وظائف مهندس زراعي - عمّان الأردن

دوام كامل بيت.كوم

Mobile Developer

في الموقع - الأردن - عمّان ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join our innovative team as a Mobile Developer, where you will have the opportunity to shape the future of mobile applications. In this dynamic role, you will collaborate with a diverse group of professionals who are passionate about technology and committed to delivering top-notch user experiences. As a Mobile Developer, you will be at the forefront of designing and developing applications that not only meet user needs but also exceed expectations.Our company fosters a culture of continuous learning and growth, providing you with ample opportunities to enhance your skills and advance your career. You will be supported by a team that values creativity and encourages new ideas, ensuring that you are not just a cog in the wheel but a vital part of our success. With access to the latest tools and technologies, you will be empowered to take on challenging projects that will help you grow both personally and professionally.As you navigate through your journey with us, you will have the chance to work on exciting projects that push the boundaries of mobile technology. Your contributions will directly impact our business, making your role not only fulfilling but also strategically significant. We believe in recognizing and rewarding talent, and we are committed to helping you achieve your career aspirations while making a meaningful difference in the mobile development landscape.<ol><li>Responsibilities:Design and develop high-quality mobile applications for both iOS and Android platforms, utilizing tools such as Swift and Kotlin to create seamless user experiences.</li><li>Collaborate closely with cross-functional teams including designers, product managers, and QA engineers to ensure the delivery of applications that meet functional and performance requirements.</li><li>Conduct thorough testing and debugging of applications to identify and resolve issues, ensuring optimal performance and user satisfaction.</li><li>Stay updated with the latest industry trends and technologies, integrating best practices into the development process to enhance application functionality.</li><li>Participate in code reviews and provide constructive feedback to team members, fostering a culture of continuous improvement and knowledge sharing.</li><li>Implement user interface designs and ensure adherence to design guidelines, working with UI/UX designers to create intuitive and engaging applications.</li><li>Monitor application performance and user feedback post-launch, using analytics tools to inform future updates and improvements.</li><li>Document development processes and maintain code repositories, ensuring clarity and accessibility for future reference and team collaboration.</li><li>Assist in the onboarding and training of new team members, sharing your knowledge and expertise to help build a strong development team.</li></ol> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Proficiency in mobile development languages such as Swift, Kotlin, and React Native.</li><li>Strong understanding of mobile application architecture and design patterns.</li><li>Experience with RESTful APIs and third-party libraries integration.</li><li>Familiarity with version control systems like Git for efficient code management.</li><li>Knowledge of agile methodologies and experience working in Agile teams.</li><li>Ability to troubleshoot and optimize application performance effectively.</li><li>Excellent communication skills to collaborate effectively with cross-functional teams.</li></ul></div>

دوام كامل بيت.كوم

علاقات النزلاء

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن Four Seasons: تعمل Four Seasons بقوة فريقنا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون ليكونوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم كما نحب أن يعاملونا بالمثل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزامنا بالفخامة بقلوب صادقة. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظفين عالمية المستوى وثقافة شركة متكاملة. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجوه جديدة، ومعاملة كل من نلتقي بهم بالطريقة التي نود أن نُعامل بها نحن أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم معنا، أو تعيش معنا أو نستكشف معاً، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ينبع ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: ضيافة حائزة على جوائز وتصميم حديث محاط بعجائب قديمة. تقع على قمة أعلى تلال عمّان السبع، في شوارع Abdoun السكنية المورقة، فندقنا الذي تم تجديده حديثاً يشكل منارة للأناقة في مركز المدينة – وهو الأول والوحيد في الأردن الذي يحصل على تصنيف Forbes Five-Star المرموق. ندعوك للإقامة معنا أثناء استكشاف المواقع التاريخية في البترا ووادي رم أو مياه البحر الميت المشهورة، وكل ذلك في متناول اليد. عن الدور المشرف/ة على علاقات النزلاء مسؤول عن تقديم تجارب ضيافة استثنائية وشخصية طوال رحلة الضيف. ستستقبل الضيوف، وتترقب احتياجاتهم، وتتعرف على تفضيلاتهم، وترد على مخاوفهم بشكل مهني. بالعمل بشكل وثيق مع جميع أقسام الفندق، ستضمن تقديم خدمة سلسة مع تعزيز ولاء الضيوف من خلال تجاوز التوقعات باستمرار والحفاظ على معايير Four Seasons. ما ستفعله: <ul><li>استقبال الضيوف بحرارة وتقديم تجربة مخصصة طوال وصولهم وإقامتهم ومغادرتهم.</li><li>بناء علاقات ذات مغزى مع الضيوف من خلال توقع احتياجاتهم والتعرف على التفضيلات الفردية.</li><li>تحديد كبار الشخصيات والضيوف العائدين والمناسبات الخاصة، وضمان تنظيم وسائل الراحة والترتيبات المناسبة.</li><li>الرد بسرعة على طلبات واستفسارات واهتمامات الضيوف، مع متابعة الاستجابة وحلها بشكل timely.</li><li>التعامل مع شكاوى الضيوف بشكل مهني وكفء، escalating القضايا عند اللزوم مع الحفاظ على تجربة ضيافة فاخرة.</li><li>الحفاظ على ملفات تعريف الضيوف دقيقة من خلال تحديث التفضيلات والطلبات والملاحظات الخاصة في نظام إدارة المكان.</li><li>التنسيق مع الاستقبال، التدبير المنزلي، الطعام والشراب، الكونسيرج، الهندسة، السبا، وغيرها من الأقسام لضمان تقديم خدمة سلسة.</li><li>إجراء متابعات للضيوف واتصالات مجاملة لقياس الرضا ومعالجة أي مخاوف بشكل استباقي.</li><li>ترتيب وسائل الراحة الخاصة، الاحتفالات، النقل، حجوزات المطاعم، وغيرها من طلبات الضيوف.</li><li>مراقبة وصول الضيوف ومغادرة وتفاعل الضيوف داخل الفندق لتحديد فرص خدمة مخصصة.</li><li>الترويج لمرافق الفندق والمطاعم وخدمات السبا والتجارب المحلية لتعزيز إقامة الضيوف.</li><li>إعداد وصيانة السجلات والتقارير وملاحظات التسليم لضمان التواصل الفعال بين الورديات.</li><li>الحفاظ على حضور واضح في مناطق الضيوف، والتفاعل بشكل استباقي مع الضيوف لتحديد فرص تحسين الخدمة.</li><li>جمع وتوثيق تعليقات الضيوف، ومشاركة الرؤى مع الإدارة لدعم التحسين المستمر.</li><li>الحفاظ على معرفة شاملة بخدمات الفندق ومرافقه والعروض الترويجية والمعالم المحلية لتقديم توصيات شخصية.</li><li>دعم مبادرات التعرف على الضيوف ولاءهم وفق معايير العلامة التجارية وتفضيلات الضيوف.</li><li>التأكد من الامتثال لسياسات الفندق ومعايير الخدمة وخصوصية الضيوف وجميع إجراءات الصحة والسلامة والأمن.</li><li>الحفاظ على مظهر مهني وتمثيل Four Seasons بلباقة وتقدير ونزاهة في جميع تفاعلات الضيوف.</li><li>العمل بشكل تعاوني مع الزملاء عبر جميع الأقسام لتحقيق أهداف القسم والفندق.</li><li>المشاركة في الاجتماعات الد departmental والتدريب ومبادرات التعليم المستمر.</li><li>أداء مهام أخرى كما تُكلف من قبل الإدارة.</li><li>التأكد من الامتثال لسياسات العمل من فئة One وTwo في Four Seasons ومعايير السلوك (EmPact).</li></ul>ما تجلبه من خبرة: <ul><li>يفضَّل وجود دبلوم أو درجة بكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الفنادق، السياحة، أو مجال ذي صلة؛ كما يمكن النظر في خبرة معادلة في الضيافة.</li><li>عادة يفضل خبرة لا تقل عن سنة في علاقات النزلاء أو الاستقبال الأمامي أو الكونسيرج أو دور آخر يتعامل مع الضيوف. الخبرة في فندق فاخر تعتبر ميزة، لكن يتم قبول المرشحين ذوي خبرة خدمة عملاء ذات صلة.</li><li>مهارات خدمة ضيوف ممتازة وتواصل بين الشخصيات.</li><li>مهارات الاتصال اللفظي والكتابي القوية بالإنجليزية؛ العربية أو لغات إضافية ميزة.</li><li>قدرات قوية على حل المشكلات وتسوية النزاعات.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.</li><li>القدرة على الحفاظ على الهدوء والاحتراف تحت الضغط.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل ومقاربة استباقية لخلق تجارب ضيافة استثنائية.</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني مع فرق متعددة التخصصات.</li><li>المرونة في العمل بنظام الورديات والتناوبات وعطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية.</li></ul>ما نقدمه من مزايا: <ul><li>راتب تنافسي وباقة مزايا شاملة.</li><li>فرص تدريب وتطوير ممتازة.</li><li>خصومات للموظفين وإقامات مجانية في فنادق Four Seasons وResorts حول العالم.</li><li>برامج تقدير ومبادرات صحة ورفاهية للموظفين.</li></ul>الجدول والساعات: <ul><li>وظيفة بدوام كامل.</li><li>قد تشمل الورديات فترة الصباح الباكر، والمساء، ونهاية الأسبوع والعطل بناءً على متطلبات التشغيل.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Award-winning hospitality and modern design surrounded by ancient wonders. Set atop the tallest of Amman’s seven hills, within the leafy streets of the prestigious Abdoun residential area, our newly renovated hotel is a beacon of elegance in the centre of the city – and the first and only hotel in Jordan to receive the prestigious Forbes Five-Star rating. We invite you stay with us as you explore the historic sites of Petra and Wadi Rum or the storied waters of the Dead Sea, all within easy reach. About the Role Our Guest Relations Agent is responsible for delivering exceptional and personalized guest experiences throughout the guest journey. You will welcome guests, anticipate their needs, recognize guest preferences, and respond to guest concerns professionally. Working closely with all hotel departments, you will ensure seamless service delivery while fostering guest loyalty by consistently exceeding expectations and maintaining Four Seasons standards. What you will do: <ul><li>Welcome guests warmly and provide a personalized experience throughout their arrival, stay, and departure.</li><li>Build meaningful relationships with guests by anticipating their needs and recognizing individual preferences.</li><li>Identify VIPs, returning guests, and special occasions, ensuring appropriate amenities and arrangements are coordinated.</li><li>Respond promptly to guest requests, inquiries, and concerns, ensuring timely follow-up and resolution.</li><li>Handle guest complaints professionally and efficiently, escalating issues when necessary while maintaining a luxury guest experience.</li><li>Maintain accurate guest profiles by updating preferences, requests, and special notes in the property management system.</li><li>Coordinate with Front Office, Housekeeping, Food & Beverage, Concierge, Engineering, Spa, and other departments to ensure seamless service delivery.</li><li>Conduct guest follow-ups and courtesy calls to measure satisfaction and proactively address any concerns.</li><li>Arrange special amenities, celebrations, transportation, restaurant reservations, and other guest requests.</li><li>Monitor arrivals, departures, and in-house guest activity to identify opportunities for personalized service.</li><li>Promote hotel facilities, restaurants, spa services, and local experiences to enhance the guest stay.</li><li>Prepare and maintain guest-related records, reports, and handover notes to ensure effective communication between shifts.</li><li>Maintain a visible presence in guest areas, proactively engaging with guests to identify opportunities for service enhancement.</li><li>Gather and document guest feedback, sharing insights with management to support continuous improvement.</li><li>Maintain comprehensive knowledge of hotel services, facilities, promotions, and local attractions to provide personalized recommendations.</li><li>Support guest recognition and loyalty initiatives in accordance with brand standards and guest preferences.</li><li>Ensure compliance with hotel policies, service standards, guest confidentiality, and all health, safety, and security procedures.</li><li>Maintain a professional appearance and represent Four Seasons with courtesy, discretion, and integrity in all guest interactions.</li><li>Work collaboratively with colleagues across all departments to achieve departmental and hotel objectives.</li><li>Participate in departmental meetings, training sessions, and continuous learning initiatives.</li><li>Perform other duties as assigned by management.</li><li>Ensure compliance with Four Seasons' Category One and Category Two Work Rules and Standards of Conduct (EmPact).</li></ul>What you bring: <ul><li>A diploma or bachelor’s degree in Hospitality Management, Hotel Administration, Tourism, or a related field is preferred; equivalent hospitality experience will also be considered.</li><li>A minimum of one year of experience in guest relations, front office, concierge, or another guest-facing role is preferred. Experience within a luxury hotel is an advantage, but candidates with relevant customer service experience are welcome to apply.</li><li>Excellent guest service and interpersonal skills.</li><li>Strong verbal and written communication skills in English; Arabic or additional languages are an advantage.</li><li>Strong problem-solving and conflict-resolution abilities.</li><li>Excellent organizational and time-management skills.</li><li>Ability to remain calm and professional under pressure.</li><li>Strong attention to detail and a proactive approach to creating exceptional guest experiences.</li><li>Ability to work collaboratively with cross-functional teams.</li><li>Flexibility to work rotating shifts, weekends, and public holidays.</li></ul>What we offer: <ul><li>Competitive salary and comprehensive benefits package.</li><li>Excellent training and development opportunities.</li><li>Employee discounts and complimentary stays at Four Seasons Hotels and Resorts worldwide.</li><li>Recognition programs and employee wellness initiatives.</li></ul>Schedule & hours: <ul><li>Full-time job.</li><li>Shifts may include early mornings, evenings, weekends, and holidays depending on operational requirements.</li></ul> </div>

دوام كامل من ٥ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

استشاري الاتصالات والدعاة

في الموقع - الأردن - عمّان ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

مدة العقد - 12 أشهر ترتيب العمل - عمل عن بُعد، قسم الدعوة والاتصال، عمّان، الأردن يعمل اليونيسف في أكثر من 190 دولة وإقليم لإنقاذ أرواح الأطفال، والدفاع عن حقوقهم، ومساعدتهم على تحقيق إمكاناتهم، من الطفولة المبكرة حتى المراهقة. في اليونيسف، نحن ملتزمون وشغوفون وفخورون بما نقوم به طالما نُحتاج إليه. تعزيز حقوق كل طفل ليس مجرد وظيفة بل دعوة. اليونيسف مكان يُبنَى فيه المسار الوظيفي. نقدم لموظفينا فرصاً متنوعة للتطوير المهني والشخصي التي ستساعدهم على تعزيز الإحساس بالهدف أثناء خدمة الأطفال والمجتمعات في جميع أنحاء العالم. نرحّب بكل من يريد الانتماء والنمو في ثقافة متنوعة وشغوفة، مقرونة بحزمة تعويضات ومزايا جذابة. قم بزيارة موقعنا الإلكتروني لمعرفة المزيد عما نقوم به في اليونيسف. شروط المرجعية تعزيز الدعم الاستراتيجي للدعوة والاتصال من خلال تطوير وتنسيق وتوثيق وتضخيم الرؤية والدعوة الإقليمية على مستوى المنطقة وعلى مستوى الدول. إذا كنتم ترغبون في معرفة المزيد عن هذه الاستشارة، يرجى مراجعة الشروط الكاملة للمرجعية هنا: TMC0004868 External ToR 2.pdf أقل مؤهل مطلوب: التعليم درجة البكالوريوس في الاتصال، إدارة المعرفة، التنمية الدولية، إدارة الشراكات أو مجال ذي صلة الخبرة العملية خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات ذات صلة في الاتصالات، الدعوة، إدارة المعرفة، إدارة الشراكات، ويفضّل في قطاع التنمية/الإغاثة مع تركيز على المياه والصرف الصحي وتغير المناخ أو القضايا ذات الصلة. المعرفة/الخبرة/المهارات خبرة قوية في تطوير استراتيجيات ومنتجات الدعوة والاتصال; سجل حافل في إدارة المعرفة وتنسيق الشراكات وتقارير المانحين; مهارات كتابة وتحرير ممتازة لجمهور خارجي وداخلي ومجتمع المانحين؛ خبرة في إدارة المعرفة والتوثيق؛ يرتبط التعرّف على علامات اليونيسف و استراتيجيات المحتوى ستكون ميزة إضافية. متطلبات اللغة الطلاقة في الإنجليزية (كتابة وتحدثاً) مطلوبة. المعرفة بالعربية و/أو الفرنسية ميزة. المزايا المرغوبة خبرة في العمل مع وكالات الأمم المتحدة. العمل السابق على قضايا ندرة المياه، WASH، أو الدعوة لتغير المناخ. لكل طفل، تُظهر... القيم الأساسية لليونيسف وهي الرعاية والاحترام والنزاهة والثقة والمساءلة والاستدامة (CRITAS) تشكّل أساس كل ما نقوم به وكيفية القيام به. تعرف على ميثاق القيم لدينا: قيم اليونيسف اليونيسف تروّج للدفاع عن حماية حقوق كل طفل، في كل مكان، في كل ما تقوم به، ومكلف بدعم تحقيق حقوق كل طفل، بما في ذلك الأكثر تهميشاً، ويجب أن تعكس القوة العاملة العالمية لدينا تنوع هؤلاء الأطفال. عائلة اليونيسف ملتزمة بشمول الجميع، بغض النظر عن العرق/الإثنية، الإعاقة، الهوية الجنسية، التوجه الجنسي، الدين، الجنسية، الخلفية الاجتماعية الاقتصادية، الأقلية، أو أي وضعیت آخر. تشجع اليونيسف الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين، بغض النظر عن الجنس، الجنسية، الخلفيات الدينية أو الإثنية، ومن أشخاص ذوي الإعاقات، بما في ذلك التوحد. نحن نقدم التكييف المعقول للأشخاص ذوي الإعاقات. طوال عملية التوظيف. إذا كنت تحتاج إلى أي تسهيلات، يرجى تقديم طلبك من خلال زر البريد الإلكتروني للوصول على صفحة وظائف اليونيسف Accessibility | UNICEF . إذا تم اخترارك، يرجى الاتصال مباشرة بمجند العمل لمشاركة تفاصيل إضافية، لنمكّننا من اتخاذ الترتيبات اللازمة مقدمًا. لا تقوم اليونيسف بتوظيف المرشحات المتزوجين من أطفال (أشخاص دون سن 18). سياسة اليونيسف تحمل صفراً تجاه السلوك الذي يتعارض مع أهداف الأمم المتحدة واليونيسف، بما في ذلك الاستغلال الجنسي والاعتداء، والتحرش الجنسي، وإساءة استخدام السلطة، والتمييز بناءً على الجنس أو الجنسية أو العمر أو العرق أو التوجه الجنسي أو الخلفية الدينية أو الإثنية أو الإعاقة. اليونيسف ملتزمة بحماية ورعاية جميع الأطفال. سيخضع جميع المرشحين المختارين لعمليات فحص خلفية وتحقق من المراجع بشكل صارم، وسيُتوقع منهم الالتزام بهذه المعايير والمبادئ. ستشمل فحوص الخلفية التحقق من الشهادات الأكاديمية وتاريخ العمل. قد يُطلب من المرشحين المختارين تقديم معلومات إضافية لإجراء فحص خلفية، وقد يُطلب من المرشحين من ذوي الإعاقة تقديم وثائق داعمة تتعلق بإعاقتهم بشكل سري. يُدعى المرشحون المؤهلون إلى تقديم الوثائق التالية عبر بوابة التوظيف عبر الإنترنت، TMS (نظام إدارة المواهب): • ملف وتقرير سيرة ذاتية حديث في TMS • رسالة تغطية • اقتراح مالي منفصل TMC0004868 Financial proposal.xlsx • يجب على المرشحين تقديم مقترح تقني موجز (حتى 5 صفحات) يوضح فهمهم للمهمة، المنهجية/النهج المقترح، وخطة عمل تفصيلية مع جداول زمنية. ملاحظات: لا تتقاضى اليونيسف أي رسوم معالجة في أي مرحلة من مراحل التوظيف الخاصة بها (أي مرحلة الطلب، أو المقابلة، أو التحقق، أو التعيين والتدريب). لن تطلب اليونيسف معلومات الحساب المصرفي للمتقدمين. جميع وظائف اليونيسف منشورة، ولن يتم الاتصال بالمرشحين الذين لم يختاروا للمراحل التالية من عملية الاختيار. يمكن العثور على معلومات إضافية حول العمل في اليونيسف هنا .

Contract Duration - 12 Months Working arrangement - Remote work, Advocacy & Communication Section, Amman, Jordan UNICEF works in over 190 countries and territories to save children s lives, defend their rights, and help them fulfill their potential, from early childhood through adolescence. At UNICEF, we are committed, passionate, and proud of what we do for as long as we are needed. Promoting the rights of every child is not just a job it is a calling. UNICEF is a place where careers are built. We offer our staff diverse opportunities for professional and personal development that will help them reinforce a sense of purpose while serving children and communities across the world. We welcome everyone who wants to belong and grow in a diverse and passionate culture, coupled with an attractive compensation and benefits package. Visit our website to learn more about what we do at UNICEF. TERMS OF REFERENCE To strengthen strategic advocacy and communications support for ongoing advocacy and partnership on regional priorities by developing, coordinating, documenting, and amplifying regional and country-level visibility and advocacy. If you would like to know more about this consultancy, please review the complete Terms of Reference here: TMC0004868 External ToR 2.pdf Minimum Qualification required: Education Bachelors degree in Communications, Knowledge Management, International Development, Partnership Management or related field W ork experience At least 5 years of relevant professional experience in communications, advocacy, knowledge management, partnership management, preferably in the development/humanitarian sector and with a focus on water, sanitation, climate change or related issues. Knowledge/Expertise/Skills Strong experience in developing advocacy and communications strategies and products; Proven track record in knowledge management, partnership coordination and donor reporting; Excellent writing and editing skills for external and internal audiences and donor community; Experience with knowledge management and documentation; Familiarity with UNICEF branding and content strategies will be an added advantage. Language Requirements Fluency in English (written and spoken) is required. Knowledge of Arabic and/or French is an asset. Desirables Experience working with UN agencies. Previous work on water scarcity, WASH, or climate change advocacy. For every Child, you demonstrate... UNICEF s Core Values of Care, Respect, Integrity, Trust and Accountability and Sustainability (CRITAS) underpin everything we do and how we do it. Get acquainted with Our Values Charter: UNICEF Values UNICEF promotes and advocates for the protection of the rights of every child, everywhere, in everything it does and is mandated to support the realization of the rights of every child, including those most disadvantaged, and our global workforce must reflect the diversity of those children. The UNICEF family is committed to include everyone , irrespective of their race/ethnicity, disability, gender identity, sexual orientation, religion, nationality, socio-economic background, minority, or any other status. UNICEF encourages applications from all qualified candidates, regardless of gender, nationality, religious or ethnic backgrounds, and from people with disabilities, including neurodivergence. We offer reasonable accommodation for persons with disabilities. throughout the recruitment process. If you require any accommodation, please submit your request through the accessibility email button on the UNICEF Careers webpage Accessibility | UNICEF . Should you be shortlisted, please get in touch with the recruiter directly to share further details, enabling us to make the necessary arrangements in advance. UNICEF does not hire candidates who are married to children (persons under 18). UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities. UNICEF is committed to promote the protection and safeguarding of all children. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check, and selected candidates with disabilities may be requested to submit supporting documentation in relation to their disability confidentially. Qualified candidates are invited to submit the following documents via the online recruitment portal, TMS (Talent Management System): • An up-to-date TMS profile and curriculum vitae (CV) • Cover letter • A separate financial proposal TMC0004868 Financial proposal.xlsx • Candidates are required to submit a brief technical proposal (max 5 pages) outlining their understanding of the assignment, proposed methodology/approach, and a detailed work plan with timelines. Remarks: UNICEF does not charge a processing fee at any stage of its recruitment, selection, and hiring processes (i.e., application stage, interview stage, validation stage, or appointment and training). UNICEF will not ask for applicants bank account information. All UNICEF positions are advertised, and only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process. Additional information about working for UNICEF can be found here .

انضم لقناتنا على تيليجرام تابع أحدث الوظائف فور نشرها انضم

دوام كامل بيت.كوم

Senior Manager, Mobile Engineering

في الموقع - الأردن - عمّان ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB TITLE Senior Manager, Mobile Engineering | MAF Future Solutions | Customer Solutions - Jordan ROLE SUMMARY At MAF Customer Solutions, we are obsessed with building intuitive, engaging and truly transformative experiences that create great moments for our customers, every day. As Senior Manager, Mobile Engineering, you'll play a pivotal role in bringing this vision to life. Scaling SHARE to 30 million members across MENA by 2027 depends on a mobile platform that can absorb new markets, business units and Mini App experiences without a linear increase in engineering cost. ROLE PROFILE <ul><li>Technical Leadership & Program Management – Lead end-to-end technical programs, managing scope, risks, resources, budgets, timelines, and delivery.</li><li>Mobile Architecture Ownership – Own and evolve the mobile architecture across iOS, Android, Flutter, and Kotlin Multiplatform (KMP).</li><li>Kotlin Multiplatform Strategy – Drive adoption of KMP for shared business logic, networking, and UI, including distribution through XCFrameworks and AARs.</li><li>Mobile Platform & Design System – Build and govern reusable mobile components, design tokens, theming, and shared platform capabilities across applications.</li><li>Mini App & Engineering Excellence – Define the Mini App architecture and integration standards while improving testing, CI/CD, ADRs, engineering standards, and developer experience.</li><li>Team Leadership & Talent Development – Lead and mentor engineering teams, senior engineers, and technical leads; manage performance, training, hiring, and talent pipelines.</li><li>Stakeholder & Agile Collaboration – Partner closely with Product, Design, DevOps, Security, QA, and business teams to deliver scalable solutions using agile methodologies and effective governance.</li><li>Business Impact & Delivery KPIs – Drive measurable outcomes including faster releases, KMP/design-system adoption, crash-free performance, customer growth, retention, revenue, delivery against milestones/budget, and team performance, with approximately 30</li></ul> REQUIREMENTS <ul><li>Education & Experience – Bachelor’s degree in Computer Science or a related field; 10+ years of senior mobile engineering experience, including 5+ years in leadership, with proven delivery of complex consumer digital products.</li><li>Strong Mobile Expertise – Expert-level iOS development (Swift, SwiftUI/UIKit) with experience integrating KMP XCFrameworks, plus solid Android/Kotlin knowledge and working experience with Kotlin Multiplatform and Flutter.</li><li>Architecture & Platform Engineering – Proven ability to design reusable mobile platforms, SDKs, shared components, modular architectures, and large-scale consumer applications.</li><li>Technical & Agile Excellence – Strong expertise in Agile, CI/CD, TDD, BDD, technical decision-making, and evaluating trade-offs while remaining hands-on technically.</li><li>Leadership & People Development – Exceptional leadership, coaching, mentoring, and stakeholder-management skills, with the ability to align cross-functional teams around a shared vision and build high-performing teams.</li><li>Product & Growth Mindset – Customer-focused, strategic, and innovative, with a passion for solving meaningful problems and understanding how to scale digital products to millions of users across the region. Fluent English and Arabic required.</li></ul> WHAT WE OFFER <ul><li>At Majid Al Futtaim, we’re on a mission to create great moments, to spread happiness, to build, experiences that stay in our memories for a lifetime. We’re proud to say that over the past 27 years, we have built a reputation as a regional market leader in what we do. Join us!</li><li>Work in a friendly environment, where everyone shares positive vibes and excited about our future.</li><li>Work with over 45,000 diverse and talented colleagues, all guided by our Leadership Model.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

Frontend Developer Specialist

في الموقع - الأردن - عمّان ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The main role of a Frontend Specialist is to independently deliver medium-complexity frontend features across web and mobile applications using React. js and React Native. The Frontend Specialist is responsible for translating product requirements into scalable technical solutions, building reusable UI components, integrating APIs and backend services, optimizing application performance, and contributing to frontend architecture and code quality standards. The role also includes mentoring junior developers, participating in code reviews, collaborating with cross-functional teams, and ensuring seamless user experiences across platforms. Key Responsibilities: Independently design and deliver medium-complexity features across React. js and React Native applications, with limited senior oversight. Translate product requirements into technical designs, breaking work down into estimable tasks and flagging risks early. Build, optimize, and maintain reusable UI components and contribute to the team’s shared component library. Implement and review integrations with RESTful APIs, payment endpoints, and back-end microservices, with attention to error handling and security. Apply performance optimization techniques in day-to-day work: lazy loading, memoization, bundle awareness, and React Native rendering performance. Conduct meaningful code reviews for junior developers and provide technical guidance during pair-programming and onboarding. Write and maintain unit and integration tests; contribute to the team’s end-to-end testing strategy under senior guidance. Participate in sprint planning, refinement, and estimation; own delivery of committed sprint work. Investigate, reproduce, and fix production defects, including participation in incident triage when frontend issues are involved. Contribute to internal documentation, coding standards, and knowledge-sharing sessions. Collaborate closely with UI/UX designers, backend engineers, and QA to deliver coherent end-user experiences. 2–4 years of professional frontend development experience with hands-on production work in React. js and/or React Native. Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, IT, or a related technical discipline. Demonstrable track record of delivering features end-to-end with limited supervision. Portfolio, GitHub profile, or case studies showing real production work. Excellent communication and teamwork capabilities. Preferred Skills Strong proficiency in JavaScript (ES6+) and working proficiency in TypeScript. Solid command of React. js: hooks, context, component composition, and common performance pitfalls. Practical experience building and shipping React Native features to iOS and Android, including debugging native build issues at a basic level. Hands-on experience with at least one state management library (Redux, MobX, or Zustand). Comfortable consuming and debugging RESTful APIs; basic exposure to WebSocket-based integrations. Confident with Git workflows: branching, rebasing, resolving conflicts, and structured pull requests. Experience writing unit tests with Jest and React Testing Library; familiarity with at least one E2E tool (Cypress, Playwright, or Detox). Working understanding of CI/CD pipelines (GitHub Actions, GitLab CI, or Jenkins). Awareness of common web security risks (XSS, CSRF, JWT/OAuth 2. 0). Familiarity with responsive design, accessibility basics, and cross-browser/cross-device compatibility. Working knowledge of Angular (components, services, routing, reactive forms, RxJS, NgRx). Prior experience in fintech, banking, payments, or any regulated industry. Exposure to micro-frontend concepts or modular frontend architectures. Familiarity with performance monitoring tools (Lighthouse, Sentry, Datadog) and Core Web Vitals. Experience with UI component libraries (Ant Design, Material UI, PrimeNG) and/or Storybook. Basic understanding of native iOS (Swift) or Android (Kotlin). Exposure to server-side rendering frameworks (Next. js, Nuxt.js, or Angular Universal). Awareness of PCI-DSS or similar compliance considerations for frontend applications. Excellent communication and collaboration skills. Ability to work under pressure and manage multiple priorities effectively. Willingness to mentor junior developers and contribute to knowledge-sharing initiatives. </div>

دوام كامل أخطبوط

مسؤول المتابعة والتنفيذ

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٩ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

مسؤول المتابعة والتنفيذمدة العقد: 12 شهراً، تخضع للشروط والترتيبات التعاقدية المعمول بها نطاق الراتب الشهري المتوقع: 700–800 دينار أردنيتسعى مؤسسة مرموقة لتوظيف مهنيين أردنيين مؤهلين لشغل وظيفة مسؤول متابعة وتنفيذ لمشاريع المياه الوطنية المخطط لهاالمسؤوليات الرئيسية<ul><li>دعم تطوير وصيانة جداول تنفيذ المشاريع، وأطر المتابعة، ومؤشرات الأداء، ومتتبعات الإنجاز، وسجلات المخاطر، وسجلات القضايا، ومتتبعات الإجراءات.</li><li>جمع والتحقق من وتوحيد وتحليل معلومات التنفيذ الواردة من المصادر ذات الصلة، والمرافق، والاستشاريين، والمقاولين، والفرق الفنية.</li><li>متابعة التقدم المحرز عبر مراحل التصميم، والتمويل، والمشتريات/العطاءات، والإنشاء، والتشغيل، وغيرها من مراحل التنفيذ ذات الصلة.</li><li>تحديد الانحرافات عن الجدول الزمني، وعوائق التنفيذ، وتناقضات البيانات، والمخاطر الناشئة، والإجراءات المتأخرة، وتصعيدها عبر قنوات الإبلاغ المناسبة.</li><li>إعداد تقارير التقدم الدورية، ولوحات بيانات الإدارة، والموجزات التحليلية، وإشعارات الإنذار المبكر، والعروض التقديمية للإدارة العليا وأصحاب المصلحة الخارجيين.</li><li>الحفاظ على سجلات متابعة دقيقة ودعم تشغيل أنظمة المتابعة وإعداد التقارير الرقمية الخاصة بوحدة الجاهزية.</li><li>استخدام Microsoft Excel، أو Power BI، أو أدوات لوحات البيانات والتصور المماثلة لتحليل أداء التنفيذ وتوصيله.</li></ul>الحد الأدنى من المؤهلات<ul><li>خريجون جدد حاصلون على درجة البكالوريوس في الهندسة، أو الإدارة العامة، أو الاقتصاد، أو علم البيانات، أو إدارة المشاريع، أو أي تخصص آخر ذي صلة.</li><li>معدل تراكمي لا يقل عن 3.65/4 أو ما يعادله.</li><li>مهارات قوية في التحليل، وكتابة التقارير، والعرض، والتواصل.</li><li>إتقان متقدم لبرنامج Microsoft Excel وكفاءة في تحليل البيانات وإعداد تقارير الأداء.</li><li>إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل، وإدارة الأولويات المتعددة، وإنتاج مخرجات دقيقة ضمن المواعيد النهائية المحددة.</li></ul>المؤهلات التفضيليةتعتبر المؤهلات التالية ميزة إضافية ولكنها ليست إلزامية:<ul><li>درجة الماجستير في تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة مهنية سابقة.</li><li>شهادة في إدارة المشاريع، أو المتابعة والتقييم، أو تحليلات البيانات، أو مجال ذي صلة.</li><li>الإلمام بـ Microsoft Project، أو Primavera P6، أو نظم المعلومات الجغرافية (GIS)، أو أنظمة إدارة الوثائق، أو أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، أو منصات متابعة المشاريع الرقمية.</li><li>القدرة على ترجمة المعلومات الفنية ومعلومات التنفيذ المعقدة إلى تقارير وتوصيات واضحة على المستوى الإداري.</li></ul>للتقديم عبر موقع أخطبوط، يرجى إرسال خطاب تغطية وسيرة ذاتية محدثة بترتيب زمني عكسي.لن يتم النظر في الطلبات التي لا تستوفي الحد الأدنى من المتطلبات المذكورة أعلاه. قد تؤدي الطلبات غير المكتملة و/أو الملفات التالفة إلى تأخير معالجة طلبك أو استبعاده من الاعتبار. الموعد النهائي لتقديم الطلبات هو 22 أكتوبر 2026.

Monitoring and Delivery Officer Contract Duration: 12 months, subject to applicable contractual terms and arrangements Expected Monthly Salary Range: JOD 700–800 A reputable organization is seeking qualified Jordanian professionals to fill the role of a Monitoring and Delivery Officer for planned national water projects Key Responsibilities <ul> <li>Support the development and maintenance of project implementation schedules, monitoring frameworks, performance indicators, milestone trackers, risk registers, issue logs, and action trackers.</li> <li>Collect, verify, consolidate, and analyse implementation information received from relevant sources, utilities, consultants, contractors, and technical teams.</li> <li>Monitor progress across design, financing, procurement/tendering, construction, commissioning, and other relevant implementation stages.</li> <li>Identify schedule deviations, implementation bottlenecks, data inconsistencies, emerging risks, and overdue actions, and escalate them through appropriate reporting channels.</li> <li>Prepare periodic progress reports, management dashboards, analytical briefs, early-warning notices, and presentations for senior management and external stakeholders.</li> <li>Maintain accurate monitoring records and support the operation of the Readiness Unit’s digital monitoring and reporting systems.</li> <li>Use Microsoft Excel, Power BI, or equivalent dashboard and visualization tools to analyse and communicate implementation performance.</li> </ul> Minimum Qualifications <ul> <li>Fresh graduates with a Bachelor’s degree in engineering, public administration, economics, data science, project management, or another relevant discipline.</li> <li>Minimum cumulative GPA of 3.65/4 or equivalent.</li> <li>Strong analytical, report-writing, presentation, and communication skills.</li> <li>Advanced proficiency in Microsoft Excel and competence in data analysis and performance reporting.</li> <li>Proficiency in Arabic and English.</li> <li>Ability to work independently, manage competing priorities, and produce accurate outputs within established deadlines.</li> </ul> Preference Qualifications The following qualifications are considered an advantage but are not mandatory: <ul> <li>Master’s degree in a relevant discipline.</li> <li>Previous professional experience.</li> <li>Certification in project management, monitoring and evaluation, data analytics, or a related field.</li> <li>Familiarity with Microsoft Project, Primavera P6, GIS, document-management systems, ERP systems, or digital project-monitoring platforms.</li> <li>Ability to translate complex technical and implementation information into clear management-level reports and recommendations.</li> </ul> To apply through Akhtaboot, please submit a cover letter and current curriculum vitae (CV) in reverse chronological order format. Applications that do not meet the minimum requirements listed above will not be considered. Incomplete applications and/or corrupt files may delay processing of your application or remove you from consideration.  Deadline for submission of applications is October 22, 2026.

دوام كامل أخطبوط

مسؤول أول تنسيق المانحين والعمليات

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٩ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

مسؤول أول تنسيق المانحين والعملياتمدة العقد: 12 شهراً، وتخضع للشروط والترتيبات التعاقدية المعمول بها.نطاق الراتب الشهري المتوقع: 2,000-3,000 دينار أردنيتبحث مؤسسة مرموقة عن محترفين أردنيين مؤهلين لشغل منصب مسؤول أول تنسيق المانحين والعمليات للمشاريع الوطنية للمياه المخطط لها.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>دعم إعداد ومراقبة الميزانيات، وخطط التمويل، وأطر الإنفاق، وتوقعات التدفق النقدي، وتقارير التقدم المالي لبرنامج الجاهزية.</li><li>جمع وتوحيد والتحقق من صحة ومطابقة المعلومات المالية المستلمة من جهات تنفيذية متعددة، لضمان الدقة والاكتمال والاتساق وقابلية التتبع.</li><li>تتبع التزامات التمويل، وشروط الصرف، وفجوات التمويل، والإجراءات العالقة، والمعالم المالية عبر محفظة الجاهزية.</li><li>تنسيق سير العمليات المالية ومتطلبات إعداد التقارير مع المؤسسات الحكومية، والجهات التنفيذية، والمانحين، والمقرضين، وشركاء التنمية الآخرين.</li><li>إعداد التقارير المالية الموحدة، والموجزات الإدارية، والردود على الاستفسارات المالية، والوثائق الداعمة الجاهزة للتدقيق.</li><li>دعم بعثات المانحين، ومراجعات المحفظة، والتقييمات المالية، ومراجعات الامتثال.</li><li>الحفاظ على سجلات وأرشيفات إلكترونية منظمة وفقاً لمتطلبات الإدارة المالية للقطاع العام، والمشتريات، والرقابة الداخلية، ومتطلبات التدقيق المعمول بها.</li></ul>الحد الأدنى للمؤهلات<ul><li>درجة البكالوريوس في المالية، أو المحاسبة، أو الاقتصاد، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة وثيقة.</li><li>خبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن عشر (10) سنوات في العمليات المالية، ويفضل أن تكون داخل المؤسسات العامة، أو المرافق، أو برامج البنية التحتية، أو البرامج الممولة من المانحين، أو بيئات العمل متعددة الجهات.</li><li>قدرة تحليلية قوية، بما في ذلك النمذجة المتقدمة باستخدام برنامج Excel، والتحليل المالي، والتنبؤ، وتوحيد المعلومات المالية.</li><li>مهارات ممتازة في كتابة التقارير، والعرض التقديمي، والتنظيم، والتواصل.</li><li>القدرة المثبتة على التنسيق بين المؤسسات الحكومية، والجهات التنفيذية، وشركاء التنمية.</li><li>اهتمام كبير بالتفاصيل والقدرة على إدارة المعلومات المالية والمؤسسية الحساسة بتقدير وسرية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل، وإدارة الأولويات والمواعيد النهائية المتعددة، والاحتفاظ بسجلات دقيقة وقابلة للتدقيق.</li><li>إتقان اللغتين العربية والإنجليزية.</li></ul>المؤهلات المفضلةتعتبر المؤهلات التالية ميزة إضافية ولكنها ليست إلزامية:<ul><li>مؤهل دراسات عليا و/أو شهادة مهنية في سلاسل الإمداد، أو الإدارة المالية، أو المحاسبة، أو تمويل المشاريع، أو الإدارة المالية العامة، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة في تمويل البنية التحتية، أو تحليل المحافظ الاستثمارية، أو أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، أو منصات الإدارة المالية.</li><li>الإلمام بمتطلبات التقارير المالية والامتثال الخاصة بشركاء التنمية الرئيسيين والمؤسسات المالية الدولية.</li></ul> للتقديم من خلال منصة طاقات (Akhtaboot)، يرجى تقديم رسالة تغطية وسيرة ذاتية (CV) محدثة بترتيب زمني عكسي.الطلبات التي لا تستوفي الحد الأدنى من المتطلبات المذكورة أعلاه لن يتم النظر فيها. الطلبات غير المكتملة و/أو الملفات التالفة قد تؤدي إلى تأخير معالجة طلبك أو استبعادك من النظر فيه.الموعد النهائي لتقديم الطلبات هو 22 أكتوبر 2026.

Senior Donor Coordination and Operations Officer Contract Duration: 12 months, subject to the applicable contractual terms and arrangements. Expected Monthly Salary Range: JOD 2,000-3,000 A reputable organization is seeking qualified Jordanian professionals to fill the role of a Senior Donor Coordination and Operations Officer for planned national water projects. Key Responsibilities <ul> <li>Support preparation and monitoring of budgets, financing plans, expenditure frameworks, cash-flow forecasts, and financial progress reports for the Readiness Program.</li> <li>Collect, consolidate, validate, and reconcile financial information received from multiple implementing entities, ensuring accuracy, completeness, consistency, and traceability.</li> <li>Track financing commitments, disbursement conditions, funding gaps, outstanding actions, and financial milestones across the readiness portfolio.</li> <li>Coordinate financial workflows and reporting requirements with Government institutions, implementing entities, donors, lenders, and other development partners.</li> <li>Prepare consolidated financial reports, management briefs, responses to financial queries, and audit-ready supporting documentation.</li> <li>Support donor missions, portfolio reviews, financial assessments, and compliance reviews.</li> <li>Maintain structured electronic records and archives in accordance with applicable public-sector financial management, procurement, internal-control, and audit requirements.</li> </ul> Minimum Qualifications <ul> <li>Bachelor’s degree in finance, accounting, economics, business administration, or a closely related field.</li> <li>Minimum of ten (10) years of relevant professional experience in financial operations, preferably within public institutions, utilities, infrastructure programs, donor-funded programs, or multi-entity environments.</li> <li>Strong analytical capability, including advanced Excel modelling, financial analysis, forecasting, and consolidation of financial information.</li> <li>Excellent report-writing, presentation, organizational, and communication skills.</li> <li>Demonstrated ability to coordinate across government institutions, implementing entities, and development partners.</li> <li>High attention to detail and the ability to manage sensitive financial and institutional information with discretion.</li> <li>Ability to work independently, manage multiple priorities and deadlines, and maintain accurate and auditable records.</li> <li>Proficiency in Arabic and English.</li> </ul> Preference Qualifications The following qualifications are considered an advantage but are not mandatory: <ul> <li>Postgraduate qualification and/or professional certification in supply chain, financial management, accounting, project finance, public financial administration, or a related field.</li> <li>Experience in infrastructure financing, portfolio analysis, ERP systems, or financial-management platforms.</li> <li>Familiarity with the financial reporting and compliance requirements of major development partners and international financial institutions.</li> </ul>   To apply through Akhtaboot, please submit a cover letter and current curriculum vitae (CV) in reverse chronological order format. Applications that do not meet the minimum requirements listed above will not be considered. Incomplete applications and/or corrupt files may delay processing of your application or remove you from consideration.  Deadline for submission of applications is October 22, 2026.

دوام كامل أخطبوط

Senior Business Development and Grants Manager

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٣ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;">حول Mercy Corps <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;"> Mercy Corps هي منظمة عالمية رائدة مستندة إلى الإيمان بأن عالمًا أفضل ممكن. في الكوارث والشدّة وفي أكثر من 40 بلدًا حول العالم، نتشارك لتنفيذ حلول جريئة لتحقيق الانتصار على المحن وبناء مجتمعات أقوى من الداخل. الآن، وللمستقبل. <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;">  <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;">ملخص البرنامج / القسم <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">تنفذ Mercy Corps مجموعة متنوعة من البرمجة الإنسانية والتنموية في منطقة الشرق الأوسط استجابة للأزمات الحادة والضعف الطويل الأمد. بموجب هيكل مكتب متعدد الدول (MCO) حديث، تشرف Mercy Corps على البرمجة في سوريا والأردن واليمن، مع تعزيز التنسيق الإقليمي والكفاءة والمواءمة الاستراتيجية. <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">تنفذ هذه الدور تنفيذ الاستراتيجية العالمية للمؤسسة لمدة عشر سنوات، المسار إلى الإمكانية، التي تركز على تحقيق نتائج مرنة وشاملة ومستدامة عبر الأمن الغذائي، وأمن المياه، والفرص الاقتصادية، والسلام والحكم الرشيد. ترتكز الاستراتيجية على التزامات المؤسسة بأن تكون مناخية ذكية، قائمة على الأدلة، محلية القيادة، مبتكرة وآمنة ومتنوعة وشاملة. <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">هذه الدور تدعم تنفيذ إستراتيجية Mercy Corps العالمية على مدى عشر سنوات، Pathway to Possibility، التي تركز على تحقيق نتائج مرنة وشاملة ومستدامة عبر الأمن الغذائي، وأمن المياه، والفرصة الاقتصادية، والسلام والحكومة الرشيدة. الأسلوب مستند إلى التزامات تنظيمية بأن تكون مناخية-ذكية، قائمة على الأدلة، تقودها محليا، مبتكرة وآمنة ومتنوعة وشاملة. <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">إجمالاً، يتحمل الدور مسؤولية قيادية إستراتيجية وتوجيهية لضمان إعداد ونمو البرامج والمانحين عبر سوريا والأردن واليمن، بما يتماشى مع معايير PM@MC وإطار Pathway to Possibility. <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">• إدارة مباشرة لمسؤول التقارير، وتوجيهه وتطويره المهني.

About Mercy Corps Mercy Corps is a leading global organization powered by the belief that a better world is possible. In disaster, in hardship, in more than 40 countries around the world, we partner to put bold solutions into action — helping people triumph over adversity and build stronger communities from within. Now, and for the future.   Program / Department Summary Mercy Corps implements a diverse portfolio of humanitarian and development programming across the Middle East in response to acute crises and protracted vulnerabilities. Under a newly established Multi-Country Office (MCO) structure, Mercy Corps oversees programming across Syria, Jordan, and Yemen, with enhanced regional coordination, efficiency, and strategic alignment. This role supports the implementation of Mercy Corps’ global ten-year strategy, Pathway to Possibility, which focuses on achieving resilient, inclusive, and sustainable outcomes across food security, water security, economic opportunity, and peace and good governance. The strategy is grounded in organizational commitments to being climate-smart, evidence-driven, locally led, innovative, and safe, diverse, and inclusive.   General Position Summary The Senior Business Development and Grants Manager leads and directly manages all business development, pre-positioning, and grants functions across the MCO portfolio covering Syria, Jordan, and Yemen. Based in Amman, the role leads multi-country resource mobilization efforts, ensuring high-quality donor engagement, competitive proposal development, and effective grants lifecycle management. The position has direct line management responsibility for a Reporting Officer and provides strong leadership, guidance, and coordination to country-level teams engaged in program development and donor compliance. The role reports to the MCO Portfolio Director and works in close collaboration with Country Managers, Program Teams, Regional Award Management, Business Development and Technical teams.   Essential Job Responsibilities STRATEGIC LEADERSHIP, MANAGEMENT, AND COORDINATION • Provide overall leadership and strategic direction for program development, business development, and grants management across Syria, Jordan, and Yemen, in line with Mercy Corps’ Program Management at Mercy Corps (PM@MC) standards and Pathway to Possibility strategic objectives. • Directly manage, mentor, and support the Reporting Officer, ensuring clear objectives, regular performance management, coaching, and professional development. • Strengthen harmonization, consistency, and quality of program development and grants practices across Syria, Jordan, and Yemen.   PRE-POSITIONING, DONOR ENGAGEMENT, AND EXTERNAL REPRESENTATION • Lead and oversee strategic pre-positioning efforts across the MCO, ensuring alignment with country strategies, regional priorities, and Mercy Corps’ global outcomes framework. • Systematically map, track, and analyze donor priorities, funding trends, and competitive intelligence across sectors and geographies. • Maintain and strengthen relationships with a diverse range of donors, including traditional institutional donors, private donors, foundations, and emerging financing partners, in coordination with regional and HQ teams. • Demonstrate willingness to expand knowledge and expertise related to development finance and non-traditional funding mechanisms in support of diversified resource mobilization. • Proactively support the MCO Portfolio Director and Country Managers in external representation, including preparation for and participation in donor meetings, partner engagements, and other stakeholder forums. • Guide the development of unsolicited concepts and donor engagement materials in partnership with the MCO Portfolio Director, Country Managers, regional Business Development teams, and HQ counterparts.   PROPOSAL DEVELOPMENT AND RESOURCE MOBILIZATION • Oversee and lead go/no-go decision-making processes for new funding opportunities across the MCO portfolio. • Provide strategic and technical leadership to ensure the development of high-quality, competitive concept notes and proposals. • Ensure the systematic use of evidence-based products, learning, and analysis to inform program design and value propositions in close collaboration with MCO and country staff as appropriate. • Coordinate multi-country, cross-border and cross-functional proposal development processes involving Programs, Finance, Operations, Technical Advisors, Evidence & Learning teams, and HQ. • Ensure proposals are operationally feasible, risk-informed, and financially sound, with budgets that accurately reflect the cost of doing business and donor compliance requirements. • Lead or support proposal revisions, negotiations, and program modifications in response to donor feedback or contextual changes. • Promote learning and continuous improvement through after-action reviews and documentation of proposal development lessons learned.   GRANTS OVERSIGHT, REPORTING, AND COMPLIANCE • Provide strategic oversight of grants management systems and processes to ensure compliance with donor regulations, Mercy Corps policies, and PM@MC minimum standards. • Ensure timely, accurate, and high-quality donor reporting across the Syria, Jordan, and Yemen portfolio, supporting program teams and the Reporting Officer to meet contractual obligations. • Oversee reporting trackers, internal review workflows, and coordination with HQ, regional teams, and donors, with day-to-day support from the Reporting Officer. • Support program teams in responding to donor information requests, audits, and amendments. • Ensure effective grant kick-off, review, and close-out processes are conducted and documented in line with Mercy Corps requirements.   PROGRAM LEARNING, EVIDENCE, AND KNOWLEDGE MANAGEMENT • Champion the integration of learning, evidence, and adaptive management into program development and grants processes. • Work closely with the MCO program and Evidence & Learning staff to ensure evidence, research findings, evaluations, and learning products are strategically leveraged to strengthen donor engagement and proposal quality. • Promote consistent use of tools, templates, and systems across Syria, Jordan, and Yemen to strengthen institutional knowledge and continuity.   Organizational Learning • Foster a culture of learning, reflection, and continuous improvement within the business development and grants function.   Supervisory Responsibility • Direct line management of the Reporting Officer.   Accountability Reports Directly To: MCO Portfolio Director Works Closely With: Country Managers, Program and Project Managers, Finance and Operations Teams, Regional Award Management Team, Regional Business Development Advisors, Technical and Evidence & Learning Teams, and HQ counterparts.   Knowledge and Experience • Bachelor’s degree in a relevant field required; Master’s degree in International Development, Humanitarian Assistance, or a related field preferred. • Minimum of 5-6 years of progressive experience in business development, grants management, proposal development, and donor compliance. • Demonstrated leadership and people management experience, preferably in multi-country or matrixed structures. • Strong familiarity with institutional donors (e.g., ECHO, FCDO, EU, SDC, GIZ,), private donors, and donor compliance requirements. • Knowledge or prior experience with DFIs and in development finance is a strong advantage. • Excellent written and verbal communication skills in English. • Proven ability to manage complex processes, meet deadlines, and coordinate across diverse teams. • Strong contextual knowledge of the Middle East region preferred.   Success Factors The successful candidate will be a proactive leader with strong judgment, excellent organizational skills, and a passion for high-quality humanitarian and development programming. They will be comfortable operating in complex, fast-changing environments and able to balance strategic thinking with hands-on support. Strong interpersonal skills, attention to detail, and commitment to accountability and learning are essential.   Living Conditions / Environmental Conditions The position is based in Amman, Jordan, with travel as required to Syria and Yemen (security permitting). Team members are expected to conduct themselves in a professional manner and respect local laws, customs, and Mercy Corps policies at all times.   Ongoing Learning In support of our belief that learning organizations are more effective, efficient and relevant to the communities we serve, we empower all team members to dedicate 5% of their time to learning activities that further their personal and/or professional growth and development   Team Engagement and Effectiveness Achieving our mission starts with how we build our team and collaborate. By bringing together individuals with a variety of experiences, backgrounds, and perspectives, we strengthen our ability to solve complex challenges and drive innovation. We foster a culture of trust and respect, where every team member is valued for their contributions, empowered to reach their full potential, and motivated to do their best work. We recognize that building a strong and effective team is an ongoing process, and we remain committed to learning, improving, and growing together.   Equal Employment Opportunity Mercy Corps is an equal opportunity employer committed to providing equal employment opportunities to all employees and qualified applicants for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, religion or belief, national origin, age, disability, marital status, veteran status, or any other characteristics protected under applicable law.   Safeguarding & Ethics Mercy Corps is committed to ensuring that all individuals we come into contact with through our work, whether team members, community members, program participants or others, are treated with respect and dignity. We are committed to the core principles regarding prevention of sexual exploitation and abuse laid out by the UN Secretary General and IASC and have signed on to the Interagency Misconduct Disclosure Scheme. We will not tolerate child abuse, sexual exploitation, abuse, or harassment by or of our team members. As part of our commitment to a safe and inclusive work environment, team members are expected to conduct themselves in a professional manner, respect local laws and customs, and to adhere to Mercy Corps Code of Conduct Policies and values at all times. Team members are required to complete mandatory Code of Conduct elearning courses upon hire and on an annual basis. As an applicant, if you witness or experience any form of sexual misconduct during the recruitment process, please report this to Mercy Corps Integrity Hotline (integrityhotline@mercycorps.org).   الصون و الأخلاق ميرسي كور تلتزم بضمان المعاملة اللائقة واحترام جميع الأفراد اللذين نتواصل معهم من خلال عملنا, سواء كانوا أعضاء الفريق أو أعضاء المجتمع أو المشاركين في البرامج أو غيرهم. نحن ملتزمون بالمبادئ الرئيسية المتعلقة بمنع الاستغلال والإساءة الجنسية التي وضعها الأمين العام للأمم المتحدة واللجنة الدائمة للتنسيق بين الوكالات الإنسانية (IASC)، وقد وقعنا على نظام الإفصاح المتبادل بين الجهات الفاعلة في حالة السلوك الغير اللائق. عند التقديم لهذا الدور، يؤكد المتقدم أنه لم ينتهك في السابق سياسة السلوك الجنسي، والاستغلال والإساءة جنسية، صون الأطفال، أو الاتجار بالبشر لأي جهة عمل. ميرسي كور لن تتسامح مع إساءة معاملة الأطفال أو الاستغلال الجنسي أو الإساءة أو التحرش من قبل أو بسبب أعضاء فريقنا. كجزء من التزامنا تجاه توفير بيئة عمل آمنة وشاملة, من المتوقع أن يتصرف أعضاء الفريق بطريقة مهنية, تحترم القوانين والعادات المحلية. والالتزام بسياسات وقيم مدونة قواعد السلوك الخاصة بمنظمة ميرسي كور في جميع الأوقات. كما يتطلب من جميع أعضاء الفريق إكمال دورات التعليم الإلكتروني الإلزامية لقواعد السلوك عند التوظيف وذلك بشكل سنوي. كمتقدم للوظيفة، إذا كنت قد شهدت أو تعرضت لأي نوع من أنواع السلوك الجنسي الغير لائق خلال عملية التوظيف، يرجى الإبلاغ عن ذلك إلى خط النزاهة في منظمة ميرسي كور (integrityhotline@mercycorps.org).     RECRUITMENT SCAMS & FRAUD WARNING Mercy Corps has become aware of scams involving false job offers. Please be advise: Recruiters will never ask for a fee during any stage of the recruitment process. All active jobs are advertised directly on Akhtaboot. Official Mercy Corps emails will always arrive from a @mercycorps.org email address. Please report any suspicious communications to ((integrityhotline@mercycorps.org))

دوام كامل بيت.كوم

خبير البرمجة التنافسية - مدرب AI مستقل

عن بُعد - الأردن - عمّان ٢٨ أغسطس ٢٠٢٦

الإعلام والصحافة

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادة اللغة الإنجليزية لديك. Mindsrift تتيح التواصل بين المتخصصين وفرص AI القائمة على المشاريع لشركات تقنية رائدة، مع التركيز على اختبار الأنظمة الذكية وتقييمها وتحسينها. المشاركة تكون على أساس المشروع، وليست توظيفاً دائمًا. ما تتضمنه هذه الفرصة: نحن نبني مسائل برمجة تنافسية ومقدمي درجاتها الآلية (حالات الاختبار + المدققين) لاستخدامها في تدريب نماذج الذكاء الاصطناعي المتقدمة في التشفير. ستقوم بخلق مسائل، وكتابة حلول صحيحة وأخرى خاطئة عمدًا، وتصميم حالات اختبار صعبة تلتقط أخطاء الرمز الخفيّة. عملك هو ما يجعل الإشارة التدريبية موثوقة. للتقديم، شارك: معرّف/معرّفات البرمجة التنافسية لديك + التصنيف الحالي/الأقصى لديك، وأي خبرة في إعداد المسائل، وتاريخ IOI/ICPC/الأولمبياد. ما ستفعله: اكتب مسائل خوارزمية أصلية — بيان واضح، قيود صحيحة، حل مقصود؛ اكتب حلولاً صحيحة بالـ C++ و Python؛ اكتب حلولاً خاطئة واقعية (أخطاء شائعة) للاختبار؛ بناء وتثبيت حالات الاختبار: مولدات، حالات حافة، اختبارات ضغط و«اختبارات اختراق»؛ اكتب محققين/متعاملين (testlib) للمشكلات التي لديها أكثر من إجابة صحيحة؛ تأكيد معيار الجودة: حلول صحيحة تمر، حلول خاطئة تفشل، ضمن حدود الزمن. ما نبحث عنه: خلفية قوية في البرمجة التنافسية، موضحة من خلال ملف تعريفي عام — تقييم Codeforces (انظر المستويات أدناه)، أو سجل IOI/ICPC/أولمبياد وطني؛ إجادة C++ في المسابقات (STL، التعقيد)؛ راحة في كتابة Python؛ القدرة على شرح سبب خطأ الحل وبناء مدخل يحطمه؛ إنجليزية مكتوبة قوية (C1+). المستويات (حسب تقييم Codeforces، أو ما يعادلها من إنجاز الأولمبياد): مساعد — 1700–2100 (خليّة خبرة / مرشح ماجستير): مسائل أسهل؛ خبير — 2200–2600 (ماجستير / غراند ماستر): مسائل أصعب؛ كبير/مراجع — 2600+ (غراند ماستر دولي) أو ميدالية IOI/ICPC: أصعب المسائل + مراجعة عالية الجودة. من الجميل وجود خريجي IOI / ICPC وبرامجين تنافسيين بارزين يُشجَّعون على التقدم بشكل خاص؛ خبرة إعداد أو اختبار المسائل للمسابقات الحقيقية (جولات Codeforces، ICPC، الأولمبياد الوطنية، حكام عبر الإنترنت)؛ خبرة Testlib (مدققون، مصادقون، مولدات)؛ خبرة إنشاء بيانات لبحوث مقارنة كود LLM أو مجموعات تقييم RL / مشابهة. كيفيّة العمل: التقديم → اجتياز المؤهلات → الانضمام إلى مشروع → إتمام المهام → الدفع توقعات وقت المشروع: للمشروع هذا، تُقدَّر المهام بنحو 10-20 ساعة في الأسبوع خلال فترات النشطة، وفقًا لمتطلبات المشروع. هذه تقديرات وليست عبءَ عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. يجب تقديم المهام قبل الموعد النهائي وتلبية معايير القبول المذكورة ليتم قبولها. التعويض: يُدفع لكل مهمة مقبولة. يعتمد معدلك على فئة المؤهلة التي تصل إليها ومدى كفاءتك في إكمال المهام — حتى ما يعادل 90 دولارًا أمريكيًا في الساعة. بما أن الدفع مقابل مهمة، فإن السرعة الأعلى ترفع معدل الساعة الفعلي لديك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. What this opportunity involves We're building competitive-programming problems and their automatic graders (test cases + checkers) used to train advanced AI coding models. You'll create problems, write both correct and deliberately-wrong solutions, and design the tough test cases that catch subtly-broken code. Your work is what makes the training signal trustworthy. To apply, share: your competitive-programming handle(s) + current/peak rating, any problem-setting experience, and IOI/ICPC/olympiad history. What you'll do Write original algorithmic problems — clear statement, sound constraints, an intended solution; Write correct solutions in C++ and Python; Write realistic wrong solutions (common mistakes) to test against; Build and harden test cases: generators, edge cases, stress and "hacking" tests; Write checkers/interactors (testlib) for problems with more than one valid answer; Confirm the quality bar: correct solutions pass, wrong ones fail, within time limits. What we look for Strong competitive programming background, shown by a public profile — a Codeforces rating (see levels below), OR an IOI / ICPC / national-olympiad record; Fluent contest C++ (STL, complexity); comfortable writing Python; Can explain why a solution is wrong and build an input that breaks it; Strong written English (C1+). Levels (by Codeforces rating, or equivalent olympiad achievement): Associate — 1700–2100 (Expert / Candidate Master): easier problems; Expert — 2200–2600 (Master / Grandmaster): harder problems Senior / Reviewer — 2600+ (Int'l Grandmaster) or IOI/ICPC medalist: hardest problems + quality review. Nice to have IOI / ICPC alumni and top competitive programmers especially encouraged to apply; Experience setting or testing problems for real contests (Codeforces rounds, ICPC, national olympiads, online judges); Testlib experience (checkers, validators, generators); Experience creating data for LLM code benchmarks or similar RL / evaluation datasets. How it works Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10-20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Tasks must be submitted by the deadline and meet the listed acceptance criteria to be accepted. Compensation Paid per accepted task. Your rate depends on the qualification tier you reach and how efficiently you complete tasks — up to the equivalent of $90/hr . Because payment is per task, a faster pace raises your effective hourly rate. </div>

دوام كامل أخطبوط

مسؤول القاعدة والمرافق

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٩ سبتمبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

إعلان توظيفداخلي وخارجي<h2>               القسم الفرنسي لمنظمة أطباء بلا حدود</h2><h2>               يوظف لمكتبه في عمان.</h2>                                                           مسؤول القاعدة والمرافق (دوام جزئي)السياقأطباء بلا حدود هي منظمة إنسانية دولية خاصة وغير ربحية تكرس جهودها لتقديم المساعدة الطبية للسكان في حالات الأزمات، دون تمييز وبغض النظر عن العرق أو الدين أو المعتقد أو الانتماء السياسي. تسعى أطباء بلا حدود لتوظيف مسؤول قاعدة ومرافق لمكتبها في عمان.نطاق المسؤولياتتنفيذ أو الإشراف على جميع أنشطة الخدمات اللوجستية للصيانة في القاعدة (المركبات، واستهلاك الوقود، والبنية التحتية المحلية) وفقاً لمعايير وبروتوكولات منظمة أطباء بلا حدود، لضمان بقاء المواد والبنية التحتية والمركبات في ظروف تشغيل مثالية.المسؤوليات:<ul><li>تخطيط تحركات المركبات، وتتبع الرحلات الفردية، وضمان تنفيذ إجراءات الأمن.</li><li>تتبع استهلاك الإمدادات والوقود ومواد التشحيم المستخدمة في المرافق المختلفة (المكتب، المنزل، المتجر، إلخ).</li><li>التحقق من صيانة المساحات المفتوحة المختلفة (الحدائق، الأفنية...) والتأكد من التخلص من النفايات المنزلية بشكل صحيح.</li><li>التحقق من صيانة مباني ومرافق منظمة أطباء بلا حدود وضمانها، بالإضافة إلى إمدادات المياه العامة والكهرباء والجدران والأسقف وما إلى ذلك، وظروف الأمن. وفي هذا السياق، القيام بزيارات تفتيشية لتقييم احتياجات تأهيل المرافق.</li><li>إجراء صيانة للمعدات اللوجستية لسلسلة التبريد، والطاقة، وتكنولوجيا المعلومات، والاتصالات اللاسلكية، وبشكل خاص: <ul><li>جرد وإعادة تخصيص المعدات.</li><li>تجديد تصريح استخدام المواد اللاسلكية مع السلطات المحلية.</li><li>التحقق من جودة العمل المنفذ على المولدات والتركيبات الكهربائية.</li></ul></li><li>إعداد طلبات نشاط قطاعه، والمتابعة، والتحقق من استلامها وحالتها بشكل صحيح.</li><li>تنفيذ المشتريات المحلية والتأكد من أن المدير المباشر على علم بأي مشاكل تتعلق بجودة أو توافر المواد المراد شراؤها.</li><li>المشاركة في التدريب بناءً على طلب المدير المباشر.</li></ul>مسؤوليات خاصة بقسم/سياق منظمة أطباء بلا حدود<ul><li>ضمان الإدارة الفعالة وصيانة مباني مشروع ترانزيت غزة حسب الحاجة فيما يتعلق بالاحتياجات اللوجستية واحتياجات الإمداد.</li><li>الحفاظ على بيئة آمنة ومحمية لمباني مشروع ترانزيت غزة، والمستأجرين، والزوار من خلال ضمان تطبيق إجراءات السلامة والأمن الفعالة.</li><li>الإشراف على ودعم ضباط الأمن المسؤولين عن مباني مشروع ترانزيت غزة، وضمان التنفيذ الفعال للإجراءات الأمنية وحل القضايا المتعلقة بالأمن في الوقت المناسب.</li><li>دعم وتقديم المشورة للمستأجرين حول أفضل الممارسات في إدارة المباني، مما يتيح الصيانة الفعالة والاستخدام المستدام لشققهم المستأجرة.</li><li>التنسيق مع فريق الأخصائيين الاجتماعيين ومشرف الخدمات اللوجستية للمكتب القطري حسب الحاجة.</li><li>المساهمة في إدارة المباني غير التابعة لمشروع ترانزيت غزة والقيام بمهام وواجبات لوجستية إضافية حسب توجيهات مشرف الخدمات اللوجستية للمكتب القطري.</li><li>المساعدة في إدارة والإشراف على الفندق الجديد المخصص لمرضى ومرافقين رعاية الصحة الإنجابية (RSH)، وتوفير الدعم التشغيلي ودعم المرافق حسب متطلبات مدير مرافق مستشفى RSH.</li><li>ضمان تحديد وتنسيق ومعالجة جميع الاحتياجات اللوجستية والإدارية لمشروع ترانزيت غزة في الوقت المناسب وبطريقة فعالة لدعم العمليات دون انقطاع.</li><li>ضمان إعداد التقارير اللوجستية والإدارية الفعالة ومتابعة الميزانية لمشروع ترانزيت غزة، وتقديم تحديثات منتظمة ووثائق لدعم الرقابة التشغيلية واتخاذ القرار.</li></ul><table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="width:100.0%;background:#D9D9D9;border-collapse:collapse;border:none;" width="100%"><tbody><tr><td colspan="2" style="width:100.0%;border-top:solid gray 1.0pt;border-left:none;border-bottom:solid gray 1.0pt;border-right:none;background:#FFD5D5;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" width="100%">المتطلبات</td></tr><tr><td style="width:19.36%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" width="19%"> </td><td style="width:80.64%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" width="80%"> </td></tr><tr><td style="width:19.36%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%">التعليم</td><td style="width:80.64%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%">•  تعليم ثانوي أساسي</td></tr><tr><td style="width:19.36%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%">الخبرة</td><td style="width:80.64%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%">•   خبرة مرغوبة مع منظمات غير حكومية أخرى</td></tr><tr><td style="width:19.36%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%">اللغات                                         </td><td style="width:80.64%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%">•    الإنجليزية، يفضل اللغة المحلية•    لغة المهمة</td></tr><tr><td style="width:19.36%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%">المعرفة</td><td style="width:80.64%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%">•    إتقان الحاسوب ومعرفة استخدام معدات الراديو</td></tr><tr><td style="width:19.36%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%">الكفاءات</td><td style="width:80.64%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%">•     التوجه نحو النتائج والجودة L1 •     العمل الجماعي والتعاون L1 •      المرونة السلوكية L1 •      الالتزام بمبادئ منظمة أطباء بلا حدود L1 •      التوجه نحو الخدمة L1 •      إدارة الضغوط L2 </td></tr></tbody></table>مكان العمل:             عمان، الأردنالعقد:                      عقد محدد المدة لمدة ثلاثة (3) أشهر – دوام جزئي – (قابل للتجديد)يجب على المتقدمين المهتمين تقديم طلبهم باللغة الإنجليزية، متضمناً السيرة الذاتية، في موعد أقصاه8 أكتوبر 2026، على موقع

RECRUITMENT NOTICE INTERNAL & EXTERNAL <h2>               The French section of Médecins Sans Frontières</h2> <h2>               is recruiting for its office in Amman.</h2>                                                            Base and Facility Officer (Part-time) CONTEXT Médecins Sans Frontières is a private, non-profit international humanitarian organization dedicated to providing medical assistance to populations in crisis, without discrimination and regardless of race, religion, creed or political affiliation. Médecins Sans Frontières is seeking to hire a Base and Facility Officer for its office in Amman. SCOPE OF RESPONSIBILITIES Carrying out or supervising all maintenance logistics activities in the base (vehicles, fuel consumption, and local infrastructure) according to MSF standards and protocols in order to have the material, infrastructure and vehicles in optimal running conditions Accountabilities: <ul> <li>Planning vehicles movements, tracking individual trips, and ensuring implementation of security measures</li> <li>Tracking consumption of supplies, fuel, lubricants, used in different facilities (office, house, store, etc.).</li> <li>Checking the maintenance of the various open spaces (gardens, courtyards...) and ensuring that domestic waste is correctly discarded</li> <li>Checking and ensuring the maintenance of MSF premises and facilities, as well as the general water supply, electrical, walls, ceilings ect. and security conditions. In this sense, making inspection visits to assess the rehabilitation needs of facilities.</li> <li>Performing maintenance of logistics equipment for cold chain, energy, IT and radio communications, in particular:   <ul> <li>Inventories and the reallocation of equipment.</li> <li>Renewing the authorization to use radio material with local authorities.</li> <li>Checking the quality of the work carried out on generators and electrical installations.</li> </ul> </li> <li>Preparing orders for his sector activity, do the follow-up, and checking their proper reception and state.</li> <li>Carrying out local purchases and ensuring that the line manager is aware of any problems linked to the quality or availability of the items to be purchased.</li> <li>Participating in training at the request of the line manager. </li> </ul> MSF Section/Context Specific Accountabilities <ul> <li>Ensure effective management and maintenance of the Gaza Transit Project premises as needed in terms of logistic and supply needs</li> <li>Maintain a safe and secure environment for the Gaza Transit Project premises, tenants, and visitors by ensuring the effeictive safety and security measures in place</li> <li>Oversee and support the Security Officers responsible for the Gaza Transit Project premises, ensuring the effective implementation of security procedures and timely resolution of security-related issues</li> <li>Support and advise tenants on best practices in premises management, enabling effective maintenance and sustainable use of their rented apartments</li> <li>Coordinate with the Social Worker Team and the Country Office Logistics Supervisor as required</li> <li>Contribute to the management of non-Gaza Transit Project premises and undertake additional logistics-related tasks and assignments as directed by the Country Office Logistics Supervisor</li> <li>Assist in the management and oversight of the new hotel designated for RSH patients and caregivers, providing operational and facility support as required by the RSH Hospital Facility Manager</li> <li>Ensure that all logistics and administrative needs of the Gaza Transit Project are identified, coordinated, and addressed in a timely and effective manner to support uninterrupted operations</li> <li>Ensure effective logistics and administrative reporting and budget follow-up for the Gaza Transit Project, providing regular updates and documentation to support operational oversight and decision-making.</li> </ul> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" width="100%"> <tbody> <tr> <td colspan="2" width="100%"> Requirements </td> </tr> <tr> <td width="19%">   </td> <td width="80%">   </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Education </td> <td valign="top" width="80%"> •  Essential Secondary Education </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Experience </td> <td valign="top" width="80%"> •   Desirable experience with other NGOs </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Languages                                         </td> <td valign="top" width="80%"> •    English, local language desirable •    Mission Language </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Knowledge </td> <td valign="top" width="80%"> •    Computer literacy and radio equipment user-knowledge </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Competencies </td> <td valign="top" width="80%"> •     Results and Quality Orientation L1 •     Teamwork and Cooperation L1 •      Behavioural Flexibility L1 •      Commitment to MSF Principles L1 •      Service Orientation L1 •      Stress Management L2   </td> </tr> </tbody> </table> Work location:             Amman, Jordan Contract:                      Three (3) Months Fixed-term contract – Part Time – (Renewable) Interested applicants should submit their application in English, containing a curriculum vitae, no later than 8th October 2026, on the Akhtaboot website. Only candidates who meet the requirements will be shortlisted. MSF promotes the inclusion of women and people with disabilities. Médecins Sans Frontières is committed to safeguarding and promoting the welfare of the people we serve and our staff. MSF has zero tolerance for sexual exploitation and abuse, harassment, and abuse of power. All selected candidates will be subject to reference checks. Notice: No monetary transactions, no demands for favors in kind, nor other types of favoritism will be tolerated in the recruitment process.  MSF reserves the right to refuse the hiring of a candidate who has benefited from such acts. All such illicit demands may be pursued through the judicial system.

دوام كامل أخطبوط

مسؤول اتصال

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2>منظمة أطباء بلا حدود (MSF)</h2><h2>توظف لمكتبها الرئيسي في عمان</h2><h2> </h2><h2>                                             مسؤول اتصال</h2>   السياقمنظمة أطباء بلا حدود هي منظمة إنسانية دولية خاصة وغير ربحية، مكرسة لتقديم المساعدة الطبية للسكان الذين يعانون من أزمات، دون تمييز وبغض النظر عن العرق أو الدين أو المعتقد أو الانتماء السياسي. تبحث منظمة أطباء بلا حدود عن مسؤول اتصال لمكتب البروتوكول الخاص بها في عمان. نطاق المسؤوليات<ul><li>بناءً على توجيهات رئيس مكتب البروتوكول، التأكد من أن جميع موظفي أطباء بلا حدود ومن يعيلونهم قد تقدموا بطلبات وحصلوا في الوقت المناسب على أي تأشيرات، أو إقامات، أو تصاريح سفر أو عمل في بلد المهمة وفقاً للاحتياجات، والاحتفاظ بالمعلومات المتعلقة بالإجراءات القانونية والإدارية.</li><li>بدء ومتابعة الإجراءات أمام السلطات المحلية التي تحتاجها أطباء بلا حدود لاستيراد البضائع من أي بلد، ومساعدة البعثة في متابعة هذه الإجراءات، بالتعاون مع رئيس مكتب البروتوكول.</li><li>متابعة تخليص شحنات أطباء بلا حدود وإبقاء مكتب البروتوكول والبعثة على اطلاع بأي احتياجات مخططة أو استثنائية محتملة.</li><li>إعداد وصياغة ومراجعة المراسلات والخطابات والطلبات المقدمة للسلطات المحلية وأصحاب المصلحة.</li><li>إقامة والحفاظ على علاقات مهنية مع السلطات ذات الصلة، اعتماداً على السياق واحتياجات مكتب البروتوكول والبعثة.</li><li>ضمان، بالتعاون مع رئيس مكتب البروتوكول وقسم أطباء بلا حدود المعني، أن جميع أنشطة أطباء بلا حدود تجري بشكل قانوني وبالامتثال الكامل لاتفاقية البلد المضيف (HCA) في جميع القضايا الإدارية أو المتعلقة بالجمارك، وإبقاء رئيس مكتب البروتوكول على اطلاع بأي مخاطر أو مشاكل محتملة.</li><li>تحديد الاتجاهات الرئيسية/الجديدة أو التغييرات في الإجراءات شبه الحكومية/الحكومية/الإدارية ومشاركتها مع رئيس مكتب البروتوكول.</li><li>التأكد من عدم دفع أي أموال غير قانونية لأي سلطات أو أي فرد، مع تعزيز ومشاركة مبادئ وقيم أطباء بلا حدود على جميع المستويات.</li><li>الحفاظ على جميع الوثائق والملفات محدثة، ومؤرشفة بشكل صحيح، ويسهل الوصول إليها للمستخدمين الداخليين.</li></ul> مسؤوليات خاصة بالسياق:<ul><li>تحديث أرشيف مكتب البروتوكول، والتأكد من مسح جميع الوثائق ضوئياً وأرشفتها بشكل صحيح.</li><li>القيادة لمسؤولي مكتب البروتوكول، وموظفي أطباء بلا حدود، والزوار كما ينصح رئيس مكتب البروتوكول لإتمام الإجراءات المتعلقة بالعمل.</li><li>تسليم واستلام البريد والوثائق وغيرها من المواد.</li><li>ضمان توفير التكاليف من خلال الاستخدام السليم للمركبة عبر الصيانة الدقيقة لسجلات المركبة اليومية، وتقديم المدخلات لإعداد خطط وتقارير صيانة المركبات.</li><li>ضمان الصيانة اليومية السليمة للمركبة المخصصة من خلال الإصلاحات الطفيفة في الوقت المناسب، وترتيب الإصلاحات الكبرى، وتغيير الزيت في الوقت المناسب، وفحص الإطارات والمكابح ومستويات المياه، وغسيل السيارة، وما إلى ذلك، بحيث يتم الحفاظ على نظافة السيارة وفي حالة تشغيل جيدة في جميع الأوقات.</li><li>ضمان الاستخدام السليم لخطط صيانة المركبات والمساعدة في إعداد تقرير تاريخ المركبة.</li><li>ضمان توافر جميع الوثائق/الإمدادات المطلوبة بما في ذلك تأمين المركبة، وتسجيل المركبة، وسجلات المركبة، ودليل المكتب، وخريطة المدينة/البلد، ومجموعة الإسعافات الأولية، وقطع الغيار اللازمة في المركبة المخصصة.</li><li>تتبع التأمين والإجراءات الضريبية الأخرى.</li><li>التأكد من اتخاذ الخطوات المطلوبة بموجب القواعد واللوائح في حالة التعرض لحادث.</li><li>التنقل/القيادة بانتظام إلى مناطق العمل ومحافظات المملكة الأردنية.</li></ul><ul><li>بدء ومتابعة طلبات العمل/السفر (التأشيرات)/تصاريح الإقامة، والتصاريح والإعفاءات أمام السلطات المحلية المعنية.</li><li>توثيق الطلبات، والمراسلات، والخطابات، والتصاريح، والتراخيص من السلطات المحلية المعنية.</li><li>مرافقة فريق مكتب البروتوكول، والمغتربين من فريق أطباء بلا حدود حسب نصيحة رئيس مكتب البروتوكول. تقديم ومتابعة الطلبات أمام السلطات المحلية والسفارات، وجمع البريد يومياً أو حسب نصيحة رئيس مكتب البروتوكول.</li><li>تنفيذ الروتين اليومي في الوزارات والسلطات العامة المعنية (وزارة الداخلية، وزارة العمل، وزارة الخارجية، وزارة التنمية الاجتماعية، مراكز الشرطة، البلديات، السفارات، إلخ).</li><li>القيام بمهام أخرى حسب طلب رئيس مكتب البروتوكول.</li></ul> الملف الشخصي<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width:100.0%;" width="100%"><tbody><tr><td style="width:19.36%;"> التعليم </td><td style="width:80.64%;"> <ul><li>التعليم الثانوي أساسي. الدرجة الجامعية مفضلة. يفضل الدراسات المتعلقة بالإدارة أو الاتصال.</li></ul></td></tr><tr><td style="width:19.36%;">الخبرة</td><td style="width:80.64%;"><ul><li>خبرة سابقة أساسية (كمسؤول اتصال) لا تقل عن عامين في مناصب ذات صلة، في أطباء بلا حدود أو منظمات غير حكومية أخرى.</li><li>رخصة قيادة سارية المفعول مع سجل قيادة آمن.</li><li>معرفة بقواعد ولوائح القيادة، وبروتوكول السائقين وآداب التعامل، والطرق المحلية والظروف.</li><li>مهارات في إصلاحات المركبات الطفيفة.</li></ul></td></tr><tr><td style="width:19.36%;">اللغات</td><td style="width:80.64%;">العربية – الإنجليزية</td></tr><tr><td style="width:19.36%;">المعرفة</td><td style="width:80.64%;"><ul><li>مهارات كتابة/طباعة جيدة جداً.</li><li>إلمام أساسي بالكمبيوتر (Word, Excel والإنترنت).</li></ul></td></tr><tr><td style="width:19.36%;height:111px;">الكفاءات</td><td style="width:80.64%;height:111px;"><ul><li>النتائج L1</li><li>العمل الجماعي L1</li><li>المرونة L1</li><li>الالتزام L1</li><li>الخدمة L1</li><li>إدارة الضغوط L2</li></ul></td></tr></tbody></table> موقع العمل: عمان، الشميساني - الأردنالعقد: عقد محدد المدة لمدة 6 أشهر (قابل للتمديد) - دوام كامل 100% على المتقدمين المهتمين تقديم طلبهم باللغة الإنجليزية متضمناً                                                                          السيرة الذاتية                             رسالة تغطية تشرح دافعهم وتصف مؤهلاتهم للوظيفة.في موعد لا يتجاوز 11 أكتوبر 2026 عبر موقع أخطبوطتعزز منظمة أطباء بلا حدود شمول النساء والأشخاص ذوي الإعاقة.سيتم التواصل فقط مع المرشحين الذين يستوفون المتطلبات عبر البريد الإلكتروني. ملاحظة: لن يتم التسامح مع أي معاملات مالية، أو طلبات للحصول على خدمات عينية، أو أي أنواع أخرى من المحسوبية في عملية التوظيف. تحتفظ منظمة أطباء بلا حدود بالحق في رفض توظيف أي مرشح استفاد من مثل هذه الأفعال. قد يتم ملاحقة جميع هذه المطالب غير المشروعة عبر النظام القضائي.

<h2>Médecins Sans Frontières (MSF)</h2> <h2>is recruiting for its main office in Amman a </h2> <h2> </h2> <h2>                                             Liaison Officer</h2>       CONTEXT Médecins Sans Frontières is a private, non-profit international humanitarian organization dedicated to providing medical assistance to populations in crisis, without discrimination and regardless of race, religion, creed or political affiliation. Médecins Sans Frontières is seeking a Liaison Officer for its Protocol Office in Amman.   SCOPE OF RESPONSIBILITIES <ul> <li>As per the Head of Protocol Office guidance, ensure that all MSF staff and their dependents has applied and obtained on time any visa, residency, travel or working permits in the mission country according to needs, and keep information on legal, administrative procedures.</li> <li>Initiate and follow-up the procedures before local authorities that MSF need in order to import goods from any country, and assist the mission in following these procedures, in cooperation with the HoPO.</li> <li>Follow up clearances of MSF cargos and keep the PO and the mission informed  about any possible planned or extraordinary needs.</li> <li>Prepare, draft, and review correspondences, letters, requests, and applications for local authorities and stakeholders.</li> <li>Establish and maintain professional contacts with relevant authorities, depending on the context and the needs of the PO and the mission.</li> <li>Ensure, together with the HoPO and the relevant MSF section  that all MSF activities are running lawfully and in full compliance with the Host Country Agreement (HCA) in all administrative or customs related issues, and keep the HoPO informed about any possible risks or problems.</li> <li>Identify key/ new trends or changes of semi/ governmental/ administrative procedures and share with the HoPO.</li> <li>Ensure that no illegal money is paid to any authorities or any individual, promoting and sharing MSF principles and values at all levels.</li> <li>Keep all documentation and files updated, properly filed and easily accessible for the internal users.</li> </ul>   Context Specific Accountabilities: <ul> <li>Update the PO archives, ensure all documents are properly scanned and filed.</li> <li>Drives for the PO officials, MSF staff, and visitors as advised by the HoPO to finalize work related procedures..</li> <li>Delivery and collection of mail, documents and other items.</li> <li>Ensures cost-savings through proper use of vehicle through accurate maintenance of daily vehicle logs, provision of inputs to preparation of the vehicle maintenance plans and reports.</li> <li>Ensures proper day-to-day maintenance of the assigned vehicle through timely minor repairs, arrangements for major repairs, timely changes of oil, check of tires, brakes and water levels, car washing, etc so that the vehicle is kept clean and in good running condition at all times.</li> <li>Ensures proper use of vehicle maintenance plans and assistance in preparing vehicle history report.</li> <li>Ensures availability of all the required documents/supplies including vehicle insurance, vehicle registration, vehicle logs, office directory, map of the city/country, first aid kit, and necessary spare parts in the assigned vehicle.</li> <li>Keeps track of insurance and other tax formalities.</li> <li>Ensures that the steps required by rules and regulations are taken in case of involvement in an accident.</li> <li>Regular commuting/driving to work areas and Jordanian governorates.</li> </ul> <ul> <li>Initiate and follow up on the working/travel (visas)/residence permits, clearances and exemptions applications before the relevant local authorities</li> <li>Authenticate requests, correspondences, letters, permits, and licenses  from relevant local authorities.</li> <li>Accompany the PO team, and expatriates from MFS team as advised by the HoPO. Submit and follow-up on applications before local authorities, and embassies, and collect the mail on daily basis or as advised by the HoPO.</li> <li>Carry out daily routines at respective Ministries and public authorities (MoI, MoL, MoFA, MoSD, police stations, municipalities, embassies, etc).</li> <li>Perform other duties as required by the HoPO.</li> </ul>   PROFILE <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%"> <tbody> <tr> <td >   Education   </td> <td >   <ul> <li>Secondary education is essential. University degree is preferable. Administration or communication related studies desirable.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td > Experience </td> <td > <ul> <li>Essential previous experience (as Liaison Officer) of at least two years in related relevant positions, in MSF or other NGOs.</li> <li>Valid driver’s license with a safe driving record.</li> <li>Knowledge of driving rules and regulations, chauffeur protocol and courtesies, local roads and conditions.</li> <li>Skills in minor vehicle repairs.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td > Languages                </td> <td > Arabic – English </td> </tr> <tr> <td > Knowledge </td> <td > <ul> <li>Very good writing/typing skills.</li> <li>Essential computer literacy (word, excel and internet)</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td > Competencies </td> <td > <ul> <li>Results L1</li> <li>Teamwork L1</li> <li>Flexibility L1</li> <li>Commitment L1</li> <li>Service L1</li> <li>Stress Management L2</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table>   WORK LOCATION:           Amman, Shmeisani - Jordan CONTRACT:                     6 months fixed-term contract (extendable) – full-time 100%   Interested applicants should submit their application in English containing                                                                           Curriculum Vitae                              Covering Letter explaining their motivation and describing their qualification for the position. No later than the /October 11th, 2026 in Akhtaboot website MSF promotes the inclusion of women and people with disabilities. Only candidates who meet the requirements will be contacted via email.   Notice: No monetary transactions, no demands for favors in kind, nor other types of favoritism will be tolerated in the recruitment process.  MSF reserves the right to refuse the hiring of a candidate who has benefited from such acts. All such illicit demands may be pursued through the judicial system.

دوام كامل أخطبوط

Technician Multitâ€™ask

في الموقع - الأردن - عمّان ٣٠ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2>                                      RECRUITMENT NOTICE</h2> <h2>                                        INTERNAL & EXTERNAL</h2> القسم الفرنسي من أطباء بلا حدود يجري التوظيف لمشروعه في عمّان Multitask Technician - Daily Worker Pool   السياق أطباء بلا حدود منظمة إنسانية دولية خاصة وغير ربحية مكرسة لتقديم المساعدة الطبية للسكان في أوقات الأزمات، بلا تمييز وبغض النظر عن العرق أو الدين أو العقيدة أو الانتماء السياسي. لمزيد من المعلومات، زوروا موقعنا العربي، <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a>. تدير أطباء بلا حدود برنامج جراحة إعادة تشكيل في عمّان، الذي افتتح في 2006، وهو يتيح الوصول إلى جراحة إعادة تشكيل (عظام، تجميل، وجراحة الوجه والفك) للمصابين بالحروب مقدماً رعاية صحية شاملة، تهدف MSF إلى التعرف على المرضى من البلدان المجاورة (العراق، اليمن، سوريا، وغيرها من الدول ذات النزاعات) ثم ضمان متابعة حالتهم الطبية بعد الخروج. تسعى MSF للجراحة الترميمية في عمّان إلى تعيين فني متعدد المهام لفريق العاملين اليوميين. بعدة المنصب مستشفى الجراحة الترميمية بمتوسط 550 قبولاً سنوياً، أكثر من 1000 عملية جراحية سنوياً، 72 سرير جراحة و126 سريراً لإعادة التأهيل، 2 غرف عمليات لجراحة العظام والفك والتجميل، قسم الاستقبال treatments بمتوسط 550 استشارة/شهر، قسم العلاج الطبيعي والدعم النفسي الاجتماعي، ونشاط مقاومة مضادات الميكروبات داخل المستشفى. نطاق المسؤوليات: إجراء أعمال الإصلاح / الصيانة / البناء وفق تعليمات المشرف ومعايير MSF لضمان تشغيل صحيح ومنع العطل/التدهور في معدات MSF/الإنشاءات/البنى التحتية. المسؤوليات المصنفة: •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          تنفيذ جميع الأعمال الصغيرة (البناء، الإصلاحات، إلخ) المطلوبة من مدير الخط، وكذلك أي مهمة يحددها الموظف ويوافق عليها مدير الخط. •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          أداء الصيانة الدورية لمرافق MSF / المعدات / البنى التحتية (القاعدة، المنزل، المستودع، المركز الصحي، المستشفى، إلخ)، خاصة بما يتوافق مع خطة صيانة وقائية (إجراءات يجب اتباعها، الجدول، إلخ). •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          في حال وجود عطل/تدهور، تشخيص المشكلة واقتراح حلول محتملة لمدير الخط و/أو المستشار الفني. •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          إجراء الاختبارات/التحقق اللازمة لضمان التشغيل الصحيح للتركيب أو المعدات بعد الإصلاح. •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          ضمان الإدارة الفعالة والحماية ورعاية أدوات العمل (بما في ذلك تركيبات الموقع تحت إشراف الموظف) والحفاظ على ورشة العمل نظيفة. •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          توفير مخزونات كافية من المستهلكات والمواد لإجراء الإصلاحات البسيطة وإدارة تلك المخزونات؛ تقديم الطلبات في الوقت المناسب. •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          حفظ جميع الوثائق المتعلقة بالتركيبات / المعدات / البنى التحتية مرتبة وتحديثها باستمرار. •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          إبلاغ مدير الخط فوراً عن أي مشاكل تنشأ أثناء العمل، خاصة فيما يتعلق بالأضرار أو الفقدان أو السرقة أو المحاولات للدخول غير المصرح به. •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          المساعدة في قسم اللوجستيات ببذل أي عمل ذي صلة عند الحاجة. •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          توافر الطوارئ •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          شارك بنشاط في الاجتماعات والتدريبات. مسؤوليات قسم MSF حسب القسم/السياق نطاق المسؤوليات <ul> <li>إجراء أعمال الصيانة والإصلاحات البسيطة في مباني MSF وبُناها التحتية (المكاتب، الشقق، إلخ).</li> <li>إجراء التدخلات كما يشير المشرف المباشر، سواء داخلة أم مُعْدّة للعقد.</li> <li>طلبات أخرى تتعلق بأنشطة الصيانة مثل الصرف الصحي وأنابيب الماء، إلخ.</li> <li>إبلاغ المشرف المباشر بأي مشاكل أو عطل في مباني MSF.</li> <li>إبلاغ المشرف المباشر في حال العجز عن تنفيذ العمل المطلوب والذي يتطلب تدخل عامل أو فني متخصص.</li> <li>مساعدة العمال أو الفنيين المتخصصين عند الحاجة.</li> <li>عندما يكون العمل مخططاً، يجب أن تكون هناك طلبMaterial معتمد من المشرف المباشر ثم استخدام نموذج الطلب المعتمد لجمع المواد من مخزن السجل.</li> <li>إجراء مهام الحدائق والمتابعة مع الحارس، إذا لزم الأمر.</li> <li>حمل ونقل المعدات والأثاث، إلخ، لدعم قسم اللوجستيات وأقسام أخرى في البعثة.</li> <li>المساعدة في استلام أو تسليم الشقق الجديدة عبر دعم التفتيش وتقاريرها.</li> <li>إجراء خدمات سنوية للأدوات والمعدات في مباني MSF (المكاتب والشقق) مثل التكييف، ونظام غلاية التدفئة، موزع المياه، إلخ.</li> <li>مع وجود رخصة قيادة أردنية صالحة سيكون مستقلاً في قيادة البيك-أ أب لتنقلاته المهنية.</li> المعدات </li> <li>إجراء جرد لأداته ومعداته شهرياً وتسليمها للمشرف المباشر.</li> <li>استخدام أدوات MSF القياسية لأداء عمله.</li> <li>إبلاغ مشرفه المباشر عن أي خسائر أو سرقات أو حاجته لاستبدال.</li> <li>استخدام الأدوات والمعدات المجهزة لديه بشكل صحيح.</li> السلامة والأمن </li> <li>أن يكون جزءاً من فريق خطة إخلاء المبنى كمُخرج/منقذ.. إلخ، بناءً على طلب مشرف اللوجستيات.</li> <li>الوعي بكل سياسات الأمن واحترامها.</li> <li>الحفاظ على جميع معدات السلامة والأمن مثل مطافئ الحرائق، والكاميرات، وبوابات الدخول.. إلخ، وتعمل دائمًا.</li> خدمات HVAC </li> <li>تركيب، صيانة وإصلاح أنظمة التدفئة والتهوية والتبريد. تشخيص وإصلاح المكونات الإلكترونية والميكانيكية والكهربائية لهذه الأنظمة.</li> <li>الإتاحة للعمل ليلاً أو في عطلات نهاية الأسبوع بشكل دوري لتلبية احتياجات الطوارئ.</li> <li>يجب أن تكون المبادرة في ضمان إجراء الصيانة الوقائية لجميع المعدات بشكل فوري للمساعدة في منع المشاكل المستقبلية مع المعدات. يفككون المعدات حسب الحاجة عند الحاجة لاستكشاف النظام.</li> الأعمال الكهربائية </li> <li>إجراء وتحديث جرد التركيبات الكهربائية في مرافق MSF</li> <li>إعداد الوثائق اللازمة لتنفيذ مشاريع تركيب الطاقة (خطط، قائمة المواد، إلخ).</li> <li>شرح إجراءات السلامة الخاصة بالكهرباء للفريق.</li> <li>إجراء صيانة تصحيحية ووقائية للمعدات الكهربائية.</li> <li>متابعة عمل المالك فيما يخص الكهرباء (لوحات التوزيع الرئيسية منخفضة الجهد، المصاعد).</li> أنشطة إضافية </li> <li>عند الطلب</li> ساعات العمل </li> <li>ساعات المكتب</li> <li>الإتصال عند الحاجة</li> الملف المطلوب: <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="width:100.0%;background:#D9D9D9;border-collapse:collapse;border:none;" width="100%"> <tbody> <tr> <td style="width:19.36%;border:none;border-top:solid gray 1.0pt;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Education </td> <td style="width:80.64%;border:none;border-top:solid gray 1.0pt;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> أساسيات الإلمام بالقراءة والكتابة. </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Experience </td> <td style="width:80.64%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> الخبرة السابقة مرغوبة </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Languages                                          </td> <td style="width:80.64%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> اللغة المحلية أساسية. لغة المهمة مطلوبة. </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Knowledge </td> <td style="width:80.64%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> القدرة الأساسية على إجراء إصلاحات بسيطة </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Competencies </td> <td style="width:80.64%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> •التزام بمبادئ MSF L1 •مرونة سلوكية L1 •إدارة الضغوط L1 •اتجاه النتائج والجودة L1 •العمل الجماعي والتعاون L1 •خدمة وتوجه نتائج L1- النتائج </td> </tr> </tbody> </table> مكان العمل:         عمّان، الأردن العقد:                   في حالة العقد الحالي مع MSF، تعديل على العقد الأصلي بنفس الشروط والأحكام، مع تعديلات في الوظيفة والراتب فقط. تاريخ البدء:           أكتوبر 2026 يجب على الراغبين تقديم طلبهم باللغة الإنجليزية يحتوي على السيرة الذاتية ورسالة الدافع في موعد أقصاه 14th سبتمبر إلى البريد الإلكتروني التالي: <a href="mailto:msff-amman-recruitment@paris.msf.org">msff-amman-recruitment@paris.msf.org</a> أن فقط من يستوفون المتطلبات سيُدعَون للمقابلة عبر عناوين بريدهم الإلكتروني إشعار: لن يتم قبول أي معاملات مالية أو طلبات محسوبية من أي نوع خلال عملية التوظيف. MSF تحتفظ بالحق في رفض تعيين من استفاد من مثل هذه الأعمال. يمكن متابعة جميع المطالبات غير القانونية عبر النظام القضائي. </li> </ul>

<h2>                                        RECRUITMENT NOTICE</h2> <h2>                                        INTERNAL & EXTERNAL</h2> The French section of Médecins Sans Frontières is recruiting for its project in Amman Multitask Technician - Daily Worker Pool   CONTEXT Médecins Sans Frontières is a private, non-profit international humanitarian organization dedicated to providing medical assistance to populations in crisis, without discrimination and regardless of race, religion, creed, or political affiliation. For more information, visit our Arabic website, <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a>. Médecins Sans Frontières is running a reconstructive surgery program in Amman, which opened in 2006, is giving access to reconstructive surgery (orthopedic, plastic, and maxillo-facial) to war-wounded people providing comprehensive health care, MSF aims at identifying and referring patients from neighboring countries (Iraq, Yemen, Syria, and other countries with conflicts) then ensuring their medical follow-up after discharge. Médecins Sans Frontières Reconstructive Surgery in Amman are seeking a Multitask Technician for our Daily Worker Pool.  DIMENSION OF POST Reconstructive Surgery Hospital with an average of 550 admissions per year, over 1000 surgeries annually, 72 surgical beds and 126 rehabilitation beds, 2 OTs for orthopedic, maxillo-facial and plastic reconstructive surgeries, OPD with an average 550 consultations / month, physiotherapy and psychosocial department, and Antimicrobial Resistance activity (Stewardship, IPC and Micro laboratory) within the hospital. SCOPE OF RESPONSIBILITIES: Perform repair / maintenance / construction works, according to the supervisor’s instructions and MSF standards, to ensure proper operations and prevent faults / deterioration of MSF equipment / installations / infrastructures.  ACCOUNTABILITIES: •          Carry out all minor work (construction, repairs, etc.) requested by the line manager, as well as any task identified by the employee and approved by the line manager. •          Perform regular maintenance of MSF installations / equipment / infrastructures (base, house, store, warehouse, health center, hospital, etc.), particularly in line with a preventive maintenance plan (procedures to follow, schedule, etc.). •          In the event of faults / deterioration, diagnose the problem and propose possible solutions to the line manager and/or technical adviser. •          Perform any necessary tests / checks to confirm the proper operation of the installation or equipment after repair. •          Ensure effective management, protection and care of work tools (including site installations under the employee’s supervision) and keep the workshop tidy. •          Ensure that there are adequate stocks of consumables and materials for minor repairs and manage those stocks; placing orders in time. •          Keep all documents related to installations / equipment / infrastructures in order and update them regularly. •          Immediately inform the line manager of any problems that arise in the course of the work, particularly regarding damage, loss, theft or attempted break-ins. •          Assist logistics department with any related work needed. •          Availability for emergencies •          Participate actively in meetings and trainings.  MSF Section/Context Specific Accountabilities Scope of Responsibilities <ul> <li>Carry out maintenance and small repairs on MSF’s premises and infrastructures (offices , apartments  etc.)</li> <li>Carry out interventions as indicated by the direct supervisor, insourced or outsourced.</li> <li>Other request related to the maintenance activities such as swage and water pips, etc.</li> <li>Inform the direct supervisor of any problems or breakdowns noticed in MSF’s premises.</li> <li>Inform the direct supervisor in the event of an incapacity to carry out the work requested which requires the intervention of a worker or specialized technician.</li> <li>Help workers or specialized technicians if needed.</li> <li>When work is planned, have a request for material approved by the direct supervisor then use the approved request form to collect material from the log store .</li> <li>Carrying out gardening tasks and follow up with watchman , if needed.</li> <li>Carrying and moving (Load and off load) equipment, furniture, etc, to support Logistics Department and other departments in the mission.</li> <li>Help in new apartment  receiving or hand over  by supporting the inspection and reports.</li> <li>Carry out annual services for tools and equipment in MSF premises (offices and apartments)  such as AC , heating boiler system , water dispenser, etc.</li> <li>Having validated Jordanian driving license as will be autonomous by driving the Pick-Up for his professional displacements.  Equipment </li> <li>Carry out inventory of his/her tools and equipment every month and handing it over to his/her direct Supervisor</li> <li>Use MSF standard Tools to perform his work.</li> <li>Inform his/her direct supervisor of any losses, thefts or replacement needs.</li> <li>Use tools and equipment placed at his/her disposition correctly.  Safety and Security </li> <li>Be a part of the Building Evacuation Plan team, as evacuator, rescue.. etc, as request of the Logistics  supervisor .</li> <li>Be aware of all security polices and respect it.</li> <li>Maintain all safety and security equipment such as fire extinguishers, cameras, access doors,..etc, functioning in all times.  HVAC Services </li> <li>Install, maintain and repair heating, ventilation, and cooling units. Diagnose and repair of electronic, mechanical and electrical components of these systems.</li> <li>Be available to work nights or weekends, on a rotating basis, to service emergency needs of our activities</li> <li>Must be proactive in ensuring that preventative maintenance of all equipment is done promptly to help prevent future problems with equipment. They dismantle equipment as necessary when needed to troubleshoot the system or ensure that the equipment is properly maintained. Electrical works </li> <li>Carry out and update the electrical installations inventory in msf premisses</li> <li>Elaborate the necessary documentation for carrying out energy installations projects (plans, list of materials, etc.).</li> <li>Explains safety measures regarding electricity to team.</li> <li>Performs curative and preventive maintenance on electrical equipment.</li> <li>Follows up the work of the owner regarding electricity (, low voltage master distribution boards, elevators). Additionnal activities </li> <li>Upon request Working hours </li> <li>Office hours</li> <li>On-call REQUIRED PROFILE: <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" width="100%"> <tbody> <tr> <td valign="top" width="19%"> Education </td> <td valign="top" width="80%"> Literacy essential. </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Experience </td> <td valign="top" width="80%"> Previous experience desirable </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Languages                                         </td> <td valign="top" width="80%"> Local language essential. Mission language desirable. </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Knowledge </td> <td valign="top" width="80%"> Essential ability to do basic repairs </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Competencies </td> <td valign="top" width="80%"> •       Commitment to MSF Principles L1 •       Behavioural Flexibility L1 •       Stress Management L1 •       Results and Quality Orientation L1 •       Teamwork and Cooperation L1 •       Service Orientation L1- Results </td> </tr> </tbody> </table> WORK LOCATION:         Amman, Jordan CONTRACT:                   In case of current contract with MSF, amendment to the original contract with the same terms and conditions, with modifications on function and salary only. STARTING DATE:           October 2026 Interested applicants should submit their application in English containing curriculum vitae, letter of motivation no later than 14th September to the following email: <a href="mailto:msff-amman-recruitment@paris.msf.org">msff-amman-recruitment@paris.msf.org</a> Only candidates meeting the requirements will be called for interviews through their email addresses Notice: No monetary transactions, neither demands of favors in kind, nor other types of favoritism will be tolerated in the recruitment process.  MSF reserves the right to refuse hiring of a candidate who has benefitted from such acts. All illicit demands of these types may be pursued through the judicial system. </li> </ul>

وظائف مهندس زراعي - عمّان الأردن

Mobile Developer

علاقات النزلاء

استشاري الاتصالات والدعاة

Senior Manager, Mobile Engineering

Frontend Developer Specialist

مسؤول المتابعة والتنفيذ

مسؤول أول تنسيق المانحين والعمليات

Senior Business Development and Grants Manager

خبير البرمجة التنافسية - مدرب AI مستقل

مسؤول القاعدة والمرافق

مسؤول اتصال

Technician Multitâ€™ask

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مهندس زراعي - عمّان الأردن

اشترك لتصلك وظائف وظائف مهندس زراعي الجديدة دوريا علي بريدك