وظائف التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعى
٣٨ وظائف شاغرة
<p>المسمى الوظيفي: ممرضة رعاية منزلية مقيمة
الموقع الوظيفي: الأردن
الراتب: حتى 6,000 درهم إماراتي (1,158 دينار أردني) بالإضافة إلى إقامة مجانية، طعام، نقل وتذكرة طيران إلى الأردن من دبي.
المسؤوليات:
• تقديم رعاية منزلية كاملة طوال اليوم، مقيمة
• تقديم المساعدة الشخصية اليومية لضمان راحة المرضى وسلامتهم ونظافتهم وحركتهم
• الحفاظ على بيئة معيشية نظيفة ومريحة
• المساعدة في الروتين اليومي، الوجبات، تذكير بالأدوية، ومراقبة الصحة العامة</p><p>• متحدثة التاغالوغية
• خبرة منزلية لا تقل عن سنتين
• الرغبة بالانتقال إلى الأردن
• القدرة على الانضمام فوراً</p>
<ol><li><p>توليد العملاء المحتملين وتحقيق أهداف المبيعات لأنظمة إنذار الحريق من Simplex.</p></li><li><p>تطوير العلاقات مع <strong>مقاولي ومهندسي ومطوري الخدمات الميكانيكية والكهربائية ومالكي المباني</strong> والعملاء النهائيين.</p></li><li><p>تحديد المشاريع وفرص الأعمال الجديدة عبر المملكة العربية السعودية.</p></li><li><p>إعداد عروض الأسعار والاقتراحات والمناقصات والعروض التجارية.</p></li><li><p>عقد اجتماعات العملاء وعروض تقديمية ومفاوضات.</p></li><li><p>إدارة دورة المبيعات الكاملة من توليد العملاء إلى الإغلاق.</p></li><li><p>الحفاظ على علاقات العملاء والمتابعة حول المشاريع والفرص.</p></li><li><p>التنسيق مع الفرق الفنية ومشاريع من أجل تنفيذ ناجح.</p></li></ol><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ol><li><p>4–5+ سنوات من الخبرة ذات الصلة في <strong>مبيعات إنذار الحريق</strong>.</p></li><li><p><strong>إلزامي: خبرة في بيع أنظمة إنذار الحريق Simplex.</strong></p></li><li><p>يفضل الخبرة مع أنظمة <strong>Simplex 4100ES / 4007ES</strong> أو أنظمة كشف حريق UL المماثلة.</p></li><li><p>يفضل وجود خبرة قوية في سوق السعودية وشبكة عملاء.</p></li><li><p>خبرة مع المقاولين والاستشاريين والمستخدمين النهائيين.</p></li><li><p>اتصال جيد باللغة الإنجليزية؛ <strong>العربية ميزة إضافية</strong>.</p></li><li><p>الاستعداد للسفر داخل المملكة العربية السعودية.</p></li></ol>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>We are seeking an Automotive General Manager for a leading automotive agency in Jordan.</p><p><br></p><p><b>He should responsible for the overall leadership, strategic direction, and operational performance of the automotive business. The role oversees all dealership and distribution activities, including vehicle sales, after-sales service, parts operations, finance, marketing, customer experience, network development, and profitability. The General Manager ensures sustainable business growth while maintaining the highest standards of customer satisfaction, operational excellence, and compliance with manufacturer requirements.</b></p> </div><h2 class="h5">Skills</h2>
<div data-jb-field="skills"><p><b>Key Responsibilities</b></p><p><b>1. Business Strategy & Leadership</b></p><ul><li>Develop and implement the company's strategic business plan.</li><li>Establish annual business objectives, budgets, and performance targets.</li><li>Identify new business opportunities and market expansion initiatives.</li><li>Lead organizational transformation and continuous improvement programs.</li><li>Build a high-performance culture across all departments.</li></ul><p><b>2. Sales Management</b></p><ul><li>Achieve annual and monthly vehicle sales targets.</li><li>Monitor market trends, pricing strategies, and competitor activities.</li><li>Develop fleet, retail, corporate, and government sales channels.</li><li>Ensure effective inventory planning and stock management.</li><li>Improve sales conversion, profitability, and customer retention.</li></ul><p><b>3. After-Sales Operations</b></p><ul><li>Oversee service workshops, body shops, and spare parts operations.</li><li>Ensure high levels of customer satisfaction and service quality.</li><li>Monitor workshop productivity, efficiency, and technician utilization.</li><li>Improve warranty recovery and manufacturer compliance.</li><li>Optimize parts availability and inventory turnover.</li></ul><p><b>4. Financial Management</b></p><ul><li>Prepare and manage annual operating budgets.</li><li>Monitor revenue, gross profit, operating expenses, and cash flow.</li><li>Ensure achievement of profitability and return on investment targets.</li><li>Analyse financial performance and implement corrective actions.</li><li>Approve major expenditures and capital investments.</li></ul><p><b>5. Marketing & Customer Experience</b></p><ul><li>Develop marketing and brand awareness strategies.</li><li>Strengthen digital marketing and lead generation activities.</li><li>Monitor customer satisfaction (CSI) and Net Promoter Score (NPS).</li><li>Enhance customer loyalty and retention programs.</li><li>Protect and strengthen brand reputation.</li></ul><p><b>6. Operations Management</b></p><ul><li>Ensure efficient daily business operations.</li><li>Improve operational processes and productivity.</li><li>Implement policies, procedures, and quality standards.</li><li>Ensure compliance with health, safety, environmental, and legal regulations.</li><li>Maintain manufacturer standards and dealership operating procedures.</li></ul><p><b>7. Human Resources & Leadership</b></p><ul><li>Recruit, develop, and retain talented employees.</li><li>Conduct performance evaluations and succession planning.</li><li>Establish KPIs for department managers.</li><li>Promote employee engagement and professional development.</li><li>Foster teamwork, accountability, and continuous learning.</li></ul><p><b>8. Manufacturer & Stakeholder Relations</b></p><ul><li>Maintain strong relationships with OEMs, suppliers, financial institutions, and government authorities.</li><li>Lead business reviews with manufacturers.</li><li>Negotiate commercial agreements and incentive programs.</li><li>Ensure compliance with manufacturer standards and reporting requirements.</li></ul><p><b>9. Risk Management & Compliance</b></p><ul><li>Ensure legal and regulatory compliance.</li><li>Manage business risks and internal controls.</li><li>Protect company assets and confidential information.</li><li>Ensure adherence to corporate governance policies.</li></ul><p><b>Key Performance Indicators (KPIs)</b></p><ul><li>Vehicle Sales Volume</li><li>Market Share</li><li>Gross Profit</li><li>Net Profit</li><li>EBITDA</li><li>Operating Margin</li><li>Customer Satisfaction Index (CSI)</li><li>Net Promoter Score (NPS)</li><li>Service Absorption Rate</li><li>Workshop Productivity</li><li>Workshop Efficiency</li><li>Parts Gross Profit</li><li>Parts Inventory Turnover</li><li>Warranty Recovery Rate</li><li>Inventory Ageing</li><li>Employee Retention Rate</li><li>Employee Engagement Score</li><li>Budget Achievement</li><li>Cash Flow Performance</li></ul><p><b>Qualifications</b></p><ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Automotive Engineering, Marketing, Finance, or a related field.</li><li>MBA or Master's degree is preferred.</li><li>Minimum 10–15 years of automotive industry experience.</li><li>At least 5 years in a senior management or General Manager role.</li><li>Experience with automotive dealerships, distributors, or OEMs.</li><li>Strong financial and commercial management skills.</li></ul><p><b>Knowledge & Skills</b></p><ul><li>Strategic planning</li><li>Automotive retail and distribution management</li><li>Financial analysis and budgeting</li><li>Leadership and people management</li><li>Negotiation and communication</li><li>Customer relationship management</li><li>Dealer Management Systems (DMS)</li><li>Microsoft Office Suite</li><li>Data analysis and reporting</li><li>Business development</li><li>Project management</li><li>Change management</li><li>Problem-solving and decision-making</li></ul><p><b>Personal Competencies</b></p><ul><li>Visionary leadership</li><li>Strong commercial acumen</li><li>Results-oriented mindset</li><li>High ethical standards</li><li>Excellent interpersonal skills</li><li>Ability to work under pressure</li><li>Analytical thinking</li><li>Adaptability and resilience</li><li>Customer-centric approach</li><li>Strong decision-making ability</li></ul><p><b>Working Conditions</b></p><ul><li>Full-time executive position.</li><li>Frequent travel to branches, dealerships, manufacturers, and business partners.</li><li>Participation in management meetings, manufacturer conferences, and industry events.</li><li>Flexible working hours based on business requirements.</li></ul><p><br></p></div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>Job Purpose:</b></p><p>To support the Branch Manager in managing and developing PGL’s Jordan operations by coordinating daily branch activities, supporting sales and customer relationships, overseeing administrative and operational tasks, and ensuring effective communication with customers, PGL head office, and other branches to contribute to the growth and smooth operation of the Jordan market.</p><p><br></p><p><b>Key Responsibilities </b></p><p><br></p><ul><li>Assist the Branch Manager in managing the day-to-day operations and overall activities of the PGL Jordan branch. </li><li>Support the development and implementation of business and sales strategies to expand PGL’s vehicle shipping and logistics services in the Jordanian market. </li><li>Identify potential customers, business opportunities, car dealers, showrooms, and other relevant partners, and support the branch in generating new business. </li><li>Build and maintain professional relationships with customers, dealers, suppliers, and business partners to support customer retention and business growth. </li><li>Follow up on sales leads, customer inquiries, quotations, and ongoing business opportunities, ensuring timely responses and effective conversion of potential customers. </li><li>Coordinate with PGL’s sales, marketing, and operations teams to ensure customers receive proper support and that shipments and related activities are handled smoothly. </li><li>Assist in coordinating vehicle shipping and logistics activities, including customer documentation, shipment follow-up, and communication with relevant parties. </li><li>Monitor the local market, competitors, pricing, customer requirements, and industry developments, and provide relevant feedback and recommendations to management. </li><li>Supervise and coordinate administrative activities within the branch, including documentation, office requirements, records, expenses, and other operational matters. </li><li>Prepare regular reports for the Branch Manager and head office covering sales activities, customer development, shipments, business opportunities, branch performance, and other relevant matters. </li><li>Perform other duties and responsibilities assigned by the Branch Manager or management and provide backup support to ensure business continuity and the effective operation of the branch.</li></ul><p><br></p><p><br></p> </div><h2 class="h5">Skills</h2>
<div data-jb-field="skills"><ul><li>Bachelor’s degree in Business Administration, Management, Logistics, or a related field.</li><li>At least 1–2 years of relevant experience in branch operations, business development, sales, logistics, administration, or a similar position. </li><li>Previous experience in shipping, logistics, freight forwarding, automotive, or a related industry<b></b>will be an advantage. </li><li>Strong communication, negotiation, and interpersonal skills. </li><li>Strong organizational and time-management skills.</li><li>Ability to handle multiple tasks simultaneously and prioritize work effectively.</li><li>Good attention to detail and accuracy in handling documents and records.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications, particularly Word and Excel.</li><li>Ability to communicate professionally with customers, suppliers, and internal teams.</li><li>Ability to work independently as well as part of a team.</li><li>Willingness to learn and adapt to the requirements of a newly established branch.</li><li>Good problem-solving and follow-up skills.</li><li>Fluency in English and Arabic is preferred for communication with the Jordan branch, customers, and PGL head office.</li></ul></div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>نحن نبحث عن مندوب مبيعات ديناميكي ومتحفز جدًا للانضمام إلى فريقنا في قطاع المحاسبة. هذه الدور حيوي في قيادة مبادرات المبيعات لدينا وتعزيز العلاقات القوية مع العملاء. كمندوب مبيعات، ستكون في طليعة جهودنا لتوسيع حضورنا في السوق وتحسين رضا العملاء. سيكون لديك الفرصة للعمل في بيئة تعاونية حيث تسهم مساهماتك مباشرة في نمو شركتنا ونجاحها.</p><p>في شركتنا، نفخر بزراعة ثقافة التعلم المستمر والتطوير المهني. كمندوب مبيعات، ستتلقى تدريبًا شاملاً وتوجيهًا من محترفين ذوي خبرة في المجال. ليس مجرد وظيفة؛ إنها خطوة تمهيدية لمسيرتك المهنية. ستتاح لك فرص لصقل مهاراتك في التفاوض، والتفاعل مع العملاء، وتحليل السوق، وكلها ضرورية لنموك في صناعة المحاسبة.</p><p>علاوة على ذلك، نؤمن بتقدير الموهبة ومكافأتها. ومع إثبات قدراتك ومساهمتك في نجاحنا، ستحصل على فرص مختلفة للتقدم الوظيفي. سواء كنت تطمح للانتقال إلى دور مبيعات عالي أو التفرع إلى الإدارة، نحن ملتزمون بدعم مسارك المهني في كل خطوة. انضم إلينا وكن جزءًا من فريق يقدّر الابتكار والعمل الجماعي والتميز.</p><p><b>المسؤوليات:</b></p><ol><li>تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء من خلال فهم احتياجاتهم وتقديم حلول مخصّصة، باستخدام برنامج إدارة العلاقات مع العملاء (CRM) لتتبع التفاعلات والتقدم.</li><li>إجراء أبحاث سوقية لتحديد العملاء المحتملين وتوليد العملاء المحتملين، باستخدام أدوات تحليلية لتقييم اتجاهات السوق وتفضيلات العملاء.</li><li>عرض وتقديم خدمات المحاسبة لدينا للعملاء المحتملين، باستخدام تقنيات تواصل مقنعة لإبراز الفوائد والقيمة لعروضنا.</li><li>التفاوض على العقود وإغلاق المبيعات مع ضمان الامتثال لسياسات الشركة واللوائح الصناعية، مع استغلال مهارات التفاوض لتحقيق نتائج مفضلة.</li><li>التعاون مع فريق التسويق لتطوير مواد ترويجية وحملات تت reson مع الجمهور المستهدف، مع التأكد من التوافق مع أهداف العمل العامة.</li><li>تقديم خدمة عملاء استثنائية من خلال الرد على استفسارات العملاء وحل المشكلات بسرعة، باستخدام مهارات حل المشكلات لتعزيز رضا العميل.</li><li>إعداد تقارير المبيعات والتوقعات بشكل منتظم لمتابعة الأداء مقابل الأهداف، باستخدام تحليل البيانات لإبلاغ اتخاذ القرار الاستراتيجي.</li><li>المشاركة في اجتماعات الفريق وجلسات التدريب لمشاركة أفضل الممارسات والرؤى، وتعزيز ثقافة التعاون والتحسين المستمر.</li><li>المواكبة المستمرة لاتجاهات الصناعة ونشاطات المنافسين، مع استخدام هذه المعرفة لتعديل استراتيجيات المبيعات والحفاظ على ميزة تنافسية.</li></ol>...</div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><ul><li>مهارات تواصل ممتازة ضرورية لبناء العلاقات ونقل قيمة المنتج بفعالية للعملاء.</li><li>قدرات تفاوض قوية لتأمين شروط مفضلة وإغلاق المبيعات بنجاح.</li><li>إتقان برنامج CRM لإدارة تفاعلات العملاء وتدفقات المبيعات بكفاءة.</li><li>مهارات تحليلية لإجراء أبحاث السوق وتقييم احتياجات العملاء بدقة.</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني داخل الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة وتبادل الرؤى.</li><li>توجه نحو خدمة العملاء لضمان رضا العملاء وولاءهم.</li><li>القدرة على التكيّف للبقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة وتعديل الاستراتيجيات وفقًا لذلك.</li></ul></div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>تبحث VirtuStaff عن اختصاصي أول في نجاح العملاء والعمليات منظم للغاية ومركّز على العملاء للانضمام إلى فريق ما قبل الإطلاق المعتمد في الأردن والمساعدة في تأسيس عمليات تقديم الخدمات الخاصة بالشركة قبل الإطلاق.</p><p>سيقوم المرشح الناجح بدعم كامل مرحلة العميل بعد التسليم التجاري، بما في ذلك الإعداد، تفعيل الوكلاء، رصد الخدمة، التواصل مع العميل، المراجعات اليومية يوم-15 وشهرياً، تنسيق الحوادث، متابعة البدائل ونشاطات الاحتفاظ بالعميل. سيعمل الاختصاصي كجهة الاتصال التشغيلية الأساسية يومياً للعملاء النشطين وتنسيقًا وثيقًا مع فرق المبيعات والموارد البشرية والدعم الفني والإدارة لضمان توفير خدمة موثوقة ومدارة جيدًا للعملاء.</p><p><br></p><p>سيدعم الدور أيضًا نظام تدريب VirtuStaff من خلال تحديد احتياجات التدريب، البحث وتقييم مقدمي التدريب، تنسيق إطلاق الدورات ومراقبة ما إذا كان التدريب يحسن جاهزية الوكلاء والأداء ورضا العملاء. هذا منصب مساهم فردي عملي ذو ملكية تشغيلية كبيرة، ولكنه لا يحمل مسؤولية إدارة فريق مباشرة خلال المرحلة الأولى.</p><p>يتضمن الدور الأصلي تغطية مسار العميل بعد البيع بالإضافة إلى تنسيق مقدمي التدريب والدورة التدريبية، بينما يظل تنفيذ الاختصاصي مع الفرق الداخلية المعنية أو الفرق الخارجية.</p><p><br></p><p><b>المسؤوليات الرئيسية<span></span></b></p><ul><li>مراجعة نقليات المبيعات والتأكد من اكتمال جميع معلومات العميل والدور والفوترة والتشغيل.</li><li>تنسيق إعداد العملاء، اجتماعات الانطلاق وخطط التفعيل.</li><li>التأكد من جاهزية العميل، وصول النظام، ساعات العمل، الإشراف ومتطلبات الاتصال.</li><li>التصرف كجهة الاتصال التشغيلية اليومية الأساسية للعملاء النشطين.</li><li>الحفاظ على حالة صحية واضحة لكل حساب عميل والوكلاء المعينين.</li><li>إجراء مراجعات يوم-15 موثقة ومراجعات الخدمة الشهرية.</li><li>مراقبة رضا العميل وجودة الخدمة وقضايا الحضور ومخاطر الأداء.</li><li>تنسيق الحوادث التشغيلية مع الموارد البشرية والدعم الفني والمبيعات والإدارة.</li><li>إبقاء العملاء على اطلاع أثناء مشكلات الخدمة باستخدام معلومات مؤكدة ودقيقة.</li><li>تنسيق إجراءات التصحيح والتدريب الإضافي وعمليات الاستبدال.</li><li>متابعة حالات الاستبدال والتأكد من توثيق متطلبات العميل بشكل صحيح.</li><li>تحديد العملاء المعرضين للإلغاء ودعم خطط استرداد الخدمة.</li><li>تتبع احتفاظ العميل والمقاعد، وقضايا الخدمة وأسباب الاستبدال والمخاوف المتكررة.</li><li>تحديد فرص توسيع الحساب المحتملة وتحويلها إلى فريق المبيعات.</li><li>الاحتفاظ بإجراءات التشغيل القياسية وقوائم الفحص وسجلات العملاء ولوحات المعلومات التشغيلية.</li><li>تحديد احتياجات التدريب بناءً على ملاحظات العملاء وقضايا الجودة ونقاط ضعف المرشحين ومتطلبات الدور.</li><li>البحث عن الجامعات والمعاهد والمدربين والمنصات عبر الإنترنت وغيرها من مقدمي التدريب المحتملين.</li><li>مقارنة مقدمي التدريب بناءً على الجودة والملاءمة والمصداقية واللغة والتقييمات والشهادة والحقوق والتكلفة.</li><li>تنسيق هيكل الدورة وإعداد المنصة والاختبار والإطلاق ووصول المتعلمين.</li><li>مراقبة التسجيل والإنجاز ونسب النجاح وتعليقات المتعلمين وفعالية التدريب.</li><li>إعداد التوصيات بشأن مقدمي الدورات والتكاليف والتسعير ونماذج العمل للموافقة الإدارية.</li><li>التنسيق مع التسويق والدعم الفني والتصميم ومقدمي الخدمات الخارجيين عند إطلاق برامج التدريب.</li><li>تحضير تقارير أسبوعية وشهرية تغطي صحة العملاء والحوادث والاحتفاظ والإعداد والتدريب والنشاط.</li></ul><p>يهدف الدور إلى تنسيق إعداد العملاء والمرحلة الصحية للحساب واسترداد الخدمة والاستبدال والاحتفاظ مع دعم كتالوج التدريب وشبكة مقدميه.</p></div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><ul><li>من ثلاث إلى خمس سنوات من الخبرة في نجاح العملاء والعمليات وتسليم الخدمات وإدارة الحسابات وخدمات خارجية وتوظيف وتطبيق SaaS أو بيئة خدمة مماثلة.</li><li>خبرة مثبتة في دعم العملاء من الشركات إلى الشركات بعد البيع.</li><li>خبرة في تنسيق إعداد العملاء ومراجعات الخدمة والمتابعة التشغيلية.</li><li>مهارات اتصال قوية مع العملاء وإدارة العلاقات.</li><li>القدرة على إدارة الشكاوى والحوادث ومواقف استرداد الخدمة بهدوء وبشكل محترف.</li><li>مهارات تنظيم وتوثيق ومتابعة قوية.</li><li>القدرة على إنشاء والحفاظ على إجراءات تشغيل قياسية عملية وقوائم فحص وتدفقات عمل وتقارير.</li><li>خبرة في استخدام أنظمة CRM والتذاكر وإدارة المشاريع والحضور أو إدارة القوى العاملة.</li><li>فهم رضا العملاء وصحة الحساب والاحتفاظ ولوحة الرفض.</li><li>القدرة على تحليل المعلومات التشغيلية وتحديد القضايا المتكررة.</li><li>يفضل بشدة خبرة في تنسيق برامج التدريب ومقدمي التدريب والدورات عبر الإنترنت أو منصات LMS.</li><li>القدرة على تقييم جودة التدريب وملاءمته وملاءمته التجارية.</li><li>خبرة في مقارنة مقترحات المورّدين والتفاوض بشأن التكاليف تعتبر ميزة.</li><li>اتصالات أعمال قوية بالعربية والإنجليزية.</li><li>يفضل بشدة خبرة التعامل مع عملاء من الإمارات العربية المتحدة أو دول مجلس التعاون الخليجي.</li><li>القدرة على التنسيق الفعال عبر فرق الأردن ومصر والإمارات.</li><li>حكم تجاري جيد والقدرة على موازنة رضا العملاء مع الجدوى التشغيلية.</li><li>الراحة في العمل في بيئة ما قبل الإطلاق سريعة الحركة.</li><li>متاح للعمل بدوام كامل من مكتب VirtuStaff في الأردن.</li></ul><p><br></p><p>تشير المتطلبات الأصلية إلى إعداد العملاء والاحتفاظ والتصعيد والتواصل الخليجي ونظم التشغيل وتنسيق مقدمي التدريب.</p><p><br></p><p><b>الخلفية المفضلة</b></p><p>سيُفضل اختيار المرشحين ذوي الخبرة في واحد أو أكثر من المجالات التالية:</p><ul><li>منصات SaaS أو التكنولوجيا.</li><li>التعهيد الخارجي أو الـ BPO.</li><li>التوظيف أو عمليات التوظيف المؤسسي.</li><li>نجاح العملاء أو إدارة الحسابات.</li><li>إدارة القوى العاملة.</li><li>التعلم والتطوير.</li><li>تشغيل LMS أو التدريب عبر الإنترنت.</li><li>إعداد وتنفيذ إعداد العملاء.</li><li>ضمان الجودة أو تسليم الخدمة.</li></ul><p><br></p>
<p><strong>نحن نقوم بالتوظيف: ممثلو خدمة العملاء</strong></p><p>تتوسع Infinity Virtual Solutions (IVS)، ونحن نبحث عن شخصين للانضمام إلى فريقنا لدعم عميل في الولايات المتحدة.</p><p>إذا كنت تجيد اللغة الإنجليزية بطلاقة وتريد دوراً مستقراً يمكنك الاستقرار فيه، مع سكريبت بسيط، وتدريب فعلي، وفريق داعم، فتابع القراءة.</p><p> </p><p><strong>ما يجعل هذا الخيار مناسباً:</strong></p><ul><li>تدريب كامل قبل البدء مباشرةً، لا حاجة لخبرة سابقة في المجال</li><li>سكريبت بسيط وواضح المعالم</li><li>إدارة خفيفة وداعمة وروتين ثابت</li><li>مسار واضح للنمو بناءً على أدائك</li></ul><p> </p><p><strong>الأساسيات:</strong></p><ul><li>دعم داخلي ومكالمات مرتجعة لعميل أمريكي</li><li>الإنجليزية بطلاقة مع لهجة محايدة وواضحة (الأفضل الأمريكية)</li><li>من الاثنين إلى الجمعة، وردية الليل (من 6 مساءً حتى 3 صباحاً بتوقيت عمان)</li><li>الخدمة في عمان (سهل ومكانه الآن في دوار واحة، وسينتقل إلى الشميساني قريباً)</li><li>تاريخ البدء: 1 أغسطس</li></ul><p>وجود خبرة سابقة في خدمة العملاء ميزة، ولكن إذا كان لديك الإنجليزية والاتجاه الصحيح، فسنقوم بتدريبك.</p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>المهمة والأهداف</p><p>تعمل اليونيسف في أكثر من 190 دولة وإقليم من أجل إنقاذ حياة الأطفال والدفاع عن حقوقهم ومساعدتهم على تحقيق إمكاناتهم، من الطفولة المبكرة حتى المراهقة. في اليونيسف، نحن ملتزمون وشغوفون وفخورون بما نقوم به. تعزيز حقوق كل طفل ليس مجرد وظيفة — إنه دعوة. اليونيسف مكان تُبنى فيه المسارات المهنية: نحن نقدم لموظفينا فرصاً متنوعة للتطوير الشخصي والمهني ستساعدهم في بناء مسار مهني مُرضٍ أثناء تنفيذ مهمة مجزية. نحن فخورون بثقافة تساعد الموظفين على الازدهار، مقترنة بحزمة تعويضات ومزايا جذابة.</p><p><br></p><p>في جوهر ولاية اليونيسف العالمية الالتزام بحماية والحفاظ على الحقوق المنصوص عليها في اتفاقية حقوق الطفل (CRC) لجميع الأطفال — دون تمييز ودون أن يُترك أي طفل خلف الركب. تنطبق الحقوق المنصوص عليها في CRC على جميع الأطفال في البلد، بما في ذلك الأطفال غير الوطنيين أو عديمي الجنسية، واللاجئين، والأطفال المهاجرين الدوليين. توجد دلائل متزايدة على أن الاستثمار في الصحة والتعليم والحماية الاجتماعية وحماية سكان المجتمع الأكثر تهميشاً — مع معالجة عدم المساواة — لن يمنح جميع الأطفال فرصة تحقيق إمكاناتهم فحسب، بل سيؤدي أيضاً إلى نمو واستقرار مستدامين للدول. تركيز مكرس على الأطفال المتنقلين أمر حاسم للوفاء بالتزامات أهداف التنمية المستدامة بعدم ترك أحد خلف الركب. الخطة الاستراتيجية لليونيسف (2026-2029) تعكس الأطفال المنتقلين عبر مجالات الهدف وكأولوية عابرة للقطاعات، وتدعم التزامات عالمية مثل الميثاق العالمي للهجرة الآمنة والمنظمة والمنتظمة وميثاق اللاجئين العالمي. وتلتزم الخطة الاستراتيجية بمنح اليونيسف تركيزاً متجدداً على شمول الأطفال المتنقلين في التعليم وأنظمة حماية الطفل والحماية الاجتماعية لمعالجة الأسباب الجذرية للنزوح القسري أو الهجرة غير الآمنة، والتمييز والاستبعاد.</p><p>السياق</p><p>يواصل مركز التميز التعليمي بناء معرفته وأدلةه حول الأطفال المتنقلين، ودمج اللاجئين، واستمرارية التعلم، والمسارات البديلة، وبرمجة مبنية على الأدلة كجزء من عمله المدعوم من خلال شراكة PROSPECTS.</p><p>ومن ثم، فإن الغاية من هذا التعيين هي دعم قسم البرامج العالمية (GPD) في مركز التميز التعليمي في تقوية إدارة المعرفة وتوليد الأدلة والتعلم حول شمول اللاجئين والنازحين والمهاجرين من الأطفال والمتبنين في أنظمة التعليم، مع تركيز خاص على استمرارية التعلم، الوصول، التقدم، والشمول التعليمي. يشتمل المنصب على روابط مع اهتمام مركّز بالدول التي تشارك في شراكة PROSPECTS (مصر، العراق، لبنان، الأردن، السودان، إثيوبيا، كينيا وأوغندا) والتنسيق مع مكوّنات مشاركة الشباب في PROSPECTS، مثل مجموعة / شبكة مستشاري شباب منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا ومبادرة PROSPECTS4Youth.</p><p><br></p><p>تم تصميم برنامج Young on the Move من UNV بالتعاون مع الأمم المتحدة الإنمائية للمتطوعين (UNV) لتوفير فرصة تطوعية مدفوعة لمدة 16 شهراً للشباب اللاجئين والنازحين والمهاجرين الذين تتراوح أعمارهم بين 20-32 عاماً، والذين يواجهون عائقاً بين التعلم والربح.</p><p><br></p><p>تشمل معايير الأهلية:</p><p>• الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 20-32 عاماً</p><p>• لاجئون وطُلاب لجوء ونزاع داخليون ومهاجرون</p><p>• في بيان دافعهم، يمكن للمتقدمين إثبات أنهم يواجهون عوائق بين التعلم والربحية</p><p>• تشجيع بشدة للنساء على التقدم</p><p>• يُشجَّع المكاتب المستضيفة على ضمان أن تكون إجراءات التقديم ميسّرة للشباب المتنقلين ذوي الإعاقة</p><p><br></p><p><br></p><p>معلومات إضافية:</p><p>يحق للمتطوعين باليونسف في الأردن أن يحصلوا على:</p><p>• بدل معيشة شهرية للمتطوع (VLA) بمقدار 916.04 دينار أردني</p><p>• إجازات سنوية وتعلمية</p><p>• تأمين طبي وتأمين حيّ مجاني</p><p>• وصول مجاني إلى منصات تعلم مختلفة</p><p><br></p><p>وصف المهمة</p><p>تحت الإشراف المباشر من أخصائي التعليم في GPD Education، سيقوم المتطوع لدى الأمم المتحدة بالمهمات التالية:</p><p><br></p><p>- دعم إدارة المعرفة والتعلم والأدلة المرتبطة بالتعليم للأطفال المتنقلين</p><p>• تطوير وصيانة وتجميع مستودع للممارسات الواعدة والأدوات والسياسات والإرشادات المرتبطة بالتعليم للأطفال المتنقلين.</p><p>• المساعدة في التنسيق مع مكاتب اليونيسف الميدانية لجمع الدروس المستفادة من مكاتب اليونيسف والشركاء حول إدماج الأطفال اللاجئين والنازحين في الأنظمة التعليمية الوطنية، ويشمل ذلك تطوير قوالب واستبيانات وأدوات أخرى لجمع المعلومات بشكل بسيط.</p><p>• دعم تطوير منتجات المعرفة والدراسات الحالة والمدونات والنشرات والمذكرات الإعلامية حول التعليم والأطفال المتنقلين.</p><p>• دعم نشر إرشادات اليونيسف وأدلة والتعلم المتعلق بتعليم اللاجئين والمهاجرين من خلال قنوات متعددة.</p><p>• دعم المراحل العالمية للمناصرة بموجب Facility الفني PROSPETCS4Youth ومجلس / شبكة المستشارين الشباب.</p><p><br></p><p>- دعم توليد الأدلة والبحوث</p><p>• إجراء مراجعات أدبية وبحث مكتبي حول إدماج الأطفال واليافعين النازحين والمهاجرين في التعليم في الدول المرتكزة</p><p>• دعم تحديد وتحليل الحواجز والمحفزات التي تؤثر على الوصول والاحتفاظ والتقدم والشهادات والمشاركة التعليمية للأطفال واليافعين النازحين والمهاجرين في الدول المعنية</p><p><br></p><p>- المساهمة في تطوير ملفات الدول والتحليلات الموضوعية حول إدماج اللاجئين، واستمرارية التعلم، ومسارات التعليم البديلة.</p><p>• دعم تطوير القوالب والمذكرات وغيرها من الوثائق حول إدماج اللاجئين، واستمرارية التعلم، ومسارات التعليم البديلة.</p><p><br></p></div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><p>العمر</p><p>18 - 80</p><p>الخبرة المطلوبة</p><p><br></p><p>شهر واحد</p><p>الجنسية</p><p>يجب أن يكون المرشح وطنياً أو مقيمًا قانونيًا أو يحمل وضع لاجئ في بلد التعيين.</p><p><br></p><p>متطلبات المهمة</p><p>الخبرة ذات الصلة</p><p><br></p><p>سنة واحدة</p><p>اللغات</p><p>الإنجليزية، المستوى: طليق، مطلوب</p><p>العربية، المستوى: طليق، مطلوب</p><p>الفرنسية، المستوى: مقبول، مرغوب</p><p>المؤهل التعليمي المطلوب</p><p>التعليم الثانوي</p><p>الكفاءات والقيم</p><p>• المرونة والتكيف</p><p>• الالتزام والدافع</p><p>• الالتزام بالتعلم المستمر</p><p>• الاحترافية</p><p>• العمل في فرق</p><p>المهارات والخبرة</p><p>يُشْهِد بوجود خبرة لا تقل عن سنة واحدة كمتطوع أو في المشاركة المجتمعية.</p><p>• مهارات شخصية ممتازة؛ حساسية ثقافية واجتماعية؛ القدرة على العمل بشكل شامل وتعاوني مع مجموعة من الشركاء، بما في ذلك أعضاء المجتمع المحلي والجماعات الدينية والشبابية.</p><p>• دافع ذاتي والقدرة على التكيف مهنيًا في بيئة صعبة والعمل بشكل فعال ضمن فريق دولي وطني متنوع.</p><p>• مهارات رقمية متمكنة لتقديم المهمة، بما في ذلك الكفاءة في تطبيقات Microsoft Office (Excel، Word، وغيرهما)، البريد الإلكتروني، والإنترنت.</p><p>• إظهار قيم اليونيسف من الرعاية والاحترام والنزاهة والثقة والمساءلة والاستدامة (CRITAS).</p><p><br></p><p>ملاحظات:</p><p>تشمل معايير الأهلية:</p><p>• الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 20-32</p><p>• لاجئون وطُلاب لجوء ونزاع داخليون ومهاجرون</p><p>• في بيان دافعهم، يمكن للمتقدمين إثبات أنهم يواجهون عوائق بين التعلم والربحية</p><p>• تشجيع بشدة للنساء على التقدم</p><p>• يُشجَّع المكاتب المستضيفة لضمان أن تكون إجراءات التقديم ميسرة للشباب المتنقلين ذوي الإعاقة</p><p><br></p></div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>مستودع أدوات في عمّان - خلدا يحتاج إلى مساعد مكتب.</p><p>مسؤوليات الوظيفة:</p><p> تنفيذ مهام إدارية يومية ودعم تنسيق سير العمل مع الأقسام المختلفة وتنظيم المواعيد.</p><p> تنظيم الملفات والأرشفة الوثائقية، الورقية والإلكترونية، وإعداد المراسلات والتقارير وإدخال البيانات.</p><p> استقبال الاتصالات والمتابعة على الرسائل اليومية.</p><p> إصدار فواتير المبيعات والمتابعة عليها.</p><p> إدخال قيود محاسبية وبيانات أساسية.</p><p> إعداد التقارير والجداول باستخدام مايكروسوفت إكسل.</p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><p>متطلبات الوظيفة: </p><p>1 - درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، المحاسبة، أو العلوم المالية.</p><p>2- اتقان اللغة الإنجليزية وكتابة البريد الإلكتروني والمراسلات.</p><p>3- إجادة استخدام الحاسوب والعمل مع Excel وWord وPowerPoint.</p><p>4 - خريج حديث أو خبرة لا تتجاوز 5 سنوات.</p><p>5- يفضل الإقامة في المناطق القريبة من الشركة.</p></div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>الرسالة والأهداف</p><p>تم تأسيس منظمة اليونيسف في عام 1946 لتوفير الإغاثة العاجلة لملايين الأطفال الذين يعانون في أعقاب الحرب العالمية الثانية. ما زالت المنظمة تعمل لتخفيف معاناة ملايين الأطفال في حالات الطوارئ حول العالم. تركز اليونيسف أيضاً على حماية حقوق الطفل وتعزيزها، وتعمل من أجل بقاء الأطفال ونجاتهم وتعلمهم وتطورهم الصحي لكل طفل.</p><p><br></p><p>عملت اليونيسف في الأردن منذ 1952 لتعزيز حقوق الأطفال وحمايتها. وفي العقود التالية، تحققت تقدمات كبيرة للأطفال. منذ بداية الأزمة السورية في 2013، زادت اليونيسف بشكل ملحوظ من عملياتها للاستجابة للتحديات التي تواجه الأطفال اللاجئين والذين في المجتمعات التي يعيشون فيها.</p><p><br></p><p>استناداً إلى الدروس المستفادة من هذا الاستجابة الطارئة، اعتمدت اليونيسف الأردن نهجاً يعتمد على الضعف في عام 2018 - داعمة التدخلات التي تستهدف الأطفال الأكثر ضعفا في البلد، بغض النظر عن جنسيتهم.</p><p>السياق</p><p>سيكون المتطوع الدولي جزءاً من قسم الشراكات داخل مكتب الأردن القطري لليونيسف. يلعب القسم دوراً مركزياً في تعبئة الموارد، وعلاقات المانحين، وتنسيق الشراكات والتقارير الاستراتيجية، مع دعم تنفيذ البرنامج القطري متعدد القطاعات لليونيسف في الأردن. يُنفذ البرنامج في سياق إنساني وتنموي معقد داخل بلد ذو دخل متوسط، موازناً الاستجابات للمشردين مع الاستثمارات الطويلة الأجل في الأنظمة الوطنية في مجالات التعليم، وحماية الطفل، والصحة والتغذية، والمياه والصرف الصحي، والحماية الاجتماعية، وتنمية المراهقين. تسهم المهمة في تعزيز إدارة الشراكات والتقارير عالية الجودة في سياق تزايد قيود الموارد.</p><p><br></p><p>المتطوعون الوطنيون المتخصصون في الأردن لهم حقوق: </p><p><br></p><p>• بدل الإقامة الشهري للمتطوعين (VLA) بمقدار 1,145.08 دينار أردني؛</p><p>• الإجازات السنوية والتعلم؛</p><p>• تأمين طبي وحياة مجاني؛</p><p>• وصول مجاني إلى منصات تعلم مختلفة.</p><p><br></p><p>وصف المهمة</p><p>تحت الإشراف المباشر لرئيس الشراكات، سيقوم المتطوع الدولي بـ:</p><p><br></p><p>- توفير دعم التقارير والتنسيق والشراكات عبر برنامج الأردن القطري لليونيسف.</p><p>- المساهمة في تعزيز تقارير المانحين عالية الجودة والامتثال لمتطلبات المانحين والتواصل الفعال للنتائج.</p><p>- دعم إعداد وتنظيم اجتماعات المانحين، وإعداد وتقديم تقارير المانحين في الوقت المناسب.</p><p>- المساهمة في صياغة موجزات المانحين وتحديث وتتبع جداول التوقيت للتقارير.</p><p>- دعم التنسيق مع فرق البرنامج الداخلية لضمان تقارير دقيقة تستند إلى النتائج.</p><p><br></p><p>الموعد النهائي لتقديم الطلبات هو 02 أغسطس 2026</p></div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><p>العمر</p><p>18 - 80</p><p>الخبرة المطلوبة</p><p><br></p><p>3 سنوات</p><p>الجنسية</p><p>يجب أن يكون المرشح مواطناً، مقيمًا قانونياً أو حاصلًا على وضع لاجئ في بلد المهمة.</p><p><br></p><p>متطلبات المهمة</p><p>الخبرة ذات الصلة</p><p><br></p><p>3 سنوات</p><p>اللغات</p><p>الإنجليزية، المستوى: بطلاقة، مطلوب</p><p>المستوى التعليمي المطلوب</p><p>درجة البكالوريوس في العلاقات الدولية، العلوم السياسية، الاتصالات، التنمية الدولية، أو مجال تقني ذي صلة.</p><p>الكفاءات والقيم</p><p>• تُظهر الوعي الذاتي والوعي الأخلاقي</p><p>• تعمل بشكل تعاوني مع الآخرين</p><p>• تبني وتُحافظ على الشراكات</p><p>• الابتكار وتبني التغيير</p><p>• التفكير والتصرف بشكل استراتيجي</p><p>• الدفع لتحقيق نتائج ذات تأثير</p><p>• إدارة الغموض والتعقيد</p><p><br></p><p>• العطاء</p><p>• الاحترام</p><p>• النزاهة</p><p>• الثقة</p><p>• المسؤولية</p><p>• الاستدامة</p><p>المهارات والخبرة</p><p>• خبرة مهنية لا تقل عن 3 سنوات على المستوى الوطني في التقارير، دعم البرامج، الرصد والتقييم، الاتصالات، أو مجالات ذات صلة. وتُعتبر الخبرة في دعم تقارير المانحين أو وثائق البرنامج ميزة.</p><p>• مهارات كتابة وتواصل شفوية ممتازة في الإنجليزية، مع القدرة على صياغة تقارير واضحة ومهيكلة، وملخصات وتحديثات.</p><p>• القدرة على جمع وتوحيد وتحليل مدخلات من أقسام البرنامج وأصحاب المصلحة المتعددين، مع ضمان الدقة والاتساق ووضوح محتوى التقارير.</p><p>• فهم للتقارير القائمة على النتائج، بما في ذلك مؤشرات البرنامج والأنشطة والنتائج؛ القدرة على جمع وتنظيم المعلومات من فرق مختلفة.</p><p>• اهتمام عالي بالتفاصيل والدقة في إنتاج الوثائق وتحريرها وتنسيقها وضمان الجودة</p><p>العمليات.</p><p>• مهارات شخصية قوية مع القدرة على العمل بشكل جيد مع زملاء من خلفيات مختلفة وعبر أقسام البرنامج.</p><p>• إمكانية إدارة مهام متعددة والالتزام بالمواعيد في بيئة عمل مزدحمة.</p><p>• مهارات كمبيوتر قوية، بما في ذلك الكفاءة في Microsoft Word وExcel وPowerPoint.</p><p>• منظم، ذاتي الدافع ومستعد للتعلم؛ قادر على المتابعة مع الزملاء للحصول على المعلومات اللازمة للتقارير.</p><p>• الاستعداد لاتباع قواعد الأمنUN والمعايير الأخلاقية.</p><p>• التزام قوي بحقوق الطفل والإنصاف ونتائج التنمية، والتوافق مع قيم ومهام اليونيسف الأساسية.</p><p><br></p></div>
<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
<p>انضم إلى مشروع نمو دولي</p><p>تعتبر HAimour International شركة دولية متخصصة في النقل البري الممتاز، وخدمات التنقل، والدعم التشغيلي. مع عمليات راسخة في فرنسا وألمانيا وتونس، نقوم الآن بإطلاق <b>المكتب الخلفي في عمّان، الأردن</b> لدعم توسعنا الدولي المستمر.</p><p>نحن نبحث عن <b>مدير موارد بشرية</b> ذو خبرة ودافع للقيام بدور محوري في بناء مكتبنا الأردني من الأساس.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>قيادة تطوير وتنظيم قسم الموارد البشرية.</li><li>توظيف وتوجيه أول مجموعة من الموظفين لمكتبنا في عمّان.</li><li>إدارة عملية التوظيف الكاملة، من المصدر إلى التعيين.</li><li>تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية وبرامج التهيئة للموظفين.</li><li>دعم المديرين بالتخطيط للقوى العاملة واكتساب المواهب.</li><li>إدارة سجلات الموظفين والإدارة البشرية.</li><li>المساهمة في بناء ثقافة شركة قوية وفريق عالي الأداء.</li><li>دعم انتقال عمليات المكتب الخلفي من تونس إلى الأردن.</li></ul><p>المتطلبات</p><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، الإدارة، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة سابقة في الموارد البشرية والتوظيف.</li><li>مهارات تنظيمية واتصالات قوية.</li><li>القدرة على العمل في بيئة دولية سريعة النمو.</li><li><b>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب.</b></li><li><b>الفرنسية ميزة، لكنها غير مطلوبة.</b></li><li>العربية محل تقدير عالٍ.</li></ul><p>ماذا نقدم</p><ul><li>فرصة لبناء مكتب دولي جديد من بدايته.</li><li>منصب استراتيجي مع فرص نمو وظيفي كبيرة.</li><li>تعاون مباشر مع الإدارة التنفيذية.</li><li>بيئة عمل دولية متعددة الثقافات.</li><li>راتب تنافسي يعتمد على الخبرة والمؤهلات.</li><li>تدريب مهني وفرص تطوير طويلة الأجل.</li></ul><p>عن مجموعة هيمور</p><p>توفر مجموعة هيمور حلول نقل وتنقل عالية الجودة لكل من عملاء B2B وB2C عبر عدة أسواق دولية. رؤيتنا هي إنشاء مكتب خلفي عالي الأداء في الأردن سيدعم نمو المجموعة المستقبلي وعملياتها الدولية.</p><p><b>إذا كنت تبحث عن فرصة تحدٍ حيث يمكنك إحداث أثر حقيقي والنمو مع شركة دولية طموحة، يسعدنا سماعك.</b></p></div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2>
<div data-jb-field=\"skills\"><p>المهارات المرغوبة</p><ul><li>إدارة الموارد البشرية</li><li>اقتناء المواهب والتوظيف</li><li>شؤون الموظفين</li><li>إدارة الموارد البشرية</li><li>التوجيه والتدريب</li><li>إدارة الأداء</li><li>تطوير تنظيمي</li><li>القيادة وإدارة الفريق</li><li>الاتصال ومهارات التعامل مع الآخرين</li><li>حل المشكلات واتخاذ القرار</li><li>إدارة الوقت والتنظيم</li><li>حل النزاعات</li><li>CRM / ERP </li><li>Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)</li><li>نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS)</li><li>الإنجليزية (بطلاقة – مطلوبة)</li><li>الفرنسية (مفضلة)</li><li>العربية (مفضلة)</li></ul><p><br></p></div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>المهمة والأهداف</p><p>تم إنشاء اليونيسيف في عام 1946 لتوفير الإغاثة العاجلة للملايين من الأطفال الذين يعانون في أعقاب الحرب العالمية الثانية. لا تزال المنظمة تعمل على تخفيف معاناة الملايين من الأطفال في حالات الطوارئ عبر العالم. تركّز اليونيسيف أيضًا على حماية حقوق الطفل وتعزيزها، والعمل من أجل بقاء الطفل واحتضانه وتطويره الصحي والتعليم والنمو السليم لكل طفل.</p><p><br></p><p>عملت اليونيسيف في الأردن منذ عام 1952 لتعزيز وحماية حقوق الأطفال. وفي العقود التالية، تم تحقيق تقدم كبير للأطفال. منذ بداية الأزمة السورية في 2013، زادت اليونيسيف بشكل ملحوظ من عملياتها للاستجابة للتحديات التي يواجهها كل من أطفال اللاجئين والأشخاص في المجتمعات التي يعيشون فيها.</p><p><br></p><p>استنادًا إلى الدروس المستفادة من الاستجابة الطارئة هذه، تبنت اليونيسيف في الأردن نهج الضعف في 2018 - داعمة تدخلات تستهدف الأكثر ضعفًا من الأطفال في البلاد، بغض النظر عن جنسياتهم.</p><p>السياق</p><p>مكتب اليونيسف في الأردن (JCO) في سنته الرابعة حاليًا من دورة برنامج الدولة (2023–2027)، وهي فترة تتسم باستمرار الجهود لدعم التدخلات المستهدفة والت mainstreaming في المساواة بين الجنسين وتمكين الفتيات المراهقات عبر البرمجة والعمل المؤسسي. وبإرشاد من خطة عمل الجنس والتعطيل (2025-27) ومراجعة برنامج الجنس (اكتملت في أكتوبر 2025)، استثمرت JCO في بناء قدرات النوع الاجتماعي، وتشكيل فريق ذو كفاءة عالية، وت aligning تدخلاتها مع خطة العمل العالمية للجندر (GAP 2022–2025)، والخطة الإستراتيجية (2022–2025)، وتوجيه نفسها للتوافق مع خطة اليونيسف الإستراتيجية الحالية (2026–2029) وخطة المساواة بين الجنسين (2026-29). تحتاج اليونيسف JCO إلى مواصلة تعزيز نظام إدارة معرفة قوي كاستراتيجية أساسية لتقدم عملها في إدماج النوع الاجتماعي والإعاقة. تبحث اليونيسف JCO عن شاب/ة متطوع/ة شغوف/ة بالمساواة بين الجنسين ونتائج الإدماج، راغب/ة في التعلم والتطور، بقدرات قوية في التوثيق والاتصال.</p><p><br></p><p>معلومات إضافية:</p><p><br></p><p>يحق للمتطوعين الوطنيين للأمم المتحدة في الأردن الحصول على (حزمة المزايا قصيرة الأجل تطبق لهذه المهمة):</p><p>• بدل معيشةVolunteer شهري بقيمة 916.06 دينار أردني؛</p><p>• تغطية تأمينية عن الحوادث الناتجة عن الخدمة</p><p><br></p><p>وصف المهمة</p><p>تحت الإشراف المباشر من اختصاصي برنامج النوع الاجتماعي الدولي أو من يمثله من المفوضين المعينين، سيقوم مساعد إدارة المعرفة الجنسانية الوطني للأمم المتحدة بالتطوع بإجراء مهام في المجالات الرئيسية التالية:</p><p><br></p><p>1) تعزيز توثيق ودفـاع فريق الجنس والتعطيل والعمل الاتصالي:</p><p><br></p><p>o تجميع والحفاظ على اجتماعات نقاط اتصال الجنس والتعطيل الشهرية المُولَّدة بالذكاء الاصطناعي وتحميلها في مستودع معرفة SharePoint.</p><p>o الحفاظ على توثيق دراسات الحالة حول عمل الجنس والتعطيل في سياق التنمية والإنسانية (بما في ذلك عمل اليونيسيف والشركاء المنفذين).</p><p>o دعم التحرير والتنسيق وتوثيق منتجات المعرفة.</p><p>o دعم تنظيم وتوثيق جلسات Brown Bag وتطوير قدرات الموظفين في الجنس والتعطيل.</p><p>o توثيق والتدريب الخارجي المتعلق بالجندر والجهود التدريبية مثل تدريب منظمات المجتمع المدني التي تقودها النساء.</p><p>o تحديث والحفاظ على موقع SharePoint لجندر والتعطيل في الأردن.</p><p>o المساعدة في إنتاج منشورات ومواد ظهور للاستخدام الداخلي والخارجي حسب الحاجة.</p><p>o المساعدة في تعزيز موقع المكتب الميداني في الأردن من خلال فريق الاتصال والجندر والتعطيل.</p><p>o المساعدة في عقد اجتماعات فنية داخلية وخارجية، بما في ذلك اللوجستيات والعمل الإداري.</p><p>o القيام بأي مهمة أخرى لإدارة المعرفة يكلف بها المشرف.</p><p><br></p><p>2) تخطيط وجمع وتطوير منتجات المعرفة للجندر والمساواة والإعاقـة للنشر الداخلي والخارجي:</p><p><br></p><p>o المساعدة في تحديد برامج ممارسة جيدة قائمة على الأدلة تستجيب للجندر وبرنامج تحويلي.</p><p>o المساعدة في إدارة المعرفة لعمل البرامج الفنية للجندر التي يقوم بها قطاعات البرنامج المختلفة.</p><p>o المساعدة في إنتاج منتجات المعرفة القائمة على الأدلة مع فريق الجنس والتعطيل. مثل الموجزات الفنية وقوائم التحقق بتنسيقات سهلة الاستخدام.</p><p><br></p><p>الموعد النهائي للتقديم هو 02 أغسطس 2026</p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><p>العمر</p><p>18 - 80</p><p>الخبرة المطلوبة</p><p><br></p><p>1 شهر</p><p>الجنسية</p><p>يجب أن يكون المرشح/ة وطنياً أو مقيمًا قانونيًا أو يحمل/ تحمل وضع لاجئ في بلد المهمة.</p><p><br></p><p>متطلبات المهمة</p><p>الخبرة ذات الصلة</p><p><br></p><p>1 شهر</p><p>اللغات</p><p>الإنجليزية، المستوى: طليق، مطلوب</p><p>العربية، المستوى: طليق، مطلوب</p><p>المستوى التعليمي المطلوب</p><p>درجة البكالوريوس في الاتصالات، الصحافة، العلاقات العامة، التنمية الدولية، دراسات النوع الاجتماعي، دراسات الإعاقة، العلوم الاجتماعية، دراسات التنمية، إدارة المعرفة، الإدارة العامة، أو مجال ذي صلة.</p><p>الكفاءات والقيم</p><p>• المساءلة والنزاهة</p><p>• القدرة على التكيف والمرونة</p><p>• الإبداع</p><p>• التخطيط والتنظيم</p><p>• الاحترافية</p><p>• إدارة الذات</p><p><br></p><p>المهارات والخبرة</p><p>1 شهر فأكثر من 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة في المساعدة في التوثيق والتواصل الرقمي ونشره من خلال التطوع و/أو وظيفة مدفوعة.</p><p><br></p><p>• مهارات نطق وكتابة ممتازة؛ مهارات صياغة وتلخيص وتقرير ممتازة.</p><p>• الدقة والاحترافية في إنتاج وتحرير الوثائق.</p><p>• مهارات تفاعل بين شخصي ممتازة؛ حساس ثقافي واجتماعي؛ القدرة على العمل بشكل شامل وتعاوني مع مجموعة من الشركاء، بما في ذلك أعضاء المجتمع على الأرض والمنظمات الدينية والشباب، والسلطات على مستويات مختلفة؛ الإلمام بأدوات ونهج التواصل من أجل التنمية.</p><p>• القدرة على العمل والتكيف بشكل مهني وفعال في بيئة صعبة؛ القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق متعدد الثقافات من موظفين دوليين ووطنين.</p><p>• إجادة حوسبة عامة قوية، بما في ذلك إجادة تطبيقات Microsoft Office المختلفة (Excel، Word، وغيرها)، البريد الإلكتروني، والإنترنت؛ الإلمام بإدارة قواعد البيانات؛ ومعدات تكنولوجيا المكاتب.</p><p>• دافع ذاتي، القدرة على العمل؛ القدرة على العمل ضمن مهل زمنية ضيقة.</p><p>• وعي أمني رصين.</p><p>• وجود تقارب أو اهتمام بالجندر والدمج والتطوع كآلية للتنمية المستدامة، ونظام الأمم المتحدة.</p><p>التخصصات</p><p>الاتصال، والدعوة، والمعلومات العامة، وتطوير المجتمع</p><p><br></p></div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>منسق اللوجستيات</b></p><p><b>الموقع:</b> عمان، الأردن | <b>نوع التوظيف:</b> دوام كامل | <b>القسم:</b> العمليات</p><p><br></p><p><b>معلومات عنا</b></p><p>شركة البترة هي موزع جملة للسيارات يزوِّد عملاء مؤسساتيين في المنطقة. مع مكاتب في الأردن، الإمارات العربية المتحدة والعراق، تمتد عملياتنا اللوجستية إلى أكثر من 10 دول.</p><p><br></p><p><b>ملخص الوظيفة</b></p><p>نحن نبحث عن منسق لوجستيات دقيق الإدارة لإدارة تدفق البضائع من الموردين إلى العملاء. في هذا الدور، ستقوم بتنسيق الشحنات، تتبع المخزون، والعمل عن كثب مع موظفي المستودع، والناقلين، وفِرق المبيعات لضمان تنفيذ الطلبات في الوقت المناسب وبفعالية من حيث التكلفة.</p><p><br></p><p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><ul><li>جدولة وتنسيق الشحنات الواردة والصادرة لقطع الغيار والمركبات</li><li>إدارة العلاقات مع شركات النقل، تفاوض الأسعار، وحل مشاكل التوصيل</li><li>تتبع مستويات المخزون والتنسيق مع الشراء لمنع نفاد المخزون أو ارتفاعه</li><li>إعداد ومعالجة وثائق الشحن، بما فيها فواتير الشحن، وثائق الجمارك، وإيصالات التسليم</li><li>مراقبة حالة الطلب والتواصل باستباقية مع العملاء والفرق الداخلية عن أي تأخيرات أو تغييرات</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة في نظام إدارة المستودع/اللوجستيات</li><li>تسوية discrepancies الشحن ومعالجة عوائد أو مطالبات بضائع تالفة</li></ul><p><br></p><p><b>للتقديم:</b> أرسل سيرتك الذاتية ورسالة تغطية موجزة تبين لماذا أنت الأنسب لهذا الدور.</p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><p><b>المؤهلات</b></p><ul><li>خبرة سابقة في اللوجستيات، سلسلة التوريد، أو التنسيق (يفضل في صناعة السيارات أو الجملة)</li><li>درجة البكالوريوس مطلوبة. درجة في اللوجستيات، سلسلة التوريد، تكنولوجيا المعلومات، أو الأعمال إضافة</li><li>يجب امتلاك مهارات متقدمة في Excel، بما في ذلك جداول المحاور، VLOOKUP/XLOOKUP، والتقارير المبنية على الصيغ. لن يُنظر في المرشحين الذين ليست لديهم كفاءة مع Excel</li><li>القدرة على تعدد المهام في بيئة سريعة الخطى والالتزام بالمواعيد النهائية tight</li></ul><p><br></p></div>
<p>تعلن شركة البارودي لصناعة مستلزمات التغليف عن حاجتها لضم كفاءات متميزة لفريقها الفني في قسم "البريفورم" (Preform)، لشغل وظيفة:</p><p> مهندس او فني ميكانيك آلات صناعية لقسم انتاج البريفورم ومهندس او فني ميكانيك لقسم الاغطية</p><p> </p><p><strong>المؤهلات والمتطلبات الفنية:</strong></p><p>الخبرة: خبرة عملية لا تقل عن 6 سنوات في صيانة الماكينات الصناعية.</p><p>المهارات التخصصية: * خبرة عميقة في صيانة وأنظمة الهيدروليك والنيوماتيك (Hydraulics & Pneumatics).</p><p>مهارة عالية في فك، تركيب، ومعايرة قوالب الحقن (Molds) وصيانتها الدورية.</p><p>القدرة على التعامل مع أنظمة التبريد (Chillers) الملحقة بخطوط الإنتاج.</p><p>تنفيذ برامج الصيانة الوقائية لضمان استمرارية الإنتاج وتقليل الأعطال.</p><p>التعليم: دبلوم فني ميكانيك أو ما يعادلها من خبرة عملية مكثفة.</p><p>الموقع السكني: يفضل سكان المناطق التالية: (الزرقاء، سحاب، مادبا).</p><p> </p><p><strong>المزايا الوظيفية:</strong></p><p>شمول الموظف بالضمان الاجتماعي فور التعيين.</p><p>تأمين المواصلات مؤمن من قبل الشركة.</p><p>بيئة عمل احترافية ومستقرة</p>
<p>نظرة عامة عن الدور</p><p>انضم إلى فريقنا الطبي والإداري في الأردن كـ ممرضة قانونية، حيث نعمل على تيسير وتوثيق الإجراءات الطبية والالتزامات القانونية المرتبطة بالرعاية الصحية. ستتعاون مع الفرق الطبية والهيئات التنظيمية لضمان الامتثال، حماية حقوق المرضى، وتسهيل سير العمل بحُسن وفاعلية. تقع ضمن منطقة عمان وتدعم المستشفيات والعيادات وشركات الرعاية الصحية في تحقيق أعلى معايير الجودة والسلامة.</p><p>المسؤوليات والواجبات الأساسية</p><ul><li>تقديم الدعم الطبي-القانوني للفرق الطبية والإدارية في المسائل المرتبطة بالمرضى، الإقرارات القانونية، والتوثيق المناسب.</li><li>إعداد ومراجعة المستندات القانونية والطبية مثل الموافقات، التفويضات، وإجراءات السرية والخصوصية وفق القوانين المحلية والدولية المعمول بها.</li><li>التنسيق مع الجهات التنظيمية والجهات الأمنية والصحية لضمان الامتثال والإبلاغ عن أي مسائل امتثال أو حوادث.</li><li>إدارة عمليات التوثيق الطبي والرقابي، وحفظ السجلات الطبية وفق سياسات المستشفى أو المؤسسة.</li><li>تقديم التدريب والتوجيه لفرق الرعاية الصحية حول قضايا الخصوصية، حماية البيانات، وإجراءات الإبلاغ عن الأخطاء/الوقائع المزعجة.</li><li>المساعدة في التحقق من الامتثال للوائح الصحة العامة وخطط الاستجابة في حالات الطوارئ.</li><li>المساهمة في إعداد تقارير الامتثال والدراسات القانونية المرتبطة بالرعاية الصحية.</li></ul><p>المؤهلات والمتطلبات</p><ul><li>درجة جامعية في التمريض (بكالوريوس/ليسانس) من مؤسسة تعليمية معترف بها.</li><li>خبرة من 2 إلى 10 سنوات في المجال التمريضي مع التركيز على الجوانب القانونية أو الإدارية/التوثيق الطبي.</li><li>معرفةً جيدة بأنظمة ولوائح الرعاية الصحية المحلية والدولية، مثل قوانين الخصوصية وحماية البيانات وسجلات المرضى.</li><li>إجادة اللغة العربية بطلاقة، والإنجليزية تعتبر ميزة إضافية في التوثيق والتواصل المهني).</li><li>مهارات تنظيمية عالية، دقة في العمل، والقدرة على إدارة الوقت والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>قدرة على العمل بشكل مستقل وفي فريق، مع مهارات تواصل فعالة وتقديم المشورة القانونية الطبية بشكل واضح.</li></ul><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>إتقان إجراءات التوثيق الطبي والخصوصية السريرية.</li><li>فهم إجراءات التصريح والتوثيق القانوني والتعامل مع السجلات الطبية الإلكترونية.</li><li>إلمام بمعايير الامتثال والمساءلة الطبية والتدقيق الداخلي.</li><li>مهارات تحليلية وتنظيمية وتفصيلية مع القدرة على إعداد التقارير بشكل دقيق.</li><li>اتصال فعال مع الفرق متعددة التخصصات والجهات التنظيمية.</li></ul><p>الفوائد والمزايا</p><ul><li>راتب تنافسي يتماشى مع الخبرة والكفاءة.</li><li>تأمين صحي وبدلات إجتماعية وفق سياسات الشركة.</li><li>فرص تطوير مهني وبرامج تدريب مستمر في مجالات التمريض القانوني والامتثال.</li><li>بيئة عمل داعمة وفرص للتقدم الوظيفي في قطاع الرعاية الصحية.</li></ul>
<p>مروجون داخل المتجر، يقومون بتوزيع عينات طعام وطلب آراء العملاء.</p><p> </p><p>الموقع في سيتي سنتر عمان.</p><p> </p><p>الخميس - السبت</p>