وظائف جراح مخ وأعصاب في الأردن في الأردن 2026

دوام كامل أخطبوط

Procurement Officer

في الموقع - الأردن - عمّان ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

THIS POSITION IS OFFERED ON A FIXED-TERM CONTRACT FOR THREE (3) MONTHS; Subject to extension based on budget availability and business needs.   About Mercy Corps Mercy Corps is a leading global organization powered by the belief that a better world is possible. In disaster, in hardship, in more than 40 countries around the world, we partner to put bold solutions into action — helping people triumph over adversity and build stronger communities from within. Now, and for the future.   The Program / Department / Team (Program / Department Summary) Mercy Corps has been operating in Jordan since 2003. In partnership with civil society organizations, the private sector, and the government, Mercy Corps Jordan has reached more than 3.4 million Jordanians and displaced populations in the country. Working throughout the country, Mercy Corps is driven by the mission to contribute to the emergence of a peaceful, resilient and prosperous Jordan which is inclusive of youth and women. We seek to build a future for Jordan in which all people feel secure, believe in the goodness of communities and institutions around them, and are on a sustainable path toward economic self-reliance. Our strategic directions focus on promoting strong communities and governance, peace and social cohesion and environmentally sustainable and inclusive economic growth.   The Procurement Department falls under the Operations Department which ensures that systems and practices needed for the healthy and efficient operational support is present for effective implementation of MC Jordan’s programs/projects. All Procurement Team members are responsible for the compliant execution of all purchase requests for all other departments aligning with the provisions of the Field Procurement Policies and Procedures (FP3).   The Position (General Position Summary) The Procurement Officer is responsible for enabling excellence in all major procurement functions in Jordan. He/she will have a focus on assisting the Procurement Team on processing the large procurements needed by the different programs, supporting Mercy Corps projects.   The Procurement Officer will be in charge of a demanding schedule of medium and large procurements. The success of the programs will depend on a strong relationship between Mercy Corps procurement, program and finance teams. He/she will be also in charge of building strong internal relations based on trust, integrity, competency, and extreme cooperation. The Procurement Officer will work closely with the senior-level procurement staff to facilitate transparent flows of information, as well as to ensure accountability of on-time delivery of goods and services and proper planning from programs. The country program requires high-paced procurement to service a large development portfolio.   Essential Responsibilities Managing Small, Micro and Master-Agreement-Based Procurements: • Lead and facilitate the procurement process for micro (value between 500 and 5,000 USD), small (value between 5,000 and 25K USD) and master-agreement purchase requests by fully understanding and analyzing the requirement(s), identifying potential suppliers, communicating with suppliers and completing their registration on the Procurement System (ProSource), following up with programs and all other stakeholders to complete solicitation and awarding processes properly in the Procurement System (ProSource) as per the Field Procurement Policies and Procedures (FP3) and other relevant SOPs. • Facilitate the process for complex small PRs. • Initiate the payment process for all due payments by constantly following up with the project teams, updating the payment tracker in a timely manner, and resolving any issues that may arise. • Assist in arranging for project events and meetings, following up on hotel bookings and arrangements, and completing the paperwork needed. • Work with all Mercy Corps staff to ensure smooth introduction and adoption of procurement systems. • Assist in managing relationships with the suppliers and other programs. • Assist in doing all needed market surveys to identify new suppliers for different goods and services categories. • Conduct site visits to suppliers to check the goods quality and complete due diligence process when needed. • Follow up with suppliers to ensure all deliverables, quality standards and deadlines are met, and update program focal points accordingly. • Liaise between program staff and suppliers to ensure smooth flow of information. • Archive procurement documents, approvals, communication, decisions… etc. as per the procurement policy guidelines. • Work closely with Program and Finance teams to deliver successful and on-time outcomes while demonstrating excellent stewardship of donor funds and compliance with MC and donor regulations. • Ensure that all Mercy Corps procurement contracts and business transactions/relationships are transparent and in compliance with Jordanian law and Mercy Corps/donor policies and raise any flags to the Head of Procurement if necessary.   Tenders Management and Facilitation: • Work with all Mercy Corps staff to ensure smooth introduction and adoption of procurement systems related to standard tenders (value between 25K and 150K USD). • Assist MC team and programs in understanding their roles and responsibilities in terms of interaction with Procurement and other stakeholders throughout the tendering process and define the tasks they need to perform on the Procurement System (ProSource) and during committee meetings, ensuring that the process goes in line with Field Procurement Policies and Procedures FP3. • Be responsible for and assure full and proper implementation of Mercy Corps systems of management, compliance and control as described in Mercy Corps field Procurement Policies and procedures FP3 for all programs’ procurement functions. • Work with Finance, Compliance and Procurement team members to mitigate fraud, conflict of interest and legal ramifications of Mercy Corps activities. • Facilitate standard tenders (value between 25K and 150K USD) processes by ensuring proper advertising for tenders and proper archiving for all documents, registering interested bidders in the system, attending all tender committee meetings, properly-documenting the meetings’ outcomes and decisions, communicating with bidders on behalf of the committee and facilitating the whole supplier selection process. • Work closely with the senior procurement team members to ensure compliance and timeliness of the tendering and contracting processes. • Lead the due diligence process for standard tenders and conduct visits to suppliers as part of this process. • Manage ‘on-time’ tracking system for tenders and reporting function within Mercy Corps Jordan. • Work closely with Program and Finance teams to deliver successful and on-time outcomes while demonstrating excellent stewardship of donor funds and compliance with MC and donor regulations. • Ensure timely and accurate processing and documentation (hard and soft copy) of all tenders, and manage the whole workflow on the Procurement System (ProSource) as described in the Field Procurement Policies and Procedures (FP3) and the relevant SOPs. • Ensure that all Mercy Corps procurement contracts and business transactions/relationships are transparent and in compliance with Jordanian law and Mercy Corps/donor policies and raise any flags to the Head of Procurement if necessary. • Co-facilitate the prequalification process for all types of goods/services as needed by the programs/departments of the Organization, under the supervision of the Head of Procurement. • Follow up with requestors and Finance Team to make sure that all payments are processed and made to suppliers on time. Update trackers as needed to ensure efficiency.   Managing Requests for Independent Contractors/Consultants: • Facilitate the process of contracting national independent contractors/consultants. • Follow up on contracts, payments and any other relevant correspondence.   Personal Leadership: • Consistently demonstrate flexibility, resilience and ability to maintain positive relationships and composure, even under difficult circumstances. Develop strong and productive working relationships – specifically with finance and program teams. • Maintain high ethical standards and treat people with respect and dignity. • Demonstrate an awareness of his/her strengths and development needs.   RISK MANAGEMENT ● Engage and support countries across the region to ensure that adequate risk management systems are in place. ● Collaborate with country leadership to support preparedness and response to major disruptive events. ● Engage with country teams on the internal audit process to track findings and ensure country team compliance with IA findings and recommendations. ● Engage with country level Ethics and Assurance managers as well as the global Ethics and Assurance department to track and analyze trends and needs across countries.   SAFEGUARDING RESPONSIBILITIES ● Actively learn about safeguarding and integrate it into their work, including safeguarding risks and mitigations related to their area of work. ● Practices the values of Mercy Corps including respecting the dignity and well-being of participants and fellow team members. ● Encourages openness and communication in their team; encourages team members to submit reports if they have any concerns using reporting mechanisms e.g., Integrity Hotline and other options.   Supervisory Responsibility None.   Accountability Reports Directly To: Senior Procurement Officer Works Directly With: Procurement Team, Admin and Logistics Team, Program staff, Finance Team, Engineering Department, IT Department.   Accountability to Participants and Stakeholders Mercy Corps team members are expected to support all efforts toward accountability, specifically to our program participants, community partners, other stakeholders, and to international standards guiding international relief and development work. We are committed to actively engaging communities as equal partners in the design, monitoring and evaluation of our field projects.   Minimum Qualification & Transferable Skills • Degree in a relevant business field, industrial engineering, or logistics and supply chain management is desired. • 3 to 5 years of experience managing small procurements and tenders within humanitarian NGOs is desired. • Demonstrated attention to detail, following procedures, meeting deadlines and problem-solving independently and cooperatively. • Knowledge of Mercy Corps systems and procedures is highly desired. • Experience using SAP Ariba system is an advantage. • Excellent negotiation and follow skills. • Effective verbal and written communication, organizational, prioritization and Microsoft Office applications skills. • Excellent oral and written English skills are required. • Ability to work effectively with an ethnically diverse team.   Success Factors The successful Procurement Officer shall be an excellent problem solver, self-motivated, and has the ability to deliver high-quality outcomes on a timely manner while demonstrating excellent stewardship of donor funds and compliance with MC and donor regulations. S/he will maintain strong cooperative relationships with other departments and interact effectively with international and national personnel, while demonstrating the ability to multi-task, meet deadlines and process information in support of changing program activities. S/he will be able to work closely with a diverse team of individuals and be willing to travel regularly to Mercy Corps field offices, project sites and supplier premises. The most successful Mercy Corps staff members have a strong commitment to teamwork and accountability, thrive on evolving and changing environments, make effective written and verbal communication a priority in all situations, and accept constructive feedback and recommendations for improvement.   Core Competencies • Planning and Prioritization Skills • Analytical Thinking • Collaboration/Teamwork • Precision and Attention to Detail • Strong Follow-up Skills • Communications & Negotiation Skills   Living Conditions / Environmental Conditions The position is based in Amman and requires some field visits to project sites and/or site visits to suppliers during due diligence process or market surveys.   Ongoing Learning In support of our belief that learning organizations are more effective, efficient and relevant to the communities we serve, we empower all team members to dedicate 5% of their time to learning activities that further their personal and/or professional growth and development   Team Engagement and Effectiveness Achieving our mission starts with how we build our team and collaborate. By bringing together individuals with a variety of experiences, backgrounds, and perspectives, we strengthen our ability to solve complex challenges and drive innovation. We foster a culture of trust and respect, where every team member is valued for their contributions, empowered to reach their full potential, and motivated to do their best work. We recognize that building a strong and effective team is an ongoing process, and we remain committed to learning, improving, and growing together.   Equal Employment Opportunity Mercy Corps is an equal opportunity employer that does not tolerate discrimination on any basis. We actively seek out different backgrounds, perspectives, and skills so that we can be collectively stronger and have sustained global impact.   We are committed to providing an environment of respect and psychological safety where equal employment opportunities are available to all. We do not engage in or tolerate discrimination on the basis of race, color, gender identity, gender expression, religion, age, sexual orientation, national or ethnic origin, disability (including HIV/AIDS status), marital status, military veteran status or any other protected group in the locations where we work.   Safeguarding & Ethics Mercy Corps is committed to ensuring that all individuals we come into contact with through our work, whether team members, community members, program participants or others, are treated with respect and dignity. We are committed to the core principles regarding prevention of sexual exploitation and abuse laid out by the UN Secretary General and IASC and have signed on to the Interagency Misconduct Disclosure Scheme. We will not tolerate child abuse, sexual exploitation, abuse, or harassment by or of our team members. As part of our commitment to a safe and inclusive work environment, team members are expected to conduct themselves in a professional manner, respect local laws and customs, and to adhere to Mercy Corps Code of Conduct Policies and values at all times. Team members are required to complete mandatory Code of Conduct eLearning courses upon hire and on an annual basis. As an applicant, if you witness or experience any form of sexual misconduct during the recruitment process, please report this to Mercy Corps Integrity Hotline (integrityhotline@mercycorps.org).   الصون و الأخلاق ميرسي كور تلتزم بضمان المعاملة اللائقة واحترام جميع الأفراد اللذين نتواصل معهم من خلال عملنا, سواء كانوا أعضاء الفريق أو أعضاء المجتمع أو المشاركين في البرامج أو غيرهم. نحن ملتزمون بالمبادئ الرئيسية المتعلقة بمنع الاستغلال والإساءة الجنسية التي وضعها الأمين العام للأمم المتحدة واللجنة الدائمة للتنسيق بين الوكالات الإنسانية (IASC)، وقد وقعنا على نظام الإفصاح المتبادل بين الجهات الفاعلة في حالة السلوك الغير اللائق. عند التقديم لهذا الدور، يؤكد المتقدم أنه لم ينتهك في السابق سياسة السلوك الجنسي، والاستغلال والإساءة جنسية، صون الأطفال، أو الاتجار بالبشر لأي جهة عمل. ميرسي كور لن تتسامح مع إساءة معاملة الأطفال أو الاستغلال الجنسي أو الإساءة أو التحرش من قبل أو بسبب أعضاء فريقنا. كجزء من التزامنا تجاه توفير بيئة عمل آمنة وشاملة, من المتوقع أن يتصرف أعضاء الفريق بطريقة مهنية, تحترم القوانين والعادات المحلية. والالتزام بسياسات وقيم مدونة قواعد السلوك الخاصة بمنظمة ميرسي كور في جميع الأوقات. كما يتطلب من جميع أعضاء الفريق إكمال دورات التعليم الإلكتروني الإلزامية لقواعد السلوك عند التوظيف وذلك بشكل سنوي. كمتقدم للوظيفة، إذا كنت قد شهدت أو تعرضت لأي نوع من أنواع السلوك الجنسي الغير لائق خلال عملية التوظيف، يرجى الإبلاغ عن ذلك إلى خط النزاهة في منظمة ميرسي كور (integrityhotline@mercycorps.org).     RECRUITMENT SCAMS & FRAUD WARNING Mercy Corps has become aware of scams involving false job offers. Please be advise: Recruiters will never ask for a fee during any stage of the recruitment process. All active jobs are advertised directly on Akhtaboot. Official Mercy Corps emails will always arrive from a @mercycorps.org email address. Please report any suspicious communications to ((integrityhotline@mercycorps.org))

دوام كامل أخطبوط

أ asist Monitoring, Evaluation, Learning, and Information Management Assistant Arabic

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

About Mercy Corps Mercy Corps is a leading global organization powered by the belief that a better world is possible. In disaster, in hardship, in more than 40 countries around the world, we partner to put bold solutions into action — helping people triumph over adversity and build stronger communities from within. Now, and for the future.   The Program / Department / Team Informal Livelihoods Advancement Activity (Iqlaa), funded by the United States Government, is a program that started in May 2022 and aims to support Jordan's HBBs and MSEs to grow, transform, and become resilient to future challenges. Iqlaa’s approach explores new ways of doing business and improving access to finance, markets, and services. It focuses on four sectors: agriculture, tourism and hospitality, manufacturing, and services, with a special focus on technology development and implementation. The program encourages and supports the participation of all MSE-owner segments. Through research and adaptive collaborative learning, Iqlaa has identified opportunities, incentives, and market constraints that facilitate or restrict formalization and growth. Based on the findings, Iqlaa implements best practices in enterprise strengthening and MSE-focused financial sector development within a market systems development (MSD) framework. Iqlaa also leverages innovative behavioral change methodologies to facilitate long-term, sustainable changes in the MSEs ecosystem in Jordan. Implementing Organizations: Mercy Corps (lead implementer), Andersen for Legal and Tax Consultancy, Dalberg Design, Expectation State, Middle East Investment Initiative (MEII), Migrate-Jordan, and American Chamber of Commerce in Jordan (AmCham).   The Position The Monitoring, Evaluation, Learning (MEL) and Information Management (IM) Assistant is part of Iqlaa’s Program Quality and Learning (PQL) Department. S/He will support the implementation of MEL and IM activities across Iqlaa’s portfolio of interventions, including data collection, data verification, field visits, documentation, and timely reporting. S/He will contribute to routine data collection and support the implementation of intervention MEL Plans in line with donor and Mercy Corps requirements. Working closely with relevant technical teams, the PQL team, partners, and sub-grantees, the MEL and IM Assistant will support the review and updating of result chains, indicators, and MEL plans to track and report on intervention activities and indicators. The MEL and IM Assistant will support the timely maintenance and implementation of MEL plans and data collection tools to contribute to high-quality reporting to the donor and Mercy Corps. S/He will assist in developing and updating data collection tools for the Iqlaa team, partners, and sub-grantees as assigned, with the goal of collecting high-quality data for reporting, adaptive management, and program decision-making. S/He will work closely with the PQL team, partners, and sub-grantees to support the implementation of MEL activities.   The MEL and IM Assistant will support the drafting, testing, and updating of data collection tools and instruments, and will contribute to ensuring that Iqlaa MEL activities follow applicable policies and guidance notes. S/He will support the PQL team in ensuring that data collection tools are clear, practical, and aligned with Iqlaa’s MEL frameworks, systems, and automated tools. The MEL and IM Assistant will support the MEL and IM Manager in drafting, revising, and implementing MEL plans and tools for Iqlaa’s partners and sub-grantees. S/He will also support basic quantitative and qualitative data analysis and reporting to help track progress and document the results of Iqlaa interventions.     Essential Responsibilities   Monitoring, Evaluation, and Learning • Support the implementation and maintenance of the Activity Monitoring, Evaluation, and Learning Plan (AMELP) in alignment with donor and Mercy Corps requirements. • Support the development, implementation, and updating of intervention MEL plans for assigned interventions, ensuring alignment with donor and Mercy Corps MEL standards. • Support the implementation of qualitative and quantitative MEL activities, including data collection and verification, using Iqlaa's MEL systems and automated platforms. • Maintain MEL documentation, including MEL folders, datasets, supporting evidence, data collection tools, and related documentation to ensure completeness and accessibility. • Conduct field visits, desk reviews, spot checks, and remote quantitative and qualitative data collection activities across assigned interventions.Contribute to intervention-level quality reports and support donor and internal reporting requirements as assigned by the supervisor.Support the integration of MEL requirements into RFAs, RFPs, and partner documentation as requested. • Development of evaluation questions, methodologies, and data collection tools for measuring the impact of assigned interventions. • Coordinate the implementation of surveys, focus group discussions, interviews, and follow-up on evaluation exercises for the assigned interventions. Supports the MEL and IM Manager and the PQL Director in the annual surveys. Mid-line evaluation, and final internal performance review and evaluation. • Support consortium partners in their MEL plans, reporting processes, and close-out requirements. • Collaborate closely with the PQL team, technical leads, and partners on MEL-related tasks as assigned. • Ensure data protection in accordance with Responsible Data Policy and evaluation requirements. • Ensure monitoring and evaluation plans and tools, data collection, entry, cleaning, and storage are appropriately implemented by the subordinates. • Analyze monitoring and evaluation qualitative data to an appropriate standard and use analysis results to inform project decision-making. • Coordinate the implementation of surveys, focus group discussions, interviews, and follow-up on monitoring and evaluation exercises for various initiatives in targeted communities. • Ensure compliance with relevant Mercy Corps MEL policy and donor MEL policies and regulations. • Complete any other duties assigned.   Information Management • Maintain and operationalize Iqlaa’s Data Management Protocol and ensure data accountability, quality, and verification across all interventions. • Lead the development, testing, and management of data collection tools and instruments in coordination with the PQL team, technical teams, partners, and implementing partners. • Facilitate data demand and ensure that collected data flows accurately into IM systems. • Establish data collection tools and instruments that will be used by the Iqlaa team, including consortium and all implementing , and ensure timely and quality development, testing, and management of MEL data as well as monitor progress of interventions against set milestones and evaluate the impact of implemented interventions as requested by the supervisor. • Develop and maintain the required digitized data collection methods, such as ODK collection built on XLS forms. • Ensure a comprehensive and updated database for interventions is maintained and reflected on Iqlaa information management system. • Coordinate with all relevant partners, sub-grantees, and technical leads to ensure adherence with Iqlaa MEL plans and data collection requirements.   Capacity Building and Mentoring • Train field staff and partners on basic MEL tools and ethical data practices. • Supervise and provide technical guidance to the subordinate, ensuring they effectively carry out their duties and responsibilities. • Develop individual work plans and provide regular feedback. • Foster a positive team environment, learning culture, encourage collaboration, and recognize team members’ contributions to the project’s success.   Reporting • Ensure high quality and timely preparation of MEL data for reports as requested by the supervisor. • Ensure appropriate internal communication and feedback systems are in place and functioning so that MEL data informs project planning and implementation. • Contribute to the regular MEL reports.   Project Coordination Activities • Ensure the integration of team members and partners into MEL-relevant decision-making processes. • Conduct himself/herself both professionally and personally in such a manner as to bring credit to Mercy Corps and not jeopardize its humanitarian and development missions. • Ensure implementation of safeguarding policies and procedures.   Hardware and Software Management • Oversee the responsible management and maintenance of ICT equipment in the MEL team according to Mercy Corps asset management policies and procedures. • Manage the purchase/subscription and renewal of technology software and platforms used in IQLAA in close coordination with the country MEL Advisor. • Prepare a data protection plan in coordination with the relevant stakeholders.   Safeguarding Responsibilities • Actively learns about safeguarding and integrates it into their work, including safeguarding risks and mitigations related to their area of work. • Practices the values of Mercy Corps including respecting the dignity and well-being of participants and fellow team members. • Encourages openness and communication in their team; encourages team members to submit reports if they have any concerns using reporting mechanisms e.g., Integrity Hotline and other options.   Supervisory Responsibility: NA Reports Directly To: Senior MEL Officer Works Directly With: Program Quality and Learning (PQL) Director, PQL team, program teams, Communications team, procurement team, and finance teams.     Accountability to Participants and Stakeholders Mercy Corps team members are expected to support all efforts toward accountability, specifically to our program participants, community partners, other stakeholders, and to international standards guiding international relief and development work. We are committed to actively engaging communities as equal partners in the design, monitoring and evaluation of our field projects.     Knowledge and Experience ▪ Bachelor’s degree in any relevant field, such sa but not limited to: engineering, Management, Information management, Sociology, Economics, Statistics, International Development. ▪ Master’s degree in is highly preferred. ▪ Minimum of 2 years of experience. The specific experience in MSEs/HBBs development is a plus. ▪ Proven experience in leading a team. ▪ Demonstrated skills in data collection, statistical analysis methods, and database management. ▪ Demonstrated experience in building log-frame, indicators, and relevant data collection tools. ▪ Experience developing and delivering training on MEL. ▪ Very strong writing skills, including reports, best practices, case studies, etc. ▪ Proficiency in Microsoft Office applications, including Excel and Word. ▪ Proficiency in developing XLS forms and using ODK is required. ▪ Fluency in spoken and written Arabic and English.     Success Factors ▪ Deep commitment to humanitarian principles and values. ▪ Willingness to learn new skills and methodologies. ▪ Ability to work under pressure, independently, and with limited supervision. ▪ Demonstrated organizational skills. ▪ Demonstrated creative problem-solving skills. ▪ Security, political and cultural awareness. ▪ Ability to provide a high-quality report in English. ▪ Ability to multi-task while meeting several pressing deadlines. ▪ Mature, responsible, and diplomatic in their interactions with others. ▪ Pays attention to detail and is meticulous, thorough, and results-oriented.     Living Conditions / Environmental Conditions The position is based in Amman, Jordan and it may require up to 10% to travel regularly to Mercy Corps field offices and project sites. Mercy Corps team members represent the agency both during and outside work hours when deployed in a field posting or on a visit to a field posting. Team members are expected to conduct themselves in a professional manner and respect local laws, customs, and MC's policies, procedures, and values at all times and in all in-country venues.   Fostering a diverse and open workplace is an important part of Mercy Corps’ vision. Mercy Corps is an Equal Opportunity Employer regardless of background. We are committed to creating an inclusive   Ongoing Learning In support of our belief that learning organizations are more effective, efficient and relevant to the communities we serve, we empower all team members to dedicate 5% of their time to learning activities that further their personal and/or professional growth and development   Team Efficiency and Effectiveness Achieving our mission starts with how we build our team and collaborate. By bringing together individuals with a variety of experiences, backgrounds, and perspectives, we strengthen our ability to solve complex challenges and drive innovation. We foster a culture of trust and respect, where every team member is valued for their contributions, empowered to reach their full potential, and motivated to do their best work. We recognize that building a strong and effective team is an ongoing process, and we remain committed to learning, improving, and growing together.   Equal Employment Opportunity Mercy Corps is an equal opportunity employer that does not tolerate discrimination on any basis. We actively seek out different backgrounds, perspectives, and skills so that we can be collectively stronger and have sustained global impact. We are committed to providing an environment of respect and psychological safety where equal employment opportunities are available to all. We do not engage in or tolerate discrimination on the basis of race, color, gender identity, gender expression, religion, age, sexual orientation, national or ethnic origin, disability (including HIV/AIDS status), marital status, military veteran status or any other protected group in the locations where we work.   Safeguarding & Ethics Mercy Corps is committed to ensuring that all individuals we come into contact with through our work, whether team members, community members, program participants or others, are treated with respect and dignity. We are committed to the core principles regarding prevention of sexual exploitation and abuse laid out by the UN Secretary General and IASC and have signed on to the Interagency Misconduct Disclosure Scheme. We will not tolerate child abuse, sexual exploitation, abuse, or harassment by or of our team members. As part of our commitment to a safe and inclusive work environment, team members are expected to conduct themselves in a professional manner, respect local laws and customs, and to adhere to Mercy Corps Code of Conduct Policies and values at all times. Team members are required to complete mandatory Code of Conduct elearning courses upon hire and on an annual basis. As an applicant, if you witness or experience any form of sexual misconduct during the recruitment process, please report this to Mercy Corps Integrity Hotline (integrityhotline@mercycorps.org).     الصون و الأخلاق ميرسي كور تلتزم بضمان المعاملة اللائقة واحترام جميع الأفراد اللذين نتواصل معهم من خلال عملنا, سواء كانوا أعضاء الفريق أو أعضاء المجتمع أو المشاركين في البرامج أو غيرهم. نحن ملتزمون بالمبادئ الرئيسية المتعلقة بمنع الاستغلال والإساءة الجنسية التي وضعها الأمين العام للأمم المتحدة واللجنة الدائمة للتنسيق بين الوكالات الإنسانية (IASC)، وقد وقعنا على نظام الإفصاح المتبادل بين الجهات الفاعلة في حالة السلوك الغير اللائق. عند التقديم لهذا الدور، يؤكد المتقدم أنه لم ينتهك في السابق سياسة السلوك الجنسي، والاستغلال والإساءة جنسية، صون الأطفال، أو الاتجار بالبشر لأي جهة عمل. ميرسي كور لن تتسامح مع إساءة معاملة الأطفال أو الاستغلال الجنسي أو الإساءة أو التحرش من قبل أو بسبب أعضاء فريقنا. كجزء من التزامنا تجاه توفير بيئة عمل آمنة وشاملة, من المتوقع أن يتصرف أعضاء الفريق بطريقة مهنية, تحترم القوانين والعادات المحلية. والالتزام بسياسات وقيم مدونة قواعد السلوك الخاصة بمنظمة ميرسي كور في جميع الأوقات. كما يتطلب من جميع أعضاء الفريق إكمال دورات التعليم الإلكتروني الإلزامية لقواعد السلوك عند التوظيف وذلك بشكل سنوي. كمتقدم للوظيفة، إذا كنت قد شهدت أو تعرضت لأي نوع من أنواع السلوك الجنسي الغير لائق خلال عملية التوظيف، يرجى الإبلاغ عن ذلك إلى خط النزاهة في منظمة ميرسي كور (integrityhotline@mercycorps.org).     RECRUITMENT SCAMS & FRAUD WARNING Mercy Corps has become aware of scams involving false job offers. Please be advise: Recruiters will never ask for a fee during any stage of the recruitment process. All active jobs are advertised directly on Akhtaboot. Official Mercy Corps emails will always arrive from a @mercycorps.org email address. Please report any suspicious communications to ((integrityhotline@mercycorps.org))

دوام كامل أخطبوط

Capacity Building & Community Awareness on Energy Affordability Consultant

في الموقع - الأردن - عمّان ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

Estimated Duration: from contract signing until November 2026 Location: Azraq - Jordan ** This opportunity is only open for national individual consultants. Companies or non-Jordanians are not eligible to apply.   About Mercy Corps Mercy Corps is a leading global organization powered by the belief that a better world is possible. In disaster, in hardship, in more than 40 countries around the world, we partner to put bold solutions into action — helping people triumph over adversity and build stronger communities from within.   About the project As one of the world’s most water-scarce countries, Jordan is at a critical juncture, grappling with escalating climate-related disasters that pose a challenge to its humanitarian efforts, economic stability, and environmental integrity. Flash floods and heatwaves have emerged as two of Jordan’s major hazards, affecting water resources, agriculture, and livelihoods. Mercy Corps Jordan’s project, Tabeaa: Strengthening Climate Resilience in Jordanian Communities, is funded by the Z Zurich Foundation and the Swiss Agency for Development and Cooperation (SDC). The Tabeaa project works at both national and local community levels, driving systemic change through policy localization and DRR/CCA strategy enforcement at the national level, while supporting five communities across Jordan to build adaptive capacity at the local level. The project’s approach concentrates on three program systems: Community Empowerment, Policy Localization, and Private Sector Engagement.   Background and Rationale Azraq district, located in Jordan's eastern desert, is among the areas most severely affected by climate change. Rising temperatures and prolonged droughts are diminishing an already scarce rainfall, lowering groundwater levels, and accelerating desertification across the district.   In 2025, as part of its inception phase, Tabeaa project conducted a community climate resilience assessment across its target communities including Azraq, to identify climate resilience gaps and inform effective intervention design. Findings for Azraq revealed gaps in indicators related to energy affordability. While fuel and electricity are mostly continuous, almost all households and many businesses face high energy costs for heating and cooling, especially vulnerable groups, alongside concerns about system reliability, and preparedness for future extreme events, these findings show an increased pressure on the already vulnerable community in Azraq. Building on these findings, Mercy Corps has partnered with JREEEF (Renewable Energy and Energy Efficiency Fund) to plan and implement an energy related intervention, as detailed below.   Intervention Design Overview Under Tabeaa's partnership with JREEEF, the intervention will be built around two complementary components, brought together for a more cohesive approach to energy resilience in Azraq. It will address energy affordability in the district through four key phases, each reinforcing the other.   The hard stream will deliver direct support to 40 households, installing solar water heaters by one of JREEEF’s trusted providers to reduce water heating costs, which will in turn lower beneficiary households' overall energy bills in Azraq. The soft stream will run alongside it and is what will make the hard stream accurate and sustainable. Fifteen youth participants, from local graduates of renewable energy engineering or other similar field of study, will be recruited and trained through a capacity building workshop covering assessment methodology, use of energy-based measuring devices, and data management. Once trained, the youth participants will collect data on the households level confirming which are genuinely most vulnerable against the agreed criteria and establishing each household's baseline energy and affordability. This baseline will give the intervention a reference point against which savings can later be measured once the solar water heater is installed.  Training and engaging youth participants for this stream will serve two purposes, placing assessors in the field who understand the local context and can engage households effectively, and giving these young engineers a first practical application of their qualification with direct relevance to future employment in the sector.   The youth participants will then be engaged a second time in wider community awareness. Having already built trust with households during the assessment, they will lead two sessions in Azraq, one for households and one for small businesses, on energy-saving practices. This will extend the intervention's logic beyond direct support, building broader understanding of the behavioral changes needed to lower energy bills across households and businesses outside the 40 direct beneficiaries. In summary, the intervention will proceed through the following phases: •              Phase 1: A capacity building workshop will be implemented for 15 participants who studied renewable energy engineering, preparing them to conduct the household assessment in Phase 2 and awareness sessions in Phase 3. •              Phase 2: The trained youth participants will conduct the household assessment, establishing each household's baseline energy affordability and confirming the list of households that will receive water heaters against a pre-set criteria. •              Phase 3: Solar water heaters will be installed by JREEEF for the confirmed households, based on the Phase 2 assessment data. This phase falls outside the consultant's scope of work. •              Phase 4: Two awareness sessions will be conducted by trained youth, one at household level and one for small businesses, focused on energy-saving practices and other relevant topics that support efficient energy use in Azraq.   Consultant Objectives Tabeaa project is seeking an Energy Expert Consultant to lead the intervention across three of the four phases. The consultant will be responsible for: •              Establishing the capacity building plan and material for the youth participants under Phase 1, preparing them to conduct the household assessment and the awareness sessions •              Leading with the youth during collection of the baseline data and interpreting the assessment data generated in Phase 2, providing recommendations on eligible households which Phase 3 will be based on - solar water heater installation •              Co-leading and developing material for the two community awareness sessions in Phase 4 alongside the trained youth participants, targeting households and small businesses on energy-saving practices •              Documenting the intervention's process and findings across all phases that falls under the consultant scope   Consultant Activities: Inception Phase •              Attend a kick-off meeting with the Tabeaa focal point to align on scope, objectives, climate resilience findings, and Mercy Corps' accountability mechanisms (CARM) •              Develop an inception report, including a detailed workplan for the full consultancy period •              Review relevant program documents and prior studies, and validate the proposed intervention design Phase 1: Youth Participants Capacity Building •              Establish the capacity building material and plan, covering curriculum and delivery method •              Lead recruitment of the 15 youth participants, covering eligibility and announcement •              Conduct a minimum of three-day capacity building workshop sessions in Azraq, covering, but not limited to: o             Household utility assessment on energy consumption against the agreed criteria and use of the related measuring devices o             Energy efficiency and energy use in households o             Heatwave adaptation and low-cost cooling practices o             Energy–water nexus basics o             Data collection processes and proper use of provided tools o             Ethical considerations and data protection o             Any other areas the consultant and project team deem necessary •              Conduct pre- and post-training evaluations to assess knowledge improvement of youth throughout the sessions •              Coordinate, facilitate, and oversee training logistics in collaboration with Mercy Corps Phase 2: Household-Level Assessment •              Establish the baseline data collection plan, data collection tools, tool training, covering methodology, eligibility criteria, data collection process, and outreach approach •              Support the youth participants during their in-person household visits, including but not limited to spot checks, to ensure data quality •              Ensure data collection captures both quantitative and qualitative inputs of: energy consumption, appliance use, building conditions, and practices during heatwaves. •              Supervise the data collection process and provide the necessary tools and measuring devices required •              Lead data entry, cleaning, and analysis, and review and validating datasets •              Interpret the data and provide a detailed report with data analysis, including recommendations on eligible households, forming the technical basis for the Phase 3 installation Phase 4: Community Awareness Sessions •              Develop the awareness session material and prepare the youth participants to co-lead the sessions •              Co-deliver two awareness sessions in Azraq, one for households and one for small businesses, on energy-saving practices •              Coordinate, facilitate, and oversee session logistics in collaboration with Mercy Corps Reporting and Coordination (Across All Phases that fall under the consultant scope) •              Compile a final report summarizing assessment findings, training outcomes, awareness session results, and recommendations for future interventions •              Participate in coordination meetings with the project team, sharing key findings as the intervention progresses •              Review and revise all deliverables based on feedback from Mercy Corps Other •              The consultant will be responsible for organizing their own logistics, including transportation and fuel, to be included in the financial proposal. Notes: * all logistics related to youth capacity building, awareness sessions, and data collection in terms of transportation, incentives or sessions - logistics and refreshments - will be covered by Mercy Corps. * the consultant will be responsible for providing any technical devices related to capacity building or assessment process. •              Mercy Corps will support facilitating access to communities and coordination with local stakeholders/authorities.   Consultant Deliverables:   The Consultant will deliver: 1.            Inception report with workplan 2.            Capacity building material and curriculum for the youth participants in English and Arabic, reviewed according to MC feedback 3.            Household-level assessment plan and methodology 4.            Cleaned and validated assessment dataset 5.            Report with recommendations on eligible households based on Household-level assessment findings 6.            Awareness session material for households and small businesses in English and Arabic, reviewed according to MC feedback 7.            Final report covering: findings, outcomes, and recommendations across phases (1,2 and 4) including data and feedback collected after youth training (pre/post data) and awareness session participant feedback   Timeframe / Duration:  The consultancy is expected to begin last week of September/ first week of October and should be completed by 20 working days following award.   Application Requirements Interested applicants must submit their applications including the following:   1-                  Consultant Experience and Qualifications ·         Short cover letter summarizing relevant experience in: <ul type="disc"> <li class="x_MsoListParagraph" >Energy efficiency / low-cost cooling in hot, arid contexts</li> <li class="x_MsoListParagraph" >Related experience in similar interventions in Jordan or the Region</li> <li class="x_MsoListParagraph" >CV</li> </ul>   2-                  Financial Offer Consultants must submit a lump-sum financial proposal in Jordanian Dinar (JOD), covering all costs related to the assignment measuring devices, cost of resources, travel expense, communication, and any data collection activities for phases (1,2 and 4). Mercy Corps will cover all other logistical supplies for the whole intervention related to youth training and awareness sessions. Offers will be evaluated against the MC's cost-effectiveness and efficiency standards.   3-                  References The consultant (s) to share the information of five Recent References including name, email, phone number, and address.    Management and Reporting The consultant will work closely with: Tabeaa Project Team and JREEEF team.   Required Experience & Skills •              At least 7–10 years of experience in energy, energy efficiency, environmental engineering, or related fields. •              Proven experience in small-scale energy / cooling solutions in hot and arid contexts. •              Experience in working with communities and local authorities in Jordan. •              Strong skills in preparing simple, implementation-ready designs and BOQs. •              Fluency in Arabic and good English (written and spoken). •              Proven experience of data management and data collection •              Experience in capacity building and training related to energy/energy affordability and awareness.   Diversity, Equity & Inclusion Achieving our mission begins with how we build our team and work together. Through our commitment to enriching our organization with people of different origins, beliefs, backgrounds, and ways of thinking, we are better able to leverage the collective power of our teams and solve the world’s most complex challenges. We strive for a culture of trust and respect, where everyone contributes their perspectives and authentic selves, reaches their potential as individuals and teams, and collaborates to do the best work of their lives.  We recognize that diversity and inclusion is a journey, and we are committed to learning, listening and evolving to become more diverse, equitable and inclusive than we are today.   Safeguarding & Ethics Mercy Corps is committed to ensuring that all individuals we come into contact with through our work, whether team members, community members, program participants or others, are treated with respect and dignity. We are committed to the core principles regarding prevention of sexual exploitation and abuse laid out by the UN Secretary General and IASC and have signed on to the Interagency Misconduct Disclosure Scheme. By applying for this role an applicant confirms that they have not previously violated an employer’s sexual misconduct, sexual exploitation and abuse, child safeguarding or trafficking policy. We will not tolerate child abuse, sexual exploitation, abuse, or harassment by or of our team members. As part of our commitment to a safe and inclusive work environment, team members are expected to conduct themselves in a professional manner, respect local laws and customs, and to adhere to Mercy Corps Code of Conduct Policies and values at all times. Team members are required to complete mandatory Code of Conduct e-learning courses upon hire and on an annual basis.   As an applicant, if you witness or experience any form of sexual misconduct during the recruitment process, please report this to Mercy Corps Integrity Hotline (integrityhotline@mercycorps.org ).   Application:  Interested consultant(s) must submit a technical proposal covering, but not limited to the following: <ul type="disc"> <li class="x_MsoNormal" >Consultant Experience and Qualifications </li> </ul> <ul type="disc"> <li> <ul type="circle"> <li class="x_MsoNormal" >Short cover letter summarizing the applicants relevant experience, and ability to use relevant software such as (AutoCAD, IrriCAD ... etc.).</li> <li class="x_MsoNormal" >Portfolio of relevant projects, including short project briefs with samples (drawings/maps/photos)</li> <li class="x_MsoNormal" >Updated CVs</li> </ul> </li> </ul> <ul type="disc"> <li class="x_MsoNormal" >Financial Offer: Applicants must provide details of the financial offer as a lump sum amount per phase (Phase 1 and Phase 2) and a fixed price per deliverable, consistent with the proposed work plan, and inclusive of all costs for resources, travel expense, communication, and data collection activities.</li> </ul> Offers will be evaluated against the MC's cost-effectiveness and efficiency standards.  The selected applicant must be able to provide invoices through The National Electronic Invoicing System (Fawtara). <ul type="disc"> <li class="x_MsoNormal" >References: The applicant must share the information of five Recent References, including name, email, phone number, and address.</li> </ul>   Diversity, Equity & Inclusion Achieving our mission begins with how we build our team and work together. Through our commitment to enriching our organization with people of different origins, beliefs, backgrounds, and ways of thinking, we are better able to leverage the collective power of our teams and solve the world’s most complex challenges. We strive for a culture of trust and respect, where everyone contributes their perspectives and authentic selves, reaches their potential as individuals and teams, and collaborates to do the best work of their lives.  We recognize that diversity and inclusion is a journey, and we are committed to learning, listening, and evolving to become more diverse, equitable and inclusive than we are today.   Equal Employment Opportunity We are committed to providing an environment of respect and psychological safety where equal employment opportunities are available to all. We do not engage in or tolerate discrimination on the basis of race, color, gender identity, gender expression, religion, age, sexual orientation, national or ethnic origin, disability (including HIV/AIDS status), marital status, military veteran status or any other protected group in the locations where we work.   Safeguarding & Ethics Mercy Corps is committed to ensuring that all individuals we come into contact with through our work, whether team members, community members, program participants or others, are treated with respect and dignity. We are committed to the core principles regarding prevention of sexual exploitation and abuse laid out by the UN Secretary General and IASC and have signed on to the Interagency Misconduct Disclosure Scheme. By applying for this role an applicant confirms that they have not previously violated an employer’s sexual misconduct, sexual exploitation and abuse, child safeguarding or trafficking policy. We will not tolerate child abuse, sexual exploitation, abuse, or harassment by or of our team members. As part of our commitment to a safe and inclusive work environment, team members are expected to conduct themselves in a professional manner, respect local laws and customs, and to adhere to Mercy Corps Code of Conduct Policies and values at all times. Team members are required to complete mandatory Code of Conduct e-learning courses upon hire and on an annual basis.  As an applicant, if you witness or experience any form of sexual misconduct during the recruitment process, please report this to Mercy Corps Integrity Hotline (<a href="mailto:integrityhotline@mercycorps.org" title="mailto:integrityhotline@mercycorps.org">integrityhotline@mercycorps.org</a>).   How to Apply Please submit the following at <a href="mailto:jo-procurement@mercycorps.org" title="mailto:jo-procurement@mercycorps.org">jo-procurement@mercycorps.org</a>, mentioning the consultancy title in the subject line. Offers must be submitted maximum by Thursday 24 September, 2026 at 4:00 pm Amman time: <ol start="1" type="1"> <li class="x_MsoListParagraph" >All the documents requested in the “Application” section above.</li> <li class="x_MsoListParagraph" >A copy of your Jordanian ID or passport.</li> <li class="x_MsoListParagraph" >A screenshot showing the applicant’s active account on Jo Fawtara system.</li> <li class="x_MsoListParagraph" >A filled & signed copy of the NIC Data Form in this link: <a href="https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing" rel="noopener noreferrer" title="https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing">https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing</a></li> </ol>   ** Mercy Corps has the right to disqualify any late offers.     الصون و الأخلاق ميرسي كور تلتزم بضمان المعاملة اللائقة واحترام جميع الأفراد اللذين نتواصل معهم من خلال عملنا, سواء كانوا أعضاء الفريق أو أعضاء المجتمع أو المشاركين في البرامج أو غيرهم. نحن ملتزمون بالمبادئ الرئيسية المتعلقة بمنع الاستغلال والإساءة الجنسية التي وضعها الأمين العام للأمم المتحدة واللجنة الدائمة للتنسيق بين الوكالات الإنسانية (IASC)، وقد وقعنا على نظام الإفصاح المتبادل بين الجهات الفاعلة في حالة السلوك الغير اللائق. عند التقديم لهذا الدور، يؤكد المتقدم أنه لم ينتهك في السابق سياسة السلوك الجنسي، والاستغلال والإساءة جنسية، صون الأطفال، أو الاتجار بالبشر لأي جهة عمل. ميرسي كور لن تتسامح مع إساءة معاملة الأطفال أو الاستغلال الجنسي أو الإساءة أو التحرش من قبل أو بسبب أعضاء فريقنا. كجزء من التزامنا تجاه توفير بيئة عمل آمنة وشاملة, من المتوقع أن يتصرف أعضاء الفريق بطريقة مهنية, تحترم القوانين والعادات المحلية. والالتزام بسياسات وقيم مدونة قواعد السلوك الخاصة بمنظمة ميرسي كور في جميع الأوقات. كما يتطلب من جميع أعضاء الفريق إكمال دورات التعليم الإلكتروني الإلزامية لقواعد السلوك عند التوظيف وذلك بشكل سنوي. كمتقدم للوظيفة، إذا كنت قد شهدت أو تعرضت لأي نوع من أنواع السلوك الجنسي الغير لائق خلال عملية التوظيف، يرجى الإبلاغ عن ذلك إلى خط النزاهة في منظمة ميرسي كور (integrityhotline@mercycorps.org).     RECRUITMENT SCAMS & FRAUD WARNING Mercy Corps has become aware of scams involving false job offers. Please be advise: Recruiters will never ask for a fee during any stage of the recruitment process. All active jobs are advertised directly on Akhtaboot. Official Mercy Corps emails will always arrive from a @mercycorps.org email address. Please report any suspicious communications to ((integrityhotline@mercycorps.org))

دوام كامل من ٢ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

مندوب طبي

في الموقع - الأردن - عمّان ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

المسؤوليات الترويج لمنتجات الأعصاب لأطباء الأعصاب والمستشفيات والمتخصصين في الرعاية الصحية. بناء علاقات قوية مع العملاء والمحافظة عليها. تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والسنوية. إجراء عروض المنتج والمناقشات العلمية. تنظيم والمشاركة في الأحداث والمؤتمرات الطبية. مراقبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين. إعداد تقارير المبيعات وخطط المناطق. ضمان الامتثال لسياسات الشركة والمعايير الأخلاقية.المرشح المثاليدرجة البكالوريوس في الصيدلة أو الطب أو علوم الحياة أو مجال ذي صلة. 2-3 سنوات من الخبرة كممثل طبي. يفضل الخبرة في مجال الأعصاب. مهارات تواصل وتفاوض قوية. رخصة قيادة سارية المفعول. الاستعداد للسفر داخل المنطقة المحددة.

Responsibilities Promote neurology products to neurologists, hospitals, and healthcare professionals. Build and maintain strong customer relationships. Achieve monthly and annual sales targets. Conduct product presentations and scientific discussions. Organize and participate in medical events and conferences. Monitor market trends and competitor activities. Prepare sales reports and territory plans. Ensure compliance with company policies and ethical standards.Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Pharmacy, Medicine, Life Sciences, or a related field. 2 3 years of experience as a Medical Representative. Experience in the neurology field is preferred. Strong communication and negotiation skills. Valid driver's license. Willingness to travel within the assigned territory.

دوام كامل جولف تالنت

خبير Apigee

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>الوصف</h4> نحن نبحث عن خبير Google Apigee Cloud يمتلك أكثر من 5 سنوات من الخبرة العملية في تصميم وتطوير وإدارة حلول API على منصة Google Cloud Platform (GCP). سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن هندسة أنظمة API آمنة وقابلة للتوسع وذات أداء عالٍ باستخدام Apigee، مع التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتمكين التحول الرقمي بسلاسة. <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <ul> <li>تصميم وتطوير واجهات برمجة التطبيقات: تصميم، وهندسة، وتنفيذ واجهات برمجة التطبيقات باستخدام Apigee Edge/Apigee X، مع ضمان القابلية للتوسع والصيانة.</li> <li>إدارة بوابة API: تكوين، ونشر، وإدارة أكواد الوصلات، السياسات، وتدفقات الحركة.</li> <li>الأمن والامتثال: تنفيذ OAuth، JWT، مفاتيح API، وآليات المصادقة/التفويض الأخرى لتأمين الواجهات.</li> <li>تحسين الأداء: مراقبة، تحليل، وتحسين أداء الواجهات، الكمون، ومعدلات النقل.</li> <li>الدمج: ربط الواجهات بخدمات الخلفية، والخدمات المصغرة، والتطبيقات من الطرف الثالث.</li> <li>المراقبة والتحليلات: استخدام تحليلات Apigee وأدوات التسجيل لتتبع استخدام API، اكتشاف الشذوذات، وتحسين الاعتمادية.</li> <li>التعاون: العمل عن كثب مع المطورين والمعماريين وفِرق DevOps لمواءمة استراتيجيات API مع أهداف العمل.</li> <li>التوثيق وأفضل الممارسات: الحفاظ على توثيق واضح لـ API، فرض الحوكمة، والترويج لثقافة API-first.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>الخبرة: 5+ سنوات من الخبرة المهنية في إدارة API، بحد أدنى 3 سنوات مركزة على Apigee.</li> <li>الخبرة التقنية: معرفة قوية بـ REST و SOAP و GraphQL و JSON و XML ونُظم الخدمات المصغرة المعمارية.</li> <li>معرفة السحابة: إتقان خدمات Google Cloud Platform (GCP) مثل Cloud Functions و Pub/Sub و BigQuery و Kubernetes (GKE).</li> <li>الأمن: فهم عميق لمعايير أمان API وإدارة الهوية وأطر الامتثال.</li> <li>DevOps و CI/CD: خبرة عملية مع Jenkins و Git و Docker و خطوط CI/CD لنشر API.</li> <li>حل المشكلات: مهارات تحليلية واستكشاف أخطاء قوية مع القدرة على حل مشاكل API المعقدة.</li> <li>التواصل: مهارات تواصل لفظية وكتابية مميزة للتعاون عبر الفرق وأصحاب المصلحة.</li> </ul>

<h4>Description</h4> We're looking for Google Apigee Cloud expert with over 5 years of hands-on experience in designing, developing, and managing API solutions on Google Cloud Platform (GCP). The ideal candidate will be responsible for architecting secure, scalable, and high-performing API ecosystems using Apigee, while collaborating with cross-functional teams to enable seamless digital transformation. <h4>Key responsibilities:</h4> <ul> <li>API design & development: Architect, design, and implement APIs using Apigee Edge/Apigee X, ensuring scalability and maintainability.</li> <li>API gateway management: Configure, deploy, and manage API proxies, policies, and traffic flows.</li> <li>Security & compliance: Implement OAuth, JWT, API keys, and other authentication/authorization mechanisms to secure APIs.</li> <li>Performance optimization: Monitor, analyze, and optimize API performance, latency, and throughput.</li> <li>Integration: Connect APIs with backend services, microservices, and third-party applications.</li> <li>Monitoring & analytics: Utilize Apigee analytics and logging tools to track API usage, detect anomalies, and improve reliability.</li> <li>Collaboration: Work closely with developers, architects, and DevOps teams to align API strategies with business goals.</li> <li>Documentation & best practices: Maintain clear API documentation, enforce governance, and promote API-first culture.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Experience: 5+ years of professional experience in API management, with at least 3 years focused on Apigee.</li> <li>Technical expertise: Strong knowledge of REST, SOAP, GraphQL, JSON, XML, and microservices architecture.</li> <li>Cloud knowledge: Proficiency in Google Cloud Platform (GCP) services such as Cloud Functions, Pub/Sub, BigQuery, and Kubernetes (GKE).</li> <li>Security: Deep understanding of API security standards, identity management, and compliance frameworks.</li> <li>DevOps & CI/CD: Hands-on experience with Jenkins, Git, Docker, and CI/CD pipelines for API deployment.</li> <li>Problem-solving: Strong analytical and troubleshooting skills with ability to resolve complex API issues.</li> <li>Communication: Excellent verbal and written communication skills to collaborate across teams and stakeholders.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

وظيفة موظف دعم أنظمة الدفع

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>وصف العمل</h4> المسؤوليات: <ul> <li>الصيانة والدعم المستمران لمحرك الصرافة ونُظم إدارة البطاقات</li> <li>المشاركة في المشاريع ذات الصلة والمرور بمراحل دورة حياة تطوير البرمجيات لبناء وتنفيذ خدمات جديدة للبطاقات والصراف الآلي</li> <li>العمل عن كثب مع أقسام الأعمال والعمليات لجمع المتطلبات وتحليل الفجوات ومراجعات BRD</li> <li>إجراء اختبارات SIT والتأكد من التسليمات المستلمة من الموردين</li> <li>دعم فرق QC و QA لتنفيذ خطط الاختبار ومحاكاة حالات الاختبار</li> <li>العمل عن كثب مع مورّدي محرك الصراف الآلي ونظام CMS للنشر والتنفيذ واختبار الخدمات الجديدة</li> <li>اختبار تكامل واجهات ومحركات الصراف الآلي وواجهات برمجة التطبيقات مع الأطراف الداخلية والخارجية بما فيها الأنظمة المحلية والدولية</li> <li>مراقبة أنظمة الدفع والمشاركة في أنشطة إدارة الإصدار</li> <li>استكشاف المشكلات الإنتاجية والتحقق منها مع الفرق الداخلية والمتابعة مع الموردين لإغلاقها</li> <li>تقديم الدعم الفني لآلات الصراف الآلي والأنظمة المحيطة بها، بما في ذلك Aptra Vision وProview</li> <li>تقديم الدعم الفني للمستوى الأول والثاني للزملاء الأقسام الأخرى</li> <li>المشاركة في أنشطة التوثيق والتدريب وتسليم المهام لقِسم العمليات</li> </ul> المتطلبات: <ul> <li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، هندسة الحاسوب، CIS، أو أي مجال ذو صلة</li> <li>خريجون جدد أو خبرة عام واحد في مجال تكنولوجيا المعلومات</li> <li>معرفة جيدة بـ Oracle SQL و PL/SQL وتصميم قواعد البيانات</li> <li>مهارات برمجة جيدة ومعرفة بلغات البرمجة مثل C و C++ و Java و JavaScript و C# و HTML</li> <li>معرفة جيدة بخدمات الويب وخوادم الويب ونشر API والاختبار مثل REST و SOAP</li> <li>معرفة أساسية بأنظمة التشغيل مثل Windows و Unix و Linux</li> <li>مهارات تواصل وتحليل جيدة</li> <li>يفضل معرفة قوية بالـ fintech، محرك الصراف الآلي، التوجيه، إدارة البطاقات وآلات الصراف الآلي</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط</li> <li>إتقان جيد للغة الإنجليزية</li> </ul>

<h4>Job description</h4> Responsibilities: <ul> <li>Ongoing maintenance and support for the ATM switch and card management systems.</li> <li>Participate in related projects and go through the SDLC phases to create and implement new ATM and card services.</li> <li>Work closely with the business and operations departments for requirements gathering, gap analysis, and BRD reviews.</li> <li>Perform SIT and ensure received deliveries from vendors.</li> <li>Support QC and QA teams to perform test plans and simulate test cases.</li> <li>Work closely with ATM switch and CMS vendors to deploy, implement, and test new services.</li> <li>Test the integration of ATM switch and CMS interfaces and APIs with internal and external parties including local and international schemes.</li> <li>Monitor payment systems and participate in release management activities.</li> <li>Troubleshoot and investigate production issues with internal teams and follow up with vendors for closure.</li> <li>Provide technical support for ATM machines and surrounding systems, including Aptra Vision and Proview.</li> <li>Provide first and second level technical support for other colleagues and departments.</li> <li>Participate in documentation activities, training, and handover for operations departments.</li> </ul> Requirements: <ul> <li>Bachelor’s degree in Computer Science, Computer Engineering, CIS, or any related field.</li> <li>Fresh graduates or one year of experience in the IT field.</li> <li>Good knowledge of Oracle SQL, PL/SQL, and database design.</li> <li>Very good programming skills and knowledge of programming languages such as C, C++, Java, JavaScript, C#, and HTML.</li> <li>Good knowledge of web services, web servers, API deployment, and testing such as REST and SOAP.</li> <li>Basic knowledge of operating systems such as Windows, Unix, and Linux.</li> <li>Good communication and analytical skills.</li> <li>Preferred sound knowledge about fintech, ATM switch, routing, card management, and ATM machines.</li> <li>Ability to work under pressure.</li> <li>Good command of English.</li> </ul>

دوام كامل بيت.كوم

ZAIN2476 - مهندس بيانات منصة تدريب

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الدور نحن نبحث عن خريج جديد للانضمام إلى قسم تحليلات البيانات والذكاء الاصطناعي لــتدريب لمدة عام واحد بموجبcontract ضمن برنامج زين للشباب. مهام ومسؤوليات الوظيفة: <ol><li>دعم تطوير ونشر ورصد خطوط بيانات عبر Cloudera و Apache NiFi و Kafka و Spark والمنصات ذات الصلة. </li><li>المساعدة في استكشاف أخطاء منصة البيانات عن طريق تحليل سجلات التطبيق، مقاييس النظام، استعلامات SQL، وتبِع تدفقات البيانات. </li><li>تطوير سكربتات وأدوات باستخدام بايثون وSQL وبرمجة قشرة لينكس لأتمتة المهمات التشغيلية ومعالجة البيانات. </li><li>دعم التحقق من البيانات، تحسين الأداء، التوثيق، ونشر التغييرات عبر بيئات التطوير والإنتاج بشكل مضبوط. </li><li>العمل مع فرق البنية التحتية والقاعدة البيانات والأمن والأعمال للتحقيق في الحوادث وتقديم حلول بيانات موثوقة. </li></ol> ما نحتاجه منك درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، علم البيانات، هندسة البرمجيات، الهندسة الحاسوبية، أو مجال تقني ذو صلة. المهارات التقنية: <ol><li>أسس جيدة في SQL وقواعد البيانات العلائقية ومفاهيم معالجة البيانات. </li><li>معرفة عملية ببايثون وبيئة أوامر لينكس؛ وجود سُطور قِشرة أمر زائد فائدة. </li><li>فهم أساسي لتقنيات هندسة البيانات مثل Spark و Hadoop و Kafka و NiFi و Airflow أو أدوات مشابهة. </li><li>الإلمام بـ APIs و Git والتعبئة الحاوية و Kubernetes أو مفاهيم CI/CD مفضل. </li><li>فهم أساسي للشبكات والمصادقة وتسجيل الدخول واستكشاف أخطاء التطبيقات بشكل منهجي. </li></ol>المهارات الشخصية: <ol><li>تفكير تحليلي قوي ونهج منظم لحل المشكلات. </li><li>فضول ورغبة في استقصاء التقنيات غير المعروفة بشكل مستقل. </li><li>اتصال واضح والقدرة على توثيق النتائج الفنية بدقة. </li><li>الملكية والموثوقية والاستعداد لمتابعة القضايا حتى الحل. </li><li>القدرة على تقبل الملاحظات والتكيف بسرعة والتعاون عبر فرق تقنية مختلفة. </li></ol>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Role We are looking for a fresh graduate to join the Data Analytics & AI Department for a one-year internship contract under Zain Youth Program. Job tasks and responsibilities: <ol><li>Support the development, deployment, and monitoring of data pipelines across Cloudera, Apache NiFi, Kafka, Spark, and related platforms. </li><li>Assist with troubleshooting data-platform issues by analyzing application logs, system metrics, SQL queries, and data-flow dependencies. </li><li>Develop scripts and utilities using Python, SQL, and Linux shell scripting to automate operational and data-processing tasks. </li><li>Support data validation, performance optimization, documentation, and controlled deployment of changes across development and production environments. </li><li>Work with infrastructure, database, security, and business teams to investigate incidents and deliver reliable data solutions. </li></ol> What We Need From You Bachelor's degree in computer science, Data Science, Software Engineering, Computer Engineering, or a related technical field. Technical skills: <ol><li>Good foundation in SQL, relational databases, and data-processing concepts. </li><li>Working knowledge of Python and Linux command-line environments; shell scripting is an advantage. </li><li>Basic understanding of data engineering technologies such as Spark, Hadoop, Kafka, NiFi, Airflow, or similar tools. </li><li>Familiarity with APIs, Git, containerization, Kubernetes, or CI/CD concepts is preferred. </li><li>Basic understanding of networking, authentication, logging, and systematic application troubleshooting. </li></ol>Soft skills: <ol><li>Strong analytical thinking and a structured approach to problem-solving. </li><li>Curiosity and willingness to independently investigate unfamiliar technologies. </li><li>Clear communication and the ability to document technical findings accurately. </li><li>Ownership, reliability, and willingness to follow issues through to resolution. </li><li>Ability to accept feedback, adapt quickly, and collaborate across different technical teams. </li></ol> </div>

دوام كامل Naukri Gulf

مطور iOS

في الموقع - الأردن - عمّان ١٥ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن نبحث عن مطور iOS مبتدئ للانضمام إلى فريق التطوير الخاص بنا والعمل على تطبيقات الهواتف المحمولة. المتطلبات:معرفة أساسية بـ Swift.الإلمام بـ iOS SDK و Xcode.فهم إرشادات UI/UX الخاصة بـ iOS.القدرة على التعلم والعمل ضمن فريق.معرفة بـ APIs و Git تعتبر زائدًا.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبمعرفة أساسية بـ Swift. الإلمام بـ iOS SDK و Xcode. فهم إرشادات UI/UX الخاصة بـ iOS. القدرة على التعلم والعمل ضمن فريق. معرفة بـ APIs و Git تعتبر زائدًا.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are looking for a Fresh iOS Developer to join our development team and work on mobile applications. Requirements:Basic knowledge of Swift.Familiarity with iOS SDK and Xcode.Understanding of UI/UX guidelines for iOS.Ability to learn and work within a team.Knowledge of APIs and Git is a plus.</div></section><section>Desired Candidate ProfileBasic knowledge of Swift. Familiarity with iOS SDK and Xcode. Understanding of UI/UX guidelines for iOS. Ability to learn and work within a team. Knowledge of APIs and Git is a plus.</section>

دوام كامل Naukri Gulf

مطور PHP

في الموقع - الأردن - عمّان ١٥ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نبحث عن مطور PHP مبتدئ للانضمام إلى فريق التطوير لدينا. المسؤوليات: تطوير وصيانة تطبيقات ويب Drupal باستخدام PHP. تخصيص وحدات وثيمات Drupal. دعم وتحسين المشاريع الحالية. كتابة كود نظيف وقابل للصيانة. المتطلبات: معرفة جيدة بـ PHP. فهم جيد لـ Drupal (الإصدارات 8/9/10). معرفة أساسية بـ HTML و CSS و JavaScript. الإلمام بـ MySQL. رغبة قوية في التعلم. خبرة في Drupal تعتبر ميزة إضافية.</div></section><section>ملف المرشح المرغوبمعرفة جيدة بـ PHP. فهم جيد لـ Drupal (الإصدارات 8/9/10). معرفة أساسية بـ HTML و CSS و JavaScript. الإلمام بـ MySQL. رغبة قوية في التعلم. خبرة في Drupal تعتبر ميزة إضافية.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are looking for a Fresh PHP Developer to join our development team. Responsibilities: Develop and maintain Drupal web applications using PHP. Customize Drupal modules and themes. Support and enhance existing projects. Write clean and maintainable code. Requirements: Good knowledge of PHP. Good understanding of Drupal (8/9/10). Basic knowledge of HTML, CSS, and JavaScript. Familiarity with MySQL. Strong willingness to learn. Experience with Drupal is a plus.</div></section><section>Desired Candidate ProfileGood knowledge of PHP. Good understanding of Drupal (8/9/10). Basic knowledge of HTML, CSS, and JavaScript. Familiarity with MySQL. Strong willingness to learn. Experience with Drupal is a plus.</section>

دوام كامل حتى ١ سنة Naukri Gulf

مطور متكامل النظام

في الموقع - الأردن - عمّان ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

المطور المتكامل النظام الجديد مسؤول عن دعم تصميم وتطوير وصيانة وتحسين ميزات التطبيق عبر طبقات الخلفية والواجهة الأمامية وقاعدة البيانات. هذا المنصب مخصص لخريج جديد أو محترف مبتدئ يسعى لبناء خبرة عملية ضمن بيئة تطوير منظمة مع العمل تحت إشراف أعضاء الفريق الأكبر سناً والالتزام بمعايير الترميز المعمول بها وعمليات دورات حياة تطوير البرمجيات والإرشادات المعمارية. المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>تطوير التطبيق: دعم تطوير خدمات الخلفية باستخدام C# و .NET Core. المساعدة في تنفيذ مكونات الواجهة الأمامية باستخدام jQuery و Bootstrap و Metronic UI. المساهمة في تطوير وصيانة واجهات برمجة تطبيقات RESTful للاستخدام الداخلي والخارجي. المشاركة في تنفيذ منطق الأعمال ضمن بيئات متعددة المستأجرين تحت الإرشاد. المساعدة في صيانة تطبيقات العميل على Windows عند الحاجة. دعم مهام التطبيق المحمول كما يحددها قائد فريق التطوير.</li><li>قاعدة البيانات ومعالجة البيانات: كتابة وصيانة استعلامات SQL Server الأساسية والعروض والإجراءات المخزنة بمساعدة المطورين الأكبر سناً. دعم الجهود لضمان دقة البيانات واتساقها وموثوقيتها. اتباع أفضل الممارسات للوصول إلى قواعد البيانات والمعاملات ومعالجة البيانات. المساعدة في معالجة مشكلات البيانات.</li><li>جودة الكود والمعايير: كتابة كود نظيف وقابل للقراءة والصيانة وفقاً لمعايير الفريق. المشاركة في مراجعات الكود وتطبيق الملاحظات في الوقت المناسب. تعلم واتباع مبادئ الهندسة المعمارية المحددة ونماذج التصميم. المساعدة في تحسين وإعادة هيكلة الكود الحالي تحت الإرشاد. تطبيق معالجة أخطاء مناسبة وتسجيل وتتبع والتحقق في المهام المعينة.</li><li>SDLC والتسليم: العمل ضمن منهجية Agile/Scrum. المشاركة في تخطيط السبرينت والوقوف اليومي والمراجعات وال retrospectives. إكمال المهام المعينة ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها بدعم من الفريق. التعاون مع QA لحل العيوب وتحسين جودة التطبيق. دعم عمليات النشر إلى بيئات QA وUAT عند الحاجة.</li><li>DevOps واستخدام المستودعات: اتباع ممارسات التفرع والدمج المعرفة. استخدام مستودعات GitHub / Azure DevOps للتحكم في المصدر. الحفاظ على تعهدات واضحة وقابلة للتتبع متوافقة مع عناصر العمل المعينة. المساعدة في حل مشاكل البناء المرتبطة بتغييرات الكود المعينة.</li><li>مشاركة المعرفة والتوثيق: توثيق الوحدات والواجهات البرمجية والمنطق المنفذ. الحفاظ على توثيق تقني محدث للعمل المنجز. المشاركة في جلسات تبادل المعرفة. التواصل حول التقدم والمشاكل والفهم للميزات المعينة مع أعضاء الفريق.</li><li>التعاون والاتصال: العمل عن كثب مع المطورين الأعلى وكابتن فريق التطوير. التنسيق مع فرق QA وDevOps والبنية التحتية حسب الحاجة. تصعيد العوائق والأسئلة أو المتطلبات غير الواضحة في الوقت المناسب. التعاون بفعالية مع الفرق الموزعة.</li><li>الأمن والالتزام: اتباع ممارسات ترميز آمنة. التعامل مع البيانات الحساسة بمسؤولية وبسريّة. الالتزام بسياسات الأمان الداخلية وقيود الوصول. دعم تسجيل الدخول والتتبع ومتطلبات التدقيق عند الحاجة.</li></ul>علاقات الوظيفة:يُقدم تقاريره إلى قائد فريق التطوير. يعمل عن كثب مع المطورين الكبار وفِرق QA وDevOps وInfra. التنسيق مع قائد التوصيل الفني حسب الحاجة.درجة البكالوريوس في هندسة الحاسوب أو علوم الحاسوب أو المجال ذي الصلة. خريج جديد أو خبرة حتى سنة في تطوير البرمجيات.الكفاءات:<ul><li>الاستعداد للتعلم والاستجابة لإعادة التغذية الراجعة بشكل إيجابي.</li><li>مهارات تنظيم وإدارة وقت جيدة.</li><li>قدرة فعالة على التواصل والتوثيق.</li><li>تفكير تحليلي وعقلية حل المشكلات.</li><li>القدرة على العمل بفعالية ضمن بيئة فريق سريعة الإيقاع.</li></ul>المهارات:<ul><li>الخلفية: معرفة أساسية بـ C# و .NET Core.</li><li>الواجهة الأمامية: معرفة أساسية بـ HTML و CSS و JavaScript و jQuery و Bootstrap و Metronic.</li><li>قاعدة البيانات: معرفة أساسية بـ Microsoft SQL Server.</li><li>في الوقت الفعلي: وجود خبرة بـ SignalR تعتبر إضافة إيجابية.</li><li>إدارة الإصدار: الإلمام بـ Git (GitHub / Azure DevOps).</li><li>CI/CD: فهم أساسي لـ Azure DevOps Pipelines أو أدوات مماثلة.</li><li>التوثيق: الإلمام بـ SharePoint أو أدوات التوثيق الداخلية.</li><li>إدارة المشاريع: الإلمام بـ Jira / Azure Boards.</li></ul>المهارات المفضلة:<ul><li>المشاريع الأكاديمية، والتدريبات، ومشاريع التخرج، أو المشاريع الشخصية تعتبر ميزة.</li><li>إلمام أساسي بـ C#, .NET Core, SQL Server, JavaScript, jQuery, ومفاهيم تطبيقات الويب.</li><li>التعرض لـ Agile/Scrum وGit و Jira وDevOps أو مفاهيم CI/CD يعتبر إضافة.</li></ul>اللغات:<ul><li>بطلاقة في الإنجليزية (مطلوب).</li><li>إتقان العربية (مفضل).</li></ul>الملف المرشح المرغوبدرجة البكالوريوس في هندسة الحاسوب أو علوم الحاسوب أو المجال المرتبط. خريج جديد أو حتى سنة من الخبرة في تطوير البرمجيات.الكفاءات:<ul><li>الاستعداد للتعلم والاستجابة لإعادة التغذية الراجعة بشكل إيجابي.</li><li>مهارات تنظيم وإدارة وقت جيدة.</li><li>قدرة فعالة على التواصل والتوثيق.</li><li>تفكير تحليلي وعقلية حل المشكلات.</li><li>القدرة على العمل بفعالية ضمن بيئة فريق سريعة الإيقاع.</li></ul>المهارات:<ul><li>الخلفية: معرفة أساسية بـ C# و .NET Core.</li><li>الواجهة الأمامية: معرفة أساسية بـ HTML و CSS و JavaScript و jQuery و Bootstrap و Metronic.</li><li>قاعدة البيانات: معرفة أساسية بـ Microsoft SQL Server.</li><li>في الوقت الفعلي: وجود خبرة بـ SignalR تعتبر إضافة إيجابية.</li><li>إدارة الإصدار: الإلمام بـ Git (GitHub / Azure DevOps).</li><li>CI/CD: فهم أساسي لـ Azure DevOps Pipelines أو أدوات مماثلة.</li><li>التوثيق: الإلمام بـ SharePoint أو أدوات التوثيق الداخلية.</li><li>إدارة المشاريع: الإلمام بـ Jira / Azure Boards.</li></ul>المهارات المفضلة:<ul><li>المشاريع الأكاديمية، والتدريبات، ومشاريع التخرج، أو المشاريع الشخصية تعتبر ميزة.</li><li>إلمام أساسي بـ C#, .NET Core, SQL Server, JavaScript, jQuery، ومفاهيم تطبيقات الويب.</li><li>التعرض لـ Agile/Scrum وGit و Jira وDevOps أو مفاهيم CI/CD يعتبر إضافة.</li></ul>اللغات:<ul><li>بطلاقة في الإنجليزية (مطلوب).</li><li>إتقان العربية (مفضل).</li></ul>

The Fresh Full Stack Developer is responsible for supporting the design, development, maintenance, and enhancement of application features across backend, frontend, and database layers. This position is intended for a fresh graduate or early-career professional seeking to build practical experience within a structured development environment while working under the guidance of senior team members and adhering to established coding standards, SDLC processes, and architectural guidelines. Key Responsibilities:<ul><li>Application Development: Support the development of backend services using C# and .NET Core. Assist in the implementation of frontend components using jQuery, Bootstrap, and Metronic UI. Contribute to the development and maintenance of RESTful APIs for internal and external use. Participate in implementing business logic within multi-tenant environments under guidance. Assist in maintaining Windows client applications where required. Support mobile application tasks as assigned by the Development Team Lead.</li><li>Database & Data Handling: Write and maintain basic SQL Server queries, views, and stored procedures with support from senior developers. Support efforts to ensure data accuracy, consistency, and reliability. Follow best practices for database access, transactions, and data handling. Assist in troubleshooting data-related issues.</li><li>Code Quality & Standards: Write clean, readable, and maintainable code in accordance with team standards. Participate in code reviews and apply feedback in a timely manner. Learn and follow defined architecture principles and design patterns. Assist with improving and refactoring existing code under guidance. Apply appropriate error handling, logging, and validation in assigned tasks.</li><li>SDLC & Delivery: Work within Agile/Scrum methodology. Participate in sprint planning, daily standups, reviews, and retrospectives. Complete assigned tasks within agreed timelines with support from the team. Collaborate with QA to resolve defects and improve application quality. Support deployments to QA and UAT environments when required.</li><li>DevOps & Repository Usage: Follow defined branching and merging practices. Use GitHub / Azure DevOps repositories for source control. Maintain clear and traceable commits aligned with assigned work items. Assist in resolving build issues related to assigned code changes.</li><li>Knowledge Sharing & Documentation: Document assigned modules, APIs, and implemented logic. Maintain up-to-date technical documentation for completed work. Participate in knowledge-sharing sessions. Communicate progress, issues, and understanding of assigned features to team members.</li><li>Collaboration & Communication: Work closely with Senior Developers and Development Team Lead. Coordinate with QA, DevOps, and Infrastructure teams as needed. Escalate blockers, questions, or unclear requirements in a timely manner. Collaborate effectively with distributed teams.</li><li>Security & Compliance: Follow secure coding practices. Handle sensitive data responsibly and confidentially. Comply with internal security policies and access controls. Support logging, traceability, and audit requirements as needed.</li></ul>Job Relations:Reports to Development Team Lead. Works closely with Senior Developers, QA, DevOps, and Infra teams. Coordinates with Technical Delivery Lead as required.Bachelor s degree in computer engineering, Computer Science, or related field. Fresh graduate or up to 1 year of experience in software development.Competencies:<ul><li>Willingness to learn and respond positively to feedback.</li><li>Good organizational and time management skills.</li><li>Effective communication and documentation ability.</li><li>Analytical thinking and a problem-solving mindset.</li><li>Ability to work effectively within a fast-paced team environment.</li></ul>Skills:<ul><li>Backend: Basic knowledge of C# and .NET Core.</li><li>Frontend: Basic knowledge of HTML, CSS, JavaScript, jQuery, Bootstrap, and Metronic.</li><li>Database: Basic knowledge of Microsoft SQL Server.</li><li>Real-time: Exposure to SignalR is a plus.</li><li>Version Control: Familiarity with Git (GitHub / Azure DevOps).</li><li>CI/CD: Basic understanding of Azure DevOps Pipelines or similar tools.</li><li>Documentation: Familiarity with SharePoint or internal documentation tools.</li><li>Project Management: Familiarity with Jira / Azure Boards.</li></ul>Preferred Skills:<ul><li>Academic projects, internships, graduation projects, or personal projects are considered an advantage.</li><li>Basic familiarity with C#, .NET Core, SQL Server, JavaScript, jQuery, and web application concepts.</li><li>Exposure to Agile/Scrum, Git, Jira, DevOps, or CI/CD concepts is considered a plus.</li></ul>Languages:<ul><li>Fluent in English (required).</li><li>Arabic proficiency (preferred).</li></ul>Desired Candidate ProfileBachelor s degree in computer engineering, Computer Science, or related field. Fresh graduate or up to 1 year of experience in software development.Competencies:<ul><li>Willingness to learn and respond positively to feedback.</li><li>Good organizational and time management skills.</li><li>Effective communication and documentation ability.</li><li>Analytical thinking and a problem-solving mindset.</li><li>Ability to work effectively within a fast-paced team environment.</li></ul>Skills:<ul><li>Backend: Basic knowledge of C# and .NET Core.</li><li>Frontend: Basic knowledge of HTML, CSS, JavaScript, jQuery, Bootstrap, and Metronic.</li><li>Database: Basic knowledge of Microsoft SQL Server.</li><li>Real-time: Exposure to SignalR is a plus.</li><li>Version Control: Familiarity with Git (GitHub / Azure DevOps).</li><li>CI/CD: Basic understanding of Azure DevOps Pipelines or similar tools.</li><li>Documentation: Familiarity with SharePoint or internal documentation tools.</li><li>Project Management: Familiarity with Jira / Azure Boards.</li></ul>Preferred Skills:<ul><li>Academic projects, internships, graduation projects, or personal projects are considered an advantage.</li><li>Basic familiarity with C#, .NET Core, SQL Server, JavaScript, jQuery, and web application concepts.</li><li>Exposure to Agile/Scrum, Git, Jira, DevOps, or CI/CD concepts is considered a plus.</li></ul>Languages:<ul><li>Fluent in English (required).</li><li>Arabic proficiency (preferred).</li></ul>

دوام كامل جولف تالنت

مهندس أمان

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h4>الوصف</h4> نحن نبحث عن مهندس أمان Fortinet ذو خبرة لدعم امتثال وتنفيذ اجراءات الأمان عبر متاجر البيع بالتجزئة في دبي. سيكون لدى المرشح المثالي خبرة عملية قوية مع جدران حماية FortiGate و FortiAnalyzer، مع القدرة على إدارة تكوينات الأمان والمراقبة واستكشاف الأخطاء والتقارير في بيئات المؤسسات. <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <ul> <li>تكوين ونشر واستكشاف أخطاء جدران حماية FortiGate</li> <li>إدارة سياسات الجدار الناري و NAT و VPNs والتوجيه وملفات الأمان</li> <li>مراقبة وتحليل سجلات الأمان باستخدام FortiAnalyzer</li> <li>دعم الامتثال وتنفيذ الأمان عبر فروع البيع بالتجزئة</li> <li>أداء استكشاف الأخطاء وحل الحوادث</li> <li>ضمان أفضل ممارسات الأمان والالتزام بالسياسات</li> <li>التعاون الوثيق مع فرق المشاريع والبنية التحتية خلال أنشطة النشر</li> <li>إعداد الوثائق الفنية وتقارير التنفيذ</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>خبرة عملية قوية مع جدران حماية Fortinet FortiGate</li> <li>خبرة قوية مع FortiAnalyzer</li> <li>فهم جيد لمفاهيم أمان الشبكات</li> <li>خبرة مع VPNs و IPS و فلاتر الويب وسياسات الأمان</li> <li>معرفة بمفاهيم التوجيه والتبديل</li> <li>خبرة في بيئات المؤسسات أو البيع بالتجزئة مفضلة</li> <li>مهارات استكشاف الأخطاء والتواصل قوية</li> </ul> <h4>الشهادات المفضلة:</h4> شهادة NSE تعد ميزة

<h4>Description</h4> We are seeking an experienced Fortinet Security Engineer to support compliance and security rollout activities across retail outlets in Dubai. The ideal candidate will have strong hands-on experience with FortiGate firewalls and FortiAnalyzer, with the ability to manage security configurations, monitoring, troubleshooting, and reporting activities in enterprise environments. <h4>Key Responsibilities:</h4> <ul> <li>Configure, deploy, and troubleshoot FortiGate firewalls</li> <li>Manage firewall policies, NAT, VPNs, routing, and security profiles</li> <li>Monitor and analyze security logs using FortiAnalyzer</li> <li>Support compliance and security implementation across retail branches</li> <li>Perform troubleshooting and incident resolution</li> <li>Ensure security best practices and policy compliance</li> <li>Work closely with project and infrastructure teams during rollout activities</li> <li>Prepare technical documentation and implementation reports</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Strong hands-on experience with Fortinet FortiGate firewalls</li> <li>Strong experience with FortiAnalyzer</li> <li>Good understanding of network security concepts</li> <li>Experience with VPNs, IPS, web filtering, and security policies</li> <li>Knowledge of routing and switching concepts</li> <li>Experience in enterprise or retail environments is preferred</li> <li>Strong troubleshooting and communication skills</li> </ul> <h4>Preferred Certifications:</h4> NSE certification is a plus

دوام كامل جولف تالنت

مهندس أمني متخصص

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h4>الوصف</h4> المهندس الأمني المتخصص – حلول Fortinet مسؤول عن تصميم وتنفيذ وتحسين ودعم حلول الأمن السيبراني المعتمدة على Fortinet عبر بيئات المؤسسات ومزودي الخدمة ومراكز البيانات. يعمل كخبير فني في تقنيات Fortinet، حيث يقدم تصميم الهندسة المعمارية، قيادة النشر، استكشاف الأخطاء، دعم الترحيل، والتميز التشغيلي عبر بيئات العملاء. ضمن ممارسة الأمن السيبراني في ZainTECH، سيقود المهندس الأمني المتخصص تسليم حلول أمان آمنة وقابلة للتوسع ومرنة تغطي أمان الشبكات، وSD-WAN، وSASE، وهياكل Zero Trust، وإدارة الوصول المميز، وأمان تطبيقات الويب، ومنصات مراقبة الأمن. يتعاون الدور بشكل وثيق مع العملاء وفرق ما قبل البيع، وفرق تنفيذ المشاريع، وشركاء التقنية لضمان التنفيذ الناجح والتحسين المستمر لحلول أمان Fortinet. <h4>المسؤوليات</h4> هندسة الأمن والحلول <ul> <li>تصميم وتنفيذ معماريات أمان للمؤسسات ومراكز البيانات باستخدام تقنيات Fortinet.</li> <li>تطوير حلول أمان آمنة وقابلة للتوسع وعالية التوفر تتوافق مع متطلبات العمل والأمان لدى العميل.</li> <li>تصميم وهندسة نشرات التوفر العالي (HA)، وحلول SD-WAN المتقدمة، وهندسات Secure Access Service Edge (SASE)، وبيئات Zero Trust Network Access (ZTNA)، واستراتيجيات تجزئة الشبكة والتقسيم الدقيق.</li> <li>إجراء تقييمات أمان وتقديم توصيات متوافقة مع أفضل ممارسات الأمن الصناعي والمعايير.</li> <li>تطوير تصاميم عالية المستوى (HLDs)، وتصاميم منخفضة المستوى (LLDs)، وخطط الترحيل والتنفيذ، ووثائق الهندسة الفنية.</li> </ul> نشر متفرّقات Fortinet والتكامل <ul> <li>قيادة تركيب Fortinet وتكوينه وترحيله وتحسينه بما في ذلك: <ul> <li>FortiGate</li> <li>FortiManager</li> <li>FortiAnalyzer</li> <li>FortiSwitch</li> <li>FortiAP</li> <li>FortiWeb</li> <li>FortiADC</li> <li>FortiPAM</li> <li>FortiProxy</li> <li>FortiDLP</li> <li>FortiSIEM</li> <li>FortiSASE</li> <li>FortiAppSec</li> </ul> </li> <li>دمج منصات Fortinet مع: <ul> <li>Active Directory</li> <li>LDAP</li> <li>RADIUS</li> <li>TACACS+</li> <li>مزودو الهوية (IdPs)</li> <li>منصات المصادقة متعددة العوامل (MFA)</li> <li>أنظمة SIEM و Syslog</li> <li>بيئات AWS و Microsoft Azure</li> <li>حلول أمان طرف ثالث</li> </ul> </li> <li>ضمان نجاح الترحيل والتشغيل التوافقي بين البنى الأمنية القديمة والحديثة.</li> </ul> تشغيل الأمن والدعم الفني <ul> <li>تقديم دعم متقدم من المستوى 2 و3 والتصعيد للعملاء المؤسسيين.</li> <li>استكشاف حلول مشكلات معقدة: <ul> <li>حوادث أمان</li> <li>مشكلات الجدار الناري</li> <li>مشكلات التوجيه والاتصال</li> <li>مشكلات VPN</li> <li>تحديات المصادقة والتحكم في الوصول</li> </ul> </li> <li>إجراء تحليل السبب الجذري وتقديم التوصيات لمنع التكرار.</li> <li>مراقبة أداء الحلول وضمان توفر الخدمة العالية.</li> <li>الحفاظ على النسخ الاحتياطية للتهيئة وخطط التعافي من الكوارث والوثائق التشغيلية.</li> <li>دعم العملاء أثناء الحوادث الحرجة و disruptions الخدمة الكبرى.</li> </ul> أمان الشبكة والتقنيات الأمنية المتقدمة <ul> <li>إعداد وإدارة وتحسين: <ul> <li>سياسات الأمان</li> <li>التحكم في التطبيقات</li> <li>أنظمة الكشف والوقاية من الاختراق (IPS)</li> <li>التصفية على الويب</li> <li>خدمات مكافحة البرمجيات الخبيثة</li> <li>منع فقدان البيانات (DLP)</li> <li>خدمات البروكسي</li> <li>إدارة الوصول المميز (PAM)</li> <li>مراقبة الأحداث الأمنية والت correlating</li> </ul> </li> <li>نشر ودعم: <ul> <li>VPN Psec</li> <li>SSL VPN</li> <li>الوصول إلى الإنترنت عن بُعد (RIA)</li> <li>الوصول المباشر إلى الإنترنت (DIA)</li> <li>شبكات VPN منSite-to-Site</li> <li>هندسات VPN Hub-and-Spoke</li> </ul> </li> <li>تنفيذ نماذج أمان Zero Trust وSASE لتعزيز وضع أمان العملاء.</li> </ul> توصيل المشروع وتفاعل العملاء <ul> <li>قيادة مشاريع التنفيذ والترحيل والترقية والتحسين.</li> <li>تنسيق الأنشطة مع العملاء والموردين ومديري المشاريع وفرق التنفيذ الداخلية.</li> <li>إنتاج وثائق التنفيذ التقني وتقارير الاعتماد ووثائق as-built وتوثيق تسليم التشغيل.</li> <li>عقد جلسات نقل المعرفة للعملاء وورش العمل التقنية.</li> <li>دعم فرق ما قبل البيع خلال عروض الحلول والمناقشات التقنية وأنشطة إثبات المفهوم.</li> </ul> التحسين المستمر والقيادة الفنية <ul> <li>مواكبة التهديدات السيبرانية الناشئة وتطورات منتجات Fortinet وأفضل الممارسات الصناعية.</li> <li>المشاركة في تمكين تقني ومبادرات تبادل المعرفة.</li> <li>دعم تطوير المعايير الفنية ومنهجيات التنفيذ وإجراءات التشغيل.</li> <li>المساهمة في مبادرات تحسين الخدمة عبر ممارسات الأمن السيبراني.</li> </ul> <h4>ثقافتنا ومدونة السلوك</h4> في ZainTECH، نفخر بثقافة تقوم على التعاون والابتكار والنزاﻧة غير قابلة للجدل. نحن نبحث عن أشخاص يشاركوننا هذه القيم ويلتزمون بمركز العميل والتميز الأخلاقي. من المتوقع أن يحافظ جميع الموظفين على مدونة السلوك التي تعد إطاراً توجيهياً لسلوك مسؤول عبر كل ما نقوم به — من كيفية العمل مع بعضنا البعض إلى كيفية تعاملنا مع العملاء والشركاء عالميًا. <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في هندسة الكمبيوتر أو علوم الكمبيوتر أو أمن المعلومات أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الأمن السيبراني وهندسة أمان الشبكات.</li> <li>خبرة عملية مثبتة في تصميم وتنفيذ ودعم حلول أمان Fortinet، بما في ذلك FortiGate و FortiManager و FortiAnalyzer و SD-WAN و SASE و FortiWeb و FortiADC و FortiPAM و FortiProxy و FortiDLP و FortiSIEM.</li> <li>معرفة قوية بهندسة أمان الشبكات وتصميم البنية التحتية، مع خبرة في TCP/IP والتوجيه والتبديل وBGP وOSPF وVLANs وNAT وتشكيل حركة المرور والتوجيه القائم على السياسات.</li> <li>مهارات متقدمة في استكشاف الأخطاء وتحليلها وحل المشكلات، مع خبرة في دعم بيئات المؤسسات الكبيرة أو الخدمات المدارة أو مقدمي الخدمة.</li> <li>مهارات تواصل وتقديم استشارات فنية مع العملاء قوية، مع القدرة على التفاعل بفعالية مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات.</li> <li>قيادة تقنية مثبتة، وقدرات توجيه وتوجيه، وخبرة في إدارة تسليم المشاريع مع التنسيق مع العديد من أصحاب المصلحة.</li> <li>فهم قوي لعمليات الأمن واستجابات الحوادث والخدمات الأمنية المدارة، بما في ذلك التعرض لهندسات Zero Trust والسحابة الأمنية.</li> <li>خبرة في العمل مع منصات الافتراضية والسحاب مثل VMware ESXi وHyper-V وAWS وMicrosoft Azure، ويفضل في بيئات المؤسسات الكبيرة أو متعددة المواقع.</li> <li>مهارات وثائق وتقرير وحوكمة تشغيلية قوية، مع القدرة على الأداء بفعالية في بيئات ذات ضغط عالٍ والمشاركة في استجابات الحوادث الحرجة عند الحاجة.</li> <li>شهادات ذات صلة مثل FCP و FCSS و NSE 4/5/6/7 و CCNA و CCNP Security و FortiSASE وشهادات أمان AWS/Azure، إلى جانب التزام بالتعلم المستمر والتطوير المهني.</li> </ul>

<h4>Description</h4> The Specialist Security Engineer – Fortinet Solutions is responsible for designing, implementing, optimizing, and supporting advanced Fortinet-based cybersecurity solutions across enterprise, service provider, and data center environments. The role serves as a technical subject matter expert for Fortinet technologies, providing architecture design, deployment leadership, troubleshooting, migration support, and operational excellence across customer environments. Working within ZainTECH’s Cybersecurity Practice, the Specialist Security Engineer will lead the delivery of secure, scalable, and resilient security solutions covering network security, SD-WAN, SASE, Zero Trust architectures, privileged access management, web application security, and security monitoring platforms. The role collaborates closely with customers, presales teams, project delivery teams, and technology partners to ensure successful implementation and ongoing optimization of Fortinet security solutions. <h4>Responsibilities</h4> Security architecture & solution design <ul> <li>Design and implement enterprise and data center security architectures utilizing Fortinet technologies.</li> <li>Develop secure, scalable, and highly available security solutions aligned with customer business and security requirements.</li> <li>Design and architect High Availability (HA) deployments, advanced SD-WAN solutions, Secure Access Service Edge (SASE) architectures, Zero Trust Network Access (ZTNA) environments, network segmentation and micro-segmentation strategies.</li> <li>Conduct security assessments and provide recommendations aligned with cybersecurity best practices and industry standards.</li> <li>Develop High-Level Designs (HLDs), Low-Level Designs (LLDs), migration and implementation plans, technical architecture documentation.</li> </ul> Fortinet solution deployment & integration <ul> <li>Lead the installation, configuration, migration, and optimization of Fortinet solutions including: <ul> <li>FortiGate</li> <li>FortiManager</li> <li>FortiAnalyzer</li> <li>FortiSwitch</li> <li>FortiAP</li> <li>FortiWeb</li> <li>FortiADC</li> <li>FortiPAM</li> <li>FortiProxy</li> <li>FortiDLP</li> <li>FortiSIEM</li> <li>FortiSASE</li> <li>FortiAppSec</li> </ul> </li> <li>Integrate Fortinet platforms with: <ul> <li>Active Directory</li> <li>LDAP</li> <li>RADIUS</li> <li>TACACS+</li> <li>Identity Providers (IdPs)</li> <li>Multi-Factor Authentication (MFA) platforms</li> <li>SIEM and Syslog solutions</li> <li>AWS and Microsoft Azure environments</li> <li>Third-party security solutions</li> </ul> </li> <li>Ensure successful migration and interoperability between legacy and modern security infrastructures.</li> </ul> Security operations & technical support <ul> <li>Provide advanced L2, L3, and escalation support for enterprise customers.</li> <li>Troubleshoot complex: <ul> <li>Security incidents</li> <li>Firewall issues</li> <li>Routing and connectivity problems</li> <li>VPN-related issues</li> <li>Authentication and access control challenges</li> </ul> </li> <li>Conduct root cause analysis and provide recommendations to prevent recurrence.</li> <li>Monitor solution performance and ensure high service availability.</li> <li>Maintain configuration backups, disaster recovery plans, and operational documentation.</li> <li>Support customers during critical incidents and major service disruptions.</li> </ul> Network security & advanced security technologies <ul> <li>Configure, manage, and optimize: <ul> <li>Security policies</li> <li>Application control</li> <li>Intrusion Prevention Systems (IPS)</li> <li>Web filtering</li> <li>Anti-malware services</li> <li>Data Loss Prevention (DLP)</li> <li>Proxy services</li> <li>Privileged Access Management (PAM)</li> <li>Security event monitoring and correlation</li> </ul> </li> <li>Deploy and support: <ul> <li>Psec VPN</li> <li>SSL VPN</li> <li>Remote Internet Access (RIA)</li> <li>Direct Internet Access (DIA)</li> <li>Site-to-Site VPNs</li> <li>Hub-and-Spoke VPN architectures</li> </ul> </li> <li>Implement Zero Trust and SASE security models to enhance customer security posture.</li> </ul> Project delivery & customer engagement <ul> <li>Lead implementation, migration, upgrade, and optimization projects.</li> <li>Coordinate activities with customers, vendors, project managers, internal delivery teams.</li> <li>Produce technical implementation documentation, acceptance reports, as-built documentation, operational handover documentation.</li> <li>Conduct customer knowledge transfer sessions and technical workshops.</li> <li>Support presales teams during solution presentations, technical discussions, and proof-of-concept activities.</li> </ul> Continuous improvement & technical leadership <ul> <li>Stay current with emerging cybersecurity threats, Fortinet product developments, and industry best practices.</li> <li>Participate in technical enablement and knowledge-sharing initiatives.</li> <li>Support the development of technical standards, implementation methodologies, and operational procedures.</li> <li>Contribute to service improvement initiatives across the Cybersecurity Practice.</li> </ul> <h4>Our culture & code of conduct</h4> At ZainTECH, we take pride in a culture built on collaboration, innovation, and uncompromising integrity. We are looking for individuals who share these values and are committed to customer-centricity and ethical excellence. All employees are expected to uphold our Code of Conduct, which serves as a guiding framework for responsible behaviour across everything we do — from how we work with each other to how we engage with clients and partners globally. <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Bachelor's degree in Computer Engineering, Computer Science, Information Security, Information Technology, or a related field, with a minimum of 5 years of experience in cybersecurity and network security engineering.</li> <li>Proven hands-on expertise in designing, implementing, and supporting Fortinet security solutions, including FortiGate, FortiManager, FortiAnalyzer, SD-WAN, SASE, FortiWeb, FortiADC, FortiPAM, FortiProxy, FortiDLP, and FortiSIEM.</li> <li>Strong knowledge of network security architecture and infrastructure design, with expertise in TCP/IP, Routing & Switching, BGP, OSPF, VLANs, NAT, Traffic Shaping, and Policy-Based Routing.</li> <li>Advanced troubleshooting, analytical, and problem-solving skills, with experience supporting complex enterprise, managed services, or service provider environments.</li> <li>Strong customer-facing communication, presentation, consulting, and technical advisory skills, with the ability to engage effectively with stakeholders across all levels.</li> <li>Demonstrated technical leadership, mentoring capabilities, and experience managing project delivery while coordinating with multiple stakeholders.</li> <li>Solid understanding of security operations, incident response processes, and managed security services, including exposure to Zero Trust and cloud security architectures.</li> <li>Experience working with virtualization and cloud platforms such as VMware ESXi, Hyper-V, AWS, and Microsoft Azure, preferably within large-scale enterprise or multi-site environments.</li> <li>Strong documentation, reporting, and operational governance skills, with the ability to perform effectively in high-pressure environments and participate in critical incident response activities when required.</li> <li>Relevant certifications such as FCP, FCSS, NSE 4/5/6/7, CCNA, CCNP Security, FortiSASE, and AWS/Azure Security certifications, along with a commitment to continuous learning and professional development.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

مهندس أمان فورتينت أول

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h4>الوصف</h4> نبحث عن مهندس أمان فورتينت أول ذو خبرة عملية في FortiGate و FortiAnalyzer و FortiManager للمساعدة في تطبيق امتثال الأمان عبر عدة منافذ بيع بالتجزئة. يشمل الدور إدارة جدار حماية مركزي، والمراقبة، وحل المشكلات، ودعم عمليات الأمان المؤسسية. <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <ul> <li>نشر، تهيئة، وإدارة جدران حماية FortiGate</li> <li>تهيئة وإدارة FortiAnalyzer للمراقبة والتقارير</li> <li>إدارة إدارة الجدار الناري المركزي باستخدام FortiManager</li> <li>تنفيذ سياسات الجدار الناري، واتصالات VPN، وملفات الأمان، والتحكم في الوصول</li> <li>إجراء استكشاف الأخطاء وإصلاح حوادث الشبكة/الأمان</li> <li>دعم طرح الامتثال وأنشطة توحيد معايير الأمان</li> <li>التنسيق مع فرق البنية التحتية والمشروعات أثناء التنفيذات</li> <li>الحفاظ على التوثيق والتقارير وإجراءات التشغيل</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>حد أدنى 6 سنوات من الخبرة العملية مع حلول أمان فورتاينت بما في ذلك FortiGate و FortiAnalyzer و FortiManager</li> <li>خبرة عملية قوية مع Firewalls FortiGate</li> <li>خبرة قوية مع FortiAnalyzer</li> <li>خبرة متوسطة إلى قوية مع FortiManager</li> <li>فهم جيد لأمن الشبكات المؤسسية</li> <li>خبرة مع HA للجدار الناري، وإدارة السياسات، وVPNs، وتسجيلات الدخول</li> <li>مهارات قوية في استكشاف الأخطاء والتنفيذ</li> <li>يفضّل وجود خبرة في بيئات البيع بالتجزئة أو المؤسسية</li> </ul> <h4>الشهادات المفضلة:</h4> شهادات Fortinet NSE مفضلة بشدة

<h4>Description</h4> We are looking for a Senior Fortinet Security Engineer with hands-on experience in FortiGate, FortiAnalyzer, and FortiManager to support security compliance implementation across multiple retail outlets. The role involves centralized firewall management, monitoring, troubleshooting, and supporting enterprise security operations. <h4>Key Responsibilities:</h4> <ul> <li>Deploy, configure, and manage FortiGate Firewalls</li> <li>Configure and manage FortiAnalyzer for monitoring and reporting</li> <li>Manage centralized firewall administration using FortiManager</li> <li>Implement firewall policies, VPNs, security profiles, and access controls</li> <li>Perform troubleshooting and resolve network/security incidents</li> <li>Support compliance rollout and security standardization activities</li> <li>Coordinate with infrastructure and project teams during implementations</li> <li>Maintain documentation, reports, and operational procedures</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Minimum 6 years of hands-on experience with Fortinet Security solutions including FortiGate, FortiAnalyzer, and FortiManager</li> <li>Strong hands-on experience with FortiGate Firewalls</li> <li>Strong experience with FortiAnalyzer</li> <li>Mid-to-strong level experience with FortiManager</li> <li>Good understanding of enterprise network security</li> <li>Experience with firewall HA, policy management, VPNs, and logging</li> <li>Strong troubleshooting and implementation skills</li> <li>Experience in retail or enterprise environments is preferred</li> </ul> <h4>Preferred Certifications:</h4> Fortinet NSE Certifications are highly preferred

دوام كامل جولف تالنت

مهندس أمن

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h4>الوصف</h4> نحن نبحث عن مهندس أمان Fortinet ذو خبرة لدعم الامتثال وأنشطة طرح الأمن عبر فروع البيع بالتجزئة في دبي. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة عملية قوية مع جدار حماية FortiGate و FortiAnalyzer، مع القدرة على إدارة تكوينات الأمان والمراقبة والتقصي والتقارير في بيئات المؤسسات. <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <ul> <li>تكوين ونشر واستكشاف أخطاء جدران FortiGate</li> <li>إدارة سياسات الجدار الناري و NAT و VPNات والتوجيه وملفات تعريف الأمان</li> <li>مراقبة وتحليل سجلات الأمان باستخدام FortiAnalyzer</li> <li>دعم الامتثال وتنفيذ الأمن عبر فروع البيع بالتجزئة</li> <li>أداء استكشاف الأخطاء وحل الحوادث</li> <li>ضمان أفضل ممارسات الأمان والامتثال للسياسات</li> <li>العمل عن كثب مع فرق المشروع والبنية التحتية أثناء أنشطة النشر</li> <li>إعداد الوثائق الفنية وتقارير التنفيذ</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>خبرة عملية قوية مع جدران Fortinet FortiGate</li> <li>خبرة قوية مع FortiAnalyzer</li> <li>فهم جيد لمفاهيم أمان الشبكات</li> <li>خبرة في VPNs و IPS وتصفية الويب وسياسات الأمان</li> <li>معرفة بمفاهيم التوجيه والتبديل</li> <li>الخبرة في بيئات المؤسسات أو البيع بالتجزئة مفضلة</li> <li>مهارات استكشاف الأخطاء والتواصل قوية</li> </ul> <h4>الشهادات المفضلة:</h4> شهادة NSE ميزة

دوام كامل حتى ٣ سنة تنقيب.كوم

تم التحقق

صانع محتوى وسائل التواصل الاجتماعي - مبتدئ

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

نبحث عن صانع محتوى وسائل تواصل اجتماعي مبدع وملم ب trends لإدارة وتطوير حضور مدرستنا عبر الإنترنت. يفهم المرشح المثالي ثقافة جيل Z، يحب السرد القصصي، ويمكنه إنتاج محتوى يتصل بالطلاب وأولياء الأمور والمجتمع بشكل أوسع.المسؤوليات:<ul><li>التخطيط، إنشاء، ونشر محتوى جذاب عبر Instagram و TikTok و YouTube و X.</li><li>التقاط وتحرير الصور ومقاطع الفيديو التي تُظهر حياة المدرسة وإنجازاتها.</li><li>مواكبة اتجاهات الوسائط الاجتماعية وتوظيفها بشكل إبداعي.</li><li>التعاون مع فرق التسويق والطلاب في جداول المحتوى.</li><li>تتبع تحليلات الأداء واقتراح تحسينات المحتوى.</li></ul>المهارات المفضلة:<ul><li>إتقان Canva وCapCut وAdobe Photoshop وPremiere Pro وAdobe Lightroom و/أو Adobe Illustrator.</li><li>معرفة قوية بـ Instagram Reels وTikTok وYouTube Shorts.</li><li>يفضل وجود خبرة في التصوير الفوتوغرافي وتصوير الفيديو.</li><li>معرفة في تشغيل كاميرا احترافية (DSLR).</li><li>مهارات تواصل ممتازة بالعربية والإنجليزية.</li></ul> ساعات العمل من 8:00 صباحًا حتى 3:30 ظهرًا (السبت - الخميس) لماذا تنضم إلينا:في مدارس النموذج العربي، ستعمل في بيئة ديناميكية تقدر الإبداع والتعاون والتعلم المستمر. انضم إلى فريق يحتفي بالابتكار ويمكّنك من إحداث تأثير حقيقي من خلال السرد الرقمي. تحقق وتابع حساب المدرسة  instagram account: @arabmodelschools

We are seeking a creative and trend-savvy Social Media Content Creator to manage and grow our school’s online presence. The ideal candidate understands Gen Z culture, loves storytelling, and can produce content that connects with students, parents, and the wider community.Responsibilities:<ul><li>Plan, create, and publish engaging content across Instagram, TikTok, YouTube, and X.</li><li>Capture and edit photos and videos showcasing school life and achievements.</li><li>Stay current with social media trends and apply them creatively.</li><li>Collaborate with the marketing and student teams on content calendars.</li><li>Track performance analytics and suggest content improvements.</li></ul>Preferred Skills:<ul><li>Proficiency in Canva, CapCut, Adobe Photoshop, Premiere Pro, Adobe Lightroom and/or Adobe Illustrator.</li><li>Strong knowledge of Instagram Reels, TikTok, and YouTube Shorts.</li><li>Photography and videography experience preferred.</li><li>knowledege on operating a Professional Camera (DSLR).</li><li>Excellent communication skills in Arabic and English.</li></ul> Working hours 8:00am - 3:30pm (Saturday - Thursday) Why Join Us:At Arab Model Schools, you’ll work in a dynamic environment that values creativity, collaboration, and continuous learning. Join a team that celebrates innovation and empowers you to make a real impact through digital storytelling. Check and follow the school  instagram account: @arabmodelschools

دوام كامل بيت.كوم

مطور بارع التطوير الشامل

في الموقع - الأردن - عمّان ١١ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع: عمان، الأردن وصف الوظيفة: المطور المتكامل الحديث مسؤول عن دعم تصميم وتطوير وصيانة وتحسين ميزات التطبيق عبر طبقات الخلفية، الواجهة الأمامية، وقاعدة البيانات. هذا المنصب مخصص لخريج جديد أو محترف في مراحله المبكرة يسعى لبناء خبرة عملية ضمن بيئة تطوير منظمة مع العمل تحت توجيه أعضاء الفريق الأكبر واتباع معايير الترميز المعتمدة، وعمليات SDLC، وإرشادات الهندسة المعمارية. المسؤوليات الأساسية: تطوير التطبيق: دعم تطوير خدمات الخلفية باستخدام C# و .NET Core. المساعدة في تنفيذ مكونات الواجهة الأمامية باستخدام jQuery و Bootstrap و Metronic UI. المساهمة في تطوير وصيانة واجهات برمجة تطبيقات RESTful للاستخدام الداخلي والخارجي. المشاركة في تنفيذ منطق الأعمال ضمن بيئات متعددة المستأجرين تحت الإرشاد. المساعدة في صيانة تطبيقات Windows العميلة عند الحاجة. دعم مهام التطبيق المحمول كما يكلفه فريق التطوير قائد الفريق. قاعدة البيانات والتعامل مع البيانات: كتابة وصيانة استعلامات SQL Server الأساسية، العروض، والإجراءات المخزنة بمساعدة المطورين الأكبر سناً. دعم الجهود لضمان دقة البيانات واتساقها وموثوقيتها. اتباع أفضل الممارسات للوصول إلى قاعدة البيانات والمعاملات والتعامل مع البيانات. المساعدة في استكشاف مشاكل البيانات. جودة الرمز والمعايير: كتابة رمز نظيف، مقروء وقابل للصيانة وفق معايير الفريق. المشاركة في مراجعات الكود وتطبيق الملاحظات في الوقت المناسب. التعلم واتباع مبادئ الهندسة المعمارية المحددة ونماذج التصميم. المساعدة في تحسين وإعادة هيكلة الشيفرة القائمة تحت الإرشاد. تطبيق معالجة الخطأ والتسجيل والتحقق المناسب في المهام المعينة. دورة حياة التطوير والتسليم: العمل ضمن منهجية Agile/Scrum. المشاركة في تخطيط السبرنت، الاجتماعات اليومية، المراجعات، والتأملات. إكمال المهام المخصصة ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها بدعم من الفريق. التعاون مع فريق الجودة (QA) لحل العيوب وتحسين جودة التطبيق. دعم عمليات النشر إلى بيئات QA و UAT عند الحاجة. التطوير والاعتماد على المستودعات: اتباع ممارسات التفرع والدمج المحددة. استخدام مستودعات GitHub / Azure DevOps لإدارة المصدر. الحفاظ على عمليات ارتكاز واضحة وقابلة للتتبع مرتبطة بعناصر العمل المعينة. المساعدة في حل مشاكل البناء المرتبطة بتغييرات الكود المعينة. مشاركة المعرفة والوثائق: توثيق الوحدات والواجهات البرمجية المنفذة والمنطق المطور. الحفاظ على وثائق تقنية محدثة للعمل المنجز. المشاركة في جلسات تبادل المعرفة. إيصال التقدم والمشاكل وفهم الميزات المعينة لأعضاء الفريق. التعاون والتواصل: العمل عن كثب مع المطورين الكبار وقائد فريق التطوير. التنسيق مع فرق QA وDevOps وInfrastructure حسب الحاجة. تصعيد العوائق والأسئلة والمتطلبات غير الواضحة في الوقت المناسب. التعاون الفعال مع فرق موزعة جغرافيًا. الأمن والامتثال: اتباع ممارسات البرمجة الآمنة. معالجة البيانات الحساسة بمسؤولية وبسرية. الامتثال لسياسات الأمن الداخلية والضوابط الوصول. دعم التسجيل وإمكانية التتبع ومتطلبات التدقيق حسب الحاجة. علاقات الوظيفة: التقارير إلى قائد فريق التطوير. العمل بشكل وثيق مع المطورين الكبار، QA، DevOps، وفرق Infra. التنسيق مع قائد التسليم الفني حسب الحاجة. درجة البكالوريوس في هندسة الحاسبات أو علوم الحاسوب أو مجال ذو صلة. خريج جديد أو حتى سنة خبرة في تطوير البرمجيات. الكفاءات: الرغبة في التعلم والاستجابة الإيجابية للملاحظات. مهارات تنظيمية وإدارة الوقت جيدة. قدرة على التواصل وتوثيق فعال. التفكير التحليلي وعقلية حل المشاكل. القدرة على العمل بفعالية ضمن بيئة فريق سريعة الوتيرة. المهارات: الخلفية الخلفية: معرفة أساسية بـ C# و .NET Core. الواجهة الأمامية: معرفة أساسية بـ HTML و CSS و JavaScript و jQuery و Bootstrap و Metronic. قواعد البيانات: معرفة أساسية بـ Microsoft SQL Server. الواقع الفعلي: التعرض لـ SignalR يعتبر زائدًا. التحكم بالإصدار: الإلمام بـ Git (GitHub / Azure DevOps). CI/CD: فهم أساسي لـ Azure DevOps Pipelines أو أدوات مماثلة. التوثيق: الإلمام بـ SharePoint أو أدوات توثيق داخلية. إدارة المشروع: الإلمام بـ Jira / Azure Boards. المهارات المفضلة: تُعتَبر المشاريع الأكاديمية والتدريبات والمشروعات التخرج أو المشاريع الشخصية ميزة. الإلمام الأساسي بـ C#, .NET Core، SQL Server، JavaScript، jQuery، ومفاهيم تطبيقات الويب. التعرض لـ Agile/Scrum، Git، Jira، DevOps، أو مفاهيم CI/CD يعتبر زائدًا. اللغات: الطلاقة في اللغة الإنجليزية (مطلوب). الكفاءة العربية (مفضلة). </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Amman, Jordan Job Description: The Fresh Full Stack Developer is responsible for supporting the design, development, maintenance, and enhancement of application features across backend, frontend, and database layers. This position is intended for a fresh graduate or early-career professional seeking to build practical experience within a structured development environment while working under the guidance of senior team members and adhering to established coding standards, SDLC processes, and architectural guidelines. Key Responsibilities: Application Development: Support the development of backend services using C# and . NET Core. Assist in the implementation of frontend components using jQuery, Bootstrap, and Metronic UI. Contribute to the development and maintenance of RESTful APIs for internal and external use. Participate in implementing business logic within multi-tenant environments under guidance. Assist in maintaining Windows client applications where required. Support mobile application tasks as assigned by the Development Team Lead. Database & Data Handling: Write and maintain basic SQL Server queries, views, and stored procedures with support from senior developers. Support efforts to ensure data accuracy, consistency, and reliability. Follow best practices for database access, transactions, and data handling. Assist in troubleshooting data-related issues. Code Quality & Standards: Write clean, readable, and maintainable code in accordance with team standards. Participate in code reviews and apply feedback in a timely manner. Learn and follow defined architecture principles and design patterns. Assist with improving and refactoring existing code under guidance. Apply appropriate error handling, logging, and validation in assigned tasks. SDLC & Delivery: Work within Agile/Scrum methodology. Participate in sprint planning, daily standups, reviews, and retrospectives. Complete assigned tasks within agreed timelines with support from the team. Collaborate with QA to resolve defects and improve application quality. Support deployments to QA and UAT environments when required. DevOps & Repository Usage: Follow defined branching and merging practices. Use GitHub / Azure DevOps repositories for source control. Maintain clear and traceable commits aligned with assigned work items. Assist in resolving build issues related to assigned code changes. Knowledge Sharing & Documentation: Document assigned modules, APIs, and implemented logic. Maintain up-to-date technical documentation for completed work. Participate in knowledge-sharing sessions. Communicate progress, issues, and understanding of assigned features to team members. Collaboration & Communication: Work closely with Senior Developers and Development Team Lead. Coordinate with QA, DevOps, and Infrastructure teams as needed. Escalate blockers, questions, or unclear requirements in a timely manner. Collaborate effectively with distributed teams. Security & Compliance: Follow secure coding practices. Handle sensitive data responsibly and confidentially. Comply with internal security policies and access controls. Support logging, traceability, and audit requirements as needed. Job Relations: Reports to Development Team Lead. Works closely with Senior Developers, QA, DevOps, and Infra teams. Coordinates with Technical Delivery Lead as required. Bachelor’s degree in computer engineering, Computer Science, or related field. Fresh graduate or up to 1 year of experience in software development. Competencies: Willingness to learn and respond positively to feedback. Good organizational and time management skills. Effective communication and documentation ability. Analytical thinking and a problem-solving mindset. Ability to work effectively within a fast-paced team environment. Skills: Backend: Basic knowledge of C# and . NET Core. Frontend: Basic knowledge of HTML, CSS, JavaScript, jQuery, Bootstrap, and Metronic. Database: Basic knowledge of Microsoft SQL Server. Real-time: Exposure to SignalR is a plus. Version Control: Familiarity with Git (GitHub / Azure DevOps). CI/CD: Basic understanding of Azure DevOps Pipelines or similar tools. Documentation: Familiarity with SharePoint or internal documentation tools. Project Management: Familiarity with Jira / Azure Boards. Preferred Skills: Academic projects, internships, graduation projects, or personal projects are considered an advantage. Basic familiarity with C#, . NET Core, SQL Server, JavaScript, jQuery, and web application concepts. Exposure to Agile/Scrum, Git, Jira, DevOps, or CI/CD concepts is considered a plus. Languages: Fluent in English (required). Arabic proficiency (preferred). </div>

دوام كامل جولف تالنت

معالج تدليك

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>ملخص الوظيفة</h4> تقديم خدمات التدليك للضيوف باستخدام وسائل داعمة و/أو منتجات. تقديم علاجات جسدية للضيوف باستخدام مقشرات للجسم، وأغطية، و/أو العلاج بالماء. تقييم احتياجات الضيوف والاستفسار عن موانع الاستخدام (مثل الحساسية، ارتفاع ضغط الدم، والحمل) قبل بدء الخدمة. البقاء على اطلاع دائم بالتقنيات والأساليب الحديثة المتعلقة بمجال عملهم. مرافقة الضيوف من وإلى غرف العلاج. تنظيم محطة العمل، وغرفة العلاج، و/أو الستائر. التحقق بشكل متكرر من راحة الضيف وسلامته وأمنه طوال الخدمة. الترويج وبيع خدمات السبا/الصالون بما في ذلك العروض التجزئة المرتبطة بالسبا. تنظيف، صيانة، وتطهير الأدوات. المحافظة على نظافة محطة العمل و/أو غرفة العلاج طوال النوبة، والتخلص من القمامة والمناشف القذرة، وتأمين الإمدادات والمعدات في نهاية كل نوبة. رصد والالتزام بجدول الوقت طوال اليوم. التعامل مع سلوك الضيوف غير المناسب باتباع إجراءات التشغيل القياسية لشركة Marriott International للسلوك غير المناسب للضيوف والمعالجين، وصولاً إلى إيقاف العلاج أو الخدمة وإبلاغ المشرف/المدير. الحفاظ على المهارات والتسجيل المهني في مجال الخدمة وفق المتطلبات الإقليمية. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن المظهر الموحد والشخصي نظيف واحترافي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف؛ شكر

<h4>Position summary</h4> Provide massage services to guests using props and/or products. Provide body treatments to guests using body scrubs, wraps, and/or hydrotherapy. Assess guest needs and inquire about contraindications (e.g., allergies, high blood pressure, and pregnancy) before beginning service. Keep up to date with current techniques and modalities related to their field of work. Escort guests to and from treatment rooms. Arrange workstation, treatment room, and/or drapes. Frequently check with guest to promote comfort, safety, and security throughout service. Promote and sell spa/salon services including retail offerings related to the spa. Clean, maintain, and sterilize tools. Maintain cleanliness of workstation and/or treatment room throughout shift, dispose of trash and dirty linens, and secure supplies and equipment at the end of each shift. Monitor and stick to time schedule throughout the day. Handle inappropriate guest behavior by following Marriott International standard operating procedures for inappropriate conduct for guests and therapists, leading up to and including stopping a treatment or service and informing supervisor/manager. Maintain current skills and licensure in service area as per regional requirements. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; make sure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank

دوام كامل جولف تالنت

علاج تدليك سبا

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h4>ملخص المنصب</h4> تقديم خدمات التدليك للضيوف باستخدام وسائل مساعدة و/أو منتجات. تقديم علاجات للجسم للضيوف باستخدام مقشرات الجسم، والتفافات، و/أو العلاج المائي. تقييم احتياجات الضيوف والاستفسار عن موانع الاستخدام (مثلاً الحساسية، ارتفاع ضغط الدم، والحمل) قبل البدء في الخدمة. البقاء على اطلاع بالتقنيات والطرق الحديثة المرتبطة بمجال عملهم. مرافقة الضيوف من وإلى غرف العلاج. ترتيب مكان العمل، غرفة العلاج، و/أو الستائر. فحص الضيف بشكل متكرر لتعزيز الراحة والسلامة والأمان طوال الخدمة. الترويج وبيع خدمات السبا/الصالون بما في ذلك العروض التجزئة المرتبطة بالسبا. تنظيف الأدوات والحفاظ عليها وتطهيرها. الحفاظ على نظافة مكان العمل و/أو غرفة العلاج طوال الوردية، والتخلص من القمامة والملاءات القذرة، وتأمين الإمدادات والمعدات مع نهاية كل وردية. متابعة الالتزام بالجدول الزمني طوال اليوم. التعامل مع سلوك الضيف غير اللائق باتباع إجراءات التشغيل القياسية للسلوك غير اللائق للضيوف والمعالجين، وصولاً إلى إيقاف العلاج أو الخدمة وإبلاغ المشرف أو المدير. الحفاظ على المهارات الحالية والتراخيص في مجال الخدمة وفقاً للمتطلبات الإقليمية. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب وشهادات السلامة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف؛ شكر

<h4>Position summary</h4> Provide massage services to guests using props and/or products. Provide body treatments to guests using body scrubs, wraps, and/or hydrotherapy. Assess guest needs and inquire about contraindications (e.g., allergies, high blood pressure, and pregnancy) before beginning service. Keep up to date with current techniques and modalities related to their field of work. Escort guests to and from treatment rooms. Arrange workstation, treatment room, and/or drapes. Frequently check with guest to promote comfort, safety, and security throughout service. Promote and sell spa/salon services including retail offerings related to the spa. Clean, maintain, and sterilize tools. Maintain cleanliness of workstation and/or treatment room throughout shift, dispose of trash and dirty linens, and secure supplies and equipment at the end of each shift. Monitor and stick to time schedule throughout the day. Handle inappropriate guest behavior by following standard operating procedures for inappropriate conduct for guests and therapists, leading up to and including stopping a treatment or service and informing supervisor or manager. Maintain current skills and licensure in service area as per regional requirements. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; make sure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank

دوام كامل جولف تالنت

معالج تدليك

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h4>ملخص المنصب</h4> تقديم خدمات التدليك للضيوف باستخدام أدوات و/أو منتجات. تقديم علاجات للجسم للضيوف باستخدام مقشرات الجسم، والأغلفة، و/أو المعالجة المائية. تقييم احتياجات الضيف والاستفسار عن موانع الاستخدام (مثلاً الحساسية، ارتفاع ضغط الدم، والحمل) قبل بدء الخدمة. البقاء على اطلاع على التقنيات والأنماط المتعلقة بمجال عملهم. مرافقة الضيوف من وإلى غرف العلاج. ترتيب محطة العمل، غرفة العلاج، و/أو الستائر. التحقق بشكل متكرر مع الضيف لتعزيز الراحة والسلامة والأمان طوال مدة الخدمة. ترويج وبيع خدمات السبا/الصالون بما في ذلك العروض التجزئة المتعلقة بالسبا. تنظيف، صيانة، وتعقيم الأدوات. الحفاظ على نظافة محطة العمل و/أو غرفة العلاج طوال الوردية، التخلص من القمامة والمناشف القذرة، وتأمين الإمدادات والمعدات في نهاية كل وردية. مراقبة والالتزام بالجدول الزمني طوال اليوم. التعامل مع سلوك الضيوف غير المناسب باتباع إجراءات التشغيل القياسية للسلوك غير اللائق للضيوف والمعالجين، وصولاً إلى إيقاف العلاج أو الخدمة وإبلاغ المشرف أو المدير. الحفاظ على المهارات والتراخيص الحالية في مجال الخدمة وفقاً للمتطلبات الإقليمية. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. ترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر

<h4>Position summary</h4> Provide massage services to guests using props and/or products. Provide body treatments to guests using body scrubs, wraps, and/or hydrotherapy. Assess guest needs and inquire about contraindications (e.g., allergies, high blood pressure, and pregnancy) before beginning service. Keep up to date with current techniques and modalities related to their field of work. Escort guests to and from treatment rooms. Arrange workstation, treatment room, and/or drapes. Frequently check with guest to promote comfort, safety, and security throughout service. Promote and sell spa/salon services including retail offerings related to the spa. Clean, maintain, and sterilize tools. Maintain cleanliness of workstation and/or treatment room throughout shift, dispose of trash and dirty linens, and secure supplies and equipment at the end of each shift. Monitor and stick to time schedule throughout the day. Handle inappropriate guest behavior by following standard operating procedures for inappropriate conduct for guests and therapists, leading up to and including stopping a treatment or service and informing supervisor or manager. Maintain current skills and licensure in service area as per regional requirements. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; make sure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank

دوام كامل جولف تالنت

مصمم وسائط متعددة

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

<h4>عن RemotePass</h4> توجد RemotePass لأن المواهب موزعة بالتساوي، لكن الفرصة ليست كذلك. مدعومة من EBRD ومحل ثقة من أكثر من 800 شركة عبر 150+ دولة، RemotePass هي المنصة التي تمنح الشركات البنية التحتية لاستقطاب أي شخص، في أي مكان - وتمنح العاملين في الأسواق الناشئة الأدوات المالية والوصول العالمي الذي يستحقونه. RemotePass هي المنصة الوحيدة التي تجمع بين صاحب العمل المسجل، إدارة المتعهدين، التوظيف المباشر، وبطاقات الإنفاق المؤسسي في منتج واحد - بتقييم 4.8/5 على G2، موثوقة من قبل سبوتيفاي، لوجيتك، وديلويت، وتعمل عبر 150+ دولة. نحن مدعومون من كبار المستثمرين العالميين، بما في ذلك Oraseya Capital و Endeavor Catalyst و Khwarizmi Ventures و Flyer One Ventures و Access Bridge Ventures و A15 و Swiss Founders Fund و Plug & Play. <h4>الدور</h4> نبحث عن مصمم وسائط متعددة يعيش في الحركة ويملك الثقة في الثبات المتحرك كما في الثبات. ستنتج الفيديو والأنيميشن التي تحمل قصتنا الاجتماعية وقصتنا المنتج، وستصمم أصولاً ثابتة عبر التواصل الاجتماعي والاعلانات والعمل بالعلامة كجزء أساسي من الوظيفة. هذا دور تنفيذ عملي لشخص يريد الحجم والتنوع والملكية، وليس مقعداً استراتيجياً. ستتعاون عن كثب مع قادة التواصل الاجتماعي وتسويق المنتج والعلامة التجارية، بالإضافة إلى المصمم الموجود لدينا. نحن في طريقنا لإعادة ت bassobranding، وستساعد في إحياء الهوية الجديدة عبر جميع التنسيقات. نريد شخصاً يفكر بشكل اجتماعي-أولاً، يتحرك بسرعة، ويجلب حدساً إبداعياً حقيقياً بدلاً من انتظار التوجيه الفني على كل شيء. <h4>ما ستفعله</h4> <ul> <li>إنتاج الرسوم المتحركة والرسوم الحركية للمحتوى الاجتماعي والمنتج والحملات (على الأقل حركة أنيميشن مصقولة واحدة أسبوعياً)</li> <li>تعديل وإنهاء محتوى الفيديو، بما في ذلك مقاطع الرأس المتحدثة ومقاطع الأشخاص للمحتوى الاجتماعي والمنتج</li> <li>تعديل مقاطع فيديو المنتج والعروض إلى مستوى جودة مرتفع</li> <li>تصميم أصول ثابتة عبر الاجتماعية، الإعلانات المدفوعة، المدونة، وصفحات الهبوط</li> <li>المساعدة في تكييف وإطلاق الهوية الجديدة عبر جميع أنواع الأصول مع دخول إعادة العلامة</li> <li>تحويل موجزات من الاجتماعية وPMM والعلامة التجارية إلى عمل مكتمل، والمساهمة بأفكارك الإبداعية الخاصة</li> <li>دعم تحديث أصول إطلاق المنتج لشهر سبتمبر</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <h4>ما نبحث عنه</h4> <ul> <li>من 3 إلى 5 سنوات في إنتاج الرسوم المتحركة والفيديو ضمن علامة تجارية، وكالة، أو فريق داخلي</li> <li>مهارات قوية في Adobe After Effects (الترخيص سيوفر) وتحرير الفيديو؛ متمرس من البداية حتى التصدير</li> <li>أساسيات تصميم جرافيكي صلبة عبر التنسيقات الرقمية</li> <li>عين اجتماعية أولاً، تفهم ما يجعل المحتوى يلفت الانتباه</li> <li>العربية والإنجليزية بطلاقة، مكتوبة ومحادثة</li> <li>سريع ومنظم وقادر على juggling عدة موجزات بدون فقدان الجودة</li> <li>مريح من استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي في سير عملك للتحرك بسرعة أكبر</li> <li>إلمام بـ Figma وسير عمل التصميم المدعوم بالذكاء الاصطناعي</li> <li>المحفظة: ريل حركة (~3 دقائق)، 2-3 أمثلة اجتماعية، مثال منتج/عرض توضيحي (إن وجد)</li> </ul> <h4>المزايا</h4> <h4>لماذا تنضم إلى RemotePass؟</h4> <ul> <li>ثقافة العمل عن بُعد أولاً: لا نبيع العمل عن بُعد فحسب؛ بل نعيشه. استمتع بالمرونة للعمل من أي مكان.</li> <li>نمو مرتفع بشكل فائق: كن جزءاً من شركة معترف بها باستمرار بتوسعها السريع وابتكارها.</li> <li>الشمولية مهمة: نحن ملتزمون ببناء فريق متنوع. نقدر وجهات نظر مختلفة ونُمكّن كل فرد ليعبّر عن نفسه الحقيقية في العمل.</li> </ul>

<h4>About RemotePass</h4> RemotePass exists because talent is distributed equally, but opportunity is not. Backed by EBRD and trusted by 800+ companies across 150+ countries, RemotePass is the platform that gives businesses the infrastructure to hire anyone, anywhere - and gives workers in emerging markets the financial tools and global access they deserve. RemotePass is the only platform that combines employer of record, contractor management, direct employment, and corporate spend cards in a single product - rated 4.8/5 on G2, trusted by Spotify, Logitech, and Deloitte, and operating across 150+ countries. We are backed by leading global investors, including Oraseya Capital, Endeavor Catalyst, Khwarizmi Ventures, Flyer One Ventures, Access Bridge Ventures, A15, Swiss Founders Fund, and Plug & Play. <h4>The role</h4> We're looking for a multimedia designer who lives in motion and is just as confident in static. You'll produce the video and animation that carries our social and product storytelling, and you'll design static assets across social, paid, and brand work as a core part of the job. This is a hands-on execution role for someone who wants volume, range, and ownership, not a strategy seat. You'll work closely with our social, product marketing, and brand leads, and alongside our existing designer. We're going into a rebrand, and you'll help bring that new identity to life across formats. We want someone who thinks social-first, moves quickly, and brings genuine creative instinct rather than waiting to be art-directed on everything. <h4>What you'll do</h4> <ul> <li>Produce motion graphics and animations for social, product, and campaigns (at least one polished animation per week)</li> <li>Edit and finish video content, including talking-head and person-featuring videos for social and product</li> <li>Edit product videos and demos to a high quality bar</li> <li>Design static assets across social, paid, blog, and landing pages</li> <li>Help adapt and roll out our new brand identity across all asset types as the rebrand lands</li> <li>Turn briefs from social, PMM, and brand into finished work, and contribute your own creative ideas</li> <li>Support the September product launch asset refresh</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <h4>What we're looking for</h4> <ul> <li>3 to 5 years producing motion graphics and video in a brand, agency, or in-house team</li> <li>Strong Adobe After Effects (license will be provided) and video editing skills; comfortable end-to-end from brief to export</li> <li>Solid graphic design fundamentals across digital formats</li> <li>A social-first eye, you understand what makes content stop the scroll</li> <li>Fluent Arabic and English, written and spoken</li> <li>Fast, organised, and able to juggle multiple briefs without dropping quality</li> <li>Comfortable using AI tools in your workflow to move faster</li> <li>Familiarity with Figma and AI-assisted design workflows</li> <li>Portfolio: a motion reel (~3 min), 2-3 social examples, one product/demo example (if available)</li> </ul> <h4>Benefits</h4> <h4>Why join RemotePass?</h4> <ul> <li>Remote-first culture: we don’t just sell remote work; we live it. Enjoy the flexibility to work from anywhere.</li> <li>Hyper-growth: be part of a company that is consistently recognized for its rapid expansion and innovation.</li> <li>Inclusion matters: we are committed to building a diverse team. We value different perspectives and empower every individual to bring their authentic self to work.</li> </ul>

وظائف جراح مخ وأعصاب في الأردن

Procurement Officer

أ asist Monitoring, Evaluation, Learning, and Information Management Assistant Arabic

Capacity Building & Community Awareness on Energy Affordability Consultant

مندوب طبي

خبير Apigee

وظيفة موظف دعم أنظمة الدفع

ZAIN2476 - مهندس بيانات منصة تدريب

مطور iOS

مطور PHP

مطور متكامل النظام

مهندس أمان

مهندس أمني متخصص

مهندس أمان فورتينت أول

مهندس أمن

صانع محتوى وسائل التواصل الاجتماعي - مبتدئ

مطور بارع التطوير الشامل

معالج تدليك

علاج تدليك سبا

معالج تدليك

مصمم وسائط متعددة

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف جراح مخ وأعصاب في الأردن

اشترك لتصلك وظائف وظائف جراح مخ وأعصاب في الأردن الجديدة دوريا علي بريدك