وظائف ممرضين في الأردن

<h3>نظرة عامة</h3><p>نبحث عن كوادر طبية مؤهلة للانضمام إلى فريقنا الطبي المتميز في عمان، حيث نلتزم بتقديم أعلى معايير الرعاية الصحية للمرضى. نسعى لتوظيف فرد شغوف يمتلك مهارات سريرية قوية وقدرة على التعامل الإنساني مع المرضى في بيئة عمل احترافية وداعمة.</p><h3>المسؤوليات والواجبات الرئيسية</h3><ul><li>تقديم الرعاية التمريضية المباشرة للمرضى وفقاً للخطط العلاجية المقررة.</li><li>مراقبة العلامات الحيوية للمرضى وتدوين الملاحظات السريرية بدقة في السجلات الطبية.</li><li>إعطاء الأدوية والحقن وإجراء الضمادات والعناية بالجروح حسب توجيهات الأطباء.</li><li>التعاون الوثيق مع الفريق الطبي متعدد التخصصات لضمان تقديم رعاية شاملة.</li><li>تجهيز الأدوات والمعدات الطبية والتأكد من تعقيمها وسلامتها.</li><li>تثقيف المرضى وذويهم حول خطط العلاج والتعافي بعد الخروج من المؤسسة الطبية.</li></ul><h3>المؤهلات والمتطلبات</h3><ul><li>درجة البكالوريوس في التمريض من جامعة معتمدة.</li><li>ترخيص مزاولة مهنة ساري المفعول من وزارة الصحة الأردنية.</li><li>إجادة التعامل مع أنظمة إدارة سجلات المرضى الإلكترونية.</li><li>القدرة على العمل بنظام الورديات (شفتات) بما يتناسب مع حاجة المؤسسة.</li></ul><h3>المهارات المطلوبة</h3><ul><li>مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقة ثقة مع المرضى.</li><li>القدرة على اتخاذ قرارات سريعة ودقيقة في حالات الطوارئ.</li><li>التحلي بالصبر والتعاطف والالتزام بأخلاقيات المهنة.</li><li>مهارات تنظيمية عالية والقدرة على إدارة المهام المتعددة في بيئة عمل سريعة.</li></ul><h3>الفوائد والمزايا</h3><ul><li>رواتب مجزية تتناسب مع الخبرة والكفاءة.</li><li>بيئة عمل محفزة توفر فرصاً للتطوير المهني والتدريب المستمر.</li><li>تأمين صحي شامل للموظف.</li><li>إجازات سنوية مدفوعة الأجر وبيئة عمل آمنة ومهنية.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>Main Responsibilities:</strong></p> <ul> <li>Provision of professional nursing care to patients according to established standards and protocols.</li> <li>Monitoring and assessing patient health status, documenting observations and nursing procedures.</li> <li>Administering medications and treatments prescribed by physicians and monitoring patient responses.</li> <li>Managing emergency situations and assessing first aid when necessary.</li> <li>Maintaining medical and nursing records and preparing related reports.</li> <li>Adhering to health and safety standards and infection control protocols.</li> <li>Collaborating and coordinating with medical and administrative staff to ensure the delivery of exceptional healthcare services.</li> <li>Contributing to health awareness initiatives and promoting healthy practices among service beneficiaries.</li> </ul> <p> </p> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><strong>Required Qualifications and Experience:</strong> <ul> <li>Bachelor's degree in Nursing preferred with a grade of Good or higher.</li> <li>Minimum of 5 years of practical experience in the nursing field.</li> <li>Valid nursing license.</li> <li>Ability to handle various medical cases efficiently and professionally.</li> <li>Excellent communication skills and teamwork.</li> <li>Proficiency in using electronic systems and applications related to nursing work.</li> <li>High degree of responsibility and professional commitment.</li> <li>Age not exceeding 45 years.</li> </ul> <strong>Type of Contract:</strong> <p>Service Purchase Contract</p></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl"><p style="text-align:right;"><b><span>وصف موجز للعمل:</span></b></p> <p style="text-align:right;"><span>تنفيذ أعمال الصيانة الكهربائية للمعدات والأنظمة الكهربائية، بما في ذلك المحركات، ولوحات التشغيل والتحكم، والمحولات، والكابلات، والمسخنات، والمصاعد الصناعية، والرافعات الرأسية، والعمل على شبكات وخطوط الضغط المنخفض والضغط العالي.</span></p> <p style="text-align:right;"><b><span>المهام والمسؤوليات:</span></b></p> <ol> <li style="text-align:right;"><span>تنفيذ أعمال الصيانة الكهربائية وفقاً لإرشادات الشركة الصانعة وتعليمات المسؤول المباشر.</span></li> <li style="text-align:right;"><span>القيام بأعمال صيانة وإصلاح الأعطال الكهربائية للمعدات، بما في ذلك المحركات والمحولات وأجهزة الحماية، بالإضافة إلى خطوط نقل وتوزيع الطاقة الكهربائية الخاصة بالمصانع.</span></li> <li style="text-align:right;"><span>إجراء أعمال الصيانة الوقائية الدورية للمعدات الكهربائية، بما في ذلك التنظيف والتشحيم، وفقاً لخطط وبرامج الصيانة المعتمدة.</span></li> <li style="text-align:right;"><span>تشخيص الأعطال الكهربائية وتحليل أسبابها من خلال قراءة وفهم الكتالوجات والمخططات الهندسية.</span></li> <li style="text-align:right;"><span>قراءة المخططات الهندسية والكتالوجات الخاصة بمختلف المعدات، واستخراج المعلومات المتعلقة بقطع الغيار وطرق وإجراءات العمل.</span></li> <li style="text-align:right;"><span>العمل خارج ساعات الدوام الرسمي عند الحاجة، ووفقاً لمتطلبات العمل والظروف الطارئة.</span></li> <li style="text-align:right;"><span>استخدام الأدوات والمعدات اليدوية بطريقة فعالة وآمنة، والمحافظة عليها بحالة جيدة ونظيفة بعد الاستخدام.</span></li> <li style="text-align:right;"><span>الالتزام بمعايير الجودة والبيئة والصحة والسلامة المهنية، وسياسات الشركة واللوائح والإجراءات ذات الصلة ومعايير </span><span>ISO</span><span> المعتمدة.</span></li> <li style="text-align:right;"><span>المحافظة على نظافة وترتيب موقع العمل، والتأكد من تطبيق متطلبات السلامة المهنية، ولا سيما بعد الانتهاء من أعمال الصيانة أو نهاية الدوام.</span></li> <li style="text-align:right;"><span>الالتزام بقواعد وإجراءات السلامة وتعليمات الشركة والمشرفين، وبشكل خاص ارتداء واستخدام معدات الوقاية الشخصية والالتزام بتعليمات العمل الآمن.</span></li> <li style="text-align:right;"><span>القيام بأي مهام أو أعمال أخرى ذات صلة بالوظيفة، يتم تكليفها من قبل المسؤول المباشر.</span></li> <li style="text-align:right;"><span>العمل في مواقع الشركة المختلفة في منطقة الأغوار.</span></li> <li style="text-align:right;"><span>العمل وفق نظام الدوام الصباحي أو نظام المناوبات (</span><span>Shift System</span><span>)، حسب متطلبات العمل.</span></li> </ol></div> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 3+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Gender"> <b>Gender</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Gender"> Male </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Certification / diploma </div> </div>

<p> <strong>POSITION SUMMARY</strong> </p> <p> </p> <p>Answer patients' questions and determine how to assist them. Record patient symptoms, medical information, and changes in condition. Make referrals if necessary. Measure and record patients' vital signs. Recommend and implement patient care plans and interventions based on assessment of patient conditions. Administer medications or start intravenous fluids and note times and amounts. Provide basic patient care and treatments, such as taking temperatures/blood pressures, cleaning/dressing wounds, massaging muscles, or delivering hot/cold applications. Administer emergency treatment for injuries/illnesses; arrange medical care if necessary. Inform employer/employees of health problems to minimize or eliminate potential illness risks. Record, store, and maintain guests' assessment and counseling information. Maintain up-to-date knowledge of professional area, seek additional information when presented with unfamiliar situations; participate in ongoing professional development.</p> <p> </p> <p>Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; use proper equipment; wear appropriate personal protective clothing. Maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests service needs. Discuss work topics discreetly and quietly; speak with others using clear and professional language. Ensure employee compliance with company standards/policies and external regulations. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p> <p> </p> <p>PREFERRED QUALIFICATIONS</p> <p>Education: Bachelor's degree from accredited university or college.</p> <p>Related Work Experience: At least 3 years of related work experience.</p> <p>Supervisory Experience: No supervisory experience.</p> <p> </p> <p>REQUIRED QUALIFICATIONS</p> <p>License or Certification: Professional licensure as Registered Nurse in state of practice.</p> <p><br></p>

<p><h4>Position summary</h4> <p>Answer patients' questions and determine how to assist them. Record patient symptoms, medical information, and changes in condition. Make referrals if necessary. Measure and record patients' vital signs. Recommend and implement patient care plans and interventions based on assessment of patient conditions. Administer medications or start intravenous fluids and note times and amounts. Provide basic patient care and treatments, such as taking temperatures/blood pressures, cleaning/dressing wounds, massaging muscles, or delivering hot/cold applications. Administer emergency treatment for injuries/illnesses; arrange medical care if necessary. Inform employer/employees of health problems to minimize or eliminate potential illness risks. Record, store, and maintain guests' assessment and counseling information. Maintain up-to-date knowledge of professional area, seek additional information when presented with unfamiliar situations; participate in ongoing professional development.</p> <p>Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; use proper equipment; wear appropriate personal protective clothing. Maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Discuss work topics discreetly and quietly; speak with others using clear and professional language. Ensure employee compliance with company standards/policies and external regulations. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards.</p> <p>Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors.</p> <h4>Preferred qualifications</h4> <ul> <li>Education: Bachelor's degree from accredited university or college.</li> <li>Related work experience: At least 3 years of related work experience.</li> <li>Supervisory experience: No supervisory experience.</li> </ul> <h4>Required qualifications</h4> <ul> <li>License or certification: Professional licensure as registered nurse in state of practice.</li> </ul> <p>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</p> <p>At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Answer patients' questions and determine how to assist them. Record patient symptoms, medical information, and changes in condition. Make referrals if necessary. Measure and record patients' vital signs. Recommend and implement patient care plans and interventions based on assessment of patient conditions. Administer medications or start intravenous fluids and note times and amounts. Provide basic patient care and treatments, such as taking temperatures/blood pressures, cleaning/dressing wounds, massaging muscles, or delivering hot/cold applications. Administer emergency treatment for injuries/illnesses; arrange medical care if necessary. Inform employer/employees of health problems to minimize or eliminate potential illness risks. Record, store, and maintain guests' assessment and counseling information. Maintain up-to-date knowledge of professional area, seek additional information when presented with unfamiliar situations; participate in ongoing professional development.<br>Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; use proper equipment; wear appropriate personal protective clothing. Maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Discuss work topics discreetly and quietly; speak with others using clear and professional language. Ensure employee compliance with company standards/policies and external regulations. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: Bachelor's degree from accredited university or college.<br>Related Work Experience: At least 3 years of related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>REQUIRED QUALIFICATIONS<br>License or Certification: Professional licensure as Registered Nurse in state of practice.<br>.<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<p><strong>ملخص الوظيفة</strong></p><p>مقدم رعاية صحية&nbsp;</p><p><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold; font-family: &quot;Droid Arabic Kufi&quot;, Lato, sans-serif; font-size: 14px; text-align: justify;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul><li>مراقبة حالات المرضى وتطورها، وإعادة تقييم العلاجات عند الضرورة.&nbsp;</li><li>تقييم وعلاج أو إدخال المرضى من خلال مراجعة وفهم خلفياتهم الطبية وفحصهم لتقييم حالتهم الصحية الحالية، بما في ذلك مرضى كوفيد-19 المشتبه بهم أو المؤكد إصابتهم.&nbsp;</li><li>طلب وإجراء وتفسير وتحليل الاختبارات المعملية (بشكل عقلاني) لتشخيص حالة المريض. إجراء الفحص البدني للمريض. تحليل بيانات الاختبار أو الصور لتوجيه التشخيص أو العلاج.&nbsp;</li><li>تقييم وفحص المرضى لتحديد ما إذا كانت هناك حاجة إلى إجراء متقدم، وتحديد أولويات قدرة الإجراءات داخل المخيم مقابل الإحالات إلى خارج المخيم.&nbsp;</li><li>تقديم المشورة للمرضى وعائلاتهم حول المرض والتشخيص وإدارة التوقعات.&nbsp;</li><li>إحالة المرضى إلى أخصائيين طبيين آخرين أو ممارسين آخرين عند الضرورة والمشاركة في مرافقة سيارة الإسعاف عند الحاجة.&nbsp;</li><li>إعداد الوثائق أو السجلات الصحية الرسمية عند الضرورة.&nbsp;</li><li>العمل بفعالية ضمن فريق متعدد التخصصات، والتعاون والتنسيق الوثيق مع الزملاء بما في ذلك الأطباء المتخصصين، وطبيب الإحالة، وأطباء الطوارئ، وأطباء عامين آخرين، والجراحين.&nbsp;</li><li>تقديم الدعم والمشورة للزملاء العاملين في فرق أخرى.&nbsp;</li><li>تسجيل تدخلات المرضى والإحالات بدقة.&nbsp;</li><li>القيام بالأعمال الإدارية ذات الصلة.&nbsp;</li><li>ضمان وصف الأدوية بشكل عقلاني من قائمة الأدوية الأساسية في المخيم أو تقديم مبرر طبي لعلاج استثنائي.&nbsp;</li><li>ضمان جودة وتطهير وتعقيم المواد الطبية تحت مسؤولية الطبيب العام وضمان الامتثال العام لمعايير النظافة السائدة.&nbsp;</li><li>عند الطلب، القيام بتدريب الفريق الطبي/شبه الطبي من أجل تحسين جودة الرعاية.&nbsp;</li><li>احترام واتباع الإجراءات التشغيلية القياسية الصحية (الإبلاغ عن الأمراض ذات الطبيعة الوبائية، وإعداد تقارير نظام المعلومات الصحية (HIS)، وإجراءات الإحالة، وما إلى ذلك). ضمان احترام السرية المهنية.&nbsp;</li><li>أداء مهام إضافية عند الطلب.</li></ul><p><strong>مهام إضافية كالتالي:</strong>&nbsp;</p><ul><li>مسؤولية إدارة الإحالات أثناء النوبات من مركز إحالة المخيم خلال الأسبوع كجزء من واجباتهم (سيتم مواءمتها مع ساعات عمل المركز الرئيسي لضمان عدم وجود فجوات في ساعات العمل).&nbsp;</li><li>بدء والمصادقة على الإحالة من قسم الطوارئ، واختيار مقدم الخدمة بعد التنسيق من قبل مسؤول الإحالة مع أقرب مستشفى تابع لوزارة الصحة، ثم التنسيق مع أقرب المستشفيات الخاصة إذا لزم الأمر.&nbsp;</li><li>متابعة الحالة المحالة من المخيم إلى المستشفى المختار (وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية للإحالة).&nbsp;</li><li>الحفاظ على تواصل جيد مع المستشفى التابع للاستجابة لأي استفسارات أو طلبات تتعلق بمريض المخيم المحال.&nbsp;</li><li>التنسيق مع مسؤول إحالة المخيم بشأن تذاكر الإحالة في نظام (CCR)، واحتياجات الإخلاء من/إلى مستشفى الإحالة، والتحقق من وصفة أدوية الخروج أثناء نوبتهم.&nbsp;</li><li>تقديم ملاحظات تسليم مهام مناسبة لفريق المركز الرئيسي في صباح اليوم التالي للحالات المحالة، والموافقات التي تمت، والطلبات المعلقة في المستشفى، وأي مضاعفات ظهرت أثناء العمل.&nbsp;</li><li>الاستجابة السريعة لطبيب الإحالة الأول في المركز الرئيسي للتحقق من الإحالات التي تمت أثناء نوبات طبيب الطوارئ، بما في ذلك تقديم التفسيرات المطلوبة، أو التبريرات، أو أي قضية ذات صلة لضمان التنفيذ السليم لمصفوفة مسار الإحالة.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>تقديم خدمات الرعاية الصحية الأولية (PHC):</strong>&nbsp;</p><p style="margin-left:.25in;">أ) الوقائية&nbsp;&nbsp;</p><ul><li>الفحص الطبي&nbsp;</li><li>تقديم المشورة حول التوقيت والمباعدة الصحية بين الحمل والولادة (HTSP)&nbsp;</li><li>مراقبة نمو الطفل وحالة التحصين&nbsp;</li><li>توفير التثقيف الصحي وزيادة الوعي حول حالتهم الصحية الحالية وتعزيز الصحة بشكل عام&nbsp;</li></ul><p>ب) العلاجية&nbsp;</p><ul><li>استشارة طبية تشمل التاريخ العائلي والطبي، وفحص بدني كامل&nbsp;</li><li>إدارة الحالات الحادة والمزمنة&nbsp;</li><li>وصف الأدوية وفقاً لبروتوكول العلاج القياسي الوطني/الدولي&nbsp;</li></ul><p>ج) الإحالة&nbsp;&nbsp;</p><ul><li>الإحالة إلى الرعاية الثانوية والثالثية حسب الحاجة&nbsp;</li><li>الإحالة إلى اختبار التشخيص السريع الأساسي (ممرضة العيادة)&nbsp;</li><li>الإحالة إلى طبيب أمراض النساء والولادة في العيادة&nbsp;</li><li>الإحالة إلى مثقف صحي في العيادة&nbsp;</li></ul><p>د) الإدارية:&nbsp;</p><ul><li>ملء سجل المريض السريري لكل زيارة للمريض&nbsp;</li><li>وصف الدواء في نموذج وصفة العيادة&nbsp;</li><li>ملء نموذج الإحالة لأي حالة إحالة خارج العيادة.&nbsp;</li></ul><p>هـ) المساعدة التقنية (TA):&nbsp;</p><ul><li>تقديم المساعدة التقنية في تطوير مواد التثقيف الصحي وحملات تعزيز الصحة حسب الضرورة&nbsp;</li><li>المساعدة في تطوير خطة تثقيف صحي حسب الضرورة&nbsp;</li><li>تقديم المشورة بشأن طلبات الأدوية والإمدادات الطبية بالتنسيق مع صيدلي العيادة.&nbsp;</li></ul><p>و) التدريب:&nbsp;</p><ul><li>المشاركة في التدريبات الطبية والإدارية التي تحددها الإدارة العليا لفيلق الإغاثة الدولي (IMC)&nbsp;</li><li>مواصلة التعليم الذاتي للالتزام بالمعايير الوطنية/الدولية والتطورات الجديدة في مجال الطب العام والمجالات الطبية الأخرى ذات الصلة.&nbsp;</li></ul><p>ز) أخرى:&nbsp;</p><ul><li>ضمان تكامل خدمات العيادة وتعزيز أفضل معايير الجودة للعملاء&nbsp;</li><li>دعم توفير التدريب والإشراف للممرضات/القابلات والمثقفين الصحيين.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>الحد الأدنى من المتطلبات</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الطب من جامعة أردنية وترخيص من وزارة الصحة.&nbsp;</li><li>خبرة لا تقل عن عام واحد في مستشفى مرموق مطلوبة.&nbsp;</li><li>قسم الطوارئ (شرط أساسي).&nbsp;</li><li>خبرة مع منظمة غير حكومية (مفضل).&nbsp;</li><li>يفضل الحصول على شهادة دعم الحياة الأساسي (BLS) ودعم الحياة المتقدم (ACLS).&nbsp;</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً.&nbsp;</li><li>مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والتواصل.&nbsp;</li><li>يجب أن يكون المرشح المختار على استعداد لتقديم شهادته للحصول على ترخيص عيادة من وزارة الصحة.&nbsp;</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold; font-family: &quot;Droid Arabic Kufi&quot;, Lato, sans-serif; font-size: 14px; text-align: justify;">السلوك الأخلاقي في فيلق الإغاثة الدولي (International Medical Corps)</strong></p><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="border-collapse: collapse; border-spacing: 0px; max-width: 100%; font-family: &quot;Droid Arabic Kufi&quot;, Lato, sans-serif; font-size: 14px;" width="720"><tbody style="box-sizing: border-box;"><tr style="box-sizing: border-box;"><td style="box-sizing: border-box; width: 162px;"><div style="box-sizing: border-box;"><div style="box-sizing: border-box; clear: both;"><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="border-collapse: collapse; border-spacing: 0px; max-width: 100%;" width="720"><tbody style="box-sizing: border-box;"><tr style="box-sizing: border-box;"><td style="box-sizing: border-box; width: 162px;"><div style="box-sizing: border-box;"><table align="center" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="border-collapse: collapse; border-spacing: 0px; max-width: 100%; background-color: transparent; width: 715px;" width="715"><tbody style="box-sizing: border-box;"><tr style="box-sizing: border-box;"><td style="box-sizing: border-box; width: 715px; height: 28px;"><p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;">كجزء من فريق عالمي إنساني مكرس لإنقاذ الأرواح وتخفيف المعاناة وبناء الاعتماد على الذات، يتحمل موظفو فيلق الإغاثة الدولي مسؤولية الالتزام بمدونة قواعد السلوك والأخلاقيات الخاصة بنا ومعرفة واتباع سياسات ومعايير فيلق الإغاثة الدولي. يلعب جميع الموظفين دوراً حيوياً في منع انتهاكات مدونة قواعد السلوك والأخلاقيات الخاصة بنا، بما في ذلك تضارب المصالح، والاحتيال، والفساد، وأي نوع من الاستغلال أو الإساءة. يلتزم فيلق الإغاثة الدولي أيضاً بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية خالية من التحرش، والتنمر، وغير ذلك من سوء السلوك، مما يمكّن الموظفين من بناء والحفاظ على علاقات عمل مهنية ومحترمة.&nbsp;</p><p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;">يعطي فيلق الإغاثة الدولي الأولوية لحماية السكان الذين نعمل معهم من الاستغلال، أو الإهمال، أو إساءة معاملة الأطفال والبالغين المعرضين للخطر و/أو أي شكل من أشكال الاتجار بالأشخاص. يلتزم فيلق الإغاثة الدولي بإشراك أفراد المجتمعات المتضررة من الأزمات للمشاركة بطرق هادفة في الاستجابة للأزمات، بما في ذلك اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن المساعدة التي يتلقونها، وتخفيف المخاطر المحتملة، وتحميلنا المسؤولية عن الالتزامات التي نتعهد بها. من المتوقع أن يدعم جميع الموظفين ثقافة المساءلة في فيلق الإغاثة الدولي تجاه أصحاب المصلحة لدينا، وخاصة المجتمعات والأفراد المتضررين من الأزمات الذين نخدمهم.&nbsp;</p><p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;">كجزء من التزام فيلق الإغاثة الدولي بثقافة التحدث بصراحة وكواحدة من الطرق الأساسية التي نحمل بها أنفسنا جماعياً المسؤولية عن الامتثال للمبادئ الأخلاقية ومعايير السلوك الموضحة في مدونة قواعد السلوك والأخلاقيات، يُطلب من جميع الموظفين الإبلاغ عن سوء السلوك المشتبه به أو الفعلي أو انتهاكات سياسات المنظمة. تحظر مدونة قواعد السلوك والأخلاقيات وسياسة الإبلاغ عن المخالفات لدينا أي شكل من أشكال الانتقام ضد المبلغين عن المخالفات أو الأفراد الذين يبلغون عن مصدر قلق بحسن نية. قد يخضع الموظفون الذين ينتهكون هذه الحمايات لإجراءات تأديبية، تصل إلى حد إنهاء التوظيف أو العلاقة التعاقدية مع فيلق الإغاثة الدولي.&nbsp;</p><p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;">&nbsp;</p></td></tr><tr style="box-sizing: border-box;"><td style="box-sizing: border-box; width: 715px; height: 28px;"><p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">تكافؤ الفرص&nbsp;</strong></p><p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;">يفخر فيلق الإغاثة الدولي بتقديم فرص توظيف متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الأصل القومي أو العرقي، أو العمر، أو الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى.&nbsp;</p><p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;">&nbsp;</p></td></tr><tr style="box-sizing: border-box;"><td style="box-sizing: border-box; width: 715px; height: 28px;"><p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">نظام الكشف عن سوء السلوك&nbsp;</strong></p><p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;">تخضع جميع عروض التوظيف في فيلق الإغاثة الدولي لمراجع مرضية وفحوصات خلفية. يشارك فيلق الإغاثة الدولي في نظام الكشف عن سوء السلوك بين الوكالات التابع للجنة التوجيهية للاستجابة الإنسانية (SCHR). وفقاً لذلك، سنطلب معلومات من أصحاب العمل السابقين للمتقدم حول أي نتائج تتعلق بالاستغلال الجنسي، أو الإساءة الجنسية، و/أو التحرش الجنسي أثناء العمل أو الحوادث قيد التحقيق عندما غادر المتقدم العمل. من خلال تقديم طلب، يؤكد المتقدم للوظيفة فهمه لإجراءات التوظيف هذه.</p></td></tr></tbody></table></div></td></tr></tbody></table></div></div></div></td></tr></tbody></table>

<h4 style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; line-height: 1.4; margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; font-size: 18px;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold; text-align: justify; font-size: 14px;">المسمى الوظيفي: طبيب عام FSR # 806</strong></h4><div class="ltr description_div" style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">الموقع: مخيم الزعتري</strong></p><p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><li style="box-sizing: border-box;">مراقبة حالات المرضى وتقدمهم، وإعادة تقييم العلاجات عند الضرورة.</li><li style="box-sizing: border-box;">تقييم وعلاج أو إدخال المرضى من خلال مراجعة وفهم خلفياتهم الطبية وفحصهم لتقييم حالتهم الصحية الحالية، بما في ذلك مرضى كوفيد-19 المشتبه بهم أو المؤكدين.</li><li style="box-sizing: border-box;">طلب وإجراء وتفسير وتحليل الفحوصات المخبرية (بشكل عقلاني) لتشخيص حالة المرضى. إجراء الفحص البدني للمرضى. تحليل بيانات الاختبار أو الصور لإبلاغ التشخيص أو العلاج.</li><li style="box-sizing: border-box;">تقييم وفحص المرضى لتحديد ما إذا كان هناك حاجة لإجراء إجراء متقدم وتحديد أولويات قدرات الإجراءات داخل المخيم مقابل الإحالات إلى خارج المخيم.</li><li style="box-sizing: border-box;">تقديم المشورة للمرضى وعائلاتهم بشأن المرض والتشخيص وإدارة التوقعات.</li><li style="box-sizing: border-box;">إحالة المرضى إلى أخصائيين طبيين آخرين أو ممارسين آخرين عند الضرورة والمشاركة في مرافقة الإسعاف عند الحاجة.</li><li style="box-sizing: border-box;">إعداد الوثائق أو السجلات الصحية الرسمية عند الضرورة.</li><li style="box-sizing: border-box;">العمل بفعالية ضمن فريق متعدد التخصصات، والتعاون والتنسيق الوثيق مع الزملاء بما في ذلك الأطباء المتخصصين، وطبيب الإحالة، وأطباء الطوارئ، وأطباء عامين آخرين والجراحين.</li><li style="box-sizing: border-box;">تقديم الدعم والمشورة للزملاء العاملين في فرق أخرى.</li><li style="box-sizing: border-box;">تسجيل تدخلات المرضى والإحالات بدقة.</li><li style="box-sizing: border-box;">القيام بالأعمال الإدارية المرتبطة.</li><li style="box-sizing: border-box;">ضمان وصف الأدوية بشكل عقلاني من قائمة الأدوية الأساسية للمخيم أو تقديم تبرير طبي لعلاج استثنائي.</li><li style="box-sizing: border-box;">ضمان جودة وتطهير وتعقيم المواد الطبية تحت مسؤولية الطبيب العام وضمان الامتثال العام لمعايير النظافة المعمول بها.</li><li style="box-sizing: border-box;">عند الطلب، إجراء تدريب للفريق الطبي/شبه الطبي من أجل تحسين جودة الرعاية.</li><li style="box-sizing: border-box;">احترام واتباع إجراءات التشغيل المعيارية الصحية (الإبلاغ عن الأمراض ذات الطبيعة الوبائية، الإبلاغ عبر نظام المعلومات الصحية (HIS)، إجراءات الإحالة، إلخ). ضمان احترام السرية المهنية.</li></ul><p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">مهام إضافية كالتالي:</strong></p><ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><li style="box-sizing: border-box;">مسؤولية إدارة الإحالات أثناء النوبات من مركز الإحالة الفرعي في المخيم خلال الأسبوع كجزء من واجباتهم (سيتم مواءمتها مع ساعات عمل المركز المركزي لضمان عدم وجود فجوات في ساعات العمل).</li><li style="box-sizing: border-box;">بدء والمصادقة على الإحالة من قسم الطوارئ، واختيار مقدم الخدمة بعد التنسيق من قبل مسؤول الإحالة مع أقرب مستشفى تابع لوزارة الصحة، ثم التنسيق عند الحاجة مع أقرب المستشفيات الخاصة.</li><li style="box-sizing: border-box;">متابعة الحالة المحالة من المخيم إلى المستشفى المختار (وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية للإحالة (SOP)).</li><li style="box-sizing: border-box;">الحفاظ على تواصل مناسب مع المستشفى التابع للاستجابة لأي استفسارات أو طلبات تتعلق بمريض المخيم المحال.</li><li style="box-sizing: border-box;">التنسيق مع مسؤول الإحالة في المخيم بشأن تذاكر الإحالة على نظام (CCR)، واحتياجات الإخلاء من/إلى مستشفى الإحالة، والمصادقة على وصفة أدوية الخروج أثناء نوبتهم.</li><li style="box-sizing: border-box;">تقديم ملاحظات تسليم مناسبة لفريق المركز المركزي في صباح اليوم التالي للحالات المحالة، والموافقات المنجزة، والطلبات المعلقة في المستشفى، وأي مضاعفات ظهرت أثناء العمل.</li><li style="box-sizing: border-box;">الاستجابة الفورية لمصادقة طبيب الإحالة الأول في المركز على الإحالات التي تمت أثناء نوبات طبيب الطوارئ، بما في ذلك التفسير المطلوب، أو التبرير، أو أي مسألة ذات صلة لضمان التنفيذ السليم لمصفوفة مسار الإحالة.</li></ul><p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">تقديم خدمات الرعاية الصحية الأولية (PHC):</strong></p><p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;">أ) الوقائية</p><ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><li style="box-sizing: border-box;">الفحص الطبي</li><li style="box-sizing: border-box;">تقديم المشورة بشأن التوقيت الصحي والمباعدة بين الولادات (HTSP)</li><li style="box-sizing: border-box;">مراقبة نمو الطفل وحالة التطعيم</li><li style="box-sizing: border-box;">تقديم التثقيف الصحي وزيادة الوعي حول ظروفهم الصحية الحالية وتعزيز الصحة بشكل عام</li></ul><p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;">ب) العلاجية</p><ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><li style="box-sizing: border-box;">الاستشارة الطبية بما في ذلك التاريخ العائلي والطبي والفحص البدني الكامل</li><li style="box-sizing: border-box;">إدارة الحالات الحادة والمزمنة</li><li style="box-sizing: border-box;">وصف الأدوية وفقاً لبروتوكول العلاج الوطني/الدولي القياسي</li></ul><p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;">ج) الإحالة</p><ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><li style="box-sizing: border-box;">الإحالة إلى الرعاية الثانوية والثالثية عند الحاجة</li><li style="box-sizing: border-box;">الإحالة إلى اختبار التشخيص السريع الأساسي (ممرضة العيادة)</li><li style="box-sizing: border-box;">الإحالة إلى طبيب النساء والتوليد في العيادة</li><li style="box-sizing: border-box;">الإحالة إلى المثقف الصحي في العيادة</li><ol style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; padding-left: 25px; list-style-type: upper-alpha;"><li style="box-sizing: border-box;" value="4">الإدارية:</li></ol><li style="box-sizing: border-box;">ملء ملف السجل السريري للمريض لكل زيارة</li><li style="box-sizing: border-box;">وصف الدواء على نموذج وصفة العيادة</li><li style="box-sizing: border-box;">ملء نموذج الإحالة لأي حالة إحالة خارج العيادة.</li><ol style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; padding-left: 25px; list-style-type: upper-alpha;"><li style="box-sizing: border-box;" value="5">المساعدة الفنية (TA):</li></ol><li style="box-sizing: border-box;">تقديم المساعدة الفنية في تطوير مواد التثقيف الصحي وحملات تعزيز الصحة عند الضرورة</li><li style="box-sizing: border-box;">المساعدة في تطوير خطة التثقيف الصحي عند الضرورة</li><li style="box-sizing: border-box;">تقديم المشورة بشأن طلبات الأدوية والإمدادات الطبية بالتنسيق مع صيدلي العيادة.</li><li style="box-sizing: border-box;">التدريب:</li><li style="box-sizing: border-box;">المشاركة في التدريبات الطبية والإدارية كما تحددها الإدارة العليا لفيلق الإغاثة الدولي (IMC)</li><li style="box-sizing: border-box;">مواصلة التعليم الذاتي للالتزام بالمعايير الوطنية/الدولية والتطورات الجديدة في مجال الممارسة العامة والمجالات الطبية الأخرى ذات الصلة</li><ol style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; padding-left: 25px; list-style-type: upper-alpha;"><li style="box-sizing: border-box;" value="7">أخرى:</li></ol><li style="box-sizing: border-box;">ضمان تكامل خدمات العيادة وتعزيز أفضل معايير الجودة للعملاء</li><li style="box-sizing: border-box;">دعم تقديم التدريب والإشراف للممرضات/القابلات والمثقفين الصحيين.</li></ul><p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">الحد الأدنى من المتطلبات</strong></p><ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><li style="box-sizing: border-box;">درجة البكالوريوس في الطب من جامعة أردنية وترخيص من وزارة الصحة.</li><li style="box-sizing: border-box;">خبرة لا تقل عن عام واحد مطلوبة في مستشفى مرموق.</li><li style="box-sizing: border-box;">قسم الطوارئ (ضروري).</li><li style="box-sizing: border-box;">خبرة في الصحة الإنجابية (يفضل).</li><li style="box-sizing: border-box;">خبرة مع منظمة غير حكومية (يفضل).</li><li style="box-sizing: border-box;">شهادة BLS، ACLS (يفضل).</li><li style="box-sizing: border-box;">جيد في اللغة الإنجليزية، تحدثاً وكتابةً.</li><li style="box-sizing: border-box;">مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والتواصل.</li><li style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">يجب أن يكون المرشح المختار مستعداً لتقديم شهادته للحصول على ترخيص عيادة وزارة الصحة.</li></ul><p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">السلوك الأخلاقي في فيلق الإغاثة الدولي</strong></p><p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;">كجزء من فريق إنساني عالمي مكرس لإنقاذ الأرواح وتخفيف المعاناة وبناء الاعتماد على الذات، يتحمل موظفو فيلق الإغاثة الدولي مسؤولية الالتزام بمدونة السلوك والأخلاقيات الخاصة بنا ومعرفة سياسات ومعايير فيلق الإغاثة الدولي والامتثال لها. يلعب جميع الموظفين دوراً حيوياً في منع انتهاكات مدونة السلوك والأخلاقيات الخاصة بنا، بما في ذلك تضارب المصالح والاحتيال والفساد وأي نوع من الاستغلال أو الإساءة. يلتزم فيلق الإغاثة الدولي أيضاً بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية خالية من المضايقات والتنمر وسوء السلوك الآخر، مما يمكّن الموظفين من بناء والحفاظ على علاقات عمل مهنية ومحترمة.</p><p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;">يعطي فيلق الإغاثة الدولي الأولوية لحماية السكان الذين نعمل معهم من الاستغلال أو الإهمال أو إساءة معاملة الأطفال والبالغين المعرضين للخطر، و/أو أي شكل من أشكال الاتجار بالبشر. يلتزم فيلق الإغاثة الدولي بإشراك أفراد المجتمعات المتضررة من الأزمات للمشاركة بطرق هادفة في الاستجابة للأزمات، بما في ذلك اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن المساعدة التي يتلقونها، وتخفيف المخاطر المحتملة، ومحاسبتنا على الالتزامات التي نتعهد بها. من المتوقع أن يدعم جميع الموظفين ثقافة فيلق الإغاثة الدولي القائمة على المساءلة تجاه أصحاب المصلحة، وخاصة المجتمعات والأفراد المتضررين من الأزمات الذين نخدمهم.</p><p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;">كجزء من التزام فيلق الإغاثة الدولي بثقافة التحدث بصراحة وكواحدة من الطرق الأساسية التي نحاسب بها أنفسنا بشكل جماعي على الامتثال للمبادئ الأخلاقية ومعايير السلوك الموضحة في مدونة السلوك والأخلاقيات، يتعين على جميع الموظفين الإبلاغ عن سوء السلوك أو الانتهاكات المشتبه بها أو الفعلية لسياسات المنظمة. تحظر مدونة السلوك والأخلاقيات وسياسة الإبلاغ عن المخالفات الخاصة بنا أي شكل من أشكال الانتقام ضد المبلغين عن المخالفات أو الأفراد الذين يبلغون عن مخاوف بحسن نية. قد يخضع الموظفون الذين ينتهكون هذه الحمايات لإجراءات تأديبية، تصل إلى حد إنهاء التوظيف أو العلاقة التعاقدية مع فيلق الإغاثة الدولي.</p><p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">تكافؤ الفرص</strong></p><p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;">يفخر فيلق الإغاثة الدولي بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الأصل القومي أو العرقي أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحارب القديم.</p><p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">نظام الكشف عن سوء السلوك</strong></p><p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;">تخضع جميع عروض العمل في فيلق الإغاثة الدولي لمراجع مرضية وفحوصات خلفية. يشارك فيلق الإغاثة الدولي في نظام الكشف عن سوء السلوك المشترك بين الوكالات التابع للجنة التوجيهية للاستجابة الإنسانية (SCHR). ووفقاً لذلك، سنطلب معلومات من أصحاب العمل السابقين للمتقدم حول أي نتائج تتعلق بالاستغلال الجنسي أو الاعتداء الجنسي و/أو التحرش الجنسي أثناء العمل، أو حوادث قيد التحقيق عندما غادر المتقدم العمل. بتقديم طلب، يؤكد المتقدم للوظيفة فهمه لإجراءات التوظيف هذه.</p><p style="box-sizing: border-box; margin: 22.5pt 0cm 0.0001pt; text-align: justify; font-size: 14px; font-family: &quot;Droid Arabic Kufi&quot;, Lato, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 10.5pt; font-family: Arial, sans-serif;">يخضع هذا الوصف الوظيفي للمراجعة والتعديل الدوري لتحقيق أهداف فيلق الإغاثة الدولي في الأردن، وسيتم مناقشة أي تغييرات في الوصف الوظيفي والاتفاق عليها.</span></p><p style="box-sizing: border-box; margin: 22.5pt 0cm 0.0001pt; text-align: justify; font-size: 14px; font-family: &quot;Droid Arabic Kufi&quot;, Lato, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 10.5pt; font-family: Arial, sans-serif;">"أقر بموجب هذا أن جميع المعلومات المقدمة من خلال الطلب والسيرة الذاتية دقيقة وأن المستندات الداعمة متاحة عند الطلب؛ أي معلومات كاذبة يتم تقديمها ستؤدي إلى إلغاء الطلب، وسيخضع المتقدم لإجراءات قانونية."</span></p><p style="box-sizing: border-box; margin: 22.5pt 0cm 0.0001pt; text-align: justify; font-size: 14px; font-family: &quot;Droid Arabic Kufi&quot;, Lato, sans-serif;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 10.5pt; font-family: Arial, sans-serif;">ستتم عملية الفرز لدينا على أساس مستمر؛ بمجرد اختيار مرشح، سيتم إغلاق الإعلان.</span></strong></p><p style="box-sizing: border-box; margin: 22.5pt 0cm 0.0001pt; text-align: justify; font-size: 14px; font-family: &quot;Droid Arabic Kufi&quot;, Lato, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 10.5pt; font-family: Arial, sans-serif;">لا يطلب فيلق الإغاثة الدولي أبداً من المتقدمين للوظائف رسوماً أو مدفوعات أو أي معاملة مالية أخرى. إذا طُلب منك المال فيما يتعلق بهذا التوظيف، يرجى الإبلاغ عن ذلك إلى فيلق الإغاثة الدولي على الموقع الإلكتروني المخصص للإبلاغ عن سوء السلوك: <u style="box-sizing: border-box;"><a href="http://www.internationalmedicalcorps.ethicspoint.com/" style="box-sizing: border-box; background: transparent; color: rgb(43, 181, 220); text-decoration: none; cursor: pointer;" title="http://www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com"><span style="box-sizing: border-box;">www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com</span></a></u>. يرجى عدم إرسال سيرتك الذاتية أو طلبك إلى هذا الموقع؛ فلن يتم النظر فيه للمراجعة.</span></p></div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><span>المتطلبات<span><span><span>تطلب إحدى&nbsp; الشركات المصنعة والموردة&nbsp; للمستلزمات الطبية&nbsp;في الأردن&nbsp; تعيين&nbsp;</span></span></span><br><br></span><p><span><span><b>تنفيذي مبيعات (2) ذكور&nbsp;</b></span></span><br></p><br><ul><li><span><span>خبرة 5 سنوات في مجال المبيعات ذات الصلة.</span></span><br></li><li><span><span>مهارات قوية في التفاوض والتواصل.</span></span><br></li><li><span><span>مهارات ممتازة في المتابعة وإدارة علاقات العملاء.</span></span><br></li><li><span><span>إتقان اللغتين العربية والإنجليزية.</span></span><br></li><li><span><span>يُفضل وجود خلفية طبية أو في الرعاية الصحية ولكنها ليست إجبارية.</span></span><br></li><li><span><span>​</span></span><span><span><span>القدرة على تطوير فرص أعمال جديدة وتحقيق المبيعات</span></span></span><br></li></ul><br><br></div>

<p>تطلب إحدى الشركات المصنعة والموردة للمستلزمات الطبية في الأردن تعيين تنفيذي مبيعات (2) ذكور مع خبرة 5 سنوات في المبيعات ذات الصلة. مهارات قوية في التفاوض والتواصل. مهارات ممتازة في المتابعة وإدارة العلاقات مع العملاء. إتقان اللغتين العربية والإنجليزية. يُفضل وجود خلفية طبية أو في الرعاية الصحية ولكنها ليست إجبارية. القدرة على تطوير فرص تجارية جديدة وتحقيق المبيعات.</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المستهدف</strong></p><p>خبرة 5 سنوات في المبيعات ذات الصلة. مهارات قوية في التفاوض والتواصل. مهارات ممتازة في المتابعة وإدارة العلاقات مع العملاء. إتقان اللغتين العربية والإنجليزية. يُفضل وجود خلفية طبية أو في الرعاية الصحية ولكنها ليست إجبارية. القدرة على تطوير فرص تجارية جديدة وتحقيق المبيعات.</p>

<p>المسؤوليات: تنفيذ الإجراءات المطلوبة المتعلقة بشكاوى العملاء والأعطال/الفشل الفني الميداني للمعدات. إجراء التركيبات المتكاملة ومتعددة المراحل بناءً على تعليمات قائد الفريق. متابعة وضمان أعمال الصيانة الوقائية المخططة (PPM). متابعة استجابة مركز المصنع للحصول على أي دعم فني مطلوب. تقديم الدعم الفني لزملائه. المعرفة والمهارات والقدرات: معرفة فنية مواكبة لأحدث التطورات. تدريب على مستوى المصنع (تلتزم الشركة بجدولة التدريب المطلوب). القدرة على الاستجابة الفنية للمشاكل الميدانية. القدرة على تقديم الدعم الفني لمهندسي وفنيي الميدان. القدرة على تقديم الملاحظات والتقارير اليومية عن الأنشطة لقائد الفريق. العمل تحت الضغط. الاستجابة لمكالمات الطوارئ وفقًا لاحتياجات العملاء ومتابعة وإجراء الصيانة لأجهزة العملاء في أي وقت كأولوية قصوى. المتطلبات</p><p><strong>المواصفات المطلوبة في المرشح</strong></p><p>ترغب إحدى الشركات الرائدة في تقديم حلول الرعاية الصحية في الأردن في توظيف: مهندس صيانة - ذكر بالمتطلبات التالية: درجة البكالوريوس أو مؤهلات فنية معادلة في الهندسة الطبية الحيوية أو ما يعادلها. حديث التخرج. معرفة عملية ببرامج MS Office و Excel. إتقان ممتاز للغة الإنجليزية تحدثًا وكتابةً. مهارات التواصل والتعامل مع الآخرين. امتلاك رخصة قيادة.</p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><span></span><p><b><u><span><span>المسؤوليات:</span></span></u></b><br></p><br><ol><li><span><span><span>تنفيذ الإجراءات المطلوبة المتعلقة بشكاوى العملاء والأعطال/الخلل الفني الميداني للمعدات.</span></span></span></li><li><span><span><span>إجراء التركيبات المتكاملة والمتعددة المراحل بناءً على تعليمات قائد الفريق.</span></span></span></li><li><span><span><span>متابعة وضمان تنفيذ أعمال الصيانة الوقائية المخططة (PPM).</span></span></span></li><li><span><span><span>متابعة استجابة مركز المصنع للحصول على أي دعم فني مطلوب.</span></span></span></li><li><span><span><span>تقديم الدعم الفني للزملاء.</span></span></span><br></li></ol><p><b><u><span><span>المعارف والمهارات والقدرات&nbsp;</span></span></u></b><br></p><br><ol><li><span><span>معرفة تقنية مواكبة لأحدث التطورات.</span></span><br></li><li><span><span>تدريب على مستوى المصنع (تلتزم الشركة بجدولة التدريب المطلوب)</span></span><br></li><li><span><span>القدرة على الاستجابة الفنية للمشاكل الميدانية.</span></span><br></li><li><span><span>القدرة على تقديم الدعم الفني للمهندسين والفنيين الميدانيين.</span></span><br></li><li><span><span>القدرة على تقديم التغذية الراجعة والتقارير اليومية عن الأنشطة إلى قائد الفريق.</span></span><br></li><li><span><span>القدرة على العمل تحت الضغط.</span></span><br></li><li><span><span>تلبية مكالمات الطوارئ وفقًا لاحتياجات العملاء – المتابعة وإجراء الصيانة لأجهزة العملاء في أي وقت كأولوية قصوى&nbsp;&nbsp;</span></span><br></li></ol><br><span>المتطلبات<span><span><span>تطلب إحدى الشركات الرائدة في تقديم حلول الرعاية الصحية في <b>الأردن</b> تعيين موظف لشغل وظيفة:</span></span></span><br><span><span><span><span><u><b>مهندس خدمة</b></u></span></span></span><span><span>- ذكر&nbsp;</span></span></span><span><span>بالشروط التالية:</span></span><br></span><ul><li><span><span>درجة البكالوريوس أو مؤهلات تقنية معادلة في <b>الهندسة الطبية الحيوية</b> أو ما يعادلها</span></span><br></li><li><span><span><b><u>حديث التخرج</u></b></span></span><br></li><li><span><span>معرفة عملية ببرامج MS Office و Excel</span></span><br></li></ul><ul><li><span><span>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية قراءة وكتابة كشرط أساسي</span></span><br></li><li><span><span>مهارات التواصل والتعامل مع الآخرين</span></span><br></li><li><span><span><u><b>امتلاك رخصة قيادة.</b></u></span></span><br></li></ul><br></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>الوظيفة</strong>: موظف خدمة العملاء<br><strong>نوع العمل</strong>: دوام كامل – عقد لمدة 6 أشهر<br><strong>الموقع</strong>: AMM15 – عمان، الأردن<br><strong>معدل الراتب:</strong> 500 دينار أردني&nbsp;<br>مهمتنا في أمازون هي أن نكون أكثر شركة محورية تجاه العملاء في العالم، وفريق خدمة العملاء الحائز على جوائز لدينا هو جزء رئيسي من تحقيق ذلك الهدف. الأداء العالي من جانبنا من أجل عملائنا هو مصدر طاقتنا، وهذا هو السبب في أنك ستجد أننا نتناول الأمور بشكل مختلف هنا. لن يُطلب منك القراءة من نص أو حفظ حوارات عن ظهر قلب. بدلاً من ذلك، سنزوّدك بالتدريب الذي تحتاجه لحل المشكلات من أجل عملائنا. ستجلب شخصيتك الفريدة إلى كل محادثة مع العميل وتقدِّم تجربة دعم استثنائية يحبها عملاؤنا.<br><strong>ما الذي ستفعله كمُوظف خدمة عملاء؟</strong><br>كموظف خدمة عملاء في أمازون، لديك غاية واضحة جداً: منع المشكلات، حل الاستفسارات، وإسعاد عملائنا. ستكون نقطة الاتصال الأولى لعملائنا في المملكة المتحدة/الإنجليزية من خلال الرد على طلباتهم عبر الهاتف والدردشة و/أو البريد الإلكتروني – يشمل ذلك كل شيء من أسئلة الطلب والمنتج إلى مسائل الدفع وإرشاد الموقع الإلكتروني. يستخدم موظفو خدمة العملاء لدينا مجموعة من الأدوات للتنقل والبحث ومراجعة الحلول، والتواصل بفعالية مع العملاء.<br><strong>ما ساعات عملك؟</strong><br>تتطلب هذه الوظيفة ساعات عمل متغيرة لتلبية احتياجات العملاء في أغلب الأوقات. ستعمل 9 ساعات في كل وردية وخلال أسبوع العمل سيكون الحد الأدنى 40 ساعة، من أجل تلبية طلبات العملاء، نُخطط وفقاً لمجموعة متنوعة من أنماط الورديات ضمن ساعات التشغيل من 6 صباحاً حتى 12 ليلاً للموظفين الذكور – من 6 صباحاً حتى 10 مساءً للموظفات الإناث من الإثنين إلى الأحد. ستتلقى جدول عملك قبل أسبوع على الأقل وقد تتغير وردياتك كل أسبوع. قد يُطلب منك العمل في العطل الوطنية وسيتم تعويضك وفقاً لذلك. ستتعرّف على جدولك الدقيق أقرب من تاريخ بدء عملك.<br><strong>ما هي الفوائد التي ستتلقاها؟</strong><br>من الأشياء الرائعة عند الانضمام إلى فريق خدمة العملاء في أمازون أنك لا تحتاج إلى خبرة سابقة في خدمة العملاء. ستتلقّى التدريب وتزوّدك حزمة معدات كاملة عند الانضمام. بالإضافة إلى ذلك، نقدم عدة مزايا، بما فيها: <ul><li>تأمين صحي،</li><li>خصم لموظفي أمازون.</li><li>تأمين على الحياة.</li><li>ميزة حضانة الأطفال.</li><li>ميزة إعادة التفكير.</li><li>برنامج مساعدة الموظفين (EAP)</li></ul><br><strong>ما المؤهلات التي نحتاجها منك؟</strong> <ul><li>الحد الأدنى للعمر: 18 عامًا</li><li>الحق في العمل في الأردن</li><li>حد أدنى للمؤهلات الثانوية (التوجيهي/IGCSE/IBDP) – ناجح</li><li>مهارات اتصال قوية باللغة الإنجليزية والعربية كتابة وتحدثاً</li><li>القدرة على العمل بنوبات متغيرة من الإثنين إلى الأحد ضمن ساعات التشغيل من 6 صباحاً حتى 12 ليلاً للذكور – من 6 صباحاً حتى 10 مساءً للإناث</li><li>الاستعداد والقدرة على العمل في نوبات دوارة (أي مبكِّرة، متأخرة، ليلاً، عطلة نهاية الأسبوع، والعمل الإضافي طوعاً)</li></ul> <strong>ما هي نقاط القوة التي ستجلبها؟</strong> <ul><li>اجتهاد، وضوح في التعبير، واهتمام بالتفاصيل.</li><li>ودود وتركيزك على العميل في كل حالة</li><li>القدرة على التعلم بسرعة وتبني التغيير</li><li>القدرة على تعدد المهام في بيئة عالية الطاقة.</li></ul> <strong>إذا بدا أن هذا الدور مناسب لك، فاضغط على الرابط أدناه لبدء عملية التقديم!</strong><br>ستحتاج إلى تخصيص 2 ساعات لإكمال الطلب الكامل، بما في ذلك التقييمات التي ستقيّم ملاءمتك للدور. نوصي باستخدام كمبيوتر محمول/سطح مكتب للحصول على أفضل تجربة. سيكون لديك خيار حفظ طلبك بين كل مرحلة من مراحل عملية التقديم والعودة إليه إذا لزم الأمر، لكن ننصحك بشدة بإكمال العملية في جلسة واحدة قدر الإمكان.<br>إذا نجحت، سيتصل بك فريق التوظيف لمعرفة الخطوات التالية!<br><em>أمازون هي جهة توظيف توفر فرصاً متساوية. نؤمن بشغف بأن توظيف قوة عاملة متنوعة أمر مركزي لنجاحنا. نقوم بقرارات التوظيف بناءً على خبرتك ومهاراتك. نُقدّر شغفك لاكتشاف، واختراع، وتبسيط وبناء.</em><br><em>حماية خصوصيتك وأمن بياناتك أولوية قصوى لدى أمازون. يرجى الاطلاع على إشعار الخصوصية لمعرفة المزيد عن كيفية جمعنا واستخدامنا ونقلنا للبيانات الشخصية للمترشحين.</em><br>&nbsp;<br>

<p>مهمتنا في أمازون هي أن نكون أكثر الشركات تركيزاً على العملاء في العالم، وفريق خدمة العملاء الحاصل على جوائزنا هو جزء رئيسي من تحقيق هذا الهدف. إن بذل قصارى جهدنا من أجل عملائنا هو مصدر طاقتنا، ولذلك ستجد أننا نتعامل مع الأمور بشكل مختلف هنا. لن يُطلب منك قراءة نص مكتوب أو حفظ حوار عن ظهر قلب. بدلاً من ذلك، سنوفر لك التدريب الذي تحتاجه لتقديم حلول للمشكلات التي يواجهها عملاؤنا. ستضفي شخصيتك الفريدة على كل محادثة مع العميل وتقدم تجربة دعم استثنائية يحبها عملاؤنا.</p><p>ماذا ستقوم به كموظف خدمة عملاء؟ كموظف خدمة عملاء في أمازون، لديك هدف واضح جدًا: منع المشكلات، حل الاستفسارات، وإسعاد عملائنا. ستكون نقطة الاتصال الأولى لعملائنا في المملكة المتحدة/الإنجليزية من خلال الرد على طلباتهم عبر الهاتف والدردشة و/أو البريد الإلكتروني، وهذا يشمل كل شيء من أسئلة الطلب والمنتج إلى مسائل الدفع والإرشاد إلى الموقع الإلكتروني. يستخدم موظفو خدمة العملاء لدينا مجموعة من الأدوات للملاحة والبحث ومراجعة الحلول والتواصل بفعالية مع العملاء.</p><p>ما ساعات عملك؟ يتطلب هذا الدور العمل بساعات متغيرة لتلبية احتياجات العملاء في أوقات ذروتهم. ستعمل 9 ساعات لكل وردية وتكون أسبوع عملك 40 ساعة على الأقل لمواءمة الطلبات. نقوم بالجدولة بناءً على أنماط ورديات متنوعة ضمن ساعات التشغيل من 6 صباحاً إلى 12 منتصف الليل للموظفين الذكور، ومن 6 صباحاً إلى 10 مساءً للموظفات. ستتلقى جدول عملك قبل بداية العمل بأسبوع على الأقل وقد تتغير وردياتك كل أسبوع. قد يُطلب منك العمل في العطلات الوطنية وسيتم تعويضك وفقاً لذلك. ستتعرف على جدولك الدقيق أقرب من تاريخ بدءك.</p><p>ما المزايا التي ستحصل عليها؟ من أهم مميزات الانضمام إلى فريق خدمة العملاء في أمازون أنك لا تحتاج إلى خبرة سابقة في خدمة العملاء. ستحصل على التدريب وتزويدك بمجموعة معدات كاملة عند الانضمام. بالإضافة إلى ذلك، نقدم عددًا من المزايا، بما في ذلك: تأمين صحي، خصم موظف أمازون. تأمين على الحياة. ميزة حضانة الأطفال. ميزة rethink. برنامج مساعدة الموظفين (EAP)</p><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><h2>ما هي المؤهلات التي نحتاجها منك؟</h2><ul><li>الحد الأدنى من العمر: 18 عامًا</li><li>الحق في العمل في الأردن</li><li>الحد الأدنى من المؤهلات الثانوية (التوجيهي/IGCSE/IBDP) ناجحة</li><li>مهارات اتصال قوية باللغة الإنجليزية والعربية، كتابةً وتحدثًا بطلاقة</li><li>التوفر للعمل بنوافذ ورديات متغيرة من الاثنين إلى الأحد ضمن ساعات التشغيل من 6 صباحاً إلى 12 منتصف الليل للذكور، ومن 6 صباحاً إلى 10 مساءً للإناث</li><li>الاستعداد والقدرة على العمل في ورديات متغيرة (أي مبكرة، متأخرة، ليلاً، عطلة نهاية الأسبوع، وساعات إضافية طوعية)</li></ul><h2>ما القوى التي ستجلبها؟</h2><ul><li>مجتهد، واضح التواصل، وتفصيلي الانتباه</li><li>ودي ومرتكز على العميل في كل موقف</li><li>القدرة على التعلم بسرعة وتقبل التغيير</li><li>القدرة على تعدد المهام في بيئة عالية الطاقة.</li></ul><p>إذا بدا أن هذا الدور مناسب لك، فاضغط على الرابط أدناه لبدء عملية التقديم! ستحتاج إلى تخصيص ساعتين لإكمال الطلب الكامل، بما في ذلك التقييمات التي ستقيّم مدى ملاءمتك للدور. نوصي باستخدام جهاز كمبيوتر محمول/سطح مكتب للحصول على أفضل تجربة. سيكون لديك خيار حفظ طلبك بين كل مرحلة من مراحل عملية التقديم والعودة إليه إذا لزم الأمر، لكن ننصحك بإكمال العملية في جلسة واحدة قدر الإمكان. إذا نجحت، سنتواصل معك حول الخطوات التالية! أمازون صاحب عمل يكفل تكافؤ الفرص. نؤمن بشدة أن توظيف قوة عمل متنوعة أمر مركزي لنجاحنا. نقوم باتخاذ قرارات التوظيف بناءً على خبرتك ومهاراتك. نقدر شغفك بالاكتشاف والابتكار والتبسيط والبناء. حماية خصوصيتك وأمن بياناتك هي أولوية عليا طويلة الأمد لأمازون. يرجى الاطلاع على إشعار الخصوصية لمعرفة المزيد عن كيفية جمع واستخدام ونقل البيانات الشخصية للمرشحين لديك.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><p><strong><u>نبذة عن الوظيفة</u></strong></p><p>نبحث حالياً عن أفراد يركزون على خدمة العملاء للانضمام إلى عائلتنا كمضيفي طيران، حيث سيلعبون دوراً حيوياً في ضمان سلامة وراحة ورضا جميع مسافري الخطوط الجوية الملكية الأردنية.</p><p><strong><u>المهام والمسؤوليات:</u></strong></p><ul><li>استقبال المسافرين على متن الطائرة وتوجيههم إلى مقاعدهم، والمساعدة في التعامل مع الأمتعة اليدوية أو أي مشاكل تتعلق بالمقاعد.</li><li>إلقاء الإعلانات وإبقاء المسافرين على اطلاع بأي تأخيرات وما إلى ذلك، مع التواجد الدائم في مقصورة الطائرة للاستجابة لأي طلبات من المسافرين أثناء الرحلة.</li><li>توجيه المسافرين في حالات الطوارئ وتقديم الإسعافات الأولية عند الحاجة.</li><li>التحقق من جميع أحزمة مقاعد المسافرين، وتفقد المطابخ وتأمينها قبل الإقلاع.</li><li>تقديم الوجبات والمرطبات للمسافرين وفقاً لقواعد وأنظمة الشركة.</li><li>شرح إجراءات السلامة واستخدام المعدات بمهنية قبل كل رحلة لجميع المسافرين.</li><li>تنفيذ مهام ما قبل الرحلة، بما في ذلك فحص معدات السلامة، والتأكد من نظافة وترتيب الطائرة، والتحقق من وجود جميع الوجبات على متن الطائرة (بما في ذلك طلبات الوجبات الخاصة)، والتأكد من تحميل بطاقات الهبوط ذات الصلة، وفحص معدات الإسعافات الأولية.</li><li>التأكد من نزول المسافرين بسلام في نهاية الرحلة، والتحقق من عدم ترك أي أمتعة في الخزائن العلوية أو المراحيض أو مناطق المطبخ.</li><li>إكمال جميع الأعمال الورقية المتعلقة بالرحلات (مثل: مراقبة المخزون، وتسجيل أي أعطال أو مشاكل حدثت أثناء الرحلة... إلخ) والتنسيق مع الموظفين الأرضيين.</li></ul></div><h2 class="h5">المهارات</h2><div data-jb-field="skills"><ul><li>إتقان اللغة الإنجليزية.</li><li>مهارات تواصل ممتازة.</li><li>التركيز على خدمة العملاء، والمظهر اللائق، والاعتناء بالمظهر العام.</li><li>الوعي بالسلامة والأمن.</li><li>مهارات إدارة الوقت.</li></ul><p><b>متطلبات الوظيفة:</b> يجب أن يتناسب الوزن مع الطول:</p><ul><li>158 سم كحد أدنى للإناث</li><li>170 سم كحد أدنى للذكور</li></ul></div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><b><u><span>الوصف الوظيفي:</span></u></b><span>&nbsp;</span>تبحث شركة البوتاس العربية عن مهندس كهرباء ماهر وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في تركيب وصيانة وإصلاح الأنظمة الكهربائية للمصانع الصناعية.</span></p> <p style="text-align:justify;"><b><u><span>ملخص المهام:<br></span></u></b></p> <ul> <li><span>توجيه ودعم ومتابعة الصيانة الوقائية للمعدات من خلال المراقبة المستمرة وفحص قائمة جدول الصيانة الوقائية.</span></li> <li><span>توجيه فنيي الكهرباء لضمان جودة العمل ومراعاة مسائل السلامة المهنية.</span></li> <li><span>تقديم الدعم الفني لمختلف الفنيين العاملين في مجموعات.</span></li> <li><span>استكشاف الأخطاء وإصلاحها وتحليل الأعطال لجميع أنواع الأعطال الكهربائية.</span></li> <li><span>الإبلاغ عن مسائل السلامة / تسجيل أنشطة الصيانة اليومية / قيادة المجموعات الكهربائية للأعمال الموكلة إليها.</span></li> <li><span>التواصل والتنسيق مع الدوائر والأقسام الأخرى لتسهيل الأعمال ذات الصلة.</span></li> <li><span>تغطية جميع الأعمال الطارئة بالموارد المناسبة.</span></li> <li><span>إدارة جميع الأعمال والمعدات الكهربائية من خلال متابعة أنشطة الصيانة اليومية المخططة وغير المخططة في المصنع.</span></li> <li><span>تنفيذ أي مشروع كهربائي جديد أو تعديل وفقاً لاحتياجات الإنتاج.</span></li> <li><span>تطبيق لوائح السلامة على جودة العمل من خلال ضمان التزام جميع الموظفين بالتركيبات والحماية الكهربائية الآمنة.</span></li> <li><span>تقديم تقارير يومية لمشرف القسم بشأن أوامر العمل المكتملة وسير الخطة اليومية.</span></li> <li><span>الحفاظ على الترتيب والنظافة العامة واتباع القواعد البيئية من خلال إجراء جولات تفقدية، واتخاذ الإجراءات التأديبية المناسبة، وتعزيز الوعي بالسلامة.</span></li> <li><span>التحقق من فهم وتطبيق جميع لوائح السلامة الخاصة بشركة البوتاس العربية من قبل جميع الموظفين.</span></li> <li><span>التحقق من توفر جميع قطع الغيار المطلوبة.</span></li> <li><span>المراقبة المستمرة لأداء الموظفين مع تدوين ملاحظات مكتوبة لإصدار تقييم دقيق للموظف.</span></li> <li><span>إجراء جولات سلامة أسبوعية (من أربع إلى خمس جولات) لتحديد أي ظروف غير آمنة قد تؤثر على سلامة الأفراد.</span></li> </ul> <p style="text-align:justify;">&nbsp;</p> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 3+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Gender"> <b>الجنس</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Gender"> ذكر </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل العلمي</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><span></span><p><span>سيعمل مهندس الخدمة الميدانية كجزء من الفريق الفني تحت إشراف مدير الخدمة أو قائد فريق الخدمة، حيث يقدم الدعم للأجهزة والأنظمة المحددة للعملاء في جميع أنحاء الأردن. يركز هذا الدور على تقديم خدمة عالية الجودة، وضمان رضا العملاء، وحل المشكلات وطلبات الخدمة المبلغ عنها بكفاءة.<br></span></p><br><p><b><span>ستشمل المسؤوليات الرئيسية، على سبيل المثال لا الحصر، ما يلي:</span></b></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span>تقديم دعم فني مستقل وميداني في الموقع بما يتوافق مع اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع العملاء، بما في ذلك عمليات التركيب، والنقل، وإصدار شهادات التأهيل (IQ/OQ/PQ)، وأنشطة الإصلاح.</span></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span>تقديم دعم متقدم عن بُعد، والتشخيص، وإصلاح المشكلات الفنية التي يتم الإبلاغ عنها.</span></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span>دعم العملاء من خلال بناء شراكات قوية، وتوجيه وقيادة فرق الخدمة لدى العملاء لضمان التميز في الخدمة.</span></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span>تخطيط وتحديد أولويات وإنجاز أنشطة الصيانة التصحيحية والوقائية، بما في ذلك الترقية، وفقًا للمتطلبات التنظيمية والإجراءات المحددة لضمان استمرار عمليات العملاء دون انقطاع.</span></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span>إجراء تقييمات الموقع قبل التركيب وتقديم المشورة للعملاء لضمان تلبية جميع المتطلبات للتركيب الناجح للأجهزة والمعدات.</span></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span>متابعة طلبات قطع الغيار والمخزون لضمان توفر مواد الخدمة في الوقت المناسب.</span></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span>التواصل بفعالية مع الفريق الفني والفريق الطبي للموردين والبائعين لضمان سير العمليات بسلاسة.</span></p><br><br><span>المتطلبات<span><span><span>تطلب إحدى الشركات الرائدة في تقديم حلول الرعاية الصحية في الأردن توظيف:</span></span></span><br><span><span><span><b><u>مهندس خدمة ميدانية، حلول المختبرات&nbsp;</u></b></span></span></span><span><span><span>- ذكر&nbsp;</span></span></span><span><span>بالمتطلبات التالية:</span></span><br></span><p><span><span><span>·&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span><span>خبرة عملية من 1 إلى 2 سنة في صيانة أجهزة التشخيص المخبري (IVD)، مع تفضيل قوي لمن لديهم خبرة محددة في دعم الأنظمة المؤتمنة.</span></span></p><br><p><span><span><span>·&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span><span>خبرة فنية مثبتة في تركيب وصيانة واستكشاف الأخطاء وإصلاح أجهزة ومعدات المختبرات.</span></span></p><br><p><span><span><span>·&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span><span>درجة البكالوريوس أو خبرة مكافئة في الهندسة الطبية الحيوية، أو هندسة الإلكترونيات، أو مجال ذي صلة.</span></span></p><br><p><span><span><span>·&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span><span>مهارات تواصل وعرض قوية مع القدرة على التفاعل بفعالية مع العملاء والموردين.</span></span></p><br><p><span><span><span>·&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span><span>عضو فريق متعاون يعمل بفاعلية في البيئات متعددة الوظائف وقادر على إدارة أولويات متعددة في بيئة عمل سريعة الوتيرة.</span></span></p><br><p><span><span><span>·&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span><span>إتقان استخدام Microsoft Office، وإمكانية استخدام سيارة مع امتلاك رخصة قيادة سارية؛ وإتقان جيد جداً للغة الإنجليزية (كتابة وقراءة).</span></span></p><br><ul><li><span><span>امتلاك رخصة قيادة.&nbsp;</span></span></li></ul><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> سكرتير المدير العام <ul> <li><span>تاريخ النشر</span>: 29/09/2026</li> <li><span>المرجع</span>: SJOR-161</li> <li><span>المسمى الوظيفي</span>: سكرتير المدير العام </li> <li> </li><li><span>الموقع</span>: الأردن</li> <li><span>المدينة</span>: عمان </li> <li> </li><li><span>القطاع</span>: النفط والغاز</li> <li><span>سنوات الخبرة</span> 5 إلى 8 كحد أدنى</li> <li> </li><li><span>المؤهل العلمي</span>: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة</li> <li><span>الراتب</span>: 800 إلى 1200 دينار أردني</li> <li><span>أيام العمل</span>: </li> <li> </li><li><span>الوصف</span>: <span>عميلنا شركة رائدة تعمل في قطاع النفط والغاز وتوليد الطاقة، وتلتزم بالارتقاء بالصناعة من خلال التقنيات المتقدمة وأفضل الممارسات الدولية. نحن نبحث عن سكرتير للمدير العام ذي خبرة ومنظم للغاية لتقديم الدعم الإداري والتنظيمي المباشر للمدير العام. يجب أن يكون المرشح المثالي مهندساً يتمتع بمهارات ممتازة في التواصل والتنسيق والمتابعة، والقدرة على التعامل مع المعلومات السرية بدرجة عالية من المهنية.</span> <span>المسؤوليات الرئيسية</span> <ul> <li><span>إدارة جدول أعمال المدير العام ومواعيده واجتماعاته.</span></li> <li><span>تنسيق الاجتماعات الداخلية والخارجية، وإعداد محاضر الاجتماعات، ومتابعة نقاط العمل.</span></li> <li><span>إعداد المراسلات والتقارير والعروض التقديمية والوثائق الإدارية.</span></li> <li><span>متابعة المهام والتوجيهات الصادرة عن المدير العام والتنسيق مع الأقسام المختلفة.</span></li> <li><span>تنظيم وحفظ الملفات والوثائق والعقود والمراسلات بطريقة احترافية.</span></li> <li><span>إعداد ومتابعة التقارير الدورية المطلوبة من مختلف الأقسام.</span></li> <li><span>التنسيق مع العملاء والموردين والشركاء والجهات الخارجية عند الطلب.</span></li> <li><span>تنسيق سفر المدير العام وزياراته واجتماعاته والترتيبات اللوجستية ذات الصلة.</span></li> <li><span>التعامل مع المعلومات الحساسة والسرية بقدر عالٍ من المهنية والكتمان.</span></li> <li><span>تقديم الدعم الإداري والتنظيمي المباشر للمدير العام.</span></li> <li><span>مرافقة المدير العام في رحلات العمل خارج الأردن وحضور الاجتماعات عند الطلب.</span></li> </ul> <span>المتطلبات</span> <ul> <li><span>درجة البكالوريوس في الهندسة من جامعة معترف بها.</span></li> <li><span>خبرة ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات في أدوار السكرتارية التنفيذية أو الإدارية أو التنسيق.</span></li> <li><span>ُيفضل من لديه خبرة في شركات الهندسة، الإنشاءات، الطاقة، النفط والغاز، أو الشركات الصناعية.</span></li> <li><span>المرشحون من الذكور فقط.</span></li> <li><span>إتقان ممتاز للغتين العربية والإنجليزية، كتابة ومحادثة.</span></li> <li><span>إتقان قوي لبرامج Microsoft Office، ولا سيما Word وExcel وPowerPoint وOutlook.</span></li> <li><span>مهارات ممتازة في إعداد التقارير والعروض التقديمية والمراسلات الرسمية.</span></li> <li><span>مهارات قوية في التنظيم، إدارة الوقت، التنسيق، والمتابعة.</span></li> <li><span>مهني، مظهر جيد، مهتم بالتفاصيل، وجدير بالثقة بدرجة عالية.</span></li> <li><span>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة مهام متعددة في وقت واحد.</span></li> <li><span>الرغبة والقدرة على السفر خارج الأردن مع المدير العام وحضور اجتماعات العمل.</span></li> <li><span>رخصة قيادة سارية المفعول تعد ميزة إضافية.</span></li> </ul> <br> المزيد<br> </li> </ul> <br> <br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align:justify;"><b><u><span>Job Summary:</span></u></b></p> <p style="text-align:justify;"><span>Arab Potash Company is </span><span>looking for </span><span>a dedicated</span><span>,</span><span>results-oriented </span><span>Maintenance Manager to lead the mechanical, electrical, instrumentation, and automation maintenance functions at the Aqaba Site. The successful candidate will play a key role in ensuring optimal equipment availability, maintaining high safety standards, controlling maintenance costs, and driving continuous improvement in alignment with the objectives of the <b>Aqaba Site</b> Directorate.</span></p> <p style="text-align:justify;"><b><u><span>Duties and Responsibilities:</span></u></b></p> <ul> <li style="text-align:justify;"><span>Lead regular meetings with team members to monitor progress, ensure smooth workflow, and promote alignment with best maintenance practices.</span></li> <li style="text-align:justify;"><span>Prepare periodic reports on the Maintenance Department’s activities, achievements, and key performance indicators for submission to the Site Director.</span></li> <li style="text-align:justify;"><span>Identify workforce requirements for the Aqaba Site Maintenance Department in line with approved human resources planning practices.</span></li> <li style="text-align:justify;"><span>Recommend training needs for team members and evaluate training outcomes in coordination with the Personnel Affairs Division.</span></li> <li style="text-align:justify;"><span>Conduct performance appraisals according to approved schedules and recommend appropriate actions in accordance with adopted procedures.</span></li> <li style="text-align:justify;"><span>Follow up on team members’ administrative matters, including vacations, leaves, and other related requirements.</span></li> <li style="text-align:justify;"><span>Coordinate with the Operations Manager and Superintendents on planned, preventive, and corrective maintenance activities at the Aqaba Site.</span></li> <li style="text-align:justify;"><span>Ensure effective implementation of preventive maintenance programs, evaluate maintenance outcomes, and improve work methods through structured feedback and best practices.</span></li> <li style="text-align:justify;"><span>Lead, promote, and enforce safety programs across maintenance sections, including safety meetings, weekly tours, review of safety records, and follow-up on corrective actions from Taproot investigations.</span></li> <li style="text-align:justify;"><span>Ensure compliance with Company policies, regulations, ISO procedures, and quality, environmental, health, and safety standards.</span></li> <li style="text-align:justify;"><span>Monitor the Maintenance Department’s annual budget in coordination with the Site Director by reviewing maintenance plans, estimating operational and capital resource requirements, and controlling costs.</span></li> <li style="text-align:justify;"><span>Ensure effective and efficient operation of all equipment and machinery by planning and scheduling maintenance activities in coordination with area superintendents.</span></li> <li style="text-align:justify;"><span>Ensure maintenance work is performed in accordance with safe engineering standards, sound technical practices, and approved standard operating procedures.</span></li> <li style="text-align:justify;"><span>Ensure the smooth maintenance of shared loading lines by communicating with surrounding external companies and coordinating related activities.</span></li> <li style="text-align:justify;"><span>Achieve departmental maintenance objectives and maintain accurate performance records.</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> &nbsp; &nbsp; </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 15+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Gender"> <b>Gender</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Gender"> Male </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<p><strong>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<br> <br> <br> > مهام للمرجع - متطوع MEAL</strong><br> <br> <br> &nbsp;</p> <p><br> <strong>خلفية </strong></p> <p>أُوكفام موجودة في الأردن منذ التسعينيات. نحن نعمل مع شركاء محليين في الأردن من أجل مستقبل يمكن للجميع فيه تحقيق إمكاناتهم الكاملة، وخاصة النساء والشباب. نقدم مساعدات إنسانية أساسية للاجئين السوريين وكذلك الأردنيين الأكثر ضعفاً، مع تعزيز حلول مستدامة طويلة الأجل للتحديات التي تواجه الأردن، مع التركيز على العدالة المناخية، العدالة الاقتصادية وجندرة العدالة.</p> <p>كجزء من <strong>مشروع SPRING</strong>، تقوم أُوكفام وشركاؤها بإجراء تقييم خط الأساس لتعزيز نظم الحماية، وتحسين الوصول إلى الخدمات المتكاملة، وتعزيز المشاركة المجتمعية. سيؤدي عدٌّ المتطوعين إلى دور رئيسي في جمع بيانات مسح الأسرة ودعم GFDs عبر المحافظات المستهدفة.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>نطاق الخدمات</strong></p> <p>سيقدم المتطوعون دعماً مباشراً لفِرَق MEAL والشركاء في إجراء جمع البيانات الأساسية. سيتم تنسيق العمل من مكتب العمّان مع زيارات ميدانية إلى <strong>عمّان، الزرقاء، الرمثا، والمفرق</strong>.</p> <p>تشمل المهام المحددة:</p> <ul> <li>إدارة مسوحات الأسر باستخدام أدوات رقمية.</li> <li>دعم تسهيل جلسات FGDs (تدوين الملاحظات، اللوجستيات، مشاركة المشاركين).</li> <li>ضمان الموافقة المستنيرة وخصوصية المستجيبين.</li> <li>تقديم تقارير التقدم اليومية للمشرفين والمشاركة في جلسات ما بعد الحدث.</li> <li>اتباع معايير الحماية والأخلاق وحماية البيانات الخاصة بأوكفام.</li> <br> &nbsp;</li> </ul> <p><strong>الجدول الزمني</strong><strong>&nbsp;</strong></p> <p>المدة: 7-8 أيام عمل<br> &nbsp;</p> <p><strong>المخرجات</strong></p> <p><strong>من المتوقع أن يقدّم المتطوعون ما يلي:</strong></p> <ul> <li>حضور تدريبات العدّ ومراحل الاختبار التجريبي (أواخر أغسطس).</li> <li>&nbsp;إجراء مسوح الأسر و FGDs في المحافظات المعينة.</li> <li>تقديم الاستبانات المكتملة والملاحظات يومياً</li> <li>&nbsp;المشاركة في جلسات ما قبل وبعد اليوم وفحص الجودة.</li> <li>دعم تنظيف البيانات والتحقق منها حسب الحاجة.<br> <br> <br> <strong>المؤهلات المطلوبة </strong></li> </ul> <p><strong>الكفاءات التقنية</strong></p> <ul> <li>خبرة سابقة في إجراء مسوح الأسر و/أو FGDs، ويفضل في برامج إنسانية أو تنموية.</li> <li>خبرة في استخدام أدوات جمع البيانات الرقمية (KoboToolbox، ODK، SurveyCTO، أو ما يشابه).</li> <li>فهم جيد لمناهج جمع البيانات الكمية والنوعية.</li> <li>الاطلاع على برامج الحماية (GBV، CP، MHPSS، المساعدة القانونية، دمج الإعاقة).</li> <li>القدرة على اتباع بروتوكولات البحث وإدارة الاستبيانات المهيكلة بدقة.</li> <li>مهارات مقابلة قوية، وتيسير، وتدوين ملاحظات.</li> </ul> <p><strong>معايير الحماية والأخلاقيات</strong></p> <ul> <li>فهم مبادئ العمل الإنساني ومبادئ الحماية، بما في ذلك لا تؤذِ، والسرية، والموافقة المستنيرة، وحماية البيانات.</li> <li>القدرة على إجراء مقابلات حول مواضيع حساسة بأسلوب محترم وغير متحامل وبمراعاة الضحية.</li> <li>الالتزام بالحماية، والوقاية من الاستغلال أو الاعتداء الجنسي والتحرش (PSEAH)، ومبادئ حماية الأطفال.</li> <li>معرفة مسارات الإحالة للمشاركين الذين يحتاجون إلى دعم حماية يعتبر ميزة.</li> </ul> <p><strong>مهارات اللغة</strong></p> <ul> <li>الطلاقة في العربية (المحادثة والكتابة).</li> <li>يفضل وجود مستوى أساسي من الإنجليزية لفهم الأدوات والتقارير.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>المناصب والمواقع</strong></p> <p>سيتم توظيف ما مجموعه <strong>7 عدّادين متطوعين</strong>:</p> <ul> <li><strong>عمّان</strong> – 1 وظيفة</li> <li><strong>الزرقاء</strong> – 2 وظائف</li> <li><strong>الرمثة</strong> – 2 وظائف</li> <li><strong>المفرق</strong> – 2 وظائف</li> </ul> <p>سيتم إشراك كلا من <strong>المتطوعات والمتطوعين الذكور والإناث</strong> لضمان جمع بيانات حساسة للجنسين بشكل آمن.</p> <p><strong>قيمنا والتزامنا بالحماية</strong></p> <p>تلتزم أوكفام بمنع أي نوع من السلوك غير المرغوب فيه في العمل بما في ذلك التحرش الجنسي والاستغلال والإيذاء، ونقص النزاهة والفساد المالي؛ وتلتزم بتعزيز رفاه الأطفال والشباب والكبار والمستفيدين الذين تتعامل معهم Oxfam GB. تتوقع Oxfam من جميع العاملين والمتطوعين مشاركة هذا الالتزام من خلال مدونة السلوك الخاصة بنا. نولي أولوية عالية لضمان أن من يشارك قيمنا ويظهرها فقط يتم توظيفه للعمل لدينا.</p> <h3 style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 0.5rem; font-weight: bold; line-height: 1.2; font-size: 22px; color: rgb(68, 132, 26); font-family: &quot;IBM Plex Sans&quot;, sans-serif;">&nbsp;</h3>