وظائف ميديكال ريب في الأردن 2026 - قدم الان

دوام كامل بيت.كوم

U.S. Medical Billing Payment Posting Specialist

في الموقع - الأردن - عمّان ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Us:Angstrom is a Medical Billing and Revenue Cycle Management (RCM) company based in Amman, Jordan, delivering exceptional services to healthcare providers across the U.S. Our culture is built on integrity, ownership, teamwork, continuous learning, and excellence, empowering every team member. Together, we strive to build lasting partnerships with our clients while investing in our team’s growth and success, creating rewarding career opportunities within our community. Job Summary:We are seeking a proactive, dependable, and motivated professional to join our growing U.S. Medical Billing operations team in Amman, Jordan. In this role, you will be responsible for accurately posting insurance and patient payments, processing adjustments, reconciling accounts, identifying discrepancies, and supporting the overall revenue cycle. The ideal candidate is highly accurate, analytical, and takes ownership of their work from start to finish. You should be comfortable working with financial data, identifying issues, asking questions, and taking initiative to resolve problems. Key Responsibilities:<ul><li>Payment Posting: Accurately post insurance and patient payments to the appropriate patient accounts and claims while ensuring payments are applied correctly.</li><li>Adjustments & Reconciliation: Identify and accurately apply contractual adjustments, write-offs, deductibles, co-insurance, co-payments, and other applicable account adjustments.</li><li>Claims Reconciliation: Reconcile payments against claims and remittance information to identify discrepancies, missing payments, incorrect payments, and outstanding balances.</li><li>Denials & Underpayments: Identify potential denials, underpayments, and payment discrepancies and escalate or communicate issues to the appropriate billing or collections team for resolution.</li><li>Accounts Receivable Support: Assist with accounts receivable management by identifying outstanding balances, researching account discrepancies, and supporting collection efforts.</li><li>Insurance Portal Management & Enrollment: Navigate insurance payer portals to access payment information, remittance advice, claim status, eligibility information, and other relevant documentation, while assisting with insurance enrollment, registration, and portal setup as needed. </li><li>Documentation & Reporting: Maintain accurate payment posting records and supporting documentation for auditing, reporting, reconciliation, and internal review.</li><li>Compliance & Confidentiality: Handle patient and financial information responsibly while maintaining strict confidentiality and following HIPAA and applicable U.S. healthcare privacy requirements.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Excellent English communication skills, including professional written and verbal communication.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to investigate discrepancies and determine appropriate next steps.</li><li>Strong organizational skills with the ability to manage multiple tasks, meet deadlines, and maintain accuracy in a fast-paced environment.</li><li>Demonstrated integrity and professionalism, particularly when handling financial information, patient information, and confidential business data.</li><li>Positive attitude, strong work ethic, and ambition to grow professionally within the medical billing and RCM industry.</li><li>Ability to work independently while also collaborating effectively with team members and supporting shared team goals.</li><li>Proficiency in Google Workspace (Sheets, Docs, Gmail) and the ability to effectively utilize AI tools to improve productivity and work quality.</li></ul> Qualifications:<ul><li>1–2 years of experience in medical billing, revenue cycle management (RCM), payment posting, accounts receivable, or a related healthcare administrative role is preferred. Fresh graduates are welcome to apply and will be considered based on their potential and willingness to learn.</li><li>Ability to learn and navigate U.S. healthcare billing systems, payer portals, practice management systems, and other RCM technologies.</li><li>Strong sense of ownership and accountability, with the initiative to follow tasks through to completion rather than waiting for others to identify or resolve issues.</li><li>Learning mindset with the willingness to receive feedback, learn new systems and processes, and continuously improve knowledge and performance.</li><li>Ability to maintain strict confidentiality and follow HIPAA compliance requirements when handling protected health information (PHI).</li></ul></div>

دوام كامل بيت.كوم

ممثل تطوير المبيعات (SDR)

في الموقع - الأردن - عمّان ٥ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحن❓ نحن سيرم! منصة تجربة ضيوف وCRM قوية مبنية للمستقبل في قطاع الضيافة الحديث. صُممت لتبسيط العمليات، نحن نقدم إدارة الطاولات والمقاعد، قائمة الانتظار، تجهيز ملفات الضيوف، حجوزات عبر الإنترنت بدون عمولة، مجموعة تسويق كاملة، وتحليلات دقيقة للغاية. مُصممة من الأمام إلى خلف المنزل، تتكامل Servme بسلاسة مع أنظمة الهاتف، نقاط البيع، PMS الفنادق، المدفوعات، والمنصات الاجتماعية الكبرى مثل Facebook، Google، وInstagram. لسنا مجرد أداة حجز أخرى — نحن الدماغ التشغيلي وراء المطاعم والمقاهي والفنادق الأكثر ذكاءً. ونعم، نحن ننمو بسرعة. مع تركيز لا يلين على تبسيط الضيافة، تصبح Servme المنصة الأساسية لتجربة الضيف في المنطقة وخارجها. جاهز للخدمة بشكل أذكى؟ هذا هو Servme. الوظيفة باختصار نبحث عن ممثل تطوير مبيعات ذو خبرة (SDR) لدفع نمو قمة القمع من خلال تحديد، تفاعل، وتأهيل العملاء المحتملين. هذا الدور مثالي لمهني مبيعات عالي الطاقة وذاتي التحفيز يحب البحث المسبق والتواصل وبناء العلاقات وخلق فرص لفريق المبيعات. كمسهم رئيسي في فريق المبيعات، ستتحمل مسؤولية توليد عُملاء مُؤهَّلين، حجز اجتماعات وعروض توضيحية، والمساعدة في بناء خط مبيعات قوي ويمكن التنبؤ به. ستعمل عن كثب مع فرق المبيعات والتسويق لتحديد والتفاعل مع الحسابات المستهدفة عبر المطاعم، مجموعات الغذاء والمشروبات، وعلامات الضيافة. ماذا ستفعل❓ المسؤوليات: امتلاك جهود الاستعلام الموجّه خارجياً في المناطق والكيانات المستهدفة المحددة، مع قيادة نمو خط الأنابيب في قُمّة القمع بشكل مستمر. حدد، ابحث، وتفاعل مع الحسابات المستهدفة عبر الاتصالات الباردة، البريد الإلكتروني، البيع الاجتماعي، ونُهج التواصل الاستراتيجي. قيادة توليد العملاء المحتملين في أعلى قمع المبيعات لدعم النمو في الإيرادات. حدد وحدد فرص المبيعات من خلال الاتصالات الباردة، البريد الإلكتروني، البيع الاجتماعي، والتواصل الشبكي. الرد على العملاء المحتملين الواردين وإجراء تواصل خارجي مع الحسابات المستهدفة. بناء علاقة مع العملاء المحتملين وتحديد صانعي القرار المؤثرين الرئيسيين. جدولة اجتماعات وعروض توضيحية مؤهلة لفريق المبيعات. تثقيف العملاء المحتملين حول منصة Servme، قيمة العرض وحالات الاستخدام. إجراء زيارات فعلية منتظمة للعملاء المحتملين والحاليين عبر لبنان لبناء العلاقات ودعم الجهود الخارجية. رعاية العملاء المحتملين حتى يصبحوا جاهزين للمبيعات ونقلهم بسلاسة إلى مندوبي الحسابات. الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة في CRM وأدوات المبيعات. التقيـم باستمرار معايير KPI والأهداف اليومية والأسبوعية والشهرية وتجاوزها عند الممكن. التعاون الوثيق مع فرق المبيعات والتسويق ودعم العملاء والمنتج. تحسين رسائل التواصل ونماذج البريد الإلكتروني ونصوص المكالمات باستمرار. جلب أفكار جديدة وإبداع ورؤى لتحسين عمليات SDR وأدائها. ماذا نبحث عنه❓ من 2–4 سنوات خبرة في تطوير المبيعات، توليد العملاء المحتملين، أو مبيعات B2B إثبات القدرة على توليد فرص مؤهلة عبر القنوات الخارجية والداخلية مهارات تواصل وبناء علاقات قوية راحة في الوصول البارد والتعامل مع الاعتراضات خبرة في استخدام CRM وأدوات المبيعات (مثلاً HubSpot، Salesforce، أو منصات أخرى) القدرة على العمل في بيئة SaaS سريعة الوتيرة وموجهة للأهداف مهارات تنظيمية قوية والدقة في التفاصيل الرغبة في السفر محلياً للزيارات الميدانية المنتظمة للعملاء الطلاقة في اللغة الإنجليزية والعربية مطلوبة؛ الفرنسية ميزة قوية ما نقدمه لك❗ نؤمن بأنك ستحب العمل في Servme! لدينا ثقافة شاملة ومتنوعة تشجع الابتكار والمرونة في ترتيبات العمل عن بُعد، في المكتب، والهجين. نقدم حزم تعويض تنافسية للغاية، بما في ذلك المكافآت وإمكانية الحصول على أسهم. نركز على التطور الشخصي ونقدم تدريبات منتظمة ومنحة تعلم سنوية لمواجهة التحديات الجديدة وتطوير مسيرتك المهنية في بيئة ذات نمو فائق. نقدم الاستقلالية والتوجيه وأهدافاً تزيدك تحدياً وتخلق فرص رائعة لك وللشركة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who Are We❓ We Are Servme! A powerhouse guest experience and CRM platform built for modern hospitality. Born to simplify operations, we offer table and seat management, waitlist, guest profiling, commission-free online bookings, a full marketing suite, and razor-sharp analytics. Purpose-built from the front to the back of the house, Servme seamlessly integrates with telephone systems, point of sale, hotel PMS, payments, and major social platforms like Facebook, Google, and Instagram. We're not just another booking tool — we're the operational brain behind smarter restaurants, cafes, and hotels. And yes, we're growing fast. With a relentless focus on streamlining hospitality, Servme is becoming the go-to guest experience platform in the region and beyond. Ready to serve smarter? That's Servme. The Job in a Nutshell We are looking for an experienced Sales Development Representative (SDR) to drive top-of-the-funnel growth by identifying, engaging, and qualifying prospective customers. This role is ideal for a high-energy, self-motivated sales professional who enjoys outbound prospecting, relationship-building, and creating opportunities for the sales team. As a key contributor to the Sales team, you will be responsible for generating qualified leads, booking meetings and demos, and helping build a strong and predictable sales pipeline. You will work closely with Sales and Marketing to identify and engage target accounts across restaurants, F&B groups, and hospitality brands. What Will You Do❓ Responsibilities: Own outbound prospecting efforts across assigned territories and target accounts, driving consistent top-of-the-funnel pipeline growth. Identify, research, and engage target accounts through cold calling, emailing, social selling, and strategic outreach. Drive top-of-the-funnel lead generation to support revenue growth. Identify and qualify sales opportunities through cold calling, emailing, social selling, and networking. Respond to inbound leads and conduct outbound outreach to target accounts. Build rapport with prospects and identify key decision-makers and influencers. Schedule qualified meetings and demos for the Sales team. Educate prospects on Servme's platform, value proposition, and use cases. Make regular in-person visits to prospective and existing clients across Lebanon to build relationships and support outbound efforts. Nurture leads until they are sales-ready and hand off smoothly to Account Executives. Maintain accurate and up-to-date records in the CRM and sales tools. Consistently meet or exceed daily, weekly, and monthly KPIs and targets. Collaborate closely with Sales, Marketing, Customer Success, and Product teams. Continuously refine outreach messaging, email templates, and call scripts. Bring new ideas, creativity, and insights to improve SDR processes and performance. What Are We Looking For❓ 2–4 years of experience in sales development, lead generation, or B2B sales Proven ability to generate qualified opportunities through outbound and inbound channels Strong communication and relationship-building skills Comfortable with cold outreach and objection handling Experience using CRM and sales tools (e. g., HubSpot, Salesforce, or other platforms) Ability to work in a fast-paced, target-driven SaaS environment Strong organizational skills and attention to detail Willingness to travel locally for regular in-person client visits Fluency in English and Arabic is required; French is a strong advantage What We Offer You❗ We believe you will love working at Servme! We have an inclusive and diverse culture that encourages innovation and flexibility in remote, in-office, and hybrid work setups. We offer highly competitive compensation packages, including bonuses and the potential for shares. We prioritize personal development and offer regular training and an annual learning stipend to tackle new challenges and grow your career in a hyper-growth environment. We offer autonomy, mentoring, and challenging goals that create incredible opportunities for both you and the company. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مندوب مبيعات مباشرة

في الموقع - الأردن - عمّان ٧ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة تنقيب.كوم

مندوبين مبيعات

في الموقع - الأردن - عمّان الأمس

التسويق

مطلوب مندوب مبيعات كاش فان للعمل في مجال الأغذية و الحلويات يوجد لدية خبره، خلوق ذو سمعة حسنه، ملتزم قادر على التعامل مع التوالفيوجد لدية قاعدة عملاء في عمان الغريبة و الشرقية  المهام و المسؤليات بناء وعرض المنتجات على العملاء (سوبرماركت، هايبرماركت)مهارات ممتازه في التواصل و التفاوض واقناع العملاء  تحصيل الطلبيات ومتابعة تسليمها  متابعة التحصيل الماليمساعد أساسي  راتب أساسي 280 قابل للزيادهعمولات  الاسم بالكاملالعمرالخبرةمكان السكنيمتلك سيارة ام لا

A cash van sales representative is required to work in the food and confectionery industry Must have experience, be well-mannered with a good reputation, and be committed Capable of handling returns/damagesMust have an existing customer base in West and East Amman  Duties and Responsibilities Building and presenting products to customers (Supermarkets, Hypermarkets)Excellent communication, negotiation, and customer persuasion skills  Collecting orders and following up on their delivery  Following up on financial collectionEssential assistant  Basic salary of 280, negotiable for increaseCommissions  Full NameAgeExperiencePlace of ResidenceOwns a car or not

دوام كامل الهدف الأردن

مندوب مبيعات ميداني

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

مطلوب مندوبي مبيعات شركة رائدة تعمل في مجال بيع وتوزيع منتجات التنظيف والمعقمات تعلن عن رغبتها في تعيين عدد من مندوبي مبيعات الميداني للعمل ضمن كادرها. المهام والواجبات التفصيلية: -ÂÂ بيع المنتجات: الترويج لمنتجات الشركة وزيادة حجم المبيعات. -ÂÂ الذهاب إلى المحلات والشركات لعرض المنتجات وتوجيه العملاء لاختيار المنتج الأنسب لاحتياجاتهم. -ÂÂ استكشاف السوق: البحث عن الفرص الجديدة في السوق، والتعرف على المنافسين وتحديد الفرص المتاحة وإيجاد أسواق ومتاجر جديدة لزيادة المبيعات. -ÂÂ إعداد العروض والصفقات: تقديم عروض مبيعات، والتفاوض مع العملاء بشأن الأسعار والكميات.ÂÂ -ÂÂ التفاعل مع العملاء والرد على استفساراتهم. المهارات والمتطلبات: -ÂÂ الشهادة: ثانوية عامة أو دبلوم أو أي تخصص ذو علاقة بطبيعة الوظيفة. -ÂÂ الخبرات: لا تقل عن 5 سنوات في مجال مبيعات. -ÂÂ يفضل من لديه سيارة خاصة لغايات العمل. -ÂÂ لديه مهارات تواصل وتفاوض قوية. -ÂÂ قادر على إيجاد عملاء جدد. على الراغبين التقدم لهذه الوظيفة، يرجى إرسال السيرة الذاتية الى Jobs E-mail: <a href="mailto:Hr.rec2002@gmail.com">Hr.rec2002@gmail.com</a>

We are looking for field sales representatives A leading company in cleaning products and disinfectants sales and distribution announces its desire to hire several field sales representatives to join its team. Detailed tasks and duties: -ÂÂ Product sales: promoting the company’s products and increasing sales volume. -ÂÂ Visit stores and companies to present products and guide customers to select the most suitable product for their needs. -ÂÂ Market exploration: researching new market opportunities, learning about competitors, identifying available opportunities and finding new markets and stores to increase sales. -ÂÂ Preparing pitches and deals: presenting sales offers and negotiating with customers on prices and quantities.ÂÂ -ÂÂ Interacting with customers and answering their inquiries. Skills and requirements: -ÂÂ Education: high school diploma or diploma or any field related to the job -ÂÂ Experience: at least 5 years in sales. -ÂÂ Preferably someone who has a private car for work purposes. -ÂÂ Strong communication and negotiation skills -ÂÂ Able to find new clients. Interested candidates are invited to apply for this position by sending their resume to Jobs E-mail: <a href="mailto:Hr.rec2002@gmail.com">Hr.rec2002@gmail.com</a>

دوام كامل حتى ١ سنة تنقيب.كوم

مطلوب مبيعات ميدانية

هجين - الأردن - عمّان ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

شركة متخصصة بتسويق خدمات وحلول الاتصالات للشركات والنقابات تعلن عن توفر شاغر: Sales – مبيعات ميدانية• امتلاك سيارة خاصة (شرط أساسي)• مؤهل علمي لا يقل عن الدبلوم• مهارات تواصل وإقناع ممتازة• شخصية قوية وحسن التعامل• الالتزام والجدية بالعمل• يفضل وجود خبرة بالتسويق أو المبيعات طبيعة العمل:• تسويق خدمات وحلول الاتصالات للشركات والنقابات• التواصل مع العملاء ومتابعتهم• العمل ضمن فريق المبيعات والتسويق• زيارات ميدانية وخارجية  المميزات:• راتب ثابت + عمولات مجزية • ضمان اجتماعي• بدل بنزين للـ Sales• تدريب وتأهيل قبل البدء• بيئة عمل مريحة• فرص للتطور والنمو الوظيفي

A company specialized in marketing telecommunications services and solutions for enterprises and unions announces a vacancy: Sales – Field Sales• Own a personal car (essential condition)• Educational qualification not less than a diploma• Excellent communication and persuasion skills• Strong personality and good manners• Commitment and seriousness to work• Preference given to those with experience in marketing or sales Nature of work:• Marketing telecommunications services and solutions to enterprises and unions• Communicating with clients and following up• Working as part of the sales and marketing team• Field and external visits  Benefits:• Fixed salary + attractive commissions • Social security• Fuel allowance for the Sales role• Training and preparation before starting• Comfortable work environment• Opportunities for development and career growth

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

ممثل مبيعات ومدير حسابات

في الموقع - الأردن - عمّان ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

مسؤول مبيعات ومدير حسابات المتطلبات: خبرة لا تقل عن سنة واحدة في المبيعات، ويفضل أن تكون في شركات البرمجيات أو التكنولوجيا.درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو أي مجال إداري ذات صلةمهارات تفاوض وإقناع قوية، والقدرة على إغلاق الصفقات بفعالية.مهارات تواصل ممتازة، كتابية وشفهية، باللغتين العربية والإنجليزية.القدرة على بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء وإدارة حساباتهم بعد إتمام البيع.معرفة أساسية بدورة المبيعات وإدارة علاقات العملاء (CRM)القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق الأهداف والمؤشرات الشهرية/السنويةمهارات تنظيمية جيدة وإدارة فعالة للوقت للتعامل مع عملاء وحسابات متعددة في وقت واحد.المبادرة والقدرة على العمل ضمن فريق وبشكل مستقلإتقان استخدام برامج أوفيس (Excel، PowerPoint) وأدوات العروض التقديمية<ul> </ul>

Sales Associate and Account Manager Requirements: At least one year of experience in sales, preferably with experience in software or technology companies.Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, or any related management fieldStrong negotiation and persuasion skills, and the ability to close deals effectively.Excellent communication skills, both written and spoken, in Arabic and English.The ability to build long-term relationships with clients and manage their accounts after the sale is completed.Basic knowledge of the Sales Cycle and Customer Relationship Management (CRM)Ability to work under pressure and achieve monthly/annual goals and indicatorsGood organizational skills and efficient time management to handle multiple clients and accounts simultaneously.Initiative and the ability to work both as part of a team and independentlyProficiency in using office programs (Excel, PowerPoint) and presentation tools<ul> </ul>

دوام كامل بيت.كوم

مندوب مبيعات

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> تبحث شركة خدمات التأشيرات عن مندوبات مبيعات للعمل ضمن الفريق في المقر الرئيسي للشركة الواقع في عمّان - السفيرية.مسؤوليات العمل:<ul><li>التعامل مع العملاء بسرعة وتقديم شرح وافٍ للخدمات التأشيرية المتاحة.</li><li>المتابعة مع الاستفسارات وتحويل الفرص إلى مبيعات فعلية بمهارات إقناع عالية.</li><li>تنظيم مواعيد واجتماعات العملاء بدقة.</li><li>تقديم خدمة عملاء استثنائية بالاعتماد على اللباقة والتفاعل الجيد.</li></ul> \t</div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\"><ul><li>خبرة سابقة في المبيعات (يفضل في خدمات التأشيرات والهجرة).</li><li>مهارات اتصال وإقناع ممتازة.</li><li>مظهر مهني، شخصية منظمة، ومقدار عالٍ من اللباقة في التعامل مع العملاء.</li><li>القدرة على إدارة وتنظيم المواعيد بدقة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية بمستوى (من متوسط إلى ممتاز).</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Visa Services Company is seeking female Sales Representatives to work within the team at the company headquarters located in Amman - Al-Sufiya.Job Responsibilities:<ul><li>Engaging with clients promptly and providing thorough explanations of available visa services.</li><li>Following up on inquiries and converting opportunities into actual sales with high persuasive skills.</li><li>Organizing client appointments and meetings meticulously.</li><li>Delivering exceptional customer service based on politeness and good interaction.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Previous experience in sales (preferably in visa and immigration services).</li><li>Excellent communication and persuasion skills.</li><li>Presentable appearance, organized personality, and high politeness in dealing with clients.</li><li>Able to manage and organize appointments accurately.</li><li>Proficient in English at a level (from intermediate to excellent).</li></ul> </div>

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مندوب مبيعات خارجي

في الموقع - الأردن - عمّان ٥ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

المسؤوليات تحديد فرص السوق التجارية واستهداف العملاء والمتابعة معهم لتطوير ومراقبة محفظة العملاء. التخطيط وإجراء الزيارة التجارية وفق خطة العمل التجارية وإنتاج تقارير الزيارات كما تطلب الإدارة. بيع المنتجات (البحرية، الجوّية والبرية) والخدمات ونصح العملاء بطرق النقل المحددة لبيع الحل الأنسب لتلبية احتياجاتهم. تحميل ملاحظات الزيارات ومعلومات أبحاث السوق على نظام إدارة علاقات العملاء CRM. استقبال طلبات العملاء، وتأهيلها كأولوية، ومعالجة طلباتهم بالتنسيق مع فرق دعم المبيعات والعمليات. دائمًا الترويج لخدمات جديدة وخدمات ذات قيمة مضافة للعملاء. المساعدة في الحفاظ على هوية السوق. إنشاء ومتابعة شكاوى العملاء. تحقيق أهداف المبيعات كما هو متفق مع مدير المبيعات. إجراء زيارات ميدانية لقطاعات العملاء المستهدفة وإعداد تقارير الزيارات لتقديمها إلى المدير المباشر في الوقت المناسب. توسيع قاعدة بيانات العملاء من خلال الاحتفاظ بالعملاء الحاليين وجذب عملاء جدد عبر التواصل المنتظم عبر المكالمات الهاتفية، الرسائل البريدية الإلكترونية أو الزيارات الميدانية. تسجيل البيانات الضرورية في النظام المناسب تحضيرًا لفرق العمليات لإتمام معالجة الشحنة وإصدار الفاتورة. المتابعة وتطبيق منتجات وقضايا القسم الشهرية، الربع سنوية والسنوية المحددة من قبل مدير القسم/الإدارةالملف الشخصي المرغوب للمرشحالمؤهلات درجة البكالوريوس في (BA/BSc) خبرة 3+ سنوات في المبيعات في مجال الشحن الدولي بما في ذلك الشحن البحري، البري والجوّي، لكلا الاستيراد والتصدير. المعرفة والخبرة الوظيفية ذات الصلة. المهارات المطلوبة إدارة علاقة العملاء بين الشركات (B2B) ونظام إدارة علاقات العملاء (CRM) ومهارات التفاوض والبيع والبيع

Responsibilities Identify commercial market opportunities and prospect and follow up with customers to develop and monitor the customer s portfolio. Plan and conduct the commercial visit according to the commercial action plan and produce visit reports as required by management. Sell products (Ocean, air & Ground) and services and advise customers on specific transport modalities to sell to customers the solution best fitted to their needs. Upload visits feedback and market research information s on CRM system . Receive customer s requests, qualify in priority, and process their requests in coordination with sales support and operation teams. Constantly promote new services and value-added services to customers. Help maintain market ID. Create and follow up on customers complains. Achieve sales targets as agreed with the sales manager. Conduct field visits to target customer segments and prepare visit reports to be submitted to the direct manager timely. Expanding the customer data base by maintaining existing customers and attracting new customers through regular communication reach via phone calls, emails or field visits. Record the necessary data on the appropriate system in preparation for the operations team to complete processing of the shipment and issue invoice. Follow up & Apply Department monthly, quarterly & yearly products, initiatives & tasks set my department manager / managementDesired Candidate ProfileQualifications Bachelor s degree in (BA/BSc) 3+ years sales related experience in international freight forwarding including Ocean, Land & Air Freight, for both import & Export. Relevant job knowledge and experience. Required Skills Business-to-Business (B2B) Customer Relationship Management (CRM) Negotiation and Selling Sales

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة تنقيب.كوم

موظف خدمة العملاء

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

نحن نقوم بالتوظيف: ممثلو خدمة العملاءتتوسع Infinity Virtual Solutions (IVS)، ونحن نبحث عن شخصين للانضمام إلى فريقنا لدعم عميل في الولايات المتحدة.إذا كنت تجيد اللغة الإنجليزية بطلاقة وتريد دوراً مستقراً يمكنك الاستقرار فيه، مع سكريبت بسيط، وتدريب فعلي، وفريق داعم، فتابع القراءة. ما يجعل هذا الخيار مناسباً:<ul><li>تدريب كامل قبل البدء مباشرةً، لا حاجة لخبرة سابقة في المجال</li><li>سكريبت بسيط وواضح المعالم</li><li>إدارة خفيفة وداعمة وروتين ثابت</li><li>مسار واضح للنمو بناءً على أدائك</li></ul> الأساسيات:<ul><li>دعم داخلي ومكالمات مرتجعة لعميل أمريكي</li><li>الإنجليزية بطلاقة مع لهجة محايدة وواضحة (الأفضل الأمريكية)</li><li>من الاثنين إلى الجمعة، وردية الليل (من 6 مساءً حتى 3 صباحاً بتوقيت عمان)</li><li>الخدمة في عمان (سهل ومكانه الآن في دوار واحة، وسينتقل إلى الشميساني قريباً)</li><li>تاريخ البدء: 1 أغسطس</li></ul>وجود خبرة سابقة في خدمة العملاء ميزة، ولكن إذا كان لديك الإنجليزية والاتجاه الصحيح، فسنقوم بتدريبك.

We're hiring: Customer Service RepresentativesInfinity Virtual Solutions (IVS) is growing, and we're looking for 2 people to join our team supporting a U.S. client.If you speak fluent English and want a stable role you can settle into, with a simple script, real training, and a supportive team, read on. What makes this a good fit:<ul><li>Full training before you go live, no prior experience in the field needed</li><li>A straightforward, well-defined script</li><li>Light, supportive management and a steady routine</li><li>A clear path to grow based on your performance</li></ul> The essentials:<ul><li>Inbound support and call-backs for a U.S. client</li><li>Fluent English with a clear, neutral accent (American preferred)</li><li>Monday to Friday, night shift (6 PM to 3 AM, Amman time)</li><li>On-site in Amman (Waha Circle now, moving to Shmeisani soon)</li><li>Start date: 1 August</li></ul>Prior customer service experience is a plus, but if you've got the English and the right attitude, we'll train you.

دوام كامل من ٤ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

مندوب مبيعات

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

نفّذ وتنسيق وادِ أهل أنشطة المبيعات للحسابات المعنية، راقب السوق والمنافسين لضمان تحقيق أهداف المبيعات المحدَّدة لِـ اتحاد الإمارات العربية المتحدة، والمساهمة في تحقيق أهداف الربحية لشركة الاتحاد.أنشئ وطور وحافظ على علاقات تجارية مع الحسابات المعينة والمحتملة لتوليد الإيرادات للمنظمة باستخدام تقنيات رعاية حديثة.تواصل واجتمع بانتظام مع الحسابات المعنية لإبلاغهم بالمنتجات والخدمات والترويجيات الجديدة لزيادة المبيعات من أجل بلوغ هدف المبيعات المتوقع.ابنِ مكانتك كمستشار موثوق لضمان علاقة تجارية مثمرة وطويلة الأمد مع الحسابات الكبرى.ابحث، اجمع، شارك وحلل معلومات المنافسين والسوق وقطاعات الصناعة الأوسع لتحديد أفضل نهج للمبيعات لزيادة حصة الاتحاد الإماراتي من السوق والرؤية.تعاون مع فرق تمكين المبيعات العالمية لتحديد أفضل تقنيات الترويج والمبيعات.تواصل واجتمع بانتظام مع الحسابات لإبلاغهم بالمنتجات والترويجيات الجديدة لضمان أن يتم توصيل أقوى عرض قيمة محدث في الوقت المناسب إلى السوق.نسّق وصِغ اتفاقيات تعاقدية مع الحسابات لضمان التقاط متطلبات العملاء بشكل فعال وبالتوافق مع السياسات القائمة.التفاعل مع أصحاب المصلحة من مناطق مختلفة والمقر الرئيسى.نمثل الاتحاد في اجتماعات العملاء أو الفعاليات الخارجية عند الحاجة.قدِّم وابدأ الاستراتيجية في تطوير أي محطة/إقليم جديدة، كن نقطة الاتصال الأساسية لـ GSA (إن وجدت)، وقيادة المشاريع التجارية للدول أو المناطق كما تحددها الإدارة.العمل كمدرب/موجّه لأي مندوب مبيعات جديد في البلد أو المنطقة، دعم الملتحق الجديد بوضع خطة تدريب، ومرافقته في زيارات العملاء الأولية، ودعم التعرف على الأدوات والعمليات الداخلية، وأن يكون نقطة مرجعية يومية.عرِّف، اتفق ونفِّذ خطة نشاط المبيعات لضمان تحقيق الأهداف باستخدام جميع الأدوات والبيانات والرؤى المتاحة التي توفرها استراتيجية وتخطيط المبيعات.حلّل إمكانات السوق لتحديد قيمة العملاء الحاليين والمحتملين من حيث فرص المبيعات واستخدم مجموعة أدوات المبيعات لتحويلهم إلى إيرادات مميزة.اجمع راجع وقِم بتوحيد المعلومات لدعم تحديد مناطق التدخل لتنمية الأعمال الإقليمية لضمان تحقيق أهداف المبيعات وتقديم منتجات وخدمات جديدة ذات صلة بعملائك.التفاوض وإدارة الاتفاقيات التجارية مع الحسابات المعينة لضمان إغلاق المبيعات مع احترام التوجيهات والإرشادات المؤسسية.أكمل جميع التدريبات التجارية للاتحاد وكن قائداً فكرياً في مجالك التخصصي.حافظ على تحديث بيانات العملاء في أداة CRM الخاصة بالاتحاد.الملف المرشح المطلوبدرجة البكالوريوس مع خبرة ذات صلة تبلغ 4 سنوات في المبيعاتخبرة عمل تجارية وتحليلية ذات صلةالقدرة على قيادة فريق، بما في ذلك التدريب والإرشادفهم مواضيع استراتيجية وتحديد أولويات المشاريعالقدرة على تمثيل المحطة/البلد، بما في ذلك القدرة على جمع وفرز وعرض المعلومات لجمهور مختلفإدارة عدة أصحاب مصلحة من أقسام مختلفة لتحقيق أهدافناهذه الوظيفة تتطلب مزيجاً من فطنة المبيعات، والتميز في خدمة العملاء، والمعرفة الصناعية لتمثيل الخطوط الجوية بفعالية وتحقيق الإيرادات

Perform, coordinate and execute sales activities for assigned dealt accounts, overview and monitor the market and the competitors to ensure established Etihad sales targets are reached contributing to Etihad s profitability objectives achievement.Establish, develop and maintain business relationships with assigned and prospective accounts to generate revenues for the organization using modern nurturing techniques.Communicate and meet regularly with relevant accounts to inform about new products, services and promotions to increase sales in order to reach the expected sales target.Build your status as a trusted advisor to ensure a long-lasting fruitful business relationship with major accounts.Research, gather, share and analyze competitor, market and wider industry information to define the best-selling approach to increase Etihad market share and visibility.Cooperate with global sales enablement to determine the best promotion sales techniques.Communicate and regularly meet with accounts to inform about new products and promotions to ensure the best and most updated value proposal is timely communicated to the market.Coordinate and draft contractual agreements with accounts to ensure customer requirements are captured effectively and in compliance with existing policies.Interacting with various regional and HQ stakeholders.Represent Etihad in client meetings or external events when required.Lead and initiate the strategy in developing any new station/territories, be the primary point of contact for GSA (if any), Lead country or area commercial projects as defined by the departmentTo act as a coach/mentor for any new Sales Rep in the Country or Region, supporting the new joiner by establishing a training plan, accompanying them on initial client visits, supporting in familiarization with internal tools and processes, and being a day to day point of referenceDefine, agree and execute plan of sales activity to ensure targets are reached using all the available tools, data and insights provided by Sales Strategy and PlanningAnalyze the market potential to determine the value of existing and prospective customers in terms of sales opportunities and use the sales toolkit to convert them to Revenue premium.Collect, review and consolidate information to support the identification of intervention areas for the regional business development to ensure sales target achievement and introduction of new products and services relevant to your customer.Negotiate and manage commercial agreements with assigned accounts to ensure sales can be closed, respecting corporate guidelines and indications.Complete all Etihad commercial training and act as a thought leader in your area of specialism.Maintain the customer data current in Etihad s CRM tool.Desired Candidate ProfileBachelor s degree with 4 years of relevant experience in salesRelevant commercial and analytical work experienceAbility to lead a team, including coaching and mentoringUnderstanding of strategic topics and prioritization of projectsAbility to represent the station/country, including ability to collect, sort and present information to different audiencesManaging multiple stakeholders from various departments to achieve our goalsThis position requires a mix of sales acumen, customer service excellence, and industry knowledge to effectively represent the airline and drive revenue

دوام كامل بيت.كوم

ممثل البيع بالجملة شبه

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من المنصب:  سيقوم حامل المنصب بتمثيل الشركة في المنطقة الجغرافية المحددة وإدارة جميع الحسابات ضمن تلك المنطقة. الهدف من الدور هو تحقيق أهداف سنوية تتعلق بالحجم والتوزيع والتسويق والتنفيذ الفعال لجميع أنشطة العمل ذات الصلة. وهذا يشمل الامتثال الكامل لجميع سياسات المبيعات والمالية، وتقليل حالات النقص في المخزون، وضمان التوفر، ومواكبة تطورات السوق. المجالات الرئيسية للمسؤولية: <ul> <li>فهم دقيق لأهداف العملاء السنوية والشهرية، ومراقبة تحقيقها، والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء، وخلق صورة إيجابية للشركة من خلال العمل الجاد والشفافية، بناءً على طريقنا. بالإضافة إلى ذلك، التطوير المستمر والجهود لتعزيز فاعلية قنوات البيع لضمان الخدمة الفورية لمنتجاتنا وعملائنا.</li> <li>مراقبة الدين المستحق على كل عميل، والشيكات، والمدفوعات، والتأكد من الامتثال لفترة الائتمان وحدود الائتمان للعملاء، والالتزام بإجراءات التحصيل. بالإضافة إلى متابعة تجديد الضمانات البنكية والرهون قبل تاريخ انتهاء صلاحيتها.</li> <li>إصدار الفواتير والإيصالات، وتوقيعها من قبل العملاء، وتقديم مكافأة العملاء من خلال الإيصالات المختومة من العملاء </li> <li>الالتزام بصيانة ونظافة POSM، وضمان الامتثال لترتيب الرفوف (Planogram)، وتحديث العروض البصرية والصناديق وفقاً لإرشادات الشركة، ومراقبة أنشطة المنافسين. </li> <li>مراقبة كل من المنتجات الجديدة والموجودة والعمل على تطويرها من خلال استغلال فرص السوق والاستثمار مع العملاء. بالإضافة إلى متابعة الأنشطة التجارية التي تدعم وتتماشى مع أهدافنا ورؤية جي تي آي لعام 2030.</li> </ul> المتطلبات: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في المبيعات والتسويق ضمن شركات FMCG </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position Purpose:  The position holder will represent the company in the designated geographical area and manage all accounts within that region. The role aims to achieve annual targets related to volume, distribution, marketing, and the efficient execution of all relevant business activities. This includes full adherence to all sales and financial policies, Reduce OOS, ensuring availability, and keeping up with market developments. Main Areas of Responsibility: <ul> <li>A thorough understanding of the clients' annual and monthly targets, monitoring their achievement, maintaining strong relationships with clients, and creating a positive image of the company through hard work and transparency, based on Our Way. Additionally, continuous development and efforts to enhance the effectiveness of sales channels to ensure timely service for our products and customers.</li> <li>Monitoring each customer's outstanding debt, cheques, payments, and ensuring compliance with the credit period and credit limits for customers, as well as adhering to collection procedures. Additionally, following up on the renewal of bank guarantees and collateral before their expiration date.</li> <li> Issuing invoices and receipts, having them stamped by the customers, and delivering customers bonus through receipts stamped by the customers </li> <li> Adhering to the maintenance and cleanliness of POSM, ensuring compliance with the arrangement of shelves (Planogram), updating visuals and show boxes according to company guidelines, and monitoring competitors' activities. </li> <li>Monitoring both new and existing products and working on their development by leveraging market opportunities and investing with clients. Additionally, following up on business activities that support and align with our goals and JTI Vision 2030.</li> </ul> Requirements: Minimum of 3 years of experience in sales and marketing within FMCG companies </div>

دوام كامل أخطبوط

ممثل المبيعات

في الموقع - الأردن - عمّان ١٨ يوليو ٢٠٢٦

نحن نبحث عن وكيل مبيعات تسوية الدين متحمس، يركز على النتائج وذو تعاطف للانضمام إلى فريقنا المتنامي. في هذا الدور، ستتحدث مع العملاء المحتملين الذين يواجهون صعوبات مالية، وتقييم أهليتهم لبرامج تسوية الدين، وتثقيفهم بالحلول المتاحة، وإرشادهم خلال عملية التسجيل. النجاح في هذا الدور يتطلب مهارات تواصل ممتازة، وقدرات قوية في معالجة الاعتراضات، وشغف بمساعدة العملاء على تحقيق الحرية المالية مع الالتزام المستمر بتحقيق أهداف المبيعات. المسؤوليات الرئيسية •  ⁠التعامل مع الاتصالات البيعية الواردة والصادرة مع العملاء المحتملين. •  ⁠إجراء تقييم مالي شامل لتحديد الأهلية لبرامج تسوية الدين. •  ⁠تثقيف العملاء حول عملية تسوية الدين، والفوائد، والمخاطر، والتوقعات. •  ⁠بناء الثقة والتواصل مع العملاء مع الحفاظ على الاحترافية والتعاطف. •  ⁠تقديم حلول تحرِف الدين مخصصة بناءً على الوضع المالي لكل عميل. •  ⁠التغلب على الاعتراضات بشكل فعال وإغلاق الصفقة. •  ⁠إرشاد العملاء خلال عملية التسجيل والتأكد من استكمال جميع الوثائق المطلوبة بدقة. •  ⁠الحفاظ على سجلات مفصلة ودقيقة في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM). •  ⁠اتباع جميع سياسات الشركة ومتطلبات الامتثال والأنظمة الصناعية. •  ⁠التعاون مع فرق ضمان الجودة وخدمات العملاء والعمليات لضمان تجربة عميل سلسة. •  ⁠تلبية أو تجاوز مؤشرات الأداء اليومية والأسبوعية والشهرية، بما في ذلك:     * المكالمات التي تم التعامل معها     * زمن الكلام     * معدل التحويل     * حجم التسجيل     * أهداف الإيرادات المؤهلات •  ⁠يفضل وجود خبرة سابقة في تسوية الدين، أو الإعفاء من الديون، أو الخدمات المالية، أو المبيعات الداخلية. •  ⁠القدرة المثبتة على تحقيق أهداف المبيعات أو تجاوزها. •  ⁠مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية (محادثة وكتابة). •  ⁠مهارات تفاوض والتعامل مع الاعتراضات قوية. •  ⁠القدرة على بناء علاقة سريعة مع العملاء في وضعيات مالية حساسة. •  ⁠يفضل خبرة في استخدام أنظمة CRM ومجموعة أرقام المبيعات. •  ⁠متحفز ذاتيًا ومنظم وذو هدف. •  ⁠القدرة على العمل في بيئة سريعة وتنافسية.

We are seeking a motivated, results-driven, and empathetic Debt Settlement Sales Agent to join our growing team. In this role, you will speak with prospective clients experiencing financial hardship, evaluate their eligibility for debt settlement programs, educate them on available solutions, and guide them through the enrollment process. Success in this role requires excellent communication skills, strong objection-handling abilities, and a passion for helping clients achieve financial freedom while consistently meeting sales goals.  Key Responsibilities •⁠  ⁠Handle inbound and outbound sales calls with prospective clients. •⁠  ⁠Conduct a thorough financial assessment to determine eligibility for debt settlement programs. •⁠  ⁠Educate clients on the debt settlement process, benefits, risks, and expectations. •⁠  ⁠Build trust and rapport with clients while maintaining professionalism and empathy. •⁠  ⁠Present customized debt relief solutions based on each client’s financial situation. •⁠  ⁠Effectively overcome objections and close sales. •⁠  ⁠Guide clients through the enrollment process and ensure all required documentation is completed accurately. •⁠  ⁠Maintain detailed and accurate records in the CRM system. •⁠  ⁠Follow all company policies, compliance requirements, and industry regulations. •⁠  ⁠Collaborate with Quality Assurance, Client Services, and Operations teams to ensure a seamless client experience. •⁠  ⁠Meet or exceed daily, weekly, and monthly KPIs, including:     * Calls handled     * Talk time     * Conversion rate     * Enrollment volume     * Revenue targets Qualifications •⁠  ⁠Previous experience in Debt Settlement, Debt Relief, Financial Services, or Inside Sales is preferred. •⁠  ⁠Proven ability to meet or exceed sales targets. •⁠  ⁠Excellent English communication skills (spoken and written). •⁠  ⁠Strong negotiation and objection-handling skills. •⁠  ⁠Ability to build rapport quickly with clients in sensitive financial situations. •⁠  ⁠Experience using CRM systems and sales dialers is preferred. •⁠  ⁠Self-motivated, organized, and goal-oriented. •⁠  ⁠Ability to work in a fast-paced, performance-driven environment.

دوام كامل بيت.كوم

مندوب مبيعات

عن بُعد - الأردن - عمّان ١١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> انضم إلى إحدى أسرع شركات التعليم عبر الإنترنت نموًا في العالم. في ELVTR، نقوم بتحويل التعليم عبر الإنترنت من خلال ربط المحترفين الطموحين بقادة الصناعة من شركات مثل Nike و Netflix و Google وAmazon والمزيد. منذ الإطلاق في 2020، نمونا إلى مجتمع تعلم عالمي يضم أكثر من 300 مدرس خبير، يقدمون أكثر من 200 دورة تعليمية مباشرة عبر الإنترنت عبر 12 صناعة. حتى الآن، ساعدنا أكثر من 22,000 خريج حول العالم على اكتساب المهارات والثقة والروابط اللازمة لتطوير مسارهم المهني. نحن الآن نبحث عن ممثلين مبيعات طموحين ودوافعهم عالية ويزدهرون في مساعدة الناس على تغيير حياتهم من خلال التعليم مع كسب عمولات استثنائية على الطريق. إذا كنت شغوفًا بالمبيعات، وتحب conversات ذات مغزى، وتريد بيع منتج يؤثر حقًا في مسيرة الناس المهنية، فنود لقائك. لماذا هذا الدور مختلف؟ في ELVTR، ستعمل حصريًا مع عملاء دافئين مؤهلين الذين أبدوا اهتمامًا وحددوا مكالمة معك. دورك بسيط: فهم أهدافهم، وإرشادهم إلى البرنامج الصحيح، ومساعدتهم على اتخاذ الخطوة التالية في مسيرتهم المهنية. هذا دور مبيعات عالي القيمة مع إمكانات ربح كبيرة لأفضل المؤدين. ستحب هذا الدور إذا: استمتعت بالبيع الاستشاري وبناء علاقات حقيقية، وتحفيزك الأهداف الطموحة وإمكانات الكسب غير المحدودة، والازدهار في بيئة سريعة الإيقاع وعالية الأداء، وتحمل مسؤولية نتائجك وتسعى باستمرار للتحسن، وتؤمن أن التعليم يمكن أن يغيّر الحياة، وتستمتع بالعمل بجانب زملاء موهوبين وداعمين. ما ستقوم به: إجراء استشارات مبيعات مع عملاء دافئين ومؤهلين مسبقًا، مساعدة الطلاب المحتملين في تحديد المسار التعليمي الأنسب لأهدافهم المهنية، إغلاق تسجيلات برامج عالية القيمة من خلال البيع الاستشاري، الحفاظ على سجلات دقيقة في نظام إدارة العلاقات مع العملاء (CRM)، تحقيق أهداف المبيعات بانتظام وتجاوزها، التعاون عن كثب مع فرق التسويق والقبول ونجاح الطلاب، مشاركة رؤى العملاء وردود الفعل للمساعدة في تحسين برامجنا وعمليات المبيعات. ما نقدمه: تعويض تنافسي: راتب أساسي جذاب، مكافآت قائمة على الأداء، إمكانات ربح كبيرة لأفضل المؤدين. التعلم والنمو: وصول مجاني إلى دورات ELVTR، فرص تطوير مهني مستمرة، نمو مهني في شركة عالمية سريعة التوسع. ثقافة العمل عن بُعد أولاً: العمل من موقع أكثر إنتاجية لديك، بيئة مرنة وداعمة، فريق دولي تعاوني. الصحة والرفاهية: سداد اشتراك في النادي الرياضي، دعم الصحة النفسية، بدل إجازة مدفوعة بسخاء. لماذا تنضم إلى ELVTR؟ اترك تأثيرًا: كل محادثة يمكنك أن تساعد شخصًا في تحويل مساره المهني وزيادة إمكاناته وكسب أهداف كان يعتقد أنها بعيدة المنال. طور مسيرتك المهنية: نؤمن بالترويج من الداخل. كثير من قادتنا بدأوا رحلتهم كأعضاء مساهمين وتمكنوا من التقدم من خلال الأداء والتفاني والقيادة. انضم إلى فريق ناجح: ستعمل مع محترفين موهوبين شغوفين بالتعليم والنمو وتقديم تجارب استثنائية لطلابنا. هل أنت مستعد للارتقاء بمسار مبيعاتك؟ إذا كنت تبحث عن أكثر من مجرد وظيفة مبيعا عادية—إذا أردت الانضمام إلى شركة لها مهمة، والعمل مع عملاء ودودين، وكسب بناءً على أدائك، ومساعدة المحترفين على تحويل مستقبلهم—we'd love to hear from you. قدم اليوم وBecome جزءًا من الفصل القادم من نمو ELVTR. تفخر ELVTR بأنها جهة توظيف تلتزم بتوفير مكان عمل متنوع وشامل للجميعل. ما نبحث عنه: نجاح مثبت في المبيعات، ويفضل مبيعات عالية القيمة أو مبيعات استشارية، مهارات تواصل بالإنجليزية ممتازة (كتابة وتحدثًا)، قدرات بناء علاقات والتعامل مع الاعتراضات، ارتياح للعمل مع أدوات المبيعات الحديثة وأنظمة CRM، مهارات إدارة الوقت والتنظيم، دافع ذاتي وعقلية مركزة على النتائج، يفضل حصول الشخص على درجة البكالوريوس ولكن ليس شرطاً للنُدَب exceptional candidates </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join One of the Fastest-Growing Online Education Companies in the World At ELVTR, we're transforming online education by connecting ambitious professionals with industry leaders from companies like Nike, Netflix, Google, Amazon, and more. Since launching in 2020, we've grown into a global learning community with over 300 expert instructors, delivering more than 200 live online courses across 12 industries. To date, we've helped 22,000+ graduates worldwide gain the skills, confidence, and connections needed to advance their careers. Now we're looking for driven, ambitious Sales Representatives who thrive on helping people change their lives through education while earning exceptional commissions along the way. If you're passionate about sales, love meaningful conversations, and want to sell a product that genuinely impacts people's careers, we'd love to meet you. Why This Role Is Different At ELVTR, you'll work exclusively with warm, qualified leads who have already expressed interest and scheduled a call with you. Your role is simple: understand their goals, guide them to the right program, and help them take the next step in their professional journey. This is a high-ticket sales role with significant earning potential for top performers. You'll Love This Role If You: Enjoy consultative selling and building genuine relationships Are motivated by ambitious goals and uncapped earning potential Thrive in a fast-paced, high-performance environment Take ownership of your results and consistently strive to improve Believe education can change lives Enjoy working alongside talented, supportive teammates What You'll Do Conduct sales consultations with warm, pre-qualified leads Help prospective students identify the best educational path for their career goals Close high-ticket program enrollments through consultative selling Maintain accurate records in our CRM system Consistently meet and exceed sales targets Collaborate closely with Marketing, Admissions, and Student Success teams Share customer insights and feedback to help improve our programs and sales processes What We Offer Competitive Compensation: Attractive base compensation, Performance-based bonuses, Significant earning potential for top performer Learn and Grow: Free access to ELVTR courses, Ongoing professional development opportunities, Career growth in a rapidly expanding global company Remote-First Culture: Work from a location where you're most productive, Flexible and supportive environment, Collaborative international team Health & Wellbeing: Gym membership reimbursement, Mental health support, Generous paid vacation allowance Why Join ELVTR? Make an Impact: Every conversation you have can help someone transform their career, increase their earning potential, and achieve goals they once thought were out of reach. Grow Your Career: We believe in promoting from within. Many of our leaders began their journey in individual contributor roles and advanced through performance, dedication, and leadership. Join a Winning Team: You'll work with talented professionals who are passionate about education, growth, and delivering exceptional experiences to our students. Ready to Elevate Your Sales Career? If you're looking for more than just another sales job—if you want to join a mission-driven company, work with warm leads, earn based on your performance, and help professionals transform their futures—we'd love to hear from you. Apply today and become part of ELVTR's next chapter of growth. ELVTR is proud to be an equal opportunity employer committed to creating a diverse and inclusive workplace for all. What We're Looking For Proven success in sales, preferably high-ticket or consultative sales Outstanding English communication skills (written and spoken) Strong relationship-building and objection-handling abilities Comfort working with modern sales tools and CRM platforms Excellent time-management and organizational skills Self-motivation and a results-driven mindset Bachelor's degree is a plus but not required for exceptional candidates </div>

دوام كامل بيت.كوم

ممثل التجديد المستند إلى الحساب

في الموقع - الأردن - عمّان ١١ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معرف طلب التوظيف # 26WD99896يقوم ممثل التجديدات المعتمدة على الحساب بإدارة الوقت والمهام بشكل مستقل للتعامل مع دورات التجديد المتعددة، مع المشاركة في أنشطة الاتصال والتفاوض بتوجيه متوسط المستوى. يدعم الدور رضا العملاء من خلال تحديد احتياجاتهم ومعالجتها، وتقديم دعم بسيط للشركاء، ومراقبة مخاطر الانسحاب، وضمان تنفيذ التجديد بدقة وفي الوقت المحدد. يستفيد من أنظمة CRM لأتمتة سير العمل وتحديد الاستثناءات ضمن الإرشادات المحددة. المسؤوليات الرئيسية تنفيذ حركات التجديد من البداية إلى النهاية • تنفيذ سير عمل التجديد الكامل بشكل مستقل للحسابات المعنية. إغلاق التجديدات • الدفاع عن قاعدة العملاء الحالية من خلال ضمان تنفيذ التجديد في الوقت المحدد وبالدقة مع توجيه متوسط المستوى. قيادة وإغلاق توسعات المقاعد • تحديد وإغلاق فرص توسيع المقاعد (تراخيص إضافية عبر المشترين أو الفرق أو الشخصيات الموجودة) باستخدام خطط اللعب القياسية أثناء التجديد. مراقبة حالة التجديد التلقائي • التدخل عندما يتم تعطيل التجديدات التلقائية لمنع الانسحاب، مع تطبيق الحكم ضمن إرشادات محددة جيداً. التفاعل مع مشتريات العميل • العمل مباشرة مع فرق مشتريات العملاء لضمان تنفيذ التجديد بسلاسة، مع العمل بتعليمات عامة في المهام الروتينية. المهارات والكفاءات • التنظيم وإدارة الوقت: يدير دورات التجديد المتعددة بشكل مستقل، مع توجيه متوسط المستوى. • عقلية العميل أولاً: يحدد احتياجات العملاء ويعالجها من أجل زيادة الرضا. • الاتصال: يتواصل مع العملاء بوضوح وفاعلية لضمان التجديدات. • التفاوض: يطبق تقنيات تفاوض أساسية لتحقيق اتفاق متبادل بشأن التجديدات. • أنظمة CRM وسير العمل: يستخدم أنظمة CRM لأتمتة سير العمل وتحديد الاستثناءات. التعاون في وحدة فريق الحساب (ATU) • تقييم التوسع: يتعاون مع مديري الحسابات لفرص البيع المتقاطع الأكبر أو التوسع بتوجيه متوسط. • التعاون مع نجاح العميل: يوفر تنسيقاً بسيطاً مع مديري نجاح العملاء لدعم الاحتفاظ والتبني. • التفاعل مع الشركاء: يدعم الشركاء حيثما كان ذلك مناسباً، وفقاً لتعليمات عامة. • شارك الرؤى: يوضح مخاطر الانسحاب، والعوائق، والإشارات المفقودة للارتفاع عبر الفرق والجغرافيات. • دائرة التغذية المرتدة: يقدم ملاحظات حول تجارب المنتج والتغليف بناءً على رؤى العملاء. المؤهلات المطلوبة • خبرة من 2–3 سنوات في التجديدات، إدارة الحسابات، نجاح العملاء، المبيعات الداخلية، أو دور مشابه يواجه العملاء. • خبرة في إدارة دورات التجديد أو حركات الإيرادات المتكررة. • مهارات اتصال قوية مع القدرة على التأثير في قرارات العملاء. • مهارات تفاوض تأسيسية مع القدرة على تأمين التجديدات أو التوسعات الأساسية. • القدرة على إدارة تدفقات عمل متعددة متزامنة والالتزام بالجداول الزمنية للتجديد. • إتقان استخدام أنظمة CRM وأتمتة سير العمل الأساسية. المؤهلات المفضلة • خبرة في العمل ضمن SaaS أو ترخيص الاشتراك أو بيئات الإيرادات المتكررة التجارية. • الإلمام بعمليات الشراء أو دورات تفاوض العملاء من البائعين. • التعرض لحركات المبيعات المدعومة من الشريك أو القناة. • خبرة في تحديد مخاطر الانسحاب أو إشارات الارتفاع من خلال محادثات العملاء أو البيانات. • معرفة عمل التنبؤ بالتجديدات أو استخدام لوحات القيادة لتتبع الإيرادات. • خبرة في التنسيق عبر فرق المبيعات ونجاح العملاء والشركاء. معرفة المزيد حول Autodesk مرحباً بكم في Autodesk! تُخلق أشياء رائعة كل يوم باستخدام برامجنا – من أكثر المباني صداقة للبيئة وأفضل السيارات نظافة إلى أكثر المصانع ذكاء وأفلام ناجحة. نحن نساعد المبتكرين على تحويل أفكارهم إلى واقع، لا يقتصر الأمر على كيف تُصنع الأشياء بل ما يمكن صنعه أيضاً. نفخر بثقافتنا في Autodesk – إنها جوهر كل ما نقوم به. توجه ثقافتنا طريقة عملنا وكيف نعامل بعضنا البعض، وتحدد كيف نتواصل مع العملاء والشركاء، وتحدد كيف نظهر للعالم. عندما تكون Autodesk، يمكنك القيام بعمل معنوي يساعد في بناء عالم أفضل مصمم ومصنوع للجميع. هل أنت مستعد لتشكيل العالم ومستقبلك؟ انضم إلينا! شفافية الراتب الراتب جزء واحد من حزمة تعويض Autodesk التنافسية. العروض تستند إلى خبرة المرشح وموقعه الجغرافي. بالإضافة إلى الرواتب الأساسية، قد تتضمن حزمة التعويض مكافآت نقدية سنوية، عمولات للوظائف المبيعّة، منح أسهم، وحزمة مزايا شاملة. الانتماء نفخر بتوطيد ثقافة الانتماء حيث يمكن للجميع الازدهار. اعرف المزيد هنا: https://www.autodesk.com/company/global-belonging هل أنت متعاقد حالي أو مستشار مع Autodesk؟ يرجى البحث عن وظائف مفتوحة والتقدم داخلياً (ليس عبر هذا الموقع الخارجي).

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Requisition ID # 26WD99896The Account Based Renewals Rep independently manages time and tasks to handle multiple renewal cycles, engaging in communication and negotiation activities with moderate guidance. The role supports customer satisfaction by identifying and addressing customer needs, provides light touch partner support, monitors churn risks, and ensures accurate and timely renewal execution. They leverage CRM systems to automate workflows and flag exceptions within established guidelines. Key Responsibilities Execute End to End Renewal Motions • Independently execute full renewal workflows for assigned accounts. Close Renewals • Defend existing customer base by ensuring timely and accurate renewal execution with moderate guidance. Drive and Close Seat Expansions • Identify and close seat expansion opportunities (additional licenses across existing buyers, teams, or personas) using standard playbooks during renewal. Monitor Auto Renewal Status • Intervene when auto renewals are disabled to prevent churn, applying judgment within well defined guidelines. Customer Procurement Interaction • Work directly with customer procurement teams to ensure seamless renewal execution, operating with general instruction on routine tasks. Skills & Competencies • Organizational & Time Management: Manages multiple renewal cycles independently, with moderate guidance. • Customer First Mindset: Identifies and addresses customer needs to drive satisfaction. • Communication: Engages customers using clear, effective communication to secure renewals. • Negotiation: Applies basic negotiation techniques to achieve mutual agreement on renewals. • CRM & Workflow Systems: Utilizes CRM systems to automate workflows and flag exceptions. ATU (Account Team Unit) Collaboration • Expansion Qualification: Engages Account Executives for larger cross sell or expansion opportunities with moderate guidance. • Customer Success Collaboration: Provides light touch coordination with Customer Success Managers to support retention and adoption. • Partner Engagement: Supports partners where applicable, following general instructions. • Share Insights: Communicates churn risks, blockers, and missed upsell signals across teams and geographies. • Feedback Loop: Provides feedback on product experiences and packaging based on customer insights. Required Qualifications • 2–3 years of experience in renewals, account management, customer success, inside sales, or a similar customer facing role. • Experience managing renewal cycles or recurring revenue motions. • Strong communication skills with the ability to influence customer decisions. • Foundational negotiation skills with the ability to secure renewals or basic expansions. • Ability to manage multiple concurrent workflows and adhere to renewal timelines. • Proficiency using CRM systems and basic workflow automation. Preferred Qualifications • Experience working in SaaS, subscription licensing, or recurring revenue commercial environments. • Familiarity with procurement processes or vendor customer negotiation cycles. • Exposure to partner led or channel supported sales motions. • Experience identifying churn risks or upsell signals through customer conversations or data. • Working knowledge of forecasting renewals or using dashboards for revenue tracking. • Experience coordinating across sales, customer success, and partner teams. Learn More About Autodesk Welcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software – from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made. We take great pride in our culture here at Autodesk – it’s at the core of everything we do. Our culture guides the way we work and treat each other, informs how we connect with customers and partners, and defines how we show up in the world. When you’re an Autodesker, you can do meaningful work that helps build a better world designed and made for all. Ready to shape the world and your future? Join us! Salary transparency Salary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location. In addition to base salaries, our compensation package may include annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock grants, and a comprehensive benefits package. Belonging We take pride in cultivating a culture of belonging where everyone can thrive. Learn more here: https://www.autodesk.com/company/global-belonging Are you an existing contractor or consultant with Autodesk? Please search for open jobs and apply internally (not on this external site). </div>

دوام كامل Naukri Gulf

ممثل التجديد القائم على الحساب

في الموقع - الأردن - عمّان ١٣ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">معرف طلب التوظيف # 26WD99896 يقوم ممثل التجديدات القائم على الحساب بإدارة الوقت والمهام بشكل مستقل لمعالجة عدة دورات تجديد، مع المشاركة في أنشطة التواصل والتفاوض بتوجيه متوسط. يدعم الدور رضا العملاء من خلال تحديد احتياجاتهم ومعالجتها، ويقدم دعم مشاركة خفيف، ويراقب مخاطر فقدان العملاء، ويضمن تنفيذ التجديد بدقة وفي الوقت المناسب. يستفيد من أنظمة إدارة علاقات العملاء لأتمتة سير العمل ووضع إشعارات بالاستثناءات ضمن الإرشادات المحددة. المسؤوليات الرئيسية تنفيذ إجراءات التجديد من البدء حتى الانتهاء بشكل مستقل لإدارة الحسابات المعينة. إغلاق التجديدات دافع عن قاعدة العملاء الحالية من خلال ضمان تنفيذ تجديد دقيق وفي الوقت المناسب بتوجيه متوسط. قيادة وإغلاق توسيعات المقاعد حدد وقم بإغلاق فرص توسيع المقاعد (تراخيص إضافية عبر المشترين، الفرق، أو الشخصيات الموجودة) باستخدام خطط اللعب القياسية أثناء التجديد. راقب حالة التجديد التلقائي تدخل عندما تكون التجديدات التلقائية معطلة لمنع فقدان العملاء، مع تطبيق الحكم ضمن إرشادات محددة جيدًا. تفاعل مع عمليات الشراء من جهة العميل اعمل مباشرة مع فرق الشراء لدى العملاء لضمان تنفيذ التجديد بسلاسة، مع وجود تعليمات عامة في المهام الروتينية. المهارات والكفاءات التنظيم وإدارة الوقت: يدير دورات تجديد متعددة بشكل مستقل، مع توجيه متوسط. ذهنية العميل أولاً: تعرّف احتياجات العملاء وتلبيها لتحقيق الرضا. التواصل: يتواصل مع العملاء بوضوح وفعالية لضمان التجديدات. التفاوض: يطبق تقنيات تفاوض أساسية لتحقيق اتفاق متبادل حول التجديدات. أنظمة CRM وسير العمل: يستخدم أنظمة CRM لأتمتة سير العمل ووضع إشعارات بالاستثناءات. التعاون مع وحدة فريق الحساب ATU: توسيع التأهيل: يتواصل مع مديرين الحسابات لفرص البيع المتبادل الأكبر أو التوسعة مع توجيه متوسط. تعاون نجاح العميل: يوفر تنسيقًا خفيفًا مع مديري نجاح العملاء لدعم الاحتفاظ بالاعتماد والتبني. مشاركة الشركاء: يدعم الشركاء حيثما كان ذلك مناسبًا، وفق تعليمات عامة. مشاركة الرؤى: ينقل مخاطر الانسحاب والمعوقات والإشارات غير المعززة للبيع عبر الفرق والجغرافيات. حلقة التغذية الراجعة: يقدم تغذية راجعة حول تجارب المنتج وتغليف المنتج بناءً على رؤى العملاء. المؤهلات المطلوبة 2-3 سنوات من الخبرة في التجديدات، إدارة الحسابات، نجاح العملاء، المبيعات الداخلية، أو دور مشابه يواجه العملاء. خبرة في إدارة دورات التجديد أو حركات الإيرادات المتكررة. مهارات تواصل قوية مع القدرة على التأثير في قرارات العملاء. مهارات تفاوض أساسية تمكن من تأمين التجديدات أو التوسعات الأساسية. القدرة على إدارة سير عمل متعدد متزامن والالتزام بجداول التجديد. الكفاءة في استخدام أنظمة CRM وأتمتة سير العمل الأساسية. المؤهلات المفضلة الخبرة في العمل في SaaS أو ترخيص الاشتراك أو بيئات الإيرادات المتكررة. الإلمام بعمليات الشراء أو دورات تفاوض مع عملاء الموردين. التعرض لحركات مبيعات مدفوعة من الشركاء أو القنوات. الخبرة في تحديد مخاطر الانسحاب أو إشارات البيع العُلوِي من خلال محادثات العملاء أو البيانات. معرفة عملية بتنبؤ التجديدات أو استخدام لوحات المعلومات لتعقب الإيرادات. الخبرة في التنسيق عبر فرق المبيعات ونجاح العملاء والشركاء. تعرف على Autodesk مرحبًا بكم في Autodesk! تُصنع أشياء مدهشة كل يوم باستخدام برامجنا من أكثر المباني خضرة وأجمل السيارات إلى أذكى المصانع وأكبر أفلام ناجحة. نساعد المبتكرين على تحويل أفكارهم إلى واقع، لا يقتصر تحولنا على كيفية صنع الأشياء فحسب، بل ما يمكن صنعه. نحن فخورون بثقافتنا هنا في Autodesk، فهي في صميم كل ما نقوم به. توجه ثقافتنا طريقة عملنا ومعاملتنا لبعضنا وكيف نتواصل مع العملاء والشركاء، وتحديد كيفية ظهورنا في العالم. عندما تكون موظف Autodesk، يمكنك القيام بعمل ذو مغزى يساعد في بناء عالم أفضل صُمّم وصُنع للجميع. هل أنت مستعد لتشكيل العالم ومثلك في المستقبل؟ انضم إلينا! الشفافية في الرواتب الرواتب هي جزء واحد من حزمة تعويض Autodesk التنافسية. تُبنى العروض على خبرة المرشح وموقعه الجغرافي. بالإضافة إلى الرواتب الأساسية، قد تتضمن حزمة التعويض مكافآت نقدية سنوية، عمولات للمناصب البيعية، منح أسهم، وحزمة مزايا شاملة. الانتماء نحن فخورون بزراعة ثقافة الانتماء حيث يستطيع الجميع الازدهار. تعرف أكثر هنا: https://www.autodesk.com/company/global-belonging هل أنت متعاقد حالياً أو مستشار مع Autodesk؟ يرجى البحث عن وظائف مفتوحة والتقدم داخليًا (ليس على هذا الموقع الخارجي).</div></section><section>المرشح المطلوب<h2>المؤهلات المطلوبة</h2>2-3 سنوات من الخبرة في التجديدات، إدارة الحسابات، نجاح العملاء، المبيعات الداخلية، أو دور مشابه يواجه العملاء.خبرة في إدارة دورات التجديد أو حركات الإيرادات المتكررة.مهارات تواصل قوية مع القدرة على التأثير في قرارات العملاء.مهارات تفاوض أساسية تمكن من تأمين التجديدات أو التوسعات الأساسية.القدرة على إدارة سير عمل متعدد متزامن والالتزام بجداول التجديد.إتقان استخدام أنظمة CRM وأتمتة سير العمل الأساسية.<h2>المؤهلات المفضلة</h2>الخبرة في العمل في SaaS أو ترخيص الاشتراك أو بيئات الإيرادات المتكررة.الإلمام بعمليات الشراء أو دورات تفاوض مع عملاء الموردين.التعرض لحركات مبيعات مدفوعة من الشركاء أو القنوات.الخبرة في تحديد مخاطر الانسحاب أو إشارات البيع من خلال محادثات العملاء أو البيانات.معرفة عملية بتنبؤ التجديدات أو استخدام لوحات المعلومات لتعقب الإيرادات.الخبرة في التنسيق عبر فرق المبيعات ونجاح العملاء والشركاء.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Requisition ID # 26WD99896 The Account Based Renewals Rep independently manages time and tasks to handle multiple renewal cycles, engaging in communication and negotiation activities with moderate guidance. The role supports customer satisfaction by identifying and addressing customer needs, provides light touch partner support, monitors churn risks, and ensures accurate and timely renewal execution. They leverage CRM systems to automate workflows and flag exceptions within established guidelines. Key Responsibilities Execute End to End Renewal Motions Independently execute full renewal workflows for assigned accounts. Close Renewals Defend existing customer base by ensuring timely and accurate renewal execution with moderate guidance. Drive and Close Seat Expansions Identify and close seat expansion opportunities (additional licenses across existing buyers, teams, or personas) using standard playbooks during renewal. Monitor Auto Renewal Status Intervene when auto renewals are disabled to prevent churn, applying judgment within well defined guidelines. Customer Procurement Interaction Work directly with customer procurement teams to ensure seamless renewal execution, operating with general instruction on routine tasks. Skills & Competencies Organizational & Time Management: Manages multiple renewal cycles independently, with moderate guidance. Customer First Mindset: Identifies and addresses customer needs to drive satisfaction. Communication: Engages customers using clear, effective communication to secure renewals. Negotiation: Applies basic negotiation techniques to achieve mutual agreement on renewals. CRM & Workflow Systems: Utilizes CRM systems to automate workflows and flag exceptions. ATU (Account Team Unit) Collaboration Expansion Qualification: Engages Account Executives for larger cross sell or expansion opportunities with moderate guidance. Customer Success Collaboration: Provides light touch coordination with Customer Success Managers to support retention and adoption. Partner Engagement: Supports partners where applicable, following general instructions. Share Insights: Communicates churn risks, blockers, and missed upsell signals across teams and geographies. Feedback Loop: Provides feedback on product experiences and packaging based on customer insights. Required Qualifications 2 3 years of experience in renewals, account management, customer success, inside sales, or a similar customer facing role. Experience managing renewal cycles or recurring revenue motions. Strong communication skills with the ability to influence customer decisions. Foundational negotiation skills with the ability to secure renewals or basic expansions. Ability to manage multiple concurrent workflows and adhere to renewal timelines. Proficiency using CRM systems and basic workflow automation. Preferred Qualifications Experience working in SaaS, subscription licensing, or recurring revenue commercial environments. Familiarity with procurement processes or vendor customer negotiation cycles. Exposure to partner led or channel supported sales motions. Experience identifying churn risks or upsell signals through customer conversations or data. Working knowledge of forecasting renewals or using dashboards for revenue tracking. Experience coordinating across sales, customer success, and partner teams. Learn More About Autodesk Welcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made. We take great pride in our culture here at Autodesk it s at the core of everything we do. Our culture guides the way we work and treat each other, informs how we connect with customers and partners, and defines how we show up in the world. When you re an Autodesker, you can do meaningful work that helps build a better world designed and made for all. Ready to shape the world and your future? Join us! Salary transparency Salary is one part of Autodesk s competitive compensation package. Offers are based on the candidate s experience and geographic location. In addition to base salaries, our compensation package may include annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock grants, and a comprehensive benefits package. Belonging We take pride in cultivating a culture of belonging where everyone can thrive. Learn more here: https://www.autodesk.com/company/global-belonging Are you an existing contractor or consultant with Autodesk? Please search for open jobs and apply internally (not on this external site).</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Required Qualifications</h2>2 - 3 years of experience in renewals, account management, customer success, inside sales, or a similar customer facing role.Experience managing renewal cycles or recurring revenue motions.Strong communication skills with the ability to influence customer decisions.Foundational negotiation skills with the ability to secure renewals or basic expansions.Ability to manage multiple concurrent workflows and adhere to renewal timelines.Proficiency using CRM systems and basic workflow automation.<h2>Preferred Qualifications</h2>Experience working in SaaS, subscription licensing, or recurring revenue commercial environments.Familiarity with procurement processes or vendor customer negotiation cycles.Exposure to partner led or channel supported sales motions.Experience identifying churn risks or upsell signals through customer conversations or data.Working knowledge of forecasting renewals or using dashboards for revenue tracking.Experience coordinating across sales, customer success, and partner teams.</section>

دوام كامل بيت.كوم

مندوب طبي

في الموقع - الأردن - عمّان ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوظيفة / الهدف الرئيسي يتولى المندوب الطبي مسؤولية الترويج لمنتجات وخدمات جلفار لمزودي الرعاية الصحية، وقادة الرأي الرئيسييين (KOLs) والأطراف المعنية الرئيسية الأخرى في المنطقة أو السوق المحددة له. يعمل المندوب الطبي كمستشار موثوق لعملاء جلفار ويسهل قرارات الشراء لديهم من خلال تقديم حلول علاجية تلبي احتياجاتهم وتوقعاتهم. المندوب الطبي هو سفير المؤسسة الميداني ويجب عليه دائمًا إظهار القيم الأساسية وأخلاقيات العمل لشركة جلفار في كل تصرف، مع الحفاظ على صورة الشركة وسمعتها تتطلب الوظيفة أيضًا تحديد وتقييم العملاء الجدد، والحفاظ على العملاء الدائمين وضمان التنفيذ الصحيح لاستراتيجية إدارة علاقات العملاء (CRM) الخاصة بجلفار. المسؤوليات الرئيسية:  مجالات النتائج الرئيسية <ul><li>تحقيق أهداف المبيعات أو تجاوزها ضمن الميزانيات والجداول الزمنية المتفق عليها</li><li>تطوير وإدارة منطقة المبيعات المحددة، من حيث العملاء، وبائعي التجزئة، والأطراف المعنية الرئيسية الأخرى</li><li>تنفيذ خطة المبيعات والتسويق الخاصة بالشركة في المنطقة المحددة.</li><li>تنفيذ خطة تغطية المنطقة (عدد زيارات المبيعات وتكرار الزيارات)</li><li>تقديم أنشطة تركز على العملاء بالتنسيق مع المدير المباشر</li><li>الحفاظ على نظام السجلات، والتقارير اليومية، وملف العميل، وتقارير الملاحظات التسويقية.</li><li>تخطيط جداول العمل والجداول الزمنية الأسبوعية والشهرية. </li><li>تقديم التقارير اليومية والشهرية وتقارير نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) وفقًا لنظام رفع التقارير في الدولة.</li><li>المشاركة والمساهمة في جميع اجتماعات الشركة وتقديم لمحة عامة عن المنطقة </li><li>زيادة الإيرادات والأرباح لتحقيق النمو الطموح للشركة. </li><li>ضمان التعلم الذاتي، وتحديث المعرفة، وبناء المهارات والكفاءات المطلوبة، والتفسير الصحيح للمعارق وعرض/مناقشة هذه المعلومات مع أخصائيي الرعاية الصحية.</li></ul> تطوير المنطقة وتنفيذ الاستراتيجية <ul><li>تنظيم الأنشطة السمعية والبصرية لمزودي الرعاية الصحية وفقًا لااحتياجات العمل بالتنسيق مع المدير المباشر ومدير التسويق</li><li>المسؤولية عن مواكبة أحدث البيانات السريرية المقدمة من القسم الطبي وقسم التسويق</li><li>مراقبة أنشطة المبيعات والتسويق للمنافسين ورفع تقارير عن استخبارات السوق هذه بشكل مناسب</li><li>البقاء على اطلاع بالأنشطة الهامة للخدمات الصحية في منطقة معينة.</li><li>الاستخدام الفعال للأدوات الترويجية للشركة، والعينات الطبية المجانية (FMS)، والخدمات لتحقيق الهدف المحدد.</li><li>المسؤولية عن البحث المستمر عن فرص أعمال جديدة.</li></ul> الكفاءات الأساسية <ul><li>من حيث الكفاءة، أنت موجه بشكل كبير نحو تحقيق النتائج ومتحمس مع إحساس قوي بالمسؤولية والملكية</li><li>القدرة العالية على التعلم وتقبل وتطبيق التعلمات الجديدة والتغيرات الجديدة في السوق</li><li>مهارات ممتازة في العلاقات الشخصية، والتواصل، والتحدث أمام الجمهور، والتقديم مع القدرة على تعدد المهام والتفاوض القوي.</li><li>مهارات قوية في التخطيط والمتابعة، وخبرة في فهم اتجاهات السوق والتنبؤ بمنتجات معينة بناءً على الاتجاهات </li><li>القدرة على العمل بهدوء ورزانة في المواقف المعقدة والمتغيرة والديناميكية</li><li>أنت عضو فعال في الفريق وتتبع نهجًا استباقيًا وتعاونيًا وتدير الأطراف المعنية بحماس وبروح إيجابية.</li></ul> المؤهلات، الخبرات الرئيسية / متطلبات المعرفة الوظيفية: <ul><li>درجة البكالوريوس في الصيدلة إلزامية.</li><li>خبرة لا تقل عن 2-4 سنوات في مجال صناعة الأدوية.</li><li>يجب امتلاك معرفة عملية قوية بعمليات الموزعين/الوكلاء، والحسابات الحكومية، وعمليات المناقصات، والتعاقد وطرق التسعير (حيثما ينطبق ذلك في الدولة).</li><li>معرفة وظيفية بالجوانب السريرية لصناعة الأدوية، وفهم متوسط لسلسلة توريد الأدوية، ومتطلبات الصرف، وقنوات توزيع الأدوية، إلخ.</li><li>قدرة مثبتة على بناء شراكات قوية مع فرق العمل بالدولة، وفرق التسويق والفرق الطبية في المقر الرئيسي.</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary / Main Purpose The Medical Representative is responsible for promoting Julphar’s products and services to healthcare providers, KOLs & other key stakeholders in an assigned territory or market. The Med Rep. is working as a trusted advisor for Julphar’s customers and facilitates their buying decisions by providing therapeutic solutions that meet their needs and expectations. The Medical Rep. is the on-ground Ambassador of the Organization and should always showcase Julphar’s core values and business ethics in every action, while maintaining the company’s image & reputation The position also requires identifying and evaluating the new customer, maintaining the loyal customer and ensuring proper implementation of Julphar CRM strategy. Key Responsibilities:  Key Result Areas <ul> <li>Meets or exceeds sales targets within agreed budgets and timeline</li> <li>Develops and manages the assigned sales territory, in terms of customers, retailer and other key stakeholders</li> <li>Implementation of Company’s sales and marketing plan in the assigned territory.</li> <li>Implement territory coverage plan (No. of sales call & Visit frequency)</li> <li>Delivers customer-centric activities in coordination with Line Manager</li> <li>Maintains records system, daily reports, customer profile & marketing feedback reports.</li> <li>Plans work schedules and weekly and monthly timetables. </li> <li>Submits daily & monthly report and CRM reports as per country reporting system.</li> <li>Participate and contribute in all company meetings & present the Territory snapshot </li> <li>Drives increased revenue and profit to achieve the Company’s ambitious growth. </li> <li>Ensure self-learning, knowledge updating, building desired skill & competency, proper interpreting of knowledge and presenting / discussing this information with health professionals.</li> </ul> Territory Development & Strategy Implementation <ul> <li>Organizes audio-visual activities for healthcare providers as per business need in coordination Line Manager & Marketing Manager</li> <li>Responsible for keeping up-to-date knowledge level with the latest clinical data supplied by the Medical & Marketing Department</li> <li>Monitors competitor’s sales and marketing activities and report these Market Intelligence appropriately</li> <li>Stays informed about the important activities of health services in a particular area.</li> <li>Effective use of company promotional tools, FMS (Free medical sample) and service to achieve assigned target.</li> <li>Responsible for ongoing prospecting for new business opportunities.</li> </ul> Core Competency <ul> <li>In terms of Competency, you are highly result oriented, dedicated with strong sense of accountability & ownership</li> <li>Having strong learning ability to accept, implement new learnings and new changes in the market</li> <li>Excellent interpersonal, communications, public speaking, and presentation skills with multitask and strong negotiation.</li> <li>Strong planning and monitoring skills, and experience in understanding the market trends and forecasting certain products basis trends </li> <li>Should be calm and composed to work in complex and dynamite situations</li> <li>You are a team player with a proactive and collaborative approach and enthusiastically manage stakeholders in good spirit.</li> </ul> Qualifications, Key Experiences / Functional Knowledge Requirements: <ul> <li>Bachelor’s degree in pharmacy is mandatory.</li> <li>Minimum 2-4 years of experience in the pharmaceutical industry.</li> <li>Must possess strong working knowledge of Distributor/Agents operations, Government accounts, tendering processes, contracting and pricing methods (wherever applicable in the country).</li> <li>Functional knowledge of the clinical aspects of the pharmaceutical industry, moderate understanding of Pharma supply chain, dispensing requirements and drug distribution channels etc.</li> <li>Proven ability to build strong partnerships with the own country teams, Marketing & Medical teams in HO.</li> </ul> </div>

دوام كامل أخطبوط

قابلة

في الموقع - الأردن - عمّان ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h4 style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; line-height: 1.4; margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; font-size: 18px;">المسمى الوظيفي: قابلة - بديل لفترة الأمومة FSR #819</h4><div class="ltr description_div" style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;">الموقع: مخيم الزعتريملخص الوظيفة تقديم رعاية كاملة قبل الولادة، بما في ذلك دروس التربية الوالدية والفحوصات السريرية والتقييمات. تحديد حالات الحمل عالية الخطورة. مراقبة النساء ومساعدتهن خلال عملية المخاض والولادة. تعليم الآباء الجدد أفضل الطرق لرعاية المواليد الجدد.لأداء هذه الوظيفة بنجاح، يجب أن يكون الفرد قادراً على أداء كل مهمة أساسية مع أو بدون توفير تسهيلات معقولة.المهام والمسؤوليات الرئيسية1- فحص ومراقبة النساء الحوامل2- تقييم متطلبات الرعاية وكتابة خطط الرعاية3- تقديم الرعاية قبل الولادة في المستشفيات والمنازل وعيادات الممارسين العامين4- إجراء فحوصات التقييم5- تقديم المعلومات والدعم العاطفي والطمأنينة للنساء وشركائهن6- أخذ عينات من المريض، وقياس النبض ودرجات الحرارة وضغط الدم7- رعاية ومساعدة النساء أثناء المخاض8- مراقبة وإعطاء الأدوية والحقن والمحاليل الوريدية أثناء المخاض9- مراقبة الجنين أثناء المخاض10- تقديم المشورة للوالدين ودعمهم في الرعاية اليومية لمواليدهم الجدد11- مساعدة الوالدين في التعامل مع حالات الإجهاض، وإنهاء الحمل، والولادة الميتة، ووفاة حديثي الولادة12- كتابة السجلات13- تدريس القابلات المتدربات14- القدرة على إدارة المواقف العاطفية الصعبة15- مهارات عمل جماعي ممتازة (مساعدة الأقسام الأخرى إذا لزم الأمر)16- مهارات التعامل مع الآخرين والتواصل17- مهارات ملاحظة قوية18- اهتمام بعملية الحمل والولادة19- متابعة المريضة في غرفة المخاض وجناح ما بعد الولادة 20- تقديم التوعية للمريضات حول:<ul><li>الرضاعة الطبيعية.</li><li>علامات الخطر للمولود الجديد.</li><li>التوقيت الصحي والمباعدة بين الأحمال (HTSP).</li></ul>أداء واجبات أخرى حسب التكليف. الواجبات والمسؤوليات المدرجة في هذه الوثيقة تمثل طبيعة ومستوى العمل الموكل ولا تعتبر بالضرورة شاملة.الحد الأدنى من المتطلبات<ul><li>دبلوم في القبالة كحد أدنى. يمكن استبدال ذلك بمزيج مكافئ من التعليم والخبرة ذات الصلة حسب الاقتضاء.</li><li>خبرة لا تقل عن سنة واحدة في ممارسة مهنة القبالة بشكل متقدم وذي صلة.</li></ul>السلوك الأخلاقي في الهيئة الطبية الدولية (International Medical Corps)كجزء من فريق إنساني عالمي مكرس لإنقاذ الأرواح وتخفيف المعاناة وبناء الاعتماد على الذات، يقع على عاتق موظفي الهيئة الطبية الدولية مسؤولية الالتزام بمدونة السلوك والأخلاقيات الخاصة بنا، ومعرفة سياسات ومعايير الهيئة والالتزام بها. يلعب جميع الموظفين دوراً حيوياً في منع انتهاكات مدونة السلوك والأخلاقيات، بما في ذلك تضارب المصالح، والاحتيال، والفساد، وأي شكل من أشكال الاستغلال أو الإساءة. تلتزم الهيئة الطبية الدولية أيضاً بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية خالية من التحرش والتنمر وغيره من سوء السلوك، مما يمكن الموظفين من بناء والحفاظ على علاقات عمل مهنية ومحترمة.تعطي الهيئة الطبية الدولية الأولوية لحماية السكان الذين نعمل معهم من الاستغلال أو الإهمال أو إساءة معاملة الأطفال والبالغين المعرضين للخطر، و/أو أي شكل من أشكال الاتجار بالبشر. تلتزم الهيئة الطبية الدولية بإشراك أفراد المجتمعات المتأثرة بالأزمات للمشاركة بطرق هادفة في الاستجابة للأزمات، بما في ذلك اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن المساعدة التي يتلقونها، وتخفيف المخاطر المحتملة، وتحميلنا المسؤولية عن الالتزامات التي نتعهد بها. يُتوقع من جميع الموظفين دعم ثقافة المساءلة الخاصة بالهيئة الطبية الدولية تجاه أصحاب المصلحة لدينا، وخاصة المجتمعات والأفراد المتأثرين بالأزمات الذين نخدمهم.كجزء من التزام الهيئة الطبية الدولية بثقافة التحدث بصراحة، وكإحدى الطرق الأساسية التي نحمل بها أنفسنا جماعياً المسؤولية عن الامتثال للمبادئ الأخلاقية ومعايير السلوك الموضحة في مدونة السلوك والأخلاقيات، يُطلب من جميع الموظفين الإبلاغ عن سوء السلوك المشتبه به أو الفعلي أو انتهاكات السياسات التنظيمية. تحظر مدونة السلوك والأخلاقيات وسياسة الإبلاغ عن المخالفات لدينا أي شكل من أشكال الانتقام ضد المبلغين عن المخالفات أو الأفراد الذين يبلغون عن مصدر قلق بحسن نية. قد يخضع الموظفون الذين ينتهكون هذه الحمايات لإجراءات تأديبية، تصل إلى حد إنهاء التوظيف أو العلاقة التعاقدية مع الهيئة الطبية الدولية.تكافؤ الفرصتفتخر الهيئة الطبية الدولية بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الأصل القومي أو الإثني أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى.نظام الإفصاح عن سوء السلوكتخضع جميع عروض العمل في الهيئة الطبية الدولية لمراجع مرضية وفحوصات خلفية. تشارك الهيئة الطبية الدولية في نظام الإفصاح عن سوء السلوك بين الوكالات التابع للجنة التوجيهية للاستجابة الإنسانية (SCHR). وفقاً لذلك، سنطلب معلومات من أصحاب العمل السابقين لمقدم الطلب حول أي نتائج تتعلق بالاستغلال الجنسي أو الاعتداء الجنسي و/أو التحرش الجنسي أثناء التوظيف، أو الحوادث التي كانت قيد التحقيق عندما ترك المتقدم العمل. بتقديم الطلب، يؤكد المتقدم فهمه لإجراءات التوظيف هذه.هذا الوصف الوظيفي خاضع للمراجعة والتعديل الدوري لتحقيق أهداف الهيئة الطبية الدولية في الأردن، وأي تغييرات في الوصف الوظيفي ستتم مناقشتها والاتفاق عليها."أشهد بموجب هذا أن جميع المعلومات المقدمة من خلال الطلب والسيرة الذاتية دقيقة وأن المستندات الداعمة متاحة عند الطلب؛ أي معلومات كاذبة يتم تقديمها ستؤدي إلى إلغاء الطلب، وسيكون مقدم الطلب عرضة للمساءلة القانونية."ستتم عملية الفرز على أساس مستمر؛ بمجرد اختيار المرشح، سيتم إغلاق الإعلان.لا تطلب الهيئة الطبية الدولية أبداً من المتقدمين للوظائف أي رسوم أو مدفوعات أو أي معاملة مالية أخرى. إذا طُلب منك المال فيما يتعلق بهذا التوظيف، يرجى الإبلاغ عن ذلك إلى الهيئة الطبية الدولية على الموقع الإلكتروني للإبلاغ عن سوء السلوك: <a href="http://www.internationalmedicalcorps.ethicspoint.com/" style="box-sizing: border-box; background: transparent; color: rgb(43, 181, 220); text-decoration: none; cursor: pointer;" title="http://www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com">www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com</a>. يرجى عدم إرسال سيرتك الذاتية أو طلبك إلى هذا الموقع؛ لن يتم النظر فيه للمراجعة.</div>

<h4 >Job Title: Midweife - Matrenity Cover FSR #819</h4> <div class="ltr description_div" > Location: Zaatari Camp JOB SUMMARY   Providing full antenatal care, including parenting classes, clinical examinations and screenings. Identifying high-risk pregnancies. Monitoring women and assisting them through the labor and birthing process. Teaching new parents how best to provide care for newborns. To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential function with or without reasonable accommodation. MAIN TASKS AND RESPONSIBILITIES 1-examining and monitoring pregnant women 2-assessing care requirements and writing care plans 3-undertaking antenatal care in hospitals, homes and general practitioner (GP) practices 4-carrying out screening tests 5-providing information, emotional support and reassurance to women and their partners 6-taking patient samples, pulses, temperatures and blood pressures 7-caring for and assisting women in labor 8-monitoring and administering medication, injections and intravenous infusions during labor 9-monitoring the fetus during labor 10-advising about and supporting parents in the daily care of their newborn babies 11-helping parents to cope with miscarriage, termination, stillbirth and neonatal death 12-writing records 13-tutoring student midwives 14-Ability to manage emotionally charged situations 15-Excellent team working skills (help other departments if needed) 16-Interpersonal and communication skills 17-Strong observational skills 18-An interest in the process of pregnancy and birth 19-following the patient in the labor room and post-delivery ward  20-provide education to patients: <ul> <li>breast feeding</li> <li>danger signs for newborn.</li> <li>healthy timing and spacing of pregnancies (HTSP)  </li> </ul> Perform other duties as assigned. The duties and responsibilities listed in this document are representative of the nature and level of work assigned and not necessarily comprehensive. MINIMUM REQUIREMENTS <ul> <li>Typically, Diploma in Midwifery. Equivalent combination of relevant education and experience may be substituted as appropriate.</li> <li>Typically, 1+ years of relevant and progressive experience practicing the midwifery profession</li> </ul> Ethical Conduct at International Medical Corps  As part of a global, humanitarian team dedicated to saving lives, easing suffering, and building self-reliance, International Medical Corps staff are responsible for adhering to our Code of Conduct and Ethics and for knowing and abiding by International Medical Corps policies and standards. All staff play a vital role in preventing violations of our Code of Conduct and Ethics, including conflicts of interest, fraud, corruption, and any kind of exploitation or abuse. International Medical Corps is also committed to providing a safe and healthy work environment free of harassment, bullying, and other misconduct, enabling staff to build and maintain professional, respectful working relationships.   International Medical Corps prioritizes safeguarding the populations with whom we work from exploitation, neglect, or abuse of children and adults at risk, and/or any form of trafficking in persons. International Medical Corps is committed to engaging members of crisis-affected communities to participate in meaningful ways in a crisis response, including making informed decisions about the assistance they receive, mitigating potential risks, and holding us accountable for the commitments we make. All staff are expected to support International Medical Corps’ culture of accountability toward our stakeholders, particularly the crisis-affected communities and individuals we serve.   As part of International Medical Corps’ commitment to a speak-up culture and as one of the primary ways we collectively hold ourselves accountable for complying with the ethical principles and standards of conduct outlined in the Code of Conduct and Ethics, all staff are required to report suspected or actual misconduct or violations of organizational policies. Our Code of Conduct and Ethics and Whistleblower Policy prohibit any form of retaliation against whistleblowers or individuals who report a concern in good faith. Staff who violate these protections may be subject to disciplinary action, up to and including termination of employment or contractual relationship with International Medical Corps.  Equal Opportunities  International Medical Corps is proud to provide equal employment opportunities to all employees and qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, national or ethnic origin, age, disability or status as a veteran.  Misconduct Disclosure Scheme  All offers of employment at International Medical Corps are subject to satisfactory references and background checks. International Medical Corps participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme from the Steering Committee for Humanitarian Response (SCHR). In accordance with this, we will request information from an applicant’s previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse and/or sexual harassment during employment, or incidents under investigation when the applicant left employment. By submitting an application, the job applicant confirms understanding of these recruitment procedures. This job description is subject to periodic review and adjustment in order to achieve International Medical Corps goals in Jordan, and any changes to the job description will be discussed and agreed upon. “I hereby certify that all the information provided through the application and CV are accurate and the supportive documents are available upon request; any false information provided will cause cancelation of the application, and the applicant will be subject to legal action.” Our screening process will be on a rolling basis; once a candidate is selected, the announcement will be closed. International Medical Corps never asks job applicants for a fee, payment, or other monetary transaction. If you are asked for money in connection with this recruitment, please report to International Medical Corps at the website for reporting misconduct: <a href="http://www.internationalmedicalcorps.ethicspoint.com/" title="http://www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com">www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com</a>. Please do not submit your CV or application to this website; it will not be considered for review.

دوام كامل أخطبوط

أخصائي علم نفس سريري

في الموقع - الأردن - عمّان ٣٠ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h4 style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; line-height: 1.4; margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; font-size: 18px;">المسمى الوظيفي: أخصائي علم نفس سريري FSR #829</h4><div class="ltr description_div" style="box-sizing: border-box; font-size: 14px; font-family: Lato, sans-serif;">الموقع: متنقلملخص الوظيفةيلعب الأخصائيون النفسيون دوراً حيوياً في فهم ومعالجة الرفاه النفسي والعاطفي. فهم يقومون بالتقييم، والمساهمة في التشخيص، وتوفير العلاج للأفراد الذين يتعاملون مع تحديات نفسية. تشمل مسؤولياتهم إجراء التقييمات، ووضع خطط العلاج، وتقديم الاستشارات، وتنفيذ التقنيات العلاجية، وتعزيز الصحة النفسية والرفاه العام. غالباً ما يتعاون الأخصائيون النفسيون مع فرق متعددة التخصصات ويمثلون الوعي بالصحة النفسية والتدخلات. كما يقدمون التوجيه والدعم لمساعدة الأفراد على تعزيز مرونتهم النفسية وعيش حياة مرضية. المهام والمسؤوليات الرئيسية<ul><li>تقديم مساعدة نفسية قائمة على الأدلة لدعم العملاء وأسرهم في قضايا الصحة النفسية والقضايا النفسية الاجتماعية.</li><li>تقديم تدخلات نفسية قائمة على الأدلة والبقاء على اطلاع بآخر التطورات في مجال علم النفس.</li><li>البقاء على اطلاع بفرص التطوير المهني.</li><li>مساعدة فرق إدارة الحالة في تحسين النماذج، وخطط الرعاية، وتحديد خدمات الدعم المجتمعي.</li><li>تولي مهام تدريب وتوجيه أعضاء الفريق.</li><li>تنظيم تطوير خطة الرعاية الأولية مع التركيز على أي مخاوف تتعلق بالسلامة الفورية.</li><li>المشاركة في مؤتمرات الحالة، والإشراف، وفرص التدريب.</li><li>تطوير وتقديم تدريب للموظفين حول مواضيع ذات صلة بالممارسة النفسية، والاستشارات غير المتخصصة، وإدارة الحالات.</li><li>تطوير خطط رعاية فردية ومعدة بالتعاون مع العميل.</li><li>مراقبة تطوير خطة الرعاية المستمرة مع إيلاء اهتمام خاص لقضايا السلامة.</li><li>العمل كجزء من فريق متعدد التخصصات والتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li><li>إجراء تقييمات المخاطر وتقديم المشورة للموظفين بشأن تنفيذ تقييمات المخاطر وتطوير خطط السلامة.</li><li>تنسيق توفير إدارة الحالة والخدمات النفسية الاجتماعية للعملاء، والأسر، وذوي الشأن لتمكين هذه الأطراف من التعامل مع تأثير المرض على أداء الأسرة الفردية وتحقيق أقصى قدر من الاستفادة من الخدمات.</li><li>تقييم رضا العملاء وجودة الرعاية المقدمة.</li><li style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">تقديم دعم علاجي مباشر للعملاء المحالين.</li><li>أداء واجبات أخرى متعلقة بالوظيفة حسب طلب المشرف.</li><li style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">الواجبات والمسؤوليات المدرجة هي تمثيل لطبيعة ومستوى العمل المخصص وليست بالضرورة شاملة.</li></ul> الحد الأدنى من المتطلبات<ul><li>درجة الماجستير في علم النفس السريري، أو علم النفس، أو الإرشاد النفسي، أو الإرشاد النفسي والتربوي.</li><li>ثلاث (3) سنوات على الأقل من الخبرة في العمل مع المنظمات غير الحكومية.</li><li>رخصة سارية وفعالة لممارسة علم النفس في الأردن (إلزامية).</li><li style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">سنة واحدة (1) على الأقل من الخبرة في دور مماثل.</li></ul>  السلوك الأخلاقي في الهيئة الطبية الدولية (International Medical Corps)كجزء من فريق إنساني عالمي مكرس لإنقاذ الأرواح، وتخفيف المعاناة، وبناء الاعتماد على الذات، يتحمل موظفو الهيئة الطبية الدولية مسؤولية الالتزام بمدونة قواعد السلوك والأخلاقيات الخاصة بنا ومعرفة والامتثال لسياسات ومعايير الهيئة الطبية الدولية. يلعب جميع الموظفين دوراً حيوياً في منع انتهاكات مدونة قواعد السلوك والأخلاقيات، بما في ذلك تضارب المصالح، والاحتيال، والفساد، وأي نوع من الاستغلال أو الإساءة. تلتزم الهيئة الطبية الدولية أيضاً بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية خالية من التحرش، والتنمر، وغير ذلك من سوء السلوك، مما يمكن الموظفين من بناء والحفاظ على علاقات عمل مهنية ومحترمة.تعطي الهيئة الطبية الدولية الأولوية لحماية السكان الذين نعمل معهم من الاستغلال، أو الإهمال، أو إساءة معاملة الأطفال والبالغين المعرضين للخطر و/أو أي شكل من أشكال الاتجار بالبشر. تلتزم الهيئة الطبية الدولية بإشراك أفراد المجتمعات المتضررة من الأزمات للمشاركة بطرق هادفة في الاستجابة للأزمات، بما في ذلك اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن المساعدة التي يتلقونها، وتخفيف المخاطر المحتملة، ومحاسبتنا على الالتزامات التي نتعهد بها. من المتوقع أن يدعم جميع الموظفين ثقافة المساءلة في الهيئة الطبية الدولية تجاه أصحاب المصلحة، وخاصة المجتمعات والأفراد المتضررين من الأزمات الذين نخدمهم.كجزء من التزام الهيئة الطبية الدولية بثقافة التحدث بصراحة وكواحدة من الطرق الأساسية التي نحاسب بها أنفسنا بشكل جماعي على الامتثال للمبادئ الأخلاقية ومعايير السلوك الموضحة في مدونة قواعد السلوك والأخلاقيات، يُطلب من جميع الموظفين الإبلاغ عن أي سوء سلوك مشتبه به أو فعلي أو انتهاكات لسياسات المنظمة. تحظر مدونة قواعد السلوك والأخلاقيات وسياسة الإبلاغ عن المخالفات لدينا أي شكل من أشكال الانتقام ضد المبلغين عن المخالفات أو الأفراد الذين يبلغون عن مصدر قلق بحسن نية. قد يخضع الموظفون الذين ينتهكون هذه الحماية لإجراءات تأديبية، تصل إلى حد إنهاء التوظيف أو العلاقة التعاقدية مع الهيئة الطبية الدولية.تكافؤ الفرصتفتخر الهيئة الطبية الدولية بتوفير فرص عمل متكافئة لجميع الموظفين والمتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الأصل الوطني أو الإثني، أو العمر، أو الإعاقة، أو حالة المحارب القديم.نظام الإفصاح عن سوء السلوكتخضع جميع عروض العمل في الهيئة الطبية الدولية لمراجع مرضية وفحوصات خلفية. تشارك الهيئة الطبية الدولية في نظام الإفصاح عن سوء السلوك بين الوكالات التابع للجنة التوجيهية للاستجابة الإنسانية (SCHR). ووفقاً لذلك، سنطلب معلومات من أصحاب العمل السابقين للمتقدم حول أي نتائج تتعلق بالاستغلال الجنسي، أو الاعتداء الجنسي، و/أو التحرش الجنسي أثناء العمل، أو الحوادث التي كانت قيد التحقيق عندما ترك المتقدم العمل. بتقديم الطلب، يؤكد المتقدم للوظيفة فهمه لإجراءات التوظيف هذه.</div>

<h4 >Job Title: Clinical Psychologist FSR #829</h4> <div class="ltr description_div" > Location: Roving JOB SUMMARY Psychologists play a vital role in understanding and addressing mental and emotional well-being. They assess, contribute to diagnosis, and provide therapy for individuals dealing with psychological challenges. Their responsibilities include conducting assessments, creating treatment plans, offering counseling, implementing therapeutic techniques, and promoting overall mental health and well-being. Psychologists often collaborate with multidisciplinary teams and represent mental health awareness and interventions. They provide guidance and support to help individuals enhance their mental resilience and lead fulfilling lives.   MAIN TASKS AND RESPONSIBILITIES <ul> <li>Provide evidence-based psychological assistance to support clients and their families with mental health and psychosocial issues.</li> <li>Provide evidence-based psychological interventions and remain up to date on advances in the field of psychology.</li> <li>Remain up to date with professional development opportunities.</li> <li>Assist the case management teams in improving forms, care plans, and mapping of community support services.</li> <li>Take on team coaching and mentoring of team members.</li> <li>Organize the development of the initial care plan with a focus on any immediate safety concerns.</li> <li>Participate in case conferences, supervision and training opportunities.</li> <li>Develop and deliver training for staff on topics relevant to psychological practice, lay counseling, and case management.</li> <li>Develop care plans that are individualized and mutually developed with the client.</li> <li>Monitor ongoing care plan development with special attention to safety issues.</li> <li>Work as part of a multidisciplinary team and coordinate with internal and external stakeholders.</li> <li>Conduct risk assessments and advise staff on carrying out risk assessments and the development of safety plans.</li> <li>Coordinate the provision of case management and psychosocial services to clients, families, and significant others to enable these parties to deal with the impact of illness on individual family functioning and to achieve maximum benefits from services.</li> <li>Evaluate client satisfaction and quality of care provided.</li> <li >Offer direct therapeutic support for clients referred.</li> <li>Perform other job-related duties as requested by the supervisor.</li> <li >The duties and responsibilities listed are representative of the nature and level of work assigned and are not necessarily comprehensive.</li> </ul>   MINIMUM REQUIREMENTS <ul> <li>Master’s degree in clinical psychology, Psychology, Psychological Counseling, or Psychological and Educational Counseling.</li> <li>At least three (3) years of experience working with NGOs.</li> <li>Valid and active license to practice psychology in Jordan (mandatory).</li> <li >At least one (1) year of experience in a similar role.</li> </ul>     Ethical Conduct at International Medical Corps  As part of a global, humanitarian team dedicated to saving lives, easing suffering, and building self-reliance, International Medical Corps staff are responsible for adhering to our Code of Conduct and Ethics and for knowing and abiding by International Medical Corps policies and standards. All staff play a vital role in preventing violations of our Code of Conduct and Ethics, including conflicts of interest, fraud, corruption, and any kind of exploitation or abuse. International Medical Corps is also committed to providing a safe and healthy work environment free of harassment, bullying, and other misconduct, enabling staff to build and maintain professional, respectful working relationships.   The International Medical Corps prioritizes safeguarding the populations with whom we work from exploitation, neglect, or abuse of children and adults at risk and/or any form of trafficking in persons. The International Medical Corps is committed to engaging members of crisis-affected communities to participate in meaningful ways in a crisis response, including making informed decisions about the assistance they receive, mitigating potential risks, and holding us accountable for the commitments we make. All staff are expected to support International Medical Corps’ culture of accountability toward our stakeholders, particularly the crisis-affected communities and individuals we serve.   As part of International Medical Corps’ commitment to a speak-up culture and as one of the primary ways we collectively hold ourselves accountable for complying with the ethical principles and standards of conduct outlined in the Code of Conduct and Ethics, all staff are required to report suspected or actual misconduct or violations of organizational policies. Our Code of Conduct and Ethics and Whistleblower Policy prohibit any form of retaliation against whistleblowers or individuals who report a concern in good faith. Staff who violate these protections may be subject to disciplinary action, up to and including termination of employment or contractual relationship with the International Medical Corps.  Equal Opportunities  The International Medical Corps is proud to provide equal employment opportunities to all employees and qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, national or ethnic origin, age, disability, or status as a veteran.  Misconduct Disclosure Scheme  All offers of employment at International Medical Corps are subject to satisfactory references and background checks. The International Medical Corps participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme from the Steering Committee for Humanitarian Response (SCHR). In accordance with this, we will request information from an applicant’s previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse, and/or sexual harassment during employment, or incidents under investigation when the applicant left employment. By submitting an application, the job applicant confirms understanding of these recruitment procedures

متعاقد بيت.كوم

صيدلي

في الموقع - الأردن - عمّان ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">تعلن جهة رائدة عن حاجتها لتعيين صيدلي للعمل بموجب عقد شراء خدمات، وذلك وفقاً للشروط والمؤهلات التالية:المسؤوليات:<ul><li>صرف الأدوية وتحضير الوصفات الطبية وفقاً للأنظمة والتعليمات المعتمدة.</li><li>تقديم الاستشارات والتوجيه الدوائي للمرضى ومتلقي الخدمة.</li><li>مراقبة المخزون الصيدلاني وضمان التخزين السليم للأدوية والمستلزمات الطبية.</li><li>المساهمة في تطبيق معايير الجودة والسلامة في مجال الصيدلة والحفاظ على السجلات والتقارير ذات الصلة.</li><li>التنسيق مع الجهات الطبية وشركات التأمين فيما يخص المطالبات الطبية والموافقات.</li><li>مراجعة واعتماد الموافقات الطبية المتعلقة بالعلاجات والأدوية، والتأكد من مطابقتها للمتطلبات والإجراءات المعتمدة.</li><li>التعامل مع أنظمة التأمين الصحي وإدارة المعاملات المتعلقة بشركات إدارة التأمين والخدمات الطبية.</li></ul></div><h2 class="h5">المهارات</h2><div data-jb-field="skills">المؤهلات والخبرات المطلوبة:<ul><li>درجة البكالوريوس في الصيدلة، ويفضل بتقدير جيد فما فوق.</li><li>خبرة عملية لا تقل عن (3) سنوات.</li><li>خبرة مثبتة في التعامل مع شركات التأمين الصحي والموافقات الطبية، ويفضل وجود خبرة في الأنظمة وشركات الإدارة مثل نات هيلث (NatHealth)، الخليج للتأمين، ميد نت (MedNet)، أو ما يعادلها.</li><li>معرفة جيدة بإجراءات المطالبات الطبية والموافقات المسبقة للأدوية والعلاجات.</li><li>ألا يتجاوز العمر 40 عاماً.</li><li>مهارات تواصل عالية والقدرة على العمل ضمن فريق.</li></ul>نوع العقد:<ul><li>عقد شراء خدمات</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> A leading organization is announcing the need for a Pharmacist to work under a Service Purchase Agreement, in accordance with the following conditions and qualifications: Responsibilities: <ul> <li>Dispensing medications and preparing prescriptions according to established systems and instructions.</li> <li>Providing consultations and drug guidance to patients and service recipients.</li> <li>Monitoring the pharmaceutical inventory and ensuring the proper storage of medications and medical supplies.</li> <li>Contributing to the application of quality and safety standards in pharmaceuticals and maintaining related records and reports.</li> <li>Coordinating with medical entities and insurance companies regarding medical claims and approvals.</li> <li>Reviewing and approving medical approvals related to treatments and medications, ensuring compliance with established requirements and procedures.</li> <li>Interacting with health insurance systems and managing transactions related to insurance management companies and medical services.</li> </ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Required Qualifications and Experience: <ul> <li >Bachelor's degree in Pharmacy, preferably with a GPA of Good or higher.</li> <li >Minimum of (3) years of practical experience.</li> <li >Proven experience in dealing with health insurance companies and medical approvals, preferably with experience in systems and management companies like NatHealth, Gulf Insurance, MedNet, or equivalent.</li> <li >Good knowledge of medical claims procedures and prior approvals for medications and treatments.</li> <li >Age not exceeding 40 years.</li> <li >High communication skills and ability to work within a team.</li> </ul> Type of Contract: <ul> <li >Service Purchase Agreement</li> </ul></div>

وظائف ميديكال ريب في الأردن

U.S. Medical Billing Payment Posting Specialist

ممثل تطوير المبيعات (SDR)

مندوب مبيعات مباشرة

مندوبين مبيعات

مندوب مبيعات ميداني

مطلوب مبيعات ميدانية

ممثل مبيعات ومدير حسابات

مندوب مبيعات

مندوب مبيعات خارجي

موظف خدمة العملاء

مندوب مبيعات

ممثل البيع بالجملة شبه

ممثل المبيعات

مندوب مبيعات

ممثل التجديد المستند إلى الحساب

ممثل التجديد القائم على الحساب

مندوب طبي

قابلة

أخصائي علم نفس سريري

صيدلي

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف ميديكال ريب في الأردن

اشترك لتصلك وظائف وظائف ميديكال ريب في الأردن الجديدة دوريا علي بريدك