وظائف مُحسِّن محركات البحث في الأردن 2026

دوام كامل جولف تالنت

الارتباط العالي بالشؤون الرقابية والامتثال والتدقيق الداخلي

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>عن PwC في المنطقة</h4> تأسست في المنطقة منذ 40 عامًا، ويوجد لدى PwC حوالي 12,000 موظف في 12 دولة عبر المنطقة: البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عمان، الأراضي الفلسطينية، قطر، المملكة العربية السعودية ودولة الإمارات العربية المتحدة. يقوم فريقنا الإقليمي عبر الشرق الأوسط بتقديم الخبرة الدولية في سياق المنطقة وثقافتها. يمكننا جلب المعرفة والخبرة الجماعية لأكثر من 370,000 شخص عبر شبكة PwC العالمية في الاستشارات والضمان والضرائب لمساعدتك في العثور على القيمة التي تبحث عنها. <h4>فرصة مهنية في خدمات استشارات المخاطر</h4> ستمنحك مسيرة مهنية ضمن خدمات استشارات المخاطر فرصة لفهم أهداف المؤسسة وبيئة التنظيم والمخاطر واحتياجات أصحاب المصلحة الحيويين المتنوعة. هدفنا هو بناء الثقة في المجتمع وحل المشاكل المهمة. لهذا تركّز ممارسة استشارات المخاطر لدينا على مساعدة المؤسسات في مراجعة كل جانب من أعمالها وتقويته، من الأشخاص إلى الأداء، ومن الأنظمة إلى الاستراتيجية، والتخطيط الأعمال إلى مرونة الأعمال. توفر ممارسة استشارات المخاطر لدينا مجموعة واسعة من الخدمات والنصائح التجارية التي لا تقتصر على التدقيق الداخلي، وإدارة المخاطر المؤسسية، والسياسات والإجراءات، والحوكمة، والرقابة الداخلية على إعداد التقارير المالية، وذكاء العمليات، والامتثال فضلاً عن مخاطر التكنولوجيا. <h4>ما المتوقع منك؟</h4> كـبالشريك الثانوي، ستقوم بالتقارير إلى المدراء وطبقة أعلى، وتعمل كجزء من فريق من يحلون المشكلات، للمساعدة في حل قضايا الأعمال المعقدة من الاستراتيجية إلى التنفيذ. ستشمل مهامك الوظيفية ما يلي، لكنها ليست حصرية بما يلي: <ul> <li>استغلال مهاراتك وخبرتك لتصبح مستشارًا موثوقًا لعملائك في مواضيع المخاطر والضوابط الداخلية</li> <li>التفاعل والتعامل مع فرق متنوعة من التخطيط حتى اكتمال التدقيق والمتابعة الوثيقة لتقدم المهام المطلوبة لضمان الالتزام بالجداول الزمنية ومؤشرات الأداء الداخلية للشركة</li> <li>العمل مع العملاء لتحسين نضج الضوابط الداخلية ومساعدتهم في تقليل المخاطر من خلال تطوير استراتيجيات التدقيق الداخلي وإدارة المخاطر لتعزيز ضوابطهم وعملياتهم الحالية</li> <li>تحديد المخاطر الرئيسية، تعريف منهجية التدقيق، وتحسين العمليات من فهم أهداف العميل ومخاطره وأطره الضبطية وأنظمته وبيئاته التنظيمية</li> <li>بناء-maintain علاقات ذات مغزى مع العملاء والمشاركة في البحث وتحديد الفرص على العملاء الجدد أو القائمين</li> <li>تطوير العلاقات الداخلية والخارجية وعكس قيم PwC في عملك اليومي أثناء العمل في فرق متنوعة</li> <li>إدارة ميزانية وتكاليف المشاركة</li> <li>إدارة الفرق والتواصل مع العملاء وأصحاب المصالح</li> <li>مساعدة العملاء في التنقل في مشهد المخاطر المتطور من خلال وضع وتنفيذ خطط الاختبار وتحديد فاعلية الضبط والتحسين وتقديم تقارير مؤثرة للعملاء</li> <li>توفير الدعم الميداني لتخطيط وتنفيذ وإدارة خطة التدقيق الداخلي للعملاء</li> <li>العمل في مشاريع تدقيق داخلي مع التركيز على الامتثال والتدقيقات المالية والتشغيلية</li> <li>إجراء الاختبارات لتقييم كفاية تصميم وفاعلية الضوابط الداخلية</li> <li>صياغة نتائج التدقيق والتأثيرات المحتملة والمخاطر والتوصيات</li> <li>الابتكار والمساعدة في تطوير عروض خدماتنا ذات الصلة بالتدقيق الداخلي والمخاطر والضوابط</li> <li>التخطيط والتنفيذ للمشاركات بشكل فعال لضمان انتهاء المشاريع ضمن الوقت والتكلفة المقررين</li> <li>مساعدة عملائنا في النشر وتطوير وظيفة التدقيق الداخلي والضبط الداخلي لديهم</li> <li>دراسة وظائف الأعمال وجمع المعلومات وتقييم متطلبات المخرجات والتنسيقات</li> <li>مراجعة عمل المستويات المساعدة وتقديم التدريب أثناء العمل والتوجيه والتغذية الراجعة البنّاءة لمساعدتهم على النمو</li> <li>ضمان الالتزام بالامتثال والجودة ومسائل الاستقلالية</li> <li>الالتزام بالتعليم المستمر والارتقاء الرقمي</li> <li>أداء إجراءات أخرى حسب الحاجة لدعم إصدار منتجات الضمان</li> </ul> <h4>ما الذي ستقدمه؟</h4> أنت طموح وتستغل الفرص للنمو والتطور. وبالإضافة إلى ذلك، تتعرف على نفسك في الصفات التالية: <ul> <li>درجة في المحاسبة أو المالية أو إدارة المخاطر أو الحوكمة أو الهندسة الصناعية أو أي تخصص ذي صلة</li> <li>إكمال أو متابعة مؤهل مهني مثل CIA أو CPA أو CRMA أو CFE أو CGRCP أو PMP أو CMA يعد ميزة</li> <li>خبرة متقدمة على مستوى الشريك الثانوي أو ما لا يقل عن 3-6 سنوات في التدقيق الداخلي ويفضل في إحدى شركات الخدمات المهنية الأربع الكبرى</li> <li>مهارات اتصال وتقديم عرض وتواصل بين الأشخاص تتيح لك الازدهار ضمن فريق</li> <li>مهارات كتابة تقارير وتحليل قوية</li> <li>إتقان ثنائي اللغة بالعربية والإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا)</li> <li>مهارات تطوير الأعمال وبناء العلاقات مع العملاء</li> <li>الرغبة في تحدي

<h4>About PwC in the Region</h4> Established in the region for 40 years, PwC has around 12,000 people in 12 countries across the region: Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, the Palestinian territories, Qatar, Saudi Arabia and the United Arab Emirates. Our regional team operates across the Middle East bringing international experience delivered within the context of the region and its culture. We can bring the collective knowledge and experience of more than 370,000 people across the entire global PwC network in advisory, assurance and tax to help you find the value you are looking for. <h4>Career Opportunity in Risk Consulting Services</h4> A career within Risk Consulting services will provide you with the opportunity to gain an understanding of an organisation’s objectives, regulatory and risk management environment, and the diverse needs of their critical stakeholders. Our purpose is to build trust in society and solve important problems. Therefore, our Risk Consulting practice focuses on helping organisations review and strengthen every aspect of their business, from people to performance, systems to strategy, and business planning to business resilience. Our Risk Consulting practice provides a wide range of services and business advice that is not limited to Internal Audit, Enterprise Risk Management, Policies and Procedures, Governance, Internal Control over Financial Reporting, Process Intelligence, Compliance as well as Technology Risk. <h4>What is expected from you?</h4> As a Senior Associate, you will be reporting to Managers and higher grades, working as part of a team of problem solvers, helping to solve complex business issues from strategy to execution. Your job duties will include but will not be limited to: <ul> <li>Leveraging your skills and experience to become a trusted advisor to your clients on topics of risk and internal controls</li> <li>Engaging and dealing with diverse teams from the planning through the completion phase of the audit as well as closely following up on the progress of the requested tasks to ensure meeting the timeline and the firm’s internal KPIs</li> <li>Working with clients to improve their internal control maturity and to help them in mitigating the risks they face by developing internal audit and risk management strategies to strengthen their existing controls and processes</li> <li>Identifying key risks, defining the audit methodology, and process improvement by understanding the client’s objectives, risks, control frameworks, systems and regulatory environments</li> <li>Building and maintaining meaningful relationships with clients, and taking part in researching and identifying opportunities on new or existing clients</li> <li>Developing internal and external relationships and reflecting PwC values in your day to day work when working in diverse teams</li> <li>Managing the engagement budget and economics</li> <li>Managing teams and the communication with the clients and stakeholders</li> <li>Helping clients navigate an evolving risk landscape by developing and executing test plans, identifying control effectiveness and improvements and reporting these to clients in an impactful way</li> <li>Providing on-ground support for the planning, implementation and administration of the clients’ Internal Audit Plan</li> <li>Working on Internal Audit engagements focusing on compliance, financial and operational related audits</li> <li>Conducting testing to evaluate the adequacy of the design and operating effectiveness of internal controls</li> <li>Drafting the audit findings, the related impact, potential risks, and recommendations</li> <li>Innovating and helping further develop our service offerings related to internal audit, risk and controls</li> <li>Planning and executing the engagements effectively to ensure completion of the projects within budgeted time and cost</li> <li>Assisting our clients in the deployment and development of their internal audit and internal control function</li> <li>Studying business functions, gathering information, evaluating output requirements and formats</li> <li>Reviewing the work of the associate levels and providing them on-job training, coaching and constructive feedback to help them grow</li> <li>Ensuring adherence to compliance, quality and independence matters</li> <li>Commitment to continuous education and digital upskilling</li> <li>Performing other procedures as necessary to support issuance of the assurance deliverables</li> </ul> <h4>What will you bring?</h4> You are ambitious and you utilise opportunities to grow and develop. In addition, you recognise yourself in the following characteristics: <ul> <li>A degree in Accounting, Finance, Risk Management, Governance Industrial Engineering, or any related discipline</li> <li>Completed or pursuing a professional qualification, such as CIA, CPA, CRMA, CFE, CGRCP, PMP, or CMA is a plus</li> <li>Progressive experience at the Senior Associate level or at least 3-6 years working in internal audit preferably in one of the big 4 professional services firms</li> <li>Excellent communication, presentation, and interpersonal skills that allow you to thrive in a team environment</li> <li>Strong report writing and analytical skills</li> <li>Bilingual proficiency in Arabic and English (oral and written)</li> <li>Business development and client relationship building skills</li> <li>Willingness to challenge the ‘norms’ and to create a cohesive and effective working team</li> <li>Demonstrating strong technical knowledge and having the ability to research issues, present alternatives and conclusions to client or manager</li> <li>Having a background in governance, risk management, and compliance with an up to date understanding of issues facing businesses and how to influence client conversations</li> <li>Experienced in assessment and testing of design and effectiveness of business controls</li> <li>Project management skills and ability to lead engagements from end to end and working directly with the partner and manager on the account</li> <li>Knowledge in any audit technologies, and experience using data analytics tools is a plus</li> <li>Commitment to valuing differences and working alongside diverse people and perspectives</li> <li>Ability and willingness to travel frequently within the Middle East and worldwide where the project dictates</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

رئيس تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>حول زين كاش</h4> زين كاش العراق هو محفظة محمولة رائدة في العراق ومعروف كأعلى شركة فينتيك في فوربس لعامي 2023 و2024 بالإضافة إلى كونه أفضل ابتكار محمول من GSMA يدعم الأوضاع الإنسانية. تقدم الشركة مجموعة من الخدمات الاستهلاكية والتجارية بما في ذلك التحويلات المحلية والدولية، ودفع الفواتير، وبطاقات الدفع المرافقة، الرواتب، توزيع المساعدات، وأكثر من ذلك. <h4>المسؤوليات:</h4> 1. استراتيجية الذكاء الاصطناعي وتطوير حالات الاستخدام تحديد فرص الذكاء الاصطناعي ذات القيمة العالية عبر تجربة العملاء، اكتشاف الاحتيال، KYC، أتمتة العمليات، إدارة المخاطر، الامتثال، دعم العملاء، التسويق، التحليلات، والإنتاجية الداخلية. العمل مع أصحاب المصالح من الأعمال والتقنية لتقييم أفكار الذكاء الاصطناعي بناءً على القيمة التجارية، الجدوى، جاهزية البيانات، التكلفة، المخاطر، وتعقيد التنفيذ. بناء والحفاظ على خط أنابيب لحالات استخدام الذكاء الاصطناعي مع ترتيب أولويات واضح، تأثير متوقع، ملكية، وخارطة طريق للتسليم. 2. تصميم الحلول والقيادة الفنية ترجمة مشكلات الأعمال إلى تصاميم حلول ذكاء اصطناعي عملية، بما في ذلك حلول قائمة على LLM، وRAG، وأتمتة سير العمل، ونماذج تنبؤية، وذكاء المستندات، وتحليل الصور، وعوامل ذكية. قيادة التقييم الفني لمنصات الذكاء الاصطناعي، النماذج، الأدوات، واجهات برمجة التطبيقات، والبائعين. تحديد الهندسة الصحيحة لكل حالة استخدام، مع التوازن بين الدقة، والتكلفة، والكمون، والأمان، والقابلية للتوسع، والقابلية للصيانة. إرشاد فرق الهندسة حول أنماط تكامل الذكاء الاصطناعي، وواجهات برمجة التطبيقات، ونشر النماذج، والمراقبة، والجاهزية للإنتاج. 3. إثبات المفهوم والتوصيل للإنتاج قيادة إثباتات مفهوم الذكاء الاصطناعي من إطار المشكلة إلى الاختبار والتحقق التجاري. تحديد مقاييس النجاح لكل حالة استخدام ذكاء اصطناعي، بما في ذلك الدقة، معدل الأتمتة، توفير التكاليف، تقليل الاحتيال، تحسين تجربة العملاء، أو الكفاءة التشغيلية. ضمان انتقال الحالات الناجحة من PoC إلى الإنتاج مع الحوكمة المناسبة، والمراقبة، والتوثيق، ونموذج الدعم. تجنب الذكاء الاصطناعي من أجل الذكاء الاصطناعي بوجود حالة عمل واضحة وقيمة قابلة للقياس. 4. حوكمة الذكاء الاصطناعي، المخاطر، والامتثال إرساء معايير حوكمة ذكاء اصطناعي عملية تغطي خصوصية البيانات، الأمان، الذكاء الاصطناعي المسؤول، مخاطر النماذج، قابلية التفسير، قابلية التدقيق، والتحكمات البشرية ضمن الحلقة. العمل مع أمن المعلومات، المخاطر، الامتثال، الشؤون القانونية، والتدقيق الداخلي لضمان توافق حلول الذكاء الاصطناعي مع المتطلبات التنظيمية والضوابط الداخلية. تقييم حلول الذكاء الاصطناعي من أجل تسريب البيانات، مخاطر الهلوسة، التحيز، سوء الاستخدام، المخاطر التشغيلية، والاعتماد على البائع. تحديد بوابات الموافقة لحالات الاستخدام قبل نشرها في الإنتاج. 5. جاهزية البيانات والمنصة تقييم توافر وجودة وإمكانية وصول البيانات المطلوبة لحالات الاستخدام الذكي. العمل مع فرق البيانات والتطبيق والبنية التحتية والأمان لتحسين جاهزية الذكاء الاصطناعي عبر منصات زين كاش. دعم إنشاء قدرات ذكاء اصطناعي قابلة لإعادة الاستخدام، مثل معالجة المستندات، البحث المعرفي، مساعدات دعم العملاء، إشارات الاحتيال، أتمتة سير العمل، والمساعدين الداخليين. تشجيع الأنماط القابلة لإعادة الاستخدام بدلاً من التجارب المعزولة. 6. تقييم البائعين والشركاء تقييم بائعي الذكاء الاصطناعي، خدمات السحابة لذكاء اصطناعي، النماذج المحلية، أطر المصادر المفتوحة، وحلول ذكاء اصطناعي FinTech المتخصصة. إجراء تقييمات بنيوية للبائعين تغطي الملاءمة الفنية، الأمان، إقامة البيانات، التكلفة، جهد التكامل، الدعم، والاستدامة الطويلة الأجل. دعم الشراء والتوريد في اتخاذ قرارات بناء مقابل شراء مستنيرة. 7. تمكين الفريق ومشاركة المعرفة إرشاد المهندسين والمحللين ومالكي المنتجات والفرق التجارية حول استخدام الذكاء الاصطناعي بشكل عملي. إنشاء جلسات توعية، وإرشادات داخلية، وقوالب قابلة لإعادة الاستخدام لتقييم فرص الذكاء الاصطناعي. دعم تطوير قدرات الذكاء الاصطناعي الداخلية وتقليل الاعتماد على البائعين الخارجيين حيثما أمكن. <h4>المتطلبات</h4> درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، هندسة البرمجيات، علم البيانات، الذكاء الاصطناعي، أو مجال تقني ذو صلة. 8+ سنوات من الخبرة التكنولوجية الإجمالية، مع ثلاث سنوات على الأقل في الذكاء الاصطناعي، تعلم الآلة، علم البيانات، أو التحليلات المتقدمة. فهم عملي قوي لمفاهيم الذكاء الاصطناعي الحديثة، بما في ذلك LLMs، وRAG، والتضمينات، وهندسة المخرجات، وعوامل الذكاء الاصطناعي، ورؤية الحاسوب، وذكاء المستندات، والتحليلات التنبؤية، وMLOps. خلفية هندسة برمجيات قوية، ويفضل مع Python وتكامل النظام المعتمد على واجهات برمجة التطبيقات. خبرة في تصميم وتسليم حلول ذكاء اصطناعي أو بيانات ذات معايير الإنتاج. فهم جيد لخدمات الذكاء الاصطناعي السحابية، المنصات التعليمية للإدارة، أطر الذكاء الاصطناعي مفتوحة المصدر، وطرق نشر النماذج. فهم قوي لخصوصية البيانات، الأمان، الذكاء الاصطناعي المسؤول، وحوكمة النماذج. القدرة على التواصل بوضوح مع أصحاب المصلحة الفنيين وغير الفنيين. مهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على تحدي الأفكار غير الواضحة أو ذات القيمة المنخفضة. <h4>المؤهلات المفضلة:</h4> <ul> <li>خبرة في التكنولوجيا المالية، الخدمات المصرفية، المدفوعات، الاتصالات، الخدمات المالية، أو الصناعات المنظمة.</li> <li>خبرة في اكتشاف الاحتيال، أتمتة KYC، دعم AML، أتمتة خدمة العملاء، أو تحليلات المعاملات.</li> <li>خبرة في حالات استخدام الذكاء الاصطناعي باللغة العربية، OCR، معالجة المستندات، أو التحقق القائم على الصور.</li> <li>خبرة في OpenShift، Kubernetes، الخدمات المصغرة، بوابات API، CI/CD، وتكامل المؤسسات.</li> <li>خبرة في تقييم بائعين الذكاء الاصطناعي وإعداد حالات عمل لاستثمار التكنولوجيا.</li> <li>معرفة بمنصات البيانات، خطوط أنابيب البيانات، BI، وبيئات التحليلات.</li> </ul>

<h4>About Zaincash</h4> ZainCash Iraq is a leading mobile wallet in Iraq and recognized as Forbes top fintech company of 2023 and 2024 as well as GSMA’s best mobile innovation supporting humanitarian situations. The company offers a range of consumer and business services including local and international money transfer, bill payments, companion payment cards, payroll, aid disbursement, and more. <h4>Responsibilities:</h4> 1. AI strategy and use case development Identify high value AI opportunities across customer experience, fraud detection, KYC, operations automation, risk management, compliance, customer support, marketing, analytics, and internal productivity. Work with business and technology stakeholders to evaluate AI ideas based on business value, feasibility, data readiness, cost, risk, and implementation complexity. Build and maintain an AI use case pipeline with clear prioritization, expected impact, ownership, and delivery roadmap. 2. Solution design and technical leadership Translate business problems into practical AI solution designs, including LLM based solutions, RAG, workflow automation, predictive models, document intelligence, image analysis, and intelligent agents. Lead technical evaluation of AI platforms, models, tools, APIs, and vendors. Define the right architecture for each use case, balancing accuracy, cost, latency, security, scalability, and maintainability. Guide engineering teams on AI integration patterns, APIs, model deployment, observability, testing, and production readiness. 3. Proof of concept and production delivery Lead AI proof of concepts from problem framing to testing and business validation. Define success metrics for each AI use case, including accuracy, automation rate, cost saving, fraud reduction, customer experience improvement, or operational efficiency. Ensure successful use cases are transitioned from PoC to production with proper governance, monitoring, documentation, and support model. Avoid AI for the sake of AI by ensuring every solution has a clear business case and measurable value. 4. AI governance, risk, and compliance Establish practical AI governance standards covering data privacy, security, responsible AI, model risk, explainability, auditability, and human in the loop controls. Work with information security, risk, compliance, legal, and internal audit to ensure AI solutions are aligned with regulatory and internal control requirements. Evaluate AI solutions for data leakage, hallucination risk, bias, misuse, operational risk, and vendor dependency. Define approval gates for AI use cases before they are deployed into production. 5. Data and platform readiness Assess the availability, quality, and accessibility of data required for AI use cases. Work with data, application, infrastructure, and security teams to improve AI readiness across ZainCash platforms. Support the creation of reusable AI capabilities, such as document processing, knowledge search, customer support assistants, fraud signals, workflow automation, and internal copilots. Promote reusable patterns instead of isolated experiments. 6. Vendor and partner evaluation Evaluate AI vendors, cloud AI services, local models, open source frameworks, and specialized fintech AI solutions. Run structured vendor assessments covering technical fit, security, data residency, cost, integration effort, support, and long term sustainability. Support procurement and management in making informed build versus buy decisions. 7. Team enablement and knowledge sharing Mentor engineers, analysts, product owners, and business teams on practical AI usage. Create awareness sessions, internal guidelines, and reusable templates for AI opportunity assessment. Support the development of internal AI capabilities and reduce dependency on external vendors where possible. <h4>Requirements</h4> Bachelor degree in computer science, software engineering, data science, AI, or a related technical field. 8-plus years of overall technology experience, with at least 3 years in AI, machine learning, data science, or advanced analytics. Strong hands-on understanding of modern AI concepts, including LLMs, RAG, embeddings, prompt engineering, AI agents, computer vision, document AI, predictive analytics, and MLOps. Strong software engineering background, preferably with Python and API based system integration. Experience designing and delivering production grade AI or data driven solutions. Good understanding of cloud AI services, managed ML platforms, open source AI frameworks, and model deployment approaches. Strong understanding of data privacy, security, responsible AI, and model governance. Ability to communicate clearly with both technical and non-technical stakeholders. Strong problem solving skills and ability to challenge unclear or low value AI ideas. <h4>Preferred qualifications:</h4> <ul> <li>Experience in fintech, banking, payments, telecom, financial services, or regulated industries.</li> <li>Experience with fraud detection, KYC automation, AML support, customer service automation, or transaction analytics.</li> <li>Experience with Arabic language AI use cases, OCR, document processing, or image based verification.</li> <li>Experience with OpenShift, Kubernetes, microservices, API gateways, CI/CD, and enterprise integration.</li> <li>Experience evaluating AI vendors and preparing business cases for technology investment.</li> <li>Knowledge of data platforms, data pipelines, BI, and analytics environments.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

رئيس تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>عن زين كاش</h4> زين كاش العراق هي محفظة جوال رائدة في العراق ومعترف بها كأفضل شركة تقنية مالية (فينتك) في قائمة فوربس لعامي 2023 و2024 كما أنها تعتبر من أفضل الابتكارات الرقمية في GSMA لدعم الحالات الإنسانية. تقدم الشركة مجموعة من الخدمات للمستهلكين والشركات تشمل التحويل المحلي والدولي للأموال، ودفع الفواتير، وبطاقات الدفع المرافقة، والرواتب، وتوزيع المساعدات، وأكثر من ذلك. <h4>المسؤوليات:</h4> 1. استراتيجية AI وتطوير حالات الاستخدام تحديد فرص AI ذات القيمة العالية عبر تجربة العملاء، اكتشاف الاحتيال، اعرف عميلك (KYC)، أتمتة العمليات، إدارة المخاطر، الامتثال، دعم العملاء، التسويق، التحليل، والإنتاجية الداخلية. العمل مع أصحاب المصلحة في الأعمال والتكنولوجيا لتقييم أفكار AI بناءً على القيمة التجارية، الجدوى، جاهزية البيانات، التكلفة، المخاطر، وتعقيد التنفيذ. بناء والحفاظ على خط أنابيب حالات الاستخدام الذكية مع تصنيف أولويات واضح، التأثير المتوقع، الملكية، وخريطة تنفيذ. 2. تصميم الحلول والقيادة التقنية ترجمة مشكلات الأعمال إلى تصاميم حلول AI عملية، بما في ذلك حلول قائمة على LLM، RAG، أتمتة التدفقات، النماذج التنبؤية، ذكاء المستندات، تحليل الصور، والعوامل الذكية. قيادة التقييم الفني لمنصات AI، النماذج، الأدوات، الـ APIs، وأصحاب الموديلات. تحديد الهندسة الصحيحة لكل حالة استخدام، مع موازنة الدقة، التكلفة، الكمون، الأمن، قابلية التوسع، والصيانة. إرشاد فرق الهندسة حول أنماط تكامل AI، الـ APIs، نشر النماذج، الرصد، الاختبار، واستعداد الإنتاج. 3. إثبات المفاهيم والتسليم في الإنتاج قيادة إثباتات مفاهيم AI من تأطير المشكلة إلى الاختبار والتحقق التجاري. تحديد معايير النجاح لكل حالة استخدام AI، بما في ذلك الدقة، معدل الأتمتة، توفير التكلفة، تقليل الاحتيال، تحسين تجربة العملاء، أو الكفاءة التشغيلية. التأكد من انتقال حالات الاستخدام الناجحة من PoC إلى الإنتاج مع الحوكمة المناسبة، الرصد، التوثيق، ونموذج الدعم. تجنب AI لمجرد AI من خلال التأكد من وجود حالة عمل واضحة وقيمة قابلة للقياس لكل حل. 4. حوكمة AI والمخاطر والامتثال وضع معايير حوكمة AI عملية تغطي الخصوصية والأمان AI المسؤول، مخاطر النماذج، التفسير، إمكانية التدقيق، والتحكمات البشرية ضمن الحلقة. العمل مع الأمن المعلوماتي، المخاطر، الامتثال، القانون، والتدقيق الداخلي لضمان توافق حلول AI مع المتطلبات التنظيمية والرقابية والداخلية. تقييم حلول AI لارتفاع مخاطر تسرب البيانات، وهل الخيال، التحيز، سوء الاستخدام، المخاطر التشغيلية، واعتماد الموردين. تحديد بوابات الاعتماد لحالات الاستخدام قبل نشرها في الإنتاج. 5. جاهزية البيانات والمنصة تقييم توافر وجودة وإمكانية الوصول إلى البيانات المطلوبة لحالات الاستخدام AI. العمل مع فرق البيانات والتطبيق والبنية التحتية والأمن لتحسين جاهزية AI عبر منصات زين كاش. دعم إنشاء قدرات AI قابلة لإعادة الاستخدام، مثل معالجة المستندات، البحث المعرفي، مساعدي دعم العملاء، إشارات الاحتيال، أتمتة التدفقات، والمساعدين الداخليين. الترويج لنماذج قابلة لإعادة الاستخدام بدلاً من التجارب المعزولة. 6. تقييم البائعين والشركاء تقييم بائعي AI وخدمات الذكاء الاصطناعي على السحابة، النماذج المحلية، أطر المصادر المفتوحة، وحلول AI fintech المتخصصة. إجراء تقييمات بنية منتظمة تغطي الملاءمة الفنية، الأمان، إقامة البيانات، التكلفة، جهد التكامل، الدعم، والاستدامة الطويلة الأجل. دعم المشتريات والإدارة في اتخاذ قرارات بناء مقابل شراء مستنيرة. 7. تمكين الفريق وتبادل المعرفة إرشاد المهندسين، المحللين، مالكي المنتجات، وفرق الأعمال حول استخدام عملي لـ AI. إعداد جلسات توعية، إرشادات داخلية، ونماذج قابلة لإعادة الاستخدام لتقييم فرص AI. دعم تطوير قدرات AI داخلية وتقليل الاعتماد على الموردين الخارجيين كلما أمكن. <h4>المتطلبات</h4> درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، هندسة البرمجيات، علم البيانات، AI، أو مجال تقني ذي صلة. 8 سنوات فما فوق من الخبرة التقنية الإجمالية، مع ثلاث سنوات على الأقل في AI أو تعلم الآلة أو علم البيانات أو التحليلات المتقدمة. فهم عملي قوي لمفاهيم AI الحديثة، بما في ذلك LLMs، RAG، التضمينات، هندسة الأوامر، وكلاء AI، الرؤية الحاسوبية، ذكاء المستندات، التحليلات التنبؤية، وMLOps. خلفية برمجية قوية، ويفضل مع Python وتكامل أنظمة قائم على API. خبرة في تصميم وتقديم حلول AI أو بيانات للإنتاج. فهم جيد لخدمات AI السحابية، المنصات المدارة للتعلم الآلي، أطر AI مفتوحة المصدر، ونُهج نشر النماذج. فهم قوي لخصوصية البيانات، الأمان، AI المسؤول، وحوكمة النماذج. القدرة على التواصل بوضوح مع الأطراف الفنية وغير الفنية. مهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على تحدي الأفكار AI غير الواضحة أو ذات القيمة المنخفضة. <h4>المؤهلات المفضلة:</h4> <ul> <li>الخبرة في fintech أو البنوك أو المدفوعات أو الاتصالات أو الخدمات المالية أو الصناعات المنظمة.</li> <li>الخبرة في اكتشاف الاحتيال، أتمتة KYC، دعم AML، أتمتة خدمة العملاء، أو تحليل المعاملات.</li> <li>الخبرة في استخدام AI بلغة العربية لحالات الاستخدام، OCR، معالجة المستندات، أو التحقق المعتمد على الصور.</li> <li>الخبرة في OpenShift، Kubernetes، الخدمات المصغرة، بوابات API، CI/CD، والتكامل المؤسسي.</li> <li>الخبرة في تقييم مزودي AI وإعداد حالات العمل لاستثمار التقنية.</li> <li>معرفة بمنصات البيانات، خطوط أنابيب البيانات، BI، وبيئات التحليلات.</li> </ul>

دوام كامل Naukri Gulf

ممثل التجديد القائم على الحساب

في الموقع - الأردن - عمّان ١٣ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">معرف طلب التوظيف # 26WD99896 يقوم ممثل التجديدات القائم على الحساب بإدارة الوقت والمهام بشكل مستقل لمعالجة عدة دورات تجديد، مع المشاركة في أنشطة التواصل والتفاوض بتوجيه متوسط. يدعم الدور رضا العملاء من خلال تحديد احتياجاتهم ومعالجتها، ويقدم دعم مشاركة خفيف، ويراقب مخاطر فقدان العملاء، ويضمن تنفيذ التجديد بدقة وفي الوقت المناسب. يستفيد من أنظمة إدارة علاقات العملاء لأتمتة سير العمل ووضع إشعارات بالاستثناءات ضمن الإرشادات المحددة. المسؤوليات الرئيسية تنفيذ إجراءات التجديد من البدء حتى الانتهاء بشكل مستقل لإدارة الحسابات المعينة. إغلاق التجديدات دافع عن قاعدة العملاء الحالية من خلال ضمان تنفيذ تجديد دقيق وفي الوقت المناسب بتوجيه متوسط. قيادة وإغلاق توسيعات المقاعد حدد وقم بإغلاق فرص توسيع المقاعد (تراخيص إضافية عبر المشترين، الفرق، أو الشخصيات الموجودة) باستخدام خطط اللعب القياسية أثناء التجديد. راقب حالة التجديد التلقائي تدخل عندما تكون التجديدات التلقائية معطلة لمنع فقدان العملاء، مع تطبيق الحكم ضمن إرشادات محددة جيدًا. تفاعل مع عمليات الشراء من جهة العميل اعمل مباشرة مع فرق الشراء لدى العملاء لضمان تنفيذ التجديد بسلاسة، مع وجود تعليمات عامة في المهام الروتينية. المهارات والكفاءات التنظيم وإدارة الوقت: يدير دورات تجديد متعددة بشكل مستقل، مع توجيه متوسط. ذهنية العميل أولاً: تعرّف احتياجات العملاء وتلبيها لتحقيق الرضا. التواصل: يتواصل مع العملاء بوضوح وفعالية لضمان التجديدات. التفاوض: يطبق تقنيات تفاوض أساسية لتحقيق اتفاق متبادل حول التجديدات. أنظمة CRM وسير العمل: يستخدم أنظمة CRM لأتمتة سير العمل ووضع إشعارات بالاستثناءات. التعاون مع وحدة فريق الحساب ATU: توسيع التأهيل: يتواصل مع مديرين الحسابات لفرص البيع المتبادل الأكبر أو التوسعة مع توجيه متوسط. تعاون نجاح العميل: يوفر تنسيقًا خفيفًا مع مديري نجاح العملاء لدعم الاحتفاظ بالاعتماد والتبني. مشاركة الشركاء: يدعم الشركاء حيثما كان ذلك مناسبًا، وفق تعليمات عامة. مشاركة الرؤى: ينقل مخاطر الانسحاب والمعوقات والإشارات غير المعززة للبيع عبر الفرق والجغرافيات. حلقة التغذية الراجعة: يقدم تغذية راجعة حول تجارب المنتج وتغليف المنتج بناءً على رؤى العملاء. المؤهلات المطلوبة 2-3 سنوات من الخبرة في التجديدات، إدارة الحسابات، نجاح العملاء، المبيعات الداخلية، أو دور مشابه يواجه العملاء. خبرة في إدارة دورات التجديد أو حركات الإيرادات المتكررة. مهارات تواصل قوية مع القدرة على التأثير في قرارات العملاء. مهارات تفاوض أساسية تمكن من تأمين التجديدات أو التوسعات الأساسية. القدرة على إدارة سير عمل متعدد متزامن والالتزام بجداول التجديد. الكفاءة في استخدام أنظمة CRM وأتمتة سير العمل الأساسية. المؤهلات المفضلة الخبرة في العمل في SaaS أو ترخيص الاشتراك أو بيئات الإيرادات المتكررة. الإلمام بعمليات الشراء أو دورات تفاوض مع عملاء الموردين. التعرض لحركات مبيعات مدفوعة من الشركاء أو القنوات. الخبرة في تحديد مخاطر الانسحاب أو إشارات البيع العُلوِي من خلال محادثات العملاء أو البيانات. معرفة عملية بتنبؤ التجديدات أو استخدام لوحات المعلومات لتعقب الإيرادات. الخبرة في التنسيق عبر فرق المبيعات ونجاح العملاء والشركاء. تعرف على Autodesk مرحبًا بكم في Autodesk! تُصنع أشياء مدهشة كل يوم باستخدام برامجنا من أكثر المباني خضرة وأجمل السيارات إلى أذكى المصانع وأكبر أفلام ناجحة. نساعد المبتكرين على تحويل أفكارهم إلى واقع، لا يقتصر تحولنا على كيفية صنع الأشياء فحسب، بل ما يمكن صنعه. نحن فخورون بثقافتنا هنا في Autodesk، فهي في صميم كل ما نقوم به. توجه ثقافتنا طريقة عملنا ومعاملتنا لبعضنا وكيف نتواصل مع العملاء والشركاء، وتحديد كيفية ظهورنا في العالم. عندما تكون موظف Autodesk، يمكنك القيام بعمل ذو مغزى يساعد في بناء عالم أفضل صُمّم وصُنع للجميع. هل أنت مستعد لتشكيل العالم ومثلك في المستقبل؟ انضم إلينا! الشفافية في الرواتب الرواتب هي جزء واحد من حزمة تعويض Autodesk التنافسية. تُبنى العروض على خبرة المرشح وموقعه الجغرافي. بالإضافة إلى الرواتب الأساسية، قد تتضمن حزمة التعويض مكافآت نقدية سنوية، عمولات للمناصب البيعية، منح أسهم، وحزمة مزايا شاملة. الانتماء نحن فخورون بزراعة ثقافة الانتماء حيث يستطيع الجميع الازدهار. تعرف أكثر هنا: https://www.autodesk.com/company/global-belonging هل أنت متعاقد حالياً أو مستشار مع Autodesk؟ يرجى البحث عن وظائف مفتوحة والتقدم داخليًا (ليس على هذا الموقع الخارجي).</div></section><section>المرشح المطلوب<h2>المؤهلات المطلوبة</h2>2-3 سنوات من الخبرة في التجديدات، إدارة الحسابات، نجاح العملاء، المبيعات الداخلية، أو دور مشابه يواجه العملاء.خبرة في إدارة دورات التجديد أو حركات الإيرادات المتكررة.مهارات تواصل قوية مع القدرة على التأثير في قرارات العملاء.مهارات تفاوض أساسية تمكن من تأمين التجديدات أو التوسعات الأساسية.القدرة على إدارة سير عمل متعدد متزامن والالتزام بجداول التجديد.إتقان استخدام أنظمة CRM وأتمتة سير العمل الأساسية.<h2>المؤهلات المفضلة</h2>الخبرة في العمل في SaaS أو ترخيص الاشتراك أو بيئات الإيرادات المتكررة.الإلمام بعمليات الشراء أو دورات تفاوض مع عملاء الموردين.التعرض لحركات مبيعات مدفوعة من الشركاء أو القنوات.الخبرة في تحديد مخاطر الانسحاب أو إشارات البيع من خلال محادثات العملاء أو البيانات.معرفة عملية بتنبؤ التجديدات أو استخدام لوحات المعلومات لتعقب الإيرادات.الخبرة في التنسيق عبر فرق المبيعات ونجاح العملاء والشركاء.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Requisition ID # 26WD99896 The Account Based Renewals Rep independently manages time and tasks to handle multiple renewal cycles, engaging in communication and negotiation activities with moderate guidance. The role supports customer satisfaction by identifying and addressing customer needs, provides light touch partner support, monitors churn risks, and ensures accurate and timely renewal execution. They leverage CRM systems to automate workflows and flag exceptions within established guidelines. Key Responsibilities Execute End to End Renewal Motions Independently execute full renewal workflows for assigned accounts. Close Renewals Defend existing customer base by ensuring timely and accurate renewal execution with moderate guidance. Drive and Close Seat Expansions Identify and close seat expansion opportunities (additional licenses across existing buyers, teams, or personas) using standard playbooks during renewal. Monitor Auto Renewal Status Intervene when auto renewals are disabled to prevent churn, applying judgment within well defined guidelines. Customer Procurement Interaction Work directly with customer procurement teams to ensure seamless renewal execution, operating with general instruction on routine tasks. Skills & Competencies Organizational & Time Management: Manages multiple renewal cycles independently, with moderate guidance. Customer First Mindset: Identifies and addresses customer needs to drive satisfaction. Communication: Engages customers using clear, effective communication to secure renewals. Negotiation: Applies basic negotiation techniques to achieve mutual agreement on renewals. CRM & Workflow Systems: Utilizes CRM systems to automate workflows and flag exceptions. ATU (Account Team Unit) Collaboration Expansion Qualification: Engages Account Executives for larger cross sell or expansion opportunities with moderate guidance. Customer Success Collaboration: Provides light touch coordination with Customer Success Managers to support retention and adoption. Partner Engagement: Supports partners where applicable, following general instructions. Share Insights: Communicates churn risks, blockers, and missed upsell signals across teams and geographies. Feedback Loop: Provides feedback on product experiences and packaging based on customer insights. Required Qualifications 2 3 years of experience in renewals, account management, customer success, inside sales, or a similar customer facing role. Experience managing renewal cycles or recurring revenue motions. Strong communication skills with the ability to influence customer decisions. Foundational negotiation skills with the ability to secure renewals or basic expansions. Ability to manage multiple concurrent workflows and adhere to renewal timelines. Proficiency using CRM systems and basic workflow automation. Preferred Qualifications Experience working in SaaS, subscription licensing, or recurring revenue commercial environments. Familiarity with procurement processes or vendor customer negotiation cycles. Exposure to partner led or channel supported sales motions. Experience identifying churn risks or upsell signals through customer conversations or data. Working knowledge of forecasting renewals or using dashboards for revenue tracking. Experience coordinating across sales, customer success, and partner teams. Learn More About Autodesk Welcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made. We take great pride in our culture here at Autodesk it s at the core of everything we do. Our culture guides the way we work and treat each other, informs how we connect with customers and partners, and defines how we show up in the world. When you re an Autodesker, you can do meaningful work that helps build a better world designed and made for all. Ready to shape the world and your future? Join us! Salary transparency Salary is one part of Autodesk s competitive compensation package. Offers are based on the candidate s experience and geographic location. In addition to base salaries, our compensation package may include annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock grants, and a comprehensive benefits package. Belonging We take pride in cultivating a culture of belonging where everyone can thrive. Learn more here: https://www.autodesk.com/company/global-belonging Are you an existing contractor or consultant with Autodesk? Please search for open jobs and apply internally (not on this external site).</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Required Qualifications</h2>2 - 3 years of experience in renewals, account management, customer success, inside sales, or a similar customer facing role.Experience managing renewal cycles or recurring revenue motions.Strong communication skills with the ability to influence customer decisions.Foundational negotiation skills with the ability to secure renewals or basic expansions.Ability to manage multiple concurrent workflows and adhere to renewal timelines.Proficiency using CRM systems and basic workflow automation.<h2>Preferred Qualifications</h2>Experience working in SaaS, subscription licensing, or recurring revenue commercial environments.Familiarity with procurement processes or vendor customer negotiation cycles.Exposure to partner led or channel supported sales motions.Experience identifying churn risks or upsell signals through customer conversations or data.Working knowledge of forecasting renewals or using dashboards for revenue tracking.Experience coordinating across sales, customer success, and partner teams.</section>

دوام كامل أخطبوط

إنشاء المحتوى البصري للتدريب على الشركات الصغيرة والمتوسطة - المستشار الوطني الفردي

في الموقع - الأردن - عمّان ١٣ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">المدة المقدّرة:<span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"> من توقيع العقد حتى يناير 2027 <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(238, 0, 0) !important;">** هذه الفرصة متاحة فقط للمستشارين الوطنيين الأفراد. الشركات أو غير الأردنيين غير مؤهلين للتقديم <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">عن Mercy Corps <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">تُعد Mercy Corps منظمة إغاثة وتنمية دولية تعمل في أكثر من 40 دولة حول العالم، وتأسس مكتبها في الأردن عام 2006، ومنذ ذلك الحين عمل على توسيع الوصول إلى مياه الشرب النظيفة، وتقوية مشاركة الشباب والنساء في الحياة المدنية، وتعزيز الاستقرار الاقتصادي للأردنيين واللاجئين. تتعاون Mercy Corps الأردن مع الحكومات والمنظمات المحلية لدعم المجتمعات في بناء مستقبل آمن اقتصاديًا وأكثر سلاسة، مع برامج تركّز على المرونة المناخية، سبل العيش المستدامة، والنمو الاقتصادي الشامل. <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">عن نشاط الإعداد <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">نشاط Iqlaa (Iqlaa) المدعوم من الحكومة الأمريكية - وتنفذه Mercy Corps كمنفذ رئيسي ضمن تحالف من ستة شركاء، يهدف إلى دعم منازل الأعمال المنزلية في الأردن والشركات الصغيرة والمتوسطة للنمو والتحول والتكيف مع التحديات المستقبلية. يستكشف نهج Iqlaa طرق عمل جديدة وتحسين الوصول إلى التمويل والأسواق والخدمات. يركز على أربعة قطاعات: الزراعة، السياحة والضيافة، التصنيع، والخدمات، مع تركيز خاص على تطوير وتنفيذ التقنيات. يشجّع البرنامج ويعزز مشاركة جميع فئات مالكي المشاريع الصغيرة والمتوسطة. <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">من خلال البحث والتعلم التعاوني التكيفي، حدد Iqlaa فرص ومحفزات وقيود تسهّل أو تقيد رسمية ونمو الأعمال. بناءً على النتائج، ينفّذ Iqlaa أفضل الممارسات لتعزيز الأعمال وتطوير قطاع مالي مركّز على الشركات الصغيرة والمتوسطة ضمن إطار عمل التنمية في أنظمة السوق. تتم تنفيذ أنشطة البرنامج بعنصر مواءمة محلي قوي للاستجابة لاحتياجات السوق والسياق المحلي. كما يعتمد Iqlaa أساليب تغيير سلوكي مبتكرة لتسهيل تغييرات مستدامة طويلة الأجل في منظومة الشركات الصغيرة والمتوسطة في الأردن. <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">باستخدام نهج تطوير أنظمة السوق (MSD)، تتعاون Mercy Corps مع الجهات الفاعلة في السوق من القطاع الخاص لاختبار وتوسيع الحلول المبتكرة التي تعالج القيود الرئيسية للسوق. تهدف هذه الشراكات إلى تعزيز ممارسات الأعمال المستدامة التي تستمر بعد انتهاء مدة البرنامج. <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">هدف النشاط <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">الغرض من هذا التوقيت الخاص بالعطاء هو تحصيل مقترحات من مدربين وطنيين مؤهلين لتقديم وحدة تدريب حول إنشاء المحتوى البصري. <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">سيقوم المدرب المختار بتقديم جلسات حضور شخصي لـ MSE عبر عدة محافظات بتنسيق مع شريك Iqlaa، شركة حلول رقمية لديها خبرة راسخة في تقديم محتوى التدريب والحلول التعليمية الرقمية لــ MSEs في الأردن. <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">وصف النشاط <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">شريك Iqlaa هو شركة حلول تسويقية متخصصة في التسويق الرقمي وتطوير محتوى التعلم الإلكتروني، وتملك منصة تعلم رقمية قائمة لخدمة MSEs في الأردن. توفر المنصة وحدات تدريبية منظمة في التسويق الرقمي ومهارات إدارة الأعمال الأخرى. لتكملة العرض الرقمي للمنصة وتوسيع الوصول، يخطط شريك Iqlaa لتقديم جلسات تدريب حضور شخصي تستهدف MSEs عبر عدة محافظات. <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">ضمن إطار برنامج Iqlaa، تدعم Mercy Corps الأردن شريك Iqlaa في تنظيم جولة ترويجية تتكون من ست جلسات تدريب حضور شخصي عبر أربع محافظات، تستهدف أكثر من 100 شركة صغيرة ومتوسطة. صُممت الجولة لتعزيز قدرات التسويق لدى الشركات وتطوير مهارات الإدارة الفعلية للأعمال من خلال وحدات تدريبية متخصصة. <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">ضمن نطاق برنامج Iqlaa، تدعم Mercy Corps الأردن شريك Iqlaa في تقديم عرض طريق يضم سلسلة من 6 جلسات تدريب حضور شخصي عبر 4 محافظات، يستهدف أكثر من 100 شركة صغيرة ومتوسطة. الهدف من الطريق هو تعزيز قدرات تسويق الشركات وتحسين مهارات إدارة الأعمال العملية من خلال وحدات تدريبية متخصصة. <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">وحدة تدريبية في إنشاء المحتوى البصري ستُنفّذ ضمن هذا العمل. تمتد نطاق هذه المهمة حتى تسليم جميع جلسات التدريب الست والتقارير المرتبطة كاملة. إدارة المشاركين، ولوجستيات الجلسة، والتنسيق مع MSEs ستكون على عاتق شريك Iqlaa. <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">نطاق العمل <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">يمكنك تحميل النطاق الكامل للعمل بما في ذلك معايير التقييم والمتطلبات المطلوبة من خلال هذا الرابط: <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"><a href="https://drive.google.com/drive/folders/1Q2YMspWr96K8NCRvUp5jkO52tiFF4xqP?usp=drive_link" rel="noopener noreferrer" style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(70, 120, 134);" title="https://drive.google.com/drive/folders/1Q2YMspWr96K8NCRvUp5jkO52tiFF4xqP?usp=drive_link">https://drive.google.com/drive/folders/1Q2YMspWr96K8NCRvUp5jkO52tiFF4xqP?usp=drive_link</a> <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">كيف التقديم <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">يرجى تقديم ما يلي على <a href="mailto:jo-procurement@mercycorps.org" style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(70, 120, 134);" title="mailto:jo-procurement@mercycorps.org">jo-procurement@mercycorps.org</a>، مع ذكر عنوان الاستشارة في سطر الموضوع. العروض يجب أن تُقدَّم أقصى حتى الإثنين 20 يوليو 2026 الساعة 4:00 مساءً بتوقيت عمان: <ol start="1" style="margin-bottom: 0in; color: rgb(36, 36, 36); font-family: "Segoe UI", "Segoe UI Web (West European)", -apple-system, BlinkMacSystemFont, Roboto, "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 15px; margin-top: 0in;" type="1"> <li class="x_MsoListParagraph" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">كل الوثائق المطلوبة في قسم “التقديم” من وثيقةTOR (الصفحات 5-6).</li> <li class="x_MsoListParagraph" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">نسخة من هويتك الأردنية أو جواز السفر.</li> <li class="x_MsoListParagraph" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">لقطة شاشة تُظهر حساب المتقدم النشط على نظام Jo Fawtara</li> <li class="x_MsoListParagraph" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust:: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">لقطة مملوءة وموقعة من نموذج NIC Data من خلال الرابط: <a href="https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing" rel="noopener noreferrer" style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(70, 120, 134);" title="https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing">https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing</a></li> </ol> <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(238, 0, 0) !important;">** Mercy Corps لديها الحق في استبعاد أي عروض متأخرة.

Estimated Duration: from contract signing until January, 2027 ** This opportunity is only open for national individual consultants. Companies or non-Jordanians are not eligible to apply   About Mercy Corps Mercy Corps is an international relief and development organization that operates in more than 40 countries around the world, whereby its Jordan office was founded in 2006 and has since worked to expand clean water access, strengthen youth and women's civic participation, and boost economic stability for both Jordanians and refugees. Mercy Corps Jordan partners with local governments and organizations to support communities in building economically secure and more peaceful futures, with programs focused on climate resilience, sustainable livelihoods, and inclusive economic growth.   About Iqlaa Activity The Informal Livelihoods Advancement Activity (Iqlaa), funded by the United States Government - implemented by Mercy Corps as lead implementer within an implementation consortium of six partners, aims to support Jordan's Home-Based Businesses (HBBs) and Micro and Small Enterprises (MSEs) to grow, transform, and become resilient to future challenges. Iqlaa’s approach explores new ways of doing business and improving access to finance, markets, and services. It focuses on four sectors: agriculture, tourism and hospitality, manufacturing, and services, with a special focus on technology development and implementation. The program encourages and supports the participation of all MSE-owner segments.   Through research and adaptive collaborative learning, Iqlaa has identified opportunities, incentives, and constraints that facilitate or restrict formalization and growth. Based on findings, Iqlaa implements best practices to strengthen businesses and develop an MSE-focused financial sector within a market systems development framework. Program activities are delivered with a strong localization element to respond to specific market needs and the local context. Iqlaa also leverages innovative behavioral change methodologies to facilitate long-term, sustainable changes in the MSEs ecosystem in Jordan.   Using a Market Systems Development (MSD) approach, Mercy Corps collaborates with private sector market actors to pilot and scale innovative solutions that address key market constraints. These partnerships aim to catalyze sustainable business practices that continue beyond the duration of the Program.   Activity Purpose The purpose of this Terms of Reference (TOR) is to solicit proposals from qualified national individual trainers to deliver a training module on Visual Content Creation. The selected trainer will deliver in-person sessions to MSEs across multiple governorates in coordination with Iqlaa's Partner, a digital solutions company with an established expertise in delivering training content and digital learning solutions to MSEs in Jordan.   This assignment is funded by the United States Government under Iqlaa and is carried out by Iqlaa's Partner as part of an initiative to strengthen business and digital solutions and improve MSEs' marketing and business management capacities. The selected consultant will be contracted by Mercy Corps Jordan on behalf of Iqlaa's Partner and will work in close coordination with both organizations throughout the assignment, following Mercy Corps Jordan 's procurement and compliance requirements as a United States Government funded program.   Activity Description Iqlaa's Partner is a marketing solutions company specializing in digital marketing and e-learning content development, with an established digital learning platform serving MSEs across Jordan. The platform offers structured training modules in digital marketing and other business management skills. To complement the platform's digital offer and broaden reach, Iqlaa's Partner plans to deliver in-person training sessions targeting MSEs across multiple governorates.   Within the scope of Iqlaa program, Mercy Corps Jordan is supporting Iqlaa's Partner to deliver a roadshow consisting of a series of 6 in-person training sessions across 4 governorates, targeting over 100 MSEs. The roadshow is designed to strengthen MSEs' marketing capabilities and practical business management skills through specialized training modules.   A training module on Visual Content Creation will be delivered under this assignment. The scope of this assignment concludes with the full delivery of all 6 training sessions and related reporting. Participant management, session logistics, and coordination with MSEs will be carried out by Iqlaa's Partner.   Scope of Work You can download the full Scope of Work including the evaluation criteria and the required submittals through this link: <a href="https://drive.google.com/drive/folders/1Q2YMspWr96K8NCRvUp5jkO52tiFF4xqP?usp=drive_link" rel="noopener noreferrer" title="https://drive.google.com/drive/folders/1Q2YMspWr96K8NCRvUp5jkO52tiFF4xqP?usp=drive_link">https://drive.google.com/drive/folders/1Q2YMspWr96K8NCRvUp5jkO52tiFF4xqP?usp=drive_link</a>   How to Apply Please submit the following at <a href="mailto:jo-procurement@mercycorps.org" title="mailto:jo-procurement@mercycorps.org">jo-procurement@mercycorps.org</a>, mentioning the consultancy title in the subject line. Offers must be submitted maximum by Monday 20 July, 2026 at 4:00 pm Amman time: <ol start="1" type="1"> <li class="x_MsoListParagraph" >All the documents requested in the “Application” section in the ToR document (pages 5-6) .</li> <li class="x_MsoListParagraph" >A copy of your Jordanian ID or passport.</li> <li class="x_MsoListParagraph" >A screenshot showing the applicant’s active account on Jo Fawtara system.</li> <li class="x_MsoListParagraph" >A filled & signed copy of the NIC Data Form in this link: <a href="https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing" rel="noopener noreferrer" title="https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing">https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing</a></li> </ol>   ** Mercy Corps has the right to disqualify any late offers.

دوام كامل بيت.كوم

ضابط مشروع

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> النهج المتدرج تماشياً مع الالتزام بحماية القدرات ودعم العاملين الموجودين بالفعل في المنظمة، يتم الإعلان عن غالبية شواغر برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/صندوق الأمم المتحدة الإنمائي للمرأة/المتطوعين التابعين للأمم المتحدة من خلال عملية تقديم طلب متدرجة حيث: <ul> <li>المستوى 0: موظفو UNDP/UNCDF/UNV من حاملي وظائف دائمة (PA) وعقود ثابتة (FTA)، ستُلغى مناصبهم، أو سيتم إنهاء العقود أو عدم تجديدها خلال 2026.</li> <li>المستوى 1: موظفو UNDP/UNCDF/UNV الآخرون الذين يحملون وظائف دائمة (PA) وعقود ثابتة (FTA)</li> <li>المستوى 2: موظفو UNDP/UNCDF/UNV حاملو تعيينات مؤقتة (TA)، والموظفين بعقود PSA الاعتيادية، وخبراء ومتطوعو الأمم المتحدة</li> <li>المستوى 3 أو بدون مستوى: جميع أنواع العقود الأخرى من UNDP/UNCDF/UNV وغيرها من الجهات، ومرشحون خارجيون آخرون</li> </ul> يرجى ملاحظة المستوى(s) المشار إليه في عنوان الوظيفة، إن وجد، والتأكد من استيفاء مؤهلات التقديم. الخلفية تدعم ركيزة المناخ والطاقة لدى برنامج الأمم المتحدة الإنمائي الأردن الأولويات الوطنية في العمل المناخي والاستدامة البيئية وإدارة الموارد الطبيعية والتأقلم والانتقال نحو التنمية منخفضة الكربون وشمولية. من خلال محفظة مشاريعها في تغيّر المناخ والطاقة والتنوع الحيوي وإدارة الموارد المائية والاقتصاد الدائري وإدارة النفايات وتخفيف مخاطر الكوارث والحوكمة البيئية، تعمل الركيزة بشكل وثيق مع المؤسسات الوطنية وشركاء التنمية والمجتمع المدني وأصحاب المصلحة المحليين لتعزيز القدرات المؤسسية، وتعبئة التمويل المناخي، وتعزيز التنمية المستدامة بما يتوافق مع الأولويات الوطنية وأهداف التنمية المستدامة (SDGs). تدير ركيزة المناخ والطاقة محفظة مشاريع متكاملة تقدم المساعدة الفنية والدعم السياسي وتقوية المؤسسات وتوليد المعرفة والشراكات الاستراتيجية عبر العديد من المجالات الموضوعية، بما في ذلك التكيّف والتخفيف من تغيّر المناخ، والحفظ البيولوجي، وإدارة الأرض المستدامة، والطاقة المتجددة، وحوكمة المياه، والنمو الأخضر. تُعتبر الأردن من الدول ذات ندرة المياه في العالم وتتعرض بشكل متزايد لتغيّر المناخ من خلال ارتفاع درجات الحرارة، والجفاف الطويل، وتغيرات نمط الأمطار، والضغوط المتزايدة على الموارد المائية المحدودة. تؤثر هذه التحديات بشكل كبير على الإنتاجية الزراعية، وسبل العيش الريفية، والأمن الغذائي، والإدارة المستدامة للموارد الطبيعية. مشروع بناء القدرة على التحمل لمواجهة تغير المناخ في الأردن من خلال تحسين كفاءة استخدام المياه في القطاع الزراعي (BRCCJ) هو مبادرة مدتها سبع سنوات تُنفذ في حوض البحر الميت عبر محافَظات الكرك ومادبا وت Tafileh ومعان. ينفذه معاً برنامج الأمم المتحدة الإنمائي، ومنظمة الأغذية والزراعة، ووزارة البيئة، ووزارة الزراعة، ووزارة الموارد المائية والري لتعزيز القدرة على التكيف مع المناخ من خلال تحسين إدارة المياه وممارسات الزراعة المستدامة وتقوية القدرات المؤسسية. يسعى برنامج الأمم المتحدة الإنمائي في الأردن لتوظيف ضابط مشروع لدعم التنفيذ الفعّال وتنسيق أنشطة المشروع يومياً. تحت الإشراف العام لمحلل البرنامج، سيُسهم ضابط المشروع في تسليم مخرجات المشروع في الوقت المحدد من خلال تنسيق أنشطة التنفيذ مع وحدة إدارة المشروع (PMU)، والشركاء المنفذين، والمستشارين، والمتعاقدين، وأصحاب المصلحة المعنيين، مع ضمان الامتثال لخطط العمل المعتمدة ومتطلبات المانحين ولوائح وأحكام وسياسات وإجراءات UNDP المعمول بها. سيعمل ضابط المشروع عن كثب مع PMU والشركاء المنفذين لتسهيل التنفيذ، ورصد التقدم، ودعم إعداد التقارير، وتنسيق أنشطة المشروع، والمساهمة في تحقيق النتائج المستهدفة للمشروع. المسؤوليات والواجبات سيدعم ضابط المشروع التنفيذ الفعّال لأنشطة المشروع وفقاً للإرشاد العام من محلل البرنامج من خلال أداء الوظائف التالية: <ul> <li>دعم تنفيذ نتائج المشروع.</li> <li>دعم إعداد تقارير المشروع ورصدوتقييمه.</li> <li>تسهيل الشراكات والتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li> <li>المساهمة في إدارة المعرفة وتعلمها.</li> <li>أداء واجبات أخرى ذات صلة بالمشروع يكلفه بها المشرف.</li> </ul> <ol> <li>دعم تنفيذ نتائج المشروع:</li> </ol> سيقوم ضابط المشروع بما يلي: <ul> <li>تنسيق ودعم التنفيذ اليومي لأنشطة المشروع بما يتماشى مع خطط العمل المعتمدة، ووثائق المشروع، والميزانيات، وجداول التنفيذ.</li> <li>التنسيق عن كثب مع وحدة إدارة المشروع (PMU) والمنظمة الدولية للأغذية والزراعة، ووزارة المياه والري، ووزارة الزراعة، ووزارة البيئة، وشركاء التنفيذ الآخرين لضمان التنفيذ في الوقت المحدد.</li> <li>مراقبة التقدم في التنفيذ مقابل المخرجات المعتمدة والإنجازات ومعايير الجودة، مع تحديد قضايا التنفيذ واقتراح إجراءات تصحيحية حيثما كان مناسباً.</li> <li>دعم تنفيذ أنشطة المشروع وفقاً لسياسات UNDP وإجراءاتها والأنظمة المالية ومتطلبات المشتريات واتفاقيات المانحين.</li> <li>دعم إعداد خطط العمل السنوية والربع سنوية وخطط المشتريات وجداول التنفيذ وخطط الأنشطة.</li> <li>المساهمة في إعداد شروط المرجع والمواصفات الفنية ووثائق الشراء وغيرها من المستندات اللازمة لتسليم المشروع.</li> <li>مراقبة تنفيذ مهام الاستشارات وعقود الخدمات من خلال مراجعة التسليمات، ومراقبة التقدم، وتقديم الملاحظات الفنية بالتنسيق مع محلل البرنامج.</li> <li>توفير الإرشاد التقني اليومي والتنسيق لمستشاري المشروع والمتعاقدين والمتدربين ومقدمي الخدمات المعينين في أنشطة المشروع، مع ضمان إكمال التسليمات المتفق عليها في الوقت المحدد.</li> <li>تسهيل التنسيق بين شركاء التنفيذ لضمان التنفيذ الفعّال وتوافق التدخلات مع الأهداف.</li> <li>مراقبة نفقات المشروع مقابل خطط العمل المعتمدة والميزانيات والمساهمة في التخطيط المالي وإعداد التقارير وفق إجراءات UNDP المالية.</li> <li>دعم إعداد التوقعات المالية وتعديل الميزانيات ومراقبة الإنفاق وطلبات التمويل كما يلزم.</li> <li>الحفاظ على وثائق المشروع وسجلاته بدقة وفق متطلبات UNDP المؤسسية.</li> <li>المساهمة في الإعداد للمراجعات والتدقيقات ومهام المراقبة وأعمال ضمان الجودة من خلال ضمان توفر المستندات الداعمة والمعلومات المطلوبة في الوقت المناسب.</li> <li>المشاركة في اجتماعات المشروع وفرق العمل الفنية واجتماعات لجنة التوجيه واجتماعات المانحين ومنابر التنسيق حسب الطلب.</li> <li>دعم تطبيق أساليب الإدارة القائمة على النتائج طوال تنفيذ المشروع.</li> </ul> 2. دعم التبليغ والمراقبة والتقييم: سيُسهم ضابط المشروع في مراقبة المشروع وتقاريرها والإدارة التكيفية من خلال: <ul> <li>مراقبة التقدم التنفيذي مقابل خطط العمل المعرّفة والنتائج والمؤشرات وجداول التنفيذ، وتحديد القضايا التي تستدعي المتابعة بشكل فوري.</li> <li>دعم تنفيذ أنشطة الرصد والتقييم وفقاً لمستندات المشروع ومتطلبات المانحين وسياسات UNDP وإجراءاتها.</li> <li>مراقبة مخاطر تنفيذ المشروع، والحفاظ على سجل مخاطر المشروع، وتصعيد المخاطر والقضايا الناشئة إلى محلل البرنامج ووحدة إدارة المشروع لإجراء الإجراءات المناسبة.</li> <li>المساهمة في إعداد تقارير التقدم الدورية للمشروع، بما في ذلك تحديثات حول التقدم في التنفيذ، والنفقات، والمخاطر، والقضايا، والدروس المستفادة، وتحقيق مخرجات المشروع.</li> <li>دعم الإعداد والتقديم في الوقت المناسب للتقارير الفنية والتشغيلية وتقارير المانحين، مع ضمان دقة وكمال معلومات المشروع.</li> <li>جمع وتحليل والحفاظ على بيانات تنفيذ المشروع لتسهيل التخطيط القائم على الأدلة والتقارير واتخاذ القرار.</li> <li>دعم متابعة نفقات المشروع والتقدم في التنفيذ لضمان الاتساق مع خطط العمل والميزانيات المعتمدة.</li> <li>إعداد عروض تقديمية ومذكرات إحاطة وملخصات فنية وثائق خلفية لاجتماعات المشروع واستشارات المانحين واجتماعات لجنة التوجيه والبعثات ومنابر التنسيق وفق الحاجة.</li> <li>التنسيق والمشاركة في بعثات ميدانية لمراقبة تنفيذ المشروع والتحقق من التقدم وجمع المعلومات الفنية والتفاعل مع المستفيدين والجهات المحلية وتوثيق نتائج التنفيذ.</li> <li>دعم تقييمات المشروع ومراجعاته وتدقيقاته ومهام المراقبة وعمليات ضمان الجودة من خلال تنسيق جمع المستندات الداعمة والرد على طلبات المعلومات.</li> <li>المساهمة في تحديد التحديات في التنفيذ وتوصية بحلول عملية لتحسين تسليم المشروع وكفاءته وتحقيق النتائج.</li> </ul> 3. الشراكات والاتصالات والتنسيق: سيُسهّل ضابط المشروع التعاون الفعّال مع أصحاب المصلحة في المشروع من خلال: <ul> <li>الحفاظ على علاقات عمل فعّالة مع نظراء الحكومة وشركاء التنفيذ وشركاء التنمية ومنظمات المجتمع المدني والمؤسسات الأكاديمية وأصحاب المصلحة من القطاع الخاص المشاركين في تنفيذ المشروع.</li> <li>التنسيق بانتظام مع وحدة إدارة المشروع (PMU) والمنظمة الدولية للأغذية والزراعة ووزارة الزراعة ووزارة المياه والري ووزارة البيئة وغيرها من شركاء التنفيذ لتسهيل التنفيذ في الوقت المناسب.</li> <li>دعم التنسيق بين شركاء المشروع لضمان التواصل الفعّال وتكامل التدخلات وتوافقها مع الأهداف المعتمدة للمشروع.</li> <li>تسهيل تنظيم اجتماعات التنسيق وورش العمل الفنية والاستشارات واجتماعات لجنة التوجيه وفعاليات مشاركة أصحاب المصلحة.</li> <li>دعم تنفيذ أنشطة الاتصال والمناصرة والاتصال مع أصحاب المصلحة بالتعاون مع شركاء المشروع.</li> <li>المساهمة في الحفاظ على التعاون الفعّال مع شركاء المانحين من خلال دعم إعداد المعلومات الفنية وتحديثات التقدم ومواد الإحاطة اللازمة.</li> <li>دعم التنسيق مع برامج ومشاريع UNDP الأخرى لتعزيز التآزر وتبادل المعرفة والتنفيذ المتكامل عبر محفظة المناخ والطاقة.</li> <li>تسهيل الاتصال وتبادل المعلومات بين شركاء التنفيذ وأصحاب المصلحة لدعم اتخاذ القرار في الوقت المناسب وتنفيذ فعال.</li> <li>المشاركة في اجتماعات فنية ومؤتمرات وفرق عمل ومنابر تنسيق حسب طلب المشرف.</li> <li>دعم تحديد فرص تعزيز الشراكات وتعزيز التعاون لدعم تنفيذ المشروع واستدامته.</li> </ul> 4. إدارة المعرفة والتعلم: سيساهم ضابط المشروع في إدارة المعرفة والتعلم التنظيمي عن طريق: <ul> <li>دعم توثيق تجارب المشروع والممارسات الجيدة والابتكارات والدروس المستفادة طوال تنفيذ المشروع.</li> <li>المساهمة في إعداد منتجات المعرفة والملخصات الفنية وقصص النجاح ومواد الاتصالات ودراسات الحالة التي تبرز إنجازات المشروع ونتائجه.</li> <li>تسهيل جمع وتنظيم ونشر المعرفة الفنية للمشروعات بين الأطراف المعنية.</li> <li>المساهمة في تقوية المعرفة المؤسسية من خلال الحفاظ على سجلات مشروع منظمة ومن وثائق تقنية ومعلومات تنفيذ مرتبة.</li> <li>دعم تنفيذ فعاليات مشاركة المعرفة وورش العمل وجلسات التعلم وأنشطة تطوير القدرات لشركاء المشروع والمستفيدين.</li> <li>المساهمة في شبكات المعرفة المؤسسية ومجتمعات الممارسة ومبادرات المشاركة المعرفية الداخلية عند الاقتضاء.</li> <li>دعم تنفيذ أنشطة الظهور والتعريف بالمشروع وفق متطلبات الرؤية والاتصالات الخاصة بـ UNDP والجهات المانحة والحكومة.</li> <li> تعزيز التعلم المستمر من خلال تحديد الفرص لتحسين تنفيذ المشروع بناءً على نتائج الرصد والتقييمات وتغذية ملاحظات الأطراف المعنية. </li> </ul> 5. أي واجبات أخرى سيقوم ضابط المشروع بـ: <ul> <li>المساهمة في إعداد مذكرات المفاهيم والمدخلات الفنية والمعلومات الخلفية لدعم مبادرات تعبئة الموارد ضمن ركيزة المناخ والطاقة، حسب الطلب.</li> <li>المشاركة في اجتماعات تقنية ومشاورات وورش عمل ومهمات ذات صلة بمحفظة المناخ والطاقة، كما يُكلفه المشرف.</li> <li>أداء واجبات أخرى متعلقة بالمشروع تتسق مع مستوى ونطاق المنصب وتكليفها بشكل معقول من قبل محلل البرنامج.</li> </ul> الترتيبات المؤسسية: سيكون ضابط المشروع مقره مكتبي الأردن في مكتب UNDP بعمّان وسيقدم تقاريره مباشرة إلى محلل البرنامج. وتحت الإشراف العام لمحلل البرنامج، سيُساعد المنفذ في تنفيذ وتنسيق أنشطة المشروع بالتعاون الوثيق مع وحدة إدارة المشروع (PMU) وشركاء التنفيذ والاستشاريين والمتعاقدين وأصحاب المصلحة المعنيين. سيقدم ضابط المشروع التنسيق التقني والإرشاد اليومي لمستشاري المشروع والمتعاقدين والمتدربين ومقدمي الخدمات المعينين في أنشطة المشروع، بما في ذلك متابعة خطط العمل ومراجعة التسليمات الفنية وتسهيل التنسيق وتقرير التقدم للمشرف. لا يتولى المنفذ سلطة إشراف رسمية على موظفي UNDP. سيعمل المنفذ بالتعاون مع فرق البرنامج والعمليات والمشتريات والمالية والمراقبة داخل UNDP لتسهيل تنفيذ المشروع بفعالية وضمان الامتثال لسياسات UNDP وإجراءاتها ومعايير الجودة المعمول بها. الكفاءات الأساسية تحقيق النتائج: المستوى 2: توسيع الحلول وتبسيط العمليات، مزامنة السرعة والدقة في العمل التفكير بشكل مبتكر: المستوى 2: تقديم أفكار جديدة/فتح أبواب لنهج جديدة، إظهار التفكير المنهجي والمتكامل التعلم المستمر: المستوى 2: الخروج من منطقة الراحة، التعلم من الآخرين ودعم تعلمهم التكيف بمرونة: المستوى 2: تكييف العمليات/النهج مع أوضاع جديدة، إشراك الآخرين في عملية التغيير العمل بعزم: المستوى 2: القدرة على الثبات والتعامل مع ضغوط متعددة في آن واحد المشاركة والشراكة: المستوى 2: كمنسّق/مُدمج، يجمع الأشخاص معاً، يبني/يحافظ على ائتلافات/شراكات تمكين التنوع والشمول: المستوى 2: يسهل المحادثات لسد الفجوات، يأخذها في الاعتبار في اتخاذ القرار  إدارة الأفراد: سيقدم ضابط المشروع التوجيه الفني اليومي والتنسيق والإشراف على موظفي المشروع والاستشاريين ومقدمي الخدمات المعينين في المشروع، بالتنسيق مع محلل البرنامج. سيكون للمنفذ مسؤولية متابعة جودة وتوقيت تسليم الأعمال المعينة، ورصد أداء موظفي المشروع تحت مسؤوليته، وضمان التنسيق الفعّال بين أعضاء فريق المشروع وشركاء التنفيذ. عند الاقتضاء، يشرف ضابط المشروع على موظفي المشروع والاستشاريين والمتدربين ومقدمي الخدمات المعينين للمشروع من خلال تقديم التوجيه الفني، ومراقبة خطط العمل، ومراجعة التسليمات، ودعم إدارة الأداء، وضمان التنسيق الفعّال بالتنسيق مع محلل البرنامج. الكفاءات العابرـة والتقنية المجال الموضوعي الاسم التعريف إدارة الأعمال إدارة المشاريع القدرة على التخطيط والتنظيم وتحديد الأولويات والسيطرة على الموارد والإجراءات والبروتوكولات لتحقيق أهداف محددة. إدارة الأعمال إدارة الشراكات بناء والحفاظ على الشراكات مع شبكة واسعة من أصحاب المصلحة، والحكومات، والمجتمع المدني وشركاء القطاع الخاص، والخبراء وغيرهم بما يتماشى مع استراتيجية وسياسات UNDP. إدارة الأعمال الإدارة القائمة على النتائج القدرة على إدارة تنفيذ الاستراتيجيات والبرامج والمشاريع مع تركيز على الأداء المحسن والنتائج القابلة للإثبات. المعرفة والفهم للنظريات والمفاهيم والمنهجيات والأدوات ذات الصلة. إدارة الأعمال إدارة العمليات القدرة على التخطيط الفعّال والتنظيم والإشراف على أجزاء مختلفة من عمليات الشركة، بشكل متزامن ومتكامل، من أجل تحويل أصول المنظمة إلى أفضل النتائج بأكثر الطرق كفاءة. معرفة بالمفاهيم والآليات ذات الصلة. إدارة الأعمال العمل مع الأدلة والبيانات القدرة على فحص وتنظيف وتحويل ونمذجة البيانات بهدف اكتشاف معلومات مفيدة، واستنتاج الاستنتاجات ودعم اتخاذ القرار. إدارة الأعمال الاتصال التواصل بشكل واضح وموجز وغير غامض عبر الكتابة والحديث معاً؛ لتكييف الرسائل واختيار أساليب الاتصال وفقاً للجمهور. القدرة على إدارة الاتصالات داخلياً وخارجياً، عبر وسائل الإعلام ووسائل التواصل الاجتماعي وقنوات مناسبة أخرى. الكوكب الطبيعة والمناخ والطاقة الاقتصاد الأخضر: الاقتصاد الأخضر والنمو الأخضر الكوكب الطبيعة والمناخ والطاقة إدارة موارد المياه، وكفاءة المياه الكوكب الطبيعة والمناخ والطاقة تخفيف تغيّر المناخ: المفاهيم والتطبيق المهارات والخبرة المطلوبة المتطلبات التعليمية الدنيا درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادلها) في الهندسة المدنية، إدارة موارد المياه، الإدارة البيئية، أو أي مجال ذي صلة مطلوب. أو درجة جامعية من المستوى الأول (بكالوريوس) في المجالات المذكورة أعلاه مع خبرة إضافية سنتين ستؤدى إلى اعتبار مناسب كبديل للدرجة المتقدمة. أقل عدد سنوات الخبرة العملية ذات الصلة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Tiered Approach In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby: <ul> <li>Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026.</li> <li>Tier 1: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments</li> <li>Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers</li> <li>Tier 3 or no tier indicated: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates</li> </ul> Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply. Background UNDP Jordan's Climate and Energy Pillar supports national priorities on climate action, environmental sustainability, natural resource management, resilience, and the transition toward low-carbon and inclusive development. Through its portfolio of climate change, energy, biodiversity, water resources management, circular economy, waste management, disaster risk reduction, and environmental governance initiatives, the Pillar works closely with national institutions, development partners, civil society, and local stakeholders to strengthen institutional capacities, mobilize climate finance, and promote sustainable development in line with national priorities and the Sustainable Development Goals (SDGs). The Climate and Energy Pillar manages an integrated portfolio of projects providing technical assistance, policy support, institutional strengthening, knowledge generation, and strategic partnerships across multiple thematic areas, including climate adaptation and mitigation, biodiversity conservation, sustainable land management, renewable energy, water governance, and green growth. Jordan is among the world's most water-scarce countries and is increasingly affected by climate change through rising temperatures, prolonged droughts, changing rainfall patterns, and growing pressure on limited water resources. These challenges significantly affect agricultural productivity, rural livelihoods, food security, and sustainable management of natural resources. The Building Resilience to Cope with Climate Change in Jordan through Improving Water Use Efficiency in the Agriculture Sector (BRCCJ) Project is a seven-year initiative implemented in the Dead Sea Basin across Karak, Madaba, Tafileh, and Ma'an Governorates. The project is jointly implemented by UNDP, FAO, the Ministry of Environment, the Ministry of Agriculture, and the Ministry of Water and Irrigation to enhance climate resilience through improved water management, sustainable agricultural practices, and strengthened institutional capacities. UNDP Jordan seeks to recruit a Project Officer to support the effective implementation and day-to-day coordination of project activities. Under the overall supervision of the Programme Analyst, the Project Officer will contribute to the timely delivery of project outputs by coordinating implementation activities with the Project Management Unit (PMU), implementing partners, consultants, contractors, and relevant stakeholders, while ensuring compliance with approved workplans, donor requirements, and applicable UNDP rules, regulations, policies, and procedures. The Project Officer will work closely with the PMU and implementing partners to facilitate implementation, monitor progress, support reporting, coordinate project activities, and contribute to achieving the project's intended outcomes. Duties and Responsibilities The Project Officer will support the effective implementation of project activities under the overall guidance of the Programme Analyst by performing the following functions: <ul> <li>Support implementation of project results. </li> <li>Support project reporting, monitoring, and evaluation. </li> <li>Facilitate partnerships and coordination with internal and external stakeholders. </li> <li>Contribute to knowledge management and learning. </li> <li>Perform other project-related duties as assigned by the supervisor.</li> </ul> <ol> <li>Support Implementation of Project Results:</li> </ol> The Project Officer will: <ul> <li>Coordinate and support the day-to-day implementation of project activities in accordance with approved workplans, project documents, budgets, and implementation schedules. </li> <li>Coordinate closely with the Project Management Unit (PMU), FAO, the Ministry of Water and Irrigation, the Ministry of Agriculture, the Ministry of Environment, and other implementing partners to ensure timely implementation of project activities. </li> <li>Monitor implementation progress against approved outputs, milestones, and quality standards, identifying implementation issues and proposing corrective actions where appropriate. </li> <li>Support implementation of project activities in compliance with UNDP policies, procedures, financial regulations, procurement requirements, and donor agreements. </li> <li>Support preparation of annual and quarterly workplans, procurement plans, implementation schedules, and activity plans. </li> <li>Contribute to preparation of Terms of Reference, technical specifications, procurement documentation, and other implementation documents required for project delivery. </li> <li>Monitor implementation of consultancy assignments and service contracts by reviewing deliverables, monitoring progress, and providing technical feedback in coordination with the Programme Analyst. </li> <li>Provide day-to-day technical guidance and coordination to project consultants, contractors, interns, and service providers assigned to project activities, ensuring timely completion of agreed deliverables. </li> <li>Facilitate coordination among implementing partners to ensure effective implementation and alignment of project interventions. </li> <li>Monitor implementation of project expenditures against approved workplans and budgets and contribute to financial planning and reporting in accordance with UNDP financial procedures. </li> <li>Support preparation of financial forecasts, budget revisions, expenditure monitoring, and funding requests as required. </li> <li>Maintain accurate project documentation and records in accordance with UNDP corporate requirements. </li> <li>Contribute to preparation for project reviews, audits, monitoring missions, and evaluation exercises by ensuring timely availability of supporting documentation and required information. </li> <li>Participate in project meetings, technical working groups, steering committee meetings, donor meetings, and coordination forums as requested. </li> <li>Support implementation of results-based management approaches throughout project implementation. </li> </ul> 2. Support Reporting, Monitoring and Evaluation: The Project Officer will contribute to effective project monitoring, reporting, and adaptive management by: <ul> <li>Monitor implementation progress against approved workplans, outputs, indicators, and implementation schedules, and identify issues requiring timely follow-up. </li> <li>Support the implementation of monitoring and evaluation activities in accordance with project documents, donor requirements, and UNDP corporate policies and procedures. </li> <li>Monitor project implementation risks, maintain the project risk log, and promptly escalate emerging risks and issues to the Programme Analyst and the Project Management Unit (PMU) for appropriate action. </li> <li>Contribute to the preparation of periodic project progress reports, including updates on implementation progress, expenditures, risks, issues, lessons learned, and achievement of project outputs. </li> <li>Support the timely preparation and submission of technical, operational, and donor reports, ensuring the accuracy and completeness of project information. </li> <li>Compile, analyze, and maintain project implementation data to facilitate evidence-based planning, reporting, and decision-making. </li> <li>Support monitoring of project expenditures and implementation progress to ensure consistency with approved workplans and budgets. </li> <li>Prepare presentations, briefing notes, technical summaries, and background documentation for project meetings, donor consultations, steering committee meetings, missions, and other coordination forums, as required. </li> <li>Coordinate and participate in field missions to monitor project implementation, verify progress, collect technical information, engage with beneficiaries and local stakeholders, and document implementation results. </li> <li>Support project evaluations, reviews, audits, monitoring missions, and quality assurance exercises by coordinating the collection of supporting documentation and responding to information requests. </li> <li>Contribute to identifying implementation challenges and recommend practical solutions to improve project delivery, efficiency, and achievement of results. </li> </ul> 3. Liaison Partnerships, Liaison and Coordination: The Project Officer will facilitate effective collaboration with project stakeholders by: <ul> <li>Maintain effective working relationships with government counterparts, implementing partners, development partners, civil society organizations, academic institutions, and private sector stakeholders involved in project implementation. </li> <li>Coordinate regularly with the Project Management Unit (PMU), FAO, the Ministry of Agriculture, the Ministry of Water and Irrigation, the Ministry of Environment, and other implementing partners to facilitate the timely implementation of project activities. </li> <li>Support coordination among project partners to ensure effective communication, complementarity of interventions, and alignment with approved project objectives. </li> <li>Facilitate the organization of coordination meetings, technical workshops, consultations, steering committee meetings, and stakeholder engagement events. </li> <li>Support implementation of project communication, outreach, and stakeholder engagement activities in collaboration with project partners. </li> <li>Contribute to maintaining effective collaboration with donor partners by supporting the preparation of technical information, progress updates, and briefing materials, as required. </li> <li>Support coordination with other UNDP programmes and projects to promote synergies, knowledge sharing, and integrated implementation across the Climate and Energy portfolio. </li> <li>Facilitate communication and information exchange among implementing partners and stakeholders to support timely decision-making and efficient implementation. </li> <li>Participate in technical meetings, conferences, working groups, and coordination forums related to the project, as requested by the supervisor. </li> <li>Support the identification of opportunities to strengthen partnerships and enhance collaboration in support of project implementation and sustainability. </li> </ul> 4. Knowledge Management and Learning: The Project Officer will contribute to knowledge management and organizational learning by: <ul> <li>Support documentation of project experiences, good practices, innovations, and lessons learned throughout project implementation. </li> <li>Contribute to the preparation of knowledge products, technical briefs, success stories, communication materials, and case studies highlighting project achievements and results. </li> <li>Facilitate the collection, organization, and dissemination of project knowledge and technical information to relevant stakeholders. </li> <li>Contribute to strengthening institutional knowledge by maintaining organized project records, technical documentation, and implementation information. </li> <li>Support the implementation of knowledge-sharing events, workshops, learning sessions, and capacity development activities for project partners and beneficiaries. </li> <li>Contribute to corporate knowledge networks, communities of practice, and internal knowledge-sharing initiatives, where relevant. </li> <li>Support implementation of project visibility activities in accordance with UNDP, donor, and Government visibility and communication requirements. </li> <li> Promote continuous learning by identifying opportunities to improve project implementation based on monitoring findings, evaluations, and stakeholder feedback.  </li> </ul> 5. Any Other Duties The Project Officer will: <ul> <li>Contribute to the preparation of concept notes, technical inputs, and background information to support resource mobilization initiatives within the Climate and Energy Pillar, as requested. </li> <li>Participate in technical meetings, consultations, workshops, and missions relevant to the Climate and Energy portfolio, as assigned by the supervisor. </li> <li>Perform other project-related duties that are consistent with the level and scope of the position and reasonably assigned by the Programme Analyst.</li> </ul> Institutional Arrangement: The Project Officer will be based at the UNDP Jordan Country Office in Amman and will report directly to the Programme Analyst. Under the overall supervision of the Programme Analyst, the incumbent will support the implementation and coordination of project activities in close collaboration with the Project Management Unit (PMU), implementing partners, consultants, contractors, and relevant stakeholders. The Project Officer will provide day-to-day technical coordination and guidance to project consultants, contractors, interns, and service providers assigned to project activities, including monitoring workplans, reviewing technical deliverables, facilitating coordination, and reporting implementation progress to the supervisor. The incumbent does not exercise formal supervisory authority over UNDP personnel. The incumbent will work collaboratively with relevant programme, operations, procurement, finance, and monitoring teams within UNDP to facilitate effective project implementation and ensure compliance with applicable UNDP policies, procedures, and quality standards. Competencies Core Achieve Results: LEVEL 2: Scale up solutions and simplifies processes, balances speed and accuracy in doing work Think Innovatively: LEVEL 2: Offer new ideas/open to new approaches, demonstrate systemic/integrated thinking Learn Continuously: LEVEL 2: Go outside comfort zone, learn from others and support their learning Adapt with Agility: LEVEL 2: Adapt processes/approaches to new situations, involve others in change process Act with Determination:  LEVEL 2: Able to persevere and deal with multiple sources of pressure simultaneously Engage and Partner: LEVEL 2: Is facilitator/integrator, bring people together, build/maintain coalitions/partnerships Enable Diversity and Inclusion: LEVEL 2: Facilitate conversations to bridge differences, considers in decision making  People Management: The Project Officer will provide day-to-day technical guidance, coordination, and supervision to project personnel, consultants, and service providers assigned to the project, in liaison with the Programme Analyst. The incumbent will oversee the quality and timely delivery of assigned work, monitor performance of project personnel under their responsibility, and ensure effective coordination among project team members and implementing partners. Where applicable, the Project Officer supervises project personnel, consultants, interns, and service providers assigned to the project by providing technical guidance, monitoring work plans, reviewing deliverables, supporting performance management, and ensuring effective coordination in liaison with the Programme Analyst. Cross-Functional & Technical Competences  Thematic Area Name Definition Business Management Project Management Ability to plan, organize, prioritize and control resources, procedures and protocols to achieve specific goals. Business Management Partnerships Management Build and maintain partnerships with wide networks of stakeholders, Governments, civil society and private sector partners, experts and others in line with UNDP strategy and policies. Business Management Results-based Management Ability to manage the implementation of strategies, programmes, and projects with a focus at improved performance and demonstrable results. Knowledge and understanding of relevant theories, concepts, methodologies, instruments, and tools. Business Management Operations Management Ability to effectively plan, organise and oversee different parts of corporate operations, simultaneously and in an integrated way, in order to convert the organisation’s assets into the best results in the most efficient way. Knowledge of relevant concepts and mechanisms. Business Management Working with Evidence and Data Ability to inspect, cleanse, transform and model data with the goal of discovering useful information, informing conclusions and supporting decision-making. Business Management Communication Communicate in a clear, concise and unambiguous manner both through written and verbal communication; to tailor messages and choose communication methods depending on the audience. Ability to manage communications internally and externally, through media, social media and other appropriate channels. Planet Nature, Climate and Energy Green Economy: Green economy and green growth Planet Nature, Climate and Energy Water resources management, water efficiency Planet Nature, Climate and Energy Climate change Mitigation: concepts and application Required Skills and Experience Min. Education requirements Advanced university degree (Master’s degree or equivalent) in Civil Engineering, Water Resources Management, Environmental Management, or any other related field is required. Or A first-level university degree (bachelor’s degree) in the areas mentioned above in combination with an additional two years of qualifying experience will be given due consideration in lieu of the advanced degree. Min. years of relevant work experienc </div>

دوام كامل من ٤ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

كبير موظفي دعم البرنامج

في الموقع - الأردن - عمّان ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

السياق التنظيمي ونطاق العمل: المنظمة الدولية للهجرة هي الوكالة الدولية الحكومية الوحيدة ذات تفويض محدد للهجرة وتلتزم بتعزيز الهجرة humane ومنظمة لصالح الجميع. تفعل ذلك من خلال تقديم خبرة تقنية لدعم الحكومات والمهاجرين والمجتمعات المستضافة من خلال مجموعة واسعة من الحلول المستدامة التي تساهم في إنهاء الهجرة القسرية و/أو تحسين ظروف النزوح. في الأردن، تعمل المنظمة مع الحكومة الأردنية وشريحة من الشركاء لمساعدة المهاجرين المحتاجين، وتعزيز حقوق المهاجرين، والاستجابة لتحديات إدارة الهجرة المتزايدة. كما تشارك المنظمة في استجابات إنسانية وتعايشٍ بين الوكالات المعنية بالتنسيق لاستجابات متعددة الأبعاد لتأثيرات الأزمة السورية. ضمن بعثة المنظمة في الأردن، وحدة دعم البرنامج (PSU) هي وحدة عابرة للقطاعات تعمل عن كثب مع جميع وحدات المواضيع لدعم تطوير وتنفيذ ومراقبة وتقرير المشاريع ومبادرات أخرى. تتنسيق الوحدة بشكل وثيق مع HQ والزملاء الإقليميين، وكذلك مع نظراء خارجيين المانحين لدعم برمجة عالية الجودة ومنسقة بشكل جيد والرقابة. وهذا يشمل دعم تنفيذ ومراقبة إستراتيجية الأردن للمنظمة عبر المهمة. وفق الإشراف العام لرئيس البرامج وتحت الإشراف المباشر لمسؤول وحدة دعم البرنامج، وبالتنسيق الوثيق مع منسق وحدة دعم المشروع، سيكون كبير موظفي دعم البرنامج مسؤولاً عن دعم تنفيذ البرمجة عبر المشاريع والبرامج في OPT.دعم PSU في البحث وإعداد مقترحات المشاريع، والاستعداد للاجتماعات مع مديري المشاريع والجهات المانحة. تقديم مدخلات في الوقت المناسب إلى نظام إدارة مشاريع المنظمة (PRIMA) دعمًا لعملية تطوير المشروع. دعم PSU في الحفاظ على أدوات المعلومات اللازمة لتتبع تقديم الخدمات وتحديد الثغرات، بما في ذلك التقارير والخرائط وجداول البيانات وغيرها حسب الحاجة. دعم مراقبة الميزانية والتنفيذ في الوقت المناسب للمشروعات من خلال المساعدة في تنظيم جمع البيانات ومعالجتها وتحليلها وتوثيقها لأغراض إعداد التقارير، والمساهمة في نهج منظم لإدارة البيانات والمراقبة والتقييم. المساعدة في صياغة وتنسيق المواد الاتصالية والدعوية، مثل نقاط الحديث والإيجازات والنشرات والعروض والكلمات المفتاحية، حسب الحاجة. المساعدة في مراجعة القضايا الشاملة مثل النوع الاجتماعي، الأطفال، البيئة والمساءلة تجاه السكان المتأثرين، وفي عكس هذه الاعتبارات أثناء تطوير وتنفيذ البرنامج. أداء واجبات أخرى قد تُكلف بها.ملاحظات: الرجاء الرجوع إلى هذا الرابط للحصول على إرشادات حول فئة وظيفة IOM. أي عرض مقدم للمرشح فيما يتعلق بهذا الإشعار الوظيفي يخضع لتأكيد التمويل. قد تُستخدم عملية الاختيار هذه لتوظيف مناصب مشابهة في مواقع واجبات مختلفة. سيظل المرشحون الموصى بهم مؤهلين للتعيين في منصب مشابه لمدة 24 شهراً. ستكون التعيينة خاضعة للشهادة بأن المرشح لائق طبياً للتعيين، والاعتماد، وأي متطلبات إقامة أو تأشيرة، وتفتيشات أمنية. لدى المنظمة سياسة عدم التسامح مطلقاً مع السلوك غير المتوافق مع أهداف ومقاصد الأمم المتحدة والمنظمة، بما في ذلك الاستغلال الجنسي والاعتداء، التحرش الجنسي، إساءة استخدام السلطة والتمييز بناءً على الجنس أو الجنسية أو العمر أو العرق أو التوجه الجنسي أو الخلفية الدينية أو العرقية أو الإعاقة. لا تفرض IOM رسوماً في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، التدريب أو أية رسوم أخرى). لا تطلب IOM أي معلومات مرتبطة بالحسابات المصرفية. تقبل IOM فقط الطلبات المكتملة التي تُقدَّم من خلال نظام التوظيف الإلكتروني (رابط داخلي هنا). يسمح أيضاً للأداة عبر الإنترنت للمرشحين بمراقبة حالة طلبهم. لن تُقبل الطلبات المتأخرة. سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المختارين.ملف المرشح المطلوب<ul><li>التعليم: درجة البكالوريوس في العلاقات الدولية أو العلوم السياسية أو الاجتماعية، الأعمال أو الإدارة العامة، القانون أو مجال ذو صلة من جامعة معتمدة مع أربع سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة. دبلوم المدرسة الثانوية مع ست سنوات من الخبرة ذات الصلة. الجامعات المعتمدة هي تلك المدرجة في قاعدة بيانات التعليم العالي العالمية من اليونسكو.</li><li>الخبرة: خبرة في الرصد والتقييم، جمع البيانات، المساءلة، أو دعم البرنامج ضمن الجهات الحكومية أو غير الحكومية أو المنظمات الدولية. الإلمام بآليات تغذية المراجعة المجتمعية وعمليات المساءلة. يفضل وجود خبرة في دعم أنشطة الرصد من الطرف الثالث (TPM). يشكل العمل السابق مع وكالات الأمم المتحدة، والمنظمات غير الحكومية الدولية، ميزة.</li><li>المهارات: مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة. مهارات قوية في إعداد التقارير والبحث والكتابة. مهارات تواصل وبناء فرق عمل قوية، مع القدرة على العمل بشكل فعال مع أشخاص من خلفيات ثقافية ووطنية متنوعة. إجادة استخدام Microsoft Office (Outlook وWord وExcel).</li><li>اللغات: يجب أن يجيد جميع موظفي IOM من جميع الفئات إحدى لغات المنظمة الرسمية (الإنجليزية، الفرنسية، الإسبانية). لهذه الوظيفة، تتطلب الطلاقة في اللغة الإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا). سيتم تقييم كفاءة اللغة المطلوبة خصيصاً خلال عملية الاختيار، والتي قد تشمل تقييمًا كتابيًا و/أو شفهيًا.</li><li>الكفاءات المطلوبة: يمكن العثور على إطار كفاءات IOM على هذا الرابط. سيتم تقييم الكفاءات خلال عملية الاختيار.</li><li>القيم: يجب على جميع موظفي IOM الالتزام وإظهار هذه القيم الخمس: الإدماج واحترام التنوع؛ النزاهة والشفافية؛ الاحترافية؛ الشجاعة؛ التعاطف.</li><li>المؤشرات السلوكية للكفاءات الأساسية المستوى 2: العمل الجماعي، تحقيق النتائج، إدارة ومشاركة المعرفة، المساءلة، الاتصال.</li><li>المؤشرات السلوكية للكفاءات الإدارية المستوى 2، إذا كان هناك تقارير مباشرة: القيادة، تمكين الآخرين، بناء الثقة، التفكير والرؤية الاستراتيجيان، التواضع.</li></ul>

Organizational Context and Scope IOM is the only international inter-governmental agency with a specific mandate for migration and is dedicated to promoting humane and orderly migration for the benefit of all. It does so by providing technical expertise to support governments, migrants and host communities through a wide range of sustainable solutions contributing to end forced migration and/or improve displacement conditions. In Jordan, IOM works with the Jordanian Government and a range of partners to assist migrants in need, promote migrants rights, and respond to growing migration management challenges. IOM also participates in inter-agency coordinated humanitarian and resilience responses to the diverse impacts of the Syria crisis. Within the IOM Jordan Mission, the Programme Support Unit (PSU) is a cross-sectoral unit working closely with all thematic units to support the development, implementation, monitoring and reporting of projects and other initiatives. The unit coordinates closely with HQ and regional colleagues, as well as external counterparts and donors to support quality and well-coordinated programming and oversight. This includes supporting the implementation and monitoring of the mission-wide IOM Jordan strategy. Under the overall supervision of the Head of Programmes and the direct supervision of the Programme Support Unit Officer, and in close coordination with the Project Support Unit Coordinator, the Senior Programme Support Associate will be responsible for supporting the implementation of programming across projects and programmes in OPT.Support PSU in research and drafting of project proposals, and in preparing for meetings with PMs and donors. Provide timely inputs to the IOM project management system (PRIMA) in support of the project development process. Support the PSU in maintaining information tools required to track service delivery and identify gaps, including reports, mapping, spreadsheets, and others as required. Support budget monitoring and timely implementation of projects by helping to organize the collection, processing, analysis, documentation of project data for reporting purposes, and by contributing to a systematic approach in data management, monitoring and evaluation. Assist in drafting and coordinating communications and advocacy products, such as talking points, briefs, newsletters, presentations, and key messages, as required. Assist in reviewing cross-cutting issues such as gender, children, environment and accountability to affected populations, and in reflecting these considerations during programme development and implementation. Perform such other duties as may be assigned.Notes Please refer to this link for guidance on IOM Job Category. Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation. This selection process may be used to staff similar positions in various duty stations. Recommended candidates will remain eligible to be appointed in a similar position for a period of 24 months. Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, accreditation, any residency or visa requirements, security clearances. IOM has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and IOM, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities. IOM does not charge a fee at any stage of its recruitment process (application, interview, processing, training or other fee). IOM does not request any information related to bank accounts. IOM only accepts duly completed applications submitted through the IOM e-Recruitment system (for internal candidates link here ). The online tool also allows candidates to track the status of their application. No late applications will be accepted. Only shortlisted candidates will be contacted. Desired Candidate Profile<ul><li>Education: Bachelor's degree in International Relations, Political or Social Sciences, Business or Public Administration, Law or a related field from an accredited academic with four years of relevant professional experience. High school diploma with six years of relevant experience. Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database.</li><li>Experience: Experience in monitoring and evaluation, data collection, accountability, or programme support within government, non-government, or international organization. Familiarity with community feedback mechanisms and accountability processes. Experience supporting third-party monitoring (TPM) activities is desirable. Prior working experience with UN agencies, INGOs, and NGOs is an asset.</li><li>Skills: Excellent written and oral communication skills. Strong reporting, writing and research skills. Strong interpersonal and teamwork skills, with the ability to work effectively with people of diverse cultural and national backgrounds. Proficient use of Microsoft office (Outlook, Word, Excel).</li><li>Languages: All IOM staff members in all categories are required to be fluent in one of the IOM's official languages (English, French, Spanish). For this position, fluency in English is required (oral and written). Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.</li><li>Required Competencies: IOM's competency framework can be found at this link. Competencies will be assessed during the selection process.</li><li>Values: all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values: Inclusion and respect for diversity; Integrity and transparency; Professionalism; Courage; Empathy.</li><li>Core Competencies behavioural indicators Level 2: Teamwork, Delivering results, Managing and sharing knowledge, Accountability, Communication.</li><li>Managerial Competencies behavioural indicators Level 2, if with direct reports: Leadership, Empowering others, Building Trust, Strategic thinking and vision, Humility.</li></ul>

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

منسق تقني

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

1. الدور والمسؤولياتيدعم منسق ICLA التقني الشركاء في مجال المساعدة القانونية طوال دورة المشروع من خلال الإشراف الفني، تعزيز جودة البرنامج والامتثال، ودعم قدرة الشركاء. يساهم الدور في البحث والتحليل القانوني، الرصد، التقييم والتعلم، تقارير المانحين، إدارة المخاطر، والتنسيق مع الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين لضمان برامج مساعدة قانونية فعالة وعالية الجودة. الغرض من وظيفة منسق ICLA التقني هو تقديم الدعم في كفاءات تقنية محددة تتعلق بتطوير البرنامج. لا تتحمل هذه الوظيفة أي مسؤولية إشرافية مباشرة. فيما يلي وصف موجز للدور.المسؤوليات العامة<ul><li>الالتزام بسياسات وإرشادات وإجراءات NRC</li><li>التأكد من أن المشاريع تستهدف المستفيدين الأكثر حاجة للحماية، استكشاف وتقييم طرق جديدة وأفضل للمساعدة</li><li>تعزيز حقوق النازحين داخلياً/العائدين بما يتماشى مع استراتيجية الدعوة</li><li>الإسهام بكفاءة تقنية خاصة بـ ICLA في تطوير استراتيجية ICLA، الإطار المنطقي المصغر، وخطة العمل</li><li>إجراء بحوث تقنية خاصة بـ ICLA وتوثيق النتائج والتوصيات</li><li>تقديم مدخلات تقنية خاصة بـ ICLA لآليات التنسيق (مثلاً تنسيق العناقيد) ومجموعات العمل</li><li>تطوير مؤشرات وآليات تقنية خاصة بـ ICLA للمتابعة والتقييم</li><li>تطوير الإرشاد والأدوات والآليات التقنية الخاصة بـ ICLA</li><li>المساهمة في التعلم التنظيمي من خلال توفير تحليل تقني محدد والدروس المستفادة والتقارير</li><li>تطوير وحدات التدريب وتقديم تعلم تقني محدد أو/و تدريب للشركاء</li></ul>المسؤولياتSpecific<ul><li>PCM الشركاء: قيادة وتنسيق الدعم الفني للشركاء عبر جميع مراحل PCM، بما في ذلك تطوير الاقتراحات، التنفيذ، الرصد، والتقارير، بما يتماشى مع استراتيجية HPH وتدفقات إدارة المنح - بالتنسيق الوثيق مع نقاط الاتصال في المنح والشراكات والمالية.</li><li>الدعم الفني للشريك: تقديم دعم قانوني وتقني فوري وملائم للشركاء في مسائل تتعلق بالوثائق المدنية، الوضع القانوني، وحقوق الإسكان التي تؤثر على اللاجئين والمجتمعات المضيفة.</li><li>ضمان جودة الشريك الفني: دعم تطوير وتنفيذ معايير الجودة التقنية والإرشادات وSOPs والأدوات لشركاء المساعدة القانونية؛ إجراء مراجعات تقنية منتظمة لأنظمة إدارة قضايا الشركاء، منهجيات المساعدة القانونية، وطرق تقديم الخدمة، ودعم الشركاء لمعالجة فجوات الجودة ومجالات التطوير المحددة.</li><li>البحث والتحليل القانوني: المساهمة في إجراء بحوث قانونية وإنتاج تحليلات حول القوانين والأنظمة والسياسات بتنسيق مع رئيس وحدة القانونية والشركاء.</li><li>تطوير المنظومة التنظيمية للشركاء: المساهمة في تحديد احتياجات القدرة التقنية للشركاء ودعم تصميم وتقديم ومتابعة خطط مشاركة القدرات للشركاء بالتنسيق مع رئيس وحدة القانونية.</li><li>التقارير التقنية والامتثال للمانحين: مراجعة تقارير الشركاء السردية ودراسات الحالة والتقييمات والإنجازات التقنية لإدخالها في تقارير المانحين وضمان الجودة والاتساق والتوافق مع التزامات المانحين وأهداف البرنامج - بالتنسيق مع فريق المنح.</li><li>التعلم وتوليد الأدلة: دعم توثيق الممارسات الواعدة والدروس المستفادة والاتجاهات القانونية وابتكارات الشركاء، والمساهمة في منتجات التعلم الإقليمي وإرشادات وملاحظات وتمثيل خارجي، بالتنسيق مع رئيس وحدة القانونية وفريق MEL.</li><li>الرصد والتقييم والتعلم: العمل عن كثب مع فريق MEL والشركاء لضمان صحة الأساليب والمؤشرات والأنشطة الميدانية للقانون المساعد؛ دعم تفسير نتائج المساعدات القانونية والمساهمة في تعلم البرنامج والإدارة التكيفية.</li><li>إدارة المخاطر: دعم الشركاء في تحديد وتخفيف مخاطر المساعدة القانونية والحماية والسرية وحماية البيانات المتعلقة بتنفيذ البرنامج وإدارة القضايا، بالتنسيق مع رئيس وحدة القانونية ومنسق المخاطر والامتثال.</li><li>التمثيل والتنسيق: تمثيل HPH في المنتديات والشبكات ومجموعات العمل الفنية المعنية بالمساعدة القانونية والحماية والتهجير، كما يفوضه رئيس وحدة المساعدة القانونية.</li></ul>الواجهات الحرجةتعني NRC بالواجهات العمليات والProjects المرتبطة بجهات/وحدات أخرى أو أشخاص. الواجهات ذات الصلة لهذه الوظيفة هي:<ul><li>شركاء المساعدة القانونية</li><li>رئيس وحدة المساعدة القانونية</li><li>HoPSU</li><li>مدير البلد</li><li>مدير المنح</li><li>منسق الشراكات</li><li>مدير و منسق MEL</li><li>مدير المالية</li><li>منسق رقمي</li><li>منسق قانوني</li><li>منسق المخاطر والامتثال</li><li>فرق ICLA في بلدان المنشأ.</li></ul>لن يكون لدى منسق القانوني أي مسؤوليات إشرافية مباشرة.2. الكفاءاتالكفاءات المهنيةهذه مهارات ومعرفة وخبرة مهمة للأداء الفعال. كفاءات مهنية عامة لهذه الوظيفة :<ul><li>درجة البكالوريوس في القانون</li><li>حد أدنى 3 سنوات من الخبرة الملائمة في مجال المساعدة القانونية</li><li>معرفة تقنية خاصة بالمساعدة القانونية من قطاع المساعدات الإنسانية</li><li>خبرة سابقة من العمل في سياقات معقدة وغير مستقرة</li><li>كفاءات تقنية موثقة مرتبطة بمسؤوليات المنصب</li><li>نتائج موثقة مرتبطة بمسؤوليات المنصب</li><li>إتقان العربية والإنجليزية كتابة وتحدثاً</li></ul>المهارات والمعرفة والخبرة المرتبطة بالسياق :<ul><li>مألوف مع سياق شمال إفريقيا.</li><li>خبرة في العمل مع المجتمع المدني المحلي.</li><li>خبرة في إدارة PCM.</li><li>خبرة في تقديم المرافقة التقنية، والإرشاد أو دعم مشاركة القدرات للمجتمع المدني المحلي.</li></ul>2. الكفاءات السلوكيةهذه صفات شخصية تؤثر في مدى نجاح الأشخاص في عملهم. يذكر إطار كفاءات NRC 12 كفاءة سلوكية، وهذا ما يعد أساساً لهذه الوظيفة:<ul><li>التفكير الاستراتيجي</li><li>التخطيط وتحقيق النتائج</li><li>العمل مع الناس</li><li>التواصل بفعالية وباحترام</li><li>التحليل</li><li>التعامل مع بيئات غير آمنة</li></ul> الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في القانون</li><li>حد أدنى 3 سنوات من الخبرة الملائمة في مجال المساعدة القانونية</li><li>معرفة تقنية خاصة بالمساعدة القانونية من قطاع المساعدات الإنسانية</li><li>خبرة سابقة من العمل في سياقات معقدة وغير مستقرة</li><li>كفاءات تقنية موثقة مرتبطة بمسؤوليات المنصب</li><li>نتائج موثقة مرتبطة بمسؤوليات المنصب</li><li>إتقان العربية والإنجليزية كتابة وتحدثاً</li><li>مألوف مع سياق شمال إفريقيا.</li><li>خبرة في العمل مع المجتمع المدني المحلي.</li><li>خبرة في إدارة PCM.</li><li>خبرة في تقديم المرافقة التقنية، والإرشاد أو دعم مشاركة القدرات للمجتمع المدني المحلي.</li></ul>

1. Role and responsibilitiesThe ICLA Technical Coordinator supports legal aid partners throughout the project cycle by providing technical oversight, strengthening programme quality and compliance, and supporting partner capacity. The role contributes to legal research and analysis, monitoring, evaluation and learning, donor reporting, risk management, and coordination with internal teams and external stakeholders to ensure effective and high-quality legal aid programming. The purpose of the ICLA Technical Coordinator position is to provide support on specific technical competences related to programme development. The position has no line management responsibility. The following is a brief description of the role.Generic responsibilities<ul><li>Adherence to NRC policies, guidance and procedures</li><li>Ensure that projects target beneficiaries most in need of protection, explore and asses new and better ways to assist</li><li>Promote the rights of IDPs/returnees in line with the advocacy strategy</li><li>Contribute with ICLA specific technical competence to the development of ICLA strategy, Micro LogFrame, and Plan of Action</li><li>Conduct ICLA specific technical research and document findings and recommendations</li><li>Provide ICLA specific technical input to coordination mechanism (e.g. cluster coordination) and working groups</li><li>Develop ICLA specific technical indicators and mechanism for M&E</li><li>Develop ICLA specific technical guidance, tools and mechanism</li><li>Contribute to organisational learning through the provision specific technical analysis, lessons learned and reports</li><li>Develop training modules and provide specific technical learning or/and training for partners.</li></ul>Specific responsibilities<ul><li>Partners PCM: Lead and coordinate technical support to partners across all PCM phases, including proposal development, implementation, monitoring, and reporting, in alignment with HPH strategy and grant management workflows - in close coordination with grants, partnerships and finance focal points.</li><li>Partner technical support: Provide timely and relevant legal and technical support to partners on issues related to civil documentation, legal status, and housing rights affecting refugees and host communities.</li><li>Partner technical quality assurance: Support the development and implementation of technical quality standards, guidance, SOPs and tools for legal aid partners; conduct regular technical reviews of partner case management systems, legal aid methodologies and service delivery approaches, and support partners to address identified quality gaps and development areas.</li><li>Legal research and analysis: assist in conducting legal research and producing analysis of laws, regulations and policies, in coordination with the Head of Legal Unit and partners.</li><li>Partner organisational development: Contribute to the identification of partner technical capacity needs and support the design, delivery and follow-up of partner capacity sharing plans in coordination with the Head of Legal Unit.</li><li>Technical reporting and donor compliance: Review partner narrative reports, case studies, assessments and technical deliverables to feed into donor reporting and ensure quality, consistency and alignment with donor commitments and programme objectives - in close coordination with grants team.</li><li>Learning and evidence generation: Support the documentation of promising practices, lessons learned, legal trends and partner innovations, and contribute to regional learning products, guidance notes and external representation opportunities, in coordination with the Head of Legal Unit and MEL team.</li><li>Monitoring, Evaluation and Learning: Work closely with the MEL team and partners to ensure legal aid indicators, methodologies and data collection tools are technically sound; support interpretation of legal aid outcomes and contribute to programme learning and adaptive management.</li><li>Risk management: Support partners in identifying and mitigating legal aid, protection, confidentiality and data protection risks related to programme implementation and case management, in coordination with the Head of Legal Unit and Risk and Compliance Coordinator.</li><li>Representation and coordination: Represent the HPH in relevant legal aid, protection and displacement coordination forums, networks and technical working groups, as delegated by the Head of Legal Aid Unit.</li></ul>Critical interfacesBy interfaces, NRC means processes and projects that are interlinked with other departments/units or persons. Relevant interfaces for this position are:<ul><li>Legal aid partners</li><li>Head of Legal Aid Unit</li><li>HoPSU</li><li>Country Manager</li><li>Grants Manager</li><li>Partnerships Coordinator</li><li>MEL Manager and Coordinator</li><li>Finance Manager</li><li>Digital Coordinator</li><li>Legal Coordinator</li><li>Risk and Compliance Coordinator</li><li>ICLA teams in countries of origin.</li></ul>The Legal Coordinator will have no direct line management responsibilities.2. CompetenciesProfessional competenciesThese are skills, knowledge and experience that are important for effective performance. Generic professional competencies for this position :<ul><li>Bachelor s degree in law</li><li>Minimum 3 years of relevant experience within the legal aid field of expertise</li><li>Legal aid technical specific knowledge from the humanitarian sector</li><li>Previous experience from working in complex and volatile contexts</li><li>Documented technical competences related to the position s responsibilities</li><li>Documented results related to the position s responsibilities</li><li>Fluency in Arabic and English, both written and verbal</li></ul>Context related skills, knowledge and experience :<ul><li>Familiar with the North Africa context.</li><li>Experience working with local civil society.</li><li>Experience working in managing PCM.</li><li>Experience providing technical accompaniment, mentoring or capacity sharing support to local civil society organisations.</li></ul>2. Behavioural competenciesThese are personal qualities that influence how successful people are in their job. NRC s Competency Framework states 12 behavioural competencies, and the following are essential for this position:<ul><li>Strategic thinking</li><li>Planning and delivering results</li><li>Working with people</li><li>Communicating with impact and respect</li><li>Analysing</li><li>Handling insecure environments</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in law</li><li>Minimum 3 years of relevant experience within the legal aid field of expertise</li><li>Legal aid technical specific knowledge from the humanitarian sector</li><li>Previous experience from working in complex and volatile contexts</li><li>Documented technical competences related to the position s responsibilities</li><li>Documented results related to the position s responsibilities</li><li>Fluency in Arabic and English, both written and verbal</li><li>Familiar with the North Africa context.</li><li>Experience working with local civil society.</li><li>Experience working in managing PCM.</li><li>Experience providing technical accompaniment, mentoring or capacity sharing support to local civil society organisations.</li></ul>

دوام كامل جولف تالنت

مدير العمليات والهندسة

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>الفوائد:</h4> 401(k) تأمين صحي إجازة مدفوعة الأجر مطابقة 401(k) تأمين أسنان هذه الشركة Employer هي صاحب عمل يتيح فرص متساوية. الموظفون بدوام كامل مؤهلون لامتيازات إضافية مثل التأمين الطبي والتأمين على الأسنان، وإجازة مدفوعة الأجر (أي الإجازة)، وخيارات ادخار التقاعد. <h4>الواجبات الأساسية والمسؤوليات</h4> التنفيذ الاستراتيجي: التواصل وتنفيذ أهداف MTI واستراتيجياته. القيادة التقنية والتشغيلية: توفير القيادة التقنية والتشغيلية عبر الهندسة، الإنتاج، الجودة، وتطوير الأعمال. العمل كمرجع تقني رئيسي لتطبيقات الرش الحراري واستعادة أبعاد المكونات، والتأكد من أن جميع الأعمال سليمة تقنيًا، مخططة بشكل صحيح، ومُنفذة بكفاءة وفقًا لمعايير الشركة ومتطلبات العملاء. التنسيق المشروع والجماعي: تنسيق وتوجيه المشاريع، تخطيط الأنشطة التقنية، وضمان التنفيذ الناجح للأعمال والبرامج. التفاعل مع بقية موظفي التقنية والدعم في مجموعة IBC عند الحاجة. التقييم التجاري وRFQ: مراجعة الأعمال الواردة بما في ذلك RFQs، متطلبات العقد، وطلبات العملاء لضمان الملاءمة التقنية الصحيحة، النطاق، التسعير/التكلفة الصحيحة للمشروعات الصناعية ذات التغيرات الهندسية للقطع، والجدولة قبل القبول. إدارة بوابات العملاء والتفاعل المباشر مع العملاء حسب الحاجة. إدارة العلاقات: التفاعل وبناء علاقات مستمرة مع عملاء MTI ومجموعة IBC، والرعاة، وشركاء المجتمع. المواءمة الإنتاجية: المشاركة في اجتماعات الإنتاج والتخطيط لإبلاغ الأولويات والجداول والتوقعات، مع ضمان التوافق بين المتطلبات التقنية والعمليات اليومية. المساءلة المالية: مراقبة الأداء المالي بما في ذلك P&L وربحية العمل والتأخر وخطة الأنابيب لضمان أن تعمل الشركة بطريقة مربحة ومستدامة ومستقلة اقتصاديًا. الميزانية والتخطيط: المساعدة في إعداد الميزانيات والتوقعات والعروض والعقود والاقتراحات، وتقديم توصيات بشأن التوظيف والمعدات والاحتياجات التشغيلية استنادًا إلى ظروف العمل. ملكية CapEx: التوصية ودعم شراء المعدات الرأس مالية والموارد التقنية، وفقًا لسلطة موافقة الشركة وحدود الميزانية والسياسات الشرائية المعمول بها. الإشراف الفني والمنهجي: مراجعة الأعمال التقنية والتقارير والمنهجيات لضمان الدقة والامتثال وممارسات الهندسة السليمة. تقديم الإرشاد الفني في الإنتاج والهندسة وR&D حسب الحاجة. ترميز المعرفة وSOPs: قيادة استخراج ونقل المعرفة التقنية التاريخية إلى مسارات تصنيع موثوقة وخطط عمل وروابط عمل قياسية قابلة للتكرار لضمان جودة معملية قابلة لإعادة التكرار. العمليات تحت السطح والتشطيب: الإشراف على العمليات الميكانيكية المصاحبة والتشطيب الحيوي للمكونات، بما في ذلك فحص ما قبل التشغيل والتجريد الكيميائي والتجهيز والقطع الدقيقة لضبط أبعاد الدوائر وفقًا للرسومات الدقيقة. تطوير الفريق: المساعدة في التوظيف والتدريب والتوجيه وتقييم الأداء والمتابعة الإدارية وعمليات الإجراءات التصحيحية لأعضاء الفريق، للمساعدة في ضمان اتباع الموظفين للإجراءات والسياسات وتوقعات الأداء. التقارير التنفيذية: عقد اجتماعات منتظمة مع الإدارة التنفيذية لمراجعة الأداء والعقود الحالية والمخاطر والفرص المستقبلية. الإدارة والسجلات: أداء الواجبات الإدارية حسب الحاجة، بما في ذلك الموافقة على النفقات ومراجعة التقارير ومراقبة نشاط المشروع وضمان التوثيق والسجلات الصحيحة. التدقيق بالجودة والالتزام: اتباع وتطبيق جميع سياسات الجودة الداخلية ISO9001 وAS9100 وسياسات السلامة OSHA والأنظمة، والتأكد من امتثال المنشأة وفريق الإنتاج باستمرار وجاهز للتدقيقات الفنية من العملاء أو الصناعات المعنية. دعم القيادة: إكمال مهام أو مشاريع إضافية كما تحددها قيادة الشركة. <h4>متطلبات الوظيفة</h4> حالة الجنسية: يجب أن يكون لديك تصريح عمل قانوني في الولايات المتحدة دون رعاية من صاحب العمل. نظرًا للوصول المحتمل إلى بيانات تقنية محظورة التصدير، يجب أن يكون المتقدم مؤهلاً كشخص أمريكي وفقًا لقوانين الرقابة على التصدير المعمول بها، بما في ذلك ITAR/EAR، أو أن يكون مسموحًا له الوصول إلى مثل هذه البيانات بموجب القانون المعمول به. التعليم: يجب أن يحمل درجة البكالوريوس في علوم المواد، التعدين، الهندسة الميكانيكية، تكنولوجيا الهندسة الميكانيكية، أو الهندسة الصناعية. خبرة العمليات: يجب أن يمتلك 5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في إدارة العمليات، ويُفضل الإشراف على وحدة أعمال مستقلة أو مركز ربح قائم بذاته. يُفضل الخبرة في الرش الحراري وعمليات التشغيل اليدوي في بيئة إنتاجية. إدارة المشاريع: يجب أن يمتلك خبرة مباشرة في إدارة المشاريع لمدة لا تقل عن 5-10 سنوات. القيادة والتواصل: يجب أن يمتلك خبرة قيادية مثبتة ومهارات تواصل ممتازة. القدرات التحليلية: يجب أن يكون دقيقًا في فهم الأنظمة المعقدة، وقادرًا أيضًا على استخدام الرياضيات المتقدمة لتطوير عمليات وبارامترات الطلاء. كفاءة CAD: يجب أن تكون لديك خبرة في SolidWorks أو برامج نمذجة ثلاثية الأبعاد مكافئة. إتقان البرمجيات: يجب أن تكون لديك معرفة قوية بمجموعة Microsoft Office (Office, Access, Word, Excel, Outlook، وغيرها). التقارير: يجب أن تكون لديك قدرة مثبتة على كتابة تقارير مهنية عالية التقنية. العمل المتقدم: يفضل الخبرة السابقة في البحث والتطوير الصناعي و/أو العمل في عقود حكومية. خبرة رش حراري: يفضل 5-10 سنوات من الخبرة الفعلية أو الإشراف داخل تقنيات رش حراري (بما في ذلك HVOF، الرش/plasma، الرش اللهبي، وArc) وعمليات salvaging/تصليح المكونات الصناعية. معرفة التشغيل الآلي والميترولوجيا: مطلوب إلمام دقيق بالمعالجة والتشطيب الدقيق باستخدام آلات التحضير التقليدية/ CNC، وأجهزة القياس الصناعي، وتقنيات الطحن الأسطواني/السطحي لإنتاج أسطح رش حراري عالي الشدة. التعامل مع البيانات الخاضعة للرقابة: الإلمام ببروتوكولات الامتثال ITAR/EAR وإدارة آمنة لحزم البيانات الفنية المحكومة. فحص ما قبل التوظيف: كل التوظيف في IBC مشروط بنتائج ناجحة لفحوص الخلفية والاختبارات المخدرة.

<h4>Benefits:</h4> 401(k) Health insurance Paid time off 401(k) matching Dental insurance This company is an equal opportunity employer. Full-time employees qualify for additional benefits like medical and dental insurance, paid time off (i.e. vacation), and retirement savings options. <h4>Essential duties and responsibilities</h4> Strategic execution: Communicate and execute MTI strategic goals and objectives. Technical & operational leadership: Provide technical and operational leadership across engineering, production, quality, and business development. Act as the primary technical authority for the company's thermal spray applications and component dimensional restoration, ensuring all work is technically sound, properly planned, and executed efficiently in accordance with company standards and customer requirements. Project & group coordination: Coordinate and direct projects, plan technical activities, and ensure successful execution of work and programs. Engage with other IBC Group technical and support staff as needed. Commercial & RFQ evaluation: Review incoming work including RFQs, contract requirements, and customer requests to ensure proper technical fit, scope, accurate industrial job costing/pricing for variable repair geometries, and scheduling before acceptance. Manage customer portals and interact directly with customers as needed. Relationship management: Interact and build ongoing relationships with MTI, IBC Group customers, sponsors, and community partners. Production alignment: Participate in production and planning meetings to communicate priorities, schedules, and expectations, ensuring alignment between technical requirements and daily operations. Financial accountability: Monitor financial performance including P&L, job profitability, backlog, and pipeline to ensure the business operates in a highly profitable, sustainable, and commercially independent manner. Budgeting & planning: Assist in preparing budgets, forecasts, bids, contracts, and proposals, and make recommendations regarding staffing, equipment, and operational needs based on business conditions. CapEx ownership: Recommend and support procurement of capital equipment and technical resources, subject to company approval authority, budget limits, and applicable purchasing policies. Technical & methodological oversight: Review technical work, reports, and methodologies to ensure accuracy, compliance, and sound engineering practices. Provide technical guidance on production, engineering, and R&D activities as required. Knowledge codification & SOPs: Lead the extraction and transition of historical technical knowledge into codified manufacturing routes, job routers, and robust Standard Operating Procedures (SOPs) to ensure repeatable shop-floor quality. Subsurface & finishing operations: Oversee associated mechanical manufacturing and finishing operations critical to component repair, including pre-machining inspection, chemical stripping, masking, grit blasting, and precision post-coat grinding/machining to tight dimensional blueprint tolerances. Team development: Assist in hiring, training, mentoring, timecard oversight, performance reviews, and corrective actions of team members, helping to ensure personnel follow procedures, policies, and performance expectations. Executive reporting: Meet regularly with executive management to review performance, current contracts, risks, and future opportunities. Administration & recordkeeping: Perform administrative duties as required, including approving expenditures, reviewing reports, monitoring project activity, and ensuring proper documentation and recordkeeping. Quality & compliance audits: Follow and enforce all applicable ISO9001, AS9100, internal quality policies, OSHA safety regulations, and company safety policies. Ensure the facility and production team operate in constant compliance and are prepared for customer-specific or industry-specific technical audits. Leadership support: Complete additional tasks or projects as assigned by company leadership. <h4>Job requirements</h4> Citizenship status: Must be legally authorized to work in the United States without employer sponsorship. Due to potential access to export-controlled technical data, candidate must qualify as a U.S. person as defined under applicable export control laws, including ITAR/EAR, or otherwise be authorized to access such data under applicable law. Education: Must have a bachelor's degree in materials science, metallurgy, mechanical engineering, mechanical engineering technology, or industrial engineering. Operations experience: Must have 5-10 years of relevant operations management experience, preferably overseeing an autonomous business unit or standalone profit center. Experience with thermal spray and manual machining in a production environment is preferred. Project management: Must have a minimum of 5-10 years of direct project management experience. Leadership & communication: Must have demonstrated leadership experience and excellent communication skills. Analytical capabilities: Must be detail-oriented to understand complex systems, as well as capable of utilizing advanced mathematics for process and coating parameter development. CAD competency: SolidWorks or equivalent 3-D modeling software experience is required. Software proficiency: Must have a strong knowledge of the Microsoft Suite of products (Office, Access, Word, Excel, Outlook, etc.). Reporting: Must have the proven ability to write professional-level, highly technical reports. Advanced work: Previous experience in industrial R&D and/or government contract work is preferred. Thermal spray expertise: Minimum 5-10 years of hands-on or supervisory experience specifically within thermal spray coating technologies (including HVOF, plasma spray, flame spray, and arc spray) and industrial component salvage/repair operations is highly desirable. Machining & metrology knowledge: Demonstrated familiarity with precision conventional/CNC machining, industrial metrology instruments, and cylindrical/surface grinding techniques required to finish hard thermal spray surfaces. Regulated data handling: Familiarity with ITAR/EAR compliance protocols and the secure management of controlled technical data packages. Pre-employment screening: All employment at IBC is conditional upon successful results from background and drug testing.

دوام كامل جولف تالنت

كبير مساعدي حوكمة المخاطر والالتزام والامتثال - التدقيق الداخلي

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>عن PwC في المنطقة</h4> تم تأسيس PwC في المنطقة منذ 40 عامًا ويضم حوالي 12,000 شخص في 12 دولة عبر المنطقة: البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عمان، الأراضي الفلسطينية، قطر، المملكة العربية السعودية ودولة الإمارات العربية المتحدة. فريقنا الإقليمي يعمل عبر الشرق الأوسط جالبًا خبرة دولية مقدمة في سياق المنطقة وثقافتها. يمكننا جلب المعرفة والخبرة الجمعية لأكثر من 370,000 شخص عبر شبكة PwC العالمية في مجالات الاستشارة والضمان والضرائب لمساعدتك في العثور على القيمة التي تبحث عنها. <h4>فرصة وظيفية في خدمات استشارات المخاطر</h4> سيمنحك مسار مهني في خدمات استشارات المخاطر فرصة لفهم أهداف المنظمة وبيئة التنظيم وإدارة المخاطر واحتياجات أصحاب المصلحة الأساسية المتنوعة. هدفنا هو بناء الثقة في المجتمع وحل المشاكل المهمة. لذا تركز ممارسة استشارات المخاطر لدينا على مساعدة المؤسسات في مراجعة وتقوية كل جانب من أعمالها، من الناس إلى الأداء، والأنظمة إلى الاستراتيجية، وخطط الأعمال إلى مرونة الأعمال. توفر ممارسة استشارات المخاطر لدينا مجموعة واسعة من الخدمات والنصائح التجارية التي لا تقتصر على التدقيق الداخلي، وإدارة مخاطر المؤسسة، والسياسات والإجراءات، والحوكمة، والضمان الداخلي للتقارير المالية، وذكاء العمليات، والامتثال، وكذلك مخاطر التقنية. <h4>ما المتوقع منك؟</h4> بصفتك كبير مساعد، ستقدم تقارير إلى المدراء والدرجات الأعلى، وتعمل كجزء من فريق من حلالي المشكلات، للمساعدة في حل قضايا الأعمال المعقدة من الاستراتيجية حتى التنفيذ. وستشمل واجباتك ما يلي ولكن لا تقتصر على: <ul> <li>استغلال مهاراتك وخبرتك لتصبح مستشاراً موثوقاً لعملائك في مواضيع المخاطر والضوابط الداخلية</li> <li>المشاركة والتعامل مع فرق متنوعة من التخطيط حتى مرحلة الاكتمال في التدقيق بالإضافة إلى المتابعة الدقيقة لتقدم المهام المطلوبة لضمان الالتزام بالجدول الزمني ومؤشرات الأداء الداخلية للمكتب</li> <li>العمل مع العملاء لتحسين نضج الضوابط الداخلية ومساعدتهم في تقليل المخاطر من خلال تطوير استراتيجيات التدقيق الداخلي وإدارة المخاطر لتعزيز ضوابطهم وعملياتهم الحالية</li> <li>تحديد المخاطر الرئيسية، وتحديد منهجية التدقيق، وتحسين العمليات من خلال فهم أهداف العميل ومخاطره وأطره الرقابية وأنظمته وبيئاته التنظيمية</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات ذات معنى مع العملاء، والمشاركة في بحث وتحديد فرص مع عملاء جدد أو قائمين</li> <li>تطوير العلاقات الداخلية والخارجية وعكس قيم PwC في عملك اليومي عند العمل في فرق متنوعة</li> <li>إدارة ميزانية وتكاليف المهمة</li> <li>إدارة الفرق والتواصل مع العملاء وأصحاب المصلحة</li> <li>مساعدة العملاء في التنقل عبر مشهد مخاطر متطور من خلال وضع وتنفيذ خطط الاختبار، وتحديد فاعلية الضوابط والتحسينات وتبليغ هذه النتائج للعملاء بشكل مؤثر</li> <li>تقديم الدعم الميداني لتخطيط وتنفيذ وإدارة خطة التدقيق الداخلي للعملاء</li> <li>العمل في مشاريع التدقيق الداخلي مع التركيز على الامتثال، والتدقيق المالي والتشغيلي</li> <li>إجراء الاختبارات لتقييم كفاية تصميم وفعالية الضوابط الداخلية</li> <li>صياغة نتائج التدقيق والتأثير المرتبط والمخاطر المحتملة والتوصيات</li> <li>الابتكار والمساهمة في تطوير عروض خدماتنا المرتبطة بالتدقيق الداخلي، والمخاطر والضوابط</li> <li>التخطيط وتنفيذ المهمات بشكل فعال لضمان إكمال المشاريع في الإطار الزمني والتكلفة المحددين</li> <li>مساعدة عملائنا في نشر وتطوير وظيفة التدقيق الداخلي والضوابط الداخلية لديهم</li> <li>دراسة وظائف الأعمال، وجمع المعلومات، وتقييم متطلبات المخرجات والتنسيقات</li> <li>مراجعة عمل المستويين الأقل وتوفير تدريب ميداني وتوجيه وتغذية راجعة بناءة لمساعدتهم على النمو</li> <li>التأكد من الالتزام بالامتثال، والجودة، ومبدأ الاستقلالية</li> <li>الالتزام بالتعليم المستمر وتطوير المهارات الرقمية</li> <li>أداء إجراءات أخرى حسب الضرورة لدعم إصدار منتجات الضمان</li> </ul> <h4>ما الذي ستقدمه؟</h4> أنت طموح وتستثمر الفرص للنمو والتطوير. بالإضافة إلى ذلك، تتعرف على نفسك في الخصائص التالية: <ul> <li>درجة في المحاسبة أو المالية أو إدارة المخاطر أو الحوكمة أو الهندسة الصناعية أو أي تخصص ذو صلة</li> <li>إتمام أو متابعة تأهيل مهني مثل CIA، CPA، CRMA، CFE، CGRCP، PMP، أو CMA ميزة إضافية</li> <li>خبرة تطور عند مستوى كبير المساعدين أو ما لا يقل عن 3-6 سنوات في التدقيق الداخلي ويفضل في إحدى شركات الخدمات المهنية الأربع الكبرى</li> <li>مهارات تواصل وعرض تقديمي وبناء علاقات قوية تمكنك من الازدهار في بيئة الفريق</li> <li>مهارات كتابة تقارير وتحليل قوية</li> <li>إجادة ثنائية اللغة بالعربية والإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا)</li> <li>مهارات تنمية الأعمال وبناء علاقات العملاء</li> <li>الاستعداد لتحدي “المألوف” وخلق فريق عمل متماسك وفعال</li> <li>إظهار معرفة تقنية قوية والقدرة على البحث في القضايا وتقديم البدائل والاستنتاجات للعميل أو للمدير</li> <li>التواجد في خلفية في الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال ووجود فهم محدث لقضايا تواجه الأعمال وكيفية التأثير في محادثات العملاء</li> <li>خبرة في تقييم واختبار تصميم وفعالية ضوابط الأعمال</li> <li>مهارات إدارة المشاريع والقدرة على قيادة المهمات من البداية للنهاية والعمل مباشرة مع الشريك والمدير في الحساب</li> <li>معرفة في أي تقنيات تدقيق، وخبرة باستخدام أدوات تحليل البيانات ميزة إضافية</li> <li>الالتزام بتقدير الفروق والعمل לצד أشخاص ووجهات نظر متنوعة</li> <li>القدرة والاستعداد للسفر بشكل متكرر داخل الشرق الأوسط والعالم حيث يتطلب المشروع</li> </ul>

<h4>About PwC in the Region</h4> Established in the region for 40 years, PwC has around 12,000 people in 12 countries across the region: Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, the Palestinian territories, Qatar, Saudi Arabia and the United Arab Emirates. Our regional team operates across the Middle East bringing international experience delivered within the context of the region and its culture. We can bring the collective knowledge and experience of more than 370,000 people across the entire global PwC network in advisory, assurance and tax to help you find the value you are looking for. <h4>Career Opportunity in Risk Consulting Services</h4> A career within Risk Consulting services will provide you with the opportunity to gain an understanding of an organisation’s objectives, regulatory and risk management environment, and the diverse needs of their critical stakeholders. Our purpose is to build trust in society and solve important problems. Therefore, our Risk Consulting practice focuses on helping organisations review and strengthen every aspect of their business, from people to performance, systems to strategy, and business planning to business resilience. Our Risk Consulting practice provides a wide range of services and business advice that is not limited to Internal Audit, Enterprise Risk Management, Policies and Procedures, Governance, Internal Control over Financial Reporting, Process Intelligence, Compliance as well as Technology Risk. <h4>What is expected from you?</h4> As a Senior Associate, you will be reporting to Managers and higher grades, working as part of a team of problem solvers, helping to solve complex business issues from strategy to execution. Your job duties will include but will not be limited to: <ul> <li>Leveraging your skills and experience to become a trusted advisor to your clients on topics of risk and internal controls</li> <li>Engaging and dealing with diverse teams from the planning through the completion phase of the audit as well as closely following up on the progress of the requested tasks to ensure meeting the timeline and the firm’s internal KPIs</li> <li>Working with clients to improve their internal control maturity and to help them in mitigating the risks they face by developing internal audit and risk management strategies to strengthen their existing controls and processes</li> <li>Identifying key risks, defining the audit methodology, and process improvement by understanding the client’s objectives, risks, control frameworks, systems and regulatory environments</li> <li>Building and maintaining meaningful relationships with clients, and taking part in researching and identifying opportunities on new or existing clients</li> <li>Developing internal and external relationships and reflecting PwC values in your day to day work when working in diverse teams</li> <li>Managing the engagement budget and economics</li> <li>Managing teams and communication with the clients and stakeholders</li> <li>Helping clients navigate an evolving risk landscape by developing and executing test plans, identifying control effectiveness and improvements and reporting these to clients in an impactful way</li> <li>Providing on-ground support for the planning, implementation and administration of the clients’ Internal Audit Plan</li> <li>Working on Internal Audit engagements focusing on compliance, financial and operational related audits</li> <li>Conducting testing to evaluate the adequacy of the design and operating effectiveness of internal controls</li> <li>Drafting the audit findings, the related impact, potential risks, and recommendations</li> <li>Innovating and helping further develop our service offerings related to internal audit, risk and controls</li> <li>Planning and executing the engagements effectively to ensure completion of the projects within budgeted time and cost</li> <li>Assisting our clients in the deployment and development of their internal audit and internal control function</li> <li>Studying business functions, gathering information, evaluating output requirements and formats</li> <li>Reviewing the work of the associate levels and providing them on-job training, coaching and constructive feedback to help them grow</li> <li>Ensuring adherence to compliance, quality and independence matters</li> <li>Commitment to continuous education and digital upskilling</li> <li>Performing other procedures as necessary to support issuance of the assurance deliverables</li> </ul> <h4>What will you bring?</h4> You are ambitious and you utilise opportunities to grow and develop. In addition, you recognise yourself in the following characteristics: <ul> <li>A degree in Accounting, Finance, Risk Management, Governance, Industrial Engineering, or any related discipline</li> <li>Completed or pursuing a professional qualification, such as CIA, CPA, CRMA, CFE, CGRCP, PMP, or CMA is a plus</li> <li>Progressive experience at the Senior Associate level or at least 3-6 years working in internal audit preferably in one of the big 4 professional services firms</li> <li>Excellent communication, presentation, and interpersonal skills that allow you to thrive in a team environment</li> <li>Strong report writing and analytical skills</li> <li>Bilingual proficiency in Arabic and English (oral and written)</li> <li>Business development and client relationship building skills</li> <li>Willingness to challenge the ‘norms’ and to create a cohesive and effective working team</li> <li>Demonstrating strong technical knowledge and having the ability to research issues, present alternatives and conclusions to client or Manager</li> <li>Having a background in governance, risk management, and compliance with an up to date understanding of issues facing businesses and how to influence client conversations</li> <li>Experienced in assessment and testing of design and effectiveness of business controls</li> <li>Project management skills and ability to lead engagements from end to end and working directly with the partner and manager on the account</li> <li>Knowledge in any audit technologies, and experience using data analytics tools is a plus</li> <li>Commitment to valuing differences and working alongside diverse people and perspectives</li> <li>Ability and willingness to travel frequently within the Middle East and worldwide where the project dictates</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

شريك أول

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>عن PwC في المنطقة</h4> تم تأسيس PwC في المنطقة منذ 40 عامًا ويضم نحو 12,000 موظف في 12 دولة عبر المنطقة: البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عمان، الأراضي الفلسطينية، قطر، المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة. يعمل فريقنا الإقليمي عبر الشرق الأوسط جلبًا للخبرة الدولية مع سياق المنطقة وثقافتها. يمكننا جلب المعرفة والخبرة الجماعية لأكثر من 370,000 شخص عبر شبكة PwC العالمية الكلية في الاستشارات والضمان والضرائب لمساعدتك في العثور على القيمة التي تبحث عنها. <h4>الفرصة الوظيفية في خدمات استشارات المخاطر</h4> المسار المهني في خدمات استشارات المخاطر سيمنحك فرصة فهم أهداف المنظمة وبيئة التنظيم وإدارة المخاطر واحتياجات أصحاب المصلحة الحيويين المتنوعة. هدفنا هو بناء الثقة في المجتمع وحل المشكلات الهامة. لذلك تركز ممارسة استشارات المخاطر لدينا على مساعدة المؤسسات في مراجعة وتقوية كل جانب من جوانب أعمالهم، من الأشخاص إلى الأداء، والأنظمة إلى الاستراتيجية، والتخطيط التجاري إلى المرونة التنظيمية. توفر ممارسة استشارات المخاطر لدينا مجموعة واسعة من الخدمات ونصائح الأعمال غير محدودة بالرقابة الداخلية، وإدارة مخاطر المؤسسات، والسياسات والإجراءات، والحوكمة، والرقابة الداخلية على التقارير المالية، وذكاء العمليات، والامتثال وكذلك مخاطر التكنولوجيا. <h4>ما المتوقع منك؟</h4> كـشريك أول، ستReport إلى المديرين ودرجات أعلى، كعضو ضمن فريق من المحللين لحل المشكلات، والمساعدة في حل قضايا الأعمال المعقدة من الاستراتيجية إلى التنفيذ. ستشمل واجباتك الوظيفية ما يلي ولكن لا تقتصر على: <ul> <li>استغلال مهاراتك وخبرتك لتصبح مستشارًا موثوقًا لعملائك في مواضيع المخاطر والضوابط الداخلية</li> <li>التفاعل والتعامل مع فرق متنوعة من التخطيط حتى مرحلة الإنهاء في التدقيق بالإضافة إلى متابعة تقدم المهام المطلوبة لضمان الالتزام بالجدول الزمني ومؤشرات الأداء الداخلية للشركة</li> <li>العمل مع العملاء لتحسين نضج الضوابط الداخلية ولمساعدتهم في التخفيف من المخاطر التي يواجهونها من خلال تطوير استراتيجيات التدقيق الداخلي وإدارة المخاطر لتعزيز ضوابطهم وعملياتهم الحالية</li> <li>تحديد المخاطر الرئيسية، وتحديد منهجية التدقيق، وتحسين العمليات من خلال فهم أهداف العميل ومخاطره وأطر الرقابة والأنظمة والبيئات التنظيمية</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات ذات مغزى مع العملاء، والمشاركة في البحث وتحديد الفرص مع عملاء جدد أو قائمين</li> <li>تطوير العلاقات الداخلية والخارجية وعكس قيم PwC في عملك اليومي عند العمل في فرق متنوعة</li> <li>إدارة ميزانية وتكاليف التعاون</li> <li>إدارة الفرق والتواصل مع العملاء وأصحاب المصلحة</li> <li>مساعدة العملاء في التنقل خلال مشهد المخاطر المتغير من خلال وضع وتنفيذ خطط الاختبار، وتحديد فاعلية الضوابط والتحسينات وتقديم تقارير عنها للعملاء بشكل مؤثر</li> <li>تقديم الدعم الميداني لتخطيط وتنفيذ وإدارة خطة التدقيق الداخلي للعملاء</li> <li>العمل في مشاريع التدقيق الداخلي مع التركيز على الامتثال والتدقيق المالي والتشغيلي</li> <li>إجراء الاختبارات لتقييم كفاية تصميم وفاعلية الضوابط الداخلية</li> <li>صياغة نتائج التدقيق والأثر المرتبط والمخاطر المحتملة والتوصيات</li> <li>الابتكار والمساعدة في تطوير عروض خدماتنا المتعلقة بالتدقيق الداخلي والمخاطر والضوابط</li> <li>التخطيط وتنفيذ المشاريع بفعالية لضمان إنجاز المشاريع ضمن الوقت والتكاليف المحددة</li> <li>مساعدة عملائنا في نشر وتطوير وظيفة التدقيق الداخلي والرقابة الداخلية لديهم</li> <li>دراسة وظائف الأعمال وجمع المعلومات وتقييم متطلبات المخرجات والتنسيقات</li> <li>مراجعة أعمال المستويين المساعدين وتوفير التدريب أثناء العمل والتوجيه والتغذية الراجعة البناءة لمساعدتهم على النمو</li> <li>ضمان الالتزام بالامتثال والجودة واستقلالية المسائل</li> <li>الالتزام بالتعليم المستمر وتطوير المهارات الرقمية</li> <li>أداء إجراءات أخرى حسب الضرورة لدعم إصدار نتائج الضمان</li> </ul> <h4>ما الذي ستجلبه؟</h4> أنت طموح وتستغل الفرص للنمو والتطور. بالإضافة إلى ذلك، تتعرف على نفسك في السمات التالية: <ul> <li>درجة في المحاسبة أو المالية أو إدارة المخاطر أو الحوكمة أو الهندسة الصناعية أو أي تخصص ذو صلة</li> <li>إتمام أو متابعة مؤهل مهني مثل CIA أو CPA أو CRMA أو CFE أو CGRCP أو PMP أو CMA يعتبر ميزة</li> <li>خبرة تقدمية في مستوى Senior Associate أو على الأقل 3-6 سنوات من العمل في التدقيق الداخلي ويفضل في إحدى شركات الخدمات المهنية الأربع الكبرى</li> <li>مهارات اتصال وتقديم وعرض وتفاعل بين الأشخاص ممتازة تمكنك من الازدهار ضمن بيئة الفريق</li> <li>مهارات كتابة تقارير وتحليلية قوية</li> <li>إتقان ثنائي اللغة بالعربية والإنجليزية (شفهيًا وكتابة)</li> <li>مهارات تطوير الأعمال وبناء العلاقات مع العملاء</li> <li>الاستعداد لتحدي ‘المألوف’ وخلق فريق عمل متماسك وفعال</li> <li>إظهار معرفة تقنية قوية والقدرة على بحث القضايا وتقديم البدائل والاستنتاجات للعميل أو المدير</li> <li>وجود خلفية في الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال مع فهم محدث للقضايا التي تواجه الأعمال وكيفية التأثير على محادثات العملاء</li> <li>خبرة في تقييم واختبار تصميم وفعالية ضوابط الأعمال</li> <li>مهارات إدارة المشاريع والقدرة على قيادة المشاريع من البداية للنهاية والعمل مباشرة مع الشريك والمدير في الحساب</li> <li>معرفة بأية تكنولوجيا تدقيق، ويفضل وجود خبرة في استخدام أدوات تحليل البيانات</li> <li>الالتزام بتقدير الاختلافات والعمل جنبًا إلى جنب مع أشخاص ووجهات نظر مختلفة</li> <li>القدرة والاستعداد للسفر بشكل متكرر داخل الشرق الأوسط وعالميًا حيث يفرض المشروع ذلك</li> </ul>

<h4>About PwC in the Region</h4> Established in the region for 40 years, PwC has around 12,000 people in 12 countries across the region: Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, the Palestinian territories, Qatar, Saudi Arabia and the United Arab Emirates. Our regional team operates across the Middle East bringing international experience delivered within the context of the region and its culture. We can bring the collective knowledge and experience of more than 370,000 people across the entire global PwC network in advisory, assurance and tax to help you find the value you are looking for. <h4>Career Opportunity in Risk Consulting Services</h4> A career within Risk Consulting services will provide you with the opportunity to gain an understanding of an organisation’s objectives, regulatory and risk management environment, and the diverse needs of their critical stakeholders. Our purpose is to build trust in society and solve important problems. Therefore, our Risk Consulting practice focuses on helping organisations review and strengthen every aspect of their business, from people to performance, systems to strategy, and business planning to business resilience. Our Risk Consulting practice provides a wide range of services and business advice that is not limited to Internal Audit, Enterprise Risk Management, Policies and Procedures, Governance, Internal Control over Financial Reporting, Process Intelligence, Compliance as well as Technology Risk. <h4>What is expected from you?</h4> As a Senior Associate, you will be reporting to Managers and higher grades, working as part of a team of problem solvers, helping to solve complex business issues from strategy to execution. Your job duties will include but will not be limited to: <ul> <li>Leveraging your skills and experience to become a trusted advisor to your clients on topics of risk and internal controls</li> <li>Engaging and dealing with diverse teams from the planning through the completion phase of the audit as well as closely following up on the progress of the requested tasks to ensure meeting the timeline and the firm’s internal KPIs</li> <li>Working with clients to improve their internal control maturity and to help them in mitigating the risks they face by developing internal audit and risk management strategies to strengthen their existing controls and processes</li> <li>Identifying key risks, defining the audit methodology, and process improvement by understanding the client’s objectives, risks, control frameworks, systems and regulatory environments</li> <li>Building and maintaining meaningful relationships with clients, and taking part in researching and identifying opportunities on new or existing clients</li> <li>Developing internal and external relationships and reflecting PwC values in your day to day work when working in diverse teams</li> <li>Managing the engagement budget and economics</li> <li>Managing teams and communication with the clients and stakeholders</li> <li>Helping clients navigate an evolving risk landscape by developing and executing test plans, identifying control effectiveness and improvements and reporting these to clients in an impactful way</li> <li>Providing on-ground support for the planning, implementation and administration of the clients’ Internal Audit Plan</li> <li>Working on Internal Audit engagements focusing on compliance, financial and operational related audits</li> <li>Conducting testing to evaluate the adequacy of the design and operating effectiveness of internal controls</li> <li>Drafting the audit findings, the related impact, potential risks, and recommendations</li> <li>Innovating and helping further develop our service offerings related to internal audit, risk and controls</li> <li>Planning and executing the engagements effectively to ensure completion of the projects within budgeted time and cost</li> <li>Assisting our clients in the deployment and development of their internal audit and internal control function</li> <li>Studying business functions, gathering information, evaluating output requirements and formats</li> <li>Reviewing the work of the associate levels and providing them on-job training, coaching and constructive feedback to help them grow</li> <li>Ensuring adherence to compliance, quality and independence matters</li> <li>Commitment to continuous education and digital upskilling</li> <li>Performing other procedures as necessary to support issuance of the assurance deliverables</li> </ul> <h4>What will you bring?</h4> You are ambitious and you utilise opportunities to grow and develop. In addition, you recognise yourself in the following characteristics: <ul> <li>A degree in Accounting, Finance, Risk Management, Governance, Industrial Engineering, or any related discipline</li> <li>Completed or pursuing a professional qualification, such as CIA, CPA, CRMA, CFE, CGRCP, PMP, or CMA is a plus</li> <li>Progressive experience at the Senior Associate level or at least 3-6 years working in internal audit preferably in one of the big 4 professional services firms</li> <li>Excellent communication, presentation, and interpersonal skills that allow you to thrive in a team environment</li> <li>Strong report writing and analytical skills</li> <li>Bilingual proficiency in Arabic and English (oral and written)</li> <li>Business development and client relationship building skills</li> <li>Willingness to challenge the ‘norms’ and to create a cohesive and effective working team</li> <li>Demonstrating strong technical knowledge and having the ability to research issues, present alternatives and conclusions to client or Manager</li> <li>Having a background in governance, risk management, and compliance with an up to date understanding of issues facing businesses and how to influence client conversations</li> <li>Experienced in assessment and testing of design and effectiveness of business controls</li> <li>Project management skills and ability to lead engagements from end to end and working directly with the partner and manager on the account</li> <li>Knowledge in any audit technologies, and experience using data analytics tools is a plus</li> <li>Commitment to valuing differences and working alongside diverse people and perspectives</li> <li>Ability and willingness to travel frequently within the Middle East and worldwide where the project dictates</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

مستشار

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>الذكاء الاصطناعي والبيانات | رؤى واندماج الذكاء الاصطناعي | مستشار / مستشار أول</h4> هل تبحث عن مسار مهني مجزٍ؟ تحقق عن قرب من ديلويت آند توش. عندما تعمل لدينا، تلتزم بمسار وظيفي في إحدى أكبر وأكثر شركات الخدمات المهنية شهرة في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل جهة توظيف في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميز في التدريب والتطوير بالشرق الأوسط. <h4>غرضنا</h4> تُحدث ديلويت أثرًا ذا قيمة. كل يوم نتحدى أنفسنا لنفعل ما يهم أكثر - للعملاء، ولموظفينا، وللمجتمع. نخدم العملاء بأسلوب مميز، مقدمين رؤى مبتكرة، وحلولًا للمشكلات المعقدة، وفتح آفاق نمو مستدام. نلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، مع تجربة وظيفية مميزة وثقافة شاملة وتعاونية. نسهم في المجتمع، ونبني الثقة في الأسواق، وندعم نزاهة المؤسسات ومجتمعاتنا. قيمنا المشتركة توجه سلوكنا لإحداث أثر إيجابي ودائم: <ul> <li>النزاهة</li> <li>القيمة المميزة للأسواق والعملاء</li> <li>الالتزام تجاه بعضنا البعض</li> <li>القوة من التنوع الثقافي</li> </ul> <h4>نظرة عامة</h4> أثناء فترة عملك كمستشار/مستشار أول ضمن فريق الذكاء الاصطناعي والبيانات، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية: <h4>القدرات التقنية:</h4> <ul> <li>إتقان لغات البرمجة مثل SAS وPython وR وScala لمعالجة البيانات والتحليل وتطوير النماذج.</li> <li>معرفة واسعة بأساليب التحليل الإحصائي والنمذجة الرياضية.</li> <li>خبرة عملية مع أطر ومكتبات التعلم الآلي، مثل TensorFlow وscikit-learn وPyTorch.</li> <li>مهارات SQL قوية لاستعلام البيانات وإدارة قواعد البيانات.</li> <li>فهم تقنيات NLP وNLG وGenAI.</li> <li>الاطلاع على أدوات معالجة البيانات الضخمة مثل Hadoop وSpark وApache Flink.</li> <li>القدرة على العمل مع منصات السحابة مثل AWS وAzure وGoogle Cloud لتخزين ومعالجة البيانات.</li> <li>خبرة في استخدام تقنيات النشر مثل cron وDocker وKubernetes.</li> <li>خبرة عملية في تقنيات تحليل البيانات المتقدمة لاستخراج الرؤى وتحديد الاتجاهات وحل المشكلات التجارية المعقدة.</li> <li>تطوير وتنفيذ النماذج الإحصائية وخوارزميات التعلم الآلي وتقنيات التنقيب عن البيانات لاكتشاف الأنماط والفرص في مجموعات البيانات الكبيرة.</li> <li>تنظيف البيانات الأولية ومعالجتها والتعامل معها لضمان سلامة البيانات ودقتها.</li> <li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف لفهم متطلبات الأعمال وتحويلها إلى حلول قائمة على البيانات.</li> <li>تصميم وبناء نماذج تنبؤية لمختلف تطبيقات الأعمال، مثل تقسيم العملاء، توقع الانسحاب، وتوقع الطلب.</li> <li>إجراء تحليل استكشافي للبيانات وعرضها بصرياً لنقل النتائج والتوصيات بشكل فعال.</li> <li>مواكبة أحدث التطورات في علم البيانات والتقنية لتحسين المنهجيات والأدوات التحليلية باستمرار.</li> </ul> <h4>القدرات الوظيفية:</h4> <ul> <li>إنتاج مخرجات عمل عالية الجودة والتعاون مع الآخرين لتقديم تجربة عميل مميزة.</li> <li>فهم كيفية تشغيل وظائف الأعمال وكيف تؤثر اتجاهات القطاع على أعمال العميل.</li> <li>تحديد فرص تحسين كفاءة وفعالية العمليات الرئيسية داخل وظيفة الأعمال.</li> <li>فهم قوي لعمليات الأعمال والقدرة على تطبيق مفاهيم علم البيانات لحل التحديات الواقعية.</li> <li>خبرة في أدوات تصور البيانات مثل Tableau وPower BI أو matplotlib لإنشاء التصورات البديهية والقابلة للتنفيذ.</li> <li>إتقان سرد البيانات، وتقديم نتائج التحليل المعقدة ل أصحاب المصلحة غير الفنيين بشكل واضح ومفهوم.</li> <li>معرفة غاية حوكمة البيانات وأخلاقياتها، وضمان الامتثال ل规 التنظيمنات حماية الخصوصية.</li> <li>معرفة عميقة في المجال الصناعي المعني (مثلاً، المصارف، المالية، التجارة الإلكتروني، التجزئة، إلخ) ميزة إضافية.</li> </ul> <h4>قدرات القيادة:</h4> <ul> <li>تحديد وتبني هدفنا وقيمنا ووضعها موضع التنفيذ في حياتهم المهنية.</li> <li>التطوير الذاتي من خلال البحث النشط عن فرص للنمو، وتبادل المعرفة والخبرات مع الآخرين، والعمل كسفير قوي للعلامة التجارية.</li> <li>السعي لفرص تحدي النفس؛ teaming مع أشخاص عبر الشركات والحدود لتحقيق النتائج وتحمل المسؤولية عنها للفريق والفرد.</li> <li>بناء العلاقات والتواصل بفعالية لإحداث تأثير إيجابي على الأقران وأصحاب المصلحة الآخرين.</li> <li>فهم أهداف العملاء وديلويت ومواءمة العمل الخاص بالأهداف وتحديد الأولويات الشخصية.</li> <li>مهارات اتصال وإنسانية ممتازة، مع تركيز قوي على العمل الجماعي.</li> <li>مهارات إدارية وعددية قوية والقدرة على تحليل البيانات المعقدة مع الانتباه للتفاصيل.</li> <li>القدرة على قيادة وتوجيه علماء البيانات juniors، وتوجيههم في نموهم المهني وتطويرهم.</li> <li>إظهار مهارات إدارة المشاريع، بما في ذلك القدرة على التخطيط وإعطاء الأولويات وتنفيذ المشاريع ضمن المواعيد النهائية.</li> <li>مهارات تواصل وتعاون بين الأشخاص لتعزيز التعاون الفعال مع أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة.</li> <li>إثبات قدرات حل المشكلات والتفكير النقدي، مع التركيز على قيادة حلول مبتكرة.</li> <li>فطنة تجارية قوية، وتحديد الفرص حيث يمكن لعلم البيانات أن يحرك القيمة والنمو للمؤسسة.</li> </ul> <h4>المؤهلات المطلوبة:</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر أو الإحصاء أو الرياضيات أو مجال ذي صلة.</li> <li>1-6 سنوات من الخبرة العملية في علم البيانات أو أدوار ذات صلة.</li> <li>خبرة سابقة في العمل على مشاريع كثيفة البيانات وتقديم رؤى قائمة على البيانات لأصحاب المصلحة.</li> <li>إتقان جيد للغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً.</li> <li>القدرة على إجراء مهام ومسؤوليات متعددة في بيئة تتطلب الالتزام بالجداول الزمنية وساعات عمل مرنة.</li> <li>رغبة في السفر عبر منطقة مجلس التعاون الخليجي (50-75% من الوقت).</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة الإضافية:</h4> <ul> <li>الخبرة في شركات العالم الأربعة الكبرى أو موردي النظام العالمي ميزة.</li> <li>إجادة اللغة العربية ميزة.</li> <li>شهادة مهنية في أي من الأدوات أو المنصات المذكورة أعلاه ستكون إضافة.</li> <li>نشر أو مقالات حول مواضيع علم البيانات ميزة.</li> <li>براءات في تعلم الآلة ستكون ميزة إضافية.</li> </ul>

<h4>AI & Data | AI Insights and Engagement | Consultant / Senior Consultant</h4> Looking for a rewarding career? Take a closer look at Deloitte & Touche. When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. We have received numerous awards over the last few years, including Best Employer in the Middle East, Best Consulting Firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award. <h4>Our purpose</h4> Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most—for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges, and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations, and supporting our communities. Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact: <ul> <li>Integrity</li> <li>Outstanding value to markets and clients</li> <li>Commitment to each other</li> <li>Strength from cultural diversity</li> </ul> <h4>Overview</h4> During your tenure as a Consultant / Senior Consultant in the AI & Data team, you will demonstrate and develop your capabilities in the following areas: <h4>Technical capabilities:</h4> <ul> <li>Proficiency in programming languages such as SAS, Python, R, or Scala for data manipulation, analysis, and model development.</li> <li>Extensive knowledge of statistical analysis and mathematical modeling techniques.</li> <li>Hands-on experience with machine learning frameworks and libraries, such as TensorFlow, scikit-learn, or PyTorch.</li> <li>Strong SQL skills for data querying and database management.</li> <li>Understanding of NLP, NLG, and GenAI techniques.</li> <li>Familiarity with big data processing tools like Hadoop, Spark, or Apache Flink.</li> <li>Ability to work with cloud platforms like AWS, Azure, or Google Cloud for data storage and processing.</li> <li>Experience in using deployment techniques such as cron jobs, Docker, and Kubernetes.</li> <li>Hands-on experience in advanced data analysis techniques to extract insights, identify trends, and solve complex business problems.</li> <li>Develop and implement statistical models, machine learning algorithms, and data mining techniques to discover patterns and opportunities in large datasets.</li> <li>Clean, preprocess, and manipulate raw data to ensure data integrity and accuracy.</li> <li>Collaborate with cross-functional teams to understand business requirements and translate them into data-driven solutions.</li> <li>Design and build predictive models for various business applications, such as customer segmentation, churn prediction, and demand forecasting.</li> <li>Conduct exploratory data analysis and visualization to communicate findings and recommendations effectively.</li> <li>Stay up-to-date with the latest advancements in data science and technology to continuously improve analytical methodologies and tools.</li> </ul> <h4>Functional capabilities:</h4> <ul> <li>Produce a high-quality work product and collaborate with others to deliver a superior client experience.</li> <li>Understand how business functions operate and how sector trends impact a client’s business.</li> <li>Identify opportunities to improve the efficiency and effectiveness of key processes within a business function.</li> <li>Solid understanding of business processes and the ability to apply data science concepts to solve real-world challenges.</li> <li>Experience with data visualization tools like Tableau, Power BI, or matplotlib to create intuitive and actionable visualizations.</li> <li>Proficiency in data storytelling, presenting complex analysis results to non-technical stakeholders in a clear and understandable manner.</li> <li>Knowledge of data governance and ethics, ensuring compliance with data protection and privacy regulations.</li> <li>Strong domain knowledge in the relevant industry (e.g., banking, finance, e-commerce, retail etc.) is a plus.</li> </ul> <h4>Leadership capabilities:</h4> <ul> <li>Identify and embrace our purpose and values and put these into practice in their professional life.</li> <li>Develop self by actively seeking opportunities for growth, share knowledge and experiences with others, and act as a strong brand ambassador.</li> <li>Seek opportunities to challenge self; team with others across businesses and borders to deliver and take accountability for own and team results.</li> <li>Build relationships and communicate effectively in order to positively influence peers and other stakeholders.</li> <li>Understand objectives for clients and Deloitte, align own work to objectives and set personal priorities.</li> <li>Excellent communication and people skills, with a strong emphasis on team working.</li> <li>Strong administrative and numeracy skills and ability to analyze complex data with good attention to details.</li> <li>Ability to lead and mentor junior data scientists, guiding them in their professional growth and development.</li> <li>Demonstrated project management skills, including the ability to plan, prioritize, and execute projects within deadlines.</li> <li>Excellent communication and interpersonal skills to foster effective collaboration with team members and stakeholders.</li> <li>Proven problem-solving and critical-thinking abilities, with a focus on driving innovative solutions.</li> <li>Strong business acumen, identifying opportunities where data science can drive business value and growth.</li> </ul> <h4>Required qualifications:</h4> <ul> <li>Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Statistics, Mathematics, or a related field.</li> <li>1-6 years of practical experience in data science or related roles.</li> <li>Previous experience working on data-intensive projects and delivering data-driven insights to stakeholders.</li> <li>Good command of written and spoken English.</li> <li>Ability to handle multiple tasks and responsibilities in a deadline-oriented environment and flexible work hours.</li> <li>Willingness to travel across GCC region (50-75% of time).</li> </ul> <h4>Additional preferred qualifications:</h4> <ul> <li>Experience in Big Four or Global System Integrators is a plus.</li> <li>Arabic language is a plus.</li> <li>Professional certification in any of the above-mentioned tools or platforms will be a plus.</li> <li>Publications or articles on data science topics is a plus.</li> <li>Patents on machine learning would be an added advantage.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

استشاري

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>الذكاء الاصطناعي والبيانات | رؤى الذكاء الاصطناعي والتفاعل | استشاري / مستشار أول</h4> هل تبحث عن مسار وظيفي مجزٍ؟ انظر عن كثب إلى Deloitte & Touche. عندما تعمل لدينا، فإنك تلتزم بمسار مهني في واحدة من أكبر وأعرق Firms الخدمات المهنية في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل جهة توظيف في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارات، وجائزة التميُّز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط. <h4>هدفنا</h4> تترك Deloitte أثرًا ذا مغزى. كل يوم نتحدى أنفسنا لنفعل ما هو الأكثر أهمية—للعملاء، ولأفرادنا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، نجلب رؤى مبتكرة، نحل تحديات معقدة، ونفتح نموًا مستدامًا. نلهم مهنياتنا الموهوبات لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة في الأسواق، نرفع نزاهة المؤسسات، وندعم مجتمعاتنا. توجّه قيمنا المشتركة طريقة سلوكنا لإحداث تأثير إيجابي ودائم: <ul> <li>الintegrity</li> <li>القيمة الاستثنائية للأسواق والعملاء</li> <li>الالتزام ببعضنا البعض</li> <li>القوة من التنوع الثقافي</li> </ul> <h4>نظرة عامة</h4> أثناء فترة عملك كمستشار / مستشار أول في فريق الذكاء الاصطناعي والبيانات، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية: <h4>القدرات الفنية:</h4> <ul> <li>إتقان لغات البرمجة مثل SAS وPython وR أو Scala لمعالجة البيانات وتحليلها وتطوير النماذج.</li> <li>معرفة واسعة بتحليل إحصائي ونمذجة رياضية.</li> <li>خبرة عملية مع أطر ومكتبات تعلم الآلة مثل TensorFlow وscikit-learn وPyTorch.</li> <li>مهارات SQL قوية لاستفسار البيانات وإدارة قواعد البيانات.</li> <li>فهم تقنيات NLP وNLG وGenAI.</li> <li>الألفة مع أدوات معالجة البيانات الكبيرة مثل Hadoop وSpark وApache Flink.</li> <li>القدرة على العمل على منصات سحابية مثل AWS وAzure وGoogle Cloud لتخزين ومعالجة البيانات.</li> <li>خبرة في استخدام تقنيات النشر مثل cron jobs وDocker وKubernetes.</li> <li>خبرة عملية في تقنيات تحليل البيانات المتقدمة لاستخراج الرؤى وتحديد الاتجاهات وحل المشكلات التجارية المعقدة.</li> <li>تطوير وتنفيذ نماذج إحصائية وخوارزميات تعلم آلي وتقنيات تنقيب البيانات لاكتشاف الأنماط والفرص في مجموعات البيانات الكبيرة.</li> <li>تنظيف وتحضير ومعالجة البيانات الخام لضمان سلامة البيانات ودقتها.</li> <li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف لفهم متطلبات الأعمال وتحويلها إلى حلول قائمة على البيانات.</li> <li>تصميم وبناء نماذج توقعية لتطبيقات تجارية متنوعة، مثل تقسيم العملاء وتوقع الانسحاب وتوقع الطلب.</li> <li>إجراء تحليل استكشافي للبيانات وتصورها لنقل النتائج والتوصيات بشكل فعال.</li> <li>مواكبة أحدث التطورات في علم البيانات والتكنولوجيا لتحسين المنهجيات والأدوات التحليلية باستمرار.</li> </ul> <h4>القدرات الوظيفية:</h4> <ul> <li>إنتاج منتج عمل عالي الجودة والتعاون مع الآخرين لتقديم تجربة عميل مميزة.</li> <li>فهم كيفية تشغيل وظائف الأعمال وكيف تؤثر اتجاهات القطاع في أعمال العميل.</li> <li>تحديد فرص لتحسين كفاءة وفعالية العمليات الرئيسية ضمن وظيفة الأعمال.</li> <li>فهم قوي لعمليات الأعمال والقدرة على تطبيق مفاهيم علم البيانات لحل تحديات العالم الحقيقي.</li> <li>خبرة في أدوات تصور البيانات مثل Tableau وPower BI وmatplotlib لإنشاء تصورات بديهية وقابلة للتنفيذ.</li> <li>إتقان سرد البيانات، وتقديم نتائج التحليل المعقدة لأصحاب المصلحة غير التقنيين بشكل واضح ومفهوم.</li> <li>معرفة بحوكمة البيانات والأخلاقيات، وضمان الامتثال للوائح حماية البيانات والخصوصية.</li> <li>معرفة قوية في المجال في الصناعة ذات الصلة (مثل البنوك، التمويل، التجارة الإلكترونية، التجزئة، إلخ) تعتبر ميزة.</li> </ul> <h4>قدرات قيادية:</h4> <ul> <li>تحديد وتبني هدفنا وقيمنا وتطبيقها في حياتهم المهنية.</li> <li>تطوير الذات من خلال البحث النشط عن فرص للنمو، ومشاركة المعرفة والخبرات مع الآخرين، والعمل كسفير علامة تجارية قوي.</li> <li>سعي فرص لتحدي الذات؛ teaming مع الآخرين عبر الشركات والحدود لتقديم النتائج وتحمل المسؤولية عن النتائج الفردية ونتائج الفريق.</li> <li>بناء العلاقات والتواصل الفعال من أجل التأثير الإيجابي على الزملاء وأصحاب المصلحة الآخرين.</li> <li>فهم أهداف العملاء ود Deloitte، مواءمة العمل الشخصي مع الأهداف وتحديد الأولويات الشخصية.</li> <li>مهارات اتصال وأشخاص ممتازة، مع تركيز قوي على العمل الجماعي.</li> <li>مهارات إدارية ورقمية قوية والقدرة على تحليل البيانات المعقدة مع دقة عالية في التفاصيل.</li> <li>القدرة على قيادة وتوجيه علماء البيانات المساعدين، وإرشادهم في نموهم المهني وتطويرهم.</li> <li>إثبات مهارات إدارة المشاريع، بما في ذلك القدرة على التخطيط والتنسيق والتنفيذ ضمن المواعيد النهائية.</li> <li>مهارات تواصل وشخصية ممتازة لتعزيز التعاون الفعال مع أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة.</li> <li>قدرات حل المشكلات والتفكير النقدي مثبتة، مع التركيز على قيادة حلول مبتكرة.</li> <li>فهم تجاري قوي، وتحديد الفرص التي يمكن لعلم البيانات من خلالها قيادة قيمة وأداء الأعمال.</li> </ul> <h4>المؤهلات المطلوبة:</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب أو الإحصاء أو الرياضيات أو مجال ذي صلة.</li> <li>1-6 سنوات من الخبرة العملية في علم البيانات أو أدوار ذات صلة.</li> <li>خبرة سابقة في العمل على مشاريع كثيفة البيانات وتقديم رؤى معتمدة على البيانات إلى أصحاب المصلحة.</li> <li>إتقان جيد للغة الإنجليزية كتابة وتحدثًا.</li> <li>القدرة على إدارة مهام ومسؤوليات متعددة ضمن بيئة تعتمد المواعيد النهائية وساعات عمل مرنة.</li> <li>الاستعداد للسفر عبر منطقة الخليج العربي (50-75% من الوقت).</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة الإضافية:</h4> <ul> <li>الخبرة في شركات الأربعة الكبرى أو منظمات دمج الأنظمة العالمية ميزة.</li> <li>اللغة العربية ميزة.</li> <li>شهادة مهنية في أي من الأدوات أو المنصات المذكورة أعلاه ميزة إضافية.</li> <li>انبعاثات أو مقالات في موضوعات علم البيانات ميزة.</li> <li>براءات في تعلم الآلة ستكون ميزة إضافية.</li> </ul>

دوام كامل بيت.كوم

عالم مساعد، تطوير الصيغة الدوائية

في الموقع - الأردن - عمّان ١٦ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع: عمّان، الأردن نوع الوظيفة: دوام كامل الهشتاغ: #LI-OS1 عنّا: على مدى أكثر من 45 عامًا، قامت هاكما للأدوية بجعل الصحة الأفضل في متناول الجميع، كل يوم، من خلال ابتكار أدوية عالية الجودة وجعلها متاحة لمن يحتاجها. نحن نساهم في تشكيل عالم صحي أكثر يثري جميع مجتمعاتنا، وفريقنا العالمي الذي يضم أكثر من 9,500 موظف موهَّز مكون مركزي لهذه المهمة. بوصفنا شريكًا موثوقًا وموثوقًا لأكثر من 800 منتج دوائي عام عالي الجودة ومشتق وخاص ومميز، نحن مدفوعون لتحسين الوصول إلى الدواء. من خلال 29 مصنعًا لدينا و9 مراكز بحث وتطوير عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وأوروبا، يمكن لبصمتنا أن تلعب دورًا حيويًا في خدمة المرضى. الوصف: نحن نبحث عن موهبة عالم مساعد، تطوير الصيغة الدوائية للانضمام إلينا. في هاكما ستدعمك ثقافة التقدم والانتماء حيث يُشجَّع الناس على التطور وتُعطى الأولوية للرفاهية وتقدِّر نهجنا الشامل مساهمات الجميع. نحن نبحث عن مرشحين يجسدون قيمنا: مبتكرون، دوافعهم التعلم المستمر؛ مهتمون، يتعاملون بتعاطف حقيقي في عملهم؛ وتعاونيون، رغبة في حل المشكلات معاً. إذا كنت تريد أن تكون جزءًا من فريق يهتم بالتأثير، فهذه هي المكان المناسب لك. هدف الوظيفة: لأداء نقل فعال للمعرفة التصنيعية ومعرفة المنتج عبر مواقع تصنيع هاكما، وتقديم الدعم الفني لحل مشكلات المنتج وتحسين العمليات، ودعم أنشطة تقديم المستندات التنظيمية من خلال توليد وتوفير الوثائق الفنية المطلوبة التي يراقبها البحث والتطوير. المهام الأساسية: <ul> <li>اتباع كل السياسات والإجراءات والعمليات القياسية والتعليمات الدائرة المعنية لضمان أن العمل يتم بشكل منضبط ومتسق خلال عمليات اليوم-to-day.</li> <li>اتباع عمليات اليوم-إلى-يوم المرتبطة بالوظيفة لضمان استمرارية العمل مسؤوليات الوظيفة الخاصة.</li> <li>قيادة ودعم نجاح نقل عمليات التصنيع والمعرفة الفنية وKnow-how المنتج للأدوية عبر مواقع تصنيع هاكما. العمل كممثل للبحث والتطوير أثناء عمليات التصنيع وتخطيط دفعات التحقق من الصحة للإطلاقات الجديدة، وتوفير إشراف فني ومتابعة محلية حسب الحاجة. إجراء مراجعات شاملة لسجلات التصنيع والتعبئة لضمان الامتثال للعمليات المعتمدة ومعايير الجودة والمتطلبات التنظيمية. تسهيل نقل المعرفة الفنية من تطوير المنتج إلى التصنيع من خلال تحديد وتقييم ومعالجة المخاطر الفنية والفجوات بشكل استباقي. التعاون بشكل وثيق مع فرق متعددة التخصصات، بما في ذلك الإنتاج والجودة وسلسلة الإمداد والشؤون التنظيمية ومكتب إدارة المشاريع ووحدة الدعم الفني لضمان تنفيذ ناجح وتوافق أثناء تصنيع أول ثلاث دفعات تجارية/تحقق والتحول السلس إلى إنتاج تجاري روتيني.</li> </ul> <ul> <li>مراجعة وتقييم الوثائق الفنية وملفات نقل المنتجات المشتقة من طرف ثالث للأدوية المخطط نقلها من هاكما الأردن/مختبر التعهيد أو والمرخصين إلى مواقع تصنيع هاكما الأخرى، أو بين مواقع هاكما. تقييم الاكتمال والجدوى التقنية والامتثال التنظيمي وجهوزية التصنيع لملفات النقل، وتقديم توصيات علمية مدروسة لدعم أنشطة نقل التكنولوجيا الناجحة. التأكد من اكتمال جميع التقييمات بدقة ضمن الجداول الزمنية المحددة لدعم مراحل المشروع والأهداف التجارية.</li> </ul> <ul> <li>إعداد ومراجعة الوثائق الداعمة والتقنية التي من المتوقع نقلها إلى مواقع تصنيع هاكما الأخرى أو تقديمها للشؤون التنظيمية أو السلطات لاستكمال إجراءات التسجيل في الأسواق المقصودة، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: تقارير CTD للمنتج، رسائل الإقرار، تقارير الإذابة المقارنة، تقارير النقل الفني، والرد على رسائل العجز. التأكد من إكمال جميع التسليمات ضمن الجداول الزمنية predefined، مدعومة بوثائق شاملة وببحث مستهدف عند الضرورة للسماح بردود فعالة واشتراطات مطابقة.</li> </ul> <ul> <li>تنفيذ تجارب المختبر ودفعات التقديم بشكل مستقل ممتثلاً لمعايير الجودة. إعداد الوثائق والتقارير اللازمة لتنفيذ التجربة.</li> </ul> <ul> <li>تقديم الدعم لحل مشكلة المنتج. التأكد من تنفيذ خطة منظمة ومقترحات محددة جيداً وتصاميم تجريبية علمية لإكمال العلاج واستخلاص الحل ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها.</li> </ul> <ul> <li>إكمال جميع الواجبات المخصصة أو الأعمال العملية ضمن إطار زمني محدد وتحقيق هدف العمل العملي المحدد.</li> </ul> <ul> <li>أداء واجبات أو مهام أخرى مرتبطة حسب التوجيه.</li> </ul> <ul> <li>تنفيذ المهام وفقاً لممارسات التصنيع الجيدة الحالية (cGMP)، وممارسات المختبر الجيدة (GLP)، والامتثال لجميع السياسات والإجراءات والضوابط الاجتماعية والسلامة والبيئة ذات الصلة لضمان بيئة عمل صحية وآمنة.</li> </ul> المؤهلات: نبحث عن مرشحين تتوافق خبراتهم ومهاراتهم بشكل وثيق مع المؤهلات الموضحة أدناه: الخبرة: 1-4 سنوات من الخبرة في تطوير صيغة دوائية لأشكال الجرعات المختلفة أو نقل تكنولوجيا منتجات دوائية (معرفة إضافية في التنظيم وتسجيل المنتج تكون مفضلة). التعليم: درجة بكالوريوس صيدلة (درجة ماجستير في علوم الصيدلة أو الصناعة الدوائية مفضلة). ملاحظة: الدور يتضمن العمل بنوبات ليلية وعطلات نهاية الأسبوع لاستيعاب طبيعة العمل في مصانع التصنيع اللغة: إتقان ممتاز للغة الإنجليزية (كتابةً وتحدثًا). مهارات كتابة وثائق فنية وتوثيق مميزة المهارات المطلوبة: <ul> <li>إتقان MS Office (Word, Excel, PowerPoint).</li> <li>الألفة مع SAP (مفضل).</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة مهام متعددة.</li> <li>مهارات العمل الجماعي والتعاون قوية.</li> <li>معرفة بممارسات التصنيع الجيدة الحالية (cGMP).</li> <li>متعلم سريع مع المرونة والقدرة على التكيف.</li> <li>الاستماع النشط والدافع القوي.</li> <li>اتصالات ممتازة ومهارات تفاوض وتأثير قوية</li> </ul> تعرف أكثر على هاكـمـا في الأردن hikma-jordan-factsheet-aug-2025-en.pdf </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Amman, Jordan Job Type: Full-time Hashtag: #LI-OS1 About Us: For over 45 years, Hikma Pharmaceuticals has been putting better health within reach, every day, by creating high-quality medicines and making them accessible to those who need them. We are helping to shape a healthier world that enriches all our communities, and our global team of 9,500+ empowered employees are central to this mission. As a trusted and reliable partner of over 800 high-quality generics, specialty and branded pharmaceutical products, we are driven to improve access to medicine. Through our 29 manufacturing plants, 9 R&D centers across the MENA, North America and Europe, our footprint allows us to play a critical role in serving patients.  Description: We are looking for a talented Associate Scientist, Formulation Development to join us. At Hikma you’ll be supported by a culture of progress and belonging where people are encouraged to develop, wellbeing is prioritised and our inclusive approach values contributions from all. We’re seeking candidates who embody our values: Innovative, driven to keep learning; Caring, genuinely compassionate in their work; and Collaborative, eager to solve problems together. If you want to be part of a team that cares about impact, this is the place for you. JOB PURPOSE: To perform effective transfer of manufacturing know-how and product knowledge across Hikma manufacturing sites, provide technical support for product troubleshooting and process optimization, and support regulatory filing activities by generating and supplying the required technical documentation that is monitored by R&D. Key Responsibilities: <ul> <li>Follows all relevant departmental policies, processes, standard operating procedures, and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner during Day-to-day operations.</li> <li>Follows the day-to-day operations related to own job to ensure continuity of work Job Specific Accountabilities.</li> <li>Lead and support the successful transfer of manufacturing processes, technical knowledge, and product know-how for pharmaceutical products across Hikma Pharmaceuticals manufacturing sites. Act as the R&D representative during the, validation batches manufacturing of new product launches, providing on-site technical oversight and support as needed. Conduct comprehensive reviews of manufacturing and packaging batch records to ensure compliance with approved processes, quality standards, and regulatory requirements. Facilitate the effective transfer of technical knowledge from Product Development to Manufacturing by proactively identifying, assessing, and resolving technical risks and gaps. Collaborate closely with cross-functional teams, including Production, Quality, Supply Chain, Regulatory Affairs, Project Management Office and Technical Support Unit to ensure successful execution and alignment during the manufacture of the first three commercial/validation batches and support a smooth transition to routine commercial production.</li> </ul> <ul> <li>Review and evaluate technical documentation and outsourced products transfer dossiers for pharmaceutical products planned for transfer from Hikma Jordan (HJ)/Outsourcing lab or Licensors to other Hikma manufacturing sites, or between Hikma manufacturing sites. Assess the completeness, technical feasibility, regulatory compliance, and manufacturing readiness of transfer packages, and provide scientifically sound recommendations to support successful technology transfer activities. Ensure all evaluations are completed accurately and within established timelines to support project milestones and business objectives.</li> </ul> <ul> <li>Preparing and reviewing the supportive and technical documents that are intended to be transferred to other Hikma manufacturing sites or provided to Regulatory Affairs or authorities to complete the registration process at the intended markets, including but not limited to: Product CTDs, declaration letters, comparative dissolution reports, technical transfer reports,and reply to deficiency letters. Ensure all deliverables are completed within the predefined timelines, supported by thorough documentation and, when necessary, targeted research to enable efficient replies and compliant submissions.</li> </ul> <ul> <li>Executing lab trials and submission batches independently in compliance with Quality standards. Preparing documents and reports necessary for trial execution.</li> </ul> <ul> <li>Provide support for product troubleshooting. Ensure the implementation of a structured plan, well-defined proposals, and scientifically sound experimental designs to complete the treatment and conclude the solution within the agreed timelines.</li> </ul> <ul> <li>Efficiently completing all assigned duties and practical work within a predetermined timeline and achieving the goal of the assigned practical work.</li> </ul> <ul> <li>Perform other related duties or assignments as directed.</li> </ul> <ul> <li>Executing tasks in compliance with current Good Manufacturing Practices (cGMP), Good Laboratory Practice (GLP), and complying with all relevant safety, quality and environmental management policies, procedures, and controls to ensure a healthy and safe work environment. </li> </ul> Qualifications: We are looking for candidates whose experience and skills align closely with the qualifications outlined below: Experience: 1-4 years of experience in pharmaceutical formulation development of different dosage forms or pharmaceutical products technology transfer (Additional knowledge in regulatory and product registration is preferable). Education: BSc Pharmacy (MSc in Pharmaceutical Sciences or Pharmaceutical Industry is preferable). Note: The role includes working on night shifts and weekends to accommodate the nature of the work timeframe inside the manufacturing plants Language: Excellent command of the English language (written and verbal).Excellent technical writing and documentation skills Required Skills: <ul> <li>Proficiency in MS Office (Word, Excel, PowerPoint).</li> <li>Familiarity with SAP (preferred).</li> <li>Ability to work independently and manage multiple tasks.</li> <li>Strong teamwork and collaboration skills.</li> <li>Knowledge of FDA Current Good Manufacturing Practices (cGMP).</li> <li>Quick learner with flexibility and adaptability.</li> <li>Active listening and strong motivation.</li> <li>Excellent communication, strong negotiation and influencing skills</li> </ul> Learn more about Hikma in Jordan hikma-jordan-factsheet-aug-2025-en.pdf </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير تطوير الصيغة

في الموقع - الأردن - عمّان ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع: عمّان، الأردن نوع الوظيفة: دوام كامل الهاشتاج: #LI-OS1 نبذة عنا على مدى أكثر من 45 عامًا، تسعى هيمكا للصناعات الدوائية إلى وضع الصحة الأفضل في متناول الجميع يوميًا من خلال ابتكار أدوية عالية الجودة وجعلها في متناول من يحتاجها. نحن نساعد في تشكيل عالم أكثر صحة يثري جميع مجتمعاتنا، وفريقنا العالمي المكوّن من أكثر من 9,400 زميل متمكَّن في صميم هذه المهمة. كشريك موثوق وواجد الاعتماد لأكثر من 825 منتجًا دوائيًا عامًا عالي الجودة، ومشتقًا من منتجات دوائية متخصصة وماركات عالمية، نحن مدفوعون لتحسين الوصول إلى الدواء. من خلال 29 مصنعًا و3 محاور بحث وتطوير عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وأمريكا الشمالية وأوروبا، يتيح وجودنا القيام بدور حاسم في خدمة المرضى. الوصف: نبحث عن موهبة مدير تطوير الصيغة للانضمام إلينا. في هايكما ستدعمك ثقافة التقدم والانتماء حيث يُشجَّع الأشخاص على التطور وتُعَطَّى الأولوية للرفاهية وتُقيَّم نهجنا الشامل تقديرًا لمساهمات الجميع. نبحث عن المرشحين الذين يجسدون قيمنا: مبتكرون، يسعون باستمرار للتعلم؛ رعون، مبدُون تعاطف حقيقي في عملهم؛ وتعاونيون، حريصون على حل المشكلات معًا. إذا كنت ترغب بأن تكون جزءًا من فريق يهتم بالتأثير، فهذه هي المكان المناسب لك. الغرض الوظيفي: سيقود مدير تطوير الصيغة أنشطة تطوير الصيغة للأشكال الدوائية الصلبة الفموية وغيرها من الأشكال المناسبة من المفهوم حتى التسويق. تتطلب الدور خبرة تقنية قوية في تطوير المنتجات المعتمدة على الجودة من التصميم إلى التطوير والتنفيذ، ونقل التكنولوجيا، والدعم التنظيمي، وحل المشكلات، وقيادة فريق عالي الأداء. سيتعاون المعني بشكل وثيق مع فرق التطوير التحليلي والامتثال التنظيمي والجودة والتصنيع وسلسلة الإمداد وإدارة المشاريع لضمان تطوير المنتج وتسليم المستندات التنظيمية في الوقت المحدد وبنجاح. يجب على المرشح تأمين وإدارة الموارد لتحقيق أهداف المشروع ضمن المعايير المحددة للوقت والتكلفة والجودة. إدخال أساليب وحلول مبتكرة لمعالجة التحديات وتحسين الأداء. ضمان تطوير المعايير والعمليات—بما في ذلك إجراءات العمل القياسية، والامتثال لمعايير التصنيع الجيد، والسلامة والصحة المهنية—وتنفيذها بشكل فعال. الإشراف على أداء القسم، وتوجيه المبادرات العلمية نحو الأهداف التنظيمية. تطوير قدرات الموظفين وضمان تحسين استخدام الموارد. العمل بشكل مستقل ضمن شبكات عالمية وقيادة فرق متعددة الوظائف لمواءمة الجهود مع الأهداف الاستراتيجية. المهام الرئيسية: تطوير الصيغة وإدارة دورة حياة المنتج <ul> <li>قيادة أنشطة تطوير الصيغة للمنتجات العامة (الأسواق المنظمة مثل الولايات المتحدة، أوروبا، كندا، منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وغيرها) من جدوى حتى تقديم الملفات والتسويق التجاري.</li> <li>تصميم وتطوير صيغ قوية وقابلة للتوسع ومربحة تجاريًا باستخدام أساليب علمية ومخاطر-مبنية.</li> <li>تطبيق مبادئ الجودة من خلال التصميم (QbD) طوال تطوير المنتج.</li> <li>إعداد ملف منتج مستهدف للجودة (QTPP)، وسمات الجودة الحرجة (CQAs)، وسمات المواد الحرجة (CMAs)، ومعاملات العملية الحرجة (CPPs).</li> <li>استخدام تصميم التجارب (DOE) وأدوات إحصائية优化الصيغ والعمليات.</li> <li>دعم تطوير فرص منتجات مميزة ذات قيمة مضافة.</li> </ul> دعم تقديم المستندات التنظيمية <ul> <li>قيادة التحضير ومراجعة أقسام الصيغة للـ ANDA والتقديمات العالمية للأدوية العامة.</li> <li>ضمان كفاية وامتثال تقارير التطوير، ووثائق تطوير المنتج، ووثائق التقديم التنظيمي.</li> <li>تقديم مبررات علمية وإجابات عن قصور تنظيمى وأسئلة الوكالات وطلبات المعلومات.</li> <li>تمثيل تطوير الصيغة أثناء مراجعات تنظيمية وتدقيقات وتفاعلات مع الجهات التنظيمية عند الحاجة.</li> </ul> دفعات التقديم ونقل التكنولوجيا <ul> <li>قيادة التنفيذ والمتابعة لدفعات المعروض، التسجيل، التصعيد، التحقق، والتقديم.</li> <li>ضمان نقل التكنولوجيا بشكل فعال من البحث والتطوير إلى مواقع التصنيع.</li> <li>التعاون مع فرق التصنيع والهندسة والجودة والاعتماد والتحقق لضمان نجاح التسويق.</li> <li>حل تحديات التصعيد والتصنيع من خلال التقييم العلمي وتخفيف المخاطر.</li> </ul> الريادة الفنية وحل المشكلات <ul> <li>تقديم القيادة الفنية في حل التحديات المتعلقة بالصيغة والعملية والتصنيع على نطاق واسع والتصنيع التجاري.</li> <li>التحقيق في مشكلات أداء المنتج وتنفيذ إجراءات تصحيحية علمية.</li> <li>قيادة تحقيقات السبب الجذري وأنشطة حل المشكلات المرتبطة بأداء الصيغة والعملية.</li> <li>تقييم وتنفيذ تقنيات صيغة مبتكرة لتعزيز خطوط الأنابيب.</li> </ul> الابتكار وتقدم التكنولوجيا <ul> <li>تقييم مستمر للتقنيات الناشئة ومنصات توصيل/صياغة دوائية جديدة.</li> <li>اقتراح أساليب مبتكرة لتحسين أداء المنتج والجداول الزمنية للتطوير والنجاح التجاري.</li> <li>قيادة تبادل المعرفة واعتماد أفضل الممارسات الصناعية الحالية.</li> </ul> التعاون عبر الوظائف <ul> <li>قيادة فرق مشاريع متعددة التخصصات وضمان الاتساق بين الوظائف.</li> <li>التعاون الفعال مع التطوير التحليلي والامتثال التنظيمي والجودة والتصنيع والمشتريات وإدارة المشاريع والفرق التجارية.</li> <li>قيادة تنفيذ المشروع من خلال التواصل الاستباقي وتقييم المخاطر وإدارة أصحاب المصلحة.</li> <li>تعزيز ثقافة الشراكة والمسؤولية عبر الأقسام.</li> </ul> قيادة الفريق <ul> <li>قيادة وتوجيه وتطوير علماء الصيغة وأعضاء الفريق المبتدئين.</li> <li>خلق بيئة تعليمية تركز على النمو التقني والتخطيط للخلف.</li> <li>تشجيع الابتكار، والصرامة العلمية، والمساءلة، والتحسين المستمر.</li> <li>بناء قدرات الفريق من خلال التدريب، وإدارة الأداء، وخطط التطوير.</li> <li>تعزيز مشاركة الموظفين وثقافة الرعاية والاحترام والتعاون.</li> </ul> المؤهلات: نبحث عن مرشحين لديهم خبرة فاعلة في تطوير صيغ المستحضرات الصيدلانية مع تعرض كبير لتطوير وتقديم منتجات جنري/براند تتوافق خبراتهم ومهاراتهم مع المؤهلات الموضحة أدناه: أدنى مؤهلات <ul> <li>درجة عالية في الصيدلة والكيمياء وعلوم الصيدلة والهندسة الكيميائية أو تخصص علمي ذو صلة (يفضل دكتوراه/ماجستير أو معادل).</li> </ul> الخبرة الدنيا • درجة دكتوراه مع 8 - 10 سنوات من الخبرة في تطوير الصيغة • درجة ماجستير مع 10 - 12 سنة من الخبرة في تطوير الصيغة • درجة بكالوريوس مع 12 - 15 سنة من الخبرة في تطوير الصيغة أدنى الإنجازات: <ul> <li>إرساليات كبيرة لأسواق منظمة مثل الولايات المتحدة وأوروبا وكندا</li> <li>عدد التقديمات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا: ≥ 25</li> </ul> الكفاءات الأساسية <ul> <li>حل المشكلات واتخاذ القرار </li> <li></li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Amman, Jordan Job Type: Full-time Hashtag: #LI-OS1 About Us For over 45 years, Hikma Pharmaceuticals has been putting better health within reach, every day, by creating high-quality medicines and making them accessible to those who need them. We are helping to shape a healthier world that enriches all our communities, and our global team of 9,400+ empowered colleagues are central to this mission. As a trusted and reliable partner of over 825 high-quality generics, specialty and branded pharmaceutical products, we are driven to improve access to medicine. Through our 29 manufacturing plants, 3 R&D hubs across MENA, North America and Europe, our footprint allows us to play a critical role in serving patients.  Description: We are looking for a talented Manager, Formulation Development to join us. At Hikma you’ll be supported by a culture of progress and belonging where people are encouraged to develop, wellbeing is prioritised and our inclusive approach values contributions from all. We’re seeking candidates who embody our values: Innovative, driven to keep learning; Caring, genuinely compassionate in their work; and Collaborative, eager to solve problems together. If you want to be part of a team that cares about impact, this is the place for you. Job Purpose: The Manager, Formulation Development will lead formulation development activities for oral solid dosage forms and other suitable dosage forms from concept to commercialization. The role requires strong technical expertise in QbD-based product development, execution of registration/submission batches, technology transfer, regulatory support, troubleshooting, and leadership of a high-performing team. The incumbent will collaborate closely with Analytical Development, Regulatory Affairs, Quality, Manufacturing, Supply Chain, and Project Management teams to ensure timely and successful product development and regulatory submissions. The candidate should Secures and manages resources to meet project objectives within defined time, cost, and quality parameters. Introduces innovative methods and solutions to address challenges and improve performance. Ensures that standards and processes—including SOPs, cGMP, and H&S—are developed, maintained, and effectively implemented. Oversee departmental performance, aligning scientific initiatives with organizational goals. Develops staff capabilities and ensures resource optimization. Operates independently within global networks and leads cross-functional teams to align efforts with strategic goals. Key Responsibilities: Formulation Development & Product Lifecycle Management <ul> <li>Lead formulation development activities for generic (Regulated markets such as USA, Europe, Canada, MENA etc) and brand products from feasibility through dossier filing and commercialization.</li> <li>Design and develop robust, scalable, and commercially viable formulations using scientific and risk-based approaches.</li> <li>Apply Quality by Design (QbD) principles throughout product development.</li> <li>Establish Quality Target Product Profile (QTPP), Critical Quality Attributes (CQAs), Critical Material Attributes (CMAs), and Critical Process Parameters (CPPs).</li> <li>Utilize Design of Experiments (DOE) and statistical tools to optimize formulations and processes.</li> <li>Support development of differentiated and value-added product opportunities.</li> </ul> Regulatory Submission Support <ul> <li>Drive preparation and review of formulation-related sections for ANDA and global generic submissions.</li> <li>Ensure adequacy and compliance of development reports, product development documents, and regulatory filing documentation.</li> <li>Provide scientific justification and responses to regulatory deficiencies, agency questions, and information requests.</li> <li>Represent Formulation Development during regulatory inspections, audits, and agency interactions as required.</li> </ul> Submission Batches & Technology Transfer <ul> <li>Lead execution and monitoring of exhibit, registration, scale-up, validation, and submission batches.</li> <li>Ensure effective transfer of technologies from R&D to manufacturing sites.</li> <li>Collaborate with Manufacturing, Engineering, Quality Assurance, and Validation teams to ensure successful commercialization.</li> <li>Resolve scale-up and manufacturing challenges through scientific evaluation and risk mitigation.</li> </ul> Technical Leadership & Troubleshooting <ul> <li>Provide technical leadership in resolving formulation, process, scale-up, and commercial manufacturing challenges.</li> <li>Investigate product performance issues and implement scientifically sound corrective actions.</li> <li>Lead root cause investigations and troubleshooting activities related to formulation and process performance.</li> <li>Evaluate and implement innovative formulation technologies for pipeline enhancement.</li> </ul> Innovation & Technology Advancement <ul> <li>Continuously assess emerging technologies and novel drug delivery/formulation platforms.</li> <li>Recommend innovative approaches to improve product performance, development timelines, and commercial success.</li> <li>Drive knowledge sharing and adoption of current industry best practices.</li> </ul> Cross-Functional Collaboration <ul> <li>Lead multi-disciplinary project teams and ensure alignment across functions.</li> <li>Collaborate effectively with Analytical Development, Regulatory Affairs, Quality, Manufacturing, Procurement, Project Management, and Commercial teams.</li> <li>Drive project execution through proactive communication, risk assessment, and stakeholder management.</li> <li>Foster a culture of partnership and accountability across departments.</li> </ul> People Leadership <ul> <li>Lead, mentor, and develop formulation scientists and junior team members.</li> <li>Create a learning-oriented environment that supports technical growth and succession planning.</li> <li>Encourage innovation, scientific rigor, accountability, and continuous improvement.</li> <li>Build team capability through coaching, performance management, and development planning.</li> <li>Promote employee engagement and a culture of care, respect, and collaboration.</li> </ul> Qualifications: We are looking for candidates with relevant pharmaceutical formulation development experience with significant exposure to Generic/Brand product development and submissions whose experience and skills align closely with the qualifications outlined below: Minimum Qualifications <ul> <li>Advanced degree in Pharmacy, Chemistry, Pharmaceutical Sciences, Chemical Engineering, or a related scientific discipline (PhD/Masters or equivalent preferred).</li> </ul> Minimum Experience • PhD degree with 8 - 10 years of work experience in Formulation Development • Master’s degree with 10 - 12 years of work experience in Formulation Development • Bachelor’s degree with 12 - 15 years of work experience in Formulation Development Minimum Achievements: <ul> <li>Substantial submissions for highly regulated markets such as USA, Europe, Canada</li> <li>Number of MENA submission: ≥ 25</li> </ul> Core Competencies <ul> <li>Problem Solving & Decision Making </li> <li></li></ul> </div>

دوام كامل جولف تالنت

مدير العمليات والهندسة

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>حول الشركة</h4>\nMTI (Metal Technology of Indiana, Inc.) هي مزود حلول صناعية متخصص في الط coatings المتقدمة والاصلاح والمكونات الهندسية عالية الأداء. نتعاون مع المصنعين لإطالة عمر المعدات الحرجة، وتحسين الأداء، وحل التحديات المرتبطة بالوَرْة والتآكل والمتانة. تشمل قدراتنا مجموعة واسعة من تقنيات الرش الحراري وتغطيات الأداء، مدعومة بخبرة ميتالورجية لضمان أن تلبي الحلول مواصفات صارمة. من استعادة المكونات التالفة إلى تعزيز قطع جديدة، يساعد عملنا العملاء في تقليل وقت التوقف وتحسين الاعتمادية عبر صناعات متعددة. تعمل MTI كوحدة أعمال مستقلة تركز على استغلال حلول الهندسة السطحية المتقدمة تحت مظلة مجموعة IBC.\nMTI صاحب عمل يكفل تكافؤ الفرص. يتمتع الموظفون بدوام كامل بمزايا إضافية مثل التأمين الطبي والرؤية وطب الأسنان، وإجازة مدفوعة الأجر، وخيارات التوفير للتقاعد.\n\n<h4>الواجبات والمسؤوليات الأساسية</h4>\n<ul>\n<li>التنفيذ الاستراتيجي: التواصل وتنفيذ أهداف MTI الاستراتيجية والغايات.</li>\n<li>القيادة الفنية والتشغيلية: توفير القيادة الفنية والتشغيلية عبر الهندسة والإنتاج والجودة وتطوير الأعمال. العمل كسلطة فنية رئيسية لتطبيقات الرش الحراري واستعادة أبعاد المكونات، مع التأكد من أن جميع الأعمال سليمة تقنياً ومخطط لها بشكل صحيح وتُنفّذ بكفاءة وفقاً لمعايير الشركة ومتطلبات العملاء.</li>\n<li>التنسيق للمشروعات والمجموعة: تنسيق وتوجيه المشاريع، تخطيط الأنشطة الفنية، وضمان نجاح تنفيذ العمل والبرامج. التواصل مع موظفين تقنيين ودعم آخرين من مجموعة IBC عند الحاجة.</li>\n<li>التقييم التجاري وRFQ: مراجعة الأعمال الواردة بما في ذلك RFQs ومتطلبات العقد وطلبات العملاء لضمان التوافق الفني الصحيح ونطاق وتكاليف صناعية دقيقة للأسطح القابلة للإصلاح ومتغيراتها، وجدولة قبل القبول. إدارة بوابات العملاء والتفاعل المباشر مع العملاء عند الحاجة.</li>\n<li>إدارة العلاقات: التفاعل وبناء علاقات مستمرة مع MTI وعملاء IBC وممثلي المجتمع والشركاء.</li>\n<li>مواءمة الإنتاج: المشاركة في اجتماعات الإنتاج والتخطيط لإبلاغ الأولويات والجداول والتوقعات، وضمان التوافق بين المتطلبات الفنية والعمليات اليومية.</li>\n<li>المساءلة المالية: متابعة الأداء المالي بما في ذلك الربح والخسارة وربحية العمل والتراكم والخطة لضمان تشغيل الأعمال بشكل مربح ومستدام ومستقل تجارياً.</li>\n<li>تخطيط الميزانية والتخطيط: المساعدة في إعداد الميزانيات والتوقعات والعطاءات والعقود والاقتراحات، وتقديم التوصيات بشأن التوظيف والمعدات والاحتياجات التشغيلية بناءً على ظروف العمل.</li>\n<li>ملكية CapEx: التوصية بدعم شراء معدات رأس المال والموارد التقنية، رهناً بموافقة الشركة وقيود الميزانية وسياسات الشراء المعمول بها.</li>\n<li>الإشراف الفني والمنهجي: مراجعة الأعمال الفنية والتقارير والمنهجيات لضمان الدقة والامتثال وممارسات الهندسة السليمة. تقديم التوجيه الفني في أنشطة الإنتاج والهندسة والبحث والتطوير عند الحاجة.</li>\n<li>ترميز المعرفة وSOPs: قيادة استخراج ونقل المعرفة الفنية التاريخية إلى مسارات تصنيع موثقة ومسارات عمل موثوقة وإجراءات تشغيل قياسية (SOPs) لضمان جودة ثابتة في ورشة العمل.</li>\n<li>العمليات تحت السطح والالتماسات والتشطيب: الإشراف على عمليات التصنيع الميكانيكي والالتماس والتشطيب المرتبطة الحرجة لإصلاح المكونات، بما في ذلك فحص ما قبل التشغيل والتخلص الكيميائي والوسم والتفجير بالحصى والحد من الطحن/التشطيب بدقة وفقاً لتحملات المخطط الهندسي الدقيقة.</li>\n<li>تطوير الفريق: المساعدة في التوظيف والتدريب والتوجيه ومراقبة بطاقات الوقت وتقييم الأداء واتخاذ إجراءات تصحيحية للموظفين لضمان اتباعهم للإجراءات والسياسات وتوقعات الأداء.</li>\n<li>تقارير الإدارة: الاجتماع بانتظام مع الإدارة التنفيذية لمراجعة الأداء والعقود الحالية والمخاطر والفرص المستقبلية.</li>\n<li>الإدارة والسجلات: أداء الواجبات الإدارية حسب الحاجة، بما في ذلك الموافقة على النفقات، مراجعة التقارير، رصد نشاط المشروع، والتأكد من التوثيق وحفظ السجلات بشكل صحيح.</li>\n<li>التدقيقات الجودة والامتثال: الالتزام وتطبيق جميع سياسات الجودة الداخلية ISO9001 وAS9100 والسياسات الداخلية والسلامة OSHA وسياسات السلامة بالشركة. ضمان أن المنشأة وفريق الإنتاج يعملان باستمرار وفق الامتثال وأنهما مستعدان لتدقيقات فنية محددة من العملاء أو الصناعة.</li>\n<li>دعم القيادة: إكمال مهام إضافية أو مشاريع كما يطلبها قيادة الشركة.</li>\n</ul>\n\n<h4>متطلبات الوظيفة</h4>\n<ul>\n<li>وضع الجنسية: يجب أن يكون مخولاً قانونياً للعمل في الولايات المتحدة دون رعاية صاحب العمل. نظرًا للوصول المحتمل إلى بيانات تقنية خاضعة للتصدير، يجب أن يفي المرشح بمتطلب "شخص أمريكي" وفق القوانين المعمول بها المتعلقة بالسيطرة على الصادرات، بما في ذلك ITAR/EAR، أو أن يكون مخولاً للوصول إلى مثل هذه البيانات بموجب القانون. </li>\n<li>التعليم: يجب أن يحمل شهادة البكالوريوس في علوم المواد أو علم المعادن أو الهندسة الميكانيكية أو تكنولوجيا الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الصناعية.</li>\n<li>خبرة الرش الحراري: من 5 إلى 10 سنوات خبرة عملية أو إشرافية في تقنيات الرش الحراري (بما في ذلك HVOF ورش البلازما ورش اللهب ورش القوسي) وعمليات salvaging/إصلاح المكونات الصناعية، ويفضل وجودها.</li>\n<li>خبرة التشغيل: يجب أن تتوفر لديه 5 إلى 10 سنوات من خبرة إدارة العمليات ذات الصلة، ويفضل الإشراف على وحدة أعمال مستقلة أو مركز ربح مستقل. الخبرة في الرش الحراري والتشغيل الماكيني اليدوي في بيئة إنتاج تعتبر ميزة.</li>\n<li>إدارة المشاريع: يجب أن يمتلك خبرة مباشرة في إدارة المشاريع لمدة 5 إلى 10 سنوات كحد أدنى.</li>\n<li>القيادة والتواصل: يجب أن يظهر خبرة قيادية ومهارات تواصل ممتازة.</li>\n<li>القدرات التحليلية: يجب أن يكون دقيقًا في التفاصيل لفهم أنظمة معقدة، وقادراً على استخدام الرياضيات المتقدمة لتطوير عمليات ومعايير الرش.</li>\n<li>كفاءة CAD: مطلوب خبرة بنظام SolidWorks أو ما يعادله من برامج النمذجة ثلاثية الأبعاد.</li>\n<li>إتقان البرمجيات: يجب أن يمتلك معرفة قوية بمجموعة مايكروسوفت (Office وAccess وWord وExcel وOutlook وغيرها).</li>\n<li>التقارير: يجب أن يكون لديه القدرة المثبتة على كتابة تقارير فنية مهنية عالية المستوى.</li>\n<li>أعمال متقدمة: تعتبر خبرة سابقة في البحث والتطوير الصناعي و/أو أعمال العقود الحكومية إضافةً قيمة.</li>\n<li>معرفة التصنيع والقياس: إلمام بآلات التصنيع التقليدية/NC ومعدات القياس الصناعية وتقنيات الطحن الأسطواني/المساحي لإتمام أسطح الرش الحراري الصلبة.</li>\n<li>التعامل مع البيانات الخاضعة للضبط: الإلمام ببروتوكولات امتثال ITAR/EAR وإدارة آمنة لحزم البيانات التقنية الخاضعة للسيطرة.</li>\n<li>فحص ما قبل التوظيف: جميع التوظيف في IBC مشروط بنتائج ناجحة لفحص الخلفية واختبار المخدرات.</li>\n</ul>

<h4>About the company<\/h4>\nMetal Technology of Indiana, Inc. (MTI) is an industrial solutions provider specializing in advanced metal coatings, component repair, and performance engineering. We partner with manufacturers to extend the life of critical equipment, improve performance, and solve challenges related to wear, corrosion, and durability. Our capabilities include a wide range of thermal spray and performance coating technologies, supported by metallurgical expertise to ensure solutions meet demanding specifications. From restoring worn components to enhancing new parts, our work helps customers reduce downtime and improve reliability across a variety of industries. MTI operates as an independent business unit focused on leveraging advanced surface engineering solutions under the IBC Group umbrella.<\/p>\nMTI is an equal opportunity employer. Full-time employees qualify for additional benefits like medical, vision, and dental insurance, paid time off (i.e., vacation), and retirement savings options.<\/p>\n\n<h4>Essential duties and responsibilities<\/h4>\n<ul>\n<li>Strategic execution:<\/strong> Communicate and execute MTI strategic goals and objectives.<\/li>\n<li>Technical & operational leadership:<\/strong> Provide technical and operational leadership across engineering, production, quality, and business development. Act as the primary technical authority for the company's thermal spray applications and component dimensional restoration, ensuring all work is technically sound, properly planned, and executed efficiently in accordance with company standards and customer requirements.<\/li>\n<li>Project & group coordination:<\/strong> Coordinate and direct projects, plan technical activities, and ensure successful execution of work and programs. Engage with other IBC Group technical and support staff as needed.<\/li>\n<li>Commercial & RFQ evaluation:<\/strong> Review incoming work including RFQs, contract requirements, and customer requests to ensure proper technical fit, scope, accurate industrial job costing\/pricing for variable repair geometries, and scheduling before acceptance. Manage customer portals and interact directly with customers as needed.<\/li>\n<li>Relationship management:<\/strong> Interact and build ongoing relationships with MTI, IBC Group customers, sponsors, and community partners.<\/li>\n<li>Production alignment:<\/strong> Participate in production and planning meetings to communicate priorities, schedules, and expectations, ensuring alignment between technical requirements and daily operations.<\/li>\n<li>Financial accountability:<\/strong> Monitor financial performance including P&L, job profitability, backlog, and pipeline to ensure the business operates in a highly profitable, sustainable, and commercially independent manner.<\/li>\n<li>Budgeting & planning:<\/strong> Assist in preparing budgets, forecasts, bids, contracts, and proposals, and make recommendations regarding staffing, equipment, and operational needs based on business conditions.<\/li>\n<li>CapEx ownership:<\/strong> Recommend and support procurement of capital equipment and technical resources, subject to company approval authority, budget limits, and applicable purchasing policies.<\/li>\n<li>Technical & methodological oversight:<\/strong> Review technical work, reports, and methodologies to ensure accuracy, compliance, and sound engineering practices. Provide technical guidance on production, engineering, and R&D activities as required.<\/li>\n<li>Knowledge codification & SOPs:<\/strong> Lead the extraction and transition of historical technical knowledge into codified manufacturing routes, job routers, and robust standard operating procedures (SOPs) to ensure repeatable shop-floor quality.<\/li>\n<li>Subsurface & finishing operations:<\/strong> Oversee associated mechanical manufacturing and finishing operations critical to component repair, including pre-machining inspection, chemical stripping, masking, grit blasting, and precision post-coat grinding\/machining to tight dimensional blueprint tolerances.<\/li>\n<li>Team development:<\/strong> Assist in hiring, training, mentoring, timecard oversight, performance reviews, and corrective actions of team members, helping to ensure personnel follow procedures, policies, and performance expectations.<\/li>\n<li>Executive reporting:<\/strong> Meet regularly with executive management to review performance, current contracts, risks, and future opportunities.<\/li>\n<li>Administration & recordkeeping:<\/strong> Perform administrative duties as required, including approving expenditures, reviewing reports, monitoring project activity, and ensuring proper documentation and recordkeeping.<\/li>\n<li>Quality & compliance audits:<\/strong> Follow and enforce all applicable ISO9001, AS9100, internal quality policies, OSHA safety regulations, and company safety policies. Ensure the facility and production team operate in constant compliance and are prepared for customer-specific or industry-specific technical audits.<\/li>\n<li>Leadership support:<\/strong> Complete additional tasks or projects as assigned by company leadership.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>Job requirements<\/h4>\n<ul>\n<li>Citizenship status:<\/strong> Must be legally authorized to work in the United States without employer sponsorship. Due to potential access to export-controlled technical data, candidate must qualify as a \"U.S. person\" as defined under applicable export control laws, including ITAR\/EAR, or otherwise be authorized to access such data under applicable law.<\/li>\n<li>Education:<\/strong> Must have a bachelor's degree in materials science, metallurgy, mechanical engineering, mechanical engineering technology, or industrial engineering.<\/li>\n<li>Thermal spray expertise:<\/strong> Minimum 5\u201310 years of hands-on or supervisory experience specifically within thermal spray coating technologies (including HVOF, plasma spray, flame spray, and arc spray) and industrial component salvage\/repair operations is highly desirable.<\/li>\n<li>Operations experience:<\/strong> Must have 5\u201310 years of relevant operations management experience, preferably overseeing an autonomous business unit or standalone profit center. Experience with thermal spray and manual machining in a production environment is a plus.<\/li>\n<li>Project management:<\/strong> Must have a minimum of 5\u201310 years of direct project management experience.<\/li>\n<li>Leadership & communication:<\/strong> Must have demonstrated leadership experience and excellent communication skills.<\/li>\n<li>Analytical capabilities:<\/strong> Must be detail-oriented to understand complex systems, as well as capable of utilizing advanced mathematics for process and coating parameter development.<\/li>\n<li>CAD competency:<\/strong> Solidworks or equivalent 3-D modeling software experience is required.<\/li>\n<li>Software proficiency:<\/strong> Must have a strong knowledge of the Microsoft Suite of products (Office, Access, Word, Excel, Outlook, etc.).<\/li>\n<li>Reporting:<\/strong> Must have the proven ability to write professional-level, highly technical reports.<\/li>\n<li>Advanced work:<\/strong> Previous experience in industrial R&D and\/or government contract work is a plus.<\/li>\n<li>Machining & metrology knowledge:<\/strong> Demonstrated familiarity with precision conventional\/CNC machining, industrial metrology instruments, and cylindrical\/surface grinding techniques required to finish hard thermal spray surfaces.<\/li>\n<li>Regulated data handling:<\/strong> Familiarity with ITAR\/EAR compliance protocols and the secure management of controlled technical data packages.<\/li>\n<li>Pre-employment screening:<\/strong> All employment at IBC is conditional upon successful results from background and drug testing.<\/li>\n<\/ul><\/p><\/p>

دوام كامل جولف تالنت

مالك المنتج

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>عن Lucidya</h4> Lucidya هو منصة أصلها ذكاء اصطناعي لذكاء تجربة العملاء (CX) تدير كامل دورات حياة العملاء بشكل مستقل، من التفاعل الأول وحتى الاحتفاظ والنمو. على عكس المنصات التي تعرض فقط الرؤى وتترك الفعل لك، تكمل Lucidya الحلقة بقدرات معالجة اللغة الطبيعية الملكية المطورة داخلياً والمدربة على ملايين المحادثات متعددة اللغات، مجهزة فرق التسويق والدعم وتجربة العملاء والبحث لتقديم تجارب شخصية تسهم في تحسينات قابلة القياس في رضا العملاء والاحتفاظ والقيمة مدى الحياة. <h4>لماذا هذه المسؤولية مهمة</h4> في Lucidya، نبني منتجات تساعد بعض أكثر العلامات التجارية شهرة في المنطقة على فهم عملائها والتفاعل معهم على نطاق واسع. ومع نمو منصتنا، تتزايد تعقيدات المشاكل التي نحلها. الأفكار الجيدة للمنتج سهلة. تحويلها إلى منتجات يستخدمها العملاء فعلاً، ويمكن للمهندسين بناؤها بثقة، ويمكن للأعمال إطلاقها بنجاح أصعب بكثير. هذا هو مكان هذه الوظيفة. كمالك منتج، ستجلس في مركز تسليم المنتج. ستكون مسؤولاً عن تحويل مشاكل العملاء، واستراتيجية المنتج، وأولويات الأعمال إلى عمل واضح وقابل للتنفيذ يمكن لفِرق الهندسة والتصميم تنفيذه بثقة. لن تقاس تأثيرك بعدد تذاكر Jira التي تنشئها. سيقاس بمدى فعاليتك في مساعدة الفريق على بناء الأشياء الصحيحة، وتقليل الاحتكاك في التوصيل، وتجنب إعادة العمل المكلفة، وتقديم قيمة ملموسة للعملاء بشكل أسرع. سوف تعمل عن كثب مع مديري المنتجات والمصممين والمهندسين وضمان الجودة، وفرَق العملاء لضمان فهم الجميع للمشكلة التي نحلها ولماذا هي مهمة وما هو معيار النجاح. إذا استمتعت بإضفاء الهيكلة على الغموض، وطرح أسئلة رائعة، ومساعدة الفرق في التحرك أسرع دون التضحية بالجودة، فستزدهر هنا. <h4>ما ستفعله</h4> <li>خلق وضوح حيث يرى الآخرون التعقيد</li> ستأخذ ملاحظات العملاء وطلبات الأعمال واستراتيجية المنتج والمتطلبات الفنية وتحويلها إلى قصص مستخدم واضحة ومعايير قبول وتدفقات عمل ومتطلبات يمكن للفرق البناء منها بثقة. <li>امتلاك جاهزية الفريق</li> ستتأكد من أن عناصر الخلفية جاهزة قبل دخول التطوير. لا ينبغي للمهندسين اكتشاف متطلبات رئيسية في منتصف السبرينت. ستضمن أن الفريق لديه السياق والتفاصيل والاصطفاف اللازمين لتسليم بشكل متوقع. <li>ساعد الفريق في بناء الأشياء الصحيحة</li> ستتق بالتعاون مع مديري المنتجات لتقسيم مبادرات كبيرة إلى إصدارات أصغر ذات قيمة تسمح لنا بالتعلم بسرعة وتقديم قيمة للعملاء بشكل أسرع. <li>قيادة تعاون مثمر</li> ستكون الجسر بين المنتج والتصميم والهندسة وضمان الجودة وفِرَق العملاء، مع التأكد من أن الجميع متوافقون على الأولويات والنطاق والتبعيات والنتائج المتوقعة. <li>تحدي التفكير غير الواضح</li> عندما تكون المتطلبات غامضة، أو الافتراضات محفوفة بالمخاطر، أو الأولويات لا معنى لها، ستطرح الأسئلة الصعبة. باحترام وبثقة. <li>تقليل احتكاك التوصيل</li> ستحدد المخاطر والاعتمادات والفجوات قبل أن تصبح مشكلات. هدفك هو مساعدة الفريق لقضاء وقت أقل في التوضيح ووقت أكثر في تقديم القيمة. <li>حماية الجودة وتجربة العميل</li> سيفكر بعيداً عن المسار السعيد من خلال النظر في الحالات الحدية والصلاحيات والتعامل مع الأخطاء وتدفقات العمل وسهولة الاستخدام قبل وصول الميزات إلى العملاء. <li>دعم إطلاقات ناجحة</li> ستساعد في ضمان فهم الفرق الداخلية لما يتم إصداره وكيف يعمل وماذا يجب أن يتوقعه العملاء من خلال مذكرات إصدار واضحة، وتوثيق، ومواد تمكين. <h4>المتطلبات</h4> <h4>من أنت</h4> <li>تجلب بنية تنظيمية دون إحداث بيروقراطية</li> تحب التنظيم، لكنك تعرف أن العملية يجب أن تساعد الفرق على التحرك بسرعة، لا إبطائها. <li>تهتم بالنتائج لا بإكمال التذاكر</li> إغلاق قصة ليس نجاحاً. حل مشكلة العميل هو النجاح. <li>تطرح أسئلة رائعة</li> تتحدى الافتراضات بشكل طبيعي وتكشف المتطلبات الخفية وتحدد المخاطر قبل أن تتحول إلى أخطاء مكلفة. <li>تتواصل بوضوح</li> يمكنك شرح متطلب تقني معقد لمصمم، ومشكلة عميل لمهندس، وقرار منتج لأصحاب المصالح دون خلق لبس. <li>تزدهر في بيئات متعددة الوظائف</li> تستمتع بالعمل عن كثب مع المهندسين والمصممين وفِرَق ضمان الجودة ومديري المنتجات وفِرَق العملاء لحل المشكلات بشكل تعاوني. <li>لديك خبرة قوية في تسليم المنتجات</li> لديك ما لا يقل عن 3 سنوات خبرة كمالك منتج، محلل أعمال، مدير منتج مساعد، أو دور مشابه حيث توليت المتطلبات وإدارة الخلفية واستعداد التسليم. <li>أنت مرتاح مع المفاهيم التقنية</li> لا تحتاج لكتابة كود، لكنك مرتاح لمناقشة APIs والتكاملات ونماذج البيانات والصلاحيات وتدفقات العمل وسلوك المنصة مع فرق الهندسة. <li>أنت مرتاح مع الغموض</li> لن تتلقى دائماً متطلبات مثالية أو معلومات كاملة. يمكنك خلق الوضوح وتحريك الأمور إلى الأمام دون انتظار كل إجابة. من المحتمل أن تبرز إذا كان لديك خبرة مع: <li>منتجات SaaS B2B</li> <li>منصات تجربة العملاء (CX)</li> <li>أدوات الاستماع الاجتماعي أو تفاعل العملاء</li> <li>CRM أو CDP أو تحليلات أو منتجات تدفقات العمل</li> <li>منتجات وأتمتة مدعومة بالذكاء الاصطناعي</li> <li>منتجات عربية-أولاً أو مركّزَة على الشرق الأوسط وشمال أفريقيا</li> <li>تحليلات المنتج وقياسات التبني</li> <h4>ما النجاح الذي يبدو عليه</h4> خلال أشهرك الأولى القليلة: <li>تدخل عناصر الخلفية في التطوير مع عدد أقل من الأسئلة غير المجيب عليها.</li> <li>تصبح تخطيط السبرينت أكثر توقعاً لأن العمل مُعد ومفهوم بشكل صحيح.</li> <li>يقضي المهندسون وقتاً أقل في البحث عن توضيحات ويقضون وقتاً أكثر في البناء.</li> <li>يقل إعادة العمل لأن المتطلبات والحالات الحدية ومعايير القبول مُحددة مقدماً.</li> <li>يثق أصحاب المصلحة في تحديثات التوصيل لأن التوقعات والمقايضات والمخاطر مُتواصلة بشكل واضح.</li> <li>إصدارات المنتج أكثر سلاسة لأن الفرق الداخلية مستعدة ومتوافقة.</li> <li>الأهم من ذلك، يحصل العملاء على منتجات أفضل لأن الفريق يفهم المشكلة باستمرار قبل بناء الحل.</li> <h4>كيف سيبدو عملية التوظيف</h4> <li>مكالمة تعريفية مع الموارد البشرية</li> <li>مقابلة مع مديرك المباشر</li> <li>دراسة حالة</li> <li>مقابلة عرض تقديمي</li> <li>التوافق الثقافي / العرض</li> في Lucidya، نهتم بالملكية والفضول والسرعة والتحسين المستمر. نبحث عن أشخاص يتحدون الأفكار باحترام، ويتواصلون بشفافية، ويهتمون فعلياً ببناء منتجات تحل مشاكل حقيقية للعملاء. إذا كان هذا يوحي بالبيئة التي تجيد فيها عملك الأفضل، نحب أن نلتقيك.

<h4>About Lucidya</h4> Lucidya is an AI-native platform for customer experience (CX) intelligence that manages entire customer lifecycles autonomously, from initial engagement through retention and growth. Unlike platforms that only surface insights and leave the action to you, Lucidya completes the loop with proprietary NLU capabilities developed entirely in-house and trained on millions of multilingual conversations, equipping marketing, support, CX, and research teams to deliver personalized experiences that drive measurable improvements in customer satisfaction, retention, and lifetime value. <h4>Why this role matters</h4> At Lucidya, we are building products that help some of the region's most recognizable brands understand and engage with their customers at scale. As our platform grows, so does the complexity of the problems we solve. Great product ideas are easy. Turning them into products that customers actually use, engineers can confidently build, and the business can successfully launch is much harder. That's where this role comes in. As a Product Owner, you'll sit at the center of product delivery. You'll be responsible for turning customer problems, product strategy, and business priorities into clear, actionable work that engineering and design teams can execute with confidence. Your impact won't be measured by how many Jira tickets you create. It will be measured by how effectively you help the team build the right things, reduce delivery friction, avoid costly rework, and deliver meaningful value to customers faster. You'll work closely with Product Managers, Designers, Engineers, QA, and customer-facing teams to ensure everyone understands the problem we're solving, why it matters, and what success looks like. If you enjoy bringing structure to ambiguity, asking great questions, and helping teams move faster without sacrificing quality, you'll thrive here. <h4>What you'll do</h4> <li>Create clarity where others see complexity</li> You'll take customer feedback, business requests, product strategy, and technical requirements and transform them into clear user stories, acceptance criteria, workflows, and requirements that teams can confidently build from. <li>Own squad readiness</li> You'll make sure backlog items are ready before they enter development. Engineers shouldn't be discovering major requirements halfway through a sprint. You'll ensure the team has the context, detail, and alignment needed to deliver predictably. <li>Help the team build the right things</li> You'll partner closely with Product Managers to break large initiatives into smaller, valuable releases that allow us to learn quickly and deliver customer value faster. <li>Drive productive collaboration</li> You'll act as the bridge between product, design, engineering, QA, and customer-facing teams, ensuring everyone is aligned on priorities, scope, dependencies, and expected outcomes. <li>Challenge unclear thinking</li> When requirements are vague, assumptions are risky, or priorities don't make sense, you'll ask the hard questions. Respectfully, but confidently. <li>Reduce delivery friction</li> You'll identify risks, dependencies, and gaps before they become problems. Your goal is to help the team spend less time clarifying work and more time delivering value. <li>Protect quality and customer experience</li> You'll think beyond the happy path by considering edge cases, permissions, error handling, workflows, and usability before features reach customers. <li>Support successful launches</li> You'll help ensure internal teams understand what is being released, how it works, and what customers should expect through clear release notes, documentation, and enablement materials. <h4>Requirements</h4> <h4>Who you are</h4> <li>You bring structure without creating bureaucracy</li> You love organization, but you know process should help teams move faster, not slow them down. <li>You care about outcomes, not ticket completion</li> Closing a story isn't success. Solving a customer problem is. <li>You ask great questions</li> You naturally challenge assumptions, uncover hidden requirements, and identify risks before they become expensive mistakes. <li>You communicate clearly</li> You can explain a complex technical requirement to a designer, a customer problem to an engineer, and a product decision to a stakeholder without creating confusion. <li>You thrive in cross-functional environments</li> You enjoy working closely with engineers, designers, QA, Product Managers, and customer-facing teams to solve problems collaboratively. <li>You have strong product delivery experience</li> You have at least 3 years of experience as a Product Owner, Business Analyst, Associate Product Manager, or a similar role where you've owned requirements, backlog management, and delivery readiness. <li>You're comfortable with technical concepts</li> You don't need to write code, but you're comfortable discussing APIs, integrations, data models, permissions, workflows, and platform behavior with engineering teams. <li>You're comfortable with ambiguity</li> You won't always receive perfect requirements or complete information. You're able to create clarity and move things forward without waiting for every answer. You'll likely stand out if you have experience with: <li>B2B SaaS products</li> <li>Customer experience (CX) platforms</li> <li>Social listening or customer engagement tools</li> <li>CRM, CDP, analytics, or workflow products</li> <li>AI-powered products and automation</li> <li>Arabic-first or MENA-focused products</li> <li>Product analytics and adoption metrics</li> <h4>What success looks like</h4> Within your first few months: <li>Backlog items enter development with significantly fewer unanswered questions.</li> <li>Sprint planning becomes more predictable because work is properly prepared and understood.</li> <li>Engineers spend less time seeking clarification and more time building.</li> <li>Rework decreases because requirements, edge cases, and acceptance criteria are defined upfront.</li> <li>Stakeholders trust delivery updates because expectations, trade-offs, and risks are communicated clearly.</li> <li>Product releases are smoother because internal teams are prepared and aligned.</li> <li>Most importantly, customers receive better products because the team consistently understands the problem before building the solution.</li> <h4>What the hiring process will look like</h4> <li>Intro call with TA</li> <li>Interview with HM</li> <li>Case study</li> <li>Presentation interview</li> <li>Culture fit / offer</li> At Lucidya, we care deeply about ownership, curiosity, speed, and continuous improvement. We look for people who challenge ideas respectfully, communicate openly, and genuinely care about building products that solve real customer problems. If that sounds like the environment where you do your best work, we'd love to meet you.

دوام كامل جولف تالنت

مالك المنتج

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>عن لوكيديا</h4> لوكيديا هي منصة أصلها ذكاء اصطناعي لإدارة تجربة العملاء (CX) تدير طوال دورة حياة العميل بشكل تلقائي، من التفاعل الأول حتى الاحتفاظ والنمو. على عكس المنصات التي تعرض فقط الرؤى وتترك العمل لك، تكمل لوكيديا الحلقة بقدرات NLU مملوكة مطورة بالكامل داخلياً ومدربة على ملايين المحادثات متعددة اللغات، مجهّزة فرق التسويق والدعم وتجربة العملاء والبحوث لتقديم تجارب شخصية تقود إلى تحسينات قابلة للقياس في رضا العملاء والاحتفاظ وقيمة عمر العميل. <h4>لماذا يهم هذا الدور</h4> في لوكيديا، نحن نبني منتجات تساعد بعض أشهر العلامات التجارية في المنطقة على فهم عملائها والتفاعل معهم على نطاق واسع. ومع نمو منصتنا، تتعقد المشاكل التي نحلها. أفكار المنتج الرائعة سهلة. إن تحويلها إلى منتجات يستخدمها العملاء فعلياً، ويمكن للمهندسين بناؤها بثقة، ويمكن للعمل التجاري إطلاقها بنجاح أصعب بكثير. هذا هو الدور هنا. كمالك منتج، ست sit في مركز تسليم المنتج. ستكون مسؤولاً عن تحويل مشاكل العملاء واستراتيجية المنتج وأولويات الأعمال إلى عمل واضح وقابل للتنفيذ يمكن لفِرَق الهندسة والتصميم تنفيذها بثقة. سيتم قياس أثر ikaw ليس بعدد تذاكر Jira التي تخلقها. سيُقاس بمدى فعاليتك في مساعدة الفريق على بناء الأشياء الصحيحة، تقليل احتكاك التسليم، تجنب إعادة العمل المكلفة، وتقديم قيمة حقيقية للعملاء بشكل أسرع. ستعمل عن كثب مع مديري المنتجات والمصممين والمهندسين وضمان الجودة وفرق مواجهة العملاء لضمان فهم الجميع للمشكلة التي نحلها ولماذا هي مهمة وما هي مقاييس النجاح. إذا كنت تستمتع بإضفاء الهيكل على الغموض، وطرح أسئلة رائعة، ومساعدة الفرق على التحرك بشكل أسرع دون التضحية بجودة، ستزدهر هنا. <h4>ما ستفعله</h4> <li>إيجاد الوضوح حيث يرى الآخرون التعقيد</li> ستأخذ ملاحظات العملاء، وطلبات الأعمال، واستراتيجية المنتج، والمتطلبات التقنية وتحوّلها إلى قصص مستخدم واضحة ومعايير قبول وتدفقات عمل ومتطلبات يمكن للفرق البناء منها بثقة. <li>امتلاك جاهزية الطاقم</li> ستتأكد من جاهزية عناصر الخلفية قبل دخولها التطوير. لا ينبغي للمهندسين اكتشاف متطلبات رئيسية في منتصف السبرينت. ستضمن أن لدى الفريق السياق والتفاصيل والت alinh المطلوبة لتسليم بشكل متوقع. <li>مساعدة الفريق في بناء الأشياء الصحيحة</li> ستتشارك عن كثب مع مديري المنتجات لتجزئة المبادرات الكبيرة إلى إصدارات أصغر ذات قيمة تتيح لنا التعلم بسرعة وتقديم قيمة للعملاء بشكل أسرع. <li>قيادة التعاون المنتج</li> ستكون الجسر بين المنتج والتصميم والهندسة وضمان الجودة وفرق مواجهة العملاء، لضمان تواؤم الجميع حول الأولويات والنطاق والتب Dependencies والنتائج المتوقعة. <li>التحدي في التفكير غير الواضح</li> عندما تكون المتطلبات غامضة وافتراضات مخاطرة أو الأولويات ليست منطقية، ستطرح الأسئلة الصعبة. باحترام وبثقة. <li>تقليل احتكاك التسليم</li> ستحدد المخاطر والتبعيات والفجوات قبل أن تصبح مشكلات. هدفك هو أن يساعد الفريق في قضاء وقت أقل في توضيح العمل ووقت أكثر في تقديم القيمة. <li>حماية الجودة وتجربة العملاء</li> ستفكر بما يتجاوز المسار السعيد بالنظر في الحالات الحدية، الأذونات، معالجة الأخطاء، سير العمل، وقابلية الاستخدام قبل أن تصل الميزات إلى العملاء. <li>دعم الإطلاقات الناجحة</li> ستساعد في ضمان فهم الفرق الداخلية لما سيتم إصداره، وكيف تعمل، وماذا يتوقع العملاء من خلال ملاحظات إصدار واضحة، توثيق، ومواد تمكين. <h4>المتطلبات</h4> <h4>من أنت</h4> <li>تجلب التنظيم دون خلق بيروقراطية</li> تحب التنظيم، لكنك تعرف أن المعالجة يجب أن تساعد الفرق على التحرك بسرعة، لا تبطئهم. <li>تهتم بالنتائج، لا بإغلاق التذاكر</li> إغلاق قصة ليس نجاحاً. حل مشكلة عميل هو. <li>تطرح أسئلة رائعة</li> تتحدى الافتراضات بشكل طبيعي، تكشف المتطلبات المخفية وتحدد المخاطر قبل أن تصبح أخطاء مكلفة. <li>تتواصل بوضوح</li> يمكنك شرح متطلب تقني معقد للمصمم، ومشكلة عميل للمهندس، وقرار منتج لأصحاب المصلحة دون إحداث ارتباك. <li>تزدهر في بيئات متعددة الوظائف</li> تستمتع بالعمل عن كثب مع المهندسين والمصممين وQA ومديري المنتجات وفِرق مواجهة العملاء لحل المشكلات بشكل تعاوني. <li>لديك خبرة قوية في تسليم المنتجات</li> لديك على الأقل 3 سنوات من الخبرة كمالك منتج، محلل أعمال، مدير منتج مساعد، أو دور مشابه حيث كنت تمتلك المتطلبات وإدارة الخلفية وجاهزية التسليم. <li>تشعر بالراحة مع المفاهيم التقنية</li> لا تحتاج إلى كتابة كود، لكنك مرتاح لمناقشة واجهات برمجة التطبيقات والتكاملات ونماذج البيانات والأذونات وتدفقات العمل وسلوك المنصة مع فرق الهندسة. <li>تشعر بالراحة مع الغموض</li> لن تتلقى دائماً متطلبات مثالية أو معلومات كاملة. يمكنك خلق الوضوح والمضي قدماً بدون الانتظار لكل إجابة. من المحتمل أن تتميز إذا كان لديك خبرة في: <li>منتجات SaaS B2B</li> <li>منصات تجربة العملاء (CX)</li> <li>أدوات الاستماع الاجتماعي أو تفاعل العملاء</li> <li>CRM، CDP، التحليلات، أو منتجات سير العمل</li> <li>منتجات وذكاء اصطناعي وأتمتة</li> <li>منتجات عربية-أولية أو موجهة لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا</li> <li>تحليلات المنتج ومقاييس التبني</li> <h4>ما يبدو عليه النجاح</h4> خلال أشهر قليلة من عملك: <li>عناصر الخلفية تدخل التطوير مع وجود عدد أقل بكثير من الأسئلة غير المجاوبة.</li> <li>تخطيط السبرينت يصبح أكثر قابلية للتنبؤ لأن العمل مُحضّر ومفهوم بشكل صحيح.</li> <li>يقضي المهندسون وقتاً أقل في البحث عن التوضيح ووقتاً أكبر في البناء.</li> <li>يقل إعادة العمل لأن المتطلبات والحالات الحدية ومعايير القبول مُحددة مقدماً.</li> <li>يثق أصحاب المصلحة في تحديثات التسليم لأن التوقعات والتنازلات والمخاطر تُبلغ بوضوح.</li> <li>الإصدارات أكثر سلاسة لأن الفرق الداخلية مستعدة وموحّدة.</li> <li>الأهم من ذلك، يحصل العملاء على منتجات أفضل لأن الفريق يفهم المشكلة باستمرار قبل بناء الحل.</li> <h4>كيف سيبدو مسار التوظيف</h4> <li>اتصال تعريفي مع الموارد البشرية</li> <li>مقابلة مع المدير المباشر</li> <li>دراسة حالة</li> <li>مقابلة عرض تقديمي</li> <li>التوافق الثقافي / العرض</li> في لوكيديا، نهتم بالملكية والفضول والسرعة والتحسين المستمر بشدة. نبحث عن أشخاص يتحدّون الأفكار باحترام، ويتواصلون بشكل مفتوح، ويهتمون فعلياً ببناء منتجات تحل مشاكل العملاء الحقيقية. إذا كان ذلك يبدو كبيئة تعمل فيها بأفضل أداء، نود لقاءك.

دوام كامل Naukri Gulf

مهندس اختبار وضمان الجودة

في الموقع - الأردن - عمّان ١٦ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نؤمن بأفكار جريئة، وآفاق متنوعة، والدافع لتحويل المعرفة إلى تأثير. هنا، تدفع فضولك التقدّم، وتشكِّل صوتك الابتكار، وتساعد طموحاتك في إعادة تعريف ما هو ممكن في العلم والتعلم. نحن ثقافة تهوى التأثير والتحديات وتدفع بما هو قادم لتمكين احتمالات لا حصر لها لعملائنا وزملائنا والمجتمع ككل.حول الدور:ستعمل عن كثب مع مديري المنتجات ومهندسي البرمجيات ومهندسي الجودة الآخرين لبناء وصيانة حلول عالية الجودة عبر نظام محتوى المبدعين، والذي يشمل:<ul><li>تقديم المقالات (مشاركة البحث / ReX)</li><li>نقل المقالات (ReX Transfer)</li><li>توقيع الرخص والدفع المفتوح للوصول (خدمات المؤلف)</li><li>إدارة صندوق الوصول المفتوح (لوحة Wiley للوصول المفتوح (WOAD) وOable)</li></ul>كجزء من فريق أجايل سكرم، ستساهم في تطوير أطر الاختبار الآلي، دعم التحسينات المستمرة للجودة والمساعدة في ضمان تقديم منصاتنا لتجربة مستخدم استثنائية.كيف ستترك أثرًا<ul><li>تصميم وتطوير وصيانة مجموعات اختبارات آلية لتطبيقات الويب والخدمات.</li><li>التعاون مع مالكي المنتجات والمطورين ومهندسي الجودة ضمن فرق أجايل سكرم.</li><li>تعريف وتنفيذ استراتيجيات اختبار فعالة لتحسين جودة المنتج وموثوقيته.</li><li>الشراكة مع المطورين لتحديد أنسب طرق الاختبار وأكثرها كفاءة وقابلية للتوسع.</li><li>تحليل متطلبات الأعمال وترجمتها إلى سيناريوهات واختبارات شاملة.</li><li>دعم تخطيط السبرينت والتقدير وأنشطة التسليم لتحقيق أهداف الفريق.</li><li>المساهمة في تخطيط Program Increment (PI) ربع السنوي ومبادرات متعددة الوظائف.</li><li>إجراء اختبارات استكشافية وتقيسية عند الحاجة للتحقق من الوظائف الجديدة وتحديد المخاطر المحتملة.</li><li>الترويج لممارسات جودة الأفضل، بما في ذلك اختبارات التحول المبكر ومبادرات التحسين المستمر.</li><li>تقديم التوصيات لتعزيز أطر الاختبار وعمليات التطوير وجودة النظام بشكل عام.</li></ul>ما نبحث عنهالمؤهلات المطلوبة<ul><li>خبرة في الاختبار اليدوي والآلي للبرمجيات.</li><li>معرفة قوية بجافا، بما في ذلك:</li><ul><li>البرمجة كائنية التوجه (OOP)</li><li>إطار مجموعات البيانات</li><li>أساسيات التعدد الخيطي</li><li>عبارات لامدا</li><li>واجهة Stream</li></ul><li>خبرة في اختبار RESTful APIs وفهم قوي لبروتوكولات HTTP.</li><li>مهارات SQL قوية مع خبرة عملية باستخدام PostgreSQL، بما في ذلك:</li><ul><li>انضمام بين جداول متعددة</li><li>الاستعلامات الفرعية</li><li>التجميعات</li><li>إعداد بيانات الاختبار والتحقق من الخلفية</li></ul><li>إتقان Git، بما في ذلك التفرع والدمج وإعادة الأساس وحل النزاعات.</li><li>فهم لدورات حياة تطوير البرمجيات، ومنهجيات الاختبار، وممارسات ضمان الجودة.</li><li>شغف بمبادئ اختبارات التحول المبكر والتحسين المستمر للجودة.</li><li>فهم لهندسة تطبيقات الويب الحديثة وسلوكها.</li><li>القدرة على العمل بفعالية مع وتفسير الوثائق الفنية باللغة الإنجليزية.</li></ul>البيئة التقنيةأطايفنا التقنية تشمل:<ul><li>Java 17</li><li>Selenide للاختبار الآلي لواجهات المستخدم</li><li>RestAssured لاختبار API</li><li>JUnit وTestNG</li><li>TestContainers للاختبار التكامل</li><li>GitHub وGitHub Actions</li><li>Allure وReport Portal لتقارير الاختبار</li><li>هندسة مايكروسيرفيسز</li><li>التواصل عبر HTTP وKafka</li><li>Kibana وGrafana للمراقبة والموثوقية</li></ul>المؤهلات المفضلة<ul><li>معرفة بـSpring وSpring Boot.</li><li>خبرة في العمل مع قواعد بيانات SQL وNoSQL.</li><li>فهم للهياكل المعتمدة على الحدث ومنصات الرسائل مثل Kafka أو RabbitMQ.</li><li>خبرة في خدمات وبنى تحتية سحابية AWS.</li><li>مهارات اتصال كتابيًا وشفهيًا باللغة الإنجليزية قوية.</li></ul>نحن نفتح آفاق لا نهائية. لأكثر من 200 عام، حولنا المعرفة إلى اكتشافات تشكل العالم. اليوم، يعمل فريقنا العالمي من المبدعين والخبراء على دفع ما هو القادم في العلم والتعليم والنشر، لتحقيق تأثير يصل إلى كل مكان. لسنا مجرد مراقبين للتقدم. نحن من يسرّع الاختراقات العلمية، ويطور التعلم، ويشعل الابتكار الذي يعيد تعريف مجالات كاملة ويحسن الحياة. هنا، موهبتك لها قيمة. وأفكارك لديها مساحة للنمو. وعملك يخلق اختراقات قد تغير كل شيء.Wiley صاحب عمل يلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص/الإجراءات الإيجابية. نقوم بتقييم جميع المتقدمين المؤهلين ونتعامل مع جميع المتقدمين والموظفين المؤهلين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو التعبير، أو الأصل الوطني، أو الإعاقة، أو وضع المحارب المحمي، أو المعلومات الوراثية، أو وضع أي فرد في مجموعة أو فئة محمية بموجب قوانين اتحادية أو محلية. كما تلتزم Wiley بتوفير التسهيلات المناسبة للمتقدمين والموظفين ذوي الإعاقة. يمكن للمتقدمين الذين يحتاجون إلى accommodations للمشاركة في عملية التقديم التواصل مع EMAIL_ADDRESS للمساعدة.نفخر بأن مكان عملنا يعزز التعلم المستمر والتنقل الداخلي. قيمنا تدعم زملاء جريئين ومحرّكي فرق وعيون تعلم، مع السعي لدعم صحة ورفاهية جميع الموظفين. نحن نقدم بعد ظهر الجمعة بدون اجتماعات مع وقت إضافي للعمل والتطوير المهني، ومن خلال مجموعة قوية من البرامج الوظيفية نوفر مجموعة واسعة من الفرص لبناء المجتمع والتعلم والنمو. نحن ملتزمون بالأجر العادل والشفاف، ونسعى لتقديم تعويض تنافسي إضافة إلى حزمة امتيازات شاملة. من المتوقع أن يقع معظم المتقدمين المؤهلين ضمن النطاق، إلا أن الراتب النهائي المعروض للدور قد يكون أعلى أو أقل وسيُحدد بناءً على عوامل غير تمييزية متعددة، بما في ذلك الموقع الجغرافي والمهارات والكفاءات. تعرض Wiley بشكل استباقي نطاق الراتب الأساسي المستهدف للأدوار المعتمدة في المملكة المتحدة وكندا والولايات المتحدة. عند التقديم، يرجى إرفاق سيرتك الذاتية للنظر فيطلب. #LI-SC1</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>خبرة في اختبار البرمجيات يدويًا وآليًا.</li><li>معرفة قوية بجافا، بما في ذلك:<ul><li>البرمجة كائنية التوجه (OOP)</li><li>إطار مجموعات البيانات</li><li>أساسيات التعدد الخيطي</li><li>عبارات لامدا</li><li>واجهة Stream</li></ul></li><li>خبرة في اختبار RESTful APIs وفهم قوي لبروتوكولات HTTP.</li><li>مهارات SQL قوية مع خبرة عملية باستخدام PostgreSQL، بما في ذلك:<ul><li>الانضمام بين جداول متعددة</li><li>الاستعلامات الفرعية</li><li>التجميعات</li><li>إعداد بيانات الاختبار والتحقق من الخلفية</li></ul></li><li>الإتقان في Git، بما في ذلك التفرع والدمج وإعادة الأساس وحل النزاعات.</li><li>فهم لدورات حياة تطوير البرمجيات، ومنهجيات الاختبار، وممارسات ضمان الجودة.</li><li>شغف بمبادئ اختبار التحول المبكر والتحسين المستمر للجودة.</li><li>فهم لهندسة تطبيقات الويب الحديثة وسلوكها.</li><li>القدرة على العمل بفعالية مع تفسير الوثائق التقنية باللغة الإنجليزية.</li></ul>المؤهلات المفضلة<ul><li>معرفة بـSpring وSpring Boot.</li><li>خبرة في العمل مع قواعد بيانات SQL وNoSQL.</li><li>فهم للهياكل المعتمدة على الحدث ومنصات الرسائل مثل Kafka أو RabbitMQ.</li><li>خبرة في العمل مع خدمات وبنى تحتية سحابية AWS.</li><li>مهارات اتصال كتابيًا وشفهيًا باللغة الإنجليزية قوية.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We believe in bold ideas, diverse perspectives, and the drive to transform knowledge into impact. Here, your curiosity fuels progress, your voice shapes innovation, and your ambition helps redefine what s possible within science and learning. We are a culture that obsesses over impact, challenges, and drives what s next to power infinite possibilities for our customers, colleagues and society at large.About the Role:You will work closely with Product Managers, Software Engineers, and other Quality Engineers to build and maintain high-quality solutions across the Content Creators ecosystem , which includes:<ul><li>Article Submission (Research Exchange / ReX)</li><li>Article Transfer (ReX Transfer)</li><li>License Signing and Open Access Payments (Author Services)</li><li>Open Access Fund Management (Wiley Open Access Dashboard (WOAD) and Oable)</li></ul>As part of an Agile Scrum team, you will contribute to the development of automated testing frameworks, support continuous quality improvements, and help ensure our platforms deliver an exceptional user experience.How You Will Make an Impact<ul><li>Design, develop, and maintain automated test suites for web applications and services.</li><li>Collaborate with Product Owners, Developers, and Quality Engineers within Agile Scrum teams.</li><li>Define and implement effective testing strategies to improve product quality and reliability.</li><li>Partner with developers to determine the most efficient and scalable testing approaches.</li><li>Analyze business requirements and translate them into comprehensive test scenarios and test cases.</li><li>Support sprint planning, estimation, and delivery activities to achieve team objectives.</li><li>Contribute to quarterly Program Increment (PI) planning and cross-functional initiatives.</li><li>Perform exploratory and manual testing when required to validate new functionality and identify potential risks.</li><li>Champion quality best practices, including shift-left testing and continuous improvement initiatives.</li><li>Provide recommendations to enhance testing frameworks, development processes, and overall system quality.</li></ul>What We Look ForRequired Qualifications<ul><li>Experience in both manual and automated software testing.</li><li>Strong knowledge of Java, including:</li><ul><li>Object-Oriented Programming (OOP)</li><li>Collections Framework</li><li>Multithreading fundamentals</li><li>Lambda expressions</li><li>Stream API</li></ul><li>Experience testing RESTful APIs and strong understanding of HTTP protocols.</li><li>Strong SQL skills with hands-on experience using PostgreSQL, including:</li><ul><li>Multi-table joins</li><li>Subqueries</li><li>Aggregations</li><li>Test data preparation and backend validation</li></ul><li>Proficiency with Git, including branching, merging, rebasing, and conflict resolution.</li><li>Understanding of software development lifecycles, testing methodologies, and quality assurance practices.</li><li>Passion for shift-left testing principles and continuous quality improvement.</li><li>Understanding of modern web application architecture and behavior.</li><li>Ability to effectively work with and interpret English-language technical documentation.</li></ul>Technical EnvironmentOur technology stack includes:<ul><li>Java 17</li><li>Selenide for UI test automation</li><li>RestAssured for API testing</li><li>JUnit and TestNG</li><li>TestContainers for integration testing</li><li>GitHub and GitHub Actions</li><li>Allure and Report Portal for test reporting</li><li>Microservices architecture</li><li>HTTP and Kafka-based communication</li><li>Kibana and Grafana for monitoring and observability</li></ul>Preferred Qualifications<ul><li>Knowledge of Spring and Spring Boot.</li><li>Experience working with SQL and NoSQL databases.</li><li>Understanding of event-driven architectures and messaging platforms such as Kafka or RabbitMQ.</li><li>Experience working with AWS cloud services and infrastructure.</li><li>Strong written and verbal English communication skills.</li></ul>We power infinite possibilities. For more than 200 years, we've transformed knowledge into discoveries that shape the world. Today, our global team of innovators, creators, and experts is driving what s next in science, education, and publishing creating impact that reaches everywhere. We're not just observers of progress. We're the ones accelerating scientific breakthroughs, advancing learning, and sparking innovation that redefines entire fields and improves lives. Here, your talent matters. Your ideas have room to grow. And your work creates breakthroughs that can change everything.Wiley is an equal opportunity/affirmative action employer. We evaluate all qualified applicants and treat all qualified applicants and employees without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, disability, protected veteran status, genetic information, or based on any individual's status in any group or class protected by applicable federal, state or local laws. Wiley is also committed to providing reasonable accommodation to applicants and employees with disabilities. Applicants who require accommodation to participate in the job application process may contact EMAIL_ADDRESS for assistance.We are proud that our workplace promotes continual learning and internal mobility. Our values support courageous teammates, needle movers, and learning champions all while striving to support the health and well-being of all employees. We offer meeting-free Friday afternoons allowing more time for heads down work and professional development, and through a robust body of employee programing we facilitate a wide range of opportunities to foster community, learn, and grow. We are committed to fair, transparent pay, and we strive to provide competitive compensation in addition to a comprehensive benefits package. It is anticipated that most qualified candidates will fall within the range, however the ultimate salary offered for this role may be higher or lower and will be set based on a variety of non-discriminatory factors, including but not limited to, geographic location, skills, and competencies. Wiley proactively displays target base pay range for United Kingdom, Canada and USA based roles. When applying, please attach your resume/CV to be considered. #LI-SC1</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Experience in both manual and automated software testing.</li><li>Strong knowledge of Java, including:<ul><li>Object-Oriented Programming (OOP)</li><li>Collections Framework</li><li>Multithreading fundamentals</li><li>Lambda expressions</li><li>Stream API</li></ul></li><li>Experience testing RESTful APIs and strong understanding of HTTP protocols.</li><li>Strong SQL skills with hands-on experience using PostgreSQL, including:<ul><li>Multi-table joins</li><li>Subqueries</li><li>Aggregations</li><li>Test data preparation and backend validation</li></ul></li><li>Proficiency with Git, including branching, merging, rebasing, and conflict resolution.</li><li>Understanding of software development lifecycles, testing methodologies, and quality assurance practices.</li><li>Passion for shift-left testing principles and continuous quality improvement.</li><li>Understanding of modern web application architecture and behavior.</li><li>Ability to effectively work with and interpret English-language technical documentation.</li></ul>Preferred Qualifications<ul><li>Knowledge of Spring and Spring Boot.</li><li>Experience working with SQL and NoSQL databases.</li><li>Understanding of event-driven architectures and messaging platforms such as Kafka or RabbitMQ.</li><li>Experience working with AWS cloud services and infrastructure.</li><li>Strong written and verbal English communication skills.</li></ul></section>

دوام كامل أخطبوط

مصادر منح المجتمع - مستشار فردي وطني

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">المدة التقديرية:<span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"> من توقيع العقد وحتى نهاية مارس 2027<span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(238, 0, 0) !important;">** هذه الفرصة متاحة فقط للمستشارين الأفراد الوطنيين. الشركات أو غير الأردنيين غير مؤهلين للتقديم.<span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"> <a name="x__Toc233806924" style="border-width: 0px; border-style: none; border-color: currentcolor; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></a><a name="x__Toc233880839" style="border-width: 0px; border-style: none; border-color: currentcolor; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">عن ميرسي كور</a><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">ميرسي كور (MC) هي منظمة دولية للإغاثة والتنمية تعمل في أكثر من 40 دولة حول العالم. تأسس مكتبها في الأردن عام 2003، وعمل منذ ذلك الحين على توسيع نطاق الوصول إلى المياه النظيفة، وتعزيز المشاركة المدنية للشباب والنساء، ودعم الاستقرار الاقتصادي لكل من الأردنيين واللاجئين. تعقد ميرسي كور الأردن (MCJ) شراكات مع الحكومات والمنظمات المحلية لدعم المجتمعات في بناء مستقبل أكثر أماناً اقتصادياً وسلاماً، مع برامج تركز على القدرة على الصمود أمام تغير المناخ، وسبل العيش المستدامة، والنمو الاقتصادي الشامل.<span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"> <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">عن "إقلاع"<span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">مشروع تعزيز سبل العيش غير الرسمي (إقلاع)، الممول من حكومة الولايات المتحدة، هو برنامج مدته خمس سنوات بدأ في مايو 2022 ويهدف إلى دعم الشركات المنزلية (HBBs) والمشاريع متناهية الصغر والصغيرة (MSEs) في الأردن للنمو والتحول لتصبح قادرة على الصمود أمام التحديات المستقبلية. يستكشف نهج "إقلاع" طرقاً جديدة لممارسة الأعمال التجارية وتحسين الوصول إلى التمويل والأسواق والخدمات. يركز البرنامج على أربعة قطاعات: الزراعة، والسياحة والضيافة، والتصنيع، والخدمات، مع تركيز خاص على دمج التكنولوجيا. يشجع البرنامج ويدعم مشاركة جميع فئات أصحاب المشاريع متناهية الصغر والصغيرة.<span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"> <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">من خلال البحث والتعلم التعاوني التكيفي، حدد "إقلاع" الفرص والحوافز والقيود التي تسهل أو تقيد الانتقال إلى القطاع الرسمي والنمو. وبناءً على النتائج، ينفذ "إقلاع" أفضل الممارسات لتعزيز الشركات وتطوير قطاع مالي يركز على المشاريع متناهية الصغر والصغيرة ضمن إطار تطوير نظم السوق. يتم تقديم أنشطة البرنامج مع عنصر توطين قوي للاستجابة لاحتياجات السوق المحددة والسياق المحلي. كما يستفيد "إقلاع" من منهجيات مبتكرة لتغيير السلوك لتسهيل تغييرات طويلة الأمد ومستدامة في بيئة المشاريع متناهية الصغر والصغيرة في الأردن.<span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">المنظمات المنفذة: ميرسي كور الأردن (الرائدة) | Expectation State | Dalberg Design | Migrate-Jordan | مبادرة الاستثمار في الشرق الأوسط | Andersen Legal-Jordan | غرفة التجارة الأمريكية في الأردن.<span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"> <a name="x__Toc233806926" style="border-width: 0px; border-style: none; border-color: currentcolor; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">غرض </a><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">النشاط<span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">يسعى "إقلاع" إلى التعاقد مع مستشار فردي وطني مؤهل لدعم تنفيذ ومتابعة المنح، بما في ذلك المنح العينية المقدمة للشركات المنزلية والمشاريع متناهية الصغر والصغيرة المستهدفة ضمن البرنامج. سيدعم المستشار تحديد الاحتياجات، وتنفيذ المنح ومتابعتها، وتنسيق المشتريات، وتطوير المواصفات الفنية، وتنسيق التسليم، ومتابعة التركيب، والتوثيق ذي الصلة للمنح العينية. كما سيقدم المستشار التوجيه الميداني والتدريب والمتابعة حسب الحاجة لدعم التنفيذ الناجح للمنح ومعالجة التحديات التشغيلية أو الفنية الناشئة. يجب أن يسهم هذا الدعم أيضاً في تعزيز واستدامة نموذج أعمال التجميع بين الحاصلين على المنح من خلال المساعدة في ضمان دمج الاستثمارات المدعومة بالمنح بشكل فعال في عملياتهم وخطط نموهم.<span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"> <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">تتماشى هذه المهمة مع "برنامج تجميع المشاريع متناهية الصغر" الذي يتم تنفيذه ضمن نطاق "إقلاع". من خلال البرنامج، خضع أصحاب المشاريع المشاركون لعملية بناء قدرات وتطوير أعمال مكثفة على مدار شهرين ونصف تقريباً. خلال هذه الفترة، تلقوا تدريباً على مدار حوالي خمسة عشر يوماً تدريبياً تغطي مواضيع متعددة تتعلق بالتجميع ونمو الأعمال، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، مبادئ التجميع، والتسويق، والمبيعات، وسلامة الأغذية، وضمان الجودة، والتسويق الرقمي، وتطوير سلسلة القيمة، والامتثال التنظيمي، والإدارة المالية.<span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">خضع أصحاب المشاريع المشاركون لعملية تطوير خطة عمل وتلقوا ملاحظات فنية مخصصة وتوجيهاً من خبير تجميع، بالإضافة إلى خبراء في التسويق و/أو الإدارة المالية بناءً على الاحتياجات الفردية لكل شركة.<span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">بعد الانتهاء من خطط العمل، عرض أصحاب المشاريع مفاهيم أعمالهم وخطط نموهم أمام لجنة تقييم خارجية. تم اختيار عشرة مشاركين ناجحين للحصول على منح عينية بموجب البرنامج.<span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">سيعمل المستشار عن كثب مع فرق البرنامج، والمشتريات، والمالية، والمنح، وفرق جودة البرامج والتعلم (PQL) في ميرسي كور لضمان أن جميع دعم المنح العينية متوافق، وفعال من حيث التكلفة، ومناسب تشغيلياً، ومتوافق مع خطط العمل المعتمدة وأهداف البرنامج، مما يضمن استدامة نموذج التجميع بين الحاصلين على المنح.<span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">من المتوقع أن يصل عدد المنح العينية إلى 14 منحة للدفعة الثانية وما يصل إلى 10 للدفعة الثالثة.<span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"> <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">وصف النشاط<a name="x__Hlk240194996" style="border-width: 0px; border-style: none; border-color: currentcolor; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">سيدعم المستشار تنفيذ المنح العينية التي تستهدف الشركات المنزلية والمشاريع متناهية الصغر والصغيرة الرسمية والتشغيلية في جميع أنحاء الأردن. سيقوم بالمتابعة مع الحاصلين على المنح الفرعية بشأن الأنشطة المتعلقة بالمنح، والتنسيق - دون تحمل مسؤولية المشتريات - للمتطلبات الفنية، وواجهة المشتريات، والتسليم، وتشغيل الأدوات والآلات والمعدات والخدمات ذات الصلة المدعومة بالمنح.</a><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">ستتضمن المهمة دعم دفعات متعددة من الشركات عبر قطاعات ومحافظات مختلفة، مما يتطلب التنسيق مع المشاركين والمستشارين الفنيين وفرق ميرسي كور.<span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">الأهداف<ul style="margin-bottom: 0in; color: rgb(36, 36, 36); font-family: "Segoe UI", "Segoe UI Web (West European)", -apple-system, BlinkMacSystemFont, Roboto, "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 15px; margin-top: 0in;" type="disc"><li class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">ضمان تحديد احتياجات الحاصلين على المنح الفرعية بوضوح وبقائها متوافقة مع اتفاقية المنحة، والتطبيق الفني المعتمد، ونطاق العمل، ومتطلبات التنفيذ.</li><li class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">ضمان أن جميع الدعم العيني مناسب فنياً، ومستجيب للاحتياجات التشغيلية والإنتاجية للشركات، ومتوافق مع الميزانيات والتطبيقات الفنية المعتمدة، ويتم تسليمه وتركيبه وتوثيقه وإغلاقه بشكل صحيح.</li><li class="x_MsoListParagraph" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">دعم التنفيذ الناجح للمنح من خلال تزويد الفريق الفني للبرنامج والحاصلين على المنح بالتوجيه والتدريب والدعم الميداني اللازم لضمان تنفيذ الأنشطة وفقاً لنطاق العمل المتفق عليه، وخطة التنفيذ، والمتطلبات الفنية، ومعايير الامتثال المعمول بها.</li></ul><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"> <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">نطاق العمل<span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">يمكنك تنزيل نطاق العمل الكامل بما في ذلك معايير التقييم والمستندات المطلوبة عبر هذا الرابط:<span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"><a href="https://drive.google.com/drive/folders/1Op4NPNtR3NvQ4sXgUIT7F5bm0UeC2TIT?usp=sharing" rel="noopener noreferrer" style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(70, 120, 134);" title="https://drive.google.com/drive/folders/1Op4NPNtR3NvQ4sXgUIT7F5bm0UeC2TIT?usp=sharing">https://drive.google.com/drive/folders/1Op4NPNtR3NvQ4sXgUIT7F5bm0UeC2TIT?usp=sharing</a><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"> <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">كيفية التقديم<span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">يرجى إرسال ما يلي إلى <a href="mailto:jo-procurement@mercycorps.org" style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(70, 120, 134);" title="mailto:jo-procurement@mercycorps.org">jo-procurement@mercycorps.org</a>، مع ذكر عنوان الاستشارة في سطر الموضوع. يجب تقديم العروض في موعد أقصاه يوم الأحد، 27 سبتمبر 2026 الساعة 4:00 مساءً بتوقيت عمان:<ol start="1" style="margin-bottom: 0in; color: rgb(36, 36, 36); font-family: "Segoe UI", "Segoe UI Web (West European)", -apple-system, BlinkMacSystemFont, Roboto, "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 15px; margin-top: 0in;" type="1"><li class="x_MsoListParagraph" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">جميع المستندات المطلوبة في قسم "التقديم" في وثيقة نطاق العمل (صفحة 15).</li><li class="x_MsoListParagraph" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">نسخة من هويتك الأردنية أو جواز سفرك.</li><li class="x_MsoListParagraph" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">لقطة شاشة تظهر الحساب النشط لمقدم الطلب على نظام "إي-فواتيركم" (Jo Fawtara).</li><li class="x_MsoListParagraph" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">نسخة معبأة وموقعة من نموذج بيانات المستشار الفردي الوطني (NIC Data Form) في هذا الرابط: <a href="https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing" rel="noopener noreferrer" style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(70, 120, 134);" title="https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing">https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing</a></li></ol><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"> <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(238, 0, 0) !important;">** يحق لميرسي كور استبعاد أي عروض متأخرة.

Estimated Duration: from contract signing until End of March 2027 ** This opportunity is only open for national individual consultants. Companies or non-Jordanians are not eligible to apply.   <a name="x__Toc233806924" ></a><a name="x__Toc233880839" >About Mercy Corps</a> Mercy Corps (MC) is an international relief and development organization that operates in more than 40 countries around the world, whereby its Jordan office was founded in 2003 and has since worked to expand clean water access, strengthen youth and women's civic participation, and boost economic stability for both Jordanians and refugees. Mercy Corps Jordan (MCJ) partners with local governments and organizations to support communities in building economically secure and more peaceful futures, with programs focused on climate resilience, sustainable livelihoods, and inclusive economic growth.   About Iqlaa The Informal Livelihoods Advancement Activity (Iqlaa), funded by the United States Government, is a five-year program that started in May 2022 and aims to support Jordan's home-based businesses (HBBs) and micro-small enterprises (MSEs) to grow, transform, and become resilient to future challenges. Iqlaa’s approach explores new ways of doing business and improving access to finance, markets, and services. It focuses on four sectors: agriculture, tourism and hospitality, manufacturing, and services, with a special focus on technology integration. The program encourages and supports the participation of all MSE-owner segments.   Through research and adaptive collaborative learning, Iqlaa has identified opportunities, incentives, and constraints that facilitate or restrict formalization and growth. Based on findings, Iqlaa implements best practices to strengthen businesses and develop an MSE-focused financial sector within a market systems development framework. Program activities are delivered with a strong localization element to respond to specific market needs and the local context. Iqlaa also leverages innovative behavioral change methodologies to facilitate long-term, sustainable changes in the MSEs ecosystem in Jordan. Implementing Organizations: Mercy Corps Jordan (Lead) | Expectation State | Dalberg Design | Migrate-Jordan | Middle East Investment Initiative | Andersen Legal-Jordan | The American Chamber of Commerce in Jordan.   <a name="x__Toc233806926" >Activity </a>Purpose Iqlaa seeks a qualified national individual consultant to support the implementation and follow-up of grants, including in-kind grants, provided to targeted HBBs and MSEs under the program. The consultant will support needs identification, grant implementation and follow-up, procurement coordination, technical specification development, delivery coordination, installation follow-up, and related documentation for in-kind grants. The consultant will also provide field-based and onsite guidance, coaching, and follow-up, as needed, to support successful grant implementation and address emerging operational or technical challenges. This support should also contribute to strengthening and sustaining the aggregation business model among awarded grantees by helping ensure that grant-supported investments are effectively integrated into their operations and growth plans.   This assignment aligns with the Micro-Aggregators Program implemented within the scope of Iqlaa. Through the program, participating business owners of MSEs have already undergone an extensive capacity building and business development process over approximately two and a half months. During this period, they received training across approximately fifteen training days covering multiple topics related to aggregation and business growth, including but not limited to aggregation principles, marketing, sales, food safety, quality assurance, digital marketing, value chain development, regulatory compliance, and financial management. The participating business owners have undergone a business plan development process and received tailored technical feedback and coaching from an aggregation expert, as well as marketing and/or financial management experts based on the individual needs of each business. Upon finalization of the business plans, business owners pitched their business concepts and growth plans to an external evaluation committee. Ten successful participants were selected to receive in-kind grants under the program. The consultant will work closely with Mercy Corps’ program, procurement, finance, grants, and Program Quality and Learning (PQL) teams to ensure that all in-kind grant support is compliant, cost-effective, operationally suitable, and aligned with approved business plans and program objectives, ensuring sustainability of the aggregation model within the awarded grantees. In-kind grants are expected to be up to 14 grants for cohort 2 and up to 10 for cohort 3.   Activity Description <a name="x__Hlk240194996" >The consultant will support the implementation of in-kind grants targeting formal and operational HBBs and MSEs across Jordan. They will follow up with subgrantees on grant-related activities and coordinate, without assuming procurement responsibility, the technical requirements, procurement interface, delivery, and operationalization of grant-supported tools, machines, equipment, and related services.</a> The assignment will include supporting multiple cohorts of businesses across different sectors and governorates, requiring coordination with participants, technical advisors, and Mercy Corps teams. Objectives <ul type="disc"> <li class="x_MsoNormal" >Ensure that subgrantee needs are clearly defined and remain aligned with the grant agreement, approved technical application, scope of work, and implementation requirements.</li> <li class="x_MsoNormal" >Ensure that all in-kind support is technically suitable, responsive to the operational and production needs of the businesses, aligned with approved budgets and technical applications, and properly delivered, installed, documented, and closed out.</li> <li class="x_MsoListParagraph" >Support successful grant implementation by providing the program technical team and grantees with the necessary guidance, coaching, and onsite support to ensure activities are implemented in accordance with the agreed scope of work, implementation plan, technical requirements, and applicable compliance standards</li> </ul>   Scope of Work You can download the full Scope of Work including the evaluation criteria and the required submittals through this link: <a href="https://drive.google.com/drive/folders/1Op4NPNtR3NvQ4sXgUIT7F5bm0UeC2TIT?usp=sharing" rel="noopener noreferrer" title="https://drive.google.com/drive/folders/1Op4NPNtR3NvQ4sXgUIT7F5bm0UeC2TIT?usp=sharing">https://drive.google.com/drive/folders/1Op4NPNtR3NvQ4sXgUIT7F5bm0UeC2TIT?usp=sharing</a>   How to Apply Please submit the following at <a href="mailto:jo-procurement@mercycorps.org" title="mailto:jo-procurement@mercycorps.org">jo-procurement@mercycorps.org</a>, mentioning the consultancy title in the subject line. Offers must be submitted maximum by Sunday, September 27th, 2026 at 4:00 pm Amman time: <ol start="1" type="1"> <li class="x_MsoListParagraph" >All the documents requested in the “Application” section in the SOW document (page 15) .</li> <li class="x_MsoListParagraph" >A copy of your Jordanian ID or passport.</li> <li class="x_MsoListParagraph" >A screenshot showing the applicant’s active account on Jo Fawtara system.</li> <li class="x_MsoListParagraph" >A filled & signed copy of the NIC Data Form in this link: <a href="https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing" rel="noopener noreferrer" title="https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing">https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing</a></li> </ol>   ** Mercy Corps has the right to disqualify any late offers.

وظائف مُحسِّن محركات البحث

الارتباط العالي بالشؤون الرقابية والامتثال والتدقيق الداخلي

رئيس تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي

رئيس تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي

ممثل التجديد القائم على الحساب

إنشاء المحتوى البصري للتدريب على الشركات الصغيرة والمتوسطة - المستشار الوطني الفردي

ضابط مشروع

كبير موظفي دعم البرنامج

منسق تقني

مدير العمليات والهندسة

كبير مساعدي حوكمة المخاطر والالتزام والامتثال - التدقيق الداخلي

شريك أول

مستشار

استشاري

عالم مساعد، تطوير الصيغة الدوائية

مدير تطوير الصيغة

مدير العمليات والهندسة

مالك المنتج

مالك المنتج

مهندس اختبار وضمان الجودة

مصادر منح المجتمع - مستشار فردي وطني

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مُحسِّن محركات البحث

اشترك لتصلك وظائف وظائف مُحسِّن محركات البحث الجديدة دوريا علي بريدك