وظائف مدير مكتب
٢٩٩٣ وظائف شاغرة
الأردن - عمّان
<p>إعلان توظيف – مدير عمليات</p><p>يعلن تطبيق يلو تكسي عن حاجته لتعيين مدير عمليات – تطبيق سيارات للانضمام إلى فريق العمل</p><p> </p><p><strong>المؤهلات والخبرات المطلوبة:</strong></p><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي تخصص ذي صلة.</p><p>خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في إدارة العمليات، ويُفضّل من لديه خبرة سابقة في تطبيقات النقل الذكي أو الخدمات اللوجستية.</p><p>القدرة على إدارة السائقين ومتابعة الأداء اليومي وضمان جودة الخدمة.</p><p>مهارات عالية في التخطيط والتنظيم وحل المشكلات واتخاذ القرارات.</p><p>القدرة على إعداد التقارير التشغيلية وتحليل مؤشرات الأداء.</p><p>امتلاك مهارات قيادية ومهارات تواصل ممتازة.</p><p>الإلمام بأنظمة إدارة وتشغيل تطبيقات النقل الذكية.</p><p>القدرة على العمل تحت الضغط وخارج أوقات الدوام عند الحاجة</p>
جهة العمل غير مُفصح عنها
الأردن - عمّان
</span></i></b></span></span></p>
<p align="center" dir="RTL" ><b><span >مطلوب مدير مبيعات</span></b></p>
<p dir="RTL" ><span >تعلن شركة وقود للاستثمار إحدى شركات المجموعة الوطنية للطاقة صاحبة العلامة التجارية <span dir="LTR" >Go Gas<span > عن حاجتها لتعيين مدير مبيعات للعمل ضمن كادرها.<br /> <b>المهام والواجبات التفصيلية</b></span></span></span></p>
<p dir="RTL" ><span >-<span >Â <span >بناء ومتابعة وتحقيق خطة المبيعات السنوية ومناقشتها واعتمادها من المدير المباشر<span dir="LTR" >.</span></span></span></span></p>
<p dir="RTL" ><span >-<span >Â <span >إدارة وقيادة فريق المبيعات لتحقيق الأهداف الشهرية والربعية والسنوية للمبيعات<span dir="LTR" >.<span ></span></span></span></span></span></p>
<p dir="RTL" ><span >-<span >Â <span >القيام بعمل وتقديم جميع تقارير المبيعات وجداول الزيارات الخاصة بكادر المبيعات.</span></span></span></p>
<p dir="RTL" ><span >-<span >Â <span >خبرة سابقة في قطاع<span > الشركات الصناعية والآليات الثقيلة والمحركات والزيوت الصناعية.<span dir="LTR" ></span></span></span></span></span></p>
<p dir="RTL" ><b><span >المتطلبات:</span></b><b><span dir="LTR" ></span></b></p>
<p dir="RTL" ><span >-<span >Â <span >الشهادة: بكالوريوس أو أي تخصص ذو علاقة بطبيعة الوظيفة.<span dir="LTR" ></span></span></span></span></p>
<p dir="RTL" ><span >-<span >Â <span >الخبرات: لا تقل عن 10 سنوات في قطاع المبيعات (الجملة والتجزئة). <span dir="LTR" ></span></span></span></span></p>
<p dir="RTL" ><span >-<span >Â <span >المهارات: مهارات تفاوض عالية <span dir="LTR" ></span></span></span></span></p>
<p dir="RTL" ><span >-<span >Â <span >لديه رخصة قيادة ويفضل من لديه سيارة خاصة<span dir="LTR" ></span></span></span></span></p>
<p align="center" dir="RTL" ><span >على الراغبين بالتقدم لهذه الوظيفة، يرجى إرسال السيرة الذاتية</span></p>
<p align="center" ><span >Jobs E-mail:</span></p>
<p align="center" ><span ><a href="mailto:jobs@gogas.jo"><b><span >jobs@gogas.jo</span></b></a><span ></span></span></p>
جهة العمل غير مُفصح عنها
الأردن - عمّان
</span></i></b></span></span></p>
<p align="center" dir="RTL" ><b><span >مطلوب مدير مبيعات "زيوت صناعية وسيارات"</span></b></p>
<p dir="RTL" ><span >تعلن شركة وقود للاستثمار إحدى شركات المجموعة الوطنية للطاقة صاحبة العلامة التجارية <span dir="LTR" >Go Gas<span > عن حاجتها لتعيين عدد من مدير مبيعات – زيوت صناعية وسيارات " للعمل ضمن كادرها.</span></span></span></p>
<p dir="RTL" ><b><span >المهام والواجبات التفصيلية:</span></b></p>
<p dir="RTL" ><span >-<span > <span >بناء ومتابعة وتحقيق خطة المبيعات السنوية ومناقشتها واعتمادها من المدير المباشر<span dir="LTR" >.</span></span></span></span></p>
<p dir="RTL" ><span >-<span > <span >إدارة وقيادة فريق المبيعات لتحقيق الأهداف الشهرية والربعية والسنوية للمبيعات<span dir="LTR" >.<span ></span></span></span></span></span></p>
<p dir="RTL" ><span >-<span > <span >مراقبة كميات الزيوت والشحوم بالمستودعات وتنسيق المخزون بما يحتاج السوق الاردني.</span></span></span></p>
<p dir="RTL" ><span >-<span > <span >القيام بعمل وتقديم جميع تقارير المبيعات وجداول الزيارات الخاصة بكادر المبيعات.</span></span></span></p>
<p dir="RTL" ><b><span >المتطلبات:</span></b><b><span dir="LTR" ></span></b></p>
<p dir="RTL" ><span >-<span > <span >الشهادة: بكالوريوس أو أي تخصص ذو علاقة بطبيعة الوظيفة.<span dir="LTR" ></span></span></span></span></p>
<p dir="RTL" ><span >-<span > <span >الخبرات: لا تقل عن 10 سنوات في مجال مبيعات الزيوت.<span dir="LTR" ></span></span></span></span></p>
<p dir="RTL" ><span >-<span > <span >المهارات: لديه رخصة قيادة ويفضل من لديه سيارة خاصة.<span dir="LTR" ></span></span></span></span></p>
<p align="center" dir="RTL" ><span >على الراغبين بالتقدم لهذه الوظيفة، يرجى إرسال السيرة الذاتية</span></p>
<p align="center" ><b><span >Jobs E-mail:</span></b></p>
<p align="center" ><span ><a href="mailto:jobs@gogas.jo"><b><span >jobs@gogas.jo</span></b></a><span ></span></span></p>
الأردن - عمّان
<p><h4>ملخص الوظيفة</h4>
<p>يساعد مدير المكتب الأمامي في إدارة وظائف المكتب الأمامي والإشراف على الموظفين يوميًا. تشمل مناطق المكتب الأمامي موظفي الاستقبال/الأبواب، جهاز الرد الآلي وخدمات النزلاء/مكتب الاستقبال. يوجه المنصب العمل مع المدراء والموظفين لتنفيذ الإجراءات لضمان عملية تسجيل دخول وخروج فعالة. يضمن رضا النزلاء والموظفين ويزيد من الأداء المالي للقسم.</p>
<h4>ملف المرشح</h4>
<p><strong>التعليم والخبرة</strong></p>
<ul>
<li>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة سنتين في خدمات النزلاء، مكتب الاستقبال، أو مجال مهني ذي صلة. أو</li>
<li>درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة</li>
</ul>
الأردن - عمّان
<p><h4>ملخص الوظيفة</h4>
<p>يساعد مدير المكتب الأمامي في إدارة وظائف المكتب الأمامي والإشراف على الموظفين يوميًا. تشمل مناطق المكتب الأمامي موظفي الاستقبال/الباب، تبادل الاتصالات وخدمات الضيوف/مكتب الاستقبال. يوجه المنصب العمل مع المدراء والموظفين لتنفيذ الإجراءات التي تضمن عملية تسجيل وصول ومغادرة فعالة. يضمن رضا الضيوف والموظفين ويعظم الأداء المالي للقسم.</p>
<h4>ملف المرشح</h4>
<p><strong>التعليم والخبرة</strong></p>
<ul>
<li>شهادة الثانوية أو GED؛ خبرة سنتين في خدمات الضيوف، مكتب الاستقبال، أو مجال مهني ذي صلة. أو</li>
<li>درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة</li></ul>
International Monetary Fund
الأردن - عمّان
<p><br></p><p><strong>ملخص الوظيفة</strong></p><p>يعمل مدير المكتب (OM) كنقطة اتصال تشغيلية رئيسية للمكتب المدمج، ويُتوقع منه تقديم دعم غير biased، مستجيب ومنسق لكل من مكاتبه الممثلة المقيمة. تتحمل هذه المناصب مسؤولية جميع جوانب مهمة من خلال العمل بشكل مستقل واحترافي، وإنشاء وتعزيز التعاون، والعمل عالي الجودة، وتطوير الفريق. يفكرون بشكل استراتيجي ويساهمون بنشاط في دعم تنفيذ أجندة رئيس المكتب. يتولى مدير المكتب للأغراض الإدارية وبما يتوافق مع متطلبات Workday، تقارير الممثل المقيم عن الأردن. بينما يحتفظ الممثل المقيم عن الأردن بالمسؤولية الأساسية عن التواصل مع السلطات الأردنية، فإن كلا الممثلَين المقيمين هما أصحاب مصلحة رئيسيون في عمل مدير المكتب ويتشاركان المسؤولية عن الإدارة الفعالة للمكتب والموظفين. تحت إشراف رئيس المكاتب، سيدعم المرشح المختار أهداف البرنامج من خلال إدارة تدفق العمل، وعبء العمل، وأنظمة الدعم للبعثة المقيمة. سيتواصلون مع موظفين على جميع المستويات في جميع أنحاء المكتب، ويفتتحون بعثات IMF، ومسؤولين رفيعي المستوى (داخليين/خارجيين)، والمتبرعين، والمجتمع المدني، والأوساط الأكاديمية، وقطاعات الأعمال، وغيرها من البعثات المقيمة.</p><p><strong>المهام والمسؤوليات</strong></p><p>في حدود السلطة المفوضة، يقوم مدير المكتب (OM) بالمهام والمسؤوليات التالية:</p><ul><li>يقدم دعماً إدارياً كاملاً و/أو تنفيذياً لرئيس المكتب والممثل المقيم عن العراق/اليمن.</li><li>يقود ويوجه الموظفين داخل المكتب في المسائل الإدارية وللأمور العارضة.</li><li>يضمن التشغيل السلس لعمل دعم المكتب والأنظمة المرتبطة. يدير ويقود موظفي دعم المكتب.</li><li>يعمل كنقطة اتصال الأمن، مسؤول عن جميع إجراءات الأمن وسلامة الموظفين.</li><li>يشرف/يدير إعداد وتنسيق جميع الترتيبات اللوجستية فيما يتعلق بالسفر المحلي/الدولي، ودعم التأشيرات للبعثات القادمة والمؤتمرات وورش العمل، إلخ.</li><li>يتحمل المسؤولية الأساسية عن تنسيق تقنية المكتب وتطبيقها وتحديد المساعدة في حل مجموعة واسعة من مشاكل التقنية (الأجهزة، البرمجيات، والاتصالات). يسهل تبادل معلومات تكنولوجيا المعلومات داخل المكتب.</li><li>يقيم ويحافظ على شبكة فعالة من الاتصالات مع المسؤولين الحكوميين، والمتبرعين، والمجتمع المدني، والأوساط الأكاديمية، والأعمال، والمقر الرئيسي، ودوائر البعثات المقيمة الأخرى. يعمل مع موظفي COM في تطوير/صيانة موقع RR التابع لصندوق IMF.</li><li>يدير إجراءات الموارد البشرية، مثل التوظيف والتدريب، ويشارك ويساهم في إعداد خطط الموظفين وعمليات أداء الموظفين وفقاً للضرورة.</li><li>يلعب دوراً قيادياً في التخطيط ومراقبة برنامج عمل المكتب، والميزانية، والعمليات الإدارية، والمتابعة مع الموظفين. يعالج ويتابع جميع القضايا المتعلقة بالميزانية، مثل عقود المستشارين وترتيبات السفر وطلبات الدفع، إلخ.</li><li>يدير جميع المدفوعات ضمن ميزانية المكتب. يشمل ذلك إدارة معلومات الموظفين والموردين في حل الخدمات المصرفية المؤسسية (CBS)، والتأكد من تقديم معلومات مصرفية صحيحة، وإدخال المطالبات في CBS للموافقة من المدير والمعالجة من قبل FIN، مع التأكد من سرعة المدفوعات، الحساب الدقيق للمبالغ، وتوفير وثائق داعمة كافية.</li><li>يراقب حساب البنك لضمان تسجيل جميع المدفوعات التي تتم من خلال الحسابات المحلية في نظام محاسبة الصندوق وتطابق الأرصدة مع سجلات الصندوق، وتطبق الرسوم من البنك المحلي وفق جدول الرسوم بموجب اتفاقية مصرفية موقعة، وأن الرصيد كافٍ لتغطية المدفوعات القادمة ولديه هامش احتياطي للظروف الطارئة.</li><li>يدير النقدية الصغيرة للمكتب. يشمل ذلك الامتثال للضوابط عند التعامل مع النقد، وعدّ النقدية الشهرية، والتسوية مع سجل النقدية الصغيرة في نظام محاسبة الصندوق.</li><li>يجهز ويراقب قسائم الشراء والدفع بالإضافة إلى المساعدة في إعداد مناقصات العطاء وتقييم الموردين.</li><li>يدعم التدقيقات المالية الدورية للسجلات وتحليل مالي عشوائي.</li><li>يعمل كواسطة بين الإدارة وباقي الموظفين.</li><li>يقوم بمهام أخرى عند الحاجة.</li></ul><p><strong>المؤهلات:</strong></p><ul><li>يحRequired درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة مطلوبة، مع خبرة لا تقل عن سبع سنوات في الخدمات الإدارية، المالية، المحاسبة، التدقيق، الموارد البشرية أو مجال ذو صلة. ستكون الخبرة في مؤسسة دولية أو NGO أو منظمة مشابهة، أو في الإدارة العامة قيمة مضافة. تكون الخبرة في المحاسبة والمالية ميزة.</li></ul><p><strong>المهارات:</strong></p><ul><li>معرفة عالية في تفسير السياسات والإجراءات والممارسات ذات الصلة.</li><li>مهارات التعامل مع الآخرين: القدرة على العمل جيداً مع الآخرين.</li><li>معرفة بأنظمة المالية والميزانية.</li><li>مهارات حاسوبية ممتازة: خبرة مثبتة في حزم برامج الحاسوب القياسية مثل مجموعة MS Office (Word وExcel وPower Point).</li></ul><p><strong>متطلبات اللغة</strong></p><ul><li>يلزم الطلاقة في اللغة العربية شفهيًا وكتابة. كما أن الكفاءة في اللغة الإنجليزية أساسية أيضاً.</li></ul><p><strong>المرشح المرغوب فيه</strong></p>درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة مطلوبة، مع خبرة لا تقل عن سبع سنوات في الخدمات الإدارية، المالية، المحاسبة، التدقيق، الموارد البشرية أو مجال ذو صلة. ستكون الخبرة في مؤسسة دولية أو NGO، أو منظمة مشابهة، أو في الإدارة العامة ميزة. كما أن الخبرة في المحاسبة والمالية ميزة.<br><br>المهارات:<br>معرفة عالية في تفسير السياسات والإجراءات والممارسات ذات الصلة.<br>مهارات التعامل مع الآخرين: القدرة على العمل جيداً مع الآخرين.<br>معرفة بأنظمة المالية والميزانية.<br>مهارات حاسوبية ممتازة: خبرة مثبتة في حزم برامج الحاسوب القياسية مثل مجموعة MS Office (Word وExcel وPower Point).<br><br>متطلبات اللغة<br>الطلاقة في العربية الشفوية والكتابة مطلوبة. الكفاءة في الإنجليزية أساسية أيضاً.
AccorHotels
الأردن - عمّان
<p><h4>وصف الشركة</h4>
<p>تفنيد أمان Fairmont Amman للمسافرين وسكان عمّان بإقامة فاخرة في 317 غرفة ضيوف وأجنحة فسيحة، بما في ذلك Fairmont Gold، الفندق داخل فندق حصري. مع تصميم معماري حديث وجميل وديكورات داخلية مدهشة، نستخدم أجود أنواع الخشب والرخام، وغرفنا وديكورات الفندق تجمع بين الفخامة الكلاسيكية والتصميم المعاصر، وكلها في غرف فسيحة لا تقل مساحتها عن 42 متر مربع أو أكثر.</p>
<h4>وصف الوظيفة</h4>
<p>وفق التقرير إلى المدير، المكتب الأمامي ومدير/مديري المكتب الأمامي المساعدين، تشمل المسؤوليات والوظائف الأساسية ما يلي:</p>
<ul>
<li>تقديم خدمة مهنية وودودة وجذابة باستمرار.</li>
<li>استقبال الضيوف وتقْييد حساباتهم وتسهيلها مع ضمان اتباع جميع معايير الخدمة.</li>
<li>الحفاظ على سجلات دقيقة للمعاملات اليومية والتعامل النقدي، بما في ذلك تبادل العملة وتوازن ألفة نقدية.</li>
<li>التعامل مع طلبات الضيوف وأسئلتهم واهتماماتهم بشكل فعال وسريع.</li>
<li>تعزيز بيئة فريق مهنية.</li>
<li>اتباع سياسات وإجراءات ومعايير الخدمة بالقسم.</li>
<li>أداء أي وكل المهام الأخرى التي تكلفها الإدارة.</li>
<li>التمسك بأعلى معايير خدمة العملاء داخلياً وخارجياً في جميع الأوقات.</li>
<li>المساعدة في المسؤوليات والواجبات الأخرى في غياب أعضاء الفريق أو المهام الأخرى التي يكلف بها المدير.</li>
<li>اتباع جميع السياسات والإجراءات التي يحددها الفندق.</li>
</ul>
<h4>المؤهلات</h4>
<ul>
<li>إتقان اللغة الإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا)، واللغة الثانية ميزة.</li>
<li>الخبرة والمعرفة السابقة بإدارة الممتلكات ميزة.</li>
<li>المعرفة المطلوبة ببرنامج Windows Office Suite.</li>
<li>القدرة على إدارة مهام متعددة في بيئة ديناميكية وسريعة الوتيرة.</li>
<li>القدرة على توجيه الانتباه لاحتياجات الضيوف مع البقاء هادئًا ومهذبًا في جميع الأوقات.</li>
<li>قوة في التواصل وحل المشكلات.</li>
<li>القدرة على الوقوف لفترات طويلة، لمدة لا تقل عن 8 ساعات في كل وردية.</li>
</ul>
<h4>معلومات إضافية</h4>
<p>لماذا العمل مع Accor؟</p>
<p>نحن أكثر بكثير من مجرد رائد عالمي. نرحب بك كما أنت وتستطيع العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتماشى مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفاً، حتى تتمكن خلال مسيرتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانيات Accor اللامحدودة.</p>
<p>بانضمامك إلى Accor، كل فصل من قصتك لك لتكتبه، ومعًا يمكننا تخيل ضيافة الغد. افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرّأ على تحدي الوضع الراهن! #بدونحدود</p></p><p></p>
AccorHotels
الأردن - عمّان
<p><h4>وصف الشركة</h4>
<p>تقدم فـيرمت أممان للمسافرين والسكان في عمّان إقامة فاخرة في 317 غرفة ضيوف وجناحاً فسيحاً، بما في ذلك فـيرمت جولد، الفندق داخل الفندق الحصري. مع تصميم معماري حديث وجميل وديكورات داخلية رائعة، نستخدم أفضل أنواع الخشب والرخام، وتجمع غرفنا وديكورات الفندق بين الفخامة الكلاسيكية والتصميم المعاصر، وكلها في غرف واسعة لا تقل مساحتها عن 42 متر مربع أو أكثر.</p>
<h4>وصف الوظيفة</h4>
<p>التقارير إلى المدير، قسم الاستقبال الأمامي ومدير/مديرو الاستقبال الأمامي المساعد، تشمل المسؤوليات والوظائف الأساسية ما يلي:</p>
<ul>
<li>تقديم خدمة مهنية وودودة وجذابة باستمرار.</li>
<li>ترحيب النزلاء وتسجيل الوصول وتسوية حساباتهم مع التأكد من اتباع جميع معايير الخدمة.</li>
<li>الحفاظ على سجلات دقيقة للمعاملات اليومية والتعامل النقدي، بما في ذلك تبادل العملات وتوازن النقدية.</li>
<li>التعامل مع طلبات النزلاء وأسئلتهم ومشاورهم بفعالية وبسرعة.</li>
<li>تعزيز بيئة فريق مهنية.</li>
<li>اتباع سياسات القسم وإجراءاته ومعايير الخدمة.</li>
<li>أداء أي وكل مهام أخرى يكلف بها الإدارة.</li>
<li>الالتزام بأعلى معايير خدمة العملاء الداخلية والخارجية في جميع الأوقات.</li>
<li>المساعدة في مسؤوليات وواجبات أخرى في حال غياب أعضاء الفريق أو مهام أخرى يكلف بها المدير.</li>
<li>اتباع جميع السياسات والإجراءات التي يحددها الفندق.</li>
</ul>
<h4>المؤهلات</h4>
<ul>
<li>إجادة اللغة الإنجليزية (شفهياً وكتابة)، واللغة الثانية ميزة إضافية.</li>
<li>الخبرة السابقة والمعرفة بإدارة الممتلكات ميزة إضافية.</li>
<li>المعرفة المطلوبة ببرنامج Windows Office.</li>
<li>القدرة على التعامل مع مهام متعددة في بيئة ديناميكية وسريعة الأداء.</li>
<li>القدرة على تركيز الانتباه على احتياجات النزلاء والبقاء هادئاً ومهذباً في جميع الأوقات.</li>
<li>قُدرة تواصل بين شخصية وحلول المشكلات قوية.</li>
<li>القدرة على الوقوف لفترات طويلة، لا تقل عن 8 ساعات في الوردية الواحدة.</li>
</ul>
<h4>معلومات إضافية</h4>
<p>لماذا العمل مع Accor؟</p>
<p>نحن أبعد من مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. نحن ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، ونتأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفاً، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات Accor اللامحدودة.</p>
<p>بانضمامك إلى Accor، فكل فصل من قصتك ملكك لتكتبه ومعاً يمكننا تخيل hospitality الغد. افعل ما تحب، اهتم بالعالم، تجرّأ على تحدي الوضع الراهن! #لا_حدود</p></p><p></p>
HAIMOUR INTERNATIONAL
الأردن - عمّان
<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
<p>انضم إلى مشروع نمو دولي</p><p>تعتبر HAimour International شركة دولية متخصصة في النقل البري الممتاز، وخدمات التنقل، والدعم التشغيلي. مع عمليات راسخة في فرنسا وألمانيا وتونس، نقوم الآن بإطلاق <b>المكتب الخلفي في عمّان، الأردن</b> لدعم توسعنا الدولي المستمر.</p><p>نحن نبحث عن <b>مدير موارد بشرية</b> ذو خبرة ودافع للقيام بدور محوري في بناء مكتبنا الأردني من الأساس.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>قيادة تطوير وتنظيم قسم الموارد البشرية.</li><li>توظيف وتوجيه أول مجموعة من الموظفين لمكتبنا في عمّان.</li><li>إدارة عملية التوظيف الكاملة، من المصدر إلى التعيين.</li><li>تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية وبرامج التهيئة للموظفين.</li><li>دعم المديرين بالتخطيط للقوى العاملة واكتساب المواهب.</li><li>إدارة سجلات الموظفين والإدارة البشرية.</li><li>المساهمة في بناء ثقافة شركة قوية وفريق عالي الأداء.</li><li>دعم انتقال عمليات المكتب الخلفي من تونس إلى الأردن.</li></ul><p>المتطلبات</p><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، الإدارة، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة سابقة في الموارد البشرية والتوظيف.</li><li>مهارات تنظيمية واتصالات قوية.</li><li>القدرة على العمل في بيئة دولية سريعة النمو.</li><li><b>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب.</b></li><li><b>الفرنسية ميزة، لكنها غير مطلوبة.</b></li><li>العربية محل تقدير عالٍ.</li></ul><p>ماذا نقدم</p><ul><li>فرصة لبناء مكتب دولي جديد من بدايته.</li><li>منصب استراتيجي مع فرص نمو وظيفي كبيرة.</li><li>تعاون مباشر مع الإدارة التنفيذية.</li><li>بيئة عمل دولية متعددة الثقافات.</li><li>راتب تنافسي يعتمد على الخبرة والمؤهلات.</li><li>تدريب مهني وفرص تطوير طويلة الأجل.</li></ul><p>عن مجموعة هيمور</p><p>توفر مجموعة هيمور حلول نقل وتنقل عالية الجودة لكل من عملاء B2B وB2C عبر عدة أسواق دولية. رؤيتنا هي إنشاء مكتب خلفي عالي الأداء في الأردن سيدعم نمو المجموعة المستقبلي وعملياتها الدولية.</p><p><b>إذا كنت تبحث عن فرصة تحدٍ حيث يمكنك إحداث أثر حقيقي والنمو مع شركة دولية طموحة، يسعدنا سماعك.</b></p></div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2>
<div data-jb-field=\"skills\"><p>المهارات المرغوبة</p><ul><li>إدارة الموارد البشرية</li><li>اقتناء المواهب والتوظيف</li><li>شؤون الموظفين</li><li>إدارة الموارد البشرية</li><li>التوجيه والتدريب</li><li>إدارة الأداء</li><li>تطوير تنظيمي</li><li>القيادة وإدارة الفريق</li><li>الاتصال ومهارات التعامل مع الآخرين</li><li>حل المشكلات واتخاذ القرار</li><li>إدارة الوقت والتنظيم</li><li>حل النزاعات</li><li>CRM / ERP </li><li>Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)</li><li>نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS)</li><li>الإنجليزية (بطلاقة – مطلوبة)</li><li>الفرنسية (مفضلة)</li><li>العربية (مفضلة)</li></ul><p><br></p></div>
TetraTech
الأردن - عمّان
<p>سيقوم مدير الموارد البشرية بدعم تقديم خدمات الموارد البشرية اليومية لـ MELA، بما في ذلك التوظيف، والاستقبال، وملفات الموظفين، وسجلات الوقت، وإدارة الإجازات، وفواتير الاستشاريين، وإدارة الأداء، والامتثال لسياسات الموارد البشرية. وسيعمل مدير الموارد البشرية بشكل وثيق مع موظفي المشاريع، والإدارة المالية والعمليات، ومكتب MSI الرئيسي، وسيكون مسؤولاً أمام مدير الإدارة المالية والعمليات. هذا منصب بدوام كامل في عمان، مع فترة أداء من سبتمبر 2026 إلى سبتمبر 2027.</p><h4>المهام الوظيفية الأساسية:</h4><p>تعتبر الواجبات التالية أساسية لهذا المنصب. قد يتم إجراء تسهيلات معقولة لتمكين الأفراد من ذوي الإعاقة من أداء هذه الوظائف الأساسية:</p><ul><li>تنسيق توظيف واستقبال موظفي ومشاوري المشروع، بما في ذلك التحقق من المراجع، والتحقق من الرواتب، وإكمال النماذج المطلوبة.</li><li>الحفاظ على ملفات الموظفين والاستشاريين الإلكترونية الكاملة والمحدثة في Egnyte.</li><li>ضمان اكتمال وتسجيل وتسليم سجلات الوقت بدقة وفي الوقت المحدد.</li><li>معالجة طلبات إجازة الموظفين والحفاظ على سجل إجازات دقيق وحديث.</li><li>مراقبة فترات اتفاقيات الموظفين والاستشاريين وتنسيق التعديلات أو التمديدات المطلوبة مع مكتب MSI الرئيسي.</li><li>إعداد والتحقق من المعلومات المطلوبة من قبل الإدارة المالية لدفع الرواتب الشهرية، وضريبة الدخل، والضمان الاجتماعي، والتأمين الطبي، والمزايا الأخرى.</li><li>تنسيق الأمور المتعلقة بالعقود، والرواتب، والمزايا، والإجازات، وغيرها من مسائل الموارد البشرية الروتينية مع مقدمي خدمات صاحب العمل المسجل.</li><li>مراجعة فواتير الاستشاريين قصيرة الأجل والمستندات الداعمة قبل تقديمها إلى الإدارة المالية للدفع.</li><li>تنسيق تقييمات الأداء التمهيدية، والنصف السنوية، والسنوية والحفاظ على السجلات المتعلقة بها.</li><li>دعم التطبيق المتسق لسياسات الموارد البشرية للمشروع والقوانين العمالية المعمول بها.</li><li>مساعدة الموظفين الأجانب في الحصول على التأشيرات، وتصاريح العمل، والإقامة، والنقل، والاستقرار في الأردن.</li><li>الرد على استفسارات الموظفين الروتينية وإحالة المسائل الحساسة أو المعقدة في الموارد البشرية إلى مدير الإدارة المالية والعمليات (SFO) أو المكتب الرئيسي.</li><li>تعزيز بيئة عمل محترمة وشاملة وتعاونية.</li><li>أداء واجبات الموارد البشرية والإدارية الأخرى ذات الصلة كما يكلف بها مدير الإدارة المالية والعمليات (SFO).</li></ul><p>تتوقع الأسبوع العمل من الأحد إلى الخميس، 40 ساعة في الأسبوع. يتطلب هذا المنصب التواجد في المكتب من الأحد إلى الخميس. يخضع هذا الترتيب للمراجعة وقد يتغير حسب تقدير الشركة.</p><p>الحياة في Tetra Tech: تشمل مميزات العمل في Tetra Tech:</p><ul><li>مزايا شاملة تنافسية في السوق.</li><li>مكافآت مالية قائمة على الجدارة.</li><li>مرونة والتزام الشركة على مستوى الشركة بتوازن العمل/الحياة.</li><li>جو فريق تعاوني يقدّر مساهمات جميع الموظفين.</li><li>فرص التعلم والتطوير للنمو المهني المستمر.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><h4>المؤهلات المطلوبة:</h4><ul><li>حاصل على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن خمس سنوات في مجال الموارد البشرية، ويفضل أن تكون مع منظمة دولية أو مشروع ممول من مانحين.</li><li>معرفة بقانون العمل الأردني والممارسات القياسية للموارد البشرية.</li><li>خبرة في التوظيف، وإدارة شؤون الموظفين، وإدخال بيانات الرواتب، والإجازات، وإدارة الأداء.</li><li>مهارات تنظيمية، واتصالات، وعلاقات شخصية قوية.</li><li>القدرة على الحفاظ على السرية وإدارة معلومات الموظفين الحساسة.</li><li>إتقان برامج مايكروسوفت أوفيس وأنظمة إدارة الوثائق الإلكترونية.</li><li>إتقان مهني للغة العربية والإنجليزية.</li></ul><h4>المتطلبات الجسدية:</h4><p>فترات طويلة من الجلوس أو الوقوف على المكتب واستخدام الكمبيوتر.</p><h4>بيئة العمل / عوامل بيئية:</h4><p>هذا المنصب لا يتضمن عوامل عمل أو بيئية خارج بيئة المكتب القياسية.</p>
Q2Impact
الأردن - عمّان
<p><strong>الوصف الوظيفي</strong></p><p> </p><p> </p><table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width:576px;" width="576"><tbody><tr><td style="width:198px;"><p style="margin-left:.25in;"><strong>المسمى الوظيفي:</strong></p></td><td style="width:378px;"><p style="margin-left:-.9pt;">مدير الشؤون المالية والإدارية</p></td></tr><tr><td style="width:198px;"><p style="margin-left:.25in;"><strong>نوع العقد:</strong></p></td><td style="width:378px;"><p style="margin-left:-.9pt;">عقد دوام كامل، محدد المدة</p></td></tr><tr><td style="width:198px;"><p style="margin-left:.25in;"><strong>المشروع:</strong></p></td><td style="width:378px;"><p style="margin-left:-.9pt;">نشاط تنمية الشباب (Youth Grow Activity)</p></td></tr><tr><td style="width:198px;"><p style="margin-left:.25in;"><strong>التقارير المرفوعة إلى:</strong></p></td><td style="width:378px;"><p style="margin-left:-.9pt;">مدير الفريق (Chief of Party)</p></td></tr><tr><td style="width:198px;height:4px;"><p style="margin-left:.25in;"><strong>الموقع:</strong></p></td><td style="width:378px;height:4px;"><p style="margin-left:.25in;">عمان، الأردن</p></td></tr></tbody></table><p> </p><p><strong>نبذة عن نشاط تنمية الشباب (Youth Grow Activity)</strong></p><p>نشاط تنمية الشباب (YGA)، الذي أُطلق في عام 2023، هو مبادرة مدتها خمس سنوات ممولة من حكومة الولايات المتحدة، تهدف إلى تغيير المسار الاقتصادي للشباب في الأردن مع تعزيز النظم المحلية المرنة والغنية بالفرص لتعزيز الاستقرار والأمن على المدى الطويل. يعكس نشاط (YGA) توافقاً استراتيجياً متزايداً بأن التمكين الاقتصادي للشباب لم يعد مجرد هدف تنموي فحسب، بل هو أداة لتحقيق الرخاء الاجتماعي والاقتصادي. يعالج نشاط (YGA) الأسباب الجذرية للاستبعاد الاقتصادي وبطالة الشباب—وهي محركات رئيسية للاضطرابات الاجتماعية، وزعزعة استقرار المجتمعات الضعيفة، وهجرة الأدمغة. من خلال مواءمة الفرص الاقتصادية المحلية والوطنية مع المصالح الاستراتيجية الإقليمية والعالمية المشتركة، يستفيد نشاط (YGA) من التمكين الاقتصادي كقوة لتعزيز الشراكات المرنة التي تساعد في بناء أنظمة جاهزة للمستقبل.</p><p> </p><p><strong>نبذة عن شركة Q2IMPACT (مجموعة QED، ذات المسؤولية المحدودة، والمسجلة تجارياً باسم Q2 Impact)</strong></p><p>تجلب شركة Q2IMPACT، وهي إحدى شركات مجموعة QED، أكثر من 25 عاماً من الخبرة في الحلول القائمة على البيانات والتي تركز على التأثير عند تقاطع التنمية والدبلوماسية والدفاع. استناداً إلى هذا التاريخ الديناميكي، تستفيد Q2IMPACT من التكنولوجيا المتطورة، والرؤى القائمة على البيانات، والخبرة الاستراتيجية لمواجهة التحديات الأكثر إلحاحاً اليوم. وتطوراً مع الأولويات العالمية، تدمج Q2IMPACT إرثها الغني في مجالات الرصد والتقييم والتعلم (MEL)، والتعاون والتعلم والتكيف (CLA)؛ وتحليل البيانات؛ وتعزيز النظم؛ والبرمجة التكيفية مع تركيز متجدد على الأهمية الاستراتيجية، والنمو الاقتصادي، والأمن القومي. أُطلق نشاط تنمية الشباب (YGA) في عام 2023 كبادرة ممولة من حكومة الولايات المتحدة تعمل مع الشركاء الوطنيين في الأردن لمساعدة الشباب على بناء مهارات عملية والوصول إلى فرص الدخل، مما يؤدي إلى استقرار المجتمعات في الأردن من خلال دعم العمل القانوني، والروتين المنتج، والمشاركة الإيجابية للشباب أنفسهم. المستفيدون الأساسيون من نشاط (YGA) هم الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 10 و 29 عاماً. بالإضافة إلى ذلك، يتفاعل نشاط (YGA) مع أصحاب المصلحة الرئيسيين بما في ذلك وزارة الشباب، ووزارة الاقتصاد الرقمي والريادة، ومركز الملكة رانيا للريادة، وصندوق التنمية والتشغيل، بالإضافة إلى أصحاب المصلحة من القطاع الخاص. يتم تنفيذ أنشطة (YGA) في جميع المحافظات الاثنتي عشرة (المفرق، إربد، عجلون، جرش، البلقاء، عمان، الزرقاء، مأدبة، الكرك، الطفيلة، معان، العقبة). يقدم نشاط (YGA) برامج صقل مهارات منظمة، وفرصاً مدرة للدخل، ومشاركة إيجابية من خلال مراكز وزارة الشباب والمؤسسات الوطنية الأخرى. تم تصميم جميع برامج وأنشطة (YGA) بما يتماشى مع رؤية التحديث الاقتصادي في الأردن (EMV) وبما يهدف إلى إعداد قوى عاملة شبابية قادرة على المساهمة في القطاعات ذات الأولوية الوطنية، بما في ذلك مشروع الناقل الوطني والاقتصاد الرقمي المتنامي في الأردن.</p><p> </p><p><strong>ملخص الوظيفة والهدف</strong></p><p>تبحث شركة Q2IMPACT عن مدير للشؤون المالية والإدارية (DFA) لنشاط (YGA). يتضمن الدور إعداد ميزانيات الاتفاقيات التعاونية، ومراقبة النفقات، وإعداد التقارير المالية، والالتزام بمبادئ الجهات المانحة، والامتثال للوائح حكومة الولايات المتحدة. كما يضمن مدير الشؤون المالية والإدارية التوافق مع القوانين المحلية، والإشراف على عمليات التدقيق، وإدارة توقعات الميزانية والتنبؤات. يعد هذا المنصب حاسماً للإعداد والتقديم في الوقت المناسب للتقارير المالية، والإدارة التشغيلية والمشتريات، وحماية الاستدامة المالية للمؤسسة.</p><p>يعد منصب مدير الشؤون المالية والإدارية دوراً قيادياً عليا محورياً لنجاح نشاط (YGA)، ويرفع تقاريره إلى مدير الفريق (Chief of Party). يضمن هذا المنصب النزاهة المالية للمشروع، والكفاءة التشغيلية، والامتثال التنظيمي مع تعزيز صنع القرار الاستراتيجي وتعزيز التميز في الوظائف التشغيلية والإدارية والموارد البشرية. يشرف الدور حالياً على فريق من أربعة متخصصين رئيسيين: أ) محاسب، ب) مسؤول أول للمنح والعقود من الباطن، ج) مسؤول موارد بشرية، و د) سائق مكتب، مما يضمن التعاون الفعال والأداء والمواءمة مع أهداف المشروع. كما يقود مدير الشؤون المالية والإدارية التنسيق مع القادة الفنيين لنشاط (YGA) للتخطيط في الوقت المناسب للمشتريات وتوقعات الميزانية.</p><p>يتعاون الدور بشكل وثيق مع المكتب الرئيسي، بما في ذلك مدير مشروع (YGA)، ومدير المالية والموارد البشرية، والقسم المالي. بالإضافة إلى ذلك، يتواصل هذا الدور بانتظام مع الفرق المالية لشركاء أصحاب المصلحة في (YGA) ومقدمي الخدمات للتنسيق في الوقت المناسب للمشتريات المشتركة.</p><p><br><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul><li><strong>الإدارة المالية اليومية</strong><ul style="list-style-type:circle;"><li>الإشراف على الإدارة المالية اليومية للمكتب الميداني، والمحاسبة، والعمليات.</li><li>صيانة وإدارة حسابات المكتب الميداني، بالتنسيق مع المكتب الرئيسي لشركة Q2IMPACT.</li><li>مراجعة القسائم وطلبات الدفع، بما في ذلك وثائق الدعم المناسبة، لضمان الامتثال لسياسات وإجراءات Q2IMPACT وقواعد ولوائح حكومة الولايات المتحدة.</li><li>ضمان الدفع في الوقت المناسب للموظفين والاستشاريين والبائعين.</li><li>حساب وإصدار كشوف المرتبات؛ وحساب وتقديم ضرائب الرواتب للسلطات الأردنية المختصة.</li><li>الحفاظ على الضوابط الداخلية والإشراف عليها بتوجيه من مدير المالية والموارد البشرية في المكتب الرئيسي.</li><li>إدارة وظائف الخزانة، بما في ذلك الإشراف اليومي على وضع النقد، والحسابات، والنقد الطفيف.</li><li>إدارة نظام الملفات المالية للمكتب الميداني، ورقياً وإلكترونياً، بالتنسيق مع مبادئ Q2IMPACT التوجيهية.</li></ul></li><li><strong>مراقبة الميزانية، والتوقعات، والتخطيط المالي</strong><ul style="list-style-type:circle;"><li>قيادة تطوير وتحديث توقعات ميزانية المشروع بانتظام، والعمل بشكل وثيق مع القادة الفنيين للحصول على تنبؤات دقيقة وفي الوقت المناسب للأنشطة وافتراضات الإنفاق.</li><li>تحديد وحل المشكلات التي تؤثر على دقة التنبؤ بشكل استباقي، بما في ذلك التأخير في المدخلات الفنية، أو تغيير جداول التنفيذ، أو الفجوات بين الأنشطة المخطط لها والميزانية المتاحة.</li><li>توصيل تحديثات التوقعات والمخاطر والتعديلات الموصى بها إلى المكتب الرئيسي لشركة Q2IMPACT لدعم اتخاذ القرار في الوقت المناسب والإدارة المالية الفعالة.</li><li>إعداد تقديرات المتطلبات النقدية الشهرية وتقديمها إلى إدارة مشروع Q2IMPACT.</li></ul></li><li><strong>التدقيق وإعداد التقارير المالية</strong><ul style="list-style-type:circle;"><li>الحفاظ على سجلات مالية كاملة ودقيقة وفي الوقت المناسب بما يتوافق مع سياسات وإجراءات حكومة الولايات المتحدة و Q2IMPACT؛ إعداد وتقديم التقارير المالية الشهرية إلى المكتب الرئيسي لشركة Q2IMPACT على الفور، حسب التوجيهات.</li><li>إعداد التقارير المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية والخاصة إلى الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية (USAID)، بما في ذلك الاستحقاقات والنفقات والتقارير ذات الصلة.</li><li>التنسيق مع المستشارين القانونيين والمحاسبيين المحليين لشركة Q2IMPACT والعمل كحلقة وصل بين سلطات التدقيق الخارجية المحلية ومقر Q2 Impact.</li></ul></li><li><strong>التنسيق التشغيلي</strong><ul style="list-style-type:circle;"><li>المساعدة في تصميم وتنفيذ سياسات وإجراءات لتحقيق كفاءات المشروع.</li><li>الإشراف على الموظفين الماليين والتشغيليين والإداريين، حسب الحاجة.</li><li>الإشراف على المشتريات وإدارة المخزون لمستلزمات المشروع والخدمات والعناصر الأخرى وفقاً لقواعد ولوائح حكومة الولايات المتحدة.</li><li>إجراء تقييمات القدرات التنظيمية للمنح الفرعية والشركاء وتطوير خطط بناء قدرات الشركاء التي تغطي أنظمة الإدارة المالية، وعمليات المشتريات، وإدارة الموارد البشرية، والضمان الاجتماعي، والإجراءات الضريبية، والمجالات ذات الصلة.</li><li>قيادة تقديم أنشطة بناء القدرات للشركاء والتنسيق مع قائد الرصد والتقييم والتعلم (MEAL) لتحديد وقياس المؤشرات التي تلتقط التحسن.</li><li>الإشراف على إغلاق المشروع بسلاسة وفقاً لشروط العقد ولوائح حكومة الولايات المتحدة.</li></ul></li></ul><p> </p><p><strong>المهارات</strong></p><ul><li>القدرة المثبتة على قيادة وتوجيه الفرق متعددة التخصصات في بيئات ديناميكية.</li><li>مهارات تنظيمية واتخاذ قرار قوية لإدارة العمليات المالية والإدارية المعقدة.</li><li>حكم سليم، والقدرة على استكشاف الأخطاء وإصلاحها وتطوير حلول إبداعية مع تحديد المشكلات التي تحتاج إلى تصعيد.</li><li>القدرة على التأثير واستخلاص البيانات والمقاييس المالية الرئيسية لضمان دقة التوقعات وتحقيق أهداف الإيرادات الشهرية.</li><li>خبرة في التحليل المالي، وتقييم المخاطر، والتخطيط الاستراتيجي.</li><li>القدرة على تجميع البيانات إلى رؤى قابلة للتنفيذ للقيادة العليا.</li><li>مهارات التشغيل، واللوجستيات، والمشتريات.</li><li>القدرة على تحديد الأولويات.</li><li>مهارات تنظيمية فائقة ودقة عالية، بصرامة، واهتمام بالتفاصيل.</li><li>مهارات عمل جماعي وتعاون قوية؛ والقدرة على التعاون مع الزملاء والشركاء وطنياً ودولياً.</li><li>القدرة على التكيف والعمل في بيئة مرنة وسائلة ومتطورة.</li><li>مبادرة ذاتية استباقية مع القدرة على تعدد المهام وتحديد الأولويات بشكل مستقل.</li></ul><p> </p><p><br><strong>الحد الأدنى من التعليم والخبرة والمهارات والمؤهلات</strong></p><ul><li>مواطن أردني.</li><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة، أو مؤهل محاسب قانوني معتمد (CPA أو ما يعادله).</li><li>خبرة لا تقل عن عشر سنوات في الإدارة، في أدوار متزايدة المسؤولية، في الشؤون المالية، والمشتريات، وإدارة العقود، والعمليات، والخدمات اللوجستية، و/أو أنشطة الموارد البشرية ذات القيمة الدولارية المماثلة.</li><li>خبرة إشرافية مثبتة.</li><li>الإلمام بمتطلبات التقارير المالية والامتثال لحكومة الولايات المتحدة؛ و</li><li>خبرة في إدارة المشتريات والعقود الفرعية/المنح الممولة من الجهات المانحة.</li><li>مهارات تواصل ممتازة في الكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية مطلوبة.</li></ul><p> </p><p> </p><p> </p>
The Embassy of Switzerland in Jordan
الأردن - عمّان
<p>بصفتها الممثل الرسمي لسويسرا والمعتمد لدى المملكة الأردنية الهاشمية، تغطي السفارة جميع المسائل المتعلقة بالعلاقات الدبلوماسية بين سويسرا والأردن. وهي تمثل المصالح السويسرية في مجالات الشؤون السياسية والاقتصادية والمالية، والشؤون القنصلية، بالإضافة إلى المساعدات الإنسانية والتعاون التنموي. علاوة على ذلك، تضمن السفارة تنفيذ برنامج التعاون السويسري "سوريا ودول الجوار 2026-2029" في الأردن.</p><p><strong>مدير مشروع - الحد من مخاطر الكوارث (فريق الحد من مخاطر الكوارث / المياه) – 100%</strong></p><p>تبحث سفارة سويسرا في الأردن عن مدير مشروع - الحد من مخاطر الكوارث (فريق الحد من مخاطر الكوارث / المياه) لتنفيذ <em>البرنامج الوطني لرسم خرائط الفيضانات (مشروع NFMP)</em>، وهو مبادرة أردنية سويسرية لإدارة الفيضانات. يقع مقر المشروع حالياً في مكتب التعاون السويسري (SCO) في السفارة بعمان، ومن المتوقع أن يتم استضافته داخل أو بالقرب من وزارة المياه والري في وقت لاحق.</p><p><strong>الواجبات والمسؤوليات</strong></p><p>يتولى مدير المشروع المسؤولية عن الإدارة الاستراتيجية والتشغيلية للبرنامج الوطني لرسم خرائط الفيضانات (NFMP) الممول من سويسرا، ويقود وحدة تنفيذ المشروع (PIU) في مكتب التعاون السويسري داخل السفارة. يهدف البرنامج إلى تعزيز رسم خرائط مخاطر الفيضانات والقدرات المؤسسية داخل حكومة الأردن. يتعاون مدير المشروع بشكل وثيق مع المؤسسات الشريكة الأردنية الرئيسية، وبشكل أساسي المركز الوطني للأمن وإدارة الأزمات (NCSCM) ووزارة المياه والري (MWI). وفي هذه المرحلة الثانية من البرنامج، من المتوقع نقل وحدة تنفيذ المشروع إلى جهة حكومية لدعم مأسسة إنجازات البرنامج. كما يعمل هذا المنصب كنقطة اتصال لسفارة سويسرا والوكالة السويسرية للتنمية والتعاون (SDC) فيما يتعلق بالحد من مخاطر الكوارث (DRR)، مما يضمن التماسك والتنسيق والتآزر عبر المبادرات المتعلقة بالحد من مخاطر الكوارث في الأردن والمنطقة، والمساهمة في التمركز الاستراتيجي للحد من مخاطر الكوارث، والحوار حول السياسات، والقيادة الفنية، والتكامل عبر البرامج ضمن محفظة الوكالة السويسرية للتنمية والتعاون الإقليمية. تشمل قائمة المهام ما يلي:</p><p> </p><ul style="list-style-type:circle;"><li><strong><u>تحليل السياق:</u></strong></li><li>إجراء تحليل مستمر لمشهد مخاطر الكوارث المتطور في الأردن، بما في ذلك العوامل الهيدرولوجية والمناخية والاجتماعية والاقتصادية والمؤسسية، والنظام البيئي لأصحاب المصلحة في مجال الحد من مخاطر الكوارث، وترجمة النتائج إلى توصيات قابلة للتنفيذ لبرامج الوكالة السويسرية للتنمية والتعاون والمشاركات الاستراتيجية.</li></ul><p> </p><ul style="list-style-type:circle;"><li><strong><u>تخطيط المحفظة والتوجيه الاستراتيجي وإعداد التقارير:</u></strong></li><li>قيادة مأسسة نهج الحد من مخاطر الكوارث داخل السلطات الوطنية من خلال النقل المنهجي للمنهجيات والأدوات والمعرفة إلى النظراء الحكوميين؛ وتعزيز الملكية والاستدامة طويلة الأجل من خلال تنمية القدرات، والتدريب المنظم، ودمج معايير الحد من مخاطر الكوارث السويسرية في العمليات الوطنية.</li></ul><p> </p><ul><li><strong><u>إدارة دورة المشروع:</u></strong></li><li>ضمان إدارة دورة المشروع في جميع الجوانب التشغيلية والمالية، من التخطيط إلى مراقبة التنفيذ والتقييم وفقاً لإرشادات وعمليات إدارة دورة المشروع الخاصة بالوكالة السويسرية للتنمية والتعاون. ويشمل ذلك الإشراف على المتابعة الإدارية والمالية لجميع جوانب المشروع بما في ذلك المشتريات.</li><li>بالتنسيق الوثيق مع مدير البرنامج في وزارة المياه والري، التخطيط للاجتماعات وورش العمل والدورات التدريبية وتنظيمها وتيسيرها؛ ودعم الشركاء الوطنيين في تعزيز قدرات الحد من مخاطر الكوارث.</li><li>التخطيط والتنظيم والتنسيق والمتابعة للخبرات الخارجية المطلوبة، بدعم من خبراء سويسريين ومحليين.</li><li>مراقبة تقدم اللجنة الفنية الوطنية والخبراء المشاركين في البرنامج الوطني لرسم خرائط الفيضانات (NFMP)؛ وتقديم المساعدة الفنية وتنسيق الخبرات المحلية والسويسرية الخارجية.</li><li>بالتنسيق الوثيق مع مدير البرنامج في وزارة المياه والري، إجراء مراقبة المشروع، بما في ذلك تقدم اللجنة الفنية الوطنية والزيارات الميدانية المنتظمة، واتخاذ تدابير التوجيه وتقديم تقارير داخلية.</li><li>التنسيق مع الوحدة المالية بشأن تحليل الميزانية، والعقود، والمدفوعات، والتقارير المالية والتدقيق.</li></ul><p> </p><ul style="list-style-type:circle;"><li><strong><u>إدارة العلاقات والتنسيق والحوار حول السياسات:</u></strong></li><li>الإشراف على مساعد الشؤون المالية والإدارية لوحدة تنفيذ المشروع وفقاً لوصف وظيفته وتقديم التوجيه المستمر.</li><li>الحفاظ على شبكة من الجهات الفاعلة التي تعمل في مجال الحد من مخاطر الكوارث في الأردن (الوزارات، المانحون، الوكالات الفنية، أعضاء اللجان الوطنية) وتوسيعها بشكل استباقي ومستقل، لا سيما التواصل مع المانحين والجهات الفاعلة الأخرى العاملة في الحد من مخاطر الكوارث ومشاريع المياه ذات الصلة لتبادل الخبرات والتنسيق.</li><li>تنسيق وتيسير وقيادة المناقشات حول الموضوعات التقنية والتفاوض في عمليات صنع القرار مع الوزارات ذات الصلة، بما في ذلك المكتب الفيدرالي السويسري للبيئة.</li><li>تمثيل سفارة سويسرا في الاجتماعات الوطنية ومنصات التنسيق حول موضوع الحد من مخاطر الكوارث بما يتماشى مع أهداف وأولويات السفارة المحددة.</li></ul><p style="margin-left:36.0pt;"> </p><p><strong>الملف الشخصي والمتطلبات</strong></p><ul><li>درجة الماجستير في الهيدرولوجيا، أو الهيدروليكا، أو هندسة المياه/البيئة أو ما يعادلها مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التعاون الدولي أو مجال ذي صلة؛ أو درجة البكالوريوس في الهيدرولوجيا، أو الهيدروليكا، أو هندسة المياه/البيئة أو ما يعادلها مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات في التعاون الدولي أو مجال ذي صلة.</li><li>معرفة جيدة بتفويضات وأنماط عمل مختلف أصحاب المصلحة المشاركين في الحد من مخاطر الكوارث في الأردن (الوزارات، المانحون، وكالات التنفيذ، إلخ).</li><li>معرفة جيدة بالأوضاع السياسية والاقتصادية والاجتماعية في الأردن.</li><li>معرفة عملية بالحد من مخاطر الكوارث، ورسم خرائط مخاطر الكوارث و/أو الفيضانات ونظم المعلومات الجغرافية (GIS)؛ وتعتبر المعرفة بنظم المعلومات الجغرافية والنمذجة الهيدروليكية ميزة إضافية.</li><li>خبرة قوية في إدارة المشاريع، والإجراءات المالية والإدارية (بما في ذلك المشتريات).</li><li>مهارات القيادة والتفاوض تعد ميزة إضافية.</li><li>روح العمل الجماعي والتوجه الخدمي.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط.</li><li>الاستعداد لتحمل المسؤولية، والقدرة على العمل بشكل مستقل واستباقي وموجه نحو النتائج.</li><li>مهارات حاسوبية قوية (MS Office).</li><li>مهارات تواصل ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.</li></ul><p> </p><p><strong>نحن نقدم</strong></p><ul><li>بيئة عمل متنوعة وهادفة.</li><li>فرص تدريب إضافية.</li><li>راتب تنافسي ومزايا اجتماعية.</li></ul><p> </p><p><strong>* مكان العمل:</strong> سفارة سويسرا في الأردن لمدة شهرين، ثم الانتقال إلى موقع المكتب (يتم تحديده لاحقاً).</p><p><strong>* تاريخ البدء:</strong> يناير 2027 أو حسب الاتفاق، عقد محلي.</p><p><strong>* الموعد النهائي:</strong> 08.10.2026</p><p><u>ملاحظة هامة:</u> لن يتم النظر في أي طلبات لا يتم استلامها من خلال موقع التوظيف.</p>
جهة العمل غير مُفصح عنها
الأردن - عمّان
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>مدير عمليات الضيافة</p><p><br></p><p>ملخص المنصب</p><p><br></p><p>نحن نبحث عن مدير عمليات ضيافة متمرس وذو نتائج ليشرف على عمليات يومية متعددة للمواقع الضيافية ضمن وجهة ضيافة مميزة. هذا الدور مسؤول عن ضمان تجارب استثنائية للضيوف، و التميز التشغيلي، واتساق الخدمة، وأداء تجاري قوي عبر جميع المنافذ.</p><p><br></p><p>سيعمل عن كثب مع الإدارة العليا وفريق القيادة في الطهي، ليقود فرق التعامل مع الضيوف، ويُنسّق العمليات اليومية، ويضمن الالتزام بمعايير وسياسات وإجراءات الشركة.</p><p><br></p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><p><br></p><p>* إدارة العمليات اليومية بجميع مواقع الضيافة.</p><p>* قيادة وتوجيه وتطوير فرق الخدمة الأمامية ومديري المنافذ.</p><p>* ضمان اتساق معايير الخدمة وتقديم تجارب ضيوف استثنائية.</p><p>* الإشراف على التوظيف، والجدولة، وخطط القوى العاملة.</p><p>* تنسيق العمليات مع المطبخ، والبار، والفعاليات، وقسم الدعم.</p><p>* إدارة الحجوزات وتدفق الضيوف والفعاليات الخاصة.</p><p>* مراقبة الأداء التشغيلي والإنتاجية والربحية.</p><p>* ضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والنظافة والتشغيل.</p><p>* حل شكاوى الضيوف وتنفيذ تحسينات الخدمة المستمرة.</p><p>* إعداد تقارير تشغيلية ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).</p></div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><p>المؤهلات</p><p><br></p><p>* خبرة لا تقل عن 5 سنوات في عمليات الضيافة، بما في ذلك خبرة في دور إداري.</p><p>* خبرة مثبتة في إدارة عمليات ضيافة متعددة المنافذ.</p><p>* مهارات قيادية قوية، و تواصل وتنظيم.</p><p>* وعي تجاري قوي وخبرة في الإدارة التشغيلية.</p><p>* إجادة أنظمة إدارة الضيافة ومجموعة Microsoft Office.</p><p>* الطلاقة في العربية والإنجليزية؛ وجود لغات إضافية ميزة.</p></div>
Amideast
الأردن - عمّان
<p><b> وَصْفُ المَنْصب T</b>يقود مدير كتابة المقترحات وتطوير الأعمال جهود أمديست الأردن في توسيع محفظة المانحين والعملاء من خلال تحديد فرص التمويل، وبناء شراكات استراتيجية، وتطوير أعمال جديدة بما يتماشى مع أولويات المنظمة الاستراتيجية. يعمل الدور بشكل وثيق مع مدير البلد، والمقر، والفرق الفنية في مكتب الأردن وكذلك إقليميًا، ومع الشركاء الخارجيين لتعزيز موقع أمديست في السوق والسعي لفرص جديدة. يدير صاحب المنصب عملية تطوير الأعمال من تحديد الفرصة حتى تقديم المقترحات من خلال بحث أولويات المانحين واحتياجات العملاء، ومتابعة والالتقاء بعملاء محتملين جدد، وتقييم محفظة خدمات أمديست، والعمل مع الفرق الفنية والتشغيلية لتصميم حلول قابلة للتنفيذ وفعالة. يحضِّر الدور مقترحات فنية وتكاليف تنافسية، ويضمن الامتثال لعمليات أمديست الداخلية، ويحصل على الموافقات المطلوبة، ويلتزم بمواعيد التقديم، ويحافظ على العلاقات مع المانحين والعملاء الحاليين والمحتملين لدعم نمو المؤسسة المستدام. المسؤوليات التنمية الأعمال والشراكات • تنسيق تطوير وتنفيذ خطط التنمية الأعمال بالتعاون مع مدير البلد. • إجراء أبحاث السوق ومتابعة الاتجاهات ذات الصلة لتحديد الفرص المحتملة والمساعدة في تحديد أي منها يجب متابعته. • الحفاظ على العلاقات مع المانحين والجهات الحكومية المحلية والدولية ووكالات الأمم المتحدة والمنظمات غير الحكومية وكيانات القطاع الخاص وشركاء التنفيذ. • الحفاظ على خط أنابيب محدث من الفرص ودعم تطوير الشراكات التي تسهم في أولويات المؤسسة. تطوير المقترحات والكتابة ومشاركة المعرفة • إدارة تطوير المقترحات والملاحظات المفاهيمية والتعبير عن الاهتمام والوثائق ذات الصلة من المراجعة الأولية حتى التقديم النهائي. • تنسيق المدخلات الفنية والتشغيلية والمالية مع خبراء الموضوع، فرق البرنامج، الشؤون المالية، العمليات، وفرق المقر لتطوير حلول واضحة واستجابية وقابلة للتنفيذ تتماشى مع خبرة أمديست واحتياجات العملاء. • ضمان تلبية المقترحات لمتطلبات التقديم من خلال عمليات مراجعة فعالة، وفحوصات الجودة، وموافقات داخلية، والالتزام بإجراءات أمديست. • تطوير والحفاظ على أدوات المقترحات والقوالب والمواد الإرشادية وتوفير الدعم والممارسات الفضلى للموظفين لتعزيز قدراتهم في كتابة المقترحات وتطوير الأعمال. الإسهام التنظيمي • المساهمة في المناقشات التنظيمية المتعلقة بالنمو وأولويات التمويل والمبادرات الاستراتيجية. • تولي مسؤوليات إضافية كما يكلِّف بها مدير البلد. المؤهلات والمهارات التعليم المطلوب: درجة البكالوريوس في التنمية الدولية، التعليم، العلاقات الدولية، إدارة الأعمال، الاتصالات، أو مجال ذي صلة. الخبرة المهنية: • الحد الأدنى 7 سنوات من الخبرة المهنية في قطاع التنمية الدولية، مع خبرة في مجالات مثل التعليم، الاختبارات الأكاديمية، تنمية القوى العاملة، وبرمجة الشباب. • ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة في تطوير الأعمال، بما في ذلك تحديد فرص التمويل، وتطوير الشراكات، ودعم النمو المؤسسي. • الحد الأدنى من 6 سنوات خبرة في تطوير المقترحات، بما في ذلك إعداد مقترحات فنية وتكاليف ناجحة لجهات حكومية أمريكية، مؤسسات، شركات، والمانحين ثنائيي أو متعدد الأطراف (مثل الاتحاد الأوروبي، البنك الدولي، وكالات الأمم المتحدة). المهارات التقنية • معرفة قوية بعمليات مشتريات المانحين، ومتطلبات الامتثال، وآليات التمويل. • فهم مبادئ الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم (MEAL) وتطبيقها في تصميم البرامج. • الإلمام بمجالات أمديست الفنية، بما في ذلك التعليم، وتنمية القوى العاملة، والعلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، وبرمجة الشباب. • القدرة على إجراء أبحاث المانحين والسوق وترجمة النتائج إلى استراتيجيات مقترحات فعالة. • القدرة على تطوير مقترحات تنافسية والاستجابة للطلب المعقد من المانحين، بما في ذلك RFPs وRFAs وEOIs. • القدرة على تطوير المقترحات والعروض لشركات القطاع الخاص. الاتصال والقدرات الشخصية والتفاعل • مهارات كتابة وتحرير واتصال باللغة الإنجليزية ممتازة، مع القدرة على تطوير محتوى مقترحات واضحة ومقنعة وتقنية وقوية. • الطلاقة في الإنجليزية مطلوبة؛ والكفاءة في العربية مرغوبة بشدة. • القدرة على بناء والحفاظ على علاقات فعالة مع المانحين والمنظمات غير الحكومية والجهات الحكومية وشركاء القطاع الخاص. الكفاءات الشخصية والقيادية • مهارات تنظيم وتنسيق قوية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة ومواعيد نهائية وعمليات مقترحات معقدة تشمل فرق تقنية ومالية وتشغيلية وقيادة عليا. • القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط مع الحفاظ على الجودة والدقة. بيئة العمل سيعمل صاحب المنصب في بيئة مكتبية مهنية وسيستخدم المعدات التالية عند العمل من المكتب المركزي أو من مكتب منزلي عن بُعد (بنمط دوام كامل أو مؤقت أو هجين). • كمبيوتر (لابتوب) • طابعة/ناسخ/ماسح ضوئي/فاكس
الأردن - عمّان
<p>تبحث مجموعة PipeCare عن مدير مشروع متمرس للإشراف على مشاريع فحص الأنابيب. من خلال توفير حلول تكنولوجية وخدمية تركز على قطاع النفط والغاز الدولي، ساعدت مجموعة PipeCare من الشركات العملاء على ضمان سلامة أصول خطوط الأنابيب والمرافق لأكثر من 20 عامًا. يشمل الدور العام لمدير المشروع إدارة مشاريع PipeCare التشغيلية في الشرق الأوسط. تتضمن مشاريع PipeCare التشغيلية (ولكن ليست مقصورة على) تعبئة الموارد إلى حقول النفط والغاز، خدمة خطوط أنابيب النفط والغاز، ترتيب المسوح الميدانية والتحقق الميداني، تفكيك المعدات عند الانتهاء والتقارير. سيقود المرشح فريق مشروع، وينتج وينفذ ويراقب ميزانية المشروع. مسؤول عن تسليم المشروع وفق نطاق العمل التعاقدي، في الوقت المحدد وبالميزانية المحددة وتحقيق رضا العملاء.</p><p>المسؤوليات والسلطات الرئيسية</p><ul><li>مراجعة العقد؛</li><li>التخطيط والتنسيق للأنشطة؛</li><li>التأكد من إدخال جميع معلومات المشروع المرتبطة في ERP؛</li><li>التخطيط لمذكرات الأداء الداخلية والخارجية KOM؛</li><li>تقديم جميع الطلبات اللازمة والتحقق مع RM من الموارد؛</li><li>مراجعة الميزانية المعتمدة من المبيعات؛</li><li>طلب تقييم الموقع؛</li><li>طلب RM وTM وLOG (سلسلة التوريد) وDA لخدماتهم وتحديد التواريخ (التحالف)؛</li><li>طلب مهمة إلى RM؛</li><li>طلب مهمة إلى TM؛</li><li>طلب مهمة إلى LOG؛</li><li>طلب مهمة إلى DA؛</li><li>إنشاء أوامر شراء عند الحاجة؛</li><li>تحليل سلامة العمل؛</li><li>عقد اجتماع موجز مع الأطراف المعنية عند الحاجة داخلياً؛</li><li>الحصول على الموافقات الخطية من العملاء قبل البدء وتحديد جهة اتصال من جانب العميل قبل التعبئة؛</li><li>التواصل بانتظام مع فرق الميدان؛</li><li>إدراك الأنشطة الميدانية؛</li><li>أنشطة التفكيك؛</li><li> milestones الدفع / الفوترة؛</li><li>متابعة موافقات الفوترة؛</li><li>المسؤول عن البيع الإضافي والبيع المتقاطع؛</li><li>التأكد من دفع إيجار الأداة/المكونات في الوقت المناسب؛</li><li>التحضير والمشاركة في اجتماع مراجعة المشروع التجاري</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><h2>المتطلبات</h2><p>المهارات/الخبرة:</p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة (ميكانيكية أو ذات صلة).</li><li>شهادة PMP سارية (ضرورية).</li><li>خمس سنوات خبرة على الأقل في تخطيط التشغيل في دور مدير المشروع مع وجود سابق في الإمارات وخدَمة ADNOC</li><li>خبرة في قطاع النفط والغاز أو التعاقدات EPC، ويفضل وجود تعرض لـ ILI</li><li>مهارات كمبيوتر في Microsoft Office وبرنامج PM بمستوى متوسط.</li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية.</li><li>القدرة على السفر بشكل مكثف.</li></ul><p>المساءلة</p><ul><li>تنفيذ المشروع في الوقت المحدد</li><li>السيطرة على القوى العاملة للمشروع</li><li>السلامة في جميع المواقع يجب حمايتها فيSite</li><li>تقديم التقارير في الوقت المناسب</li></ul><p>المتطلبات البدنية والعقلية:</p><ul><li>الرفع والحمل: القدرة على رفع وحمل حتى 50 رطلاً.</li><li>الحركة: يجب أن يكون قادراً على المشي والتسلق لأداء الواجبات، بما في ذلك التنقل داخل مصفاة أو منشأة والوصول إلى منصات مرتفعة عبر السلالم والسلالم externas.</li><li>الاتصال: وضوح كافٍ في الكلام والسمع، أو قدرات اتصال أخرى، للتواصل بشكل فعال.</li><li>التركيز والتعدد المهام: القدرة على الحفاظ على التركيز والتعدد في المهام بشكل فعال.</li><li>معدات السلامة: يجب أن يكون قادرًا على ارتداء معدات السلامة كما تقتضيها قسم السلامة للحماية الشخصية، عند الحاجة في بيئات التصنيع.</li><li>المرونة الشخصية وردود الفعل: مرونة جسدية وحركة كافية لأداء مهام المكتب والسفر إلى مواقع خارجية عند اللزوم.</li></ul>
الأردن - عمّان
<p><h4>ملخص المنصب</h4>
<p>فحص غرف النزلاء والمناطق العامة والمسبح، إلخ بعد التنظيف بواسطة عامل التدبير لضمان معايير الجودة. تشغيل تقارير الغرف المحجوزة، التحقق من حالة الغرفة، تحديد الغرف المتنافية، إعطاء الأولوية لتنظيف الغرف، وتحديث حالة غرف النزلاء المغادرة. مساعدة إدارة التدبير في إدارة الأنشطة اليومية. العمل كحلقة وصل لتنسيق جهود التدبير والهندسة والمكتب الأمامي والغسيل. توثيق وحل قضايا الغرف المتنافية مع مكتب الاستقبال. إعداد وتوزيع وإبلاغ بتغييرات تخصيص الغرف. إيصال القضايا إلى الوردية التالية. إكمال المستندات المطلوبة.</p>
<p>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والتخطيط والقييم والتوجيه والانضباط والتحفيز والتوجيه للموظفين. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة أو مخاطر سلامة أو حوادث أو إصابات؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة.</p>
<p>الترحيب بالضيف والاعتراف به وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة النزلاء؛ المساعدة</p><p></p>
الأردن - العقبة
<p>ملخص الوظيفة يعمل كقائد أعمال استراتيجية لعمليات الفندق في الملكية. قد تشمل مجالات المسؤولية قسم الاستقبال، و/أو النادي الصحي/المرافق الترفيهية، والتنظيف، والأطعمة والمشروبات/الطهي والهندسة/الصيانة. يعمل المنصب مع المرؤوسين المباشرين (رؤساء الأقسام) على تطوير وتنفيذ استراتيجيات الأقسام ويضمن تنفيذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية ومبادرات العلامة التجارية. يضمن أن عمليات الفندق تفي بمعايير العلامة التجارية، وتلبي احتياجات العملاء، وتضمن رضا الموظفين، وتركز على زيادة الإيرادات وتحقق الأداء المالي للقسم وتطوير علاقات إيجابية مع المالكين. يطور وينفذ استراتيجيات على مستوى الملكية تقدم منتجات وخدمات لتلبية احتياجات وتوقعات عميل العلامة التجارية المستهدف وموظفيها وتوفر عائدًا على الاستثمار.</p><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><p>التعليم والخبرة: درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ خبرة 4 سنوات في خدمات الضيوف، الاستقبال، التنظيف، المبيعات والتسويق، الإدارة التشغيلية، أو مجال مهني ذي صلة. أو شهادة بكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ خبرة سنتين في خدمات الضيوف، الاستقبال، التنظيف، المبيعات والتسويق، الإدارة التشغيلية، أو مجال مهني ذي صلة.</p>
جهة العمل غير مُفصح عنها
الأردن - عمّان
<p>خلف كل مناقصة يتم تقديمها في الوقت المحدد وكل مدير زائر يغادر بانطباع رائع، يوجد شخص جعل سير اليوم ممكنًا. شركة هندسة ومقاولات مقرها الرئيسي في عمان تبحث عن ذلك الشخص.</p><p><strong>الدور الوظيفي</strong></p><ul><li>أن تكون الصوت والوجه الأول للشركة: استقبال الزوار، والتعامل مع المكالمات والبريد، والحفاظ على المكتب الأمامي مرتبًا ومجهزًا باللوازم.</li><li>إعداد وتنسيق وتدقيق المراسلات والتقارير ووثائق المناقصات والعروض التقديمية - باللغتين العربية والإنجليزية.</li><li>إدارة تقويمات الإدارة العليا والمواعيد والمواعيد النهائية؛ وتنسيق الاجتماعات وكتابة محاضر اجتماعات دقيقة.</li><li>ترتيب السفر والإقامة والتأشيرات للفريق والمديرين الزائرين؛ وتخطيط الفعاليات الداخلية وفعاليات العملاء.</li><li>إدارة أنظمة الأرشفة والسجلات وقواعد البيانات لضمان الوصول إلى الوثيقة الصحيحة ببحث واحد.</li><li>الحفاظ على تدفق المعلومات بين الأقسام والعملاء والموردين - بدقة وسرية.</li></ul><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الإدارة، أو اللغات، أو تكنولوجيا المعلومات، أو أي مجال ذي صلة.</li><li>خريج جديد أو خبرة تصل إلى 3 سنوات كمساعد إداري، أو سكرتير تنفيذي، أو موظف استقبال.</li><li>إجادة ممتازة للغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً - إملاء وقواعد ونبرة لا تشوبها شائبة في المراسلات التجارية.</li><li>ثقة في استخدام حزمة MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) والمعدات المكتبية؛ والطباعة السريعة والدقيقة.</li><li>حضور مهني واتجاه خدمي حقيقي تجاه الضيوف والمتصلين والزملاء.</li></ul><p><strong>الكفاءات الرئيسية</strong></p><p>الاهتمام بالتفاصيل · التخطيط والتنظيم · إدارة الوقت · التواصل الشفهي والكتابي الواضح · السرية والتحفظ · التوجه نحو خدمة العملاء · المبادرة · الموثوقية · القدرة على العمل تحت الضغط</p><p> </p><p><strong>لماذا نحن</strong></p><p>شركة هندسية عريقة تخدم الصناعات الثقيلة في الأردن - حيث لا يعتبر المكتب المُدار جيداً مجرد وظيفة خلفية، بل جزءاً من كيفية فوزنا بالأعمال. ستعمل مباشرة مع الإدارة العليا، وتتعلم كيف تعمل الشركات التقنية، وتنمو معها.</p>
Catholic Relief Services
الأردن - عمّان
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><strong>المسمى الوظيفي: </strong>مدير برنامج أول، الأردن</span> <span><strong>التقارير إلى:</strong> رئيس البرمجة، JWBG/الأردن</span> <br> <span><strong>القسم:</strong> البرامج العالمية</span> <span><strong>درجة الراتب: </strong>11</span> <br> <p><span><strong>ملخص الوظيفة</strong></span></p><br><p>كقائد برمجة CRS للأردن، ستقوم بإدارة وتقديم التوجيه الاستراتيجي والقيادة والإدارة لمحفظة مكتب الدولة الأردنية لضمان تأسيس وتنفيذ برمجات CRS الشاملة بالشراكة مع شركاء الخدمة للمحتاجين والضعفاء وبجودة عالية. بالإضافة إلى كفاءاتك في جودة الإدارة البرمجية، ستساعدك مهاراتك في الشراكة والتمثيل على ضمان تنسيق قوي لـ CRS في الأردن. ستضمن قيادتك وإدارتك ومعرفتك أن مكتب الأردن يتقدم برامج عالية الجودة ويعمل باستمرار على تحسين أثر برامجه. كمدير أول ستتعاون بنشاط مع أعضاء فريق الإدارة العليا (SMT) لإدارة الأمن وتخفيف مخاطر الأمن، وبحسب الوقت المتاح ستقدّم دعمًا برمجيًا لاستجابة CRS في JWBG.</p><br><p><span><strong>الأدوار والمسؤوليات الرئيسية</strong></span></p><br><ul> <li>بالتعاون مع نائب ممثل الدولة (DCR) لـ JWBG، وقيادي البرامج الأردنية، توفير التوجيه الاستراتيجي لتصميم أطر العمل الاستراتيجية للمنطقة وخططها، بما في ذلك تطوير استراتيجيات تعبئة الموارد لتعظيم أثر التدخلات البرمجية بما يتماشى مع أولويات الوكالة الإقليمية والاستراتيجية.</li> <li>قيادة و/أو دعم الشركاء المحليين في تصميم مشاريع عالي الجودة يدمج معايير إدارة المشاريع وطرق MEAL، وفق النطاق والسياق والمتطلبات الفنية للمشروعات. تنسيق تخطيط الأنشطة عبر مشاريع مختلفة من قطاعات مختلفة لضمان تكامل التدخلات البرمجية وكفاءة التنفيذ.</li> <li>التنسيق مع الزملاء الإقليميين و JWBG، تعزيز علاقات فعالة مع الجهات المانحة، مما يمكّن توليد الفرص وتحديد فرص النمو الاستراتيجي. كما، أشرف على دورة تطوير الأعمال لضمان جودة العروض وفق معايير الوكالة والجهات المانحة. </li> <li>دعم جهود التمثيل في محور الشرق الأوسط الإقليمي والسعي للنمو المناسب للبرامج.</li> <li> provision accompaniment to CRS’ key local partner, Caritas Jordan ...</li> <li>ضمان المساعدة الفنية وتقوية القدرات للشركاء و/أو فرق مشاريع CRS في معايير إدارة المشاريع والMEAL، وتطوير فرص التدريب، وتقديم التدريبات للموظفين الشركاء وأعضاء فريق CRS.</li> <li>قيادة تطوير تعلم البرنامج - تحديد فرص التعلم والبحث والمنشورات في الأردن وتنفيذ سياسة MEAL. تسهيل نشر الممارسات الواعدة والدروس المستفادة لدعم أدارة المعرفة في الوكالة. ضمان دمج الابتكارات وأفضل الممارسات.</li> <li>ضمان اتصال وتنسيق ممتاز مع عمليات JWBG وفرق البرامج لضمان المصروفات المشروع في الوقت المناسب وبما يتماشى مع الخطط المالية واستخدام موارد المشروع بحكمة.</li> <li>الترويج للحماية وضمان تنفيذ السياسة والمبادئ المرتبطة بالحماية في CRS.</li> <li>دعم قيادة البرمجة لـ JWBG عند التوفر/الملاءمة، بما في ذلك أحياناً في غزة.</li></ul><br><p>Catholic Relief Services هي الوكالة الإنسانية الدولية الرسمية للجاليات الكاثوليكية في الولايات المتحدة. تعمل CRS على إنقاذ الأرواح وحمايتها وتحويلها في أكثر من 100 دولة، بغض النظر عن العرق أو الدين أو الجنسية. وتتم أعمال الإغاثة والتنمية عبر برامج الاستجابة للطوارئ، والعدوى HIV، والصحة، والزراعة، والتعليم، والتمويل الأصغر، وبناء السلام. نرحب كجزء من فريقنا بأشخاص من جميع الأديان والتقاليد العلمانية الذين يشاركون قيمنا والتزامنا بخدمة المحتاجين. تعكس عمليات وسياسات CRS التزامنا بحماية الأطفال والبالغين المعرضين للخطر من سوء المعاملة والاستغلال.</p><br><p>ترحب CRS بالمرشحين من الدول والمناطق التي نعمل بها. في حال كان المرشح ناجحاً دبلوماسياً، فإن المدد المتوقعة للتعيين تُحدّد وفقاً لحد القيد، بناءً على نوع ومستوى العمل واحتياجات الوكالة.</p><br><p>تلتزم CRS بحماية مشاركي البرامج ومجتمعاتها وموظفيها والمتطوعين من جميع أشكال الاستغلال والإيذاء. من المتوقع أن يوقع المرشح الناجح ويلتزم بـ CRS´ مدونة السلوك.</p><br><p>إجراءات توظيف CRS تعكس التزامنا بحماية حقوق وكرامة جميع الناس - خاصة الأطفال والبالغين المعرضين للخطر - ليعيشوا حُرّا من الإيذاء والأذى.</p><br><p><i>تنبيه: هذا الوصف الوظيفي ليس قائمة شاملة للمهارات والجهد والواجبات والمسؤوليات المرتبطة بالمنصب.</i></p><br><p> CRS صاحب عمل يوفر فرص متكافئة.</p><br> <br> </div>
Client of Kalamntina
الأردن - عمّان
<p>المسؤوليات</p><p>إعداد وثائق المشتريات والعطاءات للمشروع (RFI وRFP وRFQ) استناداً إلى المتطلبات التجارية والتقنية المعتمدة.</p><p>تقييم العروض التقنية والتنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين لاختيار الحلول المناسبة.</p><p>بدء المشاريع من خلال ميثاق المشروع وتحديد أصحاب المصلحة الرئيسيين.</p><p>تطوير وإدارة خطط المشروع والجداول النسبية والنطاق والموارد والميزانيات وخطط الاتصال والتسليمات.</p><p>تنفيذ ومراقبة المشاريع لضمان التسليم ضمن النطاق والجدول الزمني والجودة والمتطلبات الميزانية.</p><p>تحديد وتقييم وتخفيف مخاطر المشروع، وحل المشاكل التي تؤثر على تقدم المشروع.</p><p>تتبع أداء المشروع وإعداد تقارير الحالة مع إبراز المخاطر والفوارق والإجراءات التصحيحية.</p><p>تسهيل اجتماعات المشروع وتوثيق القرارات والحفاظ على التواصل مع أصحاب المصلحة وفِرق المشروع.</p><p>تنسيق أنشطة SIT وUAT والتأكد من جاهزيتها قبل نشر المشروع.</p><p>مراقبة مؤشرات أداء المشروع، بما في ذلك مؤشر أداء الجدول الزمني (SPI) ومؤشر أداء التكلفة (CPI).</p><p>إدارة إغلاق المشروع وأنشطة التسليم وتنسيق التدريب وعمليات التوقيع النهائي.</p><p>ضمان مشاركة فعالة لأصحاب المصلحة والتعاون العابر للوظائف طوال دورة حياة المشروع.</p><p>المشاركة في اللجان وتنفيذ التوصيات والقرارات المعتمدة.</p><p>المؤهلات</p><p>درجات البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، هندسة الحاسوب، أنظمة معلومات الإدارة، أو مجال ذو صلة.</p><p>الشهادة PMP (محترف إدارة المشاريع) مطلوبة.</p><p>الشهادة PMI-ACP (ممارس Agile المعتمد) مفضلة.</p><p>6-8 سنوات من الخبرة ذات الصلة، بما في ذلك ثلاث سنوات على الأقل في إدارة المشاريع أو دور مشابه.</p><p>معرفة قوية بمنهجيات إدارة المشاريع وأطرها وأفضل الممارسات.</p><p>خبرة في إدارة المخاطر وإدارة أصحاب المصلحة ومراقبة الميزانية وحوكمة المشروع.</p><p>فهم أنظمة المصارف والحلول التقنية ومبادرات التحول الرقمي ميزة.</p><p>مهارات تحليلية ممتازة، وحل مشكلات، وتنظيم، واتصال فعّال.</p><p>قيادة قوية وتنسيق الفرق وقدرات إدارة الموارد.</p><p>إتقان اللغة الإنجليزية وتطبيقات Microsoft Office.</p><p>المهارات المطلوبة</p><p>إدارة الوقت</p><p>إدارة المخاطر</p><p>Microsoft Office</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه</strong></p><p>درجات البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، هندسة الحاسوب، أنظمة معلومات الإدارة، أو مجال ذو صلة.</p><p>الشهادة PMP (محترف إدارة المشاريع) مطلوبة.</p><p>الشهادة PMI-ACP (ممارس Agile المعتمد) مفضلة.</p><p>6-8 سنوات من الخبرة ذات الصلة، بما في ذلك ثلاث سنوات على الأقل في إدارة المشاريع أو دور مشابه.</p><p>معرفة قوية بمنهجيات إدارة المشاريع وأطرها وأفضل الممارسات.</p><p>خبرة في إدارة المخاطر وإدارة أصحاب المصلحة ومراقبة الميزانية وحوكمة المشروع.</p><p>فهم أنظمة المصارف والحلول التقنية ومبادرات التحول الرقمي ميزة.</p><p>مهارات تحليلية ممتازة، وحل مشكلات، وتنظيم، واتصال فعّال.</p><p>قيادة قوية وتنسيق الفرق وقدرات إدارة الموارد.</p><p>إتقان اللغة الإنجليزية وتطبيقات Microsoft Office.</p>