وظائف مسؤول تأمين في الأردن 2026 | قدم الان

دوام كامل جولف تالنت

مهندس رئيس مساعد

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>ملخص الوظيفة</h4> يساعد رئيس القسم في إدارة الميزانية، النفقات الرأسمالية، الصيانة الوقائية والحفظ على الطاقة. مسؤول عن الحفاظ على المبنى والموقع مع اهتمام خاص بالسلامة، الأمن وحماية الأصول. يعيّن ويتابع ويراقب حالة الأعمال الموكلة للموظفين والمتعاقدين. ويساعد في زيادة رضا النزلاء والموظفين من خلال اتصالات فعالة وتدريب. <h4>ملف المرشح</h4> التعليم والخبرة <ul> <li>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في الهندسة والصيانة أو مجال مهني ذي صلة؛ تدريب تقني في HVAC-R/الكهرباء/السباكة.</li> <li>أو</li> <li>درجة جامعية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في البناء والتشييد، الهندسة، الميكانيكا، أو تخصص ذي صلة؛ 2 سنة خبرة في الهندسة والصيانة أو مجال مهني ذي صلة؛ تدريب تقني في HVAC-R/الكهرباء/السباكة.</li> </ul> <h4>نشاطات العمل الأساسية</h4> دعم إدارة عمليات الممتلكات <ul> <li>يشرف على توزيع أوامر أعمال الإصلاح.</li> <li>يتأكد من عدالة سياسات الممتلكات وتطبيقها بشكل متسق.</li> <li>يساعد في التخطيط الفعّال والجدولة وتقييم برامج الصيانة الوقائية.</li> <li>يُنشئ ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين.</li> <li>يراقب سرعة وجودة إتمام أوامر الإصلاح.</li> <li>يشرف على الهندسة والمجالات ذات الصلة في غياب مدير الهندسة.</li> <li>يساعد في إدارة المرافق الفيزيائية بما في ذلك المعدات، التبريد، HVAC، السباكة، معالجة المياه، الكهرباء وأنظمة السلامة الحيوية.</li> <li>يضمن وجود تواصل مستمر مع الموظفين لرفع الوعي بالأهداف التجارية، وتوضيح التوقعات والاعتراف بالأداء.</li> <li>يوصي أو ينظم خدمات إضافية مثل الطلاء، أعمال الإصلاح، التجديدات، واستبدال الأثاث والمعدات.</li> <li>يختار ويأمر أو يشتري معدات جديدة، مستلزمات وقطع أثاث.</li> <li>يشرف على العمليات اليومية لهندسة الأقسام المرتبطة.</li> </ul> الحفاظ على معايير الممتلكات <ul> <li>يفحص ويقيّم الحالة الفيزيائية للمرافق لتحديد نوع العمل المطلوب.</li> <li>يحافظ على سجلات ودفاتر دقيقة حسب الطلب.</li> <li>يشغّل المولدات ومضخات الحريق حسب الحاجة.</li> <li>يوفر خدمات الاستجابة للطوارئ على مدار 24/7.</li> <li>إصلاح المعدات (مثل التبريد، الغسيل) حسب الحاجة.</li> <li>يتأكد من أن جميع الموظفين لديهم اللوازم والمعدات والزي الرسمي المناسب.</li> </ul> ضمان خدمة عملاء استثنائية <ul> <li>يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.</li> <li>يؤكد رضا النزلاء خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر.</li> <li>يضع نموذجاً إيجابياً للعلاقات مع النزلاء.</li> </ul> إجراء أنشطة الموارد البشرية <ul> <li>يساعد في تدريب الموظفين على إجراءات السلامة.</li> <li>يدعم برنامج التوجيه الإداري للموظفين لتلقي التدريب المناسب قبل التعيين لأداء وظيفتهم بنجاح.</li> <li>يشرح توقعات الأداء وفقاً للوصف الوظيفي لكل منصب.</li> <li>يتأكد من اكتمال إجراءات الانضباط والوثائق وفق المعايير وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية مراجعة الأقران.</li> <li>يساهم عند الحاجة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء فريق العمل ذوي المهارات المناسبة.</li> <li>يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، مع تقديم التغذية الراجعة حسب الحاجة.</li> <li>يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل للموظفين.</li> <li>يطالب بتلقي ملاحظات الموظفين.</li> <li>يشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمات النزلاء واحتياجات التشغيل والأهداف المالية.</li> </ul> في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية للجميع، مرحباً بالجميع ونوفر لهم الوصول إلى الفرصة. نحن نعزز بيئة يحظى فيها التنوع الخلفي لموظفينا بالتقدير والاحتفال. أقوى ميزة لنا هي مزيج الثقافة والموهبة والخبرات لدينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في فندق ويستين، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يحتاجونها أثناء السفر، لضمان أن يكونوا أفضل إصدار لأنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة بأن تصبح العلامة التجارية الرائدة في مجال العافية ضمن الضيافة، نحتاج إلى موظفين متحمسين ومندفعين لتحقيق برامج العلامة الفريدة. نريد من موظفينا تبني ممارسات رفاهيتهم الخاصة سواء في المنشأة أو خارجها. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفاً؛ نشط وتفخر بالحفاظ على رفاهيتك؛ متفائل؛ وتبحث عن المغامرة. كن حيث تستطيع أن تؤدي عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من ذاتك.

<h4>Job summary</h4> Assists department head in managing budget, capital expenditures, preventative maintenance and energy conservation. Accountable for maintaining the building and grounds with particular attention towards safety, security and asset protection. Assigns, tracks and follows up on status of work assigned to staff and contractors. Helps to increase guest and employee satisfaction through effective communications and training. <h4>Candidate profile</h4> Education and experience <ul> <li>High school diploma or GED; 4 years experience in the engineering and maintenance or related professional area; technical training in HVAC-R/electrical/plumbing.</li> <li>OR</li> <li>2-year degree from an accredited university in Building and Construction, Engineering, Mechanics, or related major; 2 years experience in the engineering and maintenance or related professional area; technical training in HVAC-R/electrical/plumbing.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> Supporting management of property operations <ul> <li>Supervises distribution of repair work orders.</li> <li>Ensures property policies are administered fairly and consistently.</li> <li>Assists in effectively planning, scheduling and evaluating preventative maintenance programs.</li> <li>Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees.</li> <li>Monitors timeliness and quality of completion of repair work orders.</li> <li>Supervises engineering and related areas in absence of the Director of Engineering.</li> <li>Assists in managing the physical plant including equipment, refrigeration, HVAC, plumbing, water treatment, electrical and life safety systems.</li> <li>Ensures that regular ongoing communication occurs with employees in order to create awareness of business objectives, communicate expectations and recognize performance.</li> <li>Recommends or arranges for additional services such as painting, repair work, renovations, and the replacement of furnishings and equipment.</li> <li>Selects and orders or purchases new equipment, supplies, and furnishings.</li> <li>Supervises the day to day operations of engineering and related departments.</li> </ul> Maintaining property standards <ul> <li>Inspects and evaluates the physical condition of facilities in order to determine the type of work required.</li> <li>Maintains accurate logs and records as required.</li> <li>Operates generators and fire pumps as necessary.</li> <li>Provides emergency response services 24/7.</li> <li>Repairs equipment (e.g., refrigeration, laundry) as necessary.</li> <li>Ensures all employees have the proper supplies, equipment and uniforms.</li> </ul> Ensuring exceptional customer service <ul> <li>Empowers employees to provide excellent customer service.</li> <li>Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement.</li> <li>Sets a positive example for guest relations.</li> </ul> Conducting human resources activities <ul> <li>Helps train employees in safety procedures.</li> <li>Supports a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job.</li> <li>Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position.</li> <li>Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to standard and local operating procedures (SOPs and LSOPs) and support the peer review process.</li> <li>Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with the appropriate skills.</li> <li>Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed.</li> <li>Uses all available on the job training tools for employees.</li> <li>Solicits employee feedback.</li> <li>Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل جولف تالنت

مدير المبيعات

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>ملخص الوظيفة</h4> الموقع مسؤول عن السعي بنشاط للتعامل مع فرص المبيعات والتعامل معها. يضمن تحويل العمل بشكل صحيح وفي الوقت المناسب لتقديم الخدمة بشكل مناسب. يساهم في قيادة جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بالمبيعات مع التركيز على بناء علاقات عملاء طويلة الأمد وقائمة على القيمة تمكّن من تحقيق أهداف المبيعات. يحقق أهداف المبيعات الشخصية. <h4>ملف المرشح</h4> <h4>التعليم والخبرة</h4> <ul> <li>درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 3 سنوات خبرة في مجالات المبيع والتسويق أو مجال مهني ذو صلة. أو</li> <li>درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 1 سنة خبرة في مجالات المبيع والتسويق أو مجال مهني ذو صلة.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> <h4>بناء علاقات ناجحة تولّد فرص مبيعات</h4> <ul> <li>يعمل بشكل تعاوني مع قنوات المبيعات خارج الملكية لضمان تنسيق جهود المبيعات وتكاملها وعدم تكرارها.</li> <li>يبني ويقوّي العلاقات مع العملاء الحاليين والجدد لتمكين الحجوزات المستقبلية. تشمل الأنشطة مكالمات المبيعات، الترفيه، رحلات تعريفية، المعارض التجارية، إلخ.</li> <li>يطور العلاقات داخل المجتمع لتعزيز وتوسيع قاعدة العملاء لفرص المبيعات.</li> <li>يدير ويطور العلاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين الرئيسيين.</li> <li>يوفر تحويلًا دقيقًا وكاملاً وفعالاً لإدارة الفعالية.</li> </ul> <h4>إدارة أنشطة المبيعات</h4> <ul> <li>يشارك في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات لاستقطاب عمل تجاري جديد و/أو إغلاق صفقة.</li> <li>ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (على سبيل المثال، توليد مقترح، كتابة العقد، مراسلة العملاء).</li> </ul> <h4>استخدام المعرفة باتجاهات السوق ومعلومات العملاء المستهدفة لتعظيم الإيرادات</h4> <ul> <li>يحدد أعمالاً جديدة لتحقيق أهداف الإيراد الشخصية والموقع.</li> <li>يفهم السوق بشكل عام - نقاط قوة وضعف المنافسين، الاتجاهات الاقتصادية، العرض والطلب، إلى آخره، ويعرف كيفية البيع ضدهم.</li> <li>يغلق أفضل فرص للموقع بناءً على ظروف السوق واحتياجات الموقع.</li> <li>يفهم الجمهور المستهدف الأساسي للموقع وتوقعات الخدمة؛ يخدم العميل بفهم أعمالهم ومسائلهم ومخاوفهم، لتقديم حل أعمال أفضل.</li> </ul> <h4>تقديم خدمة عملاء استثنائية</h4> <ul> <li>يدعم استراتيجية الخدمة والعلاقة بالشركة، معززًا ولاء العملاء من خلال تقديم خدمة متميزة طوال تجربة كل عميل.</li> <li>يخدم عملائنا من أجل زيادة حصة الحساب.</li> <li>ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء في الشركة.</li> <li>يوفر خدمة عملاء ممتازة متوافقة مع أساسيات الخدمة اليومية للشركة.</li> <li>يُبرز نموذجًا إيجابيًا لعلاقات النزلاء.</li> <li>يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.</li> </ul> في ماريوت إنترناشونال، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ومتاح لنا الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة ونُحتفل بها. أقوى نقاطنا هي التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لدى فريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت للارتقاء بفن الضيافة، وتُجدد الإبداع في كل فرصة مع الحفاظ على راحة كل ما هو مألوف حول العالم. كأن تكون مضيفاً مع فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتطلعية تدعم وتبني على هذا الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مسيرة مهنية مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott هي جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة وتتألف من أكثر من 100 فندق جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا أولاً. لأنك إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبتكرون وصادقون وبديهون، ويحافظون على إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة، J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW

<h4>Job summary</h4> The position is accountable for proactively soliciting and handling sales opportunities. Ensures business is turned over properly and in a timely fashion for proper service delivery. Assists in leading all day-to-day activities related to sales with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of sales objectives. Achieves personal sales goals. <h4>Candidate profile</h4> <h4>Education and experience</h4> <ul> <li>2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR</li> <li>4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the sales and marketing or related professional area.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> <h4>Building successful relationships that generate sales opportunities</h4> <ul> <li>Works collaboratively with off-property sales channels to ensure sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative.</li> <li>Builds and strengthens relationships with existing and new customers to enable future bookings. Activities include sales calls, entertainment, FAM trips, trade shows, etc.</li> <li>Develops relationships within community to strengthen and expand customer base for sales opportunities.</li> <li>Manages and develops relationships with key internal and external stakeholders.</li> <li>Provides accurate, complete and effective turnover to Event Management.</li> </ul> <h4>Managing sales activities</h4> <ul> <li>Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business.</li> <li>Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence).</li> </ul> <h4>Using knowledge of market trends and target customer information to maximize revenue</h4> <ul> <li>Identifies new business to achieve personal and location revenue goals.</li> <li>Understands the overall market - competitors’ strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them.</li> <li>Closes the best opportunities for the location based on market conditions and location needs.</li> <li>Gains understanding of the location’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution.</li> </ul> <h4>Providing exceptional customer service</h4> <ul> <li>Supports the company’s service and relationship strategy, driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience.</li> <li>Services our customers in order to grow share of the account.</li> <li>Executes and supports the company’s customer service standards.</li> <li>Provides excellent customer service consistent with the daily service basics of the company.</li> <li>Sets a positive example for guest relations.</li> <li>Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates

دوام كامل جولف تالنت

مدير المبيعات

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>ملخص الوظيفة</h4> الموقع مسؤول عن السعي بنشاط ومعالجة فرص المبيعات. يضمن تحويل الأعمال بشكل صحيح وفي الوقت المناسب لتقديم الخدمة الملائمة. يساهم في قيادة جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بالمبيعات مع التركيز على بناء علاقات عملاء طويلة الأمد وقيمة-قيمة تُمكّن تحقيق أهداف المبيعات. يحقق أهداف المبيعات الشخصية. <h4>ملف المرشح</h4> <h4>التعليم والخبرة</h4> <ul> <li>درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال、 التسويق、 إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ 3 سنوات خبرة في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذو صلة. أو</li> <li>درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال、 التسويق、 إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ 1 سنة خبرة في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذو صلة.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> <h4>بناء علاقات ناجحة تولّد فرص مبيعات</h4> <ul> <li>يعمل بشكل تعاوني مع قنوات المبيعات خارج الملكية لضمان تنسيق جهود المبيعات وتكاملها وعدم ازدواجيتها.</li> <li>يبني ويقوّي العلاقات مع العملاء الحاليين والجدد لتمكين الحجوزات المستقبلية. تشمل الأنشطة مكالمات المبيعات، الترفيه، رحلات تعريفية، المعارض، إلخ.</li> <li>يطور العلاقات داخل المجتمع لتعزيز وتوسيع قاعدة العملاء لفرص المبيعات.</li> <li>يدير ويطور العلاقات مع أصحاب المصالح الداخليين والخارجيين الرئيسيين.</li> <li>يوفر تحويلًا دقيقًا وكاملاً وفعالًا لإدارة الحدث.</li> </ul> <h4>إدارة أنشطة المبيعات</h4> <ul> <li>يشارك في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات لاكتساب عمل جديد و/أو إغلاق صفقة.</li> <li>ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثل توليد الاقتراح، كتابة العقد، مراسلات العملاء).</li> </ul> <h4>استخدام معرفة اتجاهات السوق والمعلومات المستهدفة للعملاء لزيادة الإيرادات</h4> <ul> <li>يحدد أعمال جديدة لتحقيق أهداف الإيرادات الشخصية وموراقع الموقع.</li> <li>يفهم السوق بشكل عام - نقاط القوة والضعف للمنافسين، الاتجاهات الاقتصادية، العرض والطلب، إلخ، ويعرف كيف يبيع ضدها.</li> <li>يغلق أفضل الفرص للموقع بناءً على ظروف السوق واحتياجات الموقع.</li> <li>يكتسب فهمًا للعميل المستهدف الأساسي للموقع وتوقعات الخدمة؛ يخدم العميل بفهم أعماله ومشاكله واهتماماته، لتقديم حل تجاري أفضل.</li> </ul> <h4>تقديم خدمة عملاء استثنائية</h4> <ul> <li>يدعم استراتيجية خدمة وعلاقة الشركة، مما يعزز ولاء العملاء من خلال تقديم خدمة مميزة طوال تجربة كل عميل.</li> <li>يخدم عملائنا من أجل نمو حصة الحساب.</li> <li>ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء في الشركة.</li> <li>يوفر خدمة عملاء ممتازة تتسق مع أساسيات الخدمة اليومية للشركة.</li> <li>يقدم مثالاً إيجابيًا في علاقات النزلاء.</li> <li>يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.</li> </ul> في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبًا بالجميع ونوفر فرص الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدر وتحتفل خلفيات موظفينا الفريدة. أقوى قوتنا هي المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لغيرنا من الموظفين. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة العالم المألوف في جميع أنحاء العالم. كضيف مع فنادق ماريوت، ستُساعد في الوفاء بوعد ”الضيافة الرائعة. دائمًا.“ بتقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتفهمة وخلاقة تدعم وتبني على هذا الإرث الحي. مع الاسم الذي يصبح مرادفًا للضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون باستقبالك لاستكشاف مسيرة مهنية مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. جزء JW Marriott من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وأصيلون وبديهون، ويحافظون على إرث الاسم ومؤسس الشركة، J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW

دوام كامل بيت.كوم

موظف خدمة عملاء

في الموقع - الأردن - عمّان ١٦ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هل تريد أن تُغيّر حياة الناس؟  نحن نبحث عن ممثل خدمة عملاء بدوام جزئي (متحدث/ة بالإنجليزية) للانضمام إلى فريقنا المتنامي!  من نحن: WUDUH هو مركز عمليات أردني يخدم شركة مقرها الولايات المتحدة متخصصة في حلول التسوية المالية. في جوهر عملنا، نساعد الناس على إدارة مستقبلهم المالي بثقة. علاوة على عملنا، نحن شغوفون بتنمية المواهب وتعزيز ثقافة الابتكار والإبداع والإمكانات اللامحدودة. إذا كنت تبحث عن مكان لتطوير مهاراتك وتحقيق تأثير حقيقي، WUDUH هو المكان الذي يمكنك فيه النمو والنجاح.  أهداف الوظيفة:         الممثل خدمة العملاء (CSR) مسؤول عن تقديم دعم استثنائي للعملاء من خلال الرد على الاستفسارات، وحل مشكلات الخدمة، وتوجيه العملاء عبر برامج WUDUH المالية. يعمل CSR في بيئة مركز اتصال سريعة الوتيرة، ويتأكد أن كل تفاعل يتم بوضوح وتفهم ومهنية مع الالتزام بمعايير الشركة. ما ستقوم به: تفاعل العملاء <ul> <li>التعامل مع استفسارات العملاء الواردة، والتعليقات، والطلبات عبر قنوات متعددة مثل المكالمات الهاتفية والبريد الإلكتروني.</li> <li>التواصل النشط مع العملاء للمتابعة والتحديثات أو حل المشكلات.</li> </ul>حل المشكلات <ul> <li>مساعدة العملاء في حل مشكلات تتعلق بالبرنامج أو الخدمة، وتقديم معلومات وحلول دقيقة.</li> <li>تصعيد القضايا المعقدة إلى دعم المستوى الأعلى أو الإدارة عند الحاجة، لضمان الحل في الوقت المناسب.</li> </ul>معرفة المنتج/الخدمة <ul><li>التحديث المستمر حول تحديثات البرنامج/الخدمة لتقديم مساعدة مطّلعة من خلال إكمال وحدات تعلم ذاتي بشكل timely والمشاركة بنشاط في جلسات الفريق واجتماعاته.</li></ul>الاتصال <ul> <li>التواصل مع العملاء بشكل واضح وموجز ومهني، مع ضمان الفهم والرضا.</li> <li>ممارسة الاستماع النشط لفهم احتياجات واهتمامات العملاء بشكل كامل.</li> <li>إظهار التعاطف والفهم تجاه العملاء، خاصة عند التعامل مع الشكاوى أو المواقف الصعبة.</li> <li>التحلي بالصبر عند التفاعل مع العملاء لضمان تجربة إيجابية.</li> </ul>تثقيف العملاء <ul> <li>تثقيف العملاء حول ميزات البرنامج واستخدامه وسياساته وإجراءاته.</li> <li>إرشاد العملاء بشأن استخدام خيارات الخدمة الذاتية والموارد المتاحة عبر الإنترنت.</li> </ul>الامتثال <ul> <li>التأكد من الامتثال لسياسات الشركة وإجراءاتها ومعايير الخدمة.</li> <li>إدارة الوقت بفعالية من خلال الالتزام بالجداول المنشورة والتأكد من الردود والحلول في الوقت المناسب لاستفسارات العملاء.</li> <li>إعطاء الأولوية للمهام بناءً على العاجلية والأهمية.</li> </ul>المؤهلات: • دبلوم في إدارة الأعمال، الاتصالات، أو مجال ذي صلة • درجة البكالوريوس ميزة إضافية “يشجع الطلاب أيضاً على التقدم” سنوات الخبرة: أقل من عام خبرة “يفضل وجود خبرة في مركز اتصال عالي الحجم” ينبغي أيضاً تشجيع الخريجين الجدد والطلاب على التقديم. الكفاءات / المتطلبات السلوكية: • مهارات حل المشكلات قوية مع القدرة على تخفيض توتر المواقف. • دقة عالية وموثوقية في المتابعة. • دافع ذاتي مع حوافز قوية وروح استقلالية. • القدرة على العمل في بيئة فريق ديناميكية وسريعة. المتطلبات الفنية: • فهم أساسي لأنظمة إدارة علاقات العملاء وأدوات مركز الاتصال. • القدرة على التنقل وتحديث سجلات العملاء بدقة وكفاءة. • متحدث/ة الإنجليزية بطلاقة (شفهيًا وكتابة). ما نقدم: <ul> <li>حزمة تعويض تنافسية </li> <li>موقع مركزي رئيسي </li> <li>خصومات على الطعام والمشروبات والخدمات الصحّية </li> <li>فرص التعلم والتطوير المستمرة </li> <li>بيئة عمل ديناميكية وشاملة وداعمة </li> <li>مكان عمل تقوده فئة جيل زد والميلنيالز </li> </ul>نوع التوظيف: <ul> <li>دوام جزئي </li> <li>موقع العمل داخل المنشأة </li> </ul>أيام العمل: <ul><li>من الاثنين إلى الجمعة: وردية منتصف الليل - 4 ساعات </li></ul>هل أنت جاهز لتترك بصمتك؟ قدِّم الآن لمسار وظيفي يجمع مواهبك مع الابتكار. في WUDUH، رحلتك نحو وظيفة مُرضية على بُعد نقرة واحدة!  تعرف على المزيد في wuduh.zenats.com ينبغي على الطلاب والخريجين الجدد التقدم. ابقَ على تواصل ندعوك لمتابعتنا على منصات التواصل الاجتماعي للبقاء على اطلاع بأحدث الأخبار والفعاليات وفرص العمل في WUDUH. يمكنك العثور علينا على:  <ul> <li>LinkedIn</li> <li>Instagram</li> </ul>Wuduh صاحب عمل يتيح فرص متساوية. نحتفي بالتنوع ونلتزم بخلق بيئة شاملة لجميع الموظفين — بغض النظر عن الجنس أو العرق أو الدين أو الإعاقة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Do you want to make a difference in people's lives?  We are looking for a Part-timeCustomer Service Representative (English Speaker) to join our growing team!  Who we are: WUDUH is the Jordanian operations hub servicing a U.S.-based company specializing in financial settlement solutions. At the heart of our work, we help people manage and navigate their financial future with confidence. Beyond our work, we are passionate about nurturing talent and promoting a culture of innovation, creativity, and endless possibilities. If you are looking for a place to develop your skills and make a real impact, WUDUH is where you can grow and succeed.  Job Objectives:         The Customer Service Representative (CSR) is responsible for delivering exceptional support to clients by addressing inquiries, resolving service-related issues, and guiding customers through WUDUH's financial programs. Operating within a fast-paced call center environment, the CSR ensures that each interaction is handled with clarity, empathy, and professionalism while maintaining compliance with company standards. What you'll be doing: Customer Interaction <ul> <li>Handle incoming customer inquiries, feedback, and requests through various channels such as phone calls, and emails.</li> <li>Proactively reach out to customers for follow-ups, updates, or issue resolutions.</li> </ul>Issue Resolution <ul> <li>Assist customers in resolving program or service-related issues, providing accurate information and solutions.</li> <li>Escalate complex issues to higher-level support or management as needed, ensuring timely resolution.</li> </ul>Product/Service Knowledge <ul><li>Stay updated on program/service updates to provide informed assistance by timely completion of self-directed learning modules and active engagement in team huddles and meetings.</li></ul>Communication <ul> <li>Communicate with customers in a clear, concise, and professional manner, ensuring understanding and satisfaction.</li> <li>Practice active listening to fully understand customer needs and concerns.</li> <li>Demonstrate empathy and understanding towards customers, especially when dealing with complaints or challenging situations.</li> <li>Exercise patience when interacting with customers to ensure a positive experience.</li> </ul>Customer Education <ul> <li>Educate customers about program features, usage, policies, and procedures.</li> <li>Guide customers on utilizing self-service options and online resources.</li> </ul>Compliance <ul> <li>Ensure compliance with company policies, procedures, and service standards.</li> <li>Manage time effectively by maintaining commitment to published schedules and ensuring timely responses and resolutions to customer inquiries.</li> <li>Prioritize tasks based on urgency and importance.</li> </ul>Qualifications: • Diploma in Business Administration, Communications, or a related field • Bachelor’s degree is a plus “Students are also encouraged to apply” Years of Experience: Less than a year of experience “a high-volume call center environment preferred” Fresh graduates and students are also encouraged to apply. Competencies / Behavioral Requirements: • Strong problem-solving skills with the ability to de-escalate tense situations. • High attention to detail and reliable in follow-up. • Self-motivated with a strong sense of initiative and independence. • Able to work in a dynamic, fast-paced team environment. Technical Requirements: • Basic understanding of CRM systems and call center tools. • Ability to navigate and update client records with accuracy and efficiency. • Fluent English speaker (verbal and written). What we offer: <ul> <li>Competitive compensation package </li> <li>Prime central location </li> <li>Discounts on food, beverages, and wellness services </li> <li>Continuous learning and development opportunities </li> <li>A dynamic, inclusive, and supportive work environment </li> <li>A workplace led by Gen Z and Millennials </li> </ul>Employment type: <ul> <li>Part-time </li> <li>On-site </li> </ul>Working days: <ul><li>Monday to Friday: Mid-night shift - 4 hours </li></ul>Ready to make your mark? Apply now for a career that merges your talents with innovation. At WUDUH, your journey to a fulfilling career is just a click away!  Learn more at wuduh.zenats.com Students and fresh graduates are encouraged to apply.  Stay connected We invite you to follow us on our social media platforms to stay updated on the latest news, events, and career opportunities at WUDUH.  You can find us on:  <ul> <li> LinkedIn </li> <li> Instagram </li> </ul>Wuduh is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees — regardless of gender, race, religion, or disability. </div>

دوام كامل Naukri Gulf

أخصائي نظام تكنولوجيا المعلومات

في الموقع - الأردن - عمّان ١٥ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن نقوم حالياً بتعيين أخصائي النظام العالمي للأتمتة وتكنولوجيا المعلومات للانضمام إلى فريق تقنية المعلومات لدينا. هذا المنصب عن بُعد ومتاح للمرشحين المقيمين في كينيا أو باكستان أو الأردن. في Relief International، نلتزم ببناء مكان عمل يمثل الواقع ويشمل التنوع ويكون أصيلاً. نشجّع بقوة الطلبات من المرشحين من خلفيات معرضة للتمييز ولأولئك الذين يجلبون خبرة lived في السياقات التي نعمل فيها. نحن فخورون بأن نكون جهة توظيف عالمية، توظف أشخاصاً من حول العالم. نحن نقدم رواتب تنافسية وحزم فوائد لجميع الموظفين تُطبق بشكل عادل وشفاف. وهذا يعني أننا غير قادرين على الإعلان عن الراتب لأنه يعتمد على سوق العمل المحلي للموظف؛ سنعلم المرشحين المختارين بنطاق الراتب كجزء من عملية الاختيار. يُصنف هذا الدور على أنه يتطلب فحوصات ما قبل التوظيف القياسية.أخصائي النظام العالمي للأتمتة وتكنولوجيا المعلومات هو خبير تقني رئيسي ضمن وظيفة تقنية المعلومات العالمية لدى Relief International، مسؤول عن تحويل عمليات الأعمال من خلال الأتمتة والحلول الرقمية. بالعمل بشكل وثيق مع فرق الدعم العالمية ومكاتب الدول ومجموعات العمل متعددة الوظائف، ستقود مبادرات الأتمتة باستخدام تقنيات Microsoft Power Platform مع دعم SharePoint وMicrosoft 365 وإدارة أنظمة تكنولوجيا المعلومات الأساسية. حوالي 60% من الدور يركز على الأتمتة والتقارير والتحول الرقمي، بينما الـ40% المتبقية مخصصة لدعم أنظمة تكنولوجيا المعلومات بشكل أوسع.مسؤولياتكيشتمل هذا الدور على المسؤوليات التالية.<ul><li>تصميم وتطوير والحفاظ على عمليات أعمال آلية وتدفقات العمل باستخدام Microsoft Power Automate وPower Apps والتقنيات المرتبطة لتحسين كفاءة المؤسسة.</li><li>تطوير وتحسين لوحات Power BI والتقارير وحلول البيانات التي تدعم اتخاذ القرار عبر مختلف الأقسام.</li><li>قيادة إدارة ونقل عمليات الأعمال من Smartsheet إلى بيئة Microsoft Power Platform.</li><li>إدارة ودعم SharePoint Online وخدمات Microsoft 365، بما في ذلك Teams وOneDrive وExchange Online وتكامل حلول تدفق العمل.</li><li>دعم عمليات تكنولوجيا المعلومات العالمية، بما في ذلك إدارة Azure/Entra ID، إدارة وصول المستخدمين، دعم بنية النظام الأساسية، تدريب المستخدمين ومبادرات التحسين المستمر.</li></ul>كيفية التقديم للتقدم لهذه الوظيفة، اضغط على زر التقديم في صفحة إعلان الوظيفة.<ul><li>سيُطلب منك رفع سيرة ذاتية ورسالة تغطية.</li><li>يجب أن تكون رسالة التغطية صفحة واحدة وتشرح سبب اهتمامك بهذه الوظيفة مع Relief International وكيف أن مهاراتك وخبرتك تجعلك مناسباً جيداً.</li></ul>تاريخ الإغلاق 31 يوليو 2026. كمنظمة إنسانية، تلتزم Relief International بحماية جميع الأشخاص الذين نتواصل معهم من خلال عملنا. نحن ملتزمون بمبادئ العمل الإنساني الأساسية فيما يتعلق بالوقاية من الاستغلال الجنسي وإساءة الاستخدام. نتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين الالتزام بهذه القيم والالتزام بسلوكيات مدونة السلوك. يشمل التوظيف في Relief International فحصاً ذاتياً للسجلات الجنائية، مراجع، وفحوصات قبل التوظيف أخرى قد تتضمن فحوصات شرطة ومؤهلات. بسبب طبيعة هذا الدور، سنقوم بمراجعة الطلبات بشكل مستمر وقد يُشغل الدور ويُغلق قبل تاريخ الإغلاق. نشجع الطلبات المبكرة. للتقدم لهذه الوظيفة، ستحتاج إلى حق العمل في بلد الإقامة ضمن برنامج Relief International أو مكتب دعم.</div></section><section>الملف الشخصي المرشح المرغوبستحضين الخبرة والمهارات التالية.<ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة، أو خبرة مهنية مكافئة.</li><li>خبرة موثقة في تطوير حلول أتمتة العمليات الروبوتية باستخدام Microsoft Power Automate ضمن بيئات المؤسسات.</li><li>خبرة قوية في Power Apps وPower Automate وPower Fx وDataverse وPower BI وSharePoint Online وإدارة Microsoft 365.</li><li>خبرة في دعم بنية IT الأساسية، والمنصات السحابية، وإدارة المستخدمين ودمج الأنظمة.</li><li>خبرة في العمل مع Smartsheet وAzure DevOps ومبادرات تحسين عمليات الأعمال.</li><li>مهارات تحليلية وحلول مشاكل واتصالات وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة، مع القدرة على العمل بفعالية عبر فرق عالمية.</li><li>الطلاقة المهنية في اللغة الإنجليزية ضرورية. شهادات Microsoft Power Automate RPA ومعرفة تقنيات AI والتعلم الآلي مطلوبة ومفضلة.</li></ul>أظهرت الأبحاث أن النساء وذوي البشرة الملونة أقل احتمالاً للتقدم إلى الوظائف ما لم يستوفوا كل متطلب. إذا كنت متحمساً لهذه الدور، لكن خبرتك لا تتطابق مع كل معيار موصوف، نشجعك على التقديم على أي حال فقد تكون بالضبط ما نحتاجه!</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are currently recruiting a Global Automation and IT System Specialist to join our IT team. This is a remote position open to candidates based in Kenya, Pakistan or Jordan. At Relief International, we are committed to building a representative, inclusive and authentic workplace. We strongly encourage applications from candidates from minoritized backgrounds and those who bring lived experience of the contexts in which we work. We are proud to be a global recruiter, hiring people from around the world. We offer competitive salaries and benefit packages for all staff that are applied fairly and transparently. This means we are unable to advertise the salary as it is dependent on the local job market of the staff member; we will inform shortlisted candidates of the salary range as part of the selection process. This role is classified as requiring standard pre-employment checks.The Global Automation and IT System Specialist is a key technical expert within Relief International s global IT function, responsible for transforming business processes through automation and digital solutions. Working closely with global support teams, country offices and cross-functional working groups, you will drive automation initiatives using Microsoft Power Platform technologies while also supporting SharePoint, Microsoft 365 and core IT systems administration. Approximately 60% of the role focuses on automation, reporting and digital transformation, with the remaining 40% dedicated to broader IT systems support.Your ResponsibilitiesThis role includes the following responsibilities.<ul><li>Design, develop and maintain automated business processes and workflows using Microsoft Power Automate, Power Apps and related technologies to improve organizational efficiency.</li><li>Develop and enhance Power BI dashboards, reports and data solutions that support decision-making across multiple departments.</li><li>Lead the administration, support and migration of business processes from Smartsheet to the Microsoft Power Platform environment.</li><li>Administer and support SharePoint Online and Microsoft 365 services, including Teams, OneDrive, Exchange Online and integrated workflow solutions.</li><li>Support global IT operations, including Azure/Entra ID administration, user access management, systems infrastructure support, user training and continuous improvement initiatives.</li></ul>How to apply To apply for this post, click on the Apply button in the job advert page .<ul><li>You will be asked to upload a CV and Cover Letter.</li><li>The cover letter should be one page and explain why you are interested in this post with Relief International and how your skills and experience make you a good fit.</li></ul>Closing Date 31 July, 2026. As a humanitarian organization, Relief International is committed to the safeguarding of all those we come into contact with through our work. We are committed to the core humanitarian principles regarding prevention of sexual exploitation and abuse. Relief International expects all staff and volunteers to share this commitment and uphold the values and behaviors outlined in the Code of Conduct. Recruitment to all roles in Relief International includes a criminal records self-declaration, references, and other pre-employment checks, which may include police and qualifications checks. Due to the nature of this role, we will be reviewing applications on an ongoing basis and the role might be filled and closed before the closing date. Early applications are encouraged. To apply for this position, you will need to have the right to work in your country of residence within a Relief International country programme or support office location.</div></section><section>Desired Candidate ProfileYou will bring the following experience and skills.<ul><li>Bachelor s degree in Computer Science, Information Technology or a related field, or equivalent professional experience.</li><li>Demonstrated experience developing robotic process automation solutions using Microsoft Power Automate within enterprise environments.</li><li>Strong expertise in Power Apps, Power Automate, Power Fx, Dataverse, Power BI, SharePoint Online and Microsoft 365 administration.</li><li>Experience supporting IT infrastructure, cloud-based platforms, user administration and systems integration.</li><li>Experience working with Smartsheet, Azure DevOps and business process improvement initiatives.</li><li>Excellent analytical, troubleshooting, communication and stakeholder management skills, with the ability to work effectively across global teams.</li><li>Professional fluency in English is essential. Microsoft Power Automate RPA certifications and knowledge of AI and machine learning technologies are desirable.</li></ul>Research shows that women and people of colour are less likely to apply to jobs unless they meet every single requirement. If you re excited about this role, but your experience doesn t align with every criteria described, we encourage you to apply anyway you could be exactly what we need!</section>

دوام كامل أخطبوط

مدير مشروع

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٩ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

شاغرة مدير مشروعوصف الوظيفةالمسمى الوظيفي: مدير مشروعالموقع: عمان، الأردنالجهة: ليدرز إنترناشيونال للتنمية الاقتصاديةالعقد: 12 شهراًتاريخ البدء: 1 نوفمبر 2026المرجع الإداري: مدير المشاريعساعات العمل: وظيفة بدوام كامل (40 ساعة في الأسبوع) ليدرز إنترناشيونال: ليدرز إنترناشيونال هي منظمة تنمية اقتصادية ذات رؤية مستقبلية تجمع بين الحكومات والمجموعات المجتمعية وشركاء القطاع الخاص للعمل على مشاريع متنوعة في جميع أنحاء الشرق الأوسط وأفريقيا.من خلال مكاتبنا في بلجيكا والأردن وفلسطين وتونس، نبني شراكات تجسر الفجوة بين الشرق والغرب لخلق فرص وموارد جديدة وتسريع نمو الاقتصادات غير المتطورة والنامية. تشمل مجالات تركيزنا تطوير المشاريع المتناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة، وريادة الأعمال والابتكار، والتحول الرقمي، وسبل العيش والتوظيف، والنمو الأخضر، والسياحة البديلة والمستدامة.ملخص الوظيفة: وظيفة مدير المشروع (PM) في ليدرز إنترناشيونال للتنمية الاقتصادية هي وظيفة بدوام كامل ومقرها الأردن. يجب على مدير المشروع ضمان التنفيذ الناجح لمشاريع ليدرز، من خلال التسليم الناجح وفي الوقت المناسب لجميع الأنشطة، والتنسيق بين المانح والشركاء الآخرين المعنيين. سيضمن مدير المشروع مراقبة جودة النتائج والمؤشرات والإشراف على التنسيق بين الشركاء المختلفين. سيقدم مدير المشروع تقاريره مباشرة إلى مدير المشاريع.مهام ومسؤوليات الوظيفة: • مسؤول عن تطوير وتقديم خطط تنفيذ مفصلة للمشاريع، مع ضمان بقاء جميع الخطط على المسار الصحيح.• ضمان تحقيق جميع أهداف ونتائج المشروع.• تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع شركاء المشروع وأصحاب المصلحة.• إعداد التقارير الشهرية والربع سنوية وتقارير نهاية المشروع.وظائف التقارير:• ضمان مراجعة جميع التقارير المرسلة إلى المانحين من قبل الإدارة العليا وتقديمها بمعايير عالية الجودة.• ضمان مراقبة جميع مراحل المشروع الجارية—والحفاظ على دور إشرافي كامل على مخرجات الشركاء.وظائف التواصلمراقبة تقدم المشروع بالكامل مقابل خطة العمل وأهداف مؤشرات الأداء الرئيسية والميزانية، مع ضمان إجراء التعديلات اللازمة عند الحاجة• ضمان التنسيق مع جميع شركاء المشروع والمراكز المجتمعية وأرباب العمل في القطاع الخاص عند الضرورة.• التنسيق مع مشاريع ليدرز إنترناشيونال الأخرى في الأردن ودولياً لاستغلال أوجه التآزر المحتملة في الارتقاء بالمهارات الرقمية والتنسيب في السوق.المؤهلات والمعرفة والخبرة: • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة، ويفضل أن تكون في الأعمال الدولية أو العلوم الاجتماعية أو المجال الإنساني أو مواضيع ذات صلة.• خبرة في إدارة وتنفيذ أنشطة الارتقاء بالمهارات الرقمية والتمكين الاقتصادي للشباب على المستوى الإقليمي أو الوطني.• تتطلب ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في قطاع المنظمات غير الحكومية، يجب أن يكون ما لا يقل عن سنتين منها في دور إشرافي.• خلفية في إدارة وتنفيذ مشاريع سبل العيش في المنطقة مع تركيز خاص على الشباب الضعفاء والنساء (هدف بنسبة 50٪ تقريباً) واللاجئين.• تقديم الدعم الفني والمنهجي اللازم لتقييمات سوق العمل ولعب دور قيادي في تطوير المناهج والمشاريع.الصفات الشخصية والمهنية• قدرة قوية على العمل مع مجموعات/أفراد متنوعين—بدءاً من الشركاء المحليين والجمعيات والقطاع الخاص.• معرفة متعمقة ببيئة الأعمال الأردنية وأسواق العمل المحلية في جميع المحافظات الـ 12.• مستوى عالٍ من المهارات التحليلية ومهارات حل المشكلات لإدارة تخفيف المخاطر والاختناقات التشغيلية.المهارات والقدرات: خبرة في إدارة المشاريع والتخطيط والمراقبة والتقييم (MEAL).• مهارات تواصل وشخصية وتنظيمية قوية.• مهارات شخصية جيدة، قادرة على التعامل بدبلوماسية ومرونة مع مجموعة من الأشخاص المختلفين (أصحاب المصلحة الحكوميين، المانحين، مسؤولي القطاع الخاص، وشباب القاعدة الشعبية).• مهارات تواصل كتابية وشفوية جيدة باللغتين الإنجليزية والعربية. يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى: vacancies@leadersinternational.org في موعد أقصاه 11 أكتوبر 2026إذا نجح طلبك، سيتم الاتصال بك لإجراء اختبار كتابي، وحضور مقابلة، وتقديم مراجع (إذا لزم الأمر).تستند إجراءات التوظيف لدينا إلى سياسة تكافؤ الفرص التي تحترم الاختلافات الاجتماعية والثقافية، وتتجنب التمييز بجميع أنواعه، وتشجع على خلق بيئة عمل شاملة.القائمة المختصرة والاختيار المبكرتحتفظ سلطة التعاقد بالحق في تقييم الطلبات على أساس مستمر وإعداد قائمة مختصرة ومقابلة واختيار مرشح قبل الموعد النهائي لتقديم الطلبات، بشرط احترام مبادئ الشفافية والمساواة في المعاملة وعدم التمييز بشكل كامل. في حال تحديد مرشح مناسب، قد يتم إنهاء إجراءات التوظيف قبل تاريخ إغلاق دعوة تقديم الطلبات هذه.

Project Manager Vacancy Job Description Job Title : Project Manager Location : Amman, Jordan Mission : Leaders International for Economic Development Contract : 12 Months Start Date : November 1, 2026 Reporting to : Projects Manager Working Hours : Full-time position (40 hours per week) Leaders International:  Leaders International is a forward-thinking economic development organisation that brings together governments, community groups and private sector partners to work on various projects across the Middle East and Africa. With offices In Belgium, Jordan, Palestine and Tunisia, we create partnerships that bridge the gap between east and west in order to create new opportunities and resources and accelerate the growth of underdeveloped and developing economies. Our focus areas include MSME Development, Entrepreneurship & Innovation, Digital Transformation, Livelihoods & Employability, Green Growth, and Alternative & Sustainable Tourism. Job Summary:  The project manager (PM) working for Leaders International for Economic Development is a full-time position based in Jordan. The PM should ensure the successful implementation of Leaders’ projects, through successful timely delivery of all activities, and coordination between the donor and other relevant partners. The project manager will ensure quality monitoring of results & indicators and oversee the coordination between the different partners. The PM will report directly to the Projects Manager. Job Tasks and Responsibilities:  • Responsible for the development and delivery of detailed projects’ implementation plans, ensuring all plans are on track. • Ensuring project targets and results are all met. • Develop and maintain strong relations with project partners and stakeholders. • Prepare monthly, quarterly, and end-of-project reports. Reporting Functions: • Ensure all reports sent to donors are reviewed by senior management and presented in high-quality standards. • Ensure monitoring of all ongoing project phases—and maintain a full supervisory role over partner deliverables. Communication functions Monitor all project progress against the action plan, KPI targets, and budget, ensuring necessary adjustments are made when needed • Ensure coordination with all project partners, community hubs, and private sector employers when necessary. • Coordinate with other Leaders International projects in Jordan and internationally to exploit potential synergies in digital upskilling and market placement. Qualifications, Knowledge and Experience:  • Bachelor's degree in Business Administration or any relevant field, preferably in International Business, Social Sciences, Humanitarian field, or related topics. • Experience in managing and implementing regional or national digital upskilling and youth economic empowerment activities. • Requires a minimum of 5 years relevant experience in the NGO sector, a minimum of 2 years of which must have been in a supervisory role. • Background in managing and implementing livelihood projects in the region with a special focus on vulnerable youth, women (~50% target), and refugees. • Provide necessary technical and methodological support for labor market assessments and take a leading role in curriculum and project development. Personal and Professional Qualities • Strong ability to work with diverse groups/individuals – ranging from local partners, association, and the private sector. • In-depth knowledge of the Jordanian business environment and local labor markets across all 12 governorates. • High level of analytical and problem-solving skills to manage risk mitigations and operational bottlenecks.  Skills and Abilities:  Experience in project management, planning, monitoring, and evaluation (MEAL). • Strong communication, interpersonal, and organizational skills. • Good interpersonal skills, able to deal diplomatically and flexibly with a range of different people (government stakeholders, donors, private sector executives, and grassroots youth). • Good written and verbal communication skills in both English and Arabic.   Please submit your CV to: vacancies@leadersinternational.org no later than Octover 11, 2026 If your application is successful, you will be contacted to take a written test, attend an interview, and provide references (if needed). Our recruitment procedures are based on a policy of equal opportunity that respects social and cultural differences, avoids discrimination of any kind, and encourages the creation of an inclusive work environment. Early Shortlisting and Selection The Contracting Authority reserves the right to assess applications on a rolling basis and to shortlist, interview, and select a candidate before the application deadline, provided that the principles of transparency, equal treatment, and non-discrimination are fully respected. Where a suitable candidate is identified, the recruitment procedure may be concluded prior to the closing date of this Call for Applications.

دوام كامل بيت.كوم

الشيف التنفيذي

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة المسؤول عن النجاح العام لعمليات المطبخ اليومية. يعرض المواهب الطهوية من خلال أداء المهام شخصيًا أثناء قيادته للفريق وإدارته لجميع الوظائف المتعلقة بالطعام. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع تعظيم الأداء المالي في جميع مجالات المسؤولية. ي supervised جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ومتسق. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة والسلامة الغذائية. تشمل Areas of responsibility الإشراف على جميع مناطق تحضير الطعام (على سبيل المثال الولائم، خدمة الغرف، المطاعم، البار/اللوبي ورب منزل الموظفين) وجميع المناطق الداعمة (مثل غرفة الصحون والمشتريات). الملف الشخصي للمرشح التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة 6 سنوات في الطهي أو الطعام والشراب أو مجال مهني ذي صلة. أو • شهادة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 4 سنوات خبرة في الطهي أو الطعام والشراب أو مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية قيادة عمليات المطبخ للملكية • يقود فريق إدارة المطبخ. • يوفر التوجيه لجميع العمليات اليومية. • يفهم وظائف الموظفين جيدًا بما يكفي لأداء الواجبات في غياب الموظفين أو تحديد البديل المناسب لسد الثغرات. • يوفر الإرشاد والتوجيه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يستخدم المهارات الشخصية والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر النزاهة/الأمانة؛ يقود بالمثال. • يشجع builds ثقة متبادلة واحترام وتعاون بين أعضاء الفريق. • العمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. • يضمن تطبيق سياسات الملكية بعدل وباستمرار. • يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة النزيل والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوم الموظفون بنفس الشيء داخل الفريق. • يستقطب ملاحظات الموظفين، ويستخدم سياسة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maximizing the financial performance in all areas of responsibility. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Areas of responsibility comprise overseeing all food preparation areas (e.g., banquets, room service, restaurants, bar/lounge and employee cafeteria) and all support areas (e.g., dish room and purchasing). CANDIDATE PROFILE Education and Experience • High school diploma or GED; 6 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Leading Kitchen Operations for Property • Leads kitchen management team. • Provides direction for all day-to-day operations. • Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence or determine appropriate replacement to fill gaps. • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Ensures property policies are administered fairly and consistently. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. • Demonstrate new cooking techniques and equipment to staff. Setting and Maintaining Goals for Culinary Function and Activities • Develops and implements guidelines and control procedures for purchasing and receiving areas. • Establishes goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. • Manages department controllable expenses including food cost, supplies, uniforms and equipment. • Participates in the budgeting process for areas of responsibility. • Knows and implements the brand's safety standards. Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met • Provides direction for menu development. • Monitors the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. • Determines how food should be presented, and create decorative food displays. • Recognizes superior quality products, presentations and flavor. • Ensures compliance with food handling and sanitation standards. • Follows proper handling and right temperature of all food products. • Ensures employees maintain required food handling and sanitation certifications. • Maintains purchasing, receiving and food storage standards. • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides and supports service behaviors that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Empowers employees to provide excellent customer service. Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. • Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. Managing and Conducting Human Resource Activities • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Ensures employees are treated fairly and equitably. • Trains kitchen associates on the fundamentals of good cooking and excellent plate presentations. • Administers the performance appraisal process for direct report managers. • Interacts with the Banquet Chef and Catering department on training regarding food knowledge and menu composition. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and or managers. • Manages employee progressive discipline procedures for areas of responsibility. • Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process. Additional Responsibilities  • Provides information to executive teams, managers and supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

قائد فريق ضمان الجودة

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> قائد ضمان الجودة هو محترف فحص جودة عملي ينفذ مباشرةً وينسّق أنشطة الاختبار اليدوي والآلي لضمان أن المنتجات والخدمات المُقدمة تفي بمعايير الجودة المحددة. يكتب قائد ضمان الجودة حالات الاختبار ويشغلها، يبني أطر العمل الآلية ويحافظ عليها، يمتلك تسليم جميع قطع الاختبار، وهو مسؤول مباشرة عن نجاح اختبار قبول المستخدم (UAT) لكل مشروع. هذه وظيفة بدوام كامل تقارير إلى مدير الجودة. المرشحون المثاليون هم ممارسون تقنيون أقوياء يقودون بالقدوة، يستمتعون بحل المشكلات مباشرة، ويزدهرون في بيئات سريعة الإيقاع وتعاونية. المسؤوليات اليومية والشهرية • خبرة عملية في تصميم وكتابة وتنفيذ حالات الاختبار اليدوي والسيناريوهات والسكربتات الاختبارية التي تغطي الاختبارات الوظيفية، والتراجعيّة، والتكامل، والاختبار من البداية للنهاية. • إجراء اختبارات استكشافية، دخانية، وعقلانية قبل الإصدار للتحقق من البنى. • تصميم وتطوير والحفاظ على أطر الاختبار الآلية والسكربتات، وتشغيل مجموعات الاختبارات الآلية كجزء من دورات الاختبار اليومية. • كتابة ومراجعة كود الأتمتة، وتحسين تغطية الاختبار باستمرار ودمج الاختبارات الآلية في خطوط تكامل/استمرار الدمج (CI/CD). • تطوير، الحفاظ، وتحسين بنية اختبار الآلية لرفع الكفاءة والاعتمادية. • إعداد، الحفاظ، وتقديم جميع القطع الاختبارية لكل مشروع مُسلَّم، بما في ذلك خطط الاختبار، حالات الاختبار، بيانات الاختبار، مصفوفات التتبّع، تقارير تنفيذ الاختبار، تقارير العيوب، وتقارير ملخص الاختبار. • امتلاك وتحريك اختبار قبول المستخدم (UAT) من البداية إلى النهاية — التخطيط لدورات UAT، إعداد حالات واختبارات وبيئات UAT، التنسيق مع أصحاب المصلحة، تنفيذ سيناريوهات UAT، وتحمل المسؤولية المباشرة عن نجاح UAT للمشروع. • تنفيذ وتقارير على الاختبارات المخطط لها، تسجيل وإدارة العيوب مع خطوات استنساخ واضحة، وتراجع إصلاحات البرمجيات للمنتجات الجديدة والقائمة. • تحديد الأسباب الجذرية لمشاكل الجودة من خلال تحقيق عملي وتنسيق إجراءات تصحيحية مع فرق التطوير. • مساعدة فرق التطوير في تكرار، تصحيح الأخطاء، وحل العيوب من خلال استنساخ المشكلات في بيئات الاختبار شخصيًا. • إجراء مراجعة ومطابقة متطلبات الأعمال يدويا لضمان قابلية الاختبار والكمال والتغطية الكافية للاختبار. • المشاركة بنشاط في جميع مراحل دورة حياة تطوير البرمجيات، من تحليل المتطلبات إلى تخطيط الاختبار والتنفيذ والتوقيع النهائي. • قيادة فريق QC بالقدوة — وضع معايير الجودة، تعيين المهام، وتوجيه الفريق مع البقاء مشاركاً بنشاط في أعمال الاختبار اليومية. • توجيه وتدريب المهندسين في QC على تقنيات الاختبار اليدوي، وأدوات الأتمتة، والسياسات والإجراءات. • العمل بالتعاون مع فرق التطوير والأعمال لإكمال الاختبار وضمان تسليم المنتج بسلاسة. • تطوير وتنفيذ معايير الجودة، تدقيق الوظائف، وضع قوالب الاختبار، مراقبة النتائج مقابل مقاييس النجاح، وتقديم تقارير حالة مفصّلة. • تحديد مجالات لتحسين الجودة والعملية وتنفيذ خطط لدعم نتائج إيجابية للأعمال والعملاء. • التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين فيما يخص حالة الجودة ونتائج الاختبار واستعداد المشروع. • المساعدة في تقييمات الأداء حسب الحاجة. • أداء واجبات أخرى حسب التكليف. • درجة البكالوريوس في الهندسة، علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، أو التعليم والخبرة العملية المعادلة. • 8+ سنوات من الخبرة العملية في ضبط جودة البرمجيات/الاختبار، مع 3–4 سنوات على الأقل في دور قائد أو إشرافي. • 5+ سنوات من الخبرة العملية في الاختبار اليدوي (وظيفي، تراجع، تكامل، من البداية إلى النهاية). • 2+ سنوات من الخبرة العملية في أتمتة الاختبار (تطوير الإطار، السكربتات، تكامل CI/CD). • شهادة مهنية مثل ISTQB-CTFL أو ISTQB-CTAL. • خبرة عملية مثبتة في تنفيذ الاختبار اليدوي (وظيفي، تراجع، تكامل، من البداية للنهاية) وأتمتة الاختبار (تطوير الإطار، السكربتات، دمج CI/CD). • الكفاءة في أدوات وأطر أتمتة الاختبار (مثل) Selenium، Cypress، Appium، TestNG، JUnit، أو ما يماثلها مع القدرة على كتابة وتصحيح والحفاظ على كود الأتمتة. • الكفاءة في لغة برمجة أو سكربت واحدة على الأقل (مثلاً Java، Python، JavaScript). • خبرة مُثبتة في إعداد وتقديم قطع الاختبار كاملة (خطط الاختبار، حالات الاختبار، مصفوفات التتبّع، تقارير العيوب، تقارير ملخص الاختبار). • سجل حافل بامتلاك دورات UAT وتحقيق نجاحها. • مهارات قوية في حل المشكلات مع القدرة على تحديد العيوب شخصياً، تحليل الأسباب الجذرية، ودفع الحلول. • معرفة عميقة بمنهجيات الاختبار والمراحل والأساليب، بما في ذلك الاختبار الوظيفي والتراجعي والتكامل والأداء والاختبار من البداية إلى النهاية. • مهارات عمل جماعي واتصال قوية، مع القدرة على التعاون بفعالية مع QC وفِرق التطوير والأعمال. • القدرة على تعدد المهام، فرز القضايا، التكيف مع التغييرات، والعمل بشكل مستقل أو ضمن فريق في بيئة سريعة الوتيرة. • إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> A QC Lead is a hands-on quality control professional who personally executes and oversees both manual and automation testing activities to ensure that delivered products and services meet established quality standards. The QC Lead writes and runs test cases, builds and maintains automation frameworks, owns the delivery of all testing artifacts, and is directly accountable for the UAT success of each project. This is a full-time position reporting to the Quality Manager. Ideal candidates are strong technical practitioners who lead by example, enjoy solving problems first-hand, and thrive in fast-paced, collaborative environments Daily and Monthly Responsibilities • Hands-on experience to design, write, and execute manual test cases, test scenarios, and test scripts covering functional, regression, integration, and end-to-end testing. • Perform hands-on exploratory, smoke, and sanity testing to validate builds before release. • Architect, develop, and maintain automated test frameworks and scripts, and personally run automated test suites as part of daily testing cycles. • Write and review automation code, continuously enhancing test coverage and integrating automated tests into CI/CD pipelines. • Develop, maintain, and enhance the test automation infrastructure to improve efficiency and reliability. • Prepare, maintain, and deliver all testing artifacts for each delivered project, including test plans, test cases, test data, traceability matrices, test execution reports, defect reports, and test summary reports. • Own and drive User Acceptance Testing (UAT) end-to-end — plan UAT cycles, prepare UAT test cases and environments, coordinate with stakeholders, execute UAT scenarios, and be directly responsible for the UAT success of the project. • Execute and report on planned tests, log and manage defects with clear reproduction steps, and regress software fixes for new and existing products. • Identify root causes of quality problems through hands-on investigation and coordinate corrective actions with development teams. • Assist development teams with replicating, debugging, and resolving defects by personally reproducing issues in test environments. • Perform hands-on business requirements review and verification to ensure testability, completeness, and adequate test coverage. • Participate actively in all phases of the software development lifecycle, from requirements analysis through test planning, execution, and sign-off. • Lead the QC team by example — set quality benchmarks, assign tasks, and guide the team while remaining actively involved in day-to-day testing work. • Mentor and train junior, mid-level, and senior QC engineers on manual testing techniques, automation tools, policies, and procedures. • Work collaboratively with development and business groups to complete testing and ensure seamless product delivery. • Develop and implement quality standards, audit functionality, establish testing templates, monitor outcomes against success measures, and provide detailed status reports. • Identify areas for quality and process improvement and implement plans to support positive outcomes for the business and customers. • Coordinate with internal and external stakeholders regarding quality status, test outcomes, and project readiness. • Assist with performance evaluations as needed. • Perform other duties as assigned. • Bachelor's degree in Engineering, Computer Science, Information Technology, or equivalent education and work experience. • 8+ years of hands-on experience in software quality control/testing, with at least 3–4 years in a lead or supervisory role. • 5+ years of hands-on experience in manual testing (functional, regression, integration, end-to-end). • 2+ years of hands-on experience in test automation (framework development, scripting, CI/CD integration). • Professional certification such as ISTQB-CTFL or ISTQB-CTAL. • Proven hands-on experience executing both manual testing (functional, regression, integration, end-to-end) and test automation (framework development, scripting, CI/CD integration). • Proficiency in test automation tools and frameworks (e. g., Selenium, Cypress, Appium, TestNG, JUnit, or similar) with the ability to write, debug, and maintain automation code. • Proficiency in at least one programming or scripting language (e. g., Java, Python, JavaScript). • Demonstrated experience preparing and delivering complete testing artifacts (test plans, test cases, traceability matrices, defect reports, test summary reports). • Track record of owning UAT cycles and driving them to successful completion. • Strong problem-solving skills with the ability to personally identify bugs, analyse root causes, and drive resolution. • In-depth knowledge of testing methodologies, phases, and approaches, including functional, regression, integration, performance, and end-to-end testing. • Strong teamwork and communication skills, with the ability to collaborate effectively with QC, development, and business groups. • Ability to multi-task, triage issues, react well to changes, and work independently or in a team setting in a fast-paced environment. • Excellent command of written and spoken English. </div>

دوام كامل جولف تالنت

مساعد مدير الهندسة

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>ملخص العمل</h4> يساعد رئيس القسم في إدارة الميزانية، ونفقات رأس المال، والصيانة الوقائية وتوفير الطاقة. مسؤول عن الحفاظ على المبنى والمحيط مع الانتباه إلى السلامة والأمن وحماية الأصول. يعيِّن، ويتابع حالة الأعمال المعينة للموظفين والمتعاقدين، ويتابعها. يساعد في زيادة رضا النزلاء والموظفين من خلال التواصل الفعّال والتدريب. <h4>ملف المرشح</h4> <h4>التعليم والخبرة</h4> <ul> <li>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في الهندسة والصيانة أو مجال مهني ذات صلة؛ تدريب تقني في HVAC-R/الكهرباء/السباكة.</li> <li>أو</li> <li>درجة جامعية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في البناء والإنشاءات، الهندسة، الميكانيكا، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في الهندسة والصيانة أو مجال مهني ذات صلة؛ تدريب تقني في HVAC-R/الكهرباء/السباكة.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> <h4>دعم إدارة عمليات القسم وميزانيات الهندسة</h4> <ul> <li>يساعد في التخطيط الفعال والجدولة وتقييم برامج الصيانة الوقائية.</li> <li>يساعد في وضع أولويات لاحتياجات صيانة الممتلكات الشاملة.</li> <li>يشرف على عمليات الهندسة اليومية.</li> <li>يساعد في إدارة المرفق الفعلي بما في ذلك المعدات، والتبريد، والتكييف، والسباكة، ومعالجة المياه، والكهرباء وأنظمة السلامة الحياتية.</li> <li>يحافظ على تشغيل المعدات بأقصى فاعلية وكفاءة وأمان.</li> <li>يشرف على توزيع أوامر أعمال الإصلاح.</li> <li>يساعد في صيانة المساحات الخضراء، قاعات الاجتماعات، قاعات الرقص، المناطق العامة، المطاعم، مركبات الملكية والمرافق الترفيهية حسب الحاجة.</li> <li>يعمل كحلقة وصل فنية لجميع الأقسام في الملكية.</li> <li>يشرف على الهندسة في غياب مدير الهندسة.</li> <li>يوصي أو ينظم خدمات إضافية مثل الطلاء، أعمال الإصلاح، التحديثات، واستبدال الأثاث والمعدات.</li> <li>يختار ويجري شراء معدات جديدة، مستلزمات، وأثاث.</li> <li>يفحص ويقيّم الحالة الفيزيائية للمرافق لتحديد نوع العمل المطلوب.</li> <li>يدير مخزونات القطع، المستلزمات والمعدات بشكل فعال من خلال تقليل فترات التوقف وزيادة التدفق النقدي.</li> <li>يجري عمليات تفتيش بشكل فعال.</li> <li>يساعد في تقييم وتنفيذ تقنيات جديدة، ومعدات، ولوازم.</li> <li>يساعد في وضع وتنفيذ برنامج توفير الطاقة.</li> </ul> <h4>الحفاظ على معايير الهندسة</h4> <ul> <li>يساعد في ضمان حصول وإبقاء التصاريح والرخص اللازمة للمبنى والمرفق محدثة وفاعلة.</li> <li>يساعد في الامتثال التنظيمي للوائح المرفق ومعايير السلامة.</li> <li>يضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات قسم الهندسة.</li> <li>يضمن أن جميع الموظفين لديهم اللوازم والمعدات والزي الرسمي الصحيح.</li> </ul> <h4>ضمان خدمة عملاء استثنائية</h4> <ul> <li>يظهر القيادة في الضيافة بالنزيل من خلال تقديم خدمة عملاء ممتازة وخلق جو إيجابي لعلاقات النزلاء.</li> <li>يتفاعل مع النزلاء للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.</li> <li>يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.</li> </ul> <h4>إجراء أنشطة الموارد البشرية</h4> <ul> <li>يشرف على مستويات الموظفين لضمان تلبية خدمة النزلاء واحتياجات العمل والأهداف المالية.</li> <li>يساعد في تدريب الموظفين على إجراءات السلامة.</li> <li>يساعد في تدريب موظفي الأقسام الآخرين في حماية من الحريق والسلامة وإجراءات الإخلاء.</li> <li>يوفر تغذية راجعة للموظفين بناءً على ملاحظات سلوك الخدمة.</li> <li>يساعد في أداء الأنشطة التشغيلية حسب الحاجة.</li> </ul> في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفّر فرص متكافئة، نستقبل الجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجّع بنشاط بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لشركائنا وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت لرفع فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة العائلة المألوفة حول العالم. كونسيتك مضيفة مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائمًا." من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتطلعية تدعم وتبني على هذا التراث الحي. مع الاسم الذي يرمز إلى الضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مسيرة مهنية مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، أنت تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية لشركة Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott هو جزء من محفظة Marriott International الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 منشأة جميلة في مدن بوابة ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا في المقام الأول. لأنك إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبتكرون وصادقون وبديهون، ويحافظون على إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بتآزر حقيقي مع مجموعة متنوعة من الزملاء. JW يخلق

<h4>Job summary</h4> Assists department head in managing budget, capital expenditures, preventative maintenance and energy conservation. Accountable for maintaining the building and grounds with particular attention towards safety, security and asset protection. Assigns, tracks and follows up on status of work assigned to staff and contractors. Helps increase guest and employee satisfaction through effective communications and training. <h4>Candidate profile</h4> <h4>Education and experience</h4> <ul> <li>High school diploma or GED; 4 years experience in the engineering and maintenance or related professional area; technical training in HVAC-R/electrical/plumbing.</li> <li>OR</li> <li>2-year degree from an accredited university in Building and Construction, Engineering, Mechanics, or related major; 2 years experience in the engineering and maintenance or related professional area; technical training in HVAC-R/electrical/plumbing.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> <h4>Supporting management of department operations and engineering budgets</h4> <ul> <li>Assists in effectively planning, scheduling and evaluating preventative maintenance programs.</li> <li>Helps establish priorities for total property maintenance needs.</li> <li>Supervises the day to day operations of Engineering.</li> <li>Assists in managing the physical plant including equipment, refrigeration, HVAC, plumbing, water treatment, electrical and life safety systems.</li> <li>Maintains and operates equipment at optimum effectiveness, efficiency and safety.</li> <li>Supervises distribution of repair work orders.</li> <li>Assists in maintaining grounds, meeting rooms, ballrooms, public space, restaurants, property vehicles and recreational facilities as needed.</li> <li>Acts as technical liaison for all departments in property.</li> <li>Supervises Engineering in the absence of the Director of Engineering.</li> <li>Recommends or arranges for additional services such as painting, repair work, renovations, and the replacement of furnishings and equipment.</li> <li>Selects and makes purchases of new equipment, supplies, and furnishings.</li> <li>Inspects and evaluates the physical condition of facilities in order to determine the type of work required.</li> <li>Manages parts, supplies and equipment inventories effectively by minimizing downtime and maximizing cash flow.</li> <li>Performs inspections effectively.</li> <li>Assists in evaluating and implementing new technologies, equipment and supplies.</li> <li>Assists in establishing and implementing an energy conservation program.</li> </ul> <h4>Maintaining engineering standards</h4> <ul> <li>Helps ensure necessary permits and licenses for building and physical plant are obtained and kept current.</li> <li>Helps ensure regulatory compliance to facility regulations and safety standards.</li> <li>Ensures compliance with all Engineering departmental policies, standards and procedures.</li> <li>Ensures all employees have the proper supplies, equipment and uniforms.</li> </ul> <h4>Ensuring exceptional customer service</h4> <ul> <li>Displays leadership in guest hospitality by exemplifying excellent customer service and creating a positive atmosphere for guest relations.</li> <li>Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.</li> <li>Empowers employees to provide excellent customer service.</li> </ul> <h4>Conducting human resources activities</h4> <ul> <li>Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met.</li> <li>Helps train employees in safety procedures.</li> <li>Assists in training other department employees in fire protection, safety and evacuation procedures.</li> <li>Provides feedback to employees based on observation of service behaviors.</li> <li>Assists in performing operational activities as necessary.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates

دوام كامل جولف تالنت

مساعد مدير الهندسة

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>ملخص العمل</h4> يساعد رئيس القسم في إدارة الميزانية ونفقات رأس المال والصيانة الوقائية وتوفير الطاقة. مسؤول عن الحفاظ على المبنى والأرض مع اهتمام خاص بالسلامة والأمن وحماية الأصول. يَكلف وينسّق ويتابع حالة الأعمال المكلف بها للموظفين والمتعهدين. يساعد في زيادة رضا النزلاء والموظفين من خلال التواصل الفعّال والتدريب. <h4>ملف المرشح</h4> <h4>التعليم والخبرة</h4> <ul> <li>شهادة المدرسة الثانوية أو GED؛ 4 سنوات خبرة في الهندسة والصيانة أو مجال مهني ذي صلة؛ تدريب تقني في HVAC-R/الكهرباء/السباكة.</li> <li>أو</li> <li>درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في البناء والهندسة، الهندسة الميكانيكية، أو تخصص ذي صلة؛ سنتان خبرة في الهندسة والصيانة أو مجال مهني ذي صلة؛ تدريب تقني في HVAC-R/الكهرباء/السباكة.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> <h4>دعم إدارة عمليات القسم والميزانيات الهندسية</h4> <ul> <li>يساعد في التخطيط الفعال والجدولة وتقييم برامج الصيانة الوقائية.</li> <li>يساعد في تحديد أولويات احتياجات صيانة الممتلكات الإجمالية.</li> <li>يشرف على عمليات الهندسة اليومية.</li> <li>يساعد في إدارة المرفق الفعلي بما في ذلك المعدات والتبريد وتكييف الهواء والكهرباء والسباكة ومعالجة المياه وأنظمة السلامة الحية.</li> <li>يحافظ ويشغّل المعدات بأقل قدر من downtime وبأقصى فاعلية وكفاءة وسلامة.</li> <li>يشرف على توزيع أوامر الإصلاح.</li> <li>يساعد في الحفاظ على الأرضيات وغرف الاجتماعات وقاعات الرقص والمساحات العامة والمطاعم ومركبات الممتلكات والمرافق الترفيهية عند الحاجة.</li> <li>يعمل كحلقة وصل فنية لجميع الأقسام في الملكية.</li> <li>يشرف على الهندسة في غياب مدير الهندسة.</li> <li>يوصي أو ينArrange خدمات إضافية مثل الطلاء، أعمال الإصلاح، التجديدات، واستبدال الأثاث والمعدات.</li> <li>يختار ويجري شراء معدات、新 المستلزمات والأثاث.</li> <li>يفحص ويقيّم الحالة المادية للمرافق لتحديد نوع العمل المطلوب.</li> <li>يدير المخزونات من قطع الغيار واللوازم والمعدات بشكل فعال من خلال تقليل أوقات التعطل وتعظيم التدفق النقدي.</li> <li>يؤدي عمليات التفتيش بفعالية.</li> <li>يساعد في تقييم وتنفيذ تقنيات جديدة ومعدات ولوازم.</li> <li>يساعد في وضع وتنفيذ برنامج حفظ الطاقة.</li> </ul> <h4>الحفاظ على معايير الهندسة</h4> <ul> <li>يساعد في ضمان الحصول على التصاريح والتراخيص اللازمة للمبنى والمرفق الفعلي والاحتفاظ بها سارية.</li> <li>يساعد في الامتثال التنظيمي للوائح المرفق ومعايير السلامة.</li> <li>يضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات قسم الهندسة.</li> <li>يضمن أن جميع الموظفين لديهم اللوازم والمعدات والزيّ المناسب.</li> </ul> <h4>ضمان خدمة عملاء استثنائية</h4> <ul> <li>يظهر قيادة في ضيافة النزلاء من خلال تقديم خدمة عملاء ممتازة وخلق جو إيجابي لعلاقات النزلاء.</li> <li>يتفاعل مع النزلاء للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.</li> <li>يُمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.</li> </ul> <h4>إجراء أنشطة الموارد البشرية</h4> <ul> <li>يشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة النزلاء واحتياجات التشغيل والأهداف المالية.</li> <li>يساعد في تدريب الموظفين على إجراءات السلامة.</li> <li>يساعد في تدريب موظفي أقسام أخرى في الحماية من الحرائق والسلامة وإجراءات الإخلاء.</li> <li>يوفّر تغذية راجعة للموظفين بناءً على ملاحظات سلوك الخدمة.</li> <li>يساعد في أداء الأنشطة التشغيلية حسب الحاجة.</li> </ul> في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتمتع بفرصة متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدِّر وتحتفل بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى نقاطنا تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تحرص فنادق ماريوت على رفع فن الضيافة، وتُبدع في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أنحاء العالم. كإستضافة مع فندق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتقدمة التفكير تدعم وتبني هذه الإرث الحي. مع الاسم الذي يرمز إلى الضيافة حول العالم، نحن فخورون باستقبالك لاستكشاف مسار وظيفي في فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تقوم بعملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott هو جزء من محفظة فاخرة لدى Marriott International ويتألف من أكثر من 100 ملكية جميلة في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن العاملين لدينا يأتون في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيداً، سيكون ضيفك سعيداً. إن العاملين في JW Marriott واثقون ومبدعون وأصيلون وبديهون، ويحافظون على إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة ج. ويليارد مارriott. توفر فنادقنا تجربة عمل فريدة، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع برفاق صادقين مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW

<h4>Job summary</h4> Assists department head in managing budget, capital expenditures, preventative maintenance and energy conservation. Accountable for maintaining the building and grounds with particular attention towards safety, security and asset protection. Assigns, tracks and follows up on status of work assigned to staff and contractors. Helps increase guest and employee satisfaction through effective communications and training. <h4>Candidate profile</h4> <h4>Education and experience</h4> <ul> <li>High school diploma or GED; 4 years experience in the engineering and maintenance or related professional area; technical training in HVAC-R/electrical/plumbing.</li> <li>OR</li> <li>2-year degree from an accredited university in Building and Construction, Engineering, Mechanics, or related major; 2 years experience in the engineering and maintenance or related professional area; technical training in HVAC-R/electrical/plumbing.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> <h4>Supporting management of department operations and engineering budgets</h4> <ul> <li>Assists in effectively planning, scheduling and evaluating preventative maintenance programs.</li> <li>Helps establish priorities for total property maintenance needs.</li> <li>Supervises the day to day operations of Engineering.</li> <li>Assists in managing the physical plant including equipment, refrigeration, HVAC, plumbing, water treatment, electrical and life safety systems.</li> <li>Maintains and operates equipment at optimum effectiveness, efficiency and safety.</li> <li>Supervises distribution of repair work orders.</li> <li>Assists in maintaining grounds, meeting rooms, ballrooms, public space, restaurants, property vehicles and recreational facilities as needed.</li> <li>Acts as technical liaison for all departments in property.</li> <li>Supervises Engineering in the absence of the Director of Engineering.</li> <li>Recommends or arranges for additional services such as painting, repair work, renovations, and the replacement of furnishings and equipment.</li> <li>Selects and makes purchases of new equipment, supplies, and furnishings.</li> <li>Inspects and evaluates the physical condition of facilities in order to determine the type of work required.</li> <li>Manages parts, supplies and equipment inventories effectively by minimizing downtime and maximizing cash flow.</li> <li>Performs inspections effectively.</li> <li>Assists in evaluating and implementing new technologies, equipment and supplies.</li> <li>Assists in establishing and implementing an energy conservation program.</li> </ul> <h4>Maintaining engineering standards</h4> <ul> <li>Helps ensure necessary permits and licenses for building and physical plant are obtained and kept current.</li> <li>Helps ensure regulatory compliance to facility regulations and safety standards.</li> <li>Ensures compliance with all Engineering departmental policies, standards and procedures.</li> <li>Ensures all employees have the proper supplies, equipment and uniforms.</li> </ul> <h4>Ensuring exceptional customer service</h4> <ul> <li>Displays leadership in guest hospitality by exemplifying excellent customer service and creating a positive atmosphere for guest relations.</li> <li>Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.</li> <li>Empowers employees to provide excellent customer service.</li> </ul> <h4>Conducting human resources activities</h4> <ul> <li>Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met.</li> <li>Helps train employees in safety procedures.</li> <li>Assists in training other department employees in fire protection, safety and evacuation procedures.</li> <li>Provides feedback to employees based on observation of service behaviors.</li> <li>Assists in performing operational activities as necessary.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates

دوام كامل جولف تالنت

مَ Enough

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>ملخص الوظيفة</h4> يساعد رئيس القسم في إدارة الميزانية، ونفقات رأس المال، والصيانة الوقائية، والحفظ على الطاقة. مسؤول عن صيانة المبنى والمحيط مع اهتمام خاص بالسلامة والأمن وحماية الأصول. يقوم بتعيين وتتبع ومتابعة حالة الأعمال الموكلة إلى الموظفين والمتعهدين. يساعد في زيادة رضا الضيوف والموظفين من خلال اتصالات وتدريب فعالين. <h4>ملف المرشح</h4> التعليم والخبرة <ul> <li>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في الهندسة والصيانة أو مجال مهني ذي صلة؛ تدريب تقني في HVAC-R/كهرباء/سباكة.</li> <li>أو</li> <li>درجة لمدة عامين من جامعة معتمدة في البناء والهندسة أو الهندسة المعمارية، أو الميكانيكا، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في الهندسة والصيانة أو مجال مهني ذي صلة؛ تدريب تقني في HVAC-R/كهرباء/سباكة.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> دعم إدارة تشغيل الممتلكات <ul> <li>يشرف على توزيع أوامر العمل الخاصة بالإصلاح.</li> <li>يتأكد من أن سياسات الملكية تُدار بشكل عادل ومتسق.</li> <li>يساعد في التخطيط الفعّال والجدولة وتقييم برامج الصيانة الوقائية.</li> <li>يقيم ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين.</li> <li>يراقب الوقت المستغرق وجودة إكمال أوامر العمل الإصلاحية.</li> <li>يشرف على الهندسة والمجالات ذات الصلة في غياب مدير الهندسة.</li> <li>يساعد في إدارة المرفق الفيزيائي بما في ذلك المعدات، والتبريد، وأنظمة HVAC، والسباكة، وتصفية المياه، والكهرباء وأنظمة السلامة الحياتية.</li> <li>يتأكد من أن توجد اتصالات منتظمة مع الموظفين لزيادة الوعي بالأهداف التجارية، والتواصل حول التوقعات، والاعتراف بالأداء.</li> <li>يوصي أو ينظم خدمات إضافية مثل الدهان، وأعمال الإصلاح، والتجديدات، واستبدال الأثاث والمعدات.</li> <li>يختار أو يطلب أو يشتري معدات جديدة، لوازم، وأثاث.</li> <li>يشرف على العمليات اليومية لقسم الهندسة والأقسام المرتبطة.</li> </ul> الحفاظ على معايير الملكية <ul> <li>يفحص ويقيّم الحالة المادية للمرافق لتحديد نوع العمل المطلوب.</li> <li>يحافظ على سجلات دقيقة كما هو مطلوب.</li> <li>يشغّل المولدات ومضخات الحريق حسب الحاجة.</li> <li>يوفر خدمات الاستجابة للطوارئ على مدار 24/7.</li> <li>يصلح المعدات (مثلاً التبريد، الغسيل) عند الحاجة.</li> <li>يتأكد من أن جميع الموظفين لديهم الإمدادات والمعدات والزي الرسمي المناسب.</li> </ul> ضمان خدمة عملاء استثنائية <ul> <li>يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.</li> <li>يؤكد رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركّز على التحسين المستمر.</li> <li>يُظهر مثالاً إيجابياً في علاقات الضيوف.</li> </ul> إجراء أنشطة الموارد البشرية <ul> <li>يساعد في تدريب الموظفين على إجراءات السلامة.</li> <li>يدعم برنامج توجيه من القسم للموظفين لتلقي التدريب المناسب قبل التعيين لأداء وظائفهم بنجاح.</li> <li>ينقل توقعات الأداء وفقاً للوصف الوظيفي لكل وظيفة.</li> <li>يضمن استكمال إجراءات الانضباط والوثائق وفق المعايير وSOPs وLSOPs ويدعم عملية المراجعة من الأقران.</li> <li>يساعد حسب الحاجة في إجراء المقابلات وتعيين أعضاء فريق الموظفين ذوي المهارات المناسبة.</li> <li>يشارك في عملية تقييم أداء الموظف، مع تقديم ملاحظات حسب الحاجة.</li> <li>يستخدم كافة أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين.</li> <li>يجمع ملاحظات الموظفين.</li> <li>يشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف واحتياجات التشغيل والأهداف المالية.</li> </ul> في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون работодاً يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مرحّبين بالجميع ومتاحين للفرص. نحن نشجع بيئة حيث يتم تقدير الخلفيات الفريدة لمتخصصينا والاحتفاء بها. قوتنا الأعظم تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحارب/المحاربة، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. فنادق ومنتجعات The Luxury Collection، التي تضم أكثر من 120 منشأة في أكثر من 35 دولة، تقدم وعداً بتجارب أصيلة تثير ذكريات lasting وقيمة. خبرتنا التي تزيد عن 100 عام، بدءاً من عام 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – مجموعة من أكثر المنشآت شهرة ورمزاً في أوروبا – تشكل أساساً قوياً بينما نواصل التطور لتلبية تطلعات المسافر الفخم. من القصور الأسطورية والملاذات البعيدة إلى الكلاسيكيات الحديثة الخالدة، كل فندق ومنتجع فخم هو تعبير فريد ومحبوب عن موقعه – بوابة لجنون الثقافة وكنوز وجهته. إذا كنت شخصاً يقدر سرد القصص الملهم، وتهتم بشدة وترغب في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية وتباقية، فإننا ندعوك للانضمام إلى رحلتنا. بالانضمام إلى Luxury Collection، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ بغرضك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.

<h4>Job summary</h4> Assists department head in managing budget, capital expenditures, preventative maintenance and energy conservation. Accountable for maintaining the building and grounds with particular attention towards safety, security and asset protection. Assigns, tracks and follows up on status of work assigned to staff and contractors. Helps to increase guest and employee satisfaction through effective communications and training. <h4>Candidate profile</h4> Education and experience <ul> <li>High school diploma or GED; 4 years experience in the engineering and maintenance or related professional area; technical training in HVAC-R/electrical/plumbing.</li> <li>OR</li> <li>2-year degree from an accredited university in Building and Construction, Engineering, Mechanics, or related major; 2 years experience in the engineering and maintenance or related professional area; technical training in HVAC-R/electrical/plumbing.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> Supporting management of property operations <ul> <li>Supervises distribution of repair work orders.</li> <li>Ensures property policies are administered fairly and consistently.</li> <li>Assists in effectively planning, scheduling and evaluating preventative maintenance programs.</li> <li>Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees.</li> <li>Monitors timeliness and quality of completion of repair work orders.</li> <li>Supervises engineering and related areas in absence of the Director of Engineering.</li> <li>Assists in managing the physical plant including equipment, refrigeration, HVAC, plumbing, water treatment, electrical and life safety systems.</li> <li>Ensures that regular ongoing communication occurs with employees in order to create awareness of business objectives, communicate expectations and recognize performance.</li> <li>Recommends or arranges for additional services such as painting, repair work, renovations, and the replacement of furnishings and equipment.</li> <li>Selects and orders or purchases new equipment, supplies, and furnishings.</li> <li>Supervises the day-to-day operations of engineering and related departments.</li> </ul> Maintaining property standards <ul> <li>Inspects and evaluates the physical condition of facilities in order to determine the type of work required.</li> <li>Maintains accurate logs and records as required.</li> <li>Operates generators and fire pumps as necessary.</li> <li>Provides emergency response services 24/7.</li> <li>Repairs equipment (e.g., refrigeration, laundry) as necessary.</li> <li>Ensures all employees have the proper supplies, equipment and uniforms.</li> </ul> Ensuring exceptional customer service <ul> <li>Empowers employees to provide excellent customer service.</li> <li>Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement.</li> <li>Sets a positive example for guest relations.</li> </ul> Conducting human resources activities <ul> <li>Helps train employees in safety procedures.</li> <li>Supports a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job.</li> <li>Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position.</li> <li>Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to standard and local operating procedures (SOPs and LSOPs) and support the peer review process.</li> <li>Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with the appropriate skills.</li> <li>Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed.</li> <li>Uses all available on-the-job training tools for employees.</li> <li>Solicits employee feedback.</li> <li>Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل جولف تالنت

فني صيانة

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>وصف الشركة</h4> انضم إلينا في أكور، حيث ينبض الحياة بالشغف. كروتري في فن الضيافة المسؤولة، يجمع مجموعة أكور أكثر من 45 علامة تجارية و5,600 فندق و10,000 مطعم ووجهات أسلوب الحياة في 110 دولة. بينما تمتلك كل علامة طابعها الفريد، حيث ستتمكن من العثور على نفسك حقاً، لكنها جميعاً تشترك في طموح واحد: الاستمرار في الابتكار وتحدي الوضع الراهن. بانضمامك إلينا، ستصبح Heartist®، لأن الضيافة هي، في المقام الأول، عمل من القلب. ستنضم إلى بيئة رعاية وفريق يمكنك فيه أن تكون كما أنت. ستكون في مكان داعم للنمو وتحقيق الذات واكتشاف مهن أخرى ومتابعة فرص وظيفية، في فندقك أو في بيئات ضيافة أخرى، في بلدك أو في أي مكان في العالم. ستستمتع بمزايا حصرية، خاصة بالقطاع وما يتجاوزها، بالإضافة إلى تقدير قوي لالتزامك اليومي. كل ما ستفعله معنا، بغض النظر عن مهنتك، سيمنحك شعوراً عميقاً بالمعنى، لخلق تجارب دائمة وحية ومؤثرة لعملائك وزملائك ولكوكب الأرض. الضيافة هي عمل من القلب. انضم إلينا وكن Heartist®. <h4>وصف الوظيفة</h4> عامل فني صيانة أنت تؤدي واجبات متنوعة للغاية لتركيب وإستكشاف الأعطال، وإصلاح وصيانة مرافق ومعدات الملكية لضمان بيئة آمنة ووظيفية للنزلاء. <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <ul> <li>ضمان التشغيل السلس والصيانة لأنظمة ومعدات الهندسة الفندقية.</li> <li>إجراء صيانة وقائية وت纽لع العطل للمعدات الكهربائية والسباكة والتكييف المركزي والمطبخ والميكانيكية كما هو مكلّف.</li> <li>مراقبة وصيانة مرافق الفندق بما في ذلك مولدات الكهرباء والدينات ومكيفات الهواء والإضاءة وأنظمة إمداد المياه.</li> <li>الاستجابة بسرعة لطلبات الصيانة وشكاوى النزلاء المتعلقة بخدمات الهندسة.</li> <li>التأكد من اكتمال جميع الأعمال وفق معايير الفندق وإجراءات السلامة.</li> <li>الحفاظ على سجلات صحيحة لأنشطة الصيانة وسجلات المعدات وقوائم العمل اليومية.</li> <li>التنسيق مع البائعين والمقاولين الخارجيين كلما دعت الحاجة.</li> <li>التأكد من اتباع ممارسات حفظ الطاقة داخل القسم.</li> <li>الحفاظ على نظافة وتنظيم ورشة الهندسة ومناطق العمل.</li> <li>المساعدة في أعمال التركيب والإصلاح عبر أرجاء الفندق.</li> <li>دعم أهداف القسم لتحقيق الكفاءة التشغيلية ورضا الضيوف.</li> </ul> <h4>المسؤوليات العامة:</h4> <ul> <li>الإلمام الكامل بإجراءات السلامة من الحرائق والسلامة الحياتية والطوارئ في الفندق.</li> <li>الالتزام بسياسات وإجراءات الفندق والقسم في جميع الأوقات.</li> <li>حضور جميع الإيجازات والاجتماعات والتدريبات كما يحددها الإدارة.</li> <li>الدوام في الوقت المحدد مرتدياً الزي الرسمي النظيف والكامل في جميع الأوقات.</li> <li>الالتزام بمعايير عالية للمظهر الشخصي والنظافة في جميع الأوقات.</li> <li>أداء أي واجبات معقولة أخرى يكلفك بها إدارة الفندق.</li> </ul> <h4>ما الذي ستحصل عليه:</h4> <ul> <li>مزايا موظف تقدم أسعار مخفضة في أكور حول العالم.</li> <li>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا.</li> <li>فرصة لتطوير مواهبك والنمو في منشأتك وعبر العالم.</li> <li>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطتنا المسؤولية الاجتماعية للشركة.</li> </ul> <h4>ما ستقوم به:</h4> <ul> <li>فحص وأداء الصيانة الوقائية لمرافق ومعدات الملكية.</li> <li>فحص جميع مناطق الملكية بحثاً عن قضايا السلامة واتخاذ إجراء تصحيحي فوري.</li> <li>مساعدة الضيوف فيما يتعلق بمرافق الملكية بطريقة معلوماتية ومساعدة.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> خبرتك ومهاراتك تشمل: <ul> <li>التعليم ذو الصلة.</li> <li>خبرة في صيانة المباني ذات فائدة.</li> <li>قدرات تواصل وحل مشكلات قوية.</li> <li>مسؤول للغاية وموثوق.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> لماذا العمل في أكور؟ نحن أكثر من مجرد رائد عالمي. نرحب بك كما أنت كما يمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكيد أن العمل يمنح حياتك هدفاً، حتى أثناء رحلتك معنا، يمكنك الاستمرار في استكشاف إمكانات أكور اللامحدودة. بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك هو لك لتكتبه ومعاً يمكننا تخيل ضيافة الغد. التنوع والشمول في أكور يعني ترحيب كل فرد واحترام اختلافاتهم من خلال منح الأولوية فقط للصفات والمهارات في إتاحة فرص العمل والتطوير. طموحنا هو توفير عمل ذي معنى، وثقافة دافئة ومرحبة، وظروف عمل ممتازة وتعزيز تطوير جميع الناس، بما في ذلك ذوي الإعاقات. عند التقديم، لا تتردد في إعلامنا بأي احتياجات محددة قد تكون لديك حتى نتمكن من أخذها في الاعتبار.

<h4>Company description</h4> Join us at Accor, where life pulses with passion. As a pioneer in the art of responsible hospitality, the Accor Group gathers more than 45 brands, 5,600 hotels, 10,000 restaurants, and lifestyle destinations in 110 countries. While each brand has its own personality, where you will be able to truly find yourself, they all share a common ambition: to keep innovating and challenging the status quo. By joining us, you will become a Heartist®, because hospitality is, first and foremost, a work of heart. You will join a caring environment and a team where you can be all you are. You will be in a supportive place to grow, to fulfil yourself, to discover other professions and to pursue career opportunities, in your hotel or in other hospitality environments, in your country or anywhere in the world. You will enjoy exclusive benefits, specific to the sector and beyond, as well as strong recognition for your daily commitment. Everything you will do with us, regardless of your profession, will offer a deep sense of meaning, to create lasting, memorable and impactful experiences for your customers, for your colleagues and for the planet. Hospitality is a work of heart. Join us and become a Heartist®. <h4>Job description</h4> Maintenance agent-technician You perform highly diversified duties to install, troubleshoot, repair and maintain the property’s facilities and equipment to ensure a safe and functional environment for the guests. <h4>Key responsibilities:</h4> <ul> <li>Ensure smooth functioning and maintenance of all hotel engineering systems and equipment.</li> <li>Carry out preventive and breakdown maintenance for electrical, plumbing, HVAC, kitchen, and mechanical equipment as assigned.</li> <li>Monitor and maintain hotel utilities including DG sets, pumps, air-conditioning systems, lighting, and water supply systems.</li> <li>Respond promptly to maintenance requests and guest complaints related to engineering services.</li> <li>Ensure all work is completed in accordance with hotel standards and safety procedures.</li> <li>Maintain proper records of maintenance activities, equipment logs, and daily checklists.</li> <li>Coordinate with external vendors and contractors whenever required.</li> <li>Ensure energy conservation practices are followed within the department.</li> <li>Maintain cleanliness and organization of the engineering workshop and work areas.</li> <li>Assist in installation and repair works across the hotel premises.</li> <li>Support departmental objectives to achieve operational efficiency and guest satisfaction.</li> </ul> <h4>General responsibilities:</h4> <ul> <li>Be fully conversant with hotel fire and life safety/emergency procedures.</li> <li>Comply with hotel and department policies and procedures at all times.</li> <li>Attend all briefings, meetings, and trainings as assigned by management.</li> <li>Report for duty on time wearing clean and complete uniform at all times.</li> <li>Maintain a high standard of personal appearance and hygiene at all times.</li> <li>Perform any other reasonable duties assigned by the management of the hotel.</li> </ul> <h4>What is in it for you:</h4> <ul> <li>Employee benefit offering discounted rates in Accor worldwide.</li> <li>Learning programs through our academies.</li> <li>Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world.</li> <li>Ability to make a difference through our corporate social responsibility activities.</li> </ul> <h4>What you will be doing:</h4> <ul> <li>Inspect and perform preventative maintenance on property’s facilities and equipment.</li> <li>Inspect all areas of the property for safety issues and take immediate corrective action.</li> <li>Assist guests regarding property facilities in an informative and helpful way.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> Your experience and skills include: <ul> <li>Relevant education.</li> <li>Relevant building maintenance experience is an asset.</li> <li>Strong interpersonal and problem-solving abilities.</li> <li>Highly responsible and reliable.</li> </ul> <h4>Additional information</h4> Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Diversity and inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities. When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.

دوام كامل جولف تالنت

مدير المرفق

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>حول فنادق فور سيزونز:</h4> تعمل فنادق فور سيزونز بجهود فريقنا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتطلعون لأن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم نحو آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما نود أن نُعامل في المقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب رائعة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالترف مع قلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في فور سيزونز، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بآخر جديد، ومعاملة الجميع كما نحب أن نُعامل بأنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتصل حقاً بالأشخاص والعالم من حولنا. <h4>حول الموقع:</h4> ضيافة حائزة على جوائز وتصميم حديث محاط بعجائب قديمة. تقع فوق أعلى جُبال عمان السبع، في شوارع Abdoun الذكية، فندقنا الذي تم تجديده حديثاً هو منارة أناقة في مركز المدينة – وأول فندق في الأردن يحصل على تصنيف فوربس خمس نجوم المرموق. ندعوك للإقامة معنا أثناء استكشاف المواقع التاريخية في البترا ووادي رم أو مياه البحر الميت العتيقة، وكل ذلك في سهولة الوصول. <h4>حول الدور</h4> مدير المرفق مسؤول عن الإشراف على العمليات اليومية، المخزون، المبيعات، توجيه أعضاء الفريق، تقديم تجربة طعام ومشروبات مثالية للضيوف والحفاظ على جودة الخدمة وتناسقها للمكان (الإفطار في الغرفة (IRD) وتناول الطعام على مدار اليوم). <h4>ما ستقوم به</h4> <ul> <li>اختيار وتدريب وتقييم وقيادة وتحفيز وتوجيه وتأديب جميع الموظفين والمشرفين والمديرين المساعدين لضمان تحقيق المعايير الثقافية والأساسية المقررة؛ التخطيط الاستراتيجي بعيد المدى لتشغيل المرفق.</li> <li>التحكم بتكاليف العمل ونفقات التشغيل من خلال الجدولة الفعالة، والميزنة، وقرارات الشراء، والمخزون، والتحكم النقدي.</li> <li>الإشراف على إجراءات خدمة المكان، وتقديم التقدير، والترويج لعلاقات عامة جيدة، والتعامل مع الشكاوى أو الطلبات الخاصة للضيوف والعملاء وجهات الاتصال الجماعية.</li> <li>مراقبة الحالة المادية للمرافق والمعدات في المكان وتقديم توصيات بالتصحيحات والتحسينات عند الحاجة.</li> <li>تقديم المعرفة بالنبيذ والمشروبات والتأكد من جودة جميع المواد الغذائية أو المشروبات والمكونات وأساليب التحضير في بيئة أنيقة مخصصة لتجربة مُنفردة ومميزة.</li> <li>العمل closely مع مدير المأكولات والمشروبات المساعد، مدير المأكولات والمشروبات والطاهي التنفيذي لتصميم قائمة طعام فعالة وقائمة مشروبات وخيارات وسائل الراحة مع ضمان جودة المنتج عند سعر مناسب.</li> <li>الإشراف على التخطيط والتنفيذ والتحسين المستمر لبرنامج وسائل الراحة في الغرفة (IRD) لتعزيز تجربة الضيف.</li> <li>التأكد من تقديم وسائل الراحة بأعلى معايير الإبداع والأناقة والتناسق في ترتيب الغرفة.</li> <li>حضور الاجتماعات التشغيلية المنتظمة لضمان التنسيق والتعاون الفعال مع أقسام الفندق.</li> <li>المشاركة في الاجتماعات الدورية للفريق وبرامج التدريب المستمرة لضمان التميز في الخدمة.</li> <li>إجراء إحاطة يومية واجتماعات قسم منتظمة لإبقاء الموظفين على اطلاع بالعمليات والسياسات والتغييرات كما هي الطرق لزيادة المبيعات والخدمة.</li> <li>العمل بمهنية وتعاون مع الزملاء والمشرفين، والحفاظ على أجواء فريق إيجابية ومحترمة.</li> <li>الالتزام بسياسات الشركة ومعايير التجميل وتوقعات الأداء.</li> <li>التأكد من الالتزام بقواعد العمل من الفئة الأولى والثانية لفور سيزونز ومعايير السلوك (EmPact).</li> </ul> <h4>ما ستقدمه</h4> <ul> <li>شهادة الثانوية العامة/دبلوم أو خبرة معادلة.</li> <li>مطلوب خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المطاعم أو أدوار مماثلة.</li> <li>مهارات اتصال لفظي ممتازة باللغة العربية والإنجليزية.</li> <li>فهم مالي.</li> <li>انتباه للتفاصيل.</li> <li>القدرة على حل القضايا والتعامل مع تعافي الخدمة بفعالية.</li> <li>مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي وتوجيه قوية لقيادة فرق متنوعة.</li> <li>يجب أن يكون قادراً على العمل في جميع الورديات بما في ذلك الصباح والمساء وعطلات نهاية الأسبوع والإجازات.</li> </ul> <h4>ما نعرضه:</h4> <ul> <li>راتب تنافسي، أجور، وحزمة مزايا شاملة.</li> <li>فرص تدريب وتطوير ممتازة.</li> <li>برنامج سفر الموظفين (بعد إتمام ستة أشهر في الشركة، يحق لك الإقامة المجانية في ممتلكات فور سيزونز حول العالم).</li> <li>العديد من المزايا الأخرى التي تقدمها الشركة.</li> </ul> <h4>الجدول والساعات:</h4> وظيفة بدوام كامل. قد تختلف الأيام والمواعيد المقررة حسب الحاجة. بسبب قانون العمل المحلي، يجب أن يحمل المتقدمون تصريح عمل للأردن، أي بطاقة هوية أردنية.

<h4>About Four Seasons:</h4> Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. <h4>About the location:</h4> Award-winning hospitality and modern design surrounded by ancient wonders. Set atop the tallest of Amman’s seven hills, within the leafy streets of the prestigious Abdoun residential area, our newly renovated hotel is a beacon of elegance in the centre of the city – and the first and only hotel in Jordan to receive the prestigious Forbes Five-Star rating. We invite you to stay with us as you explore the historic sites of Petra and Wadi Rum or the storied waters of the Dead Sea, all within easy reach. <h4>About the role</h4> Outlet Manager is responsible for overseeing the daily operations, inventory, sales, mentoring the team members, delivering the ultimate food and beverage experience to guests and maintaining service quality and consistency for the venue (In-Room Dining (IRD) and All Day Dining). <h4>What you will do</h4> <ul> <li>Select, train, evaluate, lead, motivate, coach, and discipline all employees, supervisors and assistant managers to ensure that established cultural and core standards are met; long-range strategic planning for outlet operation.</li> <li>Control labor cost and operating expenses through effective scheduling, budgeting, purchasing decisions, inventory and cash control.</li> <li>Supervise the venue service procedures, provide recognition, promote good public relations, and handle complaints, concerns or special requests for guests, clients, and group contacts.</li> <li>Observe physical condition of facilities and equipment in the venue and make recommendations for corrections and improvements as needed.</li> <li>Provide knowledge of wine and spirits and ensure quality of all food or beverage items, ingredients, and preparation methods, in an elegantly appointed environment dedicated to an attentive and distinctive experience.</li> <li>Work closely with the Assistant Director of Food and Beverage, Director of Food & Beverage and Executive Chef to design effective food menu, beverage menu and amenity options while ensuring excellent product quality at a well-placed price.</li> <li>Oversee the planning, execution, and continuous improvement of the In Room Dining (IRD) amenity program to enhance the guest experience.</li> <li>Ensure all amenities presented with the highest standards of creativity, elegance, and consistency in room placement.</li> <li>Attend regular operational meetings to ensure effective coordination and cooperation with hotel departments.</li> <li>Participate in regular team meetings and ongoing training programs to ensure service excellence.</li> <li>Conduct daily briefing and regular departmental meetings to keep employees updated on operation, informed of hotel policies and changes as well as ways to increase sales and service.</li> <li>Work professionally and cooperatively with colleagues and supervisors, maintaining a positive and respectful team atmosphere.</li> <li>Adhere to the company policies, grooming standards, and performance expectations.</li> <li>Ensure compliance with Four Seasons' Category One and Two Work Rules and Standards of Conduct (EmPact).</li> </ul> <h4>What you bring</h4> <ul> <li>High school / diploma degree or equivalent experience.</li> <li>A minimum of 5 years of experience in restaurant management or similar roles.</li> <li>Excellent verbal communication skills in both Arabic and English languages.</li> <li>Financial acumen.</li> <li>Attention to details.</li> <li>Ability to resolve issues and handle service recovery effectively.</li> <li>Strong interpersonal, communication, and motivational skills to lead diverse teams.</li> <li>Must be able to work all shifts including AMs, PMs, weekends, and holidays.</li> </ul> <h4>What we offer:</h4> <ul> <li>Competitive salary, wages, and a comprehensive benefits package.</li> <li>Excellent training and development opportunities.</li> <li>Employee travel program (after completing six months with the company, you are eligible for complimentary nights in Four Seasons properties worldwide).</li> <li>Many other perks provided by the company.</li> </ul> <h4>Schedule & hours:</h4> Full time job. Scheduled days and times may vary based on need. Due to local labor law, applicants must hold work authorization for Jordan, namely a Jordanian ID.

دوام كامل جولف تالنت

مدير المحل

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>حول فور سيزونز:</h4> يستمد فور سيزونز قوته من فريقه. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون إلى أن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما نريد أن نعامل نحن بالمثل. يعمل أعضاء فريقنا حول العالم لتقديم تجارب رائعة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي عبر تجربة موظف من مستوى عالمي وثقافة شركة مميزة. في فور سيزونز، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، وبترحيب وجه جديد، وبمعاملة الجميع كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ينبع ذلك من اعتقادنا أن الحياة تصبح أغنى عندما نتصل حقاً بأولئك الذين حولنا وبالعالم من حولنا. <h4>حول الموقع:</h4> ضيافة حائزون على جوائز وتصميم حديث محاط بعجائب قديمة. يقع فوق أعلى تلال عمان السبع، في الشوارع الخضراء في منطقة Abdoun السكنية المرموقة، فندقنا الذي خضع لتجديد حديثاً هو منارة أناقة في مركز المدينة – وهو أول فندق في الأردن يحصل على تصنيف فوربس Five-Star المرموق. ندعوك للإقامة معنا أثناء استكشاف المواقع التاريخية للبترا ووادي رم أو مياه البحر الميت الغنية بالقصص، وكل ذلك في نطاق وصول سهل. <h4>حول الدور</h4> مدير المحل مسؤول عن الإشراف على العمليات اليومية، المخزون، المبيعات، توجيه الفريق، تقديم تجربة الطعام والشراب القصوى للضيوف والحفاظ على جودة الخدمة واتساقها للمكان (توصيل الغرف IRD وخدمة المطعم طوال اليوم). <h4>ما ستقوم به</h4> <ul> <li>اختيار وتدريب وتقييم وقيادة وتحفيز وتوجيه وتأديب جميع الموظفين والمشرفين والمديرين المساعدين لضمان تلبية المعايير الثقافية والجوهرية المعتمدة؛ التخطيط الاستراتيجي بعيد المدى لتشغيل المحل.</li> <li>التحكم في تكاليف العمل والنفقات التشغيلية من خلال الجدولة الفعالة، الميزانية، قرارات الشراء، الجرد والسيطرة على النقد.</li> <li>الإشراف على إجراءات تقديم الخدمة في المكان، تقديم التقدير، تعزيز العلاقات العامة الجيدة، والتعامل مع الشكاوى والاهتمامات أو الطلبات الخاصة للضيوف والعملاء وجهات الاتصال للمجموعات.</li> <li>رصد الحالة المادية للمرافق والمعدات في المكان وتقديم التوصيات للإصلاحات والتحسينات عند الحاجة.</li> <li>توفير معرفة بالنبيذ والمشروبات الروحية وضمان جودة جميع عناصر الطعام أو الشراب، والمكونات، وطرق التحضير، في بيئة راقية مكرسة لتجربة مميزة وجذابة.</li> <li>العمل عن كثب مع مدير مساعد للأطعمة والمشروبات، ومدير الأطعمة والمشروبات، والطهاة التنفيذيين لتصميم قوائم طعام ومشروبات وخيارات وسائل الراحة فعالة مع ضمان جودة المنتج بسعر مناسب.</li> <li>الإشراف على التخطيط والتنفيذ والتحسين المستمر لبرنامج وسائل الراحة في الغرفة (IRD) لتعزيز تجربة الضيف.</li> <li>ضمان تقديم جميع وسائل الراحة بأعلى معايير الإبداع والأناقة والتناسق في وضعها في الغرفة.</li> <li>حضور اجتماعات تشغيلية منتظمة لضمان التنسيق والتعاون الفعال مع أقسام الفندق.</li> <li>المشاركة في اجتماعات الفريق المنتظمة وبرامج التدريب المستمرة لضمان التفوق في الخدمة.</li> <li>إجراء إحاطات يومية واجتماعات قسم منتظمة لإبقاء الموظفين على اطلاع بالعمليات وسياسات الفندق وتغيراتها وكذلك طرق زيادة المبيعات والخدمات.</li> <li>العمل بمهنية وتعاون مع الزملاء والمشرفين، والحفاظ على جو فريق إيجابي ومحترم.</li> <li>الالتزام بسياسات الشركة ومعايير العناية والمقاييس الأداء.</li> <li>الامتثال لقواعد العمل من الفئة الأولى والثانية ومعايير السلوك (EmPact) في فور سيزونز.</li> </ul> <h4>ما ستقدمه</h4> <ul> <li>شهادة الثانوية العامة أو دبلوم أو ما يعادلها من الخبرة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المطاعم أو أدوار مشابهة.</li> <li>مهارات تواصل شفهي ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.</li> <li>فهم مالي.</li> <li>الاهتمام بالتفاصيل.</li> <li>القدرة على حل المشكلات والتعامل مع استرداد الخدمة بفعالية.</li> <li>مهارات تواصل وتفاعل بين شخصية قوية وتحفيز لقيادة فرق متنوعة.</li> <li>القدرة على العمل في جميع الورديات بما في ذلك الصباح والمساء وعطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية.</li> </ul> <h4>ما نقدمها:</h4> <ul> <li>راتب تنافسي، أجور، وحزمة مزايا شاملة.</li> <li>فرص تدريب وتطوير ممتازة.</li> <li>برنامج سفر للموظفين (بعد إكمال ستة أشهر مع الشركة، يحق لك الحصول على ليالٍ مجانية في ممتلكات فور سيزونز حول العالم).</li> <li>الكثير من المزايا الأخرى التي توفرها الشركة.</li> </ul> <h4>الجدول والساعات:</h4> الوظيفة بدوام كامل. أيام وساعات عمل قد تختلف بناءً على الحاجة. وبسبب قانون العمل المحلي، يجب أن يتمتع المتقدمون بتصريح عمل للأردن، وبالأخص بطاقة هوية أردنية.

دوام كامل بيت.كوم

مهندس أمان

في الموقع - الأردن - عمّان ١٩ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مهمة Avertra هي تبسيط الحياة — أتمتة اتخاذ القرار المعقد للصناعات التي تركز على العملاء بما في ذلك المرافق، الخدمات المالية، اللوجستيات، والتجارة، مع تحسين تجربة الموظف والعميل بشكل مباشر. ما نعدك به:<ul><li>عائلة عالمية تبني منظومة مستدامة وقابلة للتوسع موضوعة على أساس المنطق والتعاطف.</li><li>تفويض واضح النطاق عالي التأثير، اطلق ضوابط فعلية، لا تقارير فقط.</li><li>استثمار حقيقي في نموك وإتقانك لمجالك.</li></ul>المهندس الأمني مسؤول عن بناء طبقات التشغيل والكشف وأمن التطبيق التي تحمل Avertra إلى الامتثال SOC 2 و PCI DSS 4.0، بالشراكة مع فريق DevOps الداخلي على منصة Azure / AKS في Avertra (مشهد التطبيق TypeScript / React / Node، بما في ذلك فواتير التدفقات والدفع للضيوف ضمن نطاق PCI). يتحمل الدور تصميم الأمن، والكشفات والقواعد، واختبار أمان التطبيق، وبرنامج إدارة الثغرات، واستدراك البائعين، ودليل التحكم. يمتلك DevOps خط CI/CD وAKS وتنفيذ البنية التحتية؛ يمتلك vCISO جزئي ومنصة GRC التدقيق نفسه، هذا الدور يقدم ويحافظ على الأدلة للضوابط التي يبنيها. المسؤوليات الوظيفية الرئيسية<ul><li>اختبار أمان التطبيق</li><li>يقدم ويضبط DAST ضد التطبيقات قيد التشغيل؛ حيث يصنف النتائج ويقود الإصلاحات.</li><li>ينشر ويمتلك محرك SAST دلالي معد خصيصاً لـTypeScript / React / Node؛ يمتلك القواعد والتصنيف وسياسة الدمج-الحظر.</li><li>هندسة الكشف والاستجابة</li><li>يبني طبقة الكشف على SIEM: قواعد الترابط، الإنذارات، ودفاتر تشغيل الحوادث.</li><li>يحدد ويضبط كشف عبء العمل في وقت التشغيل في AKS ومراقبة سلامة الملفات.</li><li>يمتلك ما يتم اكتشافه وكيف تستجيب المنظمة، بينما يقف DevOps على بنية SIEM، شحن السجلات، ونشر العوامل.</li><li>الحدود والضوابط الشبكية</li><li>يمتلك مجموعة قواعد WAF: يضبط مجموعة OWASP، يحدد الاستثناءات، ويؤكد وضع Prevention وأن السجلات تصل إلى SIEM.</li><li>إدارة الثغرات كبرنامج</li><li>يقيم مجمع ثغرات: يزيل التكرارات بين أدوات المسح، يعين المالك وSLA قائم على المخاطر لكل اكتشاف، يدفع التذاكر، ويعرض خروقات SLA على لوحة معلومات.</li><li>يحدد سياسة فحص الأسرار (قبل الالتزام وبحث التاريخ) يوحد بوابة الإصدار عبر جميع أدوات المسح.</li><li>الضمان والدليل</li><li>يدير فحص ASV وبائعي اختبارات الاختراق السنوية؛ يصنف النتائج ويدفع للتحسين.</li><li>ينتج ويحافظ على الأدلة للضوابط المملوكة، بجانب vCISO ومنصة GRC، لدعم تقييم SOC 2 Type II وPCI DSS 4.0 (يدعم، ولكنه لا يدير التدقيق).</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">الكفاءات المطلوبة<ul><li>خبرة تقنية في دمج وت tuning أجهزة أمان في خطوط CI/CD (مثالي Azure DevOps): SAST، DAST، SCA، الأسرار، IaC.</li><li>خبرة تقنية في DAST (OWASP ZAP أو ما يعادله) ومحركات SAST دلالية (Semgrep / CodeQL) على قواعد كود TypeScript / React / Node.</li><li>خبرة تقنية في هندسة الكشف في SIEM (Microsoft Sentinel و/أو Wazuh / Elastic): كتابة الكشف، الترابط، ضبط الإنذارات، ودفاتر التشغيل.</li><li>خبرة تقنية في أمان Kubernetes / AKS والكشف أثناء التشغيل (Falco / Defender for Containers)، سياسات الشبكة، ومعايير أمان الحاويات.</li><li>خبرة تقنية في إدارة الثغرات: التجميع / إزالة التكرار، SLAs بناءً على المخاطر، وفرز الأولويات (DefectDojo أو ما يعادله).</li><li>خبرة تقنية في أساسيات أمان Azure: Defender for Cloud، Entra ID / RBAC، Key Vault، وحدود WAF النهائية (OWASP).</li><li>أساس قوي في OWASP Top 10، TLS / PKI، بروتوكولات المصادقة، وأمن API.</li><li>قدرات اتخاذ القرار القوية لتقييم تكاليف وفوائد الضوابط وأولويات الإصلاح بناءً على المخاطر.</li><li>القدرة على إنتاج أدلة نظيفة وجاهزة للتدقيق لمتطلبات ضوابط SOC 2 و/أو PCI DSS (دعم، وليس تشغيل، التدقيق).</li><li>عقلية البنّاء: OSS أولاً، التكرار نحو الخدمات المدارة.</li><li>متمكن من التواصل: قادر على ترجمة المخاطر للمهندسين والتنفيذيين، بإنجليزية مكتوبة قوية وتوثيق.</li><li>تعاوني: يدفع ممارسات آمنة تلقائياً من خلال فرق DevOps والهندسة بدلاً من امتلاك البنية التحتية مباشرة.</li></ul> التعليم<ul><li>يفضّل درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، تقنية المعلومات، أو مجال ذي صلة كخيار افتراضي معقول، ليتم تأكيده.</li></ul> الخبرة<ul><li>4–7 سنوات في هندسة الأمن، DevSecOps، أو أمان التطبيقات، مع خبرة عملية في بناء وضبط ضوابط الأمن. راحة في الشراكة مع فرق DevOps / المنصة بدلاً من امتلاك البنية التحتية مباشرة.</li></ul> المعرفة والمهارات والقدرات<ul><li>إنجليزية مكتوبة ومنطوقة ممتازة؛ قادر على توضيح المخاطر لكلاً من المهندسين والتنفيذيين.</li><li>خبرة في إعداد المؤسسة لتقييم SOC 2 Type II الأول أو PCI DSS (يفضل).</li><li>الإلمام بمنصات GRC / الامتثال المستمر (Vanta، Drata)؛ سياسة كرمز (OPA / Conftest)؛ نمذجة التهديدات (يفضل).</li><li>أفضلية لأدوات أمان OSS أولاً مع مسار ترقية Azure-native مُدار.</li><li>قدرات الاستماع والتعدد المهام عبر مساحات عمل أمان متزامنة.</li></ul> التفضيلات<ul><li>مختص أمان Kubernetes المعتمد (CKS)</li><li>Microsoft SC-200</li><li>Microsoft AZ-500</li><li>OSCP</li><li>CEH</li><li>PCI ISA / PCIP</li><li>CISSP / CISM</li></ul> السفر<ul><li>حتى 15%</li></ul> جدول العمل<ul><li>الإثنين إلى الجمعة، من 10:00 صباحاً حتى 7:00 مساءً (أو وفق الاتفاق). نموذج عمل هجين، حسب الطلب.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Avertra's mission is to Simplify Life — automating complex decision-making for customer-centric industries including Utilities, Financial Services, Logistics, and Commerce, while directly improving the employee and customer experience. What We Promise You:<ul><li>A global family building a sustainable, scalable ecosystem guided by logic and empathy.</li><li>A clearly-scoped, high-impact mandate, ship real controls, not just reports.</li><li>Genuine investment in your growth and mastery of your domain.</li></ul>The Security Engineer is responsible for building the runtime, detection, and application-security layers that carry Avertra into SOC 2 and PCI DSS 4.0 compliance, partnering with the in-house DevOps team on Avertra’s Azure / AKS platform (TypeScript / React / Node application landscape, including billing and guest-payment flows in PCI scope). The role owns security design, detections and rules, application-security testing, the vulnerability management program, vendor remediation, and control evidence. DevOps owns the CI/CD pipeline, AKS, and infrastructure execution; a fractional vCISO and GRC platform own the audit itself, this role supplies and maintains the evidence for the controls it builds. Main Job Responsibilities<ul><li>Application Security Testing</li><li>Introduces and tunes DAST against running applications; triages findings and drives fixes.</li><li>Deploys and owns a semantic SAST engine tuned for TypeScript / React / Node; owns the rules, triage, and merge-block policy.</li><li>Detection Engineering & Response</li><li>Builds the detection layer on the SIEM: correlation rules, alerts, and incident playbooks.</li><li>Defines and tunes runtime workload detection in AKS and file-integrity monitoring.</li><li>Owns what is detected and how the organization responds, while DevOps stands up SIEM infrastructure, log shipping, and agent deployment.</li><li>Edge & Network Controls</li><li>Owns the WAF ruleset: tunes the OWASP ruleset, defines exceptions, and confirms Prevention mode and that logs reach the SIEM.</li><li>Vulnerability Management as a Program</li><li>Stands up a vulnerability aggregator: dedups across scanners, assigns owner and risk-based SLA per finding, drives ticketing, and surfaces SLA breaches on a dashboard.</li><li>Defines secret-scanning policy (pre-commit and history sweep) and unifies the release gate across all scanners.</li><li>Assurance & Evidence</li><li>Manages the ASV scan and annual penetration-test vendors; triages results and drives remediation.</li><li>Produces and maintains evidence for owned controls, alongside the vCISO and GRC platform, to support SOC 2 Type II and PCI DSS 4.0 assessments (supports, but does not run, the audit).</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Needed Competencies<ul><li>Technical expertise integrating and tuning security scanners in CI/CD pipelines (Azure DevOps ideal): SAST, DAST, SCA, secrets, IaC.</li><li>Technical expertise in DAST (OWASP ZAP or equivalent) and semantic SAST engines (Semgrep / CodeQL) on TypeScript / React / Node codebases.</li><li>Technical expertise in SIEM detection engineering (Microsoft Sentinel and/or Wazuh / Elastic): writing detections, correlation, alert tuning, and playbooks.</li><li>Technical expertise in Kubernetes / AKS security and runtime detection (Falco / Defender for Containers), network policies, and Pod Security Standards.</li><li>Technical expertise in vulnerability management: aggregation / dedup, risk-based SLAs, and triage (DefectDojo or equivalent).</li><li>Technical expertise in Azure security fundamentals: Defender for Cloud, Entra ID / RBAC, Key Vault, and edge WAF (OWASP ruleset).</li><li>Solid grounding in OWASP Top 10, TLS / PKI, authentication protocols, and API security.</li><li>Strong decision-making capabilities to weigh the relative costs and benefits of controls and prioritize risk-based remediation.</li><li>Ability to produce clean, audit-ready evidence for SOC 2 and/or PCI DSS control requirements (supporting, not running, the audit).</li><li>Builder’s mindset: OSS-first, iterating toward managed services.</li><li>Clear communicator: able to translate risk for engineers and executives, with strong written English and documentation.</li><li>Collaborative: drives secure-by-default practices through the DevOps and engineering teams rather than owning infrastructure directly.</li></ul> Education<ul><li>Bachelor’s on Computer Science, Information Technology, or a related field is recommended as a reasonable default, to be confirmed.</li></ul> Experience<ul><li>4–7 years in security engineering, DevSecOps, or application security, with hands-on experience building and tuning security controls. Comfortable partnering with DevOps / platform teams rather than owning infrastructure directly.</li></ul> Knowledge, Skills and Abilities<ul><li>Excellent written and spoken English; able to translate risk clearly for both engineers and executives.</li><li>Experience preparing an organization for a first SOC 2 Type II or PCI DSS assessment (nice-to-have).</li><li>Familiarity with GRC / continuous-compliance platforms (Vanta, Drata); policy-as-code (OPA / Conftest); threat modeling (nice-to-have).</li><li>Preference for OSS-first security tooling with a managed Azure-native upgrade path.</li><li>Effective listening and multi-tasking capabilities across concurrent security workstreams.</li></ul> Preferences<ul><li>Certified Kubernetes Security Specialist (CKS)</li><li>Microsoft SC-200</li><li>Microsoft AZ-500</li><li>OSCP</li><li>CEH</li><li>PCI ISA / PCIP</li><li>CISSP / CISM</li></ul> Travel<ul><li>Up to 15%</li></ul> Work Schedule<ul><li>Monday–Friday, 10:00 AM – 7:00 PM (or as agreed). Hybrid work model, demand-based.</li></ul> </div>

دوام كامل Naukri Gulf

وكيل الأمن

في الموقع - الأردن - العقبة ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الشركة انضم إلى فندق عضو في شبكة Accor، تجمع مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية، 5,500 فندق، 10,000 مطعم ووجهات أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه إلى الطاولة. هناك العديد من الفرص للنمو والتقدم. كل حركة، وكل ابتسامة، وكل تصرف، يساهم في خلق تأثير إيجابي ولا يُنسى لعملائنا وزملائنا وأيضًا كوكبنا. معًا نتمثّل رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist، ودع قلبك يرشدك في هذا العالم حيث الحياة تدق بسرعة.الوصف الوظيفي ملخص الوظيفة مسؤول عن الحفاظ على بيئة آمنة ومرحبة للنزلاء وHeartists والزوار وأصول الفندق. يضمن الدور حماية الأشخاص والممتلكات من خلال جولات دورية، مراقبة أنظمة الأمن، تطبيق سياسات الفندق، الاستجابة للطوارئ، وتقديم المساعدة المهنية مع الالتزام بقيم Accor ومعايير الخدمة.المهام الأساسيةالسلامة والأمن<ul><li>تجول في جميع مناطق الفندق، بما في ذلك أدوار النزلاء، المناطق العامة، الخلفية، مناطق الوقوف، والمحيط.</li><li>مراقبة أنظمة CCTV، الأنذرات، وأنظمة التحكم بالدخول.</li><li>حماية أصول الفندق من السرقة، التلف، التخريب، والدخول غير المصرح به.</li><li>التأكد من بقاء مخارج الطوارئ، معدات الإطفاء، ومسارات الهروب متاحة.</li><li>إجراء تفتيشات أمنية روتينية وتبليغ عن أي مخاطر فوراً.</li><li>المساعدة في تنفيذ إجراءات الأمن بالفندق وخطط الاستجابة للطوارئ.</li></ul>مساعدة النزلاء وHeartist<ul><li>تقديم مساعدة ودية للنزلاء والHeartists والزوار.</li><li>مرافقة النزلاء أو الموظفين عند الحاجة.</li><li>الاستجابة بسرعة لمشاكل النزلاء المتعلقة بالسلامة والأمن.</li><li>الحفاظ على حضور مهني ومت approachable طوال الملكية.</li></ul>إدارة الحوادث<ul><li>الاستجابة فوراً للطوارئ بما في ذلك إنذارات الحريق والحوادث الطبية والحوادث والاضطرابات وانتهاكات الأمن.</li><li>إعداد تقارير مفصلة عن الحوادث والوقائع بدقة وبسرعة.</li><li>الحفاظ على الأدلة ومساعدة الإدارة أثناء التحقيقات عند الضرورة.</li><li>التنسيق مع السلطات المحلية والشرطة ودوائر الإطفاء وخدمات الطوارئ عند الحاجة.</li></ul>التحكم بالدخول<ul><li>مراقبة مداخل ومخارج العاملين.</li><li>التحقق من هوية المقاولين والزوار.</li><li>التأكد من أن مركبات التوصيل والموردين يتبعون إجراءات أمن الفندق.</li><li>التحكم في الوصول إلى المناطق المحظورة.</li></ul>السلامة من الحريق والحياة<ul><li>المشاركة في drills الحريق وإجراءات الإخلاء في حالات الطوارئ.</li><li>مراقبة الامتثال للوائح السلامة من الحريق.</li><li>المساعدة في الإخلاء الطارئ عند الطلب.</li><li>الإبلاغ عن أي عيوب في سلامة الحريق فوراً.</li></ul>الواجبات الإدارية<ul><li>الحفاظ على سجلات أمنية يومية دقيقة.</li><li>إعداد تقارير الحوادث والحوادث ورديات العمل.</li><li>تسجيل الأشياء المفقودة وفق إجراءات الفندق.</li><li>نقل مخاوف الأمن خلال تسليم المناوبات.</li></ul>التوافق<ul><li>اتّباع جميع سياسات Accor، ومعايير الفندق، واللوائح المحلية.</li><li>الحفاظ على السرية فيما يتعلق بالضيوف وHeartists وعمليات الفندق.</li><li>الامتثال لسياسات الصحة والسلامة، سلامة الغذاء (حيثما ينطبق)، البيئة، والأمن.</li></ul>المؤهلات<ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في أمن الفندق، الضيافة، العسكرية، أو إنفاذ القانون.</li><li>شهادة أو رخصة أمن سارية (حيثما يتطلبه التنظيم المحلي).</li><li>معرفة أساسية بسلامة الحريق وإجراءات الطوارئ.</li></ul>المهارات والكفاءات<ul><li>ملاحظة قوية واهتمام بالتفاصيل.</li><li>اتصالات قوية ومهارات التعامل مع الآخرين.</li><li>القدرة على الحفاظ على الهدوء تحت الضغط.</li><li>مظهر وتصرف مهني.</li><li>مهارات حل المشكلات والتسوية النزاع.</li><li>القدرة على كتابة تقارير واضحة ودقيقة.</li><li>مهارات كمبيوتر أساسية.</li><li>القدرة على العمل بنوبات متغيرة، عطلات نهاية الأسبوع، العطل الرسمية، وليل.</li></ul>المتطلبات البدنية<ul><li>القدرة على الوقوف والمشي لفترات طويلة.</li><li>القدرة على الاستجابة بسرعة للطوارئ.</li><li>القدرة على رفع أوزان معتدلة عند الحاجة.</li><li>القدرة على العمل داخليًا وخارجيًا في اختلافات الطقس.</li></ul>الكفاءات الأساسية (قيم Accor)<ul><li>شغف الضيف</li><li>الأداء المستدام</li><li>روح الفتوّة</li><li>الابتكار</li><li>الاحترام</li><li>الثقة</li></ul>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)<ul><li>استجابة سريعة للحوادث الأمنية.</li><li>دقة واكتمال تقارير الحوادث.</li><li>الامتثال لجداول دوريات الأمن.</li><li>خفض الحوادث المتعلقة بالأمن.</li><li>الامتثال لإجراءات السلامة من الحريق والحياة.</li><li>تعليقات إيجابية من النزلاء والHeartist بخصوص السلامة والاحتراف.</li><li>الالتزام بمعايير أمان Accor واللوائح المحلية.</li></ul>يُعكس هذا الوصف الوظيفي مسؤوليات وتوقعات أمنية agent within an Accor hotel وقد يتم تحديثه بناءً على متطلبات التشغيل.المؤهلات خبرتك ومهاراتك تشمل:<ul><li> وجود خبرة أمنية ذات صلة ميزة</li><li>قدرات التواصل والتعامل مع المشكلات</li><li>مسؤول وموثوق جداً</li></ul></div></section><section>المرشح المتوقع<ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>يفضل خبرة سابقة في أمن الفندق، الضيافة، العسكرية، أو إنفاذ القانون.</li><li>شهادة أو رخصة أمن سارية (حيثما يتطلبه التنظيم المحلي).</li><li>معرفة أساسية بسلامة الحريق وإجراءات الطوارئ.</li><li>ملاحظة قوية واهتمام بالتفاصيل.</li><li>اتصالات ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين.</li><li>القدرة على الحفاظ على الهدوء تحت الضغط.</li><li>مظهر وسلوك مهني.</li><li>مهارات حل المشكلات والتسوية النزاع.</li><li>القدرة على كتابة تقارير واضحة ودقيقة.</li><li>مهارات كمبيوتر أساسية.</li><li>القدرة على العمل بنوبات متغيرة، عطلات نهاية الأسبوع، العطل الرسمية، وليل.</li><li>القدرة على الوقوف والمشي لفترات طويلة.</li><li>القدرة على الاستجابة بسرعة للطوارئ.</li><li>القدرة على رفع أوزان معتدلة عند الحاجة.</li><li>القدرة على العمل داخليًا وخارجياً في اختلافات الطقس.</li><li>وجود خبرة أمنية ذات صلة ميزة</li><li>قدرات تواصل وحل مشكلات قوية</li><li>مسؤول وموثوق جداً</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Company Description Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist , and let your heart guide you in this world where life beats faster.Job Description Job Summary The Security Agent is responsible for maintaining a safe, secure, and welcoming environment for guests, Heartists, visitors, and hotel assets. The role ensures the protection of people and property through regular patrols, monitoring security systems, enforcing hotel policies, responding to emergencies, and providing professional assistance while upholding Accor's values and service standards.Key ResponsibilitiesSafety & Security<ul><li>Patrol all hotel areas, including guest floors, public areas, back-of-house, parking areas, and perimeter.</li><li>Monitor CCTV systems, alarms, and access control systems.</li><li>Protect hotel assets against theft, damage, vandalism, and unauthorized access.</li><li>Ensure all emergency exits, fire equipment, and escape routes remain accessible.</li><li>Conduct routine security inspections and report any hazards immediately.</li><li>Assist in implementing hotel security procedures and emergency response plans.</li></ul>Guest & Heartist Assistance<ul><li>Provide courteous assistance to guests, Heartists, and visitors.</li><li>Escort guests or employees when required.</li><li>Respond promptly to guest concerns related to safety and security.</li><li>Maintain a professional and approachable presence throughout the property.</li></ul>Incident Management<ul><li>Respond immediately to emergencies including fire alarms, medical incidents, accidents, disturbances, and security breaches.</li><li>Complete detailed incident and occurrence reports accurately and promptly.</li><li>Preserve evidence and assist management during investigations when necessary.</li><li>Coordinate with local authorities, police, fire department, and emergency services when required.</li></ul>Access Control<ul><li>Monitor staff entrances and exits.</li><li>Verify identification of contractors and visitors.</li><li>Ensure delivery vehicles and suppliers follow hotel security procedures.</li><li>Control access to restricted areas.</li></ul>Fire & Life Safety<ul><li>Participate in fire drills and emergency evacuation procedures.</li><li>Monitor compliance with fire safety regulations.</li><li>Assist with emergency evacuations when required.</li><li>Report any fire safety deficiencies immediately.</li></ul>Administrative Duties<ul><li>Maintain accurate daily security logs.</li><li>Prepare incident, accident, and shift reports.</li><li>Record lost and found items according to hotel procedures.</li><li>Communicate security concerns during shift handovers.</li></ul>Compliance<ul><li>Follow all Accor policies, hotel standards, and local regulations.</li><li>Maintain confidentiality regarding guests, Heartists, and hotel operations.</li><li>Comply with Health & Safety, Food Safety (where applicable), environmental, and security policies.</li></ul>Qualifications<ul><li>High school diploma or equivalent.</li><li>Previous experience in hotel security, hospitality, military, or law enforcement is preferred.</li><li>Valid security certification or license (where required by local regulations).</li><li>Basic knowledge of fire safety and emergency procedures.</li></ul>Skills & Competencies<ul><li>Strong observation and attention to detail.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills.</li><li>Ability to remain calm under pressure.</li><li>Professional appearance and conduct.</li><li>Good problem-solving and conflict resolution skills.</li><li>Ability to write clear and accurate reports.</li><li>Basic computer skills.</li><li>Ability to work rotating shifts, weekends, public holidays, and overnight.</li></ul>Physical Requirements<ul><li>Ability to stand and walk for extended periods.</li><li>Ability to respond quickly to emergencies.</li><li>Capable of lifting moderate weights when required.</li><li>Ability to work indoors and outdoors in varying weather conditions.</li></ul>Core Competencies (Accor Values)<ul><li>Guest Passion</li><li>Sustainable Performance</li><li>Spirit of Conquest</li><li>Innovation</li><li>Respect</li><li>Trust</li></ul>Key Performance Indicators (KPIs)<ul><li>Timely response to security incidents.</li><li>Accuracy and completion of incident reports.</li><li>Compliance with security patrol schedules.</li><li>Reduction in security-related incidents.</li><li>Compliance with fire and life safety procedures.</li><li>Positive guest and Heartist feedback regarding safety and professionalism.</li><li>Adherence to Accor security standards and local regulations.</li></ul>This job description reflects the responsibilities and expectations of a Security Agent within an Accor hotel and may be updated based on operational requirements.Qualifications Your experience and skills include:<ul><li>Relevant security experience is an asset</li><li>Strong interpersonal and problem solving abilities</li><li>Highly responsible & reliable</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>High school diploma or equivalent.</li><li>Previous experience in hotel security, hospitality, military, or law enforcement is preferred.</li><li>Valid security certification or license (where required by local regulations).</li><li>Basic knowledge of fire safety and emergency procedures.</li><li>Strong observation and attention to detail.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills.</li><li>Ability to remain calm under pressure.</li><li>Professional appearance and conduct.</li><li>Good problem-solving and conflict resolution skills.</li><li>Ability to write clear and accurate reports.</li><li>Basic computer skills.</li><li>Ability to work rotating shifts, weekends, public holidays, and overnight.</li><li>Ability to stand and walk for extended periods.</li><li>Ability to respond quickly to emergencies.</li><li>Capable of lifting moderate weights when required.</li><li>Ability to work indoors and outdoors in varying weather conditions.</li><li>Relevant security experience is an asset</li><li>Strong interpersonal and problem solving abilities</li><li>Highly responsible & reliable</li></ul></section>

دوام كامل جولف تالنت

مدير منتجعات السبا

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>ملخص الوظيفة</h4> مسؤول عن إدارة الإشراف على جميع مناطق السبا في فندق دبليو عمان وفندق ذا سانت ريجيس عمان، بما في ذلك البرامج والخدمات وساعات العمل والمرافق والموظفين. ينسق تقديم خدمات السبا، بما في ذلك صالون العناية بالبشرة واللياقة والرفاهية والتدليك وتنسيق البرامج والحجوزات واستقبال الضيوف ومناطق غرف الملابس. بصفته رئيس قسم، يتولى التوجيه والعمل مع فريق الإدارة والموظفين بالساعة لتنفيذ جميع عمليات السبا بنجاح. يسعى باستمرار لتحسين رضا الضيوف والموظفين وتعظيم الأداء المالي للقسم. <h4>الملف الشخصي للمرشح</h4> التعليم والخبرة <ul> <li>درجة جامعية مدتها سنتان من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال أو إدارة الفنادق والمطاعم أو تخصص ذي صلة؛ 4 سنوات من الخبرة في مجال السبا أو خدمات الضيوف أو الاستقبال أو المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. أو</li> <li>درجة البكالوريوس مدتها 4 سنوات في إدارة الأعمال أو إدارة الفنادق والمطاعم أو تخصص ذي صلة؛ سنتان من الخبرة في مجال السبا أو خدمات الضيوف أو الاستقبال أو المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة.</li> </ul> <h4>الأنشطة الأساسية للعمل</h4> إدارة عمليات وميزانيات السبا <ul> <li>اختيار الموردين لعمليات تجارة التجزئة في السبا وإدارة اتفاقيات العقود.</li> <li>الإشراف على أبحاث المنتجات التجزئة، واختيار المنتجات وشرائها، وعرض المنتجات.</li> <li>إدارة مخزون الإمدادات وضوابط الشراء، بما في ذلك الملابس الموحدة.</li> <li>مراقبة مبيعات السبا الفعلية والمتوقعة لضمان تحقيق أهداف الإيرادات أو تجاوزها.</li> <li>الحفاظ على نظافة السبا والمناطق والمعدات المرتبطة به.</li> </ul> إدارة استراتيجية مبيعات والتسويق للسبا <ul> <li>إنشاء وتنسيق الخدمات الخاصة للمجموعات بما في ذلك برامج الهدايا الجماعية، والهدايا الجماعية، والهدايا الليلية، والرسائل والدعوات، وإنشاء خدمات سبا خاصة لمجموعات محددة والتفاوض على إضافات عقود السبا.</li> <li>تطوير وإدارة الترويجات الخاصة بالسبا بما في ذلك برامج الهدايا، والهبة مع الشراء، وجهود التسويق التعاوني والأحداث الموسمية.</li> <li>ضمان تضمين خدمات السبا في جميع التسويق والإعلان المتعلقين بالممتلكات.</li> <li>تحديد وتوصية منتجات جديدة وتعزيز المنتجات للبقاء تنافسياً في السوق.</li> </ul> إدارة استراتيجية إدارة إيرادات السبا <ul> <li>مراقبة وإدارة وظيفة الرواتب.</li> <li>إدارة مناطق التشغيل وفقاً للميزانية من خلال مراجعة البيانات التشغيلية وأوراق الميزانية وتقارير تقدم الرواتب.</li> <li>إدارة نفقات السبا القابلة للتحكم مثل وسائل الراحة للضيوف، ومصروفات الغسيل، والمنتجات المهنية للصالونات، والنباتات، والزينة والإمدادات الورقية لتحقيق أهداف الميزانية أو تجاوزها.</li> </ul> ضمان وتقديم خدمة عملاء استثنائية <ul> <li>إظهار القيادة في ضيافة الضيوف، وتمثل خدمة عملاء ممتازة، وخلق جو إيجابي لعلاقات الضيوف.</li> <li>تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.</li> <li>السعي لتحسين أداء الخدمة.</li> </ul> إجراء أنشطة الموارد البشرية <ul> <li>مراجعة بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف والبيانات الأخرى لتحديد مجالات التحسين.</li> <li>مراجعة النتائج مع الموظفين لتطوير إجراءات تصحيحية مناسبة، ومشاركة الخطط مع قيادة العقار وضمان اتخاذ إجراءات تصحيحية لتحسين النتائج باستمرار.</li> <li>إجراء المقابلات وتوظيف المديرين والموظفين بالساعة具有 المناسبة لتلبية احتياجات العمل.</li> <li>تطوير وتنفيذ والحفاظ على برنامج توجيه السبا للموظفين لتلقي التدريب المناسب للموظفين الجدد لأداء وظائفهم بنجاح.</li> <li>إدارة عملية تقييم الأداء للمديرين المباشرين.</li> <li>تطوير الأهداف التجارية وخلق خطط تطوير مناسبة.</li> <li>إنشاء والحفاظ على علاقات تعاونية مفتوحة مع الموظفين وضمان قيام الموظفين بذلك داخل الفريق.</li> <li>جمع تعليقات الموظفين، واستخدام سياسة "الباب المفتوح" ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين.</li> <li>ضمان حدوث اتصال منتظم ومستمر في جميع مجالات المسؤولية لزيادة الوعي بأهداف العمل ونقل التوقعات، والاعتراف بالأداء، وتحقيق النتائج التجارية المرجوة.</li> <li>الاحتفال بالنجاحات والاعتراف علناً بمساهمات أعضاء الفريق.</li> </ul> في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية للجميع، ومرحباً بالجميع، ويوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تحتفل فيها الخلفيات الفريدة لزملائنا وتقديرها. تكمن قوتنا الأكبر في المزيج الغني للثقافة والموهبة والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. بمزيج من الفخامة الخالدة والروح الطليعية، تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من افتتاح فندق ذا سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يتزعزع من الخدمة الفريدة والمتوقعة لجميع ضيوفها، والتي يتم تقديمها بسلاسة من قبل فريق من المضيفين الرقيقين الذين يجمعون بين الأناقة الكلاسيكية والحساسية الحديثة، بالإضافة إلى خدمة البتلر الشهيرة لدينا. ندعوك لاستكشاف وظائف في سانت ريجيس. من خلال الانضمام إلى سانت ريجيس، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.

<h4>Job summary</h4> Responsible for managing and supervising all areas of the spa at W Amman Hotel and The St Regis Amman Hotel, including its programs, services, hours of operation, facilities and staff. Coordinates the delivery of spa services, including salon, skin care, fitness and wellness, massage, program coordinating, reservations, reception desk and locker room areas. As a department head, directs and works with the management team and hourly employees to successfully execute all spa operations. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance of the department. <h4>Candidate profile</h4> Education and experience <ul> <li>2-year degree from an accredited university in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the spa, guest services, front desk, sales and marketing, or related professional area. OR</li> <li>4-year bachelor's degree in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the spa, guest services, front desk, sales and marketing, or related professional area.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> Managing spa operations and budgets <ul> <li>Selects vendors for spa retail operations and managing contract agreements.</li> <li>Oversees retail product research, product selection and purchasing, product display.</li> <li>Manages supply inventories and purchasing control, including uniforms.</li> <li>Monitors the spa's actual and projected sales to ensure revenue goals are met or exceeded.</li> <li>Maintains cleanliness of spa and related areas and equipment.</li> </ul> Managing spa sales and marketing strategy <ul> <li>Creates and coordinates special services for groups including group gifting programs, group amenities, group turndown gifts, letters and invitations, creating special spa services for specific groups and spa contract addendum negotiation.</li> <li>Develops and manages spa promotions including gifting programs, gift with purchase, co-op marketing efforts and holiday events.</li> <li>Ensures spa services are included in all property-related marketing and advertising.</li> <li>Identifies and recommends new products and product enhancements to remain competitive in the market.</li> </ul> Managing spa revenue management strategy <ul> <li>Monitors and manages the payroll function.</li> <li>Manages areas of operation to budget by reviewing operating statements, budget worksheets and payroll progress reports.</li> <li>Manages spa controllable expenses such as guest amenities, linen expense, professional salon products, plants, decorations and paper supplies to achieve or exceed budgeted goals.</li> </ul> Ensuring and delivering exceptional customer service <ul> <li>Displays leadership in guest hospitality, exemplifying excellent customer service, and creating a positive atmosphere for guest relations.</li> <li>Empowers employees to provide excellent customer service.</li> <li>Strives to improve service performance.</li> </ul> Conducting human resources activities <ul> <li>Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement.</li> <li>Reviews findings with employees to develop appropriate corrective action, sharing plans with property leadership and ensuring corrective action is taken to continuously improve results.</li> <li>Interviews and hires management and hourly employees with the appropriate skills to meet the business needs of the operation.</li> <li>Develops, implements and maintains a spa orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job.</li> <li>Administers the performance appraisal process for direct report managers.</li> <li>Develops business goals and creates appropriate development plans.</li> <li>Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team.</li> <li>Solicits employee feedback, utilizes an “open door” policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns.</li> <li>Ensures that regular ongoing communication is happening in all areas of responsibility to create awareness of business objectives and communicates expectations, recognizing performance, and producing desired business results.</li> <li>Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل بيت.كوم

علاقات النزلاء

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن Four Seasons: تعمل Four Seasons بقوة فريقنا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون ليكونوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم كما نحب أن يعاملونا بالمثل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزامنا بالفخامة بقلوب صادقة. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظفين عالمية المستوى وثقافة شركة متكاملة. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجوه جديدة، ومعاملة كل من نلتقي بهم بالطريقة التي نود أن نُعامل بها نحن أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم معنا، أو تعيش معنا أو نستكشف معاً، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ينبع ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: ضيافة حائزة على جوائز وتصميم حديث محاط بعجائب قديمة. تقع على قمة أعلى تلال عمّان السبع، في شوارع Abdoun السكنية المورقة، فندقنا الذي تم تجديده حديثاً يشكل منارة للأناقة في مركز المدينة – وهو الأول والوحيد في الأردن الذي يحصل على تصنيف Forbes Five-Star المرموق. ندعوك للإقامة معنا أثناء استكشاف المواقع التاريخية في البترا ووادي رم أو مياه البحر الميت المشهورة، وكل ذلك في متناول اليد. عن الدور المشرف/ة على علاقات النزلاء مسؤول عن تقديم تجارب ضيافة استثنائية وشخصية طوال رحلة الضيف. ستستقبل الضيوف، وتترقب احتياجاتهم، وتتعرف على تفضيلاتهم، وترد على مخاوفهم بشكل مهني. بالعمل بشكل وثيق مع جميع أقسام الفندق، ستضمن تقديم خدمة سلسة مع تعزيز ولاء الضيوف من خلال تجاوز التوقعات باستمرار والحفاظ على معايير Four Seasons. ما ستفعله: <ul><li>استقبال الضيوف بحرارة وتقديم تجربة مخصصة طوال وصولهم وإقامتهم ومغادرتهم.</li><li>بناء علاقات ذات مغزى مع الضيوف من خلال توقع احتياجاتهم والتعرف على التفضيلات الفردية.</li><li>تحديد كبار الشخصيات والضيوف العائدين والمناسبات الخاصة، وضمان تنظيم وسائل الراحة والترتيبات المناسبة.</li><li>الرد بسرعة على طلبات واستفسارات واهتمامات الضيوف، مع متابعة الاستجابة وحلها بشكل timely.</li><li>التعامل مع شكاوى الضيوف بشكل مهني وكفء، escalating القضايا عند اللزوم مع الحفاظ على تجربة ضيافة فاخرة.</li><li>الحفاظ على ملفات تعريف الضيوف دقيقة من خلال تحديث التفضيلات والطلبات والملاحظات الخاصة في نظام إدارة المكان.</li><li>التنسيق مع الاستقبال، التدبير المنزلي، الطعام والشراب، الكونسيرج، الهندسة، السبا، وغيرها من الأقسام لضمان تقديم خدمة سلسة.</li><li>إجراء متابعات للضيوف واتصالات مجاملة لقياس الرضا ومعالجة أي مخاوف بشكل استباقي.</li><li>ترتيب وسائل الراحة الخاصة، الاحتفالات، النقل، حجوزات المطاعم، وغيرها من طلبات الضيوف.</li><li>مراقبة وصول الضيوف ومغادرة وتفاعل الضيوف داخل الفندق لتحديد فرص خدمة مخصصة.</li><li>الترويج لمرافق الفندق والمطاعم وخدمات السبا والتجارب المحلية لتعزيز إقامة الضيوف.</li><li>إعداد وصيانة السجلات والتقارير وملاحظات التسليم لضمان التواصل الفعال بين الورديات.</li><li>الحفاظ على حضور واضح في مناطق الضيوف، والتفاعل بشكل استباقي مع الضيوف لتحديد فرص تحسين الخدمة.</li><li>جمع وتوثيق تعليقات الضيوف، ومشاركة الرؤى مع الإدارة لدعم التحسين المستمر.</li><li>الحفاظ على معرفة شاملة بخدمات الفندق ومرافقه والعروض الترويجية والمعالم المحلية لتقديم توصيات شخصية.</li><li>دعم مبادرات التعرف على الضيوف ولاءهم وفق معايير العلامة التجارية وتفضيلات الضيوف.</li><li>التأكد من الامتثال لسياسات الفندق ومعايير الخدمة وخصوصية الضيوف وجميع إجراءات الصحة والسلامة والأمن.</li><li>الحفاظ على مظهر مهني وتمثيل Four Seasons بلباقة وتقدير ونزاهة في جميع تفاعلات الضيوف.</li><li>العمل بشكل تعاوني مع الزملاء عبر جميع الأقسام لتحقيق أهداف القسم والفندق.</li><li>المشاركة في الاجتماعات الد departmental والتدريب ومبادرات التعليم المستمر.</li><li>أداء مهام أخرى كما تُكلف من قبل الإدارة.</li><li>التأكد من الامتثال لسياسات العمل من فئة One وTwo في Four Seasons ومعايير السلوك (EmPact).</li></ul>ما تجلبه من خبرة: <ul><li>يفضَّل وجود دبلوم أو درجة بكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الفنادق، السياحة، أو مجال ذي صلة؛ كما يمكن النظر في خبرة معادلة في الضيافة.</li><li>عادة يفضل خبرة لا تقل عن سنة في علاقات النزلاء أو الاستقبال الأمامي أو الكونسيرج أو دور آخر يتعامل مع الضيوف. الخبرة في فندق فاخر تعتبر ميزة، لكن يتم قبول المرشحين ذوي خبرة خدمة عملاء ذات صلة.</li><li>مهارات خدمة ضيوف ممتازة وتواصل بين الشخصيات.</li><li>مهارات الاتصال اللفظي والكتابي القوية بالإنجليزية؛ العربية أو لغات إضافية ميزة.</li><li>قدرات قوية على حل المشكلات وتسوية النزاعات.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.</li><li>القدرة على الحفاظ على الهدوء والاحتراف تحت الضغط.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل ومقاربة استباقية لخلق تجارب ضيافة استثنائية.</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني مع فرق متعددة التخصصات.</li><li>المرونة في العمل بنظام الورديات والتناوبات وعطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية.</li></ul>ما نقدمه من مزايا: <ul><li>راتب تنافسي وباقة مزايا شاملة.</li><li>فرص تدريب وتطوير ممتازة.</li><li>خصومات للموظفين وإقامات مجانية في فنادق Four Seasons وResorts حول العالم.</li><li>برامج تقدير ومبادرات صحة ورفاهية للموظفين.</li></ul>الجدول والساعات: <ul><li>وظيفة بدوام كامل.</li><li>قد تشمل الورديات فترة الصباح الباكر، والمساء، ونهاية الأسبوع والعطل بناءً على متطلبات التشغيل.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Award-winning hospitality and modern design surrounded by ancient wonders. Set atop the tallest of Amman’s seven hills, within the leafy streets of the prestigious Abdoun residential area, our newly renovated hotel is a beacon of elegance in the centre of the city – and the first and only hotel in Jordan to receive the prestigious Forbes Five-Star rating. We invite you stay with us as you explore the historic sites of Petra and Wadi Rum or the storied waters of the Dead Sea, all within easy reach. About the Role Our Guest Relations Agent is responsible for delivering exceptional and personalized guest experiences throughout the guest journey. You will welcome guests, anticipate their needs, recognize guest preferences, and respond to guest concerns professionally. Working closely with all hotel departments, you will ensure seamless service delivery while fostering guest loyalty by consistently exceeding expectations and maintaining Four Seasons standards. What you will do: <ul><li>Welcome guests warmly and provide a personalized experience throughout their arrival, stay, and departure.</li><li>Build meaningful relationships with guests by anticipating their needs and recognizing individual preferences.</li><li>Identify VIPs, returning guests, and special occasions, ensuring appropriate amenities and arrangements are coordinated.</li><li>Respond promptly to guest requests, inquiries, and concerns, ensuring timely follow-up and resolution.</li><li>Handle guest complaints professionally and efficiently, escalating issues when necessary while maintaining a luxury guest experience.</li><li>Maintain accurate guest profiles by updating preferences, requests, and special notes in the property management system.</li><li>Coordinate with Front Office, Housekeeping, Food & Beverage, Concierge, Engineering, Spa, and other departments to ensure seamless service delivery.</li><li>Conduct guest follow-ups and courtesy calls to measure satisfaction and proactively address any concerns.</li><li>Arrange special amenities, celebrations, transportation, restaurant reservations, and other guest requests.</li><li>Monitor arrivals, departures, and in-house guest activity to identify opportunities for personalized service.</li><li>Promote hotel facilities, restaurants, spa services, and local experiences to enhance the guest stay.</li><li>Prepare and maintain guest-related records, reports, and handover notes to ensure effective communication between shifts.</li><li>Maintain a visible presence in guest areas, proactively engaging with guests to identify opportunities for service enhancement.</li><li>Gather and document guest feedback, sharing insights with management to support continuous improvement.</li><li>Maintain comprehensive knowledge of hotel services, facilities, promotions, and local attractions to provide personalized recommendations.</li><li>Support guest recognition and loyalty initiatives in accordance with brand standards and guest preferences.</li><li>Ensure compliance with hotel policies, service standards, guest confidentiality, and all health, safety, and security procedures.</li><li>Maintain a professional appearance and represent Four Seasons with courtesy, discretion, and integrity in all guest interactions.</li><li>Work collaboratively with colleagues across all departments to achieve departmental and hotel objectives.</li><li>Participate in departmental meetings, training sessions, and continuous learning initiatives.</li><li>Perform other duties as assigned by management.</li><li>Ensure compliance with Four Seasons' Category One and Category Two Work Rules and Standards of Conduct (EmPact).</li></ul>What you bring: <ul><li>A diploma or bachelor’s degree in Hospitality Management, Hotel Administration, Tourism, or a related field is preferred; equivalent hospitality experience will also be considered.</li><li>A minimum of one year of experience in guest relations, front office, concierge, or another guest-facing role is preferred. Experience within a luxury hotel is an advantage, but candidates with relevant customer service experience are welcome to apply.</li><li>Excellent guest service and interpersonal skills.</li><li>Strong verbal and written communication skills in English; Arabic or additional languages are an advantage.</li><li>Strong problem-solving and conflict-resolution abilities.</li><li>Excellent organizational and time-management skills.</li><li>Ability to remain calm and professional under pressure.</li><li>Strong attention to detail and a proactive approach to creating exceptional guest experiences.</li><li>Ability to work collaboratively with cross-functional teams.</li><li>Flexibility to work rotating shifts, weekends, and public holidays.</li></ul>What we offer: <ul><li>Competitive salary and comprehensive benefits package.</li><li>Excellent training and development opportunities.</li><li>Employee discounts and complimentary stays at Four Seasons Hotels and Resorts worldwide.</li><li>Recognition programs and employee wellness initiatives.</li></ul>Schedule & hours: <ul><li>Full-time job.</li><li>Shifts may include early mornings, evenings, weekends, and holidays depending on operational requirements.</li></ul> </div>

دوام كامل أخطبوط

مدير

في الموقع - الأردن - عمّان ١٦ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<div class="cc-row" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-position: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 15.21px; line-height: inherit; font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 0, 0);"> <div class="cc-row__content cc-columns-count-1" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; display: flex; flex-wrap: nowrap;"> <div class="cc-column cc-column--default" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; position: relative; flex: 1 0 0%; max-width: 100%; background-position: center top; background-size: cover; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"> <div class="cc-column__content" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; position: relative;"> <div class="component-styling-wrapper-0" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <div class="job-details__section" style="margin: 20px 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <div class="job-details__description-content basic-formatter" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 1.077rem; line-height: 1.923rem; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; overflow-wrap: break-word; word-break: normal;"> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: 700; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">ما نبحث عنه <p style="margin: 1em 0px 0cm; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: normal; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">خبرة في سياق أزمة طويلة الأمد أو ما بعد الصراع مع منظمة دولية غير حكومية في دور إداري رفيع المستوى (مثلاً مدير البلد أو ما يعادله) مع خبرة إضافية في العمل في دور تنسيقي ليس فقط في المجال الإنساني بل في إطار تنموي مفضل. <p style="margin: 1em 0px 0cm; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: normal; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; text-align: justify;">  <p style="margin: 1em 0px 0cm; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: normal; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">إجادة عالية المستوى لإدارة وتجربة دعوة قوية في دول متأثرة بالنزاع في سياق إنساني. <p style="margin: 1em 0px 0cm; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: normal; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; text-align: justify;">  <p style="margin: 1em 0px 0cm; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: normal; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">معرفة ببيئة الأردن أو خبرة سابقة في العمل بالمنطقة مطلوبة مع خبرة في الإدارة والتنسيق للكواليشن أو الوظائف بالأمانة تعتبر ميزة. <p style="margin: 1em 0px 0cm; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: normal; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; text-align: justify;">  <p style="margin: 1em 0px 0cm; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: normal; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">إتقان في اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً، مع مهارات كتابة وتحرير قوية. معرفة بالعربية إضافة قيمة. <p style="margin: 1em 0px 0cm; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: normal; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; text-align: justify;">  <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">What you will do <p style="margin: 1em 0px 0cm; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: normal; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">مدير منتدى الأردن للجمعيات غير الحكومية مسؤول إجمالاً عن تيسير وقيادة والإدارة بجودة لعمل المنتدى بما يظل ذا صلة باحتياجات أعضائه ومتوافق مع السياق.   <p style="margin: 1em 0px 0cm; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: normal; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">المدير سيكون صاحب صلاحية في مشاركة معلومات/خبرات مع والمنظمات غير الحكومية ضمن المنتدى وعلى نحو يرفع مستوى التمثيل والالتزام الاستراتيجي وسيشارك أيضاً في المنصات الإقليمية والعالمية لرفع ملف سياق JIF. <p style="margin: 1em 0px 0cm; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: normal; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; text-align: justify; ">  <p style="margin: 1em 0px 0cm; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: normal; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">المتابعة بإشراف من خلال تطوير ومراجعة وتنفيذ استراتيجية المناصرة لـ JIF بالتعاون الوثيق مع فريق مناصرة JIF، مع تعبئة وتفعيل دعم من منظمات الأعضاء. <p style="margin: 1em 0px 0cm; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: normal; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">المسؤول عن وضع ميزانية المنتدى وإدارتها والمساءلة بدعم من فرق المالية والمنح في NRC. <p style="margin: 1em 0px 0cm; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: normal; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">قادر على فهم الحتميات السياسية وقضايا السياسة الدقيقة في العمل الإنساني والتنمية وبناء السلام وتطبيق المبادئ على البرمجة. <p style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: normal; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">التصرف كنقطة محورية لتبادل المعلومات/الخبرة مع ومنظمات أهلية غير حكومية فيما يتعلق بقضايا ذات صلة بما في ذلك إدارة منتدى المنظمات غير الحكومية وقوائم الاتصال والقوائم البريدية <li style="margin: 0px 0px 0cm; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">يدير فريق أمانة المنتدى والمتعاونين. يضمن الاستجابة للموظفين، ويكون صوتاً داعماً لرفاهية الموظفين عند الحاجة.</li> <li style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">يضمن التطور والامتثال للإجراءات المعتمدة للمنتدى والالتزام بسياسات وإجراءات JIF المعتمدة وللسياسات والإرشادات والمتطلبات المانحة.</li> </ul> <p style="margin: 0cm 0cm 0cm 36pt; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: normal; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; text-indent: -18pt;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">•     جمع التبرعات لـ JIF، بالتنسيق مع المجلس التنفيذي لضمان وجود أموال كافية للحفاظ على تشغيل المنتدى. <p style="margin: 1em 0px 0cm; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: normal; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; text-align: justify;">  <p style="margin: 1em 0px 0cm; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: normal; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">What you will bring <ul style="margin: 1em 0px 0px; padding: 0px 0px 0px 1.3em; list-style: outside disc; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">مؤهلات جامعية/دراسات عليا في العلاقات الدولية، العلوم السياسية، التنمية أو مجال ذي صلة </li> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">5+ سنوات من الخبرة في سياق أزمة طويلة أو ما بعد الصراع مع منظمة إنغو في دور إداري رفيع المستوى. يُفضل وجود خبرة إضافية في التنسيق </li> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">إدارة عالية المستوى وخبرة تنسيق قوية في دول متأثرة بالنزاع ضمن سياق إنساني. </li> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">مهارات الاتصال والقيادة والتعامل مع الآخرين والتفاوض والدبلوماسية مثبتة. </li> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">وثائق مهارات في تطوير المقترحات والميزانيات والتقارير وإلمام بطرق تمويل بديلة. </li> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">معرفة بالقانون الدولي الإنساني والإصلاح الإنساني إضافة، ومعرفة بنية العمل الإنساني ونظام الأمم المتحدة وتنسيق التنمية والإلمام بسياقات HDP Nexus، والحلول الدائمة، والتوطين. </li> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">فهم قوي لحماية وتأثر بالصراع. </li> </ul> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">فهم آليات العمل الداخلي في NRC يعد ميزة.

<div class="cc-row" > <div class="cc-row__content cc-columns-count-1" > <div class="cc-column cc-column--default" > <div class="cc-column__content" > <div class="component-styling-wrapper-0" > <div class="job-details__section" > <div class="job-details__description-content basic-formatter" > What we are looking for Experience in a protracted crisis or post-conflict setting with an INGO in senior management role (e.g. Country Director or similar levels) with additional experience working in a coordination role in not only a humanitarian but a development setting is preferred.    Proven high profile management and strong advocacy experience in conflict-affected countries in humanitarian context.   Knowledge of the Jordan context or previous experience working in the region is required with experience in administration and coordination of coalition or secretariat functions an asset.   Fluency in English, both written and verbal, with strong writing and editing skills. Knowledge of Arabic is an added value.   What you will do The Jordan INGO Forum Director is overall responsible for facilitating, leading and quality management of the work of the INGO Forum ensuring it remains relevant to the needs of its members and is appropriate to the context.   The INGO Forum Director will have purview of INGO engagement across JIF and engage predominantly at the high-level elevating operational concerns in strategic decision-making mechanisms and processes and also engaging in regional and global platforms to raise the profile of the JIF context.   The following is a brief description of the role: <ul > <li class="ortl-align-justify" > Provides leadership to the Forum by encouraging delegation, accountability and teamwork. </li> <li > Strategic Coordination and Representation - Ensure transparent coordination mechanisms and regular information sharing between INGOs and other stakeholders. Enable INGOs to coordinate at strategic and operational level in Jordan by facilitating high quality, regular meetings of Country Directors, thematic working groups. </li> <li class="ortl-align-justify" > Provides leadership to the Forum by encouraging delegation, accountability and teamwork. </li> <li class="ortl-align-justify" > High level representation of INGO interests in external meetings and planning efforts nationally and globally; and strategically guide and encourage common advocacy and policy engagement.  </li> <li class="ortl-align-justify" > Proactive agenda setting; facilitating a space for INGO-INGO collaboration and with other stakeholders; enabling sharing of information and analysis for effective decision-making. </li> <li >Oversees the development, review and implementation of JIF Advocacy Strategy in close collaboration with the JIF Advocacy Working Group, while mobilizing and leveraging support from member organizations.</li> <li class="ortl-align-justify" > Responsible for the budgeting, budget management and accountability with the support of NRC’s finance and grants teams. </li> <li class="ortl-align-justify" > Able to appreciate political necessity and delicate policy issues in humanitarian, development, and peacebuilding work and the application of principles to programming. </li> <li >Acting as focal point for information/experience sharing with and among NGOs on relevant issues including managing NGO Forum and INGO membership, contact lists and mailing lists</li> <li class="ortl-align-justify" > Manages the Secretariat staff and consultants. Ensure responsiveness to staff, ready to support them as needed, an advocate for staff well-being. </li> <li class="ortl-align-justify" > Ensures the development of and compliance with procedures for the Forum and ensure compliance with and adherence to JIF approved policies and procedures and to and donor policies, guidance, and procedures. </li> </ul> •     Fundraise for the JIF, in coordination with the SC, to ensure sufficient funds to maintain operations of the Forum.   What you will bring <ul > <li class="ortl-align-justify" > Undergraduate/postgraduate qualifications in international relations, political science, development or other relevant field. </li> <li class="ortl-align-justify" > 5+ years of experience in a protracted crisis or post-conflict setting with an INGO in senior management role (e.g. Country Director or similar levels). Additional experience working in a coordination role in not only a humanitarian but a development setting is preferred.  </li> <li class="ortl-align-justify" > Proven high profile management, coordination and strong advocacy experience in conflict-affected countries in humanitarian context. </li> <li class="ortl-align-justify" > Demonstrated communication, leadership skills, interpersonal and negotiation/diplomatic skills. </li> <li class="ortl-align-justify" > Documented skills in developing proposals, budgets and reports and familiarity with alternative funding modalities. </li> <li class="ortl-align-justify" > Knowledge of international humanitarian law and humanitarian reform is a plus, and demonstrated knowledge of humanitarian architecture, the UN system, and development coordination and familiarity with HDP Nexus contexts, Durable Solutions, and Localization. </li> <li class="ortl-align-justify" > Strong understanding of protection and conflict sensitivity.  </li> <li class="ortl-align-justify" > Understanding of internal NRC operational and administrative system is an asset. </li> </ul> Please download <a href="https://norwegianrefugeecouncil.sharepoint.com/:w:/s/JDsforNRCPeople/IQDs7WgC4o5IT7RgnYhVmCs9AcZgaRxs9vzqxg1wvX8q3lo?e=v3nHbT" rel="noopener noreferrer" >the detailed job description</a> to learn more about the position. What we offer <ul > <li >Duty station: Amman, Jordan.</li> <li >Duration of contract: 6 months with possibility for extension.</li> <li >Travel: Up to 10%.</li> <li >Salary/benefits: Grade 11 on NRC's grading structure.  </li> <li >NRC is an equal opportunities employer. We are committed to diversity without distinction to age, gender, religion, ethnicity, nationality, and physical ability.</li> <li >We think outside the box, encourage ideas, and give responsibility to all employees at all levels. You will have many opportunities to be heard and take the initiative.</li> </ul> <a href="https://www.nrc.no/career/what-we-offer/" rel="noopener noreferrer" >Find out more about the benefits of working for NRC</a> Important information about the application process <ul > <li >We invite applications from all qualified candidates matching the profile. </li> <li >Please ensure you attach copies of your academic and professional certificates. </li> <li >To apply as an internal candidate, log in with your official email address or click on Opportunity Marketplace.</li> <li >When creating your profile, include your full name as given on your passport. Complete all the system-required fields for experience, employment history and education.</li> <li >Submit your application and CV in English, taking care to attach your latest CV.</li> <li >Applications that do not meet the minimum standards in terms of experience or qualifications will generally not be considered. Unsolicited applications not related to this specific job advertisement will not be considered.</li> <li >Only shortlisted candidates will be contacted. We receive many applicants for each vacant position.</li> </ul> Why NRC? The Norwegian Refugee Council (NRC) is an independent humanitarian organisation helping people forced to flee. Our 15,000 staff work in crises across 40 countries, providing life-saving and long-term assistance to millions of people every year. <a href="https://vimeo.com/736782633" rel="noopener noreferrer" >Watch this short video</a> to see NRC in action. We are looking for people who are passionate about helping refugees and people forced to flee. Are you one of those people? If you are, NRC offers you the opportunity to: <ul > <li >do demanding and professional work, often in challenging contexts</li> <li >join a work culture that empowers every employee to share ideas and take responsibility</li> <li >be part of a welcoming and supportive community committed to human dignity</li> </ul> <a href="https://www.nrc.no/" rel="noopener noreferrer" >Learn more about NRC</a> <a href="https://www.nrc.no/countries/middle-east/jordan" rel="noopener noreferrer" >Learn more about NRC Jordan</a> <a href="https://jordaningoforum.org/" rel="noopener noreferrer" >Learn more about the Jordan INGO Forum</a>

دوام كامل من ٧ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

مدير مكتب

في الموقع - الأردن - عمّان ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

ملخص الوظيفةيعمل مدير المكتب (OM) كنقطة اتصال تشغيلية رئيسية للمكتب المدمج، ويُتوقع منه تقديم دعم غير biased، مستجيب ومنسق لكل من مكاتبه الممثلة المقيمة. تتحمل هذه المناصب مسؤولية جميع جوانب مهمة من خلال العمل بشكل مستقل واحترافي، وإنشاء وتعزيز التعاون، والعمل عالي الجودة، وتطوير الفريق. يفكرون بشكل استراتيجي ويساهمون بنشاط في دعم تنفيذ أجندة رئيس المكتب. يتولى مدير المكتب للأغراض الإدارية وبما يتوافق مع متطلبات Workday، تقارير الممثل المقيم عن الأردن. بينما يحتفظ الممثل المقيم عن الأردن بالمسؤولية الأساسية عن التواصل مع السلطات الأردنية، فإن كلا الممثلَين المقيمين هما أصحاب مصلحة رئيسيون في عمل مدير المكتب ويتشاركان المسؤولية عن الإدارة الفعالة للمكتب والموظفين. تحت إشراف رئيس المكاتب، سيدعم المرشح المختار أهداف البرنامج من خلال إدارة تدفق العمل، وعبء العمل، وأنظمة الدعم للبعثة المقيمة. سيتواصلون مع موظفين على جميع المستويات في جميع أنحاء المكتب، ويفتتحون بعثات IMF، ومسؤولين رفيعي المستوى (داخليين/خارجيين)، والمتبرعين، والمجتمع المدني، والأوساط الأكاديمية، وقطاعات الأعمال، وغيرها من البعثات المقيمة.المهام والمسؤولياتفي حدود السلطة المفوضة، يقوم مدير المكتب (OM) بالمهام والمسؤوليات التالية:<ul><li>يقدم دعماً إدارياً كاملاً و/أو تنفيذياً لرئيس المكتب والممثل المقيم عن العراق/اليمن.</li><li>يقود ويوجه الموظفين داخل المكتب في المسائل الإدارية وللأمور العارضة.</li><li>يضمن التشغيل السلس لعمل دعم المكتب والأنظمة المرتبطة. يدير ويقود موظفي دعم المكتب.</li><li>يعمل كنقطة اتصال الأمن، مسؤول عن جميع إجراءات الأمن وسلامة الموظفين.</li><li>يشرف/يدير إعداد وتنسيق جميع الترتيبات اللوجستية فيما يتعلق بالسفر المحلي/الدولي، ودعم التأشيرات للبعثات القادمة والمؤتمرات وورش العمل، إلخ.</li><li>يتحمل المسؤولية الأساسية عن تنسيق تقنية المكتب وتطبيقها وتحديد المساعدة في حل مجموعة واسعة من مشاكل التقنية (الأجهزة، البرمجيات، والاتصالات). يسهل تبادل معلومات تكنولوجيا المعلومات داخل المكتب.</li><li>يقيم ويحافظ على شبكة فعالة من الاتصالات مع المسؤولين الحكوميين، والمتبرعين، والمجتمع المدني، والأوساط الأكاديمية، والأعمال، والمقر الرئيسي، ودوائر البعثات المقيمة الأخرى. يعمل مع موظفي COM في تطوير/صيانة موقع RR التابع لصندوق IMF.</li><li>يدير إجراءات الموارد البشرية، مثل التوظيف والتدريب، ويشارك ويساهم في إعداد خطط الموظفين وعمليات أداء الموظفين وفقاً للضرورة.</li><li>يلعب دوراً قيادياً في التخطيط ومراقبة برنامج عمل المكتب، والميزانية، والعمليات الإدارية، والمتابعة مع الموظفين. يعالج ويتابع جميع القضايا المتعلقة بالميزانية، مثل عقود المستشارين وترتيبات السفر وطلبات الدفع، إلخ.</li><li>يدير جميع المدفوعات ضمن ميزانية المكتب. يشمل ذلك إدارة معلومات الموظفين والموردين في حل الخدمات المصرفية المؤسسية (CBS)، والتأكد من تقديم معلومات مصرفية صحيحة، وإدخال المطالبات في CBS للموافقة من المدير والمعالجة من قبل FIN، مع التأكد من سرعة المدفوعات، الحساب الدقيق للمبالغ، وتوفير وثائق داعمة كافية.</li><li>يراقب حساب البنك لضمان تسجيل جميع المدفوعات التي تتم من خلال الحسابات المحلية في نظام محاسبة الصندوق وتطابق الأرصدة مع سجلات الصندوق، وتطبق الرسوم من البنك المحلي وفق جدول الرسوم بموجب اتفاقية مصرفية موقعة، وأن الرصيد كافٍ لتغطية المدفوعات القادمة ولديه هامش احتياطي للظروف الطارئة.</li><li>يدير النقدية الصغيرة للمكتب. يشمل ذلك الامتثال للضوابط عند التعامل مع النقد، وعدّ النقدية الشهرية، والتسوية مع سجل النقدية الصغيرة في نظام محاسبة الصندوق.</li><li>يجهز ويراقب قسائم الشراء والدفع بالإضافة إلى المساعدة في إعداد مناقصات العطاء وتقييم الموردين.</li><li>يدعم التدقيقات المالية الدورية للسجلات وتحليل مالي عشوائي.</li><li>يعمل كواسطة بين الإدارة وباقي الموظفين.</li><li>يقوم بمهام أخرى عند الحاجة.</li></ul>المؤهلات:<ul><li>يحRequired درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة مطلوبة، مع خبرة لا تقل عن سبع سنوات في الخدمات الإدارية، المالية، المحاسبة، التدقيق، الموارد البشرية أو مجال ذو صلة. ستكون الخبرة في مؤسسة دولية أو NGO أو منظمة مشابهة، أو في الإدارة العامة قيمة مضافة. تكون الخبرة في المحاسبة والمالية ميزة.</li></ul>المهارات:<ul><li>معرفة عالية في تفسير السياسات والإجراءات والممارسات ذات الصلة.</li><li>مهارات التعامل مع الآخرين: القدرة على العمل جيداً مع الآخرين.</li><li>معرفة بأنظمة المالية والميزانية.</li><li>مهارات حاسوبية ممتازة: خبرة مثبتة في حزم برامج الحاسوب القياسية مثل مجموعة MS Office (Word وExcel وPower Point).</li></ul>متطلبات اللغة<ul><li>يلزم الطلاقة في اللغة العربية شفهيًا وكتابة. كما أن الكفاءة في اللغة الإنجليزية أساسية أيضاً.</li></ul>المرشح المرغوب فيهدرجة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة مطلوبة، مع خبرة لا تقل عن سبع سنوات في الخدمات الإدارية، المالية، المحاسبة، التدقيق، الموارد البشرية أو مجال ذو صلة. ستكون الخبرة في مؤسسة دولية أو NGO، أو منظمة مشابهة، أو في الإدارة العامة ميزة. كما أن الخبرة في المحاسبة والمالية ميزة. المهارات: معرفة عالية في تفسير السياسات والإجراءات والممارسات ذات الصلة. مهارات التعامل مع الآخرين: القدرة على العمل جيداً مع الآخرين. معرفة بأنظمة المالية والميزانية. مهارات حاسوبية ممتازة: خبرة مثبتة في حزم برامج الحاسوب القياسية مثل مجموعة MS Office (Word وExcel وPower Point). متطلبات اللغة الطلاقة في العربية الشفوية والكتابة مطلوبة. الكفاءة في الإنجليزية أساسية أيضاً.

Job SummaryThe Office Manager (OM) serves as the principal operational focal point for the combined office and is expected to provide impartial, responsive, and coordinated support to both Resident Representative Offices. These positions take responsibility for every aspect of an assignment by acting independently and professionally and creating and promoting collaboration, high quality work, and team development. They think strategically and actively contribute to and support the delivery of the Head of Office s agendas. The Office Manager for administrative purposes and in accordance with Workday requirements, reports to the Resident Representative for Jordan. While the Resident Representative for Jordan retains primary responsibility for engagement with Jordanian authorities, both Resident Representatives are key stakeholders in the Office Manager s work and share responsibility for effective office and staff management. Under the supervision of the Head of Offices, the selected candidate will support program objectives by managing the resident mission s workflow, workload, and support systems. They will have interactions with employees at all levels throughout the office, visiting IMF missions, Senior level officials (internal/external), donors, civil society, academia, business, and other resident missions.Duties and ResponsibilitiesWithin the limits of delegated authority, the Office Manager (OM) undertakes the following duties and responsibilities:<ul><li>Provides comprehensive administrative and/or executive support to the Head of Office and the Resident Representative for Iraq/Yemen.</li><li>Leads and guides employees within the office on administrative and ad hoc issues.</li><li>Ensures smooth operation of office support work and related systems. Manages and leads office support employees.</li><li>Acts as the security focal point, responsible for all security and employee safety.</li><li>Supervises/manages preparation and coordination of all logistical arrangements with respect to domestic/international travel, visa support for incoming missions and conferences workshops, etc.</li><li>Has primary responsibility for coordination of office technology and its application and identifies and assists in the resolution of a wide range of technology-related problems (hardware, software, and communication). Facilitates the exchange of IT information within the office.</li><li>Establishes and maintains an effective network of contacts with government officials, donors, civil society, academia, business, headquarters, and other resident missions. Works with COM employees in the development/maintenance of IMF RR Country web site.</li><li>Manages human resource (HR) actions, e.g., recruitment and training, and participates and contributes to the preparation of employees plans and employees performance process as appropriate.</li><li>Plays a leadership role in planning and monitoring the office work program, budget, administrative processes, and employees. Processes and follows up on all budget-related issues, e.g., consultant contracts, travel arrangements, payment requests, etc.</li><li>Manages all payments under the office s budget. This includes managing staff and supplier information in the Corporate Banking Solution (CBS), ensuring correct banking information is provided, and entering claims in the CBS for the approval of the Director and processing by FIN, ensuring timeliness of payments, accurate calculation of the amounts, and adequate supporting documentation.</li><li>Monitors the bank account ensuring all payments processed through local accounts are timely recorded in the Fund s accounting system and the balances on the accounts agree to Fund s records, fees charged by the local bank are in compliance with the fee schedule under the signed banking agreement, and balance is sufficient to cover upcoming payments and has a buffer for contingency purposes.</li><li>Manages petty cash for the office. This includes compliance with controls over handling cash, monthly petty cash count, and reconciliation with the record of petty cash in the Fund s accounting system.</li><li>Prepares and tracks purchase and payment vouchers as well as assist in the preparation of tender bids and vendor evaluation.</li><li>Supports periodic financial audits of the records and performing ad hoc financial analysis.</li><li>Acts as a conduit between management and other employees.</li><li>Performs other duties as required.</li></ul>Qualifications:<ul><li>A bachelor s degree in Business Administration or a related field is required, along with at least seven years of experience in administrative services, finance, accounting, audit, human resources or a related area. Experience in an international institution or NGO, a similar organization, or in public administration would be an asset. Experience in accounting and finance would be an asset.</li></ul>Skills:<ul><li>Demonstrated superior knowledge in the interpretation of relevant policies, procedures, and practices.</li><li>Interpersonal skills: the ability to work well with others.</li><li>Knowledge of finance and budget systems.</li><li>Excellent computer skills: proven experience with standard computer software packages such as the MS Office Suite (including Word, Excel and Power Point).</li></ul>Language Requirements<ul><li>Fluency in oral and written Arabic is required. Proficiency in English is also essential.</li></ul>Desired Candidate ProfileA bachelor's degree in Business Administration or a related field is required, along with at least seven years of experience in administrative services, finance, accounting, audit, human resources or a related area. Experience in an international institution or NGO, a similar organization, or in public administration would be an asset. Experience in accounting and finance would be an asset. Skills: Demonstrated superior knowledge in the interpretation of relevant policies, procedures, and practices. Interpersonal skills: the ability to work well with others. Knowledge of finance and budget systems. Excellent computer skills: proven experience with standard computer software packages such as the MS Office Suite (including Word, Excel and Power Point). Language Requirements Fluency in oral and written Arabic is required. Proficiency in English is also essential.

وظائف مسؤول تأمين في الأردن

مهندس رئيس مساعد

مدير المبيعات

مدير المبيعات

موظف خدمة عملاء

أخصائي نظام تكنولوجيا المعلومات

مدير مشروع

الشيف التنفيذي

قائد فريق ضمان الجودة

مساعد مدير الهندسة

مساعد مدير الهندسة

مَ Enough

فني صيانة

مدير المرفق

مدير المحل

مهندس أمان

وكيل الأمن

مدير منتجعات السبا

علاقات النزلاء

مدير

مدير مكتب

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مسؤول تأمين في الأردن

اشترك لتصلك وظائف وظائف مسؤول تأمين في الأردن الجديدة دوريا علي بريدك