Search for jobs in Egypt , Gulf and Middle East

بيت.كوم

مهندس التخزين

في الموقع - الأردن ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن مهندس بنية تحتية للخزن ور role مدير حسابات فنية. النطاق الوظيفي: نحن نسعى إلى محترف بنية تحتية يتعامل مع العملاء لتوفير دعم تشغيلي شامل، وتوجيه تقني، وتنسيق الخدمات. سيكون المرشح المثالي مزيجاً من خبرة تقنية عملية قوية مع إدارة أصحاب المصلحة بشكل ممتاز لضمان توافر عالي، وتقليل مخاطر مبكر، وخدمة عملاء استثنائية. المسؤوليات الرئيسية: العمل كجهة الاتصال التقنية الأساسية لمشاكل تشغيل العملاء، التصعيدات، ومراجعات الخدمة. إدارة ودعم بنية تحتية تشمل التخزين، الحوسبة، الشبكات التخزينية SAN، وعمليات النسخ الاحتياطي. مراقبة صحة البنية التحتية وأدائها وسعتها ودورة حياتها، مع تقديم توصيات استباقية وتخفيف المخاطر. التخطيط والتنسيق لواجهات الارتقاءات والعتاد/البرمجيات وتغييرات الأنشطة. تنسيق الخدمات الميدانية، أوامر العمل، إرسال المهندسين، قطع الغيار، وأنشطة الشركاء. تقديم تقارير منتظمة عن صحة الأصول والحوادث والسعة وتحسينات الخدمة. بناء علاقات قوية مع العملاء مع ضمان الامتثال لاتفاق مستوى الخدمة وتحسين الخدمة المستمر. أكثر من 5 سنوات من الخبرة في دعم البنية التحتية أو هندسة التخزين أو إدارة الحسابات الفنية. خبرة عملية قوية مع تقنيات Dell: التخزين: PowerStore, PowerMax, Unity, PowerScale, ECS، الحوسبة: خوادم Dell PowerEdge، منصة MX SAN: Connectrix, Brocade فهم جيد لـ SAN/NAS/Object Storage، VMware، أساسيات الشبكات، مراقبة الأداء، تخطيط السعة، واستكشاف أخطاء البنية التحتية. معرفة بعمليات ITIL (الحوادث، والمشكلة، وإدارة التغيير). مهارات تواصل ممتازة، إدارة أصحاب المصلحة، وتفاعل مع العملاء. شهادات Dell تعتبر ميزة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We're looking for Infrastructure Storage Engineer & Technical Account Manager Role Overview We are seeking a customer-facing infrastructure professional to provide end-to-end operational support, technical guidance, and service coordination. The ideal candidate will combine strong hands-on technical expertise with excellent stakeholder management to ensure high availability, proactive risk mitigation, and exceptional customer service. Key Responsibilities Act as the primary technical contact for customer operational issues, escalations, and service reviews. Manage and support infrastructure including Storage, Compute, SAN, and Backup platforms. Monitor infrastructure health, performance, capacity, and lifecycle, providing proactive recommendations and risk mitigation. Plan and coordinate hardware/software upgrades and change activities. Coordinate field services, work orders, engineer dispatch, spare parts, and partner activities. Deliver regular reports on asset health, incidents, capacity, and service improvements. Build strong customer relationships while ensuring SLA compliance and continuous service optimization. 5+ years of experience in Infrastructure Support, Storage Engineering, or Technical Account Management. Strong hands-on experience with Dell technologies: Storage: PowerStore, PowerMax, Unity, PowerScale, ECS, Data Domain Compute: Dell PowerEdge Servers, MX Platform SAN: Connectrix, Brocade Good understanding of SAN/NAS/Object Storage, VMware, networking fundamentals, performance monitoring, capacity planning, and infrastructure troubleshooting. Knowledge of ITIL processes (Incident, Problem, and Change Management). Excellent communication, stakeholder management, and customer-facing skills. Dell certifications are a plus. </div>

بيت.كوم

وكيل شراء متعدد العقارات

في الموقع - الأردن ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

St. Regis

الأردن

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي احسب أرقام مخزونات الطعام والطلبات والتكاليف. حافظ على سجلات واضحة ومنظمة لضمان حفظ جميع التقارير والفواتير بشكل صحيح. أدرج الفواتير باستخدام برامج الحاسوب. أجرِ تدقيقات المخزون لتحديد مستويات الحاجة للمخزون. أكمل نماذج الشراء للمخزون واللوازم. أبلغ المدير/المشرف بمستويات المخزون المنخفضة. تحقق وتتبع المخزون المستلم وأكمل تقارير وجداول المخزون. تسوية فواتير الشحن وتقارير الاستلام لضمان دقة العدد. استلم وفكّك وعمِل على التوصيل. رفض قبول العناصر التالفة أو غير المقبولة أو الخاطئة. استقصاء مشاكل توصيل المورد والإشراف على عملية الإرجاع. الالتزام بسياسات وإجراءات سلامة الغذاء والتعامل معها في جميع المجالات المرتبطة بالطعام. رصد مستويات PAR لجميع منتجات الطعام لضمان المستويات الصحيحة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن تكون الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف بأدب مناسب. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على اهتمامات موظفين آخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بمختلف التنسيقات (مثل النص الصغير). فحص دقيق للأدوات والمعدات والآلات (مثلاً لاكتشاف العيوب). إدخال وتحديد معلومات متعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو لوردية العمل كاملة. التحرك والرفع والنشر والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 50 باونداً بدون مساعدة. التنقل عبر مساحات ضيقة ومقيدة ومرتفعة. التحرك فوق أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم : دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادل GED. الخبرة العملية ذات الصلة : سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية : لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدر خلفيات موظفينا المتنوعة ونحتفي بها. أقوى قوتنا يكمن في الدمج الغني للثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحارب القديم، أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به. دمج السحر الكلاسيكي مع روح الريادة، فندق ومنتجعات سانت ريجيس ملتزم بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل عناوين العالم. بدءاً من افتتاح فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلّت العلامة ملتزمة بمستوى غير قابل للتنازل من الخدمة المصممة خصيصاً والمتوقعة من جميع ضيوفها، يقدمها فريق مضياف يجمع بين الأناقة الكلاسيكية والذوق الحديث، بالإضافة إلى خدمة بتلر المميزة لدينا. ندعوكم لاستكشاف مسارات العمل في سانت ريجيس. بانضمامكم إلى سانت ريجيس، أنتم تنضمون إلى محفظة علامات تجارية من Marriott International. كونوا حيث يمكنكم أداء أفضل أعمالكم، ابدؤوا غاياتكم، انتموا إلى فريق عالمي رائع، وتصبحوا أفضل نسخة من أنفسكم. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Calculate figures for food inventories, orders, and costs. Maintain clear and organized records to ensure all reports and invoices are filed and stored properly. Post invoices using computer programs. Conduct inventory audits to determine inventory levels and needs. Complete requisition forms for inventory and supplies. Notify manager/supervisor of low stock levels. Verify and track received inventory and complete inventory reports and logs. Reconcile shipping invoices and receiving reports to ensure count accuracy. Receive, unload, and process deliveries. Refuse acceptance of damaged, unacceptable, or incorrect items. Troubleshoot vendor delivery issues and oversee return process. Adhere to food safety and handling policies and procedures across all food-related areas. Monitor PAR levels for all food items to ensure proper levels. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education : High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience : At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience : No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

مدير المنتج

في الموقع - الأردن ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

أخرى

aramex

الأردن

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هدف الوظيفة وصف الوظيفة امتلاك وتنفيذ استراتيجية منتج Express بما يتماشى مع الأهداف المؤسسية والإقليمية لتحقيق الإيرادات والهوامش المستهدفة وخدمات المستهدفة. • تحديد أهداف المنتج، وخطط التشغيل، ومؤشرات الأداء، وضمان التسليم وفق خطط العمل المعتمدة. • تقييم وتطوير وحوكمة استراتيجيات خدمة العملاء عبر جميع قنوات مركز الاتصالات والخدمات لضمان التناسق مع المعايير العالمية. • قيادة إدارة الأداء التشغيلي للعمليات المتعلقة بـ Express من خلال الحوكمة المهيكلة والتنسيق عبر الوظائف. • التعاون وثيقاً مع القيادة التجارية لتمكين أداء المبيعات من خلال استراتيجية التسعير، والإعدادات التشغيلية المصممة، ونماذج الخدمة الخاصة بالعملاء، مع ضمان الربحية والجدوى. • التنسيق مع إدارة المنتج الإقليمي بشأن الحسابات الإقليمية وتغييرات الخدمة والتحديثات الاستراتيجية.  نشر وحوكمة وتحسين مستمر لعمليات Express التشغيلية والسياسات والإجراءات لضمان الكفاءة والجودة والتناسق. • امتلاك والإشراف على سير العمل النهائي لـ Express بدءاً من الميل الأول، ونقل السطر، والوسيط، وحتى الميل الأخير، مع الالتزام بمستويات الاتفاقات المستهدفة بالخدمات ومعايير التميز التشغيلي. • إدارة وتحسين توجيه Line Haul وأداء الشبكة لتحقيق توازن بين التكلفة والسرعة وموثوقية الخدمة، مع الحفاظ على خدمات التسليم المستهدفة. • قيادة تطوير وتقديم منتجات Express جديدة وتحسينات الخدمة استجابة لاحتياجات السوق والعميل. • تقييم المعايير والإجراءات التشغيلية لتحديد المخاطر والفجوات وفرص التحسين، وتطبيق إجراءات تصحيحية ووقائية. • قيادة حل المشكلات بشكل منظم من خلال تحليل بيانات تشغيلية وتنفيذ حلول مبتكرة وقابلة للتوسع.  • قيادة وإدارة وتطوير فرق متعددة التخصصات عبر منتج Express وخدمة العملاء وواجهات التشغيل، مع ضمان المساءلة الواضحة وملكية الأداء. • وضع أهداف الأداء، وإجراء مراجعات دورية، وتوجيه المحاذاة بين أصحاب المصلحة في خدمة العملاء والعمليات والتجارة. • تعزيز ثقافة التوجيه القوي من خلال التغذية الراجعة المستمرة والتوجيه وتطوير القدرات. • إدارة أداء الموظفين، والإرشاد، وعمليات الانضباط بما يتماشى مع سياسات الشركة. • ضمان الامتثال لجميع متطلبات الموارد البشرية والصحة والسلامة والأمان والحوكمة المؤسسية. • تعزيز ثقافة أرامكس ومعايير القيادة والقيم التنظيمية عبر جميع الفرق المُدارة. • قيادة وحوكمة العمليات المحلية للسفارة الأمريكية (مشروع CGI)، بما في ذلك مسؤولية التوظيف، وإدارة الأداء، وانضباط الحضور، وسلوك الخدمة لجميع الأفراد المعينين المراجعين للمشروع. • ضمان الامتثال الكامل لبروتوكولات العميل ومتطلباته الأمنية ومعايير الخدمة، والعمل كجهة التصعيد واتخاذ القرار الأساسية على المستوى المحلي.  • امتلاك وحوكمة استراتيجية تجربة العملاء لخدمات Express، مع ضمان الرضا العالي والولاء والاحتفاظ. • قيادة المبادرات لتحسين جودة وفعالية تفاعل العملاء عبر جميع قنوات الخدمة. • الإشراف على تصعيدات العملاء، وحل الشكاوى، والتحقق من المطالبات، وحوكمة التعويضات، والعمل كسلطة التصعيد لحالات الخطر العالي. متطلبات الوظيفة - الخبرة والتعليم سلوكيات القيادة بناء فرق مميزة تحديد اتجاه واضح التبسيط التعاون وكسر العوائق التنفيذ والمسؤولية عقلية النمو الابتكار الإشتمال تركيز خارجي المهارات </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Purpose of the Job Job Description Own and implement the Express Product strategy in alignment with corporate and regional objectives to achieve budgeted revenue, margin, and service targets. • Set product targets, operational plans, and performance KPIs, and ensure delivery against approved business plans. • Evaluate, develop, and govern Customer Service strategies across all contact center and service channels to ensure consistency with global standards. • Lead operational performance management of Express-related operations through structured governance and cross-functional coordination. • Collaborate closely with Commercial leadership to enable sales performance through pricing strategy, tailored operational set-ups, and client-specific service models, ensuring profitability and feasibility. • Coordinate with Regional Product Management on regional accounts, service changes, and strategic updates.  Deploy, govern, and continuously improve Express operational processes, policies, and procedures to ensure efficiency, quality, and consistency. • Own and oversee the end-to-end Express operational flow (First Mile, Line Haul, Middle Mile, and Last Mile), ensuring compliance with SLAs and operational excellence standards. • Manage and optimize Line Haul routing and network performance to balance cost, speed, and service reliability, maintaining targeted delivery SLAs. • Lead the development and introduction of new Express products and service enhancements in response to market and customer needs. • Evaluate operational standards and procedures to identify risks, gaps, and improvement opportunities, implementing corrective and preventive actions. • Drive structured problem-solving by synthesizing operational data and implementing innovative, scalable solutions.  • Lead, manage, and develop multidisciplinary teams across Express Product, Customer Service, and operational interfaces, ensuring clear accountability and performance ownership. • Set performance objectives, conduct regular reviews, and drive alignment across Customer Service, Operations, and Commercial stakeholders. • Foster a strong coaching culture through continuous feedback, mentoring, and capability development. • Manage employee performance, counseling, and disciplinary processes in line with company policies. • Ensure compliance with all HR, Health & Safety, Security, and corporate governance requirements. • Promote Aramex culture, leadership standards, and organizational values across all managed teams. • Lead and govern the U.S. Embassy (CGI project) local operations, including responsibility for staffing, performance management, attendance discipline, and service conduct of all assigned personnel reporting into the project. • Ensure full compliance with client-specific protocols, security requirements, and service standards, acting as the primary escalation and decision authority at the local level.  • Own and govern customer experience strategy for Express services, ensuring high satisfaction, loyalty, and retention. • Lead initiatives to continuously improve the quality and effectiveness of customer interactions across all service channels. • Oversee customer escalations, complaints resolution, claims validation, and compensation governance, acting as the escalation authority for high-risk cases. Job Requirements - Experience and Education Leadership Behaviors Building Outstanding Teams Setting a clear direction Simplification Collaborate & break silos Execution & Accountability Growth mindset Innovation Inclusion External focus Skills </div>

بيت.كوم

معالج تدليك

في الموقع - الأردن ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

Marriott Hotels & Resorts

الأردن

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب تقديم خدمات التدليك للضيوف باستخدام وسائل مساعدة و/أو منتجات. تقديم علاجات للجسم للضيوف باستخدام مقشرات الجسم، والأغلفة، و/أو العلاج المائي. تقييم احتياجات الضيوف والاستفسار عن التداخلات (مثل الحساسية، ارتفاع ضغط الدم، والحمل) قبل بدء الخدمة. البقاء على اطلاع بآخر التقنيات والوسائط المتعلقة بمجال عملهم. مرافقة الضيوف إلى غرف العلاج ومناطقها. تنظيم محطة العمل، وغرفة العلاج، و/أو الأغطية. التحقق بانتظام من راحة الضيف وسلامته وأمنه طوال الخدمة. الترويج وبيع خدمات السبا/الصالون بما في ذلك عروض البيع بالتجزئة المرتبطة بالسبا. تنظيف، الحفاظ، وتطهير الأدوات. الحفاظ على نظافة محطة العمل و/أو غرفة العلاج طوال الفترة، التخلص من القمامة والمناشف القذرة، وتأمين المستلزمات والمعدات في نهاية كل وردية. متابعة الالتزام بالجدول الزمني خلال اليوم. معالجة السلوك غير اللائق من الضيوف باتباع الإجراءات التشغيلية القياسية لشركة Marriott International للسلوك غير اللائق للضيوف والمختصين، بما في ذلك إيقاف العلاج أو الخدمة وإبلاغ المشرف/المدير. الحفاظ على المهارات والتراخيص الحالية في مجال الخدمة وفقًا للمتطلبات الإقليمية. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ الإمساك بالدوران والتعامل مع أشياء مختلفة الحجم والوزن. التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع أشياء وزنها يساوي أو يقل عن 10 أرطال دون مساعدة. الإمساك بالدوران والتعامل مع أشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق العين واليد. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة من مدرسة تقنية أو تجارة أو مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عمل لا تقل عن سنة في مجال ذي صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة رخصة أو شهادة: رخصة تدليك صادرة من ولاية/إقليم في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص، مرحبًا بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدِّر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى أصولنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق Marriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، مبتكرين في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كمنسّق مع فنادق Marriott، ستساعد في الوفاء بوعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة، صادقة، ومتفكرة تدعم وتبني على هذا الإرث الحي. مع الاسم المرافق للضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بأن نرحب بكم لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق Marriott. بانضمامك إلى فنادق Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بعملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott هو جزء من محفظة Marriott International الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا أولوية. لأنك إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفك سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وطبيعيون وبديهون، ويحملون تراث الاسم المؤسس للشركة، J. Willard Marriott. توفر فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بروح الزمالة مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاهية الشاملة. يبدأ التميز في رعاية الضيوف من طريقة العناية بمساهمينا. هذا هو معاملة JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بعملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Provide massage services to guests using props and/or products. Provide body treatments to guests using body scrubs, wraps, and/or hydrotherapy. Assess guest needs and inquire about contraindications (e.g., allergies, high blood pressure, and pregnancy) before beginning service. Keep up to date with current techniques and modalities related to their field of work. Escort guests to and from treatment rooms. Arrange workstation, treatment room, and/or drapes. Frequently check with guest to promote comfort, safety and security throughout service. Promote and sell spa/salon services including retail offerings related to the Spa. Clean, maintain, and sterilize tools. Maintain cleanliness of workstation and/or treatment room throughout shift, dispose of trash and dirty linens, and secure supplies and equipment at the end of each shift. Monitor and stick to time schedule throughout the day. Handle inappropriate guest behavior by following Marriott International standard operating procedures for Inappropriate conduct for guests and therapists, leading up to and including stopping a treatment or service and informing supervisor/manager. Maintain current skills and licensure in service area as per regional requirements. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; make sure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others. Stand, sit, or walk for an extended period of time; grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: State or Regional Massage License At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

مدير المبيعات

في الموقع - الأردن ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

أخرى

Marriott Hotels & Resorts

الأردن

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يقود ويدير جميع أنشطة المبيعات اليومية مع التركيز على بناء علاقات طويلة الأجل مع العملاء قائمة على القيمة، مما يمكّن من تحقيق أهداف مبيعات العقارات. يحقق أهداف الحجز الشخصية ويقدم توصيات حول أهداف الحجز للأعضاء المعينين مباشرة. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة 3 سنوات في المبيعات والتسويق أو المجال المهني ذي الصلة. أو • شهادة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنة واحدة في المبيعات والتسويق أو المجال المهني ذي الصلة. أنشطة العمل الأساسية دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات • يعمل مع قائد المبيعات لضمان فهم استراتيجية المبيعات وتنفيذها بشكل فعال للقطاع المعني. • يعمل مع فريق الإدارة على إنشاء وتنفيذ خطة مبيعات تغطي الإيرادات والعملاء والسوق للقطاع الذي يقوده مدير المبيعات التنفيذية (DOS). • يساعد في تطوير وتنفيذ العروض الترويجية، داخلية وخارجية. تعظيم الإيرادات • يوفر قيادة إيجابية وحازمة لضمان أقصى إمكانات الإيراد (مثلاً يضع مثالاً بأهداف الحجز الشخصية). • يوصي بأهداف الحجز لأعضاء فريق المبيعات. إدارة أنشطة المبيعات • يراقب جميع أنشطة اليوم لرفاقه المباشرين. • يوافق على إفراج المساحات لخدمات التناول لزيادة الإيرادات (DOS، المجموعة) في غياب مدير تقييم الأعمال. • يشارك في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات لاستقطاب عمل جديد و/أو إغلاق أعمال. • ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للعمل المحجوز (مثل توليد الاقتراح، كتابة العقد، مراسلة العملاء). تحليل والتقرير عن بيانات المبيعات والمالية • يحلل معلومات السوق باستخدام أنظمة المبيعات وينفذ استراتيجية لتحقيق أهداف غرف الفندق والتناول للملكية. • يساعد إدارة العائدات في إكمال توقعات دقيقة لست فترات. • يراجع نتائج رضا عملاء المبيعات والتناول لتحديد مجالات التحسين. ضمان خدمة العملاء الاستثنائية • يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، يمثّل خدمة العملاء ويخلق مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على تعليقات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. • يلتقي بالضيوف خلال الاجتماعات قبل وأثناء وبعد المؤتمر للحصول على تعليقات حول جودة المنتج (مثلاً الغرف، مرافق الاجتماعات والمعدات، الطعام والشراب)، مستويات الخدمة، التنفيذ وفق العقد ورضاهم العام. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يلاحظ سلوكيات الخدمة لدى الموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد. • يدمج رضا الضيوف كعنصر من عناصر اجتماعات القسم مع تركيز على التحسين المستمر. • ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء للشركة ومعايير العلامة التجارية للممتلكات. • يشارك في ويمارس أساسيات الخدمة اليومية للعلامة التجارية. • يقدم خدمة عملاء exemplary لتعزيز رضا العملاء وولائهم بمساعدة العميل وضمان رضاه قبل وبعد برنامجهم/فعاليتهم. • يخدم العميل بفهم احتياجاته وتوصية الميزات والخدمات المناسبة التي تلبي احتياجاته وتتجاوز توقعاته، مع بناء علاقة وولاء للشركة. • يكتسب فهمًا لعميل الهدف الأساسي للممتلكات وتوقعات الخدمة؛ يخدم العميل بفهم عمله ومشاكله واهتماماته، لتقديم حل أعمال أفضل قبل وخلال البرنامج/الفعالية. بناء علاقات ناجحة • يطور ويدير العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، داخليًا وخارجيًا. • يعمل بالتعاون مع قنوات المبيعات خارج الملكية (مثل مركز حجز الفعاليات، مبيعات السوق، GSO) لضمان تحقيق احتياجات الملكية وتكامل جهود المبيعات، لا تكرارها. • يعمل مع الموارد البشرية والهندسة والوقاية من الخسائر لضمان الامتثال للوائح المحلية والولاية والفيدرالية ومتطلبات النقابة إن وجدت. • يحضر فعاليات العملاء والمعارض والبعثات البيعية للحفاظ على العلاقات الأساسية مع مديري GSO والعملاء وتطويرها. إدارة والقيام بأنشطة الموارد البشرية • يجري مقابلات ويوظف المدراء والموظفين بالساعة حسب المهارات المناسبة لتلبية احتياجات تشغيل العمل. • يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل للموظفين. في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل ذو فرص متكافئة للجميع، مرحّبين بالجميع ومتيحين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لموظفينا والاحتفال بها. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدماء أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أنحاء العالم. كمؤَ من فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد الخدمة الرائعة. من خلال الانضمام إلى ماريوت، ستنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW ماريوت جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 ملكية جميلة في مدن البوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا أولاً. لأن إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وحقيقيون وبديهونون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة، J. Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة، حيث ستصبح جزءًا من مجتمع وتستمتع بالزمالة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. يخلق JW فرصًا للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاه الشامل. بدء خدمة استثنائية للضيوف يبدأ من الطريقة التي نهتم بها بموظفينا. هذا هو معاملة JW. بانضمامك إلى JW Marriott، ستنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Leads and manages all day-to-day activities related to the sales function with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of property sales objectives. Achieves personal booking goals and makes recommendations on booking goals of direct reports. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the sales and marketing or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Supporting Developing & Executing Sales Strategies • Works with sales leader to ensure understanding of sales strategy and effective implementation of this strategy for the segment. • Works with management team to create and implement a sales plan addressing revenue, customers and the market for the segment led by the DOS. • Assists with the development and implementation of promotions, both internal and external. Maximizing Revenue • Provides positive and aggressive leadership to ensure maximum revenue potential (e.g., sets example with personal booking goals). • Recommends booking goals for sales team members. Managing Sales Activities • Monitors all day to day activities of direct reports. • Approves space release for catering to maximize revenue (DOS, Group) in the absence of a Business Evaluation Manager. • Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business. • Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). Analyzing & Reporting on Sales and Financial Data • Analyzes market information by using sales systems and implements strategy to achieve property’s financial room and catering goals. • Assists Revenue Management with completing accurate six period projections. • Reviews sales and catering guest satisfaction results to identify areas of improvement. Ensuring Exceptional Customer Service • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies customer service and creates a positive example for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Meets with guests during pre- and post-convention meetings to obtain feedback on quality of product (e.g., rooms, meeting facilities and equipment, food and beverage), service levels, execution against contract and overall satisfaction. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals. • Incorporates guest satisfaction as a component of department meetings with a focus on continuous improvement. • Executes and supports the company’s Customer Service Standards and property’s Brand Standards. • Participates in and practices daily service basics of the brand. • Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and ensuring their satisfaction before and during their program/event. • Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to the company. • Gains understanding of the property’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution both prior to, and during the program/event. Building Successful Relationships • Develops and manages relationships with key stakeholders, both internal and external. • Works collaboratively with off-property sales channels (e.g., Event Booking Center, Market Sales, GSO) to ensure the property needs are being achieved and the sales efforts are complementary, not duplicative. • Works with Human Resources, Engineering and Loss Prevention to ensure compliance with local, state and federal regulations and/or union requirements. • Attends customer events, trade shows and sales missions to maintain, build or develop key relationships with GSO Managers and customers. Managing and Conducting Human Resource Activities • Interviews and hires management and hourly employees with the appropriate skills to meet the business needs of the operation. • Utilizes all available on the job training tools for employees. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

خبير Apigee

في الموقع - الأردن ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> نبحث عن خبير Google Apigee Cloud مع أكثر من 5 سنوات من الخبرة العملية في تصميم وتطوير وإدارة حلول API على Google Cloud Platform (GCP). سيكون المرشح المثالي مسؤولا عن وضع المعمارية لأنظمة واجهات برمجة التطبيقات الآمنة قابلة للتوسع وعالية الأداء باستخدام Apigee، مع التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتمكين التحول الرقمي بسلاسة. المسؤوليات الرئيسية: تصميم وتطوير API: تصميم وبناء وتنفيذ واجهات البرمجة باستخدام Apigee Edge/Apigee X، مع ضمان القابلية للتوسع وسهولة الصيانة. إدارة بوابة API: تكوين، نشر، وإدارة وكلاء API والسياسات وتدفقات الحركة. الأمن والامتثال: تطبيق OAuth وJWT ومفاتيح API وآليات المصادقة/التفويض الأخرى لتأمين APIs. تحسين الأداء: مراقبة وتحليل وتحسين أداء واجهات API، الكمون، والقدرة على التحمل. الدمج: ربط APIs بخدمات الخلفية والخدمات الدقيقة والتطبيقات الطرف ثالثة. المراقبة والتحليلات: استخدام أدوات تحليل وتسجيل Apigee لتتبع استخدام API، اكتشاف الشذوذ، وتحسين الموثوقية. التعاون: العمل عن كثب مع المطورين والمهندسين المعماريين وفرق DevOps لمواءمة استراتيجيات API مع أهداف الأعمال. التوثيق وأفضل الممارسات: الحفاظ على توثيق API واضح، فرض الحوكمة، وتعزيز ثقافة API-first. الخبرة: 5+ سنوات من الخبرة المهنية في إدارة API، مع 3 سنوات على الأقل مركّز على Apigee. الخبرة الفنية: معرفة قوية بـ REST وSOAP وGraphQL وJSON وXML وبنية الخدمات الدقيقة. المعرفة السحابية: الإلمام بخدمات Google Cloud Platform (GCP) مثل Cloud Functions وPub/Sub وBigQuery وKubernetes (GKE). الأمن: فهم عميق لمعايير أمان API، إدارة الهوية، وأطر الامتثال. DevOps وCI/CD: خبرة عملية مع Jenkins وGit وDocker وخطوط CI/CD لنشر API. حل المشكلات: مهارات تحليلية واستقصائية قوية مع القدرة على حل مشكلات API المعقدة. التواصل: مهارات اتصال شفهي وكتابي ممتازة للتعاون بين الفرق وأصحاب المصلحة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We're looking for Google Apigee Cloud Expert with over 5 years of hands-on experience in designing, developing, and managing API solutions on Google Cloud Platform (GCP). The ideal candidate will be responsible for architecting secure, scalable, and high-performing API ecosystems using Apigee, while collaborating with cross-functional teams to enable seamless digital transformation. Key Responsibilities : API Design & Development: Architect, design, and implement APIs using Apigee Edge/Apigee X, ensuring scalability and maintainability. API Gateway Management: Configure, deploy, and manage API proxies, policies, and traffic flows. Security & Compliance: Implement OAuth, JWT, API keys, and other authentication/authorization mechanisms to secure APIs. Performance Optimization: Monitor, analyze, and optimize API performance, latency, and throughput. Integration: Connect APIs with backend services, microservices, and third-party applications. Monitoring & Analytics: Utilize Apigee analytics and logging tools to track API usage, detect anomalies, and improve reliability. Collaboration: Work closely with developers, architects, and DevOps teams to align API strategies with business goals. Documentation & Best Practices: Maintain clear API documentation, enforce governance, and promote API-first culture. Experience: 5+ years of professional experience in API management, with at least 3 years focused on Apigee. Technical Expertise: Strong knowledge of REST, SOAP, GraphQL, JSON, XML, and microservices architecture. Cloud Knowledge: Proficiency in Google Cloud Platform (GCP) services such as Cloud Functions, Pub/Sub, BigQuery, and Kubernetes (GKE). Security: Deep understanding of API security standards, identity management, and compliance frameworks. DevOps & CI/CD: Hands-on experience with Jenkins, Git, Docker, and CI/CD pipelines for API deployment. Problem-Solving: Strong analytical and troubleshooting skills with ability to resolve complex API issues. Communication: Excellent verbal and written communication skills to collaborate across teams and stakeholders. </div>

بيت.كوم

مشرف تجربة الضيوف

في الموقع - الأردن ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

Westin

الأردن

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي معالجة جميع تسجيلات دخول الضيوف، والتحقق من هوية الضيف، ونوع الدفع، وتعيين الغرفة، وتنشيط/إصدار مفتاح الغرفة. إعداد حسابات دقيقة لكل ضيف وفقًا لمتطلباتهم. إدخال معلومات Marriott Rewards. التأكد من مطابقة الأسعار مع رموز السوق، وتوثيق الاستثناءات. تأمين الدفع قبل إصدار مفتاح الغرفة، والتحقق/تعديل الفواتير. تجميع ومراجعة التقارير اليومية/السجلات/قوائم الطوارئ. استكمال تقارير الكاشير والإغلاق. تزويد الضيوف بالتوجيهات ومعلومات الملكية. تلبية طلبات الضيوف، الاتصال بالموظفين المناسبين إذا لزم الأمر. المتابعة لضمان تلبية الطلبات. معالجة جميع أنواع الدفع، والوُرَش/المداوَرات، والرسوم. تسوية وتوثيق الإيصالات. عدّ وتأمين البنك في بداية ونهاية الوردية. الحصول على تفويضات يدوية واتباع جميع إجراءات المحاسبة. إخطار قسم الوقاية من الخسائر/الأمن عن أي تقارير سطو من الضيوف. مساعدة الإدارة في التدريب والتقييم والإرشاد والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى ونقطة اتصال أولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. تطوير/الحفاظ على علاقات عمل إيجابية؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على هموم الموظفين. الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والتص certifications الأمنية؛ ضمان مظهر شخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. ترحيب الضيوف والاعتراف بهم؛ توقع وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف؛ مساعدة ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة. ضمان الالتزام بمعايير الجودة. إدخال وتحديد المعلومات باستخدام أجهزة الكمبيوتر/أنظمة نقاط البيع. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة. الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة واحدة. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لشركائنا وتحتفى بها. أقوى نقاطنا هي المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحارب القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في Westin، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عند الحاجة أثناء السفر، لضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة بأن تصبح العلامة الرائدة في العافية في الضيافة، نحتاج إلى موظفين متحمسين ومتفاعلين لإحضار برامج العلامة الفريدة إلى الحياة. نريد من موظفينا تبني عادات رفاهيتهم الخاصة داخل الموقع وخارجه. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفاً؛ نشيط وتفخر بالحفاظ على رفاهيتك؛ متفائل؛ مغامر. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ بغرضك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Process all guest check-ins, verifying guest identity, form of payment, assigning room, and activating/issuing room key. Set up accurate accounts for each guest according to their requirements. Enter Marriott Rewards information. Ensure rates match market codes, document exceptions. Secure payment prior to issuing room key, verify/adjust billing. Compile and review daily reports/logs/contingency lists. Complete cashier and closing reports. Supply guests with directions and property information. Accommodate guest requests, contacting appropriate staff if necessary. Follow up to ensure requests have been met. Process all payment types, vouchers, paid-outs, and charges. Balance and drop receipts. Count and secure bank at beginning and end of shift. Obtain manual authorizations and follow all Accounting procedures. Notify Loss Prevention/Security of any guest reports of theft. Assist management in training, evaluating, counseling, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Develop/maintain positive working relationships; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to employee concerns. Follow company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge guests; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Ensure adherence to quality standards. Enter and locate information using computers/POS systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

مشرف AP

في الموقع - الأردن ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

Aroma city group

الأردن

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مشرف AP (المحاسبين الدائنين) الرعاية الصحية عمّان <ul> <li>تاريخ النشر: 28/06/2026</li> <li>المرجع: JOR-442</li> <li>المنصب: مشرف AP (المحاسبين الدائنين) الرعاية الصحية عمّان</li> <li> </li><li>الموقع: الأردن</li> <li>المدينة: عمّان</li> <li> </li><li>القطاع: الرعاية الصحية </li> <li>سنوات الخبرة 8 سنوات فما فوق </li> <li> </li><li>المؤهلات: باكالوريوس في المالية أو المحاسبة </li> <li>الراتب: 1700 دينار أردني شهرياً </li> <li>أيام العمل: 5 </li> <li> </li><li>الوصف: لمحة عن الدور نحن نبحث عن مشرف محاسبة مدفوعات (AP) ذو خبرة عالية وذو عين دقيقية للانضمام إلى فريق الشؤون المالية لدينا في مؤسسة رعاية صحية رائدة وكبيرة في عمّان، الأردن. ستقوم بالإشراف على عمليات دفتر المدفوعات اليومية، وضمان معالجة فواتير الموردين والمدفوعات للمستلزمات الطبية والمصروفات بشكل دقيق وفي الوقت المناسب وبما يتوافق مع القوانين. يُفضل أن يمتلك المرشح قيادة قوية، خبرة واسعة في بيئات مالية كبيرة، وإلمام عميق بأنظمة ERP من الطراز الأول. المسؤوليات الرئيسية 1. إشراف الفريق وإدارة سير العمل <ul> <li> الإشراف والتوجيه وتقييم الأداء اليومي لفريق المحاسبة الدائنة. </li> <li> إدارة سير العمل AP من الاستلام والفحص إلى تنفيذ الدفع النهائي. </li> <li> ضمان الالتزام الصارم بالضوابط المالية الداخلية وسياسات المستشفى ولوائح الضرائب المحلية الأردنية. </li> </ul> 2. معالجة الفواتير وإدارة الموردين <ul> <li> الإشراف على التحقق والترميز ومعالجة فواتير الموردين الطبيّة وعامة الحجم. </li> <li> الحفاظ على علاقات مهنية قوية مع الموردين المحليين والدوليين. </li> <li> حل تعقيدات الفواتير أو خلافات الدفع بكفاءة. </li> </ul> 3. التقارير المالية والتسويات <ul> <li> إجراء ومراجعة تحليل شيخوخة AP الشهرية، تسويات الموردين، والالتزامات المستحقة. </li> <li> مساعدة المحاسب الرئيسي في عمليات الإغلاق الشهرية والسنوية. </li> <li> إعداد توقعات التدفق النقدي الدقيقة المتعلقة بمصروفات الموردين والتزاماتهم المقبلة. </li> </ul> 4. تحسين النظام والعملية <ul> <li> استخدام برامج ERP (Oracle مفضل) لتبسيط تدفقات الدفع والقضاء على الاختناقات اليدوية. </li> <li> قيادة مبادرات التحسين المستمر داخل قسم AP لزيادة الكفاءة. </li> </ul> متطلبات الوظيفة والمؤهلات التعليم والخبرة <ul> <li> التعليم: درجة البكالوريوس (BA) في المالية أو المحاسبة أو مجال ذو صلة وثيق. </li> <li> الخبرة: خبرة لا تقل عن 8+ سنوات من الخبرة المحاسبية التطويرية، مع سجل مُثبت في دور إشرافي في AP. </li> <li> خلفية صناعية: الخبرة في مؤسسة كبيرة الحجم إجبارية؛ الخبرة ضمن قطاع الرعاية الصحية/المستشفيات ميزة كبيرة. </li> </ul> المهارات التقنية واللغوية <ul> <li> الأنظمة: خبرة عملية قوية في أنظمة ERP، ويفضل Oracle. مطلوب مستوى عالٍ من الكفاءة في MS Excel. </li> <li> اللغات: الطلاقة في اللغتين الإنجليزية والعربية (قراءة وكتابة وتحدثاً) ضرورية للتنسيق مع فرق داخلية ومورّدين خارجيين. </li> </ul> المهارات الناعمة <ul> <li> قيادة ممتازة وبناء فرق ومهارات اتصال قوية. </li> <li> قدرات تحليلية قوية وحل المشكلات والتفاوض. </li> <li> دقة عالية ونزاهة واهتمام بالتفاصيل تحت مواعيد ضيقة. </li> </ul> أخرى </li> </ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AP (Accounts Payable ) Supervisor (Healthcare) Amman <ul> <li>Posting Date: 28/06/2026</li> <li>Ref: JOR-442</li> <li>Position: AP (Accounts Payable ) Supervisor (Healthcare) Amman</li> <li> </li><li>Location: Jordan</li> <li>City: Amman</li> <li> </li><li>Sector: Healthcare </li> <li>Years of Experience 8 plus </li> <li> </li><li>Qualification: BA Finance or Accounting </li> <li>Salary: JOD 1700 monthly </li> <li>Workdays: 5 </li> <li> </li><li>Description: Role Overview We are seeking a highly experienced and detail-oriented Accounts Payable (AP) Supervisor to join our finance team within a leading, large-scale healthcare organization in Amman, Jordan. Reporting directly to the Chief Accountant, you will oversee the daily operations of the accounts payable function, ensuring accurate, timely, and compliant processing of vendor invoices, medical supply payments, and expense disbursements. The ideal candidate will possess robust leadership skills, extensive experience in large-scale financial environments, and deep familiarity with top-tier ERP systems. Key Responsibilities 1. Team Supervision & Workflow Management <ul> <li> Supervise, mentor, and evaluate the daily performance of the accounts payable team. </li> <li> Manage the end-to-end AP workflow, from invoice receipt and matching to final payment execution. </li> <li> Ensure strict compliance with internal financial controls, hospital policies, and local Jordanian tax regulations. </li> </ul> 2. Invoice Processing & Vendor Management <ul> <li> Oversee the verification, coding, and processing of high-volume medical, and general vendor invoices. </li> <li> Maintain strong, professional relationships with local and international suppliers. </li> <li> Resolve complex invoice discrepancies or payment disputes efficiently. </li> </ul> 3. Financial Reporting & Reconciliations <ul> <li> Perform and review monthly AP aging analysis, supplier reconciliations, and accruals. </li> <li> Assist the Chief Accountant in month-end and year-end closing processes. </li> <li> Prepare precise cash flow forecasts related to upcoming vendor disbursements and commitments. </li> </ul> 4. System & Process Optimization <ul> <li> Utilize ERP software (Oracle preferred) to streamline payment workflows and eliminate manual bottlenecks. </li> <li> Drive continuous improvement initiatives within the AP department to maximize efficiency. </li> </ul> Job Requirements & Qualifications Education & Experience <ul> <li> Education: Bachelor’s Degree (BA) in Finance, Accounting, or a closely related field. </li> <li> Experience: Minimum of 8+ years of progressive accounting experience, with a proven track record in a supervisory AP role. </li> <li> Industry Background: Prior experience in a Large-Scale Organization is mandatory; experience within the Healthcare/Hospital sector is highly advantageous. </li> </ul> Technical & Language Skills <ul> <li> Systems: Strong hands-on experience with ERP systems, with a strong preference for Oracle. High proficiency in MS Excel is required. </li> <li> Languages: Fluent in both English and Arabic (written and spoken) is essential for coordinating with diverse internal teams and external suppliers. </li> </ul> Soft Skills <ul> <li> Excellent leadership, team-building, and communication skills. </li> <li> Strong analytical, problem-solving, and negotiation capabilities. </li> <li> High level of accuracy, integrity, and attention to detail under tight deadlines. </li> </ul> More </li> </ul> </div>

بيت.كوم

مدير التسويق والاتصالات

في الموقع - الأردن ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

التسويق

Accor

الأردن

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، والتي تجمع أكثر من 45 علامة تجارية، 5500 فندق، 10000 مطعم ووجهة أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه على الطاولة. هناك العديد من الفرص للتطوير والتقدم. كل حركة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، تسهم في خلق تأثير إيجابي ولا ينسى لعملائنا وزملائنا ولطف كوكبنا أيضًا. معًا نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك يوجهك في هذا العالم الذي ينبض بالحياة بسرعة. وصف الوظيفة <ul><li>إدارة جميع الأنشطة داخل قسم التسويق والعلاقات العامة، مع التأكد من اتباع جميع معايير العلامة التجارية.</li><li>العمل كسفير العلامة التجارية الأساسي للفندق، والتأكد من اتباع إرشادات العلامة التجارية.</li><li>تطوير استراتيجيات اتصالات الفندق وتنفيذ الحملات التسويقية والعلاقات العامة والتسويق بالتعاون مع أقسام المبيعات والسبا والمأكولات والمشروبات لضمان نمو الربح وت exposing العلامة التجارية.</li><li>يتضمن ذلك، ولكن لا يقتصر على ما يلي:</li><li>تصوير فندقي</li><li>الإخراج الإبداعي للإعلانات</li><li>تقويمات عروض العلاقات العامة والأنشطة التكتيكية</li><li>تطوير ونشر البيانات الإعلامية/يminimum 2 شهريًا</li><li>قطع الضيافة والبيع</li><li>بناء شراكات العلامة التجارية وتوليد تفعيلات فعاليات المستهلك على مستوى الملكية.</li><li>التخطيط وتنفيذ 6 - 8 فعاليات إعلامية سنويًا، تتراوح بين افتتاحات مطاعم، باقات، جولات تعريفية للإعلام، إلخ…</li><li>البحث والتحليل ومراقبة العوامل المالية والتكنولوجية والديموغرافية حتى يتم الاستفادة من فرص السوق.</li><li>التخطيط والإشراف على أنشطة الإعلان والترويج للفندق، بما في ذلك المطبوعات، والإلكترونية، والراديو، ووسائل التواصل الاجتماعي والبريد المباشر.</li><li>تطوير المواد الترويجية، بما في ذلك المواد المطبوعة</li><li>التنسيق مع المكتب الإقليمي ومكتب الشركات في المشاريع التي تدعم مبادرات FRHI.</li><li>توفير دعم الرسائل الأساسية لوسائل الإعلام والمقابلات ولمسائل إدارة السمعة أي إدارة الأزمة.</li><li>تطوير وتقديم استراتيجيات وعروض تقديمية ذات رؤى إلى اللجنة التنفيذية وأقسام الأعمال حيثما كان ذلك مناسبًا.</li><li>إدارة موارد وكالة العلاقات العامة والتسويق للمشاريع وال حملات المؤقتة.</li><li>تحديث ومراجعة قوائم مطاعم وسبا جميع الفنادق في وسائل الإعلام المطبوعة والإلكترونية بشكل منتظم.</li><li>العمل مع التسويق الرقمي لتطوير محتوى مقنع للمستهلك والإعلام.</li><li>تقديم تقارير شهرية إلى مكتب دبي الإقليمي (DRO) ي outlining عائد الاستثمار (ROI) والتوعية الإعلامية/التغطية والأنشطة الرئيسية.</li></ul> المؤهلات <ul><li>خبرة لا تقل عن 5 - 8 سنوات في التسويق/الاتصالات، ويفضل في بيئة فندقية.</li><li>مطالب بمهارات تواصل باللغة الإنجليزية شفهياً وكتابياً ممتازة.</li><li>إتقان استخدام Word وExcel وبرامج إدارة قواعد البيانات.</li><li>المرشح الناجح سيكون منظمًا للغاية، دقيق التفاصيل، محترف، وعضو فريق ذاتي الدافع وله مهارات تواصل شخصية ممتازة.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على العمل بشكل جيد تحت الضغط وإدارة توقعات أصحاب المصلحة من كل فندق.</li><li>يفضل التعليم الجامعي.</li><li>الخبرة مع/علاقات داخل سوق الإعلام الخليجي ميزة.</li><li>المهارة بالعربية كتابةً ومحادثة ميزة.</li><li>خبرة في وكالات التسويق والعلاقات العامة ميزة.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist®, and let your heart guide you in this world where life beats faster. Job Description <ul><li>Manage all activity within the marketing and public relations department, ensuring all brand standards are followed.</li><li>Serve as the hotel’s primary brand ambassador, ensuring that brand guidelines are followed.</li><li>Develop the hotel’s communication strategies and execute the marketing, public relations and marketing campaigns in conjunction with the Sales, Spa, Food and Beverage departments to ensure profit growth and brand exposure.</li><li>This includes but is not limited to the following:</li><li>Hotel photography</li><li>Creative direction for advertisements</li><li>PR pitch calendars and tactical activities</li><li>Development and dissemination of media releases/minimum 2 per month</li><li>Guest and sales collateral pieces</li><li>Build brand partnerships and generate consumer event activations at the property level.</li><li>Plan and execute 6 - 8 media events per year, ranging from restaurant launches, packages, media familiarization trips, etc….</li><li>Research, analyze and monitor financial, technological and demographic factors so that market opportunities may be capitalized on.</li><li>Plan and oversee the hotel’s advertising and promotional activities, including print, electronic, radio, social and direct mail.</li><li>Develop promotional materials, which including printed collaterals</li><li>Liaise with the regional and corporate office on projects to support FRHI initiatives.</li><li>Provide key messaging support for media interviews and for reputation management issues i.e. crisis communications.</li><li>Develop and deliver insightful strategies and presentations to the executive committee and business departments where appropriate.</li><li>Manage PR and marketing agency resources for ad hoc projects and campaigns.</li><li>Update and regularly review all hotels’ restaurant and spa listings in both print and electronic media.</li><li>Work with digital marketing to develop compelling consumer and media content.</li><li>Submit monthly reports to the Dubai Regional Office (DRO) outlining return on investment (ROI) media awareness/coverage and key activities.</li></ul> Qualifications <ul><li>Minimum 5 - 8 years of experience in marketing/communications, preferably in a hotel environment.</li><li>Excellent English written and verbal communication skills required.</li><li>Proficiency in Word, Excel, and Database management software.</li><li>The successful candidate will be an extremely organized, detail-oriented, professional, and a self-motivated team-player with excellent interpersonal skills. </li><li>Must be able to work well under pressure and manage stakeholder expectations of from each property.</li><li>University education preferred.</li><li>Experience with/contacts within GCC media marketplace are an asset.</li><li>Arabic language and written skills is an asset.</li><li>Marketing and PR agency experience is an asset.</li></ul> </div>

بيت.كوم

سومِليير متخصص في النبيذ

في الموقع - الأردن ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

Accor

الأردن

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن أوريانت إكسبرس صانِع السفر منذ 1883، يعظِّم أوريانت إكسبرس فن السفر بقطاراته الفاخرة وفنادقِه ويخوتِه البحرية. العلامة أطلقت مؤخرًا فندقها الأول، أوريانت إكسبرس لا مينيرفا، في روما – سيتبعه أوريانت إكسبرس فينيسيا في Palazzo Donà Giovannelli في 2026. تستمر التجربة مع الإطلاق الأخير لقطار La Dolce Vita Orient Express، يليه أوريانت إكسبرس Corinthian في 2026، الأول من يخوت الإبحار من أوريانت إكسبرس، وأخيرًا عودة قطار L’Orient Express إلى شبكات السكك الحديدية. منذ 2022، أصبحت أوريانت إكسبرس جزءًا من مجموعة Accor كواحدة من العلامات الفاخرة ذات التراث الذي يناهز القرن في قطاعات الفنادق والمطاعم الراقية. في 2024، دخلت Accor وLVMH في شراكة استراتيجية لتسريع تطوير أوريانت إكسبرس. وصف الوظيفة • تقديم توصيات نبيذ مهنية وشخصية، واقتراحات مزاوجة، وإرشاد المشروبات للضيوف. • إجراء خدمة النبيذ وفق معايير المطاعم الراقية والفنادق خمس نجوم، بما في ذلك العرض الصحيح والفتح وتقنيات الصب الصحيحة. • دعم الإدارة والتنظيم وصيانة قبو النبيذ، وضمان شروط التخزين المناسبة وتدوير المخزون. • المساعدة في مراقبة مستويات مخزون النبيذ، والإبلاغ عن النقص والتلف وقضايا الجودة. • المساهمة في تطوير وتحديث وتقديم قائمة النبيذ بما يتماشى مع مفهوم ومكانة المطعم. • التعاون closely مع فريق المطبخ لضمان توافق الطعام والنبيذ بشكل متناغم. • دعم تدريب موظفي الخدمة على معرفة النبيذ وتقنيات الخدمة وترويج المشروبات. • ضمان الامتثال لمعايير النظافة والسلامة وخدمة الغذاء والمشروبات. • المساعدة في التحكم بتكاليف المشروبات وتقليل الهدر ودعم تحقيق الإيرادات من خلال المبيعات المستنيرة. • إدارة تفضيلات الضيوف والطلبات الخاصة وتجارب كبار الشخصيات بحزم واحترافية. • المشاركة في تذوق النبيذ واجتماعات الموردين وتقييم المنتجات عند الحاجة. • الالتزام بقيم العلامة الفندقية ومعايير العناية بالمظهر وثقافة الخدمة الفاخرة في جميع الأوقات. معلومات إضافية <ul><li>حزمة راتب تنافسية</li><li>ALL - برنامج Heartist®: بطاقة مزايا الموظفين تحصل على أسعار مخفضة في جميع مواقع ACCOR ومواقع الشركاء حول العالم.</li><li>التعلم والتطوير: فرصة لتطوير موهبتك والنمو ضمن الملكية الخاصة بك وعبر العالم!</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About Orient Express Artisan of travel since 1883, Orient Express sublimates the art of travel with its luxury trains, hotels, and sailing yachts. The brand has just launched its first hotel, Orient Express La Minerva, in Rome – which will be followed by Orient Express Venezia at Palazzo Donà Giovannelli in 2026. The experience continues with the recent launch of La Dolce Vita Orient Express train, followed by Orient Express Corinthian in 2026, the first of two Orient Express Sailing Yachts, and finally, the return of L’Orient Express train to railways. Since 2022, Orient Express is part of Accor Group’s leading collection of luxury brands with a century-old legacy in the hotels and fine- dining sectors. In 2024, Accor and LVMH entered into a strategic partnership to accelerate the development of Orient Express. Job Description • Provide professional and personalized wine recommendations, pairing suggestions, and beverage guidance to guests. • Perform wine service according to fine-dining and five-star hotel standards, including correct presentation, opening, and pouring techniques. • Support the management, organization, and maintenance of the wine cellar, ensuring proper storage conditions and stock rotation. • Assist in monitoring wine inventory levels, reporting shortages, breakages, and quality issues. • Contribute to the development, updating, and presentation of the wine list in line with the restaurant’s concept and positioning. • Collaborate closely with the kitchen brigade to ensure harmonious food and wine pairings. • Support the training of service staff on wine knowledge, service techniques, and beverage upselling. • Ensure compliance with hygiene, safety, and food & beverage service standards. • Assist in controlling beverage costs, minimizing waste, and supporting revenue optimization through informed sales. • Manage guest preferences, special requests, and VIP experiences with discretion and professionalism. • Participate in wine tastings, supplier meetings, and product evaluations as required. • Uphold the hotel’s brand values, grooming standards, and luxury service culture at all times. Additional Information <ul><li>A competitive salary package</li><li>ALL - Heartist® Program: Employee benefit card offering discounted rates at all ACCOR locations and partner venues worldwide.</li><li>Learning & development: Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world! </li></ul> </div>

بيت.كوم

شيف دي مخبز

في الموقع - الأردن ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

Luxury Collection

الأردن

بيت.كوم

مطوّر iOS أول

في الموقع - الأردن ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Optimiza

الأردن

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Optimiza تبحث عن مطوّر iOS أول ذي خبرة للانضمام إلى فريق تطوير الأجهزة المحمولة الموهوب لدينا. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن بناء وصيانة تطبيقات عالية الأداء لأجهزة iOS. ستتعاون بشكل وثيق مع المصممين، ومديري المنتجات، ومهندسين آخرين لخلق تجارب مستخدم سلسة وجذابة. المسؤوليات الرئيسية: تصميم وتطوير وصيانة تطبيقات متقدمة لمنصة iOS باستخدام Swift وObjective-C. التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتحديد وتصميم وشحن ميزات جديدة بشكل فعال وكفء. الإسهام في جميع مراحل دورة التطوير بما في ذلك التحليل والتصميم والبرمجة والاختبار والنشر. تحديد وإصلاح الثغرات لضمان أداء التطبيق وموثوقيته عند أقصى الحدود. اكتشاف وتقييم وتنفيذ تقنيات جديدة باستمرار لتعزيز كفاءة التطوير. المشاركة في مراجعات الكود، لضمان جودة الكود العالية والالتزام بالممارسات الأفضل. البقاء مطلعاً على أحدث اتجاهات الصناعة وتكنولوجيات iOS. توجيه المطورين المبتدئين وتقديم الإرشاد حول أفضل الممارسات في تطوير iOS. الامتثال لسياسات QHSE (الجودة والصحة والسلامة والبيئة)، واستمرارية العمل، وأمن المعلومات، والخصوصية، وإدارة المخاطر والامتثال وحوكمة المنظمات، والإجراءات وخطط التقييمات ذات الصلة بالمخاطر. متطلبات تأمين طبي من الفئة A: خبرة مهنية 5+ سنوات في تطوير تطبيقات iOS. الكفاءة في Swift وObjective-C، مع فهم عميق لإطارات iOS. فهم راسخ لأنماط التصميم والمبادئ المعمارية مثل MVC وMVVM وVIPER. الخبرة مع RESTful APIs ودمج مكتبات الطرف الثالث. الإلمام بأنظمة إدارة الإصدارات مثل Git والمنهجيات التطويرية الرشيقة (Agile). مهارات حل problemas قوية والقدرة على العمل بشكل مستقل أو ضمن فريق. مهارات اتصال ممتازة للتعاون الفعال مع فرق متعددة التخصصات. درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو الهندسة أو مجال ذي صلة. الخبرة في بناء التطبيقات باستخدام SwiftUI أو Combine تعتبر ميزة إضافية. المعرفة بعمليات تقديم التطبيق لإصداره وأفضل الممارسات. فهم عميق لـ UIKit ما يجعل تطبيقك يبرز: الشغف بتطوير iOS وسجل ثابت في تقديم تطبيقات عالية الجودة. عقلية موجهة ذاتياً والقدرة على المبادرة في تحسين سير العمل والعمليات. اهتمام شديد بتحسين أداء التطبيق من خلال القياس والتحليلات. الفضول لاستكشاف وتجربة تقنيات وأطر عمل جديدة لـ iOS. تقوم بتنفيذ اختبارات وحدات واختبارات وظيفية للمهام. لديك معايير هندسية عالية وتضفي اتساقاً على قواعد البيانات والبنية التحتية والعمليات. من الناحية المثالية، ستحتاج أيضاً إلى: خبرة في أدوات CI/CD مثل Jenkins وBitrise. الإلمام بأطر اختبار الوحدات مثل XCTest أو Quick. فهم مبادئ تصميم واجهة المستخدم وتصميم استجابياً. معرفة تحسين الأداء وتقنيات التحسين لتطبيقات iOS. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Optimiza is on the lookout for an experienced Senior iOS Developer to join our talented mobile development team. In this role, you will be responsible for building and maintaining high-performance applications for iOS devices. You will collaborate closely with designers, product managers, and other engineers to create seamless and engaging user experiences. Key Responsibilities: Design, develop, and maintain advanced applications for the iOS platform using Swift and Objective-C. Collaborate with cross-functional teams to define, design, and ship new features effectively and efficiently. Contribute to all phases of the development lifecycle, including analysis, design, coding, testing, and deployment. Identify and fix bugs to ensure optimum application performance and reliability. Continuously discover, evaluate, and implement new technologies to enhance development efficiency. Participate in code reviews, ensuring high code quality and adherence to best practices. Stay updated with the latest industry trends and iOS technologies. Mentor junior developers and provide guidance on best practices in iOS development. Comply with QHSE (Quality Health Safety and Environment), Business Continuity, Information Security, Privacy, Risk, Compliance Management and Governance of Organizations policies, procedures, plans and related risk assessments. Class A medical Insurance Requirements: 5+ years of professional experience in iOS application development. Proficiency in Swift and Objective-C, with a deep understanding of iOS frameworks. Solid grasp of design patterns and architectural principles such as MVC, MVVM, or VIPER. Experience with RESTful APIs and integrating third-party libraries. Familiarity with version control systems (e. g., Git) and Agile development methodologies. Strong problem-solving skills and the ability to work independently or in a team environment. Excellent communication skills to collaborate effectively with cross-functional teams. Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or a related field. Experience in building applications using SwiftUI or Combine is a plus. Knowledge of app store submission processes and best practices. Deep Undertanding of UIKit What Makes Your Application Stand Out: Passion for iOS development and a consistent track record of delivering high-quality applications. A self-driven mindset and the ability to take the initiative in improving workflows and processes. Keen interest in optimizing app performance through instrumentation and analytics. Curiosity to explore and experiment with new iOS technologies and frameworks. You implement unit tests and functional tests for tasks. You have high engineering standards and bring consistency to the codebases, infrastructure, and processes Ideally, you’ll also need: Experience with CI/CD tools (e. g., Jenkins, Bitrise). Familiarity with unit testing frameworks like XCTest or Quick. Understanding of user interface design principles and responsive design. Knowledge of performance tuning and optimization techniques for iOS applications. </div>

بيت.كوم

مطور ReactJS

في الموقع - الأردن ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Optimiza

الأردن

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الالتزامات والدور الرئيسية: تطوير واجهات المستخدم باستخدام React. js وJavaScript الحديثة. بناء مكوّنات قابلة لإعادة الاستخدام ومكتبات الواجهة الأمامية. التعاون مع مصممي UX/UI لترجمة التصاميم إلى واجهات وظيفية. تحسين التطبيقات لأقصى سرعة وقابلية للتوسع. دمج مكونات الواجهة الأمامية مع واجهات برمجة التطبيقات الخلفية. كتابة اختبارات الوحدة والالتكامل لكود الواجهة الأمامية. استكشاف أخطاء وأداء واجهة المستخدم وحلها. الحفاظ على الوثائق للمكوّنات المطورة. . مؤشرات الأداء الرئيسية: أداء واجهة المستخدم ووقت التحميل تسليم ميزات الواجهة الأمامية ضمن المواعيد جودة الكود وقابليته للصيانة تقليل عيوب واجهة المستخدم • رضا تجربة المستخدم قابلية إعادة استخدام المكونات متطلبات الوظيفة: درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة. 3–5 سنوات من الخبرة في تطوير الواجهة الأمامية. • خبرة قوية مع React. js وJavaScript (ES6+). خبرة مع HTML5، CSS3، وتصميم مستجيب. الإلمام بأدوات إدارة الحالة (Redux، Context API). خبرة في دمج REST APIs. معرفة بإطارات الاختبار مثل Jest أو React Testing Library. خبرة مع Git وبيئات التطوير Agile. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Accountabilities & Key Roles: Develop user interfaces using React. js and modern JavaScript. Build reusable components and front-end libraries. Collaborate with UX/UI designers to translate designs into functional interfaces. Optimize applications for maximum speed and scalability. Integrate front-end components with backend APIs. Write unit and integration tests for front-end code. Troubleshoot and resolve UI performance issues. Maintain documentation for developed components. . Key Performance Indicators: UI performance and load time Delivery of front-end features within deadlines Code quality and maintainability Reduction in UI defects• User experience satisfaction Reusability of components Job Requirements: Bachelor’s degree in Computer Science or related field. 3–5 years of experience in front-end development. • Strong experience with React. js and JavaScript (ES6+). Experience with HTML5, CSS3, and responsive design. Familiarity with state management tools (Redux, Context API). Experience integrating REST APIs. Knowledge of testing frameworks such as Jest or React Testing Library. Experience with Git and Agile development environments. </div>

بيت.كوم

مدير الاستراحة

في الموقع - الأردن ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

Accor

الأردن

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة "لماذا العمل في Accor؟ نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت، ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفاً، حتى تتمكن خلال مسيرتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات Accor اللا محدودة. بانضمامك إلى Accor، كل فصل من قصتك لك كتابته وبإمكاننا معاً تخيل الضيافة في الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك في Accor، قم بزيارة https://careers.accor.com/ افعل ما تحب، اهتم بالعالم، تجرأ على تحدي الوضع الراهن! #BELIMITLESS" وصف الوظيفة إدارة العمليات <ul><li>الإشراف وتنسيق العمليات اليومية للاستراحة، وضمان تدفق الخدمة بسلاسة بما يتماشى مع معايير خدمة ف Fairmont. </li><li>ضمان انعكاس أجواء الاستراحة ونظافتها وعرضها للصورة المكرّمة للعلامة التجارية. </li><li>مراقبة جودة المنتج وتناسقه عبر جميع عروض الطعام والشراب. </li><li>العمل عن كثب مع فرق الطهي والبار لإعداد وتحديث القوائم التي تلبي تفضيلات الضيوف ومكانة العلامة. </li><li>التأكد من اتباع جميع إجراءات الافتتاح والإغلاق والتعامل النقدي بشكل صحيح. </li></ul>تجربة الضيف <ul><li>خلق تجربة شخصية وخالدة لكل ضيف، مع توقع احتياجاته وتفضيلاته. </li><li>الحضور القوي على الأرضية خلال الخدمة، والتفاعل مع الضيوف ومعالجة التعليقات بسرعة. </li><li>معالجة شكاوى الضيوف باحتراف وتفهم، وتحويل لحظات استعادة الخدمة إلى تجارب إيجابية. </li><li>بناء وصيانة علاقات قوية مع الضيوف المتكررين وVIP، وضمان ولاء متسق للعلامة Fairmont. </li></ul>قيادة الفريق <ul><li>توظيف وتدريب وتوجيه فريق الاستراحة عالي الأداء الملتزم بالتميز في الخدمة. </li><li>إجراء إحاطات منتظمة، لضمان اطلاع أعضاء الفريق على عروض الفندق وتوقعات الخدمة والأهداف التشغيلية. </li><li>تعزيز بيئة عمل إيجابية تبرز العمل الجماعي والاحترام والتحسين المستمر. </li><li>إجراء تقييمات أداء منتظمة ودعم تطوير الموظفين من خلال مبادرات التدريب والتوجيه. </li></ul>التمويل والإداري <ul><li>إدارة الأداء المالي للاستراحة من خلال متابعة الميزانيات والسيطرة على التكاليف وتحقيق أقصى فرص الإيرادات. </li><li>إعداد تقارير شهرية وتنبؤات لعرض الإدارة </li><li>تنفيذ استراتيجيات فعالّة لرفع المبيعات والبيع بالتلميح لزيادة متوسط قيمة الفاتورة. </li><li>الإشراف على مراقبة المخزون والشراء وإدارة المخزون لتقليل الهدر والحفاظ على الكفاءة التكلفة. </li></ul>الامتثال والمعايير <ul><li>ضمان الامتثال الكامل للوائح الصحية والنظافة والسلامة المحلية، بالإضافة إلى معايير علامة Accor وFairmont. </li><li>إجراء فحوصات منتظمة لضمان الامتثال لبروتوكولات HACCP والنظافة. </li><li>الحفاظ على جاهزية التشغيل لعمليات تدقيق العلامة وتقييمات LQA (جودة التمشيد الرائدة). </li><li>دعم برنامج الاستدامة Planet 21 من Accor من خلال إدارة الموارد بمسؤولية وممارسات صديقة للبيئة. </li></ul> المؤهلات <ul><li>دبلوم أو درجة في إدارة الضيافة أو مجال ذي صلة. </li><li>3–5 سنوات خبرة كحد أدنى في دور إشرافي أو إداري ضمن فندق فخم أو صالة/بار فائق الفخامة. </li><li>معرفة قوية بخدمات المشروبات، والموِكسولوجي، وعروض المنتجات الفاخرة. </li><li>مهارات تواصل وشخصية ممتازة. </li><li>إتقان أنظمة نقاط البيع وتطبيقات Microsoft Office. </li><li>إتقان الإنجليزية؛ وجود لغات إضافية ميزة. </li></ul> معلومات إضافية فريقك وبيئة العمل: في جملة-2، قدم الفريق أو بيئة المكان بطريقة تعكس الثقافة ملاحظة: قد يتضمن التخصيص متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وهدفنا جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description "Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit https://careers.accor.com/ Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS" Job Description Operations Management <ul><li>Supervise and coordinate the daily operations of the Lounge, ensuring smooth service flow in alignment with Fairmont’s service standards. </li><li>Ensure the lounge’s ambiance, cleanliness, and presentation reflect the brand’s refined image. </li><li>Monitor product quality and consistency across all food and beverage offerings. </li><li>Work closely with the culinary and bar teams to curate and update menus that meet guest preferences and brand positioning. </li><li>Ensure all opening, closing, and cash handling procedures are properly followed. </li></ul>Guest Experience <ul><li>Create a personalized and memorable experience for each guest, anticipating their needs and preferences. </li><li>Maintain a strong presence on the floor during service, engaging with guests and addressing feedback promptly. </li><li>Handle guest complaints with professionalism and empathy, turning moments of service recovery into positive experiences. </li><li>Build and maintain strong relationships with repeat and VIP guests, ensuring consistent loyalty to the Fairmont brand. </li></ul>Team Leadership <ul><li>Recruit, train, and mentor a high-performing Lounge team committed to excellence in service. </li><li>Conduct regular briefings, ensuring team members are well-informed about hotel promotions, service expectations, and operational goals. </li><li>Foster a positive work environment that emphasizes teamwork, respect, and continuous improvement. </li><li>Conduct regular performance reviews and support staff development through coaching and training initiatives. </li></ul>Financial & Administrative <ul><li>Manage the Lounge’s financial performance by monitoring budgets, controlling costs, and maximizing revenue opportunities. </li><li>Prepare monthly reports and forecasts for management review. </li><li>Implement effective upselling and suggestive selling strategies to increase average checks. </li><li>Oversee inventory control, procurement, and stock management to minimize waste and maintain cost efficiency. </li></ul>Compliance & Standards <ul><li>Ensure full compliance with local health, hygiene, and safety regulations, as well as Accor and Fairmont brand standards. </li><li>Conduct regular inspections to ensure compliance with HACCP and cleanliness protocols. </li><li>Maintain operational readiness for brand audits and LQA (Leading Quality Assurance) evaluations. </li><li>Support Accor’s Planet 21 sustainability program through responsible resource management and eco-friendly practices. </li></ul> Qualifications <ul><li>Diploma or degree in Hospitality Management or a related field. </li><li>Minimum 3–5 years of experience in a supervisory or managerial role within a luxury hotel or Top luxury lounge/bar. </li><li>Strong knowledge of beverage service, mixology, and premium product offerings. </li><li>Excellent communication and interpersonal skills. </li><li>Proficiency in POS systems and Microsoft Office applications. </li><li>Fluent in English; additional languages are an advantage. </li></ul> Additional Information Your team and working environment: In 1-2 sentences, introduce the team, property or office environment in a way that reflects the culture Note: Customization may be included for any specific local or legislative requirements, such as work permits Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. </div>

بيت.كوم

متدرِّب خريج

في الموقع - الأردن ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

Jeeny

الأردن

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن جي ني: في 2014، تم إنشاء مشروع مشترك بين مجموعة iMENA وروكت إنترنت لمعالجة مشكلات التجزئة والفعالية التي كانت تواجه أسواق تكسي الأردن والسعودية. استخدام التكنولوجيا لدمج السوق وبناء مزود خدمة حجز رحلات في الأردن والسعودية كان الحل الذي توصلوا إليه. عندما قُدِّمت فكرة حل حجز الرحلات إلى iMENA، رأت فرصة تحويل صناعة النقل بنموذج أعمال موجِّة. بدأت iMENA مع جي ني (كانت EasyTaxi في ذلك الوقت) كشركاء استراتيجيين مبكراً؛ تعاونت وتبادلت العمل على تحسين التسويق والعمليات، وتعاونت مع السلطات لتشكيل الإطار التنظيمي للصناعة. طرحت Jeeny في السوق رؤية لجعل حياة الناس اليومية أسهل من خلال توفير حل بسيط ومبتكر لمشكلة حقيقية. طوال الوقت، كان لـ Jeeny تأثير اقتصادي هائل على السائقين الذين يجعلون الخدمة ممكنة، مما ضاعف تأثير الشبكة للنموذج ودفع الخدمة نحو التوسع والنمو. اليوم، تطورت Jeeny لتصبح سوق خدمات لوجستية عند الطلب متكامل مع أسطول كبير من سائقي السيارات الخاصة والسائقين بالتكسي في أسواقها الرئيسية. سواء كان الغذاء أو البقالة أو المراسلة التجارية التي يحتاج الناس لنقلها في المدينة، Jeeny هي الاسم المرجعي في الأردن والسعودية. لدينا مكاتب في الرياض، جدة، المدينة المنورة، عمان، لاهور وكاراتشي . نظرة عامة على البرنامج: هل أنت مستعد لتسريع مسيرتك المهنية وحل مشكلات العالم الحقيقي من اليوم الأول؟ برنامج خريجي Jeeny لعام 2026 مصمم للخريجين الطموحين الذين يريدون النمو ليصبحوا قادة جدد في Jeeny. يقدم هذا البرنامج تعرضاً مباشراً للقيادة العليا وتحديات أعمال ذات تأثير عالي وفرص تعلم سريعة عبر وظائف رئيسية في الأعمال. إذا كنت فضوليًا، تحليليًا، ومستعدًا لتولي المسؤولية مبكرًا في مسيرتك، فسيمنحك هذا البرنامج المنصة للنمو. موعد التقديم النهائي: 18 يوليو 2026. نوصي بالتقديم مبكراً حيث قد تغلق الطلبات فور حصولنا على الاهتمام الكافي. على مدى دورات لمدة 6 أشهر، ستعمل على تحديات أعمال حقيقية عبر عدة فرق مع التعاون الوثيق مع القيادات العليا ومتخذي القرار. ستكتسب خبرة في مجالات مثل: التجارة (النمو والتسعير) تصميم استراتيجيات معتمدة على البيانات لتحسين تفاعل السائقين والركاب مع تقوية ولاء العملاء. تحليل بيانات السوق وتحسين استراتيجيات التسعير لزيادة كفاءة السوق والإيرادات. المنتج التعاون مع فرق المنتج والهندسة لتحديد مشاكل المستخدمين، تصميم حلول، ومساعدة في جلب ميزات ذات تأثير إلى الحياة. التمويل التجاري العمل مع البيانات المالية والتشغيلية لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي وتحسين كفاءة الأعمال. التسويق الأداء محرك تحقيق الدخل لـ Jeeny حيث ستدير حملات الإعلانات داخل التطبيق وتحلل تحليلات التسويق لتحسين أداء الحملة ودفع نمو الإيرادات. طوال البرنامج، ستعمل عن كثب مع فرق متعددة الوظائف وقادة كبار لتحقيق نتائج أعمال ذات مغزى. ماذا ستفعل كجزء من البرنامج، ستتولى ملكية تحديات أعمال حقيقية وتساهم مباشرة في مبادرات استراتيجية. قد تتضمن مسؤولياتك: تحليل مجموعات بيانات معقدة لاستخلاص Insights وتوصية حلول معتمدة على البيانات تصميم وتنفيذ استراتيجيات لتحسين أداء الأعمال دعم مشاريع أعمال رئيسية تؤثر على السائقين والركاب ونمو السوق إجراء بحوث سوقية ومنافسة لتحديد الفرص تطوير إجراءات وأطر عمل جديدة لتحسين الكفاءة التشغيلية إجراء تجارب ومبادرات تجريبية لاختبار أفكار جديدة التعاون مع فرق متعددة الوظائف بما في ذلك المنتج والتمويل والتسويق والعمليات المساهمة في مناقشات ومبادرات استراتيجية بجانب القيادة العليا هذه وظيفة تطبيقية حيث يمكن لأفكارك ورؤاك وتملكك أن تحدث تأثيراً حقيقياً من اليوم الأول. فرصة للتعاون مع أفراد موهوبين أثناء التعلم والنمو وتوسيع مهاراتك وجود بيئة تشجعك على تحمل المسؤولية وإنتاج نتائج ممتازة كل يوم مزايا صحية وتأمين على الحياة نموذج عمل هجين ساعات عمل مرنة أكواد شهرية للتنقل بحرية ابدأ رحلتك القيادية إذا كنت مستعداً للتعلم بسرعة، وتحمل المسؤولية، والنمو بجانب قادة ذوي خبرة، فنشجعك على التقدم. انضم إلينا لبناء مستقبل التنقل. قدم الآن لبرنامج Jeeny Graduate Trainee لعام 2026. هل تحتاج مساعدة في طلبك؟ يرجى مراسلتنا على talent@jeeny. وأخبرنا كيف يمكننا مساعدتك. لماذا تنضم إلى Jeeny؟ كن جزءًا من إحدى منصات التنقل الرائدة في المنطقة. اعمل في بيئة ديناميكية وتعاونية. فرصة لقيادة مبادرات مالية مؤثرة وتحسينات في العمليات. النمو الوظيفي وفرص التطوير المهني. نحن نبحث عن خريجين يتمتعون بالتحليلية الفضول والدافع لحل المشكلات المعقدة. درجة البكالوريوس من جامعة معتمدة (يتوقع التخرج في أغسطس 2026) مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية الإلمام بأدوات تحليلية مثل بايثون، R، SQL، أو ما شابهها الإتقان في التحليل الإحصائي وتفسير البيانات مهارات الاتصال والتعاون القوية القدرة على العمل في بيئات سريعة التطور والمرنة الفضول والمبادرة والاستعداد لتحدي الوضع الراهن عقلية تعاونية وشغف لبناء حلول ذات أثر. عملية التقديم: بمجرد إرسال طلبك، سيتم إجراء مراحل فرز المختارين كالتالي: مراجعة الطلب، تقييم دراسة حالة، مقابلات، الاختيار النهائي. أثناء العملية، سنقيّم قدرتك على حل المشكلات، التفكير التحليلي، والدافع للمساهمة في مهمة Jeeny. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Jeeny In 2014, a joint venture between iMENA Group and Rocket Internet was created to address the issues of fragmentation and inefficiency that were facing the Jordanian and Saudi taxi markets. Using technology to consolidate the market and build a ride-hailing service provider in Jordan and Saudi Arabia was the solution that they came up with. When iMENA was introduced to the idea of a ride-hailing solution, it saw the opportunity of transforming the transportation industry with a disruptive business model. iMENA started with Jeeny (EasyTaxi at the time) early on as strategic partners; it joined forces and collaborated on optimizing marketing and operations, and worked with the authorities to shape the industry’s regulatory framework. Jeeny hit the market with a vision of making people’s everyday lives easier by providing a simple innovative solution to a real problem. All the while, Jeeny has had a tremendous economic impact on the drivers who make the service possible, amplifying the network effect of the model and propelling the service towards scalability and growth. Today, Jeeny has evolved beyond ride-hailing to become a comprehensive on-demand logistics marketplace with a large fleet of private car and taxi cab drivers in its key markets. Whether it’s food, groceries, or business correspondence that people need to move around town, Jeeny is the go-to name in Jordan and Saudi Arabia. We have offices in Riyadh, Jeddah, Madinah, Amman, Lahore & Karachi . Program Overview: Are you ready to accelerate your career and solve real-world problems from day one? The Jeeny Graduate Trainee Program 2026 is designed for ambitious graduates who want to grow into the next generation of leaders at Jeeny. This program offers direct exposure to senior leadership, high-impact business challenges, and fast-track learning opportunities across key functions of the business. If you're curious, analytical, and ready to take ownership early in your career, this program will give you the platform to grow. Application Deadline: July 18, 2026. We recommend applying early as applications may close once we receive sufficient interest. Over a 6-month rotation , you will work on real business challenges across multiple teams while collaborating closely with senior leaders and decision-makers. You will gain experience in areas such as: Commercial (Growth & Pricing) Design data-driven strategies to improve driver and passenger engagement while strengthening customer loyalty. Analyze market data and optimize pricing strategies to maximize marketplace efficiency and revenue. Product Collaborate with product and engineering teams to identify user problems, design solutions, and help bring impactful features to life. Business Finance Work with financial and operational data to support strategic decision-making and improve business efficiency. Performance Marketing Monetization engine of Jeeny where you’ll manage in-app advertising campaigns and analyze marketing analytics to optimize campaign performance and drive revenue growth. Throughout the program, you will work closely with cross-functional teams and senior leaders to drive meaningful business outcomes. What You Will Do As part of the program, you will take ownership of real business challenges and contribute directly to strategic initiatives. Your responsibilities may include: Analyzing complex datasets to identify insights and recommend data-driven solutions Designing and implementing strategies to improve business performance Supporting key business projects that impact drivers, passengers, and marketplace growth Conducting market and competitive research to identify opportunities Developing new processes and frameworks to improve operational efficiency Running experiments and pilot initiatives to test new ideas Collaborating with cross-functional teams including product, finance, marketing, and operations Contributing to strategic discussions and initiatives alongside senior leadership This is a hands-on role where your ideas , insights , and ownershi p can create real impact from day one. An opportunity to collaborate with talented individuals while learning, growing, and expanding your skill set An environment that encourages you to take ownership and produce excellent outcomes every day Health benefits and life insurance Hybrid work model Flexible working hours Monthly codes to commute freely Start Your Leadership Journey If you are ready to learn fast, take ownership, and grow alongside experienced leaders, we encourage you to apply. Join us in building the future of mobility. Apply now to the Jeeny Graduate Trainee Program 2026. Need help with your application? Please email us at talent@jeeny. me and let us know how we can help you. Why Join Jeeny? Be part of one of the leading mobility platforms in the region. Work in a dynamic and collaborative environment. Opportunity to lead impactful finance initiatives and process improvements. Career growth and professional development opportunities. We are looking for graduates who are analytical, curious, and driven to solve complex problems. Bachelor’s degree from an accredited university (graduating by August 2026) Strong analytical and problem-solving skills Familiarity with analytical tools such as Python, R, SQL, or similar Proficiency in statistical analysis and data interpretation Strong communication and collaboration skills Ability to work in fast-paced and evolving environments Curiosity, initiative, and willingness to challenge the status quo A collaborative mindset and passion for building impact solutions Application Process Once you submit your application, shortlisted candidates will go through the following stages: Application Review Case Study Assessment Interviews Final Selection During the process, we will evaluate your problem-solving ability, analytical thinking, and motivation to contribute to Jeeny’s mission. </div>

بيت.كوم

Guest Service Agent

في الموقع - الأردن ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

Accor

الأردن

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة انضم إلى فندق عضو في شبكة Accor، التي تجمع أكثر من 45 علامة تجارية، 5,500 فندق، 10,000 مطعم ووجهات أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه للطاولة. هناك الكثير من الفرص للتطوير والتقدم. كل حركة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، يساهم في خلق أثر إيجابي ومذكر لعملائنا وزملائنا وأيضاً لكوكبنا. معاً نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك يقودك في هذا العالم حيث الحياة تضرب بسرعة أكبر. وصف العمل التخطيط والتنظيم: <ol><li>مراجعة وتحديث دفتر السجل</li><li>فحص المعدات</li><li>كن ذكياً، مهندماً واحتفظ بمودة ودية ومبهجة طوال الوقت</li><li>الإشراف على العمليات اليومية</li><li>التبليغ بانتظام إلى المشرفين/مدير الليل (إذا كان هناك وردية).</li><li>مراقبة أداء الموظفين/التدريب</li><li>إجراءات الحريق</li><li>إجراءات الإسعاف الأولي</li><li>التعامل مع شكاوى الضيوف وتقريرها إلى المدير</li><li>تنفيذ وتنسيق مكتب الاستقبال الأمامي (OSM)</li><li>الأداء وفق معايير OSM وبما يتماشى مع قيم الشركة والسلوك الأساسي</li><li>الاطلاع الكامل على Talk of the Walk لليوم</li><li>الاعتناء بالمظهر اللائق في جميع الأوقات</li><li>حضور دورات التدريب وفق الجدول</li><li>إظهار أقصى تعاون واحترام داخل الفريق وباقي الأقسام</li><li>يكون على علم بأنشطة اليومية ولديه معرفة بالمنتجات ومرافق الفندق</li><li>التأكد من طباعة تقرير الذعر أثناء الوردية مرتين على الأقل.</li></ol>العمليات: <ol><li>الاستعداد للوصول اليومي من حيث تخصيص الغرف، فحص الآثار لأي طلبات خاصة من الضيوف.</li><li>تسجيل وتسهيل إجراءات الوصول لجميع القادمين.</li><li>تحديث وفحص معلومات الضيف على الكمبيوتر بعد إتمام تسجيل الوصول</li><li>مسؤول عن مهام النقد، معاملات العملة الأجنبية، مهام تدقيق الليل وتسوية عند مغادرة الضيوف.</li><li>التعامل مع الحجز عند المنضدة للمشي في أي وقت ومعالجة الحجز عبر الهاتف عندما تكون قسم الحجوزات مغلقاً.</li><li>تقديم خدمة ودودة ولطيفة ومتوازنة للضيوف والرد بسرعة على جميع الطلبات والاستفسارات في جميع الأوقات.</li><li>حل شكاوى/طلبات الضيوف والتواصل مع القسم المعني لضمان المتابعة الفورية، وإبلاغ المشرفين فوراً.</li><li>التعامل مع إصدار بطاقات غرف الضيوف وضمان سيطرة فعالة لأمن الضيوف.</li><li>التشيك ونقل الرسائل إلى الضيوف.</li><li>المساعدة عند عنوان المعلومات، الصرف الأجنبي، تدقيق الليل ومركز الأعمال، عند التعيين.</li><li>للتحقق من وجود دفعات الدفع ومساعدة المشرفين لضمان عدم وجود دفعات معلقة.</li><li>مراجعة دفتر السجل، التحقق من المستحقات والمتابعة عليها. تحديد أي مهمة خاصة لليوم.</li><li>فحص وضع الفندق، الإشغال، الفعاليات، المجموعات، MIPs/VIPs و RIPs.</li><li>أرشفة تقارير الاستقبال اليومية ومستنداتها بشكل منتظم.</li><li>طباعة تقرير الذعر (مرتين على الأقل في كل وردية).</li><li>حضور الإيجازات؛ تدوين الملاحظات واتخاذ إجراءات مع متابعة مقدرة.</li><li>التركيز على الضيوف، الحفاظ على التواصل البصري والتأكد من أن جميع الضيوف في المكتب مُعترَف بهم.</li><li>في نهاية الوردية أو اليوم، التواصل بجميع المعلومات التي يجب على الوردية التالية معرفتها لضمان تشغيل العمليات بسلاسة.</li><li>التنسيق وتبادل المعلومات مع مكتب الاستقبال الأمامي، النظافة، الطعام والشراب وبخاصة مع المدير العام بخصوص MIPs وVIPs.</li><li>هو/هي ملم بالمستندات المتعلقة بالشركة وبالأخص بدليل المعايير التشغيلية ذات الصلة بمجال مسؤوليته/ها.</li><li>المظهر اللائق في جميع الأوقات.</li><li>المساهمة في البيع العشوائي.</li><li>أداء أي مهمة معقولة أخرى (قد لا تكون مذكورة هنا) حسب الطلب.</li></ol>السلوكيات الأساسية السلوكيات الأساسية هي أفعالنا: ما نقوله، وما نفعله، وكيف نتفاعل مع بعضنا البعض. سلوكياتنا تأتي من ما نؤمن به، وما نثمنه. في Mövenpick Hotels & Resorts، نطلق على هذه السلوكيات القيمية. توفر العبارات التالية مؤشرات لأنواع السلوكيات التي نتوقع أن يظهرها الموظفون في شركتنا. الثقة: .................................................. يعمل بعدل ونزاهة، مشجعاً بيئة من الشفافية والصدق من خلال التواصل المفتوح والصادق وباحترام الالتزامات. العلاقات: نحن نبني ونحافظ على روابط قوية مع الزملاء والضيوف، نقدر التنوع في الناس والوجهات بينما نتخطى العقبات المحتملة لزيادة التعاون والتنسيق. الدافع: نحن مُلتزمون بالعمل، نحدد اتجاه لأنفسنا وللآخرين، نوضح الأهداف والأغراض ونتغلب على الحواجز والتحديات لتحقيق النتائج. ريادة الأعمال: نحن نفهم تماماً سياق الأعمال والسوق، نحدد ونغتنم الفرص للتحسين المستمر ونساند التغيير. تحفظ Mövenpick Hotels & Resorts الحق في مراجعة جميع الوصف الوظيفي من حين لآخر حسب احتياجات العمل. قد تُعين مهام أخرى عند الضرورة. يهدف الوصف الوظيفي أعلاه إلى إبراز الجوانب الأساسية للدور، ولكنه لا يحد من حقه في تعيين مهام أخرى لموظف في هذا المنصب. هذا الوصف الوظيفي ليس عقد عمل مكتوباً أو ضمنياً. ألتزم بمتطلبات منصبي هذه وسأسعى لإظهار قيمنا والسلوكيات الأساسية في عملي اليومي وأؤكد أنني قادر على أداء الوظيفة الأساسية للدور كما تم تحديدها. معلومات إضافية التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وترقية مواهب متنوعة.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist®, and let your heart guide you in this world where life beats faster. Job Description Planning & Organizing: <ol><li>Review and update Logbook</li><li>Check equipment</li><li>Be Smart, well groomed and maintain a friendly and cheerful disposition all the times</li><li>Oversee the day to day operations</li><li>Report regularly on happening to Supervisors / Night Manager (if on shift).</li><li>Monitor Employees performance/ Coaching</li><li>Fire Procedure</li><li>First Aid Procedures</li><li>Handle guest complaints and report to manager</li><li>Implement and coordinate the Front Office OSM</li><li>Perform as per OSM Standards and in line with the Company’s Values and Core Behaviour.</li><li>Be fully aware of the Talk of the Walk for the day</li><li>Proper grooming at all times</li><li>Attend training classes as per schedule</li><li>Show fullest cooperation and respect within the team and other departments</li><li>of all Is aware of the daily activities and has product knowledge the hotel facilities</li><li>Ensure panic report is printed during the shift at least twice.</li></ol>Operations: <ol><li>Prepare for daily arrivals in terms of room allocation, check traces for any special requests of guests.</li><li>Register and process check in for all arrivals.</li><li>Update and check guest information into the computer after a complete check in.</li><li>Accountable for cashiering duties, foreign exchange transactions, night audits tasks and settlement upon Guests’ departure.</li><li>Handles walk in counter reservation at all times and process call in reservation when room reservations section is closed.</li><li>Provide friendly smooth courteous service to guest and respond promptly to all requests and inquiries at all time.</li><li>Resolve guests complaints/ requests and liaise with the department concerned to ensure immediately follow up, report it immediately to supervisors.</li><li>Handle issuance of guest room key cards and ensure effective control for guest security.</li><li>Check and convey message to guests.</li><li>Assist at the Information counter, Foreign Exchange, Night Audit and the Business centre, as and when assigned.</li><li>To check the paymaster and assist Supervisors to have No paymasters pending.</li><li>Review log book, verify outstanding and follow up pending. Identify if any special assignment for the day.</li><li>Check Hotel situation, occupancy, functions, groups, MIPs/VIPs & RIPs.</li><li>File daily reception report and documents systematically.</li><li>Print panic report (at least twice a shift).</li><li>Attend briefings; take notes and action with appreciated follow up.</li><li>Focus on the guests, maintain eye contact and ensure all guest at the desk are acknowledged.</li><li>At the end of the shift or the day, communicate all information that the next shift has to know for a well running of the operations.</li><li>Co-ordination and information with the Front Office, Housekeeping, F&B and especially with the General Manager regarding MIPs and VIPs.</li><li>He/she is familiar with all related company documentation and especially with the relevant Operational Standards Manual for his/her field of responsibility.</li><li>Perfect grooming all the time.</li><li>Drive Upselling.</li><li>Carry out any other reasonable task (which may not be stated here) as requested.</li></ol>Core Behaviours Core behaviours are our actions: what we say, what we do, and how we interact with one another. Our behaviours come from what we believe in, what we value. At Mövenpick Hotels & Resorts, we call these value-based behaviours. The following statements provide indicators of the types of behaviours we expect employees in our company to display. Trust:                              Operates with fairness and integrity, fostering an environment of transparency and sincerity through open and honest communication and by honouring commitments. Relationships:             We build and maintain strong connections with colleagues and guests, valuing diversity in people and perspectives whilst overcoming potential obstacles to increase cooperation and collaboration. Drive:                              We are action-oriented, setting direction for self and others, clarifying goals and objectives and overcoming barriers and challenges to produce results. Entrepreneurship:     We fully understand the business and market context, identifying and seizing opportunities for continuous improvement and supporting change. Mövenpick Hotels & Resorts reserves the right to revise all job descriptions from time to time as business needs demand. Other duties may be assigned as & when necessary. The above-mentioned job description attempts to outline key aspects of the role, however, does not limit its right to assign other duties to an employee in this position. This job description does not constitute a written or implied contract of employment. I commit to the above requirements of my position and will strive to demonstrate our Values and Core Behaviours in my daily work and confirm I am able to perform the essential function of the role as identified. Additional Information Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. </div>

بيت.كوم

شيف دي بارتيه - مخبز

في الموقع - الأردن ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

St. Regis

الأردن

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي اعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصر. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والشوايات ومحمصة الطعام. سحب الطعام من التخزين بالتجميد لإذابة الثلج في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المحضر. التواصل لطلب المساعدة أثناء فترات الذروة. إعلام الطاهي بوجود فائض من المواد لاستخدامها في العروض اليومية. إعلام طاقم خدمة الطعام والشراب بالعروض وقوائم الطعام التي نفد مخزونها. ضمان جودة عناصر الطعام. تجهيز وطهي الطعام وفقاً للوصفات ومعايير الجودة والتقديم وقائمة فحص إعداد الطعام. تجهيز الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب وجدولة والتقييم والإرشاد والتأديب وتوجيه وتحفيز وتدريب الموظفين؛ العمل كقدوة حسنة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، الحوادث، الإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة وشهاداتها. ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفاً واحترافياً؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية ؛ حماية أصول الشركة. توقع ومعالجة احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بالشكل المناسب لمخاوف بقية الموظفين. الالتزام بمعايير الجودة المتوقعة والمعايير. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الوصول بارتفاع فوق الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. التحريك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء بوزن يساوي أو أقل من 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلب من المشرفين. المؤهل المفضل التعليم: درجة تقنية أو تجارية أو مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. رخصة أو شهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح مساواة الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يُقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ونحتفل بها. قوتنا الكبرى تكمن في مزيج الثقافة والموهبة والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. بمزج السحر الكلاسيكي مع روح الاستباقية، تلتزم فنادق ومنتجعات ست Regis بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقا و منتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من ظهور فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاك أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بتقديم مستوى لا يضاهى من الخدمة المصممة خصيصاً والمتوقعة من جميع ضيوفها، بقيادة فريق مضيفين كرام؛ يجمع بين الرقي الكلاسيكي والوعي الحديث، إضافة إلى خدمة البايلوت المميزة. ندعوكم لاستكشاف مسارات العمل في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، فإنكم تنضمون إلى محفظة علامات تجارية تابعة لشركة Marriott International. كونوا حيث يمكنكم إنجاز أفضل أعمالكم، ابدأوا هدفكم، انتموا إلى فريق عالمي رائع، وكونوا أفضل إصدار من أنفسكم. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

مطور الميكروخدمات

في الموقع - الأردن ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Optimiza

الأردن

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن مطور ميكروخدمات ماهر للانضمام إلى فريقنا. في هذا الدور، ستقوم بتصميم وتطوير وصيانة تطبيقات مبنية على ميكروخدمات قابلة للتوسع، وبناء خدمات خلفية آمنة وعالية الأداء، والتعاون مع فرق متعددة التخصصات لتقديم حلول مؤسسية موثوقة. المسؤوليات الرئيسية تصميم وتطوير وصيانة تطبيقات مبنية على ميكروخدمات باستخدام مبادئ هندسة البرمجيات الحديثة. بناء وصيانة واجهات برمجة تطبيقات RESTful وخدمات خلفية للتطبيقات الداخلية والخارجية. تنفيذ التواصل بين الخدمات باستخدام REST APIs، وطوابير الرسائل، أو المعمارية القائمة على الأحداث. ضمان قابلية التوسع والمرونة والأداء وتوافر الخدمات الميكروخدمية. التعاون مع مطوري الواجهة الأمامية، ومهندسي DevOps، ومهندسي الحلول لتقديم حلول متكاملة من البداية إلى النهاية. تنفيذ ممارسات أمان أفضل، بما في ذلك المصادقة والتفويض وحماية البيانات. المشاركة في مراجعات الشفرة والحفاظ على معايير ترميز عالية وممارسات تطوير برمجيات جيدة. استكشاف أخطاء الإنتاج وحلها المتعلقة بالميكروخدمات وتكامل الأنظمة. دعم خطوط أنابيب CI/CD ونشر الحاويات لضمان توصيل البرمجيات بكفاءة. مواكبة التقنيات الحديثة والمساهمة في مبادرات التحسين المستمر. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) التسليم في الوقت للميزات والمرحلة الرئيسية للمشروعات في الميكروخدمات. ارتفاع موثوقية النظام وموثوقية الخدمة. أداء API وأزمنة الاستجابة. تقليل مشاكل تكامل النظام. جودة الشفرة وانخفاض معدل العيوب. فاعلية نشر وتكرار الإصدار بنجاح. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking for a skilled Microservices Developer to join our team. In this role, you will design, develop, and maintain scalable microservices-based applications, build secure and high-performance backend services, and collaborate with cross-functional teams to deliver reliable enterprise solutions. Key Responsibilities Design, develop, and maintain microservices-based applications using modern software architecture principles. Build and maintain RESTful APIs and backend services for internal and external applications. Implement communication between services using REST APIs, messaging queues, or event-driven architectures. Ensure the scalability, resilience, performance, and availability of microservices. Collaborate with front-end developers, DevOps engineers, and solution architects to deliver end-to-end solutions. Implement security best practices, including authentication, authorization, and data protection. Participate in code reviews and maintain high coding standards and software development best practices. Troubleshoot and resolve production issues related to microservices and system integrations. Support CI/CD pipelines and containerized deployments to ensure efficient software delivery. Stay up to date with emerging technologies and contribute to continuous improvement initiatives. Key Performance Indicators (KPIs) Timely delivery of microservices features and project milestones. High system uptime and service reliability. API performance and response times. Reduction in system integration issues. Code quality and low defect rates. Successful deployment and release cycle effectiveness. </div>

دوام كامل من ١ إلى ١ سنة تنقيب.كوم

مطلوب مهندس مبيعات

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٨ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

جهة العمل غير مُفصح عنها

الأردن - عمّان

الهدف الأردن

طبيب/ة جلدية

في الموقع - الأردن ٢٨ يونيو ٢٠٢٦

toto

الأردن

مطلوب وبشكل عاجل للعمل لدىÂ كبرى المراكز الطبية المشهورة والمعروفة في عمان الغربية واربد بحاجة الى طبيب - طبيبة اختصاص جلدية /طبيب - طبية (جميع الاختصاصات) معروف للعمل معهم في المركز الطبي كشريك علما بان المركز مكتمل بالكامل صيدلة وقاعات انتظار وعيادات مجهزه بالكامل في مساحات كبيره جدا المركز معروف لدى جميع السفارات الأجنبية والعربية والشركات الكبرى ومعتمد لدى جميع شركات التامين علما بان جميع الطلبات ستعامل في سريه تامه. الرجاءÂ من حضرتكم ارسال السيرة الذاتية وكتابه الوظيفة في خانه الموضوع حتى نتمكن من التواصل معكم لتحديد موعد المقابلة: 00962798547372 <a href="mailto:Edu@targetjo.com">Edu@targetjo.com</a>

Required urgently to work at the major well-known medical centers in Amman West and Irbid; positions available Doctor - Dermatology specialist doctor / physician - (All specialties) Pharmacist is well-known to work with them at the medical center as a partner Note that the center is fully equipped with infrastructure Pharmacy, waiting lounges, and clinics fully equipped in very large spaces The center is known to all foreign and Arab embassies and major companies and is approved by all insurance companies Note that all applications will be treated with complete confidentiality. Kindly send your CV and specify the job in the subject field so we can contact you to schedule an interview: 00962798547372 <a href="mailto:Edu@targetjo.com">Edu@targetjo.com</a>

وظائف في الأردن

مهندس التخزين

وكيل شراء متعدد العقارات

مدير المنتج

معالج تدليك

مدير المبيعات

خبير Apigee

مشرف تجربة الضيوف

مشرف AP

مدير التسويق والاتصالات

سومِليير متخصص في النبيذ

شيف دي مخبز

مطوّر iOS أول

مطور ReactJS

مدير الاستراحة

متدرِّب خريج

Guest Service Agent

شيف دي بارتيه - مخبز

مطور الميكروخدمات

مطلوب مهندس مبيعات

طبيب/ة جلدية

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف في الأردن

اشترك لتصلك وظائف وظائف في الأردن الجديدة دوريا علي بريدك