Interior Designer Jobs - Amman Jordan

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Assistant Manager Accounting

On-site - Jordan - Amman 22 October 2026

Legal

ROLE SUMMARY Assists manager by performing related duties. Supports staff results by communicating job expectations and planning, monitoring, and appraising job results. Helps to coach, counsel, and discipline employees. Aids in developing, coordinating, and enforcing systems, policies, procedures, and productivity standards. WHAT S ON YOUR PLATE? <ul> <li>Leading, Hiring and Supervising Accounting Staff</li> <li>Reviewing Sales Reconciliation</li> <li>Reviewing Credit Applications/Contracts</li> <li>Monitoring Daily/Monthly Cashflow</li> <li>Reviewing Cash Flow Forecast</li> <li>Monitoring Revenue & Expenses</li> <li>Reviewing Payments to Trading & Non-Trading Suppliers</li> <li>Reviewing VAT & WHT Monthly Reports</li> <li>Monitoring Revenue & Expenses</li> <li>Reviewing Balance Sheet and General Ledger Accounts</li> <li>Reviewing Monthly Closing Package</li> <li>Analyze the Accounts Receivables Bad Debt</li> <li>Confirming Payments to Vendors</li> <li>Validate Payroll Entries</li> <li>Validate Cash & Bank Reconciliation</li> <li>Validate Recorded Invoices on Accounting System</li> <li>Validate Accrued & Prepaid Expenses on Accounting System</li> <li>Validate Depreciation & Amortization on Accounting System</li> <li>Validate Lease IFRS16 </li> <li>Validate Marketing Expenses </li> <li>Reviewing and Posting of Monthly Recurring Entries</li> <li>Reviewing and Confirming Monthly Trial Balance Closure</li> <li>Perform and Oversee Internal/External Audits</li> <li>Set-up and Monitor Accounting KPIs</li> <li>Assist Planning Team with Annual Budgeting</li> <li>Analyze the P&L for Cost Cutting & Profit Maximizing Opportunities</li> <li>Suggest Recommendations to Business Stakeholders</li> <li>Ensure Compliance with Governmental Law and Tax</li> </ul> Other Tasks Assigned by the Direct Line Manager <ul> <li> Analyze financial performance against best estimates and identify key variances, presenting findings to the Sr. Manager Finance. </li> <li> Ensure financial records reconcile accurately with inventory reports </li> <li> Validate the correct recording of NRV (Net Realizable Value) adjustments </li> <li> Collaborate with relevant departments to reduce variances identified through Talabat reports </li> <li> Follow up on requirements and instructions from the Sr. Manager Finance and communicate tasks to the team as needed. </li> <li> Monitor the team s daily, weekly and monthly deliverables to ensure all submissions are completed within required deadlines </li> <li> Assist in internal and external audit activities </li> <li> Support the enhancement of internal controls across finance, commercial, and operational processesCompany Description</li></ul>Desired Candidate Profile WHAT DID WE ORDER? <ul> <li> Bachelor s degree in accounting, Finance, Business Administration, or a related field. </li> <li> Minimum 5 years of payroll experience, preferably within a multinational or regional organization. </li> <li> Strong understanding of labor law & tax in Jordan. </li> <li> Working knowledge of ERP and payroll systems (Microsoft Dynamics and Workday). </li> <li> Proficient in Microsoft Excel and payroll reporting tools. </li> <li> Excellent analytical, communication, and organizational skills. </li> <li> High level of accuracy, confidentiality, and attention to detail.</li></ul>

ملخص الدور الوظيفي مساعدة المدير من خلال أداء المهام ذات الصلة. دعم نتائج الموظفين من خلال توصيل توقعات العمل والتخطيط والمراقبة وتقييم نتائج العمل. المساعدة في توجيه الموظفين وإرشادهم وتأديبهم. المساعدة في تطوير وتنسيق وإنفاذ الأنظمة والسياسات والإجراءات ومعايير الإنتاجية. ما الذي تتضمنه مهامك؟ <ul> <li>قيادة وتوظيف والإشراف على موظفي المحاسبة</li> <li>مراجعة مطابقة المبيعات</li> <li>مراجعة طلبات/عقود الائتمان</li> <li>مراقبة التدفق النقدي اليومي/الشهري</li> <li>مراجعة توقعات التدفق النقدي</li> <li>مراقبة الإيرادات والمصروفات</li> <li>مراجعة المدفوعات للموردين التجاريين وغير التجاريين</li> <li>مراجعة تقارير ضريبة القيمة المضافة وضريبة الاستقطاع الشهرية</li> <li>مراقبة الإيرادات والمصروفات</li> <li>مراجعة الميزانية العمومية وحسابات دفتر الأستاذ العام</li> <li>مراجعة حزمة الإغلاق الشهري</li> <li>تحليل الديون المعدومة للحسابات المدينة</li> <li>تأكيد المدفوعات للموردين</li> <li>التحقق من قيود الرواتب</li> <li>التحقق من مطابقة حسابات النقد والبنوك</li> <li>التحقق من الفواتير المسجلة على النظام المحاسبي</li> <li>التحقق من المصروفات المستحقة والمدفوعة مقدماً على النظام المحاسبي</li> <li>التحقق من الإهلاك والإطفاء على النظام المحاسبي</li> <li>التحقق من عقود التأجير وفقاً للمعيار الدولي للتقارير المالية IFRS16</li> <li>التحقق من مصاريف التسويق</li> <li>مراجعة وترحيل القيود الشهرية المتكررة</li> <li>مراجعة وتأكيد إغلاق ميزان المراجعة الشهري</li> <li>تنفيذ والإشراف على عمليات التدقيق الداخلي/الخارجي</li> <li>إعداد ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للمحاسبة</li> <li>مساعدة فريق التخطيط في إعداد الميزانية السنوية</li> <li>تحليل بيان الربح والخسارة لفرص خفض التكاليف وتعظيم الأرباح</li> <li>تقديم توصيات لأصحاب المصلحة في الأعمال</li> <li>ضمان الامتثال للقوانين الحكومية والضرائب</li> </ul> المهام الأخرى الموكلة من قبل المدير المباشر <ul> <li> تحليل الأداء المالي مقابل أفضل التقديرات وتحديد الفروق الرئيسية، وتقديم النتائج إلى مدير أول المالية. </li> <li> ضمان مطابقة السجلات المالية بدقة مع تقارير المخزون </li> <li> التحقق من التسجيل الصحيح لتسويات صافي القيمة القابلة للتحقق (NRV) </li> <li> التعاون مع الأقسام ذات الصلة لتقليل الفروق المحددة من خلال تقارير Talabat </li> <li> متابعة المتطلبات والتعليمات الصادرة عن مدير أول المالية وتوصيل المهام للفريق حسب الحاجة. </li> <li> مراقبة مخرجات الفريق اليومية والأسبوعية والشهرية لضمان إكمال جميع عمليات التسليم ضمن المواعيد النهائية المطلوبة </li> <li> المساعدة في أنشطة التدقيق الداخلي والخارجي </li> <li> دعم تعزيز الضوابط الداخلية عبر العمليات المالية والتجارية والتشغيلية </li> </ul> وصف الشركة ملف المرشح المطلوب ما الذي نبحث عنه؟ <ul> <li> درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. </li> <li> خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الرواتب، ويفضل أن تكون داخل منظمة متعددة الجنسيات أو إقليمية. </li> <li> فهم قوي لقانون العمل والضرائب في الأردن. </li> <li> معرفة عملية بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) والرواتب (Microsoft Dynamics و Workday). </li> <li> إتقان برنامج Microsoft Excel وأدوات إعداد تقارير الرواتب. </li> <li> مهارات تحليلية وتواصل وتنظيم ممتازة. </li> <li> مستوى عالٍ من الدقة والسرية والاهتمام بالتفاصيل. </li> </ul>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Assistant Manager Accounting

On-site - Jordan - Amman 19 October 2026

Legal

ROLE SUMMARY Assists manager by performing related duties. Supports staff results by communicating job expectations and planning, monitoring, and appraising job results. Helps to coach, counsel, and discipline employees. Aids in developing, coordinating, and enforcing systems, policies, procedures, and productivity standards. WHAT S ON YOUR PLATE? <ul> <li>Leading, Hiring and Supervising Accounting Staff</li> <li>Reviewing Sales Reconciliation</li> <li>Reviewing Credit Applications/Contracts</li> <li>Monitoring Daily/Monthly Cashflow</li> <li>Reviewing Cash Flow Forecast</li> <li>Monitoring Revenue & Expenses</li> <li>Reviewing Payments to Trading & Non-Trading Suppliers</li> <li>Reviewing VAT & WHT Monthly Reports</li> <li>Monitoring Revenue & Expenses</li> <li>Reviewing Balance Sheet and General Ledger Accounts</li> <li>Reviewing Monthly Closing Package</li> <li>Analyze the Accounts Receivables Bad Debt</li> <li>Confirming Payments to Vendors</li> <li>Validate Payroll Entries</li> <li>Validate Cash & Bank Reconciliation</li> <li>Validate Recorded Invoices on Accounting System</li> <li>Validate Accrued & Prepaid Expenses on Accounting System</li> <li>Validate Depreciation & Amortization on Accounting System</li> <li>Validate Lease IFRS16 </li> <li>Validate Marketing Expenses </li> <li>Reviewing and Posting of Monthly Recurring Entries</li> <li>Reviewing and Confirming Monthly Trial Balance Closure</li> <li>Perform and Oversee Internal/External Audits</li> <li>Set-up and Monitor Accounting KPIs</li> <li>Assist Planning Team with Annual Budgeting</li> <li>Analyze the P&L for Cost Cutting & Profit Maximizing Opportunities</li> <li>Suggest Recommendations to Business Stakeholders</li> <li>Ensure Compliance with Governmental Law and Tax </li> </ul> Other Tasks Assigned by the Direct Line Manager <ul> <li> Analyze financial performance against best estimates and identify key variances, presenting findings to the Sr. Manager Finance. </li> <li> Ensure financial records reconcile accurately with inventory reports </li> <li> Validate the correct recording of NRV (Net Realizable Value) adjustments </li> <li> Collaborate with relevant departments to reduce variances identified through Talabat reports </li> <li> Follow up on requirements and instructions from the Sr. Manager Finance and communicate tasks to the team as needed. </li> <li> Monitor the team s daily, weekly and monthly deliverables to ensure all submissions are completed within required deadlines </li> <li> Assist in internal and external audit activities </li> <li> Support the enhancement of internal controls across finance, commercial, and operational processes</li></ul>Desired Candidate Profile<h4>Qualifications</h4> WHAT DID WE ORDER? <ul> <li> Bachelor s degree in accounting, Finance, Business Administration, or a related field. </li> <li> Minimum 5 years of payroll experience, preferably within a multinational or regional organization. </li> <li> Strong understanding of labor law, tax, and social insurance regulations in Egypt and/or MENA countries. </li> <li> Working knowledge of ERP and payroll systems (Microsoft Dynamics and Workday). </li> <li> Proficient in Microsoft Excel and payroll reporting tools. </li> <li> Excellent analytical, communication, and organizational skills. </li> <li> High level of accuracy, confidentiality, and attention to detail.</li></ul>

ملخص الدور الوظيفي يساعد المدير في أداء المهام المتعلقة بالوظيفة. يدعم نتائج فريق العمل من خلال توصيل توقعات العمل والتخطيط والمراقبة وتقييم نتائج الأداء. يساعد في توجيه الموظفين وإرشادهم وتأديبهم. يساهم في تطوير وتنسيق وإنفاذ الأنظمة والسياسات والإجراءات ومعايير الإنتاجية. ما هي مهامك؟ <ul> <li>قيادة وتوظيف والإشراف على طاقم المحاسبة</li> <li>مراجعة تسويات المبيعات</li> <li>مراجعة طلبات الائتمان/العقود</li> <li>مراقبة التدفق النقدي اليومي/الشهري</li> <li>مراجعة توقعات التدفق النقدي</li> <li>مراقبة الإيرادات والمصروفات</li> <li>مراجعة المدفوعات للموردين التجاريين وغير التجاريين</li> <li>مراجعة تقارير ضريبة القيمة المضافة وضريبة الاستقطاع الشهرية</li> <li>مراقبة الإيرادات والمصروفات</li> <li>مراجعة الميزانية العمومية وحسابات دفتر الأستاذ العام</li> <li>مراجعة حزمة الإقفال الشهري</li> <li>تحليل الديون المعدومة للذمم المدينة</li> <li>تأكيد المدفوعات للموردين</li> <li>التحقق من قيود الرواتب</li> <li>التحقق من تسوية النقد والبنوك</li> <li>التحقق من الفواتير المسجلة على النظام المحاسبي</li> <li>التحقق من المصروفات المستحقة والمقدمة على النظام المحاسبي</li> <li>التحقق من الإهلاك والإطفاء على النظام المحاسبي</li> <li>التحقق من عقود الإيجار وفقاً للمعيار الدولي للتقارير المالية IFRS16</li> <li>التحقق من مصاريف التسويق</li> <li>مراجعة وترحيل القيود الشهرية المتكررة</li> <li>مراجعة وتأكيد إقفال ميزان المراجعة الشهري</li> <li>تنفيذ والإشراف على عمليات التدقيق الداخلي/الخارجي</li> <li>إعداد ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للمحاسبة</li> <li>مساعدة فريق التخطيط في وضع الميزانية السنوية</li> <li>تحليل قائمة الأرباح والخسائر لتقليل التكاليف وتعظيم فرص الربح</li> <li>تقديم توصيات لأصحاب المصلحة في العمل</li> <li>ضمان الامتثال للقوانين الحكومية والضرائب</li> </ul> مهام أخرى يكلف بها المدير المباشر <ul> <li> تحليل الأداء المالي مقابل أفضل التقديرات وتحديد الفروق الرئيسية، وتقديم النتائج إلى مدير الإدارة المالية الأول. </li> <li> ضمان مطابقة السجلات المالية بدقة مع تقارير المخزون </li> <li> التحقق من التسجيل الصحيح لتعديلات صافي القيمة القابلة للتحقق (NRV) </li> <li> التعاون مع الإدارات ذات الصلة لتقليل الفروق المحددة من خلال تقارير طلبات </li> <li> متابعة متطلبات وتعليمات مدير الإدارة المالية الأول وإبلاغ المهام للفريق حسب الحاجة. </li> <li> مراقبة مخرجات الفريق اليومية والأسبوعية والشهرية لضمان اكتمال جميع المهام في المواعيد النهائية المطلوبة </li> <li> المساعدة في أنشطة التدقيق الداخلي والخارجي </li> <li> دعم تعزيز الضوابط الداخلية عبر العمليات المالية والتجارية والتشغيلية</li></ul>المواصفات المطلوبة للمرشح<h4>المؤهلات</h4> ما الذي نبحث عنه؟ <ul> <li> درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. </li> <li> خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الرواتب، ويفضل أن تكون داخل منظمة متعددة الجنسيات أو إقليمية. </li> <li> فهم قوي لقوانين العمل والضرائب وأنظمة التأمين الاجتماعي في مصر و/أو دول منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. </li> <li> معرفة عملية بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) والرواتب (مثل Microsoft Dynamics وWorkday). </li> <li> إجادة استخدام برنامج Microsoft Excel وأدوات تقارير الرواتب. </li> <li> مهارات ممتازة في التحليل والتواصل والتنظيم. </li> <li> مستوى عالٍ من الدقة والسرية والاهتمام بالتفاصيل.</li></ul>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Assistant Manager Accounting

On-site - Jordan - Amman 16 October 2026

Legal

ROLE SUMMARYAssists manager by performing related duties. Supports staff results by communicating job expectations and planning, monitoring, and appraising job results. Helps to coach, counsel, and discipline employees. Aids in developing, coordinating, and enforcing systems, policies, procedures, and productivity standards.WHAT S ON YOUR PLATE?<ul><li>Leading, Hiring and Supervising Accounting Staff</li><li>Reviewing Sales Reconciliation</li><li>Reviewing Credit Applications/Contracts</li><li>Monitoring Daily/Monthly Cashflow</li><li>Reviewing Cash Flow Forecast</li><li>Monitoring Revenue & Expenses</li><li>Reviewing Payments to Trading & Non-Trading Suppliers</li><li>Reviewing VAT & WHT Monthly Reports</li><li>Monitoring Revenue & Expenses</li><li>Reviewing Balance Sheet and General Ledger Accounts</li><li>Reviewing Monthly Closing Package</li><li>Analyze the Accounts Receivables Bad Debt</li><li>Confirming Payments to Vendors</li><li>Validate Payroll Entries</li><li>Validate Cash & Bank Reconciliation</li><li>Validate Recorded Invoices on Accounting System</li><li>Validate Accrued & Prepaid Expenses on Accounting System</li><li>Validate Depreciation & Amortization on Accounting System</li><li>Validate Lease IFRS16</li><li>Validate Marketing Expenses</li><li>Reviewing and Posting of Monthly Recurring Entries</li><li>Reviewing and Confirming Monthly Trial Balance Closure</li><li>Perform and Oversee Internal/External Audits</li><li>Set-up and Monitor Accounting KPIs</li><li>Assist Planning Team with Annual Budgeting</li><li>Analyze the P&L for Cost Cutting & Profit Maximizing Opportunities</li><li>Suggest Recommendations to Business Stakeholders</li><li>Ensure Compliance with Governmental Law and Tax</li></ul> Other Tasks Assigned by the Direct Line Manager<ul><li>Analyze financial performance against best estimates and identify key variances, presenting findings to the Sr. Manager Finance.</li><li>Ensure financial records reconcile accurately with inventory reports</li><li>Validate the correct recording of NRV (Net Realizable Value) adjustments</li><li>Collaborate with relevant departments to reduce variances identified through Talabat reports</li><li>Follow up on requirements and instructions from the Sr. Manager Finance and communicate tasks to the team as needed.</li><li>Monitor the team s daily, weekly and monthly deliverables to ensure all submissions are completed within required deadlines</li><li>Assist in internal and external audit activities</li><li>Support the enhancement of internal controls across finance, commercial, and operational processesCompany Description</li></ul>Desired Candidate ProfileWHAT DID WE ORDER?<ul><li>Bachelor s degree in accounting, Finance, Business Administration, or a related field.</li><li>Minimum 5 years of payroll experience, preferably within a multinational or regional organization.</li><li>Strong understanding of labor law, tax, and social insurance regulations in Egypt and/or MENA countries.</li><li>Working knowledge of ERP and payroll systems (Microsoft Dynamics and Workday).</li><li>Proficient in Microsoft Excel and payroll reporting tools.</li><li>Excellent analytical, communication, and organizational skills.</li><li>High level of accuracy, confidentiality, and attention to detail.</li></ul>

ملخص الدورمساعدة المدير من خلال أداء المهام ذات الصلة. دعم نتائج الموظفين من خلال توصيل توقعات العمل، والتخطيط، والمراقبة، وتقييم نتائج العمل. المساعدة في تدريب وتوجيه وتأديب الموظفين. المساعدة في تطوير وتنسيق وفرض الأنظمة والسياسات والإجراءات ومعايير الإنتاجية.ما هو دورك؟<ul><li>قيادة وتوظيف والإشراف على موظفي المحاسبة</li><li>مراجعة تسويات المبيعات</li><li>مراجعة طلبات الائتمان/العقود</li><li>مراقبة التدفق النقدي اليومي/الشهري</li><li>مراجعة توقعات التدفق النقدي</li><li>مراقبة الإيرادات والمصروفات</li><li>مراجعة المدفوعات للموردين التجاريين وغير التجاريين</li><li>مراجعة تقارير ضريبة القيمة المضافة وضريبة الاستقطاع الشهرية</li><li>مراقبة الإيرادات والمصروفات</li><li>مراجعة الميزانية العمومية وحسابات دفتر الأستاذ العام</li><li>مراجعة حزمة الإقفال الشهري</li><li>تحليل الديون المعدومة في حسابات المدينين</li><li>تأكيد المدفوعات للموردين</li><li>التحقق من قيود الرواتب</li><li>التحقق من تسويات النقد والبنوك</li><li>التحقق من الفواتير المسجلة على النظام المحاسبي</li><li>التحقق من المصروفات المستحقة والمدفوعة مقدماً على النظام المحاسبي</li><li>التحقق من الإهلاك والإطفاء على النظام المحاسبي</li><li>التحقق من عقود الإيجار وفقاً لمعيار IFRS16</li><li>التحقق من مصاريف التسويق</li><li>مراجعة وترحيل القيود المتكررة الشهرية</li><li>مراجعة وتأكيد إغلاق ميزان المراجعة الشهري</li><li>تنفيذ والإشراف على عمليات التدقيق الداخلي/الخارجي</li><li>إعداد ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للمحاسبة</li><li>مساعدة فريق التخطيط في إعداد الموازنة السنوية</li><li>تحليل قائمة الدخل لفرص خفض التكاليف وتعظيم الأرباح</li><li>تقديم توصيات لأصحاب المصلحة في العمل</li><li>ضمان الامتثال للقوانين الحكومية والضرائب</li></ul>مهام أخرى يكلف بها المدير المباشر<ul><li>تحليل الأداء المالي مقابل أفضل التقديرات وتحديد الفروق الرئيسية، وتقديم النتائج إلى مدير أول المالية.</li><li>ضمان مطابقة السجلات المالية بدقة مع تقارير المخزون</li><li>التحقق من التسجيل الصحيح لتعديلات صافي القيمة القابلة للتحقق (NRV)</li><li>التعاون مع الإدارات المعنية لتقليل الفروق التي تم تحديدها من خلال تقارير طلبات</li><li>متابعة متطلبات وتعليمات مدير أول المالية وتوصيل المهام للفريق حسب الحاجة.</li><li>مراقبة مخرجات الفريق اليومية والأسبوعية والشهرية لضمان إتمام جميع التسليمات ضمن المواعيد النهائية المطلوبة</li><li>المساعدة في أنشطة التدقيق الداخلي والخارجي</li><li>دعم تعزيز الضوابط الداخلية عبر العمليات المالية والتجارية والتشغيلية</li></ul>ملف المرشح المطلوبما الذي نبحث عنه؟<ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة، المالية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الرواتب، ويفضل أن تكون داخل منظمة متعددة الجنسيات أو إقليمية.</li><li>فهم قوي لقوانين العمل والضرائب ولوائح التأمينات الاجتماعية في مصر و/أو دول منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.</li><li>معرفة عملية بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وأنظمة الرواتب (Microsoft Dynamics وWorkday).</li><li>إجادة استخدام Microsoft Excel وأدوات تقارير الرواتب.</li><li>مهارات تحليلية وتواصل وتنظيمية ممتازة.</li><li>مستوى عالٍ من الدقة والسرية والاهتمام بالتفاصيل.</li></ul>

Join our Telegram channel Get the latest jobs as soon as they are posted Join

Contract 3+ Years of Experience Bayt

Math Facilitator -Consultant

On-site - Jordan - Amman 30 September 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 1. Organizational Background Anera (American Near East Refugee Aid) is a non-political, non-religious international humanitarian and development organization that has worked for decades to address the development and relief needs of communities across the Middle East, including Palestine, Lebanon and Jordan. Anera delivers programs in education, health, economic development and emergency relief, working closely with local partners and communities. 2. Project BackgroundAnera is implementing the Gaza Patient Support Program in Jordan as a holistic intervention that seeks to accompany evacuated patients and their families through treatment, recovery, and displacement with dignity. The program addresses urgent and overlapping needs across medical care, psychosocial support, protection, living conditions, and education, recognizing that families arriving from Gaza are carrying not only serious health needs, but also trauma, disruption, and profound uncertainty about the future. Based on the profiling assessment Anera conducted in December 2025, education emerged as one of the highest-priority needs among evacuated children and their families.The Anera Educational Program supports children from Gaza who have been evacuated to Jordan to receive medical treatment and are currently residing in temporary accommodation. These children have experienced prolonged disruption to their formal education, with schooling interrupted for over two years as a result of the war. 3. Objective of the ConsultancyThe objective of this consultancy is to design and deliver structured mathematics learning program that helps Gaza children recover and strengthen mathematics skills — reading, comprehension, vocabulary and written expression — in a supportive, engaging and trauma-sensitive environment that rebuilds learning confidence the program will be delivered to a cohort of 22 children (ages 6–12) under the Gaza support program, using child-centered, interactive, and inclusive methodologies; contribute to assessment, lesson planning, monitoring, and teacher/parent engagement; support distribution and use of educational kits. 4. Scope of Work The consultant will be responsible for the following,including: <ul><li>Conduct Pre assessment for 22 children aged (6-12).</li><li>Designing simple, activity-based baseline and endline assessment tools to measure learner progress without creating test anxiety.</li><li>Delivering 48 scheduled sessions to the two groups using interactive, game-based, group-work and visual interactive, in line with the learning </li></ul> preferences identified in the pre assessment.<ul><li>Differentiating instruction within each group to accommodate mixed ability levels resulting from interrupted schooling.</li><li>Maintaining attendance and learner progress records, and accommodating absences due to medical treatment through flexible recap and make </li></ul> up support.<ul><li>Creating a safe, encouraging and trauma-sensitive classroom environment, and referring any child welfare or protection concerns to the </li></ul> designated Anera focal point.<ul><li>Organizing a closing learner showcase and certificate event with families.</li></ul> 5. Target Groups & Class Schedule Session Schedule and Timing: <ul><li>The timing of the sessions will be determined based on the availability and accessibility of the targeted students and their school schedules.</li><li>Sessions may be conducted through either of the following arrangements, depending on students’ availability and program needs:</li><li>Saturdays, with the session schedule and duration to be agreed upon in advance; or Two days per week during the afternoon/evening </li></ul> period Ex (between 3:00 Pm To 7:00 Pm), after students return from school. The final schedule will be agreed upon in coordination with the Project Team and the Education Consultant, taking into consideration students’ school shifts, availability, and participation in other program activities. 6. Duration & Level of Effort The consultant will work 8 days per month across the 6-month contract period (48 days total), operating from the Anera Jordan field office with regular field visits to hospitals, treatment facilities, and accommodation sites. Working days will be agreed with the Project Manager in advance on a monthly basis. The exact start date will be confirmed upon contracting. 7. Safeguarding & Code of Conduct Given that the program serves vulnerable, war-affected children, the consultant must adhere at all times to Anera's Child Safeguarding Policy, Code of Conduct and Protection from Sexual Exploitation and Abuse (PSEA) standards. The selected consultant will be required to sign these policies prior to commencing work and may be subject to reference and background checks. Any safeguarding or child protection concern must be reported immediately to the Project Manager. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"> Required Qualifications & Experience <ul><li>University degree in education, early-grade/primary education, mathematics or a related field.</li><li>Minimum of 3 years of experience in face-to-face teaching.</li><li>General knowledge of Child Protection, Safeguarding principles, and relevant Standard Operating Procedures (SOPs).</li><li>Strong communication and interpersonal skills with children, with the ability to effectively manage and maintain a positive and safe </li></ul> classroom environment.<ul><li>Ability to prepare and maintain working documents, including worksheets, attendance sheets, weekly work plans, and monthly reports </li></ul> highlighting challenges, identified needs, required support, and success stories.<ul><li>Queen Rania Academy for Teacher Education (QRTA) Diploma is preferred but not mandatory.</li><li>Demonstrated experience teaching mathematics to children and adolescents, ideally across the 6–12 age range.</li><li>Experience working with refugee, displaced, or war-affected children is strongly preferred.</li><li>Familiarity with active, learner-centered and play-based teaching methods, and the ability to differentiate instruction for mixed ability levels.</li><li>Understanding of trauma-sensitive / psychosocial-aware approaches to working with vulnerable children.</li><li>Strong classroom management, interpersonal and communication skills; fluency in Arabic.</li><li>Familiarity with the Palestinian curriculum and/or digital learning platforms (e.g., Thaki) is an advantage.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">1. الخلفية التنظيمية تُعد أنيرا (منظمة الإغاثة الأمريكية للشعب الفلسطيني) منظمة إنسانية وتنموية دولية غير سياسية وغير دينية تعمل منذ عقود لتلبية الاحتياجات التنموية والإغاثية للمجتمعات في جميع أنحاء الشرق الأوسط، بما في ذلك فلسطين ولبنان والأردن. تقدم أنيرا برامج في مجالات التعليم والصحة والتنمية الاقتصادية والإغاثة في حالات الطوارئ، وتعمل عن كثب مع الشركاء والمجتمعات المحلية. 2. خلفية المشروعتنفيذ أنيرا برنامج دعم مرضى غزة في الأردن كتدخل شامل يهدف إلى مرافقة المرضى المجلين وعائلاتهم خلال فترة العلاج والتعافي والنزوح بكرامة. يعالج البرنامج الاحتياجات العاجلة والمتداخلة في مجالات الرعاية الطبية والدعم النفسي الاجتماعي والحماية والظروف المعيشية والتعليم، مدركًا أن العائلات القادمة من غزة لا تحمل احتياجات صحية خطيرة فحسب، بل تحمل أيضًا صدمات واضطرابات وعدم يقين عميق بشأن المستقبل. واستنادًا إلى التقييم الشامل الذي أجرته أنيرا في ديسمبر 2025، برز التعليم كأحد أعلى الأولويات بين الأطفال المجلين وعائلاتهم.يدعم برنامج أنيرا التعليمي الأطفال من غزة الذين تم إجلاؤهم إلى الأردن لتلقي العلاج الطبي والذين يقيمون حاليًا في أماكن إقامة مؤقتة. وقد عانى هؤلاء الأطفال من انقطاع طويل الأجل عن تعليمهم النظامي، حيث توقفت الدراسة لأكثر من عامين نتيجة للحرب. 3. الهدف من الاستشارةالهدف من هذه الاستشارة هو تصميم وتنفيذ برنامج تعليمي منظم في مادة الرياضيات يساعد أطفال غزة على التعافي وتعزيز مهارات الرياضيات — القراءة والفهم والمفردات والتعبير الكتابي — في بيئة داعمة ومحفزة ومراعية للصدمات تعيد بناء الثقة في التعلم. سيتم تقديم البرنامج لمجموعة مكونة من 22 طفلاً (تتراوح أعمارهم بين 6 و12 عامًا) تحت برنامج دعم غزة، باستخدام منهجيات تفاعلية وشاملة تتمركز حول الطفل؛ والمساهمة في التقييم وتخطيط الدروس والمراقبة وإشراك المعلمين/أولياء الأمور؛ ودعم توزيع المجموعات التعليمية واستخدامها. 4. نطاق العمل سيكون المستشار مسؤولاً عن المهارات التالية، بما في ذلك: <ul><li>إجراء تقييم قبلي لـ 22 طفلاً تتراوح أعمارهم بين (6-12) سنة.</li><li>تصميم أدوات تقييم قبلي وبعدي بسيطة وقائمة على الأنشطة لقياس تقدم المتعلم دون التسبب في قلق الامتحانات.</li><li>تقديم 48 جلسة مجدولة للمجموعتين باستخدام أساليب تفاعلية، قائمة على الألعاب، والعمل الجماعي، والوسائل البصرية التفاعلية، بما يتوافق مع تفضيلات التعلم </li></ul> المحددة في التقييم القبلي.<ul><li>مراعاة الفروق الفردية في التدريس داخل كل مجموعة لاستيعاب مستويات القدرات المتنوعة الناتجة عن انقطاع الدراسة.</li><li>الاحتفاظ بسجلات الحضور وتقدم المتعلمين، واستيعاب الغيابات الناتجة عن العلاج الطبي من خلال تقديم ملخصات مرنة ودعم </li></ul> التعويض.<ul><li>إنشاء بيئة صفية آمنة ومشجعة ومراعية للصدمات، وإحالة أي مخاوف تتعلق برعاية الطفل أو حمايته إلى </li></ul> مسؤول الاتصال المحدد في أنيرا.<ul><li>تنظيم معرض ختامي لإنتاج المتعلمين وحفل توزيع الشهادات مع العائلات.</li></ul> 5. الفئات المستهدفة وجدول الجلسات والتوقيت: <ul><li>سيتم تحديد توقيت الجلسات بناءً على توفر الطلاب المستهدفين وإمكانية وصولهم وجداولهم المدرسية.</li><li>يمكن إجراء الجلسات من خلال أي من الترتيبين التاليين، اعتمادًا على توفر الطلاب واحتياجات البرنامج:</li><li>أيام السبت، مع الاتفاق على جدول الجلسات ومدتها مسبقًا؛ أو يومان في الأسبوع خلال فترة بعد الظهر/المساء </li></ul> (مثال: بين الساعة 3:00 مساءً و7:00 مساءً)، بعد عودة الطلاب من المدرسة. سيتم الاتفاق على الجدول النهائي بالتنسيق مع فريق المشروع ومستشار التعليم، مع مراعاة فترات دوام الطلاب المدرسية، وتوفرهم، ومشاركتهم في أنشطة البرنامج الأخرى. 6. المدة ومستوى الجهد سيعمل المستشار 8 أيام شهريًا طوال فترة العقد البالغة 6 أشهر (48 يومًا إجمالاً)، متخذًا من مكتب أنيرا الميداني في الأردن مقراً له مع زيارات ميدانية منتظمة للمستشفيات ومرافق العلاج وأماكن الإقامة. سيتم الاتفاق على أيام العمل مع مدير المشروع مسبقًا على أساس شهري. سيتم تأكيد تاريخ البدء الدقيق عند التعاقد. 7. الحماية ومدونة قواعد السلوك نظرًا لأن البرنامج يخدم أطفالاً مستضعفين متأثرين بالحرب، يجب على المستشار الالتزام في جميع الأوقات بسياسة صون الطفل الخاصة بمنظمة أنيرا، ومدونة قواعد السلوك، ومعايير الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين (PSEA). سيُطلب من المستشار المختار التوقيع على هذه السياسات قبل بدء العمل وقد يخضع لتدقيق المراجع والخلفية. يجب الإبلاغ فوراً عن أي مخاوف تتعلق بالصون أو حماية الطفل إلى مدير المشروع. </div><h2 class="h5">المهارات</h2><div data-jb-field="skills"> المؤهلات والخبرات المطلوبة <ul><li>شهادة جامعية في التربية، أو تعليم الصفوف المبكرة/الأساسية، أو الرياضيات، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التدريس المباشر (وجهاً لوجه).</li><li>معرفة عامة بـ حماية الطفل، ومبادئ الصون، وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) ذات الصلة.</li><li>مهارات تواصل وتفاعل قوية مع الأطفال، مع القدرة على إدارة البيئة الصفية بشكل فعال والحفاظ على بيئة </li></ul> إيجابية وآمنة.<ul><li>القدرة على إعداد والاحتفاظ بوثائق العمل، بما في ذلك أوراق العمل، وسجلات الحضور، وخطط العمل الأسبوعية، والتقارير الشهرية </li></ul> التي تسلط الضوء على التحديات، والاحتياجات المحددة، والدعم المطلوب، وقصص النجاح.<ul><li>دبلوم أكاديمية الملكة رانيا لتدريب المعلمين (QRTA) يفضل ولكنه ليس إلزاميًا.</li><li>خبرة مثبتة في تدريس الرياضيات للأطفال واليافعين، يفضل أن تكون للفئة العمرية 6–12 سنة.</li><li>تفضل بشدة الخبرة في العمل مع الأطفال اللاجئين أو النازحين أو المتأثرين بالحرب.</li><li>الدراية بأساليب التدريس النشطة والتفاعلية القائمة على اللعب والمركزة على المتعلم، والقدرة على مراعاة الفروق الفردية للمستويات المختلفة.</li><li>فهم المنهجيات المراعاة للصدمات / والواعية بالدعم النفسي الاجتماعي للعمل مع الأطفال المستضعفين.</li><li>مهارات قوية في إدارة الصف والتواصل والعلاقات مع الآخرين؛ وإتقان اللغة العربية.</li><li>تعد الدراية بالمنهج الفلسطيني و/أو منصات التعلم الرقمية (مثل منصة ذكي) ميزة إضافية.</li></ul> </div>

Contract 3+ Years of Experience Bayt

English Facilitator-Consultant

On-site - Jordan - Amman 30 September 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 1. Organizational Background Anera (American Near East Refugee Aid) is a non-political, non-religious international humanitarian and development organization that has worked for decades to address the development and relief needs of communities across the Middle East, including Palestine, Lebanon and Jordan. Anera delivers programs in education, health, economic development and emergency relief, working closely with local partners and communities. 2. Project Background Anera is implementing the Gaza Patient Support Program in Jordan as a holistic intervention that seeks to accompany evacuated patients and their families through treatment, recovery, and displacement with dignity. The program addresses urgent and overlapping needs across medical care, psychosocial support, protection, living conditions, and education, recognizing that families arriving from Gaza are carrying not only serious health needs, but also trauma, disruption, and profound uncertainty about the future. Based on the profiling assessment Anera conducted in December 2025, education emerged as one of the highest-priority needs among evacuated children and their families.The Anera Educational Program supports children from Gaza who have been evacuated to Jordan to receive medical treatment and are currently residing in temporary accommodation. These children have experienced prolonged disruption to their formal education, with schooling interrupted for over two years as a result of the war. 3. Objective of the Consultancy The objective of this consultancy is to design and deliver structured English learning program that helps Gaza children recover and strengthen English language skills — reading, comprehension, vocabulary and written expression — in a supportive, engaging and trauma-sensitive environment that rebuilds learning confidence the program will be delivered to a cohort of 22 children (ages 6–12) under the Gaza support program, using child-centered, interactive, and inclusive methodologies; contribute to assessment, lesson planning, monitoring, and teacher/parent engagement; support distribution and use of educational kits. 4. Scope of Work The consultant will be responsible for the following, including: <ul><li>Conduct Pre assessment for 22 children aged (6-12)</li><li>Designing simple, activity-based baseline and endline assessment tools to measure learner progress without creating test anxiety.</li><li>Delivering 48 scheduled sessions to the two groups using interactive, game-based, group-work and visual interactive, in line with the learning </li></ul> preferences identified in the pre assessment.<ul><li>Differentiating instruction within each group to accommodate mixed ability levels resulting from interrupted schooling.</li><li>Maintaining attendance and learner progress records, and accommodating absences due to medical treatment through flexible recap and make </li></ul> up support.<ul><li>Creating a safe, encouraging and trauma-sensitive classroom environment, and referring any child welfare or protection concerns to the </li></ul> designated Anera focal point.<ul><li>Organizing a closing learner showcase and certificate event with families.</li></ul> 5. Target Groups & Class Schedule Session Schedule and Timing: <ul><li>The timing of the sessions will be determined based on the availability and accessibility of the targeted students and their school schedules.</li><li>Sessions may be conducted through either of the following arrangements, depending on students’ availability and program needs:</li><li>Saturdays, with the session schedule and duration to be agreed upon in advance; or</li><li>Two days per week during the afternoon/evening period (between 3:00 Pm To 7:00 Pm), after students return from school.</li></ul> The final schedule will be agreed upon in coordination with the Project Team and the Education Consultant, taking into consideration students’ school shifts, availability, and participation in other program activities. 6. Duration & Level of Effort The consultant will work 8 days per month across the 6 -month contract period (48 days total), operating from the Anera Jordan field office with regular field visits to hospitals, treatment facilities, and accommodation sites. Working days will be agreed with the Project Manager in advance on a monthly basis. The exact start date will be confirmed upon contracting. 7. Safeguarding & Code of Conduct Given that the program serves vulnerable, war-affected children, the consultant must adhere at all times to Anera's Child Safeguarding Policy, Code of Conduct and Protection from Sexual Exploitation and Abuse (PSEA) standards. The selected consultant will be required to sign these policies prior to commencing work and may be subject to reference and background checks. Any safeguarding or child protection concern must be reported immediately to the Project Manager. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Required Qualifications & Experience <ul><li>University degree in education, early-grade/primary education, English language or a related field.</li><li>Minimum of 3 years of experience in face-to-face teaching.</li><li>General knowledge of Child Protection, Safeguarding principles, and relevant Standard Operating Procedures (SOPs).</li><li>Strong communication and interpersonal skills with children, with the ability to effectively manage and maintain a positive and safe </li></ul> classroom environment.<ul><li>Ability to prepare and maintain working documents, including worksheets, attendance sheets, weekly work plans, and monthly reports </li></ul> highlighting challenges, identified needs, required support, and success stories.<ul><li>Queen Rania Academy for Teacher Education (QRTA) Diploma is preferred but not mandatory.</li><li>Demonstrated experience teaching English to children and adolescents, ideally across the 6–12 age range.</li><li>Experience working with refugee, displaced, or war-affected children is strongly preferred.</li><li>Familiarity with active, learner-centered and play-based teaching methods, and the ability to differentiate instruction for mixed ability levels.</li><li>Understanding of trauma-sensitive / psychosocial-aware approaches to working with vulnerable children.</li><li>Strong classroom management, interpersonal and communication skills; fluency in Arabic.</li><li>Familiarity with the Palestinian curriculum and/or digital learning platforms (e.g., Thaki) is an advantage.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">1. خلفية عن المؤسسة مؤسسة أنيرا (مؤسسة إغاثة اللاجئين في الشرق الأدنى الأمريكية) هي منظمة إنسانية وتنموية دولية غير سياسية وغير دينية تعمل منذ عقود لتلبية الاحتياجات التنموية والإغاثية للمجتمعات في جميع أنحاء الشرق الأوسط، بما في ذلك فلسطين ولبنان والأردن. تقدم أنيرا برامج في مجالات التعليم والصحة والتنمية الاقتصادية والإغاثة الطارئة، مع العمل عن كثب مع الشركاء والمجتمعات المحلية. 2. خلفية المشروع تنفذ أنيرا برنامج دعم مرضى غزة في الأردن كتدخل شامل يهدف إلى مرافقة المرضى المجلين وعائلاتهم خلال مرحلة العلاج والتعافي والنزوح بكرامة. يعالج البرنامج الاحتياجات العاجلة والمتداخلة في مجالات الرعاية الطبية، والدعم النفسي الاجتماعي، والحماية، والظروف المعيشية، والتعليم، مع إدراك أن العائلات القادمة من غزة لا تحمل فقط احتياجات صحية خطيرة، بل تحمل أيضاً الصدمات والاضطراب وعدم اليقين العميق بشأن المستقبل. واستناداً إلى التقييم الشامل الذي أجرته أنيرا في ديسمبر 2025، برز التعليم كأحد الاحتياجات ذات الأولوية القصوى بين الأطفال المجلين وعائلاتهم.يدعم برنامج أنيرا التعليمي الأطفال القادمين من غزة الذين تم إجلاؤهم إلى الأردن تلقياً للعلاج الطبي والذين يقيمون حالياً في أماكن إقامة مؤقتة. وقد عانى هؤلاء الأطفال من انقطاع طويل الأجل عن تعليمهم النظامي، حيث توقفت الدراسة لأكثر من عامين نتيجة للحرب. 3. الهدف من الاستشارة الهدف من هذه الاستشارة هو تصميم وتنفيذ برنامج منظم لتعلم اللغة الإنجليزية يساعد أطفال غزة على استعادة وتعزيز مهارات اللغة الإنجليزية — القراءة، والفهم، والمفردات، والتعبير الكتابي — في بيئة داعمة ومحفزة ومراعية للصدمات تعيد بناء الثقة في التعلم. سيتم تقديم البرنامج لمجموعة مكونة من 22 طفلاً (تتراوح أعمارهم بين 6 و12 عاماً) ضمن برنامج دعم غزة، باستخدام منهجيات تفاعلية وشاملة تتمركز حول الطفل؛ والمساهمة في التقييم وتخطيط الدروس والمتابعة وإشراك المعلمين/أولياء الأمور؛ ودعم توزيع واستخدام الحقائب التعليمية. 4. نطاق العمل سيكون المستشار مسؤولاً عن المهام التالية، بما في ذلك: <ul><li>إجراء تقييم قبلي لـ 22 طفلاً تتراوح أعمارهم بين (6-12) عاماً.</li><li>تصميم أدوات تقييم قبلي وبعدي بسيطة وقائمة على الأنشطة لقياس تقدم المتعلمين دون التسبب في قلق الامتحانات.</li><li>تقديم 48 جلسة مجدولة للمجموعتين باستخدام أساليب تفاعلية، وقائمة على الألعاب، والعمل الجماعي، والتفاعل البصري، بما يتماشى مع تفضيلات التعلم المحددة في التقييم القبلي.</li></ul><ul><li>تمتيع التدريس بالتنوع والتمايز داخل كل مجموعة لمراعاة تفاوت مستويات القدرة الناتج عن الانقطاع عن الدراسة.</li><li>الاحتفاظ بسجلات الحضور وتقدم المتعلمين، ومراعاة الغياب بسبب العلاج الطبي من خلال تقديم ملخصات مرنة ودعم تعويضي.</li></ul><ul><li>توفير بيئة صفية آمنة ومشجعة ومراعية للصدمات، وإحالة أي مخاوف متعلقة برعاية الطفل أو حمايته إلى نقطة الاتصال المحددة في أنيرا.</li><li>تنظيم معرض ختامي لإنتاج المتعلمين وحفل توزيع الشهادات بحضور العائلات.</li></ul> 5. الفئات المستهدفة وجدول الحصص جدول وتوقيت الجلسات: <ul><li>سيتم تحديد توقيت الجلسات بناءً على توفر الطلاب المستهدفين وإمكانية وصولهم وجداولهم المدرسية.</li><li>يمكن عقد الجلسات من خلال أي من الترتيبات التالية، اعتماداً على توفر الطلاب واحتياجات البرنامج:</li><li>أيام السبت، على أن يتم الاتفاق على جدول الجلسات ومدتها مسبقاً؛ أو</li><li>يومان في الأسبوع خلال فترة بعد الظهر/المساء (بين الساعة 3:00 عصراً و 7:00 مساءً)، بعد عودة الطلاب من المدرسة.</li></ul> سيتم الاتفاق على الجدول النهائي بالتنسيق مع فريق المشروع والمستشار التعليمي، مع أخذ الفترات الدراسية للطلاب وتوفرهم ومشاركتهم في أنشطة البرنامج الأخرى بعين الاعتبار. 6. المدة ومستوى الجهد المطلوبة سيعمل المستشار لمدة 8 أيام في الشهر طوال فترة العقد البالغة 6 أشهر (إجمالي 48 يوماً)، من خلال المكتب الميداني لأنيرا في الأردن مع زيارات ميدانية منتظمة إلى المستشفيات ومرافق العلاج ومواقع الإقامة. سيتم الاتفاق على أيام العمل مع مدير المشروع مسبقاً على أساس شهري. وسيتم تأكيد تاريخ البدء الفعلي عند التعاقد. 7. الحماية ومدونة قواعد السلوك نظرًا لأن البرنامج يخدم أطفالاً مستضعفين متأثرين بالحرب، يجب على المستشار الالتزام في جميع الأوقات بسياسة أنيرا لحماية الطفل ومدونة قواعد السلوك ومعايير الحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسيين (PSEA). سيُطلب من المستشار المختار التوقيع على هذه السياسات قبل بدء العمل، وقد يخضع للتحقق من المراجع والتحريات الشخصية. يجب الإبلاغ عن أي تخوف متعلق بالحماية أو حماية الطفل فوراً إلى مدير المشروع. </div><h2 class="h5">المهارات</h2><div data-jb-field="skills">المؤهلات والخبرات المطلوبة <ul><li>شهادة جامعية في التربية، أو تعليم الصفوف الأولى/التعليم الأساسي، أو اللغة الإنجليزية، أو مجال ذات صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التدريس المباشر (وجهاً لوجه).</li><li>معرفة عامة بـ حماية الطفل، ومبادئ السلامة، وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) ذات الصلة.</li><li>مهارات تواصل وتفاعل قوية مع الأطفال، مع القدرة على إدارة البيئة الصفية والحفاظ عليها إيجابية وآمنة بشكل فعال.</li></ul><ul><li>القدرة على إعداد والاحتفاظ بوثائق العمل، بما في ذلك أوراق العمل، وسجلات الحضور، وخطط العمل الأسبوعية، والتقارير الشهرية التي تسلط الضوء على التحديات، والاحتياجات المحددة، والدعم المطلوب، وقصص النجاح.</li></ul><ul><li>دبلوم أكاديمية الملكة رانيا لتدريب المعلمين (QRTA) يفضل ولكنه غير إجباري.</li><li>خبرة مثبتة في تدريس اللغة الإنجليزية للأطفال واليافعين، يفضل أن تكون للفئة العمرية من 6 إلى 12 عاماً.</li><li>يفضل بشدة وجود خبرة في العمل مع الأطفال اللاجئين أو النازحين أو المتأثرين بالحرب.</li><li>دراية بأساليب التدريس النشطة والتفاعلية القائمة على اللعب والمتمركزة حول المتعلم، والقدرة على تنويع التدريس لتلبية المستويات المتباينة.</li><li>فهم النهج المراعاة للصدمات/المدركة للدعم النفسي الاجتماعي في العمل مع الأطفال المستضعفين.</li><li>مهارات قوية في إدارة الصف والتعامل مع الآخرين والتواصل؛ والإتقان التام للغة العربية.</li><li>الإلمام بالمنهاج الفلسطيني و/أو منصات التعلم الرقمي (مثل "ذكي") يعد ميزة إضافية.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Technical Representative, IT Operations (TCF) Unpaid Internship

On-site - Jordan - Amman 22 September 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: Technical Representative, IT Operations (TCF) Unpaid Internship Job Description We're Concentrix. The intelligent transformation partner. Solution-focused. Tech-powered. Intelligence-fueled. The global technology and services leader that powers the world’s best brands, today and into the future. We’re solution-focused, tech-powered, intelligence-fueled. With unique data and insights, deep industry expertise, and advanced technology solutions, we’re the intelligent transformation partner that powers a world that works, helping companies become refreshingly simple to work, interact, and transact with. We shape new game-changing careers in over 70 countries, attracting the best talent. In our Information Technology and Global Security team, you will deliver the latest technology infrastructure, transformative software solutions and industry-leading global security for our staff and clients. You will work with the best in the world to design, implement and strategize IT, security, application development, innovation, and solutions in today’s hyperconnected world. You will be part of the technology team that is core to our vision of develop, build and run the future of Integrated Services. Our game-changers around the world have devoted their careers to ensuring every relationship is exceptional. And we’re proud to be recognized with awards such as "World's Best Workplaces," “Best Companies for Career Growth,” and “Best Company Culture,” year after year. We embrace our game-changers with open arms, people from diverse backgrounds, who are curious and willing to learn. Your natural talent to help others and go beyond WOW for our customers will fit right in with what we do and who we are. Join us and be part of this journey towards greater opportunities and brighter futures.IT Support Intern — Unpaid Internship As an IT Support Intern, you will gain hands-on exposure to deskside support, end-user computing, IT service management, and infrastructure troubleshooting in a professional technology environment. This internship is designed as a learning opportunity where you will work under supervision, build foundational technical skills, and support IT teams with day-to-day operational activities. Responsibilities<ul><li>Learn and apply service management fundamentals, including Incident Management, Problem Management, root cause analysis, and ticket analysis for deskside support equipment.</li><li>Assist with troubleshooting local servers, network devices, and voice infrastructure under the guidance of Network and Server teams.</li><li>Support basic troubleshooting activities using tools and commands such as Ping, Tracert, IPConfig, network commands, DNS validation, and Active Directory Group Policy test outputs.</li><li>Gain exposure to hub room and data center structured cabling standards and support basic coordination activities as directed.</li><li>Support end-user computing devices including desktops, laptops, hard phones, Wi-Fi devices, printers, scanners, biometric devices, and video conferencing equipment.</li><li>Assist with hardware support tasks such as basic diagnostics, device checks, and supervised replacement or configuration activities for approved equipment.</li><li>Learn software troubleshooting for Windows 10, Microsoft Office, Outlook, Skype for Business, OneDrive, softphones, antivirus tools, VPN, Wi-Fi configuration, encryption tools, imaging, and firmware updates for deskside devices.</li><li>Support IT teams in documenting issues, observations, and recommended inputs to help evaluate process exceptions.</li><li>Assist with coordination and communication during high-impact or severity incidents, while ensuring real-time updates are shared through appropriate escalation channels.</li><li>Support onboarding activities for new accounts, ramp-up and ramp-down activities, and account movement coordination under supervision.</li><li>Assist with business continuity planning testing and failover readiness by supporting floor checkouts and validation activities.</li><li>Learn site compliance and security practices, including audit readiness related to standards such as COPC and ISO 27001.</li><li>Support IT ticket resolution activities within an ITIL-based framework while learning ticket documentation, prioritization, and closure processes.</li><li>Assist with preparing change request documentation and supporting artifacts as defined by the process.</li><li>Support validation activities such as BitLocker desktop checks, user OU policy validation, and computer OU policy validation.</li><li>Assist with encryption software installation and validation on desktops and laptops to support compliance requirements.</li><li>Contribute to positive IT service experiences by responding professionally, communicating clearly, and supporting operational teams.</li><li>Be open to learning in a 24/7 IT support environment, including rotational shift exposure where legally permitted and aligned to internship requirements.</li><li>Complete all assigned, mandatory training within the timeframe provided.</li><li>Conduct and/or participate in regularly scheduled 1:1 meetings with your direct manager and/or direct reports.</li></ul>Qualifications<ul><li>Currently pursuing or recently completed a Bachelor’s degree, diploma, or equivalent program in Computer Science, Information Technology, or a related field.</li><li>0–6 months of exposure to desktop/laptop hardware and software support in a Windows-based PC/LAN environment, or equivalent academic/project experience.</li><li>Foundational knowledge of desktops, laptops, Windows operating systems, basic networking, and common enterprise applications.</li><li>Exposure to tools or concepts such as Citrix client, Microsoft Office, Outlook, VPN, antivirus, imaging, and printer/scanner troubleshooting is helpful.</li><li>Interest in IT service management, Incident Management, Problem Management, and customer-focused technical support.</li><li>Strong willingness to learn, ask questions, document findings, and follow defined processes.</li><li>Good communication, teamwork, attention to detail, and problem-solving skills.</li><li>Ability to work under supervision and follow security, compliance, and confidentiality requirements.</li><li>MCSE or similar certification is preferred but not required.</li></ul> Location: JOR Amman - 1 Rafiq Al Hariri Ave, Edgo Building, Abdali Boulevard, Amman, Jordan  Language Requirements: Time Type: Part time </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان الوظيفي: ممثل فني، عمليات تكنولوجيا المعلومات (TCF) تدريب غير مدفوع الأجر وصف الوظيفة نحن شركة Concentrix. شريك التحول الذكي. ركزنا على الحلول، مدعوم بالتكنولوجيا، ومُحفز بالذكاء. نحن الرائد العالمي في التكنولوجيا والخدمات الذي يدفع عجلة أفضل العلامات التجارية في العالم، اليوم وغدًا. نركز على الحلول، مدعومون بالتكنولوجيا، ومُحفزون بالذكاء. بفضل البيانات والرؤى الفريدة، والخبرة المتعمقة في الصناعة، وحلول التكنولوجيا المتقدمة، نحن شريك التحول الذكي الذي يدفع عجلة عالم يعمل، ويساعد الشركات على أن تصبح بسيطة بشكل منعش في التعامل والتفاعل والتفاعل معها. نحن نشكل مسارات وظيفية جديدة رائدة في أكثر من 70 دولة، جاذبين أفضل المواهب. في فريقنا لتكنولوجيا المعلومات والأمن العالمي، ستقوم بتقديم أحدث بنية تحتية تكنولوجية، وحلول برمجية تحويلية، وأمن عالمي رائد لصالح موظفينا وعملائنا. ستعمل مع الأفضل في العالم لتصميم وتنفيذ واستراتيجيات تكنولوجيا المعلومات والأمن وتطوير التطبيقات والابتكار والحلول في عالمنا المترابط للغاية. ستكون جزءًا من فريق التكنولوجيا الذي يشكل جوهر رؤيتنا لتطوير وبناء وتشغيل مستقبل الخدمات المتكاملة. إن روادنا في جميع أنحاء العالم كرسوا حياتهم المهنية لضمان أن تكون كل علاقة استثنائية. ونحن فخورون بكوننا من بين الفائزين بجوائز مثل "أفضل أماكن العمل في العالم"، "أفضل الشركات للنمو الوظيفي"، و"أفضل ثقافة شركة"، عامًا بعد عام. نرحب بجميع روادنا بذراعين مفتوحتين، من خلفيات متنوعة،Curious وملتزمين بالتعلم. ستتناسب مواهبك الطبيعية لمساعدة الآخرين والذهاب إلى ما هو أبعد من تلبية توقعات عملائنا مع ما نقوم به ومن نحن. انضم إلينا وكن جزءًا من هذه الرحلة نحو فرص أكبر ومستقبل أكثر إشراقًا.متدرب دعم تكنولوجيا المعلومات — تدريب غير مدفوع الأجر باعتبارك متدرب دعم تكنولوجيا المعلومات، ستحصل على خبرة عملية في دعم المكاتب، والحوسبة النهائية للمستخدمين، وإدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات، واستكشاف أخطاء البنية التحتية وإصلاحها في بيئة تكنولوجية احترافية. تم تصميم هذا التدريب ليكون فرصة تعلم حيث ستعمل تحت الإشراف، وتبني مهارات تقنية أساسية، وتدعم فرق تكنولوجيا المعلومات في الأنشطة اليومية التشغيلية. المسؤوليات<ul><li>تعلم وتطبيق أساسيات إدارة الخدمات، بما في ذلك إدارة الحوادث، وإدارة المشكلات، وتحليل الأسباب الجذرية، وتحليل التذاكر لدعم المعدات المكتبية.</li><li>مساعدة فرق الشبكات والخوادم في استكشاف أخطاء الخوادم المحلية وأجهزة الشبكة والبنية الصوتية تحت إشرافهم.</li><li>دعم أنشطة استكشاف الأخطاء وإصلاحها الأساسية باستخدام أدوات وأوامر مثل Ping وTracert وIPConfig وأوامر الشبكة، والتحقق من DNS، واختبارات مخرجات سياسة مجموعة Active Directory.</li><li>اكتساب التعرض لمعايير التوصيل الهيكلي لغرفة المركز ومركز البيانات ودعم الأنشطة الأساسية للتنسيق حسب التوجيه.</li><li>دعم أجهزة الحوسبة النهائية للمستخدمين بما في ذلك أجهزة الكمبيوتر المكتبية والمحمولة والهواتف الصلبة وأجهزة Wi-Fi والطابعات والماسحات الضوئية وأجهزة القياس البيومترية وأجهزة مؤتمرات الفيديو.</li><li>مساعدة في مهام دعم الأجهزة مثل التشخيصات الأساسية، وفحوصات الأجهزة، واستبدال أو تكوين الأجهزة المعتمدة تحت الإشراف.</li><li>تعلم استكشاف أخطاء البرامج لنظام Windows 10، ومايكروسوفت أوفيس، وأوت لوك، وسكايب فور بيزنس، وون درايف، والهواتف اللينة، وأدوات مكافحة الفيروسات، وVPN، وتكوين Wi-Fi، وأدوات التشفير، والتصوير، وتحديثات البرامج الثابتة لأجهزة المكاتب.</li><li>دعم فرق تكنولوجيا المعلومات في توثيق المشكلات والملاحظات والمدخلات الموصى بها للمساعدة في تقييم الاستثناءات في العمليات.</li><li>مساعدة في التنسيق والتواصل أثناء الحوادث ذات التأثير العالي أو الشدة، مع ضمان مشاركة التحديثات في الوقت الفعلي من خلال قنوات التصعيد المناسبة.</li><li>دعم أنشطة onboard новых счетов، и ramp-up و ramp-down، وتنسيق تحركات الحسابات تحت الإشراف.</li><li>مساعدة في اختبار تخطيط استمرارية الأعمال والاستعداد لفشل الأنظمة من خلال دعم أنشطة التحقق من الطوابق والتحقق منها.</li><li>تعلم ممارسات الامتثال والأمن، بما في ذلك الاستعداد للتدقيق المتعلقة بمعايير مثل COPC وISO 27001.</li><li>دعم أنشطة حل تذاكر تكنولوجيا المعلومات ضمن إطار ITIL أثناء تعلم توثيق التذاكر، وترتيب الأولويات، وعمليات الإغلاق.</li><li>مساعدة في إعداد وثائق طلبات التغيير والمستندات الداعمة كما هو محدد بواسطة العملية.</li><li>دعم أنشطة التحقق مثل فحوصات BitLocker لأجهزة الكمبيوتر المكتبية، والتحقق من سياسة OU للمستخدم، والتحقق من سياسة OU للكمبيوتر.</li><li>مساعدة في تثبيت برامج التشفير والتحقق منها على أجهزة الكمبيوتر المكتبية والمحمولة لدعم متطلبات الامتثال.</li><li>المساهمة في تجارب خدمة تكنولوجيا المعلومات الإيجابية من خلال الاستجابة بشكل احترافي، والتواصل بوضوح، ودعم فرق العمليات.</li><li>كن منفتحًا على التعلم في بيئة دعم تكنولوجيا المعلومات على مدار 24/7، بما في ذلك التعرض للدوريات في بيئة الدعم، حيثما يسمح القانون ويتوافق مع متطلبات التدريب.</li><li>إكمال جميع التدريبات الإلزامية المخصصة في الوقت المحدد.</li><li>إجراء أو المشاركة في اجتماعات فردية منتظمة مع مديرك المباشر و/أو تقاريرك المباشرة.</li></ul>المؤهلات<ul><li>الالتحاق حاليًا أو recently تخرجت من برنامج بكالوريوس أو دبلوم أو برنامج معادلة في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة.</li><li>0–6 أشهر من التعرض لدعم أجهزة وبرامج الكمبيوتر المكتبية والمحمولة في بيئة Windows PC/LAN، أو خبرة أكاديمية/مشروع معادلة.</li><li>معرفة أساسية بأجهزة الكمبيوتر المكتبية والمحمولة، وأنظمة تشغيل Windows، والشبكات الأساسية، والتطبيقات المؤسسية الشائعة.</li><li>التعرض لأدوات أو مفاهيم مثل عميل Citrix، ومايكروسوفت أوفيس، وأوت لوك، وVPN، ومكافحة الفيروسات، والتصوير، واستكشاف أخطاء الطابعات والماسحات الضوئية، هو أمر مفيد.</li><li>الاهتمام بإدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات، وإدارة الحوادث، وإدارة المشكلات، ودعم فني يركز على العملاء.</li><li>الرغبة القوية في التعلم، وطرح الأسئلة، وتوثيق النتائج، واتباع العمليات المحددة.</li><li>مهارات جيدة في التواصل والعمل الجماعي، والانتباه للتفاصيل، وحل المشكلات.</li><li>القدرة على العمل تحت الإشراف واتباع متطلبات الأمن والامتثال والسرية.</li><li>تفضل شهادة MCSE أو ما يعادلها ولكن ليست إلزامية.</li></ul> الموقع: الأردن - عمان - شارع رفيق الحريري 1، مبنى إيدجو، شارع عبدلي بوليفارد، عمان، الأردن  متطلبات اللغة: نوع الوقت: دوام جزئي </div>

Full Time 2 to 4 years Naukri Gulf

HR Operations Specialist

On-site - Jordan - Amman 17 August 2026

Human Resources

<div> </div> Role Summary <div>We are seeking a detail-oriented and proactive HR Operations Specialist to manage the day-to-day HR functions that keep our organization running smoothly. This role is critical in supporting employee lifecycle processes, ensuring compliance with regional labor laws, and maintaining efficient HR systems all while supporting a fast-paced, people-focused L&D environment.</div> Key Responsibilities <div> HR Operations & Administration </div> <ul> <li>Manage end-to-end employee lifecycle processes: onboarding, contracts, transfers, and offboarding</li> <li>Maintain accurate and up-to-date employee records in the HRIS</li> <li>Prepare HR letters, certificates, and documentation (employment verification, NOCs, etc.)</li> <li>Ensure compliance with MENA labor laws and regulations across operating countries</li> </ul> <div> Payroll & Benefits Support </div> <ul> <li>Coordinate monthly payroll inputs (attendance, leaves, deductions) with Finance</li> <li>Administer employee benefits, insurance, and government-related registrations (GOSI, WPS, etc. as applicable)</li> <li>Track and manage leave balances and attendance records</li> </ul> <div> Recruitment & Onboarding Coordination </div> <ul> <li>Support the recruitment process: job postings, screening coordination, interview scheduling</li> <li>Facilitate smooth onboarding experiences for new hires, including orientation on company policies and L&D culture</li> <li>Coordinate with hiring managers on workforce planning needs</li> </ul> <div> Employee Relations & Compliance </div> <ul> <li>Serve as a point of contact for employee queries related to HR policies and procedures</li> <li>Support performance management cycles and documentation</li> <li>Ensure adherence to internal policies and local employment regulations</li> <li>Assist in maintaining a positive, engaging workplace culture aligned with SkillUp MENA's values</li> </ul> <div> </div> <div> Reporting & Continuous Improvement </div> <ul> <li>Generate HR reports and dashboards (headcount, turnover, attendance trends)</li> <li>Identify opportunities to streamline HR processes and improve operational efficiency</li> <li>Support internal audits and documentation readiness</li> </ul> Qualifications & Requirements <ul> <li>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field</li> <li>2 4 years of experience in HR operations, preferably within MENA region companies</li> <li>Solid understanding of regional labor laws (UAE, KSA, Egypt, Jordan, or relevant markets)</li> <li>Experience with HRIS/HRMS platforms</li> <li>Strong organizational skills and attention to detail</li> <li>Excellent communication skills in English; Arabic proficiency is a strong plus</li> <li>Ability to handle confidential information with discretion</li> <li>Passion for learning & development and the education/training industry is a plus</li> </ul> Preferred Skills <ul> <li>Familiarity with payroll systems and WPS/GOSI processes</li> <li>Experience supporting a growing or scaling organization</li> <li>Proficiency in MS Excel/Google Sheets and HR reporting tools</li> <li>HR Diploma | Certificate </li> </ul> What We Offer <ul> <li>Opportunity to work with a mission-driven company shaping talent across MENA</li> <li>Collaborative, growth-oriented work culture</li> <li>Access to internal training and professional development programs</li> </ul>

<div> </div> ملخص الدور <div>نبحث عن أخصائي عمليات موارد بشرية دقيق ومتفوق في المبادرة لإدارة وظائف الموارد البشرية اليومية التي تحافظ على تشغيل منظمتنا بسلاسة. هذا الدور حاسم في دعم عمليات دورة حياة الموظف، وضمان الامتثال لقوانين العمل الإقليمية، والحفاظ على أنظمة موارد بشرية فعّالة مع دعم بيئة تعلم وتطوير سريعة الوتيرة ومتمحورة حول الناس.</div> المسؤوليات الأساسية <div> عمليات الموارد البشرية والإدارة </div> <ul> <li>إدارة عمليات دورة حياة الموظف من البداية للنهاية: الالتحاق، العقود، التحويلات، والفصل</li> <li>الحفاظ على سجلات موظفين دقيقة ومحدثة في نظام معلومات الموارد البشرية</li> <li>إعداد خطابات الموارد البشرية، الشهادات، والوثائق (التحقق من العمل، شهادات عدم ممانعة، إلخ)</li> <li>ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا عبر الدول التشغيلية</li> </ul> <div> دعم الرواتب والمزايا </div> <ul> <li>تنسيق مدخلات الرواتب الشهرية (الحضور، الإجازات، الخصومات) مع قسم المالية</li> <li>إدارة المزايا للموظفين، التأمين، والتسجيلات الحكومية (التأمينات الاجتماعية GOSI، نظام الرواتب الموحّد WPS، إلخ حسب التطبيق)</li> <li>تتبع وإدارة رصيد الإجازات والسجلات الحضور</li> </ul> <div> التوظيف والتنسيق للانضمام </div> <ul> <li>دعم عملية التوظيف: نشر الوظائف، تنسيق التصفية الأولية، جدولة المقابلات</li> <li>تسهيل تجارب الانضمام السلسة للموظفين الجدد، بما في ذلك التوجيه حول سياسات الشركة وثقافة التعلم والتطوير</li> <li>التنسيق مع مديري التوظيف حول احتياجات تخطيط القوة العاملة</li> </ul> <div> العلاقات الوظيفية والامتثال </div> <ul> <li>خدمة كنقطة اتصال لاستفسارات الموظفين المتعلقة بسياسات وإجراءات الموارد البشرية</li> <li>دعم دورات إدارة الأداء والوثائق</li> <li>ضمان الالتزام بالسياسات الداخلية واللوائح الوظيفية المحلية</li> <li>المساعدة في الحفاظ على ثقافة مكان عمل إيجابية وجذابة تتماشى مع قيم SkillUp MENA</li> </ul> <div> </div> <div> التقارير والتحسين المستمر </div> <ul> <li>إعداد تقارير ولوحات معلومات الموارد البشرية (إجمالي عدد الموظفين، معدل الدوران، اتجاهات الحضور)</li> <li>تحديد فرص تحسين عمليات الموارد البشرية وتحسين الكفاءة التشغيلية</li> <li>دعم التدقيقات الداخلية وجاهزية الوثائق</li> </ul> المؤهلات والمتطلبات <ul> <li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة</li> <li>2–4 سنوات من الخبرة في عمليات الموارد البشرية، ويفضّل ضمن شركات منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا</li> <li>فهم قوي لقوانين العمل الإقليمية (الإمارات العربية المتحدة، المملكة العربية السعودية، مصر، الأردن، أو الأسواق المعنية)</li> <li>خبرة مع منصات HRIS/HRMS</li> <li>مهارات تنظيمية قوية وانتباه للتفاصيل</li> <li>مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية؛ إتقان العربية ميزة قوية</li> <li>القدرة على التعامل مع معلومات سرية بحذر</li> <li>شغف بالتعلم والتطوير وصناعة التعليم/التدريب ميزة إضافية</li> </ul> المهارات المفضلة <ul> <li>الإلمام بأنظمة الرواتب وبعمليات WPS/GOSI</li> <li>خبرة في دعم مؤسسة نامية أو في مرحلة التوسع</li> <li>إتقان MS Excel/Google Sheets وأدوات تقارير الموارد البشرية</li> <li>دبلوم موارد بشرية | شهادة</li> </ul> ما نقدمه <ul> <li>فرصة العمل مع شركة ذات مهمة تؤثر في تطوير المواهب عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا</li> <li>ثقافة عمل تعاونية ومتمحورة نحو النمو</li> <li>إتاحة الوصول إلى برامج التدريب والتطوير المهني الداخلي</li> </ul>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Lebanese Restaurant Manager

On-site - Jordan - Amman 15 October 2026

Administration

To produce an outstanding guest experience within the outlet concept by managing a service team in cooperation with the culinary team. <ul> <li> All rules & regulations are strictly adhered within the hotel including hotel s policy on fire and safety as well as hygiene regulations including HACCP.</li> <li> The sales are driven to the outlet s full potential and that budget is adhered to.</li> <li> A High quality of product and service is maintained in the outlet.</li> <li> The outlet is developed in an entrepreneurial manner, looking for opportunities to generate more business at all times.</li> <li> Innovation and new ideas are fostered, collected and communicated to the Head of Department.</li> <li> The growth of internal talent within the outlet is successfully implemented.</li> <li> Support and implement new Talent Development initiatives.</li> <li> Identify internal and external talents* that match Kempinski s DNA values.</li> <li> Support career development by training and assigning multi-tasking.</li> <li> Grow talent in order to present candidates in quarterly Talent Transfer Calls. </li> <li> Give constant feedback to all employees of the outlet. </li> <li> Conduct yearly performance appraisals and TTTT s for all employee of the outlet (unless Head of Department is able to do it), providing feedback on their job performance.</li> </ul>

تقديم تجربة استثنائية للضيوف ضمن مفهوم المنفذ من خلال إدارة فريق الخدمة بالتعاون مع فريق الطهي. <ul> <li> الالتزام الصارم بجميع القواعد واللوائح داخل الفندق، بما في ذلك سياسة الفندق المتعلقة بالسلامة من الحرائق وكذلك لوائح النظافة بما في ذلك نظام تحليل المخاطر ونقاط التحكم الحرجة (HACCP).</li> <li> تعزيز المبيعات للوصول إلى كامل إمكانات المنفذ والالتزام بالميزانية.</li> <li> الحفاظ على جودة عالية للمنتج والخدمة في المنفذ.</li> <li> تطوير المنفذ بأسلوب ريادي، والبحث عن فرص لتوليد المزيد من الأعمال في جميع الأوقات.</li> <li> تعزيز الابتكار والأفكار الجديدة، وجمعها وإبلاغها لرئيس القسم.</li> <li> تنفيذ نمو المواهب الداخلية داخل المنفذ بنجاح.</li> <li> دعم وتنفيذ مبادرات تطوير المواهب الجديدة.</li> <li> تحديد المواهب الداخلية والخارجية التي تتوافق مع قيم الحمض النووي لفندق كمبينسكي.</li> <li> دعم التطوير المهني من خلال التدريب وتكليف الموظفين بمهام متعددة.</li> <li> تنمية المواهب لتقديم مرشحين في مكالمات نقل المواهب الربع سنوية. </li> <li> تقديم ملاحظات مستمرة لجميع موظفي المنفذ. </li> <li> إجراء تقييمات الأداء السنوية وجلسات TTTT لجميع موظفي المنفذ (ما لم يتمكن رئيس القسم من القيام بذلك)، وتقديم ملاحظات حول أدائهم الوظيفي.</li> </ul>

Full Time Bayt

Lebanese Restaurant Manager

On-site - Jordan - Amman 15 October 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> To produce an outstanding guest experience within the outlet concept by managing a service team in cooperation with the culinary team. <ul><li>All rules & regulations are strictly adhered within the hotel including hotel’s policy on fire and safety as well as hygiene regulations including HACCP.</li><li>The sales are driven to the outlet’s full potential and that budget is adhered to.</li><li>A High quality of product and service is maintained in the outlet.</li><li>The outlet is developed in an entrepreneurial manner, looking for opportunities to generate more business at all times.</li><li>Innovation and new ideas are fostered, collected and communicated to the Head of Department.</li><li>The growth of internal talent within the outlet is successfully implemented.</li><li>Support and implement new Talent Development initiatives.</li><li>Identify internal and external talents* that match Kempinski’s DNA values.</li><li>Support career development by training and assigning multi-tasking.</li><li>Grow talent in order to present candidates in quarterly Talent Transfer Calls. </li><li>Give constant feedback to all employees of the outlet. </li><li>Conduct yearly performance appraisals and TTTT’s for all employee of the outlet (unless Head of Department is able to do it), providing feedback on their job performance.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">تقديم تجربة استثنائية للضيوف ضمن مفهوم المطعم من خلال إدارة فريق الخدمة بالتعاون مع فريق الطهي. <ul><li>الالتزام الصارم بجميع قواعد ولوائح الفندق، بما في ذلك سياسة الفندق المتعلقة بالسلامة من الحرائق ولوائح النظافة بما في ذلك نظام تحليل المخاطر ونقاط التحكم الحرجة (HACCP).</li><li>دفع المبيعات للوصول إلى كامل إمكانات المطعم والالتزام بالميزانية المحددة.</li><li>الحفاظ على جودة عالية للمنتجات والخدمات في المطعم.</li><li>تطوير المطعم بأسلوب ريادي، والبحث عن فرص لزيادة الأعمال في جميع الأوقات.</li><li>تعزيز الابتكار والأفكار الجديدة، وجمعها وإيصالها إلى رئيس القسم.</li><li>التنفيذ الناجح لنمو المواهب الداخلية داخل المطعم.</li><li>دعم وتنفيذ مبادرات جديدة لتطوير المواهب.</li><li>تحديد المواهب الداخلية والخارجية التي تتوافق مع قيم الحمض النووي لفندق كمبينسكي.</li><li>دعم التطوير الوظيفي من خلال التدريب وتكليف المهام المتعددة.</li><li>تنمية المواهب من أجل تقديم مرشحين في مكالمات نقل المواهب الربع سنوية.</li><li>تقديم ملاحظات مستمرة لجميع موظفي المطعم.</li><li>إجراء تقييمات الأداء السنوية لجميع موظفي المطعم (ما لم يتمكن رئيس القسم من القيام بذلك)، وتقديم ملاحظات حول أدائهم الوظيفي.</li></ul></div>

Full Time Bayt

Senior Network Officer

On-site - Jordan - Amman 4 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description MedNet Jordan is one of the leading managed care service organizations that caters to healthcare needs. We are currently seeking to hire a Senior Network Officer (on Hybrid working modules basis) with the following tasks and responsibilities: ·Expansion of the network access modules (Geographically, Service / Specialty mix, Innovation in network access). ·Train the health care service provider’s staff on product’s offerings to ensure the effective achievement of defined managed health care objectives and optimal customer satisfaction. ·Communicating the network access modules to the clients (Internal and external) in an understandable and structured manner. ·Maintaining and reviewing internal and on-going benchmarks of MedNet’s medical network. ·Maintaining MedNet’s network competitiveness by expanding the network access locally as required by business needs. ·Conducting provider credentialing and new provider tariff negotiations. Lead the identification, selection, evaluation, negotiation, contracting and re - contracting process of health care service providers within the established corporate guidelines to ensure that all services are provided cost efficiently in accord to defined quality standards and procedures ensuring optimum protection for business interest. ·Handling provider requests for tariff revisions to ensure a continued and sustained competitive edge to MedNet. ·Study and prepare the needed requirement to evaluate provider’s reconciliation requests. ·Conduct trainings and orientation programs to health care service provider in an efficient manner and as per need. ·Establish and maintain excellent relationship with health care service providers. ·Manage all health care service provider requests. ·Ensuring information related to the provider network is accessible to end-users. ·Deliver training to new staff members in order to improve their knowledge and ensure their professional development. ·Support the manager in reviewing and evaluation of provider performance against benchmarks/ established performance standards and ensure timely development of performance reports in order to keep the decision makers informed about network performance while recommending areas of improvement to enhance service levels. ·Ensure functional relationship between internal departments and the network team and high level of communication and efficient & timely transfer of information takes place during operations. ·Assist in identify opportunities for continuous improvement of the network development, operations management, systems, processes, and practices. ·Follow and implement all Network’s department policies and procedures to ensure that all relevant procedural requirements are fulfilled while delivering a quality, cost-effective service. ·Support the network manager in the maintenance of monthly statistical reports to facilitate benchmarking and the performance management of network operations for management decision making ·Liaison with all operational departments on health care service provider’s queries. Qualifications Your Profile -BA in Nursing, Pharmacy, General Medicine, or any related field. -From 4-7 years of experience in working in TPA/Medical Insurance sector. -Very good Knowledge of medical terminology. -Good knowledge in local healthcare services system is a plus. -Good knowledge and experience in Coding is a plus. -Good interpersonal and negotiation skills. -Excellent written and verbal communication skills. -Strong planning and organizational skills. -Analytical and problem solving skills. -Ability to handle stress. -Computer literacy (MS Office, Excel, PowerPoint) -Jordanian Driving license & have a car. -Willingness to travel extensively locally and internationally. </div>

Full Time 2 to 5 years Naukri Gulf

General Cashier - M venpick Hotel Amman

On-site - Jordan - Amman 29 October 2026

Legal

Company Description Join us at Accor, where life pulses with passion! As a pioneer in the art of responsible hospitality, the Accor Group gathers more than 45 brands, 5,600 hotels, 10,000 restaurants, and lifestyle destinations in 110 countries. While each brand has its own personality, where you will be able to truly find yourself, they all share a common ambition: to keep innovating and challenging the status-quo. By joining us, you will become a Heartist , because hospitality is, first and foremost, a work of heart. You will join a caring environment and a team where you can be all you are. You will be in a supportive place to grow, to fulfil yourself, to discover other professions and to pursue career opportunities, in your hotel or in other hospitality environments, in your country or anywhere in the world! You will enjoy exclusive benefits, specific to the sector and beyond, as well as strong recognition for your daily commitment. Everything you will do with us, regardless of your profession, will offer a deep sense of meaning, to create lasting, memorable and impactful experiences for your customers, for your colleagues and for the planet. Hospitality is a work of heart , Join us and become a Heartist . <div>Job Description</div> Responsibilities: The General Cashier is responsible for managing the hotel s daily cash operations, including cash collection, disbursement, counting, reconciliation, and secure storage. The role ensures that all cash transactions are accurately recorded, properly supported by documentation, and handled in accordance with hotel policies, financial procedures, and internal control standards. 1. Cash Handling and Management <ul> <li>Receive, count, verify, and safeguard cash collected from hotel outlets and departments.</li> <li>Prepare daily cash deposits and ensure that all cash is securely stored in the designated safe.</li> <li>Handle approved cash disbursements, including petty cash payments and authorized reimbursements.</li> <li>Maintain accurate records of all cash receipts and payments.</li> <li>Ensure that all cash transactions are supported by valid receipts, vouchers, and appropriate approvals.</li> </ul> 2. Cash Reconciliation and Reporting <ul> <li>Reconcile daily cash collections against the relevant reports and supporting documents.</li> <li>Investigate and report any cash discrepancies, shortages, or overages to the Chief Accountant or Director of Finance.</li> <li>Prepare daily cash reports and cash position summaries.</li> <li>Verify cashier remittances and ensure that submitted amounts match the recorded transactions.</li> <li>Assist with month-end closing activities and cash-related financial reporting.</li> </ul> 3. Petty Cash Administration <ul> <li>Maintain and control the hotel s petty cash fund in accordance with established procedures.</li> <li>Process petty cash claims only upon receipt of valid supporting documents and the required approvals.</li> <li>Ensure that the petty cash balance is reconciled regularly and replenished through the approved process.</li> <li>Maintain proper filing and documentation for all petty cash transactions.</li> </ul> 4. Internal Controls and Compliance <ul> <li>Ensure compliance with hotel financial policies, cash-handling procedures, and internal control requirements.</li> <li>Maintain confidentiality and security of all financial information and cash-related documents.</li> <li>Ensure that cash is handled, transferred, and stored securely at all times.</li> <li>Report any suspected irregularities, unauthorized transactions, or breaches of financial procedures.</li> <li>Cooperate with internal and external auditors and provide requested cash records and supporting documentation.</li> </ul> 5. Coordination and Communication <ul> <li>Coordinate with Front Office, Food & Beverage, and other hotel departments regarding daily cash collections and remittances.</li> <li>Follow up on missing documents, discrepancies, and outstanding cash-related issues.</li> <li>Maintain organized records and ensure that all financial documents are properly filed and readily available when required.</li> <li>Perform other finance-related duties assigned by the Accounting Manager.</li> <li>Follow departmental policies and procedures.</li> <li>Follow all safety and sanitation policies.</li> <li>Other duties as assigned.</li> </ul> <div>Qualifications</div> <ul> <li>Diploma or bachelor s degree in Accounting, Finance, or a related field is preferred.</li> <li>Previous experience in cash handling, cashiering, or accounting, preferably within the hospitality industry.</li> <li>Basic knowledge of accounting principles and cash reconciliation procedures.</li> <li>Proficiency in Microsoft Excel and financial or hotel management systems.</li> <li>Strong numerical, organizational, and analytical skills.</li> <li>High level of integrity, accuracy, confidentiality, and attention to detail.</li> <li>Ability to work independently and meet deadlines.</li> </ul>

وصف الشركة انضم إلينا في أكور، حيث تنبض الحياة بالشغف! بصفتنا رواداً في فن الضيافة المسؤول، تضم مجموعة أكور أكثر من 45 علامة تجارية، و5600 فندق، و10000 مطعم ووجهة ترفيهية في 110 دول. في حين أن كل علامة تجارية لها شخصيتها الخاصة، حيث ستتمكن من العثور على نفسك حقاً، إلا أنها تشترك جميعاً في طموح واحد: مواصلة الابتكار وتحدي الوضع الراهن. من خلال انضمامك إلينا، ستصبح "هارتيست" (Heartist)، لأن الضيافة هي، أولاً وقبل كل شيء، عمل من القلب. ستنضم إلى بيئة رعاية وفريق يمكنك فيه أن تكون على طبيعتك. ستكون في مكان داعم للنمو، ولتحقيق ذاتك، ولاكتشاف مهن أخرى، ولمتابعة فرص وظيفية في فندقك أو في بيئات ضيافة أخرى، في بلدك أو في أي مكان في العالم! ستتمتع بمزايا حصرية خاصة بالقطاع وما وراءه، بالإضافة إلى تقدير قوي لالتزامك اليومي. كل ما ستفعله معنا، بغض النظر عن مهنتك، سيقدم إحساساً عميقاً بالمعنى، لخلق تجارب دائمة لا تُنسى ومؤثرة لعملائك ولزملائك ولكوكب الأرض. الضيافة هي عمل من القلب ، انضم إلينا و أصبح هارتيست . <div>وصف الوظيفة</div> المسؤوليات: يتولى أمين الصندوق العام مسؤولية إدارة العمليات النقدية اليومية للفندق، بما في ذلك تحصيل النقد وصرفه وعدّه وتسويته وتخزينه بشكل آمن. يضمن هذا الدور تسجيل جميع المعاملات النقدية بدقة، ودعمها بشكل صحيح بالوثائق، والتعامل معها وفقاً لسياسات الفندق والإجراءات المالية ومعايير الرقابة الداخلية. 1. التعامل مع النقد وإدارته <ul> <li>استلام النقد المحصل من منافذ وأقسام الفندق، وعدّه، والتحقق منه، وحفظه.</li> <li>إعداد الإيداعات النقدية اليومية والتأكد من تخزين جميع المبالغ النقدية بأمان في الخزنة المخصصة.</li> <li>التعامل مع المصروفات النقدية المعتمدة، بما في ذلك مدفوعات النثرية والتعويضات المصرح بها.</li> <li>الاحتفاظ بسجلات دقيقة لجميع المقبوضات والمدفوعات النقدية.</li> <li>ضمان أن جميع المعاملات النقدية مدعومة بإيصالات وقسائم صالحة وموافقات مناسبة.</li> </ul> 2. تسوية النقد والتقارير <ul> <li>تسوية التحصيلات النقدية اليومية مقابل التقارير ذات الصلة والوثائق الداعمة.</li> <li>التحقيق في أي فروقات نقدية أو عجز أو زيادة والإبلاغ عنها إلى رئيس المحاسبين أو مدير المالية.</li> <li>إعداد التقارير النقدية اليومية وملخصات الوضع النقدي.</li> <li>التحقق من تحويلات أمناء الصندوق والتأكد من مطابقة المبالغ المقدمة للمعاملات المسجلة.</li> <li>المساعدة في أنشطة إغلاق نهاية الشهر والتقارير المالية المتعلقة بالنقد.</li> </ul> 3. إدارة المصروفات النثرية <ul> <li>الحفاظ على صندوق المصروفات النثرية الخاص بالفندق والتحكم فيه وفقاً للإجراءات المعمول بها.</li> <li>معالجة مطالبات المصروفات النثرية فقط عند استلام الوثائق الداعمة الصالحة والموافقات المطلوبة.</li> <li>ضمان تسوية رصيد المصروفات النثرية بانتظام وتجديده من خلال العملية المعتمدة.</li> <li>الحفاظ على الأرشفة والتوثيق المناسب لجميع معاملات المصروفات النثرية.</li> </ul> 4. الرقابة الداخلية والامتثال <ul> <li>ضمان الامتثال للسياسات المالية للفندق، وإجراءات التعامل مع النقد، ومتطلبات الرقابة الداخلية.</li> <li>الحفاظ على سرية وأمن جميع المعلومات المالية والوثائق المتعلقة بالنقد.</li> <li>ضمان التعامل مع النقد ونقله وتخزينه بشكل آمن في جميع الأوقات.</li> <li>الإبلاغ عن أي مخالفات مشتبه بها أو معاملات غير مصرح بها أو خرق للإجراءات المالية.</li> <li>التعاون مع المدققين الداخليين والخارجيين وتوفير سجلات النقد والوثائق الداعمة المطلوبة.</li> </ul> 5. التنسيق والتواصل <ul> <li>التنسيق مع مكتب الاستقبال، وقسم الأغذية والمشروبات، وأقسام الفندق الأخرى فيما يتعلق بالتحصيلات والتحويلات النقدية اليومية.</li> <li>متابعة الوثائق المفقودة، والفروقات، والقضايا النقدية العالقة.</li> <li>الاحتفاظ بسجلات منظمة والتأكد من أرشفة جميع الوثائق المالية بشكل صحيح وتوفرها عند الحاجة.</li> <li>أداء واجبات أخرى متعلقة بالمالية يكلفه بها مدير المحاسبة.</li> <li>اتباع سياسات وإجراءات القسم.</li> <li>اتباع جميع سياسات السلامة والنظافة.</li> <li>واجبات أخرى يتم تكليفك بها.</li> </ul> <div>المؤهلات</div> <ul> <li>يفضل الحصول على دبلوم أو درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة سابقة في التعامل مع النقد، أو أعمال الصرافة، أو المحاسبة، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع الضيافة.</li> <li>معرفة أساسية بمبادئ المحاسبة وإجراءات تسوية النقد.</li> <li>إجادة استخدام برنامج مايكروسوفت إكسل وأنظمة الإدارة المالية أو الفندقية.</li> <li>مهارات عددية وتنظيمية وتحليلية قوية.</li> <li>مستوى عالٍ من النزاهة والدقة والسرية والاهتمام بالتفاصيل.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل والوفاء بالمواعيد النهائية.</li> </ul>

Full Time Bayt

Enterprise Recruitment Representative

On-site - Jordan - Amman 15 September 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ApplyBoard simplifies the study abroad application process by connecting international students, international student advisors, and educational institutions on one personalized platform. For more than a decade, ApplyBoard's team members have been dedicated to breaking down barriers to international education, while thriving at a company that invests in their career growth. Oursix core values guide us in our mission to educate the world, and are the foundation of our company culture. As an organization built on diversity, our team members are representative of the students we support. The Opportunity: This role is responsible for the day-to-day support of our institution partners, driving targeted enrollment growth and enhancing partner satisfaction. You will execute recruitment strategies, assist in conversion initiatives, and act as a liaison between institutions and ApplyBoard’s internal teams. What you’ll be doing every day: <ul><li>Execute Recruitment Strategies: Assist in the implementation of recruitment strategies aimed at helping our partners meet their enrollment goals. </li><li>Strategic Brand Representation & Promotion: Serve as a leading ambassador for ApplyBoard, expertly promoting our platform and services to potential recruitment partners and enhancing their overall understanding and alignment with our brand. </li><li>Sales Leadership & Business Development: Lead initiatives to increase recruitment partner sign-ups and strategically identify new business opportunities through proactive outreach. Utilize advanced engagement techniques across various platforms, including cold calls, emails, WhatsApp, and LinkedIn. </li><li>Marketing & Outreach: <ul><li>Participate in education fairs; deliver targeted presentations to agents and prospective students.  </li><li>Conduct a high volume of partner engagement (minimum 5–8 recruitment partner visits daily) and train partners on processes, top schools/programs, and admission requirements </li></ul></li><li>Promote Service Adoption: Encourage partners to adopt premium services and tools that enhance overall satisfaction and results. </li><li>Liaison Responsibilities: Serve as a friendly point of contact for institutional stakeholders, promoting clear communication and collaboration with ApplyBoard teams. </li><li>Cross-Functional Collaboration: Work with internal teams to understand partner-specific needs, troubleshoot any issues, and support solutions for operational challenges. </li><li>CRM Management: Maintain accurate records in our CRM system, documenting partner activities and performance data regularly. </li><li>Relationship Building: Conduct regular check-ins with the institution's international recruitment and admissions teams to build relationships and align strategies. </li><li>Workshops and Training Support:Plan and deliver regional webinars and seminars with recruitment partners and the internal sales team.   </li></ul>What You Bring to the Table: <ul><li>2+ years of experience in B2B sales, or recruitment, preferably in the education sector. </li><li>Bachelor's degree in Business, Marketing, Education, or a related field preferred. </li><li>Strong understanding of enrollment processes and strategies within differentiated institutions. </li><li>Excellent communication and interpersonal skills to build rapport with internal and external stakeholders. </li><li>Proficient in CRM software and data analysis tools. </li><li>Ability to work collaboratively in a team environment and adapt to changing priorities. </li><li>Strong problem-solving skills and attention to detail. </li><li>Extensive travel (15–20 working days per month) </li></ul>About ApplyBoard ApplyBoard empowers students around the world to access international education. Our global team leverages cutting-edge technology to build innovative tools and share sector insights that support our network of international students and 1,500+ partner institutions. We've helped more than 1,300,000 students from over 180 countries with their study abroad journey so far, and we're just getting started. Ready to join us? We're grateful for your interest in joining the ApplyBoard team. However, only select applicants will be contacted for an interview. We may use artificial intelligence tools to support the hiring process, potentially while reviewing applications, analyzing resumes, or assessing applicant responses. These tools don't replace human judgment, and final hiring decisions are made by our team members. If you'd like more information about how your data is processed, please contact us. ApplyBoard welcomes applications from people with disabilities. Accommodations are available upon request for candidates in all aspects of the hiring and selection process. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">تُبسط ApplyBoard عملية التقديم للدراسة في الخارج من خلال الربط بين الطلاب الدوليين ومستشاري الطلاب الدوليين والمؤسسات التعليمية عبر منصة واحدة مخصصة. لأكثر من عقد من الزمان، كَرَّس أعضاء فريق ApplyBoard أنفسهم لإزالة الحواجز أمام التعليم الدولي، مع الازدهار في شركة تستثمر في نموهم المهني. تُوجهنا قيمنا الأساسية الست في مهمتنا لتعليم العالم، وهي أساس ثقافة شركتنا. وبصفتنا مؤسسة قائمة على التنوع، فإن أعضاء فريقنا يمثلون الطلاب الذين ندعمهم. الفرصة: هذا الدور مسؤول عن الدعم اليومي لشركائنا من المؤسسات، وتحفيز النمو المستهدف في التسجيل وتعزيز رضا الشركاء. ستنفذ استراتيجيات التوظيف، وتساعد في مبادرات التحويل، وتعمل كصلة وصل بين المؤسسات والفرق الداخلية لـ ApplyBoard. ما ستفعله كل يوم: <ul><li>تنفيذ استراتيجيات التوظيف: المساعدة في تنفيذ استراتيجيات التوظيف التي تهدف إلى مساعدة شركائنا على تحقيق أهداف التسجيل الخاصة بهم. </li><li>التمثيل والترويج الاستراتيجي للعلامة التجارية: العمل كسفير رائد لـ ApplyBoard، والترويج ببراعة لمنصتنا وخدماتنا لشركاء التوظيف المحتملين وتعزيز فهمهم العام وتوافقهم مع علامتنا التجارية. </li><li>قيادة المبيعات وتطوير الأعمال: قيادة المبادرات لزيادة تسجيل شركاء التوظيف وتحديد فرص الأعمال الجديدة استراتيجياً من خلال التواصل الاستباقي. استخدام تقنيات التفاعل المتقدمة عبر مختلف المنصات، بما في ذلك المكالمات الباردة، والبريد الإلكتروني، والواتساب، ولينكد إن. </li><li>التسويق والتواصل: <ul><li>المشاركة في المعارض التعليمية؛ تقديم العروض التقديمية المستهدفة للوكلاء والطلاب المحتملين.  </li><li>إجراء حجم كبير من التفاعل مع الشركاء (ما لا يقل عن 5–8 زيارات لشركاء التوظيف يومياً) وتدريب الشركاء على العمليات، وأفضل المدارس/البرامج، ومتطلبات القبول </li></ul></li><li>تعزيز اعتماد الخدمات: تشجيع الشركاء على اعتماد الخدمات والأدوات المتميزة التي تعزز الرضا العام والنتائج. </li><li>مسؤوليات التواصل: العمل كنقطة اتصال ودودة لأصحاب المصلحة المؤسسيين، وتعزيز التواصل الواضح والتعاون مع فرق ApplyBoard. </li><li>التعاون بين الفرق المختلفة: العمل مع الفرق الداخلية لفهم الاحتياجات الخاصة بالشركاء، وحل أي مشكلات، ودعم الحلول للتحديات التشغيلية. </li><li>إدارة نظام إدارة علاقات العملاء (CRM): الحفاظ على سجلات دقيقة في نظام CRM الخاص بنا، وتوثيق أنشطة الشركاء وبيانات الأداء بانتظام. </li><li>بناء العلاقات: إجراء متابعات منتظمة مع فرق التوظيف الدولي والقبول في المؤسسة لبناء العلاقات وتوحيد الاستراتيجيات. </li><li>ورش العمل ودعم التدريب:تخطيط وتقديم الندوات عبر الإنترنت والسمينارات الإقليمية مع شركاء التوظيف وفريق المبيعات الداخلي.   </li></ul>ما تقدمه من مؤهلات: <ul><li>خبرة تزيد عن سنتين في مبيعات B2B أو التوظيف، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع التعليم. </li><li>يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو التربية، أو في مجال ذي صلة. </li><li>فهم قوي لعمليات واستراتيجيات التسجيل داخل المؤسسات المختلفة. </li><li>مهارات تواصل وعلاقات شخصية ممتازة لبناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. </li><li>إجادة استخدام برامج إدارة علاقات العملاء (CRM) وأدوات تحليل البيانات. </li><li>القدرة على العمل التعاوني في بيئة فريق والتكيف مع الأولويات المتغيرة. </li><li>مهارات قوية في حل المشكلات والاهتمام بالتفاصيل. </li><li>السفر الممتد (15–20 يوم عمل في الشهر) </li></ul>نبذة عن ApplyBoard تمكّن ApplyBoard الطلاب حول العالم من الوصول إلى التعليم الدولي. يستفيد فريقنا العالمي من أحدث التقنيات لبناء أدوات مبتكرة ومشاركة رؤى القطاع التي تدعم شبكتنا من الطلاب الدوليين وأكثر من 1,500 مؤسسة شريكة. لقد ساعدنا أكثر من 1,300,000 طالب من أكثر من 180 دولة في رحلتهم للدراسة في الخارج حتى الآن، ونحن في بداية طريقنا فقط. هل أنت مستعد للانضمام إلينا؟ نحن ممتنون لاهتمامك بالانضمام إلى فريق ApplyBoard. ومع ذلك، سيتم الاتصال بالمتقدمين المختارين فقط لإجراء مقابلة. قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي لدعم عملية التوظيف، وربما أثناء مراجعة الطلبات أو تحليل السير الذاتية أو تقييم إجابات المتقدمين. لا تستبدل هذه الأدوات التقييم البشري، ويتخذ أعضاء فريقنا قرارات التوظيف النهائية. إذا كنت ترغب في الحصول على مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يُرجى الاتصال بنا. ترحب ApplyBoard بطلبات التقديم من الأشخاص ذوي الإعاقة. تتوفر التسهيلات والتجهيزات اللازمة عند الطلب للمرشحين في جميع جوانب عملية التوظيف والاختيار. </div>

Full Time Bayt

Senior IFRS9 & Assets Liabilities Reporting Officer

On-site - Jordan - Amman 30 October 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> To support the preparation, analysis, and monitoring of IFRS 9 Expected Credit Loss (ECL) calculations and Assets and Liabilities reporting, ensuring accuracy, regulatory compliance, and timely submission of financial reports in accordance with applicable accounting standards, Central Bank of Jordan (CBJ) regulations, and the Bank’s internal policies. Key Responsibilities <ul> <li>Prepare, review, and analyze IFRS 9 Expected Credit Loss (ECL) calculations and related financial reports.</li> <li>Monitor and assess the classification and measurement of financial assets in accordance with IFRS 9 requirements.</li> <li>Support the preparation of Assets and Liabilities reports, including balance sheet analysis and financial risk exposure.</li> <li>Prepare and review periodic financial and regulatory reports in compliance with CBJ requirements.</li> <li>Analyze financial data, identify discrepancies, and ensure the accuracy and completeness of financial reporting.</li> <li>Coordinate with Risk Management, Treasury, Finance, and other relevant departments to ensure data consistency and reporting accuracy.</li> <li>Monitor changes in IFRS 9 accounting standards and regulatory requirements and support their implementation.</li> <li>Assist in the preparation of monthly, quarterly, and annual financial reports.</li> <li>Support internal and external audit requirements by providing accurate financial information and supporting documentation.</li> <li>Identify opportunities to enhance reporting processes, improve data quality, and increase operational efficiency.</li> <li>Perform financial reconciliations and investigate reporting variances.</li> <li>Ensure compliance with the Bank’s internal policies, procedures, and applicable regulatory standards.</li> </ul> Qualifications & Requirements <ul> <li>Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Banking, or a related field.</li> <li>Minimum 3-6 years of relevant experience in banking, financial reporting, IFRS 9, or related functions.</li> <li>Solid understanding of IFRS 9 requirements, particularly Expected Credit Loss (ECL) methodology.</li> <li>Good knowledge of Assets and Liabilities reporting and financial statement analysis.</li> <li>Familiarity with Central Bank of Jordan regulations and banking reporting requirements.</li> <li>Advanced proficiency in Microsoft Excel and financial reporting tools.</li> <li>Strong analytical, problem-solving, and reporting skills.</li> <li>Excellent attention to detail and ability to meet strict reporting deadlines.</li> <li>Good communication and coordination skills.</li> <li>Proficiency in English, both written and spoken.</li> </ul> Preferred Qualifications <ul> <li>Professional certifications such as CPA, ACCA, CMA, or equivalent are considered an advantage.</li> <li>Experience with banking systems, financial reporting applications, and data analysis tools.</li> <li>Knowledge of credit risk assessment, financial instruments, and regulatory reporting.</li> </ul> Key Competencies <ul> <li>Financial Analysis & Reporting</li> <li>IFRS 9 & ECL Knowledge</li> <li>Regulatory Compliance</li> <li>Analytical Thinking</li> <li>Accuracy & Attention to Detail</li> <li>Problem-Solving</li> <li>Teamwork & Communication</li> <li>Time Management</li> </ul> We are an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, colour, religion, sex, national origin, or disability status, and we work together to promote a safe and healthy working environment. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">دعم إعداد وتحليل ومراقبة حسابات خسائر الائتمان المتوقعة (ECL) وفقاً للمعيار الدولي للتقارير المالية 9 (IFRS 9) وتقارير الأصول والخصوم، وضمان الدقة والامتثال التنظيمي وتقديم التقارير المالية في الوقت المناسب وفقاً للمعايير المحاسبية المعمول بها، ولوائح البنك المركزي الأردني (CBJ)، والسياسات الداخلية للبنك. المسؤوليات الرئيسية<ul><li>إعداد ومراجعة وتحليل حسابات خسائر الائتمان المتوقعة (ECL) وفقاً للمعيار الدولي للتقارير المالية 9 (IFRS 9) والتقارير المالية ذات الصلة.</li><li>مراقبة وتقييم تصنيف وقياس الأصول المالية وفقاً لمتطلبات المعيار الدولي للتقارير المالية 9 (IFRS 9).</li><li>دعم إعداد تقارير الأصول والخصوم، بما في ذلك تحليل الميزانية العمومية والتعرض للمخاطر المالية.</li><li>إعداد ومراجعة التقارير المالية والتنظيمية الدورية بما يتوافق مع متطلبات البنك المركزي الأردني.</li><li>تحليل البيانات المالية، وتحديد التناقضات، وضمان دقة واكتمال التقارير المالية.</li><li>التنسيق مع إدارة المخاطر، والخزينة، والمالية، والإدارات الأخرى ذات الصلة لضمان اتساق البيانات ودقة التقارير.</li><li>مراقبة التغييرات في معايير المحاسبة الدولية (IFRS 9) والمتطلبات التنظيمية ودعم تنفيذها.</li><li>المساعدة في إعداد التقارير المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية.</li><li>دعم متطلبات التدقيق الداخلي والخارجي من خلال توفير معلومات مالية دقيقة ووثائق داعمة.</li><li>تحديد الفرص لتعزيز عمليات إعداد التقارير، وتحسين جودة البيانات، وزيادة الكفاءة التشغيلية.</li><li>إجراء التسويات المالية والتحقيق في فروقات التقارير.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات البنك الداخلية وإجراءاته والمعايير التنظيمية المعمول بها.</li></ul>المؤهلات والمتطلبات<ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة، أو المالية، أو الصيرفة، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة ذات صلة لا تقل عن 3-6 سنوات في الأعمال المصرفية، أو التقارير المالية، أو معيار IFRS 9، أو الوظائف ذات الصلة.</li><li>فهم قوي لمتطلبات المعيار الدولي للتقارير المالية 9 (IFRS 9)، خاصة منهجية خسائر الائتمان المتوقعة (ECL).</li><li>معرفة جيدة بتقارير الأصول والخصوم وتحليل البيانات المالية.</li><li>الإلمام بلوائح البنك المركزي الأردني ومتطلبات التقارير المصرفية.</li><li>إجادة متقدمة لبرنامج Microsoft Excel وأدوات التقارير المالية.</li><li>مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات وإعداد التقارير.</li><li>اهتمام ممتاز بالتفاصيل والقدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية الصارمة للتقارير.</li><li>مهارات جيدة في التواصل والتنسيق.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثاً.</li></ul>المؤهلات المفضلة<ul><li>تعتبر الشهادات المهنية مثل CPA أو ACCA أو CMA أو ما يعادلها ميزة إضافية.</li><li>خبرة في الأنظمة المصرفية، وتطبيقات التقارير المالية، وأدوات تحليل البيانات.</li><li>معرفة بتقييم مخاطر الائتمان، والأدوات المالية، والتقارير التنظيمية.</li></ul>الكفاءات الرئيسية<ul><li>التحليل المالي وإعداد التقارير</li><li>المعرفة بمعيار IFRS 9 وخسائر الائتمان المتوقعة (ECL)</li><li>الامتثال التنظيمي</li><li>التفكير التحليلي</li><li>الدقة والاهتمام بالتفاصيل</li><li>حل المشكلات</li><li>العمل الجماعي والتواصل</li><li>إدارة الوقت</li></ul>نحن جهة عمل تتيح فرصاً متكافئة. سيتم النظر في جميع المتقدمين للوظيفة بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو حالة الإعاقة، ونحن نعمل معاً لتعزيز بيئة عمل آمنة وصحية. </div>

Full Time Bayt

Associate Manager, Claims & Returns

On-site - Jordan - Amman 22 October 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 1.JOB PURPOSE: To lead claim activities for Hikma Pharmaceuticals USA within the accounts receivable department in Finance shared services centre. Ensuring timely and accurate validation, processing, dispute resolution, credit issuance, accounting, and reporting. The role is accountable for customer-focused service, financial accuracy of credits and accruals/reserves, effective team leadership, strong internal controls, and continuous process improvement. 2.KEY ACCOUNTABILITIES <ul><li>Lead the end-to-end Claims and Returns function, including validation, processing, dispute resolution, credit issuance, and timely closure of customer claims.</li><li>Manage claims relating to shipment shortages and errors, pricing discrepancies, expired or damaged product, recalls, price protection and promotional credits, failure-to-supply claims, service-level penalties, and opioid taxes and fees.</li><li>Oversee the financial impact of credits and customer deduction debits on accounts receivable, including monitoring open items and deductions associated with returns and claims.</li><li>Ensure accurate reporting of credited, processed, and unprocessed returns and claims to support financial statement accuracy and appropriate accruals and reserves.</li><li>Lead, train, coach, and support the team; prioritize workloads, manage work queues, delegate tasks, and monitor productivity and quality metrics.</li><li>Manage returns and claims responsibilities for the Hikma Pharmaceutical and Hikma Specialty brand business while delivering high-quality service to customers and the sales force.</li><li>Ensure adherence to organizational policies, internal controls, compliance requirements, and applicable customer performance, regulatory, and accreditation standards; support audits and continuous improvement initiatives.</li></ul> 3.QUALIFICATIONS, EXPERIENCE, & SKILLS QUALIFICATIONS Minimum: • Bachelor’s degree or equivalent in Accounting/ Finance or a related field. • Intermediate to advanced proficiency in Microsoft Office, particularly Excel. • Working knowledge of basic accounting principles and practices. • Strong written, verbal, interpersonal, and customer interaction skills. Preferred: Experience with SAP or an equivalent ERP system; pharmaceutical industry experience. EXPERIENCE • 6-9 years of experience in Accounts Receivable or Customer Operations. • Demonstrated experience managing customer returns, claims, deductions, disputes, credits, accruals, or reserves. • Experience leading, training, coaching, and prioritizing work for a team. SKILLS • Fluent/Excellent in English (written and spoken). • Strong data-analysis skills, particularly in Microsoft Excel. • Strong presentation and interpersonal skills, and an effective cross-functional communicator. • Ability to contribute ideas to address business issues • Ability to organize, multitask, prioritize, and manage time effectively. • Self-starter with the ability to take the initiative, guide, and influence others toward goal achievement. • Collaborative working style, ability to foster effective working relationships within a team environment. • Demonstrated record of improving processes and increasing efficiency. • Strong customer service, issue-resolution, and cross-functional communication skills. • Working knowledge of internal controls, compliance requirements, and audit support. • Detail-oriented and focused on financial accuracy, completeness, and supporting documentation. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">1. الغرض من الوظيفة: قيادة أنشطة المطالبات لشركة Hikma Pharmaceuticals USA ضمن قسم الحسابات المدينة في مركز الخدمات المالية المشتركة. ضمان التحقق والمعالجة في الوقت المناسب وبدقة، وتسوية النزاعات، وإصدار الائتمان، والمحاسبة، وإعداد التقارير. يتحمل الدور المسؤولية عن الخدمة التي تركز على العملاء، والدقة المالية للائتمانات والمستحقات/الاحتياطيات، والقيادة الفعالة للفريق، والضوابط الداخلية القوية، والتحسين المستمر للعمليات. 2. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>قيادة وظيفة المطالبات والمرتجعات من البداية إلى النهاية، بما في ذلك التحقق، والمعالجة، وتسوية النزاعات، وإصدار الائتمان، والإغلاق في الوقت المناسب لمطالبات العملاء.</li><li>إدارة المطالبات المتعلقة بنقص الشحنات والأخطاء، وتناقضات التسعير، والمنتجات منتهية الصلاحية أو التالفة، وعمليات الاستدعاء، وحماية الأسعار والائتمانات الترويجية، ومطالبات عدم التوريد، وعقوبات مستوى الخدمة، وضرائب ورسوم المواد الأفيونية.</li><li>الإشراف على الأثر المالي للائتمانات وخصومات العملاء على الحسابات المدينة، بما في ذلك مراقبة البنود المفتوحة والخصومات المرتبطة بالمرتجعات والمطالبات.</li><li>ضمان الإبلاغ الدقيق عن المرتجعات والمطالبات المُقيدة والمُعالجة وغير المُعالجة لدعم دقة البيانات المالية والمستحقات والاحتياطيات المناسبة.</li><li>قيادة الفريق وتدريبه وتوجيهه ودعمه؛ وتحديد أولويات أعباء العمل، وإدارة طوابير العمل، وتفويض المهام، ومراقبة مقاييس الإنتاجية والجودة.</li><li>إدارة مسؤوليات المرتجعات والمطالبات لأعمال العلامات التجارية Hikma Pharmaceutical و Hikma Specialty مع تقديم خدمة عالية الجودة للعملاء وفريق المبيعات.</li><li>ضمان الالتزام بالسياسات التنظيمية، والضوابط الداخلية، ومتطلبات الامتثال، ومعايير أداء العملاء والتنظيم والاعتماد المعمول بها؛ ودعم عمليات التدقيق ومبادرات التحسين المستمر.</li></ul> 3. المؤهلات والخبرات والمهارات المؤهلات الحد الأدنى: • درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في المحاسبة/المالية أو مجال ذي صلة. • كفاءة متوسطة إلى متقدمة في Microsoft Office، وخاصة Excel. • معرفة عملية بمبادئ وممارسات المحاسبة الأساسية. • مهارات قوية في الكتابة والتحدث والتواصل بين الأشخاص والتعامل مع العملاء. المفضل: خبرة في SAP أو نظام تخطيط موارد مؤسسات (ERP) مماثل؛ خبرة في صناعة الأدوية. الخبرة • 6-9 سنوات من الخبرة في الحسابات المدينة أو عمليات العملاء. • خبرة مثبتة في إدارة مرتجعات العملاء، والمطالبات، والخصومات، والنزاعات، والائتمانات، والمستحقات، أو الاحتياطيات. • خبرة في قيادة وتدريب وتوجيه وتحديد أولويات العمل لفريق. المهارات • طلاقة/ممتاز في اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً). • مهارات قوية في تحليل البيانات، وخاصة في Microsoft Excel. • مهارات عرض وتواصل شخصي قوية، وتواصل فعال بين الإدارات. • القدرة على تقديم أفكار لمعالجة قضايا العمل. • القدرة على التنظيم، والقيام بمهام متعددة، وتحديد الأولويات، وإدارة الوقت بفعالية. • مبادر مع القدرة على أخذ زمام المبادرة وتوجيه والتأثير على الآخرين نحو تحقيق الأهداف. • أسلوب عمل تعاوني، والقدرة على تعزيز علاقات عمل فعالة داخل بيئة الفريق. • سجل حافل بتحسين العمليات وزيادة الكفاءة. • مهارات قوية في خدمة العملاء، وحل المشكلات، والتواصل بين الإدارات. • معرفة عملية بالضوابط الداخلية، ومتطلبات الامتثال، ودعم التدقيق. • الاهتمام بالتفاصيل والتركيز على الدقة المالية، والاكتمال، والوثائق الداعمة. </div>

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Chinese Business Communications Specialist - Native Mandarin Speaker

On-site - Jordan - Amman 9 October 2026

Sales

The Chinese Business Communications Specialist will support ProgressSoft’s Marketing department by serving as a key communication bridge between internal teams and Chinese companies, suppliers, manufacturers, technology partners, and other stakeholders. The role goes beyond direct translation and includes business communication, meetings, documentation, localization, proofreading, follow-ups, and coordination with Chinese stakeholders. The successful candidate should be able to understand the intended business meaning behind communications and convey it accurately and professionally in both Chinese and English. ResponsibilitiesAct as a communication bridge between the Marketing department and Chinese companies, suppliers, manufacturers, and potential partners.Draft and manage professional Chinese correspondence, including emails, follow-ups, requests, and business documents.Review communications received from Chinese stakeholders and explain their meaning, context, and important nuances to internal teams.Participate in meetings and calls with Chinese companies and provide real-time language and communication support when required.Translate, localize, proofread, and review business, marketing, commercial, and technology-related materials between Chinese and English.Review Chinese versions of presentations, brochures, website content, proposals, product materials, and other business communications.Ensure translations communicate the intended meaning accurately and maintain consistent terminology.Prepare bilingual meeting notes, summaries, and supporting documentation when required.Review documentation received from Chinese manufacturers or partners and identify unclear wording or areas requiring clarification.Provide language and communication support during meetings, negotiations, exhibitions, conferences, and other business events.Support ProgressSoft representatives during business visits to China and assist Chinese delegations visiting Jordan or regional offices when required.Advise internal teams on Chinese business communication etiquette and cultural considerations.Help prevent communication misunderstandings by explaining relevant linguistic and cultural nuances.Support relationship-building with Chinese manufacturers, suppliers, partners, and other stakeholders. Desired Candidate Profile Native-level Mandarin Chinese with excellent written and verbal communication skills.Professional proficiency in English.Arabic language skills are considered an advantage but are not mandatory.Bachelor’s degree in Languages, Translation, Communications, International Business, Business Administration, Engineering, Technology, or a related field.1-5 years of relevant experience in Chinese or international business communication, translation/localization, account coordination, international trade, technology companies, supplier relations, or vendor management.Strong fresh graduates with relevant academic, internship, or international exposure may also be considered.Experience in technology, AI, electronics, manufacturing, or other technical industries is considered a significant advantage.Strong interpersonal, communication, organizational, and coordination skills.Ability to communicate confidently and professionally with external companies and business stakeholders.High attention to detail and the ability to understand business context across languages and cultures.Willingness to participate in meetings, events, and international business visits when required.

سيدعم أخصائي اتصالات الأعمال الصينية قسم التسويق في بروجرس سوفت (ProgressSoft) من خلال العمل كجسر تواصل رئيسي بين الفرق الداخلية والشركات والموردين والمصنعين والشركاء التكنولوجيين الصينيين والأطراف المعنية الأخرى. يتجاوز هذا الدور الترجمة المباشرة ليشمل اتصالات الأعمال، والاجتماعات، والتوثيق، والتوطين، والتدقيق اللغوي، والمتابعات، والتنسيق مع الأطراف المعنية الصينية. يجب أن يكون المرشح الناجح قادرًا على فهم المعنى التجاري المقصود من المراسلات ونقله بدقة وباحترافية باللغتين الصينية والإنجليزية. المسؤولياتالعمل كجسر تواصل بين قسم التسويق والشركات والموردين والمصنعين والشركاء المحتملين الصينيين.صياغة وإدارة المراسلات المهنية باللغة الصينية، بما في ذلك البريد الإلكتروني والمتابعات والطلبات ووثائق الأعمال.مراجعة الاتصالات الواردة من الجهات الصينية المعنية وشرح معناها وسياقها ودقائقها الهامة للفرق الداخلية.المشاركة في الاجتماعات والمكالمات مع الشركات الصينية تقديم الدعم اللغوي والتواصلي الفوري عند الحاجة.ترجمة وتوطين وتدقيق ومراجعة المواد المتعلقة بالأعمال والتسويق والتجارة والتكنولوجيا بين اللغتين الصينية والإنجليزية.مراجعة النسخ الصينية من العروض التقديمية والكتيبات ومحتوى الموقع الإلكتروني والمقترحات ومواد المنتجات واتصالات الأعمال الأخرى.ضمان نقل الترجمات للمعنى المقصود بدقة والحفاظ على اتساق المصطلحات.إعداد ملاحظات وملخصات الاجتماعات والوثائق الداعمة بلغتين عند الحاجة.مراجعة الوثائق الواردة من المصنعين أو الشركاء الصينيين وتحديد الصياغات غير الواضحة أو المجالات التي تتطلب توضيحًا.تقديم الدعم اللغوي والتواصلي أثناء الاجتماعات والمفاوضات والمعارض والمؤتمرات وغيرها من الفعاليات التجارية.دعم ممثلي ProgressSoft أثناء زيارات العمل إلى الصين ومساعدة الوفود الصينية التي تزور الأردن أو المكاتب الإقليمية عند الحاجة.تقديم المشورة للفرق الداخلية بشأن آداب اتصالات الأعمال الصينية والاعتبارات الثقافية.المساعدة في منع أشكال سوء الفهم في التواصل من خلال شرح الفروق الدقيقة اللغوية والثقافية ذات الصلة.دعم بناء العلاقات مع المصنعين والموردين والشركاء والأطراف المعنية الصينية الأخرى. المؤهلات والشروط المطلوبة إتقان اللغة الصينية المندرينية بمستوى اللغة الأم مع مهارات تواصل كتابية وشفهية ممتازة.إتقان احترافي للغة الإنجليزية.تعد مهارات اللغة العربية ميزة إضافية ولكنها ليست إلزاميّة.درجة البكالوريوس في اللغات أو الترجمة أو الاتصالات أو الأعمال الدولية أو إدارة الأعمال أو الهندسة أو التكنولوجيا أو أي مجال ذي صلة.خبرة ذات صلة تتراوح من 1 إلى 5 سنوات في اتصالات الأعمال الصينية أو الدولية، أو الترجمة/التوطين، أو تنسيق الحسابات، أو التجارة الدولية، أو شركات التكنولوجيا، أو علاقات الموردين، أو إدارة البائعين.يمكن أيضًا النظر في طلبات الخريجين الجدد المتميزين ممن لديهم خلفية أكاديمية أو تدريب عملي أو خبرة دولية ذات صلة.تعد الخبرة في مجالات التكنولوجيا أو الذكاء الاصطناعي أو الإلكترونيات أو التصنيع أو الصناعات التقنية الأخرى ميزة كبيرة.مهارات قوية في التواصل والعلاقات مع الآخرين والتنظيم والتنسيق.القدرة على التواصل بثقة وباحترافية مع الشركات الخارجية والأطراف المعنية بالأعمال.اهتمام كبير بالتفاصيل والقدرة على فهم سياق الأعمال عبر اللغات والثقافات المختلفة.الاستعداد للمشاركة في الاجتماعات والفعاليات وزيارات العمل الدولية عند الحاجة.

Full Time Bayt

ZAIN2486 - Integration Developer Team Member

On-site - Jordan - Amman 27 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Role We are looking for a highly motivated and passionate candidate to Developing services, applications and solutions based on business and sales requirements for Business Support Systems and Customer Care Applications as well as monitoring their performance and ensuring day-to-day smooth running of systems, in addition to maintaining deployed and subsequently recommending upgrades to improve the functionality and performance of systems. Main Responsibilities, will include but will not be limited to: <ul><li>Studying business and sales requirements and subsequently developing them into services, applications, and solutions, as well as testing and integrating them with CRM and other enterprise systems and platforms and contributing to the optimization of implemented systems. In addition to maintaining and developing Zain internal and external web services and APIs including REST and SOAP APIs and third-party integrations </li><li>Developing programs and Integration processes for Business Support Systems and Customer Care Applications and touch points including Billing System, Provisioning System, CRM, ERP, mobile applications, USSD, IVR, payment systems, external partners, and other enterprise platforms, etc. </li><li>Assisting in coding, implementing and maintaining Relational Database Management (RDBM) systems within the company, as well as troubleshooting problems that may arise and recommending suitable corrective and preventive actions in that regard, including database development and integration using Oracle SQL and SQL server. </li><li>Developing and Administrating Zain Services using different technologies including Microsoft .Net Framework & .Net Core (Web Services, Rest APIs, Microservices, back ends, etc...), Oracle PL/SQL, DELPHI, C#, Kafka and message queuing technologies, Redis, messaging and event-driven integration technologies, etc. </li><li>Monitoring the performance of servers and applications and ensuring they are running smoothly on a daily basis, as well as analyzing deployed products and subsequently reporting developmental areas to improve functionality of systems, performance, availability, stability, and reliability. </li><li>Administering and maintaining customer touch points web services including Zain Portal, Zain USSD, CRM, IVR, Zain APP, CMS, payment platforms, and other internal/external integration services, etc., as well as communicating requirements to vendors and ensuring that problems are followed up and resolved in a timely manner. </li><li>Analyzing and improving current system integrations and migration strategies  including modernization of legacy services and applications and adoption of scalable integration and microservices architectures. </li><li>Maintaining the integrity and smooth functioning of the company's integration architecture, including APIs, microservices, Kafka and message queuing technologies, event-driven integrations, and integrations with internal and external systems. </li><li>Testing systems and effectively troubleshooting and debugging complications in an accurate and timely manner, as well as maintaining the archiving and documentation processes and creating SQL reporting service reports. Ensuring proper technical documentation, source control, code review, deployment, and CI/CD practices are followed for developed solutions. </li><li>Maintaining strong relationships with vendors and software providers and ensuring that continuous support and maintenance is provided to implemented systems, as well as coordinating technical integrations, requirements, testing, troubleshooting, and production support with internal and external parties. </li><li>Providing end users with required training for systems and applications deployed to end users and handling their complaints and inquiries to ensure proper utilization of the concerned systems. </li></ul> What We Need From You To be shortlisted for this position, you will need to comply with all of the below requirements: <ul><li>Holds a bachelor’s degree in Computer Science, Computer Engineering or any related field </li><li>Minimum : 1 year of relevant experience. </li></ul> About US We are an equal opportunity employer and welcome applicants from all backgrounds, including People with disabilities or people who have undergone severe surgeries and require special accommodations. We provide an inclusive work environment and are committed to accommodating all employees. If you require accommodations during the application or interview process, please let us know and we will work with you to meet your needs. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الدور نحن نبحث عن مرشح عالي الدافع وشغوف لـ تطوير الخدمات والتطبيقات والحلول بناءً على متطلبات الأعمال والمبيعات لأنظمة دعم الأعمال وتطبيقات رعاية العملاء، بالإضافة إلى متابعة أدائها وضمان سير الأنظمة بسلاسة على أساس يومي، بالإضافة إلى صيانة الخدمات المستضافة وتقديم التوصيات لاحقاً لترقية تحسين الوظائف والأداء. المسؤوليات الأساسية ستشمل، لكنها لن تقتصر على: <ul><li>دراسة متطلبات الأعمال والمبيعات وتحويلها إلى خدمات وتطبيقات وحلول، بالإضافة إلى اختبارها ودمجها مع CRM وأنظمة ومنصات المؤسسات الأخرى والمساهمة في تحسين الأنظمة المُنفَّذة. بالإضافة إلى صيانة وتطوير الخدمات والواجهات البرمجية داخل وخارج شركة زين بما في ذلك واجهات برمجة التطبيقات REST وSOAP والتكامل مع طرف ثالث </li><li>تطوير برامج وعمليات تكامل لخدمات دعم الأعمال وتطبيقات رعاية العملاء ونقاط التماس بما في ذلك نظام الفوترة، نظام التزويد، CRM، ERP، تطبيقات الهواتف المحمولة، USSD، IVR، أنظمة الدفع، الشركاء الخارجيين، وغيرها من منصات المؤسسات، إلخ. </li><li>المساعدة في الترميز، وتنفيذ وصيانة أنظمة إدارة قواعد البيانات العلائقية (RDBMS) داخل الشركة، بالإضافة إلى معالجة المشاكل التي قد تظهر والتوصية بإجراءات تصحيحية ووقائية مناسبة في هذا الصدد، بما في ذلك تطوير وتكامل قواعد البيانات باستخدام Oracle SQL وSQL Server. </li><li>تطوير وإدارة خدمات زين باستخدام تقنيات مختلفة بما في ذلك Microsoft .Net Framework & .Net Core (خدمات الويب، REST APIs، مايكروخدمات، الخلفيات، إلخ)، Oracle PL/SQL، DELPHI، C#، Kafka وتقنيات طوابير الرسائل، Redis، تقنيات الربط الحدثي والتواصل بين الأنظمة، إلخ. </li><li>مراقبة أداء الخوادم والتطبيقات والتأكد من أنها تعمل بسلاسة يومياً، بالإضافة إلى تحليل المنتجات المنشودة وتبليغ مجالات التطوير لتحسين وظائف الأنظمة، الأداء، التوفر، الاستقرار والاعتمادية. </li><li>إدارة وصيانة نقاط تلامس العملاء من خدمات الويب بما في ذلك بوابة زين، زين USSD، CRM، IVR، تطبيق زين، CMS، منصات الدفع، وخدمات التكامل الداخلية/الخارجية الأخرى، إلخ، بالإضافة إلى إيصال المتطلبات للموردين والتأكد من متابعة المشكلات وحلها في الوقت المناسب. </li><li>تحليل وتحسين تكامل الأنظمة واستراتيجيات الترحيل بما في ذلك تحديث الخدمات والتطبيقات القديمة واعتماد بنى تكامل وميكروخدمات قابلة للتوسع. </li><li>الحفاظ على سلامة ووظائف بنية التكامل للشركة، بما في ذلك APIs وميكروخدمات وKafka وتقنيات طوابير الرسائل والتكامل المعتمد على الحدث والتكامل مع الأنظمة الداخلية والخارجية. </li><li>اختبار الأنظمة واستكشاف الأخطاء وإصلاحها بدقة وبشكل فوري، بالإضافة إلى المحافظة على عمليات الأرشفة والتوثيق وإنشاء تقارير خدمات SQL. ضمان اتباع التوثيق الفني الصحيح، والتحكم بالمصدر، ومراجعة الكود، والنشر، وممارسات CI/CD للمشروعات المطورة. </li><li>الحفاظ على علاقات قوية مع المزودين ومقدمي البرمجيات والتأكد من توفير الدعم والصيانة المستمرة للأنظمة المنفذة، بالإضافة إلى تنسيق التكاملات الفنية والمتطلبات والاختبار وحل المشكلات والدعم الإنتاجي مع الأطراف الداخلية والخارجية. </li><li>توفير التدريب المطلوب للمستخدمين النهائيين على الأنظمة والتطبيقات المنفَّذة لديهم والتعامل مع شكاواهم واستفساراتهم لضمان الاستخدام الصحيح للأنظمة المعنية. </li></ul> ما نحتاجه منك لتكون من ضمن المرشحين لهذه الوظيفة، ستحتاج إلى الامتثال لجميع المتطلبات التالية: <ul><li>يحمل درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، هندسة الحاسوب أو أي مجال ذي صلة </li><li>الحد الأدنى: خبرة 1 عام ذات صلة. </li></ul> عنا الولايات المتحدة نحن صاحب عمل يتيح الفرصة للجميع ونرحب بمقدمي الطلبات من جميع الخلفيات، بما في ذلك الأشخاص ذوي الإعاقة أو الذين خضعوا لعمليات جراحية كبرى ويتطلبون تكييفات خاصة. نوفر بيئة عمل شاملة ونلتزم باستيعاب جميع الموظفين. إذا كنت بحاجة إلى التسهيلات خلال عملية التقديم أو المقابلة، يرجى إبلاغنا وسنعمل معك لتلبية احتياجاتك.

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Agent - Ocean Services

On-site - Jordan - Amman Tuesday

Logistics, Supply Chain & Procurement

The Ocean Services Agent is responsible for ensuring the timely and accurate movement of ocean import and export freight while providing exceptional customer service. This role supports the end-to-end shipment process, including documentation, routing, shipment monitoring, data entry, invoicing, and communication with customers, service providers, and internal teams. Key Responsibilities <ul> <li>Coordinate and process ocean import and export shipments in line with operational procedures and customer requirements.</li> <li>Receive, prepare, and review shipping documents to ensure accuracy and compliance.</li> <li>Arrange shipment routing and coordinate with ocean carriers and service providers.</li> <li>Monitor shipment progress and proactively address exceptions or delays.</li> <li>Maintain accurate and timely shipment data in operational systems.</li> <li>Ensure timely and accurate billing, invoicing, and accounting information.</li> <li>Communicate shipment updates and provide responsive support to customers and internal stakeholders.</li> <li>Follow customer standard operating procedures, company policies, and applicable regulations.</li> <li>Deliver a high level of customer service while meeting operational deadlines and KPI standards.</li> <li>Contribute to continuous improvement and efficient ocean freight operations.Company Description</li></ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>College graduate or equivalent qualification.</li> <li>Knowledge of the global logistics industry; ocean freight experience is an advantage.</li> <li>Good computer skills, including Microsoft Excel and Word.</li> <li>Strong organizational skills with attention to detail and accuracy.</li> <li>Effective written and verbal communication skills.</li> <li>Customer-focused with the ability to prioritize and manage deadlines.</li> <li>Fluent in English.</li></ul>

يتولى وكيل خدمات الشحن البحري مسؤولية ضمان حركة شحنات الاستيراد والتصدير البحري في الوقت المحدد وبدقة، مع تقديم خدمة عملاء استثنائية. يدعم هذا الدور عملية الشحن من البداية إلى النهاية، بما في ذلك التوثيق، والتوجيه، ومراقبة الشحنات، وإدخال البيانات، وإصدار الفواتير، والتواصل مع العملاء ومقدمي الخدمات والفرق الداخلية. المسؤوليات الرئيسية <ul> <li>تنسيق ومعالجة شحنات الاستيراد والتصدير البحري وفقاً للإجراءات التشغيلية ومتطلبات العملاء.</li> <li>استلام وإعداد ومراجعة مستندات الشحن لضمان الدقة والامتثال.</li> <li>ترتيب توجيه الشحنات والتنسيق مع شركات النقل البحري ومقدمي الخدمات.</li> <li>مراقبة تقدم الشحنات ومعالجة الاستثناءات أو التأخيرات بشكل استباقي.</li> <li>الحفاظ على بيانات شحن دقيقة وفي الوقت المناسب في الأنظمة التشغيلية.</li> <li>ضمان دقة وتوقيت الفوترة، وإصدار الفواتير، والمعلومات المحاسبية.</li> <li>توصيل تحديثات الشحنات وتوفير دعم سريع الاستجابة للعملاء وأصحاب المصلحة الداخليين.</li> <li>اتباع إجراءات التشغيل القياسية للعملاء، وسياسات الشركة، واللوائح المعمول بها.</li> <li>تقديم مستوى عالٍ من خدمة العملاء مع الالتزام بالمواعيد النهائية التشغيلية ومعايير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI).</li> <li>المساهمة في التحسين المستمر وعمليات الشحن البحري الفعالة.</li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul> <li>خريج جامعي أو مؤهل معادل.</li> <li>معرفة بصناعة الخدمات اللوجستية العالمية؛ وتعد الخبرة في الشحن البحري ميزة إضافية.</li> <li>مهارات جيدة في استخدام الكمبيوتر، بما في ذلك Microsoft Excel و Word.</li> <li>مهارات تنظيمية قوية مع الاهتمام بالتفاصيل والدقة.</li> <li>مهارات تواصل كتابية ولفظية فعالة.</li> <li>التركيز على العملاء مع القدرة على تحديد الأولويات وإدارة المواعيد النهائية.</li> <li>إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة.</li></ul>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Agent - Ocean Services

On-site - Jordan - Amman Tuesday

Logistics, Supply Chain & Procurement

يتولى وكيل خدمات الشحن البحري مسؤولية ضمان حركة شحنات الاستيراد والتصدير البحرية بدقة وفي الوقت المحدد مع تقديم خدمة عملاء استثنائية. يدعم هذا الدور عملية الشحن من البداية إلى النهاية، بما في ذلك التوثيق، وتحديد المسارات، ومراقبة الشحنات، وإدخال البيانات، وإصدار الفواتير، والتواصل مع العملاء ومقدمي الخدمات والفرق الداخلية. المسؤوليات الرئيسية <ul> <li>تنسيق ومعالجة شحنات الاستيراد والتصدير البحرية بما يتماشى مع الإجراءات التشغيلية ومتطلبات العملاء.</li> <li>استلام وتجهيز ومراجعة مستندات الشحن لضمان الدقة والامتثال.</li> <li>ترتيب مسارات الشحن والتنسيق مع شركات النقل البحري ومقدمي الخدمات.</li> <li>مراقبة تقدم الشحنات ومعالجة الاستثناءات أو التأخيرات بشكل استباقي.</li> <li>الحفاظ على بيانات شحن دقيقة وفي الوقت المناسب في الأنظمة التشغيلية.</li> <li>ضمان دقة وتوقيت الفوترة وإصدار الفواتير والمعلومات المحاسبية.</li> <li>توصيل تحديثات الشحنات وتوفير الدعم المستجيب للعملاء وأصحاب المصلحة الداخليين.</li> <li>اتباع إجراءات التشغيل القياسية للعملاء، وسياسات الشركة، واللوائح المعمول بها.</li> <li>تقديم مستوى عالٍ من خدمة العملاء مع الالتزام بالمواعيد النهائية التشغيلية ومعايير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).</li> <li>المساهمة في التحسين المستمر وعمليات الشحن البحري الفعالة.</li> </ul> ملف المرشح المطلوب <ul> <li>خريج جامعي أو مؤهل معادل.</li> <li>معرفة بصناعة اللوجستيات العالمية؛ وتعتبر الخبرة في الشحن البحري ميزة إضافية.</li> <li>مهارات جيدة في الحاسب الآلي، بما في ذلك برامج Microsoft Excel وWord.</li> <li>مهارات تنظيمية قوية مع الاهتمام بالتفاصيل والدقة.</li> <li>مهارات تواصل كتابية وشفوية فعالة.</li> <li>التركيز على العملاء مع القدرة على تحديد الأولويات وإدارة المواعيد النهائية.</li> <li>إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة.</li> </ul>

Full Time 8 to 12 years Naukri Gulf

Legal Advisory Manager

On-site - Jordan - Amman 28 October 2026

Legal

Responsibilities <ul> <li>Implement and monitor the department s operational plan and performance indicators in compliance with applicable laws, regulations, and Bank policies.</li> <li>Provide legal advice and respond to inquiries from the Bank s management and branches in Arabic and English.</li> <li>Draft, review, and amend contracts, agreements, and addenda to protect the Bank s legal interests.</li> <li>Ensure the legal compliance of agreements with local and international banks, banking products, and investment activities.</li> <li>Advise departments on legal matters related to banking operations, customer rights, human resources, and internal policies.</li> <li>Support internal investigations, credit restructuring, and debt settlement cases, providing legal recommendations and reports.</li> <li>Develop and update legal policies and procedures in line with applicable legislation.</li> <li>Monitor departmental performance, evaluate work procedures, and recommend improvements.</li> <li>Participate in meetings and committees, coordinate staff development, and contribute to budget preparation.</li> </ul> Qualifications <ul> <li>Bachelor s or Master s degree in Law.</li> <li>Valid license to practice law.</li> <li>8 12 years of relevant experience, including at least 4 years in a similar role.</li> <li>Strong knowledge of Jordanian laws, banking regulations, international banking legislation, and legal procedures.</li> <li>Strong leadership, analytical, problem-solving, and risk assessment skills.</li> <li>Ability to develop policies, manage resources, improve performance, and prepare legal reports.</li> <li>Excellent communication, negotiation, and team management skills.</li> <li>Training in arbitration, dispute resolution, commercial law, contract management, contract auditing, and legal advisory services.</li> </ul> Required Skills <ul> <li>Legal Issues</li> </ul> Desired Candidate Profile<ul> <li> </li> </ul>

المسؤوليات <ul> <li>تنفيذ ومراقبة الخطة التشغيلية للقسم ومؤشرات الأداء بما يتوافق مع القوانين والأنظمة المعمول بها وسياسات البنك.</li> <li>تقديم الاستشارات القانونية والرد على استفسارات إدارة البنك وفروعه باللغتين العربية والإنجليزية.</li> <li>صياغة ومراجعة وتعديل العقود والاتفاقيات والملاحق لحماية المصالح القانونية للبنك.</li> <li>ضمان الامتثال القانوني للاتفاقيات مع البنوك المحلية والدولية، والمنتجات المصرفية، والأنشطة الاستثمارية.</li> <li>تقديم المشورة للإدارات بشأن المسائل القانونية المتعلقة بالعمليات المصرفية، وحقوق العملاء، والموارد البشرية، والسياسات الداخلية.</li> <li>دعم التحقيقات الداخلية، وإعادة هيكلة الائتمان، وقضايا تسوية الديون، وتقديم التوصيات والتقارير القانونية.</li> <li>تطوير وتحديث السياسات والإجراءات القانونية بما يتماشى مع التشريعات السارية.</li> <li>مراقبة أداء القسم، وتقييم إجراءات العمل، والتوصية بالتحسينات.</li> <li>المشاركة في الاجتماعات واللجان، وتنسيق تطوير الموظفين، والمساهمة في إعداد الموازنة.</li> </ul> المؤهلات <ul> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في القانون.</li> <li>رخصة سارية المفعول لمزاولة مهنة المحاماة.</li> <li>خبرة ذات صلة تتراوح بين 8-12 سنة، منها 4 سنوات على الأقل في دور مماثل.</li> <li>معرفة قوية بالقوانين الأردنية، والأنظمة المصرفية، والتشريعات المصرفية الدولية، والإجراءات القانونية.</li> <li>مهارات قيادية وتحليلية قوية، وقدرة على حل المشكلات وتقييم المخاطر.</li> <li>القدرة على تطوير السياسات، وإدارة الموارد، وتحسين الأداء، وإعداد التقارير القانونية.</li> <li>مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض وإدارة الفرق.</li> <li>تدريب في مجالات التحكيم، وتسوية النزاعات، والقانون التجاري، وإدارة العقود، وتدقيق العقود، والخدمات الاستشارية القانونية.</li> </ul> المهارات المطلوبة <ul> <li>المسائل القانونية</li> </ul> ملف المرشح المطلوب<ul> <li> </li> </ul>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Third Party Sr. Monitoring & Reporting Officer

On-site - Jordan - Amman 19 October 2026

Human Resources

Establish robust monitoring mechanisms to track third-party activities and performance against contractual obligations and regulatory standards.Develop comprehensive reporting frameworks to communicate key risk metrics, trends, and emerging issues to relevant stakeholders.Conduct periodic reviews and audits to ensure ongoing compliance with established risk management policies and procedures.Collaborate with internal audit and compliance teams to address any identified deficiencies and implement corrective actions.Stay abreast of industry trends, regulatory changes, and emerging risks related to third-party relationships, and recommend adjustments to the risk management framework as needed.Serve as a subject matter expert on third-party risk management matters, providing guidance and training to employees across the Bank.Develop and maintain comprehensive documentation of third-party risk management processes, policies, and procedures. Desired Candidate ProfileBachelor's degree in business administration, finance, risk management, IT or a related field. Advanced degree or professional certification (e.g., Certified Third Party Risk Professional) preferred.Minimum of 5 years of experience in risk management, vendor management, or related roles within the banking or financial services industry.Excellent analytical and problem-solving skills, with the ability to assess complex risks and develop effective mitigation strategies.Exceptional communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively with internal and external stakeholders at all levels of the organization.Proven project management skills, with the ability to prioritize and manage multiple initiatives simultaneously.

إنشاء آليات مراقبة قوية لتتبع أنشطة وأداء الجهات الخارجية مقابل الالتزامات التعاقدية والمعايير التنظيمية.تطوير أطر عمل شاملة لإعداد التقارير لتوصيل مقاييس المخاطر الرئيسية والاتجاهات والقضايا الناشئة إلى أصحاب المصلحة المعنيين.إجراء مراجعات وعمليات تدقيق دورية لضمان الامتثال المستمر لسياسات وإجراءات إدارة المخاطر المعمول بها.التعاون مع فرق التدقيق الداخلي والامتثال لمعالجة أي أوجه قصور محددة وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.مواكبة اتجاهات الصناعة والتغييرات التنظيمية والمخاطر الناشئة المتعلقة بعلاقات الطرف الثالث، والتوصية بتعديلات على إطار إدارة المخاطر حسب الحاجة.العمل كخبير موضوع في مسائل إدارة مخاطر الطرف الثالث، وتوفير التوجيه والتدريب للموظفين في جميع أنحاء البنك.تطوير وصيانة وثائق شاملة لعمليات وسياسات وإجراءات إدارة مخاطر الطرف الثالث. ملف المرشح المطلوبدرجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية أو إدارة المخاطر أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على درجة علمية متقدمة أو شهادة مهنية (مثل شهادة محترف مخاطر الطرف الثالث المعتمد).خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المخاطر أو إدارة البائعين أو أدوار مماثلة في قطاع الخدمات المصرفية أو المالية.مهارات تحليلية وحل مشكلات ممتازة، مع القدرة على تقييم المخاطر المعقدة وتطوير استراتيجيات تخفيف فعالة.مهارات تواصل وشخصية استثنائية، مع القدرة على التعاون بفعالية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين على جميع مستويات المنظمة.مهارات مثبتة في إدارة المشاريع، مع القدرة على تحديد الأولويات وإدارة مبادرات متعددة في وقت واحد.

Interior Designer Jobs - Amman Jordan

Assistant Manager Accounting

Assistant Manager Accounting

Assistant Manager Accounting

Math Facilitator -Consultant

English Facilitator-Consultant

Technical Representative, IT Operations (TCF) Unpaid Internship

HR Operations Specialist

Lebanese Restaurant Manager

Lebanese Restaurant Manager

Senior Network Officer

General Cashier - M venpick Hotel Amman

Enterprise Recruitment Representative

Senior IFRS9 & Assets Liabilities Reporting Officer

Associate Manager, Claims & Returns

Chinese Business Communications Specialist - Native Mandarin Speaker

ZAIN2486 - Integration Developer Team Member

Agent - Ocean Services

Agent - Ocean Services

Legal Advisory Manager

Third Party Sr. Monitoring & Reporting Officer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Interior Designer Jobs - Amman Jordan

Receive email alerts for Interior Designer Jobs jobs