وظائف مدير سلسلة التوريد في الأردن

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصر. تنظيم درجة حرارة الأفران، المحمرات، الشواء، والمحمصات. سحب الطعام من مخزن المجمدات ليذوب في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة، التنظيم والتزيين الغذائي. حفظ سجلات الغذاء. مراقبة جودة وكمية الطعام المحضر. التواصل بطلب المساعدة خلال فترات الازدحام. إعلام الطهاة بالمواد الغذائية الزائدة لاستخدامها في العروض اليومية. إعلام موظفي خدمات الطعام والشراب بعروض القائمة والمواد خارج المخزون. ضمان جودة مواد الطعام. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والتقديم وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد أطعمة باردة.</p> <p>مساعدة الإدارة في التوظيف، التدريب، الجدولة، التقييم، الإرشاد، الانضباط، والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإبلاغ عن احتياجات الصيانة، الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن تكون الملبس والمظهر الشخصي نظيفين واحترافيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات ضيوف الخدمة. التفاعل مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفي آخرين. الالتزام بمعايير الجودة ومواصفات الأداء. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول أعلى من الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع أشياء تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة تقنية أو مدرسة مهنية أو تخصصية.</li> <li>الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة.</li> <li>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</li> <li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء.</li> </ul> <p>في فندق ماريوت الدولية، نحن مكرسون لأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا الفريدة وتُحتفى بها. قوتنا الأكبر تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، ابتكاراً في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كونه مضيفاً في فنادق ماريوت، ستساعد على الحفاظ على وعد

<p><br></p><p>تساعد ممارسة خدمات التحري والنزاهة في EY المؤسسات على حماية سمعتها المؤسسية والمالية واستعادتها. يساعد محترفونا الشركات وممثلوها القانونيون على التحقيق في الحقائق وحل النزاعات وإدارة التحديات التنظيمية. نضع النزاهة في صلب برامج الامتثال للمساعدة في إدارة المخاطر الأخلاقية والسمعية بشكل أفضل. نحن نفهم كيف تتنقل المنظمات في بيئات معقدة؛ وكيف تؤثر الضغوط والمواقف والثقافة في سلوكيات الموظفين؛ وكيفية الاستفادة من تحليلات البيانات لتحسين الامتثال ونتائج التحقيق. نحن ملتزمون بجعل النزاهة حجر الزاوية لعالم عمل أفضل. فريقنا متعدد التخصصات والذي يضم من بين آخرين محاسبين معتمدين، ومحاسبين تحريين وتكنولوجيين، ومفتشي احتيال معتمدين، وعلماء بيانات، ومتخصصي تحليل البيانات، ومحترفي مكافحة الفساد، وشهود خبراء معتمدين، ومحترفي امتثال، ومحققي غسيل أموال وعقوبات، إلخ.</p><p>انضم إلى فريقنا وكن جزءاً من الفريق الذي يساعد العملاء في تحقيق أجندة النزاهة لديهم. كما ستتعرف أيضاً على تحديات وظيفية ستأخذك إلى آفاق مهنية جديدة ومثيرة من خلال خبرات متنوعة، وتعلم عالي المستوى، وتوجيه مخصص فردياً. نحن نبحث عن مدير من قسم التحقيق والامتثال ليكون جزءاً من فريق التحري والنزاهة المتصل عالمياً والمتوافق ثقافياً في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (MENA).</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>الامتثال المؤسسي والأخلاقيات، المحاسبة التحريّة، تحليلات الأضرار المالية والاقتصادية، في فريق سريع النمو ذو مجموعات مهارات متعددة التخصصات.</li><li>العمل والقيادة في مشاريع تحدٍّ تتعلق بجنح بيضاء، والتحقيقات الاحتيالية.</li><li>إظهار فهم لاحتياجات العملاء وتحديد أولوياتهم وتوقع التحديات المرتبطة.</li><li>تحديد وحل القضايا في تعاملاتك مع إظهار مجموعة واسعة من المهارات التقنية والشخصية.</li><li>إعداد خطط العمل ومراجعة البيانات الإلكترونية والسجلات المحاسبية والمالية وغير المالية. القدرة على رؤية الصورة كاملة من التفاصيل الصغيرة.</li><li>ضمان وجود أوراق عمل وتحليلات عالية الجودة من قبل أعضاء الفريق.</li><li>إعداد تسليمات العملاء بما في ذلك تقارير التحري والتحقيق. عرض النتائج على العملاء.</li><li>التنسيق مع كبار موظفي العملاء، والمستشارين القانونيين الداخليين، والفرق القانونية الخارجية، والشهود، والجهات التنظيمية.</li><li>توجيه أعضاء الفريق، والمساهمة في ثقافة تبادل المعرفة داخل الفريق، وإجراء مناقشات صعبة.</li><li>التوازن الفعّال بين التزاماتك الشخصية واحتياجاتك المهنية.</li><li>المشاركة في جهود المبيعات والتسويق بما في ذلك بناء ملف الممارسة والشركة في الفعاليات الداخلية والخارجية.</li><li>مواكبة التطورات التنظيمية/الأعمال/الاقتصادية وتأثيرها على حلول EY Forensics.</li><li>الالتزام بمتطلبات الامتثال والتعلم وغيرها من المتطلبات المهنية.</li></ul><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p><strong>المتطلبات الأساسية</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو ما يعادلها، ويفضل درجة في الدراسات التحقيقية.</li><li>7-10 سنوات من الخبرة الملائمة في مجال التحريات (الامتثال، محاربة الفساد والرشوة، والاحتيال)، خبرة في إدارة المخاطر والامتثال في شركات الخدمات المهنية الكبرى.</li><li>المنصب متاح فقط للمتحدثين باللغة العربية.</li><li>شهادة مرتبطة بال الصناعة (مثلاً محقق احتيال معتمد و/أو محاسب عام معتمد CPA).</li><li>القدرة على السفر حتى 80% من الوقت داخل منطقة MENA.</li></ul><p>متطلبات إضافية</p><ul><li>مهارات تحليلية قوية وحل للمشكلات. عقلية مشككة لكنها عملية لتقييم المواقف والوصول إلى استنتاجات بشكل موضوعي. فضول طبيعي وقدرة على طرح أسئلة أفضل.</li><li>الوعي الذاتي، واحترام الاختلافات في نمط وأصول أعضاء فريقك.</li><li>العمل الجماعي وعرض مهارات تواصل شخصية قوية. شخص حريص على التعلم والمساهمة والتعاون لدعم تحقيق رؤية مشتركة.</li><li>مهارات تنظيم وإدارة وقت قوية، القدرة على التكيف بسرعة مع بيئات متغيرة، العزم والمثابرة للوصول إلى نتيجة المسألة التي تعمل عليها.</li><li>المبادرة في مشاركة أفكار جديدة لدعم تحقيق الرؤية المشتركة.</li><li>مهارات تواصل قوية وإتقان الإنجليزية المنطوقة والمكتوبة.</li><li>خبرة قيادية وسجل حافل في بيئة صعبة.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>في فنادق ومنتجعات IHG، نخلق تجارب لا تُنسى لضيوفنا من خلال تمكين موظفينا. نحن نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة واستراتيجي لقيادة وظيفة الموارد البشرية لدينا، تعزيز ثقافة الأداء العالي، ودعم أهداف أعمال فندقنا من خلال ممارسات بشرية استثنائية.<br>&nbsp;</p><br><p>لمحة عن يومك المعتاد</p><br><p>كمدير الموارد البشرية، ستوفر قيادة استراتيجية وإشراف تشغيلي عبر جميع مجالات الموارد البشرية. ستتشارك بشكل وثيق مع المدير العام وفريق قيادة الفندق لتطوير المواهب، تقوية مشاركة الموظفين، ضمان الامتثال، وبناء مكان عمل يستطيع فيه الزملاء الازدهار.</p><br><p>المهام الرئيسية ستشمل:</p><br><p>الأشخاص</p><br><p>• إنشاء برامج لتعزيز بيئة عمل إيجابية لجميع الموظفين. دعم وإدارة مسح رضا أعضاء الفريق السنوي.<br>• تعليم وتدريب المدراء على تخصصات الموارد البشرية لتعزيز الإنتاجية وتحسين الأداء.&nbsp;<br>• الإشراف على حفظ ملفات ووقائع شؤن الموظفين بدقة وحداثة لجميع الموظفين.&nbsp;<br>• التأكد من اتباع معايير التوظيف والقوانين واللوائح المعمول بها.<br>• بناء علاقات رائعة مع جهات خارجية.</p><br><p>المال</p><br><p>• المساعدة في إنشاء والالتزام بميزانية الموارد البشرية.<br>• متابعة التوظيف ومعايير العمل لإدارة التكاليف.&nbsp;<br>• التخفيف من المخاطر المالية المرتبطة بقضايا علاقات الموظفين.<br>• التخفيف من المخاطر المالية المرتبطة بقضايا علاقات الموظفين.</p><br><p>تجربة الضيوف</p><br><p>• تطوير وسائل إبداعية لإلهام وتحفيز أعضاء الفريق لتقديم تجربة فريدة للضيوف.&nbsp;<br>• تخصيص وقت للتفاعل مع الضيوف لسماع الملاحظات وبناء علاقات لفهم كيف يمكن لأعضاء الفريق زيادة رضا الضيوف.&nbsp;<br>• العمل مع مديري الأقسام لتطوير مبادرات للوصول إلى معايير الخدمة وقيادة التحسين المستمر في تجربة الضيوف.</p><br><p>الأعمال المسؤولة</p><br><p>• تطوير الوعي بجهة العمل وسمعتها للفندق والعلامة التجارية في المجتمع المحلي وتشجيع مشاركة أعضاء الفريق في المجتمع المحلي. <br>• بحث والتحري في جميع قضايا مكان العمل لاكتشاف الحقائق وتحديد المخاطر المحتملة للفندق أو الشركة وتسهيل الحل من خلال برامج علاقات الموظفين الخاصة بك.<br>• جمع والحفاظ على البيانات من مقابلات الخروج وإحصاءات الدوران وتقارير الغياب لتحديد الاتجاهات واحتياجات التدريب وقضايا الإشراف.</p><br><p>ما نريده منك</p><br><p>• درجة البكالوريوس / مؤهل تعليمي أعلى / ما يعادلها. <br>• 4 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الموارد البشرية. <br>• يُفضل بعض الخبرة الإشرافية أيضًا. <br>• يفضل الحصول على designate HR محترف. <br>• القدرة على الحفاظ على السرية قدر الإمكان في جميع ما يتعلق بالموارد البشرية. <br>• يجب التحدث باللغة المحلية. <br>• لغات أخرى مفضلة.</p><br><p>ما يمكنك توقعه منا</p><br><p>نمنح فرقنا كل ما يحتاجونه للنجاح. من راتب تنافسي يكافئ كل جهدك إلى مجموعة واسعة من المزايا المصممة لمساعدتك على عيش أفضل حياة عملية – بما في ذلك زي موحد كامل، خصومات غرف رائعة وبعض من أفضل التدريبات في المجال.&nbsp;</p><br><p><br>مهمتنا هي الترحيب بالجميع وخلق فرق شاملة حيث نحتفل بالاختلاف ونشجع الزملاء على جلب ذاتهم الكاملة إلى العمل. يوفر IHG Hotels &amp; Resorts فرص توظيف متكافئة لقدم الطلبين والموظفين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو وضع المحارب المحمي أو الإعاقة. نعزز ثقافة الثقة والدعم والقبول. دائمًا نرحب بخلفيات مختلفة وتجارب وآفاق مختلفة.&nbsp;</p><br><p><br>تمنح IHG كل عضو من الفريق المساحة التي يحتاجها ليتمكن من الانتماء والنمو وإحداث فرق في بيئة تعاونية. نعلم أنه للعمل بشكل جيد، نحتاج إلى الشعور بالرفاه - داخليًا وخارجيًا من العمل - ومن خلال إطار myWellbeing، نلتزم بدعم الرفاهية في صحتك ونمط حياتك ومكان عملك. <br>فانضم إلينا وستصبح جزءًا من عائلتنا العالمية التي تنمو باستمرار.<br>&nbsp;</p><br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>منسق الموارد البشرية<br>إنشاء وصيانة أنظمة الملفات. إنشاء وكتابة المراسلات المكتبية باستخدام الحاسوب. توزيع وتوجيه البريد. طلب وتتبع اللوازم ونماذج مكتب الموارد البشرية. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. إنشاء ملف موظف جديد. مساعدة المتقدمين القادمين إلى المكتب في إجراءات التقديم. الحفاظ على مساحة مخصصة لاستكمال الطلبات والتأكد من أنها نظيفة ومُحافظ عليها بشكل جيد ومتاحة للأشخاص ذوي الإعاقة. الرد على الأسئلة والطلبات والاهتمامات من الموظفين والإدارة فيما يخص برامج وسياسات وإرشادات الشركة والموارد البشرية. إعلام إدارة الموارد البشرية بالمشكلات المتعلقة بعلاقات الموظفين داخل القسم أو الملكية. الحفاظ على سرية وأمن سجلات وملفات ومعلومات الموظفين والملكيات. ضمان صيانة دقيقة لجميع سجلات وملفات الموظفين (مثل وثائق المقابلة، استمارات I-9).<br>اتّباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن المظهر الموحد والشخصي نظيف واحترافي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهاتفات باستخدام آداب المراسلة المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقاط البيع. التحريك/الرفع/الحمـل/الدفع/السحب للأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 10 أرطال بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة للجميع، مرحّبين للجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لنُسَخنا. أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>فنادق ومنتجعات ذا لكسوري كولكشن، مع أكثر من 120 منشأة في أكثر من 35 دولة، تقدم وعداً بتجارب أصلية تست evoke memories lasting that are cherished. Our more than 100 years of experience... placeholder translation constraints.

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>يلعب عمال تنظيف المرافق دورًا مهمًا في دعم عدد من وظائف الفندق الحيوية. في فنادقنا قد يعمل هؤلاء الزملاء عبر الأقسام (مثلاً المطبخ، الطعام والشراب، الغسيل) لدعم احتياجات التنظيف. سواء كان إعداد أقمشة نظيفة حديثة وأواني تناول طعام نظيفة للضيوف للاستمتاع، تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (مثل أجهزة غسيل الصحون، محطات الغسل اليدوي، غسالات ومجففات الأقمشة)، أو نقل أواني الطعام أو الأقمشة عبر الفندق، يفعل هؤلاء الزملاء ما يلزم لإنجاز العمل."</p> <p>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك أمور قليلة حاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن تكون مظهرك الموحد والمظهر الشخصي والاتصالات مهنية. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة، وتطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع زملاء العمل والأقسام الأخرى، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الزملاء الآخرين. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير."</p> <p>التحرك والرفع والتCarry والسحب والدفع ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق مستوى الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: لا يوجد دبلوم ثانوية أو ما يعادله.</li> <li>الخبرة الوظيفية ذات الصلة: لا توجد خبرة ذات صلة.</li> <li>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</li> <li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء.</li> </ul> <p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص، يرحّب بالجميع ويمنح الوصول إلى الفرصة. نحن نشجّع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفل الخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، تخلق فتيات ورجال Ritz-Carlton تجارب استثنائية تبقى مع الضيف حتى بعد مغادرته، وتجتذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يكوّنون ذكريات تدوم مدى الحياة. نؤمن بأن الجميع ينجح عندما يُمكنون من أن يكونوا مبدعين ومفكرين ومتضامنين.</p> <p>كل يوم، نضع المعايير لخدمة فاخرة نادرة وخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميّز في رعاية وراحة ضيوفنا.</p> <p>دورك سيكون التأكد من أن معايير The Gold Standards في The Ritz-Carlton تُقدَّم بلباقة وبإدراك كل يوم. معايير Gold هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. هذه الأساسيات وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هو ما منح The Ritz-Carlton سمعة كقائد علامة تجارية عالمية في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتقتدي بمعايير الذهب، مثل وعد الموظف، وال credo، وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نوفر لك فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه.</p> <p>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تقدم أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>تشغيل ومراقبة آلات الغسيل والتنظيف الجاف والتجفيف، بما في ذلك إضافة المواد الكيميائية وتنظيف فلاتر الوبر. التعرف على العناصر الملونة بالأوساخ أو التالفة وتحديد حالتها للإصلاح، المعالجة بالبقع، إعادة الغسل، أو الإتلاف. فحص نظافة العناصر التي أُزيلت من الغسّالة أو المجففة أو آلات التنظيف الجاف ووضعها في عربات الكتان النظيفة. ضبط أجهزة التجفيف لأوقات ودرجات حرارة مخصصة وفقاً للأقمشة في الحمـلة. إزالة الوبر والحطام من شاشات المجفف وفلاتر التنظيف الجاف ومصيدة الصرف بعد كل حمْلة. طيّ العناصر النظيفة بالحجم المخصص، يدوياً أو باستخدام جهاز الطي. الحفاظ على سجلات دقيقة للمغسولات. <br>اتباع جميع سياسات وإجراءات السلامة والأمن في الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والشهادات في السلامة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفين آخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ تحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة organização والإنتاجية والجودة والسلامة و/أو التوفير في التكاليف. فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحرك والرفع والمناورة وحمل الأشياء التي لا يزيد وزنها عن 25 باونداً دون مساعدة. التنقل عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. التحرك عبر أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة، وكذلك صعود ونزول الدرجات والمنحدرات الخدمية. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتفاف والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: لا شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإدارية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ومتاح لهم الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة وتُحتفى بها. قوتنا العظمى تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي أساس محمي، بما فيها الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.&nbsp;<br>يجمع فندق ست ريجيز بين الفخامة الخالدة وروح الريادة، وهو ملتزم بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من عرض فندق The St. Regis في نيويورك بواسطة جون جوناثان أستو الرابع في فجر القرن العشرين، ظلَّت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا ي compromises فيه من الخدمة المصممة خصيصاً والمبهمة لكل ضيوفها، يقدمها فريق من المضيفين الكرام الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والوعي الحديث، إضافة إلى خدمتنا المميزة للـ Butler. ندعوك لاستكشاف مساقات العمل في St. Regis. بانضمامك إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل صورة، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>يلعب عمال التنظيف المساعدين لدينا دوراً هاماً في دعم عدد من functions الحيوية في الفندق. في فنادقنا قد يعمل هؤلاء المنتسبون عبر الأقسام (مثل المطبخ،/up؛ المشروبات والطعام، الغسيل) لدعم احتياجات التنظيف. سواء كان إعداد أكواص نظيفة وممتازة من أدوات المائدة للنزلاء للاستمتاع، تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (مثل غسالات الصحون، محطات الغسيل اليدوي، غسالات ومجففات الأقمشة)، أو نقل أدوات المائدة أو الأقمشة عبر الفندق، يقوم هؤلاء المنتسبون بكل ما يلزم لإنجاز العمل.<br>بغض النظر عن الموقع الوظيفي، هناك عدد من العوامل الحاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن مظهرك والزي الرسمي والتواصل المهني. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة، تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الموظفين الآخرين وباقي الأقسام، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف موظفي أخرى. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. التحريك، والرفع، والسحب، والدفع، والوضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 50 رطلاً دون مساعدة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: لا دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادلها GED.<br>الخبرة العملية ذات صلة: لا خبرة عملية ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>التسجيل أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريّت International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح الفرص بالتساوي للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يت valu الع backgrounds الخ A unique value للموظفين لدينا وتقديرها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen تجارب استثنائية تستمر حتى بعد مغادرة النزيل، من خلال جذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة. نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم من أن يكونوا مبدعين، مدروسين، ورؤوفين. <br>كل يوم، نضع المعايير لخدمة فاخرة ونادرة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>دورك سيكون ضمان أن معايير The Ritz-Carlton الذهبية يتم تقديمها بكرم وتفكير يومياً. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. هذه الأسس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هي ما أكسب The Ritz-Carlton سمعة كمصدر لريادة العلامة الفاخرة في الضيافة العالمية. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتدرك معايير الذهب، مثل وعد الموظف، وال credo وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نقدم لك فخراً بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه.<br>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ غايةك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description of the Company<br><p>رؤية أيKEA هي خلق حياة يومية أفضل لعدد كبير من الناس. نقوم بذلك من خلال تقديم مجموعة واسعة من منتجات تأثيث منزلية مصممة جيدًا وعملية بأسعار معقولة. نحن جزء من IKEA Al-Homaizi Limited، نعمل في ثلاثة دول - الكويت، الأردن، والمغرب.</p><br><p>نحن صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص. نحن نوظف ونعامل زملائنا بطريقة لا تميز على أساس الجنس أو العرق أو اللون أو الدين أو العمر أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو حالة الزواج أو الجنسية أو الرأي السياسي أو الانتماء النقابي أو الأصل الاجتماعي أو العرقي.</p><br><p>كلماتنا المفتاحية هي المنزل، الناس، السعادة، التطوير، القيادة، الشمول والتنوع، كل ذلك بشغف!</p><br><p>انضم إلينا لسد فجوة بين أحلامك وأفكارك الفريدة داخل منظمة تؤمن بالناس!</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p>IKEA تدور حول الناس، وفريق التصميم الداخلي يلهم ويفاجئ الزوار من خلال عرض وتوصيل عرض تأثيث المنزل من IKEA بتأثيرات بصرية قوية تفوق توقعات الزوار. وهذا سيعزز علامة IKEA التجارية ويحول المزيد من الزوار إلى عملاء.</p><br><p>لخلق حلول تأثيث منزلية مناسبة ووظيفية وجمالية وتجارية تسهم في تموضع علامة IKEA التجارية في السوق المحلي كقائد في الحياة المنزلية.</p><br><p><strong>المهام الأساسية:&nbsp;</strong></p><br><ul><li>استخدام كفاءة تأثيث المنزل لخلق حلول تأثيث منزلية في إعدادات الغرف والمنازل والمشاهد والمناطق الداعمة للبيع التي تعكس هوية IKEA.</li><li>المساهمة بنشاط في جمع الرؤى من مقابلات زيارة المنزل وتحويل هذه المعرفة إلى حلول تأثيث منزلية محلية ذات صلة وظيفيًا وجماليًا وتجاريًا تتجاوز توقعات العميل وت reflecting home furnishing the IKEA way.</li><li>المساهمة في إنشاء مصفوفة عرض تعكس تنوع واسع في الأساليب ووضعيات المعيشة ومستويات الأسعار لخلق سرعة وت impressions بصرية مميزة.</li><li>ضمان جودة عالية وبساطة وكفاءة ووعي التكلفة عند التخطيط وتنفيذ جميع حلول عرض النطاق باستخدام الأدوات العالمية وأفضل الممارسات.</li><li>ابقَ مطلعًا وعلى دراية بتأثيث المنزل وتجارة التجزئة والاتجاهات من أجل المساهمة في ورش العمل لتوليد أفكار إبداعية.</li><li>المساهمة في محتوى خطة عمل القسم مع مبادرات ستنمي العمل وتدعم الربحية طويلة الأجل وتنفيذ الخطط المتفق عليها مع فريق Com&amp;In وباقي الوظائف.</li><li>احترام الروتين والمسؤوليات والعمل مع فريق Com&amp;In وباقي الوظائف، التصرف بسرعة لاستغلال الفرص التجارية، وفهم تأثير أفعالك على النتائج المالية.</li><li>احرص على وضع الزوار في الاعتبار عند العمل في قاعة المتجر، وتقلل الاضطرابات، وتبقى على وعي بأهمية السلامة والتأثير البصري للزوار في جميع الأوقات.</li><li>يجب إبلاغ أي خرق أمني للسلطات المعنية والمدير المعني.</li><li>كن على علم بجميع الاستجابات الطارئة المتعلقة بالأمن واتباع السياسة والإجراءات.</li></ul><br>المؤهلات<br><ul><li>درجة في التصميم الداخلي أو الهندسة المعمارية أو مجال قريب</li><li>خبرة ذات صلة في التصميم الداخلي وبيئات البيع بالتجزئة، مع مشاركة عملية في تنفيذ تأثيث المنزل.</li><li>مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية.</li><li>إتقان في برامج التصميم ذات الصلة (مثل AutoCAD، Revit).</li><li>قدرة بصرية قوية مع حس دقيق للجمال والتفاصيل.</li><li>نهج عملي ومرن، مع القدرة على تحديد الأولويات والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>شغف بتأثيث المنزل والتجزئة وفهم كيفية عيش الناس في المنزل؛ القدرة على الرسم والتصور وتقديم الأفكار بوضوح.</li><li>ثقة في التعامل والتواصل الفعّال مع أصحاب المصلحة المختلفين في مواقف متعددة.</li><li>اعتماد فريق حماسي يتعاون جيدًا مع الآخرين.</li><li>القدرة على دمج التفكير التجاري والحس الجمالي والتنفيذ العملي.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><p>* تنطبق لوائح العمل المحلية</p><br><br><br> </div>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>إزالة وفصل الغسيل القذر عن المجرّات أو عربات التنظيف. تشغيل ومراقبة آلات الغسيل والتنظيف الجاف والتجفيف وفقًا لمعايير الشركة. تطبيق المعالجة الصحيحة للبِدْل المصبوغة اعتمادًا على نوع القماش والبقعة. الحفاظ على سجلات دقيقة للأغراض المغسولة، وعدد الأحمال، ووزن التنظيف الجاف والغسيل. نقل عربة المقالات المغسولة إلى المجففات ووضعها في المجففات وفقًا لحجم الحمولة. إزالة الوبر والحطام من شاشات المجفف، فلاتر التنظيف الجاف، وشفاط القطر بعد كل حمل. مراقبة مستويات المواد الكيميائية في الحاويات لضمان صرف المواد الكيميائية وإبلاغ المشرف أو المدير عن مشكلة مضخة محتملة.</p> <p>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن أية مشاكل صيانة أو مخاطر سلامة أو حوادث أو إصابات؛ إكمال تدريبات السلامة وشهاداتها. التأكد من أن المظهر الموحد والشخصي نظيف ومحترف؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصريًا (مثلاً لتحديد العيوب).</p> <p>الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال نوبة العمل. التحرك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأجسام التي تساوي أو تقل عن 25 رطلاً بدون مساعدة. التنقل عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. التحرك فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعود ونزول السلالم وممرات الخدمة. الوصول إلى أعلى من الكتف وأسفل الرك knees، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها غير متوفرة.</li> <li>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة ذات صلة.</li> <li>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</li> <li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء.</li> </ul> <p>في ماريوت إنترناشونال، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفّر فرص متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجّع بيئة يتم فيها تقدير خلفيات موظفينا المتنوعة والاحتفاء بها. أقوى ما لدينا هو التنوع الغني في الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدماء أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>فنادق ماريوت تسعى لرفع فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في مختلف أرجاء العالم. كونه مضيفًا مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد “الضيافة الرائعة. دائمًا.” من خلال تقديم خدمة مدروسة، من القلب، وتفكير مستقبلي تدعم وتبني هذا الإرث الحي. مع الاسم الذي يقترن بالضيافة حول العالم، نحن فخورون باستقبالك لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت إنترناشونال. كن حيث يمكنك أداء عملك الأفضل، ابدأ غايتك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p> <p>JW Marriott جزء من محفظة ماريوت إنترناشونال الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 فندق جميل في مدن البوابة ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا يأتي في المقام الأول. لأنه إذا كنتم سعداء، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وواقعون ويقظون، ويحافظون على إرث الاسم والشركة المالكين، J. Willard Marriott. فنادقنا توفر تجربة عمل فريدة، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتعون بروح الأخوة مع مجموعة متنوعة من الزملاء. JW يخلق</p><p></p>

<p>لتمكين تجربة شراء سهلة لجميع العملاء طوال عملية الدفع الكاملة. وهذا يشمل بشكل خاص: تثبيت نهج عملي يركز على العميل في اتخاذ القرار. وضع الأساس لتجربة دفع سهلة عند لقاء العميل. تعظيم التحسينات المحتملة لعملية دفع فعالة، كفؤة وآمنة، وضمان تشغيل آمن ونقل المال في المتجر والتأكد من أن جميع عمليات التعامل النقدي في المكان الصحيح.</p><p>جاهز ومتوافر لمساعدة العملاء عند الحاجة ولديّ المعرفة والثقة والرغبة في جعل دفع العملاء سهلاً. معالجة معاملات نقد - بطاقة ائتمان وطرق دفع أخرى بدقة وبأمان. اتخاذ إجراءات ضد التزوير وفق إجراءات التشغيل. تسجيل المنتجات بدقة وتسجيل الدفع من العملاء وفق الروتينات المعطاة وفهم أهمية مخزون الدقة وكيف تؤثر أفعالي على ذلك. الاستماع إلى ملاحظات العملاء عند تقديمها ونقلها إلى المدراء والعمل مع وظائف أخرى لتحسين تجربة التسوق لعملائنا من أجل توليد المزيد من المبيعات. معرفة خطة إجراء الخروج ودعم الأهداف والغايات التي يحددها المدير، مما يضمن تنفيذ خطة قسم العمل، كما يتضمن نظرة عامة على خطط تجربة المتجر والعملاء وفهم كيف تدعم خطة إجراء الخروج هذا. اتباع إجراءات التعامل النقدي لضمان أمان التعامل مع المال والعثور على طرق أكثر فعالية للعمل لتقليل التكاليف. فهم تأثير الأفعال على النتائج المالية لمجالي ومعرفة النتائج التي يمكنني التأثير عليها وكيفية الموازنة مع احتياجات عملائي. نقل المعرفة إلى الزملاء وتشجيعهم على فعل الشيء نفسه، إبقاء الزملاء على اطلاع حتى يتمكنوا من أداء أدوارهم بفعالية. معرفة مستويات التفويض لحل مشاكل الدفع عندما تحدث والتعرف على متى يلزم التصعيد إلى شخص لديه تفويض أعلى.</p><p>المهارات الوظيفية / الفنية: فهم قوي لجميع جوانب تجربة التسوق من باب إلى باب، خاصة داخل عملية الدفع. معرفة قيادية مثبتة في مؤسسة تركز على الناس. إدارة التغيير. علامة وجوهر IKEA وقيم IKEA. رؤى محلية للعملاء، بما في ذلك المصادر. معرفة طرق العمل وفق محور العمل. المتطلبات القانونية والعقود مع أطراف ثالثة. القدرة على العمل بشكل مستقل وموثوق به وفق طرق العمل المتفق عليها. مهارات اتصال وتفاوض وتأثير جيدة. القدرة على إيجاد حلول للمشكلات الخاصة بالعملاء والتشغيل. الانتباه العالي للتفاصيل من خلال المثابرة والتنظيم والدقة. شديد الإدراك مع القدرة على تنفيذ الحلول بسرعة.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>خبرة في العمل في بيئة بيع بالتجزئة عالية الحجم وسريعة الإيقاع. القدرة على تحديد الأولويات وتنظيم العمل الخاص بك لاستغلال الوقت المتاح بكفاءة. القدرة على التعامل مع عدة مهام في وقت واحد. القدرة على العمل في بيئة متعددة المهام. خبرة في تركيز العملاء وخدمة العملاء. مهارة في بناء علاقة بسرعة مع أشخاص من خلفيات (ثقافية) مختلفة. مرونة عاطفية والقدرة على التعامل مع الصراعات (بسلوك حازم والقدرة على البقاء هادئاً عندما يواجه عملاء غاضبين و/أو مستائين). القدرة على استخدام المبادرات الشخصية واتخاذ قرارات مدروسة. القدرة على العمل بشكل فردي وأيضاً كعضو فريق. المنطق السليم. الانتباه إلى التفاصيل. نهج مرن/مفتوح للتغيير. الإلمام بالحاسوب.</p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>إعداد المكوِّنات للطهي، بما في ذلك تقسيم الحصص، التقطيع، وتخزين الطعام. غسل وتقشير الفواكه والخضراوات الطازجة. وزن، قياس، وخلط المكوّنات. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات، معايير الجودة، معايير العرض، وقائمة فحص تجهيز الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران، المواقد، الشوايات، أجهزة الميكروويف، وقلايات الطعام. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطبوخة بما يكفي. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. ترتيب وإعداد محطة العمل وتفكيكها. تقديم الطعام بالتقاسيم المناسبة في الحاويات المناسبة. غسل وتعقيم منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. فحص وضمان صحة حرارة الأجهزة والطعام.</p> <p>اتّبع جميع سياسات وإجراءات الشركة الخاصة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ استكمال التدريب والشهادات الأمنية. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بإيجابية على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة.</p> <p>الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال دوام العمل. الوصول إلى أعلى وحتّى ما دون الركبة، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. التحريك، والرفع، وحمل، ودفع، وسحب، ووضع أشياء لا يتجاوز وزنها 25 باونداً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p> <h4>المؤهل المفضل</h4> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p> <p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا توجد خبرة إشرافية.</p> <p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</p> <p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجّع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى الخلفيات الفريدة لمنتسبينا. قوتنا الأكبر تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز بناءً على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق فتيات وسادة The Ritz-Carlton و Gentlemen تجارب استثنائية يتذكرها النزلاء حتى بعد مغادرتهم، نستقطب أمهر العاملين في الضيافة حول العالم الذين يخلقون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجح عندما يكون بإمكانهم الإبداع والتفكير والتعاطف.</p> <p>كل يوم، نضع معياراً للخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.</p> <p>سيكون دورك هو التأكد من أن “المعايير الذهبية” لـ The Ritz-Carlton تُقدَّم بكل كرم وبفكر كل يوم. تعتبر المعايير الذهبية أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا يوميًا لأن نكون أفضل من اليوم الذي قبله. إنها هذه الأساسيات واقتناعنا بأن ثقافتنا تقود النجاح التي جعلت ريتز-كارلتون علامة تجارية عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة.</p> <p>كجزء من فريقنا، ستتعلم وتظهر المعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا، وال credo، وقيم الخدمة الخاصة بنا. وعهدنا لك هو أننا نقدم فرصة للشعور بالفخر بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل معهم.</p> <p>بانضمامك إلى Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لشركة Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أحسن نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>تحضير المكونات للطهي، بما في ذلك التقسيم، التقطيع، وتخزين الطعام. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن وقياس وخلط المكونات. إعداد وطهي الطعام وفقًا للوصفات، معايير الجودة، معايير التقديم، وقائمة تحقق إعداد الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران، المواقد، الشوايات، أفران الميكروويف، والقلايات. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطهية بما يكفي. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. إعداد مكان العمل وتفكيكه. تقديم الطعام بالحصص المناسبة في الأواني الصحيحة. غسل وتعقيم منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. فحص وضمان صحة درجة حرارة الأجهزة والطعام.<br>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريبات والشهادات السلامة. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف واحترافي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والتفاعل بشكل مناسب مع شواغل الموظفين الآخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. الوصول إلى الأعلى وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والإنحناء. تحريك ورفع ونقل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: سنة إجراء عمل ذات صلة على الأقل.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية، مرحبين بالجميع ونوفر وصولاً للفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا الفريدة ونحتفي بها. أقوى سماتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب الخاصة بموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو لأي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.&nbsp;<br>وفي أكثر من 100 عقار فائز بجوائز حول العالم، يخلق نجوم The Ritz-Carlton وملهودها من السيدات والسادة تجارب استثنائية تظل مع الضيف حتى بعد مغادرته، مما يجذب محترفين عالميين في الضيافة يصوغون ذكريات تدوم مدى الحياة. نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يكونون مُخولين للإبداع والتفكير والتعاطف. <br>كل يوم، نحدد معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>سيكون دورك هو التأكد من أن "المعايير الذهبية" لـ The Ritz-Carlton يتم تقديمها بلطف وبفكر كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجّهنا يوميًا لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساس ونعتقد أن ثقافتنا تدفع النجاح، وهو ما جعل The Ritz-Carlton علامة تجارية عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتطبق المعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا، والاعتقاد وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نمنحك فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه.<br>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تصبح جزءًا من محفظة علامات تجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أن تقوم بعملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span></div>

<p><h4>ملخص الموقع</h4> <p>تحضير المكونات للطهي، بما في ذلك تقطيع الحصص وتقشير وتخزين الطعام. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن وقياس وخلط المكونات. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة ومعايير العرض وقائمة فحص تجهيز الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران، المواقد، الشوايات، المايكروويف والمقالي. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطبوخة بشكل كافٍ. متابعة جودة الطعام أثناء التحضير. إعداد محطة العمل وتفكيكها. تقديم الطعام في الحصص الصحيحة إلى الأوعية المناسبة. غسل وتعقيم منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. التحقق من صحة درجة حرارة الأجهزة والطعام والتأكد منها.</p> <p>اتباع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمان جميعها؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف بقية الموظفين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة.</p> <p>الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. الوصول فوق الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء المتكرر. التحرك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p> <p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> خبرة عملية محددة لا تقل عن سنة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا توجد خبرة إشرافية.</p> <p><strong>رخصة أو شهادة:</strong> لا شيء.</p> <p>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يقدم فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة حيث تقدر وتحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به.</p> <p>تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما تعرفه العالم من حولك. كونه مضيفاً في فنادق ماريوت ستساعد على الوفاء بوعد «ضيافة رائعة. دائماً.» من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير مستقبلي تدعم وتبني على هذا الإرث الحيوي. وبالاسم الذي أصبح مرادفاً للضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مسار وظيفي في فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك في أفضل مستوى، ابدأ هدفك، انضم إلى فريق عالمي مدهش، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</p> <p>JW Marriott هو جزء من محفظة Marriott International الفاخرة ويتألف من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا في المقام الأول. لأنك إذا كنت سعيداً فسيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبتكرون وجوهرهم حقيقي وبديهون، ويحافظون على إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة ج. ويلارد مارriott. توفر فنادقنا تجربة عمل لا تشبه أي تجربة أخرى، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بروح رفاق حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW</p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>إعداد وجبات خاصة أو بدائل للمواد. تنظيم بدرجة حرارة الأفران والشوايات والشوايات والروتشن. سحب الطعام من التخزين في المجمدة لإذابة التجميد في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب والزينة الغذائية. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكميات الطعام المُعدة. التواصل لطلب المساعدة خلال فترات الازدحام. إبلاغ الشيف بوجود فائض من المواد لاستخدامها في العروض اليومية. إبلاغ فريق خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة وعدم توفر بعض العناصر. ضمان جودة عناصر الطعام. تجهيز الطعام وطهيه وفقًا للوصفات ومعايير الجودة وتقديم الطعام وقائمة التحقق من إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة.</p> <p>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والمشورة والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير آمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة وشهادات الاعتماد. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة.</p> <p>التنبؤ وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التواصل مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات.</p> <p>الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق مستوى الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء السحب والانحناء. التحريك والرفع وحمل الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li><strong>التعليم:</strong> شهادة من مدرسة تقنية أو مهنية أو تجارية.</li> <li><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة ذات الصلة.</li> <li><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> دون خبرة إشرافية.</li> <li><strong>التراخيص أو الشهادات:</strong> لا شيء.</li> </ul> <p>في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح الفرص بشكل متساوٍ، يرحب بالجميع ويقدم الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدّر فيها الخلفيات الفريدة للوكلاء وتُحتفى بها. أقوى نقطة لدينا تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات التي يمتلكها موظفونا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.</p> <p>فنادق ماريوت تسعى لرفع مستوى فن الضيافة، وتبتكر في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أنحاء العالم. كونه مضيفاً مع فنادق ماريوت ستساعد في الوفاء بوعد «ضيافة رائعة. دائماً.» من خلال تقديم خدمة مدروسة وقلبية ومتفكرة بشكل مستقبلي تُظهر وتبني على هذا الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن نرحب بكم لاستكشاف مهنة مع فنادق ماريوت. بانضمامكم إلى فنادق ماريوت، تنضمون إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كونوا حيث يمكنكم أداء عملكم بأفضل شكل، ابدؤوا هدفكم، انتموا إلى فريق عالمي رائع، وتبنوا أفضل إصدار منكم.</p> <p>جزء من محفظة Marriott International الفاخرة ويضم أكثر من 100 فندق جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. ترى JW أن موظفينا أمام أولويتنا. لأنه إذا كنتم سعداء، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وقيّمون وبديهونون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية والمؤسس الشريك للشركة، ج. ويلارد مارриот. توفر فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بروح الزمالة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. JW</p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>تحضير المكونات للطهي، بما في ذلك التقسيم والتقطيع والتخزين. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن وقياس ومزج المكونات. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة ومعايير التقديم وقائمة تحقق تحضير الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران والموقد والشوايات ومايكروويف والمقالي. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطبوخة بشكل كافٍ. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. إعداد مكان العمل و تفكيك المحطة. تقديم الطعام بنِسَب مناسبة وبالاِستخدام الأواني المناسبة. غسل وتعقيم منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. فحص وضمان صحة درجة حرارة الأجهزة والطعام.</p> <p>اتّباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياج إلى الصيانة، الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات وشهادات السلامة. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرّية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفين آخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة.</p> <p>الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال فترة العمل. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء القرفصاء. التحرك، والرفع، والحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن 25 باوند أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب ما يطلبه المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله. <br> <strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة. <br> <strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا توجد خبرة إشرافية. <br> <strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء</p> <p>في ماريوت الدولية، نحن مكرسون لأن نكون صاحب عمل يتبنى تكافؤ الفرص للجميع، مرحّبين بالجميع ومتوفر لهم الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة حيث تُقدَّر خلفيات موظفينا ونُحتفل بها. أقوى نقاطنا هي المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نلتزم بعدم التمييز على أساس أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة ووضع المحاربين القدماء أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق سادة Ritz-Carlton وليدات وجنّات تجارب استثنائية بحيث تبقى التجربة مع الضيف حتى بعد مغادرته. نجتذب أفضل المحترفين في مجال الضيافة في العالم الذين ينسجون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجح عندما يتم تمكينهم من الإبداع والتفكير والتعاطف.</p> <p>كل يوم نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.</p> <p>دورك سيكون ضمان أن يتم تقديم “المعايير الذهبية” لـ Ritz-Carlton بكرم واهتمام كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجّهنا يوميًا ليكون الأفضل من اليوم الذي قبله. إنها هذه الأساسيات وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هي ما أكسب The Ritz-Carlton سمعة كقائد عالمي في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتُظهر المعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا، وكل هذا العمل، وقيم الخدمة. ووعدنا لك أننا نمنحك فرصة أن تكون فخورًا بما تقوم به وبمن تعمل معه.</p> <p>بانضمامك إلى Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لشركة Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>استكشاف الأعطال ومشاكل الأجهزة والبرمجيات التابعة للحاسوب والأجهزة الطرفية وإصلاحها. الرد على رسائل خطأ البرامج بالعثور على المشكلة أو إنهاء البرنامج. تقديم التوجيهات الفنية والتوصيات لحل المشكلات التجارية. إحالة مشاكل الأجهزة/البرمجيات الكبيرة أو المنتجات المعطوبة إلى البائعين أو technicians للخدمة. إدخال الأوامر وتفعيل الضوابط على الحاسوب والأجهزة الطرفية (مثل الطابعات) لدمج وتشغيل الجهاز.</p> <p>الصيانة والترقية للأجهزة والبرمجيات، بما في ذلك الأجهزة الطرفية (مثل الطابعات، الماسحات الضوئية) والهيكلية التقنية للمواقع المرتبطة بالأجهزة والاتصالات.</p> <p>الإبلاغ عن الحوادث المرتبطة بالعمل أو الإصابات الأخرى فور حدوثها إلى المدير أو المشرف. تحديد وتصحيح إجراءات أو شروط العمل غير الآمنة و/أو الإبلاغ عنها للإدارة والجهات الأمنية أو السلامة. اتباع الإجراءات الخاصة بالممتلكات عند التعامل مع حالات الطوارئ (إخلاء، حالات طوارئ طبية، كوارث طبيعية).</p> <p>التحدث مع والاستماع إلى موظفين آخرين لتبادل المعلومات بفعالية. تبادل المعلومات مع موظفين آخرين باستخدام الأجهزة الإلكترونية (مثل جهاز الاستقبال وهواتف الراديو الثنائي الاتجاه، البريد الإلكتروني). قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بعدة أشكال (مثل النص بخير صغير). فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب).</p> <p>إدخال وتحديد معلومات متعلقة بالعمل باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقاط البيع. الوصول إلى المناطق العلوية وتحت الركب، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. نقل ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء بوزن يساوي أو أقل من 50 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li><strong>الخبرة العملية المرتبطة:</strong> لا خبرة عمل ذات صلة.</li> <li><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا خبرة إشرافية.</li> <li><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</li> </ul> <p>في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لمساعِدينا ونحتفل بها. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الثقافي الغني والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحارب القديم أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الألفة المعهودة حول العالم. كونه مضيفاً مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتفوقة وتساهم في بناء هذا الإرث المتجدد.</p> <p>مع الاسم الذي يرمز إلى الضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون باستقبالك لاستكشاف وظيفة في فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، أنت تنضم إلى محفظة علاماتها مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه أن تبذل أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p> <p>JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا أولاً. لأنه إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء.</p> <p>موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وطبيعيون وبديهون، ويحافظون على إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة ج. ويلارد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بتآلف حقيقي مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل.</p> <p>تخلق JW</p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>تشغيل ومراقبة آلات الغسيل والتنظيف الجاف والتجفيف، بما في ذلك إضافة المواد الكيميائية وتنظيف أقماع الفرم. تحديد العناصر المتسخة أو التالفة وتحديد حالة الإصلاح أو المعالجة بالبقع أو إعادة الغسل أو الإتلاف. فحص نظافة المواد التي أُزيلت من الغسالة أو المجفف أو معدات التنظيف الجاف ووضعها في عربات الكتان النظيفة. ضبط أجهزة التجفيف لزمن ودرجات حرارة محددة بناءً على الأقمشة الموجودة في الحمولة. إزالة الوبر والحطام من شاشات المجفف وفلاتر التنظيف الجاف ومصيدة التصريف بعد كل حمولة. طيّ العناصر النظيفة بالحجم المحدد، إما يدويًا أو باستخدام جهاز الطي. الحفاظ على سجلات دقيقة للبضائع المغسولة.</p> <p>اتباع جميع سياسات وإجراءات السلامة والأمن في الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين.</p> <p>ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير؛ تحديد، وتوصية، وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المؤسسة وإنتاجيتها وجودتها وسلامتها و/أو وفر التكاليف. فحص الأدوات والمعدات والآلات بشكل بصري (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة ممتدة من الزمن أو لخط العمل بأكمله. التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن ≤ 25 رطلاً بدون مساعدة. التنقل عبر مساحات ضيقة ومحدودة ومرتفعة. الانتقال فوق أسطح مائلة وغير مستوية وموحلة وكذلك الصعود والنزول من السلالم والمنحدرات. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> لا دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادلها GD.</p> <p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> لا خبرة عملية ذات صلة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا خبرة إشرافية.</p> <p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</p> <p>في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ونمكّن الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة تُقدّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لشركائنا. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة وحالة المحاربين القدماء أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>The Luxury Collection Hotels & Resorts، مع أكثر من 120 منشأة في أكثر من 35 دولة، تقدم وعداً بتجارب أصلية تستحضر ذكريات دائمة ثمينة. خبرتنا التي تزيد عن 100 عام، بدءاً من 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – مجموعة من أكثر ممتلكات أوروبا شهرة ورمزاً – تشكل أساساً قوياً بينما نتطور باستمرار لتلبية رغبات المسافر الفاخر.</p> <p>من القصور الأسطورية والمنتجعات النائية إلى الكلاسيكيات الحديثة الخالدة، كل فندق ومنتجع فاخر هو تعبير فريد ومحبوب عن محليته – بوابة إلى سحر الوجهة وكنوزها الثقافية. إذا كنت شخصاً تقدّر السرد المؤثر ولديك اهتمام شغوف تراث هذه الوجهة، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية واستباقية، فإننا ندعوك للانضمام إلى رحلتنا.</p> <p>بانضمامك إلى The Luxury Collection، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.</p></p><p></p>

<p><h4>تفاصيل المنصب</h4> <p><strong>خط الإبلاغ:</strong> يرفع مباشرة إلى رئيس الخزينة والمحاسبة، مع إشراف تنفيذي من المدير المالي (CFO).<br> <strong>الموقع:</strong> العمل عن بُعد كليًا أو بنمط هجين، يتم تحديده حسب موقع المرشح واحتياجات العمل في كل حالة على حدة.</p> <h4>الغرض العام</h4> <p>المسؤول عن قيادة وظيفة عمليات الدفع والإشراف على معالجة المعاملات لبورصة CFD العالمية وتبادل العملات المشفرة.</p> <h4>الأهداف المحددة (~12 شهراً)</h4> <ul> <li>استخدام مؤشرات الأداء المحددة لإدارة المعالجة السريعة والدقيقة للدفع عبر جميع المنتجات والأسواق والولايات القضائية المدعومة.</li> <li>تحسين معدلات نجاح الدفع وتقليل الانسحاب المرتبط بالدفع من خلال مبادرات الدفع الاستراتيجية، وتحسين عروض الدفع، وتحسين توجيه المعاملات.</li> <li>الحفاظ على بنية الدفع وتوفر مزود خدمة الدفع (PSP) للوصول إلى 99.9% وقت تشغيل حسب الاختصاص القضائي.</li> <li>ضمان التقارير الدقيقة وفي الوقت المناسب للنفقات المتعلقة بمعالجة الدفع، بما في ذلك الرسوم لPSP وتكاليف التسوية والرسوم التشغيلية ذات الصلة.</li> <li>إدارة علاقات PSP بشكل استباقي، ونوافذ الصيانة، وتغييرات الخدمة لتقليل تأثيرات العملاء.</li> <li>زيادة أتمتة أنشطة معالجة الدفع بما يتماشى مع الأهداف квартالية المتفق عليها.</li> <li>إدارة مسارات الدفع استراتيجيًا لتقليل تكاليف التسوية ونفقات PSP الإجمالية.</li> <li>توجيه فريق عمليات مالية موزع عالميًا نحو الحفاظ على الأداء والشفافية ومعايير الخدمة المتسقة.</li> <li>توفير تواصل واضح وفي الوقت المناسب للإدارة العليا حول أداء العمليات المالية والمخاطر والحوادث والمبادرات الاستراتيجية.</li> <li>إدارة عمليات الاعتراضات والدفع من خلال اتفاقيات مستوى الخدمة المتفق عليها (SLAs).</li> </ul> <h4>الأنشطة الرئيسية</h4> <ul> <li>قياس ومراقبة وتقرير أداء كل معالج دفع مقابل KPIs التشغيلية المتفق عليها.</li> <li>تقييم قدرة الفريق باستمرار، وتوجيه أعضاء الفريق، ودعم تحسين الأداء المستمر.</li> <li>حل مشاكل وظائف الدفع ومعالجة القضايا التشغيلية المعقدة أو المتعلقة بالبرامج.</li> <li>الحفاظ على تدفقات عمل الدفع والمعالجة وفقا لأولويات محددة.</li> <li>القيادة لتحقيق أهداف تشغيلية نوعية وكمية متفق عليها.</li> <li>تحليل إحصاءات عمليات الدفع وتجميع تقارير أداء دقيقة.</li> <li>التنسيق مع فرق التطوير والتكنولوجيا لتحسين تجربة دفع العملاء باستمرار.</li> <li>إدارة التصعيدات التي تتطلب بحوث إضافية، وتنسيقًا عبر وظائف، وخبرة موضعية.</li> <li>تحديد أكثر طرق الدفع صلة بكل مشروع بناءً على البلد، وقطاع العملاء، وتكلفة المعاملة.</li> <li>إشراف على التكاملات الفنية مع مزودي خدمة الدفع (PSPs).</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <h4>الكفاءات الأساسية</h4> <ul> <li>معرفة قوية بعمليات الدفع ذات المخاطر العالية، بما في ذلك التحويلات البنكية المحلية، وIBANs، ومعالجة البطاقات، ودفع العملات المشفرة، وطرق الدفع البديلة (APMs).</li> <li>قدرات قوية في حل المشكلات، مع القدرة على حل قضايا عمليات الدفع المعقدة بشكل مستقل عند الحاجة.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع الحفاظ على المساءلة عن النتائج التشغيلية وإدارة التصعيد.</li> <li>يفضّل وجود خبرة في بيئة وسيط CFD أو مزود خدمة الدفع (PSP) أو تبادل عملات مشفرة.</li> <li>الوظيفة الحالية المرجحة: مدير عمليات الدفع الأول، رئيس قسم المدفوعات، مدير العمليات المالية، قائد المدفوعات، أو أدوار مماثلة داخل وسيط CFD، تبادل عملات مشفرة، مزود خدمة الدفع (PSP)، شركات التكنولوجيا المالية (Fintech)، منصة تداول عبر الإنترنت، أو أي بيئة دفع ذات مخاطر عالية.</li> </ul> <h4>المزايا</h4> <h4>عرض قيمة صاحب العمل</h4> <p>انضم إلى وسيط CFD عالمي وتبادل عملات مشفرة في دور قيادي عالي التأثير في العمليات المالية، مع مسؤولية عن عمليات الدفع، أداء PSP، موثوقية معالجة المعاملات، توجيه الدفع، الأتمتة، وكفاءة التكلفة عبر عدة ولايات قضائية. الاستفادة من نموذج عمل مرن عن بُعد أو هجين، والتعرض لبيئات دفع عالية المخاطر ومعقدة، وفرصة لقيادة فريق موزع عالميًا مع التأثير المباشر في تجربة العملاء وقابلية التوسع التشغيلية.</p> <p><strong>التعويض:</strong> راتب أساسي تنافسي بالإضافة إلى مكافأة متغيرة، ويتم تحديدها بناءً على خبرة المرشح.</p> <p><strong>عملية التقييم:</strong> تشمل تقييم المرشح مقابلات مع رئيس الخزينة والمحاسبة وCFO، وتقييم بنيوي لخبرة عمليات الدفع، ونقاش حالة يركز على أداء PSP، وتوجيه الدفع، ومحددات الأداء التشغيلية، وإدارة التصعيد.</p></p><p></p>

<p><h4>تفاصيل المنصب</h4> <p><strong>خط الإبلاغ:</strong> يتReport مباشرةً إلى رئيس الخزينة والمحاسبة، بإشراف تنفيذي من قبل رئيس الشؤون المالية (CFO).<br> <strong>الموقع:</strong> كلياً عن بُعد أو هجين، يتم تحديده بناءً على موقع المرشح واحتياجات الأعمال على أساس كل حالة.</p> <h4>الغرض العام</h4> <p>المسؤول عن قيادة وظيفة عمليات الدفع والإشراف على معالجة المعاملات لوسيط CFD عالمي وبورصة عملات رقمية.</p> <h4>الأهداف المحددة (~12 شهراً)</h4> <ul> <li>استخدام مؤشرات الأداء الرئيسية المحددة لإدارة معالجة مدفوعات دقيقة وفي الوقت المناسب عبر جميع المنتجات والأسواق والولايات القضائية المدعومة.</li> <li>تحسين معدلات نجاح الدفع وتقليل فقدان العملاء المرتبط بالدفع من خلال مبادرات الدفع الاستراتيجية، وتحسين عروض الدفع، وتحسين توجيه المعاملات.</li> <li>الحفاظ على بنية الدفع وتوافر مزود خدمة الدفع (PSP) لتحقيق 99.9% فاعلية حسب كل ولاية قضائية.</li> <li>ضمان الإبلاغ في الوقت المناسب والدقيق عن مصاريف معالجة المدفوعات، بما في ذلك رسوم PSP وتكاليف التسوية والرسوم التشغيلية ذات الصلة.</li> <li>إدارة علاقات PSP بشكل استباقي، ونوافذ الصيانة، وتغييرات الخدمة لتقليل تأثير العملاء.</li> <li>زيادة أتمتة أنشطة معالجة المدفوعات بما يتماشى مع الأهداف الفصلية المتفق عليها.</li> <li>إدارة مسارات الدفع بشكل استراتيجي لتقليل تكاليف التسوية والنفقات الإجمالية لـ PSP.</li> <li>توجيه فريق عمليات مالية موزع عالمياً لتعزيز الأداء المتسق والمساءلة والمعايير الخدمية.</li> <li>توفير اتصالات واضحة وفي الوقت المناسب للإدارة العليا حول أداء العمليات المالية والمخاطر والحوادث والمبادرات الاستراتيجية.</li> <li>إدارة معالجة الاسترداد والاعتراضات ضمن اتفاقيات مستوى الخدمة المتفق عليها (SLAs).</li> </ul> <h4>الأنشطة الرئيسية</h4> <ul> <li>قياس ومراقبة وتقرير أداء كل معالج دفع مقابل مؤشرات الأداء التشغيلية المتفق عليها.</li> <li>تقييم قدرة الفريق باستمرار، وتوجيه أعضاء الفريق، ودعم تحسين الأداء المستمر.</li> <li>حل مشكلات وظائف الدفع ومعالجة المسائل التشغيلية المعقدة أو المرتبطة بالبرامج.</li> <li>الحفاظ على تدفقات عمل الدفع والمعالجة حسب أولويات محددة.</li> <li>قيادة تحقيق الأهداف التشغيلية النوعية والكمية المتفق عليها.</li> <li>تحليل إحصاءات عمليات الدفع وتجميع تقارير أداء دقيقة.</li> <li>التنسيق مع فرق التطوير والتكنولوجيا لتحسين تجربة دفع العميل باستمرار.</li> <li>إدارة التصعيدات التي تتطلب بحثاً إضافياً، وتنسيقاً عابراً للوظائف، وخبرة موضوعية.</li> <li>تحديد أساليب الدفع الأكثر صلة بكل مشروع وفقاً للدولة وقطاع العملاء وتكلفة المعاملة.</li> <li>الإشراف على عمليات التكامل الفني مع مقدمي خدمات الدفع (PSPs).</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <h4>الكفاءات الأساسية</h4> <ul> <li>معرفة قوية بعمليات الدفع عالية المخاطر، بما في ذلك التحويلات البنكية المحلية وIBANs ومعالجة البطاقات والمدفوعات المشفرة وطرق الدفع البديلة (APMs).</li> <li>قدرات قوية في حل المشكلات، مع القدرة على حل قضايا عمليات الدفع المعقدة بشكل مستقل عند الحاجة.</li> <li>القدرة على العمل باستقلالية مع الحفاظ على المساءلة عن النتائج التشغيلية وإدارة التصعيد.</li> <li>يفضل الخبرة في بيئة وسيط CFD أو مزود خدمات الدفع (PSP) أو تبادل عملات مشفرة.</li> <li>الوظيفة الحالية المحتملة: مدير عمليات الدفع الأول، رئيس المدفوعات، مدير العمليات المالية، قائد المدفوعات، أو أدوار مماثلة داخل وسيط CFD أو تبادل عملات مشفرة أو PSP أو شركات التكنولوجيا المالية أو منصة التداول عبر الإنترنت أو بيئة دفع عالية المخاطر أخرى.</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <h4>عرض قيمة صاحب العمل</h4> <p>انضم إلى وسيط CFD عالمي وبورصة عملات مشفرة في دور قيادي عالي التأثير في العمليات المالية، مع ملكية لعمليات الدفع، أداء PSP، موثوقية معالجة المعاملات، توجيه الدفع، الأتمتة، والكفاءة من حيث التكلفة عبر عدة ولايات قضائية. الاستفادة من نموذج عمل مرن عن بُعد أو هجين، والتعرض لبيئات دفع عالية المخاطر معقدة، وفرصة لقيادة فريق موزع عالمياً مع تأثير مباشر على تجربة العملاء والتوسع التشغيلي.</p> <p><strong>التعويض:</strong> راتب أساسي تنافسي إضافة إلى مكافآت متغيرة تحدد بناءً على خبرة المرشح.</p> <p><strong>عملية التقييم:</strong> يشمل تقييم المرشح مقابلات مع رئيس الخزينة والمحاسبة وCFO، وتقييم هيكلي لخبرة عمليات الدفع، ومناقشة حالة مركزة على أداء PSP، وتوجيه الدفع، ومؤشرات الأداء التشغيلية، وإدارة التصعيد.</p></p><p></p>

<p><h4>المسمى الوظيفي</h4> <p>نائب الرئيس، العمليات المالية</p> <br> <h4>خط التقارير</h4> <p>يقدم تقاريره مباشرة إلى رئيس الخزانة والمحاسبة، مع إشراف تنفيذي من قبل المدير المالي (CFO).</p> <br> <h4>الموقع</h4> <p>عن بُعد كامل أو مختلط، يحدد حسب موقع المرشح واحتياجات العمل على أساس كل حالة على حدة.</p> <br> <h4>الغرض العام</h4> <p>المسؤول عن قيادة وظيفة عمليات الدفع والإشراف على معالجة المعاملات لبورصة CFD العالمية وتبادل العملات المشفرة.</p> <br> <h4>الأهداف المحددة (~12 شهراً)</h4> <ul> <li>استخدام مؤشرات الأداء المحددة لإدارة معالجة المدفوعات بشكل دقيق وفي الوقت المناسب عبر جميع المنتجات والأسواق والولايات القضائية المدعومة.</li> <li>تحسين معدلات نجاح الدفع وتقليل الانسحاب المرتبط بالدفع من خلال مبادرات دفع استراتيجية، عروض دفع محسّنة، وتحسين توجيه المعاملات.</li> <li>الحفاظ على بنية الدفع وتوافر موفر خدمات الدفع (PSP) لتحقيق وقت تشغيل 99.9% حسب الولاية القضائية.</li> <li>ضمان إعداد تقارير في الوقت المناسب وبشكل دقيق عن نفقات معالجة الدفع، بما في ذلك رسوم PSP وتكاليف التسوية والتكاليف التشغيلية ذات الصلة.</li> <li>إدارة علاقات PSP بشكل استباقي، ونوافذ الصيانة، وتغييرات الخدمة لتقليل تأثير العملاء.</li> <li>زيادة أتمتة أنشطة معالجة الدفع بما يتماشى مع الأهداف الفصلية المتفق عليها.</li> <li>إدارة مسارات الدفع استراتيجياً لتقليل تكاليف التسوية ومصاريف PSP بشكل عام.</li> <li>توجيه وإدارة فريق عمليات مالية موزع عالميًا للحفاظ على الأداء المتسق والمسؤولية والمعايير الخدمية.</li> <li>تقديم اتصال واضح وفي الوقت المناسب للإدارة العليا حول أداء العمليات المالية والمخاطر والحوادث والمبادرات الاستراتيجية.</li> <li>إدارة معالجة الرجوع والاعتراضات ضمن اتفاقيات مستوى خدمة متفق عليها (SLAs).</li> </ul> <br> <h4>النشاطات الرئيسية</h4> <ul> <li>قياس ورصد وتقرير أداء كل معالج دفع مقابل KPIs التشغيلية المتفق عليها.</li> <li>تقييم قدرة الفريق باستمرار، وتدريب أعضاء الفريق، ودعم تحسين الأداء المستمر.</li> <li>حل مشاكل وظيفة الدفع ومعالجة القضايا التشغيلية المعقدة أو المرتبطة بالبرنامج.</li> <li>الحفاظ على سير عمل معالجة الدفع والطلبات وفق أولويات محددة.</li> <li>دفع تحقيق أهداف تشغيلية موصوفة ونوعية وكمية.</li> <li>تحليل إحصاءات عمليات الدفع وتجميع تقارير أداء دقيقة.</li> <li>التنسيق مع فرق التطوير والتكنولوجيا لتحسين تجربة دفع العملاء باستمرار.</li> <li>إدارة التصعيدات التي تتطلب بحثاً إضافياً وتنسيقاً عابراً للوظائف وخبرة موضوعية.</li> <li>تحديد الطرق الأكثر صلة للدفع لكل مشروع استناداً إلى البلد وقطاع العميل وتكلفة المعاملة.</li> <li>الإشراف على تكاملات تقنية مع مزودي خدمات الدفع (PSPs).</li> </ul> <br> <h4>المتطلبات</h4> <h4>الكفاءات الأساسية</h4> <ul> <li>معرفة قوية بعمليات الدفع عالية المخاطر، بما في ذلك التحويلات المصرفية المحلية، وعوائد IBANs، ومعالجة البطاقات، ومدفوعات العملة المشفرة، وطرق الدفع البديلة (APMs).</li> <li>قدرات حل المشكلات قوية، مع القدرة على حل قضايا عمليات الدفع المعقدة بشكل مستقل عند الحاجة.</li> <li>القدرة على العمل باستقلالية مع الحفاظ على المساءلة عن النتائج التشغيلية وإدارة التصعيد.</li> <li>يفضل خبرة في بيئة وسيط CFD أو مزود خدمات الدفع (PSP) أو تبادل عملة مشفرة.</li> <li>الوظيفة الحالية المحتملة: مدير عمليات الدفع الأول/الكبير، رئيس المدفوعات، مدير العمليات المالية، قائد المدفوعات، أو أدوار مماثلة ضمن وسيط CFD، تبادل عملة مشفرة، PSP، شركات التكنولوجيا المالية، منصة تداول إلكتروني، أو بيئة دفع عالية المخاطر أخرى.</li> </ul> <br> <h4>المزايا</h4> <h4>عرض قيمة صاحب العمل</h4> <p>انضم إلى وسيط CFD عالمي وتبادل عملة مشفرة في دور قيادي عالي التأثير في العمليات المالية، مع مسؤولية عن عمليات الدفع، أداء PSP، موثوقية معالجة المعاملات، توجيه الدفع، الأتمتة وكفاءة التكلفة عبر ولايات قضائية متعددة. الاستفادة من نموذج عمل مرن عن بُعد أو مختلط، وتعرّض إلى بيئات دفع عالية المخاطر معقدة، وفرصة لقيادة فريق موزع عالميًا أثناء التأثير المباشر على تجربة العملاء وقابلية توسيع العمليات.</p> <br> <p>التعويض: راتب أساسي تنافسي بالإضافة إلى حوافز متغيرة، يتم تحديدها بناءً على خبرة المرشح.</p> <br> <p>عملية التقييم: يشمل تقييم المرشح إجراء مقابلات مع رئيس الخزانة والمحاسبة والمدير المالي، وتقييماً منظماً لخبرة عمليات الدفع، ومناقشة حالة تركز على أداء PSP وتوجيه الدفع وKPIs التشغيلية وإدارة التصعيد.</p></p><p></p>