وظائف مرشد سياحي في الأردن 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

عمل حر / مشاريع من ٥ إلى ١٠ سنة تقديم بنقرة واحدة تنقيب.كوم

مصور فيديو / محرر فيديو

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٨ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

تصوير فيديو لفعالية داخل المتجر لمدة ساعة، يتضمن تصوير العملاء أثناء تجربة العينات، وآراء العملاء، والمنتجات، ومقابلات مع العملاء.تقع الفعالية داخل المتجر في سيتي سنتر عمان.

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة تقديم بنقرة واحدة تنقيب.كوم

مدير تطوير الأعمال والمبيعات

عن بُعد - الأردن - عمّان ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<ul><li>توليد أعمال تجارية جديدة من خلال المكالمات الباردة، ورسائل البريد الإلكتروني المباشرة، والتواصل عبر LinkedIn، والإحالات، والتنقيب الاستراتيجي.</li><li>تحديد وتأهيل العملاء المحتملين ضمن منظومة الإيجارات قصيرة الأجل وإيجارات العطلات.</li><li>البحث عن مديري العقارات، ومشغلي Airbnb/Vrbo، وشركات الضيافة، وأصحاب العقارات المتعددة عبر منصات مثل Airbnb، وBooking.com، وVrbo، وAirDNA، وLinkedIn، ومجموعات Facebook، وقنوات الصناعة الأخرى.</li><li>الاستفادة من معرفتك وشبكة علاقاتك الحالية في صناعة الإيجارات قصيرة الأجل (STR) لتحديد فرص المبيعات عالية القيمة.</li><li>إجراء مكالمات استكشافية لفهم نماذج أعمال العملاء المحتملين، والتحديات التشغيلية، وأهداف الإيرادات، وفرص النمو.</li><li>عرض حلول إدارة الإيرادات الخاصة بـ Pinnacle Path بثقة وتوضيح قيمتها التجارية.</li><li>بناء وإدارة وتطوير خط مبيعات قوي باستمرار باستخدام أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM).</li><li>إعداد المقترحات، والتفاوض على الشروط التجارية، وتجاوز الاعتراضات، وإغلاق صفقات تجارية جديدة.</li><li>تطوير علاقات طويلة الأمد مع مديري العقارات، ومشغلي إيجارات العطلات، والشركاء الاستراتيجيين.</li><li>تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات الأسبوعية والشهرية والربع سنوية باستمرار.</li><li>تتبع نشاط المبيعات، ومعدلات التحويل، وأداء خط المبيعات.</li><li>تقديم ملاحظات السوق ورؤى الصناعة للمساعدة في تشكيل استراتيجية المبيعات وعروض المنتجات.</li><li>تمثيل Pinnacle Path باحترافية في سوق الإيجارات قصيرة الأجل والضيافة العالمي.</li></ul>

<ul><li>Generate new business through cold calls, cold emails, LinkedIn outreach, referrals, and strategic prospecting.</li><li>Identify and qualify potential clients within the Short-Term Rental and vacation rental ecosystem.</li><li>Research property managers, Airbnb/Vrbo operators, hospitality businesses, and multi-property owners across platforms such as Airbnb, Booking.com, Vrbo, AirDNA, LinkedIn, Facebook groups, and other industry channels.</li><li>Leverage your existing STR industry knowledge and network to identify high-value sales opportunities.</li><li>Conduct discovery calls to understand prospects’ business models, operational challenges, revenue goals, and growth opportunities.</li><li>Present Pinnacle Path’s revenue management solutions confidently and demonstrate their commercial value.</li><li>Build, manage, and continuously develop a strong sales pipeline using CRM tools.</li><li>Prepare proposals, negotiate commercial terms, overcome objections, and close new business.</li><li>Develop long-term relationships with property managers, vacation rental operators, and strategic partners.</li><li>Consistently achieve and exceed weekly, monthly, and quarterly sales targets.</li><li>Track sales activity, conversion rates, and pipeline performance.</li><li>Provide market feedback and industry insights to help shape sales strategy and product offering.</li><li>Represent  professionally in the global STR and hospitality market.</li></ul>

دوام كامل من ٤ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

قائد مناوبة إدارة المطار

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٧ أكتوبر ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

قائد مناوبة إدارة المطار (AMSL) • RPHONE_NUMBER • في الموقع • عمان، محافظة عمان، الأردن • دوام كامل • سري. يتولى قائد مناوبة متخصص عمليات المطار / مدير التدريب مسؤولية الحفاظ على الوعي الظرفي لأنشطة المطار والمسؤولية الشاملة عن قسم عمليات إدارة المطار (AMOPS) أثناء المناوبة من أجل توفير بيئة مطار آمنة وفعالة وناجعة لعمليات الطائرات.• إجراء عمليات التفتيش والفحص للمطار لضمان السلامة والامتثال لمعايير التخطيط والتصميم.• تخطيط وتنظيم وتوجيه أنشطة المطار بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، بناء/إصلاحات المطار، وبرنامج قيادة المركبات في المطار، وعمليات إزالة الجليد/الثلوج، ومكافحة الطيور/الحياة البرية.• توفير وصيانة وإنتاج معلومات حول التشغيل الآمن للطائرات من خلال نظام المجال الجوي الوطني والدولي مثل منشورات معلومات الطيران، والخرائط والمخططات الملاحية، وNOTAM، وحالة المطار المحلي والمساعدات الملاحية، ومعلومات الطقس.• معالجة خطط الطيران المحلية والدولية.• التنسيق مع وكالات القاعدة لتلبية متطلبات أطقم الطيران المتعلقة بالإيواء، والإعاشة، والتزود بالوقود، والنقل، وصيانة الطائرات العابرة.• مراقبة وتفتيش الحالة التشغيلية للمدارج والممرات ومساعدات الملاحة والأرصاد الجوية بانتظام.• التنسيق مع مدير العمليات والصيانة لضمان بقاء جميع مرافق المطار في حالة تشغيلية.• تحديد القيود التشغيلية أو المخاطر التي تهدد الطيران ومرافق الاتصالات وإبلاغ إدارة المطار؛ وضمان تنفيذ برنامج مخاطر اصطدام الطيور/الحياة البرية بالطائرات (BASH).• تحديد قضايا سلامة الطيران بما في ذلك انتهاكات معايير إخلاء المطار والمخاطر التي تهدد الطائرات القادمة والمغادرة والمتوقفة؛ وتقييم الأضرار التي تلحق بممتلكات المطار؛ ومراقبة الإجراءات اللازمة لإصلاح وإعادة فتح مرافق المطار.• التنسيق مع الوكالات العسكرية والفيدرالية والدولية والمحلية فيما يتعلق بتخطيط الرحلات الجوية، واستخدام طرق التدريب، ورسائل حركة الطيران، وعمليات البحث والإنقاذ، وخطط الطوارئ/العمليات الخاصة بالقاعدة.• تقديم المشورة للوكالات العسكرية والمدنية بشأن إغلاق المدارج، والممرات، وساحات/مواقع وقوف الطائرات، وإصلاحات/بناء المطار، وتوافر أنظمة إضاءة المطار/المساعدات الملاحية.• التنسيق مع إدارة المطار فيما يتعلق بحالات الطوارئ في المطار.• التنسيق مع وكالات القاعدة لضمان الدعم المناسب لجميع طائرات القاعدة والطائرات العابرة لكبار الشخصيات، والركاب، والأطقم.• المعرفة بالقوانين واللوائح والتعليمات والتوجيهات المعمول بها والمتعلقة بمعايير تخطيط وتصميم المطار، وعمليات الطائرات، وإدارة المطار.• المعرفة بلوائح وممارسات وإجراءات السلامة والأمن.• المهارة في تحليل وتخطيط وتعديل عمليات العمل لتلبية متطلبات وأهداف البرنامج ضمن الموارد المتاحة.• مهارات تواصل فعالة شفهية وكتابية.• إجادة برامج Microsoft Office.ملف المرشح المطلوب<ul><li>خريج دورة معتمدة من وزارة الدفاع/مديري المطارات أو ما يعادلها.</li><li>أربع (4) سنوات من الخبرة في عمليات المطارات ذات نطاق ومستوى مسؤولية مماثل؛ بما يشمل ما يلي: التنسيق بين مراقبة الحركة الجوية وموظفي الصيانة، والإيفاد، وتنفيذ إجراءات سلامة المطار؛ ومراقبة وصيانة سجلات الطيران، وتطبيق المعرفة بمعلومات الطقس. إدارة الحياة البرية في وحول أراضي المطار. تنفيذ إجراءات مخاطر اصطدام الطيور بالطائرات. تنسيق مشاريع صيانة وبناء المطار. تنسيق البضائع الخطرة وأجهزة الذخيرة الحية.</li><li>يشترط الجنسية الأمريكية.</li><li>خبرة كطاقم طيران/مرسل/متابع رحلات مع مشغل 14 CFR Part 121 أو 14 CFR Part 135.</li><li>خبرة في إجراء عمليات تفتيش المطار وفقاً لـ AFI 13-204v3 مطلوبة.</li><li>خبرة في التشغيل وفقاً لـ AFPHONE_NUMBERV1 الفصل 7.</li><li>يجب أن يكون حاصلاً على أو قادراً على الحصول على والحفاظ على تصريح سري من حكومة الولايات المتحدة. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري.</li><li>القدرة على الحصول على والحفاظ على فحص طبي من القيادة المركزية الأمريكية (US CENTCOM).</li></ul>

Airfield Management Shift Lead (AMSL) • RPHONE_NUMBER • On Site • Amman, Amman Governorate, Jordan • Full time • SECRET Airfield Operations Specialist Shift Lead / Training Manager is responsible maintaining situational awareness of airfield activities and overall responsibility for Airfield Management Operations (AMOPS) section while on duty in order to provide a safe, efficient, and effective airfield environment for aircraft operations.• Performs airfield inspections and checks for safety and compliance with planning and design criteria.• Plans, organizes and directs airfield activities to include but not limited to airfield construction/repairs, airfield driving program, ice/snow removal operations, and Bird/Wildlife control.• Procures, maintains, and produces information on safe operation of aircraft through the national and international airspace system such as Flight Information Publications, aeronautical charts and maps, NOTAM, local airfield and navigational aid status and weather information.• Process domestic and international flight plans.• Coordinates with bases agencies to meet aircrew requirements for billeting, messing, refueling, transportation, and transient aircraft maintenance.• Regularly monitor and inspect operational condition of runways, taxiways, navigational and meteorological aids• Coordinate with Operations and Maintenance Manager to ensure all facilities of airfield remain in operational conditions.• Determine operational restrictions or hazards to flight and communication facility and advise airfield management; ensure implementation of Bird/Wildlife Aircraft Strike Hazard (BASH) program• Identify flight safety issues including violations of airfield clearing criteria and hazards to arriving, departing, and parked aircraft; assess damage to airfield property; and monitor necessary actions to repair and reopen airfield facilities.• Coordinate with military, federal, international, and local agencies concerning flight planning, training route utilization, flight movement messages, search/ rescue operations, and base contingency/operational plans.• Advise military and civilian agencies on closure of runways, taxiways, aircraft parking aprons/spots, airfield repairs/construction, and availability of airfield lighting/navigational aid systems.• Coordinate with airfield management regarding emergency situations on airfield.• Coordinate with base agencies to ensure proper support to all base, transient VIP aircraft, passengers, and crews.• Knowledge of applicable laws, regulations, instructions, and directives pertaining to airfield planning and design criteria, aircraft operations, and airfield management• Knowledge of safety and security regulations, practices, and procedures• Skill in analyzing, planning, and adjusting work operations to meet program requirements and objectives within available resources• Effective oral and written communication skills• Proficient in Microsoft Office softwareDesired Candidate Profile<ul><li>Graduate of an approved DoD/Airfield Managers course or equivalent.</li><li>Four (4) years of experience in airfield operations of similar scope and level of responsibility; to include the following: coordination between air-traffic control and maintaining personnel, dispatching, implementing airfield safety procedures; monitoring and maintaining flight records, and applying knowledge of weather information. Managing wildlife on and around airfield grounds. Implementing bird aircraft strike hazard procedures. Coordinating airfield maintenance and construction projects. Coordinating hazardous cargo and live fire devices.</li><li>US Citizenship Required.</li><li>Experience as aircrew/dispatcher/flight follower with a 14 CFR Part 121 or 14 CFR Part 135 operator.</li><li>Experience conducting airfield inspections in accordance with AFI 13-204v3 is required.</li><li>Experience operating IAW AFPHONE_NUMBERV1 Ch. 7.</li><li>Must have or be able to obtain and maintain a US Government Secret Clearance. NOTE: US Citizenship is required to obtain a Secret Clearance.</li><li>Ability to obtain and maintain a US CENTCOM Medical Exam</li></ul>

انضم لقناتنا على تيليجرام تابع أحدث الوظائف فور نشرها انضم

دوام كامل جولف تالنت

قائد نوبة إدارة المطار

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٣ أكتوبر ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h4>قائد نوبة أخصائي عمليات المطار / مدير التدريب</h4>مسؤول عن الحفاظ على الوعي الظرفي لأنشطة المطار والمسؤولية الشاملة عن قسم عمليات إدارة المطار (AMOPS) أثناء الخدمة، وذلك لتوفير بيئة مطار آمنة وفعالة ومجدية لعمليات الطائرات.يقوم بعمليات تفتيش وفحص المطار من أجل السلامة والامتثال لمعايير التخطيط والتصميم.يخطط وينظم ويوجه أنشطة المطار بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، إنشاءات/إصلاحات المطار، وبرنامج قيادة المركبات في المطار، وعمليات إزالة الجليد/الثلوج، ومكافحة الطيور/الحياة البرية.يشتري ويحتفظ وينتج معلومات حول التشغيل الآمن للطائرات من خلال نظام المجال الجوي الوطني والدولي، مثل منشورات معلومات الطيران، والخرائط والرسوم البيانية الملاحية، وإشعارات الطيارين (NOTAM)، وحالة المطار المحلي والمساعدات الملاحية، ومعلومات الطقس.يعالج خطط الطيران المحلية والدولية.ينسق مع وكالات القاعدة لتلبية متطلبات أطقم الطيران من حيث الإيواء، والطعام، والتزود بالوقود، والنقل، وصيانة الطائرات العابرة.يراقب ويفحص بانتظام الحالة التشغيلية للمدارج، والممرات، والمساعدات الملاحية والأرصاد الجوية.ينسق مع مدير العمليات والصيانة لضمان بقاء جميع مرافق المطار في حالة تشغيلية.يحدد القيود التشغيلية أو المخاطر التي تهدد الطيران ومرافق الاتصالات، ويقدم المشورة لإدارة المطار؛ ويضمن تنفيذ برنامج مخاطر اصطدام الطيور/الحياة البرية بالطائرات (BASH).يحدد قضايا سلامة الطيران بما في ذلك انتهاكات معايير إخلاء المطار والمخاطر التي تهدد الطائرات القادمة والمغادرة والمتوقفة؛ ويقيم الأضرار التي تلحق بممتلكات المطار؛ ويراقب الإجراءات اللازمة لإصلاح وإعادة فتح مرافق المطار.ينسق مع الوكالات العسكرية والفيدرالية والدولية والمحلية فيما يتعلق بتخطيط الطيران، واستخدام طرق التدريب، ورسائل حركة الطيران، وعمليات البحث والإنقاذ، وخطط الطوارئ/العمليات الخاصة بالقاعدة.يقدم المشورة للوكالات العسكرية والمدنية بشأن إغلاق المدارج، والممرات، وأماكن/ساحات وقوف الطائرات، وإصلاحات/إنشاءات المطار، وتوافر أنظمة إضاءة المطار/المساعدات الملاحية.ينسق مع إدارة المطار فيما يتعلق بحالات الطوارئ في المطار.ينسق مع وكالات القاعدة لضمان تقديم الدعم المناسب لجميع طائرات القاعدة، وطائرات كبار الشخصيات العابرة، والركاب، والأطقم.<h4>المعرفة والمهارات</h4><ul><li>معرفة القوانين واللوائح والتعليمات والتوجيهات المعمول بها والمتعلقة بمعايير تخطيط وتصميم المطارات، وعمليات الطائرات، وإدارة المطارات.</li><li>معرفة لوائح وممارسات وإجراءات السلامة والأمن.</li><li>المهارة في تحليل وتخطيط وتعديل عمليات العمل لتلبية متطلبات وأهداف البرنامج ضمن الموارد المتاحة.</li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية فعالة.</li><li>إجادة برامج Microsoft Office.</li></ul><h4>المؤهلات والخبرة</h4><ul><li>خريج دورة معتمدة من وزارة الدفاع (DoD)/مديري المطارات أو ما يعادلها.</li><li>أربع (4) سنوات من الخبرة في عمليات المطارات ذات النطاق ومستوى المسؤولية المماثل، بما في ذلك التنسيق بين مراقبة الحركة الجوية وأفراد الصيانة، والإيفاد، وتنفيذ إجراءات سلامة المطار؛ ومراقبة وصيانة سجلات الطيران، وتطبيق المعرفة بمعلومات الطقس.</li><li>خبرة في إدارة الحياة البرية في وحول أراضي المطار وتنفيذ إجراءات مخاطر اصطدام الطيور بالطائرات.</li><li>خبرة في تنسيق مشاريع صيانة وإنشاءات المطارات.</li><li>خبرة في تنسيق الشحنات الخطرة وأجهزة الذخيرة الحية.</li><li>يشترط الحصول على الجنسية الأمريكية.</li><li>خبرة كطاقم طيران/مرسل/متابع رحلات لدى مشغل بموجب الجزء 121 أو الجزء 135 من لائحة الطيران الفيدرالية (14 CFR).</li><li>خبرة في إجراء عمليات تفتيش المطار وفقاً لـ AFI 13-204v3 مطلوبة.</li><li>خبرة في التشغيل وفقاً لـ AFI 13-204v1 الفصل 7.</li><li>يجب أن يكون حاصلاً على تصريح أمني سري من الحكومة الأمريكية أو قادراً على الحصول عليه والحفاظ عليه. ملاحظة: يشترط الحصول على الجنسية الأمريكية للحصول على تصريح سري.</li><li>القدرة على الحصول على فحص طبي من القيادة المركزية الأمريكية (CENTCOM) والحفاظ عليه.</li></ul>

<h4>Airfield operations specialist shift lead / training manager</h4> Responsible for maintaining situational awareness of airfield activities and overall responsibility for Airfield Management Operations (AMOPS) section while on duty in order to provide a safe, efficient, and effective airfield environment for aircraft operations. Performs airfield inspections and checks for safety and compliance with planning and design criteria. Plans, organizes, and directs airfield activities to include but not limited to airfield construction/repairs, airfield driving program, ice/snow removal operations, and bird/wildlife control. Procures, maintains, and produces information on safe operation of aircraft through the national and international airspace system such as flight information publications, aeronautical charts and maps, NOTAM, local airfield and navigational aid status, and weather information. Processes domestic and international flight plans. Coordinates with base agencies to meet aircrew requirements for billeting, messing, refueling, transportation, and transient aircraft maintenance. Regularly monitors and inspects operational condition of runways, taxiways, navigational and meteorological aids. Coordinates with operations and maintenance manager to ensure all facilities of airfield remain in operational condition. Determines operational restrictions or hazards to flight and communication facility and advises airfield management; ensures implementation of bird/wildlife aircraft strike hazard (BASH) program. Identifies flight safety issues including violations of airfield clearing criteria and hazards to arriving, departing, and parked aircraft; assesses damage to airfield property; and monitors necessary actions to repair and reopen airfield facilities. Coordinates with military, federal, international, and local agencies concerning flight planning, training route utilization, flight movement messages, search/rescue operations, and base contingency/operational plans. Advises military and civilian agencies on closure of runways, taxiways, aircraft parking aprons/spots, airfield repairs/construction, and availability of airfield lighting/navigational aid systems. Coordinates with airfield management regarding emergency situations on airfield. Coordinates with base agencies to ensure proper support to all base, transient VIP aircraft, passengers, and crews. <h4>Knowledge and skills</h4> <ul> <li>Knowledge of applicable laws, regulations, instructions, and directives pertaining to airfield planning and design criteria, aircraft operations, and airfield management.</li> <li>Knowledge of safety and security regulations, practices, and procedures.</li> <li>Skill in analyzing, planning, and adjusting work operations to meet program requirements and objectives within available resources.</li> <li>Effective oral and written communication skills.</li> <li>Proficient in Microsoft Office software.</li> </ul> <h4>Qualifications and experience</h4> <ul> <li>Graduate of an approved DoD/airfield managers course or equivalent.</li> <li>Four (4) years of experience in airfield operations of similar scope and level of responsibility, including coordination between air traffic control and maintaining personnel, dispatching, implementing airfield safety procedures; monitoring and maintaining flight records, and applying knowledge of weather information.</li> <li>Experience managing wildlife on and around airfield grounds and implementing bird aircraft strike hazard procedures.</li> <li>Experience coordinating airfield maintenance and construction projects.</li> <li>Experience coordinating hazardous cargo and live fire devices.</li> <li>US citizenship required.</li> <li>Experience as aircrew/dispatcher/flight follower with a 14 CFR Part 121 or 14 CFR Part 135 operator.</li> <li>Experience conducting airfield inspections in accordance with AFI 13-204v3 is required.</li> <li>Experience operating in accordance with AFI 13-204v1 Chapter 7.</li> <li>Must have or be able to obtain and maintain a US government secret clearance. Note: US citizenship is required to obtain a secret clearance.</li> <li>Ability to obtain and maintain a US CENTCOM medical exam.</li> </ul>

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مساعد مدير مكتب الاستقبال

في الموقع - الأردن - العقبة ٤ نوفمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

مساعد مدير مكتب الاستقبال كلاود 7 ريزيدنس (Cloud 7 Residence) آيلة العقبة نبذة عن كيرتن للضيافة (KERTEN HOSPITALITY) تُعد كيرتن للضيافة (KH) مشغلاً شاملاً لخدمات الضيافة العصرية التي تبتكر وجهات وأماكن إقامة وتجارب ومجتمعات مصممة خصيصاً، مع تحسين العمليات وتعزيز الربحية للمستثمرين الأذكياء مع التزام قوي بالاستدامة. تعمل كيرتن للضيافة على تحويل الوجهات من خلال شراكات مؤثرة مع علامات تجارية في مجالات الإقامة والمأكولات والمشروبات والتجزئة والترفيه والفن والعافية، مع التركيز على بناء أنظمة بيئية ووجهات فريدة تتمحور حول المجتمع، تربط بين المسافرين الدوليين والمحليين. تضم محفظة المجموعة الحالية من مشاريع الإقامة مشاريع في العديد من دول الشرق الأوسط وأوروبا ومنطقة شمال أفريقيا. وتضم خطة التطوير التوسعية أكثر من 55 مشروع إقامة تمثل أكثر من 4500 وحدة فندقية مخطط لها عبر خط أنابيب التطوير الدولي الخاص بنا. أثرنا: إن كل وجهة نطورها وكل مفهوم نضعه على أرض الواقع مدفوع بهدف ومتجذر في المعايير البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG)، والمحلية، والاستدامة، والابتكار، والتعاون الهادف الذي يغذي الأنظمة البيئية التي تدعم نمو المجتمع، مسترشدين بقيمنا المتمثلة في التواصل، والتنسيق، والابتكار، والريادة. نبذة عن المنشأة يُعد كلاود 7 ريزيدنس العقبة وجهة نابضة بالحياة على الواجهة البحرية، تقع في قلب قرية مرسى آيلة، وقد صُممت للجيل القادم من المسافرين الباحثين عن المساحة والراحة والتواصل. يضم مكان الإقامة 75 وحدة سكنية مخدومة بالكامل، تتراوح من غرفة نوم واحدة إلى أربع غرف نوم وفيلا رئاسية فاخرة، وتجمع بين التصميمات الداخلية المستوحاة من الطراز الآسيوي والمتوسطي ومساحات المعيشة العصرية المجهزة بالكامل. وبفضل إحاطته بنظام بيئي ديناميكي من المطاعم ومتاجر التجزئة ومرافق الترفيه، يتمتع الضيوف بإمكانية الوصول المباشر إلى مجموعة واسعة من التجارب بما في ذلك نوادي الشاطئ، والرياضات المائية، وملاعب الجولف، ومتنزهات المغامرات. يقع مكان الإقامة على طول بحيرة فيروزية مذهلة على البحر الأحمر، ويمزج بين الراحة السكنية وأجواء المجتمع الحيوي، مما يوفر شرفات خاصة، وإطلالات على المرسى، ومزيجاً سلساً من الاسترخاء والنشاط. الموقع: يقع كلاود 7 ريزيدنس آيلة العقبة في العقبة، وهي المدينة الساحلية الوحيدة في الأردن على البحر الأحمر، داخل مشروع واحة آيلة المرموق، على بعد 3.1 كم فقط من وسط المدينة و150 متراً فقط من الشاطئ. يوفر الموقع سهولة الوصول إلى المعالم السياحية الشهيرة مثل البتراء (على بعد ساعتين) ووادي رم (على بعد 50 دقيقة)، بينما يقع مطار الملك حسين الدولي على بعد 8 كم فقط من مكان الإقامة، مما يضمن سهولة التنقل للمسافرين الإقليميين والدوليين. نبذة عن الدور المسؤوليات الرئيسية دعم مدير مكتب الاستقبال في الإشراف على العمليات اليومية لمكتب الاستقبال، بما في ذلك الاستقبال والحجوزات وعلاقات الضيوف. الإشراف على فريق مكتب الاستقبال خلال النوبات، وضمان سير العمليات بسلاسة ومعايير خدمة عالية. ضمان عمليات تسجيل الوصول والمغادرة الفعالة، والفوترة الدقيقة، والمعالجة الصحيحة لحسابات الضيوف. التعامل مع طلبات الضيوف وملاحظاتهم وشكاويهم باحترافية، مما يضمن رضا الضيوف. التنسيق مع قسم التدبير المنزلي والأقسام الأخرى لضمان تجربة سلسة للضيوف. مراقبة العمليات اليومية ونسب الإشغال والتقارير، وتصعيد المشكلات عند الضرورة. دعم تدريب وتطوير أعضاء فريق مكتب الاستقبال.ملف المرشح المطلوب<ul> <li> يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة أو مجال ذي صلة. </li> <li> خبرة من 3 إلى 5 سنوات في عمليات مكتب الاستقبال، بما في ذلك الخبرة الإشرافية. </li> <li> معرفة جيدة بأنظمة إدارة الممتلكات (PMS) مثل (أوبرا، فيديليو، أو ما يعادلها). </li> <li> مهارات قوية في خدمة العملاء وحل المشكلات. </li> <li> مهارات تواصل وتفاعل ممتازة. </li> <li> القدرة على قيادة ودعم الفريق في بيئة عمل سريعة الوتيرة. </li> <li> قدرات تنظيمية قوية والقدرة على تعدد المهام. </li> <li> نهج احترافي، دقيق، ومرتكز على خدمة الضيوف. </li> <li> إجادة اللغة الإنجليزية؛ وتعتبر اللغة العربية ميزة إضافية. </li> </ul>

ASSISTANT FRONT OFFICE MANAGER Cloud 7 Residence Ayla AQABA ABOUT KERTEN HOSPITALITY Kerten Hospitality (KH) is an end-to-end lifestyle hospitality operator creating bespoke destinations, lodging, experiences and communities while optimising operations and driving profitability for savvy investors with a strong commitment to sustainability. KH transforms destinations through impactful partnerships with Lodging, Food & Beverage, Retail, Entertainment, Art and Wellness brands with a focus on building Ecosystems, and unique community-centric destinations, which connect International & local travellers. The Group s current pipeline of lodging includes projects in numerous countries in the Middle East, Europe, and North Africa region. An expanding development pipeline of more than 55 lodging projects representing over 4,500 keys planned across our international development pipeline. Our Impact Every destination we develop and every concept we bring to life is driven by purpose and rooted in ESG, locality, sustainability, innovation, meaningful collaborations, that nurture ecosystems supporting community growth, guided by our values of Connection, Curation, Innovation, and Leading the Way. ABOUT THE PROPERTY Cloud 7 Residence Aqaba is a vibrant, lifestyle-driven waterfront destination set within the heart of Ayla Marina Village, designed for the next generation of travelers seeking space, comfort, and connection. The property features 75 fully serviced residences, ranging from one to four bedrooms and a luxurious presidential villa, combining Asian and Mediterranean-inspired interiors with modern, fully equipped living spaces. Surrounded by a dynamic ecosystem of dining, retail, and leisure, guests enjoy direct access to a wide range of experiences including beach clubs, water sports, golf courses, and adventure parks. Set along a stunning turquoise lagoon on the Red Sea, the destination blends residential comfort with a lively community atmosphere, offering private terraces, marina views, and a seamless mix of relaxation and activity. Location: Located in Aqaba, Jordan s only coastal city on the Red Sea, Cloud7 Residence Ayla Aqaba sits within the prestigious Ayla Oasis development, just 3.1 km from the city center and only 150 meters from the beach. The destination offers easy access to iconic attractions such as Petra (2 hours away) and Wadi Rum (50 minutes away), while King Hussein International Airport is just 8 km from the property, ensuring convenient connectivity for both regional and international travelers. ABOUT THE ROLE KEY RESPONSIBILITIES Support the Front Office Manager in overseeing daily front office operations, including reception, reservations, and guest relations. Supervise front office team during shifts, ensuring smooth operations and high service standards. Ensure efficient check-in and check-out processes, accurate billing, and proper handling of guest accounts. Handle guest requests, feedback, and complaints professionally, ensuring guest satisfaction. Coordinate with Housekeeping and other departments to ensure seamless guest experience. Monitor daily operations, occupancy, and reports, escalating issues when necessary. Support training and development of front office team members.Desired Candidate Profile<ul> <li> Bachelor's degree in Hospitality Management or a related field preferred. </li> <li> 3 5 years of experience in front office operations, including supervisory experience. </li> <li> Good knowledge of PMS systems (Opera, Fidelio, or similar). </li> <li> Strong customer service and problem-solving skills. </li> <li> Excellent communication and interpersonal skills. </li> <li> Ability to lead and support a team in a fast-paced environment. </li> <li> Strong organizational and multitasking abilities. </li> <li> Professional, detail-oriented, and guest-focused approach. </li> <li> Fluent in English; Arabic is an advantage. </li> </ul>

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مساعد مدير الموارد البشرية للمجموعة

في الموقع - الأردن - عمّان الثلاثاء

الموارد البشرية

مساعد مدير الموارد البشرية للمجموعة نبذة عن كيرتن للضيافة كيرتن للضيافة (KH) هي شركة مشغلة لخدمات الضيافة العصرية المتكاملة، تقوم بإنشاء وجهات ومساكن وتجارب ومجتمعات مخصصة، مع تحسين العمليات وتعزيز الربحية للمستثمرين الأذكياء مع التزام قوي بالاستدامة. تعمل كيرتن للضيافة على تحويل الوجهات من خلال شراكات مؤثرة مع علامات تجارية في مجالات الضيافة، والمأكولات والمشروبات، والتجزئة، والترفيه، والفن، والعافية، مع التركيز على بناء أنظمة بيئية ووجهات فريدة تتمحور حول المجتمع، والتي تربط المسافرين الدوليين والمحليين. تضم قائمة مشاريع المجموعة الحالية مساكن في العديد من الدول في منطقة الشرق الأوسط وأوروبا وشمال أفريقيا. وهناك خطة تطوير متنامية تضم أكثر من 55 مشروعاً سكنياً تمثل أكثر من 5500 وحدة فندقية مخطط لها عبر خطة تطويرنا الدولية. تأثيرنا: كل وجهة نطورها وكل مفهوم نطبقه على أرض الواقع مدفوع بهدف وراسخ في المعايير البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG)، والمحلية، والاستدامة، والابتكار، والتعاون الهادف الذي يرعى الأنظمة البيئية التي تدعم نمو المجتمع، وذلك استرشاداً بقيمنا المتمثلة في التواصل، والتنسيق، والابتكار، والريادة. نبذة عن الدور الوظيفي المسؤوليات الرئيسية <ul> <li> مساعدة قسم خدمات الأفراد في تنسيق ومراقبة عمليات الموارد البشرية على مستوى الشركة وعبر جميع عقارات المجموعة. </li> <li> دعم أنشطة التوظيف على مستوى المجموعة، وضمان توافقها مع خطط القوى العاملة المعتمدة والاحتياجات التشغيلية. </li> <li> تنسيق برامج التدريب الداخلي، بما في ذلك توظيف الطلاب، وتعيينهم، والمتابعة مع فرق الموارد البشرية في العقارات. </li> <li> بناء والحفاظ على علاقات مع مدارس الضيافة والجامعات ومؤسسات السياحة. </li> <li> دعم ومراقبة عمليات انضمام الموظفين وإنهاء خدماتهم عبر جميع العقارات. </li> <li> توفير الدعم التشغيلي اليومي لفرق الموارد البشرية في العقارات، وضمان الاتساق مع سياسات ومعايير المجموعة. </li> <li> جمع ومراجعة ودمج تقارير الموارد البشرية الشهرية، بما في ذلك أعداد الموظفين، والتوظيف، ومعدل دوران العمالة، ومؤشرات الأداء الرئيسية الأخرى للموارد البشرية. </li> <li> المساعدة في مراجعة مستويات التوظيف في العقارات، ومتطلبات التوظيف، وتوزيع القوى العاملة. </li> <li> دعم مراجعات ميزانية الموارد البشرية الشهرية، ومراقبة تكاليف الرواتب، وتحليل تكاليف القوى العاملة. </li> <li> المتابعة بشأن خطط عمل الموارد البشرية، والمتطلبات التشغيلية، والمسائل العالقة عبر العقارات. </li> <li> المساعدة في تنفيذ سياسات الموارد البشرية، ومبادرات مشاركة الموظفين، ومشاريع خدمات الأفراد على مستوى المجموعة. </li> <li> إعداد تقارير الموارد البشرية، والعروض التقديمية، والتحديثات لرئيس قسم خدمات الأفراد. </li> </ul> الخبرة والمهارات <ul> <li> الخبرة في قطاع الضيافة إلزامية، ويفضل أن تكون داخل فنادق أو منتجعات أو مجموعات ضيافة. </li> <li> درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. </li> <li> خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في الموارد البشرية ذات الصلة داخل قطاع الضيافة. </li> <li> خبرة سابقة في التوظيف، وإدارة التدريب الداخلي، وعمليات الموارد البشرية. </li> <li> تعتبر الخبرة في التنسيق مع عقارات متعددة أو فرق موارد بشرية فندقية ميزة إضافية. </li> <li> فهم جيد لتخطيط القوى العاملة الفندقية، وهياكل التوظيف، ومراقبة ميزانية الموارد البشرية. </li> <li> مهارات قوية في إعداد التقارير والتحليل، مع إجادة استخدام Microsoft Excel وPowerPoint. </li> <li> مهارات ممتازة في التواصل والتنظيم والتعامل مع الآخرين. </li> <li> القدرة على إدارة أولويات متعددة والتنسيق بفعالية مع فرق العقارات المختلفة. </li> <li> الاستباقية، والاهتمام بالتفاصيل، والقدرة على العمل بشكل مستقل مع دعم رئيس قسم خدمات الأفراد. </li> <li> معرفة جيدة بسياسات الموارد البشرية، وعمليات دورة حياة الموظف، ولوائح العمل المعمول بها. </li> <li> عقلية ضيافة قوية مع نهج تعاوني وموجه نحو الخدمة. </li> </ul> الانضمام إلى فريقنا يعني <ul> <li> تعويضات تنافسية: باقة مجزية مصممة خصيصاً لتناسب خبرتك. </li> <li> النمو الوظيفي: فرص للتقدم داخل مؤسستنا الديناميكية. </li> <li> بيئة شاملة: مكان عمل نابض بالحياة وشامل يشجع على التعاون. </li> <li> هدف مشترك: العمل مع أشخاص شغوفين يعيشون قيمنا كل يوم: التواصل، والابتكار، والتنسيق، والريادة معاً. </li> </ul> ملف المرشح المطلوب<ul><li> الخبرة في قطاع الضيافة إلزامية، ويفضل أن تكون داخل فنادق أو منتجعات أو مجموعات ضيافة. </li> <li> درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. </li> <li> خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في الموارد البشرية ذات الصلة داخل قطاع الضيافة. </li> <li> خبرة سابقة في التوظيف، وإدارة التدريب الداخلي، وعمليات الموارد البشرية. </li> <li> تعتبر الخبرة في التنسيق مع عقارات متعددة أو فرق موارد بشرية فندقية ميزة إضافية. </li> <li> فهم جيد لتخطيط القوى العاملة الفندقية، وهياكل التوظيف، ومراقبة ميزانية الموارد البشرية. </li> <li> مهارات قوية في إعداد التقارير والتحليل، مع إجادة استخدام Microsoft Excel وPowerPoint. </li> <li> مهارات ممتازة في التواصل والتنظيم والتعامل مع الآخرين. </li> <li> القدرة على إدارة أولويات متعددة والتنسيق بفعالية مع فرق العقارات المختلفة. </li> <li> الاستباقية، والاهتمام بالتفاصيل، والقدرة على العمل بشكل مستقل مع دعم رئيس قسم خدمات الأفراد. </li> <li> معرفة جيدة بسياسات الموارد البشرية، وعمليات دورة حياة الموظف، ولوائح العمل المعمول بها. </li> <li> عقلية ضيافة قوية مع نهج تعاوني وموجه نحو الخدمة. </li></ul>

Group Assistant Human Resources Manager ABOUT KERTEN HOSPITALITY Kerten Hospitality (KH) is an end-to-end lifestyle hospitality operator creating bespoke destinations, lodging, experiences and communities while optimising operations and driving profitability for savvy investors with a strong commitment to sustainability. KH transforms destinations through impactful partnerships with Lodging, Food & Beverage, Retail, Entertainment, Art and Wellness brands with a focus on building Ecosystems, and unique community-centric destinations, which connect International & local travellers. The Group s current pipeline of lodging includes projects in numerous countries in the Middle East, Europe, and North Africa region. An expanding development pipeline of more than 55 lodging projects representing over 5,500 keys planned across our international development pipeline. Our Impact Every destination we develop and every concept we bring to life is driven by purpose and rooted in ESG, locality, sustainability, innovation, meaningful collaborations, that nurture ecosystems supporting community growth, guided by our values of Connection, Curation, Innovation, and Leading the Way. ABOUT THE ROLE KEY RESPONSIBILITIES <ul> <li> Assist the People Services department in coordinating and monitoring HR operations corporate level and across all group properties. </li> <li> Support group-wide recruitment activities, ensuring alignment with approved manpower plans and operational needs. </li> <li> Coordinate internship programs, including student recruitment, placements, and follow-up with property HR teams. </li> <li> Build and maintain relationships with hospitality schools, universities, and tourism institutions. </li> <li> Support and monitor employee onboarding and offboarding processes across all properties. </li> <li> Provide daily operational support to property HR teams, ensuring consistency with group policies and standards. </li> <li> Collect, review, and consolidate monthly HR reports, including headcount, recruitment, turnover, and other HR KPIs. </li> <li> Assist in reviewing property manning levels, staffing requirements, and manpower allocation. </li> <li> Support monthly HR budget reviews, payroll cost monitoring, and manpower cost analysis. </li> <li> Follow up on HR action plans, operational requirements, and outstanding matters across properties. </li> <li> Assist in implementing HR policies, employee engagement initiatives, and group-wide People Services projects. </li> <li> Prepare HR reports, presentations, and updates for the Head of People Services. </li> </ul> EXPERIENCE & SKILLS <ul> <li> Hospitality industry experience is mandatory, preferably within hotels, resorts, or hospitality groups. </li> <li> Bachelor's degree in Human Resources, Hospitality Management, Business Administration, or a related field. </li> <li> Minimum 3 5 years of relevant HR experience within the hospitality industry. </li> <li> Previous experience in recruitment, internship management, and HR operations. </li> <li> Experience coordinating with multiple properties or hotel HR teams is an advantage. </li> <li> Good understanding of hotel manpower planning, staffing structures, and HR budget monitoring. </li> <li> Strong reporting and analytical skills, with proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint. </li> <li> Excellent communication, organizational, and interpersonal skills. </li> <li> Ability to manage multiple priorities and coordinate effectively with different property teams. </li> <li> Proactive, detail-oriented, and capable of working independently while supporting the Head of People Services. </li> <li> Good knowledge of HR policies, employee lifecycle processes, and applicable labor regulations. </li> <li> Strong hospitality mindset with a collaborative and service-oriented approach. </li> </ul> JOINING OUR TEAM MEANS <ul> <li> Competitive Compensation: A rewarding package tailored to your experience. </li> <li> Career Growth: Opportunities for advancement within our dynamic organisation. </li> <li> Inclusive Environment: A vibrant and inclusive workplace that encourages collaboration. </li> <li> Shared Purpose: Working with passionate people who live our values every day connecting, innovating, curating, and leading the way together. </li> </ul> Desired Candidate Profile<ul><li> Hospitality industry experience is mandatory, preferably within hotels, resorts, or hospitality groups. </li> <li> Bachelor's degree in Human Resources, Hospitality Management, Business Administration, or a related field. </li> <li> Minimum 3 5 years of relevant HR experience within the hospitality industry. </li> <li> Previous experience in recruitment, internship management, and HR operations. </li> <li> Experience coordinating with multiple properties or hotel HR teams is an advantage. </li> <li> Good understanding of hotel manpower planning, staffing structures, and HR budget monitoring. </li> <li> Strong reporting and analytical skills, with proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint. </li> <li> Excellent communication, organizational, and interpersonal skills. </li> <li> Ability to manage multiple priorities and coordinate effectively with different property teams. </li> <li> Proactive, detail-oriented, and capable of working independently while supporting the Head of People Services. </li> <li> Good knowledge of HR policies, employee lifecycle processes, and applicable labor regulations. </li> <li> Strong hospitality mindset with a collaborative and service-oriented approach. </li></ul>

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

ميكانيكي معدات أرضية للطائرات (AGE) I/مجموعة النشر (J) - RPA

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٣ أكتوبر ٢٠٢٦

البحث والتطوير

ملخص الوظيفة سيكون الموظف جزءًا من مجموعة النشر وسيُطلب منه دعم عمليات النشر في مواقع مختلفة داخل وخارج الولايات المتحدة (CONUS/OCONUS) حسب الحاجة. تتطلب هذه الوظيفة من العضو أن يكون مرنًا في دعم جداول النشر/العمل الموكلة إليه. يدعم ورشة معدات أرضية للطائرات (AGE) في منظمة طيران عسكرية متوسطة إلى كبيرة الحجم. يضمن الأداء الدقيق وفي الوقت المناسب للصيانة المجدولة وغير المجدولة لمعدات AGE ومركبات الدعم الخفيفة. يقوم بفحص واختبار وتشغيل معدات AGE لتحديد مدى صلاحية المعدات والتشغيل السليم. يقوم بتشخيص أعطال الدوائر الميكانيكية والكهربائية. يفسر الرسومات ومخططات الأسلاك والمخططات التوضيحية والبيانات الفنية لتسهيل الإصلاحات و/أو التعديلات على معدات الدعم الأرضي. يحدد قطع الغيار المناسبة في الأوامر الفنية (TOs) والمستندات الفنية ويطلب تلك الأجزاء. يقوم بإزالة وتفكيك وإصلاح وتنظيف ومعالجة التآكل وتجميع وإعادة تركيب ملحقات ومكونات AGE. يقوم بوضع القوالب والعلامات على معدات AGE حسب الاقتضاء. يقوم بصيانة المعدات بالوقود والزيت وسوائل التبريد والمياه وسوائل الهيدروليك والهواء حسب الحاجة. يقوم بتشغيل وتنظيف وفحص وصيانة مركبات سحب معدات AGE. يحتفظ ويوثق نماذج معدات AGE ومركبات السحب. يقوم بوضع المعدات لدعم صيانة الطائرات وعمليات الطيران. يجدول عمليات الفحص الوقائي (PMI) حسب الحاجة. يلتزم بإجراءات السلامة ويتبع الأوامر الفنية حسب الاقتضاء. الوظيفة المعادلة في القوات الجوية الأمريكية هي متدرب ميكانيكي AGE. المسؤوليات الأساسية: يحافظ على أنظمة الوقود والتأريض الخارجية؛ ويجري صيانة مجدولة وغير مجدولة على معدات الدعم الأرضي (GSE)؛ ويفحص ويختبر ويشغل معدات GSE لتحديد مدى صلاحية المعدات والتشغيل السليم؛ ويقوم بصيانة المعدات بالوقود والزيت والمياه وسوائل التبريد وسوائل الهيدروليك ووسائط التبريد والهواء المضغوط؛ ويشخص أعطال الدوائر الميكانيكية والإلكترونية باستخدام الحواس البصرية والسمعية ومعدات الاختبار والمنشورات الفنية. يفكك ويجمع ملحقات ومكونات GSE الأساسية المعطلة؛ ويزيل ويفكك ويصلح وينظف ويعالج التآكل ويجمع ويعيد تركيب مكونات وملحقات GSE؛ ويضع القوالب والعلامات على معدات GSE وفقًا للمنشورات الفنية؛ ويخزن ويتعامل ويصنف ويستخدم ويتخلص من المواد الخطرة والنفايات وفقًا لجميع المعايير واللوائح البيئية الحكومية والمحلية والفيدرالية. يجهز معدات GSE للتخزين وعمليات النشر؛ ويقوم بتشغيل وتنظيف وفحص وصيانة مركبات سحب GSE. يساعد في الاحتفاظ بسجلات المركبات ويساعد في تحديث سجلات المعدات الورقية والإلكترونية؛ ويوفر خدمة إرسال لمعدات GSE، بما في ذلك وضع المعدات لدعم صيانة الطائرات وعمليات الطيران؛ ويمارس التدبير المنزلي الجيد، والتحكم في الأدوات، والوقاية من أضرار الأجسام الغريبة، والسلامة في جميع الأوقات. يؤدي جميع الواجبات الأخرى التي يتم تكليفه بها أو طلبها.ملف المرشح المطلوب الحد الأدنى من المتطلبات: يجب أن يكون حاصلاً على شهادة الثانوية العامة أو أكمل منهجًا دراسيًا عسكريًا و/أو تقنيًا مهنيًا ذا صلة. مطلوب خبرة لا تقل عن سنة واحدة في صيانة معدات AGE الفعلية. يجب أن يكون مؤهلاً في معظم الأنواع الأساسية واستخدامات معدات AGE. يجب أن يكون على دراية بصيانة وإصلاح محركات الديزل، وصيانة وإصلاح أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC) على المستوى الأساسي. يجب أن يكون قادرًا على أداء واجبات مراقب الزيادة (Increment Monitor) بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر إعداد المعدات/البضائع، والتوثيق، وبناء منصات التحميل، والبضائع الخطرة. يجب أن يكون قادرًا على فحص وإصلاح وتشغيل معدات الدعم الأرضي والمعدات المساعدة. يجب أن يحصل على درجة النجاح في جميع الدورات/الشهادات المطلوبة لمواصلة التوظيف، حسب الحاجة. يجب على الموظف استيفاء جميع معايير النشر خارج الولايات المتحدة (OCONUS)، بما في ذلك الفحص الطبي قبل النشر، كشرط للتوظيف. يجب أن يكون قادرًا على النشر في المواقع الأمامية (دول أخرى) حسب توجيهات الحكومة. يجب أن يكون قادرًا على رفع وحمل و/أو ارتداء المعدات العسكرية المصدرة التي تزيد عن 50 رطلاً لفترات طويلة. يجب أن يكون قادرًا على التحدث والقراءة والكتابة وفهم اللغة الإنجليزية. يجب تقديم نموذج SF-86 المحدث في غضون 30 يومًا من تاريخ بدء التوظيف. يجب أن يكون قد حصل على تصريح أمني سري نشط من حكومة الولايات المتحدة خلال الأشهر الـ 12 الماضية. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري. يجب أن يكون قادرًا على الحفاظ على التصريح الأمني المطلوب من وزارة الدفاع بما يتناسب مع الواجبات الموكلة إليه أثناء التوظيف. يجب أن يكون حاصلاً على رخصة قيادة صادرة عن الولاية حالية/نشطة. يجب أن يكون قادرًا على الحصول على رخصة قيادة حكومية صالحة للعمل في ساحة الطيران والحفاظ عليها. يجب أن يكون حاصلاً على جواز سفر أمريكي صالح مع بقاء ما لا يقل عن عامين مع وجود صفحتين متقابلتين (أربع صفحات إجمالاً) فارغتين لصفحات التأشيرة. يجب أن يكون قد حصل بالكامل على لقاح COVID-19 مع الجرعة المعززة. قد تتوفر تسهيلات في ظل ظروف محدودة. المؤهلات المفضلة: درجة الزمالة في مجال وظيفي ذي صلة. خبرة في نشر RPA. خبرة سابقة كمقاول دفاعي. تدريب مشغلي المركبات. <ul> <li>خبرة ميكانيكي AGE خلال السنوات العشر الماضية.</li> </ul>

Job Summary Employee will be part of the Deployment Pool and will be required to support deployments to various CONUS/OCONUS locations as required. This position will require the member to be flexible in the support of assigned deployment/work schedules. Supports an Aircraft Ground Equipment (AGE) shop in a medium to large-sized military aircraft flying organization. Ensures the timely and proper performance of scheduled and unscheduled maintenance on AGE equipment and light support vehicles. Inspects, tests, and operates AGE to determine equipment serviceability and proper operation. Diagnoses mechanical and electrical circuitry malfunctions. Interprets drawings, wiring diagrams, schematics, and technical data to facilitate repairs and/or modifications to ground support equipment. Identifies appropriate replacement parts in TOs and technical documents and orders those parts. Removes, disassembles, repairs, cleans, treats for corrosion, assembles, and re-installs AGE accessories and components. Stencils and marks AGE as appropriate. Services equipment with fuel, oil, coolant, water, hydraulic fluid, and air as required. Operates, cleans, inspects, and services AGE tow vehicles. Maintains and documents AGE equipment and tow vehicle forms. Positions equipment to support aircraft maintenance and flying operations. Schedules PMIs as required. Adheres to safety procedures and follows technical orders as applicable. USAF equivalent position is AGE Mechanic Apprentice. Essential Responsibilities: Maintains external fuel and grounding systems; performs scheduled and unscheduled maintenance on GSE; inspects, tests, and operates GSE to determine equipment serviceability and proper operation; services equipment with fuel, oil, water, coolant, hydraulic fluid, refrigerant, and compressed air; diagnoses mechanical and electronic circuitry malfunctions using visual and auditory senses, test equipment, and technical publications. Disassembles and assembles malfunctioning basic GSE accessories and components; removes, disassembles repairs, cleans, treats for corrosion, assembles, and reinstalls GSE components and accessories; stencils and marks GSE in accordance with technical publications; stores, handles, labels, uses, and disposes of hazardous materials and waste in accordance with all state, local, and federal environmental standards and regulations. Prepares GSE for storage and mobility deployment; and operates, cleans, inspects, and services GSE towing vehicles. Assists in maintaining vehicle records and assists with updating paper and electronic equipment records; provides dispatch service for GSE, including positioning equipment to support aircraft maintenance and flying operations; practices good housekeeping, tool control, Foreign Object Damage prevention, and safety at all times. Performs all other duties as assigned or requested.Desired Candidate Profile Minimum Requirements: Must have High School Diploma or have completed relevant military and/or vocational technical school curriculum. Minimum of one-year actual AGE maintenance experience required. Must be qualified with most basic types and uses of AGE equipment. Must be familiar with diesel engine maintenance and repair, and HVAC maintenance and repair at the basic level. Must be able to perform Increment Monitor duties to include but not limited to equipment/cargo preparation, documentation, pallet build-up, and hazardous cargo. Must be able to inspect, repair, and operate ground support and auxiliary equipment. Must achieve a passing grade in all required courses/certifications for continued employment, as needed. Employee must meet all OCONUS deployment criteria, to include pre-deployment medical screening, as a condition of employment. Must be able to Deploy to Forward Locations (other countries) as Directed by the Government Must be able to lift, carry and/or wear Military Issued Equipment in excess of 50 pounds for extended periods. Must be able to speak, read, write, and understand English. Must submit updated SF-86 within 30 days of hire start date. Must have had an Active Secret US Government Clearance within the last 12 months. Note: US citizenship is required to obtain a Secret clearance. Must be able to maintain required DoD security clearance commensurate with the assigned duties during employment. Must have current/active State Issued Driver s License. Must be able to acquire and maintain a valid flight-line Government Driver s License. Must have valid U.S. Passport with a minimum of two years remaining with at least two facing pairs (four total) of blank Visa pages. Must be fully COVID-19 vaccinated with booster. Accommodations may be available under limited circumstances. Preferred Qualifications: Associate degree in a relevant career field. RPA Deployment experience. Prior experience as a Defense Contractor. Vehicle Operator Training. <ul> <li>AGE Mechanic experience within the last 10 years.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

ميكانيكي معدات أرضية لطائرات RPA (المستوى الأول)

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٣ أكتوبر ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>ملخص الوظيفة</h4>سيكون الموظف جزءاً من فريق الانتشار وسيُطلب منه دعم عمليات الانتشار إلى مواقع مختلفة داخل وخارج الولايات المتحدة (CONUS/OCONUS) حسب الحاجة. سيتطلب هذا المنصب من العضو أن يكون مرناً في دعم جداول الانتشار/العمل الموكلة إليه.دعم ورشة معدات أرضية للطائرات (AGE) في مؤسسة طيران عسكرية متوسطة إلى كبيرة الحجم. ضمان الأداء السليم وفي الوقت المناسب للصيانة المجدولة وغير المجدولة لمعدات AGE ومركبات الدعم الخفيفة. فحص واختبار وتشغيل معدات AGE لتحديد مدى صلاحية المعدات والتشغيل السليم. تشخيص أعطال الدوائر الميكانيكية والكهربائية. تفسير الرسومات، ومخططات الأسلاك، والمخططات التوضيحية، والبيانات الفنية لتسهيل الإصلاحات و/أو التعديلات على معدات الدعم الأرضي.تحديد قطع الغيار المناسبة في الأوامر الفنية (TOs) والوثائق الفنية وطلب تلك الأجزاء. إزالة وتفكيك وإصلاح وتنظيف ومعالجة التآكل وتجميع وإعادة تركيب ملحقات ومكونات AGE. وضع القوالب والعلامات على معدات AGE حسب الاقتضاء. صيانة المعدات بالوقود والزيت وسائل التبريد والماء والسائل الهيدروليكي والهواء حسب الحاجة. تشغيل وتنظيف وفحص وصيانة مركبات سحب معدات AGE. الاحتفاظ وتوثيق نماذج معدات AGE ومركبات السحب. وضع المعدات لدعم صيانة الطائرات وعمليات الطيران. جدولة عمليات التفتيش الوقائي (PMI) حسب الحاجة. الالتزام بإجراءات السلامة واتباع الأوامر الفنية حسب الاقتضاء.المنصب المقابل في القوات الجوية الأمريكية هو متدرب ميكانيكي AGE.<h4>المسؤوليات الأساسية</h4><ul><li>صيانة أنظمة الوقود والتأريض الخارجية؛ إجراء الصيانة المجدولة وغير المجدولة على معدات الدعم الأرضي (GSE)؛ فحص واختبار وتشغيل معدات GSE لتحديد مدى صلاحية المعدات والتشغيل السليم؛ خدمة المعدات بالوقود والزيت والماء وسائل التبريد والسائل الهيدروليكي وسائل التبريد والهواء المضغوط؛ تشخيص أعطال الدوائر الميكانيكية والإلكترونية باستخدام الحواس البصرية والسمعية، ومعدات الاختبار، والمنشورات الفنية.</li><li>تفكيك وتجميع ملحقات ومكونات GSE الأساسية المعطلة؛ إزالة وتفكيك وإصلاح وتنظيف ومعالجة التآكل وتجميع وإعادة تركيب مكونات وملحقات GSE؛ وضع القوالب والعلامات على معدات GSE وفقاً للمنشورات الفنية؛ تخزين وتداول وتسمية واستخدام والتخلص من المواد الخطرة والنفايات وفقاً لجميع المعايير واللوائح البيئية الحكومية والمحلية والفيدرالية.</li><li>إعداد معدات GSE للتخزين وانتشار التنقل؛ وتشغيل وتنظيف وفحص وصيانة مركبات سحب معدات GSE.</li><li>المساعدة في حفظ سجلات المركبات والمساعدة في تحديث سجلات المعدات الورقية والإلكترونية؛ توفير خدمة الإرسال لمعدات GSE، بما في ذلك وضع المعدات لدعم صيانة الطائرات وعمليات الطيران؛ ممارسة النظافة الجيدة، والتحكم في الأدوات، ومنع الأضرار الناجمة عن الأجسام الغريبة، والسلامة في جميع الأوقات.</li><li>أداء جميع المهام الأخرى الموكلة أو المطلوبة.</li></ul><h4>الحد الأدنى من المتطلبات</h4><ul><li>يجب أن يكون حاصلاً على شهادة الدراسة الثانوية أو أكمل منهجاً دراسياً عسكرياً و/أو فنياً مهنياً ذا صلة.</li><li>خبرة فعلية لا تقل عن عام واحد في صيانة AGE مطلوبة.</li><li>يجب أن يكون مؤهلاً لمعظم الأنواع والاستخدامات الأساسية لمعدات AGE.</li><li>يجب أن يكون على دراية بصيانة وإصلاح محركات الديزل، وصيانة وإصلاح أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC) على المستوى الأساسي.</li><li>يجب أن يكون قادراً على أداء واجبات مراقب الزيادة لتشمل على سبيل المثال لا الحصر إعداد المعدات/الشحن، والتوثيق، وبناء المنصات، والشحنات الخطرة.</li><li>يجب أن يكون قادراً على فحص وإصلاح وتشغيل معدات الدعم الأرضي والمعدات المساعدة.</li><li>يجب أن يحصل على درجة النجاح في جميع الدورات/الشهادات المطلوبة لمواصلة التوظيف، حسب الحاجة.</li><li>يجب أن يستوفي الموظف جميع معايير الانتشار خارج الولايات المتحدة (OCONUS)، بما في ذلك الفحص الطبي قبل الانتشار، كشرط للتوظيف.</li><li>يجب أن يكون قادراً على الانتشار في المواقع الأمامية (دول أخرى) حسب توجيهات الحكومة.</li><li>يجب أن يكون قادراً على رفع وحمل و/أو ارتداء معدات عسكرية تزيد عن 50 رطلاً لفترات طويلة.</li><li>يجب أن يكون قادراً على التحدث والقراءة والكتابة وفهم اللغة الإنجليزية.</li><li>يجب أن يكون حاصلاً على تصريح أمني سري نشط من الحكومة الأمريكية خلال الـ 12 شهراً الماضية. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري.</li><li>يجب أن يكون قادراً على الحفاظ على التصريح الأمني المطلوب من وزارة الدفاع بما يتناسب مع الواجبات الموكلة أثناء التوظيف.</li><li>يجب أن يكون لديه رخصة قيادة سارية/نشطة صادرة عن الولاية.</li><li>يجب أن يكون قادراً على الحصول على رخصة قيادة حكومية صالحة للعمل في خط الطيران والحفاظ عليها.</li><li>يجب أن يكون لديه جواز سفر أمريكي ساري المفعول مع فترة صلاحية لا تقل عن عامين مع وجود صفحتين متقابلتين (أربع صفحات إجمالاً) من صفحات التأشيرات الفارغة على الأقل.</li><li>يجب أن يكون قد تلقى تطعيم COVID-19 بالكامل مع الجرعة المعززة. قد تتوفر تسهيلات في ظروف محدودة.</li></ul><h4>المؤهلات المفضلة</h4><ul><li>درجة جامعية متوسطة (Associate degree) في مجال مهني ذي صلة.</li><li>خبرة في انتشار RPA.</li><li>خبرة سابقة كمقاول دفاعي.</li><li>تدريب مشغل المركبات.</li><li>خبرة ميكانيكي AGE خلال السنوات العشر الماضية.</li></ul>

<h4>Job summary</h4> Employee will be part of the deployment pool and will be required to support deployments to various CONUS/OCONUS locations as required. This position will require the member to be flexible in the support of assigned deployment/work schedules. Supports an aircraft ground equipment (AGE) shop in a medium to large-sized military aircraft flying organization. Ensures the timely and proper performance of scheduled and unscheduled maintenance on AGE equipment and light support vehicles. Inspects, tests, and operates AGE to determine equipment serviceability and proper operation. Diagnoses mechanical and electrical circuitry malfunctions. Interprets drawings, wiring diagrams, schematics, and technical data to facilitate repairs and/or modifications to ground support equipment. Identifies appropriate replacement parts in TOs and technical documents and orders those parts. Removes, disassembles, repairs, cleans, treats for corrosion, assembles, and re-installs AGE accessories and components. Stencils and marks AGE as appropriate. Services equipment with fuel, oil, coolant, water, hydraulic fluid, and air as required. Operates, cleans, inspects, and services AGE tow vehicles. Maintains and documents AGE equipment and tow vehicle forms. Positions equipment to support aircraft maintenance and flying operations. Schedules PMIs as required. Adheres to safety procedures and follows technical orders as applicable. USAF equivalent position is AGE mechanic apprentice. <h4>Essential responsibilities</h4> <ul> <li>Maintains external fuel and grounding systems; performs scheduled and unscheduled maintenance on GSE; inspects, tests, and operates GSE to determine equipment serviceability and proper operation; services equipment with fuel, oil, water, coolant, hydraulic fluid, refrigerant, and compressed air; diagnoses mechanical and electronic circuitry malfunctions using visual and auditory senses, test equipment, and technical publications.</li> <li>Disassembles and assembles malfunctioning basic GSE accessories and components; removes, disassembles, repairs, cleans, treats for corrosion, assembles, and reinstalls GSE components and accessories; stencils and marks GSE in accordance with technical publications; stores, handles, labels, uses, and disposes of hazardous materials and waste in accordance with all state, local, and federal environmental standards and regulations.</li> <li>Prepares GSE for storage and mobility deployment; and operates, cleans, inspects, and services GSE towing vehicles.</li> <li>Assists in maintaining vehicle records and assists with updating paper and electronic equipment records; provides dispatch service for GSE, including positioning equipment to support aircraft maintenance and flying operations; practices good housekeeping, tool control, foreign object damage prevention, and safety at all times.</li> <li>Performs all other duties as assigned or requested.</li> </ul> <h4>Minimum requirements</h4> <ul> <li>Must have high school diploma or have completed relevant military and/or vocational technical school curriculum.</li> <li>Minimum of one-year actual AGE maintenance experience required.</li> <li>Must be qualified with most basic types and uses of AGE equipment.</li> <li>Must be familiar with diesel engine maintenance and repair, and HVAC maintenance and repair at the basic level.</li> <li>Must be able to perform increment monitor duties to include but not limited to equipment/cargo preparation, documentation, pallet build-up, and hazardous cargo.</li> <li>Must be able to inspect, repair, and operate ground support and auxiliary equipment.</li> <li>Must achieve a passing grade in all required courses/certifications for continued employment, as needed.</li> <li>Employee must meet all OCONUS deployment criteria, to include pre-deployment medical screening, as a condition of employment.</li> <li>Must be able to deploy to forward locations (other countries) as directed by the government.</li> <li>Must be able to lift, carry and/or wear military issued equipment in excess of 50 pounds for extended periods.</li> <li>Must be able to speak, read, write, and understand English.</li> <li>Must have had an active secret US government clearance within the last 12 months. Note: US citizenship is required to obtain a secret clearance.</li> <li>Must be able to maintain required DoD security clearance commensurate with the assigned duties during employment.</li> <li>Must have current/active state issued driver’s license.</li> <li>Must be able to acquire and maintain a valid flight-line government driver’s license.</li> <li>Must have valid U.S. passport with a minimum of two years remaining with at least two facing pairs (four total) of blank visa pages.</li> <li>Must be fully COVID-19 vaccinated with booster. Accommodations may be available under limited circumstances.</li> </ul> <h4>Preferred qualifications</h4> <ul> <li>Associate degree in a relevant career field.</li> <li>RPA deployment experience.</li> <li>Prior experience as a defense contractor.</li> <li>Vehicle operator training.</li> <li>AGE mechanic experience within the last 10 years.</li> </ul>

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

ميكانيكي معدات أرضية للطائرات (AGE) من الفئة الأولى لعمليات الطائرات الموجهة عن بعد (RPA)

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٢ أكتوبر ٢٠٢٦

البحث والتطوير

سيكون الموظف جزءًا من مجمع النشر وسيتعين عليه دعم عمليات النشر في مواقع مختلفة داخل وخارج الولايات المتحدة (CONUS/OCONUS) حسب الحاجة. تتطلب هذه الوظيفة من العضو التحلي بالمرونة في دعم جداول النشر/العمل الموكلة إليه. يقدم الدعم لورشة معدات أرضية للطائرات (AGE) في منظمة طيران عسكرية متوسطة إلى كبيرة الحجم. يضمن الأداء الدقيق وفي الوقت المناسب للصيانة المجدولة وغير المجدولة لمعدات AGE ومركبات الدعم الخفيفة. يقوم بفحص واختبار وتشغيل معدات AGE لتحديد صلاحية المعدات للخدمة وتشغيلها السليم. يشخص أعطال الدوائر الميكانيكية والكهربائية. يفسر الرسومات ومخططات الأسلاك والمخططات التوضيحية والبيانات الفنية لتسهيل عمليات الإصلاح و/أو التعديلات على معدات الدعم الأرضي. يحدد قطع الغيار المناسبة في الأوامر الفنية (TOs) والوثائق الفنية ويطلب تلك الأجزاء. يقوم بفك وتفكيك وإصلاح وتنظيف ومعالجة التآكل وتجميع وإعادة تركيب ملحقات ومكونات AGE. يقوم بوضع القوالب والعلامات على معدات AGE حسب الاقتضاء. يقوم بصيانة المعدات بالوقود والزيت وسائل التبريد والماء والسائل الهيدروليكي والهواء حسب الحاجة. يقوم بتشغيل وتنظيف وفحص وصيانة مركبات سحب معدات AGE. يحتفظ ويوثق نماذج معدات AGE ومركبات السحب. يضع المعدات لدعم صيانة الطائرات وعمليات الطيران. يجدول عمليات فحص الصيانة الوقائية (PMIs) حسب الحاجة. يلتزم بإجراءات السلامة ويتبع الأوامر الفنية حسب الاقتضاء. الوظيفة المعادلة في القوات الجوية الأمريكية هي متدرب ميكانيكي AGE.<h4>المسؤوليات الأساسية:</h4><ul><li>الحفاظ على أنظمة الوقود والتأريض الخارجية؛ إجراء صيانة مجدولة وغير مجدولة على معدات الدعم الأرضي (GSE)؛ فحص واختبار وتشغيل GSE لتحديد صلاحية المعدات للخدمة وتشغيلها السليم؛ صيانة المعدات بالوقود والزيت والماء وسائل التبريد والسائل الهيدروليكي والمبرد والهواء المضغوط؛ تشخيص أعطال الدوائر الميكانيكية والإلكترونية باستخدام الحواس البصرية والسمعية، ومعدات الاختبار، والمنشورات الفنية.</li><li>فك وتجميع ملحقات ومكونات GSE الأساسية المعطلة؛ إزالة وتفكيك وإصلاح وتنظيف ومعالجة التآكل وتجميع وإعادة تثبيت مكونات وملحقات GSE؛ وضع القوالب والعلامات على GSE وفقًا للمنشورات الفنية؛ تخزين ومناولة وتوسيم واستخدام والتخلص من المواد الخطرة والنفايات وفقًا لجميع المعايير واللوائح البيئية الحكومية والمحلية والفيدرالية.</li><li>إعداد GSE للتخزين ونشر التنقل؛ وتشغيل وتنظيف وفحص وصيانة مركبات سحب GSE.</li><li>المساعدة في الاحتفاظ بسجلات المركبات والمساعدة في تحديث سجلات المعدات الورقية والإلكترونية؛ توفير خدمة الإرسال لـ GSE، بما في ذلك وضع المعدات لدعم صيانة الطائرات وعمليات الطيران؛ ممارسة النظافة الجيدة، والتحكم في الأدوات، ومنع تلف الأجسام الغريبة، والسلامة في جميع الأوقات.</li><li>أداء جميع المهام الأخرى كما تم تعيينها أو طلبها.</li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul><li>يجب أن يكون حاصلاً على شهادة الثانوية العامة أو أكمل منهجًا دراسيًا عسكريًا و/أو فنيًا مهنيًا ذا صلة.</li><li>مطلوب خبرة لا تقل عن سنة واحدة في صيانة معدات AGE الفعلية.</li><li>يجب أن يكون مؤهلاً في معظم الأنواع الأساسية واستخدامات معدات AGE.</li><li>يجب أن يكون على دراية بصيانة وإصلاح محركات الديزل، وصيانة وإصلاح أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC) على المستوى الأساسي.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على أداء واجبات مراقب الزيادة (Increment Monitor) لتشمل على سبيل المثال لا الحصر إعداد المعدات/البضائع، والتوثيق، وتجميع المنصات (Pallets)، والبضائع الخطرة.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على فحص وإصلاح وتشغيل معدات الدعم الأرضي والمعدات المساعدة.</li><li>يجب أن يحقق درجة النجاح في جميع الدورات/الشهادات المطلوبة لمواصلة العمل، حسب الحاجة.</li><li>يجب أن يستوفي الموظف جميع معايير النشر خارج الولايات المتحدة (OCONUS)، بما في ذلك الفحص الطبي قبل النشر، كشرط للتوظيف.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على النشر في المواقع الأمامية (دول أخرى) حسب توجيهات الحكومة.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على رفع وحمل و/أو ارتداء المعدات الصادرة عن الجيش التي تزيد عن 50 رطلاً لفترات طويلة.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على التحدث والقراءة والكتابة وفهم اللغة الإنجليزية.</li><li>يجب تقديم نموذج SF-86 المحدث في غضون 30 يومًا من تاريخ بدء التوظيف.</li><li>يجب أن يكون لديه تصريح أمني حكومي أمريكي سري (Secret) نشط خلال الـ 12 شهرًا الماضية. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على الحفاظ على التصريح الأمني المطلوب من وزارة الدفاع بما يتناسب مع الواجبات الموكلة إليه أثناء التوظيف.</li><li>يجب أن يكون لديه رخصة قيادة صالحة/نشطة صادرة عن الولاية.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول على رخصة قيادة حكومية سارية لمناطق الطيران والحفاظ عليها.</li><li>يجب أن يكون لديه جواز سفر أمريكي ساري المفعول مع فترة صلاحية متبقية لا تقل عن عامين مع صفحتين متقابلتين على الأقل (أربع صفحات إجمالاً) من صفحات التأشيرة الفارغة.</li><li>يجب أن يكون قد تلقى لقاح COVID-19 بالكامل مع الجرعة المعززة. قد تتوفر تسهيلات في ظل ظروف محدودة.</li><li>درجة الزمالة في مجال مهني ذي صلة.</li><li>خبرة في نشر أنظمة RPA.</li><li>خبرة سابقة كمقاول دفاعي.</li><li>تدريب مشغلي المركبات.</li><li>خبرة كميكانيكي AGE خلال السنوات العشر الماضية.</li></ul>

Employee will be part of the Deployment Pool and will be required to support deployments to various CONUS/OCONUS locations as required. This position will require the member to be flexible in the support of assigned deployment/work schedules. Supports an Aircraft Ground Equipment (AGE) shop in a medium to large-sized military aircraft flying organization. Ensures the timely and proper performance of scheduled and unscheduled maintenance on AGE equipment and light support vehicles. Inspects, tests, and operates AGE to determine equipment serviceability and proper operation. Diagnoses mechanical and electrical circuitry malfunctions. Interprets drawings, wiring diagrams, schematics, and technical data to facilitate repairs and/or modifications to ground support equipment. Identifies appropriate replacement parts in TOs and technical documents and orders those parts. Removes, disassembles, repairs, cleans, treats for corrosion, assembles, and re-installs AGE accessories and components. Stencils and marks AGE as appropriate. Services equipment with fuel, oil, coolant, water, hydraulic fluid, and air as required. Operates, cleans, inspects, and services AGE tow vehicles. Maintains and documents AGE equipment and tow vehicle forms. Positions equipment to support aircraft maintenance and flying operations. Schedules PMIs as required. Adheres to safety procedures and follows technical orders as applicable. USAF equivalent position is AGE Mechanic Apprentice.<h4>Essential Responsibilities:</h4><ul><li>Maintains external fuel and grounding systems; performs scheduled and unscheduled maintenance on GSE; inspects, tests, and operates GSE to determine equipment serviceability and proper operation; services equipment with fuel, oil, water, coolant, hydraulic fluid, refrigerant, and compressed air; diagnoses mechanical and electronic circuitry malfunctions using visual and auditory senses, test equipment, and technical publications.</li><li>Disassembles and assembles malfunctioning basic GSE accessories and components; removes, disassembles repairs, cleans, treats for corrosion, assembles, and reinstalls GSE components and accessories; stencils and marks GSE in accordance with technical publications; stores, handles, labels, uses, and disposes of hazardous materials and waste in accordance with all state, local, and federal environmental standards and regulations.</li><li>Prepares GSE for storage and mobility deployment; and operates, cleans, inspects, and services GSE towing vehicles.</li><li>Assists in maintaining vehicle records and assists with updating paper and electronic equipment records; provides dispatch service for GSE, including positioning equipment to support aircraft maintenance and flying operations; practices good housekeeping, tool control, Foreign Object Damage prevention, and safety at all times.</li><li>Performs all other duties as assigned or requested.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Must have High School Diploma or have completed relevant military and/or vocational technical school curriculum.</li><li>Minimum of one-year actual AGE maintenance experience required.</li><li>Must be qualified with most basic types and uses of AGE equipment.</li><li>Must be familiar with diesel engine maintenance and repair, and HVAC maintenance and repair at the basic level.</li><li>Must be able to perform Increment Monitor duties to include but not limited to equipment/cargo preparation, documentation, pallet build-up, and hazardous cargo.</li><li>Must be able to inspect, repair, and operate ground support and auxiliary equipment.</li><li>Must achieve a passing grade in all required courses/certifications for continued employment, as needed.</li><li>Employee must meet all OCONUS deployment criteria, to include pre-deployment medical screening, as a condition of employment.</li><li>Must be able to Deploy to Forward Locations (other countries) as Directed by the Government</li><li>Must be able to lift, carry and/or wear Military Issued Equipment in excess of 50 pounds for extended periods.</li><li>Must be able to speak, read, write, and understand English.</li><li>Must submit updated SF-86 within 30 days of hire start date.</li><li>Must have had an Active Secret US Government Clearance within the last 12 months. Note: US citizenship is required to obtain a Secret clearance.</li><li>Must be able to maintain required DoD security clearance commensurate with the assigned duties during employment.</li><li>Must have current/active State Issued Driver s License.</li><li>Must be able to acquire and maintain a valid flight-line Government Driver s License.</li><li>Must have valid U.S. Passport with a minimum of two years remaining with at least two facing pairs (four total) of blank Visa pages.</li><li>Must be fully COVID-19 vaccinated with booster. Accommodations may be available under limited circumstances.</li><li>Associate degree in a relevant career field.</li><li>RPA Deployment experience.</li><li>Prior experience as a Defense Contractor.</li><li>Vehicle Operator Training.</li><li>AGE Mechanic experience within the last 10 years.</li></ul>

دوام كامل جولف تالنت

فني إمدادات صيانة RPA - المستوى الثاني

في الموقع - الأردن - عمّان ٢ أكتوبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

سيكون الموظف جزءًا من مجمع الانتشار وسيتطلب منه دعم عمليات الانتشار إلى مواقع مختلفة داخل الولايات المتحدة القارية (CONUS) وخارجها (OCONUS)، حسب الحاجة. ويتطلب هذا المنصب من العضو أن يكون مرنًا في دعم جداول العمل/الانتشار المحددة.يتولى مسؤولية جميع المواد و/أو معدات الدعم التي يتم شحنها من وإلى المنشأة. ويضمن تتبع القطع المستحقة من الصيانة (DIFM) بشكل صحيح ويتخذ الإجراءات المناسبة للوفاء بالمواعيد النهائية المعمول بها. يحتفظ بجدول مخزون جاري للبضائع/المعدات باستخدام البرامج المناسبة. يبحث عن القطع والمواد والأدوات ويطلبها للاستخدام لضمان القدرات التشغيلية للصيانة. يضمن الجاهزية التشغيلية العامة لجميع معدات الدعم والعناصر ذات الصلة. يتتبع جميع الممتلكات الحكومية المخصصة التي تدخل المنشأة وتغادرها. يعالج المعاملات الورقية، بما في ذلك تقديم نماذج DD-1149، لجميع أنشطة الإمداد/الدعم. يضمن التخصيص المناسب للمواد و/أو المعدات لموظفي الصيانة المناسبين دعمًا لعمليات الصيانة.المنصب المكتمل المقابل في سلاح الجو الأمريكي (USAF) هو فني إمدادات مهني (Supply Technician Journeyman).<h4>المسؤوليات الأساسية:</h4><ul><li>يؤدي مهام التخزين وبرامج الدعم لعمليات الصيانة داخل الموقع على مستوى شامل.</li><li>يساعد في التحقق من المواد (أو البضائع) مقارنة بوثائق الاستلام، وتسجيل الإبلاغ عن التباينات والأضرار.</li><li>يوجه المواد والقطع إلى مواقع و/أو مرافق التخزين المحددة حسب الحاجة للدعم التشغيلي.</li><li>يقوم بتخزين أو تجميع أو وضع المواد و/أو المعدات على منصات نقالة وفقًا للإرشادات الفنية المعمول بها.</li><li>يعيد ترتيب المواد/المعدات المخزنة ويجري جرداً لها ويوثقها ضمن قاعدة البيانات المخصصة.</li><li>يجري فحصًا للمواد المخزنة ويبلغ عن التلف والأضرار؛ ويزيل المواد من التخزين ويعدها للشحن.</li><li>قد يشغل الشاحنات اليدوية و/أو الآلية و/أو المعدات أثناء أداء مهام التخزين والدعم.</li><li>يؤدي مهام متنوعة لضمان الجودة بما في ذلك عمليات تفتيش مجموعات أدوات التجميع (CTK)، وفحوصات عمليات المخزون، وفحص المواد والتدقيق فيها، وتفتيش القطع، وما إلى ذلك.</li><li>يدعم المشرف في إدارة مخزون العناصر اللامركزية وغير الخاضعة للرقابة، بما في ذلك المستلزمات والمعدات وفقًا لتتعليمات سلاح الجو (AFIs) المعمول بها.</li><li>يشرف على الموظفين المرؤوسين ويدربهم ويقدم الإرشاد لهم في وظائف الدعم/الإمداد.</li><li>يؤدي جميع المهام الأخرى حسب التكليف أو الطلب.</li></ul><h4>الحد الأدنى من المتطلبات:</h4><ul><li>يجب أن يكون حاصلًا على شهادة الثانوية العامة أو أتم المناهج الدراسية الفنية العسكرية و/أو المهنية ذات الصلة.</li><li>خبرة فعلية في الإمداد/الدعم لا تقل عن ثلاث سنوات و/أو مزيج من خبرة صيانة الطائرات ذات الصلة.</li><li>يجب أن يمتلك معرفة شاملة بأنظمة/برامج وسياسات ومصطلحات وطرق عمل وأدلة الإمداد و/أو الدعم الحاكمة، أو غيرها من الإرشادات المعتمدة.</li><li>يجب أن يمتلك قدرة تحليلية شاملة لتحديد المشكلات وجمع البيانات اللازمة وإثبات الحقائق واتخاذ الإجراءات الموصى بها بناءً على الإرشادات المعتمدة المعمول بها.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على أداء مهام مراقب الحمولة (increment monitor) بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر إعداد المعدات/الشحنات والتوثيق وتجميع المنصات والحمولات الخطرة.</li><li>يجب أن يكون على دراية بقواعد البيانات المحوسبة وجداول البيانات وبرامج إدارة المخزون المحوسبة.</li><li>يجب أن يمتلك خبرة شاملة في معدات مناولة المواد.</li><li>يجب أن يمتلك مهارات تخطيط وتنظيم جيدة.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على الانتشار في المواقع الأمامية (بلدان أخرى) حسب توجيهات الحكومة.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على العمل تحت ضغط المواعيد النهائية.</li><li>يجب أن يستوفي الموظف جميع معايير الانتشار خارج الولايات المتحدة (OCONUS)، بما في ذلك الفحص الطبي قبل الانتشار، كشرط للتوظيف.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على رفع وحمل و/أو ارتداء المعدات العسكرية الصادرة والتي يزيد وزنها عن 50 رطلاً لفترات طويلة.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على التحدث باللغة الإنجليزية وقراءتها وكتابتها وفهمها.</li><li>يجب تقديم نموذج SF-86 المحدث خلال 30 يومًا من تاريخ بدء العمل.</li><li>يجب أن يكون قد حصل على تصريح أمني سري نشط من الحكومة الأمريكية خلال الـ 12 شهرًا الماضية. ملاحظة: المواطنة الأمريكية مطلوبة للحصول على التصريح الأمني السري.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على الحفاظ على التصريح الأمني المطلوب من وزارة الدفاع (DoD) وبما يتناسب مع المهام الموكلة إليه أثناء التوظيف.</li><li>يجب أن يمتلك رخصة قيادة أمريكية سارية والمقدرة على الحصول على تصريح قيادة حكومي.</li><li>يجب أن يمتلك جواز سفر أمريكي ساري المفعول لمدة سنتين على الأقل متبقيتين مع زوجين متقابلين على الأقل (4 إجمالاً) من صفحات التأشيرة الفارغة.</li><li>يجب أن يكون مطعمًا بالكامل ضد كوفيد-19 مع الجرعة المعززة. قد تتوفر إعفاءات في ظروف محدودة.</li></ul><h4>المؤهلات المفضلة:</h4><ul><li>درجة الزمالة في مجال مهني ذات صلة.</li><li>خبرة في عمليات وانتشار الطائرات الموجهة عن بعد (RPA).</li><li>خبرة سابقة كمتعاقد دفاعي.</li><li>تدريب على تشغيل المركبات.</li><li>خبرة في الدعم/الإمداد خلال السنوات العشر الماضية.</li></ul>

Employee will be part of the deployment pool and will be required to support deployments to various CONUS/OCONUS locations, as required. This position will require the member to be flexible in the support of assigned deployment/work schedules. Accounts for all materials and/or support equipment being shipped out of, and received, at the facility. Ensures parts due in from maintenance (DIFM) are properly tracked and takes appropriate actions to meet applicable deadlines. Keeps a running inventory of stock/equipment using appropriate software. Researches and orders parts, materials, and tools for use to ensure maintenance operational capabilities. Ensures the overall serviceability of all support equipment and related items. Keeps track of all assigned government property entering and leaving the facility. Processes paperwork, including filing DD-1149s, for all supply/support activities. Ensures proper allotment of material and/or equipment to appropriate maintenance personnel in support of maintenance operations. USAF equivalent position is Supply Technician Journeyman. <h4>Essential responsibilities:</h4> <ul> <li>Performs warehousing and support program duties in support of maintenance operations within the site at the comprehensive level.</li> <li>Assists in verifying materials (or merchandise) against receiving documents, noting, and reporting discrepancies and damages.</li> <li>Routes materials and parts to prescribed storage locations and/or facilities as needed for operational support.</li> <li>Stores, stacks, or palletizes materials and/or equipment in accordance with applicable technical guidelines.</li> <li>Rearranges and takes inventory of stored materials/equipment and documents within assigned database.</li> <li>Performs the examination of stored materials and reports deterioration and damage; removes material from storage and prepares it for shipment.</li> <li>May operate hand and/or power trucks and/or equipment in performing warehousing and support duties.</li> <li>Performs miscellaneous quality assurance duties including CTK inspections, inventory process checks, inspecting and examining materials, article inspections, etc.</li> <li>Supports supervisor with inventory management of decentralized and decontrolled items, including supplies and equipment in accordance with applicable AFIs.</li> <li>Supervises, trains, and provides mentorship to subordinate personnel in support/supply functions.</li> <li>Performs all other duties as assigned or requested.</li> </ul> <h4>Minimum requirements:</h4> <ul> <li>Must have high school diploma or have completed relevant military and/or vocational technical school curriculum.</li> <li>Minimum of three years actual supply/support experience and/or combination of related aircraft maintenance experience required.</li> <li>Must possess comprehensive knowledge of governing supply and/or support systems/programs, policies, nomenclature, work methods, manuals, or other established guidelines.</li> <li>Must have the comprehensive analytical ability to define problems, collect necessary data, establish facts, and take recommended actions based upon applicable established guidelines.</li> <li>Must be able to perform increment monitor duties to include but not limited to equipment/cargo preparation, documentation, pallet build-up, and hazardous cargo.</li> <li>Must be familiar with computerized databases, spreadsheets, and computerized inventory management programs.</li> <li>Must have comprehensive experience with material handling equipment.</li> <li>Must have good planning and organizational skills.</li> <li>Must be able to deploy to forward locations (other countries) as directed by the government.</li> <li>Must be able to work under deadlines.</li> <li>Employee must meet all OCONUS deployment criteria, to include pre-deployment medical screening, as a condition of employment.</li> <li>Must be able to lift, carry and/or wear military issued equipment in excess of 50 pounds for extended periods.</li> <li>Must be able to speak, read, write, and understand English.</li> <li>Must submit updated SF-86 within 30 days of hire start date.</li> <li>Must have had an active secret US government clearance within the last 12 months. Note: US citizenship is required to obtain a secret clearance.</li> <li>Must be able to maintain required DoD security clearance commensurate with the assigned duties during employment.</li> <li>Must possess a valid U.S. driver’s license and be able to obtain a government driving permit.</li> <li>Must have valid U.S. passport with a minimum of two years remaining with at least two facing pairs (four total) of blank visa pages.</li> <li>Must be fully COVID-19 vaccinated with booster. Accommodations may be available under limited circumstances.</li> </ul> <h4>Preferred qualifications:</h4> <ul> <li>Associate degree in a relevant career field.</li> <li>RPA operations and deployment experience.</li> <li>Prior experience as a defense contractor.</li> <li>Vehicle operator training.</li> <li>Support/supply experience in the last 10 years.</li> </ul>

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Industrial Engineer

في الموقع - الأردن - عمّان ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

Role mandate. Improve manufacturing productivity, capacity, cost, quality, workflow, and resource utilization through disciplined industrial-engineering analysis and practical shop-floor implementation.Job Purpose The Industrial Engineer analyzes production processes, work methods, labor utilization, equipment capacity, layouts, material flow, and operational data to identify and implement measurable improvements. The role applies industrial-engineering and lean methods to reduce waste and cycle time, improve line balance and output, strengthen standard work, and support safe, reliable, and cost-effective manufacturing operations.Key ResponsibilitiesMethods Engineering and Work Measurement Conduct time studies, motion studies, work sampling, process observation, and direct labor analysis using documented and repeatable methods. Develop and maintain standard times, labor standards, standard work, work instructions, process maps, and operating-method documentation. Identify unnecessary movement, waiting, transportation, handling, rework, duplication, and other non-value-added activities and recommend practical countermeasures. Validate proposed methods through shop-floor trials and confirm that improvements are safe, achievable, documented, trained, and sustained.Capacity, Line Balancing, and Resource Planning Measure and analyze process capacity, cycle time, takt time, bottlenecks, constraints, equipment loading, throughput, and utilization. Develop line-balancing and staffing recommendations that align labor and equipment resources with production requirements and approved service levels. Support short- and medium-term capacity planning, production planning, shift-pattern reviews, overtime analysis, and manpower requirements. Prepare capacity scenarios for volume changes, new products, process changes, equipment additions, or operational improvement initiativesLayout, Material Flow, and Workplace Design Analyze plant, line, workstation, warehouse, and support-area layouts to improve flow, accessibility, space utilization, safety, and communication. Map material, people, and information movement and recommend changes that reduce travel distance, congestion, excess inventory, handling, and delay. Support workstation and workplace design using ergonomic principles, standardized tools, point-of-use storage, visual controls, and 5S practices. Assist with layout and flow requirements for new equipment, production lines, expansions, transfers, and process modifications.Productivity and Continuous Improvement Lead or support improvement activities using 5S, Kaizen, value-stream mapping, PDCA, root cause analysis, visual management, mistake-proofing, and other appropriate lean methods. Analyze losses affecting output, efficiency, yield, quality, delivery, labor productivity, equipment performance, energy, scrap, waste, and rework. Build fact-based improvement cases, define expected benefits and implementation requirements, and track results against approved baselines. Work with Production, Maintenance, Quality, Supply Chain, Warehousing, HSE, Engineering, Finance, and HR to implement and sustain cross-functional improvements.Performance Data and Reporting Collect, validate, analyze, and report production and industrial-engineering data with clear definitions, sources, assumptions, and controls. Maintain dashboards and reports covering productivity, output, efficiency, utilization, cycle time, downtime, yield, waste, rework, labor hours, and improvement benefits. Investigate abnormal trends or data inconsistencies and coordinate corrective actions with the responsible operational teams. Present findings and recommendations clearly through charts, process maps, layouts, calculations, business cases, and concise management reports.Quality, Cost, Safety, and Standardization Support quality and cost-improvement initiatives by identifying the operational causes of defects, variation, loss, excess consumption, and inefficient resource use. Ensure proposed methods and layouts respect product-quality requirements, HSE controls, ergonomics, emergency access, and approved operating procedures. Document approved processes and controls, support operator and supervisor training, and verify adherence through observation and performance review. Participate in risk assessments, audits, incident or defect investigations, and corrective-action follow-up when industrial-engineering input is required. What you'll bringQualifications and ExperienceEssential Requirements Bachelor's degree in Industrial Engineering from a recognized university. Two to three years of relevant industrial-engineering, process-improvement, production, or operations-excellence experience in a manufacturing or industrial environment. Practical exposure to time and motion studies, work measurement, standard work, capacity analysis, line balancing, process mapping, layout improvement, or manpower planning. Working knowledge of lean manufacturing and structured problem-solving methods. Strong analytical and spreadsheet capability, including the ability to organize, validate, analyze, and clearly present operational data. Ability to work regularly on the shop floor, engage supervisors and operators professionally, and convert analysis into practical implementation. Professional working proficiency in Arabic and English, including the preparation of reports, presentations, process documents, and training material.Preferred Profile Experience in a structured manufacturing environment with production lines, warehouses, utilities, quality systems, and cross-functional improvement teams. Training or certification in Lean, Six Sigma, continuous improvement, quality, project management, or occupational ergonomics. Experience with ERP, MES, OEE or production-monitoring systems and data-visualization tools such as Power BI. Proficiency with process-mapping, statistical, simulation, or layout tools such as Visio, Minitab, AutoCAD, or equivalent applications. Evidence of completed projects that improved productivity, capacity, quality, delivery, cost, space utilization, safety, or labor efficiency.Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Industrial Engineering from a recognized university.</li><li>Two to three years of relevant industrial-engineering, process-improvement, production, or operations-excellence experience in a manufacturing or industrial environment.</li><li>Practical exposure to time and motion studies, work measurement, standard work, capacity analysis, line balancing, process mapping, layout improvement, or manpower planning.</li><li>Working knowledge of lean manufacturing and structured problem-solving methods.</li><li>Strong analytical and spreadsheet capability, including the ability to organize, validate, analyze, and clearly present operational data.</li><li>Ability to work regularly on the shop floor, engage supervisors and operators professionally, and convert analysis into practical implementation.</li><li>Professional working proficiency in Arabic and English, including the preparation of reports, presentations, process documents, and training material.</li><li>Experience in a structured manufacturing environment with production lines, warehouses, utilities, quality systems, and cross-functional improvement teams.</li><li>Training or certification in Lean, Six Sigma, continuous improvement, quality, project management, or occupational ergonomics.</li><li>Experience with ERP, MES, OEE or production-monitoring systems and data-visualization tools such as Power BI.</li><li>Proficiency with process-mapping, statistical, simulation, or layout tools such as Visio, Minitab, AutoCAD, or equivalent applications.</li><li>Evidence of completed projects that improved productivity, capacity, quality, delivery, cost, space utilization, safety, or labor efficiency.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

Sous Chef - Continental Cuisine

في الموقع - الأردن - عمّان ١٣ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking an experienced and highly creative Sous Chef to lead the culinary operations for a bold and playful dining concept bringing together contemporary global cuisine, creative comfort food, and indulgent desserts within one distinctive guest experience. The menu takes inspiration from around the world, combining Asian flavours and techniques with Italian classics, contemporary burgers and sandwiches, globally inspired starters, and a strong focus on indulgent chocolate and pastry creations. The Sous Chef will be responsible for maintaining the quality and consistency of the existing menu while continuously developing the culinary offering in line with the personality of the brand. This role requires a chef who understands modern casual dining, international flavours, high-volume service, menu development, presentation, and commercial kitchen management . The successful candidate will be both a creative culinary leader and a strong operator, capable of translating an imaginative menu into a consistently excellent product while managing food costs, kitchen performance, quality, and team development. This role is based in Riyadh and is a seasonal 6 month role Nov-April At SIHAMCO, we believe in rewarding our team with more than just a job — we offer an inspiring work environment and real opportunities for growth. Our benefits include: An opportunity to lead the founding team launching a new in house Persian restaurant concept by SIHAMCO - a first within The Groves' Portfolio. Competitive salary packages – aligned with market standards and experience Health insurance, accommodation provided and transportation allowance Career development & Internal promotions – grow with us across departments and seasons Creative & collaborative work culture – built on passion, innovation, and attention to detail Exposure to high-end hospitality & entertainment concepts – gain experience in premium F&B and entertainment Experience working on premium events within The Groves, Riyadh Season Cultural diversity – join a team of passionate professionals from around the world About The Company SIHAMCO is a strategic partner operating proudly under the General Entertainment Authority (GEA), National Events Center (NEC), Riyadh Season and Jeddah Season since 2019. At SIHAMCO, we don’t just lead Saudi Arabia’s hospitality and entertainment evolution—we create it from the ground up. Since 2008, we’ve been designing, constructing, and operating exceptional experiences that blend local authenticity with global standards. Every destination and concept we launch reflects our commitment to cultural storytelling, creative excellence, and operational precision. Crafting a Homegrown Legacy All brands under SIHAMCO are homegrown Saudi concepts, fully developed in-house — from initial vision and brand identity to concept creation, design, execution and operation. We don’t import ideas; we build them — crafting unforgettable experiences from scratch that resonate deeply with both local and international audiences. Our Signature Brands Every brand under our umbrella is proudly reflecting the heart and soul of Saudi culture, while achieving international acclaim. With over 25 original homegrown brands, SIHAMCO not only sets — but consistently surpasses — global standards in Entertainment, Hospitality, F&B, Lifestyle, Wellness, Family & Pet Entertainment Experience. Our signature ventures: The Groves, ZodiaC Cuisine, Little Krazy, LucaLand, LucaPark, The Polar Ice Bar, Milk & Butter Nail Spa, Kooz Karak, Birds of Eden, El Lechazo, Khawaja Yanni, Zama Zulu, Hawanim Groves City, Vida Vera, The Groves Pizzeria and Gem-In-I showcase what it means to innovate locally and shine globally. Our brands are also registered across the GCC and internationally such as the United Kingdom, Egypt, Morocco etc ensuring full legal protection and readiness for global expansion. We Are Only Getting Started! Several exciting new concepts and brands are currently under development, with launches planned in the coming months. From bold new ideas to thoughtfully crafted experiences, SIHAMCO continues to grow its portfolio with originality, creativity and cultural pride. People First Our team is our greatest asset—a dynamic mix of local talent and international expertise, all united by a passion for excellence. We nurture careers, encourage creativity, and build leaders. Join Us Whether you’re an emerging talent or a seasoned professional, SIHAMCO offers a platform to grow, create, and shape history. Each concept we launch is a new chapter in a legacy that belongs to Saudi Arabia and speaks to the world. Join us and be part of a company that’s redefining hospitality in Saudi Arabia and beyond. Lead the overall kitchen operation, ensuring a consistently high standard of food quality, presentation, taste, and execution. Oversee the preparation and service of a diverse menu incorporating Asian, Italian, American and contemporary global influences . Maintain and continuously improve recipes, plating standards, preparation methods, and kitchen SOPs. Ensure consistency across the menu, from starters and salads through to burgers, sandwiches, pasta, Asian-inspired dishes, and desserts. Work closely with the management team on menu development, seasonal changes, new dishes, promotions, and special culinary activations. Develop innovative dishes that fit the playful and creative identity of Little Krazy while remaining commercially viable. Ensure all recipes are properly documented with accurate ingredients, yields, portion sizes, preparation methods, and presentation standards. Manage food costs, portion control, wastage, yields, and GP in line with agreed targets. Monitor food quality and ensure all ingredients meet the required standards. Work closely with suppliers and procurement teams to source quality ingredients at competitive prices. Lead daily kitchen briefings, tastings, quality checks, and service preparation. Ensure smooth communication and coordination between kitchen sections and front-of-house during service. Recruit, train, coach, and develop the kitchen brigade to create a strong, disciplined, and motivated team. Manage kitchen scheduling, staffing requirements, section allocation, and daily operational priorities. Ensure strict compliance with food safety, HACCP, hygiene, sanitation, and health and safety requirements. Maintain a clean, organised, efficient, and professional kitchen environment. Monitor kitchen equipment and ensure proper maintenance and safe operation. Stay informed about international culinary trends, new techniques, ingredients, and contemporary dining concepts. Introduce new ideas and culinary experiences that strengthen Little Krazy's identity and differentiate the concept from competitors. Culinary Profile The ideal candidate should have strong experience across a multi-cuisine, contemporary restaurant environment , with an understanding of: Asian-inspired cuisine and flavours Japanese and Korean techniques and ingredients Italian pasta and classic sauces Contemporary burgers and sandwiches Modern comfort food International salads and starters Chocolate, pastry and indulgent desserts Modern plating and presentation High-volume restaurant production Experience working with diverse menus and concepts is particularly important, as the role requires a chef who can confidently move between different culinary styles while maintaining consistency and quality. </div>

دوام كامل بيت.كوم

سوش شيف - مطعم مقهى فخم بنمط العشاء

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن شيف مساعد ذو خبرة وإبداع عالي لقيادة العمليات الطهوية لمفهوم تناول طعام جريء ومرِح يجمع بين المطبخ العالمي المعاصر، وطعام الراحة الإبداعي، والحلويات الفاخرة ضمن تجربة ضيف مميزة. يستلهم المنيو من حول العالم، مدمجاً بين النكهات والتقنيات الآسيوية مع الكلاسيكيات الإيطالية، والبرغر والسندويشات المعاصرة، والمقبلات المستوحاة من العالم، مع تركيز قوي على ابتكارات الشوكولاتة والمعجنات. سيكون الشيف المساعد مسؤولاً عن الحفاظ على جودة واتساق القائمة الحالية مع التطوير المستمر لع offering الطهي بما يتماشى مع شخصية العلامة التجارية. تتطلب هذه الوظيفة شيفاً يفهم مفهوم تناول الطعام غير الرسمي الحديث، والنكهات العالمية، وخدمة ذات حجم عالي، وتطوير القوائم، والعرض، وإدارة المطبخ التجاري. سيكون المرشح الناجح قائداً إبداعياً في الطهي ومشغلاً قوياً في الوقت نفسه، قادرًا على ترجمة قائمة خلاقة إلى منتج عالي الجودة باستمرار مع إدارة تكاليف الطعام، وأداء المطبخ، والجودة، وتطوير الفريق. هذه الوظيفة مقرها في الرياض وهي دور موسمي لمدة 6 أشهر من نوفمبر إلى أبريل. في SIHAMCO، نؤمن بجعل فريقنا يحصل على أكثر من مجرد وظيفة—نقدم بيئة عمل ملهمة وفرص حقيقية للنمو. تشمل مزايانا: فرصة لقيادة فريق تأسيسي لإطلاق مفهوم مطعم بيت Persian داخلي جديد من SIHAMCO - الأول ضمن محفظة The Groves. حزم رواتب منافسة – وفق المعايير السوقية والخبرة التأمين الصحي، توفير السكن وبدل النقل تطوير مهني وترقيات داخلية – ننمو معنا عبر الأقسام والفصول العمل الإبداعي والتعاوني – مبني على الشغف والابتكار والانتباه للتفاصيل التعرض لمفاهيم الضيافة والترفيه الرائدة – اكتساب خبرة في F&B والترفيه عالي المستوى تجربة العمل في فعاليات راقية ضمن The Groves، Riyadh Season التنوع الثقافي – انضم إلى فريق من المحترفين الملتزمين من جميع أنحاء العالم حول الشركة SIHAMCO هي شريك استراتيجي يعمل بفخر تحت الهيئة العامة للترفيه (GEA)، المركز الوطني للفعاليات (NEC)، موسم الرياض وموسم جدة منذ 2019. في SIHAMCO، لا نقود فقط تطور الضيافة والترفيه في المملكة العربية السعودية — بل نبتكره من الأساس. منذ 2008، نقوم بتصميم وبناء وتشغيل تجارب استثنائية تمزج بين الأصالة المحلية والمعايير العالمية. كل وجهة ومفهوم نطلقه يعكس التزامنا بسرد القصص الثقافي والتميّز الإبداعي والدقة التشغيلية. صنع إرث محلي محلي جميع العلامات التجارية تحت SIHAMCO هي مفاهيم سعودية محلية بالكامل مطورة داخلياً — من الرؤية الأولية وهوية العلامة إلى خلق المفهوم والتصميم والتنفيذ والتشغيل. لا نستورد الأفكار؛ نحن نبنيها — نصنع تجارب لا تُنسى من الصفر تت resonance بقوة مع الجماهير المحلية والدولية. علاماتنا المميزة: كل علامة تجارية تحت مظلتنا تعكس بفخر قلب وروح الثقافة السعودية، مع تحقيق شهرة عالمية. لدى أكثر من 25 علامة أصلية محلية، لا تقتصر SIHAMCO على وضع المعايير العالمية في الترفيه والضيافة وFOOD&Beverage ونمط الحياة والرفاهية والترفيه العائلي والحيوانات الأليفة فحسب، بل تتجاوزها دوماً. مشاريعنا المميزة: The Groves، ZodiaC Cuisine، Little Krazy، LucaLand، LucaPark، The Polar Ice Bar، Milk & Butter Nail Spa، Kooz Karak، Birds of Eden، El Lechazo، Khawaja Yanni، Zama Zulu، Hawanim Groves City، Vida Vera، The Groves Pizzeria و Gem-In-I تُظهر ما يعنيه الابتكار محلياً والتألق عالمياً. علاماتنا أيضًا مسجّلة في جميع دول مجلس التعاون الخليجي وعلى المستوى الدولي مثل المملكة المتحدة، مصر، المغرب وغيرها، مما يضمن حماية قانونية كاملة واستعداداً للتوسع العالمي. نحن في البدايات فقط! يجري حالياً تطوير عدة مفاهيم وعلامات جديدة مثيرة، مع خطط لإطلاقها خلال الأشهر القادمة. من أفكار جريئة إلى تجارب مُزنة بعناية، تواصل SIHAMCO توسيع محفظتها بالتميز والإبداع والفخر الثقافي. الناس أولاً فريقنا هو أعظم أصولنا— مزيج ديناميكي من المواهب المحلية والخبرة الدولية، يجمعهم شغف التميز. نرعى المسارات المهنية، ونشجع الإبداع، ونبني قادة. انضم إلينا سواء كنت موهبة صاعدة أم محترف متمرس، تقدم SIHAMCO منصة للنمو والإبداع وتشكيل التاريخ. كل مفهوم نطلقه فصل جديد في إرث يعود للسعودية ويتواصل مع العالم. انضم إلينا وكن جزءاً من شركة تعيد تعريف الضيافة في السعودية وخارجها. قيادة عمليات المطبخ الشامل، لضمان معيار عالٍ ثابت من جودة الطعام، العرض، الطعم، والتنفيذ. الإشراف على إعداد وخدمة قائمة متنوعة تشمل تأثيرات آسيوية، إيطالية، أمريكية وعالمية معاصرة. الحفاظ والتحسين المستمر للوصفات، معايير التقديم، طرق التحضير، وإجراءات تشغيل المطبخ القياسية (SOPs). ضمان الاتساق عبر القائمة من المقبلات والسلطات حتى البرغر والسندويشات والمعكرونة والأطباق المستوحاة من آسيا والحلويات. العمل عن كثب مع فريق الإدارة في تطوير القوائم، التغييرات الموسمية، الأطباق الجديدة، العروض الترويجية، والت activations الطهوية الخاصة. تطوير أطباق مبتكرة تتناسب مع هوية Little Krazy المرحة والإبداعية مع البقاء مجدية تجارياً. التأكد من توثيق جميع الوصفات بشكل صحيح مع المكونات الدقيقة، العوائد، أحجام الحصص، طرق التحضير ومعايير التقديم. إدارة تكاليف الطعام، الرقابة على الحصص، الهدر، العوائد، والهامش الإجمالي وفقاً للأ targets المتفق عليها. رصد جودة الطعام والتأكد من أن جميع المكونات تطابق المعايير المطلوبة. العمل بشكل وثيق مع الموردين وفرق المشتريات للحصول على مكونات ذات جودة بأسعار تنافسية. قيادة الإيجازات اليومية للمطبخ، التذوق، فحوص الجودة، والتحضير للخدمة. ضمان سلاسة التواصل والتنسيق بين أقسام المطبخ ومنطقة الخدمة أثناء الخدمة. توظيف، تدريب، توجيه، وتطوير فريق المطبخ لإنشاء فريق قوي ومنضبط ومتحفز. إدارة جدولة المطبخ ومتطلبات التوظيف وتخصيص الأقسام والأولويات التشغيلية اليومية. ضمان الالتزام الصارم بسلامة الغذاء، HACCP، النظافة، التطهير، ومتطلبات الصحة والسلامة. الحفاظ على بيئة مطبخ نظيفة ومنظمة وفعالة ومهنية. مراقبة معدات المطبخ وضمان صيانتها بشكل صحيح وتشغيلها الآمن. البقاء مطلعاً على الاتجاهات العالمية في الطهي، والتقنيات الجديدة، والمكونات، ومفاهيم تناول الطعام المعاصرة. إدخال أفكار وتجارب طهي جديدة تقوي هوية Little Krazy وت differentiation المفهوم عن المنافسين. الملف الطهي المثالي يجب أن يملك خبرة قوية عبر بيئة مطعم متعددة المطابخ، مع فهم لـ: المأكولات والذوق المستوحاة من آسيا، التقنيات والمكونات اليابانية والكورية، المعكرونة الإيطالية والصلصات الكلاسيكية، البرغر والسندويشات المعاصرة، طعام الراحة الحديث، السلطات والمقبلات العالمية، الشوكولاتة والمعجنات والحلويات الفاخرة، العرض والتقديم العصري، إنتاج مطعم عالي الحجم. الخبرة في العمل مع قوائم ومفاهيم متعددة مهمة بشكل خاص، حيث يتطلب الدور شيفاً يمكنه التحرك بثقة بين أنماط طهي مختلفة مع الحفاظ على الاتساق والجودة. </div>

دوام كامل أخطبوط

مسؤول ربط وتوجيه الأحمال (Rigger)

في الموقع - الأردن - عمّان ١٢ أكتوبر ٢٠٢٦

الهندسة

فرصة تدريبية متخصصة في مدينة العقبة دورة مسؤول ربط وتوجيه اﻷحمال  Rigger   مقدمة من مشروع المحافظة على المياه WEC بدعم من حكومة الولايات المتحدة الأمريكية   هل تعمل في مجال ربط وتوجيه الأحمال ضمن المشاريع الصناعية ومشاريع البنية التحتية؟ ندعوك للتسجيل في برنامج تدريبي متخصص لتطوير كفاءة مسؤولي ربط وتوجيه الأحمال، يجمع بين الأساس النظري والتطبيق العملي بهدف تطوير كفاءة مسؤولي ربط وتوجيه الأحمال في مجالات اختيار زوايا الربط المناسبة، وقراءة وتطبيق مخططات الأحمال، وفحص معدات وأدوات الرفع ضمن القطاع الصناعي ومشاريع البنية التحتية وفق أفضل ممارسات السلامة والمتطلبات المهنية المعتمدة من  جمعية مهندسي معدات الرفع  (LEEA – Lifting Equipment Engineers Association)، ومقرها المملكة المتحدة.   عن البرنامج برنامج تدريبي متخصص يمتد على مدى ستة أيام وبإجمالي 42 ساعة تدريبية، بواقع سبع ساعات تدريبية يوميًا، ويجمع بين المعرفة النظرية والتطبيقات العملية. يركز البرنامج على تعزيز مهارات الربط والتوجيه الآمن للأحمال، والتنسيق الفعال مع مشغلي الرافعات وفرق الرفع، والالتزام بإجراءات السلامة والانضباط التشغيلي، بما يساهم في تنفيذ عمليات الرفع بكفاءة وأمان والحد من المخاطر المرتبطة بمناولة ورفع الأحمال في مواقع العمل الصناعية. الفئة المستهدفة ومتطلبات الالتحاق يستهدف البرنامج بشكل رئيسي: <ul> <li dir="RTL">العاملون ضمن فرق الرفع والمشاريع الصناعية ومشاريع البنية التحتية</li> <li dir="RTL">خبرة سابقة )اكثر من سنة( في ربط وتجهيز وتوجيه اﻷحمال ضمن القطاع الصناعي أو مشاريع البنية التحتية</li> <li dir="RTL">الأشخاص الذين تتطلب طبيعة عملهم تطوير كفاءتهم العملية والحصول على شهادة وفق متطلبات LEEA.</li> <li dir="RTL">أن يكون المتقدم أردني الجنسية.</li> <li dir="RTL">ان لا يقل العمر عن 18 عاما.</li> <li dir="RTL">أن يكون لائقًا صحيًا وحسن السيرة والسلوك  </li> <li dir="RTL">إن يكون مستعداً وقادرا على الإلتزام بحضور البرنامج التدريبي كاملا في مدينة العقبة.</li> </ul> مدة البرنامج ستة أيام – 42 ساعة تدريبية سبع ساعات تدريبية يوميا الموقع:  مدينة العقبة موعد التدريب : خلال شهر كانون الأول ( من السبت الموافق 5 كانون الأول ولغاية الخميس الموافق  10 كانون الأول لعام 2026 ) الوثائق المطلوبة عند الاختيار للمشاركة سيُطلب من المشاركين الذين يتم اختيارهم تقديم: <ul> <li dir="RTL">صورة عن الهوية الشخصية.</li> <li dir="RTL">شهادة عدم محكومية سارية المفعول.</li> <li dir="RTL">أي شهادات تدريبية أو مهنية سابقة ذات علاقة.</li> </ul>   التقييم والشهادة يتضمن البرنامج تقييما عمليا وامتحانا ختاميا وفق متطلبات LEEA. تُستكمل إجراءات البرنامج والشهادة وفق متطلبات الجهة المعتمدة وشروط اجتياز التقييم والامتحان. التسجيل على الراغبين بالمشاركة بالبرنامج التدريبي التقدم عبر موقع أخطبوط وتعبئة نموذج طلب التدريب الإلكتروني من خلال الرابط التالي: <a href="https://iwd-jo.com/">https://iwd-jo.com/</a> يرجى العلم بأن اخر موعد لاستقبال الطلبات هو  2 تشرين ثاني 2026 الأماكن محدودة وسيتم تأكيد المشاركة وفقًا لمعايير القبول الموضحة أعلاه . كذلك نود التنويه بان البرنامج التدريبي مجاني ولن يتم استيفاء اية رسوم من المشاركين خلال التسجيل او المشاركه بالرنامج التدريبي.

Specialized Training Opportunity in Aqaba Rigger Training Course  Rigger   Offered by the Water Efficiency and Public Expenditure (WEC) project with support from the United States Government   Do you work in rigging and load directing within industrial and infrastructure projects? We invite you to register for a specialized training program to develop the competence of riggers, which combines theoretical foundation with practical application. The goal is to enhance the competence of riggers in areas such as selecting appropriate rigging angles, reading and applying load charts, and inspecting lifting equipment and gear within the industrial sector and infrastructure projects, in accordance with best safety practices and professional requirements accredited by the Lifting Equipment Engineers Association (LEEA), based in the United Kingdom.   About the Program A specialized training program spanning six days for a total of 42 training hours, with seven training hours per day, combining theoretical knowledge and practical applications. The program focuses on enhancing safe rigging and load directing skills, effective coordination with crane operators and lifting teams, and commitment to safety procedures and operational discipline, thereby contributing to the efficient and safe execution of lifting operations and reducing risks associated with handling and lifting loads at industrial work sites. Target Audience and Enrollment Requirements The program primarily targets: <ul> <li dir="RTL">Workers in lifting teams, industrial projects, and infrastructure projects</li> <li dir="RTL">Previous experience (more than one year) in rigging, preparing, and directing loads within the industrial sector or infrastructure projects</li> <li dir="RTL">Individuals whose nature of work requires developing their practical competence and obtaining a certificate according to LEEA requirements</li> <li dir="RTL">Applicants must be of Jordanian nationality</li> <li dir="RTL">Must be at least 18 years old</li> <li dir="RTL">Must be medically fit and of good conduct</li> <li dir="RTL">Must be prepared and able to commit to attending the entire training program in Aqaba</li> </ul> Program Duration Six days – 42 training hours Seven training hours per day Location: Aqaba Training Schedule: During the month of December (from Saturday, December 5th to Thursday, December 10th, 2026) Required Documents upon Selection Selected participants will be required to submit: <ul> <li dir="RTL">A copy of their national ID card</li> <li dir="RTL">A valid certificate of good conduct</li> <li dir="RTL">Any relevant previous training or professional certificates</li> </ul>   Assessment and Certification The program includes a practical assessment and a final exam according to LEEA requirements. Program procedures and certification are completed according to the requirements of the accredited body and the conditions for passing the assessment and examination. Registration Those wishing to participate in the training program should apply via the Akhtaboot website and complete the electronic training application form through the following link: <a href="https://iwd-jo.com/">https://iwd-jo.com/</a> Please note that the deadline for receiving applications is November 2, 2026 Spaces are limited, and participation will be confirmed based on the acceptance criteria outlined above. We would also like to note that the training program is free, and no fees will be collected from participants during registration or participation in the training program.

دوام كامل أخطبوط

مسؤول ربط وتوجيه أحمال المعدات الثقيلة

في الموقع - الأردن - عمّان ١٣ أكتوبر ٢٠٢٦

الهندسة

فرصة تدريبية متخصصة في مدينة العقبة دورة مسؤول ربط وتوجيه أحمال المعدات الثقيلة Heavy Equipment Rigger مقدمة من مشروع المحافظة على المياه WEC بدعم من حكومة الولايات المتحدة الأمريكية هل تعمل في مجال ربط وتوجيه أحمال المعدات الثقيلة ضمن المشاريع الصناعية ومشاريع البنية التحتية؟ ندعوك للتسجيل في برنامج تدريبي متخصص لتطوير كفاءة مسؤولي ربط وتوجيه أحمال المعدات الثقيلة، يجمع بين الأساس النظري والتطبيق العملي بهدف تطوير كفاءة مسؤولي ربط وتوجيه أحمال المعدات الثقيلة، مع التركيز على رفع الأحمال التي تزيد على 50 طنًا، واستخدام حبال التوجيه، وتحديد مركز الثقل، وإجراء فحوص الربط والتأكد من سلامة معدات وأدوات الرفع ضمن القطاع الصناعي ومشاريع البنية التحتية وفق أفضل ممارسات السلامة والمتطلبات المهنية المعتمدة من  جمعية مهندسي معدات الرفع  (LEEA – Lifting Equipment Engineers Association)، ومقرها المملكة المتحدة. عن البرنامج برنامج تدريبي متخصص يمتد على مدى ستة أيام وبإجمالي 42 ساعة تدريبية، بواقع سبع ساعات تدريبية يوميًا، ويجمع بين المعرفة النظرية والتطبيقات العملية. يركز البرنامج على تعزيز مهارات التخطيط والتنفيذ الآمن لعمليات رفع الأحمال الثقيلة، والتنسيق الفعال مع مشغلي الرافعات وفرق الرفع، والالتزام بإجراءات السلامة والانضباط التشغيلي، بما يساهم في رفع كفاءة عمليات المناولة والرفع والحد من المخاطر في مواقع العمل الصناعية. الفئة المستهدفة ومتطلبات الالتحاق يستهدف البرنامج بشكل رئيسي: <ul> <li dir="RTL">العاملون ضمن فرق الرفع والمشاريع الصناعية ومشاريع البنية التحتية</li> <li dir="RTL">خبرة سابقة )اكثر من 5 سنوات( في ربط وتجهيز وتوجيه المعدات أو اﻷحمال الثقيلة ضمن القطاع الصناعي أو مشاريع البنية التحتية.</li> <li dir="RTL">الأشخاص الذين تتطلب طبيعة عملهم تطوير كفاءتهم العملية والحصول على شهادة وفق متطلبات LEEA.</li> <li dir="RTL">أن يكون المتقدم أردني الجنسية.</li> <li dir="RTL">ان لا يقل العمر عن 18 عاما.</li> <li dir="RTL">أن يكون لائقًا صحيًا وحسن السيرة والسلوك  </li> <li dir="RTL">إن يكون مستعداً وقادرا على الإلتزام بحضور البرنامج التدريبي كاملا في مدينة العقبة.</li> </ul> مدة البرنامج ستة أيام – 42 ساعة تدريبية سبع ساعات تدريبية يوميا الموقع:  مدينة العقبة موعد التدريب : خلال شهر كانون الأول ( من السبت الموافق 5 كانون الأول ولغاية الخميس الموافق  10 كانون الأول لعام 2026 ) الوثائق المطلوبة عند الاختيار للمشاركة سيُطلب من المشاركين الذين يتم اختيارهم تقديم: <ul> <li dir="RTL">صورة عن الهوية الشخصية.</li> <li dir="RTL">شهادة عدم محكومية سارية المفعول.</li> <li dir="RTL">أي شهادات تدريبية أو مهنية سابقة ذات علاقة.</li> </ul> التقييم والشهادة يتضمن البرنامج تقييما عمليا وامتحانا ختاميا وفق متطلبات LEEA. تُستكمل إجراءات البرنامج والشهادة وفق متطلبات الجهة المعتمدة وشروط اجتياز التقييم والامتحان. التسجيل على الراغبين بالمشاركة بالبرنامج التدريبي التقدم عبر موقع أخطبوط وتعبئة نموذج طلب التدريب الإلكتروني من خلال الرابط التالي: <a href="https://iwd-jo.com/">https://iwd-jo.com/</a> يرجى العلم بأن اخر موعد لاستقبال الطلبات هو يوم 2 تشرين تاني 2026 الأماكن محدودة وسيتم تأكيد المشاركة وفقًا لمعايير القبول الموضحة أعلاه . كذلك نود التنويه بان البرنامج التدريبي مجاني ولن يتم استيفاء اية رسوم من المشاركين خلال التسجيل او المشاركه بالرنامج التدريبي.

Specialized Training Opportunity in Aqaba CityHeavy Equipment Rigger Training CoursePresented by the Water Efficiency and Climate (WEC) project with support from the United States GovernmentDo you work in the field of rigging and signaling for heavy equipment within industrial and infrastructure projects?We invite you to register for a specialized training program to develop the competence of heavy equipment riggers, combining theoretical foundations with practical application. The goal is to enhance the proficiency of riggers, with a focus on lifting loads exceeding 50 tons, using tagline ropes, determining the center of gravity, and conducting rigging inspections to ensure the safety of lifting equipment and tools within the industrial and infrastructure sectors according to the best safety practices and professional requirements accredited by the Lifting Equipment Engineers Association (LEEA), based in the United Kingdom.About the ProgramA specialized training program spanning six days for a total of 42 training hours, with seven training hours per day, combining theoretical knowledge and practical applications.The program focuses on enhancing skills for the safe planning and execution of heavy load lifting operations, effective coordination with crane operators and rigging teams, and commitment to safety procedures and operational discipline, thereby contributing to increased efficiency in handling and lifting operations and reducing risks at industrial work sites.Target Audience and Eligibility RequirementsThe program primarily targets:<ul><li dir="LTR">Individuals working within rigging teams, industrial projects, and infrastructure projects.</li><li dir="LTR">Previous experience (more than 5 years) in rigging, preparing, and signaling for heavy equipment or loads within the industrial sector or infrastructure projects.</li><li dir="LTR">Individuals whose work nature requires developing their practical competence and obtaining a certificate according to LEEA requirements.</li><li dir="LTR">Applicants must be of Jordanian nationality.</li><li dir="LTR">Minimum age of 18 years.</li><li dir="LTR">Must be medically fit and of good conduct.</li><li dir="LTR">Must be prepared and able to commit to attending the entire training program in Aqaba City.</li></ul>Program DurationSix days – 42 training hoursSeven training hours per dayLocation: Aqaba CityTraining Dates: During the month of December (from Saturday, December 5th to Thursday, December 10th, 2026)Required Documents upon SelectionSelected participants will be required to provide:<ul><li dir="LTR">A copy of their national ID.</li><li dir="LTR">A valid certificate of good conduct.</li><li dir="LTR">Any relevant previous training or professional certificates.</li></ul>Assessment and CertificationThe program includes a practical assessment and a final exam in accordance with LEEA requirements.Program procedures and certification will be completed according to the accrediting body's requirements and the conditions for passing the assessment and exam.RegistrationThose wishing to participate in the training program must apply via the Akhtaboot website and complete the electronic training application form through the following link:<a href="https://iwd-jo.com/">https://iwd-jo.com/</a>Please note that the deadline for receiving applications is November 2, 2026.Spaces are limited, and participation will be confirmed based on the admission criteria outlined above.We would also like to note that the training program is free of charge, and no fees will be collected from participants during registration or participation in the training program.

دوام كامل أخطبوط

أخصائي نفسي سريري مرخص

في الموقع - الأردن - عمّان ١٣ سبتمبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2>إشعار توظيف</h2><h3>داخلي وخارجي</h3>يعلن القسم الفرنسي لمنظمة أطباء بلا حدود عن توظيف كوادر لمشروعها في عمان<h1>                       أخصائي نفسي سريري مرخص                                                              عقد دوام كامل</h1><h3>السياق</h3>أطباء بلا حدود هي منظمة إنسانية دولية خاصة وغير ربحية مكرسة لتقديم المساعدة الطبية للسكان في حالات الأزمات، دون تمييز وبغض النظر عن العرق أو الدين أو المعتقد أو الانتماء السياسي. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني باللغة العربية، <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a>.تدير أطباء بلا حدود برنامجاً للجراحة الترميمية في عمان، والذي افتُتح في عام 2006، ويوفر إمكانية الوصول إلى الجراحة الترميمية (تقويم العظام، التجميل، وجراحة الوجه والفكين) لجرحى الحرب، حيث يقدم رعاية صحية شاملة. تهدف المنظمة إلى تحديد المرضى وإحالتهم من الدول المجاورة (العراق، اليمن، سوريا، ودول أخرى تشهد نزاعات) ثم ضمان متابعتهم طبياً بعد الخروج.يسعى برنامج الجراحة الترميمية التابع لأطباء بلا حدود في عمان لتوظيف (1) أخصائي نفسي سريري مرخص بعقد دوام كامل.<h3>أبعاد الوظيفة</h3>يوفر مستشفى الجراحة الترميمية رعاية جراحية وتأهيلية متخصصة، بمتوسط 550 حالة دخول وأكثر من 1000 عملية جراحية سنوياً. تحتوي المنشأة على 72 سريراً جراحياً و126 سريراً لإعادة التأهيل، بالإضافة إلى غرفتي عمليات مخصصتين لجراحات تقويم العظام والوجه والفكين والجراحة التجميلية الترميمية. يضم المستشفى أيضاً قسماً للعيادات الخارجية (OPD) يقدم متوسط 550 استشارة شهرياً، وخدمات العلاج الطبيعي والدعم النفسي الاجتماعي، وأنشطة مقاومة مضادات الميكروبات (AMR)، بما في ذلك الإشراف على مضادات الميكروبات، والوقاية من العدوى ومكافحتها (IPC)، ومختبر للأحياء الدقيقة.الغرض الرئيسيتقديم الدعم النفسي للمرضى وفقاً لمبادئ ومعايير وإجراءات أطباء بلا حدود لتحسين الصحة النفسية للمرضى.<h3>المسؤوليات</h3><ul><li>تقييم الاحتياجات النفسية للمرضى ووضع تشخيص وخطة علاجية. إطلاع المريض وذويه على العواقب المحتملة للمرض والعلاج الدوائي الذي يجب اتباعه، وإحالة المرضى إلى متخصصين طبيين آخرين عند الضرورة، لتقديم العلاج الأنسب وتحسين حالة المريض.</li><li>تنفيذ بروتوكول العنف القائم على النوع الاجتماعي (SGBV)، وتحديد ضحايا العنف المحتملين، وإحالتهم إلى الفريق الطبي لتلقي العلاج اللازم.</li><li>تقديم الدعم النفسي وجلسات العلاج النفسي (فردية، عائلية، جماعية) للمرضى وفقاً لبروتوكولات أطباء بلا حدود لتحسين ظروف صحتهم النفسية.</li><li>مساعدة وتدريب أعضاء الفريق والأشخاص ذوي الخبرة عند الضرورة لتعزيز نطاق أنشطة الصحة النفسية. العمل بتعاون وثيق مع المترجمين لضمان استخدام المصطلحات والسلوك المناسب أثناء الجلسات.</li><li>جمع البيانات الإحصائية وبيانات المراقبة حول أنشطة الصحة النفسية.</li><li>إبلاغ المشرف والفريق الطبي بأي قضايا أو مشاكل قد تنشأ تتعلق بعلاج المرضى لتوفير أفضل حل ممكن من وجهة نظر طبية.</li><li>ضمان سرية جميع معلومات المرضى.</li></ul>مسؤوليات خاصة بسياق العمل<ul><li>تقديم الرعاية النفسية للمرضى ومرافقيهم من العائلة، من خلال جلسات فردية أو جماعية، لمساعدتهم على التكيف مع وضعهم، وتعزيز قدرتهم على التكيف الاجتماعي والبيئي، وتشجيعهم على المشاركة في تعافيهم من خلال الدعم النفسي.</li><li>يتولى تصميم وتنفيذ خطة العلاج والمتابعة للمرضى الذين يحتاجون إلى علاج نفسي.</li></ul>الإشراف السريري<ul><li>إجراء العلاج النفسي السريري بناءً على الاحتياجات والقدرات الفردية للمريض ومرافقه من العائلة.</li><li>تقييم الحالة النفسية واحتياجات المريض الذي يحيله المرشد بدقة، وتطوير خطة العلاج مع مدير الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي (MHPSS) قبل البدء بالخطة.</li><li>إجراء دعم جماعي إذا لزم الأمر لمجموعات معينة من المرضى (مبتوري الأطراف، المراهقين، الآباء، إلخ).</li><li>تعاون وثيق مع موظفي الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي، وخاصة مع استشاري الطب النفسي (إحالة المريض الذي يحتاج إلى رعاية نفسية وتقديم ملاحظات حول خطط العلاج وتطور الحالة).</li><li>مراقبة وتقييم المرضى ومرافقيهم من العائلة وتقديم مقترحات لتحسين الدعم المقدم لهم.</li><li>المشاركة في اجتماعات الفريق لتبادل الخبرات ومناقشة الحالات الخاصة مع متخصصين آخرين.</li><li>ضمان سرية جميع معلومات المرضى.</li></ul>إعداد التقارير<ul><li>نقل جميع المعلومات ذات الصلة إلى مدير الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي (MHPSS).</li><li>ضمان التسجيل والأرشفة المناسبة لرعاية المرضى الفردية والأنشطة الجماعية، كتابةً وبصيغة إلكترونية، وفقاً لمتطلبات أطباء بلا حدود والأقسام السريرية في برنامج الجراحة الترميمية.</li><li>إعداد تقرير سري لكل مريض عند انتهاء العلاج أو عندما يغادر المريض البرنامج (نهاية الإقامة في عمان).</li><li>ضمان إعداد التقارير حول الأنشطة وجمع البيانات بشكل صحيح وفقاً لطلب مدير الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي.</li></ul>الاجتماعات والتدريب<ul><li>حضور الاجتماعات والتدريبات وجلسات الإشراف التي تنظمها أطباء بلا حدود والمنظمات الأخرى بناءً على طلب مدير الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي.</li><li>المشاركة الفعالة في التدريب والإشراف ودعم مدير الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي، عند الضرورة، في إجراء حملات التوعية لموظفي أطباء بلا حدود أو الشركاء الخارجيين حول قضايا الصحة النفسية.</li></ul> أنشطة إضافية<ul><li>تغطية مهام المرشد النفسي الاجتماعي إذا لزم الأمر.</li><li>المشاركة في الرحلات أو الأنشطة الجماعية الأخرى إذا لزم الأمر.</li><li>حسب الطلب.</li></ul>ساعات العمل<ul><li>ساعات العمل الرسمية.</li><li>الاستعداد للطوارئ.</li></ul><div>الملف الشخصي

<h2>RECRUITMENT NOTICE</h2> <h3>INTERNAL & EXTERNAL</h3> The French section of Médecins Sans Frontières is recruiting for its project in Amman <h1>                       Licensed Clinical Psychologist                                                              Full-Time contract</h1> <h3>CONTEXT</h3> Médecins Sans Frontières is a private, non-profit international humanitarian organization dedicated to providing medical assistance to populations in crisis, without discrimination and regardless of race, religion, creed, or political affiliation. For more information, visit our Arabic website, <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a>. Médecins Sans Frontières is running a reconstructive surgery program in Amman, which opened in 2006, is giving access to reconstructive surgery (orthopedic, plastic, and maxillo-facial) to war-wounded people providing comprehensive health care, MSF aims at identifying and referring patients from neighboring countries (Iraq, Yemen, Syria, and other countries with conflicts) then ensuring their medical follow-up after discharge. Médecins Sans Frontières Reconstructive Surgery program in Amman is seeking a (1) Licensed Clinical Psychologist for a Full-Time contract. <h3>DIMENSION OF POST</h3> The Reconstructive Surgery Hospital provides specialized surgical and rehabilitation care, with an average of 550 admissions and over 1,000 surgeries annually. The facility has 72 surgical beds and 126 rehabilitation beds, as well as two operating theatres dedicated to orthopedic, maxillofacial, and plastic reconstructive surgeries. The hospital also includes an outpatient department (OPD) providing an average of 550 consultations per month, physiotherapy and psychosocial support services, and Antimicrobial Resistance (AMR) activities, including Antimicrobial Stewardship, Infection Prevention and Control (IPC), and a microbiology laboratory. MAIN PRUPOSE Providing psychological support to patients according to MSF principles, standards and procedures to improve the patients’ mental health. <h3>ACCOUNTABILITIES</h3> <ul> <li>Carrying out the evaluation of the mental health needs of patients and establishing a diagnosis and a plan of treatment. Informing the patient and his/her relatives about the possible consequences of the illness and the drug treatment to follow and referring patients to other health professionals whenever necessary, to provide the most appropriate treatment and improve the patient's condition</li> <li>Implementing the Sexual Gender Based Violence (SGBV) protocol, identifying possible victims of SGBV, and referring them to the medical team so that they receive the necessary treatment.</li> <li>Providing psychological support and psychotherapy sessions (individual, family, group) to patients according to MSF protocols to improve their mental health conditions</li> <li>Assisting and training staff members and resourceful people whenever necessary to enhance the scope of MH activities. Working in close collaboration with translators to ensure appropriate terminology and behavior during sessions</li> <li>Collecting statistical and monitoring data about mental health activities</li> <li>Informing the supervisor and the medical team about any issues or problems that may arise related to patients’ treatment to provide the best possible solution from a medical perspective</li> <li>Ensuring that all patient information is kept confidential.</li> </ul> Context Specific Accountabilities <ul> <li>Providing psychological care to patients and family caretakers, through individual or group sessions, to help them to cope with their situation, to reinforce their social and environment adaptability and to engage themselves in their own recovery through psychological support</li> <li>S/he oversees designing and implementing treatment plan and follow up for the patients in need of psychotherapy.</li> </ul> Clinical supervision <ul> <li>Conduct clinical psychotherapy based on the individual needs and abilities of the patient and family caretaker.</li> <li>Assesse thoroughly the psychological status and needs of the patient referred by the counselor and develop the treatment plan with the MHPSS Manager prior to initiation of the plan.</li> <li>Conduct group support if needed for specific groups of patients (amputated, adolescents, parents, etc.)</li> <li>Strong collaboration with MHPSS staff, especially with Psychiatrist Consultant (refer patient who need psychiatric care and give feedback about treatment plans and evolution)</li> <li>Observes and evaluates patients and family caretakers and makes suggestions for improvement of their support</li> <li>Participate in team meetings to share experiences and discuss special cases with other professionals</li> <li>Ensure that all patient information is kept confidential.</li> </ul> Reporting <ul> <li>Transmit to the MHPSS Manager all relevant information.</li> <li>Ensure proper recording and filing of individual patient care and of group activities, in writing and in electronic format, according to MSF and to RSP clinical departments’ requirements.</li> <li>Prepare confidential report for each patient when treatment is closed or when patient is TRM (End of stay in Amman).</li> <li>Ensure reporting about activities and proper data collection as per request of MHPSS Manager.</li> </ul> Meetings and training <ul> <li>Attends meetings, training and supervision sessions organized by MSF and other organizations as  requested per MHPSS Manager</li> <li>Take active part in training, supervision and supporting the MHPSS Manager, when necessary, in doing sensitization for MSF staff or external partners about mental health issues.</li> </ul>   Additionnal activities <ul> <li>Cover if necessary Psychosocial Counsellor’s tasks</li> <li>Join outing or other group activities if needed</li> <li>Upon request</li> </ul> Working hours <ul> <li>Office hours</li> <li>Availability for emergencies.</li> </ul> <div>PROFILE

دوام كامل بيت.كوم

مدير المبيعات

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٦ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">عن فورسيزونز: تستمد فورسيزونز قوتها من موظفيها. نحن مجموعة من الأفراد الذين يطمحون للأفضل، ولدفع أنفسنا نحو آفاق جديدة، ولمعاملة بعضنا البعض بالطريقة التي نود أن نعامل بها. يبتكر أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مذهلة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة النابعة من القلب. ونحن نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظفين وثقافة شركة عالمية المستوى. في فورسيزونز، نؤمن بالتعرف على الوجه المألوف، والترحيب بالوجه الجديد، ومعاملة كل شخص نلتقي به بالطريقة التي نحب أن نعامل بها أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم معنا، أو تعيش معنا، أو تكتشف معنا، فإننا نؤمن بأن هدفنا هو ترك انطباعات تدوم معك طوال العمر. وينبع هذا من إيماننا بأن الحياة تكون أثرى عندما نتواصل بصدق مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: ضيافة حائزة على جوائز وتصميم عصري محاط بالعجائب القديمة. يقع فندقنا المجدد حديثاً أعلى أطول تلال عمان السبعة، وسط الشوارع المورقة لمنطقة عبدون السكنية الراقية، ليكون منارة للأناقة في قلب المدينة - وهو الفندق الأول والوحيد في الأردن الذي يحصل على تصنيف فوربس الخمس نجوم المرموق. ندعوك للإقامة معنا بينما تستكشف المواقع التاريخية في البتراء ووادي رم أو مياه البحر الميت التاريخية، وكلها على بعد مسافة قصيرة. عن الدور الوظيفي بصفتك عضواً في الفريق التجاري، يتولى مدير المبيعات مسؤولية توجيه أنشطة المبيعات، وتطوير الحسابات الرئيسية، وتأمين فرص الأعمال للجموع والأفراد لزيادة الإيرادات والربحية ورضا الضيوف إلى أقصى حد. يركز هذا الدور على بناء علاقات قوية مع العملاء، وتحديد فرص أعمال جديدة، ودعم أهداف المبيعات والتسويق العامة للفندق. مهامك ومسؤولياتك <ul><li>متابعة جميع الفرص المحتملة والحفاظ على علاقات قوية مع مكاتب المبيعات العالمية (WSOs) وفنادق فورسيزونز الأخرى.</li><li>إنشاء وحفظ ملفات دائمة لجميع المجموعات ذات الإمكانات القوية لإشغال الغرف.</li><li>تنظيم جولات في الفندق لمخططي الاجتماعات والعملاء المحتملين.</li><li>التفاوض مع العملاء لتحقيق أقصى قدر من الإيرادات والربحية مع تلبية احتياجات العملاء. </li><li>تقييم الأعمال واستقطابها وبيعها وتأكيدها بما يتوافق مع الأهداف الفردية ومستهدفات المبيعات والربحية الإجمالية للفندق.</li><li>تقييم وتأهيل الفرص المحتملة بناءً على ربحيتها وإمكانياتها التجارية.</li><li>إعداد العروض والتوصية بالبرامج التي تلبي احتياجات العملاء، بما في ذلك الخيارات البديلة عند الاقتضاء.</li><li>الترويج لجميع خدمات الفندق وبيعها.</li><li>الحفاظ على خطة مراسلات ومتابعة فعالة.</li><li>إعداد تقارير الأداء الشهري مقارنة بالخطط والأهداف المحددة.</li><li>إبقاء المشرفين على اطلاع فوري وكامل بالمشكلات الهامة أو الأمور غير العادية لضمان اتخاذ الإجراءات التصحيحية في الوقت المناسب.</li><li>التنسيق مع رؤساء الأقسام الآخرين لضمان مستوى عالٍ من رضا الضيوف والمجموعات.</li><li>متابعة تقدم الأعمال المؤكدة وضمان التنسيق المناسب.</li><li>المساعدة في تطوير وتنفيذ مشاريع لقطاعات السوق المحددة لزيادة نشاط المبيعات وحجمها وربحيتها.</li><li>الحفاظ على الملفات الموكلة وفقاً للإرشادات المحددة في برامج تغطية الحسابات.</li><li>المشاركة في اجتماعات المبيعات والمنظمات ذات الصلة بالقطاع لتمثيل الفندق والشركة.</li><li>الحفاظ على معرفة شاملة بالمنافسين المحليين، بما في ذلك خدماتهم ومرافقهم ومكانتهم في السوق.</li><li>تقديم مقترحات ورؤى بشأن الجزء المحلي من خطة التسويق والميزانية.</li><li>الحفاظ على مظهر مهني في جميع الأوقات وإظهار سلوك مهني وناضج عند تمثيل الفندق أو الشركة.</li><li>أداء المهام والمشاريع الأخرى التي تسندها إدارة الفندق.</li></ul>المؤهلات والمهارات المطلوبة <ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها، مع مراعاة الخبرة ذات الصلة.</li><li>خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في دور مبيعات مماثل، ويفضل أن تكون في قطاع الضيافة.</li><li>مهارات تواصل شفهي ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.</li><li>اهتمام دقيق بالتفاصيل.</li><li>مهارات قوية في التواصل وبناء العلاقات بين الأفراد.</li><li>نهج استباقي لتحديد فرص المبيعات وتحقيق الأهداف التجارية.</li></ul>ما نقدمه لك <ul><li>راتب تنافسي وحزمة مزايا شاملة.</li><li>فرص تدريب وتطوير ممتازة.</li><li>خصومات للموظفين وإقامات مجانية في فنادق ومنتجعات فورسيزونز حول العالم.</li><li>برامج تقدير ومبادرات لرفاهية الموظفين.</li></ul>جدول وساعات العمل <ul><li>وظيفة بدوام كامل.</li><li>وفقاً لقانون العمل المحلي، يجب أن يحمل المتقدمون تصريح عمل للأردن، وتحديداً الهوية الأردنية.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Award-winning hospitality and modern design surrounded by ancient wonders. Set atop the tallest of Amman’s seven hills, within the leafy streets of the prestigious Abdoun residential area, our newly renovated hotel is a beacon of elegance in the centre of the city – and the first and only hotel in Jordan to receive the prestigious Forbes Five-Star rating. We invite you stay with us as you explore the historic sites of Petra and Wadi Rum or the storied waters of the Dead Sea, all within easy reach. About the Role As a member of the Commercial Team, the Sales Manager is responsible for driving sales activities, developing key accounts, and securing group and individual business opportunities to maximize revenue, profitability, and guest satisfaction. The role focuses on building strong client relationships, identifying new business opportunities, and supporting the hotel's overall sales and marketing objectives. What You Will Do <ul><li>Follow up on all leads and maintain strong relationships with Worldwide Sales Offices (WSOs) and other Four Seasons Hotels.</li><li>Create and maintain permanent files for all groups with strong room-night potential.</li><li>Conduct property tours for meeting planners and potential clients.</li><li>Negotiate with clients to achieve maximum revenue and profitability while meeting client needs. </li><li>Evaluate, solicit, sell, and confirm business in line with individual goals and the hotel's overall sales and profitability targets.</li><li>Qualify prospective leads based on their profitability and business potential.</li><li>Develop proposals and recommend programs that meet client needs, including alternative options where appropriate.</li><li>Promote and sell all hotel services.</li><li>Maintain an effective correspondence and follow-up plan.</li><li>Report monthly performance against established plans and goals.</li><li>Keep supervisors promptly and fully informed of significant problems or unusual matters to ensure timely corrective action.</li><li>Coordinate with other Department Heads to ensure a high level of guest and group satisfaction.</li><li>Follow up on the progress of confirmed business and ensure appropriate coordination.</li><li>Assist in developing and executing projects for assigned market areas to increase sales activity, volume, and profitability.</li><li>Maintain assigned files in accordance with the guidelines outlined in account coverage programs.</li><li>Participate in sales meetings and relevant industry organizations to represent the hotel and the company.</li><li>Maintain comprehensive knowledge of local competition, including their services, facilities, and market positioning.</li><li>Provide input on the local segment of the Marketing Plan and budget.</li><li>Maintain a professional appearance at all times and demonstrate mature, professional business conduct when representing the hotel or company.</li><li>Perform other tasks and projects as assigned by hotel management.</li></ul>What You Bring <ul><li>A high school diploma or equivalent qualification, with relevant experience considered.</li><li>A minimum of three years of experience in a similar sales role, preferably within the hospitality industry.</li><li>Excellent verbal communication skills in both Arabic and English.</li><li>Strong attention to detail.</li><li>Strong interpersonal and relationship-building skills.</li><li>A proactive approach to identifying sales opportunities and achieving business objectives.</li></ul>What We Offer <ul><li>Competitive salary and comprehensive benefits package.</li><li>Excellent training and development opportunities.</li><li>Employee discounts and complimentary stays at Four Seasons Hotels and Resorts worldwide.</li><li>Recognition programs and employee wellness initiatives.</li></ul>Schedule & Hours <ul><li>Full time Job.</li><li>Due to local labor law, applicants must hold work authorization for Jordan, namely a Jordanian ID.</li></ul> </div>

وظائف مرشد سياحي

مصور فيديو / محرر فيديو

مدير تطوير الأعمال والمبيعات

قائد مناوبة إدارة المطار

قائد نوبة إدارة المطار

مساعد مدير مكتب الاستقبال

مساعد مدير الموارد البشرية للمجموعة

ميكانيكي معدات أرضية للطائرات (AGE) I/مجموعة النشر (J) - RPA

ميكانيكي معدات أرضية لطائرات RPA (المستوى الأول)

ميكانيكي معدات أرضية للطائرات (AGE) من الفئة الأولى لعمليات الطائرات الموجهة عن بعد (RPA)

فني إمدادات صيانة RPA - المستوى الثاني

Industrial Engineer

Sous Chef - Continental Cuisine

سوش شيف - مطعم مقهى فخم بنمط العشاء

مسؤول ربط وتوجيه الأحمال (Rigger)

مسؤول ربط وتوجيه أحمال المعدات الثقيلة

أخصائي نفسي سريري مرخص

مدير المبيعات

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مرشد سياحي

اشترك لتصلك وظائف وظائف مرشد سياحي الجديدة دوريا علي بريدك