وظائف موظف ملاحة - عمّان الأردن
٥٣٨ وظائف شاغرة
الأردن - عمّان
<p><h4>ملخص الوظيفة</h4>
<p>تشغيل ومراقبة آلات الغسل والتنظيف الجاف والتجفيف، بما في ذلك إضافة المواد الكيميائية وتنظيف فلاتر الوبر. تحديد العناصر الملطخة أو التالفة وتحديد حالتها للإصلاح أو المعالجة بالبقع أو إعادة الغسل أو الإقصاء. فحص نظافة المواد التي أخرجت من الغسالة أو المجفف أو آلات التنظيف الجاف ووضعها في عربات الملابس النظيفة. ضبط المجففات على الأوقات ودرجات الحرارة المحددة استناداً إلى الأقمشة الموجودة في الحمولة. إزالة الوبر والحطام من شاشات المجفف، وفلاتر التنظيف الجاف، وخاصية التصريف بعد كل دفعة. طيّ المواد النظيفة بالحجم المعين، إما باليد أو باستخدام آلة الطي. الحفاظ على سجلات دقيقة للبضائع الم laundered.</p>
<p>اتباع جميع سياسات السلامة والأمن في الشركة وإجراء التقارير عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن المظهر الخارجي والزي موحّد ونظيف واحترافي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل ملائم على مخاوف الموظفين الآخرين.</p>
<p>ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير؛ تحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ أساليب جديدة لزيادة كفاءة المنظمة، الإنتاجية، الجودة، السلامة، و/أو تحقيق وفورات التكلفة. إجراء فحص بصري للأدوات أو المعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو لدوام العمل كامل. التحريك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن حتى 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. التنقل عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. التنقل فوق أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة، وكذلك صعود ونزول السلالم والمنصات الخدمية. الوصول إلى الأعلى وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانخفاض. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p>
<h4>المؤهلات المفضلة</h4>
<p><strong>التعليم:</strong> بدون شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p>
<p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> بدون خبرة عملية ذات صلة.</p>
<p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> بدون خبرة إشرافية.</p>
<p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</p>
<p>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يفتح الفرص للجميع، مرحِّبين بالجميع وموفرين الوصول إلى الفرص. نعزز بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لشركائنا وتكريمها. أقوى نقاطنا هي مزيج الثقافات والموارد والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p>
<p>تسعى فنادق Marriott إلى رفع فن الضيافة، وتبتكر في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كموظف في Marriott Hotels، ستساعد في الحفاظ على وعد «ضيافة رائعة. دائماً.» من خلال تقديم خدمة مدروسة وقلبية وتفكيرية إلى الأمام، تدعم وتبني هذه الإعاشة الحية. مع الاسم الذي يُعد مرادفاً للضيافة حول العالم، نفخر بأن نرحب بك لاستكشاف مسيرة مهنية مع Marriott Hotels.</p>
<p>بانضمامك إلى Marriott Hotels، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية لدى Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبِح أفضل نسخة من نفسك.</p>
<p>JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة ويتكوّن من أكثر من 100 ملكية جميلة في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن شركائنا هم الأهم. لأنك إذا كنت سعيداً، سيبقى ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبتكرون وأصليون وبديهون، وهم يحافظون على إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة، ج. ويلارد Marriott.</p>
<p>فنادقنا تقدّم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بصداقة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. JW يخلق</p><p></p>
الأردن - عمّان
<p><h4>ملخص المنصب</h4>
<p>احسب أرقام مخزونات الطعام، الطلبات، والتكاليف. حافظ على سجلات واضحة ومنظمة لضمان حفظ وتقديم جميع التقارير والفواتير بشكل صحيح. قم بفحص الفواتير باستخدام برامج الحاسوب. أجرِ تدقيقات الجرد لتحديد مستويات المخزون واحتياجاته. أكمل نماذج طلب المواد للمخزون واللوازم. أبلغ المدير/المشرف بمستويات المخزون المنخفضة. تحقق وتتبع المخزون المستلم وأكمل تقارير وجداول الجرد. ربط فواتير الشحن وتقارير الاستلام لضمان دقة العد. استلم، افرغ، وعالج عمليات التسليم. رفض قبول العناصر التالفة أو غير المقبولة أو غير الصحيحة. تعقب مشاكل توصيل البائعين والإشراف على عملية الإرجاع. الالتزام بسياسات وإجراءات السلامة الغذائية والتعامل مع جميع المناطق المتعلقة بالطعام. راقب مستويات PAR لجميع عناصر الطعام لضمان المستويات الصحيحة.</p>
<p>أبلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ أكمل تدريب السلامة والشهادات. اتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ تأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيف ومهني؛ حافظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ جهز وراجع الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ رد على الهواتف باستخدام آداب الاستقبال المناسبة. طور وحافظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ادعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ استمع واستجب بشكل مناسب لاهتمامات الموظفين الآخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة.</p>
<p>اقرأ والتحقق بصرياً من المعلومات في مجموعة من التنسيقات (على سبيل المثال، طبقة طباعة صغيرة). فحص بصري للأدوات والمعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). أدخل وابحث عن معلومات العمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. قِف، اجلس، أو امشِ لمدة طويلة أو طوال نوبة العمل. حرّك، ارفع، احمل، ادفع، اسحب وضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. اعبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. اعبر أسطح منحدرة، غير مستوية، أو زلقة. امتد فوق الرُكبة وتحتها، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. قم بأداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p>
<h4>المؤهلات المفضلة</h4>
<p><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p>
<p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> عامًا واحدًا على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.</p>
<p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا توجد خبرة إشرافية.</p>
<p><strong>رخصة أو شهادة:</strong> لا شيء.</p>
<p>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مرحِّبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نعزز بيئة يقدَّر فيها التنوع والخلفيات الفريدة لزملائنا ونحتفي بها. قوتنا العظمى تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p>
<p>فCombining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service.</p>
<p>نُدعُك لاستكشاف وظائف في St. Regis. بانضمامك إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل جهودك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبِح أفضل إصدار من نفسك.</p></p><p></p>
الأردن - عمّان
<p><h4>ملخص المنصب</h4>
<p>وظائفنا ليست مجرد وضع الطعام على الطاولة الذي سيستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا فاتورتهم. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة مميزة ولا تُنسى – مع الطعام والمشروبات في الجهة الخلفية. يأخذ خبراء دعم خدمة الضيوف زمام المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان سير عمليات الطعام والشراب بسلاسة.</p>
<p>سواء كان ذلك بتجهيز الطاولات، المساعدة في المطبخ، أو تنظيف مناطق العمل وتجديد المستلزمات، فإن خبير دعم خدمة الضيوف يوفر الدعم الذي يجعل المعاملات جزءًا من التجربة.</p>
<p>بغض النظر عن موقعك، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية.</p>
<p>سيكون خبراء دعم خدمة الضيوف واقفين ومتحركين (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ التحرك على أسطح مائلة، غير مستوية، أو زلقة)، إدارة القائمة (قراءة والتحقق البصري من المعلومات)، وتبني نهج عملي في العمل (التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً بدون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والتوقف).</p>
<p>القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وأية واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء دعم خدمة الضيوف – لإرضاء ضيوفنا وواقع أعمالنا في كل مرة.</p>
<h4>المؤهلات المفضلة</h4>
<ul>
<li><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.</li>
<li><strong>الخبرة الوظيفية ذات الصلة:</strong> لا توجد خبرة وظيفية ذات صلة. يُفضل خبرة سابقة في بيئة الأغذية والمشروبات.</li>
<li><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا توجد خبرة إشرافية.</li>
<li><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</li>
</ul>
<p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يقدم فرص متكافئة للجميع، يرحب بالجميع ويتيح الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفل بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى نقاطنا هي مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p>
<p>في أكثر من 100 منشأة حاصلة على جوائز حول العالم، يخلق Ritz-Carlton للسيدات والسادة تجارب استثنائية تظل مع النزيل حتى بعد مغادرته، مما يجذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُمنحون الفرصة ليكونوا مبدعين ومفكرين ومتعاطفين.</p>
<p>كل يوم، نضع المعايير للخدمة الفاخرة النادرة والمميزة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.</p>
<p>سيكون دورك هو التأكد من أن “المعايير الذهبية” لـ Ritz-Carlton تُقدَّم بلطف وبالتفكير يومياً. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنه هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح يجعل Ritz-Carlton تتمتع بسمعة كقائد عالمي في الضيافة الفاخرة.</p>
<p>كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذِ بالمعايير الذهبية، مثل وعد الموظف وال credo وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نمنحك الفرصة لتكون فخورًا بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل.</p>
<p>بانضمامك إلى Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عملك، ابدَ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي مدهش، وتصبح أفضل نسخة منك.</p></p><p></p>
الأردن - عمّان
<p><h4>ملخص المنصب</h4>
<p>تحضير المكونات للطهي، بما في ذلك تقطيع وتقسيم وتخزين الطعام. غسل وتنظيف الفواكه والخضروات الطازجة وتقشيرهما. وزن وقياس وخلط المكونات. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة ومعايير العرض وقائمة فحص إعداد الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران، المواقد، الشوايات، الميكروويف، والقلايات. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطبوخة بشكل كافٍ. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. إعداد منطقة العمل وتفكيكها. تقديم الطعام بنِسَب مناسبة إلى الحاويات المناسبة. غسل وتعقيم منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. فحص والتأكد من صحة درجة حرارة الأجهزة والطعام.</p>
<p>اتباع جميع سياسات الشركة وإجراءات السلامة والأمن؛ إبلاغ المدير باحتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة. إكمال التدريب والشهادات الخاصة بالسلامة. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة.</p>
<p>الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة ممتدة من الزمن أو خلال وردية عمل كاملة. الوصول إلى أعلى ومواضع تحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء. التحريك والرفع وال حمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن حتى 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى يطلبها المشرفون.</p>
<h4>المؤهلات المفضلة</h4>
<p><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.G.E.D</p>
<p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة.</p>
<p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا توجد خبرة إشرافية.</p>
<p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</p>
<p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، مرحبًا بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر خلفيات موظفينا وتحتفي بها. أقوى نقاطنا هي مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بخيار عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضعقدم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p>
<p>في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق فتيات Ritz-Carlton وبناته وأدباؤه تجارب استثنائية تظل مع النزيل حتى بعد مغادرته. اجتذبنا أفضل المحترفين في الضيافة حول العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجح حين يُسمح لهم بأن يكونوا مبدعين ومتأملين ورؤوفين.</p>
<p>كل يوم، نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في جميع أرجاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.</p>
<p>دورك سيكون ضمان أن تُقدَّم معايير Gold الخاصة بـ Ritz-Carlton بكل لطف وتروٍّ فريد يوميًا. تمثل المعايير الذهبية أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها الأساس وثقافتنا التي تقودنا للنجاح، والتي جعلت Ritz-Carlton علامة تجارية عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة.</p>
<p>كجزء من فريقنا، ستتعلم وتطبق المعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا، و credo وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نوفر فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه.</p>
<p>بانضمامك إلى Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>
الأردن - عمّان
<p><h4>ملخص المنصب</h4>
<p>تحضير مكونات الطهي، بما في ذلك تقسيـم الحصص، التقطيع، وتخزين الطعام. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن، قياس، وخلط المكونات. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات، معايير الجودة، معايير العرض، وقائمة فحص إعداد الطعام. تجهيز الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران، المواقد، الشوايات، الميكروويف، ومقالي القلي. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطهوة بما يكفي. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. إعداد منطقة العمل وتفكيكها. تقديم الطعام بالحصص الصحيحة إلى الحاويات الملائمة. غسل وتعقيم منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. التحقق من صحة درجة حرارة الأجهزة والطعام والتأكد منها.</p>
<p>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات الخاصة بالسلامة. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب لاهتمامات الموظفين الآخرين. الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة.</p>
<p>الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل—المدى الطويل. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأغراض التي لا يتجاوز وزنها 25 رطلاً دون مساعدة. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p>
<h4>المؤهل المفضل</h4>
<p><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p>
<p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> خبرة عمل لا تقل عن سنة في مجال ذي صلة.</p>
<p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا خبرة إشرافية.</p>
<p><strong>التراخيص أو الشهادات:</strong> لا شيء.</p>
<p>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتبع تكافؤ الفرص، مرحبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تُقدِّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لباعثينا. أقوى ما نمتلكه هو مزيج غني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى باعثينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p>
<p>في أكثر من 100 عقار حائز على جوائز حول العالم، يخلق قادة Ritz-Carlton من السيدات والسادة تجارب استثنائية تبقى مع الضيف حتى بعد مغادرته، مستقطبين أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يخلقون ذكريات تدوم مدى الحياة. نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يكونون مُسْتَخْدَمِين لإطلاق العنان للإبداع والتفكير والتعاطف.</p>
<p>كل يوم، نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.</p>
<p>دورك سيكون ضمان أن تُقدَّم معايير الذهب لدى Ritz-Carlton بلطف وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هو ما جعل Ritz-Carlton سِمَة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة.</p>
<p>كجزء من فريقنا، ستتعلم وتُظهر المعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا، الإيمان وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نقدم فرصة للشعور بالفخر بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل معه.</p>
<p>بانضمامك إلى Ritz-Carlton، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>
الأردن - عمّان
<p><h4>ملخص المنصب</h4>
<p>إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصر. ضبط درجة حرارة الأفران والشوايات والشوايات المحروقة والمجــاميع. سحب الطعام من التخزين المجمد لإذابته في الثلاجة. ضمان حصص صحيحة وترتيب وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المحضّر. التواصل بخصوص الحاجة إلى المساعدة خلال فترات الازدحام. إعلام رئيس الطهاة بالعناصر الغذائية الزائدة لاستخدامها في العروض اليومية. إعلام طاقم خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة والعناصر غير المتوفرة في القائمة. ضمان جودة العناصر الغذائية. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات والمعايير الجودة ومعايير العرض وقائمة تحقق إعداد الطعام. تحضير الأطعمة الباردة.</p>
<p>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والمشورة والتهذيب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. ضمان أن المظهر الموحد والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة.</p>
<p>الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الوقت. الوصول فوق الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء. التحرك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p>
<h4>المؤهل المفضل</h4>
<ul>
<li>التعليم: شهادة فنية أو تجارة أو مدرسة مهنية.</li>
<li>الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة.</li>
<li>الخبرة الإدارية: لا توجد خبرة إشرافية.</li>
<li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء.</li>
</ul>
<p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مرحباً بالجميع ونوفر فرص الوصول. نعمل بنشاط على خلق بيئة تُقدّر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتحتفل بها. أقوى ميزتنا هي المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات للمشاركين لدينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p>
<p>في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق فريق Ritz-Carlton Experiences استثنائية جدًا لدرجة أن الضيف يظل يتذكر التجربة حتى بعد مغادرته. يجذبون أمهر محترفي الضيافة في العالم الذين يبدعون ذكريات مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم من الإبداع والتفكير والتعاطف.</p>
<p>كل يوم، نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. ستكون دورك ضمان أن يتم تقديم معايير الذهب لـ Ritz-Carlton بابتسامة وبفكر جيد كل يوم. معايير الذهب هي أساس Ritz-Carlton وهي ما توجهنا كل يوم لنكون أفضل من سابقه. إنها هذه الأساسيات وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح الذي يمنح Ritz-Carlton سمعة كقائد علامة تجارية عالمية في الضيافة الفاخرة.</p>
<p>كجزء من فريقنا، ستتعلم وتقلد معايير الذهب، مثل وعد موظفينا، والإيمان وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نمنحك الفرصة بأن تفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه.</p>
<p>بانضمامك إلى Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية من Marriott International. كن حيث يمكنك بذل أفضل جهدك في العمل، ابدأ غايتك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار من نفسك.</p></p><p></p>
الأردن - عمّان
<p><h4>ملخص المنصب</h4>
<p>تحضير المكونات للطهي، بما في ذلك تقسيم الحصص، التقطيع، وتخزين الطعام. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن، قياس، ومزج المكونات. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات، معايير الجودة، معايير التقديم، وقائمة فحص إعداد الطعام. تجهيز الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران، والموقد، والشوايات، وأجهزة الميكروويف، والقلايات. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطهوة بشكل كاف. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. إعداد وتفكيك مكان العمل. تقديم الطعام بحصص مناسبة في الحاويات المناسبة. غسل وتعقيم منطقة المطبخ، الطاولات، الأدوات، السكاكين، والمعدات. فحص والتأكد من سلامة درجة حرارة الأجهزة والطعام.</p>
<p>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف العاملين الآخرين. الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات.</p>
<p>الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو خلال وردية العمل كاملة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانثناء، والدوران، والسحب، والانحناء. تحريك، ورفع، وحمل، ودفع، وسحب ووضع أشياء لا يتجاوز وزنها 25 رطلاً من دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p>
<h4>المؤهلات المفضلة</h4>
<ul>
<li><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li>
<li><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> خبرة عملية لا تقل عن سنة في العمل ذات الصلة.</li>
<li><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا توجد خبرة إشرافية.</li>
<li><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا توجد.</li>
</ul>
<p>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون جهة توظيف متساوية الفرص، مرحبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُحتفى بها. أقوى نقاطنا هي التنوع الثقافي والمهارة والخبرات التي يمتلكها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز في أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p>
<p>في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق فريق Ritz-Carlton من السادة والسيدات تجارب استثنائية تبقى مع الضيف بعد إقامته معنا، وتجعله يتذكرها طول حياته. نجذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجح عندما يتم تمكينهم من الإبداع والتفكير والتعاطف.</p>
<p>كل يوم، نضع معياراً للخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك هو التأكد من أن “المعايير الذهبية” لـ Ritz-Carlton تُقدم بلباقة وبنهج يفكر بعناية كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها الأساس ونعتقد أن ثقافتنا تقود النجاح، وبفضل ذلك أصبحت Ritz-Carlton علامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة.</p>
<p>كجزء من فريقنا، ستتعلم وتتمثل المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، المعتقد، وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك أننا نوفر لك فخر العمل الذي تقوم به ومع من تعمل معهم.</p>
<p>بانضمامك إلى Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، ابدأ هدفك، اشترك في فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>
الأردن - عمّان
<p><h4>ملخص المنصب</h4>
<p>إعداد وجبات خاصة أو استبدال المكونات. ضبط درجة حرارة الأفران، المشواة، الشوايات، والمحمرات. سحب الطعام من التخزين المجمد ليفتح في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وتزيين الطعام. حفظ سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المجهز. التواصل بطلب المساعدة خلال فترات الذروة. إبلاغ الشيف بوجود فائض من المواد الغذائية لاستخدامها في العروض اليومية. إبلاغ موظفي خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة والمواد غير المتوفرة من القائمة. ضمان جودة المواد الغذائية. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات، معايير الجودة، معايير العرض، وقائمة فحص تحضير الطعام. إعداد أطعمة باردة.</p>
<p>مساعدة الإدارة في التوظيف، والتدريب، والجدولة، والتقييم، والإرشاد، والتهذيب، وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إتمام تدريبات وشهادات السلامة. ضمان أن يكون المظهر الموحد والشخصي نظيفًا ومهنيًا؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة؛ حماية أصول الشركة. التنبؤ باحتياجات خدمة الضيوف والتعامل معها. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة.</p>
<p>الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول إلى أعلى وللم وراء الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والالتواء، والسحب، والإنحناء إلى الأسفل. التحريك، والرفع، وحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 25 رطلاً دون مساعدة. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p>
<h4>المؤهلات المفضلة</h4>
<p><strong>التعليم:</strong> دبلوم في تقنية، تجارة، أو مدرسة مهنية.</p>
<p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة.</p>
<p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> بدون خبرة إشرافية.</p>
<p><strong>التراخيص أو الشهادات:</strong> لا شيء.</p>
<p>في ماريوت الدولية، نحن مكرسون لأن نكون صاحب عمل يوفر مساواة في الفرص للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر إمكانية الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لشركائنا وتُحتفى بها. أقوى نقاطنا هي مزيجنا الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p>
<p>في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق فريق Ritz-Carlton السادة وال سيدات تجارب استثنائية تبقى مع النزيل حتى بعد مغادرته، لجذب أبرع محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة. نعتقد أن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم من الإبداع والتفكير والتعاطف.</p>
<p>كل يوم، نحدد معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. ستكون مهمتك التأكد من أن معايير The Ritz-Carlton الذهبية يتم تقديمها بكل لطف وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات واعتقادنا بأن ثقافتنا تقود النجاح يجعل Ritz-Carlton علامة تجارية رائدة عالمياً في الضيافة الفاخرة.</p>
<p>كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذي بمعايير الذهب، مثل وعد موظفينا، والقواعد، وقيم خدمتنا. ووعدنا لك هو أننا نوفر لك فرصة تفخر بما تقوم به وبمن تعمل معه.</p>
<p>بانضمامك إلى Ritz-Carlton، أنت تنتمي إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بعملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>
الأردن - عمّان
<p><h4>ملخص المنصب</h4>
<p>وظائفنا ليست مجرد وضع الطعام على الطاولة الذي سيستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا فاتورتهم. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة لا تُنسى وفريدة – مع الطعام والشراب بجانبها. خبراء دعم خدمة الضيوف يتولون المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان سير عمليات الطعام والشراب بسلاسة.</p>
<p>سواءً عند ترتيب الطاولات أو مساعدة المطبخ أو تنظيف أماكن العمل وتجديد الإمدادات، يوفر خبير دعم خدمة الضيوف الدعم الذي يجعل المعاملات تبدو كجزء من التجربة.</p>
<p>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك أشياء قليلة حاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية.</p>
<p>سيكون خبراء دعم خدمة الضيوف واقفين ويتحركون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة ممتدة؛ التحرك فوق أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة)، إدارة القائمة (قراءة والتحقق البصري من المعلومات)، واتخاذ نهج عملي في العمل (تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء تزن أقل من أو تساوي 25 باوند بدون مساعدة و50 باوند بمساعدة؛ الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء).</p>
<p>إنجاز كل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء دعم خدمة الضيوف – لتحقيقها بشكل صحيح لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة.</p>
<h4>المؤهلات المفضلة</h4>
<ul>
<li><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li>
<li><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> لا خبرة عمل ذات صلة. يُفضل الخبرة السابقة في بيئة المأكولات والمشروبات.</li>
<li><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا خبرة إشرافية.</li>
<li><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> بدون</li>
</ul>
<p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل ذو فرص متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وموفرين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدَّر وتُحتفى بخلفيات زملائنا الفريدة.</p>
<p>أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p>
<p>في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، تخلق Ritz-Carlton رفقاء السيدات والسادة تجارب استثنائية تبقى مع الضيف حتى بعد مغادرته، وتجذب أفضل محترفي الضيافة في العالم ليخلقوا ذكريات تدوم مدى الحياة. نؤمن بأن الجميع ينجح عندما يصبح بإمكانهم الإبداع والتفكير وتكون لديهم الرحمة.</p>
<p>كل يوم، نضع المعايير لخدمة فاخرة نادرة وخاصة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.</p>
<p>سوف يكون دورك هو التأكد من أن معايير “الذهب” في Ritz-Carlton تُقدَّم بلطف وبعناية كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم الذي قبله.</p>
<p>هذه الأساسيات وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هي ما جعل Ritz-Carlton يحظى بسمعة كزعيم علامة تجارية عالمي في الضيافة الفاخرة.</p>
<p>كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذِ بقداسات الذهب، مثل وعد الموظف لدينا، و credo، وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نوفر لك فرصة أن تكون فخوراً بما تقوم به ومن الذي تعمل معه.</p>
<p>بانضمامك إلى Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن في مكان يمكنك فيه أداء أفضل عملك، ابحث عن هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>
الأردن - عمّان
<p><h4>ملخص الوظيفة</h4>
<p>وظائفنا ليست مجرد وضع الطعام على الطاولة ليستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا فاتورتهم. بل نهدف إلى بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة من نوعها – مع الطعام والمشروبات بجانبها. خبراء دعم خدمة الضيوف لدينا يبادرون بتقديم مجموعة واسعة من الخدمات لضمان سير عمليات الغذاء والشراب بسلاسة.</p>
<p>سواءً أثناء ترتيب الطاولات، أو المساعدة في المطبخ، أو تنظيف مناطق العمل وتجديد المخزون، يوفر خبير دعم خدمة الضيوف الدعم الذي يجعل المعاملات جزءًا من التجربة.</p>
<p>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحرجة للنجاح – خلق بيئة عمل آمنة، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية.</p>
<p>سيكون خبراء دعم خدمة الضيوف واقفين ويتحركون (ينتفون، يجلسون، أو يمشون لفترة طويلة؛ يتحركون فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة)، يديرون القائمة (يقرأون المعلومات ويتحققون بصريًا منها)، ويتبنون نهجًا عمليًا في العمل (يتحركون، يرفعون، يحملون، يدفعون، يسحبون، ويضعون أشياء تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً دون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ يصلون فوق الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والانحناء).</p>
<p>إن القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من واجبات الوظيفة المعقولة المطلوبة) أمر حاسم لخبراء دعم خدمة الضيوف – لتحقيقها بشكل صحيح لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.</p>
<h4>المؤهلات المفضلة</h4>
<ul>
<li><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li>
<li><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> لا خبرة عملية ذات صلة. تفضل الخبرة السابقة في بيئة غذاء وشراب.</li>
<li><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا خبرة إشرافية.</li>
<li><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</li>
</ul>
<p>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يساوي الفرص، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بالخلفيات الفريدة لدى موظفينا.</p>
<p>أقوى ما لدينا هو المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.</p>
<p>في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق قادة The Ritz-Carlton من السادة والسيدات تجارب استثنائية يبقى أثرها مع الضيف حتى بعد مغادرته. نجذب أفضل المحترفين في الضيافة بالعالم quienes يبدعون ذكريات مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجح عندما يكون لديه القوة ليكون مبدعًا وفكريًا ومرئفًا.</p>
<p>كل يوم، نحدد المعايير للخدمات الفاخرة النادرة والخاصة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.</p>
<p>سيكون دورك هو التأكد من أن معايير الذهب لدى The Ritz-Carlton تُقدَّم بلطف وبفكر كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق.</p>
<p>إنها هذه الأساس والثقة بأن ثقافتنا تقود النجاح التي أكسبت The Ritz Carlton سمعةً كعلامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة.</p>
<p>كجزء من فريقنا، ستتعلم وتقتدي بالمعايير الذهبية، مثل وعد الموظف لدينا، وال credo، وقيم الخدمة. ووعدنا لك أننا نوفر لك فرصة أن تفخر بعملك وبمن تعمل معه.</p>
<p>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك من أداء أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>
الأردن - عمّان
<p><h4>ملخص المنصب</h4>
<p>يلعب أخصائيو السبا لدينا دوراً مهماً في دعم عدد من وظائف السبا الحيوية. في فنادقنا يعمل هؤلاء المساعدون على بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة – مع خدمات سبا إلى جانب ذلك. يأخذ أخصائيو السبا زمام المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بتجربتهم. سواء كان الترويج لخدمات السبا أو التجزئة، جدولة الحجوزات وتأكيد المواعيد، تقديم الإجابات حول الخدمات، تسجيل وصول الضيوف، أو معالجة المدفوعات، يجعل أخصائي السبا المعاملات جزءاً من التجربة.</p>
<p>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك عدد من الأشياء الحاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن زيك وشكلك ومراسلاتك المهنية مهنية.</p>
<p>سيكون أخصائيو السبا واقفين ويتحركون (يقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة ممتدة؛ يتحركون فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة)، يديرون برنامج الحجز (يقرؤون المعلومات ويؤكدونها بصرياً)، ويتخذون نهجاً عملياً في العمل (يحركون، يرفعون، يحملون، يدفعون، يسحبون، ويضعون الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 10 أرطال دون مساعدة و25 رطلاً بمساعدة؛ يصلون إلى أعلى من الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء)؛ إنجاز كل هذه الأمور بشكل جيد (وأي مهام وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب) أمر حاسم لأخصائيي السبا – لضمان الشيء الصحيح لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.</p>
<h4>المؤهلات المفضلة</h4>
<ul>
<li><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li>
<li><strong>الخبرة الوظيفية ذات صلة:</strong> لا خبرة سابقة.</li>
<li><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا خبرة إشرافية.</li>
<li><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</li>
</ul>
<p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص، مرحّبين بالجميع ومتاح لهم فرص الوصول. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p>
<p>في أكثر من 100 عقار حائز على جوائز حول العالم، تخلق سيدة/سادة Ritz-Carlton تجارب استثنائية بحيث تبقى التجربة مع الضيف حتى بعد مغادرته. باستقطاب نخبة محترفي الضيافة في العالم الذين يحيكون ذكريات تدوم مدى الحياة، نؤمن بأن النجاح يتحقق للجميع عندما تكون لديهم الحرية ليكونوا مبدعين ومتفكرين ومتعاطفين.</p>
<p>كل يوم نضع معياراً لخدمة فاخرة نادرة وخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.</p>
<p>دورك سيكون التأكد من أن “المعايير الذهبية” لـ Ritz-Carlton تُقدَّم بلباقة وتفكير يومياً. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسات وإيماننا بأن ثقافتنا تدفع النجاح هو ما جعل Ritz-Carlton تتمتع بسمعة كقائد علامة عالمية في الضيافة الفاخرة.</p>
<p>كجزء من فريقنا، ستتعلّم وتحتذي بالمعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، العقيدة، وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نقدم فرصة للفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه.</p>
<p>بانضمامك إلى Ritz-Carlton، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لـ Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك من عمل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبِح أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>
AccorHotels
الأردن - عمّان
<p><h4>وصف الشركة</h4>
<p><strong>عن أوريانت إكسبرس</strong><br>
صانع السفر منذ 1883، يرفع أوريانت إكسبرس من فن السفر بقطاراته الفاخرة وفنادقِه وقواربِه الشراعية. لقد أطلقت العلامة فندقها الأول للتو، أوريانت إكسبرس لا مينيرفا، في روما – سيتبعها أوريانت إكسبرس فينيسيا في قصر دونَّا جيوفانيلي في 2026. وتستمر التجربة مع الإطلاق الأخير لقطار لا دوتش ڤيتا أوريانت إكسبرس، يليه أوريانت إكسبرس كورينثيان في 2026، الأول من اثنين من يختات الإبحار من أوريانت إكسبرس، وأخيراً عودة قطار L’Orient Express إلى سكك الحديد. منذ 2022، أصبحت أوريانت إكسبرس جزءاً من مجموعة Accor الرائدة من العلامات الفاخرة بإرث يمتد قرنًا في قطاعات الفنادق والطعام الفاخر. في 2024، دخلت أكور وLVMH في شراكة استراتيجية لتسريع تطوير أوريانت إكسبرس.</p>
<h4>وصف الوظيفة</h4>
<p>يجب أن يمتلك معرفة شاملة ومحدثة بكل نقاط البيع المميزة للمنافذ والميزات والمرافق والخدمات والسياسات وتلك الخاصة بالمنافسين.<br>
تحديد واستهداف فرص السوق المحتملة لتوسيع الأعمال.<br>
التفاوض وإتمام العقود مع العملاء.<br>
العمل عن كثب مع قسم المبيعات والإيرادات كنقطة الاتصال لجميع الحجوزات والاستفسارات المرتبطة بالطعام والشراب، بالتنسيق الوثيق مع مديري المنافذ للترويج للفعاليات والمناسبات الخاصة.<br>
تحقيق جميع أهداف مبيعات الأغذية والمشروبات للفندق في منطقتك من خلال الحفاظ على علاقة وثيقة مع العملاء وخلقها.<br>
إيجاد العلاقات مع العملاء الجدد والحفاظ على علاقات العملاء الحالية من خلال أنشطة مبيعات مختلفة ورفع الوعي بمنافذ الفندق ومرافقه من خلال مكالمات مبيعات وجهاً لوجه، ومكالمات هاتفية، وترتيبات ترفيهية، ومسوحات الموقع، وغيرها، لضمان تغطية كاملة لمحفظة الحسابات الخاصة والتوصل إلى الأهداف المحددة والإنتاجية القصوى الممكنة.<br>
التأكد من معالجة جميع الطلبات الواردة خلال 24 ساعة لتجنب شكاوى العملاء وفقدان الأعمال.<br>
إظهار أسلوب ممتع وموقف إيجابي في جميع الأوقات لتعزيز صورة الشركة بشكل جيد للضيوف والزملاء لتجنب الشكاوى الداخلية أو الخارجية.<br>
مراقبة دقيقة لإيرادات المحفظة وأداء الأعمال الخاصة بالمملكة والتأكد من الحفاظ على قاعدة بيانات الحسابات والاتصالات محدثة في نظام إدارة الممتلكات إضافة إلى إعداد تقارير الإنتاج في نهاية الشهر.<br>
تحديث الفندق بخصوص التفاوض/التقدم في كل فعالية واستخدام التكنولوجيا المتاحة للاتصال والت correspondence مع العملاء.<br>
تقديم ملاحظات لمدير الأغذية والمشروبات حول تغيرات السوق، ومراجعة المنافسة المباشرة والقيام ببحوث منتظمة لتحديد استراتيجيات بيع جديدة.<br>
المشاركة في أي برامج تدريب وتطوير كما يوصي به الإدارة العليا.<br>
العمل بطريقة آمنة وصديقة للبيئة لحماية صحة وسلامة الضيوف والزملاء، وكذلك حماية والمحافظة على البيئة.<br>
إجراء جولات تفتيش للموقع مع العملاء المحتملين والحاليين.<br>
إعداد تقارير أسبوعية وشهرية وربع سنوية وسنوية حسب الحاجة. المساعدة في تجميع معلومات الاستخبارات التنافسية.<br>
مهام أخرى كما تُسند.</p>
<h4>المؤهلات</h4>
<ul>
<li>إمتلاك حد أدنى شهادة جامعية في الضيافة أو ما يماثلها؛ تجارة، مبيعات وتسويق، إدارة أعمال، أو أي دورات ذات صلة.</li>
<li>خبرة عملية لا تقل عن سنتين بعد التخرج في وظيفة مشابهة.</li>
<li>وجود خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في المبيعات في سوق الإمارات العربية المتحدة؛ الخبرة في قطاعات الغذاء والشراب تعتبر ميزة.</li>
<li>إتقان اللغة الإنجليزية أمر أساسي.</li>
<li>الكفاءة في تطبيقات MS Office، Excel، وPowerPoint.</li>
<li>نشيط، شغوف، ومتحفز ذاتيًا.</li>
<li>القدرة على تحديد الأولويات والمهام تحت إشراف محدود.</li>
<li>إتقان في برمجيات CRM وأدوات تحليل البيانات.</li>
</ul>
<h4>معلومات إضافية</h4>
<ul>
<li>حزمة رواتب م competitive.</li>
<li>ALL - Heartist® Program: بطاقة مزايا الموظف التي تقدم أسعار مخفضة في جميع مواقع Accor واماكن الشركاء حول العالم.</li>
<li>التعلم والتطوير: فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل ممتلكاتك وعبر العالم!</li>
</ul></p><p></p>
AccorHotels
الأردن - عمّان
<p><h4>وصف الشركة</h4>
<p><strong>عن أوريينت إكسبريس</strong><br>
صانع السفر منذ 1883، يعلي أوريينت إكسبريس فنا السفر بقطاراته الفاخرة، فنادقه، ويخوتها البحرية. العلامة التجارية أطلقت مؤخرًا أول فندق لها، Orient Express La Minerva، في روما – والذي سيعقبه Orient Express Venezia في Palazzo Donà Giovannelli في 2026. تستمر التجربة مع الإطلاق الأخير لقطار La Dolce Vita Orient Express، وتبعه Orient Express Corinthian في 2026، الأول من زوجين من يخوت اليخوت الشراعية Orient Express Sailing Yachts، وأخيرًا عودة قطار L’Orient Express إلى خطوط السكك الحديدية. منذ 2022، أصبحت Orient Express جزءًا من مجموعة Accor الرائدة من العلامات الفاخرة بتراث يمتد قرنًا في فنادق الضيافة والمطاعم الراقية. في 2024، دخلت أكور وLVMH في شراكة استراتيجية لتسريع تطوير Orient Express.</p>
<h4>وصف الوظيفة</h4>
<p>يجب أن يمتلك معرفة شاملة ومحدثة بجميع نقاط البيع الفريدة في المنافذ، والمزايا، والوسائل، والخدمات، والسياسات، وتلك الخاصة بالمنافسة.<br>
تحديد واستهداف فرص السوق المحتملة لتوسيع الأعمال.<br>
التفاوض والنهائي على العقود مع العملاء.<br>
العمل عن كثب مع قسم المبيعات والإيرادات كنقطة اتصال لجميع الحجوزات والاستفسارات المتعلقة بالمأكولات والمشروبات، بتنسيق وثيق مع مديري المنافذ للترويج للفعاليات والمناسبات الخاصة.<br>
تحقيق جميع أهداف مبيعات الأغذية والمشروبات للفندق في منطقتك من خلال الحفاظ على علاقة وثيقة مع العملاء وابتكارها.<br>
توليد والعمل على علاقات جديدة مع العملاء والحفاظ على العلاقات القائمة من خلال أنشطة مبيعات متنوعة وخلق الوعي بمنافذ ومرافق الفندق من خلال زيارات مبيعات وجهاً لوجه، مكالمات هاتفية، فعاليات ترفيهية، تفتيش الموقع، إلخ، لضمان تغطية كاملة لمحفظة حساباتك وتحقيق الأهداف المعينة وإنتاجية قصوى ممكنة.<br>
التأكد من أن جميع الطلبات الواردة يتم التعامل معها خلال 24 ساعة لتجنب شكاوى العملاء وخسارة الأعمال.<br>
إظهار أسلوب لطيف وموقف إيجابي في جميع الأوقات لتعزيز صورة الشركة أمام الضيوف والزملاء وتجنب الشكاوى الداخلية أو الخارجية.<br>
مراقبة دقيقة لإيرادات المحفظة التجارية الخاصة بك وإنتاجها، والحفاظ على قاعدة بيانات الحسابات وجهات الاتصال حديثة في نظام إدارة الممتلكات، إضافة إلى إعداد تقارير الإنتاج في نهاية الشهر.<br>
تحديث الفندق بخصوص التفاوض/التقدم في كل حدث واستخدام التكنولوجيا المتاحة للاتصال والمراسلة مع العملاء.<br>
تقديم تغذية راجعة إلى مدير الأغذية والمشروبات حول تغيرات السوق، استعراض المنافسة المباشرة وإجراء أبحاث دورية لتحديد استراتيجيات بيع جديدة.<br>
المشاركة في أي برامج تدريب وتطوير كما يوصي به الإدارة العليا.<br>
العمل بطريقة آمنة وبيئية للحفاظ على صحة وسلامة الضيوف والزملاء، وكذلك حماية البيئة والحفظ عليها.<br>
إجراء تفتيشات مواقع مع عملاء محتملين وحاليين.<br>
إعداد تقارير أسبوعية وشهرية وربع سنوية وسنوية حسب الحاجة. المساعدة في تجميع معلومات الاستخبارات التنافسية.<br>
مهام أخرى حسب التعيين.</p>
<h4>المؤهلات</h4>
<ul>
<li>التملك على الأقل شهادة في الضيافة أو ما يعادلها؛ تجارة، مبيعات وتسويق، إدارة الأعمال، أو أي دورات ذات صلة.</li>
<li>خبرة عملية لا تقل عن سنتين بعد التخرج في منصب مماثل.</li>
<li>خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في المبيعات في سوق الإمارات؛ الخبرة في قطاعات المأكولات والمشروبات ستكون ميزة.</li>
<li>إجادة اللغة الإنجليزية أمر أساسي.</li>
<li>إجادة تطبيقات MS Office، Excel، وPowerPoint.</li>
<li>نشاط، شغف، ودافع ذاتي.</li>
<li>القدرة على تحديد الأولويات في المهام تحت إشراف محدود.</li>
<li>إتقان برامج CRM وأدوات تحليل البيانات.</li>
</ul>
<h4>معلومات إضافية</h4>
<ul>
<li>حزمة راتب منافسة.</li>
<li>ALL - برنامج Heartist®: بطاقة مزايا للموظفين تقدم أسعار مخفضة في جميع مواقع أكور والجهات الشريكة حول العالم.</li>
<li>التعلم والتطوير: فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل منشأتك وعبر العالم!</li>
</ul></p><p></p>
الأردن - عمّان
<p><h4>ملخص المنصب</h4>
<p>تحضير المكونات للطهي، بما في ذلك التقسيم، التقطيع، وتخزين الطعام. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. الوزن والقياس والخلط للمكونات. تجهيز وطهي الطعام وفق الوصفات، معايير الجودة، معايير العرض، وقائمة فحص تجهيز الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران، المواقد، الشوايات، أفران المايكروويف، وأجهزة القلي. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطبوخة بالشكل الكافي. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. إعداد وتفكيك محطة العمل. تقديم الطعام بحصص مناسبة في أوعيتها المناسبة. غسل وتطهير منطقة المطبخ والأسطح والأدوات والسكاكين والمعدات. فحص وضمان صحة درجات حرارة الأجهزة والطعام.</p>
<p>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة الخاصة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والشهادات الخاصة بالسلامة. الحرص على أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على confidientialityof proprietary information; حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع للهموم والرد عليها بشكل مناسب من قبل الموظفين الآخرين. الالتزام بالتوقعات ومعايير الجودة.</p>
<p>الوقوف، الجلوس، أو المشي لمدة طويلة أو طوال نوبة العمل كاملة. الوصول للأعلى وللتحت من الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء، وسحب، والانحناء. التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن 25 باوند أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.</p>
<h4>المؤهلات المفضلة</h4>
<p><strong>التعليم:</strong> دبلوم ثانوية أو ما يعادله.<br>
<strong>خبرة عملية ذات صلة:</strong> خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة في المجال.<br>
<strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا توجد خبرة إشرافية.<br>
<strong>رخصة أو شهادة:</strong> لا شيء</p>
<p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نشجع بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة وتُحتفى بها. أقوى ما لدينا هو التناغم الثقافي والموهبة والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p>
<p>في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق فريق The Ritz-Carlton من السادة والسيدات تجارب استثنائية تظل مع الضيف طويلاً بعد إقامته معنا. نستقطب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يخلقون ذكريات مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يكونون قادرين على الإبداع والتفكير والتعاطف.</p>
<p>كل يوم، نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.</p>
<p>سيكون دورك هو التأكد من أن معايير The Ritz-Carlton الذهبية تُسلم بكرم وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها الأساس واعتقادنا أن ثقافتنا تدفع النجاح الذي جعل The Ritz-Carlton سمعة علامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة.</p>
<p>كجزء من فريقنا، ستتعلم وتقتدي بالمعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا، والإيمان، وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نمنحك فخر العمل الذي تقوم به ومن حولك.</p>
<p>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى مجموعة علامات تجارية تحت مظلة Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أقصى ما لديك، ابدأ هدفك، وانتم لشبكة عالمية رائعة، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>
الأردن - عمّان
<p><h4>ملخص المنصب</h4>
<p>تحضير المكونات للطبخ، بما في ذلك تقطيع الحصص، والتقطيع، وتخزين الطعام. غسل وتق peeling تقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن، قياس، وخلط المكونات. تجهيز وطهي الطعام وفقاً للوصفات، معايير الجودة، معايير التقديم، وقائمة فحص تجهيز الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران، المواقد، الشوايات، المايكروويف، وقلايات الهواء. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطهوة بشكل كافٍ. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. إعداد وب breakdown station العمل. تقديم الطعام في الحصص الصحيحة إلى أوعيتها الصحيحة. غسل وتعقيم منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. التحقق من صحة درجة حرارة الأجهزة والطعام والتأكد من صحتها.</p>
<p>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة الخاصة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة وكذلك الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات وشهادات السلامة. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على هموم الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة ومعاييرها.</p>
<p>الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو لمدة دوام كامل. الوصول فوق ودوائر تحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء. تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء تزن 25 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p>
<h4>المؤهل المفضل</h4>
<p><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>
<strong>الخبرة العملية المرتبطة:</strong> سنتان من الخبرة العملية المرتبطة على الأقل.<br>
<strong>الخبرة الإشرافية:</strong> بدون خبرة إشرافية.<br>
<strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء</p>
<p>في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع، ونرحّب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُحتفى بها. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.</p>
<p>في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق سادة و سادة Ritz-Carlton تجارب استثنائية تبقى مع النزيل حتى بعد مغادرته، حيث يجتذبون أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يخلقون ذكريات تدوم مدى الحياة. نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يكونون مبدعين ومتقنين ومتعاونين.</p>
<p>كل يوم، نضع معياراً للخدمة الفاخرة النادرة والتراثية حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.</p>
<p>دورك سيكون ضمان أن تكون معايير الذهب لـ The Ritz-Carlton مُقدمة بكل لطف وبعناية كل يوم. تُعتبر معايير الذهب أساس The Ritz-Carlton وتقودنا كل يوم لتكون أفضل من اليوم الذي قبله. إنها هذه الأساسيات وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح التي جعلت من The Ritz Carlton علامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة.</p>
<p>كجزء من فريقنا، ستتعلم وتطبق معايير الذهب، مثل وعد موظفينا، وال credo، وقيم خدمتنا. ووعدنا لك هو أننا نقدم لك فرصة تتفاخر بعملك ومن تعمل معه.</p>
<p>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لشركة Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح النسخة الأفضل من نفسك.</p></p><p></p>
الأردن - عمّان
<p><h4>ملخص الوظيفة</h4>
<p>تشغيل ومراقبة آلات الغسيل والتنظيف الجاف والتجفيف، بما في ذلك إضافة المواد الكيميائية وتنظيف فلاتر الوبر. تحديد العناصر المتسخة أو التالفة وتحديد حالتها للإصلاح أو المعالجة بالبقعة أو إعادة الغسل أو التخلص منها. فحص نظافة المقالات التي أزيلت من الغسالة أو المجفف أو أجهزة التنظيف الجاف ووضعها في عربات الغسيل النظيفة. ضبط المجففات وفق أوقات ودرجات حرارة محددة استناداً إلى الأقمشة الموجودة في الحمولة. إزالة الوبر والفتات من شاشات المجفف ومرشحات التنظيف الجاف وخزان التصريف بعد كل حمولة. طي المقالات النظيفة بالحجم المخصص، إما باليد أو باستخدام آلة الطي. الحفاظ على سجلات دقيقة للبضائع المغسولة.</p>
<p>اتباع جميع سياسات وإجراءات السلامة والأمن الخاصة بالشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والشهادات الخاصة بالسلامة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن المظهر والزي موحدان ونظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة.</p>
<p>تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بالتوقعات والمعايير الجودة؛ تحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المؤسسة، الإنتاجية، الجودة، السلامة، وتوفير التكاليف.</p>
<p>فحص بصري للأدوات والمعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحريك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 25 رطلاً دون مساعدة. التنقل عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. التنقل عبر أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعوداً ونزولاً من الدرجات و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى يطلبها المشرفون.</p>
<h4>المؤهلات المفضلة</h4>
<p><strong>التعليم:</strong> لا دبلوم ثانوي أو ما يعادله.</p>
<p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> لا خبرة ذات صلة.</p>
<p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا خبرة إشرافية.</p>
<p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</p>
<p>في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، مرحّبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نهتم بزج بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتُحتفى بها. أقوى نقاطنا تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p>
<p>تسعى فنادق Marriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، مُبدعين في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما نعرفه من حول العالم. كمنشئ ضيافة مع Marriott Hotels، ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة وقلبية ومتفكرة تواصل وتدعم هذا التراث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بأن نرحب بكم لاستكشاف مسار وظيفي مع Marriott Hotels. بانضمامك إلى Marriott Hotels، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية لشركة Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل أعمالك، ابدأ بغرضك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخ من نفسك.</p>
<p>JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة ويتألف من أكثر من 100 منشأة جميلة في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن زملائنا في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيداً فسيكون ضيوفنا سعداء. زملاء JW Marriott واثقون ومبدعون وجوهون وبديهون ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. توفر فنادقنا تجربة عمل فريدة لا تشبه أي شيء آخر، حيث ستصبح جزءاً من مجتمع وتستمتع بالزمالة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. JW تخلق</p><p></p>
الأردن - عمّان
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص الدور نحن نتطلع إلى انضمام مدير فئة Ast إلى الفريق والتركيز على نمو متجرنا الخاص للبقالة tMart ، الذي يعتبر أول مفهوم متجر سحابي في المنطقة يقدّم التوصيل خلال 30 دقيقة للبقالة بأسعار السوبرماركت. توسع الخدمة بسرعة عبر الكويت والإمارات العربية المتحدة وقطر والأردن والبحرين ومصر وعمان والعراق!</p><p>ماذا يوجد ضمن مسؤوليتك؟</p><ul><li>ملكية كاملة لدور إدارة الفئة من حيث التشكيلات والأسعار والعروض والإمداد.</li><li>المسؤول عن متابعة الأداء الاقتصادي للأقسام/الفئات المعينة عبر المبيعات وهامش الربح والخسارة والتوافق مع استراتيجية الشركة التجارية.</li><li>ضمان تنفيذ الاستراتيجية التجارية والإرشادات الاستراتيجية بشكل صحيح، بما في ذلك خطة الفئة واستراتيجية التسعير.</li><li>تقديم المدخلات لتيارات وفريق العمليات، والتجاورات، والأدوات والقوالب، والقطع، إلخ.</li><li>مراجعة وحل أي قضايا مع الموردين المحليين.</li></ul><p>التشكيلة:</p><ul><li>ضمان الكفاءة من حيث التكلفة لتلبية احتياجات/رغبات المستهلكين لدينا.</li><li>تعريف والحفاظ على التشكيلة المحلية ودمج التشكيلة الأساسية للقسم/الفئات.</li><li>توفير معلومات للفرق الإقليمية حول المنتجات والكميات اللازمة للعقود الدولية والإقليمية.</li><li>اختيار الموردين المحليين والتفاوض والشراء وفق الاحتياجات المتوقعة المسترشدة بمعايير مثل سعر التكلفة والخصومات والخصومات والظروف الدفع والخصومات، إلخ.</li></ul><p>السعر:</p><ul><li>تسعير العناصر وفقاً لإرشادات التسعير والأسعار الموصى بها للبنود PL/المستوردة.</li><li>جمع أسعار السوق وإجراء تدقيقات الأسعار للدول.</li></ul><p>العروض الترويجية:</p><ul><li>تحديد منتجات عروض محلية وتحديد سعر كل عنصر وتقديم معلومات التنبؤ/إعادة الطلب ذات الصلة إلى التزويد.</li><li>تطوير تقويم العروض الترويجية للبلد.</li><li>المتابعة وضمان تنفيذ فعال لجميع الأنشطة المطلوبة لكل حدث ترويجي.</li><li>تحليل وتقديم مدخلات لفعاليات ترويجية أكثر فاعلية مثل تفضيلات المستهلكين والمنافسين المحليين والاتجاهات.</li><li>تعريف والحفاظ على التشكيلة المحلية ودمج التشكيلة الأساسية للقسم/الفئات.</li><li>توفير معلومات للفرق الإقليمية حول المنتجات والكميات اللازمة للعقود الدولية والإقليمية.</li><li>اختيار مورّدين محليين، والتفاوض والشراء وفق الاحتياجات المتوقعة المسترشدة بمعايير مثل سعر التكلفة، والخصومات، وطرق الدفع، إلخ.</li><li>زيارات سوقية منتظمة للتحقق من التشكيلة المتاحة في البلد ودفع موردينا لتوفيرها لنا.</li></ul><p>السعر:</p><ul><li>تسعير البنود وفقاً لإرشادات وزارة أسعار الفواكه والخضروات يومياً.</li><li>جمع أسعار السوق وإجراء تدقيقات الأسعار للدول.</li></ul><p>العروض الترويجية:</p><ul><li>تحديد منتجات عروض محلية وتحديد سعر كل عنصر وتقديم معلومات التنبؤ/إعادة الطلب ذات الصلة إلى التزويد.</li><li>تطوير تقويم العروض الترويجية للبلد.</li><li>المتابعة والتأكد من تنفيذ فعال لجميع الأنشطة المطلوبة لكل حدث ترويجي.</li><li>تحليل وتقديم مدخلات لفعاليات ترويجية أكثر فاعلية مثل تفضيلات المستهلكين والمنافسين المحليين والاتجاهات.</li></ul><p>الجودة:</p><ul><li>زيارات منتظمة إلى متاجر ت mart لضمان جودة الفواكه والخضروات التي يوفرها موردونا وفقاً لمتطلبنا وSOP.</li></ul></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>لديك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التطوير progressive وإدارة عدة فئات منتجات، متمرسة بالعمل لدى تجار تجزئة كبار (FMCG)، في بيئة دولية. لقد كوّنت فرق وقادت مشاريع عابرة للوظائف على نطاق واسع. أنت تفصيلّي جدًا ومنظم وتعرف كيف تعطي الأولوية -- تعتبر نفسك شخصاً يقدم حلول وليس عثرات يجب حلها. أنت على استعداد للقيام بأي شيء ضروري لنجاح المشروع، بما في ذلك العمل في مستودع عندما تكون هناك نقص في الموظفين لإيصال الطلب للعميل، أو للرد على مكالمات العملاء. لا وظيفة صغيرة جدًا، ولا تفصيل صغير جدًا بالنسبة لك. يمكنك التفاعل مع كبار التنفيذيين ويمكنك إدارة توقعات عدة أصحاب مصلحة. أنت شخص مفعم بالطاقة بسبب المجهول وتتطلع لتعلم كل يوم في العمل. لديك مهارات تحليلية واتصالية ممتازة وتفضل دائماً العمل اليدوي مع عدة أدوات. لديك أيضاً مهارات تواصل وتفاعل بين الشخصية ومهارات بين ثقافية قوية. يمكنك إلهام عدة فرق وأصحاب مصلحة لتوحيد الجهود نحو مهمة. مهارات اللغة: اللغة الإنجليزية بطلاقة مطلوبة واللغة العربية ميزة إضافية</p><p></p></section>
Ahliyyah & Mutran
الأردن - عمّان
<p>قائد MYP Approaches to Learning (ATL)</p>
<p>القائد في ATL مسؤول عن قيادة التخطيط والتنفيذ والتطوير المستمر لإطار ATL في MYP بما يتوافق مع فلسفة IB ومعاييره وممارساته. يعمل القائد كقائد تعليمي ومدرب ومتعاون، داعمًا المعلمين في الدمج الفعّال لمهارات ATL عبر جميع مجموعات المواد وضمان نهج متماسك قائم على الاستجواب في التدريس والتعلّم.</p>
<h1>الأدوار والمسؤوليات</h1>
<h2>1. التخطيط الاستراتيجي وتوافق المنهج</h2>
<ul>
<li>تطوير وتنفيذ خطة استراتيجية للربط الرأسي والأفقي لمهارات ATL عبر جميع مستويات صف MYP ومجموعات المواد.</li>
<li>التعاون مع قادة المواد لمواءمة مهارات ATL مع أهداف المواد ومحتوى المنهج الدراسي.</li>
<li>دعم المعلمين في تضمين مهارات ATL في تخطيط وحدات قائم على الاستقصاء ومفاهيم موجهة.</li>
<li>قيادة انتقال المدرسة إلى إطار ATL المحسن، مع ترجمة إرشادات تجربة بيتا لـ IB إلى تطبيق عملي في الصف.</li>
</ul>
<h2>2. التدريب والتطوير المهني والدعم</h2>
<ul>
<li>تقديم الإرشاد والتوجيه للمعلمين بشأن استراتيجيات التدريس والتقويم والتفكير في مهارات ATL.</li>
<li>إجراء تقييمات الاحتياجات لتحديد أولويات التعلم المهني المتعلقة بـ ATL.</li>
<li>تصميم وتيسير جلسات التطوير المهني وورش العمل للطاقم.</li>
<li>دعم الموظفين الجدد في فهم إطار MYP ATL وتوقعات المدرسة.</li>
<li>تطوير موارد ATL، وأدوات التخطيط، واستراتيجيات التقييم لاستخدامها بشكل موحد في المدرسة.</li>
</ul>
<h2>3. الرصد والتقييم والبيانات</h2>
<ul>
<li>إجراء ملاحظات صفية لرصد تنفيذ ATL وتقديم تغذية راجعة بناءة.</li>
<li>إجراء تقييمات منتظمة لنتائج برنامج ATL باستخدام بيانات الطلاب وتعليقات المعلمين وأدلة الصف.</li>
<li>تحليل البيانات لتقييم فاعلية البرنامج وتوصية بتحسينات مستمرة.</li>
<li>إعداد تقارير وتوصيات للقيادة المدرسية حول تنفيذ ATL ونتائجه.</li>
</ul>
<h2>4. التعاون والمشاركة مع أصحاب المصلحة</h2>
<ul>
<li>الشراكة مع منسق MYP وقادة المواد وأقسام أخرى لضمان تنفيذ ATL بشكل متناسق.</li>
<li>التنسيق مع قائد مشاركة المجتمع لضمان الاتساق بين تطوير مهارات ATL والمشاركة المجتمعية، نظرًا لتزايد التداخل بين هذين المجالين ضمن Enhanced MYP.</li>
<li>التعاون مع أمناء المكتبات لتعزيز مهارات الطلاب في المعلومات والوسائط.</li>
<li>العمل مع قسم الرفاهية لدعم المهارات الانفعالية والاجتماعية والتنظيم الذاتي للطلاب.</li>
<li>التواصل مع أولياء الأمور لرفع الوعي حول مهارات ATL ودورها في تطور الطالب.</li>
<li>إشراك الطلاب مباشرة في فهم قيمة مهارات ATL للنجاح الأكاديمي والتعلم مدى الحياة؛ وإجراء فصول ATL وفق الجدول الزمني حسب الحاجة.</li>
</ul>
<h2>5. الامتثال لـ IB والتحسين المستمر</h2>
<ul>
<li>الحفاظ على أدلة تنفيذ ATL الفعّال لدعم تقييم IB والتفويض والإجراءات التحقق.</li>
<li>تقديم ك profundidad as the school's point of contact for Enhancing the MYP beta trial as it relates to ATL, providing structured feedback to the IB and keeping staff informed of emerging guidance.</li>
<li>العمل مع الإداريين لضمان توافر الوقت والموارد والهياكل اللازمة لدعم تطوير ATL.</li>
<li>مواكبة مستجدات IB والبحوث التربوية وأفضل الممارسات المتعلقة بأساليب التعلم الأساسية، بما في ذلك التحديثات من مشروع Enhancing the MYP.</li>
</ul>
<h1>الكفاءات الأساسية</h1>
<ul>
<li>مهارات قيادة تعليمية قوية، مع القدرة على تقديم التوجيه والإرشاد وتغيير الممارسة عبر الأقسام.</li>
<li>فهم دقيق لبرنامج المراحل الوسطى IB (MYP) وإطار ATL.</li>
<li>مهارة في المنهج القائم على الاستقصاء والمفاهيم المركزة على الطالب.</li>
<li>مهارات تحليل بيانات قوية، مع القدرة على استخدام الأدلة لدفع التحسين.</li>
<li>اتصال فعال ومهارات تسهيل وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li>
<li>مهارات تخطيط وتنظيم وإدارة مشاريع قوية.</li>
<li>الالتزام بالتعاون والممارسة التأملية والتعلم المهني المستمر.</li>
</ul>
<h1>المؤهلات</h1>
<ul>
<li>درجة ماجستير في التربية أو مجال ذي صلة.</li>
<li>خبرة تدريس لا تقل عن ثلاث سنوات، ويفضل ضمن مدرسة IB MYP.</li>
<li>خبرة سابقة كقائد ATL أو في دور ريادي تعليمي مماثل.</li>
<li>معرفة عملية قوية بمعايير وممارسات IB ومتطلبات برنامج MYP.</li>
<li>إتقان العربية والإنجليزية.</li>
</ul>
Médecins Sans Frontières
الأردن - عمّان
<h2><strong> RECRUITMENT NOTICE</strong></h2>
<h2><strong> INTERNAL & EXTERNAL</strong></h2>
<p style="margin-left:.1pt;">القسم الفرنسي من أطباء بلا حدود يجري التوظيف لمشروعه في <strong>عمّان</strong></p>
<p><strong><u>Multitask Technician - Daily Worker Pool</u></strong></p>
<p> </p>
<p><strong>السياق</strong><br>
أطباء بلا حدود منظمة إنسانية دولية خاصة وغير ربحية مكرسة لتقديم المساعدة الطبية للسكان في أوقات الأزمات، بلا تمييز وبغض النظر عن العرق أو الدين أو العقيدة أو الانتماء السياسي. <strong>لمزيد من المعلومات، زوروا موقعنا العربي</strong>، <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a><u>.</u></p>
<p>تدير أطباء بلا حدود برنامج جراحة إعادة تشكيل في عمّان، الذي افتتح في 2006، وهو يتيح الوصول إلى جراحة إعادة تشكيل (عظام، تجميل، وجراحة الوجه والفك) للمصابين بالحروب مقدماً رعاية صحية شاملة، تهدف MSF إلى التعرف على المرضى من البلدان المجاورة (العراق، اليمن، سوريا، وغيرها من الدول ذات النزاعات) ثم ضمان متابعة حالتهم الطبية بعد الخروج.</p>
<p>تسعى MSF للجراحة الترميمية في عمّان إلى تعيين <strong>فني متعدد المهام لفريق العاملين اليوميين.</strong></p>
<p><strong>بعد</strong>ة المنصب</p>
<p>مستشفى الجراحة الترميمية بمتوسط 550 قبولاً سنوياً، أكثر من 1000 عملية جراحية سنوياً، 72 سرير جراحة و126 سريراً لإعادة التأهيل، 2 غرف عمليات لجراحة العظام والفك والتجميل، قسم الاستقبال treatments بمتوسط 550 استشارة/شهر، قسم العلاج الطبيعي والدعم النفسي الاجتماعي، ونشاط مقاومة مضادات الميكروبات داخل المستشفى.</p>
<p><strong>نطاق المسؤوليات:</strong></p>
<p>إجراء أعمال الإصلاح / الصيانة / البناء وفق تعليمات المشرف ومعايير MSF لضمان تشغيل صحيح ومنع العطل/التدهور في معدات MSF/الإنشاءات/البنى التحتية.</p>
<p class="MsoListBullet" style="margin-left:.25in;text-indent:-.25in;"><b><span lang="AR-SA" style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;letter-spacing:0pt;">المسؤوليات المصنفة:</span></b></p>
<p class="MsoListBullet" style="margin-left:.25in;text-indent:-.25in;"><span style="text-indent: -0.25in; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; letter-spacing: 0pt;">•<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";"> </span></span><span style="text-indent: -0.25in; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; letter-spacing: 0pt;">تنفيذ جميع الأعمال الصغيرة (البناء، الإصلاحات، إلخ) المطلوبة من مدير الخط، وكذلك أي مهمة يحددها الموظف ويوافق عليها مدير الخط.</span></p>
<p class="MsoListBullet" style="margin-left:.25in;text-indent:-.25in;"><span style="text-indent: -0.25in; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; letter-spacing: 0pt;">•<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";"> </span></span><span style="text-indent: -0.25in; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; letter-spacing: 0pt;">أداء الصيانة الدورية لمرافق MSF / المعدات / البنى التحتية (القاعدة، المنزل، المستودع، المركز الصحي، المستشفى، إلخ)، خاصة بما يتوافق مع خطة صيانة وقائية (إجراءات يجب اتباعها، الجدول، إلخ).</span></p>
<p class="MsoListBullet" style="margin-left:.25in;text-indent:-.25in;"><span style="text-indent: -0.25in; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; letter-spacing: 0pt;">•<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";"> </span></span><span style="text-indent: -0.25in; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; letter-spacing: 0pt;">في حال وجود عطل/تدهور، تشخيص المشكلة واقتراح حلول محتملة لمدير الخط و/أو المستشار الفني.</span></p>
<p class="MsoListBullet" style="margin-left:.25in;text-indent:-.25in;"><span style="text-indent: -0.25in; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; letter-spacing: 0pt;">•<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";"> </span></span><span style="text-indent: -0.25in; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; letter-spacing: 0pt;">إجراء الاختبارات/التحقق اللازمة لضمان التشغيل الصحيح للتركيب أو المعدات بعد الإصلاح.</span></p>
<p class="MsoListBullet" style="margin-left:.25in;text-indent:-.25in;"><span style="text-indent: -0.25in; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; letter-spacing: 0pt;">•<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";"> </span></span><span style="text-indent: -0.25in; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; letter-spacing: 0pt;">ضمان الإدارة الفعالة والحماية ورعاية أدوات العمل (بما في ذلك تركيبات الموقع تحت إشراف الموظف) والحفاظ على ورشة العمل نظيفة.</span></p>
<p class="MsoListBullet" style="margin-left:.25in;text-indent:-.25in;"><span style="text-indent: -0.25in; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; letter-spacing: 0pt;">•<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";"> </span></span><span style="text-indent: -0.25in; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; letter-spacing: 0pt;">توفير مخزونات كافية من المستهلكات والمواد لإجراء الإصلاحات البسيطة وإدارة تلك المخزونات؛ تقديم الطلبات في الوقت المناسب.</span></p>
<p class="MsoListBullet" style="margin-left:.25in;text-indent:-.25in;"><span style="text-indent: -0.25in; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; letter-spacing: 0pt;">•<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";"> </span></span><span style="text-indent: -0.25in; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; letter-spacing: 0pt;">حفظ جميع الوثائق المتعلقة بالتركيبات / المعدات / البنى التحتية مرتبة وتحديثها باستمرار.</span></p>
<p class="MsoListBullet" style="margin-left:.25in;text-indent:-.25in;"><span style="text-indent: -0.25in; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; letter-spacing: 0pt;">•<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";"> </span></span><span style="text-indent: -0.25in; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; letter-spacing: 0pt;">إبلاغ مدير الخط فوراً عن أي مشاكل تنشأ أثناء العمل، خاصة فيما يتعلق بالأضرار أو الفقدان أو السرقة أو المحاولات للدخول غير المصرح به.</span></p>
<p class="MsoListBullet" style="margin-left:.25in;text-indent:-.25in;"><span style="text-indent: -0.25in; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; letter-spacing: 0pt;">•<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";"> </span></span><span style="text-indent: -0.25in; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; letter-spacing: 0pt;">المساعدة في قسم اللوجستيات ببذل أي عمل ذي صلة عند الحاجة.</span></p>
<p class="MsoListBullet" style="margin-left:.25in;text-indent:-.25in;"><span style="text-indent: -0.25in; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; letter-spacing: 0pt;">•<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";"> </span></span><span style="text-indent: -0.25in; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; letter-spacing: 0pt;">توافر الطوارئ</span></p>
<p class="MsoListBullet" style="margin-left:.25in;text-indent:-.25in;"><span style="text-indent: -0.25in; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; letter-spacing: 0pt;">•<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";"> </span></span><span style="text-indent: -0.25in; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; letter-spacing: 0pt;">شارك بنشاط في الاجتماعات والتدريبات.</span></p>
<p style="margin-left:.25in;"><strong><u>مسؤوليات قسم MSF حسب القسم/السياق</u></strong></p>
<p style="margin-left:.25in;"><strong>نطاق المسؤوليات</strong></p>
<ul>
<li>إجراء أعمال الصيانة والإصلاحات البسيطة في مباني MSF وبُناها التحتية (المكاتب، الشقق، إلخ).</li>
<li>إجراء التدخلات كما يشير المشرف المباشر، سواء داخلة أم مُعْدّة للعقد.</li>
<li>طلبات أخرى تتعلق بأنشطة الصيانة مثل الصرف الصحي وأنابيب الماء، إلخ.</li>
<li>إبلاغ المشرف المباشر بأي مشاكل أو عطل في مباني MSF.</li>
<li>إبلاغ المشرف المباشر في حال العجز عن تنفيذ العمل المطلوب والذي يتطلب تدخل عامل أو فني متخصص.</li>
<li>مساعدة العمال أو الفنيين المتخصصين عند الحاجة.</li>
<li>عندما يكون العمل مخططاً، يجب أن تكون هناك طلبMaterial معتمد من المشرف المباشر ثم استخدام نموذج الطلب المعتمد لجمع المواد من مخزن السجل.</li>
<li>إجراء مهام الحدائق والمتابعة مع الحارس، إذا لزم الأمر.</li>
<li>حمل ونقل المعدات والأثاث، إلخ، لدعم قسم اللوجستيات وأقسام أخرى في البعثة.</li>
<li>المساعدة في استلام أو تسليم الشقق الجديدة عبر دعم التفتيش وتقاريرها.</li>
<li>إجراء خدمات سنوية للأدوات والمعدات في مباني MSF (المكاتب والشقق) مثل التكييف، ونظام غلاية التدفئة، موزع المياه، إلخ.</li>
<li>مع وجود رخصة قيادة أردنية صالحة سيكون مستقلاً في قيادة البيك-أ أب لتنقلاته المهنية.</li>
<p><strong>المعدات</strong></p>
</li>
<li>إجراء جرد لأداته ومعداته شهرياً وتسليمها للمشرف المباشر.</li>
<li>استخدام أدوات MSF القياسية لأداء عمله.</li>
<li>إبلاغ مشرفه المباشر عن أي خسائر أو سرقات أو حاجته لاستبدال.</li>
<li>استخدام الأدوات والمعدات المجهزة لديه بشكل صحيح.</li>
<p><strong>السلامة والأمن</strong></p>
</li>
<li>أن يكون جزءاً من فريق خطة إخلاء المبنى كمُخرج/منقذ.. إلخ، بناءً على طلب مشرف اللوجستيات.</li>
<li>الوعي بكل سياسات الأمن واحترامها.</li>
<li>الحفاظ على جميع معدات السلامة والأمن مثل مطافئ الحرائق، والكاميرات، وبوابات الدخول.. إلخ، وتعمل دائمًا.</li>
<p><strong>خدمات HVAC</strong></p>
</li>
<li>تركيب، صيانة وإصلاح أنظمة التدفئة والتهوية والتبريد. تشخيص وإصلاح المكونات الإلكترونية والميكانيكية والكهربائية لهذه الأنظمة.</li>
<li>الإتاحة للعمل ليلاً أو في عطلات نهاية الأسبوع بشكل دوري لتلبية احتياجات الطوارئ.</li>
<li>يجب أن تكون المبادرة في ضمان إجراء الصيانة الوقائية لجميع المعدات بشكل فوري للمساعدة في منع المشاكل المستقبلية مع المعدات. يفككون المعدات حسب الحاجة عند الحاجة لاستكشاف النظام.</li>
<p><strong>الأعمال الكهربائية</strong></p>
</li>
<li>إجراء وتحديث جرد التركيبات الكهربائية في مرافق MSF</li>
<li>إعداد الوثائق اللازمة لتنفيذ مشاريع تركيب الطاقة (خطط، قائمة المواد، إلخ).</li>
<li>شرح إجراءات السلامة الخاصة بالكهرباء للفريق.</li>
<li>إجراء صيانة تصحيحية ووقائية للمعدات الكهربائية.</li>
<li>متابعة عمل المالك فيما يخص الكهرباء (لوحات التوزيع الرئيسية منخفضة الجهد، المصاعد).</li>
<p><strong>أنشطة إضافية</strong></p>
</li>
<li>عند الطلب</li>
<p><strong>ساعات العمل</strong></p>
</li>
<li>ساعات المكتب</li>
<li>الإتصال عند الحاجة</li>
<p class="MsoBodyText2" style="margin-bottom:6.0pt"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;">الملف المطلوب:</span></p>
<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="width:100.0%;background:#D9D9D9;border-collapse:collapse;border:none;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="width:19.36%;border:none;border-top:solid gray 1.0pt;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%">
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:3.0pt;"><b><span lang="EN-GB">Education</span></b></p>
</td>
<td style="width:80.64%;border:none;border-top:solid gray 1.0pt;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%">
<p class="MsoNormal"><span>أساسيات الإلمام بالقراءة والكتابة.</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:19.36%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%">
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:3.0pt;"><b><span lang="EN-GB">Experience</span></b></p>
</td>
<td style="width:80.64%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%">
<p class="MsoNormal"><span>الخبرة السابقة مرغوبة</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:19.36%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%">
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:3.0pt;"><b><span lang="EN-GB">Languages</span></b><span lang="EN-GB"><span> </span></span></p>
</td>
<td style="width:80.64%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%">
<p class="MsoNormal"><span>اللغة المحلية أساسية. لغة المهمة مطلوبة.</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:19.36%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%">
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:3.0pt;"><b><span lang="EN-GB">Knowledge</span></b></p>
</td>
<td style="width:80.64%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%">
<p class="MsoNormal"><span>القدرة الأساسية على إجراء إصلاحات بسيطة</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:19.36%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%">
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:3.0pt;"><b><span lang="EN-GB">Competencies</span></b></p>
</td>
<td style="width:80.64%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%">
<p class="MsoListBullet" style="margin-top:3.0pt;margin-right:0in;margin-bottom:0in;margin-left:.25in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:-.25in;"><span lang="EN-GB" style="font-size:11.0pt;"><span>•<span style="font:7.0pt "Times New Roman""></span></span></span><span lang="EN-GB" style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif">التزام بمبادئ MSF <b>L1</b></span></p>
<p class="MsoListBullet" style="margin-top:3.0pt;margin-right:0in;margin-bottom:0in;margin-left:.25in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:-.25in;"><span lang="EN-GB" style="font-size:11.0pt;"><span>•<span style="font:7.0pt "Times New Roman""></span></span></span><span lang="EN-GB" style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif">مرونة سلوكية <b>L1</b></span></p>
<p class="MsoListBullet" style="margin-top:3.0pt;margin-right:0in;margin-bottom:0in;margin-left:.25in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:-.25in;"><span lang="EN-GB" style="font-size:11.0pt;"><span>•<span style="font:7.0pt "Times New Roman""></span></span></span><span lang="EN-GB" style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif">إدارة الضغوط <b>L1</b></span></p>
<p class="MsoListBullet" style="margin-top:3.0pt;margin-right:0in;margin-bottom:0in;margin-left:.25in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:-.25in;"><span lang="EN-GB" style="font-size:11.0pt;"><span>•<span style="font:7.0pt "Times New Roman""></span></span></span><span lang="EN-GB" style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif">اتجاه النتائج والجودة <b>L1</b></span></p>
<p class="MsoListBullet" style="margin-top:3.0pt;margin-right:0in;margin-bottom:0in;margin-left:.25in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:-.25in;"><span lang="EN-GB" style="font-size:11.0pt;"><span>•<span style="font:7.0pt "Times New Roman""></span></span></span><span lang="EN-GB" style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif">العمل الجماعي والتعاون <b>L1</b></span></p>
<p class="MsoListBullet" style="margin-top:3.0pt;margin-right:0in;margin-bottom:0in;margin-left:.25in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:-.25in;"><span lang="EN-GB" style="font-size:11.0pt;"><span>•<span style="font:7.0pt "Times New Roman""></span></span></span><span lang="EN-GB" style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif">خدمة وتوجه نتائج <b>L1</b>- النتائج</span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p style="margin-left:.75in;"><strong>مكان العمل: </strong> عمّان، الأردن</p>
<p style="margin-left:1.5in;"><strong>العقد: </strong> في حالة العقد الحالي مع MSF، تعديل على العقد الأصلي بنفس الشروط والأحكام، مع تعديلات في الوظيفة والراتب فقط.</p>
<p style="margin-left:1.5in;"><strong>تاريخ البدء: </strong> أكتوبر 2026</p>
<p>يجب على الراغبين تقديم طلبهم باللغة الإنجليزية يحتوي على السيرة الذاتية ورسالة الدافع في موعد أقصاه <strong>14<sup>th</sup> سبتمبر</strong> إلى البريد الإلكتروني التالي:</p>
<p><a href="mailto:msff-amman-recruitment@paris.msf.org">msff-amman-recruitment@paris.msf.org</a></p>
<p><strong>أ</strong><strong>ن فقط من يستوفون المتطلبات سيُدعَون للمقابلة عبر عناوين بريدهم الإلكتروني</strong></p>
<p>إشعار: لن يتم قبول أي معاملات مالية أو طلبات محسوبية من أي نوع خلال عملية التوظيف. MSF تحتفظ بالحق في رفض تعيين من استفاد من مثل هذه الأعمال. يمكن متابعة جميع المطالبات غير القانونية عبر النظام القضائي.</p>
</li>
</ul>
<p class="MsoListBullet" style="margin-left:.5in;text-indent:-.25in;"> </p>
جهة العمل غير مُفصح عنها
الأردن - عمّان
<p><h4>الوصف</h4>
<p>يُسْتَخْدَم قائد فريق اختبار الاختراق لقيادة قدرة اختبار الاختراق المصرَّحة من قبل ZainTECH ضمن ممارسة خدمات الاستشارات السيبرانية. يتولى الدور الإشراف على تقديم engagements الأمن الهجومي عبر المؤسسات، والحكومات، والعملاء في البنية التحتية الحيوية في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، مع التأكد من أن جميع أنشطة الاختبار تُنفَّذ وفق أفضل الممارسات الصناعية والمنهجيات المعترف بها ومتطلبات ترخيص NCSC الأردن. يجمع الدور بين القيادة الفنية العملية وإدارة الفريق وتفاعل العملاء وواجبات حوكمة الخدمة.</p>
<p>كما يتحمل مسؤولية إدارة علاقات اختبار الاختراق، وتطوير قدرات الأمن الهجومي، وضمان جودة المخرجات، وتعزيز وضع الأمان لدى العملاء من خلال توجيهات تصحيحية قابلة للتنفيذ.</p>
<h4>المسؤوليات</h4>
<p><strong>قيادة ارتباط اختبار الاختراق</strong><br>
قيادة وإدارة ارتباطات اختبار الاختراق عبر البنية التحتية والويب واللاسلكي والتطبيقات وفق منهجية معترف بها.<br>
تحديد نطاق الارتباط والأهداف ومنهجية الاختبار وقواعد الاشتباك.<br>
ضمان أن جميع أنشطة الاختبار تُنفَّذ بشكل آمن وبناءً على تفويضات العملاء المعتمدة.<br>
إدارة جداول الارتباطات والموارد والجودة في التسليم.<br>
العمل كالرئيس الفني القيادي طوال دورة حياة اختبار الاختراق.</p>
<p><strong>تسليم الأمن الهجومي</strong><br>
أداء أنشطة اختبار اختراق متقدمة باستخدام تقنيات الاختبار اليدوية والآلية على حد سواء.<br>
تحديد وتوثيق وإظهار الثغرات الأمنية ومسارات الهجوم.<br>
تقييم قابليّة الاستغلال والأثر التجاري وخطر التعرض المرتبط بالنتائج المحددة.<br>
إجراء تقييمات الثغرات، واختبار الاختراق، وتمارين التحقق الأمني، ومراجعات التهيئة، وأنشطة نمط الفريق الأحمر كلما أمكن ذلك.<br>
دعم إعادة الاختبار بعد جهود التصحيح.</p>
<p><strong>ضمان الجودة والمراجعة الفنية</strong><br>
مراجعة وتوثيق نتائج اختبار الاختراق قبل تسليمها للعميل.<br>
التأكد من أن التقارير دقيقة تقنيًا وتقييم المخاطر مُناسب وأنها قابلة للتنفيذ ومركزة على الأعمال ومتوافقة مع المعايير الصناعية.<br>
مراجعة سلاسل الهجوم ومنهجيات الاستغلال لضمان الاتساق والجودة.<br>
الحفاظ على منهجيات الاختبار متوافقة مع OWASP Testing Guide وPTES وOSSTMM وتوجيه NIST وأفضل الممارسات الصناعية.</p>
<p><strong>التفاعل مع العملاء والخدمات الاستشارية</strong><br>
عرض النتائج الفنية وملخصات التنفيذ لأصحاب المصلحة من العملاء.<br>
عقد ورش عمل التصحيح وجلسات المراجعة الفنية.<br>
دعم العملاء في فهم مخاطر الأمن والتعرض للتهديدات وأنشطة التصحيح الموصى بها.<br>
تقديم إرشاد استراتيجي لتحسين الوضع الأمني العام.<br>
دعم أنشطة ما قبل البيع، وورش عمل العملاء، وتقييمات الأمن السيبراني حيثما لزم الأمر.</p>
<p><strong>قيادة الفريق وتطوير القدرات</strong><br>
قيادة وتوجيه وتطوير المختبرين في مجال الأمن السيبراني ضمن الممارسة.<br>
تنفيذ تدريبات تقنية وبرامج تطوير المهارات وجلسات تبادل المعرفة ومبادرات التدريب الأمني الهجومي.<br>
دعم التوظيف، والتأهيل والأنشطة التطويرية للقدرات.<br>
التأكد من بقاء شهادات الفريق محدثة ومتوافقة مع متطلبات NCSC.<br>
قيادة التحسين المستمر عبر منهجيات وأدوات الأمن الهجومي.</p>
<p><strong>الحوكمة والالتزام وتطوير الخدمة</strong><br>
ضمان الامتثال لمتطلبات ترخيص NCSC الأردن والسياسات الأمنية الداخلية والالتزامات العقدية مع العملاء والمتطلبات التنظيمية.<br>
فرض ممارسات الاختبار الآمن، ومتطلبات السرية، وإجراءات التعامل مع الأدلة.<br>
دعم مبادرات تطوير الخدمة لتوسيع قدرات الأمن الهجومي لـ ZainTECH.<br>
الحفاظ على الوثائق التشغيلية ومعايير الاختبار وعمليات ضمان الجودة.<br>
تنسيق التقارير وأنشطة الامتثال المطلوبة من NCSC وأصحاب المصلحة التنظيميين الآخرين.</p>
<h4>ثقافتنا ومدونة السلوك الخاصة بنا</h4>
<p>في ZainTECH، نفخر بثقافة مبنية على التعاون والابتكار والنزاهة التي لا تقبل المساومة. نبحث عن أفراد يشاركوننا هذه القيم ويراعون العميلية والتميز الأخلاقي. من المتوقع أن يلتزم جميع الموظفين بمدونة السلوك لدينا، التي تعمل كإطار توجيهي لسلوك مسؤول في كل ما نقوم به — من كيف نعمل مع بعضنا البعض إلى كيفية تعاملنا مع العملاء والشركاء عالمياً.</p>
<h4>المتطلبات</h4>
<ul>
<li>درجة البكالوريوس (على الأقل) في تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذو صلة.</li>
<li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الأمن السيبراني، بما في ذلك ما لا يقل عن 5 مشاريع اختبار اختراق مكتملة.</li>
<li>شهادة اختبار اختراق معتمدة من NCSC مثل CPENT، CEPT، OSCE، LPT، CPT، GPEN، أو شهادة معادلة دولية معترف بها في نفس المجال معتمدة من NCSC.</li>
<li>مهارات هجومية عملية عميقة عبر اختبارات الشبكات والويب واللاسلكي والتطبيقات، وإتقان المنهجيات المعترف بها (OWASP، PTES، OSSTMM).</li>
<li>القيادة: القدرة المثبتة على قيادة فريق اختبار وتقديم تقارير للمسؤولين التنفيذيين لدى العميل.</li>
<li>درجة متقدمة في الأمن السيبراني أو تخصص ذي صلة مفضلة.</li>
<li>شهادات متقدمة مثل OSCE، CPENT، LPT، أو GPEN مفضلة.</li>
<li>خبرة في الاختبار الأحمر أو ممارسة هجومية لدى مزود خدمات أمنية أو استشارية مفضلة.</li>
</ul></p><p></p>