فنى كابلات منخفض الفولت في الأردن في الأردن 2026

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

استشاري

في الموقع - الأردن - عمّان ٤ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

المتطلبات الأساسية: التعليم: ماجستير في التخصصات: التعليم، التنمية الدولية، السياسات العامة، العلوم الاجتماعية، التحول الرقمي، التكنولوجيا من أجل التنمية، علوم التعلم، أو مجال ذي صلة.الخبرة العملية: خبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن خمس سنوات في التعليم، التعلم الرقمي، التنمية الدولية، التحول الرقمي في القطاع العام، إدارة المعرفة، تنسيق المشاريع أو مجالات ذات صلة. خبرة مثبتة في تنسيق مبادرات متعددة الأطراف، ويفضل بمشاركة حكومات ومنظمات الأمم المتحدة وشركاء التنمية أو المؤسسات التقنية. خبرة في دعم التعليم الرقمي، المنصات التعليمية الرقمية العامة، EdTech أو السلع الرقمية العامة. خبرة في إعداد مذكرات تقنية، تقارير، دراسات حالة، عروض تقديمية ومنتجات معرفة. خبرة في إدارة تقارير المانحين، ومراقبة الشراكات وتتبع المدفوعات. خبرة في تلخيص البحوث والأدلة وترجمتها إلى تقارير قصيرة وفعاليات اتصال ودعوة. خبرة في تنظيم الاجتماعات، وورش العمل، وزيارات الدراسة أو التبادلات التقنية. قدرة قوية على إدارة مسارات عمل متعددة والالتزام بالمواعيد النهائيةالمهارات: فهم عميق لمنصات التعلم الرقمي العامة، EdTech، السلع الرقمية العامة وسياسة تكنولوجيا التعليم؛ مهارات تنسيق وبحوث وكتابة قويةمتطلبات اللغة: مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية مطلوبةالرغبات: خبرة في العمل مع اليونيسف، اليونسكو أو منظمة أممية/متعددة الأطراف أخرى؛ خبرة في التواصل والتعاون مع وزارات التربية؛ خبرة في التعلم الرقمي في بيئات قليلة الموارد، التعليم في حالات الطوارئ، إمكانية الوصول والشمول، قابلية التشغيل البيني، حوكمة البيانات، النماذج عبر الإنترنت وغير المتصلة، الأجهزة المشتركة أو أدوات التعليم المدعومة بالذكاء الاصطناعي؛ معرفة عملية بالفرنسية أو الإسبانية أو العربية أو الصينية أو أي لغة أممية أخرى؛ خبرة في تطوير محتوى جاهز للويب أو منتجات اتصالات. ملف المرشح المرغوب فيه<ul><li>التعليم: ماجستير في التخصصات: التعليم، التنمية الدولية، السياسات العامة، العلوم الاجتماعية، التحول الرقمي، التكنولوجيا من أجل التنمية، علوم التعلم، أو مجال ذي صلة.</li><li>الخبرة العملية: خبرة مهنية لا تقل عن خمس سنوات في التعليم، التعلم الرقمي، التنمية الدولية، التحول الرقمي في القطاع العام، إدارة المعرفة، تنسيق المشاريع أو مجالات ذات صلة. خبرة مثبتة في تنسيق مبادرات متعددة الأطراف، ويفضل بمشاركة حكومات ومنظمات الأمم المتحدة وشركاء التنمية أو المؤسسات التقنية. خبرة في دعم التعليم الرقمي، المنصات التعليمية الرقمية العامة، EdTech أو السلع الرقمية العامة. خبرة في إعداد مذكرات تقنية، تقارير، دراسات حالة، عروض تقديمية ومنتجات معرفة. خبرة في إدارة تقارير المانحين، ومراقبة الشراكات وتتبع المدفوعات. خبرة في تلخيص البحوث والأدلة وترجمتها إلى تقارير قصيرة وفعاليات اتصال ودعوة. خبرة في تنظيم الاجتماعات، وورش العمل، وزيارات الدراسة أو التبادلات التقنية. قدرة قوية على إدارة مسارات عمل متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية</li><li>المهارات: فهم عميق لمنصات التعلم الرقمي العامة، EdTech، السلع الرقمية العامة وسياسة تكنولوجيا التعليم؛ مهارات تنسيق وبحوث وكتابة قوية</li><li>متطلبات اللغة: مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية مطلوبة</li><li>الرغبات: خبرة في العمل مع اليونيسف، اليونسكو أو منظمة أممية/متعددة الأطراف أخرى؛ خبرة في التواصل والتعاون مع وزارات التربية؛ خبرة في التعلم الرقمي في بيئات قليلة الموارد، التعليم في حالات الطوارئ، إمكانية الوصول والشمول، قابلية التشغيل البيني، حوكمة البيانات، النماذج عبر الإنترنت وغير المتصلة، الأجهزة المشتركة أو أدوات التعليم المدعومة بالذكاء الاصطناعي؛ معرفة عملية بالفرنسية أو الإسبانية أو العربية أو الصينية أو أي لغة أممية أخرى؛ خبرة في تطوير محتوى جاهز للويب أو منتجات اتصالات.</li></ul>

Minimum requirements: Education: Masters Disciplines: Education, international development, public policy, social sciences, digital transformation, technology for development, learning sciences, or a related field.Work Experience: At least five years of relevant professional experience in education, digital learning, international development, public-sector digital transformation, knowledge management, project coordination or related areas. Demonstrated experience coordinating multi-stakeholder initiatives, preferably involving governments, UN agencies, development partners or technical institutions. Experience supporting digital education, public digital learning platforms, EdTech or digital public goods. Experience preparing technical notes, reports, case studies, presentations and knowledge products. Experience managing donor reporting, partnership monitoring and financial tracking. Experience synthesizing research and evidence to translate into short reports and communication and advocacy work. Experience organizing meetings, workshops, study visits or technical exchanges. Strong ability to manage multiple workstreams and deliver within deadlinesSkills: Deep understanding of public digital learning platforms, EdTech, digital public goods and education technology policy; strong coordination, research and writing capabilitiesLanguage Requirements: Excellent written and verbal communication skills in English requiredDesirables: Experience working with UNICEF, UNESCO or another UN/multilateral organization; experience communicating and collaborating with ministries of education; experience with digital learning in low-resource settings, education in emergencies, accessibility and inclusion, interoperability, data governance, online/offline models, shared devices or AI-enabled education tools; working knowledge of French, Spanish, Arabic, Chinese or another UN language; experience developing web-ready content or communications products.  Desired Candidate Profile<ul><li>Education: Masters Disciplines: Education, international development, public policy, social sciences, digital transformation, technology for development, learning sciences, or a related field.</li><li>Work Experience: At least five years of relevant professional experience in education, digital learning, international development, public-sector digital transformation, knowledge management, project coordination or related areas. Demonstrated experience coordinating multi-stakeholder initiatives, preferably involving governments, UN agencies, development partners or technical institutions. Experience supporting digital education, public digital learning platforms, EdTech or digital public goods. Experience preparing technical notes, reports, case studies, presentations and knowledge products. Experience managing donor reporting, partnership monitoring and financial tracking. Experience synthesizing research and evidence to translate into short reports and communication and advocacy work. Experience organizing meetings, workshops, study visits or technical exchanges. Strong ability to manage multiple workstreams and deliver within deadlines</li><li>Skills: Deep understanding of public digital learning platforms, EdTech, digital public goods and education technology policy; strong coordination, research and writing capabilities</li><li>Language Requirements: Excellent written and verbal communication skills in English required</li><li>Desirables: Experience working with UNICEF, UNESCO or another UN/multilateral organization; experience communicating and collaborating with ministries of education; experience with digital learning in low-resource settings, education in emergencies, accessibility and inclusion, interoperability, data governance, online/offline models, shared devices or AI-enabled education tools; working knowledge of French, Spanish, Arabic, Chinese or another UN language; experience developing web-ready content or communications products.</li></ul>

دوام كامل من ٧ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

مستشار السلامة والأمن

في الموقع - الأردن - عمّان ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

يرجى فحص الفرصة عبر هذا الرابط Opportunity IRAP الأردن يسعى إلى خدمات استشارية من خبير سلامة وأمن لإجراء تقييم مستقل وشامل لإعدادات الأمن المادي والإجراءات التشغيلية والمخاطر المرتبطة بالمرافق التي تؤثر على مكتب IRAP الأردن القومي. سيحدد التقييم الثغرات التي قد تؤثر على سلامة العاملين والمتدربين والعملاء والزوار والأصول والمعلومات الحساسة، وسيقدم توصيات عملية قائمة على المخاطر تعزيزاً لمتانة المنظمة مع الحفاظ على بيئة آمنة ومتاحة وتركز على العملاء. السياق والهدف • القرب من السكان المتأثرين بالنزاع (أعداد السوريين، العراقيين، اليمنيين، السودانيين) • احتمال وجود ضغوط نفسية على العملاء، الإكراه، أو ضغط طرف ثالث خارجي • التعرض العالي للمواقف مع العملاء من قبل المتدربين والطاقمJunior staff • الإشراف التنظيمي على الجمعيات الخيرية وفق قانون الأردن حول الجمعيات (رقم 51/2008، المعدل 2009)، بما في ذلك سلطة إشراف وزارة التنمية الاجتماعية فيما يخص التسجيل، والموافقة على التمويل الأجنبي، وحل التنظيم • الهدف من هذا التقييم هو وضع التدابير المناسبة المتعلقة بـ: • الأمن المادي لغلاف المبنى ونُظم الدخول • سلامة غرفة المقابلة للموظفين والمتدربين والعملاء • إجراءات الاستجابة للحوادث والإخلاء • أمن المعلومات المرتبط بالوصول المادي • وعي العاملين والمتدربين واستعدادهم الأمني المخرجات الرئيسية • ملخص تنفيذي (3-5 صفحات) • التقييم العام للمخاطر للمرفق • أعلى 5 نتائج ذات أولوية • إجراءات فورية مطلوبة قبل يوم العمل التالي (إن وجدت) • تقرير التقييم الأمني الكامل • وصف الحالة الراهنة (استناداً إلى الملاحظات) • تحديد الثغرات • تقييم المخاطر (الاحتمالية + التأثير) • أكثر الجهات المهدِّدة احتمالاً لاستغلال الثغرة • التدابير الوقائية الموصى بها • تقدير التكلفة حسب الفئة (منخفض/متوسط/مرتفع) • الجهة المسؤولة عن التنفيذ • بروتوكول أمان غرفة المقابلة (وثيقة منفصلة) • معايير تكوين الغرفة وترتيب الأثاث، اتجاه فتح الباب، موضع الموظفين بالنسبة للمخرج • قائمة تحقق قبل المقابلة لإخلاء الغرفة، اختبار جهاز الذعر، إشعار الزميل • نظام إشارة الضغط قصيرة اللفظية وغير اللفظية، إجراء استجابة الموظفين • سلم التصعيد من إثارة العميل حتى قلق الموظفين إلى حدوث حادث نشط • بروتوكولات محددة للمتدربين، نظام الشريك المطلوب • إجراء ما بعد الحادث، تقارير، دعم الموظفين، تسلسل إغلاق الغرفة • حماية كرامة العميل مع مراعاة تدابير الأمان وتجربة العميل • سجل المخاطر ذو الأولوية • مسودة خطة إدارة الأمن (SMP) • إجراءات الافتتاح/الإغلاق اليومية • تدفق إدارة الزوار والعملاء • سياسة حاملي المفاتيح • جهات اتصال للحوادث خارج ساعات العمل • شجرة الاتصالات الطارئة • جدول المراجعة ربع السنوي • تقييم الاحتياجات التدريبية والسرية • يتعهد المُقيِّم بتوقيع اتفاقية سرّية قبل الوصول إلى أي مرفق أو موظفين أو معلومات وثائقية • جميع النتائج للاستخدام الداخلي فقط ما لم يُصرَّح بخلاف ذلك • ستُجرى مقابلات الموظفين دون نسب محددة • سيُخزَّن التقرير النهائي وفق سياسة حماية البيانات في المؤسسة • سيكشف المُقيِّم عن أي نتائج تشير إلى خطر فوري لمدير العمليات خلال 24 ساعة من تحديدها، بغض النظر عن الجدول الزمني العام للتقرير التقدير يغطي الإجمالي المعقول لهذه الاستشارة 2,500 دولار أمريكي، تدفع عند إتمام المهمة بنجاح وبناءً على قبول المؤسسة لجميع المخرجات المتفق عليها. كيفية التقديم يجب أن تتضمن الطلبات: • خطاب تعريف موجز وفهم للمهمة، مع توضيح الغرض والأهداف والمدى والمعايير والتسليمات للمشروع • ملف شخصي/سيرة ذاتية محدثة مع ذكر خبرات/مهام مماثلة • خبرة/استطلاع/دراسة عمل مماثل مع مراجع/خطابات توصية • ثلاث مراجع من صاحب عمل سابق. ستبدأ مراجعة الطلبات فوراً وتستمر بشكل دوري.ملف المرشح المطلوب<ul><li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في إدارة الأمن، مع ثلاث سنوات على الأقل في سياقات جنوب غرب آسيا (الشرق الأوسط)</li><li>خبرة مباشرة في تقييم عمليات NGOs أو العمل الإنساني في بيئات حضرية</li><li>إلمام بالإطار القانوني والتنظيمي الأردني للمؤسسات المجتمع المدني، بما في ذلك متطلبات التسجيل الحالية لوزارة التنمية الاجتماعية وموافقة التمويل الأجنبي</li><li>معرفة عملية بمعايير أمان المرافق لدى UNHCR، ICRC، GISF، أو ما يعادلها</li><li>كفاءة مثبتة في منهجية تقييم التهديدات والمخاطر (HEAT‑المعادلة أو الأعلى)</li><li>ليس هناك تضارب مصالح مع المنظمة أو قاعدة مانحيها</li><li>فحص التخليص/المرجع يتم قبل الالتحاق</li></ul>

Please check the opportunity on this link Opportunity IRAP Jordan is seeking the consultancy services of a Safety and Security expert to conduct an independent, comprehensive evaluation of the physical security arrangements, operational procedures, and facility-related risks affecting IRAP Jordan Country Office. The assessment will identify vulnerabilities that could impact the safety of staff, interns, clients, visitors, assets, and confidential information, and will provide practical, risk-based recommendations to strengthen organizational resilience while maintaining a safe, accessible, and client-centered environment. Context and Objective • Proximity to conflict-affected populations (Syrian, Iraqi, Yemeni, Sudanese caseloads) • Potential for client psychological distress, coercion, or external third-party pressure • Intern and junior staff exposure to high-stress client interactions • Regulatory oversight of NGOs under Jordan's Law on Societies (No. 51/2008, amended 2009), including the Ministry of Social Development's supervisory authority over registration, foreign funding approval, and organizational dissolution The objective of this assessment is to develop appropriate measures in place pertaining to: • Physical security of the building envelope and entry systems • Interview room safety for staff, interns, and clients • Incident response and evacuation procedures • Information security related to physical access • Staff and intern security awareness and preparedness Key Deliverables • Executive Summary (3 5 pages) • Overall risk rating for the facility • Top 5 prioritized findings • Immediate actions required before the next operational day (if any) • Full Security Assessment Report • Current state description (observation-based) • Gap identification • Risk rating (probability + impact) • The threat actor most likely to exploit the gap • Recommended mitigation measure(s) • Cost estimate category (low/medium/high) • Responsible party for implementation • Interview Room Security Protocol (standalone document) • Room configuration standards furniture placement, door opening direction, staff positioning relative to exit • Pre-interview checklist room clearance, panic device test, colleague notification • Duress signal system verbal and non-verbal protocols, staff response procedure • Escalation ladder from client agitation through staff concern to active incident • Intern-specific protocols buddy system required • Post-incident procedure reporting, staff support, room lockdown sequence • Client dignity safeguards balancing security measures against client experience • Prioritized Risk Register • Security Management Plan (SMP) Draft • Daily opening/closing procedures • Visitor and client management flow • Key holder policy • After-hours incident contacts • Emergency communication tree • Quarterly review schedule • Training Needs Assessment Conduct & Confidentiality • The assessor shall sign a confidentiality agreement before accessing any facility, staff, or documentary information • All findings are for internal use only unless explicitly authorized for external sharing • Staff interviews shall be conducted on a no-attribution basis • The final report shall be stored in accordance with the organization's data protection policy • The assessor shall disclose any findings of immediate danger to the Operations Manager within 24 hours of identification, regardless of the overall reporting timeline Compensation The total compensation for this consultancy is USD 2,500, payable upon successful completion of the assignment and upon the organization's submission and acceptance of all agreed deliverables. How to apply Applications should include: • A brief cover letter and understanding of the assignment. addressing the purpose, objectives, scope, criteria, and deliverables of the project. • Updated profile/ CV listing similar experiences/assignments • Experience / Survey / Study similar work with References / Recommendation letters • Three references from a previous employer. Review of applications will begin immediately and continue on a rolling basis.Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum 7 years of security management experience, with at least 3 years in Southwest Asia (Middle East) contexts</li><li>Direct experience assessing NGO or humanitarian operations in urban environments</li><li>Familiarity with Jordan's legal and regulatory framework for civil society organizations, including current Ministry of Social Development registration and foreign funding approval requirements</li><li>Working knowledge of UNHCR, ICRC, GISF, or equivalent facility security standards</li><li>Demonstrated competency in threat and risk assessment methodology (HEAT-equivalent or higher)</li><li>No conflict of interest with the organization or its donor base</li><li>Clearance/reference check completed prior to engagement</li></ul>

دوام كامل من ٧ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

استشاري السلامة والأمن

في الموقع - الأردن - عمّان ٣ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

يرجى التحقق من الفرصة على هذا الرابط Opportunity IRAP الأردن يسعى للحصول على خدمات استشارية من خبير سلامة وأمن لإجراء تقييم مستقل وشامل لترتيبات الأمن المادي، والإجراءات التشغيلية، والمخاطر المتعلقة بالمنشأة التي تؤثر في مكتب الأردن التابع لـ IRAP. سيحدد التقييم الثغرات التي قد تؤثر على سلامة الموظفين والمتدربين والعملاء والزوار والأصول والمعلومات السرية، وتقديم توصيات عملية مبنية على المخاطر لتعزيز مرونة المنظمة مع الحفاظ على بيئة آمنة وقابلة للوصول ومتمركزة حول العميل. السياق والهدف • القرب من السكان المتأثرين بالنزاع (أعباء السوريين والعراقيين واليمنيين والسودانيين) • احتمال وجود ضغوط نفسية أو إكراه أو ضغط من طرف ثالث خارجي • تعرض المتدربين والموظفين المبتدئين لتفاعلات مع عملاء عالية الإجهاد • الرقابة التنظيمية للمنظمات غير الحكومية وفقًا لقانون الجمعيات الأردني (رقم 51/2008، المعدل 2009)، بما في ذلك سلطة الإشراف لوزارة التنمية الاجتماعية على التسجيل، والموافقة على التمويل الأجنبي، وحل المنظمة الهدف من هذا التقييم هو وضع إجراءات مناسبة تتعلق بـ: • السلامة المادية لغلاف المبنى وأنظمة الدخول • سلامة غرفة المقابلة للموظفين والمتدربين والعملاء • إجراءات الاستجابة للحوادث والإخلاء • أمن المعلومات المرتبط بالوصول المادي • وعي واستعداد موظفي المتدربين أ-التدابير الرئيسية والتسليمات • ملخص تنفيذي (3-5 صفحات) • تقييم المخاطر العام للمرفق • أعلى خمس نتائج مرتبة أولاً • إجراءات فورية مطلوبة قبل يوم العمل التالي (إن وجدت) • تقرير التقييم الأمني الكامل • وصف حالة الحالي (اعتماد الملاحظات) • تحديد الفجوات • تصنيف المخاطر (الاحتمالية + التأثير) • الجهة التي من المرجح أن تستفيد من استغلال الفجوة • التدابير التخفيف الموصى بها • تقدير التكلفة من فئة (منخفض/متوسط/عالي) • الطرف المسؤول عن التنفيذ • بروتوكول أمان غرفة المقابلة (وثيقة مستقلة) • معايير تكوين الغرفة Placement الأثاث، اتجاه فتح الباب، موضع الموظفين بالنسبة للمخرج • قائمة فحص قبل المقابلة تنظيف الغرفة، اختبار جهاز الذعر، إبلاغ الزميل • نظام إشارة الضغط بروتوكولات شفهية وغير شفهية، إجراء استجابة الموظفين • سلم التصعيد من ازدراء العملاء إلى قلق الموظفين حتى حدوث حادث نشط • بروتوكولات خاصة بالمتدربين نظام الشريك مطلوب • إجراء ما بعد الحادث، الإبلاغ، دعم الموظفين، تسلسُل إغلاق الغرفة • ضمانات كرامة العميل مع موازنة إجراءات الأمن مع تجربة العميل • سجل مخاطر ذات أولوية • خطة إدارة الأمن (مسودة) • إجراءات الافتتاح/الإغلاق اليومية • تدفق إدارة الزوار والعملاء • سياسة حاملي المفاتيح • جهات اتصال للحوادث خارج ساعات العمل • شجرة الاتصال بالطوارئ • جدول المراجعة ربع السنوي • تقييم احتياجات التدريب التطبيق والسرية • يتعين على المقيم توقيع اتفاقية سرية قبل الوصول إلى أي منشأة أو موظفين أو معلومات وثائقية • جميع النتائج للاستخدام الداخلي فقط ما لم يُصرح بها صراحة للمشاركة الخارجية • ستُجرى مقابلات الموظفين على أساس بدون نسب • سيتم تخزين التقرير النهائي وفق سياسة حماية البيانات الخاصة بالمنظمة • يكشف المقيم عن أي نتائج للخطر الفوري إلى مدير العمليات خلال 24 ساعة من التحديد، بغض النظر عن الجدول الزمني للإبلاغ العمليّة التعويض الإجمالي عن هذه الاستشارة هو 2,500 دولار أمريكي، يُدفع عند إكمال المهمة بنجاح وعند تقديم المنظمة وقبول جميع التسليمات المتفق عليها. كيفية التقديم يجب أن تتضمن الطلبات: • رسالة تغطية موجزة وفهم للمهمة، مع الإشارة إلى الغرض والأهداف والنطاق ومعايير والتسليمات للمشروع • ملف تعريف/سيرة ذاتية محدثة تتضمن خبرات/مهام مماثلة • خبرة/استطلاع/دراسة عمل مشابه مع مراجع/ رسائل توصية • ثلاث مراجع من صاحب عمل سابق. ستبدأ مراجعة الطلبات فورًا وتستمر بشكل دوري.ملف المرشح المرغوب<ul><li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في إدارة الأمن، مع ما لا يقل عن 3 سنوات في سياقات جنوب غرب آسيا (الشرق الأوسط)</li><li>خبرة مباشرة في تقييم عمليات منظمات غير حكومية أو إنسانية في بيئات حضرية</li><li>الإلمام بالإطار القانوني والتنظيمي الأردني للمنظمات الاجتماعية المدنية، بما في ذلك متطلبات التسجيل الحالية لوزارة التنمية الاجتماعية والموافقة على التمويل الأجنبي</li><li>معرفة عمل بمدونات الأمن في UNHCR وICRC وGISF أو معايير أمان المرافق المماثلة</li><li>الكفاءة في منهجية تقييم التهديد والمخاطر (HEAT-المعادل أو أعلى)</li><li>لا توجد تعارض مصالح مع المنظمة أو مع داعميها</li><li>إتمام فحص التفويض/المرجعية قبل التعاقد</li></ul>

Please check the opportunity on this link Opportunity IRAP Jordan is seeking the consultancy services of a Safety and Security expert to conduct an independent, comprehensive evaluation of the physical security arrangements, operational procedures, and facility-related risks affecting IRAP Jordan Country Office. The assessment will identify vulnerabilities that could impact the safety of staff, interns, clients, visitors, assets, and confidential information, and will provide practical, risk-based recommendations to strengthen organizational resilience while maintaining a safe, accessible, and client-centered environment. Context and Objective • Proximity to conflict-affected populations (Syrian, Iraqi, Yemeni, Sudanese caseloads) • Potential for client psychological distress, coercion, or external third-party pressure • Intern and junior staff exposure to high-stress client interactions • Regulatory oversight of NGOs under Jordan's Law on Societies (No. 51/2008, amended 2009), including the Ministry of Social Development's supervisory authority over registration, foreign funding approval, and organizational dissolution The objective of this assessment is to develop appropriate measures in place pertaining to: • Physical security of the building envelope and entry systems • Interview room safety for staff, interns, and clients • Incident response and evacuation procedures • Information security related to physical access • Staff and intern security awareness and preparedness Key Deliverables • Executive Summary (3 5 pages) • Overall risk rating for the facility • Top 5 prioritized findings • Immediate actions required before the next operational day (if any) • Full Security Assessment Report • Current state description (observation-based) • Gap identification • Risk rating (probability + impact) • The threat actor most likely to exploit the gap • Recommended mitigation measure(s) • Cost estimate category (low/medium/high) • Responsible party for implementation • Interview Room Security Protocol (standalone document) • Room configuration standards furniture placement, door opening direction, staff positioning relative to exit • Pre-interview checklist room clearance, panic device test, colleague notification • Duress signal system verbal and non-verbal protocols, staff response procedure • Escalation ladder from client agitation through staff concern to active incident • Intern-specific protocols buddy system required • Post-incident procedure reporting, staff support, room lockdown sequence • Client dignity safeguards balancing security measures against client experience • Prioritized Risk Register • Security Management Plan (SMP) Draft • Daily opening/closing procedures • Visitor and client management flow • Key holder policy • After-hours incident contacts • Emergency communication tree • Quarterly review schedule • Training Needs Assessment Conduct & Confidentiality • The assessor shall sign a confidentiality agreement before accessing any facility, staff, or documentary information • All findings are for internal use only unless explicitly authorized for external sharing • Staff interviews shall be conducted on a no-attribution basis • The final report shall be stored in accordance with the organization's data protection policy • The assessor shall disclose any findings of immediate danger to the Operations Manager within 24 hours of identification, regardless of the overall reporting timeline Compensation The total compensation for this consultancy is USD 2,500, payable upon successful completion of the assignment and upon the organization's submission and acceptance of all agreed deliverables. How to apply Applications should include: • A brief cover letter and understanding of the assignment. addressing the purpose, objectives, scope, criteria, and deliverables of the project. • Updated profile/ CV listing similar experiences/assignments • Experience / Survey / Study similar work with References / Recommendation letters • Three references from a previous employer. Review of applications will begin immediately and continue on a rolling basis.Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum 7 years of security management experience, with at least 3 years in Southwest Asia (Middle East) contexts</li><li>Direct experience assessing NGO or humanitarian operations in urban environments</li><li>Familiarity with Jordan's legal and regulatory framework for civil society organizations, including current Ministry of Social Development registration and foreign funding approval requirements</li><li>Working knowledge of UNHCR, ICRC, GISF, or equivalent facility security standards</li><li>Demonstrated competency in threat and risk assessment methodology (HEAT-equivalent or higher)</li><li>No conflict of interest with the organization or its donor base</li><li>Clearance/reference check completed prior to engagement</li></ul>

دوام كامل من ٤ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

فني التدفئة والتهوية وتكييف الهواء وإنتاج الطاقة الكهربائية (HVAC/EPP)

في الموقع - الأردن - عمّان ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

المسؤوليات الأساسية: يجب أن يكون الشخص المعين مؤهلاً لصيانة وتعديل وإصلاح أنظمة توليد الطاقة الكهربائية والتحكم فيها، ومفاتيح النقل الأوتوماتيكية، وأنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء والتبريد (HVAC)، والمعدات المرتبطة بها. يقوم بإجراء الصيانة الدورية المجدولة على الأنظمة والمكونات، ويقوم بضبط الأنظمة للحفاظ على الجهد الكهربائي المناسب، ومستويات غاز التبريد، والتيار، والتردد، والتزامن. يحدد الأعطال ويصلحها ويسجلها عن طريق إزالة المكونات المعيبة أو إصلاحها أو استبدالها. يجب على الشخص المعين صيانة أنظمة مثل، على سبيل المثال لا الحصر، سلسلة مولدات Cummins: DGDK، وDSGAB، وDGBB، وC15D6، وC35D6 125D6D، وسلسلة MEPP: 1050، و1070A، وPP-3106A، واستخدام برنامج Cummins Inpower للتشخيص. يجب أن يكون هذا الشخص المعين مؤهلاً للعمل بناءً على المخططات والرسومات، وتشغيل مجموعة متنوعة من الأدوات اليدوية للكهربائي وأجهزة الاختبار. دعم مختلف أنظمة المولدات/التكييف المحددة في الجدول 4.5.1 أنظمة C2 والمعدات الداعمة المرتبطة بها؛ والجدول 4.5.2 أنظمة ATCALS والمعدات الداعمة المرتبطة بها؛ والجدول 4.5.3 أنظمة الطقس ATC والمعدات الداعمة المرتبطة بها؛ والجدول 4.5.4 دعم التشغيل والصيانة (O&M) لسرب التحكم الجوي C2، والجدول 4.5.5 التشغيل والصيانة والمعدات الداعمة لمركز الصيانة الإقليمي. تتراوح قدرة الوحدات من 15 كيلوواط إلى 250 كيلوواط لتوليد الطاقة، ومن 1 إلى 5 أطنان لتكوينات التكييف المنفصلة (Split) والمنصوبة على الأسطح (Roof top).الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul><li>شهادة Universal 608 HVAC.</li><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (GED).</li><li>تدريب رسمي على معدات توليد الطاقة والمعدات ذات الصلة مثل: مدرسة التدريب الفني العسكري، أو الكلية المهنية، و/أو برنامج تدريب مهني لمدة أربع (4) سنوات مع خبرة في صيانة وإصلاح إنتاج الطاقة الكهربائية.</li><li>الرغبة في أداء مهام أخرى خارج نطاق مهنة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء.</li><li>معرفة بالكمبيوتر لتصفح التدريب عبر الإنترنت، وتسجيل الوقت، والبريد الإلكتروني.</li><li>خبرة عملية لمدة أربع (4) سنوات في التعامل مع المعدات التي سيقوم الفني بصيانتها.</li><li>خبرة لا تقل عن ستة (6) أشهر في منتجات Cummins التجارية، ومصادر الطاقة المتنقلة المتوسطة المتقدمة (AMMPS)، وبرنامج InPower Software.</li><li>القدرة على رفع أوزان تصل إلى 50 رطلاً.</li><li>القدرة على القيام بالأنشطة التالية لفترات زمنية متواصلة: الانحناء، والثني، والركوع، والحمل، والوصول، والرفع.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة ومتغيرة باستمرار.</li><li>القدرة على الحصول على الفحص الطبي الخاص بـ US CENTCOM والحفاظ عليه.</li><li>يجب الحصول على تصريح أمني بدرجة "سري" من الحكومة الأمريكية أو القدرة على الحصول عليه/الحفاظ عليه.</li><li>ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على التصريح الأمني بدرجة "سري".</li></ul>

Essential Responsibilities: The designee shall be qualified to maintain, modify, and repair electrical power generating and control systems, automatic transfer switches, heating, ventilation, air conditioning and refrigeration (HVAC) systems, and associated equipment. Performs scheduled periodic maintenance on systems and components, and adjusts systems to maintain proper voltage, refrigerant levels, current, frequency, and synchronization. Identifies, repairs, and records malfunctions by removing, repairing, and or replacing defective components. The designee shall maintain systems such as, but not limited to Cummins generator series' DGDK, DSGAB, DGBB, C15D6, C35D6 125D6D, MEPP series 1050, 1070A, PP- 3106A and utilize Cummins Inpower software for diagnostics. This designee shall be qualified to work from blueprints, drawings, and operating a variety of electrician s hand tools and testing instruments. Support various generator/HVAC systems identified in Table 4.5.1 C2 Systems and Associated Support Equipment; Table 4.5.2 ATCALS Systems and Associated Support Equipment; Table 4.5.3 ATC Weather Systems and Associated Support equipment; Table 4.5.4 C2 Air Control Squadron O&M Support, Table 4.5.5 Regional Maintenance Center O&M and Support Equipment. Units range from 15kW to 250kW power generation and 1 - 5 ton HVAC split and roof top configurations.Desired Candidate Profile<ul><li>Universal 608 HVAC certification.</li><li>High School diploma or GED.</li><li>Formal training on power generating equipment and associated equipment such as: military technical training school, vocational college, and/or a four (4) year apprentice program with experience in electrical power production maintenance and repair.</li><li>Willingness to perform other duties outside the HVAC trade.</li><li>Computer knowledge to navigate online training, time keeping and email.</li><li>Four (4) years of practical experience with equipment the technician will maintain.</li><li>Six (6) months of Cummins Commercial, Advanced Medium Mobile Power Source (AMMPS) and InPower Software experience required.</li><li>Ability to lift of up 50 lbs.</li><li>Ability to do the following for sustained periods of time: stoop, bend, kneel, carry, reach, lift.</li><li>Ability to work in a fast paced, constantly changing environment</li><li>Ability to obtain and maintain a US CENTCOM Medical Exam</li><li>Must have or be able to obtain/maintain a US Government Secret Security Clearance.</li><li>NOTE: US Citizenship is required to obtain a Secret Clearance</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

Associate - Content

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB TITLE Associate - Content | MAF Retail | Head Office Jordan ROLE SUMMARY The Associate - Content is responsible for managing the content of a specific category on the online platform. The role holder is accountable for developing, editing, and updating all the data and content on the online platform. The Content Associate plays an important role in ensuring specific product, promotional, and informational content is presented and published in manor to optimize the online customer experience. ROLE PROFILE <ul><li>Develop and ensure implementation of online content for specific category for the online platform.</li><li>Produce content for online platform to ensure products to include descriptions, price, scheduled delivery, origin, and ingredients, as relevant.</li><li>Ensure all content for the respective category on the online platform is updated, relevant and published in a timely manner.</li><li>Track and analyze the progress of the different products available on the online platform for the respective category to ensure that low in demand, out of stock or unavailable products are unpublished.</li><li>Manage the online presence of product categories and associated promotional campaigns and provide insights to management for existing and prospective customers.</li><li>Gather information related to products from the Merchandising Department and suppliers to ensure that content is accurate and up-to-date.</li><li>Review and update the content developed prior to publication on digital channels to ensure consistency and accuracy of content designed.</li><li>Develop understanding of the various target audiences for promotional initiatives and tailor the content and communication style based on customer segmentation.</li></ul> REQUIREMENTS <ul><li>Bachelor’s degree in E- Commerce or Business Administration.</li><li>1-2 years of experience in website content creation and management, with demonstrated achievements and progressive responsibilities.</li><li>Retail industry experience is a plus.</li><li>Sound understanding of social media channels and developing online content for different platforms.</li><li>Team player in a fast-paced environment.</li><li>Strong analytical skills and ability to mine large sets of data for actionable insights.</li></ul> WHAT WE OFFER <ul><li>At Majid Al Futtaim, we’re on a mission to create great moments, to spread happiness, to build, experiences that stay in our memories for a lifetime. We’re proud to say that over the past 27 years, we have built a reputation as a regional market leader in what we do. Join us!</li><li>Work in a friendly environment, where everyone shares positive vibes and excited about our future.</li><li>Work with over 45,000 diverse and talented colleagues, all guided by our Leadership Model.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB TITLE Associate - Content | MAF Retail | Head Office Jordan ROLE SUMMARY The Associate - Content is responsible for managing the content of a specific category on the online platform. The role holder is accountable for developing, editing, and updating all the data and content on the online platform. The Content Associate plays an important role in ensuring specific product, promotional, and informational content is presented and published in manor to optimize the online customer experience. ROLE PROFILE <ul><li>Develop and ensure implementation of online content for specific category for the online platform.</li><li>Produce content for online platform to ensure products to include descriptions, price, scheduled delivery, origin, and ingredients, as relevant.</li><li>Ensure all content for the respective category on the online platform is updated, relevant and published in a timely manner.</li><li>Track and analyze the progress of the different products available on the online platform for the respective category to ensure that low in demand, out of stock or unavailable products are unpublished.</li><li>Manage the online presence of product categories and associated promotional campaigns and provide insights to management for existing and prospective customers.</li><li>Gather information related to products from the Merchandising Department and suppliers to ensure that content is accurate and up-to-date.</li><li>Review and update the content developed prior to publication on digital channels to ensure consistency and accuracy of content designed.</li><li>Develop understanding of the various target audiences for promotional initiatives and tailor the content and communication style based on customer segmentation.</li></ul> REQUIREMENTS <ul><li>Bachelor’s degree in E- Commerce or Business Administration.</li><li>1-2 years of experience in website content creation and management, with demonstrated achievements and progressive responsibilities.</li><li>Retail industry experience is a plus.</li><li>Sound understanding of social media channels and developing online content for different platforms.</li><li>Team player in a fast-paced environment.</li><li>Strong analytical skills and ability to mine large sets of data for actionable insights.</li></ul> WHAT WE OFFER <ul><li>At Majid Al Futtaim, we’re on a mission to create great moments, to spread happiness, to build, experiences that stay in our memories for a lifetime. We’re proud to say that over the past 27 years, we have built a reputation as a regional market leader in what we do. Join us!</li><li>Work in a friendly environment, where everyone shares positive vibes and excited about our future.</li><li>Work with over 45,000 diverse and talented colleagues, all guided by our Leadership Model.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

خزّان

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي استلام وعرض البضاعة حسب القسم، ووضع العلامات بشكل مناسب للتوزيع في المنشأة، وتقديم البضاعة إلى القسم المناسب. تعبئة البضائع المستلمة على قوالب نقالة أو عربات. إكمال نماذج الطلبات للمخزون واللوازم. إعلام المدير/المشرف بمستويات المخزون المنخفض في الوقت المناسب. استلام التسليمات، وتخزين المنتجات القابلة للتلف بشكل صحيح، وتدوير المخزون. فحص التسليمات وتواريخها للتحقق من الجدة والنظافة والاتساق والجودة عبر دفعات الحالات. رفض قبول العناصر التالفة أو غير المقبولة أو غير الصحيحة. الالتزام بسياسات وإجراءات سلامة الغذاء والتعامل معها في جميع المناطق المتعلقة بالطعام. تنظيم وتنظيف وتعقيم جميع الثلاجات والمجمدات، الأرضيات، معدات الطعام، والصرف الصحي. إزالة البالات الفارغة والكرتون والقمامة ووضعها في مناطق التخزين المناسبة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريبات والتصاريح الخاصة بالسلامة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. التحدث إلى الضيوف وزملاء العمل بلغة واضحة ومناسبة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق البصري من المعلومات في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثلاً النص الصغير). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال وردية العمل. التحرك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو يساوي 50 رطلاً بدون مساعدة. الإمساك والتدوير والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات دقيقة وتنسيق يد-عين. التنقل عبر أماكن ضيقة ومحدودة أو مرتفعة. التحرك فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلق، وكذلك صعوداً ونزولاً من السلالم و/أو منحدرات الخدمة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة سابقة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في فندق شركة Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة حيث تُقدّر الخلفيات الفريدة لشركائنا وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والتجارب لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو الحالة التقاعدية أو غيرها من الأسس المحمية بموجب القانون المعمول به. في Westin، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عند الحاجة أثناء السفر، لضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. ولتحقيق رسالة العلامة التجارية بأن تصبح العلامة الرائدة في الصحة والعافية في الضيافة، نحتاج إلى شركاء متحمسين وملتزمين لإحياء برامج العلامة الفريدة. نريد من شركائنا أن يعززوا ممارسات رفاهيتهم سواء داخل المنشأة أو خارجها. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفاً؛ نشط وتفخر بالحفاظ على رفاهيتك؛ متفائل؛ مغامر. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Receive and stage merchandise by department, mark appropriately for placement in facility, and deliver merchandise to appropriate department. Stack received merchandise on pallets or carts. Complete requisition forms for inventory and supplies. Notify manager/supervisor of low stock levels in a timely manner. Receive deliveries, store perishables properly, and rotate stock. Inspect deliveries and date times to verify freshness, cleanliness, consistency, and quality throughout case lots. Refuse acceptance of damaged, unacceptable, or incorrect items. Adhere to food safety and handling policies and procedures across all food-related areas. Organize, clean, and sanitize all refrigerators and freezers, floors, food equipment, and drains. Remove empty pallets, cardboard, and trash and place in proper storage areas. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you. </div>

دوام كامل جولف تالنت

محلل استخبارات من مستوى متوسط لجميع المصادر

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h4>المسؤوليات</h4> إجراء تحليل استخبارات جميع المصادر ذو صلة بالعمليات العسكرية، أنشطة المتمردين، الأنشطة الاقتصادية والسياسية، والتهديدات لاستقرار المنطقة. البحث، التطوير، العرض، ونشر منتجات استخبارات جميع المصادر على المستويات التكتيكية والتشغيلية والاستراتيجية. <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>تفويض TS/SCI نشط</li> <li>درجة associate أو أربع سنوات من الخبرة المباشرة ذات الصلة في تحليل الاستخبارات</li> <li>على الأقل أربع سنوات من الخبرة التحليلية على المستوى التكتيكي/التشغيلي داخل DoD أو وكالات حكومية مكافئة</li> <li>يتطلب سابقاً MOS 35F، 350F، 18F، 35D، 34A، أو رموز تخصصية معادلة مثل USMC – 0204، 0210، 0211 - مختص مكافحة التجسس/الاستخبارات البشرية، 0231 مختص استخبارات، البحرية الأمريكية – مختص استخبارات البحرية، USAF - 1N051 محلل استخبارات لجميع المصادر، 1N771 مختص استخبارات بشرية، 1N451A محلل دمج استخبارات</li> <li>ماهر في استخدام تطبيقات الحاسوب القياسية والأتمتة المتعلقة بالاستخبارات لدعم الجهود التحليلية وتطوير المنتجات</li> <li>يمتلك مهارات بحث وتحليل وكتابة قوية</li> <li>قدرته على العمل كعضو فاعل في فريق تحليلي من موقع بعيد دعمًا لمتطلبات CJOA-A</li> <li>مهارات عرض وتقديم تتضمن القدرة على التعبير عن المعلومات بوضوح</li> </ul> <h4>المؤهلات المرغوبة</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس</li> <li>خبرة في إما قضايا CT، أفغانستان/منطقة SWA، HUMINT، CI أو التحليل العسكري</li> <li>خبرة بحث وتحليل OSINT/PAI</li> </ul> <h4>تفاصيل التعويض</h4> $80,000 - $100,000 نطاق التعويض أو المعدل بالساعة المدرج لهذا المنصب مُقدم كتقدير حسن النية لما يخطط الشركة لتقديمه لهذا الدور في وقت إصدار هذه الوظيفة. قد يختلف التعويض الفعلي بناءً على عوامل مثل المسؤوليات الوظيفية، والتعليم، والخبرة، والمهارات، والتكافؤ الداخلي، وبيانات السوق، والاتفاقيات الجماعية المعمول بها، والقوانين ذات الصلة. <h4>نظرة عامة على المزايا</h4> تُصمم مزايانا الصحية والرفاهية لدعمك وأولوياتك. تشمل العروض: <ul> <li>تأمين صحي، وتأمين أسنان، وبرؤية</li> <li>إجازة مدفوعة الأجر وعطل رسمية</li> <li>مزايا تقاعد (بما في ذلك مطابقة 401(k))</li> <li>تعويض تعليمي</li> <li>إجازة أبوة/أمومة</li> <li>خطة شراء أسهم الموظف</li> <li>خيارات للادخار الضريبي</li> <li>التأمين ضد العجز والحياة</li> <li>تأمين الحيوانات الأليفة</li> </ul> ملاحظة: قد تختلف المزايا بناءً على نوع التوظيف، والموقع، والاتفاقيات المطبقة. الوظائف التي تخضع لاتفاقية عمل جماعية (CBA)، أو قانون عقد الخدمات McNamara-O'Hara (SCA)، أو عقود توظيف أخرى قد تتضمن أحكام أو مزايا مختلفة. <h4>النشر الأصلي</h4> 05/11/2026 - حتى الإشعار تتوقع الشركة أن يظل هذا الطلب الوظيفي مفتوحاً لمدة ثلاثة أيام على الأقل، مع تاريخ إغلاق لا أسبق من ثلاثة أيام بعد النشر الأصلي. قد يتغير هذا الجدول بناءً على احتياجات العمل. تفخر الشركة بأنها صاحب عمل يلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص. ممارسات التوظيف لدينا توفر فرصاً متساوية للعمل بدون تمييز بناءً على العرق أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الحمل (بما في ذلك الحمل والولادة والرضاعة أو الحالات الطبية المرتبطة بالحمل أو الولادة أو الرضاعة)، والعمر، والأنساب، والوضع العسكري في الولايات المتحدة أو حالة المحارب/المحارب القديم، واللون، والدين، والاعتقاد، والحالة الزوجية أو شريك الحياة، والحالة الطبية، والمعلومات الوراثية، والأصل الوطني، ووضع الجنسية، والدخل المنخفض، أو الإعاقة الذهنية أو البدنية طالما يمكن أداء الوظائف الأساسية للوظيفة بتعويض معقول أو بدونه، أو أي فئة محمية أخرى وفق القانون الفيدرالي أو القانون المحلي.

<h4>Responsibilities</h4> Perform all-source intelligence analysis related to military actions, insurgent activities, economic and political activities, and threats to regional stability. Research, develop, present, and publish all-source intelligence products at the tactical, operational, and strategic levels. <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Active TS/SCI clearance</li> <li>Associate's degree or four years of direct relevant intelligence analysis experience</li> <li>At least four years analytical experience at the tactical/operational level within DoD or equivalent government agencies</li> <li>Requires former MOS 35F, 350F, 18F, 35D, 34A, or equivalent specialty codes such as USMC – 0204, 0210, 0211 - Counterintelligence/Human Intelligence Specialist, 0231 Intelligence Specialist, US Navy – Navy Intelligence Specialist, USAF - 1N051 All Source Intelligence Analyst, 1N771 Human Intelligence Specialist, 1N451A Intelligence Fusion Analyst</li> <li>Proficient in utilizing standard computer applications and intelligence related automation to support analytical efforts and product development</li> <li>Possess strong research, analytical, and writing skills</li> <li>Be capable of effectively operating as a member of an analytical team from a remote location in support of CJOA-A requirements</li> <li>Briefing skills to include the ability to clearly articulate information</li> </ul> <h4>Desired qualifications</h4> <ul> <li>Bachelor's degree</li> <li>Experience in either CT, Afghanistan/SWA regional issues, HUMINT, CI or military analysis</li> <li>OSINT/PAI research and analytical experience</li> </ul> <h4>Compensation details</h4> $80,000 - $100,000 The compensation range or hourly rate listed for this position is provided as a good-faith estimate of what the company intends to offer for this role at the time this posting was issued. Actual compensation may vary based on factors such as job responsibilities, education, experience, skills, internal equity, market data, applicable collective bargaining agreements, and relevant laws. <h4>Benefits overview</h4> Our health and welfare benefits are designed to support you and your priorities. Offerings include: <ul> <li>Health, dental, and vision insurance</li> <li>Paid time off and holidays</li> <li>Retirement benefits (including 401(k) matching)</li> <li>Educational reimbursement</li> <li>Parental leave</li> <li>Employee stock purchase plan</li> <li>Tax-saving options</li> <li>Disability and life insurance</li> <li>Pet insurance</li> </ul> Note: Benefits may vary based on employment type, location, and applicable agreements. Positions governed by a Collective Bargaining Agreement (CBA), the McNamara-O'Hara Service Contract Act (SCA), or other employment contracts may include different provisions or benefits. <h4>Original posting</h4> 05/11/2026 - Until filled The company anticipates this job requisition will remain open for at least three days, with a closing date no earlier than three days after the original posting. This timeline may change based on business needs. The company is proud to be an equal opportunity employer. Our hiring practices provide equal opportunity for employment without regard to race, sex, sexual orientation, pregnancy (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), age, ancestry, United States military or veteran status, color, religion, creed, marital or domestic partner status, medical condition, genetic information, national origin, citizenship status, low-income status, or mental or physical disability so long as the essential functions of the job can be performed with or without reasonable accommodation, or any other protected category under federal, state, or local law.

دوام كامل جولف تالنت

فني HVAC

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

يتعين أن يكون المعين مؤهلاً لتثبيت وتشغيل وصيانة وتشخيص وإصلاح أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء والتبريد (HVAC/R). إجراء الصيانة الدورية المجدولة والت overhaul الموسمي على الأنظمة والمكوّنات لضمان أقصى كفاءة. إجراء أنشطة التخطيط ومسوح المرافق. إدارة برامج وأنشطة الانبعاثات من وقود HVAC/R ومعالجة المبردات لدعم أنظمة ACCOM المختلفة المحددة في الجدول 6.1. مجموعات الأنظمة ومعدات الدعم. <h4>التعليم</h4> شهادة المدرسة الثانوية أو GED. يجب أن يمتلك شهادات CFC/EPA ذات صلة مثل شهادة القسم 608 (الشامل). تدريب رسمي في HVAC/R مثل مدارس التدريب الفني العسكرية، الكلية المهنية، و/أو برنامج تدريب صيفي مدته أربع (4) سنوات مع خبرة في صيانة وإصلاح HVAC/R. <h4>الخبرة</h4> أربع (4) سنوات من الخبرة العملية مع المعدات التي سيقوم الفني بصيانتها. يجب أن يمتلك أو يستطيع الحصول على والحفاظ على تصريح أمني سري من الحكومة الأمريكية. ملاحظة: يتطلب الحصول على الجنسية الأمريكية للحصول على تصريح سري. القدرة على الحصول على والحفاظ على فحص طبي من CENTCOM الأمريكية. <h4>تفاصيل التعويض</h4> $100,000.00 يُقدَّم نطاق التعويض أو المعدل بالساعة الموضوح لهذه الوظيفة كتقدير حسن النية لما تعتزم الشركة عرضه لهذه الدور في وقت إصدار هذا الإعلان. قد يختلف التعويض الفعلي بناءً على عوامل مثل مسؤوليات الوظيفة، التعليم، الخبرة، المهارات، التوازن الداخلي، بيانات السوق، الاتفاقيات الجماعية ذات الصلة، والقوانين المعمول بها. <h4>نظرة عامة على الفوائد</h4> تُصمم مزايانا الصحية ورفاهيتنا لدعمك وأولوياتك. تشمل العروض: <ul> <li>التأمين الصحي والأسنان وعيون</li> <li>إجازة مدفوعة الأجر والعطل</li> <li>مزايا التقاعد (بما في ذلك مطابقة 401(k))</li> <li>التعويض التعليمي</li> <li>إجازة الأبوة/الأمومة</li> <li>خطة شراء أسهم الموظفين</li> <li>خيارات توفير ضريبي</li> <li>التأمين ضد العجز والتأمين على الحياة</li> <li>تأمين الحيوانات الأليفة</li> </ul> ملاحظة: قد تختلف الفوائد وفقاً لنوع التوظيف، والمكان، والاتفاقيات المعمول بها. وقد تشمل المناصب الخاضعة لاتفاقية عمل جماعية (CBA)، أو قانون خدمات العقد السري McNamara-O'Hara (SCA)، أو عقود توظيف أخرى أحكام مختلفة أو مزايا مختلفة. <h4>النشر الأصلي</h4> 15/05/2026 - حتى إشعار آخر تتوقع Amentum أن يبقى هذا الطلب الوظيفي مفتوحاً لمدة لا تقل عن ثلاثة أيام، مع تاريخ إغلاق لا أسبق من ثلاثة أيام بعد النشر الأصلي. قد يتغير هذا الجدول الزمني وفقاً لاحتياجات العمل. تفخر Amentum بأن تكون صاحب عمل يساوي الفرص. ممارسات التوظيف لدينا توفر فرص عمل متساوية دون اعتبار للعرق، الجنس، التوجه الجنسي، الحمل (بما في ذلك الحمل، الولادة، الرضاعة الطبيعية، أو الحالات الطبية المرتبطة بالحمل أو الولادة أو الرضاعة)، العمر، الأصل، الجنسية الأمريكية أو حالة المحارب/المحارب القديم، اللون، الدين، العقيدة، الحالة الزوجية أو شريك/ة domestic، الحالة الطبية، المعلومات الجينية، الأصل القومي، وضع الجنسية، الدخل المنخفض، أو أي فئة محمية أخرى بموجب القانون الفيدرالي أو القانون المحلي، طالما يمكن أداء الوظيفة الأساسية بوجود أو بدون تسهيلات معقولة. تعرف على حقوقك بموجب القوانين الفيدرالية واللغة التكميلية في لافتات قوانين العمل.

The designee shall be qualified to install, operate, maintain, troubleshoot and repair heating, ventilation, air conditioning and refrigeration (HVAC/R) systems. Performs scheduled periodic maintenance and seasonal overhaul on systems and components to ensure maximum efficiency. Performs planning activities and facility surveys. Manages HVAC/R fuel emissions and refrigerant handling programs and activities to support various ACCOM systems identified in Table 6.1. Suites of Systems and Support Equipment. <h4>Education</h4> High School diploma or GED. Must have applicable CFC/EPA certification such as Section 608 Certification (Universal). Formal HVAC/R training such as military technical training school, vocational college, and/or a four (4) year apprentice program with experience in HVAC/R maintenance and repair. <h4>Experience</h4> Four (4) years of practical experience with equipment the technician will maintain. Must have or be able to obtain and maintain a US Government Secret Security Clearance. Note: US citizenship is required to obtain a Secret Clearance. Ability to obtain and maintain a US CENTCOM Medical Exam. <h4>Compensation Details</h4> $100,000.00 The compensation range or hourly rate listed for this position is provided as a good-faith estimate of what the company intends to offer for this role at the time this posting was issued. Actual compensation may vary based on factors such as job responsibilities, education, experience, skills, internal equity, market data, applicable collective bargaining agreements, and relevant laws. <h4>Benefits Overview</h4> Our health and welfare benefits are designed to support you and your priorities. Offerings include: <ul> <li>Health, dental, and vision insurance</li> <li>Paid time off and holidays</li> <li>Retirement benefits (including 401(k) matching)</li> <li>Educational reimbursement</li> <li>Parental leave</li> <li>Employee stock purchase plan</li> <li>Tax-saving options</li> <li>Disability and life insurance</li> <li>Pet insurance</li> </ul> Note: Benefits may vary based on employment type, location, and applicable agreements. Positions governed by a Collective Bargaining Agreement (CBA), the McNamara-O'Hara Service Contract Act (SCA), or other employment contracts may include different provisions or benefits. <h4>Original Posting</h4> 05/15/2026 - Until Filled Amentum anticipates this job requisition will remain open for at least three days, with a closing date no earlier than three days after the original posting. This timeline may change based on business needs. Amentum is proud to be an equal opportunity employer. Our hiring practices provide equal opportunity for employment without regard to race, sex, sexual orientation, pregnancy (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), age, ancestry, United States military or veteran status, color, religion, creed, marital or domestic partner status, medical condition, genetic information, national origin, citizenship status, low-income status, or mental or physical disability so long as the essential functions of the job can be performed with or without reasonable accommodation, or any other protected category under federal, state, or local law. Learn more about your rights under federal laws and supplemental language at labor laws posters.

دوام كامل جولف تالنت

فني HVAC

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

يجب أن يكون المعين مؤهلاً لتثبيت وتشغيل وصيانة وتشخيص وإصلاح أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء والتبريد (HVAC/R). يقوم بأداء الصيانة الدورية المجدولة وال overhaul الموسمية على الأنظمة والمكونات لضمان أقصى كفاءة. يقوم بأنشطة التخطيط ومسوح المرافق. يدير برامج emission الوقود والتعامل مع مبردات HVAC/R ويدعم أنظمة ACCOM المختلفة المشار إليها في الجدول 6.1. حزم الأنظمة ومعدات الدعم. <h4>التعليم</h4> شهادة الثانوية العامة أو GED. يجب أن يحمل شهادة CFC/EPA ذات صلة مثل شهادة القسم 608 (Universal). تدريب رسمي في HVAC/R مثل مدرسة تدريب فني عسكري، كلية فنية، و/أو برنامج تعلم لمدة أربع (4) سنوات مع خبرة في صيانة وإصلاح HVAC/R. <h4>الخبرة</h4> أربعة (4) سنوات من الخبرة العملية في المعدات التي سيقوم الفني بصيانتها. يجب أن يكون لدى المتقدم أو أن يحصل ويحافظ على تصريح أمني سري من الحكومة الأمريكية. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري. القدرة على الحصول والحفاظ على فحص طبي من CENTCOM الأمريكية. <h4>تفاصيل التعويض</h4> $100,000.00 نطاق التعويض أو المعدل الساعي المذكور لهذا المنصب مقدم كEstimate حسن النية لما تنوي الشركة تقديمه لهذا الدور في وقت إصدار هذه النشرة. قد يختلف التعويض الفعلي بناءً على عوامل مثل مسؤوليات العمل والتعليم والخبرة والمهارات والتكافؤ الداخلي وبيانات السوق والاتفاقيات الجماعية المعمول بها والقوانين ذات الصلة. <h4>نظرة عامة على المزايا</h4> مزايا الصحة والرفاهية لدينا مصممة لدعمك وأولوياتك. تشمل العروض: <ul> <li>تأمين صحي وأسنان وبصر</li> <li>إجازة مدفوعة الأجر والعطل</li> <li>مزايا التقاعد (بما في ذلك مطابقة 401(k))</li> <li>الاسترداد التعليمي</li> <li>إجازة أبوية</li> <li>خطة شراء أسهم الموظف</li> <li>خيارات التوفير الضريبي</li> <li>التأمين من العجز والحياة</li> <li>تأمين الحيوانات الأليفة</li> </ul> ملاحظة: قد تختلف المزايا بناءً على نوع التوظيف والموقع والاتفاقيات المعمول بها. قد تتضمن المناصب الخاضعة لاتفاقية العمل الجماعي (CBA)، أو قانون عقد خدمات ماكنمارا-أوهارا (SCA)، أو عقود التوظيف الأخرى أحكام أو مزايا مختلفة. <h4>النشر الأصلي</h4> 15/05/2026 - حتى إشعار آخر يُتوقع أن تظل هذه المتطلب الوظيفي مفتوحًا لمدة ثلاثة أيام على الأقل، مع تاريخ إغلاق لا يسبق ثلاثة أيام بعد النشر الأصلي. قد يتغير هذا الجدول وفقًا لاحتياجات العمل. تفخر أمنتم بأن تكون صاحب عمل يطبق تكافؤ الفرص. ممارسات التوظيف لدينا توفر تكافؤ الفرصة للعمل بغض النظر عن العرق أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الحمل (بما في ذلك الحمل والولادة والرضاعة الطبيعية أو الحالات الطبية المرتبطة بالحمل أو الولادة أو الرضاعة)، العمر، النسب، الحالة الأمريكية العسكرية أو حالة المحارب العسكري، اللون، الدين، العقيدة، الحالة الزوجية أو شريك المنزل، الحالة الطبية، المعلومات الوراثية، الأصل القومي، وضع الجنسية، الدخل المنخفض، أو أي فئة محمية أخرى بموجب القانون الفيدرالي أو القانون المحلي شريطة أن يتم أداء الوظائف الأساسية للعمل بتسوية معقولة أو بدونها، أو أي فئة محمية أخرى بموجب القانون الفدرالي أو المحلي. تعرف على حقوقك بموجب القوانين الفيدرالية واللغة الإضافية في نشرات قوانين العمل.

The designee shall be qualified to install, operate, maintain, troubleshoot and repair heating, ventilation, air conditioning and refrigeration (HVAC/R) systems. Performs scheduled periodic maintenance and seasonal overhaul on systems and components to ensure maximum efficiency. Performs planning activities and facility surveys. Manages HVAC/R fuel emissions and refrigerant handling programs and activities to support various ACCOM systems identified in Table 6.1. Suites of Systems and Support Equipment. <h4>Education</h4> High School diploma or GED. Must have applicable CFC/EPA certification such as Section 608 Certification (Universal). Formal HVAC/R training such as military technical training school, vocational college, and/or a four (4) year apprentice program with experience in HVAC/R maintenance and repair. <h4>Experience</h4> Four (4) years of practical experience with equipment the technician will maintain. Must have or be able to obtain and maintain a US Government Secret Security Clearance. Note: US citizenship is required to obtain a Secret Clearance. Ability to obtain and maintain a US CENTCOM Medical Exam. <h4>Compensation Details</h4> $100,000.00 The compensation range or hourly rate listed for this position is provided as a good-faith estimate of what the company intends to offer for this role at the time this posting was issued. Actual compensation may vary based on factors such as job responsibilities, education, experience, skills, internal equity, market data, applicable collective bargaining agreements, and relevant laws. <h4>Benefits Overview</h4> Our health and welfare benefits are designed to support you and your priorities. Offerings include: <ul> <li>Health, dental, and vision insurance</li> <li>Paid time off and holidays</li> <li>Retirement benefits (including 401(k) matching)</li> <li>Educational reimbursement</li> <li>Parental leave</li> <li>Employee stock purchase plan</li> <li>Tax-saving options</li> <li>Disability and life insurance</li> <li>Pet insurance</li> </ul> Note: Benefits may vary based on employment type, location, and applicable agreements. Positions governed by a Collective Bargaining Agreement (CBA), the McNamara-O'Hara Service Contract Act (SCA), or other employment contracts may include different provisions or benefits. <h4>Original Posting</h4> 05/15/2026 - Until Filled Amentum anticipates this job requisition will remain open for at least three days, with a closing date no earlier than three days after the original posting. This timeline may change based on business needs. Amentum is proud to be an equal opportunity employer. Our hiring practices provide equal opportunity for employment without regard to race, sex, sexual orientation, pregnancy (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), age, ancestry, United States military or veteran status, color, religion, creed, marital or domestic partner status, medical condition, genetic information, national origin, citizenship status, low-income status, or mental or physical disability so long as the essential functions of the job can be performed with or without reasonable accommodation, or any other protected category under federal, state, or local law. Learn more about your rights under federal laws and supplemental language at labor laws posters.

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مساعد مدير - تحليلات المحفظة والأدوات الرقمية

في الموقع - الأردن - عمّان منذ 9 ساعة

تكنولوجيا المعلومات

في EY، نكرس كافة جهودنا لتشكيل مستقبلك بكل ثقة. سنساعدك على النجاح ضمن منظومة متكاملة عالمياً تضم فرق عمل متنوعة، والمضي بمسيرتك المهنية نحو أي وجهة تطمح إليها. انضم إلى EY وساهم في بناء عالم أفضل للعمل.الفرصة المتاحةمساعد مدير - تحليلات المحفظة والأدوات الرقمية - التميز التشغيليكجزء من فريق الاستشارات الإدارية في EY، ستدعم مكتب العمليات الاستراتيجية الموجه للعملاء والمختص بأداء المحفظة، واتخاذ القرارات القائمة على البيانات، والتمكين الرقمي. ستعمل عن كثب مع قيادة العميل والأطراف المعنية الداخلية لتحويل بيانات المحفظة المعقدة إلى رؤى قابلة للتنفيذ، وتعزيز التقارير التنفيذية، وتصميم وصيانة أدوات رقمية مخصصة تحسّن إدارة أداء المبادرات والمحفظة. ومن المتوقع أن تعمل ضمن بيئة إعارة، وتتطلب الوظيفة السفر المتكرر، بما في ذلك فترات ممتدة في مواقع العملاء.المهارات والسمات المطلوبة للنجاح<ul><li>قيادة جمع بيانات المحفظة والمبادرات والأداء والتحقق من صحتها وهيكلتها وتحليلها من مصادر متعددة.</li><li>تصميم وكتابة البرمجيات وتنفيذ واختبار وتوثيق وصيانة أدوات رقمية مخصصة لإدارة أداء المبادرات والمحفظة.</li><li>تطوير حلول باستخدام منصة Microsoft Power Platform، بما في ذلك Power Apps وPower Automate، أو المنصات المكافئة ذات البرمجة المنخفضة (low-code).</li><li>ترجمة متطلبات الأعمال إلى سير عمل رقمي عملي، وعمليات مؤتمتة، ونماذج بيانات، وأدوات سهلة الاستخدام.</li><li>تطوير لوحات تحكم وتقارير الإدارة والعروض التقديمية للقيادة على المستوى التنفيذي، والتي تحول المعلومات المعقدة إلى رؤى واضحة وقابلة للتنفيذ.</li><li>تحديد وصيانة مؤشرات الأداء الرئيسية للمحفظة، ومنطق إعداد التقارير، ومعايير البيانات، وعناصر الحوكمة لتحسين جودة واتساق المعلومات الإدارية.</li><li>إجراء تحليل الاتجاهات، والتباينات، والسيناريوهات، والأسباب الجذرية لتحديد مخاطر التنفيذ، والتبعيات، وفجوات الأداء، وفرص التحسين.</li><li>التواصل مع أصحاب المبادرات وأصحاب المصلحة لتوضيح متطلبات البيانات، وحل مشكلات الجودة، ودعم دورات التقارير في المواعيد المحددة.</li><li>تقديم التوجيه للمستخدمين، والاحتفاظ بالوثائق الداعمة، وتعزيز اعتماد الأدوات الرقمية وممارسات إعداد التقارير.</li><li>دعم التحسين المستمر لحوكمة المحفظة، وعمليات إعداد التقارير، وطرق العمل في مكتب العمليات الاستراتيجية.</li><li>العمل بفعالية ضمن بيئة العميل والسفر بشكل متكرر، بما في ذلك المهمات الممتدة، حسب المتطلبات.</li></ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوبللترشح لهذه الوظيفة، يجب أن تمتلك:<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الهندسة، أو نظم المعلومات، أو تحليل البيانات، أو علوم الحاسوب، أو أي مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجالات ذات صلة مثل التحليلات، أو إدارة البيانات، أو التمكين الرقمي، أو إعداد تقارير المحفظة، أو التحول، أو الاستشارات، أو مجالات مشابهة.</li><li>خبرة مثبتة في تصميم وكتابة البرمجيات وتنفيذ وصيانة الأدوات الرقمية المخصصة باستخدام Microsoft Power Platform، بما في ذلك Power Apps وPower Automate، أو ما يعادلها من منصات البرمجة المنخفضة.</li><li>خبرة قوية في إعداد التقارير ولوحات التحكم على المستوى التنفيذي، مع القدرة على تحويل البيانات المعقدة إلى رؤى موجزة للقيادة.</li><li>قدرات تحليلية قوية، والاهتمام بالتفاصيل، والانضباط بجودة البيانات، ومهارات حثيثة في حل المشكلات بشكل مهيكل.</li><li>إتقان استخدام Microsoft Excel وPowerPoint؛ ويفضل بشدة وجود خبرة في Power BI أو أدوات تصور البيانات المماثلة.</li><li>القدرة على جمع المتطلبات، وإدارة أصحاب المصلحة، وتقديم مخرجات عالية الجودة في بيئة عملاء سريعة الوتيرة.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي باللغة الإنجليزية.</li><li>الرغبة والقدرة على السفر المتكرر والبقاء في مواقع العملاء لفترات ممتدة.</li></ul>يفضل أيضاً أن تمتلك<ul><li>خبرة في قطاع المرافق العامة أو أي قطاع آخر يخضع للوائح تنظيمية صارمة.</li><li>خبرة في دعم مكتب العمليات الاستراتيجية، أو مكتب التحول، أو مكتب الاستراتيجية، أو مكتب إدارة المشاريع (PMO)، أو إدارة محفظة المؤسسة.</li><li>معرفة بحوكمة البيانات، وأتمتة أساليب العمل، وSQL، وAPIs، أو إمكانيات التكامل الأوسع لنظام Microsoft 365.</li><li>خبرة في العمل بالاستشارات، أو الخدمات المهنية، أو مهمات العملاء بنظام الإعارة.</li><li>إتقان اللغة العربية.</li></ul>ما نبحث عنهأفراد ذوو دوافع عالية ومهارات قوية في حل المشكلات، وحسن تقدير، وقدرة على تحديد أولويات أعباء العمل المتغيرة في بيئة عملاء متسارعة التغير. ستكون متواصلاً فعالاً وعضواً متعاوناً في الفريق يمكنه بناء علاقات موثوقة، والعمل بانضباط، وتقديم مخرجات عالية الجودة مع التكيف مع الأولويات المتطورة.

At EY, we re all in to shape your future with confidence. We ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go. Join EY and help to build a better working world.The opportunityAssistant Manager Portfolio Analytics & Digital Tools Operational ExcellenceAs part of EY s Business Consulting team, you will support a client-facing Strategic Operations Office focused on portfolio performance, data-driven decision-making, and digital enablement. You will work closely with client leadership and internal stakeholders to convert complex portfolio data into actionable insights, strengthen executive reporting, and design and maintain bespoke digital tools that improve initiative and portfolio performance management. The role is expected to operate in a secondment-style environment and requires frequent travel, including extended periods at client locations.Skills and attributes for success<ul><li>Lead the collection, validation, structuring, and analysis of portfolio, initiative, and performance data from multiple sources.</li><li>Design, code, implement, test, document, and maintain bespoke digital tools for initiative and portfolio performance management.</li><li>Develop solutions using Microsoft Power Platform, including Power Apps and Power Automate, or equivalent low-code platforms.</li><li>Translate business requirements into practical digital workflows, automated processes, data models, and user-friendly tools.</li><li>Develop executive-level dashboards, management reports, and leadership presentations that convert complex information into clear, actionable insights.</li><li>Define and maintain portfolio KPIs, reporting logic, data standards, and governance controls to improve the quality and consistency of management information.</li><li>Perform trend, variance, scenario, and root-cause analysis to identify delivery risks, dependencies, performance gaps, and improvement opportunities.</li><li>Engage with initiative owners and stakeholders to clarify data requirements, resolve quality issues, and support timely reporting cycles.</li><li>Provide guidance to users, maintain supporting documentation, and promote adoption of digital tools and reporting practices.</li><li>Support continuous improvement of portfolio governance, reporting processes, and Strategic Operations Office ways of working.</li><li>Work effectively within a client environment and travel frequently, including for extended assignments, as required.</li></ul>Desired Candidate ProfileTo qualify for the role, you must have:<ul><li>Bachelor s degree in Business, Engineering, Information Systems, Data Analytics, Computer Science, or a related field.</li><li>At least 5 years of relevant experience in analytics, data management, digital enablement, portfolio reporting, transformation, consulting, or a related area.</li><li>Proven experience designing, coding, implementing, and maintaining bespoke digital tools using Microsoft Power Platform, including Power Apps and Power Automate, or an equivalent low-code platform.</li><li>Strong experience in executive-level reporting and dashboarding, with the ability to convert complex data into concise leadership insights.</li><li>Strong analytical capability, attention to detail, data-quality discipline, and structured problem-solving skills.</li><li>Proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint; experience with Power BI or comparable visualization tools is strongly preferred.</li><li>Ability to gather requirements, manage stakeholders, and deliver high-quality outputs in a fast-paced client environment.</li><li>Excellent written and verbal communication skills in English.</li><li>Willingness and ability to travel frequently and remain at client locations for extended periods.</li></ul>Ideally, you ll also have<ul><li>Experience in utilities or another highly regulated sector.</li><li>Experience supporting a Strategic Operations Office, transformation office, strategy office, PMO, or enterprise portfolio function.</li><li>Knowledge of data governance, workflow automation, SQL, APIs, or broader Microsoft 365 integration capabilities.</li><li>Experience working in consulting, professional services, or secondment-style client assignments.</li><li>Arabic language capability.</li></ul>What we look forHighly motivated individuals with strong problem-solving skills, sound judgment, and the ability to prioritize shifting workloads in a rapidly changing client environment. You will be an effective communicator and collaborative team player who can build trusted relationships, work with discipline, and deliver high-quality outputs while adapting to evolving priorities.

دوام كامل Naukri Gulf

شريك منسق العمليات

في الموقع - الأردن - عمّان ١٠ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن نبحث عن منسق عمليات المورّدين لدعم مورّدي مطاعمنا وQC على Talabat. في هذا الدور، ستقوم بتحديد المورّدين الذين يواجهون تحديات تشغيلية، وتقديم تدريب عملي لمساعدتهم على التحسن، وتتبع أدائهم ومؤشراتهم الأساسية على نحو مستمر. ستعمل عن كثب مع مديري الحسابات وفرق مختلفة لضمان حصول المورّدين على الدعم المناسب في الوقت المناسب، ومساعدتهم على الالتزام بالمعايير التشغيلية والنمو على المنصة.المسؤوليات الأساسية:<ul><li>تحديد المورّدين الذين يعانون من مشاكل في الأداء (التأخيرات، الإلغاءات، التقييمات المنخفضة) وإشعارهم بالإجراء اللازم.</li><li>عقد جلسات تدريبية مع المورّدين حول أفضل الممارسات التشغيلية.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء للمورّدين بانتظام وتتبع التحسن مع الوقت.</li><li>العمل عن كثب مع مديري الحسابات للاتفاق على خطط دعم المورّدين.</li><li>المتابعة مع المورّدين بعد التدريب لقياس الأثر.</li><li>الحفاظ على سجل دقيق لأداء المورّدين ونشاط التدريب.</li><li>تصعيد القضايا المتكررة إلى الفرق المختصة عند الحاجة</li></ul></div></section><section>المرشح المثاليالمؤهلات<ul><li>درجة البكالوريوس.</li><li>سنتان إلى ثلاث سنوات من الخبرة في العمليات أو اللوجستيات. يفضل وجود خبرة في صناعة تقنية الغذاء/البقالة.</li><li>مهارات تواصل قوية.</li><li>القدرة على قراءة وتفسير البيانات الأداء.</li><li>خبرة في العمليات، إدارة الحسابات أو اللوجستيات.</li><li>الإلمام بعمليات توصيل الطعام أو التجارة الإلكترونية يعتبر ميزة.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are looking for an Vendor Operations Coordinator to support our restaurant and QC vendors on Talabat. In this role, you will identify vendors facing operational challenges, deliver hands-on training to help them improve, and track their performance and KPIs on an ongoing basis. You will work closely with Account Managers and different teams to ensure vendors get the right support at the right time, helping them meet operational standards and grow on the platform.Key Responsibilities:<ul><li>Identify vendors with performance issues (delays, cancellations, low ratings) and flag them for action.</li><li>Conduct training sessions with vendors on operational best practices.</li><li>Monitor vendor KPIs regularly and track improvement over time.</li><li>Work closely with Account Managers to align on vendor support plans.</li><li>Follow up with vendors post-training to measure impact.</li><li>Maintain accurate records of vendor performance and training activity.</li><li>Escalate recurring issues to relevant teams when needed</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications<ul><li>Bachelor s Degree.</li><li>2-3 years experience in operations or logistics. food/grocery tech industry is highly desirable.</li><li>Strong communication skills.</li><li>Comfortable reading and interpreting performance data.</li><li>Experience in operations, account management or logistics.</li><li>Familiarity with food delivery or e-commerce operations is a plus.</li></ul></section>

دوام كامل Naukri Gulf

أخصائي تدريب اللوجستيات

في الموقع - الأردن - عمّان ٢ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة <div> ملخص الدور مسؤول عن كامل عملية تدريب السائقين لجميع السائقين ما الذي على قائمتك؟ <ul> <li>مسؤول عن است onboarding للسائقين الجدد وإعادة تعيين السائقين الحاليين</li> <li>مسؤول عن التدريب وإعادة التدريب للسائقين على إجراءات التشغيل القياسية الداخلية والميزات/السياسات الجديدة</li> <li>بناء إجراءات التدريب ومقاييس لقياس أداء السائق والتزامه</li> <li>توثيق جميع أنشطة التدريب</li> <li>تقييم فعالية التدريب من خلال الاستبيانات/الملاحظات</li> <li>تطوير جودة السائق (السلوك، المظهر، الاحتراف، العرض)</li> <li>إعداد خطة تحسن الأداء لتحسين أداء السائقين منخفضي الأداء</li> <li>تقديم تقرير يومي/أسبوعي/شهري عن الإعداد/إعادة الإعداد إلى مدير السائقين</li> <li>تقليل شكاوى السائقين الناتجة عن العملاء</li></ul></div></div></section><section>الملف المرشح المُرغب فيهالمؤهلات <div> ماذا طلبنا؟ <ul> <li>درجة البكالوريوس</li> <li>3-4 سنوات من الخبرة كمحترف تدريب</li> <li>إتقان أدوات Google Suite مثل G-Doc، G-Sheet، G-Slides، G-Forms وما إلى ذلك..</li> <li>مهارات تواصل قوية، كتابةً وشفهيًا. الإنجليزية والعربية شرط أساسي.</li> <li>القدوة والتفاوض مع مهارات خطاب عام وعرض جيدة</li> <li>مهارات إدارة الأشخاص: خبرة في إدارة مجموعة كبيرة من الناس</li></ul></div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> Role Summary Responsible for full rider training process for all riders What s On Your Plate? <ul> <li>Responsible for onboarding of new riders and reboarding of existing riders</li> <li>Responsible for training and retraining of riders about internal SOPs and new features/policies</li> <li>Build training SOPs and metrics to measure rider performance and compliance</li> <li>Documenting all training activities</li> <li>Assessing the effectiveness of training through surveys/feedback</li> <li>Groom rider quality (behavior, appearance, professionalism, presentational etc..)</li> <li>Setting up a performance improvement plan to improve performance of low performing riders</li> <li>Provide a daily/weekly/monthly onboarding/reboarding report to the Rider Manager</li> <li>Reduce rider complaints originating from customers</li></ul></div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> What Did We Order? <ul> <li>Bachelor s Degree</li> <li>3-4 years of experience as a training professional</li> <li>Proficient in Google Suite tools like G-Doc, G-Sheet, G-Slides, G-Forms etc..</li> <li>Strong communication skills, both written and verbal. English and Arabic is a must.</li> <li>Influencer and a negotiation with good public speaking and presentation skills</li> <li>People management skills: Experience of managing bigger group of people</li></ul></div></section>

دوام كامل جولف تالنت

فني RF/ساتكوم

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> يجب أن تكون الجهة المعينة مؤهلة لتثبيت ودعم واستكشاف أخطاء الأجهزة وعِدَّة الإرسال اللاسلكي بتردد الراديو، وخط الرؤية، وتجاوز خط البصر، ونطاق واسع، والأقمار الصناعية الأرضية المشفرة، وأجهزة الإرسال/التشفير. وتشمل الأنظمة المتعددة لإشارات الموجة العاملة ضمن الطيف، وأجهزة الترميز والإشارة، ومسوح القياس والتشخيص، وأنظمة القياس. يجمع ويربط ويثبت ويكمل الاتصالات بين مكونات مثل المرسِلات، ومزودات الطاقة، وتركيبات الهوائيات. يحل مشاكل التثبيت والإصلاح والتعديل المرتبطة بمعدات الاتصالات. يستخدم تقنيات الاتصالات عبر الأقمار الصناعية المدارية وخط الرؤية وتشتت الطبقة الترابية. يجري اختبارات لاستعادة الأنظمة والحفاظ عليها. يستخدم رسومات التخطيط، والمخططات الكهربائية، والرسوم التوضيحية لحل مشاكل الصيانة وضمان وضع المعدات بشكل صحيح. يحلل خصائص البناء والتشغيل للمعدات لتحديد مصدر العطل. يؤدي إجراءات محاذاة ومعايرة دقيقة لضمان أقصى كفاءة تشغيلية. يقوم بمراجعة والتأكد من الامتثال لمطبوعات وإجراءات إدارة الصيانة. يطبق معايير السلامة لأنشطة صيانة النظام. يتحقق من التوافق بين المكونات المركبة والمركبة مع المطبوعات الفنية. يحافظ على سجلات التفتيش والصيانة. يدوّن ملاحظات على سجلات الصيانة والتفتيش. يسجل قراءات العدادات والبيانات الهامة الأخرى في دفاتر المعدات. يكمل نماذج جمع بيانات الصيانة. يطالب بالمهمات ويُحاسب عليها ويسلّم الإمدادات والمواد. يجب على الشخص المعين أن يحافظ على أنظمة مثل CM-200، CM-300، GRC-171 & 211، GRR-23/24، PCAS، GRT-21/22، PRC-117F/G، RT-1319، TRC-176، URC-200، راديو EPLRS، MIDS LVT 2، MIDS LVT 11، AN/TRC-214، Joint Radio Relay (JR2)، Cornet TVCS-L، LHSC، RT9000D، 721S-1، 721S-2، ALE، Have Quick، SINCGARS، KY-100، VSAT VRC-103، TTRS، RT-1747، Sun Air RT-9000، Hawkeye Lite، Ranger 1200، iDirect 850/950 Modem، 2050E Modem، لكن ليس محدوداً بتلك المذكورة في الجدول 4.5.1 أنظمة C2 والمعدات المرتبطة؛ الجدول 4.5.4 دعم تشغيل أسطول C2 الجوي. <h4>المعرفة الأساسية للمنصب والمهارات والقدرات المطلوبة:</h4> شهادة الثانوية العامة أو GED. تدريب إلكترونيات رسمي مثل مدرسة تدريب تقني عسكرية، كلية مهنية، و/أو برنامج تدريب فني مدته أربع (4) سنوات مع خبرة في معدات الإلكترونيات التي سيقوم الفني بصيانتها. أدنى مستوى IAT II، شهادة أساسية وفق AFMAN 17-1303، أساسيات IP، الإلمام بأنظمة الاتصالات القابلة للنشر، مبادئ RF/SATCOM مرغوبة بشدة. القدرة على الحصول والحفاظ على فحص طبي من US CENTCOM. يجب أن يكون لديه أو أن يستطيع الحصول/الحفاظ على تصريح أمني سري من الحكومة الأمريكية. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري. <h4>تفاصيل التعويض:</h4> $100,000.00 نطاق التعويض أو المعدل بالساعة المذكور لهذا المنصب مقدَّم كإخطار بنية الشركة تقديم عرض لهذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان. قد يختلف التعويض الفعلي بناءً على عوامل مثل المسؤوليات الوظيفية، التعليم، الخبرة، المهارات، الإنصاف الداخلي، بيانات السوق، الاتفاقيات الجماعية المعمول بها، والقوانين ذات الصلة. <h4>نظرة عامة على المزايا:</h4> تم تصميم مزايانا الصحية والرفاهية لدعمك وأولوياتك. وتتضمن العروض: <ul> <li>التأمين الصحي والأسنان والرؤية</li> <li>إجازة مدفوعة الأجر والعطل</li> <li>مزايا التقاعد (بما فيها مطابقة 401(k))</li> <li>التعويض الدراسي</li> <li>إجازة أبوّة</li> <li>خطة شراء أسهم الموظفين</li> <li>خيارات توفير ضريبي</li> <li>التأمين ضد العجز والتأمين على الحياة</li> <li>تأمين الحيوانات الأليفة</li> </ul> ملاحظة: قد تختلف المزايا بناءً على نوع التوظيف والمكان والاتفاقيات المعمول بها. قد تحتوي الوظائف الخاضعة لاتفاقية المفاوضة الجماعية (CBA)، أو قانون خدمة العقد SCA، أو عقود توظيف أخرى على بنود/ مزايا مختلفة. <h4>النشر الأصلي:</h4> 05/13/2026 - حتى يتم شغلها تتوقع شركة أمنتوم أن يظل هذا الطلب الوظيفي مفتوحاً لمدة لا تقل عن ثلاثة أيام، مع تاريخ إغلاق لا يقل عن ثلاثة أيام بعد النشر الأصلي. قد يتغير الجدول الزمني هذا بناءً على احتياجات العمل. تفخر Amentum بأن تكون صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. ممارسات التوظيف لدينا تتيح فرص توظيف متساوية بغض النظر عن العرق أو الجنس أو الميول الجنسية أو الحمل (بما في ذلك الحمل والولادة والرضاعة أو الحالات الطبية المرتبطة بالحمل والولادة أو الرضاعة)، أو العمر، أو الأصل العرقي، أو وضع الجنسية الأمريكية، أو اللون، أو الدين، أو المعتقد، أو الوضع الزوجي أو وجود شريك، أو الحالة الطبية، أو المعلومات الوراثية، أو الأصل الوطني، أو وضع الجنسية، أو الوضع منخفض الدخل، أو الإعاقة الذهنية أو الجسدية، طالما يمكن أداء الوظائف الأساسية للوظيفة بوجود أو بدون تسوية معقولة، أو أي فئة محمية أخرى بموجب القانون الفيدرالي أو قوانين الولايات أو المحلية. تعرف على حقوقك بموجب القوانين الفيدرالية ولغة مضافة في نشرات قوانين العمل.

<h4>Essential responsibilities:</h4> The designee shall be qualified to install, sustain, troubleshoot, and repair standard radio frequency wireless, line-of-sight, beyond line-of-sight, wideband, ground-based satellite, and encryption transmission devices. Included are multiple waveform systems operating across the spectrum, keying and signal devices, telemetry, and instrumentation systems. Assembles, connects, secures, and interconnects components such as transmitters, power supplies, and antenna assemblies. Resolves installation, repair, and modification problems associated with communications equipment. Employs orbiting communication satellite, line-of-sight, and tropospheric scatter techniques. Conducts tests to restore and maintain systems. Uses layout drawings, schematics, and pictorial diagrams to solve maintenance problems and ensure equipment is properly positioned. Analyzes construction and operating characteristics of equipment to determine source of malfunction. Performs intricate alignment and calibration procedures to ensure maximum operating efficiency. Reviews and ensures compliance with maintenance management publications and procedures. Enforces safety standards for system maintenance activities. Checks installed and repaired components for compliance with technical publications. Maintains inspection and maintenance records. Posts entries on maintenance and inspection records. Records meter readings and other pertinent data in equipment logs. Completes maintenance data collection forms. Requisitions, accounts for, and turns in supplies and material. The designee shall maintain systems such as CM-200, CM-300, GRC-171 & 211, GRR-23/24, PCAS, GRT-21/22, PRC-117F/G, RT-1319, TRC-176, URC-200, EPLRS radio, MIDS LVT 2, MIDS LVT 11, AN/TRC-214, Joint Radio Relay (JR2), Cornet TVCS-L, LHSC, RT9000D, 721S-1, 721S-2, ALE, Have Quick, SINCGARS, KY-100, VSAT VRC-103, TTRS, RT-1747, Sun Air RT-9000, Hawkeye Lite, Ranger 1200, iDirect 850/950 Modem, 2050E Modem, but not be limited to those listed in Table 4.5.1. C2 Systems and Associated Equipment; Table 4.5.4 C2 Air Control Squadron O&M Support. <h4>Minimum position knowledge, skills, and abilities required:</h4> High school diploma or GED. Formal electronics training such as military technical training school, vocational college, and/or a four (4) year electronics apprentice program with experience in electronics equipment the technician will maintain. Minimum IAT Level II, baseline certification IAW AFMAN 17-1303, IP fundamentals, familiarity with deployable communications systems, RF/SATCOM principles highly desired. Ability to obtain and maintain a US CENTCOM Medical Exam. Must have or be able to obtain/maintain a US Government Secret Security Clearance. Note: US citizenship is required to obtain a Secret Clearance. <h4>Compensation details:</h4> $100,000.00 The compensation range or hourly rate listed for this position is provided as a good-faith estimate of what the company intends to offer for this role at the time this posting was issued. Actual compensation may vary based on factors such as job responsibilities, education, experience, skills, internal equity, market data, applicable collective bargaining agreements, and relevant laws. <h4>Benefits overview:</h4> Our health and welfare benefits are designed to support you and your priorities. Offerings include: <ul> <li>Health, dental, and vision insurance</li> <li>Paid time off and holidays</li> <li>Retirement benefits (including 401(k) matching)</li> <li>Educational reimbursement</li> <li>Parental leave</li> <li>Employee stock purchase plan</li> <li>Tax-saving options</li> <li>Disability and life insurance</li> <li>Pet insurance</li> </ul> Note: Benefits may vary based on employment type, location, and applicable agreements. Positions governed by a Collective Bargaining Agreement (CBA), the McNamara-O'Hara Service Contract Act (SCA), or other employment contracts may include different provisions/benefits. <h4>Original posting:</h4> 05/13/2026 - Until filled Amentum anticipates this job requisition will remain open for at least three days, with a closing date no earlier than three days after the original posting. This timeline may change based on business needs. Amentum is proud to be an Equal Opportunity Employer. Our hiring practices provide equal opportunity for employment without regard to race, sex, sexual orientation, pregnancy (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), age, ancestry, United States military or veteran status, color, religion, creed, marital or domestic partner status, medical condition, genetic information, national origin, citizenship status, low-income status, or mental or physical disability so long as the essential functions of the job can be performed with or without reasonable accommodation, or any other protected category under federal, state, or local law. Learn more about your rights under federal laws and supplemental language at labor laws posters.

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

منسِّق

في الموقع - الأردن - عمّان ٩ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن نبحث عن منسق لعمليات الموردين لدعم مطاعمنا وموردي QC على Talabat. في هذا الدور، ستحديد الموردين الذين يواجهون تحديات تشغيلية، وتقديم تدريب عملي لمساعدتهم على التحسن، وتتبع أدائهم ومؤشرات الأداء الرئيسية بشكل مستمر. ستعمل عن كثب مع مديري الحسابات والفرق المختلفة لضمان حصول الموردين على الدعم المناسب في الوقت المناسب، مما يساعدهم على الالتزام بمعايير التشغيل والنمو على المنصة.المسؤوليات الأساسية:<ul><li>تحديد الموردين الذين لديهم مشاكل في الأداء (التأخيرات، الإلغاءات، التقييمات المنخفضة) وإعلامهم للإجراء الواجب اتخاذه.</li><li>عقد جلسات تدريب مع الموردين حول أفضل ممارسات التشغيل.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء الخاصة بالموردين بانتظام وتتبع التحسن مع مرور الوقت.</li><li>العمل بشكل وثيق مع مديري الحسابات للتوافق على خطط دعم الموردين.</li><li>متابعة الموردين بعد التدريب لقياس الأثر.</li><li>الحفظ بدقة لسجلات أداء الموردين ونشاط التدريب.</li><li>تصعيد القضايا المتكررة إلى الفرق المعنية عند الحاجة</li></ul></div></section><section>الملف المرغوب للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس.</li><li>خبرة 2-3 سنوات في العمليات أو اللوجستيات.</li><li>الصناعة التقنية في الغذاء/البقالة مرغوبة بشدة.</li><li>مهارات اتصال قوية.</li><li>القدرة على قراءة وتفسير بيانات الأداء.</li><li>خبرة في العمليات، إدارة الحسابات أو اللوجستيات.</li><li>الإلمام بعمليات توصيل الطعام أو التجارة الإلكترونية يعتبر إضافة.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are looking for an Vendor Operations Coordinator to support our restaurant and QC vendors on Talabat. In this role, you will identify vendors facing operational challenges, deliver hands-on training to help them improve, and track their performance and KPIs on an ongoing basis. You will work closely with Account Managers and different teams to ensure vendors get the right support at the right time, helping them meet operational standards and grow on the platform.Key Responsibilities:<ul><li>Identify vendors with performance issues (delays, cancellations, low ratings) and flag them for action.</li><li>Conduct training sessions with vendors on operational best practices.</li><li>Monitor vendor KPIs regularly and track improvement over time.</li><li>Work closely with Account Managers to align on vendor support plans.</li><li>Follow up with vendors post-training to measure impact.</li><li>Maintain accurate records of vendor performance and training activity.</li><li>Escalate recurring issues to relevant teams when needed</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s Degree.</li><li>2-3 years experience in operations or logistics.</li><li>food/grocery tech industry is highly desirable.</li><li>Strong communication skills.</li><li>Comfortable reading and interpreting performance data.</li><li>Experience in operations, account management or logistics.</li><li>Familiarity with food delivery or e-commerce operations is a plus.</li></ul></section>

دوام كامل جولف تالنت

محلل استخبارات متعدد المصادر على مستوى متوسط

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h4>المسؤوليات</h4> قم بإجراء تحليل استخبارات متعدد المصادر متعلق بالعمليات العسكرية، أنشطة المتمردين، الأنشطة الاقتصادية والسياسية، وتهديدات الاستقرار الإقليمي. ابحث، طور، قدّم وانشر منتجات الاستخبارات متعددة المصادر على المستويات التكتيكية والتشغيلية والاستراتيجية. <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>تصريح أمني نشط TS/SCI</li> <li>درجة Associates أو أربع سنوات من الخبرة المباشرة ذات الصلة في تحليل الاستخبارات</li> <li>خبرة تحليلية لا تقل عن أربع سنوات على المستوى التكتيكي/التشغيلي داخل DoD أو جهات حكومية مكافئة</li> <li>يتطلب سابقاً رموز MOS 35F، 350F، 18F، 35D، 34A، أو ما يعادلها من رموز تخصص مثل USMC – 0204، 0210، 0211 - مختص مكافحة التجسس/المخابرات البشرية، 0231 مختص الاستخبارات، البحرية الأمريكية – مختص المخابرات البحرية، USAF - 1N051 محلل استخبارات مصادر شاملة، 1N771 مختص البشرية، 1N451A محلل اندماج استخبارات</li> <li>إتقان استخدام تطبيقات الحاسوب القياسية والأتمتة المرتبطة بالاستخبارات لدعم الجهود التحليلية وتطوير المنتجات</li> <li>امتلاك مهارات بحث وتحليل وكتابة قوية</li> <li>أن يكون قادراً على العمل بفعالية كعضو في فريق تحليلي من موقع بعيد لدعم متطلبات CJOA-A</li> <li>مهارات العرض بما في ذلك القدرة على توضيح المعلومات بشكل واضح</li> </ul> <h4>المؤهلات المرغوبة</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس</li> <li>خبرة في أي من قضايا منطقة CT، أو أفغانستان/المنطقة الجنوبية الغربية آسيا، HUMINT، CI أو التحليل العسكري</li> <li>خبرة بحث وتحليل في OSINT/PAI</li> </ul> <h4>تفاصيل التعويض</h4> $80,000 - $100,000 يُقدَّم نطاق التعويض أو المعدل الساعي المدرج لهذا المنصب كتقدير حسن النية لما تعتزم الشركة عرضه لهذا الدور في وقت نشر هذه الوظيفة. قد يختلف التعويض الفعلي بناءً على عوامل مثل المسؤوليات الوظيفية، التعليم، الخبرة، المهارات، التوازن الداخلي، بيانات السوق، الاتفاقيات الجماعية ذات الصلة، والقوانين المعمول بها. <h4>نظرة عامة على الفوائد</h4> فوائدنا الصحية ورفاهيتنا مصممة لدعمك ولأولوياتك. تشمل العروض: <ul> <li>تأمين صحي، أسنان ورؤية</li> <li>وقت إجازة مدفوعة وعطل رسمية</li> <li>مزايا التقاعد (بما في ذلك مطابقة 401(k))</li> <li>إعادة تعويض تعليمي</li> <li>إجازة أبوية</li> <li>خطة شراء أسهم الموظفين</li> <li>خيارات توفير ضريبي</li> <li>التأمين ضد العجز والحياة</li> <li>تأمين الحيوانات الأليفة</li> </ul> ملاحظة: قد تختلف الفوائد بناءً على نوع التوظيف والمكان والاتفاقيات المعمول بها. قد تتضمن المواقع الخاضعة لاتفاقية تفاوض جماعي (CBA)، أو قانون عقد الخدمة McNamara-O’Hara (SCA)، أو عقود توظيف أخرى بنود أو فوائد مختلفة. <h4>النشر الأصلي</h4> 05/11/2026 - حتى إشعار آخر تتوقع الشركة أن يبقى هذا الطلب الوظيفي مفتوحاً لمدة لا تقل عن ثلاثة أيام، بإغلاق في موعد لا يسبق ثلاثة أيام بعد النشر الأصلي. قد يتغير الجدول الزمني هذا وفقاً لاحتياجات العمل. تفخر الشركة بأنها صاحب عمل يساوي الفرص. ممارسات التوظيف لدينا تضمن تكافؤ الفرص في التوظيف بغض النظر عن العرق أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الحمل (بما في ذلك الحمل، الولادة، الرضاعة، أو الحالات الطبية المتعلقة بالحمل أو الولادة أو الرضاعة)، أو العمر، أو الأصل العرقي، أو الوضع العسكري أو حالـة المحاربين القدامى في الولايات المتحدة، أو اللون، أو الدين، أو المعتقد، أو الحالة الزوجية أو شريك الحياة، أو الحالة الطبية، أو المعلومات الوراثية، أو الأصل القومي، أو وضع المواطنة، أو مستوى الدخل المنخفض، أو الإعاقة الذهنية أو البدنية، ما دامت الوظائف الأساسية يمكن تنفيذها بمساندة معقولة أو بدونها، أو أي فئة محمية أخرى بموجب القانون الفدرالي أو المحلي.

<h4>Responsibilities</h4> Perform all-source intelligence analysis related to military actions, insurgent activities, economic and political activities, and threats to regional stability. Research, develop, present, and publish all-source intelligence products at the tactical, operational, and strategic levels. <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Active TS/SCI clearance</li> <li>Associate's degree or four years of direct relevant intelligence analysis experience</li> <li>At least four years analytical experience at the tactical/operational level within DoD or equivalent government agencies</li> <li>Requires former MOS 35F, 350F, 18F, 35D, 34A, or equivalent specialty codes such as USMC – 0204, 0210, 0211 - Counterintelligence/Human Intelligence Specialist, 0231 Intelligence Specialist, US Navy – Navy Intelligence Specialist, USAF - 1N051 All Source Intelligence Analyst, 1N771 Human Intelligence Specialist, 1N451A Intelligence Fusion Analyst</li> <li>Proficient in utilizing standard computer applications and intelligence related automation to support analytical efforts and product development</li> <li>Possess strong research, analytical, and writing skills</li> <li>Be capable of effectively operating as a member of an analytical team from a remote location in support of CJOA-A requirements</li> <li>Briefing skills to include the ability to clearly articulate information</li> </ul> <h4>Desired qualifications</h4> <ul> <li>Bachelor's degree</li> <li>Experience in either CT, Afghanistan/SWA regional issues, HUMINT, CI or military analysis</li> <li>OSINT/PAI research and analytical experience</li> </ul> <h4>Compensation details</h4> $80,000 - $100,000 The compensation range or hourly rate listed for this position is provided as a good-faith estimate of what the company intends to offer for this role at the time this posting was issued. Actual compensation may vary based on factors such as job responsibilities, education, experience, skills, internal equity, market data, applicable collective bargaining agreements, and relevant laws. <h4>Benefits overview</h4> Our health and welfare benefits are designed to support you and your priorities. Offerings include: <ul> <li>Health, dental, and vision insurance</li> <li>Paid time off and holidays</li> <li>Retirement benefits (including 401(k) matching)</li> <li>Educational reimbursement</li> <li>Parental leave</li> <li>Employee stock purchase plan</li> <li>Tax-saving options</li> <li>Disability and life insurance</li> <li>Pet insurance</li> </ul> Note: Benefits may vary based on employment type, location, and applicable agreements. Positions governed by a Collective Bargaining Agreement (CBA), the McNamara-O'Hara Service Contract Act (SCA), or other employment contracts may include different provisions or benefits. <h4>Original posting</h4> 05/11/2026 - Until filled The company anticipates this job requisition will remain open for at least three days, with a closing date no earlier than three days after the original posting. This timeline may change based on business needs. The company is proud to be an equal opportunity employer. Our hiring practices provide equal opportunity for employment without regard to race, sex, sexual orientation, pregnancy (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), age, ancestry, United States military or veteran status, color, religion, creed, marital or domestic partner status, medical condition, genetic information, national origin, citizenship status, low-income status, or mental or physical disability so long as the essential functions of the job can be performed with or without reasonable accommodation, or any other protected category under federal, state, or local law.

دوام كامل بيت.كوم

مهندس حلول الذكاء الاصطناعي

عن بُعد - الأردن - عمّان ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نبحث عن مهندس حلول ذكاء اصطناعي تقني للغاية ولديه شغف بحل مشكلات الأعمال المعقدة باستخدام الذكاء الاصطناعي. هذه وظيفة تطبيقية لشخص يستمتع بفهم كيفية تشغيل الأعمال، تصميم حلول ذكاء اصطناعي قابلة للتشغيل، وجلب تلك الحلول إلى الحياة من خلال الأتمتة والتطوير البرمجي. ستعمل عبر مجموعة من مبادرات الذكاء الاصطناعي، بدءًا من فهم تحديات الأعمال وتصميم معماريات الحلول إلى بناء أنظمة قابلة للتحجيم وجاهزة للإنتاج تخلق قيمة أعمال قابلة للقياس. نبحث عن شخص لا يكتفي بتنفيذ الأفكار، بل يساهم فيها بنشاط. شخص بطبعه فضولي، يستكشف باستمرار إمكانات الذكاء الاصطناعي الجديدة، ويحدد بشكل استباقي الفرص لتحسين كيفية عملنا، حل المشكلات، وخلق القيمة. ماذا ستفعل ❏ تحليل العمليات التجارية وتحديد الفرص التي يمكن فيها للذكاء الاصطناعي والأتمتة أن تخلق قيمة قابلة للقياس. ❏ تصميم معماريات حلول ذكاء اصطناعي كاملة، وتدفقات العمل، واستراتيجيات الأتمتة قبل التنفيذ. ❏ ترجمة المتطلبات التجارية إلى حلول تقنية قابلة للتوسع. ❏ التوصية بأكثر التقنيات المناسبة ونهج التنفيذ لكل حل. ❏ بناء تطبيقات مدعومة بالذكاء الاصطناعي، ومساعدين ذكيين، وأتمتة تدفقات العمل. ❏ تصميم وبناء حلول باستخدام منصات بدون كود، أدوات منخفضة الترميز، برامج مخصصة، أو مزيج منها، حسب ما يناسب المشكلة بشكل أفضل. ❏ دمج حلول الذكاء الاصطناعي مع منصات الأعمال باستخدام واجهات برمجة التطبيقات، تقنيات الأتمتة، وبرمجيات مخصصة. ❏ النمذجة السريعة للأفكار والتحقق من المفاهيم قبل التنفيذ الكامل. ❏ تحديد الفرص التي يمكن فيها للذكاء الاصطناعي والأتمتة تحسين العمليات التشغيلية والإنتاجية واتخاذ القرار باستمرار. ❏ اقتراح، نمذجة، وتنفيذ مبادرات ذكاء اصطناعي جديدة تخلق قيمة أعمال قابلة للقياس بشكل استباقي. ❏ تحدي العمليات الحالية والتوصية بطرق أفضل لحل المشكلات باستخدام الذكاء الاصطناعي والأتمتة. ❏ البحث والتقييم وتنفيذ تقنيات الذكاء الاصطناعي الناشئة حيث تخلق قيمة أعمال حقيقية. ❏ الاستمرار في تحسين وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي والأتمتة الموجودة. ❏ توثيق معماريات الحلول والقرارات التقنية ونهج التنفيذ. ❏ التعاون مع فرق عابرة للوظائف خلال مرحلة الاكتشاف والتصميم والتنفيذ والتحسين. أنت المطابقة لدينا إذا كنت. .. ❏ لديك سجل موثق في تصميم وهندسة وبناء تطبيقات مدعومة بالذكاء الاصطناعي، أنظمة ذكية، أو أتمتة تدفقات العمل. ❏ يمكنك تحليل مشكلات الأعمال وترجمتها إلى حلول ذكاء اصطناعي عملية. ❏ تفكر في الأنظمة وتستمتع بتصميم معماريات الحلول قبل كتابة الكود. ❏ يمكنك تقييم عدة نهج تنفيذ واختيار الأنسب للمشكلة. ❏ ماهر في بايثون ولديك أساس قوي في هندسة البرمجيات. ❏ لديك خبرة في دمج واجهات برمجة التطبيقات ومنصات الطرف الثالث. ❏ لديك خبرة في بناء أتمتة تدفقات العمل باستخدام منصات بدون كود، أدوات منخفضة الترميز، برامج مخصصة، أو مزيج منها. ❏ تفهم تقنيات الذكاء الاصطناعي الحديثة وتعرف متى وكيفية تطبيقها بشكل فعال. ❏ يمكنك موازنة الجدوى التقنية مع أهداف العمل. ❏ تحدد بطبيعتها الفرص التي يمكن فيها للذكاء الاصطناعي تبسيط أو تحسين أو تحويل طريقة عمل الأشخاص. ❏ تفكر كصانع منتج، تبحث باستمرار عن أفكار جديدة值得 استكشاف والتحقق من صحتها. ❏ تتحدى الافتراضات وتوصي بنهج أفضل بدلاً من مجرد تنفيذ المتطلبات. ❏ لديك مهارات تحليلية قوية، وحل المشكلات، والاتصال. ❏ أنت مبادر، تتحمل المسؤولية، وتستمتع بتحويل الأفكار إلى حلول قائمة تعمل بمراقبةMinimalة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We're looking for a highly technical AI Solutions Architect who is passionate about solving complex business problems using AI. This is a hands-on role for someone who enjoys understanding how businesses operate, designing intelligent AI-powered solutions, and bringing those solutions to life through automation and software development. You'll work across a variety of AI initiatives, from understanding business challenges and designing solution architectures to building scalable, production-ready systems that create measurable business value. We're looking for someone who doesn't just execute ideas, but actively contributes them. Someone who is naturally curious, constantly exploring new AI capabilities, and proactively identifying opportunities to improve how we work, solve problems, and create value. What You'll Do ❏ Analyze business processes and identify opportunities where AI and automation can create measurable value. ❏ Design end-to-end AI solution architectures, workflows, and automation strategies before implementation. ❏ Translate business requirements into scalable technical solutions. ❏ Recommend the most appropriate technologies and implementation approach for each solution. ❏ Build AI-powered applications, intelligent assistants, and workflow automations. ❏ Design and build solutions using no-code platforms, low-code tools, custom software, or a combination of them, depending on what best fits the problem. ❏ Integrate AI solutions with business platforms using APIs, automation technologies, and custom software. ❏ Rapidly prototype ideas and validate concepts before full implementation. ❏ Continuously identify opportunities where AI and automation can improve business operations, productivity, and decision-making. ❏ Proactively propose, prototype, and implement new AI initiatives that create measurable business value. ❏ Challenge existing processes and recommend better ways of solving problems using AI and automation. ❏ Research, evaluate, and implement emerging AI technologies where they create real business value. ❏ Continuously optimize and improve existing AI systems and automations. ❏ Document solution architectures, technical decisions, and implementation approaches. ❏ Collaborate with cross-functional teams throughout discovery, design, implementation, and optimization. You're Our Match If You. .. ❏Have a proven track record of designing, architecting, and building AI-powered applications, intelligent systems, or workflow automations. ❏ Can analyze business problems and translate them into practical AI solutions. ❏ Think in systems and enjoy designing solution architectures before writing code. ❏ Can evaluate multiple implementation approaches and select the one best suited for the problem. ❏ Are proficient in Python and have a strong software engineering foundation. ❏ Have experience integrating APIs and third-party platforms. ❏ Have experience building workflow automations using no-code platforms, low-code tools, custom software, or a combination of them. ❏ Understand modern AI technologies and know when and how to apply them effectively. ❏ Can balance technical feasibility with business objectives. ❏ Naturally identify opportunities where AI can simplify, improve, or transform the way people work. ❏ Think like a product builder, constantly looking for new ideas worth exploring and validating. ❏ Challenge assumptions and recommend better approaches rather than simply executing requirements. ❏ Have strong analytical, problem-solving, and communication skills. ❏ Are proactive, take ownership, and enjoy turning ideas into working solutions with minimal supervision. </div>

دوام كامل أخطبوط

Technician Multitâ€™ask

في الموقع - الأردن - عمّان ٣٠ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2>                                      RECRUITMENT NOTICE</h2> <h2>                                        INTERNAL & EXTERNAL</h2> القسم الفرنسي من أطباء بلا حدود يجري التوظيف لمشروعه في عمّان Multitask Technician - Daily Worker Pool   السياق أطباء بلا حدود منظمة إنسانية دولية خاصة وغير ربحية مكرسة لتقديم المساعدة الطبية للسكان في أوقات الأزمات، بلا تمييز وبغض النظر عن العرق أو الدين أو العقيدة أو الانتماء السياسي. لمزيد من المعلومات، زوروا موقعنا العربي، <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a>. تدير أطباء بلا حدود برنامج جراحة إعادة تشكيل في عمّان، الذي افتتح في 2006، وهو يتيح الوصول إلى جراحة إعادة تشكيل (عظام، تجميل، وجراحة الوجه والفك) للمصابين بالحروب مقدماً رعاية صحية شاملة، تهدف MSF إلى التعرف على المرضى من البلدان المجاورة (العراق، اليمن، سوريا، وغيرها من الدول ذات النزاعات) ثم ضمان متابعة حالتهم الطبية بعد الخروج. تسعى MSF للجراحة الترميمية في عمّان إلى تعيين فني متعدد المهام لفريق العاملين اليوميين. بعدة المنصب مستشفى الجراحة الترميمية بمتوسط 550 قبولاً سنوياً، أكثر من 1000 عملية جراحية سنوياً، 72 سرير جراحة و126 سريراً لإعادة التأهيل، 2 غرف عمليات لجراحة العظام والفك والتجميل، قسم الاستقبال treatments بمتوسط 550 استشارة/شهر، قسم العلاج الطبيعي والدعم النفسي الاجتماعي، ونشاط مقاومة مضادات الميكروبات داخل المستشفى. نطاق المسؤوليات: إجراء أعمال الإصلاح / الصيانة / البناء وفق تعليمات المشرف ومعايير MSF لضمان تشغيل صحيح ومنع العطل/التدهور في معدات MSF/الإنشاءات/البنى التحتية. المسؤوليات المصنفة: •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          تنفيذ جميع الأعمال الصغيرة (البناء، الإصلاحات، إلخ) المطلوبة من مدير الخط، وكذلك أي مهمة يحددها الموظف ويوافق عليها مدير الخط. •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          أداء الصيانة الدورية لمرافق MSF / المعدات / البنى التحتية (القاعدة، المنزل، المستودع، المركز الصحي، المستشفى، إلخ)، خاصة بما يتوافق مع خطة صيانة وقائية (إجراءات يجب اتباعها، الجدول، إلخ). •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          في حال وجود عطل/تدهور، تشخيص المشكلة واقتراح حلول محتملة لمدير الخط و/أو المستشار الفني. •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          إجراء الاختبارات/التحقق اللازمة لضمان التشغيل الصحيح للتركيب أو المعدات بعد الإصلاح. •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          ضمان الإدارة الفعالة والحماية ورعاية أدوات العمل (بما في ذلك تركيبات الموقع تحت إشراف الموظف) والحفاظ على ورشة العمل نظيفة. •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          توفير مخزونات كافية من المستهلكات والمواد لإجراء الإصلاحات البسيطة وإدارة تلك المخزونات؛ تقديم الطلبات في الوقت المناسب. •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          حفظ جميع الوثائق المتعلقة بالتركيبات / المعدات / البنى التحتية مرتبة وتحديثها باستمرار. •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          إبلاغ مدير الخط فوراً عن أي مشاكل تنشأ أثناء العمل، خاصة فيما يتعلق بالأضرار أو الفقدان أو السرقة أو المحاولات للدخول غير المصرح به. •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          المساعدة في قسم اللوجستيات ببذل أي عمل ذي صلة عند الحاجة. •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          توافر الطوارئ •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          شارك بنشاط في الاجتماعات والتدريبات. مسؤوليات قسم MSF حسب القسم/السياق نطاق المسؤوليات <ul> <li>إجراء أعمال الصيانة والإصلاحات البسيطة في مباني MSF وبُناها التحتية (المكاتب، الشقق، إلخ).</li> <li>إجراء التدخلات كما يشير المشرف المباشر، سواء داخلة أم مُعْدّة للعقد.</li> <li>طلبات أخرى تتعلق بأنشطة الصيانة مثل الصرف الصحي وأنابيب الماء، إلخ.</li> <li>إبلاغ المشرف المباشر بأي مشاكل أو عطل في مباني MSF.</li> <li>إبلاغ المشرف المباشر في حال العجز عن تنفيذ العمل المطلوب والذي يتطلب تدخل عامل أو فني متخصص.</li> <li>مساعدة العمال أو الفنيين المتخصصين عند الحاجة.</li> <li>عندما يكون العمل مخططاً، يجب أن تكون هناك طلبMaterial معتمد من المشرف المباشر ثم استخدام نموذج الطلب المعتمد لجمع المواد من مخزن السجل.</li> <li>إجراء مهام الحدائق والمتابعة مع الحارس، إذا لزم الأمر.</li> <li>حمل ونقل المعدات والأثاث، إلخ، لدعم قسم اللوجستيات وأقسام أخرى في البعثة.</li> <li>المساعدة في استلام أو تسليم الشقق الجديدة عبر دعم التفتيش وتقاريرها.</li> <li>إجراء خدمات سنوية للأدوات والمعدات في مباني MSF (المكاتب والشقق) مثل التكييف، ونظام غلاية التدفئة، موزع المياه، إلخ.</li> <li>مع وجود رخصة قيادة أردنية صالحة سيكون مستقلاً في قيادة البيك-أ أب لتنقلاته المهنية.</li> المعدات </li> <li>إجراء جرد لأداته ومعداته شهرياً وتسليمها للمشرف المباشر.</li> <li>استخدام أدوات MSF القياسية لأداء عمله.</li> <li>إبلاغ مشرفه المباشر عن أي خسائر أو سرقات أو حاجته لاستبدال.</li> <li>استخدام الأدوات والمعدات المجهزة لديه بشكل صحيح.</li> السلامة والأمن </li> <li>أن يكون جزءاً من فريق خطة إخلاء المبنى كمُخرج/منقذ.. إلخ، بناءً على طلب مشرف اللوجستيات.</li> <li>الوعي بكل سياسات الأمن واحترامها.</li> <li>الحفاظ على جميع معدات السلامة والأمن مثل مطافئ الحرائق، والكاميرات، وبوابات الدخول.. إلخ، وتعمل دائمًا.</li> خدمات HVAC </li> <li>تركيب، صيانة وإصلاح أنظمة التدفئة والتهوية والتبريد. تشخيص وإصلاح المكونات الإلكترونية والميكانيكية والكهربائية لهذه الأنظمة.</li> <li>الإتاحة للعمل ليلاً أو في عطلات نهاية الأسبوع بشكل دوري لتلبية احتياجات الطوارئ.</li> <li>يجب أن تكون المبادرة في ضمان إجراء الصيانة الوقائية لجميع المعدات بشكل فوري للمساعدة في منع المشاكل المستقبلية مع المعدات. يفككون المعدات حسب الحاجة عند الحاجة لاستكشاف النظام.</li> الأعمال الكهربائية </li> <li>إجراء وتحديث جرد التركيبات الكهربائية في مرافق MSF</li> <li>إعداد الوثائق اللازمة لتنفيذ مشاريع تركيب الطاقة (خطط، قائمة المواد، إلخ).</li> <li>شرح إجراءات السلامة الخاصة بالكهرباء للفريق.</li> <li>إجراء صيانة تصحيحية ووقائية للمعدات الكهربائية.</li> <li>متابعة عمل المالك فيما يخص الكهرباء (لوحات التوزيع الرئيسية منخفضة الجهد، المصاعد).</li> أنشطة إضافية </li> <li>عند الطلب</li> ساعات العمل </li> <li>ساعات المكتب</li> <li>الإتصال عند الحاجة</li> الملف المطلوب: <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="width:100.0%;background:#D9D9D9;border-collapse:collapse;border:none;" width="100%"> <tbody> <tr> <td style="width:19.36%;border:none;border-top:solid gray 1.0pt;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Education </td> <td style="width:80.64%;border:none;border-top:solid gray 1.0pt;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> أساسيات الإلمام بالقراءة والكتابة. </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Experience </td> <td style="width:80.64%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> الخبرة السابقة مرغوبة </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Languages                                          </td> <td style="width:80.64%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> اللغة المحلية أساسية. لغة المهمة مطلوبة. </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Knowledge </td> <td style="width:80.64%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> القدرة الأساسية على إجراء إصلاحات بسيطة </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Competencies </td> <td style="width:80.64%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> •التزام بمبادئ MSF L1 •مرونة سلوكية L1 •إدارة الضغوط L1 •اتجاه النتائج والجودة L1 •العمل الجماعي والتعاون L1 •خدمة وتوجه نتائج L1- النتائج </td> </tr> </tbody> </table> مكان العمل:         عمّان، الأردن العقد:                   في حالة العقد الحالي مع MSF، تعديل على العقد الأصلي بنفس الشروط والأحكام، مع تعديلات في الوظيفة والراتب فقط. تاريخ البدء:           أكتوبر 2026 يجب على الراغبين تقديم طلبهم باللغة الإنجليزية يحتوي على السيرة الذاتية ورسالة الدافع في موعد أقصاه 14th سبتمبر إلى البريد الإلكتروني التالي: <a href="mailto:msff-amman-recruitment@paris.msf.org">msff-amman-recruitment@paris.msf.org</a> أن فقط من يستوفون المتطلبات سيُدعَون للمقابلة عبر عناوين بريدهم الإلكتروني إشعار: لن يتم قبول أي معاملات مالية أو طلبات محسوبية من أي نوع خلال عملية التوظيف. MSF تحتفظ بالحق في رفض تعيين من استفاد من مثل هذه الأعمال. يمكن متابعة جميع المطالبات غير القانونية عبر النظام القضائي. </li> </ul>

<h2>                                        RECRUITMENT NOTICE</h2> <h2>                                        INTERNAL & EXTERNAL</h2> The French section of Médecins Sans Frontières is recruiting for its project in Amman Multitask Technician - Daily Worker Pool   CONTEXT Médecins Sans Frontières is a private, non-profit international humanitarian organization dedicated to providing medical assistance to populations in crisis, without discrimination and regardless of race, religion, creed, or political affiliation. For more information, visit our Arabic website, <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a>. Médecins Sans Frontières is running a reconstructive surgery program in Amman, which opened in 2006, is giving access to reconstructive surgery (orthopedic, plastic, and maxillo-facial) to war-wounded people providing comprehensive health care, MSF aims at identifying and referring patients from neighboring countries (Iraq, Yemen, Syria, and other countries with conflicts) then ensuring their medical follow-up after discharge. Médecins Sans Frontières Reconstructive Surgery in Amman are seeking a Multitask Technician for our Daily Worker Pool.  DIMENSION OF POST Reconstructive Surgery Hospital with an average of 550 admissions per year, over 1000 surgeries annually, 72 surgical beds and 126 rehabilitation beds, 2 OTs for orthopedic, maxillo-facial and plastic reconstructive surgeries, OPD with an average 550 consultations / month, physiotherapy and psychosocial department, and Antimicrobial Resistance activity (Stewardship, IPC and Micro laboratory) within the hospital. SCOPE OF RESPONSIBILITIES: Perform repair / maintenance / construction works, according to the supervisor’s instructions and MSF standards, to ensure proper operations and prevent faults / deterioration of MSF equipment / installations / infrastructures.  ACCOUNTABILITIES: •          Carry out all minor work (construction, repairs, etc.) requested by the line manager, as well as any task identified by the employee and approved by the line manager. •          Perform regular maintenance of MSF installations / equipment / infrastructures (base, house, store, warehouse, health center, hospital, etc.), particularly in line with a preventive maintenance plan (procedures to follow, schedule, etc.). •          In the event of faults / deterioration, diagnose the problem and propose possible solutions to the line manager and/or technical adviser. •          Perform any necessary tests / checks to confirm the proper operation of the installation or equipment after repair. •          Ensure effective management, protection and care of work tools (including site installations under the employee’s supervision) and keep the workshop tidy. •          Ensure that there are adequate stocks of consumables and materials for minor repairs and manage those stocks; placing orders in time. •          Keep all documents related to installations / equipment / infrastructures in order and update them regularly. •          Immediately inform the line manager of any problems that arise in the course of the work, particularly regarding damage, loss, theft or attempted break-ins. •          Assist logistics department with any related work needed. •          Availability for emergencies •          Participate actively in meetings and trainings.  MSF Section/Context Specific Accountabilities Scope of Responsibilities <ul> <li>Carry out maintenance and small repairs on MSF’s premises and infrastructures (offices , apartments  etc.)</li> <li>Carry out interventions as indicated by the direct supervisor, insourced or outsourced.</li> <li>Other request related to the maintenance activities such as swage and water pips, etc.</li> <li>Inform the direct supervisor of any problems or breakdowns noticed in MSF’s premises.</li> <li>Inform the direct supervisor in the event of an incapacity to carry out the work requested which requires the intervention of a worker or specialized technician.</li> <li>Help workers or specialized technicians if needed.</li> <li>When work is planned, have a request for material approved by the direct supervisor then use the approved request form to collect material from the log store .</li> <li>Carrying out gardening tasks and follow up with watchman , if needed.</li> <li>Carrying and moving (Load and off load) equipment, furniture, etc, to support Logistics Department and other departments in the mission.</li> <li>Help in new apartment  receiving or hand over  by supporting the inspection and reports.</li> <li>Carry out annual services for tools and equipment in MSF premises (offices and apartments)  such as AC , heating boiler system , water dispenser, etc.</li> <li>Having validated Jordanian driving license as will be autonomous by driving the Pick-Up for his professional displacements.  Equipment </li> <li>Carry out inventory of his/her tools and equipment every month and handing it over to his/her direct Supervisor</li> <li>Use MSF standard Tools to perform his work.</li> <li>Inform his/her direct supervisor of any losses, thefts or replacement needs.</li> <li>Use tools and equipment placed at his/her disposition correctly.  Safety and Security </li> <li>Be a part of the Building Evacuation Plan team, as evacuator, rescue.. etc, as request of the Logistics  supervisor .</li> <li>Be aware of all security polices and respect it.</li> <li>Maintain all safety and security equipment such as fire extinguishers, cameras, access doors,..etc, functioning in all times.  HVAC Services </li> <li>Install, maintain and repair heating, ventilation, and cooling units. Diagnose and repair of electronic, mechanical and electrical components of these systems.</li> <li>Be available to work nights or weekends, on a rotating basis, to service emergency needs of our activities</li> <li>Must be proactive in ensuring that preventative maintenance of all equipment is done promptly to help prevent future problems with equipment. They dismantle equipment as necessary when needed to troubleshoot the system or ensure that the equipment is properly maintained. Electrical works </li> <li>Carry out and update the electrical installations inventory in msf premisses</li> <li>Elaborate the necessary documentation for carrying out energy installations projects (plans, list of materials, etc.).</li> <li>Explains safety measures regarding electricity to team.</li> <li>Performs curative and preventive maintenance on electrical equipment.</li> <li>Follows up the work of the owner regarding electricity (, low voltage master distribution boards, elevators). Additionnal activities </li> <li>Upon request Working hours </li> <li>Office hours</li> <li>On-call REQUIRED PROFILE: <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" width="100%"> <tbody> <tr> <td valign="top" width="19%"> Education </td> <td valign="top" width="80%"> Literacy essential. </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Experience </td> <td valign="top" width="80%"> Previous experience desirable </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Languages                                         </td> <td valign="top" width="80%"> Local language essential. Mission language desirable. </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Knowledge </td> <td valign="top" width="80%"> Essential ability to do basic repairs </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Competencies </td> <td valign="top" width="80%"> •       Commitment to MSF Principles L1 •       Behavioural Flexibility L1 •       Stress Management L1 •       Results and Quality Orientation L1 •       Teamwork and Cooperation L1 •       Service Orientation L1- Results </td> </tr> </tbody> </table> WORK LOCATION:         Amman, Jordan CONTRACT:                   In case of current contract with MSF, amendment to the original contract with the same terms and conditions, with modifications on function and salary only. STARTING DATE:           October 2026 Interested applicants should submit their application in English containing curriculum vitae, letter of motivation no later than 14th September to the following email: <a href="mailto:msff-amman-recruitment@paris.msf.org">msff-amman-recruitment@paris.msf.org</a> Only candidates meeting the requirements will be called for interviews through their email addresses Notice: No monetary transactions, neither demands of favors in kind, nor other types of favoritism will be tolerated in the recruitment process.  MSF reserves the right to refuse hiring of a candidate who has benefitted from such acts. All illicit demands of these types may be pursued through the judicial system. </li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

مطور خدمات مصغرة

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>الوصف</h4> نبحث عن مطور خدمات مصغرة ماهر للانضمام إلى فريقنا. في هذا الدور، ستقوم بتصميم وتطوير وصيانة تطبيقات قائمة على خدمات مصغرة قابلة للتوسع، وبناء خدمات خلفية آمنة وعالية الأداء، والتعاون مع فرق متعددة التخصصات لتقديم حلول مؤسسية موثوقة. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>تصميم وتطوير وصيانة تطبيقات قائمة على خدمات مصغرة باستخدام مبادئ هندسة برمجيات حديثة.</li> <li>بناء وصيانة واجهات برمجة تطبيقات RESTful وخدمات خلفية لتطبيقات داخلية وخارجية.</li> <li>تنفيذ الاتصالات بين الخدمات باستخدام REST APIs، أو طوابير الرسائل، أو بنى قائمة على الأحداث.</li> <li>ضمان قابلية التوسع والمرونة والأداء وتوافر الخدمات المصغرة.</li> <li>التعاون مع مطوري الواجهة الأمامية ومهندسي DevOps ومهندسي الحلول لتقديم حلول متكاملة.</li> <li>تنفيذ أفضل ممارسات الأمان، بما في ذلك المصادقة والتفويض وحماية البيانات.</li> <li>المشاركة في مراجعات الشفرة والحفاظ على معايير ترميز عالية وممارسات تطوير برمجيات جيدة.</li> <li>تشخيص وحل مشاكل الإنتاج المتعلقة بالخدمات المصغرة وتكامل الأنظمة.</li> <li>دعم خطوط أنابيب CI/CD وانتشارات محمولة بالحاويات لضمان تسليم البرمجيات بكفاءة.</li> <li>مواكبة التقنيات الناشئة والمساهمة في مبادرات التحسين المستمر.</li> </ul> <h4>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)</h4> <ul> <li>تسليم مواعيد ميزات الخدمات المصغرة وتحقيق مراحل المشروع في الوقت المحدد.</li> <li>ارتفاع استمرارية النظام وموثوقية الخدمة.</li> <li>أداء الـ API وأزمنة الاستجابة.</li> <li>الحد من مشاكل تكامل النظام.</li> <li>جودة الشفرة ومعدلات العيوب المنخفضة.</li> <li>نجاح النشر وفعالية دورات الإصدار.</li> </ul>

<h4>Description</h4> We are looking for a skilled microservices developer to join our team. In this role, you will design, develop, and maintain scalable microservices-based applications, build secure and high-performance backend services, and collaborate with cross-functional teams to deliver reliable enterprise solutions. <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Design, develop, and maintain microservices-based applications using modern software architecture principles.</li> <li>Build and maintain RESTful APIs and backend services for internal and external applications.</li> <li>Implement communication between services using REST APIs, messaging queues, or event-driven architectures.</li> <li>Ensure the scalability, resilience, performance, and availability of microservices.</li> <li>Collaborate with front-end developers, DevOps engineers, and solution architects to deliver end-to-end solutions.</li> <li>Implement security best practices, including authentication, authorization, and data protection.</li> <li>Participate in code reviews and maintain high coding standards and software development best practices.</li> <li>Troubleshoot and resolve production issues related to microservices and system integrations.</li> <li>Support CI/CD pipelines and containerized deployments to ensure efficient software delivery.</li> <li>Stay up to date with emerging technologies and contribute to continuous improvement initiatives.</li> </ul> <h4>Key performance indicators (KPIs)</h4> <ul> <li>Timely delivery of microservices features and project milestones.</li> <li>High system uptime and service reliability.</li> <li>API performance and response times.</li> <li>Reduction in system integration issues.</li> <li>Code quality and low defect rates.</li> <li>Successful deployment and release cycle effectiveness.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

مطور ميكروسيرفيسز

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>الوصف</h4> نحن نبحث عن مطور ميكروسيرفيسز ماهر للانضمام إلى فريقنا. في هذا الدور، ستقوم بتصميم وتطوير وصيانة تطبيقات قائمة على ميكروسيرفيسز قابلة للتوسع، وبناء خدمات خلفية آمنة وعالية الأداء، والتعاون مع فرق متعددة الوظائف لتقديم حلول مؤسسية موثوقة. <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>تصميم وتطوير وصيانة تطبيقات تعتمد على الميكروسيرفيسز باستخدام مبادئ هندسة البرمجيات الحديثة.</li> <li>بناء وصيانة واجهات برمجة تطبيقات RESTful وخدمات خلفية للتطبيقات الداخلية والخارجية.</li> <li>تنفيذ التواصل بين الخدمات باستخدام REST APIs، أو طوابير الرسائل، أو بنية الحدثية.</li> <li>ضمان القابلية للتوسع والمرونة والأداء والاتاحة للميكروسيرفيسز.</li> <li>التعاون مع مطوري الواجهة الأمامية، ومهندسي DevOps، ومهندسي الحلول لتقديم حلول من النهاية إلى النهاية.</li> <li>تنفيذ أفضل ممارسات الأمان، بما في ذلك المصادقة والتفويض وحماية البيانات.</li> <li>المشاركة في مراجعات الكود والالتزام بمعايير ترميز عالية وممارسات تطوير برمجيات محسنة.</li> <li>تشخيص وحل issues الإنتاجية المتعلقة بالميكروسيرفيسز وتكامل الأنظمة.</li> <li>دعم خطوط CI/CD ونشر الحاويات لضمان تسليم البرمجيات بكفاءة.</li> <li>متابعة التقنيات الناشئة والمساهمة في مبادرات التحسين المستمر.</li> </ul> <h4>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)</h4> <ul> <li>التسليم في الوقت المحدد لميزات الميكروسيرفيسز ومراحل المشروع.</li> <li>ارتفاع معدلات تشغيل النظام وموثوقية الخدمة.</li> <li>أداء API وأزمنة الاستجابة.</li> <li>انخفاض مشكلات تكامل النظام.</li> <li>جودة الكود وانخفاض معدلات العيوب.</li> <li>فعالية النشر ودورة الإصدار الناجحة.</li> </ul>

<h4>Description</h4> We are looking for a skilled microservices developer to join our team. In this role, you will design, develop, and maintain scalable microservices-based applications, build secure and high-performance backend services, and collaborate with cross-functional teams to deliver reliable enterprise solutions. <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Design, develop, and maintain microservices-based applications using modern software architecture principles.</li> <li>Build and maintain RESTful APIs and backend services for internal and external applications.</li> <li>Implement communication between services using REST APIs, messaging queues, or event-driven architectures.</li> <li>Ensure the scalability, resilience, performance, and availability of microservices.</li> <li>Collaborate with front-end developers, DevOps engineers, and solution architects to deliver end-to-end solutions.</li> <li>Implement security best practices, including authentication, authorization, and data protection.</li> <li>Participate in code reviews and maintain high coding standards and software development best practices.</li> <li>Troubleshoot and resolve production issues related to microservices and system integrations.</li> <li>Support CI/CD pipelines and containerized deployments to ensure efficient software delivery.</li> <li>Stay up to date with emerging technologies and contribute to continuous improvement initiatives.</li> </ul> <h4>Key performance indicators (KPIs)</h4> <ul> <li>Timely delivery of microservices features and project milestones.</li> <li>High system uptime and service reliability.</li> <li>API performance and response times.</li> <li>Reduction in system integration issues.</li> <li>Code quality and low defect rates.</li> <li>Successful deployment and release cycle effectiveness.</li> </ul>

دوام كامل Naukri Gulf

التدريب المتخصص في الخدمات اللوجستية talabat

في الموقع - الأردن - عمّان ٨ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفةملخص الدور مسؤول عن عملية تدريب السائقين كاملة لجميع السائقين    ما هي مهامك؟ مسؤول عن توظيف سائقين جدد وإعادة توظيف السائقين الحاليينمسؤول عن تدريب وإعادة تدريب السائقين على إجراءات العمل القياسية الداخلية والميزات/السياسات الجديدةبناء إجراءات تدريب ومعايير لقياس أداء السائقين والامتثالتوثيق جميع أنشطة التدريبتقييم فعالية التدريب من خلال الاستبيانات/التعليقاتتنمية جودة السائق (السلوك، المظهر، الاحترافية، العرض التقديمي، إلخ..)إعداد خطة تحسين الأداء لتحسين أداء السائقين ذوي الأداء المنخفضتقديم تقرير توظيف/إعادة توظيف يومي/أسبوعي/شهري إلى مدير السائقينتقليل شكاوى السائقين الناجمة عن العملاءالمؤهلاتماذا طلبنا؟ درجة البكالوريوس2-4 سنوات من الخبرة كخبير تدريبإتقان أدوات Google Suite مثل G-Doc، G-Sheet، G-Slides، G-Forms وغيرهامهارات تواصل قوية، مكتوبة وشفوية. الإنجليزية والعربية مطلوبة.مؤثر ومفاوض ذو مهارات حديث علني وعرض تقديمي جيدةمهارات إدارة الأشخاص: خبرة في إدارة مجموعة كبيرة من الأفراد</div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>درجة البكالوريوس</li><li>2-4 سنوات من الخبرة كخبير تدريب</li><li>إتقان أدوات Google Suite مثل G-Doc، G-Sheet، G-Slides، G-Forms وغيرها</li><li>مهارات تواصل قوية، مكتوبة وشفوية. الإنجليزية والعربية مطلوبة.</li><li>مؤثر ومفاوض ذو مهارات حديث علني وعرض تقديمي جيدة</li><li>مهارات إدارة الأشخاص: خبرة في إدارة مجموعة كبيرة من الناس</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job DescriptionRole Summary Responsible for full rider training process for all riders    What’s On Your Plate? Responsible for onboarding of new riders and reboarding of existing ridersResponsible for training and retraining of riders about internal SOPs and new features/policiesBuild training SOPs and metrics to measure rider performance and complianceDocumenting all training activitiesAssessing the effectiveness of training through surveys/feedbackGroom rider quality (behavior, appearance, professionalism, presentational etc..)Setting up a performance improvement plan to improve performance of low performing ridersProvide a daily/weekly/monthly onboarding/reboarding report to the Rider ManagerReduce rider complaints originating from customersQualificationsWhat Did We Order? Bachelor’s Degree3-4 years of experience as a training professionalProficient in Google Suite tools like G-Doc, G-Sheet, G-Slides, G-Forms etc..Strong communication skills, both written and verbal. English and Arabic is a must.Influencer and a negotiation with good public speaking and presentation skillsPeople management skills: Experience of managing bigger group of people</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's Degree</li><li>3-4 years of experience as a training professional</li><li>Proficient in Google Suite tools like G-Doc, G-Sheet, G-Slides, G-Forms etc.</li><li>Strong communication skills, both written and verbal. English and Arabic is a must.</li><li>Influencer and a negotiation with good public speaking and presentation skills</li><li>People management skills: Experience of managing bigger group of people</li></ul></section>

فنى كابلات منخفض الفولت في الأردن

استشاري

مستشار السلامة والأمن

استشاري السلامة والأمن

فني التدفئة والتهوية وتكييف الهواء وإنتاج الطاقة الكهربائية (HVAC/EPP)

Associate - Content

خزّان

محلل استخبارات من مستوى متوسط لجميع المصادر

فني HVAC

فني HVAC

مساعد مدير - تحليلات المحفظة والأدوات الرقمية

شريك منسق العمليات

أخصائي تدريب اللوجستيات

فني RF/ساتكوم

منسِّق

محلل استخبارات متعدد المصادر على مستوى متوسط

مهندس حلول الذكاء الاصطناعي

Technician Multitâ€™ask

مطور خدمات مصغرة

مطور ميكروسيرفيسز

التدريب المتخصص في الخدمات اللوجستية talabat

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

فنى كابلات منخفض الفولت في الأردن

اشترك لتصلك وظائف فنى كابلات منخفض الفولت في الأردن الجديدة دوريا علي بريدك