وظائف مصانع

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>الاستجابة للحالات و تلبية طلبات إصلاح الضيوف. التواصل مع الضيوف/العملاء لحل مشكلات الصيانة. إجراء صيانة وقائية للأدوات ومعدات المطبخ وغرفة الميكانيكا، بما في ذلك التنظيف والتشحيم. فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً. حمل المعدات (مثلاً الأدوات، الراديو). التعرف على، تحديد مواقع، وتشغيل جميع صمامات الإيقاف للمعدات وجميع الإيقافات العامة للمباني. الحفاظ على مخزون الصيانة وتقديم الطلبات للأجزاء والإمدادات حسب الحاجة. التواصل بأنشطة اليوم والمشاكل التي تحدث إلى الورديات الأخرى باستخدام برامج ومعايير الاتصال المعتمدة. عرض المعرفة الأساسية أو القدرة على اكتساب المعرفة في الفئات التالية: التكييف والتبريد، الكهرباء، الميكانيكا، السباكة، الأنظمة والتحكمات الهوائية/الإلكترونية، النجارة ومهارات التشطيب، معدات المطبخ، المركبات، حفظ الطاقة، و/أو البناء العام. إجراء جميع أعمال إعداد السطح، الدهان، إصلاحات بسيطة في الجدران الجافة والشرائط الخشبية، استبدال المصابيح وفلاتر التكييف وتنظيف منطقة الدهان أو الإصلاح بشكل كامل وشامل. اختبار، استكشاف الأعطال وإجراء الإصلاحات الأساسية لجميع أنواع المعدات والسباكة (مثلاً فتح المراحيض وتفكيك الانسدادات)، المكونات الكهربائية بما في ذلك المصابيح، العناصر التجميلية، أسلاك التمديد، المكانس الكهربائية، أجهزة الإنترنت، استبدال مفاتيح ومقابس الكهرباء، وغيرها من عناصر الغرفة. برمجة التلفزيونات وأداء مهام الجرد العامة للأغراض الهندسية والإنشائية. استخدام نظام القفل/الإغلاق قبل أداء أي عمل صيانة. إجراء الإصلاحات في تنسيق الحدائق الداخلية والخارجية وكذلك أنظمة سقي الحدائق الخارجية. عرض مهارات كمبيوتر أساسية بما في ذلك إدخال جداول مناولة الهواء وتغيير درجات الحرارة.<br>اتبع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإجراءات؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة، مخاطر السلامة، حوادث، أو إصابات؛ إكمال التدريب والشهادات السلامة؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. التأكد من أن القميص والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان، الحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. الالتزام بمعايير الجودة والالتزام بها. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف باقي الموظفين. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. التحريك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي وزنها أقل من 50 باوند دون مساعدة وتلك الأثقل باحتياج مساعدة. الصعود والنزول من السلالم، المنحدرات الخدمية، و/أو السلالم. الوصول إلى المعلومات المرتبطة بالعمل باستخدام الحواسيب. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب.<br>المؤهلات المفضلة&nbsp;<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: بعض الخبرة في الصيانة العامة، تجهيز السطح الخارجي والداخلي والدهان. <br>الخبرة في هندسة الفنادق أو الصيانة تعد ميزة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.&nbsp;<br>المؤهلات المطلوبة<br>رخصة أو شهادة: رخصة قيادة<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل توافقي يوفر فرص متكافئة للجميع. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفي بخلفيات موظفينا المتنوعة. قوتنا العظمى كامنة في المزيج الغني للثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي قاعدة محمية، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.<br>تسعى فنادق ماريووت إلى رفع فن الضيافة، مبتكرة في كل فرصة مع الحفاظ على راحة العلامة معروفة في جميع أرجاء العالم. كونه مضيفاً في فنادق ماريوت ستساعد في الحفاظ على وعد "الضيافة الرائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير مستقبلي تدعم وتبني على هذه الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مسار مهني مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. <br>JW Marriott&nbsp;جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتألف من أكثر من 100 ملكية جميلة في مدن الدخول ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. JW يؤمن بأن موظفينا يأتي في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون واصيلون وبديهون، ويحملون إرث العلامة التجاريّة ومؤسس الشركة، J. Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. JW تخلق فرص للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاهية الشاملة. التعامل مع الضيوف استثنائي يبدأ من الطريقة التي نعتني بها بمساهمينا. هذا هو معالج JW. عند الانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات لدى Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>رئيس قسم التسويق — سوق الولايات المتحدة الشركة: Crystalia Glass العقد: B2B النطاق: العمل عن بُعد السوق: الولايات المتحدة ساعات العمل: من 8:30 صباحًا حتى 5:00 مساءً بتوقيت نيويورك، مع وجود تداخل يومي لا يقل عن 6 ساعات ميزانية الإعلام: 200 ألف دولار+/شهر Crystalia Glass هي مصنع ومثبت أميركي لأنظمة الزجاج المعماري الفاخر للمساحات السكنية والتجارية، بما في ذلك الفواصل الزجاجية، وجدران الزجاج المنزلقة، والأنظمة ذات الإطار الفولاذي والألمنيوم.<br> نحن نبحث عن رئيس قسم تسويق لامتلاك وتطوير وظيفة التسويق الأمريكية على مستوى العلامة التجارية، والنمو، والأداء، والتحليلات، وقيادة الفريق.<br> المتطلبات الأساسية: خبرة في التسويق لا تقل عن 7 سنوات، بما في ذلك 3+ سنوات في قيادة وظيفة تسويق كاملة مع امتلاك الاستراتيجية، الميزانية، الفريق، والنتائج.<br> خبرة مباشرة في امتلاك التسويق للسوق الأمريكية، مع مسؤولية اكتساب العملاء، وتوليد الطلب، ونمو العلامة التجارية.<br> خبرة في تسويق نفس المنتج أو العلامة التجارية لجمهور B2B وB2C في آن واحد — مع تموضع مختلف، ورحلات عملاء، واستراتيجيات اكتساب، وقنوات funnel لكل جمهور.<br> خبرة في صناعة ذات صلة أو قريبة—يفضل الإنشاءات، ومواد البناء، والعمارة ومنتجات الديكور الداخلي، والأثاث المخصص، وتحسين المنازل، والمنتجات المنزلية الفاخرة، أو فئة ذات اعتبار عالي مماثلة.<br> خبرة في إدارة ميزانيات وسائط مدفوعة كبيرة — من المتوقع 1.5 مليون دولار+ سنوياً — مع القدرة على مناقشة الإنفاق الفعلي، وتخصيص القنوات، ونتائج الأداء الأعمالي.<br> خبرة تحليلية كاملة القمع قوية، بما في ذلك النسبة الأساسية للات attrib، CAC، ROMI، معدلات التحويل، اقتصاديات القناة، والتحليل حتى الإيراد المغلق.<br> خبرة قوية مع أنظمة CRM، بما في ذلك هيكلة خط الأنابيب، وتدفقات العمل، وتأهيل العملاء المحتملين، والتقارير، وتحليل القمع.<br> نحن نستخدم حالياً HubSpot، لكن الخبرة مع منصات CRM المتقدمة الأخرى مقبولة تماماً.<br> خبرة في قيادة فرق تسويق موزعة من 8+ أشخاص، بما في ذلك المتخصصين والمتعاقدين والوكالات.<br> نتائج تسويق ونمو مثبتة مدعومة بأرقام ونتائج أعمال محددة.<br> الإنجليزية C1+، مع قدرة كتابة قوية باللغة الإنجليزية للتواصل مع جمهور الولايات المتحدة، والرسائل، ومراجعة الإبداع.<br> ما ستملكه: العلامة التجارية والمكانة في السوق تعريف وتقوية مكانة Crystalia في سوق الولايات المتحدة الفاخر بناء رسائل معيارية ونمطية عبر القنوات ونقاط اتصال العملاء تطوير خط إنتاج بصري للمشروعات المكتملة — التصوير، والفيديو، ومحتوى المحفظة بناء حضور علاقات عامة ووسائل الإعلام في عمارة، تصميم داخلي، إنشاءات، والمنشورات ذات الصلة بنمط الحياة تطوير شراكات مع المعماريين، ومهندسي الديكور الداخلي، والمقاولين، وغيرهم من المتخصصين في المجال نمو وأداء امتلاك النمو الذي يوفره التسويق عبر كل من B2B وB2C إدارة وتخصيص ميزانية إعلامية شهرية تبلغ 200 ألف دولار+ اتخاذ قرارات القنوات والميزانية بناءً على الإيراد المغلق واقتصاديات الوحدة، وليس عدد العملاء المحتملين وحده تحسين الطلب المؤهل، والتحويل، وCAC، وROMI، وكفاءة التسويق بشكل عام التحليلات والقمع بناء رؤية من اللمسة الأولى حتى الإيراد المغلق تطوير التتبع واقتصاديات الوحدة على مستوى القناة تتبع واستخدام CAC، ROMI، معدلات التحويل، معدلات الإغلاق، متوسط قيمة الصفقة،وطول دورة المبيعات تحليل الفرص المفقودة، الاعتراضات، وبيانات CRM، ومحادثات العملاء لتحسين التموقع والحملات بناء تقارير تنفيذية مركزة على المقاييس التي تقود القرارات شريك المبيعات ستعمل مع قيادة المبيعات كشريك نظرًا وليس كمدير تنظيم المبيعات.<br> معًا، سيحدد التسويق والمبيعات معايير تأهيل العملاء المحتملين، ويحلل جودة العملاء، والتحويل، والإيراد وفق المصدر، ويراجع أداء القمع وأسباب فقدان الصفقات، ويحسن تجسير ومسار العميل بين التسويق والمبيعات. يملك التسويق تحليل القمع حتى الإيراد المغلق؛ وتملك قيادة المبيعات أهداف المبيعات والعمليات والأفراد.<br> الفريق والعمليات ستقود فريق تسويق موزع عبر B2B وB2C، التسويق، تحسين محركات البحث، الدفع بالنظام PPC، الإعلان الاجتماعي المدفوع، وسائل التواصل الاجتماعي، المجتمع، التصميم، ونظام إدارة العلاقات مع العملاء. ستقوم بـ: تقييم وتطوير الهيكل التنظيمي للفريق القائم، تعزيز قدرات العلامة التجارية والتحليلات، توظيف وإدارة المتخصصين والمتعاقدين والوكالات، تحديد الملكية الواضحة، والعمليات، ومعايير الجودة، والمسائلة، بناء أنظمة يمكنها التوسع مع الأعمال. الرقمية والتجارة الإلكترونية موقعنا الإلكتروني الجديد قيد التطوير حالياً وسيفسح المجال لعناصر التجارة الإلكترونية، بما في ذلك حسابات العملاء والشراء عبر الإنترنت لمنتجات مختارة.<br> التجارة الإلكترونية ليست نموذج أعمالنا الأساسي، لكن الخبرة في رحلات العملاء الرقمية والتحويل عبر الإنترنت وآليات التجارة الإلكترونية ستكون ذات قيمة.<br> المزايا القوية خبرة في منتج فاخر/راقي، أو مجال معماري/إنشائي/مواد بناء/ديكور داخلي/أثاث مخصص أو تحسين المنزل، خبرة مع قنوات المعماريين، المصممين، المقاولين، أو غيرها من قنوات محددة، بناء علامة تجارية من الصفر، العلاقات العامة والتواصل الإعلامي في العمارة والتصميم والإنشاء أو نمط الحياة، عرض أزياء أو فعالية تجارية أو تسويق تجارة تجزئة مادي، إطلاق منتجات جديدة في أسواق قائمة، استخدام عملي للذكاء الاصطناعي في سير عمل التسويق للتحليل، والبحث، وإنتاج المحتوى، والأتمتة. ملامح النجاح: بناء Crystalia كعلامة تجارية فاخرة أقوى وأكثر تعرفاً في سوق الزجاج المعماري الأمريكي، مع إنشاء نظام تسويق يحقق نمو إيرادات قابل للتنبؤ وربحي.<br> النجاح يعني طلباً مؤهلاً أقوى عبر B2B وB2C، وتتبع attribution من اللمسة الأولى حتى الإيراد، وتخصيص ميزانية أكثر ذكاءً، وتوافق قوي مع المبيعات، وتنظيم تسويقي يمكنه أن يتوسع مع الأعمال.<br></span> </div>

<p>الملخص الوظيفي يقود أنشطة إدارة وتحليل المخزون ويشرف على فريق في فندق واحد أو سوق متعددة الملكيات. يدير التسعير والتموضع والمخزون لفندق أو فنادق ضمن نطاق الإشراف. يراقب جميع العمليات المرتبطة بالطلب والإيرادات والمخزون والتنبؤ وتحليل الفرص. يطور ويوصي باستراتيجية المبيعات لسعر العميل العابر والجملة والفِرَق. يحدد فرص إيرادات جديدة وينقل استراتيجية المبيعات والتسعير بفاعلية لجميع أصحاب المصلحة الرئيسيين. يعمل كجهة اتصال أساسية ويحافظ على علاقات مثمرة مع جميع الأطراف المعنية، بما في ذلك مديري عامين للفنادق وقادة المبيعات والمشغِّلين والمالكين.]</p><p>الأنشطة الأساسية</p><p>إدارة مشاريع الإيرادات والاستراتيجية</p><p>يحدد استراتيجية المبيعات ويقيّم فعاليتها ويجهز التحليل التاريخي والالمحلّي للإيرادات وفرص الربح. يراقب عملية التسعير السنوية للغرف العارضة، والمجموعات، وقاعات الوكالات ووظائف المساحة. يؤسس ويحافظ على استراتيجيات التسعير الديناميكية والمنطقية للغرف والمساحات الوظيفية. يطور وينفذ الخطة الاستراتيجية للفندق/الفنادق. يحضر اجتماع استراتيجية المبيعات، ويراقب إعداد الوثائق الداعمة ويقود اجتماعات المالك. يضع أهداف طويلة الأجل ويحدد الاستراتيجيات والإجراءات لتحقيقها. يعمل عن كثب مع المبيعات والتسويق لفرص الأعمال ويهدف إلى زيادة ربحية المؤسسة. يدير تفويضات الغرف، والأسعار والقيود. يستخدم أنظمة وأدوات إدارة الإيرادات للعلامة التجارية لضمان تعظيم الإيرادات والربح. يعد الميزانيات للعابرين والمجموعات والولائم. يحدث المعرفة بالسوق ويضبط الاستراتيجيات والنهج وفقاً لذلك. يعمل كخبير طلب للفِريقيين ومديري المواقع وأصحاب المصلحة الإقليميين. يتحقق من أن استراتيجيات المبيعات والقيود السعرية يتم التواصل بها وتنفيذها وتعديلها وفق تقلبات السوق. يعزز ويحافظ على نزاهة العلامة التجارية وتموضعها. يشارك في المراجعات الإقليمية الربع سنوية. يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/ تجارية سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة. يحضر الاجتماعات للتخطيط والتنظيم والتصنيف والتنسيق وإدارة الأنشطة والحلول. يتحقق من استخدام عمليات تشخيص الملكية (PDP) إلى أقصى قدر من الإيرادات والأرباح. يشرح معرفة المواضيع المتعلقة بالوظيفة والمنتجات والأنظمة والعمليات. يستكشف الفرص التي تحقق الربح وتخلق قيمة للعملاء وتُشجِّع الابتكار؛ يتحدى العمليات/الأنظمة/المنتجات القائمة لإجراء التحسينات. يفكر بإبداع وبشكل عملي لتطوير وتنفيذ وخطط أعمال جديدة. يطور خطط عمل استراتيجية لمدة 6 أشهر، 12 شهراً وسنتين لإدارة إيرادات غرف الفندق والولائم. يجري فحوص جودة منتظمة للتحقق من تطبيق الاستراتيجيات بشكل صحيح وتحقيق النتائج المرجوة، مع تحديد أي فجوات ومعالجتها.</p><p>تحليل وتقديم تقارير بيانات إدارة الإيرادات</p><p>يشارك بنشاط في التوقعات الأسبوعية وطويلة المدى. يجمع المعلومات، يحلل ويراقب المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المتوقعة. يحدد المبادئ الأساسية والأسباب والحقائق للمعلومات بتجزئة المعلومات أو البيانات إلى أجزاء منفصلة. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. يستخدم أجهزة الكمبيوتر والأنظمة الحاسوبية (بما في ذلك الأجهزة والبرمجيات) لإعداد الوظائف، إدخال البيانات، أو معالجة المعلومات. يولّد ويقدّم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير، عروض تقديمية، إلخ. يعد توقعات الإيرادات والربح والطلب والإشغال للغرف لفترات زمنية محددة. يعد تحليل فرص الإيرادات والربح. يوفر خبرة تحليل الإيرادات والقيادة لمديري الفنادق وفرق قيادة الممتلكات وقادة المبيعات. يجمع المعلومات ويحلل ويراقب المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المتوقعة. يساعد في عملية تشخيص الحسابات والتحقق من الاستنتاجات. يحلل بيانات نهاية الفترة والأنظمة المتاحة الأخرى لتحديد الاتجاهات والفترات المستقبلية للحاجات وعقبات تحقيق الأهداف. يفحص قنوات التوزيع بانتظام لمراكز الفندق، دقة المعلومات وتموضع المنافسين</p><p>بناء علاقات ناجحة</p><p>يطوّر ويدير علاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين الرئيسيين. يوفر تواصل مستهدف وفي الوقت المناسب للنتائج والإنجازات والتحديات لجميع الأطراف. يُبلغ ويحدّث التنفيذيين والزملاء والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة بشكل مناسب وفي الوقت المناسب. يطور شراكات قوية وعلاقة مع أعضاء الفريق الإقليمي لتحقيق الأهداف والأولويات الإقليمية بنجاح.</p><p>إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية</p><p>يُجري مقابلات وتعيين موظفين بالمهارات المناسبة لتلبية احتياجات العمل. يطور وينفذ ويحافظ على برنامج توجيه إداري للموظفين لتلقي التدريب اللازم للبحوث الجديدة لأداء وظائفهم بنجاح. يستخدم جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين. يوصل توقعات الأداء وفقاً للوصف الوظيفي لكل وظيفة ويراقب التقدم. يجري تقييمات أداء للموظفين وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية. يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويتأكد من أن الفريق يفعل الشيء نفسه. يعزز التغذية الراجعة، يستخدم سياسة الباب المفتوح ويستعرض نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل الموظفين وهمومهم بشكل مستمر. يتحقق من حدوث تواصل منتظم في جميع مجالات المسؤولية لخلق الوعي بأهداف العمل وتواصل التوقعات، والاعتراف بالأداء وتحقيق نتائج العمل المرجوة.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>التعليم والخبرة: يفضل درجة في تخصص أعمال ذات صلة أو إثبات خبرة عمل مكافئ.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Crystalia Glass LLC هي مُصنِّع ومزوّد أمريكي رفيع المستوى لحلول الزجاج المخصصة للمشروعات السكنية والتجارية والمؤسسية.<br> لأكثر من 9 سنوات، نعمل كشركة كاملة الدورة، ندير كل مرحلة من العملية—من التصميم والتصنيع إلى المبيعات والتسليم والتركيب.<br> مع مرافق إنتاج في الولايات المتحدة وأوروبا، نقدم حلولاً عالية الجودة للعملاء عبر الولايات المتحدة. كما يواصل عملنا النمو، فإننا نوسّع فريق هندسة التوريد ونبحث عن قائد فريق هندسة توريد ذو خبرة للمساعدة في توسيع عملياتنا، وتحسين عمليات التوريد، وقيادة فريق عالي الأداء.<br> هذا منصب قيادي بدوام كامل متاح عن بُعد أو في مكتبنا في بروكلين، نيويورك.<br> الدور: سيُقدم قائد فريق هندسة التوريد تقاريره مباشرة إلى رئيس قسم التقنية وسيقود فريقاً مكوّناً من أربعة مهندسي توريد.<br> تقريباً 80% من الدور يركّز على القيادة والتنسيق وتحسين العمليات والتعاون عبر الوظائف، بينما 20% يشمل أنشطة هندسة توريد عملية لدعم الفريق خلال أوقات الذروة، غياب الموظفين، أو المشاريع المعقدة.<br> سيؤدي المرشح الناجح دوراً رئيسياً في ضمان كفاءة عمليات الشراء، وتطوير العمليات الداخلية، والحفاظ على علاقات قوية مع الموردين عبر الولايات المتحدة وأوروبا والشرق الأوسط وآسيا.<br> المسؤوليات 1. عمليات الشراء: إطلاق الإنتاج من خلال تنسيق طلبات الزجاج وضمان توافر الأجهزة والمواد اللازمة.<br> تخطيط مستويات المخزون وتوقع احتياجات الشراء.<br> مراجعة الرسومات الفنية والمواصفات لإعداد قائمة مواد دقيقة.<br> التحقق من الأبعاد والتشطيبات ومتطلبات الجودة قبل وضع الطلبات.<br> تتبّع الوثائق الهندسية وتغييرات الشراء طوال دورة المشروع.<br> ضمان إكمال وثائق الشراء وطلبات المكونات قبل الإنتاج ووصول الحاويات.<br> 2. إدارة المورّدين: استقطاب وتقييم وتطوير العلاقات مع الموردين عبر الولايات المتحدة وأوروبا والشرق الأوسط وآسيا.<br> تفاوض بشأن الأسعار وشروط الدفع وجداول التسليم.<br> إدارة أنشطة الشراء للإنتاج والمخزن والتركيب.<br> رصد أداء الموردين وحل مشاكل الجودة واللوجستيات والتسليم.<br> تحديد فرص تحسين كفاءة الشراء وأداء الموردين وتحسين التكلفة.<br> 3. التعاون عبر الوظائف: العمل عن كثب مع فرق المبيعات والمديرين المشروعات والمهندسين والمقدرون والمخازن والتشغيلات التركيبية.<br> دعم التغييرات الهندسية وتبديلات المواد وتخطيط الشراء.<br> تقديم خبرة الشراء وتوصيات المواد ومعلومات التسعير للمشروعات.<br> التأكد من أن المواد المشترَاة تفي بمواصفات المشروع والوثائق الفنية.<br> 4. قيادة الفريق: قيادة وتوجيه وتطوير فريق مكون من أربعة مهندسي توريد.<br> تعيين المهام وتحديد الأولويات ومراقبة المواعيد النهائية للمشروعات.<br> إجراء اجتماعات فردية منتظمة وتقديم التدريب والتقييم الأداء.<br> مراجعة وثائق الشراء وقوائم المواد وأوامر الشراء التي يعدها الفريق.<br> دعم المهندسين في مواجهة تحديات التوريد المعقدة وتصعيدات الموردين.<br> تنسيق أنشطة الشراء مع أصحاب المصلحة الداخليين عبر الأقسام.<br> قيادة مبادرات التحسين المستمر وتحسين سير عمل الشراء.<br> الإبلاغ عن التقدم والمخاطر والتحديثات التشغيلية إلى رئيس قسم التقنية.<br> راتب تنافسي بناءً على الخبرة.<br> إجازة مدفوعة: 5 أيام إجازة مدفوعة خلال السنة الأولى.<br> 15 يوم إجازة مدفوعة سنوياً اعتباراً من السنة الثانية.<br> إجازة مرضية مدفوعة: 5 أيام في السنة.<br> إجازة موقتة محمية: 32 ساعة في السنة.<br> لماذا الانضمام إلى Crystalia Glass: انضم إلى شركة أمريكية تنمو وتملك 9 سنوات من الخبرة في تقديم حلول زجاج مخصصة للمشاريع السكنية والتجارية والمؤسسية.<br> تولَّ مسؤولية وظيفة تشغيلية رئيسية وساعد في تشكيل عمليات الشراء مع استمرار الشركة في التوسع.<br> قُد فريق هندسة توريد موهوباً وحقق تأثيراً مباشراً على الكفاءة والتعاون ونمو الأعمال.<br> اعمل عن كثب مع القيادة التنفيذية وتاح لك الفرصة للتأثير في القرارات وتحسين العمليات.<br> كن جزءاً من شركة كاملة حولت إدارة التصميم والتصنيع إلى المبيعات والتسليم والتركيب.<br> اعمل على مشاريع مخصصة معقدة وعالية الجودة لعملاء عبر الولايات المتحدة.<br> تعاون مع فريق دولي وبناء علاقات مع الموردين عبر الولايات المتحدة وأوروبا والشرق الأوسط وآسيا.<br> تنمو مهنياً في بيئة سريعة تتسع لخبرتك وأفكارك لتصنع فرقاً حقيقياً.<br> شهادة البكالوريوس في الهندسة.<br> 3+ سنوات خبرة كمهندس مشتريات أو مهندس توريد أو في دور مشابه في الهندسة ضمن السوق الأمريكي.<br> خبرة سابقة في إدارة الأشخاص أو قيادة الفريق.<br> خبرة في العمل مع الموردين عبر أسواق دولية، بما في ذلك الولايات المتحدة وأوروبا والشرق الأوسط وآسيا.<br> خبرة في الشراء والتوريد واستيراد/تصدير مواد الهندسة أو الإنتاج.<br> القدرة على قراءة وتفسير الرسومات الفنية والوثائق الهندسية.<br> الكفاءة في AutoCAD.<br> الكفاءة في Microsoft Office وGoogle Workspace وأدوات PDF.<br> خبرة في استخدام أنظمة إدارة المهام مثل ClickUp أو ما شابه.<br> اللغة الإنجليزية بطلاقة مطلوبة.<br> اللغة الروسية بطلاقة ميزة إضافية.<br> الصفات الشخصية قائد واثق ومبادِر.<br> مهارات تنظيمية متعددة وممتازة في إدارة المهام.<br> مهارات اتصال وإدارة أصحاب مصلحة ممتازة.<br> قدرات حل المشكلات واتخاذ القرار بشكل قوي.<br> مستوى عالٍ من الملكية والمسؤولية.<br> القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الإيقاع.<br> مكان العمل: عن بُعد أو في الموقع — بروكلين، نيويورك.<br> من الاثنين إلى الجمعة.<br> ساعات العمل: 8:30 صباحاً – 5:00 مساءً.<br></span> </div>

<p><h4>عن Four Seasons:</h4> <p>Four Seasons مدعوم من قبل فريقنا. نحن جماعة من الأفراد الذين يسعون لأن يصبحوا أفضل، وندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ونعامل بعضنا البعض كما نود أن نُعامل في المقابل. يقوم أعضاء فريقنا حول العالم بخلق تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة قوية.</p> <p>في Four Seasons، نؤمن بتقدير وجه مألوف، واستقبال وجه جديد، ومعاملة الجميع كما نود أن نُعامل نحن. سواء كنت تعمل معنا، تقيم معنا، تسكن معنا أو تكتشف معنا، نعتقد أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>عن الموقع:</h4> <p>ضيافة حاصلة على جوائز وتصميم حديث محاط بعجائب قديمة. تقع على قمة أعلى تلال عمّان السبع، ضمن شوارع Abdoun السكنية الفسيحة، فندقنا الذي جُدّد حديثاً يعد منارة للأناقة في مركز المدينة – وأول فندق في الأردن يحصل على تصنيف Forbes Five-Star المرموق. ندعوك للبقاء معنا أثناء استكشاف المواقع التاريخية في البتراء ووادي رم أو مياه البحر الميت الغنية بالتاريخ، وكلها ضمن نطاق سهـل الوصول.</p> <h4>عن الدور</h4> <p>مسؤولية مدير وسائل التواصل الاجتماعي في فندق أمِّان Four Seasons عن إدارة ونمو حضور الفندق على وسائل التواصل الاجتماعي من خلال إنشاء محتوى جذاب، والحفاظ على اتساق العلامة التجارية ومراقبة الأداء. ستعمل عن كثب مع فريق العلاقات العامة والتسويق لعرض التجارب الاستثنائية للفندق مع تعزيز مجتمعنا الرقمي ووعي العلامة التجارية.</p> <h4>ما ستقوم به:</h4> <li>إدارة حضور الفندق اليومي عبر جميع منصات التواصل الاجتماعي بما يتماشى مع إرشادات علامة Four Seasons البصرية والهوية.</li> <li>التخطيط، الإنشاء، الجدولة، ونشر محتوى اجتماعي جذاب يعكس تحديد الفندق الفاخر وروائه القصصي.</li> <li>التقاط وتنسيق التصوير الفوتوغرافي والفيديو والمحتوى خلف الكواليس لدعم الحملات واحتياجات المحتوى اليومية.</li> <li>مراقبة قنوات التواصل الاجتماعي، الرد على التعليقات والرسائل عند الاقتضاء، ورفع مخاوف الضيوف إلى الفرق المعنية.</li> <li>تتبع وتحليل وتقديم تقارير عن أداء وسائل التواصل الاجتماعي، مع تقديم رؤى وتوصيات لتحسين التفاعل والوصول.</li> <li>التعاون عن كثب مع الأقسام الداخلية لإبراز تجارب الفندق والعروض الموسمية والفعاليات ومفاهيم المطاعم والمبادرات الخاصة.</li> <li>التنسيق مع شركاء ووكالات إبداعية خارجية عند الاقتضاء لتعظيم فعالية الحملات وتعرضها.</li> <li>التأكد من توافق جميع المحتويات مع معايير العلامة التجارية Four Seasons ونبرة الصوت ومكانة الضيافة الفاخرة.</li> <li>التصرف كسفير للعلامة التجارية عبر الإنترنت وخارجها، ممثلاً Four Seasons مهنيًا في جميع التفاعلات.</li> <li>إدارة والتفاعل مع مجتمعات الفندق على وسائل التواصل الاجتماعي من خلال الرد السريع والمهني على التعليقات والرسائل المباشرة عبر جميع حسابات Instagram بما في ذلك حسابات الفندق والمطعم، مع رصد يومي وتفاعل استثنائي مع الضيوف.</li> <li>دعم إدارة ونمو وجود الفندق على LinkedIn من خلال التعاون مع فريق People & Culture والمساهمة في مبادرات التوظيف والمحتوى المرتبط بعلامة أصحاب العمل.</li> <li>إنشاء وإدارة محتوى ثنائي اللغة لوسائل التواصل الاجتماعي، مع تركيز أساسي على الإنجليزية مع ضمان محتوى عربي حديث وملائم ثقافيًا للحملات الموسمية والترويج والتواصل مع الضيوف. الرد على استفسارات الضيوف ورسائلهم بالإنجليزية والعربية بمهنية ودقة.</li> <li>التنسيق وإدارة وكالة إنشاء المحتوى الخارجية للفندق، بما في ذلك التخطيط وتنظيم جلسات التصوير بالصور والفيديو، وتطوير المفاهيم الإبداعية ولوحات المزاج، والإشراف على الإنتاج في الموقع، والتأكد من توافق المحتوى مع معايير علامة Four Seasons وأهداف التسويق والهوية البصرية قبل النشر.</li> <h4>ما الذي ستقدمه:</h4> <li>درجة في التسويق أو الاتصالات أو الإعلام الرقمي أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة سابقة في إدارة منصات وسائل التواصل الاجتماعي، ويفضل ضمن الضيافة أو الفخامة أو نمط الحياة أو صناعة ذات صلة.</li> <li>فهم قوي للمنصات الاجتماعية الكبرى واتجاهات المحتوى وأفضل ممارسات التسويق الرقمي.</li> <li>كتابة مميزة ومهارات تواصل مع اهتمام دقيق بالتفاصيل.</li> <li>خبرة باستخدام أدوات جدولة وتحليل وتقرير وسائل التواصل الاجتماعي.</li> <li>عقلية إبداعية وقدرة على توليد أفكار جديدة مع الحفاظ على اتساق العلامة التجارية.</li> <li>مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة مشاريع متعددة والالتزام بالمواعيد في بيئة سريعة الإيقاع.</li> <li>شغف بالضيافة الفاخرة والسرد القصصي وخلق تجارب رقمية لا تُنسى.</li> <h4>ما نقدمه:</h4> <li>راتب منافس وحزمة مزايا.</li> <li>فرص للتطوير المهني ونمو المسار المهني.</li> <li>بيئة عمل داعمة وتعاونية.</li> <li>برامج تدريب مصممة لتعزيز قيادتك وخبرتك في الضيافة.</li> <li>برامج رفاهية الموظف والتقدير.</li> <li>فرصة أن تكون جزءاً من تجربة ضيف فاخرة تركز على التميز وخدمة شخصية.</li> <h4>الجدول والساعات:</h4> <p>وظيفة بدوام كامل.</p> <p>وفقاً لقانون العمل المحلي، يجب أن يحمل المتقدمون تفويض عمل في الأردن، أي بطاقة الهوية الأردنية.</p></p><p></p>

<p>ملخص الوظيفة يشرف هذا المنصب على فندق سانت ريجيس عمان، فندق دبليو عمان، مجموعة من فئة الليكشري مانارا وفندق وستين ساريا العقبة. يقود أنشطة إدارة وتحليل المخزون وفرق العمل في فندق واحد أو سوق متعددة الملكيات. يدير التسعير والتموضع والمخزون للفندق أو للفنادق ضمن نطاقه. يراقب جميع العمليات المرتبطة بالطلب والإيراد والمخزون والتنبؤ وتحليل الفرص. يطور ويوصي باستراتيجية المبيعات لتسعير العملاء العابرين والبيع بالجملة والقطاعات الجماعية. يحدد فرص الإيرادات الجديدة وينقل بفاعلية استراتيجية المبيعات وأسعارها لجميع أصحاب المصلحة الرئيسيين. يعمل كجهة اتصال أساسية ويحافظ على علاقات مثمرة مع جميع أصحاب المصلحة، بما في ذلك المدراء العامون للفنادق، وقادة المبيعات، والممتلكين والفرانشايز. الأنشطة الأساسية لإدارة الإيرادات مشروع وإستراتيجية إدارة الإيرادات تحدد استراتيجية المبيعات وتقيّم فعاليتها وتجهّز تحليلاً تاريخياً ومستقبلياً لفرص الإيرادات والربح. يراقب عملية التسعير السنوية للعابرين والمجموعات وقاعات المناسبات والغرف الوظيفية. يؤسس ويحافظ على استراتيجيات تسعير ديناميكية وعقلانية فعالة للغرف وقاعات المناسبات. يطور وينفذ الخطة الاستراتيجية للفندق/الفنادق. يعد أجندة اجتماعات استراتيجية المبيعات ويراقب إعداد الوثائق الداعمة ويقود اجتماعات الملكية. يضع أهدافاً بعيدة المدى ويحدد الاستراتيجيات والإجراءات لتحقيقها. يعمل بشكل وثيق مع قسم المبيعات والتسويق لفرص الأعمال ويهدف إلى زيادة ربحية المؤسسة. يدير تفويضات الغرف، والأسعار، والقيود. يستخدم أنظمة وأدوات إدارة الإيرادات للعلامة التجارية لضمان تعظيم الإيراد والربح. يعد ميزانيات للعابرين والمجموعات والولائم. يحدث معرفة السوق ويضبط الاستراتيجيات والأساليب وفقاً لذلك. يعمل كخبير طلبات لأعضاء الفريق والمديرين العامين وأصحاب العلاقة الإقليميين. يتحقق من أن استراتيجيات المبيعات وقيود الأسعار مُبلَّغ عنها ومطبقة ومعدلة وفق تقلبات سوقية. يعزز ويحمي نزاهة ومكانة العلامة. يشارك في المراجعات الإقليمية الفصلية. يستخدم مهارات التواصل والعلاقات الشخصية لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يُظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالمثال. يحضر الاجتماعات للتخطيط والتنظيم وتحديد الأولويات والتنسيق وإدارة الأنشطة والحلول. يتحقق من أن عمليات التشخيص الخاص بالعقار (PDP) مستخدمة لزيادة الإيرادات والأرباح. يظهر معرفة بقضايا العمل والمنتجات والأنظمة والعمليات ذات الصلة بالوظيفة. يستكشف فرصاً تزيد الربح وتخلق قيمة للعملاء وتشجع الابتكار؛ يتحدى العمليات/الأنظمة/المنتجات القائمة لإدخال تحسينات. يفكر بشكل إبداعي وعملي لتطوير وتنفيذ خطط أعمال جديدة. يطور خطط عمل استراتيجية لمدة 6 أشهر و12 شهراً و2 سنة لإدارة إيرادات غرف الفندق وولائمه. يجري فحوص جودة منتظمة للتحقق من تنفيذ الاستراتيجيات بشكل صحيح وإنتاج النتائج المرجوة، مع الكشف عن أي فجوات وعلاجها. تحليل و إعداد تقارير بيانات إدارة الإيرادات يشارك بنشاط في توقعات الأسبوعية والطويلة المدى. يجمع المعلومات، يحلل ويراقب المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المتوقعة. يحدد المبادئ الأساسية والأسباب أو الحقائق للمعلومات بتفكيك المعلومات إلى أجزاء منفصلة. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار الحل الأنسب وحل المشكلات. يستخدم الحواسيب وأنظمة الكمبيوتر (بما في ذلك الأجهزة والبرمجيات) لإعداد الوظائف، إدخال البيانات، أو معالجة المعلومات. يولّد ويقدّم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب على شكل تقارير وعروض تقديمية، إلخ. يعد توقعات للإيراد والربح والطلب والإشغال للغرف لفترات زمنية محددة. يحضر تحليل فرص الإيراد والربح. يقدم خبرة تحليل الإيرادات والقيادة إلى المدراء العامين وقادة الفرق القطرية وقادة المبيعات. يجمع المعلومات، يحلل ويراقب المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المتوقعة. يساعد في عملية تشخيص الحسابات ويصحّح الاستنتاجات. يحلل بيانات نهاية الفترة والأنظمة المتاحة الأخرى لتحديد الاتجاهات والفترات المستقبلية والعوائق أمام تحقيق الأهداف. يراجع قنوات التوزيع بانتظام لمواقع الفندق ودقة المعلومات ومواقع المنافسين. بناء علاقات ناجحة يطور ويدير علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين داخلياً وخارجياً. يوفر تواصلاً مستهدفاً وفي الوقت المناسب بالنتائج والإنجازات والتحديات لجميع أصحاب المصلحة. يبلغ وينقل إلى التنفيذيين وزملائه والمرؤوسين المعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. يطور شراكات قوية وعلاقات مع أعضاء الفريق الإقليميين لتحقيق أهداف وإ الأولويات الإقليمية بنجاح. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية يجري مقابلات مع موظفين ذوي المهارات المناسبة لتلبية احتياجات أعمال العملية. يطور وينفذ ويحافظ على برنامج توجيه قسم للموظفين لتلقي التدريب المناسب للموظفين الجدد لأداء وظائفهم بنجاح. يستخدم جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين. يوضح توقعات الأداء وفقاً لمسميات الوظائف ويراقب التقدم. يجري تقييمات أداء الموظفين وفقاً لإجراءات التشغيل STANDARD. يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويؤكد أن يقوم الموظفون بالمثل داخل الفريق. يطالب بملاحظات ويطبق سياسة الباب المفتوح ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل وقلق الموظفين بشكل مستمر. يتحقق من أن التواصل المستمر يحدث في جميع مجالات المسؤولية لرفع الوعي بأهداف العمل والتواصل مع التوقعات، والتعرف على الأداء وتحقيق النتائج التجارية المرجوة.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>يفضل شهادة جامعية في تخصص أعمال ذات صلة أو إثبات خبرة عمل مكافئة.

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>نظرة عامة </b>يعمل فريق V2X حول العالم لبناء حلول ذكية تهدف إلى دمج البنية التحتية المادية والرقمية من القاعدة إلى ساحة المعركة. نحن نجلب 120 سنة من دعم المهمات الناجحة لتحسين الأمن، وتبسيط اللوجستيات، وتعزيز الاستعداد. متماشين حول هدف مشترك، تعمل شركتنا بقيمة 3.9 مليار دولار و16,000 شخص جنبًا إلى جنب مع عملائنا هنا وفي الخارج لمعالجة تحدياتهم الأكثر تعقيدًا بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. يقود مشرف الشبكة II فريقًا في مختلف التطورات الصيانة، ويقدم أيضًا النصح للعملاء العسكريين والمدنيين حول حلول تكنولوجيا المعلومات على مستوى ما بعد/المخيم/المحطة والمؤسسة عند الاقتضاء. يحدد الفرد التطوير الفني والفعلي للشبكة ويAssign مهام مختلفة للحفاظ على تشغيل الشبكة بمستويات مثلى. يتطلب هذا المنصب معرفة متقدمة في استكشاف أخطاء LAN/WAN. كما أن العديد من المهام الإدارية والإشرافية هي أيضًا من مسؤوليات مشرف الشبكة II (NA II). يبلغ المنصب إلى رئيس مشاهدة مركز العمليات الشبكية (NOC). يساعد NA II في الإشراف على NA الفرعية ومواقع NOC الفرعية، ويراقب فحوص أمان الشبكة، واستكشاف مشاكل الشبكة، والانقطاعات، والشذوذ كما هو مطلوب. سيكون الفرد مسؤولًا عن الإبلاغ عن جميع المعلومات ذات الصلة بأي تشوهات في الشبكة ويمكنه تقديم المشورة حول أي مراكز عمل أو مواقع مرتبطة يجب أن تشارك. البرنامج: OMDAC-SWACA يوفر هذا المنصب سكنًا ونقلًا مدفوعيْن من الشركة، ومكافأة إكمال وبرنامج تعويض الرسوم الدراسية! يجب عليك تلبية جميع متطلبات الدولة المضيفة للعمل بشكل قانوني في الدولة المضيفة بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، القدرة على الحصول والحفاظ على تأشيرة البلد المضيف ورخصة قيادة البلد المضيف لتكون مؤهلاً لهذا المنصب.</p><p>المسؤوليات سيكون الأفراد مسؤولين عن الإشراف على صيانة وتشغيل هواتف VoIP والمفاتيح والموجهات السلكية واللاسلكية وأجهزة التشفير. رصد توافر وموثوقية شبكات LAN/WAN واللاسلكية. القدرة على تطبيق وإدارة واستكشاف مشكلات بنية الشبكة، بما في ذلك نقاط الوصول اللاسلكية، وجدران الحماية، والموجهات، والمفاتيح، وأجهزة التشفير HAIPE. التأكد من الإبلاغ عن الانقطاعات والإجراءات التصحيحية إلى مكتب دعم خدمة NOC ورئيس مشاهدة NOC بالإضافة إلى تقديم التحديثات والتوضيح بخصوص المخاوف من الانقطاعات. حل مشكلات واجهة المستخدم/المستخدم. تكوين ACL لمشرف VLAN استخدام Spectrum وأدوات تطبيقات برمجية أخرى لإدارة الشبكة. تخطيط تطور الشبكة وتوسيعها حسب الحاجة. المعرفة بالتقسيم الشبكي والتبديل و Cisco IOS وتدريب موظفي NA I الجدد. يطبق إجراءات أمان الشبكة، بما في ذلك امتثال DISA STIG وأفضل ممارسات الأمان. (NOC) تقديم خبرة تقنية متقدمة إلى مواقع العمل الفرعية الداخلية، وNA على مستوى الموقع (NOC) إجراء عمليات التعافي من الكوارث ونسخ البيانات عند الطلب. (NOC) فهم قوي لتكوينات الجدار الناري VoIP وACL. (NOC) استخدام SolarWinds وSpectrum وGemOne وChimera وأدوات تطبيقات برمجية أخرى لإدارة الشبكة. (NOC) تقديم إشراف في تصميم وتكوين واختبار تطوير الشبكة وتوسيعها حسب الحاجة. مسؤول عن إدارة جداول النوبات وطلبات الإجازة والمهام الإدارية الأخرى للموظفين. أداء واجبات ومهام أخرى حسب الحاجة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>يتطلب تصريح أمني سري فعّال</li><li>يمكن استبدال سنة من الخبرة ذات الصلة بسنتين من التعليم، إذا كان الدرجة مطلوبة.</li><li>يفضل درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذو صلة.</li><li>يتطلب هذا المنصب من المرشحين الالتزام بـ DoD 8570.01M. مطلوب من جميع المرشحين الحفاظ على شهادة أساسية واحدة على الأقل وشهادة بيئة حوسبة (CE) واحدة على الأقل. لا يمكن استخدام شهادات الأساس كشهادة CE في آن واحد.</li><li>الشهادات المصرح بها لهذا المسمى الوظيفي مدرجة كالتالي: الأساس: Cisco: CCNA Security (لا يجوز استخدامها كمؤهل مزدوج) Cisco: CCNP Security (لا يجوز استخدامها كمؤهل مزدوج) CompTIA: CASP+ ce: ممارس أمن متقدم CompTIA: CySA+ ce: محلل الأمن السيبراني CompTIA: Security+ ce GIAC: GCED: حامي المؤسسة المعتمد GIAC: GCIH: معالج الحوادث المعتمد: معالج الحوادث المعتمد GIAC: GICSP: محترف الأمن السيبراني الصناعي GIAC: GSEC: أساسيات الأمن ISACA: CISA: مراجع أنظمة المعلومات المعتمد ISC2: CISSP (أو عضو): محترف أمني للمعلومات المعتمد ISC2: SSCP: ممارس أمان الأنظمة المعتمدة COMPUTING ENVIRONMENT (CE): Cisco: CC-DN-P: DevNet Professional Cisco: CCIE: التعاون Cisco: CCIE: البنية الأساسية المصدرية Cisco: CCIE: الشبكات اللاسلكية للمؤسسات Cisco: CCIE: التوجيه والتبديل Cisco: CCIE: الأمن Cisco: CCIE: مزود الخدمة Cisco: CCNA Cisco: CCNA: التوجيه والتبديل Cisco: CCNA: الأمن (لا يجوز استخدامها كمؤهل مزدوج) Cisco: CCNA: مزود الخدمة Cisco: CCNP: التعاون Cisco: CCNP: المؤسسة Cisco: CCNP: التوجيه والتبديل Cisco: CCNP: الأمن (لا يجوز استخدامها كمؤهل مزدوج) Cisco: CCNP: مزود الخدمة</li><li>يمكن استبدال عام من الدراسة الأكاديمية ذات الصلة فوق مستوى المدرسة الثانوية بسنة من الخبرة حتى حد أقصى لشهادة البكالوريوس في الهندسة البرمجية أو أنظمة معلومات الأعمال لمدة ثلاث سنوات من الخبرة العامة.</li><li>يجب أن يكون لدى Network Administrator II خبرة لا تقل عن خمس سنوات في بيئة شبكات. ويفضل الحد الأدنى سنة واحدة على الأقل في مركز عمليات الشبكة (NOC) أو دعم من مستوى أعلى.</li><li>خبرة مع شركة تهتم بخدمة العملاء.</li><li>يفضل وجود خبرة إشرافية أو قيادية لمدة عامين على الأقل.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Business Development Representative (SMB Account Growth Focus) is responsible for driving revenue growth across ZainTECH s SMB customer portfolio through account expansion, upselling, cross-selling, and new business development activities. The role combines SMB account management with proactive sales development, focusing on high-volume, short-cycle opportunities within the ICT and digital solutions space.</p> <p>Working closely with Account Managers and Sales teams, the Business Development Representative plays a key role in accelerating pipeline generation, increasing customer engagement, and expanding existing customer relationships while identifying new SMB business opportunities across assigned markets.</p> <p>Responsibilities:</p> <p> <u>SMB Account Management &amp; Growth</u> </p> <ul> <li>Own and manage a portfolio of SMB accounts, focusing on Account growth, Customer retention, Upsell and cross-sell opportunities</li> <li>Build and maintain strong relationships with customer stakeholders to understand evolving business and technology requirements</li> <li>Conduct regular account reviews to identify expansion opportunities and position relevant ICT and digital solutions</li> <li>Drive revenue growth through the successful execution of upsell and cross-sell initiatives across assigned accounts</li> </ul> <p> <u>Sales Development &amp; New Business Generation</u> </p> <ul> <li>Identify and pursue new business opportunities within the SMB segment through outbound prospecting and lead generation activities</li> <li>Qualify opportunities by identifying Customer requirements, Decision-makers, Budgets, Timelines</li> <li>Maintain a healthy pipeline of short-cycle opportunities, ensuring consistent progression and deal closure</li> <li>Support pipeline acceleration and revenue generation initiatives across the SMB portfolio</li> </ul> <p> <u>Pipeline &amp; Sales Management</u> </p> <ul> <li>Manage multiple opportunities simultaneously within a high-volume sales environment</li> <li>Maintain accurate CRM records including Pipeline updates, Account activities, Opportunity tracking, Forecasting data</li> <li>Ensure strong pipeline hygiene and reporting accuracy within Salesforce or similar CRM platforms</li> <li>Consistently meet or exceed defined sales and activity KPIs</li> </ul> <p> <u>Collaboration &amp; Stakeholder Alignment</u> </p> <ul> <li>Collaborate closely with Account Managers and Sales teams to align on Account strategies, Customer engagement plans, Revenue growth opportunities</li> <li>Support broader sales initiatives and campaigns targeting SMB customers</li> <li>Coordinate with internal stakeholders to ensure smooth customer engagement and commercial alignment</li> </ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul> <ul> <li>2 4 years of experience in B2B sales, SMB account management, Inside sales, Business development roles</li> <li>Experience within ICT, technology services, or digital solutions environments is preferred</li> <li>Proven track record in Upselling, Cross-selling, Closing small to mid-sized deals</li> <li>Experience managing multiple accounts and short-cycle sales opportunities</li> <li>Familiarity with Salesforce or similar CRM platforms, Sales engagement and prospecting tools</li> <li>Bachelor s degree in business administration, Marketing, Sales, Information Technology, or a related field</li> </ul> </ul><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>The Business Development Representative (SMB Account Growth Focus) is responsible for driving revenue growth across ZainTECH’s SMB customer portfolio through account expansion, upselling, cross-selling, and new business development activities.<br> The role combines SMB account management with proactive sales development, focusing on high-volume, short-cycle opportunities within the ICT and digital solutions space.<br> Working closely with Account Managers and Sales teams, the Business Development Representative plays a key role in accelerating pipeline generation, increasing customer engagement, and expanding existing customer relationships while identifying new SMB business opportunities across assigned markets.<br> Responsibilities: SMB Account Management &amp; Growth Own and manage a portfolio of SMB accounts, focusing on Account growth, Customer retention, Upsell and cross-sell opportunities Build and maintain strong relationships with customer stakeholders to understand evolving business and technology requirements Conduct regular account reviews to identify expansion opportunities and position relevant ICT and digital solutions Drive revenue growth through the successful execution of upsell and cross-sell initiatives across assigned accounts Sales Development &amp; New Business Generation Identify and pursue new business opportunities within the SMB segment through outbound prospecting and lead generation activities Qualify opportunities by identifying Customer requirements, Decision-makers, Budgets, Timelines Maintain a healthy pipeline of short-cycle opportunities, ensuring consistent progression and deal closure Support pipeline acceleration and revenue generation initiatives across the SMB portfolio Pipeline &amp; Sales Management Manage multiple opportunities simultaneously within a high-volume sales environment Maintain accurate CRM records including Pipeline updates, Account activities, Opportunity tracking, Forecasting data Ensure strong pipeline hygiene and reporting accuracy within Salesforce or similar CRM platforms Consistently meet or exceed defined sales and activity KPIs Collaboration &amp; Stakeholder Alignment Collaborate closely with Account Managers and Sales teams to align on Account strategies, Customer engagement plans, Revenue growth opportunities Support broader sales initiatives and campaigns targeting SMB customers Coordinate with internal stakeholders to ensure smooth customer engagement and commercial alignment 2–4 years of experience in B2B sales, SMB account management, Inside sales, Business development roles Experience within ICT, technology services, or digital solutions environments is preferred Proven track record in Upselling, Cross-selling, Closing small to mid-sized deals Experience managing multiple accounts and short-cycle sales opportunities Familiarity with Salesforce or similar CRM platforms, Sales engagement and prospecting tools Bachelor’s degree in business administration, Marketing, Sales, Information Technology, or a related field</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><b>JOB SUMMARY</b></p><p><b>The Enterprise Digital Solutio</b>ns Analyst is a full-stack digital practitioner within KEO Group s IT function, responsible for designing and delivering solutions that digitize, automate, and surface intelligence across the organization. The role spans four capability pillars Microsoft platform and SPFx/.NET development, Power Platform architecture, data and analytics engineering, and AI integration - with a strong secondary differentiator in Autodesk APS and AEC platform integrations. It requires someone equally comfortable writing a TypeScript web part, building a cross-platform mobile app in React Native, standing up a .NET Core service or Python automation, designing a Dataverse schema, building a Power BI semantic model, or prototyping an Azure OpenAI solution. Working within a multidisciplinary practice of data, knowledge, and infrastructure specialists, the Analyst translates operational challenges into scalable, well-governed digital products that KEO s people actually use - across projects, practices, and geographies.</p><p>KEY TASKS AND RESPONSIBILITIES</p><p>Microsoft Platform Development &amp; Automation</p><ul><li>Own the design, development, and delivery of solutions across the full Microsoft stack - from Power Platform apps and flows to SPFx web parts, .NET Azure Functions, and Graph API integrations - translating complex business requirements into maintainable, scalable applications.</li><li>Build and govern automated business processes across M365, integrating SharePoint Online, Dataverse, Teams, and third-party systems via connectors and direct REST/Graph API calls, selecting the right pattern based on performance, supportability, and security posture.</li><li>Extend Microsoft 365 Copilot through Copilot Studio - building declarative agents, custom connectors, and prompt extensions that surface KEO knowledge and process intelligence in the tools employees already use.</li><li>Build and deliver cross-platform mobile applications using React Native for Android and iOS, alongside modern web front-ends built with React and Next.js, extending KEO's digital solutions to field, site, and executive users beyond the desktop.</li></ul><p>Data, Analytics &amp; Reporting</p><ul><li>Apply strong analytical thinking and reporting skills to translate operational data into clear dashboards, reports, and business insights.</li><li>Clean, transform, and structure data using Power Query, DAX, and sound data modelling practices to support accurate and reliable reporting.</li><li>Work with APIs, endpoints, and connected data sources to integrate external and internal system data into reporting and analytics solutions.</li></ul><p>AI Integration &amp; Innovation</p><ul><li>Prototype and build AI-augmented solutions using Azure OpenAI, Copilot Studio, and the Power Platform AI Builder - identifying high-value use cases through engagement with business stakeholders and translating them into working pilots.</li><li>Stay ahead of the Microsoft AI and Power Platform release cadence, evaluating new capabilities (Copilot agents, AI Builder models, Semantic Kernel integrations) for relevance and value within KEO s operating context.</li></ul><p>Platform Support, Governance &amp; Collaboration</p><ul><li>Participate in business requirements analysis and process re-engineering workshops, helping stakeholders articulate problems precisely before designing solutions.</li><li>Ensure that Health, Safety, Sustainability, and Continual Improvement principles are embedded in all work practices.</li><li>Performs other duties as assigned.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Typically, 5 – 8 years of hands-on Microsoft platform development experience, with demonstrable depth across SharePoint Online and Azure integration.</li><li>Proficient in C#, .NET, and .NET Core for Azure Functions, Web APIs, and cross-platform back-end services; strong TypeScript and JavaScript (ES6+, async/await, module bundling), SPFx and client-side development; solid HTML5 and CSS3 for custom front-end work across SharePoint and Power Pages.</li><li>Deep SPFx development experience - web parts, application customizers, field customizers, and List View Command Sets - using PnP JS, Microsoft Graph Toolkit, and SharePoint REST and Graph API endpoints, with React component patterns as standard.</li><li>Hands-on experience building and shipping cross-platform mobile applications with React Native, including production deployments to both Android (Google Play) and iOS (App Store).</li><li>Strong command of React and Next.js for building modern, component-based and server-rendered web applications, including routing, state management, and integration with REST and Graph APIs.</li><li>Proficient in Python for scripting, automation, data processing, and back-end service development, integrating with Azure services and enterprise APIs.</li><li>Hands-on experience with Power Automate and Power BI</li><li>Hands-on experience with Azure Functions, Azure Logic Apps, Azure Storage Accounts (blobs, queues, tables), Azure Service Bus, and API Management for enterprise integration patterns; familiar with Azure DevOps CI/CD pipelines for Power Platform solutions, SPFx packages, and .NET APIs.</li><li>Solid command of Entra ID app registrations, OAuth 2.0 flows (authorization code, client credentials, on-behalf-of), managed identities, and Microsoft Graph delta queries - able to design and debug end-to-end authentication flows across the Microsoft identity platform without assistance.</li><li>Strong relational database skills, including data schema design and management, authoring complex queries, developing and maintaining stored procedures, and performance optimization (indexing strategy, query plan analysis, and normalization) across SQL Server and comparable relational databases.</li><li>Experience building with Azure OpenAI (GPT-4o, embeddings, Assistants API), Azure AI Search (RAG patterns, semantic ranking, vector search), and AI Builder; familiar with Copilot Studio for declarative agents and custom connectors; working awareness of Semantic Kernel for orchestrating LLM-based workflows within enterprise applications.</li><li>Experience integrating systems using REST APIs, OAuth-secured endpoints, and structured data exchange patterns to support analytics, automation, and enterprise application workflows.</li><li>Experience in the AEC (Architecture, Engineering, and Construction) or professional services sector is advantageous.</li></ul><p></p></section>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>الانطباعات الأولى هي كل شيء. عندما يصل الضيوف إلى فنادقنا، نريد أن تكون تلك الانطباعات لا تُنسى. dezelfde؟ (Note: ensure proper arabic) </p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Answer guest questions or concerns regarding the origin, vintage, and style of various wines. Check quality and quantity of all stock and supplies. Requisition all supplies. Perform bottle-for-bottle liquor restock. Communicate last call at designated closing time. Prepare drink orders for guests according to specified recipes using measuring systems. Issue, open, and serve wine/champagne bottles. Count bank at end of shift, complete designated cashier reports, resolve any discrepancies, drop off receipts, and secure bank. Obtain change required for expected business level, and keeping bank secure at all times. Secure liquors, beers, wines, coolers, cabinets, and storage areas. Anticipate and communicate replenishment needs promptly. Ensure staff is working together as a team.<br>Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATION<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>The Senior Microsoft Presales Engineer is responsible for driving customer engagement, solution positioning, and technical presales activities across Microsoft Infrastructure, Security, Modern Workplace, and Cloud solutions.<br> The role acts as a trusted technical advisor to enterprise customers, supporting digital transformation initiatives through consultative solution design, technical workshops, demonstrations, and strategic customer engagements.<br> Working closely with Account Managers, Architects, Product teams, and Microsoft stakeholders, the engineer plays a key role in identifying customer requirements, positioning Microsoft technologies, developing technical proposals, and supporting pipeline growth across the region.<br> The role combines deep Microsoft technical expertise with strong customer-facing, presentation, and solution-selling capabilities.<br> Responsibilities: Customer Engagement &amp; Solution Consulting Engage with customers to understand: Business challenges, Security and infrastructure requirements, Digital transformation objectives, and Existing technology environments Conduct assessments of customer infrastructure, cloud, and security landscapes Support customers in defining technical requirements and contributing to: RFP responses, RFI documentation and Technical solution requirements Act as a trusted advisor throughout the customer engagement lifecycle Solution Positioning &amp; Technical Presales Position Microsoft solutions as best-in-class offerings by articulating: Business value, Competitive advantages, Technical capabilities and Security and operational benefits Demonstrate Microsoft solution advantages over competitive technologies and existing customer environments Support customers throughout technical evaluations and decision-making processes Prepare Technical proposals, Solution presentations, Architecture recommendations and Technical response documentation Microsoft Security, Cloud &amp; Infrastructure Solutions Design and position solutions across: Microsoft 365 E3 &amp; E5, Microsoft Security &amp; Compliance solutions, Microsoft Defender Suite, Microsoft Sentinel (SIEM), Azure Active Directory (SSO, MFA, Identity Security), Microsoft Purview and Data Protection solutions, Intune and Endpoint Management, Azure Infrastructure, Backup, DR, and Migration services, Hybrid and on-premise Microsoft infrastructure solutions Support Azure sizing, migration, and modernization discussions with enterprise customers Maintain strong awareness of Microsoft cloud, infrastructure, and security best practices Workshops, Demonstrations &amp; Technical Presentations Lead Customer workshops, Technical demonstrations, Solution presentations and Executive briefings Deliver tailored presentations addressing customer-specific business and technical challenges Educate customers on Microsoft cloud, infrastructure, and cybersecurity capabilities Support customer enablement and awareness initiatives across Microsoft technologies Pipeline Development &amp; Sales Support Contribute to pipeline generation and opportunity development activities as part of the Presales organization Support opportunity qualification, technical validation, and deal progression across strategic customer engagements Collaborate closely with Sales and Account Management teams to align technical and commercial strategies Maintain visibility on opportunity progression and customer engagement activities Cross-Functional Collaboration Work closely with Account Managers, Technical Architects, Product teams, Delivery teams and Microsoft stakeholders Support successful transition from presales to delivery and implementation phases Collaborate with customer IT and security teams to ensure solution alignment and technical readiness 8+ years of experience in Microsoft solution sales, Technical presales, Cloud and infrastructure consulting, Enterprise ICT environments Strong expertise across Microsoft Cloud, Security, Productivity, Infrastructure solutions Strong understanding of Enterprise security principles, Cloud migration and modernization, Identity and access management, Data protection and compliance solutions Experience supporting enterprise and strategic customer engagements Familiarity with non-Microsoft security technologies such as VMware, Trend Micro EPP/EDR, Forcepoint DLP is highly desirable Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, Engineering or a related technical field Microsoft cloud and security certifications are an advantage</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Our Utility Cleaners play an important role in support of a number of vital hotel functions. At our hotels these associates may work across departments (e.g., kitchen, food and beverage, laundry) to support cleaning needs. Whether preparing fresh clean linen and spotless dining ware for guests to enjoy, operating and maintaining cleaning equipment and tools (e.g., dish washing machines, hand wash stations, linen washers and dryers), or transporting dishware or linens across the hotel, these associates do whatever it takes to get the job done.<br>No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Ensure adherence to quality expectations and standards, develop and maintain positive working relationships with other employees and departments, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: No related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. <br>Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests.<br>Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with.<br>In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Our jobs aren’t just about giving guests a smooth check-in and check-out. Instead, we want to build and experience that is memorable and unique. Our Guest Experience Experts take the initiative to deliver a wide range of services that guide guests through their entire stay. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether processing operational needs, addressing guest requests, completing reports, or sharing the highlights of the local area, the Guest Experience Expert makes transactions feel like part of the experience.<br>No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe work place, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, protecting company assets, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Experience Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Experience Experts – to get it right for our guests and our business each and every time.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: No related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. <br>Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests.<br>Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with.<br>In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>First impressions are everything. When guests arrive at our hotels, we want that impression to be memorable. The same goes for departures. When guests leave, we want them to go with a smile and a feeling that we were there for them throughout their stay. We want to build an experience that is memorable and unique from start to finish. Our Guest Arrival Experts take the initiative to deliver a wide range of services that guide guests through their arrival and departure experiences. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether processing operational needs, addressing guest requests, completing reports, or sharing the highlights of the local area, the Guest Arrival Expert makes transactions feel like part of the experience.<br>No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, protecting company assets, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Arrival Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing more than 75 pounds with assistance.. Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Arrival Experts – to get it right for our guests and our business each and every time.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: No related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>The Luxury Collection Hotels &amp; Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. <br>From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey.&nbsp;In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Our jobs aren’t just about putting food on the table that our guests will enjoy until they ask for their bill. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique – with food and drinks on the side. Our Guest Service Experts take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their meal. Whether setting tables, communicating with the kitchen, interacting and serving guests, or cleaning work areas and supplies, the Guest Service Expert makes transactions feel like part of the experience.<br>No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Service Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing the menu (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and 50 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Service Experts – to get it right for our guests and our business each and every time.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: Less than 1 year related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>The Luxury Collection Hotels &amp; Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. <br>From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey.&nbsp;In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Respond and attend to guest repair requests. Communicate with guests/customers to resolve maintenance issues. Perform preventive maintenance on tools and kitchen and mechanical room equipment, including cleaning and lubrication. Visually inspect tools, equipment, or machines. Carry equipment (e.g., tools, radio). Identify, locate, and operate all shut-off valves for equipment and all utility shut-offs for buildings. Maintain maintenance inventory and requisition parts and supplies as needed. Communicate each day’s activities and problems that occur to the other shifts using approved communication programs and standards. Display basic knowledge or ability to acquire knowledge in the following categories: air conditioning and refrigeration, electrical, mechanical, plumbing, pneumatic/electronic systems and controls, carpentry and finish skills, kitchen equipment, vehicles, energy conservation, and/or general building. Perform all surface preparation, painting, minor drywall and wood trim repair, light bulb and A/C filter replacement and the complete and thorough cleanup of the painting or repair area. Test, troubleshoot and perform basic repair on all types of equipment, plumbing (e.g., plunge toilets and unclog drains), electrical components including lamps, cosmetic items, extension cords, vacuum cleaners, internet devices, replace electrical switches and outlets, and other guestroom items. Program TV's and perform general housekeeping and engineering-related inventory duties. Use the Lockout/Tagout system before performing any maintenance work. Perform repairs on interior and exterior landscaping as well as external landscaping sprinklers. Display basic computer skills including inputting air handler schedules and making temperature changes.<br>Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications; and properly store flammable materials. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Adhere to quality expectations and standards. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Speak with others using clear and professional language. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and heavier lifting or movement tasks with assistance. Move up and down stairs, service ramps, and/or ladders. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Enter and locate work-related information using computers. Perform other reasonable job duties as requested.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS&nbsp;<br>Education: High school diploma or G.E.D equivalent.<br>Related Work Experience: Some experience in general maintenance, exterior and interior surface preparation and painting.<br>Experience in hotel engineering or maintenance a plus.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.&nbsp;<br>REQUIRED QUALIFICATIONS<br>License or Certification: Driver’s License<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>Company Description<br><br><p>"Why work for Accor?<br>We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities.<br>By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit https://careers.accor.com/<br>Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS"</p><br><br>Job Description<br><br><ul><li>Has full awareness, manages and supervises all tasks of his/her staff.</li><li>Directs the work assignment of supervisory and non-supervisory personnel</li><li>Monitors butlers to ensure residents receive prompt and courteous service</li><li>Informs other operating departments of matters concerning to Butlers operations, which concern notably the Front Office, to ensure VIP status and other such information, Housekeeping, to ensure all residents receive consistent service from all staff, in addition to communicating with Engineering, Laundry, Sales, Food &amp; Beverage, Reservations etc</li><li>Schedules and performs routine inspections by self or in coordination with the supervisors, of all butler areas including occupied and non-occupied rooms</li><li>Inspects resident rooms and pantries on a regular basis to ensure amenities, resident preferences and other such points are taken care of and carried out flawlessly</li><li>Appraise appearance, discipline and efficiency of all staff under direct supervision and initiate immediate remedial action if necessary</li><li>Ensures that consumption of resident supplies is under control</li><li>Assists in monitoring and controlling relevant procedures including lost and found, key control, security and emergency procedures, health and safety for employees and residents</li><li>Performs related duties and special projects assigned</li><li>Is fully aware of Fairmont Standards</li><li>Performs related duties and special projects assigned</li><li>Ensure that Butlers deliver the Fairmont Amman touch by exceeding residents’ expectations and providing proactive, personalized service</li><li>Ensure that up selling is optimized and hotel products and facilities are utilized to the utmost by all residents</li><li>Ensures that butlers receive appreciation for their efforts in the form of regular feedback and recognition</li><li>Ensures that the team consistently upholds the core values and brand standards of Fairmont Amman.</li><li>Ensure that repeat residents are met and greeted on a daily basis and profiles are updated</li><li>Ensures that long staying residents/ special attention residents/ occasion celebrating residents are given greater importance and are taken care of exclusively</li><li>Ensures all communication is carried clearly between the team and the Director of rooms</li><li>Ensures that the Director of rooms is fully aware of the tasks and assignments of every individual within the department</li><li>Conducts regular trainings and role plays to ensure all trainings are understood by the team</li></ul><br>Qualifications<br><br><ul><li>PERSONAL ATTRIBUTES</li><li>Good organizational skills</li><li>Good level of engagement with residents</li><li>Ability to manage a multi-cultural workforce</li><li>Excellent leadership &amp; communication skills</li><li>Display high levels of integrity, dedication and support for continuous improvement</li><li>Flexible management style to meet the challenges of a changing work environment</li><li>Good knowledge of the entire Butler Service Operations</li><li>Must be a self-starter, coach &amp; mentor who can motivate the Team to perform their best</li><li>Knowledge of Opera Property Management System preferred</li><li>Ability to ensure security and confidentiality of guest and hotel information</li><li>Ability to work with constant interruptions with a high degree of professionalism</li><li>Ability to prioritize and organize work assignments; delegate wor</li></ul><br>Additional Information<br><br><p>Your team and working environment:<br>In 1-2 sentences, introduce the team, property or office environment in a way that reflects the culture<br>Note: Customization may be included for any specific local or legislative requirements, such as work permits<br>Our commitment to Diversity &amp; Inclusion:<br>We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.</p><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Respond and attend to guest repair requests. Communicate with guests/customers to resolve maintenance issues. Perform preventive maintenance on tools and kitchen and mechanical room equipment, including cleaning and lubrication. Visually inspect tools, equipment, or machines. Carry equipment (e.g., tools, radio). Identify, locate, and operate all shut-off valves for equipment and all utility shut-offs for buildings. Maintain maintenance inventory and requisition parts and supplies as needed. Communicate each day’s activities and problems that occur to the other shifts using approved communication programs and standards. Display basic knowledge or ability to acquire knowledge in the following categories: air conditioning and refrigeration, electrical, mechanical, plumbing, pneumatic/electronic systems and controls, carpentry and finish skills, kitchen equipment, vehicles, energy conservation, and/or general building. Perform all surface preparation, painting, minor drywall and wood trim repair, light bulb and A/C filter replacement and the complete and thorough cleanup of the painting or repair area. Test, troubleshoot and perform basic repair on all types of equipment, plumbing (e.g., plunge toilets and unclog drains), electrical components including lamps, cosmetic items, extension cords, vacuum cleaners, internet devices, replace electrical switches and outlets, and other guestroom items. Program TV's and perform general housekeeping and engineering-related inventory duties. Use the Lockout/Tagout system before performing any maintenance work. Perform repairs on interior and exterior landscaping as well as external landscaping sprinklers. Display basic computer skills including inputting air handler schedules and making temperature changes.<br>Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications; and properly store flammable materials. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Adhere to quality expectations and standards. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Speak with others using clear and professional language. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and heavier lifting or movement tasks with assistance. Move up and down stairs, service ramps, and/or ladders. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Enter and locate work-related information using computers. Perform other reasonable job duties as requested.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS&nbsp;<br>Education: High school diploma or G.E.D equivalent.<br>Related Work Experience: Some experience in general maintenance, exterior and interior surface preparation and painting.<br>Experience in hotel engineering or maintenance a plus.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.&nbsp;<br>REQUIRED QUALIFICATIONS<br>License or Certification: Driver’s License<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>