Search for jobs in Egypt , Gulf and Middle East

Naukri Gulf

موظف ميداني

في الموقع - الأردن - Jordan ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

جهة العمل غير مُفصح عنها

الأردن - Jordan

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">مؤسسة AVSI - ETS، وهي منظمة غير حكومية أُنشئت في 1972، تقوم بمشروعات تعاون من أجل التنمية، مع تركيز خاص على التعليم. تعمل مؤسسة AVSI في الأردن منذ 2006 وساهمت في دعم أكثر المجتمعات المحلية ضعفاً، واللاجئين الفلسطينيين والعراقيين والسوريين من خلال توفير مشاريع وأنشطة تركز على الحماية الاجتماعية، والصحة والدعم النفسي الاجتماعي، والتعليم، والتدريب المهني والتأهيل الوظيفي وأنشطة توليد الدخل. مشروع RI SE: مبادرات حيوية لتعزيز التمكين المستدام في التراث الثقافي هو مشروع مدته سنتان ممول من الاتحاد الأوروبي. يهدف المشروع إلى تحسين سبل العيش للنساء والشباب والفئات الهشة في المقرن وريحاب، مع الحفاظ على المبادرات في التراث الثقافي الملموس وغير الملموس، وتعزيز القدرات المحلية للسياحة المستدامة، وتحسين التراث الثقافي وريادة الأعمال. سيكون موظف ميداني في مكاعير مسؤولاً عن تنسيق تنفيذ الأنشطة في المنطقة المستهدفة. نظرًا لوجود محدود في الجهات الإنسانية والتنموية في المنطقة المستهدفة، من المتوقع أن يلعب الموظف الميداني دوراً رئيسياً في تكييف نهج المشروع مع السياق المحلي، وتعزيز المشاركة المجتمعية، ودعم أصحاب المصلحة المحليين في فهم والتفاعل مع منهجيات المشروع. يقع هذا المنصب في مكاعير، موقع تنفيذ المشروع الرئيسي. سيتم تفضيل المرشحين المقيمين في المنطقة أو القادرين على ضمان تنقل يومي موثوق إلى موقع المشروع. مكان العمل: مكاعير تاريخ البدء: أغسطس 2026 المدة: 12 شهراً اللغة: العربية تقارير إلى: مدير مشروع AVSI لمشروع RI SE المهام والمسؤوليات الرئيسية:<ul><li>التصرف كنقطة المحور لدى AVSI في المنطقة، مع الحفاظ على تواصل منتظم مع السلطات المحلية والجمعيات وأصحاب المصلحة المجتمعين، قيادة خريطة أصحاب المصلحة واستراتيجية المشاركة في المنطقة وبناء علاقات استراتيجية مع السلطات المحلية وقادة المجتمع;</li><li>التنسيق عن كثب مع شريك AVSI FPEC في تنفيذ أنشطة المشروع، واختيار المستفيدين وضمان اتباع ممارسات تنفيذ المشروع الجيدة؛</li><li>وضع جداول أسبوعية/شهرية للأنشطة للمشروع، مع متابعة خطة العمل بالتنسيق والتقرير إلى مدير المشروع لضمان تنفيذ الأنشطة كما في التقويم المشترك;</li><li>تنسيق تنفيذ أنشطة المشروع في المنطقة، والعمل عن كثب مع طاقم المشروع والشركاء والسلطات المحلية لضمان التسليم في الوقت المحدد وبجودة جيدة؛</li><li>تحديد وتحليل وتخفيف مخاطر وعرقلات التشغيل بشكل استباقي مع اقتراح حلول وتدابير تصحيحية لمدير المشروع؛</li><li>دعم وإشراف الشباب المتعاقد لجمع البيانات الملموسة وغير الملموسة للتراث الثقافي ومبادرات الرقمنة، وضمان دقة البيانات المجمَّعة؛</li><li>دعم اختيار المتدربين والمتابعة، وتنسيق جميع لوجستيات التدريب (الضيافة، التموين، المهارات الرقمية، الأعمال، اللغة، إلخ)، ومراقبة الحضور والنتائج (للتقرير إلى قسم MEAL والمدير المشروع)؛</li><li>دعم الشريك المنفذ في تحديد ومساعدة الشركات الصغيرة والمتوسطة، والأعمال المنزلية، والجمعيات المحلية للانضمام إلى أنشطة المشروع، والتنسيق مع قسم اللوجستيات في AVSI والمدير المشروع لتسليم المعدات والدعم العيني وبناء قدرات الأعمال، والمتابعة بشأن التدخلات المحددة؛</li><li>مراقبة تقدم الشركات الصغيرة والمتوسطة المدعومة وتقييم استدامة المبادرات، مع تقديم الدعم في ربط الأسواق؛</li><li>تنظيم الاجتماعات المجتمعية وجلسات التوعية، وضمان التواصل الشفاف مع المستفيدين، وجمع مواد الرؤية الأساسية مثل الصور وقصص النجاح؛</li><li>دعم الشراء واللوجستيات للتدريبات وورش العمل والأنشطة الميدانية، والحفاظ على سجلات دقيقة، قوائم الحضور؛</li><li>التعاون closely مع قسم MEAL لضمان تقارير دقيقة عن أنشطة المشروع والمشاركة الفعالة في جمع المعلومات والبيانات المتعلقة بتقارير المشروع والتقييمات؛</li><li>التنسيق مع قسم MEAL لاستخدام الأدوات لرصد وتقييم أنشطة المشروع في الميدان؛</li><li>التأكد من امتثال جميع الأنشطة لمعايير AVSI في الحماية والوقاية والتضمين، ودعم التقييمات وعمليات التعلم لتعزيز جودة المشروع؛</li><li>كتابة التقارير ذات الصلة (مثل تقارير الأنشطة) وتقديمها إلى مدير المشروع في الوقت المناسب وبجودة عالية.</li></ul></div></section><section>المؤهل المثالي<ul><li>خبرة مثبتة في تنسيق الأنشطة الميدانية، العمل المجتمعي، أو المبادرات المحلية (الخبرة في المنظمات غير الحكومية تعتبر ميزة);</li><li>درجة بكالوريوس في موضوع ذو صلة (التراث الثقافي، العمل الاجتماعي، التنمية أو الدراسات الإنسانية، إلخ);</li><li>مهارات اتصال شفهي وكتابي ممتازة باللغة العربية;</li><li>مهارات تنظيمية قوية والعمل ضمن فريق؛</li><li>القدرة على القيادة.</li><li>خبرة في العمل مع الكيانات الحكومية، والمجتمعات المحلية، ومجموعات الشباب أو المبادرات الشعبية؛</li><li>خبرة في الإشراف والتنسيق ورصد الأنشطة الميدانية والطاقم؛</li><li>مهارات تقرير واتصال قوية، مع القدرة على تعبئة وتحفيز أصحاب المصلحة بشكل فعال؛</li><li>مهارات تواصل شفهي وكتابي ممتازة باللغة الإنجليزية تعتبر ميزة؛</li><li>رغبة قوية في التعلم والقدرة على التكيف مع أنظمة وإجراءات المنظمات غير الحكومية؛</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والاستقلال عند الحاجة؛</li><li>عمل جماعي مرن مع مهارات شخصية قوية؛</li><li>الإتقان في برامج MS Office، بما فيها Excel وWord وPowerPoint وأدوات جمع البيانات الأساسية.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">AVSI Foundation - ETS , an NGO created in 1972, carries out cooperation projects for development, with a particular emphasis on education. AVSI Foundation has been operating in Jordan since 2006 and contributed in supporting the most vulnerable local communities, Palestinian, Iraqi and Syrian refugees through providing projects and activities that focus on social protection, health and psycho-social assistance, education, vocational training and job placement and income-generating activities. RISE: Revitalizing Initiatives for Sustainable Empowerment in Cultural Heritage is a two-year project funded by the European Union. The project aims to improve the livelihoods of women, youth, and vulnerable groups in Makawer and Rihab, while preserving and promoting initiatives in tangible and intangible cultural heritage, strengthening local capacities for sustainable tourism, cultural heritage enhancement and entrepreneurship. The Field Officer in Makawe r will be responsible of coordinating the implementation of the activities in the targeted area. Given the limited presence of humanitarian and development actors in the target area, the Field Officer is expected to play a key role in adapting project approaches to the local context, strenghtening community engagement, and supporting local stakeholders in understanding and engaging with project methodologies. This position is based in Makawer, the main project implementation site. Preference will be given to candidates residing in the area or those able to ensure a reliable daily commute to the project location. Duty Station: Makawer Starting Date: August 2026 Period: 12 months Language: Arabic Reporting to: AVSI Project Manager for RISE Project Main tasks and responsibilities:<ul><li>Act as AVSI s focal point in the area, maintaining regular communication with local authorities, associations, and community stakeholders, lead stakeholders mapping and engagement strategy in the area and build and maintain strategic relationships with local authorities and community leaders;</li><li>Coordinate closely with AVSI s partner FPEC in the implementation of the project activities, selection of beneficiaries and ensuring good project implementation practices are being followed;</li><li>Develop and follow weekly/monthly activity plans for the project, with keeping track of work plan in coordination with and reporting to Project Manager to ensure that the activities are executed as per the shared calendar;</li><li>Coordinate the implementation of project activities in the area, working closely with project staff, partners, and local authorities to ensure timely, quality delivery;</li><li>Identify, analyze and proactively mitigate operational risks and bottlenecks while proposing solutions and corrective actions to the Project Manager;</li><li>Support and supervision of the youth contracted for the mapping, collection of tangible and intangible cultural heritage data and digitalization initiatives, ensuring the accuracy of the data collected;</li><li>Support the selection and follow-up of trainees, coordinate all logistics for trainings (hospitality, catering, digital skills, business, language, etc.), and monitor attendance and results (to be reported to MEAL dept. and the PM);</li><li>Support the Implementing Partner in identifying and assisting MSMEs, home-based businesses, and local associations to join project activities, coordinate with AVSI Logistics Department and the PM the delivery of equipment, in-kind support, and business capacity building, and follow up on specific interventions;</li><li>Monitor progress of supported MSMEs and assess sustainability of initiatives, while providing support in market linkages;</li><li>Organize community meetings and outreach sessions, ensure transparent communication with beneficiaries, and collect essential visibility materials such as photos and success stories;</li><li>Support procurement and logistics for trainings, workshops, and field activities, and maintain accurate records, inventories, attendance lists;</li><li>Collaborate closely with the MEAL department to ensure accurate reporting of the project activities and be actively involved in the collection of information and data related to the project reporting, assessments</li><li>Coordinating with MEAL Department on the use of tools for the monitoring and evaluation of project's activities in the field;</li><li>Ensure all activities comply with AVSI s safeguarding, protection, and inclusion standards, and support evaluations and learning processes to strengthen project quality;</li><li>Write relevant reports (such as Activity Reports) and submit it to the PM in a timely and qualitative way.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Proven experience in coordinating field-based activities, community work, or local initiatives (NGO experience is an asset);</li><li>Bachelor Degree in relevant subject (Cultural Heritage, Social Work, Development or Humanitarian Studies, etc.);</li><li>Excellent oral and written communication skills in Arabic;</li><li>Strong organizational and team working skills;</li><li>Leadership.</li><li>Experience working with governmental entities, local communities, youth groups or grassroots initiatives;</li><li>Experience in supervising, coordinating, and monitoring field activities and staff;</li><li>Strong reporting and communication skills, with the ability to mobilize and engage stakeholders effectively;</li><li>Excellent oral and written communication skills in English is an asset;</li><li>Strong willingness and ability to learn and adapt to NGO systems and procedures;</li><li>Ability to work under pressure and operate independently when needed;</li><li>Flexible team player with strong interpersonal skills;</li><li>Proficiency in MS Office programs, including Excel, Word, and PowerPoint and basic data collection tools.</li></ul></section>

Naukri Gulf

متدرب

في الموقع - الأردن - Jordan ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

جهة العمل غير مُفصح عنها

الأردن - Jordan

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> دعم الفريق بمجموعة واسعة من عمليات المالية، مع العمل اليدوي اليومي والعمليات وكذلك التواجد في الصف الأول مع الأطراف الداخلية والخارجية مثل الزملاء في المقر وفي المكاتب الميدانية. دعم الفرق المختلفة في مجموعة واسعة من المهام المتعلقة بقسم الحسابات وتحليل البيانات المالية. دعم أنشطة إغلاق الشهر والسنة، بما في ذلك تسوية الحسابات. المساعدة في تجميع البيانات وتوحيدها. مراجعة المستندات الداعمة لضمان اكتمالها ودقتها. المساعدة في تطوير الأنظمة ومبادرات تحسين العمليات. المساعدة في تنفيذ ومراقبة الضوابط الداخلية. المساعدة في تطوير مواد التدريب (حضورية وعبر الإنترنت) وملاحظات الإرشاد. المساعدة في صياغة ومراجعة أنواع مختلفة من التقارير المالية والتحليلية ومحاضر الاجتماعات. المشاركة في إعداد التقارير المالية والعروض واللوحات البيانية لأصحاب المصلحة داخليًا وخارجياً. التعاون في مشاريع خاصة، وتقديم الدعم حسب الحاجة، مثل تحسين العمليات، وتحليل البيانات، وتطوير السياسات. تحمل مسؤولية تقديم المهام الموكلة بشكل تعاوني وفي الوقت المناسب وبكفاءة. توجد فرص رائعة للتعلم وتوسيع المعرفة والخبرة في مجالات المالية إضافة إلى تحسين العمليات وتطوير الأنظمة. أداء مهام أخرى قد يكلف بها المشرفون.كيفية التقدمhttps://careers.un.org/jobSearchDescription/278872?language=en</div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Support the team with a wide range of finance processes, having hands-on practical daily work and operations as well as being on the front line with internal and external parties such as colleagues in HQ and in the field offices. Support the different teams on a wide range of tasks related to the Accounts Division and analysis of financial data. Support month-end and year-end closing activities, including reconciling accounts. Assist with compilation and consolidation of data. Review supporting documents ensuring completeness and accuracy. Support with system development and process improvement initiatives. Assist in implementing and monitoring internal controls. Assist with development of training materials (in-presence and online) and guidance notes. Assist in drafting and reviewing different types of financial and analytical reports and minutes during meetings. Participate in the preparation of financial reports, presentations, and dashboards for internal and external stakeholders. Collaborate on special projects, providing support as needed, such as in process improvement, data analysis, and policy development. Be responsible for delivering the assigned tasks in a collaborative, timely and efficient manner. Have great opportunities for learning and expanding knowledge and experience within the areas of finance as well as process improvements and system developments. Perform other duties as may be assigned by the supervisor(s). How to apply https://careers.un.org/jobSearchDescription/278872?language=en </div></section>

Naukri Gulf

مهندس برمجيات Full-Stack

في الموقع - الأردن - عمّان ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

جهة العمل غير مُفصح عنها

الأردن - عمّان

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">عميلنا يبحث عن مهندس Full-stack. هذا الدور مناسب بقوة لمهندس في بداية مسيرته يرغب في الإسهام عبر الطبقة التقنية كاملةً والنمو من خلال تطوير المنتج عملياً. ستدعم التطوير المستمر لمنصة عقارية، العمل على ميزات tتساهم في تقديم تجربة مستخدم موثوقة وفعالة. المسؤوليات: بناء وصيانة ميزات الواجهة الأمامية والخلفية. كتابة كود نظيف وقابل للصيانة والاختبار.</div></section><section>الملف المرشح المثالي<ul><li>1-2 سنوات من خبرة العمل.</li><li>معرفة في كل من الجزء الخلفي والواجهة الأمامية.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Our client is looking for a Full-stack Engineer. This role is a strong fit for an early-career engineer who wants to contribute across the stack and grow through hands-on product development. You will support the ongoing development of a real estate platform, working on features that help deliver a reliable and effective user experience. Responsibilities: Build and maintain frontend and backend features. Write clean, maintainable, and testable code.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>1-2 years of work experience.</li><li>knowledge in both backend and frontend.</li></ul></section>

Naukri Gulf

مشرف قسم الحسابات المستحقة الدفع

في الموقع - الأردن - عمّان ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

جهة العمل غير مُفصح عنها

الأردن - عمّان

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن نبحث عن مشرف حسابات مستحقة الدفع ذو خبرة عالية ودقة في العمل للانضمام إلى فريقنا المالي في منظمة رعاية صحية كبرى وذات نطاق واسع في عمّان، الأردن. ستتولى الإشراف على العمليات اليومية لوظيفة الحسابات المستحقة الدفع، مع ضمان معالجة فواتير الموردين والمدفوعات المتعلقة بالإمدادات الطبية والنفقات بدقة وفي الوقت المناسب وبما يتوافق مع اللوائح. يجب أن يكون المرشح المثالي صاحب مهارات قيادية راسخة، وخبرة واسعة في بيئات مالية كبيرة، وإلمام عميق بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات من الدرجة الأولى.المسؤوليات الرئيسية1. الإشراف على الفريق وإدارة سير العمل<ul><li>الإشراف وتوجيه وتقييم الأداء اليومي لفريق الحسابات المستحقة الدفع.</li><li>إدارة سير عمل AP من استلام الفاتورة والتوثيق حتى تنفيذ الدفع النهائي.</li><li>ضمان الامتثال الصارم للضوابط المالية الداخلية وسياسات المستشفى ولوائح الضرائب المحلية في الأردن.</li></ul>2. معالجة الفواتير وإدارة البائعين<ul><li>الإشراف على التحقق والترميز ومعالجة فواتير الموردين الطبية والعامة ذات الحجم العالي.</li><li>الحفاظ على علاقات مهنية قوية مع الموردين المحليين والدوليين.</li><li>حل أي تناقضات فواتير أو نزاعات الدفع بكفاءة.</li></ul>3. التقارير المالية والتسويات<ul><li>إجراء ومراجعة تحليل الشيخوخة الشهري للحسابات المستحقة الدفع وتسويات الموردين والالتزامات القيد.</li><li>مساعدة رئيس المحاسبين في عمليات الإغلاق الشهرية والسنوية.</li><li>إعداد توقعات تدفقات نقدية دقيقة تتعلق بتوزيعات والتزامات الموردين القادمة.</li></ul>4. تحسين النظام والعملية<ul><li>استخدام برامج ERP (Oracle مفضل) لتبسيط سير العمل في الدفع والقضاء على عنق الزجاجة اليدوي.</li><li>قيادة مبادرات التحسين المستمر داخل قسم AP لزيادة الكفاءة.</li></ul></div></section><section>المرشح المثاليالتعليم والخبرةالتعليم: درجة البكالوريوس (BA) في المالية، المحاسبة، أو مجال ذو صلة وثيق.الخبرة: خبرة لا تقل عن 8+ سنوات من العمل المحاسبي المتقدم، مع سجل موثق في دور إشرافي للمحاسبة المستحقة الدفع.الخلفية الصناعية: يُشترط خبرة سابقة في مؤسسة كبيرة النطاق؛ الخبرة في قطاع الرعاية الصحية/المستشفيات ميزة كبيرة.المهارات الفنية واللغويةالأنظمة: خبرة عملية قوية مع أنظمة ERP، مع تفضيل Oracle. مطلوب إجادة عالية في MS Excel.اللغات: الطلاقة في كل من الإنجليزية والعربية (كتابة وتحدثاً) أمر أساسي للتنسيق مع فرق داخلية ومورّدين خارجيين.المهارات الشخصية<ul><li>قيادة ممتازة، وبناء فريق، ومهارات اتصال قوية.</li><li>قدرات تحليلية وحل المشكلات والتفاوض قوية.</li><li>مستوى عالٍ من الدقة والنزاهة والاهتمام بالتفاصيل تحت مواعيد ضيقة.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are seeking a highly experienced and detail-oriented Accounts Payable (AP) Supervisor to join our finance team within a leading, large-scale healthcare organization in Amman, Jordan. Reporting directly to the Chief Accountant, you will oversee the daily operations of the accounts payable function, ensuring accurate, timely, and compliant processing of vendor invoices, medical supply payments, and expense disbursements. The ideal candidate will possess robust leadership skills, extensive experience in large-scale financial environments, and deep familiarity with top-tier ERP systems.Key Responsibilities1. Team Supervision & Workflow Management<ul><li>Supervise, mentor, and evaluate the daily performance of the accounts payable team.</li><li>Manage the end-to-end AP workflow, from invoice receipt and matching to final payment execution.</li><li>Ensure strict compliance with internal financial controls, hospital policies, and local Jordanian tax regulations.</li></ul>2. Invoice Processing & Vendor Management<ul><li>Oversee the verification, coding, and processing of high-volume medical, and general vendor invoices.</li><li>Maintain strong, professional relationships with local and international suppliers.</li><li>Resolve complex invoice discrepancies or payment disputes efficiently.</li></ul>3. Financial Reporting & Reconciliations<ul><li>Perform and review monthly AP aging analysis, supplier reconciliations, and accruals.</li><li>Assist the Chief Accountant in month-end and year-end closing processes.</li><li>Prepare precise cash flow forecasts related to upcoming vendor disbursements and commitments.</li></ul>4. System & Process Optimization<ul><li>Utilize ERP software (Oracle preferred) to streamline payment workflows and eliminate manual bottlenecks.</li><li>Drive continuous improvement initiatives within the AP department to maximize efficiency.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation & ExperienceEducation: Bachelor s Degree (BA) in Finance, Accounting, or a closely related field.Experience: Minimum of 8+ years of progressive accounting experience, with a proven track record in a supervisory AP role.Industry Background: Prior experience in a Large-Scale Organization is mandatory; experience within the Healthcare/Hospital sector is highly advantageous.Technical & Language SkillsSystems: Strong hands-on experience with ERP systems, with a strong preference for Oracle. High proficiency in MS Excel is required.Languages: Fluent in both English and Arabic (written and spoken) is essential for coordinating with diverse internal teams and external suppliers.Soft Skills<ul><li>Excellent leadership, team-building, and communication skills.</li><li>Strong analytical, problem-solving, and negotiation capabilities.</li><li>High level of accuracy, integrity, and attention to detail under tight deadlines.</li></ul></section>

Naukri Gulf

موظف استقبال السبا

في الموقع - الأردن - عمّان ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

جهة العمل غير مُفصح عنها

الأردن - عمّان

<section>وصف وظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">إشراف مدير السبا، تشمل المسؤوليات ووظائف العمل الأساسية ما يلي، ولكن لا تقتصر على:تقديم خدمة مهنية وجذابة وودية باستمرارخلق أجواء ترحيبية للضيوف أثناء تسجيل الوصول وتسجيل المغادرة.الحفاظ على مستوى عالٍ من الاحترافية في جميع جوانب أداء العمل.استضافة الضيوف داخل المرفق وتعريفهم بالأجواء مع شرح قصة Fairmont Spa.إرشاد الضيوف نحو احتياجاتهم المحددة عند إجراء الحجوزات وتقديم حجوزات علاجات متعددة وفرص بيع إضافية.التواصل مع فريق قيادة السبا بجميع التغييرات والإلغاءات والإضافات.تعزيز بيئة عمل آمنة من خلال الالتزام بمعايير الصحة والسلامة في الفندق.إتمام المعاملات والتعديلات يومياً.تحمل المسؤولية عن درج النقد وضمان توازنه عند نهاية الوردية.أداء أي واجبات ومسؤوليات كما تُحدد، بما في ذلك قوائم التحقق.</div></section><section>الملف المطلوب المرشح له<ul><li>الخبرة السابقة ميزة في صالون أو سبا</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية ممتاز</li><li>المهارات الحاسوبية قوية مطلوبة</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Reporting to the Spa Manager, responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following:Consistently offers professional, engaging and friendly serviceCreate a welcoming atmosphere for guests during check in and check out.Maintain a high level of professionalism in all aspects of job performance.Host guests through the facility and familiarize them with the surroundings while explaining the Fairmont Spa story.Guide the guests towards their specific needs when making reservations and offer multiple treatment bookings and up-sells.Communicate all changes, cancellations and additions to the Spa Leadership team.Promote a safe working environment by adhering to Hotel health and safety standards.Process transactions and adjustments daily.Accept responsibility for cash drawer and ensure it balances at close of shift.Perform any duties and responsibilities as assigned, including check lists.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Previous experience is an asset in a salon or spa</li><li>Excellent English Language</li><li>Strong computer skills required</li></ul></section>

Naukri Gulf

مدير الصالة

في الموقع - الأردن - عمّان ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

جهة العمل غير مُفصح عنها

الأردن - عمّان

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الإدارة التشغيلية<ul><li>الإشراف وتنسيق عمليات الصالة اليومية، لضمان سلاسة سير الخدمة بما يتوافق مع معايير خدمة فندق Fairmont.</li><li>ضمان أن تعكس أجواء الصالة ونظافتها وعرضها الصورة المميزة للعلامة التجارية.</li><li>مراقبة جودة المنتج والتوافق عبر جميع عروض الطعام والشراب.</li><li>العمل عن كثب مع فرق الطهي والبار لتكوين وتحديث القوائم بما يلائم تفضيلات النزلاء ومكانة العلامة.</li><li>ضمان اتباع جميع إجراءات الافتتاح والإغلاق والتعامل مع النقد بشكل صحيح.</li></ul>تجربة النزيل<ul><li>خلق تجربة مخصصة ولا تُنسى لكل نزيل، مع التبؤ باحتياجاته وتفضيلاته.</li><li>الحضور القوي على الأرض خلال الخدمة، والتفاعل مع النزلاء ومعالجة التعليقات بسرعة.</li><li>التعامل مع شكاوى النزلاء بمهنية وتعاطف، وتحويل لحظات استرداد الخدمة إلى تجربة إيجابية.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع النزلاء المتكررين ونزلاء VIP، لضمان الولاء المستمر لعلامة Fairmont.</li></ul>قيادة الفريق<ul><li>تعيين وتدريب وتوجيه فريق صالة عالي الأداء ملتزم بالتميز في الخدمة.</li><li>إجراء إحاطات منتظمة، لضمان اطلاع أعضاء الفريق جيداً على عروض الفندق وتوقعات الخدمة والأهداف التشغيلية.</li><li>تعزيز بيئة عمل إيجابية تركز على العمل الجماعي والاحترام والتحسين المستمر.</li><li>إجراء مراجعات أداء منتظمة ودعم تطوير الموظفين من خلال المبادرات التدريبية والتوجيه.</li></ul>الجانب المالي والإداري<ul><li>إدارة الأداء المالي للصالة من خلال مراقبة الميزانيات، والتحكم في التكاليف، وتعظيم فرص الإيرادات.</li><li>إعداد تقارير شهرية وتوقعات للإدارة للمراجعة.</li><li>تنفيذ استراتيجيات بيع إضافي وتقديم اقتراحات بيع لزيادة قيمة الفاتورة المتوسطة.</li><li>الإشراف على التحكم في المخزون والشراء وإدارة المخزون لتقليل الهدر والحفاظ على كفاءة التكلفة.</li></ul>الالتزام والمعايير<ul><li>ضمان الامتثال الكامل للوائح الصحة والنظافة والسلامة المحلية، بالإضافة إلى معايير علامة Accor وFairmont.</li><li>إجراء فحوصات منتظمة لضمان الامتثال لبروتوكولات HACCP ونظافة المكان.</li><li>الحفاظ على جاهزية التشغيل من أجل التدقيقات العلامة وتقييمات LQA (Leading Quality Assurance).</li><li>دعم برنامج Planet 21 المستدام من Accor من خلال إدارة الموارد بشكل مسؤول وممارسات صديقة للبيئة.</li></ul></div></section><section>الملف الشخصي المرغوب به للمرشح<ul><li>شهادة دبلوم أو درجة في إدارة الضيافة أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة من 3-5 سنوات على الأقل في دور إشرافي أو إداري ضمن فندق فخم أو صالة/بار فخم عالي المستوى.</li><li>معرفة قوية بخدمات المشروبات، والمكسيات، وعروض المنتجات الفاخرة.</li><li>مهارات اتصال وتواصل شخصي ممتازة.</li><li>إتقان أنظمة نقاط البيع وتطبيقات Microsoft Office.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ واللغات الإضافية ميزة إضافية.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Operations Management<ul><li>Supervise and coordinate the daily operations of the Lounge, ensuring smooth service flow in alignment with Fairmont s service standards.</li><li>Ensure the lounge s ambiance, cleanliness, and presentation reflect the brand s refined image.</li><li>Monitor product quality and consistency across all food and beverage offerings.</li><li>Work closely with the culinary and bar teams to curate and update menus that meet guest preferences and brand positioning.</li><li>Ensure all opening, closing, and cash handling procedures are properly followed.</li></ul>Guest Experience<ul><li>Create a personalized and memorable experience for each guest, anticipating their needs and preferences.</li><li>Maintain a strong presence on the floor during service, engaging with guests and addressing feedback promptly.</li><li>Handle guest complaints with professionalism and empathy, turning moments of service recovery into positive experiences.</li><li>Build and maintain strong relationships with repeat and VIP guests, ensuring consistent loyalty to the Fairmont brand.</li></ul>Team Leadership<ul><li>Recruit, train, and mentor a high-performing Lounge team committed to excellence in service.</li><li>Conduct regular briefings, ensuring team members are well-informed about hotel promotions, service expectations, and operational goals.</li><li>Foster a positive work environment that emphasizes teamwork, respect, and continuous improvement.</li><li>Conduct regular performance reviews and support staff development through coaching and training initiatives.</li></ul>Financial & Administrative<ul><li>Manage the Lounge s financial performance by monitoring budgets, controlling costs, and maximizing revenue opportunities.</li><li>Prepare monthly reports and forecasts for management review.</li><li>Implement effective upselling and suggestive selling strategies to increase average checks.</li><li>Oversee inventory control, procurement, and stock management to minimize waste and maintain cost efficiency.</li></ul>Compliance & Standards<ul><li>Ensure full compliance with local health, hygiene, and safety regulations, as well as Accor and Fairmont brand standards.</li><li>Conduct regular inspections to ensure compliance with HACCP and cleanliness protocols.</li><li>Maintain operational readiness for brand audits and LQA (Leading Quality Assurance) evaluations.</li><li>Support Accor s Planet 21 sustainability program through responsible resource management and eco-friendly practices.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Diploma or degree in Hospitality Management or a related field.</li><li>Minimum 3 5 years of experience in a supervisory or managerial role within a luxury hotel or Top luxury lounge/bar.</li><li>Strong knowledge of beverage service, mixology, and premium product offerings.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills.</li><li>Proficiency in POS systems and Microsoft Office applications.</li><li>Fluent in English; additional languages are an advantage.</li></ul></section>

Naukri Gulf

دعم تقنية المعلومات

في الموقع - الأردن - عمّان ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

جهة العمل غير مُفصح عنها

الأردن - عمّان

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن نبحث عن أخصائي دعم تقنية معلومات محترف مقيم في الأردن لتوفير دعم بنية تحتية وتقني ضروري على الأرض. الهدف الأساسي من هذا الدور هو رفع جودة تجربة المستخدم في الأردن من خلال ضمان توفر البنية التحتية بشكل عالي وعمليات تقنية سلسة. جميع أنشطة الدعم، من استكشاف أخطاء البنية إلى طلبات المستخدم اليومية، ستتبع بدقة سير عمل نظام التذاكر المحدد لدينا لضمان الامتثال لاتفاق مستوى الخدمة، التتبع، وتحسين الخدمة المستمر</div></section><section>ملف المرشح المطلوبالمسؤوليات الأساسيةدعم البنية التحتية على الأرض: تقديم صيانة وحلول ميدانية للمكتب المحلي، بما في ذلك أجهزة الشبكات، المحولات، الجدران النارية، وخزائن الخوادم.سير العمل المعتمد على التذاكر: إدارة جميع أنشطة الدعم حصراً من خلال نظام التذاكر. التأكد من تسجيل وفهرسة وتصنيف وتحديد أولويات وتتبع كل مسألة سواء كانت خللاً في البنية أو طلباً من المستخدم من البداية حتى الحل.تحسين تجربة المستخدم: العمل كنقطة اتصال رئيسية للمستخدمين المقيمين في الأردن، وحل التحديات التقنية بسرعة لتقليل وقت التعطل وزيادة الإنتاجية.إدارة الأصول: الإشراف على دورة حياة أصول أجهزة وبرمجيات تكنولوجيا المعلومات ضمن الفرع المحلي باستخدام نظام إدارة أصول تكنولوجيا المعلومات.التوافق التشغيلي: التعاون مع فرق تكنولوجيا المعلومات العالمية لتطبيق أفضل ممارسات ITIL وتنسيق العمليات المحلية مع معايير الأمان المؤسسية.المهارات التقنيةالبنية التحتية والشبكات: معرفة أساسية وخبرة عملية في دعم الشبكات الأساسية، بما في ذلك إعدادات وتكوين واستكشاف أخطاء المحولات والجدران النارية والتوجيه.إدارة التذاكر واتفاقية مستوى الخدمة: كفاءة قوية في العمل ضمن بيئات تعتمد على التذاكر (مثلاً Jira Service Management)، مع نهج منضبط في التوثيق والالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة.أنظمة إدارة الأصول: خبرة عملية في استخدام أدوات إدارة أصول تكنولوجيا المعلومات لتسجيل وتتبع وتدقيق الأجهزة الفعلية وتراخيص البرمجيات.معرفة بالذكاء الاصطناعي: فهم أساسي أو دراية عملية بأدوات وتطبيقات الذكاء الاصطناعي لتعزيز سير عمل تكنولوجيا المعلومات الداخلي وأتمتته.المؤهلاتالتعليم: درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة الحاسوبية أو في مجال ذات صلة.شهادة ITIL Foundation (أو أعلى) مطلوبة/مرحب بها بشدة.شهادات إضافية (مثلاً CCNA، CompTIA Network+) مفيدة.الخبرة: 2 – 4 سنوات من خبرة الدعم الفني الميداني، مع تركيز كبير على صيانة بنية الشبكة وإدارة العمليات المعتمدة على التذاكر.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are seeking a highly professional IT Support Specialist based in Jordan to provide critical on-ground infrastructure and technical support. The primary objective of this role is to elevate the Jordan user experience by ensuring high infrastructure availability and seamless technical operations. All support activities, from infrastructure troubleshooting to daily user requests, will strictly follow our established ticketing system workflow to ensure SLA compliance, tracking, and continuous service improvement</div></section><section>Desired Candidate ProfileKey ResponsibilitiesOn-Ground Infrastructure Support: Provide hands-on, on-site maintenance and troubleshooting for local office infrastructure, including networking hardware, switches, firewalls, and server racks.Ticket-Driven Workflow: Manage all support activities strictly through the ticketing system. Ensure every issue whether an infrastructure fault or a user request is properly logged, categorized, prioritized, and tracked from initiation to resolution.User Experience Optimization: Serve as the primary point of contact for Jordan-based users, resolving technical challenges promptly to minimize downtime and maximize productivity.Asset Management: Oversee the full lifecycle of IT hardware and software assets within the local branch using the IT Asset Management system.Operational Alignment: Collaborate with global IT teams to implement ITIL best practices and align local operations with corporate security standards.Technical SkillsInfrastructure & Networking: Foundational knowledge and practical experience in basic network support, including configuration and troubleshooting of switches, firewalls, and routing.Ticketing & SLA Management: Strong proficiency in working within ticket-driven environments (e.g., Jira Service Management), with a disciplined approach to documentation and SLA compliance.Asset Management Systems: Practical experience using IT Asset Management tools to log, track, and audit physical hardware and software licenses.AI Knowledge: Foundational understanding or practical familiarity with AI tools and applications to enhance internal IT workflows and automation.QualificationsEducation: Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Computer Engineering, or a related field.ITIL Foundation certification (or higher) is highly preferred / required.Additional certifications (e.g., CCNA, CompTIA Network+) are beneficial.Experience: 2 – 4 years of on-ground technical support experience, with a heavy focus on network infrastructure maintenance and ticket-based operations management.</section>

Naukri Gulf

محاسب عام

في الموقع - الأردن - عمّان ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

جهة العمل غير مُفصح عنها

الأردن - عمّان

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">فرصة عمل: محاسب عام تعتبر شركة محاسبة وتدقيق رائدة تقع في عمّان، الأردن، تسعى للانضمام إلى فريقنا المهني محاسب عام عالي الكفاءة ومتحفز. نحن نبحث بشكل خاص عن مرشح اكتسب خبرته الأساسية في المحاسبة من خلال العمل داخل شركات تجارية وصناعية.المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>الإشراف وإدارة عمليات المحاسبة اليومية للعملاء وضمان الدقة المالية.</li><li>إعداد ومراجعة ونشر قيود اليومية، تسوية البنوك، وأنشطة دفتر الأستاذ العام.</li><li>التعامل مع وظائف المحاسبة المرتبطة بعمليات العملاء الصناعية والتجارية، بما في ذلك محاسبة التكاليف، تقييم المخزون، والتمويل لسلسلة الإمداد.</li><li>متابعة الحسابات المدينة والدائنة والتواصل بشأن تقارير الشيخوخة.</li><li>المساعدة في إعداد البيانات المالية الشهرية/السنوية، إجراءات الإغلاق، والتعهدات الضريبية.</li></ul>متطلبات الوظيفة:<ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في المحاسبة العامة مع سجل مثبت.</li><li>أساسي: خبرة سابقة في بيئة الشركات والعمل مباشرة داخل شركات صناعية وتجارية.</li><li>إلمام عالي باستخدام برامج المحاسبة المهنية وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات، ومهارات متقدمة في MS Excel.</li><li>مهارات تحليلية قوية، وحل المشكلات، وإدارة الوقت.</li><li>القدرة على العمل بفاعلية تحت الضغط وتقديم تقارير مالية دقيقة في الوقت المحدد.</li></ul>كيفية التقديم:إذا كنت تستوفي الشروط، يرجى التقديم عبر إحدى الطرق التالية:<ul><li>التقديم عبر رابط التطبيق</li><li>التقديم عبر البريد الإلكتروني: أرسل سيرتك الذاتية المحدثة إلى EMAIL_ADDRESS-hr.com (يرجى ذكر "General Accountant" في سطر موضوع البريد).</li></ul></div></section><section>الملف الشخصي المرغوب<ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة، المالية، أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في المحاسبة العامة مثبتة.</li><li>أساسي: خبرة سابقة في بيئة الشركات والعمل مباشرة داخل شركات صناعية وتجارية.</li><li>إلمام عالي باستخدام برامج المحاسبة المهنية، أنظمة ERP، ومهارات MS Excel المتقدمة.</li><li>مهارات تحليلية قوية، وحل المشكلات، وإدارة الوقت.</li><li>القدرة على العمل بفاعلية تحت الضغط وتقديم تقارير مالية دقيقة في الوقت المحدد.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Vacancy: General Accountant A leading accounting and auditing firm located in Amman, Jordan , is seeking a highly qualified and motivated General Accountant to join our professional team. We are specifically looking for a candidate who has gained their core accounting experience working inside commercial and industrial companies .Key Responsibilities:<ul><li>Oversee and manage day-to-day accounting operations for clients and ensure financial accuracy.</li><li>Prepare, review, and post journal entries, bank reconciliations, and general ledger activities.</li><li>Handle accounting functions related to industrial and commercial client operations , including cost accounting, inventory valuation, and supply chain financials.</li><li>Monitor accounts receivable/payable and follow up on aging reports.</li><li>Assist in the preparation of monthly/annual financial statements, closing procedures, and tax filings.</li></ul>Job Requirements:<ul><li>Bachelor s degree in Accounting, Finance, or a related field.</li><li>Minimum of 3 years of solid, proven experience in general accounting.</li><li>Essential: Previous corporate experience working directly within Industrial and Commercial companies .</li><li>High proficiency in using professional accounting software, ERP systems, and advanced MS Excel.</li><li>Strong analytical, problem-solving, and time-management skills.</li><li>Ability to work effectively under pressure and deliver accurate financial reports on time.</li></ul>How to Apply:If you meet the requirements, please apply through one of the following methods:<ul><li>Apply via Application Link</li><li>Apply via Email: Send your updated CV to EMAIL_ADDRESS-hr.com (Please mention "General Accountant" in the email subject line).</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in Accounting, Finance, or a related field.</li><li>Minimum of 3 years of solid, proven experience in general accounting.</li><li>Essential: Previous corporate experience working directly within Industrial and Commercial companies .</li><li>High proficiency in using professional accounting software, ERP systems, and advanced MS Excel.</li><li>Strong analytical, problem-solving, and time-management skills.</li><li>Ability to work effectively under pressure and deliver accurate financial reports on time.</li></ul></section>

Naukri Gulf

هندسة السحابة

في الموقع - الأردن - Jordan ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

ASPIRE

الأردن - Jordan

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">عن الوظيفة بصفتي معماري سحابي في Aspire، ستكون مسؤولاً عن تصميم وتنفيذ وتحسين حلول سحابية قابلة للت schaalية وآمنة وعالية الأداء عبر بيئات المؤسسات. ستعمل عن كثب مع فرق الهندسة والبنية الأساسية والأمان والأعمال لتحديد استراتيجيات السحابة، ودفع اعتماد السحابة، والتأكد من تماشي الحلول مع أهداف العمل وأفضل الممارسات في الصناعة. ما ستقوم به تصميم وتنفيذ حلول هندسة سحابة متوافقة مع المتطلبات التجارية والتقنية. تعريف معايير السحابة وأطر الحوكمة وأفضل الممارسات عبر المؤسسة. قيادة التحول السحابي والتحديث والهجرة. التعاون مع فرق التطوير والبنية التحتية لضمان تبني السحابة واندماجها بنجاح. تقييم وتوصية خدمات وأدوات وتكنولوجيات السحابة لدعم احتياجات الأعمال. تصميم حلول سحابية آمنة وقابلة للتوسع ومرنة وذات تكلفة فعالة. قيادة مراجعات الهندسة والمناقشات الفنية وورش تصميم الحلول. تطوير وثائق الهندسة والمواصفات الفنية وخطط التنفيذ. ضمان الامتثال لمتطلبات الأمن والأداء والتوافر والتشغيل. دعم استكشاف الأخطاء وتحسين بيئات السحابة. مواكبة التقنيات السحابية الناشئة والاتجاهات وأفضل الممارسات. ما ستحتاجه درجة بكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة أو مجال ذي صلة. 5+ سنوات من الخبرة في هندسة السحابة، هندسة الحلول، أو هندسة السحابة. خبرة قوية في هندسة السحابة وتصميم الحلول. خبرة عملية مع AWS و/أو Google Cloud Platform (GCP). خبرة في الحاويات ومنصات Kubernetes، بما في ذلك Amazon EKS وGoogle Kubernetes Engine (GKE). فهم قوي للأنظمة الموزعة وهندسة الخدمات المصغرة. معرفة راسخة بشبكات السحابة والأمن وإدارة الهوية والوصول (IAM) والحوكمة. القدرة على ترجمة متطلبات العمل إلى حلول تقنية قابلة للتوسع. مهارات ممتازة في حل المشكلات والتحليل والتواصل. خبرة في بيئات Agile والتعاون مع فرق متعددة التخصصات. خبرة مع Infrastructure as Code (Terraform وCloudFormation أو أدوات مشابهة). شهادات AWS Certified Solutions Architect أو Google Professional Cloud Architect أو ما يعادلها من شهادات السحابة. خبرة في مشاريع الهجرة والتحديث على نطاق المؤسسة. معرفة بخطوط CI/CD وممارسات DevOps. خبرة في بيئات هجينة ومتعددة السحابات. الوعي أو المعرفة بممارسات أمان IT كما حددتها ISO/SOC أو معايير مماثلة. لماذا Aspire؟ كن جزءاً من منظمة (Remote is here-to-stay). العمل والتعلم من عقول مبدعة. استكشاف فرص جديدة للتعلم والتطور يومياً من خلال حضور تدريبات تقنية وغير تقنية. الحصول على خبرة سوقية من خلال العمل مع قادة التكنولوجيا الدوليين. استرداد حضانة رياض الأطفال. حضور مؤتمرات تقنية دولية افتراضية وفي الموقع. التعرض للعمل في بيئة IT تلتزم بمعايير أمان وامتثال صارمةdefined by ISO/SOC</div></section><section>ملف المرشح المرغوبدرجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة أو مجال ذي صلة. 5+ سنوات من الخبرة في هندسة السحابة، هندسة الحلول، أو هندسة السحابة. خبرة قوية في هندسة السحابة وتصميم الحلول. خبرة عملية مع AWS و/أو Google Cloud Platform (GCP). خبرة في الحاويات ومنصات Kubernetes، بما في ذلك Amazon EKS وGoogle Kubernetes Engine (GKE). فهم قوي للأنظمة الموزعة وهندسة الخدمات المصغرة. معرفة راسخة بشبكات السحابة والأمن وإدارة الهوية والوصول (IAM)، والحوكمة. القدرة على ترجمة متطلبات العمل إلى حلول تقنية قابلة للتوسع. مهارات ممتازة في حل المشكلات والتحليل والتواصل. خبرة في بيئات Agile والتعاون مع فرق متعددة الوظائف. خبرة مع Infrastructure as Code (Terraform، CloudFormation، أو أدوات مشابهة). شهادات AWS Certified Solutions Architect، Google Professional Cloud Architect، أو ما يعادلها من شهادات السحابة. خبرة في مشاريع الهجرة والتحديث على نطاق المؤسسة. معرفة بخطوط CI/CD وممارسات DevOps. خبرة في بيئات هجينة ومتعددة السحابات. الوعي أو المعرفة بممارسات أمان IT كما تحددها ISO/SOC</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">About the Job As a Cloud Architect at Aspire, you will be responsible for designing, implementing, and optimizing scalable, secure, and high-performance cloud solutions across enterprise environments. You will work closely with engineering, infrastructure, security, and business teams to define cloud strategies, drive cloud adoption, and ensure solutions align with business objectives and industry best practices. What you'll do Design and implement cloud architecture solutions aligned with business and technical requirements. Define cloud standards, governance frameworks, and best practices across the organization. Lead cloud transformation, modernization, and migration initiatives. Collaborate with development and infrastructure teams to ensure successful cloud adoption and integration. Evaluate and recommend cloud services, tools, and technologies to support business needs. Design secure, scalable, resilient, and cost-effective cloud solutions. Lead architecture reviews, technical discussions, and solution design workshops. Develop architecture documentation, technical specifications, and implementation roadmaps. Ensure compliance with security, performance, availability, and operational requirements. Support troubleshooting and optimization of cloud environments. Stay up to date with emerging cloud technologies, trends, and best practices. What you'll need Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, or a related field. 5+ years of experience in Cloud Architecture, Solution Architecture, or Cloud Engineering. Strong experience in Cloud Architecture and solution design. Hands-on experience with AWS and/or Google Cloud Platform (GCP). Experience with containerization and Kubernetes platforms, including Amazon EKS and Google Kubernetes Engine (GKE). Strong understanding of distributed systems and microservices architecture. Solid knowledge of cloud networking, security, identity and access management (IAM), and governance. Ability to translate business requirements into scalable technical solutions. Excellent problem-solving, analytical, and communication skills. Experience working in Agile environments and collaborating with cross-functional teams. Experience with Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation, or similar tools). AWS Certified Solutions Architect, Google Professional Cloud Architect, or equivalent cloud certifications. Experience with enterprise-scale cloud migration and modernization projects. Knowledge of CI/CD pipelines and DevOps practices. Experience with hybrid and multi-cloud environments. Awareness or knowledge of IT security best practices as defined by ISO/SOC or similar standards. Why Aspire Be part of a (Remote is here-to-stay) organization Work and learn from great minds Explore new opportunities to learn and grow every day by attending technical and non-technical training Get market exposure by working with international tech leaders Nursery reimbursement benefit Attend virtual and onsite international tech conferences Exposure to work in an IT environment that adheres to rigorous security and compliance standards defined by ISO/SOC</div></section><section>Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, or a related field. 5+ years of experience in Cloud Architecture, Solution Architecture, or Cloud Engineering. Strong experience in Cloud Architecture and solution design. Hands-on experience with AWS and/or Google Cloud Platform (GCP). Experience with containerization and Kubernetes platforms, including Amazon EKS and Google Kubernetes Engine (GKE). Strong understanding of distributed systems and microservices architecture. Solid knowledge of cloud networking, security, identity and access management (IAM), and governance. Ability to translate business requirements into scalable technical solutions. Excellent problem-solving, analytical, and communication skills. Experience working in Agile environments and collaborating with cross-functional teams. Experience with Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation, or similar tools). AWS Certified Solutions Architect, Google Professional Cloud Architect, or equivalent cloud certifications. Experience with enterprise-scale cloud migration and modernization projects. Knowledge of CI/CD pipelines and DevOps practices. Experience with hybrid and multi-cloud environments. Awareness or knowledge of IT security best practices as defined by ISO/SOC</section>

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة تنقيب.كوم

RECEPTIONST

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

VeraMed clinics

الأردن - عمّان

إعلان شاغر وظيفي تعلن عيادات ڤيراميد | VeraMed Clinics عن توفر شاغر موظفة استقبال (Receptionist) للعمل في مقر العيادات. مكان العمل: عمان – خلدا المهام الوظيفية: استقبال المراجعين وتنظيم المواعيد.الرد على الاتصالات والاستفسارات.إدخال البيانات وتنظيم الملفات.تقديم خدمة مميزة للمراجعين والتنسيق مع الكادر الطبي. الشروط: أن تكون المتقدمة من سكان مدينة عمان.اللباقة وحسن التعامل.حسن المظهر.يفضل وجود خبرة سابقة في مجال الاستقبال أو العمل في العيادات الطبية.

أخطبوط

Intern MEL and Reporting

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

Mercy Corps

الأردن - عمّان

<p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">حول Mercy Corps <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">الميري كوربس هي منظمة عالمية رائدة مدفوعة بالإيمان بأن عالمًا أفضل ممكن. <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">في الكوارث، وفي الشدائد، في أكثر من 40 دولة حول العالم، نتشارك لوضع حلول جريئة موضع التنفيذ — لمساعدة الناس على التغلب على adversity وبناء مجتمعات أقوى من الداخل. الآن، وللمستقبل. <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">  <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">الفريق/ القسم / الفريق (ملخص البرنامج/القسم) <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">أنشطة الإقبال على سبل العيش غير الرسمية (Iqlaa)<span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">، ممول من الحكومة الأمريكية، هو برنامج بدأ في مايو 2022 ويهدف إلى دعم مشاريع ريادة الأعمال المنزلية والصغيرة والمتوسطة في الأردن للنمو والتحول ومواجهة التحديات المستقبلية. تتناول مقاربة إقلاعة أساليب جديدة للأعمال وتحسين الوصول إلى التمويل والأسواق والخدمات. يتركز البرنامج على أربعة قطاعات: الزراعة، السياحة والضيافة، التصنيع، والخدمات، مع تركيز خاص على تطوير وتنفيذ التكنولوجيا. يشجع البرنامج ويدعم مشاركة جميع شرائح مالكي المشاريع الصغيرة والمتوسطة. <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">من خلال البحث والتعلم التعاوني المتكيف، حدد إقلاَع فرصًا وحوافز ومحددات السوق التي تسهّل أو تقيد الت formalization والنمو. بناءً على النتائج، يطبق إقلاَع أفضل الممارسات في تعزيز المؤسسات وتطوير القطاع المالي المركّز على المشاريع الصغيرة والمتوسطة ضمن إطار تطوير أنظمة السوق. كما يستفيد إقلاَع من منهجيات تغيير السلوك المبتكرة لتسهيل تغييرات طويلة الأجل ومستدامة في منظومة المشاريع الصغيرة والمتوسطة في الأردن. <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">  <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">المهام الأساسية <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">● دعم تنفيذ أنشطة الرصد والتقييم والتعلم والتقارير عبر أنشطة إقلاّع. <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">● المساعدة في إعداد ومراجعة وضمان جودة بيانات الرصد والتقييم المجمّعة من التدخلات والشركاء وأصحاب المصلحة. <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">● دعم جمع البيانات النوعية والكمّية، بما في ذلك الاستبيانات والمقابلات ومجموعات التركيز والملاحظات وآليات تعلم أخرى. <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">● دعم أنشطة الرصد على مستوى التدخل، بما في ذلك جمع البيانات وتحليلها وتوثيق النتائج. <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">● المساعدة في إعداد تقارير تحليلية، وموجزات التعلم، وقصص النجاح، ودراسات الحالة، وعروض تقديمية، وغيرها من منتجات المعرفة. <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">● دعم تحليل البيانات وتصورها من خلال تطوير الرسوم البيانية والمخططات ولوحات المعلومات والرسوم المعلوماتية ومنتجات التقارير البصرية الأخرى. <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">● دعم إعداد التقارير الدورية، والعروض التقديمية، والمواد التعليمية. <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">● المساعدة في توثيق الدروس المستفادة والنتائج الناشئة وأفضل الممارسات والإنجازات البرنامجية. <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">● المساعدة في حفظ سجلات منظمة للوثائق الخاصة بالرصد والتقييم والتقارير. <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">

About Mercy Corps Mercy Corps is a leading global organization powered by the belief that a better world is possible. In disaster, in hardship, in more than 40 countries around the world, we partner to put bold solutions into action — helping people triumph over adversity and build stronger communities from within. Now, and for the future.   The Program / Department / Team (Program / Department Summary) Informal Livelihoods Advancement Activity (Iqlaa), funded by the United States Government, is a program that started in May 2022 and aims to support Jordan's HBBs and MSEs to grow, transform, and become resilient to future challenges. Iqlaa’s approach explores new ways of doing business and improving access to finance, markets, and services. It focuses on four sectors: agriculture, tourism and hospitality, manufacturing, and services, with a special focus on technology development and implementation. The program encourages and supports the participation of all MSE-owner segments. Through research and adaptive collaborative learning, Iqlaa has identified opportunities, incentives, and market constraints that facilitate or restrict formalization and growth. Based on the findings, Iqlaa implements best practices in enterprise strengthening and MSE-focused financial sector development within a market systems development (MSD) framework. Iqlaa also leverages innovative behavioral change methodologies to facilitate long-term, sustainable changes in the MSEs ecosystem in Jordan.   The Position (General Position Summary) The MEL and Reporting Intern will provide support to the Program Quality and Learning (PQL) team in monitoring, evaluation, learning, reporting, research, and knowledge management activities across the Iqlaa Activity. The intern will contribute to the collection, organization, analysis, visualization, interpretation, and reporting of program data and evidence to support learning, accountability, adaptive management, and evidence-based decision-making. The position offers hands-on exposure to both quantitative and qualitative monitoring, evaluation, and learning approaches within a large-scale economic development and private sector development program. The intern will support various stages of the evidence generation cycle, including data collection, data quality assurance, data analysis, report writing, development of visual and knowledge products, synthesis of findings, and intervention-level monitoring and evaluation activities. This internship provides a valuable opportunity to gain practical experience in monitoring, evaluation, learning, reporting, research, data visualization, and program performance management. Through close collaboration with the PQL team, the intern will strengthen analytical, communication, research, reporting, facilitation, and problem-solving skills while contributing to organizational learning and evidence-based programming.   Essential Responsibilities ● Support the implementation of monitoring, evaluation, learning, and reporting activities across the Iqlaa Activity. ● Assist in the preparation, review, and quality assurance of monitoring and evaluation data collected from interventions, partners, and stakeholders. ● Support qualitative and quantitative data collection activities, including surveys, interviews, focus group discussions, observations, and other learning exercises. ● Support intervention-level monitoring, assessment, and evaluation activities, including data collection, analysis, and documentation of findings. ● Assist in preparing analytical reports, learning briefs, success stories, case studies, presentations, and other knowledge products. ● Support data analysis and visualization activities through the development of charts, graphs, dashboards, infographics, and other visual reporting products. ● Support the preparation of periodic reports, presentations, and learning materials. ● Assist in documenting lessons learned, emerging findings, best practices, and program achievements. ● Assist in maintaining organized records of monitoring, evaluation, and reporting documentation.     REGIONAL SYSTEMS AND SUPPORT FUNCTIONS ● Ensure that effective systems are in place in all country offices for the adequate management of human resources, financial and operational field support functions. ● Review and support country team adherence to Mercy Corps and donor policies and procedures. ● Capture and disseminate best practices on operations, finance and HR systems across country teams to ensure highest quality and standards. ● Provide dedicated support to country teams in the event of an emergency or startup of a complex program that requires additional resources. ● Collaborate with country finance leads in producing bi-annual master budgets.   Supervisory Responsibility N/A   Accountability Reports Directly To: The MEL and IM Manager or PQL Director. Works Directly With: Monitoring, Evaluation, Learning, and information management team, intervention managers and partners focal points.   Accountability to Participants and Stakeholders Mercy Corps team members are expected to support all efforts toward accountability, specifically to our program participants, community partners, other stakeholders, and to international standards guiding international relief and development work. We are committed to actively engaging communities as equal partners in the design, monitoring and evaluation of our field projects.   Minimum Qualification & Transferable Skills ● A degree or pursuing a degree in a relevant field such as Statistics, Economics, Business Administration, Development Studies, Social Sciences, Data Science, Computer Science, Industrial Engineering, Public Administration, or a related field. ● Strong interest in monitoring, evaluation, learning, research, reporting, or data analysis. ● Demonstrated analytical and problem-solving skills. ● Fluency written and verbal communication skills in English and Arabic. ● Strong written and verbal communication skills to effectively convey data insights and present findings to diverse audiences. ● Proficiency in Microsoft Excel, Word, and PowerPoint and any other relevant tools to the scope of work. ● Strong attention to detail and commitment to data quality. ● Willingness to travel within Jordan if required for field-based activities. ● Familiarity with data cleaning, data transformation, and data validation techniques.   Success Factors The successful MEL and Reporting Intern demonstrates initiative, accountability, attention to detail, and a strong commitment to producing accurate and reliable work. They are curious, adaptable, and motivated to learn new concepts, tools, and methodologies related to monitoring, evaluation, learning, reporting, and research. The intern collaborates effectively with colleagues, communicates clearly and professionally, and responds positively to guidance and feedback. They demonstrate sound organizational skills, the ability to prioritize tasks, and a willingness to take ownership of assigned responsibilities. As the internship progresses, the intern is expected to show increasing independence, analytical capability, and confidence in supporting evidence generation, learning processes, data quality, reporting, and knowledge management activities.     Living Conditions / Environmental Conditions The position is based in Amman, Jordan and it requires up to 30% travel to Jordanian’s governorates to support implementing the program activities. Mercy Corps team members represent the agency both during and outside work hours. Team members are expected to conduct themselves in a professional manner and respect local laws, customs and MC's policies, procedures, and values at all times and in all locations.   Ongoing Learning In support of our belief that learning organizations are more effective, efficient and relevant to the communities we serve, we empower all team members to dedicate 5% of their time to learning activities that further their personal and/or professional growth and development   Team Efficiency and Effectiveness Achieving our mission starts with how we build our team and collaborate. By bringing together individuals with a variety of experiences, backgrounds, and perspectives, we strengthen our ability to solve complex challenges and drive innovation. We foster a culture of trust and respect, where every team member is valued for their contributions, empowered to reach their full potential, and motivated to do their best work. We recognize that building a strong and effective team is an ongoing process, and we remain committed to learning, improving, and growing together.   Equal Employment Opportunity Mercy Corps is an equal opportunity employer that does not tolerate discrimination on any basis. We actively seek out different backgrounds, perspectives, and skills so that we can be collectively stronger and have sustained global impact. We are committed to providing an environment of respect and psychological safety where equal employment opportunities are available to all. We do not engage in or tolerate discrimination on the basis of race, color, gender identity, gender expression, religion, age, sexual orientation, national or ethnic origin, disability (including HIV/AIDS status), marital status, military veteran status or any other protected group in the locations where we work.   Safeguarding & Ethics Mercy Corps is committed to ensuring that all individuals we come into contact with through our work, whether team members, community members, program participants or others, are treated with respect and dignity. We are committed to the core principles regarding prevention of sexual exploitation and abuse laid out by the UN Secretary General and IASC and have signed on to the Interagency Misconduct Disclosure Scheme. We will not tolerate child abuse, sexual exploitation, abuse, or harassment by or of our team members. As part of our commitment to a safe and inclusive work environment, team members are expected to conduct themselves in a professional manner, respect local laws and customs, and to adhere to Mercy Corps Code of Conduct Policies and values at all times. Team members are required to complete mandatory Code of Conduct elearning courses upon hire and on an annual basis. As an applicant, if you witness or experience any form of sexual misconduct during the recruitment process, please report this to Mercy Corps Integrity Hotline (integrityhotline@mercycorps.org).   الصون و الأخلاق ميرسي كور تلتزم بضمان المعاملة اللائقة واحترام جميع الأفراد اللذين نتواصل معهم من خلال عملنا, سواء كانوا أعضاء الفريق أو أعضاء المجتمع أو المشاركين في البرامج أو غيرهم. نحن ملتزمون بالمبادئ الرئيسية المتعلقة بمنع الاستغلال والإساءة الجنسية التي وضعها الأمين العام للأمم المتحدة واللجنة الدائمة للتنسيق بين الوكالات الإنسانية (IASC)، وقد وقعنا على نظام الإفصاح المتبادل بين الجهات الفاعلة في حالة السلوك الغير اللائق. عند التقديم لهذا الدور، يؤكد المتقدم أنه لم ينتهك في السابق سياسة السلوك الجنسي، والاستغلال والإساءة جنسية، صون الأطفال، أو الاتجار بالبشر لأي جهة عمل. ميرسي كور لن تتسامح مع إساءة معاملة الأطفال أو الاستغلال الجنسي أو الإساءة أو التحرش من قبل أو بسبب أعضاء فريقنا. كجزء من التزامنا تجاه توفير بيئة عمل آمنة وشاملة, من المتوقع أن يتصرف أعضاء الفريق بطريقة مهنية, تحترم القوانين والعادات المحلية. والالتزام بسياسات وقيم مدونة قواعد السلوك الخاصة بمنظمة ميرسي كور في جميع الأوقات. كما يتطلب من جميع أعضاء الفريق إكمال دورات التعليم الإلكتروني الإلزامية لقواعد السلوك عند التوظيف وذلك بشكل سنوي. كمتقدم للوظيفة، إذا كنت قد شهدت أو تعرضت لأي نوع من أنواع السلوك الجنسي الغير لائق خلال عملية التوظيف، يرجى الإبلاغ عن ذلك إلى خط النزاهة في منظمة ميرسي كور integrityhotline@mercycorps.org.       RECRUITMENT SCAMS & FRAUD WARNING Mercy Corps has become aware of scams involving false job offers. Please be advised Recruiters will never ask for a fee during any stage of the recruitment process. All active jobs are advertised directly on Akhtaboot. Official Mercy Corps emails will always arrive from a @mercycorps.org email address. Please report any suspicious communications to ((integrityhotline@mercycorps.org))

أخطبوط

فني أسنان

في الموقع - الأردن - Al Azraq ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

International Medical Corps (IMC), Jordan

الأردن - Al Azraq

<h4 style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; line-height: 1.4; margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; font-size: 18px;">المسمى الوظيفي: فني أسنان FSR # 799</h4> <div class="ltr description_div" style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"> الموقع: معسكر الأزرق ملخص الوظيفة: يدعم مساعد الأسنان تقديم رعاية الأسنان عالية الجودة ضمن برنامج الرعاية الصحية الأولية في مخيم الأزرق للاجئين من خلال مساعدة أطباء الأسنان أثناء الإجراءات، وتحضير وتعقيم المعدات، ودعم رعاية المرضى، والحفظ على سجلات الأسنان، والترويج لتعليم صحة الفم وفقًا لمعايير الوقاية من العدوى والمعايير التنظيمية. المهام والمسؤوليات الرئيسية <ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"> <li style="box-sizing: border-box;">مساعدة طبيب الأسنان أثناء فحص الأسنان والإجراءات والعلاجات وفق البروتوكولات السريرية ومعايير الوقاية من العدوى.</li> <li style="box-sizing: border-box;">تحضير المرضى للإجراءات السنية والمساعدة في ضمان راحة المرضى قبل وأثناء وبعد العلاج.</li> <li style="box-sizing: border-box;">أخذ وتطوير والمساعدة في تفسير أشعة الأسنان حسب الحاجة.</li> <li style="box-sizing: border-box;">تسجيل التاريخ الطبي للمريض، العلامات الحيوية، والمعلومات السريرية ذات الصلة قبل العلاج.</li> <li style="box-sizing: border-box;">تحضير وتنظيف وتعقيم وتعقيم الأدوات السنية والمعدات ومناطق العلاج وفقًا لمعايير الوقاية والسيطرة على العدوى (IPC).</li> <li style="box-sizing: border-box;">دعم تطبيق ومراقبة إجراءات مكافحة العدوى داخل العيادة السنية.</li> <li style="box-sizing: border-box;">توفير التثقيف الصحي الفموي وإرشادات ما بعد العلاج للمرضى، بما في ذلك ممارسات نظافة الفم، تفريش الأسنان، استخدام الخيوط، استشارات التغذية، والمتابعة.</li> <li style="box-sizing: border-box;">المساعدة في أخذ انطباعات الأسنان وإعداد نماذج دراسية عند الحاجة.</li> <li style="box-sizing: border-box;">الحفاظ على المستلزمات السنية الكافية ودعم إدارة المخزون والطلب وتخزين المواد والمعدات.</li> <li style="box-sizing: border-box;">الحفاظ على سجلات المرضى الدقيقة وجداول المواعيد والوثائق الأخرى في العيادة باستخدام أنظمة يدوية أو إلكترونية.</li> <li style="box-sizing: border-box;">دعم المهام الإدارية والاستقبالية بما في ذلك جدولة المواعيد، تواصل المرضى، والتنسيق مع الموردين عند الحاجة.</li> <li style="box-sizing: border-box;">المساعدة في تقديم خدمات الرعاية السنية عبر تخصصات مختلفة بما في ذلك طب أسنان الأطفال، تقويم الأسنان، طب سمت اللثة وجراحة الفم حسب الحاجة.</li> <li style="box-sizing: border-box;">العمل بشكل تعاوني مع أطباء الأسنان وموظفي الرعاية الصحية الآخرين لضمان رعاية عالية الجودة ومركزة حول المريض.</li> <li style="box-sizing: border-box;">المشاركة في التدريبات وأنشطة التطوير المهني المستمر كما هو مطلوب.</li> <li style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">أداء أية واجبات إضافية يكلف بها المشرف تماشيًا مع الاحتياجات التشغيلية.</li> </ul> الحد الأدنى من المتطلبات <ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"> <li style="box-sizing: border-box;">درجة البكالوريوس في صحة الأسنان أو التمريض أو أي مجال ذو صلة</li> <li style="box-sizing: border-box;">خبرة لا تقل عن سنة واحدة في دور مماثل</li> <li style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">يفضل وجود خبرة في منظمات المجتمع المدني</li> </ul> السلوك الأخلاقي في International Medical Corps  كجزء من فريق عالمي إنساني يكرس جهوده لإنقاذ الأرواح وتخفيف المعاناة وبناء الاعتماد على النفس، يلتزم موظفو International Medical Corps بالامتثال لميثاق السلوك والأخلاقيات وبمعرفة والالتزام بسياسات ومعايير International Medical Corps. يضطلع جميع الموظفين بدور حيوي في منع الانتهاكات لميثاقنا ومبادئنا، بما في ذلك تضارب المصالح، الاحتيال، الفساد، وأي شكل من أشكال الاستغلال أو الإساءة. كما تلتزم International Medical Corps بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية خالية من المضايقة والتنمر وسوء السلوك، تمكّن الموظفين من بناء والحفاظ على علاقات عمل مهنية ومحترمة. تعنى International Medical Corps بالحفاظ على حماية السكان الذين نعمل معهم من الاستغلال والإهمال أو إساءة معاملة الأطفال والبالغين المعرضين للخطر، و/أو أي شكل من أشكال الاتجار بالبشر. تلتزم المنظمة بإشراك أعضاء في مجتمعات متأثرة بالأزمة للمشاركة بشكل معنوي في استجابة الأزمة، بما في ذلك اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن المساعدة التي يتلقونها، والحد من المخاطر المحتملة، ومحاسبتنا على الالتزامات التي نلتزم بها. من المتوقع أن يدعم جميع الموظفين ثقافة المساءلة لدى International Medical Corps تجاه أصحاب المصلحة، وخصوصاً المجتمعات والأفراد المتضررين من الأزمة الذين نخدمهم. كجزء من التزام International Medical Corps بتعزيز ثقافة التعبير عن المخاوف وكونها أحد الطرق الأساسية التي نتحمل بها المساءلة مع تطبيق المبادئ الأخلاقية ومعايير السلوك المنصوصة في ميثاق السلوك والأخلاقيات، يُطلب من جميع الموظفين الإبلاغ عن أي سلوك مخالف أو مخالفات محتملة للسياسات التنظيمية. يحظر ميثاق السلوك والأخلاقيات وسياسة الأشخاص الذين يبلغون عن المخالفات أي شكل من أشكال الانتقام ضد المبلغين عن المخالفات أو الأفراد الذين يقدمون بلاغاً بحسن نية. قد يتعرض الموظفون الذين يخالفون هذه الحماية لإجراءات تأديبية، بما في ذلك الإنهاء من العمل أو إنهاء العلاقة التعاقدية مع International Medical Corps. فرص متساوية  يفتخر International Medical Corps بتقديم فرص توظيف متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الأصل الوطني أو العرقي، العمر، الإعاقة أو الحالة كمتقاعد. نظام كشف سوء السلوك  جميع عروض التوظيف في International Medical Corps خاضعة لمرجعيات و_checks خلفية مرضية مرضية. تشارك International Medical Corps في نظام كشف سوء السلوك بين وكالات الإغاثة من لجنة التوجيه للاستجابة الإنسانية (SCHR). وفقًا لذلك، سنطلب معلومات من أصحاب العمل السابقين للمتقدم حول أي نتائج تتعلق بالاستغلال الجنسي، الاعتداء الجنسي و/أو التحرش الجنسي أثناء العمل، أو الحوادث التي كانت قيد التحقيق عندما ترك المتقدم العمل. بتقديم الطلب، يؤكد المتقدم فهمه لهذه إجراءات التوظيف.

<h4 >Job Title: Dentist Technician FSR # 799</h4> <div class="ltr description_div" > Location: Azraq Camp JOB SUMMARY: The Dental Assistant supports the delivery of quality dental care services within the PHC program at Azraq Refugee Camp by assisting dentists during procedures, preparing and sterilizing equipment, supporting patient care, maintaining dental records, and promoting oral health education in accordance with infection prevention and organizational standards. MAIN TASKS AND RESPONSIBILITIES <ul > <li >Assist the dentist during dental examinations, procedures, and treatments in accordance with clinical protocols and infection prevention standards.</li> <li >Prepare patients for dental procedures and help ensure patient comfort before, during, and after treatment.</li> <li >Take, develop, and assist in interpreting dental radiographs (X-rays) as required.</li> <li >Record patients’ medical history, vital signs, and relevant clinical information prior to treatment.</li> <li >Prepare, clean, disinfect, and sterilize dental instruments, equipment, and treatment areas according to infection prevention and control (IPC) standards.</li> <li >Support implementation and monitoring of infection control procedures within the dental clinic.</li> <li >Provide patients with oral health education and post-treatment instructions, including oral hygiene practices, tooth brushing, flossing, nutrition counseling, and follow-up care.</li> <li >Assist in taking dental impressions and preparing study models when required.</li> <li >Maintain adequate dental supplies and support inventory management, ordering, and storage of materials and equipment.</li> <li >Maintain accurate patient records, appointment schedules, and other clinic documentation using manual or electronic systems.</li> <li >Support administrative and reception tasks including appointment scheduling, patient communication, and coordination with suppliers when needed.</li> <li >Assist in providing dental care services across different specialties including pediatric dentistry, orthodontics, periodontics, and oral surgery as required.</li> <li >Work collaboratively with dentists and other healthcare staff to ensure quality and patient-centered care.</li> <li >Participate in trainings and continuous professional development activities as requested.</li> <li >Perform any additional duties assigned by the supervisor in line with operational needs.</li> </ul> MINIMUM REQUIREMENTS <ul > <li >Bachelor’s degree in dental hygiene, nursing or any related field</li> <li >Not less than one year of experience in a similar role</li> <li >NGO experience is preferred</li> </ul> Ethical Conduct at International Medical Corps  As part of a global, humanitarian team dedicated to saving lives, easing suffering, and building self-reliance, International Medical Corps staff are responsible for adhering to our Code of Conduct and Ethics and for knowing and abiding by International Medical Corps policies and standards. All staff play a vital role in preventing violations of our Code of Conduct and Ethics, including conflicts of interest, fraud, corruption, and any kind of exploitation or abuse. International Medical Corps is also committed to providing a safe and healthy work environment free of harassment, bullying, and other misconduct, enabling staff to build and maintain professional, respectful working relationships.   International Medical Corps prioritizes safeguarding the populations with whom we work from exploitation, neglect, or abuse of children and adults at risk, and/or any form of trafficking in persons. International Medical Corps is committed to engaging members of crisis-affected communities to participate in meaningful ways in a crisis response, including making informed decisions about the assistance they receive, mitigating potential risks, and holding us accountable for the commitments we make. All staff are expected to support International Medical Corps’ culture of accountability toward our stakeholders, particularly the crisis-affected communities and individuals we serve.   As part of International Medical Corps’ commitment to a speak-up culture and as one of the primary ways we collectively hold ourselves accountable for complying with the ethical principles and standards of conduct outlined in the Code of Conduct and Ethics, all staff are required to report suspected or actual misconduct or violations of organizational policies. Our Code of Conduct and Ethics and Whistleblower Policy prohibit any form of retaliation against whistleblowers or individuals who report a concern in good faith. Staff who violate these protections may be subject to disciplinary action, up to and including termination of employment or contractual relationship with International Medical Corps.  Equal Opportunities  International Medical Corps is proud to provide equal employment opportunities to all employees and qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, national or ethnic origin, age, disability or status as a veteran.  Misconduct Disclosure Scheme  All offers of employment at International Medical Corps are subject to satisfactory references and background checks. International Medical Corps participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme from the Steering Committee for Humanitarian Response (SCHR). In accordance with this, we will request information from an applicant’s previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse and/or sexual harassment during employment, or incidents under investigation when the applicant left employment. By submitting an application, the job applicant confirms understanding of these recruitment procedures.

دوام كامل حتى ٤ سنة تنقيب.كوم

مهندس BIM معماري

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

جهة العمل غير مُفصح عنها

الأردن - عمّان

نظرة عامة على الوظيفةنحن نبحث عن مهندس BIM معماري متحمس للانضمام إلى فريق التصميم وتقديم المشاريع لدينا في عمان، الأردن. هذا المنصب من المستوى Entry إلى المتوسط مثالي لمحترف مشارك لديه حتى 4 سنوات من الخبرة ويشعر بالشغف بدمج تقنية نمذجة معلومات البناء (BIM) في الممارسة المعمارية. سوف تتعاون مع معماريين ومهندسين وأصحاب المصلحة في المشروع لتطوير نماذج دقيقة ومنسقة تدفع التصميم الفعال والتنسيق وتوثيق البناء. عن الشركةنحن شركة تصميم وهندسة معمارية ديناميكية مكرسة لتقديم مشاريع مبتكرة ومستدامة وتقنية عالية في قطاعات متعددة. فريقنا متعدد التخصصات يستفيد من BIM وتدفقات العمل الرقمية لتعزيز التعاون وتبسيط العمليات وضمان نتائج عالية الجودة للعملاء في الأردن وما بعدها. المسؤوليات والمهام الرئيسية<ul><li>تطوير وإدارة نماذج BIM (معمارية وتخصصات متكاملة) لمجموعة من أنواع المشاريع من المفهوم حتى توثيق البناء.</li><li>التنسيق مع فرق المشروع لضمان دقة النموذج، واكتشاف التعارض، وتحديثات في الوقت المناسب تعكس تغييرات التصميم.</li><li>تولي أدوار قيادية أو داعمة في تخطيط تنفيذ BIM، وتطبيق المعايير، وتنظيم النموذج وفق متطلبات المشروع.</li><li>إنشاء والحفاظ على تصورات ثلاثية الأبعاد مفصلة ونتائج BIM متوافقة مع خطط تنفيذ BIM (BEP) ومعايير العميل.</li><li>المساعدة في تطوير نماذج معيارية، عائلات، ومكتبات لتحسين الكفاءة والاتساق.</li><li>المشاركة في مراجعات التصميم واجتماعات التنسيق ومراجعات توثيق البناء مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li><li>التعاون مع المهندسين والاستشاريين لحل مشكلات التنسيق وضمان التشغيل البيني عبر التخصصات.</li><li>دعم عمليات ضمان الجودة/ضمان الجودة لـ محتوى BIM، وإدارة البيانات، والتحقق من النموذج.</li><li>توثيق عمليات BIM والمعايير وأفضل الممارسات للمشاريع الجارية وتوجيه أعضاء الفريق الجدد.</li></ul> المؤهلات والمتطلبات<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية.</li><li>0–4 سنوات خبرة مهنية في تصميم معماري باستخدام BIM وتوثيق.</li><li>إتقان برامج BIM المعتمدة في الصناعة (مثلاً Autodesk Revit) وأدوات ذات صلة (مثلاً AutoCAD، Navisworks، BIM 360/ACC، Dynamo ميزة إضافية).</li><li>فهم قوي لتدفقات BIM، إدارة النماذج، وتنظيم البيانات داخل المشاريع المعمارية.</li><li>خبرة في إنشاء وإدارة العائلات، التعليقات، الجدولة، والتصور في نماذج BIM.</li><li>معرفة بمسكودات البناء المحلية والمعايير والمتطلبات التنظيمية في الأردن ميزة إضافية.</li><li>مهارات تحليلية قوية، حل المشكلات، والتواصل مع القدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن فريق عابر للاختصاصات.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والتزام بالدقة ومراقبة الجودة.</li></ul> المهارات المطلوبة<ul><li>إجادة كاملة لبرنامج Autodesk Revit (الهندسة المعمارية) وتدفقات عمل إنشاء BIM.</li><li>إدارة النماذج، كشف التعارض، والتنسيق (Navisworks، BIM 360/ACC).</li><li>الرسم ثنائي الأبعاد والتصور ثلاثي الأبعاد، بما في ذلك التوثيق للبناء.</li><li>تنظيم البيانات، المعاملات، وإنشاء العائلات ضمن بيئات BIM.</li><li>اتصال فعال، عمل جماعي، والقدرة على تفسير نية التصميم.</li><li>خبرة أساسية في البرمجة أو Dynamo ميزة إضافية.</li></ul> الفوائد والامتيازات<ul><li>فرص تطوير مهني، بما في ذلك تدريب BIM ودعم الشهادات.</li><li>ثقافة فريق تعاونية مع exposure لمشاريع وتخصصات متنوعة.</li><li>ترتيبات عمل مرنة حيثما أمكن، وبيئة عمل داعمة.</li></ul>

Job OverviewWe are seeking a motivated BIM Architect to join our design and project delivery team in Amman, Jordan. This entry- to mid-level position is ideal for an Associate professional with up to 4 years of experience who is passionate about integrating Building Information Modeling (BIM) into architectural practice. You will collaborate with architects, engineers, and project stakeholders to develop accurate, coordinated models that drive efficient design, coordination, and construction documentation. About the CompanyWe are a dynamic architectural and design firm dedicated to delivering innovative, sustainable, and technically proficient projects across various sectors. Our multidisciplinary team leverages BIM and digital workflows to enhance collaboration, streamline processes, and ensure high-quality outcomes for clients in Jordan and beyond. Key Responsibilities and Duties<ul><li>Develop and manage BIM models (architectural and integrated disciplines) for a range of project types from concept through construction documentation.</li><li>Coordinate with project teams to ensure model accuracy, clash detection, and timely updates to reflect design changes.</li><li>Assume lead or supporting roles in BIM execution planning, standards enforcement, and model organization according to project requirements.</li><li>Create and maintain detailed 3D visualizations, and BIM deliverables aligned with BIM execution plans (BEP) and client standards.</li><li>Assist in the development of parametric models, families, and libraries to improve efficiency and consistency.</li><li>Participate in design reviews, coordination meetings, and construction documentation reviews with internal and external stakeholders.</li><li>Collaborate with engineers and consultants to resolve coordination issues and ensure interoperability across disciplines.</li><li>Support QA/QC processes for BIM content, data management, and model validation.</li><li>Document BIM processes, standards, and best practices for ongoing projects and onboarding new team members.</li></ul> Qualifications and Requirements<ul><li>Bachelor’s degree in Architecture .</li><li>0–4 years of professional experience in BIM-enabled architectural design and documentation.</li><li>Proficiency with industry-standard BIM software (e.g., Autodesk Revit) and related tools (e.g., AutoCAD, Navisworks, BIM 360/ACC, Dynamo is a plus).</li><li>Strong understanding of BIM workflows, model management, and data organization within architectural projects.</li><li>Experience with creating and managing families, annotations, scheduling, and visualization in BIM models.</li><li>Knowledge of local building codes, standards, and regulatory requirements in Jordan is advantageous.</li><li>Strong analytical, problem-solving, and communication skills with the ability to work collaboratively in a cross-disciplinary team.</li><li>Detail-oriented with a commitment to accuracy and quality control.</li></ul> Required Skills<ul><li>Full Proficiency in Autodesk Revit (Architecture) and BIM-authoring workflows.</li><li>Model management, clash detection, and coordination (Navisworks, BIM 360/ACC).</li><li>2D drafting and 3D visualization, including documentation for construction.</li><li>Data organization, parameterization, and family creation within BIM environments.</li><li>Effective communication, teamwork, and ability to interpret design intent.</li><li>Basic scripting or Dynamo experience is a plus.</li></ul> Benefits and Perks<ul><li>Professional development opportunities, including BIM training and certification support.</li><li>Collaborative team culture with exposure to diverse projects and disciplines.</li><li>Flexible working arrangements where possible and a supportive work environment.</li></ul>

من ٥ إلى ٣٠ سنة Naukri Gulf

منسق الدعم الفني

في الموقع - الأردن - Jordan ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

UNICEF

الأردن - Jordan

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> شروط المرجعيةالغرض من هذه الاستشارة هو دعم مكاتب الدول في الإعداد للمؤتمر الوزاري العالمي الثاني في شأن القضاء على العنف ضد الأطفال (VAC).الخلفية UNICEF تشارك في تنظيم المؤتمر الوزاري العالمي الثاني في شأن القضاء على العنف ضد الأطفال (VAC)، المقرر عقده في مانيلا، الفلبين. يمثل المؤتمر فرصة رئيسية للحكومات والشركاء لإظهار التقدم، تعزيز الالتزامات، ودفع العمل القائم على الأدلة لمنع العنف ضد الأطفال والاستجابة له. لدعم مشاركة الدول وإعدادها بفعالية، تسعى اليونيسيف لتعيين مستشارين اثنين لتسهيل عمليات الإعداد الوطني، تعزيز التنسيق عبر الدول والمناطق، دعم مراجعة وتطوير الالتزامات الوطنية، وضمان مشاركة فعالة للحكومات والشركاء طوال فترة الإعداد. سيعمل المستشارون عن كثب مع مكاتب اليونيسيف في الدول وفريق VAC العالمي لدعم مشاركة ومساهمات عالية الجودة من الدول في مناطقها المعنية. الحد الأدنى من المتطلبات: التكوين: درجة جامعية متقدمة (ماجستير) في القانون، العلوم السياسية، السياسات العامة، العلاقات الدولية، إدارة التنمية، حقوق الإنسان، العلوم الاجتماعية أو تخصص ذو صلة. الخبرة العملية: خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات في التنمية الدولية، السياسات العامة، أو المجالات ذات الصلة، بما في ذلك 3 سنوات في حماية الطفل و/أو برمجة VAC، السياسات، أو المناصرة.خبرة مبيّنة في تسهيل عمليات متعددة الدول أو إقليمية.الخبرة في العمل مع الحكومات، اليونيسف، وكالات الأمم المتحدة، وشركاء التنمية.الخبرة في دعم حوار السياسات، المشاورات رفيعة المستوى، ورش العمل، أو الاجتماعات رفيعة المستوى.فهم جيد للوقاية من VAC وتقوية الأنظمة، مع الإلمام بإطارات عالمية (مثلاً INSPIRE).مهارات صياغة وتنسيق وتواصل قوية.متطلبات اللغة: إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب.التوقيت الزمني لعمّان - العربية مرغوبة.المعرفة/الخبرة/المهارات: مهارات اتصال وتنظيم وتحليل ممتازة، مع القدرة على إدارة مسارات عمل متعددة وتقديم منتجات عالية الجودة ضمن جداول زمنية ضيقة.مهارات التنسيق ومشاركة أصحاب المصلحة قوية.متطلب المقترح الفني: مطلوب سرد قصير عن النهج المقترح مع 3 عينات مكتوبة عن CP/VAC.</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح<ul><li> </li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> TERMS OF REFERENCEThe purpose of this consultancy is to support country offices in preparation for the upcoming Second Global Ministerial Conference on Ending Violence Against Children (VAC).Background UNICEF is co-organizing the Second Global Ministerial Conference on Ending Violence Against Children (VAC), to be held in Manila, Philippines. The conference represents a key opportunity for governments and partners to demonstrate progress, strengthen commitments, and advance evidence-based action to prevent and respond to violence against children. To support effective country participation and preparation, UNICEF seeks two consultants to facilitate national preparation processes, strengthen coordination across countries and regions, support the review and development of national pledges, and ensure effective engagement of governments and partners throughout the preparatory period. The consultants will work closely with UNICEF country offices, and the global VAC team to support high-quality participation and contributions from countries in their respective regions. Minimum requirements: Education: Advanced university degree (Masters) in Law, Political Science, Public Policy, International Relations, Development Management, Human Rights, Social Sciences or related degree. Work Experience: Minimum 5 years of professional experience in international development, public policy, or related fields, including 3 years in child protection and/or VAC programming, policy, or advocacy.Demonstrated experience facilitating multi-country or regional processes.Experience working with governments, UNICEF, UN agencies, and development partners.Experience supporting policy dialogue, high-level consultations, workshops, or high-level meetings.Good understanding of VAC prevention and systems strengthening, with familiarity with global frameworks (e.g., INSPIRE).Strong drafting, coordination, and communication skills.Language Requirements: Fluency in English is required.Amman time zone consultancy – Arabic is desirable.Knowledge/Expertise/Skills: Excellent communication, organizational, and analytical skills, with the ability to manage multiple workstreams and deliver high-quality outputs under tight timelines.Strong coordination and stakeholder engagement skills.Technical proposal requirement: a short narrative on the proposed approach is required together with 3 written samples on CP/VAC.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li> </li></ul></section>

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

ADPE/Service Desk Admin II V2X

في الموقع - الأردن - Jordan ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

V2x

الأردن - Jordan

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يدير بشكل استباقي عمليات مكتب الخدمة ويراقب فنيي ADPE I في أداء واجباتهم. يقدم دعمًا احترافيًا لأجهزة الكمبيوتر المحمولة والمكتبية بالإضافة إلى خدمة العملاء للعملاء العسكريين والمدنيين. العمل يتضمن استكشاف مشاكل الأجهزة وإصلاحها أو الإشارة إلى منشأة إصلاح أخرى عند الضرورة. يثبت ويستكشف ويكوّن ويصلح مشاكل البرامج لنُظُم تشغيل Windows وMicrosoft Office 2007. يستكشف ويحل مشكلات الاتصال بالشبكة على مستوى سطح المكتب. يربط أجهزة الكمبيوتر الشخصية إلى النطاقات المحلية حسب الحاجة. يكوّن اتصالات PC المحلية إلى طابعات الشبكة. يجري تكوينات TCP/IP المخصصة لأجهزة الكمبيوتر المكتبية حسب الحاجة. يستكشف ويحل مشاكل الاتصال بخادم Microsoft Exchange. يثبت ويستكشف مشاكل برامج وأجهزة طرفية أخرى حسب ما يتطلبه العميل. يدرب فنيي ADPE على كيفية وضع خط الأساس للأنظمة واستكشاف أعطال أجهزة الشبكة. يؤدي وظائف مكتب الخدمة الأخرى حسب الحاجة. البرنامج: OMDAC-SWACA هذا المنصب يقدم سكنًا ونقلًا مدفوعيْن من الشركة، ومكافأة إتمام البرنامج، وبرنامج استرداد الرسوم الدراسية! يجب أن تستوفي جميع متطلبات البلد المستضيف للعمل بشكل قانوني في البلد المستضيف، بما في ذلك ولكن لا تقتصر على القدرة على الحصول على تأشيرة البلد المضيف ورخصة القيادة في البلد المضيف لتكون مؤهلاً لهذا المنصب.</div></section><section>الملف المرشح المطلوب<h2>المؤهلات:</h2>تصريح أمني: يتطلب تصريح أمني سري فعالالتعليم / الشهادات: يمكن استبدال عام واحد من الخبرة المرتبطة بعام واحد من التعليم إذا كان الدرجة مطلوبة. يفضل درجة في تقنية المعلومات (IT) أو مجال ذي صلة. يتطلب هذا المنصب من المرشحين الالتزام بـ DoD 8570.01M. يجب على جميع المرشحين الحفاظ على الأقل شهادة أساسية واحدة وشهادة بيئة حوسبة (CE) واحدة. شهادات الأساس لا يمكن استخدامها أيضًا كشهادة CE. الشهادات المصرح بها لهذا المسمى الوظيفي مدرجة كما يلي:الأساس:<ul><li>سيسكو: CCNA: Certified Network Associate - Security</li><li>سيسكو: CCNP: Certified Network Professional - Security</li><li>CompTIA: A+ ce</li><li>CompTIA: CASP+ ce: Advanced Security Practitioner (منتهية في 17 ديسمبر 2024)</li><li>CompTIA: CySA+ ce: Cybersecurity Analyst</li><li>CompTIA: Network+ ce</li><li>CompTIA: Security+ ce</li><li>CompTIA: SecurityX ce</li><li>GIAC: GCED: Certified Enterprise Defender</li><li>GIAC: GCIH: Certified Incident Handler: Certified Incident Handler</li><li>GIAC: GICSP: Industrial Cyber Security Professional</li><li>GIAC: GSEC: Security Essentials</li><li>ISACA: CISA: Certified Information Systems Auditor</li><li>ISC2: CISSP (أو Associate): Certified Information Systems Security Professional</li><li>ISC2: SSCP: Systems Security Certified Practitioner</li></ul>بيئة الحوسبة (CE):<ul><li>CompTIA: Server+</li><li>Microsoft: 365 Certified: Endpoint Administrator Associate</li><li>Microsoft: 365 Certified: Enterprise Administrator Expert</li><li>Microsoft: 365 Certified: Messaging Administrator Associate</li><li>Microsoft: 365 Certified: Modern Desktop Administrator Associate</li><li>Microsoft: 365 Certified: Modern Desktop Administrator Associate</li><li>Microsoft: 365 Certified: Security Administrator Associate</li><li>Microsoft: Certified: Azure Administrator Associate</li><li>Microsoft: Certified: Azure Database Administrator Associate</li><li>Microsoft: Certified: Azure Security Engineer Associate</li><li>Microsoft: Certified: Azure Solutions Architect Expert</li><li>Microsoft: Certified: Identity and Access Administrator Associate</li><li>Microsoft: Certified: Information Protection Administrator Associate</li><li>Microsoft: Certified: Security Operations Analyst Associate</li><li>Microsoft: MCSA: SQL 2016 Database Admin</li><li>Microsoft: MCSA: SQL 2016 Database BI Development</li><li>Microsoft: MCSA: SQL 2016 Database Dev</li><li>Microsoft: MCSA: Windows 10</li><li>Microsoft: MCSA: Windows Server 2012</li><li>Microsoft: MCSA: Windows Server 2016</li><li>Microsoft: MCSE: Cloud Platform and Infrastructure</li><li>Microsoft: MCSE: Core Infrastructure</li><li>Microsoft: MCSE: Database Management and Analytics</li><li>Microsoft: MCSE: Enterprise Devices and Apps</li><li>Microsoft: MCSE: Private Cloud 2012</li><li>Microsoft: MCSE: Productivity Solutions Expert</li><li>Microsoft: MCSE: Server Infrastructure 2012</li><li>Microsoft: MCT: Certified IT Professional</li><li>Microsoft: MCT: Certified Systems Administrator</li><li>Microsoft: MD-100: Windows Client</li><li>Microsoft: MTA: Microsoft Technology Associate</li><li>Microsoft: MTA: Windows Server Administration Fundamentals</li></ul>الخبرة: يمكن استبدال عام واحد من الدراسة الأكاديمية المرتبطة فوق مستوى المدرسة الثانوية بعام واحد من الخبرة حتى الحد الأقصى لأربعة سنوات من درجة البكالوريوس. يتطلب منصب ADPE/Service Desk Administrator II أن يكون خبيرًا في جميع وظائف IAT Level I المتعلقة ببيئة نظام تشغيل Windows Server. يجب أن يكون قادرًا على تطبيق معرفة واسعة بمجموعة من مفاهيم IA وممارساتها وإجراءاتها لضمان التكامل الآمن وتشغيل جميع أنظمة الحصون (NIPR, SIPR, إلخ). يجب أن يعتمد على خبرة حكم واسعة لتخطيط وتحقيق أهداف بيئة الحصن. يفضل وجود سنتين على الأقل من الخبرة الإشرافية أو كقائد. خبرة مع شركة تركز على خدمة العملاء.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Proactively manages the service desk operations and supervises the ADPE Technicians I in the performance of their duties. Provides professional laptop and desktop support as well as customer service to military and civilian customers. Work involves troubleshooting hardware problems and repairing or referring to another repair facility as appropriate. Installs, troubleshoots, configures and repairs software issues for Windows operating systems (OS) and Microsoft Office 2007. Troubleshoots and resolves network connectivity issues at the desktop level. Join personal computers (PCs) to local domains as required. Configures local PC connections to network printers. Performs custom transmission control protocol, internet protocol (TCP/IP) configurations of desktops as required. Troubleshoots Microsoft Exchange Server connectivity issues. Installs and troubleshoots other software and peripheral devices as required by the customer. Trains ADPE technicians on how to baseline systems and troubleshoot computers on the network.Performs other Service Desk functions as required. Program: OMDAC-SWACA This position offers company-paid housing and transportation, a completion bonus and tuition reimbursement program! You must satisfy all host country requirements to legally work in the host country to include but not limited to the ability to obtain and maintain a host nation visa and host nation driver s license in order to be qualified for this position.</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications:</h2>Security Clearance: Requires an active Secret ClearanceEducation / Certifications: One year of related experience may be substituted for one year of education if degree is required. Degree in Information Technology (IT) or a related field is preferred. This position requires candidates to adhere to DoD 8570.01M. All candidates are required to maintain at least one (1) baseline certification and one (1) computing environment (CE) certification. Baseline certifications cannot also be used as a Computing Environment (CE) certification. The authorized certifications for this job title are listed as follows:BASELINE:<ul><li>Cisco: CCNA: Certified Network Associate - Security</li><li>Cisco: CCNP: Certified Network Professional - Security</li><li>CompTIA: A+ ce</li><li>CompTIA: CASP+ ce: Advanced Security Practitioner (ended 17 Dec 2024)</li><li>CompTIA: CySA+ ce: Cybersecurity Analyst</li><li>CompTIA: Network+ ce</li><li>CompTIA: Security+ ce</li><li>CompTIA: SecurityX ce</li><li>GIAC: GCED: Certified Enterprise Defender</li><li>GIAC: GCIH: Certified Incident Handler: Certified Incident Handler</li><li>GIAC: GICSP: Industrial Cyber Security Professional</li><li>GIAC: GSEC: Security Essentials</li><li>ISACA: CISA: Certified Information Systems Auditor</li><li>ISC2: CISSP (or Associate): Certified Information Systems Security Professional</li><li>ISC2: SSCP: Systems Security Certified Practitioner</li></ul>COMPUTING ENVIRONMENT (CE):<ul><li>CompTIA: Server+</li><li>Microsoft: 365 Certified: Endpoint Administrator Associate</li><li>Microsoft: 365 Certified: Enterprise Administrator Expert</li><li>Microsoft: 365 Certified: Messaging Administrator Associate</li><li>Microsoft: 365 Certified: Modern Desktop Administrator Associate</li><li>Microsoft: 365 Certified: Modern Desktop Administrator Associate</li><li>Microsoft: 365 Certified: Security Administrator Associate</li><li>Microsoft: Certified: Azure Administrator Associate</li><li>Microsoft: Certified: Azure Database Administrator Associate</li><li>Microsoft: Certified: Azure Security Engineer Associate</li><li>Microsoft: Certified: Azure Solutions Architect Expert</li><li>Microsoft: Certified: Identity and Access Administrator Associate</li><li>Microsoft: Certified: Information Protection Administrator Associate</li><li>Microsoft: Certified: Security Operations Analyst Associate</li><li>Microsoft: MCSA: SQL 2016 Database Admin</li><li>Microsoft: MCSA: SQL 2016 Database BI Development</li><li>Microsoft: MCSA: SQL 2016 Database Dev</li><li>Microsoft: MCSA: Windows 10</li><li>Microsoft: MCSA: Windows Server 2012</li><li>Microsoft: MCSA: Windows Server 2016</li><li>Microsoft: MCSE: Cloud Platform and Infrastructure</li><li>Microsoft: MCSE: Core Infrastructure</li><li>Microsoft: MCSE: Database Management and Analytics</li><li>Microsoft: MCSE: Enterprise Devices and Apps</li><li>Microsoft: MCSE: Private Cloud 2012</li><li>Microsoft: MCSE: Productivity Solutions Expert</li><li>Microsoft: MCSE: Server Infrastructure 2012</li><li>Microsoft: MCT: Certified IT Professional</li><li>Microsoft: MCT: Certified Systems Administrator</li><li>Microsoft: MD-100: Windows Client</li><li>Microsoft: MTA: Microsoft Technology Associate</li><li>Microsoft: MTA: Windows Server Administration Fundamentals</li></ul>Experience: One year of related academic study above the high school level may be substituted for one year of experience up to a maximum of a 4-year bachelor's degree. The ADPE/Service Desk Administrator II is required to be an expert in all functions IAT Level I positions relating to a Windows Server operating system environment. The ADPE/Service Desk Administrator must be able to apply extensive knowledge of a variety of the IA field s concepts, practices, and procedures to ensure the secure integration and operation of all enclaves (NIPR, SIPR, etc.) systems. Must be able to rely on extensive experience and judgment to plan and accomplish goals for the enclave environment. At least two years of supervisory or lead experience is preferred. Experience with a customer service-oriented company.</section>

من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

موظف علاقات النزلاء

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

Movenpick

الأردن - عمّان

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> مسؤوليات وصف الوظيفة: يتحمل موظف علاقات النزلاء مسؤولية ضمان تجارب استثنائية للنزلاء من خلال تقديم خدمة شخصية، ومعالجة طلبات واهتمامات النزلاء، والحفاظ على معايير عالية من الضيافة طوال رحلة النزيل. يلعب الدور دور نقطة اتصال رئيسية بين النزلاء وقسم الفندق لضمان رضا النزيل وولائه.<ul><li>ترحيب النزلاء عند الوصول وتقديم تجربة دافئة ومهنية وشخصية.</li><li>الحفاظ على أعلى معايير الاحتراف والأخلاق والسلوك تجاه النزلاء والزملاء.</li><li>مساعدة النزلاء في إجراءات تسجيل الوصول وخروجهم والأسئلة العامة للفندق.</li><li>التعامل مع طلبات النزلاء، والاهتمامات، والشكاوى بسرعة وبشكل مهني، مع ضمان الحل الفعال.</li><li>التنسيق مع أقسام الفندق الأخرى لضمان تجارب سلسة للنزلاء.</li><li>إجراء فعاليات تفاعل يومية مع النزلاء والمتابعة على تعليقاتهم.</li><li>التعرف على النزلاء VIP والنزلاء المتكررين والمناسبات الخاصة، وضمان ترتيب الإعدادات المناسبة.</li><li>الحفاظ على ملفات تعريف النزلاء بدقة وتحديث المعلومات ذات الصلة في نظام الفندق.</li><li>ترويج مرافق الفندق وخدماته وعروضه الخاصة للنزلاء.</li><li>مراقبة مستويات رضا النزلاء والمساهمة في تحسين جودة الخدمة.</li><li>المساعدة في إعداد الكماليات الترحيبية والمراسلات الخاصة بالنزيل والترتيبات الخاصة (توزيع الغرف لـ FOM/AFOM/مدير الوردية-، الوسائل المنزلية والتفضيلات الخاصة، وسائل الراحة في الغرفة، وخدمة الكونسيرج/خدمة الأمتعة).</li><li>دعم فريق مكتب الاستقبال خلال فترات الذروة التشغيلية عند الحاجة.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات الفندق وإجراءاته ومعايير العلامة التجارية.</li><li>التأكد من إجراء مكالمات courtesy اليومية للنزيل وتسجيلها رسميًا في سجل المكتب الأمامي أو في ملف النزيل OPERA، مع المساعدة حسب الضرورة لإجراء المكالمات وتجميع التقارير.</li><li>تحقيق الحصة اليومية المطلوبة من مكالمات courtesy للنزيل كما تحددها الإدارة.</li><li>إجراء جولة تعريف بالفندق عند الطلب.</li><li>الحفاظ على معرفة كاملة ب: ميزات/خدمات الفندق، ساعات التشغيل. مطاعم الفندق ونطاق أسعار القوائم. أنواع الغرف في الفندق وأعدادها وأسمائها ومرافقها ومواقعها. جميع برامج وPackages النزلاء المتكررون/النزلاء الخاصون وجميع أسعار الغرف والعروض الترويجية.</li><li>تنسيق ومساعدة في تخصيص غرف وصول كبار الشخصيات، والاجتماعات، ومرافقة وتسجيل وصول VIP في الغرفة.</li><li>اتباع معايير آداب الهاتف في الفندق.</li><li>الاشتراك في عضويات الولاء الجديدة وتحديثات صيانة الشهادات عند الاقتضاء.</li><li>تعزيز معدل RevPAR من خلال رفع قيمة العلامة الغرفية.</li><li>اتباع سياسات وإجراءات القسم.</li><li>اتباع جميع سياسات السلامة والتعقيم.</li><li>مهام أخرى كما يعينها.</li></ul>المؤهلات المؤهلات: دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة أو السياحة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. يفضل خبرة سابقة في قسم الاستقبال، علاقات النزلاء أو عمليات الضيافة. مهارات اتصال وتواصل ممتازة. قدرات خدمة عملاء وحل مشكلات قوية. مظهر مهني وت attitude إيجابي. القدرة على العمل تحت الضغط والتعامل مع مهام متعددة بفعالية. مهارات تنظيم وإدارة الوقت قوية. الإلمام باللغة الإنجليزية (شفهياً وكتابة). يجب القدرة على التعامل مع عدد كبير من المهام في بيئة مكثفة ومتغيّرة مع البقاء هادئًا ومتزنًا. المعرفة بأنظمة المكتب الأمامي المحوسبة مطلوبة. يجب أن تكون قادرًا على التعامل مع النقد بفعالية ودقة. </div></section><section>ملف المرشح المطلوبدبلوم أو بكالوريوس في إدارة الضيافة، السياحة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. يفضل خبرة سابقة في قسم الاستقبال، علاقات النزلاء أو عمليات الضيافة. مهارات اتصال وتفاعل اجتماعي ممتازة. قدرات خدمة النزلاء وحل المشكلات قوية. مظهر مهني وتوجه إيجابي. القدرة على العمل تحت الضغط والتعامل مع مهام متعددة بفعالية. مهارات تنظيم وإدارة الوقت قوية. الإلمام باللغة الإنجليزية (شفهياً وكتابة). يجب أن تكون قادرًا على التعامل مع عدد كبير من المهام في بيئة مكثفة ومتغيرة باستمرار مع الاحتفاظ بالهدوء والتماسك. المعرفة بأنظمة المكتب الأمامي المحوسبة مطلوبة. يجب أن تكون لديك القدرة على التعامل مع النقد بشكل فعال ودقيق.المتطلبات الجسدية: القدرة على الوقوف والمشي لفترات طويلة. المرونة للعمل بنوبات، عطلات نهاية الأسبوع، والعطلات الرسمية حسب ما تفرضه عمليات الفندق.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Job Description Responsibilities: The Guest Relations Officer is responsible for ensuring exceptional guest experiences by providing personalized service, addressing guest requests and concerns, and maintaining high standards of hospitality throughout the guest journey. The role acts as a key point of contact between guests and hotel departments to ensure guest satisfaction and loyalty.<ul><li>Welcome guests upon arrival and provide a warm, professional, and personalized experience.</li><li>Maintains the highest standard of professionalism, ethics and attitude towards guests and colleagues.</li><li>Assist guests with check-in, check-out, and general hotel inquiries.</li><li>Handle guest requests, concerns, and complaints promptly and professionally, ensuring effective resolution.</li><li>Coordinate with other hotel departments to ensure seamless guest experiences.</li><li>Conduct daily guest engagement activities and follow up on guest feedback.</li><li>Recognize VIP guests, repeated guests, and special occasions, ensuring appropriate arrangements are made.</li><li>Maintain accurate guest profiles and update relevant information in the hotel system.</li><li>Promote hotel facilities, services, and special offers to guests.</li><li>Monitor guest satisfaction levels and contribute to improving service quality.</li><li>Assist in preparing welcome amenities, guest correspondence, and special arrangements (FOM/AFOM/Duty Manager- allocation of rooms, Housekeeping- amenities and special preferences, Room Service- amenities, and Concierge/Bell Service- luggage handling).</li><li>Support the Front Office team during peak operational periods when required.</li><li>Ensure compliance with hotel policies, procedures, and brand standards.</li><li>Ensure daily Guest courtesy calls are being carried out and logged formally in the Front Office log or OPERA guest profile, assisting as necessary to carry out the calls and compile the reports.</li><li>Meet the required daily quota for Guest courtesy calls as established by management.</li><li>Conducts show around of the hotel when requested.</li><li>Maintain a complete knowledge of: Hotels features/services, hours of operation. Hotels restaurant and menu price range. Hotels room types, numbers, names, amenities and location. All the Repeat Guest/ Special Guest programs and packages. All room rates, special packages and promotions.</li><li>Co-ordinates and assists with VIP arrival room allocations, meeting, escorting and in-room check-in of VIP guests.</li><li>Follows Hotel s telephone etiquette standards.</li><li>Enrollment of new loyalty members and updates certificate maintenance when applicable.</li><li>Drives Rate and RevPAR through up-selling room brand.</li><li>Follow departmental policies and procedures.</li><li>Follow all safety and sanitation policies.</li><li>Other duties as assigned.</li></ul>Qualifications Qualifications: Diploma or Bachelor's degree in Hospitality Management, Tourism, Business Administration, or a related field. Previous experience in Front Office, Guest Relations or Hospitality Operations preferred. Excellent communication and interpersonal skills. Strong guests service and problem-solving abilities. Professional appearance and positive attitude. Ability to work under pressure and handle multiple tasks effectively. Strong organizational and time management skills. Proficient in the English language (verbal & written). Must be able to handle a multitude of tasks in an intense, ever-changing environment while remaining calm and collective. Knowledge of computerized Front Office systems required. Must have the ability to handle cash effectively and accurately. </div></section><section>Desired Candidate ProfileDiploma or Bachelor's degree in Hospitality Management, Tourism, Business Administration, or a related field. Previous experience in Front Office, Guest Relations or Hospitality Operations preferred. Excellent communication and interpersonal skills. Strong guests service and problem-solving abilities. Professional appearance and positive attitude. Ability to work under pressure and handle multiple tasks effectively. Strong organizational and time management skills. Proficient in the English language (verbal & written). Must be able to handle a multitude of tasks in an intense, ever-changing environment while remaining calm and collective. Knowledge of computerized Front Office systems required. Must have the ability to handle cash effectively and accurately.Physical Requirements: Ability to stand and walk for extended periods. Flexible to work shifts, weekends, and public holidays as required by hotel operations.</section>

من ٢ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

أخصائي دعم تكنولوجيا المعلومات

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

talabat

الأردن - عمّان

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">توفير الصيانة العملية والحل الفعّال للمشاكل في البنية التحتية للمكتب المحلي، بما في ذلك أجهزة الشبكات والمفاتيح وجدران الحماية ورفوف الخادم. إدارة جميع أنشطة الدعم حصرياً من خلال نظام التذاكر. التأكد من تسجيل كل مشكلة بشكل صحيح سواء كانت عطل بنية تحتية أو طلب مستخدم، وتصنيفها وتحديد أولويتها وتتبعها من البداية حتى الحل. العمل كنقطة الاتصال الأساسية للمستخدمين في الأردن، وحل التحديات التقنية بسرعة لتقليل فترات التوقف وزيادة الإنتاجية. الإشراف على دورة حياة كامل للأصول المادية والبرمجية لتقنية المعلومات ضمن الفرع المحلي باستخدام نظام إدارة أصول تكنولوجيا المعلومات. التعاون مع فرق تقنية المعلومات العالمية لتنفيذ أفضل ممارسات ITIL ومواءمة العمليات المحلية مع معايير أمان الشركة.المهارات الفنيةالبنية التحتية والشبكات: معرفة أساسية وخبرة عملية في دعم الشبكات الأساسية، بما في ذلك تكوين واستكشاف أخطاء المفاتيح وجدران الحماية والتوجيه.إدارة التذاكر وSLA: كفاءة قوية في العمل ضمن بيئات قائمة على التذاكر (مثلاً Jira Service Management)، مع نهج منضبط في التوثيق والالتزام باتفاقية مستوى الخدمة.أنظمة إدارة الأصول: خبرة عملية في استخدام أدوات إدارة أصول تكنولوجيا المعلومات لتسجيل وتتبع وتدقيق الأجهزة المادية وتراخيص البرمجيات.معرفة بالذكاء الاصطناعي: فهم تأسيسي أو إلمام عملي بأدوات وتطبيقات الذكاء الاصطناعي لتعزيز سير عمل تكنولوجيا المعلومات الداخلي والأتمتة.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبالمؤهلاتالتعليم: درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة الحاسوبية أو مجال ذي صلة.شهادة ITIL Foundation (أو أعلى) مفضلة بشدة/مطلوبة.شهادات إضافية (مثلاً CCNA، CompTIA Network+) مفيدة.الخبرة: من 2 إلى 4 سنوات من خبرة الدعم الفني الميداني، مع تركيز كبير على صيانة بنية الشبكات الأساسية وإدارة عمليات قائمة على التذاكر.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Provide hands-on, on-site maintenance and troubleshooting for local office infrastructure, including networking hardware, switches, firewalls, and server racks. Manage all support activities strictly through the ticketing system. Ensure every issue whether an infrastructure fault or a user request is properly logged, categorized, prioritized, and tracked from initiation to resolution. Serve as the primary point of contact for Jordan-based users, resolving technical challenges promptly to minimize downtime and maximize productivity. Oversee the full lifecycle of IT hardware and software assets within the local branch using the IT Asset Management system. Collaborate with global IT teams to implement ITIL best practices and align local operations with corporate security standards.Technical SkillsInfrastructure & Networking: Foundational knowledge and practical experience in basic network support, including configuration and troubleshooting of switches, firewalls, and routing.Ticketing & SLA Management: Strong proficiency in working within ticket-driven environments (e.g., Jira Service Management), with a disciplined approach to documentation and SLA compliance.Asset Management Systems: Practical experience using IT Asset Management tools to log, track, and audit physical hardware and software licenses.AI Knowledge: Foundational understanding or practical familiarity with AI tools and applications to enhance internal IT workflows and automation.</div></section><section>Desired Candidate ProfileQualificationsEducation: Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Computer Engineering, or a related field.ITIL Foundation certification (or higher) is highly preferred / required.Additional certifications (e.g., CCNA, CompTIA Network+) are beneficial.Experience: 2-4 years of on-ground technical support experience, with a heavy focus on network infrastructure maintenance and ticket-based operations management.</section>

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مشرف شبكة II V2X

في الموقع - الأردن - Jordan ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

V2x

الأردن - Jordan

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نظرة عامة يعمل فريق V2X حول العالم لبناء حلول ذكية تهدف إلى دمج البنية التحتية المادية والرقمية من القاعدة إلى ساحة المعركة. نحن نجلب 120 سنة من دعم المهمات الناجحة لتحسين الأمن، وتبسيط اللوجستيات، وتعزيز الاستعداد. متماشين حول هدف مشترك، تعمل شركتنا بقيمة 3.9 مليار دولار و16,000 شخص جنبًا إلى جنب مع عملائنا هنا وفي الخارج لمعالجة تحدياتهم الأكثر تعقيدًا بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. يقود مشرف الشبكة II فريقًا في مختلف التطورات الصيانة، ويقدم أيضًا النصح للعملاء العسكريين والمدنيين حول حلول تكنولوجيا المعلومات على مستوى ما بعد/المخيم/المحطة والمؤسسة عند الاقتضاء. يحدد الفرد التطوير الفني والفعلي للشبكة ويAssign مهام مختلفة للحفاظ على تشغيل الشبكة بمستويات مثلى. يتطلب هذا المنصب معرفة متقدمة في استكشاف أخطاء LAN/WAN. كما أن العديد من المهام الإدارية والإشرافية هي أيضًا من مسؤوليات مشرف الشبكة II (NA II). يبلغ المنصب إلى رئيس مشاهدة مركز العمليات الشبكية (NOC). يساعد NA II في الإشراف على NA الفرعية ومواقع NOC الفرعية، ويراقب فحوص أمان الشبكة، واستكشاف مشاكل الشبكة، والانقطاعات، والشذوذ كما هو مطلوب. سيكون الفرد مسؤولًا عن الإبلاغ عن جميع المعلومات ذات الصلة بأي تشوهات في الشبكة ويمكنه تقديم المشورة حول أي مراكز عمل أو مواقع مرتبطة يجب أن تشارك. البرنامج: OMDAC-SWACA يوفر هذا المنصب سكنًا ونقلًا مدفوعيْن من الشركة، ومكافأة إكمال وبرنامج تعويض الرسوم الدراسية! يجب عليك تلبية جميع متطلبات الدولة المضيفة للعمل بشكل قانوني في الدولة المضيفة بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، القدرة على الحصول والحفاظ على تأشيرة البلد المضيف ورخصة قيادة البلد المضيف لتكون مؤهلاً لهذا المنصب.المسؤوليات سيكون الأفراد مسؤولين عن الإشراف على صيانة وتشغيل هواتف VoIP والمفاتيح والموجهات السلكية واللاسلكية وأجهزة التشفير. رصد توافر وموثوقية شبكات LAN/WAN واللاسلكية. القدرة على تطبيق وإدارة واستكشاف مشكلات بنية الشبكة، بما في ذلك نقاط الوصول اللاسلكية، وجدران الحماية، والموجهات، والمفاتيح، وأجهزة التشفير HAIPE. التأكد من الإبلاغ عن الانقطاعات والإجراءات التصحيحية إلى مكتب دعم خدمة NOC ورئيس مشاهدة NOC بالإضافة إلى تقديم التحديثات والتوضيح بخصوص المخاوف من الانقطاعات. حل مشكلات واجهة المستخدم/المستخدم. تكوين ACL لمشرف VLAN استخدام Spectrum وأدوات تطبيقات برمجية أخرى لإدارة الشبكة. تخطيط تطور الشبكة وتوسيعها حسب الحاجة. المعرفة بالتقسيم الشبكي والتبديل و Cisco IOS وتدريب موظفي NA I الجدد. يطبق إجراءات أمان الشبكة، بما في ذلك امتثال DISA STIG وأفضل ممارسات الأمان. (NOC) تقديم خبرة تقنية متقدمة إلى مواقع العمل الفرعية الداخلية، وNA على مستوى الموقع (NOC) إجراء عمليات التعافي من الكوارث ونسخ البيانات عند الطلب. (NOC) فهم قوي لتكوينات الجدار الناري VoIP وACL. (NOC) استخدام SolarWinds وSpectrum وGemOne وChimera وأدوات تطبيقات برمجية أخرى لإدارة الشبكة. (NOC) تقديم إشراف في تصميم وتكوين واختبار تطوير الشبكة وتوسيعها حسب الحاجة. مسؤول عن إدارة جداول النوبات وطلبات الإجازة والمهام الإدارية الأخرى للموظفين. أداء واجبات ومهام أخرى حسب الحاجة.</div></section><section>الملف المرشح المرغوب<ul><li>يتطلب تصريح أمني سري فعّال</li><li>يمكن استبدال سنة من الخبرة ذات الصلة بسنتين من التعليم، إذا كان الدرجة مطلوبة.</li><li>يفضل درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذو صلة.</li><li>يتطلب هذا المنصب من المرشحين الالتزام بـ DoD 8570.01M. مطلوب من جميع المرشحين الحفاظ على شهادة أساسية واحدة على الأقل وشهادة بيئة حوسبة (CE) واحدة على الأقل. لا يمكن استخدام شهادات الأساس كشهادة CE في آن واحد.</li><li>الشهادات المصرح بها لهذا المسمى الوظيفي مدرجة كالتالي: الأساس: Cisco: CCNA Security (لا يجوز استخدامها كمؤهل مزدوج) Cisco: CCNP Security (لا يجوز استخدامها كمؤهل مزدوج) CompTIA: CASP+ ce: ممارس أمن متقدم CompTIA: CySA+ ce: محلل الأمن السيبراني CompTIA: Security+ ce GIAC: GCED: حامي المؤسسة المعتمد GIAC: GCIH: معالج الحوادث المعتمد: معالج الحوادث المعتمد GIAC: GICSP: محترف الأمن السيبراني الصناعي GIAC: GSEC: أساسيات الأمن ISACA: CISA: مراجع أنظمة المعلومات المعتمد ISC2: CISSP (أو عضو): محترف أمني للمعلومات المعتمد ISC2: SSCP: ممارس أمان الأنظمة المعتمدة COMPUTING ENVIRONMENT (CE): Cisco: CC-DN-P: DevNet Professional Cisco: CCIE: التعاون Cisco: CCIE: البنية الأساسية المصدرية Cisco: CCIE: الشبكات اللاسلكية للمؤسسات Cisco: CCIE: التوجيه والتبديل Cisco: CCIE: الأمن Cisco: CCIE: مزود الخدمة Cisco: CCNA Cisco: CCNA: التوجيه والتبديل Cisco: CCNA: الأمن (لا يجوز استخدامها كمؤهل مزدوج) Cisco: CCNA: مزود الخدمة Cisco: CCNP: التعاون Cisco: CCNP: المؤسسة Cisco: CCNP: التوجيه والتبديل Cisco: CCNP: الأمن (لا يجوز استخدامها كمؤهل مزدوج) Cisco: CCNP: مزود الخدمة</li><li>يمكن استبدال عام من الدراسة الأكاديمية ذات الصلة فوق مستوى المدرسة الثانوية بسنة من الخبرة حتى حد أقصى لشهادة البكالوريوس في الهندسة البرمجية أو أنظمة معلومات الأعمال لمدة ثلاث سنوات من الخبرة العامة.</li><li>يجب أن يكون لدى Network Administrator II خبرة لا تقل عن خمس سنوات في بيئة شبكات. ويفضل الحد الأدنى سنة واحدة على الأقل في مركز عمليات الشبكة (NOC) أو دعم من مستوى أعلى.</li><li>خبرة مع شركة تهتم بخدمة العملاء.</li><li>يفضل وجود خبرة إشرافية أو قيادية لمدة عامين على الأقل.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Overview Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $3.9B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. Network Administrator II leads a team in various maintenance evolutions, as well as advises Military and Civilian customers on Post/Camp/Station and enterprise level information technology (IT) solutions when appropriate. The individual defines technical and physical development of the network and assigns various tasks to keep the network running at optimum levels. This position requires advanced knowledge in LAN/WAN troubleshooting. Various management and administrative tasks are also the responsibility of Network Administrator II (NA II). The position reports directly to the NOC Chief Watch Officer. The NA II assists and supervises subordinate NA s and NOC subordinate sites, oversees network security checks, troubleshooting network problems, outages, and anomalies as required. The individual will be responsible for reporting all pertinent information about any anomalies on the network and can advise which related work centers or sites should be involved. Program: OMDAC-SWACA This position offers company-paid housing and transportation, a completion bonus and tuition reimbursement program! You must satisfy all host country requirements to legally work in the host country to include but not limited to the ability to obtain and maintain a host nation visa and host nation driver s license in order to be qualified for this position.Responsibilities Individuals will be responsible for overseeing maintenance and operations of VoIP phones, switches, wired and wireless routers and encryption devices. Monitor availability and reliability of LAN/WAN and Wireless Networks. Ability to implement, administer, and troubleshoot network infrastructure devices, including wireless access points, firewalls, routers, switches, and HAIPE (Encryption devices). Ensure outages and corrective actions are reported to the NOC service desk and NOC Watch Officer as well as provide updates and clarification as to concerns with the outages. Resolve customer interface/user issues. VLAN administrator ACL configuration Use Spectrum and other software application tools to manage and administer the network. Plan network development and expansion as needed. Knowledge of sub-netting, switching and Cisco IOS and training new NA I personnel. Enforces network security procedures, to include DISA STIG compliance and best security practice. (NOC) Provide advanced technical expertise to internal subordinate work sites, and site level NAs (NOC) Performing disaster recovery operations and data backups as required. (NOC) Strong understanding of firewall, VoIP and ACL configurations. (NOC) Use SolarWinds, Spectrum, GemOne, Chimera, and other software application tools to manage and administer the network. (NOC) Provide oversight into designing, configuring and testing network development and expansion as needed. Responsible for managing shift schedules, leave requests, and various other personnel administrative tasks. Performs other duties and assignments as required.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Requires an active Secret Clearance</li><li>One-year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required.</li><li>Bachelor s Degree in Information Technology (IT) or a related field is preferred.</li><li>This position requires candidates to adhere to DoD 8570.01M. All candidates are required to maintain at least one (1) baseline certification and one (1) computing environment (CE) certification. Baseline certifications cannot also be used as a Computing Environment (CE) certification.</li><li>The authorized certifications for this job title are listed as follows: BASELINE: Cisco: CCNA Security ( Cannot be used as a dual qualifier) Cisco: CCNP Security ( Cannot be used as a dual qualifier) CompTIA: CASP+ ce: Advanced Security Practitioner CompTIA: CySA+ ce: Cybersecurity Analyst CompTIA: Security+ ce GIAC: GCED: Certified Enterprise Defender GIAC: GCIH: Certified Incident Handler: Certified Incident Handler GIAC: GICSP: Industrial Cyber Security Professional GIAC: GSEC: Security Essentials ISACA: CISA: Certified Information Systems Auditor ISC2: CISSP ( or Associate ): Certified Information Systems Security Professional ISC2: SSCP: Systems Security Certified Practitioner COMPUTING ENVIRONMENT (CE): Cisco: CC-DN-P: DevNet Professional Cisco: CCIE: Collaboration Cisco: CCIE: Enterprise Infrastructure Cisco: CCIE: Enterprise Wireless Cisco: CCIE: Routing & Switching Cisco: CCIE: Security Cisco: CCIE: Service Provider Cisco: CCNA Cisco: CCNA: Routing and Switching Cisco: CCNA: Security ( Cannot be used as a dual qualifier ) Cisco: CCNA: Service Provider Cisco: CCNP: Collaboration Cisco: CCNP: Enterprise Cisco: CCNP: Routing & Switching Cisco: CCNP: Security ( Cannot be used as a dual qualifier ) Cisco: CCNP: Service Provider</li><li>One year of related academic study above the high school level may be substituted for one year of experience up to a maximum of a 4-year bachelor's degree in a Software Engineering or Business Information Systems discipline for three years general experience.</li><li>Network Administrator II must have at least five (5) years of experience in a networking environment. Preferably a minimum of at least 1 (one) year in a Network Operations Center (NOC) or higher tier support.</li><li>Experience with a customer service-oriented company.</li><li>At least two years of supervisory or lead experience is preferred.</li></ul></section>

من ٥ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

Systems Administrator II V2X

في الموقع - الأردن - Jordan ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

V2x

الأردن - Jordan

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يعمل فريق V2X عبر العالم ليوفر حلولاً ذكية مصمَّمة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من القاعدة إلى ساحة المعركة. نحن نجلب 120 عامًا من دعم المهمة الناجحة لتحسين الأمن وتبسيط اللوجستيات وتعزيز الاستعداد. منسجمين حول هدف مشترك، تعمل شركتنا التي تبلغ قيمتها 3.9 مليار دولار ونطاقها 16,000 موظف بجانب عملائنا هنا وفي الخارج لمواجهة تحدياتهم الأكثر تعقيدًا بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. المسؤول عن النظام II مسؤول عن الإدارة والدعم التشغيلي للخوادم وأجهزة العمل والتطبيقات في بيئة Windows Active Directory. يجب أن يكون المرشح قادرًا على التنسيق واستكشاف الأخطاء والإشراف على النسخ الاحتياطية للنظام وتركيب الأجهزة والبرمجيات وترقيات النظام. سيتطلب المنصب من الأفراد حل مشكلات تقنية معقدة، وتقديم حلول وإرشاد للعملاء الداخليين والخارجيين الذين سيكون لهم تأثير إيجابي على كفاءة اليوم إلى اليوم. حافظ على سلوك استثنائي، وانضباط، وتواصل فعال مع قوة عمل متنوعة لأداء المهام المعينة. البرنامج: OMDAC-SWACA يوفر هذا المنصب سكنًا ونقلًا مدفوعي الأجر من الشركة، ومكافأة إتمام وبرنامج سداد الرسوم الدراسية! يجب عليك تلبية جميع متطلبات بلد الاستضافة للعمل قانونيًا في بلد الاستضافة بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، القدرة على الحصول على تأشيرة البلد المستضيف والقيادة في البلد المستضيف لتكون مؤهلاً لهذا المنصب.</div></section><section>الملف المرشح المرغوب<ul><li>يتطلب تصريح أمني سري نشط</li><li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات (IT)</li><li>يتطلب هذا المنصب التقيد بـ DoD 8570.01M. يُطلب من جميع المرشحين الحفاظ على شهادة أساسية واحدة على الأقل وشهادة بيئة حوسبة CE واحدة على الأقل. لا يمكن استخدام شهادات الأساس أيضاً كشهادة CE. الشهادات المسموحة لهذا المسمى الوظيفي مذكورة كما يلي: الأساس: Cisco: CCNA: شهادة مُساعد شبكات - أمان Cisco: CCNP: محترف شبكات - أمان CompTIA: CASP+ ce: ممارس أمني متقدم CompTIA: CySA+ ce: محلل الأمن السيبراني (لا يجوز استخدامها كمؤهل مزدوج) CompTIA: Security+ ce GIAC: GCED: حامي مؤسسة معتمد GIAC: GCIH: معالج حوادث معتمد: معالج حادث معتمد GIAC: GICSP: مهنّي الأمن السيبراني الصناعي GIAC: GSEC: أساسيات الأمن ISACA: CISA: مُدقق أنظمة معلومات معتمد ISC2: CISSP (أو شريك): محترف أمن المعلومات المعتمد ISC2: SSCP: ممارس أمان الأنظمة COMPUTING ENVIRONMENT (CE): CompTIA: Server+ CompTIA: CySA+ ce: محلل الأمن السيبراني (لا يجوز استخدامها كمؤهل مزدوج) مايكروسوفت: 365 معتمد: مسؤول نقطة نهاية المستوى مايكروسوفت: 365 معتمد: مسؤول المؤسسة خبير مايكروسوفت: 365 معتمد: مسؤول المراسلة المستوى مايكروسوفت: 365 معتمد: مسؤول سطح المكتب الحديث المستوى مايكروسوفت: 365 معتمد: مسؤول الأمان المستوى مايكروسوفت: معتمد: مسؤول Azure المستوى مايكروسوفت: معتمد: مسؤول قاعدة بيانات Azure المستوى مايكروسوفت: معتمد: مهندس أمان Azure المستوى مايكروسوفت: معتمد: معمار حلول Azure خبير مايكروسوفت: معتمد: مسؤول الهوية والوصول Azure معتمد: مسؤول حماية المعلومات معتمد: محلل عمليات الأمن معتمد: MCSA: SQL 2016 Admin قاعدة بيانات مايكروسوفت: MCSA: SQL 2016 قاعدة بيانات BI التطوير مايكروسوفت: MCSA: SQL 2016 قاعدة بيانات Dev مايكروسوفت: MCSA: Windows 10 مايكروسوفت: MCSA: Windows Server 2012 مايكروسوفت: MCSA: Windows Server 2016 مايكروسوفت: MCSE: منصة سحابة وبنية تحتية مايكروسوفت: MCSE: بنية أساسية أساسية مايكروسوفت: MCSE: إدارة البيانات والتحليلات مايكروسوفت: MCSE: أجهزة وبيئات الشركات مايكروسوفت: MCSE: سحابة خاصة 2012 مايكروسوفت: MCSE: حلول الإنتاجية خبير مايكروسوفت: MCSE: خبير بنية الخادم 2012 مايكروسوفت: MCT: محترف تكنولوجيا معلومات معتمد مايكروسوفت: MCT: مدير نظم معتمد</li><li>يمكن أن يستبدل عام واحد من الدراسة الأكاديمية ما بعد المدرسة الثانوية بسنة خبرة واحدة كحد أقصى مع درجة بكالوريوس في الهندسة البرمجية أو نظم معلومات الأعمال لمدة ثلاث سنوات من الخبرة العامة. من المطلوب أن يكون لدى المشرف على النظام II خبرة واسعة في جميع وظائف IAT المستوى الأول والثاني المتعلقة ببيئة نظام تشغيل Windows Server. يجب أن يستطيع تطبيق معرفة واسعة بمفاهيم وممارسات وإجراءات حقل IA لضمان تكامل آمن وتشغيل جميع الأنظمة المحمية (NIPR، SIPR، إلخ). يجب أن يعتمد على خبرة وحكم واسعة لتخطيط وتحقيق الأهداف في بيئة الشبكة. يجب أن يمتلك خمس سنوات على الأقل من الخبرة العملية في العمل مع أنظمة Windows Server 2012 أو أعلى وأدوات Active Directory. يجب أن يمتلك المرشح فهمًا أساسيًا لمبادئ الأمان وتطبيقها في بيئة AD للمؤسسة.</li><li>يفضل وجود خبرة إشرافية أو قيادية لا تقل عن سنتين.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $3.9B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. The Systems Administrator II is responsible for the administration and operational support for servers, workstations and applications in a Windows Active Directory environment. The candidate must be able to coordinate, troubleshoot and oversee system backups, hardware installation, software installation, and system upgrades. The position will require individuals to solve complex technology problems, providing solutions and mentorship to internal and external customers that will have a positive impact on the day-to-day efficiencies. Maintain exceptional conduct, discipline, and communicate effectively with a diverse work force to perform assigned tasks. Program: OMDAC-SWACA This position offers company-paid housing and transportation, a completion bonus and tuition reimbursement program! You must satisfy all host country requirements to legally work in the host country to include but not limited to the ability to obtain and maintain a host nation visa and host nation driver s license in order to be qualified for this position.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Requires an active Secret Clearance</li><li>Bachelor s Degree in Information Technology (IT)</li><li>This position requires candidates to adhere to DoD 8570.01M. All candidates are required to maintain at least one (1) baseline certification and one (1) computing environment (CE) certification. Baseline certifications cannot also be used as a Computing Environment (CE) certification. The authorized certifications for this job title are listed as follows: BASELINE: Cisco: CCNA: Certified Network Associate - Security Cisco: CCNP: Certified Network Professional - Security CompTIA: CASP+ ce: Advanced Security Practitioner CompTIA: CySA+ ce: Cybersecurity Analyst ( Cannot be used as a dual qualifier ) CompTIA: Security+ ce GIAC: GCED: Certified Enterprise Defender GIAC: GCIH: Certified Incident Handler: Certified Incident Handler GIAC: GICSP: Industrial Cyber Security Professional GIAC: GSEC: Security Essentials ISACA: CISA: Certified Information Systems Auditor ISC2: CISSP ( or Associate ): Certified Information Systems Security Professional ISC2: SSCP: Systems Security Certified Practitioner COMPUTING ENVIRONMENT (CE): CompTIA: Server+ CompTIA: CySA+ ce: Cybersecurity Analyst ( Cannot be used as a dual qualifier ) Microsoft: 365 Certified: Endpoint Administrator Associate Microsoft: 365 Certified: Enterprise Administrator Expert Microsoft: 365 Certified: Messaging Administrator Associate Microsoft: 365 Certified: Modern Desktop Administrator Associate Microsoft: 365 Certified: Security Administrator Associate Microsoft: Certified: Azure Administrator Associate Microsoft: Certified: Azure Database Administrator Associate Microsoft: Certified: Azure Security Engineer Associate Microsoft: Certified: Azure Solutions Architect Expert Microsoft: Certified: Identity and Access Administrator Associate Microsoft: Certified: Information Protection Administrator Associate Microsoft: Certified: Security Operations Analyst Associate Microsoft: MCSA: SQL 2016 Database Admin Microsoft: MCSA: SQL 2016 Database BI Development Microsoft: MCSA: SQL 2016 Database Dev Microsoft: MCSA: Windows 10 Microsoft: MCSA: Windows Server 2012 Microsoft: MCSA: Windows Server 2016 Microsoft: MCSE: Cloud Platform and Infrastructure Microsoft: MCSE: Core Infrastructure Microsoft: MCSE: Database Management and Analytics Microsoft: MCSE: Enterprise Devices and Apps Microsoft: MCSE: Private Cloud 2012 Microsoft: MCSE: Productivity Solutions Expert Microsoft: MCSE: Server Infrastructure 2012 Microsoft: MCT: Certified IT Professional Microsoft: MCT: Certified Systems Administrator</li><li>One year of related academic study above the high school level may be substituted for one year of experience up to a maximum of a 4-year bachelor's degree in a Software Engineering or Business Information Systems discipline for three years general experience. The Systems Administrator II is required to be an expert in all functions of both IAT Level I and IAT Level II positions relating to a Windows Server operating system environment. The Systems Administrator II must be able to apply extensive knowledge of a variety of the IA field s concepts, practices, and procedures to ensure the secure integration and operation of all enclaves (NIPR, SIPR, etc.) systems. Must be able to rely on extensive experience and judgment to plan and accomplish goals for the enclave environment. Must have at least five (5) years of practical experience working with Windows Server 2012 or higher operating systems (OS) and Active Directory tools. Candidate must possess a basic understanding of security principles and their application to an enterprise AD environment.</li><li>At least two years of supervisory or lead experience is preferred.</li></ul></section>

من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

شيف دو بارتيه

في الموقع - الأردن - Jordan ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

Marriott International

الأردن - Jordan

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص المنصب تحضير وجبات خاصة أو استبدال عناصر. تنظيم درجة حرارة الأفران، والشوايات، والشوايات، والمحامص. سحب الطعام من مخزن التجميد ليذوب في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة، الترتيب وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المُعد. التواصل بطلب المساعدة أثناء فترات الازدحام. إعلام الشيف بوجود فائض من أنواع الطعام لاستخدامها في العروض اليومية. إعلام طاقم خدمة الطعام والشراب بالعروض والقوائم والعناصر غير المتوفرة. ضمان جودة عناصر الطعام. إعداد الطعام وطبخه وفق الوصفات، ومعايير الجودة، ومعايير التقديم، وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التوظيف، والتدريب، والجدولة، والتقييم، والإرشاد، والتأديب، والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كقدوة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والشهادات السلامة. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفاً ومهنياً؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب لاهتمامات موظفين آخرين. الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق مستوى الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء. التحرك، والرفع، وحمل الأشياء، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 25 رطل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبالتعليم: شهادة في التقنية أو التجارة أو المدرسة المهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في المجال. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">POSITION SUMMARY Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None</section>

وظائف في الأردن

موظف ميداني

متدرب

مهندس برمجيات Full-Stack

مشرف قسم الحسابات المستحقة الدفع

موظف استقبال السبا

مدير الصالة

دعم تقنية المعلومات

محاسب عام

هندسة السحابة

RECEPTIONST

Intern MEL and Reporting

فني أسنان

مهندس BIM معماري

منسق الدعم الفني

ADPE/Service Desk Admin II V2X

موظف علاقات النزلاء

أخصائي دعم تكنولوجيا المعلومات

مشرف شبكة II V2X

Systems Administrator II V2X

شيف دو بارتيه

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف في الأردن

اشترك لتصلك وظائف وظائف في الأردن الجديدة دوريا علي بريدك