وظائف حارس أمن في الأردن في الأردن (حراس امن جدة) 2026

دوام كامل من ٢ إلى ١٠ سنة تقديم بنقرة واحدة تنقيب.كوم

مهندس برمجيات أول – Flutter Firebase وGo

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

مهندس برمجيات أول – Flutter وFirebase وGoالموقع: عمّان، الأردن – من مقر الشركة نوع الدوام: دوام كاملنبذة عن الشركة:نحن شركة أمريكية تعمل في مجال شراء وإعادة تدوير السيارات في منطقة شيكاغو، ولدينا فريق عمليات مكوّن من 10 موظفين في الأردن.تعتمد جميع عملياتنا اليومية على أنظمة نقوم بتطويرها داخليًا، وتشمل إدارة الديسباتش، وأسطول شاحنات سحب السيارات، واستلام المركبات، ومخزون قطع الغيار، وإدارة الموظفين والرواتب.نبحث عن مهندس برمجيات أول للانضمام إلى فريقنا الهندسي والمساهمة في تطوير وإدارة منصة تشغيلية حقيقية يستخدمها يوميًا السائقون وموظفو الديسباتش وموظفو ساحات السيارات.المهام والمسؤوليات:<ul><li>تطوير وصيانة تطبيقات Flutter للويب وAndroid وiOS.</li><li>تطوير وإدارة خدمات Firebase، بما يشمل Firestore وAuthentication وCloud Functions وFCM.</li><li>تطوير وصيانة واجهات API باستخدام Go وقاعدة بيانات PostgreSQL.</li><li>تنفيذ الميزات كاملة من تحليل المتطلبات وحتى الاختبار والنشر والتحقق من عملها في بيئة الإنتاج.</li><li>تشخيص المشكلات التشغيلية وإصلاح الأعطال التي تؤثر في المستخدمين والموظفين بسرعة.</li><li>كتابة كود منظم وقابل للصيانة، مع اختبارات ومراجعات واضحة.</li><li>إعداد Merge Requests صغيرة ومنظمة ومرتبطة بتذاكر العمل.</li><li>إدارة عمليات البناء والنشر من خلال GitLab CI وCodemagic وTestFlight وShorebird.</li><li>تطبيق أفضل ممارسات حماية البيانات وأمان الأنظمة.</li><li>مراقبة أداء التطبيق والخدمات بعد النشر والتحقق من نجاح الإصدارات الجديدة.</li><li>التعاون المباشر مع الإدارة وفريق العمليات لفهم المشكلات وتحويلها إلى حلول برمجية عملية.</li></ul>المتطلبات الأساسية:<ul><li>خبرة قوية وعملية في Flutter وDart لتطبيقات الهواتف والويب.</li><li>خبرة متقدمة في Firebase، خصوصًا Firestore وAuth وCloud Functions وFCM.</li><li>خبرة في تطوير الأنظمة الخلفية باستخدام Go، أو خبرة قوية في Node.js مع الاستعداد للعمل باستخدام Go.</li><li>خبرة جيدة في PostgreSQL وSQL وتصميم قواعد البيانات.</li><li>خبرة في REST APIs والتكامل مع الأنظمة الخارجية.</li><li>فهم جيد لأنظمة Git وGitLab وعمليات CI/CD.</li><li>خبرة في نشر تطبيقات Android وiOS وإدارة الإصدارات.</li><li>القدرة على التعامل المسؤول والآمن مع أنظمة وبيانات الإنتاج.</li><li>القدرة على العمل باستقلالية وتحمل مسؤولية المهام من البداية إلى النهاية.</li><li>مستوى جيد في اللغة الإنجليزية كتابةً، خصوصًا في التذاكر والتوثيق الفني.</li><li>خبرة عملية مثبتة في إطلاق تطبيقات أو أنظمة حقيقية مستخدمة في بيئة الإنتاج.</li></ul>تُعد ميزة إضافية:<ul><li>خبرة في Shorebird والتحديثات المباشرة لتطبيقات Flutter.</li><li>خبرة في Codemagic وTestFlight وGoogle Play Console.</li><li>خبرة في Docker أو Google Cloud Platform.</li><li>خبرة في أنظمة الخرائط، والإشعارات، وتتبع المواقع، أو إدارة أساطيل المركبات.</li><li>خبرة في الأنظمة التشغيلية أو اللوجستية أو تطبيقات الشركات الداخلية.</li></ul>طبيعة العمل:هذه وظيفة تنفيذ وتطوير فعلية وليست وظيفة تعتمد على الاجتماعات. نبحث عن شخص قادر على استلام الميزة، تطويرها، اختبارها، نشرها، ثم التأكد من عملها بصورة صحيحة في بيئة الإنتاج.الدوام من مقر الشركة في عمّان، مع ضرورة وجود تداخل جزئي في ساعات العمل مع فريق الإدارة في التوقيت المركزي الأمريكي. سيتم توضيح ساعات الدوام أثناء المقابلة.الراتب والمزايا:<ul><li>راتب تنافسي يُحدد وفقًا للخبرة العملية ومستوى المرشح.</li><li>إمكانية الدفع بالدينار الأردني أو ما يعادله بالدولار الأمريكي.</li><li>العمل على منتج حقيقي ومستقر يُستخدم يوميًا.</li><li>صلاحيات ومسؤوليات واضحة وفرصة للتأثير المباشر في المنتج.</li><li>بيئة عمل تعتمد على الثقة، والإنجاز، ووضوح النتائج.</li></ul>طريقة التقديم:يرجى إرسال السيره الذاتيه تتضمن التالي:<ol><li>رسالة قصيرة تشرح أهم نظام أو تطبيق حقيقي قمت بتطويره وإطلاقه.</li><li>توضيح مسؤوليتك الشخصية في المشروع والتقنيات التي استخدمتها.</li><li>الراتب المتوقع والمدة اللازمة للالتحاق بالعمل.</li></ol>المشاريع الحقيقية والكود الفعلي أهم لدينا من الشهاداتSenior Software Engineer – Flutter, Firebase & GoLocation: Amman, Jordan — On-site Employment Type: Full-timeAbout UsWe are a US-based automotive purchasing and recycling company serving the Chicago area, with a 10-person operations team in Jordan.Our daily operation runs on software we build internally, including dispatch, tow-fleet management, vehicle intake, parts inventory, employee management, and payroll.We are hiring a Senior Software Engineer to join our engineering team in Amman and help develop, maintain, and improve a live production platform used every day by drivers, dispatchers, and yard staff.What You’ll Work OnOur technology stack includes:<ul><li>Flutter applications for web, Android, and iOS</li><li>Firebase, including Firestore, Authentication, Cloud Functions, and FCM</li><li>Go-based APIs with PostgreSQL</li><li>GitLab CI and Codemagic</li><li>TestFlight and Google Play release workflows</li><li>Shorebird over-the-air updates</li><li>Third-party APIs, maps, notifications, and operational integrations</li></ul>Your Responsibilities<ul><li>Build and maintain Flutter applications across mobile and web.</li><li>Develop and maintain Firebase services, Cloud Functions, and Firestore data flows.</li><li>Build and support backend APIs using Go and PostgreSQL.</li><li>Own features end-to-end: understand the requirement, write the code and tests, submit the merge request, deploy the release, and verify it in production.</li><li>Investigate and fix operational issues affecting real users and employees.</li><li>Create small, clean merge requests linked to clear tickets.</li><li>Write accurate technical notes, deployment summaries, and changelogs.</li><li>Maintain and improve CI/CD and mobile release pipelines.</li><li>Monitor releases and verify application behavior after deployment.</li><li>Apply strong security and data-handling practices when working with production systems.</li><li>Work directly with management and operations staff to turn real business problems into reliable software solutions.</li></ul>What We’re Looking For<ul><li>Strong production experience with Flutter and Dart across mobile and web.</li><li>Advanced practical experience with Firebase, particularly Firestore, Authentication, Cloud Functions, and FCM.</li><li>Backend development experience with Go, or strong Node.js experience with the ability to work effectively in Go.</li><li>Solid knowledge of PostgreSQL, SQL, database design, and REST APIs.</li><li>Experience with Git, GitLab, code review, and CI/CD pipelines.</li><li>Experience releasing and maintaining Android and iOS applications.</li><li>A strong understanding of production security and responsible data handling.</li><li>The ability to work independently and take full ownership of deliverables.</li><li>Written English sufficient for tickets, merge requests, and technical documentation.</li><li>A proven record of shipping and supporting real production software.</li></ul>Nice to Have<ul><li>Experience with Shorebird and Flutter over-the-air updates.</li><li>Experience with Codemagic, TestFlight, and Google Play Console.</li><li>Experience with Docker or Google Cloud Platform.</li><li>Experience with maps, location tracking, notifications, fleet management, or logistics systems.</li><li>Experience building internal operational or enterprise applications.</li></ul>How We WorkThis is a hands-on software delivery role, not a meeting-heavy position. You will be expected to take responsibility for your work from implementation through production verification.The position is based at our office in Amman, Jordan. Some overlap with US Central Time will be required. Exact working hours will be discussed during the interview.Compensation<ul><li>Competitive salary based on demonstrated experience and technical ability.</li><li>Payment in JOD or the USD equivalent.</li><li>The opportunity to work on a stable, real-world production product used daily.</li><li>Clear ownership, visible output, and direct influence over the product.</li></ul>How to ApplyPlease send the following <ol><li>Your CV.</li><li>Your GitHub or GitLab profile.</li><li>A short note describing the most meaningful production system or application you have shipped.</li><li>A clear explanation of your personal contribution and the technologies you used.</li><li>Your expected salary and availability to start.</li></ol>Real production work and repositories matter more to us than certificates.

Senior Software Engineer – Flutter and Firebase and GoLocation: Amman, Jordan – On-site Employment Type: Full-timeAbout the Company:We are an American company that buys and recycles cars in the Chicago area, with a 10-person operations team in Jordan.Our daily operations run on software we develop internally, including dispatch management, tow-truck fleet management, vehicle intake, parts inventory, and payroll and employee management.We are seeking a Senior Software Engineer to join our engineering team and help develop, maintain, and operate a live production platform used daily by drivers, dispatchers, and yard staff.Responsibilities:<ul><li>Develop and maintain Flutter applications for web, Android, and iOS.</li><li>Develop and manage Firebase services, including Firestore, Authentication, Cloud Functions, and FCM.</li><li>Develop and maintain APIs using Go and PostgreSQL.</li><li>Implement features end-to-end from requirements analysis to testing, deployment, and production verification.</li><li>Diagnose operational issues and fix outages affecting users and staff quickly.</li><li>Write clean, maintainable code with clear tests and reviews.</li><li>Prepare small, organized Merge Requests linked to work tickets.</li><li>Manage build and release processes via GitLab CI, Codemagic, TestFlight, and Shorebird.</li><li>Apply best practices for data protection and system security.</li><li>Monitor app and service performance post-release and verify new versions work correctly.</li><li>Collaborate directly with management and operations teams to understand problems and translate them into practical software solutions.</li></ul>Basic Requirements:<ul><li>Strong, hands-on experience with Flutter and Dart for mobile and web apps.</li><li>Advanced Firebase experience, especially Firestore, Auth, Cloud Functions, and FCM.</li><li>Experience building backend systems with Go, or strong Node.js experience with willingness to work in Go.</li><li>Good PostgreSQL and SQL/database design experience.</li><li>Experience with REST APIs and external system integration.</li><li>Good understanding of Git, GitLab, and CI/CD processes.</li><li>Experience releasing Android and iOS apps and managing versions.</li><li>Ability to handle production systems and data securely and responsibly.</li><li>Ability to work independently and take ownership from start to finish.</li><li>Good written English, especially for tickets and technical documentation.</li><li>Proven hands-on experience shipping real production apps or systems.</li></ul>Nice to Have:<ul><li>Experience with Shorebird and direct Flutter updates.</li><li>Experience with Codemagic, TestFlight, and Google Play Console.</li><li>Experience with Docker or Google Cloud Platform.</li><li>Experience with maps, notifications, location tracking, or fleet management systems.</li><li>Experience with operational, logistics, or internal enterprise apps.</li></ul>Nature of Work:This is a hands-on delivery role, not a meetings-focused position. You will be expected to take features from implementation through testing and production verification.The position is based at our office in Amman, Jordan. Some overlap with US Central Time will be required. Exact working hours will be discussed during the interview.Compensation:<ul><li>Competitive salary based on demonstrated experience and technical ability.</li><li>Payment in JOD or USD equivalent.</li><li>Opportunity to work on a real, stable production product used daily.</li><li>Clear ownership, visible output, and direct influence over the product.</li></ul>How to Apply:Please Send the following<ol><li>Your CV.</li><li>Your GitHub or GitLab profile.</li><li>A short note describing the most meaningful production system or application you have shipped.</li><li>A clear explanation of your personal contribution and the technologies you used.</li><li>Your expected salary and availability to start.</li></ol>Real production work and repositories matter more to us than certificates.

دوام كامل بيت.كوم

Kitchen and Laundry Technician - فني صيانة مطابخ ومصبغة

في الموقع - الأردن - عمّان ١ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Perform minor routine maintenance on property vehicles (i.e., engineering trucks, shuttle vans, electric carts) including checking oil, fluid levels, tire pressure/wear, charging batteries, and replacing spark plugs. Perform preventative maintenance on tools and equipment, including cleaning and lubrication. Maintain proper maintenance inventory and requisition parts and supplies as needed. Maintain daily logs of operation, maintenance, and safety activities, including test results, instrument readings, and details of equipment malfunctions and maintenance work. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications; and properly store flammable materials. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Speak with others using clear and professional language, prepare and review written documents accurately and completely, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS  Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None  At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Housekeeping Supervisor - مشرف تدبير منزلي

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Inspect guest rooms, public areas, pool, etc. after being cleaned by Housekeeper to ensure quality standards. Run sold room reports, verify room status, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update status of departing guest rooms. Assist Housekeeping management in managing daily activities. Act as a liaison to coordinate the efforts of Housekeeping, Engineering, Front Office, and Laundry. Document and resolve issues with discrepant rooms with the Front Desk. Prepare, distribute, and communicate changes in room assignments. Communicate issues to next shift. Complete required paperwork. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, and place objects weighing less than or equal to 55 pounds without assistance and in excess of 55 pounds with assistance. Ability to push and pull a loaded housekeeping cart and other work-related machinery over sloping and uneven surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, kneel, or walk for an extended period across an entire work shift. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

انضم لقناتنا على تيليجرام تابع أحدث الوظائف فور نشرها انضم

دوام كامل بيت.كوم

Housekeeping Supervisor - مشرف تدبير منزلي

في الموقع - الأردن - عمّان ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">Job description</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Inspect guest rooms, public areas, pool, etc. after being cleaned by Housekeeper to ensure quality standards. Run sold room reports, verify room status, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update status of departing guest rooms. Assist Housekeeping management in managing daily activities. Act as a liaison to coordinate the efforts of Housekeeping, Engineering, Front Office, and Laundry. Document and resolve issues with discrepant rooms with the Front Desk. Prepare, distribute, and communicate changes in room assignments. Communicate issues to next shift. Complete required paperwork. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, and place objects weighing less than or equal to 55 pounds without assistance and in excess of 55 pounds with assistance. Ability to push and pull a loaded housekeeping cart and other work-related machinery over sloping and uneven surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, kneel, or walk for an extended period across an entire work shift. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</div>

دوام كامل بيت.كوم

Presser اخصائي كوى

في الموقع - الأردن - عمّان ١٦ أكتوبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Remove and separate soiled laundry from chutes or housekeeping carts. Operate and monitor washing, dry cleaning, and drying machinery in accordance with company standards. Apply correct treatment to stained items based on fabric and stain type. Maintain accurate records of items washed, number of loads, and poundage of dry cleaning and laundry. Transport cart of washed articles to dryers and place in dryers according to load size. Remove lint and debris from dryer screens, dry cleaning filters, and drain trap after each load. Monitor levels in chemical containers to ensure chemicals are being dispensed and notify supervisor/manager of potential pump problem. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Remove and separate soiled laundry from chutes or housekeeping carts. Operate and monitor washing, dry cleaning, and drying machinery in accordance with company standards. Apply correct treatment to stained items based on fabric and stain type. Maintain accurate records of items washed, number of loads, and poundage of dry cleaning and laundry. Transport cart of washed articles to dryers and place in dryers according to load size. Remove lint and debris from dryer screens, dry cleaning filters, and drain trap after each load. Monitor levels in chemical containers to ensure chemicals are being dispensed and notify supervisor/manager of potential pump problem. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</div>

دوام كامل بيت.كوم

Presser Specialist - اخصائي كوى

في الموقع - الأردن - عمّان ٣٠ سبتمبر ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">Job description</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Remove and separate soiled laundry from chutes or housekeeping carts. Operate and monitor washing, dry cleaning, and drying machinery in accordance with company standards. Apply correct treatment to stained items based on fabric and stain type. Maintain accurate records of items washed, number of loads, and poundage of dry cleaning and laundry. Transport cart of washed articles to dryers and place in dryers according to load size. Remove lint and debris from dryer screens, dry cleaning filters, and drain trap after each load. Monitor levels in chemical containers to ensure chemicals are being dispensed and notify supervisor/manager of potential pump problem. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</div>

دوام كامل أخطبوط

مسؤول ربط وتوجيه الأحمال (Rigger)

في الموقع - الأردن - عمّان ١٢ أكتوبر ٢٠٢٦

الهندسة

فرصة تدريبية متخصصة في مدينة العقبة دورة مسؤول ربط وتوجيه اﻷحمال  Rigger   مقدمة من مشروع المحافظة على المياه WEC بدعم من حكومة الولايات المتحدة الأمريكية   هل تعمل في مجال ربط وتوجيه الأحمال ضمن المشاريع الصناعية ومشاريع البنية التحتية؟ ندعوك للتسجيل في برنامج تدريبي متخصص لتطوير كفاءة مسؤولي ربط وتوجيه الأحمال، يجمع بين الأساس النظري والتطبيق العملي بهدف تطوير كفاءة مسؤولي ربط وتوجيه الأحمال في مجالات اختيار زوايا الربط المناسبة، وقراءة وتطبيق مخططات الأحمال، وفحص معدات وأدوات الرفع ضمن القطاع الصناعي ومشاريع البنية التحتية وفق أفضل ممارسات السلامة والمتطلبات المهنية المعتمدة من  جمعية مهندسي معدات الرفع  (LEEA – Lifting Equipment Engineers Association)، ومقرها المملكة المتحدة.   عن البرنامج برنامج تدريبي متخصص يمتد على مدى ستة أيام وبإجمالي 42 ساعة تدريبية، بواقع سبع ساعات تدريبية يوميًا، ويجمع بين المعرفة النظرية والتطبيقات العملية. يركز البرنامج على تعزيز مهارات الربط والتوجيه الآمن للأحمال، والتنسيق الفعال مع مشغلي الرافعات وفرق الرفع، والالتزام بإجراءات السلامة والانضباط التشغيلي، بما يساهم في تنفيذ عمليات الرفع بكفاءة وأمان والحد من المخاطر المرتبطة بمناولة ورفع الأحمال في مواقع العمل الصناعية. الفئة المستهدفة ومتطلبات الالتحاق يستهدف البرنامج بشكل رئيسي: <ul> <li dir="RTL">العاملون ضمن فرق الرفع والمشاريع الصناعية ومشاريع البنية التحتية</li> <li dir="RTL">خبرة سابقة )اكثر من سنة( في ربط وتجهيز وتوجيه اﻷحمال ضمن القطاع الصناعي أو مشاريع البنية التحتية</li> <li dir="RTL">الأشخاص الذين تتطلب طبيعة عملهم تطوير كفاءتهم العملية والحصول على شهادة وفق متطلبات LEEA.</li> <li dir="RTL">أن يكون المتقدم أردني الجنسية.</li> <li dir="RTL">ان لا يقل العمر عن 18 عاما.</li> <li dir="RTL">أن يكون لائقًا صحيًا وحسن السيرة والسلوك  </li> <li dir="RTL">إن يكون مستعداً وقادرا على الإلتزام بحضور البرنامج التدريبي كاملا في مدينة العقبة.</li> </ul> مدة البرنامج ستة أيام – 42 ساعة تدريبية سبع ساعات تدريبية يوميا الموقع:  مدينة العقبة موعد التدريب : خلال شهر كانون الأول ( من السبت الموافق 5 كانون الأول ولغاية الخميس الموافق  10 كانون الأول لعام 2026 ) الوثائق المطلوبة عند الاختيار للمشاركة سيُطلب من المشاركين الذين يتم اختيارهم تقديم: <ul> <li dir="RTL">صورة عن الهوية الشخصية.</li> <li dir="RTL">شهادة عدم محكومية سارية المفعول.</li> <li dir="RTL">أي شهادات تدريبية أو مهنية سابقة ذات علاقة.</li> </ul>   التقييم والشهادة يتضمن البرنامج تقييما عمليا وامتحانا ختاميا وفق متطلبات LEEA. تُستكمل إجراءات البرنامج والشهادة وفق متطلبات الجهة المعتمدة وشروط اجتياز التقييم والامتحان. التسجيل على الراغبين بالمشاركة بالبرنامج التدريبي التقدم عبر موقع أخطبوط وتعبئة نموذج طلب التدريب الإلكتروني من خلال الرابط التالي: <a href="https://iwd-jo.com/">https://iwd-jo.com/</a> يرجى العلم بأن اخر موعد لاستقبال الطلبات هو  2 تشرين ثاني 2026 الأماكن محدودة وسيتم تأكيد المشاركة وفقًا لمعايير القبول الموضحة أعلاه . كذلك نود التنويه بان البرنامج التدريبي مجاني ولن يتم استيفاء اية رسوم من المشاركين خلال التسجيل او المشاركه بالرنامج التدريبي.

Specialized Training Opportunity in Aqaba Rigger Training Course  Rigger   Offered by the Water Efficiency and Public Expenditure (WEC) project with support from the United States Government   Do you work in rigging and load directing within industrial and infrastructure projects? We invite you to register for a specialized training program to develop the competence of riggers, which combines theoretical foundation with practical application. The goal is to enhance the competence of riggers in areas such as selecting appropriate rigging angles, reading and applying load charts, and inspecting lifting equipment and gear within the industrial sector and infrastructure projects, in accordance with best safety practices and professional requirements accredited by the Lifting Equipment Engineers Association (LEEA), based in the United Kingdom.   About the Program A specialized training program spanning six days for a total of 42 training hours, with seven training hours per day, combining theoretical knowledge and practical applications. The program focuses on enhancing safe rigging and load directing skills, effective coordination with crane operators and lifting teams, and commitment to safety procedures and operational discipline, thereby contributing to the efficient and safe execution of lifting operations and reducing risks associated with handling and lifting loads at industrial work sites. Target Audience and Enrollment Requirements The program primarily targets: <ul> <li dir="RTL">Workers in lifting teams, industrial projects, and infrastructure projects</li> <li dir="RTL">Previous experience (more than one year) in rigging, preparing, and directing loads within the industrial sector or infrastructure projects</li> <li dir="RTL">Individuals whose nature of work requires developing their practical competence and obtaining a certificate according to LEEA requirements</li> <li dir="RTL">Applicants must be of Jordanian nationality</li> <li dir="RTL">Must be at least 18 years old</li> <li dir="RTL">Must be medically fit and of good conduct</li> <li dir="RTL">Must be prepared and able to commit to attending the entire training program in Aqaba</li> </ul> Program Duration Six days – 42 training hours Seven training hours per day Location: Aqaba Training Schedule: During the month of December (from Saturday, December 5th to Thursday, December 10th, 2026) Required Documents upon Selection Selected participants will be required to submit: <ul> <li dir="RTL">A copy of their national ID card</li> <li dir="RTL">A valid certificate of good conduct</li> <li dir="RTL">Any relevant previous training or professional certificates</li> </ul>   Assessment and Certification The program includes a practical assessment and a final exam according to LEEA requirements. Program procedures and certification are completed according to the requirements of the accredited body and the conditions for passing the assessment and examination. Registration Those wishing to participate in the training program should apply via the Akhtaboot website and complete the electronic training application form through the following link: <a href="https://iwd-jo.com/">https://iwd-jo.com/</a> Please note that the deadline for receiving applications is November 2, 2026 Spaces are limited, and participation will be confirmed based on the acceptance criteria outlined above. We would also like to note that the training program is free, and no fees will be collected from participants during registration or participation in the training program.

دوام كامل أخطبوط

مشرف عمليات الرفع

في الموقع - الأردن - العقبة ٢٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

فرصة تدريبية متخصصة في مدينة العقبة دورة مشرف عمليات الرفع Lift Supervisor مقدمة من مشروع المحافظة على المياه WEC بدعم من حكومة الولايات المتحدة الأمريكية   هل تعمل في مجال عمليات الرفع ضمن المشاريع الصناعية ومشاريع البنية التحتية؟ ندعوك للتسجيل في برنامج تدريبي متخصص لمشرفي عمليات الرفع، يجمع بين الأسس النظرية والتطبيقات العملية بهدف تطوير كفاءة مشرفي عمليات الرفع في مجالات حساب الأحمال، والقيادة، والتنسيق، وإدارة عمليات الرفع ضمن القطاع الصناعي ومشاريع البنية التحتية وفق أفضل ممارسات السلامة والمتطلبات المهنية المعتمدة من  جمعية مهندسي معدات الرفع  (LEEA – Lifting Equipment Engineers Association)، ومقرها المملكة المتحدة.   عن البرنامج برنامج تدريبي متخصص يمتد على مدى ستة أيام وبإجمالي 42 ساعة تدريبية، بواقع سبع ساعات تدريبية يوميًا، ويجمع بين المعرفة النظرية والتطبيقات العملية. يركز البرنامج على تعزيز القدرة على التخطيط والتنفيذ الآمن لعمليات الرفع، ورفع مستوى التنسيق بين فرق العمل، وترسيخ ممارسات السلامة والانضباط التشغيلي، بما يسهم في تحسين كفاءة عمليات الرفع والحد من المخاطر التشغيلية في مواقع العمل الصناعية.   الفئة المستهدفة ومتطلبات الالتحاق يستهدف البرنامج بشكل رئيسي: <ul> <li dir="RTL">العاملين ضمن فرق الرفع والمشاريع الصناعية ومشاريع البنية التحتية، ممن لديهم خبرة سابقة في الإشراف على عمليات الرفع.</li> <li dir="RTL">الأشخاص الذين تتطلب طبيعة عملهم تطوير كفاءتهم العملية والحصول على شهادة وفق متطلبات LEEA  </li> <li dir="RTL">أن يكون المتقدم أردني الجنسية.</li> <li dir="RTL">أن لا يقل العمر عن 18 عاما.</li> <li dir="RTL">أن يكون لائقًا صحيًا وحسن السيرة والسلوك  </li> <li dir="RTL">أن يكون مستعداً وقادرا على الإلتزام بحضور البرنامج التدريبي كاملا في مدينة العقبة.</li> </ul>   مدة البرنامج ستة أيام – 42 ساعة تدريبية سبع ساعات تدريبية يوميا الموقع:  مدينة العقبة موعد التدريب : خلال شهر نوفمبر( من السبت الموافق 14 نوفمبر ولغاية الخميس الموافق 19 نوفمبر لعام 2026 )   الوثائق المطلوبة عند الاختيار للمشاركة سيُطلب من المشاركين الذين يتم اختيارهم تقديم: <ul> <li dir="RTL">صورة عن الهوية الشخصية.</li> <li dir="RTL">شهادة عدم محكومية سارية المفعول.</li> <li dir="RTL">أي شهادات تدريبية أو مهنية سابقة ذات علاقة.</li> </ul>   التقييم والشهادة يتضمن البرنامج تقييما عمليا وامتحانا ختاميا وفق متطلبات LEEA. تُستكمل إجراءات البرنامج والشهادة وفق متطلبات الجهة المعتمدة وشروط اجتياز التقييم والامتحان.   التسجيل على الراغبين بالمشاركة بالبرنامج التدريبي التقدم عبر موقع أخطبوط وتعبئة نموذج طلب التدريب الإلكتروني من خلال الرابط التالي: <a href="https://iwd-jo.com/">https://iwd-jo.com/</a> يرجى العلم بأن اخر موعد لاستقبال الطلبات هو يوم 19 /10/ 2026 الأماكن محدودة وسيتم تأكيد المشاركة وفقًا لمعايير القبول الموضحة أعلاه . كذلك نود التنويه بان البرنامج التدريبي مجاني ولن يتم استيفاء اية رسوم من المشاركين خلال التسجيل او المشاركه بالرنامج التدريبي.

Specialized training opportunity in the city of AqabaLift Supervisor CoursePresented by the Water Efficiency and Public Expenditure (WEC) project with support from the Government of the United States of America Do you work in the field of lifting operations within industrial and infrastructure projects?We invite you to register for a specialized training program for Lift Supervisors, which combines theoretical foundations with practical applications. The goal is to develop the competence of lifting operation supervisors in load calculation, leadership, coordination, and the management of lifting operations within the industrial sector and infrastructure projects, in accordance with best safety practices and professional requirements accredited by the Lifting Equipment Engineers Association (LEEA), based in the United Kingdom. About the ProgramA specialized training program spanning six days with a total of 42 training hours, at seven training hours per day, combining theoretical knowledge and practical applications.The program focuses on enhancing the ability to safely plan and execute lifting operations, raising the level of coordination between work teams, and establishing safety practices and operational discipline, thereby contributing to improved efficiency in lifting operations and reducing operational risks in industrial workplaces. Target Audience and Eligibility RequirementsThe program primarily targets:<ul><li dir="LTR">Personnel working within lifting teams, industrial projects, and infrastructure projects who have prior experience in supervising lifting operations.</li><li dir="LTR">Individuals whose job nature requires developing their practical competence and obtaining certification according to LEEA requirements.</li><li dir="LTR">Applicants must be of Jordanian nationality.</li><li dir="LTR">Must be at least 18 years old.</li><li dir="LTR">Must be in good health and of good conduct.</li><li dir="LTR">Must be prepared and able to commit to attending the entire training program in the city of Aqaba.</li></ul> Program DurationSix days – 42 training hoursSeven training hours per dayLocation: Aqaba CityTraining Dates: During the month of November (from Saturday, November 14 to Thursday, November 19, 2026) Documents Required Upon SelectionParticipants who are selected will be required to provide:<ul><li dir="LTR">A copy of their national ID.</li><li dir="LTR">A valid certificate of good conduct.</li><li dir="LTR">Any relevant previous training or professional certificates.</li></ul> Assessment and CertificationThe program includes a practical assessment and a final exam according to LEEA requirements.Program procedures and certification are completed in accordance with the requirements of the accrediting body and the conditions for passing the assessment and exam. RegistrationThose wishing to participate in the training program should apply via the Akhtaboot website and fill out the online training application form through the following link:<a href="https://iwd-jo.com/">https://iwd-jo.com/</a>Please be advised that the deadline for receiving applications is October 19, 2026.Spaces are limited, and participation will be confirmed based on the eligibility criteria outlined above.We also wish to note that the training program is free of charge, and no fees will be collected from participants during registration or participation in the training program.

دوام كامل أخطبوط

مشغّل الرافعات

في الموقع - الأردن - العقبة ٢٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

فرصة تدريبية متخصصة في مدينة العقبة دورة مشغّل الرافعاتCrane Operator مقدمة من مشروع المحافظة على المياه WEC بدعم من حكومة الولايات المتحدة الأمريكية   هل تعمل في مجال تشغيل الرافعات ضمن المشاريع الصناعية ومشاريع البنية التحتية؟ ندعوك للتسجيل في برنامج تدريبي متخصص لمشغلي الرافعات، يجمع بين الأساس النظري والتطبيق العملي بهدف تطوير كفاءة مشغلي الرافعات في مجالات أنظمة التحكم بالرافعات، وديناميكية الأحمال، وقراءة وتطبيق مخططات الأحمال ضمن القطاع الصناعي ومشاريع البنية التحتية وفق أفضل ممارسات السلامة والمتطلبات المهنية المعتمدة من  جمعية مهندسي معدات الرفع  (LEEA – Lifting Equipment Engineers Association)، ومقرها المملكة المتحدة.   عن البرنامج برنامج تدريبي متخصص يمتد على مدى ستة أيام وبإجمالي 42 ساعة تدريبية، بواقع سبع ساعات تدريبية يوميًا، ويجمع بين المعرفة النظرية والتطبيقات العملية. يركز البرنامج على تعزيز مهارات التشغيل الآمن للرافعات، والتعامل السليم مع الأحمال أثناء عمليات الرفع، وتحسين التنسيق والتواصل بين المشغلين وفرق الرفع، بما يضمن الالتزام بمتطلبات السلامة والانضباط التشغيلي والحد من المخاطر المرتبطة بعمليات الرفع في مواقع العمل الصناعية.   الفئة المستهدفة ومتطلبات الالتحاق يستهدف البرنامج بشكل رئيسي: <ul> <li dir="RTL">العاملين ضمن فرق الرفع والمشاريع الصناعية ومشاريع البنية التحتية</li> <li dir="RTL">خبرة سابقة (اكثر من سنتين) في تشغيل الرافعات ضمن القطاع الصناعي أو مشاريع البنية التحتية</li> <li dir="RTL">الأشخاص الذين تتطلب طبيعة عملهم تطوير كفاءتهم العملية والحصول على شهادة وفق متطلبات LEEA.</li> <li dir="RTL">أن يكون المتقدم أردني الجنسية.</li> <li dir="RTL">أن لا يقل العمر عن 18 عاما.</li> <li dir="RTL">أن يكون لائقًا صحيًا وحسن السيرة والسلوك  </li> <li dir="RTL">أن يكون مستعداً وقادرا على الإلتزام بحضور البرنامج التدريبي كاملا في مدينة العقبة.</li> </ul>   مدة البرنامج ستة أيام – 42 ساعة تدريبية سبع ساعات تدريبية يوميا الموقع:  مدينة العقبة موعد التدريب : خلال شهر نوفمبر( من السبت الموافق 14 نوفمبر ولغاية الخميس الموافق 19 نوفمبر لعام 2026 )   الوثائق المطلوبة عند الاختيار للمشاركة سيُطلب من المشاركين الذين يتم اختيارهم تقديم: <ul> <li dir="RTL">صورة عن الهوية الشخصية.</li> <li dir="RTL">شهادة عدم محكومية سارية المفعول.</li> <li dir="RTL">أي شهادات تدريبية أو مهنية سابقة ذات علاقة.</li> </ul>   التقييم والشهادة يتضمن البرنامج تقييما عمليا وامتحانا ختاميا وفق متطلبات LEEA. تُستكمل إجراءات البرنامج والشهادة وفق متطلبات الجهة المعتمدة وشروط اجتياز التقييم والامتحان.   التسجيل على الراغبين بالمشاركة بالبرنامج التدريبي التقدم عبر موقع أخطبوط وتعبئة نموذج طلب التدريب الإلكتروني من خلال الرابط التالي: <a href="https://iwd-jo.com/">https://iwd-jo.com/</a> يرجى العلم بأن اخر موعد لاستقبال الطلبات هو يوم 19/10/2026 الأماكن محدودة وسيتم تأكيد المشاركة وفقًا لمعايير القبول الموضحة أعلاه . كذلك نود التنويه بان البرنامج التدريبي مجاني ولن يتم استيفاء اية رسوم من المشاركين خلال التسجيل او المشاركه بالرنامج التدريبي.

Specialized Training Opportunity in Aqaba CityCrane Operator CoursePresented by the Water Efficiency and Public Expenditure (WEC) project, supported by the United States Government. Do you work in the field of crane operations within industrial and infrastructure projects?We invite you to register for a specialized training program for crane operators, which combines theoretical foundations with practical application. The goal is to develop the efficiency of crane operators in the areas of crane control systems, load dynamics, and reading and applying load charts within the industrial sector and infrastructure projects, in accordance with the best safety practices and professional requirements accredited by the Lifting Equipment Engineers Association (LEEA), based in the United Kingdom. About the ProgramA specialized training program spanning six days for a total of 42 training hours, with seven training hours per day, combining theoretical knowledge and practical applications.The program focuses on enhancing safe crane operation skills, proper handling of loads during lifting operations, and improving coordination and communication between operators and lifting teams, ensuring compliance with safety requirements, operational discipline, and reducing risks associated with lifting operations in industrial work sites. Target Audience and Enrollment RequirementsThe program primarily targets:<ul><li>Workers within lifting teams, industrial projects, and infrastructure projects.</li><li>Previous experience (more than two years) in crane operation within the industrial sector or infrastructure projects.</li><li>Individuals whose nature of work requires developing their practical competence and obtaining a certificate according to LEEA requirements.</li><li>Applicants must be of Jordanian nationality.</li><li>Must be at least 18 years old.</li><li>Must be in good health and of good conduct.</li><li>Must be ready and able to commit to attending the entire training program in Aqaba city.</li></ul> Program DurationSix days – 42 training hoursSeven training hours per dayLocation: Aqaba CityTraining Date: During the month of November (from Saturday, November 14th to Thursday, November 19th, 2026) Required Documents Upon SelectionSelected participants will be required to provide:<ul><li>A copy of their national ID.</li><li>A valid certificate of good conduct.</li><li>Any previous relevant training or professional certificates.</li></ul> Evaluation and CertificationThe program includes a practical evaluation and a final exam in accordance with LEEA requirements.Program and certification procedures will be completed according to the accrediting body's requirements and the conditions for passing the evaluation and exam. RegistrationThose wishing to participate in the training program must apply via the Akhtaboot website and fill out the electronic training application form through the following link:<a href="https://iwd-jo.com/">https://iwd-jo.com/</a>Please note that the deadline for receiving applications is October 19, 2026.Spaces are limited and participation will be confirmed based on the admission criteria explained above.We would also like to note that the training program is free of charge, and no fees will be collected from participants during registration or participation in the training program.

دوام كامل أخطبوط

مسؤول ربط وتوجيه أحمال المعدات الثقيلة

في الموقع - الأردن - عمّان ١٣ أكتوبر ٢٠٢٦

الهندسة

فرصة تدريبية متخصصة في مدينة العقبة دورة مسؤول ربط وتوجيه أحمال المعدات الثقيلة Heavy Equipment Rigger مقدمة من مشروع المحافظة على المياه WEC بدعم من حكومة الولايات المتحدة الأمريكية هل تعمل في مجال ربط وتوجيه أحمال المعدات الثقيلة ضمن المشاريع الصناعية ومشاريع البنية التحتية؟ ندعوك للتسجيل في برنامج تدريبي متخصص لتطوير كفاءة مسؤولي ربط وتوجيه أحمال المعدات الثقيلة، يجمع بين الأساس النظري والتطبيق العملي بهدف تطوير كفاءة مسؤولي ربط وتوجيه أحمال المعدات الثقيلة، مع التركيز على رفع الأحمال التي تزيد على 50 طنًا، واستخدام حبال التوجيه، وتحديد مركز الثقل، وإجراء فحوص الربط والتأكد من سلامة معدات وأدوات الرفع ضمن القطاع الصناعي ومشاريع البنية التحتية وفق أفضل ممارسات السلامة والمتطلبات المهنية المعتمدة من  جمعية مهندسي معدات الرفع  (LEEA – Lifting Equipment Engineers Association)، ومقرها المملكة المتحدة. عن البرنامج برنامج تدريبي متخصص يمتد على مدى ستة أيام وبإجمالي 42 ساعة تدريبية، بواقع سبع ساعات تدريبية يوميًا، ويجمع بين المعرفة النظرية والتطبيقات العملية. يركز البرنامج على تعزيز مهارات التخطيط والتنفيذ الآمن لعمليات رفع الأحمال الثقيلة، والتنسيق الفعال مع مشغلي الرافعات وفرق الرفع، والالتزام بإجراءات السلامة والانضباط التشغيلي، بما يساهم في رفع كفاءة عمليات المناولة والرفع والحد من المخاطر في مواقع العمل الصناعية. الفئة المستهدفة ومتطلبات الالتحاق يستهدف البرنامج بشكل رئيسي: <ul> <li dir="RTL">العاملون ضمن فرق الرفع والمشاريع الصناعية ومشاريع البنية التحتية</li> <li dir="RTL">خبرة سابقة )اكثر من 5 سنوات( في ربط وتجهيز وتوجيه المعدات أو اﻷحمال الثقيلة ضمن القطاع الصناعي أو مشاريع البنية التحتية.</li> <li dir="RTL">الأشخاص الذين تتطلب طبيعة عملهم تطوير كفاءتهم العملية والحصول على شهادة وفق متطلبات LEEA.</li> <li dir="RTL">أن يكون المتقدم أردني الجنسية.</li> <li dir="RTL">ان لا يقل العمر عن 18 عاما.</li> <li dir="RTL">أن يكون لائقًا صحيًا وحسن السيرة والسلوك  </li> <li dir="RTL">إن يكون مستعداً وقادرا على الإلتزام بحضور البرنامج التدريبي كاملا في مدينة العقبة.</li> </ul> مدة البرنامج ستة أيام – 42 ساعة تدريبية سبع ساعات تدريبية يوميا الموقع:  مدينة العقبة موعد التدريب : خلال شهر كانون الأول ( من السبت الموافق 5 كانون الأول ولغاية الخميس الموافق  10 كانون الأول لعام 2026 ) الوثائق المطلوبة عند الاختيار للمشاركة سيُطلب من المشاركين الذين يتم اختيارهم تقديم: <ul> <li dir="RTL">صورة عن الهوية الشخصية.</li> <li dir="RTL">شهادة عدم محكومية سارية المفعول.</li> <li dir="RTL">أي شهادات تدريبية أو مهنية سابقة ذات علاقة.</li> </ul> التقييم والشهادة يتضمن البرنامج تقييما عمليا وامتحانا ختاميا وفق متطلبات LEEA. تُستكمل إجراءات البرنامج والشهادة وفق متطلبات الجهة المعتمدة وشروط اجتياز التقييم والامتحان. التسجيل على الراغبين بالمشاركة بالبرنامج التدريبي التقدم عبر موقع أخطبوط وتعبئة نموذج طلب التدريب الإلكتروني من خلال الرابط التالي: <a href="https://iwd-jo.com/">https://iwd-jo.com/</a> يرجى العلم بأن اخر موعد لاستقبال الطلبات هو يوم 2 تشرين تاني 2026 الأماكن محدودة وسيتم تأكيد المشاركة وفقًا لمعايير القبول الموضحة أعلاه . كذلك نود التنويه بان البرنامج التدريبي مجاني ولن يتم استيفاء اية رسوم من المشاركين خلال التسجيل او المشاركه بالرنامج التدريبي.

Specialized Training Opportunity in Aqaba CityHeavy Equipment Rigger Training CoursePresented by the Water Efficiency and Climate (WEC) project with support from the United States GovernmentDo you work in the field of rigging and signaling for heavy equipment within industrial and infrastructure projects?We invite you to register for a specialized training program to develop the competence of heavy equipment riggers, combining theoretical foundations with practical application. The goal is to enhance the proficiency of riggers, with a focus on lifting loads exceeding 50 tons, using tagline ropes, determining the center of gravity, and conducting rigging inspections to ensure the safety of lifting equipment and tools within the industrial and infrastructure sectors according to the best safety practices and professional requirements accredited by the Lifting Equipment Engineers Association (LEEA), based in the United Kingdom.About the ProgramA specialized training program spanning six days for a total of 42 training hours, with seven training hours per day, combining theoretical knowledge and practical applications.The program focuses on enhancing skills for the safe planning and execution of heavy load lifting operations, effective coordination with crane operators and rigging teams, and commitment to safety procedures and operational discipline, thereby contributing to increased efficiency in handling and lifting operations and reducing risks at industrial work sites.Target Audience and Eligibility RequirementsThe program primarily targets:<ul><li dir="LTR">Individuals working within rigging teams, industrial projects, and infrastructure projects.</li><li dir="LTR">Previous experience (more than 5 years) in rigging, preparing, and signaling for heavy equipment or loads within the industrial sector or infrastructure projects.</li><li dir="LTR">Individuals whose work nature requires developing their practical competence and obtaining a certificate according to LEEA requirements.</li><li dir="LTR">Applicants must be of Jordanian nationality.</li><li dir="LTR">Minimum age of 18 years.</li><li dir="LTR">Must be medically fit and of good conduct.</li><li dir="LTR">Must be prepared and able to commit to attending the entire training program in Aqaba City.</li></ul>Program DurationSix days – 42 training hoursSeven training hours per dayLocation: Aqaba CityTraining Dates: During the month of December (from Saturday, December 5th to Thursday, December 10th, 2026)Required Documents upon SelectionSelected participants will be required to provide:<ul><li dir="LTR">A copy of their national ID.</li><li dir="LTR">A valid certificate of good conduct.</li><li dir="LTR">Any relevant previous training or professional certificates.</li></ul>Assessment and CertificationThe program includes a practical assessment and a final exam in accordance with LEEA requirements.Program procedures and certification will be completed according to the accrediting body's requirements and the conditions for passing the assessment and exam.RegistrationThose wishing to participate in the training program must apply via the Akhtaboot website and complete the electronic training application form through the following link:<a href="https://iwd-jo.com/">https://iwd-jo.com/</a>Please note that the deadline for receiving applications is November 2, 2026.Spaces are limited, and participation will be confirmed based on the admission criteria outlined above.We would also like to note that the training program is free of charge, and no fees will be collected from participants during registration or participation in the training program.

دوام كامل أخطبوط

عامل جلخ معدني دقيق

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٤ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

فرصة تدريبية في أعمال الجلخ المعدني الدقيق:  العقبة، 17 تشرين أول 2026 اسم البرنامج التدريبي: فني جلخ (Grinding Technician) سيقوم مشروع حوكمة قطاع المياه (WGA)، برعاية حكومة الولايات المتحدة، بعقد برنامج تدريبي متخصص في أعمال الجلخ المعدني، بهدف تطوير مهارات المتدربين في الاستخدام الآمن والدقيق لأدوات ومعدات الجلخ، والعناية بالمعدات، وتنفيذ أعمال التشطيب وفق متطلبات الجودة في القطاع الصناعي.   يتيح البرنامج للمبتدئين والعاملين ذوي الخبرة المحدودة فرصة التدريب العملي والنظري على اختيار أقراص الجلخ المناسبة، وتشغيل الأدوات وفحصها وصيانتها الأساسية، وتنفيذ الجلخ الدقيق مع الانتباه إلى التفاصيل وتأثير الحرارة في المعدن وخصائص المواد المختلفة.   وسيقوم مشروع حوكمة قطاع المياه بتغطية التكاليف المترتبة على عقد هذا البرنامج (الإقامة والمواصلات غير مشمولة)، ضمن مرافق شركة الخليج للفحوصات الهندسية (GETE) في مدينة العقبة، بتاريخ 17 تشرين أول 2026 وبواقع 42 ساعة تدريبية (7 أيام).   هدف البرنامج: يهدف البرنامج، بالتعاون مع شركة الخليج للفحوصات الهندسية، إلى إعداد فني جلخ قادر على تجهيز وتشغيل أدوات الجلخ بأمان، واختيار القرص المناسب للمادة والعمل المطلوب، وإزالة الزوائد والنتوءات وتحضير الحواف وتشطيب الأسطح بدقة، مع التحكم في الحرارة والمحافظة على أبعاد القطعة وجودة سطحها.   شروط الالتحاق: <ul> <li dir="RTL">أن يكون المتقدم أردني الجنسية.</li> <li dir="RTL">ان لا يقل العمر عن 18 عاما.</li> <li dir="RTL">البرنامج مناسب للمبتدئين، كما يقبل من لديه خبرة عملية لا تزيد على سنة واحدة في أعمال الجلخ أو الورش المعدنية أو الأعمال الصناعية ذات الصلة.</li> <li dir="RTL">يفضل وجود معرفة أولية باستخدام العدد اليدوية أو العمل في بيئة الورش، دون اشتراط شهادة مهنية متخصصة.</li> <li dir="RTL">تقديم ما يثبت الخبرة العملية إن وجدت.</li> <li dir="RTL">أن يكون لائقًا صحيًا وحسن السيرة والسلوك.</li> <li dir="RTL">الالتزام بمتطلبات السلامة المهنية والتعليمات الفنية.</li> </ul>   محتوى البرنامج: <ul> <li dir="RTL">أساسيات السلامة المهنية في أعمال الجلخ، ومخاطر الشرر والضوضاء والغبار وتطاير الجسيمات وانكسار الأقراص.</li> <li dir="RTL">التعرف إلى أنواع أدوات وأقراص الجلخ واستخداماتها، وفحص المعدات قبل التشغيل، وتنفيذ أعمال الصيانة والتنظيف الأساسية.</li> <li dir="RTL">التدريب العملي على الجلخ الدقيق وإزالة الزوائد والنتوءات وتحضير الحواف وتشطيب الأسطح مع المحافظة على الأبعاد.</li> <li dir="RTL">فهم أثر الحرارة في المعدن أثناء الجلخ، واختيار أسلوب العمل المناسب لخصائص المواد، وتطبيق متطلبات الجودة والسلامة.</li> </ul>   مراحل البرنامج: <ul> <li dir="RTL">مراجعة وتقييم الطلبات والسير الذاتية.</li> <li dir="RTL">عقد تقييم أولي لمعرفة مستويات المتقدمين ومدى ملاءمة البرنامج التدريبي لهم، من خلال مقابلات شخصية أو اختبار عملي بسيط إن لزم.</li> <li dir="RTL">تنفيذ التدريب العملي والنظري من قبل مدربين أصحاب اختصاص في أعمال الجلخ والتشغيل المعدني.</li> <li dir="RTL">تنفيذ تقييم عملي لقياس قدرة المتدرب على اختيار الأداة والقرص المناسبين، وتشغيل المعدات بأمان، وتنفيذ أعمال الجلخ والتشطيب بدقة.</li> <li dir="RTL">منح شهادة إتمام للمتدربين الذين يستوفون متطلبات الحضور ويجتازون التقييم النهائي.</li> </ul>   مكان ومدة انعقاد البرنامج: <ul> <li dir="RTL">مكان الانعقاد في محافظة العقبة، في مرافق شركة الخليج للفحوصات الهندسية.</li> <li dir="RTL">موعد انعقاد البرنامج: 17 تشرين أول 2026.</li> <li dir="RTL">مدة البرنامج: 42 ساعة تدريبية (7 أيام)</li> </ul>   الوثائق المطلوبة: يرجى ارفاق الوثائق التالية عند تعبئة نموذج الطلب: <ul> <li dir="RTL">السيرة الذاتية</li> <li dir="RTL">صورة عن الهوية الشخصية سارية المفعول</li> <li dir="RTL">شهادة المؤهل العلمي (ان وجد)</li> <li dir="RTL">شهادات الاعتماد و/ أو مزاولة المهنة  (ان وجدت)</li> <li dir="RTL">شهادات الخبرة (ان وجدت)</li> <li dir="RTL">شهادة عدم محكومية حديثة الاصدار</li> </ul>   خطوات التقديم يرجى من الراغبين بالتقدم للبرنامج الالتزام بالخطوات الثلاث التالية بالترتيب: <ol> <li dir="RTL">الخطوة الأولى – التقديم عبر أخطبوط</li> </ol> يرجى التقدم للفرصة التدريبية من خلال منصة أخطبوط وإرفاق السيرة الذاتية (CV) ضمن طلب التقديم على الإعلان. <ol> <li dir="RTL" value="2">الخطوة الثانية – تعبئة نموذج طلب التدريب</li> </ol> بعد التقديم عبر أخطبوط، يرجى تعبئة نموذج طلب التدريب الإلكتروني من خلال الرابط التالي: <a href="https://ncpmu-skills.com/opportunities/16?lang=ar">https://ncpmu-skills.com/opportunities/16?lang=ar</a>   يرجى العلم بأن اخر موعد لاستقبال الطلبات هو يوم الخميس الموافق 8 تشرين أول 2026 .

Training Opportunity in Precision Metal Grinding: Aqaba, October 17, 2026Training Program Title: Grinding TechnicianThe Water Governance Activity (WGA) project, sponsored by the United States government, will hold a specialized training program in metal grinding. The program aims to develop trainees' skills in the safe and precise use of grinding tools and equipment, equipment maintenance, and executing finishing work in accordance with quality requirements in the industrial sector. The program offers beginners and workers with limited experience the opportunity for practical and theoretical training on selecting appropriate grinding discs, operating tools, performing basic inspections and maintenance, and executing precision grinding while paying attention to details, the effect of heat on metal, and the properties of different materials. The Water Governance Activity project will cover the costs of conducting this program (accommodation and transportation are not included), at the Gulf Engineering Testing Est. (GETE) facilities in Aqaba, starting October 17, 2026, consisting of 42 training hours (7 days). Program Objective:In cooperation with Gulf Engineering Testing Est., the program aims to prepare a grinding technician capable of safely setting up and operating grinding tools, selecting the appropriate disc for the material and the required work, removing excess material and burrs, preparing edges, and finishing surfaces precisely, while controlling heat and maintaining part dimensions and surface quality. Enrollment Requirements:<ul><li dir="LTR">Applicants must be Jordanian citizens.</li><li dir="LTR">Must be at least 18 years old.</li><li dir="LTR">The program is suitable for beginners; those with up to one year of practical experience in grinding, metal workshops, or related industrial work are also eligible.</li><li dir="LTR">Initial knowledge of using hand tools or working in a workshop environment is preferred, but no specialized professional certificate is required.</li><li dir="LTR">Submit proof of practical experience if available.</li><li dir="LTR">Must be in good health and of good conduct.</li><li dir="LTR">Commitment to occupational safety requirements and technical instructions.</li></ul> Program Content:<ul><li dir="LTR">Basics of occupational safety in grinding work, and risks of sparks, noise, dust, flying particles, and disc breakage.</li><li dir="LTR">Identifying types of grinding tools and discs and their uses, inspecting equipment before operation, and performing basic maintenance and cleaning.</li><li dir="LTR">Practical training on precision grinding, removing excess material and burrs, preparing edges, and finishing surfaces while maintaining dimensions.</li><li dir="LTR">Understanding the effect of heat on metal during grinding, choosing the appropriate work method for material properties, and applying quality and safety requirements.</li></ul> Program Stages:<ul><li dir="LTR">Review and evaluation of applications and resumes.</li><li dir="LTR">Conducting an initial assessment to determine applicants' levels and the suitability of the training program for them, through personal interviews or a simple practical test if necessary.</li><li dir="LTR">Implementation of practical and theoretical training by instructors who are specialists in grinding and metal machining.</li><li dir="LTR">Conducting a practical assessment to measure the trainee's ability to select the appropriate tool and disc, operate equipment safely, and execute grinding and finishing work accurately.</li><li dir="LTR">Awarding a certificate of completion to trainees who meet attendance requirements and pass the final assessment.</li></ul> Program Location and Duration:<ul><li dir="LTR">Location: Aqaba Governorate, at the facilities of Gulf Engineering Testing Est.</li><li dir="LTR">Program Start Date: October 17, 2026.</li><li dir="LTR">Program Duration: 42 training hours (7 days).</li></ul> Required Documents:Please attach the following documents when filling out the application form:<ul><li dir="LTR">Resume (CV)</li><li dir="LTR">Copy of a valid national ID</li><li dir="LTR">Certificate of educational qualification (if available)</li><li dir="LTR">Accreditation and/or professional practice certificates (if available)</li><li dir="LTR">Experience certificates (if available)</li><li dir="LTR">A recently issued non-criminal record certificate</li></ul> Application StepsThose wishing to apply for the program must adhere to the following three steps in order:<ol><li dir="LTR">Step One – Apply via Akhtaboot</li></ol>Please apply for the training opportunity through the Akhtaboot platform and attach your resume (CV) with the job application.<ol><li dir="LTR" value="2">Step Two – Fill out the Training Application Form</li></ol>After applying via Akhtaboot, please fill out the Electronic Training Application Form through the following link:<a href="https://ncpmu-skills.com/opportunities/16?lang=ar">https://ncpmu-skills.com/opportunities/16?lang=ar</a> Please note that the deadline for receiving applications is Thursday, October 8, 2026.

دوام كامل بيت.كوم

ضابط أمن

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نبحث حاليًا عن محترفي أمن متحمسين وديناميكيين ومتقنين لعملهم، يرغبون في تطوير مسيرتهم المهنية بالتزامن مع نمو الشركة. بصفتك ضابط أمن، ستكون مسؤولاً عن حماية وحراسة جميع ضيوف الفندق والموظفين وممتلكاتهم وكافة أصول الفندق، حيث سيتضمن دورك مسؤوليات رئيسية مثل: • ضمان وحراسة سلامة الضيوف والموظفين من خلال القيام بجولات مراقبة والدوريات في جميع أنحاء الفندق • الاستجابة السريعة لطلبات المساعدة الطارئة وغير الطارئة بأسلوب مهني وودود • اكتشاف المواقف التي تهدد السلامة والمخالفات مثل الزوار غير المرغوب فيهم أو التخريب أو السلوك العدواني • الحصول على جميع تقارير المفقودات والتحقيق فيها ومتابعتها وتحديد إجراءات العمل المناسبة • مراقبة المناطق المحددة عبر شاشات المراقبة المغلقة (CCTV) • التأكد من إبقاء أبواب "مخرج الحريق" خالية من أي عوائق في جميع الأوقات والتأكد من وجود معدات الحريق والسلامة في أماكنها الصحيحة • أداء جميع المهام باتساق بما يتماشى مع معايير الفندق والالتزام بجميع المتطلبات القانونية والنظامية</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are currently seeking enthusiastic, dynamic and committed Security Professionals who want to move their career forward along with the growth of the company. As a Security Officer you are responsible to protect and safeguard all hotel guests, employees, their belongings and all hotel assets, whereby your role will include key responsibilities such as: • Ensure and guard the safety of guests and employees by walking surveillance rounds and patrol all of the Hotel’s areas • Respond rapidly to requests for emergency and non-emergency assistance in a professional and hospitable manner • Detect safety-threatening situations and irregularities like unwanted visitors, mutilation or aggressive behavior • Obtain all loss reports, investigate, follow-up and determine course of action • Monitor designated areas on the closed CCTV • Ensure that ‘Fire Exit’ doors are kept free of blockage at all times and ensure that fire and safety equipments are in their right places • Perform all tasks consistently in line with the hotel standards and adhere to all legal and statutory requirements </div>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

أمن أحد الأمناء

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

مسؤول عن جميع الضيوف والزملاء ضمن خط البصر الخاص بهم، والذي يشمل حراسة موقف السيارات. قم بالدوريات في منطقتك المحددة فقط. كن يقظاً من مخاطر الحريق وممارسات العمل غير الآمنة والظروف غير الآمنة. كن قادراً على التصرف وفقاً لجميع خطط الاستجابة للطوارئ. حافظ على علاقات عامة جيدة مع الضيوف. قدم إلى العمل قبل بدء الورودة بما لا يقل عن 15 دقيقة. كن حاضراً في جميع الإيجازات اليومية والتفسيرات. اعرف موقع واسم كل موظف أمني في الفترة. حافظ على متابعة الإجراءات لضمان الالتزام بالجداول والمعايير. كن يقظاً لأي حوادث غريبة واتخذ الإجراء المناسب. مسؤول بشكل أساسي عن حماية الممتلكات والموظفين ورواد الفندق. أعد تقارير مفصلة عن جميع الحوادث/الوقائع أثناء جولتك. املأ تقارير الحوادث/الحوادث/نهاية الوردة بدون فشل بعد كل وردية. تعامل مع جميع الأوراق المتعلقة كما يلزم. عند الإبلاغ عن العمل أو إنهاء الخدمة، سيخطر ضباط الأمن المدير أو مساعد المدير للأمن. عند تعيينهم لوظيفة معينة أو وظيفة، سيسترشد ضباط الأمن بوصف الوظيفة. لن يقوم ضباط الأمن بمناقشة/الكشف عن تفاصيل/ معلومات القسم لأي زملاء آخرين/أطراف خارجية/وسائل الإعلام، وإلا فإن خدماتهم ستكون عرضة لإجراءات تصحيحية تصاعدية حتى الفصل. سيُطلب من ضباط الأمن استخدام الحس السليم واتخاذ قرارات حكيمة. الهدف الأساسي هو تفريق الموقف بأسرع ما يمكن. سيكونون مهذبين ودبلوماسيين ومهنيين في التعامل مع الحالات، ومع ذلك حازمين في تطبيق سياسات وإجراءات فندق الفورسيزون.الملف المرشح المطلوبمهارات تواصل كتابية ومحادثة جيدة. مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة. مهارات بين شخصية جيدة مع القدرة على التواصل مع الضيوف ومع جميع مستويات الزملاء. عروض تقديمية ومهارات تأثير جيدة. دقة واهتمام بالتفاصيل. الدافع الذاتي والطاقة. مرونة وقابلية التكيف مع التغييرات والاستجابة لها بشكل فعال.

Responsible for all guests and colleagues within their line of sight, which includes the car park Patrol their designated area only Be alert for fire hazards and unsafe work practices and unsafe conditions Be able to act according to all Emergency Response Plans Maintain good public relations with guests Report for duty at least 15 minutes prior to shift starting time Be present at all daily briefings and de-briefings Know the position and name of every Security Officer on shift Maintain follow up action to ensure adherence to schedules and work standards Be alert for any unusual occurrences and take appropriate action Primarily responsible for safeguarding property, employees and patrons of the hotel Make detailed reports of all occurrences/incidents during your tour of duty. Fill in all incident/accident/end of shift reports without fail after every shift Attend to all other relevant paperwork as needed When reporting for or finishing duty, Security Officers will notify the Director or Assistant Director of Security When assigned for a particular job or function, Security Officers will be guided by job descriptions Security Officers will not discuss/ divulge department details/ information to any other colleagues/outsider/ media failing which defaulter s services will be subject to Progressive Corrective Action up to and including dismissal. Security Officers will be required to use common sense and make judicious decisions. The basic aim being to diffuse the situation as quickly as possible. They will be polite, diplomatic and professional in handling situations, yet firm in upholding the Fairmont s policies and procedures.Desired Candidate ProfileGood written and spoken communication skills. Excellent organizational and time management skills. Good interpersonal skills with ability to communicate with guests and all levels of colleagues. Good presentation and influencing skills. Accuracy and attention to details. Self-motivated and energetic. Flexible and able to embrace and respond to changes effectively.

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مسؤول أمني معلومات

في الموقع - الأردن - عمّان ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

سيعمل مسؤول أمني معلومات على حماية أنظمة المؤسسة ومعلوماتها من خلال مراقبة أحداث الأمن، وتحديد الثغرات، وتنفيذ ضوابط الأمان والرد على الحوادث.الملف المرغوب للمترشح<ul><li>عمليات SOC والتحقيق اليومي في تنبيهات SIEM، ويفضل باستخدام Elastic Security. كما أن الخبرة مع Splunk أو QRadar أو Microsoft Sentinel مقبولة أيضًا.</li><li>خبرة عملية في دمج SIEM، بما في ذلك توفير مصادر سجل مختلفة وتطوير واختبار وضبط حالات استخدام الأمان، وقواعد الترابط والتنبيهات.</li><li>خبرة استخبارات تهديدات عملية باستخدام منصات مجانية أو مدفوعة لجمع والتحقق وتحليل مؤشرات الاختراق (IOCs) والدلائل الداعمة.</li><li>تحقيق في تنبيهات EDR، بما في ذلك تحليل العمليات، وعزل الطرف النهائي، والاحتواء وتحديد الإيجابيات الخاطئة.</li><li>استجابة حوادث عملية للبرمجيات الخبيثة، والتصيد الاحتيالي، والوصول غير المصرح به والحوادث الأمنية الأخرى.</li><li>تقييم الثغرات باستخدام Nessus، Tenable، Qualys أو OpenVAS، بما في ذلك التحقق من النتائج وتحديد أولويات المخاطر والمتابعة في الإصلاح وإعادة الاختبار.</li><li>اختبار اختراق يدوي للشبكة وتطبيقات الويب باستخدام Kali Linux وNmap وBurp Suite وMetasploit أو أدوات مشابهة.</li><li>خبرة أمنية في أنظمة Windows وLinux، بما في ذلك سجلات أحداث Windows وActive Directory وPowerShell وسجلات Linux.</li><li>تعزيز أمني عملي لـ Active Directory، الجدران النارية، خوادم Windows وLinux، مع خبرة جيدة في تطبيق CIS Benchmarks.</li><li>فهم جيد لأمن الشبكات، والجدران النارية، وTCP/IP، وDNS، وVPNs وVLANs.</li><li>القدرة على توثيق نتائج الأمن، وإعداد تقارير تقنية واضحة وتقديم توصيات عملية للإصلاح.</li><li>خبرة عملية في التحقيق في تنبيهات SIEM وEDR والاستجابة لحوادث الأمن.</li><li>معرفة عملية بتقييم الثغرات، والتعزيز الأمني والتحقق من الإصلاح.</li><li>القدرة على تحليل استخبارات التهديدات ومؤشرات الاختراق وسجلات الأمان.</li><li>معرفة قوية بأمن الشبكات، والجدران النارية، وأنظمة IDS/IPS، وTCP/IP، وDNS، وVPNs وVLANs.</li><li>معرفة عملية بـ ISO/IEC 27001، وتقييم المخاطر، وسياسات الأمن ومتطلبات التدقيق.</li><li>مهارات تحليلية قوية، وحل المشكلات، والتوثيق، والاتصال.</li><li>درجة البكالوريوس في الأمن السيبراني، علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذو صلة.</li><li>حد أدنى سنتان من الخبرة العملية في الأمن السيبراني.</li><li>خبرة في إجراء تقييمات أمنية.</li><li>قدرة مثبتة على تطوير وتنفيذ سياسات الأمن.</li><li>خبرة في إدارة مخاطر الأمن وحماية البيانات.</li><li>الشهادات المفضلة (غير إلزامية):</li><li>SOC والاستجابة للحوادث: Elastic Certified SIEM Analyst، eSOC، eCIR، eCTHP، eCDFP، HTB CDSA، BTL1، CCDL1.</li><li>الأمن الدفاعي المتقدم: BTL2 أو CCDL2.</li><li>اختبار الاختراق: OSCP/OSCP+، eJPT، eCPPT، eWPTX، HTB CPTS/CWES، أو CEH Practical.</li><li>الحوكمة والامتثال والISO: ISO/IEC 27001 Lead Implementer/Lead Auditor، CISA، أو COBIT 2019.</li></ul>

The IT Security Officer will help protect the organization s systems and information by monitoring security events, identifying vulnerabilities, implementing security controls and responding to incidents.Desired Candidate Profile<ul><li>SOC operations and daily SIEM alert investigation, preferably using Elastic Security. Experience with Splunk, QRadar or Microsoft Sentinel is also acceptable.</li><li>Practical experience with SIEM integration, including onboarding different log sources and developing, testing and tuning security use cases, correlation rules and alerts.</li><li>Practical threat intelligence experience using free or paid platforms to collect, validate and analyze indicators of compromise (IOCs) and supporting evidence.</li><li>EDR alert investigation, including process analysis, endpoint isolation, containment and false-positive identification.</li><li>Practical incident response for malware, phishing, unauthorized access and other security incidents.</li><li>Vulnerability assessment using Nessus, Tenable, Qualys or OpenVAS, including validating findings, prioritizing risks, following up remediation and retesting.</li><li>Hands-on network and web application penetration testing using Kali Linux, Nmap, Burp Suite, Metasploit or similar tools.</li><li>Windows and Linux security experience, including Windows Event Logs, Active Directory, PowerShell and Linux logs.</li><li>Practical security hardening for Active Directory, firewalls, Windows and Linux servers, with good experience applying CIS Benchmarks.</li><li>Good understanding of network security, firewalls, TCP/IP, DNS, VPNs and VLANs.</li><li>Ability to document security findings, prepare clear technical reports and provide practical remediation recommendations.</li><li>Hands-on experience investigating SIEM and EDR alerts and responding to security incidents.</li><li>Practical knowledge of vulnerability assessment, security hardening and remediation validation.</li><li>Ability to analyze threat intelligence, indicators of compromise and security logs.</li><li>Strong knowledge of network security, firewalls, IDS/IPS, TCP/IP, DNS, VPNs and VLANs.</li><li>Working knowledge of ISO/IEC 27001, risk assessment, security policies and audit requirements.</li><li>Strong analytical, problem-solving, documentation, and communication skills.</li><li>Bachelor's degree in Cyber Security, Computer Science, Information Technology, or a related field.</li><li>Minimum of 2 years of practical experience in cybersecurity.</li><li>Expertise in conducting security assessments.</li><li>Proven ability to develop and implement security policies.</li><li>Experience managing security and data protection risk assessments.</li><li>Preferred certifications (not mandatory):</li><li>SOC and Incident Response: Elastic Certified SIEM Analyst, eSOC, eCIR, eCTHP, eCDFP, HTB CDSA, BTL1, CCDL1.</li><li>Advanced Defensive Security: BTL2 or CCDL2.</li><li>Penetration Testing: OSCP/OSCP+, eJPT, eCPPT, eWPTX, HTB CPTS/CWES, or CEH Practical.</li><li>GRC and ISO: ISO/IEC 27001 Lead Implementer/Lead Auditor, CISA, or COBIT 2019.</li></ul>

دوام كامل أخطبوط

مسؤول القاعدة والمرافق

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٩ سبتمبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

إعلان توظيفداخلي وخارجي<h2>               القسم الفرنسي لمنظمة أطباء بلا حدود</h2><h2>               يوظف لمكتبه في عمان.</h2>                                                           مسؤول القاعدة والمرافق (دوام جزئي)السياقأطباء بلا حدود هي منظمة إنسانية دولية خاصة وغير ربحية تكرس جهودها لتقديم المساعدة الطبية للسكان في حالات الأزمات، دون تمييز وبغض النظر عن العرق أو الدين أو المعتقد أو الانتماء السياسي. تسعى أطباء بلا حدود لتوظيف مسؤول قاعدة ومرافق لمكتبها في عمان.نطاق المسؤولياتتنفيذ أو الإشراف على جميع أنشطة الخدمات اللوجستية للصيانة في القاعدة (المركبات، واستهلاك الوقود، والبنية التحتية المحلية) وفقاً لمعايير وبروتوكولات منظمة أطباء بلا حدود، لضمان بقاء المواد والبنية التحتية والمركبات في ظروف تشغيل مثالية.المسؤوليات:<ul><li>تخطيط تحركات المركبات، وتتبع الرحلات الفردية، وضمان تنفيذ إجراءات الأمن.</li><li>تتبع استهلاك الإمدادات والوقود ومواد التشحيم المستخدمة في المرافق المختلفة (المكتب، المنزل، المتجر، إلخ).</li><li>التحقق من صيانة المساحات المفتوحة المختلفة (الحدائق، الأفنية...) والتأكد من التخلص من النفايات المنزلية بشكل صحيح.</li><li>التحقق من صيانة مباني ومرافق منظمة أطباء بلا حدود وضمانها، بالإضافة إلى إمدادات المياه العامة والكهرباء والجدران والأسقف وما إلى ذلك، وظروف الأمن. وفي هذا السياق، القيام بزيارات تفتيشية لتقييم احتياجات تأهيل المرافق.</li><li>إجراء صيانة للمعدات اللوجستية لسلسلة التبريد، والطاقة، وتكنولوجيا المعلومات، والاتصالات اللاسلكية، وبشكل خاص: <ul><li>جرد وإعادة تخصيص المعدات.</li><li>تجديد تصريح استخدام المواد اللاسلكية مع السلطات المحلية.</li><li>التحقق من جودة العمل المنفذ على المولدات والتركيبات الكهربائية.</li></ul></li><li>إعداد طلبات نشاط قطاعه، والمتابعة، والتحقق من استلامها وحالتها بشكل صحيح.</li><li>تنفيذ المشتريات المحلية والتأكد من أن المدير المباشر على علم بأي مشاكل تتعلق بجودة أو توافر المواد المراد شراؤها.</li><li>المشاركة في التدريب بناءً على طلب المدير المباشر.</li></ul>مسؤوليات خاصة بقسم/سياق منظمة أطباء بلا حدود<ul><li>ضمان الإدارة الفعالة وصيانة مباني مشروع ترانزيت غزة حسب الحاجة فيما يتعلق بالاحتياجات اللوجستية واحتياجات الإمداد.</li><li>الحفاظ على بيئة آمنة ومحمية لمباني مشروع ترانزيت غزة، والمستأجرين، والزوار من خلال ضمان تطبيق إجراءات السلامة والأمن الفعالة.</li><li>الإشراف على ودعم ضباط الأمن المسؤولين عن مباني مشروع ترانزيت غزة، وضمان التنفيذ الفعال للإجراءات الأمنية وحل القضايا المتعلقة بالأمن في الوقت المناسب.</li><li>دعم وتقديم المشورة للمستأجرين حول أفضل الممارسات في إدارة المباني، مما يتيح الصيانة الفعالة والاستخدام المستدام لشققهم المستأجرة.</li><li>التنسيق مع فريق الأخصائيين الاجتماعيين ومشرف الخدمات اللوجستية للمكتب القطري حسب الحاجة.</li><li>المساهمة في إدارة المباني غير التابعة لمشروع ترانزيت غزة والقيام بمهام وواجبات لوجستية إضافية حسب توجيهات مشرف الخدمات اللوجستية للمكتب القطري.</li><li>المساعدة في إدارة والإشراف على الفندق الجديد المخصص لمرضى ومرافقين رعاية الصحة الإنجابية (RSH)، وتوفير الدعم التشغيلي ودعم المرافق حسب متطلبات مدير مرافق مستشفى RSH.</li><li>ضمان تحديد وتنسيق ومعالجة جميع الاحتياجات اللوجستية والإدارية لمشروع ترانزيت غزة في الوقت المناسب وبطريقة فعالة لدعم العمليات دون انقطاع.</li><li>ضمان إعداد التقارير اللوجستية والإدارية الفعالة ومتابعة الميزانية لمشروع ترانزيت غزة، وتقديم تحديثات منتظمة ووثائق لدعم الرقابة التشغيلية واتخاذ القرار.</li></ul><table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="width:100.0%;background:#D9D9D9;border-collapse:collapse;border:none;" width="100%"><tbody><tr><td colspan="2" style="width:100.0%;border-top:solid gray 1.0pt;border-left:none;border-bottom:solid gray 1.0pt;border-right:none;background:#FFD5D5;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" width="100%">المتطلبات</td></tr><tr><td style="width:19.36%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" width="19%"> </td><td style="width:80.64%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" width="80%"> </td></tr><tr><td style="width:19.36%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%">التعليم</td><td style="width:80.64%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%">•  تعليم ثانوي أساسي</td></tr><tr><td style="width:19.36%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%">الخبرة</td><td style="width:80.64%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%">•   خبرة مرغوبة مع منظمات غير حكومية أخرى</td></tr><tr><td style="width:19.36%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%">اللغات                                         </td><td style="width:80.64%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%">•    الإنجليزية، يفضل اللغة المحلية•    لغة المهمة</td></tr><tr><td style="width:19.36%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%">المعرفة</td><td style="width:80.64%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%">•    إتقان الحاسوب ومعرفة استخدام معدات الراديو</td></tr><tr><td style="width:19.36%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%">الكفاءات</td><td style="width:80.64%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%">•     التوجه نحو النتائج والجودة L1 •     العمل الجماعي والتعاون L1 •      المرونة السلوكية L1 •      الالتزام بمبادئ منظمة أطباء بلا حدود L1 •      التوجه نحو الخدمة L1 •      إدارة الضغوط L2 </td></tr></tbody></table>مكان العمل:             عمان، الأردنالعقد:                      عقد محدد المدة لمدة ثلاثة (3) أشهر – دوام جزئي – (قابل للتجديد)يجب على المتقدمين المهتمين تقديم طلبهم باللغة الإنجليزية، متضمناً السيرة الذاتية، في موعد أقصاه8 أكتوبر 2026، على موقع

RECRUITMENT NOTICE INTERNAL & EXTERNAL <h2>               The French section of Médecins Sans Frontières</h2> <h2>               is recruiting for its office in Amman.</h2>                                                            Base and Facility Officer (Part-time) CONTEXT Médecins Sans Frontières is a private, non-profit international humanitarian organization dedicated to providing medical assistance to populations in crisis, without discrimination and regardless of race, religion, creed or political affiliation. Médecins Sans Frontières is seeking to hire a Base and Facility Officer for its office in Amman. SCOPE OF RESPONSIBILITIES Carrying out or supervising all maintenance logistics activities in the base (vehicles, fuel consumption, and local infrastructure) according to MSF standards and protocols in order to have the material, infrastructure and vehicles in optimal running conditions Accountabilities: <ul> <li>Planning vehicles movements, tracking individual trips, and ensuring implementation of security measures</li> <li>Tracking consumption of supplies, fuel, lubricants, used in different facilities (office, house, store, etc.).</li> <li>Checking the maintenance of the various open spaces (gardens, courtyards...) and ensuring that domestic waste is correctly discarded</li> <li>Checking and ensuring the maintenance of MSF premises and facilities, as well as the general water supply, electrical, walls, ceilings ect. and security conditions. In this sense, making inspection visits to assess the rehabilitation needs of facilities.</li> <li>Performing maintenance of logistics equipment for cold chain, energy, IT and radio communications, in particular:   <ul> <li>Inventories and the reallocation of equipment.</li> <li>Renewing the authorization to use radio material with local authorities.</li> <li>Checking the quality of the work carried out on generators and electrical installations.</li> </ul> </li> <li>Preparing orders for his sector activity, do the follow-up, and checking their proper reception and state.</li> <li>Carrying out local purchases and ensuring that the line manager is aware of any problems linked to the quality or availability of the items to be purchased.</li> <li>Participating in training at the request of the line manager. </li> </ul> MSF Section/Context Specific Accountabilities <ul> <li>Ensure effective management and maintenance of the Gaza Transit Project premises as needed in terms of logistic and supply needs</li> <li>Maintain a safe and secure environment for the Gaza Transit Project premises, tenants, and visitors by ensuring the effeictive safety and security measures in place</li> <li>Oversee and support the Security Officers responsible for the Gaza Transit Project premises, ensuring the effective implementation of security procedures and timely resolution of security-related issues</li> <li>Support and advise tenants on best practices in premises management, enabling effective maintenance and sustainable use of their rented apartments</li> <li>Coordinate with the Social Worker Team and the Country Office Logistics Supervisor as required</li> <li>Contribute to the management of non-Gaza Transit Project premises and undertake additional logistics-related tasks and assignments as directed by the Country Office Logistics Supervisor</li> <li>Assist in the management and oversight of the new hotel designated for RSH patients and caregivers, providing operational and facility support as required by the RSH Hospital Facility Manager</li> <li>Ensure that all logistics and administrative needs of the Gaza Transit Project are identified, coordinated, and addressed in a timely and effective manner to support uninterrupted operations</li> <li>Ensure effective logistics and administrative reporting and budget follow-up for the Gaza Transit Project, providing regular updates and documentation to support operational oversight and decision-making.</li> </ul> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" width="100%"> <tbody> <tr> <td colspan="2" width="100%"> Requirements </td> </tr> <tr> <td width="19%">   </td> <td width="80%">   </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Education </td> <td valign="top" width="80%"> •  Essential Secondary Education </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Experience </td> <td valign="top" width="80%"> •   Desirable experience with other NGOs </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Languages                                         </td> <td valign="top" width="80%"> •    English, local language desirable •    Mission Language </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Knowledge </td> <td valign="top" width="80%"> •    Computer literacy and radio equipment user-knowledge </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Competencies </td> <td valign="top" width="80%"> •     Results and Quality Orientation L1 •     Teamwork and Cooperation L1 •      Behavioural Flexibility L1 •      Commitment to MSF Principles L1 •      Service Orientation L1 •      Stress Management L2   </td> </tr> </tbody> </table> Work location:             Amman, Jordan Contract:                      Three (3) Months Fixed-term contract – Part Time – (Renewable) Interested applicants should submit their application in English, containing a curriculum vitae, no later than 8th October 2026, on the Akhtaboot website. Only candidates who meet the requirements will be shortlisted. MSF promotes the inclusion of women and people with disabilities. Médecins Sans Frontières is committed to safeguarding and promoting the welfare of the people we serve and our staff. MSF has zero tolerance for sexual exploitation and abuse, harassment, and abuse of power. All selected candidates will be subject to reference checks. Notice: No monetary transactions, no demands for favors in kind, nor other types of favoritism will be tolerated in the recruitment process.  MSF reserves the right to refuse the hiring of a candidate who has benefited from such acts. All such illicit demands may be pursued through the judicial system.

دوام كامل بيت.كوم

منقذ سباحة

في الموقع - الأردن - عمّان ١٢ أكتوبر ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة انضم إلى فندق عضو في شبكة آكور (Accor)، التي تجمع مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية، و5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة أسلوب حياة. هنا، نحن نؤمن بك وبما تقدمه. هناك العديد من الفرص للتطوير والارتقاء. كل لفتة، كل ابتسامة، كل تصرف، يساهم في إحداث أثر إيجابي ولا يُنسى لضيوفنا وزملائنا وأيضاً لكوكبنا. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. انتهز الفرصة لتعمل بشغف كـ Heartist®، ودع قلبك يوجهك في هذا العالم حيث تنبض الحياة بشكل أسرع. الوصف الوظيفي المهام والمسؤوليات الرئيسية العمليات: <ol><li>مسؤول عن سلامة الضيوف والموظفين الموجودين داخل مناطق السباحة المحددة (المسبح) خلال ساعات العمل المعلنة.</li><li>يجب أن يكون منقذاً معتمداً من أي جمعية إنقاذ عالمية وأن تكون شهادته سارية المفعول.</li><li>التنفس الاصطناعي (من الفم إلى الفم)</li><li>الإنعاش القلبي الرئوي (CPR)</li><li>مسؤول عن تجهيزات السلامة في المسبح والتي تشمل:</li><li><ul><li>وضع أجهزة ووسائل الطفو لإنقاذ الحياة على طول الشاطئ / حول المسبح.</li><li>يجب رفع العلم (الألوان) الصحيح خلال ساعات العمل</li><li>تجهيز لوح ركوب الأمواج للإنقاذ على الشاطئ</li><li>صندوق الإسعافات الأولية في مكتب المسبح</li><li>إعلان ساعات العمل</li><li>عمق المسبح (المسابح)</li><li>درجات حرارة الماء والهواء</li><li>قوة الرياح / سرعة الرياح</li></ul></li><li>مسؤول عن الاستجابة لأي حالة طوارئ داخل منطقة السباحة / منطقة المسبح الخاصة بنا.</li><li>مراقبة ومتابعة وضبط ممارسي ركوب الأمواج شراعيًا والبحارة والدراجات المائية أثناء وجودهم في البحر. الإشراف على عمليات إنقاذ ركوب الأمواج الشراعية أو قوارب الإبحار أو الدراجات المائية وتنظيمها عند الحاجة.</li><li>مسؤول عن ضمان تنفيذ جميع أنشطة الرياضات المائية / أنشطة المسبح وفقاً لإجراءات السلامة في دليل RSA (يجب ارتداء أجهزة النجاة أو الطفو، إلخ).</li><li>مسؤول عن نشر قواعد وأنظمة السلامة في مركز المسبح.</li><li>مسؤول عن توفير بديل مؤقت أثناء الذهاب إلى دورة المياه ولتناول وجبة الغداء أو الاستراحات، إلخ.</li><li>الحفاظ على المعايير المناسبة للسلوك والزي الرسمي والنظافة والمظهر الخارجي والهيئة لنفسه ولجميع الأفراد المشاركين في عمليات الإنقاذ.</li><li>أداء المهام ذات الصلة والمشاريع الخاصة كما يتم تكليفه بها من قبل مدير الأنشطة الترفيهية أو من ينوب عنه.</li><li>القيام بأي مهام ومسؤوليات أخرى معقولة يتم تكليفه بها.</li></ol> معلومات إضافية فريقك وبيئة عملك: في جملة أو جملتين، قدّم الفريق أو المنشأة أو بيئة المكتب بطريقة تعكس الثقافة ملاحظة: قد يتم إدراج التخصيص لأي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب المواهب المتنوعة وتوظيفها وترقيتها. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist®, and let your heart guide you in this world where life beats faster. Job Description Key Deliverables and Responsibilities Operations: <ol><li>Is responsible for the safety of guests and employees that are inside the designated swimming areas (pool) during the posted business hours.</li><li>Must be certified Life Guard of any of the worlds Life Guard Association and on active status.</li><li>Artificial Resuscitation (mouth-to-mouth)</li><li>Cardiopulmonary Resuscitation (CPR)</li><li>Is responsible for the safety set-up at the pool which includes;</li><li><ul><li>Set up of the life saving floatation devices along the shoreline / around the pool.</li><li>Correct flag (colours) must be put up during business hours</li><li>Rescue Surfboard ready on the shoreline</li><li>First Aid Kit at the pool office</li><li>Posting of business hours</li><li>Depth of the pool(s)</li><li>Water & Air Temperatures</li><li>Wind force / Wind speed</li></ul></li><li>Is responsible to respond to any emergency within our swimming area / pool area.</li><li>Monitors / observes and controls the windsurfers, sailors and sea bikes while out on the sea. Supervises and organises rescue of windsurfers, sailing boats or sea bikes if needed.</li><li>Is responsible to ensure that all Water Sport Activities / Pool activities are executed accordingly to the RSA Manual safety procedures (Life or Floatation Devises must be worn etc).</li><li>Is responsible that safety rules and regulations are posted at the pool centre.</li><li>Is responsible for a temporary replacement while going to the bathroom and for lunch or breaks etc.</li><li>Maintains appropriate standards of conduct, dress, hygiene, uniform appearance and posture oh himself/herself and all personnel involved in the life saving operations.</li><li>Performs related duties and special projects as assigned by the Recreation Manager or his/her delegate.</li><li>To carry out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.</li></ol> Additional Information Your team and working environment: In 1-2 sentences, introduce the team, property or office environment in a way that reflects the culture Note: Customization may be included for any specific local or legislative requirements, such as work permits Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مهندس برمجيات أول - الخلفية

عن بُعد - الأردن - عمّان ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مهمتك أن تكون المهندس الذي يلجأ إليه فريقك للحصول على التوجيه. ستقوم بحل المشكلات المعقدة في نطاق فريقك بشكل مستقل، وسترفع المعايير للجميع من حولك، في الشفرة التي تُشحن، والاختبارات التي تحرسها، والمعايير التي يلتزم بها الفريق. تتحرك DZ بسرعة على سطح حيث تكلف الأخطاء أموالًا حقيقية: إتمام السلع الرقمية فورًا، المدفوعات الحية، تعرضك لقيود الرجوع. هذا الدور يتعلق بامتلاك نطاق فريقك بعمق بما يكفي حتى لا تكون السرعة والدقة خيارين متعارضين. ما ستفعله: امتلاك ميزات وخدمات كبيرة من البداية للنهاية في نطاق فريقك، تصميمها بأنماط مقبولة جيدًا للتطوير التكراري المستقل والنطاق المستقبلي، مع تطبيق سياقات محدودة وتقليل الاعتماديات بين الخدمات حتى تبقى الإخفاقات محصورة. دائماً إرسال كود جاهز للإنتاج وواضح الذات، وتحديد المعيار القياسي للفريق للتطوير بمساعدة AI: تعامل مع الكود الناتج كدعوة مساهمة نظرًا للمراجعة، اكتشف المخرجات الخاطئة الدقيقة وبثقة، واعلم متى يكون كتابته يدويًا أسرع وأكثر أمانًا. تطبيق اختبار التطوير المتكامل (TDD) وقوالب المحاكاة حيث تكسب مكانها، إعادة الهيكلة نحو قابلية الاختبار، وعدم دمج كود غير اختباري أبدًا — بما في ذلك إضافة حالات الفشل التي تغفلها اختبارات المسار السعيد التي تولدها AI. تشخيص المشكلات بشكل منهجي داخل خدماتك وعبر حدود الخدمات، ضبط مراقبة الفريق، واستخدام المقاييس التشغيلية والتجارية كأساس لعمل الاستقرار والأداء. ستشارك بنشاط كمشارك في النوبة ضمن فريقك. ابحث بنشاط عن ثغرات في كودك وفي مراجعات الأقران، مع تطبيق افتراضات أمان افتراضية للمصادقة والتحقق من المدخلات ومعالجة البيانات، وتصميم الميزات مع وضع إساءة الاستخدام في الاعتبار (حدود المعدل، فحص السرعة، التماثلية)، مع الإشارة إلى مخاطر الاحتيال والتكلفة مبكرًا بدلاً من ما بعد الإطلاق. توقع الاتكاءات وتواصل الحواجز والتأخيرات وتجاوز التكاليف قبل أن تحتاج إلى التصعيد، وتعاون مع الفرق الأخرى للوصول إلى الحل، وادفع بتحسين مستمر لممارسات الفريق. وجهة الفريق للزملاء بنية، بما في ذلك بناء تكرارية حتى لا تكون الشخص الوحيد القادر على دعم جزء حاسم من النطاق والحفاظ على كتيبات التشغيل وADRs التي جعلت سياق الفريق مقروءًا لكل من الأشخاص والأدوات. تأثير فوري وواسع النطاق على نشاط عالي النمو حزم تعويضية في أعلى السوق العمل بجانب أفضل المواهب الإقليمية، مع أعضاء الفريق من Talabat وCareem وEtisalat وغيرهم ما ستقدمه: 5–8 سنوات من بناء برمجيات الإنتاج، مع امتلاك عميق للخدمات في نظام حي ومولد للإيرادات. عمق قوي في واحد على الأقل من تقنيات DZ (TypeScript، Go، C#) بالإضافة إلى معرفة قوية بـ Postgres وAWS، وبحث كافٍ لتصبح منتجًا في الأنظمة الأخرى. خبرة حقيقية في مجال كنت تشغله منذ فترة: الخدمات، وكيفية تفاعلها، وكيف يتدفق البيانات بينها وليس فقط الأجزاء التي كتبتها. عدسة أمان وإساءة افتراضية: فهم قوي لـ OWASP، ومعالجة صحيحة للأسرار والبيانات الحساسة، وفهم لتهديدات سطح الدفع مثل اختبار البطاقات والتعامل مع بيانات الاعتماد. الحكم لوزن التكلفة مقابل القيمة، بما في ذلك حيث يوفر الذكاء الاصطناعي وقتًا حقيقيًا مقابل حيث يزيد من المخاطر التي سيدفع ثمنها لاحقًا. تواصل يصل إلى الجماهير التقنية وغير التقنية على حد سواء، عادة البحث عن التعليقات بقدر ما تقدمها، وراحة مع الاختلاف العلني المحترم. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Your mission is to be the engineer your team looks to for direction. You will solve the complex problems in your team's domain independently, and you will raise the bar for everyone around you, in the code that ships, the tests that guard it, and the standards the team holds itself to. DZ moves fast on a surface where mistakes cost real money: instant digital-goods fulfilment, live payments, chargeback exposure. This role is about owning your team's domain deeply enough that speed and correctness stop being a trade-off. What you'll do Own significant features and services end to end in your team's domain, architecting them with well-accepted patterns for iterative, autonomous development and future scale, applying bounded contexts and minimising cross-service dependencies so failures stay contained. Consistently ship production-ready, self-documenting code, and set the team's standard for AI-assisted development: treat generated code like a peer PR, catch the subtly and confidently wrong output, and know when writing it by hand is faster and safer. Apply TDD and mocks where they earn their place, refactor towards testability, and never merge untested code — including adding the failure cases that AI-generated happy-path tests omit. Diagnose issues systematically within your services and across service boundaries, tune the team's monitoring, and use operational and business metrics as the basis for stability and performance work. You'll be an active participant in your team's on-call. Look actively for vulnerabilities in your own code and in peer reviews, applying secure defaults for auth, input validation and data handling, and design features with abuse in mind (rate limits, velocity checks, idempotency), flagging fraud and risk trade-offs early rather than after launch. Anticipate and communicate blockers, delays and cost overruns before they need escalating, work dependencies to resolution without waiting on other teams, and drive continuous improvement of the team's practices. Mentor teammates deliberately, including to build redundancy so you are not the only person who can support a critical part of the domain and maintain the runbooks and ADRs that make the team's context legible to both people and tooling. Immediate, large-scale impact on a high-growth business Top-of-the-market compensation packages Work alongside top regional talent, with team members from Talabat, Careem, Etisalat, and more What you'll bring 5–8 years building production software, with deep ownership of services in a live, revenue-carrying system. Strong depth in at least one of DZ's stacks (TypeScript, Go, C#) plus solid Postgres and AWS working knowledge, and the curiosity to get productive in the others. Real expertise in a domain you've held for a while: the services, how they interact, and how data flows between them not just the parts you wrote. A security and abuse lens by default: solid OWASP grasp, correct handling of secrets and sensitive data, and an understanding of payment-surface threats such as card testing and credential handling. The judgement to weigh cost against value, including where AI leverage genuinely saves time versus where it adds risk someone will pay for later. Communication that lands with technical and non-technical audiences alike, a habit of seeking feedback as readily as giving it, and comfort with open, respectful disagreement. </div>

دوام كامل أخطبوط

موظف Field/مركز التعلم المبكر

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="678">\n\t<tbody>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td colspan="2" style="width:678px;height:28px;">\n\t\t\tالمسمى الوظيفي: موظف Field/مركز التعلم المبكر   \n\t\t\t</td>\n\t\t</tr>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td style="width:343px;height:27px;">\n\t\t\tالموقع: المخيمات – الزعتري & الأزرق / الأردن\n\n\t\t\tساعات العمل: دوام كامل\n\t\t\t</td>\n\t\t\t<td style="width:335px;height:27px;">\n\t\t\t \n\t\t\t</td>\n\t\t</tr>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td colspan="2" style="width:678px;height:27px;">\n\t\t\tحماية الطفل: المستوى 3 – تتطلب مسؤوليات المنصب اتصالاً يومياً بالأطفال أو الشباب.\n\t\t\t</td>\n\t\t</tr>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td colspan="2" style="width:678px;height:34px;">\n\t\t\tالغرض من الدور: سيكون الضابط مسؤولاً عن إدارة مركز التعليم المبكر بما في ذلك الموظفين والتواصل مع أولياء أمور الأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 3 – 4 سنوات المسجلين في روضة الأطفال في مخيم الزعتري، مخيم الأزرق\n\t\t\t</td>\n\t\t</tr>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td colspan="2" style="width:678px;height:84px;">\n\t\t\tنطاق الدور: \n\n\t\t\tالتقارير إلى: مدير مشروع مركز التعلم المبكر (ELC)\n\n\t\t\tالموظفين الذين يذكرون مباشرة لهذا المنصب: 8 معلمات روضة أردنيات وما يقرب من 12 – 20 مساعداً أو متطوعاً.\n\t\t\t</td>\n\t\t</tr>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td colspan="2" style="width:678px;">\n\t\t\tالمجالات الرئيسية للمساءلة:\n\n\t\t\tدعم تنفيذ إدارة فعالة لمركز يستوعب 350-450 طفل من خلال:\n\n\t\t\t<ul>\n\t\t\t\t<li>موظف ميداني لمركز التعلم المبكر يعمل 5 أيام في الأسبوع بنظام ورديتين، إحداهما صباحاً 9:00 – 11:30 والأخرى 12:00 – 2:30 من الأحد إلى الخميس.</li>\n\t\t\t\t<li>مشرف خطي للموظفين في المركز: المعلمات، مسهّلات برامج الأهل والمتطوعين السوريين</li>\n\t\t\t\t<li>مسؤول عن ضمان أفضل ممارسات تسجيل الأطفال وحضورهم.</li>\n\t\t\t\t<li>متابعة الإبلاغ الأسبوعي كتابياً حول تقدم تشغيل مركز التعلم المبكر.</li>\n\t\t\t\t<li>التأكد من أن الأنشطة تتوافق مع أنشطة وخطط SCJ.</li>\n\t\t\t\t<li>ضمان بيئة آمنة وملائمة للأطفال внутри المركز.</li>\n\t\t\t\t<li>التأكد من تنفيذ تقييم سلامة الأطفال في المركز</li>\n\t\t\t\t<li>ضمان مجموعة متنوعة من الألعاب والأنشطة المهيكلة للأطفال في المركز.</li>\n\t\t\t\t<li>إقامة نظام دوران لتعزيز مشاركة المعدات والألعاب بين الفصول.</li>\n\t\t\t\t<li>أن يكون نموذجاً إيجابياً ويُظهر سلوكيات حل النزاعات.</li>\n\t\t\t\t<li>ضمان أن جميع الألعاب والمعدات مُحاسب عليها ومخزنة securely عند نهاية اليوم.</li>\n\t\t\t\t<li>متابعة لجان أولياء الأمور/المعلمين، وعقد اجتماعات منتظمة مع اللجان وتوثيق المحاضر لتحديد القضايا أو المشكلات للمجموعات أو الأطفال المعينين في المركز.</li>\n\t\t\t\t<li>فحص ومتابعة قضايا الحماية في المركز والتنسيق مع فريق حماية الطفل للإحالة.</li>\n\t\t\t\t<li>العمل مع موظفي PDQ بالتنسيق لضمان جودة أنشطة البرنامج.</li>\n\t\t\t\t<li>التوثيق بشكل دوري لجميع تحديات التقدم والتعلم اللازم للتنفيذ المستقبلي</li>\n\t\t\t\t<li>التخطيط وبدء الشراء للمركز بناءً على الاحتياجات.</li>\n\t\t\t\t<li>إعداد خطط العمل للمركز والتقارير والمواد الأخرى للمشروع أو الإدارة.</li>\n\t\t\t\t<li>كتابة تقارير السلامة والأمن والحفظ وتحديث قاعدة بيانات الحوادث بالتعاون مع فريق السلامة إذا لزم الأمر.</li>\n\t\t\t\t<li>إبقاء مدير المشروع وجميع موظفي المركز في الميدان على اطلاع من وقت لآخر بتغير وضع السلامة والأمن في جميع أنحاء البلد والمخيمات (الحوادث).</li>\n\t\t\t\t<li>تقرير ومتابعة الحوادث عند الإبلاغ مع تقديم الدعم للموظفين المتأثرين.</li>\n\t\t\t\t<li>المشاركة في تمثيل منظمة Save the Children في آليات التنسيق ذات الصلة في المخيمات</li>\n\t\t\t\t<li>التنسيق مع إدارات الدعم.</li>\n\t\t\t\t<li>إجراء أنشطة غير منتظمة ودمج الآباء في الأنشطة.</li>\n\t\t\t\t<li>الإشراف على جميع المسائل المتعلقة بتسليم الأطفال داخل المركز وخارجه.</li>\n\t\t\t\t<li>تحديث وتطوير البرنامج القائم في المركز بالتنسيق مع مدير المشروع.</li>\n\t\t\t\t<li>تحديد المشاكل والصعوبات التي قد تواجه المركز بالتنسيق مع مدير المشروع.</li>\n\t\t\t\t<li>مهام تفصيلية أخرى تدخل ضمن نطاق العمل.</li>\n\t\t\t\t<li>توفير الدعم الفني للفريق بكل احتياجاتهم لضمان جودة العمل.</li>\n\t\t\t\t<li>أداء وظائف التخطيط والمتابعة والرصد والتقييم.</li>\n\t\t\t\t<li>إعداد وإدارة برامج التدريب لتطوير قدرات المستفيدين من المشروع بتحديد الاحتياجات بالتنسيق مع مدير المشروع.</li>\n\t\t\t\t<li>إنتاج تقارير التقدم وأي تحديثات للإنجازات والتحديات التي تواجهها.</li>\n\t\t\t</ul>\n\n\t\t\t \n\t\t</td>\n\t</tr>\n\t<tr>\n\t\t<td colspan="2" style="width:678px;">\n\t\tالمهارات والسلوكيات (قيمنا في الممارسة)\n\n\t\tالمساءلة:\n\n\t\t<ul>\n\t\t\t<li>يتحمل مسؤولية اتخاذ القرار وإدارة الموارد بفعالية، ويُلزم موظفي الروضة بتسليم مسؤولياتهم من خلال التفويض الفعّال، ومنح الموظفين الاستقلالية المهنية، وتوفير التطوير اللازم لتحسين الأداء، وتطبيق العواقب المناسبة عند عدم تحقق النتائج;</li>\n\t\t\t<li>يخلق بيئة إدارية تمكّن وتدعم ثقافة حماية الطفل لدى Save the Children، مع تحقيق النتائج مع الأطفال ونموذج القيم الخاصة بالمنظمة.</li>\n\t\t</ul>\n\n\t\tالطموح:\n\n\t\t<ul>\n\t\t\t<li>يضع أهدافاً طموحة وتحدّية للذات وللعاملين في الروضة، يتحمل مسؤولية التطور الشخصي، ويشجع الموظفين على القيام بالمثل;</li>\n\t\t\t<li>يشترك ويحفّز موظفي الروضة بما في ذلك (رؤساء معلمات KG، معلمات أردنيات، مساعدات معلمات سوريات، وحراس)، ويحافظ على روح العمل الجماعي</li>\n\t\t\t<li>يحافظ على أمان الأطفال في بيئة تعلم آمنة</li>\n\t\t</ul>\n\n\t\tالتعاون:\n\n\t\t<ul>\n\t\t\t<li>يبني ويحتفظ بعلاقات فعالة مع الفريق والزملاء والأعضاء والمتبرعين والشركاء;</li>\n\t\t\t<li>يُقدّر التنوع كمصدر قوة تنافسية;</li>\n\t\t\t<li>قابل للتواصل ودبلوماسي وداعم، مع مهارات الاستماع المتطورة.</li>\n\t\t</ul>\n\n\t\tالإبداع:\n\n\t\t<ul>\n\t\t\t<li>يطور ويشجّع حلولاً جديدة ومبتكرة على المستوى الشخصي وبناء وقيادة فرق تستعد للمخاطر بشكل منضبط.</li>\n\t\t</ul>\n\n\t\tالنزاهة:\n\n\t\t<ul>\n\t\t\t<li>الصدق والانفتاح والشفافية؛</li>\n\t\t\t<li>التزام قوي برؤية Save the Children في عالم يحق فيه لكل طفل البقاء على قيد الحياة، والحماية، والتطور، والمشاركة.</li>\n\t\t</ul>\n\n\t\t \n\t\t</td>\n\t</tr>\n\t<tr>\n\t\t<td colspan="2" style="width:678px;">\n\t\tالمؤهلات والخبرة\n\n\t\tالأساسي:\n\n\t\t<ul>\n\t\t\t<li>يشترط شهادة معلمة رياض أطفال أو مجال ذو صلة.</li>\n\t\t\t<li>خبرة كبيرة كمعلم رياض أطفال، كمدير روضة أو ما يعادلها وتدريب، وتيسير وتوجيه.</li>\n\t\t\t<li>مهارات تواصل وتعاون ممتازة.</li>\n\t\t\t<li>مهارات جيدة في الكتابة والحديث بالإنجليزية والعربية.</li>\n\t\t\t<li>مهارات حاسوب جيدة.</li>\n\t\t\t<li>القدرة على العمل تحت الضغط، القيام بمهمات متعددة والالتزام بمواعيد نهائية.</li>\n\t\t\t<li>القدرة على العمل كقائد لفريق.</li>\n\t\t\t<li>القدرة والاستعداد للسفر من عمان إلى المخيمات.</li>\n\t\t</ul>\n\n\t\tمرغوب فيه:\n\n\t\t<ul>\n\t\t\t<li>خبرة لا تقل عن سنتين كمدير برياض أطفال أو روضة ابتدائية.</li>\n\t\t\t<li>معرفة جيدة جداً ببيئة آمنة وأماكن آمنة للأطفال.</li>\n\t</ul>\n\n\t\t** يُرحب بتقديم الطلبات من الذكور والإناث المؤهلين. \n\t\t</td>\n\t</tr>\n\t</tbody>\n</table>

<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="678"> <tbody> <tr> <td colspan="2" > JOB TITLE: Field Officer/ Early learning center   </td> </tr> <tr> <td > LOCATION: camps – Za’atari & Azraq / Jordan Working hours: Full time </td> <td >   </td> </tr> <tr> <td colspan="2" > CHILD SAFEGUARDING: Level 3 – the responsibilities of the post require daily contact with children or young people. </td> </tr> <tr> <td colspan="2" > ROLE PURPOSE: The officer will be responsible for management of the early learning center including staff  and contact to the parents with children 3 – 4 years enrolled in the kindergarten in Za’tri Camp, Azraq camp </td> </tr> <tr> <td colspan="2" > SCOPE OF ROLE: Reports to: ELC’s project manager CStaff directly reporting to this post: 8 Jordanian kindergarten teachers and approx. 12 – 20 assistants or volunteer.  </td> </tr> <tr> <td colspan="2" > KEY AREAS OF ACCOUNTABILITY: Support the delivery of effective management of a center for 350-450 children by: <ul> <li>Field officer for early learning center which rungs 5 day a week in 2 shift, one in the morning 9:00 – 11:30 and one shift 12:00 – 2:30 from Sunday through Thursday.</li> <li>Line-supervisor for the staff whom at the center: teachers, parents program facilitators and Syrian volunteers</li> <li>Responsible for insuring best practice of children’s enrolment, and attendance records.</li> <li>Follow up on the weekly Reporting in writing on the progress of the running of the Early learning center.</li> <li>Secure that the activities are in accordance with the SCJ activities and plans.</li> <li>Ensure a safe and child-friendly atmosphere within the center.</li> <li>Ensure that the child Safe Grading is implemented in the center</li> <li>Ensure a variety of structured games and activities for the children in the center.</li> <li>Establish a rotation system to promote the sharing of equipment and games between classes.</li> <li>Be a positive role model and demonstrate conflict-solving behaviors.</li> <li>Ensure that all games and equipment are accounted and stored securely at the end of the day.</li> <li>Follow up on the parent/teacher committees, and conduct regularly meetings with the committees including minutes taking in order to identify issues or problems for groups or specific children in the center.</li> <li>Screen for and monitor protection issues in the center and coordinate with child protection team for case referring.</li> <li>Working with PDQ staff in coordination in order to ensure the quality of the programme activities.</li> <li>Documenting in a timely manner, all progress challenges, and learning for future implementation</li> <li>Plan and initiate procurement for the center based on the needs.</li> <li>prepare the work plans for the center, reports and other project or management materials.</li> <li>Write Safety and Security Reports and keeping the incident database updated in cooperation with Safety and security team if needed.</li> <li>Keep posted the project manager and all centre’s Staff in the Field from time to time of changing safety and security situation all over country and camp (incidents). .</li> <li>Report and follow-up an incident when it is being reported with providing support to effected staff members.</li> <li>Participate in Representing Save the Children in relevant coordination mechanisms in  Camps</li> <li>Coordination with Support departments.</li> <li>Conduct non-systematic activities and integrate parents into activities.</li> <li>Oversee all matters related to deliveries to children inside or outside center .</li> <li>Update and development of the existing programm at the center in coordination with project manager.</li> <li>Identify the problems and difficulties that may face at the centre in coordination with project manager.</li> <li>Other detailed tasks fall within the scope of the work.</li> <li>Provide the team technical support with all their needs to ensure the quality of work.</li> <li>Carry out the functions of planning and follow-up, monitoring and evaluation.</li> <li>Prepare and manage training programs to develop the capacities of the beneficiaries of the project by identifying needs in coordination with project manager.</li> <li>Produce progress reports, and any update on achievements, and challenges faced .</li> </ul>   </td> </tr> <tr> <td colspan="2" > SKILLS AND BEHAVIOURS (Our Values in Practice) Accountability: <ul> <li>Takes responsibility for decision-making and efficient resource management, and holds the kindergarten staff accountable for delivery of their responsibilities by delegating effectively, affording staff professional autonomy, providing the necessary development to improve performance, and applying appropriate consequences when results are not achieved;</li> <li>Creates a managerial environment in order to enable and maintain Save the Children culture of child safeguarding, achieving results together with children and role modelling Save the Children values.</li> </ul> Ambition: <ul> <li>Sets ambitious and challenging goals for self and the kindergarten staff, takes responsibility for own personal development, and encourages the staff to do the same;</li> <li>Engages and motivates kindergarten staff including ( KG head teachers, Jordanian teachers, Syrian teachers assistants, and guards, and keep the team work spirit</li> <li>Secure and protect children in a safe learning environment</li> </ul> Collaboration: <ul> <li>Builds and maintains effective relationships with team, colleagues, members, donors and partners;</li> <li>Values diversity as a source of competitive strength;</li> <li>Approachable, diplomatic, and supportive, with well-developed listening skills.</li> </ul> Creativity: <ul> <li>Develops and encourages new and innovative solutions both on a personal level and by building and leading teams willing to take disciplined risks.</li> </ul> Integrity: <ul> <li>Honesty, openness, and transparency;</li> <li>A strong commitment to Save the Children’s vision of a world in which every child attains the right to survival, protection, development, and participation.</li> </ul>   </td> </tr> <tr> <td colspan="2" > QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE Essential: <ul> <li>Requires a pre-school teacher degree or related field.</li> <li>Substantial experience as a pre-school teacher, as manager of a kindergarten or equivalent and Training, facilitation and coaching skills</li> <li>Excellent communication and co-operation skills.</li> <li>good written and spoken English and Arabic skills.</li> <li>Good computer skills.</li> <li>Ability to work under pressure, multi-task and meet deadlines.</li> <li>Ability to work effectively as lead for a team.</li> <li>Ability and willingness to travel from Amman to camps.</li> </ul> Desirable: <ul> <li>At Least two years’ experience as manager of a preschool, kindergarten, elementary. </li> <li>Very good knowledge of safe environment and safety places for children.</li> </ul> ** Qualified Males and Females are welcome to apply. </td> </tr> </tbody> </table>

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مدير الأمن

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

المسؤوليات: للإشراف وإدارة جميع عمليات الأمن داخل الفندق، وضمان سلامة وأمن الضيوف والـ Heartists والزوار وأصول الفندق وممتلكاته. يتحمل مدير الأمن مسؤولية الحفاظ على بيئة آمنة، وتنفيذ إجراءات الأمن، وإدارة فريق الأمن، وضمان الامتثال لمتطلبات الفندق وأكور ولائحية المعمول بها.عمليات الأمن<ul><li>الإشراف وإدارة عمليات قسم الأمن اليومية، وضمان تغطية أمنية فعالة عبر جميع مناطق الفندق، بما في ذلك مناطق الضيوف، المناطق الخلفية، المدخلات، مناطق الوقوف، والمواقع الحيوية الأخرى.</li><li>ضمان سلامة وأمن الضيوف وHeartists والزوار والمتعهدين وأصول الفندق والممتلكات.</li><li>إجراء تفتيشات دورية للسلامة وأدلة巡يات لتحديد ومنع ومعالجة مخاطر الأمن المحتملة.</li><li>التأكد من تطبيق ضوابط الوصول، إدارة الزوار، وغيرها من إجراءات الأمن بشكل صحيح.</li><li>مراقبة أنظمة CCTV والأنظمة الأمنية الأخرى، والتأكد من الاستجابات المناسبة والفورية للحوادث المحددة.</li><li>ضمان الحفاظ على جميع معدات وأنظمة الأمن بشكل صحيح وتعمل بكفاءة.</li><li>الاستجابة بسرعة وبشكل مهني لمخاوف الأمن المتعلقة بالضيوف وHeartists.</li><li>التعامل مع المسائل الأمنية الحساسة والسرية بحساسية.</li></ul>قيادة الفريق والأداء<ul><li>قيادة وإشراف وتحفيز فريق الأمن، وضمان الأداء المهني والالتزام بمعايير القسم.</li><li>مراقبة أداء الفريق والحضور والانضباط والالتزام بإجراءات الأمن.</li><li>تقديم إحاطات منتظمة وتوجيه وإرشاد لـ Heartists الأمنيين.</li><li>المشاركة في جلسات التدريب التي يوفرها قسم الموارد البشرية والثقافة بالفندق.</li><li>ضمان mantener قسم الأمن المعايير الخدمية والتشغيليّة المطلوبة المعكوسة في استقصاء Heartist واستطلاعات الزملاء.</li></ul>الإدارة الطارئة والأزمات والحوادث<ul><li>قيادة استجابة الفندق للحوادث الأمنية والطوارئ وأوضاع الأزمات.</li><li>فهم دقيق والحفاظ على جميع خطط الاستجابة للطوارئ وخطط إدارة الأزمات والإجراءات الفورية المطلوبة.</li><li>تطوير وتنفيذ ومراجعة التدريب المتعلق بخطط الاستجابة للحريق والإخلاء، بما في ذلك تمارين الإطفاء العملية.</li><li>تطوير والحفاظ على إجراءات الاستجابة للطوارئ وخطط الاحتياطي المناسبة.</li><li>ضمان تحقيق جميع الحوادث بشكل صحيح وتوثيقها وتقريرها للإدارة.</li></ul>الامتثال الحكومي والتنظيمي<ul><li>التواصل مع السلطات الحكومية والشرطة والدفاع المدني والجهات المختصة عند الضرورة.</li><li>الحفاظ على معرفة محدثة بالخدمات الأمنية المحلية ومتطلبات السلامة والتنظيم المعمول بها.</li><li>ضمان الامتثال لمتطلبات الفندق وأكور والقطاعية والقانونية المعمول بها.</li><li>الحفاظ ومراجعة دورية لجميع إجراءات التشغيل القياسية لقسم الأمن (SOPs) وإجراءات التشغيل القياسية المحلية (LSOPs).</li></ul>إدارة المخاطر والتحسين المستمر<ul><li>إجراء تقييمات مخاطر أمنية دورية وتقديم التوصيات التصحيحية والوقائية المناسبة.</li><li>تحديد فرص لتحسين معايير الأمن والإجراءات والعمليات.</li><li>تقديم توصيات مكتوبة للإدارة بخصوص تطوير وتحسين قسم الأمن.</li><li>مراجعة إجراءات الأمن بشكل منتظم والتأكد من أنها تظل فعالة ومتوافقة مع متطلبات التشغيل.</li><li>المشاركة كعضو دائم في لجنة الصحة والسلامة وحضور اجتماعات الصحة والسلامة ذات الصلة.</li></ul>المسؤوليات العامة<ul><li>اتباع سياسات وإجراءات الفندق والقسم بالكامل.</li><li>اتباع جميع سياسات الصحة والسلامة والنظافة والسلامة الحيوية المعمول بها.</li><li>الحفاظ على سجلات وأرشيفات وتقارير ووثائق الأمن بدقة.</li><li>أداء أي واجبات ومسؤوليات أخرى كما تُكلف من قبل الإدارة.</li></ul>الملف المرغوب للمرشح<ul><li>يفضل شهادة البكالوريوس أو دبلوم ذي صلة في إدارة الأمن أو القانون أو علم الجريمة أو إنفاذ القانون أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة أمنية لا تقل عن 3 سنوات، بما في ذلك سنتان على الأقل في دور إدارة الأمن أو إشرافي.</li><li>خبرة سابقة في بيئة فندقية أمر مطلوب.</li><li>معرفة قوية بإجراءات الأمن وإدارة المخاطر والاستجابة للطوارئ وإدارة الأزمات.</li><li>معرفة جيدة بأنظمة الأمن المحلية ومتطلبات الجهات الحكومية.</li><li>إتقان جيد للغة الإنجليزية أمر لازم.</li><li>شهادة السلامة المهنية والصحة المهنية تعتبر أمرًا مُقدرًا.</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة متعددة الجنسيات ومتعددة الثقافات.</li><li>قيادة قوية، مهارات الاتصال، واتخاذ القرار، وحل المشكلات.</li><li>القدرة على الحفاظ على الهدوء والفعالية تحت الضغط وخلال حالات الطوارئ.</li><li>شهادة السلامة من الحرائق مفضلة.</li><li>شهادة الإسعافات الأولية مفضلة.</li></ul>

Responsibilities: To oversee and manage all security operations within the hotel, ensuring the safety and security of guests, Heartists, visitors, hotel assets, and property. The Security Manager is responsible for maintaining a safe environment, implementing security procedures, managing the Security team, and ensuring compliance with hotel, Accor, and applicable legal requirements.Security Operations<ul><li>Oversee and manage the daily operations of the Security Department, ensuring effective security coverage across all hotel areas, including guest areas, back-of-house areas, entrances, parking areas, and other critical locations.</li><li>Ensure the safety and security of guests, Heartists, visitors, contractors, hotel assets, and property.</li><li>Conduct regular security inspections and patrols to identify, prevent, and address potential security risks.</li><li>Ensure proper implementation of access control, visitor management, and other security procedures.</li><li>Monitor CCTV and other security systems, ensuring appropriate and timely responses to identified incidents.</li><li>Ensure all security equipment and systems are properly maintained and operational.</li><li>Respond promptly and professionally to guest and Heartist security concerns.</li><li>Handle sensitive and confidential security matters with discretion.</li></ul>Team Leadership & Performance<ul><li>Lead, supervise, and motivate the Security team, ensuring professional performance and adherence to departmental standards.</li><li>Monitor team performance, attendance, discipline, and compliance with security procedures.</li><li>Provide regular briefings, coaching, and guidance to Security Heartists.</li><li>Participate in training sessions provided by the hotel's People & Culture Department.</li><li>Ensure the Security Department maintains the required service and operational standards reflected in Heartist engagement and colleague surveys.</li></ul>Emergency, Crisis & Incident Management<ul><li>Lead the hotel's response to security incidents, emergencies, and crisis situations.</li><li>Thoroughly understand and maintain all emergency response plans, crisis management plans, and required immediate actions.</li><li>Develop, implement, and continuously review training related to Fire & Evacuation Response Plans, including practical firefighting exercises.</li><li>Develop and maintain appropriate emergency response procedures and contingency plans.</li><li>Ensure all incidents are properly investigated, documented, and reported to management.</li></ul>Government & Regulatory Compliance<ul><li>Liaise with government authorities, police, Civil Defense, and other relevant authorities when required.</li><li>Maintain up-to-date knowledge of applicable local security, safety, and regulatory requirements.</li><li>Ensure compliance with hotel, Accor, departmental, and applicable legal requirements.</li><li>Maintain and regularly review all Security Department Standard Operating Procedures (SOPs) and Local Standard Operating Procedures (LSOPs).</li></ul>Risk Management & Continuous Improvement<ul><li>Conduct regular security risk assessments and recommend appropriate corrective and preventive measures.</li><li>Identify opportunities to improve security standards, procedures, and operations.</li><li>Submit written recommendations to management regarding the development and improvement of the Security Department.</li><li>Review security procedures regularly and ensure they remain effective and aligned with operational requirements.</li><li>Participate as a permanent member of the Health & Safety Committee and attend relevant Health & Safety meetings.</li></ul>General Responsibilities<ul><li>Follow all hotel and departmental policies and procedures.</li><li>Follow all applicable Health & Safety, hygiene, and sanitation policies.</li><li>Maintain accurate security records, logs, reports, and documentation.</li><li>Perform any other duties and responsibilities as assigned by management.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree or relevant diploma in Security Management, Law, Criminology, Law Enforcement, or a related field is preferred.</li><li>Minimum 3 years of Security experience, including at least 2 years in a Security Management or supervisory role.</li><li>Previous experience in a hotel environment is a must.</li><li>Strong knowledge of security procedures, risk management, emergency response, and crisis management.</li><li>Good knowledge of local security regulations and government authority requirements.</li><li>Good command of English is a must.</li><li>Occupational Health & Safety certification is highly regarded.</li><li>Ability to work effectively in a multinational and multicultural environment.</li><li>Strong leadership, communication, decision-making, and problem-solving skills.</li><li>Ability to remain calm and effective under pressure and during emergency situations.</li><li>Fire Safety certification is preferred.</li><li>First Aid certification is preferred.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

D&T Sr Analyst - Security Engineer

في الموقع - الأردن - عمّان ٤ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Purpose of the Job The Sr. Analyst - Security Engineer is a part of the Aramex Technology team who will ensure the integrity, confidentiality, and availability of our digital assets and infrastructure. This role will implement and maintain robust security measures across networks and systems to protect against cyber threats, ensuring that our security practices align with business objectives. This role requires staying up to date with the latest security trends, technologies, and regulations, and promptly responding to security incidents. The Sr. Analyst - Security Engineer will safeguard digital assets from cyber threats and collaborate closely with cross-functional teams to integrate security requirements into IT projects. This position demands technical expertise, proactive incident response, and a thorough understanding of current and emerging cybersecurity threats and solutions. Job Description Customer: <ul> <li>Ensure the security and privacy of customer data by implementing robust security measures.</li> <li>Respond promptly to security incidents affecting customers, ensuring minimal impact and quick resolution.</li> <li>Provide technical support to customers regarding security issues.</li> <li>Proactively engage with internal customers within the Technology division and other parts of the business to understand their IT security requirements.</li> </ul> People: <ul> <li>Collaborate with other departments to integrate security into all aspects of the organization.</li> <li>Stay updated with the latest security trends and ensure continuous learning and development for the team.</li> </ul> Operations: <ul> <li>Oversee the implementation and maintenance of security infrastructure.</li> <li>Ensure that security tools and technologies are up-to-date and effectively configured.</li> <li>Manage and coordinate responses to security incidents and breaches.</li> <li>Ensure the security of our IT infrastructure by implementing best practices and monitoring systems to prevent and mitigate cyber threats.</li> <li>Oversee the delivery of IT security services and solutions worldwide, ensuring the highest levels of system and infrastructure availability.</li> </ul> <ul> <li>Integrate security considerations into the organization's change management processes to ensure that new systems, applications, and processes are securely implemented.</li> <li>Collaborate with IT teams to ensure that security is integrated into the architecture and design of all new systems and applications.</li> <li>Implement and manage data encryption solutions to protect sensitive data both in transit and at rest.</li> <li>Develop and maintain a patch management process to ensure all systems and applications are regularly updated and protected against known vulnerabilities.</li> <li>Ensure the security of all endpoint devices, using antivirus software, encryption, and endpoint detection and response (EDR) solutions.</li> </ul> <ul> <li>Conduct regular risk assessments and vulnerability analyses to identify, evaluate, and mitigate potential security threats to the organization.</li> </ul> Financial Result: <ul> <li>Ensure cost-effectiveness and benefit from acquired technologies and services.</li> <li>Collaborate with relevant teams to secure the necessary budget for security tools and solutions and monitor the validity of current subscriptions and licenses for these tools.</li> </ul> Job Requirements - Experience and Education <ul> <li>Bachelor's degree in Computer Science, Cybersecurity, or a related field.</li> <li>A Minimum of 1-3 years of experience in IT security roles, conducting security assessments, implementing security controls, and managing security incidents.</li> <li>Strong understanding of cybersecurity principles, frameworks, and best practices.</li> <li>Familiarity with security technologies and tools, such as firewalls, intrusion detection/prevention systems, EDR/XDR, WAF, and SIEM solutions.</li> <li>Excellent analytical, problem-solving, and decision-making skills, with the ability to assess complex security issues and recommend effective solutions.</li> <li>Familiarity with different operating systems and cloud platforms.</li> <li>Proficiency in using and managing Office 365 Security portals.</li> <li>Strong ability to work with remote teams.</li> <li>Knowledge of public key infrastructure components and their implementation.</li> <li>Understanding of DNS functionality and proper management practices.</li> <li>Awareness of common security vulnerabilities, including knowledge of OWASP, and ability to patch them effectively.</li> </ul> Leadership Behaviors Building Outstanding Teams Setting a clear direction Simplification Collaborate & break silos Execution & Accountability Growth mindset Innovation Inclusion External focus Skills </div>

وظائف حارس أمن في الأردن

مهندس برمجيات أول – Flutter Firebase وGo

Kitchen and Laundry Technician - فني صيانة مطابخ ومصبغة

Housekeeping Supervisor - مشرف تدبير منزلي

Housekeeping Supervisor - مشرف تدبير منزلي

Presser اخصائي كوى

Presser Specialist - اخصائي كوى

مسؤول ربط وتوجيه الأحمال (Rigger)

مشرف عمليات الرفع

مشغّل الرافعات

مسؤول ربط وتوجيه أحمال المعدات الثقيلة

عامل جلخ معدني دقيق

ضابط أمن

أمن أحد الأمناء

مسؤول أمني معلومات

مسؤول القاعدة والمرافق

منقذ سباحة

مهندس برمجيات أول - الخلفية

موظف Field/مركز التعلم المبكر

مدير الأمن

D&T Sr Analyst - Security Engineer

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف حارس أمن في الأردن

اشترك لتصلك وظائف وظائف حارس أمن في الأردن الجديدة دوريا علي بريدك