Call Center Jobs in Jordan in Jordan 2026

Freelance/ Project 3 to 5 years Easy Apply Tanqeeb.com

Inventory Planning Framework Consultant

Remote - Jordan - Amman Sunday

Fashion, Retail & Textile

KUVRD is seeking an Inventory Planning Framework Consultant! We’re looking for an experienced inventory or supply planning professional to help us develop a practical inventory management framework covering raw materials, work in progress, goods in transit, and finished products across our Amman hub and fulfilment centres in Toronto and Chicago. The consultant will define stock tracking processes, reorder points, safety stock levels, and inventory allocation rules to help prevent stock-outs and support KUVRD’s growth.  Location: Remote, with periodic check-ins  Duration: December 2026 – April 2027 (part-time) Candidates should have at least 5 years of experience in inventory or supply planning, ideally with a small manufacturer or e-commerce brand. Experience working with Shopify and spreadsheet-based systems is an asset.

تبحث شركة KUVRD عن مستشار لإطار عمل تخطيط المخزون! نحن نبحث عن خبير متمرس في مجال تخطيط المخزون أو التوريد لمساعدتنا في تطوير إطار عمل عملي لإدارة المخزون يغطي المواد الخام، والعمل تحت التنفيذ، والبضائع أثناء النقل، والمنتجات النهائية عبر مركزنا في عمان ومراكز التنفيذ التابعة لنا في تورونتو وشيكاغو. سيقوم المستشار بتحديد عمليات تتبع المخزون، ونقاط إعادة الطلب، ومستويات مخزون الأمان، وقواعد تخصيص المخزون للمساعدة في منع نفاد المخزون ودعم نمو شركة KUVRD.  الموقع: عن بعد، مع اجتماعات دورية  المدة: ديسمبر 2026 - أبريل 2027 (دوام جزئي) يجب أن يتمتع المرشحون بخبرة لا تقل عن 5 سنوات في تخطيط المخزون أو التوريد، ويفضل أن يكون ذلك مع شركة تصنيع صغيرة أو علامة تجارية للتجارة الإلكترونية. تعتبر الخبرة في العمل مع منصة Shopify والأنظمة القائمة على جداول البيانات ميزة إضافية.

Full Time 2 to 5 years Easy Apply Tanqeeb.com

Office Administrator and Customer Service Assistant

On-site - Jordan - Amman 24 August 2026

Customer Service

Overview Seeking an organized, customer‑focused Office Administrator to support a small cleaning services business based in Australia. You’ll manage client communications, staff scheduling, basic accounts tracking, and day‑to‑day operational support within our existing operations and accounting system.Key Responsibilities - Handle inbound customer calls, messages, and emails for enquiries and bookings, confirm appointments and follow up as needed. - Create, update and maintain staff schedules, assign jobs and manage availability/cover. - Record and track quotes, raise invoices, reconcile payments, and assist with staff payment processing. - Monitor job quality feedback, respond to daily operational requests from staff, and escalate issues when required. - Provide general administrative support.Required Qualifications - Native/Excellent English speaker (IELTS 8.0 or equivalent). - Strong communication and customer service skills. - Proficient with computers and comfortable using current technologies. - Flexibility to work occasional evenings/weekends.Preferred Qualifications - 1-2 years administrative or customer‑service experience - Basic bookkeeping skills (experience with invoicing, reconciliations, payroll entry). - Experience with CRM software (mainly ServiceM8 or similar applications). - Familiarity with cleaning services or field service operations.

نظرة عامة البحث عن سكرتير مكتب منظم يركز على العملاء لدعم نشاط تنظيف صغير مقره في أستراليا. ستقوم بإدارة اتصالات العملاء، وجدولة الموظفين، وتتبّع الحسابات الأساسية، والدعم التشغيلي اليومي ضمن نظام التشغيل والمحاسبة الحالي لدينا.المسؤوليات الأساسية - التعامل مع الاتصالات الواردة من العملاء والرسائل والبريد الإلكتروني للاستفسارات والحجوزات، تأكيد المواعيد والمتابعة حسب الحاجة. - إنشاء وتحديث والحفاظ على جداول الموظفين، تعيين المهام وإدارة التوفر/التغطية. - تسجيل وتتبع الاقتباسات، إصدار فواتير، تسوية المدفوعات، والمساعدة في معالجة رواتب الموظفين. - مراقبة ملاحظات جودة العمل، الرد على الطلبات التشغيلية اليومية من الموظفين، وتصعيد القضايا عند الضرورة. - توفير دعم إداري عام.المؤهلات المطلوبة - متحدث أصلي/ممتاز في الإنجليزية (IELTS 8.0 أو ما يعادله). - مهارات تواصل وخدمة عملاء قوية. - مهارات حاسوبية جيدة والراحة في استخدام التقنيات الحالية. - المرونة للعمل في بعض الأمسيات/عطلات نهاية الأسبوع.المؤهلات المفضلة - 1-2 سنوات خبرة إدارية أو في خدمة العملاء - مهارات محاسبة أساسية (خبرة في إصدار الفواتير، المصالحات، إدخال الرواتب). - خبرة مع برامج إدارة علاقات العملاء (خاصة ServiceM8 أو تطبيقات مشابهة). - الإلمام بخدمات التنظيف أو عمليات الخدمات الميدانية.

Full Time Akhtaboot

Senior Communications Strategy Consultant

On-site - Jordan - Amman 11 October 2026

Research & Development

Scope of Work – Youth Grow Activity (YGA) <h1>Senior Communications Strategy Consultant - Ministry of Youth</h1> <h1>About Youth Grow Activity</h1> Youth Grow Activity (YGA) is a U.S. Government-funded project working with national partners in Jordan to help youth aged 10-29 build practical skills and connect to income opportunities, leading to stable communities in Jordan by supporting lawful work, productive routines, and positive engagement for the youth themselves. <h1>Background</h1> Ministry of Youth Centers represent one of the most geographically distributed public interfaces between the GOJ and its youth population. When these centers function effectively, visibly, and consistently, they serve as trusted anchors and safe spaces for structured engagement, skill development, and constructive participation. To help MOY realize the full potential of its youth centers, YGA operates as a technical and advisory partner to the MOY, working closely with its technical and operational directorates to strengthen program design, refine delivery mechanisms, enhance monitoring and performance frameworks, and support strategic communication. In collaboration with MOY, YGA provides a wide range of programs that span sports, arts, music, and upskilling programs. Youth centers serve as the primary venues for these activities.   Following a registration campaign in the first quarter of 2026, YGA seeks to engage a Senior Communications Strategy Consultant to lead and oversee the Ministry of Youth’s year-round communications strategy. The consultant will guide the overall strategic direction of MOY’s communications, ensuring that all campaigns, content, and outreach activities are coherent, impactful, and aligned with MOY’s priorities and YGA’s objectives. <h1>Purpose of the Assignment</h1> The Senior Communications Strategy Consultant will serve as the strategic lead for MOY’s communications engagement, responsible for developing and steering the overall communications framework, guiding content direction, and ensuring quality and consistency across all campaign activities. The consultant will develop and execute an integrated communications plan for Youth Centers, enhancing their image among youth and the broader community, and promoting training programs. The consultant will provide senior-level advisory support to MOY and will oversee the work of other Communications Consultants to ensure all outputs align with the agreed strategy. <h1>Key Responsibilities</h1> <h2>Communications Strategy Development</h2> <ul> <li>Develop a comprehensive, year-round Ministry of Youth Communications Strategy that aligns with MOY’s priorities and YGA’s objectives for youth engagement and program visibility.</li> <li>Define strategic communications priorities, key messages, and target audience frameworks for each major program type and registration period.</li> <li>Establish the overarching campaign framework, including thematic direction, messaging pillars, and channel strategy across Facebook, Instagram, and other relevant platforms.</li> <li>Develop a campaign calendar and communications roadmap for the full period of performance, in coordination with MOY’s Media and Communications Manager.</li> <li>Conduct a comprehensive analysis of the current media status of Youth Centers to inform strategy development.</li> <li>Develop communications’ Key Performance Indicators (KPIs) aligned with MOY expected outcomes, including reach targets, youth registration numbers, and social media engagement rates.</li> </ul> <h2>Branding and Messaging Guidelines</h2> <ul> <li>Develop and document a messaging guidelines framework, ensuring all communications are youth-friendly, culturally appropriate, and consistent with MOY’s visual identity.</li> <li>Establish campaign visual identity direction and content tone guidelines for use by the Communications Consultant.</li> <li>Develop a unified media messaging guide for Youth Centers to ensure consistent messaging across the Kingdom.</li> <li>Ensure all content and campaigns funded by USG appropriately display USG and MOY logos and comply with U.S. Government marking and branding requirements.</li> </ul> <h2>Content Planning and Production</h2> <ul> <li>Prepare a detailed Content Plan covering social media platforms, traditional media (television, radio, press), and visual content production (short videos, success stories).</li> <li>Develop a plan for managing Youth Centers’ digital accounts and improving audience engagement.</li> <li>Develop detailed media campaign plans for each major campaign period.</li> </ul> <h2>Strategic Advisory and Quality Oversight</h2> <ul> <li>Serve as the primary strategic reference point for the other Communications Consultant throughout the period of performance.</li> <li>Review and approve monthly content calendars, campaign concepts, and key creative outputs before submission to MOY for final approval.</li> <li>Provide strategic direction and feedback on content quality, messaging relevance, and campaign effectiveness on an ongoing basis.</li> <li>Advise on social media strategy, including targeting approach, audience segmentation, and budget allocation recommendations.</li> </ul> <h2>Capacity Building</h2> <ul> <li>Provide capacity building support and training to MOY media staff (heads of media departments at the Ministry) on implementing the communications plan and managing digital accounts effectively.</li> </ul> <h2>Stakeholder Coordination</h2> <ul> <li>Participate in strategic alignment meetings with YGA, MOY, and other Communications Consultants as needed.</li> <li>Liaise with MOY’s Media and Communications Manager and YGA’s Communications Officer to ensure strategic alignment and timely approvals.</li> <li>Provide guidance on approval workflows and coordinate timelines to ensure the content approval process is respected.</li> </ul> <h2>Monitoring, Evaluation, and Reporting</h2> <ul> <li>Conduct quarterly strategic reviews to assess overall campaign performance, adjust priorities, and recommend course corrections as needed.</li> <li>Submit a final strategic summary report at the end of the engagement, covering key achievements, lessons learned, and recommendations for future communications activities. The report shall measure performance against agreed benchmarks including reach targets, youth registration numbers, engagement rates, and number of media appearances, as defined by MOY at the start of the assignment.</li> </ul> <h1>Deliverables</h1> <h1>·Current situation analysis report</h1> <h1>·Integrated communications plan</h1> <h1>·Content plan (3–6 months)</h1> <h1>·Media messaging guide</h1> <h1>·Detailed media campaign plan</h1> <h1>·Capacity building/training of MOY media staff</h1> <h1>·Quarterly performance reviews</h1> <h1>·Performance evaluation and impact report</h1> <h1>·Perform any additional tasks as requested by the Media and Communication Directorate at MOY</h1>   <h1>Level of Effort </h1>   <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" width="624"> <tbody> <tr> <td > Assignment </td> <td > Period of Performance </td> <td > Level of Effort </td> </tr> <tr> <td > Senior Communications Strategy Consultant </td> <td > 6 months </td> <td > This is a full-time assignment.   </td> </tr> </tbody> </table> <h1>Required Qualifications</h1> <ul> <li>Minimum 5-7 years of professional experience in communications strategy, marketing, or public affairs, with a demonstrated track record of leading large-scale campaigns.</li> <li>Proven experience developing communications strategies for government entities, development programs, or youth-focused initiatives.</li> <li>Deep expertise in social media strategy and digital campaign management, including paid social media on Facebook and Instagram.</li> <li>Strong understanding of youth engagement, cultural nuances, and community communications in the Jordanian context.</li> <li>Experience designing and executing national media campaigns, including traditional and digital media.</li> <li>Experience working within USG-funded programs or in coordination with U.S. Government partners, including familiarity with branding and marking requirements, is preferred.</li> <li>Excellent written and verbal communication skills.</li> <li>Bachelor’s degree in communications, Marketing, Public Relations, Media, or a related field.</li> <li>Fluency in Arabic and English.</li> </ul> <h1>How to Apply</h1> <ul> <li>CV / Resume.</li> <li>Detailed technical proposal including methodology and work plan.</li> <li>Statement of approach explaining the applicant’s strategic vision for this assignment.</li> <li>Work samples specifically related to communications strategy work (e.g., previous communications plans, campaign strategies, or messaging frameworks).</li> </ul> <h1>Operational Guidelines</h1> <ul> <li>Geographic scope covers youth centers across all governorates of Jordan, with priority given to underserved communities and high-activity centers.</li> <li>Primary content language is Arabic; English content is required for select programs and materials targeting external audiences.</li> </ul> <h1>Supervision and Coordination</h1> The consultant will work in close coordination and under the technical review of MOY’s Media and Communications Directorate, while reporting to YGA’s team, to ensure all outputs are integrated and aligned with the overall communications strategy.

نطاق العمل – نشاط تنمية الشباب (YGA)<h1>مستشار أول استراتيجية اتصالات - وزارة الشباب</h1><h1>حول نشاط تنمية الشباب</h1>نشاط تنمية الشباب (YGA) هو مشروع ممول من حكومة الولايات المتحدة، يعمل مع شركاء وطنيين في الأردن لمساعدة الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 10 و29 عاماً على بناء مهارات عملية والوصول إلى فرص دخل، مما يؤدي إلى استقرار المجتمعات في الأردن من خلال دعم العمل القانوني، والروتين المنتج، والمشاركة الإيجابية للشباب أنفسهم.<h1>الخلفية</h1>تمثل مراكز الشباب التابعة للوزارة واحدة من أكثر الواجهات العامة توزيعاً جغرافياً بين حكومة الأردن والشباب. عندما تعمل هذه المراكز بفعالية وبشكل مرئي ومنتظم، فإنها تعمل كمراكز موثوقة ومساحات آمنة للمشاركة المنظمة، وتطوير المهارات، والمشاركة البناءة. ولمساعدة وزارة الشباب على إدراك الإمكانات الكاملة لمراكزها الشبابية، يعمل نشاط تنمية الشباب (YGA) كشريك فني واستشاري للوزارة، حيث يعمل بشكل وثيق مع مديرياتها الفنية والتشغيلية لتعزيز تصميم البرامج، وتحسين آليات التنفيذ، وتعزيز أطر المراقبة والأداء، ودعم الاتصال الاستراتيجي. وبالتعاون مع وزارة الشباب، يقدم نشاط تنمية الشباب مجموعة واسعة من البرامج التي تشمل الرياضة، والفنون، والموسيقى، وبرامج صقل المهارات. وتعد المراكز الشبابية الأماكن الأساسية لهذه الأنشطة. بعد حملة التسجيل في الربع الأول من عام 2026، يسعى نشاط تنمية الشباب إلى التعاقد مع مستشار أول لاستراتيجية الاتصالات لقيادة والإشراف على استراتيجية الاتصالات الخاصة بوزارة الشباب على مدار العام. سيوجه المستشار الاتجاه الاستراتيجي العام لاتصالات الوزارة، مما يضمن أن تكون جميع الحملات والمحتوى وأنشطة التواصل متماسكة ومؤثرة ومتوافقة مع أولويات الوزارة وأهداف نشاط تنمية الشباب.<h1>الغرض من المهمة</h1>سيعمل مستشار أول استراتيجية الاتصالات كقائد استراتيجي لأنشطة الاتصال في وزارة الشباب، وسيكون مسؤولاً عن تطوير وتوجيه إطار الاتصالات العام، وتوجيه مسار المحتوى، وضمان الجودة والاتساق عبر جميع أنشطة الحملات. سيقوم المستشار بتطوير وتنفيذ خطة اتصالات متكاملة للمراكز الشبابية، مما يعزز صورتها بين الشباب والمجتمع الأوسع، ويروج لبرامج التدريب. كما سيقدم المستشار دعماً استشارياً رفيع المستوى للوزارة، وسيشرف على عمل مستشاري الاتصالات الآخرين لضمان توافق جميع المخرجات مع الاستراتيجية المتفق عليها.<h1>المسؤوليات الرئيسية</h1><h2>تطوير استراتيجية الاتصالات</h2><ul><li>تطوير استراتيجية اتصالات شاملة لوزارة الشباب على مدار العام تتوافق مع أولويات الوزارة وأهداف نشاط تنمية الشباب فيما يتعلق بمشاركة الشباب ورؤية البرنامج.</li><li>تحديد أولويات الاتصالات الاستراتيجية، والرسائل الرئيسية، وأطر الجمهور المستهدف لكل نوع رئيسي من البرامج وفترة تسجيل.</li><li>إنشاء إطار عمل الحملة الشامل، بما في ذلك التوجه الموضوعي، وركائز الرسائل، واستراتيجية القنوات عبر فيسبوك، وإنستغرام، والمنصات الأخرى ذات الصلة.</li><li>تطوير تقويم الحملة وخارطة طريق الاتصالات لفترة الأداء الكاملة، بالتنسيق مع مدير الإعلام والاتصال في الوزارة.</li><li>إجراء تحليل شامل للوضع الإعلامي الحالي للمراكز الشبابية لإرشاد تطوير الاستراتيجية.</li><li>تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) للاتصالات بما يتوافق مع النتائج المتوقعة للوزارة، بما في ذلك أهداف الوصول، وأعداد تسجيل الشباب، ومعدلات المشاركة على وسائل التواصل الاجتماعي.</li></ul><h2>إرشادات العلامة التجارية والرسائل</h2><ul><li>تطوير وتوثيق إطار عمل إرشادات الرسائل، لضمان أن جميع الاتصالات صديقة للشباب، ومناسبة ثقافياً، ومتسقة مع الهوية البصرية للوزارة.</li><li>تحديد اتجاه الهوية البصرية للحملة وإرشادات نبرة المحتوى لاستخدامها من قبل مستشار الاتصالات.</li><li>تطوير دليل رسائل إعلامي موحد للمراكز الشبابية لضمان اتساق الرسائل في جميع أنحاء المملكة.</li><li>التأكد من أن جميع المحتويات والحملات الممولة من حكومة الولايات المتحدة تعرض شعارات حكومة الولايات المتحدة ووزارة الشباب بشكل مناسب وتتوافق مع متطلبات الوسم والعلامة التجارية لحكومة الولايات المتحدة.</li></ul><h2>تخطيط وإنتاج المحتوى</h2><ul><li>إعداد خطة محتوى تفصيلية تغطي منصات التواصل الاجتماعي، والإعلام التقليدي (التلفزيون، الإذاعة، الصحافة)، وإنتاج المحتوى المرئي (فيديوهات قصيرة، قصص نجاح).</li><li>تطوير خطة لإدارة الحسابات الرقمية للمراكز الشبابية وتحسين مشاركة الجمهور.</li><li>تطوير خطط حملات إعلامية تفصيلية لكل فترة حملة رئيسية.</li></ul><h2>الاستشارة الاستراتيجية وإشراف الجودة</h2><ul><li>العمل كمرجع استراتيجي أساسي لمستشار الاتصالات الآخر طوال فترة الأداء.</li><li>مراجعة واعتماد تقاويم المحتوى الشهرية، ومفاهيم الحملات، والمخرجات الإبداعية الرئيسية قبل تقديمها للوزارة للموافقة النهائية.</li><li>تقديم التوجيه الاستراتيجي والملاحظات حول جودة المحتوى، وملاءمة الرسائل، وفعالية الحملة بشكل مستمر.</li><li>تقديم المشورة بشأن استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي، بما في ذلك نهج الاستهداف، وتقسيم الجمهور، وتوصيات تخصيص الميزانية.</li></ul><h2>بناء القدرات</h2><ul><li>تقديم دعم بناء القدرات والتدريب لموظفي الإعلام في وزارة الشباب (رؤساء أقسام الإعلام في الوزارة) حول تنفيذ خطة الاتصالات وإدارة الحسابات الرقمية بفعالية.</li></ul><h2>تنسيق أصحاب المصلحة</h2><ul><li>المشاركة في اجتماعات التوافق الاستراتيجي مع نشاط تنمية الشباب، ووزارة الشباب، ومستشاري الاتصالات الآخرين حسب الحاجة.</li><li>التنسيق مع مدير الإعلام والاتصال في الوزارة ومسؤول الاتصالات في نشاط تنمية الشباب لضمان التوافق الاستراتيجي والموافقات في الوقت المناسب.</li><li>تقديم التوجيه بشأن سير عمل الموافقة وتنسيق الجداول الزمنية لضمان احترام عملية الموافقة على المحتوى.</li></ul><h2>الرصد والتقييم وإعداد التقارير</h2><ul><li>إجراء مراجعات استراتيجية ربع سنوية لتقييم أداء الحملة الإجمالي، وتعديل الأولويات، والتوصية بتصحيحات المسار حسب الحاجة.</li><li>تقديم تقرير ملخص استراتيجي نهائي في نهاية التعاقد، يغطي الإنجازات الرئيسية، والدروس المستفادة، وتوصيات لأنشطة الاتصالات المستقبلية. يجب أن يقيس التقرير الأداء مقابل المعايير المتفق عليها بما في ذلك أهداف الوصول، وأعداد تسجيل الشباب، ومعدلات المشاركة، وعدد الظهور الإعلامي، كما حددتها الوزارة في بداية المهمة.</li></ul><h1>المخرجات</h1><h1>·تقرير تحليل الوضع الحالي</h1><h1>·خطة اتصالات متكاملة</h1><h1>·خطة محتوى (3-6 أشهر)</h1><h1>·دليل الرسائل الإعلامية</h1><h1>·خطة حملة إعلامية مفصلة</h1><h1>·بناء قدرات/تدريب موظفي إعلام الوزارة</h1><h1>·مراجعات الأداء الربع سنوية</h1><h1>·تقرير تقييم الأداء والأثر</h1><h1>·تنفيذ أي مهام إضافية يطلبها مديرية الإعلام والاتصال في الوزارة</h1> <h1>مستوى الجهد</h1> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width:624px;" width="624"><tbody><tr><td style="width:208px;">المهمة</td><td style="width:208px;">فترة الأداء</td><td style="width:208px;">مستوى الجهد</td></tr><tr><td style="width:208px;">مستشار أول استراتيجية اتصالات</td><td style="width:208px;">6 أشهر</td><td style="width:208px;">هذه مهمة بدوام كامل. </td></tr></tbody></table><h1>المؤهلات المطلوبة</h1><ul><li>خبرة مهنية لا تقل عن 5-7 سنوات في استراتيجية الاتصالات، أو التسويق، أو الشؤون العامة، مع سجل حافل في قيادة حملات واسعة النطاق.</li><li>خبرة مثبتة في تطوير استراتيجيات الاتصال للجهات الحكومية، أو برامج التنمية، أو المبادرات التي تركز على الشباب.</li><li>خبرة عميقة في استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي وإدارة الحملات الرقمية، بما في ذلك الإعلانات المدفوعة على فيسبوك وإنستغرام.</li><li>فهم قوي لمشاركة الشباب، والفروق الثقافية، واتصالات المجتمع في السياق الأردني.</li><li>خبرة في تصميم وتنفيذ حملات إعلامية وطنية، بما في ذلك الإعلام التقليدي والرقمي.</li><li>يفضل من لديه خبرة في العمل ضمن برامج ممولة من حكومة الولايات المتحدة أو بالتنسيق مع شركاء حكومة الولايات المتحدة، بما في ذلك الإلمام بمتطلبات الوسم والعلامة التجارية.</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة.</li><li>درجة البكالوريوس في الاتصالات، أو التسويق، أو العلاقات العامة، أو الإعلام، أو مجال ذي صلة.</li><li>إتقان اللغتين العربية والإنجليزية.</li></ul><h1>كيفية التقديم</h1><ul><li>السيرة الذاتية.</li><li>مقترح فني مفصل يتضمن المنهجية وخطة العمل.</li><li>بيان نهج يشرح الرؤية الاستراتيجية لمقدم الطلب لهذه المهمة.</li><li>نماذج عمل تتعلق تحديداً بعمل استراتيجية الاتصالات (مثل خطط الاتصالات السابقة، أو استراتيجيات الحملات، أو أطر الرسائل).</li></ul><h1>المبادئ التوجيهية التشغيلية</h1><ul><li>النطاق الجغرافي يغطي المراكز الشبابية في جميع محافظات الأردن، مع إعطاء الأولوية للمجتمعات المحرومة والمراكز ذات النشاط العالي.</li><li>لغة المحتوى الأساسية هي العربية؛ المحتوى الإنجليزي مطلوب لبرامج ومواد مختارة تستهدف جماهير خارجية.</li></ul><h1>الإشراف والتنسيق</h1>سيعمل المستشار بتنسيق وثيق وتحت المراجعة الفنية لمديرية الإعلام والاتصال في وزارة الشباب، مع تقديم التقارير لفريق نشاط تنمية الشباب، لضمان دمج جميع المخرجات وتوافقها مع استراتيجية الاتصالات العامة.

Join our Telegram channel Get the latest jobs as soon as they are posted Join

Full Time Bayt

At Your Service Agent - Operator

On-site - Jordan - Amman 8 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Answer, record, and process all guest requests, questions, or concerns via telephone, email, chat, and mobile communication devices. Operate telephone switchboard, process guest requests for wake-up calls, and connecting and directing calls to the appropriate extension. Receive, record, and relay messages accurately. Log all guest requests or issues into computer, contact appropriate individual or department (e.g., Bellperson, Housekeeping), and follow up with guest to ensure their request has been resolved to their satisfaction. Provide information to guests about room features, property amenities, and local areas of interest. May process room service orders, answer questions on menu selection and record transactions in point-of-sale system. Assist guests with accessing internet and guestroom entertainment. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, and support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats; stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you. </div>

Full Time Akhtaboot

B2B Sales Representative

On-site - Jordan - Amman Thursday

Media & Journalism

We're Hiring: B2B Sales Representative Doculand | Amman, Jordan Are you ambitious, driven, and passionate about sales? Doculand is looking for a motivated and results-driven B2B Sales Representative to join our growing team. We are looking for someone with a strong sales mentality, excellent communication skills, and the ambition to grow professionally while contributing directly to the company's success. This is an active, hands-on sales position. You will be responsible for generating new business, making outbound calls, visiting companies, developing customer relationships, preparing quotations, and converting opportunities into sales. Key Responsibilities <ul> <li>Make outbound calls to identify, approach, and acquire new business customers.</li> <li>Conduct outdoor B2B sales visits to prospective and existing clients.</li> <li>Promote and sell Doculand's full range of products and services.</li> <li>Identify new business opportunities and develop corporate accounts.</li> <li>Prepare quotations, follow up with customers, negotiate, and close sales.</li> <li>Build and maintain strong, long-term relationships with business clients.</li> <li>Follow up on pending quotations and turn opportunities into confirmed orders.</li> <li>Understand customer requirements and recommend suitable products and solutions.</li> <li>Coordinate with internal departments to ensure smooth order execution and customer satisfaction.</li> <li>Work towards achieving monthly sales targets and growing company revenue.</li> </ul> What We're Looking For We are looking for someone who is: <ul> <li>Ambitious: Has a strong desire to succeed, grow, and achieve meaningful results.</li> <li>Proactive: Takes initiative and actively looks for new customers and opportunities.</li> <li>Confident: Comfortable making calls, meeting clients, presenting products, and negotiating.</li> <li>Persistent: Understands that successful sales require determination and consistent follow-up.</li> <li>Responsible: Takes ownership of customers, quotations, and sales opportunities.</li> <li>A Team Player: Works collaboratively and contributes positively to the team.</li> <li>Loyal and Trustworthy: Values commitment, honesty, and long-term professional relationships.</li> <li>Results-Oriented: Focuses on achieving targets and delivering measurable results.</li> </ul> Requirements <ul> <li>Previous experience in sales, preferably B2B or corporate sales.</li> <li>Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills.</li> <li>Comfortable with outbound calling and face-to-face client meetings.</li> <li>Good organizational skills and attention to detail.</li> <li>Ability to prepare quotations and manage customer follow-ups.</li> <li>Good computer skills and familiarity with Microsoft Office.</li> <li>Fluency in Arabic and good command of English.</li> <li>Valid driving licence is preferred.</li> </ul> What We Offer <ul> <li>The opportunity to grow with an established and expanding company.</li> <li>A supportive and collaborative working environment.</li> <li>Exposure to different industries and a wide range of business products and services.</li> <li>Opportunities for professional development and career advancement.</li> <li>Performance-based incentives linked to sales achievements.</li> </ul> Ready to Join Us? If you are ambitious, hardworking, trustworthy, and enjoy building relationships and winning new business, we would love to hear from you. Apply now and become part of the Doculand team. Doculand – Your Partner in Business Printing.

نحن نوظف: ممثل مبيعات B2BDoculand | عمان، الأردنهل أنت طموح، مندفع، وشغوف بالمبيعات؟تبحث Doculand عن ممثل مبيعات B2B متحمس وموجه نحو النتائج للانضمام إلى فريقنا المتنامي.نحن نبحث عن شخص يتمتع بعقلية مبيعات قوية، ومهارات تواصل ممتازة، وطموح للنمو المهني مع المساهمة مباشرة في نجاح الشركة.هذا منصب مبيعات نشط وعملي. ستكون مسؤولاً عن توليد أعمال جديدة، إجراء مكالمات صادرة، زيارة الشركات، تطوير علاقات العملاء، إعداد عروض الأسعار، وتحويل الفرص إلى مبيعات.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>إجراء مكالمات صادرة لتحديد ونهج واكتساب عملاء تجاريين جدد.</li><li>إجراء زيارات مبيعات خارجية B2B للعملاء المحتملين والحاليين.</li><li>ترويج وبيع مجموعة منتجات وخدمات Doculand الكاملة.</li><li>تحديد فرص تجارية جديدة وتطوير حسابات الشركات.</li><li>إعداد عروض الأسعار، والمتابعة مع العملاء، والتفاوض، وإغلاق الصفقات.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية طويلة الأمد مع عملاء الأعمال.</li><li>المتابعة على عروض الأسعار المعلقة وتحويل الفرص إلى طلبات مؤكدة.</li><li>فهم متطلبات العملاء والتوصية بالمنتجات والحلول المناسبة.</li><li>التنسيق مع الأقسام الداخلية لضمان تنفيذ الطلبات بسلاسة ورضا العملاء.</li><li>العمل نحو تحقيق أهداف المبيعات الشهرية وزيادة إيرادات الشركة.</li></ul>ما نبحث عنهنحن نبحث عن شخص يكون:<ul><li>طموحاً: لديه رغبة قوية في النجاح والنمو وتحقيق نتائج ذات مغزى.</li><li>مبادراً: يأخذ زمام المبادرة ويبحث بنشاط عن عملاء وفرص جديدة.</li><li>واثقاً: يشعر بالراحة في إجراء المكالمات، ومقابلة العملاء، وتقديم المنتجات، والتفاوض.</li><li>مثابراً: يدرك أن المبيعات الناجحة تتطلب العزيمة والمتابعة المستمرة.</li><li>مسؤولاً: يتحمل مسؤولية العملاء وعروض الأسعار وفرص المبيعات.</li><li>متعاوناً: يعمل بروح الفريق ويساهم بإيجابية في المجموعة.</li><li>مخلصاً وجديراً بالثقة: يقدر الالتزام والصدق والعلاقات المهنية طويلة الأمد.</li><li>موجه نحو النتائج: يركز على تحقيق الأهداف وتقديم نتائج قابلة للقياس.</li></ul>المتطلبات<ul><li>خبرة سابقة في المبيعات، ويفضل في مبيعات B2B أو مبيعات الشركات.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض والتعامل مع الآخرين.</li><li>الراحة في إجراء المكالمات الصادرة واجتماعات العملاء وجهاً لوجه.</li><li>مهارات تنظيمية جيدة واهتمام بالتفاصيل.</li><li>القدرة على إعداد عروض الأسعار وإدارة متابعات العملاء.</li><li>مهارات حاسوبية جيدة والإلمام ببرامج Microsoft Office.</li><li>إجادة اللغة العربية ومعرفة جيدة باللغة الإنجليزية.</li><li>يفضل وجود رخصة قيادة سارية المفعول.</li></ul>ما نقدمه<ul><li>فرصة للنمو مع شركة راسخة ومتوسعة.</li><li>بيئة عمل داعمة وتعاونية.</li><li>التعرض لصناعات مختلفة ومجموعة واسعة من منتجات وخدمات الأعمال.</li><li>فرص للتطوير المهني والتقدم الوظيفي.</li><li>حوافز قائمة على الأداء مرتبطة بإنجازات المبيعات.</li></ul>هل أنت مستعد للانضمام إلينا؟إذا كنت طموحاً، وتعمل بجد، وتتمتع بالأمانة، وتستمتع ببناء العلاقات وكسب أعمال جديدة، نود أن نسمع منك.قدم الآن وكن جزءاً من فريق Doculand.Doculand – شريكك في طباعة الأعمال.

Full Time Akhtaboot

Pharmacy Manager

On-site - Jordan - Amman 28 October 2026

Healthcare & Medical

RECRUITMENT NOTICE PHAMACY MANAGER INTERNAL & EXTERNAL   CONTEXT    Médecins Sans Frontières France is recruiting for its office in Amman a “PHAMACY MANAGER” to support the Palestine Coordination teams of all MSF sections (Belgium, France, Holland, Spain).   CONTEXT:  Médecins Sans Frontières is a private, non-profit international humanitarian organization dedicated to providing medical assistance to populations in crisis, without discrimination and regardless of race, religion, creed, or political affiliation.   Médecins Sans Frontières is seeking a PHAMACY MANAGER in its Office in Amman, Jordan, to support the Palestine Coordination teams of all MSF sections.   MAIN PURPOSE:  To support effective operational coordination and quality assurance at field level by facilitating alignment among Operational Centers (OCs) and between MSF and WHO (World Health Organization) or other agencies supporting MSF with international procurement. The position contributes to maintaining continuity of supply, optimized stock management, and efficient communication between field operations and coordinators. The position harmonizes the management of pharmacy related issues and serves as MSF interface in front of MoH for major discussions that may involve all OCs.   Pharma focal point and support at field level, for stock coordination among OCs in close collaboration with intersectional Supply Coordinator, Medical Coordinators and Mission pharmacy Manager for each OC.   ACCOUNTABILITIES:   ·         Being the pharmacy focal point and contact for all the topics related to WHO or any other external partner concerning international medical supply in close collaboration with the mission intersectional supply, pharmacy, and medical coordination. ·         Coordinating stock management between Operational Centers (OCs) to ensure optimal availability, redistribution, and visibility of supplies across OCs, while streamlining intersectional international requests through WHO and other partners. ·          Coordinating between Operational Centers on the needs in accordance with their stock level and FMC to ensure a rational and proportional distribution between OCs of the quantity received through WHO or any other partner supporting MSF in international procurement, in case the quantities received are not the ones requested. ·         Coordinating between Operational Centers to standardize the ordering process by defining the different parameters and creating an order file to compile and forecast the total needs, for WHO orders and for local purchase in Jerusalem or others. ·         Facilitating communication and information flow between different OC’s pharmacy teams to ensure adherence to procedures, standards, and shared tools. ·         Collaborate with intersectional supply to establish chronograms for WHO and local purchase ordering process and follow up. ·         Ensuring that all sections implement the same ordering tools for requesting items through partners supporting international procurement for MSF and follow their correct completion. ·         Ensuring consolidated reception feedback with the supply team to update order tracking and financial follow-up. ·         Coordinating regular meetings with the Pharmacists / Medical coordinators / Supply coordinators, where information concerning international supply through partners is exchanged and problems shared to find common solutions. ·         Ensuring the correct follow-up of the pipeline and backorders with the support of the intersectional supply team and WHO or any other partner supporting international procurement for MSF. ·         Developing an intersectional medical standard list for WHO orders to cover all the OC’s needs of the medical ·         activities in Gaza by standardizing and merging the codes between MSF and WHO and finding and proposing ·         the most suitable alternatives if needed. ·         Upon receipt of WHO order, check the reception against the request to ensure proper validation for any replacement items or changes. ·         Ensuring a proper reporting system for the different pharmacy coordinators/mission pharmacy managers and medical coordinators to have the common validation before proceeding with any new implementation, order or split of stock after receiving it in Gaza. ·         Coordinate between sections to have a harmonized management system of pharma related topics inside Gaza (narcotics, shelf-life extension, expired destruction, etc.) ·         Oversees donations requests from partners in Gaza to facilitate rational support according to each OC’s stock and expiration dates. ·         Represent MSF in front of MoH for discussion/negotiations of agreements/policies/standards of general interests. ·         Harmonize exceptional validations to rationalize efforts. ·         Oversees stocks to facilitate rational consumption avoiding ruptures and waste. Sections will report overstock and sleeping stock to this position to facilitate this process. ·         Maintains all teams well informed of achievements, processes, negotiations ongoing.   REQUIREMENTS:    <table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" width="100%"> <tbody> <tr> <td valign="top" width="19%"> Education </td> <td valign="top" width="80%"> •       Bachelor degree in Pharmacy is essential </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Experience </td> <td valign="top" width="80%"> •       Essential: demonstrated minimum 3 years professional experience, including 2 years minimum in humanitarian settings with MSF or another international organization In a pharmacy position •       Desirable experience in -          Pharmaceutical quality assurance -          Working directly with pharmaceutical manufacturing processes -          Implementing or monitoring Good Manufacturing Practices   </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Languages </td> <td valign="top" width="80%"> •       Fluency in English and Arabic </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Knowledge </td> <td valign="top" width="80%"> •       Advanced Excel proficiency, including a strong command of VLOOKUP •       Demonstrated ability to coordinate and collaborate with diverse groups of internal Stakeholders •       Demonstrated ability to liaise with external stakeholders (e.g.: MOH, NDRA, procurement agencies, etc.) •       Excellent writing and communications skills at influencing level •       Good analytical and problem-solving skills with attention to detail •        Skilled in coaching, training and supporting pharmacists/medical supply personnel •       Strategic Vision - Leadership - Planning - Teamwork and Cooperation </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%">   </td> <td valign="top" width="80%">   </td> </tr> </tbody> </table>   WORK LOCATION:      Amman - Jordan   CONTRACT:                  Fixed Term (6 months renewable, including a probation period)     Interested applicants must (1) submit their application in English, containing a Curriculum Vitae (CV) and a copy of their bachelor’s in pharmacy, and (2) provide details about their profile through this link [https://tally.so/r/aOO0Ry]. Please submit your application no later than 6 November 2026        MSF promotes the inclusion of women and people with disabilities Only shortlisted candidates will be contacted via email      Notice: No monetary transactions, no demands for favors in kind, nor other types of favoritism will be tolerated in the recruitment process.  MSF reserves the right to refuse the hiring of a candidate who has benefited from such acts. All such illicit demands may be pursued through the judicial system.

إعلان توظيفمدير صيدليةداخلي وخارجي السياق  تقوم منظمة أطباء بلا حدود الفرنسية بالتوظيف لمكتبها في عمان لـ "مدير صيدلية" لدعم فرق التنسيق المعنية بفلسطين لجميع أقسام أطباء بلا حدود (بلجيكا، فرنسا، هولندا، إسبانيا). السياق: أطباء بلا حدود هي منظمة إنسانية دولية خاصة غير ربحية مكرسة لتقديم المساعدة الطبية للسكان في حالات الأزمات، دون تمييز وبغض النظر عن العرق أو الدين أو المعتقد أو الانتماء السياسي. تسعى منظمة أطباء بلا حدود لتوظيف مدير صيدلية في مكتبها في عمان، الأردن، لدعم فرق التنسيق المعنية بفلسطين لجميع أقسام أطباء بلا حدود. الغرض الرئيسي: دعم التنسيق التشغيلي الفعال وضمان الجودة على المستوى الميداني من خلال تسهيل المواءمةبين المراكز التشغيلية (OCs) وبين منظمة أطباء بلا حدود ومنظمة الصحة العالمية (WHO) أو الوكالات الأخرى التي تدعم أطباء بلا حدود في المشتريات الدولية. تساهم هذه الوظيفة في الحفاظ على استمرارية الإمداد، وإدارة المخزون المحسنة، والتواصل الفعال بين العمليات الميدانية والمنسقين. يعمل هذا المنصب على تنسيق إدارة القضايا المتعلقة بالصيدلية ويعمل كواجهة لأطباء بلا حدود أمام وزارة الصحة للمناقشات الرئيسية التي قد تشمل جميع المراكز التشغيلية. نقطة الاتصال والدعم الدوائي على المستوى الميداني، لتنسيق المخزون بين المراكز التشغيلية بالتعاون الوثيق معمنسق الإمداد المشترك بين الأقسام، والمنسقين الطبيين، ومدير صيدلية البعثة لكل مركز تشغيلي. المسؤوليات:  ·         أن يكون نقطة الاتصال الصيدلانية لجميع الموضوعات المتعلقة بمنظمة الصحة العالمية أو أي شريك خارجي آخر فيما يتعلق بالإمدادات الطبية الدولية بالتعاون الوثيق مع قسم الإمداد المشترك بين الأقسام، والصيدلية، والتنسيق الطبي.·         تنسيق إدارة المخزون بين المراكز التشغيلية (OCs) لضمان التوفر الأمثل، وإعادة التوزيع، ورؤية الإمدادات عبر جميع المراكز، مع تبسيط الطلبات الدولية المشتركة بين الأقسام من خلال منظمة الصحة العالمية والشركاء الآخرين.·          التنسيق بين المراكز التشغيلية بشأن الاحتياجات وفقاً لمستوى مخزونها وFMC لضمان توزيع عادل ومتناسب بين المراكز التشغيلية للكميات المستلمة من خلال منظمة الصحة العالمية أو أي شريك آخر يدعم أطباء بلا حدود في المشتريات الدولية، في حال كانت الكميات المستلمة لا تتطابق مع الكميات المطلوبة.·         التنسيق بين المراكز التشغيلية لتوحيد عملية الطلب من خلال تحديد المعايير المختلفة وإنشاء ملف طلب لتجميع وتوقع الاحتياجات الإجمالية، لطلبات منظمة الصحة العالمية وللمشتريات المحلية في القدس أو غيرها.·         تسهيل التواصل وتدفق المعلومات بين فرق صيدليات المراكز التشغيلية المختلفة لضمان الالتزام بالإجراءات والمعايير والأدوات المشتركة.·         التعاون مع قسم الإمداد المشترك بين الأقسام لوضع جداول زمنية لعملية طلب المشتريات الدولية والمحلية والمتابعة.·         ضمان قيام جميع الأقسام بتنفيذ نفس أدوات الطلب لطلب العناصر من خلال الشركاء الذين يدعمون المشتريات الدولية لأطباء بلا حدود ومتابعة إكمالها بشكل صحيح.·         ضمان ردود فعل الاستلام الموحدة مع فريق الإمداد لتحديث تتبع الطلبات والمتابعة المالية.·         تنسيق اجتماعات دورية مع الصيادلة / المنسقين الطبيين / منسقي الإمداد، حيث يتم تبادل المعلومات المتعلقة بالإمداد الدولي من خلال الشركاء ومشاركة المشكلات لإيجاد حلول مشتركة.·         ضمان المتابعة الصحيحة لخط الإمداد والطلبات المتأخرة بدعم من فريق الإمداد المشترك بين الأقسام ومنظمة الصحة العالمية أو أي شريك آخر يدعم المشتريات الدولية لأطباء بلا حدود.·         تطوير قائمة طبية معيارية مشتركة بين الأقسام لطلبات منظمة الصحة العالمية لتغطية احتياجات جميع المراكز التشغيلية للأنشطة الطبية·         في غزة من خلال توحيد ودمج الرموز بين أطباء بلا حدود ومنظمة الصحة العالمية وإيجاد واقتراح·         البدائل الأكثر ملاءمة إذا لزم الأمر.·         عند استلام طلب منظمة الصحة العالمية، التحقق من الاستلام مقابل الطلب لضمان التحقق الصحيح من أي عناصر بديلة أو تغييرات.·         ضمان وجود نظام تقارير صحيح لمنسقي الصيدليات/مديري صيدليات البعثة المختلفين والمنسقين الطبيين للحصول على التحقق المشترك قبل المضي قدماً في أي تنفيذ أو طلب أو تقسيم للمخزون بعد استلامه في غزة.·         التنسيق بين الأقسام للحصول على نظام إدارة موحد للمواضيع المتعلقة بالأدوية داخل غزة (المخدرات، تمديد فترة الصلاحية، إتلاف الأدوية منتهية الصلاحية، إلخ)·         الإشراف على طلبات التبرع من الشركاء في غزة لتسهيل الدعم العقلاني وفقاً لمخزون كل مركز تشغيلي وتواريخ انتهاء الصلاحية.·         تمثيل أطباء بلا حدود أمام وزارة الصحة للمناقشة/التفاوض بشأن الاتفاقيات/السياسات/المعايير ذات الاهتمامات العامة.·         توحيد التحققات الاستثنائية لترشيد الجهود.·         الإشراف على المخزونات لتسهيل الاستهلاك العقلاني وتجنب الانقطاعات والهدر. ستقوم الأقسام بالإبلاغ عن المخزون الزائد والمخزون الراكد لهذا المنصب لتسهيل هذه العملية.·         إبقاء جميع الفرق على اطلاع جيد بالإنجازات، والعمليات، والمفاوضات الجارية. المتطلبات:  <table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="width:100.0%;background:#D9D9D9;border-collapse:collapse;" width="100%"><tbody><tr><td style="width:19.36%;background:transparent;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt" valign="top" width="19%">التعليم</td><td style="width:80.64%;background:transparent;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt" valign="top" width="80%">•       درجة البكالوريوس في الصيدلة ضرورية</td></tr><tr><td style="width:19.36%;background:transparent;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt" valign="top" width="19%">الخبرة</td><td style="width:80.64%;background:transparent;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt" valign="top" width="80%">•       ضرورية: خبرة مهنية لا تقل عن 3 سنوات، بما في ذلك سنتان كحد أدنى في البيئات الإنسانية مع أطباء بلا حدود أو منظمة دولية أخرى في منصب صيدلاني•       خبرة مرغوبة في -          ضمان جودة الأدوية-          العمل مباشرة مع عمليات تصنيع الأدوية-          تنفيذ أو مراقبة ممارسات التصنيع الجيد </td></tr><tr><td style="width:19.36%;background:transparent;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt" valign="top" width="19%">اللغات</td><td style="width:80.64%;background:transparent;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt" valign="top" width="80%">•       إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية</td></tr><tr><td style="width:19.36%;background:transparent;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt" valign="top" width="19%">المعرفة</td><td style="width:80.64%;background:transparent;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt" valign="top" width="80%">•       إجادة متقدمة لبرنامج Excel، بما في ذلك تحكم قوي في دالة VLOOKUP•       قدرة مثبتة على التنسيق والتعاون مع مجموعات متنوعة من أصحاب المصلحة الداخليين•       قدرة مثبتة على التواصل مع أصحاب المصلحة الخارجيين (مثل: وزارة الصحة، NDRA، وكالات المشتريات، إلخ)•       مهارات ممتازة في الكتابة والتواصل على مستوى التأثير•       مهارات جيدة في التحليل وحل المشكلات مع الاهتمام بالتفاصيل•        ماهر في توجيه وتدريب ودعم موظفي الصيدلية/الإمداد الطبي•       رؤية استراتيجية - قيادة - تخطيط - عمل جماعي وتعاون</td></tr><tr><td style="width:19.36%;background:transparent;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt" valign="top" width="19%"> </td><td style="width:80.64%;background:transparent;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt" valign="top" width="80%"> </td></tr></tbody></table> مكان العمل:      عمان - الأردن  العقد:                  محدد المدة (6 أشهر قابلة للتجديد، تشمل فترة تجريبية)  يجب على المتقدمين المهتمين (1) تقديم طلبهم باللغة الإنجليزية، متضمناً سيرة ذاتية (CV) ونسخة من شهادة بكالوريوس الصيدلة، و(2) تقديم تفاصيل عن ملفهم الشخصي من خلال هذا الرابط [https://tally.so/r/aOO0Ry]. يرجى تقديم طلبك في موعد أقصاه 6 نوفمبر 2026  تعزز منظمة أطباء بلا حدود شمول النساء والأشخاص ذوي الإعاقةسيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين تم اختيارهم عبر البريد الإلكتروني   تنبيه: لن يتم التسامح مع أي معاملات مالية، أو طلبات للحصول على خدمات عينية، أو أي أنواع أخرى من المحسوبية في عملية التوظيف. تحتفظ منظمة أطباء بلا حدود بالحق في رفض توظيف مرشح استفاد من مثل هذه الأعمال. قد تتم متابعة جميع هذه الطلبات غير المشروعة من خلال النظام القضائي.

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Customer Service Advisor

On-site - Jordan - Amman 26 August 2026

Customer Service

Are you looking for a career change with a forward-thinking global organization? Come be part of our award-winning company driven by our people from 70+ countries where ALL members contribute and support each other s success and well-being, proudly united as our game-changers". We're recognized with awards like "World's Best Workplaces," Best Companies for Career Growth, and Best Company Culture, year after year.We re on the lookout for English-speaking Customer Representatives (on-site) to join our team of game-changers who engage with customers from top brands that could be from tech, finance, travel, fashion, healthcare, or another leading-edge industry. We create epic career journeys that empower our people towards greater opportunities and brighter futures. At Concentrix, you belong, you make a difference, and you succeed on your terms.Career growth and personal development: This is a great opportunity to reimagine an all-new career journey and develop friends for life at the same time. We ll give you all the training, cutting-edge technologies, and the continuing support you ll need to succeed. Plus, at Concentrix there s real career and personal growth potential. In fact, about 80% of our managers and leaders have been promoted from within! That s why we offer a range of FREE Learning and Leadership Development programs designed to set you on your way to the kind of career you ve always envisioned.What you will do in this role: In everything we do, we believe in doing right by and for people our clients, their customers, our people, our community, and our planet. As a Customer Service Representative on our team, you will:<ul><li>Review customer requests and expectations and respond to them according to their needs and situations</li><li>Manage multichannel interactions (e.g., voice, email, social media, or chat) to ensure a consistent customer experience</li><li>Develop your tech skills and learn how to use software solutions that improve people s lives</li><li>Champion better brand experiences for our customers and clients</li></ul>Desired Candidate ProfileWe embrace our game-changers with open arms, people from diverse backgrounds, curious, and willing to learn. Your natural talent to help others and go beyond WOW for our customers will fit right in with what we do and who we are. Concentrix is a great match if you:<ul><li>Bachelor's degree or diploma in any related field</li><li>Are proficient or bilingual in Arabic and English</li><li>Are proactive, self-motivated, and solution-oriented</li><li>Can work rotating and weekend shifts</li></ul>It will be a plus if you:<ul><li>Have previous experience in Customer Service or Sales</li><li>Know how to work with helpdesk systems</li></ul>Don t meet every requirement? No worries. We re dedicated to creating a diverse, inclusive, and authentic workplace for everyone. If you feel you don t check every box, we encourage you to apply anyway. We ll do our best to match you with the right job, whether it's this one or another role.

هل تبحث عن تغيير مهني مع منظمة عالمية متقدمة التفكير؟ انضم لتكون جزءًا من شركتنا الحائزة على جوائز بقيادة أشخاص من أكثر من 70 دولة حيث يساهم ويساند جميع الأعضاء نجاحهم ورفاهيتهم، متحدين بفخر كـ "مغيري قواعد اللعبة" لدينا. نحن نُعترف بجوائز مثل "أفضل أماكن العمل في العالم"، و"أفضل الشركات للنمو المهني"، و"أفضل ثقافة شركة"، عاماً بعد عام.نبحث عن ممثلي خدمة عملاء يتحدثون الإنجليزية (في الموقع) للانضمام إلى فريقنا من مغيري قواعد اللعبة الذين يتعاملون مع عملاء من علامات تجارية رائدة قد تكون من التقنية، المال، السفر، الأزياء، الرعاية الصحية، أو صناعة متقدمة أخرى. نحن نخلق مسارات مهنية ملحمية تمكن موظفينا من فرص أوضح ومستقبل أكثر إشراقاً. في Concentrix، أنت تنتمي، وتكوِّن فرقاً، وتنجح وفق شروطك الخاصة.النمو الوظيفي والتطور الشخصي: هذه فرصة رائعة لإعادة تصور مسار مهني جديد تماماً وتكوين أصدقاء مدى الحياة في الوقت نفسه. سنوفر لك كل التدريب والتقنيات المتقدمة والدعم المستمر الذي تحتاجه للنجاح. بالإضافة إلى ذلك، لدى Concentrix إمكانات حقيقية للنمو الوظيفي والشخصي. في الواقع، حوالي 80% من مديرينا وقادتنا تمت ترقيتهم من الداخل! لهذا السبب نقدم مجموعة من برامج التعلم وتطوير القيادة مجاناً المصممة لتمهيد الطريق أمامك لتحقيق نوع المسار الوظيفي الذي لطالما تخيلته.ما ستفعله في هذه الوظيفة: في كل ما نقوم به، نؤمن بأن نكون على حق مع الناس عملائنا، عملائهم، فريقنا، مجتمعنا، وكوكبنا. كموظف خدمة عملاء ضمن فريقنا، ستقوم بـ:<ul><li>مراجعة طلبات العملاء وتوقعاتهم والرد عليها وفقًا لاحتياجاتهم وظروفهم</li><li>إدارة التفاعلات متعددة القنوات (مثل الصوت، البريد الإلكتروني، وسائل التواصل الاجتماعي، أو الدردشة) لضمان تجربة عميل متسقة</li><li>تطوير مهاراتك التقنية وتعلم كيفية استخدام حلول البرمجيات التي تحسّن حياة الناس</li><li>دعم تجارب علامة تجارية أفضل لعملائنا وزبائننا</li></ul>الملف المرشح المرغوبنرحب بمغيري قاعدتنا من الأفراد من خلفيات متنوعة، فضوليون، ومستعدون للتعلم. موهتك الطبيعية لمساعدة الآخرين والتجاوز عن WOW من أجل عملائنا ستتناسب تماماً مع ما نقوم به وما نحن عليه. تعتبر Concentrix تطابقاً رائعاً إذا كنت:<ul><li>حاصل على درجة البكالوريوس أو دبلوم في أي مجال ذي صلة</li><li>متمكن أو bilingual في العربية والإنجليزية</li><li>مبادِر، ذاتية الدافع، ومتركز على الحلول</li><li>قادر على العمل بنظام الورديات الدورية وعطلة نهاية الأسبوع</li></ul>سيكون من Plus إذا:<ul><li>لديك خبرة سابقة في خدمة العملاء أو المبيعات</li><li>تعرف كيفية العمل مع أنظمة الدعم الفني</li></ul>لا تلبّي كل المتطلبات؟ لا داعي للقلق. نحن ملتزمون بخلق مكان عمل متنوع، شامل وأصيل للجميع. إذا شعرت أنك لا تستوفي كل الشروط، ندعوك أن تتقدم على أي حال. سنبذل قصارى جهدنا لمطابقتك مع الوظيفة المناسبة، سواء كانت هذه الوظيفة أو وظيفة أخرى.

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Female Guest Relations Officer

On-site - Jordan - Amman 17 August 2026

Administration

Responsibilities: The Guest Relations Officer is responsible for ensuring exceptional guest experiences by providing personalized service, addressing guest requests and concerns, and maintaining high standards of hospitality throughout the guest journey. The role acts as a key point of contact between guests and hotel departments to ensure guest satisfaction and loyalty. Welcome guests upon arrival and provide a warm, professional, and personalized experience. Maintains the highest standard of professionalism, ethics and attitude towards guests and colleagues. Assist guests with check-in, check-out, and general hotel inquiries. Handle guest requests, concerns, and complaints promptly and professionally, ensuring effective resolution. Coordinate with other hotel departments to ensure seamless guest experiences. Conduct daily guest engagement activities and follow up on guest feedback. Recognize VIP guests, repeated guests, and special occasions, ensuring appropriate arrangements are made. Maintain accurate guest profiles and update relevant information in the hotel system. Promote hotel facilities, services, and special offers to guests. Monitor guest satisfaction levels and contribute to improving service quality. Assist in preparing welcome amenities, guest correspondence, and special arrangements (FOM/AFOM/Duty Manager- allocation of rooms, Housekeeping- amenities and special preferences, Room Service- amenities, and Concierge/Bell Service- luggage handling). Support the Front Office team during peak operational periods when required. Ensure compliance with hotel policies, procedures, and brand standards. Ensure daily Guest courtesy calls are being carried out and logged formally in the Front Office log or OPERA guest profile, assisting as necessary to carry out the calls and compile the reports. Meet the required daily quota for Guest courtesy calls as established by management. Conducts show around of the hotel when requested. Maintain a complete knowledge of: Hotels features/services, hours of operation. Hotels restaurant and menu price range. Hotels room types, numbers, names, amenities and location. All the Repeat Guest/ Special Guest programs and packages. All room rates, special packages and promotions. Co-ordinates and assists with VIP arrival room allocations, meeting, escorting and in-room check-in of VIP guests. Follows Hotel s telephone etiquette standards. Enrollment of new loyalty members and updates certificate maintenance when applicable. Drives Rate and RevPAR through up-selling room brand. Follow departmental policies and procedures. Follow all safety and sanitation policies. Other duties as assigned.Desired Candidate ProfileDiploma or Bachelor's degree in Hospitality Management, Tourism, Business Administration, or a related field.Previous experience in Front Office, Guest Relations or Hospitality Operations preferred.Excellent communication and interpersonal skills.Strong guests service and problem-solving abilities.Professional appearance and positive attitude.Ability to work under pressure and handle multiple tasks effectively.Strong organizational and time management skills.Proficient in the English language (verbal & written).Must be able to handle a multitude of tasks in an intense, ever-changing environment while remaining calm and collective.Knowledge of computerized Front Office systems required.Must have the ability to handle cash effectively and accurately.

المسؤوليات: تعد موظفة علاقات النزلاء مسؤولة عن ضمان تجارب نزلاء استثنائية من خلال تقديم خدمة مخصصة، ومعالجة طلبات واهتمامات النزلاء، والحفاظ على معايير عالية من الضيافة طوال رحلة النزيل. يَعمل الدور كنقطة اتصال رئيسية بين النزلاء وقِسم الفندق لضمان رضا النزيل وولائه. استقبال النزلاء عند الوصول وتقديم تجربة دافئة ومهنية وشخصية. الحفاظ على أعلى معايير الاحتراف والأخلاق والموقف تجاه النزلاء والزملاء. مساعدة النزلاء في إجراءات تسجيل الوصول وتسجيل المغادرة والاستفسارات العامة للفندق. التعامل مع طلبات النزلاء واهتماماتهم وشكاواهم بسرعة وبشكل مهني، مع ضمان الحل الفعال. التنسيق مع أقسام الفندق الأخرى لضمان تجارب نزلاء سلسة. إجراء أنشطة تفاعل يومية مع النزلاء والمتابعة على تعليقات النزلاء. التعرف على النزلاء من كبار الشخصيات، والنزلاء المتكررين، والمناسبات الخاصة، والتأكد من ترتيب الترتيبات المناسبة. الحفاظ على ملفات تعريف النزلاء دقيقة وتحديث المعلومات ذات الصلة في نظام الفندق. الترويج لمرافق الفندق وخدماته وعروضه الخاصة للنزلاء. رصد مستويات رضا النزلاء والمساهمة في تحسين جودة الخدمة. المساعدة في إعداد وسائل الترحيب، والمراسلات مع النزلاء، والترتيبات الخاصة (تخصيص الغرف لمدير الواجهة الأمامية/نائب المدير- تخصيص الغرف، الخدمة المنزلية- وسائل الراحة وتفضيلات خاصة، خدمة الغرف- وسائل الراحة، والتوصيل/خدمة البيل- مناولة الأمتعة). دعم فريق الاستقبال خلال فترات التشغيل الذروة عند الحاجة. ضمان الالتزام بسياسات الفندق وإجراءاته ومعايير العلامة. التأكد من إجراء مكالمات courtesy اليومية للنزلاء وتسجيلها رسميًا في سجل Front Office أو ملف ضيف OPERA، والمساعدة عند الضرورة لإجراء المكالمات وتجميع التقارير. تحقيق الحصة اليومية المطلوبة من مكالمات courtesy للنزلاء كما حددت الإدارة. إجراء جولة تعريف بالفندق عند الطلب. الحفاظ على معرفة كاملة بـ: ميزات/خدمات الفندق، ساعات العمل. نطاق أسعار مطاعم الفندق وقوائمها. أنواع الغرف وأعدادها وأسمائها ومرافقها ومواقعها. جميع برامج ونُدَر النزلاء المتكررين/النزلاء الخاصين والحزم. جميع أسعار الغرف والعروض الخاصة والترويجيات. التنسيق والمساعدة في تخصيص غرف وصول كبار الشخصيات والاجتماعات والتوقيع والتسجيل في الغرفة لنزلاء VIP. يلتزم بمعايير etiquette الهاتفية للفندق. تسجيل أعضاء ولاء جدد وتحديث صيانة الشهادات عند الاقتضاء. تعزيز معدل الإرباح RevPAR من خلال زيادة بيع علامة الغرفة. اتباع سياسات الإجراءات القسمية. اتباع جميع سياسات السلامة والصرف الصحي. وظائف أخرى حسب التكليف.المرشح المثاليدبلوم أو درجة بكالوريوس في إدارة الضيافة، السياحة، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.يفَضَّل وجود خبرة سابقة في المكتب الأمامي، علاقات النزلاء أو عمليات الضيافة.مهارات اتصال وتواصل ممتازة.قدرات قوية في خدمة النزلاء وحل المشكلات.مظهر مهني وت attitude إيجابي.القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة مهام متعددة بفعالية.مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية.إتقان اللغة الإنجليزية (شفهيًا وكتابة).يجب أن يكون قادرًا على التعامل مع عدد كبير من المهام في بيئة كثيفة ومتغيرة باستمرار مع الحفاظ على الهدوء والاتزان.معرفة بأنظمة المكتب الأمامي المحوسبة مطلوبة.يجب أن تكون لديه القدرة على التعامل مع النقد بشكل فعال ودقيق.

Full Time Bayt

Project Keid - Native Arabic Speaker - Short Video Recording (Jordan)

On-site - Jordan - Amman 10 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We’re running a short video data collection project for one of our clients. We’re looking for native Arabic speakers across multiple Arabic-speaking countries and dialects to record a 15–20 second video, speaking naturally in Arabic and looking directly into the camera. The videos collected will be used to help train and evaluate an AI model that distinguishes real, human-recorded video from AI-generated (synthetic) video. Project Details: Start Date: ASAP Duration: 1 session  Commitment: 1 hour.  Job Type: Freelance Location: Jordan (Remote) Language/Dialects: Egyptian, Levantine, Gulf, Iraqi, Yemeni Pay Rate: $4.00/ per accepted Video Eligibility <ul> <li><ul> <li> 18 years of age or older. </li> </ul> <ul> <li> Native Arabic speaker (self-identified). You may be asked to complete a brief screening step to confirm your dialect before your submission is finalized. </li> </ul> </li> </ul> What you’ll do <ul> <li><ul> <li> Record a single 15–20 second video in your native Arabic dialect. </li> </ul> <ul> <li> Speak naturally (no script). Suggested prompts: briefly introduce yourself, mention where you live, or talk about an interest/hobby. </li> </ul> <ul> <li> Look directly at the camera the whole time. </li> </ul> <ul> <li> After recording, answer a few short questions about yourself (e.g., age range, country, dialect) to help us organize the dataset. </li> </ul> </li> </ul> Recording specifications (must meet all to be accepted) <ul> <li><ul> <li> Video quality: 1080p or higher  </li> </ul> <ul> <li> Length: 15–20 seconds  </li> </ul> <ul> <li> Framing: Head-and-shoulders, face centered and fully visible </li> </ul> <ul> <li> Lighting/background: Well-lit face (no harsh shadows), plain/neutral background </li> </ul> <ul> <li> Expression: Neutral/relaxed while speaking naturally </li> </ul> <ul> <li> Audio: Clear speech, no background noise, music, or echo </li> </ul> <ul> <li> Orientation: Portrait or landscape acceptable (hold steady, no shaky footage) </li> </ul> <ul> <li> Environment: Quiet indoor setting preferred </li> </ul> <ul> <li> Prohibited: Filters/beauty modes, sunglasses, hats/hoods, face coverings, headphones/earbuds, watermarks, stickers, borders, other people/pets in frame </li> </ul> </li> </ul> Your Privacy Before you begin, you’ll be asked to review and accept a consent form explaining how your video and any information you provide will be used, stored, and who it will be shared with. </div>

Full Time Bayt

Senior Sales Account Manager

On-site - Jordan - Amman Wednesday

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 1. Senior Sales & Marketing Engineers (Male):Perform marketing & sales activities, market analyzing; technical evaluation; price analysis, preparing commercial proposals & attending, meeting with clients; negotiating prices and closing orders.Required qualifications:* B.Sc. Degree in Industrial / Mechanical / Chemical Engineering or Business Administration with hands on experience in same field only.* Three years min. experience in related field or 5 years sales experience.* Ability to work under pressure to meet deadlines.* Good organizational, analytical and tech. writing skills.* Outgoing, presentable and initiative.* previous experience in Pumps ,Chains , Industrial Filtration ,Mixing ,other process equipments like heat Exchangers in Jordan or Gulf will be great advantage .* Own a private Car 2. Secretary & Administrative assistant (Female)* Responsible for office management and filling activates, attending to telephones calls and writing internal and external correspondence.Required qualifications:* Ba degree in business administration/ Secretarial diploma* 1-2 experience in related position is desirable Only qualified candidates are requested to e-mail their detailed resume with recent salary & photo to: </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Industrial Supplies company is seeking to recruit highly motivated candidates for the below vacancies . All Applicants must be:- * Proficient in using Microsoft office Applications & Ai* Fluent in English and Arabic both written and spoken.</div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> 1. مهندسو مبيعات وتسويق أول (ذكور):تنفيذ أنشطة التسويق والمبيعات، وتحليل السوق؛ والتقييم الفني؛ وتحليل الأسعار، وإعداد العروض التجارية، وحضور واجتماع العملاء؛ والتفاوض على الأسعار وإتمام الطلبيات.المؤهلات المطلوبة:* درجة البكالوريوس في الهندسة الصناعية / الميكانيكية / الكيميائية أو إدارة الأعمال مع خبرة عملية في نفس المجال فقط.* خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في مجال ذي صلة أو 5 سنوات خبرة في المبيعات.* القدرة على العمل تحت الضغط للوفاء بالمواعيد النهائية.* مهارات تنظيمية وتحليلية وكتابة فنية جيدة.* اجتماعي، مظهر لائق، ومبادر.* خبرة سابقة في المضخات، السلاسل، الفلاتر الصناعية، الخلط، أو غيرها من معدات المعالجة مثل المبادلات الحرارية في الأردن أو الخليج ستكون ميزة كبيرة.* امتلاك سيارة خاصة 2. سكرتيرة ومساعدة إدارية (إناث)* مسؤولة عن إدارة المكتب وأنشطة الأرشفة، والرد على المكالمات الهاتفية، وكتابة المراسلات الداخلية والخارجية.المؤهلات المطلوبة:* درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال / دبلوم سكرتارية* يفضل وجود خبرة 1-2 سنة في منصب ذي صلة يُطلب من المرشحين المؤهلين فقط إرسال سيرتهم الذاتية المفصلة مع الراتب الحالي وصورة شخصية حديثة إلى:</div><h2 class="h5">المهارات</h2><div data-jb-field="skills">تسعى شركة توريدات صناعية لتوظيف مرشحين متحمسين للغاية للوظائف الشاغرة أدناه. يجب أن يكون جميع المتقدمين:- * يتقنون استخدام تطبيقات مايكروسوفت أوفيس والذكاء الاصطناعي* يتقنون اللغتين الإنجليزية والعربية كتابةً وتحدثاً.</div>

Full Time Bayt

Account Manager - Performance Marketing

Remote - Jordan - Amman 2 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Remote Employment Type: Full-Time About the Role We are looking for an experienced Account Manager with a strong background in performance marketing and digital agencies to join our team. This is a client-facing role . You will be responsible for managing client relationships, understanding their marketing objectives, coordinating with our performance marketing team, and ensuring clients receive clear communication and excellent service. You do not need to be a hands-on Media Buyer. Our performance marketing specialist will handle the technical campaign execution. Your role is to own the client relationship and act as the bridge between the client and the internal team. Key Responsibilities Manage day-to-day relationships with multiple clients. Act as the primary point of contact for clients regarding their marketing campaigns. Conduct client meetings, calls, and follow-ups. Understand clients' business objectives, target audiences, and marketing goals. Work closely with the performance marketing team to ensure campaigns align with client objectives. Coordinate with media buyers and internal teams on campaign requirements, updates, and deliverables. Communicate campaign performance and insights to clients in a clear and professional manner. Collect and communicate client feedback to the internal team. Manage client expectations, deadlines, deliverables, and follow-ups. Identify opportunities to improve client results and satisfaction. Prepare and present campaign updates and reports. Build strong, long-term relationships with clients. Proactively identify potential issues and ensure they are resolved quickly. Remote full-time position. Opportunity to work with international clients. Dynamic and fast-paced marketing environment. Opportunity to grow within the company. Previous experience working in a digital marketing or advertising agency is required . Previous experience as an Account Manager, Client Success Manager, or similar client-facing role. Strong understanding of paid advertising and performance marketing . Experience managing clients whose campaigns include platforms such as Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, or similar. Strong communication and presentation skills. Comfortable conducting client meetings and discussing campaign performance. Strong organizational and follow-up skills. Ability to manage multiple clients and projects simultaneously. Strong English communication skills. Ability to work effectively with internal marketing and performance teams. Important This is not a Media Buyer position . You are not expected to personally execute campaigns or manage ad accounts on a daily basis. We are specifically looking for someone who understands performance marketing well enough to manage clients, communicate campaign performance, and coordinate effectively with the technical team. </div>

Full Time Bayt

Front Desk Agent

On-site - Jordan - Amman 19 August 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Summary: As a Front Desk Agent, you will be responsible for providing exceptional customer service to guests, handling check-ins and check-outs, managing reservations, and ensuring the overall satisfaction of guests during their stay. Job Responsibility: 1. Greet and welcome guests in a warm and friendly manner. 2. Handle guest check-ins and check-outs efficiently and professionally. 3. Manage reservations and room assignments. 4. Answer phone calls and provide accurate information to guests. 5. Address guest queries and concerns promptly and professionally. 6. Assist with guest requests such as booking taxis, providing directions, and organizing tours. 7. Keep the front desk area clean and organized. 8. Collaborate with other hotel departments to ensure seamless guest experiences. 9. Maintain a professional appearance and demeanor at all times. 10. Uphold hotel policies and procedures to ensure guest satisfaction and safety. Candidate Requirements: 1. Proven experience as a Front Desk Agent or similar role in the hospitality industry. 2. Excellent communication and customer service skills. 3. Strong organizational and multitasking abilities. 4. Proficiency in using hotel management software and MS Office. 5. Ability to work in a fast-paced environment and remain calm under pressure. 6. Attention to detail and problem-solving skills. 7. Flexibility to work in shifts, including evenings, weekends, and holidays. 8. Diploma in Hospitality or relevant field is a plus. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص: بصفتك موظف استقبال، ستكون مسؤولًا عن تقديم خدمة عملاء استثنائية للنزلاء، التعامل مع إجراءات الوصول والمغادرة، إدارة الحجوزات، وضمان الرضا الشامل للنزلاء أثناء إقامتهم. المسؤوليات الوظيفية: 1. استقبال النزلاء والترحيب بهم بطريقة دافئة وودية. 2. معالجة إجراءات الوصول والمغادرة للنزلاء بكفاءة وباحترافية. 3. إدارة الحجوزات وتوزيع الغرف. 4. الرد على المكالمات الهاتفية وتقديم معلومات دقيقة للنزلاء. 5. التعامل مع استفسارات وقلق النزلاء بسرعة وبشكل احترافي. 6. المساعدة في طلبات النزلاء مثل حجز سيارات الأجرة، وتقديم الاتجاهات، وتنظيم الجولات. 7. الحفاظ على منطقة الاستقبال نظيفة ومنظمة. 8. التعاون مع أقسام الفندق الأخرى لضمان تجربة ضيافة سلسة للنزلاء. 9. الحفاظ على مظهر وسلوك مهني في جميع الأوقات. 10. الالتزام بسياسات وإجراءات الفندق لضمان رضا النزلاء وسلامتهم. متطلبات المرشح: 1. خبرة مثبتة كمضيف استقبال أو دور مماثل في صناعة الضيافة. 2. مهارات اتصال وخدمة عملاء ممتازة. 3. قدرات تنظيمية وتعدد المهام قوية. 4. إجادة استخدام برامج إدارة الفندق وMS Office. 5. القدرة على العمل في بيئة سريعة وتبقى هادئًا تحت الضغط. 6. الانتباه للتفاصيل ومهارات حل المشكلات. 7. المرونة في العمل بنظام الورديات، بما في ذلك المساء، عطلة نهاية الأسبوع، والعطل. 8. دبلوم في الضيافة أو مجال ذي صلة يعتبر ميزة.</div>

Full Time Bayt

At Your Service Agent

On-site - Jordan - Amman 15 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة الرد على جميع طلبات الضيوف واستفساراتهم ومخاوفهم وتسجيلها ومعالجتها عبر الهاتف والبريد الإلكتروني والدردشة وأجهزة الاتصال المحمولة. تشغيل لوحة مفاتيح الهاتف، ومعالجة طلبات الضيوف لمكالمات الإيقاظ، وتوصيل المكالمات وتوجيهها إلى التوصيلة المناسبة. استقبال الرسائل وتسجيلها ونقلها بدقة. تسجيل جميع طلبات أو مشكلات الضيوف في الكمبيوتر، والتواصل مع الشخص أو القسم المناسب (مثل موظف نقل الحقائب، أو خدمة الغرف)، ومتابعة الضيف لضمان حل طلبه بما يرضيه. تقديم معلومات للضيوف حول ميزات الغرف ومرافق المنشأة والمناطق المحلية ذات الاهتمام. قد يشمل ذلك معالجة طلبات خدمة الغرف، والإجابة على الأسئلة المتعلقة باختيارات قائمة الطعام وتسجيل المعاملات في نظام نقاط البيع. مساعدة الضيوف في الوصول إلى الإنترنت ووسائل الترفيه بالغرفة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ والحرص على أن يكون الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفين ومحترفين؛ والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالشركة؛ وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقاً لمعايير الشركة، وتوقع احتياجات الخدمة للضيوف وتلبيتها، ومساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بامتنان حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، والرد على الهواتف باستخدام اللياقة المناسبة. تطوير وإقامة علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة المعلومات والتحقق منها بصرياً في مجموعة متنوعة من التنسيقات؛ والوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو طوال وردية العمل بالكامل. تحريك الأجسام التي تزن 10 أرطال أو أقل، ورفعها، وحملها، ودفعها، وسحبها، ووضعها دون مساعدة. أداء الواجبات الوظيفية المعقولة الأخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن ننمي بنشاط بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُحترم. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في ويستن، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتعزيز رفاهيتهم عندما يكونون في أشد الحاجة إليها أثناء السفر، مما يضمن قدرتهم على أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. ولتحقيق مهمة العلامة التجارية المتمثلة في أن نصبح العلامة التجارية الرائدة للرفاهية في الضيافة، نحتاج إلى موظفين شغوفين ومشاركين لإحياء البرامج الفريدة للعلامة التجارية. نريد من موظفينا تبني ممارسات الرفاهية الخاصة بهم داخل المنشأة وخارجها. أنت المرشح المثالي لـ ويستن إذا كنت شغوفاً؛ وكنت نشيطاً وتفخر بكيفية الحفاظ على رفاهيتك؛ وكنت متفائلاً؛ ومغامراً. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

Full Time Akhtaboot

General Practitioner

On-site - Jordan - Amman 3 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h4 >Job Title: General Practitioner FSR # 806</h4> <div class="ltr description_div" > Location: Zaatari Camp MAIN TASKS AND RESPONSIBILITIES <ul > <li >Monitoring patients' conditions and progress, and re-evaluating treatments, as necessary. </li> <li >To assess and treat or admit patients by reviewing and understanding their medical backgrounds and examining them to assess their current condition and health including suspected/ confirmed COVID-19 patients. </li> <li >Request, perform, interpret and analyze Lab tests (rationally) to diagnose patients' condition. Perform patient physical examination. Analyze test data or images to inform diagnosis or treatment. </li> <li >Assess and examine patients to establish if an advance procedure needed and prioritize procedures capacity inside the camp vs referrals to outside the camp. </li> <li >Counsel patients and their families about disease, prognosis and manage expectations. </li> <li >Refer patients to other medical specialists or other practitioners when necessary and participate in ambulance escort when needed. </li> <li >Preparing official health documents or records, when necessary. </li> <li >Work effectively in a multidisciplinary team, collaborating and liaising closely with colleagues including specialist doctors, referral doctor, ER doctors, other GP and surgeons. </li> <li >Provide support and advice to colleagues working in other teams </li> <li >Accurately record patient interventions and referrals. </li> <li >Undertake associated administrative work. </li> <li >Ensure a rational prescription of medicines from the essential drug list of the camp or provide a medical rational for an exceptional treatment. </li> <li >Ensure the quality, disinfection and sterilization of the medical material under the General Practitioner's responsibility and ensure general compliance with standing hygiene standards; </li> <li >When requested, perform training of the medical/paramedical team in order to optimize the quality of care; </li> <li >Respect and follow the health standard operating procedures (reporting diseases with outbreak nature, Health Information System (HIS) reporting, referral procedures, etc.). Ensure professional confidentiality is respected; </li> </ul> Extra Tasks as follows:  <ul > <li >Responsibility of managing referrals during shifts from camp referral sub-hub during the week as a part of their duties (will be aligned with central hub working hours to ensure no gaps of duties working hours). </li> <li >Initiate and validate the referral from ER, select service provider after coordination from referral officer with nearest MoH hospital then if needed coordinate with nearest private hospitals. </li> <li >Follow up the referred case from camp to selected hospital (according to referral standard operating procedure (SOP)),    </li> <li >Maintain proper communication with the affiliated hospital to respond to any inquiries or request regarding the referred camp patient. </li> <li >Coordinate with camp referral officer for referral tickets on CCR, evacuation needs to/from referral hospital and validate discharge medication prescription during their shift. </li> <li >Proper handover notes to the central hub team on the next morning for referred cases, approval done, hospital pending requests, and any complications raised during duty.</li> <li >Prompt responses to Central Senior referral doctor validation of the referrals that took place during the ER doctor's duties, including explanation requested, justification, or any related issue in order to ensure proper implementation of referral pathway matrix </li> </ul> Provision of primary healthcare (PHC) services:  A) Preventive   <ul > <li >Medical checkup  </li> <li >Healthy Timing and Spacing of Pregnancies (HTSP) Counseling </li> <li >Child growth monitoring and immunization status  </li> <li >Health education provision and increase awareness about their current health conditions and health promotion in general </li> </ul>         B) Curative  <ul > <li >Medical consultation including family, medical history and full physical examination </li> <li >Management of acute and chronic conditions </li> <li >Prescription of drugs according to national/international standard treatment protocol </li> </ul>        C) Referral   <ul > <li >Referral to secondary and tertiary care as needed </li> <li >Referral to Basic Rapid Diagnostic test (clinic nurse) </li> <li >Referral to clinic obstetrician-gynecologist </li> <li >Referral to clinic health educator   <ol > <li value="4">Administrative: </li> </ol> </li> <li >Fill patient clinical record file for each patient visit  </li> <li >Prescribe drug on clinic prescription form </li> <li >Fill referral form for any referral case outside of clinic.  <ol > <li value="5">Technical Assistance (TA): </li> </ol> </li> <li >Provide TA in development of health education material and health promotion campaign as necessary </li> <li >Assist in development of Health Education Plan as necessary </li> <li >Provide advice on drug and medical supply order in coordination with clinic pharmacist. </li> <li >Training: </li> <li >Participate in medical and management trainings as determined by International Medical Corps (IMC) senior management   </li> <li >Continue self-education to adhere with national/international standards and new advancements in the field of general practice and other relevant medical areas  <ol > <li value="7">Others: </li> </ol> </li> <li >Ensure integration of clinic services and promote best quality standards for clients </li> <li >Support provision of training and supervision of nurses/midwives and health educators. </li> </ul> MINIMUM REQUIREMENTS <ul > <li >Bachelor’s Degree of medicine from a Jordanian University and MOH Licensing. </li> <li >Minimum one year of experience is required in a reputable Hospital.</li> <li >Emergency department  (a must). </li> <li >Reproductive health experience (preferred)</li> <li >Experience with an NGO (preferred).    </li> <li >BLS, ACLS certification is preferred  </li> <li >Good in English language, speaking and writing.  </li> <li >Excellent interpersonal and communication skills. </li> <li >The selected candidate must be willing to provide their certificate to obtain a MOH clinic license. </li> </ul> Ethical Conduct at International Medical Corps  As part of a global, humanitarian team dedicated to saving lives, easing suffering, and building self-reliance, International Medical Corps staff are responsible for adhering to our Code of Conduct and Ethics and for knowing and abiding by International Medical Corps policies and standards. All staff play a vital role in preventing violations of our Code of Conduct and Ethics, including conflicts of interest, fraud, corruption, and any kind of exploitation or abuse. International Medical Corps is also committed to providing a safe and healthy work environment free of harassment, bullying, and other misconduct, enabling staff to build and maintain professional, respectful working relationships.   International Medical Corps prioritizes safeguarding the populations with whom we work from exploitation, neglect, or abuse of children and adults at risk, and/or any form of trafficking in persons. International Medical Corps is committed to engaging members of crisis-affected communities to participate in meaningful ways in a crisis response, including making informed decisions about the assistance they receive, mitigating potential risks, and holding us accountable for the commitments we make. All staff are expected to support International Medical Corps’ culture of accountability toward our stakeholders, particularly the crisis-affected communities and individuals we serve.   As part of International Medical Corps’ commitment to a speak-up culture and as one of the primary ways we collectively hold ourselves accountable for complying with the ethical principles and standards of conduct outlined in the Code of Conduct and Ethics, all staff are required to report suspected or actual misconduct or violations of organizational policies. Our Code of Conduct and Ethics and Whistleblower Policy prohibit any form of retaliation against whistleblowers or individuals who report a concern in good faith. Staff who violate these protections may be subject to disciplinary action, up to and including termination of employment or contractual relationship with International Medical Corps.  Equal Opportunities  International Medical Corps is proud to provide equal employment opportunities to all employees and qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, national or ethnic origin, age, disability or status as a veteran.  Misconduct Disclosure Scheme  All offers of employment at International Medical Corps are subject to satisfactory references and background checks. International Medical Corps participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme from the Steering Committee for Humanitarian Response (SCHR). In accordance with this, we will request information from an applicant’s previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse and/or sexual harassment during employment, or incidents under investigation when the applicant left employment. By submitting an application, the job applicant confirms understanding of these recruitment procedures. This job description is subject to periodic review and adjustment in order to achieve International Medical Corps goals in Jordan, and any changes to the job description will be discussed and agreed upon. “I hereby certify that all the information provided through the application and CV are accurate and the supportive documents are available upon request; any false information provided will cause cancelation of the application, and the applicant will be subject to legal action.” Our screening process will be on a rolling basis; once a candidate is selected, the announcement will be closed. International Medical Corps never asks job applicants for a fee, payment, or other monetary transaction. If you are asked for money in connection with this recruitment, please report to International Medical Corps at the website for reporting misconduct: <a href="http://www.internationalmedicalcorps.ethicspoint.com/" title="http://www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com">www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com</a>. Please do not submit your CV or application to this website; it will not be considered for review.

<h4 style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; line-height: 1.4; margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; font-size: 18px;">المسمى الوظيفي: طبيب عام FSR # 806</h4><div class="ltr description_div" style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;">الموقع: مخيم الزعتريالمهام والمسؤوليات الرئيسية<ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><li style="box-sizing: border-box;">مراقبة حالات المرضى وتقدمهم، وإعادة تقييم العلاجات عند الضرورة.</li><li style="box-sizing: border-box;">تقييم وعلاج أو إدخال المرضى من خلال مراجعة وفهم خلفياتهم الطبية وفحصهم لتقييم حالتهم الصحية الحالية، بما في ذلك مرضى كوفيد-19 المشتبه بهم أو المؤكدين.</li><li style="box-sizing: border-box;">طلب وإجراء وتفسير وتحليل الفحوصات المخبرية (بشكل عقلاني) لتشخيص حالة المرضى. إجراء الفحص البدني للمرضى. تحليل بيانات الاختبار أو الصور لإبلاغ التشخيص أو العلاج.</li><li style="box-sizing: border-box;">تقييم وفحص المرضى لتحديد ما إذا كان هناك حاجة لإجراء إجراء متقدم وتحديد أولويات قدرات الإجراءات داخل المخيم مقابل الإحالات إلى خارج المخيم.</li><li style="box-sizing: border-box;">تقديم المشورة للمرضى وعائلاتهم بشأن المرض والتشخيص وإدارة التوقعات.</li><li style="box-sizing: border-box;">إحالة المرضى إلى أخصائيين طبيين آخرين أو ممارسين آخرين عند الضرورة والمشاركة في مرافقة الإسعاف عند الحاجة.</li><li style="box-sizing: border-box;">إعداد الوثائق أو السجلات الصحية الرسمية عند الضرورة.</li><li style="box-sizing: border-box;">العمل بفعالية ضمن فريق متعدد التخصصات، والتعاون والتنسيق الوثيق مع الزملاء بما في ذلك الأطباء المتخصصين، وطبيب الإحالة، وأطباء الطوارئ، وأطباء عامين آخرين والجراحين.</li><li style="box-sizing: border-box;">تقديم الدعم والمشورة للزملاء العاملين في فرق أخرى.</li><li style="box-sizing: border-box;">تسجيل تدخلات المرضى والإحالات بدقة.</li><li style="box-sizing: border-box;">القيام بالأعمال الإدارية المرتبطة.</li><li style="box-sizing: border-box;">ضمان وصف الأدوية بشكل عقلاني من قائمة الأدوية الأساسية للمخيم أو تقديم تبرير طبي لعلاج استثنائي.</li><li style="box-sizing: border-box;">ضمان جودة وتطهير وتعقيم المواد الطبية تحت مسؤولية الطبيب العام وضمان الامتثال العام لمعايير النظافة المعمول بها.</li><li style="box-sizing: border-box;">عند الطلب، إجراء تدريب للفريق الطبي/شبه الطبي من أجل تحسين جودة الرعاية.</li><li style="box-sizing: border-box;">احترام واتباع إجراءات التشغيل المعيارية الصحية (الإبلاغ عن الأمراض ذات الطبيعة الوبائية، الإبلاغ عبر نظام المعلومات الصحية (HIS)، إجراءات الإحالة، إلخ). ضمان احترام السرية المهنية.</li></ul>مهام إضافية كالتالي:<ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><li style="box-sizing: border-box;">مسؤولية إدارة الإحالات أثناء النوبات من مركز الإحالة الفرعي في المخيم خلال الأسبوع كجزء من واجباتهم (سيتم مواءمتها مع ساعات عمل المركز المركزي لضمان عدم وجود فجوات في ساعات العمل).</li><li style="box-sizing: border-box;">بدء والمصادقة على الإحالة من قسم الطوارئ، واختيار مقدم الخدمة بعد التنسيق من قبل مسؤول الإحالة مع أقرب مستشفى تابع لوزارة الصحة، ثم التنسيق عند الحاجة مع أقرب المستشفيات الخاصة.</li><li style="box-sizing: border-box;">متابعة الحالة المحالة من المخيم إلى المستشفى المختار (وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية للإحالة (SOP)).</li><li style="box-sizing: border-box;">الحفاظ على تواصل مناسب مع المستشفى التابع للاستجابة لأي استفسارات أو طلبات تتعلق بمريض المخيم المحال.</li><li style="box-sizing: border-box;">التنسيق مع مسؤول الإحالة في المخيم بشأن تذاكر الإحالة على نظام (CCR)، واحتياجات الإخلاء من/إلى مستشفى الإحالة، والمصادقة على وصفة أدوية الخروج أثناء نوبتهم.</li><li style="box-sizing: border-box;">تقديم ملاحظات تسليم مناسبة لفريق المركز المركزي في صباح اليوم التالي للحالات المحالة، والموافقات المنجزة، والطلبات المعلقة في المستشفى، وأي مضاعفات ظهرت أثناء العمل.</li><li style="box-sizing: border-box;">الاستجابة الفورية لمصادقة طبيب الإحالة الأول في المركز على الإحالات التي تمت أثناء نوبات طبيب الطوارئ، بما في ذلك التفسير المطلوب، أو التبرير، أو أي مسألة ذات صلة لضمان التنفيذ السليم لمصفوفة مسار الإحالة.</li></ul>تقديم خدمات الرعاية الصحية الأولية (PHC):أ) الوقائية<ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><li style="box-sizing: border-box;">الفحص الطبي</li><li style="box-sizing: border-box;">تقديم المشورة بشأن التوقيت الصحي والمباعدة بين الولادات (HTSP)</li><li style="box-sizing: border-box;">مراقبة نمو الطفل وحالة التطعيم</li><li style="box-sizing: border-box;">تقديم التثقيف الصحي وزيادة الوعي حول ظروفهم الصحية الحالية وتعزيز الصحة بشكل عام</li></ul>ب) العلاجية<ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><li style="box-sizing: border-box;">الاستشارة الطبية بما في ذلك التاريخ العائلي والطبي والفحص البدني الكامل</li><li style="box-sizing: border-box;">إدارة الحالات الحادة والمزمنة</li><li style="box-sizing: border-box;">وصف الأدوية وفقاً لبروتوكول العلاج الوطني/الدولي القياسي</li></ul>ج) الإحالة<ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><li style="box-sizing: border-box;">الإحالة إلى الرعاية الثانوية والثالثية عند الحاجة</li><li style="box-sizing: border-box;">الإحالة إلى اختبار التشخيص السريع الأساسي (ممرضة العيادة)</li><li style="box-sizing: border-box;">الإحالة إلى طبيب النساء والتوليد في العيادة</li><li style="box-sizing: border-box;">الإحالة إلى المثقف الصحي في العيادة</li><ol style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; padding-left: 25px; list-style-type: upper-alpha;"><li style="box-sizing: border-box;" value="4">الإدارية:</li></ol><li style="box-sizing: border-box;">ملء ملف السجل السريري للمريض لكل زيارة</li><li style="box-sizing: border-box;">وصف الدواء على نموذج وصفة العيادة</li><li style="box-sizing: border-box;">ملء نموذج الإحالة لأي حالة إحالة خارج العيادة.</li><ol style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; padding-left: 25px; list-style-type: upper-alpha;"><li style="box-sizing: border-box;" value="5">المساعدة الفنية (TA):</li></ol><li style="box-sizing: border-box;">تقديم المساعدة الفنية في تطوير مواد التثقيف الصحي وحملات تعزيز الصحة عند الضرورة</li><li style="box-sizing: border-box;">المساعدة في تطوير خطة التثقيف الصحي عند الضرورة</li><li style="box-sizing: border-box;">تقديم المشورة بشأن طلبات الأدوية والإمدادات الطبية بالتنسيق مع صيدلي العيادة.</li><li style="box-sizing: border-box;">التدريب:</li><li style="box-sizing: border-box;">المشاركة في التدريبات الطبية والإدارية كما تحددها الإدارة العليا لفيلق الإغاثة الدولي (IMC)</li><li style="box-sizing: border-box;">مواصلة التعليم الذاتي للالتزام بالمعايير الوطنية/الدولية والتطورات الجديدة في مجال الممارسة العامة والمجالات الطبية الأخرى ذات الصلة</li><ol style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; padding-left: 25px; list-style-type: upper-alpha;"><li style="box-sizing: border-box;" value="7">أخرى:</li></ol><li style="box-sizing: border-box;">ضمان تكامل خدمات العيادة وتعزيز أفضل معايير الجودة للعملاء</li><li style="box-sizing: border-box;">دعم تقديم التدريب والإشراف للممرضات/القابلات والمثقفين الصحيين.</li></ul>الحد الأدنى من المتطلبات<ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><li style="box-sizing: border-box;">درجة البكالوريوس في الطب من جامعة أردنية وترخيص من وزارة الصحة.</li><li style="box-sizing: border-box;">خبرة لا تقل عن عام واحد مطلوبة في مستشفى مرموق.</li><li style="box-sizing: border-box;">قسم الطوارئ (ضروري).</li><li style="box-sizing: border-box;">خبرة في الصحة الإنجابية (يفضل).</li><li style="box-sizing: border-box;">خبرة مع منظمة غير حكومية (يفضل).</li><li style="box-sizing: border-box;">شهادة BLS، ACLS (يفضل).</li><li style="box-sizing: border-box;">جيد في اللغة الإنجليزية، تحدثاً وكتابةً.</li><li style="box-sizing: border-box;">مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والتواصل.</li><li style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">يجب أن يكون المرشح المختار مستعداً لتقديم شهادته للحصول على ترخيص عيادة وزارة الصحة.</li></ul>السلوك الأخلاقي في فيلق الإغاثة الدوليكجزء من فريق إنساني عالمي مكرس لإنقاذ الأرواح وتخفيف المعاناة وبناء الاعتماد على الذات، يتحمل موظفو فيلق الإغاثة الدولي مسؤولية الالتزام بمدونة السلوك والأخلاقيات الخاصة بنا ومعرفة سياسات ومعايير فيلق الإغاثة الدولي والامتثال لها. يلعب جميع الموظفين دوراً حيوياً في منع انتهاكات مدونة السلوك والأخلاقيات الخاصة بنا، بما في ذلك تضارب المصالح والاحتيال والفساد وأي نوع من الاستغلال أو الإساءة. يلتزم فيلق الإغاثة الدولي أيضاً بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية خالية من المضايقات والتنمر وسوء السلوك الآخر، مما يمكّن الموظفين من بناء والحفاظ على علاقات عمل مهنية ومحترمة.يعطي فيلق الإغاثة الدولي الأولوية لحماية السكان الذين نعمل معهم من الاستغلال أو الإهمال أو إساءة معاملة الأطفال والبالغين المعرضين للخطر، و/أو أي شكل من أشكال الاتجار بالبشر. يلتزم فيلق الإغاثة الدولي بإشراك أفراد المجتمعات المتضررة من الأزمات للمشاركة بطرق هادفة في الاستجابة للأزمات، بما في ذلك اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن المساعدة التي يتلقونها، وتخفيف المخاطر المحتملة، ومحاسبتنا على الالتزامات التي نتعهد بها. من المتوقع أن يدعم جميع الموظفين ثقافة فيلق الإغاثة الدولي القائمة على المساءلة تجاه أصحاب المصلحة، وخاصة المجتمعات والأفراد المتضررين من الأزمات الذين نخدمهم.كجزء من التزام فيلق الإغاثة الدولي بثقافة التحدث بصراحة وكواحدة من الطرق الأساسية التي نحاسب بها أنفسنا بشكل جماعي على الامتثال للمبادئ الأخلاقية ومعايير السلوك الموضحة في مدونة السلوك والأخلاقيات، يتعين على جميع الموظفين الإبلاغ عن سوء السلوك أو الانتهاكات المشتبه بها أو الفعلية لسياسات المنظمة. تحظر مدونة السلوك والأخلاقيات وسياسة الإبلاغ عن المخالفات الخاصة بنا أي شكل من أشكال الانتقام ضد المبلغين عن المخالفات أو الأفراد الذين يبلغون عن مخاوف بحسن نية. قد يخضع الموظفون الذين ينتهكون هذه الحمايات لإجراءات تأديبية، تصل إلى حد إنهاء التوظيف أو العلاقة التعاقدية مع فيلق الإغاثة الدولي.تكافؤ الفرصيفخر فيلق الإغاثة الدولي بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الأصل القومي أو العرقي أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحارب القديم.نظام الكشف عن سوء السلوكتخضع جميع عروض العمل في فيلق الإغاثة الدولي لمراجع مرضية وفحوصات خلفية. يشارك فيلق الإغاثة الدولي في نظام الكشف عن سوء السلوك المشترك بين الوكالات التابع للجنة التوجيهية للاستجابة الإنسانية (SCHR). ووفقاً لذلك، سنطلب معلومات من أصحاب العمل السابقين للمتقدم حول أي نتائج تتعلق بالاستغلال الجنسي أو الاعتداء الجنسي و/أو التحرش الجنسي أثناء العمل، أو حوادث قيد التحقيق عندما غادر المتقدم العمل. بتقديم طلب، يؤكد المتقدم للوظيفة فهمه لإجراءات التوظيف هذه.يخضع هذا الوصف الوظيفي للمراجعة والتعديل الدوري لتحقيق أهداف فيلق الإغاثة الدولي في الأردن، وسيتم مناقشة أي تغييرات في الوصف الوظيفي والاتفاق عليها."أقر بموجب هذا أن جميع المعلومات المقدمة من خلال الطلب والسيرة الذاتية دقيقة وأن المستندات الداعمة متاحة عند الطلب؛ أي معلومات كاذبة يتم تقديمها ستؤدي إلى إلغاء الطلب، وسيخضع المتقدم لإجراءات قانونية."ستتم عملية الفرز لدينا على أساس مستمر؛ بمجرد اختيار مرشح، سيتم إغلاق الإعلان.لا يطلب فيلق الإغاثة الدولي أبداً من المتقدمين للوظائف رسوماً أو مدفوعات أو أي معاملة مالية أخرى. إذا طُلب منك المال فيما يتعلق بهذا التوظيف، يرجى الإبلاغ عن ذلك إلى فيلق الإغاثة الدولي على الموقع الإلكتروني المخصص للإبلاغ عن سوء السلوك: <a href="http://www.internationalmedicalcorps.ethicspoint.com/" style="box-sizing: border-box; background: transparent; color: rgb(43, 181, 220); text-decoration: none; cursor: pointer;" title="http://www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com">www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com</a>. يرجى عدم إرسال سيرتك الذاتية أو طلبك إلى هذا الموقع؛ فلن يتم النظر فيه للمراجعة.</div>

Full Time Bayt

Executive Assistant to the C-Suite

On-site - Jordan - Amman 17 October 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Do you want to make a difference in people's lives? We are looking for Executive Assistant to the C-Suite to join our growing team! Who we are: WUDUH is the Jordanian operations hub servicing a U.S.-based company specializing in financial settlement solutions. At the heart of our work, we help people manage and navigate their financial future with confidence. Beyond our work, we are passionate about nurturing talent and promoting a culture of innovation, creativity, and endless possibilities. If you are looking for a place to develop your skills and make a real impact, WUDUH is where you can grow and succeed. Position Summary This Executive Assistant role is an exceptional opportunity for a dedicated EA professional who is intentionally building a career in executive support. Working closely with C-Suite executives in an office with a small but growing team, the Executive Assistant will serve as a trusted partner—providing confidential, proactive support, anticipating priorities, and helping executives remain focused, informed, and effective. The strongest candidates will have a resume reflecting primarily Executive Assistant positions with increasing responsibility, including meaningful experience directly supporting C-Suite executives. Candidates who view the Executive Assistant profession as their chosen career path—and who are motivated to grow with the organization—will be especially well suited for this opportunity. Bilingual English/Spanish verbal and written communication skills are strongly valued. Essential Functions <ul> <li>Manage, organize, and maintain C-Suite executives’ calendars, prioritizing critical business needs and scheduling meetings or appointments based on urgency and business importance. Navigate participants’ availability and resolve challenging schedule conflicts with minimal disruption to executives.</li> <li>Maintain C-Suite executives’ email inboxes, respond to messages, inquiries, and staff requests in a timely manner with a sense of urgency and resolution, and keep executives consistently updated on necessary actions.</li> <li>Serve as a primary point of contact for C-Suite executives, prioritizing requests, coordinating responses, and executing duties in alignment with each executive’s communication and management style.</li> <li>Attend high-level meetings and document agendas and minutes of meetings (MOMs), clearly outlining action items, owners, and timelines for distribution to all participants.</li> <li>Maintain and organize corporate documents, records, and reports, retrieving documentation as needed.</li> <li>Serve as a liaison between C-Suite executives and attorneys on legal matters handled by the executives:</li> <li>Maintain confidential files of all legal documents.</li> <li>Retrieve and provide documentation requested by attorneys.</li> <li>Ensure all information requests from attorneys are logged and fulfilled.</li> <li>Ensure deadlines established by attorneys, such as document notarization deadlines, are met.</li> <li>Review attorneys’ billing statements to ensure accuracy.</li> <li>Coordinate projects assigned by C-Suite executives.</li> <li>Meet with stakeholders to take detailed notes and clarify project requirements.</li> <li>Establish and execute project communication plans.</li> <li>Track project execution to monitor adherence to budget, schedule, and scope.</li> <li>Prepare project status reports by collecting, analyzing, and summarizing information and trends.</li> <li>Coordinate preparations for meetings with investors, attorneys, affiliates, and other guests.</li> <li>Ensure visitors receive clear directions to the office and parking information.</li> <li>Provide executives and meeting participants with agendas and all necessary information, reports, and files.</li> <li>Coordinate meals and refreshments for guests when applicable.</li> <li>Prepare presentations for executives and meeting participants as required.</li> <li>Manage all domestic and international travel arrangements for C-Suite executives and their families, including flights, hotel accommodations, and transportation services.</li> <li>Support C-Suite executives with personal errands, shipments, pickups, deliveries, event coordination, company or personal gift orders, and other related requests.</li> </ul>Required Competencies: <ul> <li>Bachelor’s degree, preferably in Business Administration.</li> <li>Minimum of five years of experience in an equivalent role supporting C-Suite executives or business owners.</li> <li>Proactive mindset, with the ability to identify, mitigate, and resolve issues independently.</li> <li>Demonstrated experience managing complex responsibilities and meeting deadlines.</li> <li>Self-starter with high initiative and the ability to complete tasks with minimal supervision or direction.</li> <li>Superior written and verbal communication skills.</li> <li>Expertise in Microsoft Office applications.</li> <li>Ability to manage multiple tasks and competing priorities.</li> <li>Excellent time management skills.</li> <li>Exceptional attention to detail and follow-up.</li> <li>Ability to maintain a high level of discretion and confidentiality.</li> </ul>Behavioral Competencies <ul> <li>Integrity: Demonstrates honesty, ethical conduct, and the ability to maintain confidentiality.</li> <li>Dependability: Is reliable, responsible, and consistent in fulfilling obligations.</li> <li>Cooperation: Maintains a positive, professional, and collaborative attitude.</li> <li>Initiative: Actively identifies opportunities to provide support and add value.</li> </ul>Position/Work Environment <ul> <li>This is a full-time, on-site position. Office hours are generally Monday through Friday, with eight-hour shifts. Weekend hours may occasionally be required based on business needs.</li> <li>Travel: This position may require a limited amount of travel.</li> </ul>Other Duties The Executive Assistant may be asked to assume additional duties not listed in this job description as business needs require. What we offer:  <ul> <li>Comprehensive health insurance </li> <li>Competitive compensation package </li> <li>Prime central location </li> <li>Discounts on food, beverages, and wellness services </li> <li>Continuous learning and development opportunities </li> <li>A dynamic, inclusive, and supportive work environment </li> <li>A workplace led by Gen Z and Millennials </li> </ul>Wuduh is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees — regardless of gender, race, religion, or disability. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">هل ترغب في إحداث تغيير في حياة الناس؟ نحن نبحث عن مساعد تنفيذي للإدارة العليا للانضمام إلى فريقنا المتنامي! من نحن: شركة WUDUH هي مركز العمليات الأردني الذي يخدم شركة مقرها الولايات المتحدة ومتخصصة في حلول التسويات المالية. في صميم عملنا، نساعد الناس على إدارة مستقبلهم المالي والتنقل فيه بثقة. بعيداً عن عملنا، نحن شغوفون برعاية المواهب وتعزيز ثقافة الابتكار والإبداع والإمكانيات اللامحدودة. إذا كنت تبحث عن مكان لتطوير مهاراتك وإحداث تأثير حقيقي، فإن WUDUH هي المكان الذي يمكنك فيه النمو والنجاح. ملخص الوظيفة يُعد دور المساعد التنفيذي هذا فرصة استثنائية للمهنيين المتفانين الذين يبنون مسارهم المهني عن قصد في مجال الدعم التنفيذي. بالعمل عن كثب مع المديرين التنفيذيين في مكتب يضم فريقاً صغيراً ولكنه متنامٍ، سيعمل المساعد التنفيذي كشريك موثوق به—حيث يقدم دعماً استباقياً وسرياً، ويتوقع الأولويات، ويساعد المديرين التنفيذيين على البقاء مركزين ومطلعين وفعالين. سيكون لدى أقوى المرشحين سيرة ذاتية تعكس مناصب مساعد تنفيذي بشكل أساسي مع مسؤوليات متزايدة، بما في ذلك خبرة كبيرة في دعم المديرين التنفيذيين مباشرة. المرشحون الذين ينظرون إلى مهنة المساعد التنفيذي كمسار مهني مختار—والمتحمسون للنمو مع المؤسسة—سيكونون مؤهلين بشكل خاص لهذه الفرصة. مهارات التواصل اللفظي والكتابي باللغتين الإنجليزية والإسبانية موضع تقدير كبير. المهام الأساسية <ul><li>إدارة وتنظيم والحفاظ على جداول أعمال المديرين التنفيذيين، وترتيب أولويات احتياجات العمل الحيوية وجدولة الاجتماعات أو المواعيد بناءً على الأهمية وضرورة العمل. التعامل مع مدى توفر المشاركين وحل تعارضات المواعيد الصعبة بأقل قدر من التعطيل للمديرين التنفيذيين.</li><li>إدارة صناديق البريد الوارد للمديرين التنفيذيين، والرد على الرسائل والاستفسارات وطلبات الموظفين في الوقت المناسب مع الشعور بالاستعجال والحرص على الحل، وإبقاء المديرين التنفيذيين على اطلاع دائم بالإجراءات اللازمة.</li><li>العمل كنقطة اتصال أولية للمديرين التنفيذيين، وترتيب أولويات الطلبات، وتنسيق الردود، وتنفيذ المهام بما يتماشى مع أسلوب التواصل والإدارة الخاص بكل مدير تنفيذي.</li><li>حضور الاجتماعات رفيعة المستوى وتوثيق أجندات ومحاضر الاجتماعات (MOMs)، مع توضيح عناصر العمل والمسؤولين عنها والجداول الزمنية بوضوح لتوزيعها على جميع المشاركين.</li><li>الحفاظ على وثائق الشركة وسجلاتها وتقاريرها وتنظيمها، واسترجاع الوثائق عند الحاجة.</li><li>العمل كحلقة وصل بين المديرين التنفيذيين والمحامين بشأن المسائل القانونية التي يتعامل معها المديرون التنفيذيون:</li><li>الحفاظ على ملفات سرية لجميع الوثائق القانونية.</li><li>استرجاع وتوفير الوثائق التي يطلبها المحامون.</li><li>التأكد من تسجيل جميع طلبات المعلومات من المحامين وتلبيتها.</li><li>التأكد من الوفاء بالمواعيد النهائية التي يحددها المحامون، مثل المواعيد النهائية لتوثيق المستندات.</li><li>مراجعة بيانات فواتير المحامين لضمان دقتها.</li><li>تنسيق المشاريع التي يكلف بها المديرون التنفيذيون.</li><li>الاجتماع مع أصحاب المصلحة لتدوين ملاحظات مفصلة وتوضيح متطلبات المشروع.</li><li>إنشاء وتنفيذ خطط تواصل المشروع.</li><li>تتبع تنفيذ المشروع لمراقبة الالتزام بالميزانية والجدول الزمني والنطاق.</li><li>إعداد تقارير حالة المشروع عن طريق جمع وتحليل وتلخيص المعلومات والاتجاهات.</li><li>تنسيق التحضيرات للاجتماعات مع المستثمرين والمحامين والشركات التابعة والضيوف الآخرين.</li><li>التأكد من حصول الزوار على توجيهات واضحة للمكتب ومعلومات مواقف السيارات.</li><li>تزويد المديرين التنفيذيين والمشاركين في الاجتماعات بالأجندات وجميع المعلومات والتقارير والملفات اللازمة.</li><li>تنسيق الوجبات والمرطبات للضيوف عند الاقتضاء.</li><li>إعداد العروض التقديمية للمديرين التنفيذيين والمشاركين في الاجتماع حسب الحاجة.</li><li>إدارة جميع ترتيبات السفر المحلية والدولية للمديرين التنفيذيين وعائلاتهم، بما في ذلك الرحلات الجوية وإقامة الفنادق وخدمات النقل.</li><li>دعم المديرين التنفيذيين في المهمات الشخصية، والشحنات، والاستلام، والتسليم، وتنسيق الفعاليات، وطلبات الهدايا للشركة أو الشخصية، وغيرها من الطلبات ذات الصلة.</li></ul>الكفاءات المطلوبة: <ul><li>درجة البكالوريوس، ويفضل أن تكون في إدارة الأعمال.</li><li>خمس سنوات كحد أدنى من الخبرة في دور مماثل لدعم المديرين التنفيذيين أو أصحاب الأعمال.</li><li>عقلية استباقية، مع القدرة على تحديد المشكلات وتخفيف حدتها وحلها بشكل مستقل.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة المسؤوليات المعقدة والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>مبادر يتمتع بحس عالي من المبادرة والقدرة على إكمال المهام بأقل قدر من الإشراف أو التوجيه.</li><li>مهارات تواصل كتابية ولفظية فائقة.</li><li>خبرة في تطبيقات Microsoft Office.</li><li>القدرة على إدارة مهام متعددة وأولويات متنافسة.</li><li>مهارات ممتازة في إدارة الوقت.</li><li>اهتمام استثنائي بالتفاصيل والمتابعة.</li><li>القدرة على الحفاظ على مستوى عالٍ من السرية والخصوصية.</li></ul>الكفاءات السلوكية <ul><li>النزاهة: إظهار الصدق والسلوك الأخلاقي والقدرة على الحفاظ على السرية.</li><li>الاعتمادية: أن تكون موثوقاً ومسؤولاً ومتسقاً في الوفاء بالالتزامات.</li><li>التعاون: الحفاظ على موقف إيجابي ومهني وتعاوني.</li><li>المبادرة: تحديد الفرص بفاعلية لتقديم الدعم وإضافة قيمة.</li></ul>بيئة العمل/المنصب <ul><li>هذه وظيفة بدوام كامل ومقرها المكتب. ساعات العمل عادة من الاثنين إلى الجمعة، مع نوبات عمل مدتها ثماني ساعات. قد تكون ساعات العمل في عطلة نهاية الأسبوع مطلوبة أحياناً بناءً على احتياجات العمل.</li><li>السفر: قد تتطلب هذه الوظيفة قدراً محدوداً من السفر.</li></ul>مهام أخرى قد يُطلب من المساعد التنفيذي تولي مهام إضافية غير مدرجة في هذا الوصف الوظيفي حسبما تقتضيه احتياجات العمل. ما نقدمه:  <ul><li>تأمين صحي شامل</li><li>حزمة تعويضات تنافسية</li><li>موقع مركزي متميز</li><li>خصومات على الأطعمة والمشروبات وخدمات العافية</li><li>فرص التعلم والتطوير المستمر</li><li>بيئة عمل ديناميكية وشاملة وداعمة</li><li>مكان عمل بقيادة جيل زد وجيل الألفية</li></ul>Wuduh هو صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص. نحن نحتفي بالتنوع وملتزمون بخلق بيئة شاملة لجميع الموظفين - بغض النظر عن الجنس أو العرق أو الدين أو الإعاقة. </div>

Full Time Akhtaboot

PYP French Language Teacher

On-site - Jordan - Amman 5 September 2026

Education & Training

<h4 >Job Description and Requirements</h4> <div class="ltr description_div" > Roles and Responsibilities: The main role of the French Teacher is to implement and teach students according to the International Baccalaureate curriculum. The following bullets briefly explain main duties and responsibilities of the job that are not limited to: <ul > <li >Creating appropriate learning experience (field work, learning engagements) and creating challenging and engaging learning opportunities for all students.</li> <li >Motivating students to perform at their best through differentiated instructions and using varieties of styles.</li> <li >Collaborating with other teachers to contribute students’ success.</li> <li >Contributing to the enrichment of learning engagements.</li> <li >Monitoring students’ performance to enhance their understanding and master skills.</li> <li >Monitoring students’ progress through effective assessment.</li> <li >Communicating regularly and constructively with students and parents.</li> <li >Using teaching methods engaging students, stimulating intellectual curiosity including the use of effective questioning, presentation and resources.</li> <li >Setting high expectations for student’s behavior, establishing and maintaining a good standard of behavior management through well focused teaching and through positive and productive relationships.</li> <li >Any other duties as assigned.</li> </ul> Job requirements: <ul > <li >University degree in French language.</li> <li >Native French speaker.</li> <li >PYP, MYP experience is a plus.</li> <li >Computer skills at a level that permits creative use of technology in the classroom.</li> </ul> <ul > <li >Able to prepare reports, worksheets and deliver oral presentations.</li> <li >Strong service orientation, flexibility and understanding of different school stakeholders’ needs is essential.</li> <li >Presentation skills and ability to speak in public in confidence.</li> <li >Excellent planning, coordinating, organizing and analyzing abilities are essential.</li> <li >Excellent interpersonal skills and the ability to establish and maintain effective working relations with teachers.</li> </ul>

<h4 style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; line-height: 1.4; margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; font-size: 18px;">الوصف الوظيفي والمتطلبات</h4><div class="ltr description_div" style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;">الأدوار والمسؤوليات:يتمثل الدور الرئيسي لمعلم اللغة الفرنسية في تنفيذ وتدريس الطلاب وفقاً لمنهج البكالوريا الدولية. توضح النقاط التالية باختصار المهام والمسؤوليات الرئيسية للوظيفة والتي لا تقتصر على:<ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"><li style="box-sizing: border-box;">إنشاء تجربة تعليمية مناسبة (عمل ميداني، مشاركات تعليمية) وابتكار فرص تعلم محفزة وممتعة لجميع الطلاب.</li><li style="box-sizing: border-box;">تحفيز الطلاب لتقديم أفضل أداء لديهم من خلال التعليم المتمايز واستخدام أساليب متنوعة.</li><li style="box-sizing: border-box;">التعاون مع المعلمين الآخرين للمساهمة في نجاح الطلاب.</li><li style="box-sizing: border-box;">المساهمة في إثراء المشاركات التعليمية.</li><li style="box-sizing: border-box;">مراقبة أداء الطلاب لتعزيز فهمهم وإتقانهم للمهارات.</li><li style="box-sizing: border-box;">مراقبة تقدم الطلاب من خلال التقييم الفعال.</li><li style="box-sizing: border-box;">التواصل بشكل منتظم وبنّاء مع الطلاب وأولياء الأمور.</li><li style="box-sizing: border-box;">استخدام طرق تدريس تشرك الطلاب وتحفز فضولهم الفكري، بما في ذلك استخدام الأسئلة الفعالة والعروض التقديمية والموارد المتاحة.</li><li style="box-sizing: border-box;">وضع توقعات عالية لسلوك الطلاب، وإنشاء والحفاظ على مستوى جيد من إدارة السلوك من خلال التدريس المركز وبناء علاقات إيجابية ومثمرة.</li><li style="box-sizing: border-box;">أي مهام أخرى يتم تكليفه بها.</li></ul>متطلبات الوظيفة:<ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"><li style="box-sizing: border-box;">درجة جامعية في اللغة الفرنسية.</li><li style="box-sizing: border-box;">متحدث بالفرنسية كلغة أم.</li><li style="box-sizing: border-box;">خبرة في برنامج السنوات الابتدائية (PYP) أو برنامج السنوات المتوسطة (MYP) تعد ميزة إضافية.</li><li style="box-sizing: border-box;">مهارات حاسوبية بمستوى يسمح بالاستخدام الإبداعي للتكنولوجيا في الفصل الدراسي.</li></ul><ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"><li style="box-sizing: border-box;">القدرة على إعداد التقارير وأوراق العمل وتقديم عروض تقديمية شفهية.</li><li style="box-sizing: border-box;">توجه قوي نحو الخدمة، والمرونة، وفهم احتياجات مختلف الأطراف المعنية في المدرسة أمر ضروري.</li><li style="box-sizing: border-box;">مهارات العرض والقدرة على التحدث أمام الجمهور بثقة.</li><li style="box-sizing: border-box;">مهارات ممتازة في التخطيط والتنسيق والتنظيم والتحليل أمر ضروري.</li><li style="box-sizing: border-box;">مهارات تواصل شخصية ممتازة والقدرة على بناء والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع المعلمين.</li></ul></div>

Full Time Akhtaboot

PYP English Language Teacher

On-site - Jordan - Amman 5 September 2026

Education & Training

Job background: The purpose of this job is to hire an English teacher for the Primary Years Program. Roles and Responsibilities: The main role of the English Teacher is based on implementing and teaching the primary students according to the International Baccalaureate curriculum. The following bullets briefly explain main duties and responsibilities of the job that is not limited to: <ul > <li >Creating appropriate learning engagements and creating challenging and engaging learning opportunities for all students.</li> <li >Motivating students to perform at their best through differentiated instructions and using varieties of styles.</li> <li >Collaborating with other teachers to contribute students’ success.</li> <li >Monitoring students’ performance to enhance their understanding and master skills.</li> <li >Monitoring students’ progress through effective assessment.</li> <li >Communicating regularly and constructively with students and parents.</li> <li >Using teaching methods engaging students, stimulating intellectual curiosity including the use of effective questioning, presentation and resources.</li> <li >Setting high expectations for student’s behavior, establishing and maintaining a good standard of behavior management through well focused teaching and through positive and productive relationships.</li> <li >Any other duties as assigned.</li> </ul> Job Qualifications: <ul > <li >University degree in English Language or any other related field.</li> <li >Fluency in English language is a must.</li> <li >PYP experience is a plus.</li> <li >Computer skills at a level that permits creative use of technology in the classroom.</li> </ul> Key competencies: <ul > <li >Able to prepare reports, worksheets and deliver oral presentations.</li> <li >Strong service orientation, flexibility and understanding of different school stakeholders’ needs is essential.</li> <li >Presentation skills and ability to speak in public in confidence.</li> <li >Excellent planning, coordinating, organizing and analyzing abilities are essential.</li> <li >Excellent interpersonal skills and the ability to establish and maintain effective working relations with teachers at all levels in a multicultural environment.</li> </ul>

خلفية الوظيفة:الغرض من هذه الوظيفة هو توظيف معلم لغة إنجليزية لبرنامج السنوات الابتدائية.الأدوار والمسؤوليات:يعتمد الدور الرئيسي لمعلم اللغة الإنجليزية على تنفيذ وتدريس طلاب المرحلة الابتدائية وفقاً لمنهج البكالوريا الدولية. توضح النقاط التالية بإيجاز الواجبات والمسؤوليات الرئيسية للوظيفة، والتي لا تقتصر على ما يلي:<ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><li style="box-sizing: border-box;">إنشاء ارتباطات تعليمية مناسبة وتوفير فرص تعلم مثيرة للاهتمام ومليئة بالتحديات لجميع الطلاب.</li><li style="box-sizing: border-box;">تحفيز الطلاب لتقديم أفضل ما لديهم من خلال التعليم المتمايز واستخدام أساليب متنوعة.</li><li style="box-sizing: border-box;">التعاون مع المعلمين الآخرين للمساهمة في نجاح الطلاب.</li><li style="box-sizing: border-box;">مراقبة أداء الطلاب لتعزيز فهمهم وإتقانهم للمهارات.</li><li style="box-sizing: border-box;">مراقبة تقدم الطلاب من خلال التقييم الفعال.</li><li style="box-sizing: border-box;">التواصل بانتظام وبشكل بناء مع الطلاب وأولياء الأمور.</li><li style="box-sizing: border-box;">استخدام طرق تدريس تشرك الطلاب وتحفز فضولهم الفكري، بما في ذلك استخدام التساؤلات الفعالة والعروض التقديمية والموارد.</li><li style="box-sizing: border-box;">وضع توقعات عالية لسلوك الطلاب، وإرساء والحفاظ على معايير جيدة لإدارة السلوك من خلال التدريس المركز وبناء علاقات إيجابية ومثمرة.</li><li style="box-sizing: border-box;">أي واجبات أخرى يتم تكليفه بها.</li></ul>المؤهلات الوظيفية:<ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><li style="box-sizing: border-box;">درجة جامعية في اللغة الإنجليزية أو أي مجال آخر ذي صلة.</li><li style="box-sizing: border-box;">إجادة اللغة الإنجليزية إجادة تامة أمر ضروري.</li><li style="box-sizing: border-box;">تعتبر الخبرة في برنامج السنوات الابتدائية (PYP) ميزة إضافية.</li><li style="box-sizing: border-box;">مهارات حاسوبية بمستوى يسمح بالاستخدام الإبداعي للتكنولوجيا في الفصل الدراسي.</li></ul>الكفاءات الرئيسية:<ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><li style="box-sizing: border-box;">القدرة على إعداد التقارير وأوراق العمل وتقديم العروض التقديمية الشفهية.</li><li style="box-sizing: border-box;">تعتبر خدمة العملاء القوية والمرونة وفهم احتياجات مختلف الأطراف المعنية في المدرسة أمراً ضرورياً.</li><li style="box-sizing: border-box;">مهارات العرض والقدرة على التحدث أمام الجمهور بثقة.</li><li style="box-sizing: border-box;">مهارات التخطيط والتنسيق والتنظيم والتحليل الممتازة ضرورية.</li><li style="box-sizing: border-box;">مهارات شخصية ممتازة والقدرة على إقامة والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع المعلمين على جميع المستويات في بيئة متعددة الثقافات.</li></ul>

Full Time Bayt

Senior Account Executive - Social Media (Anime)

On-site - Jordan - Amman 9 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Chain Reaction is an award-winning digital marketing agency based in GCC and Levant. We develop bespoke digital strategies to help our clients achieve their growth goals, bringing together online marketing techniques including Online Advertising, SEO, Content Marketing, Social Media, Influencer Marketing, and more. Chain Reaction is looking for a Senior Account Executive to lead the day-to-day management of a major global anime streaming account across Saudi Arabia and the UAE. This is not a traditional support role. You will act as the primary liaison between the agency and the client, taking ownership of the relationship, content planning, execution, reporting, and the overall quality of work delivered. A strong understanding of anime culture is essential, including major titles, seasonal releases, fandom trends, and MENA communities. You should be able to turn that knowledge into timely, relevant, and engaging content. Joining our team ensures that your opinions matter, providing you with a platform to express yourself. You will experience continuous growth, and learning opportunities, and be empowered to push your limits. We are dedicated to fostering a positive environment that prioritizes your well-being and health. Collaborate with a strong and supportive team that is committed to motivating you both in your personal and professional journey. 3–4 years of experience in social media or account management, preferably within a regional agency. Strong and genuine knowledge of anime culture, including major titles, seasonal releases, fandom trends, and MENA communities. Proven ability to manage day-to-day client relationships independently, including expectations and difficult conversations. Strong understanding of social media platforms, analytics, content formats, and community engagement. Full professional fluency in Arabic and English, both written and spoken. Experience working with entertainment, streaming, gaming, or youth-focused brands is a strong advantage. Excellent attention to detail, organisation, and deadline management. Ability to manage multiple workstreams in a fast-paced environment while maintaining quality and accuracy. Strong collaboration skills and the ability to work effectively with creative, copy, community, and strategy teams. Responsibilities Act as the main point of contact for day-to-day client communication, including status calls and strategic reviews. Build strong client relationships, manage expectations, and proactively address potential issues. Lead monthly content planning across anime releases, MENA cultural moments, and platform trends. Coordinate with creative and copy teams to develop relevant, audience-focused content. Review content and copy to ensure consistency, accuracy, and alignment with the brand’s tone. Schedule and publish content across social media platforms accurately and on time. Stay up to date with anime releases, fandom conversations, and trending moments to identify content opportunities. Oversee community management to ensure a consistent, fan-first, and culturally relevant brand voice. Identify real-time engagement opportunities and know when issues should be escalated. Own monthly and quarterly performance reporting, turning data into clear insights and recommendations. Use performance insights to improve future content plans and account performance. </div>

Full Time Bayt

Senior Account Executive - Social Media (Animie)

On-site - Jordan - Amman 8 September 2026

Other

Full Time Akhtaboot

Executive Assistant & Office Coordinator

On-site - Jordan - Amman 6 September 2026

Other

Behind every tender submitted on time and every visiting principal who leaves impressed, there's someone who made the day run. An engineering and contracting company with head offices in Amman is looking for that person. THE ROLE <ul> <li>Be the first voice and face of the company: welcome visitors, handle calls and mail, and keep the front office presentable and stocked.</li> <li>Prepare, format and proof correspondence, reports, tender documents and presentations - in English and Arabic.</li> <li>Keep senior management's calendars, appointments and deadlines under control; coordinate meetings and take crisp minutes.</li> <li>Arrange travel, accommodation and visas for the team and visiting principals; plan internal and client events.</li> <li>Own the filing systems, records and databases so the right document is always one search away.</li> <li>Keep information moving between departments, clients and suppliers — accurately and discreetly.</li> </ul> REQUIREMENTS <ul> <li>Bachelor’s degree in business administration, Management, Languages, IT, or a related field.</li> <li>Fresh graduate or up to 3 years of experience as an administrative assistant, executive secretary or receptionist.</li> <li>Excellent written and spoken English - flawless spelling, grammar, and tone in business correspondence.</li> <li>Confident with MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) and office equipment; fast, accurate typing.</li> <li>Professional presence and a genuine service attitude with guests, callers and colleagues.</li> </ul> KEY COMPETENCIES Attention to detail · Planning and organizing · Time management · Clear verbal and written communication · Confidentiality and discretion · Customer-service orientation · Initiative · Reliability · Ability to work under pressure   WHY US A long-established engineering firm serving Jordan's heavy industry - where a well-run office is not a back-office function but part of how we win work. You'll work directly with senior management, learn how a technical business operates, and grow with it.

خلف كل مناقصة يتم تقديمها في الوقت المحدد وكل مدير زائر يغادر بانطباع رائع، يوجد شخص جعل سير اليوم ممكنًا. شركة هندسة ومقاولات مقرها الرئيسي في عمان تبحث عن ذلك الشخص.الدور الوظيفي<ul><li>أن تكون الصوت والوجه الأول للشركة: استقبال الزوار، والتعامل مع المكالمات والبريد، والحفاظ على المكتب الأمامي مرتبًا ومجهزًا باللوازم.</li><li>إعداد وتنسيق وتدقيق المراسلات والتقارير ووثائق المناقصات والعروض التقديمية - باللغتين العربية والإنجليزية.</li><li>إدارة تقويمات الإدارة العليا والمواعيد والمواعيد النهائية؛ وتنسيق الاجتماعات وكتابة محاضر اجتماعات دقيقة.</li><li>ترتيب السفر والإقامة والتأشيرات للفريق والمديرين الزائرين؛ وتخطيط الفعاليات الداخلية وفعاليات العملاء.</li><li>إدارة أنظمة الأرشفة والسجلات وقواعد البيانات لضمان الوصول إلى الوثيقة الصحيحة ببحث واحد.</li><li>الحفاظ على تدفق المعلومات بين الأقسام والعملاء والموردين - بدقة وسرية.</li></ul>المتطلبات<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الإدارة، أو اللغات، أو تكنولوجيا المعلومات، أو أي مجال ذي صلة.</li><li>خريج جديد أو خبرة تصل إلى 3 سنوات كمساعد إداري، أو سكرتير تنفيذي، أو موظف استقبال.</li><li>إجادة ممتازة للغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً - إملاء وقواعد ونبرة لا تشوبها شائبة في المراسلات التجارية.</li><li>ثقة في استخدام حزمة MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) والمعدات المكتبية؛ والطباعة السريعة والدقيقة.</li><li>حضور مهني واتجاه خدمي حقيقي تجاه الضيوف والمتصلين والزملاء.</li></ul>الكفاءات الرئيسيةالاهتمام بالتفاصيل · التخطيط والتنظيم · إدارة الوقت · التواصل الشفهي والكتابي الواضح · السرية والتحفظ · التوجه نحو خدمة العملاء · المبادرة · الموثوقية · القدرة على العمل تحت الضغط لماذا نحنشركة هندسية عريقة تخدم الصناعات الثقيلة في الأردن - حيث لا يعتبر المكتب المُدار جيداً مجرد وظيفة خلفية، بل جزءاً من كيفية فوزنا بالأعمال. ستعمل مباشرة مع الإدارة العليا، وتتعلم كيف تعمل الشركات التقنية، وتنمو معها.

Call Center Jobs in Jordan

Inventory Planning Framework Consultant

Office Administrator and Customer Service Assistant

Senior Communications Strategy Consultant

At Your Service Agent - Operator

B2B Sales Representative

Pharmacy Manager

Customer Service Advisor

Female Guest Relations Officer

Project Keid - Native Arabic Speaker - Short Video Recording (Jordan)

Senior Sales Account Manager

Account Manager - Performance Marketing

Front Desk Agent

At Your Service Agent

General Practitioner

Executive Assistant to the C-Suite

PYP French Language Teacher

PYP English Language Teacher

Senior Account Executive - Social Media (Anime)

Senior Account Executive - Social Media (Animie)

Executive Assistant & Office Coordinator

Site Owners

Employers

Job Seekers

Call Center Jobs in Jordan

Receive email alerts for Call Center Jobs in Jordan jobs