وظائف مساعد صيدلى في الأردن 2026 - قدم الان

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

كبير الاختصاصيين، الامتثال

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

نحن نبحث عن موهوب كبير الاختصاصيين، الامتثال للانضمام إلينا. في هايـكـما ستتلقّى دعماً من ثقافة التقدم والانتماء حيث يتم تشجيع الناس على التطور، وتُعطى الأولوية للرفاهية، ونهجنا الشامل يقيم مساهمات الجميع. نحن نبحث عن مرشحين يجسدون قيمنا: مبتكر، حريص على التعلم باستمرار؛ موسّع، يتّسم بالرِعاية والرحمة في عمله؛ وتعاوني، حريص على حل المشاكل معاً.إذا كنت تريد أن تكون جزءاً من فريق يهتم بالآثار الإيجابية، فهذه هي المكان المناسب لك.<h3>المسؤوليات الأساسية:</h3><h4>أنشطة الوعي والتدريب والتواصل</h4><ul><li>تقديم وتنسيق جلسات تدريبية حول مدونة السلوك وسياسة مكافحة الرشوة والفساد (ABAC) وغيرها من سياسات وإرشادات الامتثال على مستوى المجموعة للموظفين والأطراف الثالثة وغيرهم من المعنيين في المنطقة.</li><li>تطوير وصيانة مواد التدريب ومحتوى التوعية (عروض تقديمية، وحدات التعلم الإلكتروني، الاتصالات) مصممة لتلبية الاحتياجات الإقليمية والسياق التنظيمي المحلي.</li><li>تتبع معدلات إكمال التدريب، والحفاظ على سجلات دقيقة، والمتابعة مع الوظائف/الإمارات على متطلبات التدريب المعلقة.</li><li>دعم تنفيذ سياسات جديدة أو مُحدَّثة، مع ضمان فهم الموظفين للمضاعفات العملية لعملهم اليومي.</li><li>العمل كنقطة اتصال لأسئلة الامتثال التي يطرحها الموظفون وفرق المبيعات/التجارية داخل المنطقة.</li></ul><h4>أنشطة الضمان التدقيقي والرصد</h4><ul><li>إجراء عمليات تدقيق ومراجعات رصد دورية للنفقات البيعية، والأنشطة الترويجية، وغيرها من الأنشطة التجارية/البدل الميداني للتحقق من الامتثال لسياسات المجموعة (مثلاً تفاعلات HCP، الوجبات، الهدايا، الرعاية، والمصاريف المرتبطة بالفعاليات).</li><li>تحديد وتوثيق وتقارير عن الثغرات الرقابية أو خروقات السياسات أو الإشارات الحمراء الناتجة عن أنشطة الرصد، وتتبع الإصلاح حتى الإغلاق.</li><li>دعم تصميم وتحسين مستمر لخطط الرصد وقوائم التحقق ومؤشرات المخاطر للأنشطة البيعية والتسويقية.</li><li>إعداد تقارير ضمان دورية ولوحات معلومات لمسؤول الامتثال الإقليمي والمعنيين، مع تلخيص نتائج الرصد والاتجاهات ومجالات القلق.</li><li>المساعدة في المراجعات العشوائية أو التقييمات الأولية الناتجة عن تقارير Speak Up أو نتائج التدقيق الداخلي أو طلبات الإدارة.</li></ul><h4>إدارة مخاطر الطرف الثالث</h4><ul><li>إجراء العناية الواجبة المستندة إلى المخاطر مع الأطراف الثالثة (مثلاً الموزعون، الوكلاء، المستشارون، HCP/HCOs، الموردون) الذين يتعامل معهم المنطقة، بما يتماشى مع إجراء إدارة مخاطر الطرف الثالث للمجموعة (TPRM).</li><li>تقييم نتائج العناية الواجبة، وتحديد الإشارات الحمراء (مثلاً العقوبات، وسائل الإعلام السلبية، تضارب المصالح، مخاوف الملكية المفيدة)، وتصعيد الحالات عالية المخاطر للمراجعة أو الموافقة العليا.</li><li>الحفاظ على سجل دقيق ومحدّث لمخاطر الطرف الثالث، مع ضمان الانتهاء من التجديدات وإعادة الفحص الدوري ضمن الجداول الزمنية المطلوبة.</li><li>دعم فرق التعاقد وأصحاب المصلحة في فهم نتائج العناية الواجبة وأي شروط أو تدابير لازمة قبل الانضمام أو التجديد.</li><li>مراقبة الالتزامات المستمرة للامتثال من الطرف الثالث (مثلاً الشهادات، التصريحات بالامتثال) حسب الاقتضاء.</li></ul><h4>مسؤوليات إضافية</h4><ul><li>العمل عن كثب مع فريق الامتثال الإقليمي ورؤساء المناطق/مسؤولي الامتثال لضمان تطبيق برنامج الامتثال بشكل متسق عبر الأسواق.</li><li>مواكبة التطورات التنظيمية ذات الصلة (مكافحة الرشوة، الامتثال الصحي والصناعيين códigos) التي تؤثر على المنطقة، وتبليغ العواقب إلى مسؤول الامتثال الإقليمي.</li><li>دعم مسؤول الامتثال الإقليمي في إعداد مواد للمناقشات المؤسسية الداخلية، وتحديثات لجنة الامتثال، ومتطلبات تقارير المجموعة.</li><li>الحفاظ على توثيق دقيق، ومتعقبات، وآثار تدقيق لدعم جاهزية التفتيش والتدقيق في جميع الأوقات.</li></ul><h4>الكفاءات السلوكية:</h4><ul><li>المسؤولية والاعتماد</li><li>الالتزام بالتطوير المستمر</li><li>التعاون والعمل الجماعي</li><li>النزاهة والقدرة على كسب الثقة</li></ul><h4>الكفاءات التقنية والمهنية:</h4><ul><li>قوة في التحليل وحل المشكلات</li><li>إدارة الوثائق وتتبع الامتثال</li><li>القدرة على معالجة وتحليل ملفات البيانات</li><li>الانتباه للتفاصيل وتنظيم قوي</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشح<h4>المؤهلات:</h4><ul><li>درجة البكالوريوس في القانون، إدارة الأعمال، الصيدلة، علوم الحياة، أو مجال ذي صلة؛ شهادة امتثال مهنية (مثلاً ICA، CCEP) تعد ميزة.</li><li>3-5 سنوات خبرة ذات صلة في الامتثال، التدقيق، إدارة المخاطر، أو وظيفة رقابية ذات صلة، ويفضَّل في بيئة متعددة الجنسيات أو صيدلانية/علوم حياتية.</li><li>معرفة عملية بإطارات مكافحة الرشوة والفساد (مثلاً FCPA، UK Bribery Act)، وممارسات العناية الواجبة مع الأطراف الثالثة.</li><li>خبرة في إجراء التدقيقات، ومراجعات الرصد، أو التحقيقات، مع القدرة على تحديد المخاطر وتوثيق النتائج بوضوح.</li><li>الطلاقة في الإنجليزية والعربية (كتابة وتحدثاً)؛ وجود لغات إقليمية إضافية ميزة.</li></ul><h4>المؤهلات المفضلة:</h4><ul><li>الخبرة فيما يتعلق بأنظمة وعمليات الامتثال ميزة.</li><li>خبرة إقليمية (الخليج وشمال الشمال) ميزة.</li></ul>

We are looking for a talented Sr. Specialist, Compliance to join us. At Hikma you ll be supported by a culture of progress and belonging where people are encouraged to develop, wellbeing is prioritised and our inclusive approach values contributions from all. We re seeking candidates who embody our values: Innovative, driven to keep learning; Caring, genuinely compassionate in their work; and Collaborative, eager to solve problems together.If you want to be part of a team that cares about impact, this is the place for you.<h3>Key Responsibilities:</h3><h4>Awareness Activities Training & Communication</h4><ul><li>Deliver and coordinate training sessions on the Code of Conduct, Anti-Bribery and Anti-Corruption (ABAC) policy, and other Group compliance policies and guidelines for employees, third parties, and other relevant stakeholders across the region.</li><li>Develop and maintain training materials and awareness content (presentations, e-learning modules, communications) tailored to regional needs and local regulatory context.</li><li>Track training completion rates, maintain accurate records, and follow up with functions/territories on outstanding training requirements.</li><li>Support the roll-out of new or updated policies, ensuring employees understand practical implications for their day-to-day work.</li><li>Act as a point of contact for compliance queries raised by employees and the sales/commercial teams within the region.</li></ul><h4>Assurance Activities Auditing & Monitoring</h4><ul><li>Conduct periodic audits and monitoring reviews of sales expenses, promotional activities, and other commercial/field-force activities to verify compliance with Group policies (e.g. HCP interactions, meals, gifts, sponsorships, and event-related spend).</li><li>Identify, document, and report control gaps, policy breaches, or red flags arising from monitoring activities, and track remediation to closure.</li><li>Support the design and continuous improvement of monitoring plans, checklists, and risk indicators for sales and marketing activities.</li><li>Prepare periodic assurance reports and dashboards for the Regional Compliance Officer and relevant stakeholders, summarizing monitoring outcomes, trends, and areas of concern.</li><li>Assist in ad hoc reviews or preliminary assessments arising from Speak Up reports, internal audit findings, or management requests.</li></ul><h4>Third-Party Risk Management</h4><ul><li>Conduct risk-based due diligence on third parties (e.g. distributors, agents, consultants, HCPs/HCOs, vendors) engaged by the region, in line with the Group's Third-Party Risk Management (TPRM) procedure.</li><li>Assess due diligence findings, identify red flags (e.g. sanctions, adverse media, conflicts of interest, beneficial ownership concerns), and escalate high-risk cases for further review or senior approval.</li><li>Maintain accurate and up-to-date third-party risk records, ensuring renewals and periodic re-screening are completed within required timelines.</li><li>Support contracting teams and business stakeholders in understanding due diligence outcomes and any conditions or mitigations required prior to onboarding or renewal.</li><li>Monitor ongoing third-party compliance obligations (e.g. certifications, compliance attestations) as applicable.</li></ul><h4>Additional Responsibilities</h4><ul><li>Work closely with the regional Compliance team and Heads of Territory/Compliance Officers to ensure consistent implementation of the Compliance Program across markets.</li><li>Keep abreast of relevant regulatory developments (anti-bribery, healthcare compliance and industry codes) affecting the region, and flag implications to the Regional Compliance Officer.</li><li>Support the Regional Compliance Officer in preparing materials for internal governance forums, Compliance Committee updates, and Group reporting requirements.</li><li>Maintain accurate documentation, trackers, and audit trails to support inspection and audit readiness at all times.</li></ul><h4>Behavioral Competencies:</h4><ul><li>Accountability and Reliability</li><li>Commitment to Continuous Development</li><li>Collaboration and Teamwork</li><li>Integrity and Ability to Instill Trust</li></ul><h4>Technical and Professional Competencies:</h4><ul><li>Strong analytical and problem-solving skills</li><li>Documentation management and compliance tracking</li><li>Ability to process and analyze data files</li><li>Attention to detail and strong organizational skills</li></ul>Desired Candidate Profile<h4>Qualifications:</h4><ul><li>Bachelor's degree in Law, Business Administration, Pharmacy, Life Sciences, or a related field; a professional compliance certification (e.g. ICA, CCEP) is an advantage.</li><li>3 5 years of relevant experience in compliance, audit, risk management, or a related control function, ideally within a multinational or pharmaceutical/life sciences environment.</li><li>Working knowledge of anti-bribery and corruption frameworks (e.g. FCPA, UK Bribery Act), and third-party due diligence practices.</li><li>Experience conducting audits, monitoring reviews, or investigations, with the ability to identify risk and document findings clearly.</li><li>Fluency in English and Arabic (written and spoken); additional regional languages are an advantage.</li></ul><h4>Preferred Qualifications:</h4><ul><li>Experience with compliance-related systems and processes is an advantage.</li><li>Regional experience (GCC and Levant) is a plus.</li></ul>

دوام كامل أخطبوط

طبيب عام

في الموقع - الأردن - عمّان ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

ملخص الوظيفةمقدم رعاية صحية المهام والمسؤوليات الرئيسية<ul><li>مراقبة حالات المرضى وتطورها، وإعادة تقييم العلاجات عند الضرورة. </li><li>تقييم وعلاج أو إدخال المرضى من خلال مراجعة وفهم خلفياتهم الطبية وفحصهم لتقييم حالتهم الصحية الحالية، بما في ذلك مرضى كوفيد-19 المشتبه بهم أو المؤكد إصابتهم. </li><li>طلب وإجراء وتفسير وتحليل الاختبارات المعملية (بشكل عقلاني) لتشخيص حالة المريض. إجراء الفحص البدني للمريض. تحليل بيانات الاختبار أو الصور لتوجيه التشخيص أو العلاج. </li><li>تقييم وفحص المرضى لتحديد ما إذا كانت هناك حاجة إلى إجراء متقدم، وتحديد أولويات قدرة الإجراءات داخل المخيم مقابل الإحالات إلى خارج المخيم. </li><li>تقديم المشورة للمرضى وعائلاتهم حول المرض والتشخيص وإدارة التوقعات. </li><li>إحالة المرضى إلى أخصائيين طبيين آخرين أو ممارسين آخرين عند الضرورة والمشاركة في مرافقة سيارة الإسعاف عند الحاجة. </li><li>إعداد الوثائق أو السجلات الصحية الرسمية عند الضرورة. </li><li>العمل بفعالية ضمن فريق متعدد التخصصات، والتعاون والتنسيق الوثيق مع الزملاء بما في ذلك الأطباء المتخصصين، وطبيب الإحالة، وأطباء الطوارئ، وأطباء عامين آخرين، والجراحين. </li><li>تقديم الدعم والمشورة للزملاء العاملين في فرق أخرى. </li><li>تسجيل تدخلات المرضى والإحالات بدقة. </li><li>القيام بالأعمال الإدارية ذات الصلة. </li><li>ضمان وصف الأدوية بشكل عقلاني من قائمة الأدوية الأساسية في المخيم أو تقديم مبرر طبي لعلاج استثنائي. </li><li>ضمان جودة وتطهير وتعقيم المواد الطبية تحت مسؤولية الطبيب العام وضمان الامتثال العام لمعايير النظافة السائدة. </li><li>عند الطلب، القيام بتدريب الفريق الطبي/شبه الطبي من أجل تحسين جودة الرعاية. </li><li>احترام واتباع الإجراءات التشغيلية القياسية الصحية (الإبلاغ عن الأمراض ذات الطبيعة الوبائية، وإعداد تقارير نظام المعلومات الصحية (HIS)، وإجراءات الإحالة، وما إلى ذلك). ضمان احترام السرية المهنية. </li><li>أداء مهام إضافية عند الطلب.</li></ul>مهام إضافية كالتالي: <ul><li>مسؤولية إدارة الإحالات أثناء النوبات من مركز إحالة المخيم خلال الأسبوع كجزء من واجباتهم (سيتم مواءمتها مع ساعات عمل المركز الرئيسي لضمان عدم وجود فجوات في ساعات العمل). </li><li>بدء والمصادقة على الإحالة من قسم الطوارئ، واختيار مقدم الخدمة بعد التنسيق من قبل مسؤول الإحالة مع أقرب مستشفى تابع لوزارة الصحة، ثم التنسيق مع أقرب المستشفيات الخاصة إذا لزم الأمر. </li><li>متابعة الحالة المحالة من المخيم إلى المستشفى المختار (وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية للإحالة). </li><li>الحفاظ على تواصل جيد مع المستشفى التابع للاستجابة لأي استفسارات أو طلبات تتعلق بمريض المخيم المحال. </li><li>التنسيق مع مسؤول إحالة المخيم بشأن تذاكر الإحالة في نظام (CCR)، واحتياجات الإخلاء من/إلى مستشفى الإحالة، والتحقق من وصفة أدوية الخروج أثناء نوبتهم. </li><li>تقديم ملاحظات تسليم مهام مناسبة لفريق المركز الرئيسي في صباح اليوم التالي للحالات المحالة، والموافقات التي تمت، والطلبات المعلقة في المستشفى، وأي مضاعفات ظهرت أثناء العمل. </li><li>الاستجابة السريعة لطبيب الإحالة الأول في المركز الرئيسي للتحقق من الإحالات التي تمت أثناء نوبات طبيب الطوارئ، بما في ذلك تقديم التفسيرات المطلوبة، أو التبريرات، أو أي قضية ذات صلة لضمان التنفيذ السليم لمصفوفة مسار الإحالة.</li></ul> تقديم خدمات الرعاية الصحية الأولية (PHC): أ) الوقائية  <ul><li>الفحص الطبي </li><li>تقديم المشورة حول التوقيت والمباعدة الصحية بين الحمل والولادة (HTSP) </li><li>مراقبة نمو الطفل وحالة التحصين </li><li>توفير التثقيف الصحي وزيادة الوعي حول حالتهم الصحية الحالية وتعزيز الصحة بشكل عام </li></ul>ب) العلاجية <ul><li>استشارة طبية تشمل التاريخ العائلي والطبي، وفحص بدني كامل </li><li>إدارة الحالات الحادة والمزمنة </li><li>وصف الأدوية وفقاً لبروتوكول العلاج القياسي الوطني/الدولي </li></ul>ج) الإحالة  <ul><li>الإحالة إلى الرعاية الثانوية والثالثية حسب الحاجة </li><li>الإحالة إلى اختبار التشخيص السريع الأساسي (ممرضة العيادة) </li><li>الإحالة إلى طبيب أمراض النساء والولادة في العيادة </li><li>الإحالة إلى مثقف صحي في العيادة </li></ul>د) الإدارية: <ul><li>ملء سجل المريض السريري لكل زيارة للمريض </li><li>وصف الدواء في نموذج وصفة العيادة </li><li>ملء نموذج الإحالة لأي حالة إحالة خارج العيادة. </li></ul>هـ) المساعدة التقنية (TA): <ul><li>تقديم المساعدة التقنية في تطوير مواد التثقيف الصحي وحملات تعزيز الصحة حسب الضرورة </li><li>المساعدة في تطوير خطة تثقيف صحي حسب الضرورة </li><li>تقديم المشورة بشأن طلبات الأدوية والإمدادات الطبية بالتنسيق مع صيدلي العيادة. </li></ul>و) التدريب: <ul><li>المشاركة في التدريبات الطبية والإدارية التي تحددها الإدارة العليا لفيلق الإغاثة الدولي (IMC) </li><li>مواصلة التعليم الذاتي للالتزام بالمعايير الوطنية/الدولية والتطورات الجديدة في مجال الطب العام والمجالات الطبية الأخرى ذات الصلة. </li></ul>ز) أخرى: <ul><li>ضمان تكامل خدمات العيادة وتعزيز أفضل معايير الجودة للعملاء </li><li>دعم توفير التدريب والإشراف للممرضات/القابلات والمثقفين الصحيين.</li></ul> الحد الأدنى من المتطلبات<ul><li>درجة البكالوريوس في الطب من جامعة أردنية وترخيص من وزارة الصحة. </li><li>خبرة لا تقل عن عام واحد في مستشفى مرموق مطلوبة. </li><li>قسم الطوارئ (شرط أساسي). </li><li>خبرة مع منظمة غير حكومية (مفضل). </li><li>يفضل الحصول على شهادة دعم الحياة الأساسي (BLS) ودعم الحياة المتقدم (ACLS). </li><li>إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً. </li><li>مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والتواصل. </li><li>يجب أن يكون المرشح المختار على استعداد لتقديم شهادته للحصول على ترخيص عيادة من وزارة الصحة. </li></ul> السلوك الأخلاقي في فيلق الإغاثة الدولي (International Medical Corps)<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="border-collapse: collapse; border-spacing: 0px; max-width: 100%; font-family: "Droid Arabic Kufi", Lato, sans-serif; font-size: 14px;" width="720"><tbody style="box-sizing: border-box;"><tr style="box-sizing: border-box;"><td style="box-sizing: border-box; width: 162px;"><div style="box-sizing: border-box;"><div style="box-sizing: border-box; clear: both;"><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="border-collapse: collapse; border-spacing: 0px; max-width: 100%;" width="720"><tbody style="box-sizing: border-box;"><tr style="box-sizing: border-box;"><td style="box-sizing: border-box; width: 162px;"><div style="box-sizing: border-box;"><table align="center" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="border-collapse: collapse; border-spacing: 0px; max-width: 100%; background-color: transparent; width: 715px;" width="715"><tbody style="box-sizing: border-box;"><tr style="box-sizing: border-box;"><td style="box-sizing: border-box; width: 715px; height: 28px;">كجزء من فريق عالمي إنساني مكرس لإنقاذ الأرواح وتخفيف المعاناة وبناء الاعتماد على الذات، يتحمل موظفو فيلق الإغاثة الدولي مسؤولية الالتزام بمدونة قواعد السلوك والأخلاقيات الخاصة بنا ومعرفة واتباع سياسات ومعايير فيلق الإغاثة الدولي. يلعب جميع الموظفين دوراً حيوياً في منع انتهاكات مدونة قواعد السلوك والأخلاقيات الخاصة بنا، بما في ذلك تضارب المصالح، والاحتيال، والفساد، وأي نوع من الاستغلال أو الإساءة. يلتزم فيلق الإغاثة الدولي أيضاً بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية خالية من التحرش، والتنمر، وغير ذلك من سوء السلوك، مما يمكّن الموظفين من بناء والحفاظ على علاقات عمل مهنية ومحترمة. يعطي فيلق الإغاثة الدولي الأولوية لحماية السكان الذين نعمل معهم من الاستغلال، أو الإهمال، أو إساءة معاملة الأطفال والبالغين المعرضين للخطر و/أو أي شكل من أشكال الاتجار بالأشخاص. يلتزم فيلق الإغاثة الدولي بإشراك أفراد المجتمعات المتضررة من الأزمات للمشاركة بطرق هادفة في الاستجابة للأزمات، بما في ذلك اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن المساعدة التي يتلقونها، وتخفيف المخاطر المحتملة، وتحميلنا المسؤولية عن الالتزامات التي نتعهد بها. من المتوقع أن يدعم جميع الموظفين ثقافة المساءلة في فيلق الإغاثة الدولي تجاه أصحاب المصلحة لدينا، وخاصة المجتمعات والأفراد المتضررين من الأزمات الذين نخدمهم. كجزء من التزام فيلق الإغاثة الدولي بثقافة التحدث بصراحة وكواحدة من الطرق الأساسية التي نحمل بها أنفسنا جماعياً المسؤولية عن الامتثال للمبادئ الأخلاقية ومعايير السلوك الموضحة في مدونة قواعد السلوك والأخلاقيات، يُطلب من جميع الموظفين الإبلاغ عن سوء السلوك المشتبه به أو الفعلي أو انتهاكات سياسات المنظمة. تحظر مدونة قواعد السلوك والأخلاقيات وسياسة الإبلاغ عن المخالفات لدينا أي شكل من أشكال الانتقام ضد المبلغين عن المخالفات أو الأفراد الذين يبلغون عن مصدر قلق بحسن نية. قد يخضع الموظفون الذين ينتهكون هذه الحمايات لإجراءات تأديبية، تصل إلى حد إنهاء التوظيف أو العلاقة التعاقدية مع فيلق الإغاثة الدولي.  </td></tr><tr style="box-sizing: border-box;"><td style="box-sizing: border-box; width: 715px; height: 28px;">تكافؤ الفرص يفخر فيلق الإغاثة الدولي بتقديم فرص توظيف متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الأصل القومي أو العرقي، أو العمر، أو الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى.  </td></tr><tr style="box-sizing: border-box;"><td style="box-sizing: border-box; width: 715px; height: 28px;">نظام الكشف عن سوء السلوك تخضع جميع عروض التوظيف في فيلق الإغاثة الدولي لمراجع مرضية وفحوصات خلفية. يشارك فيلق الإغاثة الدولي في نظام الكشف عن سوء السلوك بين الوكالات التابع للجنة التوجيهية للاستجابة الإنسانية (SCHR). وفقاً لذلك، سنطلب معلومات من أصحاب العمل السابقين للمتقدم حول أي نتائج تتعلق بالاستغلال الجنسي، أو الإساءة الجنسية، و/أو التحرش الجنسي أثناء العمل أو الحوادث قيد التحقيق عندما غادر المتقدم العمل. من خلال تقديم طلب، يؤكد المتقدم للوظيفة فهمه لإجراءات التوظيف هذه.</td></tr></tbody></table></div></td></tr></tbody></table></div></div></div></td></tr></tbody></table>

JOB SUMMARY Health Care Provider  Main Tasks and Responsibilities <ul> <li>Monitoring patients' conditions and progress, and re-evaluating treatments, as necessary. </li> <li>To assess and treat or admit patients by reviewing and understanding their medical backgrounds and examining them to assess their current condition and health including suspected/ confirmed COVID-19 patients. </li> <li>Request, perform, interpret and analyze Lab tests (rationally) to diagnose patients' condition. Perform patient physical examination. Analyze test data or images to inform diagnosis or treatment. </li> <li>Assess and examine patients to establish if an advance procedure needed and prioritize procedures capacity inside the camp vs referrals to outside the camp. </li> <li>Counsel patients and their families about disease, prognosis and manage expectations. </li> <li>Refer patients to other medical specialists or other practitioners when necessary and participate in ambulance escort when needed. </li> <li>Preparing official health documents or records, when necessary. </li> <li>Work effectively in a multidisciplinary team, collaborating and liaising closely with colleagues including specialist doctors, referral doctor, ER doctors, other GP and surgeons. </li> <li>Provide support and advice to colleagues working in other teams </li> <li>Accurately record patient interventions and referrals. </li> <li>Undertake associated administrative work. </li> <li>Ensure a rational prescription of medicines from the essential drug list of the camp or provide a medical <ins datetime="2026-08-31T22:17">rationale</ins> for an exceptional treatment. </li> <li>Ensure the quality, disinfection, and sterilization of the medical material under the General Practitioner's responsibility and ensure general compliance with standing hygiene standards; </li> <li>When requested, perform training of the medical/paramedical team in order to optimize the quality of care; </li> <li>Respect and follow the health standard operating procedures (reporting diseases with an outbreak nature, Health Information System (HIS) reporting, referral procedures, etc.). Ensure professional confidentiality is respected; </li> <li>Perform additional tasks when requested.</li> </ul> Extra tasks as follows:  <ul> <li>Responsibility of managing referrals during shifts from camp referral sub-hub during the week as a part of their duties (will be aligned with central hub working hours to ensure no gaps of duties working hours). </li> <li>Initiate and validate the referral from ER, select service provider after coordination from referral officer with nearest M<del datetime="2026-08-31T22:17">oH</del><ins datetime="2026-08-31T22:17">inistry of Health (MoH)</ins> hospital then if needed coordinate with nearest private hospitals. </li> <li>Follow up the referred case from camp to selected hospital (according to referral S<del datetime="2026-08-31T22:17">cope of Work</del><ins datetime="2026-08-31T22:17">tandard Operating Procedure</ins> (SoP)),  </li> <li>Maintain proper communication with the affiliated hospital to respond to any inquiries or request regarding the referred camp patient. </li> <li>Coordinate with camp referral officer for referral tickets on CCR, evacuation needs to/from referral hospital and validate discharge medication prescription during their shift. </li> <li>Proper handover notes to the central hub team on the next morning for referred cases, approval done, hospital pending requests, and any complications raised during duty.</li> <li>Prompt responses to Central Senior referral doctor validation of the referrals that took place during the ER doctor's duties, including explanation requested, justification, or any related issue in order to ensure proper implementation of referral pathway matrix </li> </ul>   Provision of primary healthcare (PHC) services:  A) Preventive   <ul> <li>Medical checkup  </li> <li>Healthy Timing and Spacing of Pregnancies (HTSP) Counseling </li> <li>Child growth monitoring and immunization status  </li> <li>Health education provision and increase awareness about their current health conditions and health promotion in general </li> </ul> B) Curative  <ul> <li>Medical consultation including family, medical history, and full physical examination </li> <li>Management of acute and chronic conditions </li> <li>Prescription of drugs according to national/international standard treatment protocol </li> </ul> C) Referral   <ul> <li>Referral to secondary and tertiary care as needed </li> <li>Referral to Basic Rapid Diagnostic Test (clinic nurse) </li> <li>Referral to clinic obstetrician-gynecologist </li> <li>Referral to clinic health educator  </li> </ul> D) bAdministrative:  <ul> <li>Fill the patient clinical record file for each patient visit  </li> <li>Prescribe drug on clinic prescription form </li> <li>Fill out the referral form for any referral case outside of the clinic. </li> </ul> E) Technical Assistance (TA):  <ul> <li>Provide TA in development of health education material and health promotion campaigns as necessary </li> <li>Assist in the development of a health education plan as necessary </li> <li>Provide advice on drug and medical supply orders in coordination with the clinic pharmacist. </li> </ul> F) Training:  <ul> <li>Participate in medical and management trainings as determined by International Medical Corps (IMC) senior management   </li> <li>Continue self-education to adhere to national/international standards and new advancements in the field of general practice and other relevant medical areas.</li> </ul> G) Others:  <ul> <li>Ensure integration of clinic services and promote the best quality standards for clients </li> <li>Support provision of training and supervision of nurses/midwives and health educators. </li> </ul>   MINIMUM REQUIREMENTS <ul> <li>Bachelor’s Degree of Medicine from a Jordanian University and MOH Licensing. </li> <li>Minimum one year of experience in a reputable hospital is required.</li> <li>Emergency department (a must). </li> <li>Experience with an NGO (preferred).    </li> <li>BLS and ACLS certification are preferred  </li> <li>Good in the English language, speaking and writing.  </li> <li>Excellent interpersonal and communication skills. </li> <li>The selected candidate must be willing to provide their certificate to obtain a MOH clinic license. </li> </ul>   Ethical Conduct at International Medical Corps  <table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="720"> <tbody > <tr > <td > <div > <div > <table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="720"> <tbody > <tr > <td > <div > <table align="center" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="715"> <tbody > <tr > <td > As part of a global, humanitarian team dedicated to saving lives, easing suffering, and building self-reliance, International Medical Corps staff are responsible for adhering to our Code of Conduct and Ethics and for knowing and abiding by International Medical Corps policies and standards. All staff play a vital role in preventing violations of our Code of Conduct and Ethics, including conflicts of interest, fraud, corruption, and any kind of exploitation or abuse. International Medical Corps is also committed to providing a safe and healthy work environment free of harassment, bullying, and other misconduct, enabling staff to build and maintain professional, respectful working relationships.   International Medical Corps prioritizes safeguarding the populations with whom we work from exploitation, neglect, or abuse of children and adults at risk and/or any form of trafficking in persons. International Medical Corps is committed to engaging members of crisis-affected communities to participate in meaningful ways in a crisis response, including making informed decisions about the assistance they receive, mitigating potential risks, and holding us accountable for the commitments we make. All staff are expected to support International Medical Corps’ culture of accountability toward our stakeholders, particularly the crisis-affected communities and individuals we serve.   As part of International Medical Corps’ commitment to a speak-up culture and as one of the primary ways we collectively hold ourselves accountable for complying with the ethical principles and standards of conduct outlined in the Code of Conduct and Ethics, all staff are required to report suspected or actual misconduct or violations of organizational policies. Our Code of Conduct and Ethics and Whistleblower Policy prohibit any form of retaliation against whistleblowers or individuals who report a concern in good faith. Staff who violate these protections may be subject to disciplinary action, up to and including termination of employment or contractual relationship with the International Medical Corps.    </td> </tr> <tr > <td > Equal Opportunities  International Medical Corps is proud to provide equal employment opportunities to all employees and qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, national or ethnic origin, age, disability or status as a veteran.    </td> </tr> <tr > <td > Misconduct Disclosure Scheme  All offers of employment at International Medical Corps are subject to satisfactory references and background checks. International Medical Corps participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme from the Steering Committee for Humanitarian Response (SCHR). In accordance with this, we will request information from an applicant’s previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse, and/or sexual harassment during employment or incidents under investigation when the applicant left employment. By submitting an application, the job applicant confirms understanding of these recruitment procedures. </td> </tr> </tbody> </table> <div >

دوام كامل من ٤ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مساعد إداري / مساعد تنفيذي - فرع الأردن

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<ul><li>مستوى المسار الوظيفي: كبير</li><li>الموقع: عمّان، الأردن</li><li>التعليم: أي</li><li>الخبرة: 4-10 سنوات</li><li>الراتب الشهري: دينار أردني 500 - دينار أردني 700</li><li>المنتجات/الصناعات: مقاييس وزن صناعية، أدوات القياس، instrumentation & control، الأتمتة الصناعية، المصاعد والسلالم المتحركة، مناولة ورفع المواد، الأدوات/المقاييس/أدوات الطاقة والمواد hardware، الإلكترونيات الصناعية، الكهروميكانيكية، البحرية، النفط والغاز، MEP، التكييف والتدفئة والتهوية، IT، ماكينات التصنيع، معدات التعبئة والتعبئة والتخزين، معدات المطابخ التجارية، نقاط البيع، أتمتة المكاتب، مستلزمات مكتبية بالجملة، منتجات IT / LV / ELV / BMS </li></ul>المقدمة:نحن نبحث عن أشخاص م dedicated واحترافيين لملء وظائف المساعدة الإدارية والمساعدة التنفيذية. هذه الأدوار حيوية في دعم عملياتنا اليومية ومهامنا التنفيذية. المرشحون المثاليون منظمون للغاية، بارعون في تعدد المهام، وقادرون على التعامل مع التحديات الإدارية في بيئة ديناميكية. المسؤوليات:A) الواجبات الإدارية:<ul><li>التعامل مع مهام الإدارة اليومية، البريد الإلكتروني، السجلات والملفات.</li><li>مساعدة الإدارة في الجداول والتقارير والمتابعات.</li><li>مراقبة مستلزمات المكتب، النقدية الصغيرة، والمتطلبات العامة للمكتب.</li><li>التنسيق مع المبيعات والعمليات والمخازن والموردين والحسابات عند الحاجة.</li></ul>ب) إدارة الموارد البشرية:<ul><li>المساعدة في نشر الوظائف، فحص السير الذاتية، جدولة المقابلات والمتابعة مع المرشحين.</li><li>الحفاظ على سجلات الموظفين، الحضور، سجلات الإجازات ووثائق الموارد البشرية.</li><li>دعم الاندماج، الوثائق، والتواصل الداخلي للموارد البشرية.</li></ul><ul><li>المساعدة في نشر الوظائف، فحص السير الذاتية، جدولة المقابلات والمتابعة مع المرشحين.</li><li>الحفاظ على سجلات الموظفين، الحضور، سجلات الإجازات ووثائق الموارد البشرية.</li><li>دعم الاندماج، الوثائق، والتواصل الداخلي للموارد البشرية.</ul>ج) المحاسبة / مسك الدفاتر:<ul><li>دعم المحاسبة الأساسية منAccounts Payable/Receivable، إدخال الفواتير، الإيصالات، المتابعات الدفع، وتسجيل القيود.</li><li>الخبرة مع Odoo، Zoho Books، وZoho Inventory تعتبر ميزة.</li></ul>د) سلسلة التوريد<ul><li>دعم مهام سلسلة التوريد الأساسية، بما في ذلك المتابعات مع الموردين، تنسيق الشحن، تحديثات المخزون، وتتبع حالة الطلب.</li></ul>هـ) الدعم التنفيذي (فقط لوظيفة EA):<ul><li>توفير دعم إداري مباشر للمدير العام، بما في ذلك إدارة التقويم والمراسلات وتنسيق الاجتماعات والمتابعة للمشروعات.</li><li>دعم تنفيذ قرارات الإدارة وسياسات الشركة والمبادرات الاستراتيجية.</li></ul>الملف المرغوب للمرشح<ol><li>خبرة مثبتة كمساعد إداري كبير، مدير مكتب، أو منسق مكتب، ويفضل أن يكون مساعدًا تنفيذيًا.</li><li>يجب أن يكون ماهرًا وذو خبرة في مجالين على الأقل من: المساعدة الإدارية، إدارة الموارد البشرية، المحاسبة/مسك الدفاتر، أو سلسلة التوريد.</li><li>مهارات كتابة وتواصل شفهية قوية، مع قدرة صياغة بريد إلكتروني احترافي.</li><li>إتقان MS Word وExcel وOutlook وتطبيقات المكتب العامة.</li><li>الخبرة مع Zoho Books, Zoho Inventory, Zoho CRM, أو Odoo ميزة.</li><li>منظم للغاية، دقيق، وقادر على إدارة مهام إدارية متعددة بحد أدنى من الإشراف.</li><li>استباقي، موثوق، وعلى استعداد لتعلم أنظمة وإجراءات جديدة. </li></ol>مزايا إضافية تؤهل:<ul><li>رخصة قيادة أردنية.</li><li>خبرة في التسويق الرقمي أو وسائل التواصل الاجتماعي.</li><li>درجة هندسة تخصص ميكاترونيكس ستكون ميزة إضافية. </li></ul>كيفية التقديم:<ol type="1"><li>زر صفحة الوظائف لدينا</li><li>اختر opening الوظيفي المناسب</li><li>أكمل نموذج التقديم</li></ol>

<ul><li>Career Level: Senior</li><li>Location: Amman, Jordan</li><li>Education: Any</li><li>Experience: 4-10 years</li><li>Monthly Salary: JOD 500 - JOD 700</li><li>Products/Industries: Industrial weighing scales, measuring instruments, instrumentation & process control, industrial automation, elevators & escalators, material handling & lifting equipment, tools/meters/ power tools & hardware, industrial electronics, electro-mechanical, marine, oil & gas, MEP, HVAC, IT, manufacturing machinery, packing and batching machines, commercial kitchen equipment, POS, office automation, wholesale office supplies, IT products / LV / ELV / BMS </li></ul>Intro:We are looking for dedicated and professional individuals to fill our Administrative Assistant and Executive Assistant positions. These roles are pivotal in supporting our daily operations and executive tasks. Ideal candidates are highly organized, proficient in multitasking, and capable of handling administrative challenges in a dynamic environment. Responsibilities:A) Administrative Duties:<ul><li>Handle daily administrative tasks, emails, records, and filing.</li><li>Assist management with schedules, reports, and follow-ups.</li><li>Monitor office supplies, petty cash, and general office requirements.</li><li>Coordinate with Sales, Operations, Warehouse, Suppliers, and Accounts when required.</li></ul>B) HR Administration:<ul><li>Assist in job posting, CV screening, interview scheduling, and candidate follow-up.</li><li>Maintain employee records, attendance, leave records, and HR documents.</li><li>Support onboarding, documentation, and internal HR communication.</li></ul><ul><li>Assist in job posting, CV screening, interview scheduling, and candidate follow-up.</li><li>Maintain employee records, attendance, leave records, and HR documents.</li><li>Support onboarding, documentation, and internal HR communication.</li></ul>C) Accounting/ Bookkeeping:<ul><li>Support basic AP/AR, invoice entry, receipts, payment follow-ups, and bookkeeping.</li><li>Experience with Odoo, Zoho Books, and Zoho Inventory is an advantage.</li></ul>D) Supply Chain<ul><li>Support basic supply chain tasks, including supplier follow-ups, shipment coordination, stock updates, and order status tracking.</li></ul>E) Executive Support (Only EA Position):<ul><li>Provide direct administrative support to the General Manager, including calendar management, correspondence, meeting coordination, and project follow-up.</li><li>Support the implementation of management decisions, company policies, and strategic initiatives.</li></ul>Desired Candidate Profile<ol><li>Proven experience as a Senior Administrative Assistant, Office Administrator, or Office Coordinator, Executive Assistant is preferred.</li><li>Must be skilled and experienced in at least two of the following areas: Administrative Assistance, HR Administration, Accounting/Bookkeeping, or Supply Chain.</li><li>Strong written and verbal communication skills, with professional email drafting ability.</li><li>Proficient in MS Word, Excel, Outlook, and general office applications.</li><li>Experience with Zoho Books, Zoho Inventory, Zoho CRM, or Odoo is an advantage.</li><li>Highly organized, detail-oriented, and able to manage multiple administrative tasks with minimum supervision.</li><li>Proactive, reliable, and willing to learn new systems and procedures. </li></ol>Additional Qualifying Advantages:<ul><li>Jordanian driving license.</li><li>Experience in Digital Marketing or Social Media.</li><li>Engineering Degree specialized as Mechatronics Engineer will be a Plus+. </li></ul>How to Apply:<ol type="1"><li>Visit our careers page</li><li>Select the relevant job opening</li><li>Complete the application form</li></ol>

دوام كامل أخطبوط

طبيب عام

في الموقع - الأردن - عمّان ١٥ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h4 style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; line-height: 1.4; margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; font-size: 18px;">المسمى الوظيفي: طبيب عام FSR # 806</h4> <div class="ltr description_div" style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"> الموقع: مخيم الزعتري ملخص الوظيفة: مقدم الرعاية الصحية   المهام والمسؤوليات الرئيسية <ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"> <li style="box-sizing: border-box;">مراقبة حالات المرضى وتطورهم، وإعادة تقييم العلاجات عند الضرورة. </li> <li style="box-sizing: border-box;">تقييم وعلاج أو إدخال المرضى من خلال مراجعة وفهم تاريخهم الطبي وفحصهم لتقييم حالتهم الصحية الحالية بما في ذلك المرضى المشتبه بإصابتهم/المصابين بفيروس كورونا COVID-19 أو مؤكّديهم. </li> <li style="box-sizing: border-box;">طلب وإجراء وتفسير وتحليل اختبارات المختبر (بشكل عقلاني) لتشخيص حالة المريض. إجراء فحص بدني للمريض. تحليل بيانات الاختبار أو الصور لإبلاغ التشخيص أو العلاج. </li> <li style="box-sizing: border-box;">تقييم وفحص المرضى لتحديد ما إذا كان هناك إجراء تقدماً مطلوباً وتحديد أولوية القدرات الإجرائية داخل المخيم مقابل الإحالة للخارج. </li> <li style="box-sizing: border-box;">توعية المرضى وعائلاتهم بشأن المرض والتكهنات وإدارة التوقعات. </li> <li style="box-sizing: border-box;">إحالة المرضى إلى تخصصيين أو ممارسين آخرين عند اللزوم والمشاركة في مرافقة الإسعاف عند الحاجة. </li> <li style="box-sizing: border-box;">إعداد المستندات الصحية أو السجلات الرسمية عند الضرورة. </li> <li style="box-sizing: border-box;">العمل بفعالية ضمن فريق متعدد التخصصات والتعاون والتنسيق عن كثب مع الزملاء من الأطباء الاختصاصيين، الطبيب المُحال، أطباء ER، أطباء عامين وجراحين آخرين. </li> <li style="box-sizing: border-box;">تقديم الدعم والمشورة للزملاء العاملين في فرق أخرى </li> <li style="box-sizing: border-box;">تسجيل تدخلات المرضى والإحالات بدقة. </li> <li style="box-sizing: border-box;">القيام بالأعمال الإدارية المرتبطة. </li> <li style="box-sizing: border-box;">ضمان وصف الأدوية من قائمة الأدوية الأساسية للمخيم أو تقديم مبرر طبي لعلاج استثنائي. </li> <li style="box-sizing: border-box;">ضمان جودة وتعقيم وتطهير المواد الطبية تحت مسؤولية الطبيب العام وضمان الامتثال العام لمعايير النظافة السارية؛ </li> <li style="box-sizing: border-box;">عند الطلب، إجراء تدريب للفريق الطبي/التمريضي من أجل تحسين جودة الرعاية; </li> <li style="box-sizing: border-box;">احترام واتباع إجراءات التشغيل القياسية الصحية (الإبلاغ عن الأمراض ذات طبيعة تفشي، تقارير HIS، إجراءات الإحالة، الخ). ضمان احترام السرية المهنية; </li> </ul> المهام الإضافية كما يلي:  <ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"> <li style="box-sizing: border-box;">مسؤولية إدارة الإحالات خلال الورديات من محور إحالة المخيم خلال الأسبوع كجزء من واجباتهم (سيتم التنسيق مع ساعات عمل المحور المركزي لضمان عدم وجود فجوات في ساعات العمل). </li> <li style="box-sizing: border-box;">ابدأ وتحقق من صحة الإحالة من قسم الطوارئ، اختر مزود الخدمة بعد التنسيق من مسؤول الإحالة مع أقرب مستشفى وزارة الصحة ثم إذا لزم الأمر التنسيق مع أقرب مستشفيات خاصة. </li> <li style="box-sizing: border-box;">متابعة الحالة المحالة من المخيم إلى المستشفى المختار وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية (SOP)),  </li> <li style="box-sizing: border-box;">حافظ على التواصل الصحيح مع المستشفى المرتبط للرد على أي استفسارات أو طلبات تتعلق بمريض المخيم المحال. </li> <li style="box-sizing: border-box;">التنسيق مع مسؤول الإحالات في المخيم للحصول على تذاكر الإحالة على CCR، احتياجات الإخلاء من/إلى مستشفى الإحالة والتحقق من وصف دواء المغادرة أثناء ورديته. </li> <li style="box-sizing: border-box;">ملاحظات تسليم مناسبة إلى فريق المحور المركزي في صباح اليوم التالي للحالات المحالة، الموافقات المكتملة، الطلبات المستشفى المعلقة، وأي مشاكل ظهرت أثناء الخدمة.</li> <li style="box-sizing: border-box;">استجابات سريعة لمصادقة الطبيب الإحالة الكبير المركزي على الإحالات التي تمت خلال واجبات طبيب ER، بما في ذلك الطلب من التفسير أو التبرير أو أي مسألة ذات صلة لضمان تنفيذ صحيح لمصفوفة مسار الإحالة </li> </ul> توفير خدمات الرعاية الصحية الأولية (PHC):  أ) الوقاية   <ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"> <li style="box-sizing: border-box;">فحص طبي  </li> <li style="box-sizing: border-box;">استشارة التوقيت والوقاية من الحمل (HTSP)</li> <li style="box-sizing: border-box;">متابعة نمو الطفل والتحصين status  </li> <li style="box-sizing: border-box;">تقديم التثقيف الصحي وزيادة الوعي حول حالتهم الصحية الحالية وتعزيز الصحة بشكل عام </li> </ul>         ب) العلاجي  <ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"> <li style="box-sizing: border-box;">استشارة طبية بما في ذلك الأسرة، التاريخ الطبي والفحص البدني الشامل </li> <li style="box-sizing: border-box;">إدارة الحالات الحادة والمزمنة </li> <li style="box-sizing: border-box;">وصفة الأدوية وفق البروتوكول الوطني/الدولي المعمول به </li> </ul>        ج) الإحالة  <ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"> <li style="box-sizing: border-box;">الإحالة إلى الرعاية الثانوية والثالثية حسب الحاجة </li> <li style="box-sizing: border-box;">الإحالة إلى فحص تشخيصي سريع أساسي (ممرضة العيادة) </li> <li style="box-sizing: border-box;">الإحالة إلى أخصائي أمراض النساء والتوليد في العيادة </li> <li style="box-sizing: border-box;">الإحالة إلى معلم صحي في العيادة  <ol style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; padding-left: 25px; list-style-type: upper-alpha;"> <li style="box-sizing: border-box;" value="4">إدارية: </li> </ol> </li> <li style="box-sizing: border-box;">إعداد سجل المريض الإكلينيكي لكل زيارة  </li> <li style="box-sizing: border-box;">وصفة الدواء في نموذج وصفة العيادة </li> <li style="box-sizing: border-box;">إعداد نموذج الإحالة لأي حالة إحالة خارج العيادة.  <ol style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; padding-left: 25px; list-style-type: upper-alpha;"> <li style="box-sizing: border-box;" value="5">المساعدة الفنية (TA): </li> </ol> </li> <li style="box-sizing: border-box;">توفير المساعدة في تطوير مواد التثقيف الصحي والحملة الترويجية للصحة عند الحاجة </li> <li style="box-sizing: border-box;">المساعدة في تطوير خطة التثقيف الصحي حسب الحاجة </li> <li style="box-sizing: border-box;">تقديم المشورة بشأن طلب الدواء والإمدادات الطبية بالتنسيق مع صيدلي العيادة. </li> <li style="box-sizing: border-box;" value="6">التدريب: </li> <li style="box-sizing: border-box;">المشاركة في التدريبات الطبية والإدارية كما تحددها الإدارة العليا لـ International Medical Corps (IMC)  </li> <li style="box-sizing: border-box;">استمرار التعليم الذاتي للتماشي مع المعايير الوطنية/الدولية والتطورات الجديدة في مجال ممارسة الطب العام وغيرها من المجالات الطبية ذات الصلة  <ol style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; padding-left: 25px; list-style-type: upper-alpha;"> <li style="box-sizing: border-box;" value="7">آخرون: </li> </ol> </li> <li style="box-sizing: border-box;">ضمان تكامل خدمات العيادة وتعزيز أعلى معايير الجودة للمرضى </li> <li style="box-sizing: border-box;">دعم تقديم التدريب والإشراف للممرضات/القابلات ومقدمي الصحة التعليمية. </li> </ul> المتطلبات الدنيا <ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"> <li style="box-sizing: border-box;">درجة بكالوريوس في الطب من جامعة أردنية وتراخيص وزارة الصحة. </li> <li style="box-sizing: border-box;">خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مستشفى ذو سمعة طيبة.</li> <li style="box-sizing: border-box;">قسم الطوارئ (ضروري). </li> <li style="box-sizing: border-box;">خبرة في الصحة الإنجابية (مفضل)</li> <li style="box-sizing: border-box;">خبرة مع منظمة غير حكومية (مفضل).    </li> <li style="box-sizing: border-box;">شهادة RLS، ACLS مفضلة  </li> <li style="box-sizing: border-box;">إتقان اللغة الإنجليزية شفاهة وكتابة.  </li> <li style="box-sizing: border-box;">مهارات تواصل وتعامل بين أشخاص ممتازة. </li> <li style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">يجب أن يكون المرشح المختار على استعداد لتقديم شهادته للحصول على ترخيص عيادة MOH. </li> </ul> السلوك الأخلاقي في International Medical Corps  كجزء من فريق عالمي إنساني مكرس لإنقاذ الأرواح وتخفيف المعاناة وبناء الاعتماد على الذات، يتحمل موظفو International Medical Corps مسؤولية الالتزام بمدونة السلوك والأخلاقيات والامتثال لسياسات ومعايير International Medical Corps. يلعب جميع الموظفين دوراً حيوياً في منع الانتهاكات لشروط مدونة السلوك والأخلاقيات، بما في ذلك تضارب المصالح، الاحتيال، الفساد، وأي شكل من أشكال الاستغلال أو الإساءة. كما تلتزم المؤسسة بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية خالية من التحرش والتنمر وسوء السلوك، مما يتيح للموظفين بناء علاقات عمل مهنية واحترامها.   تولّي International Medical Corps حماية السكان الذين نعمل معهم من الاستغلال أو الإهمال أو إساءة معاملة الأطفال والكبار المعرضين للخطر، وأي شكل من أشكال الاتجار بالأشخاص. تلتزم المؤسسة بمشاركة أعضاء من مجتمعات متأثرة بالأزمة للمشاركة بطرق ذات معنى في استجابة الأزمة، بما في ذلك اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن المساعدة التي يتلقونها، وتخفيف المخاطر المحتملة، وتحميلنا مسؤولية الالتزامات التي نعلنها. من المتوقع من جميع الموظفين دعم ثقافة المساءلة لدى International Medical Corps تجاه أصحاب المصلحة، خاصة المجتمعات والأفراد المتأثرين بالأزمة الذين نخدمهم.   كجزء من التزام International Medical Corps بثقافة التبليغ كواحدة من الطرق الأساسية التي نحمّل أنفسنا مسؤولين بها للامتثال للمبادئ الأخلاقية والمعايير السلوكية المنصوص عليها في مدونة السلوك والأخلاقيات، يُطلب من جميع الموظفين الإبلاغ عن أي سوء سلوك أو مخالفات محتملة للسياسات التنظيمية. تحظر مدونة السلوك والأخلاقيات وسياسة المبلغين عن المخالفات أي شكل من أشكال الانتقام من المخبرين أو الأفراد الذين يبلغون عن همومهم بحسن نية. قد يخضع الموظفون الذين ينتهكون هذه الحماية لإجراءات تأديبية، بما في ذلك إنهاء العمل أو العلاقة التعاقدية مع International Medical Corps.  فرص متساوية  تفتخر International Medical Corps بتوفير فرص توظيف متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الأصل الوطني أو العرقي، العمر، الإعاقة أو الحالة كـ محارب قديم.  نظام إفشاء سوء التصرف  جميع عروض التوظيف في International Medical Corps خاضعة للمراجع المرضية والخلفية المرضية بشكل مرضٍ. تشارك International Medical Corps في نظام كشف سوء التصرف بين الوكالات من لجنة التوجيه للاستجابة الإنسانية (SCHR). وفقًا لذلك، سنطلب معلومات من أصحاب العمل السابقين عن أي نتائج تتعلق بالاستغلال الجنسي، الإيذاء الجنسي و/أو التحرش الجنسي أثناء العمل، أو حالات قيد التحري عندما ترك المتقدم العمل. بتقديم الطلب، يؤكد المتقدم للعمل فهمه لهذه الإجراءات التوظيفية. This job description is subject to periodic review and adjustment in order to achieve International Medical Corps goals in Jordan, and any changes to the job description will be discussed and agreed upon. “I hereby certify that all the information provided through the application and CV are accurate and the supportive documents are available upon request; any false information provided will cause cancelation of the application, and the applicant will be subject to legal action.” Our screening process will be on a rolling basis; once a candidate is selected, the announcement will be closed. International Medical Corps never asks job applicants for a fee, payment, or other monetary transaction. If you are asked for money in connection with this recruitment, please report to International Medical Corps at the website for reporting misconduct: <a href="http://www.internationalmedicalcorps.ethicspoint.com/" style="color: rgb(43, 181, 220); box-sizing: border-box; background: transparent; text-decoration: none; cursor: pointer;" title="http://www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com">www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com</a>. Please do not submit your CV or application to this website; it will not be considered for review.

<h4 >Job Title: General Practitioner FSR # 806</h4> <div class="ltr description_div" > Location: Zaatari Camp JOB SUMMARY: Health care provider   MAIN TASKS AND RESPONSIBILITIES <ul > <li >Monitoring patients' conditions and progress, and re-evaluating treatments, as necessary. </li> <li >To assess and treat or admit patients by reviewing and understanding their medical backgrounds and examining them to assess their current condition and health including suspected/ confirmed COVID-19 patients. </li> <li >Request, perform, interpret and analyze Lab tests (rationally) to diagnose patients' condition. Perform patient physical examination. Analyze test data or images to inform diagnosis or treatment. </li> <li >Assess and examine patients to establish if an advance procedure needed and prioritize procedures capacity inside the camp vs referrals to outside the camp. </li> <li >Counsel patients and their families about disease, prognosis and manage expectations. </li> <li >Refer patients to other medical specialists or other practitioners when necessary and participate in ambulance escort when needed. </li> <li >Preparing official health documents or records, when necessary. </li> <li >Work effectively in a multidisciplinary team, collaborating and liaising closely with colleagues including specialist doctors, referral doctor, ER doctors, other GP and surgeons. </li> <li >Provide support and advice to colleagues working in other teams </li> <li >Accurately record patient interventions and referrals. </li> <li >Undertake associated administrative work. </li> <li >Ensure a rational prescription of medicines from the essential drug list of the camp or provide a medical rational for an exceptional treatment. </li> <li >Ensure the quality, disinfection and sterilization of the medical material under the General Practitioner's responsibility and ensure general compliance with standing hygiene standards; </li> <li >When requested, perform training of the medical/paramedical team in order to optimize the quality of care; </li> <li >Respect and follow the health standard operating procedures (reporting diseases with outbreak nature, Health Information System (HIS) reporting, referral procedures, etc.). Ensure professional confidentiality is respected; </li> </ul> Extra Tasks as follows:  <ul > <li >Responsibility of managing referrals during shifts from camp referral sub-hub during the week as a part of their duties (will be aligned with central hub working hours to ensure no gaps of duties working hours). </li> <li >Initiate and validate the referral from ER, select service provider after coordination from referral officer with nearest MoH hospital then if needed coordinate with nearest private hospitals. </li> <li >Follow up the referred case from camp to selected hospital (according to referral standard operating procedure (SOP)),    </li> <li >Maintain proper communication with the affiliated hospital to respond to any inquiries or request regarding the referred camp patient. </li> <li >Coordinate with camp referral officer for referral tickets on CCR, evacuation needs to/from referral hospital and validate discharge medication prescription during their shift. </li> <li >Proper handover notes to the central hub team on the next morning for referred cases, approval done, hospital pending requests, and any complications raised during duty.</li> <li >Prompt responses to Central Senior referral doctor validation of the referrals that took place during the ER doctor's duties, including explanation requested, justification, or any related issue in order to ensure proper implementation of referral pathway matrix </li> </ul> Provision of primary healthcare (PHC) services:  A) Preventive   <ul > <li >Medical checkup  </li> <li >Healthy Timing and Spacing of Pregnancies (HTSP) Counseling </li> <li >Child growth monitoring and immunization status  </li> <li >Health education provision and increase awareness about their current health conditions and health promotion in general </li> </ul>         B) Curative  <ul > <li >Medical consultation including family, medical history and full physical examination </li> <li >Management of acute and chronic conditions </li> <li >Prescription of drugs according to national/international standard treatment protocol </li> </ul>        C) Referral   <ul > <li >Referral to secondary and tertiary care as needed </li> <li >Referral to Basic Rapid Diagnostic test (clinic nurse) </li> <li >Referral to clinic obstetrician-gynecologist </li> <li >Referral to clinic health educator   <ol > <li value="4">Administrative: </li> </ol> </li> <li >Fill patient clinical record file for each patient visit  </li> <li >Prescribe drug on clinic prescription form </li> <li >Fill referral form for any referral case outside of clinic.  <ol > <li value="5">Technical Assistance (TA): </li> </ol> </li> <li >Provide TA in development of health education material and health promotion campaign as necessary </li> <li >Assist in development of Health Education Plan as necessary </li> <li >Provide advice on drug and medical supply order in coordination with clinic pharmacist. </li> <li value="6">Training: </li> <li >Participate in medical and management trainings as determined by International Medical Corps (IMC) senior management   </li> <li >Continue self-education to adhere with national/international standards and new advancements in the field of general practice and other relevant medical areas  <ol > <li value="7">Others: </li> </ol> </li> <li >Ensure integration of clinic services and promote best quality standards for clients </li> <li >Support provision of training and supervision of nurses/midwives and health educators. </li> </ul> MINIMUM REQUIREMENTS <ul > <li >Bachelor’s Degree of medicine from a Jordanian University and MOH Licensing. </li> <li >Minimum one year of experience is required in a reputable Hospital.</li> <li >Emergency department  (a must). </li> <li >Reproductive health experience (preferred)</li> <li >Experience with an NGO (preferred).    </li> <li >BLS, ACLS certification is preferred  </li> <li >Good in English language, speaking and writing.  </li> <li >Excellent interpersonal and communication skills. </li> <li >The selected candidate must be willing to provide their certificate to obtain a MOH clinic license. </li> </ul> Ethical Conduct at International Medical Corps  As part of a global, humanitarian team dedicated to saving lives, easing suffering, and building self-reliance, International Medical Corps staff are responsible for adhering to our Code of Conduct and Ethics and for knowing and abiding by International Medical Corps policies and standards. All staff play a vital role in preventing violations of our Code of Conduct and Ethics, including conflicts of interest, fraud, corruption, and any kind of exploitation or abuse. International Medical Corps is also committed to providing a safe and healthy work environment free of harassment, bullying, and other misconduct, enabling staff to build and maintain professional, respectful working relationships.   International Medical Corps prioritizes safeguarding the populations with whom we work from exploitation, neglect, or abuse of children and adults at risk, and/or any form of trafficking in persons. International Medical Corps is committed to engaging members of crisis-affected communities to participate in meaningful ways in a crisis response, including making informed decisions about the assistance they receive, mitigating potential risks, and holding us accountable for the commitments we make. All staff are expected to support International Medical Corps’ culture of accountability toward our stakeholders, particularly the crisis-affected communities and individuals we serve.   As part of International Medical Corps’ commitment to a speak-up culture and as one of the primary ways we collectively hold ourselves accountable for complying with the ethical principles and standards of conduct outlined in the Code of Conduct and Ethics, all staff are required to report suspected or actual misconduct or violations of organizational policies. Our Code of Conduct and Ethics and Whistleblower Policy prohibit any form of retaliation against whistleblowers or individuals who report a concern in good faith. Staff who violate these protections may be subject to disciplinary action, up to and including termination of employment or contractual relationship with International Medical Corps.  Equal Opportunities  International Medical Corps is proud to provide equal employment opportunities to all employees and qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, national or ethnic origin, age, disability or status as a veteran.  Misconduct Disclosure Scheme  All offers of employment at International Medical Corps are subject to satisfactory references and background checks. International Medical Corps participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme from the Steering Committee for Humanitarian Response (SCHR). In accordance with this, we will request information from an applicant’s previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse and/or sexual harassment during employment, or incidents under investigation when the applicant left employment. By submitting an application, the job applicant confirms understanding of these recruitment procedures. This job description is subject to periodic review and adjustment in order to achieve International Medical Corps goals in Jordan, and any changes to the job description will be discussed and agreed upon. “I hereby certify that all the information provided through the application and CV are accurate and the supportive documents are available upon request; any false information provided will cause cancelation of the application, and the applicant will be subject to legal action.” Our screening process will be on a rolling basis; once a candidate is selected, the announcement will be closed. International Medical Corps never asks job applicants for a fee, payment, or other monetary transaction. If you are asked for money in connection with this recruitment, please report to International Medical Corps at the website for reporting misconduct: <a href="http://www.internationalmedicalcorps.ethicspoint.com/" title="http://www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com">www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com</a>. Please do not submit your CV or application to this website; it will not be considered for review.

دوام كامل جولف تالنت

محاسب المعاملات

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>الفرصة</h4> تبحث EY عن مدير مساعد للانضمام إلى فريق FAAS لقيادة Engagementات استشارية معقدة ودعم نمو الأعمال. <h4>مسؤولياتك الرئيسية</h4> كمدير مساعد، ستشارك في Engagementات العملاء، مساهمًا في كل من القطاعات الخدمية المالية وغير المالية. ستتعاون مع المدير والعميل لتحديد استراتيجية FAAS التي تعالج المخاطر بشكل مناسب وتدير توقعات العميل المتعلقة بالتسليمات، مع التأكد من أن فرق Engagement FAAS تفهم احتياجات وتوقعات العميل وأن يكون ناتج العمل مركزًا على العميل وواضحًا ودقيقًا ومقدمًا بشكل جيد. التسليم في الوقت المناسب للمشروعات بما يتوافق مع الإطارات التنظيمية أمر أساسي، بالإضافة إلى العمل مع خطوط الخدمة الأخرى لتقديم خدمة مدمجة. <h4>المهارات والسمات اللازمة للنجاح</h4> سيزدهر الأشخاص ذوو المبادرة، والمسؤولية، والذوي النتائج في هذا البيئة. التعامل مع الأولويات المتنافسة، وفهم كيفية إدارة الموارد والتواصل الفعال هي مهارات رئيسية. سيكون لهذا تأثير كبير على من حولك ويساعد في تعزيز أخلاقيات عمل إيجابية. <h4>للتأهل للوظيفة، يجب أن تكون لديك</h4> <ul> <li>شهادة بكالوريوس وما يقرب من 2 إلى 4 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة</li> <li>درجة جامعية أو ماجستير في المحاسبة و/أو تخصص أكاديمي مناسب آخر</li> <li>شهادة CPA أو CA أو ACCA</li> <li>خبرة في Big 4 (تدقيق أو استشاري) وخبرة عملية في قطاع أو صناعة محددة لتلبية الاحتياجات الخاصة</li> </ul> <h4>ماذا نقدم لك</h4> في EY، سنطورك بمهارات مركزة على المستقبل ونزودك بخبرات عالمية المستوى. سنمكّنك في بيئة مرنة، ونغذيك ومواهبك الاستثنائية في ثقافة متنوعة وشاملة لفرق متصلة عالميًا. هل أنت مستعد لتشكيل مستقبلك بثقة؟ قدِّم اليوم. للمساعدة في خلق تجربة عادلة وشاملة أثناء عملية التوظيف، يرجى إعلامنا بأقرب وقت ممكن عن أي تعديل أو تكييف يتعلق بالإعاقة قد تحتاجه. <h4>EY | بناء عالم عمل أفضل</h4> تعمل EY على بناء عالم عمل أفضل من خلال خلق قيمة جديدة للعملاء والناس والمجتمع والكوكب، مع بناء الثقة في أسواق رأس المال. بدعم من البيانات والذكاء الاصطناعي والتقنية المتقدمة، تساعد فرق EY العملاء في تشكيل المستقبل بثقة وتطوير حلول لأكثر القضايا إلحاحًا اليوم وغدًا. تعمل فرق EY عبر طيف كامل من الخدمات في الضمان والاستشارات والضرائب والاستراتيجية والمعاملات. مدفوعة برؤى القطاع، وشبكة عالمية متصلة ومتعددة التخصصات وشركاء نظام بيئي متنوع، يمكن لفرق EY تقديم خدمات في أكثر من 150 دولة وإقليم.

<h4>The opportunity</h4> EY is looking for an assistant manager to join FAAS team to lead on complex advisory engagements and support growth of the business. <h4>Your key responsibilities</h4> As an assistant manager, you'll participate in client engagements, contributing in both financial and non-financial service sectors. You’ll collaborate with the manager and client to determine a FAAS strategy that appropriately addresses risk and manages client expectations relating to deliverables, while ensuring FAAS engagement teams understand the client's needs and expectations and that the work product is client-focused, clear, accurate and well-presented. Timely delivery of projects in compliance with regulatory frameworks is essential, as is working with other service lines in providing an integrated service delivery. <h4>Skills and attributes for success</h4> Pro-activity, accountability and results-driven people will flourish in this environment. Dealing with competing priorities, understanding how to manage resources and communicating effectively are key skills. This will have a huge impact on those around you and help promote a positive work ethic. <h4>To qualify for the role, you must have</h4> <ul> <li>A bachelor's degree and approximately 2 to 4 years of related work experience</li> <li>An undergraduate or master's degree in accounting and/or another appropriate academic major</li> <li>CPA, CA, or ACCA certification</li> <li>Big 4 experience (audit or advisory) and particular business or industry experience to meet special needs</li> </ul> <h4>What we offer you</h4> At EY, we’ll develop you with future-focused skills and equip you with world-class experiences. We’ll empower you in a flexible environment, and fuel you and your extraordinary talents in a diverse and inclusive culture of globally connected teams. Are you ready to shape your future with confidence? Apply today. To help create an equitable and inclusive experience during the recruitment process, please inform us as soon as possible about any disability-related adjustments or accommodations you may need. <h4>EY | Building a better working world</h4> EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets. Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow. EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories.

دوام كامل جولف تالنت

محاسب معاملات

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>الفرصة</h4> تتطلع EY إلى تعيين مدير مساعد للانضمام إلى فريق FAAS لقيادة المهام الاستشارية المعقدة ودعم نمو الأعمال. <h4>مسؤولياتك الأساسية</h4> كمدير مساعد، ستشارك في engagements العملاء، مساهماً في كل من القطاعات الخدمية المالية وغير المالية. ستتعاون مع المدير والعميل لتحديد استراتيجية FAAS التي تعالج المخاطر بشكل مناسب وتدير توقعات العميل فيما يتعلق بالتسليمات، مع ضمان فهم فرق مشاركات FAAS لاحتياجات وتوقعات العميل وأن يكون منتج العمل مركّزاً على العميل وواضحاً ودقيقاً ومقدمًا بشكل جيد. التسليم في الوقت المحدد للمشاريع بما يتوافق مع الأطر التنظيمية أمر أساسي، وكذلك العمل مع خطوط الخدمة الأخرى لتقديم خدمة متكاملة. <h4>المهارات والسمات اللازمة للنجاح</h4> سوف يزدهر الشخص ذو المبادرة والمسؤولية والنتائج في هذا البيئة. التعامل مع الأولويات المتضاربة، وفهم كيفية إدارة الموارد والتواصل الفعّال هي مهارات أساسية. سيكون لهذا تأثير كبير على من حولك ويساعد في تعزيز أخلاقيات عمل إيجابية. <h4>للتأهل للدور، يجب أن تمتلك</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس وما يقارب من 2 إلى 4 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة</li> <li>درجة جامعية أو ماجستير في المحاسبة و/أو تخصص أكاديمي مناسب آخر</li> <li>شهادة CPA، CA، أو ACCA</li> <li>خبرة في Big 4 (التدقيق أو الاستشارات) وخبرة في قطاع أعمال أو صناعة محدد لتلبية الاحتياجات الخاصة</li> </ul> <h4>ما نقدمه لك</h4> في EY، سنطوّر مهاراتك المرتكزة على المستقبل ونزوّدك بتجارب من مستوى عالمي. سنمكّنك في بيئة مرنة، ونحفّزك وموهبتك الاستثنائية في ثقافة شاملة ومتنوعة من فرق متصلة عالمياً. هل أنت مستعد لتشكيل مستقبلك بثقة؟ قدم اليوم. للمساعدة في خلق تجربة عادلة وشاملة خلال عملية التوظيف، يرجى إعلامنا في أقرب وقت ممكن عن أي تعديلات أو تسهيلات قد تحتاجها بسبب الإعاقة. <h4>EY | بناء عالم عمل أفضل</h4> تعمل EY على بناء عالم عمل أفضل من خلال خلق قيمة جديدة للعملاء والناس والمجتمع والكوكب، مع بناء الثقة في أسواق رأس المال. بدعم من البيانات والذكاء الاصطناعي والتقنيات المتقدمة، تساعد فرق EY العملاء في تشكيل المستقبل بثقة وتطوير حلول للمسائل الأكثر إلحاحاً اليوم وغيوم الغد. تعمل فرق EY عبر طيف كامل من الخدمات في الضمان والاستشارات والضرائب والاستراتيجية والمعاملات. مدعومة برؤى القطاع وشبكة عالمية متصلة وتنوع شركاء النظام البيئي، يمكن لفرق EY تقديم خدمات في أكثر من 150 دولة وإقليم.

دوام كامل جولف تالنت

فني كهرباء

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>وصف الشركة</h4> انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، والتي تجمع مجموعة من أكثر من 45 علامة تجارية، 5500 فندق، 10000 مطعم ووجهة نمط حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه. هناك العديد من الفرص للنمو والتقدم. كل لفتة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، يساهم في خلق تأثير إيجابي لا يُنسى لعملائنا وزملائنا وأيضاً لكوكبنا. معاً نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. استفد من الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك يقودك في هذا العالم الذي تتسارع فيه الحياة. <h4>وصف الوظيفة</h4> الإبلاغ إلى مساعد المدير الهندسي، وتتضمن المسؤوليات والوظائف الأساسية ما يلي إلى جانب غيرها: <ul> <li>يقدّم دائماً خدمة مهنية وجذابة ودودة.</li> <li>التواصل مع إدارة الهندسة وقائد الفريق بخصوص التحسينات المحتملة وزيادة الكفاءة.</li> <li>تنفيذ برامج الصيانة المخطط لها وغير المخطط لها للأنظمة المختلفة للإقامة.</li> <li>تنسيق وإبلاغ إدارة الهندسة وقائد الفريق عن أي اضطراب في الخدمة من أي نوع.</li> <li>دائماً استخدام ممارسات عمل آمنة، وطرق فعالة، وصيانة وقائية سليمة وإصلاح للمعدات.</li> <li>تنظيف وصيانة مناطق المسؤولية وفقاً للمعايير والإجراءات المحددة.</li> <li>ضمان أن جميع أصول الإقامة (الخدمات المنزلية والهندسة) في حالة سليمة وألا تُساء استخدامها.</li> <li>الحفاظ على المعدات في حالة نظافة وسلامة سليمتين.</li> <li>حضور الاجتماعات اليومية مع المشرف وتولي المهام اليومية المعينة.</li> <li>الإبلاغ فوراً عن فقدان أو وجود أشياء مفقودة إلى مدير السكن أو مساعد مدير الإقامة.</li> <li>التعامل مع شكاوى الزملاء وإبلاغ المشرف بها فوراً.</li> <li>تسجيل حالة الغرفة في القسم المخصص بدقة.</li> <li>الالتزام بسياسة الفندق المتعلقة بالصحة والسلامة والنظافة.</li> <li>الالتزام بمعايير العناية الشخصية والنظافة.</li> <li>حضور الاجتماعات وجلسات التدريب عند الحاجة.</li> <li>أي مهام إضافية تُكلف بها.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>خريج مدرسة ثانوية، أو شهادة تقنية أو مهنية ذات صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن سنتين كمُشغِّل خدمة فني، ويفضل في قطاع الضيافة أو المستشفيات.</li> <li>إتقان صيانة وإصلاح MV/LV إضافة إلى معرفة أساسية بواحدة من مهارات تشغيل المباني الأخرى.</li> <li>القدرة على استخدام جميع أدوات الإصلاح العامة، قراءة رسومات الورش والمواصفات، وتقدير تقريبي للمواد المطلوبة.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبمهارات شخصية جيدة.</li> <li>نهج مبدع وعملي واستباقي في حلول المشكلات.</li> <li>شخصية نشطة وديناميكية.</li> </ul>

<h4>Company description</h4> Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist®, and let your heart guide you in this world where life beats faster. <h4>Job description</h4> Reporting to the assistant director, engineering, responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following: <ul> <li>Consistently offers professional, engaging and friendly service.</li> <li>Communicate with engineering management and team leader in regards to possible improvements and increased efficiency.</li> <li>Carry out planned and unplanned maintenance programs for the various systems of accommodation.</li> <li>Coordinate and inform engineering management and team leader of any disruptions to service of any kind.</li> <li>Always utilize safe work practices, efficient methods, proper preventative maintenance and repair to equipment.</li> <li>Cleans and maintains areas of responsibility according to set standards and procedures.</li> <li>Ensure that all the assets of accommodation (housekeeping and engineering) are in proper state and not being misused.</li> <li>Maintain equipment in a proper state of cleanliness and repair.</li> <li>Attend daily briefings with supervisor and take on daily assigned tasks.</li> <li>Report lost and found articles to the housing manager or assistant accommodation manager immediately.</li> <li>Handle colleague complaints, reporting them to supervisor immediately.</li> <li>Record room status in allocated section accurately.</li> <li>Comply with hotel’s health, safety and hygiene policy.</li> <li>Adhere to personnel grooming and hygiene standards.</li> <li>Attend meetings and training sessions as required.</li> <li>Any additional duties assigned.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>High school graduate, related technical or trades certification.</li> <li>At least 2 years’ experience as a service technician, preferably in the hospitality or hospital industry.</li> <li>Proficient in MV/LV repair and maintenance plus basic knowledge of one other building operations skill set.</li> <li>The ability to use all general repair tools, read shop drawings and specifications, make rough estimates of required materials.</li> <li>The ability to work independently with good interpersonal skills.</li> <li>A creative, practical and pro-active approach to problem solving.</li> <li>An energetic and dynamic personality.</li> </ul>

دوام كامل من ٦ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

Executive Assistant

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

EY Amman Core Business Services - Executive Assistant At EY, we re all in shape to your future with confidence. We ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go. Join EY and help build a better working world. The Opportunity As part of our Core Business Services (CBS) team, you will play a key role in supporting the business enablement functions that help EY operate effectively and efficiently. As an Executive Assistant, you will provide high-level administrative and operational support to Partners and senior leaders, enabling them to focus on strategic priorities and client service excellence. Your Key Responsibilities Provide proactive executive support to a group of Partners and senior executives. Manage complex calendars, travel arrangements, communications, and meeting coordination while ensuring timely follow-up on requests and actions. Screen, prioritize, and respond to emails and correspondence as appropriate. Prepare and process expense claims, timesheets, and other administrative requirements in a timely manner. Prepare and revise documents including presentations, emails, reports, agendas and papers. Coordinate internal and external meetings, events, and client-facing activities across the MENA region.Desired Candidate ProfileSkills and Attributes for Success Strong relationship-building skills with the ability to engage effectively with stakeholders at all levels. Excellent written and verbal communication skills. Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities and deadlines. High attention to detail and commitment to quality. Proficiency in Microsoft Office applications, including Outlook, Word, Excel, and PowerPoint. Ability to maintain confidentiality and exercise sound judgment when handling sensitive information. To Qualify for the Role, You Must Have 6-8 years of Executive Assistant or senior administrative support experience, supporting multiple senior stakeholders within a corporate environment. Bachelor s degree or an equivalent qualification in Business Administration, Management, Languages, English Literature, or a related discipline. Demonstrated experience managing executive calendars, travel coordination, and stakeholder communications. National of the respective hiring location. Ideally, You'll Also Have Experience supporting senior leadership teams in a fast-paced and matrixed organization. Familiarity with working across multiple geographies and cultures.

دوام كامل بيت.كوم

مساعد مدير المكتب الأمامي

في الموقع - الأردن - عمّان ٧ أكتوبر ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مساعد مدير المكتب الأمامي  التجارب التي لا تُنسى لضيوفنا يجب أن تبدأ من مكان ما. فلماذا لا تبدأ معك؟ نحن نبحث عن مساعد مدير مكتب أمامي جديد ليتولى تقديم انطباعات أولى استثنائية – وإدارة كل شيء بدءاً من التسجيل والحجوزات وحتى خدمات الحمالين والكونسيرج.  لمحة عن مهامك اليومية؛ كل يوم مختلف،  ولكنك ستقوم بشكل أساسي بـ:  ● دعم مدير المكتب الأمامي في الإشراف على العمليات اليومية للمكتب الأمامي وضمان تقديم خدمة سلسة وفعالة ● الإشراف على فريق المكتب الأمامي وتدريبه وتحفيزه لتقديم تجارب لا تُنسى للضيوف واستقبال دافئ وودود ● التواصل مع الضيوف، وبناء علاقات قوية، وتولي مسؤولية مخاوف وشكاوى الضيوف لضمان حلها بفعالية ● إجراء عمليات تفتيش منتظمة للمكتب الأمامي لضمان الحفاظ باستمرار على معايير العلامة التجارية، وجودة الخدمة، والانطباع الأول المناسب ● متابعة توفر الغرف، وحالات الوصول والمغادرة، وكبار الشخصيات، والطلبات الخاصة لضمان رحلة سلسة للضيوف  ● دعم مبادرات البيع الإضافي وتحديد </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Assistant Front Office Manager  Our guests’ memorable experiences have to start somewhere. So why not with you? We’re looking for a new Assistant Front Office Manager to take ownership of delivering exceptional first impressions – managing everything from registration and reservations to porter and concierge services.  A little taste of your day-to-day Every day is different,  but you’ll mostly be:  ● Supporting the Front Office Manager in overseeing the daily operation of the Front Office and ensuring smooth and efficient service ● Supervising, coaching, and motivating the Front Office team to deliver memorable guest experiences and a warm, welcoming arrival ● Engaging with guests, building strong relationships, and taking ownership of guest concerns and complaints to ensure effective resolution ● Conducting regular Front Office inspections to ensure brand standards, service quality, and the right first impression are consistently maintained ● Monitoring room availability, arrivals, departures, VIPs, and special requests to ensure a seamless guest journey  ● Supporting upselling initiatives and identifying </div>

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مساعد المشتريات والعمليات

في الموقع - الأردن - عمّان ٤ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

وصف المنظمة تأسست في 1951، أميدست منظمة أمريكية غير ربحية تسعى إلى خلق الأمل والفرص والتفاهم المتبادل بين الناس في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا والولايات المتحدة من خلال فرص تعليمية وتبادلات ثقافية مُغيّرة للحياة. بالعمل مع شركاء محليين وإقليميين ودوليين، نقدم برامج وخدمات تُحسّن الفرصة التعليمية وجودتها، وتوسع الوصول للدراسة في الولايات المتحدة، وتمكّن الشباب والنساء، وتُعزّز المؤسسات المحلية، وتطوِّر المهارات اللغوية والمهنية للنجاح في الاقتصاد العالمي. مقرها في واشنطن العاصمة، تدير أميدست مكاتب في 11 دولة بمنطقة مينا. لمزيد من المعلومات، تفضلوا بزيارة موقعنا www.amideast.org.وصف الوظيفة تحت إشراف مدير الموارد البشرية والعمليات، يكون مساعد المشتريات والعمليات مسؤولاً عن إدارة أنشطة الشراء والتشغيل اليومية في المكتب، وضمان الاستحواذ والتسليم في الوقت المناسب للبضائع والخدمات والأعمال بما يتوافق تماماً مع سياسة المشتريات وإجراءات أميدست الداخلية. يلعب المعوق دوراً رئيسياً في شراء سلع وخدمات عالية الجودة وبأسعار فعّالة مع ضمان القيمة مقابل المال والتسليم في الوقت والالتزام بالميزانيات المعتمدة. كما يتولى تنسيق أنشطة صيانة المرافق والتواصل مع الأطراف الداخلية والخارجية لضمان أن تكون مقرات المكتب آمنة ووظيفية ومصانة جيداً. بالإضافة إلى ذلك، يشرف المعوق على مقدمي الخدمات الخارجيين، بما في ذلك التنظيف والأمن والصيانة والكانْون، ويراقب جودة الخدمة وأداء الموظفين، ويدعم تشغيل المكتب بكفاءة. كما يوفر دعمًا احتياطيًا للمساعد HR والعمليات عند الحاجة.المسؤولياتالمشتريات<ul><li>الحفاظ على سجلات دقيقة للعقود وطلبات الشراء وأوامر الشراء وغيرها من وثائق الشراء في الأنظمة وقواعد البيانات المخصصة</li><li>صيانة وتحديث إجراءات التشغيل القياسية للمشتريات (SOPs) لضمان الاتساق مع سياسة مشتريات أميدست</li><li>إدارة مستويات المخزون وتنسيق الشراء والتجديد في الوقت المناسب للمهمبلات المكتبية</li><li>التنسيق مع البائعين والموردين طوال عملية الشراء</li><li>إجراء أبحاث السوق لتحديد الموردين المؤهلين وتقييم جودة وتوفر وتكلفة المنتجات والخدمات</li><li>الحصول على عروض أسعار تنافسية والتفاوض على الأسعار وشروط التسليم والجداول مع الحفاظ على معايير الجودة</li><li>بناء والحفاظ على علاقات إنتاجية مع الموردين الحاليين وتحديد فرص توريد جديدة</li><li>إعداد ومراجعة ومعالجة وثائق الشراء وفقاً لسياسات وإجراءات وموافقات أميدست</li><li>التوصية بالموردين للفوز بالحصة والحفاظ على قاعدة بيانات الموردين المفضلين</li><li>مراقبة مستويات المخزون وبدء أوامر التجديد حسب الحاجة</li><li>دعم قسم المالية بتنسيق توزيع شيكات الموردين</li><li>معالجة شحنات البريد بعناية بإدخال المعلومات المطلوبة في نظام أرامكس</li><li>تنسيق شراء السلع والخدمات للفعاليات والأنشطة الخاصة بــأميدست</li><li>إدارة وصول المستخدمين بإضافة أو إزالة موظفين من حساب كيرام للأعمال</li><li>أداء مهام مشتريات وتشغيل أخرى حسب التفويض</li></ul>إدارة المرافق (بالتنسيق مع مساعد الموارد البشرية والعمليات)<ul><li>الحفاظ على وتحديث إجراءات إدارة المرافق والصيانة وفقاً لإرشادات أميدست</li><li>ضمان أن بيئة المكتب نظيفة ومنظمة وآمنة ومصانة بشكل مهني</li><li>تنسيق خدمات التموين وخدماتها اللوجستية المرتبطة للاجتماعات والفعاليات والأنشطة التدريبية</li><li>العمل كأحد نقاط الاتصال المعنية بطلبات الصيانة وتنسيق مع الأطراف المعنية لضمان حلها في الوقت الفعّال</li><li>مراقبة أنشطة صيانة المبنى وإصلاحه لضمان أن العمل يتم بكفاءة وبالمستوى المطلوب</li><li>التواصل المنتظم مع موظفي المكتب بشأن جداول الصيانة والتحديثات التشغيلية والمسائل المتعلقة بالمرافق</li><li>مراقبة والإشراف على أداء فرق التنظيف والأمن، بما في ذلك الحضور وجودة الخدمة، والتنسيق مع الأطراف المعنية حسب الحاجة</li><li>إعداد وإدارة جداول التنظيف اليومية والمهام</li><li>إجراء فحصاتFacilities الروتينية لتحديد مسائل الصيانة والسلامة والتنظيف والتنسيق لاتخاذ الإجراءات التصحيحية</li><li>التأكد من إعلام فرق التنظيف والأمن بالأولويات والمتطلبات التشغيلية</li></ul>الموارد البشرية (بالتنسيق مع مساعد الموارد البشرية والعمليات)<ul><li>فحص السير الذاتية وطلبات التوظيف الواردة للإعلانات الشاغرة في أميدست</li><li>الاشتراك للموظفين المؤهلين في برنامج التأمين الطبي</li><li>معالجة إزالات الموظفين من برنامج التأمين الطبي عند الانفصال أو التغييرات في الأهلية</li><li>تقديم دعم احتياطي لعمليات الموارد البشرية الإدارية حسب التفويض</li><li>أداء مهام أخرى متعلقة بالموارد البشرية حسب التفويض</li></ul>بيئة العمل: سيعمل شاغل هذا المنصب في بيئة مكتبية مهنية وسيستخدم المعدات التالية عند العمل من المقرات<ul><li>حاسب آلي (لابتوب أو سطح المكتب)</li><li>طابعة/ناسخ/ماسح ضوئي/فاكس</li><li>هاتف</li></ul> المؤهلات المرغوبة للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة</li><li>خبرة مهنية ذات صلة في الشراء، العمليات، الإدارة، أو مجال ذي صلة لمدة لا تقل عن سنة واحدة</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية بمستوى B2 أو أعلى وفقاً للإطار الأوروبي المشترك المرجعي للغات (CEFR)</li><li>إتقان اللغة العربية، بما في ذلك مهارات اتصال شفهية وكتابية قوية</li><li>القدرة على العمل بفعالية بشكل مستقل وباِثر والاعتماد على فريق</li><li>إتقان تطبيقات Microsoft Office ومعرفة حاسوبية عامة</li><li>مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية</li><li>مهارات تواصل شفهي وتفاعلي موضعية</li><li>قدرات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرار</li><li>القدرة على إدارة الوقت بكفاءة وتحديد أولويات المهام</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق النتائج في أطر زمنية قصيرة</li><li>سلوك موثوق وبادئ ومسؤول</li><li>اتجاه خدمة قوي مع رغبة في دعم الزملاء والأطراف المعنية</li><li>دافع ذاتي ونهج إيجابي واستباقي في العمل</li><li>القدرة على الحفاظ على السرية والتعامل مع معلومات حساسة بحذر</li></ul>

ORGANIZATION DESCRIPTION Established in 1951, Amideast is an American nonprofit organization dedicated to creating hope, opportunity, and mutual understanding among people in the Middle East, North Africa, and United States through life-changing opportunities for education and cultural exchanges. Working with local, regional, and international partners, we provide programs and services that improve educational opportunity and quality, expand access to U.S. study, empower youth and women, strengthen local institutions, and develop language and professional skills for success in the global economy. Headquartered in Washington, D.C., Amideast operates offices in 11 countries in the MENA region. For more information, visit us at www.amideast.org.POSITION DESCRIPTION Under the supervision of the Human Resources and Operations Manager, the Procurement and Operations Assistant is responsible for managing the office's daily procurement and operational activities, ensuring the timely acquisition and delivery of goods, services, and works in full compliance with Amideast's Procurement Policy and internal procedures. The incumbent plays a key role in procuring high-quality, cost-effective goods and services while ensuring value for money, timely delivery, and adherence to approved budgets. The position is also responsible for coordinating facility maintenance activities and liaising with internal and external stakeholders to ensure that the office premises are safe, functional, and well maintained. In addition, the incumbent oversees outsourced service providers, including cleaning, security, maintenance, and catering, monitors service quality and staff performance, and supports the efficient operation of the office. The Procurement and Operations Assistant also provides backup support to the HR and Operations Assistant, as required.RESPONSIBILITIESProcurement<ul><li>Maintain accurate records of contracts, purchase requisitions, purchase orders, and other procurement documentation in the designated systems and databases</li><li>Maintain and update procurement Standard Operating Procedures (SOPs) to ensure alignment with Amideast's Procurement Policy</li><li>Manage inventory levels and coordinate the timely procurement and replenishment of office supplies</li><li>Coordinate with vendors and suppliers throughout the procurement process</li><li>Conduct market research to identify qualified suppliers and evaluate the quality, availability, and cost of products and services</li><li>Obtain competitive quotations and negotiate favorable pricing, terms, and delivery schedules while maintaining quality standards</li><li>Build and maintain productive relationships with existing suppliers and identify new sourcing opportunities</li><li>Prepare, review, and process procurement documentation in accordance with Amideast's procurement policies, procedures, and approval requirements</li><li>Recommend vendors for award and maintain the preferred vendor database</li><li>Monitor inventory levels and initiate replenishment orders as needed</li><li>Support the Finance Department by coordinating the distribution of vendor checks</li><li>Process courier shipments by entering the required information into the Aramex system</li><li>Coordinate the procurement of goods and services for Amideast events and activities</li><li>Manage user access by adding or removing employees from the Careem business account</li><li>Perform other procurement- and operations-related duties as assigned</li></ul>Facility Management (in coordination with the HR and Operations Assistant)<ul><li>Maintain and update facility management and maintenance SOPs in accordance with Amideast guidelines</li><li>Ensure the office environment is clean, organized, safe, and professionally maintained</li><li>Coordinate catering and related logistical services for meetings, events, and training activities</li><li>Serve as one of the designated focal points for maintenance requests and coordinate with relevant parties to ensure their timely and effective resolution</li><li>Monitor building maintenance and repair activities to ensure work is completed efficiently and to the required standard</li><li>Communicate regularly with office staff regarding maintenance schedules, operational updates, and facility-related matters</li><li>Monitor and oversee the performance of cleaning and security personnel, including attendance and service delivery, and coordinate with relevant parties as needed</li><li>Prepare and manage daily cleaning schedules and assignments</li><li>Conduct routine facility inspections to identify maintenance, safety, and housekeeping issues and coordinate corrective actions</li><li>Ensure cleaning and security teams are informed of priorities and operational requirements</li></ul>Human Resources (in coordination with the HR and Operations Assistant)<ul><li>Screen resumes and applications received for Amideast vacancy announcements</li><li>Enroll eligible employees in the medical insurance program</li><li>Process employee removals from the medical insurance program upon separation or changes in eligibility</li><li>Provide backup support for HR administrative processes, as assigned</li><li>Perform other HR-related duties as assigned</li></ul>WORK ENVIRONMENT The incumbent in this position will work in a professional office environment and will utilize the following equipment when working from the corporate office.<ul><li>Computer (laptop or desktop)</li><li>Printer/Photocopier/Scanner/Fax</li><li>Telephone</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in a relevant field</li><li>Minimum of one year of relevant professional experience in procurement, operations, administration, or a related area</li><li>Proficiency in English at B2 level or above according to the Common European Framework of Reference for Languages (CEFR)</li><li>Fluency in Arabic, including strong verbal and written communication skills</li><li>Ability to work effectively both independently and as part of a team</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications and general computer literacy</li><li>Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities and meet deadlines</li><li>Excellent verbal communication and interpersonal skills</li><li>Strong problem-solving and decision-making abilities</li><li>Ability to manage time efficiently and prioritize tasks effectively</li><li>Ability to work under pressure and deliver results within short timelines</li><li>Reliable, approachable, and professional attitude</li><li>Strong service orientation with a willingness to support colleagues and stakeholders</li><li>Self-motivated with a positive and proactive approach to work</li><li>Ability to maintain confidentiality and handle sensitive information with discretion</li></ul>

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مساعد مدير - إدارة الأزمات والعلوم الجنائية

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

مساعد مدير إدارة الأزمات والطوارئ وخدمات إدارة الأعمالخط الخدمة: الضمانالوظيفة: العلوم الجنائية - إدارة الأزمات والطوارئالمستوى: مساعد مديرالموقع: EY الشرق الأوسط وشمال إفريقيانظرة عامة على الدورتبحث EY عن مساعد مدير ذو خبرة للانضمام إلى فريق خدمات إدارة الأزمات والطوارئ وخدمات المقاومة. سيقوم المرشح الناجح بدعم تنفيذ أنشطة الأزمات والطوارئ والمقاومة للعملاء عبر المنطقة، مع تطبيق المعايير الدولية الرائدة لا سيما ISO 22361 (إرشادات إدارة الأزمات) والأطر الوطنية المعنية بإدارة الأزمات. يجمع الدور بين التنفيذ الميداني، إدارة المشاريع، والتفاعل مع العملاء، بالتعاون مع القيادة العليا لتعزيز الاستعداد والقدرات الاستجابية للمؤسسة.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>قيادة وإدارة تقديم أنشطة إدارة الأزمات والطوارئ، مع ضمان الجودة والالتزام بالجدول الزمني والتوافق مع أهداف العميل.</li><li>تطبيق ISO 22361 والأطر الوطنية المعنية بإدارة الأزمات لتصميم حوكمة الأزمات، وقطاعات الاستجابة، وخطط اللعب، وعمليات التصعيد.</li><li>إجراء تقييمات النضج والفجوات، وتطوير خرائط الطريق للإصلاح، ودعم تنفيذ برامج الأزمات والمقاومة.</li><li>تصميم وتسهيل محاكاة الأزمات وتمارين على الطاولة، بما في ذلك تطوير السيناريو، والتيسير، ومراجعات ما بعد الحدث.</li><li>إدارة نطاق ومواقع عمل المشروع، والجداول الزمنية، والميزانيات، والتسليمات، وتنسيق أصحاب المصالح.</li><li>تطوير تسليمات جاهزة للإدارة التنفيذية (إطُر العمل، وخطط اللعب، وتقارير التقييم، ولوحات المعلومات) لقيادة العميل.</li><li>بناء علاقات قوية مع العميل والحفاظ عليها ودعم أنشطة تطوير الأعمال، بما في ذلك العروض والاستجابات لطلبات المقترحات.</li><li>توجيه وتطوير أعضاء الفريق الصغار والمساهمة في تبادل المعرفة عبر الممارسة.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحالمؤهلات والخبرة<ul><li>درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة (مثلاً إدارة المخاطر، استدامة الأعمال، إدارة الطوارئ/الأزمات، الهندسة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة).</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات ذات صلة في إدارة الأزمات، إدارة الطوارئ، استمرارية الأعمال، أو مقاومة المؤسسة.</li><li>معرفة قوية بنطاق ISO 22361 وخبرة تطبيق الأطر الوطنية المتعلقة بإدارة الأزمات.</li><li>خبرة hands-on في تقديم أنشطة إدارة الأزمات/الطوارئ أو المقاومة، ويفضل ضمن بيئة استشارية أو تقديم المشورة.</li><li>إثبات قدرات إدارة المشاريع وأصحاب المصالح.</li></ul>الشهادات (أثنتين أو أكثر مفضلة)<ul><li>ISO 22361 / شهادة إدارة الأزمات</li><li>ISO 22301 Lead Implementer / Lead Auditor (استمرارية الأعمال)</li><li>مدرب معتمد في استمرارية الأعمال (CBCP) / MBCI / CBCI</li><li>Project Management Professional (PMP) أو ما يعادلها</li><li>شهادات أخرى ذات صلة بالأزمات، المقاومة، أو المخاطر</li></ul>المهارات والسمات<ul><li>مهارات تحليلية، وحل المشكلات، وكتابة التقارير قوية.</li><li>قدرات تواصل وتقديم عرض ممتازة (الإنجليزية مطلوبة؛ العربية ميزة).</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة والعمل تحت الضغط.</li><li>روحه تعاونية كعضو فريق مع تركيز على العميل.</li></ul>

Assistant Manager Crisis & Emergency Management ServicesService Line: AssuranceFunction: Forensics - Crisis & Emergency Management ServicesLevel: Assistant ManagerLocation: EY Middle East and North AfricaRole OverviewEY is seeking an experienced Assistant Manager to join our Crisis & Emergency Management Services team. The successful candidate will support the delivery of crisis, emergency, and resilience engagements for clients across the region, applying leading international standards particularly ISO 22361 (Crisis Management Guidelines) and relevant national crisis management frameworks. The role combines hands-on delivery, project management, and client engagement, working alongside senior leadership to strengthen organizational preparedness and response capabilities.Key Responsibilities<ul><li>Lead and manage the delivery of crisis and emergency management engagements, ensuring quality, timeliness, and alignment with client objectives.</li><li>Apply ISO 22361 and relevant national crisis management frameworks to design crisis governance, response structures, playbooks, and escalation processes.</li><li>Conduct maturity and gap assessments, develop remediation roadmaps, and support implementation of crisis and resilience programs.</li><li>Design and facilitate crisis simulations and tabletop exercises, including scenario development, facilitation, and after-action reviews.</li><li>Manage project workstreams scope, timelines, budgets, deliverables, and stakeholder coordination.</li><li>Develop executive-ready deliverables (frameworks, playbooks, assessment reports, dashboards) for client leadership.</li><li>Build and maintain strong client relationships and support business development activities, including proposals and RFP responses.</li><li>Coach and develop junior team members and contribute to knowledge sharing across the practice.</li></ul>Desired Candidate ProfileQualifications & Experience<ul><li>Bachelor's degree in a relevant field (e.g., Risk Management, Business Continuity, Emergency/Crisis Management, Engineering, Business Administration, or a related discipline).</li><li>Minimum 3 years of relevant experience in crisis management, emergency management, business continuity, or organizational resilience.</li><li>Strong working knowledge of ISO 22361 and demonstrated experience applying national frameworks related to crisis management .</li><li>Hands-on experience delivering crisis/emergency management or resilience engagements, ideally within a consulting or advisory environment.</li><li>Proven project management and stakeholder management capabilities.</li></ul>Certifications (two or more preferred)<ul><li>ISO 22361 / Crisis Management certification</li><li>ISO 22301 Lead Implementer / Lead Auditor (Business Continuity)</li><li>Certified Business Continuity Professional (CBCP) / MBCI / CBCI</li><li>Project Management Professional (PMP) or equivalent</li><li>Other relevant crisis, resilience, or risk certifications</li></ul>Skills & Attributes<ul><li>Strong analytical, problem-solving, and report-writing skills.</li><li>Excellent communication and presentation abilities (English required; Arabic an advantage).</li><li>Ability to manage multiple priorities and perform under pressure.</li><li>Collaborative team player with a client-focused mindset.</li></ul>

دوام كامل جولف تالنت

مساعد رئيس النُّظافة

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>وصف الوظيفة</h4> يُدرِّب مساعد رئيس النُّظافة فريق قسم الخلفية، ويدعمه، ويحفّزه ليقدم تجربة مميزة للضيوف والأعضاء مع إدارة جداول التنظيف، ونقل وتخزين المعدات الضرورية، واتباع إرشادات السلامة. بصفتك مساعد رئيس النُّظافة، تكون مسؤولاً عن تدريب ودعم وتحفيز فريق الخلفية لتقديم تجربة مميزة للضيوف والأعضاء. كما سيتعين على رئيس النُّظافة إدارة جداول التنظيف، ومراعاة COSHH ودليل الصحة والسلامة لفندق هيلتون، والتأكد من تشغيل الآلات بشكل صحيح وكفؤ ونقلها وتخزينها وتوافرها عند الحاجة. وبالتحديد، ستكون مسؤولاً عن أداء المهام التالية بأعلى المعايير: <ul> <li>تشغيل قسم الخلفية بكفاءة وبمعايير عالية ثابتة.</li> <li>إدارة وتدريب وتطوير فريق الخلفية.</li> <li>ضمان الحفاظ على مناطق الخلفية بأعلى مستويات النظافة واتباع جداول التنظيف وإنهائها.</li> <li>ضمان تلبية تدفق وتوريد معدات التشغيل لمتطلبات البار والولائم والمطعم.</li> <li>مشاهدة نظافة جميع منافذ الأغذية والمشروبات والمطعم الخاص بالفريق.</li> <li>ضمان أن يمتلك فريق التنظيف معرفة وفهم كاملين للوِقَائح الامتثال كما تؤثر على التطهير والنظافة، كما تحددها المتطلبات القانونية الداخلية والمحلية.</li> <li>تحديد وتطوير فرص إيرادات جديدة.</li> <li>العمل مع وظائف الولائم لضمان التحضير الدقيق وفي الوقت المناسب للأطباق/الطلبات الفردية.</li> <li>مراعاة الإرشادات عند التعامل مع المواد الخطرة والامتثال لجميع جوانب متطلبات الصحة والسلامة.</li> <li>الإبلاغ عن العيوب أو المعدات المساء استخدامها أو التالفة إلى مدير الخلفية، رئيس الطهاة، و/أو مدير الصيانة.</li> <li>ضمان تشغيل الآلات بشكل صحيح وكفؤ وآمن وبما يتوافق مع دليل الصحة والسلامة الفندقي.</li> <li>المساعدة في تحديد موقع ونقل وتخزين المعدات التشغيلية.</li> <li>المساعدة في جرد المعدات وباقي العناصر عند الضرورة.</li> <li>العمل مع جميع الأقسام لضمان توافر البنود المطلوبة للخدمة عند الحاجة.</li> <li>تأكيد التزام أعضاء الفريق بجميع أنظمة الصحة والسلامة والنظافة.</li> <li>تنفيذ أي مهمة معقولة أخرى يحددها إدارة الفندق.</li> </ul> خادم مساعد رئيس النُّظافة الذي يخدم علامات فندق هيلتون يعمل دائمًا نيابة عن ضيوفنا ويتعاون مع بقية أعضاء الفريق. لتحقيق النجاح في هذا الدور، يجب أن تحافظ على الموقف والسلوك والمهارات والقيم التالية: <ul> <li>مهارات تنظيم وتخطيط جيدة.</li> <li>مهارات تواصل جيدة.</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط.</li> <li>القدرة على العمل بمفردك أو ضمن فريق.</li> <li>المرونة للاستجابة لمجموعة من أوضاع العمل المختلفة.</li> <li>شغف ببناء علاقات ممتازة مع الزملاء.</li> </ul> سيكون من المفيد في هذا المنصب أن تُظهر القدرات والتميّز التالية: <ul> <li>شهادة الثانوية أو ما يعادلها وأي مؤهلات ذات صلة أخرى.</li> <li>خبرة سابقة في دور إشرافي.</li> <li>خبرة في صناعة الفنادق / الترفيه.</li> </ul>

<h4>Job description</h4> An assistant chief steward trains, supports, and motivates the back of house team to deliver an excellent guest and member experience while managing cleaning schedules, moving and storing necessary equipment, and observing safety guidelines. As an assistant chief steward, you are responsible for training, supporting, and motivating the back of house team to deliver an excellent guest and member experience. A chief steward will also be required to manage cleaning schedules, observe COSHH and Hilton Hotel Health and Safety Manual guidelines, and ensure that machinery is operated properly, efficiently, and is moved, stored, and available when needed. Specifically, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: <ul> <li>Run the back of house department efficiently and to consistent high standards.</li> <li>Manage, train, and develop the back of house team.</li> <li>Ensure back of house areas are maintained to the highest cleanliness standards and cleaning schedules are followed and completed.</li> <li>Ensure the flow and supply of operating equipment meets bar, banqueting, and restaurant requirements.</li> <li>Oversee the cleanliness of all food and beverage outlets and the team restaurant.</li> <li>Ensure the stewarding team has full knowledge and understanding of compliance regulations as they affect sanitation and hygiene, as set by internal and local legal requirements.</li> <li>Identify and develop new revenue opportunities.</li> <li>Work with the banqueting functions to ensure the accurate and timely preparation of individual plates/orders.</li> <li>Observe guidelines when handling hazardous substances and comply with all aspects of health and safety requirements.</li> <li>Report faults, misused, or damaged equipment issues to the back of house manager, head chef, and/or maintenance manager.</li> <li>Ensure machinery is operated properly, efficiently, safely, and in accordance with the hotel health and safety manual.</li> <li>Assist in the location, movement, and storage of operational equipment.</li> <li>Assist in the stock take of equipment and other items as required.</li> <li>Work with all departments to ensure items that are required for service are available when needed.</li> <li>Ensure team members adhere to all health and safety and hygiene regulations.</li> <li>Carry out any other reasonable task set by the hotel's management.</li> </ul> An assistant chief steward serving Hilton brands is always working on behalf of our guests and working with other team members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviors, skills, and values that follow: <ul> <li>Good organizational and planning skills.</li> <li>Good communication skills.</li> <li>Ability to work under pressure.</li> <li>Ability to work on their own or in teams.</li> <li>Flexibility to respond to a range of various work situations.</li> <li>A passion for building excellent relationships with colleagues.</li> </ul> It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions: <ul> <li>A high school certificate or equivalent and any other related qualifications.</li> <li>Previous experience in supervisory role.</li> <li>Experience in hotel / leisure industry.</li> </ul>

دوام كامل بيت.كوم

مساعد مدير التدبير الداخلي

في الموقع - الأردن - عمّان ٧ أكتوبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص: نحن نبحث عن مساعد مدير تدبير داخلي يهتم بالتفاصيل للإشراف على عمليات التنظيف اليومية في منشأتنا. سيعمل مساعد مدير التدبير الداخلي عن كثب مع مدير التدبير الداخلي لضمان الحفاظ على جميع الغرف والمناطق العامة وفقًا لمستويات عالية من النظافة والنظام. المسؤوليات الوظيفية: 1. مساعدة مدير التدبير الداخلي في تطوير وتطبيق جداول وإجراءات التنظيف. 2. الإشراف على موظفي التدبير الداخلي لضمان إنجاز المهام في الوقت المحدد ووفقًا للمعايير المطلوبة. 3. فحص الغرف والمناطق العامة بانتظام لضمان النظافة والإبلاغ عن أي مشكلات صيانة. 4. تدريب موظفي التدبير الداخلي الجدد على تقنيات التنظيف وإجراءات السلامة والاستخدام الصحيح للمواد الكيميائية. 5. الحفاظ على مخزون مستلزمات ومعدات التنظيف وتقديم الطلبات حسب الحاجة. 6. التعامل مع شكاوى وطلبات الضيوف المتعلقة بالتدبير الداخلي بأسلوب مهني وفي الوقت المناسب. 7. المساعدة في إجراء تقييمات أداء موظفي التدبير الداخلي تقديم التغذية الراجعة للتحسين. متطلبات المرشح: 1. خبرة مثبتة في مجال التدبير الداخلي، ويفضل أن تكون في منصب إشرافي أو إداري. 2. معرفة قوية بتقنيات التنظيف والتعامل مع المواد الكيميائية وإجراءات السلامة. 3. مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين. 4. القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة والتعامل مع مهام متعددة في وقت واحد. 5. الاهتمام بالتفاصيل ومهارات تنظيمية قوية. 6. جدول عمل مرن لتلبية احتياجات العمل، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية عند الضرورة.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Summary: We are looking for a detail-oriented Assistant Housekeeping Manager to oversee the daily cleaning operations of our establishment. The Assistant Housekeeping Manager will work closely with the Housekeeping Manager to ensure that all rooms and public areas are maintained to a high standard of cleanliness and order. Job Responsibility: 1. Assist the Housekeeping Manager in developing and implementing cleaning schedules and procedures. 2. Supervise housekeeping staff to ensure tasks are completed on time and to the required standards. 3. Inspect rooms and public areas regularly to ensure cleanliness and report any maintenance issues. 4. Train new housekeeping staff on cleaning techniques, safety procedures, and proper chemical usage. 5. Maintain inventory of cleaning supplies and equipment, and place orders as needed. 6. Handle guest complaints and requests related to housekeeping in a professional and timely manner. 7. Assist in conducting performance evaluations of housekeeping staff and providing feedback for improvement. Candidate Requirements: 1. Proven experience in a housekeeping role, preferably in a supervisory or managerial position. 2. Strong knowledge of cleaning techniques, chemical handling, and safety procedures. 3. Excellent communication and interpersonal skills. 4. Ability to work effectively in a fast-paced environment and handle multiple tasks simultaneously. 5. Attention to detail and strong organizational skills. 6. Flexible schedule to accommodate the needs of the business, including weekends and holidays when necessary. </div>

دوام كامل من ٢ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

مساعد المشروع

في الموقع - الأردن - عمّان ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

يدعم مساعد المشروع تنفيذ أنشطة برنامج الأردن يومياً تحت الإشراف المباشر لمنسق المشروع. تتولى هذه الدور التنفيذ التشغيلي للأنشطة: التواصل والمتابعة مع المشاركين، تتبّع الحضور، إدخال البيانات في أدوات البرنامج، والتنسيق الميداني أثناء الجلسات والفعاليات.المسؤوليات والمهام الأساسية للمنصبالتسجيل والتواصل مع المشاركين<ul><li>يستلم قوائم المشاركين ومعايير الأهلية من منسق المشروع؛ يتابع مع المشاركين المختارين لتأكيد الحضور، مشاركة تفاصيل النشاط، والإجابة عن الاستفسارات.</li><li>يُنشئ ويدير قنوات التواصل (مثلاً مجموعات الواتس آب) لكل دفعة نشاط؛ يضمن إبلاغ المشاركين بأي تغييرات في الجدول الزمني أو اللوجستيات.</li><li>يحافظ على جداول الحضور وسجلات التسجيل محدثة لجميع الأنشطة؛ يلفت الانتباه إلى قضايا الحضور أو أنماط الانسحاب لمنسق المشروع.</li><li>يتعاون مع المساعد الإداري في ترتيبات النقل للمشاركين في البرنامج.</li></ul>دعم الأنشطة والحضور الميداني<ul><li>حاضر في فتح الأنشطة وإغلاقها لإدارة إعداد المكان، والإشراف على وصول ومغادرة المشاركين، وضمان انتقالات منظمة وآمنة.</li><li>يدعم الميسرين والمدربين والمنسق أثناء الجلسات حسب الحاجة؛ يساعد في إعداد وتوزيع مواد الأنشطة.</li><li>يراقب التدفقات العملية للأنشطة على الأرض؛ يرفع أي قضايا تشغيلية أو قلق رفاهية أو حوادث إلى منسق المشروع فوراً.</li><li>يتبنى وعيًا مبسطًا مُبْنِياً على الأشخاص عند العمل مع المشاركين، وخصوصاً الأطفال والشباب؛ يحيل أية مخاوف تتعلق بالرفاهية أو الحماية إلى منسق المشروع أو مساعد التوجيه إلى المساعدة والدعم دون تأخير.</li><li>يساعد في إعداد نطاقات عمل المستشارين/الميسرين، يجمع وثائق التوظيف المطلوبة، وينسق الجدولة والتوجيه الأولي.</li><li>يتابع إنجازات المستشارين، يراجع جداول الساعات/سجلات الحضور، ويعالج طلبات الدفع عند الانتهاء بنجاح من جلسات التدريب.</li></ul>إدخال البيانات وسجلات البرنامج<ul><li>يدخل بيانات المشاركين والأنشطة في أدوات وبرامج المتابعة المخصصة بدقة وفي الوقت المناسب بعد كل جلسة.</li><li>يحافظ على سجلات مرتبة ومحدثة لمعلومات المشاركين في البرنامج، حضور الجلسات، ونتائج الأنشطة كما يحددها منسق المشروع.</li><li>يدعم منسق المشروع في إعداد ملخصات الأنشطة ومدخلات البيانات لأغراض الإبلاغ.</li><li>يضمن أن جميع السجلات تُعامل بسرية وبما يتماشى مع معايير حماية البيانات.</li></ul>التنسيق اللوجستي<ul><li>يتابع مع موظف الإدارة والارتباط لترتيب إعداد المكان، وتوافر المواد، ونقل المشاركين بما يتماشى مع جدول نشاط وضعه منسق المشروع.</li><li>يطالب بشراء لوازم نشاط صغيرة (أوراق، مشروبات، مواد مطبوعة) وفقًا لعملية الشراء وبحدود التفويض؛ يقدّم الإيصالات وسجلات الشراء إلى موظف الإدارة والارتباط.</li><li>يتأكد من أن الأماكن جاهزة ومتطلبات المكان موجودة مع الاتفاقات المسبقة؛ يبلغ عن أي فجوات إلى منسق المشروع.</li></ul>التقارير والدعم الإداري<ul><li>يحضر اجتماعات الفريق الداخلية وجلسات تخطيط الأنشطة؛ يساهم بتحديثات تشغيلية حسب طلب منسق المشروع.</li><li>يحافظ على سجل بسيط للأنشطة يسجل التواريخ الأساسية، أعداد المشاركين، وأي ملاحظات تنفيذ؛ يشارك مع منسق المشروع وفق جدول متفق عليه.</li><li>يدعم منسق المشروع بإعداد مداخلات لتقارير MEAL والتقارير المانحين من خلال توفير معلومات ميدانية دقيقة.</li><li>يتوقّع ويتعقب نفقات المشروع، يدير النقدية الصغيرة، ويُعِد طلبات الدفع وفقًا للإرشادات المالية.</li><li>يؤرشف بشكل منهجي السجلات الفعلية والرقمية للمشروع، مع الالتزام بمعايير حماية البيانات.</li><li>يُعد محاضر الاجتماعات عند الحاجة، يجمع تحديثات الأنشطة الأسبوعية، ويساعد في إدخال بيانات الحقل الخاصة بالمشروع لأغراض الإبلاغ.</li></ul>مهام أخرىأداء مهام ذات صلة أخرى كما يطلب منسق المشروع بما يتماشى مع احتياجات البرنامج.ملف المرشح المرغوب<ul><li>درجة جامعية في العلاقات الدولية أو العلوم الاجتماعية أو تخصص ذي صلة. تعتبر درجة متقدمة ميزة إضافية.</li><li>خبرة عملية لا تقل عن 2 إلى 3 سنوات كمساعد مشروع في INGO أو قطاع إنساني.</li><li>قدرة مثبتة على العمل مباشرة مع المشاركين في البرنامج، بما في ذلك الأطفال والشباب، في سياق مجتمعي أو برنامجى.</li><li>مهارات تنظيمية قوية؛ القدرة على إدارة مهام متعددة، تتبع التفاصيل بدقة، والمتابعة دون إشراف دقيق.</li><li>مهارات اتصال وتفاعل بشري قوية؛ القدرة على إشراك المشاركين وأفراد المجتمع والزملاء باحترافية وحساسية.</li><li>فهم لمبادئ الحفاظ والحماية والسرية في سياق إنساني.</li><li>إجادة Microsoft Office (Excel، Word)؛ خبرة مع أدوات إدارة المشروع أو إعداد التقارير ميزة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية والعربية.</li><li>الاستعداد للحضور في الميدان أثناء الأنشطة، بما في ذلك الفروع في عطلات نهاية الأسبوع خلال فترات الذروة.</li><li>الالتزام بمهمة ورؤية وقيم JRS.</li><li>القدرة على التعبير بحماس عن دور JRS في مرافقة وخدمة اللاجئين والنازحين قسراً والدفاع عن حقهم في الحماية والحياة الكريمة.</li><li>ثقة ونستمع جيد.</li><li>إحساس عالٍ بالقدر في التعامل مع المسائل السرية في جميع الأوقات.</li><li>نزاهة وصدق عاليان؛ القدرة على التعامل بتكتيك وبحرمة مع الناس والمواقف والمعلومات.</li><li>قبول التنوع والشمول كقيم أساسية.</li></ul>

The Project Assistant supports the day-to-day implementation of JRS Jordan programme activities under the direct supervision of the Project Coordinator. The role is responsible for the operational execution of activities: participant communication and follow-up, attendance tracking, data entry into programme tools, and on-the-ground coordination during sessions and events.Main Responsibilities and tasks of the PositionParticipant Registration and Communication<ul><li>Receives participant lists and eligibility criteria from the Project Coordinator; follows up with selected participants to confirm attendance, share activity details, and address queries.</li><li>Sets up and manages communication channels (e.g. WhatsApp groups) for each activity cohort; ensures participants are informed of any changes to scheduling or logistics.</li><li>Maintains up-to-date attendance sheets and registration records for all activities; flags attendance issues or drop-out patterns to the Project Coordinator.</li><li>Coordinates with the Admin Assistant on transportation arrangements of programme participants.</li></ul>Activity Support and Field Presence<ul><li>Is present at activity openings and closings to manage space setup, supervise participant arrival and departure, and ensure orderly and safe transitions.</li><li>Supports facilitators, trainers, and the Project Coordinator during sessions as needed; assists with the preparation and distribution of activity materials.</li><li>Monitors the practical flow of activities on the ground; escalates any operational issues, welfare concerns, or incidents to the Project Coordinator promptly.</li><li>Applies basic people-centred awareness when working with participants, particularly children and youth; refers any wellbeing or protection concerns to the Project Coordinator or MHPSS and Referrals Assistant without delay.</li><li>Assists in preparing consultant/facilitator scopes of work, collects required recruitment documents, and coordinates initial scheduling and orientation.</li><li>Tracks consultant deliverables, reviews timesheets/attendance logs, and processes payment requests upon successful completion of training sessions.</li></ul>Data Entry and Programme Records<ul><li>Enters participant and activity data into the designated programme tools and trackers accurately and in a timely manner following each session.</li><li>Maintains organised and updated records of programme participants information, session attendance, and activity outcomes as defined by the Project Coordinator.</li><li>Supports the Project Coordinator in preparing activity summaries and data inputs for reporting purposes.</li><li>Ensures all records are handled with confidentiality and in line with JRS data protection standards.</li></ul>Logistics Coordination<ul><li>Coordinates with the Admin and Liaison Officer to arrange venue setup, material availability, and participant transport in line with the activity schedule set by the Project Coordinator.</li><li>Requests purchases of small activity supplies (stationery, refreshments, printed materials) following the procurement process and within delegated thresholds; submits receipts and purchase records to the Admin and Liaison Officer.</li><li>Confirms with venues in advance that spaces are ready and requirements are in place; reports any gaps to the Project Coordinator.</li></ul>Reporting and Administrative Support<ul><li>Attends internal team meetings and activity planning sessions; contributes operational updates as requested by the Project Coordinator.</li><li>Maintains a simple activity log capturing key dates, participant numbers, and any implementation notes; shares with the Project Coordinator on an agreed schedule.</li><li>Supports the Project Coordinator in preparing inputs for MEAL and donor reporting by providing accurate field-level information.</li><li>Forecast and tracks project expenses, manages petty cash, and prepares payment requests in line with financial guidelines.</li><li>Systematically archives physical and digital project records, ensuring compliance with data protection standards.</li><li>Drafts meeting minutes when needed, compiles weekly activity updates, and helps in report field data of the project for reporting purposes.</li></ul>Other DutiesPerform other relevant tasks as requested by the Project Coordinator in line with program needs.Desired Candidate Profile<ul><li>University degree in International Relations, Social Science, or another relevant discipline. An advanced degree is an asset.</li><li>Minimum 2 to 3 years of relevant work experience as a Project Assistant in an INGO or humanitarian sector.</li><li>Demonstrated ability to work directly with programme participants, including children and youth, in a community or programme context.</li><li>Strong organisational skills; ability to manage multiple tasks, track details accurately, and follow through without close supervision.</li><li>Strong communication and interpersonal skills; ability to engage participants, community members, and colleagues with professionalism and sensitivity.</li><li>Understanding of safeguarding, protection principles, and confidentiality in a humanitarian context.</li><li>Proficiency in Microsoft Office (Excel, Word); experience with project management or reporting tools is an asset.</li><li>Fluency in English and Arabic.</li><li>Willingness to be present in the field during activities, including occasional weekends during implementation peaks.</li><li>Commitment to JRS s mission, vision and values.</li><li>Ability to convey with enthusiasm JRS s role in accompanying and serving refugees and forcibly displaced people and to advocate for their right to protection and a life in dignity.</li><li>Trustworthy and good listener.</li><li>High sense of discretion in dealing with confidential matters at all times.</li><li>High integrity and honesty; ability to deal tactfully and discreetly with people, situations and information.</li><li>Acceptance of diversity and inclusion as core values.</li></ul>

دوام كامل جولف تالنت

فني كهرباء

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>وصف الشركة</h4> انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، حيث يجتمع مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية، 5,500 فندق، 10,000 مطعم ووجهات أسلوب حياة. هنا، نحن نؤمن بك وبما تقدمه للطاولة. هناك العديد من الفرص للتطوير والترقي. كل لفتة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، يساهم في خلق تأثير إيجابي ولا ينسى لعملائنا وزملائنا وكذلك لكوكبنا. معاً نُجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك يرشدك في هذا العالم حيث الحياة تدق بسرعة أكبر. <h4>وصف العمل</h4> التقارير إلى نائب المدير الهندسي، وتشمل المسؤوليات والوظائف الأساسية ما يلي على سبيل المثال لا الحصر: <ul> <li>يقدم خدمة مهنية وجذابة وودية باستمرار.</li> <li>التواصل مع إدارة الهندسة وقائد الفريق بخصوص التحسينات المحتملة وزيادة الكفاءة.</li> <li>تنفيذ برامج الصيانة المخطط لها وغير المخطط لها للأنظمة المختلفة للإقامة.</li> <li>تنسيق وإبلاغ إدارة الهندسة وقائد الفريق عن أي اضطرابات في الخدمة من أي نوع.</li> <li>دائمًا استخدام ممارسات عمل آمنة، وطرق فعالة، وصيانة وقائية سليمة وإصلاح للمعدات.</li> <li>تنظيف وصيانة مناطق المسؤولية وفق المعايير والإجراءات المحددة.</li> <li>التأكد من أن جميع أصول الإقامة (التنظيف والهندسة) في حالة سليمة وغير مُساء استخدامها.</li> <li>الحفاظ على المعدات في حالة نظافة وصيانة مناسبة.</li> <li>حضور الإيجازات اليومية مع المشرف وأخذ المهام اليومية الموكلة.</li> <li>الإبلاغ عن المفقودات والاستلام إلى مدير الإسكان أو مساعد مدير الإقامة فوراً.</li> <li>التعامل مع شكاوى الزملاء، وتقريرها إلى المشرف فوراً.</li> <li>تدوين حالة الغرفة في القسم المخصص بدقة.</li> <li>الالتزام بسياسة الصحة والسلامة والنظافة الخاصة بالفندق.</li> <li>الالتزام بمعايير العناية الشخصية والنظافة.</li> <li>حضور الاجتماعات وورش التدريب حسب المطلوب.</li> <li>أي واجبات إضافية تُكلف.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>خريج مدرسة ثانوية، أو شهادة فنية أو ترخيص مهني ذو صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن سنتين كفني خدمة، ويفضل في قطاع الضيافة أو المستشفيات.</li> <li>إتقان في إصلاح وصيانة MV/LV إلى جانب معرفة أساسية بمهارة تشغيلية بنائية أخرى.</li> <li>القدرة على استخدام جميع معدات الإصلاح العامة، قراءة رسومات المحلات والمواصفات، تقدير تقريبي للمواد المطلوبة.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبمهارات تعامل جيدة مع الآخرين.</li> <li>نهج مبدع وعملي واستباقي في حل المشكلات.</li> <li>شخصية نشطة وديناميكية.</li> </ul>

دوام كامل من ١٥ إلى ٢٠ سنة Naukri Gulf

مساعد مهندس مقيم

في الموقع - الأردن - عمّان الأمس

الهندسة

انضم إلى هاسكونينغ وساهِم في مبادرات هندسية تحولية تدعم التنمية المستدامة عبر العالم. مع أكثر من 140 عاماً من الخبرة ووجود في أكثر من 20 دولة، نقدم بيئة عمل ديناميكية تشكل فيها الابتكارات والتعاون والنمو المهني ركائز أساسية لمهمتنا.  ما ستفعله بصفتك مساعد مهندس مقيم بصفتك مساعد مهندس مقيم، ستدعم المهندس المقيم في الإشراف على مشاريع تشييد البنية التحتية وإدارتها. وستساعد في ضمان امتثال جميع الأعمال لمتطلبات العقد، والرسومات المعتمدة، والمواصفات الفنية، والجداول الزمنية للمشروع، ومعايير الجودة، ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، واللوائح الأردنية المعمول بها. وستنسق بين المقاولين وأصحاب المصلحة وتدير فريق الإشراف اليومي المكون من مفتشي الموقع، والمساحين، ومهندسي المواد لدعم نجاح تسليم المشروع. بالإضافة إلى ذلك، ستستقوم بما يلي: <ul> <li>الإشراف ومراقبة الأنشطة الإنشانية اليومية وأداء المقاول، بما في ذلك الامتثال للرسومات المعتمدة والمواصفات الفنية ومتطلبات العقد ومعايير الجودة والجداول الزمنية ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة واللوائح الأردنية. </li> <li>مراجعة ومراقبة تقديمات المقاول، بما في ذلك بيانات طريقة العمل، ورسومات الورشة، وتقديمات المواد، وطلبات الفحص، وتقارير الإنجاز، والوثائق الفنية ذات الصلة. </li> <li>دعم إدارة العقود وفقاً لشروط عقود الفيديك (FIDIC)، بالإضافة إلى تخطيط المشروع، ومراقبة التقدم، وإعداد التقارير، وأنشطة إدارة المخاطر. </li> <li>مراقبة عمليات ضمان الجودة وضبط الجودة، وتعزيز ممارسات العمل الآمنة، والتحقق من تطبيق متطلبات الصحة والسلامة والبيئة في الموقع، ودعم المعالجة السريعة لحالات عدم المطابقة. </li> <li>التنسيق مع المقاولين، وهيئات المرافق، والجهات الحكومية، وأصحاب المصلحة الآخرين في المشروع لتسهيل التنفيذ، مع قيادة فريق الإشراف اليومي في الموقع. </li> </ul>  أين ستعمل في هاسكونينغ، ستنضم إلى شركة استشارات دولية مستقلة يملكها الموظفون وتجمع بين الخدمات الهندسية والتصميم والاستشارات مع البرمجيات والتكنولوجيا. مهمتنا، "تعزيز المجتمع معاً"، تدفعنا لإحداث تأثير إيجابي في العالم. نحن نقدم عملاً هادفاً ومحفزاً في مشاريع دولية متنوعة، مستفيدين من خبرتنا الممتدة لأكثر من 140 عاماً. مع أكثر من 6,800 موظف في أكثر من 25 دولة، نعمل معاً لتحويل التحديات إلى فرص وإحداث تأثير حقيقي على المجتمع. نحن نتعاون مع عملاء بارزين في أسواق مثل البنية التحتية، والتكيف مع المناخ، والطاقة المتجددة، وإزالة الكربون من الصناعة، والتنقل المستدام. بصفتك مساعد مهندس مقيم جديد لدينا، ستعمل في الأردن على مشاريع متعددة لشركة البوتاس العربية (APC)، تتضمن أعمال بنية تحتية حيوية في منطقة البحر الميت. ستدعم فريق التصميم، وتنسق مع التخصصات الأخرى، وتساعد في ضمان الاتساق عبر جميع مراحل المشروع. جدول العمل هو ستة أيام في الأسبوع، مع يوم الجمعة عطلة، وتتناسب المكافأة مع حجم العمل والمسؤوليات. تاريخ البدء المستهدف هو في أقرب وقت ممكن. الملف الشخصي للمرشح المطلوبتجمع بين التقييم الفني السليم ومهارات التواصل القوية وإعداد التقارير والتنسيق وإدارة أصحاب المصلحة وحل المشكلات واتخاذ القرارات. أنت قادر على قيادة الفرق متعددة التخصصات والتعاون معها، والحفاظ على نهج يركز على العميل، والعمل بفاعلية في بيئة مشروع تتحدث اللغة الإنجليزية. درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية وعضوية مسجلة في نقابة المهندسين الأردنيين (JEA). خبرة لا تقل عن 15 عاماً في الإشراف على تشييد البنية التحتية، مع خبرة مثبتة في مشاريع الطرق، والتصريف، والمياه، ومياه الصرف الصحي، والمرافق، ومشاريع البنية التحتية ذات الصلة. معرفة قوية بإدارة عقود الفيديك (FIDIC)، وممارسات الإشراف على الإنشاءات، وضمان الجودة/ضبط الجودة (QA/QC)، والامتثال لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، وتخطيط المشاريع، ومتابعة التقدم، والتنسيق مع المرافق، وإعداد التقارير الفنية. إتقان استخدام Microsoft Office وAutoCAD وPrimavera P6؛ واللغة الإنجليزية هي لغة العمل لهذه الوظيفة. يُفضل من لديه خبرة سابقة في الاستشارات الهندسية ومشاريع الإشراف؛ وتُعد الخبرة في مشاريع البنية التحتية واسعة النطاق ميزة إضافية.

Join Haskoning and contribute to transformative engineering initiatives that support sustainable development across the globe. With over 140 years of experience and a presence in more than 20 countries, we offer a dynamic environment where innovation, collaboration, and professional growth are central to our mission.  What you will do as Assistant Resident Engineer As Assistant Resident Engineer, you will support the Resident Engineer in supervising and administering infrastructure construction projects. You will help ensure that all works comply with contract requirements, approved drawings, technical specifications, project schedules, quality standards, HSE requirements, and applicable Jordanian regulations. You will coordinate contractors and stakeholders and manage the daily supervision team of site inspectors, surveyors, and material engineers to support successful project delivery. Besides you will: <ul> <li>Supervise and monitor daily construction activities and contractor performance, including compliance with approved drawings, technical specifications, contract requirements, quality standards, schedules, HSE requirements, and Jordanian regulations. </li> <li>Review and monitor contractor submissions, including method statements, shop drawings, material submittmits, inspection requests, progress reports, and related technical documentation. </li> <li>Support contract administration in accordance with FIDIC contract conditions, as well as project planning, progress monitoring, reporting, and risk management activities. </li> <li>Monitor quality assurance and quality control processes, promote safe work practices, verify implementation of HSE requirements on site, and support the timely resolution of non-conformities. </li> <li>Coordinate with contractors, utility authorities, government agencies, and other project stakeholders to facilitate delivery, while leading the daily site supervision team. </li> </ul>  Where you will work At Haskoning, you will join an independent, employee-owned international consultancy that combines engineering, design, and consultancy services with software and technology. Our mission, "Enhancing Society Together," drives us to create a positive impact on the world. We offer purpose-driven and challenging work in diverse international projects, leveraging our 140+ years of expertise. With over 6,800 employees in more than 25 countries, we work together to turn challenges into opportunities and make a real impact on society. We collaborate with leading clients in markets such as infrastructure, climate resilience, renewable energy, decarbonisation of industry, and sustainable mobility. As our new Assistant Resident Engineer, you will work in Jordan on multiple projects for the Arab Potash Corporation (APC), involving critical infrastructure works in the Dead Sea Area. You will support the design team, coordinate with other disciplines, and help ensure consistency across all project phases. The working schedule is six days per week, with Friday off, and compensation is aligned with the workload and responsibilities. The intended start date is as soon as possible. Desired Candidate ProfileYou combine sound technical judgement with strong communication, reporting, coordination, stakeholder management, problem-solving, and decision-making skills. You are able to lead and collaborate with multidisciplinary teams, maintain a client-focused approach, and work effectively in an English-speaking project environment. A bachelor s degree in civil engineering and registered membership of the Jordan Engineers Association (JEA). At least 15 years of relevant experience in infrastructure construction supervision, with demonstrated experience in roads, drainage, water, wastewater, utilities, and related infrastructure projects. Strong knowledge of FIDIC contract administration, construction supervision practices, QA/QC, HSE compliance, project planning, progress monitoring, utility coordination, and technical reporting. Proficiency in Microsoft Office, AutoCAD, and Primavera P6; English is the working language for this position. Previous experience in engineering consultancy and supervision projects is preferred; experience on large-scale infrastructure projects is considered an advantage.

دوام كامل من ٦ إلى ١١ سنة Naukri Gulf

مساعد إداري

في الموقع - الأردن - عمّان الجمعة

الموارد البشرية

السياق التنظيمي وإعداد التقارير: يقع هذا المنصب في مكتب المبعوث الخاص للأمين العام إلى اليمن. سيكون مقر عمل شاغل المنصب في عمان، الأردن، ويكون مسؤولاً أمام كبير مساعدي الموظفين في مكتب المبعوث الخاص. المسؤوليات: تحت الإشراف المباشر لكبير مساعدي الموظفين، وفي حدود السلطة المفوضة، سيقوم المساعد الإداري بالمهام التالية: الإدارة العامة: إعداد المراسلات الروتينية للرد على الاستفسارات المتعلقة بالمسائل الإدارية والمالية ومراجعة الحسابات ومسائل الموظفين ذات الصلة؛ التنسيق على نطاق واسع مع أقسام/وحدات الخدمات والتواصل المتكرر مع أعضاء الفريق الداخليين في البعثة الميدانية؛ أداء المهام الإدارية الأخرى ذات الصلة، حسب الحاجة (مثل برنامج السفر التشغيلي؛ مراقبة الحسابات والدفع للموردين والمقاولين الأفراد مقابل الخدمات؛ التخطيط للمساحة الفعلية؛ تحديد احتياجات تكنولوجيا المكتب وصيانة المعدات والبرامج والنظم؛ تنظيم وتنسيق الندوات والمؤتمرات والترجمات)؛ أداء المهام الأخرى التي تدخل في نطاق اختصاص ومسؤولية المنصب. إدارة الموارد البشرية والسفر: تنسيق ومتابعة الإجراءات الإدارية المتعلقة بأنشطة الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف والتأهيل والتنسيب والإنهاء والتدريب ومسائل الموظفين ذات الصلة، مع ضمان التجهيز في الوقت المناسب والامتثال للإجراءات المعمول بها. تنسيق ومتابعة الإجراءات الإدارية المتعلقة بالسفر، بما في ذلك إعداد ومراجعة طلبات السفر ومطالبات السفر واستحقاقات السفر والوثائق الداعمة، مع ضمان الامتثال لقواعد وإجراءات الأمم المتحدة المعمول بها. إبلاغ المكاتب الموضوعية والمسافرين وأفراد البعثة وموظفي مراقبة الحركة ببيانات الوصول، وطلب إجراء الترتيبات اللازمة للمسافر بناءً على ذلك. الميزانية والمالية: مساعدة المشرف عند الحاجة في تحديد متطلبات الموارد لتقديم الميزانية؛ المساعدة في إعداد تقارير أداء الميزانية وإنجاز تقارير أداء الميزانية النهائية، وتحليل الفروق بين الميزانيات المعتمدة والنفقات الفعلية؛ التنسيق مع الموظفين الماليين وموظفي الميزانية الآخرين بشأن القضايا ذات الصلة أثناء إعداد تقارير الميزانية؛ المساعدة في أنشطة إدارة الميزانية والمالية والنثريات، بما في ذلك الاحتفاظ بالوثائق الداعمة ومراقبة المعاملات وفقًا للإجراءات المعمول بها. إدارة العقود: المساعدة في الإدارة اليومية للعقود بين القسم/الوحدة والمقاولين الخارجيين للخدمات الخارجية؛ تدقيق فواتير المقاولين مقابل البضائع والخدمات المقدمة من قبل المقاول كما ومتى تطلب الأمر؛ معالجة دفع فواتير المقاولين ومراقبة المدفوعات؛ إعداد ومعالجة جميع النماذج والتصاريح لموظفي العقود ووحدة العمل أو القسم أو الخدمة، بما في ذلك تصاريح الدخول لمباني الأمم المتحدة، وتصاريح الممتلكات، وتصاريح وقوف السيارات التابعة للأمم المتحدة، والوصول عبر البطاقات الممغنطة ومفاتيح الأبواب؛ أداء مهام أخرى حسب الحاجة. الكفاءات: الاحترافية: القدرة والخبرة عبر مجموعة واسعة من الوظائف الإدارية، والتي يجب أن تشمل الميزانية/برنامج العمل، والموارد البشرية وإدارة قواعد البيانات؛ معرفة وتطبيق نظم الأمم المتحدة والنظام الأساسي ولائحة الموظفين؛ درجة عالية من الالتزام لضمان الاستخدام الأمثل لموارد المنظمة؛ ثبوت القدرة على وضع كل المعارف المذكورة أعلاه قيد العمل، والعمل بشكل مستقل بدرجة عالية من المسؤولية؛ إظهار الاعتزاز بالعمل وبالإنجازات؛ إظهار الكفاءة المهنية والتمكن من المادة الموضوعية؛ التحلّي بالضمير والكفاءة في الوفاء بالالتزامات ومراعاة المواعيد النهائية وتحقيق النتائج؛ الدافع هو الشواغل المهنية وليس الشخصية؛ إظهار المثابرة عند مواجهة المشاكل أو التحديات الصعبة؛ الحفاظ على الهدوء في المواقف العصيبة؛ تحمل المسؤولية لدمج منظورات الجنسين وضمان المشاركة المساوية للمرأة والرجل في جميع مجالات العمل. التخطيط والتنظيم: وضع أهداف واضحة تتوافق مع الاستراتيجيات المتفق عليها؛ تحديد الأنشطة والمهام ذات الأولوية وتعديل الأولويات حسب الحاجة؛ تخصيص القدر المناسب من الوقت والموارد لإنجاز العمل؛ التنبؤ بالمخاطر والسماح بالطوارئ عند التخطيط؛ مراقبة وتعديل الخطط والإجراءات حسب الضرورة؛ استخدام الوقت بكفاءة. العمل الجماعي: العمل بالتعاون مع الزملاء لتحقيق الأهداف التنظيمية. طلب المدخلات من خلال التقدير الحقيقي لأفكار وخبرات الآخرين؛ الرغبة في التعلم من الآخرين. تقديم جدول أعمال الفريق على جدول الأعمال الشخصي. دعم القرار النهائي للمجموعة والتصرف وفقًا له، حتى عندما لا تعكس هذه القرارات موقف الفرد تمامًا. تقاسم الثناء على إنجازات الفريق وقبول المسؤولية المشتركة عن قصور الفريق.الملف الشخصي للمرشح المطلوبالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مطلوبة. المؤهلات الخاصة بالوظيفة: شهادة في تحليل البيانات مطلوبة. شهادة التدريب الأساسي في Power BI مطلوبة. خبرة العمل: يتطلب وجود ما لا يقل عن ست (6) سنوات من الخبرة ذات المسؤولية المتزايدة في مجالات المالية أو المحاسبة أو الموارد البشرية أو التدقيق أو الخدمات الإدارية أو المجالات ذات الصلة. يتطلب وجود ما لا يقل عن سنة واحدة (1) من الخبرة في تقديم الدعم الإداري والتنفيذي لكبار المسؤولين على مستوى الأمين العام المساعد أو أعلى في منظمة دولية. يتطلب وجود ما لا يقل عن أربع (4) سنوات من الخبرة المتزايدة في مجال السفر ضمن عمليات النظام الموحد للأمم المتحدة للتعامل مع إدارة السفر المعقدة بما في ذلك الخبرة في معالجة التأشيرات واستحقاقات السفر ومطالبات السفر. يفضل وجود خبرة في النظام الموحد للأمم المتحدة أو المنظمات المماثلة، ولا سيما في منطقة الشرق الأوسط. يتطلب وجود ما لا يقل عن ثلاث (3) سنوات من الخبرة في أنظمة مثل منصة أوموجا (Umoja - SAP)، بما في ذلك وحدة السفر والشحن في أوموجا (يجب أن يتمتع المرشحون بخبرة كبيرة في معالجة طلبات السفر وتقارير مصاريف السفر والمعلومات المصرفية ومعاملات السفر ذات الصلة بشكل مستقل في أوموجا، بما في ذلك المشاركين من غير موظفي الأمم المتحدة الذين يحضرون الفعاليات والمؤتمرات التي تنظمها الأمم المتحدة). اللغات: الإنكليزية والفرنسية هما لغتا العمل في أمانة الأمم المتحدة. لشاغر الوظيفة هذا، تشترط اللغة الإنكليزية واللغة العربية.

Org. Setting and Reporting The position is located in the Office of the Special Envoy of the Secretary-General for Yemen. The incumbent will be based in Amman, Jordan, and will report to the Senior Staff Assistant in the Office of the Special Envoy. Responsibilities Under the direct supervision of the Senior Staff Assistant, and within the limits of the delegated authority, the Administrative Assistant will perform the following duties: GENERAL ADMINISTRATION: Drafts routine correspondence to respond to enquiries in respect to relevant administrative, financial audit, personnel matters; Coordinates extensively with service sections/units and liaises frequently with internal team members in the field mission; Performs other related administrative duties, as required (e.g., operational travel programme; monitoring accounts and payment to vendors and individual contractors for services; physical space planning; identification of office technology needs and maintenance of equipment, software and systems; organizing and coordinating seminars, conferences and translations); Performs other duties that fall within the competency and responsibility of the position. HUMAN RESOURCES & TRAVEL MANAGEMENT: Coordinates and follows up on administrative actions related to human resources activities, including recruitment, onboarding, placement, separation, training and related personnel matters, ensuring timely processing and compliance with applicable procedures. Coordinate and follow up on travel-related administrative actions, including the preparation and review of travel requests, travel claims, travel entitlements and supporting documentation, ensuring compliance with applicable United Nations rules and procedures. Advise substantive offices, travelers, plus mission personnel and movement control staff of arrival information, requesting arrangements to be made accordingly for traveler. BUDGET AND FINANCE: Assists the supervisor when required in the elaboration of resource requirements for budget submissions; Assists with the preparation of budget performance submissions and finalization of budget performance reports, analyzing variances between approved budgets and actual expenditures; Co-ordinates with other finance and budget staff on related issues during preparation of budget reports; Assists with budget, finance and petty cash administration activities, including maintaining supporting documentation and monitoring transactions in accordance with established procedures. CONTRACT ADMINISTRATION: Assists with the day-to-day administration of contracts between the section/unit and external contractors for outsourced services; Audits the contractors' invoices against the goods and services provided by the contractor as and when required; Processes the payment of contractors' invoices and monitor payments; Prepares and processes all forms and permissions for contractual and work Unit, Section or Service staff, including UN grounds passes, property passes, UN parking permits, swipe-card access and door keys; Performs other duties, as required. Competencies Professionalism: Ability and experience across a broad range of administrative functions, which should include budget/work programme, human resources and database management; Knowledge and application of the UN systems and Staff Regulations and Rules; A high degree of commitment to ensure the proper use of the Organization's resources; Proven capability to put all the above knowledge to work, working, independently with a high degree of responsibility; Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; Is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; Shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations; Takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas of work. Planning and Organizing: Develops clear goals that are consistent with agreed strategies; Identifies priority activities and assignments and adjusts priorities as required; Allocates appropriate amount of time and resources for completing work; Foresees risks and allows for contingencies when planning; Monitors and adjusts plans and actions as necessary; Uses time efficiently. Teamwork: Works collaboratively with colleagues to achieve organizational goals. Solicits input by genuinely valuing others' ideas and expertise; is willing to learn from others. Places team agenda before personal agenda. Supports and acts in accordance with final group decision, even when such decisions may not entirely reflect own position. Shares credit for team accomplishments and accepts joint responsibility for team shortcomings.Desired Candidate ProfileEducation High school or equivalent diploma is required. Job - Specific Qualification Certificate in Data Analytics is required. Power BI Essential Training certificate is required. Work Experience A minimum of six (6) years of progressively responsible experience in finance, accounting, human resources, audit, administrative services, or other related fields is required. At least one (1) year of experience providing administrative and executive support to senior officials at the Assistant Secretary-General level or above in an international organization is required. At least four (4) years of progressively experience in the field of travel within UN common system operations dealing with complex travel administration including experience in visa processing, travel entitlements, travel claims is required. Experience within the United Nations common system or comparable organizations, particularly in the Middle East region, is desirable. At least three (3) years' experience in systems such as Umoja (SAP) platform, including the Umoja Travel and Shipment Module, is required (candidates must have substantial experience independently processing Travel Requests, Travel Expense Reports, banking information, and related travel transactions in Umoja, including non-UN participants attending UN-organized events and conferences). Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English and Arabic are required.

دوام كامل جولف تالنت

Associate

في الموقع - الأردن - عمّان ١٣ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

<h4>About Deloitte</h4> When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. We have received numerous awards over the last few years, including Best Employer in the Middle East, Best Consulting Firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award. <h4>Our Purpose</h4> Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most—for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges, and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations, and supporting our communities. Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact: <ul> <li>Lead the way</li> <li>Serve with integrity</li> <li>Take care of each other</li> <li>Foster inclusion</li> <li>Collaborate for measurable impact</li> </ul> <h4>During your tenure as an Experienced Associate Executive Assistant, you will demonstrate your capabilities in the following areas:</h4> <ul> <li>Managing multiple partners’ complex calendars, scheduling, and prioritizing appointments effectively.</li> <li>Coordinating travel arrangements, including itineraries, logistics, and visa requirements.</li> <li>Preparing and reconciling expense claims in a timely and accurate manner.</li> <li>Assisting in day-to-day partner support, ensuring seamless coordination and communication.</li> <li>Coordinating with internal teams and external stakeholders to ensure timely delivery.</li> <li>Preparing reports, presentations, and documentation with strong focus on quality and attention to detail.</li> <li>Monitoring progress and escalating issues to ensure efficient resolution.</li> <li>Contributing to process improvement initiatives and knowledge sharing within the team.</li> </ul> <h4>Leadership capabilities:</h4> <ul> <li>Builds own understanding of our purpose and values; explores opportunities for impact.</li> <li>Demonstrates strong commitment to personal learning and development.</li> <li>Takes accountability for performance and delivers tasks with accuracy and timeliness.</li> <li>Develops effective communication and relationship-building skills.</li> <li>Understands how daily responsibilities contribute to partner and business priorities.</li> </ul> <h4>Qualifications:</h4> <ul> <li>Bachelor’s degree in business administration or related field.</li> <li>2–4 years of relevant experience as an Executive Assistant or in administrative support.</li> <li>Strong organizational and time management skills, with attention to detail.</li> <li>Advanced proficiency in Microsoft Office, particularly PowerPoint and Excel.</li> <li>Excellent written and verbal communication skills.</li> <li>Ability to work under pressure with flexibility, responsiveness, and discretion.</li> <li>Fluency in English (reading, speaking, and writing). Preference will be given to bilingual candidates (Arabic/English).</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

منسق السلامة الغذائية والنظافة الصحية

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>وصف الشركة</h4> التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا أن نجتذب ونوظف ونرقي مواهب متنوعة. لماذا العمل لدى Accor؟ نحن أكثر من مجرد شركة رائدة عالميًا. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تناسب شخصيتك. نحن ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يضيف هدفًا لحياتك، حتى تتمكن أثناء رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات Accor غير المحدودة. بانضمامك إلى Accor، كل فصل من قصتك هو لك لتكتبه ومعًا يمكننا تخيل ضيافة الغد. افعل ما تحب، واعتنِ بالعالم، وتجرأ على تحدي الوضع القائم! #لاحدود <h4>وصف الوظيفة</h4> <h4>المخرجات الأساسية والمسؤوليات</h4> <h4>التخطيط والتنظيم:</h4> <ul> <li>تعزيز الكفاءة والثقة واللباقة ومستوى عالٍ جدًا من المهارات الاجتماعية.</li> <li>تعزيز العلاقات بين الأقسام بشكل عام وضمانها.</li> <li>إظهار سلوك لطيف وموقف إيجابي في جميع الأوقات والترويج لصورة إيجابية للشركة أمام الضيوف والزملاء.</li> <li>إظهار الفخر بمكان العمل والمظهر الشخصي في جميع الأوقات عند تمثيل الفندق، مما يدل على مستوى عالٍ من الالتزام.</li> <li>مساعدة مساعد المدير / مدير المطعم في أي مهمة يحددها هو/هي.</li> <li>إعطاء وقت للتعرف على الضيوف والالتزام بتوفير خدمة مميزة.</li> <li>تقديم خدمة صادقة ودافئة ومتحمسة، مع ضمان رضا الضيوف.</li> </ul> <h4>العمليات:</h4> <ul> <li>مراقبة جداول الدوام للفريق المعني.</li> <li>العمل نحو إعداد قسم المأكولات والمشروبات المعين في الوقت المحدد، وفق إعدادات الوجبات وبما يتماشى مع ساعات العمل.</li> <li>التأكد من عدم ترك باب المدخل دون إشراف تحت أي ظرف من الظروف.</li> <li>المساهمة في تلبية وتحقيق ميزانية الإيرادات الشهرية للقاطع المعني.</li> <li>العمل بتعاون وثيق مع المطبخ والتموين وكذلك كاشيرات المطعم لضمان تشغيل سلس.</li> <li>إجراء أو حضور جلسات تدريب منتظمة مع الفريق المعين وفقًا لإجراءات القسم التشغيلية القياسية، مثل العناية بالضيوف والمعرفة بالمنتجات ومعايير الزينة والبيع الزائد، إلخ.</li> <li>الإبلاغ عن أي أعطال في المعدات أو مشاكل لقسم الصيانة.</li> <li>إحالة أي طلبات صيانة إلى قسم الصيانة.</li> <li>المشاركة في أي برامج تدريب أو تطوير كما توصي بها الإدارة العليا.</li> <li>التأكد من المظهر اللازم (حالة الزي) ونظافة موظفي القسم المعينين.</li> <li>التعامل مع استقبال الضيوف الجدد ومقاعدهم من خلال المضيفة، عند عدم توفرها.</li> <li>الحفاظ على علاقة مهنية وودودة مع رواد القسم لضمان رفاهيتهم.</li> <li>الإلمام بكافة القوائم والعروض الترويجية وغيرها من القضايا المتعلقة بالقسم (معرفة المنتجات).</li> <li>المساهمة في الحفاظ على قاعدة بيانات الضيوف المنتظمين للقسم.</li> <li>الإبلاغ عن النظافة وقضايا الصيانة للمشرف المباشر أو الأقسام المعنية.</li> <li>حل شكاوى الضيوف مباشرة أو استشارة المشرف المباشر.</li> <li>أداء جميع أعمال الاستعداد وفق متطلبات الخدمة طوال اليوم.</li> <li>إعداد جميع طلبات المستودع للتوقيع (مواد تشغيلية، منتجات غذائية ومشروبات) والتأكد من تسليم البضائع بدقة.</li> <li>حضور اجتماعات القسم بانتظام وإجراء إحاطات نيابة عن الآخرين، مساهمة في تواصل مفتوح داخل فريق العمل المعين.</li> <li>أن يكون على دراية بقائمة القسم وأنشطته الترويجية.</li> <li>التعرف على سياسات الشركة الداخلية وإجراءات السلامة.</li> <li>إجراء مهام أو واجبات أخرى متعلقة يتعهد بها قسم الغذاء والشراب من حين لآخر.</li> <li>فهم كامل والالتزام بسياسة Mövenpick Hotels & Resorts المتعلقة بالحريق والنظافة والصحة والسلامة.</li> <li>الإلمام بجميع الوثائق المتعلقة بالشركة، خاصة دليل المعايير التشغيلية ذات الصلة للقسم.</li> <li>القيام بأي واجبات ومسؤوليات معقولة أخرى كما تُكلف.</li> </ul> <h4>الإدارة:</h4> <ul> <li>مساعدة مدير القاعة بالتقارير التالية:</li> <li>الإضافي والساعات الإضافية المستهلكة شهريًا.</li> <li>دفتر السجل اليومي.</li> <li>الجدول الزمني أسبوعيًا.</li> <li>جدول الإجازات سنويًا.</li> <li>بطاقات أسماء البوفيه وطباعة القوائم.</li> </ul>

<h4>Company description</h4> Our commitment to diversity & inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS <h4>Job description</h4> <h4>Key deliverables and responsibilities</h4> <h4>Planning & organizing:</h4> <ul> <li>Promote efficiency, confidence, courtesy and an extremely high standard of social skills.</li> <li>Generally promote and ensure good inter-departmental relations.</li> <li>Display a pleasant manner and positive attitude at all times and promote a good company image to guests and colleagues.</li> <li>Demonstrate pride in the workplace and personal appearance at all times when representing the hotel, thus identifying a high level of commitment.</li> <li>Assist the Assistant Manager / Restaurant Manager in any task outlined or detailed by him/her.</li> <li>Take time to get to know the guests and be committed to service excellence.</li> <li>Provide service that is sincere, warm and enthusiastic, ensuring the guests' satisfaction.</li> </ul> <h4>Operations:</h4> <ul> <li>Monitor duty schedules for the respective team.</li> <li>Work towards the timely set up of the assigned Food & Beverage outlet, according to the meal settings and in line with the opening hours.</li> <li>Ensure that under no circumstances the entrance door is left unattended.</li> <li>Contribute to meeting and maximizing the monthly revenue budget for the respective outlet.</li> <li>Work in close cooperation with the kitchen and stewarding as well as the restaurant cashiers to ensure a smooth running operation.</li> <li>Conduct or attend regular training sessions with the assigned team in line with the departmental SOPs, i.e. guest care, product knowledge, grooming standards, upselling, etc.</li> <li>Report any equipment failures or problems to the maintenance department.</li> <li>Pass any maintenance requests to the maintenance department.</li> <li>Participate in any training or development schemes as recommended by senior management.</li> <li>Ensure the proper appearance (condition of uniforms) and grooming of assigned staff.</li> <li>Handle the welcome of arriving guests and their seating through the hostess, taking over if she is not available.</li> <li>Maintain a professional and friendly relationship with the outlet patrons to ensure their well-being.</li> <li>Familiarize yourself with all menus, promotions and other relevant issues concerning the outlet (product knowledge).</li> <li>Contribute to the upkeep of the outlet’s database of regular guests.</li> <li>Report cleanliness and maintenance issues to the immediate supervisor or the departments concerned.</li> <li>Resolve guests’ complaints directly or consult with immediate supervisor.</li> <li>Perform all mise en place work according to whole day service requirements.</li> <li>Prepare all store requisitions for signature (operating material, food products and beverages) and ensure the accurate delivery of goods.</li> <li>Attend regular departmental meetings and conduct briefings on behalf of others, contributing to open communication within the assigned team.</li> <li>Be familiar with the outlet’s menu and promotional activities.</li> <li>Be familiar with the company’s internal policies and safety procedures.</li> <li>Carry out other related assignments or tasks entrusted by the Food & Beverage department from time to time.</li> <li>Have a complete understanding of and adhere to Mövenpick Hotels & Resorts policy relating to fire, hygiene, health and safety.</li> <li>Be familiar with all related company documentation, especially the relevant Operational Standards Manual for the department.</li> <li>Carry out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.</li> </ul> <h4>Administration:</h4> <ul> <li>Assist the outlet manager with the following reports:</li> <li>Overtime and extra hours consumed monthly.</li> <li>Daily log book.</li> <li>Time schedule weekly.</li> <li>Vacation schedules yearly.</li> <li>Buffet name tags and menu printing.</li> </ul>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

Copywriter

في الموقع - الأردن - عمّان ٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الإعلام والصحافة

We're hiring for two fully remote roles: Personal Assistant Freelance Translator / Data Entry (Retyping) Experience: Any level (Part time | Full time) Location: Open WorldwideWork from home. Flexible hours. Open to immediate starters.Desired Candidate Profile

وظائف مساعد صيدلى في الأردن

كبير الاختصاصيين، الامتثال

طبيب عام

مساعد إداري / مساعد تنفيذي - فرع الأردن

طبيب عام

محاسب المعاملات

محاسب معاملات

فني كهرباء

Executive Assistant

مساعد مدير المكتب الأمامي

مساعد المشتريات والعمليات

مساعد مدير - إدارة الأزمات والعلوم الجنائية

مساعد رئيس النُّظافة

مساعد مدير التدبير الداخلي

مساعد المشروع

فني كهرباء

مساعد مهندس مقيم

مساعد إداري

Associate

منسق السلامة الغذائية والنظافة الصحية

Copywriter

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مساعد صيدلى في الأردن

اشترك لتصلك وظائف وظائف مساعد صيدلى في الأردن الجديدة دوريا علي بريدك