Search for jobs in Egypt , Gulf and Middle East

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

ضابط الوقاية من الخسائر

في الموقع - الأردن - Jordan ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

الأردن - Jordan

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب: جولة في جميع مناطق الملكية؛ مساعدة الضيوف في دخول الغرفة. مراقبة تلفزيونات الدائرة المغلقة، ونظام الإنذار المحيط، وإنذارات الضغوط، ونظام السلامة الحياتية من الحرائق. قفل مداخل الملكية عند الحاجة. إجراء تفتيشات يومية للمخاطر البدنية. الاستجابة للحوادث، الاتصال بخدمات الطوارئ الطبية EMS أو تقديم الإسعافات الأولية/الإنعاش القلبي الرئوي حسب الحاجة. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء الحالات الطارئة. إخطار الأشخاص المناسبين في حالة الحوادث أو الهجمات أو غيرها من الحوادث. تفريغ الاضطرابات الناتجة عن الضيوف/الموظفين. استدعاء المساعدة من الخارج إذا لزم الأمر. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/الوقاية من الخسائر. التعامل مع جميع الانقطاعات والشكاوى. حل مواقف مخاطر السلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرحب بهم من الملكية دون تعطيل التدفق المنظم لعملية الملكية. الإبلاغ عن مشاهد حوادث المركبات/السرقة. طلب المساعدة باستخدام الاستجابات الرمزية الصحيحة. إكمال ملخص وردية الوقاية من الخسائر/تقرير الأنشطة اليومية. الحفاظ على سرية جميع تقارير ووثائق الأمن/الوقاية من الخسائر والملكيات؛ الإفصاح عن المعلومات فقط للأشخاص المخولين. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء مقابلات مع الأطراف ذات الصلة. اتباع جميع سياسات الشركة وإجراءاتها؛ الإبلاغ عن الحوادث injuries والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات؛ التأكد من أن المظهر والمظهر الشخصي للزي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لمدة طويلة. بالإضافة إلى ذلك، قد تكون لبعض الولايات متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية للنظر في هذا المنصب. قراءة والتحقق من المعلومات بصرياً في مجموعة من التنسيقات (مثلاً، طبعة صغيرة). فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب ونُظُم نقاط البيع. التحرك بسرعة كافية للاستجابة لمواقف العمل (مثلاً الجري، المشي، الجري المعتدل). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال وردية العمل. التحريك والرفع، والدفع، والسحب، ووضع الأغراض التي تزن أقل من أو تساوي 50 رطلاً دون مساعدة والأغراض التي تزن فوق 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك والدوران والتلاعب بالأغراض بأحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. التنقل عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعوداً ونزولاً من السلالم وخِدمات الممرات. الوصول لأعلى ولأقل من الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات عمل معقولة أخرى كما يطلبه المشرفون.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><h4>المؤهلات المُفضلة</h4><ul><li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عملية ذات صلة.</li><li>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</li><li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>POSITION SUMMARY Patrol all areas of the property; assist guests with room access. Monitor Closed Circuit Televisions, perimeter alarm system, duress alarms, and fire life safety system. Lock property entrances when required. Conduct daily physical hazard inspections. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Assist guests/employees during emergency situations. Notify appropriate individuals in the event of accidents, attacks, or other incidents. Defuse guest/employee disturbances. Call for outside assistance if necessary. Complete incident reports to document all Security/Loss Prevention related incidents. Handle all interruptions and complaints. Resolve safety hazard situations. Escort any unwelcome persons from the property without interrupting the orderly flow of property operation. Report to scenes of vehicle accidents/thefts. Call for assistance using proper code responses. Complete a Loss Prevention shift summary/daily activity report. Maintain confidentiality of all Security/Loss Prevention and property reports/documents; release information only to authorized individuals. Conduct investigations and gather evidence. Conduct interviews with relevant parties. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><h4>PREFERRED QUALIFICATIONS</h4><ul><li>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</li><li>Related Work Experience: No related work experience.</li><li>Supervisory Experience: No supervisory experience.</li><li>License or Certification: None</li></ul><p></p></section>

من ٥ إلى ٣٠ سنة Naukri Gulf

MIS المسؤول I V2X

في الموقع - الأردن - Jordan ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

V2x

الأردن - Jordan

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>إدارة وتكوين Microsoft SharePoint 2019 وSharePoint Online على مستوى المؤسسة. إدارة البحث المؤسسي في SharePoint، بما في ذلك تكوينات الفهرسة والجدولة. التخطيط، التثبيت، وصيانة حزم الخدمات، التصحيحات، التحديثات والتصحيحات في بيئة SharePoint متعددة الخوادم خلال ساعات الذروة المنخفضة. استخدام أدوات مثل Event Viewer، سجلات ULS، Power BI، وMicrosoft Graph API لاستكشاف الأخطاء ومراقبة الأداء. تنفيذ تكامل Microsoft 365 بما في ذلك Teams، OneDrive، وPower Platform (Power Apps، Power Automate، وPower BI). تطوير والحفاظ على وثائق تقنية وهندسية عالية المستوى. العمل كخبير في موضوع SharePoint وتقديم التدريب والدعم للمستخدمين النهائيين. إظهار الخبرة في تقنيات تطوير الويب الحديثة، بما في ذلك SPFx (إطار SharePoint)، React، TypeScript، PnP (النماذج والممارسات)، ونموذج كائن العميل (CSOM). تخصيص مواقع SharePoint Online وSharePoint 2019 باستخدام قوالب تصميم حديثة، وتنسيق JSON، وAdaptive Cards. تطوير، أتمتة، وإدارة سير العمل باستخدام Power Automate (Flow) وMicrosoft Forms. ضمان الامتثال لنماذج الأمان Zero Trust، وسياسات Microsoft Security & Compliance Center، ومعايير Information Assurance (IA). تطبيق إرشادات التنفيذ الأمني الفني (STIGs) للحوكمة والأمان. استكشاف مشاكل المواقع، إدارة أذونات المستخدمين، والمساعدة في إنشاء المواقع وتكوينها. أتمتة مهام إدارة SharePoint باستخدام PowerShell وMicrosoft Graph API. مساعدة مديري قواعد البيانات في إعداد ومراقبة قواعد بيانات SQL Server التي تدعمها. القيام بمهام وواجبات أخرى حسب الحاجة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التصريح الأمني: يتطلب تصريحًا سريًا فعالاً</p><p>التعليم/الشهادات: سنة واحدة من الدراسة الأكاديمية ذات الصلة بعد المدرسة الثانوية قد تُعوض عن سنة من الخبرة بحد أقصى شهادة بكالوريوس لمدة 4 سنوات في تخصص هندسة البرمجيات أو نظم معلومات الأعمال مقابل ثلاث سنوات خبرة عامة. يفضل درجةAssociate أو خبرة مكافئة في علوم الكمبيوتر أو MIS أو IS أو الهندسة أو مجال ذي صلة. تتطلب هذه الوظيفة من المرشحين الالتزام ب DoD 8570.01. جميع المرشحين مطلوب منهم الحفاظ على شهادة أساسية واحدة على الأقل وشهادة بيئة حوسبة (CE) واحدة على الأقل. لا يمكن استخدام شهادات الأساس كـ CE أيضاً. الشهادات الممنوحة لهذا اللقب الوظيفي مدرجة كما يلي:</p><p>الخط الأساسي (BASELINE):</p><ul><li>سيـسكو: CCNA: مساعد الشبكات المعتمد - الأمن</li><li>سيـسكو: CCNP: محترف الشبكات المعتمد - الأمن</li><li>CompTIA: CASP+ ce: ممارس أمني متقدم</li><li>CompTIA: Security+ ce</li><li>CompTIA: SecurityX ce</li><li>GIAC: GCED: حامي مؤسسة معتمد</li><li>GIAC: GCIH: معالج الحوادث المعتمد</li><li>GIAC: GICSP: محترف الأمن السيبراني الصناعي</li><li>GIAC: GSEC: أَسُس الأمن</li><li>ISC2: CISSP (أو Associate): أخصائي أمن أنظمة المعلومات</li></ul><p>بيئة الحوسبة (CE):</p><ul><li>Microsoft: 365 Certified: Enterprise Administrator Expert</li><li>Microsoft: Certified: Azure Database Administrator Associate</li><li>Microsoft: Certified: Azure Security Engineer Associate</li><li>Microsoft: Certified: Azure Solutions Architect Expert</li><li>Microsoft: MCA: Certified Architect (أي)</li><li>Microsoft: MCITP: Database Administrator 2008</li><li>Microsoft: MCITP: Database Developer 2008</li><li>Microsoft: MCITP: Enterprise Administrator</li><li>Microsoft: MCITP: SharePoint Administrator 2010 (Technical III لـ SharePoint Admin فقط)</li><li>Microsoft: MCSA: Certified Solutions Associate: SQL Server 2012</li><li>Microsoft: MCSA: SQL 2016 Database Admin</li><li>Microsoft: MCSA: SQL 2016 Database BI Development</li><li>Microsoft: MCSA: SQL 2016 Database Dev</li><li>Microsoft: MCSA: Windows Server 2008/2012/2016</li><li>Microsoft: MCSD: Microsoft Certified Solutions Developer (أي)</li><li>Microsoft: MCSE: Core Infrastructure</li><li>Microsoft: MCSE: Data Management and Analytics</li><li>Microsoft: MCSE: Productivity Solutions Expert</li></ul><p>الخبرة:</p><ul><li>سنة واحدة من الدراسة الأكاديمية ذات الصلة بعد المدرسة الثانوية قد تعوض عن سنة من الخبرة حتى الحد الأقصى لبكالوريوس لمدة 4 سنوات في تخصص هندسة البرمجيات أو نظم معلومات الأعمال مقابل ثلاث سنوات من الخبرة العامة.</li><li>خامس سنوات على الأقل من الخبرة العملية في إدارة Windows Server وActive Directory، مع فهم قوي لمبادئ الأمن، وضوابط الوصول، وممارسات الامتثال في بيئة المؤسسة.</li><li>إتقان واضح في تصميم وتطوير الويب، بما في ذلك HTML5, CSS3, JavaScript، وSPFx (إطار SharePoint)، React، وTypeScript.</li><li>قدرة مثبتة على تطوير ونشر وإدارة مكونات SharePointWeb، القوائم، المكتبات، وتدفقات العمل مع تصميم وصيانة وإدارة بوابات SharePoint.</li><li>مهارات توثيق قوية مع القدرة على إنشاء وثائق تقنية، أدلة المستخدمين، ومواد تدريب، إلى جانب القدرة على التفاعل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين وجمع المتطلبات التجارية وترجمتها إلى حلول SharePoint فعالة.</li><li>خبرة في العمل مع البنية التحتية، خوادم الويب (IIS)، إدارة SharePoint، وتكامل Microsoft 365، فضلاً عن معرفة Power Platform (Power Automate، Power Apps، Power BI) لأتمتة سير العمل وتحسين العمليات التجارية.</li><li>خبرة مع شركة تتمتع بخدمة عملاء قوية.</li></ul><p>المهارات والتقنيات المستخدمة:</p><ul><li>القدرة على إدارة وتكوين Microsoft SharePoint 2019 وSharePoint Online على مستوى المؤسسة.</li><li>إدارة بحث SharePoint المؤسسي، بما في ذلك تكوينات الفهرسة والجدولة.</li><li>القدرة على التخطيط، التثبيت، وصيانة حزم الخدمة، التصحيحات، التحديثات والتصحيحات في بيئة SharePoint متعددة الخوادم خلال ساعات الذروة المنخفضة.</li><li>القدرة على استخدام أدوات مثل Event Viewer، سجلات ULS، Power BI، وMicrosoft Graph API لاستكشاف الأخطاء ومراقبة الأداء.</li><li>القدرة على تنفيذ تكامل Microsoft 365، بما في ذلك Teams، OneDrive، وPower Platform (Power Apps، Power Automate، وPower BI).</li><li>تطوير والحفاظ على وثائق تقنية وهندسية عالية المستوى.</li><li>التصرف كخبير موضوع SharePoint وتقديم التدريب والدعم للمستخدمين النهائيين.</li><li>إظهار الخبرة في تقنيات تطوير الويب الحديثة، بما في ذلك SPFx (إطار SharePoint)، React، TypeScript، PnP (النماذج والممارسات)، ونموذج كائن العميل (CSOM).</li><li>إظهار الخبرة في تقنيات تطوير الويب الحديثة، بما في ذلك:</li><li>SPFx (إطار SharePoint)</li><li>React</li><li>TypeScript</li><li>PnP (النماذج والممارسات)</li><li>Client-Side Object Model (CSOM)</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Administer and configure Microsoft SharePoint 2019 and SharePoint Online at an enterprise level. Manage SharePoint Enterprise Search, including index configurations and scheduling. Plan, install, and maintain service packs, hotfixes, updates, and patches in a multi-server SharePoint environment during off-peak hours. Utilize tools such as Event Viewer, ULS logs, Power BI, and Microsoft Graph API for troubleshooting and performance monitoring. Implement Microsoft 365 integration, including Teams, OneDrive, and Power Platform (Power Apps, Power Automate, and Power BI). Develop and maintain high-level technical and engineering documentation. Act as the SharePoint subject matter expert, providing training and end-user support. Demonstrate expertise in modern web development technologies, including SPFx (SharePoint Framework), React, TypeScript, PnP (Patterns and Practices), and the Client-Side Object Model (CSOM). Customize SharePoint Online and SharePoint 2019 sites using modern design templates, JSON formatting, and adaptive cards. Develop, automate, and manage workflows using Power Automate (Flow) and Microsoft Forms. Ensure compliance with Zero Trust Security models, Microsoft Security & Compliance Center policies, and Information Assurance (IA) standards. Apply Security Technical Implementation Guidelines (STIGs) for governance and security. Troubleshoot site-related issues, manage user permissions, and assist with site creation and configuration. Automate SharePoint administration tasks using PowerShell and Microsoft Graph API. Assist database administrators with configuring and monitoring SQL Server databases supporting. Performs other duties and assignments as required.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Security Clearance: Requires an active Secret Clearance</p><p>Education / Certifications: One year of related academic study above the high school level may be substituted for one year of experience up to a maximum of a 4-year bachelor's degree in a Software Engineering or Business Information Systems discipline for three years general experience. Associate Degree or equivalent experience preferably in Computer Science or MIS, IS, Engineering or related field. This position requires candidates to adhere to DoD 8570.01. All candidates are required to maintain at least one (1) baseline certification and one (1) computing environment (CE) certification. Baseline certifications cannot also be used as a Computing Environment (CE) certification. The authorized certifications for this job title are listed as follows:</p><p>BASELINE:</p><ul><li>Cisco: CCNA: Certified Network Associate - Security</li><li>Cisco: CCNP: Certified Network Professional - Security</li><li>CompTIA: CASP+ ce: Advanced Security Practitioner</li><li>CompTIA: Security+ ce</li><li>CompTIA: SecurityX ce</li><li>GIAC: GCED: Certified Enterprise Defender</li><li>GIAC: GCIH: Certified Incident Handler</li><li>GIAC: GICSP: Industrial Cyber Security Professional</li><li>GIAC: GSEC: Security Essentials</li><li>ISC2: CISSP ( or Associate ): Certified Information Systems Security Professional</li></ul><p>COMPUTING ENVIRONMENT (CE):</p><ul><li>Microsoft: 365 Certified: Enterprise Administrator Expert</li><li>Microsoft: Certified: Azure Database Administrator Associate</li><li>Microsoft: Certified: Azure Security Engineer Associate</li><li>Microsoft: Certified: Azure Solutions Architect Expert</li><li>Microsoft: MCA: Certified Architect (Any)</li><li>Microsoft: MCITP: Database Administrator 2008</li><li>Microsoft: MCITP: Database Developer 2008</li><li>Microsoft: MCITP: Enterprise Administrator</li><li>Microsoft: MCITP: SharePoint Administrator 2010 (Technical III for SharePoint Admin only)</li><li>Microsoft: MCSA: Certified Solutions Associate: SQL Server 2012</li><li>Microsoft: MCSA: SQL 2016 Database Admin</li><li>Microsoft: MCSA: SQL 2016 Database BI Development</li><li>Microsoft: MCSA: SQL 2016 Database Dev</li><li>Microsoft: MCSA: Windows Server 2008/2012/2016</li><li>Microsoft: MCSD: Microsoft Certified Solutions Developer (Any)</li><li>Microsoft: MCSE: Core Infrastructure</li><li>Microsoft: MCSE: Data Management and Analytics</li><li>Microsoft: MCSE: Productivity Solutions Expert</li></ul><p>Experience:</p><ul><li>One year of related academic study above the high school level may be substituted for one year of experience up to a maximum of a 4-year bachelor's degree in a Software Engineering or Business Information Systems discipline for three years general experience.</li><li>At least five years of hands-on experience with Windows Server administration and Active Directory management, with a strong understanding of security principles, access controls, and compliance best practices in an enterprise environment.</li><li>Expert proficiency in web design and development, including HTML5, CSS3, JavaScript, and modern SharePoint Framework (SPFx), React, and TypeScript.</li><li>Proven ability to develop, deploy, and manage SharePoint web parts, lists, libraries, and workflows while designing, maintaining, and administering SharePoint portals.</li><li>Strong documentation skills with the ability to create technical documentation, user guides, and training materials, along with the capability to interact with key stakeholders, gather business requirements, and translate them into effective SharePoint solutions.</li><li>Experience working with Infrastructure, Web Servers (IIS), SharePoint Administration, and Microsoft 365 integration, as well as knowledge of Power Platform (Power Automate, Power Apps, Power BI) for workflow automation and business process optimization.</li><li>Experience with a customer service-oriented company.</li></ul><p>Skills & Technology Used:</p><ul><li>Ability to Administer and configure Microsoft SharePoint 2019 and SharePoint Online at an enterprise level.</li><li>Manage SharePoint Enterprise Search, including index configurations and scheduling.</li><li>Ability to Plan, install, and maintain service packs, hotfixes, updates, and patches in a multi-server SharePoint environment during off-peak hours.</li><li>Ability to Utilize tools such as Event Viewer, ULS logs, Power BI, and Microsoft Graph API for troubleshooting and performance monitoring.</li><li>Ability to Implement Microsoft 365 integration, including Teams, OneDrive, and Power Platform (Power Apps, Power Automate, and Power BI).</li><li>Develop and maintain high-level technical and engineering documentation.</li><li>Act as the SharePoint subject matter expert, providing training and end-user support.</li><li>Demonstrate expertise in modern web development technologies, including SPFx (SharePoint Framework), React, TypeScript, PnP (Patterns and Practices), and the Client-Side Object Model (CSOM).</li><li>Demonstrate expertise in modern web development technologies, including:</li><li>SPFx (SharePoint Framework)</li><li>React</li><li>TypeScript</li><li>PnP (Patterns and Practices)</li><li>Client-Side Object Model (CSOM)</li></ul><p></p></section>

من ٥ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

DSST Supply Technician I V2X

في الموقع - الأردن - Jordan ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

V2x

الأردن - Jordan

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يوفر دعم الإمداد لشركات الإشارة DSST للوحدات. يؤدي جوانب من أعمال إدارة الإمداد الفني (على سبيل المثال تتبع استخدام القطع) المرتبطة بمستوى الإمداد المحلي أو مستويات أخرى. يعمل أساساً مع محاسبة ممتلكات المستوى التنظيمي وقوائم الحمولة المقررة. يبلغ مشرف الإمداد في TLSF.</p><p>البرنامج: OMDACS-SWACA</p><p>هذه الوظيفة تقدم سكن ونقل مدفوعيْن من الشركة، ومكافأة إكمال وبرنامج إعادة تعويض الرسوم الدراسية!</p><p>يجب عليك الوفاء بجميع متطلبات بلد الاستضافة للعمل قانونياً في البلد المستضيف بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، القدرة على الحصول على تأشيرة البلد المستضيف والحصول على رخصة قيادة الدولة الأم لاستيفاء مؤهلات هذه الوظيفة.</p><p>المسؤوليات</p><ul><li>يدعم LNECs المستندة إلى الجبهة الأمامية.</li><li>يتعاون مع مسؤول قيادة LNEC وفنيي المواقع البعيدة لقطع إصلاح وتتبع استخدام قطع الطريق لكل موقع.</li><li>يتعاون مباشرة مع TLSF لدعم الإصلاح وإصلاح وإعادة مكونات وأجزاء النظام.</li><li>يتعاون حسب الاقتضاء مع مرافق مستودعات TLSF 160th لقطع الغيار والمواد الموجودة في منطقة القتال المحلية.</li><li>مسؤول عن إدارة مخزون العناصر اللامركزيّة والغير مقيدة، بما فيها الإمدادات والمعدات.</li><li>يتصالح مع وثائق العملاء بخصوص القضايا والإيصالات وتخزين الإمدادات والمعدات والفروقات المالية.</li><li>قدّم حالة على العناصر المطلوب تنفيذها باستخدام تقارير الأنظمة اليدوية و/أو الآلية والردود المكتوبة أو الشفهية؛ تحدي طلبات العمل والأولويات؛ قد يُطلب الحفاظ على مخزون متجر ومخزون طاولة، أو قائمة تحميل محددة (PLL) وفق AR 710-2.</li><li>مساعدة LNECs في الحصول على عناصر من مصادر إمداد بديلة لصعوبة الحصول على قطع، مكوِّنات وتجميعات للبيتانيون، وفق AR 710-2.</li><li>سيُطلب من الأفراد صعود السلالم وقد يحتاجون إلى فترات وقوف وجلوس مطولة.</li><li>أداء واجبات ومهام أخرى مكلف بها.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>القدرة على الحصول على فحص وكالة وطنية مع الاستفسارات (NACI) للحصول على بطاقة وصول مشتركة (CAC).</li><li>القدرة على الحصول وحيازة تصريح أمني بمستوى سري مفضل.</li><li>يمكن استبدال عام واحد من الخبرة بمعادل تعليمي إذا كان الدرجة مطلوبة.</li><li>شهادة الثانوية العامة أو GED مطلوبة.</li><li>يفضّل وجود بعض الكلية.</li><li>الالتزام بمتطلبات شهادة HAZMAT الحكومية.</li><li>OSHA: شهادة دورة HAZWOPER لمدة 40 ساعة</li><li>OSHA شهادة 10 ساعات للصناعة العامة</li><li>يمكن استبدال عام من الدراسة الأكاديمية فوق مستوى المدرسة الثانوية بسنة خبرة واحدة حتى أقصى ثلاث سنوات من الخبرة العامة مقابل شهادة بكالوريوس لمدة أربع سنوات.</li><li>يجب أن يمتلك خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في إدارة الإمدادات على مستوى الوحدة ومراقبة الممتلكات.</li><li>يجب أن يكون لديه معرفة عمل بـ: Microsoft Office</li><li>خبرة مع شركة تركز على خدمة العملاء.</li><li>إتقان استخدام جهاز كمبيوتر - سطح مكتب أو محمول.</li><li>إتقان استخدام برامج إنتاجية من Microsoft.</li><li>إتقان استخدام برامج عميل البريد الإلكتروني.</li><li>أدوات برمجية / تطبيقات إدارة العمل الأخرى حسب التوجيه</li><li>تشغيل الرافعة الشوكية</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Provides supply support for the Signal Company DSST units. Performs aspects of technical supply management work (e.g., tracks parts usage) related to local or other levels of supply. Primarily working with organizational level property accountability and prescribe load lists. Reports to TLSF Supply supervisor.</p><p>Program: OMDACS-SWACA</p><p>This position offers company-paid housing and transportation, a completion bonus and tuition reimbursement program!</p><p>You must satisfy all host country requirements to legally work in the host country to include but not limited to the ability to obtain and maintain a host nation visa and host nation driver s license in order to be qualified for this position.</p><p>Responsibilities</p><ul><li>Supports forward based LNECs.</li><li>Coordinates with the LNEC OIC and remote site technicians for repair parts and track parts usage for each site.</li><li>Coordinates directly with the TLSF for repair support and repair and return of system components and parts.</li><li>Coordinates as required with 160th TLSF warehouse facilities for spare parts and materials that are in the local AOR.</li><li>Responsible for inventory management of decentralized and decontrolled items, including supplies, and equipment.</li><li>Reconcile customer documentation concerning issues, receipts, storage of supplies and equipment, and financial discrepancies.</li><li>Provide status on job-ordered items using manual and/or automated systems reports and written or verbal replies; challenge work requests and priorities; may be required to maintain a shop stock and bench stock, or a prescribed load list (PLL) in accordance with AR 710-2.</li><li>Assist LNECs in obtaining items from alternate sources of supply for difficulty obtaining parts, components, and assemblies for the Battalion, in accordance with AR 710-2.</li><li>Individuals will be required to climb ladders and will require periods of prolonged standing and sitting.</li><li>Performs other duties and assignments assigned.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Ability to obtain a National Agency Check with Inquires (NACI) to obtain a Common Access Card (CAC).</li><li>Ability to obtain and maintain a Secret level security clearance is preferred.</li><li>One-year related experience may be substituted for one year of education if degree is required.</li><li>High School diploma or GED required.</li><li>Some college preferred.</li><li>Comply with Government HAZMAT Certification requirements.</li><li>OSHA: HAZWOPER 40-hour Course certificate</li><li>OSHA 10-Hour General Industry certificate</li><li>One year of related academic study above the high school level may be substituted for one year of experience up to a maximum of a 4-year bachelor's degree for three years general experience.</li><li>Should have minimum 5-7 years experience in Unit Level Supply Management and Property Control.</li><li>Must have a working knowledge of: Microsoft Office</li><li>Experience with a customer service-oriented company.</li><li>Proficiency in using a computer - desktop or laptop.</li><li>Proficiency in using Microsoft productivity software.</li><li>Proficiency in using Email client software.</li><li>Other software / work management application tools as directed</li><li>Forklift operation</li></ul><p></p></section>

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مصمم داخلي

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

جهة العمل غير مُفصح عنها

الأردن - عمّان

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تتمحور IKEA حول الناس، ويُلهم فريق التصميم الداخلي الزوار ويُفاجئهم من خلال تقديم وعرض عروض تأثيث المنزل IKEA مع انطباعات بصرية قوية تتجاوز توقعات الزوار. هذا سيعزز علامة IKEA التجارية ويحرف المزيد من الزوار إلى عملاء. لإنشاء حلول تأثيث منزلية ذات صلة ووظيفية وجمالية وتُجارية تسهم في تموضع علامة IKEA في السوق المحلي كقائد في الحياة في المنزل. المهمات الأساسية: استخدام كفاءة تأثيث المنزل لإبداع حلول تأثيث منزلية في إعدادات الغرفة، المنازل، المشاهد، ومناطق دعم المبيعات التي تعكس هوية IKEA. المساهمة بنشاط في جمع الرؤى من مقابلات زيارة المنزل وترجمة هذه المعرفة إلى حلول تأثيث منزلية محلية ذات صلة ووظيفية وجمالية وتُجارية تفوق توقعات العملاء وتعكس طريقة IKEA في التأثيث المنزلي. المساهمة في إنشاء مصفوفة عرض تعكس تنوعاً واسعاً من الأساليب ووضعيات المعيشة ومستويات الأسعار لخلق وتيرة جيدة مع انطباعات بصرية مميزة. ضمان جودة عالية وبساطة وكفاءة ووعي بالتكاليف عند التخطيط وتنفيذ جميع حلول عرض النطاق باستخدام أدوات ومعايير عالمية. البقاء على اطلاع وعلى دراية بتأثيث المنزل وتجارة التجزئة والاتجاهات للمساهمة في ورش العمل لإنتاج أفكار إبداعية. المساهمة في محتوى خطة عمل القسم بمبادرات ستنمي الأعمال وتدعم الربحية طويلة الأجل وتنفيذ الخطط المتفق عليها مع فريق Com&In وباقي الوظائف. احترام الروتين والمسؤوليات، والعمل مع فريق Com&In وباقي الوظائف، والتحرك بسرعة لاستغلال الفرص التجارية، وفهم تأثير أفعالك على النتائج المالية. وضع في الاعتبار الزوار أثناء العمل في صالة العرض، والتأكد من تقليل الاضطرابات، والوعي بأهمية السلامة والتأثير البصري للزوار في جميع الأوقات. يجب إعلام الجهات المختصة بأي خروقات أمنية ومصرف مدير. الالتزام بجميع إجراءات الاستجابة للطوارئ المتعلقة بالأمن ومعرفة السياسات والإجراءات.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة في التصميم الداخلي أو العمارة أو مجال ذي صلة. خبرة ذات صلة في التصميم الداخلي وبيئات التجزئة، مع مشاركة عملية في تنفيذ التأثيث المنزلي. مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية. مهارة في برامج التصميم ذات الصلة (مثلاً AutoCAD، Revit). كفاءة بصرية قوية مع عين فاحصة للجمال والتفاصيل. نهج مرن وتطبيقي، مع القدرة على أولويات المهام والالتزام بالمواعيد النهائية. شغف بالتأثيث المنزلي والتجزئة وفهم كيف يعيش الناس في المنزل؛ القدرة على الرسم والتصوّر وتقديم الأفكار بوضوح. واثق من التفاعل والتواصل الفعال مع أصحاب المصلحة المختلفين في مواقف متعددة. لاعب فريق حماسي يتعاون جيداً مع الآخرين. القدرة على دمج التفكير التجاري والإحساس بالجمال والتنفيذ العملي.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>IKEA is all about people, and the interior design team inspires and surprises visitors by presenting and communicating the IKEA home furnishing offer with strong visual impressions that exceed visitors expectations. This will strengthen the IKEA Brand and convert more visitors into customers. To create relevant, functional, aesthetic, and commercial home furnishing solutions that contribute to positioning the IKEA Brand in the local market as the leader in life at home. Key Assignments: Use home furnishing competence to create home furnishing solutions in room settings, homes, vignettes, and sales support areas that reflect the IKEA identity. Actively contribute to the gathering of insights from home visit interviews and translating this knowledge into locally relevant, functional, aesthetic, and commercial home furnishing solutions that exceed customer expectations and reflect home furnishing the IKEA way. Contribute to the creation of a Showroom matrix that reflects a wide variety of styles, living situations, and price levels to create a good tempo with distinct visual impressions. Secure high quality, simplicity, efficiency, and cost consciousness when planning and implementing all range presentation solutions using global tools and best practices. Stay up-to-date and knowledgeable about home furnishing, retailing, and trends in order to contribute to workshops to generate creative ideas. Contribute to the content of the department action plan with initiatives that will grow the business and support long-term profitability and execute the agreed plans together with the Com&In team and other functions. Respect routines and responsibilities, work together with Com&In team and other functions, act quickly to exploit commercial opportunities, and understand the impact of your actions on the financial results. Keep visitors in mind when working on the shop floor, ensure disruption is minimized, and stay aware of the importance of safety and the visual impact for visitors at all times. Any security breaches must be notified concerned authority and manager. Be aware of all security-related emergency responses and follow the policy and procedures.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Degree in Interior Design, Architecture, or a closely related field. Relevant experience in interior design and retail environments, with hands-on involvement in home furnishing implementation. Excellent communication skills in English. Proficient in relevant design software (e.g., AutoCAD, Revit). Strong visual competence with a keen eye for aesthetics and detail. Flexible and hands-on approach, with the ability to prioritize tasks and meet deadlines. Passion for home furnishing, retail, and understanding how people live at home; able to draw, visualize, and present ideas clearly. Confident in engaging and communicating effectively with different stakeholders in various situations. Enthusiastic team player who collaborates well with others. Ability to combine commercial thinking, aesthetic sense, and practical execution.</p><p></p></section>

من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

سكورم ماستر

في الموقع - الأردن - Jordan ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

جهة العمل غير مُفصح عنها

الأردن - Jordan

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الغرض من الوظيفة: المسؤول عن تسهيل التنفيذ الأجايل وتمكين فرق سكرم من تطبيق مبادئ Scrum وممارساته وقيمه بفعالية. بالتبليغ إلى رئيس التوصيل، تلعب هذه الدور دوراً رئيسياً في تعزيز التعاون والتحسين المستمر وفرق عالية الأداء. يعمل Scrum Master عن كثب مع إدارة المنتجات والهندسة وضمان الجودة وأصحاب المصلحة من الأعمال لضمان تقديم منتجات وخدمات بشكل متوقع وفعال وبجودة عالية. المسؤوليات الوظيفية الرئيسية التسهيل الرشيق والتوجيه Facilitate جميع طقوس Scrum، بما في ذلك تخطيط السبرينت، الوقوف اليومي، مراجعات السبرينت، الاستعادات السبرينت، وجلسات تحسين backlog. تدريس أعضاء الفريق، مالكي المنتجات، وأصحاب المصلحة على القيم الأجايل، مبادئ Scrum، وأفضل الممارسات. تعزيز تبني عقلية رشيقة ودعم مبادرات التحسين المستمر عبر الفرق. ضمان الالتزام بعمليات Scrum مع تشجيع الفرق على التطور وتحسين طرق عملها. تمكين التسليم والفريق دعم الفرق في تخطيط السبرينت، إدارة السعة، تتبع الالتزامات، والتنفيذ. تحديد، إزالة، أو تصعيد العوائق التي تؤثر على إنتاجية الفريق والتسليم. تعزيز التنظيم الذاتي، المساءلة، التعاون، والتملك داخل فرق Scrum. حماية الفرق من التدخلات الخارجية، الانحرافات، وتغييرات النطاق غير المحكومة أثناء تنفيذ السبرينت. تيسير التواصل والتعاون الفعّال بين المنتج، الهندسة، ضمان الجودة وأصحاب المصلحة الآخرين. إدارة backlog وأصحاب المصلحة الشراكة عن كثب مع مديري المنتجات وأصحابها لضمان وجود backlog محدد بشكل جيد، ذو أولوية وجاهز. مساعدة الفرق في فهم أولويات الأعمال والمتطلبات وتوقعات التسليم. تنسيق الاعتماديات عبر الأقسام والفرق المتعددة لضمان سلاسة التسليم عبر عدة منتجات ومبادرات. القياسات، التقارير والتحسين المستمر الحفاظ على الشفافية من خلال أدوات الأجايل مثل Jira ولوحات التقارير ذات الصلة. تتبع وتحليل مقاييس الأجايل بما في ذلك السرعة، زمن الدورة، توقع السبرينت، معدل الانتاجية، ومؤشرات أداء الفريق. تيسير مناقشات الاستفادة والتأكد من توثيق إجراءات التحسين وتتبعها وتنفيذها. تحديد مخاطر التسليم بشكل استباقي والعمل مع أصحاب المصلحة لتحديد خطط التخفيف. دعم مبادرات النضوج الأجايل التنظيمية والمساهمة في تحسينات العمليات المستمرة. الجودة والحوكمة التعاون مع قادة الهندسة وفرق ضمان الجودة لتعزيز التميّز الهندسي وأفضل ممارسات الجودة. ضمان الامتثال لسياسات المنظمة ومعايير الجودة وإجراءات التشغيل. دعم التعيين والتوجيه للأعضاء الجدد في ممارسات الأجايل وScrum. أداء واجبات ومسؤوليات إضافية كما يحددها رئيس التوصيل أو الإدارة</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، أو هندسة البرمجيات، أو نظم المعلومات، أو مجال ذي صلة مفضل. الخبرة 3-5 سنوات من الخبرة في بيئات Agile/Scrum. خبرة مثبتة في العمل كـ Scrum Master لفرق تطوير البرمجيات. خبرة في العمل مع فرق متعددة الوظائف تشمل إدارة المنتجات والهندسة وضمان الجودة. خبرة عملية باستخدام Jira وأدوات إدارة المشاريع الرشيقة. الشهادات شهادة Scrum Master مثل PSM I، PSM II، CSM، أو ما يعادلها مفضلة بشدة.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Job Purpose: The Scrum Master is responsible for facilitating Agile delivery and enabling Scrum Teams to effectively apply Scrum principles, practices, and values. Reporting to the Delivery Head, this role plays a key part in fostering collaboration, continuous improvement, and high-performing teams. The Scrum Master works closely with Product Management, Engineering, QA, and business stakeholders to ensure predictable, efficient, and high-quality delivery of products and services. Main Job Responsibilities Agile Facilitation & Coaching Facilitate all Scrum ceremonies, including Sprint Planning, Daily Stand-ups, Sprint Reviews, Sprint Retrospectives, and Backlog Refinement sessions. Coach team members, Product Owners, and stakeholders on Agile values, Scrum principles, and best practices. Promote Agile mindset adoption and support continuous improvement initiatives across teams. Ensure adherence to Scrum processes while encouraging teams to evolve and optimize their ways of working. Delivery & Team Enablement Support teams in sprint planning, capacity management, commitment tracking, and execution. Identify, remove, or escalate impediments and blockers that impact team productivity and delivery. Foster self-organization, accountability, collaboration, and ownership within Scrum Teams. Protect teams from external interruptions, distractions, and uncontrolled scope changes during sprint execution. Facilitate effective communication and collaboration among Product, Engineering, QA, and other stakeholders. Backlog & Stakeholder Management Partner closely with Product Managers and Product Owners to ensure a well-defined, prioritized, and ready backlog. Assist teams in understanding business priorities, requirements, and delivery expectations. Coordinate cross-functional and cross-team dependencies to ensure smooth delivery across multiple products and initiatives. Metrics, Reporting & Continuous Improvement Maintain transparency through Agile tools such as Jira and related reporting dashboards. Track and analyze Agile metrics including velocity, cycle time, sprint predictability, throughput, and team performance indicators. Facilitate retrospective discussions and ensure improvement actions are documented, tracked, and implemented. Identify delivery risks proactively and work with stakeholders to define mitigation plans. Support organizational Agile maturity initiatives and contribute to continuous process improvements. Quality & Governance Collaborate with Engineering Leads and QA teams to promote engineering excellence and quality best practices. Ensure compliance with organizational policies, quality standards, and operational procedures. Support onboarding and mentoring of new team members on Agile and Scrum practices. Perform additional duties and responsibilities as assigned by the Delivery Head or management</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, Information Systems, or a related field preferred. Experience 3 5 years of experience working within Agile/Scrum environments. Proven experience serving as a Scrum Master for software development teams. Experience working with cross-functional teams including Product Management, Engineering, and QA. Hands-on experience using Jira and Agile project management tools. Certifications Scrum Master certification such as PSM I, PSM II, CSM, or equivalent is highly preferred.</p><p></p></section>

حتى ٢ سنة Naukri Gulf

موظف استقبال سبا

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Four Seasons Hotel

الأردن - عمّان

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>عن Four Seasons: Four Seasons مدفوعة بفريقنا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون إلى أن يصبحوا أفضل، لدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ومعاملة بعضنا البعض كما نود أن نُعامَل نحن بدورنا. أعضاؤنا في جميع أنحاء العالم يخلقون تجارب مميزة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلوب صادقة. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة الجميع كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات سترافقك مدى الحياة. ذلك نابع من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا.</p><p>عن الموقع: ضيافة حائزة على جوائز وتصميم حديث محاط بعجائب قديمة. تقع أعلى أعلى تلال عمّان السبع، ضمن شوارع عبدون الهادئة في منطقة السكن الراقي، فندقنا المُجدد حديثاً يمثل منارةً للأناقة في مركز المدينة وأول فندق في الأردن يحصل على تقييم Forbes Five-Star المرموق. ندعوك للإقامة معنا أثناء استكشافك لمواقع Petra وWadi Rum التاريخية أو مياه البحر الميت المشهورة، وكلها في متناول اليد.</p><p>عن الدور: ستكون موظف استقبال السبا أول نقطة اتصال لضيوفنا وأعضائنا، وتخلق تجربة ترحيبية ومهنية من الوصول حتى المغادرة. ستلعب دوراً رئيسياً في إدارة حجوزات السبا، واستفسارات الضيوف، ومبيعات التجزئة، والوظائف الإدارية، وعمليات الاستقبال اليومية مع ضمان تقديم معايير خدمة استثنائية باستمرار. يتطلب هذا المنصب مهارات اتصال ممتازة، وانتباهاً قوياً للتفاصيل، وشغفاً بالرفاهية والضيافة.</p><p>ما ستقوم به</p><ul><li>ترحيب الضيوف والأعضاء بحرارة، مع ضمان تجربة سبا مُخصصة وسلسة.</li><li>إدارة حجوزات السبا والمواعيد والإلغاءات وتحديثات الجدول باستخدام نظام إدارة السبا.</li><li>إيصال تفاصيل المواعيد وتغييرات الجدول بشكل فوري إلى المعالجين وأعضاء فريق السبا.</li><li>معالجة مدفوعات الضيوف والرسوم والعضويات وبطاقات الهدايا والمعاملات التجزئة بدقة.</li><li>الحفاظ على تقارير الكاشير اليومية وسجلات المحاسبة وإجراءات التسوية وفق السياسات المعتمدة.</li><li>قراءة وتحديث ونقل المعلومات ذات الصلة من دفتر السجل اليومي لضمان عمليات سلسة.</li><li>التعامل مع المراسلات الواردة والصادرة والحفاظ على سجلات الضيوف والعضوية منظمة.</li><li>ترويج علاجات السبا والعضويات والباكجات ومنتجات التجزئة لزيادة فرص الإيرادات.</li><li>تقديم توصيات معرفية حول خدمات السبا ومنتجات العافية وفوائد العلاج.</li><li>مراقبة والحفاظ على مستويات مخزون منتجات التجزئة ولوازم المكتب ووسائل الراحة الضيافية وفواتير السبا.</li><li>إعداد تقارير تشغيلية منتظمة، بما في ذلك حالة العضوية والعضويات المنتهية وإحصاءات الحضور وتقارير أعياد الميلاد وعمولات المعالجين وتقارير الأداء الشهرية.</li><li>التأكد من أن منطقة الاستقبال وبار العصائر ومناطق انتظار الضيوف والمرافق المحيطة نظيفة ومنظمة وتبقى دائماً مرحبة.</li><li>الرد بشكل مهني على تعليقات الضيوف وطلباتهم واهتماماتهم، وتصعيد القضايا عند الضرورة.</li><li>الحفاظ على سرية معلومات الضيوف والسجلات المالية.</li><li>اتباع جميع إجراءات السلامة والأمن والطوارئ والتشغيل في الفندق.</li><li>المساعدة في مشاريع خاصة وواجبات إضافية كما يحددها إدارة السبا.</li></ul><p>ما ستقدمه</p><ul><li>خبرة سابقة في سبا أو رفاهية أو ضيافة أو بيئة استقبال أمامي مفضلة.</li><li>مهارات خدمة عملاء وتواصل بينشخصية قوية مع تركيز على الضيف.</li><li>مهارات تواصل شفوية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية؛ مهارات العربية تعتبر ميزة.</li><li>يفضل وجود خبرة في أنظمة حجز السبا، أنظمة إدارة الممتلكات، أو أنظمة نقاط البيع.</li><li>قدرات تنظيمية وإدارية قوية مع انتباه دقيق للتفاصيل.</li><li>القدرة على التعامل مع أولويات متعددة في بيئة سريعة الإيقاع مع الحفاظ على الاحتراف.</li><li>مهارات محاسبة أساسية، التعامل النقدي، والتقارير.</li><li>نهج موجه نحو المبيعات مع القدرة على التوصية بالخدمات ومنتجات التجزئة بثقة.</li><li>إتقان تطبيقات Microsoft Office وأنظمة الكمبيوتر العامة.</li><li>اتجاه إيجابي، مهارات العمل الجماعي، وشغف بتقديم تجارب ضيافة استثنائية.</li></ul><p>ما نقدم</p><ul><li>راتب تنافسي وحزمة مزايا.</li><li>فرص للتطوير المهني ونمو المسار الوظيفي.</li><li>بيئة عمل داعمة وتعاونية.</li><li>برامج تدريب مصممة لتعزيز خبرتك في الضيافة والعافية.</li><li>برامج رفاهية وتقدير الموظفين.</li><li>فرصة أن تكون جزءاً من تجربة ضيافة فاخرة مركزة على التميز والخدمة الشخصية.</li></ul><p>الجدول والساعات</p><p>وظيفة بدوام كامل. وفقاً لقانون العمل المحلي، يجب أن يحمل المتقدمون تفويض عمل في الأردن، وهو بطاقة الهوية الأردنية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>يفضل وجود خبرة سابقة في سبا أو رفاهية أو ضيافة أو بيئة استقبال أمامي.</li><li>مهارات خدمة عملاء وتواصل بينشخصية قوية مع تركيز على الضيف.</li><li>مهارات تواصل شفوية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية؛ مهارات العربية تعتبر ميزة.</li><li>يفضل وجود خبرة في أنظمة حجز السبا، أنظمة إدارة الممتلكات، أو أنظمة نقاط البيع.</li><li>قدرات تنظيمية وإدارية قوية مع انتباه دقيق للتفاصيل.</li><li>القدرة على التعامل مع أولويات متعددة في بيئة سريعة الإيقاع مع الحفاظ على الاحتراف.</li><li>مهارات محاسبة أساسية، التعامل النقدي، والتقارير.</li><li>نهج موجه نحو المبيعات مع القدرة على التوصية بالخدمات ومنتجات التجزئة بثقة.</li><li>إتقان تطبيقات Microsoft Office وأنظمة الكمبيوتر العامة.</li><li>اتجاه إيجابي، مهارات العمل الجماعي، وشغف بتقديم تجارب ضيافة استثنائية.</li><li>نظراً لقانون العمل المحلي، يجب أن يحمل المتقدمون تفويض عمل في الأردن، وهو بطاقة الهوية الأردنية.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us.</p><p>About the location: Award-winning hospitality and modern design surrounded by ancient wonders. Set atop the tallest of Amman s seven hills, within the leafy streets of the prestigious Abdoun residential area, our newly renovated hotel is a beacon of elegance in the centre of the city and the first and only hotel in Jordan to receive the prestigious Forbes Five-Star rating. We invite you stay with us as you explore the historic sites of Petra and Wadi Rum or the storied waters of the Dead Sea, all within easy reach.</p><p>About the Role Our Spa Receptionist, you will be the first point of contact for our guests and members, creating a welcoming and professional experience from arrival to departure. You will play a key role in managing spa reservations, guest inquiries, retail sales, administrative functions, and daily reception operations while ensuring exceptional service standards are consistently delivered. This position requires excellent communication skills, strong attention to detail, and a passion for wellness and hospitality.</p><p>What You Will Do</p><ul><li>Welcome guests and members warmly, ensuring a personalized and seamless spa experience.</li><li>Manage spa reservations, appointments, cancellations, and schedule updates using the spa management system.</li><li>Communicate appointment details and schedule changes promptly to therapists and spa team members.</li><li>Process guest payments, charges, memberships, gift certificates, and retail transactions accurately.</li><li>Maintain daily cashier reports, accounting records, and reconciliation procedures in accordance with established policies.</li><li>Read, update, and communicate relevant information from the daily logbook to ensure smooth operations.</li><li>Handle incoming and outgoing correspondence and maintain organized guest and membership records.</li><li>Promote spa treatments, memberships, packages, and retail products to maximize revenue opportunities.</li><li>Provide knowledgeable recommendations on spa services, wellness products, and treatment benefits.</li><li>Monitor and maintain inventory levels of retail products, office supplies, guest amenities, and spa linen items.</li><li>Prepare regular operational reports, including membership status, expired memberships, attendance statistics, birthday reports, therapist commissions, and monthly performance reports.</li><li>Ensure the reception area, juice bar, guest waiting areas, and surrounding facilities remain clean, organized, and always welcoming.</li><li>Respond professionally to guest feedback, requests, and concerns, escalating issues when necessary.</li><li>Maintain confidentiality of guest information and financial records.</li><li>Follow all hotel safety, security, emergency, and operational procedures.</li><li>Assist with special projects and additional duties as assigned by Spa Management.</li></ul><p>What You Bring</p><ul><li>Previous experience in a spa, wellness, hospitality, or front office environment preferred.</li><li>Strong customer service and interpersonal skills with a guest-focused mindset.</li><li>Excellent verbal and written communication skills in English; Arabic language skills are an advantage.</li><li>Experience with spa booking systems, property management systems, or point-of-sale systems is preferred.</li><li>Strong organizational and administrative abilities with excellent attention to detail.</li><li>Ability to handle multiple priorities in a fast-paced environment while maintaining professionalism.</li><li>Basic accounting, cash-handling, and reporting skills.</li><li>Sales-oriented approach with the ability to recommend services and retail products confidently.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications and general computer systems.</li><li>Positive attitude, teamwork skills, and a passion for delivering exceptional guest experiences.</li></ul><p>What We Offer</p><ul><li>Competitive salary and benefits package.</li><li>Opportunities for professional development and career growth.</li><li>A supportive and collaborative work environment.</li><li>Training programs designed to enhance your hospitality and wellness expertise.</li><li>Employee wellness and recognition programs.</li><li>The opportunity to be part of a luxury guest experience focused on excellence and personalized service.</li></ul><p>Schedule & Hours</p><p>Full time Job. Due to local labor law, applicants must hold work authorization for Jordan, namely a Jordanian ID.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Previous experience in a spa, wellness, hospitality, or front office environment preferred.</li><li>Strong customer service and interpersonal skills with a guest-focused mindset.</li><li>Excellent verbal and written communication skills in English; Arabic language skills are an advantage.</li><li>Experience with spa booking systems, property management systems, or point-of-sale systems is preferred.</li><li>Strong organizational and administrative abilities with excellent attention to detail.</li><li>Ability to handle multiple priorities in a fast-paced environment while maintaining professionalism.</li><li>Basic accounting, cash-handling, and reporting skills.</li><li>Sales-oriented approach with the ability to recommend services and retail products confidently.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications and general computer systems.</li><li>Positive attitude, teamwork skills, and a passion for delivering exceptional guest experiences.</li><li>Due to local labor law, applicants must hold work authorization for Jordan, namely a Jordanian ID.</li></ul><p></p></section>

من ٨ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مشرف GL

في الموقع - الأردن - Jordan ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

جهة العمل غير مُفصح عنها

الأردن - Jordan

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>نظرة عامة:</strong> عميلنا شركة كبيرة رائدة في مجال الرعاية الصحية. نحن نبحث عن مشرف عام الحسابات (GL) عالي الكفاءة وذو خبرة للإشراف على عمليات المحاسبة لدينا وضمان دقة ونزاهة سجلاتنا المالية. يعمل بنظام أسبوع عمل من 5 أيام، هذا الدور يوفر بدء العمل فوراً أو خلال 30 يوماً للمرشحين المؤهلين من داخل الأردن أو خارجه. <strong>المهام والمسؤوليات الرئيسية</strong></p><p><strong>الإشراف على دفتر الأستاذ المالي:</strong> الإشراف والحفاظ على دقة دفتر الأستاذ العام، والتأكد من أن جميع القيود المحاسبية والتعديلات والمشاركات تتم بدقة وفي الوقت المحدد.</p><p><strong>الإغلاق الشهري ونهاية السنة:</strong> قيادة وتبسيط عمليات الإغلاق المالي الشهرية والربعية ونهاية السنة بالتنسيق مع فريق المالية.</p><p><strong>إدارة الأصول الثابتة والميزانية:</strong> متابعة محاسبة الأصول الثابتة وجداول الإهلاك وإجراء مراجعات دقيقة لمطابقة الميزانية العمومية.</p><p><strong>استخدام نظام ERP:</strong> الاستفادة من Oracle (أو أنظمة ERP كبيرة مشابهة) لتحسين التقارير المالية ونزاهة البيانات وكفاءة سير العمل.</p><p><strong>المطابقة بين الشركات:</strong> إدارة ومطابقة المعاملات والأرصدة بين الشركات عبر عمليات المؤسسة واسعة النطاق.</p><p><strong>الدعم التدقيقي والامتثال:</strong> إعداد الجداول والسجلات والتقارير اللازمة لدعم المدققين الداخليين والخارجيين خلال المراجعات السنوية والدورية.</p><p><strong>الإشراف على الفريق والعمليات:</strong> دعم رئيس المحاسبين في الإشراف على فريق المحاسبة المبتدئ، والتأكد من الامتثال للIFRS والضوابط المالية الداخلية.</p>< /div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p><strong>المتطلبات والمؤهلات</strong></p><p><strong>التعليم:</strong> الحد الأدنى بكالوريوس في المالية أو المحاسبة.</p><p><strong>الخبرة:</strong> 8+ سنوات من الخبرة المحاسبية المتقدمة، مع سجل حافل في مؤسسة كبيرة النطاق.</p><p><strong>المهارات الفنية:</strong> خبرة قوية في ERP (Oracle يفضل بشدة).</p><p><strong>اللغات:</strong> الطلاقة في الإنجليزية والعربية كتابةً وتحدثاً.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><strong>Overview:</strong> Our client is a leading Large company in the field of Healthcare. We are seeking a highly skilled and experienced General Ledger (GL) Supervisor to oversee our accounting operations and ensure the accuracy and integrity of our financial records. Operating on a 5-day work week, this role offers an immediate or 30-day start for qualified candidates applying from inside or outside Jordan. <strong>Main Tasks & Responsibilities</strong></p><p><strong>Financial Ledger Oversight:</strong> Oversee and maintain the accuracy of the General Ledger, ensuring all journal entries, adjustments, and reconciliations are completed accurately and on time.</p><p><strong>Month-End & Year-End Closing:</strong> Lead and streamline the monthly, quarterly, and year-end financial closing processes in coordination with the finance team.</p><p><strong>Fixed Assets & Balance Sheet Management:</strong> Monitor fixed asset accounting, depreciation schedules, and perform rigorous reviews of balance sheet reconciliations.</p><p><strong>ERP System Utilization:</strong> Leverage Oracle (or similar large-scale ERP systems) to optimize financial reporting, data integrity, and workflow efficiency.</p><p><strong>Intercompany Reconciliations:</strong> Manage and reconcile complex intercompany transactions and balances across the organization's large-scale operations.</p><p><strong>Audit & Compliance Support:</strong> Prepare necessary schedules, documentation, and reports to support internal and external auditors during annual and periodic reviews.</p><p><strong>Team & Process Supervision:</strong> Support the Chief Accountant in supervising junior accounting staff, ensuring compliance with IFRS and internal financial controls.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><strong>Requirements & Qualifications</strong></p><p><strong>Education:</strong> Minimum BA in Finance or Accounting.</p><p><strong>Experience:</strong> 8+ years of progressive accounting experience, with a proven track record in a Large-scale organization.</p><p><strong>Technical Skills:</strong> Strong ERP experience (Oracle is highly preferred).</p><p><strong>Languages:</strong> Fluent in both English and Arabic (written and spoken).</p><p></p></section>

حتى ٢ سنة Naukri Gulf

Intern Sales Operations & Event Management

في الموقع - الأردن - Jordan ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

جهة العمل غير مُفصح عنها

الأردن - Jordan

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>كمتدرب في التنظيم التجاري، ستدعم تنفيذ المبادرات التشغيلية الرئيسية، إدارة الفعاليات والمشاريع التجارية المصممة لتحسين الكفاءة التجارية وإنتاجية الفريق. ستسهم مساهماتك في تحسين عمليات البيع، تعزيز جودة البيانات، ودعم تطبيق الأدوات الرقمية وتحسين العمليات. ستتعاون مع فرق متعددة الوظائف ودولية، مكتسباً خبرة عملية في التحليلات، تنسيق المشاريع، إدارة الفعاليات وعمليات الأعمال ضمن منظمة كبيرة ونشيطة.</p><p>تفاصيل التدريب البدء: سبتمبر 2026 المدة: 6 أشهر (مع إمكانية التمديد) ساعات العمل: 30 ساعة أسبوعياً (مع مرونة) نموذج العمل: عن بُعد الموقع: الأردن، ويفضل عمان</p><p>قد تشمل المسؤوليات ما يلي وغيرها من الواجبات:</p><ul><li>التعاون مع فرق المبيعات وباقي الأقسام لتنفيذ فعاليات إقليمية بما فيها أنشطة التدريب والتثقيف</li><li>المساهمة في مشاريع الأعمال التي تركز على الرقمنة وأتمتة العمليات والتبسيط</li><li>إعداد التحليلات والتقارير، جمع وهيكلة البيانات التجارية</li><li>التعاون مع فرق المبيعات وباقي الأقسام لجمع المعلومات ودعم اتساق العمليات</li><li>مراقبة الامتثال للعمليات والفعاليات ودعم المبادرات المتعلقة بجودة البيانات وتحسين العمليات</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>حالياً في صدد الدراسة أو أنجز حديثاً درجة البكالوريوس أو الماجستير في الأعمال، الاقتصاد، الإدارة، تحليلات الأعمال، الأساليب الكمية، الهندسة الصناعية، أو مجال ذو صلة</p><p>إجادة اللغة الإنجليزية ومهارة جيدة في العربية</p><p>إتقان MS Office، خاصة Excel وPowerPoint، مع القدرة على العمل مع مجموعات بيانات كبيرة وتحضير التحليلات</p><p>مهارات تنظيمية قوية، دقة في التفاصيل، وعقلية تحليلية مع القدرة على إدارة مهام متعددة</p><p>دافع عالي للتعلم واهتمام في عمليات المبيعات، تحليل الأعمال، أو إدارة المشاريع</p><p>يفضَّل وجود:</p><ul><li>تعرض لقواعد البيانات، الأدوات التحليلية، أو أنظمة إدارة علاقات العملاء (مثلاً Salesforce، Power BI)</li><li>معرفة أساسية بمنهجيات إدارة المشاريع (مثلاً Agile، Waterfall) واهتمام بالأتمتة أو الأدوات الرقمية المستخدمة في المنظمات التجارية</li><li>القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق ونهج استباقي لحل المشكلات</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>As an Intern in the commercial organization, you will support the execution of key operational initiatives, event managements and business projects designed to improve commercial efficiency and team productivity. Your contributions will help optimize sales processes, enhance data quality, and support the implementation of digital tools and process improvements. You will collaborate with cross functional and international teams, gaining practical experience in analytics, project coordination, event management and business operations within a large, dynamic organization.</p><p>Internship Details Start Date: September 2026 Duration: 6 months (with possibility to extend) Working Time: 30 hours per week (with flexibility Work model: remote Location: Jordan, preferably Amman</p><p>Responsibilities may include the following and other duties may be assigned:</p><ul><li>Collaborating with sales teams and other departments to execute regional events including Training & Education activities</li><li>Contributing to business projects focused on digitalization, process automation, and simplifications</li><li>Preparing analyses and reports, collecting and structuring commercial data</li><li>Collaborating with sales teams and other departments to gather information and support process consistency</li><li>Monitoring process and event compliance and supporting initiatives related to data quality and process improvements</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Currently pursuing or recently completed a bachelor s or master s degree in business, economics, management, business analytics, quantitative methods, industrial engineering, or a related field</p><p>Fluency in English and good command of Arabic</p><p>Proficiency in MS Office, especially Excel and PowerPoint, with the ability to work with large datasets and prepare analyses</p><p>Strong organizational skills, attention to detail, and analytical mindset with the ability to manage multiple tasks</p><p>High motivation to learn and interest in sales operations, business analysis, or project management</p><p>Would be a plus:</p><ul><li>Exposure to databases, analytical tools, or CRM systems (e.g., Salesforce, Power BI)</li><li>Basic knowledge of project management methodologies (e.g., Agile, waterfall) and interest in process automation or digital tools used in commercial organizations</li><li>Ability to work effectively in a team and a proactive approach to problem solving</li></ul><p></p></section>

من ٨ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

مستشار حماية الطفل عبر الإنترنت العالمي - اليونيسف

في الموقع - الأردن - Jordan ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

UNICEF

الأردن - Jordan

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>سيُساهم المستشار في مسارات العمل ذات الأولوية التي تشمل مناصرة السياسات الرقمية في الاتحاد الأوروبي، والقيادة الفكرية على مستوى العالم، والدعم للجهود الإقليمية بما في ذلك فريق العمل الأفريقي لحماية الطفل عبر الإنترنت، والتحليل الخبِري الاستشاري عبر القضايا الناشئة في حماية الأطفال عبر الإنترنت. ويشمل ذلك تعزيز مواقف اليونيسف ضمن عمليات تشريعية رئيسية في الاتحاد الأوروبي، وتقوية المشاركة متعددة القطاعات من خلال الاجتماعات الرفيعة المستوى، ودعم المناقشات العالمية الاستراتيجية حول التطورات الحديثة التي تؤثر في حقوق الأطفال وسلامتهم في البيئة الرقمية. عبر جميع مسارات العمل، سيقدِّم المستشار مخرجات عالية الجودة تقوّي تأثير اليونيسف في النقاشات التنظيمية والحكومية المتصلة بالذكاء الاصطناعي، وتنظيم المنصات، والقضايا الناشئة في حماية الأطفال عبر الإنترنت. كما سيوفر الدور دعمًا استراتيجيًا وتقنيًا لموظفي اليونيسف وشركائها على المستويين الإقليمي والقطري. يحدد هذا الطلب نطاق المرحلة 1 من المهمة، مع وجود المرحلة 2 وتمديد بتكلفة مُخطّط لها بمجرد securing التمويل. إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن هذه الاستشارة، يرجى مراجعة بنود المرجعية الكاملة هنا: TMCP<phone_number>ToR.pdf</phone_number></p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>المتطلبات الدنيا: • التعليم: درجة ماجستير في القانون، العلوم الاجتماعية، الأنثروبولوجيا أو مجال ذو صلة • الخبرة العملية: 8 سنوات من الخبرة المهنية في المجالات ذات الصلة، بما فيها حماية الطفل وحقوق الطفل والحقوق الرقمية والحوكمة الرقمية والحماية عبر الإنترنت أو الثقة والسلامة • معرفة خبيرَة ومحدَّثة بإطارات حماية الطفل عبر الإنترنت والاتجاهات وأفضل الممارسات. • خبرة مثبتة في التواصل مع أصحاب المصلحة من القطاع الخاص، بما في ذلك شركات التكنولوجيا، وشركاء صناعيين، أو شبكات الشركات. • المهارات: مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية، مع القدرة على إدارة أولويات ومواعيد تسليم متعددة. • مهارات تعامل بين人ي متميزة، مع القدرة المثبتة على التعاون الفعّال مع أصحاب مصلحة متنوعين. • مهارات كتابة عالية الجودة مثبتة، بما في ذلك الطلاقة في الإنجليزية، ومهارات تواصل شفوية ممتازة. • التفضيلات: خبرة في تنظيم منتديات وورش عمل، واستشارات أو فعاليات متعددة الأطراف. • الطلاقة في الإسبانية أو الفرنسية ستكون ميزة. • خبرة مثبتة في تقديم الدعم الفني وخدمات المشورة للنُدَاة الحكوميّين. المعرفة بإطارات الحوكمة الرقمية ومبادئ حقوق الطفل. • مهارات بناء القدرات وتيسير التدريب. • خبرة أو دراية بمعايير الحوكمة والأطر القانونية وإجراءات الإصلاح القانوني.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The consultant will contribute to priority workstreams spanning EU digital policy advocacy, global thought leadership, support to regional efforts including the African Task Force on Child Online Protection, and responsive expert analysis across emerging issues in child online protection. This includes advancing UNICEF s positions within key EU legislative processes, strengthening multisector engagement through high visibility convenings, and supporting strategic global discussions on cutting edge developments affecting children s rights and safety in the digital environment. Across all workstreams, the consultant will deliver high-quality outputs that strengthen UNICEF s influence on regulatory and governance debates related to artificial intelligence, platform regulation, and emerging topics in online child protection. The role will also provide strategic and technical support to UNICEF staff and partners at regional and country levels. This TOR outlines phase 1 of the assignment, with phase 2 and a costed extension foreseen once funding is secured. If you would like to know more about this consultancy, please review the complete Terms of Reference here: TMCP<phone_number>ToR.pdf</phone_number></p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Minimum requirements: • Education: Master's degree in law, social sciences, anthropology or related field • Work Experience: 8 years of professional experience in relevant field(s), including child protection, child rights, digital rights, digital governance, online protection or trust and safety • Demonstrated expert and up-to-date knowledge of child online protection frameworks, trends, and best practices. • Proven experience engaging with private sector stakeholders, including technology companies, industry partners, or corporate networks. • Skills: Strong organizational and time-management skills, with the ability to manage multiple priorities and deadlines. • Excellent interpersonal skills, with the demonstrated ability to collaborate effectively with diverse stakeholders. • Proven high-quality writing skills, including fluency in English, and excellent verbal communication skills. • Desirables: Experience organizing forums, workshops, consultations, or multi-stakeholder events. • Fluency in Spanish or French will be an advantage. • Demonstrated experience providing technical support and advisory services to government counterparts.Knowledge of digital governance frameworks and child rights principles. • Demonstrated capacity-building and training facilitation skills. • Experience or familiarity with governance standards, legal frameworks, and legal reform processes.</li></ul><p></p></section>

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

محقق أول

في الموقع - الأردن - Jordan ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

جهة العمل غير مُفصح عنها

الأردن - Jordan

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>موقع العمل: المقر الرئيسي عمّان مدة العمل المتوقعة: غير محددة الواجبات والمسؤوليات الخلفية الأونروا وكالة تابعة للأمم المتحدة أنشأتها الجمعية العامة في 1949 وممنوحة mandatة لتقديم المساعدة والحماية لسكان نحو 5.7 مليون لاجئ فلسطيني مسجل. مهمتها هي مساعدة اللاجئين الفلسطينيين في الأردن، لبنان، سوريا، الضفة الغربية وقطاع غزة على تحقيق إمكاناتهم الكاملة في التنمية البشرية، pending حل عادل لمعاناتهم. خدمات الأونروا تشمل التعليم، الرعاية الصحية، الإغاثة والخدمات الاجتماعية، بنية المخيم وتطويرها، التمويل الأصغر والمساعدة العاجلة. تعتبر الأونروا أكبر عملية للأمم المتحدة في الشرق الأوسط وتضم 30,000 موظف، معظمهم مشارك في تقديم الخدمة المباشرة لمجتمعات لاجئي فلسطين. تُمول الأونروا إلى حد كبير من مساهمات تطوعية. ضمن قسم DIOS، تتولى دائرة التحقيقات إجراء التحقيقات والأنشطة الداعمة ذات الصلة وفق السياسات والإجراءات والمعايير المهنية المعمول بها. التخصّص التدريبي/التطوعي مصمم لتقديم دعم عملي لـ DIOS ID فيما يتعلق بالتقارير، إدارة البيانات وعمليات الاستقبال، كما يمنح المتدرّب/المتطوّع تعرضاً لعمل دعم تحقيق مهني في سياق الأمم المتحدة. الغرض من التدريب الغرض من التخصّص التدريبي/التطوعي هو دعم DIOS ID في تعزيز عمليات الإبلاغ وإدارة البيانات واستقبال المعلومات من خلال المساعدة في تنظيم والتحقق والتجميع وعرض المعلومات المستخدمة في الاستقبال التحقيقي، ورصد القضايا والتقارير الإدارية. وصف الواجبات والمسؤوليات تحت الإرشاد العام من موظفي DIOS ID المعينين، سيدعم المتدرّب/المتطوّع أنشطة الإبلاغ وإدارة البيانات والاستقبال، بما في ذلك تنظيم المعلومات، صيانة أدوات التتبع، إعداد الملخصات وتقديم الدعم للإجراءات الإدارية المرتبطة بالاستقبال. تشمل الأنشطة المحددة: المساعدة في صيانة وتحديث أدوات الاستقبال وتتبع القضايا والتقارير المستخدمة من قبل DIOS ID. دعم مراجعة وتنظيم ودمج المعلومات والوثائق المتعلقة بالاستقبال. المساعدة في إعداد الملخصات الإحصائية والجداول واللوحات والتحليلات ومذكرات الإيجاز وغيرها من منتجات معلومات الإدارة، عند الطلب. دعم فحص جودة البيانات، بما في ذلك الاتساق والكمال والدقة للمعلومات المدخلة في أنظمة التتبع ذات الصلة. المساعدة في تنظيم الوثائق والسجلات وفقاً لمتطلبات السرية وإدارة المعلومات وأرشيف السجلات المعمول بها. تقديم الدعم الإداري والتحليلي الآخر المتعلق بالاستقبال والإبلاغ وإدارة البيانات عند الطلب. أهداف التعلم سيوفر التدريب/التطوع تعرضاً لعمليات الاستقبال والإبلاغ وإدارة البيانات DIOS ID في سياق إشرافي للأمم المتحدة. من المتوقع أن يكتسب المتدرب/المتطوع فهماً عملياً لمتطلبات السرية ومعايير التوثيق وجودة البيانات وانضباط الإبلاغ ودور إدارة المعلومات المنهجية في دعم العمل التحقيقي الفعّال. اللغات إتقان جيد للإنجليزية؛ والمعرفة بالعربية مرغوبة. معلومات إضافية مهارات صياغة وتنظيم وتحليل قوية. القدرة على التعامل مع معلومات حساسة بحذر ونزاهة واحترام للسرية. معرفة جيدة ببرامج Microsoft Office، خاصة Excel وWord؛ يُفضل الإلمام بالأدوات التي تُظهِر البيانات أو أدوات إدارة القضايا. الكفاءات المهنية، النزاهة واحترام السرية. مهارات اتصال وتعامل بين أشخاص قوية. الانتباه للتفاصيل والقدرة على تنظيم المعلومات بدقة. القدرة على العمل بالتعاون في بيئة متعددة الثقافات. الالتزام بالتعلم وتطبيق المعايير المهنية في سياق الإشراف. شروط الخدمة سيتم تنفيذ التخصّص التدريبي/التطوعي تحت إشراف موظفي DIOS التحقيق المعيَّنين. من المتوقع أن يمتثل المتدرّب/المتطوّع لقواعد الأونروا المعمول بها ومتطلبات السرية ومعايير السلوك. ستحدد مدة التدريب ونمطه وترتيبات العمل وفقاً لإجراءات الأونروا والاحتياجات التشغيلية. نص داخلي للمتدربين المتدربون لا يتلقون أجراً من الأمم المتحدة. تكاليف وترتيبات السفر والتأشيرات والسكن ونفقات المعيشة هي مسؤولية المتدربين أو مؤسساتهم الراعية. قد يُطلب من المتدربين الذين ليسوا مواطنين أو مقيمين دائمين في البلد الذي يتم فيه التدريب الحصول على التأشيرة المناسبة وتفويض العمل/التوظيف. ينبغي للمرشحين الناجحين مناقشة متطلباتهم التأشيرية الخاصة قبل قبول عرض التدريب. لا يوجد رسم الأمم المتحدة لا تفرض رسوماً في أي مرحلة من عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، الاجتماعات، المعالجة أو التدريب). الأمم المتحدة لا تتعامل مع معلومات حسابات بنكية للمتقدمين.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>الالتحاق ببرنامج جامعي، أو الانتهاء منه حديثاً في تخصص الإدارة العامة، إدارة الأعمال، إدارة المعلومات، إدارة البيانات، القانون، العلاقات الدولية، العلوم الاجتماعية أو مجال ذي صلة. إجادة اللغة الإنجليزية بشكل ممتاز؛ المعرفة بالعربية مرغوبة. مهارات صياغة وتنظيم وتحليل قوية. القدرة على التعامل مع معلومات حساسة بحذر ونزاهة واحترام للسرية. معرفة جيدة ببرامج Microsoft Office، خاصة Excel وWord؛ ويفضل الإلمام بأدوات عرض البيانات أو إدارة القضايا.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Work Location Headquarter Amman Expected duration NA Duties and Responsibilities BACKGROUND UNRWA is a United Nations agency established by the General Assembly in 1949 and is mandated to provide assistance and protection to a population of some 5.7 million registered Palestine Refugees. Its mission is to help Palestine Refugees in Jordan, Lebanon, Syria, West Bank and the Gaza Strip to achieve their full potential in human development, pending a just solution to their plight. UNRWA services encompass education, health care, relief and social services, camp infrastructure and improvement, microfinance and emergency assistance. UNRWA is the largest UN operation in the Middle East with 30,000 staff, most involved in direct service delivery with Palestine refugee communities. UNRWA is funded almost entirely by voluntary contributions. Within DIOS, the Investigations Division undertakes investigations and related support activities in accordance with applicable policies, procedures and professional standards. The internship/volunteer assignment is intended to provide practical support to DIOS ID in relation to reporting, data management and intake processes, while providing the intern/volunteer with exposure to professional investigative support work in a United Nations context. Purpose of Internship The purpose of the internship/volunteer assignment is to support DIOS ID in strengthening reporting, data management and intake-related processes by assisting with the organization, verification, compilation and presentation of information used for investigative intake, case monitoring and management reporting. Description of Duties and Responsibilities Under the overall guidance of designated DIOS ID staff, the intern/volunteer will support reporting, data management and intake activities, including the organization of information, maintenance of tracking tools, preparation of summaries and support to intake-related administrative processes. Specific activities include: Assist in maintaining and updating intake, case-tracking and reporting tools used by DIOS ID. Support the review, organization and consolidation of intake-related information and documentation. Assist in preparing statistical summaries, tables, dashboards, briefing notes and other management information products, as required. Support data quality checks, including consistency, completeness and accuracy of information entered in relevant tracking systems. Assist in organizing documents and records in accordance with applicable confidentiality, information-management and record-keeping requirements. Provide other administrative and analytical support related to intake, reporting and data management, as requested. Learning Objectives The internship/volunteer assignment will provide exposure to DIOS ID intake, reporting and data-management processes in a United Nations oversight context. The intern/volunteer is expected to gain practical understanding of confidentiality requirements, documentation standards, data quality, reporting discipline and the role of structured information management in supporting effective investigative work. Languages Excellent command of English; knowledge of Arabic is desirable. Additional Information Strong drafting, organizational and analytical skills. Ability to handle sensitive information with discretion, integrity and respect for confidentiality. Good working knowledge of Microsoft Office applications, particularly Excel and Word; familiarity with data visualization or case-management tools is desirable. Competencies Professionalism, integrity and respect for confidentiality. Strong communication and interpersonal skills. Attention to detail and ability to organize information accurately. Ability to work collaboratively in a multicultural environment. Commitment to learning and applying professional standards in an oversight context. Conditions of Service The internship/volunteer assignment will be carried out under the supervision of designated DIOS investigation staff. The intern/volunteer will be expected to comply with applicable UNRWA rules, confidentiality requirements and standards of conduct. The duration, modality and working arrangements will be determined in accordance with applicable UNRWA procedures and operational requirements. Intern Specific text Interns are not financially remunerated by the United Nations. Costs and arrangements for travel, visas, accommodation and living expenses are the responsibility of interns or their sponsoring institutions. Interns who are not citizens or permanent residents of the country where the internship is undertaken, may be required to obtain the appropriate visa and work/employment authorization. Successful candidates should discuss their specific visa requirements before accepting the internship offer. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS BANK ACCOUNTS.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Enrolment in, or recent completion of, a university degree in public administration, business administration, information management, data management, law, international relations, social sciences or another relevant field. Excellent command of English; knowledge of Arabic is desirable. Strong drafting, organizational and analytical skills. Ability to handle sensitive information with discretion, integrity and respect for confidentiality. Good working knowledge of Microsoft Office applications, particularly Excel and Word; familiarity with data visualization or case-management tools is desirable.</p><p></p></section>

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

منسق الشراء

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

جهة العمل غير مُفصح عنها

الأردن - عمّان

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يتولى منسق الشراء دعم عملية الشراء من خلال البحث عن السلع والخدمات، إعداد أوامر الشراء، التنسيق مع الموردين، متابعة التسليمات، وضمان امتثال جميع أنشطة الشراء لسياسات الفندق والميزانية. وتحت إشراف مدير المواد، تشمل المسؤوليات ووظائف الوظيفة الأساسية ما يلي، لكنها ليست محدودة بذلك: استقبال ومعالجة طلبات الشراء من الأقسام. الحصول على عروض أسعار من الموردين المعتمدين ومقارنة الأسعار والجودة وشروط التسليم. إعداد وإصدار أوامر الشراء وفق سياسات الفندق. التنسيق مع الموردين لضمان التسليم في الوقت المناسب للبضائع والخدمات. متابعة الطلبات المعلقة وحل أي فروقات في التسليم. الحفاظ على سجلات شراء دقيقة، العقود، وقواعد بيانات الموردين. التحقق من الفواتير مقابل أوامر الشراء وملاحظات التسليم قبل معالجة الدفع. متابعة مستويات المخزون وتنسيق متطلبات التجديد. المساعدة في التفاوض على الأسعار والشروط والاتفاقيات مع الموردين. ضمان الامتثال لإجراءات الشراء والضوابط الداخلية. دعم عمليات جرد المخزون الدورية وتدقيق المخزون. إعداد تقارير الشراء وتحليل اتجاهات الإنفاق. بناء والحفاظ على علاقات إيجابية مع الموردين وأصحاب المصالح الداخليين. اتباع سياسات وإجراءات القسم. التقيد بجميع سياسات السلامة والصحة العامة. مهام أخرى حسب التعيين.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة سلسلة الإمداد، اللوجستيات، إدارة الضيافة، أو مجال ذو صلة. خبرة من 1 إلى 3 سنوات في المالية، الشراء، الحسابات الدائنة، الرقابة على التكاليف، أو وظائف ذات صلة. تعتبر الخبرة في صناعة الضيافة ميزة. الإلمام بتطبيقات Microsoft Office، وبالأخص Excel. مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية. مهارات تواصل وتفاوض ممتازة. القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية. قدرات تحليلية وحل مشكلات جيدة.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Purchasing Coordinator is responsible for supporting the procurement process by sourcing goods and services, preparing purchase orders, coordinating with suppliers, monitoring deliveries, and ensuring that all purchasing activities comply with hotel policies and budget requirements. Reporting to the Materials Manager, responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following: Receive and process purchase requests from departments. Obtain quotations from approved suppliers and compare prices, quality, and delivery terms. Prepare and issue purchase orders in accordance with hotel policies. Coordinate with suppliers to ensure timely delivery of goods and services. Follow up on pending orders and resolve delivery discrepancies. Maintain accurate purchasing records, contracts, and supplier databases. Verify invoices against purchase orders and delivery notes before payment processing. Monitor inventory levels and coordinate replenishment requirements. Assist in negotiating pricing, terms, and agreements with suppliers. Ensure compliance with procurement procedures and internal controls. Support periodic stock counts and inventory audits. Prepare purchasing reports and analyze spending trends. Build and maintain positive relationships with suppliers and internal stakeholders. Follow departmental policies and procedures. Follow all safety and sanitation policies. Other duties as assigned.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Bachelor's degree in Business Administration, Supply Chain Management, Logistics, Hospitality Management, or a related field. 1 3 years of experience in Finance, Purchasing, Accounts Payable, Cost Control, or related functions. Experience in the hospitality industry is an advantage. Proficiency in Microsoft Office applications, particularly Excel. Strong organizational and time-management skills. Excellent communication and negotiation skills. Ability to work under pressure and meet deadlines. Good analytical and problem-solving abilities.</p><p></p></section>

أخطبوط

طبيب نفسي شبكي مُرخّص

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

Médecins Sans Frontières

الأردن - عمّان

<h2>إشعار التوظيف</h2> <h3>داخلي وخارجي</h3> <p style="margin-left:.1pt;">القسم الفرنسي من أطباء بلا حدود يقوم بالتوظيف لمشروعه في <strong>عمّان</strong></p> <h1> طبيب نفسي شبكي مُرخّص 50% عقد</h1> <h3>السياق</h3> <p style="margin-left:4.35pt;">أطباء بلا حدود هي منظمة إنسانية دولية خاصة غير ربحية مكرسة لتقديم المساعدة الطبية للسكان في أوقات الأزمات، دون تمييز وبغض النظر عن العرق أو الدين أو العقيدة أو الانتماء السياسي. <strong>لمزيد من المعلومات، تفضلوا بزيارة موقعنا العربي</strong>، <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a><u>.</u></p> <p style="margin-left:4.35pt;">تدير أطباء بلا حدود برنامج جراحة ترميمية في عمّان افتتح في 2006، ويوفر الوصول إلى جراحة ترميمية (عظمية، تجميلية، وفكّ وجوه) للمتأثرين بالحرب مع رعاية صحية شاملة، وتهدف إلى تحديد وإحالة المرضى من البلدان المجاورة (العراق، اليمن، سوريا، ودول أخرى يعصف بها النزاع) ثم متابعة حالتهم الطبية بعد الخروج.</p> <p style="margin-left:4.35pt;">برنامج جراحة الترميم لأطباء بلا حدود في عمّان يبحث عن <strong>(1) طبيب نفسي شبكي مُرخّص لعقد جزئي (50%)</strong>.</p> <p><strong>أبعاد المنصب</strong></p> <ul> <li>مستشفى جراحة ترميمية بمعدل دخول يبلغ حوالي 520 مريضًا سنويًا، نحو 1000 عملية جراحية سنويًا، 50 سرير جراحة و69 سرير إعادة تأهيل، وحدتان جراحيتان لوجستيتين لجراحات العظام والفكين والتجميل؛ وعيادة خارجية مع نحو 550 استشارة/شهر.</li> <li>العلاج الطبيعي؛ قسم الصحة النفسية والدعم الاجتماعي العصبي ومختبر دقيق داخل المستشفى</li> </ul> <p style="margin-left:4.35pt;">نطاق المسؤوليات</p> <ul> <li>تقييم واحتياج المرضى قبل قبولهم في مستشفى جراحة الترميم في الأردن، بهدف تقليل العوامل الخطرة وضمان استقرار أفضل قبل بدء العلاج. تقديم متابعة رعاية للمرضى الذين حددتهم فريق الصحة النفسية والدعم الاجتماعي في RSH بعد قبولهم في RSH في الأردن، ومعالجة احتياجاتهم النفسية القصيرة والمتوسطة الأجل بين مراحل العلاج لتعزيز صحتهم النفسية بشكل عام.</li> </ul> <h3><span style="font-size: 13px;">المسؤوليات الوظيفية</span></h3> <p>•تقديم دعم نفسي منظم قبل القبول وبعد الخروج لضمان استمرارية الرعاية بسلاسة بين RSH وبلدان المرضى الأصلية وتحسين النتائج الصحية.</p> <p>•جمع البيانات عن حالة الصحة النفسية للمريض قبل القبول وبعد الخروج، مما يسمح بتقييم أفضل لنتائج البرنامج.</p> <p>•خفض المخاطر النفسية وتحسين استقرار المريض قبل الدخول إلى RSH.</p> <p>•تنفيذ تدخلات نفسية قائمة على الأدلة وفقاً لإرشادات MSF وبروتوكولاتها ومعاييرها الأخلاقية وإجراءات التشغيل القياسية التنظيمية.</p> <p>•تقديم رعاية نفسية مسبقة للمرضى في البلدان الأصلية بشأن جلسات نفسية، وتحسين التزامهم بالعلاج وتوفير متابعة منتظمة مع المرضى.</p> <p>•العمل كنقطة تنسيق رئيسية بين فرق MHPSS في RSH وMLOs والشركاء الخارجيين لدعم إدارة الحالة الفعالة والإحالات والالتزام بالعلاج.</p> <p><strong>الرعاية السريرية ودعم المرضى</strong></p> <p>•إجراء والمساهمة في التقييم والدعم النفسي للمرضى عبر سلسلة الرعاية، بما في ذلك ما قبل القبول، والقبول، وما بعد الخروج.</p> <p>•تحديد المخاطر والاحتياجات النفسية التي قد تؤثر على وصول المرضى للرعاية أو الالتزام بالعلاج أو الرفاه العام.</p> <p>•تقديم تدخلات ودعم نفسي ملائمة، بما يتوافق مع بروتوكولات MSF وإطارات دعم الصحة النفسية والاجتماعية (MHPSS) والمعايير الأخلاقية.</p> <p>•دعم المرضى، وعند اللزوم، مقدمي الرعاية لتعزيز الاستقرار النفسي، وقدرات التكيُّف، والاستعداد للعلاج.</p> <p>•ضمان استمرارية وجودة الرعاية النفسية من خلال إدارة حالة فعالة والمتابعة، بما في ذلك الدعم عن بُعد عند اللزوم.</p> <p> <strong>استمرارية الرعاية والإحالات</strong></p> <p>•المشاركة في التخطيط للخروج والمتابعة بعد الخروج لضمان استمرارية الرعاية النفسية في بلدان المرضى.</p> <p>•بالتعاون مع فريق الصحة النفسية في RSH، تنسيق الإحالات إلى خدمات الصحة النفسية الداخلية أو الخارجية حسب الحاجة، بالتعاون مع أصحاب المصلحة المعنيين.</p> <p>•بالتنسيق مع فريق الصحة النفسية في RSH، ضمان نقل سلس وتبادل معلومات مع فرق الصحة النفسية و/أو الشركاء أثناء انتقالات الرعاية، بما في ذلك إعادة القبول...</p> <p><strong>التنسيق والتعاون</strong></p> <p>•العمل عن كثب مع فرق متعددة التخصصات لدمج وجهات نظر علم النفس في تخطيط رعاية المريض.</p> <p>•الحفاظ على علاقات عمل فعالة مع نقاط الاتصال بالصحة النفسية والفرق الطبية والشركاء الخارجيين في بلدان المرضى.</p> <p>•المشاركة بنشاط في الاجتماعات متعددة التخصصات، مع تقديم مساهمة مهنية لدعم اتخاذ القرار المشترك.</p> <p><strong>تنمية القدرات والدعم الفني</strong></p> <p>•المساهمة في تطوير وتكييف وتنفيذ الأدوات والبروتوكولات والعمليات المتعلقة بالتقييم النفسي والمتابعة والرعاية عن بُعد.</p> <p>•دعم مبادرات تعزيز القدرات للفرق الداخلية والشركاء الخارجيين، بما يتماشى مع الاحتياجات المحددة وأولويات المنظمة.</p> <p><strong>التوثيق والرصد والتقارير</strong></p> <p>•ضمان التوثيق السرّي والدقيق للبيانات السريرية في accordance مع سياسات MSF.</p> <p>•المساهمة في جمع وتحليل وتقرير البيانات النوعية والكمية لأغراض الرصد والتقييم والتعلم.</p> <p>•إعداد تقارير نشاط وتقرير فني منتظمة حسب المطلوب.</p> <h3>الملف الشخصي</h3> <ul> <li>مطلوب: درجة أو دبلوم في علم النفس</li> <li>مطلوب: رخصة وزارة الصحة لممارسة العمل كأخصائي نفسي</li> <li>يفضل خبرة لا تقل عن سنتين كأخصائي نفسي</li> <li>يفضل خبرة سابقة مع MSF أو منظمات غير حكومية أخرى في الدول النامية</li> <li>مطلوب: الطلاقة في العربية والإنجليزية تحدثًا وكتابةً</li> <li>أساسي: الإلمام بالحاسوب (وورد، إكسل، وإنترنت)</li> <li>الكفاءات المطلوبة: التوجه نحو النتائج والجودة؛ العمل الجماعي والتعاون؛ المرونة السلوكية؛ إدارة الضغوط</li> </ul> <p>عقد:</p> <ul> <li>دوام جزئي - معدل نشاط 50%; الوظيفة مقرها في عمّان</li> <li>عقد وطني ثابت وقابل للتجديد.</li> </ul> <p style="margin-left:4.35pt;">يُرجى من الراغبين تقديم طلبهم باللغة الإنجليزية يتضمن سيرة ذاتية قبل <strong>14<sup>th</sup> يوليو 2026</strong> إلى <u>موقع أختابوت</u></p> <h2>لن يتم استدعاء سوى المرشحين الذين تستوفيهم الشروط</h2> <p style="margin-left:4.35pt;">إشعار: لن يتم التساهل مع أي معاملات نقود، ولا طلبات معروفية أو سمات محسوبية أخرى خلال عملية التوظيف. تحتفظ MSF بحق رفض تعيين أي مرشح استفاد من هذا النوع من الأعمال. أي مطالبات غير مشروعة من هذا النوع قد تُتابع قضائياً.</p>

<h2>RECRUITMENT NOTICE</h2> <h3>INTERNAL & EXTERNAL</h3> <p >The French section of Médecins Sans Frontières is recruiting for its project in <strong>Amman</strong></p> <h1>                   Licensed Network Psychologist                                                           50% contract</h1> <h3>CONTEXT</h3> <p >Médecins Sans Frontières is a private, non-profit international humanitarian organization dedicated to providing medical assistance to populations in crisis, without discrimination and regardless of race, religion, creed, or political affiliation. <strong>For more information, visit our Arabic website</strong>, <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a><u>.</u></p> <p >Médecins Sans Frontières is running a reconstructive surgery program in Amman, which opened in 2006, is giving access to reconstructive surgery (orthopedic, plastic, and maxillo-facial) to war-wounded people providing comprehensive health care, MSF aims at identifying and referring patients from neighboring countries (Iraq, Yemen, Syria, and other countries with conflicts) then ensuring their medical follow-up after discharge.</p> <p >Médecins Sans Frontières Reconstructive Surgery program in Amman is seeking a <strong>(1) Licensed Network Psychologist for a Part-Time (50%) contract.</strong></p> <p><strong>Dimension of post</strong></p> <ul> <li>Reconstructive Surgery Hospital with an average of 520 admissions per year, approximately 1,000 surgeries annually, 50 surgical beds and 69 rehabilitation beds, 2 OTs for Orthopedic, Maxillo-facial and plastic surgeries; OPD with an average of 550 consultations/month.</li> <li>Physiotherapy; mental health and psychosocial department and a micro laboratory within the hospital</li> </ul> <p >SCOPE OF RESPONSIBILITIES</p> <ul> <li>Assessing and identifying the patients’ needs prior to their admission at RSH in Jordan, with the objective of reducing risk factors and ensuring better stability before the start of treatment. Provide follow-up care for patients identified by the RSH MHPSS team after their admission to RSH in Jordan, addressing their short and medium-term psychological needs between treatment stages to enhance their overall mental well-being.</li> </ul> <h3><span >ACCOUNTABILITIES</span></h3> <p>•Provide structured psychological support before admission and after discharge to ensure seamless continuity of care between RSH and patients’ home countries and improve the health outcomes.</p> <p>•Collect data about the patient’s mental health status prior to the admission and after discharge, allowing a better assessment of the program’s outcomes.</p> <p>•Reduce the psychological risks and enhance the patient’s stability prior to the admissions at the RSH.</p> <p>•Implement evidence-based psychological interventions according to MSF guidelines and protocols, ethical standards, and organizational SOPs.</p> <p>•Provide prioritized patients with psychological care in home countries regarding the psychological sessions, optimizing their adherence to their medication and provide regular follow-up with the patients.</p> <p>•Act as a key coordination point between RSH MHPSS teams, MLOs, and external partners to support effective case management, referrals, and treatment adherence.</p> <p><strong>Clinical Care and Patient Support</strong></p> <p>•Conduct and contribute to the psychological assessment and support of patients across the continuum of care, including pre-admission, admission, and post-discharge phases.</p> <p>•Identify psychological risks and needs that may impact patients’ access to care, treatment adherence, or overall well-being.</p> <p>•Provide appropriate psychological interventions and support, in line with MSF protocols, organizational mental health and psychosocial support (MHPSS) frameworks and ethical standards.</p> <p>•Support patients and, where relevant, caretakers to enhance psychological stability, coping capacities, and readiness for treatment.</p> <p>•Ensure continuity and quality of psychological care through effective case management and follow-up, including remote support when appropriate.</p> <p> <strong>Continuity of Care and Referrals</strong></p> <p>•Contribute to discharge planning and post-discharge follow-up to ensure continuity of psychological care in patients’ home countries.</p> <p>•In collaboration with the mental health team in the RSH, coordinate referrals to internal or external mental health services as needed, in collaboration with relevant stakeholders.</p> <p>•In coordination with the mental health team in RSH, ensure timely handover and information sharing with mental health teams and/or partners during transitions of care, including re-admissions...</p> <p><strong>Coordination and Collaboration</strong></p> <p>•Work in close collaboration with multidisciplinary teams to integrate psychological perspectives into patient care planning.</p> <p>•Maintain effective working relationships with mental health focal points, medical teams, and external partners in patients’ home countries.</p> <p>•Participate actively in multidisciplinary meetings, contributing professional input to support shared decision-making.</p> <p><strong>Capacity Building and Technical Support</strong></p> <p>•Contribute to the development, adaptation, and implementation of tools, protocols, and processes related to psychological assessment, follow-up, and remote care.</p> <p>•Support capacity-strengthening initiatives for internal teams and external partners, in line with identified needs and organizational priorities.</p> <p><strong>Documentation, Monitoring, and Reporting</strong></p> <p>•Ensure accurate, timely, and confidential clinical documentation in accordance with MSF policies.</p> <p>•Contributes to the collection, analysis, and reporting of qualitative and quantitative data for monitoring, evaluation, and learning purposes.</p> <p>•Prepare regular activity and technical reports as required.</p> <h3>PROFILE</h3> <ul> <li>Required, degree or diploma in Psychology</li> <li>Required, holding an MOH license to practice as a psychologist</li> <li>Essential 2 years’ experience minimum practicing as a psychologist</li> <li>Desirable previous experience with MSF or other NGOs in developing countries</li> <li>Required, Fluent spoken and written Arabic and English required.</li> <li>Essential: computer literacy (word, excel, and internet)</li> <li>Required competencies: Results and Quality Orientation; Teamwork and Cooperation; Behavioral Flexibility; Stress Management</li> </ul> <p>Contract:</p> <ul> <li>Part-time - 50% Activity Rate; Position based in Amman</li> <li>Fixed-term national contract, renewable.</li> </ul> <p >Interested applicants should submit their application in English containing curriculum vitae no later than <strong>14<sup>th</sup> July 2026</strong> to the <u>Akhtaboot website</u></p> <h2>Only candidates meeting the requirements will be called through their addresses</h2> <p >Notice: No monetary transactions, neither demands of favors in kind, nor other types of favoritism will be tolerated in the recruitment process. MSF reserves the right to refuse the hiring of a candidate having benefitted from such acts. All illicit demands of these types may be pursued through the judicial system.</p>

أخطبوط

الأخصائي الاجتماعي

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

Médecins Sans Frontières

الأردن - عمّان

<h2>إشعار التوظيف</h2> <h3>داخلي و خارجي</h3> <p style="margin-left:.1pt;">تقوم البعثة الفرنسية لدى أطباء بلا حدود بتجنيد لمشروعها في <strong>عمّان</strong></p> <h1>                               أخصائي اجتماعي                                                                                عقد دوام كامل</h1> <h3>السياق</h3> <p style="margin-left:4.35pt;">أطباء بلا حدود هي منظمة إنسانية دولية خاصة غير ربحية مكرسة لتقديم المساعدة الطبية للسكان في أزمات، دون تمييز وبغض النظر عن العرق أو الدين أو العقيدة أو الانتماء السياسي. <strong>لمعرفة المزيد، تفضلوا بزيارة موقعنا العربي</strong>، <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a><u>.</u></p> <p style="margin-left:4.35pt;">تدير منظمة أطباء بلا حدود برنامج جراحة إعادة البناء في عمّان، الذي افتتح في 2006، ويتيح الوصول إلى جراحة إعادة البناء (العظام، الجراحة التجميلية، وجراحة الوجه والفكين) لجرحى الحرب مع توفير رعاية صحية شاملة، وتهدف MSF إلى تحديد وإحالة المرضى من الدول المجاورة (العراق، اليمن، سوريا، ودول أخرى تشهد صراعات) ثم ضمان متابعة حالتهم الطبية بعد الخروج من المستشفى.</p> <p style="margin-left:4.35pt;">برنامج جراحة إعادة البناء في MSF ومكتب البلد في عمّان يبحثان عن <strong>(1) أخصائي اجتماعي بعقد دوام كامل.</strong></p> <p><strong>أبعاد الوظيفة</strong></p> <p>مستشفى جراحة إعادة البناء بمتوسط 520 دخولاً سنوياً، وأكثر من 1000 عملية جراحية سنوياً، 50 سريراً جراحياً و69 سرير تأهيل، وجراحي عظام وجراحة الوجه والفكين وجراحة التجميل، وعيادة خارجية مع متوسط 550 استشارة/شهر، قسم للعلاج الطبيعي والدعم النفسي الاجتماعي، ونشاط مقاومة المضادات الحيوية (إدارة الاستخدام، IPC ومخبر الميكروبيولوجي) داخل المستشفى.</p> <h3>نطاق المسؤوليات</h3> <p>تنفيذ جميع الأنشطة التي تهدف إلى معالجة الاحتياجات الاجتماعية الحرجة للأفراد (المتعلقة بالمساعدة و/أوProtection)، تعزيز رفاههم واستقلاليتهم من خلال الدعم الاجتماعي، وتقوية التدخلات الاجتماعية القائمـة على المجتمع (اعتماداً على نطاق مكوّن العمل الاجتماعي في المشروع). يجب أن تأخذ هذه الأنشطة بالاعتبار المحددات الاجتماعية للصحة لضمان نهج شامل لاحتياجات الناس ولحفظ رفاهيتهم وسلامتهم ووكالتهم وكرامتهم داخل MSF.</p> <h3>المسؤوليات</h3> <ul> <li>إجراء تقييمات اجتماعية لوضع خدمات المستخدمين لتحديد الضعف والاحتياجات الاجتماعية الحرجة بما في ذلك الجوانب القانونية والحماية والمأوى/السكن والتمويل/التوظيف وأمن الغذاء والوصول إلى خدمات حيوية أخرى خارج نطاق المشروع.</li> <li>دعم تقديم رعاية شاملة للمستخدمين من خلال التنسيق النشط مع باقي أعضاء فريق MSF متعدد التخصصات (خاصة الطبي ومساعدة الصحة النفسية والاجتماعية).</li> <li>توفير تدخلات دعم اجتماعي مباشر للمستخدمين، وتسهيل الإحالات الآمنة إلى خدمات/جهات خارجية موثوقة لمعالجة الاحتياجات الاجتماعية الحرجة المحددة أثناء التقييم (المساعدة والحماية)، وضمان متابعة مخصّصة.</li> <li>تحت إشراف مدير الخط، المساهمة في رسم خريطة وتحديث دوري لخدمات الدعم الرسمية وغير الرسمية (بما في ذلك الموارد المجتمعية القائمة). المساهمة في تقييم جودة وسلامة خدمات الدعم القائمة، وكذلك تحديد الثغرات.</li> <li>الإبلاغ عن أي تغييرات في الضعف أو الأنماط التي تحددها التقييمات الاجتماعية إلى مشرف الأخصائي الاجتماعي بالإضافة إلى المخاوف من جودة أو فجوات خدمات الدعم التي تدعم جهود المناصرة المحتملة إلى مدير المستشفى.</li> <li>المشاركة في تطوير وتعديل الأدوات والمواد الأخرى اللازمة للعمل.</li> <li>جمع وتسجيل البيانات والإحصاءات والملفات بشكل في الوقت المناسب وبموجب سياسة حماية البيانات، وتوجيهات MSF الأخلاقية والمعايير القانونية.</li> <li>تحت إشراف مدير الخط، ضمان تعاون وثيق مع الفرق الطبية، الصحة النفسية والدعم الاجتماعي (MHPSS)، تعزيز الصحة والمشاركة المجتمعية (HPCE) وفرق الشؤون الإنسانية والدعوة لتعزيز نهج متعدد التخصصات.</li> </ul> <p>   <strong>1. إدارة حالة:</strong> معالجة الاحتياجات الاجتماعية الحرجة للمستخدمين بما في ذلك الحماية والمساعدة</p> <ul> <li>وفقاً لمعايير الأهلية، استقبال الأفراد وتقييم وضعهم من خلال تقييمات شائعة للحالات لتحديد الضعف والاحتياجات الاجتماعية الحرجة.</li> <li>إجراء تقييم مخاطر للأفراد.</li> <li>وضع خطة تدخل مع الشخص المعني.</li> <li>وفقاً criteria التدخل للمشروع وبموافقة الشخص، تقديم المساعدة المباشرة أو الإحالات وفق مسارات إحالة آمنة محددة مسبقاً.</li> <li>بالتعاون مع مدير المستشفى ومشرف العمل الاجتماعي، إنشاء والحفاظ على شبكات دعم آمنة مع الجهات المؤسسية وغير المؤسسية للإحالات.</li> <li>تحت إشراف مشرف الأخصائي الاجتماعي، المساهمة في تعريف ونشر معايير اكتشاف الأفراد ذوي الاحتياجات الاجتماعية الحرجة داخل المنظمة.</li> <li>ضمان متابعة الحالة واختتامها بإغلاق القضية.</li> <li>بدء المناقشات متعددة التخصصات مع مقدمي الرعاية الطبية والصحة العقلية.</li> <li>تعزيز التواصل ثنائي الاتجاه ووكالة المريض: ضمان مشاركة نشطة للمرضى في اتخاذ القرار بشأن صحتهم ووضعهم الاجتماعي.</li> <li>إدارة حالات معقدة أو حساسة تحت إشراف مشرف العمل الاجتماعي ومدير المستشفى وبالتعاون مع موظفين آخرين ذوي صلة والمساهمة في تحديد أفضل نهج تلبي احتياجات الأفراد مع مراعاة عوامل الخطر والحماية.</li> </ul> <p><strong>2. الدعم الاجتماعي (كجزء من جهود متعددة التخصصات):</strong></p> <ul> <li>المساهمة في إنشاء بيئة رعاية آمنة وكريمة وسرية داخل مرفق MSF، تعزيز معلومات المريض وحقوقه ومشاركته وإتاحة آلية التعليقات والشكاوى، بما يتماشى مع جهود الحماية.</li> <li>الترويج بنشاط للمحافظة على رفاهية المرضى أثناء تلقي الرعاية.</li> <li>تقييم وتلبية احتياجات رعاية المرضى.</li> <li>جمع التعليقات من المستخدمين والمرضى ومقدمي الرعاية ومعالجتها أو تصعيدها إلى المدير المختص.</li> </ul> <h3>المسووليات الخاصة بقسم MSF/السياق</h3> <ul> <li>المساهمة في البرنامج التعليمي</li> </ul> <ul style="list-style-type:circle;"> <li>تسهيل الإجراءات الإدارية للتسجيل (فعلياً أو عبر الإنترنت)، لا سيما لمرضى غزة، لضمان استمرارية التعليم.</li> <li>دعم مشرف الأخصائي الاجتماعي في تسهيل وترتيب مع المنظمات غير الحكومية الأخرى والشركاء الخارجيين والجهات الرسمية الموارد التعليمية اللازمة، والمدرسين المتطوعين، ومساحات الدراسة لطلاب المدارس الثانوية لدعم المرضى.</li> </ul> <ul> <li>عند الحاجة، المتابعة مع المرضى الذين خرجوا إلى الفنادق لمراقبة رفاهتهم وسلامتهم وظروف معيشتهم، والتأكد من تلبية احتياجاتهم الأساسية، وإبلاغ المشرف بأي مخاوف.</li> <li>بالتنسيق مع مدير المستشفى وتحت إشراف المشرف، تنفيذ ومتابعة إجراءات إجازة المرضى، مع مراعاة السلامة والأمن للمرضى ومقدمي الرعاية، وإبقاء المشرف على اطلاع</li> <li>المساهمة إلى جانب المشرف في تمثيل المنظمة في اجتماعات أصحاب المصلحة (الأمم المتحدة، المنظمات غير الحكومية، إلخ)، دعم الشبكات والحفاظ على قاعدة بيانات محدثة لجهات العمل الإنسانية في الأردن.</li> </ul> <h3>الملف الشخصي</h3> <ul> <li>درجة البكالوريوس في العمل الاجتماعي (BSW) أو أي تخصص ذي صلة في العلوم الاجتماعية أو علم النفس أو القانون.</li> <li>خبرة لا تقل عن سنتين في وظيفة اجتماعية مشابهة؛ أخصائي اجتماعي/عامل قضايا/ مسؤول حماية، إدارة حالات معقدة ذات احتياجات اجتماعية حادة (حماية، دعم نفسي اجتماعي، عنف جنسي وجندري، فئات رئيسية، إلخ)، تقديم خدمات اجتماعية مجتمعية أو خدمات اجتماعية في مرافق صحية.</li> <li>خبرة مع MSF أو منظمات غير حكومية أخرى، مرغوبة.</li> <li>فهم وقدرة على التنقل ضمن نظام الرعاية الاجتماعية الوطني/المحلي.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية والعربية.</li> <li>الكفاءات المطلوبة (التوجه للخدمة، نهج متمركز حول الناس، التركيز على النتائج والجودة؛ العمل الجماعي والتعاون؛ المرونة السلوكية؛ بناء الشبكات والعلاقات؛ الوعي الثقافي والمرونة، مهارات تحليلية)</li> </ul> <ul> <li><strong>مكان العمل</strong>: عمّان، في مستشفى المدينة الطبية بالويساة و/أو المكتب القومي، الشميساني.</li> </ul> <p><strong> العقد</strong>: 6 أشهر بعقد 100%، قابل للتجديد، مع فترة تجربة 3 أشهر في العقد الأول.</p> <p><strong> تاريخ البدء: </strong>أغسطس 2026</p> <p style="margin-left:4.35pt;">يجب على المتقدمين المهتمين تقديم <strong>طلب باللغة الإنجليزية</strong> يحتوي على السيرة الذاتية في موعد لا يتجاوز <strong>14 يوليو 2026</strong> إلى <u>موقع أخطبوط</u></p> <h2>سيتم استدعاء فقط المرشحين الذين يستوفون المتطلبات عبر عناوينهم</h2> <p style="margin-left:4.35pt;">إشعار: لن يتم التسامح بأي معاملات نقدية، ولا طلبات خدمات عينية، ولا أي أنواع المحسوبية الأخرى خلال عملية التوظيف. تحتفظ MSF بالحق في رفض تعيين مرشح استفاد من مثل هذه الممارسات. أي طلبات غير مشروعة من هذا النوع قد تُحاكم عبر النظام القضائي.</p> <p style="margin-left:4.35pt;">تلتزم أطباء بلا حدود بالحفاظ على رفاهية الأشخاص الذين نخدمهم وموظفينا، وتدين MSF بأن يكون لديها صفر تسامح بشأن الاستغلال الجنسي والإيذاء، والتحرش، وإساءة استخدام السلطة. جميع المرشحين المختارين سيخضعون لفحص المراجع.</p>

<h2>RECRUITMENT NOTICE</h2> <h3>INTERNAL & EXTERNAL</h3> <p >The French section of Médecins Sans Frontières is recruiting for its project in <strong>Amman</strong></p> <h1>                               Social Worker                                                                       Full Time contract</h1> <h3>CONTEXT</h3> <p >Médecins Sans Frontières is a private, non-profit international humanitarian organization dedicated to providing medical assistance to populations in crisis, without discrimination and regardless of race, religion, creed, or political affiliation. <strong>For more information, visit our Arabic website</strong>, <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a><u>.</u></p> <p >Médecins Sans Frontières is running a reconstructive surgery program in Amman, which opened in 2006, is giving access to reconstructive surgery (orthopedic, plastic, and maxillo-facial) to war-wounded people providing comprehensive health care, MSF aims at identifying and referring patients from neighboring countries (Iraq, Yemen, Syria, and other countries with conflicts) then ensuring their medical follow-up after discharge.</p> <p >Médecins Sans Frontières Reconstructive Surgery program and the Country Office in Amman are seeking a <strong>(1) Social Worker for a Full-Time contract.</strong></p> <p><strong>Dimension of post</strong></p> <p>Reconstructive Surgery Hospital with an average of 520 admissions per year, over 1000 surgeries annually, 50 surgical beds and 69 rehabilitation beds, 2 OTs for orthopedic, maxillo-facial and plastic reconstructive surgeries, OPD with an average 550 consultations / month, physiotherapy and psychosocial department, and Antimicrobial Resistance activity (Stewardship, IPC and Micro laboratory) within the hospital.</p> <h3>SCOPE OF RESPONSIBILITIES</h3> <p>Carry out all activities aimed at addressing individuals’ social critical needs (related to assistance and/or protection), promoting their overall well-being and autonomy through social support, and strengthening com-munity-based social interventions (depending on the scope of the social work component in the project).  These activities should consider the social determinants of health to ensure a holistic approach to people’s needs and to uphold the well-being, safety, agency and dignity of MSF patients.</p> <h3>ACCOUNTABILITIES</h3> <ul> <li>Conduct social assessments of service users’ situation to identify vulnerabilities and social critical needs including legal, protection, shelter/housing, financial/vocational, food security, and access to other critical services beyond the project scope.</li> <li>Support the provision of holistic care to service users, by actively coordinating with the other members of the MSF multidisciplinary team (especially medical and MHPSS).</li> <li>Provide direct social support interventions to service users, facilitate safe referrals to vetted external services/actors to address social critical needs identified during assessment (assistance and protection), and ensure tailored follow up.</li> <li>Under the supervision of the line manager, contribute to the mapping and regular updating of formal and informal support services (incl. existing community resources). Contribute to assessing quality and safety of existing support services, as well as the identification of gaps.</li> <li>Flag any changes to vulnerabilities or patterns identified during social assessments to Social Worker Supervisor as well as concerns over the quality or gaps of support services supporting potential advocacy efforts to hospital director.</li> <li>Participate in the development and adaptation of tools and other material needed for the job.</li> <li>Collect and record data, statistics and files in a timely manner and according to the data protection policy, MSF ethical guidelines and legal standards.</li> <li>Under the supervision of the line manager, ensure close collaboration with medical teams, Mental Health and Psychosocial Support (MHPSS), Health Promotion and Community Engagement (HPCE) and Humanitarian Affairs & Advocacy teams to foster a multidisciplinary approach.</li> </ul> <p>   <strong>1. Case management:</strong> addressing social critical needs of service users including protection and assistance</p> <ul> <li>According to eligibility criteria, receive individuals and assess their situation performing thorough assessments of cases to identify vulnerabilities and social critical needs.</li> <li>Perform risk assessment for individuals.</li> <li>Develop an intervention plan together with the person of concern.</li> <li>According to the project’s intervention criteria and with the person’s consent, provide individuals with direct assistance or referrals according to pre-established safe referral pathways.</li> <li>In collaboration with the hospital director and social work supervisor, create and maintain safe supportive networks with institutional and external actors for referrals.</li> <li>Under the supervision of the Social Worker Supervisor, contribute to the definition and the internal dissemination of criteria for detection of individuals with social critical needs.</li> <li>Ensure follow up of the case and conclude with case closure.</li> <li>Initiate and/or take active part to multidisciplinary discussions with the relevant medical and mental health care providers.</li> <li>Enhance two-way communication and patient agency: ensure the active participation of patients in the decision regarding their health and social situation.</li> <li>Manage complex or sensitive cases under the supervision of the social work supervisor and the hospital director and in collaboration with other relevant staff members involved and contribute to the definition of the best approach to address the individuals’ needs while considering risk and protective factors.</li> </ul> <p><strong>2. Social support (as part of multidisciplinary efforts):</strong></p> <ul> <li>Contribute to the creation of a safe, dignified and confidential care environment within the MSF facility, fostering the promotion of patient’s information, rights and participation, accessibility to feedback and complaints mechanism, in line with Safeguarding efforts.</li> <li>Actively promote and contribute to overall patient wellbeing while receiving care.</li> <li>Assess and address patients’ care-taking needs.</li> <li>Collect comments and feedback from service users, patients and caregivers and address them or escalate them to the relevant manager.</li> </ul> <h3>MSF Section/Context Specific Accountabilities</h3> <ul> <li>Contribution to Educational program</li> </ul> <ul > <li>Facilitate administrative processes for registration (physical or online), particularly for Gaza patients, to ensure continuity of education.</li> <li>Support the Social Worker Supervisor in facilitating and arranging with the other NGOs, external partners and authorities the educational resources needed, volunteer educators, and study spaces for high school students to support the patients.</li> </ul> <ul> <li>When required, follow up with patients discharged to hotels to monitor their well-being, safety, and living conditions, and ensure their basic needs are met, reporting any concerns to the supervisor.</li> <li>In coordination with the hospital director and under the guidance of the supervisor, implement and follow up on patient leave procedures, ensuring safety and security considerations for patients and caregivers, and keeping the supervisor informed</li> <li>Contribute alongside the supervisor to the organization’s representation in stakeholder meetings (UN, NGOs, etc.), supporting networking and maintaining an updated database of humanitarian actors in Jordan.</li> </ul> <h3>PROFILE</h3> <ul> <li>Bachelor’s degree in social work (BSW) or other relevant degree in Social sciences, Psychology, law.</li> <li>Two years minimum in a similar social job; (a social worker/case worker/ protection officer), managing complex cases with critical social needs (protection, psychosocial, sexual and gender-based violence, key populations etc.), carrying out community social services or social services in health facilities.</li> <li>Experience with MSF or other NGOs, desirable.</li> <li>Demonstrated understanding of and ability to navigate the national/local social wel-fare system.</li> <li>Fluent in English and Arabic.</li> <li>Required Competencies (Service Orientation, People-Centred Approach, Results and Quality Orientation; Teamwork and Cooperation; Behavioral Flexibility; Networking and building relationships; Cultural awareness and flexibility, Analytical skills)</li> </ul> <ul> <li><strong>WORK LOCATION</strong>: Amman, at Al Mowasah hospital & Country Office, Shmeisani.</li> </ul> <p><strong> CONTRACT</strong>: 6 months on 100% contract, renewable, with 3 months’ trial period in the first contract.</p> <p><strong> START DATE: </strong>August 2026</p> <p >Interested applicants should submit their <strong>application in English </strong>containing curriculum vitae no later than <strong>14<sup>th</sup> July 2026</strong> to the <u>Akhtaboot website</u></p> <h2>Only candidates meeting the requirements will be called through their addresses</h2> <p >Notice: No monetary transactions, neither demands of favors in kind, nor other types of favoritism will be tolerated in the recruitment process. MSF reserves the right to refuse the hiring of a candidate having benefitted from such acts. All illicit demands of these types may be pursued through the judicial system.</p> <p >Médecins Sans Frontières is committed to safeguarding and promoting the welfare of the people we serve and our staff. MSF has zero tolerance for sexual exploitation and abuse, harassment, and abuse of power. All selected candidates will be subject to reference checks.</p>

بيت.كوم

قائد_shift

في الموقع - الأردن ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

Westin

الأردن

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>استخدم تقنيات الإنقاذ المناسبة عند ملاحظة السباحين الذين يحتاجون إلى مساعدة. راقب منطقة السباحة بحثًا عن ظروف خطرة أو نشاطات غير عادية أو غير آمنة، والسُباحين الذين يواجهون صعوبات. روِّج لقواعد وأنظمة المنشأة الترفيهية. كن على علم بمواقف قد لا يتمكن فيها الضيوف من المشاركة بأمان في نشاط ما وأبلغ المشرف/المدير. قدِّم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. روِّج لجو ممتع ومسترخٍ للضيوف. احصل على المناشف واطوِها ورتّبها وفق إجراءات الشركة. اغسل المساحات وأمسِح ونظف سطح المسبح.<br>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ أكْمِل التدريب والشهادات السلامة. اتبع سياسات وإجراءات الشركة؛ حافظ على سرية المعلومات الملكية؛ احمِ أصول الشركة. رحِّب واعتبر جميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ تأكد من أن المظهر والزي الشخصين نظيفان واحترافيان؛ توقع وتلبي احتياجات خدمة الضيوف؛ ساعد الأشخاص ذوي الإعاقة؛ اشكر الضيوف بتقدير صادق. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. ادعم جميع الزملاء واعاملهم بكرامة واحترام. امتثل لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. افحص بصريًا الأدوات والمعدات والآلات (مثلاً لتحديد العيوب). تحرَّك بسرعة كافية للاستجابة لظروف العمل (مثلاً الركض، المشي، الجري). قف، اجلس، أو امشِ لفترة طويلة من الزمن أو لدوام العمل كامل. تحرّك وارفع وادفع واسحب و ضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة، والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. أمسك ودوَّر وتلاعب بأشياء بمقاييس مختلفة تتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. انتقل فوق أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعودًا ونزولًا السلالم والمنحدرات الخدمية. ارفع اليدين فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. قم بمهام وظيفية أخرى معقولة كما هو مطلوب.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها الدِبل الدراسي.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عملية ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>المؤهلات المطلوبة<br>رخصة أو شهادة: شهادة CPR<br>شهادة الإسعاف الأولي<br>معدات اللياقة البدنية<br>أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الوكالات المحلية والولاية.<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يedere فرص متكافئة للجميع، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث خلفيات موظفينا الفريدة </span></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Use appropriate rescue techniques if observing swimmers in need of assistance. Observe the swimming area for dangerous conditions, unusual or unsafe activities, and swimmers who are struggling. Promote the rules and regulations of the recreation facility. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Obtain, fold, and stack towels according to company procedures. Wash, mop, and clean the pool deck.<br>Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support all co-workers and treat them with dignity and respect. Comply with quality assurance expectations and standards. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down ladders, stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: No related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>REQUIRED QUALIFICATIONS<br>License or Certification: CPR Certification<br>First Aid Certification<br>Fitness Equipment<br>Any certification or training required by local and state agencies.<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates </span></div>

بيت.كوم

مساعد مدير المبيعات

في الموقع - الأردن ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

أخرى

Marriott Hotels & Resorts

الأردن

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص الوظيفة<br>يساعد في قيادة جهد المبيعات المقسمة للعقار (على سبيل المثال: الجماعي، العابر، الجمعية، الشركات، إلخ) ويساعد في تنفيذ استراتيجية مبيعات القطاع وتحقيق أهداف الإيرادات للقطاع وإيرادات الملكية ورضا الضيوف والموظفين. يجري جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بوظيفة المبيعات مع التركيز على بناء علاقات عملاء طويلة الأجل قائمة على القيمة تمكّن من تحقيق أهداف مبيعات الملكية. يحقق أهداف الحجز الشخصية.<br>الملف الشخصي للمرشح <br>التعليم والخبرة<br>• شهادة لمدة سنتين من جامعة مُعترف بها في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة 3 سنوات في مجال المبيعات والتسويق أو المجال المهني ذي الصلة.<br>أو<br>• شهادة بكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنة واحدة في مجال المبيعات والتسويق أو المجال المهني ذي الصلة.<br>أنشطة العمل الأساسية<br>تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات<br>• يعمل مع قائد المبيعات لضمان فهم الاستراتيجية المطروحة وتنفيذ هذه الإستراتيجية بشكل فعال للقطاع.<br>• يساعد في التطوير والتنفيذ واستدامة برنامج تحفيز عدواني يركز على زيادة الأعمال.<br>• يعمل مع فريق الإدارة لإنشاء وتنفيذ خطة مبيعات تغطي الإيرادات والعملاء والسوق للقطاع بقيادة مدير المبيعات التنفيذي.<br>• يساعد في تطوير وتنفيذ العروض الترويجية، داخليًا وخارجيًا.<br>تعظيم الإيرادات<br>• يوفر قيادة إيجابية ومتماسكة لضمان أقصى إمكانات الإيرادات (على سبيل المثال، يضع مثالاً بأهداف الحجز الشخصية).<br>• يوصي بأهداف الحجز لأعضاء فريق المبيعات.<br>إدارة أنشطة المبيعات<br>• يوافق على الإفراج عن المكان للتموين لتعظيم الإيرادات (DOS، المجموعات) في غياب مدير تقييم الأعمال.<br>• يشارك في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات لاكتساب أعمال جديدة و/أو إغلاق صفقات.<br>• ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثل إعداد الاقتراح، كتابة العقد، مراسلات العملاء).<br>التحليل والتقارير عن المبيعات والبيانات المالية<br>• يحلل معلومات السوق باستخدام أنظمة المبيعات وينفذ الاستراتيجية لتحقيق أهداف الغرفة والمأكولات والمشروبات في الملكية.<br>• يساعد إدارة الإيرادات في إتمام توقعات دقيقة لمدة ست فترات.<br>• يراجع نتائج رضا ضيوف المبيعات والتموين لتحديد مجالات التحسين.<br>ضمان خدمة عملاء استثنائية<br>• يظهر قيادة في ضيافة الضيوف، يجسّد خدمة العملاء ويخلق مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف.<br>• يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستوى الخدمة.<br>• يلتقي بالضيوف خلال الاجتماعات قبل وبعد المؤتمرات للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج (الغرف، مرافق الاجتماعات والمعدات، الطعام والشراب)، مستويات الخدمة، التنفيذ وفق العقد والرضا العام.<br>• يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.<br>• يراقب سلوكيات الخدمة للموظفين ويوفر ملاحظات للأفراد و/أو المدراء.<br>• يدرج رضا الضيوف كجزء من اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر.<br>• يضمن وجود برنامج اعتراف بالعملاء ساري المفعول في جميع أقسام المبيعات.<br>• ينفّذ ويدعم معايير خدمة العملاء للشركة ومعايير علامة الملكية التجارية. <br>• يشارك في وممارسات أساسيات الخدمة اليومية للعلامة التجارية.<br>• يقدم خدمة عملاء نموذجية لتعزيز رضا العملاء وولائهم من خلال مساعدة العميل وضمان رضاه قبل وخلال البرنامج/الحدث.<br>• يخدم العميل من خلال فهم احتياجاته وتوصية الميزات والخدمات المناسبة التي تلبي احتياجاته وتتجاوز توقعاته، مع بناء علاقة وولاء للشركة.<br>• يفهم العميل المستهدف الأساسي للملكيات وتوقعات الخدمة؛ يخدم العميل بفهم أعماله وقضاياه واهتماماته، ليقدم حلاً تجاريًا أفضل قبل وخلال البرنامج/الحدث.<br>بناء علاقات ناجحة<br>• يطور ويُدير العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، داخليًا وخارجيًا.<br>• يعمل بشكل تعاوني مع قنوات المبيعات خارج الملكية (مثلاً مركز حجز الأحداث، مبيعات السوق، GSO) لضمان تلبية احتياجات الملكية وتكامل جهود المبيعات، لا تتكامل بشكل مكرر.<br>• يعمل مع الموارد البشرية والهندسة والوقاية من الخسائر لضمان الامتثال للوائح المحلية والولائية والفيدرالية وشروط النقابات.<br>• يحضر فعاليات العملاء والمعارض ومهمات المبيعات للحفاظ على العلاقات الأساسية مع مديري GSO والعملاء وتطويرها وتوسيعها.<br>في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول. نحن نشجع بيئة تُقدر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى ما لدينا هو التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>فنادق ماريوت تسعى إلى رفع مستوى فن الضيافة، وابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الأجواء المعهودة حول العالم. كمنشئ مع ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائمًا.” من خلال تقديم خدمة مدروسة وقلبية وتفكير مستقبلي تدعم وتبني هذا التراث الحي. وبالاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن ندعوك لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل جهدك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>JOB SUMMARY<br>Assists in leading the property’s segmented sales effort (e.g., group, transient, association, corporate, etc.) and assists in the implementation of the segment sales strategy and achieving segment revenue goals, property revenue goals and guest and employee satisfaction. Conducts all day-to-day activities related to the sales function with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of property sales objectives. Achieves personal booking goals.<br>CANDIDATE PROFILE <br>Education and Experience<br>• 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years experience in the sales and marketing or related professional area.<br>OR<br>• 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the sales and marketing or related professional area.<br>CORE WORK ACTIVITIES<br>Developing & Executing Sales Strategies<br>• Works with sales leader to ensure understanding of sales strategy and effective implementation of this strategy for the segment.<br>• Assists in the development, implementation and sustaining of aggressive solicitation program focused on increasing business.<br>• Works with management team to create and implement a sales plan addressing revenue, customers and the market for the segment led by the DOS.<br>• Assists with the development and implementation of promotions, both internal and external.<br>Maximizing Revenue<br>• Provides positive and aggressive leadership to ensure maximum revenue potential (e.g., sets example with personal booking goals).<br>• Recommends booking goals for sales team members.<br>Managing Sales Activities<br>• Approves space release for catering to maximize revenue (DOS, Group) in the absence of a Business Evaluation Manager.<br>• Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business.<br>• Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence).<br>Analyzing & Reporting on Sales and Financial Data<br>• Analyzes market information by using sales systems and implements strategy to achieve property’s financial room and catering goals.<br>• Assists Revenue Management with completing accurate six period projections.<br>• Reviews sales and catering guest satisfaction results to identify areas of improvement.<br>Ensuring Exceptional Customer Service<br>• Displays leadership in guest hospitality, exemplifies customer service and creates a positive example for guest relations.<br>• Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.<br>• Meets with guests during pre- and post-convention meetings to obtain feedback on quality of product (e.g., rooms, meeting facilities and equipment, food and beverage), service levels, execution against contract and overall satisfaction.<br>• Empowers employees to provide excellent customer service.<br>• Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and/or managers.<br>• Incorporates guest satisfaction as a component of department meetings with a focus on continuous improvement.<br>• Ensures that a customer recognition program is in effect throughout Sales.<br>• Executes and supports the company’s Customer Service Standards and property’s Brand Standards.<br>• Participates in and practices daily service basics of the brand.<br>• Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and ensuring their satisfaction before and during their program/event.<br>• Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to the company.<br>• Gains understanding of the property’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution both prior to, and during the program/event.<br>Building Successful Relationships<br>• Develops and manages relationships with key stakeholders, both internal and external.<br>• Works collaboratively with off-property sales channels (e.g., Event Booking Center, Market Sales, GSO) to ensure the property needs are being achieved and the sales efforts are complementary, not duplicative.<br>• Works with Human Resources, Engineering and Loss Prevention to ensure compliance with local, state and federal regulations and/or union requirements.<br>• Attends customer events, trade shows and sales missions to maintain, build or develop key relationships with GSO Managers and customers.<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. <br>JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</span> </div>

بيت.كوم

ضابط منع الخسائر

في الموقع - الأردن ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

Marriott Hotels & Resorts

الأردن

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>التجوال في جميع مناطق الملكية؛ مساعدة الزوار في الوصول إلى غرفهم. مراقبة تلفزيونات الدائرة المغلقة، نظام الإنذار المحيط، إنذارات الضغوط، ونظام السلامة من الحرائق. إغلاق مداخل الملكية عند الحاجة. إجراء فحوص السلامة اليومية للمخاطر. الاستجابة للحوادث، الاتصال بخدمات الطوارئ الطبية EMS أو تقديم الإسعاف الأولي/إجراءات CPR عند الحاجة. مساعدة الضيوف/الموظفين خلال حالات الطوارئ. إخطار الأشخاص المناسبين في حال الحوادث، الهجمات، أو غيرها من الحوادث. فك اشتباك الإزعاجات من قبل الضيوف/الموظفين. الاتصال بمساعدة خارجية إذا لزم الأمر. إعداد تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/منع الخسائر. معالجة جميع الانقطاعات والشكاوى. حل وضعيات الخطر الصحي. مرافقة أي أشخاص غير مرغوب فيهم من الملكية دون تعطيل التدفق النظامي للعمل. الإبلاغ عن مشاهد حوادث المركبات/السرقة. استدعاء المساعدة باستخدام الردود الرمزية الصحيحة. إكمال ملخص وردية منع الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير ووثائق الأمن/منع الخسائر والملكية؛ إفشاء المعلومات فقط للأشخاص المخولين. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء مقابلات مع الأطراف المعنية.<br>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة وشهادات الاعتماد؛ التأكد من أن المظهر والزي موحدان وعمليان ومهذبان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. بالإضافة إلى ذلك، قد تكون هناك متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية في بعض الولايات للنظر في هذا المنصب. قراءة والتحقق البصري من المعلومات في مجموعة من التنسيقات (مثلاً نص صغير). فحص بصري للأدوات والمعدات أو الآلات (مثلاً تحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقاط البيع. التحرك بسرعة كافية للاستجابة لمواقف العمل (مثلاً الجري، المشي، الركض). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال وردية العمل. التحريك، والرفع، والحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو يساوي 50 رطلاً دون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك، والدوران، والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والوزن المتفاوتة، التي تتطلب مهارات حركة دقيقة وتنسيق عين-يد. التنقل عبر مساحات ضيقة ومقيدة أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة ونزولاً وصعوداً على السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى أعلى مستوى وتحت الركبة، بما في ذلك الانثناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: بدون خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وموفرين إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدَّر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني للثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>تسعى فنادق Marriott إلى رفع فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كَمضيف مع فنادق Marriott، ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتفوقة التفكير تدعم وتبني هذه الإرث الحي. مع الاسم الذي يتفق مع الضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون باستقبالك لاستكشاف مسيرة مهنية مع Marriott Hotels. بالانضمام إلى Marriott Hotels، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك. <br>JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 منشأة جميلة في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يرى JW أن موظفينا أولوية. لأنه إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون، مبدعون، صادقون، intuنيون، ويحملون إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. توفر فنادقنا تجربة عمل لا تشبه أي تجربة أخرى، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتتمتع بمودة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاه الشامل. يبدأ التعامل مع الضيوف من طريقة رعايتنا لموظفينا. هذا هو The JW Treatment™. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ الهدف، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكون أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Patrol all areas of the property; assist guests with room access. Monitor Closed Circuit Televisions, perimeter alarm system, duress alarms, and fire life safety system. Lock property entrances when required. Conduct daily physical hazard inspections. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Assist guests/employees during emergency situations. Notify appropriate individuals in the event of accidents, attacks, or other incidents. Defuse guest/employee disturbances. Call for outside assistance if necessary. Complete incident reports to document all Security/Loss Prevention related incidents. Handle all interruptions and complaints. Resolve safety hazard situations. Escort any unwelcome persons from the property without interrupting the orderly flow of property operation. Report to scenes of vehicle accidents/thefts. Call for assistance using proper code responses. Complete a Loss Prevention shift summary/daily activity report. Maintain confidentiality of all Security/Loss Prevention and property reports/documents; release information only to authorized individuals. Conduct investigations and gather evidence. Conduct interviews with relevant parties.<br>Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: No related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. <br>JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</span> </div>

بيت.كوم

مهندس Full-Stack

في الموقع - الأردن ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Khibraty

الأردن

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span>عميلنا يبحث عن مهندس Full-stack.<br> هذا الدور مناسب جدًا لمهندس في بداية مسيرته المهنية ويرغب في المساهمة عبر كامل التكدس والتطور من خلال تطوير المنتج عمليًا.<br> ستدعم التطوير المستمر لمنصة عقارية، بالعمل على الميزات التي تساعد في تقديم تجربة مستخدم موثوقة وفعالة.<br> المسؤوليات: بناء وصيانة ميزات الواجهة الأمامية والخلفية.<br> كتابة كود نظيف وقابل للصيانة والاختبار.<br> مبادئ وقيم عميلنا التوجيهية: قائمة على البيانات، التقنية أولًا، ملتزم بتجربة استثنائية، الملكية الشمولية، التحدي للوضع القائم، معًا للنمو، لا نهايةخط. 1-2 سنوات من الخبرة العملية.<br> المعرفة في كل من الخلفية والخلفية الأمامية.<br></span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Our client is looking for a Full-stack Engineer.<br> This role is a strong fit for an early-career engineer who wants to contribute across the stack and grow through hands-on product development.<br> You will support the ongoing development of a real estate platform, working on features that help deliver a reliable and effective user experience.<br> Responsibilities: Build and maintain frontend and backend features.<br> Write clean, maintainable, and testable code.<br> Our client's guiding Principles & Values Data-Driven, Tech First Committed to Exceptional Experience Holistic Ownership Challenging the Status Quo Together for Growth No Finish Line 1-2 years of work experience.<br> knowledge in both backend and frontend.<br></span> </div>

بيت.كوم

محاسب عام

في الموقع - الأردن ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

taj hr

الأردن

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>فرصة عمل: محاسب عام تعد شركة محاسبة وتدقيق رائدة تقع في عمان، الأردن، وتبحث عن محاسب عام مؤهل عاليًا وذو دافع للانضمام إلى فريقنا المهني.<br> نحن نبحث بشكل خاص عن مرشح اكتسب خبرة محاسبية جوهرية من العمل داخل شركات تجارية وصناعية.<br> المسؤوليات الرئيسية: الإشراف وإدارة عمليات المحاسبة اليومية للعملاء وضمان الدقة المالية.<br> إعداد ومراجعة وتسجيل قيود اليومية، والتسويات المصرفية، ونشاطات دفتر الأستاذ العام.<br> التعامل مع وظائف المحاسبة المتعلقة بعمليات العملاء الصناعيين والتجاريين، بما في ذلك محاسبة التكاليف وتقييم المخزون والماليات سلسلة التوريد.<br> مراقبة الحسابات المستحقة الدفع/القبض والمتابعة بتقارير aging.<br> المساعدة في إعداد البيانات المالية الشهرية/السنوية وإجراءات الإغلاق والإقرارات الضريبية.<br> متطلبات الوظيفة: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.<br> الحد الأدنى 3 سنوات من الخبرة الثابتة المثبتة في المحاسبة العامة.<br> أساسي: خبرة سابقة في الشركات تعمل مباشرة داخل الشركات الصناعية والتجارية.<br> كفاءة عالية في استخدام برامج المحاسبة الاحترافية وأنظمة ERP وExcel المتقدم.<br> مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات وإدارة الوقت.<br> القدرة على العمل بفاعلية تحت الضغط وتقديم تقارير مالية دقيقة في الوقت المحدد.<br> طريقة التقديم: إذا كنت تستوفي المتطلبات، يرجى التقديم من خلال إحدى الطرق التالية: التقديم عبر رابط التطبيق التقديم عبر البريد الإلكتروني: أرسل سيرتك الذاتية المحدثة إلى cv@taj-hr.<br>com (يرجى ذكر "General Accountant" في موضوع البريد الإلكتروني).<br></span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Job Vacancy: General Accountant A leading accounting and auditing firm located in Amman, Jordan , is seeking a highly qualified and motivated General Accountant to join our professional team.<br> We are specifically looking for a candidate who has gained their core accounting experience working inside commercial and industrial companies .<br> Key Responsibilities: Oversee and manage day-to-day accounting operations for clients and ensure financial accuracy.<br> Prepare, review, and post journal entries, bank reconciliations, and general ledger activities.<br> Handle accounting functions related to industrial and commercial client operations , including cost accounting, inventory valuation, and supply chain financials.<br> Monitor accounts receivable/payable and follow up on aging reports.<br> Assist in the preparation of monthly/annual financial statements, closing procedures, and tax filings.<br> Job Requirements: Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field.<br> Minimum of 3 years of solid, proven experience in general accounting.<br> Essential: Previous corporate experience working directly within Industrial and Commercial companies .<br> High proficiency in using professional accounting software, ERP systems, and advanced MS Excel.<br> Strong analytical, problem-solving, and time-management skills.<br> Ability to work effectively under pressure and deliver accurate financial reports on time.<br> How to Apply: If you meet the requirements, please apply through one of the following methods: Apply via Application Link Apply via Email: Send your updated CV to cv@taj-hr.<br>com (Please mention "General Accountant" in the email subject line).<br></span> </div>

بيت.كوم

منقذ السباحة

في الموقع - الأردن ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

Marriott Hotels & Resorts

الأردن

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>استخدم تقنيات الإنقاذ المناسبة عند ملاحظة السباحين المحتاجين للمساعدة. راقب منطقة السباحة بحثاً عن ظروف خطرة، أو أنشطة غير عادية أو غير آمنة، والسباحين الذين يعانون من صعوبات. عزّز القواعد واللوائح الخاصة بمرفق الترفيه. كن على علم بالاحتمالات التي قد لا يستطيع فيها النزلاء المشاركة بأمان في نشاط وأبلغ المشرف/المدير. قدم المساعدة للنزلاء المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. عزّز أجواء ممتعة ومريحة للنزلاء. احصل وابد وركّب المناشف وفق الإجراءات المعتمدة من الشركة. اغسل المسح، امسح، ونظّف سطح المسبح.<br>قدّم تقارير عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ أكمل التدريب والسلامة والشهادات. اتبع سياسات وإجراءات الشركة؛ حافظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. رحّب واعترف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ توقع وت-address احتياجات خدمة الضيوف؛ ساعد الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكراً للضيوف بتقدير حقيقي. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. دعم جميع الزملاء ومعاملتهم بكرامة واحترام. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. فحص بصري للأدوات والمعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). التحرك بسرعة كافية للاستجابة لظروف العمل (مثلاً الركض، المشي، الركض الخفيف). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة مطوّلة من الزمن أو طول دوام العمل بالكامل. التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 50 رطلاً بدون مساعدة، وبالأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك، الدوران، والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مع مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. المرور على أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة، وكذلك صعود ونزول السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما هو مطلوب.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عملية ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>المؤهلات المطلوبة<br>رخصة أو شهادة: شهادة CPR<br>شهادة الإسعافات الأولية<br>معدات اللياقة البدنية<br>أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الجهات المحلية والولاية.<br>في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل مناصفة الفرص، نرحب بكل فرد ونوفر له إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدر الخلفيات الفريدة لجميع موظفينا وتُحتفى بها. قوتنا الأكبر تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>تسعى فنادق Marriott لرفع مستوى فن الضيافة، من خلال الابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة مفهوم الضيافة المعهودة حول العالم. كمنشئ مع Marriott Hotels، ستساعد في الوفاء بوعد «ضيافة رائعة. دائماً.» من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتفائلة تدعم وتبني على هذا الإرث الحي. وبالاسم الذي يرمز إلى الضيافة في العالم، نحن فخورون بأن ندعوك لاستكشاف مسار مهني مع Marriott Hotels. بانضمامك إلى Marriott Hotels، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. <br> JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 فندق جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا في المقام الأول. لأنك إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وحقيقيون وبديهيون، ويحافظون على إرث علامة الشركة ومؤسسها، J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل لا تشبه أي تجربة أخرى، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بالروح الزمالة مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشاملة. يبدأ التميز في الضيوف من طريقة العناية بزملائنا. هذه هي المعاملة JW™. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تقوم بأفضل عمل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Use appropriate rescue techniques if observing swimmers in need of assistance. Observe the swimming area for dangerous conditions, unusual or unsafe activities, and swimmers who are struggling. Promote the rules and regulations of the recreation facility. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Obtain, fold, and stack towels according to company procedures. Wash, mop, and clean the pool deck.<br>Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support all co-workers and treat them with dignity and respect. Comply with quality assurance expectations and standards. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down ladders, stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: No related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>REQUIRED QUALIFICATIONS<br>License or Certification: CPR Certification<br>First Aid Certification<br>Fitness Equipment<br>Any certification or training required by local and state agencies.<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. <br>JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</span> </div>

بيت.كوم

إنقاذ الشاطئ

في الموقع - الأردن ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

W Hotels

الأردن

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>المنصب: ملخص<br>استخدم تقنيات الإنقاذ المناسبة عند ملاحظة السباحين الذين يحتاجون للمساعدة. راقب منطقة السباحة بحثاً عن شروط خطرة، أو أنشطة غير عادية أو غير آمنة، والسباحين الذين يواجهون صعوبات. روّج لقوانين ولوائح منشأة الترفيه. كن على علم بمواقف قد لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة بشكل آمن في نشاط وأبلغ المشرف/المدير. قدِّم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. اعمل على توفير جو ممتع ومريح للضيوف. احصل واطوِ وركِّب المناشف وفق إجراءات الشركة. اغسل وقم بمسح وتنظيف سطح المسبح.<br>أبلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ أكمل تدريبات السلامة والشهادات. اتبع سياسات وإجراءات الشركة؛ حافظ على سرية المعلومات الملكية؛ احمِ أصول الشركة. حيِّ الضيوف واعترافهم وفق معايير الشركة؛ تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي أنيقان ومهنيان؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ ساعد الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. دعم جميع الزملاء ومعاملتهم بكرامة واحترام. امتثل لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. افحص بصرياً الأدوات والمعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). تحرك بسرعة مناسبة للرد على مواقف العمل (جري/مشٍ/هرولة). الوقوف أو الجلوس أو السير لمدد طويلة أو لورشة العمل بأكملها. التحرك والرفع والتحميل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة وبالأوزان التي تتجاوز 75 رطلاً بمساعدة. القبض والتدوير والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، والتي تتطلب مهارات حركية دقيقة وتناسق اليد والعين. التحرك فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة وكذلك فوق وتحت الدرج والسلالم وممَرّات الخدمة. الوصول عالياً وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة الوظيفية ذات الصلة: لا توجد خبرة وظيفية ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>المؤهلات المطلوبة<br>الرخصة أو الشهادة: شهادة CPR<br>شهادة الإسعافات الأولية<br>معدات اللياقة<br>أي شهادة أو تدريب مطلوبة من الجهات المحلية والولائية.<br>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحّبين بكل شخص ومتاح أمامه الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقيَّم وتُحتفى بالخلفيات الفريدة لعُمالنا. أقوى ما لدينا هو مزيج ثقافي غني وموهبة وتجارب فريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة قدِم أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.<br>مهمة W Hotels هي إشعال الفضول، وتوسيع العوالم. نحن مكان لاختبار الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وتوسيع العقول. نستلهم باستمرار من وجوه وتجارب جديدة. روح متنبهة وجاهزة لأي شيء في جوهرنا وجعلتنا مشهورين بإعادة اختراع معايير الرفاهية حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفة خدمتنا التي تجلب شغف ضيوفنا إلى الحياة. إذا كنت أصلياً ومبدعاً ومعك دائماً نحو المستقبل لما هو ممكن، أهلاً بك في فنادق W. بالانضمام إلى W Hotels، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تقدم أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Use appropriate rescue techniques if observing swimmers in need of assistance. Observe the swimming area for dangerous conditions, unusual or unsafe activities, and swimmers who are struggling. Promote the rules and regulations of the recreation facility. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Obtain, fold, and stack towels according to company procedures. Wash, mop, and clean the pool deck.<br>Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support all co-workers and treat them with dignity and respect. Comply with quality assurance expectations and standards. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down ladders, stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: No related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>REQUIRED QUALIFICATIONS<br>License or Certification: CPR Certification<br>First Aid Certification<br>Fitness Equipment<br>Any certification or training required by local and state agencies.<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</span> </div>

وظائف في الأردن

ضابط الوقاية من الخسائر

MIS المسؤول I V2X

DSST Supply Technician I V2X

مصمم داخلي

سكورم ماستر

موظف استقبال سبا

مشرف GL

Intern Sales Operations & Event Management

مستشار حماية الطفل عبر الإنترنت العالمي - اليونيسف

محقق أول

منسق الشراء

طبيب نفسي شبكي مُرخّص

الأخصائي الاجتماعي

قائد_shift

مساعد مدير المبيعات

ضابط منع الخسائر

مهندس Full-Stack

محاسب عام

منقذ السباحة

إنقاذ الشاطئ

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف في الأردن

اشترك لتصلك وظائف وظائف في الأردن الجديدة دوريا علي بريدك