأموال بتقييم أفضل. أنت مريح في تصميم المقياس وإثبات التأثير.</p> <p>يمكنك الجلوس على أي طاولة.<br> يمكنك الجلوس مع مديرنا العام، مدير مالي مؤسسي في شركة مدفوعات بقيمة 5 مليار دولار، شريك سكويا، مهندس من الأردن، وSDR — وترجمة بينهما بسلاسة.</p> <p>أنت مبدع وجرأتك أن تكون مخطئًا.<br> تولد الأفكار باستمرار، تختبرها بسرعة، وتكررها بلا أنا. ستغير رأيك علنًا عندما تقول الأرقام ذلك.</p> <h4>المكافأة</h4> <ul> <li>خبرة في شركة SaaS مدعومة من YC، ويفضل في البنية/الذكاء الاصطناعي/CX.</li> <li>خبرة تشغيل متعددة الكيانات والعملات المتعددة (خصوصًا MENA + EU + US).</li> <li>عاش واحد IPO، أو استحواذ، أو جولة يونيكور كجزء من فريق المالية.</li> <li>شبكة اتصالات مع مستثمري Series A/B من الدرجة الأولى سيدعمون جولتنا القادمة.</li> <li>فهم نماذج التسعير المعتمدة على الاستخدام أو الهجينة في B2B SaaS.</li> <li>استخدمت خادم MCP، أو GPT مخصص، أو سير عمل قائِد Claude ضمن قسم المالية. سنطلب رؤيته.</li> <li>تساهم علنًا في AI-في-المالية — منشورات، محاضرات، GitHub، Substack — حتى بشكل عفوي.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>Description<\/h4>\n<p><strong>About Open<\/strong><br>\nOpen.cx is the unified AI customer support platform automating 70%+ of interactions for enterprises like MoneyGram and Mollie. Backed by Y Combinator, X by Unifonic, and Shorooq Partners, we recently raised $7M+ to scale our operations across MENA and globally. We are moving from a startup phase to a high-growth scale-up, and we need a financial architect to build the foundation for that growth \u2014 and stay with us all the way to the next decade of scale.<\/p>\n\n<h4>Your mandate<\/h4>\n<p>Own the financial engine of a company on a 3\u20135x ARR year, scaling from a handful of enterprise logos to category-contender status.<br>\nBuild the planning, reporting, and operating cadence that lets every team \u2014 GTM, product, ops \u2014 make sharper decisions, faster.<br>\nOwn the next two priced rounds. Build the model the leads will actually pressure-test. Quarterback diligence. Sit at the table for term sheets.<br>\nBe the partner who tells the founders the truth about the numbers \u2014 and the strategist who shapes pricing, packaging, market expansion, and headcount because of them.<br>\nIf you're successful, you'll materially shape Open's growth trajectory and be the finance leader on the cap table at every subsequent round.<\/p>\n\n<h4>What you'll do \u2014 year one<\/h4>\n<p>Today, finance at Open lives in the founders' heads, a few spreadsheets, and our outsourced accounting partner. Your first major mission is to turn that into a structured, compounding system \u2014 a single source of truth on revenue, cash, burn, runway, unit economics, and pipeline that the leadership team trusts and acts on every week \u2014 and that the Series A leads will buy.<\/p>\n\n<p><strong>First 100 days<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Listen tour: founders, every GTM leader, every customer-facing team. Map how money actually moves today.<\/li>\n<li>Stand up the weekly metrics email and the monthly board pack v1.<\/li>\n<li>Clean up the chart of accounts, compress the close to 5 business days.<\/li>\n<li>Build the v1 forecast model that survives contact with reality. Run it weekly.<\/li>\n<li>Pick the finance stack (NetSuite or QBO + Stripe\/Maxio + Brex\/Ramp\/Pleo + Pigment\/Cube\/Mosaic).<\/li>\n<li>Diagnose the unit economics: AI cost per resolved ticket, gross margin by segment, CAC payback by channel.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><strong>Months 4\u20139<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Quarterback the Series A. Model, narrative, data room, diligence, term-sheet review.<\/li>\n<li>Stand up multi-entity consolidation cleanly (EU\/US subsidiaries).<\/li>\n<li>Build the pricing and deal-desk function \u2014 enterprise contract reviews, custom terms, ASC 606 compliance.<\/li>\n<li>Establish board cadence and investor reporting that the next round's leads will trust.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><strong>Months 10\u201318<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Hit the targeted ARR WIG. Be the finance leader at the table for every enterprise close.<\/li>\n<li>Stand up audit-readiness in advance of Series B.<\/li>\n<li>Partner with CEO on geographic expansion math, M&A signals (acquihires, tuck-ins), and pricing 2.0.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><strong>Year 2 and beyond<\/strong><br>\nSeries B prep and close. Team scales to 7\u201312. Audit, tax, treasury, FX program.<\/p>\n\n<h4>Requirements<\/h4>\n<h4>What makes us excited about you<\/h4>\n<p>You're a player-coach, and you're proud of it.<br>\nYou're not above the spreadsheet. You can build the model on a Saturday and present it to a Sequoia partner on Monday. You're hiring your first report, but you're also the one who fixes the broken VLOOKUP at 9pm because the board pack ships tomorrow. You'll grow out of the spreadsheet work \u2014 but not for 12 months, and you're clear-eyed about that.<\/p>\n\n<p>You're a first-principles thinker who loves to build.<br>\nYou see chaos \u2014 disconnected systems, copy-pasted spreadsheets, inconsistent definitions of ARR \u2014 and your brain instantly starts drawing the clean version. You have strong opinions on what \"good\" looks like and you know how to get there one quarter at a time.<\/p>\n\n<p>You're commercial, not just operational.<br>\nYou're as comfortable in a pricing conversation as a close. You can read a usage-based contract and tell the AE what to push back on. You've sat across from a CRO and made them change their mind on a pricing tier with one chart.<\/p>\n\n<p>You're AI-native \u2014 and you can prove it.<br>\nPulling from Salesforce, Stripe, accounting platforms, billing, and spreadsheets doesn't intimidate you. SQL is a plus. But what we really care about: you've already wired AI into your finance workflow \u2014 Claude, MCP servers, Cube, Pigment, Mosaic, custom GPTs, agentic automations. You can show us a workflow you built last quarter that compressed a finance task by 5\u201310x. You read MCP server release notes for fun. When a new tool drops, you've tried it before your CEO sends you the link.<br>\nWe are an AI company. Our finance leader uses AI like our engineers do \u2014 as the default, not the exception. If \"I'm excited to learn about AI\" is your answer to this, you're not the right person for this seat.<\/p>\n\n<p>You care about outcomes, not output.<br>\nYou want to move charts and real numbers \u2014 runway extended, gross margin lifted, fundraise closed at a better valuation. You're comfortable designing the metric and proving impact.<\/p>\n\n<p>You can sit at any table.<br>\nYou can sit with our CEO, an enterprise CFO at a $5B payments company, a Sequoia partner, a Jordan-based engineer, and an SDR \u2014 and translate seamlessly between them.<\/p>\n\n<p>You're creative and unafraid to be wrong.<br>\nYou generate ideas constantly, test them quickly, and iterate without ego. You'll change your mind in public when the numbers say so.<\/p>\n\n<h4>Bonus<\/h4>\n<ul>\n<li>Experience at a YC-backed SaaS company, ideally infra\/AI\/CX.<\/li>\n<li>Multi-entity, multi-currency operating experience (especially MENA + EU + US).<\/li>\n<li>Lived through one IPO, acquisition, or unicorn round as part of the finance team.<\/li>\n<li>Network into top-tier Series A\/B investors who would back our next round.<\/li>\n<li>Understand usage-based or hybrid pricing models in B2B SaaS.<\/li>\n<li>You've used an MCP server, custom GPT, or Claude-driven workflow inside a finance org. We will ask to see it.<\/li>\n<li>You contribute publicly on AI-in-finance \u2014 posts, talks, GitHub, Substack \u2014 even casually.<\/li>\n<\/ul><\/p><p><\/p>

دوام كامل جولف تالنت

مدير مالي

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<p><h4>الوصف</h4>\n<p><strong>حول Open</strong><br>\nOpen.cx هي منصة دعم العملاء بالذكاء الاصطناعي الموحدة التي تعمل على أتمتة أكثر من 70% من التفاعلات للمؤسسات مثل MoneyGram و Mollie. مدعومة من Y Combinator وX من Unifonic وشوروق بيارت، جمعنا مؤخرًا أكثر من 7 ملايين دولار لتوسيع عملياتنا عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وعالميًا. نحن نتحول من مرحلة الشركة الناشئة إلى مرحلة سريع النمو، ونحتاج إلى معماري مالي لبناء الأساس لهذا النمو والبقاء معنا حتى العقد القادم من scale.</p>\n\n<h4>تفويضك</h4>\n<p>امتلاك المحرك المالي لشركة في عام مالي يبلغ ARR من 3 إلى 5 أضعاف، مع التوسع من عدد محدود من الشعارات المؤسسية إلى حالة منافس في الفئة.<br>\nبناء التخطيط والتقارير ونبض التشغيل الذي يجعل كل فريق — GTM، المنتج، العمليات — يتخذ قرارات أكثر دقة وبسرعة.<br>\nامتلاك جولات الأسعار القادمة. بناء النموذج الذي سيتعرض لضغط القادة الفعلي. قيادة التدقيق. الجلوس على طاولة أوراق الشروط.<br>\nأن تكون الشريك الذي يقول الحقيقة للمؤسسين حول الأرقام — والاستراتيجي الذي يشكل التسعير والتعبئة وتوسع السوق والموارد بسببها.<br>\nإذا كنت ناجحًا، ستشكل بشكل مادي مسار نمو Open وتكون قائد المالية على جدول الحصص في كل جولة لاحقة.</p>\n\n<h4>ما ستفعله — السنة الأولى</h4>\n<p>اليوم، المال في Open يعيش في عقول المؤسسين، بعض جداول البيانات، وشريك المحاسبة المستعين به. مهمتك الرئيسية الأولى هي تحويل ذلك إلى نظام هيكلي يتراكم — مصدر واحد للحقيقة حول الإيرادات والنقد والتBurn و runway واقتصاديات الوحدة والأنابيب التي يثق بها فريق القيادة ويتصرف بناءً عليها كل أسبوع — والتي سيشتريها قادة Series A.</p>\n\n<p><strong>أول 100 يوم</strong></p>\n<ul>\n<li>جولة الاستماع: المؤسسون، كل قائد GTM، كل فريق يتعامل مع العملاء. خريطة كيفية حركة المال فعليًا اليوم.</li>\n<li>إطلاق بريد المقاييس الأسبوعي وحزمة مجلس الإدارة الشهرية v1.</li>\n<li>تنظيف مخطط الحسابات، تقليل الإغلاق إلى 5 أيام عمل.</li>\n<li>بناء نموذج التوقعات v1 الذي يصمد أمام الواقع. تشغيله أسبوعيًا.</li>\n<li>اختيار منصة المحاسبة (NetSuite أو QBO + Stripe/Maxio + Brex/Ramp/Pleo + Pigment/Cube/Mosaic).</li>\n<li>تشخيص اقتصاديات الوحدة: تكلفة الذكاء الاصطناعي لكل تذكرة محلولة، الهامش الإجمالي حسب القطاع، استرداد CAC عبر القناة.</li>\n</ul>\n\n<p><strong>أشهر 4-9</strong></p>\n<ul>\n<li>قيادة جولة Series A. النموذج، السرد، غرفة البيانات، التدقيق، مراجعة ورقة الشروط.</li>\n<li>إعداد دمج متعدد الكيانات بشكل واضح (الشركات الفرعية في EU/US).</li>\n<li>بناء وظيفة التسعير والتعامل مع الطلب — مراجعات عقود الشركات، الشروط المخصصة، الامتثال ASC 606.</li>\n<li>تحديد وتيرة مجلس الإدارة وتقارير المستثمرين التي سيثق بها قادة الجولة التالية.</li>\n</ul>\n\n<p><strong>أشهر 10-18</strong></p>\n<ul>\n<li>الوصول إلى ARR WIG المستهدف. كن قائد المالية على طاولة الإغلاق المؤسسي.</li>\n<li>إعداد الاستعداد ل التدقيق قبل Series B.</li>\n<li>الشراكة مع الرئيس التنفيذي في حساب التوسع الجغرافي، إشارات الدمج والاستحواذ (acquihires، tuck-ins)، وتسعير 2.0.</li>\n</ul>\n\n<p><strong>السنة 2 وما بعدها</strong><br>تحضير وإغلاق Series B. يتوسع الفريق ليصل إلى 7-12. تدقيق، ضرائب، خزينة، برنامج FX.</p>\n\n<h4>المتطلبات</h4>\n<h4>ما الذي يجعلنا متحمسين لك</h4>\n<p>أنت قائد-مدرب، وتفخر بذلك.<br>أنت لست فوق الجدول. يمكنك بناء النموذج في يوم سبت وتقديمه لشريك سيكويا في يوم الاثنين. ستعين أول تقاريرك، لكنك أيضًا من يصلح VLOOKUP المعطل في الساعة 9 مساءً لأن حزمة المجلس ستصدر غدًا. ستتجاوز عمل جداول البيانات خلال 12 شهرًا، وتكون عينيك واضحة حيال ذلك.</p>\n\n<p>أنت مفكر مبني على المبادئ الأولى وتحب البناء.<br>ترى الفوضى — أنظمة منفصلة، جداول بيانات منسوخة، تعريفات ARR غير متسقة — ودماغك يبدأ فورًا في رسم النسخة النظيفة. لديك آراء قوية حول ما يبدو عليه "الجيد" وتعرف كيف تصل إليه خطوة بخطوة.</p>\n\n<p>أنت تجاري، وليس تشغيليًا فقط.<br>تشعر بالراحة في محادثة تسعير كما تشعر بالراحة في الإغلاق. يمكنك قراءة عقد يستخدم على أساس الاستخدام وتخبر AE بما ينبغي رفضه. جلست عبر من CRO وجعلتهم يغيرون رأيهم في فئة تسعير مع رسم بياني واحد.</p>\n\n<p>أنت مولع بالذكاء الاصطناعي — ويمكنك إثبات ذلك.<br>التعامل مع Salesforce وStripe ومنصات المحاسبة والفوترة وجداول البيانات لا يرهقك. SQL ميزة. لكن ما نهتم به فعلاً: لقد ربطت AI بالفعل في سير عملك المالي — Claude و MCP و Cube و Pigment و Mosaic و GPTs المخصصة والتلقائيات الوكيلية. يمكنك أن تُظهر لنا سير عمل بنيته في الربع السابق الذي ضغط مهمة مالية بمقدار 5-10x. تقرأ ملاحظات إصدار MCP من أجل المتعة. عندما يظهر أداة جديدة، تجربها قبل أن يرسل لك الرئيس التنفيذي الرابط.<br>نحن شركة AI. يستخدم قائد المالية لدينا AI كما يفعل مهندسونا — كافتراض افتراضي، لا كاستثناء. إذا كان جوابك "أنا متحمس لتعلّم AI"، فليس أنت الشخص المناسب لهذا المقعد.</p>\n\n<p>تهتم بالنتائج، لا المخرجات.<br>تريد تحريك الرسوم البيانية والأرقام الحقيقية — تمديد runway، رفع الهامش الإجمالي، إغلاق جولة التمويل بتقييم أفضل. أنت مرتاح في تصميم المقياس وإثبات التأثير.</p>\n\n<p>يمكنك الجلوس في أي طاولة.<br>يمكنك الجلوس مع مديرك التنفيذي، CFO لشركة مدفوعات بقيمة 5 مليار دولار، شريك سيكويا، مهندس من الأردن، و SDR — وتترجم بينهم بسلاسة.</p>\n\n<p>أنت مبدع وغير خائف من أن تكون مخطئًا.<br>تولّد الأفكار باستمرار، تختبرها بسرعة، وت iterate بدون أتكاء ذاتي. ستغيّر رأيك علنًا عندما تقول الأرقام ذلك.</p>\n\n<h4>المزايا</h4>\n<ul>\n<li>خبرة في شركة SaaS مدعومة من YC، ويفضل في بنية تحتية/ذكاء اصطناعي/CX.</li>\n<li>خبرة تشغيل متعددة الكيانات وعملات متعددة (خاصة MENA + EU + US).</li>\n<li>عشت تجربة IPO واحد، أو استحواذ، أو جولة يونيكور كجزء من فريق المالية.</li>\n<li>شبكة إلى مستثمري Series A/B من الطبقة العليا الذين سيدعمون جولتنا التالية.</li>\n<li>فهم نماذج التسعير المعتمدة على الاستخدام أو الهجين في B2B SaaS.</li>\n<li>استخدمت خادم MCP، أو GPT مخصص، أو سير عمل Claude داخل قسم المالية. سنطلب رؤية ذلك.</li>\n<li>تساهم علنًا في AI-في-المالية — منشورات، محاضرات، GitHub، Substack — حتى بشكل عفوي.</li>\n</ul>\n</p><p></p>

<p><h4>Description<\/h4>\n<p><strong>About Open<\/strong><br>\nOpen.cx is the unified AI customer support platform automating 70%+ of interactions for enterprises like MoneyGram and Mollie. Backed by Y Combinator, X by Unifonic, and Shorooq Partners, we recently raised $7M+ to scale our operations across MENA and globally. We are moving from a startup phase to a high-growth scale-up, and we need a financial architect to build the foundation for that growth \u2014 and stay with us all the way to the next decade of scale.<\/p>\n\n<h4>Your mandate<\/h4>\n<p>Own the financial engine of a company on a 3\u20135x ARR year, scaling from a handful of enterprise logos to category-contender status.<br>\nBuild the planning, reporting, and operating cadence that lets every team \u2014 GTM, product, ops \u2014 make sharper decisions, faster.<br>\nOwn the next two priced rounds. Build the model the leads will actually pressure-test. Quarterback diligence. Sit at the table for term sheets.<br>\nBe the partner who tells the founders the truth about the numbers \u2014 and the strategist who shapes pricing, packaging, market expansion, and headcount because of them.<br>\nIf you're successful, you'll materially shape Open's growth trajectory and be the finance leader on the cap table at every subsequent round.<\/p>\n\n<h4>What you'll do \u2014 year one<\/h4>\n<p>Today, finance at Open lives in the founders' heads, a few spreadsheets, and our outsourced accounting partner. Your first major mission is to turn that into a structured, compounding system \u2014 a single source of truth on revenue, cash, burn, runway, unit economics, and pipeline that the leadership team trusts and acts on every week \u2014 and that the Series A leads will buy.<\/p>\n\n<p><strong>First 100 days<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Listen tour: founders, every GTM leader, every customer-facing team. Map how money actually moves today.<\/li>\n<li>Stand up the weekly metrics email and the monthly board pack v1.<\/li>\n<li>Clean up the chart of accounts, compress the close to 5 business days.<\/li>\n<li>Build the v1 forecast model that survives contact with reality. Run it weekly.<\/li>\n<li>Pick the finance stack (NetSuite or QBO + Stripe\/Maxio + Brex\/Ramp\/Pleo + Pigment\/Cube\/Mosaic).<\/li>\n<li>Diagnose the unit economics: AI cost per resolved ticket, gross margin by segment, CAC payback by channel.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><strong>Months 4\u20139<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Quarterback the Series A. Model, narrative, data room, diligence, term-sheet review.<\/li>\n<li>Stand up multi-entity consolidation cleanly (EU\/US subsidiaries).<\/li>\n<li>Build the pricing and deal-desk function \u2014 enterprise contract reviews, custom terms, ASC 606 compliance.<\/li>\n<li>Establish board cadence and investor reporting that the next round's leads will trust.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><strong>Months 10\u201318<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Hit the targeted ARR WIG. Be the finance leader at the table for every enterprise close.<\/li>\n<li>Stand up audit-readiness in advance of Series B.<\/li>\n<li>Partner with CEO on geographic expansion math, M&A signals (acquihires, tuck-ins), and pricing 2.0.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><strong>Year 2 and beyond<\/strong><br>\nSeries B prep and close. Team scales to 7\u201312. Audit, tax, treasury, FX program.<\/p>\n\n<h4>Requirements<\/h4>\n<h4>What makes us excited about you<\/h4>\n<p>You're a player-coach, and you're proud of it.<br>\nYou're not above the spreadsheet. You can build the model on a Saturday and present it to a Sequoia partner on Monday. You're hiring your first report, but you're also the one who fixes the broken VLOOKUP at 9pm because the board pack ships tomorrow. You'll grow out of the spreadsheet work \u2014 but not for 12 months, and you're clear-eyed about that.<\/p>\n\n<p>You're a first-principles thinker who loves to build.<br>\nYou see chaos \u2014 disconnected systems, copy-pasted spreadsheets, inconsistent definitions of ARR \u2014 and your brain instantly starts drawing the clean version. You have strong opinions on what \"good\" looks like and you know how to get there one quarter at a time.<\/p>\n\n<p>You're commercial, not just operational.<br>\nYou're as comfortable in a pricing conversation as a close. You can read a usage-based contract and tell the AE what to push back on. You've sat across from a CRO and made them change their mind on a pricing tier with one chart.<\/p>\n\n<p>You're AI-native \u2014 and you can prove it.<br>\nPulling from Salesforce, Stripe, accounting platforms, billing, and spreadsheets doesn't intimidate you. SQL is a plus. But what we really care about: you've already wired AI into your finance workflow \u2014 Claude, MCP servers, Cube, Pigment, Mosaic, custom GPTs, agentic automations. You can show us a workflow you built last quarter that compressed a finance task by 5\u201310x. You read MCP server release notes for fun. When a new tool drops, you've tried it before your CEO sends you the link.<br>\nWe are an AI company. Our finance leader uses AI like our engineers do \u2014 as the default, not the exception. If \"I'm excited to learn about AI\" is your answer to this, you're not the right person for this seat.<\/p>\n\n<p>You care about outcomes, not output.<br>\nYou want to move charts and real numbers \u2014 runway extended, gross margin lifted, fundraise closed at a better valuation. You're comfortable designing the metric and proving impact.<\/p>\n\n<p>You can sit at any table.<br>\nYou can sit with our CEO, an enterprise CFO at a $5B payments company, a Sequoia partner, a Jordan-based engineer, and an SDR \u2014 and translate seamlessly between them.<\/p>\n\n<p>You're creative and unafraid to be wrong.<br>\nYou generate ideas constantly, test them quickly, and iterate without ego. You'll change your mind in public when the numbers say so.<\/p>\n\n<h4>Bonus<\/h4>\n<ul>\n<li>Experience at a YC-backed SaaS company, ideally infra\/AI\/CX.<\/li>\n<li>Multi-entity, multi-currency operating experience (especially MENA + EU + US).<\/li>\n<li>Lived through one IPO, acquisition, or unicorn round as part of the finance team.<\/li>\n<li>Network into top-tier Series A\/B investors who would back our next round.<\/li>\n<li>Understand usage-based or hybrid pricing models in B2B SaaS.<\/li>\n<li>You've used an MCP server, custom GPT, or Claude-driven workflow inside a finance org. We will ask to see it.<\/li>\n<li>You contribute publicly on AI-in-finance \u2014 posts, talks, GitHub, Substack \u2014 even casually.<\/li>\n<\/ul><\/p><p><\/p>

دوام كامل من ٢ إلى ٣ سنة تنقيب.كوم

مصمم داخلي

في الموقع - الأردن - عمّان الإثنين

التصميم والإبداع

دوام كامل من ٥ إلى ٧ سنة تنقيب.كوم

مصمم داخلي

في الموقع - الأردن - عمّان السبت

التصميم والإبداع

<p>خبرة من 5 إلى 7 سنوات في مجال التصميم الداخلي وتصميم المنتجات</p><p>إجادة استخدام AutoCAD (ثنائي وثلاثي الأبعاد 2D & 3D)، و3ds Max أو برامج الرندر والتصميم المماثلة.</p><p>شخصية طموحة ومحفزة للعمل، مع مهارات تواصل ممتازة كتابيًا وشفهيًا.</p><p>القدرة على متابعة المشروع بالكامل، بدءًا من استلام متطلبات العميل الأولية وحتى تسليم المشروع، بما يشمل إدارة التصميم والمقاولين من الباطن والموردين.</p><p>شخصية منظمة جدًا، وتتمتع بأخلاقيات عمل عالية.</p>

<p>5 to 7 years of experience in interior and product design.</p><p>Proficiency in AutoCAD (2D & 3D), 3ds Max, or similar rendering and design software.</p><p>An ambitious and self-motivated personality, with excellent written and verbal communication skills.</p><p>Ability to oversee the entire project lifecycle, from receiving initial client requirements to project delivery, including managing the design, subcontractors, and suppliers.</p><p>Highly organized with a strong work ethic.</p>

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة تنقيب.كوم

محرر فيديوهات - Video Editor

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يونيو ٢٠٢٦

<p>نظرة عامة عن الوظيفة والشركة</p><p>نبحث عن محرر فيديوهات موهوب للانضمام إلى فريقنا في الأردن بدوام كامل، ضمن إطار برنامج تدريبي يهدف إلى تطوير مهاراتك في مجال المونتاج وصناعة المحتوى الرقمي. ستعمل مع فريق إنتاج ديناميكي يتولى مشاريع متعددة تشمل محتوى العلامة التجارية والتقارير الإعلامية والمحتوى الترويجي، مع فرصة للنمو المهني والانتقال إلى أدوار أوسع في مجال التحرير والإخراج.</p><p>المسؤوليات والواجبات الرئيسية</p><ul><li>تحرير مواد الفيديو من لقطات خام إلى منتجات نهائية بجودة عالية وفق معايير الشركة</li><li>تنظيم وتعديل الصوت، التلوين، والحوارات بما يتناسب مع الرسالة البصرية للمحتوى</li><li>إنتاج وتعديل مقاطع قصيرة ومتوسطة الطول لاستخدامات المنصات الرقمية (وسائل التواصل، اليوتيوب، الإعلانات)</li><li>التعاون مع فرق التسويق والإنتاج لضمان الاتساق في الأسلوب والهوية البصرية</li><li>اقتراح أفكار تحريرية مبتكرة وتطوير مسارات سرد القصص ضمن المشاريع</li><li>إدارة ملفات المشروع وتنظيم الإصدارات وتوثيق إجراءات التحرير</li><li>المشاركة في عمليات ما قبل الإنتاج وتجربة سيناريوهات تحرير مختلفة</li></ul><p>المؤهلات والمتطلبات</p><ul><li>درجة جامعية في الإعلام، التصميم، الوسائط المتعددة أو مجال ذي صلة (بكالوريوس/ليسانس)</li><li>خبرة عملية أو تدريب مبدئي في برامج التحرير الشائعة (مثل Adobe Premiere Pro، After Effects)، مع محفظة أعمال توضح قدرات التحرير</li><li>إلمام أساسي بمفاهيم التقطيع، التلوين، المزج الصوتي وإعداد الأرشيف الرقمي</li><li>قدرة على العمل ضمن فريق والالتزام بمواعيد التسليم وتعدد المهام</li><li>مهارات تنظيمية واهتمام بالتفاصيل إضافة إلى روح المبادرة والتعلم السريع</li><li>إتقان اللغة العربية وتوفر مهارات كتابة وتوثيق جيدة للسيناريوهات الوصفية</li></ul><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>إتقان أدوات التحرير (Premiere Pro، After Effects، DaVinci Resolve أو ما يعادلها)</li><li>فهم قوي لقواعد السرد البصري وتوقيت الانتقال بين المشاهد</li><li>مهارات صوتية أساسية مثل المكساج وتوازن المستويات</li><li>قدرة على العمل تحت ضغط وتلبية متطلبات جودة عالية ضمن جداول زمنية ضيقة</li><li>إبداع، اهتمام بالتفاصيل، وميول نحو الجودة والاتساق</li></ul><p>الفوائد والمزايا</p><ul><li>تدريب داخلي وفرص تطوير مهني في مجال التحرير الرقمي</li><li>بيئة عمل داعمة وفرص تعلم من خبراء في صناعة المحتوى</li><li>تأمين صحي/اجتماعي حسب أنظمة البلد وسياسات الشركة</li><li>رواتب وتقييم أداء تنافسيين مع حوافز عند تحقيق الأهداف</li><li>مرونة في مكان العمل وتوفير فرص للنمو إلى مناصب إشرافية أو تحريرية متقدمة</li></ul>

أخطبوط

مفتش

في الموقع - الأردن - عمّان ٥ أغسطس ٢٠٢٦

<p dir="RTL" ><strong><span dir="RTL">مفتش</span></strong></p> <p dir="RTL" ><strong ><u >المسؤوليات والواجبات:</u></strong></p> <ul > <li dir="RTL" ><strong >ملاحظة الأعطال الموجودة في مباني المركز.</strong></li> <li dir="RTL" ><strong >تسجيل الطلبات المتعلقة بالأعطال على نظام الصيانة.</strong></li> <li dir="RTL" ><strong >تنظيم التقارير حول أعمال الصيانة بسبب التخريب أو سوء الاستخدام لمسؤوله المباشر.</strong></li> <li dir="RTL" ><strong >تنظيم التقارير الدورية عن حالة الأعطال وأعمال صيانتها.</strong></li> <li dir="RTL" ><strong >متابعة وتفقد تنفيذ أعمال الصيانة التي تم ملاحظتها.</strong></li> <li dir="RTL" ><strong >متابعه طلبات الصيانة وتقارير الفنيين على برامج الصيانة المختلفة.</strong></li> <li dir="RTL" ><strong >القيام بتحديث دوري على حاله طلبات الصيانة والاجراءات المتبعة.</strong></li> <li dir="RTL" ><strong >حفظ سجل خاص بالأعمال المتعلقة به.</strong></li> <li dir="RTL" ><strong >القيام بتحضير ورسم أي مخططات يكلف بالقيام بها من قبل مسؤوله المباشر.</strong></li> <li dir="RTL" ><strong >القيام بمراجعات دورية للتأكد من التحديثات على المخططات واخذ القياسات حيثما يطلب منه.</strong></li> <li dir="RTL" ><strong >تحضير التقارير</strong> <strong >الخاصة بالصيانة الوقائية والتصحيحية وما يتعلق بها ومتابعتها.</strong></li> <li dir="RTL" ><strong >تحضير التقارير الخاصة بالمشاريع حيثما يطلب منه وعمل تحديث دوري لها.</strong></li> <li dir="RTL" ><strong >أداء أي مهمة يكلف بها من قبل المشرف المباشر وذلك ضمن نطاق الاختصاص</strong><strong ><span dir="LTR" >.</span></strong></li> <li dir="RTL" ><strong >العمل في الوظيفة قد يتطلب ساعات عمل متغيرة حسب احتياجات القسم.</strong></li> <li dir="RTL" ><strong >الالتزام بتقديم رعاية تتمحور حول المريض بما يتماشى مع طبيعة المهام والمسؤوليات الوظيفية، بما يتضمن توفير تجربة إيجابية لجميع المرضى.</strong></li> </ul> <p dir="RTL" > </p> <p dir="RTL" ><strong ><u >الشروط:</u></strong></p> <ol > <li dir="RTL" value="NaN"><strong >بكالوريوس في الهندسة المعمارية أو التصميم الداخلي</strong><strong ><span dir="LTR" >.</span></strong></li> <li dir="RTL" value="NaN"><strong >ثلاث سنوات خبرة في نفس المجال.</strong></li> <li dir="RTL" value="NaN"><strong >الالتزام بشروط السلامة العامة واجراءات مكافحة العدوى بحسب الانظمة المعمول بها.</strong></li> <li dir="RTL" value="NaN"><strong >مهارات اتصال عالية.</strong></li> <li dir="RTL" value="NaN"><strong >اللغة الانجليزية بمستوى جيد جدا.</strong></li> </ol> <p dir="RTL" > </p> <p dir="RTL" ><strong >                                               ** مركز الحسين للسرطان بيئة خالية من التدخين **</strong></p>

<p dir="RTL" style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><strong><span dir="RTL">Inspector</span></strong></p> <p dir="RTL" style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;"><u style="box-sizing: border-box;">Responsibilities and duties:</u></strong></p> <ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">Note faults existing in the center building.</strong></li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">Log maintenance-related requests into the maintenance system.</strong></li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">Prepare reports on maintenance work due to vandalism or misuse by the direct supervisor.</strong></li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">Prepare periodic reports on fault status and its maintenance.</strong></li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">Monitor and inspect the implementation of maintenance tasks observed.</strong></li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">Follow up on maintenance requests and technicians’ reports on different maintenance programs.</strong></li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">Conduct periodic updates on the status of maintenance requests and procedures followed.</strong></li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">Keep a private record of related works.</strong></li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">Prepare drawings or diagrams assigned by the direct supervisor.</strong></li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">Regular reviews to ensure updates to drawings and take measurements when requested.</strong></li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">Prepare reports related to preventive and corrective maintenance and follow up.</strong></li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">Prepare project-specific reports as requested and provide periodic updates.</strong></li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">Perform any task assigned by the immediate supervisor within the scope of specialization</strong><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;"><span dir="LTR" style="box-sizing: border-box;">.</span></strong></li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">Working in the role may require variable working hours according to the department’s needs.</strong></li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">Commitment to providing patient-centered care in line with the nature of tasks and job responsibilities, including delivering a positive experience for all patients.</strong></li> </ul> <p dir="RTL" style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px"> </p> <p dir="RTL" style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;"><u style="box-sizing: border-box;">Qualifications:</u></strong></p> <ol style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;" value="NaN"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">Bachelor’s degree in Architecture or Interior Design</strong><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;"><span dir="LTR" style="box-sizing: border-box;">.</span></strong></li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;" value="NaN"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">Three years of experience in the same field.</strong></li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;" value="NaN"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">Adherence to general safety rules and infection control procedures in accordance with applicable regulations.</strong></li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;" value="NaN"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">Excellent communication skills.</strong></li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;" value="NaN"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">English language at a very good level.</strong></li> </ol> <p dir="RTL" style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px"> </p> <p dir="RTL" style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">                                               ** Hussein Cancer Center: a smoke-free environment **</strong></p>

دوام كامل جولف تالنت

خبير الفيزياء مع بايثون—مستقل مدرب ذكاء اصطناعي

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<p><h4>الوصف</h4> <p>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى كفاءتك في اللغة الإنجليزية.</p> <p>يصل Mindrift إلى متخصصين مع فرص ذكاء اصطناعي قائمة على المشاريع لشركات تقنية رائدة، مع تركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع وليست توظيفًا دائمًا.</p> <h4>ما تتضمنه هذه الفرصة</h4> <p>بينما يحتوي كل مشروع على مهام فريدة، قد يساهم المشاركون في:</p> <ul> <li>تصميم مشكلات فيزيائية حسابية أصلية تحاكي سير عمل أبحاث الفيزياء الحقيقية؛</li> <li>إنشاء مشكلات تتطلب البرمجة بلغة بايثون للحل (باستخدام Numpy وSciPy وSympy)؛</li> <li>التأكد من أن المشكلات حسابيًا مكثفة ولا يمكن حلها يدويًا في إطار زمني معقول (أيام/أسابيع)؛</li> <li>تطوير مشكلات تتطلب سلاسل تفكير غير تافهة في الميكانيكا والكهرومغناطيسية والديناميكا الحرارية والميكانيكا الكمية؛</li> <li>اعتماد المشكلات على تحديات بحثية حقيقية أو تطبيقات عملية من ممارسة الفيزياء؛</li> <li>التحقق من الحلول باستخدام بايثون مع مكتبات محاكاة فيزيائية قياسية؛</li> <li>توثيق بيانات المشكلة بشكل واضح وتوفير إجابات صحيحة مُوثقة.</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> <p>هذه الفرصة مناسبة لفيزيائيين لديهم خبرة في بايثون ومتاحين للعمل جزئيًا في مشاريع غير دائمة. من المثالي أن يكون للمساهمين:</p> <ul> <li>درجة في الفيزياء (نظرية، تجريبية، أو حسابية) أو مجالات ذات صلة؛</li> <li>إتقان بايثون للتحقق الرقمي. MATLAB وR وC وSQL وNumpy وPandas وSciPy ومكتبات مخصصة للمجال أو Stata أو معرفة أي لغة برمجة يمكن أن تكون مكافئة؛</li> <li>خبرة مهنية 2+ سنوات: خبرة تطبيقية أو بحثية أو تدريسية قابلة للاستخدام؛</li> <li>خبرة في طرق المحاكاة الرقمية؛</li> <li>القدرة على تصميم مشكلات تعكس سير أبحاث الفيزياء الحقيقية؛</li> <li>تفكير إبداعي في تصميم المشكلات عبر مجالات فيزيائية متنوعة؛</li> <li>التعرف على نمذجة فيزياء وتقنيات التقريب؛</li> <li>كتابة إنجليزية قوية (C1+).</li> </ul> <h4>كيف تعمل الأمور</h4> <p>التقديم → اجتياز التأهيل(ات) → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفع</p> <h4>توقعات وقت المشروع</h4> <p>بالنسبة لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة أسبوعيًا خلال المراحل النشطة، وفقًا لمتطلبات المشروع. هذا تقدير وليس عبئ عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع.</p> <h4>التعويض</h4> <p>في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى ما يعادل 35 دولارًا في الساعة، اعتمادًا على مستواهم وسرعة مساهمتهم.</p> <p>يختلف التعويض عبر المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة اعتمادًا على متطلباتها.</p></p><p></p>

<p><h4>Description</h4> <p>Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency.</p> <p>Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment.</p> <h4>What this opportunity involves</h4> <p>While each project involves unique tasks, contributors may:</p> <ul> <li>Design original computational physics problems that simulate real physics research workflows;</li> <li>Create problems requiring Python programming to solve (using Numpy, SciPy, Sympy);</li> <li>Ensure problems are computationally intensive and cannot be solved manually within reasonable timeframes (days/weeks);</li> <li>Develop problems requiring non-trivial reasoning chains in mechanics, electromagnetism, thermodynamics, and quantum mechanics;</li> <li>Base problems on real research challenges or practical applications from physics practice;</li> <li>Verify solutions using Python with standard physics simulation libraries;</li> <li>Document problem statements clearly and provide verified correct answers.</li> </ul> <h4>What we look for</h4> <p>This opportunity is a good fit for physicists with experience in Python open to part-time, non-permanent projects. Ideally, contributors will have:</p> <ul> <li>Degree in Physics (Theoretical, Experimental, or Computational) or related fields;</li> <li>Python proficiency for numerical validation. MATLAB, R, C, SQL, Numpy, Pandas, SciPy, domain-specific libraries, Stata or knowledge of any programming language can be equivalent;</li> <li>2+ years of professional experience: applied, research, or teaching experience is applicable;</li> <li>Experience with numerical simulation methods;</li> <li>Ability to design problems that mirror real physics research workflows;</li> <li>Creative thinking in problem design across diverse physics areas;</li> <li>Familiarity with physics modeling and approximation techniques;</li> <li>Strong written English (C1+).</li> </ul> <h4>How it works</h4> <p>Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid</p> <h4>Project time expectations</h4> <p>For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active.</p> <h4>Compensation</h4> <p>On this project, contributors can earn up to $35 per hour equivalent, depending on their level and pace of contribution.</p> <p>Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.</p></p><p></p>

دوام كامل جولف تالنت

خبير في الفيزياء مع بايثون - فريلانسر مدرب ذكاء اصطناعي

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<p><h4>الوصف</h4> <p>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للغة الإنجليزية.</p> <p>تربط Mindrift المتخصصين بفرص ذكاء اصطناعي قائمة على المشاريع لشركات التقنية الرائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع وليست توظفًا دائمًا.</p> <h4>ما تتضمنه هذه الفرصة</h4> <p>بينما يتضمن كل مشروع مهام فريدة، قد يشارك المساهمون أيضاً:</p> <ul> <li>تصميم مشكلات فيزيائية حسابية أصلية تحاكي سير عمل أبحاث الفيزياء الحقيقية؛</li> <li>إنشاء مشكلات تتطلب برمجة بايثون للحل (باستخدام Numpy وSciPy وSympy)؛</li> <li>التأكد من أن المشكلات مكثفة حسابيًا ولا يمكن حلها يدويًا ضمن أطر زمنية معقولة (أيام/أسابيع)؛</li> <li>تطوير مشكلات تتطلب سلاسل تفكير غير تقليدية في الميكانيكا والكهرومغناطيسية والديناميكا الحرارية والميكانيكا الكوانتية؛</li> <li>استناد المشكلات إلى تحديات بحثية حقيقية أو تطبيقات عملية من ميدان الفيزياء؛</li> <li>التحقق من الحلول باستخدام بايثون مع مكتبات محاكاة فيزيائية معيارية؛</li> <li>توثيق بيانات بيان المشكلة بوضوح وتقديم إجابات صحيحة مؤكدة.</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> <p>هذه الفرصة مناسبة جيداً للفيزيائيين ذوي الخبرة في بايثون والباحثين عن مشاريع بدوام جزئي وغير دائمة. من المثالي أن يكون للمساهمين:</p> <ul> <li>درجة في الفيزياء (نظرية، تجريبية، أو حسابية) أو تخصصات ذات صلة؛</li> <li>الكفاءة في بايثون للتحقق العددي. يمكن أن تكون MATLAB أو R أو C أو SQL أو Numpy أو Pandas أو SciPy أو مكتبات domains-specific أو Stata أو معرفة بأي لغة برمجة مكافئة؛</li> <li>خبرة مهنية لا تقل عن 2+ سنوات: تطبيقية أو بحثية أو تدريس قابلة للاعتبار؛</li> <li>خبرة في أساليب المحاكاة العددية؛</li> <li>القدرة على تصميم مشكلات تعكس سير عمل أبحاث فيزيائية حقيقية؛</li> <li>تفكير مبدع في تصميم المشكلات عبر مجالات فيزيائية متنوعة؛</li> <li>الألفة مع نمذجة الفيزياء وتقنيات التقريب؛</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابة (C1+) بشكل قوي.</li> </ul> <h4>كيف تعمل الأمور</h4> <p>التقديم → اجتياز التأهيل(ات) → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفع</p> <h4>توقّعات زمن المشروع</h4> <p>لهذا المشروع، من المقدَّر أن تتطلب المهام نحو 10–20 ساعة أسبوعيًا خلال المراحل النشطة، وفقًا لمتطلبات المشروع. هذه تقديرية وليست عبئ عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع.</p> <h4>التعويض</h4> <p>في هذا المشروع، يمكن للمساهمةين أن يكسبوا حتى ما يعادل 35 دولارًا للساعة، وذلك يعتمد على مستوى المشارك وسرعة مساهمته.</p> <p>يختلف التعويض بين المشاريع وفق النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.</p></p><p></p>

<p><h4>Description</h4> <p>Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency.</p> <p>Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment.</p> <h4>What this opportunity involves</h4> <p>While each project involves unique tasks, contributors may:</p> <ul> <li>Design original computational physics problems that simulate real physics research workflows;</li> <li>Create problems requiring Python programming to solve (using Numpy, SciPy, Sympy);</li> <li>Ensure problems are computationally intensive and cannot be solved manually within reasonable timeframes (days/weeks);</li> <li>Develop problems requiring non-trivial reasoning chains in mechanics, electromagnetism, thermodynamics, and quantum mechanics;</li> <li>Base problems on real research challenges or practical applications from physics practice;</li> <li>Verify solutions using Python with standard physics simulation libraries;</li> <li>Document problem statements clearly and provide verified correct answers.</li> </ul> <h4>What we look for</h4> <p>This opportunity is a good fit for physicists with experience in Python open to part-time, non-permanent projects. Ideally, contributors will have:</p> <ul> <li>Degree in Physics (Theoretical, Experimental, or Computational) or related fields;</li> <li>Python proficiency for numerical validation. MATLAB, R, C, SQL, Numpy, Pandas, SciPy, domain-specific libraries, Stata or knowledge of any programming language can be equivalent;</li> <li>2+ years of professional experience: applied, research, or teaching experience is applicable;</li> <li>Experience with numerical simulation methods;</li> <li>Ability to design problems that mirror real physics research workflows;</li> <li>Creative thinking in problem design across diverse physics areas;</li> <li>Familiarity with physics modeling and approximation techniques;</li> <li>Strong written English (C1+).</li> </ul> <h4>How it works</h4> <p>Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid</p> <h4>Project time expectations</h4> <p>For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active.</p> <h4>Compensation</h4> <p>On this project, contributors can earn up to $35 per hour equivalent, depending on their level and pace of contribution.</p> <p>Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.</p></p><p></p>

دوام كامل جولف تالنت

قائد التسويق الرقمي

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<p><h4>عن أوكتوبوس من RTG</h4> <p>أوكتوبوس من RTG هو ذراع التوظيف وتعهيد التكنولوجيا في Robusta Technology Group، مكرس لربط مواهب التقنية الاستثنائية مع المؤسسات الكبرى عبر الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، مجلس التعاون الخليجي، أوروبا، الولايات المتحدة وكندا. نحن نتخصص في بناء شراكات قوية وطويلة الأمد بين المحترفين المهرة والشركات المبتكرة. مهمتنا هي تمكين النمو والابتكار والتميز من خلال مطابقة المواهب المناسبة مع الفرص الصحيحة.</p> <h4>نظرة عامة على الوظيفة</h4> <p>سيكون قائد التسويق الرقمي وإدارة العلاقات والولاء المسؤول عن قيادة مبادرات تسويق التطبيق، وبرامج CRM والتسويق على دورة الحياة، وعمليات الولاء، وتحليل البيانات والتقارير، وإدارة العلاقات مع الموردين الرئيسيين وأصحاب المصلحة.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <p><strong>إدارة تسويق التطبيق والحملات (40%)</strong><br> تنفيذ الحملات عبر تطبيق الهاتف المحمول.<br> إدارة بناء العروض، والإشعارات الفورية، والمحتوى داخل التطبيق، وتفعيل قنوات التوصيل.</p> <p><strong>CRM وتسويق دورة الحياة (25%)</strong><br> تطوير برامج CRM آلية عبر الإعداد، والمشاركة، والاحتفاظ، وإعادة التفعيل.<br> إدارة علاقات وكالات CRM من الإحاطة وحتى التنفيذ ومراجعة الأداء.</p> <p><strong>إدارة برنامج الولاء (20%)</strong><br> التحكم في عمليات برنامج الولاء، بما في ذلك آليات الكسب والإنفاق، وكتالوج المكافآت، وعتبات النقاط، وسياسات الانتهاء. <br> خطة وتنفيذ حملات تعزيزية في جانب الإنفاق (الخصومات عند الاستبدال) وجانب الكسب (مضاعفات النقاط) لرفع المشاركة ومعدلات الاسترداد.</p> <p><strong>البيانات والتقارير (15%)</strong><br> كتابة والحفاظ على BigQuery SQL عبر بيانات التطبيق المعاملاتية، وبيانات أحداث GA4، وتصديرات منصة CRM.<br> بناء لوحات المعلومات لأصحاب المصلحة والقيادة العليا باستخدام Python وLooker Studio وأدوات الويب الداخلية.<br> إعداد تقارير القيادة الشهرية، بما في ذلك التقارير المعتمدة على Excel عند الحاجة.<br> إجراء تحليل مبيعات تزايدي للعروض والحملات، بما في ذلك تصميم المنهجية، واختيار مجموعة التحكم، وبناء الأساس، واحتساب تأثيرات الهالة.</p> <p><strong>إدارة الموردين وأصحاب المصلحة</strong><br> العمل كجهة الاتصال الأساسية لبائع منصة الولاء، ووكالة CRM، وشريك تطوير التطبيق، وMMP، ومقدمي التحليلات.<br> تنسيق التوافق عبر الأقسام مع فرق التسويق والتشغيل والمالية والقانون والتكنولوجيا.</p> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>خبرة في التسويق الرقمي، CRM، برامج الولاء، أو تفاعل العملاء.</li> <li>خبرة عملية في تنفيذ حملات تسويق التطبيق، بما في ذلك الإشعارات الفورية، والمحتوى داخل التطبيق، والعروض وتفعيل القنوات.</li> <li>خبرة في تطوير وإدارة برامج CRM وتسويق دورة الحياة عبر الإعداد، والمشاركة، والاحتفاظ، وإعادة التفعيل.</li> <li>خبرة في العمل مع وكالات CRM وإدارة تنفيذ الحملات ومراجعات الأداء.</li> <li>معرفة بعمليات برامج الولاء، بما في ذلك آليات الكسب والإنفاق، وهياكل المكافآت، وإدارة النقاط، وحملات الاسترداد.</li> <li>خبرة في تخطيط وتنفيذ مبادرات التفاعل والولاء مع العملاء.</li> <li>مهارات SQL قوية مع خبرة في العمل على مجموعات بيانات كبيرة (BigQuery مفضل).</li> <li>خبرة في تحليل بيانات المعاملات، وCRM، وسلوك العملاء.</li> <li>خبرة مع Google Analytics 4 (GA4).</li> <li>خبرة في بناء لوحات التقارير باستخدام أدوات مثل Looker Studio وPython.</li> <li>القدرة على إجراء تحليل أداء الحملة وقياس أثر المبيعات الإضافية.</li> <li>خبرة في العمل مع مجموعات التحكم، وتحليل الأساس، ومنهجية قياس الحملات.</li> <li>خبرة في إدارة الموردين الخارجيين وشركاء الوكالات.</li> <li>مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة مع القدرة على التعاون عبر فرق التسويق والتشغيل والمالية والقانون والتكنولوجيا.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>About Octopus by RTG</h4> <p>Octopus by RTG is the tech hiring and outsourcing arm of Robusta Technology Group, dedicated to connecting exceptional tech talent with top-tier organizations across the MENA, GCC, Europe, the US, and Canada. We specialize in building strong, long-term partnerships between skilled professionals and innovative companies. Our mission is to empower growth, innovation, and excellence by matching the right talent with the right opportunities.</p> <h4>Job overview</h4> <p>The Digital Marketing, CRM & Loyalty Lead will be responsible for driving app marketing initiatives, CRM and lifecycle marketing programs, loyalty operations, data analysis and reporting, and managing relationships with key vendors and stakeholders.</p> <h4>Key responsibilities</h4> <p><strong>App marketing & campaign management (40%)</strong><br> Execute campaigns across the mobile application.<br> Manage offer builds, push notifications, in-app content, and delivery channel activations.</p> <p><strong>CRM & lifecycle marketing (25%)</strong><br> Develop automated CRM programs across onboarding, engagement, retention, and reactivation.<br> Manage CRM agency relationships from briefing through execution and performance review.</p> <p><strong>Loyalty program management (20%)</strong><br> Own loyalty program operations, including earn/burn mechanics, reward catalog, point thresholds, and expiry policies.<br> Plan and execute booster campaigns on both the burn side (discounted redemptions) and earn side (point multipliers) to drive engagement and redemption rates.</p> <p><strong>Data & reporting (15%)</strong><br> Write and maintain BigQuery SQL across transactional app data, GA4 event data, and CRM platform exports.<br> Build dashboards for stakeholders and senior leadership using Python, Looker Studio, and in-house web tooling.<br> Prepare monthly leadership reports, including Excel-based reporting where required.<br> Conduct incremental sales analysis for offers and campaigns, including methodology design, control group selection, baseline construction, and accounting for halo effects.</p> <p><strong>Vendor & stakeholder management</strong><br> Act as the primary contact for the loyalty platform vendor, CRM agency, app development partner, MMP, and analytics providers.<br> Coordinate cross-functional alignment with Marketing, Operations, Finance, Legal, and Technology teams.</p> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Experience in digital marketing, CRM, loyalty programs, or customer engagement.</li> <li>Hands-on experience executing app marketing campaigns, including push notifications, in-app content, offers, and channel activations.</li> <li>Experience developing and managing CRM and lifecycle marketing programs across onboarding, engagement, retention, and reactivation.</li> <li>Experience working with CRM agencies and managing campaign execution and performance reviews.</li> <li>Knowledge of loyalty program operations, including earn/burn mechanics, reward structures, point management, and redemption campaigns.</li> <li>Experience planning and executing customer engagement and loyalty initiatives.</li> <li>Strong SQL skills with experience working on large datasets (BigQuery preferred).</li> <li>Experience analyzing transactional, CRM, and customer behavior data.</li> <li>Experience with Google Analytics 4 (GA4).</li> <li>Experience building dashboards and reports using tools such as Looker Studio and Python.</li> <li>Ability to perform campaign performance analysis and measure incremental sales impact.</li> <li>Experience working with control groups, baseline analysis, and campaign measurement methodologies.</li> <li>Experience managing external vendors and agency partners.</li> <li>Strong stakeholder management skills with the ability to collaborate across Marketing, Operations, Finance, Legal, and Technology teams.</li> </ul></p><p></p>

دوام كامل جولف تالنت

قائد التسويق الرقمي

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<p><h4>عن Octopus من RTG</h4> <p>Octopus من RTG هو الذراع المعني بالتوظيف والتعهيد في Robusta Technology Group، مكرس لربط المواهب التقنية الاستثنائية مع المؤسسات الرائدة عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، دول مجلس التعاون الخليجي، أوروبا، الولايات المتحدة وكندا. نحن متخصصون في بناء شراكات قوية وطويلة الأجل بين المحترفين المهرة وشركات مبتكرة. رسالتنا هي تمكين النمو والابتكار والتميز من خلال ربط المواهب المناسبة بالفرص المناسبة.</p> <h4>نظرة عامة على الوظيفة</h4> <p>سيكون قائد التسويق الرقمي، CRM والولاء مسؤولاً عن قيادة مبادرات تسويق التطبيقات، وبرامج CRM والتسويق بالدورة الحياتية، وعمليات الولاء، وتحليل البيانات والتقارير، وإدارة العلاقات مع الموردين الرئيسيين وأصحاب المصلحة.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <p><strong>تسويق التطبيقات وإدارة الحملات (40%)</strong><br> تنفيذ الحملات عبر تطبيق الهاتف المحمول.<br> إدارة بناء العروض، الإشعارات الدفعية، محتوى التطبيق، وتفعيل قنوات التوصيل.</p> <p><strong>CRM والتسويق بالدورة الحياتية (25%)</strong><br> تطوير برامج CRM الآلية عبر التهيئة والاتصال والتفاعل والاحتفاظ وإعادة التفعيل.<br> إدارة علاقات وكالات CRM من التوجيه حتى التنفيذ ومراجعة الأداء.</p> <p><strong>إدارة برامج الولاء (20%)</strong><br> امتلاك عمليات برنامج الولاء، بما في ذلك آليات الكسب/الاستخدام، كتالوج المكافآت، عتبات النقاط، وسياسات الانتهاء. <br> التخطيط وتنفيذ حملات تعزيز على جانبي الاستخدام (الخصم عند الاسترداد) والكسب (مضاعفات النقاط) لزيادة المشاركة ومعدلات الاسترداد.</p> <p><strong>البيانات والتقارير (15%)</strong><br> كتابة وصيانة استعلامات BigQuery عبر بيانات التطبيق المعاملاتية، بيانات حدث GA4، وتصديرات منصة CRM.<br> بناء لوحات معلومات لأصحاب المصالح والقيادة العليا باستخدام Python، Looker Studio، وأدوات الويب المخصصة لدينا.<br> إعداد تقارير القيادة الشهرية، بما في ذلك التقارير المستندة إلى Excel عند الحاجة.<br> إجراء تحليل مبيعات تكاملي للعروض والحملات، بما في ذلك تصميم المنهجية، اختيار مجموعة الضبط، بناء الأساس، واحتساب تأثيرات الهالة.</p> <p><strong>إدارة الموردين وأصحاب المصلحة</strong><br> العمل كجهة اتصال رئيسية لبائع منصة الولاء، وكالة CRM، شريك تطوير التطبيق، MMP، ومزودي التحليلات.<br> تنسيق محاذاة متعددة الوظائف مع فرق التسويق والعمليات والمالية القانونية والتكنولوجيا.</p> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>خبرة في التسويق الرقمي، CRM، برامج الولاء، أو تفاعل العملاء.</li> <li>خبرة تطبيقية في تنفيذ حملات تسويق التطبيقات، بما في ذلك الإشعارات الدفعية، محتوى التطبيق، العروض وتفعيل القنوات.</li> <li>خبرة في تطوير وإدارة برامج CRM والدورة الحياتية عبر التهيئة، التفاعل، الاحتفاظ، وإعادة التفعيل.</li> <li>خبرة في العمل مع وكالات CRM وإدارة تنفيذ الحملات ومراجعتها.</li> <li>معرفة بعمليات برنامج الولاء، بما في ذلك آليات الكسب/الاستخدام، هياكل المكافآت، إدارة النقاط، وحملات الاسترداد.</li> <li>خبرة في التخطيط وتنفيذ مبادرات تفاعل العملاء والولاء.</li> <li>مهارات SQL قوية مع خبرة في العمل على مجموعات بيانات كبيرة (BigQuery مفضل).</li> <li>خبرة في تحليل بيانات المعاملات، CRM وسلوك العملاء.</li> <li>خبرة في Google Analytics 4 (GA4).</li> <li>خبرة في بناء لوحات وتقارير باستخدام أدوات مثل Looker Studio وPython.</li> <li>القدرة على إجراء تحليل أداء الحملات وقياس تأثير المبيعات الإضافية.</li> <li>خبرة في العمل مع مجموعات ضابطة وتحليل الأساس ومنهجيات قياس الحملات.</li> <li>خبرة في إدارة الموردين وشركاء الوكالات الخارجية.</li> <li>مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة مع القدرة على التعاون عبر فرق التسويق والعمليات والمالية والقانونية والتكنولوجيا.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>About Octopus by RTG</h4> <p>Octopus by RTG is the tech hiring and outsourcing arm of Robusta Technology Group, dedicated to connecting exceptional tech talent with top-tier organizations across the MENA, GCC, Europe, the US, and Canada. We specialize in building strong, long-term partnerships between skilled professionals and innovative companies. Our mission is to empower growth, innovation, and excellence by matching the right talent with the right opportunities.</p> <h4>Job overview</h4> <p>The Digital Marketing, CRM & Loyalty Lead will be responsible for driving app marketing initiatives, CRM and lifecycle marketing programs, loyalty operations, data analysis and reporting, and managing relationships with key vendors and stakeholders.</p> <h4>Key responsibilities</h4> <p><strong>App marketing & campaign management (40%)</strong><br> Execute campaigns across the mobile application.<br> Manage offer builds, push notifications, in-app content, and delivery channel activations.</p> <p><strong>CRM & lifecycle marketing (25%)</strong><br> Develop automated CRM programs across onboarding, engagement, retention, and reactivation.<br> Manage CRM agency relationships from briefing through execution and performance review.</p> <p><strong>Loyalty program management (20%)</strong><br> Own loyalty program operations, including earn/burn mechanics, reward catalog, point thresholds, and expiry policies.<br> Plan and execute booster campaigns on both the burn side (discounted redemptions) and earn side (point multipliers) to drive engagement and redemption rates.</p> <p><strong>Data & reporting (15%)</strong><br> Write and maintain BigQuery SQL across transactional app data, GA4 event data, and CRM platform exports.<br> Build dashboards for stakeholders and senior leadership using Python, Looker Studio, and in-house web tooling.<br> Prepare monthly leadership reports, including Excel-based reporting where required.<br> Conduct incremental sales analysis for offers and campaigns, including methodology design, control group selection, baseline construction, and accounting for halo effects.</p> <p><strong>Vendor & stakeholder management</strong><br> Act as the primary contact for the loyalty platform vendor, CRM agency, app development partner, MMP, and analytics providers.<br> Coordinate cross-functional alignment with Marketing, Operations, Finance, Legal, and Technology teams.</p> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Experience in digital marketing, CRM, loyalty programs, or customer engagement.</li> <li>Hands-on experience executing app marketing campaigns, including push notifications, in-app content, offers, and channel activations.</li> <li>Experience developing and managing CRM and lifecycle marketing programs across onboarding, engagement, retention, and reactivation.</li> <li>Experience working with CRM agencies and managing campaign execution and performance reviews.</li> <li>Knowledge of loyalty program operations, including earn/burn mechanics, reward structures, point management, and redemption campaigns.</li> <li>Experience planning and executing customer engagement and loyalty initiatives.</li> <li>Strong SQL skills with experience working on large datasets (BigQuery preferred).</li> <li>Experience analyzing transactional, CRM, and customer behavior data.</li> <li>Experience with Google Analytics 4 (GA4).</li> <li>Experience building dashboards and reports using tools such as Looker Studio and Python.</li> <li>Ability to perform campaign performance analysis and measure incremental sales impact.</li> <li>Experience working with control groups, baseline analysis, and campaign measurement methodologies.</li> <li>Experience managing external vendors and agency partners.</li> <li>Strong stakeholder management skills with the ability to collaborate across Marketing, Operations, Finance, Legal, and Technology teams.</li> </ul></p><p></p>

دوام كامل حتى ٤ سنة تنقيب.كوم

مهندس BIM معماري

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

<p><strong>نظرة عامة على الوظيفة</strong></p><p>نحن نبحث عن مهندس BIM معماري متحمس للانضمام إلى فريق التصميم وتقديم المشاريع لدينا في عمان، الأردن. </p><p>هذا المنصب من المستوى Entry إلى المتوسط مثالي لمحترف مشارك لديه حتى 4 سنوات من الخبرة ويشعر بالشغف بدمج تقنية نمذجة معلومات البناء (BIM) في الممارسة المعمارية. </p><p>سوف تتعاون مع معماريين ومهندسين وأصحاب المصلحة في المشروع لتطوير نماذج دقيقة ومنسقة تدفع التصميم الفعال والتنسيق وتوثيق البناء.</p><p> </p><p><strong>عن الشركة</strong></p><p>نحن شركة تصميم وهندسة معمارية ديناميكية مكرسة لتقديم مشاريع مبتكرة ومستدامة وتقنية عالية في قطاعات متعددة. </p><p>فريقنا متعدد التخصصات يستفيد من BIM وتدفقات العمل الرقمية لتعزيز التعاون وتبسيط العمليات وضمان نتائج عالية الجودة للعملاء في الأردن وما بعدها.</p><p> </p><p><strong>المسؤوليات والمهام الرئيسية</strong></p><ul><li>تطوير وإدارة نماذج BIM (معمارية وتخصصات متكاملة) لمجموعة من أنواع المشاريع من المفهوم حتى توثيق البناء.</li><li>التنسيق مع فرق المشروع لضمان دقة النموذج، واكتشاف التعارض، وتحديثات في الوقت المناسب تعكس تغييرات التصميم.</li><li>تولي أدوار قيادية أو داعمة في تخطيط تنفيذ BIM، وتطبيق المعايير، وتنظيم النموذج وفق متطلبات المشروع.</li><li>إنشاء والحفاظ على تصورات ثلاثية الأبعاد مفصلة ونتائج BIM متوافقة مع خطط تنفيذ BIM (BEP) ومعايير العميل.</li><li>المساعدة في تطوير نماذج معيارية، عائلات، ومكتبات لتحسين الكفاءة والاتساق.</li><li>المشاركة في مراجعات التصميم واجتماعات التنسيق ومراجعات توثيق البناء مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li><li>التعاون مع المهندسين والاستشاريين لحل مشكلات التنسيق وضمان التشغيل البيني عبر التخصصات.</li><li>دعم عمليات ضمان الجودة/ضمان الجودة لـ محتوى BIM، وإدارة البيانات، والتحقق من النموذج.</li><li>توثيق عمليات BIM والمعايير وأفضل الممارسات للمشاريع الجارية وتوجيه أعضاء الفريق الجدد.</li></ul><p> </p><p><strong>المؤهلات والمتطلبات</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية.</li><li>0–4 سنوات خبرة مهنية في تصميم معماري باستخدام BIM وتوثيق.</li><li>إتقان برامج BIM المعتمدة في الصناعة (مثلاً Autodesk Revit) وأدوات ذات صلة (مثلاً AutoCAD، Navisworks، BIM 360/ACC، Dynamo ميزة إضافية).</li><li>فهم قوي لتدفقات BIM، إدارة النماذج، وتنظيم البيانات داخل المشاريع المعمارية.</li><li>خبرة في إنشاء وإدارة العائلات، التعليقات، الجدولة، والتصور في نماذج BIM.</li><li>معرفة بمسكودات البناء المحلية والمعايير والمتطلبات التنظيمية في الأردن ميزة إضافية.</li><li>مهارات تحليلية قوية، حل المشكلات، والتواصل مع القدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن فريق عابر للاختصاصات.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والتزام بالدقة ومراقبة الجودة.</li></ul><p> </p><p><strong>المهارات المطلوبة</strong></p><ul><li>إجادة كاملة لبرنامج Autodesk Revit (الهندسة المعمارية) وتدفقات عمل إنشاء BIM.</li><li>إدارة النماذج، كشف التعارض، والتنسيق (Navisworks، BIM 360/ACC).</li><li>الرسم ثنائي الأبعاد والتصور ثلاثي الأبعاد، بما في ذلك التوثيق للبناء.</li><li>تنظيم البيانات، المعاملات، وإنشاء العائلات ضمن بيئات BIM.</li><li>اتصال فعال، عمل جماعي، والقدرة على تفسير نية التصميم.</li><li>خبرة أساسية في البرمجة أو Dynamo ميزة إضافية.</li></ul><p> </p><p><strong>الفوائد والامتيازات</strong></p><ul><li>فرص تطوير مهني، بما في ذلك تدريب BIM ودعم الشهادات.</li><li>ثقافة فريق تعاونية مع exposure لمشاريع وتخصصات متنوعة.</li><li>ترتيبات عمل مرنة حيثما أمكن، وبيئة عمل داعمة.</li></ul>

<p><strong>Job Overview</strong></p><p>We are seeking a motivated BIM Architect to join our design and project delivery team in Amman, Jordan. </p><p>This entry- to mid-level position is ideal for an Associate professional with up to 4 years of experience who is passionate about integrating Building Information Modeling (BIM) into architectural practice. </p><p>You will collaborate with architects, engineers, and project stakeholders to develop accurate, coordinated models that drive efficient design, coordination, and construction documentation.</p><p> </p><p><strong>About the Company</strong></p><p>We are a dynamic architectural and design firm dedicated to delivering innovative, sustainable, and technically proficient projects across various sectors. </p><p>Our multidisciplinary team leverages BIM and digital workflows to enhance collaboration, streamline processes, and ensure high-quality outcomes for clients in Jordan and beyond.</p><p> </p><p><strong>Key Responsibilities and Duties</strong></p><ul><li>Develop and manage BIM models (architectural and integrated disciplines) for a range of project types from concept through construction documentation.</li><li>Coordinate with project teams to ensure model accuracy, clash detection, and timely updates to reflect design changes.</li><li>Assume lead or supporting roles in BIM execution planning, standards enforcement, and model organization according to project requirements.</li><li>Create and maintain detailed 3D visualizations, and BIM deliverables aligned with BIM execution plans (BEP) and client standards.</li><li>Assist in the development of parametric models, families, and libraries to improve efficiency and consistency.</li><li>Participate in design reviews, coordination meetings, and construction documentation reviews with internal and external stakeholders.</li><li>Collaborate with engineers and consultants to resolve coordination issues and ensure interoperability across disciplines.</li><li>Support QA/QC processes for BIM content, data management, and model validation.</li><li>Document BIM processes, standards, and best practices for ongoing projects and onboarding new team members.</li></ul><p> </p><p><strong>Qualifications and Requirements</strong></p><ul><li>Bachelor’s degree in Architecture .</li><li>0–4 years of professional experience in BIM-enabled architectural design and documentation.</li><li>Proficiency with industry-standard BIM software (e.g., Autodesk Revit) and related tools (e.g., AutoCAD, Navisworks, BIM 360/ACC, Dynamo is a plus).</li><li>Strong understanding of BIM workflows, model management, and data organization within architectural projects.</li><li>Experience with creating and managing families, annotations, scheduling, and visualization in BIM models.</li><li>Knowledge of local building codes, standards, and regulatory requirements in Jordan is advantageous.</li><li>Strong analytical, problem-solving, and communication skills with the ability to work collaboratively in a cross-disciplinary team.</li><li>Detail-oriented with a commitment to accuracy and quality control.</li></ul><p> </p><p><strong>Required Skills</strong></p><ul><li>Full Proficiency in Autodesk Revit (Architecture) and BIM-authoring workflows.</li><li>Model management, clash detection, and coordination (Navisworks, BIM 360/ACC).</li><li>2D drafting and 3D visualization, including documentation for construction.</li><li>Data organization, parameterization, and family creation within BIM environments.</li><li>Effective communication, teamwork, and ability to interpret design intent.</li><li>Basic scripting or Dynamo experience is a plus.</li></ul><p> </p><p><strong>Benefits and Perks</strong></p><ul><li>Professional development opportunities, including BIM training and certification support.</li><li>Collaborative team culture with exposure to diverse projects and disciplines.</li><li>Flexible working arrangements where possible and a supportive work environment.</li></ul>

من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مصمم منتج متوسط المستوى

في الموقع - الأردن - عمّان ٧ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<p>تسعى Syarah إلى تحويل طريقة شراء الناس للسيارات في المملكة العربية السعودية والشرق الأوسط. نحن نقدم للعملاء تجربة شراء سيارة رقمية متكاملة من الباب إلى الباب، مما يتيح لهم شراء سيارتهم التالية من راحة منازلهم. وراء الكواليس، نطور ونشغّل أنظمة تدير توريد المركبات وفحصها والتصوير والتسويق وإعادة التأهيل والتمويل والتأمين والشحن، وغير ذلك الكثير. هدفنا هو جعل شراء السيارة تجربة سلسة وشفافة وممتعة. نحن نبحث عن مصمم منتج متوسط المستوى للانضمام إلى فريق المنتج لدينا. المرشح المثالي شغوف بتصميم تجارب رقمية بديهية ويستمتع بالعمل عن كثب مع مديري المنتجات والمهندسين لتحويل متطلبات العمل إلى تجارب عملاء عالية الجودة. هذا الدور مناسب لشخص عملي، تعاوني، مستند إلى البيانات، ومتشوق لتحسين المنتجات باستمرار من خلال التصميم والتجربة وردود فعل العملاء. يتوقع من جميع موظفي Syarah العمل وفق قيمها الأساسية: التسامح والشفافية والاحترام والنزاهة والإيجابية.</p><p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><ul><li>تصميم تجارب مركزة على المستخدم عبر منتجات الويب والموبايل.</li><li>إنشاء مسارات المستخدم وإطارات الأسلاك والنماذج الأولية التفاعلية باستخدام Figma.</li><li>التعاون عن قرب مع مديري المنتجات والمهندسين طوال دورة تطوير المنتج.</li><li>ترجمة متطلبات العمل إلى حلول تصميم بسيطة وقابلة للتوسع وبديهية.</li><li>المساهمة في والحفاظ على نظام تصميم الشركة.</li><li>تحسين التجارب القائمة باستمرار بناءً على ملاحظات العملاء ونتائج الاستخدام وأداء المنتج.</li><li>المشاركة في مراجعات التصميم والتعاون مع فرق متعددة الوظائف لتحقيق تجارب مستخدم عالية الجودة.</li></ul><p>3-5 سنوات من الخبرة في تصميم المنتجات، تصميم UX/UI، أو دور مماثل.</p><p>محفظة قوية تُظهر عمل تصميم منتجات من البداية للنهاية.</p><p>إتقان متقدم لـ Figma.</p><p>خبرة في تصميم تطبيقات الويب والموبايل المتجاوبة.</p><p>فهم قوي لمبادئ UX وتصميم التفاعل والتصميم البصري.</p><p>مهارات تواصل وتعاون ممتازة.</p><p>القدرة على إدارة مهام تصميم متعددة في بيئة أجايل سريعة الحركة.</p><p>ذهن منتج مع القدرة على موازنة احتياجات المستخدم والأهداف التجارية.</p><p>الاطلاع على أدوات تحليلات المنتج (مثل Mixpanel وGA4 وAmplitude أو ما يماثلها) لفهم سلوك المستخدم وتحديد نقاط الاحتكاك ودعم قرارات التصميم بالبيانات.</p><p>فهم أساسي للتجارب والاختبار A/B، مع القدرة على التعاون في التحقق من تحسينات التصميم من خلال نتائج قابلة للقياس.</p><p>يُفضل وجود</p><ul><li>خبرة في العمل على منتجات التجارة الإلكترونية أو الأسواق.</li><li>خبرة في المساهمة في أو صيانة أنظمة التصميم.</li><li>الإلمام باختبارات usability والمقابلات مع العملاء.</li><li>فهم لممارسات الوصول الأفضل.</li><li>خبرة في العمل ضمن فرق منتجات متعددة الوظائف باستخدام منهجيات أجايل.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>3-5 سنوات من الخبرة في تصميم المنتجات، تصميم UX/UI، أو دور مماثل.</li><li>محفظة قوية تُظهر عمل تصميم منتجات من البداية للنهاية.</li><li>إتقان متقدم لـ Figma.</li><li>خبرة في تصميم تطبيقات الويب والموبايل المتجاوبة.</li><li>فهم قوي لمبادئ UX وتصميم التفاعل والتصميم البصري.</li><li>مهارات تواصل وتعاون ممتازة.</li><li>القدرة على إدارة مهام تصميم متعددة في بيئة أجايل سريعة الحركة.</li><li>ذهن منتج مع القدرة على موازنة احتياجات المستخدم والأهداف التجارية.</li><li>الاطلاع على أدوات تحليلات المنتج (مثل Mixpanel وGA4 وAmplitude أو ما يماثلها) لفهم سلوك المستخدم وتحديد نقاط الاحتكاك ودعم قرارات التصميم بالبيانات.</li><li>فهم أساسي للتجارب والاختبار A/B، مع القدرة على التعاون في التحقق من تحسينات التصميم من خلال نتائج قابلة للقياس.</li><li>خبرة في العمل على منتجات التجارة الإلكترونية أو الأسواق.</li><li>خبرة في المساهمة في أو صيانة أنظمة التصميم.</li><li>الإلمام باختبارات usability والمقابلات مع العملاء.</li><li>فهم لممارسات الوصول الأفضل.</li><li>خبرة في العمل ضمن فرق منتجات متعددة الوظائف باستخدام منهجيات أجايل.</li></ul>

<p>Syarah is on a mission to transform the way people buy cars in Saudi Arabia and the Middle East. We offer customers an end-to-end digital car buying experience, allowing them to purchase their next vehicle from the comfort of their homes. Behind the scenes, we build and operate systems that manage vehicle sourcing, inspection, photography, merchandising, reconditioning, financing, insurance, shipping, and much more. Our goal is to make car buying a seamless, transparent, and enjoyable experience. We are looking for a mid-level Product Designer to join our Product team. The ideal candidate is passionate about designing intuitive digital experiences and enjoys working closely with Product Managers and Engineers to transform business requirements into high-quality customer experiences. This role is ideal for someone who is hands-on, collaborative, data-informed, and eager to continuously improve products through design, experimentation, and customer feedback. All Syarah employees are expected to work in accordance with Syarah's core values: Tolerance, Transparency, Respect, Integrity, and Positivity.</p><p><b>Key Responsibilities</b></p><ul><li>Design user-centered experiences across web and mobile products.</li><li>Create user flows, wireframes, mockups, and interactive prototypes using Figma.</li><li>Collaborate closely with Product Managers and Engineers throughout the product development lifecycle.</li><li>Translate business requirements into simple, scalable, and intuitive design solutions.</li><li>Contribute to and maintain the company's design system.</li><li>Continuously improve existing experiences based on customer feedback, usability findings, and product performance.</li><li>Participate in design reviews and collaborate with cross-functional teams to deliver high-quality user experiences.</li></ul><p>3 5 years of experience in Product Design, UX/UI Design, or a similar role.</p><p>Strong portfolio demonstrating end-to-end product design work.</p><p>Advanced proficiency with Figma.</p><p>Experience designing responsive web and mobile applications.</p><p>Strong understanding of UX principles, interaction design, and visual design.</p><p>Excellent communication and collaboration skills.</p><p>Ability to manage multiple design tasks in a fast-paced Agile environment.</p><p>A product mindset with the ability to balance user needs and business objectives.</p><p>Familiarity with product analytics tools (such as Mixpanel, GA4, Amplitude, or similar) to understand user behavior, identify friction points, and support design decisions with data.</p><p>Basic understanding of experimentation and A/B testing, with the ability to collaborate on validating design improvements through measurable outcomes.</p><p>Nice to Have</p><ul><li>Experience working on e-commerce or marketplace products.</li><li>Experience contributing to or maintaining design systems.</li><li>Familiarity with usability testing and customer interviews.</li><li>Understanding of accessibility best practices.</li><li>Experience working in cross-functional Product teams using Agile methodologies.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>3 5 years of experience in Product Design, UX/UI Design, or a similar role.</li><li>Strong portfolio demonstrating end-to-end product design work.</li><li>Advanced proficiency with Figma.</li><li>Experience designing responsive web and mobile applications.</li><li>Strong understanding of UX principles, interaction design, and visual design.</li><li>Excellent communication and collaboration skills.</li><li>Ability to manage multiple design tasks in a fast-paced Agile environment.</li><li>A product mindset with the ability to balance user needs and business objectives.</li><li>Familiarity with product analytics tools (such as Mixpanel, GA4, Amplitude, or similar) to understand user behavior, identify friction points, and support design decisions with data.</li><li>Basic understanding of experimentation and A/B testing, with the ability to collaborate on validating design improvements through measurable outcomes.</li><li>Experience working on e-commerce or marketplace products.</li><li>Experience contributing to or maintaining design systems.</li><li>Familiarity with usability testing and customer interviews.</li><li>Understanding of accessibility best practices.</li><li>Experience working in cross-functional Product teams using Agile methodologies.</li></ul>

دوام كامل جولف تالنت

كبير وكلاء Salesforce

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<p><h4>الوصف</h4> <p>مجموعة روبوس تا tecnológica (RTG) هي محرك رئيسي للتحول الرقمي من خلال توفير منظومة تقنية شاملة. تعمل RTG مع شركائها المحليين والدوليين للمساعدة في بناء تجارب رقمية للعملاء، وإقامة مراكز هندسية، وبناء شركات عبر صناعات ومجالات متعددة. في هذا المسعى، تعمل RTG كمحفز للتأثير والنمو من خلال الفعاليات والمساحات والمحتوى الذي يركز على إحداث تأثير ونمو عبر مختلف التفاعلات.</p> <p>تفخر أ Octopus بأن تكون جزءاً من Robusta Technology Group (RTG)، وهي مجموعة استشارية تقنية رائدة. مع عقد من الخبرة وسجل حافل في تسليم أكثر من 300 مشروع عبر أوروبا والشرق الأوسط وأمريكا الشمالية، أسست RTG لنفسها مكانة كجهة توظيف مفضلة في السوق المصري. تشيِّد Octopus وRobusta جسراً بين أوروبا وأفريقيا، وتخلق حلول مراكز مخصصة لربط الشركات بأفضل المواهب حول العالم.</p> <h4>نظرة عامة على الوظيفة</h4> <p>نبحث عن وكيل Salesforce Senior Agentforce ذو خبرة لقيادة تصميم وتقديم حلول وكلاء ذكاء اصطناعي من مستوى المؤسسة باستخدام Salesforce Agentforce. تتطلب هذه الدور خبرة عميقة في عمارة Agentforce، و Salesforce Data Cloud (Data 360)، و Retrieval-Augmented Generation (RAG)، ومنصة Salesforce. ستعمل عن كثب مع أصحاب المصالح في الأعمال والمعماريين وفرق التنفيذ والقيادة التنفيذية لتحديد حالات الاستخدام للذكاء الاصطناعي، وتحديد معماريات الحلول، ودفع تطبيقات Agentforce بنجاح عبر بيئات مؤسسية معقدة.</p> <h4>مسؤوليات الدور</h4> <ul> <li>قيادة ورش استكشاف Agentforce لتحديد حالات استخدام الذكاء الاصطناعي عالية القيمة وتقييم مدى ملاءمة الحل.</li> <li>تعريف خطط رعاية الوكلاء، ومقاييس النجاح، واستراتيجيات الاعتماد، وخريطة طريق التنفيذ.</li> <li>تصميم حلول Agentforce، بما في ذلك:<br> - وكلاء وفرعيون<br> - المواضيع<br> - الإجراءات (Apex، Flow، مبنية على Prompt، وإجراءات قابلة للاستدعاء)<br> - التعليمات والتنسيق</li> <li>تصميم استراتيجيات التأسيس باستخدام Salesforce Data Cloud (Data 360)، وRetrieval-Augmented Generation (RAG)، وقواعد البيانات المتجهة، وتقنيات التضمين والتقطيع، وتحسين الاسترجاع للبيانات المهيكلة وغير المهيكلة.</li> <li>تصميم بنى فاعلة لمنصة Salesforce، بما في ذلك:<br> - نموذج البيانات<br> - نموذج المشاركة والرؤية<br> - هندسة الأمن</li> <li>تطوير امتدادات الحل باستخدام Apex وLightning Web Components (LWC) وSalesforce Flow.</li> <li>إنتاج وثائق الهندسة التقنية، وخطط الحلول، وعروض تنفيذية.</li> <li>إرساء حوكمة الهندسة والمعايير وأفضل الممارسات لضمان القابلية للتوسع وإعادة الاستخدام والامتثال لآليات حماية منصة Agentforce.</li> <li>التعاون مع فرق التنفيذ ومهندسي البيانات ومهندسي التكامل وأصحاب المصلحة المؤسسيين عبر بيئات متعددة الأنظمة، بما في ذلك ERP وCRM والبرمجيات الوسيطة وخدمات الذكاء الاصطناعي الخارجية.</li> <li>دعم مبادرات ما قبل البيع من خلال المساهمة في تصميم الحل، وتقدير الجهد، والعروض، وتطوير إثبات المفهوم (POC).</li> <li>توفير القيادة الفنية والتوجيه لفرق المشاريع طوال دورة الحل.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>خبرة مثبتة في تقديم حلول Salesforce Agentforce في بيئات الإنتاج أو اختبارات إثبات المفهوم على مستوى المؤسسة.</li> <li>فهم قوي لهندسة Agentforce، بما في ذلك:<br> - الوكلاء<br> - الوكلاء الفرعيين<br> - المواضيع<br> - الإجراءات<br> - التعليمات<br> - التنسيق</li> <li>خبرة في تسهيل اكتشاف حالات استخدام AI وتصميم خطط رعاية الوكلاء.</li> <li>خبرة قوية في Salesforce Data Cloud (Data 360)، بما في ذلك:<br> - نمذجة البيانات<br> - إدخال دفعات وتدفقات<br> - توحيد البيانات<br> - التمييز الهوية</li> <li>فهم عميق لـ Retrieval-Augmented Generation (RAG)، بما في ذلك:<br> - قواعد بيانات متجهة<br> - استراتيجيات تضمين وتقسيم البيانات<br> - تحسين الاسترجاع<br> - التأسيس باستخدام Data Cloud ومصادر المعرفة الخارجية</li> <li>خبرة في بنية منصة Salesforce تشمل:<br> - نمذجة البيانات<br> - هندسة الأمن<br> - نموذج المشاركة والرؤية (OWD، الأدوار، قواعد المشاركة)</li> <li>مهارات تطوير متقدمة في:<br> - Apex<br> - Lightning Web Components (LWC)<br> - Salesforce Flow</li> <li>خبرة في تصميم أنماط تكامل مؤسسية تربط Agentforce بأنظمة خارجية.</li> <li>إدارة أصحاب المصلحة ومهارات الاتصال مع العملاء بشكل ممتاز مع القدرة على عرض الحلول للجمهور الفني والتنفيذي.</li> <li>فهم نموذج استهلاك Agentforce.</li> <li>خبرة مع مركز اختبار Agentforce أو أطر اختبار AI مكافئة.</li> </ul> <h4>يفضل أن تكون لديك</h4> <ul> <li>معرفة ببروتوكول نموذج السياق (MCP).</li> <li>خبرة في أنماط التكامل Agent-to-Agent (A2A).</li> <li>خبرة في تصميم بنى Salesforce بدون واجهة المستخدم.</li> <li>تصنيف Agentblazer Legend.</li> <li>اعتماد ممارس جاهز لـ Agentforce FDE Ready Practitioner.</li> </ul> <h4>الشهادات المفضلة في Salesforce</h4> <ul> <li>مُهندس تطبيق Salesforce</li> <li>مستشار Salesforce Data Cloud</li> <li>مختص Salesforce Agentforce</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <ul> <li>تعهد بعيد المدى عن بُعد.</li> <li>فرصة العمل على تطبيقات ذكاء اصطناعي Salesforce وAgentforce رائدة.</li> <li>التعاون مع كبار عملاء المؤسسات في برامج التحول الرقمي على نطاق واسع.</li> <li>عروض عقد منافسة وفرصة تشكيل تجارب عملاء مدعومة بالذكاء الاصطناعي من الجيل التالي.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>Description</h4> <p>Robusta Technology Group (RTG) is a key driver of digital transformation by providing a holistic tech ecosystem. RTG works with its local and international partners to help build digital customer experiences, establish engineering hubs, and build ventures across multiple industries and domains. In this pursuit, RTG serves as a catalyst for impact and growth through events, spaces, and content focused on creating impact and growth across the different interactions.</p> <p>Octopus is proud to be part of the Robusta Technology Group (RTG), a leading tech consultancy group. With a decade of experience and a successful track record of delivering over 300 projects across Europe, the Middle East, and North America, RTG has established itself as a preferred employer in the Egyptian market. Octopus and Robusta are building a bridge between Europe and Africa, creating tailored hub solutions to connect companies with top talent across the globe.</p> <h4>Job overview</h4> <p>We are seeking an experienced senior Salesforce Agentforce to lead the design and delivery of enterprise-grade AI agent solutions using Salesforce Agentforce. This role requires deep expertise in Agentforce architecture, Salesforce Data Cloud (Data 360), Retrieval-Augmented Generation (RAG), and the Salesforce platform. You will work closely with business stakeholders, architects, delivery teams, and executive leadership to identify AI use cases, define solution architectures, and drive successful Agentforce implementations across complex enterprise environments.</p> <h4>Role responsibilities</h4> <ul> <li>Lead Agentforce discovery workshops to identify high-value AI use cases and assess solution fit.</li> <li>Define agent care plans, success metrics, adoption strategies, and implementation roadmaps.</li> <li>Architect Agentforce solutions, including:<br> - Agents and sub-agents<br> - Topics<br> - Actions (Apex, Flow, Prompt-based, and Invocable Actions)<br> - Instructions and orchestration</li> <li>Design grounding strategies using Salesforce Data Cloud (Data 360), Retrieval-Augmented Generation (RAG), vector databases, embedding and chunking techniques, and retrieval optimization for both structured and unstructured data.</li> <li>Design scalable Salesforce platform architectures, including:<br> - Data model<br> - Sharing and visibility model<br> - Security architecture</li> <li>Develop solution extensions using Apex, Lightning Web Components (LWC), and Salesforce Flow.</li> <li>Produce technical architecture documentation, solution blueprints, and executive presentations.</li> <li>Establish architectural governance, implementation standards, and best practices to ensure scalability, reusability, and compliance with Agentforce platform guardrails.</li> <li>Collaborate with delivery teams, data engineers, integration architects, and enterprise stakeholders across multi-system environments, including ERP, CRM, middleware, and external AI services.</li> <li>Support pre-sales initiatives by contributing to solution design, effort estimation, demonstrations, and proof-of-concept (POC) development.</li> <li>Provide technical leadership and mentoring to project teams throughout the solution lifecycle.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Proven experience delivering Salesforce Agentforce solutions in production environments or enterprise-scale proof of concepts.</li> <li>Strong understanding of Agentforce architecture, including:<br> - Agents<br> - Sub-agents<br> - Topics<br> - Actions<br> - Instructions<br> - Orchestration</li> <li>Experience facilitating AI use case discovery and designing agent care plans.</li> <li>Strong expertise in Salesforce Data Cloud (Data 360), including:<br> - Data modelling<br> - Batch and streaming ingestion<br> - Data harmonisation<br> - Identity resolution</li> <li>Deep understanding of Retrieval-Augmented Generation (RAG), including:<br> - Vector databases<br> - Embedding and chunking strategies<br> - Retrieval optimisation<br> - Grounding using Data Cloud and external knowledge sources</li> <li>Strong Salesforce platform architecture experience covering:<br> - Data modelling<br> - Security architecture<br> - Sharing and visibility model (OWD, Roles, Sharing Rules)</li> <li>Advanced development skills in:<br> - Apex<br> - Lightning Web Components (LWC)<br> - Salesforce Flow</li> <li>Experience designing enterprise integration patterns connecting Agentforce with external systems.</li> <li>Excellent stakeholder management and client-facing communication skills with the ability to present solutions to both technical and executive audiences.</li> <li>Understanding of the Agentforce consumption model.</li> <li>Experience with Agentforce Testing Center or equivalent AI testing frameworks.</li> </ul> <h4>Nice to have</h4> <ul> <li>Knowledge of Model Context Protocol (MCP).</li> <li>Experience with Agent-to-Agent (A2A) integration patterns.</li> <li>Experience designing headless Salesforce architectures.</li> <li>Agentblazer Legend status.</li> <li>Agentforce FDE Ready Practitioner accreditation.</li> </ul> <h4>Preferred Salesforce certifications</h4> <ul> <li>Salesforce Application Architect</li> <li>Salesforce Data Cloud Consultant</li> <li>Salesforce Agentforce Specialist</li> </ul> <h4>Benefits</h4> <ul> <li>Fully remote engagement.</li> <li>Opportunity to work on cutting-edge Salesforce AI and Agentforce implementations.</li> <li>Collaborate with leading enterprise clients on large-scale digital transformation programmes.</li> <li>Competitive contract rates and the opportunity to shape next-generation AI-powered customer experiences.</li> </ul></p><p></p>

دوام كامل جولف تالنت

كبير مهندسي حلول Aconex المسؤول تقنيًا

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>تعمل Muller's Solutions على توظيف مهندس حلول Aconex ذو خبرة (قائد تقني) لقيادة الهندسة المعمارية والتنفيذ والنشر وتحسين حلول Oracle Aconex. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تصميم حلول قابلة للتوسع، وتوجيه التنفيذ الفني، وتكوين منصة Aconex، وضمان التنفيذ الناجح طوال دورة المشروع. تتطلب هذه_role مزيجًا قويًا من هندسة الحلول، والقيادة التقنية، ومشاركة أصحاب المصلحة، وخبرة hands-on بـ Oracle Aconex.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>قيادة التنفيذ والنشر من البداية للنهاية لحلول Oracle Aconex.</li> <li>تصميم معماريات حلول Aconex قابلة للتوسع بناءً على متطلبات العمل والمشروع.</li> <li>جمع وتحليل المتطلبات التجارية والتقنية وترجمتها إلى تصاميم حلول.</li> <li>تكوين مشاريع Oracle Aconex، توثيق الهياكل، سير العمل، النماذج، المراسلة، أدوار المستخدمين، الأذونات، وإعدادات الأمان.</li> <li>تطوير استراتيجيات التنفيذ، وخطط النشر، وخرائط طريق للحلول.</li> <li>قيادة ورش العمل الفنية وتقديم الإرشاد الخب expert للمساهمين من الأعمال والمشروع.</li> <li>تصميم والإشراف على التكاملات بين Oracle Aconex وتطبيقات المؤسسة باستخدام واجهات برمجة التطبيقات المتاحة وطرق التكامل.</li> <li>التخطيط وتنفيذ أنشطة ترحيل المستندات والبيانات من الأنظمة القديمة إلى Oracle Aconex.</li> <li>قيادة إعداد النظام، الاختبار (SIT/UAT)، أنشطة الإطلاق، ودعم ما بعد التنفيذ.</li> <li>ضمان الامتثال لمعايير التحكم في المستندات، سياسات الحوكمة، وأفضل ممارسات الصناعة.</li> <li>تشخيص مشكلات تقنية معقدة وتقديم حلول فعالة.</li> <li>إعداد مستندات هندسة الحلول، المواصفات الفنية، أدلة النشر، ووثائق التنفيذ.</li> <li>توفير القيادة الفنية، والتوجيه، والدعم لفرق المشروع طوال دورة التنفيذ.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <h4>الاستعدادات المطلوبة</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الكمبيوتر، الهندسة، إدارة البناء، أو مجال ذي صلة.</li> <li>8–10+ سنوات من الخبرة ذات الصلة، بما في ذلك خبرة hands-on واسعة مع Oracle Aconex.</li> <li>خبرة مثبتة في قيادة مشاريع تنفيذ ونشر Oracle Aconex من البداية حتى الإطلاق.</li> <li>خبرة قوية في تهيئة Aconex، التحكم في المستندات، سير العمل، إدارة المراسلة، النماذج، والأمان.</li> <li>خبرة في تصميم حلول إدارة المستندات على مستوى المؤسسة وخطط التنفيذ.</li> <li>خبرة في تكامل Oracle Aconex مع أنظمة المؤسسة والتطبيقات الخارجية.</li> <li>فهم قوي لإدارة المستندات، إدارة معلومات المشروع، وتدفقات عمل الهندسة/البناء.</li> <li>مهارات تحليلية مميزة، وحل المشكلات، والتواصل، وإدارة أصحاب المصلحة.</li> <li>خبرة في قيادة فرق تقنية وتنسيق أنشطة التنفيذ.</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>شهادات Oracle Aconex مطلوبة بشدة.</li> <li>خبرة في الهندسة، البناء، البنية التحتية، العقارات، أو المشاريع الرأسمالية.</li> <li>معرفة بممارسات أفضل للتحكم في المستندات وإدارة معلومات المشروع.</li> <li>خبرة مع واجهات برمجة تطبيقات، ودمج الأنظمة، وترحيل البيانات.</li> <li>الاطلاع على التطبيقات المؤسسية المعتمدة على السحابة ومبادرات التحول الرقمي.</li> <li>خبرة في العمل في بيئات مشاريع عن بُعد ومتعددة الأقسام.</li> </ul> <h4>المهارات الأساسية</h4> <ul> <li>هندسة Oracle Aconex</li> <li>تنفيذ وتDeployment Oracle Aconex</li> <li>تصميم الحلول</li> <li>القيادة التقنية</li> <li>التحكم في المستندات وإدارتها</li> <li>ضبط سير العمل</li> <li>التكامل النظامي</li> <li>الترحيل البيانات والمستندات</li> <li>إعدادات المستخدمين والأمان</li> <li>إدارة أصحاب المصلحة</li> <li>الوثائق الفنية</li> <li>الاختبار (SIT/UAT) ودعم الإطلاق</li> <li>حل المشكلات واستكشاف الأخطاء</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>Job summary</h4> <p>Muller's Solutions is seeking an experienced Aconex Solution Architect (Technical Lead) to lead the architecture, implementation, deployment, and optimization of Oracle Aconex solutions. The successful candidate will be responsible for designing scalable solutions, leading technical delivery, configuring the Aconex platform, and ensuring successful implementation throughout the project lifecycle. This role requires a strong blend of solution architecture, technical leadership, stakeholder engagement, and hands-on Oracle Aconex expertise.</p> <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Lead the end-to-end implementation and deployment of Oracle Aconex solutions.</li> <li>Design scalable Aconex solution architectures based on business and project requirements.</li> <li>Gather and analyze business and technical requirements and translate them into solution designs.</li> <li>Configure Oracle Aconex projects, document structures, workflows, forms, correspondence, user roles, permissions, and security settings.</li> <li>Develop implementation strategies, deployment plans, and solution roadmaps.</li> <li>Lead technical workshops and provide expert guidance to business and project stakeholders.</li> <li>Design and oversee integrations between Oracle Aconex and enterprise applications using available APIs and integration methods.</li> <li>Plan and execute document and data migration activities from legacy systems to Oracle Aconex.</li> <li>Lead system configuration, testing (SIT/UAT), go-live activities, and post-implementation support.</li> <li>Ensure compliance with document control standards, governance policies, and industry best practices.</li> <li>Troubleshoot complex technical issues and recommend effective solutions.</li> <li>Prepare solution architecture documents, technical specifications, deployment guides, and implementation documentation.</li> <li>Provide technical leadership, mentoring, and support to project teams throughout the implementation lifecycle.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <h4>Required qualifications</h4> <ul> <li>Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, Engineering, Construction Management, or a related field.</li> <li>8–10+ years of relevant experience, including extensive hands-on experience with Oracle Aconex.</li> <li>Proven experience leading Oracle Aconex implementation and deployment projects from initiation through go-live.</li> <li>Strong expertise in Aconex configuration, document control, workflows, correspondence management, forms, and security.</li> <li>Experience designing enterprise document management solutions and implementation strategies.</li> <li>Experience integrating Oracle Aconex with enterprise systems and external applications.</li> <li>Strong understanding of document management, project information management, and engineering/construction workflows.</li> <li>Excellent analytical, problem-solving, communication, and stakeholder management skills.</li> <li>Experience leading technical teams and coordinating implementation activities.</li> </ul> <h4>Preferred qualifications</h4> <ul> <li>Oracle Aconex certifications are highly desirable.</li> <li>Experience in engineering, construction, infrastructure, real estate, or capital projects.</li> <li>Knowledge of document control best practices and project information management.</li> <li>Experience with APIs, system integrations, and data migration.</li> <li>Familiarity with cloud-based enterprise applications and digital transformation initiatives.</li> <li>Experience working in remote and cross-functional project environments.</li> </ul> <h4>Key skills</h4> <ul> <li>Oracle Aconex architecture</li> <li>Oracle Aconex implementation & deployment</li> <li>Solution design</li> <li>Technical leadership</li> <li>Document control & document management</li> <li>Workflow configuration</li> <li>System integration</li> <li>Data & document migration</li> <li>User & security configuration</li> <li>Stakeholder management</li> <li>Technical documentation</li> <li>Testing (SIT/UAT) & go-live support</li> <li>Problem solving & troubleshooting</li> </ul></p><p></p>

دوام كامل جولف تالنت

أخصائي تحليل البيانات

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<p><h4>الوصف</h4> <p>شركة أدوية عالمية رائدة تتطلع إلى تعيين أخصائي تحليل البيانات الذي سيلعب دوراً رئيسياً في تصميم وتطوير نماذج البيانات المفاهيمية والمنطقية والفيزيائية من خلال تفسير وتحليل مجموعات بيانات مع الأعمال من أجل توفير رؤى ودعم اتخاذ القرار المعتمد على البيانات. كما سيساهم هذا الفرد في الحفاظ على قواميس البيانات، ووثائق البيانات الوصفية، والمعايير البياناتية لدعم الاتساق والوضوح عبر المنظمة. هذا الدور التعاوني للغاية يعمل بشكل وثيق جنباً إلى جنب مع مهندسي البيانات، وحوكمة البيانات، وتنفيذيي الأعمال لجمع البيانات وتحويلها، وإجراء التحليل الإحصائي، وإنشاء التصورات والتقارير التي ستساهم في تحديد الاتجاهات والأنماط والفرص التي تدفع مبادرات الأعمال.</p> <h4>المسؤوليات:</h4> <ul> <li>تصميم، إنشاء، تنفيذ وصيانة نماذج البيانات المنطقية والفيزيائية للحلول التقنية والمحاسبية لتلتقط هيكل البيانات والعلاقات والقيود الخاصة بالمجموعات البيانات ذات الصلة</li> <li>التعاون الفعال والتواصل مع أصحاب المصلحة المختلفين لفهم البيانات والمتطلبات التجارية وترجمتها إلى نماذج البيانات</li> <li>بناء وتشغيل حلول بيانات معقدة، تصحيح المشكلات، تطبيق التحولات، واقتراح حلول تنظيف البيانات أو تحسينها</li> <li>إنشاء مخططات تدفق البيانات، نماذج بُعدية (مثل مخطط النجمة)، وغيرها من التمثيلات البصرية لدعم التحليلات والتقارير</li> <li>التعاون مع مهندسي البيانات ومسؤولي قواعد البيانات لتحسين جمع البيانات وتخزينها واسترجاعها</li> <li>تطوير أفضل ممارسات تصميم البيانات، واستخدام هذه المعايير لتحديد وحل قضايا ونزاعات نمذجة البيانات</li> <li>إجراء تحسين الأداء وتحسين نماذج البيانات للوصول إلى البيانات واسترجاعها بكفاءة</li> <li>دمج كفاءات إدارة البيانات الأساسية، بما في ذلك حوكمة البيانات وأمن البيانات وجودة البيانات</li> <li>تطوير وتنفيذ والحفاظ على عمليات التحكم في التغييرات والاختبار للتعديلات على نماذج البيانات</li> <li>إنشاء والحفاظ على قواميس البيانات ووثائق البيانات الوصفية وتعريفات واضحة للمجموعات البيانات الرئيسية والمصطلحات التجارية</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في علم البيانات، تحليل البيانات، علوم الحاسب، نظم المعلومات أو مجال ذي صلة</li> <li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات كمحلل بيانات، عالم بيانات، محلل ذكاء الأعمال، أو مهنة ذات صلة</li> <li>خبرة مشروع مثبتة مع لغات برمجة مثل DAX وSQL وPython وR لمعالجة البيانات وتحليلها</li> <li>خبرة مشروع مثبتة مع أدوات تحليل البيانات والت Visualization مثل Tableau وPower BI وExcel</li> <li>خبرة عملية في البيانات العلائقية والبُعدية والتحليلية</li> <li>الإلمام بأنظمة ERP مثل SAP أو Sage أو تطبيقات مؤسسية مشابهة</li> </ul> <h4>المهارات:</h4> <p><strong>المهارات الناعمة:</strong> التواصل والمشاركة مع أصحاب المصلحة، التيسير، التفكير الإبداعي، حل المشكلات، التعاون والعمل الجماعي، إدارة العلاقات، السرد القصصي، التأثير، العرض، مهارات اللغة الإنجليزية شفهياً وكتابةً بشكل ممتاز.</p> <p><strong>مهارات البيانات والتحليلات (بارعة جدًا في):</strong> مفاهيم ونماذج التحليل والتصميم، توثيق تقني قوي، مهارات التصور، إدارة البيانات، هندسة البيانات، الذكاء الاصطناعي.</p> <p><strong>حوكمة البيانات (فهم جيد للمفاهيم والطرق والتقنيات المستخدمة):</strong> فهم الأعمال، إدارة البيانات الاستراتيجية، الامتثال التنظيمي، إدارة التغيير.</p> <p><strong>المهارات الأخرى:</strong> قدرات إدارة المشروعات، تطوير حالات الأعمال، لغات البرمجة مثل SQL وPython وR، أدوات التحليل وذكاء الأعمال مثل Microsoft Power BI، نمذجة البيانات، التحكم في الإصدارات.</p></p><p></p>

<p><h4>Description</h4> <p>A leading global pharmaceutical company is seeking a data analysis specialist who will play a key role in designing, developing conceptual, logical, and physical data models by interpreting and analyzing complex datasets with the business in order to provide insights and support data-driven decision-making. This individual will also contribute to maintaining data dictionaries, metadata documentation, and data standards to support consistency and clarity across the organization. This highly collaborative role works closely alongside data engineers, data governance, and business executives to gather and transform data, conduct statistical analysis, and create visualizations and reports that will contribute to identifying trends, patterns, and opportunities that drive business initiatives.</p> <h4>Responsibilities:</h4> <ul> <li>Design, create, implement and maintain logical and physical data models for both IT and business solutions to capture the structure, relationships, and constraints of relevant datasets</li> <li>Effectively collaborate and communicate with various stakeholders to understand data and business requirements and translate them into data models</li> <li>Build and operationalize complex data solutions, correct problems, apply transformations, and propose data cleansing or enhancement solutions</li> <li>Create data flow diagrams, dimensional models (e.g., star schema), and other visual representations to support analytics and reporting</li> <li>Collaborate with data engineers and database administrators to optimize data collection, storage, and retrieval processes</li> <li>Develop data modelling best practices, and use these standards to identify and resolve data modelling issues and conflicts</li> <li>Conduct performance tuning and optimization of data models for efficient data access and retrieval</li> <li>Incorporate core data management competencies, including data governance, data security and data quality</li> <li>Develop, implement, and maintain change control and testing processes for modifications to data models</li> <li>Create and maintain data dictionaries, metadata documentation, and clear definitions for key datasets and business terms</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Bachelor’s degree in data science, data analytics, computer science, information systems or relevant field</li> <li>At least 3 years of experience as a data analyst, data scientist, BI analyst, or related profession</li> <li>Proven project experience with programming languages such as DAX, SQL, Python, or R for data manipulation and analysis</li> <li>Proven project experience with data analysis and visualization tools such as Tableau, Power BI, and Excel</li> <li>Hands-on relational, dimensional, and analytical project experience</li> <li>Familiarity with ERP systems such as SAP, Sage, or similar enterprise applications</li> </ul> <h4>Skills:</h4> <p><strong>Soft skills:</strong> Communication and stakeholder engagement, facilitation, creative thinking, problem solving, collaboration and teamwork, relationship management, storytelling, influencing, presentation, excellent English language verbal and written communication.</p> <p><strong>Data & analytics skills (highly proficient in):</strong> Analytics and modelling concepts and methodologies, strong technical documentation, visualization skills, data management, data architecture, AI.</p> <p><strong>Data governance (good understanding of the concepts, methods and techniques used):</strong> Business understanding, strategic data management, regulatory compliance, change management.</p> <p><strong>Other skills:</strong> Project management capabilities, business case development, programming languages like SQL, Python, R, analytics and business intelligence tools like Microsoft Power BI, data modelling, version control.</p></p><p></p>

دوام كامل جولف تالنت

قائد فريق الذكاء الاصطناعي

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<p><h4>الوصف</h4> <p>تقود BlackStone eIT فريق ذكاء اصطناعي ذو خبرة ورؤية للإشراف وتوجيه مبادرات الذكاء الاصطناعي لدينا. كقائد فريق الذكاء الاصطناعي، ستكون مسؤولاً عن قيادة فريق من مهندسي الذكاء الاصطناعي وعلماء البيانات لتطوير حلول ذكاء اصطناعي مبتكرة تدفع نمو الأعمال وتحسن تجارب المستخدمين. ستتعاون مع أصحاب المصالح عبر وظائف مختلفة لتصميم وتنفيذ تقنيات ذكاء اصطناعي متقدمة وضمان تسليم المشاريع بنجاح.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <ul> <li>قيادة وتوجيه وإدارة فريق من مهندسي الذكاء الاصطناعي وعلماء البيانات.</li> <li>تصميم وتطوير نماذج وخوارزميات ذكاء اصطناعي قابلة للتوسع ومصممة وفق احتياجات العمل.</li> <li>التعاون مع مديري المنتجات ومطوري البرمجيات وأصحاب المصلحة في العمل لتعريف متطلبات مشروع الذكاء الاصطناعي.</li> <li>ضمان الاختبار الصارم والتحقق ونشر حلول الذكاء الاصطناعي.</li> <li>مواكبة أحدث التطورات في تقنيات الذكاء الاصطناعي، والتعلم الآلي، وعلوم البيانات.</li> <li>وضع أفضل الممارسات والمعايير لتطوير الذكاء الاصطناعي داخل الفريق.</li> <li>تحديد فرص دمج الذكاء الاصطناعي لتحسين المنتجات والخدمات.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب، الذكاء الاصطناعي، علم البيانات، أو مجال ذات صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في أدوار الذكاء الاصطناعي، التعلم الآلي، أو علم البيانات.</li> <li>خبرة قيادية مثبتة في إدارة الفرق الفنية.</li> <li>إتقان قوي لبرامج البرمجة مثل بايثون، R، أو جافا.</li> <li>خبرة بإطارات عمل تعلم الآلة مثل TensorFlow، PyTorch، أو Scikit-learn.</li> <li>فهم قوي لمعالجة البيانات، هندسة الميزات، ونمذجة احصائية.</li> <li>الإلمام بمنصات السحابة (AWS، Azure، أو Google Cloud) لنشر الذكاء الاصطناعي.</li> <li>مهارات حل المشكلات، التحليل، والاتصال الممتازة.</li> <li>القدرة على ترجمة مفاهيم ذكاء اصطناعي معقدة إلى حلول أعمال قابلة للتنفيذ.</li> </ul> <h4>فوائد</h4> <ul> <li>إجازة مدفوعة الأجر</li> <li>مكافأة الأداء</li> <li>التدريب والتطوير</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>Description</h4> <p>BlackStone eIT is seeking an experienced and visionary AI team lead to oversee and guide our artificial intelligence initiatives. As the AI team lead, you will be responsible for leading a team of AI engineers and data scientists to develop innovative AI solutions that drive business growth and enhance user experiences. You will collaborate with cross-functional stakeholders to design and implement cutting-edge AI technologies and ensure successful project delivery.</p> <h4>Key responsibilities:</h4> <ul> <li>Lead, mentor, and manage a team of AI engineers and data scientists.</li> <li>Design and develop scalable AI models and algorithms tailored to business needs.</li> <li>Collaborate with product managers, software developers, and business stakeholders to define AI project requirements.</li> <li>Ensure rigorous testing, validation, and deployment of AI solutions.</li> <li>Stay current with the latest advancements in AI, machine learning, and data science technologies.</li> <li>Establish best practices and standards for AI development within the team.</li> <li>Identify opportunities for AI integration to improve products and services.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Bachelor’s or master’s degree in computer science, artificial intelligence, data science, or related field.</li> <li>At least 8 years of experience in AI, machine learning, or data science roles.</li> <li>Proven leadership experience managing technical teams.</li> <li>Strong proficiency in programming languages such as Python, R, or Java.</li> <li>Experience with machine learning frameworks like TensorFlow, PyTorch, or Scikit-learn.</li> <li>Solid understanding of data processing, feature engineering, and statistical modeling.</li> <li>Familiarity with cloud platforms (AWS, Azure, or Google Cloud) for AI deployment.</li> <li>Excellent problem-solving, analytical, and communication skills.</li> <li>Ability to translate complex AI concepts into actionable business solutions.</li> </ul> <h4>Benefits</h4> <ul> <li>Paid time off</li> <li>Performance bonus</li> <li>Training & development</li> </ul></p><p></p>

دوام كامل جولف تالنت

كبير وكلاء Salesforce

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<p><h4>الوصف</h4> <p>مجموعة روبستا للتكنولوجيا (RTG) هي محرك رئيسي للتحول الرقمي من خلال توفير منظومة تكنولوجية شاملة. تعمل RTG مع شركائها المحليين والدوليين للمساعدة في بناء تجارب رقمية للعملاء، وتأسيس مراكز هندسية، وبناء مشاريع عبر صناعات ومجالات متعددة. في هذا السعي، تعمل RTG كمحفز للتأثير والنمو من خلال الفعاليات، والمساحات، والمحتوى الذي يركز على إحداث تأثير ونمو عبر التفاعلات المختلفة.</p> <p>تتشرف Octopus بأن تكون جزءاً من Robusta Technology Group (RTG)، وهي مجموعة استشارية تقنية رائدة. مع عقد من الخبرة وسجل ناجح في تسليم أكثر من 300 مشروع عبر أوروبا، الشرق الأوسط، وأمريكا الشمالية، أثبتت RTG نفسها كجهة رائدة في سوق العمل المصري. تبني Octopus وRobusta جسرًا بين أوروبا وأفريقيا، وتخلق حلول مركزية مخصصة لربط الشركات بأفضل المواهب عبر العالم.</p> <h4>نظرة عامة على الوظيفة</h4> <p>نحن نبحث عن وكيل Salesforce Senior مُتمرس لقيادة تصميم وتنفيذ حلول وكلاء AI من مستوى المؤسسات باستخدام Salesforce Agentforce. يتطلب هذا الدور خبرة عميقة في بنية Agentforce، وSalesforce Data Cloud (Data 360)، وRetrieval-Augmented Generation (RAG)، ومنصة Salesforce. ستعمل عن كثب مع أصحاب المصلحة من الأعمال والمهندسين والمعماريين وقيادة التنفيذ لتحديد حالات استخدام الذكاء الاصطناعي، وتحديد هندسات الح解决، ودفع تنفيذ Agentforce بنجاح عبر بيئات مؤسسية معقدة.</p> <h4>مسؤوليات الدور</h4> <ul> <li>قيادة ورش اكتشاف Agentforce لتحديد حالات استخدام AI عالية القيمة وتقييم ملاءمة الحل.</li> <li>تحديد خطط رعاية الوكلاء، ومقاييس النجاح، واستراتيجيات التبني، وخطط التنفيذ.</li> <li>تصميم حلول Agentforce، بما في ذلك:<br> - عملاء ووكلاء فرعيين<br> - مواضيع<br> - إجراءات (Apex، Flow، قائمة على Prompt، وإجراءات قابلة للاستدعاء)<br> - تعليمات وتنظيم</li> <li>تصميم استراتيجيات التأسيس باستخدام Salesforce Data Cloud (Data 360)، وRetrieval-Augmented Generation (RAG)، وقواعد بيانات المتجهات، وتقنيات التضمين والتقطيع، وتحسين الاسترجاع لكل من البيانات المهيكلة وغير المهيكلة.</li> <li>تصميم هياكل برمجية قابلة للتوسع لمنصة Salesforce، بما في ذلك:<br> - نموذج البيانات<br> - نموذج المشاركة والرؤية<br> - هندسة الأمان</li> <li>تطوير امتدادات الحل باستخدام Apex، وLightning Web Components (LWC)، وSalesforce Flow.</li> <li>إنتاج وثائق هندسة تقنية، ومخططات الحل، وعروض تنفيذية.</li> <li>إرساء حوكمة معمارية، ومعايير تنفيذ، وأفضل الممارسات لضمان قابلية التوسع، وإعادة الاستخدام، والامتثال لخطوط حراسة منصة Agentforce.</li> <li>التعاون مع فرق التسليم، ومهندسي البيانات، ومعماريي التكامل، وأصحاب المصلحة المؤسسيين عبر بيئات متعددة الأنظمة، بما في ذلك ERP، وCRM، والوسيطات، وخدمات الذكاء الاصطناعي الخارجية.</li> <li>دعم مبادرات ما قبل البيع من خلال المساهمة في تصميم الحل، وتقدير الجهود، والعروض التوضيحية، وتطوير إثبات المفهوم (POC).</li> <li>توفير القيادة الفنية والإرشاد لفرق المشاريع طوال دورة الحل.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>خبرة مثبتة في تقديم حلول Salesforce Agentforce في بيئات الإنتاج أو كمعاينات إثبات مفهوم على مستوى المؤسسات.</li> <li>فهم قوي لهندسة Agentforce، بما في ذلك:<br> - العملاء<br> - العملاء الفرعيين<br> - المواضيع<br> - الإجراءات<br> - التعليمات<br> - التنظيم</li> <li>خبرة في تسهيل اكتشاف حالات استخدام AI وتصميم خطط رعاية الوكلاء.</li> <li>خبرة قوية في Salesforce Data Cloud (Data 360)، بما في ذلك:<br> - نمذجة البيانات<br> - إدخال دفعات وتدفقات البيانات<br> - توحيد البيانات<br> - حل الهوية</li> <li>فهم عميق لـ Retrieval-Augmented Generation (RAG)، بما في ذلك:<br> - قواعد بيانات المتجهات<br> - استراتيجيات التضمين والتقطيع<br> - تحسين الاسترجاع<br> - التأسيس باستخدام Data Cloud ومصادر المعرفة الخارجية</li> <li>خبرة قوية في هندسة منصة Salesforce تغطي:<br> - نمذجة البيانات<br> - هندسة الأمان<br> - نموذج المشاركة والرؤية (OWD، الأدوار، قواعد المشاركة)</li> <li>مهارات تطوير متقدمة في:<br> - Apex<br> - Lightning Web Components (LWC)<br> - Salesforce Flow</li> <li>خبرة في تصميم أنماط تكامل مؤسسي يربط Agentforce مع الأنظمة الخارجية.</li> <li>إدارة أصحاب المصلحة ومهارات التواصل مع العملاء بشكل ممتاز مع القدرة على عرض الحلول لكل من الجماهير الفنية والتنفيذية.</li> <li>فهم نموذج استهلاك Agentforce.</li> <li>خبرة مع Agentforce Testing Center أو أطر اختبار AI مكافئة.</li> </ul> <h4>Nice to have</h4> <ul> <li>معرفة ببروتوكول سياق النموذج (MCP).</li> <li>خبرة في أنماط تكامل Agent-to-Agent (A2A).</li> <li>خبرة في تصميم هياكل Salesforce بدون رأس.</li> <li>تصنيف Agentblazer Legend.</li> <li>اعتماد ممارس جاهز لـ Agentforce FDE Ready Practitioner.</li> </ul> <h4>الشهادات المفضلة لـ Salesforce</h4> <ul> <li>Salesforce Application Architect</li> <li>Salesforce Data Cloud Consultant</li> <li>Salesforce Agentforce Specialist</li> </ul> <h4>المزايا</h4> <ul> <li>التعاقد عن بُعد بالكامل.</li> <li>فرصة العمل على تطبيقات Salesforce AI و Agentforce المتطورة.</li> <li>التعاون مع عملاء مؤسسيين رائدين في برامج التحول الرقمي على نطاق واسع.</li> <li>معدلات عقد تنافسية وفرصة shaping تجارب عملاء مدعومة بالذكاء الاصطناعي من الجيل التالي.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>Description</h4> <p>Robusta Technology Group (RTG) is a key driver of digital transformation by providing a holistic tech ecosystem. RTG works with its local and international partners to help build digital customer experiences, establish engineering hubs, and build ventures across multiple industries and domains. In this pursuit, RTG serves as a catalyst for impact and growth through events, spaces, and content focused on creating impact and growth across the different interactions.</p> <p>Octopus is proud to be part of the Robusta Technology Group (RTG), a leading tech consultancy group. With a decade of experience and a successful track record of delivering over 300 projects across Europe, the Middle East, and North America, RTG has established itself as a preferred employer in the Egyptian market. Octopus and Robusta are building a bridge between Europe and Africa, creating tailored hub solutions to connect companies with top talent across the globe.</p> <h4>Job overview</h4> <p>We are seeking an experienced senior Salesforce Agentforce to lead the design and delivery of enterprise-grade AI agent solutions using Salesforce Agentforce. This role requires deep expertise in Agentforce architecture, Salesforce Data Cloud (Data 360), Retrieval-Augmented Generation (RAG), and the Salesforce platform. You will work closely with business stakeholders, architects, delivery teams, and executive leadership to identify AI use cases, define solution architectures, and drive successful Agentforce implementations across complex enterprise environments.</p> <h4>Role responsibilities</h4> <ul> <li>Lead Agentforce discovery workshops to identify high-value AI use cases and assess solution fit.</li> <li>Define agent care plans, success metrics, adoption strategies, and implementation roadmaps.</li> <li>Architect Agentforce solutions, including:<br> - Agents and sub-agents<br> - Topics<br> - Actions (Apex, Flow, Prompt-based, and Invocable Actions)<br> - Instructions and orchestration</li> <li>Design grounding strategies using Salesforce Data Cloud (Data 360), Retrieval-Augmented Generation (RAG), vector databases, embedding and chunking techniques, and retrieval optimization for both structured and unstructured data.</li> <li>Design scalable Salesforce platform architectures, including:<br> - Data model<br> - Sharing and visibility model<br> - Security architecture</li> <li>Develop solution extensions using Apex, Lightning Web Components (LWC), and Salesforce Flow.</li> <li>Produce technical architecture documentation, solution blueprints, and executive presentations.</li> <li>Establish architectural governance, implementation standards, and best practices to ensure scalability, reusability, and compliance with Agentforce platform guardrails.</li> <li>Collaborate with delivery teams, data engineers, integration architects, and enterprise stakeholders across multi-system environments, including ERP, CRM, middleware, and external AI services.</li> <li>Support pre-sales initiatives by contributing to solution design, effort estimation, demonstrations, and proof-of-concept (POC) development.</li> <li>Provide technical leadership and mentoring to project teams throughout the solution lifecycle.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Proven experience delivering Salesforce Agentforce solutions in production environments or enterprise-scale proof of concepts.</li> <li>Strong understanding of Agentforce architecture, including:<br> - Agents<br> - Sub-agents<br> - Topics<br> - Actions<br> - Instructions<br> - Orchestration</li> <li>Experience facilitating AI use case discovery and designing agent care plans.</li> <li>Strong expertise in Salesforce Data Cloud (Data 360), including:<br> - Data modelling<br> - Batch and streaming ingestion<br> - Data harmonisation<br> - Identity resolution</li> <li>Deep understanding of Retrieval-Augmented Generation (RAG), including:<br> - Vector databases<br> - Embedding and chunking strategies<br> - Retrieval optimisation<br> - Grounding using Data Cloud and external knowledge sources</li> <li>Strong Salesforce platform architecture experience covering:<br> - Data modelling<br> - Security architecture<br> - Sharing and visibility model (OWD, Roles, Sharing Rules)</li> <li>Advanced development skills in:<br> - Apex<br> - Lightning Web Components (LWC)<br> - Salesforce Flow</li> <li>Experience designing enterprise integration patterns connecting Agentforce with external systems.</li> <li>Excellent stakeholder management and client-facing communication skills with the ability to present solutions to both technical and executive audiences.</li> <li>Understanding of the Agentforce consumption model.</li> <li>Experience with Agentforce Testing Center or equivalent AI testing frameworks.</li> </ul> <h4>Nice to have</h4> <ul> <li>Knowledge of Model Context Protocol (MCP).</li> <li>Experience with Agent-to-Agent (A2A) integration patterns.</li> <li>Experience designing headless Salesforce architectures.</li> <li>Agentblazer Legend status.</li> <li>Agentforce FDE Ready Practitioner accreditation.</li> </ul> <h4>Preferred Salesforce certifications</h4> <ul> <li>Salesforce Application Architect</li> <li>Salesforce Data Cloud Consultant</li> <li>Salesforce Agentforce Specialist</li> </ul> <h4>Benefits</h4> <ul> <li>Fully remote engagement.</li> <li>Opportunity to work on cutting-edge Salesforce AI and Agentforce implementations.</li> <li>Collaborate with leading enterprise clients on large-scale digital transformation programmes.</li> <li>Competitive contract rates and the opportunity to shape next-generation AI-powered customer experiences.</li> </ul></p><p></p>

وظائف مهندس تصميم ميكانيكي - عمّان الأردن

مدير الأشخاص والثقافة

مدير الأشخاص والثقافة

Industrial Engineer

مدير مالي

مدير مالي

مصمم داخلي

مصمم داخلي

محرر فيديوهات - Video Editor

مفتش

خبير الفيزياء مع بايثون—مستقل مدرب ذكاء اصطناعي

خبير في الفيزياء مع بايثون - فريلانسر مدرب ذكاء اصطناعي

قائد التسويق الرقمي

قائد التسويق الرقمي

مهندس BIM معماري

مصمم منتج متوسط المستوى

كبير وكلاء Salesforce

كبير مهندسي حلول Aconex المسؤول تقنيًا

أخصائي تحليل البيانات

قائد فريق الذكاء الاصطناعي

كبير وكلاء Salesforce

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مهندس تصميم ميكانيكي - عمّان الأردن

اشترك لتصلك وظائف وظائف مهندس تصميم ميكانيكي الجديدة دوريا علي بريدك