وظائف مطورى واجهة مستخدم في الأردن 2026

دوام كامل Naukri Gulf

كاتب Clerk

في الموقع - الأردن - عمّان ٨ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تقديم الدعم من المستوى الأول والثاني (L1/L2) لتطبيقات البنوك والأعمال، مع ضمان الحل السريع للحوادث وطلبات الخدمة. مراقبة صحة وتوافر وأداء التطبيقات، وتحديد القضايا تصعيدها بشكل استباقي عند الضرورة. استكشاف مشاكل التطبيق والتكامل والبيانات، مع ضمان انخفاض التعطيل لعمليات العمل. دعم الأنشطة التشغيلية اليومية، بما في ذلك المعالجة الدُفعية، جدولة الوظائف، وأنشطة الأعمال المصرفية في نهاية اليوم (EOD). تنفيذ أنشطة نشر وتكوين التطبيقات عبر بيئات التطوير والاختبار والإنتاج وفق إجراءات التغيير المعتمدة. التنسيق مع فرق التطوير والبنية التحتية وقواعد البيانات والموردين للتحقيق في مشاكل التطبيق وحلها. المحافظة على سجلات الحوادث الدقيقة، ووثائق تحليل السبب الجذري، ومقالات قاعدة المعرفة الدعم. المشاركة في عمليات الحوادث والمشكلة وإدارة التغيير وفق أفضل ممارسات ITIL. المساعدة في اختبار قبول المستخدم (UAT) وترقيات النظام ونشر التصحيحات وأنشطة الإصدار. مراقبة السجلات والتنبيهات النظامية، وتصعيد القضايا الحرجة إلى فريق الدعم الأول وأدارة كما يلزم. ضمان الامتثال للسياسات الداخلية ومعايير الأمن ومتطلبات التدقيق والأنظمة المصرفية. دعم مستخدمي الأعمال من خلال تقديم الإرشاد والتدريب والتواصل الفوري خلال الحوادث والانقطاعات. المساهمة في مبادرات التحسين المستمر لتعزيز استقرار التطبيق وعمليات الدعم وجودة الخدمة.</div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة من 2 إلى 5 سنوات في دعم التطبيقات، عمليات تكنولوجيا المعلومات، أو دور دعم فني مشابه.</li><li>يفضل الخبرة في دعم تطبيقات البنوك والخدمات المالية أو المؤسسات.</li><li>الإلمام بإطارات إدارة الخدمة مثل ITIL.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Provide first-line and second-line (L1/L2) support for banking and business applications, ensuring timely resolution of incidents and service requests. Monitor application health, availability, and performance, proactively identifying and escalating issues when necessary. Troubleshoot application, integration, and data-related issues, ensuring minimal disruption to business operations. Support daily operational activities, including batch processing, job scheduling, and end-of-day (EOD) banking activities. Perform application deployment and configuration activities across development, testing, and production environments under established change procedures. Coordinate with development, infrastructure, database, and vendor teams to investigate and resolve application issues. Maintain accurate incident records, root cause analysis documentation, and support knowledge base articles. Participate in incident, problem, and change management processes in accordance with ITIL best practices. Assist in user acceptance testing (UAT), system upgrades, patch deployments, and release activities. Monitor logs and system alerts, escalating critical issues to senior support staff and management as required. Ensure compliance with internal policies, security standards, audit requirements, and banking regulations. Support business users by providing guidance, training, and timely communication during incidents and service disruptions. Contribute to continuous improvement initiatives to enhance application stability, support processes, and service quality.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or a related field.</li><li>2 5 years of experience in application support, IT operations, or a similar technical support role.</li><li>Experience supporting banking, financial services, or enterprise applications is preferred.</li><li>Familiarity with service management frameworks such as ITIL.</li></ul></section>

دوام كامل بيت.كوم

كاتب دعم مصرفي مركزي-قسم تكنولوجيا المعلومات

في الموقع - الأردن - عمّان ٨ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقديم الدعم من المرتبة الأولى والثانية (L1/L2) لتطبيقات المصرفية والتجارية، مع ضمان الحل السريع للحوادث وطلبات الخدمة. مراقبة صحة التطبيق وتوفره وأداءه، وتحديد المشكلات بشكل استباقي ورفعها عند الضرورة. استكشاف المشكلات المتعلقة بالتطبيق والتكامل والبيانات، مع ضمان أقل اضطراب لعمليات الأعمال. دعم الأنشطة التشغيلية اليومية، بما في ذلك المعالجة الدُفْعية، جدولة المهام، وأنشطة المصرفية بنهاية اليوم (EOD). إجراء أنشطة نشر وتكوين التطبيق عبر بيئات التطوير والاختبار والإنتاج وفق إجراءات التغيير المعتمدة. التنسيق مع فرق التطوير والبنية التحتية وقواعد البيانات والموردين للتحقيق في مشاكل التطبيق وحلها. الحفاظ على سجلات الحوادث دقيقة، ووثائق تحليل السبب الجذري، ومقالات قاعدة المعرفة للدعم. المشاركة في عمليات إدارة الحوادث والمشاكل والتغيير وفق ممارسات ITIL الأفضل. المساعدة في اختبار قبول المستخدم (UAT)، وترقيات النظام، ونشر التصحيحات، وأنشطة الإصدار. مراقبة السجلات والتنبيهات النظامية، وتصعيد القضايا الحرجة إلى موظفي الدعم الأعلى والادارة حسب الحاجة. ضمان الامتثال للسياسات الداخلية ومعايير الأمن ومتطلبات التدقيق والأنظمة المصرفية. دعم مستخدمي الأعمال من خلال تقديم الإرشاد والتدريب والتواصل الفوري أثناء الحوادث وانقطاعات الخدمة. المساهمة في مبادرات التحسين المستمر لتعزيز استقرار التطبيق ودعم العمليات وجودة الخدمة. درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة. من 2 إلى 5 سنوات خبرة في دعم التطبيقات أو عمليات تكنولوجيا المعلومات أو دور دعم تقني مماثل. يفضل وجود خبرة في دعم المصارف والخدمات المالية أو تطبيقات المؤسسة. الإلمام بإطارات إدارة الخدمات مثل ITIL. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Provide first-line and second-line (L1/L2) support for banking and business applications, ensuring timely resolution of incidents and service requests. Monitor application health, availability, and performance, proactively identifying and escalating issues when necessary. Troubleshoot application, integration, and data-related issues, ensuring minimal disruption to business operations. Support daily operational activities, including batch processing, job scheduling, and end-of-day (EOD) banking activities. Perform application deployment and configuration activities across development, testing, and production environments under established change procedures. Coordinate with development, infrastructure, database, and vendor teams to investigate and resolve application issues. Maintain accurate incident records, root cause analysis documentation, and support knowledge base articles. Participate in incident, problem, and change management processes in accordance with ITIL best practices. Assist in user acceptance testing (UAT), system upgrades, patch deployments, and release activities. Monitor logs and system alerts, escalating critical issues to senior support staff and management as required. Ensure compliance with internal policies, security standards, audit requirements, and banking regulations. Support business users by providing guidance, training, and timely communication during incidents and service disruptions. Contribute to continuous improvement initiatives to enhance application stability, support processes, and service quality. Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or a related field. 2–5 years of experience in application support, IT operations, or a similar technical support role. Experience supporting banking, financial services, or enterprise applications is preferred. Familiarity with service management frameworks such as ITIL. </div>

دوام كامل 5 years جولف تالنت

مشرف CMS

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>الوصف</h4> تعتبر Robusta Technology Group (RTG) المحرك الرئيسي للتحول الرقمي من خلال توفير منظومة تقنية شاملة. تعمل RTG مع شركائها المحليين والدوليين للمساعدة في بناء تجارب رقمية للعملاء، وتأسيس مراكز هندسية، وبناء مشاريع ventures عبر صناعات ومجالات متعددة. في هذا السعي، تعمل RTG كمسرع للتأثير والنمو من خلال الفعاليات والمساحات والمحتوى الذي يركز على الإحداث والتأثير والنمو عبر مختلف التفاعلات. تفخر Octopus بأن تكون جزءًا من Robusta Technology Group (RTG)، المجموعة الرائدة في استشارات التقنية. مع عقد من الخبرة وسجل حافل يضم أكثر من 300 مشروع عبر أوروبا والشرق الأوسط وشمال أمريكا، أصبحت RTG جهة توظيف مفضلة في السوق المصري. تبني Octopus ورووبستا جسرًا بين أوروبا وأفريقيا، وتخلق حلول مركزية مخصصة لربط الشركات بأفضل المواهب حول العالم. <h4>نظرة عامة على الوظيفة</h4> نبحث عن موظف CMS مرتبط بالتفاصيل لديه خبرة من 3–5 سنوات في إدارة محتوى الويب والنشر الرقمي، مع خبرة عملية باستخدام Adobe Experience Manager (AEM) أو منصات CMS المؤسساتية المماثلة. يركز هذا الدور على تأليف المحتوى، إدارة الصفحات، معالجة الأصول الرقمية، ودعم عمليات المحتوى عبر مواقع المؤسسات ومنصات رقمية متعددة اللغات. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن إنشاء وصيانة المحتوى في AEM، وضمان الالتزام بمعايير العلامة التجارية والتوافق والوصول وتحسين محركات البحث، والتعاون بشكل وثيق مع فرق المحتوى والتصميم والتطوير وضمان الجودة والتسويق في بيئة آجيليهة منظمة. <h4>مسؤوليات الدور</h4> تأليف الصفحات وإدارة المحتوى إنشاء وتحرير وتحديث ونشر صفحات الويب في AEM Sites باستخدام المكونات الموجودة والقوالب القابلة للتحرير وقطع المحتوى وتجارب المحتوى. الحفاظ على تخطيطات صفحات دقيقة ومتسقة متوافقة مع التصاميم المعتمدة ومعايير المحتوى. التأكد من نشر المحتوى بشكل صحيح عبر أجهزة الكمبيوتر المكتبية والتابلت والهواتف. تحميل المحتوى والتنسيق تحميل وتنسيق النصوص والصور والفيديوهات واللافتات والمحتوى المتعدد الوسائط وفقًا لإرشادات التحرير والعلامة التجارية المعتمدة. ضمان اتساق تنسيق المحتوى وقراءته وجودته البصرية عبر الصفحات والقوالب. إدارة الأصول الرقمية (DAM) إدارة الأصول الرقمية ضمن AEM Assets (DAM). رفع الأصول، تطبيق البيانات الوصفية والوسوم، تنظيم المجلدات، والمحافظة على حوكمة وبنية الأصل بشكل صحيح. التأكد من أن الأصول مُحسّنة ومشار إليها بشكل مناسب عبر الصفحات والمكونات. الدعم متعدد المواقع ومتعدد اللغات دعم نشر المحتوى عبر مواقع متعددة وأسواق ولغات باستخدام AEM Multi Site Manager (MSM). المساعدة في: <li>النُسخ الحية</li> <li>نسخ اللغة</li> <li>وراثة المحتوى</li> <li>إجراءات سير العمل للترجمة</li> دعم التحقق من المحتوى من اليمين إلى اليسار (RTL) حيثما أمكن. الالتزام بالعلامة التجارية والتحرير والحوكمة ضمان أن جميع المحتويات المنشورة تتبع: <li>إرشادات العلامة التجارية</li> <li>معايير التحرير</li> <li>نبرة الصوت</li> <li>اتساق المصطلحات</li> <li>إجراءات حوكمة التأليف اتباع قوائم فحص التأليف وإجراءات النشر المحددة. دعم تحسين محركات البحث والوصول تطبيق أفضل ممارسات SEO بما في ذلك: <li>المعلمات الوصفية</li> <li>نص بديل</li> <li>عناوين الصفحات</li> <li>عناوين URL منظمة</li> <li>الربط الداخلي</li> التأكد من الامتثال الأساسي للوصول باستخدام: <li>هرميّة العناوين الصحيحة</li> <li>تسمية الروابط بشكل وصول</li> <li>ممارسات وصول للصور</li> <li>إرشادات WCAG</li> ما قبل النشر QA والتحقق مراجعة الصفحات قبل النشر لضمان: <li>تنسيق صحيح</li> <li>روابط وظيفية</li> <li>عرض استجابي</li> <li>دقّة المحتوى</li> <li>اتساق المكوّنات</li> التنسيق مع فرق QA عند الحاجة للتحقق والموافقات. تتبّع وحل المشاكل التعرّف على قضايا التأليف والنشر والمكونات أو العرض. تسجيل وتتبع التذاكر باستخدام JIRA أو ServiceNow أو أدوات سير العمل المماثلة. العمل عن كثب مع المطورين وأعضاء فريق CMS الأولين لحل القضايا بفعالية. صيانة المحتوى الصيانة والتحديث للمحتوى الحالي للموقع. إزالة المحتوى القديم، تنفيذ تحديثات مجدولة، وضمان تازة المحتوى عبر العقارات الرقمية. التعاون العمل عن كثب مع مديري CMS، مؤلفي المحتوى، المصممين، المطورين، فرق QA، وأصحاب المصلحة في التسويق. دعم جداول التسليم والمساهمة في عمليات النشر السلسة عبر المشاريع. التعلم المستمر توسيع معرفة مزايا AEM، تدفقات العمل، وأفضل ممارسات CMS المؤسسية. المشاركة في جلسات تدريبية وتولي ملكية تدريجيًا لمهام تأليف وتشغيل أكثر تقدمًا. <h4>المتطلبات الأساسية</h4> 3–5 سنوات من الخبرة في تأليف محتوى الويب، عمليات CMS، أو النشر الرقمي. خبرة عملية مع Adobe Experience Manager (AEM) أو منصات CMS مؤسساتية مماثلة مثل: <li>Sitecore</li> <li>Optimizely</li> <li>WordPress</li> <li>Contentful</li> خبرة في العمل ضمن بيئات آجيليّة أو مدفوعة بسير العمل مع فرق متعددة الوظائف. راحة في العمل مع عمليات مُهيكلة ونماذج الحوكمة مع معايير النشر. <h4>المتطلبات الفنية الأساسية</h4> نشر AEM / CMS خبرة عملية مع: <li>تأليف AEM Sites</li> <li>إنشاء الصفحات</li> <li>قوالب قابلة للتحرير</li> <li>قطع المحتوى</li> <li>قطع الخبرة</li> >استخدام AEM Assets (DAM) لـ: <li>رفع الأصول</li> <li>تطبيق البيانات الوصفية</li> <li>تنظيم المجلدات</li> أساسيات فهم: <li>Multi Site Manager (MSM)</li> <li>النُسخ الحية</li> <li>نسخ اللغة</li> <li>سير عمل النشر والتكرار</li> الأساس التقني معرفة عملية أساسية بـ: <li>HTML</li> <li>CSS</li> >القدرة على استكشاف مشكلات التنسيق وعرض المحتوى الصغيرة. فهم لـ: <li>أساسيات SEO</li> <li>تحسين البيانات الوصفية</li> <li>هيكل URL</li> <li>إرشادات الوصول (WCAG)</li> <li>إلمام بتحسين الصور ومقاطع الفيديو للنشر على الويب</li> الأدوات والتعاون خبرة في استخدام: <li>JIRA</li> <li>ServiceNow</li> <li>Confluence</li> <li>SharePoint</li> <li>أدوات تعاون وتذاكر مشابهة</li> >مهارات تواصل مكتوبة وشفوية قوية. القدرة على اتباع معايير التأليف والتوثيق وتدفقات النشر بدقة. <h4>نايس تو هاف</h4> الاطلاع على AEM كخدمة سحابية. الإلمام بـ: <li>Adobe Analytics</li> <li>Google Analytics</li> <li>Adobe Target</li> <li>Tealium</li> >خبرة في تحرير الصور أو أدوات تحسينها. خلفية في: <li>التسويق الرقمي</li> <li>الاتصالات</li> <li>UX/UI</li> <li>تصميم الويب</li> >خبرة في دعم المواقع العربية أو RTL. <h4>المهارات الناعمة</h4> <li>التدقيق الشديد في التفاصيل ودقة المحتوى</li> <li>مهارات تواصل وتعاون قوية</li> <li>القدرة على اتباع العمليات والعمل بشكل مستقل عند الحاجة</li> <li>قدرات تنظيمية وإدارة وقت قوية</li> <li>الرغبة في التعلم والنمو داخل عمليات CMS المؤسسية</li> <h4>التعليم</h4> درجة البكالوريوس في الاتصالات، التسويق، تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، أو مجال ذي صلة — أو خبرة عملية مكافئة.

<h4>Description</h4> Robusta Technology Group (RTG) is a key driver of digital transformation by providing a holistic tech ecosystem. RTG works with its local and international partners to help build digital customer experiences, establish engineering hubs, and build ventures across multiple industries and domains. In this pursuit, RTG serves as a catalyst for impact and growth through events, spaces, and content focused on creating impact and growth across the different interactions. Octopus is proud to be part of the Robusta Technology Group (RTG), a leading tech consultancy group. With a decade of experience and a successful track record of delivering over 300 projects across Europe, the Middle East, and North America, RTG has established itself as a preferred employer in the Egyptian market. Octopus and Robusta are building a bridge between Europe and Africa, creating tailored hub solutions to connect companies with top talent across the globe. <h4>Job overview</h4> We are looking for a detail-oriented CMS associate with 3–5 years of experience in web content management and digital publishing, with hands-on experience using Adobe Experience Manager (AEM) or similar enterprise CMS platforms. This role focuses on content authoring, page management, digital asset handling, and supporting content operations across enterprise websites and multilingual digital platforms. The ideal candidate will be responsible for creating and maintaining content in AEM, ensuring compliance with brand, accessibility, and SEO standards, and collaborating closely with content, design, development, QA, and marketing teams in a structured Agile environment. <h4>Role responsibilities</h4> Page authoring & content management Create, edit, update, and publish web pages in AEM Sites using existing components, editable templates, content fragments, and experience fragments. Maintain accurate and consistent page layouts aligned with approved designs and content standards. Ensure all content is published correctly across desktop, tablet, and mobile devices. Content uploads & formatting Upload and format text, images, videos, banners, and multimedia content following established editorial and brand guidelines. Ensure content formatting consistency, readability, and visual quality across pages and templates. Digital asset management (DAM) Manage digital assets within AEM Assets (DAM). Upload assets, apply metadata and tags, organize folders, and maintain proper asset governance and structure. Ensure assets are optimized and appropriately referenced across pages and components. Multi-site & multilingual support Support content rollouts across multiple sites, markets, and languages using AEM Multi Site Manager (MSM). Assist with: <li>Live copies</li> <li>Language copies</li> <li>Content inheritance</li> <li>Localization workflows</li> Support right-to-left (RTL) content validation where applicable. Brand, editorial & governance compliance Ensure all published content follows: <li>Brand guidelines</li> <li>Editorial standards</li> <li>Tone of voice</li> <li>Terminology consistency</li> <li>Authoring governance processes</li> Follow defined authoring checklists and publishing procedures. SEO & accessibility support Apply SEO best practices including: <li>Metadata</li> <li>Alt text</li> <li>Page titles</li> <li>Structured URLs</li> <li>Internal linking</li> Ensure basic accessibility compliance using: <li>Proper heading hierarchy</li> <li>Accessible link labeling</li> <li>Image accessibility practices</li> <li>WCAG guidelines</li> Pre-publish QA & validation Review pages before publishing to ensure: <li>Correct formatting</li> <li>Functional links</li> <li>Responsive rendering</li> <li>Content accuracy</li> <li>Component consistency</li> Coordinate with QA teams when required for validation and approvals. Issue tracking & resolution Identify and report authoring, publishing, component, or rendering issues. Log and track tickets using JIRA, ServiceNow, or similar workflow tools. Work closely with developers and senior CMS team members to resolve issues efficiently. Content maintenance Maintain and update existing website content. Remove outdated content, implement scheduled updates, and ensure content freshness across digital properties. Collaboration Work closely with CMS managers, content authors, designers, developers, QA teams, and marketing stakeholders. Support delivery timelines and contribute to smooth publishing operations across projects. Continuous learning Expand knowledge of AEM features, workflows, and enterprise CMS best practices. Participate in training sessions and gradually take ownership of more advanced authoring and operational tasks. <h4>Requirements</h4> 3–5 years of experience in web content authoring, CMS operations, or digital publishing. Hands-on experience with Adobe Experience Manager (AEM) or comparable enterprise CMS platforms such as: <li>Sitecore</li> <li>Optimizely</li> <li>WordPress</li> <li>Contentful</li> Experience working in Agile or workflow-driven environments with cross-functional teams. Comfortable working with structured processes, governance models, and publishing standards. <h4>Core technical requirements</h4> AEM / CMS authoring Hands-on experience with: <li>AEM Sites authoring</li> <li>Page creation</li> <li>Editable templates</li> <li>Content fragments</li> <li>Experience fragments</li> Experience using AEM Assets (DAM) for: <li>Asset uploads</li> <li>Metadata tagging</li> <li>Folder organization</li> Basic understanding of: <li>Multi Site Manager (MSM)</li> <li>Live copies</li> <li>Language copies</li> <li>Publishing and replication workflows</li> Technical foundation Basic working knowledge of: <li>HTML</li> <li>CSS</li> Ability to troubleshoot minor formatting and content display issues. Understanding of: <li>SEO fundamentals</li> <li>Metadata optimization</li> <li>URL structure</li> <li>Accessibility basics (WCAG)</li> <li>Familiarity with image and video optimization for web publishing</li> Tools & collaboration Experience using: <li>JIRA</li> <li>ServiceNow</li> <li>Confluence</li> <li>SharePoint</li> <li>Similar collaboration and ticketing tools</li> Strong written and verbal communication skills. Ability to follow authoring standards, documentation, and publishing workflows accurately. <h4>Nice to have</h4> Exposure to AEM as a Cloud Service. Familiarity with: <li>Adobe Analytics</li> <li>Google Analytics</li> <li>Adobe Target</li> <li>Tealium</li> Experience with image editing or optimization tools. Background in: <li>Digital marketing</li> <li>Communications</li> <li>UX/UI</li> <li>Web design</li> Experience supporting Arabic or RTL websites. <h4>Soft skills</h4> <li>Strong attention to detail and content accuracy</li> <li>Good communication and collaboration skills</li> <li>Ability to follow processes and work independently when needed</li> <li>Strong organizational and time management abilities</li> <li>Willingness to learn and grow within enterprise CMS operations</li> <h4>Education</h4> Bachelor’s degree in Communications, Marketing, Information Technology, Computer Science, or a related field — or equivalent practical experience.

دوام كامل 5 years جولف تالنت

شريك

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>الوصف</h4> مجموعة تكنولوجيا روبستا (RTG) هي محرك رئيسي للتحول الرقمي من خلال توفير منظومة تقنية شاملة. تعمل RTG مع شركائها المحليين والدوليين للمساعدة في بناء تجارب رقمية للعملاء، وإقامة مراكز هندسية، وبناء مشاريع مشتركة عبر صناعات ومجالات متعددة. في هذا المسعى، تعمل RTG كمحفز للأثر والنمو من خلال الفعاليات والمساحات والمحتوى المعني بتنمية الأثر والنمو عبر التفاعل المختلف. تفخر Octopus بأن تكون جزءًا من Robusta Technology Group (RTG)، وهي مجموعة استشارية تقنية رائدة. مع عقد من الخبرة وسجل ناجح في تسليم أكثر من 300 مشروع عبر أوروبا والشرق الأوسط وأمريكا الشمالية، تأسست RTG كجهة توظيف مفضلة في السوق المصري. تبني Octopus وروبوتستا جسراً بين أوروبا وأفريقيا، من خلال حلول مركزية مخصصة لربط الشركات بأفضل المواهب حول العالم. <h4>نظرة عامة على الوظيفة</h4> نبحث عن موظف مزامنة محتوى CMS دقيق بواقع 3–5 سنوات من الخبرة في إدارة محتوى الويب والنشر الرقمي، مع خبرة عملية في استخدام Adobe Experience Manager (AEM) أو منصات CMS مؤسسية مماثلة. يركز هذا الدور على تأليف المحتوى، إدارة الصفحات، التعامل مع الموارد الرقمية، ودعم عمليات المحتوى عبر مواقع المؤسسات ومنصات رقمية متعددة اللغات. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن إنشاء المحتوى والحفاظ عليه في AEM، مع الالتزام بمعايير العلامة التجارية والوصول وسهولة الاستخدام وتحسين محركات البحث، والتعاون بشكل وثيق مع فرق المحتوى والتصميم والتطوير والجودة والتسويق في بيئة أجايل منظمة. <h4>مسؤوليات الدور</h4> كتابة الصفحات وإدارة المحتوى إنشاء، تحرير، تحديث، ونشر صفحات الويب في مواقع AEM باستخدام المكونات الموجودة والقوالب القابلة للتحرير ومقاطع المحتوى ومقاطع الخبرة. الحفاظ على تخطيطات صفحات دقيقة ومتسقة ومتوافقة مع التصاميم المعتمدة ومعايير المحتوى. التأكد من نشر جميع المحتويات بشكل صحيح عبر أجهزة سطح المكتب والتابلت والمحمول. رفع المحتوى وتنسيقه رفع وتنسيق النصوص والصور والفيديوهات واللافتات والمحتوى الإعلامي وفق إرشادات التحرير والعلامة التجارية المعتمدة. ضمان اتساق تنسيق المحتوى وقابليته للقراءة وجودته البصرية عبر الصفحات والقوالب. إدارة الأصول الرقمية (DAM) إدارة الأصول الرقمية ضمن أصول AEM (DAM). رفع الأصول، تطبيق البيانات الوصفية والعلامات، تنظيم المجلدات، والحفاظ على حوكمة وبنية الأصول بشكل صحيح. ضمان تحسين الأصول وارتباطها بشكل مناسب عبر الصفحات والمكونات. الدعم متعدد المواقع ومتعدد اللغات دعم نشر المحتوى عبر مواقع وأسواق ولغات متعددة باستخدام AEM Multi Site Manager (MSM). المساعدة في: <li>النسخ الحية</li> <li>نسخ اللغة</li> <li>وراثة المحتوى</li> <li>سير عمل التوطين</li> دعم المحتوى RTL حيثما كان ذلك مناسباً. التوافق مع العلامة والتحرير والحوكمة التأكد من أن جميع المحتويات المنشورة تتبع: <li>إرشادات العلامة</li> <li>معايير التحرير</li> <li>نبرة الصوت</li> <li>اتساق المصطلحات</li> <li>عمليات حوكمة التأليف</li> اتّباع قوائم مراجعة التأليف وإجراءات النشر المعتمدة. دعم SEO والوصول تطبيق ممارسات SEO المثلى بما في ذلك: <li>البيانات الوصفية</li> <li>النص البديل</li> <li>عناوين الصفحات</li> <li>مسارات URL المهيكلة</li> <li>الربط الداخلي</li> ضمان الامتثال الأساسي للوصول باستخدام: <li>هيكل العناوين الصحيح</li> <li>تسمية الروابط بشكل وصولي</li> <li>ممارسات وصول للصور</li> <li>إرشادات WCAG</li> ما قبل النشرQA والتحقق مراجعة الصفحات قبل النشر لضمان: <li>التنسيق الصحيح</li> <li>الروابط الوظيفية</li> <li>التقديم المتجاوب</li> <li>دقة المحتوى</li> <li>التناسق في المكونات</li> التنسيق مع فرق QA عند الحاجة للتحقق والموافقات. تتبع القضايا والحل تحديد وتقرير مشاكل التأليف والنشر والمكوّنات أو العرض. تسجيل وتتبع التذاكر باستخدام JIRA أو ServiceNow أو أدوات سير العمل المماثلة. العمل بشكل وثيق مع المطورين وأعضاء فريق CMS الكبار لحل المشاكل بكفاءة. صيانة المحتوى الحفاظ على المحتوى الحالي للموقع وتحديثه. إزالة المحتوى القديم، تنفيذ تحديثات مجدولة، وضمان حداثة المحتوى عبر الأصول الرقمية. التعاون العمل بشكل وثيق مع مديري CMS ومؤلفي المحتوى والمصممين والمطورين وفرق QA وأصحاب المصالح في التسويق. دعم جداول التسليم والمساهمة في سير عملية النشر بسلاسة عبر المشاريع. التعلم المستمر توسيع المعرفة بميزات AEM وتدفقات العمل وأفضل ممارسات CMS المؤسسية. المشاركة في جلسات التدريب وتحمل مسؤولية امتلاك مزيد من مهام التأليف والتشغيل تدريجيًا. <h4>المتطلبات</h4> 3–5 سنوات من الخبرة في تأليف محتوى الويب، عمليات CMS، أو النشر الرقمي. خبرة عملية مع Adobe Experience Manager (AEM) أو منصات CMS مؤسسية مماثلة مثل: <li>Sitecore</li> <li>Optimizely</li> <li>WordPress</li> <li>Contentful</li> خبرة في العمل في بيئات أجايل أو مدفوعة سير العمل مع فرق متعددة الوظائف. مريح في العمل مع عمليات منظمة ونماذج حوكمة ومعايير النشر. <h4>المتطلبات التقنية الأساسية</h4> AEM / تأليف CMS خبرة عملية في: <li>تصميم AEM Sites</li> <li>إنشاء الصفحات</li> <li>قوالب قابلة للتحرير</li> <li>مقاطع المحتوى</li> <li>مقاطع الخبرة</li> >استخدام AEM Assets (DAM) للـ: <li>رفع الأصول</li> <li>التعريفات الوصفية</li> <li>تنظيم المجلدات</li> >فهم أساسي لـ: <li>Multi Site Manager (MSM)</li> <li>النسخ الحية</li> <li>نسخ اللغة</li> <li>عمليات النشر والتكرار</li> الأساس التقني معرفة عمل أساسية بـ: <li>HTML</li> <li>CSS</li> >القدرة على استكشاف أخطاء التنسيق وعرض المحتوى الصغيرة. فهم لـ: <li>أساسيات SEO</li> <li>تحسين البيانات الوصفية</li> <li>هيكلة URL</li> <li>أساسيات الوصول (WCAG)</li> <li>الإلمام بتحسين الصور والفيديو للنشر على الويب</li> الأدوات والتعاون خبرة في استخدام: <li>JIRA</li> <li>ServiceNow</li> <li>Confluence</li> <li>SharePoint</li> <li>أدوات تعاون وتذاكر مماثلة</li> >مهارات اتصال كتابية وشفوية قوية. القدرة على اتباع معايير التأليف والوثائق workflows النشر بدقة. <h4>من الأفضل وجودها</h4> إلمام بـ AEM كخدمة سحابية. التعرف على: <li>Adobe Analytics</li> <li>Google Analytics</li> <li>Adobe Target</li> <li>Tealium</li> >الخبرة في تحرير أو تحسين الصور. خلفية في: <li>التسويق الرقمي</li> <li>الاتصالات</li> <li>UX/UI</li> <li>تصميم الويب</li> >دعم مواقع العربية أو RTL. <h4>الصفات الشخصية</h4> <li>الاهتمام الشديد بالتفاصيل ودقة المحتوى</li> <li>مهارات اتصال وتعاون جيدة</li> <li>القدرة على اتباع العمليات والعمل بشكل مستقل عند الحاجة</li> <li>قدرات تنظيمية وإدارة الوقت قوية</li> <li>الاستعداد للتعلم والنمو ضمن عمليات CMS المؤسسية</li> <h4>التعليم</h4> درجة البكالوريوس في الاتصالات، التسويق، تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، أو مجال ذي صلة — أو خبرة عملية مكافئة.

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير المكتب

في الموقع - الأردن - عمّان ١٤ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص الوظيفة يساعد مدير المكتب الأمامي في إدارة وظائف مكتب الاستقبال والإشراف على الموظفين بشكل يومي. تشمل مناطق المكتب الأمامي موظفو الاستقبال/الأبواب والرد على التليفون وخدمات الضيوف/مكتب الاستقبال. توجيه العمل والعمل مع المدراء والموظفين لتنفيذ الإجراءات لضمان عملية تسجيل دخول وخروج فعالة. يضمن رضا الضيوف والموظفين ويعظم الأداء المالي للقسم.أنشطة العمل الأساسية دعم إدارة فريق المكتب الأمامييستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة الآخرين، والتأثير عليهم، وتشجيعهم، والدفع باتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة. يشجع ويبني الثقة والاحترام والتعاون المتبادل بين أعضاء الفريق. يشرف ويدير الموظفين. إدارة جميع العمليات اليومية. فهم مواقع الموظفين بشكل كافٍ لأداء الواجبات في غيابهم. يضمن مشاركة الاعتراف بالموظفين في جميع الورديات. يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين.مراقبة ودعم التقدم نحو أهداف خدمات الضيوف والمكتب الأمامييدير العمليات اليومية، من خلال ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي. يضع أهدافاً وخطط محددة لإعطاء الأولوية وتنظيم وإنجاز العمل. يتعامل مع الشكاوى، ويسوي النزاعات، ويحَل الشكاوى والصراعات، أو يتفاوض مع الآخرين. يسعى لتحسين أداء الخدمة. يتعاون مع مدير المكتب الأمامي بخصوص سُبل تحسين الخدمة القسمية باستمرار. يواصل رسالة واضحة ومتسقة حول أهداف المكتب الأمامي لإنتاج النتائج المرجوة. يشارك في تطوير وتنفيذ خطط العمل التصحيحية بناءً على مراجعة بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف. يؤكد رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر.ضمان خدمة عملاء استثنائيةيوفر خدمات تفوق توقعات العملاء للحفاظ عليهم. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيف، وتقديم الإرشاد، والتغذية الراجعة، والتوجيه الفردي عند الحاجة. يعمل كنموذج يحتذى به ليظهر السلوكيات المناسبة. يضع مثالاً إيجابياً للعلاقات مع الضيوف. يعرض مهارات ضيافة متميزة. يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. يتفاعل مع العملاء بانتظام للحصول على تغذية راجعة حول جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام. يقدم تغذية راجعة للموظفين بناءً على ملاحظة سلوكيات الخدمة. يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف بفعالية. يتفاعل مع الضيوف للحصول على تغذية راجعة حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.إدارة المشاريع والسياساتينفذ برنامج التعرف على العملاء/الخدمة، ويُبلغ ويؤكد الإجراءات. يضمن الامتثال لكافة سياسات المكتب الأمامي والمعايير والإجراءات. يراقب الالتزام بجميع سياسات وآليات الائتمان لتقليل الديون الرديئة والخصومات.مسؤوليات إضافيةيوفر المعلومات للمشرفين وزملاء العمل عن طريق الهاتف، أو كتابياً، أو عبر البريد الإلكتروني، أو شخصياً. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشاكل. يبلغ ويحدّث التنفيذيين، والزملاء، والمرؤوسين بمعلومات ذات صلة في الوقت المناسب. يعمل كبديل لمدير المكتب الأمامي في غيابه. يبلّغ أو ينقل معلومات حاسمة من اجتماعات ما قبل وبعد المؤتمر إلى طاقم المكتب الأمامي. يشارك في اجتماعات القسم.</div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>شهادة الثانوية أو ما يعادلها؛ خبرة مدير خدمة الضيوف/مكتب الاستقبال لمدة سنتين أو مجال مهني مشابه.</li><li>أو شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ لا حاجة لخبرة عمل.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB SUMMARY Assists the Front Office Manager in administering front office functions and supervising staff on a daily basis. Front office areas include Bell/Door Staff, Switchboard and Guest Services/Front Desk. Position directs and works with managers and employees to carry out procedures ensuring an efficient check in and check out process. Ensures guest and employee satisfaction and maximizes the financial performance of the department.CORE WORK ACTIVITIES Supporting Management of Front Desk TeamUtilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Supervises and manages employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Ensures employee recognition is taking place on all shifts. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees.Monitoring and Supporting Progress Toward Guest Services and Front Desk GoalsManages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Handles complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others. Strives to improve service performance. Collaborates with the Front Office Manager on ways to continually improve departmental service. Communicates a clear and consistent message regarding the Front Office goals to produce desired results. Participates in the development and implementation of corrective action plans based on review of comment cards and guest satisfaction results. Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement.Ensuring Exceptional Customer ServiceProvides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Sets a positive example for guest relations. Displays outstanding hospitality skills. Empowers employees to provide excellent customer service. Interacts with customers on a regular basis to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction. Provides feedback to employees based on observation of service behaviors. Handles guest problems and complaints effectively. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.Managing Projects and PoliciesImplements the customer recognition/service program, communicating and ensuring the process. Ensures compliance with all Front Office policies, standards and procedures. Monitors adherence to all credit policies and procedures to reduce bad debts and rebates.Additional ResponsibilitiesProvides information to supervisors and co-workers by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. Functions in place of the Front Office Manager in his/her absence. Communicates critical information from pre- and post-convention meetings to the Front Office staff. Participates in department meetings.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>High school diploma or GED; 2 years experience in the guest services, front desk, or related professional area.</li><li>OR 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; no work experience required.</li></ul></section>

دوام كامل جولف تالنت

مدير المكتب

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h4>ملخص الوظيفة</h4> يساعد مدير المكتب الأمامي في إدارة وظائف المكتب الأمامي والإشراف على الموظفين يوميًا. تشمل مناطق المكتب الأمامي موظفي الاستقبال/الأبواب، جهاز الرد الآلي وخدمات النزلاء/مكتب الاستقبال. يوجه المنصب العمل مع المدراء والموظفين لتنفيذ الإجراءات لضمان عملية تسجيل دخول وخروج فعالة. يضمن رضا النزلاء والموظفين ويزيد من الأداء المالي للقسم. <h4>ملف المرشح</h4> التعليم والخبرة <ul> <li>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة سنتين في خدمات النزلاء، مكتب الاستقبال، أو مجال مهني ذي صلة. أو</li> <li>درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة</li> </ul>

<h4>Job summary</h4> Assists the front office manager in administering front office functions and supervising staff on a daily basis. Front office areas include bell/door staff, switchboard and guest services/front desk. Position directs and works with managers and employees to carry out procedures ensuring an efficient check-in and check-out process. Ensures guest and employee satisfaction and maximizes the financial performance of the department. <h4>Candidate profile</h4> Education and experience <ul> <li>High school diploma or GED; 2 years experience in the guest services, front desk, or related professional area. OR</li> <li>2-year degree from an accredited university in hotel and restaurant management, hospitality

دوام كامل جولف تالنت

مدير المكتب

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h4>ملخص الوظيفة</h4> يساعد مدير المكتب الأمامي في إدارة وظائف المكتب الأمامي والإشراف على الموظفين يوميًا. تشمل مناطق المكتب الأمامي موظفي الاستقبال/الباب، تبادل الاتصالات وخدمات الضيوف/مكتب الاستقبال. يوجه المنصب العمل مع المدراء والموظفين لتنفيذ الإجراءات التي تضمن عملية تسجيل وصول ومغادرة فعالة. يضمن رضا الضيوف والموظفين ويعظم الأداء المالي للقسم. <h4>ملف المرشح</h4> التعليم والخبرة <ul> <li>شهادة الثانوية أو GED؛ خبرة سنتين في خدمات الضيوف، مكتب الاستقبال، أو مجال مهني ذي صلة. أو</li> <li>درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة</li></ul>

دوام كامل أخطبوط

مسؤول تكنولوجيا المعلومات

في الموقع - الأردن - عمّان ١٢ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

نطاق العمل <table align="left" border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" width="504"> <tbody> <tr> <td style="width:185px;height:12px;"> الموظفون المقترحون </td> <td style="width:319px;height:12px;"> محدد لاحقاً </td> </tr> <tr> <td style="width:185px;height:1px;"> الوظيفة </td> <td style="width:319px;height:1px;"> مسؤول تكنولوجيا المعلومات (G5) </td> </tr> <tr> <td style="width:185px;height:7px;"> أقصى مستوى للجهد </td> <td style="width:319px;height:7px;"> دوام كامل LTTA </td> </tr> <tr> <td style="width:185px;height:1px;"> قاعدة العمليات </td> <td style="width:319px;height:1px;"> عمان، الأردن </td> </tr> <tr> <td style="width:185px;height:18px;"> التقارير إلى </td> <td style="width:319px;height:18px;"> قائد تعزيز النُظم وتنفيذها </td> </tr> </tbody> </table>               خلفية المشاريع: يهدف نشاط هيميا في الأردن إلى تعزيز توفر وجودة الخدمات الأساسية وحماية الناجين من العنف الأسري والجنسي في الأردن. للمشروع نتيجتان: 1) تعزيز القدرة المؤسسية المتمركزة حول الناجين، و2) تقوية الأطر التشريعية لحماية الناجين والاستجابة للعنف. لتحقيق هذه النتائج، سيطبق المشروع نهج تعزيز النظام المتمركز حول الناجين لتحسين الوقاية والاستجابة وخدمات الحماية، ودعم تطوير وتنفيذ تشريعات وسياسات متمركزة حول الناجين.   <ol> <li value="2">وصف الوظيفة:</li> </ol> سيوفر مسؤول تكنولوجيا المعلومات الدعم الفني في الموقع لنشر نظام إدارة الحالات الآلي عبر مواقع وكيانات متعددة في عمان والامتثال للسياسات الوطنية والإجراءات المعيارية. سيتضمن الدعم الفني تدريب الموظفين، المساعدة الفنية، والدعم أثناء العمل. بالإضافة إلى ذلك، سيقدم دعمًا تقنياً من المستوى الأول لمشروع هيميا. تشمل المسؤوليات التثبيت، استكشاف الأخطاء، صيانة الأجهزة/البرمجيات، والتنسيق مع مقدمي الخدمات الخارجيين. سيكون مسؤول تكنولوجيا المعلومات رسميًا تحت إشراف قائد تعزيز النُظم وتنفيذها، وبإرشاد فني من فريق تكنولوجيا المعلومات بمكتب DAI الرئيسي ومكتب المعلومات وتكنولوجيا الإدارة (OIMT) ومدير الشؤون المالية والعمليات. المهام والمسؤوليات الرئيسية: أ. نشر نظام إدارة الحالات: <ul> <li>توفير الدعم الفني في الموقع لنشر نظام تتبع القضايا DSV عبر مواقع مختلفة في عمان.</li> <li>استكشاف مشكلات النظام تقنيًا وتكييفه مع الاحتياجات المحلية.</li> <li>تدريب الموظفين (مثل مديري القضايا، الأخصائيين الاجتماعيين) على استخدام النظام، إدخال البيانات، أدوات التقارير، وبروتوكولات الأمان.</li> <li>تقديم المساعدة الفنية أثناء العمل ومراقبة استخدام النظام.</li> <li>جمع التعليقات، تحديد التحديات، والتوصية بتحسينات.</li> <li>ضمان الالتزام بالأمان والسرية وأفضل الممارسات للبيانات.</li> <li>دعم إدخال البيانات وتوليد تقارير التقدم بانتظام.</li> </ul> ب. الدعم لأنظمة تكنولوجيا المعلومات ودعم المستخدمين: <ul> <li>صيانة بنية تكنولوجيا المعلومات التحتية (أجهزة كمبيوتر، طابعات، معدات الشبكة).</li> <li>إجراء الصيانة الوقائية.</li> <li>التعامل مع إعداد وصورة الأجهزة الجديدة.</li> <li>مراقبة أداء النظام وإجراء استكشاف الأخطاء الروتيني.</li> <li>دعم نسخ البيانات الاحتياطية وتحديثات مضاد الفيروسات.</li> <li>معالجة مشاكل الاتصال بالشبكة المحلية والإنترنت.</li> <li>تقديم دعم للمستخدم النهائي للمعدات والبرمجيات والتطبيقات.</li> <li>إدارة حسابات المستخدمين والصلاحيات (مثلاً وصول TAMIS).</li> </ul> ج. الدعم للشبكات، الأمن والمخزون: <ul> <li>الحفاظ على بروتوكولات أمان الشبكة وضمان الامتثال لمعايير DAI.</li> <li>مساعدة في تكوين وصيانة مكونات الشبكة.</li> <li>دعم البحث السوقي وشراء معدات IT.</li> <li>الحفاظ على مخزون دقيق والمساعدة في تدقيقات IT السنوية.</li> </ul> د. التواصل والتنسيق: <ul> <li>التنسيق مع OIMT ومقدمي الخدمات المحليين لحل المشكلات واقتراح التحسينات.</li> <li>الإبلاغ عن الحوادث الكبرى والمساهمة في تحديثات حالة تكنولوجيا المعلومات.</li> </ul> المؤهلات: <ul> <li>درجة البكالوريوس في IT أو علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة؛ الشهادات IT تعتبر ميزة.</li> <li>2–3 سنوات من الخبرة IT ذات الصلة؛ يفضل الخبرة في البرامج الممولة من الجهات المانحة.</li> <li>يفضل وجود خبرة في أنظمة إدارة الحالات الإلكترونية.</li> <li>القدرة المثبتة على العمل في مواقع متعددة والتكيف مع بيئات تنظيمية مختلفة.</li> <li>الكفاءة في صيانة واستكشاف أنظمة الكمبيوتر والشبكات والبرمجيات.</li> <li>الإلمام ببيئات Windows وتكوين الشبكة الأساسي.</li> <li>مهارات اتصال وتنظيم وخدمة عملاء قوية.</li> <li>الطلاقة في العربية؛ والمعرفة العملية بالإنجليزية مفضلة.</li> </ul>

SCOPE OF WORK <table align="left" border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" width="504"> <tbody> <tr> <td > Proposed Personnel </td> <td > TBD </td> </tr> <tr> <td > Position </td> <td > IT Officer (G5) </td> </tr> <tr> <td > Maximum Level of Effort </td> <td > Full-time LTTA </td> </tr> <tr> <td > Base of Operations </td> <td > Amman, Jordan </td> </tr> <tr> <td > position reports to </td> <td > Systems Strengthening & Implementation Lead </td> </tr> </tbody> </table>                 Projects Background: The Jordan Himaya Activity aims to enhance the availability and quality of essential services and protection for survivors of domestic and sexual violence in Jordan. The project has two outcomes: 1) survivor-centered institutional capacity improved, and 2) legislative frameworks for protecting survivors and responding to violence strengthened. To achieve these outcomes, the project will apply a survivor-centered systems-strengthening approach to improve prevention, response, and protection services, and to support the development and implementation of survivor-centered legislation and policies.   <ol> <li value="2">Position Description:</li> </ol> The IT Officer will provide on-site technical support for the deployment of an automated case management system across multiple locations and entities in Amman and compliance with national policies and standardized procedures. Technical support will include staff training, technical assistance, and on-job support. In addition,  s/he will provide first-level technical support for the Himaya project. Responsibilities include installation, troubleshooting, maintenance of hardware/software, and coordination with external service providers. The IT Officer will formally be under the supervision under the supervision of Systems Strengthening & Implementation Lead and, with technical guidance from DAI’s home office IT team and the Office of Information and Management Technology (OIMT) and the director of Finance and Operations. Key Duties and Responsibilities: A. Case Management System Deployment: <ul> <li>Provide on-site technical support for the deployment of the DSV Case Tracking System across various locations in Amman.</li> <li>Troubleshoot technical issues and adapt the system to local needs.</li> <li>Train staff (e.g., case managers, social workers) on system use, data entry, reporting tools, and security protocols.</li> <li>Provide on-the-job technical assistance and monitor system usage.</li> <li>Collect feedback, identify challenges, and recommend improvements.</li> <li>Ensure adherence to data security, confidentiality, and best practices.</li> <li>Support data entry and generate regular progress reports.</li> </ul> B. Support for IT Systems and User Support: <ul> <li>Maintain IT infrastructure (computers, printers, network equipment).</li> <li>Perform preventive maintenance.</li> <li>Handle setup and imaging of new machines.</li> <li>Monitor system performance and conduct routine troubleshooting.</li> <li>Support data backups and antivirus updates.</li> <li>Address LAN and internet connectivity issues.</li> <li>Provide end-user support for hardware, software, and applications.</li> <li>Manage user accounts and permissions (e.g., TAMIS access).</li> </ul> C. Support for Network, Security, and Inventory: <ul> <li>Maintain network security protocols and ensure compliance with DAI standards.</li> <li>Assist in configuring and maintaining network components.</li> <li>Support market research and procurement of IT equipment.</li> <li>Maintain accurate inventory and assist with annual IT audits.</li> </ul> D. Communication and Coordination: <ul> <li>Liaise with OIMT and local service providers to resolve issues and propose improvements.</li> <li>Report major incidents and contribute to IT status updates.</li> </ul> Qualifications: <ul> <li>Bachelor’s degree in IT, Computer Science, or related field; IT certifications are a plus.</li> <li>2–3 years of relevant IT experience; experience with donor-funded programs preferred.</li> <li>Experience in electronic case management systems is preferred.</li> <li>Proven ability to work in multiple locations and adapt to different organizational environments.</li> <li>Proficiency in maintaining and troubleshooting computer systems, networks, and software.</li> <li>Familiarity with Windows environments and basic network configuration.</li> <li>Strong communication, organizational, and customer service skills.</li> <li>Fluency in Arabic; working knowledge of English preferred.</li> </ul>

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

Front Office Manager

في الموقع - الأردن - عمّان ١ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

JOB SUMMARY Responsible for all front office functions and staff. Areas of responsibility include Bell Staff, Switchboard Operations, Guest Services/Front Desk and Retail/Gift Shop, as applicable. As a department head, directs and works with managers and employees to successfully execute all front office operations, including guest arrival and departure procedures. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance of the department.Desired Candidate ProfileEducation and Experience<ul><li>High school diploma or GED; 4 years experience in the guest services, front desk, or related professional area.</li><li>OR 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration or related major; 2 years experience in the guest services, front desk, or related professional area.</li></ul>CORE WORK ACTIVITIESLeading Guest Services Team<ul><li>Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.</li><li>Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.</li><li>Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors.</li><li>Supervises and manages employees.</li><li>Manages all day-to-day operations.</li><li>Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence.</li><li>Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team.</li><li>Ensures recognition of employees is taking place across areas of responsibility.</li><li>Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position and monitors progress.</li><li>Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members.</li></ul>Maintaining Guest Services and Front Desk Goals<ul><li>Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc.</li><li>Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis.</li><li>Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work.</li><li>Keeps Front Office team focused on the critical components of operations to drive guest satisfaction and the desired financial results.</li><li>Conducts department meetings and continually communicates a clear and consistent message regarding the Front Office goals to produce desired results.</li><li>Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met.</li><li>Understands the impact of Front Office operations on the Rooms area and overall property financial goals.</li><li>Manages department controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals.</li></ul>Managing Projects and Policies<ul><li>Ensures compliance with all Front Office policies, standards and procedures.</li><li>Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process.</li></ul>Ensuring Exceptional Customer Service<ul><li>Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.</li><li>Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed.</li><li>Supervises and managing employees.</li><li>Managing all day-to-day operations.</li><li>Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence.</li><li>Acts as the Service Champion for the Front Office and creates a positive atmosphere for guest relations.</li><li>Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service, and creates a positive atmosphere for guest relations.</li><li>Strives to improve service performance.</li><li>Empowers employees to provide excellent customer service.</li><li>Ensures that all Front Office areas have an atmosphere that is conducive to the overall guest experience.</li><li>Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement.</li><li>Responds to and handles guest problems and complaints.</li><li>Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and/or managers.</li></ul>Managing and Conducting Human Resource Activities<ul><li>Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills.</li><li>Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance.</li><li>Establishes challenging, realistic and obtainable goals to guide operation and performance.</li><li>Solicits employee feedback, utilizes an open door policy, and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns.</li><li>Ensures employees are treated fairly and equitably.</li><li>Manages employee progressive discipline procedures for Front Office Staff.</li><li>Administers the performance appraisal process for direct report managers.</li><li>Interviews and hires managers and hourly employee team members with the appropriate skills and in a timely manner to meet the business needs of the operation.</li></ul>Additional Responsibilities<ul><li>Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person.</li><li>Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems.</li><li>Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner.</li><li>Identifies and analyzes Front Office operational challenges and facilitates the development of solutions to prevent reoccurrence.</li></ul>

دوام كامل من ٤ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مطور ABAP

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

نحن نبحث عن مطور ABAP مُحنك للمساهمة في المبادرات الفنية المتعلقة بـ SAP خلال تعاقد لمدة 3 أشهر. سيكون الدور محوريًا في تطوير وتحسين وصيانة حلول ABAP مع دعم المتطلبات الأعمال والتقنية عبر بيئات SAP. المتطلبات الأساسية 4 5 سنوات من الخبرة في تطوير SAP ABAP. كفاءة قوية في برمجة ABAP، بما في ذلك كلا من بناء الجملة ABAP الكلاسيكي والحديث. خبرة عملية في كائنات قاموس البيانات SAP (DDIC)، بما في ذلك الجداول والهياكل والحقول ونُقاط البيانات. خبرة في تطوير والدعم: تقارير ABAP، وحدات الدالة، الفئات والطُرق. كائنات DDIC. معرفة قوية بـ ABAP قائم على الكائنات، بما في ذلك الفئات والطرق والوراثة والتعددية. الكفاءة مع معاملات SAP الرئيسية مثل SE11 وSE16 وSE38 وSE37 وSE24 وSE93 وSE09 وSM37. خبرة في تطوير Open SQL. فهم لإدارة النقل SAP ورموز المعاملات المرتبطة (SE09 وSE10 وSE01). خبرة بـ ABAP على HANA، بما في ذلك CDS Views وAMDP وTable Functions. التعرض لـ HANA Native SQL. خبرة في تطوير واستهلاك خدمات OData. المهام الرئيسية التصميم والتطوير والاختبار والصيانة لبرامج ABAP وتطويرات SAP المخصصة. تطوير وتحسين التقارير والواجهات والنماذج ووحدات الدالة والفئات. إنشاء وصيانة كائنات قاموس البيانات بما في ذلك الجداول والهياكل وحقول البيانات. تطوير حلول ABAP قائمة على الكائنات تتوافق مع معايير تطوير SAP. بناء وتحسين استفسارات قاعدة البيانات باستخدام Open SQL وتقنيات HANA. تطوير ودعم CDS Views وإجراءات AMDP وخدمات OData حيث يلزم. إدارة طلبات النقل ودعم أنشطة النشر عبر بيئات SAP. استكشاف أخطاء المشكلات الفنية المرتبطة بتطويرات SAP المخصصة وحلها. التعاون مع المستشارين الوظيفيين ومستخدمي الأعمال لجمع وتنفيذ المتطلبات. إعداد الوثائق الفنية ودعم أنشطة نقل المعرفة. إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن Global Consulting Bootcamp زور: https://caseinpointco.com/global-consultant-bootcamp/ إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن MC Club زور: https://menaconsultant.com/mc-club/المرشح المطلوبدرجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو هندسة البرمجيات أو مجال ذات صلة. مهارات تحليلية قوية ومهارات استشكاف المشكلات. القدرة على العمل بفعالية ضمن فرق تقنية ووظيفية. القدرة على إدارة مهام تطوير متعددة ضمن جداول المشروع.

We are seeking an experienced ABAP Developer to contribute to SAP-related technical initiatives during a 3-month engagement. The role will focus on developing, enhancing, and maintaining ABAP solutions while supporting business and technical requirements across SAP environments. Key Requirements 4 5 years of experience in SAP ABAP development. Strong proficiency in ABAP programming , including both classical and modern ABAP syntax. Hands-on experience with SAP Data Dictionary (DDIC) objects, including tables, structures, domains, and data elements. Experience developing and supporting: ABAP reports Function modules Classes and methods DDIC objects Strong knowledge of Object-Oriented ABAP , including classes, methods, inheritance, and polymorphism. Proficiency with key SAP transactions such as SE11, SE16, SE38, SE37, SE24, SE93, SE09, and SM37 . Experience with Open SQL development. Understanding of SAP Transport Management and related transaction codes (SE09, SE10, SE01). Experience with ABAP on HANA , including CDS Views, AMDP, and Table Functions. Exposure to HANA Native SQL . Experience developing and consuming OData Services . Key Responsibilities Design, develop, test, and maintain ABAP programs and custom SAP developments. Develop and enhance reports, interfaces, forms, function modules, and classes. Create and maintain Data Dictionary objects including tables, structures, and data elements. Develop Object-Oriented ABAP solutions following SAP development standards. Build and optimize database queries using Open SQL and HANA technologies. Develop and support CDS Views, AMDP procedures, and OData services where required. Manage transport requests and support deployment activities across SAP environments. Troubleshoot and resolve technical issues related to custom SAP developments. Collaborate with functional consultants and business users to gather and implement requirements. Prepare technical documentation and support knowledge transfer activities. If you would like to know more about the Global Consulting Bootcamp Visit: https://caseinpointco.com/global-consultant-bootcamp/ If you would like to know more about the MC Club Visit: https://menaconsultant.com/mc-club/Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Software Engineering, or a related field. Strong analytical and troubleshooting skills. Ability to work effectively within technical and functional teams. Ability to manage multiple development tasks within project timelines.

دوام كامل جولف تالنت

مدير المنتج

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>نظرة عامة على الدور</h4> نحن نبحث عن مدير منتج أول لقيادة مجال منتج هام، قيادة خارطة الطريق وتقديم ميزات ذات تأثير عالي. سيدير هذا الشخص شراكة وثيقة مع فرق الهندسة والتصميم والبيانات والعمليات لتحديد الاستراتيجية وتحديد الأولويات وتنفيذ بعقلية رشيدة وقياس النجاح بالبيانات. المرشح المثالي يزدهر في بيئة سريعة الحركة ولديه القدرة على موازنة النتائج الفورية مع الرؤية الطويلة الأجل. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>تعريف رؤية المنتج والاستراتيجية وخارطة الطريق لمجال رئيسي، بما يتوافق مع أهداف الأعمال واحتياجات العملاء.</li> <li>قيادة تسليم مبادرات المنتج من البداية للنهاية: توليد الأفكار، الأولويات، قصص المستخدمين، تنفيذ السبرينت بمرونة، الإطلاق والتحديث.</li> <li>استخدام البيانات وأدوات التحليل لقياس أداء المنتج، إجراء التجارب (اختبار A/B)، والتكرار بناءً على النتائج.</li> <li>التعاون عبر وظائف متعددة (الهندسة، التصميم، علوم/تحليلات البيانات، العمليات، التسويق) لتقديم قيمة.</li> <li>تأثير على أصحاب المصلحة، عرض استراتيجية المنتج وخارطة الطريق للقيادة، توحيد الفرق، إدارة التنازلات.</li> <li>توجيه ودعم زملاء المنتجjunior؛ المساهمة في ثقافة المنتج، الممارسات الرشيقة والتحسين المستمر.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> ما نبحث عنه <ul> <li>5+ سنوات من خبرة إدارة المنتج، ويفضّل في سياق B2C، الأسواق، التجارة الإلكترونية أو توصيل الطعام (أو بيئة ذات نطاق مشابه).</li> <li>سجل حافل في تسليم منتجات للمستهلك من البداية للنهاية.</li> <li>مهارات تحليلية قوية: الارتياح لاستخدام SQL، تصور البيانات، أدوات التحليل (مثلاً Mixpanel، Amplitude، Looker) لاتخاذ القرار.</li> <li>فهم عميق لمناهج Agile، تخطيط السبرينت، إدارة القائمة الخلفية، قصص المستخدمين وأطر تسليم المنتج.</li> <li>مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة؛ القدرة على تبسيط الأفكار المعقدة إلى متطلبات واضحة وقصة استراتيجية.</li> <li>شغف بتجربة المستخدم، عقلية التجربة والقدرة على الازدهار في بيئات سريعة الوتيرة وديناميكية.</li> </ul> من المفيد أن تكون لديك <ul> <li>خبرة مع الأسواق، الخدمات اللوجستية/التوصيل في آخر الميل، أو منصات تكنولوجيا الطعام.</li> <li>الإلمام بـ OKRs، هياكل الفرق/العشائر أو أطر المنتج المستخدمة في شركات التقنية ذات النمو العالي.</li> <li>تعرض سابق لإطارات التجارب (اختبار A/B، الاختبارات المتعددة المتغيرات) وتحليلات قابلة للتوسع.</li> <li>خبرة في العمل عبر جغرافيات مختلفة أو فرق موزعة ثقافيًا.</li> </ul>

<h4>Role overview</h4> We’re looking for a senior product manager to lead a significant product area, drive the roadmap and deliver high-impact features. This person will partner closely with engineering, design, data, and operations teams to define strategy, prioritize initiatives, execute with an agile mindset and measure success with data. The ideal candidate thrives in a fast-moving environment and has the ability to balance immediate outcomes with long-term vision. <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Define product vision, strategy and roadmap for a key domain, aligned with business goals and customer needs.</li> <li>Drive end-to-end delivery of product initiatives: ideation, prioritization, user stories, agile sprint execution, launch and iteration.</li> <li>Use data and analytics tools to measure product performance, run experiments (A/B testing), and iterate based on results.</li> <li>Collaborate cross-functionally (engineering, design, data science/analytics, operations, marketing) to deliver value.</li> <li>Influence stakeholders, present product strategy and roadmap to leadership, align teams, manage trade-offs.</li> <li>Mentor and support junior product colleagues; contribute to product culture, agile practices and continuous improvement.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> What we’re looking for <ul> <li>5+ years of product management experience, preferably in B2C, marketplace, e-commerce or food-delivery context (or similarly scaled environment).</li> <li>Proven track record of delivering consumer-facing products end to end.</li> <li>Strong analytical skills: comfortable using SQL, data visualization, analytics tools (e.g., Mixpanel, Amplitude, Looker) to drive decisions.</li> <li>Deep understanding of agile methodologies, sprint planning, backlog management, user stories and product delivery frameworks.</li> <li>Excellent communication and stakeholder management skills; ability to distill complex ideas into clear requirements and strategic story.</li> <li>Passion for user experience, experimentation mindset and ability to thrive in fast-paced, dynamic environments.</li> </ul> Nice to have <ul> <li>Experience with marketplaces, logistics/last-mile delivery, or food-tech platforms.</li> <li>Familiarity with OKRs, squad/tribe structures or product frameworks used at high-growth tech companies.</li> <li>Previous exposure to experimentation frameworks (A/B testing, multivariate testing) and scalable analytics.</li> <li>Experience working across different geographies or culturally distributed teams.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

مدير المنتج

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>نظرة عامة على الدور</h4> نبحث عن مدير منتج أول لقيادة مجال منتج هام، قيادة خارطة الطريق وتقديم ميزات ذات تأثير عالي. سيتشارك هذا الشخص بشكل وثيق مع فرق الهندسة والتصميم والبيانات والعمليات لتحديد الاستراتيجية، وتحديد الأولويات، والتنفيذ بعقلية تشبه الأجايل وقياس النجاح بالبيانات. المترشح المثالي يزدهر في بيئة سريعة الحركة ولديه القدرة على موازنة النتائج الفورية مع الرؤية طويلة الأجل. <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>تحديد رؤية المنتج، والاستراتيجية وخارطة الطريق لمجال رئيسي، بما يتوافق مع أهداف العمل واحتياجات العملاء.</li> <li>قيادة التسليم الشامل لمبادرات المنتج: توليد الأفكار، تحديد الأولويات، قصص المستخدم، تنفيذ السبرينت الأجايل، الإطلاق والتكرار.</li> <li>استخدام البيانات وأدوات التحليل لقياس أداء المنتج، إجراء التجارب (اختبار A/B)، والتكرار بناءً على النتائج.</li> <li>التعاون عبر الوظائف (الهندسة، التصميم، علم البيانات/التحليلات، العمليات، التسويق) لتقديم قيمة.</li> <li>التأثير في أصحاب المصلحة، عرض استراتيجية المنتج وخارطة الطريق للقيادة، توجيه الفرق، إدارة الموازنة.</li> <li>توجيه ودعم زملاء المنتجjunior؛ الإسهام في ثقافة المنتج، الممارسات الأجايل والتحسين المستمر.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> ما نبحث عنه <ul> <li>خبرة في إدارة المنتجات لأكثر من 5 سنوات، ويفضل في سياقات B2C، السوق المفتوحة، التجارة الإلكترونية أو توصيل الطعام (أو بيئة مشابهة النطاق).</li> <li>سجل حافل في تقديم منتجات للمستهلكين من البداية حتى النهاية.</li> <li>مهارات تحليلية قوية: مرتاح لاستخدام SQL، تصور البيانات، أدوات التحليل (مثل Mixpanel، Amplitude، Looker) لاتخاذ القرارات.</li> <li>فهم عميق لأساليب الأجايل، تخطيط السبرينت، إدارة الخلفية، قصص المستخدم وأطر تقديم المنتج.</li> <li>مهارات تواصل وإدارة أصحاب مصلحة ممتازة؛ القدرة على تبسيط الأفكار المعقدة إلى متطلبات واضحة وقصة استراتيجية.</li> <li>شغف بتجربة المستخدم، عقلية التجربة والقدرة على الازدهار في بيئات سريعة الوتيرة وديناميكية.</li> </ul> من المرغوب وجودها <ul> <li>خبرة في الأسواق المفتوحة، اللوجستيات/التوصيل في آخر الميل، أو منصات التكنولوجيا الغذائية.</li> <li>الألفة مع OKRs، هياكل الفرق/العشائر أو أطر المنتجات المستخدمة في شركات التقنية ذات النمو العالي.</li> <li>تعرض سابق لإطارات التجربة (اختبار A/B، الاختبار متعدد المتغيرات) وتحليلات قابلة للتوسع.</li> <li>خبرة في العمل عبر جغرافيات مختلفة أو فرق موزعة ثقافياً.</li> </ul>

دوام كامل من ٢ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

Growth Product Manager

في الموقع - الأردن - عمّان ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

مالك ومُشغّل مبادرات نمو المنتج، مع التركيز على تفعيل المستخدمين، والتفاعل، والاحتفاظ، والتحويل. تحديد الفرص لمساعدة المستخدمين على الوصول إلى قيمة المنتج بسرعة وتشجيعهم على العودة والاستمرار في استخدام المنتج. تطوير وتنفيذ خطط السوق للمنتجات الجديدة، والميزات، والحملات، ومبادرات النمو. إدارة أنشطة Go-to-Market من التخطيط والإطلاق حتى مراقبة الأداء والتحسين. تحليل أداء المنتج باستخدام مسارات التحويل، والفِرَق المدروسة، ومنحنيات الاحتفاظ، ولوحات البيانات، ونتائج اختبارات A/B. استخدام البيانات ورؤى الأداء لتحديد فرص النمو وتوصية التحسينات. اتخاذ قرارات موضوعية قائمة على النتائج وتوصية بإيقاف المنتجات أو الميزات أو الحملات أو القنوات عندما لا تدعم بيانات الأداء استمرار الاستثمار. استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لدعم النمذجة الأولية، وتطوير المحتوى، والتحقق من الأفكار، والاختبار، وتنفيذ المنتج. تطوير واختبار مفاهيم المنتج والحلول العاملة بكفاءة دون الاعتماد على فريق كامل. التعاون مع فرق التسويق، والمنتج، والتكنولوجيا، والتصميم، وفرق ذات صلة أخرى لتنفيذ مبادرات النمو. دعم وتحسين التحويل من مجاني إلى مدفوع، والاشتراكات، والتجارب، والحوائط الدفعية وغيرها من مبادرات الت monetization.مراقبة سلوك العملاء، واتجاهات السوق، وأداء المنتج لتحديد فرص التحسين. إعداد تقارير واضحة ومختصرة ومستندة إلى البيانات وتوصيات للإدارة.المرشح المطلوبدرجة البكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، إدارة المنتج، أو مجال ذي صلة. من 2 إلى 4 سنوات خبرة في إدارة المنتج، أو ملكية المنتج، أو دور ذي صلة، مع خلفية تسويقية قوية. خبرة في العمل مع منتجات B2C الاستهلاكية، بما في ذلك العروض المجانية والمدفوعة. خبرة مثبتة في تحسين تفعيل المستخدمين، والتفاعل، والاحتفاظ. خبرة في تنفيذ خطط Go-to-Market من التخطيط وحتى الإطلاق وتقييم الأداء. خبرة عملية باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي للنمذجة الأولية، والصياغة، والاختبار، والتحقق من أفكار المنتج. قدرة قوية على تفسير بيانات المنتج والنمو، بما في ذلك مسارات التحويل، والفِرَق المدروسة، ومنحنيات الاحتفاظ، ولوحات البيانات، ونتائج اختبارات A/B. خبرة في اتخاذ قرارات قائمة على البيانات وتقييم أداء المنتجات والميزات والحملات وقنوات النمو. يفضل الخبرة في التحويل من مجاني إلى مدفوع، والاشتراكات، والتجارب، والحوائط الدفعية. يفضل الخبرة في أسواق المملكة العربية السعودية والإمارات ومصر. يفضل الخبرة في تطبيقات الهاتف المحمول، ومنتجات الويب المحمول، وواجهات مستخدم بالعربية. متحدث أصلي بالعربية مع قدرة جيدة على الإنجليزية. مهارات تحليلية قوية، وحل المشكلات، والتواصل، واتخاذ القرار. مهارات كتابة ممتازة مع القدرة على إعداد تحديثات واضحة ومختصرة للإدارة. القدرة على العمل بشكل مستقل، وتحمل المسؤولية، وإدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة التغير.

Own and drive product growth initiatives, with a focus on user activation, engagement, retention, and conversion. Identify opportunities to help users reach the product s value quickly and encourage them to return and continue using the product. Develop and execute go-to-market plans for new products, features, campaigns, and growth initiatives. Manage go-to-market activities from planning and launch through performance monitoring and optimization. Analyze product performance using funnels, cohorts, retention curves, dashboards, and A/B testing results. Use data and performance insights to identify growth opportunities and recommend improvements. Make objective, results-driven decisions and recommend discontinuing products, features, campaigns, or channels when performance data does not support continued investment. Use AI tools to support rapid prototyping, content development, idea validation, testing, and product execution. Develop and test product concepts and working solutions efficiently without depending on a full team. Collaborate with Marketing, Product, Technology, Design, and other relevant teams to deliver growth initiatives. Support and optimize free-to-paid conversion, subscriptions, trials, paywalls, and other monetization initiatives. Monitor customer behavior, market trends, and product performance to identify opportunities for improvement. Prepare clear, concise, and data-driven reports and recommendations for management.Desired Candidate ProfileBachelor s degree in Marketing, Business Administration, Product Management, or a related field. 2 – 4 years of experience in Product Management, Product Ownership, or a related role, with a strong marketing background. Experience working with B2C consumer products, including both free and paid product offerings. Proven experience in improving user activation, engagement, and retention. Experience executing go-to-market plans from planning through launch and performance evaluation. Hands-on experience using AI tools for prototyping, drafting, testing, and validating product ideas. Strong ability to interpret product and growth data, including funnels, cohorts, retention curves, dashboards, and A/B testing results. Experience making data-driven decisions and evaluating the performance of products, features, campaigns, and growth channels. Experience with free-to-paid conversion, subscriptions, trials, and paywalls is preferred. Experience in the Saudi Arabian, UAE, or Egyptian markets is preferred. Experience with mobile applications, mobile web products, and Arabic user interfaces is preferred. Native Arabic speaker with a good command of English. Strong analytical, problem-solving, communication, and decision-making skills. Excellent writing skills with the ability to prepare clear and concise updates for management. Ability to work independently, take ownership, and manage multiple priorities in a fast-paced environment.

دوام كامل جولف تالنت

مدير مكتب الاستقبال

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h4>ملخص الوظيفة</h4> مسؤول عن جميع وظائف مكتب الاستقبال والموظفين. تشمل مجالات المسؤولية موظفي الاستقبال، وتشغيل لوحة التبديل، وخدمات الضيوف/استقبال الضيوف والمتجر التذكاري/هدايا، حسب الاقتضاء. بصفته رئيس قسم، يتولى التوجيه والعمل مع المديرين والموظفين لتنفيذ جميع عمليات مكتب الاستقبال بنجاح، بما في ذلك إجراءات وصول الضيوف ومغادرتهم. يسعى باستمرار لتحسين رضا الضيوف والموظفين إلى أقصى حد، وتعظيم الأداء المالي للقسم. <h4>الملف الشخصي للمرشح</h4> التعليم والخبرة <ul> <li>دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله؛ 4 سنوات من الخبرة في مجال خدمات الضيوف أو الاستقبال أو مجال مهني ذي صلة.</li> <li>أو</li> <li>درجة جامعية مدتها سنتان من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم.</li></ul>

<h4>Job summary</h4> Responsible for all front office functions and staff. Areas of responsibility include bell staff, switchboard operations, guest services/front desk and retail/gift shop, as applicable. As a department head, directs and works with managers and employees to successfully execute all front office operations, including guest arrival and departure procedures. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance of the department. <h4>Candidate profile</h4> Education and experience <ul> <li>High school diploma or GED; 4 years experience in the guest services, front desk, or related professional area.</li> <li>OR</li> <li>2-year degree from an accredited university in hotel and restaurant management,

دوام كامل جولف تالنت

Front Office Manager

في الموقع - الأردن - عمّان ١ سبتمبر ٢٠٢٦

خدمة العملاء

دوام كامل بيت.كوم

Junior .NET Developer - Remote - 7-Month Contract - Octopus by RTG

عن بُعد - الأردن - عمّان ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مجموعة رووبا تقنية (RTG) هي محرك رئيسي للتحول الرقمي من خلال توفير منظومة تقنية شاملة. وتتعاون RTG مع شركائها المحليين والدوليين للمساعدة في بناء تجارب رقمية للعملاء، وإقامة مراكز هندسية، وبناء مشاريع في صناعات ومجالات متعددة. في هذا المسعى، تعمل RTG كعامل محفز للأثر والنمو من خلال فعاليات ومساحات ومحتوى يركز على إحداث الأثر والنمو عبر مختلف التفاعلات. تفخر فصيلة Octopus بأن تكون جزءاً من مجموعة Robusta Technology Group (RTG)، مجموعة استشارية تقنية رائدة. مع عقد من الخبرة وسجل ناجح في تسليم أكثر من 300 مشروع عبر أوروبا والشرق الأوسط وأميركا الشمالية، أصبحت RTG جهة توظيف مفضلة في السوق المصري. يقوم كل من Octopus وRobusta ببناء جسر بين أوروبا وإفريقيا، حيث يقدمان حلول مركز ركيزة مخصصة لربط الشركات بأفضل المواهب العالمية. نظرة عامة على الوظيفة نحن نبحث عن مطور .NET مبتدئ متحمس للانضمام إلى فريقنا بعقد عن بُعد لمدة 6 أشهر. هذا الدور مثالي لشخص لديه فهم قوي لـ .NET وتفاصيلها الأساسية وC# الذي يتطلع لاكتساب خبرة عملية في تطبيقات واقعية ضمن بيئة تطوير تعاونية. المسؤوليات: تطوير، صيانة، وتصحيح التطبيقات باستخدام C# ومنصة .NET. كتابة كود نظيف وقابل للصيانة وموثّق جيداً. التعاون مع مطورين كبار، مهندسي جودة، وأعضاء آخرين في الفريق لتقديم برنامج عالي الجودة. المشاركة في مراجعات الكود وتنفيذ الملاحظات. تصحيح أخطاء البرمجيات ومشكلات الأداء. اتباع معايير الترميز والممارسات التطويرية المعتمدة. خبرة من básica إلى متوسطة مع C# وإطار/منصة .NET. فهما قوياً لـ .NET الأساسية، بما في ذلك البرمجة الموجهة للكائنات (OOP)، والفئات، والوراثة، والواجهات، والتعامل مع الاستثناءات، والمجموعات. فهم مبادئ تطوير البرمجيات وممارسات الترميز الجيدة. الإلمام بـ Visual Studio وGit/إدارة الإصدارات. مهارات حُـل المشكلات والتحليل قوية. مهارات تواصل قوية والقدرة على العمل بفاعلية في بيئة فريق عن بُعد. من المستحب وجود خبرة مع إطار ASP.NET Core أو Web API. المعرفة الأساسية بـ SQL Server وأساسيات قواعد البيانات. الإلمام بـ REST APIs. الخبرة في ممارسات التطوير Agile/Scrum. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Robusta Technology Group (RTG) is a key driver of digital transformation by providing a holistic tech ecosystem. RTG works with its local and international partners to help build digital customer experiences, establish engineering hubs and build ventures across multiple industries and domains. In this pursuit, RTG serves as a catalyst for impact and growth through events, spaces and content focused on creating impact and growth across the different interactions. Octopus is proud to be part of the Robusta Technology Group (RTG), a leading tech consultancy group. With a decade of experience and a successful track record of delivering over 300 projects across Europe, the Middle East, and North America, RTG has established itself as a preferred employer in the Egyptian market. Octopus and Robusta are building a bridge between Europe and Africa, creating tailored hub solutions to connect companies with top talent across the globe. Job Overview We are seeking a motivated Junior . NET Developer to join our team on a 6-month remote contract. This role is ideal for someone with a solid understanding of . NET fundamentals and C# who is eager to gain hands-on experience working on real-world applications in a collaborative development environment. Role Responsibilities Develop, maintain, and troubleshoot applications using C# and the . NET platform. Write clean, maintainable, and well-documented code. Collaborate with senior developers, QA engineers, and other team members to deliver high-quality software. Participate in code reviews and implement feedback. Debug and resolve software defects and performance issues. Follow established coding standards and development best practices. Basic to intermediate experience with C# and the . NET framework/platform. Strong understanding of . NET fundamentals , including object-oriented programming (OOP), classes, inheritance, interfaces, exception handling, and collections. Understanding of software development principles and coding best practices. Familiarity with Visual Studio and Git/version control. Good problem-solving and analytical skills. Strong communication skills and the ability to work effectively in a remote team environment. Nice to Have Exposure to ASP. NET Core or Web API. Basic knowledge of SQL Server and database fundamentals. Familiarity with REST APIs. Experience with Agile/Scrum development practices. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير مكتب الاستقبال

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة مسؤول عن جميع وظائف مكتب الاستقبال والموظفين. تشمل مجالات المسؤولية موظفي الاستقبال، وتشغيل لوحة التبديل، وخدمات الضيوف/مكتب الاستقبال، والمتاجر التذكارية/هدايا، حسب الاقتضاء. بصفته رئيس قسم، يتولى التوجيه والتعاون مع المديرين والموظفين لتنفيذ جميع عمليات مكتب الاستقبال بنجاح، بما في ذلك إجراءات وصول الضيوف ومغادرتهم. يسعى باستمرار لتحسين رضا الضيوف والموظفين وتعظيم الأداء المالي للقسم. الملف الشخصي للمرشح التعليم والخبرة • دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله؛ 4 سنوات من الخبرة في خدمات الضيوف أو مكتب الاستقبال أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة جامعية مدتها عامان من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، الإدارة العامة أو تخصص ذي صلة؛ عامان من الخبرة في خدمات الضيوف أو مكتب الاستقبال أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل قيادة فريق خدمات الضيوف • يستخدم المهارات الشخصية ومهارات التواصل للتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ القرارات المالية/الأعمال السليمة؛ يظهر النزاهة والأمانة؛ ويقود بالمثال. • يبني ويحفز الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. • يشرف على إدارة الموظفين. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم وظائف الموظفين بما يكفي لأداء واجباتهم في غيابهم. • يطور ويحافظ على علاقات تعاونية مفتوحة مع الموظفين ويضمن أن يقوم الموظفون بذلك داخل الفريق. • يضمن الاعتراف بإنجازات الموظفين في جميع مجالات المسؤولية. • يتواصل بشأن توقعات الأداء وفقًا لوصف الوظائف لكل منصب ويراقب التقدم. • يحتفل بالنجاحات ويعترف علنًا بمساهمات أعضاء الفريق. الحفاظ على أهداف خدمات الضيوف ومكتب الاستقبال • يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء وأهداف الميزانية وأهداف الفريق، إلخ. • يدير العمليات اليومية، ويضمن الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. • يضع أهدافًا وخططًا محددة لتحديد الأولويات وتنظيم وإنجاز العمل. • يبقي فريق مكتب الاستقبال مركزًا على المكونات الحرجة للعمليات لتعزيز رضا الضيوف وتحقيق النتائج المالية المرجوة. • يعقد اجتماعات القسم ويواصل التواصل بوضوح و consistency بشأن أهداف مكتب الاستقبال لتحقيق النتائج المرجوة. • يراجع مستويات الموظفين لضمان تلبية احتياجات خدمة الضيوف والأهداف التشغيلية والمالية. • يفهم تأثير عمليات مكتب الاستقبال على قسم الغرف والأهداف المالية العامة للممتلكات. • يدير المصروفات القابلة للتحكم في القسم لتحقيق أو تجاوز الأهداف المحددة في الميزانية. إدارة المشاريع والسياسات • يضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات مكتب الاستقبال. • يضمن تطبيق سياسات الممتلكات بشكل عادل ومتسق، وإكمال إجراءات التأديب والتوثيق وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية والمحلية (SOPs وLSOPs) ودعم عملية المراجعةPeer Review. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يقدم خدمات تتجاوز توقعات رضا العملاء والاحتفاظ بهم. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والملاحظات والتدريب الفردي عند الحاجة. • يشرف على إدارة الموظفين. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم وظائف الموظفين بما يكفي لأداء واجباتهم في غيابهم. • يعمل كمحارب للخدمة في مكتب الاستقبال ويخلق بيئة إيجابية لعلاقات الضيوف. • يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، ويمثل خدمة عملاء ممتازة، ويخلق بيئة إيجابية لعلاقات الضيوف. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يضمن أن جميع مناطق مكتب الاستقبال لها جو مواتٍ للتجربة العامة للضيوف. • يراجع بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف والبيانات الأخرى لتحديد مجالات التحسين. • يستجيب ويتعامل مع مشاكل وشكاوي الضيوف. • يلاحظ سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد و/أو المديرين. إدارة وتنفيذ الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية • يحدد الاحتياجات التنموية للآخرين ويساعدهم من خلال التدريب أو الإرشاد أو otherwise لتحسين معارفهم أو مهاراتهم. • يقدم التوجيه والإشراف للموظفين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يضع أهدافًا واقعية وطموحة لتوجيه العمليات والأداء. • يطلب آراء الموظفين، ويستخدم سياسة الباب المفتوح، ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد وحل مشاكل أو مخاوف الموظفين. • يضمن معاملة الموظفين بعدل وإنصاف. • يدير إجراءات التأديب التدريجي للموظفين في مكتب الاستقبال. • ينفذ عملية تقييم الأداء للمديرين المباشرين. • يجري مقابلات توظيف لمدراء وفرق العمل من الموظفين الدائمين والموظفين بالساعة ذوي المهارات المناسبة وفي الوقت المناسب لتلبية احتياجات العمل. المسؤوليات الإضافية • يزود المشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين بالمعلومات عبر الهاتف أو الكتابة أو البريد الإلكتروني أو شخصيًا. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات. • يبلغ أو يحدث المدراء التنفيذيين والزملاء والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. • يحدد ويحلل التحديات التشغيلية لمكتب الاستقبال ويسهل تطوير الحلول لمنع تكرارها. في شركة مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ويوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدر الخلفيات الفريدة لزملائنا تحتفل بها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني للثقافة والمواهب والخبرات التي يتمتع بها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. تسعى فنادق Marriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الضيوف في جميع أنحاء العالم. بصفته مضيفًا في فنادق Marriott، ستساعدك على الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائمًا." من خلال تقديم خدمة مدروسة من القلب، وتطلعية تبني على هذا الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بضيافة الضيوف في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بفرصة استكشاف مهنة معك في فنادق Marriott. من خلال الانضمام إلى فنادق Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. JW Marriott هو جزء من محفظة فاخرة لشركة Marriott International ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن رئيسية ومواقع منتجعية مميزة حول العالم. JW Marriott تؤمن بأن زملاءنا هم الأولوية الأولى. لأن إذا كنت سعيدًا، سيكون ضيوفنا سعداء. زملاء JW Marriott واثقون، مبدعون، أصليون، حدسيون، ويحملون إرث مؤسس العلامة التجارية ومؤسس الشركة، J.Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بصداقة حقيقية مع زملاء متنوعين. JW Marriott تخلق فرصًا للتدريب والتطوير والاعتراف والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. إن معاملة الضيوف بشكل استثنائي تبدأ بالطريقة التي نعامل بها زملائنا.这就是 JW Treatment. من خلال الانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Responsible for all front office functions and staff. Areas of responsibility include Bell Staff, Switchboard Operations, Guest Services/Front Desk and Retail/Gift Shop, as applicable. As a department head, directs and works with managers and employees to successfully execute all front office operations, including guest arrival and departure procedures. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance of the department. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the guest services, front desk, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration or related major; 2 years experience in the guest services, front desk, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Leading Guest Services Team • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Ensures recognition of employees is taking place across areas of responsibility. • Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position and monitors progress. • Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members. Maintaining Guest Services and Front Desk Goals • Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Keeps Front Office team focused on the critical components of operations to drive guest satisfaction and the desired financial results. • Conducts department meetings and continually communicates a clear and consistent message regarding the Front Office goals to produce desired results. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. • Understands the impact of Front Office operations on the Rooms area and overall property financial goals. • Manages department controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals. Managing Projects and Policies • Ensures compliance with all Front Office policies, standards and procedures. • Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. Ensuring Exceptional Customer Service  • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Supervises and managing employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Acts as the “Service Champion” for the Front Office and creates a positive atmosphere for guest relations. • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service, and creates a positive atmosphere for guest relations. • Strives to improve service performance. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Ensures that all Front Office areas have an atmosphere that is conducive to the overall guest experience. • Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and/or managers. Managing and Conducting Human Resource Activities • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Establishes challenging, realistic and obtainable goals to guide operation and performance. • Solicits employee feedback, utilizes an “open door” policy, and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Ensures employees are treated fairly and equitably. • Manages employee progressive discipline procedures for Front Office Staff. • Administers the performance appraisal process for direct report managers. • Interviews and hires managers and hourly employee team members with the appropriate skills and in a timely manner to meet the business needs of the operation. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. • Identifies and analyzes Front Office operational challenges and facilitates the development of solutions to prevent reoccurrence. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Front Office Manager

في الموقع - الأردن - عمّان ١ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Responsible for all front office functions and staff. Areas of responsibility include Bell Staff, Switchboard Operations, Guest Services/Front Desk and Retail/Gift Shop, as applicable. As a department head, directs and works with managers and employees to successfully execute all front office operations, including guest arrival and departure procedures. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance of the department. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the guest services, front desk, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration or related major; 2 years experience in the guest services, front desk, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Leading Guest Services Team • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Ensures recognition of employees is taking place across areas of responsibility. • Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position and monitors progress. • Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members. Maintaining Guest Services and Front Desk Goals • Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Keeps Front Office team focused on the critical components of operations to drive guest satisfaction and the desired financial results. • Conducts department meetings and continually communicates a clear and consistent message regarding the Front Office goals to produce desired results. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. • Understands the impact of Front Office operations on the Rooms area and overall property financial goals. • Manages department controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals. Managing Projects and Policies • Ensures compliance with all Front Office policies, standards and procedures. • Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. Ensuring Exceptional Customer Service  • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Supervises and managing employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Acts as the “Service Champion” for the Front Office and creates a positive atmosphere for guest relations. • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service, and creates a positive atmosphere for guest relations. • Strives to improve service performance. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Ensures that all Front Office areas have an atmosphere that is conducive to the overall guest experience. • Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and/or managers. Managing and Conducting Human Resource Activities • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Establishes challenging, realistic and obtainable goals to guide operation and performance. • Solicits employee feedback, utilizes an “open door” policy, and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Ensures employees are treated fairly and equitably. • Manages employee progressive discipline procedures for Front Office Staff. • Administers the performance appraisal process for direct report managers. • Interviews and hires managers and hourly employee team members with the appropriate skills and in a timely manner to meet the business needs of the operation. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. • Identifies and analyzes Front Office operational challenges and facilitates the development of solutions to prevent reoccurrence. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل Naukri Gulf

مهندس البرمجيات الأول (NodeJs)

في الموقع - الأردن - عمّان ٩ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">كبير مهندسي البرمجيات (Node.js) في Aspire ستقوم بتصميم وتطوير وصيانة تطبيقات خلفية قابلة للتوسع عالية الأداء وواجهات برمجة التطبيقات التي تدعم منتجاتنا وخدماتنا. ستلعب دوراً رئيسياً في بناء تطبيقات سحابية الأصل، تصميم الخدمات الدقيقة، وتقديم حلول برمجية آمنة وموثوقة وقابلة للصيانة. بالعمل عن كثب مع فرق المنتجات، وضمان الجودة، والعمليات الهندسية، ستساهم في دورة تطوير البرمجيات كاملة مع توجيه المهندسين junior وتطبيق أفضل ممارسات الهندسة.ما ستفعله<ul><li>تصميم وتطوير وصيانة تطبيقات خلفية قابلة للتوسع باستخدام Node.js وجافا سكريبت/تايبسكريبت.</li><li>بناء وصيانة واجهات RESTful وخدمات ميكروسيرفيسس تدعم متطلبات الأعمال والمنتج.</li><li>تطوير خدمات خلفية آمنة وعالية الأداء وقابلة للصيانة مع اتباع أفضل ممارسات الهندسة.</li><li>تصميم وتحسين مخططات قواعد بيانات SQL وNoSQL والاستفسارات لضمان الأداء وقابلية التوسع.</li><li>دمج خدمات الخلفية مع واجهات برمجية طرف ثالث، وخدمات سحابية، وأنظمة خارجية.</li><li>المشاركة في مناقشات هندسة النظام، التصميم الفني، مراجعات الشفرة، وتخطيط الحلول.</li><li>استكشاف المشاكل في بيئة الإنتاج وحلها مع ضمان توفر النظام وموثوقيته العاليين.</li><li>تطوير اختبارات الوحدة والتكامل والاختبارات الشاملة للحفاظ على جودة الشفرة.</li><li>تحسين أداء التطبيق وقابليته للتوسع وأمانه وقابليته للصيانة باستمرار.</li><li>التعاون مع مديري المنتجات، مهندسي ضمان الجودة، مهندسي DevOps، والفرق الوظيفية عبر دورة تطوير البرمجيات.</li><li>توجيه المهندسين الجدد من خلال مراجعات الشفرة، الإرشاد الفني، وتبادل المعرفة.</li><li>إعداد والحفاظ على الوثائق الفنية للتطبيقات وواجهات البرمجة والتصاميم المعمارية.</li></ul>ما ستحتاجه<ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، هندسة البرمجيات، تقنية المعلومات، أو مجال ذي صلة.</li><li>حد أدنى 5 سنوات من خبرة تطوير البرمجيات المهنية، بما في ذلك 3 سنوات خبرة عملية مع Node.js.</li><li>إتقان قوي لجافا سكريبت (ES6+) وتايبسكريبت.</li><li>خبرة في بناء واجهات RESTful وخدمات ميكروسيرفيسس قابلة للتوسع.</li><li>فهم قوي للبرمجة غير المتزامنة، هندسة موجهة الأحداث، وباطنيات Node.js.</li><li>خبرة باستخدام أطر Node.js مثل Express.js، NestJS، أو ما شابه.</li><li>معرفة قوية بقواعد بيانات SQL و/أو NoSQL مثل PostgreSQL، MySQL، MongoDB، أو Redis.</li><li>خبرة في العمل مع Docker والتطبيقات المحجوزة داخل حاويات.</li><li>خبرة باستخدام Git وخطوط أنابيب CI/CD الحديثة.</li><li>فهم قوي لمبادئ تصميم البرمجيات، الهندسة النظيفة، وأنماط التصميم.</li><li>مهارات تحليلية ممتازة، حل المشكلات، والاتصال.</li><li>خبرة بالعمل مع منصات سحابية مثل AWS، Azure، أو Google Cloud Platform ميزة.</li><li>معرفة بـ Kubernetes، أنظمة التراسل (Kafka/RabbitMQ)، وتطوير تطبيقات آمن ميزة إضافية.</li></ul>لمَ Aspireبالإضافة إلى حزمة تعويض إجمالية تنافسية طويلة الأجل تشمل الراتب ومكافأة الأداء، لدينا فلسفة مكافأة تتجاوز التعويض. كونك جزءاً من منظمة تتبنى العمل عن بُعد أولاً حيث المرونة موجودة. اعمل وتعلم بجوار مهندسين وقادة تكنولوجيا موهوبين. استكشف فرص التعلم والنمو من خلال برامج تدريب تقنية وغير تقنية. احصل على تعرض عالمي من خلال العمل على منتجات مع فرق وعملاء دوليين. تمتع بمكافأتنا على رعاية الحضانات. احضر مؤتمرات تكنولوجية دولية افتراضية وشخصية لتوسيع معرفتك وشبكتك.</div></section><section>الملف الشخصي المرشح المرغوب<ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، هندسة البرمجيات، تقنية المعلومات، أو مجال ذي صلة.</li><li>حد أدنى 5 سنوات من خبرة تطوير البرمجيات المهنية، بما في ذلك 3 سنوات خبرة عملية مع Node.js.</li><li>إتقان قوي لجافا سكريبت (ES6+) وتايبسكريبت.</li><li>خبرة في بناء واجهات RESTful وخدمات ميكروسيرفيسس قابلة للتوسع.</li><li>فهم قوي للبرمجة غير المتزامنة، هندسة موجهة الأحداث، وباطنيات Node.js.</li><li>خبرة باستخدام أطر Node.js مثل Express.js، NestJS، أو ما شابه.</li><li>معرفة قوية بقواعد بيانات SQL و/أو NoSQL مثل PostgreSQL، MySQL، MongoDB، أو Redis.</li><li>خبرة في العمل مع Docker والتطبيقات المحجوزة داخل حاويات.</li><li>خبرة باستخدام Git وخطوط أنابيب CI/CD الحديثة.</li><li>فهم قوي لمبادئ تصميم البرمجيات، الهندسة النظيفة، وأنماط التصميم.</li><li>مهارات تحليلية ممتازة، حل المشكلات، والاتصال.</li><li>خبرة بالعمل مع منصات سحابية مثل AWS، Azure، أو Google Cloud Platform ميزة.</li><li>معرفة بـ Kubernetes، أنظمة التراسل (Kafka/RabbitMQ)، وتطوير تطبيقات آمن ميزة إضافية.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">As a Senior Software Engineer (Node.js) at Aspire, you will design, develop, and maintain scalable, high-performance backend applications and APIs that power our products and services. You will play a key role in building cloud-native applications, designing microservices, and delivering secure, reliable, and maintainable software solutions. Working closely with Product, QA, DevOps, and Engineering teams, you will contribute to the entire software development lifecycle while mentoring junior engineers and driving engineering best practices.What you'll do<ul><li>Design, develop, and maintain scalable backend applications using Node.js and JavaScript/TypeScript.</li><li>Build and maintain RESTful APIs and microservices to support business and product requirements.</li><li>Develop secure, high-performance, and maintainable backend services following engineering best practices.</li><li>Design and optimize SQL and NoSQL database schemas and queries to ensure performance and scalability.</li><li>Integrate backend services with third-party APIs, cloud services, and external systems.</li><li>Participate in system architecture discussions, technical design, code reviews, and solution planning.</li><li>Troubleshoot and resolve production issues while ensuring high system availability and reliability.</li><li>Develop unit, integration, and end-to-end tests to maintain high code quality.</li><li>Continuously improve application performance, scalability, security, and maintainability.</li><li>Collaborate with Product Managers, QA Engineers, DevOps Engineers, and cross-functional teams throughout the software development lifecycle.</li><li>Mentor junior engineers through code reviews, technical guidance, and knowledge sharing.</li><li>Prepare and maintain technical documentation for applications, APIs, and architectural designs.</li></ul>What you'll need<ul><li>Bachelor's Degree in Computer Science, Software Engineering, Information Technology, or a related field.</li><li>Minimum of 5 years of professional software development experience, including at least 3 years of hands-on experience with Node.js.</li><li>Strong proficiency in JavaScript (ES6+) and TypeScript.</li><li>Experience building scalable RESTful APIs and microservices.</li><li>Strong understanding of asynchronous programming, event-driven architecture, and Node.js internals.</li><li>Experience with Node.js frameworks such as Express.js, NestJS, or similar.</li><li>Strong knowledge of SQL and/or NoSQL databases such as PostgreSQL, MySQL, MongoDB, or Redis.</li><li>Experience working with Docker and containerized applications.</li><li>Experience using Git and modern CI/CD pipelines.</li><li>Strong understanding of software design principles, clean architecture, and design patterns.</li><li>Excellent analytical, problem-solving, and communication skills.</li><li>Experience working with cloud platforms such as AWS, Azure, or Google Cloud Platform is an advantage.</li><li>Knowledge of Kubernetes, messaging systems (Kafka/RabbitMQ), and secure application development is a plus.</li></ul>Why AspireIn addition to a competitive long-term total compensation package with salary and performance-based bonus, we have a reward philosophy that goes beyond compensation. Be part of a remote-first organization where flexibility is embraced. Work and learn alongside talented engineers and technology leaders. Explore opportunities to learn and grow through technical and non-technical training programs. Gain global exposure by working on products with international teams and clients. Enjoy our nursery reimbursement benefit. Attend virtual and in-person international technology conferences to expand your knowledge and network.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's Degree in Computer Science, Software Engineering, Information Technology, or a related field.</li><li>Minimum of 5 years of professional software development experience, including at least 3 years of hands-on experience with Node.js.</li><li>Strong proficiency in JavaScript (ES6+) and TypeScript.</li><li>Experience building scalable RESTful APIs and microservices.</li><li>Strong understanding of asynchronous programming, event-driven architecture, and Node.js internals.</li><li>Experience with Node.js frameworks such as Express.js, NestJS, or similar.</li><li>Strong knowledge of SQL and/or NoSQL databases such as PostgreSQL, MySQL, MongoDB, or Redis.</li><li>Experience working with Docker and containerized applications.</li><li>Experience using Git and modern CI/CD pipelines.</li><li>Strong understanding of software design principles, clean architecture, and design patterns.</li><li>Excellent analytical, problem-solving, and communication skills.</li><li>Experience working with cloud platforms such as AWS, Azure, or Google Cloud Platform is an advantage.</li><li>Knowledge of Kubernetes, messaging systems (Kafka/RabbitMQ), and secure application development is a plus.</li></ul></section>

دوام كامل جولف تالنت

قائد فريق الذكاء الاصطناعي

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>الوصف</h4> تقود BlackStone eIT فريق ذكاء اصطناعي ذو خبرة ورؤية للإشراف وتوجيه مبادرات الذكاء الاصطناعي لدينا. كقائد فريق الذكاء الاصطناعي، ستكون مسؤولاً عن قيادة فريق من مهندسي الذكاء الاصطناعي وعلماء البيانات لتطوير حلول ذكاء اصطناعي مبتكرة تدفع نمو الأعمال وتحسن تجارب المستخدمين. ستتعاون مع أصحاب المصالح عبر وظائف مختلفة لتصميم وتنفيذ تقنيات ذكاء اصطناعي متقدمة وضمان تسليم المشاريع بنجاح. <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <ul> <li>قيادة وتوجيه وإدارة فريق من مهندسي الذكاء الاصطناعي وعلماء البيانات.</li> <li>تصميم وتطوير نماذج وخوارزميات ذكاء اصطناعي قابلة للتوسع ومصممة وفق احتياجات العمل.</li> <li>التعاون مع مديري المنتجات ومطوري البرمجيات وأصحاب المصلحة في العمل لتعريف متطلبات مشروع الذكاء الاصطناعي.</li> <li>ضمان الاختبار الصارم والتحقق ونشر حلول الذكاء الاصطناعي.</li> <li>مواكبة أحدث التطورات في تقنيات الذكاء الاصطناعي، والتعلم الآلي، وعلوم البيانات.</li> <li>وضع أفضل الممارسات والمعايير لتطوير الذكاء الاصطناعي داخل الفريق.</li> <li>تحديد فرص دمج الذكاء الاصطناعي لتحسين المنتجات والخدمات.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب، الذكاء الاصطناعي، علم البيانات، أو مجال ذات صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في أدوار الذكاء الاصطناعي، التعلم الآلي، أو علم البيانات.</li> <li>خبرة قيادية مثبتة في إدارة الفرق الفنية.</li> <li>إتقان قوي لبرامج البرمجة مثل بايثون، R، أو جافا.</li> <li>خبرة بإطارات عمل تعلم الآلة مثل TensorFlow، PyTorch، أو Scikit-learn.</li> <li>فهم قوي لمعالجة البيانات، هندسة الميزات، ونمذجة احصائية.</li> <li>الإلمام بمنصات السحابة (AWS، Azure، أو Google Cloud) لنشر الذكاء الاصطناعي.</li> <li>مهارات حل المشكلات، التحليل، والاتصال الممتازة.</li> <li>القدرة على ترجمة مفاهيم ذكاء اصطناعي معقدة إلى حلول أعمال قابلة للتنفيذ.</li> </ul> <h4>فوائد</h4> <ul> <li>إجازة مدفوعة الأجر</li> <li>مكافأة الأداء</li> <li>التدريب والتطوير</li> </ul>

<h4>Description</h4> BlackStone eIT is seeking an experienced and visionary AI team lead to oversee and guide our artificial intelligence initiatives. As the AI team lead, you will be responsible for leading a team of AI engineers and data scientists to develop innovative AI solutions that drive business growth and enhance user experiences. You will collaborate with cross-functional stakeholders to design and implement cutting-edge AI technologies and ensure successful project delivery. <h4>Key responsibilities:</h4> <ul> <li>Lead, mentor, and manage a team of AI engineers and data scientists.</li> <li>Design and develop scalable AI models and algorithms tailored to business needs.</li> <li>Collaborate with product managers, software developers, and business stakeholders to define AI project requirements.</li> <li>Ensure rigorous testing, validation, and deployment of AI solutions.</li> <li>Stay current with the latest advancements in AI, machine learning, and data science technologies.</li> <li>Establish best practices and standards for AI development within the team.</li> <li>Identify opportunities for AI integration to improve products and services.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Bachelor’s or master’s degree in computer science, artificial intelligence, data science, or related field.</li> <li>At least 8 years of experience in AI, machine learning, or data science roles.</li> <li>Proven leadership experience managing technical teams.</li> <li>Strong proficiency in programming languages such as Python, R, or Java.</li> <li>Experience with machine learning frameworks like TensorFlow, PyTorch, or Scikit-learn.</li> <li>Solid understanding of data processing, feature engineering, and statistical modeling.</li> <li>Familiarity with cloud platforms (AWS, Azure, or Google Cloud) for AI deployment.</li> <li>Excellent problem-solving, analytical, and communication skills.</li> <li>Ability to translate complex AI concepts into actionable business solutions.</li> </ul> <h4>Benefits</h4> <ul> <li>Paid time off</li> <li>Performance bonus</li> <li>Training & development</li> </ul>

وظائف مطورى واجهة مستخدم

كاتب Clerk

كاتب دعم مصرفي مركزي-قسم تكنولوجيا المعلومات

مشرف CMS

شريك

مدير المكتب

مدير المكتب

مدير المكتب

مسؤول تكنولوجيا المعلومات

Front Office Manager

مطور ABAP

مدير المنتج

مدير المنتج

Growth Product Manager

مدير مكتب الاستقبال

Front Office Manager

Junior .NET Developer - Remote - 7-Month Contract - Octopus by RTG

مدير مكتب الاستقبال

Front Office Manager

مهندس البرمجيات الأول (NodeJs)

قائد فريق الذكاء الاصطناعي

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مطورى واجهة مستخدم

اشترك لتصلك وظائف وظائف مطورى واجهة مستخدم الجديدة دوريا علي بريدك