وظائف موظف ملاحة - عمّان الأردن
٥٣٨ وظائف شاغرة
جهة العمل غير مُفصح عنها
الأردن - عمّان
<p><h4>عن Jeeny</h4>
<p>Jeeny هو تطبيق محمول يسهل التنقل اليومي والانتقال. تأسست في عام 2012، Jeeny هي واحدة من منصات النقل عبر التطبيق الرائدة في المنطقة وتعمل عبر الشرق الأوسط، مقدمة حلول تنقل موثوقة وبأسعار معقولة ومبتكرة. في Jeeny، نُوفر بيئة تعاونية وسريعة الوتيرة يمكّن فيها الموظفون من التأثير والنمو المهني.</p>
<h4>عن الدور</h4>
<p>بصفتك كاتب محتوى ثنائي اللغة كبير، ستعمل كصوت العلامة التجارية وبوصلة الإبداع. ستكون مسؤولاً عن تشكيل والحفاظ على اتساق اتصالات Jeeny في الأسواق الأردنية والسعودية، مع ضمان أن تعكس كل كلمة هوية علامتنا التجارية وهدفنا.</p>
<p>يتطلب هذا الدور مفكّراً استراتيجياً ومبدعاً يمكنه تطوير محتوى ثنائي اللغة مقنع عبر منصات متعددة، مع التعاون بشكل وثيق مع فرق وظيفية متعددة لجلب الحملات ومبادرات العلامة التجارية إلى الحياة.</p>
<h4>المسؤوليات الرئيسية</h4>
<ul>
<li>تحديد والحفاظ على نبرة Jeeny الصوتية عبر جميع قنوات المحتوى والاتصال.</li>
<li>قيادة فكرة وتطوير رسائل الحملة والمفاهيم الإبداعية.</li>
<li>مراجعة وتحرير وتوجيه كتّاب آخرين للحفاظ على الجودة والتناسق ومعايير السرد القوي.</li>
<li>التعاون الوثيق مع فرق العلامة التجارية والتسويق والتصميم لضمان الاتساق عبر جميع نقاط الاتصال مع العملاء.</li>
<li>كتابة محتوى محلي وجذاب وذو صلة بالاتجاهات موجه للجمهور في الأردن وSالمملكة العربية السعودية.</li>
<li>ضمان امتثال جميع المحتويات لاستراتيجية العلامة التجارية Jeeny وأهدافها واتجاهات السوق regional.</li>
<li>إنشاء نسخ إعلانية مقنعة للحملات الرقمية، بما في ذلك العناوين والوصف والدعوات إلى الإجراء المحسّنة للمشاركة والأداء.</li>
<li>تطوير وتحسين المحتوى لتطبيقات الركاب والسائقين لتحسين تجربة المستخدم والمشاركة والوضوح.</li>
<li>كتابة وتحديث محتوى الموقع الإلكتروني لضمان الملاءمة والوضوح وتوافقه مع SEO وتوافقه مع نبرة Jeeny.</li>
<li>إنشاء مقالات مدونة موثوقة تقوي الحضور الرقمي وسلطة العلامة Jeeny.</li>
<li>صياغة بيانات صحفية ومقالات طويلة باللغة الإنجليزية والعربية، مع ضمان الدقة والملاءمة والتأثير.</li>
<li>استخدام أدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي لدعم الإبداع وأبحاث المحتوى وتحسين اللغة وكفاءة سير العمل، مع ضمان مراجعة وتحريرOutputs بشكل استراتيجي وموافقتها مع نبرة Jeeny ومعايير الجودة.</li>
<li>متابعة الاتجاهات المحتوى الناشئة وسلوك المنصات ورؤى الجمهور وتطورات الذكاء الاصطناعي لتحسين الإبداع والكفاءة باستمرار.</li>
</ul>
<h4>المتطلبات</h4>
<ul>
<li>درجة البكالوريوس في اللغات أو الترجمة أو التسويق أو الاتصالات أو الصحافة أو مجال ذو صلة.</li>
<li>5+ سنوات خبرة في كتابة المحتوى أو النصوص الإعلانية أو الاتصالات الإبداعية، ويفضل في بيئات التسويق والإعلان الرقمي.</li>
<li>خبرة مثبتة في تطوير استراتيجيات إبداعية وإدارة مشاريع المحتوى من البداية حتى النهاية.</li>
<li>إتقان ثنائي للإنجليزية والعربية، بما في ذلك العربية الفصحى الحديثة واللهجة السعودية.</li>
<li>تفكير مفاهيمي قوي وإبداع وسرد قصصي.</li>
<li>إتقان اللغة وقواعدها وتكييف النبرة والاهتمام بالتفاصيل.</li>
<li>القدرة على إدارة أولويات متعددة وتقديم عمل عالي الجودة في ظل المواعيد النهائية الضيقة.</li>
<li>خبرة في الكتابة عبر متعدد التنسيقات بما فيها وسائل التواصل الاجتماعي والحملات والإعلانات الرقمية والمدونات والمواقع والبيانات الصحفية ومحتوى المنتج/التطبيق.</li>
<li>فهم التسويق الرقمي وتفاعل الجمهور وأفضل ممارسات أداء المحتوى.</li>
<li>خبرة باستخدام أدوات كتابة وأبحاث تعتمد على الذكاء الاصطناعي لتعزيز الإنتاجية مع الحفاظ على الأصالة واتساق العلامة والجودة التحريرية.</li>
</ul>
<h4>المزايا</h4>
<h4>لماذا تنضم إلى Jeeny؟</h4>
<ul>
<li>كونك جزءاً من واحدة من منصات التنقل الرائدة في المنطقة.</li>
<li>تشكيل صوت ورواية علامة تجارية إقليمية نامية.</li>
<li>العمل على حملات ومبادرات إبداعية ذات تأثير عبر أسواق متعددة.</li>
<li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف في بيئة ديناميكية وسريعة الإيقاع.</li>
<li>فرص النمو المهني والتطوير المهني.</li>
</ul></p><p></p>
جهة العمل غير مُفصح عنها
الأردن - عمّان
<p><h4>عن Jeeny</h4>
<p>Jeeny هو تطبيق جوّال يسهل التنقل اليومي ووسائل النقل. تأسست في 2012، Jeeny هي إحدى منصّات طلب الركوب الرائدة في المنطقة وتعمل في جميع أنحاء الشرق الأوسط، مقدّمة حلول تنقل موثوقة ومعقولة ومبتكرة. في Jeeny، نحن نؤمن ببيئة تعاونية وسريعة وتتيح للموظفين إمكانية إحداث تأثير والنمو مهنيًا.</p>
<h4>عن الدور</h4>
<p>بوصفك كاتب محتوى ثنائي اللغة كبير، ستؤدي دور صوت العلامة التجارية وبوصلتها الإبداعية. ستكون مسؤولاً عن تشكيل والحفاظ على اتساق اتصالات Jeeny في الأسواق الأردنية والسعودية، مع ضمان أن يعكس كل كلمة هوية علامتنا التجارية وغرضها.</p>
<p>هذا الدور يتطلب مفكرًا استراتيجيًا ومبدعًا يمكنه تطوير محتوى ثنائي اللغة مقنع عبر منصات متعددة، مع التعاون عن كثب مع الفرق متعددة الوظائف لإحياء الحملات والمبادرات العلامة.</p>
<h4>المسؤوليات الرئيسية</h4>
<ul>
<li>تعريف والحفاظ على نبرة Jeeny الصوتية عبر جميع قنوات المحتوى والتواصل.</li>
<li>قيادة ideation وتطوير رسائل الحملة والمفاهيم الإبداعية.</li>
<li>مراجعة وتحرير وتوجيه كتّاب آخرين للحفاظ على الجودة والاتساق ومعايير السرد القوي.</li>
<li>التعاون الوثيق مع فرق العلامة التجارية والتسويق والتصميم لضمان الاتساق عبر جميع نقاط تفاعل العملاء.</li>
<li>كتابة محتوى محلي وجذاب وملائم للاتجاهات للجمهور في الأردن والسعودية.</li>
<li>ضمان توافق جميع المحتويات مع استراتيجية العلامة التجارية Jeeny وأهدافها واتجاهات السوق الإقليمية.</li>
<li>إنشاء نسخ إعلانية مقنعة للحملات الرقمية، بما في ذلك العناوين والوصف ونداءات الإجراء المحسّنة للمشاركة والأداء.</li>
<li>تطوير وتنقيح المحتوى لتطبيقات الركاب والسائقين لتحسين تجربة المستخدم والمشاركة والوضوح.</li>
<li>كتابة وتحديث محتوى الموقع الإلكتروني لضمان الملاءمة والوضوح وتوافقه مع سمة Jeeny ونبرة الصوت.</li>
<li>إنشاء مدونات مدروسة جيدًا تعزز حضور Jeeny الرقمي ومكانة العلامة.</li>
<li>صياغة بيانات صحفية احترافية ومقالات طويلة باللغة الإنجليزية والعربية مع ضمان الدقة والصلة والتأثير.</li>
<li>استخدام أدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي لدعم الإبداع والبحث عن المحتوى وتكرير اللغة وكفاءة سير العمل، مع ضمان مراجعة وتحرير Outputs بشكل استراتيجي وموافقتها مع نبرة Jeeny وجودة المعايير.</li>
<li>البقاء على اطلاع باتجاهات المحتوى الناشئة وسلوك المنصات ورؤى الجمهور وتطورات الذكاء الاصطناعي لتحسين الإبداع والكفاءة باستمرار.</li>
</ul>
<h4>المتطلبات</h4>
<ul>
<li>درجة البكالوريوس في اللغات أو الترجمة أو التسويق أو الاتصالات أو الصحافة أو مجال ذي صلة.</li>
<li>خبرة 5+ سنوات في كتابة الإعلانات، كتابة المحتوى، أو الاتصالات الإبداعية، ويفضّل ضمن بيئات التسويق أو الإعلان أو الرقمية.</li>
<li>خبرة مثبتة في تطوير استراتيجيات إبداعية وإدارة مشاريع المحتوى من البداية للنهاية.</li>
<li>إتقان كل من الإنجليزية والعربية، بما في ذلك العربية الفصحى الحديثة ولهجة السعودية.</li>
<li>تفكير مفاهيمي قوي وإبداع وقدرات سرد قصصي.</li>
<li>إتقان اللغة والقواعد ونبرة الصوت والاهتمام بالتفاصيل.</li>
<li>القدرة على إدارة أولويات متعددة وتقديم عمل عالي الجودة ضمن مواعيد نهائية ضيقة.</li>
<li>خبرة في الكتابة عبر وسائط متعددة بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي، الحملات، الإعلانات الرقمية، المدونات، المواقع، البيانات الصحفية، ومحتوى المنتج/التطبيق.</li>
<li>فهم ممارسات التسويق الرقمي وتفاعل الجمهور وأداء المحتوى.</li>
<li>خبرة باستخدام أدوات كتابة وبحث مدعومة بالذكاء الاصطناعي لتعزيز الإنتاجية مع الحفاظ على الأصالة واتباع العلامة التجارية والمعايير التحريرية.</li>
</ul>
<h4>المزايا</h4>
<h4>لماذا تنضم إلى Jeeny؟</h4>
<ul>
<li>كن جزءًا من إحدى منصات التنقل الرائدة في المنطقة.</li>
<li>شكل صوت وقصّة علامة تجارية إقليمية نامية.</li>
<li>اعمل على حملات ومبادرات إبداعية ذات أثر عبر أسواق متعددة.</li>
<li>تعاون مع فرق متعددة الوظائف في بيئة ديناميكية وسريعة الإيقاع.</li>
<li>فرص النمو المهني والتطوير المهني.</li>
</ul></p><p></p>
جهة العمل غير مُفصح عنها
الأردن - عمّان
<p><h4>الوصف</h4>
<p>المحلل SOC - المستوى الأول مسؤول عن توفير المراقبة الأمنية على مدار 24x7، فرز التنبيهات، تحليل الأحداث، وتصعيد الحوادث ضمن مركز عمليات الأمن المُدار من زينتك (SOC). كخط الدفاع الأول ضد تهديدات الأمن السيبراني، يواصل الدور مراقبة بيئات العملاء باستمرار، والتحقق من صحة الأحداث الأمنية، والتأكد من أن الحوادث الأمنية المحتملة محددة، مصنفة، موثقة، ومعلّقة وفقًا للإجراءات المعتمدة واتفاقيات مستوى الخدمة.</p>
<h4>المسؤوليات:</h4>
<p><strong>المراقبة الأمنية وتحليل الأحداث</strong></p>
<ul>
<li>توفير مراقبة مستمرة على مدار 24x7 لبيئات أمان العملاء والمؤسسات من خلال عمليات بنوبات.</li>
<li>مراقبة وتحليل أحداث الأمان الناتجة عن منصات SIEM، وحلول IDS/IPS، وأدوات الكشف والاستجابة الطرفية (EDR)، وجدران الحماية، وبوابات أمان البريد الإلكتروني، وحلول أمان الويب، ومنصات أمان السحابة.</li>
<li>مراجعة وتقييم التنبيهات الأمنية لتحديد ما إذا كان النشاط يمثل تهديدًا أمنيًا حقيقيًا أم إيجابيات زائفة.</li>
<li>إجراء التحقق الأول من الحدث، التصنيف، والترتيب حسب الشدة والمخاطر وتأثير الأعمال المحتمل.</li>
<li>تحديد السلوك المشبوه، ومؤشرات الاختراق (IOCs)، والأنشطة غير الاعتيادية التي تتطلب مزيدًا من التحقيق.</li>
</ul>
<p><strong>التقييم الأول للحوادث والتصعيد</strong></p>
<ul>
<li>أداء التحليل والتقييم من المستوى الأول للتنبيهات والأحداث الأمنية.</li>
<li>إنشاء وتوزيع تذاكر الحوادث ضمن منصات إدارة الحوادث المعتمدة.</li>
<li>تصنيف الحوادث بناءً على الشدة، التأثير، الاستعجال، وتصنيف التهديد.</li>
<li>تصعيد الحوادث المعتمدة إلى فرق SOC المحللة - المستوى 2 وفق إجراءات التصعيد المعتمدة.</li>
<li>التأكد من أن التصعيدات تتضمن تفاصيل تحقيق كاملة ودقيقة لدعم النقل السلس والتحليل الإضافي.</li>
<li>الحفاظ على تتبع الحوادث والتحديثات في جميع مراحل دورة حياة الحادث.</li>
</ul>
<p><strong>تشغيل SIEM والمراقبة الأمنية</strong></p>
<ul>
<li>استخدام منصات SIEM لمراقبة أحداث الأمان، مراجعة التنبيهات، تنفيذ عمليات بحث واستعلامات معرفية مسبقاً، دعم التحقيقات الأساسية.</li>
<li>دعم الأنشطة التشغيلية بما في ذلك التحقق من التنبيهات، مراجعة لوحة المراقبة، تحليل السجلات، وربط أحداث الأمان.</li>
<li>المساعدة في تحديد الإيجابيات الكاذبة وتوجيه توصيات الضبط عند الحاجة.</li>
<li>دعم الفعالية العامة وموثوقية عمليات المراقبة.</li>
</ul>
<p><strong>التوثيق والتقارير</strong></p>
<ul>
<li>الحفاظ على سجلات دقيقة للتحقيقات والملاحظات وأنشطة التصعيد.</li>
<li>توثيق حوادث الأمان وأنشطة المراقبة وفق الإجراءات التشغيلية.</li>
<li>المشاركة في تبادلات التحولات وضمان استمرارية التحقيقات بين الفرق.</li>
<li>دعم تقارير التشغيل وأنشطة مقاييس أداء SOC.</li>
</ul>
<p><strong>الحوكمة والامتثال والتميز التشغيلي</strong></p>
<ul>
<li>اتباع إجراءات وكتب تشغيل SOC المعتمدة وأدلة التشغيل.</li>
<li>ضمان الامتثال لسياسات الأمان الداخلية والالتزامات التعاقدية مع العملاء ومتطلبات ترخيص NCSC الأردن.</li>
<li>التعامل مع معلومات العملاء بسرية واحترافية عالية.</li>
<li>المشاركة في التدريب، وتمارين المحاكاة، ومبادرات التحسين المستمر.</li>
<li>الحفاظ على الوعي بالتهديدات السيبرانية الناشئة وتقنيات الهجوم.</li>
</ul>
<h4>ثقافتنا ومدونة السلوك:</h4>
<p>في ZainTECH، نفخر بثقافة مبنية على التعاون والابتكار والنزاهة غير القابلة لل compromise. نبحث عن أفراد يشاركوننا هذه القيم وملتزمون بمركزية العميل والتميز الأخلاقي. من المتوقع أن يلتزم جميع الموظفين بمدونة السلوك لدينا، التي تشكل إطارًا توجيهيًا للسلوك المسؤول في كل ما نقوم به — من كيفية العمل مع بعضنا البعض إلى كيفية تفاعلنا مع العملاء والشركاء عالميًا.</p>
<h4>المتطلبات</h4>
<ul>
<li>درجة البكالوريوس أو دبلوم متوسط من مؤسسة معترف بها.</li>
<li>خبرة عملية لا تقل عن 6 أشهر في الأمن السيبراني.</li>
<li>على الأقل شهادة SOC معتمدة من NCSC مثل CSA، GSOC، GCIA، CTIA، Blue Team Level 1، أو Cisco CyberOps Associate، أو شهادة دولية معادلة أخرى معتمدة من NCSC.</li>
<li>الاطلاع على وحدات SIEM، فرز التنبيهات، وتدفق عمل مراقبة SOC؛ الرغبة في العمل بنوبات متغيرة.</li>
<li>معرفة أساسية بالشبكات وأنظمة التشغيل مفضلة.</li>
<li>يفضل وجود تدريب سابق أو خبرة كـ SOC مبتدئ.</li>
</ul></p><p></p>
جهة العمل غير مُفصح عنها
الأردن - عمّان
<p><h4>الوصف</h4>
<p>المحلل SOC - المستوى 1 مسؤول عن تقديم المراقبة الأمنية على مدار 24×7، فرز التنبيهات، تحليل الأحداث، وتصعيد الحوادث ضمن مركز عمليات الأمن المُدار من قبل ZainTECH (SOC). كخط الدفاع الأول ضد التهديدات السيبرانية، يراقب الظلات البيئية للعميل باستمرار، يتحقق من أحداث الأمان، ويضمن تحديد حوادث الأمان المحتملة وتصنيفها وتوثيقها وتصعيدها وفقاً للإجراءات وخدمات مستوى الاتفاق المعمول بها.</p>
<h4>المسؤوليات:</h4>
<p><strong>المراقبة الأمنية وتحليل الأحداث</strong></p>
<ul>
<li>توفير مراقبة مستمرة على مدار 24×7 لبيئات الأمان لدى العملاء والمؤسسات من خلال عمليات الورديات.</li>
<li>مراقبة وتحليل أحداث الأمان الناتجة عن منصات SIEM، حلول IDS/IPS، أدوات اكتشاف والاستجابة الطرفية (EDR)، الجدران النارية، بوابات أمان البريد الإلكتروني، حلول أمان الويب، ومنصات أمان السحابة.</li>
<li>مراجعة وتقييم تنبيهات الأمان لتحديد ما إذا كان النشاط يمثل تهديد أمني حقيقي أم إيجابياً كاذباً.</li>
<li>إجراء التحقق الأول من الحدث، التصنيف، والتحديد الأولوي based on شدة الخطر والتأثير المحتمل على الأعمال.</li>
<li>تحديد السلوك المشبوه ومؤشرات الاختراق (IOCs) والأنشطة الشاذة التي تتطلب مزيداً من التحقيق.</li>
</ul>
<p><strong>فرز الحوادث والتصعيد</strong></p>
<ul>
<li>إجراء التحليل الأول وفرز التنبيهات والأحداث الأمنية.</li>
<li>إنشاء وتتبع تذاكر الحوادث ضمن منصات إدارة الحوادث المعتمدة.</li>
<li>تصنيف الحوادث استناداً إلى الشدة والتأثير والضرورة والتصنيف التهديدي.</li>
<li>تصعيد الحوادث المؤكدة إلى فرق SOC المستوى 2 وفق إجراءات التصعيد المعتمدة.</li>
<li>ضمان شمولية وتوثيق كامل لنتائج التحقيق لدعم نقل سلس وتحليل إضافي.</li>
<li>الحفاظ على تتبع الحوادث وتحديثها بشكل دوري طوال دورة حياة الحادث.</li>
</ul>
<p><strong>عمليات SIEM والمراقبة الأمنية</strong></p>
<ul>
<li>استخدام منصات SIEM لمراقبة أحداث الأمان، مراجعة التنبيهات، تنفيذ عمليات بحث واستفسارات محددة، دعم التحقيقات الأساسية.</li>
<li>دعم الأنشطة التشغيلية بما في ذلك تحقق التنبيهات، مراجعة لوحة المراقبة، تحليل السجلات، وتزاوج أحداث الأمن.</li>
<li>المساعدة في تحديد الإيجابيات الكاذبة وتصعيد توصيات الضبط عند الحاجة.</li>
<li>دعم فاعلية وموثوقية عمليات المراقبة بشكل عام.</li>
</ul>
<p><strong>التوثيق والتقارير</strong></p>
<ul>
<li>الحفاظ على سجلات دقيقة للتحقيقات والملاحظات وأنشطة التصعيد.</li>
<li>توثيق الحوادث الأمنية وأنشطة المراقبة وفق الإجراءات التشغيلية.</li>
<li>المشاركة في تسليم الورديات وضمان استمرارية التحقيقات بين الفرق.</li>
<li>دعم تقارير تشغيلية وقياسات أداء SOC.</li>
</ul>
<p><strong>الحوكمة والامتثال والتميز التشغيلي</strong></p>
<ul>
<li>اتباع إجراءات SOC المعتمدة وكتب التشغيل ومعايير التشغيل.</li>
<li>ضمان الامتثال لسياسات الأمان الداخلية والالتزامات التعاقدية مع العملاء ومتطلبات ترخيص NCSC الأردن.</li>
<li>معاملة معلومات العملاء بسرية واحترافية عالية.</li>
<li>المشاركة في التدريبات، وتمارين المحاكاة، ومبادرات التحسين المستمر.</li>
<li>مواكبة التهديدات السيبرانية الناشئة وتقنيات الهجوم.</li>
</ul>
<h4>ثقافتنا ومدونة السلوك:</h4>
<p>في ZainTECH، نفخر بثقافة قائمة على التعاون والابتكار والنزاهة غير القابلة للمساومة. نبحث عن أفراد يشتركون هذه القيم وملتزمون بمركزية العملاء والتميز الأخلاقي. يجب على جميع الموظفين الالتزام بمدونة السلوك لدينا، التي تشكل إطاراً توجيهياً للسلوك المسؤول في كل ما نقوم به — من كيفية تعاوننا مع بعضنا البعض إلى كيفية تعاملنا مع العملاء والشركاء عالمياً.</p>
<h4>المتطلبات</h4>
<ul>
<li>درجة البكالوريوس أو دبلوم متوسط من جهة معترف بها.</li>
<li>خبرة عملية لا تقل عن 6 أشهر في مجال الأمن السيبراني.</li>
<li>على الأقل شهادة SOC معتمدة من NCSC مثل CSA، GSOC، GCIA، CTIA، Blue Team Level 1، أو Cisco CyberOps Associate، أو شهادة معادلة معترف بها دولياً في نفس المجال ومقبولة من NCSC.</li>
<li>الإلمام بعواسم SIEM وفرز التنبيهات وتدفق عمل مراقبة SOC؛ الرغبة في العمل بنظام الورديات الدورية.</li>
<li>معرفة أساسية بالشبكات وأنظمة التشغيل مفضلة.</li>
<li>يفضل وجود تدريب عملي سابق أو خبرة SOC junior.</li>
</ul></p><p></p>
Amentum
الأردن - عمّان
<p><h4>المسؤوليات الأساسية:</h4>
<p>المعين مسؤول عن الحفاظ على الوعي بالوضع لفعاليات المهبط ومسؤولية عامة لقسم AMOPS أثناء الوردية لضمان بيئة المهبط آمنة وكفؤة وفعالة لعمليات الطائرات. يقوم المعين بإجراء تفتيش المهبط Checks للسلامة والامتثال لمعايير التخطيط والتصميم. يخطط وينظم ويدير أنشطة المهبط بما في ذلك بناء/تصليح المهبط، برنامج قيادة المهبط، إزالة الجليد/الثلوج، السيطرة على الطيور/الحياة البرية، وغيرها. يقتني، يحافظ، وينتج معلومات عن التشغيل الآمن للطائرات من خلال النظام الجوي الوطني والدولي مثل منشورات معلومات الرحلة، والخرائط والرسوم الطيران، NOTAM، حالة المهبط المحلية ووسائل المساعدة الملاحية، ومعلومات الطقس. يعالج خطط الرحلات المحلية والدولية. يتعاون مع الجهات المستندية في القاعدة لتلبية متطلبات الطاقم الجوي للإقامة في السكن، الغذاء، التزود بالوقود، النقل، وصيانة الطائرات العابرة.</p>
<h4>المعرفة/المهارات/القدرات اللازمة للمنصب الحد الأدنى:</h4>
<p>خريج من دورة معتمدة لمديري المطارات/المطار المعتمد من DoD أو ما يعادلها وخبرة متعلقة بالطيران كطاقم جوي/موزع/متابع الرحلات مع مُشغّل 14 CFR Part 121 أو 14 CFR Part 135.</p>
<p>أربع (4) سنوات من الخبرة تتضمن ما يلي:</p>
<ul>
<li>الواجبات بما في ذلك الإشراف والتنسيق بين مراقبة حركة الطيران وفنيي الصيانة، الإرسال، تنفيذ وتطبيق إجراءات سلامة المطار؛</li>
<li>مراقبة وصيانة سجلات الرحلات؛</li>
<li>تطبيق المعرفة بمعلومات الطقس، معالجة خطط الرحلة، إجراءات متابعة الرحلة، تتبع حركة الطائرات، إدارة الحياة البرية حول المهبط، وتنفيذ إجراءات مخاطر اصطدام الطائرات مع الطيور؛</li>
<li>تنسيق مشاريع صيانة وبناء المهبط؛</li>
<li>تنسيق البضاعة الخطرة وأجهزة الإطلاق الحية، الاستجابة لحالات طوارئ الطائرات، وإجراء تفتيشات المهبط وفق AFMAN 13-204v2.</li>
</ul>
<p>المتطلبات وفق AFMAN 13-204v1 الفصل 7 و AFMAN 13-24v2 الفصل 2.</p>
<p>يجب أن يكون حاصلاً على أو قادر على الحصول/الحفاظ على تصريح أمني سري للحكومة الأمريكية. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على التصريح السري.</p>
<p>يجب أن يكون قادرًا على اجتياز فحص طبي CENTCOM MOD 18.</p>
<h4>تفاصيل التعويض:</h4>
<p>$110,000</p>
<p>نطاق التعويض أو المعدل بالساعة المدرج لهذا المنصب مقدَّم كتقدير حسن النية لما تعتزم الشركة تقديمه لهذا الدور في وقت إصدار هذا الإعلان. قد يختلف التعويض الفعلي بناءً على عوامل مثل مسؤوليات العمل، والتعليم، والخبرة، والمهارات، والتكافؤ الداخلي، وبيانات السوق، والاتفاقيات الجماعية المعمول بها، والقوانين ذات الصلة.</p>
<h4>نظرة عامة على المزايا:</h4>
<p>تم تصميم مزايا الصحة والرفاهية لدينا لدعمك وأولوياتك. تشمل العروض:</p>
<ul>
<li>تأمين صحي وأسنان وبصر</li>
<li>إجازة مدفوعة الأجر والأعياد</li>
<li>خدمات التقاعد (بما في ذلك مطابقة 401(k))</li>
<li>سداد الرسوم التعليمية</li>
<li>إجازة أمومة/أبوة</li>
<li>خطة شراء أسهم الموظفين</li>
<li>خيارات توفير ضريبية</li>
<li>تأمين العجز والحياة</li>
<li>تأمين الحيوانات الأليفة</li>
</ul>
<p>ملاحظة: قد تختلف المزايا بناءً على نوع التوظف، والموقع، والاتفاقيات المعمول بها. المناصب المحكومة باتفاقية عمل جماعية (CBA)، أو قانون خدمة العقد الأمني McNamara-O'Hara (SCA)، أو عقود توظيف أخرى قد تتضمن بنود/مزايا مختلفة.</p>
<h4>النشر الأصلي:</h4>
<p>04/30/2026 - حتى يتم شغله</p>
<p>تتوقع Amentum أن يظل هذا الطلب مفتوحًا لمدة ثلاثة أيام على الأقل، مع تاريخ إغلاق لا أقرب من ثلاثة أيام بعد النشر الأصلي. قد يتغير هذا الجدول الزمني بناءً على احتياجات العمل.</p>
<p>تفخر Amentum بأن تكون صاحب عمل يكفل تكافؤ الفرص. ممارسات التعيين لدينا توفر فرصة متساوية للعمل دون اعتبار للعرق أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الحمل أو العمر أو الأصل أو الجنسية أو حالة الجيش أو المحارب الأمريكي، أو اللون، أو الدين، أو المعتقد، أو الحالة الزواجية أو شريك الحياة، أو الحالة الصحية، أو المعلومات الوراثية، أو الأصل الوطني، أو الحالة الاجتماعية/اقتصادية أو الإعاقة الذهنية أو الجسدية بما يمكن القيام بالوظيفة الأساسية مع أو بدون تسهيل مقبول، أو أي فئة محمية أخرى وفق القانون الفدرالي أو المحلي.</p>
الأردن - عمّان
<p>ملخص المنصب وظائفنا ليست مجرد وضع الطعام على الطاولة الذي سيستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا فاتورتهم. بدلاً من ذلك، نهدف إلى بناء تجربة لا تُنسى وفريدة – مع الطعام والشراب بجانبها. خبراء دعم خدمة الضيوف لديهم المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات للتأكد من سير عمليات الطعام والشراب بسلاسة. سواء عند ترتيب الطاولات، أو المساعدة في المطبخ، أو تنظيف مناطق العمل وتجديد الإمدادات، يوفر خبير دعم خدمة الضيوف الدعم الذي يجعل المعاملات تبدو كجزء من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء التي تعتبر حاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك ووسائل الاتصال لديك مهنية. سيظل خبراء دعم خدمة الضيوف واقفين ويتحركون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ الانتقال فوق أسطح منحدرة، غير مستوية، أو زلقة)، إدارة القائمة (قراءة المعلومات والتحقق منها بصرياً)، واتخاذ نهج عملي في العمل (الحركة، والرفع، والحمْل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً دون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والالتواء، والسحب، والانحناء). القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وأي واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء دعم خدمة الضيوف – لتحقيق النجاح لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عملية ذات صلة. يفضل الخبرة السابقة في بيئة الغذاء والشراب. خبرة إشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة، مرحّبين بالجميع وممنوحين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها تباين خلفيات موظفينا وتُحتفى بها. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات التي يملكها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق سيدة ورجال ريتز-كارلتون تجارب استثنائية تتجاوز توقعات النزيل وتبقى معه. نجذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصيغون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُمنحون القدرة على الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نضع معياراً لخدمة فاخرة نادرة وخاصة في العالم أجمع، ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك أن تضمن أن “معايير الذهب” لريتز-كارلتون تُقدَّم بكل رفق وتفكير يومياً. المعايير الذهبية هي أساس ريذج-كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. هذه الأساس وثقافتنا التي تقود النجاح تجعل ريتز-كارلتون علامة تجارية عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذِي بمعايير الذهب، مثل وعد الموظف، والاعتراف، وقيم خدمتنا. ووعدنا لك هو أننا نمنحك فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه. عند الانضمام إلى ريتز-كارلتون، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عملك، ابدأ هدفك، وانتمِ لفريق عالمي مدهش، وتصبح أفضل نسخة منك.</p><p></p>
Amentum
الأردن - عمّان
<p><h4>مسؤوليات أساسية:</h4>
<p>المفوض مسؤول عن التدفق اليومي الآمن والسريع لحركة المرور الجوية ضمن المجال الجوي للمكتب المحدد وفقًا لإرشادات ICAO وFAA 7110.65 التنظيمية. يجب تطبيق قواعد الفصل للوصول إلى الفاصل المطلوب كما هو موضح في أدلة FAA وأوامرها. يحافظ هذا المفوض على الوعي بالوضع العام لعمليات حركة المرور الجوية في المنشأة المعينة وهو مسؤول عن جميع عمليات وخدمات منشأة ATC خلال نوبته، وكذلك الالتزام بتطبيق مبادئ CRM. يقوم المفوض بالتنسيق مع عدة مراقبين وموظفين لنقل المعلومات التي تخص الطائرة وبمصلحة سلامة الرحلة بما فيها معلومات طارئة. الفرد مسؤول عن المركبات والأفراد العاملين في المدرج. إلى جانب التحكم في الطائرات يجب أن يكون المفوض قادرًا على معالجة خطط الرحلة، والإشراف على إجراءات الاقتراب والإقلاع والوصول. سيكون لدى المفوض معرفة كاملة بعمليات برج التحكم وتخطيط الرحلات ومعرفة أساسية بعمليات التحكم بالاقتراب بنظام الرادار/التوجيه اليدوي.</p>
<h4>المعرفة الأساسية للوظيفة، والمهارات، والقدرات المطلوبة:</h4>
<ul>
<li>خريج من دورة ATC معتمدة لدى DoD أو FAA.</li>
<li>ثماني (8) سنوات من الخبرة، يجب أن تكون سنة واحدة من الخبرة في منشأة من نفس النوع.</li>
<li>معرفة بقواعد وإجراءات وتقنيات ATC؛ عمليات برج التحكم وِالاقتراب.</li>
<li>يجب أن يحمل إحدى الشهادات التالية للأبراج: شهادة مشغل برج التحكم FAA CTO، أو شهادة FAA أو اعتماد AOV مع تقييم البرج، أو ما يعادلها.</li>
<li>القدرة على الحصول على شهادة طبية من FAA من الفئة II والاحتفاظ بها.</li>
<li>القدرة على الحصول على فحص طبي أمريكي CENTCOM.</li>
<li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول والحفاظ على تصريح أمني سري. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري.</li>
</ul>
<h4>تفاصيل التعويض:</h4>
<p>110,000</p>
<p>نطاق التعويض أو المعدل بالساعة المذكور لهذا المنصب مقدَّم كتقدير بحسن نية لما تعتزم الشركة تقديمه لهذا الدور في وقت إصدار هذا الإعلان. قد يختلف التعويض الفعلي بناءً على عوامل مثل المسؤوليات الوظيفية، والتعليم، والخبرة، والمهارات، والإنصاف الداخلي، وبيانات السوق، والاتفاقيات الجماعية المعمول بها، والقوانين ذات الصلة.</p>
<h4>نظرة عامة على الفوائد:</h4>
<p>تم تصميم مزايا الصحة والرفاهية لدينا لدعمك وأولوياتك. تشمل العروض:</p>
<ul>
<li>تأمين صحي وسنوي وأسنان</li>
<li>إجازة مدفوعة الأجر وعطل رسمية</li>
<li>مزايا التقاعد (بما في ذلك مطابقة 401(k))</li>
<li>تعويض تعليمي</li>
<li>إجازة أبوة/أمومة</li>
<li>خطة شراء أسهم الموظفين</li>
<li>خيارات توفير ضرائب</li>
<li>التأمين ضد العجز والحياة</li>
<li>تأمين الحيوانات الأليفة</li>
</ul>
<p>ملاحظة: يمكن أن تختلف المزايا بناءً على نوع التوظيف، والموقع، والاتفاقيات المعمول بها. قد تتضمن الوظائف الخاضعة لاتفاقية تفاوض جماعية (CBA)، أو قانون خدمة McNamara-O'Hara (SCA)، أو عقود عمل أخرى أحكام أو مزايا مختلفة.</p>
<h4>النشر الأصلي:</h4>
<p>06/01/2026 - حتى يتم شغلها</p>
<p>تتوقع أمنتوم أن تظل هذه متطلب وظيفة مفتوحة لمدة ثلاثة أيام على الأقل، بتاريخ إغلاق لا يقل عن ثلاثة أيام بعد النشر الأصلي. قد يتغير هذا الجدول الزمني بناءً على احتياجات العمل.</p>
<p>تفخر أمنتوم بأنها صاحب عمل متكافئ الفرص. ممارسات التوظيف لدينا توفر فرصاً متساوية للعمل دون اعتبار للعرق أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الحمل (بما في ذلك الحمل، الولادة، الرضاعة، أو حالات طبية ذات صلة بالحمل أو الولادة أو الرضاعة)، أو العمر، أو الأصل، أو وضع الولايات المتحدة العسكري أو الرتبة العسكرية، أو اللون، أو الدين، أو العقيدة، أو الحالة الزواجية أو شريك الحياة، أو الحالة الصحية، أو المعلومات الوراثية، أو الأصل القومي، أو وضع المواطنة، أو الدخل المنخفض، أو الإعاقة الذهنية أو الجسدية طالما أن الوظائف الأساسية للوظيفة يمكن أن تتم مع أو بدون تسهيلات معقولة، أو أي فئة محمية أخرى بموجب القانون الاتحادي أو المحلي.</p>
Amentum
الأردن - عمّان
<p><h4>المسؤوليات الأساسية:</h4>
<p>المعيَّن مسؤول عن التدفق اليومي الآمن والسريع لحركة المرور الجوي داخل المجال الجوي للمرافق المحدد وفقًا للتوجيهات التنظيمية لـ ICAO وFAA 7110.65. يجب تطبيق قواعد الفصل لتحقيق الفصل المطلوب كما هو موضح في كتيبات وأوامر FAA. يحافظ هذا المعين على الوعي بالحالة التشغيلية الشاملة لعمليات حركة المرور الجوية في المنشأة المعينة وهو مسؤول عن جميع عمليات وخدمات مرفق ATC خلال دوامهم، بالإضافة إلى الالتزام بتطبيق مبادئ CRM. يقوم المعين بالتنسيق مع مختلف المراقبين والموظفين لنقل المعلومات المتعلقة بالطائرة وفي مصلحة سلامة الرحلة بما في ذلك المعلومات الطارئة. الفرد مسؤول عن المركبات والموظفين العاملين في المدرج. بجانب السيطرة على الطائرات، يجب أن يكون المعين قادرًا على معالجة خطط الطيران، والإشراف على إجراءات الاقتراب والإقلاع والوصول. سيكون لدى المعين معرفة عملية كاملة بعمليات برج المراقبة الجوية وتخطيط الرحلة ومعرفة أساسية بعمليات قسم الاقتراب الراداري/اليدوي.</p>
<h4>المعرفة الوظيفية الدنيا والمهارات والقدرات المطلوبة:</h4>
<ul>
<li>خريج من دورة ATC المعتمدة من DoD أو FAA.</li>
<li>ثماني (8) سنوات خبرة، يجب أن تكون سنة واحدة من الخبرة في منشأة مشابهة من حيث النوع.</li>
<li>معرفة قواعد ATC واللوائح والتقنيات؛ عمليات برج المراقبة الجوية والاقتراب.</li>
<li>يجب أن يحمل أحد الشهادات التالية للبرج: شهادة مشغّل برج مراقبة FAA (CTO)، أو اعتماد FAA أو AOV مع تصنيف البرج، أو ما يعادله.</li>
<li>القدرة على الحصول والحفاظ على شهادة طبية من FAA Class II.</li>
<li>القدرة على الحصول والحفاظ على فحص طبي من US CENTCOM.</li>
<li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول والحفاظ على تصريح أمني سري. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري.</li>
</ul>
<h4>تفاصيل التعويض:</h4>
<p>110,000</p>
<p>يُقدَّم نطاق التعويض أو معدل الساعة المدرج لهذا المنصب كتقدير بنّاء النية لما تعتزم الشركة تقديمه لهذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان. قد يختلف التعويض الفعلي بناءً على عوامل مثل مسؤوليات العمل، والتعليم، والخبرة، والمهارات، والتكافؤ الداخلي، وبيانات السوق، والاتفاقيات الجماعية المعمول بها، والقوانين ذات الصلة.</p>
<h4>نظرة عامة على الفوائد:</h4>
<p>تم تصميم مزايا الرعاية الصحية والرفاهية لدينا لدعمك وأولوياتك. تشمل العروض:</p>
<ul>
<li>التأمين الصحي والأسنان والرؤية</li>
<li>إجازات مدفوعة الأجر وعطلات</li>
<li>مزايا تقاعدية (بما في ذلك مطابقة 401(k))</li>
<li>تعويضات تعليمية</li>
<li>إجازة والدين</li>
<li>خطة شراء أسهم الموظفين</li>
<li>خيارات توفير ضريبي</li>
<li>التأمين ضد العجز والحياة</li>
<li>تأمين الحيوانات الأليفة</li>
</ul>
<p>ملاحظة: قد تختلف الفوائد بناءً على نوع التوظيف والموقع والاتفاقيات المعمول بها. المناصب الخاضعة لاتفاقية جماعية (CBA)، أو قانون عقد خدمات McNamara-O'Hara (SCA)، أو عقود توظيف أخرى قد تتضمن بنود أو مزايا مختلفة.</p>
<h4>النشر الأصلي:</h4>
<p>01/06/2026 - حتى التعيين</p>
<p>تتوقع Amentum أن يظل هذا الطلب الوظيفي مفتوحًا لمدة ثلاثة أيام على الأقل، مع تاريخ إغلاق لا يبدأ قبل ثلاثة أيام من النشر الأصلي. قد تتغير هذه الجدولة وفق احتياجات الأعمال.</p>
<p>تفخر Amentum بكونها صاحب عمل يوفِّر فرصاً متساوية. ممارسات التوظيف لدينا تتيح فرص توظيف متساوية بغض النظر عن العرق أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الحمل (بما في ذلك الحمل، والولادة، والرضاعة، أو الحالات الطبية المرتبطة بالحمل أو الولادة أو الرضاعة)، والعمر، والنسب، والحالة العسكرية الأمريكية أو كون الشخص محاربًا قديمًا، واللون، والدين، والعقيدة، والحالة الزوجية أو الشريك، والحالة الطبية، والمعلومات الوراثية، والأصل الوطني، ووضع الجنسية، والوضع الاقتصادي المنخفض، أو الإعاقة الذهنية أو الجسدية ما دامت الوظائف الأساسية يمكن تنفيذها مع أو بدون تسهيلات معقولة، أو أي فئة محمية أخرى بموجب القانون الفيدرالي أو المحلي.</p>
Amentum
الأردن - عمّان
<p><h4>المسؤوليات الأساسية:</h4>
<p>المعين مسؤول عن التدفق اليومي الآمن والسريع لحركة النقل الجوي ضمن منطقة السيطرة الجوية للمرفق المحدد وفقًا لإرشادات ICAO وFAA 7110.65 التنظيمية. يجب تطبيق قواعد الفصل لتحقيق الفصل المطلوب كما هو موضح في أدلة وأوامر FAA.</p>
<p>هذا المعين يحافظ على وعيه بالموقف بشأن تدفق عمليات الحركة الجوية بشكل عام في المرفق المعين وهو مسؤول عن جميع عمليات وخدمات مرفق ATC خلال ورديته، بالإضافة إلى الالتزام بتطبيق مبادئ CRM. يقوم المعين بالتنسيق مع مختلف المراقبين والعاملين لنقل المعلومات التي تتعلق بالطائرة ولصالح سلامة الطيران بما في ذلك معلومات الطوارئ.</p>
<p>الشخص مسؤول عن المركبات والأفراد العاملين في المدرج. إلى جانب التحكم في الحركة الجوية، يجب أن يكون المعين قادرًا على معالجة خطط الطيران، والإشراف على إجراءات الاقتراب والإقلاع والوصول. سيكون لدى المعين معرفة عملية كاملة بعمليات برج المراقبة والتحكم في الطيران ومعرفة أساسية بعمليات RADAR/الاقتراب اليدوي.</p>
<h4>المعرفة الأساسية للمنصب والمهارات والقدرات اللازمة:</h4>
<ul>
<li>خريج من دورة ATC معتمدة من DoD أو FAA.</li>
<li>ثمانية (8) سنوات من الخبرة، يجب أن تكون سنة واحدة على الأقل من الخبرة في منشأة من فئة مشابهة.</li>
<li>معرفة قواعد ATC واللوائح والتقنيات؛ عمليات برج المراقبة والاقتراب.</li>
<li>يجب أن يحمل أحد الاعتمادات التالية للبرج: شهادة مشغل برج مراقبة FAA (CTO)، اعتماد FAA أو AOV مع تصنيف البرج، أو ما يعادله.</li>
<li>القدرة على الحصول والحفاظ على شهادة FAA الطبية من الفئة II.</li>
<li>القدرة على الحصول والحفاظ على فحص طبي من US CENTCOM.</li>
<li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول/الحفاظ على تصريح أمني سري. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري.</li>
</ul>
<h4>تفاصيل التعويض:</h4>
<p>110,000</p>
<p>نطاق التعويض أو المعدل الساعي المدرج لهذا المنصب هو تقدير بنّاء للعمل بموجبه في وقت نشر هذا الإعلان. قد يختلف التعويض الفعلي اعتمادًا على عوامل مثل مسؤوليات العمل، والتعليم، والخبرة، والمهارات، والتكافؤ الداخلي، وبيانات السوق، والاتفاقيات الجماعية المعمول بها، والقوانين ذات الصلة.</p>
<h4>نظرة عامة على المزايا:</h4>
<p>مزايانا الصحية والرفاهية مصممة لدعمك ولأولوياتك. وتتضمن العروض:</p>
<ul>
<li>تأمين صحي وأسنان وبصر</li>
<li>إجازة مدفوعة الأجر والعطل</li>
<li>مزايا تقاعدية (بما في ذلك مطابقة 401(k))</li>
<li>تعويض تعليمي</li>
<li>إجازة الوالدين</li>
<li>خطة شراء أسهم الموظفين</li>
<li>خيارات توفير ضريبي</li>
<li>إعاقة وتأمين على الحياة</li>
<li>تأمين على الحيوانات الأليفة</li>
</ul>
<p>ملاحظة: قد تختلف المزايا استنادًا إلى نوع التوظيف والموقع والاتفاقيات المعمول بها. قد تتضمن الوظائف الخاضعة لاتفاقية تفاوض جماعي (CBA) أو قانون عقد الخدمة McNamara-O\'Hara (SCA) أو عقود توظيف أخرى أحكام/مزايا مختلفة.</p>
<h4>النشر الأصلي:</h4>
<p>06/01/2026 - حتى إشعار آخر</p>
<p>تتوقع Amentum أن يظل هذا الطلب الوظيفي مفتوحًا لمدة ثلاث أيام على الأقل، مع تاريخ إغلاق لا يقل عن ثلاثة أيّام بعد النشر الأصلي. قد يتغير هذا الجدول الزمني بناءً على احتياجات العمل.</p>
<p>تفخر Amentum بأنها صاحب عمل يتيح فرص متساوية. ممارسات التوظيف لدينا تتيح فرص توظيف متساوية بغض النظر عن العرق أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الحمل (بما في ذلك الحمل والولادة والرضاعة أو الحالات الطبية المرتبطة بالحمل أو الولادة أو الرضاعة)، العمر، الأصل، الوضع العسكري الأمريكي أو وضع المحارب القديم، اللون، الدين، العقيدة، الحالة الزواجية أو شريك محلي، الحالة الطبية، المعلومات الوراثية، الأصل القومي، وضع المواطنة، الوضع منخفض الدخل، أو الإعاقة الذهنية أو الجسدية بشرط أن يمكن الأداء الوظيفي الأساسي مع أو بدون توفير تسهيلات معقولة، أو أي فئة محمية أخرى بموجب القوانين الفدرالية أو المحلية. تعرف على حقوقك بموجب القوانين الفيدرالية واللغة المصاحبة في ملصقات قوانين العمل.</p></p><p></p>
Amentum
الأردن - عمّان
<p><h4>الواجبات الأساسية:</h4>
<p>المعين مسؤول عن التدفق اليومي الآمن والسريع لحركة المرور الجوي داخل نطاق سيطرة المنشأة وفقًا لإرشادات ICAO وFAA 7110.65 التنظيمية. يجب تطبيق قواعد الفصل لتحقيق المسافة المطلوبة كما هو موضح في كتيبات وأوامر FAA.</p>
<p>يحافظ هذا المعين على الوعي بالوضع العام لعمليات حركة المرور الجوية في المنشأة المعينة وهو مسؤول عن جميع عمليات وخدمات منشأة ATC خلال ورديته، وكذلك الامتثال لتطبيق مبادئ إدارة الموارد البشرية للطيران CRM. يقوم المعين بالتنسيق مع مختلف المراقبين والموظفين لنقل المعلومات المتعلقة بالطائرة وفي مصلحة سلامة الطيران بما في ذلك المعلومات الطارئة.</p>
<p>المسؤول فرد عن المركبات والأفراد العاملين على المدرج. إلى جانب التحكم في الطائرات، يجب أن يكون قادرًا على معالجة خطط الطيران، والإشراف على إجراءات الاقتراب والمغادرة والوصول. سيكون لدى المعين معرفة عمل كاملة بعمليات برج المراقبة والتحكم في التخطيط للطيران ومعرفة أساسية بعمليات التحكم في الاقتراب RADAR/يدوي.</p>
<h4>المعرفات الأساسية للوظيفة، والمهارات، والقدرات المطلوبة:</h4>
<ul>
<li>خريج من دورة ATC معتمدة من DoD أو FAA.</li>
<li>ثماني (8) سنوات خبرة، يجب أن تكون سنة واحدة منها من العمل في منشأة من نوع مشابه.</li>
<li>معرفة بقوانين وأنظمة وتقنيات ATC؛ عمليات برج المراقبة والتحكم بالاقتراب.</li>
<li>يجب أن يحمل أحد الشهادات التالية لبرج المراقبة: شهادة مشغل برج المراقبة FAA (CTO)، أو اعتماد FAA أو AOV مع تصنيف برج، أو ما يعادله.</li>
<li>القدرة على الحصول والحفاظ على شهادة طبية من الفئة II FAA.</li>
<li>القدرة على الحصول والحفاظ على فحص طبي US CENTCOM.</li>
<li>يجب أن يستطيع الحصول/الحفاظ على تصريح أمني سري. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري.</li>
</ul>
<h4>تفاصيل التعويض:</h4>
<p>110,000</p>
<p>يُقدم نطاق التعويض أو المعدل الساعي المدرج لهذه الوظيفة كتقدير بحسن نية لما تعتزم الشركة تقديمه لهذه الدور في وقت نشر هذا الإعلان. قد يختلف التعويض الفعلي بناءً على عوامل مثل مسؤوليات الوظيفة، التعليم، الخبرة، المهارات، العدالة الداخلية، بيانات السوق، الاتفاقيات الجماعية المعمول بها، والقوانين ذات الصلة.</p>
<h4>نظرة عامة على المزايا:</h4>
<p>تم تصميم مزايانا الصحية ورفاهيتنا لدعمك ولأولوياتك. تشمل العروض:</p>
<ul>
<li>التأمين الصحي والأسنان والرؤية</li>
<li>إجازة مدفوعة الأجر والعطل</li>
<li>مزايا التقاعد (بما في ذلك مطابقة 401(k))</li>
<li>تعويض تعليمي</li>
<li>إجازة أبوة</li>
<li>خطة شراء أسهم الموظفين</li>
<li>خيارات توفر الضرائب</li>
<li>التأمين ضد العجز والحياة</li>
<li>تأمين الحيوانات الأليفة</li>
</ul>
<p>ملاحظة: قد تختلف المزايا اعتمادًا على نوع التوظيف والموقع والاتفاقيات المعمول بها. الوظائف الخاضعة لاتفاقية تفاوض جماعي (CBA)، أو قانون خدمة عقد McNamara-O'Hara (SCA)، أو عقود توظيف أخرى قد تتضمن شروط/مزايا مختلفة.</p>
<h4>النشر الأصلي:</h4>
<p>06/01/2026 - حتى الإشغال</p>
<p>تتوقع أمنتوم أن يظل هذا الطلب الوظيفي مفتوحًا لمدة لا تقل عن ثلاثة أيام، مع تاريخ إغلاق لا يأتي قبل ثلاثة أيام من النشر الأصلي. قد يتغير هذا الجدول وفقًا لاحتياجات العمل.</p>
<p>تفخر Amentum بأنها صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص. ممارسات التوظيف لدينا توفر فرصة عمل متساوية بغض النظر عن العرق أو الجنس أو التوجه الجنسي، أو الحمل (بما في ذلك الحمل، الولادة، الرضاعة، أو الحالات الطبية المرتبطة بالحمل أو الولادة أو الرضاعة)، أو العمر، أو الأصل، أو الحالة العسكرية الأمريكية أو وضع المحارب/المحاربين القدماء، أو اللون، أو الدين، أو العقيدة، أو الحالة الزوجية أو شريك الحياة، أو الحالة الطبية، أو المعلومات الوراثية، أو الأصل الوطني، أو وضع المواطنة، أو وضع منخفض الدخل، أو الإعاقة الذهنية أو الجسدية بما يمكن من أداء الوظائف الأساسية للوظيفة بعون أو بدون تسهيلات معقولة، أو أي فئة محمية أخرى بموجب القانون الفيدرالي أو الولائي أو المحلي. تعرف على حقوقك بموجب القوانين الفيدرالية ولغة إضافية في ملصقات قوانين العمل.</p></p><p></p>
Amentum
الأردن - عمّان
<p><h4>المسؤوليات الأساسية:</h4>
<p>المعيَّن مسؤول عن التدفق اليومي الآمن والسريع لعمليات الحركة الجوية داخل المجال الجوي للتحكم المعين وفقًا لتوجيهات ICAO وFAA 7110.65 التنظيمية. يجب تطبيق قواعد الفصل لتحقيق التباعد المطلوب كما هو موضح في كتيبات وأوامر FAA. يحافظ هذا المعين على الوعي الواضح بتدفق عمليات الحركة الجوية الشاملة في المنشأة المعينة ويكون مسؤولاً عن جميع عمليات وخدمات منشأة ATC خلال فترة النوبة، بالإضافة إلى الالتزام بتطبيق مبادئ CRM.</p>
<p>يتعاون المعين مع مختلف المراقبين والأفراد لنقل المعلومات التي تخص الطائرة وبما يخدم سلامة الرحلة بما في ذلك معلومات الطوارئ. المسؤول عن المركبات والأفراد العاملين على المدرج. إلى جانب التحكم في الطائرات، يجب أن يكون قادرًا على معالجة خطط الرحلات والإشراف على إجراءات الاقتراب والمغادرة والوصول. سيكون لدى المعين معرفة عملية كاملة بعمليات برج التحكم وتخطيط الرحلات ومعرفة أساسية بعمليات الرادار/التحكم اليدوي بالاقتراب.</p>
<h4>المعرفة والمهارات والقدرات الدنيا المطلوبة للحالة الوظيفية:</h4>
<ul>
<li>خريج دورة ATC معتمدة من DoD أو FAA.</li>
<li>ثماني (8) سنوات خبرة؛ يجب أن تكون سنة واحدة من الخبرة من أداء عمل في منشأة مشابهة.</li>
<li>معرفة بقواعد وأنظمة وتقنيات ATC؛ عمليات برج المراقبة والتحكم بالاقتراب.</li>
<li>يجب أن يحمل واحدًا من شهادات البرج التالية: شهادة مشغّل برج التحكم FAA (CTO)، اعتماد FAA أو AOV مع تصنيف البرج، أو ما يعادلها.</li>
<li>القدرة على الحصول والحفاظ على شهادة طبية من FAA من الفئة II.</li>
<li>القدرة على الحصول والحفاظ على فحص طبي من US CENTCOM.</li>
<li>يجب أن يستطيع الحصول والحفاظ على تصريح أمني سري. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري.</li>
</ul>
<h4>تفاصيل التعويض:</h4>
<p>110,000</p>
<p>النطاق التعويضي أو المعدل بالساعة المدرج لهذا المنصب مقدَّمان كتقدير بنية حسنة لما تعتزم الشركة تقديمه لهذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان. قد يختلف التعويض الفعلي بناءً على عوامل مثل مسؤوليات العمل، التعليم، الخبرة، المهارات، الإنصاف الداخلي، بيانات السوق، الاتفاقيات الجماعية المعمول بها، والقوانين ذات الصلة.</p>
<h4>نظرة عامة على المزايا:</h4>
<p>مصممات مزايا الصحة والرفاهية لدينا لدعمك ولأولوياتك. تشمل العروض:</p>
<ul>
<li>تأمين صحي وأسنان ورؤية</li>
<li>إجازة مدفوعة وعطل</li>
<li>مزايا التقاعد (بما فيها التطابق في 401(k))</li>
<li>تعويض تعليمي</li>
<li>إجازة أبوية</li>
<li>خطة شراء أسهم الموظف</li>
<li>خيارات توفير ضريبي</li>
<li>التأمين ضد العجز والحياة</li>
<li>تأمين الحيوانات الأليفة</li>
</ul>
<p>ملاحظة: قد تختلف المزايا بناءً على نوع التوظيف والموقع والاتفاقيات المعمول بها. قد تتضمن المناصب الخاضعة لاتفاقية تفاوض جماعي (CBA)، أو قانون خدمة مقاولة McNamara-O'Hara (SCA)، أو عقود توظيف أخرى بنود أو مزايا مختلفة.</p>
<h4>النشر الأصلي:</h4>
<p>06/11/2026 - حتى سد العجز</p>
<p>تتوقع الشركة أن يظل هذا الطلب الوظيفي مفتوحًا لمدة لا تقل عن ثلاثة أيام، مع تاريخ إغلاق لا يسبق ثلاثة أيام بعد النشر الأصلي. قد يتغير الجدول الزمني بناءً على احتياجات العمل.</p>
<p>تفتخر الشركة بأنها صاحب عمل ي igualdade peluang. تمضي سياسات التعيين على نحو يتيح فرص توظيف متساوية بغض النظر عن العرق أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الحمل (بما في ذلك الحمل والولادة والرضاعة أو الحالات الطبية المرتبطة بالحمل أو الولادة أو الرضاعة)، العمر، الأصل العرقي، وضع الجنسية الأمريكية، اللون، الدين، العقيدة، الحالة الزوجية أو شريك domestic، الحالة الطبية، المعلومات الوراثية، الأصل الوطني، وضع المواطنة، الدخل المنخفض، أو الإعاقة الذهنية أو الجسدية طالما يمكن أداء الوظائف الأساسية بوجود أو دون تسهيلات معقولة، أو أي فئة محمية أخرى وفق القانون الفيدرالي أو الولائي أو المحلي.</p>
Amentum
الأردن - عمّان
<p><h4>الواجبات الأساسية:</h4>
<p>المجاز له مسؤول عن التدفق اليومي العام الآمن والسريع لحركة المرور الجوي داخل مساحة مراقبة المنشأة المخصصة وفقًا لإرشادات ICAO وقواعد FAA 7110.65 التنظيمية. يجب تطبيق قواعد الفصل لتحقيق الحد المطلوب من الفصل كما هو موضح في كتيبات وأوامر FAA. يحافظ هذا المجاز له على الوعي بالحالة العامة لعمليات حركة المرور الجوية في المنشأة المعينة وهو مسؤول عن جميع عمليات وخدمات منشأة حركة المرور الجوية خلال ورديته، وكذلك الالتزام بتطبيق مبادئ CRM. ينسق المجاز له مع مختلف المتحكمين والكوادر لنقل المعلومات المتعلقة بالطائرة وبغرض سلامة الطيران بما في ذلك المعلومات الطارئة. الفرد مسؤول عن المركبات والأفراد الذين يعملون على المدرج. بالإضافة إلى السيطرة على الطائرات يجب أن يكون المجاز له قادراً على معالجة خطط الرحلات، والإشراف على إجراءات الاقتراب والإقلاع والوصول. سيكون لدى المجاز له معرفة عملية كاملة بعمليات برج المراقبة وخطط الطيران ومعرفة أساسية بعمليات التحكم بالاقتراب الراداري/اليدوي.</p>
<h4>المعرفة الأساسية والمهارات والقدرات المطلوبة للموقع:</h4>
<ul>
<li>خريج من دورة ATC معتمدة من وزارة الدفاع أو FAA.</li>
<li>ثماني (8) سنوات من الخبرة، يجب أن تكون سنة واحدة منها في منشأة مشابهة.</li>
<li>معرفة بقواعد وأنظمة وتقنيات ATC؛ عمليات برج المراقبة والتحكم بالاقتراب.</li>
<li>يجب أن يحوز إحدى شهادات البرج التالية: شهادة FAA لمشغل برج المراقبة (CTO)، أو اعتماد FAA أو AOV مع تصنيف البرج، أو ما يعادله.</li>
<li>القدرة على الحصول والحفاظ على شهادة FAA الطبية من الدرجة II.</li>
<li>القدرة على الحصول والحفاظ على فحص طبي من US CENTCOM.</li>
<li>يجب أن يكون قادراً على الحصول والحفاظ على تصريح أمني سري. ملاحظة: يسري شرط الجنسية الأمريكية للحصول على تصريح سري.</li>
</ul>
<h4>تفاصيل التعويض:</h4>
<p>110,000</p>
<p>يُقدَّم نطاق التعويض أو المعدل الساعي لهذا المنصب كتقدير حسن النية لما تعتزم الشركة تقديمه لهذا الدور في وقت نشر هذه الإعلانات. قد يختلف التعويض الفعلي استنادًا إلى عوامل مثل مسؤوليات العمل والتعليم والخبرة والمهارات والعدالة الداخلية وبيانات السوق والاتفاقيات الجماعية المعمول بها والقوانين ذات الصلة.</p>
<h4>نظرة عامة على الفوائد:</h4>
<p>تصمم فوائد الصحة والرعاية لدينا لدعمك وعلى أولوياتك. تشمل العروض:</p>
<ul>
<li>تأمين صحي وأسنان ورؤية</li>
<li>إجازة مدفوعة الأجر والعطل</li>
<li>فوائد التقاعد (بما في ذلك مطابقة 401(k))</li>
<li>تعويض تعليمي</li>
<li>إجازة أبوية</li>
<li>خطة شراء أسهم الموظفين</li>
<li>خيارات توفير ضرائب</li>
<li>التأمين ضد العجز والحياة</li>
<li>تأمين الحيوانات الأليفة</li>
</ul>
<p>ملاحظة: قد تختلف الفوائد بناءً على نوع التوظيف والموقع والاتفاقيات المعمول بها. قد تتضمن المناصب الخاضعة لاتفاقية المفاوضة الجماعية (CBA)، أو قانون عقد الخدمة McNamara-O’Hara (SCA)، أو عقود توظيف أخرى، أحكام أو مزايا مختلفة.</p>
<h4>النشر الأصلي:</h4>
<p>06/11/2026 - حتى يتم شغلها</p>
<p>تتوقع الشركة أن تظل هذه المتطلبة الوظيفية مفتوحة لمدة لا تقل عن ثلاثة أيام، مع إغلاق في موعد لا يسبق ثلاثة أيام بعد النشر الأصلي. قد يتغير هذا الجدول وفقًا لاحتياجات العمل.</p>
<p>تفخر الشركة بأنها صاحب عمل يتيح فرص متساوية. ممارسات التوظيف لدينا توفر فرص عمل متساوية بغض النظر عن العرق أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الحمل (بما في ذلك الحمل والولادة والرضاعة أو الحالات الطبية المتعلقة بالحمل أو الولادة أو الرضاعة)، العمر، الأصل، الوضع العسكري أو قدسية العسكرية الأمريكية، اللون، الدين، العقيدة، الحالة الاجتماعية أو شريك الحياة، الحالة الطبية، المعلومات الوراثية، الأصل القومي، وضع المواطن، الدخل المنخفض، أو أي فئة محمية أخرى وفق القانون الفيدرالي أو القانون المحلي أو القانون الولائي.</p>
الأردن - عمّان
<p><h4>ملخص المنصب</h4>
<p>إعداد وجبات خاصة أو استبدال العناصر. تنظيم درجة حرارة الأفران والقلايات والشوايات والتحميص. سحب الطعام من مخزن التجميد لإذابة الثلج في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وتزيين الطعام. الحفاظ على سجل الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المحضّر. التواصل بطلب المساعدة خلال فترات الذروة. إعلام الشيف بالعناصر الغذائية الزائدة لاستخدامها في العروض اليومية. إعلام طاقم خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة والعناصر غير المتوفرة. ضمان جودة عناصر الطعام. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة وتقديم الطعام وقائمة التحقق من إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة.</p>
<p>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والتهذيب وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. الالتزام بجميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن يبدو الزي والمظهر الشخصي نظيفين واحترافيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة النزلاء. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع للهموم والرد عليها بشكل مناسب من قبل الموظفين الآخرين. الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة.</p>
<p>الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة زمنية مطولة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء واللف والسحب والانحناء. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تساوي 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p>
<h4>المؤهلات المفضلة</h4>
<ul>
<li><strong>التعليم:</strong> شهادة من مدرسة تقنية أو مهنية أو تجارية.</li>
<li><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة في وظيفة مشابهة.</li>
<li><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> بدون خبرة إشرافية.</li>
<li><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</li>
</ul>
<p>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص عادلة للجميع، مرحبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفل الخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى نقاطنا هي تتمثل في مزيج الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p>
<p>في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق فريق Ritz-Carlton من السيدات والسادة تجارب استثنائية تستمر حتى بعد مغادرة الضيف لنا؛ يجتذبون أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصوغون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يكونون قادرين على الإبداع والتفكير والتعاطف.</p>
<p>كل يوم نضع معياراً لخدمة فاخرة نادرة وخاصة في جميع أرجاء العالم ونفخر بتقديم التميّز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك سيكون ضمان أن تُقدَّم “معايير الذهب” من Ritz-Carlton بلطف وبناء فكر يومياً. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا يوميًا لنكون أفضل من اليوم الذي قبله. إنها الأساس واعتقادنا بأن ثقافتنا تقود النجاح هو ما أكسب Ritz Carlton سمعة كقائد عالمي في الضيافة الفاخرة.</p>
<p>كجزء من فريقنا، ستتعلم وتقتدي بمعايير الذهب، مثل وعد موظفينا، الإيمان، وقيم خدماتنا. ووعودنا لك هي أننا نوفر لك فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه.</p>
<p>بانضمامك إلى Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تقدم أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.</p></p><p></p>
الأردن - عمّان
<p><h4>ملخص الوظيفة</h4>
<p>الانطباعات الأولى هي كل شيء. عندما يصل الضيوف إلى فنادقنا، نريد أن تكون تلك الانطباع لا يُنسى. وينطبق الأمر نفسه على المغادرة. عندما يغادر الضيوف، نريدهم أن يغادروا بابتسامة وب شعور بأننا كنا بجانبهم طوال إقامتهم. نهدف إلى بناء تجربة تبقى في الذاكرة وتكون فريدة من البداية حتى النهاية.</p>
<p>يأخذ خبراء وصول الضيوف زمام المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف خلال تجارب وصولهم ومغادرتهم. يتم تمكينهم للتنقل في فضائهم وفعل ما يلزم. سواء في معالجة الاحتياجات التشغيلية، أو تلبية طلبات الضيوف، أو إتمام التقارير، أو مشاركة أبرز معالم المنطقة المحلية، يجعل خبير وصول الضيوف المعاملات تبدو كجزء من التجربة.</p>
<p>بغض النظر عن الوظيفة التي تشغلها، ثمة أمور حاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرك الشخصي وتواصلك مهنياً.</p>
<p>سيكون خبراء وصول الضيوف واقفين ويتنقلون (يقِف، يجلس، أو يمشي لفترة طويلة) ويأخذون نهجاً عملياً في العمل (يحرّكون، يرفعون، يحملون، يدفعون، يسحبون، ويرتبون أشياء تزن ≤50 رطلاً بدون مساعدة وأشياء تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة). القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة كما يُطلب) أمر حاسم لخبراء وصول الضيوف – لضمان الأداء الصحيح لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة.</p>
<h4>المؤهلات المفضلة</h4>
<p><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p>
<p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> بدون خبرة عمل ذات صلة.</p>
<p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> بدون خبرة إشرافية.</p>
<p><strong>رخصة أو شهادة:</strong> لا شيء.</p>
<p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة، مرحبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نعزز بنشاط بيئة تقدر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى أصولنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمية، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p>
<p>في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق قادة Ritz-Carlton من السادة والسيدات تجارب استثنائية تبقى مع الضيفين حتى بعد إقامتهم معنا. يجذبون أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين ينشئون ذكريات مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُمكنون من أن يكونوا مبدعين ومفكرين ومحبين للمساعدة.</p>
<p>كل يوم، نضع معياراً لخدمة الرفاهية الفريدة والخ rare ويتميز العالم بها، ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.</p>
<p>سيكون دورك هو التأكد من أن "معايير الذهب" لـ The Ritz-Carlton تُسلم بلطف وبفكر يوميًا. معايير الذهب هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هي التي جعلت Ritz-Carlton سمعة كقائد عالمي في الضيافة الفاخرة.</p>
<p>كجزء من فريقنا، ستتعلم وتقتدي بمعايير الذهب، مثل وعد الموظف، وال credo وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نوفر فرصة تفخر بها بعملك وبمن تعمل معه.</p>
<p>بانضمامك إلى Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك بذل جهدك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>
الأردن - عمّان
<p><h4>ملخص المنصب</h4>
<p>الانطباعات الأولى هي كل شيء. عندما يصل الضيوف إلى فنادقنا، نريد أن يكون هذا الانطباع لا يُنسى. والأمر نفسه ينطبق على المغادرة. عندما يغادر الضيوف، نريدهم أن يغادروا بابتسامة وبشعور بأننا كنا إلى جانبهم طوال إقامتهم. نريد بناء تجربة تكون لا تنسى وفريدة من نوعها من البداية حتى النهاية.</p>
<p>يأخذ خبراء وصول الضيوف زمام المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف خلال تجارب وصولهم ومغادرتهم. يُسمح لهم بالتنقل في مساحتهم والقيام بما يلزم. سواء كان ذلك معالجة الاحتياجات التشغيلية، تلبية طلبات الضيوف، إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز معالم المنطقة المحلية، يجعل خبير وصول الضيوف المعاملات جزءاً من التجربة.</p>
<p>بغض النظر عن الوظيفة التي تشغلها، هناك بعض الأمور التي تعتبر حاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، التزام بمعايير الجودة، وضمان أن زيك ومظهرك الشخصي وتواصلك مهني.</p>
<p>سيكون خبراء وصول الضيوف واقفين ويتحركون (يقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة طويلة) ويتبعون نهجاً عملياً في العمل (ينقلون، يرفعون، يحملون، يدفعون، يسحبون، ويضعون أشياء تزن أقل من أو تساوي 50 رطلاً بدون مساعدة وأشياء تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة). القيام بكل هذه الأعمال بشكل جيد (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء وصول الضيوف – لتقديم الخدمة الصحيحة لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.</p>
<h4>المؤهلات المفضلة</h4>
<p><strong>التعليم:</strong> دبلوم ثانوية أو ما يعادله من GED.</p>
<p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> بلا خبرة عملية ذات صلة.</p>
<p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> بلا خبرة إشرافية.</p>
<p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</p>
<p>في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن ن foster بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى الخلفيات الفريدة لسُكاننا. أقوى ما لدينا هو المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.</p>
<p>في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق فساتين Ritz-Carlton وأداؤها تجارب استثنائية حتى بعد أن يبقى الضيف معنا، تظل التجربة معه. بجذب محترفي الضيافة العالميين الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، نؤمن بأن النجاح يقع عندما يتم تمكينهم من الإبداع والتفكير والتعاطف.</p>
<p>كل يوم، نضع معياراً للخدمة الفاخرة النادرة والاستثنائية في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميّز في رعاية وراحة ضيوفنا.</p>
<p>ستكون مهمتك هي التأكد من أن “المعايير الذهبية” لـ Ritz-Carlton تُقدَّم بلباقة وبفكر يومياً. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجّهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إن هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هو ما أكسب The Ritz-Carlton سمعة كعلامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة.</p>
<p>كجزء من فريقنا، ستتعلم وتقتدي بالمعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، وال credo وقيم الخدمة. ووعدنا لك أننا نمنحك فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه.</p>
<p>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، انضممت إلى مجموعة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.</p></p><p></p>
الأردن - عمّان
<p><h4>ملخص المنصب</h4>
<p>إعداد وجبات خاصة أو استبدال المواد. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والباربيكيو والرواتر. سحب الطعام من تخزين المجمدات لإذابه في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة، الترتيب، وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المحضّر. التواصل بطلب المساعدة خلال فترات الازدحام. إعلام الشيف بالمواد الغذائية الزائدة لاستخدامها في العروض اليومية. إعلام طاقم خدمة الطعام والشراب بالعروض الخاصة في القائمة والعناصر غير المتوفرة. ضمان جودة عناصر الطعام. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والعرض وقائمة تحقق إعداد الطعام. تحضير الأطعمة الباردة.</p>
<p>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريب السلامة والشهادات. التأكد من أن اللباس الموحد والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المحمية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة.</p>
<p>الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول إلى أعلى ووتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. التحرك ورفع ونقل ودفع وجلب وسحب ووضع أشياء تزن حتى 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات عمل معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p>
<h4>المؤهلات المفضلة</h4>
<ul>
<li><strong>التعليم:</strong> شهادة تقنية أو مدرسة مهنية أو تجارية.</li>
<li><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة ذات الصلة.</li>
<li><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> بدون خبرة إشرافية.</li>
<li><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</li>
</ul>
<p>في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحباً بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدر فيها التنوع والخلفيات الفريدة لزملائنا ونحتفي بها. أقوى أصولنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات التي يمتلكها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحارب أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p>
<p>في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق فريق The Ritz-Carlton السيدات والسادة تجارب استثنائية تبقى مع الضيف حتى بعد مغادرته، مما يجذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يخلدون الذكريات مدى الحياة. نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم من الإبداع والتفكير والتعاطف.</p>
<p>كل يوم، نضع معايير خدمة فاخرة نادرة وخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك سيكون ضمان تطبيق معايير The Ritz-Carlton الذهبية بكل لطف وتفكير يومياً. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا يوميًا لنكون أفضل من اليوم السابق. إنه هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هو ما أكسب The Ritz-Carlton سمعة كعلامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة.</p>
<p>كجزء من فريقنا، ستتعلم وتقتدي بمعايير الذهب، مثل وعد موظفينا والصدق وقيم الخدمة. وعقدنا معك هو أننا نمنحك فرصة فخوراً بما تفعل وبمن تعمل معه.</p>
<p>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، فإنك تنضم إلى مجموعة علامات تجارية ضمن ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتقمّص أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>
الأردن - عمّان
<p><h4>ملخص الوظيفة</h4>
<p>وظائفنا ليست مجرد وضع الطعام على المائدة الذي سيستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا فاتورتهم. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون ذكرى فريدة – مع الطعام والشراب كجانب. خبراء دعم خدمة الضيوف لدينا يتولون المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان سلاسة عمليات الطعام والشراب. سواء كان ذلك ترتيب الطاولات، المساعدة في المطبخ، أو تنظيف مناطق العمل وتجديد اللوازم، يوفر خبير دعم خدمة الضيوف الدعم الذي يجعل المعاملات جزءًا من التجربة.</p>
<p>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيكون خبراء دعم خدمة الضيوف واقفين ويتحركون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ التحرك فوق أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة)، إدارة القائمة (قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات)، واتخاذ نهج عملي في العمل (التحرك، والرفع، والحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً دون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ الوصول عاليًا وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والانحناء).</p>
<p>القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وصلاحيات وظائف معقولة أخرى حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء دعم خدمة الضيوف – لضمان الأداء الصحيح لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.</p>
<h4>المؤهلات المفضلة</h4>
<ul>
<li><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من G.E.D.</li>
<li><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> لا توجد خبرة عملية ذات صلة. يفضل وجود خبرة سابقة في بيئة الطعام والشراب.</li>
<li><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا توجد خبرة إشرافية.</li>
<li><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</li>
</ul>
<p>في مروِِّطة ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متعادلة، يرحب بالجميع ويوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نُعَزِّز بنشاط بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بالخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى نقاطنا هي الخلط الغني للثقافة والمواهب والتجارب لزملائنا. نحن ملتزمون بمناهضة التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.</p>
<p>في أكثر من 100 ملكية حائزة على جوائز حول العالم، تخلق فتيات وسيدات <em>The Ritz-Carlton</em> ونداء الأيادي الذوقية تجارب استثنائية لدرجة أن تجربة النزيل تبقى معه حتى بعد مغادرته، يجتذبون أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصوغون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجح حين يُمكَّنون من الإبداع والتفكير والتعاطف.</p>
<p>كل يوم، نحدد معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في العالم، ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.</p>
<p>دورك سيكون ضمان أن يتم تقديم معايير جولد لاند كارتن بطبقة من اللباقة والتفكير يوميًا. معايير جولد هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجّهنا يوميًا لنكون أفضل من اليوم الذي قبله. هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هو ما جعل ريتز-كارلتون علامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة.</p>
<p>كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذي بمعايير الذهب، مثل وعد الموظف، الإيمان وقيم الخدمة. ووعدنا لك أننا نمنحك فخر العمل الذي تقوم به ومن تعمل معه.</p>
<p>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>
الأردن - عمّان
<p><h4>ملخص المنصب</h4>
<p>وظائفنا ليست مجرد وضع الطعام على الطاولة للضيوف ليستمتعوا حتى يطلبوا الفاتورة. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة – مع الطعام والشراب جانباً. خبراء دعم خدمة الضيوف يتولون المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان سير عمليات الطعام والشراب بسلاسة. سواء عند ترتيب الطاولات، المساعدة في المطبخ، أو تنظيف مناطق العمل وتجديد المستلزمات، يوفر خبير دعم خدمة الضيوف الدعم الذي يجعل المعاملات جزءاً من التجربة.</p>
<p>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك عدة أشياء حاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيكون خبراء دعم خدمة الضيوف واقفين ومتجولين (يقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة طويلة؛ يتحركون فوق أسطح منحدرة أو غير مستوية أو زلقة)، يديرون القائمة (يقرؤون المعلومات ويتحققون بصرياً منها)، ويتعاملون بشكل عملي مع العمل (يؤثرون، يرفعون، يحملون، يدفعون، ويسحبون، ويضعون أشياء تزن حتى 25 رطلاً بدون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ يصلون فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء).</p>
<p>إن القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وأي واجبات وظيفية معقولة أخرى عند الطلب) أمر حاسم لخبراء دعم خدمة الضيوف – لضمان الصحيحة لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة.</p>
<h4>المؤهلات المفضلة</h4>
<ul>
<li><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li>
<li><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> لا خبرة ذات صلة. يفضل وجود خبرة سابقة في بيئة الطعام والشراب.</li>
<li><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا خبرة إشرافية.</li>
<li><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</li>
</ul>
<p>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفِّر فرصاً متساوية، مرحِّبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة تُقدَّر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.</p>
<p>في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، تخلق فتيات ورجال Ritz-Carlton تجارب استثنائية لدرجة أن تبقى التجربة مع الضيف حتى بعد مغادرته. نستقطب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يخلقون ذكريات مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجح عندما يُمكنون من أن يكونوا مبدعين ومتفكرين ومتعاطفين.</p>
<p>كل يوم، نضع معياراً لخدمات فاخرة نادرة وخاصة في العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.</p>
<p>سيكون دورك التأكد من أن معايير الذهب في The Ritz-Carlton تُسلم بلطف وبفكر كل يوم. معايير الذهب هي الأساس لـ The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لأن نكون الأفضل من اليوم الذي يسبقه. إنه هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هو ما منح The Ritz-Carlton السمعة كقائد عالمي في الضيافة الفاخرة.</p>
<p>كجزء من فريقنا، ستتعلم وتُمثِّل المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، وال credo وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نمنحك فرصة الفخر بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل معه.</p>
<p>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية ضمن Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتحوّل إلى أفضل نسخة منك.</p></p><p></p>
الأردن - عمّان
<p><h4>ملخص المنصب</h4>
<p>يلعب متخصصو السبا لدينا دورًا هامًا في دعم عدد من الوظائف الحيوية للسبا. في فنادقنا يعمل هؤلاء العاملون على بناء تجربة لا تُنسى وفريدة – مع خدمات سبا إلى جانب ذلك. يأخذ متخصصو السبا زمام المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بتجربتهم. سواء كان الترويج لخدمات السبا أو البيع بالتجزئة، جدولة الحجوزات وتأكيد المواعيد، تقديم الإجابات حول الخدمات، تسجيل وصول الضيوف، أو معالجة المدفوعات، يجعل اختصاصي السبا المعاملات تبدو وكأنها جزء من التجربة.</p>
<p>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء التي تعتبر حاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك المهنية مهنية. سيكون الموظفون المعنيون بالسبا واقفين ويتنقلون (يقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة طويلة؛ يتحركون على أسطح منحدرة، غير مستوية، أو زلقة)، إدارة برامج الحجز (قراءة المعلومات والتحقق المرئي منها)، واتخاذ نهج عملي في العمل (الحركة، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي لا تزيد عن 10 أرطال بدون مساعدة و25 رطلاً بمساعدة؛ الوصول إلى فوق الرأس وتحت الركب، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء التنازلي). إن القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة عند الطلب) أمر حاسم لمتخصصي السبا – لضمان صحة التجربة لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.</p>
<h4>المؤهلات المفضلة</h4>
<p><strong>التعليم:</strong> دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادل G.E.D.</p>
<p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> لا خبرة عملية ذات صلة.</p>
<p><strong>الخبرة الإدارية:</strong> لا خبرة إشرافية.</p>
<p><strong>التصريح أو الشهادة:</strong> لا شيء</p>
<h4>عنّا</h4>
<p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية للجميع، مرحّبين بالجميع ومتيحين الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة تُقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُحتفى بها. أقوى ما لدينا هو المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، ووضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p>
<p>في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق سادة Ritz-Carlton وجودة تجارب استثنائية بحيث تبقى التجربة مع الضيف حتى بعد مغادرته. وجذب أمهر محترفي الضيافة في العالم الذين يخلقون ذكريات تدوم مدى الحياة، نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُمنحون القدرة على الإبداع والتفكير والتعاطف.</p>
<p>كل يوم، نضع المعايير لخدمات فاخرة نادرة وخاصة في جميع أرجاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك سيكون التأكد من أن معاييرنا الذهبية في Ritz-Carlton تُقدّم بلباقة وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هي السبب في أن Ritz-Carlton اكتسبت سمعة كعلامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة.</p>
<p>كجزء من فريقنا، ستتعلم وتتمثل المعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا، وبصيرتنا وخدماتنا وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نمنحك فرصة أن تفتخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه.</p>
<p>بانضمامك إلى Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.</p></p><p></p>
الأردن - عمّان
<p><h4>ملخص المنصب</h4>
<p>إعداد وجبات خاصة أو استبدال العناصر. ضبط درجة حرارة الأفران والشوايات والشوايات ومحمّصات الدواجن. سحب الطعام من التخزين في المجمد ليفتّ في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكميات الطعام المحضّر. التواصل بطلب المساعدة خلال فترات الازدحام. إعلام الشيف بالعناصر الغذائية الزائدة لاستخدامها في العروض اليومية. إعلام فريق خدمة الطعام والشراب بعلامات القائمة الخاصة والمبالغ خارج المخزون. ضمان جودة العناصر الغذائية. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والمعايير التقديم وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة.</p>
<p>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والمشورة والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين واحترافيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الامتثال لتوقعات الجودة والمعايير.</p>
<p>الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة مطوّلة. بلوغ الكتف وفوق وأقل من الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. التحرك والرفع ونقل ودفع وسحب ووضع أشياء لا تتجاوز وزن 25 باوند بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p>
<h4>المؤهلات المفضلة</h4>
<ul>
<li><strong>التعليم:</strong> شهادة تقنية أو تجارة أو مدرسة مهنية.</li>
<li><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة.</li>
<li><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا خبرة إشرافية.</li>
<li><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</li>
</ul>
<p>في Marriott International، نحن نقدم فرص عمل متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تُقدّر خلفيات موظفينا وتحتفي بها. أقوى ما نمتلكه هو المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p>
<p>في أكثر من 100 منشأة حاصلة على جوائز حول العالم، يخلق فريق The Ritz-Carlton فيلاد وخِير الرجال تجارب استثنائية لدرجة أن تبقى التجربة مع الضيف حتى بعد إقامته معنا. يجذبون أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين ينسون الذكريات مدى الحياة، نؤمن بأن النجاح يتحقق للجميع عندما يتم تمكينهم من الإبداع والتفكير والتعاطف.</p>
<p>كل يوم، نضع معايير خدمة فاخرة نادرة وخاصة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك سيكون ضمان أن تقوم Ritz-Carlton بتقديم "المعايير الذهبية" بكل لطف وتفكير يومياً. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وتوجهنا كل يوم لكي نكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات وباعتقادنا أن ثقافتنا تقود النجاح التي جعلت Ritz-Carlton سمعة كعلامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة.</p>
<p>كجزء من فريقنا، ستتعلم وتتمثل بالمعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا و Credo وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نمنحك الفرصة لتفخر بالعمل الذي تقوم به ومن تعمل معه.</p>
<p>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>