وظائف طبيب باطنة في الأردن 2026 - قدم الان

دوام كامل حتى ٣ سنة تقديم سهل تنقيب.كوم

مساعدة طبيب أسنان

في الموقع - الأردن - عمّان ١ أكتوبر ٢٠٢٦

أخرى

نظرة عامةنسعى لضم مساعدة طبيب أسنان متميزة للانضمام إلى فريقنا الطبي في عمان، حيث نلتزم بتقديم أرقى خدمات الرعاية الصحية والجمالية للأسنان. تلعب هذه الوظيفة دوراً محورياً في دعم الأطباء وضمان سير العمليات السريرية بكفاءة عالية وفق أعلى معايير التعقيم والجودة.المسؤوليات والواجبات<ul><li>تحضير وتجهيز غرفة العيادة والأدوات والمواد اللازمة قبل استقبال المريض.</li><li>مساعدة الطبيب مباشرة خلال مختلف الإجراءات العلاجية والجراحية.</li><li>القيام بعمليات التعقيم والتطهير للأدوات الطبية والحفاظ على بيئة عمل معقمة.</li><li>استقبال المرضى، تجهيزهم، وتقديم الدعم النفسي لهم لضمان تجربة مريحة.</li><li>تنظيم الملفات الطبية وتوثيق بيانات المرضى بدقة في النظام الإلكتروني.</li><li>إدارة مخزون العيادة ومتابعة الطلبات وتوافر المستلزمات الطبية.</li></ul>المؤهلات والمتطلبات<ul><li>حاصل/ة على دبلوم عالي في تخصص مساعد طبيب أسنان أو ما يعادله.</li><li>أو خبرة عملية تتراوح من سنة إلى 3 سنوات في عيادات الأسنان</li></ul>(نرحب بالخريجين الجدد المتميزين).<ul><li>الإلمام التام بمعايير مكافحة العدوى والتعقيم.</li><li>القدرة على التعامل مع الأجهزة الطبية الحديثة المستخدمة في عيادات الأسنان.</li></ul>المهارات المطلوبة<ul><li>مهارات تواصل ممتازة للتعامل مع مختلف فئات المرضى.</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق طبي والالتزام بالسرية المهنية.</li><li>سرعة البديهة والقدرة على تعدد المهام تحت الضغط.</li><li>التنظيم العالي والاهتمام بأدق التفاصيل.</li><li>إجادة التعامل مع الحاسوب وبرامج إدارة العيادات.</li></ul>الفوائد والمزايا<ul><li>بيئة عمل احترافية ومحفزة للتطوير المهني.</li><li>فرصة لاكتساب خبرة واسعة مع نخبة من أطباء الأسنان.</li><li>رواتب تنافسية تتناسب مع الخبرة والكفاءة.</li></ul>

OverviewWe are seeking an outstanding dental assistant to join our medical team in Amman, where we are committed to providing the highest quality of dental health and aesthetic care. This role plays a pivotal role in supporting dentists and ensuring the efficiency of clinical operations in accordance with the highest standards of sterilization and quality.Responsibilities and Duties<ul><li>Prepare and set up the clinic room, instruments, and necessary materials before receiving patients.</li><li>Directly assist the doctor during various therapeutic and surgical procedures.</li><li>Perform sterilization and disinfection of medical instruments and maintain a sterile work environment.</li><li>Receive patients, prepare them, and provide psychological support to ensure a comfortable experience.</li><li>Organize medical records and accurately document patient data in the electronic system.</li><li>Manage clinic inventory, track orders, and ensure the availability of medical supplies.</li></ul>Qualifications and Requirements<ul><li>Holder of a higher diploma in Dental Assisting or equivalent.</li><li>Or 1 to 3 years of practical experience in dental clinics.</li></ul>(We welcome outstanding fresh graduates).<ul><li>Full familiarity with infection control and sterilization standards.</li><li>Ability to operate modern medical equipment used in dental clinics.</li></ul>Required Skills<ul><li>Excellent communication skills to interact with various categories of patients.</li><li>Ability to work within a medical team and adhere to professional confidentiality.</li><li>Quick thinking and the ability to multitask under pressure.</li><li>Highly organized with attention to detail.</li><li>Proficiency in using computers and clinic management software.</li></ul>Benefits and Advantages<ul><li>Professional and motivating work environment for professional development.</li><li>Opportunity to gain extensive experience with elite dentists.</li><li>Competitive salaries commensurate with experience and efficiency.</li></ul>

دوام جزئي من ٢ إلى ٥ سنة تقديم بنقرة واحدة تنقيب.كوم

اخصائي موارد بشرية

في الموقع - الأردن - الزرقاء ٢١ أكتوبر ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

إعلان وظيفة   أخصائي موارد بشرية (HR Specialist).  نبحث عن أخصائي موارد بشرية للانضمام إلى فريقنا، والمساهمة في إدارة عمليات الموارد البشرية اليومية ودعم الموظفين والإدارة بكفاءة ومهنية.  نوع الدوام: دوام كامل  مكان العمل: المنطقة الحرة – الزرقاء - على ان يكون المتقدم من سكان منطقة الزرقاء  المسؤوليات  إدارة عمليات التوظيف من نشر الوظائف وفرز السير الذاتية إلى إجراء المقابلات والتنسيق للتعيين.  إدارة ملفات الموظفين والعقود والإجازات والحضور والانصراف.  متابعة إجراءات الموظفين الجدد وبرنامج التعريف والتأهيل (Onboarding).  دعم عمليات الرواتب من خلال إعداد بيانات الحضور والإجازات والتغييرات الخاصة بالموظفين.  متابعة أداء الموظفين وفترة التجربة والتدريب والتطوير.  الالمام بقوانين الضمان الاجتماعي   تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية والالتزام بقوانين العمل ومتابعة الاجراءات مع الدوائر المختصة.  الرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بالموارد البشرية والحفاظ على سرية بياناتهم.  إعداد تقارير الموارد البشرية الدورية حسب متطلبات الإدارة.  المؤهلات والخبرة  بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.  خبرة 2–4 سنوات في مجال الموارد البشرية. ويفضل من عمل سابقا بالقطاع الصناعي.   معرفة جيدة بالتوظيف وشؤون الموظفين وقوانين العمل والضمان الاجتماعي.  إجادة استخدام Microsoft Office، وخاصة Excel.  اجادة اللغة العربية والإنجليزية.  مهارات قوية في التواصل والتنظيم وإدارة الوقت.  القدرة على التعامل مع المعلومات بسرية ومهنية.  المهارات الشخصية  التواصل الجيد | التنظيم | الدقة | حل المشكلات | العمل تحت الضغط | العمل ضمن فريق | السرية والمهنية  متطلبات اخرى: ان يكون المتقدم من سكان منطقة الرزقاء او محيطها حصرا.

Job Advertisement   HR Specialist.  We are looking for an HR Specialist to join our team and contribute to managing daily human resources operations and supporting employees and management with efficiency and professionalism.  Work Type: Full-time  Work Location: Free Zone – Zarqa - Applicants must be residents of the Zarqa area  Responsibilities  Manage recruitment processes from posting jobs and screening CVs to conducting interviews and coordinating hiring.  Manage employee files, contracts, leaves, and attendance.  Follow up on new employee procedures and the onboarding program.  Support payroll processes by preparing attendance data, leaves, and employee-related changes.  Monitor employee performance, probation periods, and training and development.  Knowledge of Social Security laws.   Implement human resources policies and procedures, comply with labor laws, and follow up on procedures with relevant departments.  Respond to employee inquiries regarding human resources and maintain the confidentiality of their data.  Prepare periodic HR reports according to management requirements.  Qualifications and Experience  Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related major.  2–4 years of experience in the human resources field. Experience in the industrial sector is preferred.   Good knowledge of recruitment, personnel affairs, labor laws, and social security.  Proficiency in using Microsoft Office, especially Excel.  Proficiency in Arabic and English.  Strong communication, organizational, and time management skills.  Ability to handle information with confidentiality and professionalism.  Personal Skills  Good Communication | Organization | Accuracy | Problem Solving | Working under pressure | Teamwork | Confidentiality and Professionalism  Other requirements: Applicants must be residents of the Zarqa area or its surroundings exclusively.

دوام كامل من ٧ إلى ١٠ سنة تقديم بنقرة واحدة تنقيب.كوم

مطلوب فني ميكانيك اخصائي فحص وبرمجة بكبات امريكي ديزل

في الموقع - الأردن - عمّان الجمعة

أخرى

مطلوب معلم محترف في عمان، فني متخصص سوفتوير وبرمجة كمبيوتر لبكبات الديزل الأمريكية والسيارات (Ford Super Duty Powerstroke / Dodge Ram Cummins). الشروط المطلوبة: خبرة احترافية في تشخيص الأعطال العميقة وقراءة الـ Live Data (ضغط طرمبة الديزل العالي، كفاءة التيربو، البخاخات). معرفة تامة ببرمجيات وسوفتويرات تعديل وإصلاح أنظمة البيئة (DPF / EGR / DEF) وحل مشاكل الـ Limp Mode. القدرة على التعامل مع أجهزة الفحص المتقدمة المخصصة للأمريكي وعمل أونلاين بروجرامينج (Online Programming) وتحديث الـ Modules. المميزات:• راتب مغري جداً ومجزي + نظام حوافز/نسبة على الشغل الصعب والبرمجة.

A professional technician is required in Amman, a specialist in software and computer programming for American diesel pickup trucks and cars (Ford Super Duty Powerstroke / Dodge Ram Cummins). Required Qualifications: Professional experience in deep troubleshooting and reading Live Data (high-pressure diesel pump, turbo efficiency, injectors). Complete knowledge of software and tuning tools for environmental systems (DPF / EGR / DEF) and solving Limp Mode issues. Ability to handle advanced diagnostic tools dedicated to American vehicles, perform Online Programming, and update Modules. Benefits:• Very attractive and rewarding salary + incentive/commission system for complex work and programming.

انضم لقناتنا على تيليجرام تابع أحدث الوظائف فور نشرها انضم

دوام جزئي من ٣ إلى ٤ سنة تقديم بنقرة واحدة تنقيب.كوم

مطلوب أخصائي لوجستيات وشحن – دوام جزئي

عن بُعد - الأردن - عمّان ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

نحن شركة خليجية  مقرها عمان نقوم بإنشاء مكتب افتراضى عن بعد ونبحث عن متخصص محترف  في  Logistics & Shipping للعمل بنظام  Online / Part-Time، لديه خبرة حقيقية  في عمليات الشحن والتفاوض ومتابعة الشحنات والبحث عن أفضل الحلول والخيارات المتاحة.نبحث عن شخص لا يقتصر دوره على المتابعة فقط، بل يستطيع التفاوض، مقارنة الخيارات، اكتشاف الفرص ، وحل المشكلات اللوجستية بكفاءة.  الخبرات والمهارات المطلوبة:- خبرة قوية في  Logistics & Shipping.- معرفة جيدة بمسارات الشحن الدولية. وخاصة الروسيه- خبرة أو معرفة بمسارات الشحن بين Russia → Iran → Oman.- معرفة بخيارات الشحن عبر بحر قزوين بين روسيا وإيران.- معرفة بخيارات Air Freight من روسيا إلى إيران.- القدرة على متابعة الشحنات حتى وصولها إلى سلطنة عُمان.- التفاوض مع شركات الشحن والموردين.- مقارنة أسعار وخيارات الشحن واختيار الأنسب.- متابعة المستندات والإجراءات الخاصة بالشحن.- التعامل مع التأخير والمشكلات اللوجستية وإيجاد حلول عملية. ميزات يفضل انت تكون فيك- القدرة على اكتشاف فرص جديدة تساعد على تقليل التكاليف وتحسين عمليات الشراء والشحن. تعتبر ميزة إضافية وليست شرطًا أساسيًا.- اللغة الروسية تعتبر ميزة إضافية وليست شرطًا أساسيًا. ولكن عند توفرها يكون الامر ممتاز متطلبات العمل Online:- كمبيوتر أو Laptop مناسب للعمل.- اتصال إنترنت مستقر ودائم.- القدرة على التواصل والمتابعة مع الأطراف المختلفة Online.- الالتزام بالمواعيد وسرعة متابعة الشحنات والمستندات. - يجب  وجود Portfolio أو نماذج من مشاريع سابقة.  الجنسية:  من جميع الجنسيات، مع تفضيل أصحاب الخبرة القوية في المجال، ومن بينهم السوريون والسوريات ممن لديهم الخبرة والمعرفة المناسبة بطبيعة العمل. ما نبحث عنه تحديدًا:نبحث عن شخص لديه عقلية تجارية ولوجستية، يستطيع أن يقول:كيف نحصل على أفضل سعر؟ كيف نختصر الوقت؟ كيف نتجنب التأخير؟  وكيف نجد موردًا أو فرصة أفضل؟لذلك تعتبر القدرة على التفاوض، البحث، اكتشاف الفرص، من أهم نقاط التميز في هذه الوظيفة.

We are a Gulf company based in Oman, currently establishing a virtual remote office, and we are looking for a professional specialist in Logistics & Shipping to work Online/Part-Time, with real experience in shipping operations, negotiation, shipment tracking, and finding the best available solutions and options.We are looking for someone whose role is not limited to tracking, but who can negotiate, compare options, discover opportunities, and solve logistics problems efficiently.  Required Experience and Skills:- Strong experience in Logistics & Shipping.- Good knowledge of international shipping routes, especially Russian ones.- Experience or knowledge of shipping routes between Russia → Iran → Oman.- Knowledge of shipping options across the Caspian Sea between Russia and Iran.- Knowledge of Air Freight options from Russia to Iran.- Ability to track shipments until they arrive in the Sultanate of Oman.- Negotiating with shipping companies and suppliers.- Comparing shipping prices and options and choosing the most suitable ones.- Tracking shipping documents and procedures.- Handling delays and logistics problems and finding practical solutions. Preferred Qualifications:- The ability to discover new opportunities that help reduce costs and improve procurement and shipping processes is an added advantage and not a mandatory requirement.- The Russian language is an added advantage and not a mandatory requirement, but its availability would be excellent. Online Work Requirements:- A suitable computer or laptop for work.- A stable and permanent internet connection.- The ability to communicate and follow up with various parties online.- Commitment to deadlines and prompt follow-up on shipments and documents.- A portfolio or examples of previous projects must be provided.  Nationality: All nationalities are welcome, with a preference for those with strong experience in the field, including Syrians who have the appropriate experience and knowledge of the nature of the work. What we are specifically looking for:We are looking for someone with a commercial and logistics mindset who can ask:How do we get the best price? How do we save time? How do we avoid delays? And how do we find a better supplier or opportunity?Therefore, the ability to negotiate, research, and discover opportunities is considered one of the most important distinguishing factors for this position.

دوام كامل أخطبوط

طبيب عام

في الموقع - الأردن - عمّان ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h4 style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; line-height: 1.4; margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; font-size: 18px;">المسمى الوظيفي: طبيب عام FSR # 806</h4><div class="ltr description_div" style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;">الموقع: مخيم الزعتريالمهام والمسؤوليات الرئيسية<ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><li style="box-sizing: border-box;">مراقبة حالات المرضى وتقدمهم، وإعادة تقييم العلاجات عند الضرورة.</li><li style="box-sizing: border-box;">تقييم وعلاج أو إدخال المرضى من خلال مراجعة وفهم خلفياتهم الطبية وفحصهم لتقييم حالتهم الصحية الحالية، بما في ذلك مرضى كوفيد-19 المشتبه بهم أو المؤكدين.</li><li style="box-sizing: border-box;">طلب وإجراء وتفسير وتحليل الفحوصات المخبرية (بشكل عقلاني) لتشخيص حالة المرضى. إجراء الفحص البدني للمرضى. تحليل بيانات الاختبار أو الصور لإبلاغ التشخيص أو العلاج.</li><li style="box-sizing: border-box;">تقييم وفحص المرضى لتحديد ما إذا كان هناك حاجة لإجراء إجراء متقدم وتحديد أولويات قدرات الإجراءات داخل المخيم مقابل الإحالات إلى خارج المخيم.</li><li style="box-sizing: border-box;">تقديم المشورة للمرضى وعائلاتهم بشأن المرض والتشخيص وإدارة التوقعات.</li><li style="box-sizing: border-box;">إحالة المرضى إلى أخصائيين طبيين آخرين أو ممارسين آخرين عند الضرورة والمشاركة في مرافقة الإسعاف عند الحاجة.</li><li style="box-sizing: border-box;">إعداد الوثائق أو السجلات الصحية الرسمية عند الضرورة.</li><li style="box-sizing: border-box;">العمل بفعالية ضمن فريق متعدد التخصصات، والتعاون والتنسيق الوثيق مع الزملاء بما في ذلك الأطباء المتخصصين، وطبيب الإحالة، وأطباء الطوارئ، وأطباء عامين آخرين والجراحين.</li><li style="box-sizing: border-box;">تقديم الدعم والمشورة للزملاء العاملين في فرق أخرى.</li><li style="box-sizing: border-box;">تسجيل تدخلات المرضى والإحالات بدقة.</li><li style="box-sizing: border-box;">القيام بالأعمال الإدارية المرتبطة.</li><li style="box-sizing: border-box;">ضمان وصف الأدوية بشكل عقلاني من قائمة الأدوية الأساسية للمخيم أو تقديم تبرير طبي لعلاج استثنائي.</li><li style="box-sizing: border-box;">ضمان جودة وتطهير وتعقيم المواد الطبية تحت مسؤولية الطبيب العام وضمان الامتثال العام لمعايير النظافة المعمول بها.</li><li style="box-sizing: border-box;">عند الطلب، إجراء تدريب للفريق الطبي/شبه الطبي من أجل تحسين جودة الرعاية.</li><li style="box-sizing: border-box;">احترام واتباع إجراءات التشغيل المعيارية الصحية (الإبلاغ عن الأمراض ذات الطبيعة الوبائية، الإبلاغ عبر نظام المعلومات الصحية (HIS)، إجراءات الإحالة، إلخ). ضمان احترام السرية المهنية.</li></ul>مهام إضافية كالتالي:<ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><li style="box-sizing: border-box;">مسؤولية إدارة الإحالات أثناء النوبات من مركز الإحالة الفرعي في المخيم خلال الأسبوع كجزء من واجباتهم (سيتم مواءمتها مع ساعات عمل المركز المركزي لضمان عدم وجود فجوات في ساعات العمل).</li><li style="box-sizing: border-box;">بدء والمصادقة على الإحالة من قسم الطوارئ، واختيار مقدم الخدمة بعد التنسيق من قبل مسؤول الإحالة مع أقرب مستشفى تابع لوزارة الصحة، ثم التنسيق عند الحاجة مع أقرب المستشفيات الخاصة.</li><li style="box-sizing: border-box;">متابعة الحالة المحالة من المخيم إلى المستشفى المختار (وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية للإحالة (SOP)).</li><li style="box-sizing: border-box;">الحفاظ على تواصل مناسب مع المستشفى التابع للاستجابة لأي استفسارات أو طلبات تتعلق بمريض المخيم المحال.</li><li style="box-sizing: border-box;">التنسيق مع مسؤول الإحالة في المخيم بشأن تذاكر الإحالة على نظام (CCR)، واحتياجات الإخلاء من/إلى مستشفى الإحالة، والمصادقة على وصفة أدوية الخروج أثناء نوبتهم.</li><li style="box-sizing: border-box;">تقديم ملاحظات تسليم مناسبة لفريق المركز المركزي في صباح اليوم التالي للحالات المحالة، والموافقات المنجزة، والطلبات المعلقة في المستشفى، وأي مضاعفات ظهرت أثناء العمل.</li><li style="box-sizing: border-box;">الاستجابة الفورية لمصادقة طبيب الإحالة الأول في المركز على الإحالات التي تمت أثناء نوبات طبيب الطوارئ، بما في ذلك التفسير المطلوب، أو التبرير، أو أي مسألة ذات صلة لضمان التنفيذ السليم لمصفوفة مسار الإحالة.</li></ul>تقديم خدمات الرعاية الصحية الأولية (PHC):أ) الوقائية<ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><li style="box-sizing: border-box;">الفحص الطبي</li><li style="box-sizing: border-box;">تقديم المشورة بشأن التوقيت الصحي والمباعدة بين الولادات (HTSP)</li><li style="box-sizing: border-box;">مراقبة نمو الطفل وحالة التطعيم</li><li style="box-sizing: border-box;">تقديم التثقيف الصحي وزيادة الوعي حول ظروفهم الصحية الحالية وتعزيز الصحة بشكل عام</li></ul>ب) العلاجية<ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><li style="box-sizing: border-box;">الاستشارة الطبية بما في ذلك التاريخ العائلي والطبي والفحص البدني الكامل</li><li style="box-sizing: border-box;">إدارة الحالات الحادة والمزمنة</li><li style="box-sizing: border-box;">وصف الأدوية وفقاً لبروتوكول العلاج الوطني/الدولي القياسي</li></ul>ج) الإحالة<ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><li style="box-sizing: border-box;">الإحالة إلى الرعاية الثانوية والثالثية عند الحاجة</li><li style="box-sizing: border-box;">الإحالة إلى اختبار التشخيص السريع الأساسي (ممرضة العيادة)</li><li style="box-sizing: border-box;">الإحالة إلى طبيب النساء والتوليد في العيادة</li><li style="box-sizing: border-box;">الإحالة إلى المثقف الصحي في العيادة</li><ol style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; padding-left: 25px; list-style-type: upper-alpha;"><li style="box-sizing: border-box;" value="4">الإدارية:</li></ol><li style="box-sizing: border-box;">ملء ملف السجل السريري للمريض لكل زيارة</li><li style="box-sizing: border-box;">وصف الدواء على نموذج وصفة العيادة</li><li style="box-sizing: border-box;">ملء نموذج الإحالة لأي حالة إحالة خارج العيادة.</li><ol style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; padding-left: 25px; list-style-type: upper-alpha;"><li style="box-sizing: border-box;" value="5">المساعدة الفنية (TA):</li></ol><li style="box-sizing: border-box;">تقديم المساعدة الفنية في تطوير مواد التثقيف الصحي وحملات تعزيز الصحة عند الضرورة</li><li style="box-sizing: border-box;">المساعدة في تطوير خطة التثقيف الصحي عند الضرورة</li><li style="box-sizing: border-box;">تقديم المشورة بشأن طلبات الأدوية والإمدادات الطبية بالتنسيق مع صيدلي العيادة.</li><li style="box-sizing: border-box;">التدريب:</li><li style="box-sizing: border-box;">المشاركة في التدريبات الطبية والإدارية كما تحددها الإدارة العليا لفيلق الإغاثة الدولي (IMC)</li><li style="box-sizing: border-box;">مواصلة التعليم الذاتي للالتزام بالمعايير الوطنية/الدولية والتطورات الجديدة في مجال الممارسة العامة والمجالات الطبية الأخرى ذات الصلة</li><ol style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; padding-left: 25px; list-style-type: upper-alpha;"><li style="box-sizing: border-box;" value="7">أخرى:</li></ol><li style="box-sizing: border-box;">ضمان تكامل خدمات العيادة وتعزيز أفضل معايير الجودة للعملاء</li><li style="box-sizing: border-box;">دعم تقديم التدريب والإشراف للممرضات/القابلات والمثقفين الصحيين.</li></ul>الحد الأدنى من المتطلبات<ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><li style="box-sizing: border-box;">درجة البكالوريوس في الطب من جامعة أردنية وترخيص من وزارة الصحة.</li><li style="box-sizing: border-box;">خبرة لا تقل عن عام واحد مطلوبة في مستشفى مرموق.</li><li style="box-sizing: border-box;">قسم الطوارئ (ضروري).</li><li style="box-sizing: border-box;">خبرة في الصحة الإنجابية (يفضل).</li><li style="box-sizing: border-box;">خبرة مع منظمة غير حكومية (يفضل).</li><li style="box-sizing: border-box;">شهادة BLS، ACLS (يفضل).</li><li style="box-sizing: border-box;">جيد في اللغة الإنجليزية، تحدثاً وكتابةً.</li><li style="box-sizing: border-box;">مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والتواصل.</li><li style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">يجب أن يكون المرشح المختار مستعداً لتقديم شهادته للحصول على ترخيص عيادة وزارة الصحة.</li></ul>السلوك الأخلاقي في فيلق الإغاثة الدوليكجزء من فريق إنساني عالمي مكرس لإنقاذ الأرواح وتخفيف المعاناة وبناء الاعتماد على الذات، يتحمل موظفو فيلق الإغاثة الدولي مسؤولية الالتزام بمدونة السلوك والأخلاقيات الخاصة بنا ومعرفة سياسات ومعايير فيلق الإغاثة الدولي والامتثال لها. يلعب جميع الموظفين دوراً حيوياً في منع انتهاكات مدونة السلوك والأخلاقيات الخاصة بنا، بما في ذلك تضارب المصالح والاحتيال والفساد وأي نوع من الاستغلال أو الإساءة. يلتزم فيلق الإغاثة الدولي أيضاً بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية خالية من المضايقات والتنمر وسوء السلوك الآخر، مما يمكّن الموظفين من بناء والحفاظ على علاقات عمل مهنية ومحترمة.يعطي فيلق الإغاثة الدولي الأولوية لحماية السكان الذين نعمل معهم من الاستغلال أو الإهمال أو إساءة معاملة الأطفال والبالغين المعرضين للخطر، و/أو أي شكل من أشكال الاتجار بالبشر. يلتزم فيلق الإغاثة الدولي بإشراك أفراد المجتمعات المتضررة من الأزمات للمشاركة بطرق هادفة في الاستجابة للأزمات، بما في ذلك اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن المساعدة التي يتلقونها، وتخفيف المخاطر المحتملة، ومحاسبتنا على الالتزامات التي نتعهد بها. من المتوقع أن يدعم جميع الموظفين ثقافة فيلق الإغاثة الدولي القائمة على المساءلة تجاه أصحاب المصلحة، وخاصة المجتمعات والأفراد المتضررين من الأزمات الذين نخدمهم.كجزء من التزام فيلق الإغاثة الدولي بثقافة التحدث بصراحة وكواحدة من الطرق الأساسية التي نحاسب بها أنفسنا بشكل جماعي على الامتثال للمبادئ الأخلاقية ومعايير السلوك الموضحة في مدونة السلوك والأخلاقيات، يتعين على جميع الموظفين الإبلاغ عن سوء السلوك أو الانتهاكات المشتبه بها أو الفعلية لسياسات المنظمة. تحظر مدونة السلوك والأخلاقيات وسياسة الإبلاغ عن المخالفات الخاصة بنا أي شكل من أشكال الانتقام ضد المبلغين عن المخالفات أو الأفراد الذين يبلغون عن مخاوف بحسن نية. قد يخضع الموظفون الذين ينتهكون هذه الحمايات لإجراءات تأديبية، تصل إلى حد إنهاء التوظيف أو العلاقة التعاقدية مع فيلق الإغاثة الدولي.تكافؤ الفرصيفخر فيلق الإغاثة الدولي بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الأصل القومي أو العرقي أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحارب القديم.نظام الكشف عن سوء السلوكتخضع جميع عروض العمل في فيلق الإغاثة الدولي لمراجع مرضية وفحوصات خلفية. يشارك فيلق الإغاثة الدولي في نظام الكشف عن سوء السلوك المشترك بين الوكالات التابع للجنة التوجيهية للاستجابة الإنسانية (SCHR). ووفقاً لذلك، سنطلب معلومات من أصحاب العمل السابقين للمتقدم حول أي نتائج تتعلق بالاستغلال الجنسي أو الاعتداء الجنسي و/أو التحرش الجنسي أثناء العمل، أو حوادث قيد التحقيق عندما غادر المتقدم العمل. بتقديم طلب، يؤكد المتقدم للوظيفة فهمه لإجراءات التوظيف هذه.يخضع هذا الوصف الوظيفي للمراجعة والتعديل الدوري لتحقيق أهداف فيلق الإغاثة الدولي في الأردن، وسيتم مناقشة أي تغييرات في الوصف الوظيفي والاتفاق عليها."أقر بموجب هذا أن جميع المعلومات المقدمة من خلال الطلب والسيرة الذاتية دقيقة وأن المستندات الداعمة متاحة عند الطلب؛ أي معلومات كاذبة يتم تقديمها ستؤدي إلى إلغاء الطلب، وسيخضع المتقدم لإجراءات قانونية."ستتم عملية الفرز لدينا على أساس مستمر؛ بمجرد اختيار مرشح، سيتم إغلاق الإعلان.لا يطلب فيلق الإغاثة الدولي أبداً من المتقدمين للوظائف رسوماً أو مدفوعات أو أي معاملة مالية أخرى. إذا طُلب منك المال فيما يتعلق بهذا التوظيف، يرجى الإبلاغ عن ذلك إلى فيلق الإغاثة الدولي على الموقع الإلكتروني المخصص للإبلاغ عن سوء السلوك: <a href="http://www.internationalmedicalcorps.ethicspoint.com/" style="box-sizing: border-box; background: transparent; color: rgb(43, 181, 220); text-decoration: none; cursor: pointer;" title="http://www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com">www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com</a>. يرجى عدم إرسال سيرتك الذاتية أو طلبك إلى هذا الموقع؛ فلن يتم النظر فيه للمراجعة.</div>

<h4 >Job Title: General Practitioner FSR # 806</h4> <div class="ltr description_div" > Location: Zaatari Camp MAIN TASKS AND RESPONSIBILITIES <ul > <li >Monitoring patients' conditions and progress, and re-evaluating treatments, as necessary. </li> <li >To assess and treat or admit patients by reviewing and understanding their medical backgrounds and examining them to assess their current condition and health including suspected/ confirmed COVID-19 patients. </li> <li >Request, perform, interpret and analyze Lab tests (rationally) to diagnose patients' condition. Perform patient physical examination. Analyze test data or images to inform diagnosis or treatment. </li> <li >Assess and examine patients to establish if an advance procedure needed and prioritize procedures capacity inside the camp vs referrals to outside the camp. </li> <li >Counsel patients and their families about disease, prognosis and manage expectations. </li> <li >Refer patients to other medical specialists or other practitioners when necessary and participate in ambulance escort when needed. </li> <li >Preparing official health documents or records, when necessary. </li> <li >Work effectively in a multidisciplinary team, collaborating and liaising closely with colleagues including specialist doctors, referral doctor, ER doctors, other GP and surgeons. </li> <li >Provide support and advice to colleagues working in other teams </li> <li >Accurately record patient interventions and referrals. </li> <li >Undertake associated administrative work. </li> <li >Ensure a rational prescription of medicines from the essential drug list of the camp or provide a medical rational for an exceptional treatment. </li> <li >Ensure the quality, disinfection and sterilization of the medical material under the General Practitioner's responsibility and ensure general compliance with standing hygiene standards; </li> <li >When requested, perform training of the medical/paramedical team in order to optimize the quality of care; </li> <li >Respect and follow the health standard operating procedures (reporting diseases with outbreak nature, Health Information System (HIS) reporting, referral procedures, etc.). Ensure professional confidentiality is respected; </li> </ul> Extra Tasks as follows:  <ul > <li >Responsibility of managing referrals during shifts from camp referral sub-hub during the week as a part of their duties (will be aligned with central hub working hours to ensure no gaps of duties working hours). </li> <li >Initiate and validate the referral from ER, select service provider after coordination from referral officer with nearest MoH hospital then if needed coordinate with nearest private hospitals. </li> <li >Follow up the referred case from camp to selected hospital (according to referral standard operating procedure (SOP)),    </li> <li >Maintain proper communication with the affiliated hospital to respond to any inquiries or request regarding the referred camp patient. </li> <li >Coordinate with camp referral officer for referral tickets on CCR, evacuation needs to/from referral hospital and validate discharge medication prescription during their shift. </li> <li >Proper handover notes to the central hub team on the next morning for referred cases, approval done, hospital pending requests, and any complications raised during duty.</li> <li >Prompt responses to Central Senior referral doctor validation of the referrals that took place during the ER doctor's duties, including explanation requested, justification, or any related issue in order to ensure proper implementation of referral pathway matrix </li> </ul> Provision of primary healthcare (PHC) services:  A) Preventive   <ul > <li >Medical checkup  </li> <li >Healthy Timing and Spacing of Pregnancies (HTSP) Counseling </li> <li >Child growth monitoring and immunization status  </li> <li >Health education provision and increase awareness about their current health conditions and health promotion in general </li> </ul>         B) Curative  <ul > <li >Medical consultation including family, medical history and full physical examination </li> <li >Management of acute and chronic conditions </li> <li >Prescription of drugs according to national/international standard treatment protocol </li> </ul>        C) Referral   <ul > <li >Referral to secondary and tertiary care as needed </li> <li >Referral to Basic Rapid Diagnostic test (clinic nurse) </li> <li >Referral to clinic obstetrician-gynecologist </li> <li >Referral to clinic health educator   <ol > <li value="4">Administrative: </li> </ol> </li> <li >Fill patient clinical record file for each patient visit  </li> <li >Prescribe drug on clinic prescription form </li> <li >Fill referral form for any referral case outside of clinic.  <ol > <li value="5">Technical Assistance (TA): </li> </ol> </li> <li >Provide TA in development of health education material and health promotion campaign as necessary </li> <li >Assist in development of Health Education Plan as necessary </li> <li >Provide advice on drug and medical supply order in coordination with clinic pharmacist. </li> <li >Training: </li> <li >Participate in medical and management trainings as determined by International Medical Corps (IMC) senior management   </li> <li >Continue self-education to adhere with national/international standards and new advancements in the field of general practice and other relevant medical areas  <ol > <li value="7">Others: </li> </ol> </li> <li >Ensure integration of clinic services and promote best quality standards for clients </li> <li >Support provision of training and supervision of nurses/midwives and health educators. </li> </ul> MINIMUM REQUIREMENTS <ul > <li >Bachelor’s Degree of medicine from a Jordanian University and MOH Licensing. </li> <li >Minimum one year of experience is required in a reputable Hospital.</li> <li >Emergency department  (a must). </li> <li >Reproductive health experience (preferred)</li> <li >Experience with an NGO (preferred).    </li> <li >BLS, ACLS certification is preferred  </li> <li >Good in English language, speaking and writing.  </li> <li >Excellent interpersonal and communication skills. </li> <li >The selected candidate must be willing to provide their certificate to obtain a MOH clinic license. </li> </ul> Ethical Conduct at International Medical Corps  As part of a global, humanitarian team dedicated to saving lives, easing suffering, and building self-reliance, International Medical Corps staff are responsible for adhering to our Code of Conduct and Ethics and for knowing and abiding by International Medical Corps policies and standards. All staff play a vital role in preventing violations of our Code of Conduct and Ethics, including conflicts of interest, fraud, corruption, and any kind of exploitation or abuse. International Medical Corps is also committed to providing a safe and healthy work environment free of harassment, bullying, and other misconduct, enabling staff to build and maintain professional, respectful working relationships.   International Medical Corps prioritizes safeguarding the populations with whom we work from exploitation, neglect, or abuse of children and adults at risk, and/or any form of trafficking in persons. International Medical Corps is committed to engaging members of crisis-affected communities to participate in meaningful ways in a crisis response, including making informed decisions about the assistance they receive, mitigating potential risks, and holding us accountable for the commitments we make. All staff are expected to support International Medical Corps’ culture of accountability toward our stakeholders, particularly the crisis-affected communities and individuals we serve.   As part of International Medical Corps’ commitment to a speak-up culture and as one of the primary ways we collectively hold ourselves accountable for complying with the ethical principles and standards of conduct outlined in the Code of Conduct and Ethics, all staff are required to report suspected or actual misconduct or violations of organizational policies. Our Code of Conduct and Ethics and Whistleblower Policy prohibit any form of retaliation against whistleblowers or individuals who report a concern in good faith. Staff who violate these protections may be subject to disciplinary action, up to and including termination of employment or contractual relationship with International Medical Corps.  Equal Opportunities  International Medical Corps is proud to provide equal employment opportunities to all employees and qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, national or ethnic origin, age, disability or status as a veteran.  Misconduct Disclosure Scheme  All offers of employment at International Medical Corps are subject to satisfactory references and background checks. International Medical Corps participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme from the Steering Committee for Humanitarian Response (SCHR). In accordance with this, we will request information from an applicant’s previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse and/or sexual harassment during employment, or incidents under investigation when the applicant left employment. By submitting an application, the job applicant confirms understanding of these recruitment procedures. This job description is subject to periodic review and adjustment in order to achieve International Medical Corps goals in Jordan, and any changes to the job description will be discussed and agreed upon. “I hereby certify that all the information provided through the application and CV are accurate and the supportive documents are available upon request; any false information provided will cause cancelation of the application, and the applicant will be subject to legal action.” Our screening process will be on a rolling basis; once a candidate is selected, the announcement will be closed. International Medical Corps never asks job applicants for a fee, payment, or other monetary transaction. If you are asked for money in connection with this recruitment, please report to International Medical Corps at the website for reporting misconduct: <a href="http://www.internationalmedicalcorps.ethicspoint.com/" title="http://www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com">www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com</a>. Please do not submit your CV or application to this website; it will not be considered for review.

دوام كامل أخطبوط

طبيب عام

في الموقع - الأردن - عمّان ١٣ سبتمبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2>إعلان توظيف</h2><h3>داخلي وخارجي</h3>يعلن القسم الفرنسي لمنظمة أطباء بلا حدود عن حاجته لتوظيف كوادر لمشروعها في عمان.<h1>طبيب عام                                       عقد دوام كامل</h1><h3>السياق</h3>أطباء بلا حدود هي منظمة إنسانية دولية خاصة غير ربحية، تكرس جهودها لتقديم المساعدة الطبية للسكان الذين يعانون من أزمات، دون تمييز وبغض النظر عن العرق أو الدين أو المعتقد أو الانتماء السياسي. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني باللغة العربية: <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a>.تدير منظمة أطباء بلا حدود برنامجاً للجراحة الترميمية في عمان، والذي بدأ في عام 2006، حيث يوفر إمكانية الوصول إلى الجراحة الترميمية (تقويم العظام، الجراحة التجميلية، وجراحة الوجه والفكين) للجرحى من ضحايا الحروب، موفرةً رعاية صحية شاملة. تهدف المنظمة إلى تحديد وإحالة المرضى من الدول المجاورة (العراق، اليمن، سوريا، ودول أخرى تعاني من نزاعات) ثم ضمان متابعتهم طبياً بعد خروجهم من المستشفى.يسعى برنامج الجراحة الترميمية التابع لأطباء بلا حدود في عمان إلى توظيف (1) طبيب عام - عقد دوام كامل.<h3>نطاق الوظيفة</h3>يقدم مستشفى الجراحة الترميمية رعاية جراحية وتأهيلية متخصصة، بمتوسط 550 حالة دخول وأكثر من 1000 عملية جراحية سنوياً. يحتوي المرفق على 72 سريراً جراحياً و126 سريراً للتأهيل، بالإضافة إلى غرفتي عمليات مخصصتين لجراحات تقويم العظام والوجه والفكين والجراحة الترميمية التجميلية. كما يضم المستشفى قسماً للعيادات الخارجية (OPD) يقدم متوسط 550 استشارة شهرياً، وخدمات العلاج الطبيعي والدعم النفسي الاجتماعي، وأنشطة مكافحة مقاومة مضادات الميكروبات (AMR)، بما في ذلك الإشراف على مضادات الميكروبات، والوقاية من العدوى ومكافحتها (IPC)، ومختبر للأحياء الدقيقة.الهدف الرئيسيتقديم الرعاية الطبية للمرضى/المستفيدين في العيادات الخارجية و/أو الداخلية وفقاً للمعرفة الطبية المحدثة والمكيفة، وبروتوكولات أطباء بلا حدود، وقيمها، ومعايير النظافة العالمية لتحسين الظروف الصحية للمرضى/المستفيدين.<h3>المسؤوليات</h3><ul><li><h3>تطبيق المعرفة والمهارات الطبية للتشخيص والوقاية. تنفيذ استشارات العيادات الخارجية والداخلية، ووصف العلاج اللازم مع احترام بروتوكولات أطباء بلا حدود.</h3></li><li><h3>إبقاء المريض و/أو عائلته على اطلاع بشأن المرض وتقديم تفسيرات مناسبة حول العلاج المطلوب اتباعه، والتأكد من فهمهم لذلك.</h3></li><li><h3>متابعة تطور حالة المرضى المنومين من خلال الزيارات اليومية والاستشارات والفحوصات، ووصف العلاج اللازم وفق بروتوكولات أطباء بلا حدود، واتخاذ القرار بشأن إمكانية خروجهم أو تحويلهم إلى أقسام أخرى - بالتعاون مع أطباء آخرين - وإبلاغ عائلاتهم بتطور حالة المريض.</h3></li><li><h3>فحص ومراقبة التوزيع الرشيد للأدوية والمعدات التي تقع تحت مسؤوليته، والاهتمام بجودة وتطهير وتعقيم المواد الطبية. ضمان الامتثال العام لمعايير النظافة المتبعة.</h3></li><li><h3>المشاركة في جمع وتحليل البيانات الوبائية، والتحقق من صحتها، وإبلاغ المدير المباشر أو منسق المشروع بأي مشكلة أو مضاعفات لمرضى، أو أخطاء طبية، ومراقبة حسن سير العمل في القسم، أو المعدات، أو المواد.</h3></li><li><h3>ضمان التدريب المستمر للفريق الطبي/شبه الطبي متعدد التخصصات لتحسين جودة الرعاية.</h3></li><li><h3>المعرفة والتأكد من اتباع وتنفيذ جميع بروتوكولات أطباء بلا حدود الطبية، مع التحقق من اتباع الاحتياطات العالمية دائماً للحد من المخاطر البيولوجية وتحسين السيطرة على العدوى. ضمان احترام السرية المهنية.</h3></li></ul><h3>إدارة الفريق الذي يقع تحت مسؤوليته المباشرة وفقاً لسياسات وإجراءات الموارد البشرية في أطباء بلا حدود، والإشراف على أدائهم، وتنظيم وجدولة المناوبات، والمشاركة المباشرة في حالات الطوارئ والمناوبات عند الضرورة.</h3><h3>المسؤوليات الخاصة بالسياق</h3><h3>الأنشطة الطبية العامة</h3><ul><li><h3>يعمل بالتعاون مع جميع الأقسام التابعة للمجال الطبي في برنامج الجراحة الترميمية لضمان تقديم خدمات طبية ذات جودة وفي الوقت المناسب للمرضى.</h3></li><li><h3>يشارك في جميع الأنشطة الطبية بما في ذلك مراجعات المراضة، والتدقيق السريري، والتحليل الاستعادي، والاجتماعات الطبية، والإبلاغ عن الحوادث لتحسين جودة الرعاية في المستشفى باستمرار.</h3></li><li><h3>ضمان التوثيق المناسب لجميع سجلات المرضى.</h3></li><li><h3>يعمل كنقطة اتصال أولى لجميع الحالات الطبية والجراحية.</h3></li></ul>خاص بالقسم الداخلي (IPD)<ul><li>العمل بالتعاون مع الفريق، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، الجراحين، وأطباء التخدير، وفرق الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي، والتمريض، والعلاج الطبيعي.</li><li>ضمان جولة يومية في الجناح في الصباح مع فحص ثانٍ في فترة بعد الظهر وفقاً لوثيقة سياسات الجناح.</li><li>تقييم وإدارة الرعاية قبل وبعد الجراحة.</li><li>ضمان احترام سلامة نقل الدم في الجناح.</li><li>التنسيق مع مشرف العيادات الخارجية بشأن قبول المرضى الجدد وفقاً لحالتهم الشخصية والطبية وحالة العدوى.</li><li>تقييم وتنسيق الحاجة إلى استشارات خارجية وإبلاغ المدير السريري.</li><li>ضمان متابعة معايير العدوى، ونتائج المزارع، والعلاج بالمضادات الحيوية.</li><li>ضمان متابعة إدارة الألم والمشاركة في جولات الألم كل أسبوع.</li><li>ضمان تسليم المرضى بشكل فعال للطبيب القادم في نهاية كل مناوبة.</li><li>ضمان متابعة معايير العدوى، ونتائج المزارع، والعلاج بالمضادات الحيوية بالتعاون الوثيق مع وحدة الإشراف على المضادات الحيوية.</li><li>ضمان المتابعة المتعلقة بالقضايا الجراحية: العناية بالجروح، التحريك، الجبائر، والدعامات.</li><li>ضمان التوثيق الشامل في الملف الطبي للمريض مرة واحدة يومياً فيما يتعلق بالتشخيص، وفحوصات المختبر، والعلاجات، والخطة، وأوامر الخروج.</li><li>تحديث سجل التسليم الطبي في نهاية كل يوم عمل وضمان التسليم الفعال للطبيب العام القادم.</li></ul>خاص بالعيادات الخارجية (OPD)<ul><li>ضمان متابعة علاجات المرضى الذين تم تنويمهم سابقاً، بما في ذلك الوصفات الطبية قصيرة الأمد وتجديد الوصفات طويلة الأمد.</li></ul>

<h2>RECRUITMENT NOTICE</h2> <h3>INTERNAL & EXTERNAL</h3> The French section of Médecins Sans Frontières is recruiting for its project in Amman <h1>Medical Doctor                                       Full-time contract</h1> <h3>CONTEXT</h3> Médecins Sans Frontières is a private, non-profit international humanitarian organization dedicated to providing medical assistance to populations in crisis, without discrimination and regardless of race, religion, creed, or political affiliation. For more information, visit our Arabic website, <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a>. Médecins Sans Frontières is running a reconstructive surgery program in Amman, which opened in 2006, is giving access to reconstructive surgery (orthopedic, plastic, and maxillo-facial) to war-wounded people providing comprehensive health care, MSF aims at identifying and referring patients from neighboring countries (Iraq, Yemen, Syria, and other countries with conflicts) then ensuring their medical follow-up after discharge. Médecins Sans Frontières Reconstructive Surgery in Amman are seeking a (1) Medical Doctor – Full time contract. <h3>DIMENSION OF POST</h3> The Reconstructive Surgery Hospital provides specialized surgical and rehabilitation care, with an average of 550 admissions and over 1,000 surgeries annually. The facility has 72 surgical beds and 126 rehabilitation beds, as well as two operating theatres dedicated to orthopedic, maxillofacial, and plastic reconstructive surgeries. The hospital also includes an outpatient department (OPD) providing an average of 550 consultations per month, physiotherapy and psychosocial support services, and Antimicrobial Resistance (AMR) activities, including Antimicrobial Stewardship, Infection Prevention and Control (IPC), and a microbiology laboratory. MAIN PRUPOSE Provide outpatient and/or inpatient medical care to patients/beneficiaries according to adapted and updated medical knowledge, MSF protocols, values and universal hygiene standards to improve the patient’s/beneficiaries health conditions. <h3>ACCOUNTABILITIES</h3> <ul> <li> <h3>Apply medical knowledge and skills to diagnose and prevention. Carry out outpatient and inpatient consultations, prescribing the necessary treatment respecting MSF protocols.</h3> </li> <li> <h3>Keep the patient and/or his/her family informed about the illness and provide appropriate explanations about the treatment to follow, checking they have understood.</h3> </li> <li> <h3>Follow up the evolution of the hospitalized/IDP patients, through daily visits, consultations and examinations, prescribing the necessary treatment following MSF protocols, deciding whether they can be discharged or transferred to other departments – in collaboration with other doctors- and informing their family about the patient’s evolution.</h3> </li> <li> <h3>Check and control the rational distribution of medicines and equipment under his/her responsibility and take care of the quality, disinfection and sterilization of the medical material. Assure general compliance with standing hygiene standards.</h3> </li> <li> <h3>Participate in the collection and analysis of epidemiological data, checking its validity and informing the line manager or project coordinator about any problem or complication of the patients’ illness, medical error and monitors the proper functioning of the department, equipment or material.</h3> </li> <li> <h3>Ensure ongoing training of the medical/paramedical multidisciplinary team to optimize the quality of care.</h3> </li> <li> <h3>Knows and ensures all MSF medical protocols are followed and implemented, checking universal precautions are always followed and reducing bio-hazard risks and improving infection control. Ensure professional confidentiality is respected.</h3> </li> </ul> <h3>Manage the team under his/her direct responsibility according to MSF HR policies and procedures, supervising their performance, organizing and scheduling shifts and rotations, directly participating in emergencies and on calls if necessary. </h3> <h3>Context Specific Accountabilities</h3> <h3>General Medical Activities</h3> <ul> <li> <h3>S/He works in collaboration with all the departments under medical domain in RSP to ensure provision of quality and timely medical services to the patients. </h3> </li> <li> <h3>S/He participates in all medical activities including morbidity reviews, clinical audits, retrospective analysis, medical meetings and incident reporting to continuously improve the quality of care in the hospital.  </h3> </li> <li> <h3>Ensure proper documentation of all patients’ records. </h3> </li> <li> <h3>Serve as the first point of contact for all medical and surgical cases.</h3> </li> </ul> IPD Specific <ul> <li>Work in collaboration with the team, including but not limited to Surgeons, Anesthetists, MHPSS, Nursing and Physiotherapy teams. </li> <li>Ensure daily round in the ward in the morning with a second examination in the afternoon as per Ward Policies document. </li> <li>Assess and manage pre- and postoperative care.</li> <li>Ensure the respect for transfusion security in the ward</li> <li>Coordinate with the OPD Supervisor the admission of new patients according to their personal, medical and infection status.</li> <li>Assess and coordinate the need for external consultations and informs the Clinical Manager.</li> <li>Ensure the follow up of infection parameters, results of cultures and antibiotic treatment</li> <li>Ensure the follow up of pain control and participate in the pain rounds every week. </li> <li>Ensure effective handover of patients to the incoming Doctor at the end of each shift.</li> <li>Ensure the follow-up of infection parameters, results of cultures and antibiotic treatment in close collaboration with antibiotic stewardship unit</li> <li>Ensure the follow-up concerning surgical issues: wound care, mobilization, casts, slabs and tractions… </li> <li>Ensure comprehensive documentation in the patients' medical file once daily concerning diagnosis, lab exams, treatments, plan and discharge orders.</li> <li>Update the medical handover register at the end of every working day and ensure effective handover with the incoming medical doctor. </li> </ul> OPD Specific <ul> <li> <div>Ensure the follow-up of treatments of previous hospitalized patients, including short- term prescriptions and renewal of long-term prescriptions.

دوام كامل أخطبوط

طبيب عام

في الموقع - الأردن - عمّان ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

ملخص الوظيفةمقدم رعاية صحية المهام والمسؤوليات الرئيسية<ul><li>مراقبة حالات المرضى وتطورها، وإعادة تقييم العلاجات عند الضرورة. </li><li>تقييم وعلاج أو إدخال المرضى من خلال مراجعة وفهم خلفياتهم الطبية وفحصهم لتقييم حالتهم الصحية الحالية، بما في ذلك مرضى كوفيد-19 المشتبه بهم أو المؤكد إصابتهم. </li><li>طلب وإجراء وتفسير وتحليل الاختبارات المعملية (بشكل عقلاني) لتشخيص حالة المريض. إجراء الفحص البدني للمريض. تحليل بيانات الاختبار أو الصور لتوجيه التشخيص أو العلاج. </li><li>تقييم وفحص المرضى لتحديد ما إذا كانت هناك حاجة إلى إجراء متقدم، وتحديد أولويات قدرة الإجراءات داخل المخيم مقابل الإحالات إلى خارج المخيم. </li><li>تقديم المشورة للمرضى وعائلاتهم حول المرض والتشخيص وإدارة التوقعات. </li><li>إحالة المرضى إلى أخصائيين طبيين آخرين أو ممارسين آخرين عند الضرورة والمشاركة في مرافقة سيارة الإسعاف عند الحاجة. </li><li>إعداد الوثائق أو السجلات الصحية الرسمية عند الضرورة. </li><li>العمل بفعالية ضمن فريق متعدد التخصصات، والتعاون والتنسيق الوثيق مع الزملاء بما في ذلك الأطباء المتخصصين، وطبيب الإحالة، وأطباء الطوارئ، وأطباء عامين آخرين، والجراحين. </li><li>تقديم الدعم والمشورة للزملاء العاملين في فرق أخرى. </li><li>تسجيل تدخلات المرضى والإحالات بدقة. </li><li>القيام بالأعمال الإدارية ذات الصلة. </li><li>ضمان وصف الأدوية بشكل عقلاني من قائمة الأدوية الأساسية في المخيم أو تقديم مبرر طبي لعلاج استثنائي. </li><li>ضمان جودة وتطهير وتعقيم المواد الطبية تحت مسؤولية الطبيب العام وضمان الامتثال العام لمعايير النظافة السائدة. </li><li>عند الطلب، القيام بتدريب الفريق الطبي/شبه الطبي من أجل تحسين جودة الرعاية. </li><li>احترام واتباع الإجراءات التشغيلية القياسية الصحية (الإبلاغ عن الأمراض ذات الطبيعة الوبائية، وإعداد تقارير نظام المعلومات الصحية (HIS)، وإجراءات الإحالة، وما إلى ذلك). ضمان احترام السرية المهنية. </li><li>أداء مهام إضافية عند الطلب.</li></ul>مهام إضافية كالتالي: <ul><li>مسؤولية إدارة الإحالات أثناء النوبات من مركز إحالة المخيم خلال الأسبوع كجزء من واجباتهم (سيتم مواءمتها مع ساعات عمل المركز الرئيسي لضمان عدم وجود فجوات في ساعات العمل). </li><li>بدء والمصادقة على الإحالة من قسم الطوارئ، واختيار مقدم الخدمة بعد التنسيق من قبل مسؤول الإحالة مع أقرب مستشفى تابع لوزارة الصحة، ثم التنسيق مع أقرب المستشفيات الخاصة إذا لزم الأمر. </li><li>متابعة الحالة المحالة من المخيم إلى المستشفى المختار (وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية للإحالة). </li><li>الحفاظ على تواصل جيد مع المستشفى التابع للاستجابة لأي استفسارات أو طلبات تتعلق بمريض المخيم المحال. </li><li>التنسيق مع مسؤول إحالة المخيم بشأن تذاكر الإحالة في نظام (CCR)، واحتياجات الإخلاء من/إلى مستشفى الإحالة، والتحقق من وصفة أدوية الخروج أثناء نوبتهم. </li><li>تقديم ملاحظات تسليم مهام مناسبة لفريق المركز الرئيسي في صباح اليوم التالي للحالات المحالة، والموافقات التي تمت، والطلبات المعلقة في المستشفى، وأي مضاعفات ظهرت أثناء العمل. </li><li>الاستجابة السريعة لطبيب الإحالة الأول في المركز الرئيسي للتحقق من الإحالات التي تمت أثناء نوبات طبيب الطوارئ، بما في ذلك تقديم التفسيرات المطلوبة، أو التبريرات، أو أي قضية ذات صلة لضمان التنفيذ السليم لمصفوفة مسار الإحالة.</li></ul> تقديم خدمات الرعاية الصحية الأولية (PHC): أ) الوقائية  <ul><li>الفحص الطبي </li><li>تقديم المشورة حول التوقيت والمباعدة الصحية بين الحمل والولادة (HTSP) </li><li>مراقبة نمو الطفل وحالة التحصين </li><li>توفير التثقيف الصحي وزيادة الوعي حول حالتهم الصحية الحالية وتعزيز الصحة بشكل عام </li></ul>ب) العلاجية <ul><li>استشارة طبية تشمل التاريخ العائلي والطبي، وفحص بدني كامل </li><li>إدارة الحالات الحادة والمزمنة </li><li>وصف الأدوية وفقاً لبروتوكول العلاج القياسي الوطني/الدولي </li></ul>ج) الإحالة  <ul><li>الإحالة إلى الرعاية الثانوية والثالثية حسب الحاجة </li><li>الإحالة إلى اختبار التشخيص السريع الأساسي (ممرضة العيادة) </li><li>الإحالة إلى طبيب أمراض النساء والولادة في العيادة </li><li>الإحالة إلى مثقف صحي في العيادة </li></ul>د) الإدارية: <ul><li>ملء سجل المريض السريري لكل زيارة للمريض </li><li>وصف الدواء في نموذج وصفة العيادة </li><li>ملء نموذج الإحالة لأي حالة إحالة خارج العيادة. </li></ul>هـ) المساعدة التقنية (TA): <ul><li>تقديم المساعدة التقنية في تطوير مواد التثقيف الصحي وحملات تعزيز الصحة حسب الضرورة </li><li>المساعدة في تطوير خطة تثقيف صحي حسب الضرورة </li><li>تقديم المشورة بشأن طلبات الأدوية والإمدادات الطبية بالتنسيق مع صيدلي العيادة. </li></ul>و) التدريب: <ul><li>المشاركة في التدريبات الطبية والإدارية التي تحددها الإدارة العليا لفيلق الإغاثة الدولي (IMC) </li><li>مواصلة التعليم الذاتي للالتزام بالمعايير الوطنية/الدولية والتطورات الجديدة في مجال الطب العام والمجالات الطبية الأخرى ذات الصلة. </li></ul>ز) أخرى: <ul><li>ضمان تكامل خدمات العيادة وتعزيز أفضل معايير الجودة للعملاء </li><li>دعم توفير التدريب والإشراف للممرضات/القابلات والمثقفين الصحيين.</li></ul> الحد الأدنى من المتطلبات<ul><li>درجة البكالوريوس في الطب من جامعة أردنية وترخيص من وزارة الصحة. </li><li>خبرة لا تقل عن عام واحد في مستشفى مرموق مطلوبة. </li><li>قسم الطوارئ (شرط أساسي). </li><li>خبرة مع منظمة غير حكومية (مفضل). </li><li>يفضل الحصول على شهادة دعم الحياة الأساسي (BLS) ودعم الحياة المتقدم (ACLS). </li><li>إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً. </li><li>مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والتواصل. </li><li>يجب أن يكون المرشح المختار على استعداد لتقديم شهادته للحصول على ترخيص عيادة من وزارة الصحة. </li></ul> السلوك الأخلاقي في فيلق الإغاثة الدولي (International Medical Corps)<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="border-collapse: collapse; border-spacing: 0px; max-width: 100%; font-family: "Droid Arabic Kufi", Lato, sans-serif; font-size: 14px;" width="720"><tbody style="box-sizing: border-box;"><tr style="box-sizing: border-box;"><td style="box-sizing: border-box; width: 162px;"><div style="box-sizing: border-box;"><div style="box-sizing: border-box; clear: both;"><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="border-collapse: collapse; border-spacing: 0px; max-width: 100%;" width="720"><tbody style="box-sizing: border-box;"><tr style="box-sizing: border-box;"><td style="box-sizing: border-box; width: 162px;"><div style="box-sizing: border-box;"><table align="center" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="border-collapse: collapse; border-spacing: 0px; max-width: 100%; background-color: transparent; width: 715px;" width="715"><tbody style="box-sizing: border-box;"><tr style="box-sizing: border-box;"><td style="box-sizing: border-box; width: 715px; height: 28px;">كجزء من فريق عالمي إنساني مكرس لإنقاذ الأرواح وتخفيف المعاناة وبناء الاعتماد على الذات، يتحمل موظفو فيلق الإغاثة الدولي مسؤولية الالتزام بمدونة قواعد السلوك والأخلاقيات الخاصة بنا ومعرفة واتباع سياسات ومعايير فيلق الإغاثة الدولي. يلعب جميع الموظفين دوراً حيوياً في منع انتهاكات مدونة قواعد السلوك والأخلاقيات الخاصة بنا، بما في ذلك تضارب المصالح، والاحتيال، والفساد، وأي نوع من الاستغلال أو الإساءة. يلتزم فيلق الإغاثة الدولي أيضاً بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية خالية من التحرش، والتنمر، وغير ذلك من سوء السلوك، مما يمكّن الموظفين من بناء والحفاظ على علاقات عمل مهنية ومحترمة. يعطي فيلق الإغاثة الدولي الأولوية لحماية السكان الذين نعمل معهم من الاستغلال، أو الإهمال، أو إساءة معاملة الأطفال والبالغين المعرضين للخطر و/أو أي شكل من أشكال الاتجار بالأشخاص. يلتزم فيلق الإغاثة الدولي بإشراك أفراد المجتمعات المتضررة من الأزمات للمشاركة بطرق هادفة في الاستجابة للأزمات، بما في ذلك اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن المساعدة التي يتلقونها، وتخفيف المخاطر المحتملة، وتحميلنا المسؤولية عن الالتزامات التي نتعهد بها. من المتوقع أن يدعم جميع الموظفين ثقافة المساءلة في فيلق الإغاثة الدولي تجاه أصحاب المصلحة لدينا، وخاصة المجتمعات والأفراد المتضررين من الأزمات الذين نخدمهم. كجزء من التزام فيلق الإغاثة الدولي بثقافة التحدث بصراحة وكواحدة من الطرق الأساسية التي نحمل بها أنفسنا جماعياً المسؤولية عن الامتثال للمبادئ الأخلاقية ومعايير السلوك الموضحة في مدونة قواعد السلوك والأخلاقيات، يُطلب من جميع الموظفين الإبلاغ عن سوء السلوك المشتبه به أو الفعلي أو انتهاكات سياسات المنظمة. تحظر مدونة قواعد السلوك والأخلاقيات وسياسة الإبلاغ عن المخالفات لدينا أي شكل من أشكال الانتقام ضد المبلغين عن المخالفات أو الأفراد الذين يبلغون عن مصدر قلق بحسن نية. قد يخضع الموظفون الذين ينتهكون هذه الحمايات لإجراءات تأديبية، تصل إلى حد إنهاء التوظيف أو العلاقة التعاقدية مع فيلق الإغاثة الدولي.  </td></tr><tr style="box-sizing: border-box;"><td style="box-sizing: border-box; width: 715px; height: 28px;">تكافؤ الفرص يفخر فيلق الإغاثة الدولي بتقديم فرص توظيف متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الأصل القومي أو العرقي، أو العمر، أو الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى.  </td></tr><tr style="box-sizing: border-box;"><td style="box-sizing: border-box; width: 715px; height: 28px;">نظام الكشف عن سوء السلوك تخضع جميع عروض التوظيف في فيلق الإغاثة الدولي لمراجع مرضية وفحوصات خلفية. يشارك فيلق الإغاثة الدولي في نظام الكشف عن سوء السلوك بين الوكالات التابع للجنة التوجيهية للاستجابة الإنسانية (SCHR). وفقاً لذلك، سنطلب معلومات من أصحاب العمل السابقين للمتقدم حول أي نتائج تتعلق بالاستغلال الجنسي، أو الإساءة الجنسية، و/أو التحرش الجنسي أثناء العمل أو الحوادث قيد التحقيق عندما غادر المتقدم العمل. من خلال تقديم طلب، يؤكد المتقدم للوظيفة فهمه لإجراءات التوظيف هذه.</td></tr></tbody></table></div></td></tr></tbody></table></div></div></div></td></tr></tbody></table>

JOB SUMMARY Health Care Provider  Main Tasks and Responsibilities <ul> <li>Monitoring patients' conditions and progress, and re-evaluating treatments, as necessary. </li> <li>To assess and treat or admit patients by reviewing and understanding their medical backgrounds and examining them to assess their current condition and health including suspected/ confirmed COVID-19 patients. </li> <li>Request, perform, interpret and analyze Lab tests (rationally) to diagnose patients' condition. Perform patient physical examination. Analyze test data or images to inform diagnosis or treatment. </li> <li>Assess and examine patients to establish if an advance procedure needed and prioritize procedures capacity inside the camp vs referrals to outside the camp. </li> <li>Counsel patients and their families about disease, prognosis and manage expectations. </li> <li>Refer patients to other medical specialists or other practitioners when necessary and participate in ambulance escort when needed. </li> <li>Preparing official health documents or records, when necessary. </li> <li>Work effectively in a multidisciplinary team, collaborating and liaising closely with colleagues including specialist doctors, referral doctor, ER doctors, other GP and surgeons. </li> <li>Provide support and advice to colleagues working in other teams </li> <li>Accurately record patient interventions and referrals. </li> <li>Undertake associated administrative work. </li> <li>Ensure a rational prescription of medicines from the essential drug list of the camp or provide a medical <ins datetime="2026-08-31T22:17">rationale</ins> for an exceptional treatment. </li> <li>Ensure the quality, disinfection, and sterilization of the medical material under the General Practitioner's responsibility and ensure general compliance with standing hygiene standards; </li> <li>When requested, perform training of the medical/paramedical team in order to optimize the quality of care; </li> <li>Respect and follow the health standard operating procedures (reporting diseases with an outbreak nature, Health Information System (HIS) reporting, referral procedures, etc.). Ensure professional confidentiality is respected; </li> <li>Perform additional tasks when requested.</li> </ul> Extra tasks as follows:  <ul> <li>Responsibility of managing referrals during shifts from camp referral sub-hub during the week as a part of their duties (will be aligned with central hub working hours to ensure no gaps of duties working hours). </li> <li>Initiate and validate the referral from ER, select service provider after coordination from referral officer with nearest M<del datetime="2026-08-31T22:17">oH</del><ins datetime="2026-08-31T22:17">inistry of Health (MoH)</ins> hospital then if needed coordinate with nearest private hospitals. </li> <li>Follow up the referred case from camp to selected hospital (according to referral S<del datetime="2026-08-31T22:17">cope of Work</del><ins datetime="2026-08-31T22:17">tandard Operating Procedure</ins> (SoP)),  </li> <li>Maintain proper communication with the affiliated hospital to respond to any inquiries or request regarding the referred camp patient. </li> <li>Coordinate with camp referral officer for referral tickets on CCR, evacuation needs to/from referral hospital and validate discharge medication prescription during their shift. </li> <li>Proper handover notes to the central hub team on the next morning for referred cases, approval done, hospital pending requests, and any complications raised during duty.</li> <li>Prompt responses to Central Senior referral doctor validation of the referrals that took place during the ER doctor's duties, including explanation requested, justification, or any related issue in order to ensure proper implementation of referral pathway matrix </li> </ul>   Provision of primary healthcare (PHC) services:  A) Preventive   <ul> <li>Medical checkup  </li> <li>Healthy Timing and Spacing of Pregnancies (HTSP) Counseling </li> <li>Child growth monitoring and immunization status  </li> <li>Health education provision and increase awareness about their current health conditions and health promotion in general </li> </ul> B) Curative  <ul> <li>Medical consultation including family, medical history, and full physical examination </li> <li>Management of acute and chronic conditions </li> <li>Prescription of drugs according to national/international standard treatment protocol </li> </ul> C) Referral   <ul> <li>Referral to secondary and tertiary care as needed </li> <li>Referral to Basic Rapid Diagnostic Test (clinic nurse) </li> <li>Referral to clinic obstetrician-gynecologist </li> <li>Referral to clinic health educator  </li> </ul> D) bAdministrative:  <ul> <li>Fill the patient clinical record file for each patient visit  </li> <li>Prescribe drug on clinic prescription form </li> <li>Fill out the referral form for any referral case outside of the clinic. </li> </ul> E) Technical Assistance (TA):  <ul> <li>Provide TA in development of health education material and health promotion campaigns as necessary </li> <li>Assist in the development of a health education plan as necessary </li> <li>Provide advice on drug and medical supply orders in coordination with the clinic pharmacist. </li> </ul> F) Training:  <ul> <li>Participate in medical and management trainings as determined by International Medical Corps (IMC) senior management   </li> <li>Continue self-education to adhere to national/international standards and new advancements in the field of general practice and other relevant medical areas.</li> </ul> G) Others:  <ul> <li>Ensure integration of clinic services and promote the best quality standards for clients </li> <li>Support provision of training and supervision of nurses/midwives and health educators. </li> </ul>   MINIMUM REQUIREMENTS <ul> <li>Bachelor’s Degree of Medicine from a Jordanian University and MOH Licensing. </li> <li>Minimum one year of experience in a reputable hospital is required.</li> <li>Emergency department (a must). </li> <li>Experience with an NGO (preferred).    </li> <li>BLS and ACLS certification are preferred  </li> <li>Good in the English language, speaking and writing.  </li> <li>Excellent interpersonal and communication skills. </li> <li>The selected candidate must be willing to provide their certificate to obtain a MOH clinic license. </li> </ul>   Ethical Conduct at International Medical Corps  <table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="720"> <tbody > <tr > <td > <div > <div > <table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="720"> <tbody > <tr > <td > <div > <table align="center" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="715"> <tbody > <tr > <td > As part of a global, humanitarian team dedicated to saving lives, easing suffering, and building self-reliance, International Medical Corps staff are responsible for adhering to our Code of Conduct and Ethics and for knowing and abiding by International Medical Corps policies and standards. All staff play a vital role in preventing violations of our Code of Conduct and Ethics, including conflicts of interest, fraud, corruption, and any kind of exploitation or abuse. International Medical Corps is also committed to providing a safe and healthy work environment free of harassment, bullying, and other misconduct, enabling staff to build and maintain professional, respectful working relationships.   International Medical Corps prioritizes safeguarding the populations with whom we work from exploitation, neglect, or abuse of children and adults at risk and/or any form of trafficking in persons. International Medical Corps is committed to engaging members of crisis-affected communities to participate in meaningful ways in a crisis response, including making informed decisions about the assistance they receive, mitigating potential risks, and holding us accountable for the commitments we make. All staff are expected to support International Medical Corps’ culture of accountability toward our stakeholders, particularly the crisis-affected communities and individuals we serve.   As part of International Medical Corps’ commitment to a speak-up culture and as one of the primary ways we collectively hold ourselves accountable for complying with the ethical principles and standards of conduct outlined in the Code of Conduct and Ethics, all staff are required to report suspected or actual misconduct or violations of organizational policies. Our Code of Conduct and Ethics and Whistleblower Policy prohibit any form of retaliation against whistleblowers or individuals who report a concern in good faith. Staff who violate these protections may be subject to disciplinary action, up to and including termination of employment or contractual relationship with the International Medical Corps.    </td> </tr> <tr > <td > Equal Opportunities  International Medical Corps is proud to provide equal employment opportunities to all employees and qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, national or ethnic origin, age, disability or status as a veteran.    </td> </tr> <tr > <td > Misconduct Disclosure Scheme  All offers of employment at International Medical Corps are subject to satisfactory references and background checks. International Medical Corps participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme from the Steering Committee for Humanitarian Response (SCHR). In accordance with this, we will request information from an applicant’s previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse, and/or sexual harassment during employment or incidents under investigation when the applicant left employment. By submitting an application, the job applicant confirms understanding of these recruitment procedures. </td> </tr> </tbody> </table> <div >

دوام كامل أخطبوط

طبيب توليد وأمراض نساء

في الموقع - الأردن - عمّان ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h4 style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-weight: 500; line-height: 1.4; color: rgb(51, 51, 51); margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; font-size: 18px; background-color: rgb(255, 255, 255);">المسمى الوظيفي: طبيب توليد وأمراض نساء FSR # 816</h4>اتفاقية استشارية<div class="ltr description_div" style="box-sizing: border-box; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px; background-color: rgb(255, 255, 255);">الموقع: مخيم الزعتريملخص الوظيفة:<div class="OutlineElement Ltr SCXW138156874 BCX8" style="box-sizing: border-box; -webkit-user-drag: none; -webkit-tap-highlight-color: transparent; margin: 0px; padding: 0px; clear: both; cursor: text; overflow: visible; position: relative; direction: ltr; color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Segoe UI", "Segoe UI Web", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px;"><p class="Paragraph SCXW138156874 BCX8" style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; -webkit-user-drag: none; -webkit-tap-highlight-color: transparent; padding: 0px; overflow-wrap: break-word; vertical-align: baseline; font-kerning: none; background-color: transparent; color: windowtext;"><span class="TextRun SCXW138156874 BCX8" lang="AR-JO" style="box-sizing: border-box; -webkit-user-drag: none; -webkit-tap-highlight-color: transparent; margin: 0px; padding: 0px; font-size: 11pt; line-height: 19.425px; font-family: Calibri, Calibri_EmbeddedFont, Calibri_MSFontService, sans-serif; font-variant-ligatures: none !important;">يعتبر طبيب التوليد وأمراض النساء طبيباً متخصصاً في تقديم خدمات شاملة لصحة الأم وحديثي الولادة للنساء والفتيات في بيئة سريرية.</div></div>

<h4 >Job Title: Obstetrician and Gynecologist FSR # 816</h4> Consultancy Agreement <div class="ltr description_div" > Location: Zaatari Camp JOB SUMMARY: <div class="OutlineElement Ltr SCXW138156874 BCX8" > The Obstetrician and Gynecologist is a medical doctor specialized in providing comprehensive maternal and newborn health services to women and girls in clinical setting.

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي منتجات - الأجهزة الطبية التجميلية - الأردن

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الترويج وبيع منتجات الشركة للعملاء الجدد والحاليين من خلال زيارتهم بانتظام وباستمرار. كما تتضمن مهام أخصائي المنتج تنفيذ بعض وظائف دعم ما بعد البيع مثل إجراء تدريب أثناء الخدمة، والمتابعة على التحصيل والحفاظ على علاقة جيدة مع العملاء. المسؤوليات الوظيفية: تطبيق أسلوب البيع الاستشاري مع العملاء المحتملين سواء بتحديد الاحتياج أو حتى إنشائه لمنتجات إمداد وتحديث جميع العملاء بشكل مستمر حول تعديلات المنتجات وتغييراتها وتحسيناتها في الشركة. جدولة المواعيد، واللقاء مع العملاء الحاليين والجدد من أجل الترويج لمنتج إمداد، وتحديد فرص أخرى. إنشاء وتطوير حسابات أعمال عملاء جدد. إجراء عروض توضيحية أو عروض تقديمية مهنية لمنتجات الشركة أو خدماتها أثناء وجود العميل على موقعه. تطبيق تقنيات التفاوض الناجحة وإغلاق المبيعات. توفير معلومات كافية عن العميل المحتمل الجديد، من حيث الملكية، والأطباء العاملين، والمعدات ذات الصلة بالعميل، والحالة، وتحديث قاعدة بيانات العملاء ببيانات اتصال صحيحة وبريد إلكتروني وأرقام اتصال. تقديم تقارير للمبيعات والتسويق أسبوعياً وبشكل في الوقت المناسب. المساعدة في متابعة حسابات العملاء المستحقة الدفع للمبيعات المسؤولة عنها. الحفاظ على علاقة ممتازة مع صانعي القرار الرئيسيين، الأطباء، وموظفي العملاء الرئيسيين، والعمل دائمًا على تعزيز هذه العلاقات. الاستخدام الفعال لوسائل البيع وبيانات التسويق لضمان إتمام الصفقات. حضور المؤتمرات وورش العمل بفاعلية. إجراء تدريب مهني أثناء الخدمة لمستخدمي النظام النهائيين على تطبيق النظام. امتلاك وعي بالسوق ونشاطات المنافسين والتغيرات في أسعارهم. المؤهلات الدنيا: درجة البكالوريوس في الصيدلة، الهندسة الطبية الحيوية، العلوم الحيوية، (أو أي تخصص علمي ذو صلة). خبرة من 2-3 سنوات على الأقل في مبيعات الأجهزة الطبية. خبرة في خط الأمراض الجلدية تعتبر ميزة إضافية. رخصة قيادة + سيارة. الكفاءة في Microsoft Word وExcel وOutlook وPowerPoint. ثنائي اللغة (العربية والإنجليزية) أمر لا بد منه. المهارات المطلوبة: إدارة时间 فعالة، التنظيم والقدرة على تعدد المهام. مهارات تواصل شخصية ممتازة. مهارات تواصل شفوية وكتابية قوية. القدرة على العمل ضمن فريق. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Promoting and selling company’s products to new and existing customers by visiting them regularly and constantly. The Product Specialist tasks also involve performing certain after sales support functions such as conducting In-Service Training, follow up on the collection and maintain a good relationship with customers. Job Responsibilities: Perform consultative method of sales with prospecting clients in either identifying or even creating the need for Imdad products and continuously updating all customers on company product modifications, changes, and enhancements. Schedule appointments, meeting existing and new customers in order to promote Imdad’s product, and to determine other opportunities. Generating and developing new client’s businesses accounts. Perform professional demonstrations or presentations of company products or services while on customer’s site. Applies successful negotiation and sales closure techniques. Provide adequate information about a new prospect and client, in terms of ownership, working physicians, relevant client’s equipment, and status, and update customer’s database with proper contact details, email, and contact numbers. Submit reports for sales and marketing on a weekly basis and timely manner. Assist in following up the accounts receivables for sales accounts responsible for. Maintain excellent customer relationship with key decision makers, doctors, key customer’s personnel and always work toward enhancing such relations. Effective use of company’s sales aids and marketing data to secure deals. Effectively attending conferences and workshops. Perform professional in-service training for customer’s end users on systems application. Possess market awareness, competitor’s activities/events and competitor’s pricing changes. Minimum Qualifications: Bachelor's degree in Pharmacy, Biomedical Engineering, Bioscience, (or any other scientific related field). Minimum 2-3 years’ experience in medical devices sales. Experience in Dermatology line is a plus. Driving License + car. Proficient in Microsoft Word, Excel, Outlook and PowerPoint. Bilingual (Arabic, and English) is a must. Required Skills: Effective time management, organization and multi-tasking skills. Excellent interpersonal skills. Strong verbal & written communication skills. Team player. </div>

دوام كامل أخطبوط

أخصائي نفسي سريري مرخص

في الموقع - الأردن - عمّان ١٣ سبتمبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2>إشعار توظيف</h2><h3>داخلي وخارجي</h3>يعلن القسم الفرنسي لمنظمة أطباء بلا حدود عن توظيف كوادر لمشروعها في عمان<h1>                       أخصائي نفسي سريري مرخص                                                              عقد دوام كامل</h1><h3>السياق</h3>أطباء بلا حدود هي منظمة إنسانية دولية خاصة وغير ربحية مكرسة لتقديم المساعدة الطبية للسكان في حالات الأزمات، دون تمييز وبغض النظر عن العرق أو الدين أو المعتقد أو الانتماء السياسي. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني باللغة العربية، <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a>.تدير أطباء بلا حدود برنامجاً للجراحة الترميمية في عمان، والذي افتُتح في عام 2006، ويوفر إمكانية الوصول إلى الجراحة الترميمية (تقويم العظام، التجميل، وجراحة الوجه والفكين) لجرحى الحرب، حيث يقدم رعاية صحية شاملة. تهدف المنظمة إلى تحديد المرضى وإحالتهم من الدول المجاورة (العراق، اليمن، سوريا، ودول أخرى تشهد نزاعات) ثم ضمان متابعتهم طبياً بعد الخروج.يسعى برنامج الجراحة الترميمية التابع لأطباء بلا حدود في عمان لتوظيف (1) أخصائي نفسي سريري مرخص بعقد دوام كامل.<h3>أبعاد الوظيفة</h3>يوفر مستشفى الجراحة الترميمية رعاية جراحية وتأهيلية متخصصة، بمتوسط 550 حالة دخول وأكثر من 1000 عملية جراحية سنوياً. تحتوي المنشأة على 72 سريراً جراحياً و126 سريراً لإعادة التأهيل، بالإضافة إلى غرفتي عمليات مخصصتين لجراحات تقويم العظام والوجه والفكين والجراحة التجميلية الترميمية. يضم المستشفى أيضاً قسماً للعيادات الخارجية (OPD) يقدم متوسط 550 استشارة شهرياً، وخدمات العلاج الطبيعي والدعم النفسي الاجتماعي، وأنشطة مقاومة مضادات الميكروبات (AMR)، بما في ذلك الإشراف على مضادات الميكروبات، والوقاية من العدوى ومكافحتها (IPC)، ومختبر للأحياء الدقيقة.الغرض الرئيسيتقديم الدعم النفسي للمرضى وفقاً لمبادئ ومعايير وإجراءات أطباء بلا حدود لتحسين الصحة النفسية للمرضى.<h3>المسؤوليات</h3><ul><li>تقييم الاحتياجات النفسية للمرضى ووضع تشخيص وخطة علاجية. إطلاع المريض وذويه على العواقب المحتملة للمرض والعلاج الدوائي الذي يجب اتباعه، وإحالة المرضى إلى متخصصين طبيين آخرين عند الضرورة، لتقديم العلاج الأنسب وتحسين حالة المريض.</li><li>تنفيذ بروتوكول العنف القائم على النوع الاجتماعي (SGBV)، وتحديد ضحايا العنف المحتملين، وإحالتهم إلى الفريق الطبي لتلقي العلاج اللازم.</li><li>تقديم الدعم النفسي وجلسات العلاج النفسي (فردية، عائلية، جماعية) للمرضى وفقاً لبروتوكولات أطباء بلا حدود لتحسين ظروف صحتهم النفسية.</li><li>مساعدة وتدريب أعضاء الفريق والأشخاص ذوي الخبرة عند الضرورة لتعزيز نطاق أنشطة الصحة النفسية. العمل بتعاون وثيق مع المترجمين لضمان استخدام المصطلحات والسلوك المناسب أثناء الجلسات.</li><li>جمع البيانات الإحصائية وبيانات المراقبة حول أنشطة الصحة النفسية.</li><li>إبلاغ المشرف والفريق الطبي بأي قضايا أو مشاكل قد تنشأ تتعلق بعلاج المرضى لتوفير أفضل حل ممكن من وجهة نظر طبية.</li><li>ضمان سرية جميع معلومات المرضى.</li></ul>مسؤوليات خاصة بسياق العمل<ul><li>تقديم الرعاية النفسية للمرضى ومرافقيهم من العائلة، من خلال جلسات فردية أو جماعية، لمساعدتهم على التكيف مع وضعهم، وتعزيز قدرتهم على التكيف الاجتماعي والبيئي، وتشجيعهم على المشاركة في تعافيهم من خلال الدعم النفسي.</li><li>يتولى تصميم وتنفيذ خطة العلاج والمتابعة للمرضى الذين يحتاجون إلى علاج نفسي.</li></ul>الإشراف السريري<ul><li>إجراء العلاج النفسي السريري بناءً على الاحتياجات والقدرات الفردية للمريض ومرافقه من العائلة.</li><li>تقييم الحالة النفسية واحتياجات المريض الذي يحيله المرشد بدقة، وتطوير خطة العلاج مع مدير الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي (MHPSS) قبل البدء بالخطة.</li><li>إجراء دعم جماعي إذا لزم الأمر لمجموعات معينة من المرضى (مبتوري الأطراف، المراهقين، الآباء، إلخ).</li><li>تعاون وثيق مع موظفي الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي، وخاصة مع استشاري الطب النفسي (إحالة المريض الذي يحتاج إلى رعاية نفسية وتقديم ملاحظات حول خطط العلاج وتطور الحالة).</li><li>مراقبة وتقييم المرضى ومرافقيهم من العائلة وتقديم مقترحات لتحسين الدعم المقدم لهم.</li><li>المشاركة في اجتماعات الفريق لتبادل الخبرات ومناقشة الحالات الخاصة مع متخصصين آخرين.</li><li>ضمان سرية جميع معلومات المرضى.</li></ul>إعداد التقارير<ul><li>نقل جميع المعلومات ذات الصلة إلى مدير الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي (MHPSS).</li><li>ضمان التسجيل والأرشفة المناسبة لرعاية المرضى الفردية والأنشطة الجماعية، كتابةً وبصيغة إلكترونية، وفقاً لمتطلبات أطباء بلا حدود والأقسام السريرية في برنامج الجراحة الترميمية.</li><li>إعداد تقرير سري لكل مريض عند انتهاء العلاج أو عندما يغادر المريض البرنامج (نهاية الإقامة في عمان).</li><li>ضمان إعداد التقارير حول الأنشطة وجمع البيانات بشكل صحيح وفقاً لطلب مدير الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي.</li></ul>الاجتماعات والتدريب<ul><li>حضور الاجتماعات والتدريبات وجلسات الإشراف التي تنظمها أطباء بلا حدود والمنظمات الأخرى بناءً على طلب مدير الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي.</li><li>المشاركة الفعالة في التدريب والإشراف ودعم مدير الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي، عند الضرورة، في إجراء حملات التوعية لموظفي أطباء بلا حدود أو الشركاء الخارجيين حول قضايا الصحة النفسية.</li></ul> أنشطة إضافية<ul><li>تغطية مهام المرشد النفسي الاجتماعي إذا لزم الأمر.</li><li>المشاركة في الرحلات أو الأنشطة الجماعية الأخرى إذا لزم الأمر.</li><li>حسب الطلب.</li></ul>ساعات العمل<ul><li>ساعات العمل الرسمية.</li><li>الاستعداد للطوارئ.</li></ul><div>الملف الشخصي

<h2>RECRUITMENT NOTICE</h2> <h3>INTERNAL & EXTERNAL</h3> The French section of Médecins Sans Frontières is recruiting for its project in Amman <h1>                       Licensed Clinical Psychologist                                                              Full-Time contract</h1> <h3>CONTEXT</h3> Médecins Sans Frontières is a private, non-profit international humanitarian organization dedicated to providing medical assistance to populations in crisis, without discrimination and regardless of race, religion, creed, or political affiliation. For more information, visit our Arabic website, <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a>. Médecins Sans Frontières is running a reconstructive surgery program in Amman, which opened in 2006, is giving access to reconstructive surgery (orthopedic, plastic, and maxillo-facial) to war-wounded people providing comprehensive health care, MSF aims at identifying and referring patients from neighboring countries (Iraq, Yemen, Syria, and other countries with conflicts) then ensuring their medical follow-up after discharge. Médecins Sans Frontières Reconstructive Surgery program in Amman is seeking a (1) Licensed Clinical Psychologist for a Full-Time contract. <h3>DIMENSION OF POST</h3> The Reconstructive Surgery Hospital provides specialized surgical and rehabilitation care, with an average of 550 admissions and over 1,000 surgeries annually. The facility has 72 surgical beds and 126 rehabilitation beds, as well as two operating theatres dedicated to orthopedic, maxillofacial, and plastic reconstructive surgeries. The hospital also includes an outpatient department (OPD) providing an average of 550 consultations per month, physiotherapy and psychosocial support services, and Antimicrobial Resistance (AMR) activities, including Antimicrobial Stewardship, Infection Prevention and Control (IPC), and a microbiology laboratory. MAIN PRUPOSE Providing psychological support to patients according to MSF principles, standards and procedures to improve the patients’ mental health. <h3>ACCOUNTABILITIES</h3> <ul> <li>Carrying out the evaluation of the mental health needs of patients and establishing a diagnosis and a plan of treatment. Informing the patient and his/her relatives about the possible consequences of the illness and the drug treatment to follow and referring patients to other health professionals whenever necessary, to provide the most appropriate treatment and improve the patient's condition</li> <li>Implementing the Sexual Gender Based Violence (SGBV) protocol, identifying possible victims of SGBV, and referring them to the medical team so that they receive the necessary treatment.</li> <li>Providing psychological support and psychotherapy sessions (individual, family, group) to patients according to MSF protocols to improve their mental health conditions</li> <li>Assisting and training staff members and resourceful people whenever necessary to enhance the scope of MH activities. Working in close collaboration with translators to ensure appropriate terminology and behavior during sessions</li> <li>Collecting statistical and monitoring data about mental health activities</li> <li>Informing the supervisor and the medical team about any issues or problems that may arise related to patients’ treatment to provide the best possible solution from a medical perspective</li> <li>Ensuring that all patient information is kept confidential.</li> </ul> Context Specific Accountabilities <ul> <li>Providing psychological care to patients and family caretakers, through individual or group sessions, to help them to cope with their situation, to reinforce their social and environment adaptability and to engage themselves in their own recovery through psychological support</li> <li>S/he oversees designing and implementing treatment plan and follow up for the patients in need of psychotherapy.</li> </ul> Clinical supervision <ul> <li>Conduct clinical psychotherapy based on the individual needs and abilities of the patient and family caretaker.</li> <li>Assesse thoroughly the psychological status and needs of the patient referred by the counselor and develop the treatment plan with the MHPSS Manager prior to initiation of the plan.</li> <li>Conduct group support if needed for specific groups of patients (amputated, adolescents, parents, etc.)</li> <li>Strong collaboration with MHPSS staff, especially with Psychiatrist Consultant (refer patient who need psychiatric care and give feedback about treatment plans and evolution)</li> <li>Observes and evaluates patients and family caretakers and makes suggestions for improvement of their support</li> <li>Participate in team meetings to share experiences and discuss special cases with other professionals</li> <li>Ensure that all patient information is kept confidential.</li> </ul> Reporting <ul> <li>Transmit to the MHPSS Manager all relevant information.</li> <li>Ensure proper recording and filing of individual patient care and of group activities, in writing and in electronic format, according to MSF and to RSP clinical departments’ requirements.</li> <li>Prepare confidential report for each patient when treatment is closed or when patient is TRM (End of stay in Amman).</li> <li>Ensure reporting about activities and proper data collection as per request of MHPSS Manager.</li> </ul> Meetings and training <ul> <li>Attends meetings, training and supervision sessions organized by MSF and other organizations as  requested per MHPSS Manager</li> <li>Take active part in training, supervision and supporting the MHPSS Manager, when necessary, in doing sensitization for MSF staff or external partners about mental health issues.</li> </ul>   Additionnal activities <ul> <li>Cover if necessary Psychosocial Counsellor’s tasks</li> <li>Join outing or other group activities if needed</li> <li>Upon request</li> </ul> Working hours <ul> <li>Office hours</li> <li>Availability for emergencies.</li> </ul> <div>PROFILE

دوام كامل أخطبوط

أخصائي طب وجراحة النساء والتوليد

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٥ أكتوبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h4>Job Title: Obstetrics and Gynecology Specialist FSR #830</h4> Consultancy Agreement <div class="ltr description_div"> Location: Azraq Camp Responsibilities and Services <ol> <li>Provide medical care to pregnant and postpartum patients by prescribing appropriate treatment and care. </li> <li> Perform necessary and appropriate surgical procedures in the Obstetrics and Gynecology Department. Supervise difficult deliveries and perform surgical interventions when necessary. Obstetric complication handled/supervised difficult deliveries and performed surgical interventions operative/assisted deliveries and Cesarian sections performed, when indicated.  </li> <li> Supervise and cover night shifts at maternity department for emergency procedures/operations, resolving technical issues within the maternity hospital.  </li> <li> Manage and provide advice regarding the transfer of obstetric emergencies to other departments and external hospitals, when necessary.  Consultations and medical care provided to pregnant and postpartum patients by prescribing appropriate treatment and care.   </li> <li> Visit patients, guide nursing staff on necessary procedures for each patient, and respond to patient inquiries about their health conditions.   Supervise the admission and discharge of patients under the team's name and instruct resident staff on how to fill out patient discharge forms.  </li> <li> Provide recommendations for the needs for medical staff, devices, and medical equipment.  Provide a list to the hospital pharmacy of the necessary medicines in the department at the appropriate time.  </li> <li> Participate in preparing statistical report in the field of specialization (number of NVDs, operative deliveries, cesarean sections, by age group, complications, etc.) and review them.  </li> </ol> Minimum Requirements <ol> <li>Gynecology and Obstetrics Board certificate (Jordan or Arabic Council)</li> <li>License to practice (Issued by Ministry of Health)</li> <li>Membership in the Doctors' Syndicate as a specialist Gyne/Obs.</li> </ol> Deliverables <ol> <li>ANC, PNC, and gynecological consultations provided in the OPD.</li> <li>Performed monthly assigned shifts.</li> <li>NVD, Episiotomies, assisted deliveries conducted. Cesarian sections performed. Provided post abortion care.</li> <li>Acute obstetric and gynecological emergencies evaluated, managed, and transferred.</li> <li>Clinical rounds to admitted patients provided. Pre and post op evaluation and counseling performed.</li> <li>All medical equipment/devices functional and any mal function reported for back up support and maintenance. Zero stock out of essential medicines in the operating room, maternity ward.</li> <li> Complete patient notes. Verified and authentic medical data reported. Contributed to medical reports.</li> </ol> Evaluation and Monitoring Appointment of the clinics to be arranged by the referral team and midwives in charge. The number of consultation and surgical procedures including C/S and NVD will be monitored by the hospital management and reported by MEAL department.

دوام كامل الهدف الأردن

أخصائي تسويق

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

تبحث شركة Global Entertainment Manufacturer (GEM) عن أخصائي تسويق موهوب ومبدع للانضمام إلى فريقنا. المسؤوليات الأساسية <ul> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات وحملات التسويق.</li> <li>إدارة منصات التواصل الاجتماعي والشبكة الرقمية للشركة.</li> <li>إنشاء محتوى جذاب ومبدع لوسائل التواصل الاجتماعي.</li> <li>التخطيط، الإطلاق، وإدارة الحملات الإعلانية الرقمية المدفوعة.</li> <li>مراقبة وتحليل أداء الحملات وإعداد التقارير.</li> <li>إجراء أبحاث السوق وتحديد اتجاهات العملاء والسوق.</li> <li>تنسيق الأنشطة التسويقية والعروض والفعاليات.</li> <li>دعم تطوير العلامة التجارية والحفاظ على هوية العلامة المتسقة.</li> </ul> المتطلبات <ul> <li>أكثر من 4 سنوات خبرة في التسويق، أو أكثر من سنة خبرة مع مهارات عملية قوية ومحفظة موثوقة.</li> <li>خبرة عملية في إدارة صفحات وسائل التواصل الاجتماعي.</li> <li>خبرة قوية في الإعلان الرقمي والحملات المدفوعة.</li> <li>مهارات تواصل قوية، الإبداع، والتنظيم.</li> </ul> أفضليات الخبرة في أي من التالي ستكون ميزة قوية: <ul> <li>تصميم جرافيك</li> <li>تصوير فوتوغرافي</li> <li>إنتاج الفيديو والمحتوى</li> </ul> الموقع: عمان، الأردن للتقديم: أرسل سيرتك الذاتية وعينات المحفظة/الأعمال إلى: <a href="mailto:Jobs@gem-jo.com">Jobs@gem-jo.com</a> الموضوع: أخصائي تسويق

Global Entertainment Manufacturer (GEM) is looking for a talented and creative Marketing Specialist to join our team. Key Responsibilities <ul> <li>Develop and implement marketing strategies and campaigns.</li> <li>Manage the company’s social media platforms and online presence.</li> <li>Create engaging and creative content for social media.</li> <li>Plan, launch, and manage paid digital advertising campaigns.</li> <li>Monitor and analyze campaign performance and prepare reports.</li> <li>Conduct market research and identify customer and market trends.</li> <li>Coordinate marketing activities, promotions, and events.</li> <li>Support brand development and maintain a consistent brand identity.</li> </ul> Requirements <ul> <li>4+ years of experience in marketing, or 1+ year of experience with strong practical skills and a proven portfolio.</li> <li>Hands-on experience managing social media pages.</li> <li>Strong experience in digital advertising and paid campaigns.</li> <li>Strong communication, creativity, and organizational skills.</li> </ul> Plus Points Experience in any of the following will be a strong advantage: <ul> <li>Graphic Design</li> <li>Photography</li> <li>Video & Content Production</li> </ul> Location: Amman, Jordan To Apply: Send your CV and portfolio/work samples to: <a href="mailto:Jobs@gem-jo.com">Jobs@gem-jo.com</a> Subject: Marketing Specialist

دوام كامل من ٥ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

اختصاصي الصحة العامة / الاوبئة، المستوى P3

في الموقع - الأردن - عمّان ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

الإعداد التنظيمي والإبلاغ تبحث الأونروا، أكبر عملية تابعة للأمم المتحدة في الشرق الأوسط مع أكثر من 30,000 موظف يعملون في خمسة مجالات تشغيلية، عن أشخاص ملتزمين يرغبون في إحداث تغيير. توفر الأونروا فرصة فريدة للعمل عند تقاطع الصحة العامة، العمل الإنساني، وتقديم الخدمة على الخطوط الأمامية. من خلال شبكة تضم أكثر من 130 مركزاً صحياً وقوة عاملة تزيد على 3,000 أخصائي صحي، تقدم الأونروا الرعاية الصحية الأولية مباشرة للاجئي فلسطين في غزة والضفة الغربية والأردن ولبنان وسوريا. يساهم المنصب في استخدام علم الأوبئة، والبحوث التشغيلية، ومعلومات الصحة لتعزيز أحد أكبر برامج الرعاية الصحية الأولية الإنسانية في العالم وتحسين صحة إحدى أكثر السكان ضعفاً في العالم. بالنسبة للمهنيين الصحيين العامين الباحثين عن خبرة عملية في الصحة العالمية على نطاق واسع ذات أثر مباشر في حياة الناس، تُتيح الأونروا فرصة ذات مغزى ومكافأة مهنية استثنائية. إذا كنتم تبحثون عن فرصة مجزية لإحداث فرق ملموس لإحدى أكثر المجتمعات ضعفاً في العالم، ترغب الأونروا في سماعكم. تقارير اختصاصي الصحة العامة/الأوبئة إلى موظف إدارة الصحة وكبار المسؤولين. المسؤوليات يقدم دعمًا تقنيًا لقسم الصحة والمكاتب الميدانية لتطوير وتحضير برامج الصحة المعنية، وهو مسؤول عن متابعة وتقييم تنفيذ أنشطة الصحة العامة وتقدم البرنامج الصحي. يقدم خبرة فنية في تصميم دراسات البحث التشغيلي، جمع البيانات، التحليل، تفسير البيانات ونشر النتائج. يشارك بنشاط في ظروف الصحة العامة الطارئة والوباءات والتحقيقات الوبائية الأخرى باستخدام الأساليب المناسبة لتفسير وتحليل نتائج الصحة. يقدم دعمًا فنيًا لموضوعات مشتركة أخرى في القسم بما فيها التغذية، صحة المراهقين، التواصل الصحي، والجندر، ويشارك كعضو في شبكة الخبراء الموضوعية بالوكالة في الموضوعات الصحية ذات الصلة. يعمل كنقطة اتصال القسم للإدارة القائمة على النتائج (RBM)، والتقارير السنوية وإطار إدارة الطوارئ. يشارك في جهود تعبئة الموارد من خلال السعي بنشاط للحصول على تمويل والمساهمة في كتابة مقترحات المنح. يدعم عملية إدارة القسم بما في ذلك التخطيط الوظيفي، الميزانية والموارد البشرية بالتنسيق مع المدير ورؤساء الأقسام. الكفاءات قيم الأمم المتحدة الأساسية للنزاهة، الاحترافية واحترام التنوع، والكفاءات الأساسية في التواصل، العمل مع الناس، والدافع لإحراز النتائج تطبق افتراضيًا -. تطبيق الخبرة الفنية- التحليل- التعلم والبحث- التخطيط والتنظيم- التفاعل وبناء الشبكات التعليم درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادلها) من مؤسسة تعليمية معتمدة في علم الأوبئة، الصحة العامة، علوم الصحة أو تخصص ذي صلة المؤهلات الوظيفية المحددة الخبرة العملية درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادلها) من مؤسسة تعليمية معتمدة في علم الأوبئة، الصحة العامة، علوم الصحة أو تخصص ذي صلة مطلوبة. يجب أن لا تقل الخبرة عن خمس سنوات من الخبرة الوطنية والدولية مجتمعة مع سجل ناجح في علم الأوبئة وطرق البحث، إدارة المشاريع وخبرة ميدانية مثبتة في حالات الصحة العامة الطارئة ومساعدة اللاجئين. قد تكون الإلمام بالمنطقة وخبرة العمل في وكالة تابعة للأمم المتحدة ميزة مطلوبة. ما لم تكن تعمل بالفعل كموظف دولي ضمن النظام المشترك للأمم المتحدة، يجب أن تكون لديك سنتان متواصلتان على الأقل من الخبرة الدولية ذات الصلة خارج الأونروا وخارج البلد/البلدان التي يحمل المواطنية أو فيها يحمل جواز سفر أو رقم هوية وطنية. الكفاءة الممتازة في اللغة الإنجليزية مكتوبة ومحادثة مطلوبة. أشِر إلى انخراطك الحالي في أي أنشطة خارجية، لأنها مطلوبة، بما في ذلك، دون حصر، العمل، الاستشارة المستقلة/الفريلانسر، عضو مجلس إدارة، مجموعة خبراء، جماعات الضغط، التحدث/الكتابة العامة، التدريس، المؤتمرات، التدريب، البيان الصحفي، العمل التطوعي، النشاط السياسي، جمع التبرعات/التبرع لجهة غير تابعة للأونروا، الترشح للمناصب العامة، دور في أحزاب سياسية أو منظمات، امتلاك عمل، العمل لدى حكومة/منظمة غير حكومية/ شركة خاصة/ جمعية خيرية، شريك/ بائع للأونروا، دوام كامل/ جزئي، مدفوع أم لا. إجابة

Org. Setting and Reporting UNRWA, the largest United Nations operation in the Middle East with over 30,000 staff working across five areas of operation, is looking for highly committed personnel wishing to make a change. UNRWA offers a unique opportunity to work at the intersection of public health, humanitarian action, and frontline service delivery. Through a network of more than 130 health centers and a workforce of over 3,000 health staff, UNRWA directly provides primary health care to Palestine refugees across Gaza, the West Bank, Jordan, Lebanon, and Syria. The position contributes to the use of epidemiology, operational research, and health information to strengthen one of the world's largest humanitarian primary health care programmes and improve the health of one of the world's most vulnerable populations. For public health professionals seeking practical, large-scale global health experience with a direct impact on people's lives, UNRWA offers an exceptionally meaningful and professionally rewarding opportunity. If you are looking for a rewarding opportunity to make a tangible difference for one of the most vulnerable communities in the world, UNRWA would like to hear from you. The Public Health Specialist/Epidemiologist reports to the Senior Health Management Information System Officer. Responsibilities Provides technical support to the Department of Health and the field offices for development and preparation of the respective health programmes, and is responsible for monitoring and assessment of the implementation of public health activities and the progress of the health programme. Provides technical expertise on operational research study design, data collection, analysis, data interpretation and dissemination of findings. Participates proactively in health emergency situations, outbreaks and other epidemiological investigations using appropriate methods to interpret and analyze health outcomes data. Provides technical support to other cross-cutting topics of the department including nutrition, adolescent health, health communication, and gender, and participates as a member of the Agency's thematic network of specialists on relevant health topics. Serves as the department focal point for results-based management (RBM), annual reporting and emergency management framework. Collaborates in the resource mobilization efforts by proactively seeking funding opportunities and contributing to grant proposal writing. Supports departmental management process including work planning, budgeting and human resources in coordination with the Director and Chiefs. Competencies UN Core Values of Integrity, Professionalism and Respect for Diversity, and Core Competencies of Communication, Working with People and Drive for Results apply by default .- Applying Technical Expertise- Analyzing- Learning and Researching- Planning and Organizing- Relating and Networking Education Advanced university degree (Master's or equivalent) from an accredited educational institution in epidemiology, public health, health sciences or related discipline Job Specific Qualifications Work Experience Advanced university degree (Master's or equivalent) from an accredited educational institution in epidemiology, public health, health sciences or related discipline is required. At least five years of combined national and international experience with a successful track record in epidemiology and research methods, project management and proven field experience in public health emergencies and refugee assistance. Familiarity with the region and work experience in a UN agency would be an asset is required. Unless already serving as an international staff member in the UN Common System, at least two continuous years of relevant international experience should be outside UNRWA, and outside the country(s) of which the candidate is a national or holds citizenship, a passport or a national identity number is required. Excellent command of written and spoken English is required Indicate your current involvement in any outside activities, as it is required. Including but not limited to employment, independent contractor/freelance consultant, board member (corporate, academic, etc), expert group, lobby, public speaking/writing (article, book, blog, social media etc), teaching, conferences, training, press statement, voluntary work, political activity, fundraising/donation for non UNRWA entity, running for public office, role in political party or orgs, owning business, work for gov./NGO/private company/charity, UNRWA partner/vendor, full/part-time, paid or not. A "yes" answer doesn't necessarily lead to exclusion from future work at UNRWA, yet misrepresentation in providing accurate/complete info can lead to disqualification/termination of appointment, if hired. Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English is required. The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult https://languages.un.org for details). Required Languages Language English Reading Writing Listening UN Level III Assessment UN Level III UN Level III Speaking UN Level III Evaluation of qualified candidates may include an assessment exercise which may be followed by competency-based interview.

دوام كامل أخطبوط

أخصائي المياه والصرف الصحي

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

أخصائي المياه والصرف الصحي تقوم شركة ARD INC، وهي شركة تيترا تكنولوجي بتطبيق نشاط كفاءة المياه والحفظ (WEC)، والذي تديره وزارة الخارجية الأمريكية من خلال مكتب المساعدات الخارجية الإقليمي (RFA) في السفارة الأمريكية بعمان، الأردن، وتقبل حالياً expressions of interest لـ أخصائي المياه والصرف الصحي للموقع المحدود الفترة، ومقره عمان. وصف/ملخص الوظيفة: تحت إشراف مدير السياسة والتخطيط للمياه والمياه المعالجة (TWW)، سيؤدي أخصائي المياه والصرف الصحي دعمًا أو قيادة سلسلة من أنشطة المساعدة الفنية لدعم وحدة إدارة مشروع ناقل الوطني (NCPMU)، والأنشطة الاستعداد المرتبطة بها، والمؤسسات الأوسع لقطاع المياه بما في ذلك وزارة المياه والري (MWI)، وهيئة مياه الأردن (WAJ)، والهيئة الإقليمية للوادّي الأردني (JVA)، وشركات المرافق والجهات الأخرى. تدعم WEC حالياً NCPMU في تشغيل وظائف الاستعداد، والتي تشمل المراقبة والتسليم والتنسيق مع المانحين والتمويل، والاتصالات الاستراتيجية لاستعداد NCP. كما تدعم WEC NCPMU بتقييمات فنية، وأبحاث سوق، وتخطيط استراتيجي متعلق بـ NCP ونطاق الاستعداد. كما تعمل WEC مع JVA وWAJ وMWI والمرافق في تدخلات استراتيجية، بما في ذلك الاستراتيجيات الوطنية والتقييمات وخطط العمل وخطط رئيسية لأنظمة المياه والصرف الصحي. الهدف من هذه التدخلات هو تهيئة قطاع المياه في المملكة لاستقبالإمدادات إضافية من المياه العذبة وإدارتها بشكل فعال ومستدام، ولإدارة وتخصيص الإمداد الإضافي من المياه المعالجة المعاد استخدامها الذي سيتم توليده من NCP لقطاعات الزراعة المروية والصناعية. المسؤوليات: <ul> <li>دعم تنسيق WEC وتعاونه مع NCPMU بما في ذلك أنشطة الاستعداد المرتبطة والجهات العامة لقطاع المياه من خلال تطوير وتحديث نطاقات العمل؛ دعم و/أو الإشراف على التخطيط والتنفيذ والإشراف على الأنشطة الفنية؛ إدارة الميزانية على مستوى الأنشطة والمالية والإشراف عليها؛ وتقديم ضمان الجودة والسيطرة على النتائج الفنية. ستغطي نطاقات العمل جوانب متعددة تتعلق بـ NCP وNCP Readiness، بما في ذلك التخطيط للبنية التحتية للمياه والصرف الصحي، وتخطيط تخصيص المياه والصرف الصحي، وتخطيط رئيسي لإعادة استخدام مياه الصرف الصحي، وتقييمات السوق، والتخطيط الاستراتيجي، من بين خدمات أخرى.</li> <li>دعم المشاركة الاستباقية مع قيادة WEC، والولايات المتحدة الأمريكية، وفريق NCPMU في تطوير أفكار مساعدة تقنية محتملة ستعزز التخطيط، والتشغيل، والإدارة المستدامة لـ NCP، وإدارة وإعادة استخدام الإمداد الإضافي المتوقع من المياه المعالجة.</li> <li>تقديم القيادة الفنية في جميع جوانب المهام الهندسية ضمن تدخلات NCP وNCP Readiness للمياه والصرف الصحي، بما في ذلك دعم جمع البيانات ومراجعتها لتطوير التصاميم الأولية للمياه والصرف الصحي وأنظمة إعادة الاستخدام؛ والتحقق من البيانات وافتراضات وخطط سيناريوهات التخطيط لخطط رئيسية تفصيلية للمياه والصرف الصحي وإعادة الاستخدام؛ ومراجعة فنية لنماذج المياه والصرف الصحي وإعادة الاستخدام، والتقييمات الهيدروليكية، وغيرها من المخرجات الفنية الناتجة عن أنشطة WEC الفنية؛ وتقديم خدمات أخرى حسب الحاجة.</li> <li>دعم قيادة WEC في تقديم المشورة لفريق وظيفة الاستعداد في NCPMU بما في ذلك مدير استعداد NCP، وقائد فريق الرصد والتنفيذ، وقائد فريق التنسيق مع المانحين والتمويل: التخطيط والتنسيق وتنفيذ المهام الرئيسية ضمن إطار عمل رصد وإدارة وظيفة الاستعداد الخاصة بـ NCP وفي خطتهم العمل.</li> <li>دعم تصميم وإدارة وتنفيذ أنشطة المنح مع أصحاب المصلحة من القطاعين العام والخاص كما تتعلق بـ NCP ونطاق الاستعداد في قطاعات المياه والصرف الصحي.</li> <li>تسهيل مشاورات أصحاب المصلحة، ومجموعات العمل واللجان الاستشارية الفنية ضمن أنشطة NCP وNCP Readiness.</li> <li>المساهمة في إعداد ومراجعة وتحديث والتصديق على مخرجات المشروع، والاتصالات والوثائق التعليمية كما يطلبه قيادة المشروع.</li> <li>المشاركة بنشاط في اجتماعات التنسيق ضمن فريق المكوّن، واجتماعات عبر المكونات وجميع اجتماعات الموظفين واجتماعات مع فريق الاستعداد لـ NCPMU عند الطلب، والمساهمة في بيئة عمل إيجابية عبر الفريق.</li> </ul> المؤهلات: <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو تخصص هندسي ذي صلة وخبرة ذات صلة لا تقل عن 3 سنوات في بنى وتزويد المياه والصرف الصحي والإدارة</li> <li>فهم قوي وخبرة مثبتة في بنى المياه والصرف الصحي، وتخطيط تخصيص إمدادات المياه، وإدارة المعالجة وإعادة الاستخدام، وغيرها.</li> <li>خبرة مثبتة في العمل مع وزارة المياه والري، وهيئة مياه الأردن، والهيئة الإقليمية للوادّي الأردني، وغيرها من وكالات قطاع المياه في التخطيط الاستراتيجي والتقييمات الفنية وتطوير أنظمة المياه والصرف الصحي والمناقصات والإشراف والتدخلات المشابهة.</li> <li>خبرة مثبتة في تصميم هندسي و/أو إشراف في قطاع المياه والصرف الصحي.</li> <li>خبرة مثبتة في متطلبات تقييم الأثر البيئي وتخفيف الآثار، بما في ذلك تحديد وتنفيذ إجراءات التخفيف والتدخلات البيئية لمشروعات بنى للمياه والصرف الصحي على نطاق واسع.</li> <li>فهم قوي لوظائف قطاع المياه والمؤسسات وبنى المياه والصرف الصحي والواجهات الهندسية وأنظمة الإدارة لإمدادات المياه بالجملة وإدارة وإعادة استخدام المياه المعالجة.</li> <li>مهارات تحليلية وبناء علاقة قوية، بما في ذلك القدرة على العمل بالشراكة مع المستشارين والمقاولين من الباطن والمتبرعين وممثلي الحكومة الأردنية عالي المستوى.</li> <li>القدرة على التواصل بفعالية مع أشخاص ومنظمات على جميع المستويات ذات الصلة بقطاع المياه.</li> <li>إجادة البرامج الهندسية ذات الصلة، بما في ذلك CAD وSewerGEMS وWaterGEMS وWaterCAD، مع القدرة على دعم النمذجة الهيدروليكية والتحليل القائم على GIS وتدخلات الهندسة للمياه والصرف الصحي المرتبطة.</li> <li>مهارات إدارة فريق ممتازة، والتواصل، وتنسيق أصحاب المصلحة.</li> <li>مهارات كتابة عالية، بما في ذلك القدرة على كتابة المستندات المطلوبة بوضوح واختصار وتنظيم جيد باللغتين الإنجليزية والعربية</li> <li>القدرة على السفر داخل الأردن حسب الحاجة</li> </ul>   للتقديم من خلال <a href="mailto:ARD.Project.JordanWEC.Recruitment@tetratech.com">ARD.Project.JordanWEC.Recruitment@tetratech.com</a> برسالة تغطية والسيرة الذاتية الحالية (CV) بنسق سُجّل عكسي زمنيًا. الرجاء ذكر عنوان الوظيفة في سطر موضوع البريد الإلكتروني هذه إعادة نشر لوظيفة كانت منشورة مسبقاً؛ لا حاجة للمتقدمين الذين قدموا سابقاً لإعادة التقديم. لن يتم النظر في الطلبات التي لا تستوفي الحد الأدنى من المتطلبات أعلاه. الرجاء التأكد من رفع جميع المستندات اللازمة، حيث قد تؤخر الطلبات غير المكتملة و/أو الملفات التالفة من معالجة طلبك أو يستبعدك من النظر. لن يتم قبول الاتصالات الهاتفية. يُشجّع المتقدمون على التقدم خلال أسبوع واحد من تاريخ النشر. "يرجى ملاحظة أن هذه vacancy عقد محدود المدة، مع طول مهمة متوقع يصل إلى 15 شهراً أو أقل”

Water and Wastewater Specialist ARD INC, a Tetra Tech Company, implementing the Water Efficiency and Conservation Activity (WEC), administered by the U.S. Department of State through the Regional Foreign Assistance Office (RFA) at the U.S. Embassy in Amman, Jordan is currently accepting expressions of interest for a Water and Wastewater Specialist. This position is limited duration agreement, based in Amman. Position Description/Summary: Under the supervision of the  Water and Treated Wastewater (TWW) Policy and Planning Manager, the Water and Wastewater Specialist will support or lead a range of technical assistance activities to support the National Conveyor Project Management Unit (NCPMU), associated readiness activities, and wider water sector institutions including the Ministry of Water and Irrigation (MWI), the Water Authority of Jordan (WAJ), the Jordan Valley Authority (JVA), utilities, and other agencies. WEC currently supports the NCPMU to operationalize its Readiness Functions, which includes monitoring and delivery, donor and finance coordination, and strategic communications for NCP Readiness Interventions. WEC also supports the NCPMU with technical assessments, market research, and strategic planning related to the NCP and NCP Readiness. WEC also works with the JVA, WAJ, MWI, and utilities on strategic interventions, including national strategies, assessments, strategic plans, and master plans for water and wastewater systems. The goal of these interventions is to facilitate preparation and readiness for the Kingdom’s water sector to receive and efficiently and sustainably manage the additional supply of potable water and to sustainably manage and allocate the additional supply of TWW that will be generated by the NCP to the irrigated agriculture and industrial sectors Responsibilities: <ul> <li>Support WEC’s coordination and collaboration with the NCPMU including associated readiness activities and broader water sector agencies by developing and refining scopes of work; supporting and/or supervising the planning, delivery, and oversight of technical activities; activity-level budget and financial management and oversight; and providing quality assurance and control over technical deliverables. Scopes of work will cover various aspects related to NCP and NCP Readiness, including planning for water and wastewater infrastructure, water and wastewater allocation planning, wastewater reuse master planning, market assessments, and strategic planning, among other services.</li> <li>Support proactive engagement with WEC leadership, USG, and NCPMU on developing potential technical assistance ideas that will advance planning, operationalization, sustainable management of the NCP, and sustainable management and reuse of anticipated additional supply of treated wastewater.</li> <li>Provide technical leadership on all aspects of engineering-related tasks under NCP and NCP Readiness Interventions for water and wastewater, including supporting data collection and review for developing preliminary designs of water, wastewater, and reuse systems; validating data, planning assumptions and scenarios for strategic and detailed wastewater and reuse master plans; technical review of water, wastewater, and reuse models, hydraulic assessments , and other technical outputs generated under WEC’s technical activities; and providing other services as needed. </li> <li>Support WEC’s leadership on advising the NCPMU Readiness Function team including the NCP Readiness Director, Monitoring and Delivery Team Lead and the Donor and Finance Coordination Team Lead on planning, coordination, and implementation of key tasks under the NCP Readiness Function Monitoring and Management Framework and in their work plan. </li> <li>Support the design, management and implementation of grant activities with public and private sector stakeholders as they relate to the NCP and NCP Readiness in water and wastewater sectors.</li> <li>Facilitate stakeholder consultations, working groups and technical advisory committees under NCP and NCP Readiness Activities. </li> <li>Contribute to the preparation, review, revision, and finalization of project deliverables, communications and learning documents as required by project leadership.</li> <li>Actively participate in coordination meetings within the component team, cross-component meetings and all-staff meetings and meetings with the NCPMU Readiness team when required, and contributing to a positive working environment across the team.</li> </ul> Qualifications: <ul> <li>Bachelor’s degree in civil engineering or related engineering discipline and a minimum of 3 years of relevant experience in water and wastewater infrastructure and management</li> <li>Strong understanding of and demonstrated experience with water and wastewater infrastructure, water supply allocation planning, wastewater management and treatment, wastewater reuse systems, etc.</li> <li>Demonstrated experience working with the Ministry of Water and Irrigation, Water Authority of Jordan, Jordan Valley Authority, and other water sector agencies on strategic planning, technical assessments, water and wastewater system development, tendering, supervision, and other similar interventions.</li> <li>Demonstrated experience in engineering design and/or supervision in the water and wastewater sectors. .</li> <li>Demonstrated experience with Environmental Impact Assessment (EIA) requirements and mitigation measures, including the identification and implementation of mitigation actions and environmental interventions for large-scale water and wastewater infrastructure projects.</li> <li>Strong understanding of water sector functions, institutions, water and wastewater infrastructure, engineering interfaces and management systems for bulk water supply and treated wastewater management and reuse.</li> <li>Strong analytical and relationship building skills, including ability to work in partnership with consultants, subcontractors, donors, and senior-level Government of Jordan representatives.</li> <li>Ability to communicate effectively with persons and organizations on all levels relevant to the water sector.</li> <li>Proficiency in relevant engineering software, including CAD, SewerGEMS, WaterGEMS, and WaterCAD, with the ability to support hydraulic modeling, GIS-based analysis, and related water and wastewater engineering interventions.</li> <li>Excellent team management, communication, and stakeholder coordination skills.</li> <li>Strong written communication skills, including demonstrated ability to write required documents in a clear, concise, well-organized manner in both English and Arabic</li> <li>Ability to travel within Jordan as needed</li> </ul>   To apply through <a href="mailto:ARD.Project.JordanWEC.Recruitment@tetratech.com">ARD.Project.JordanWEC.Recruitment@tetratech.com</a> with a cover letter and current curriculum vitae (CV) in reverse chronological order format. Please list the title of the position in the email subject line This is a repost of a previously advertised position; applicants who already applied need not reapply. Applications that do not meet the minimum requirements listed above will not be considered. Please ensure that all necessary documents are uploaded, as incomplete applications and/or corrupt files may delay processing of your application or remove you from consideration. No phone calls will be accepted. Applicants are encouraged to apply within one week of this posting. "Please note that this vacancy is for a limited duration contract, with an anticipated assignment length of up to 15 months or less”

دوام كامل أخطبوط

أخصائي مشتريات

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٩ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<div>أخصائي مشترياتالوصف الوظيفيالمسمى الوظيفي: أخصائي مشترياتالموقع: عمان، الأردنالمهمة: مؤسسة ليدرز إنترناشيونال للتنمية الاقتصاديةالعقد: 6 أشهرتاريخ البدء: 01/11/2026التبعية الإدارية: مدير العمليات ومدير العمليات التنفيذيساعات العمل: عقد استشاريليدرز إنترناشيونال: ليدرز إنترناشيونال هي شبكة دولية من المنظمات المحلية التي تخطط وتدير وتراقب تدخلات الابتكار والتنمية الاقتصادية في المنطقة. ومن خلال مكاتبها في بروكسل وعمان وتونس ورام الله، تقدم ليدرز إنترناشيونال خدمات متكاملة لإدارة المشاريع مع التركيز على تنمية القطاع الخاص، وتطوير المشاريع، وخلق فرص العمل، وريادة الأعمال، والتحول الرقمي من أجل التنمية، وحوار السياسات الاقتصادية، وتطوير سلاسل القيمة السياحية. ملخص الوظيفة: سيكون أخصائي المشتريات مسؤولاً عن تنسيق وإدارة عملية الشراء للمستفيدين من المنح الفرعية، ليعمل كحلقة وصل أساسية بين ليدرز إنترناشيونال (LI)، وصندوق المرأة للتمويل الأصغر (MFW)، والمستفيدين، والموردين. سيضمن هذا الدور تنسيق طلبات الشراء والموافقة عليها وتوثيقها وتنفيذها بشكل صحيح وفقاً للإجراءات المعمول بها ومتطلبات المشروع. كما سيشرف الأخصائي على التنسيق مع الموردين، ومتابعة التسليم، وتنسيق الدفع مع الشؤون المالية في LI/MFW، والتوثيق السليم لتسليم البضائع/الخدمات وتسليم الأصول. سيحتفظ هذا المنصب بسجلات مشتريات دقيقة ويقدم تحديثات منتظمة حول التقدم المحرز وحالة كل منحة فرعية. مهام ومسؤوليات الوظيفة• تنسيق طلبات الشراء الخاصة بالمستفيدين والحصول على تأكيدهم.• إدارة وتوثيق عمليات الشراء وفقاً للإجراءات المعمول بها.• التنسيق مع الموردين ومتابعة تسليم البضائع/الخدمات.• التنسيق مع الشؤون المالية في LI/MFW بخصوص دفع مستحقات الموردين.• ضمان التوثيق السليم للتسليم وتسليم الأصول للمستفيدين.• الاحتفاظ بسجلات المشتريات وتقديم تحديثات منتظمة حول حالة كل منحة فرعية.• إجراء زيارات ميدانية للمستفيدين والموردين و/أو مواقع التسليم، حسب الحاجة، للتحقق من متطلبات الشراء، والتسليم، والاستلام، والاستخدام السليم أو تسليم البضائع/الخدمات. المؤهلات والمعرفة والخبرة• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو المحاسبة، أو المالية، أو مجال تجاري ذي صلة. تعد المؤهلات الإضافية أو الشهادات المهنية في هذا المجال ميزة إضافية.• خبرة مهنية لا تقل عن 3 سنوات في المشتريات أو إدارة سلاسل التوريد، ويفضل أن تكون مع منظمات غير حكومية، أو منظمات دولية، أو مشاريع ممولة من مانحين.• الإلمام بآليات المنح الفرعية ومراجعة وثائق المشتريات المقدمة من أطراف ثالثة أو شركاء تنفيذيين يعتبر ميزة إضافية.• مهارات تواصل ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.• مهارات الحاسوب (MS Word، واحترافية في Excel وغيرها من البرامج).• مهارات تخطيط وإدارة ممتازة. السمات الشخصية والمتطلبات الأخرى:• الاهتمام بالتفاصيل: ضمان الدقة في التوثيق، وفحوصات الامتثال، وسجلات المشتريات.• النزاهة والأخلاق: إظهار مبادئ أخلاقية قوية والحفاظ على السرية في التعامل مع مسائل المشتريات والشؤون المالية.• المهارات التنظيمية: القدرة على إدارة عمليات شراء متعددة، وجداول زمنية، وملفات في وقت واحد.• العمل بروح الفريق: العمل بتعاون مع الزملاء عبر الأقسام ودعم الآخرين لتحقيق الأهداف المشتركة.  يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى: vacancies@leadersinternational.org في موعد أقصاه 08/10/2026.إذا تم قبول طلبك، سيتم التواصل معك لإجراء اختبار كتابي، وحضور مقابلة، وتقديم مراجع (إذا لزم الأمر).تعتمد إجراءات التوظيف لدينا على سياسة تكافؤ الفرص التي تحترم الاختلافات الاجتماعية والثقافية، وتتجنب التمييز بجميع أشكاله، وتشجع على خلق بيئة عمل شاملة. </div>

<div> Procurement Specialist JOB DESCRIPTION Job Title : Procurement Specialist Location : Amman, Jordan Mission : Leaders International for Economic Development Contract : 6 months Start Date : 01/11/2026 Reporting to : Operations Manager and Operations Director Working Hours : Consultancy Based Contract Leaders International:  Leaders International is an international network of local organizations that plans, manages, and monitors innovation and economic development interventions in the region. Through its offices in Brussels, Amman, Tunis and Ramallah, Leaders International provides complete project-management services with a focus on private-sector development, enterprise development, job creation, entrepreneurship, D4D, economic policy dialogue, and tourism value chain development. Job Summary:  The Procurement Specialist will be responsible for coordinating and managing the procurement process for subgrant beneficiaries, serving as the primary liaison between Leaders International (LI), Microfund for Women (MFW), beneficiaries, and suppliers. The role will ensure that procurement requests are properly coordinated, approved, documented, and implemented in accordance with applicable procedures and project requirements. The Specialist will also oversee supplier coordination, delivery follow-up, payment coordination with LI/MFW Finance, and proper documentation of goods/services delivery and asset handover. The position will maintain accurate procurement records and provide regular updates on the progress and status of each subgrant. Job Task and Responsibilities • Coordinating beneficiaries' procurement requests and obtaining their confirmation. • Managing and documenting the procurement processes in accordance with applicable procedures. • Coordinating with suppliers and following up on delivery of goods/services. • Coordinating with LI/MFW Finance for supplier payments. • Ensuring proper documentation of delivery and asset handover to beneficiaries. • Maintaining procurement records and providing regular updates on the status of each subgrant. • Conducting field visits to beneficiaries, suppliers, and/or delivery locations, as required, to verify procurement requirements, delivery, receipt, and proper use or handover of goods/services. Qualifications, Knowledge and Experience • Bachelor’s degree in business administration, Accounting, Finance or related business field. Additional qualifications or professional degrees in the field are an advantage. • Minimum 3 years of professional experience in procurement or supply chain management, preferably with NGOs, international organizations, or donor-funded projects. • Familiarity with subgranting mechanisms and reviewing procurement documentation submitted by third parties or implementing partners is an asset. • Excellent interpersonal and communication skills in both Arabic and English. • Computer literacy (MS Word, and professional in Excel and other software) • Excellent planning and administration skills. Personal attributes and other requirements: • Attention to Detail: Ensures accuracy in documentation, compliance checks, and procurement records. • Integrity and Ethics: Demonstrates strong moral principles and maintains confidentiality in handling procurement and financial matters. • Organizational Skills: Capable of managing multiple procurement processes, timelines, and files simultaneously. • Team Player: Works collaboratively with colleagues across departments and supports others to meet shared goals.   Please submit your CV to: vacancies@leadersinternational.org no later than 08/10/2026. If your application is successful, you will be contacted to take a written test, attend an interview, and provide references (if needed). Our recruitment procedures are based on a policy of equal opportunity that respects social and cultural differences, avoids discrimination of any kind, and encourages the creation of an inclusive work environment.

دوام كامل من ٧ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

اختصاصي التقييمات والتقييمات

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

سيوفر اختصاصي التقييمات والتقييمات القيادة الفنية لأنشطة التقييم والبحث تحت أمر العمل الأردني MELA. ستقود هذه الوظيفة تصميم وتنفيذ مهام التقييم والتقييم استجابةً لأولويات وزارة الخارجية الأمريكية، مع ضمان أن تكون المنتجات صارمة وذات صلة وفي الوقت المناسب وقابلة للتنفيذ. سيقوم قائد التقييمات والتقييمات بالعمل بشكل وثيق مع كبير خبراء المراقبة والتقييم في الأردن MELA (قائد توليد الأدلة)، ونظراء وزارة الخارجية الأمريكية، والخبراء الفنيين، والمقاولين من الباطن لدعم توليد أدلة موثوقة لتصميم البرامج، والتكيف، والتعلم.这是一个全职的安曼岗位，执行期为2026年9月至2027年9月。المهام الوظيفية الأساسية:تعتبر الواجبات التالية أساسية لهذا الدور. قد يتم إجراء تسهيلات معقولة لتمكين الأفراد من ذوي الإعاقة لأداء هذه الوظائف الأساسية:<ul><li>قيادة تصميم وتنفيذ التقييمات، والتقييمات، ودراسات الاقتصاد السياسي والسوق، والتحليلات الموقفية، والتقييمات السريعة، وغيرها من مهام البحث بموجب اتفاقية العمل الأردني MELA.</li><li>تطوير نطاقات عمل التقييم والتقييم، والمناهج المنهجية، وخطط العمل بالتعاون مع المدير الإقليمي الأردني MELA ونظراء وزارة الخارجية الأمريكية.</li><li>اختيار وتطبيق المنهجيات النوعية والكمية والمختلطة المناسبة بناءً على سؤال التقييم والسياق.</li><li>الإشراف على جمع البيانات وتحليلها وتركيبها وتقديم التقارير لمهام التقييم والتقييم.</li><li>ضمان التزام جميع الدراسات بمعايير جودة التقييم، وممارسات البحث الأخلاقية، ومتطلبات الموافقة المستنيرة، ومبادئ عدم الإيذاء.</li><li>التنسيق مع الخبراء في الموضوع والباحثين المحليين حسب الحاجة لتعزيز الجودة الفنية والارتباط السياقي.</li><li>دعم تطوير تقارير تصميم التقييم، والتقارير النهائية، والعروض التقديمية، والمنتجات الأخرى للنشر.</li><li>ترجمة النتائج إلى توصيات واضحة وقابلة للتنفيذ لصانعي القرار والمنفذين.</li><li>دعم أنشطة التعلم والاستخدام، بما في ذلك اجتماعات التحقق، وورش العمل التوعوية، وتخطيط الإجراءات اللاحقة.</li><li>المساهمة في توليف الأدلة على مستوى المحفظة وتحديد المواضيع الاستراتيجية عبر مهام متعددة.</li><li>ضمان التوثيق القوي وضبط الإصدارات وضمان الجودة طوال عملية التقييم.</li><li>التعاون مع أعضاء الفريق لمواءمة عمل التقييم والتقييم مع أهداف المراقبة والتعلم وتعزيز القدرات الأوسع.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب للمرشحدرجة الماجستير في التنمية الدولية، أو الاقتصاد، أو السياسة العامة، أو العلوم الاجتماعية، أو الإحصاء، أو التقييم، أو مجال ذي صلة مطلوبة؛ ويفضل الحصول على درجة الدكتوراه. خبرة لا تقل عن 7 سنوات في تصميم وتنفيذ التقييمات، والتقييمات، ودراسات البحث، أو البحث الاجتماعي التطبيقي مطلوبة. خبرة مثبتة في المنهجيات النوعية والكمية والمختلطة. خبرة قوية في تطوير نطاقات عمل التقييم، وتصميمات البحث، وتقارير قابلة للتنفيذ للعملاء من الجهات المانحة أو الحكومات. معرفة بمعايير التقييم وحماية الأشخاص البشريين وممارسات البحث الأخلاقية. خبرة العمل في الأردن و/أو منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا مرغوبة بشدة. الإلمام ببرمجة المساعدات الأجنبية للحكومة الأمريكية ومتطلبات التقييم مرغوب بشدة. مهارات تحليلية وكتابية وتقديمية قوية، مع القدرة على إيصال النتائج إلى الجماهير الفنية وغير الفنية. القدرة على إدارة مهام متعددة ومواعيد نهائية في بيئات ديناميكية، وأحيانًا حساسة. مهارات اتصال ممتازة كتابة وشفهية باللغة الإنجليزية والعربية مطلوبة.

The Evaluations and Assessments Specialist will provide technical leadership for evaluation, assessment, and research activities under the Jordan MELA work order. This position will lead the design and implementation of evaluation and assessment assignments in response to U.S. Department of State priorities, ensuring that products are rigorous, relevant, timely, and actionable. The Evaluations and Assessments Lead will work closely with the Jordan MELA Senior M&E Specialist (Evidence Generation Lead), Department of State counterparts, technical specialists, and subcontractors to support credible evidence generation for program design, adaptation, and learning. This is a full-time, Amman-based role with a period of performance from September 2026 - September 2027. Essential Job Functions: The following duties are considered essential to the role. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform these essential functions: Lead the design and implementation of evaluations, assessments, political economy and market studies, situational analyses, rapid appraisals, and other research assignments under the Jordan MELA SOW. Develop evaluation and assessment scopes of work, methodological approaches, and work plans in collaboration with the Jordan MELA Regional Director and Department of State counterparts. Select and apply appropriate qualitative, quantitative, and mixed-methods approaches based on the evaluation question and context. Oversee data collection, analysis, synthesis, and reporting for evaluation and assessment assignments. Ensure all studies adhere to evaluation quality standards, ethical research practices, informed consent requirements, and do-no-harm principles. Coordinate with subject matter experts and local researchers as needed to strengthen technical quality and contextual relevance. Support development of evaluation design reports, final reports, presentations, and other dissemination products. Translate findings into clear, actionable recommendations for decision-makers and implementers. Support learning and utilization activities, including validation meetings, dissemination workshops, and follow-up action planning. Contribute to portfolio-level evidence synthesis and identify strategic themes across multiple assignments. Ensure strong documentation, version control, and quality assurance throughout the evaluation process. Collaborate with team members to align evaluation and assessment work with broader monitoring, learning, and capacity strengthening objectivesDesired Candidate ProfileMaster s degree in international development, economics, public policy, social sciences, statistics, evaluation, or a related field required; doctoral degree preferred. Minimum of 7 years of experience designing and implementing evaluations, assessments, research studies, or applied social science research required. Demonstrated experience with qualitative, quantitative, and mixed-methods approaches. Strong experience developing evaluation scopes of work, research designs, and actionable reports for donor or government clients. Knowledge of evaluation standards, human subjects protection, and ethical research practices. Experience working in Jordan and/or the MENA region strongly preferred. Familiarity with U.S. Government foreign assistance programming and evaluation requirements strongly preferred. Strong analytical, writing, and presentation skills, with the ability to communicate findings to technical and non-technical audiences. Ability to manage multiple assignments and deadlines in dynamic, sometimes sensitive environments. Excellent written and oral communication skills in English and Arabic required.

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

أخصائي تقييم قطاع التعليم

في الموقع - الأردن - عمّان ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

يسعى مركز SRD لجمع أخصائي تقييم مؤهل للانضمام إلى فريق متعدد التخصصات يجري التقييم النهائي لبرنامج تعزيز النظام في قطاع التعليم على مدى سنوات متعددة في الأردن. ستقوم المهمة بفحص أداء البرنامج ونتائجه في مجالات تشمل سياسة وتخطيط قطاع التعليم، الرصد والتقييم، تعزيز المؤسسات، بيانات التعليم وإحصاءاته، اتخاذ القرار المستند إلى الأدلة، الحوكمة والتنسيق، تمويل التعليم، المساواة بين الجنسين والاندماج، التحول الرقمي، والتخطيط الحساس للأزمات. سيعمل أخصائي التقييم بشكل وثيق مع قائد الفريق وأعضاء الفريق الآخرين وسيساهم في تصميم التقييم، المراجعة المكتبية، جمع البيانات، استشارات الأطراف المعنية، التحليل، التثليث، الإبلاغ، وتطوير التوصيات. المهام سيكون مسؤولاً عن: • المساهمة في تطوير منهجية التقييم والنهج الفني. • دعم إعداد تقرير البدء، مصفوفة التقييم، خريطة الأطراف المعنية، خطة الاستشارات، طريقة العينة، وأدوات جمع البيانات، وخطة العمل. • إجراء مراجعة مكتبية تفصيلية لوثائق البرنامج واستراتيجياته وسياساته وتقاريره ومعلومات الرصد وتقييمات سابقة ومخرجات فنية. • مراجعة نظرية التغيير وخطة النتائج للبرنامج. • إجراء مقابلات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، مناقشات مجموعات التركيز، استشارات الأطراف المعنية، وأنشطة جمع البيانات الأخرى. • دعم جمع البيانات النوعية والكمية وتحليلها. • المشاركة في الاستشارات مع المؤسسات الحكومية وأصحاب قطاع التعليم وشركاء التنمية وموظفي البرنامج والمستفيدين. • تقييم أداء البرنامج مقابل معايير التقييم من الملاءمة والتماسك والفعالية والكفاءة والتأثير والاستدامة. • تقييم التغيرات في القدرات المؤسسية والأنظمة والعمليات والممارسات التنظيمية. • فحص مدى تدوين الإصلاحات ونهج البرنامج واستدامتها كمؤسسات. • المساهمة في التحليل الفني في المجالات ذات الصلة بخبرة المرشح. • تثليث الأدلة من الوثائق والمقابلات ومجموعات التركيز والمسوح وبيانات الرصد ومصادر أخرى. • تحديد الإنجازات والتحديات في التنفيذ والممارسات الجيدة والدروس المستفادة والنتائج غير المقصودة والعوامل التي تؤثر في أداء البرنامج. • المساهمة في تطوير توصيات عملية ومبنية على الأدلة. • دعم التحضير وتقديم النتائج الأولية وعروض التحقق. • صياغة ومراجعة أقسام من تقارير التقييم المسودّة والتقييم النهائي. • المساهمة في إعداد مصفوفة التوصيات والعرض النهائي. • معالجة التعليقات وردود الفعل على الأقسام والجهات التحليلية المخصصة. • دعم التحضير وتنظيم مجموعات البيانات وسجلات الاستشارات وملفات التحليل ووثائق التقييم الأخرى. • تطبيق مبادئ التقييم الأخلاقي والسرية والموافقة المستنيرة وحساسية النوع الاجتماعي والشمول وحقوق الإنسان ومبدأ لا ضرر خلال جميع مراحل المهمة.المرشح المطلوب لديه<ul><li>درجة الماجستير أو ما يعادلها في التربية أو العلوم الاجتماعية أو الإحصاء أو الاقتصاد أو الإدارة العامة أو أنظمة المعلومات أو التقييم أو تخصص ذي صلة آخر.</li><li>خبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن 3 سنوات في التقييم أو البحث أو التقييم أو الدراسات التحليلية أو مهام ذات صلة.</li><li>خبرة مثبتة في دعم تقييمات من خلال جمع وتحليل البيانات النوعية و/أو الكمية.</li><li>يفضل بشدة الخبرة في العمل على برامج قطاع التعليم والسياسة أو تعزيز المؤسسات أو برامج التنمية ذات الصلة.</li><li>خبرة تقنية في واحد أو أكثر من المجالات التالية: - تخطيط وسياسة قطاع التعليم؛ - الرصد والتقييم؛ - إحصاءات وبيانات التعليم وتحليلها؛ - أنظمة بيانات التعليم ونظام معلومات إدارة التعليم EMIS؛ - التحول الرقمي؛ - تمويل وميزانية التعليم؛ - تعزيز القدرات المؤسسية؛ - الحوكمة وتنسيق الشراكات؛ - المساواة بين الجنسين والاندماج؛ - التخطيط التعليمي الحساس للأزمات.</li><li>مهارات بحث وتحليل قوية.</li><li>خبرة في إجراء المقابلات ومناقشات مجموعات التركيز واستشارات أصحاب المصلحة و/أو المسوح.</li><li>القدرة على تلخيص الأدلة النوعية والكمية في نتائج وتوصيات واضحة.</li><li>مهارات كتابة وتواصل قوية.</li><li>إتقان جيد للإنجليزية.</li><li>القدرة على العمل بفعالية كجزء من فريق تقييم متعدد التخصصات.</li><li>الاستعداد للقيام بعمل ميداني والسفر داخل الأردن حسب الحاجة.</li><li>الخبرة السابقة في العمل مع المؤسسات الحكومية أو المنظمات الدولية أو شركاء التنمية ميزة.</li><li>الخبرة في الأردن و/أو منطقة الشرق الأوسط ميزة.</li><li>يجب أن يكون المرشحون مستقلين عن البرنامج الذي يتم تقييمه وأن يكشفوا عن أي مشاركة سابقة قد تمثل تعارض مصلحة فعلي أو محتمل.</li></ul>

SRD Center is seeking a qualified Evaluation Specialist to join a multidisciplinary team conducting the final evaluation of a multi-year education sector system-strengthening programme in Jordan. The assignment will examine programme performance and results across areas including education sector policy and planning, monitoring and evaluation, institutional strengthening, education data and statistics, evidence-based decision-making, governance and coordination, education financing, gender equality and inclusion, digital transformation, and crisis-sensitive planning. The Evaluation Specialist will work closely with the Team Leader and other team members and will contribute to evaluation design, desk review, data collection, stakeholder consultations, analysis, triangulation, reporting, and development of recommendations. Tasks The Evaluation Specialist will be responsible for: • Contributing to the development of the evaluation methodology and technical approach. • Supporting preparation of the inception report, evaluation matrix, stakeholder mapping, consultation plan, sampling approach, data collection instruments, and workplan. • Conducting a detailed desk review of programme documentation, strategies, policies, reports, monitoring information, previous evaluations, and technical outputs. • Reviewing the programme Theory of Change and results framework. • Conducting key informant interviews, focus group discussions, stakeholder consultations, and other data collection activities. • Supporting qualitative and quantitative data collection and analysis. • Participating in consultations with government institutions, education sector stakeholders, development partners, programme personnel, and beneficiaries. • Assessing programme performance against the evaluation criteria of relevance, coherence, effectiveness, efficiency, impact, and sustainability. • Assessing changes in institutional capacities, systems, processes, and organizational practices. • Examining the extent to which programme-supported reforms and approaches have been institutionalized and sustained. • Contributing technical analysis in areas relevant to the candidate s expertise. • Triangulating evidence from documents, interviews, focus groups, surveys, monitoring data, and other sources. • Identifying achievements, implementation challenges, good practices, lessons learned, unintended results, and factors affecting programme performance. • Contributing to the development of practical and evidence-based recommendations. • Supporting preparation and delivery of preliminary findings and validation presentations. • Drafting and reviewing sections of the draft and final evaluation reports. • Contributing to preparation of the recommendations matrix and final presentation. • Addressing comments and feedback on assigned sections and analytical areas. • Supporting the preparation and organization of datasets, consultation records, analysis files, and other evaluation documentation. • Applying ethical evaluation principles, confidentiality, informed consent, gender sensitivity, inclusion, human rights, and the do no harm principle throughout the assignment.Desired Candidate Profile<ul><li>A Master's degree or equivalent in Education, Social Sciences, Statistics, Economics, Public Administration, Information Systems, Evaluation, or another relevant discipline.</li><li>At least 3 years of relevant professional experience in evaluation, research, assessment, analytical studies, or related assignments.</li><li>Demonstrated experience supporting evaluations through qualitative and/or quantitative data collection and analysis.</li><li>Experience working on education sector programmes, policy, institutional strengthening, or related development programmes is strongly preferred.</li><li>Technical expertise in one or more of the following areas:<ul><li>education sector planning and policy;</li><li>monitoring and evaluation;</li><li>education statistics and data analysis;</li><li>education data systems and EMIS;</li><li>digital transformation;</li><li>education financing and budgeting;</li><li>institutional capacity development;</li><li>governance and partnership coordination;</li><li>gender equality and inclusion;</li><li>crisis-sensitive education planning.</li></ul></li><li>Strong research and analytical skills.</li><li>Experience conducting interviews, focus group discussions, stakeholder consultations, and/or surveys.</li><li>Ability to synthesize qualitative and quantitative evidence into clear findings and recommendations.</li><li>Strong writing and communication skills.</li><li>Good command of English.</li><li>Ability to work effectively as part of a multidisciplinary evaluation team.</li><li>Willingness to undertake fieldwork and travel within Jordan as required.</li><li>Previous experience working with government institutions, international organizations, or development partners is an advantage.</li><li>Experience in Jordan and/or the Middle East region is an advantage.</li><li>Candidates must be independent from the programme being evaluated and should disclose any previous involvement that could represent an actual or perceived conflict of interest.</li></ul>

دوام كامل أخطبوط

أخصائي فني أول في الذكاء الاصطناعي

في الموقع - الأردن - عمّان ١٨ أكتوبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

مرجعية المهام: أخصائي فني أول في الذكاء الاصطناعي  نبذة عن منظمة Development Gateway ونشاط تعليم الصفوف المبكرة (EGEA)  تعد منظمة Development Gateway: An IREX Venture (DG) منظمة دولية غير ربحية تضم حوالي 80 عضواً في الفريق يعملون في أكثر من 10 دول حول العالم. من خلال الاستفادة من الجمع بين القدرات والمهارات البرمجية وتطوير تكنولوجيا المعلومات داخل DG، قمنا على مدار العشرين عاماً الماضية ببحث النظم البيئية للبيانات، وبناء أدوات رقمية لدعم تلك النظم، وتقديم المشورة بشأن استراتيجية البيانات والتحول الرقمي لتعزيز عملية صنع القرار والشفافية وتقديم الخدمات. تعد DG واحدة من العديد من شركاء الائتلاف، بقيادة IREX، الذين ينفذون برنامج نشاط تعليم الصفوف المبكرة (EGEA، المعروف أيضاً باسم 'أساس') في الأردن بين عامي 2023-2028، بتمويل من وزارة الخارجية الأمريكية. كبرنامج تنموي واسع النطاق، يعد 'أساس' مبادرة معقدة وسريعة الخطى وموجهة نحو النتائج. يتألف الائتلاف نفسه من أكثر من 50 فرداً يعملون في البرنامج في أي وقت (مقره في الأردن والخارج). ومن جانب DG وحدها، من المرجح أن يكون هناك حوالي 8-10 موظفين يدعمون التنفيذ في أي وقت، مع وجود 4 موظفين على الأقل في عمان، بما في ذلك الأخصائي الفني الأول في الذكاء الاصطناعي.  الهدف الشامل لبرنامج 'أساس' هو تحسين جودة نتائج تعليم الصفوف المبكرة (من الروضة إلى الصف الثالث) للأطفال في الأردن. يهدف البرنامج إلى تحقيق هذا الهدف من خلال دعم تعليم المعلمين الطلاب أثناء وجودهم في الجامعة (معلمي ما قبل الخدمة)، وأيضاً من خلال دعم طلاب الصفوف المبكرة والمعلمين (أثناء الخدمة).  يشمل دور DG داخل الائتلاف دعم التكامل الآمن والفعال والمسؤول للذكاء الاصطناعي (AI) في قطاع التعليم في الأردن، بما يتماشى مع سياسة الذكاء الاصطناعي الوطنية. بالشراكة مع وزارة التربية والتعليم، تشرع DG في مجموعة طموحة من الأنشطة التي ستختبر قدرات الذكاء الاصطناعي في بيئات واقعية. الوصف الوظيفيهذه فرصة مثيرة لأخصائي ذكاء اصطناعي يمكنه وضع التطورات المتطورة في الذكاء الاصطناعي ضمن سياق السياسة الأردنية وفهم كيفية تقوية التقنيات الجديدة لنظم التعليم. من مقر عملك في عمان، ستقوم بتحويل تطورات الذكاء الاصطناعي سريعة الحركة إلى فرص عملية لوزارة التربية والتعليم والمدارس والجامعات، وشرح قيمتها بوضوح وبساطة للجماهير غير التقنية.بدلاً من تنفيذ تطوير برمجيات الواجهة الخلفية أو البرمجة الخوارزمية الثقيلة، ينصب تركيزك على دفع المشاركة النشطة لأصحاب المصلحة، والتصميم المشترك لبيئات تجريبية للذكاء الاصطناعي في المدارس والجامعات، وشرح المفاهيم الفنية المعقدة باللغتين العربية والإنجليزية بطريقة يسهل الوصول إليها. ستكمل بشكل مباشر عمل التنسيق الشامل لـ IREX من خلال تأطير التخطيط رفيع المستوى في مخرجات عملية على مستوى المدارس والجامعات، مما يضمن بقاء نظرائنا في وزارة التربية والتعليم وموظفي المدارس وأعضاء هيئة التدريس والإداريين متحمسين ومتفاعلين ومتماشين مع متطلبات المشروع الأساسية. من خلال عملك ضمن مكتب مشروع 'أساس' في عمان، ستتبع مباشرة لمدير تطوير البرمجيات في DG (في الولايات المتحدة) فيما يتعلق بالاستراتيجية الفنية، مع خط إبلاغ منقط لقائد المشروع/المستشار المحلي لـ DG من أجل المواءمة التشغيلية اليومية. بالعمل جنباً إلى جنب مع أكثر من 30 زميلاً في الائتلاف في الأردن، ستنضم إلى فريق إبداعي وموزع عالمياً يقدر العمل الجاد وحل المشكلات العملي والتعاون. إذا كنت متفوقاً في تحويل الاحتكاك المؤسسي إلى زخم تقني واضح، فإن هذا الدور يوفر المنصة لدفع التبني الرقمي الهادف عبر النظام البيئي التعليمي في الأردن. في DG، نحن مجموعة إبداعية وديناميكية من الأشخاص المتواجدين حول العالم. نحن نقدر ونكافئ العمل الجاد والتفكير المبتكر والالتزام بالعمل الجماعي وروح الدعابة الجيدة. من خلال هذا الدور، نتطلع إلى زميل جديد للانضمام إلى فريقنا ليكون أخصائياً فنياً أول في الذكاء الاصطناعي في برنامج 'أساس' في عمان. العمل الذي ستقوم به  الذكاء الاصطناعي أثناء الخدمة: مراكز الذكاء الاصطناعي على مستوى المدارس والتجارب التجريبية● تقديم الدعم الفني لإنشاء ستة مراكز للذكاء الاصطناعي في مدارس مختارة من قبل وزارة التربية والتعليم، بما في ذلك تقييم جاهزية المرافق، وتحديد المعدات والمواصفات الفنية، والتحقق من أن المراكز التي تم تركيبها جاهزة للاستخدام.● العمل مع وزارة التربية والتعليم وأصحاب المصلحة المعنيين للتصميم المشترك لنطاق وحوكمة واختيار المدارس والأدوار المؤسسية ونهج التنفيذ لمشاريع الذكاء الاصطناعي التجريبية في ثلاث مدارس في جميع أنحاء البلاد، بما في ذلك تيسير الاستشارات الفنية وورش العمل التشاركية. دعم إعداد ملخص فني يحدد الأهداف والنطاق والنتائج المتوقعة ونهج التنفيذ لمشاريع الذكاء الاصطناعي التجريبية في المدارس، بما يتماشى مع تقييم جاهزية الذكاء الاصطناعي للسنة الثالثة وملخص السياسات. ● قيادة الإعداد الفني للبيئات التجريبية المدرسية، ودعم تصميم وتقديم ورش عمل التوعية والتدريب العملي، ومساعدة المدارس التجريبية على وضع قائمة مختصرة من 2-3 حالات استخدام ذات أولوية للذكاء الاصطناعي.● دعم رصد وتقييم مشاريع الذكاء الاصطناعي التجريبية، بما في ذلك تقييم الأداء الفني وسهولة الاستخدام والملاءمة التربوية وتبني المستخدم وتوثيق النتائج والتحديات والدروس المستفادة.● دعم تنظيم وتيسير ورش العمل الفنية لتقديم والتحقق من صحة نتائج التجربة مع وزارة التربية والتعليم والمدارس المشاركة وأصحاب المصلحة المعنيين.● تقديم دعم مستمر للتجارب الافتراضية، بما في ذلك مكتب مساعدة يستجيب للأسئلة الفنية والتربوية حول تطبيق الذكاء الاصطناعي على حالات الاستخدام المتفق عليها.● ترجمة نتائج التجربة إلى أدلة وتوصيات لقيادة وزارة التربية والتعليم، والمنتدى الوطني للذكاء الاصطناعي في التعليم، ونهج وطني لتوسيع نطاق حالات الاستخدام الناجحة.● دعم وزارة التربية والتعليم والمديريات الميدانية في تقييم المتطلبات الفنية والمؤسسية والتشغيلية لاستدامة مراكز الذكاء الاصطناعي المدرسية وتوسيع نطاق تطبيقات الذكاء الاصطناعي الناجحة. الذكاء الاصطناعي لما قبل الخدمة: المشاركة الجامعية والتكامل المؤسسي ● العمل كمحاور فني رئيسي للجامعات الشريكة، ومعالجة احتكاك المشاركة بشكل مباشر ودفع المشاركة الأكاديمية النشطة في أنشطة المشروع.● كشف الاختناقات التشغيلية ومتطلبات الجامعة، وترجمة التغذية الراجعة المؤسسية النوعية إلى حالات استخدام رقمية منظمة.● قيادة التصميم المشترك والاختبار والطرح على المستوى الجامعي لبيئات الذكاء الاصطناعي التجريبية، وإقامة حلقات تغذية راجعة واضحة مع أعضاء هيئة التدريس والإداريين.  تحديد نطاق المتطلبات والترجمة الفنية  ● تحديد المتطلبات الوظيفية لمبادرات الذكاء الاصطناعي التطبيقية (مثل التقارير المؤتمتة، وتجميع الوثائق، وأدوات جمع البيانات) دون الحاجة إلى كتابة أكواد برمجية معقدة.● ترجمة المفاهيم الفنية المعقدة إلى مواصفات وملاحظات توجيهية ثنائية اللغة (عربي/إنجليزي) سهلة الوصول لأصحاب المصلحة غير التقنيين، وقيادة وزارة التربية والتعليم والجامعات، والموردين.● إنشاء بروتوكولات اختبار قبول المستخدم (UAT)، وتسلسل الطرح، ومعايير إدارة البيانات لأنظمة المدارس والجامعات والوزارة. المواءمة مع تنسيق IREX والدعم البرامجي  ● تكملة التنسيق البرامجي والرقابة الخاصة بـ IREX من خلال العمل كحلقة وصل فنية مقرها الأردن بين فريق تطوير DG، وIREX، ووزارة التربية والتعليم، والمدارس، والجامعات الشريكة، وترجمة الخطط المتفق عليها إلى أنشطة فنية قابلة للتنفيذ ودعم الحل السريع لتحديات التنفيذ.● العمل كحلقة وصل فنية أساسية مقرها الأردن بين فريق تطوير DG، والفرق الفنية في IREX، ونظراء وزارة التربية والتعليم، والمدارس، والجامعات الشريكة، وضمان التحقق في الوقت المناسب من المتطلبات، وتنسيق التنفيذ الفني، وحل التحديات التشغيلية، والمواءمة مع خطط العمل المتفق عليها والأولويات المؤسسية.● التطوير المشترك للإجراءات التشغيلية القياسية (SOPs)، وسير العمل، والمواد التدريبية التي تمكن موظفي المدارس والجامعات من تبني أدوات الذكاء الاصطناعي بشكل عملي في إجراءاتهم اليومية.● تقديم تحديثات منتظمة واستباقية حول الجاهزية الفنية للمدارس والجامعات، والمخاطر التشغيلية، ومعالم التبني لقيادة المشروع.  حوكمة البيانات والذكاء الاصطناعي المسؤول  ● وضع معايير أخلاقية عملية، وقواعد حوكمة، وحماية للخصوصية عبر جميع مشاريع الذكاء الاصطناعي التجريبية في المدارس والجامعات.● تحديد ممارسات إخفاء هوية البيانات، وفحوصات الدقة، وبروتوكولات الاستضافة لحماية البيانات المؤسسية والطلابية الحساسة. المؤهلات ومتطلبات الخبرة  ● الخبرة: خبرة 5 سنوات أو أكثر في نظم البيانات، أو التحول الرقمي، أو تبني التكنولوجيا، مع نجاح مثبت في دفع مشاركة أصحاب المصلحة داخل الجامعات الأردنية أو المؤسسات الوطنية. خبرة في تطبيقات الذكاء الاصطناعي، أو أدوات علم البيانات، أو التقنيات الناشئة في التعليم.● المواءمة الفنية: قدرة مثبتة على مواءمة متطلبات المستخدم مع أدوات الذكاء الاصطناعي/البيانات التطبيقية وهيكلة حالات استخدام منخفضة المخاطر (لا تتطلب برمجة مباشرة).● المهارات اللغوية: طلاقة مهنية في اللغة العربية والإنجليزية (كتابة وتحدثاً)، مع قدرة مثبتة على صياغة المواصفات الفنية بكلتا اللغتين.● التعليم: درجة البكالوريوس في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM)، أو إدارة المعلومات، أو التعليم، أو مجال ذي صلة. المؤهلات المفضلة (المرغوبة)● الحصول على درجة و/أو شهادة في الذكاء الاصطناعي، أو تعلم الآلة، أو علوم الحاسوب ميزة إضافية.● الإلمام بالبرمجة المموّلة من الجهات المانحة (مثل وزارة الخارجية الأمريكية) ومعايير التقارير الخاصة بهم. تفاصيل الوظيفة هذا منصب وظيفي بدوام كامل، ضمن مكتب 'أساس' في عمان. من المتوقع أن يستمر الدور لمدة عامين تقريباً، رهناً بمراجعات الأداء السنوية. نطاق الراتب السنوي المتوقع هو 50,000-65,000 دولار أمريكي، اعتماداً على الخبرة ذات الصلة.للتقديم: https://development-gateway.breezy.hr/p/463228c68c81-ai-senior-technical-specialist

Terms of Reference: Senior AI Technical Specialist   About Development Gateway and the Early Grade Education Activity (EGEA)   Development Gateway: An IREX Venture (DG) is an international non-profit organization with approximately 80 team members based in more than 10 countries worldwide. By leveraging the combination of programmatic and IT developer capacity and skills within DG, over the last 20 years we have researched data ecosystems, built digital tools to support those data ecosystems, and advised on data strategy and digital transformation to strengthen decision-making, transparency, and service delivery.  DG is one of several consortium partners, led by IREX, implementing the Early Grade Education Activity (EGEA, also known as ‘ASAS’) program in Jordan between 2023-2028, funded by the U.S. Department of State. As a large-scale development program, ASAS is a complex, high-paced and outcome-oriented initiative. The consortium itself comprises well over 50 individuals working on the program at any given time (based both in Jordan and abroad). From DG’s side alone, there are likely to be approximately 8-10 personnel supporting implementation at any given time, with at least 4 staff based in Amman, including the Senior AI Technical Specialist.   The overarching objective of ASAS is to improve the quality of early grades (K-G3) education outcomes for children in Jordan. The program aims to achieve this objective by supporting the education of student teachers while they are still at university (pre-service teachers), and also by supporting early grades students and teachers (in-service teachers).   DG’s role within the consortium includes supporting the safe, effective, and responsible integration of artificial intelligence (AI) into Jordan’s education sector, in alignment with the national AI policy. In partnership with the Ministry of Education and Human Resources DevelopmentDG is embarking on an ambitious set of activities that will test AI capabilities in real-world settings.  Job description This is an exciting opportunity for an AI specialist who can situate cutting-edge developments in AI within Jordan’s policy context and understand how new technologies can strengthen education systems. Based in Amman, you will turn fast-moving AI advances into practical opportunities for the Ministry of Education, schools, and universities, and explain their value clearly and simply to non-technical audiences. Rather than executing backend software development or heavy algorithmic coding, your focus is on driving active stakeholder participation, co-designing AI sandbox environments in schools and universities, and explaining complex technical concepts in accessible Arabic and English. You will directly complement IREX’s overarching coordination work by grounding high-level planning into practical, school- and university-level deliverables–ensuring MoEHRD counterparts, school staff, faculty, and administrators remain energized, engaged, and aligned with core project requirements.  Embedded within the ASAS project office in Amman, you will report directly to DG’s Director of Software Development (US) for technical strategy, with a dotted reporting line to DG’s local Project Lead/Advisor for daily operational alignment. Working alongside 30+ Jordan-based consortium colleagues, you will join a creative, globally distributed team that values hard work, practical problem-solving, and collaboration. If you excel at turning institutional friction into clear technical momentum, this role offers the platform to drive meaningful digital adoption across Jordan's education ecosystem.  At DG, we are a creative and dynamic group of people based around the globe. We value and reward hard work, innovative thinking, a commitment to teamwork, and a good sense of humor. With this role, we are looking for a new colleague to join our team and be our Senior AI Technical Specialist on the ASAS program in Amman.  The work you get to do   In-Service AI: School-Level AI Centers & Sandbox Pilots ● Provide technical support to establish six AI Centers in MoEHRD-selected schools, including assessing facility readiness, defining equipment and technical specifications, and verifying that installed centers are ready for use. ● Work with the MoEHRD and relevant stakeholders to co-design the scope, governance, school selection, institutional roles and implementation approach for AI sandbox pilots in three schools across the country including facilitating technical consultations and participatory workshops. Support the preparation of a technical brief outlining the objectives, scope, expected outcomes, and implementation approach for the school AI sandbox pilots, aligned with the Year 3 AI Readiness Assessment and policy brief.  ● Lead the technical set-up of school sandboxes, support the design and delivery of sensitization workshops and hands-on training, , and help pilot schools shortlist 2–3 priority AI use cases. ● Support monitoring and evaluation of AI sandbox pilots, including assessment of technical performance, usability, pedagogical relevance, user adoption, and documentation of results, challenges, and lessons learned. ● Support the organization and technical facilitation of workshops to present and validate pilot results with MoEHRD, participating schools, and relevant stakeholders . ● Provide ongoing virtual sandboxing support, including a helpdesk that responds to technical questions and pedagogical questions on applying AI to agreed use cases. ● Translate pilot results into evidence and recommendations for MoEHRD leadership, the National AI for Education Forum, and a national approach to scaling successful use cases. ● Support MoEHRD and Field Directorates in assessing technical, institutional, and operational requirements for sustaining school AI Centers and scaling successful AI applications.  Pre-Service AI: University Engagement & Institutional Integration  ● Serve as the lead technical interlocutor for partner universities, directly tackling engagement friction and driving active academic participation in project activities. ● Uncover operational bottlenecks and university requirements, translating qualitative institutional feedback into structured digital use cases. ● Lead the co-design, testing, and university-level rollout of sandbox AI environments, establishing clear feedback loops with faculty and administrators.   Requirements Scoping & Technical Translation   ● Scope functional requirements for applied AI initiatives (e.g., automated reporting, documentation synthesis, data collection tools) without needing to write heavy software code. ● Translate complex technical concepts into accessible, bilingual (Arabic/English) specs and guidance notes for non-technical stakeholders, MoEHRD and university leadership, and vendors. ● Establish User Acceptance Testing (UAT) protocols, rollout sequencing, and data stewardship standards for school, university and ministry systems.  Alignment with IREX Coordination & Programmatic Support   ● Complement IREX's programmatic coordination and oversight by serving as the Jordan-based technical liaison between DG's development team, IREX, MoEHRD, schools, and partner universities, translating agreed plans into actionable technical activities and supporting the timely resolution of implementation challenges. ● Serve as the primary Jordan-based technical liaison between DG's development team, IREX technical teams, MoEHRDHRD counterparts, schools, and partner universities, ensuring timely validation of requirements, coordination of technical implementation, resolution of operational challenges, and alignment with agreed work plans and institutional priorities ● Co-develop SOPs, workflows, and training materials that enable school and university staff to practically adopt AI tools in their daily routines. ● Provide regular, proactive updates on school and university technical readiness, operational risks, and adoption milestones to project leadership.   Data Governance & Responsible AI   ● Establish practical ethical standards, governance rules, and privacy protections across all school and university AI sandbox pilots. ● Define data de-identification practices, accuracy checks, and hosting protocols to protect sensitive institutional and student data.  Qualifications and experience requirements   ● Experience: 5+ years of experience in data systems, digital transformation, or technology adoption, with proven success driving stakeholder engagement within Jordanian universities or national institutions. Experience with AI applications, data science tools, or emerging technologies in education. ● Technical Alignment: Demonstrated capacity to map user requirements to applied AI/data tools and structure low-risk use cases (no direct programming required). ● Language Skills: Professional fluency in written and spoken Arabic and English, with demonstrated ability to draft technical specifications in both languages. ● Education: Bachelor’s degree in STEM, Information Management, Education, or a related field.  Preferred (desirable) qualifications  ● Degree and/or certification in artificial intelligence, machine learning, or computer science is a plus. ● Familiarity with donor-funded programming (e.g., U.S. State Department) and their reporting standards.   Position Details  This is a full-time staff position, embedded in the ASAS office in Amman. The role is expected to run for approx. 2 years, pending annual performance reviews. The expected annual salary range is USD 50,000-65,000, depending on relevant experience. To apply:  https://development-gateway.breezy.hr/p/463228c68c81-ai-senior-technical-specialist

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي سلامة الحياة من الحرائق

في الموقع - الأردن - عمّان ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الدور مسؤول عن واحد أو أكثر من مكونات التعليم والامتثال لبرامج الصحة والسلامة والحماية من الحرائق المصممة لحماية سمعة العلامة التجارية والضيوف والزملاء والأصول من مجموعة من المخاطر. إجراء مراجعات المخاطر والحماية من الحرائق للفنادق ومكاتب IHG. تقديم خدمات الاستشارات وإجراء التدريب للزملاء المصمم لتحسين الوعي ومنع الخسائر. بصفته عضوًا في فريق إدارة المخاطر، قد يساعد في التحسن المستمر/تطوير المعايير والمواد وأنظمة الإدارة لتوفير دعم شامل وتوافق عالمي مثالي. كـ أخصائي FLS، ستدعم الفندق في الحفاظ على بيئة آمنة ومأمونة لضيوفنا وزملائنا وزوارنا وأصولنا. ستكون مسؤولًا عن مراقبة أنظمة سلامة الحياة من الحرائق، دعم الاستعداد للطوارئ، وضمان الامتثال لمعايير الفندق واللوائح المحلية المعمول بها. المسؤوليات الأساسية <ul><li>المسؤوليات الرئيسية</li><li>مراقبة وتطبيق معايير سلامة الحياة من الحرائق وفقًا لسياسات الفندق واللوائح المحلية.</li><li>إجراء فحص دوري لأنظمة الكشف عن الحرائق والإنذار والإطفاء، بما في ذلك إنذارات الحريق، مطافئ الحريق، الرشاشات، مضخات الحريق، مخارج الطوارئ، والمعدات السلامة ذات الصلة.</li><li>ضمان أن معدات وأنظمة سلامة الحياة من الحرائق يتم صيانتها واختبارها وتشغيلها بشكل صحيح.</li><li>مراقبة لوحة الإنذار الرئيسية (FAP) وأجهزة التكرار وأنظمة الإنذار بالحريق المرتبطة وتقرير أي عيوب أو شذوذ على الفور.</li><li>إجراء عمليات تفتيش روتينية لسلامة الحياة من الحرائق وتحديد المخاطر المحتملة، والتأكد من اتباع الإجراءات التصحيحية المناسبة.</li><li>دعم وإجراء تدريبات على الحريق وتمارين الإخلاء وأنشطة الاستعداد للطوارئ الأخرى.</li><li>تدريب ودعم الزملاء على الوقاية من الحريق وإجراءات الطوارئ وبروتوكولات الإخلاء والاستخدام الصحيح لمعدات مكافحة الحريق.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لسلامة الحياة من الحرائق، وسجلات الفحص، ووثائق الاختبار، وسجلات الشهادات.</li><li>دعم التحقيق والتبليغ عن حوادث متعلقة بالحريق والسلامة والطوارئ والمتابعة على الإجراءات التصحيحية.</li><li>التنسيق مع الهندسة وأقسام الفندق الأخرى فيما يتعلق بصيانة وتصحيح أنظمة سلامة الحياة من الحرائق.</li><li>دعم الامتثال لمتطلبات سلامة الحياة من الحرائق لدى IHG، وإجراءات الفندق، والمتطلبات المحلية المعمول بها.</li><li>الاستجابة وتقديم الدعم لعمليات الفندق حسب الحاجة في التخفيف من آثار الحوادث الخطيرة والأزمات و/أو الانتهاكات. </li></ul>المهارات والخبرات الأساسية <ul><li>درجة البكالوريوس في هندسة حماية الحرائق أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة العملية.</li><li>معتمد/معتمد كأخصائي FLS وفقًا لمتطلبات الحكومة الأردنية المعمول بها.</li><li>من 2 إلى 4 سنوات خبرة عملية تقدمية في سلامة الحياة من الحرائق، ويفضل ضمن قطاع الضيافة.</li></ul>المهارات التقنية والمعرفة والمهارات الأخرى <ul><li>الإنجليزية المهنية، كتابة وتحدثاً.</li><li>مهارات إدارية وتقارير وتوثيق ومتابعة قوية.</li><li>معرفة مثبتة بضوابط حماية الحرائق في الضيافة لحماية الأشخاص والممتلكات وسمعة IHG الموثوقة.</li><li>إجادة مراجعة المخططات المعمارية والرسومات.</li><li>معرفة مثبتة بفحص أنظمة الكشف والإنذار والري المستمر.</li><li>يطبق التفكير المنطقي والعلمي على مجموعة واسعة من المشكلات الفكرية والعملية.</li><li>يظهر مهارات اتصال واضحة وموجزة بما في ذلك تكييف التواصل الشفهي والكتابي لاحتياجات ومستوى المستخدم.</li><li>مهارات كمبيوتر متقدمة بما في ذلك مجموعة Microsoft Office، Windows، الإنترنت والبريد الإلكتروني.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Purpose Accountable for one or more components of the education and compliance of health, safety, and fire protection programs designed to protect Brand reputation, Guests, Colleagues and assets from a range of risks. Conduct Risk and Fire Protection reviews for Hotels and IHG Offices. Provide consulting service and conduct training for Colleagues designed to improve awareness and prevent loss. As a member of the Risk Management team, may assist in the continuous improvement/ development of standards, materials and management systems to provide comprehensive support and optimal global consistency. As an FLS Specialist, you will support the hotel in maintaining a safe and secure environment for our guests, colleagues, visitors, and assets. You will be responsible for monitoring Fire Life Safety systems, supporting emergency preparedness, and ensuring compliance with hotel standards and applicable local regulations. Key Accountabilities <ul><li>Key Responsibilities</li><li>Monitor and enforce Fire Life Safety standards in accordance with hotel policies and local regulations.</li><li>Conduct regular inspections of fire detection, alarm, and suppression systems, including fire alarms, extinguishers, sprinklers, fire pumps, emergency exits, and related safety equipment.</li><li>Ensure Fire Life Safety equipment and systems are properly maintained, tested, and operational.</li><li>Monitor the main Fire Alarm Panel (FAP), repeaters, and associated fire alarm systems and promptly report any faults or abnormalities.</li><li>Conduct routine Fire Life Safety inspections and identify potential hazards, ensuring appropriate corrective actions are followed up.</li><li>Support and conduct fire drills, evacuation exercises, and other emergency preparedness activities.</li><li>Train and support colleagues on fire prevention, emergency procedures, evacuation protocols, and the proper use of firefighting equipment.</li><li>Maintain accurate Fire Life Safety records, inspection logs, testing documentation, and certification records.</li><li>Support the investigation and reporting of fire, safety, and emergency-related incidents and follow up on corrective actions.</li><li>Coordinate with Engineering and other hotel departments regarding the maintenance and rectification of Fire Life Safety systems.</li><li>Support compliance with IHG Fire Life Safety requirements, hotel procedures, and applicable local authority requirements.</li><li>Respond and provide support to Hotel Operations as needed in mitigating the effects of serious incidents, crisis and/or violations. </li></ul>Key Skills & Experiences <ul><li>Bachelor’s degree in Fire Protection Engineering or an equivalent combination of education and work related experience.</li><li>Certified/approved as an FLS Specialist in accordance with applicable Jordanian government requirements.</li><li>2 to 4 years of progressive work Relevant experience in Fire Life Safety, preferably within hospitality industry.</li></ul>Technical Skills, Knowledge and Other skills <ul><li>Professional English, both written and spoken.</li><li>Strong administrative, reporting, documentation, and follow-up skills.</li><li>Demonstrated knowledge of hospitality fire protection controls to protect people, property and IHG’s trusted reputation.</li><li>Demonstrated proficiency reviewing architectural plans and drawings.</li><li>Demonstrated knowledge inspecting fire detection and suppression systems.</li><li>Applies logical and scientific thinking to wide range of intellectual and practical problems.</li><li>Demonstrates clear and concise communication skills including adapting both verbal and written communication to the needs and level of the user.</li><li>Proficient computer skills including Microsoft Office suite, Windows, Internet and email.</li></ul> </div>

دوام كامل من ٢ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

أخصائي عمليات الموارد البشرية

في الموقع - الأردن - عمّان ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<div> </div> ملخص الدور <div>نبحث عن أخصائي عمليات موارد بشرية دقيق ومتفوق في المبادرة لإدارة وظائف الموارد البشرية اليومية التي تحافظ على تشغيل منظمتنا بسلاسة. هذا الدور حاسم في دعم عمليات دورة حياة الموظف، وضمان الامتثال لقوانين العمل الإقليمية، والحفاظ على أنظمة موارد بشرية فعّالة مع دعم بيئة تعلم وتطوير سريعة الوتيرة ومتمحورة حول الناس.</div> المسؤوليات الأساسية <div> عمليات الموارد البشرية والإدارة </div> <ul> <li>إدارة عمليات دورة حياة الموظف من البداية للنهاية: الالتحاق، العقود، التحويلات، والفصل</li> <li>الحفاظ على سجلات موظفين دقيقة ومحدثة في نظام معلومات الموارد البشرية</li> <li>إعداد خطابات الموارد البشرية، الشهادات، والوثائق (التحقق من العمل، شهادات عدم ممانعة، إلخ)</li> <li>ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا عبر الدول التشغيلية</li> </ul> <div> دعم الرواتب والمزايا </div> <ul> <li>تنسيق مدخلات الرواتب الشهرية (الحضور، الإجازات، الخصومات) مع قسم المالية</li> <li>إدارة المزايا للموظفين، التأمين، والتسجيلات الحكومية (التأمينات الاجتماعية GOSI، نظام الرواتب الموحّد WPS، إلخ حسب التطبيق)</li> <li>تتبع وإدارة رصيد الإجازات والسجلات الحضور</li> </ul> <div> التوظيف والتنسيق للانضمام </div> <ul> <li>دعم عملية التوظيف: نشر الوظائف، تنسيق التصفية الأولية، جدولة المقابلات</li> <li>تسهيل تجارب الانضمام السلسة للموظفين الجدد، بما في ذلك التوجيه حول سياسات الشركة وثقافة التعلم والتطوير</li> <li>التنسيق مع مديري التوظيف حول احتياجات تخطيط القوة العاملة</li> </ul> <div> العلاقات الوظيفية والامتثال </div> <ul> <li>خدمة كنقطة اتصال لاستفسارات الموظفين المتعلقة بسياسات وإجراءات الموارد البشرية</li> <li>دعم دورات إدارة الأداء والوثائق</li> <li>ضمان الالتزام بالسياسات الداخلية واللوائح الوظيفية المحلية</li> <li>المساعدة في الحفاظ على ثقافة مكان عمل إيجابية وجذابة تتماشى مع قيم SkillUp MENA</li> </ul> <div> </div> <div> التقارير والتحسين المستمر </div> <ul> <li>إعداد تقارير ولوحات معلومات الموارد البشرية (إجمالي عدد الموظفين، معدل الدوران، اتجاهات الحضور)</li> <li>تحديد فرص تحسين عمليات الموارد البشرية وتحسين الكفاءة التشغيلية</li> <li>دعم التدقيقات الداخلية وجاهزية الوثائق</li> </ul> المؤهلات والمتطلبات <ul> <li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة</li> <li>2–4 سنوات من الخبرة في عمليات الموارد البشرية، ويفضّل ضمن شركات منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا</li> <li>فهم قوي لقوانين العمل الإقليمية (الإمارات العربية المتحدة، المملكة العربية السعودية، مصر، الأردن، أو الأسواق المعنية)</li> <li>خبرة مع منصات HRIS/HRMS</li> <li>مهارات تنظيمية قوية وانتباه للتفاصيل</li> <li>مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية؛ إتقان العربية ميزة قوية</li> <li>القدرة على التعامل مع معلومات سرية بحذر</li> <li>شغف بالتعلم والتطوير وصناعة التعليم/التدريب ميزة إضافية</li> </ul> المهارات المفضلة <ul> <li>الإلمام بأنظمة الرواتب وبعمليات WPS/GOSI</li> <li>خبرة في دعم مؤسسة نامية أو في مرحلة التوسع</li> <li>إتقان MS Excel/Google Sheets وأدوات تقارير الموارد البشرية</li> <li>دبلوم موارد بشرية | شهادة</li> </ul> ما نقدمه <ul> <li>فرصة العمل مع شركة ذات مهمة تؤثر في تطوير المواهب عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا</li> <li>ثقافة عمل تعاونية ومتمحورة نحو النمو</li> <li>إتاحة الوصول إلى برامج التدريب والتطوير المهني الداخلي</li> </ul>

<div> </div> Role Summary <div>We are seeking a detail-oriented and proactive HR Operations Specialist to manage the day-to-day HR functions that keep our organization running smoothly. This role is critical in supporting employee lifecycle processes, ensuring compliance with regional labor laws, and maintaining efficient HR systems all while supporting a fast-paced, people-focused L&D environment.</div> Key Responsibilities <div> HR Operations & Administration </div> <ul> <li>Manage end-to-end employee lifecycle processes: onboarding, contracts, transfers, and offboarding</li> <li>Maintain accurate and up-to-date employee records in the HRIS</li> <li>Prepare HR letters, certificates, and documentation (employment verification, NOCs, etc.)</li> <li>Ensure compliance with MENA labor laws and regulations across operating countries</li> </ul> <div> Payroll & Benefits Support </div> <ul> <li>Coordinate monthly payroll inputs (attendance, leaves, deductions) with Finance</li> <li>Administer employee benefits, insurance, and government-related registrations (GOSI, WPS, etc. as applicable)</li> <li>Track and manage leave balances and attendance records</li> </ul> <div> Recruitment & Onboarding Coordination </div> <ul> <li>Support the recruitment process: job postings, screening coordination, interview scheduling</li> <li>Facilitate smooth onboarding experiences for new hires, including orientation on company policies and L&D culture</li> <li>Coordinate with hiring managers on workforce planning needs</li> </ul> <div> Employee Relations & Compliance </div> <ul> <li>Serve as a point of contact for employee queries related to HR policies and procedures</li> <li>Support performance management cycles and documentation</li> <li>Ensure adherence to internal policies and local employment regulations</li> <li>Assist in maintaining a positive, engaging workplace culture aligned with SkillUp MENA's values</li> </ul> <div> </div> <div> Reporting & Continuous Improvement </div> <ul> <li>Generate HR reports and dashboards (headcount, turnover, attendance trends)</li> <li>Identify opportunities to streamline HR processes and improve operational efficiency</li> <li>Support internal audits and documentation readiness</li> </ul> Qualifications & Requirements <ul> <li>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field</li> <li>2 4 years of experience in HR operations, preferably within MENA region companies</li> <li>Solid understanding of regional labor laws (UAE, KSA, Egypt, Jordan, or relevant markets)</li> <li>Experience with HRIS/HRMS platforms</li> <li>Strong organizational skills and attention to detail</li> <li>Excellent communication skills in English; Arabic proficiency is a strong plus</li> <li>Ability to handle confidential information with discretion</li> <li>Passion for learning & development and the education/training industry is a plus</li> </ul> Preferred Skills <ul> <li>Familiarity with payroll systems and WPS/GOSI processes</li> <li>Experience supporting a growing or scaling organization</li> <li>Proficiency in MS Excel/Google Sheets and HR reporting tools</li> <li>HR Diploma | Certificate </li> </ul> What We Offer <ul> <li>Opportunity to work with a mission-driven company shaping talent across MENA</li> <li>Collaborative, growth-oriented work culture</li> <li>Access to internal training and professional development programs</li> </ul>

وظائف طبيب باطنة في الأردن

مساعدة طبيب أسنان

اخصائي موارد بشرية

مطلوب فني ميكانيك اخصائي فحص وبرمجة بكبات امريكي ديزل

مطلوب أخصائي لوجستيات وشحن – دوام جزئي

طبيب عام

طبيب عام

طبيب عام

طبيب توليد وأمراض نساء

أخصائي منتجات - الأجهزة الطبية التجميلية - الأردن

أخصائي نفسي سريري مرخص

أخصائي طب وجراحة النساء والتوليد

أخصائي تسويق

اختصاصي الصحة العامة / الاوبئة، المستوى P3

أخصائي المياه والصرف الصحي

أخصائي مشتريات

اختصاصي التقييمات والتقييمات

أخصائي تقييم قطاع التعليم

أخصائي فني أول في الذكاء الاصطناعي

أخصائي سلامة الحياة من الحرائق

أخصائي عمليات الموارد البشرية

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف طبيب باطنة في الأردن

اشترك لتصلك وظائف وظائف طبيب باطنة في الأردن الجديدة دوريا علي بريدك