وظائف في الأردن
٦٦٥٦
وظائف شاغرة
toto
الأردن
</span></i></b></span></span></p>
<p align="center" style="text-align: center; line-height: 150%; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; color: black;">شركة رائدة في المجال الصناعي/ الإنشاءات الهندسية تبحث عن شغل الوظيفة التالية:</span></p>
<p align="center" style="text-align: center; line-height: 150%;"><b><span style="text-decoration: underline;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%;">مهندس موقع</span></span></b></p>
<ul>
<li><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif; color: black;">بكالوريوس في <span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">الهندسة المدنية."</span></span></li>
<li><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif; color: black;">خبرة سابقة (<span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">2<span style="color: black;">-3<span style="color: black;"> سنوات) في المواقع/ المشاريع <span style="color: black;"></span></span></span></span></span></li>
<li><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif; color: black;">مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات، ومهارات قيادية.</span></li>
<li><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">قوي في اللغة الإنجليزية وMS Office<span style="color: black;"></span></span></li>
<li><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif; color: black;">قدرات فعالة في التواصل والعمل ضمن فريق</span></li>
</ul>
<p align="center" style="text-align: center; line-height: 150%; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%;">يجب على المرشحين المؤهلين إرسال سيرهم الذاتية مع عنوان الوظيفة عبر البريد الإلكتروني إلى</span></p>
<p align="center" style="text-align: center; line-height: 150%; vertical-align: baseline;"><b><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%;"><a href="mailto:vacancies111@yahoo.com"><span style="text-decoration: none;">vacancies111@yahoo.com</span></a></span></b><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%;"></span></p>
toto
الأردن
</span></i></b></span></span></p>
<p style="margin-right: 0cm; text-align: justify; line-height: 150%; direction: ltr; unicode-bidi: embed;"><b><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">نحن نبحث عن موظف أول أنظمة الأمن بالمتطلبات التالية</span></b><b><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">:</span></b><b><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;"></span></b></p>
<ul>
<li><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">درجة البكالوريوس في الميكاترونيكس أو الهندسة الكهربائية (الهندسة الحاسوبية أو الاتصالات) أو ما يعادلها<span dir="RTL" style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: Arial, sans-serif;">. <span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;"></span></span></span></li>
<li><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">خبرة لا تقل عن 5 سنوات ذات صلة.<span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;"></span></span></li>
<li><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">معرفة جيدة في أساسيات أنظمة التحكم الكهربائية والحماية وطرق صيانة واستكشاف أعطال لوحات الكهرباء<span dir="RTL" style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: Arial, sans-serif;">.<span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;"></span></span></span></li>
<li><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">معرفة عامة بتصميم الشبكات وبنية تقنية المعلومات.<span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;"></span></span></li>
<li><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">إتقان التعامل مع أنظمة SCADA وHMI<span dir="RTL" style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: Arial, sans-serif;">. <span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;"></span></span></span></li>
<li><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">إتقان قراءة الرسومات الكهربائية<span dir="RTL" style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: Arial, sans-serif;">.<span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;"></span></span></span></li>
<li><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">إتقان استخدام أجهزة القياس (مولتميتر، ميججر، إلخ)<span dir="RTL" style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: Arial, sans-serif;">. <span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;"></span></span></span></li>
<li><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">إتقان صيانة وتدبير PLC<span dir="RTL" style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: Arial, sans-serif;">.<span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;"></span></span></span></li>
<li><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">إتقان اللغة الإنجليزية والعربية معاً.<span dir="RTL" style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: Arial, sans-serif;"> <span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;"></span></span></span></li>
<li><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">معرفة ممتازة ببرنامج Microsoft Office<span dir="RTL" style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: Arial, sans-serif;">.<span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;"></span></span></span></li>
</ul>
<p align="center" style="text-align: center; line-height: 150%;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; color: #292929; background: #fefefe;">يُدعى المرشحون المهتمون الذين يستوفون المتطلبات أعلاه لإرسال سيرهم الذاتية إلى:<span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; color: #292929; background: #fefefe;"></span></span></p>
<p align="center" style="text-align: center; line-height: 150%;"><b><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%;"><a href="mailto:jobcvs990@gmail.com"><span style="background: #fefefe; text-decoration: none;">jobcvs990@gmail.com</span></a></span></b><b><span dir="RTL" style="font-size: 16pt; line-height: 150%; color: #292929; background: #fefefe;"></span></b></p>
<p align="center" style="text-align: center; line-height: 150%;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; color: #292929; background: #fefefe;">للاستفسارات والمعلومات الإضافية، يُرجى التواصل عبر WhatsApp على:</span></p>
<p align="center" style="text-align: center; line-height: 150%;"><b><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; color: #292929; background: #fefefe;">0797403988</span></b><b><span dir="RTL" style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: Arial, sans-serif;"></span></b></p>
toto
الأردن
</span></i></b></span></span></p>
<p dir="RTL" ><b><span >مطلوب </span></b><b><span >مهندس أنظمة أمنية</span></b><b><span > ضمن الشروط التالية:</span></b><b><span dir="LTR" ></span></b></p>
<p dir="RTL" ><span >-<span > <span >حاصل على درجة البكالوريوس في هندسة الميكاترونكس أو الهندسة الكهربائية (حاسوب أو اتصالات) أو ما يعادلها<span dir="LTR" >.<span ></span></span></span></span></span></p>
<p dir="RTL" ><span >-<span > <span >خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في مجال ذي صلة<span dir="LTR" >.<span dir="LTR" ></span></span></span></span></span></p>
<p dir="RTL" ><span >-<span > <span >معرفة جيدة بأساسيات التحكم الكهربائي وأنظمة الحماية وطرق صيانة واستكشاف الأعطال في اللوحات الكهربائية.<span dir="LTR" ></span></span></span></span></p>
<p dir="RTL" ><span >-<span > <span >معرفة عامة في شبكات الحاسوب (<span dir="LTR" >Networking Topology<span >) والبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات (<span dir="LTR" >IT Infrastructure<span >).<span dir="LTR" ></span></span></span></span></span></span></span></span></p>
<p dir="RTL" ><span >-<span > <span >جيد في التعامل مع أنظمة <span dir="LTR" >SCADA<span > و <span dir="LTR" >HMI<span >.<span dir="LTR" ></span></span></span></span></span></span></span></span></p>
<p dir="RTL" ><span >-<span > <span >إجادة قراءة المخططات الكهربائية.<span dir="LTR" ></span></span></span></span></p>
<p dir="RTL" ><span >-<span > <span >إجادة استخدام أجهزة القياس (<span dir="LTR" >Multimeter<span >، <span dir="LTR" >Megger<span > وغيرها).<span dir="LTR" ></span></span></span></span></span></span></span></span></p>
<p dir="RTL" ><span >-<span > <span >معرفة جيدة في صيانة واستكشاف الأعطال لأنظمة <span dir="LTR" >PLC<span >.<span dir="LTR" ></span></span></span></span></span></span></p>
<p dir="RTL" ><span >-<span > <span >إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.<span dir="LTR" ></span></span></span></span></p>
<p dir="RTL" ><span >-<span > <span >إجادة استخدام برامج <span dir="LTR" >Microsoft Office<span >.<span dir="LTR" ></span></span></span></span></span></span></p>
<p dir="RTL" ><span >-<span > <span >يُفضل من لديه دورات تدريبية متخصصة في مجال العمل.<span dir="LTR" ></span></span></span></span></p>
<p align="center" dir="RTL" ><span >من تنطبق عليهم الشروط اعلاه والمهتمين ارسال السيرة الذاتية على<span dir="LTR" ></span></span></p>
<p align="center" dir="RTL" ><b><span ><a href="mailto:jobcvs990@gmail.com"><span dir="LTR" >jobcvs990@gmail.com</span></a></span></b><b><span dir="LTR" ></span></b></p>
<p align="center" dir="RTL" ><span >للاستفسار ولمزيد من المعلومات التواصل عبر<span >رقم الهاتف على واتساب<span dir="LTR" ></span></span></span></p>
<p align="center" dir="RTL" ><b><span >0797403988</span></b><b><span ></span></b></p>
toto
الأردن
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
موقع العمل<br>المقر الرئيسي عمّان<br> المدة المتوقعة<br>NA<br> المهام والمسؤوليات<br>الخلفية: هيئة الأمم المتحدة لإغاثة وتشغيل اللاجئين الفلسطينيين (الأونروا) هي وكالة أُممية أنشأها الجمعية العامة عام 1949 وتكلف بتقديم المساعدة والحماية لسكان نحو 5.7 مليون لاجئ فلسطيني مسجل. مهمتها هي مساعدة اللاجئين الفلسطينيين في الأردن ولبنان وسوريا والضفة الغربية وقطاع غزة لتحقيق إمكاناتهم الكاملة في التنمية البشرية، pending حل عادل لمأزقهم. تشمل خدمات الأونروا التعليم، والرعاية الصحية، والإغاثة والخدمات الاجتماعية، والبنية التحتية للمخيمات وتحسينها، والتمويل الأصغر والمساعدة الطارئة. الأونروا هي أكبر عملية أممية في الشرق الأوسط وتضم 30,000 موظف، معظمهم مشاركون مباشرة في تقديم الخدمات لمجتمعات اللاجئين الفلسطينيين. تمول الأونروا تقريبا بالكامل من مساهمات تطوعية. ضمن قسم DIOS، يتولى قسم التحقيقات إجراء التحقيقات وأنشطة الدعم المرتبطة وفقًا للسياسات والإجراءات والمعايير المهنية المعمول بها. الهدف من التدريب/التطوع هو توفير دعم عملي لقسم DIOS ID فيما يتعلق بالتقارير، وإدارة البيانات، وعمليات الإدخال، مع تزويد المتدرب/المتطوع بفرصة الاطلاع على أعمال دعم التحقيقات المهنية في سياق الأمم المتحدة. هدف التدريب الهدف من التدريب/التطوع هو دعم DIOS ID في تعزيز عمليات التقارير، وإدارة البيانات، وعمليات الإدخال من خلال المساعدة في تنظيم، والتحقق، وتجميع، وعرض المعلومات المستخدمة لإدخال التحقيق، ومراقبة القضايا، وتقارير الإدارة. وصف المهام والمسؤوليات تحت التوجيه العام من موظفي DIOS ID المعينين، سيدعم المتدرب/المتطوع أنشطة التقارير، وإدارة البيانات، والإدخال، بما في ذلك تنظيم المعلومات، والحفظ على أدوات التتبع، وإعداد الملخصات وتقديم الدعم للعمليات الإدارية المرتبطة بالإدخال. الأنشطة الخاصة تشمل: • المساعدة في الحفاظ على أدوات الإدخال، وتتبع القضايا، والتقارير المستخدمة من قبل DIOS ID وتحديثها. • دعم مراجعة وتنظيم وتوحيد المعلومات والوثائق المرتبطة بالإدخال. • المساعدة في إعداد الملخصات الإحصائية والجداول ولوحات البيانات ومذكرات الإحاطة وغيرها من منتجات معلومات الإدارة، عند الطلب. • دعم فحص جودة البيانات، بما في ذلك الاتساق والاكتمال والدقة للمعلومات المدخلة في أنظمة التتبع ذات الصلة. • المساعدة في تنظيم الوثائق والسجلات وفقًا لمتطلبات السرية، وإدارة المعلومات، وحفظ السجلات. • تقديم دعم إداري وتحليلي آخر مرتبط بالإدخال، والتقارير، وإدارة البيانات حسب الطلب. أهداف التعلم سيتيح التفاعل مع عمليات الإدخال والتقارير وإدارة البيانات في DIOS ID في سياق إشراف الأمم المتحدة. من المتوقع أن يكتسب المتدرب/المتطوع فهما عملياً لمتطلبات السرية، ومعايير التوثيق، وجودة البيانات، وانضباط التقارير، ودور إدارة المعلومات المنهجية في دعم العمل التحقيقي بشكل فعال.<br> المؤهلات/المهارات الخاصة<br>• التسجيل في، أو الإتمام الأخير لدرجة جامعية في الإدارة العامة، أو إدارة الأعمال، أو إدارة المعلومات، أو إدارة البيانات، أو القانون، أو العلاقات الدولية، أو العلوم الاجتماعية أو مجال ذو صلة. • إتقان باللغة الإنجليزية جيداً؛ المعرفة بالعربية مرغوبة. • مهارات صياغة وتنظيم وتحليل قوية. • القدرة على التعامل مع معلومات حساسة بحذر ونزاهة واحترام للسرية. • معرفة عملية ببرامج مايكروسوفت أوفيس، وخاصة Excel و Word؛ يفضل الإلمام بأ أدوات تصور البيانات أو إدارة القضايا. <br> اللغات<br>إتقان اللغة الإنجليزية جيداً؛ المعرفة بالعربية مرغوبة.<br> معلومات إضافية<br>• مهارات صياغة وتنظيم وتحليل قوية. • القدرة على التعامل مع معلومات حساسة بحذر ونزاهة واحترام للسرية. • معرفة جيدة ببرنامج مايكروسوفت أوفيس، خاصة Excel و Word؛ يفضل الإلمام بأ أدوات تصور البيانات أو إدارة القضايا. الكفايات • الاحترافية، النزاهة واحترام السرية. • مهارات اتصال وتعاون عالية. • الانتباه للتفاصيل والقدرة على تنظيم المعلومات بدقة. • القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة متعددة الثقافات. • الالتزام بالتعلم وتطبيق المعايير المهنية في سياق الإشراف. شروط الخدمة • ستُنفذ وظيفة التدريب/التطوع تحت إشراف موظفي DIOS للتحقيق المعينين. • من المتوقع أن يلتزم المتدرب/المتطوع بقواعد الأونروا المعمول بها ومتطلبات السرية ومعايير السلوك. • ستحدد المدة، والأسلوب، وخطط العمل وفقًا للإجراءات التشغيلية ووضع الأونروا المعمول به.<br> النص الخاص بالمتدربين<br>المتدربون لا يتقاضون أجرًا ماليًا من الأمم المتحدة. تتحمل المؤسسات الراعية للمتدربين أي تكاليف وترتيبات السفر، والتأشيرات، والإقامة، ونفقات المعيشة. قد يُطلب من المتدربين الذين لا يحملون الجنسية أو ليسوا مقيمين دائمين في البلد الذي يتم فيه التدريب الحصول على التأشيرة المناسبة وتفويض العمل/التوظيف. يجب مناقشة متطلبات التأشيرة المحددة مع القبول بعرض التدريب قبل قبوله.<br> بدون رسوم<br>الأمم المتحدة لا تفرض رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، مقابلـة المقابلة، المعالجة، أو التدريب). الأمم المتحدة لا تهتم بمعلومات الحسابات البنكية للمتقدمين.<br><br><br>
</div>
الأردن
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b> - حول REACH و IMPACT :</b></p><p>تم إنشاء REACH في 2010 كمبادرة مشتركة لمنظمتين غير حكوميتين دوليتين (IMPACT Initiatives و ACTED) وبرنامج الأمم المتحدة لتطبيقات الأقمار الصناعية الميدانية (UNOSAT). الغرض من REACH هو تسهيل تطوير منتجات معلوماتية تعزز قدرة اتخاذ القرار والتخطيط في المجتمع الإنساني contexts الطارئة، والتعافي، والتنمية. يدعم REACH إدارة المعلومات لفاعلي المساعدة من خلال ثلاث خدمات تكاملية: (أ) تقييمات الاحتياجات والوضع من قبل فرق REACH؛ (ب) تحليل الوضع باستخدام صور الأقمار الصناعية؛ (ج) توفير قواعد بيانات وخدمات ونظم رسم خرائط و<web>-المعرفة.</p><p>IMPACT Initiatives هي منظمة إنسانية غير حكومية، مقرها جنيف، سويسرا. تدير المنظمة عدة مبادرات، بما في ذلك مبادرة REACH. تم إطلاق IMPACT بمبادرة ACTED، وهي منظمة غير حكومية دولية يقع مقرها في باريس وتعمل في ثلاثين دولة. لدى المنظمتين تكامل قوي رسمياً في شراكة عالمية، مما يمكّن IMPACT من الاستفادة من الدعم التشغيلي لـ ACTED في مجالات تدخلها.</p><p> </p><p><b>- استراتيجية التحديث البيئي:</b></p><p>تهدف استراتيجية التحول إلى الأخضر في ACTED إلى معالجة التدهور البيئي وتغير المناخ مع تلبية احتياجات الأكثر ضعفاً الذين غالباً ما يكونون الأكثر تأثراً بالأزمة البيئية العميقة. سيلتزم كل موظف في ACTED بمبادئ هذه الاستراتيجية من خلال مسؤوليات برمجة خضراء رئيسية:</p><ul><li>المساهمة في الالتزام وتطوير خطة استراتيجية التحديث البيئي؛</li><li>استكشاف فرص برمجة خضراء مبتكرة و/أو حلول ضمن نطاق مسؤولياتك وأدوارك</li><li>تشجيع وترويج عمليات حماية البيئة ومعايير البرمجة البيئية وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية والملاحظات الإرشادية الفنية</li></ul><p><br></p><p><b>- سياسة ACTED PSEAH:</b></p><p>لدى موظف البحث المسؤولية في الالتزام بسياسة PSEAH (الحماية من الاستغلال الجنسي والإساءات والتحرش). وعلى موظف البحث الالتزام بإكمال جميع التدريبات الإلزامية المتعلقة بمدونة السلوك وسياسة PSEA والتبليغ عن أي قلق حول الحماية مثل خروق سياسات المنظمة أو رموز السلوك وفق إجراءات ACTED. يؤدي موظف البحث واجبات العمل بطريقة لا تضير الأطفال أو البالغين المعرضين للخطر أو غيرهم من العاملين أو المتطوعين. </p><p><b> </b></p><p><b>- الموقع: </b>عمّان، الأردن.</p><p><b> </b></p><p> -<b><u>الغرض من العمل</u></b></p><p>تسعى Reach حالياً إلى تعيين متقدمين مؤهلين لديهم خبرة في البحث والتقييمات و/أو البيانات للعمل كضابط تقييم (بحوث).</p><p>سيساهم ضابط تقييم Reach (AOs) في إجراء أبحاث في عدد من المواضيع لدعم وحدة النقد والأسواق وسبل العيش الاقتصادية، مع تركيز على الأراضي الفلسطينية المحتلة (oPt). </p><p>يشمل ذلك قيادة تصميم البحث، وتدريب فريق الميدان، وتنسيق جمع البيانات وتنظيفها، وتحليل النتائج الرئيسية، وإنتاج منتجات معلوماتية (ورقيات، لوحات معلومات، إلخ)، ونشر المعلومات إلى لاعبي الاستجابة الإنسانية والشركاء المعنيين.</p><p>يتطلب الخبرة السابقة في إجراء تقييمات الاحتياجات أو البحث أو التحليل في النظام الإنساني إضافة إلى الخبرة في إدارة ومعالجة مجموعات بيانات كبيرة (بما في ذلك في Microsoft Excel). تعتبر مهارات الإنجليزية الممتازة شرطاً أساسياً. يفضل الخبرة في بناء القدرات وKobo Toolbox. أي برامج تحليل إحصائي إضافية (مثلاً R) أو مهارات تصور البيانات (Power BI) تعد ميزة وليست مطلوبة. المرشح المثالي لديه مهارات اتصال وتنظيم ممتازة، ومهنية وموقف استباقي.</p><p><br></p><p><b>الهداف:</b></p><p> </p><p><b><u>الهدف 1: تصميم البحث والتنفيذ والتنسيق</u></b></p><p>تحت إشراف ضابط التقييم الأول أو مدير البحث، سيساهم AO في تصميم أو تحسين المنهجيات وأدوات البحث. ثم سينفّذ التخطيط والتنسيق والتنفيذ والمتابعة للأنشطة البحثية بما يتماشى مع أهداف المشروع العامة والمواعيد النهائية. قد تشمل التقييمات تحليل برامج المساعدة النقدية، وتقييمات السوق أو تقييمات سبل العيش الاقتصادية.</p><p>هذا يتضمن تصميم أدوات جمع البيانات (استبانات الأسر وKI، مجموعات النقاش، إلخ)؛ وتدريب فريق الميدان على أدوات ومنهجيات البحث؛ وإدارة وتنسيق جمع البيانات وتنظيفها. سيضمن AO الإبلاغ المنتظم عن تقدم البحث والمشاركة في اجتماعات التنسيق الداخلية.</p><p><br></p><p><b><u>الهدف 2: التحليل وإنتاج معلومات</u></b></p><p>بدعم من ضابط التقييم الأول وضابط البيانات، سيشارك AO في تحليل النتائج البحثية الرئيسية ودمجها في منتجات معلومات مثل ورقيات الحقائق والتقارير ولوحات المعلومات، إلخ. سيعمل AO على ضمان جودة ودقة المنتجات وتوصيلها لأصحاب المصلحة الرئيسيين بشكل فوري ومهني.</p><p> </p><p><b><u>الهدف 3: التواصل الخارجي</u></b></p><p>بالتعاون مع الضابط التقييم الأول، سيشارك AO في التفاعل مع أصحاب الاستجابة المعنيين لتحديد أولويات البحث وتسهيل استخدام النتائج الرئيسية في التخطيط والبرمجة. قد يُطلب من AO أيضًا تمثيل Reach في اجتماعات التنسيق، عروض الممولين، أو اجتماعات مع منظمات الشركاء عند الاقتضاء. </p><p><b> المهام والمسؤوليات</b></p><p> </p><p><b><u>أنشطة البحث الرئيسية</u></b></p><p> </p><p><b>a. تصميم البحث وتطوير الأدوات</b></p><p>- تعريف أهداف البحث وأسئلته لسد فجوات المعلومات الرئيسية؛</p><p>- تحديد المنهجيات البحثية المناسبة؛</p><p>- تطوير أدوات جمع البيانات والاستبيانات بما في ذلك صياغة Indicators التقييم ومراجعتها وتدويلها بالتنسيق مع العناقيد ومجموعات العمل (الأسر، المخبرين الرئيسيين، FGDs).</p><p> </p><p><b>b. متابعة جمع البيانات وتنظيفها</b></p><p>- دعم تدريب موظفي جمع البيانات الميدانية على أهداف البحث وأدواته؛</p><p>- متابعة جمع البيانات الميدانية بالتعاون مع مديري ميدان Reach وضباط التقييم الأول</p><p>- مراقبة جودة البيانات المجموعة، وإجراء فحوص مناسبة للبيانات في الميدان، وحل التفاوتات وقضايا الجودة.</p><p> </p><p><b>c. إعداد وإنتاج منتجات المعلومات</b></p><p>- إجراء تحليل البيانات وفقاً لأسئلة وأهداف البحث، بمساعدة فرق بيانات Reach عند الحاجة؛</p><p>- المساهمة في إنتاج ورقيات الحقائق والتقارير باستخدام InDesign والعمل عن كثب مع موظفي GIS Reach لإنتاج مخرجات رسم خرائط.</p><p> </p><p><b>d. نشر النتائج والتواصل الخارجي</b></p><ul><li>عرض النتائج الرئيسية على الجهات الفاعلة المعنية في الاستجابة وتسهيل استخدام البيانات في التخطيط القائم على الأدلة والدعوة؛</li><li>التنسيق مع الجهات الفاعلة المعنية ومنظمات الشركاء لضمان أن البحث متوافق مع احتياجات المعلومات ذات الأولوية.</li></ul><p> </p><p><b><u>عمليات الاتصال الداخلية</u></b></p><p>سيعمل الـ AO مباشرة مع كبار ضباط التقييم ونقاط اتصال التقييم، وضابط البيانات، وضابط GIS، ومدير البحث في البلد والتواصل مع المقر الرئيسي لـ IMPACT في جنيف لضمان جودة وفعالية المنتجات المطورة. ستضمن التواصل الداخلي الفعّال مع فريق البعثة وزملاء المقر.</p><p> </p><p><b><u>الخصوصية وحماية البيانات</u></b></p><p>سيحافظ ضابط تقييم Reach على أقصى درجات الخصوصية للبيانات والعمليات. سيتخذ إجراءات فعالة لمنع المشاركة غير المصرح بها للمعلومات والبيانات.</p><p><br></p><p><br></p><p> </p><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><p><b>المؤهلات:</b></p><p><b><u>المتطلبات</u></b></p><p>- درجة جامعية أولية أو خبرة ذات صلة لمدة 2+ سنة؛</p><p>- خبرة في إجراء بحوث/تقييمات أو العمل مع البيانات (تشمل الخبرة البحثية الأكاديمية)؛</p><p>- إتقان اللغة الإنجليزية، ومهارات اتصال وكتابة ممتازة؛</p><p> </p><p><b><u>المفضل</u></b></p><p>- مهارات تقنية في أي من التالي:</p><p>• مهارات Excel قوية؛</p><p>• سابق خبرة في جمع البيانات عبر الجوال (ODK، ONA، KoBo)؛</p><p>• فهم جيد لأساليب البحث (بما فيها أطر العينة)؛</p><p>• خبرة في تنظيف وتحليل مجموعات البيانات مطلوبة؛</p><p>• معرفة بحزمة Adobe، خاصة InDesign ميزة؛</p><p>• فهم جيد لأساليب البحث (بما فيها أطر العينة)؛</p><p>• خبرة في لوحات المعلومات (Power BI، Shiny) ميزة؛</p><p>- خبرة بالعمل في سياقات إنسانية أو تنموية؛</p><p>- خبرة في التواصل الخارجي و/أو التنسيق مع الشركاء؛</p><p>- مهارات تحليلية قوية، بما في ذلك القدرة على تحديد الاتجاهات الرئيسية ووضع النتائج في سياق أوسع؛</p></div>
جهة العمل غير مُفصح عنها
الأردن - عمّان
<p>نظرة عامة عن الوظيفة</p><p>انضم إلى فريقنا كمهندس ديكور (تصميم داخلي) في عمّان، الأردن، حيث ركزنا على تقديم حلول تصميم داخلي لتأثيرات التفاعل في تجربة المستخدم والتحقق من رضا العملاء. نحن شركة غير في مجال التصميم الملتزم، ملتزمة بالجودة، ونسعى إلى المواهب التطوعية ذات الخبرة والتنوع الواسع.</p><p>المسؤوليات والواجبات الرئيسية</p><ul><li>تطوير وتنسيق مفاهيم التصميم الداخلي من المرحلة الأولية حتى النهاية بما في ذلك تحقيق أهداف المشروع والميزانية والمخططات الهندسية.</li><li>إعداد رسومي شامل، واللوحات الفنية، والنماذج ثلاثية الأبعاد، والتفاصيل التقنية اللازمة للقادمين الناجحين.</li><li>إجراء مراجعات رائعة مع العملاء وفِرَق المشروع والتوافق مع المتطلبات وتوقعات الجودة.</li><li>كوكب مع الهندسي والمقاولين وتطبيقات التفاصيل للمواصفات.</li><li>تتم متابعة تكلفة المشروع حيث تبدأ المواد الجديدة تمامًا من حيث الجودة والسعر.</li><li>إعداد وثائق التصميم والملاحظات الفنية والتحديثات الدورية لحالة الأحداث المنظمة.</li><li>الالتزام بمعايير الصحة والفيروسات للأنظمة المحلية في الأردن.</li></ul><p>المتطلبات والمتطلبات</p><ul><li>خبرة تتراوح من 2 إلى 6 سنوات في مجال التصميم والهندسة الداخلية، مع مشاريع مميزة (محفوظة) للشاب الشابي.</li><li>إتقان برامج التصميم الشائعة مثل AutoCAD، وSketchUp، وRevit، وAdobe Creative Suite، مع إمكانية إنتاج رسومات تنفيذية ومخططات محددة.</li><li>فهم عميق لمواد الديكور والديكور والتشطيبات، ومهارات اختيار الألوان والإضاءة والتنسيق العام للمساحات.</li><li>قدرة عالية على إدارة الالتزام بالميزانية المحدودة والتنسيق مع الأشخاص الحاليين.</li><li>إلمام بالمعاير والقوانين المحلية ذات العلاقة بالموثوقية في الأردن.</li></ul><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>إبداع وتصميم عالي المستوى مع حس فني واهتمام بالتفاصيل.</li><li>فعال في عرض النصوص بوضوح وأعضاء الفريق.</li><li>مهارات تنظيمية تحليلية قوية، ذات تفكير إبداعي للحلول التحليلية.</li><li>التعامل مع ضغوط العمل والمواعيد النهائية.</li><li>عمل جماعي وروح المبادرة والانفتاح على التعلم المتقدم.</li></ul><p>الفوائد والمزايا</p><ul><li>راتب متنوع وحزم حوافز للأداء.</li><li>بيئة عمل ديناميكية وفرص للنمو المستمر.</li><li>تأمين صحي وتسهيلات العبيد بالتصاريح والتصاريح الخاصة بالعملاء الماليين.</li><li>إمكانية المشاركة في مشاريع متنوعة داخل الأردن وخارجه حسب الاحتياج.</li></ul><p>إذا كنت تمتلك شغفًا بالإبداع التصميمي وتبحث عن فرصة عمل في بيئة موحدة تدعم فاعلك، فإن العمل هو العمل لك. يرجى تقديم أعمال التصميم الحديث والفوناب تعريفي يبرز إنجازاتك في مجال التصميم الداخلي.</p>
toto
الأردن - عمّان
<p class="x_xmsonormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><b><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">المدة المقدرة:</span></b><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"> من توقيع العقد حتى أكتوبر 2026</span></p>
<p class="x_xmsonormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><b><i><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(238, 0, 0) !important;">** هذه الفرصة مفتوحة حصراً للمستشارين الوطنيين. لا يحق للشركات أو غير الأردنيين التقدم. </span></i></b></p>
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"> </span></p>
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><a name="x__Toc1854423068" style="border-width: 0px; border-style: none; border-color: currentcolor; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><b><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">حول ميرسي كور</span></b></a></p>
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">ميرسي كور هي فريق إنساني عالمي يعمل معاً في أكثر من 40 دولة على خطوط المواجهة لأكبر أزمات اليوم لخلق مستقبل يزدهر فيه الجميع.</span></p>
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">منذ 2003، تعمل Mercy Corps بنشاط في الأردن، وتستجيب لاحتياجات السكان الضعفاء، وتقوي المجتمعات المتماسكة والمشاركة مدنياً، وتزيد الفرص الاقتصادية.</span></p>
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"> </span></p>
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><a name="x__Toc554132062" style="border-width: 0px; border-style: none; border-color: currentcolor; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><b><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">حول Iqlaa</span></b></a></p>
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">الأنشطة التي تدعم سبل العيش غير الرسمية (Iqlaa)، الممولة من الحكومة الأمريكية، هي برنامج لمدة خمس سنوات بدأ في مايو 2022 ويهدف إلى دعم نمو وتحول ومتانة الأعمال المنزلية والصغيرة والمتناهية الصغر في الأردن. تدرس مقاربة Iqlaa طرقاً جديدة للعمل وتحسين الوصول إلى التمويل والأسواق والخدمات. يركز البرنامج على أربعة قطاعات: الزراعة والسياحة والضيافة والتصنيع والخدمات، مع تركيز خاص على تكامل التكنولوجيا. يشجع البرنامج ويؤيد مشاركة جميع شرائح أصحاب المشاريع الصغيرة والمتناهية الصغر. </span></p>
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"> </span></p>
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><b><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">نشاط الوصف</span></b></p>
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">تهدف Iqlaa إلى تعزيز مرونة المؤسسات الصغيرة والمتناهية الصغر في الأردن من خلال تعزيز قدراتها الإدارية وتحسين الوصول إلى فرص الأعمال والمنتجات والخدمات المالية. تشدد الاستراتيجية على نهج قائم على الأدلة وإطار إدارة بحث مبسّط لضمان نشر النتائج بشكل فعال وتحويلها إلى توصيات قابلة للتنفيذ وتطوير موارد سهلة الوصول. من خلال اعتماد هذا النهج، تسعى Iqlaa إلى قيادة تدخلات ذات أثر واستدامة للمؤسسات وأطراف النظام البيئي في المستوى المؤسسي والسوقي.</span></p>
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"> </span></p>
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">المخطط الزمني للخرائط سيظهر التوزيعات القطاعية والتراكم الجغرافي لنشاط المؤسسات، وأطراف النظام البيئي، وفرص التنمية عبر محافظات الأردن. ستعمل المنصة كأداة قائمة على الأدلة لتدعيم صانعي السياسات والشركاء التنمويين والفاعلين بالسوق في فهم الديناميات الاقتصادية المحلية وتحديد فرص التدخل المستهدف واستكشاف الأنماط المكانية والاتجاهات والعلاقات عبر مجموعات البيانات المتكاملة للإبلاغ عن التخطيط وصنع السياسات واتخاذ القرار التشغيلي.</span></p>
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"> </span></p>
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"> </span></p>
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><b><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">الوظائف العالية المقترحة للخريطة:</span></b></p>
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">يجب أن تتضمن الخريطة وظائف وت характеристики تقنية أساسية بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر:</span></p>
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"> </p>
<ul style="margin-bottom: 0in; color: rgb(36, 36, 36); font-family: "Segoe UI", "Segoe UI Web (West European)", -apple-system, BlinkMacSystemFont, Roboto, "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 15px; margin-top: 0in;" type="disc">
<li class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><b><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">رُؤى القطاع والجغرافيا:</span></b><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"> عرض التوزيعات القطاعية والتراكم الجغرافي ونشاط النظام البيئي عبر محافظات الأردن، مع إبراز فرص التنمية من خلال دمج البيانات الجغرافية والتقييمات والرؤى الناتجة عن Iqlaa.</span></li>
<li class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><b><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">دمج ملف المحافظات:</span></b><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"> دمج ملفات مهيكلة على مستوى المحافظة تغطي مجموعات القطاعات، وأصحاب المصالح الرئيسيين، وخصائص الاقتصاد، والفرص والتحديات التي تؤثر على المؤسسات الصغيرة والمتناهية الصغر.</span></li>
<li class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><b><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">واجهة خريطة تفاعلية:</span></b><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"> توفير واجهة خريطة تفاعلية سهلة الاستخدام تتيح للمستخدمين التنقل بين طبقات البيانات الجغرافية والوصول إلى معلومات مهيكلة مرتبطة بكل محافظة.</span></li>
<li class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><b><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">استكشاف البيانات والمقارنة:</span></b><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"> تمكين المستخدمين من استكشاف العلاقات والاتجاهات والأنماط عبر مجموعات البيانات لدعم التحليل القائم على الأدلة واتخاذ القرار.</span></li>
<li class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><b><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">ميزات مشاركة أصحاب المصلحة:</span></b><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"> تضم ميزات تفاعلية مثل المرشحات والتراكبات وطبقات جغرافية قابلة للنقر لتمكين استكشاف أعمق لبيانات النظام البيئي.</span></li>
<li class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><b><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">الاستدامة وإمكانية الوصول:</span></b><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"> تأكيد تصميم خريطة MSE من أجل استضافة مؤسسية طويلة الأمد ضمن موقع الكيان المختار مع الحفاظ على إمكانية الوصول لشرائح واسعة من المستخدمين.</span></li>
<li class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><b><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">التحديثات الديناميكية للبيانات:</span></b><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"> تتيح تحديثات دورية لمجموعات البيانات على مستوى المحافظات ليبقى خريطة MSEGeographic Map مورداً حيّاً لصانعي السياسات والفاعلين في النظام البيئي.</span></li>
<li class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><b><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">تصدير البيانات للمنصات الوطنية:</span></b><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"> التأكد من إمكانية تصدير مجموعات البيانات الناتجة عن خريطة MSE Geogrpahic Map في صيغ منسقة (مثلاً Excel أو CSV) لدعم التكامل مع الأنظمة الوطنية مثل مراقبة CVDB (أداة Tanmieh).</span></li>
</ul>
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"> </span></p>
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">هذه الخريطة ستكون أداة محورية لاتخاذ القرار البرامجي، تعزز التنسيق بين فاعلي النظام البيئي وتدعم التدخلات الرامية إلى تعزيز منظومة المؤسسات الصغيرة والمتناهية في الأردن.</span></p>
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"> </span></p>
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><i><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">ملاحظة للمقدمين: البنود عالية المستوى المذكورة أدناه تمثل النطاق المقصود لمنصة خريطة Iqlaa التي ستبنى من قبل شركة تطوير برمجيات مستقل، وسيتم الشراء من خلال عملية RFP مخصصة. دور هذا المستشار ليس تطوير الخريطة، بل التحقق من صحة وت refinement هذه الوظائف من خلال استشارات أصحاب المصلحة وتقييم فني، وترجمتها إلى مواصفات تقنية تفصيلية ومتطلبات RFP للمطور.</span></i></p>
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><i><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"> </span></i></p>
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><b><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">نطاق العمل</span></b></p>
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><b><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">يمكنك تحميل نطاق العمل الكامل بما في ذلك معايير التقييم والمتطلبات المطلوبة من خلال هذا الرابط:</span></b></p>
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"><a href="https://drive.google.com/drive/folders/1zGDbM81HvgPD5b88XYJNynZjqfh9Cdj_?usp=sharing" rel="noopener noreferrer" style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(70, 120, 134);" title="https://drive.google.com/drive/folders/1zGDbM81HvgPD5b88XYJNynZjqfh9Cdj_?usp=sharing">https://drive.google.com/drive/folders/1zGDbM81HvgPD5b88XYJNynZjqfh9Cdj_?usp=sharing</a></span></p>
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"> </span></p>
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><b><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">كيفية التقديم</span></b></p>
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">يرجى تقديم ما يلي إلى <a href="mailto:jo-procurement@mercycorps.org" style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(70, 120, 134);" title="mailto:jo-procurement@mercycorps.org">jo-procurement@mercycorps.org</a> مع ذكر عنوان الاستشارة في الموضوع. العروض يجب تقديمها <b>قبل الأحد 5 يوليو 2026 الساعة 3:00 مساءً بتوقيت عمّان</b>:</span></p>
<ol start="1" style="margin-bottom: 0in; color: rgb(36, 36, 36); font-family: "Segoe UI", "Segoe UI Web (West European)", -apple-system, BlinkMacSystemFont, Roboto, "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 15px; margin-top: 0in;" type="1">
<li class="x_MsoListParagraph" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">جميع الوثائق المطلوبة في قسم <b><i>“متطلبات تقديم الاقتراح”</i></b> من وثيقة ToR (الصفحات 7-8).</span></li>
<li class="x_MsoListParagraph" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">نسخة من هويتك الأردنية أو جواز سفرك.</span></li>
<li class="x_MsoListParagraph" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">لقطة شاشة تُظهر حساب المتقدم النشط في نظام Jo Fawtara.</span></li>
<li class="x_MsoListParagraph" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">نماذ NIC Data Form مملوءة وموقعة في هذا الرابط: <a href="https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing" rel="noopener noreferrer" style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(70, 120, 134);" title="https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing">https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing</a></span></li>
</ol>
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"> </span></p>
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><b><i><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(238, 0, 0) !important;">** Mercy Corps لها الحق في استبعاد أي عروضآؤ متأخرة. </span></i></b></p>
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"> </p>
<p class="ql-align-right" style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: right; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"> </p>
<p class="ql-align-right" style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: right; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); font-weight: bolder; overflow-wrap: break-word; background-color: unset;">الصون و الأخلاق</span></p>
<p class="ql-align-right" style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: right; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">ميرسي كور تلتزم بضمان المعاملة اللائقة واحترام جميع الأفراد الذين نتواصل معهم من خلال عملنا، سواء كانوا أعضاء الفريق أو أعضاء المجتمع أو المشاركين في البرامج أو غيرهم. نحن ملتزمون بمبادئ منع الاستغلال والإساءات الجنسية التي وضعها الأمين العام للأمم المتحدة واللجنة الدائمة للتنسيق بين الوكالات الإنسانية (IASC)، ووقعنا على نظام الإفصاح المتبادل بين الجهات الفاعلة في حالة السلوك غير اللائق. عند التقديم لهذا الدور، يؤكد المتقدم أنه لم يسبق له أن انتهك سياسة السلوك الجنسي، والاستغلال والإساءة، صون الأطفال، أو الاتجار بالبشر لدى أي جهة عمل. ميرسي كور لن تتسامح مع إساءة معاملة الأطفال أو الاستغلال الجنسي أو الإساءة أو التحرش من قبل أو بسبب أعضاء فريقنا. كجزء من التزامنا بتوفير بيئة عمل آمنة وشاملة، من المتوقع أن يتصرف أعضاء الفريق بطريقة مهنية، مع احترام القوانين والعادات المحلية. والالتزام بسياسات وقيم مدونة قواعد السلوك الخاصة بمنظمة ميرسي كور في جميع الأوقات. كما يطلب من جميع أعضاء الفريق إكمال دورات التعليم الإلكتروني الإلزامية لقواعد السلوك عند التوظيف وذلك بشكل سنوي.</span></p>
<p class="ql-align-right" style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: right; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">يرجى الإبلاغ عن أي اتصالات مشبوهة إلى خط النزاهة في Mercy Corps (integrityhotline@mercycorps.org).</span></p>
toto
الأردن - عمّان
<table align="left" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="705">
<tbody>
<tr>
<td style="width:137px;height:30px;">
<p><img alt="Medair_NoTag_rgb" height="49" width="135"></p>
</td>
<td style="width:568px;height:30px;">
<p><strong><em>المدير المالي</em></strong></p>
<p><em>عمّان، الأردن</em></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><strong><u>الوصف الوظيفي</u></strong></p>
<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" width="709">
<tbody>
<tr>
<td style="width:136px;">
<p><strong>المسمى الوظيفي </strong></p>
</td>
<td colspan="2" style="width:570px;">
<p><strong>المدير المالي </strong></p>
</td>
<td>
<p> </p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:136px;height:20px;">
<p><strong>آخر تاريخ للمراجعة</strong></p>
</td>
<td colspan="2" style="width:570px;height:20px;">
<p>25.06.2026</p>
</td>
<td>
<p> </p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:136px;">
<p><strong>الموقع</strong></p>
</td>
<td colspan="2" style="width:570px;">
<p>عمّان، الأردن، مع تنقلات متكررة خارج عمّان الأردن</p>
</td>
<td>
<p> </p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:136px;">
<p><strong>التقارير إلى</strong></p>
</td>
<td colspan="2" style="width:570px;">
<p>نائب مدير البلد (DCD) الأردن</p>
</td>
<td>
<p> </p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:136px;">
<p><strong>الغاية الشاملة</strong></p>
</td>
<td colspan="2" style="width:570px;">
<p>العمل كعضو مهم في فريق متنوع يلتزم بخدمة الأكثر ضعفاً في العالم. يتولى المدير المالي مسؤولية الإشراف على جميع الأنشطة المالية لبرنامج البلد، المسؤولية عن النزاهة المالية لبرنامج البلد، الإدارة المالية القوية، والامتثال للمتطلبات التنظيمية، المانحين والقانونية. يساهم الدور في تشغيل فعال، تعزيز الأنظمة المالية، وتوفير القيادة الاستراتيجية لفريق المالية بما يتماشى مع قيم المؤسسة.</p>
</td>
<td>
<p> </p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:136px;">
<p><strong>نظرة عامة على المشروع</strong></p>
</td>
<td colspan="2" style="width:570px;">
<p>في الأردن، يعيش نحو 85% من اللاجئين السوريين في مجتمعات المضيفين ومواضع إقامة غير رسمية، حيث يستأجرون مساكن ويحاولون البقاء دون مستوى الخدمات المتاح في المخيمات الرسمية. تعمل ميدير على دعم مجتمعات المضيفين وعائلات اللاجئين الذين لا يعيشون في مخيمات من خلال برامج الصحة والحماية الاجتماعية والدعم النفسي الاجتماعي لتلبية الاحتياجات الأساسية للأكثر ضعفاً.</p>
</td>
<td>
<p> </p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:136px;height:8px;">
<p> </p>
</td>
<td colspan="2" style="width:570px;height:8px;">
<p> </p>
</td>
<td>
<p> </p>
</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" style="width:671px;height:36px;">
<p><strong>الأهداف الرئيسية</strong></p>
</td>
<td colspan="2" style="width:38px;height:36px;">
<p><strong><em>%</em></strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" style="width:671px;height:92px;">
<ol>
<li><strong>الإدارة المالية والتقارير</strong></li>
</ol>
<ul>
<li>ضمان الإغلاق الشهري في الوقت المحدد وفق جداول التقارير وتحقيق مؤشرات الدقة لعمليات الإغلاق الدورية.</li>
<li>قيادة الإدارة المالية الشاملة لبرنامج البلد، وضمان المحاسبة الدقيقة والامتثال للمعايير الدولية ومتطلبات المانحين والجهات القانونية.</li>
<li>الإشراف على إعداد وتحليل وعرض التقارير المالية المعقدة والحسابات الإدارية لدعم قرارات القيادة.</li>
<li>قيادة وتنسيق عمليات الميزانية والتنبؤ والدورات التخطيطية المالية للبلد؛ تطوير أدوات وأنظمة لتعزيز المساءلة الخاصة بمالكي الميزانية.</li>
<li>إدارة أموال المنح المانحة، وضمان مقترحات عالية الجودة والتقارير والاستخدام الكامل للتكاليف من خلال مناهج التكلفة المناسبة.</li>
<li>قيادة وتنسيق عمليات التدقيق الداخلي والخارجي، وضمان الاستجابة في الوقت المناسب وتنفيذ توصيات التدقيق.</li>
<li>ضمان أنظمة مالية قوية وضوابط وتشفير أموال دقيق عبر هياكل تمويل معقدة ومتعددة المانحين.</li>
</ul>
<ol>
<li value="2"><strong>الاستراتيجية المالية والتحليل ودعم القرار</strong></li>
</ol>
<ul>
<li>تقديم تحليل مالي استراتيجي وتلخيص البيانات المالية المعقدة لتوجيه قرارات البرنامج والقيادة.</li>
<li>قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية مالية للبلد تتوافق مع الأهداف التنظيمية.</li>
<li>تطبيق تقنيات التكاليف المتقدمة والتنبؤ والتخطيط للسيناريو ونمذجة مالية لدعم التخطيط وتخصيص الموارد.</li>
<li>العمل كجهة مستشارة رئيسية للإدارة العليا حول الأداء المالي والمخاطر وسيناريوهات التمويل.</li>
</ul>
<ol>
<li value="3"><strong>أنظمة مالية والعمليات والإدارة</strong></li>
</ol>
<ul>
<li>قيادة التحسين المستمر للأنظمة المالية والعمليات عبر الوظائف لتعزيز الكفاءة والشفافية والضوابط الداخلية.</li>
<li>ضمان حوكمة مالية قوية والامتثال والتوثيق القابل للمراجعة وفقاً لمتطلبات المنظمة والمتبرعين.</li>
<li>الإشراف على الرواتب والامتثال الضريبي وإدارة التدفقات النقدية والالتزامات المالية النظامية.</li>
<li>ضمان إدارة الخزينة والتدفقات النقدية بكفاءة، بما في ذلك التنبؤ متعدد العملات وتخطيط السيولة.</li>
</ul>
<ol>
<li value="4"><strong>القيادة وإدارة الأشخاص</strong></li>
</ol>
<ul>
<li>تصميم وهيكلة قسم المال ليتناسب مع احتياجات البرنامج، بما في ذلك التوظيف وتخطيط القوى العاملة.</li>
<li>إدارة وتوجيه وتطوير موظفي المالية لبناء فريق عالي الأداء وتعزيز القدرات الفنية.</li>
<li>تحديد اتجاه واضح، ودفع إدارة الأداء، وتطوير ثقافة تتماشى مع قيم الأخلاق المؤسسية.</li>
</ul>
<ol>
<li value="5"><strong>التواصل والمشاركة مع أصحاب المصلحة</strong></li>
</ol>
<ul>
<li>عرض المعلومات المالية المعقدة بشكل واضح للقيادة العليا وأصحاب المصالح غير الماليين والمتبرعين والشركاء الخارجيين.</li>
<li>العمل كنقطة اتصال مالية رئيسية بين البرنامج الوطني والمقر (HQ)/مكتب الدعم العالمي (GSO) وأصحاب المصلحة الخارجيين.</li>
<li>بناء تعاون عابر للوظائف لدمج التخطيط المالي والتشغيلي.</li>
<li>التأثير في القرارات التشغيلية والاستراتيجية.</li>
<li>تمثيل المؤسسة في المنتديات الخارجية المالية والمانحة والتنسيق.</li>
</ul>
<ol>
<li value="6"><strong>المخاطر المالية والامتثال والحوكمة</strong></li>
</ol>
<ul>
<li>قيادة تحديد المخاطر المالية وتخفيفها ورصدها، وتضمين إدارة المخاطر في عمليات اتخاذ القرار.</li>
<li>تطوير وتنفيذ السياسات والضوابط المالية وتدابير الوقاية من الاحتيال.</li>
<li>ضمان حوكمة قوية ومعايير أخلاقية والامتثال للإطارات القانونية والمتبرعين والمؤسسة.</li>
</ul>
<p> </p>
</td>
<td colspan="2" style="width:38px;height:92px;">
<p>40</p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p>30</p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p>10</p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p>10</p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p>5</p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p>5</p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
</td>
</tr>
<tr>
<td> </td>
<td> </td>
<td> </td>
<td> </td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><strong><u>Person Specification</u></strong></p>
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="709">
<tbody>
<tr>
<td style="width:133px;">
<h2>المؤهلات / الخبرة</h2>
</td>
<td style="width:350px;">
<h2>الأساسي</h2>
</td>
<td style="width:226px;">
<h2>مرغوب</h2>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:133px;height:31px;">
<h2>المؤهلات المهنية</h2>
</td>
<td style="width:350px;height:31px;">
<p>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو مجال تقني ذو صلة.</p>
<p>محاسب معتمد (ACCA، CIMA، CMA)</p>
<p>محاسب عام معتمد (CPA)،</p>
</td>
<td style="width:226px;height:31px;">
<p>درجة الدراسات العليا في المالية، المحاسبة، أو مجال ذو صلة</p>
<p> </p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:133px;">
<h2>الخبرة العملية</h2>
</td>
<td style="width:350px;">
<p>خمسة إلى ثمانية أعوام من الخبرة المالية، مع ثلاث إلى خمس سنوات على الأقل في دور إداري.</p>
</td>
<td style="width:226px;">
<p>خبرة لا تقل عن سنتين كمدير مالي في جهة غير ربحية أو NGO أو بيئة إنسانية.</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:133px;">
<h2>اللغات</h2>
</td>
<td style="width:350px;">
<p>طلاقة مهنية في الإنجليزية (محادثة وكتابة)</p>
<p>عربية فصيحة (محادثة وكتابة)</p>
</td>
<td style="width:226px;">
<p> </p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:133px;">
<h2>التقنية</h2>
</td>
<td style="width:350px;">
<p>الإتقان في أنظمة المحاسبة/ERP وأدوات التقارير المالية.</p>
<p>مهارات متقدمة في Excel ونمذجة مالية.</p>
<p>مهارات قوية في Microsoft Office (Excel وWord وPowerPoint وOutlook).</p>
</td>
<td style="width:226px;">
<p> </p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:133px;height:11px;">
<h2> </h2>
</td>
<td style="width:350px;height:11px;">
<h2> </h2>
</td>
<td style="width:226px;height:11px;">
<h2> </h2>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:133px;height:24px;">
<h2>المهارات الفنية</h2>
</td>
<td style="width:350px;height:24px;">
<h2>الأساسي</h2>
</td>
<td style="width:226px;height:24px;">
<h2>مرغوب</h2>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:133px;">
<h2>المحاسبة وتسجيل المعاملات</h2>
</td>
<td style="width:350px;">
<p>فهم واضح للمحاسبة والتسجيل المحاسبي والحفظ الدقيق للسجلات المالية</p>
<p>فهم واضح لشكل ووظيفة البيانات المالية</p>
<p>القدرة على إعداد البيانات المالية لأغراض تنظيمية وتنظيمية</p>
<p>القدرة على إتمام عمليات نهاية السنة ونهاية الشهر</p>
<p>القدرة على استخدام المعلومات المالية وتكنولوجيا الاتصالات، خاصة Excel وأنظمة ERP.</p>
</td>
<td style="width:226px;">
<p>القدرة على إظهار معرفة حديثة بمعايير المحاسبة الدولية</p>
<h2>القدرة على استخدام أنظمة مالية متقدمة ومتكاملة ERP</h2>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:133px;">
<h2>إدارة العمليات المالية</h2>
</td>
<td style="width:350px;">
<p>القدرة على إظهار القيادة في تحسين العمليات المالية</p>
<p>القدرة على إظهار فهم جيد وتملك للعمليات المالية الفردية والفريق</p>
<p>القدرة على تحليل وتحديد نقاط الضعف، تقديم المشورة للآخرين، وتنفيذ تغييرات لتحسين كفاءة العملية أو تقوية الرقابة داخل وظيفة المالية</p>
</td>
<td style="width:226px;">
<p>القدرة على إظهار فهم للعلاقات المتداخلة بين المجالات المالية وغير المالية</p>
<p>القدرة على قيادة تغيير العمليات عبر فرق متعددة الوظائف لتحسين الكفاءة والفعالية داخل المنظمة</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:133px;">
<h2>التخطيط المالي</h2>
</td>
<td style="width:350px;">
<p>القدرة على دمج الميزانيات الفردية وإنتاج تقارير تفصيلية وملخصة للمراجعة الإدارية</p>
<p>القدرة على تطبيق آثار التكاليف غير المباشرة وتقنيات التكلفة</p>
<p>القدرة على قيادة المشاريع والمهام المالية</p>
</td>
<td style="width:226px;">
<p>القدرة على تنسيق دورة تخطيط برنامج البلد</p>
<p>القدرة على المساهمة في تحقيق الأهداف المالية العالمية</p>
<p>القدرة على العمل كراع مالي في البلد للمشروع</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:133px;">
<h2>التقارير الإدارية والتحليل</h2>
</td>
<td style="width:350px;">
<p>القدرة على إنتاج وتفسير تقارير الإدارة بانتظام لعدة أصحاب مصلحة</p>
<p>القدرة على قيادة اجتماعات مُالكي الميزانية الشهرية لتحديد أسباب الانحرافات والإجراءات المطلوبة</p>
<p>القدرة على إنتاج تحليلات الخطة المالية وتقديم توصيات واضحة لدعم اتخاذ القرار الإداري</p>
</td>
<td style="width:226px;">
<p>القدرة على التفاعل مع أصحاب الميزانيات لإنتاج تقارير سردية عالية الجودة</p>
<p>القدرة على تقديم معلومات مالية معقدة للماليين وغير الماليين بطرق مبتكرة ومفيدة</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:133px;">
<h2>مهارات تقنية أخرى</h2>
</td>
<td style="width:350px;">
<p>القدرة على تطوير واستثمار الاستراتيجيات المالية للبرنامج القومي</p>
<p>القدرة على إدارة ضوابط رأس المال العامل والتنبؤ ومراقبة التدفق النقدي بفعالية</p>
<p>القدرة على فهم قانون الضرائب وتقييم وحساب الضرائب المستحقة، بما فيها الرواتب</p>
<p>القدرة على إدارة عمليات التدقيق الخارجية</p>
</td>
<td style="width:226px;">
<p>فهم قوي لإدارة المخاطر المالية</p>
<p> </p>
<p>فهم جيد لإدارة الخزينة</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:133px;">
<h2>كفاءات الإدارة</h2>
</td>
<td style="width:350px;">
<p><strong>أساسي</strong></p>
</td>
<td style="width:226px;">
<p><strong>مرغوب</strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:133px;">
<h2>إدارة الموظفين</h2>
</td>
<td style="width:350px;">
<p>يمكنه تطوير ملفات مهارات مالية وتعيين موظفين في المالية</p>
<p>القدرة على وضع أهداف الموظفين والتوجيه والتقييم</p>
<p>شخصية حيوية وناضجة قادرة على الإشراف على مهام متعددة وتحديد الأولويات والتفويض عند الحاجة</p>
</td>
<td style="width:226px;">
<p>القدرة على تصميم تخطيط وهيكلة القوى العاملة لدعم تسليم البرنامج<br>
</p>
<p>الخبرة في تدريب وتوجيه وتدريب الموظفين</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:133px;">
<h2>بناء الفريق</h2>
</td>
<td style="width:350px;">
<p>عضو فريق يضع الفريق في الاعتبار ويمتلك مهارات تواصل بين الأفراد وحل النزاعات</p>
<p>القدرة على تطوير أعضاء الفريق الفرديين</p>
<p>القدرة على تطوير فريق عالي الأداء</p>
</td>
<td style="width:226px;"><p>خبرة في العمل مع فريق متعدد الثقافات</p>
<p> </p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:133px;">
<h2>القيادة</h2>
</td>
<td style="width:350px;">
<p>قائد استشارى ومتخذ قرارات مسئول</p>
<p>القدرة على تحديد اتجاه واضح للنجاح</p>
<p>القدرة على وضع وتنفيذ الاستراتيجية والسياسات والإجراءات</p>
<p>القدرة على بناء الثقة، والتشجيع، وتواضع ودعم</p>
</td>
<td style="width:226px;"><p>القدرة على تحفيز وإلهام الناس للمشاركة مع المالية</p>
<p> </p>
<p>يمكنه إظهار التفكير الاستراتيجي والتنفيذ التشغيلي</p>
<p> </p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:133px;">
<h2>التواصل</h2>
</td>
<td style="width:350px;">
<p>القدرة على تطوير والحفاظ على علاقات فعالة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين</p>
<p>مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية</p>
</td>
<td style="width:226px;">
<p>القدرة على إعداد تقارير للمديرين التنفيذيين وأطراف خارجية</p>
<p>القدرة على التواصل والتدريب والتقديم شفوياً بثقة</p>
<p>القدرة على التأثير والتفاوض</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:133px;">
<h2>التخطيط العمل</h2>
</td>
<td style="width:350px;">
<p>القدرة على العمل بالحد الأدنى من الإشراف</p>
<p>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة مستويات الإجهاد الشخصية</p>
<p>القدرة على تحديد أولويات العمل للالتزام بالمواعيد النهائية</p>
</td>
<td style="width:226px;"></td>
</tr>
<tr>
<td style="width:133px;"></td>
<td style="width:350px;"></td>
<td style="width:226px;"></td>
</tr>
<tr>
<td style="width:133px;"><h2>قدرات أخرى</h2></td>
<td style="width:350px;">
<p>القدرة على تطبيق الأخلاقيات المهنية والقيم والحكم</p>
<p>مهارات تنظيمية قوية والاهتمام بالتفاصيل</p>
<p>منهجي، تحليلي والتزام بأفضل الممارسات</p>
</td>
<td style="width:226px;"><p>الاستعداد لأن يتم توسيعك مهنيًا وشخصيًا وروحيًا</p></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p> </p>
<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" width="709">
<tbody>
<tr>
<td style="width:189px;">
<p><strong>ظروف العمل</strong></p>
</td>
<td style="width:520px;">
<p>مكتب ميدير في عمّان، مع رحلات ميدانية متكررة إلى مواقع ميدير داخل وخارج عمّان</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:189px;">
<p><strong>تفاصيل الوظيفة</strong></p>
</td>
<td style="width:520px;">
<h2> </h2>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:189px;height:9px;">
<p> </p>
</td>
<td style="width:520px;height:9px;">
<p> </p>
</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" style="width:709px;height:24px;">
<p><strong>التزام العمل</strong> (اذكر التاريخ الرسمي المخطط لبدء العمل ومدة الالتزام العقدية المتفق عليها (بالشهور/السنة))</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:189px;">
<p><strong>تاريخ البدء:</strong></p>
</td>
<td style="width:520px;">
<h2>21-07-2026</h2>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:189px;">
<p><strong>مدة الالتزام:</strong></p>
</td>
<td style="width:520px;">
<h2>مفتوح-النهاية</h2>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:189px;">
<p><strong>ملاحظة مهمة</strong></p>
</td>
<td style="width:520px;">
<h2>سيتم مراجعة السير الذاتية بشكل مستمر</h2>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
toto
الأردن - عمّان
<p>مشروع GIZ الأردن “<strong><em>تحسِين الحوكمة لدعم مشاريع الإصلاح في الأردن” (PARtner II)</em></strong>" يَسعى إلى توظيف <strong>“مستشار الإدارة العامة – التركيز: الحكومة الإلكترونية”</strong> بدوام كامل.</p>
<p>مشروع “تحسين الحوكمة لدعم مشاريع الإصلاح في الأردن” (PARtner II) مُفوَّض من وزارة التعاون الاقتصادي والتنمية الألمانية (BMZ) وبتنفيذ من Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH نيابة عن الحكومة الألمانية، وبشراكة مع رئاسة الوزراء في المملكة الأردنية الهاشمية. من أبريل 2026 حتى مارس 2030، يدعم PARtner II أحد أولويات الإصلاح الوطنية الرئيسية في الأردن: تحديث القطاع العام. وبالاستناد إلى ما حققه مشروعه predecessors، يساهم المشروع في تنفيذ خارطة طريق تحديث القطاع العام ورؤية التحديث الاقتصادي من خلال تعزيز القدرات المؤسسية، وتحسين عمليات الحوكمة، وتعزيز اتخاذ القرار المبني على الأدلة. من خلال عمله مع شركاء حكوميين رفيعي المستوى، يساعد PARtner II في تعزيز أداء إداري أكثر كفاءة وشفافية ومتمحوراً حول المواطن، مما يحقق تأثيراً دائماً على الحوكمة والتنمية المستدامة في الأردن.</p>
<p>الانضمام إلى المشروع يتيح فرصة العمل في صلب أجندة الإصلاح الأردنية، والتعاون الوثيق مع كبار أصحاب المصلحة الحكوميين وشركاء دوليين، والمساهمة في تغيير مؤسسي ذو معنى ومستدام.</p>
<p><strong>المؤهلات والمعرفة التخصصية</strong></p>
<ul>
<li>درجة جامعية في الإدارة العامة، الاقتصاد، العلوم الاجتماعية أو السياسية، السياسات العامة، علوم المعلومات، التحول الرقمي والحكومة الإلكترونية، أو مجال مشابه. يُفضَّل وجود درجة تقنية ودرجة متقدمة.</li>
<li>5 سنوات من الخبرة المهنية المرتبطة بالمهام.</li>
<li>خبرة في العمل مع مؤسسات حكومية أو تقديم استشارات لها (مثلاً PMIO، DTU، MoDEE، SPAC)، ويفضل في سياق الإصلاحات الحكومية الأردنية الجارية، خصوصاً تقديم خبرة في الحكومة الإلكترونية، وتطوير وتنفيذ الخدمات العامة الرقمية، التصميم المرتكز على المستخدم، جودة الخدمة، وتوحيد ورَقمنة العمليات الإدارية.</li>
<li>القدرة على وضع مواضيع الإصلاح والابتكار استراتيجياً ضمن سياق التعاون التنموي.</li>
<li>القدرة القوية على استخدام أدوات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، واستعداد مستمر لتطوير المهارات في إطار المزيد من الرقمنة لدى GIZ.</li>
<li>إثبات القدرة على العمل في سياقٍ متعدد الثقافات، والقدرة على العمل في سياق سياسي حساس.</li>
<li>مهارات تحليلية ومهارات صياغة قوية.</li>
<li>إتقان ممتاز للإنجليزية والعربية (شَفهيًا وكتابةً).</li>
</ul>
<p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p>
<ul>
<li>توفير الدعم الفني والاستشاري الاستراتيجي لشركاء حكوميين رئيسيين، بما في ذلك رئاسة الوزراء (مكتب إدارة المشاريع والتنفيذ ووحدة التحول الرقمي)، ولجنة الخدمات والإدارة العامة (SPAC)، ووزارة الاقتصاد الرقمي وريادة الأعمال (MoDEE)، وغيرها من المؤسسات ذات الصلة في مجال الحكومة الرقمية وإصلاح القطاع العام</li>
<li>المشورة في تنفيذ إصلاح تحديث القطاع العام بتركيز على تقديم خدمات عامة عالية الجودة ومتاحة ومركزة حول المواطن.</li>
<li>دعم تطوير وتوحيد ورقمنة الخدمات العامة والخدمات الإلكترونية، بما في ذلك التبني الاستراتيجي واستخدام حلول الذكاء الاصطناعي.</li>
<li>المشورة في إدخال وتوطين آليات الرصد وأدوات رضا المستخدم لتعزيز التحسين المستند إلى الأدلة وضمان الجودة.</li>
<li>تقديم التوجيه الفني في تطوير الهيكل التنظيمي وفعاليته، لا سيما داخل MoDEE والكيانات العامة ذات الصلة.</li>
<li>تقييم احتياجات تطوير القدرات وتصميم وتنسيق وتنفيذ تدابير مناسبة لتعزيز قدرات المؤسـسات للتحول الرقمي وإصلاح تقديم الخدمات.</li>
<li>تقديم مدخلات استراتيجية لتنفيذ المشروع وتطوير المحفظة، بما في ذلك تنسيق أصحاب المصلحة، والرصد والتقييم، والتبليغ، والتقدم الموضوعي لأجندة الحوكمة الرقمية.</li>
<li>دعم رئيس المشروع، ومدير المكون الكبير، والفريق الفني الأوسع في تنفيذ أنشطة المشروع والمهام عبر القطاعات.</li>
</ul>
<p><em>الملف التعريفي الموجز لا يهدف إلى تقديم وصف كامل ومفصل.</em></p>
<p><em>عند الاقتضاء وبناءً على الحاجة، يوافق صاحب الوظيفة على أداء مهام خارج نطاق الوصف الوظيفي.</em></p>
<p><strong><em>انطلاقاً من دور GIZ في تعزيز كفاءة وكفاءة شركائها السياسيين والكيانات المعنية وموظفيهم المعنيين، وبما يتوافق مع هدف GIZ في الحفاظ على استقرار التوظيف في شركائها السياسيين وكياناتها، لن تكون هذه الوظيفة متاحة لأي موظف رسمي يعمل حالياً لدى أي من شركاء GIZ السياسيين أو الوزارة/إدارة أو كيان حكومي، بما في ذلك أي موظفين رسميين لهم إجازة بدون راتب.</em></strong></p>
<p><strong><em>تلتزم GIZ بتحقيق التوازن بين الجنسين والتنوع دون تمييز فيما يخص العرق أو الجنس أو الدين، ودون تمييز ضد الأشخاص ذوي الإعاقة. سيكون الأجر وفقاً لمؤهلات المرشح وخبرته ونطاق مسؤوليات الوظيفة المعلن عنها وبما يتوافق مع المعايير المحلية.</em></strong></p>
<p><strong><em>تود GIZ زيادة نسبة العاملين من ذوي الإعاقة. نرحب بشدة بطلبات الأشخاص ذوي الإعاقة.</em></strong></p>
<p><strong><em>ستقتصر إبداء الملاحظات من GIZ على المرشحين المدرجين في قائمة الاختيار والمقابلة فقط.</em></strong></p>
toto
الأردن - عمّان
<p>مشروع GIZ الأردن <strong><em>“</em></strong><strong><em>مراكز الهجرة والتنمية (ZME)</em></strong><strong>”</strong> يسعى لتوظيف <strong>“مُستشار التدريب المهني وسوق العمل – التركيز: التنقل الوظيفي”</strong> للعمل بدوام كامل.</p>
<p>برنامج العالمية “مراكز الهجرة والتنمية” (ZME) جزء من مجموعة “الرحلة والهجرة والعودة” في قسم “البرامج القطاعات والعالمية”. وباسم وزارة التعاون الاقتصادي والتنمية الألمانية (BMZ)، تساعد المراكز في تشكيل هجرة آمنة ومنظمة تفيد جميع الأطراف: مدمجة في هياكل دول التعاون، تُقدِّم النصح للأشخاص حول الهجرة المنتظمة للعمل أو التدريب وفي الوقت نفسه تدعم العائدين من ألمانيا والدول الأخرى لإعادة الاندماج اجتماعياً واقتصادياً في بلدهم الأصلي. وبهذه الطريقة، تمكِّن المراكز الهياكل الشريكة من دعم الأشخاص في جميع مراحل دورة الهجرة. </p>
<p><strong>المؤهلات والمعرفة المتخصصة</strong></p>
<ul>
<li>درجة البكالوريوس في الإدارة، العلوم الاجتماعية، الاقتصاد، أو أي مجال ذي صلة.</li>
<li>خبرة مهنية لا تقل عن 7 سنوات وخبرة مثبتة في إدارة المشاريع.</li>
<li>خبرات في توجيه المؤسسات الحكومية في الأردن.</li>
<li>معرفة ممتازة باستشارة المهنة، سوق العمل الألماني والأردني، ويفضل وجود خبرة عملية في سوق العمل الألماني.</li>
<li>خبرة مثبتة في بناء القدرات وتدريب مؤسسات الشركاء.</li>
<li>مهارات عالية في الإرشاد والتعاطف والتواصل والتعاون والتنظيم وبناء الشبكات.</li>
<li>التزام عالٍ وروح فريق ومصداقية وفهم بين الثقافات.</li>
<li>إتقان جيد جدًا للكتابة والمحادثة بالإنجليزية والعربية مع القدرة على إعداد وثائق ومراسلات وتقارير واضحة؛ مطلوب مستوى B1 في اللغة الألمانية.</li>
</ul>
<p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p>
<ul>
<li>تقديم المشورة للأشخاص المهتمين بحرية التنقل في سوق العمل الدولي للعمل أو التدريب المهني. المعرفة بخصوص التنقل في سوق العمل إلى ألمانيا والاتحاد الأوروبي ذات صلة بشكل خاص.</li>
<li>تقديم الاستشارة التقنية حول التنقل الدولي في سوق العمل وتطوير المهارات للمؤسسات الحكومية، خاصة وزارة العمل (الأردن)، وغيرها من المؤسسات العامة والمحلية ذات الصلة.</li>
<li>تحديد احتياجات بناء القدرات لدى نظراء حكوميين والمؤسسات الشريكة، وتصميم وتخطيط وتنفيذ إجراءات تطوير القدرات ذات الصلة لإيجاد هياكل استشارية/داعمة للتنقل الوظيفي بالتنسيق الوثيق مع الشركاء.</li>
<li>تنسيق إنشاء وتفعيل هياكل تعلم اللغة الألمانية داخل مؤسسات وزارة العمل (الأردن) وغيرها من الشركاء المؤسسيين.</li>
<li>الحفاظ على التنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين، بما في ذلك الجامعات، مؤسسات التدريب المهني، الشركاء المنفذين، الخبراء والمستشارين، وكذلك الفرق المعنية داخل GIZ، لدعم التنفيذ الفعّال لأنشطة المشروع و outputs.</li>
<li>تطوير مفاهيم تقنية ونهج تنفيذ وLOTRs، إدارة المشتريات والعطاءات ذات الصلة، والإشراف على تنفيذ عقود الخدمات والشراكات.</li>
<li>دعم رئيس المشروع والفريق الفني في التنفيذ الشامل للمشروع والتنظيم والمتابعة والتقارير عن أنشطة ومخرجات المشروع.</li>
</ul>
<p><em>الملف التعريفي الموجز لا يهدف إلى تقديم وصف كامل ومفصل.</em></p>
<p><em>عند اللزوم ومع القول المعقول، يوافق حامل الوظيفة على أداء مهام خارج نطاق الوصف الوظيفي.</em></p>
<p><strong><em>انطلاقاً من دور GIZ في تعزيز كفاءة وكفاية شركائها السياسيين وموظفيهم وكياناتهم وحرصاً من GIZ على استقرار التوظيف في شركائها السياسيين وكياناتهم، لن تكون هذه الوظيفة متاحة لأي موظف رسمي يعمل حالياً لدى أي من شركاء GIZ السياسيين أو وزارة حكومية أو إدارة أو كيان، بما في ذلك أي موظفين رسميين في إجازة غير مدفوعة.</em></strong></p>
<p><strong><em>تلتزم GIZ بتحقيق التوازن بين الجنسين والتنوع دون تمييز بسبب العرق أو الجنس أو الدين، ودون تمييز لذوي الإعاقة. سيتم الالتزام بالأجر وفقاً لمؤهلات المرشح وخبراته ونطاق مسؤوليات الوظيفة وفق المعايير المحلية.</em></strong></p>
<p><strong><em>ترغب GIZ في زيادة نسبة الموظفين من ذوي الإعاقة. مرحب بالطلبات من ذوي الإعاقة.</em></strong></p>
<p><strong><em>سترسل GIZ تعليقاتها فقط للمرشحين الذين يجري اختيارهم ومن تمت مقابلتهم.</em></strong></p>
toto
الأردن - عمّان
<p>مشروع GIZ الأردن<strong><em>"</em></strong><strong><em>الحوكمة المحسّنة لدعم مشاريع الإصلاح في الأردن” (PARtner II)</em></strong><strong>" </strong>يسعى لتوظيف<strong>“مستشار إصلاح القطاع العام – التركيز: PSMR/التخطيط الاستراتيجي”</strong> بدوام كامل.</p>
<p>المشروع “الحوكمة المحسّنة لدعم مشاريع الإصلاح في الأردن” (PARtner II) مكلف من قبل وزارة التعاون الاقتصادي والتنمية الألمانية (BMZ) ونُفذ بواسطة Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH نيابة عن الحكومة الألمانية، بالتعاون مع رئاسة الوزراء في المملكة الأردنية الهاشمية. من أبريل 2026 حتى مارس 2030، يدعم PARtner II أحد أولويات الإصلاح الوطنية الرئيسية في الأردن: تحديث القطاع العام. وبناءً على ما حققه المشروع السابق PARtner I، يساهم المشروع في تنفيذ خارطة طريق تحديث القطاع العام ورؤية التحديث الاقتصادي من خلال تعزيز القدرات المؤسسية وتحسين عمليات الحوكمة وتعزيز اتخاذ القرار المستند إلى الأدلة. ومن خلال عمله مع شركاء حكوميين رفيعي المستوى، يساعد PARtner II في تعزيز إدارة عامة أكثر كفاءة وشفافية وتوجيهًا للمواطنين، مما يخلق تأثيراً مستداماً في الحوكمة والتنمية المستدامة في الأردن.</p>
<p>انضمامك إلى المشروع يتيح فرصة العمل في قلب أجندة الإصلاح الأردنية، والتعاون الوثيق مع كبار أصحاب المصلحة الحكوميين والشركاء الدوليين، والمساهمة في تغيير مؤسسي ذو مغزى ومستدام.</p>
<p><strong>المؤهلات والمعرفة المتخصصة</strong></p>
<ul>
<li>درجة جامعية في الإدارة العامة، الاقتصاد، العلوم الاجتماعية أو السياسية، السياسات العامة، أو مجال مُماثل. يُفضّل وجود درجة متقدمة.</li>
<li>خبرة مهنية 5 سنوات ذات صلة بالواجبات.</li>
<li>معرفة قوية بهيكل الأردن الإداري، وعمليات الإصلاح الجارية (خاصة PSMR وEMV)، والمشهد المعني من أصحاب المصلحة.</li>
<li>خبرة في تقديم المشورة للمؤسسات الحكومية (يفضل رئاسة الوزراء)، ويفضل في سياق إدارة وتنفيذ ومراقبة الإصلاحات الإدارية العامة الآنية في الأردن.</li>
<li>خبرة عملية في تطوير المنظمات وتخطيط وتنفيذ إجراءات تنمية القدرة في القطاع العام.</li>
<li>القدرة على توجيه مواضيع الإصلاح والابتكار استراتيجياً ضمن سياق التعاون التنموي.</li>
<li>القدرة القوية على استخدام أدوات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، والاستعداد لتطوير المهارات باستمرار ضمن إطار التحول الرقمي المستمر لدى GIZ.</li>
<li>إثبات القدرة على العمل في سياق بين ثقافات، والقدرة على العمل في سياق سياسي حساس.</li>
<li>مهارات تحليلية وكتابية قوية.</li>
<li>إتقان ممتاز للغتين الإنجليزية والعربية (المحادثة والكتابة).</li>
</ul>
<p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p>
<ul>
<li>تقديم الدعم الفني والمنهجي لإدارة المشروع ومكتب التنفيذ داخل رئاسة الوزراء (PMIO) في تعزيز وتنفيذ خارطة طريق تحديث القطاع العام (PSMR).</li>
<li>دعم PMIO والوزارات المعنية في تحديد الأولويات وتشكيل مبادرات الإصلاح عالية التأثير والمشروعات الرائدة، خاصة عند التداخل بين تحديث القطاع العام والتنمية الاقتصادية (PSMR–EMV).</li>
<li>تصميم وتنسيق وتنفيذ إجراءات تنمية القدرات وتطوير المنظمات بالتعاون الوثيق مع نظراء حكوميين.</li>
<li>تنسيق أنشطة المشروع وضمان التعاون الفعّال مع المؤسسات الحكومية المعنية وشركاء التنمية والمستشارين وأصحاب المصالح الآخرين.</li>
<li>تقديم المشورة حول أساليب الإصلاح المبتكرة والممارسات الدولية الجيدة والمساهمة في إدارة المعرفة وعمليات التعلم في مجال تحديث القطاع العام.</li>
<li>المساهمة في التمركز الاستراتيجي والتطوير الموضوعي لمحفظة التعاون التنموي حول تحديث القطاع العام.</li>
<li>دعم الرصد وتقييم الأثر والتقارير (مثل تقارير تقدم المشروع، حوارات السياسة)، والاتصال وأنشطة الظهور.</li>
<li>دعم رئيس المشروع، مدير المكوّن الأول، وفريق المشروع الأوسع في تنفيذ وتنسيق أنشطة المشروع الشاملة والمهام التشغيلية.</li>
</ul>
<p><em>الملف الشخصي المختصر لا يهدف إلى توفير وصف كامل ومكتمل.</em></p>
<p><em>عند الاقتضاء وبناءً على المعقول، يلتزم حامل الوظيفة بالقيام بمهام خارج نطاق الوصف الوظيفي.</em></p>
<p><strong><em>انطلاقاً من دور GIZ في تعزيز وتحسين كفاءة شركائها السياسيين وكياناتهم وموظفيهم وتماشياً مع هدف GIZ في الحفاظ على استقرار التوظيف لدى شركائها السياسيين وكَياناتهم، لن تكون هذه الوظيفة متاحة لأي موظف رسمي حالي يعمل لدى أي من شركاء GIZ السياسيين أو الوزارة أو الإدارة أو الكيان الحكومي، بما في ذلك أي موظفين رسميين في إجازة غير مدفوعة الأجر.</em></strong></p>
<p><strong><em>تلتزم GIZ بتحقيق التوازن بين الجنسين والتنوع دون تمييز وفق العرق أو الجنس أو الدين، ودون تمييز ضد الأشخاص ذوي الإعاقة. ستُحدد الأجور وفق مؤهلات المتقدم وخبرته ونطاق مسؤولية الوظيفة المعلن، وبما يتوافق مع المعايير المحلية.</em></strong></p>
<p><strong><em>تود GIZ زيادة نسبة الموظفين من ذوي الإعاقة. نحن نرحب بطلبات الأشخاص ذوي الإعاقة بشدة.</em></strong></p>
<p><strong><em>ستُرسل تعليقات GIZ فقط إلى المرشحين الذين يتم ترشيحهم للمقابلة.</em></strong></p>
الأردن
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>تبحث Mindrift عن مطوري تطبيقات محمولة مهرة (React Native، Flutter، Swift، أو Kotlin) للانضمام إلى مشروع Tendem (https://tendem.<br>ai/) وبناء تطبيقات محمولة أصلية ومتعددة المنصات ضمن بيئتنا الهجينة الذكاء الاصطناعي + البشر.<br> في هذا الدور، كـ Pilot AI – هكذا نُشير إلى هذه الوظيفة في Mindrift – ستتعاون مع عملاء Tendem الذين يتولون المهام المتكررة، بينما تقدم خبرتك في الهندسة المحمولة، وتقييم المنصات الخاصة، ومراقبة الجودة لضمان استقرار التطبيقات وأدائها وجاهزيتها للمستخدمين الحقيقيين على أجهزة حقيقية.<br> هذه الفرصة بدوام جزئي عن بعد مثالية للمهنيين الذين لديهم خبرة عملية في تشغيل تطبيقات iOS و/أو Android، والعمل مع واجهات برمجة التطبيقات للمنصة، والتعامل مع دورة تطوير المحمول الكاملة.<br> ما نقوم به: منصة Mindrift ت-connect المتخصصين بمشاريع الذكاء الاصطناعي من روّاد التكنولوجيا الكبار.<br> مهمتنا هي فتح إمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال الاستفادة من خبرة العالم الواقعي من جميع أنحاء العالم.<br> حول الدور: هذا دور مستقل لمشروع Tendem.<br> كمطور تطبيقات محمولة، ستقوم بتصميم وبناء وتحسين التطبيقات المحمولة عبر فئات مثل الخدمات، اللياقة/الصحة، الألعاب، الإنتاجية، التوصيل، وتطبيقات المحتوى — لـ iOS أو Android، أو كلاهما، باستخدام أطر أصلية أو عبر المنصات المتعددة.<br> المسؤوليات الأساسية: بناء تطبيقات محمولة باستخدام React Native، Flutter، Swift (iOS)، أو Kotlin (Android).<br> تنفيذ واجهات مستخدم متناظرة للهاتف تتبع توافقات المنصة (إرشادات iOS، تصميم مادي).<br> دمج ميزات الجهاز الأصلية (الكاميرا، الإشعارات، الموقع، التخزين، القياسات الحيوية).<br> ربط التطبيقات بواجهات الخلفية، التعامل مع الحالة دون اتصال، التخزين المؤقت، والمزامنة.<br> تنفيذ ميزات التربح عند الحاجة (المشتريات داخل التطبيق، الإعلانات، الاشتراكات).<br> تقييم كود المحمول الناتج عن الذكاء الاصطناعي وإعادة هيكلته من أجل الصحة والدقة والأداء واستخدام البطارية والصيانة.<br> تصحيح المشكلات الخاصة بالنظام الأساسي وإعداد الإصدارات للتوزيع (TestFlight، Play Console).<br> المتطلبات والفوائد: خبرة لا تقل عن 3 سنوات ذات صلة في تطوير تطبيقات المحمول (مطلوب).<br> درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر، الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، أو مجالات تقنية ذات صلة ميزة إضافية.<br> يجب أن يكون لدى المرشحين أساس قوي في تطوير تطبيقات المحمول، ونماذج UI/UX خاصة بالمنصة، وبناء تجارب محمولة مستقرة وعالية الجودة لـ iOS وAndroid.<br> نحن نبحث عن متخصصين يمكنهم العمل بثقة مع أطر أصلية أو عبر المنصات المتعددة، وتكامل واجهات برمجة التطبيقات الخاصة بالجهاز وخدمات الخلفية، وتحسين الناتج بمساعدة AI ليصبح تطبيقات محمولة جاهزة للإنتاج.<br> اهتمام قوي بالتفاصيل، ووعي بالأداء، والقدرة على العمل بشكل مستقل أمران أساسيان.<br> خبرة عملية مع واحد على الأقل من: React Native، Flutter، Swift/SwiftUI (iOS)، أو Kotlin/Jetpack Compose (Android).<br> فهم قوي لأنماط UI المحمول، والتنقل، وإدارة الحالة، وإرشادات المنصة.<br> خبرة في دمج REST APIs، والتعامل مع البيانات غير المتزامنة، وإدارة التخزين المحلي.<br> الإلمام بواجهات أجهزة أصلية (الإشعارات، الكاميرا، الموقع، التخزين، القياسات الحيوية).<br> خبرة مع أدوات بناء المحمول، التوقيع البرمجي، وتقديم التطبيقات إلى App Store / Google Play.<br> وجود خبرة في تنفيذ المشتريات داخل التطبيق، الإعلانات، أو الاشتراكات يعد ميزة إضافية.<br> الإلمام بخدمات الخلفية مثل Firebase، Supabase، أو ما شابه ميزة إضافية.<br> اهتمام قوي بالتفاصيل والالتزام بالأداء والاستقرار وتدقيق المنصة.<br> أخلاقيات عمل ذاتية التوجيه مع القدرة على شحن ميزات المحمول كاملة بشكل مستقل.<br> مجموعة من تطبيقات المحمول المفعلة (مطلوب، مع روابط متجر App Store / Google Play مفضلة).<br> الكفاءة في الإنجليزية: مستوى فوق المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب). توقيت المشروع: لهذا المشروع، يُقدّر أن المهام تتطلب نحو 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، وفق متطلبات المشروع.<br> هذا تقدير وليس عبء عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع.<br> التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 35 دولارًا للساعة بحسب مستواهم وتيرة مساهمتهم.<br> يختلف التعويض بين المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة.<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة وفقًا لمتطلباتها.<br> لماذا قد تناسبك هذه الفرصة المستقلة؟<br> العمل عن بُعد بشكل كامل وفق جدولك الخاص مع مجرد حاسوب محمول واتصال إنترنت مستقر.<br> اكتساب خبرة عملية في بيئة هجين فريدة حيث تتعاون الخبرة البشرية ووكلاء AI بسلاسة — مجموعة مهارات مميزة في مجال سريع النمو.<br> المشاركة في برامج مكافآت قائمة على الأداء تكافئ العمل عالي الجودة والتسليم المتسق.<br></span>
</div>
الأردن
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>نظرة عامة على الدور نحن نبحث عن مدير منتج أول لقيادة منطقة منتج رئيسية، قيادة خارطة الطريق وتقديم ميزات ذات تأثير عالي.<br> سيشارك هذا الشخص بشكل وثيق مع فرق الهندسة والتصميم والبيانات والعمليات لتعريف الاستراتيجية، وأولويات المبادرات، والتنفيذ بعقلية مرنة وقياس النجاح باستخدام البيانات.<br> يزدهر المرشح المثالي في بيئة سريعة الحركة ولديه القدرة على موازنة النتائج الفورية مع الرؤية طويلة الأجل.<br> المسؤوليات الرئيسية: تعريف رؤية المنتج واستراتيجيته وخارطة الطريق لنطاق رئيسي، بالتAlign مع أهداف العمل واحتياجات العملاء.<br> قيادة تسليم مبادرات المنتج من البداية للنهاية: توليد الأفكار، تحديد الأولويات، قصص المستخدم، تنفيذ السبرنت المرن، الإطلاق والتكرار.<br> استخدام البيانات وأداوات التحليل لقياس أداء المنتج، إجراء التجارب (اختبار A/B)، والتكرار بناءً على النتائج.<br> التعاون عبر الأقسام (الهندسة، التصميم، علم البيانات/التحليلات، العمليات، التسويق) لتقديم القيمة.<br> التأثير على أصحاب المصلحة، عرض استراتيجية المنتج وخارطة الطريق على القيادة، مواءمة الفرق، إدارة التنازلات.<br> توجيه ودعم زملاء المنتج المبتدئين؛ الإسهام في ثقافة المنتج، الممارسات الرشيقة والتحسين المستمر.<br> ما نبحث عنه 5+ سنوات من الخبرة في إدارة المنتج، ويفضل في سياقات B2C، السوق المفتوح، التجارة الإلكترونية أو توصيل الطعام (أو بيئة ذات مقاييس مشابهة).<br> سجل مثبت في تقديم منتجات موجهة للمستهلك من البداية للنهاية.<br> مهارات تحليلية قوية: مرتاح لاستخدام SQL / تصور البيانات / أدوات التحليل (مثلاً Mixpanel، Amplitude، Looker) لاتخاذ القرارات.<br> فهم عميق للمناهج الرشيقة، تخطيط السبرنت، إدارة الخلفية، قصص المستخدم وأطر تقديم المنتج.<br> مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة؛ القدرة على تلخيص الأفكار المعقدة إلى متطلبات واضحة وقصة استراتيجية.<br> شغف بتجربة المستخدم، عقلية التجربة والقدرة على الازدهار في بيئات سريعة الوتيرة وديناميكية.<br> من المزايا وجود خبرة في الأسواق، اللوجستيات/التوصيل النهائي، أو منصات التكنولوجيا الغذائية.<br> الإلمام بـ OKRs، هياكل الفرق/العشائر أو أطر المنتج المستخدمة في شركات التكنولوجيا ذات النمو العالي.<br> التعرض السابق لأطر التجربة (اختبار A/B، الاختبارات المتعددة المتغيرات) وتحليلات قابلة للتوسع.<br> خبرة في العمل عبر جغرافيات مختلفة أو فرق موزعة ثقافيًا.<br></span> </div>
الأردن
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
مشرف GL (الرعاية الصحية) عمّان
<ul>
<li><span>تاريخ النشر</span>: 27/06/2026</li> <li><span>مرجع</span>: JOR-441</li> <li><span>المسمى الوظيفي</span>: مشرف GL (الرعاية الصحية) عمّان</li>
<li> </li><li><span>الموقع</span>: الأردن</li>
<li><span>المدينة</span>: عمّان</li>
<li> </li><li><span>القطاع</span>: الرعاية الصحية </li> <li><span>سنوات الخبرة</span> 8 </li>
<li> </li><li><span>المؤهل</span>: بكالوريوس في المالية أو المحاسبة </li> <li><span>الراتب</span>: 1700 دينار أردني شهرياً </li> <li><span>أيام العمل</span>: 5</li> <li> </li><li><span>الوصف</span>: <p>نظرة عامة: </p><br><p>عميلنا شركة كبرى رائدة في مجال الرعاية الصحية. نحن نبحث عن مشرف عام للحسابات (GL) ذو مهارات عالية وخبرة لإشراف على عمليات المحاسبة لدينا وضمان دقة ونزاهة سجلاتنا المالية. يعمل بنظام أسبوع عمل من 5 أيام، يقدم الدور بداية فورية أو خلال 30 يومًا للمرشحين المؤهلين من الداخل أو الخارج إلى الأردن.</p><br>المهام الأساسية والمسؤوليات
<ol>
<li>
<p>الإشراف على دفتر الأستاذ العام: الإشراف والحفاظ على دقة دفتر الأستاذ العام، والتأكد من اكتمال أي قيود يومية، وتعديلات، وتسويات بدقة وفي الوقت المحدد. </p><br></li>
<li>
<p>إغلاق نهاية الشهر/العام: قيادة وتبسيط عمليات الإغلاق المالي الشهرية والربع سنوية والسنوية بالتنسيق مع فريق المالية. </p><br></li>
<li>
<p>إدارة الأصول الثابتة والميزانية: متابعة محاسبة الأصول الثابتة وجداول الإهلاك وإجراء مراجعات دقيقة لتسويات الميزانية. </p><br></li>
<li>
<p>استخدام نظام ERP: الاستفادة من Oracle (أو أنظمة ERP كبيرة مماثلة) لتحسين التقارير المالية ونزاهة البيانات وكفاءة سير العمل. </p><br></li>
<li>
<p>التسويات بين الشركات: إدارة وتسوية المعاملات والرصود بين الشركات عبر عمليات المنظمة واسعة النطاق. </p><br></li>
<li>
<p>الدعم في التدقيق والالتزام: إعداد الجداول والسندات والتقارير اللازمة لدعم المدققين الداخليين والخارجيين خلال المراجعات السنوية والالدورية. </p><br></li>
<li>
<p>الإشراف على الفريق والعمليات: دعم رئيس المحاسبين في الإشراف على موظفي المحاسبة junior، وضمان الامتثال لمعايير IFRS والضوابط المالية الداخلية. </p><br></li>
</ol>
المتطلبات والمؤهلات
<ul>
<li>
<p>التعليم: الحد الأدنى بكالوريوس في المالية أو المحاسبة. </p><br></li>
<li>
<p>الخبرة: 8+ سنوات من الخبرة المحاسبية المتقدمة، مع سجل حافل في مؤسسة كبيرة. </p><br></li>
<li>
<p>المهارات الفنية: خبرة قوية في ERP ( Oracle مفضل بشدة). </p><br></li>
<li>
<p>اللغات: الطلاقة في الإنجليزية والعربية (كتابة وتحدثاً). </p><br></li>
</ul>
<br>
المزيد<br>
</li>
</ul>
<br>
<br> </div>
الأردن
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>يتطلب منسق زهور ذو خبرة لا تقل عن خمس سنوات في ترتيب الزهور وتجهيز الأحداث.</p><p>هذا المنصب لدى شركة رائدة في عمّان، حيث الإبداع والدقة أساسيان.</p><p><br></p><p><br></p><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><p>خبرة عالية في تنسيق وتحضير ترتيبات الزهور.</p><p>القدرة على التعامل مع الطلبات وتحضيرها بشكل احترافي.</p><p><br></p></div>
toto
الأردن - عمّان
<p> </p>
<table align="left" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0">
<tbody>
<tr>
<td style="height:22px;"> </td>
</tr>
<tr>
<td> </td>
<td> </td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>الرعاة: صاحب السمو الملكي الأمير الحسن بن طلال المدير: ألون يوراث</p>
<p>الأميرة سرافة الحسن</p>
<p><strong>انضم إلـينا كعضو فريق كمدير قبول</strong></p>
<p>نحن نبحث عن مدير قبول ذو خبرة، منظم للغاية، ويتمتع بقدرات فائقة في إدارة التفاصيل لقيادة والإشراف على قسم القبول بالمدرسة، مع ضمان تجربة استثنائية للأسر المحتملة مع دعم النمو في عدد الملتحقين والاحتفاظ بهم. تقارير إلى مدير MACA (التسويق، القبول، الاتصالات، والعلاقات مع الخريجين)، يجمع هذا الدور بين إدارة العلاقات، التميز التشغيلي، واتخاذ القرار القائم على البيانات ضمن بيئة مدرسة دولية ديناميكية.</p>
<p>المسؤوليات الرئيسية:</p>
<ul>
<li>توفير عملية استفسار عالية الجودة للأسر المهتمة بـ ICS، كنموذج يحتذى به لفريق القبول.</li>
<li>تسجيل وتوثيق معلومات الاستفسارات بدقة وفي الوقت المناسب، مع التأكد من أن جميع البيانات موثقة وممكنة الوصول.</li>
<li>إدارة موظفي القبول لضمان أعلى جودة من الخدمة المقدمة للأسر الراغبة في الالتحاق بـ ICS.</li>
<li>دعم والمشاركة في تنسيق وتنفيذ فعاليات المدرسة ومبادراتها بما في ذلك أيام الافتتاح، معارض توظيف الطلبة، يوم التوجيه، و أمسيات المراجعة الأكاديمية.</li>
<li>تطوير علاقات قوية مع الآباء لتعزيز المشاركة الإيجابية وتوصيات الكلام المنقول.</li>
<li>تطوير وتحديث مستمر لخطة لأتمتة ودمج عملية القبول مع جميع أصحاب المصلحة المعنيين، مع الحفاظ على قاعدة بيانات قبول دقيقة.</li>
<li>إدارة البيانات ضمن نظام مالية المدرسة من خلال إنشاء وتحديث سجلات الطلاب على مدار السنة.</li>
<li>إدارة بيانات الطلاب عبر نظام القبول المدرسي، بما في ذلك تسوية البيانات، وتنظيف البيانات، وإنشاء التقارير للطلبات الداخلية والخارجية.</li>
<li>الصيانة والمراقبة لنظام معلومات إدارة الطلاب لضمان الدقة والاكتمال واتخاذ قرارات مستنيرة.</li>
<li>تحديث سجلات الطلاب لشركة التأمين بشكل فصلي لأغراض التأمين</li>
<li>إدارة عملية القبول بما يتماشى مع سياسة القبول في المدرسة.</li>
<li>الإشراف على موظفي القبول والتنسيق مع PSLT و SSLT حسب الحاجة.</li>
<li>إرشاد ودعم الأسر خلال عملية القبول لضمان تجربة سلسة لجميع الأطراف داخلياً وخارجياً.</li>
<li>حل المخاوف والصراعات بحساسية وبسرعة.</li>
<li>توفير عملية زيارة عالية الجودة والمتابعة للأسر المحتملة، لضمان تجربة ترحيبية ومعلوماتية.</li>
<li>تحليل وتقديم تقارير عن القبول والتسجيل والتحويل ومعدلات الاحتفاظ، بما في ذلك الأهداف والتقارير في الوقت الحقيقي.</li>
<li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات القبول والتسجيل لدعم أهداف التوظيف والاحتفاظ بالطلاب سنوياً.</li>
</ul>
<table align="left" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0">
<tbody>
<tr>
<td style="height:242px;"> </td>
<td style="height:242px;"> </td>
</tr>
<tr>
<td> </td>
<td> </td>
<td> </td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><strong>ما الذي نبحث عنه:</strong></p>
<p>التعليم: درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة.</p>
<p>الخبرة: حد أدنى من 5-10 سنوات خبرة في وظيفة مشابهة</p>
<p>الجنسية: أردني</p>
<p><strong>المهارات</strong>:</p>
<ul>
<li>مهارات اتصال وتواصل قوية باللغتين الإنجليزية والعربية.</li>
<li>قدرات تنظيمية وإدارية ممتازة.</li>
<li>انتباه عالي للتفاصيل والدقة.</li>
<li>مهارات تحليل وإبلاغ قوية.</li>
<li>القدرة على إدارة أولويات متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية بفعالية.</li>
<li>الإتقان في Google Workspace (Docs, Sheets, Drive, Gmail، وغيرها).</li>
<li>القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة بمهنية وت discretion.</li>
<li>مهارات العمل الجماعي والتعاون قوية.</li>
</ul>
<p> </p>
<p><strong>ما نقدمه:</strong></p>
<ul>
<li>راتب 1450 دينار أردني + زيادة تكلفة المعيشة (1470 دينار) شهرياً (يتوقف على الخصومات الاجتماعية والضرائب وفق القانون الأردني).</li>
<li>حزمة مزايا جذابة تشمل وضعين لطفل في ICS (إعفاء 50% من الرسوم الدراسية) وتغطية تأمين طبي من Class A لعضو الفريق.</li>
<li>33 يوماً من الإجازة السنوية.</li>
<li>فرص التطوير المهني.</li>
<li>مجتمع متعدد الثقافات وحيوي يعزز النمو الشخصي والمهني.</li>
</ul>
<p> </p>
<p>أرسل سيرتك الذاتية المحدثة ورسالة تغطية موجزة توضح كيف تلبي مهاراتك وخبرتك متطلباتنا ولماذا تتقدم إلى ICS إلى <a href="mailto:recruitment@ics.edu.jo">recruitment@ics.edu.jo</a> مع وضع عنوان الوظيفة في سطر الموضوع. زورنا على <a href="http://www.ics.edu.jo/">www.ics.edu.jo</a> تاريخ انتهاء التقديم: 9 يوليو 2026. ستبدأ المقابلات خلال يوليو. نظرًا لعدد المتقدمين المتوقع، سيُتم الاتصال بالمرشحَين المختارين فقط. تاريخ البدء سيكون بالتفاوض مع الفائز بالوظيفة.</p>
<p><em>TheInternational</em> <em>Com</em> <em>munity</em> <em>Scho</em> <em>olis</em> <em>com</em> <em>mitted</em> <em>to</em> <em>safeguarding</em> <em>and</em> <em>promoting</em> <em>the</em> <em>welfare</em> <em>of</em> <em>children.</em></p>
<p><em>Ap</em> <em>plicants</em> <em>must</em> <em>be</em> <em>prepared</em> <em>to</em> <em>undergo</em> <em>stringent</em> <em>child</em> <em>protection</em> <em>scre</em> <em>eningincluding</em> <em>checks</em> <em>with</em> <em>past</em> <em>employers andlocal</em> <em>andinternational</em> <em>Police</em> <em>checks as ap</em> <em>propriate</em>.</p>
<p> </p>
toto
الأردن
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>تبدأ المسارات المهنية التي تغيّر الحياة هنا. ميدترونيك رائد عالمي في تكنولوجيا الرعاية الصحية بمهمة لتخفيف الألم، واستعادة الصحة، وإطالة الحياة. يعمل فريقنا البالغ 95,000 موظف في أكثر من 150 دولة لوضع المرضى أولاً — مطورين تقنيات طبية مبتكرة تحسن حياة أكثر من 72 مليون مريض كل عام. مواهبك الفريدة ستُساهم في shaping مستقبل الرعاية الصحية بينما تبني مساراً وظيفياً يقوم على الغاية والنمو والأثر.</p><br><b>يوم في الحياة</b><p>كمتدرب في المنظمة التجارية، ستدعم تنفيذ مبادرات تشغيلية رئيسية، إدارة الفعاليات ومشروعات الأعمال المصممة لتحسين الكفاءة التجارية وإنتاجية الفريق. ستُسهم مساهماتك في تحسين عمليات المبيعات، رفع جودة البيانات، ودعم تطبيق الأدوات الرقمية وتحسين العمليات.</p><br><p><span>ستتعاون مع فرق عابرة للوظائف وعبر الدول، مكتسباً خبرة عملية في التحليلات، تنسيق المشاريع، إدارة الفعاليات وعمليات الأعمال ضمن مؤسسة كبيرة وديناميكية.</span></p><br><p><b>تفاصيل التدريب</b></p><br><p>•تاريخ البدء: سبتمبر 2026</p><br><p>•المدة: 6 أشهر (مع إمكانية التمديد)</p><br><p>•ساعات العمل: 30 ساعة في الأسبوع (مع مرونة</p><br><p>•نموذج العمل: عن بُعد</p><br><p>•الموقع: الأردن، ويفضل عمّان</p><br><p> <b>قد تشمل المسؤوليات ما يلي وغيرها من الواجبات:</b></p><br><ul><li><span>التعاون مع فرق المبيعات ومختلف الإدارات لتنظيم فعاليات إقليمية بما في ذلك أنشطة التدريب والتعليم</span></li><li><span>المساهمة في مشاريع الأعمال التي تركز على الرقمنة، أتمتة العمليات، والتبسيط</span></li><li><span>إعداد التحليلات والتقارير، جمع البيانات التجارية وتنظيمها</span></li><li><span>التعاون مع فرق المبيعات والإدارات الأخرى لجمع المعلومات ودعم اتساق العمليات</span></li><li><span>مراقبة الامتثال للعمليات والفعاليات ودعم المبادرات المتعلقة بجودة البيانات وتحسين العمليات</span></li></ul><p><b>المعرفة والمهارات المطلوبة: </b></p><br><p>• يواصل الدراسة أو حصل مؤخرًا على درجة البكالوريوس أو الماجستير في الأعمال، الاقتصاد، الإدارة، تحليل الأعمال، الأساليب الكمية، الهندسة الصناعية، أو مجال ذي صلة</p><br><p>•إتقان اللغة الإنجليزية إجادة العربية</p><br><p>•الإلمام بـ MS Office، خاصة Excel وPowerPoint، مع القدرة على العمل مع مجموعات بيانات كبيرة وإعداد التحليلات</p><br><p>•مهارات تنظيمية قوية، دقة في التفاصيل، وذهنية تحليلية مع القدرة على إدارة مهام متعددة</p><br><p>•دافع عالي للتعلم واهتمام في عمليات المبيعات، تحليل الأعمال، أو إدارة المشاريع</p><br><p><b>يُفضّل وجود: </b></p><br><p>•تعرض ل قواعد البيانات، الأدوات التحليلية، أو أنظمة CRM (مثلاً Salesforce، Power BI)</p><br><p>•معرفة أساسية بمناهج إدارة المشاريع (مثلاً Agile، Waterfall) واهتمام بأتمتة العمليات أو الأدوات الرقمية المستخدمة في المؤسسات التجارية</p><br><p>•القدرة على العمل بفاعلية ضمن فريق ونهج استباقي لحل المشكلات</p><br><p><b>متطلبات العمل البدنية</b><br>البيانات أعلاه تهدف إلى وصف الطبيعة العامة ومستوى العمل الذي يقوم به الموظفون المخصصون لهذه الوظيفة، لكنها ليست قائمة شاملة بكل المسؤوليات والمهارات المطلوبة لهذه الوظيفة. </p><br><p></p><br><p><span><b>تنبيه احتيال التوظيف</b> </span></p><br><p><span>نحن على علم بخدع التصيد تستهدف الباحثين عن عمل. الرجاء وضع في اعتبارك ما يلي: </span></p><br><br><p><span>قدِّم الطلب فقط من خلال قنوات ميدترونيك الرسمية. جميع اتصالات التوظيف المشروعة من ميدترونيك تأتي من منصات ميدترونيك المعتمدة وعناوين البريد الإلكتروني الرسمية @medtronic.com.</span></p><br><br><p><span>لن تطلب ميدترونيك أبدًا الدفع أو معلومات شخصية حساسة (مثل تفاصيل الحساب المصرفي أو الضمان الاجتماعي) خلال المراحل المبكرة من عملية التوظيف. أي طلبات من هذا النوع ليست مشروعة.</span></p><br><br><p><span>إذا تلقّيت رسالة مشتبهة تدعي أنها من ميدترونيك، لا ترد، ولا تضغط على الروابط، ولا تفتح المرفقات.</span></p><br><br><p><span>إذا كانت لديك أي أسئلة أو مخاوف بشأن أصالة اتصال مُدّعَى أنه مُصدر من ميدترونيك، يُرجى الاتصال بنا فوراً على </span><span><u>AskHR@medtronic.com</u></span>. </p><br><p></p><br><b>المزايا والتعويض</b><p><b>تقدم ميدترونيك راتباً منافساً وباقة مزايا مرنة</b><br>التزامنا تجاه موظفينا مركزي في قيمنا. نحن نثمن مساهماتهم. يشاركوا في النجاح الذي يساعدون في خلقه. نقدم مجموعة واسعة من المزايا، الموارد، وخطط تعويض تنافسية مصممة لدعمك في كل مراحل الحياة المهنية والشخصية.<br> </p><br>
toto
الأردن
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Company:MercerDescription:حول مارش<p>مارش هو الرائد العالمي في الوسطاء التأمينيين ومُستشاري المخاطر. نحن نحمي ونُعزز possibilities—مساعدة زملائنا، عملائنا، ومجتمعاتنا للازدهار. نحن جزء من Marsh McLennan، شركة خدمات مهنية عالمية تتمتع بخبرة في المخاطر، والاستراتيجية، والناس.</p><br>الدور<p>نبحث عن زميل عمليات مبتكر وذو تفاصيل دقيقة<b> مبتدئ في العمليات</b> لدعم عمليات<b> إعداد الأكواد والفوترة</b>. هذا الدور مثالي لشخص لديه<b> 2–3 سنوات من خبرة العمليات</b> الذي يستمتع بالعمل مع البيانات، وتحسين انضباط العمليات، والشراكة مع أصحاب المصلحة لضمان دقة المعاملات المالية.</p><br><p>ستؤدي دوراً مهماً في الحفاظ على معايير عالية من<b> دقة البيانات، والامتثال، والتقارير التشغيلية</b>، مع توفير<b> تحليلات دقيقة</b> تدعم اتخاذ القرارات الصائبة.</p><br>ما ستتحمل مسؤوليته<ul><li><b>إدارة البيانات:</b> الحفاظ على ترتيب البيانات التجارية (مثل سجلات العملاء، المعلومات المالية، سجلات الموظفين) مع ضمان الدقة والكمال والسرية.</li><li><b>الإدارة المالية:</b> دعم عمليات الفوترة والتنسيق للتحصيل وإدارة الأكواد. الشراكة مع المالية للحفاظ على سجلات دقيقة ودعم الامتثال.</li><li><b>تنسيق المشروع:</b> المساعدة في الأنشطة التشغيلية / المتعلقة بالمشروعات مثل إنشاء أكواد المشاريع، تتبع التقدم، والتنسيق مع الزملاء للمساعدة في الالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li><b>الاتصالات والمراسلات:</b> صياغة وتحرير الرسائل الإلكترونية والمذكرات وغيرها من الاتصالات المكتوبة للأطراف الداخلية والخارجية.</li><li><b>التقارير والتحليلات:</b> توليد، مطابقة، وتحليل التقارير المتعلقة بالفوترة، إدارة الأكواد، ومؤشرات الأداء التشغيلية لمراجعة الإدارة.</li><li><b>الامتثال للسياسات والإجراءات:</b> اتباع وتقوية سياسات وإجراءات الشركة؛ البقاء مطلعاً على اللوائح ذات الصلة التي تؤثر على العمليات.</li><li><b>حل المشكلات ودعم اتخاذ القرار:</b> تحديد التحديات التشغيلية، اقتراح الحلول، وتقديم تحليل قائم على البيانات لدعم القرارات.</li><li><b>دعم التدقيق:</b> المساعدة في أنشطة التدقيق المتعلقة، بما في ذلك التوثيق، جمع الأدلة، والمتابعة.</li></ul>ما تحتاجه لتملكه<ul><li><b>درجة البكالوريوس</b></li><li><b>2–3 سنوات من الخبرة</b>في العمليات، المالية، أو دور ذي صلة</li><li>مهارات تنظيم قوية وإدارة الوقت مع القدرة على إدارة أولويات متعددة</li><li>مهارات تواصل كتابي وشفهي ممتازة وراحة في التعاون مع أصحاب المصلحة على مستويات مختلفة</li><li>انتباه قوي للتفاصيل ومستوى عالٍ من الدقة</li><li>قدرات تحليلية صلبة—قادرة على تفسير البيانات وتوليد رؤى واضحة</li><li>حكم سليم ومهارات حل المشكلات</li></ul>ما الذي يميزك<ul><li>خبرة في العمل مع الفوترة، أو عمليات التحصيل، أو إعداد أكواد التكلفة/المشروعات</li><li>مهارات Excel متقدمة (Pivot Tables، Lookups، reconciliation)</li><li>الارتياح للعمل في بيئة قائمة على العمليات مع الالتزام بالمواعيد والضوابط</li></ul>لماذا تنضم إلى Marsh<p>في Marsh، نساعدك على النمو من خلال التطوير المهني، وفرص التطوير، والتعرض لشبكة عالمية من الزملاء. نحن نثمن فرق شاملة، والتعاون، وفعل الشيء الصحيح لعملائنا ولأنفسنا.</p><br>كيفية التقديم<p>قدم طلبك عبر موقعنا الوظيفي الداخلي/الخارجي، مع سيرتك الذاتية. سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين للخطوات التالية.</p><br><p><i>مارش صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. نحن ملتزمون ببيئة عمل شاملة ومرنة ومتنوعة. تتوفر تسهيلات معقولة للمتقدمين ذوي الإعاقات.</i></p><br><p><span>Mercer هي شركة تابعة لـ Marsh (NYSE: MRSH)، رائد عالمي في المخاطر وإعادة التأمين ورأس المال والاستثمارات، والإرشاد الإداري، وتقديم الاستشارات الإدارية للعملاء في 130 دولة. مع إيرادات سنوية تفوق 27 مليار دولار وأكثر من 95,000 زميل، تساعد Marsh في بناء الثقة للازدهار من قوة المنظور. لمزيد من المعلومات عن Mercer، تفضل بزيارة mercer.com، أو اتبعنا على LinkedIn و X.</span></p><br><p><span>تلتزم Marsh بتبني بيئة عمل متنوعة وشاملة ومرنة. نهدف إلى جذب والاحتفاظ بأفضل الأشخاص واحتضان التنوع في العمر والخلفية والإعاقة والأصل العرقي والالتزامات العائلية والجنسية والوضع الوالدي والوضع الشخصي أو الاجتماعي والانتماء السياسي والعرق والدين والمعتقدات والجنس/النوع ولون البشرة أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون المعمول به.</span></p><br><p><span>تلتزم Marsh بالعمل بنظام الهجين، والذي يشمل مرونة العمل عن بُعد والتعاون والارتباطات وفوائد التطوير المهني للعمل معًا في المكتب. من المتوقع أن يكون جميع زملاء Marsh في مكتبهم المحلي أو يعملون في الموقع مع العملاء على الأقل ثلاثة أيام في الأسبوع. ستحدد الفرق القائمة في المكتب يوم
الأردن
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>تبحث Mindrift عن مطوري بوت مهرة (WhatsApp Business API، Telegram Bot API، Discord API) للانضمام إلى مشروع Tendem (https://tendem.<br>ai/) وبناء بوتات محادثة وتكاملات منصات الرسائل ضمن بيئتنا الهجينة بين الذكاء الاصطناعي والبشر.<br> في هذا الدور، كـ AI Pilot – هكذا نُشير إلى هذا المنصب في Mindrift – ستت collaboration مع وكلاء Tendem الذين يتعاملون مع المهام المتكررة، بينما تقدم خبرة هندسة البوتات، وحكم تصميم المحادثة، ومراقبة الجودة لضمان أن تكون البوتات موثوقة ومفيدة وجاهزة للمستخدمين الحقيقيين.<br> هذه الفرصة عن بُعد بدوام جزئي مثالية للمهنيين الذين لديهم خبرة عملية في بناء بوتات الرسائل، والعمل مع APIs المنصة وwebhooks، وتنفيذ منطق محادثة.<br> ما نقوم به: منصة Mindrift تربط المتخصصين بمشاريع AI من كبار المبتكرين في التقنية.<br> مهمتنا هي فتح إمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال الاستفادة من الخبرة الواقعية من جميع أنحاء العالم.<br> عن الدور: هذه وظيفة حُرّة لمشروع Tendem.<br> كـ مطور بوت، ستصمّم وتبني وتُحسن بوتات الرسائل عبر WhatsApp وTelegram وDiscord ومنصات رسائل مماثلة — لاستخدامات مثل خدمة العملاء، حجز المواعيد، أخذ الطلبات، توصيل المحتوى، الإشراف، والتنبيهات الآلية.<br> المسؤوليات الأساسية بناء بوتات لـ WhatsApp (Business API / Cloud API)، Telegram (Bot API)، Discord، ومنصات رسائل مماثلة.<br> تصميم وتنفيذ مسارات المحادثة، حالة الحوار، والتعامل مع البدائل.<br> ربط البوتات بخدمات الخلفية، قواعد البيانات، نظم إدارة العلاقات مع العملاء، وواجهات برمجة التطبيقات من طرف ثالث (أنظمة الحجز، الدفع، مصادر المحتوى).<br> التعامل مع webhooks، حدود السرعة، وتنسيقات الرسائل الخاصة بالمنصة (الرسائل التفاعلية، الأزرار، الوسائط، القوالب).<br> تقييم كود البوت الناتج عن الذكاء الاصطناعي وإعادة هيكلته لضمان الصحة والدقة والتعامل الآمن مع الأخطاء.<br> تنفيذ التسجيل، المراقبة، والتعافي حتى تبقى البوتات صحية في الإنتاج.<br> المتطلبات والفوائد: المؤهلات التعليمية: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الخلفية، التكامل، الأتمتة، أو تطوير البوتات (مطلوب).<br> درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب، الهندسة، تقنية المعلومات، أو مجالات تقنية ذات صلة تعد ميزة.<br> الخبرة الأكاديمية و/أو المهنية: يجب أن يكون لدى المرشحين أساس قوي في تطوير bots، تكاملات منصات الرسائل، وبناء مسارات محادثة موثوقة.<br> نحن نبحث عن متخصصين يمكنهم تصميم والحفاظ على بوتات جاهزة للإنتاج، العمل بثقة مع APIs وwebhooks وخدمات الخلفية، وتحسين الناتج بمساعدة AI إلى تجارب مستقرة وسهلة الاستخدام للمستخدم.<br> مهارات تقنية (أساسية): إن الخبرة العملية لمدة لا تقل عن سنة في بناء بوتات لمنصات الرسائل الكبرى (WhatsApp، Telegram، Discord، Slack، أو ما شابه) مطلوبة. سيطرة قوية على Python أو Node.js من أجل منطق بوت الخلفية.<br> خبرة قوية مع REST APIs، webhooks، OAuth، والتعامل غير المتزامن مع الطلبات.<br> خبرة مع قواعد البيانات العلائقية أو NoSQL لتخزين حالة المحادثة وبيانات المستخدم.<br> الإلمام بواجهات LLM (OpenAI، Anthropic) وتصميم الطلبات للاستخدام المحادثاتي ميزة قوية.<br> فهم حدود المنصة، قوالب الرسائل، وتدفقات الموافقات (مثلاً رسائل قوالب WhatsApp).<br> خبرة بالاستضافة والنشر (Docker، serverless، VPS، أو PaaS) ومتطلبات إضافية: الانتباه الشديد للتفاصيل والتزام البوتات بالاعتمادية — بدون فشل صامت، بدون تحطم المسارات.<br> أخلاقيات العمل الذاتية مع القدرة على تصميم وبناء بوتات كاملة بشكل مستقل.<br> المعرض أو أمثلة البوتات التي أنشأتها (مطلوب).<br> الكفاءة الإنجليزية: مستوى أعلى من المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب).<br> توقعات الوقت للمشروع: لهذه المشروع، التقديرات تشير إلى 10–20 ساعة أسبوعياً خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع.<br> هذه مجرد تقدير وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع.<br> التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 35 دولاراً في الساعة مكافئاً، وفقاً لمستوى مساهمتهم وإيقاعهم في المساهمة.<br> التعويض يختلف بين المشاريع حسب النطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة.<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.<br> لماذا قد تكون هذه الفرصة المستقلة مناسبة لك؟<br> العمل عن بُعد كلياً وفق جدولك الخاص مع مجرد جهاز كمبيوتر محمول واتصال إنترنت مستقر.<br> اكتساب خبرة عملية في بيئة هجينة فريدة حيث يتعاون الخبرة البشرية ووكلاء الذكاء الاصطناعي بسلاسة — مهارة مميزة في مجال سريع النمو.<br> المشاركة في برامج مكافآت تعتمد الأداء التي تكافئ العمل عالي الجودة والتسليم المتسق.<br></span> </div>
الأردن
<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
<span>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وبيان مستوى لغتك الإنجليزية. <br> تبحث Mindrift عن مصمم عروض عالي المهارة للانضمام إلى مشروع Tendem (**https://tendem.<br>ai/)** والقيادة في تدفقات سرد قصصي متخصصة ضمن نظامنا الهجين القائم على الذكاء الاصطناعي والبشري. <br> في هذا الدور، ستتعاون مع عملاء Tendem الذين يتعاملون مع المهام المتكررة، بينما تقدم التفكير النقدي، والخبرة في المجال، ومهارات التنسيق اللازمة لتقديم عروض تقديمية مصممة بشكل جميل وتدقيق عالي. <br> هذه الفرصة بدوام جزئي عن بُعد مناسبة للمهنيين المبدعين ذوي الخبرة العملية في الاتصالات البصرية، وتصميم المعلومات، والسرد القصصي. <br> ماذا نفعل تَربط منصة Mindrift المتخصصين بمشاريع الذكاء الاصطناعي من كبرى شركات التقنية المبتكرة. <br> مهمتنا هي إطلاق العنان لإمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال الاستفادة من خبرة العالم الحقيقي من جميع أنحاء العالم. <br> حول الدور هذه وظيفة حرة لمشروع Tendem. <br> كمصمم عروض، ستتركز أعمالك على السرد البصري والتسلسل الهرمي البصري. <br> نحتاج إلى متخصص يعرف كيف يوصل معلومات معقدة بشكل جميل، محولاً البيانات الخام والسرد إلى شرائح وعروض تقديمية مقنعة للغاية. <br> ستستخدم العديد من الأدوات مثل PowerPoint وKeynote، إلى جانب Adobe Creative Suite أو Figma. <br> المسؤوليات الرئيسية تصميم عروض إطلاق عالية المستوى وملخصات مهنية مخصصة لجمهور محدد. <br> ترجمة البيانات المعقدة إلى سرد بصري واضح مع تركيز قوي على الحد الأدنى وترتيب المعلومات بدقة. <br> رفع مستوى العروض باستخدام خطوط مخصصة، حركات أنيقة، وتناسق بصري مثالي. <br> فرض أسلوب منظم ومقنع وراقي يجمع بين الشركات والإبداع عبر جميع المواد المقدمة. <br> تنفيذ معايير جودة التنسيق من خلال تحقق دقيق من المحاذاة البصرية، الإيقاع، والالتزام بالعلامة قبل التسليم النهائي. <br> كيف تبدأ التقديم، اجتياز المؤهلات، وابدأ بالمساهمة في المشاريع المرتبطة بخبرتك — وفق جدولك الخاص. <br> المتطلبات خبرة لا تقل عن 2 سنوات ذات صلة في التصميم الجرافيكي، تصميم العروض، السرد البصري، أو تصور البيانات مرغوبة. <br> درجة البكالوريوس أو الماجستير في التصميم الجرافيكي، الفنون الجميلة، الاتصالات البصرية، أو مجالات إبداعية ذات صلة تعتبر ميزة. <br> برامج العروض: خبرة في PowerPoint، Keynote، وغيرها، لبناء عروض مركبة وديناميكية ومتحركة بشكل مثالي. <br> أدوات التصميم: إتقان عميق لـ Adobe Creative Suite (Illustrator، Photoshop) أو Figma لإنشاء رسومات وتخطيطات مخصصة. <br> تصميم البيانات والمعلومات: القدرة على ترجمة بيانات معقدة وهياكل هيراركية متعددة المستويات إلى سرد بصري واضح وبسيط. <br> الطباعة والتشغيل: مهارات متقدمة في العمل مع خطوط مخصصة ورسومات متحركة ناعمة وأنيقة لنتائج عالية المستوى. <br> إجادة اللغة الإنجليزية: مستوى أعلى من المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب). <br> متطلبات إضافية خبرة عملية في إنشاء تصاميم عالية المستوى بأسلوب يجمع بين الشركات والإبداع. <br> الانتباه الشديد للتفاصيل والالتزام المطلق بالكمال البصري. <br> أخلاقيات عمل ذاتي التوجيه مع القدرة على حل مشكلات التصميم بشكل مستقل. <br> يجب أن يتضمن سيرتك الذاتية رابطاً إلى محفظتك التي تتضمن عروض تقديمية عالية المستوى، وعروض تقديمية استراتيجية، وتصور البيانات. <br> لن يتم النظر في الطلبات بدون رابط محفظة أو بدون حالات عرض تقديمي ذات صلة. <br> توقعات وقت المشروع بالنسبة لهذا المشروع، يُقدر أن المهام تتطلب حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. <br> هذا تقدير، وليس عبء عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع. <br> التعويض في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 45 دولاراً في الساعة مكافئاً، بناءً على مستوى مساهمتهم وسرعتهم. <br> يتفاوت التعويض عبر المشاريع حسب النطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة. <br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها. <br></span> </div>